在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
給業(yè)務單位的通知 業(yè)務通知函篇一
為規(guī)范公司各部門、各項目部考勤記錄情況，防止虛報、瞞報考勤，特做以下要求：
一、各部門在公司辦公人員：
1、各部門考勤以當月考勤表或打卡記錄為依據(jù)，所有員工必須遵守上下班打卡制度(即一日四次);
2、各部門員工外出需有外出登記、請假需提供請假條，遲到不打卡者按曠工計。
二、各項目部員工：
1、各項目部員工考勤以本人在項目部實際出勤為準，離開項目部不再記錄 出勤，并按實際注明去向;
2、項目部員工參加公司培訓，應如實記錄培訓時間;
3、項目部員工之間調(diào)動，應如實記錄時間、所調(diào)至項目部;
4、各項目部應固定考勤員，考勤表整理后，必須由項目經(jīng)理簽字確認后交 工程部內(nèi)勤，統(tǒng)一上報。
三、各部門考勤表固定格式、固定考勤員，考勤表由部門經(jīng)理、主管領導簽字后交人力資源部備案。
四、各部門考勤表應如實記錄員工出勤情況，公司將根據(jù)報銷票據(jù)、考勤機記錄、行政管理部門不定期檢查考勤結果等核實。如發(fā)現(xiàn)虛報、瞞報等考勤不實現(xiàn)象：項目部員工將依據(jù)項目部效能考核辦法第六條第3項，“項目部當期考核全部取消”;公司員工將依據(jù)公司相關制度處罰本人、考勤員以及部門經(jīng)理。
特此通知!
河南泉舜機電工程有限公司
20xx年12月14日
給業(yè)務單位的通知 業(yè)務通知函篇二
各企業(yè)(公司)：
根據(jù)北京中石大新元投資有限公司工作安排，決定于20xx年5月25日下午13點在翠宮招待所小報告廳召開北京中石大新元投資有限公司第一屆第三次董事會、監(jiān)事會，企業(yè)(公司) 經(jīng)理述職擴大會議。
一、述職會議參會人員：
1)、北京中石大新元投資有限公司董事會、監(jiān)事會全體成員
2)、北京中石大新元投資有限公司全體人員
3)、北京中石大新元投資有限公司直屬黨支部委員
4)、所屬企業(yè)經(jīng)理、副經(jīng)理、主管會計
5)、工會委員、各企業(yè)工會小組組長
6)、企業(yè)董事會、監(jiān)事會由石油大學(北京)在編職工出任的成員
二、經(jīng)理述職提交材料：
1)、20xx年度總結述職報告。(電子版)
2)、20xx年度企業(yè)經(jīng)營目標計劃書。(電子版、紙制加蓋公章)
3)、20xx年度企業(yè)財務審計報告。(紙制原件)
4)、企業(yè)參會人員具體名單。(限三人)
提交材料時間5月18日前電子版、紙制材料(加蓋公章)上報新元投資有限公司辦公室。
備注：述職時間每人限制10分鐘。(ppt)
給業(yè)務單位的通知 業(yè)務通知函篇三
各學校：
為進一步規(guī)范材料上報格式，提高上報材料質(zhì)量，參照國家機關公文處理的有關規(guī)定，現(xiàn)將全鄉(xiāng)教育系統(tǒng)上報材料有關要求通知如下：
一、凡上報材料要在上報材料單位落款處加蓋單位公章。
二、上報材料標題統(tǒng)一用小二號華文中宋體加粗，正文一級標題統(tǒng)一用三號黑體，二級標題統(tǒng)一用三號仿宋加粗，正文統(tǒng)一用三號仿宋。
三、正文中：一級標題統(tǒng)一使用“一、”的格式，二級標題統(tǒng)一使用“(一)”格式，三級標題統(tǒng)一使用“1、”的格式，四級標題統(tǒng)一使用“( 1 )”格式，五級標題統(tǒng)一使用“①”的格式。
四、正文標題居中，其它標題均空兩格;頁邊距上面
、下面2 .2cm 、左面 、右面 ;正文兩端對齊;行間距為單倍行距;頁邊距和行間距可根據(jù)實際情況適當調(diào)整。
五、日期：三號仿宋，用漢字將年、月、日標全; “零”寫成“〇”。
六、文稿應有頁碼，下部居中。如“-1-”
七、上報材料中有表格的，字體格式可參照上述標準。
八、上報材料用紙統(tǒng)一采用國際標準a4 型(210mmx297mm ) 縱向排版打印，如有特殊另行通知,左側中間1 個釘書針裝訂;需要上交電子版的，文字材料統(tǒng)一用word 格式，表格統(tǒng)一用excel格式上報。
九、上報材料盡可能做到整潔、美觀、大方、節(jié)約。
二〇二〇年*月二十五日
給業(yè)務單位的通知 業(yè)務通知函篇四
尊敬的先生/女士：
您好!我們誠意邀請您參觀20xx年5月30日-6月1日在成都新會展中心5、6、7號館舉行的“第十二屆中國成都建材博覽會”。
(一)展會概況 本屆展會由四川省室內(nèi)裝飾協(xié)會、成都市房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)協(xié)會、成都市建筑業(yè)協(xié)會主辦 ，由成都市天一展覽服務有限公司承辦。展出規(guī)模40000平方米，1200家廠商，此博覽會是西南地區(qū)目前影響力最大的建材、裝飾行業(yè)盛會。也被成都市博覽局列為本土重點支持的品牌盛會。
(二)展覽內(nèi)容 建材類：建筑節(jié)能門窗、幕墻及設備;節(jié)能保溫、防水材料;管材管件;建筑涂料;園林景觀;木塑結構、供熱供暖、空調(diào)熱泵、通風產(chǎn)品、別墅配套材料及建筑設計單位等。裝飾類：布藝、墻紙及軟裝飾材料;地鋪材料及發(fā)熱地板;櫥柜及廚房電器;衛(wèi)浴潔具;整體家居、衣柜;門窗及五金;石材及設備;相框、裝飾畫及裝飾公司等。
(三)同期活動及亮點 展會同期將舉辦“陽光采購交易會”，“建筑、裝飾材料廠家四川省招商會”，“建筑、裝飾材料新產(chǎn)品、新技術發(fā)布會”等并重點邀請40余家成都主流別墅開發(fā)商及省內(nèi)近15個地級市30余家裝飾城組團參觀及行業(yè)翹楚的鼎力支持。本屆展會迎合著市場將帶給展商、參觀商更大的商機。
(四)vip觀眾邀請 為了更好的服務各位參觀采購商，組委會特別推出vip觀眾邀請活動，本活動完全免費申請并有機會獲得超值禮包：
1、免費享受市區(qū)內(nèi)的接送服務;
2、提前獲得vip胸卡，不用現(xiàn)場排隊填表，節(jié)省您的時間;
3、免費享受休息區(qū)茶水、咖啡、現(xiàn)場指引等服務;
4、免費獲得會刊、精美禮品、午餐券等服務。
(五)日程安排
開幕儀式：
20xx年5月30日09：30-10：00
參觀時間：
20xx年5月30日10：00-17：00
20xx年5月31日09：00-17：00
20xx年6月01日09：00-15：00
(六)聯(lián)系方式
以上是展會vip觀眾邀請函范本，希望能給您帶來幫助。
給業(yè)務單位的通知 業(yè)務通知函篇五
我鄉(xiāng)易地扶貧搬遷工程于20xx年11月啟動實施，在縣級主管部門的大力支持下，鄉(xiāng)上緊緊圍繞縣上下達的目標任務，依托紅旗村農(nóng)民新村建設，廣泛宣傳發(fā)動，認真搞好農(nóng)民新村規(guī)劃，并取得了一定的工作成效，現(xiàn)將工作進度情況報告如下：
我鄉(xiāng)易地扶貧搬遷工程集中安置點位于紅旗村1組，計劃集中安置50戶200人，新建住房4000平方米，開發(fā)和調(diào)整基本農(nóng)田15畝，新修道路1公里，排水溝2000米，生態(tài)恢復15畝，架設輸電線路1000米。
該工程于20xx年11月動工建設，預計2013年12月完工。項目總投資萬元。其中：中央專項資金120萬元。
我鄉(xiāng)按照上級文件要求及時召開了干部會議、群眾會議，傳達縣有關文件精神，學習有關的政策和要求，并利用各種形式進行了廣泛的宣傳，增加群眾對易地扶貧搬遷政策知曉度。
同時成立了以政府鄉(xiāng)長為組長的領導小組，對高、偏、遠的組、寨落安排專人進行政策宣傳，目前集中安置點已有80戶335人落實了地基，其中35戶搬遷戶房屋主體工程完工，42戶搬遷戶正在加緊建房；建成主道路2條并進行了硬化，總長800米，新建文化活動廣場2500平方米，下水道和路燈安裝完成。
給業(yè)務單位的通知 業(yè)務通知函篇六
由于去年前期工作的積累，為信息中心的發(fā)展打下了基礎。在新的一年里，在領導和兄弟科室的指導和幫助下，通過部門內(nèi)員工的同心協(xié)力，在業(yè)務和工作進度上都有所進步，取得了一定的成效發(fā)展工作。工作進展如下：
制作信息部門宣傳彩單，印發(fā)宣傳小冊。目前完成招商數(shù)39間，完成率45%，第一季度目標還差4戶。入駐15戶，對為入駐業(yè)戶采取電話通知，約定時間入駐，未入駐者按照天數(shù)扣除相應的押金，超過時間限制不退押金重新招租。
1、讀卡器和會員卡
已經(jīng)和硬件提供商協(xié)商，購置讀卡器和會員卡(包括激光噴碼和卡面印刷)，包稅開發(fā)票，免費保修一年。
2、經(jīng)信委電子商務企業(yè)認定
開始申報由經(jīng)信委發(fā)起的電子商務企業(yè)認證，正在整理材料
3、中物聯(lián)企業(yè)信用等級和中國物流實驗基地
正在收集材料，開始申報中國物流與采購聯(lián)合協(xié)會發(fā)起的物流企業(yè)信用等級評選工作，取得企業(yè)信用等級后方可申報中國物流實驗基地。
4、信息部門人員分流情況
正在根據(jù)信息部門內(nèi)咳嗽鋇募蚶榭鮒貧確腫椋技術組和業(yè)務組。采用競爭機制，對于不適合信息部門工作人員進行分流。
1、項目的實施問題
給業(yè)務單位的通知 業(yè)務通知函篇七
關于2014職工職業(yè)技能鑒定工作的通知
各區(qū)域公司及礦井公司、各生產(chǎn)（基建）礦井、各地面生產(chǎn)及費用單位、機關各處室：
為進一步落實省煤炭廳“十二五”煤礦從業(yè)人員素質(zhì)提升工程目標，穩(wěn)步提高從業(yè)人員綜合素質(zhì)，全面加強集團公司職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量管理，為集團公司安全生產(chǎn)提供高技能人才。按照上級鑒定中心要求，結合我集團公司實際，現(xiàn)將2014職工職業(yè)技能鑒定工作安排如下，請認真貫徹執(zhí)行。
一、鑒定范圍
（一）集團公司操作崗位在冊職工符合申報條件，從事相應職業(yè)（工種）的從業(yè)人員。
（二）區(qū)域公司內(nèi)部招用操作崗位人員（資源整合單位）符合申報條件，從事相應職業(yè)（工種）的從業(yè)人員。
二、工作任務
（一）對無資格證書且符合申報條件的各工種在崗操作人員（含輪換工）全面實施職業(yè)技能鑒定（無證人員必須申報）。
（二）對持有資格證書且符合申報條件的所列（附件一）鑒定工種在崗操作人員（含輪換工），實行晉級申報鑒定。
三、申報程序
（一）個人申請
1、凡符合申報初、中、高級工的員工，由本人提出申
請，同時按照申報條件要求，提供本人學歷證書、職業(yè)資格證書原件及其復印件一份，本人近期紅底2寸免冠彩照四張。
2、凡符合申報技師、高級技師鑒定的員工，由本人提出申請，同時提供本人學歷證書、職業(yè)資格證書、榮譽證書以及本人在技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、解決生產(chǎn)技術難題、排除事故隱患等方面的技術成果原件及其復印件各一份，本人近期紅底2寸免冠彩照六張。
（二）基層單位審核上報
1、對于申報初、中級工鑒定的員工，由各單位對照相應級別的申報條件認真細致的進行初審、復審；
2、對于申報高級工、技師、高級技師鑒定的員工，首先由各單位按照申報條件認真進行資格初審，匯總后報職業(yè)技能鑒定站復審，嚴禁不夠條件上報鑒定站審核；
3、對于區(qū)域公司內(nèi)部符合申報條件招用人員，由區(qū)域公司人力資源部對照相應級別的申報條件組織報名初審，上報并委托集團公司技能鑒定站予以審核鑒定。
4、對審核合格的申報人員，各單位勞資科按國家考務管理系統(tǒng)要求，將報名數(shù)據(jù)分類準確錄入系統(tǒng)，然后將鑒定花名冊、報名數(shù)據(jù)（電子版）及高級工以上級別的申報資料報技能鑒定站。
（三）集團公司綜合審查
集團公司職業(yè)技能鑒定（所）站對各單位上報的鑒定花名冊、報名數(shù)據(jù)（電子版）及申報資料進行綜合審查后，結合集團公司
各工種總的申報情況，最終確定參加本職業(yè)技能鑒定工種和人員名單。
四、考評內(nèi)容、方式
（一）初、中、高級職業(yè)資格五、四、三級：理論知識考試、操作技能考核。
（二）高級技師、技師職業(yè)資格一、二級：理論知識考試、操作技能考核和綜合評審。
五、時間安排
（一）報名時間
報名時間：2014年2月20日—2014年3月17日
各單位在2014年3月20日之前，請把申報表和審批匯總表報職業(yè)技能鑒定站，逾期不予受理。
（二）培訓、鑒定時間、地點
1、各單位報名人員經(jīng)審核后，對所有初、中、高級工人員及工種報請本單位職工學校制定培訓計劃并組織培訓。技師、高級技師由集團公司統(tǒng)一組織培訓。
2、鑒定時間、地點另行通知。
附件：
1、集團公司二○一四職業(yè)技能鑒定申報條件
2、集團公司二○一四職業(yè)技能鑒定工種及等級一覽
表、申報名冊、報名（工種）匯總表
二〇一四年二月十九日
給業(yè)務單位的通知 業(yè)務通知函篇八
轄區(qū)面積平方公里，下轄12個行政村，48個自然村，人口8180人，耕地面積3960畝，全鄉(xiāng)以山林、山地為主。鄉(xiāng)黨委政府堅持圍繞抓經(jīng)濟、綠色創(chuàng)品牌、小康建家園、民生促黨建的基本思路，貫徹科學發(fā)展觀，推進社會主義新農(nóng)村建設，建設小康社會和構建和諧社會，打造“生態(tài)、綠色、休閑、和諧”。
近年，鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領導下，按照把建設成為全縣“生態(tài)保護示范區(qū)、結構調(diào)整創(chuàng)新區(qū)、茶葉發(fā)展創(chuàng)業(yè)區(qū)”的總體規(guī)劃，齊心協(xié)力、負重拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)、積極進取，打造“生態(tài)、富民、和諧”的新。初步形成茶葉、香魚、竹筍、蜜梨四大產(chǎn)業(yè)基地，并向著構建“山頂茶葉吐芳、山腰果蔬飄香、山腳魚鴨戲水”的特色農(nóng)業(yè)體系不斷邁進。這次全國第二次農(nóng)業(yè)普查在上級政府及縣農(nóng)普辦領導下，我鄉(xiāng)認真貫徹xxx省市縣有關農(nóng)業(yè)普查文件精神，根據(jù)要求，明確認真開展全鄉(xiāng)第二次農(nóng)業(yè)普查工作，到目前為止，入戶調(diào)查報工作已完成71%，基本上達到縣農(nóng)普辦的工作要求，現(xiàn)將前階段工作匯報如下：
加強領導，提高認識；狠抓宣傳，濃氛圍；力量組合，抓選配；業(yè)務指導，抓培訓；清查摸底，抓深入；入戶調(diào)查，求真實；登記質(zhì)量，抓指導；糾錯提高，抓互查；掌握動態(tài)，抓普查。
根據(jù)上級領導對農(nóng)業(yè)普查的工作要求，首先鄉(xiāng)黨委政府，成立了鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)普查工作領導小組，組長由鄉(xiāng)長同志擔任，分管領導人副組長，各辦事處及有關部門負責為領導小組成員，加強對農(nóng)業(yè)普查工作的領導。鄉(xiāng)黨委政府認識到要認真搞好這次的農(nóng)普工作，就必須高度統(tǒng)一思想，把農(nóng)業(yè)普查工作看做是情系三農(nóng)，構建和諧社會，加快新農(nóng)村建設，為xxx、xxx及各級政府領導提供決策依據(jù)，這次農(nóng)普是政治任務，不但要統(tǒng)一領導班子的思想，而且要統(tǒng)一鄉(xiāng)全體機關干部及各村干部的思想提高他們對農(nóng)業(yè)普查的認識。因此，黨委政府，召開了鄉(xiāng)第二次農(nóng)業(yè)普查工作動員大會，并以政府[]40號文件形成下發(fā)了《關于開展第二次全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)普查的通知》。為認真抓好農(nóng)普工作領導小組下設宣傳組，后力保障組，業(yè)務、指導培訓組，領導小組下設辦公室，抽調(diào)了各辦公室及辦事處精干力量11人到農(nóng)普辦，專做農(nóng)普工作。
第二次農(nóng)業(yè)普查，項目多，涉入面廣，調(diào)查對象涉及到廣大農(nóng)戶，要搞農(nóng)業(yè)普查，必須取得全社會的支持和幫助，調(diào)動社會力量，協(xié)調(diào)各部門的配合，才能全面，并保質(zhì)保量完成這次宏偉工程。因此鄉(xiāng)多次召開各層面的領導會議部署，宣傳第二次農(nóng)業(yè)普查。不但下發(fā)通知而且在12月份作為農(nóng)業(yè)普查宣傳活動月，開展十二個“一”活動，即設好一個窗口。鄉(xiāng)農(nóng)普辦在鄉(xiāng)廣播電視站，開設“農(nóng)業(yè)普查之窗”，為好一個專欄，各村宣傳窗為載體，宣傳農(nóng)普，全鄉(xiāng)有14個村在宣傳窗上開展各種宣傳，8個村在村黑板報上宣傳農(nóng)普。全鄉(xiāng)各村有廣播喇叭的宣傳致農(nóng)業(yè)普查對象戶的一封公開信。上好一堂課。我們和用到中心小學聯(lián)系，開展了小手拉大手”活動，使廣大學生了解農(nóng)普意義，并通過小孩向家長轉(zhuǎn)達農(nóng)普的重要性廣大各農(nóng)戶對農(nóng)普的知曉率。開好一輛車，鄉(xiāng)里派二輛先后用二時間，車上掛著宣傳農(nóng)普橫幅，裝上廣播，先后二次換村循環(huán)宣傳；發(fā)好一封信，鄉(xiāng)農(nóng)普辦印發(fā)公開信8000張，貼群眾，消除顧慮；搞好一次競賽，全鄉(xiāng)參加農(nóng)普知識競賽；提農(nóng)普達500人，收回競賽答題卷420張，提農(nóng)普宣傳橫幅，10幅懸掛在鄉(xiāng)區(qū)、村口醒目地帶；全鄉(xiāng)及各村書寫宣傳標語600多張，并利用農(nóng)民信箱發(fā)宣傳農(nóng)普短信三條800多個。通過多種形式的宣傳全鄉(xiāng)上下，對農(nóng)業(yè)普查達到了家喻戶曉。群眾對農(nóng)普知曉了，做到了積極配合，也為入戶調(diào)查，奠定了一定的基礎。
農(nóng)業(yè)普查是一項宏大工程，在取的全社會支持的基礎上，還須一支有文化，有組織活動能力，能為群眾奉獻的一支精干，專業(yè)，械業(yè)務指導員和普查員隊伍，才能完成全鄉(xiāng)農(nóng)普任務。
為確保農(nóng)業(yè)普查工作完成，并確保質(zhì)量，鄉(xiāng)層層建立起崗位責任制，鄉(xiāng)長、書記抓全面，兩委領導分片抓建立起聯(lián)系片制度，辦事處領導抓指導，普查區(qū)知道員抓普查員，一做抓一級，層層抓落實。明確指導員必須起到業(yè)務指導、組織協(xié)調(diào)和質(zhì)量監(jiān)督的作用，并與年終獎掛鉤，普查員的誤工補貼與數(shù)據(jù)質(zhì)量掛鉤。
因此，鄉(xiāng)政府及農(nóng)普辦要求各行政村，造出各村精英作為這次農(nóng)業(yè)普查員，并要求鄉(xiāng)機關干部駐村干部作為這次各普查區(qū)的農(nóng)普指導員，駐村與村干部認真物色本普查區(qū)各小區(qū)的普查員，各駐村干部也意識到普查員的選配，優(yōu)與劣，直接關系到農(nóng)普的成功與否，力量組合，選配是關鍵。因此，在選配上，認真篩選，實踐證明，全鄉(xiāng)24個普查員，絕大多數(shù)能勝任，有文化水準，有較好能力，普查指導員也能在農(nóng)普工作中起到指導和協(xié)調(diào)的作用。
這次農(nóng)普工作是前所未有的，要完成這次繁榮任務力量隊伍已建，農(nóng)普業(yè)務知識的培訓，下大功夫，鄉(xiāng)長及領導班子也充分到這一點，為此，選調(diào)了鄉(xiāng)農(nóng)辦及各辦事處能負責，能鉆研的8個同志參加了縣里組織的培訓會，做到鄉(xiāng)農(nóng)普有a，各辦事處，分片抓，近于指導，協(xié)于督促，掌握情況，上下聯(lián)動，上情下打，下情上轉(zhuǎn)。
參加縣農(nóng)普業(yè)務培訓后，鄉(xiāng)普辦作出培訓計劃，培訓分三個階段進行，采用集中培訓與分散授課相結合，指導員與普查員同培訓，在培訓過程中做到集中授課與現(xiàn)場試點相結合，第一階段：11、16日培訓，農(nóng)普方案，范圍，內(nèi)容與清查摸底；第二階段：——，其中17號下午在黃水普查01小區(qū)進行現(xiàn)場試填，通過試填，對不合格的進行不課。對合格的發(fā)給山崗證，做到指導員普查員，持證上崗。鄉(xiāng)里集中培訓后，農(nóng)普辦業(yè)務骨干根據(jù)各辦事處要求，對有關辦事處指導員，普查員又進行分點培訓，補課。
加強領導是保證、宣傳、發(fā)動是先導，力量選配，業(yè)務培訓是基礎，清查摸底，入戶調(diào)查是重點。因此，我們階段工作的重點是圍繞農(nóng)業(yè)普查的工作重心、放在清查摸底、入戶調(diào)查上，這是農(nóng)普的工作主題，這個主題就是農(nóng)普的質(zhì)量，不講質(zhì)量，一些工作都是徒勞的。為保證工作質(zhì)量，我們是這樣做的。
（一）清查摸底，抓深入。根據(jù)上級農(nóng)普的工作要求，我鄉(xiāng)清查摸底工作是從12月15日開始的，我們認識到清查摸底是a請各小區(qū)農(nóng)普的基本數(shù)據(jù)，是關系到農(nóng)普入戶登記的質(zhì)量好與差，開展摸底前，各小區(qū)普查員按照要求，首先繪制小區(qū)地圖，編寫房編號，做到以房找戶，以戶找人，在摸底過程中，我們要求，深入下去，挨家串戶堅信摸底，做到房不編戶，戶不漏人，對外來人口，逐個統(tǒng)計，在12月26號后。我們又組織了各小區(qū)普查員對清查摸底的數(shù)據(jù)進行分析，進行再一次復核，力求做到a到的數(shù)據(jù)準確無誤，通過清查摸底，全鄉(xiāng)農(nóng)普對象2802戶，全家外出987戶。
（二）入戶調(diào)查，抓真實。根據(jù)鄉(xiāng)普查方案計劃、入戶調(diào)查填報從月日開始為確保填報質(zhì)量，我們要求各普查員既做宣傳，又做電池員，要深入到戶，堅決做到“二不”“一真”即不坐登，就是不能坐在自己家里或辦公室里進行對戶登記；不憑空想象，因為大多普查員對小區(qū)的農(nóng)戶較熟悉，憑空想象填數(shù)據(jù)。“一真”即求真實性，入戶調(diào)查普查員要做到戶，調(diào)查了解簡單，要耐心；數(shù)據(jù)填報要真實。
（三）調(diào)查過程，抓指導，糾錯提高抓互查。盡管指導員普查員參加了業(yè)務培訓，但小數(shù)普查水平和接受能力有差異，對業(yè)務知識存在著一知來解，在鄉(xiāng)報過程中出現(xiàn)差錯。為此，鄉(xiāng)農(nóng)普辦要求，各業(yè)務骨干、指導員在萬忙中抽出時間進行指導，做到填上3、5份就審查，有不對就講解，多指導，或者與普查員一起查幾戶，逐步提高效率。指導員不但要指導，而且普查員根據(jù)要求，還跟階段開展相互查閱，例如，有些普查區(qū)入戶調(diào)查已達50%，指導員就組織本普查區(qū)普查員，集中起來開展相互審閱，有些普查員說，當事者糊，旁觀者清，自己看來看去找不出毛病，別人就能找出來，相互找毛病還能促使自己提高業(yè)務水平。
給業(yè)務單位的通知 業(yè)務通知函篇九
為嚴肅工作紀律，進一步規(guī)范考勤管理，現(xiàn)對相關考勤規(guī)定重申如下：
1、請假：
員工需事前履行完請假手續(xù)，管理人員需將假條交企管部備案;
普通管理人員請假不超過3天的假條由部門負責人簽批生效，超過3天的須經(jīng)總經(jīng)理簽批后到人力資源部備案;
中層及以上管理人員請假須經(jīng)總經(jīng)理簽字，超過3天的須到人力資源部備案。
2、公事外出：
員工因業(yè)務需要而離開崗位的，需在“員工去向牌”中填寫清楚去向，并告知部門負責人;
員工到其他部門辦理業(yè)務需要20分鐘以上的在該部門《業(yè)務辦理簽到表》(附件3)簽到;各業(yè)務單位(包括倉庫等)打印該簽到表在明顯位置放置，本月31日前到各業(yè)務單位進行檢查。
上班期間到廠外辦理業(yè)務的，外出前填寫《山東常林機械集團員工出勤證明單》(附件2)寫明為何事外出、外出時間及預計返回時間。
3、上下班刷卡：
員工上下班按規(guī)定刷卡，刷卡無拍照(如附件1)罰款50元;
無故不刷卡、代刷卡罰款50-100元。
4、其他：
遲到、早退半小時以內(nèi)曠工一天以內(nèi)的罰款50元-100元。
工作時間內(nèi)串崗、閑聊、干私活、下棋、打牌、玩游戲的罰款50元-100元。
不履行請假手續(xù)而自行休息的罰款200元。
5、具體未盡處罰以《集團股份有限公司職工獎懲條例》為準。
在查崗過程中發(fā)現(xiàn)員工不在崗，且無請假條、出勤證明單、無去向說明或無業(yè)務辦理簽到，如果當天有刷卡記錄以上情況之一的視為串崗，如果該員工當天無刷卡記錄視為曠工。
部門負責人是部門管理的第一責任人，須做好人員的日常管理工作，杜絕包庇員工、徇私舞弊等行為，督促員工遵守公司各項管理制度。
給業(yè)務單位的通知 業(yè)務通知函篇十
張雪松,男，漢族，安徽郎溪人，1986年3月出生，2010年7月畢業(yè)于安徽工程大學，2011年9月參加工作，2015年11月入黨，現(xiàn)任郎溪縣廣播電視臺制作部主任。
大學期間該同志選擇的是動畫專業(yè)影視后期制作方向，特別熱愛攝像，音視頻的剪輯和一些平面設計工作，來到郎溪縣廣播電視臺已有5個年頭，在自己的幕后崗位上一直堅持發(fā)展與創(chuàng)新，想把最好的視聽效果展現(xiàn)在屏幕上面。
做這一專業(yè)，必須要堅守，在堅守的過程中才會積累更加豐富的經(jīng)驗和應變能力，在此基礎上，符合實際的創(chuàng)新才能增加色彩。
在做好自己電視臺本職工作的同時，加強業(yè)余學習，先后成功完成梅渚鎮(zhèn)文廣站報送國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)《跳五猖》，中華詩詞之鄉(xiāng)創(chuàng)建專題制作。在這今年郎溪抗洪搶險期間，及時為縣里拍攝制作抗洪搶險紀實專題5部。第一時間為郎溪縣向上申報和宣傳備好軟件資料。
在微電影發(fā)展盛行以來，大膽嘗試，協(xié)助縣公安，縣委組織部，縣供電公司，縣移動公司等單位完成微電影項目報送的拍攝與制作。
在當下正是新媒體和傳統(tǒng)媒體融合發(fā)展的大背景下，郎溪廣電臺堅持從實際出發(fā)，成立了新媒體平臺，領導安排他負責從創(chuàng)建到運行，這也是一個新的挑戰(zhàn)，必須把傳統(tǒng)優(yōu)勢和創(chuàng)新能力相結合，在堅持中更好的融合新媒體。
給業(yè)務單位的通知 業(yè)務通知函篇十一
事實證明，公司制定員工獎罰制度，能提高員工工作的積極性，這其實也是員工管理技巧之一。以下是一則員工獎罰制度范本，僅供各位參考借鑒。
第一條總則：為嚴明紀律，獎懲分明，調(diào)動員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟效率；本著公平競爭，公正管理的原則，進一步貫徹公司各項規(guī)章制度、強化工作流程、明確崗位職責，公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項與工作流程，特制定本獎懲制度。
第二條：公司獎懲制度本著“獎懲結合，有功必獎，有過必罰”的原則，與員工崗位職責掛鉤，與公司經(jīng)濟效益相結合。
第三條：適用范圍：本獎懲制度，貫穿于公司的各項規(guī)章制度中，公司所有員工須自覺遵守并相互進行監(jiān)督。
第四條：獎勵或處罰方式：
1、處罰方式：現(xiàn)金處罰（從當月工資中扣除并通報）。
2、獎勵方式：公司實行紅包獎勵制度，根據(jù)各部門的階段工作考核情況，隨時或年底發(fā)放。
第五條員工獎勵主要有通報表揚和獎金獎勵，程序如下：
1、員工推薦、本人自薦或部門提名；
2、辦公室、本部門審核；
3、總經(jīng)理辦公會議會審；
4、總經(jīng)理批準；
第六條處罰辦法，員工如果損害公司利益，視情節(jié)輕重，分別給予以下處罰：
1、通報批評；
2、經(jīng)濟處罰；
3、降級；
4、辭退。
第七條有下列表現(xiàn)的員工應給予獎勵
1、完成本部工作計劃指標，創(chuàng)造較大經(jīng)濟效益；
2、向公司提出合理化建設，被公司采納，并取得一定效益的；
3、節(jié)假日經(jīng)常加班，并取得顯著效果者。
4、維護財經(jīng)紀律，抵制歪風邪氣，事跡突出者；
5、工作認真、責任心強、工作績效突出者。
6、堵住公司的經(jīng)濟漏洞，并為公司挽回經(jīng)濟損失者。
7、其他對公司做出貢獻者，總經(jīng)理認為應當給予獎勵的
第八條員工有下列行為的應給與通報批評并作處罰。
1、遲到、早退一次罰款30元；
2、在工作時間嬉戲、擅離工作崗位或從事與工作無關的事情罰款30元；
3、輕微過失致發(fā)生工作錯誤造成損失的罰款50元；
4、工作時間串崗，妨礙他人工作罰款30元；
5、不按要求打掃衛(wèi)生罰款30元；
6、對同事惡意攻擊或誣告、中傷他人、制造事端者罰款100元；
7、遺失經(jīng)營管理之重要文件、物品或工具罰款50元；
8、不按時參加公司的會議培訓罰款30元；
給業(yè)務單位的通知 業(yè)務通知函篇十二
各鎮(zhèn)xxx，各街道辦事處，區(qū)安委會有關成員單位：
為進一步貫徹落實市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府對加強當前安全生產(chǎn)工作的部署要求，全面深入排查治理安全生產(chǎn)隱患，堵塞安全監(jiān)管漏洞，強化安全生產(chǎn)措施，切實抓好安全生產(chǎn)大排查、大整治、大執(zhí)法、大督查專項行動，現(xiàn)將前一階段安全生產(chǎn)大檢查工作開展情況通報如下：
一、總體工作情況
截至目前，全區(qū)共組織檢查組480個，檢查企業(yè)3664家，排查非法違法行為59816起，罰款萬元，責令停產(chǎn)停業(yè)52家，暫扣或吊銷相關許可證151個。共排查一般安全隱患2943處，其中整改2787處，整改率為。
二、主要開展的工作
(一)強化組織領導，履行政府監(jiān)管責任。
區(qū)委、區(qū)政府把安全生產(chǎn)工作與大渡口區(qū)的轉(zhuǎn)型發(fā)展同部署、同考核，多次專題研究安全生產(chǎn)工作;針對人員密集場所安全隱患問題，婭農(nóng)書記親自部署開展暗訪督查;7月12日，佳軍區(qū)長主持召開全區(qū)安全生產(chǎn)工作會，對進一步落實市委市政府近期安全生產(chǎn)工作要求做了專題部署。八橋鎮(zhèn)每月定期召開由一名鎮(zhèn)黨政主要領導組織的安全例會，分析當月安全形勢，總結經(jīng)驗及存在的問題，研究部署下階段工作;創(chuàng)新“三問四查五落實”安監(jiān)工作法，進一步明確基層安全員日常工作職責，規(guī)范安全員行為。
(二)深化標準化建設，落實企業(yè)主體責任。
今年以來，我區(qū)以標準化建設為載體，繼續(xù)深化落實企業(yè)主體責任行動，從源頭上防控事故發(fā)生。截至目前，全區(qū)工貿(mào)企業(yè)標準化達標創(chuàng)建已啟動 35家，占年度目標任務15家的233%，已達標1家;危險化學品生產(chǎn)儲存企業(yè)三級安全標準化達標率100%，加油站安全標準化啟動4家;非煤礦山三級安全標準化達標率100%;全區(qū)85個在建工地開展建筑施工企業(yè)安全文明施工誠信評價工作，現(xiàn)已完成第三階段評價，按照市城鄉(xiāng)建委規(guī)定和建筑行業(yè)標準，在建工程85%以上達到市安全文明施工標準化工地。
(三)推進“打非治違”，突出重點行業(yè)專項整治。
根據(jù)市政府的統(tǒng)一部署，我區(qū)以推進“打非治違”行動為抓手，分別在建筑施工、道路交通、非煤礦山、危險化學品、消防等重點行業(yè)領域開展專項整治，嚴控各類事故的發(fā)生。區(qū)城鄉(xiāng)建委從強化安全監(jiān)督人員的監(jiān)管責任和從業(yè)人員安全培訓入手開展建設施工“兩防”工作。制定了“安全監(jiān)督人員日工作記錄表”，做到每人每天有臺賬，根據(jù)現(xiàn)場安全情況動態(tài)調(diào)整檢查頻率。6月26日，組織全區(qū)在建工程建設、施工、監(jiān)理單位負責人及相關人員260余人舉辦了“20xx年二季度大渡口區(qū)建筑施工質(zhì)量安全培訓會”。區(qū)公安分局以開展道路交通“兩化一整治”和摩托車整治為重點，強化運輸企業(yè)安全管理、路面管控和農(nóng)村道路安全整治;查處各類交通違法行為61760件，其中摩托車非法營運163起;暫扣駕駛證106個，吊銷駕駛證26個;打擊處理交通肇事罪和危險駕駛罪共計27人，查處治安案件1354件。區(qū)交通行政執(zhí)法大隊強化執(zhí)法，檢查客運車違法案件253件，危險品運輸車違法案件8件，打擊非法營運車57臺，查處超限車1650臺次。區(qū)安監(jiān)局將安全生產(chǎn)大排查大整治大執(zhí)法大督查行動與拆遷企業(yè)安全執(zhí)法檢查相結合，以執(zhí)法促安全、以執(zhí)法促拆遷，有力確保了待拆遷企業(yè)的安全，同時也促進了簽約搬遷。區(qū)交通局針對面的車退市前超速超載運行情況，牽頭組織區(qū)交巡警支隊、區(qū)交通執(zhí)法大隊先后8次開展聯(lián)合執(zhí)法，有效控制了交通違法行為高發(fā)態(tài)勢，實現(xiàn)了安全事故和人員死亡“零目標”;區(qū)市政局創(chuàng)新建立占道施工企業(yè)不良安全信用信息“黑名單”制度，在全市率先匯編《市政系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理手冊》在全市市政系統(tǒng)推廣，探索總結的“四抓四促”安全監(jiān)管工作法有力地推動了市政安全監(jiān)管工作。
(四)突出綜合督查，嚴格落實責任。
全區(qū)繼續(xù)深化區(qū)政府、區(qū)級行業(yè)部門、鎮(zhèn)街和企業(yè)“四層檢查督查”機制，認真貫徹市委市政府的工作要求，有力地促進了責任落實、措施落實。區(qū)政府班子成員切實履行“一崗雙責 ”，佳軍區(qū)長帶隊對建筑、道路交通 、消防、防汛、森林防火等開展檢查督查;各分管副區(qū)長也根據(jù)督查安排表，深入基層，檢查督查各自分管行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)情況。區(qū)安委會辦公室強化督查督辦，牽頭組織區(qū)政府督查室、區(qū)監(jiān)察局和市級安全專家對道路交通“兩化一整治”、建設施工項目“兩防”專項整治和人員密集場所的消防安全情況進行了多次綜合督查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題督促相關部門和單位及時進行整改;對1個部門分管領導進行了約談。跳磴鎮(zhèn)、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)公安分局等單位主要領導也分別帶隊開展安全生產(chǎn)檢查督查。
三、存在的問題
一是部分企業(yè)和單位自查自糾不到位，安全隱患整改不及時，沒有對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理分析，缺乏對本單位安全生產(chǎn)情況的全面評估。
二是有的單位對大檢查認識不足，貫徹落實不到位，大檢查無方案、無臺賬，沒有專項的安排布置，未做到“全覆蓋，零容忍”要求。截止目前，未報送大檢查方案的單位有：建橋園區(qū)、區(qū)教委、區(qū)農(nóng)水局、區(qū)房管局、區(qū)文廣局、區(qū)民政局、區(qū)食藥監(jiān)分局、區(qū)國土分局、區(qū)消防支隊、區(qū)城建辦。
三是部分單位大檢查存在“冷熱不均”現(xiàn)象。有的單位班子成員未嚴格落實一崗雙責，未在自己分管行業(yè)、領域牽頭開展安全生產(chǎn)大檢查，僅停留在宣傳發(fā)動上，工作深入不夠，推進力度還有待加強。
四是安全制度的“末端”執(zhí)行不力。部分從業(yè)人員安全意識不高，基本技能掌握不夠，沒有嚴格執(zhí)行安全管理制度和操作規(guī)程。
五是安全隱患仍然比較突出。雖然全區(qū)陸續(xù)開展了大檢查工作，但一些安全隱患和問題依然存在，消除安全隱患的措施不到位。
四、下一步工作要求
各鎮(zhèn)街、區(qū)安委會有關成員單位要繼續(xù)按照《重慶市大渡口區(qū)xxx辦公室關于切實加強當前安全生產(chǎn)工作的通知》(大渡口府辦發(fā)〔20xx〕52號)和《重慶市大渡口區(qū)xxx辦公室關于印發(fā)安全生產(chǎn)大檢查實施方案的通知》(大渡口府辦發(fā)〔20xx〕56號)文件要求，結合前期工作中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，查漏補缺、舉一反三，進一步深化安全生產(chǎn)大檢查各項工作。
(一)進一步加強監(jiān)督指導
1.完善大檢查工作方案。大檢查必須做到有方案、有部署、有檢查、有記錄、有整改，方案必須有領導分工、有時間步驟、有工作重點、有工作要求等，做到臺賬齊全，措施到位。各鎮(zhèn)街、區(qū)安委會有關成員單位要對照當前大檢查存在的問題，進一步完善方案，對大檢查進行再動員、再部署、再落實。
2.加強安全生產(chǎn)責任落實。要嚴格落實黨政領導干部在安全生產(chǎn)大檢查中的“一崗雙責”制度，各鎮(zhèn)街、區(qū)安委會有關成員單位領導班子成員要牽頭負責并親自參與分管行業(yè)的安全大檢查，認真履行“誰分管、誰負責”的責任。要根據(jù)全區(qū)安全生產(chǎn)大檢查實施方案中區(qū)領導的分工安排，主動聯(lián)系分管區(qū)領導參與本轄區(qū)、本行業(yè)的安全生產(chǎn)大檢查。
3.認真分析總結階段大檢查工作。各鎮(zhèn)街、區(qū)安委會有關成員單位要認真分析總結階段大檢查工作存在的問題，制定有針對性措施，落實責任強化整改;整改不到位的，必須依法查處。要積極引導全社會廣泛參與大檢查工作，及時通報階段工作情況。積極向區(qū)安委會辦公室報送工作動態(tài)。
(二)進一步強化督查檢查
要繼續(xù)從企業(yè)自查自糾、鎮(zhèn)街普查、行業(yè)部門專項檢查和區(qū)政府督查四個層面，多層次全方位開展督查檢查。
1.深化檢查督查工作。一是企業(yè)自查自糾要對內(nèi)部安全責任體系、制度、教育培訓、持證上崗、隱患治理、現(xiàn)場管理、應急演練、檔案臺帳等方面再進行一次全面徹底排查。二是各鎮(zhèn)街普查要做到全覆蓋，每次檢查要詳細記錄檢查時間、受檢查單位名稱、檢查人員、發(fā)現(xiàn)的隱患問題、提出的整改要求以及受檢查單位的整改落實情況。三是行業(yè)部門要針對不同行業(yè)領域安全生產(chǎn)突出問題和關鍵要素，深挖隱患、跟蹤整改。四是區(qū)政府繼續(xù)采取明查暗訪、隨機檢查、跟蹤復查及聽取匯報、查閱資料等方式開展綜合督查。
2.逐步轉(zhuǎn)變檢查督查方式。各鎮(zhèn)街、區(qū)安委會有關成員單位要逐步將常規(guī)檢查督查向主動檢查督查轉(zhuǎn)變，積極運用隨機抽查、突擊檢查、密查暗訪等方式開展工作。檢查督查組要認真研究制定檢查督查工作方案，有針對性地確定檢查內(nèi)容、檢查對象和采取的主要檢查督查方式，做到有的放矢。
3.加大密查暗訪工作力度。各鎮(zhèn)街、區(qū)安委會有關成員單位要繼續(xù)加大密查暗訪工作力度，準確掌握所查單位安全生產(chǎn)非法違法行為是否突出、安全生產(chǎn)氛圍是否濃厚、現(xiàn)場安全管理是否嚴格有序等，真實了解檢查對象的安全生產(chǎn)總體情況。
(三)進一步深化隱患排查治理
各鎮(zhèn)街、區(qū)安委會有關成員單位要認真開展隱患排查治理工作“回頭看”，督促企業(yè)認真開展自查，推進隱患排查治理的常態(tài)化、制度化。
1.落實統(tǒng)計報告制度。對本轄區(qū)本行業(yè)排查出的安全生產(chǎn)重大隱患建檔造冊，建立數(shù)據(jù)庫，明確記錄重大安全隱患的基本情況、類型、責任單位、形成原因、整改措施、整改時限等內(nèi)容，并逐級上報隱患排查治理信息和數(shù)據(jù)。
2.落實隱患整改責任。要把安全生產(chǎn)責任落實到單位、部門和人員;應由企業(yè)解決的，要責令限期整改，并督促落實整改措施;應由主管部門安排解決的，分輕重緩急，納入主管部門的計劃，保證整改資金的落實。
3.完善治理督辦機制。完善隱患整改指令、重大隱患掛牌督辦和事故隱患舉報等制度，對隱患整改實行全過程監(jiān)管，促進隱患排查治理制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
4.強化責任追究措施。對開展隱患排查整治不力的要進行約談警示，樹立隱患就是事故的理念，對隱患整改不到位的要等同事故予以嚴肅處理，對因工作不力導致事故發(fā)生的要倒查追究有關責任人的責任。
(四)切實落實汛期大檢查工作措施
各鎮(zhèn)街、區(qū)安委會有關成員單位要按照《xxx辦公廳關于切實做好汛期災害防范應對工作的緊急通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕18號)和《重慶市xxx辦公廳關于認真做好汛期安全生產(chǎn)工作的通知》(渝府辦發(fā)〔20xx〕128號)要求，進一步加強汛期安全生產(chǎn)工作的組織領導，落實汛期安全責任制。進一步完善汛期安全生產(chǎn)隱患排查治理工作方案，落實汛期各項事故預防措施。要加強汛期應急值守和協(xié)調(diào)聯(lián)動，加強重大危險源的監(jiān)測監(jiān)控，密切關注氣象變化情況。要強化安全生產(chǎn)應急管理，建立和完善自然災害引發(fā)生產(chǎn)安全事故的預報、預警、預防機制，切實做好汛期安全生產(chǎn)及綜合防災減災工作。
請各鎮(zhèn)街、區(qū)安委會有關成員單位于8月23日12：00時前將前階段安全生產(chǎn)大檢查相關工作開展情況(主要措施、工作成效、存在的問題和下一步工作打算)報區(qū)安委會辦公室，由區(qū)安委會辦公室匯總后于8月26日前報區(qū)政府辦。
xx區(qū)xxx安全生產(chǎn)委員會辦公室
年8月20日
給業(yè)務單位的通知 業(yè)務通知函篇十三
xx公司：
我公司與貴公司于簽訂的保安服務合同，到期終止。
一、根據(jù)我公司總部要求，xx年公司保安人員將由總部保安公司統(tǒng)一安排，所以我公司不再與貴公司續(xù)訂2年服務合同，雙方之前訂立的合同到期終止。在合同期間的對于貴公司給予的配合深表感謝。
二、合同終止后，貴公司應于前將所有工作辦理好交接手續(xù)，包括貴公司掌握和使用的我公司一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向我公司移交清楚；同時交接經(jīng)手過的工作事項。
具體程序：請貴公司整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，雙方簽字確認。
三、交接結束后，我公司一次性付清乙方剩余服務費，合同終止日后，貴公司不再享受我公司服務費支付。雙方所產(chǎn)生的其它一切權利義務均已了結，不存在任何爭議。此后貴公司無權以任何理由向我公司主張任何權利或提出任何要求。
四、本通知由請貴公司指定人員簽收，我司和貴司各執(zhí)一份。
公司（簽章）
：代表人：
20xx年x月x日
給業(yè)務單位的通知 業(yè)務通知函篇十四
最近我負責的工作是關于熒屏藝術團培訓機構開業(yè)造勢活動的規(guī)劃。能夠設想到的內(nèi)容如下：
1、是否有領導或重要來賓致辭
2、舞蹈節(jié)目的編排(展示孩子的教育成果)
3、聲樂類節(jié)目(體現(xiàn)老師的演唱水平)
4、語言類節(jié)目的展示。(體現(xiàn)老師的自身素質(zhì))
5、采訪性質(zhì)的安排(體現(xiàn)我們培訓機構的獨特、唯一)
以上內(nèi)容不確定性還很大，節(jié)目單安排李丹老師協(xié)助整理，隨后制作節(jié)目單。主持詞需要節(jié)目單成形后才能確認。
1、造勢現(xiàn)場的布置。造勢用到的花籃10只可以確定，花籃上需不需要綴上特別的字母請李丹老師確定一下。
2、不架設舞臺，以紅地毯鋪在地面。
3、舞臺背景應該需要制作巨幅噴繪，建議長高為5×4。噴繪的文字內(nèi)容需要確定，噴繪畫面內(nèi)容需設計。
4、攝像設備提供三套方案。
a：單機攝像，造價五百元。以記錄為目的，全程拍攝。
b：雙機攝像，造價1000元。會有鏡頭剪切，畫面比較生動。除單純記錄外，還可作為后期招生中的成果展示。
c：雙機攝像加一臺搖臂，造價2000元。搖臂攝像用于造勢氣場足。畫面剪輯也會很生動，展示效果也更好。
5、攝影設備，一臺跟拍機攝影機器即可。造價300——500元。
6、音響設備。建議選擇質(zhì)量很好的音響設備，對聲樂類節(jié)目及主持人都有極大幫助。麥克風最少兩只，最好四只，麥克風架子兩個。
除節(jié)目演員外，還需要如下工作人員：
1、主持人一位，當然兩位更好。
2、道具人員，大概兩位即可。
3、督導人員，負責演員及時就位及演員安全提醒，特別是小朋友群舞節(jié)目。大概兩位。
4、機動人員兩位。
以上內(nèi)容，請李丹老師審閱后，我們再開會商量。
給業(yè)務單位的通知 業(yè)務通知函篇十五
檔案檢查工作情況報告范本
根據(jù)《國家基本建設委員會關于編制基本建設工程竣工圖的幾項暫行規(guī)定》、《科學技術檔案案卷構成的一般要求》、《國家重大建設項目文件歸檔要求與檔案整理規(guī)范》、《水電企業(yè)檔案分類表》等的規(guī)定，結合中水公司相關檔案整理之規(guī)定對**工程檔案進行了檢查，經(jīng)綜合評議形成意見如下：
一、 項目檔案管理情況
**單位領導非常重視項目檔案工作，建立了項目檔案管理體制和管理制度，注意了項目文件的收集和積累，按照國家和行業(yè)有關檔案整理標準對項目文件進行了分類、立卷、編目、裝訂、歸檔，共整理形成檔案**卷。
竣工圖基本完整，系統(tǒng)、準確的反映了工程的真實面貌；簽字蓋章手續(xù)完備，圖面清晰、折疊規(guī)范，符合國家有關規(guī)定。
建立了項目檔案目錄數(shù)據(jù)庫，方便了項目檔案信息的開發(fā)利用。
配備了必要的設施設備，確保了項目檔案的安全。
二、 存在的主要問題
1． 有無檔案管理體制和管理制度。
2． 是否做到項目檔案工作的“三納入”、“四同步”、“四
參加”，確保項目檔案的完整、準確、系統(tǒng)。
3． 是否按照國家和行業(yè)有關檔案整理標準對項目文
件進行了分類、立卷、編目、裝訂、歸檔。
4． 竣工圖制作是否符合要求，簽字蓋章手續(xù)是否完
給業(yè)務單位的通知 業(yè)務通知函篇十六
關于迅速上報學校負債情況的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道中心校，市直各學校：
根據(jù)瀏政辦函〔2006〕74號通知精神，為了進一步摸清教育負債情況，落實還債措施，化解債務風險，確保有效運轉(zhuǎn)，根據(jù)市政府領導指示，對現(xiàn)仍由中小學校負擔的（原已分攤的教育債務和村級教育債務不在此次統(tǒng)計范疇）教育負債情況進行全面調(diào)查摸底?，F(xiàn)將有關工作通知如下：
一、填報內(nèi)容。截止2006年6月30日止，本單位累計負債情況（詳見附件1）和具體償債措施等。（附件2作為閑置固定資產(chǎn)清理填報，供財政產(chǎn)權科參考）
二、上報時間。請各單位將在2006年7月20日前將附件1、2如實填寫后，報送到市教育局計財科。
三、填報要求。各單位要高度重視，對負債情況逐筆逐項清理，做到真實準確；償債措施要逐筆落實還款來源、途徑和責任人，數(shù)額較大的單位要附專門的債務處置方案，所填報附件1、2調(diào)查表，必須由單位行政正職簽字并加蓋單位公章后方可報送。對弄虛作假、多報或隱瞞不報的，將依照有關財經(jīng)法規(guī)嚴肅處理。
給業(yè)務單位的通知 業(yè)務通知函篇十七
八月份管理人員考核及獎勵通報
公司各區(qū)域（部門）：
完善公司管理人員績效考核體系，構建高績效的工作系統(tǒng)，才能有助于企業(yè)經(jīng)營績效的提高，提高整個管理團隊對公司貢獻的價值。在八月份的工作中，部分管理人員并沒有在實際工作中充分履行管理職能，導致工作效果沒有達到預期，為促進管理，提高各項工作效率，杜絕各種違規(guī)現(xiàn)象，公司切實加強管理，注重公司制度和規(guī)范對各層級管理人員的約束，對整改不力及出現(xiàn)影響工作行為的管理人員進行了不同程度的考核，現(xiàn)將八月份考核情況予以通報。
一、考核基本情況
八月份考核事件達23件，其中屬于涉及被考核人16人，從考核原因來看，在迎接^v^大檢查期間，因辦公室檢查小組及公司領導所檢查到整改不合格項所占比例最大，受到考核的達17件，如：不按規(guī)定著裝，員工紀律松散、嚴重缺乏迎檢意識、拒不配合檢查、違反作業(yè)安全規(guī)定等；管理人員遲交考勤方面現(xiàn)象1件（補7月份）；辦公室財務部漏算工資2件；辦公室人員在上班期間玩電腦游戲1件；會議遲到現(xiàn)象1件，虛報員工考勤1件。
二、考核分析總結
相關人員要各單位要認真組織管理人員學習通報，引以為戒，高標準履行崗位職責，在執(zhí)行公司各項規(guī)章制度方面發(fā)揮表率作用。認真對一段時間的工作進行總結分析的基礎上，找出成功的經(jīng)驗和教訓，用高度的責任感和工作熱情帶動團隊努力工作，最終使得現(xiàn)場的管理水平和公司的要求、標準、制度及規(guī)范保持一致。
公司名稱
日 期收起
給業(yè)務單位的通知 業(yè)務通知函篇十八
各位家長：
為增加幼兒對中國歷史、文化、藝術的了解，培養(yǎng)愛國主義精神和民族自豪感，讓幼兒運用各種表現(xiàn)形式創(chuàng)作和再現(xiàn)我國的民族文化藝術，進一步感受、理解、鑒賞傳統(tǒng)文化的魅力。我園特舉辦親子制作、喜慶新年的中國風美工作品大賽。盛情邀請您和你的孩子的參加。
活動相關說明如下：
1、以“喜慶中國風”為主題，每個家庭自制一件具有中國傳統(tǒng)特色的美工作品。制作的作品要具有傳統(tǒng)民族的風味，如老虎頭鞋、自制旗袍、紙制轎子等。
2、制作材料不限，可采用中國結、綢緞布、福字圖等古味的材料，也可利用廢舊紙盒、果殼、飲料瓶、蛋殼等為材料進行制作。
3、作品要求穩(wěn)固，易于保存，并請附上作品的名稱、幼兒姓名和班級，所有參賽作品一律不退回，評獎后在園內(nèi)展示。
4、作品上交截至時間：20xx年12月21日
期待您和孩子的積極參與！謝謝！
**幼兒園
20xx年12月13日
給業(yè)務單位的通知 業(yè)務通知函篇十九
標題可以簡潔明了的寫為：關于上報xx材料的通知，開頭指出對象：各xx部門，而且一定要強調(diào)上交材料的必要性，分為一二三點……；可詳細說明上報材料的內(nèi)容要求，時間要求以及格式要求；最后落款——xx部門，還有通知時間xxxx年xx月xx日，文件右下角（部門）蓋章。
擴展資料：
上報各種材料的格式要求：
班子對照檢查材料標題為黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查報告，副標題為單位名稱（如：xxxxxxxxx）。
個人對照檢查材料標題為黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料，副標題為單位名稱、職務、姓名。 副標題下空一行開始書寫正文。
（一）標題：宋體，二號字，加粗 （二）副標題：楷體_gb2312，小二號字 （三）正文：仿宋_gb2312，小二號字 （四）一級標題：黑體，小二號字；二級標題：楷體_gb2312，小二號字，加粗 （五）
頁面設置：用a4紙張打印；頁邊距：上下左右都為3cm；行間距：30磅；頁碼位于頁面底端，對齊方式為居中；一般采用雙面印刷，左側裝訂。 請按照以上要求，認真撰寫和審核對照檢查材料。
參考鏈接：百度文庫——上報各種材料的格式要求
給業(yè)務單位的通知 業(yè)務通知函篇二十
關于處理周末報餐行為的通報
茲有生產(chǎn)部**車間針修員工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以來，經(jīng)核查在**年**月**號和**月**號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規(guī)定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規(guī)定實施以來首次違反和認識錯誤態(tài)度較好，為嚴肅周日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報餐有關規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒！在周末報餐中嚴格遵照規(guī)定報餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴肅處理！
特此通報！
****文化產(chǎn)業(yè)有限公司
生產(chǎn)部
2011年4月19日
給業(yè)務單位的通知 業(yè)務通知函篇二十一
根據(jù)《農(nóng)業(yè)部辦公廳關于開展“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建活動的意見》，農(nóng)業(yè)部今年將遴選1000個“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建試點鄉(xiāng)村?，F(xiàn)就有關事項通知如下：
一、申報條件
“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建試點的申報主體是村、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），鼓勵符合以下條件的村或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）優(yōu)先申報。
（一）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)民生活、農(nóng)村生態(tài)和鄉(xiāng)村文明基礎良好；
（二）人文風貌或自然景觀等方面有一定特色；
（三）申報主體和當?shù)卣_展創(chuàng)建的積極性高；
（四）對照《農(nóng)業(yè)部“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建目標體系》，通過創(chuàng)建能夠達到預期目標。
二、申報程序
按照“創(chuàng)建單位申請，縣級農(nóng)業(yè)部門審核，省級農(nóng)業(yè)行政主管部門復核，農(nóng)業(yè)部審定”的程序進行申報。
（一）申請。申報主體提出申請，填寫“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建申請表。申報主體是村的，申請表須加蓋村民委員會公章；申報主體是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的，須加蓋鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府公章。
（二）審核?？h級農(nóng)業(yè)行政主管部門對申報主體的申請表進行審核，并以正式文件一式三份報?。▍^(qū)、市）農(nóng)業(yè)行政主管部門。
（三）復核。?。▍^(qū)、市）農(nóng)業(yè)行政主管部門依據(jù)農(nóng)業(yè)部“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建活動相關規(guī)定和要求，并結合本?。▍^(qū)、市）實際對材料進行復核，統(tǒng)籌確定本省申報對象并報送農(nóng)業(yè)部。申報文件應附申報單位匯總表和創(chuàng)建主體申請表。
（四）評定。農(nóng)業(yè)部組織專家對各?。▍^(qū)、市）申報材料進行審核，研究確定“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建單位，并以適當方式向社會公布。
三、申報名額
2013年在全國范圍內(nèi)共遴選1000個創(chuàng)建試點鄉(xiāng)村，其中上半年遴選300個，下半年遴選700個。各省（區(qū)、市）要基于不同資源條件、經(jīng)濟發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)類型等實際，按名額分配表推薦創(chuàng)建試點鄉(xiāng)村，不得超額申報。
四、申報時間
各?。▍^(qū)、市）將申報材料以正式文件一式三份報送農(nóng)業(yè)部科教司（同時報送電子版，郵箱附后），其中上半年申報材料于2013年6月10日前報送，下半年申報材料于2013年8月31日前報送。
同時，今年還將開展“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建活動典型人物推介活動，推介方案見附件4，不再另發(fā)申報通知。
五、有關要求
各?。▍^(qū)、市）農(nóng)業(yè)行政主管部門要精心組織好本轄區(qū)的申報工作，對申報材料進行認真審核把關，確保申報對象符合要求，確保申報內(nèi)容屬實、創(chuàng)建內(nèi)容重點突出和科學合理，確保申報工作公開公平合理。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：畢海濱 電話：陳 明 電話：
e-mail：
通信地址：北京市朝陽區(qū)農(nóng)展北路2號院，中央農(nóng)廣校大廈5樓農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)生態(tài)與資源保護總站環(huán)境保護處。（若郵寄材料，請在信封注明“美麗鄉(xiāng)村申報材料”）
郵政編碼：100125
給業(yè)務單位的通知 業(yè)務通知函篇二十二
xxx有限公司：
為了適應當前市場，進一步調(diào)動保安公司工作人員的積極性，逐步提高其工作收入，經(jīng)公司領導與保安公司負責人研究協(xié)商，針對保安公司（乙方）服務費做以如下調(diào)整：
1.費用變更：每人每月增加10元
原：3390元/人/月，8人，合計27120元/月，全年325440元（叁拾貳萬伍仟肆佰肆拾元整）。
調(diào)整為：3400元/人/月，8人，合計27200元/月，全年326400元（叁拾貳萬陸仟肆佰元整）。
2.支付方式：季度結算：
3.合同有效期限：自（20xx）年（04）月（01）日起至（20xx）年（03）月（31）日止。
請上級領導批示！
天津港強集團有限公司調(diào)度指揮中心
20xx年x月x日
給業(yè)務單位的通知 業(yè)務通知函篇二十三
各聯(lián)絡處：
通過7月22-26日對各聯(lián)絡處全面查崗，發(fā)現(xiàn)相當多的聯(lián)絡處對考勤制度不夠重視，在管理上抓的不死，要求不嚴，有些聯(lián)絡處好人思想嚴重，具體表現(xiàn)在，個別人員對不請假回家報有僥幸心理，認為只要公司不知道就不會有問題;有的人請假只向公司領導打過招呼，未經(jīng)公司領導文字批復;有的人在將請假條報公司領導批復之前，就已經(jīng)離開聯(lián)絡處回家;請假回家人員，不能按期回到聯(lián)絡處，又未辦理續(xù)假手續(xù);有的聯(lián)絡處計算請假天數(shù)只算在家天數(shù)，不算來回途中天數(shù);有的聯(lián)絡處偏面強調(diào)，因非典業(yè)務收入受到影響，缺勤按規(guī)定扣款，怕影響聯(lián)絡處隊伍的穩(wěn)定性，從而無視公司規(guī)定的存在;出差人員不能按規(guī)定每天向主任匯報工作，甚至幾天內(nèi)給聯(lián)絡處中斷聯(lián)系。正因為存在種種不良現(xiàn)象和不正確想法，加上有些聯(lián)絡處對待查崗沒有從公司利益出發(fā)，沒有如實介紹反映情況，包括過分強調(diào)工作忙等客觀原因，一直在消極應付，甚至對某些問題刻意掩蓋，給調(diào)查工作人為的增加了很大難度，調(diào)查時間不得不拉長，調(diào)查質(zhì)量也受到了影響。
領導安排查崗，主要是想了解聯(lián)絡處在考勤方面真實情況。對某些同志批評、罰款不是目的，目的是嚴肅紀律，強化管理，制止不請假擅自回家、超假、未經(jīng)批準帶家屬，出差人員不按規(guī)定向主任匯報工作，不給聯(lián)絡處保持正常聯(lián)系等不良現(xiàn)象。并嚴厲懲罰在考勤上說謊、瞞報，利用出差之名，假公濟私、弄虛作假，個人欺騙聯(lián)絡處，聯(lián)絡處欺騙公司及其他違犯勞動紀律的行為。
總部領導很重視勞動紀律的執(zhí)行情況，要求對聯(lián)絡處查崗，每月不定期進行多次，并且對個別聯(lián)絡處重點檢查，隨時抽查，將此作為一項制度長期堅持。各聯(lián)絡處都應結合本處實際，對照公司“關于加強銷售管理工作的實施細則”，認真總結經(jīng)驗，找出差距，研究制定整改措施。聯(lián)絡處每個成員都應該自覺遵守考勤制度，做到一切按公司規(guī)定辦，聯(lián)絡處必須以負責的態(tài)度，主動接受和積極配合公司的調(diào)查，這是規(guī)定范圍以內(nèi)的職責和義務。今年上半年，在非典嚴重流行的季節(jié)，聯(lián)絡處的同志在公司領導和主任帶領下，堅守崗位、堅持工作，并且取得了顯著成績。這次查崗出現(xiàn)的問題，是屬于很應該加強的薄弱環(huán)節(jié)。希望聯(lián)絡處全體人員發(fā)揚成績、克服不足，發(fā)揮優(yōu)勢、克服困難，齊心協(xié)力，繼續(xù)努力搞好各項業(yè)務，力爭年終以優(yōu)異成果向公司領導匯報。
附：查出的請假及超假扣罰款情況。
年月日
給業(yè)務單位的通知 業(yè)務通知函篇二十四
各位代表：
受學校工會委員會委托，由本人向大會作州門司完小第五屆第一次教代會提案工作辦理報告，請代表審議。
州門司完小第五屆第一次教代會共收到代表提案8份，形成正式按8件。按規(guī)定程序，經(jīng)過反復協(xié)商和學校行政擴大會議審定，8件提案作為立案提案予以重點辦理和落實或者答復。
下面，我著重報告立案提案的辦理情況：
一、鄧華清代表提出：教師親自參加或者帶隊參加上級組織的有關大型比賽活動，獲得獎勵和榮譽的，學校進一步規(guī)范獎勵制度，形成規(guī)定，從而鼓勵和調(diào)運教師的積極性。附議代表范素鳳、李勁松。學校領導很重視這個建議，學校行政人員和中層干部經(jīng)過反復協(xié)商，形成如下答復意見：學校早有制度，對有關工作人員進行獎勵，但是獎勵幅度不大。學校教師親自或者帶隊參加上級的比賽活動，教務處將會出臺一個更完善、更健全的制度，對相關工作人員進行獎勵和工作補助。
二、歐俊麗代表提出：關于增加幫扶老師同時享受進步獎和排名獎的建議，附議代表李勁松、吳志念。學位領導和各個處都高度關注這個建議。因為近幾年學校來了比較多的青年教師，培養(yǎng)他們快速成長是關系學校發(fā)展的一個關鍵問題，所以學校和教學管理人員，反復研究，決定將此建議納入到《州門司完小教學質(zhì)量獎勵制度》中，請代表們閱讀此制度中的第六條款項。
三、黃翹代表提出：關于完善學?？记谥贫鹊慕ㄗh，附議代表唐文韜、李小清、謝福雄等。學校領導也是非常重視的，并與學校分管領導和政務處人員反復協(xié)商，結合學校實際情況，形成如下答復意見：
1、學校的考勤工作，確實存在著不規(guī)范的問題，如到校離校簽名工作，管理有些粗放。
2、學校將原有的考勤制度進行了修改和完善，新增的條款已加入了原有的考勤制度中。
3、學校加強了監(jiān)督力度，將對制度中的條款進行落實，由盤紅彬校長分管，教職工到校離校簽名管理具體事務由政務處進行考勤登記。
四、袁躍進代表提出：學校中層管理人員的工作繁重，為提高其工作效率和工作積極性，對中層干部的管理應納入班主任管理的建議，附議代表劉武、鄧華清、吳志念。學校對這項建議的答復是，對中層干部管理已列入此次集體決議當中，在小組內(nèi)已經(jīng)全體表決通過。
五、唐白瑩代表隊提出：關于優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師的名額近兩年都放在村小，是否應該明確說明一下的建議，附議代表李勁松、劉武。
對于這項建議吳校長非常關注，特意進行了說明，現(xiàn)答復如下：因為村小教學任務重，事多而又繁雜，地方有些偏僻。因此，為了村小工作的長遠打算，為了村小工作的更好開展，也是鼓勵完小教職工愿意去村小作教，并且村小教師年齡大，每年的評優(yōu)指標村小沒有放一個，上級主管部門領導也有意將這個優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師指標放到村小，所以，我們學校一直將這個優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師指標放在了村小。
六、肖樂芳代表提出：因物價上漲及其他因素，要求學校早晚自習下班輔導金額每節(jié)提高到3至5元，白天代課金額提高到5至10元每節(jié)，附議代表戴姝妮、陳書敏、李瑞君等。學校委托分管教學校長，教務處、總務處和教師代表進行協(xié)商、研究，結合學校的具體情況，形成如下答復意見：
1、早晚自習下班輔導補助金額從原來的2元每節(jié)提高到3元每節(jié)。
2、請病假、事假的教師，請假期間的課務必須自行調(diào)節(jié)好，學校將不作代課登記。
3、教師出公差、培訓或者為完成學校臨時交辦公務的，由學校安排代課，代課金額每節(jié)3元，這項不作變動。
4、此項規(guī)定從20xx年上期開始執(zhí)行。
七、李百慧代表提出：關于班主任每周工作量由原來的4r值個提高到5個r值的建議，附議代表黃櫟萍，陳庭、沈春艷等。學校對此項建議的合理性進行論證和研討，同時咨詢了別的學校情況，形成了如下答復意見：
1、同意此建議，班主任每周工作量由原來的4個r值提高到5個r值。
2、此項規(guī)定從20xx年上期開始執(zhí)行。
八、田軍文代表提出：非統(tǒng)考科目老師（含學前班老師）與從事學校相關后勤崗位的老師（包括門衛(wèi)的老師），在職稱評選學校量分的過程中，關于上級文件中教學質(zhì)量量分這一項，文件中教學質(zhì)量分值不能按最高分3分計算，是否可以考慮調(diào)整為2分左右的建議，附議代表許華森、李含梅、李百慧、陳庭等。教職工的職稱晉升是教師的一件重大事情，所以學校行政人員，各處室人員和教師代表反復研討，再結合學校的實際情況，最后形成如下答復意見：
1、將原來的計算公式進行了修改，修改為：文件中的教學質(zhì)量分值×80％×教職工測評率。
2、此項規(guī)定從20xx年上期開始執(zhí)行。
各位代表，辦理提案是教代會一項非常重要的工作，面對學校建設發(fā)展的新形勢新任務，提案辦理工作又有了新內(nèi)容新要求，讓我們上下一心繼續(xù)奮斗，通過認真辦理提案，辦理讓教職工滿意的提案，為學校民主建設增添光彩。
給業(yè)務單位的通知 業(yè)務通知函篇二十五
7月30日下午，經(jīng)局領導同意，由局辦、黨辦、紀檢監(jiān)察室組成兩個暗訪組，采取不發(fā)通知、不打招呼的方式，自行乘車直接到局屬各窗口單位進行了查訪行動，現(xiàn)場對各單位在崗情況、文明辦公情況、優(yōu)質(zhì)服務情況等工作紀律方面進行突擊檢查，同時查看了局設在各單位的投訴意見箱?，F(xiàn)將檢查情況通報如下：
一、檢查總體情況：
市就業(yè)局：應在崗66人，實際在崗49人，因公外出9人，休假4人，病假2人，事假2人。
市養(yǎng)老保險局：應在崗76人，實際在崗56人，因公外出6人，休假13人，病假1人。
市醫(yī)保局：應在崗54人，實際在崗40人，因公外出6人，休假2人，病假3人，事假3人。
市勞動保障監(jiān)察局：應在崗13人，實際在崗10人，因公外出1人，病假1人，事假1人。
市勞動人事爭議仲裁辦：應在崗11人，實際在崗11人。
市勞動保障信息中心：應在崗7人，實際在崗6人，休假1人。
二、存在的問題：從這次突擊檢查看，在各單位未發(fā)現(xiàn)無故缺崗和做與工作無關事情的情況，各單位意見箱中無投訴信件;市就業(yè)局、市醫(yī)保局、市養(yǎng)老保險局等窗口單位政策宣傳資料齊全，業(yè)務辦理標識清晰，總體情況良好。但也存在不足：一是部分單位請假手續(xù)、外出登記不規(guī)范;二是部分單位辦事程序公開不全面;三是少數(shù)單位有在辦公室吸煙現(xiàn)象。
三、有關要求：
今年以來，全市人社系統(tǒng)深入開展迎接履職盡責督促檢查工作，認真學習貫徹局黨委《關于打造“六型”機關進一步加強全市人社系統(tǒng)作風建設的意見》，作風建設持續(xù)發(fā)力，保持狠剎“四風”的高壓態(tài)勢。下一步要持續(xù)推進履職盡責工作，針對履職盡責征求意見情況、對照省廳《關于及時整改履職盡責督促檢查工作中發(fā)現(xiàn)問題的函》(鄂人社辦函[20xx]144號)指出的9個問題，舉一反三，按要求扎實抓好整改。現(xiàn)將有關要求強調(diào)如下：
1、嚴格遵守工作紀律，堅守工崗位，上班期間不得做與工作無關的事情。
2、臨時外出辦事要嚴格履行登記手續(xù)，因事請假要按程序履行請假手續(xù)，并在人員去向牌上標明去向。對上班遲到早退、無故不在崗人員將點名通報批評。
3、堅持文明辦公，熱情服務，堅決杜絕態(tài)度冷漠、語言粗暴等違紀行為。
4、進一步優(yōu)化辦事程序，提高辦事效率。
給業(yè)務單位的通知 業(yè)務通知函篇二十六
公司各部門：
因近期公司員工正常上下班做息時間存在紀律松散現(xiàn)象，對公司正常的工作秩序產(chǎn)生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序，增強員工組織紀律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形像，根據(jù)公司《考勤管理制度》，現(xiàn)將有關規(guī)定重申如下：
一、 工作時間
1、每周實行五天工作制，即周一至周五，周六、日為正常休息。
2、夏季工作時間(5月1日—本年9月31日)
上午：08：30—12：00
下午：13：30—18：00
3、冬季工作時間(10月1日—次年4月30日)
上午：08：30—12：00
下午：13：00—17：30
4、如有特殊情況的部門可自行調(diào)整作息時間，經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準后方可執(zhí)行;
二、 考勤執(zhí)行范圍
公司各部門按照實際情況記錄員工考勤。
三、 監(jiān)督與管理
各部門員工必須嚴格執(zhí)行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將依據(jù)員工打卡情況及《請假單》計算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經(jīng)理簽字確認后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的.，需事先將情況告知部門經(jīng)理及行政部考勤負責人，并回公司后填寫外出登記表。
2、員工上、下班執(zhí)行打卡制度，每天打卡兩次，上班時間前30分鐘內(nèi)、下班后打卡為有效打卡;無效打卡必須執(zhí)行簽卡程序,否則視為曠工。
3、有下列情形者，分別給以警告、記過和辭退。
(1)在規(guī)定的上、下班時間內(nèi)，遲到或早退10分鐘以內(nèi)，每次樂捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)，每次樂捐20元;遲到或早退半小時以上的，按曠工處理(樂捐當天工資)。一周之內(nèi)遲到、早退三次以上或者一個月內(nèi)遲到、早退合計五次的給予扣除當月全勤獎，七次以上的，予以辭退。(特殊情況除外)
(2)無故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當日內(nèi)未補請假手續(xù)或補辦手續(xù)未獲批準的，視為曠工處理。
(3)代替他人打卡的，每發(fā)現(xiàn)一次，雙方當事人樂捐50元/次，并給與通報處理。
4、請(休)假。員工請(休)假須履行請(休)假手續(xù)，實行逐級申請、復核、審批手續(xù)(所在部
門—-行政部---總經(jīng)理室)(三天以上的請(休)假須提前2天報總經(jīng)理室審批)。
(1)請假:
a) 員工到行政部領取《請假單》，注明休假日期及原因;
b) 部門經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見;管理層人員由上一級領導簽署意見;
c) 不論請假是否批準，員工均需將《請假單》于休假日期前行政部;
d)《請假單》由行政部統(tǒng)一管理，經(jīng)理隨時可以抽查員工在崗情況;
e) 請病假必須于上班時間前2小時內(nèi)，致電所在部門負責人及行政部，且應于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務機構出具的有效證明。病假期間扣除當日福利補貼。
(2) 批假權限：
a) 員工請假1天以內(nèi)由部門負責人審批;
b) 員工請假2天以內(nèi)(含2天)由部門負責人審批，行政部審核;
c) 員工請假3天以上(含3天)由總經(jīng)理室審批;
5、加班
(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時間內(nèi)完成上級交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請，填制《加班申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準后，報一聯(lián)交行政部備案，以便人事專員查崗。 如不能提前提交加班申請，則視為無效加班。
(2)員工加班，參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行，加班時應實行打卡制度，打卡時間按照公司規(guī)定或依照加班申請單注明的加班起止時間為準。
(3)員工平時加班及節(jié)、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。
(4)因參加社會活動請假，需經(jīng)領導批準給予公休，薪金照發(fā)。
(5)如赴外地出差，應填寫出差單交行政部備案。
注：1.以上內(nèi)容，特殊情況除外。
2.員工樂捐款項不計于公司財政收入，月底經(jīng)由行政部統(tǒng)計，組織安排活動，作為活動經(jīng)費，超出部分將由公司承擔(金額視情況而定)。
四、本通知自20xx年9月9日起執(zhí)行，請各部門相互轉(zhuǎn)告，嚴格執(zhí)行。
特此通知。
********************有限公司 行政部
20xx年9月5日星期五
給業(yè)務單位的通知 業(yè)務通知函篇二十七
關于一季度工業(yè)經(jīng)濟重點工作進展情況的通報
發(fā)布日期：2014-05-05訪問次數(shù):8字號：[ 大 中 小 ]
關于一季度工業(yè)經(jīng)濟重點工作進展情況的
通 報
金督通字〔2014〕12號
各鎮(zhèn)街，各管委會，縣直各部門、單位：
今年以來，我縣以打造國家級千億產(chǎn)業(yè)園區(qū)為統(tǒng)領，圍繞“產(chǎn)城一體、產(chǎn)業(yè)融合、高端集聚，打造更為合理的產(chǎn)業(yè)體系”發(fā)展藍圖，繼續(xù)把工業(yè)作為振興縣域經(jīng)濟的重中之重?？h大工業(yè)經(jīng)濟運行指揮部統(tǒng)籌全縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，工作體制順暢運行，為園區(qū)高標準規(guī)劃發(fā)展和項目高質(zhì)量建設提供了制度保障;縣級包保領導靠前指揮、一線辦公，園區(qū)和鎮(zhèn)街加大招商、強化服務，項目包保責任人深入一線、盯緊靠牢，在全縣上下形成了以“高質(zhì)高效高速”為總基調(diào)，推進項目建設的濃厚氛圍?？h委縣政府督查室跟蹤督查各項工作落實，突出一線督查和高效督查，一周一調(diào)度，每月一通報，嚴查工作不落實和中梗阻問題，助推工業(yè)經(jīng)濟扎實開展。一季度全縣工業(yè)經(jīng)濟、項目建設、全民創(chuàng)業(yè)、重點企業(yè)培植、銀企對接等各項工作早啟動、快推進，為我縣“爭做魯西縣域科學發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展排頭兵”奠定了堅實基礎。現(xiàn)將有關情況通報如下：
一、工業(yè)經(jīng)濟運行穩(wěn)中求進，整體開局良好
今年以來，全縣工業(yè)戰(zhàn)線按照“提升年、顯效年”總要求，在工業(yè)發(fā)展上圍繞“提質(zhì)量、擴總量”一個主題，著力強化項目建設、科技創(chuàng)新兩大支撐，全力推進國家級工業(yè)園區(qū)、鎮(zhèn)街產(chǎn)業(yè)園區(qū)、中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園三大平臺建設，加速構建煤化工、機電制造、輕工食品、紡織服裝四大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè);堅持節(jié)能減排、綠色生態(tài)、可持續(xù)發(fā)展的理念，努力實現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)中求進，著力打造金鄉(xiāng)工業(yè)經(jīng)濟升級版;嚴把項目準入關，篩選投資規(guī)模大、科技環(huán)保的大項目、好項目入駐園區(qū)，切實提高入園項目質(zhì)量;組織開展為企業(yè)排憂解難和銀企對接活動，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，助力企業(yè)發(fā)展。根據(jù)指揮部調(diào)度數(shù)據(jù)顯示，今年1至3月份全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)累計實現(xiàn)銷售收入億元，同比增長;實現(xiàn)利稅億元，同比增長;實現(xiàn)利潤億元, 同比增長，實現(xiàn)了首季經(jīng)濟工作的良好開局，為全年任務目標的超額完成奠定了基礎。
二、產(chǎn)業(yè)項目推進力度加大，多數(shù)建設提速，部分需重點突破
雙百工程中工業(yè)項目54個，其中在建項目39個，招商及前期籌備項目15個。按照一季度節(jié)點任務目標，重點項目整體穩(wěn)步推進，49個項目完成節(jié)點任務，占比91%;僅盈德氣體、華生化工、智晟電氣、泰諾液壓、梅億邦賽電動車5個項目未完成季度節(jié)點任務。
1、化工園區(qū)。園區(qū)遵循“五個一體化”開發(fā)建設理念，統(tǒng)籌兼顧招商引資和項目包保工作開展，細化責任分工，明確節(jié)點任務，壓茬推進項目建設。其中，項目包保工作措施硬、力度大，一個項目一個包保工作組，包保人員能夠盯緊靠牢，幫助企業(yè)解決困難和問題，凱賽生物、黑貓?zhí)亢?、匯能苯加氫等一批大項目建設進度顯著加快。
給業(yè)務單位的通知 業(yè)務通知函篇二十八
校內(nèi)各單位：
經(jīng)研究，定于20xx年4月15日召開河南師范大學20xx年安全工作會議，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、會議時間
4月15日(星期一)下午3:00
二、會議地點
勤政樓第四會議室
三、會議主要內(nèi)容
1、總結20xx年度學校安全工作，部署20xx年度學校安全重點工作;
2、對20xx年度安全工作先進集體和先進個人進行表彰;
3、校內(nèi)各單位向?qū)W校遞交20xx年度《治安綜合治理工作目標責任書》和《消防工作目標責任書》。
四、參加人員
校園治安綜合治理委員會全體委員、校防火安全委員會全體委員、各單位安全工作主管領導和安全員、各學院副書記、保衛(wèi)處全體人員以及20xx年度安全工作先進個人。
五、有關要求
1、下午2:50前入場完畢;
2、會議期間請關閉通訊工具或靜音，自覺遵守會場紀律;
3、請各單位認真組織有關人員參加會議;
4、各單位主管安全工作的領導現(xiàn)場簽到并領取會議材料。
綜治辦 保衛(wèi)處
給業(yè)務單位的通知 業(yè)務通知函篇二十九
易地扶貧搬遷是國家為解決貧困地區(qū)貧困群眾的溫飽和實現(xiàn)脫貧奔小康而采取的扶貧新舉措，其內(nèi)涵是把生活在自然條件嚴酷、資源貧乏、生態(tài)環(huán)境惡化地區(qū)的群眾搬遷到一個適宜生產(chǎn)和生活條件的地方，促進扶貧開發(fā)和生態(tài)環(huán)境建設的有效結合，實現(xiàn)的目標是使搬遷群眾“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”。根據(jù)區(qū)政府區(qū)長趙眾煒同志對全區(qū)重點項目進行督察的重要指示，我鎮(zhèn)立即對易地扶貧搬遷項目建設工作進行梳理?，F(xiàn)就梳理的情況總結如下：
（一）土地調(diào)整難度增加。由于國家政策變化，客觀上已增加了土地調(diào)整難度。過去，農(nóng)民承包的土地要向國家繳納農(nóng)業(yè)稅，農(nóng)村的各項xxx提留xxx也依據(jù)耕種土地的多少進行收取。20xx年國家全面取消農(nóng)業(yè)稅，農(nóng)民耕種的土地不僅不納稅，國家對種糧戶還實行了xxx直補xxx等惠農(nóng)政策。過去把土地視為xxx負擔xxx的農(nóng)民，在未找到新的、效益比耕種土地更好的發(fā)展門路之前，不僅不愿轉(zhuǎn)讓土地，而且還看到了土地在被征用中帶來的潛在價值。因此，客觀上增加了易地安置土地的調(diào)整難度。
（二）群眾自籌比例高，負擔較重。由于近年來建筑材料、人工工資等持續(xù)漲價，群眾自籌比例加大，絕對貧困群體沒有能力拿出自籌資金，使真正的扶貧搬遷對象搬不出，導致這部分群眾“望而卻步”，不敢搬遷，想搬、怕搬、搬不下來。
（三）配套基礎設施建設不完善。由于移民安置點建設資金有限，雖然說整合了部分資金，但因資金缺口大，使得安置點水、電、路等配套基礎設施建設難以落實到位。
結合我鎮(zhèn)近幾年的異地扶貧搬遷項目建設實踐，本著實事求是，因地制宜的原則，提出如下意見建議：
（一）增加扶持資金總量，提高項目建設補助標準，降低或者取消地方配套資金比例，以確保工程順利建設并圓滿完成計劃建設任務，切實提高扶貧成效，真正使易地搬遷成為“惠民工程”、“德政工程”。
（二）認真開展摸底調(diào)查，選準搬遷對象、摸清安置點資源承載能力，合理確定安置地。
（三）加大項目的整合力度。建議上級在制訂扶貧搬遷政策的時候，對整合各部門資金應該有明確的要求，在源頭上形成資金整合的長效機制，為基層創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
（一）可能出現(xiàn)的問題。一是社會治安方面面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。打破區(qū)域界限后，我鎮(zhèn)外來人口流動將更加頻繁，組成將更加復雜，將進一步增加我鎮(zhèn)的社會治安管理壓力。二是集中安置困難進一步增大。打破區(qū)域界限后，在進行集中安置時，由于群眾土地觀念濃厚，不愿意離開故土，這就給集中搬遷造成了很大難度。
（二）建議。加大扶貧搬遷安置點后期扶持力度。凡是涉及到易地搬遷工程的地區(qū)都是經(jīng)濟基礎非常薄弱的地區(qū)，其安置點的基礎設施條件和后續(xù)產(chǎn)業(yè)條件都很差。資金用于基礎設施配套建設顯然不夠，還要培植后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。建議增加項目資金用于安置點的交通、水利及飲水、基本農(nóng)田等建設和后續(xù)產(chǎn)業(yè)的培植，為貧困地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展增強后勁。
給業(yè)務單位的通知 業(yè)務通知函篇三十
院領導：
我院行政辦公區(qū)天面為鐵架棚，現(xiàn)正是高溫季節(jié)，辦公室內(nèi)溫度太高，給各辦公室工作帶來許多不便，現(xiàn)申請購買空調(diào)4臺(護理部、醫(yī)務科、財務科、院辦公室)，價錢每臺約2980元(格力空調(diào)，冷暖)，請予以批示為盼。 特此報告，請批示。
護理部、醫(yī)務科、財務科、院辦公室
20xx年x月x日
*縣民政局：
我鎮(zhèn)現(xiàn)有五保老人234人，在敬老院集中供養(yǎng)的31人，分散供養(yǎng)的還有203人，按上級民政部門的要求，xxxx年敬老院建設集中供養(yǎng)的老人要達到80%以上，還有160多名老人需入住敬老院。
原有敬老院現(xiàn)有院舍已住滿，需進行擴建。經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定在原敬老院基礎上新建院宿舍80間(另加配套設施)，共需要資120萬元。鎮(zhèn)政府籌資40萬元，另80萬元需要上級民政及財政部門幫助解決。
**鎮(zhèn)人民政府
20xx年x月x日
xx部門(上級)：
我單位是****(性質(zhì)和任務)，現(xiàn)有科室部門**個，人員**人，行政辦公條件主要以臺式電腦為主，目前共有臺式電腦**臺?，F(xiàn)因工作需要補充購置筆記本電腦**臺，購置理由主要簡述如下：
隨著辦公自動化的迅速普及，我單位內(nèi)部辦公條件基本實現(xiàn)電腦操作，臺式電腦基本能夠滿足日常辦公需求。但是，單位主要領導因公需要隨身文件和數(shù)據(jù);各部門公務出差人員逐漸增多;單位接待外部業(yè)務需要演示樣品和介紹;單位在會議室內(nèi)進行電教片播放等等，都對筆記本的需求在逐步增多。
為了滿足以上需求，便以工作順利進行，特向貴部門申請購置筆記本**臺。
以當前市場中檔筆記本的價格，預算每臺購置價8000元，**臺共計*****元。 特此申請，當否，請批示。
申請單位：******(章)
年 月 日
給業(yè)務單位的通知 業(yè)務通知函篇
各鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，區(qū)安委會有關成員單位：
為進一步貫徹落實市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府對加強當前安全生產(chǎn)工作的部署要求，全面深入排查治理安全生產(chǎn)隱患，堵塞安全監(jiān)管漏洞，強化安全生產(chǎn)措施，切實抓好安全生產(chǎn)大排查、大整治、大執(zhí)法、大督查專項行動，現(xiàn)將前一階段安全生產(chǎn)大檢查工作開展情況通報如下：
一、總體工作情況
截至目前，全區(qū)共組織檢查組480個，檢查企業(yè)3664家，排查非法違法行為59816起，罰款萬元，責令停產(chǎn)停業(yè)52家，暫扣或吊銷相關許可證151個。共排查一般安全隱患2943處，其中整改2787處，整改率為。
二、主要開展的工作
(一)強化組織領導，履行政府監(jiān)管責任。
區(qū)委、區(qū)政府把安全生產(chǎn)工作與大渡口區(qū)的轉(zhuǎn)型發(fā)展同部署、同考核，多次專題研究安全生產(chǎn)工作;針對人員密集場所安全隱患問題，婭農(nóng)書記親自部署開展暗訪督查;7月12日，佳軍區(qū)長主持召開全區(qū)安全生產(chǎn)工作會，對進一步落實市委市政府近期安全生產(chǎn)工作要求做了專題部署。八橋鎮(zhèn)每月定期召開由一名鎮(zhèn)黨政主要領導組織的安全例會，分析當月安全形勢，總結經(jīng)驗及存在的問題，研究部署下階段工作;創(chuàng)新“三問四查五落實”安監(jiān)工作法，進一步明確基層安全員日常工作職責，規(guī)范安全員行為。
(二)深化標準化建設，落實企業(yè)主體責任。
今年以來，我區(qū)以標準化建設為載體，繼續(xù)深化落實企業(yè)主體責任行動，從源頭上防控事故發(fā)生。截至目前，全區(qū)工貿(mào)企業(yè)標準化達標創(chuàng)建已啟動 35家，占年度目標任務15家的233%，已達標1家;危險化學品生產(chǎn)儲存企業(yè)三級安全標準化達標率100%，加油站安全標準化啟動4家;非煤礦山三級安全標準化達標率100%;全區(qū)85個在建工地開展建筑施工企業(yè)安全文明施工誠信評價工作，現(xiàn)已完成第三階段評價，按照市城鄉(xiāng)建委規(guī)定和建筑行業(yè)標準，在建工程85%以上達到市安全文明施工標準化工地。
(三)推進“打非治違”，突出重點行業(yè)專項整治。
根據(jù)市政府的統(tǒng)一部署，我區(qū)以推進“打非治違”行動為抓手，分別在建筑施工、道路交通、非煤礦山、危險化學品、消防等重點行業(yè)領域開展專項整治，嚴控各類事故的發(fā)生。區(qū)城鄉(xiāng)建委從強化安全監(jiān)督人員的監(jiān)管責任和從業(yè)人員安全培訓入手開展建設施工“兩防”工作。制定了“安全監(jiān)督人員日工作記錄表”，做到每人每天有臺賬，根據(jù)現(xiàn)場安全情況動態(tài)調(diào)整檢查頻率。6月26日，組織全區(qū)在建工程建設、施工、監(jiān)理單位負責人及相關人員260余人舉辦了“2013年二季度大渡口區(qū)建筑施工質(zhì)量安全培訓會”。區(qū)公安分局以開展道路交通“兩化一整治”和摩托車整治為重點，強化運輸企業(yè)安全管理、路面管控和農(nóng)村道路安全整治;查處各類交通違法行為61760件，其中摩托車非法營運163起;暫扣駕駛證106個，吊銷駕駛證26個;打擊處理交通肇事罪和危險駕駛罪共計27人，查處治安案件1354件。區(qū)交通行政執(zhí)法大隊強化執(zhí)法，檢查客運車違法案件253件，危險品運輸車違法案件8件，打擊非法營運車57臺，查處超限車1650臺次。區(qū)安監(jiān)局將安全生產(chǎn)大排查大整治大執(zhí)法大督查行動與拆遷企業(yè)安全執(zhí)法檢查相結合，以執(zhí)法促安全、以執(zhí)法促拆遷，有力確保了待拆遷企業(yè)的安全，同時也促進了簽約搬遷。區(qū)交通局針對面的車退市前超速超載運行情況，牽頭組織區(qū)交巡警支隊、區(qū)交通執(zhí)法大隊先后8次開展聯(lián)合執(zhí)法，有效控制了交通違法行為高發(fā)態(tài)勢，實現(xiàn)了安全事故和人員死亡“零目標”;區(qū)市政局創(chuàng)新建立占道施工企業(yè)不良安全信用信息“黑名單”制度，在全市率先匯編《市政系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理手冊》在全市市政系統(tǒng)推廣，探索總結的“四抓四促”安全監(jiān)管工作法有力地推動了市政安全監(jiān)管工作。
(四)突出綜合督查，嚴格落實責任。
全區(qū)繼續(xù)深化區(qū)政府、區(qū)級行業(yè)部門、鎮(zhèn)街和企業(yè)“四層檢查督查”機制，認真貫徹市委市政府的工作要求，有力地促進了責任落實、措施落實。區(qū)政府班子成員切實履行“一崗雙責 ”，佳軍區(qū)長帶隊對建筑、道路交通 、消防、防汛、森林防火等開展檢查督查;各分管副區(qū)長也根據(jù)督查安排表，深入基層，檢查督查各自分管行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)情況。區(qū)安委會辦公室強化督查督辦，牽頭組織區(qū)政府督查室、區(qū)監(jiān)察局和市級安全專家對道路交通“兩化一整治”、建設施工項目“兩防”專項整治和人員密集場所的消防安全情況進行了多次綜合督查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題督促相關部門和單位及時進行整改;對1個部門分管領導進行了約談。跳磴鎮(zhèn)、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)公安分局等單位主要領導也分別帶隊開展安全生產(chǎn)檢查督查。
三、存在的問題
一是部分企業(yè)和單位自查自糾不到位，安全隱患整改不及時，沒有對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理分析，缺乏對本單位安全生產(chǎn)情況的全面評估。
二是有的單位對大檢查認識不足，貫徹落實不到位，大檢查無方案、無臺賬，沒有專項的安排布置，未做到“全覆蓋，零容忍”要求。截止目前，未報送大檢查方案的單位有：建橋園區(qū)、區(qū)教委、區(qū)農(nóng)水局、區(qū)房管局、區(qū)文廣局、區(qū)民政局、區(qū)食藥監(jiān)分局、區(qū)國土分局、區(qū)消防支隊、區(qū)城建辦。
三是部分單位大檢查存在“冷熱不均”現(xiàn)象。有的單位班子成員未嚴格落實一崗雙責，未在自己分管行業(yè)、領域牽頭開展安全生產(chǎn)大檢查，僅停留在宣傳發(fā)動上，工作深入不夠，推進力度還有待加強。
四是安全制度的“末端”執(zhí)行不力。部分從業(yè)人員安全意識不高，基本技能掌握不夠，沒有嚴格執(zhí)行安全管理制度和操作規(guī)程。
五是安全隱患仍然比較突出。雖然全區(qū)陸續(xù)開展了大檢查工作，但一些安全隱患和問題依然存在，消除安全隱患的措施不到位。
四、下一步工作要求
各鎮(zhèn)街、區(qū)安委會有關成員單位要繼續(xù)按照《重慶市大渡口區(qū)人民政府辦公室關于切實加強當前安全生產(chǎn)工作的通知》(大渡口府辦發(fā)〔2013〕52號)和《重慶市大渡口區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)安全生產(chǎn)大檢查實施方案的通知》(大渡口府辦發(fā)〔2013〕56號)文件要求，結合前期工作中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，查漏補缺、舉一反三，進一步深化安全生產(chǎn)大檢查各項工作。
(一)進一步加強監(jiān)督指導
1.完善大檢查工作方案。大檢查必須做到有方案、有部署、有檢查、有記錄、有整改，方案必須有領導分工、有時間步驟、有工作重點、有工作要求等，做到臺賬齊全，措施到位。各鎮(zhèn)街、區(qū)安委會有關成員單位要對照當前大檢查存在的問題，進一步完善方案，對大檢查進行再動員、再部署、再落實。
2.加強安全生產(chǎn)責任落實。要嚴格落實黨政領導干部在安全生產(chǎn)大檢查中的“一崗雙責”制度，各鎮(zhèn)街、區(qū)安委會有關成員單位領導班子成員要牽頭負責并親自參與分管行業(yè)的安全大檢查，認真履行“誰分管、誰負責”的責任。要根據(jù)全區(qū)安全生產(chǎn)大檢查實施方案中區(qū)領導的分工安排，主動聯(lián)系分管區(qū)領導參與本轄區(qū)、本行業(yè)的安全生產(chǎn)大檢查。
3.認真分析總結階段大檢查工作。各鎮(zhèn)街、區(qū)安委會有關成員單位要認真分析總結階段大檢查工作存在的問題，制定有針對性措施，落實責任強化整改;整改不到位的，必須依法查處。要積極引導全社會廣泛參與大檢查工作，及時通報階段工作情況。積極向區(qū)安委會辦公室報送工作動態(tài)。
(二)進一步強化督查檢查
要繼續(xù)從企業(yè)自查自糾、鎮(zhèn)街普查、行業(yè)部門專項檢查和區(qū)政府督查四個層面，多層次全方位開展督查檢查。
1.深化檢查督查工作。一是企業(yè)自查自糾要對內(nèi)部安全責任體系、制度、教育培訓、持證上崗、隱患治理、現(xiàn)場管理、應急演練、檔案臺帳等方面再進行一次全面徹底排查。二是各鎮(zhèn)街普查要做到全覆蓋，每次檢查要詳細記錄檢查時間、受檢查單位名稱、檢查人員、發(fā)現(xiàn)的隱患問題、提出的整改要求以及受檢查單位的整改落實情況。三是行業(yè)部門要針對不同行業(yè)領域安全生產(chǎn)突出問題和關鍵要素，深挖隱患、跟蹤整改。四是區(qū)政府繼續(xù)采取明查暗訪、隨機檢查、跟蹤復查及聽取匯報、查閱資料等方式開展綜合督查。
2.逐步轉(zhuǎn)變檢查督查方式。各鎮(zhèn)街、區(qū)安委會有關成員單位要逐步將常規(guī)檢查督查向主動檢查督查轉(zhuǎn)變，積極運用隨機抽查、突擊檢查、密查暗訪等方式開展工作。檢查督查組要認真研究制定檢查督查工作方案，有針對性地確定檢查內(nèi)容、檢查對象和采取的主要檢查督查方式，做到有的放矢。
3.加大密查暗訪工作力度。各鎮(zhèn)街、區(qū)安委會有關成員單位要繼續(xù)加大密查暗訪工作力度，準確掌握所查單位安全生產(chǎn)非法違法行為是否突出、安全生產(chǎn)氛圍是否濃厚、現(xiàn)場安全管理是否嚴格有序等，真實了解檢查對象的安全生產(chǎn)總體情況。
(三)進一步深化隱患排查治理
各鎮(zhèn)街、區(qū)安委會有關成員單位要認真開展隱患排查治理工作“回頭看”，督促企業(yè)認真開展自查，推進隱患排查治理的常態(tài)化、制度化。
1.落實統(tǒng)計報告制度。對本轄區(qū)本行業(yè)排查出的安全生產(chǎn)重大隱患建檔造冊，建立數(shù)據(jù)庫，明確記錄重大安全隱患的基本情況、類型、責任單位、形成原因、整改措施、整改時限等內(nèi)容，并逐級上報隱患排查治理信息和數(shù)據(jù)。
2.落實隱患整改責任。要把安全生產(chǎn)責任落實到單位、部門和人員;應由企業(yè)解決的，要責令限期整改，并督促落實整改措施;應由主管部門安排解決的，分輕重緩急，納入主管部門的計劃，保證整改資金的落實。
3.完善治理督辦機制。完善隱患整改指令、重大隱患掛牌督辦和事故隱患舉報等制度，對隱患整改實行全過程監(jiān)管，促進隱患排查治理制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
4.強化責任追究措施。對開展隱患排查整治不力的要進行約談警示，樹立隱患就是事故的理念，對隱患整改不到位的要等同事故予以嚴肅處理，對因工作不力導致事故發(fā)生的要倒查追究有關責任人的責任。
(四)切實落實汛期大檢查工作措施
各鎮(zhèn)街、區(qū)安委會有關成員單位要按照《xxx辦公廳關于切實做好汛期災害防范應對工作的緊急通知》(國辦發(fā)明電〔2013〕18號)和《重慶市人民政府辦公廳關于認真做好汛期安全生產(chǎn)工作的通知》(渝府辦發(fā)〔2013〕128號)要求，進一步加強汛期安全生產(chǎn)工作的組織領導，落實汛期安全責任制。進一步完善汛期安全生產(chǎn)隱患排查治理工作方案，落實汛期各項事故預防措施。要加強汛期應急值守和協(xié)調(diào)聯(lián)動，加強重大危險源的監(jiān)測監(jiān)控，密切關注氣象變化情況。要強化安全生產(chǎn)應急管理，建立和完善自然災害引發(fā)生產(chǎn)安全事故的預報、預警、預防機制，切實做好汛期安全生產(chǎn)及綜合防災減災工作。
請各鎮(zhèn)街、區(qū)安委會有關成員單位于8月23日12：00時前將前階段安全生產(chǎn)大檢查相關工作開展情況(主要措施、工作成效、存在的問題和下一步工作打算)報區(qū)安委會辦公室，由區(qū)安委會辦公室匯總后于8月26日前報區(qū)政府辦。
xx區(qū)人民政府安全生產(chǎn)委員會辦公室
年8月20日
給業(yè)務單位的通知 業(yè)務通知函篇
公司各部門：
為了規(guī)范公司管理，強化勞動紀律，提高工作效率，經(jīng)研究決定實行指紋考勤系統(tǒng)，對公司上班人員以指紋識別的方式進行上、下班考勤(以下簡稱“指紋打卡”)。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、指紋考勤從xx年xx月xx日起實行。
二、指紋考勤時間：按上、下班時間執(zhí)行考勤。
三、指紋考勤人員范圍：凡在大廈及副樓上下班的各部門人員(物業(yè)部當日消防值班人員、大廈保安人員和旗艦店人員暫不實行指紋考勤，按照各自部門規(guī)定的工作時間上下班，但相關部門要將考勤情況報公司辦公室，公司將不定期進行檢查和抽查)。
四、員工因故未簽到或中途因事離崗，需要辦理《員工未簽到或外出事由條》，事由條按請假審批權限執(zhí)行，應提前1天或事后1天內(nèi)交辦公室考勤人員。因工作地點或工作崗位發(fā)生變化等原因，考勤方式需要變更的，報公司總經(jīng)理審批變更。
五、指紋考勤地點：設在大廈保安室內(nèi)，由本人按照操作要求自行在考勤機上進行指紋打卡，其考勤機由物業(yè)部保安人員負責日常的保管與安全。
六、指紋考勤系統(tǒng)的使用和維護由辦公室負責。于月底將當月員工考勤情況予以公示，對違反公司《考勤制度》者將按照公司相關制度執(zhí)行。
特此通知。
xxxxx有限公司
xx年xx月xx日
給業(yè)務單位的通知 業(yè)務通知函篇
xx區(qū)xx購物廣場于20xx年xx月xx日接到區(qū)消防大隊隱患整改通知，我商場消防安全領導小組立即組織消防自動噴淋設施的設計、報批、施工等工作，至xx月xx日室內(nèi)7000平米的自動噴淋、報警設施已安裝完畢，現(xiàn)正在對消防水池、水箱、控制室等進行施工，計劃在xx月底水池完工，xx月底整個系統(tǒng)投入使用。
我商場在整改期間采取加強人防物防、嚴看死守措施，在原有消防組織的基礎上成立“消防設施改造督導組”和“應急小分隊”，建立健全消防應急、施工制度，添加30具4kg滅火器，每個樓層安排2名專職消防巡視員，24小時經(jīng)理帶班，每天崗前對全體員工進行“四個能力建設”培訓，責任層層落實，確保不發(fā)生問題。
我商場在整改期間得到了xx區(qū)委、區(qū)政府的大力支持，區(qū)消防大隊張大隊長多次親臨現(xiàn)場督導檢查，幫我們研究施工圖紙、制定施工計劃、督導整改期間的消防工作。相信通過我們的努力和消防大隊以及政府部門的大力支持，我們會盡快實現(xiàn)我們的規(guī)劃，把商場建成安全現(xiàn)代化的企業(yè)。
此整改進度及時間流程情況特向上級領導報告！
xx區(qū)xx購物廣場有限公司
20xx年xx月xx日
給業(yè)務單位的通知 業(yè)務通知函篇
一、報告的概念
報告適用于向上級機關匯報工作、反映情況、提出意見或者建議，答復上級機關的詢問。報告屬上行文，一般產(chǎn)生于事后和事情過程中。
二、報告的種類
綜合性報告。是將全面工作或一個階段許多方面的工作綜合起來寫成的報告。它在內(nèi)容上具有綜合性、廣泛性，寫作難度較大，要求較高。
專題性報告。是針對某項工作、某一問題、某一事件或某一活動寫成的報告，在內(nèi)容上具有專一性。
回復報告。是根據(jù)上級機關或領導人的查詢、提問作出的報告。
三、報告的寫作格式
（一）綜合性報告的寫法
標題 事由加文種，如《關于20xx年上半年工作情況的報告》；報告單位、事由加文種，如《東北師范大學教務處關于20xx年度工作情況的報告》。
正文 把握三點：（1）開頭，概括說明全文主旨，開門見山，起名立意。將一定時間內(nèi)各方面工作的總情況，如依據(jù)、目的，對整個工作的估計、評價等作概述，以點明主旨。（2）主體，內(nèi)容要豐富充實。作為正文的核心，將工作的主要情況、主要做法，取得的經(jīng)驗、效果等，分段加以表述，要以數(shù)據(jù)和材料說話，內(nèi)容力求既翔實又概括。（3）結尾，要具體切實。寫工作上存在的問題，提出下步工作具
體意見。最后可寫“請審閱”或“特此報告”等語作結。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/1694448.html】
