報告可以通過圖表、圖像、表格等方式來更好地展示數(shù)據(jù)和信息。在撰寫報告之前，我們需要明確報告的目的，確定要解決的問題和需求。此外，選擇恰當(dāng)?shù)膱蟾娼Y(jié)構(gòu)和組織方式也非常重要，可以采用邏輯推理、數(shù)據(jù)分析、案例分析等方法展開論述。除此之外，報告中的語言要準(zhǔn)確、簡明，同時要注意使用圖表等可視化工具來輔助說明。范文中的案例和數(shù)據(jù)展示可以幫助我們更好地理解報告的目的和意義。%20
長制自查報告篇一
河湖管理保護是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及上下游、左右岸、不同行政區(qū)域和行業(yè)。近年來，一些地區(qū)積極探索河長制，由黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任河長，依法依規(guī)落實地方主體責(zé)任，協(xié)調(diào)整合各方力量，有力促進(jìn)了水資源保護、水域岸線管理、水污染防治、水環(huán)境治理等工作。全面推行河長制是落實綠色發(fā)展理念、推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的內(nèi)在要求，是解決我國復(fù)雜水問題、維護河湖健康生命的有效舉措，是完善水治理體系、保障國家水安全的制度創(chuàng)新。為進(jìn)一步加強河湖管理保護工作，落實屬地責(zé)任，健全長效機制，現(xiàn)就全面推行河長制提出以下意見。
一、總體要求。
(一)指導(dǎo)思想。全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立新發(fā)展理念，認(rèn)真落實黨中央、國務(wù)院決策部署，堅持節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力，以保護水資源、防治水污染、改善水環(huán)境、修復(fù)水生態(tài)為主要任務(wù)，在全國江河湖泊全面推行河長制，構(gòu)建責(zé)任明確、協(xié)調(diào)有序、監(jiān)管嚴(yán)格、保護有力的河湖管理保護機制，為維護河湖健康生命、實現(xiàn)河湖功能永續(xù)利用提供制度保障。
(二)基本原則。
——堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展。牢固樹立尊重自然、順應(yīng)自然、保護自然的理念，處理好河湖管理保護與開發(fā)利用的關(guān)系，強化規(guī)劃約束，促進(jìn)河湖休養(yǎng)生息、維護河湖生態(tài)功能。
——堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)動。建立健全以黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制為核心的責(zé)任體系，明確各級河長職責(zé)，強化工作措施，協(xié)調(diào)各方力量，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
——堅持問題導(dǎo)向、因地制宜。立足不同地區(qū)不同河湖實際，統(tǒng)籌上下游、左右岸，實行一河一策、一湖一策，解決好河湖管理保護的突出問題。
——堅持強化監(jiān)督、嚴(yán)格考核。依法治水管水，建立健全河湖管理保護監(jiān)督考核和責(zé)任追究制度，拓展公眾參與渠道，營造全社會共同關(guān)心和保護河湖的良好氛圍。
(三)組織形式。全面建立省、市、縣、鄉(xiāng)四級河長體系。各省(自治區(qū)、直轄市)設(shè)立總河長，由黨委或政府主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任;各省(自治區(qū)、直轄市)行政區(qū)域內(nèi)主要河湖設(shè)立河長，由省級負(fù)責(zé)同志擔(dān)任;各河湖所在市、縣、鄉(xiāng)均分級分段設(shè)立河長，由同級負(fù)責(zé)同志擔(dān)任?？h級及以上河長設(shè)置相應(yīng)的河長制辦公室，具體組成由各地根據(jù)實際確定。
(四)工作職責(zé)。各級河長負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)河湖的管理和保護工作，包括水資源保護、水域岸線管理、水污染防治、水環(huán)境治理等，牽頭組織對侵占河道、圍墾湖泊、超標(biāo)排污、非法采砂、破壞航道、電毒炸魚等突出問題依法進(jìn)行清理整治，協(xié)調(diào)解決重大問題;對跨行政區(qū)域的河湖明晰管理責(zé)任，協(xié)調(diào)上下游、左右岸實行聯(lián)防聯(lián)控;對相關(guān)部門和下一級河長履職情況進(jìn)行督導(dǎo)，對目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，強化激勵問責(zé)。河長制辦公室承擔(dān)河長制組織實施具體工作，落實河長確定的事項。各有關(guān)部門和單位按照職責(zé)分工，協(xié)同推進(jìn)各項工作。
二、主要任務(wù)。
(五)加強水資源保護。落實最嚴(yán)格水資源管理制度，嚴(yán)守水資源開發(fā)利用控制、用水效率控制、水功能區(qū)限制納污三條紅線，強化地方各級政府責(zé)任，嚴(yán)格考核評估和監(jiān)督。實行水資源消耗總量和強度雙控行動，防止不合理新增取水，切實做到以水定需、量水而行、因水制宜。堅持節(jié)水優(yōu)先，全面提高用水效率，水資源短缺地區(qū)、生態(tài)脆弱地區(qū)要嚴(yán)格限制發(fā)展高耗水項目，加快實施農(nóng)業(yè)、工業(yè)和城鄉(xiāng)節(jié)水技術(shù)改造，堅決遏制用水浪費。嚴(yán)格水功能區(qū)管理監(jiān)督，根據(jù)水功能區(qū)劃確定的河流水域納污容量和限制排污總量，落實污染物達(dá)標(biāo)排放要求，切實監(jiān)管入河湖排污口，嚴(yán)格控制入河湖排污總量。
(六)加強河湖水域岸線管理保護。嚴(yán)格水域岸線等水生態(tài)空間管控，依法劃定河湖管理范圍。落實規(guī)劃岸線分區(qū)管理要求，強化岸線保護和節(jié)約集約利用。嚴(yán)禁以各種名義侵占河道、圍墾湖泊、非法采砂，對岸線亂占濫用、多占少用、占而不用等突出問題開展清理整治，恢復(fù)河湖水域岸線生態(tài)功能。
(七)加強水污染防治。落實《水污染防治行動計劃》，明確河湖水污染防治目標(biāo)和任務(wù)，統(tǒng)籌水上、岸上污染治理，完善入河湖排污管控機制和考核體系。排查入河湖污染源，加強綜合防治，嚴(yán)格治理工礦企業(yè)污染、城鎮(zhèn)生活污染、畜禽養(yǎng)殖污染、水產(chǎn)養(yǎng)殖污染、農(nóng)業(yè)面源污染、船舶港口污染，改善水環(huán)境質(zhì)量。優(yōu)化入河湖排污口布局，實施入河湖排污口整治。
(八)加強水環(huán)境治理。強化水環(huán)境質(zhì)量目標(biāo)管理，按照水功能區(qū)確定各類水體的水質(zhì)保護目標(biāo)。切實保障飲用水水源安全，開展飲用水水源規(guī)范化建設(shè)，依法清理飲用水水源保護區(qū)內(nèi)違法建筑和排污口。加強河湖水環(huán)境綜合整治，推進(jìn)水環(huán)境治理網(wǎng)格化和信息化建設(shè)，建立健全水環(huán)境風(fēng)險評估排查、預(yù)警預(yù)報與響應(yīng)機制。結(jié)合城市總體規(guī)劃，因地制宜建設(shè)親水生態(tài)岸線，加大黑臭水體治理力度，實現(xiàn)河湖環(huán)境整潔優(yōu)美、水清岸綠。以生活污水處理、生活垃圾處理為重點，綜合整治農(nóng)村水環(huán)境，推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。
(九)加強水生態(tài)修復(fù)。推進(jìn)河湖生態(tài)修復(fù)和保護，禁止侵占自然河湖、濕地等水源涵養(yǎng)空間。在規(guī)劃的基礎(chǔ)上穩(wěn)步實施退田還湖還濕、退漁還湖，恢復(fù)河湖水系的自然連通，加強水生生物資源養(yǎng)護，提高水生生物多樣性。開展河湖健康評估。強化山水林田湖系統(tǒng)治理，加大江河源頭區(qū)、水源涵養(yǎng)區(qū)、生態(tài)敏感區(qū)保護力度，對三江源區(qū)、南水北調(diào)水源區(qū)等重要生態(tài)保護區(qū)實行更嚴(yán)格的保護。積極推進(jìn)建立生態(tài)保護補償機制，加強水土流失預(yù)防監(jiān)督和綜合整治，建設(shè)生態(tài)清潔型小流域，維護河湖生態(tài)環(huán)境。
(十)加強執(zhí)法監(jiān)管。建立健全法規(guī)制度，加大河湖管理保護監(jiān)管力度，建立健全部門聯(lián)合執(zhí)法機制，完善行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制。建立河湖日常監(jiān)管巡查制度，實行河湖動態(tài)監(jiān)管。落實河湖管理保護執(zhí)法監(jiān)管責(zé)任主體、人員、設(shè)備和經(jīng)費。嚴(yán)厲打擊涉河湖違法行為，堅決清理整治非法排污、設(shè)障、捕撈、養(yǎng)殖、采砂、采礦、圍墾、侵占水域岸線等活動。
三、保障措施。
(十一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。地方各級黨委和政府要把推行河長制作為推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的重要舉措，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓責(zé)任落實，抓緊制定出臺工作方案，明確工作進(jìn)度安排，到20年底前全面建立河長制。
(十二)健全工作機制。建立河長會議制度、信息共享制度、工作督察制度，協(xié)調(diào)解決河湖管理保護的重點難點問題，定期通報河湖管理保護情況，對河長制實施情況和河長履職情況進(jìn)行督察。各級河長制辦公室要加強組織協(xié)調(diào)，督促相關(guān)部門單位按照職責(zé)分工，落實責(zé)任，密切配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動，共同推進(jìn)河湖管理保護工作。
(十三)強化考核問責(zé)。根據(jù)不同河湖存在的主要問題，實行差異化績效評價考核，將領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計結(jié)果及整改情況作為考核的重要參考。縣級及以上河長負(fù)責(zé)組織對相應(yīng)河湖下一級河長進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要依據(jù)。實行生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任終身追究制，對造成生態(tài)環(huán)境損害的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(十四)加強社會監(jiān)督。建立河湖管理保護信息發(fā)布平臺，通過主要媒體向社會公告河長名單，在河湖岸邊顯著位置豎立河長公示牌，標(biāo)明河長職責(zé)、河湖概況、管護目標(biāo)、監(jiān)督電話等內(nèi)容，接受社會監(jiān)督。聘請社會監(jiān)督員對河湖管理保護效果進(jìn)行監(jiān)督和評價。進(jìn)一步做好宣傳輿論引導(dǎo)，提高全社會對河湖保護工作的責(zé)任意識和參與意識。
各省(自治區(qū)、直轄市)黨委和政府要在每年1月底前將上年度貫徹落實情況報黨中央、國務(wù)院。
長制自查報告篇二
全面推行“河長制”是**到地方的重大戰(zhàn)略決策部署，是保護青山綠水的重大舉措。根據(jù)縣“河長制”辦公室和相關(guān)文件精神要求，高度重視，認(rèn)真落實“河長制”各項推進(jìn)工作。現(xiàn)將今年來“河長制”推進(jìn)工作的自查情況匯報如下：
根據(jù)縣總河長制辦公室和上級相關(guān)部門安排。屬負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)河段。
結(jié)合支部共建工作向農(nóng)民群眾宣傳河長制工作形成家喻戶曉、人人參與的濃厚工作氛圍。責(zé)任落實到位。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓分管具體抓工作人員實際抓的工作責(zé)任制將護河治水工作納入全局重要工作堅持每月一巡按月填寫好臺賬、簡報、小結(jié)努力讓落實河長制工作成為干部職工自覺行動。
一年來，盡管我們做了一些工作，但工作中還存在一些問題。
一是日常監(jiān)管難度大。負(fù)責(zé)河段離縣較遠(yuǎn)，日常巡查指導(dǎo)次數(shù)有限。
二是任然存在河岸邊亂排、亂放等現(xiàn)象。
下一步，將嚴(yán)格對照合級工作要求，結(jié)合工作實際，持續(xù)有效推動河長制工作。
一是加大宣傳力度，營造良好氛圍。充分利用微信、qq等各種媒介，采用led播放圖片、視頻等多種形式，結(jié)合支部共建全方位開展河長制宣傳工作，努力營造全社會共同參與的良好社會氛圍。
二是全面推進(jìn)河長制工作常態(tài)化，對標(biāo)目標(biāo)任務(wù)，以清河、護岸、凈水、保水“四項行動”為抓手，強化巡河力度，發(fā)現(xiàn)問題整改問題，全面加強河長制日常工作。
長制自查報告篇三
自林長制工作開展以來，我鎮(zhèn)全面貫徹落實《**市全面推行林長制實施方案》，緊緊圍繞林業(yè)中心工作和政府重點工作涉林任務(wù)，牢固樹立“紅色引領(lǐng)綠色發(fā)展”的思想理念，重點將林長制工作和鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)振興、農(nóng)村發(fā)展等多方面相結(jié)合，以林業(yè)增綠增效和森林村莊創(chuàng)建為抓手，全面加強生態(tài)修復(fù)，加快國土綠化步伐，大力推進(jìn)綠色富民產(chǎn)業(yè)，推深做實深化林長制改革。現(xiàn)將我鎮(zhèn)貫徹落實林長制工作情況報告如下：
（一）建章立制，強化履職盡責(zé)。一是制定《**鎮(zhèn)全面推行林長制實施方案》，明確建立林長制的指導(dǎo)思想、基本原則、組織體系、目標(biāo)任務(wù)和保障措施等，建成鎮(zhèn)、村兩級林長制組織體系，成立鎮(zhèn)林長制辦公室，設(shè)立兩級林長*人，其中鎮(zhèn)級林長*人，副總林長*人，區(qū)域林長*人；村級林長*人。二是建立網(wǎng)格化工作體系，明確各級林長責(zé)任，形成了鎮(zhèn)村兩級林長制組織網(wǎng)絡(luò)化。明確關(guān)鍵時期、重要節(jié)點巡林重點內(nèi)容，指導(dǎo)各級林長嚴(yán)格按規(guī)定開展巡林巡查。三是制定相關(guān)制度。出臺了林長制會議、信息公開、督查、考核和重大問題報告五項制度，明確工作職責(zé)，落實林長責(zé)任，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)的林長制責(zé)任體系。
（二）多措并舉，強化林業(yè)保護。一是廣泛宣傳，營造氛圍。為營造良好的輿論氛圍，**鎮(zhèn)積極拓展宣傳渠道，加大宣傳力度，通過微信公眾號、新聞網(wǎng)站、宣傳海報、宣傳條幅和林長制公示牌等形式進(jìn)行廣泛的宣傳。全面推行以來，編發(fā)林長制工作簡報3期，發(fā)放宣傳單6000余份，張貼條幅100余條，設(shè)立各類林長制公示牌3余塊。村級林長公示牌正在進(jìn)行資金籌備，將在8月末全面設(shè)立完成。二是開展林長制督查工作。落實鎮(zhèn)、村兩級林長的“月巡林制度”，鎮(zhèn)林長每月至少巡林*次，村級林長每月至少巡林*次，網(wǎng)格員*開展巡林。同時，為有效落實好林長制工作，鎮(zhèn)林長辦結(jié)合實際，不定期開展巡林工作和巡林督查，一方面督查各級林長是否能夠有效巡林管護，另一方面對造成生態(tài)環(huán)境損害的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（三）抓細(xì)抓實，全面開展林長制工作。一是落實森林防火工作。***年以來召開森林防滅火工作會議4次，對全鎮(zhèn)森林防滅火工作進(jìn)行部署落實，加強區(qū)域聯(lián)防、毗鄰聯(lián)防和十戶聯(lián)防，逐級層層簽訂森林防火責(zé)任狀，確立年度工作目標(biāo)和相應(yīng)措施，將任務(wù)落實到山頭地塊，責(zé)任落實到個人，保證將森林防火工作全面覆蓋無死角。深入開展森林防滅火宣傳，形成防火共識。組織4臺宣傳車，深入到**個村**個屯，進(jìn)行廣泛宣傳。鎮(zhèn)村兩級出動防火車宣傳1900余車次，發(fā)放防火宣傳單5萬張，宣傳條幅300余條，入戶發(fā)放《防火命令》《防火公約》累計2萬余份，不斷增強全民森林防火意識和法制觀念。二是深入開展“綠化*城”行動。年初以來**鎮(zhèn)組織全鎮(zhèn)力量，深入開展“綠化*城”行動。年初以來***按照“果樹進(jìn)村屯，灌木做點綴，藥材做花卉”的思路，重點打造**、**、**等6個重點村屯，總投資100余萬元，栽植栽植喬木12000余株、灌木10000余株，花卉45萬株，建成村屯小樹林64個、村口花壇15個、綠美林蔭路6條，高標(biāo)準(zhǔn)完成1314戶果樹入院；**個行政村同時進(jìn)行聯(lián)村路與進(jìn)屯路兩側(cè)栽植綠化柳樹已全部完成，共計栽植2.95萬株。三是深入開展退更換林和補植補造工作。鎮(zhèn)黨委成立林業(yè)清收還林以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、鎮(zhèn)長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，林業(yè)站、**國有林保護中心、派出所、國土所、經(jīng)管站等為成員單位，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)辦公室，辦公室主任由分管領(lǐng)導(dǎo)兼任，負(fù)責(zé)日常工作開展和調(diào)度，將各項任務(wù)落實到人，層層壓實責(zé)任，堅持問題導(dǎo)向，逐一落實整改。依據(jù)當(dāng)時現(xiàn)地實際情況和掌握的已有數(shù)據(jù)排查整理后，**鎮(zhèn)林業(yè)站管轄區(qū)域內(nèi)復(fù)耕戶數(shù)為***戶、復(fù)耕總面積為***公頃；目前已將所有地塊告知發(fā)放完成并且足戶足塊核查已整改栽植面積為*公頃。成活率不足，補植補造問題：依據(jù)當(dāng)時現(xiàn)地實際情況和掌握的已有數(shù)據(jù)排查整理后，**鎮(zhèn)林業(yè)站管轄區(qū)域內(nèi)需補值面積914.3公頃，其中包括撂荒地面積、栽植率40%以下、栽植率41%-79%三類地塊；截至目前已進(jìn)行補植補造整改地面積為*公頃剩余正在繼續(xù)整改中。
（一）壓實林長履職責(zé)任。認(rèn)真貫徹實施《關(guān)于全面推行林長制的意見》，嚴(yán)格執(zhí)行《**省森林管理條例》，切實加強林長巡林監(jiān)督監(jiān)管，及時公開各級林長巡林情況。
（二）全面完成造林任務(wù)。一是加強新造林管護，對造林成活率低、林相不齊的及時進(jìn)行補植補造，對民營林跡地更新和打擊復(fù)更問題繼續(xù)深度整改。二是實施林業(yè)增綠增效行動，使森林資源得到有效保護，確保我鎮(zhèn)森林面積和蓄積量持續(xù)穩(wěn)定增長。
（三）扎實開展森林防火。把防火工作作為頭等大事、要事來抓，構(gòu)建嚴(yán)密防火網(wǎng)絡(luò)，安排防火具體措施，切實做好山有人管、林有人護、火有人撲、責(zé)有人擔(dān)。力爭實現(xiàn)全鎮(zhèn)無森林火災(zāi)的發(fā)生。
長制自查報告篇四
去年12月，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于全面推行河長制的意見》。此后，水利部全面推行“河長制”工作督導(dǎo)檢查制度，將在和進(jìn)行四次督導(dǎo)檢查。
所謂“河長制”即是由各級黨政主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任“河長”，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)河湖的污染治理，落實屬地責(zé)任，實施源頭治理?！昂娱L制”優(yōu)勢在于環(huán)保追責(zé)明確到地方黨政一把手，消除多頭治水弊端。這一制度目前已經(jīng)在浙江、安徽、福建、廣東、北京等地區(qū)試點推廣。
梳理發(fā)現(xiàn)，部分省市推行進(jìn)度及治理力度超預(yù)期。上海、湖北等地率先宣布20年底前完成“河長制”全覆蓋，較《關(guān)于全面推行河長制的意見》提出的目標(biāo)提前一年。
上海市的目標(biāo)是到年年底全市中小河道基本消除黑臭，開展631公里城鄉(xiāng)中小河道綜合整治，到基本消除劣五類水體。湖北省到2017年年底前全面建成省市縣鄉(xiāng)四級“河湖長制”體系，覆蓋到全省流域面積50平方公里以上的1232條河流和列入省政府保護名錄的755個湖泊。
北京市提出，年年底前全市建成區(qū)基本實現(xiàn)污水收集處理設(shè)施全覆蓋，污水全收集、全處理。聚焦黑臭水體，由“河長”牽頭制定“一河一策”治理方案，采取截污治污、清淤疏浚、水系循環(huán)、生態(tài)治理等綜合措施進(jìn)行治理，計劃到2017年年底前消除全市摸查確定的141條段665公里黑臭水體。
陜西省則計劃投資177.7億元用于無定河綜合治理工程，期限為2017年至2025年。重點實施水資源開發(fā)利用與優(yōu)化配置、水污染防治、水生態(tài)保護與修復(fù)、水土保持、防洪減災(zāi)、岸線利用管理、土地整理、水環(huán)境提升、智慧化管理等9項治理措施。
長制自查報告篇五
2022年譙城區(qū)林長制改革堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹***生態(tài)文明思想和***總書記對安徽作出的系列重要講話指示批示，高質(zhì)量實施“五大森林”行動，以創(chuàng)新開放改革的作風(fēng)持續(xù)推深做實林長制改革。譙城區(qū)2022年度林長制工作具體情況開展如下：
制定和完善濕地分級管理和國家重要濕地生態(tài)效益補償制度加快小微濕地建設(shè)，每個縣區(qū)建設(shè)1-2個小微濕地，濕地保護率提升到全省平均水平發(fā)揮“林長+檢察長”“林長+警長”工作機制作用，完善林業(yè)行政執(zhí)法和刑事司法銜接，嚴(yán)厲打擊各類涉林違法犯罪行為，加大公益訴訟和檢察建議監(jiān)督力度，切實加強森林資源修復(fù)和保護加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站能力建設(shè)，健全完善以基層林長+“一林一員”+“一林一警”+“一林一技”為主體的“一長三員”網(wǎng)格化源頭治理機制嚴(yán)格管控野外火源，持續(xù)推進(jìn)“防火碼”進(jìn)場入林加強野生動植物保護，開展打擊野生動植物非法貿(mào)易“2022清風(fēng)行動”，嚴(yán)厲打擊破壞野生動植物資源的違法犯罪行為完善公益林生態(tài)效益補償機制，繼續(xù)實施提高補助標(biāo)準(zhǔn)政策，在國家、省公益林生態(tài)補償標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，縣區(qū)每畝提高6元，市財政每畝補助2元。
全面開展江淮運河亳州西淝河段建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)“四旁四邊四創(chuàng)”國土綠化提升行動合理確定造林綠化空間，造林任務(wù)帶位置上報，帶圖斑下達(dá)2022年全區(qū)計劃完成營造林任務(wù)11890畝，其中人工造林1190畝、封山育林1500畝、退化林修復(fù)4200畝、森林撫育5000畝；創(chuàng)建森林城鎮(zhèn)1個、森林村莊16個強化林木種質(zhì)資源保護和利用，大力培育優(yōu)良樹種和鄉(xiāng)土樹種，重點推進(jìn)中幼林撫育和退化林修復(fù)加強美國白蛾等重大林業(yè)有害生物聯(lián)防聯(lián)控，開展以飛機施藥防治為主，地面防治為輔的分區(qū)域綜合防控措施，實施美國白蛾工程治理，完成美國白蛾防治作業(yè)面積12.55萬畝次，成災(zāi)率控制在3‰以內(nèi)。
加強林業(yè)碳匯計量監(jiān)測，著手建立林業(yè)碳匯固定樣地和林草綜合監(jiān)測模式，試點開展主要樹種生物量和碳儲量等研究工作，探索開展森林、草原、濕地等生態(tài)系統(tǒng)碳匯潛力調(diào)查評估，著力構(gòu)建林業(yè)碳匯數(shù)據(jù)庫。結(jié)合林業(yè)重點工程和國有林場森林經(jīng)營，推進(jìn)林業(yè)碳匯基地建設(shè)，加快建立林業(yè)碳匯項目儲備，支持利辛、蒙城開展碳匯開發(fā)和交易試點。
實施林業(yè)產(chǎn)業(yè)提升行動，大力發(fā)展森林康養(yǎng)、林下經(jīng)濟等新業(yè)態(tài)。積極組織申報省級龍頭企業(yè)、家庭林場和農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作社示范社，加快打造亳州譙城林擁城生態(tài)旅游2個億元產(chǎn)業(yè)。大力扶持新型林業(yè)經(jīng)營主體，加快推動“雙招雙引”工作。實施民族鄉(xiāng)村“百村千樹”行動，培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興林業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，每個縣區(qū)打造2個林業(yè)特色產(chǎn)業(yè)示范村。
深化集體林權(quán)制度改革，完善集體林地“三權(quán)分置”和“三變”改革，進(jìn)一步放活集體林經(jīng)營權(quán)，積極調(diào)處林地經(jīng)營權(quán)糾紛。根據(jù)《安徽省深化集體林權(quán)制度改革實施方案》和《亳州市深化集體林權(quán)制度改革實施方案，發(fā)展綠色金融，加快推進(jìn)林權(quán)收儲擔(dān)保和公益林補償收益權(quán)質(zhì)押貸款，全面開展“五綠興林?勸耕貸”，創(chuàng)新推出“牡丹貸”等專屬涉林金融產(chǎn)品，大力發(fā)展古樹名木特色涉林保險。鞏固提升國有林場改革成果，創(chuàng)新發(fā)展合作經(jīng)營，推進(jìn)國有林場高質(zhì)量發(fā)展。持續(xù)深化“放管服”改革，常態(tài)化精準(zhǔn)開展林業(yè)“四送一服”。
扎實推進(jìn)譙城區(qū)林長制改革示范先行區(qū)建設(shè)。加快推進(jìn)林擁城建設(shè)，實施好藥都林海景區(qū)恐龍樂園、華佗百草園景區(qū)二期工程建設(shè)項目。積極推進(jìn)國家園林城市創(chuàng)建，2022年規(guī)劃建設(shè)1個城市公園，建設(shè)街道游園6個，新建城市綠道20公里，新增綠化面積105萬平方米，實現(xiàn)亳州綠化美化凈化。推進(jìn)鄉(xiāng)村綠化建設(shè)，結(jié)合美麗鄉(xiāng)村和高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，促進(jìn)“四旁四邊”綠化提升。系統(tǒng)梳理譙城區(qū)林長制改革示范先行區(qū)和3個體制機制創(chuàng)新點經(jīng)驗，提煉形成可復(fù)制可推廣的實踐樣板，以點帶面在全市范圍推廣。
根據(jù)《亳州市造林技術(shù)導(dǎo)則》，規(guī)范道路、河流造林標(biāo)準(zhǔn)組織開展國省干線、縣鄉(xiāng)道路和河流兩側(cè)綠化排查，對缺棵斷檔地段、枯死歪倒樹木造冊登記，及時進(jìn)行補缺補差，提升森林生態(tài)廊道質(zhì)量。
積極落實《滬蘇浙皖林業(yè)部門共同建設(shè)長三角一體化林長制改革示范區(qū)合作協(xié)議》，建立長三角區(qū)域林長合作、“五綠”并進(jìn)、林業(yè)科技創(chuàng)新、信息共享和理論研究等五項合作機制，共同打造長三角區(qū)域生態(tài)綠色屏障，加快推進(jìn)長三角美國白蛾和森林防火聯(lián)防聯(lián)控協(xié)作、跨區(qū)域生態(tài)補償和林業(yè)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。
三、提升林長履職效能情況。
為全面落實林長制工作，推動譙城區(qū)森林生態(tài)環(huán)境進(jìn)一步改善，我區(qū)召開了區(qū)級林長會議，簽署了總林長令。結(jié)合區(qū)級林長責(zé)任區(qū)，重點將責(zé)任區(qū)附近的林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、經(jīng)營主體作為林長直接聯(lián)系點。直接聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長、村級林長以責(zé)任區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村為主，做到工作路線優(yōu)化，實現(xiàn)林長履職高效。方便林長通過集中巡查、現(xiàn)場辦公、座談會等形式調(diào)研督導(dǎo)，聽取基層建議意見，了解企業(yè)所思所盼，掌握產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)存在突出問題，提出解決問題措施。做到各項任務(wù)統(tǒng)籌安排、各項工作協(xié)同推進(jìn)。建立林長工作責(zé)任清單，明確區(qū)級林長聯(lián)系的產(chǎn)業(yè)基地、經(jīng)營主體和基層林長，鄉(xiāng)村林長要發(fā)揮主體作用，主動履職，推進(jìn)林長制改革與鄉(xiāng)村振興有機銜接。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制辦公室要根據(jù)林業(yè)生產(chǎn)的關(guān)鍵時期和重要節(jié)點，適時制定林長制工作提示單，及時提示林長履職盡責(zé)。全面做好林長巡林、林長聯(lián)系產(chǎn)業(yè)基地、林長聯(lián)系經(jīng)營主體和聯(lián)系基層林長的各項工作的組織實施和服務(wù)保障，提前收集相關(guān)信息和需要解決的問題，及時提交林長參考，切實提高林長履職實效性。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制辦公室要根據(jù)林長會議研究的事項和確定的任務(wù)，細(xì)化工作內(nèi)容和完成時限，明確責(zé)任單位，實行清單式、閉環(huán)式管理。對林長巡林、調(diào)研、督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的問題、交辦的事項、基層群眾反映意見、提出的解決辦法，逐一記錄，建立清單，跟蹤推進(jìn)，抓好落實，并及時向林長報告辦理情況。認(rèn)真落實《安徽省林長制工作條例》，對工作開展不扎實，落實不到位的，區(qū)林長辦將及時下達(dá)督辦單，加強督促，推進(jìn)落實。
推進(jìn)林長制綜合管理平臺應(yīng)用，及時更新上傳林長、林長制“五個一”等有關(guān)信息，實現(xiàn)林長app巡林。為各級林長履職盡責(zé)、林長辦督查等提供信息化支撐，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理。
在落實《若干舉措》過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長辦都要認(rèn)真組織開展自查，查擺工作中的不足，對發(fā)現(xiàn)的問題，督促立即整改，做好查缺補漏，嚴(yán)禁工作流于形式。年終要全面盤點落實“三制度、三聯(lián)系”工作成效、梳理工作亮點和不足，做好經(jīng)驗總結(jié)，推進(jìn)鞏固提升。
根據(jù)安徽省亳州市林長制實施考核評分細(xì)則，結(jié)合譙城區(qū)具體情況：1、林業(yè)增綠增效工作按任務(wù)分解完成情況，2、森林資源管護情況，3、野生動植物保護力度情況，4、森林防火工作，能及時發(fā)現(xiàn)、上報、處理森林火點情況，5、鄉(xiāng)村兩級林長制“五個一”平臺信息及時上報并更新、公示牌更新及時以及鎮(zhèn)級、村級林長巡林情況等，對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作進(jìn)行了排名，逐項對照，對各項工作完成情況進(jìn)行核查，查找存在問題和不足，區(qū)林長辦逐一整改落實，并督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處進(jìn)行整改。
按照省、市《2022年度林長制考核實施情況考核細(xì)則》的要求，以及譙城區(qū)《提升林長履職效能若干舉措的實施方案》和《2022年亳州市譙城區(qū)林長制改革工作要點》的工作要點，逐項對照，實行對賬銷號，對各項工作完成情況進(jìn)行資料整理歸檔，查找存在問題和不足，及時補差補缺，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處進(jìn)行整改完善。
譙城區(qū)林長辦于2022年6月份制定了《譙城區(qū)提升林長履職效能若干舉措的實施方案》。為確保黨中央和省、市決策部署落地有效，譙城區(qū)積極推進(jìn)林長“三制度、三聯(lián)系”（林長會議制度、巡林制度、責(zé)任區(qū)制度、林長聯(lián)系林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、林業(yè)經(jīng)營主體、基層林長）落實到位，實行林長制工作情單化管理，區(qū)級林長通過集中巡查、現(xiàn)場辦公、座談會等形式調(diào)研督導(dǎo)，聽取基層建議意見，了解企業(yè)所思所盼，掌握產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)存在突出問題，提出解決問題措施。
林長辦及時更新上傳林長制“五個一”等有關(guān)信息，三級林長、護林員應(yīng)用“林掌app”開展日常巡林工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長辦根據(jù)林長會議研究的事項確定任務(wù)，細(xì)化工作內(nèi)容和完成時限，實行清單式、閉環(huán)式管理。對林長巡林、調(diào)研、督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的問題、交辦的事項、基層其中反映的意見、提出的解決辦法，逐一記錄，建立清單、跟蹤推進(jìn)，抓好落實，并及時向林長報告辦理情況。
區(qū)級林長召開了包括區(qū)級林長會議成員單位的工作會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了《安徽省林長制條例》、《提升林長履職效能若干舉措的實施方案》以及《2022年亳州市譙城區(qū)林長制改革工作要點》，并部署了下一步林長制工作。區(qū)級總林長周霄書記簽署了譙城區(qū)第一號總林長令，為全區(qū)林長制工作加推了助力器。
區(qū)林長辦對全區(qū)從事林業(yè)的技術(shù)人員組織三次林長制工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，尤其是手機app巡林操作，以便正常開展巡林。每月定期或不定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處進(jìn)行工作督察通報，并隨時印發(fā)工作提示單，對重點工作進(jìn)行提示。
林長制改革宣傳，通過召開專題會議、宣傳報道、微信群，門戶流動字幕等方式，開展了新一輪林長制改革宣傳活動。
長制自查報告篇六
制定實施林長制工作方案，完善鎮(zhèn)村兩級林長制組織體系，全鎮(zhèn)14個村（居），森林及村莊綠化區(qū)域全部落實到專人負(fù)責(zé)，夯實鎮(zhèn)村兩級林長責(zé)任。共設(shè)置林長公示牌10個,鄉(xiāng)級林長10人，村級林長31人，落實生態(tài)護林員35個。
2022年，鎮(zhèn)黨委政府召開專題調(diào)度會次，工作布置會28次，研究部署林長制相關(guān)工作。鎮(zhèn)三長辦（林長辦）及時督查指導(dǎo)各村林長制執(zhí)行情況，在全鎮(zhèn)利用橫幅、廣播、標(biāo)語進(jìn)行廣泛宣傳，2022年，開展森林資源管護、森林火災(zāi)隱患清理為主題的活動日32次。
健全鎮(zhèn)村林長責(zé)任制度，嚴(yán)格執(zhí)行會議制度、督察制度、工作提示單制度，充分發(fā)揮總林長牽頭抓總、協(xié)調(diào)推動的職能作用。實行區(qū)域性林長示范帶動、落實林長會議成員單位分工負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合的聯(lián)動機制，以制度落實保障工作落實，促進(jìn)鎮(zhèn)村兩級林長履職盡責(zé)。
堅持保護優(yōu)先的原則，將保護森林資源作為鎮(zhèn)、村兩級林長的首要職責(zé)，落實鎮(zhèn)、村林長為第一責(zé)任人的林業(yè)生態(tài)資源安全巡護責(zé)任制，建立分區(qū)定員、定責(zé)到人、覆蓋全域的基層護林員網(wǎng)格化組織體系，提升巡護能力，做到會發(fā)現(xiàn)、會報告、會第一時間處置森林火情、林業(yè)有害生物疫情和破壞森林資源行為，提高基層林長履職工作成效。2022年全鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村級林長通過“林掌”app開展巡林795次，生態(tài)護林員開展巡林968次，上報林業(yè)事件35條，已處置35條，巡林過程中發(fā)現(xiàn)各類問題35條，已由鎮(zhèn)三長辦（林長辦）進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)處置。
以鎮(zhèn)、村兩級林長責(zé)任區(qū)為落腳點，突出“一林一檔”“一林一策”兩個重點，建好“一林一檔”編好“一林一策”，完善“一林一技”、“一林一警”、“一林一員”，建成林長制服務(wù)平臺，為鎮(zhèn)、村兩級林長履行職責(zé)提供服務(wù)。
統(tǒng)籌人工造林、森林撫育任務(wù),認(rèn)真實施“四旁四邊四創(chuàng)”綠化提升行動。繼續(xù)推進(jìn)林業(yè)增綠增效工程，2022年度完成人工造林203畝，森林撫育916畝。退化林修復(fù)85畝，封山育林205畝，創(chuàng)建省級森林村莊0個，加快國土綠化向農(nóng)村宅旁、路旁、水旁、村旁延伸。
嚴(yán)格落實森林防火工作責(zé)任制、健全火險預(yù)警響應(yīng)機制和應(yīng)急預(yù)案，開展防火演練培訓(xùn)10次，確保遇有火情能夠拉得出、上的去、打得贏。加大有害生物防控力度，常年對轄區(qū)內(nèi)的各種苗木、樹木進(jìn)行監(jiān)測，配合實施好檢疫檢查。
1.對林長制工作了解不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面；
3.林長制各項制度落實不夠有力，林長定期或不定期檢查不夠細(xì)致。
1.推深做實鎮(zhèn)村兩級林長責(zé)任體系。健全考核管理制度，壓實工作責(zé)任、強化日常監(jiān)督，充分調(diào)動鎮(zhèn)村兩級工作積極性，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)、督促指導(dǎo)，提高鎮(zhèn)、村兩級工作人員的綜合素質(zhì)，推動林長制工作再上新臺階。
2.深入實施增綠補綠行動。完成2023年造林和森林撫育任務(wù)，大力推進(jìn)森林村莊建設(shè)，實施鎮(zhèn)村綠化美化工程，加強生態(tài)保護。
3.全面盤點不足提升質(zhì)效?？偨Y(jié)2022年林長制各項工作的不足，拉高標(biāo)桿、對標(biāo)對表、補缺補差，進(jìn)一步提高工作成績。
長制自查報告篇七
我校制訂了一系列的安全制度，它們是:安全工作計劃、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組、排查制度、報告制度、重大事故應(yīng)急預(yù)案、安全教育工作制度以及門衛(wèi)、值班、預(yù)防校園事件的措施等，校長為第一責(zé)任人，層層簽訂責(zé)任狀，設(shè)崗分責(zé)，都已落實到位。
我校十分重視安全教育，主要由班主任和思想品德課教師擔(dān)任安全老師，有備課，有記錄。不定期舉行全校性的安全教育，比如防火、交通、飲食等。
我校校舍存在問題的問題是:。
1、一棟磚混結(jié)構(gòu)的二層教學(xué)樓墻體輕微開裂。
2、圍墻外一棟磚木結(jié)構(gòu)的教學(xué)樓年代久，無人敢居住、使用。
其余校舍方面未存在安全隱患。
我校對學(xué)校電路進(jìn)行排查，教師宿舍線路連接不規(guī)范。
學(xué)校已購買開水保溫桶、開壺，供學(xué)生飲用水。
我校內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生狀況不太好，原因主要是:一是校內(nèi)場地硬化的質(zhì)量較差，無法打掃干凈;二是學(xué)校周圍都是泥土路，雨天學(xué)生帶進(jìn)校園內(nèi)泥土多。
學(xué)校僅有的體育設(shè)施完好無損。
學(xué)校200米內(nèi)無三室一廳，但校門口攤點較多，進(jìn)貨渠道以及衛(wèi)生狀況非常糟糕，學(xué)校無法干預(yù)，是一大隱患;四岔路、貓兒山、倉庫等處學(xué)生往返學(xué)校大都走公路，交通方面是一隱患;夏天，大部分學(xué)生往返學(xué)校要經(jīng)過水塘、較深的溝渠，隱患嚴(yán)重。
1、請政府組織有關(guān)部門，對校園門口攤點安全整頓。
2、請政府對存在隱患的學(xué)校校舍進(jìn)行整改，消除隱患。
長制自查報告篇八
xxxx年x月至xx月，晉賢鄉(xiāng)黨委、政府組織專人對全鄉(xiāng)六個村“六個一”幫扶工作進(jìn)行了自查，嚴(yán)格對照“六個一幫扶資料清單”，發(fā)現(xiàn)問題，落實整改措施。并接受區(qū)委組織部初驗。xxxx年xx月xx日，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署，區(qū)檢察院會同區(qū)農(nóng)行對晉賢鄉(xiāng)xxxx年已脫貧退出的x戶xx人、xxxx年已脫貧退出的xx戶xxx人、xxxx年已脫貧退出的x戶xx人，xxxx年計劃脫貧退出的xx戶xxx人等共計xx戶xxx人采取入戶調(diào)查和現(xiàn)場核實的`方式，對環(huán)境及室內(nèi)衛(wèi)生、住房功能設(shè)施配套、參加農(nóng)民夜校情況、家庭穩(wěn)定增收情況、精準(zhǔn)識別及退出、幫扶工作滿意度、扶貧小額信貸、戶脫貧檔案資料等八項內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)查看和了解，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下。
按照精準(zhǔn)識別的工作要求，通過貧困認(rèn)定及“回頭看”確定新華為貧困村，其余五個村為非貧困村，全鄉(xiāng)共建檔立卡貧困戶xxx戶、xxx人。區(qū)委、區(qū)政府部署落實了貧困村“六個一”幫扶力量，又于xxxx年上半年確定了x個非貧困村的幫扶連掛單位，派駐了幫扶非貧困村第一書記，六個村的聯(lián)掛單位分別是：區(qū)工商聯(lián)幫扶保民村、民盟燭光中學(xué)幫扶x村、區(qū)人保財險保險公司幫扶千秋村、區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部幫扶道角村、熨斗村。
目前，“六個一”幫扶力量按照相關(guān)工作要求，制定了總體規(guī)劃工作計劃，細(xì)化梳理了相關(guān)幫扶措施，縣級聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)聽取相關(guān)工作匯報xx次、與村兩委、第一書記、駐村工作隊、農(nóng)技員等幫扶力量召開推進(jìn)會xx次。幫扶單位按照幫扶要求常態(tài)化保持幫扶人員到崗到位開展幫扶工作。貧困村第一書記實現(xiàn)了全脫產(chǎn)每月駐村工作時間達(dá)xx天以上、非貧困村第一書記到村工作時間達(dá)xx天以上，并圍繞“五大體系”積極開展相關(guān)工作，農(nóng)技員駐村開展相關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)幫扶工作，指導(dǎo)群眾產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培育一戶一致富門路，一村一特色產(chǎn)業(yè)。“六個一”幫扶工作力量日常運行有效、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)到位。
（一）xxxx年度脫貧攻堅各項目標(biāo)任務(wù)分解和落實情況。一是壓緊壓實責(zé)任。xxxx年以來，組織召開脫貧攻堅推進(jìn)會、督辦會、誓師會、工作例會每周達(dá)到一次以上，與各村簽訂了《脫貧攻堅責(zé)任書》明確了目標(biāo)和責(zé)任。二是做好對已脫貧戶的“回頭看”幫扶工作。把已脫貧戶納入貧困戶幫扶常態(tài)化管理對象，重點從房屋建設(shè)、產(chǎn)業(yè)培育、五個一批保障等方面開展工作，xxxx年以前脫貧戶，通過貧困戶自身努力及幫扶部門、幫扶干部的幫助，“一超兩不愁三保障三有”得到進(jìn)一步提升，全鄉(xiāng)已脫貧貧困戶無一戶存在返貧現(xiàn)象。三是xxxx年貧困戶計劃脫貧任務(wù)完成情況。xxxx年，全鄉(xiāng)計劃脫貧xx戶xxx人，截止目前，計劃脫貧戶住房建設(shè)新建、改建全部達(dá)標(biāo)，吃、穿、水、電、網(wǎng)絡(luò)、電視、教育、醫(yī)療都完全按照相關(guān)政策完全予以保障。四是集體產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)。新華村成立公司重點發(fā)展香菇產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)了社員的兩次分紅。其他各村也核實了集體資產(chǎn)，成立了相應(yīng)專合社。五是痕跡管理落地落實。全鄉(xiāng)貧困村、貧困戶的脫貧達(dá)標(biāo)指標(biāo)，均按照檢查要求，規(guī)范整理更新、完善，及時更換了新的“明白卡”，貧困戶“收支流水賬本”如實記錄了每一戶的收支情況，并按月規(guī)范填寫。做到了脫貧工作有跡可循。
（二）認(rèn)真對照上級檢查意見和自查發(fā)現(xiàn)的問題，積極抓好開展整改。針對每次上級檢查和自查發(fā)現(xiàn)的問題，特別是區(qū)級脫貧攻堅指揮部通報的問題，鄉(xiāng)黨委、政府認(rèn)真研究，逐條逐項梳理，并細(xì)化到村到戶具體事情，制定整改清單，落實責(zé)任人，明確整改時限。
（一）脫貧成效明顯。
“六個一”幫扶力量圍繞各村脫貧工作實際，聚焦短板、發(fā)揮優(yōu)勢、主動工作，通過一系列工作舉措，工作成效明顯，目前全鄉(xiāng)各村基本實現(xiàn)貧困發(fā)生率降低到x%，有村集體經(jīng)濟、有通村通組硬化公路、有衛(wèi)生室、有文化室、有通信網(wǎng)絡(luò)”，已脫貧的貧困人口達(dá)到“不愁吃、不愁穿，適齡入學(xué)兒童全面保障義務(wù)教育、基本醫(yī)療全部入保、安全住房全面保障，全部都住上了好房子、過上了好日子，脫貧攻堅工作取得了明顯的成效。
堅持將改善貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為脫貧攻堅的切入點和工作目標(biāo)。“六個一”幫扶力量協(xié)調(diào)整合資金組織實施完成村社道路硬化，實現(xiàn)全鄉(xiāng)通社道路xx%覆蓋；在全鄉(xiāng)安裝人飲管道，全面解決整村飲用水問題；土坯房改造、貧困戶農(nóng)房新建、改造項目在每個村開展有力，所有貧困戶住房安全和生產(chǎn)安全得到全面保障。
（二）幫扶部門真幫實扶。
新華村（貧困村）：應(yīng)急辦認(rèn)真開展了進(jìn)村入戶大走訪和政策大宣講活動。圍繞“六個精準(zhǔn)”，實實在在制定了教育、醫(yī)療、安居、就業(yè)、低保等到戶到人，同時，按照昭化區(qū)建卡貧困戶收支流水賬本的要求，如實填報有關(guān)資料，制作新版脫貧明白卡并上墻。同時改建xxx平方村級陣地建設(shè)，按照“x+x”綜合功能完善相關(guān)功能；建村級聚居點x處，涉及貧困戶x戶，全面竣工入?。唤M織干部職工深入新華村開展“走基層、辦實事、助力圓夢”活動，以香菇產(chǎn)業(yè)等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展為重點，壯大集體產(chǎn)業(yè)，增加集體和群眾收入。
x個非貧困村：各村成立幫扶工作隊和辦公室，并選派優(yōu)秀黨員干部任第一書記，主要負(fù)責(zé)幫扶日常工作。各幫扶部門在社、村提名及篩選的基礎(chǔ)上，逐隊逐戶進(jìn)行了走訪，廣泛聽取了當(dāng)?shù)卮迕竦囊庖姡钊?、詳?xì)地了解了精準(zhǔn)扶貧幫扶戶的實際情況。通過大量的實地走訪和扎實的“回頭看”工作，對照政策反復(fù)進(jìn)行核實和對比，把脫貧幫扶工作擺上重要議事日程，定期分析幫扶工作形勢，以“五個一批”大政策為指導(dǎo)，根據(jù)各戶家庭勞動力、耕地面積、年齡、傷病殘、貧困程度、脫貧想法等具體情況，逐戶進(jìn)行原因分析、措施研究、方案論證，群策群力制定精準(zhǔn)幫扶措施對策，始終保持工作強有力的持續(xù)性與鮮活生命力。做好入戶宣傳扶貧貼息貸款政策，消除群眾“賺錢還息”的顧慮；積極協(xié)調(diào)鄉(xiāng)農(nóng)技員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)。幫扶工作隊和領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月深入村社和貧苦戶家中，調(diào)研幫扶工作存在的問題，研究幫扶措施，積極整改查找的問題。加強鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)。宣講村規(guī)民約，深化文明家庭家庭建設(shè)，廣泛開展“四好建設(shè)”，引導(dǎo)貧困戶貧困戶群眾養(yǎng)成文明習(xí)慣，自力更生建設(shè)家園。針對各家各戶實際情況，積極主動開展困難慰問幫扶。
（三）“文明示范村（戶）創(chuàng)建”“四好村創(chuàng)建”開展順利。我鄉(xiāng)以“文明示范村（戶）創(chuàng)建”“四好村創(chuàng)建”建設(shè)為抓手、以“星級”評定和物資獎勵為突破口，大力創(chuàng)建區(qū)級星級文明示范村和省、市、區(qū)級“四好村”，xxxx年新華村已被評為區(qū)三星文明示范村、同時被評為市、區(qū)兩級“四好村”，被評為區(qū)級“四好村”，xxxx年度，xx村已創(chuàng)建區(qū)級文明示范村，這些活動的開展和評比，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)形成了人人和睦相處、處處環(huán)境優(yōu)美的氛圍。
（一）貧困戶脫貧增收的舉措有待進(jìn)一步強化。
通過一系列幫扶措施和政策鼓勵，貧困村及貧困戶脫貧工作雖然取得了實效，但依然還存在個別貧困群眾無勞動力、經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱、智力低下的群眾，在持續(xù)性的增收上還要再增措施，強化幫扶方法。著力在戶辦“微田園”上下功夫。
（二）新建住房功能完善需進(jìn)一步加強。
全鄉(xiāng)各村房屋的環(huán)境打造還要再添措施和方法，村級整體風(fēng)貌和戶環(huán)境，通過脫貧攻堅的政策落實和加強對群眾教育引導(dǎo)工作深入推進(jìn)。
（一）聚焦文明示范創(chuàng)建。
著力抓好問題導(dǎo)向，特別在“養(yǎng)成好習(xí)慣、形成好風(fēng)氣”上下功夫，積極開群眾會引進(jìn)激勵機制，即時通報評比結(jié)果，接受群眾監(jiān)督，引導(dǎo)好群眾養(yǎng)成好習(xí)慣，形成好社會風(fēng)氣。
（二）聚焦幫扶措施到位。
立足脫貧戶實際情況，著力在一戶一策上下功夫，依托產(chǎn)業(yè)帶動、政策兜底等，切實保障貧困戶收入持續(xù)、常態(tài)、穩(wěn)定，對當(dāng)年擬脫貧戶要提前謀劃，預(yù)防脫貧返貧，對已脫貧戶要進(jìn)一步完善措施，鞏固脫貧成果。
（三）進(jìn)一步規(guī)范軟件資料。嚴(yán)格按照x市昭化區(qū)脫貧攻堅指揮部辦公室的要求，認(rèn)真、詳細(xì)收集貧困戶識別、幫扶、退出相關(guān)資料，確保貧困戶的進(jìn)入、退出有痕跡。
長制自查報告篇九
根據(jù)高檢、省市院關(guān)于執(zhí)法大檢查的部署和要求，為加強隊伍建設(shè)、規(guī)范執(zhí)法行為、提高辦案水平，促進(jìn)公正執(zhí)法，保證各項檢察工作的健康發(fā)展，我院本著實事求是、高度負(fù)責(zé)的精神，就20xx年1月1日至20xx年6月30日所辦案件認(rèn)真進(jìn)行了自查，為下一步整改奠定了堅實基礎(chǔ)?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
市院部署執(zhí)法大檢查工作后，我院立即召開了院黨組會、中層干部會和全院干警大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級有關(guān)指示精神，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識。一致認(rèn)為：這次執(zhí)法大檢查是集中教育整頓的重要階段，自查是其中的重要環(huán)節(jié)，對于及時發(fā)現(xiàn)和糾正自身執(zhí)法活動中的問題和不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，促進(jìn)公正司法、嚴(yán)格執(zhí)法，推動今后的執(zhí)法工作有十分重要的意義。我們務(wù)必要引起高度重視，把思想統(tǒng)一到省市院的要求上來。同時，根據(jù)我院正在全力爭創(chuàng)全國模范檢察院的客觀實際，要求一定堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)，把不存在市院確定的五類重點問題作為最低線，而把符合“三個代表”思想要求，讓人民群眾感到和藹可親、信賴放心，讓犯罪分子聞風(fēng)喪膽、膽戰(zhàn)心驚作為我們自查的標(biāo)尺。
對這次執(zhí)法自查，院黨組高度重視。成立了以副檢察長為主任，副檢察長、紀(jì)檢組長為副主任的執(zhí)法大檢查辦公室，并指定研究室專門負(fù)責(zé)、監(jiān)察科重點配合;制定了《執(zhí)法大檢查實施方案》和配檔表，確立了執(zhí)法檢查的指導(dǎo)思想、范圍重點、方法步驟和具體要求;召開了執(zhí)法大檢查全院動員大會、執(zhí)法大檢查辦公室碰頭會和執(zhí)法大檢查工作協(xié)調(diào)會，對執(zhí)法大檢查工作的每一步驟都作了精心安排、落實、督促和檢查。各有關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人也按照本院要求，結(jié)合本科室工作實際，充當(dāng)本科室自查的第一責(zé)任人，積極認(rèn)真行動起來。
從7月16日開始，我院認(rèn)真對照中央“收支兩條線”規(guī)定、中央政法委“四條禁令”、高檢院“九條卡死硬性規(guī)定”、“六條規(guī)定”和省院“六個絕不允許”等規(guī)定，積極圍繞市院確定的范圍重點，嚴(yán)格按照“四個清楚”要求，采取辦案干警自查、科室內(nèi)部交叉查、院執(zhí)法大檢查辦公室集中查的方法，逐案進(jìn)行了全面、徹底、認(rèn)真的執(zhí)法自查。共自查案件931件，撰寫重點案件個案說明40份。在自查的基礎(chǔ)上，我們還采取設(shè)立公布舉報電話、發(fā)放征求意見函、召開座談會、登門走訪，特別是到案發(fā)單位進(jìn)行案件回訪等多種形式，以及利用我院已經(jīng)上網(wǎng)的優(yōu)勢，采取網(wǎng)上舉報的新穎形式，開展開門整頓，自覺接受人民群眾監(jiān)督。目前這項工作正在進(jìn)行，現(xiàn)已召開座談會2次，發(fā)函101件，收回75件，走訪16人次，回訪案件10起。通過自查和開門整頓，我們對我院執(zhí)法自查的總體評價是：案件數(shù)量比較多，案件質(zhì)量比較好，辦案效率比較高，辦案水平比前幾年有較大進(jìn)步，沒有出現(xiàn)市院指出的五類重點問題。但離“三個代表”思想要求的標(biāo)準(zhǔn)，離讓人民群眾感到和藹可親、信賴放心，讓犯罪分子聞風(fēng)喪膽、膽戰(zhàn)心驚的標(biāo)準(zhǔn)，離全國模范檢察院的標(biāo)準(zhǔn)，尚有一定差距，極個別干警和案件存在一些問題和不足，即：全院干警整體素質(zhì)離黨和人民的高標(biāo)準(zhǔn)要求，離日新月異的檢察事業(yè)發(fā)展要求尚有一定的差距;個別干警工作思路不清晰，方法不靈活，不能正確領(lǐng)會上級精神并結(jié)合工作實際，被動應(yīng)付多，主動性、計劃性、前瞻性、創(chuàng)造性較差;個別干警工作作風(fēng)不扎實，浮在面上，沉不下去;個別干警精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)一流意識不濃，工作得過且過，業(yè)績不突出，水平上不去，辦案時記錄較潦草，用語不規(guī)范;個別干警重視辦案實務(wù)輕視理論學(xué)習(xí)和經(jīng)驗總結(jié)，以致案子辦得出，經(jīng)驗?zāi)貌怀觥Ｖ匾曓k案數(shù)量，忽視辦案質(zhì)量，以致極少數(shù)案子出現(xiàn)撤案、不訴;極個別干警紀(jì)律松散，遲到早退甚至辦案時帶口頭語、態(tài)度不冷靜等等。具體情況是：
1、查辦貪臟賄賂案件工作情況。2019年1月至今共立查貪臟賄賂犯罪案件108起，移送起訴96人，提起公訴75人，起訴率69.4%，起訴后已判決66起，有罪判決66起，有罪判決率100%，判實刑21起，不起訴4起，撤案3起。其中不訴案件分別是：(略)。以上案件具體情況見個案說明，造成撤案和不訴的原因和責(zé)任既有本院把關(guān)不嚴(yán)，又有上級決策因素。除此之外，沒有有案不立、判無罪、越權(quán)、超時限的案件。但是還有以下幾類問題：一是判實刑案件較少;二是個別案件結(jié)案時間跨度長;三是個別案件立案時數(shù)額較大，結(jié)案時有所降低。造成以上問題的主要原因在于片面追求立案數(shù)和大要案率。再就是個別辦案人在辦理少數(shù)案件過程中有言語不文明和借用案發(fā)單位車輛的現(xiàn)象，其原因在于個別干警素質(zhì)不高，作風(fēng)不過硬。
2、查辦法紀(jì)案件工作情況。共立查法紀(jì)案件19起，移送起訴16人，提起公訴5人，起訴率26%，起訴后已判決4起，有罪判決4起，有罪判決率100%，判實刑4起，沒有有案不立、撤案、不訴、判無罪、越權(quán)、超時限案件。但是還有以下兩類問題：一是存在一案雙立情況。其原因在于片面追求辦案數(shù)量的思想，此種情況在20xx年全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)后，已不再出現(xiàn)。二是個別案件起訴二科退回后尚未作出處理。其主要原因是偵查科室與審查起訴科室在認(rèn)識上產(chǎn)生分歧，形成不了一致意見，另外也與工作抓得不緊有關(guān)。
3、審查批捕工作情況。共受理公安機關(guān)提請逮捕案件246件354人，經(jīng)審查批準(zhǔn)逮捕319人，不逮捕19案26人(包括4人經(jīng)公安機關(guān)補充偵查后又作出批捕決定)，批捕率92.5%，捕后變更強制措施4人，已起訴283人，已判決279人，判實刑262人，判實刑率93.9%。無捕后不訴、判無罪的案件和立案監(jiān)督不力問題;受理自偵部門移送審查逮捕案件58件58人，決定逮捕55人，無不捕案件，逮捕率100%，捕后變更強制措施4人，已起訴43人，已判決41人，判實刑23人，判實刑率56.1%，捕后不訴1人，無判無罪的案件和立案監(jiān)督不力問題。上述不捕19案26人，捕后改變強制措施的8人，具體情況見個案說明，我院認(rèn)定準(zhǔn)確、程序合法，不存在執(zhí)法不嚴(yán)、不公問題。捕后不訴的系張金彪賄賂案。具體情況見個案說明，造成不訴的原因和責(zé)任既有本院把關(guān)不嚴(yán)，又有上級決策問題。但還存在逮捕的案件特別是自偵案件逮捕后，有少數(shù)被告人未能判實刑。其客觀原因是有的犯罪嫌疑人系外地人，無取保候?qū)彈l件，或有些案件證據(jù)相對單薄，犯罪嫌疑人存在串供、毀滅罪證、干擾證人作證的可能，審查時為保證訴訟順利進(jìn)行而作出了逮捕決定;主觀原因是對逮捕三個條件的把握上存在模糊認(rèn)識，過分強調(diào)“有證據(jù)證明犯罪事實”的逮捕條件，而從思想上對另兩個條件未能引起充分重視。
4、審查起訴工作情況。共受理公安機關(guān)移送審查起訴案件304件428人，起訴270件373人，起訴率89%，已判決263件345人，有罪判決345人，有罪判決率100%，不起訴1人。無漏訴、判無罪、該抗訴未抗訴、超時限問題;共受理自偵部門移送審查起訴案件98件102人，起訴72件74人，起訴率73%，已判決65件67人，有罪判決67人，有罪判決率100%，不起訴5案5人。無漏訴、判無罪、該抗訴未抗訴、超時限問題。上述不起訴4案分別(略)，其余4案具體情況見個案說明，造成不訴的原因和責(zé)任既有本院把關(guān)不嚴(yán)，又有上級決策問題。另外還存在個別案件訴后改變定性的問題，其主要原因是在案件事實的認(rèn)定和對法律條文的理解上與法院存在分歧，形不成一致意見。
5、控告申訴工作情況。沒有刑事申訴、信訪案件該受理而未受理、該糾正而不糾正、推諉扯皮造成越級、重復(fù)上訪的案件和刑事賠償該賠償未賠損害舉報人合法權(quán)益的問題。
6、扣押款物管理工作情況。共計扣押贓款8986863.18元，贓物497件，其中上繳及移送法院贓款3374639.64元，贓物29件;發(fā)還贓款2761824.15元，贓物285件;庫存贓款2850399.39元，贓物183件。幾年來，扣押款物的收、發(fā)、存工作始終由院財務(wù)部門統(tǒng)一管理，財務(wù)人員認(rèn)真履行有關(guān)扣押管理的各項規(guī)定，手續(xù)齊備，沒有違反扣押管理規(guī)定。同時，嚴(yán)格遵守收支兩條線的管理規(guī)定，沒有截留、挪用、私分扣押款物的情況，也不存在贓款私存吃利息及非法占用發(fā)案單位錢物等現(xiàn)象。
7、民行、監(jiān)所工作情況。經(jīng)自查，沒有執(zhí)法不嚴(yán)、不公的問題。
對于自查中出現(xiàn)的上述問題，我們一定要引起高度重視，嚴(yán)肅對待，認(rèn)真處理，在下一步的工作加以改進(jìn)解決和防范。
長制自查報告篇十
《行政許可法》頒布實施后，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，責(zé)成人事，法制機構(gòu)組織全系統(tǒng)人員集中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中做到時間，人員、內(nèi)容三落實，人人有心得不但每條每項要深刻理解，還要入腦入耳入心，與此同時，在社會上也進(jìn)行了廣泛的宣傳，并在縣電視臺作專題報道，截止到今年10月底，我局共制作懸掛條幅56幅，發(fā)放宣傳單35000多份，參考人員242人，共舉辦培訓(xùn)3次，參加人員450人次，平均成績85分以上，通過對行政許可法的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，加快了全體工商行政管理人員對新形勢、新政策、新法律的學(xué)習(xí)掌握，提高了每一位公務(wù)員的法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識。
我局作為行政許可的實施機關(guān)，為了便于申請人提出申請，使申請材料符合行政機關(guān)的要求，將法律、規(guī)章、法規(guī)規(guī)定的有關(guān)行政許可的事項，依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限以及需要提交全部材料的目錄和申請書示范都在辦公場所公示，并把本機關(guān)的通信地址、聯(lián)系電話，具體受理行政許可的機構(gòu)及監(jiān)督電話予以公布。
對行政許可項目作了認(rèn)真的清理，凡涉及行政許可項目的一律在行政服務(wù)大廳實行一站式辦公，一條龍服務(wù)，對待每一個申請人，服務(wù)人員都詳細(xì)說明和耐心解釋，在行政許可的檢查程序中，我局嚴(yán)格按照法定條件和程序?qū)彶?，對申請人提交的申請材料是否齊全是否符合法定形式，我局不但在實體上守法也要在程序上守法，對重大的行政許可事項，由局領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定。
我局執(zhí)行行政許可制度后，申請人少跑許多趟子，節(jié)省了人力物力財力，我局也提高了很多行政效率，樹立了形象，“窗口單位”也成了方便企業(yè)，服務(wù)商戶的綠色通道。
《綱要》20xx年4月20日頒布實施后，我局針對本系統(tǒng)一些工作人員依法行政的觀念淡薄，依法行政的能力和水平低下這一現(xiàn)象，分別制定了相應(yīng)的工作方案，局黨組從“立黨為公、執(zhí)政為民“的高度，充分認(rèn)識全面推進(jìn)依法行政的必要性和緊迫性，真正地把依法行政作為政府動作的基本準(zhǔn)則，并進(jìn)一步提高了認(rèn)識，明確了責(zé)任。局長作為本局推進(jìn)依法行政工作的第一責(zé)任人，一級抓一級逐級抓落實，為此，我局成立了貫徹執(zhí)行《綱要》領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合本局實際，制定落實本綱要的具體辦法和配套措施，確定不同階段的重點，有計劃、分步驟地推進(jìn)依法行動，做到五年有計劃、年度有安排，將本綱要的規(guī)定落到實處，同時，建立了行政執(zhí)法責(zé)任制，評議考核制和執(zhí)法過錯或錯案責(zé)任追究制，建立了行政機關(guān)工作人員學(xué)法制度。通過有針對性地開展依法行政培訓(xùn)，教育，進(jìn)一步提高執(zhí)法人員的法律素質(zhì)，提高了他們知法、用法、護法的能力和水平，提高了他們嚴(yán)格依法行政維護國家和人民群眾的利益的責(zé)任感和使命感，自覺地做到秉公執(zhí)法。在實際工作中全系統(tǒng)工作人員通過轉(zhuǎn)變觀念和轉(zhuǎn)變監(jiān)管方式，按照依法行政六個基本要求，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，強化執(zhí)法監(jiān)督，有序穩(wěn)步開展依法行政工作。同時，在社會上營造良好的環(huán)境，有利于將全面推進(jìn)依法行政建立在更加廣泛深厚的群眾基礎(chǔ)上，采取各種形式，加強普法和法律宣傳，增強全社會尊重法律，積極引導(dǎo)公民、法人和其他組織依法維護自身權(quán)益，逐步形成與建設(shè)法治政府相適應(yīng)的良好社會氛圍。
今年以來截止到10月份，我局執(zhí)法案件數(shù)為1183件，其中依法實施強制措施案件數(shù)為185件。在實施行政強制措施時，都以縣局名義進(jìn)行實施，經(jīng)過縣局主要行政負(fù)責(zé)人審批，我局建立了實施強制措施包括審批和解除制度，對查封扣押物品的保管、登記都詳細(xì)建立了規(guī)章制度。在采取行政強制措施的都有法定依據(jù)，填寫文書時適用條款準(zhǔn)確、具體、清楚，扣留、封存財物所涉及的物品的品種數(shù)量、型號都準(zhǔn)確詳細(xì)，在法定時限內(nèi)作出處理。
我局根據(jù)省局豫工商（20xx）147號文精神，按照文件規(guī)定的清理范圍和“誰辦理、誰清理”的原則，結(jié)合“清理的重點和步驟”在認(rèn)真領(lǐng)會文件精神的基礎(chǔ)上，落實人員，集中時間，集中精力做好執(zhí)法案件清理工作。
我局總結(jié)執(zhí)法辦案工作中的經(jīng)驗和做法，及時糾正執(zhí)法辦案工作中的錯誤或不當(dāng)行為，進(jìn)一步加強執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，保證案件質(zhì)量。
經(jīng)過清理，發(fā)現(xiàn)存在自理不當(dāng)?shù)陌讣?0件，違反程序的有兩件，文書不規(guī)范的有3件，證據(jù)不足的有5件，沒有發(fā)現(xiàn)制作虛假案件。
一、個別工商所執(zhí)法人員依法行政觀念比較淡薄，依法行政的能力和水平有待進(jìn)一步提高。
二、在行政許可方面，由于地方政府急于招商引資，干預(yù)了對申請人提交的申請材料的審查。
三、在實施強制措施工作中，遇到殘疾人、艾滋病人的無理阻礙。
四、案件處罰決定下達(dá)后，執(zhí)行程序繁鎖，時間長，罰款很難足額到位。
在今的的執(zhí)法檢查工作中，我局一定要不斷總結(jié)經(jīng)檢，查找不足，認(rèn)真貫徹省市局有關(guān)執(zhí)法檢查工作精神，進(jìn)一步提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，突出在狠抓落實上下功夫，保證執(zhí)法檢查工作上新臺階。
長制自查報告篇十一
按照縣扶貧開發(fā)辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《遼寧省扶貧政策落實及資金使用情況檢查實施方案》的通知要求，我鎮(zhèn)扶貧辦高度重視，首先成立領(lǐng)導(dǎo)小組，實行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，統(tǒng)領(lǐng)專項檢查工作，領(lǐng)導(dǎo)小組由分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢、財政、扶貧、項目涉及村相關(guān)人員組成。落實責(zé)任，明確分工，對20xx年實施的扶貧項目實施進(jìn)展情況進(jìn)行專項督促檢查?，F(xiàn)將自檢自查情況總結(jié)如下：
***鎮(zhèn)轄**個村民委員會，**個村民小組，***人口，其中絕對貧困人口***余人，20xx年我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)扶貧所涉及的項目為畜牧業(yè)養(yǎng)殖和中草藥種植，財政補助資金***萬元，由于先建檔立卡，后實施項目，所以完成的合格率很低，達(dá)到符合標(biāo)準(zhǔn)的少，如果下?lián)苜Y金，容易引起群眾上訪事件，故資金沒有下發(fā)。
通過此次對扶貧戶識別和20xx年項目實施的自檢自查發(fā)現(xiàn)以下問題：
缺乏項目配套工作經(jīng)費支撐，給扶貧部門正常工作開展帶來了極大困難。
下步工作中，我們將進(jìn)一步強化工作措施，加大工作力度，全力以赴，切實抓好各項扶貧開發(fā)任務(wù)落實，重點抓好五個方面的工作：
1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。要把扶貧工作作為統(tǒng)籌農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作的重點，增加農(nóng)民收入和推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的高度來統(tǒng)一思想，作為貫徹落實黨和政府關(guān)注民生，關(guān)愛農(nóng)民，保持社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的高度來提高認(rèn)識。2、轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新機制。轉(zhuǎn)變過去被動式扶貧的落后觀念，堅持開發(fā)式扶貧方針，變“輸血”式扶貧為“造血”式扶貧，完善思路，改變觀念。3、爭取項目，整合資源，形成合力。全力推進(jìn)扶貧工作，積極爭取項目資金進(jìn)行開發(fā)式扶貧，結(jié)合整村推進(jìn)、貼息借款、小額信貸、產(chǎn)業(yè)扶貧、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、整合項目、資金、人力、形成合力重點突破。4、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，按時、按質(zhì)、按量高標(biāo)準(zhǔn)完成項目實施，讓項目盡快發(fā)揮應(yīng)有的效益，使貧困群眾得到最大實惠。并力爭其他扶貧項目的實施。5、嚴(yán)格扶貧開發(fā)獎懲制度，完善開發(fā)機制，確保扶貧工作取得實效。
20xx年我鎮(zhèn)的扶貧開發(fā)工作完成的不是很好，在今后的工作中，我們將取長補短，繼續(xù)努力，力爭使我鎮(zhèn)的扶貧開發(fā)工作邁上一個新的臺階，為全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村奠定良好的基礎(chǔ)。
長制自查報告篇十二
根據(jù)來賓鎮(zhèn)政府的安排，xx村村財務(wù)經(jīng)組織村兩委自糾自查，現(xiàn)將結(jié)果報告如下：
作為一名農(nóng)村最基層的會計工作者，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。
作為一名村會計，我始終嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，認(rèn)真領(lǐng)會黨在農(nóng)村的各項政策及措施，始終保持清醒的頭腦。我還主動學(xué)習(xí)其他多種知識及技能。目的是為了提高自己的業(yè)務(wù)專業(yè)知識，以便更好的干好本職工作。在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，遵守財經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會計崗位職責(zé)。
（一）嚴(yán)格按財務(wù)審批程序執(zhí)行。村委員會嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)審批制度，對于農(nóng)民關(guān)心的土地補償費的發(fā)放，工程項目的開支等根據(jù)規(guī)定都召開了相關(guān)的會議，進(jìn)行民主決策。在清查過程中未發(fā)現(xiàn)除會計外的其他人代收款現(xiàn)象，集體資金管理趨于規(guī)范化、制度化。
（二）建立日常財務(wù)收支管理制度。重視日常財務(wù)收支管理，為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務(wù)制度，這樣財務(wù)日常工作就能做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。
（三）建立民主理財監(jiān)督管理制度。以"民主日"活動為載體，切實加強村務(wù)、政務(wù)公開工作。村民對財務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督，由財務(wù)人員對發(fā)生的收支情況進(jìn)行通報，解答群眾提出的疑問，并將結(jié)果按時上墻公布，切實加強了村務(wù)、財務(wù)公開工作，做到了政務(wù)公開"一事一公開"，財務(wù)公開"一票一公開"。使"兩公開"的內(nèi)容完整，程序規(guī)范，格式明了清晰。
（四）做好村級財務(wù)結(jié)報工作。我能夠立足崗位，認(rèn)真完成好本職工作。村財務(wù)總是村民關(guān)注的焦點，我對村務(wù)公開一直很重視，每次民主理財結(jié)束后，我都將各項收支整理好，讓村民監(jiān)督。
近年來，鎮(zhèn)政府推出了村級會計任職及工作的'種種制度，使我村財務(wù)工作取得了一定的發(fā)展。同時，也應(yīng)該看到，我村財務(wù)管理還存在一定的問題和不足，主要表現(xiàn)在：報賬不及時。由于各方面原因，我村財務(wù)支出項目、款額，與鎮(zhèn)政府對接不夠及時。經(jīng)此次自糾自查我村兩委會還應(yīng)在以下幾個方面多下功夫：
第一、加強村級資產(chǎn)管理，努力控制非生產(chǎn)性支出；
第二，及時報賬，做到與鎮(zhèn)財政所及時、有效對接；
第三，積極做好富余勞動力轉(zhuǎn)移工作，為農(nóng)民增加收入，維護我村穩(wěn)定。
在今后的工作中，我將更加努力勤奮工作，鞏固已經(jīng)取得的成績，發(fā)揚我村制度建設(shè)等方面的優(yōu)勢，克服缺點和不足，以勤奮務(wù)實、開拓進(jìn)取的工作態(tài)度，為我村的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
長制自查報告篇十三
一是精心組織，認(rèn)真落實，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和反腐倡廉工作納入重要工作議事日程，與各項工作同部署、同落實，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任層層分解，落實到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部室，形成上下貫通，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的工作格局。二是傳達(dá)學(xué)習(xí)了縣紀(jì)委第十屆五次全會會議精神，結(jié)合單位工作實際，制定了20xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點，以正式文件下發(fā)到各職能股室。三是每月抽調(diào)辦公室和市場管理股相關(guān)人員，組成檢查組，采取明查暗訪，不打招呼、突擊檢查等方式對機關(guān)作風(fēng)定期或不定期進(jìn)行跟蹤檢查，對違反工作紀(jì)律，工作效率低下，工作質(zhì)量差的進(jìn)行了約談批評，對主要責(zé)任人給予了經(jīng)濟處罰、大會作檢討等處理。四是認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”和縣委“十條規(guī)定”精神，堅決糾正“四風(fēng)”。緊盯春節(jié)、五一、端午節(jié)易發(fā)節(jié)點，加大明察暗訪力度，提醒提示中層以上干部，節(jié)假日要過一個干凈文明祥和的節(jié)日，在公款吃喝、公車私用、婚喪嫁娶上一定要繃緊弦，切不可僥幸行事，一定要時刻牢記紀(jì)律紅線，不觸碰、不違紀(jì)，努力形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。五是修訂完善了《局機關(guān)制度匯編》。通過反復(fù)修改完善，對機關(guān)職能股室考核獎懲辦法重新進(jìn)行了修訂，增添了新的紀(jì)律規(guī)定和要求，真正做到用制度管人、管事，用制度調(diào)動機關(guān)干部職工的工作積極性，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，對違反工作紀(jì)律的人和事，做到有章可循，有章必究，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)。六是積極開展了“守紀(jì)律、講規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，撰寫心得體會2篇，上報信息一篇。通過為期一月的紀(jì)律作風(fēng)教育整頓，干部職工中存在的不良傾向和作風(fēng)問題，在較短時間內(nèi)予以改正，機關(guān)作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。七是全力配合縣上各類財務(wù)大檢查，由專人負(fù)責(zé)，積極配合，提供賬務(wù)及資料，在財務(wù)管理、“三公”經(jīng)費使用上，未發(fā)生任何違紀(jì)現(xiàn)象。八是推行黨務(wù)公開、政務(wù)公開和辦事公開。對今年黨員承諾事項進(jìn)行了公示，對局重大事項、項目建設(shè)定期進(jìn)行了公開，在局門戶網(wǎng)站對收費、管理標(biāo)準(zhǔn)與處罰進(jìn)行了公開，做到公開、透明、方便群眾監(jiān)督。九是按時上報文件、報表。對辦公用房清查、公車改革、八項規(guī)定月報表按時限要求及時上報。
一是計劃在6月底7月初，組織全局干部職工參觀縣看守所，接受一次廉政警示教育。二是截止上半年，未接轉(zhuǎn)縣紀(jì)委批轉(zhuǎn)的投訴、上訪案件。三是積極籌備《百姓問政》大旅游專題問政節(jié)目，全面查找工作中出現(xiàn)的問題，并及時建立問題整改臺賬。四是加強紀(jì)律作風(fēng)日常監(jiān)督。每天對上班遲到、早退、脫崗人員在張貼公示欄上點名通報，對紀(jì)律作風(fēng)專項檢查明查暗訪進(jìn)行書面通報，記錄在檔，當(dāng)月兌現(xiàn)，該經(jīng)濟處罰的，予以處罰，該約談的，進(jìn)行約談，該誡勉、警示訓(xùn)誡的，按程序，毫不放過，決不手軟。五是加強自身建設(shè)，通過開會學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)、發(fā)現(xiàn)問題，提要求、作強調(diào)，經(jīng)常性加強辦公室和市場管理股人員綜合素質(zhì)，要求他們心存敬畏和戒懼，帶頭嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)定，增強紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識，切實力轉(zhuǎn)作風(fēng)，做守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率。
半年來，我局在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上雖然取得了一些成績，但還存在一些問題和不足：一是認(rèn)識還不夠深入，有重業(yè)務(wù)工作、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的傾向;二是主題活動開展不夠，缺乏亮點，個別活動流于形式。
在下半年的工作中，我們將進(jìn)一步高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實，采取有力措施，常抓不懈，不斷完善制度建設(shè)，促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得新的成效，全面推進(jìn)文物旅游工作再上新臺階，取得新業(yè)績。
一是精心組織，認(rèn)真落實，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和反腐倡廉工作納入重要工作議事日程，與各項工作同部署、同落實，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任層層分解，落實到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部室，形成上下貫通，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的工作格局。二是傳達(dá)學(xué)習(xí)了縣紀(jì)委第十屆五次全會會議精神，結(jié)合單位工作實際，制定了20xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點，以正式文件下發(fā)到各職能股室。三是每月抽調(diào)辦公室和市場管理股相關(guān)人員，組成檢查組，采取明查暗訪，不打招呼、突擊檢查等方式對機關(guān)作風(fēng)定期或不定期進(jìn)行跟蹤檢查，對違反工作紀(jì)律，工作效率低下，工作質(zhì)量差的進(jìn)行了約談批評，對主要責(zé)任人給予了經(jīng)濟處罰、大會作檢討等處理。四是認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”和縣委“十條規(guī)定”精神，堅決糾正“四風(fēng)”。緊盯春節(jié)、五一、端午節(jié)易發(fā)節(jié)點，加大明察暗訪力度，提醒提示中層以上干部，節(jié)假日要過一個干凈文明祥和的節(jié)日，在公款吃喝、公車私用、婚喪嫁娶上一定要繃緊弦，切不可僥幸行事，一定要時刻牢記紀(jì)律紅線，不觸碰、不違紀(jì)，努力形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。五是修訂完善了《局機關(guān)制度匯編》。通過反復(fù)修改完善，對機關(guān)職能股室考核獎懲辦法重新進(jìn)行了修訂，增添了新的紀(jì)律規(guī)定和要求，真正做到用制度管人、管事，用制度調(diào)動機關(guān)干部職工的工作積極性，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，對違反工作紀(jì)律的人和事，做到有章可循，有章必究，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)。六是積極開展了“守紀(jì)律、講規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，撰寫心得體會2篇，上報信息一篇。通過為期一月的紀(jì)律作風(fēng)教育整頓，干部職工中存在的不良傾向和作風(fēng)問題，在較短時間內(nèi)予以改正，機關(guān)作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。七是全力配合縣上各類財務(wù)大檢查，由專人負(fù)責(zé)，積極配合，提供賬務(wù)及資料，在財務(wù)管理、“三公”經(jīng)費使用上，未發(fā)生任何違紀(jì)現(xiàn)象。八是推行黨務(wù)公開、政務(wù)公開和辦事公開。對今年黨員承諾事項進(jìn)行了公示，對局重大事項、項目建設(shè)定期進(jìn)行了公開，在局門戶網(wǎng)站對收費、管理標(biāo)準(zhǔn)與處罰進(jìn)行了公開，做到公開、透明、方便群眾監(jiān)督。九是按時上報文件、報表。對辦公用房清查、公車改革、八項規(guī)定月報表按時限要求及時上報。
一是計劃在6月底7月初，組織全局干部職工參觀縣看守所，接受一次廉政警示教育。二是截止上半年，未接轉(zhuǎn)縣紀(jì)委批轉(zhuǎn)的投訴、上訪案件。三是積極籌備《百姓問政》大旅游專題問政節(jié)目，全面查找工作中出現(xiàn)的問題，并及時建立問題整改臺賬。四是加強紀(jì)律作風(fēng)日常監(jiān)督。每天對上班遲到、早退、脫崗人員在張貼公示欄上點名通報，對紀(jì)律作風(fēng)專項檢查明查暗訪進(jìn)行書面通報，記錄在檔，當(dāng)月兌現(xiàn)，該經(jīng)濟處罰的，予以處罰，該約談的，進(jìn)行約談，該誡勉、警示訓(xùn)誡的，按程序，毫不放過，決不手軟。五是加強自身建設(shè)，通過開會學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)、發(fā)現(xiàn)問題，提要求、作強調(diào)，經(jīng)常性加強辦公室和市場管理股人員綜合素質(zhì)，要求他們心存敬畏和戒懼，帶頭嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)定，增強紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識，切實力轉(zhuǎn)作風(fēng)，做守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率。
半年來，我局在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上雖然取得了一些成績，但還存在一些問題和不足：一是認(rèn)識還不夠深入，有重業(yè)務(wù)工作、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的傾向;二是主題活動開展不夠，缺乏亮點，個別活動流于形式。
在下半年的工作中，我們將進(jìn)一步高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實，采取有力措施，常抓不懈，不斷完善制度建設(shè)，促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得新的成效，全面推進(jìn)文物旅游工作再上新臺階，取得新業(yè)績。
長制自查報告篇十四
根據(jù)稅務(wù)總局關(guān)于開展發(fā)票大檢查工作的要求，我公司立即抽調(diào)骨干人力組織開展了發(fā)票使用情況的專項自查工作，針對發(fā)票自查中發(fā)現(xiàn)的問題，我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，堅持實事求是，高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真按照省公司文件精神，結(jié)合我公司發(fā)票問題自查的實際情況，及時研究落實發(fā)票問題整改措施辦法，明確整改責(zé)任人和責(zé)任部門，逐個問題進(jìn)行整改，確保整改成效。促進(jìn)我公司實現(xiàn)發(fā)票“零”問題，全面提高全員參與打擊問題發(fā)票的水平，現(xiàn)將問題發(fā)票自查整改工作相關(guān)情況匯報如下:。
20xx年8月底我公司全面完成了發(fā)票問題自查工作。針對自查中情況，我公司立即組織人員，按照省公司相關(guān)文件的`指引共同探討了整改的方法和思路，并及時與省公司相關(guān)工作人員就整改的問題進(jìn)行了溝通匯報。首先，我公司將全部自查問題發(fā)票掃描，并按問題發(fā)票登記電子版清單進(jìn)行編號，做到掃描件與電子版清單一一對應(yīng)，以此方便問題的查找，同時將編號齊全的掃描件及對應(yīng)電子版清單按基層單位分類后，發(fā)至取得發(fā)票的基層單位進(jìn)行整改，將問題逐筆落實到位。
1、針對稅務(wù)網(wǎng)站查詢無記錄14筆發(fā)票我們已全部與出票單位取得了聯(lián)系，并按省公司對問題發(fā)票整改的要求進(jìn)行了重新開票，并將新開的發(fā)票進(jìn)行了網(wǎng)上比對，確保與實際一致。
2、就稅務(wù)網(wǎng)站查詢有記錄，但網(wǎng)站查詢到的納稅人名稱與票面蓋章單位名稱不一致的發(fā)票也逐筆進(jìn)行了整改，其中有家單位進(jìn)行換票，有15家提供營業(yè)執(zhí)照證明稅務(wù)網(wǎng)站領(lǐng)票人系開票單位法人，且出票單位向稅務(wù)機關(guān)取得證明，對出票單位的實際出票情況進(jìn)行了證明。
3、就“舊版發(fā)票”問題發(fā)票9筆已全部與開票單位取得聯(lián)系，進(jìn)行了換票，并將新票進(jìn)行了網(wǎng)上比對，與實際一致。
4、就“非發(fā)票專用章”問題110筆，其中筆稅務(wù)機關(guān)已開具證明，20xx年12月31日前取得的加蓋舊式印章的新式發(fā)票予以報銷。
通過扎實抓好發(fā)票問題的整改工作，我公司在鑒別發(fā)票的真?zhèn)畏矫嫒〉蔑@著的成效，從而極大影響和帶動了全員參與鑒別發(fā)票真?zhèn)蔚闹鲃有裕岣吖ぷ餍省?/p>
第一，發(fā)票是記錄經(jīng)營活動的一種原始證明。因為發(fā)票上載明的經(jīng)濟事項較為完整，具有法律證明效力。所以它為工商部門處理合同糾紛，法院裁定民事訴訟，消費者向銷貨方要求退貨、修理商品，xx核發(fā)車船牌照，保險公司理賠等提供了重要依據(jù)。所以消費者個人養(yǎng)成主動索取發(fā)票的習(xí)慣有很多好處。
第二，發(fā)票是加強財務(wù)會計管理，保護國家財產(chǎn)安全重要手段。發(fā)票是會計核算的原始憑證，正確地填制發(fā)票是正確地進(jìn)行會計核算的基礎(chǔ)。
第四，發(fā)票是維護社會秩序的重要工具。因為發(fā)票具有證明的作用，市場的廣泛性和復(fù)雜性，將發(fā)票與工商、財政、物價、海關(guān)、交通、保險等諸多法律行為交織在一起。多年來的實踐證明，各類發(fā)票違法行為，不單止與偷稅、騙稅有關(guān)，而且還與社會秩序的諸多方面，例如投機倒把、xxxx、販私等案件有較大的關(guān)系。發(fā)票這一道防線一松，將為經(jīng)濟領(lǐng)域的違法犯罪打開方便之門。所以，管好發(fā)票，不只是稅務(wù)機關(guān)自身的責(zé)任，而且也是整個社會的工作。
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