制定方案需要團(tuán)隊(duì)合作和集思廣益，充分發(fā)揮每個(gè)成員的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)。在制定方案之前，我們需要進(jìn)行充分的調(diào)研和分析，了解問(wèn)題的背景和現(xiàn)狀。通過(guò)閱讀以下范文，我們可以提升自己的方案思考和寫作能力。
延遲退休年齡方案篇一
繼勞動(dòng)年齡人口出現(xiàn)拐點(diǎn)，中國(guó)總?cè)丝谝?guī)模也將迎來(lái)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
《報(bào)告》預(yù)測(cè)，中國(guó)人口在2026年前后達(dá)到峰值水平，大約為14.13億人，隨后總?cè)丝谝?guī)模將不斷下降，2030年為14.09億人，2040年降為13.73億人，2050年下降為13.00億人。
也就是說(shuō)，再過(guò)十年左右的時(shí)間，中國(guó)總?cè)丝谝?guī)模持續(xù)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)將終結(jié)。而更值得關(guān)注的，是整個(gè)預(yù)測(cè)期內(nèi)的年齡結(jié)構(gòu)變化，尤其是15-59歲勞動(dòng)年齡人口的持續(xù)減少。
《報(bào)告》預(yù)測(cè)結(jié)果顯示，2015年中國(guó)勞動(dòng)年齡人口約為9.25億，2023年開(kāi)始降至9億以下，到2050年約為6.51億;受之影響，其占總?cè)丝诒壤嗝黠@降低，從今年的近七成，降至2050年的五成。
據(jù)此可以看出，從2012年中國(guó)勞動(dòng)年齡人口出現(xiàn)拐點(diǎn)起，勞動(dòng)年齡人口減少的步伐明顯在加快。這將為中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來(lái)巨大影響。
“綜合勞動(dòng)供求變化趨勢(shì)，‘十三五’期間勞動(dòng)力供給相對(duì)不足將成為常態(tài)?！睆堒噦サ日J(rèn)為，受勞動(dòng)力短缺帶來(lái)的直接影響就是勞動(dòng)力成本快速上升，尤其是農(nóng)民工工資的上漲。而這將損害中國(guó)的比較優(yōu)勢(shì)，并對(duì)出口產(chǎn)生重大影響，進(jìn)而削弱中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的動(dòng)力。
不管是人口總量的下降，還是人口結(jié)構(gòu)的失衡，未來(lái)中國(guó)要面對(duì)的是，勞動(dòng)力市場(chǎng)短缺局面仍將在“十三五”時(shí)期持續(xù)。
為此，《報(bào)告》提出了包括全面放開(kāi)二孩、延遲退休等在內(nèi)的五項(xiàng)政策，以此來(lái)擴(kuò)大勞動(dòng)力總供給規(guī)模。
不過(guò)，全面放開(kāi)二孩生育這項(xiàng)措施可能難以扭轉(zhuǎn)這種趨勢(shì)。課題組認(rèn)為，中國(guó)人口增長(zhǎng)保持低速增長(zhǎng)的根本原因在于人口轉(zhuǎn)變已經(jīng)進(jìn)入低生育水平狀態(tài)，但計(jì)劃生育政策的放開(kāi)，并不會(huì)引起大幅度的全面反彈。2014年我國(guó)總和生育率約為1.50，但從國(guó)際經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，在生育水平降低到1.5及以下后，即便是鼓勵(lì)生育，效果也十分有限，不會(huì)出現(xiàn)大幅度反彈，因?yàn)椤坝g夫婦的生育意愿已經(jīng)發(fā)生根本改變”。
按此，放開(kāi)生育政策增加新出生人口的方式見(jiàn)效不大，而延長(zhǎng)老年人滯留在勞動(dòng)力市場(chǎng)的方式，則被認(rèn)為是行之有效的手段，因?yàn)椤爸袊?guó)目前存在大量低齡退休人員，開(kāi)發(fā)其潛力是今后的主要方向”。
據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人在今年兩會(huì)期間的表態(tài)，延遲退休方案今年制定，明年上報(bào)中央，后年正式推出;但施行至少是5年以后。相比之下，社科院《報(bào)告》提出的`延遲退休實(shí)施時(shí)間表更為急切。
具體建議為：首先要實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌。然后將退休年齡歸為兩類：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡。
在職工延遲退休方案設(shè)計(jì)上，分兩步走。第一步：2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步：從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。最后是實(shí)施居民延遲退休，將其退休年齡從2033年開(kāi)始每3年延遲1歲，直至2045年完成。
同時(shí)，在退休年齡改革中引入彈性機(jī)制，可考慮以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前或延遲5年退休，但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。
張車偉等人的測(cè)算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮(zhèn)勞動(dòng)力的供給狀況，增加城鎮(zhèn)適齡(退休年齡以下)勞動(dòng)年齡人口，延緩其比重下降。
人社部新聞發(fā)言人李忠近日在回應(yīng)延遲退休政策時(shí)則表示，目前人社部正在抓緊制定這個(gè)方案，將適時(shí)向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。
不過(guò)，即將要退休的老教師李蕾(化名)在接受21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者采訪時(shí)依然對(duì)延遲退休持排斥態(tài)度，在她看來(lái)，不管是出于勞動(dòng)力供給不足的因素，抑或是養(yǎng)老金收支缺口的問(wèn)題，她們這一代的繳費(fèi)者都不應(yīng)該為改革前未繳費(fèi)的國(guó)企員工買單。
中國(guó)社科院人口所助理研究員程杰在《報(bào)告》中亦提出，應(yīng)當(dāng)要積極正面應(yīng)對(duì)歷史債務(wù)或轉(zhuǎn)軌成本，因?yàn)椤盁o(wú)論如何改變制度模式，體制轉(zhuǎn)軌遺留的歷史債務(wù)遲早也是要還的，過(guò)渡期拖得越長(zhǎng)越不利于養(yǎng)老保險(xiǎn)體系正常運(yùn)行”。
延遲退休年齡方案篇二
退休的祝福語(yǔ)。
1、和你還沒(méi)處夠，你就走到了人生的下一個(gè)驛站，希望你退休后能開(kāi)朗樂(lè)觀，多參加各種團(tuán)體活動(dòng)，活出人生的精彩!
2、我們永遠(yuǎn)不會(huì)忘記您蒼穹的粉筆字，這是引領(lǐng)我們邁向知識(shí)殿堂的金經(jīng);永遠(yuǎn)不會(huì)忘記您的諄諄教導(dǎo)，那是天籟般的警鐘聲，敬愛(ài)的老師，祝您退休快樂(lè)!
3、退休后希望你把你得業(yè)余生活，搞得豐富多彩。經(jīng)常鍛煉身體，爬個(gè)山，游個(gè)泳，養(yǎng)個(gè)花弄個(gè)草得，也希望你常來(lái)我們這里看看大家。
4、別離，是點(diǎn)滴難舍在心間，牽掛的情緒灑滿心田;離別，是絲絲遺憾在蔓延，祝福的話語(yǔ)充盈著雙眼，愿你我相信重逢的一天不會(huì)遙遠(yuǎn)。
5、我希望，您能夠以此為新的起點(diǎn)，開(kāi)啟您的人生中另一扇創(chuàng)作之門。在這里我預(yù)祝您：馬到功成!祝您健康!
6、希望您在以后的生活中身體健康、事事順心!也希望您常來(lái)我們這里看看大家!
7、于平凡之處見(jiàn)偉大，于細(xì)微之中顯精神，退休，是人生的中轉(zhuǎn)站，衷心地祝福你，明天更美好。
8、退休卸任黃昏至，福壽安康樂(lè)晚年。順應(yīng)自然心暢快，彩霞夕照半邊天。
9、愿這份祝福伴隨你繼續(xù)前行，讓你在以后的路途上邂逅更多的快樂(lè)。
10、歲月不饒人啊，祝愿你在以后的日子里，快樂(lè)幸福的度過(guò)每一天。在人生中，健康的價(jià)值遠(yuǎn)勝過(guò)聲望和財(cái)富。愿您勞逸適度，多加保重。
退休簡(jiǎn)短祝福語(yǔ)。
1.快要退休了，思念是不能沒(méi)有的，祝福是不能不說(shuō)的，問(wèn)候是不能不傳的，恩師是不能不拜的，短信是不能不發(fā)的，問(wèn)候是不能不誠(chéng)的：祝老師合家樂(lè)，天天樂(lè)!
2.對(duì)您深深地感激，每一顆星星;對(duì)您深深地思念，每一絲雨;對(duì)您深深地問(wèn)候，每一縷陽(yáng)光;對(duì)您深深地祝福，每一條短信。祝退休快樂(lè)!
3.您的叮嚀飽含溫情，啟迪著懵懂的人生;您的教誨珍若摯寶，引領(lǐng)我們步入滄桑正道。千言萬(wàn)語(yǔ)道不盡一聲感恩，萬(wàn)水千山隔不斷一句祝福：世界退休快樂(lè)!
4.你在上，我在下，你在前，我在后。你領(lǐng)著我們向正義方面走，你用你一生精髓教導(dǎo)我們，在那特別的一天，我會(huì)從遠(yuǎn)方捎去我深深的祝福!退休快樂(lè)!
5.年輕時(shí)光是您在陪伴，青蔥歲月是您在領(lǐng)航，三尺講臺(tái)留下您殷殷的關(guān)切，人生途中鐫刻您深深的呵護(hù)。金黃的季節(jié)，收獲的時(shí)刻，衷心祝您退休快樂(lè)。
6.我們本是一株株幼苗，是您用書本播種，用汗水澆灌，用粉筆耕耘，用辛勤培育，才使我們茁壯成長(zhǎng)。感謝您，敬愛(ài)的老師，祝您退休快樂(lè)。
7.您的工作很普通，卻被譽(yù)為陽(yáng)光下被光輝的職業(yè);您的工作很尋常，卻被稱作人類靈魂的工程師;您就是我們敬愛(ài)的老師，快要退休了，祝您節(jié)日快樂(lè)!
8.你有父親嚴(yán)厲的一面，有母親慈祥的一面，有朋友知心的一面，感謝您的指引，感謝您的教誨，感謝您的關(guān)心，快要退休了，祝您‘節(jié)日快樂(lè)’。
9.退休的日子，簡(jiǎn)單而平靜。生活，因平靜而安寧。
10.退休的第一天的感覺(jué)太好了，從心靈深處發(fā)出了一個(gè)豪邁的聲音：解脫了!解脫了!終于等到了全身心的解脫了!
11.明天，我將在自己的居住地，置身美麗如畫的濱江公園，眺望奔騰不息的長(zhǎng)江之水，走進(jìn)我退休后的新生活新天地。
12.我久久的思索著，退休就意味著你離開(kāi)了工作崗位，我的工作路已經(jīng)走完了，但是我的生活路還很長(zhǎng)，我要在我人生的第二起跑線上，一切重新開(kāi)始重頭再來(lái)，離開(kāi)了工作舞臺(tái)轉(zhuǎn)換到退休生活舞臺(tái)，這個(gè)角色的轉(zhuǎn)換不是一個(gè)心態(tài)就能解決的，我更希望自己能在另一個(gè)舞臺(tái)快樂(lè)的起舞。
13.退休落不到，繼續(xù)流浪吧，四海天涯永遠(yuǎn)是衣食父母。
14.要心如止水，從容淡定，退休生活也一樣快樂(lè)!
15.現(xiàn)在靜等退休工資，希望早一點(diǎn)發(fā)放。
16.退休了，可以自由自在，自得其樂(lè)的享受生活了。
17.從工作崗位退下來(lái)，說(shuō)明告別了無(wú)數(shù)個(gè)“昨天”，迎來(lái)了“明天”。珍惜每一個(gè)“明天”，晚年生活就會(huì)更充實(shí)精彩。
18.上班的時(shí)候，基本都是披星戴月，白天在單位干活，也感受不到外面的陽(yáng)光，現(xiàn)在，所有的時(shí)間都屬于我自己了，我可以自由自在的在陽(yáng)光下散步，逛公園，出去旅游了，每月可以按時(shí)領(lǐng)到養(yǎng)老金，想起來(lái)就開(kāi)心。
19.如今，我光榮退休了，要離開(kāi)這熟悉的一切，其實(shí)我是多么的不舍啊!因?yàn)槲覀兊慕虒W(xué)環(huán)境越來(lái)越美，教學(xué)條件越來(lái)越好，又有那么多優(yōu)秀敬業(yè)的老師，我是多么地想與你們朝夕相處啊!
20.本是去年的四月退休，可是查找單位的電腦檔案，我已是又超過(guò)一年的退休，現(xiàn)在離我的退休時(shí)間五月三日，己是指日可待，但我還要站好最后一班崗，當(dāng)好最后一個(gè)班，甚至退休后繼續(xù)為鐵路進(jìn)行關(guān)注與宣傳上級(jí)精神，為了曾經(jīng)工作的鐵路所做出自己的微薄貢獻(xiàn)，將最美好的回憶留給鐵路和我的同行。
延遲退休年齡方案篇三
昨天，中國(guó)社科院舉行創(chuàng)新工程重大科研成果系列發(fā)布。其中一份報(bào)告建議，改革退休年齡前應(yīng)該實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌，即至實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休金制度和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌，2018年開(kāi)始延遲退休年齡。
2018年開(kāi)始。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。
每6年延遲1歲。
每3年延遲1歲。
2045年。
65歲。
2033年開(kāi)始。
居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
男女均每3年。
延遲1歲。
職工2018年開(kāi)始延退。
在中國(guó)社科院發(fā)布的《全面深化改革二十論》中，對(duì)延遲退休年齡進(jìn)行了專題研究。報(bào)告指出，當(dāng)前，無(wú)論是從國(guó)內(nèi)形勢(shì)還是從國(guó)際形勢(shì)來(lái)看，中國(guó)延遲退休年齡已經(jīng)勢(shì)在必行，但是，改革退休年齡前應(yīng)該實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌。
報(bào)告建議，20至20實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休金制度和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌，2018年開(kāi)始延遲退休年齡。未來(lái)中國(guó)退休年齡將有兩類：一是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡;二是居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取年齡。
對(duì)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案，報(bào)告建議：第一步，年完成制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。為了減小對(duì)女性工人的影響，可以規(guī)定在一定的時(shí)期內(nèi)，女性工人可保留選擇按照舊制度退休的權(quán)利。第二步，從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。
居民2033年開(kāi)始延退。
對(duì)于居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案，報(bào)告建議，居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的男性退休年齡目前和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的男性退休年齡相同，女性退休年齡(60歲)則比職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性養(yǎng)老保險(xiǎn)(50歲或55歲)更高，可以等待職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡延遲至60歲時(shí)再與其同步延遲。這項(xiàng)制度建立時(shí)間不長(zhǎng)，也需要保持一定的穩(wěn)定性，以保證制度的嚴(yán)肅性和信譽(yù)度。因此，建議從2033年開(kāi)始每3年延遲1歲，直至2045年完成。
更多。
延遲退休年齡方案篇四
近日，2015有關(guān)退休年齡最新規(guī)定發(fā)布，退休年齡延長(zhǎng)，以此提高養(yǎng)老金給付門檻的確是隨著人口預(yù)期壽命延長(zhǎng)而出現(xiàn)的必然趨勢(shì)。讓我們一起來(lái)看看新政策新內(nèi)容吧。
我國(guó)人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示，我國(guó)將實(shí)施“漸進(jìn)式延遲退休”，爭(zhēng)取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?別著急，社會(huì)養(yǎng)老金缺口還需要你。(最新消息：女職工退休年齡最新規(guī)定正副處級(jí)女干部60周歲退休)。
1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);。
2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);。
3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);。
延遲退休年齡方案篇五
對(duì)退休人員的祝福語(yǔ)。
1.春風(fēng)化雨四十載;謝你育才萬(wàn)千戶。戰(zhàn)歌聲中鑄丹心;桃李飄香萬(wàn)樹(shù)春。
2.春風(fēng)化雨四十載;鄭璽璸退而不休。
3.我們匆匆告別，走向各自的遠(yuǎn)方，沒(méi)有言語(yǔ)，更沒(méi)有眼淚，只有永恒的思念和祝福，在彼此的心中發(fā)出深沉的共鳴。
4.愛(ài)好廣，會(huì)消遣，常旅游，雅興添;愛(ài)垂釣，舞翩翩，學(xué)書畫，逛書店;打乒乓，弄棋盤。
5.老師，您用人類最崇高的感情——愛(ài)，播種春天，播種理想，播種力量……。
6.年少時(shí)不懂的珍惜，有這么好的一位老師在我面前，如果時(shí)間能夠倒退我會(huì)說(shuō)：“我一定要學(xué)好!”明天就教師節(jié)了，提前祝您節(jié)日快樂(lè)!
7.快要退休了，思念是不能沒(méi)有的，祝福是不能不說(shuō)的，問(wèn)候是不能不傳的，恩師是不能不拜的，短信是不能不發(fā)的，問(wèn)候是不能不誠(chéng)的：祝老師合家樂(lè)，天天樂(lè)!
8.干革命三十五年，__光榮離崗;寫材料一十八載，主任功成身退。
9.快要退休了，老師您是否還在忙碌，請(qǐng)一定抽出時(shí)間休息，關(guān)心同學(xué)也要關(guān)己，一定要身體健康萬(wàn)事如意，學(xué)生心里也擔(dān)心你，祝您節(jié)日快樂(lè)，多休息休息!
10.快要退休了，為您送上祝福無(wú)限，愿歡樂(lè)的歌聲時(shí)時(shí)圍繞著，歡樂(lè)的笑聲永遠(yuǎn)包裹著，歡樂(lè)的年華永遠(yuǎn)伴隨著，時(shí)刻沉浸在歡樂(lè)的海洋!
11.快要退休了，愿我的祝福像清茶一樣滋潤(rùn)您干涸的喉嚨，像蠟燭一樣照亮您的辦公室，像鮮花送一樣給你送去一片清香!愿您在今后的日子更加健康快樂(lè)!
12.快要退休了，送您一條飄著書生味的祝福，愿您煩惱高階無(wú)窮小，好運(yùn)連續(xù)且可導(dǎo)，理想一定洛必達(dá)，生活不單調(diào)，道路不凹凸，金錢導(dǎo)函數(shù)大于零，快樂(lè)極限無(wú)窮大!
13.大哥你好。今天是你60歲得生日，沒(méi)想到60年一眨眼就過(guò)去了。你在我心目中是最好得大哥，你在父母得心目中是最孝得兒子。在這里，我代表全家衷心地謝謝你!大哥，這么多年，你無(wú)論是工作上還是對(duì)家里人，都付出了、都辛苦了!我祝你以后走得越好，越來(lái)越好!
14.氣貴平和，情貴淡泊。
15.在我的職業(yè)生涯中，能遇到老板您這樣的好領(lǐng)導(dǎo)，是我的福分。您對(duì)我的幫助教導(dǎo)是我人生最寶貴的財(cái)富，我將永遠(yuǎn)銘記于心。希望以后還有機(jī)會(huì)得到你的'教誨。
16.你的步伐總是走得那么輕盈矯健，希望你在新的崗位上有更多的成就，祝您事業(yè)順心，步步高升!
17.恭喜你呀，這回終于修成正果，取的真金啦。祝愿您在退休在家的日子，能好好的享受生活。
18.我衷心的祝愿領(lǐng)導(dǎo)：退休的生活更加豐富多彩。我相信你的退休生活，應(yīng)該會(huì)比工作的時(shí)候更加美麗。
退休祝福語(yǔ)。
1、老驥伏櫪志在千里。
2、緣一起，更有緣相聚。
3、學(xué)問(wèn)是苦根上長(zhǎng)出的甜果。
4、載春風(fēng)化雨;五大洲桃李芬芳。
5、謝你育才萬(wàn)千戶。戰(zhàn)歌聲中鑄丹心。
6、平平安安，身體健康，晚年幸福。
7、好日子，常相伴，歡樂(lè)多，活百年。
8、戰(zhàn)歌聲中鑄丹心;桃李飄香萬(wàn)樹(shù)春。
9、四十載春風(fēng)化雨;五大洲桃李芬芳。
10、春風(fēng)化雨四十載;鄭璽?退而不休。
11、周游列國(guó)東方子;博通古今大學(xué)人。
12、日捧南山作壽杯;文移北斗成天象。
13、春蠶到死絲方盡;蠟炬成灰淚始干。
14、春風(fēng)化雨四十載;彩天與我創(chuàng)未來(lái)。
15、事能知足心常愜;人到無(wú)求品自高。
16、老夫喜作黃昏頌，滿目青山夕照明。
17、綻放最絢爛的笑容，給明天更美的夢(mèng)。
18、翰墨書香世代流芳;育人靈杰桃李滿園。
19、是智慧，是靜謐。祝你聰明!愿你上進(jìn)!
20、當(dāng)你自己不覺(jué)得老的時(shí)候，你就不會(huì)老!
21、昔我來(lái)思，桃李累累;今我往矣，楊柳依依。
22、學(xué)習(xí)，就是努力爭(zhēng)取獲得自然沒(méi)有賦予我們的東西。
23、三十八年過(guò)去，未說(shuō)假話;一萬(wàn)多個(gè)日子，不做假。
24、早晨起，事兩件，喝杯水，解大便，防便秘，毒素減。
25、熱心服務(wù)情為老同志所系;廉潔奉公利為離退休所謀。
26、心寬神定，恬淡無(wú)憂，起居有時(shí)，飲食有節(jié)，益壽延年。
延遲退休年齡方案篇六
人社部部長(zhǎng)尹蔚民10月14日介紹了“十二五”以來(lái)就業(yè)和社會(huì)保障工作成就，人社部表示，我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家，平均退休年齡不到55歲。經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開(kāi)延遲退休改革方案，通過(guò)小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。
世界最早。
我國(guó)平均退休年齡不到55歲。
人社部部長(zhǎng)尹蔚民介紹，現(xiàn)在大多數(shù)國(guó)家的退休年齡都在65歲、67歲，而我國(guó)平均退休年齡還不到55歲，是世界上最早的國(guó)家。
目前的退休政策是50年代初確定的，當(dāng)時(shí)人口的預(yù)期壽命不到50歲?，F(xiàn)在人口的預(yù)期壽命已達(dá)70多歲，平均退休年齡還不到55歲，這顯然是不合理的。
“鴨梨山大”
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。
說(shuō)到職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，這里有兩組數(shù)據(jù)：
1、我國(guó)現(xiàn)在60歲以上人口為2.1億，占總?cè)丝诘谋戎剡_(dá)到15.5%。到，我國(guó)60歲以上人口將達(dá)到19.3%，2050年將達(dá)到38.6%。
2、目前我國(guó)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的撫養(yǎng)比是3.04：1，到20將下降到2.94：1，2050年將下降到1.3：1。
可以講，我國(guó)是一個(gè)未富先老的國(guó)家，老齡化使得醫(yī)療保險(xiǎn)支出面臨巨大壓力。
延遲退休。
哪些人將“攤上”
1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);。
2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);。
3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);。
由此看出，延遲退休方案影響較大的，其實(shí)是70后和80后!
啟動(dòng)時(shí)間。
延遲退休什么時(shí)候啟動(dòng)。
尹蔚民表示，經(jīng)過(guò)中央批準(zhǔn)以后，將向社會(huì)公開(kāi)方案。這會(huì)有一個(gè)預(yù)告期，若干年以后再開(kāi)始實(shí)施，逐步推遲到合理的退休年齡。早在今年的3月份，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在“兩會(huì)”上表示，延遲退休方案應(yīng)該在推出，最早2022年開(kāi)始實(shí)施。
計(jì)算方法。
以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn)，假定每年延長(zhǎng)退休時(shí)間為6個(gè)月，自方案實(shí)施起，逐年累計(jì)遞增，直到達(dá)到新擬定的退休年齡。
假如每年延長(zhǎng)退休時(shí)間2個(gè)月，1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲，到達(dá)新的法定退休年齡前，漸進(jìn)式的延遲退休將波及90后。
目前現(xiàn)狀。
1、在單位參保，并且從單位辦理退休的：男同志，工人和干部的退休時(shí)間是相同的，都是60歲退休;女干部，退休年齡是55歲，工人是50歲。
2、在個(gè)體窗口辦理退休的：男同志是60歲退休;女同志進(jìn)入個(gè)人窗口參保繳費(fèi)超過(guò)3年的，一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇，50歲退休。沒(méi)有超過(guò)3年達(dá)到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。
3、從來(lái)沒(méi)有工作單位的自由職業(yè)者，直接進(jìn)入個(gè)人窗口參保并且退休的：男同志60歲退休;女同志55歲退休。
未來(lái)狀況。
“十三五”勞動(dòng)人口不會(huì)下降。
人社部預(yù)測(cè)，“十三五”期間，每年需要在城鎮(zhèn)安排就業(yè)的人數(shù)將維持在2500萬(wàn)人，其中約1000萬(wàn)人是登記失業(yè)人員;其余1500萬(wàn)人中，高校畢業(yè)生700多萬(wàn);中職以及初高中畢業(yè)后不再升學(xué)的700多萬(wàn);其余是軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員等。
相關(guān)新聞：
人社部稱我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家，平均退休年齡不到55歲。經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開(kāi)延遲退休改革方案，通過(guò)小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。
人社部部長(zhǎng)尹蔚民昨天介紹了“十二五”以來(lái)就業(yè)和社會(huì)保障工作成就，稱我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家，平均退休年齡不到55歲。經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開(kāi)延遲退休改革方案，通過(guò)小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。
資料來(lái)源：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局。
我國(guó)是一個(gè)未富先老的國(guó)家，又是一個(gè)急劇快速老齡化的國(guó)家。我國(guó)現(xiàn)在60歲以上人口為2.1億，占總?cè)丝诘谋戎剡_(dá)到15.5%。
根據(jù)預(yù)測(cè)，年我國(guó)60歲以上人口將達(dá)到19.3%，2050年將達(dá)到38.6%，這對(duì)我國(guó)養(yǎng)老和醫(yī)療都會(huì)帶來(lái)巨大影響。
目前，我國(guó)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的撫養(yǎng)比是3.04：1，到2020年將下降到2.94：1，2050年將下降到1.3：1。老齡化也會(huì)使醫(yī)療保險(xiǎn)支出面臨更大壓力。
尹蔚民透露，我國(guó)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平連續(xù)提高，由的月養(yǎng)老金人均700元，一直到現(xiàn)在人均超過(guò)元。
尹蔚民介紹，我國(guó)目前的退休政策是新中國(guó)成立后，50年代初期確定的，當(dāng)時(shí)人口的預(yù)期壽命不到50歲?，F(xiàn)在建國(guó)已經(jīng)60多年，國(guó)情發(fā)生了巨大變化，人口的預(yù)期壽命已達(dá)70多歲。而我國(guó)的退休政策沒(méi)改，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員有8000多萬(wàn)，平均退休年齡不到55歲，這顯然是不合理的。
尹蔚民表示，目前世界上所有國(guó)家的退休年齡，除了非洲的一些國(guó)家之外，大多數(shù)國(guó)家都是在65歲、67歲，而且都是漸進(jìn)式延遲的。我國(guó)現(xiàn)在是世界上退休年齡最早的國(guó)家，要考慮多方面因素，制定漸進(jìn)式延遲退休改革政策，小步慢走，每年推遲幾個(gè)月。
尹蔚民表示，經(jīng)過(guò)中央批準(zhǔn)以后，將向社會(huì)公開(kāi)方案。這會(huì)有一個(gè)預(yù)告期，若干年以后再開(kāi)始實(shí)施，逐步推遲到合理的退休年齡。
延遲退休年齡方案篇七
延遲退休方案來(lái)襲，你能看明白嗎?近日，人社部部長(zhǎng)在兩會(huì)上說(shuō)延遲退休方案正字啊制定中延遲退休爭(zhēng)取今年完成方案制定，20正式推出，2022年后實(shí)施，小步徐趨、漸進(jìn)到位，每年只會(huì)延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休年齡。此前，人社部已經(jīng)披露，將采取“漸進(jìn)式延遲退休”方案!如今，延遲退休方案時(shí)間表出爐，再一次引發(fā)全國(guó)人民關(guān)注。
延遲退休方案來(lái)了你能算清楚自己的退休年齡了嗎。
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延伸閱讀。
據(jù)新華社電中國(guó)社科院25日發(fā)布一份報(bào)告，提出了漸進(jìn)式延遲退休年齡的方案和建議：從開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。
社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)張車偉介紹，報(bào)告中所設(shè)計(jì)的延遲退休年齡方案的特點(diǎn)主要有三點(diǎn)：一是并軌前行，二是漸進(jìn)實(shí)施，三是彈性機(jī)制。
我國(guó)如從20開(kāi)始實(shí)施城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的延遲退休年齡，第一步要取消工人和干部的區(qū)別，然后要逐步取消男女之間的差別?！拔覀冋J(rèn)為女性的延遲退休應(yīng)該每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲一歲。到2045年，男女就同時(shí)達(dá)到了65歲。而居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度男女都是60歲退休，可從2033年開(kāi)始，也每3年延遲一歲，直到2045年完成和職工退休年齡一樣?！睆堒噦フf(shuō)，“漸進(jìn)式延遲退休年齡”的改革方案對(duì)個(gè)人、對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的沖擊非常有限，比較適合我國(guó)?！?/p>
同時(shí)，為了尊重人們對(duì)退休年齡的選擇權(quán)并減少改革的阻力，報(bào)告建議中國(guó)進(jìn)行退休年齡改革后也引入彈性機(jī)制。以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前5年退休，也可以高于法定退休年齡退休，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整：參考其他國(guó)家的彈性年齡設(shè)計(jì)，可以規(guī)定每提前1年退休，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)相比正常退休下降1%，提前5年則下降5%;每推遲1年退休，養(yǎng)老金比正常標(biāo)準(zhǔn)上升0.8%，推遲5年則上升4%。同時(shí)，可以在退休年齡彈性空間設(shè)計(jì)上，適當(dāng)向女性傾斜，即女性的提前退休年齡可以略微寬松。
按上述方案，延遲退休年齡將有效改善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金平衡狀況，有助于減緩城鎮(zhèn)工作年齡人口比例下降的速度，增加勞動(dòng)力供給，還可以增加制度參與者的退休期收入水平和終身收入。
延遲退休年齡方案篇八
中金網(wǎng)3月2日，根據(jù)“遲退休一年增加3個(gè)月”，繼而可以推算出延遲退休后的退休年齡計(jì)算公式：
女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-)/12。
女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12。
男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12。
我們選取同為1980年出生的女職工、女干部和男性來(lái)計(jì)算，則結(jié)果為：
哪些年齡段受到延遲退休的影響?
如果2022年落地實(shí)施，那么以下三個(gè)群體將會(huì)受到退休新政的影響：
1、到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);。
3、到2022年，小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)，
1.人社部延遲退休時(shí)間表2016標(biāo)準(zhǔn)。
3.2016最新延遲退休時(shí)間表來(lái)了。
4.2016延遲退休時(shí)間表明確三類人最受影響。
82016最新版延遲退休時(shí)間表揭曉。
延遲退休年齡方案篇九
日前，人社部部長(zhǎng)尹蔚民在介紹“十二五”以來(lái)就業(yè)和社會(huì)保障工作成就時(shí)表示，經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開(kāi)延遲退休改革方案，通過(guò)小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。
這些人將“攤上”延遲退休。
1.小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);。
2.小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);。
3.小于等于60歲的.男性干部(1962年以及以后出生的男性);。
由此看出，延遲退休方案影響較大的，其實(shí)是70后和80后!
延遲退休什么時(shí)候啟動(dòng)?
尹蔚民表示，經(jīng)過(guò)中央批準(zhǔn)以后，將向社會(huì)公開(kāi)方案，
這會(huì)有一個(gè)預(yù)告期，若干年以后再開(kāi)始實(shí)施，逐步推遲到合理的退休年齡。早在今年的3月份，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在“兩會(huì)”上表示，延遲退休方案應(yīng)該在推出，最早2022年開(kāi)始實(shí)施。
以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn)，假定每年延長(zhǎng)退休時(shí)間為6個(gè)月，自方案實(shí)施起，逐年累計(jì)遞增，直到達(dá)到新擬定的退休年齡。
假如每年延長(zhǎng)退休時(shí)間2個(gè)月，1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲，到達(dá)新的法定退休年齡前，漸進(jìn)式的延遲退休將波及90后。
延遲退休年齡方案篇十
詳情如下：
第一。
從2015年開(kāi)始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
第二。
從2020年開(kāi)始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
快來(lái)對(duì)照一下你哪一年退休啊?
國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，詳細(xì)內(nèi)容下面由小編為您介紹。
堅(jiān)決按照國(guó)家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護(hù)職工合法權(quán)益和勞動(dòng)權(quán)利的根本保證。
《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問(wèn)題的通知》國(guó)辦發(fā)[1999]10號(hào)文件，勞動(dòng)和社會(huì)保障部1999年3月9日發(fā)布了《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào))，通知指出：
國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
1、女：工人50歲;管理人員55歲。
2、男：60歲(不分工人和管理人員)。
3、其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區(qū)和常年在攝氏零度以下的冷庫(kù)、生產(chǎn)車間等低溫場(chǎng)所工作的工人，可以提前退休。
目前中國(guó)法定退休年齡還沒(méi)有改變，還是按以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
延遲退休年齡方案篇十一
近日，有關(guān)退休年齡最新規(guī)定發(fā)布，退休年齡延長(zhǎng)，以此提高養(yǎng)老金給付門檻的確是隨著人口預(yù)期壽命延長(zhǎng)而出現(xiàn)的必然趨勢(shì)。讓我們一起來(lái)看看新政策新內(nèi)容吧。
我國(guó)人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示，我國(guó)將實(shí)施“漸進(jìn)式延遲退休”，爭(zhēng)取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?別著急，社會(huì)養(yǎng)老金缺口還需要你。(最新消息：女職工退休年齡最新規(guī)定正副處級(jí)女干部60周歲退休)。
哪些人受到退休年齡最新規(guī)定的影響?
1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);。
2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);。
3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);。
延遲退休年齡方案篇十二
延遲退休方案的問(wèn)題一直是大家所關(guān)心的，下面小編為大家搜集的一篇“2019延遲退休年齡政策”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
中國(guó)社科院25日發(fā)布一份報(bào)告，提出了漸進(jìn)式延遲退休年齡的方案和建議：從2019年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。
退休年齡延遲是平均預(yù)期壽命延長(zhǎng)和人口老齡化背景下的必然趨勢(shì)。我國(guó)人口老齡化形勢(shì)嚴(yán)峻，截至2019年，我國(guó)60歲以上的老年人口占總?cè)丝诒壤呀?jīng)超過(guò)15%，總數(shù)超過(guò)2億，65歲以上占總?cè)丝诘谋壤呀?jīng)達(dá)到10%。到2020年，60歲以上占總?cè)丝诒壤龑⒔?9%，65歲以上占總?cè)丝诘谋壤龑⒔?3%。
“德國(guó)俾斯麥時(shí)期在建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度時(shí)，德國(guó)人平均預(yù)期壽命大概不足40歲，而當(dāng)時(shí)領(lǐng)取退休金的年齡是60歲，而現(xiàn)在高收入國(guó)家預(yù)期壽命已經(jīng)達(dá)到將近80歲?！鄙缈圃喝丝谂c勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)張車偉介紹，中國(guó)的退休年齡規(guī)定從設(shè)立至今一直沒(méi)有變過(guò)，而養(yǎng)老保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)也已不符合當(dāng)前的具體情況。
此外，報(bào)告認(rèn)為，近年來(lái)中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的深刻變化也為延遲退休年齡創(chuàng)造了條件。2019年新增勞動(dòng)年齡人口的數(shù)量由前一年的1491萬(wàn)人，大幅下降到894萬(wàn)人，并由此開(kāi)始了較長(zhǎng)時(shí)期的單向下降的趨勢(shì)。勞動(dòng)力供給已經(jīng)從無(wú)限供給過(guò)渡到有限供給的階段，在人口年齡結(jié)構(gòu)一定的情況下，退休年齡是決定勞動(dòng)力供給的一個(gè)重要因素。
從養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)性角度考慮，延遲退休也有必要性。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)目前是3個(gè)在職人員養(yǎng)1個(gè)退休人員，到2030年這個(gè)比例將變?yōu)?：1，人口老齡化相對(duì)嚴(yán)重的上海等地區(qū)更甚，有專家預(yù)測(cè)2020年上?？赡艹霈F(xiàn)養(yǎng)老金缺口830億元，相當(dāng)于財(cái)政收入的10%。
決策層透露的信息也顯示，延遲退休政策似乎已經(jīng)進(jìn)入了“預(yù)告期”。黨的xx屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》提出，要“研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策”。國(guó)務(wù)院副總理馬凱日前也表示，下一步將綜合考慮人力資源供需、教育水平、人均預(yù)期壽命、基金收支等因素，研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，改善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)撫養(yǎng)比。
“要維持退休制度的持續(xù)性，就得實(shí)施延遲退休年齡的措施，這是社會(huì)發(fā)展的必然要求?！睆堒噦ソ榻B，報(bào)告中所設(shè)計(jì)的延遲退休年齡方案的特點(diǎn)主要有三點(diǎn)：一是并軌前行，二是漸進(jìn)實(shí)施，三是彈性機(jī)制。
我國(guó)如從2019年開(kāi)始實(shí)施城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的延遲退休年齡，第一步要取消工人和干部的區(qū)別，然后要逐步取消男女之間的差別?！拔覀冋J(rèn)為女性的延遲退休應(yīng)該每3年延遲一次，男性退休年齡每6年延遲一歲。到2045年，男女就同時(shí)達(dá)到了65歲。而居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度男女都是60歲退休，可從2033年開(kāi)始，也每3年延遲一歲，直到2045年完成和職工退休年齡一樣?！睆堒噦フf(shuō)，“漸進(jìn)式延遲退休年齡”的改革方案對(duì)個(gè)人、對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的沖擊非常有限，比較適合我國(guó)?！?/p>
同時(shí)，為了尊重人們對(duì)退休年齡的選擇權(quán)并減少改革的阻力，報(bào)告建議中國(guó)進(jìn)行退休年齡改革后也引入彈性機(jī)制。以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前5年退休，也可以高于法定退休年齡退休，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整：參考其他國(guó)家的彈性年齡設(shè)計(jì)，可以規(guī)定每提前1年退休，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)相比正常退休下降1%，提前5年則下降5%;每推遲1年退休，養(yǎng)老金比正常標(biāo)準(zhǔn)上升0.8%，推遲5年則上升4%。同時(shí)，可以在退休年齡彈性空間設(shè)計(jì)上，適當(dāng)向女性傾斜，即女性的提前退休年齡可以略微寬松。
按上述方案，延遲退休年齡將有效改善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金平衡狀況，有助于減緩城鎮(zhèn)工作年齡人口比例下降的速度，增加勞動(dòng)力供給，還可以增加制度參與者的退休期收入水平和終身收入。
延遲退休年齡方案篇十三
一、從開(kāi)始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
二、從開(kāi)始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
退休工資新規(guī)定。
基本工資工人按照工人資格定：
隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)：工齡元，工齡2300元，工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。
工齡工資(含工齡)：
隨著工齡增長(zhǎng)，每年30元。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。
工作工資：
所得補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
績(jī)效工資：
月份及年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。
延遲退休年齡方案篇十四
2015延遲退休年齡最新消息，10月14日人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示“我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家，平均退休年齡不到55歲，經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開(kāi)延遲退休改革方案，通過(guò)小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡?！?/p>
2015延遲退休年齡最新消息：逐步推遲法定退休年齡每年推遲退休幾個(gè)月。
中國(guó)退休年齡最早平均退休年齡55歲不合理。
2015延遲退休年齡最新消息，10月14日人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示“我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家，平均退休年齡不到55歲，經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開(kāi)延遲退休改革方案，通過(guò)小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡?！?/p>
尹蔚民透露，我國(guó)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平連續(xù)11年提高，由20的月養(yǎng)老金人均700元，一直到現(xiàn)在人均超過(guò)2000元。尹蔚民介紹，我國(guó)目前的退休政策是新中國(guó)成立后，50年代初期確定的，當(dāng)時(shí)人口的預(yù)期壽命不到50歲。現(xiàn)在建國(guó)已經(jīng)60多年，國(guó)情發(fā)生了巨大變化，人口的預(yù)期壽命已達(dá)70多歲。而我國(guó)的退休政策沒(méi)改，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員有8000多萬(wàn)，平均退休年齡不到55歲，這顯然是不合理的。
我國(guó)老齡化加快造成養(yǎng)老金壓力巨大。
尹蔚民表示，我國(guó)我國(guó)是一個(gè)未富先老的國(guó)家，又是一個(gè)急劇快速老齡化的國(guó)家。我國(guó)現(xiàn)在60歲以上人口為2.1億，占總?cè)丝诘谋戎剡_(dá)到15.5%。根據(jù)預(yù)測(cè)，年我國(guó)60歲以上人口將達(dá)到19.3%，2050年將達(dá)到38.6%，這對(duì)我國(guó)養(yǎng)老和醫(yī)療都會(huì)帶來(lái)巨大影響。
目前，我國(guó)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的撫養(yǎng)比是3.04：1，到2020年將下降到2.94：1，2050年將下降到1.3：1。老齡化也會(huì)使醫(yī)療保險(xiǎn)支出面臨更大壓力。尹蔚民透露，我國(guó)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平連續(xù)11年提高，由年的月養(yǎng)老金人均700元，一直到現(xiàn)在人均超過(guò)2000元。
尹蔚民表示，目前世界上所有國(guó)家的退休年齡，除了非洲的一些國(guó)家之外，大多數(shù)國(guó)家都是在65歲、67歲，而且都是漸進(jìn)式延遲的。我國(guó)現(xiàn)在是世界上退休年齡最早的國(guó)家，要考慮多方面因素，制定漸進(jìn)式延遲退休改革政策，小步慢走，每年推遲幾個(gè)月。
尹蔚民表示，經(jīng)過(guò)中央批準(zhǔn)以后，將向社會(huì)公開(kāi)方案。這會(huì)有一個(gè)預(yù)告期，若干年以后再開(kāi)始實(shí)施，逐步推遲到合理的退休年齡。
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我國(guó)退休年齡全球最早延遲退休將“小步慢走”，人社部部長(zhǎng)尹蔚民昨天介紹了“十二五”以來(lái)就業(yè)和社會(huì)保障工作成就，稱我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家，平均退休年齡不到55歲。人社部日后將公開(kāi)延遲退休改革方案，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理退休年齡。
我國(guó)是一個(gè)未富先老的國(guó)家，又是一個(gè)急劇快速老齡化的國(guó)家。我國(guó)現(xiàn)在60歲以上人口為2.1億，占總?cè)丝诘谋戎剡_(dá)到15.5%。
根據(jù)預(yù)測(cè)，2020年我國(guó)60歲以上人口將達(dá)到19.3%，2050年將達(dá)到38.6%，這對(duì)我國(guó)養(yǎng)老和醫(yī)療都會(huì)帶來(lái)巨大影響。
目前，我國(guó)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的撫養(yǎng)比是3.04：1，到2020年將下降到2.94：1，2050年將下降到1.3：1。老齡化也會(huì)使醫(yī)療保險(xiǎn)支出面臨更大壓力。
尹蔚民透露，我國(guó)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平連續(xù)11年提高，由2005年的月養(yǎng)老金人均700元，一直到現(xiàn)在人均超過(guò)2000元。
尹蔚民介紹，我國(guó)目前的退休政策是新中國(guó)成立后，50年代初期確定的，當(dāng)時(shí)人口的預(yù)期壽命不到50歲。現(xiàn)在建國(guó)已經(jīng)60多年，國(guó)情發(fā)生了巨大變化，人口的預(yù)期壽命已達(dá)70多歲。而我國(guó)的退休政策沒(méi)改，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員有8000多萬(wàn)，平均退休年齡不到55歲，這顯然是不合理的。
尹蔚民表示，目前世界上所有國(guó)家的退休年齡，除了非洲的一些國(guó)家之外，大多數(shù)國(guó)家都是在65歲、67歲，而且都是漸進(jìn)式延遲的。我國(guó)現(xiàn)在是世界上退休年齡最早的國(guó)家，要考慮多方面因素，制定漸進(jìn)式延遲退休改革政策，小步慢走，每年推遲幾個(gè)月。
尹蔚民表示，經(jīng)過(guò)中央批準(zhǔn)以后，將向社會(huì)公開(kāi)方案。這會(huì)有一個(gè)預(yù)告期，若干年以后再開(kāi)始實(shí)施，逐步推遲到合理的退休年齡。
延遲退休年齡方案篇十五
昨日上午，十二屆全國(guó)人大三次會(huì)議新聞中心舉行記者會(huì)，邀請(qǐng)人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民、副部長(zhǎng)胡曉義對(duì)就業(yè)和社會(huì)保障的相關(guān)問(wèn)題回答中外記者提問(wèn)。
尹蔚民就目前推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革進(jìn)行了具體闡釋。他指出，養(yǎng)老金收支平衡需要采取一些應(yīng)對(duì)措施。要解決這個(gè)問(wèn)題，確實(shí)需要綜合施策、長(zhǎng)短結(jié)合、多管齊下。至少可以采取以下措施：一是加大擴(kuò)面征繳的力度?，F(xiàn)在職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保的人數(shù)去年年底已經(jīng)達(dá)到了8.4億，符合參保條件的人數(shù)大約是在10億多一點(diǎn)。就是說(shuō)，13億人里面，扣除在校的學(xué)生和學(xué)齡前兒童外，其他的人都應(yīng)該納入養(yǎng)老保障制度體系?，F(xiàn)在還有近2億的人沒(méi)有納入到養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度范圍內(nèi)，這是我們工作的一個(gè)很重要的方面。當(dāng)然，這里一半是要參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，一半要參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。我們已經(jīng)制定了“全民參保計(jì)劃”，正在扎實(shí)推進(jìn)。
二是要實(shí)施職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的全國(guó)統(tǒng)籌。按照社會(huì)保險(xiǎn)的大數(shù)法則，實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌以后，我們可以在全國(guó)的范圍內(nèi)調(diào)劑余缺、分散風(fēng)險(xiǎn)。全國(guó)統(tǒng)籌方案力爭(zhēng)在2015年出臺(tái)。
三是采取漸進(jìn)式的延遲退休年齡的政策。漸進(jìn)式延遲退休年齡政策的核心點(diǎn)，就是要延長(zhǎng)繳費(fèi)的年限，相應(yīng)縮短領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限。
四是要多方面籌措養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，除了企業(yè)、個(gè)人繳費(fèi)以外，還要通過(guò)調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大財(cái)政支持的力度，保障養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的安全。同時(shí)，我們還要做大、做強(qiáng)全國(guó)社會(huì)保障基金，因?yàn)槿珖?guó)社會(huì)保障基金設(shè)立的目的就是應(yīng)對(duì)人口老齡化高峰到來(lái)時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付壓力。
五是做好結(jié)余養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營(yíng)。在保障安全的前提下，能夠使養(yǎng)老保險(xiǎn)基金保值增值。當(dāng)然，這些措施如果都能夠有效實(shí)施的話，我相信，我們國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)制度就是可持續(xù)的，也是安全的。大家的養(yǎng)老是有保障的。
延遲退休年齡方案篇十六
退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力(或部分喪失勞動(dòng)能力)而退出工作崗位。下面是小編為大家整理的2023年延遲退休年齡表，僅供參考，喜歡可以收藏分享一下喲!
1、忘不了您的笑臉，遺忘不了青春厚重的記憶。但愿明月千里寄相思，祝福您好人一生平安。也祝您退休快樂(lè)，幸福安康，萬(wàn)事如意!
2、點(diǎn)一盞心燈，照亮無(wú)數(shù)學(xué)子的前程;灑滿腔熱情，孕育滿園桃李的芬芳?？煲诵萘?，學(xué)生祝您節(jié)日快樂(lè)，并鄭重地向您道一聲：謝謝!
3、快要退休了，為您送上祝福無(wú)限，愿歡樂(lè)的歌聲時(shí)時(shí)圍繞著，歡樂(lè)的笑聲永遠(yuǎn)包裹著，歡樂(lè)的年華永遠(yuǎn)伴隨著，時(shí)刻沉浸在歡樂(lè)的海洋!
4、為您送上一份祝福，愿你的生命中有良師相伴，在黑暗中為你閃耀星光，照亮你的前方，收獲一片燦爛的星空!教師節(jié)，祝你幸福無(wú)邊!
5、年少時(shí)不懂的珍惜，有這么好的一位老師在我面前，如果時(shí)間能夠倒退我會(huì)說(shuō)：“我一定要學(xué)好!”明天就教師節(jié)了，提前祝您節(jié)日快樂(lè)!
6、快要退休了，我送您郁金香，大吉大利;送您玫瑰花，魅力常在;送您康乃馨，健康常在;送您百合花，愿您與愛(ài)人百年好和，生活甜蜜!
7、調(diào)皮見(jiàn)你就跑，誠(chéng)實(shí)見(jiàn)你就叫;無(wú)知見(jiàn)你就逃，有知因你而傲;愚笨見(jiàn)你就老，智慧見(jiàn)你就跳!教師節(jié)來(lái)到，快樂(lè)、幸福、健康陸續(xù)來(lái)報(bào)到!
8、選擇了教育，就是選擇對(duì)情感的珍視;選擇了教育，就是選擇對(duì)萬(wàn)物的眷戀;選擇了教育，就是選擇高遠(yuǎn)的人生志向。提前祝你退休快樂(lè)!
9、對(duì)您深深地感激，每一顆星星;對(duì)您深深地思念，每一絲雨;對(duì)您深深地問(wèn)候，每一縷陽(yáng)光;對(duì)您深深地祝福，每一條短信。祝退休快樂(lè)!
10、我們的老師，沒(méi)有華麗的舞臺(tái)，沒(méi)有簇?fù)淼孽r花，一支支粉筆是他們耕耘的犁頭;三尺講臺(tái)，是他們奉獻(xiàn)的戰(zhàn)場(chǎng)。祝天下所有老師快樂(lè)幸福!
11、學(xué)生的懵懂，有老師會(huì)消除;黑板的斑駁，有板擦?xí)ㄈ?作業(yè)本的錯(cuò)誤，有涂改液會(huì)修正;你的煩惱，有我來(lái)為你驅(qū)趕!祝你退休快樂(lè)!
12、一份關(guān)懷憶兩鬢白發(fā)，三尺講臺(tái)感四季教誨，五月備考難忘六月崢嶸，七月即逝但見(jiàn)桃李八方，九月十日送去真誠(chéng)的問(wèn)候：老師，您辛苦了!
13、快要退休了，親愛(ài)的老師，讓我輕聲的祝福化作您身邊粒粒的筆灰匯聚成快樂(lè)的海洋，圍繞在你身旁，祝您身體健康，幸福平安，合家歡樂(lè)!
14、我們本是一株株幼苗，是您用書本播種，用汗水澆灌，用粉筆耕耘，用辛勤培育，才使我們茁壯成長(zhǎng)。感謝您，敬愛(ài)的老師，祝您退休快樂(lè)。
15、你是只到死絲才盡的春蠶，為我們把你的青春奉獻(xiàn);你是成灰的蠟燭淚方干，為我們指引美好的明天。親愛(ài)的老師，教師節(jié)了，祝您節(jié)日快樂(lè)!
16、快要退休了，向幫過(guò)我的朋友，見(jiàn)過(guò)我的粉絲，請(qǐng)過(guò)我吃飯的兄弟姐妹，夸過(guò)我才貌雙全的美眉帥哥等良師益友們說(shuō)聲：謝謝!祝退休快樂(lè)!
17、快要退休了，愿天下所有的老師：快樂(lè)隨你一年中的每一天，平安伴你一天中的每一時(shí)，健康牽你一時(shí)中的每一分，幸福陪你一分中的每一秒!
18、快要退休了，本想用電話道一聲祝福，但是您讓我學(xué)會(huì)了文字的筆畫，領(lǐng)略了文字的魅力，所以用信息祝您平安健康，福運(yùn)無(wú)疆，退休快樂(lè)!
19、我把劍蘭花的懷念，百合花的純潔，康乃馨的溫馨，滿天星的喜悅，金菊花的超脫，糅合成祝福的香味，送給牽掛的你，祝你教師節(jié)擁抱美好。
20、你有父親嚴(yán)厲的一面，有母親慈祥的一面，有朋友知心的一面，感謝您的指引，感謝您的教誨，感謝您的關(guān)心，快要退休了，祝您‘節(jié)日快樂(lè)’。
21、當(dāng)我傷心時(shí)，是您開(kāi)導(dǎo)我;當(dāng)我失意時(shí)，是您鼓勵(lì)我：您是我的良師益友。恰逢今天教師節(jié)，發(fā)條短信祝您快樂(lè)，您就像是我的老師，愿你安康!
22、你有一顆父母的心，你的愛(ài)就像大海，卻比大海更深沉，你的愛(ài)就像陽(yáng)光，卻比陽(yáng)光更溫馨，花兒美麗，大樹(shù)參天，感謝師恩，祝您退休快樂(lè)!
1.快要退休了，思念是不能沒(méi)有的，祝福是不能不說(shuō)的，問(wèn)候是不能不傳的，恩師是不能不拜的，短信是不能不發(fā)的，問(wèn)候是不能不誠(chéng)的：祝老師合家樂(lè)，天天樂(lè)!
2.對(duì)您深深地感激，每一顆星星;對(duì)您深深地思念，每一絲雨;對(duì)您深深地問(wèn)候，每一縷陽(yáng)光;對(duì)您深深地祝福，每一條短信。祝退休快樂(lè)!
3.您的叮嚀飽含溫情，啟迪著懵懂的人生;您的教誨珍若摯寶，引領(lǐng)我們步入滄桑正道。千言萬(wàn)語(yǔ)道不盡一聲感恩，萬(wàn)水千山隔不斷一句祝福：世界退休快樂(lè)!
4.你在上，我在下，你在前，我在后。你領(lǐng)著我們向正義方面走，你用你一生精髓教導(dǎo)我們，在那特別的一天，我會(huì)從遠(yuǎn)方捎去我深深的祝福!退休快樂(lè)!
5.年輕時(shí)光是您在陪伴，青蔥歲月是您在領(lǐng)航，三尺講臺(tái)留下您殷殷的關(guān)切，人生途中鐫刻您深深的呵護(hù)。金黃的季節(jié)，收獲的時(shí)刻，衷心祝您退休快樂(lè)。
6.我們本是一株株幼苗，是您用書本播種，用汗水澆灌，用粉筆耕耘，用辛勤培育，才使我們茁壯成長(zhǎng)。感謝您，敬愛(ài)的老師，祝您退休快樂(lè)。
7.您的工作很普通，卻被譽(yù)為陽(yáng)光下被光輝的職業(yè);您的工作很尋常，卻被稱作人類靈魂的工程師;您就是我們敬愛(ài)的老師，快要退休了，祝您節(jié)日快樂(lè)!
8.你有父親嚴(yán)厲的一面，有母親慈祥的一面，有朋友知心的一面，感謝您的指引，感謝您的教誨，感謝您的關(guān)心，快要退休了，祝您‘節(jié)日快樂(lè)’。
9.退休的日子，簡(jiǎn)單而平靜。生活，因平靜而安寧。
10.退休的第一天的感覺(jué)太好了，從心靈深處發(fā)出了一個(gè)豪邁的聲音：解脫了!解脫了!終于等到了全身心的解脫了!
11.明天，我將在自己的居住地，置身美麗如畫的濱江公園，眺望奔騰不息的長(zhǎng)江之水，走進(jìn)我退休后的新生活新天地。
12.我久久的思索著，退休就意味著你離開(kāi)了工作崗位，我的工作路已經(jīng)走完了，但是我的生活路還很長(zhǎng)，我要在我人生的第二起跑線上，一切重新開(kāi)始重頭再來(lái)，離開(kāi)了工作舞臺(tái)轉(zhuǎn)換到退休生活舞臺(tái)，這個(gè)角色的轉(zhuǎn)換不是一個(gè)心態(tài)就能解決的，我更希望自己能在另一個(gè)舞臺(tái)快樂(lè)的起舞。
13.退休落不到，繼續(xù)流浪吧，四海天涯永遠(yuǎn)是衣食父母。
14.要心如止水，從容淡定，退休生活也一樣快樂(lè)!
15.現(xiàn)在靜等退休工資，希望早一點(diǎn)發(fā)放。
16.退休了，可以自由自在，自得其樂(lè)的享受生活了。
17.從工作崗位退下來(lái)，說(shuō)明告別了無(wú)數(shù)個(gè)“昨天”，迎來(lái)了“明天”。珍惜每一個(gè)“明天”，晚年生活就會(huì)更充實(shí)精彩。
18.上班的時(shí)候，基本都是披星戴月，白天在單位干活，也感受不到外面的陽(yáng)光，現(xiàn)在，所有的時(shí)間都屬于我自己了，我可以自由自在的在陽(yáng)光下散步，逛公園，出去旅游了，每月可以按時(shí)領(lǐng)到養(yǎng)老金，想起來(lái)就開(kāi)心。
19.如今，我光榮退休了，要離開(kāi)這熟悉的一切，其實(shí)我是多么的不舍啊!因?yàn)槲覀兊慕虒W(xué)環(huán)境越來(lái)越美，教學(xué)條件越來(lái)越好，又有那么多優(yōu)秀敬業(yè)的老師，我是多么地想與你們朝夕相處啊!
20.本是去年的四月退休，可是查找單位的電腦檔案，我已是又超過(guò)一年的退休，現(xiàn)在離我的退休時(shí)間五月三日，己是指日可待，但我還要站好最后一班崗，當(dāng)好最后一個(gè)班，甚至退休后繼續(xù)為鐵路進(jìn)行關(guān)注與宣傳上級(jí)精神，為了曾經(jīng)工作的鐵路所做出自己的微薄貢獻(xiàn)，將最美好的回憶留給鐵路和我的同行。
21.每個(gè)人離退休前為事業(yè)、為父母、為家庭、為子女而忙碌，活得很累。如今人生剩余時(shí)間不多了，真的該為自己好好活一把啦!
22.我的生活之路依然很長(zhǎng)，我要在我的人生第二起跑線上，繼續(xù)發(fā)揮自己的余熱，為在座的大家做一點(diǎn)力所能及的事，讓我的人生依然保持充實(shí)的內(nèi)容，依然記著自己作為社會(huì)的一份子所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，也依然希望大家能記著我!謝謝大家!最后祝大家在新的一年里工作進(jìn)步，身體健康，萬(wàn)事如意!
23.今天，是我工作的終點(diǎn)，明天我將踏上晚年生活的新征途。
24.退休后，無(wú)事做，要去適應(yīng)新生活。
25.說(shuō)來(lái)真慚愧，開(kāi)會(huì)千萬(wàn)回，快要退休了，還是不太會(huì)。
26.退休第一天，如釋重負(fù)!終于可以睡個(gè)懶覺(jué)，一覺(jué)睡到自然醒;終于不為工作勞心費(fèi)神，如履薄冰;終于不用泡在文山會(huì)海身心疲憊，難以招架;終于不用天天審看、審聽(tīng)新聞，直到兩眼發(fā)直;終于不用值班熬夜，累的筋疲力盡!
27.永遠(yuǎn)都不會(huì)忘記您曾經(jīng)的教誨，祝您天天開(kāi)心，工作順利!
延遲退休年齡方案篇十七
在兩會(huì)上關(guān)于養(yǎng)老和延遲退休年齡等一系列的民生問(wèn)題受到大家的一直關(guān)注。大家都知道關(guān)于退休年齡男女還是不一樣的，女職工要比男職工退休早，其實(shí)這對(duì)女職工并不公平。兩會(huì)上討論的就是要健全男女職工同酬保障的養(yǎng)老制度，延遲廣大女性的退休年齡或者就是縮短繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限，共同促進(jìn)男女養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的完善。
就拿目前國(guó)家法定的企業(yè)男職工的退休的年齡在六十周歲，女職工在五十周歲，當(dāng)你在工作期間累計(jì)繳納十五年的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，你才能在退休的年齡領(lǐng)取國(guó)家的養(yǎng)老金。男職工比女職工退休年齡晚十年，而在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的年限和女職工確是一樣的，這是對(duì)女性是不公平的。
但是就目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平，針對(duì)女職工的養(yǎng)老待遇所遇到的不公平，建議國(guó)家應(yīng)該從當(dāng)前的實(shí)際出發(fā)，結(jié)合實(shí)、實(shí)事求是和認(rèn)認(rèn)真真的態(tài)度去完善我國(guó)的養(yǎng)老制度。
據(jù)當(dāng)前的資料顯示，我們國(guó)家在五年以后我國(guó)六十歲以上的老人人口比例將達(dá)到總?cè)丝诒壤?0%左右。然而到2050年的國(guó)六十歲以上的老人人口比例將達(dá)到總?cè)丝诒壤?8%左右，所以現(xiàn)在面臨著人口老齡化和國(guó)家養(yǎng)的的兩方面的壓力。
首先延遲退休可以減少養(yǎng)老金的支出，但這種作用卻呈倒u型變動(dòng)趨勢(shì)。當(dāng)單位延遲退休所減少的養(yǎng)老金虧空額增加到一定水平之后便開(kāi)始變小，這說(shuō)明延遲退休的時(shí)間并不是越長(zhǎng)越好。
對(duì)于這次的延遲退休年齡，中華人民共和國(guó)人事部做出了回應(yīng)。對(duì)于這次的延長(zhǎng)退休年齡方案一定會(huì)在2015年和2020這五年內(nèi)完成這次延遲退休年齡的政策改革并實(shí)施。
延遲退休年齡方案篇十八
“延遲退休”實(shí)施方案時(shí)間表出爐，公眾又關(guān)心起關(guān)于養(yǎng)老金待遇的各種問(wèn)題。下面小編為大家搜集的一篇“延遲退休方案表”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
五中全會(huì)的公報(bào)中明確提出要實(shí)行延遲退休。目前來(lái)看，延遲退休的方案正在逐步成型。人社部新聞發(fā)言人李忠昨天表示，將會(huì)以小步慢跑的方式讓延遲退休政策落地。每年延遲幾個(gè)月，最后到位。目前正在抓緊制定漸進(jìn)式延遲退休方案，將適時(shí)向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。到底如何延遲退休?很多細(xì)節(jié)問(wèn)題值得關(guān)注。而如果你是70后或80后，受到新政影響的概率非常高。
延遲退休的問(wèn)題關(guān)系到大家的切身利益，最近社會(huì)上的討論也很多。李忠介紹，總的考慮是，根據(jù)人口老齡化的趨勢(shì)和勞動(dòng)力狀況，把握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏，“小步慢走，漸進(jìn)到位”，即每年只會(huì)延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休年齡，同時(shí)提前向社會(huì)預(yù)告，給公眾以心理預(yù)期。目前，正在抓緊制定方案，將適時(shí)向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)，報(bào)黨中央和國(guó)務(wù)院決策。
對(duì)于延遲退休，2019年3月10日，人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示：第一，會(huì)根據(jù)我國(guó)人口老齡化的趨勢(shì)和勞動(dòng)力的狀況，把握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏;第二，肯定是“小步徐趨、漸進(jìn)到位”。每年只會(huì)延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休年齡，經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間達(dá)到規(guī)定的退休年齡;第三，實(shí)施前會(huì)有5年預(yù)告期。先把方案公布，實(shí)施至少要在5年以后。當(dāng)然還有一些配套政策。
2019年：上報(bào)中央同意并公開(kāi)征求意見(jiàn)間。
2019年：公布方案。
2022年：最早實(shí)施時(shí)間。
如果2022年落地實(shí)施，那么以下三個(gè)群體將會(huì)受到退休新政的影響。
1、小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);。
3、小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休年齡，直到經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對(duì)于90后出生的人來(lái)說(shuō)，到退休時(shí)估計(jì)已經(jīng)完全趕上了新政。
具體到每個(gè)人會(huì)工作到何時(shí)退休?比如說(shuō)，如果從2022年起實(shí)施延遲退休，每年延遲六個(gè)月，按照現(xiàn)行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲)，那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達(dá)到新的退休年齡為止。
延遲退休的方向已經(jīng)確定，具體怎么延遲有很多看點(diǎn)。每年延遲幾個(gè)月，那么到底是幾個(gè)月，這是一個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題。如果每年延遲的時(shí)間比較長(zhǎng)，那么達(dá)到新退休年齡的過(guò)渡期就會(huì)縮短。反之，如果每年延遲的時(shí)間比較短，比如兩個(gè)月或三個(gè)月，那么達(dá)到新退休年齡的過(guò)渡期就會(huì)比較長(zhǎng)。
兩種做法各有利弊，對(duì)普通大眾來(lái)說(shuō)，過(guò)渡時(shí)間長(zhǎng)的話適應(yīng)期相對(duì)就要長(zhǎng)一些;過(guò)渡時(shí)間短則適應(yīng)時(shí)間更短，到底如何改，這部分也應(yīng)考慮民意。
除了每年到底延遲幾個(gè)月之外。還有一點(diǎn)是延遲到多少歲退休，以及是否延續(xù)現(xiàn)在的男女退休年齡不同的框架。目前我國(guó)男女實(shí)行不一樣的退休年齡。但有些國(guó)家男女退休年齡一樣，比如美國(guó)日本等。實(shí)際上，女性的預(yù)期壽命一般比男性長(zhǎng)，這也是部分人要求男女至少一樣年齡退休的一大原因。
如果男女實(shí)行一樣的退休年齡，是統(tǒng)一延遲到60歲還是65歲?如果延長(zhǎng)到60，那實(shí)際上只是延遲女性和男工人的退休年齡。而如果同步延遲到65歲，對(duì)于女性特別是女性工人，這個(gè)跨度還是很大的，受影響的人會(huì)有很多。如果男女仍然是區(qū)別年齡來(lái)退休，這個(gè)間隔是不是還是現(xiàn)在的五歲，也值得關(guān)注。
對(duì)于延遲退休，當(dāng)前公眾關(guān)注的焦點(diǎn)還集中于養(yǎng)老金待遇。對(duì)此，李忠說(shuō)，2019年以來(lái)，受多重因素影響，當(dāng)期養(yǎng)老金支出大于基金征繳收入的省份有所增加。主要原因是養(yǎng)老金待遇水平連續(xù)上調(diào)，基金支出增加;人口老齡化效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，參保人員中退休人數(shù)增速高于繳費(fèi)人數(shù);部分地區(qū)撫養(yǎng)比較高，負(fù)擔(dān)較重。
不過(guò)，從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入支出情況看，今年前10個(gè)月，全國(guó)基金總收入超過(guò)總支出2100多億元，絕大多數(shù)省份基金累計(jì)結(jié)余額都超過(guò)8個(gè)月以上的基金支付額，基金運(yùn)行總體平穩(wěn)，能夠確保當(dāng)期養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付。目前養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌資渠道中，財(cái)政補(bǔ)助是一個(gè)重要方面。對(duì)于少數(shù)歷史欠賬較多、基金支付能力較弱的老工業(yè)基地省份，將繼續(xù)加大中央財(cái)政補(bǔ)助力度。另外，五中全會(huì)的公報(bào)中提到要加大國(guó)有資本充實(shí)社?；鹆Χ龋B(yǎng)老金應(yīng)該會(huì)有保障。
1、在單位參保，并且從單位辦理退休的：男同志，工人和干部的退休時(shí)間是相同的，都是60歲退休;女干部，退休年齡是55歲，工人是50歲。
2、在個(gè)體窗口辦理退休的：男同志是60歲退休;女同志進(jìn)入個(gè)人窗口參保繳費(fèi)超過(guò)3年的，一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇，50歲退休。沒(méi)有超過(guò)3年達(dá)到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。
3、從來(lái)沒(méi)有工作單位的自由職業(yè)者，直接進(jìn)入個(gè)人窗口參保并且退休的：男同志60歲退休;女同志55歲退休。
延遲退休年齡方案篇十九
延遲退休目前沒(méi)有時(shí)間表全國(guó)人大代表、人社部副部長(zhǎng)王曉初說(shuō)，人社部正在與有關(guān)部門研究延遲退休相關(guān)事宜，目前尚無(wú)推出時(shí)間表。
關(guān)于20延遲退休年齡最新消息成熱門話題，當(dāng)被問(wèn)及“延遲退休年齡時(shí)間表何時(shí)公布?”“會(huì)否考慮在一些地方和部門先行試點(diǎn)”時(shí)，王曉初說(shuō)，現(xiàn)在還沒(méi)有細(xì)到那個(gè)程度，當(dāng)前需要深入、認(rèn)真、廣泛征求各方面意見(jiàn)。
郭啟勇說(shuō)，截至到，我國(guó)的人均期望壽命已經(jīng)超過(guò)到了75歲，60歲以上的人口超過(guò)14%，預(yù)計(jì)十二五期間將超過(guò)18%，2045年將超過(guò)30%，未富先老成為我們國(guó)家年齡結(jié)構(gòu)的一個(gè)特色，也將成為一個(gè)極為尖銳的社會(huì)矛盾。
同時(shí)，計(jì)劃生育政策在中國(guó)的發(fā)展、乃至世界穩(wěn)定中做出了巨大的貢獻(xiàn)，當(dāng)父母進(jìn)入不能在生育的年齡后，又失去的唯一的子女，就形成失獨(dú)家庭;失獨(dú)家庭的老人進(jìn)一步加重養(yǎng)老的難度和力度。我國(guó)在退休年齡的設(shè)定上為女性55歲、男性60歲，這樣女性退休以后距離期望壽命是，男性是15年，一般的工作實(shí)踐使30-35年，實(shí)際上我們?cè)谙纳鐣?huì)資本和為社會(huì)做貢獻(xiàn)的時(shí)間是一半對(duì)一半，這樣在養(yǎng)老的社會(huì)支付上就形成了巨大的資金壓力。
因此，郭啟勇建議首先延遲退休年齡，女性退休年齡延長(zhǎng)到60歲，尤其是受過(guò)本科教育的女性;男性退休年齡應(yīng)該延長(zhǎng)到65歲，尤其是受過(guò)本科以上教育的男性。單獨(dú)生家庭的二胎可以根據(jù)地區(qū)、民族、人群進(jìn)一步開(kāi)放;支持和鼓勵(lì)養(yǎng)老設(shè)施和養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展，在資金、模式上，應(yīng)該允許和鼓勵(lì)社會(huì)資本的進(jìn)入，并且給與土地、稅收等相關(guān)政策的支持。
他還建議提倡老年社區(qū)和設(shè)施自治，最大限度地發(fā)揮老人專業(yè)特長(zhǎng)，免收所有的城市配套和管理的費(fèi)用，并且由財(cái)政給與相應(yīng)的補(bǔ)助;鼓勵(lì)和建立居家養(yǎng)老和社區(qū)養(yǎng)老相結(jié)合的中國(guó)式養(yǎng)老。
延遲退休年齡方案篇二十
近日有消息傳出，人社部稱我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家，平均退休年齡不到55歲。因此，人社部將向社會(huì)公開(kāi)延遲退休改革方案，通過(guò)小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。今天(18)在華東師范大學(xué)舉行的“兩岸四地城市養(yǎng)老論壇”上，有關(guān)退休養(yǎng)老的話題成為專家熱議的焦點(diǎn)，特別是在延遲退休年齡即將成為現(xiàn)實(shí)政策的情況下，如何提高人力資源使用效率、如何化解勞動(dòng)人口負(fù)增長(zhǎng)帶來(lái)的新困境等，更成為專家們關(guān)注的重點(diǎn)。
我國(guó)是一個(gè)未富先老的國(guó)家，又是一個(gè)急劇快速老齡化的國(guó)家。現(xiàn)在60歲以上人口為2.1億，占總?cè)丝诘谋戎剡_(dá)到15.5%。據(jù)預(yù)測(cè)，到我國(guó)60歲以上人口將達(dá)到19.3%，而到2050年時(shí)將達(dá)到38.6%，這對(duì)我國(guó)養(yǎng)老和醫(yī)療都會(huì)帶來(lái)巨大影響。此外，目前我國(guó)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的撫養(yǎng)比是3.04比1，到20將下降到2.94比1，到2050年將下降到1.3比1，老齡化也會(huì)使醫(yī)療保險(xiǎn)支出面臨更大壓力。我國(guó)目前的退休政策是上世紀(jì)50年代初期確定的，當(dāng)時(shí)人口的預(yù)期壽命不到50歲。經(jīng)過(guò)了60多年的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)大發(fā)展，如今全國(guó)人口的預(yù)期壽命已達(dá)70多歲，但退休政策沒(méi)改，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員有8000多萬(wàn)，平均退休年齡不到55歲，我國(guó)由此也成為世界上退休年齡最早的國(guó)家，這顯然是不合理的。
據(jù)悉，擬議中的延遲退休年齡辦法，將充分考慮多方面因素，以漸進(jìn)式延遲退休改革政策，小步慢走，每年推遲幾個(gè)月。但此舉是否真能達(dá)到社會(huì)公平以及人力資源最佳配置的目的呢?對(duì)此，華東師大人口研究所終身教授桂世勛提出，應(yīng)本著“先女后男”的原則，先盡快啟動(dòng)實(shí)施漸進(jìn)式延遲女工人法定退休年齡的政策。他說(shuō)，聯(lián)合國(guó)于公布了“至中國(guó)的男性人口出生時(shí)預(yù)期壽命為72歲、中國(guó)的女性人口出生時(shí)預(yù)期壽命為76歲”，同時(shí)又公布了“2010至20中國(guó)的男性人口在60歲時(shí)的人口平均預(yù)期壽命為、中國(guó)的女性人口在60歲時(shí)的人口平均預(yù)期壽命為”。
桂教授說(shuō)：“如果假設(shè)我國(guó)男職工開(kāi)始工作的平均年齡為18歲、平均退休的年齡為60歲計(jì)算，那末我國(guó)男職工平均工作的時(shí)間為42年，但他們退休后平均存活的時(shí)間是18年，即目前我國(guó)男職工的平均工作年限與退休年限之比為2.33比1。同樣假設(shè)目前我國(guó)女職工開(kāi)始工作的平均年齡也為18歲，那末按聯(lián)合國(guó)上述數(shù)據(jù)估算，目前我國(guó)女職員在55歲退休時(shí)的平均工作時(shí)間為37年，她們?cè)谕诵莺髮⑵骄婊罴s26年，即目前我國(guó)女職員的平均工作年限與退休年限之比約為1.42比1;目前我國(guó)女工人在50歲退休時(shí)的平均工作時(shí)間為32年，她們?cè)谕诵莺髮⑵骄婊罴s31年，即目前我國(guó)女工人的平均工作年限與退休年限之比約為1.03比1。而且，在我國(guó)的一些大城市，女性人口出生時(shí)平均預(yù)期壽命已超過(guò)80歲，如上海市女性戶籍人口出生時(shí)平均預(yù)期壽命已高達(dá)84.59歲，以此估算，目前上海女工人的平均工作年限與退休年限之比約為0.8：1，即她們退休后平均存活并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年份將明顯超過(guò)她們的平均工作年份?！币虼耍诠鸾淌诳磥?lái)，這種狀況不僅不利于充分發(fā)揮我國(guó)女職員特別是女工人的人力資源作用，而且也不利于有效減緩未來(lái)我國(guó)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支缺口。
桂教授說(shuō)，我國(guó)15至59歲勞動(dòng)年齡人口數(shù)在至2024年間均超過(guò)9億，從2025年起低于9億，從2046年起低于8億。因此，鑒于勞動(dòng)年齡人口數(shù)的這種變動(dòng)趨勢(shì)，建議在我國(guó)第十三個(gè)五年計(jì)劃開(kāi)局之年，先行啟動(dòng)實(shí)施女工人每過(guò)1年延遲6個(gè)月法定退休年齡的政策，使全國(guó)女工人的法定退休年齡在2025年時(shí)為55歲、2035年時(shí)為60歲。與此同時(shí)，可考慮實(shí)施女職員每過(guò)1年延遲3個(gè)月或6個(gè)月法定退休年齡的政策，在2025年后再實(shí)施漸進(jìn)式延遲男職工法定退休年齡的政策。這樣做不僅有利于女工人及女職員平穩(wěn)延遲法定退休年齡，而且也有利于在我國(guó)勞動(dòng)年齡人口數(shù)仍多達(dá)9億的時(shí)期內(nèi)妥善解決好就業(yè)問(wèn)題。
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近日有消息傳出，人社部稱我國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家，平均退休年齡不到55歲。因此，人社部將向社會(huì)公開(kāi)延遲退休改革方案，通過(guò)小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。今天在華東師范大學(xué)舉行的“兩岸四地城市養(yǎng)老論壇”上，有關(guān)退休養(yǎng)老的話題成為專家熱議的焦點(diǎn)，特別是在延遲退休年齡即將成為現(xiàn)實(shí)政策的情況下，如何提高人力資源使用效率、如何化解勞動(dòng)人口負(fù)增長(zhǎng)帶來(lái)的新困境等，更成為專家們關(guān)注的重點(diǎn)。
我國(guó)是一個(gè)未富先老的國(guó)家，又是一個(gè)急劇快速老齡化的國(guó)家?，F(xiàn)在60歲以上人口為2.1億，占總?cè)丝诘谋戎剡_(dá)到15.5%。據(jù)預(yù)測(cè)，到年我國(guó)60歲以上人口將達(dá)到19.3%，而到2050年時(shí)將達(dá)到38.6%，這對(duì)我國(guó)養(yǎng)老和醫(yī)療都會(huì)帶來(lái)巨大影響。我國(guó)目前的退休政策是上世紀(jì)50年代初期確定的，當(dāng)時(shí)全國(guó)人口的預(yù)期壽命不到50歲，如今已增加到70多歲，但退休政策沒(méi)改，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員有8000多萬(wàn)，平均退休年齡不到55歲，我國(guó)由此也成為世界上退休年齡最早的國(guó)家，這顯然是不合理的。
漸進(jìn)式每年推遲幾個(gè)月。
據(jù)悉，擬議中的延遲退休年齡辦法，將以漸進(jìn)式小步慢走的方式，每年推遲幾個(gè)月。華東師大人口研究所終身教授桂世勛提出，應(yīng)本著“先女后男”的原則，先盡快啟動(dòng)實(shí)施漸進(jìn)式延遲女工人法定退休年齡的政策。他說(shuō)，聯(lián)合國(guó)于20公布了“2010至年中國(guó)的男性人口出生時(shí)預(yù)期壽命為72歲、中國(guó)的女性人口出生時(shí)預(yù)期壽命為76歲”，同時(shí)又公布了“2010至2015年中國(guó)的男性人口在60歲時(shí)的人口平均預(yù)期壽命為18年、中國(guó)的女性人口在60歲時(shí)的人口平均預(yù)期壽命為21年”。
桂教授說(shuō)：“如果假設(shè)我國(guó)男職工開(kāi)始工作的平均年齡為18歲、平均退休的年齡為60歲計(jì)算，那末我國(guó)男職工平均工作的時(shí)間為42年，退休后平均存活的時(shí)間是18年，即目前我國(guó)男職工的平均工作年限與退休年限之比為2.33比1。同樣假設(shè)目前我國(guó)女職工開(kāi)始工作的平均年齡也為18歲，按聯(lián)合國(guó)上述數(shù)據(jù)估算，目前我國(guó)女職員在55歲退休時(shí)的平均工作時(shí)間為37年，退休后將平均存活約26年，即目前我國(guó)女職員的平均工作年限與退休年限之比約為1.42比1;目前我國(guó)女工人在50歲退休時(shí)的平均工作時(shí)間為32年，退休后將平均存活約31年，即目前我國(guó)女工人的平均工作年限與退休年限之比約為1.03比1。而且，在我國(guó)的一些大城市，女性人口出生時(shí)平均預(yù)期壽命已超過(guò)80歲，如20上海市女性戶籍人口出生時(shí)平均預(yù)期壽命已高達(dá)84.59歲，以此估算，目前上海女工人的平均工作年限與退休年限之比約為0.8：1，即她們退休后平均存活并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年份將明顯超過(guò)她們的平均工作年份。”
因此，在桂教授看來(lái)，這種狀況，不僅不利于充分發(fā)揮我國(guó)女職員特別是女工人的人力資源作用，而且也不利于有效減緩未來(lái)我國(guó)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支缺口。
桂教授說(shuō)，我國(guó)15至59歲勞動(dòng)年齡人口數(shù)，在2005至2024年間均超過(guò)9億，從2025年起低于9億，從2046年起低于8億。鑒于勞動(dòng)年齡人口數(shù)的這種變動(dòng)趨勢(shì)，建議在20先行啟動(dòng)實(shí)施女工人每過(guò)1年延遲6個(gè)月法定退休年齡的政策，使全國(guó)女工人的法定退休年齡在2025年時(shí)為55歲、2035年時(shí)為60歲。與此同時(shí)，可考慮實(shí)施女職員每過(guò)1年延遲3個(gè)月或6個(gè)月法定退休年齡的政策，在2025年后再實(shí)施漸進(jìn)式延遲男職工法定退休年齡的政策。這樣做不僅有利于女工人及女職員平穩(wěn)延遲法定退休年齡，而且也有利于在我國(guó)勞動(dòng)年齡人口數(shù)仍多達(dá)9億的時(shí)期內(nèi)，妥善解決好就業(yè)問(wèn)題。
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