一個好的方案應該具備可操作性和靈活性，以適應不同的情況和變化。方案的制定需要提前設定明確的指標和評估標準，以便后續(xù)跟蹤和評估。下面是一些成功方案的案例分享，供您參考。
聯(lián)誼會的策劃設計方案篇一
目的：為歡慶新年，加強社區(qū)文化，增強社區(qū)的凝聚力。____社區(qū)舉辦以“愛我社區(qū)，快樂迎春”為主題的新年大型聯(lián)歡會。通過活動的舉辦，讓社區(qū)的成員在展示自己才藝的同時充分了解社區(qū)文化，增強社區(qū)成員之間的凝聚力，也為迎接新的一年送上誠摯的祝福。
活動方式：此次聯(lián)歡活動將采取文藝表演、舞會與游戲相結合的方式，以居民們自娛自樂為主要形式。節(jié)目要求形式及總體設計上的新穎，同時要采用一些傳統(tǒng)的節(jié)目，豐富本次晚會的節(jié)目形式，做到流行與傳統(tǒng)相結合。節(jié)目環(huán)節(jié)中穿插舞會與游戲，提高聯(lián)歡會的互動性和參與性，真正達到全員聯(lián)歡的效果，更有助于鄰里關系的進一步融合。
活動時間：___年_月16日上午九點。
報名時間及地點：___年_月9日至___年_月13日到居委會報名。
場地布置：將桌椅圍繞四周一圈，擺出一個圓形場地作為節(jié)目、舞會、游戲互動的舞臺，并用氣球，彩帶進行裝飾，場地四周擺放3張桌子，以進行有獎問答環(huán)節(jié)。
聯(lián)歡會流程：
第一階段：社區(qū)領導講話。
通過社區(qū)領導講話，總結___年全年的社區(qū)工作，展示社區(qū)的工作成果，以寓意社區(qū)的各項工作蒸蒸日上，不斷發(fā)展創(chuàng)新。
第二階段:聯(lián)歡會表演+舞會。
在主持人引領下開始聯(lián)歡會節(jié)目表演，形式多種多樣，包括歌唱類節(jié)。
時間：___年_月7-8日。
地點：會所球場或067俱樂部(待定)。
參加人員：熱心___文化建設的業(yè)主，邀請地產公司、物業(yè)、航天管委會、企業(yè)、省消協(xié)或其他社區(qū)代表;邀請____等媒體。
宣傳背景：西安___是具有6000多戶居民的大社區(qū)，現(xiàn)已建好交房的北區(qū)為3400戶，已經入住2000多戶。___是高端社區(qū)，其業(yè)主來源全國各省富有人群和官員階層的較多，從事教師、律師、金融和各行各業(yè)企業(yè)主眾多。___即使企業(yè)家聚集的地方，也是一個龐大的持續(xù)性很強的消費需求市場。這些業(yè)主的流動性將把他們掌握的信息放射性倍增傳播出去。社區(qū)業(yè)主自己辦春晚，比之開發(fā)商和物業(yè)辦答謝晚會，這個背景獨特、噱頭炫亮的形式正是宣傳企業(yè)的好平臺。加之眾多媒體的關注宣傳，會增強企業(yè)宣傳的效果。
節(jié)目形式：開場歡歌(誠招演員和節(jié)目)。
二胡表演(音樂學院教授張春)。
太極拳表演(誠招表演者)。
舞蹈(趙老師等)。
秦腔演唱。
兒童節(jié)目2個(誠招參與孩子，請家長積極報名)。
獨唱、聯(lián)唱(誠招表演者)。
老年藝術團節(jié)目(誠招表演者和節(jié)目)。
模特表演(誠招表演者)。
三句半(誠招表演者和作品)。
配樂詩朗誦(誠招朗誦者和作品)。
剪紙、書法或其他才藝表演、作品拍賣(誠招表演者)。
結束曲(國家一級演員夜鶯等)。
節(jié)目中穿插游戲互動、抽獎、頒獎和來賓致辭。
宣布《好鄰居協(xié)會》成立并授牌。
廣范征集：業(yè)主春晚主題;晚會創(chuàng)意;節(jié)目作品;有特長演員;有特色的節(jié)目。
誠心招募：晚會志愿者;保安;應急車輛(私家車)。
至誠聘請：總策劃、總導演、藝術總監(jiān)、各組組長和成員、主持人。
財物募集：業(yè)主的春晚是業(yè)主自己的事情，我們要在人員分散，兩手空空的條件下辦好自己的春晚，離不開全體業(yè)主的支持和參與。萬眾據沙成城墻。大家捐出一份熱情，我們將回報一份快樂。多少不嫌，錢物都可。如果你單位或家里有不用的紀念品，新年歷、圖書可以拿來作為禮品送給到場觀眾;歡迎各企業(yè)和經營戶贊助經費和產品，我們將通過背景墻、節(jié)目單、媒體宣傳和活動室張貼廣告的形式回報你;有場地、燈光、音響、背景設計制作和錄像制作資源的業(yè)主也請聯(lián)系給予贊助或優(yōu)惠方便;有企業(yè)人脈資源的業(yè)主也請推薦介紹給予晚會贊助。對于大家的贊助捐款我們將像第一屆業(yè)主春晚一樣，建立《好鄰居基金財物管理賬戶》專人管理，每筆花費都在網上公示請大家監(jiān)督。
聯(lián)誼會的策劃設計方案篇二
尋找長期公益活動合作伙伴，尋找活動運作資金，尋找義工團獨立辦公室。
8月18日、19日。
1、收集愛心企業(yè)資料，聯(lián)系好愛心企業(yè)；
2、向市志愿者聯(lián)合會申請活動資金，約800元；
3、制作活動紀念品10份，300元；
4、開活動準備會議，強調活動重要性和要求全體管理人員必須參加；
5、準備活動車輛一部；
6、準備義工資料。
天下旅游區(qū)、展有限公司、藝術中心、印刷有限公司、網絡技術有限公司、特產專賣店、xx集團有限公司、山莊旅游區(qū)。
負責對外聯(lián)系、活動經費申請和活動協(xié)調；
負責活動車輛和后勤；
負責制作活動紀念品；
負責義工資料；
聯(lián)誼會的策劃設計方案篇三
為了增強我校學生會與海事大學學生會的聯(lián)系，提供一個供大家交流的空間，給大家一個互相認識交流的機會。
二、活動主題：
海洋大學與海事大學聯(lián)誼活動，與海事大學學生培養(yǎng)友誼，在交流中分享經驗，豐富校園文化!
三、活動范圍。
主辦單位：上海海洋大學學生會。
參與人員：上海海洋大學學生會主席及全體部長上海海事大學學生聯(lián)合會主席及全體部長。
四、活動形式。
由海洋大學學生會主辦，兩校參與人員于上海海洋大學某活。
動場所(待定)進行聯(lián)誼活動。由雙方各自出節(jié)目表演，一同進行小游戲。最后，雙方互贈禮物。聯(lián)誼活動圓滿結束。
上海海洋大學學生會外聯(lián)部。
五、活動的時間、地點。
待定(合理安排地點以便互動)。
六、活動前期準備：
1)發(fā)出活動邀請函。
2)外借或者采購適量的裝飾，和一些營造氛圍的道具等等。
3)選定領路人，以及告知領路人進入活動場所的詳細路線。
4)場地選擇和布置：合理安排地點以便準備。
5)風采展示中節(jié)目的排演與準備。
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聯(lián)誼會的策劃設計方案篇四
一、舉辦晚會目的:。
二、晚會主題：狂歡“派”對。
兩層含義：
1.新年的聚會、狂歡、讓員工在一年辛苦工作后充分放松。
三、晚會時間：
四、舉辦地點：____。
五、晚會對象：公司全體職工及嘉賓(業(yè)主、供應商等)。
嘉賓名單：(由行政部及公司領導決定)。
六、主持人;___、___(男，女各一名)。
七、拍照、攝影：___。
八、保安：由___負責(由物業(yè)結合現(xiàn)場，制定應急方案)。
負責晚會舉辦期間人員及財產安全。
負責晚會現(xiàn)場秩序的維護。
九、籌備進程。
十、后勤：
搭建：舞臺盡可能的擴大。
背景：紅布(內容：鐘式圖標、晚會名稱)。
裝飾：裝飾燈光(旋轉舞燈，閃光燈及其它裝飾燈)。
電源、高性能組合家庭影院一套。
高頻度麥克風2支、無線話筒2支。
汽球、彩帶、熒光棒。
桌椅、席卡擺放。
2、申購：由___負責，2月1日前必須采購完畢，2日由相關部門驗收。
禮品：分為抽獎禮品與禮包。
抽獎禮品：
一等獎：一名，獎品：(2000元左右)。
二等獎：二名，獎品：(800元左右)。
三等獎：四名，獎品：(400元左右)。
四等獎：八名，獎品：(200元左右)。
五等獎：十名，獎品：(100元左右)。
禮包：游戲獎品。
舞臺裝飾物：由舞臺布置組提供清單。
演出服及道具：由各演出人員提供清單。
茶水供應/啤酒、飲料。
特色水果、糖果、花生、瓜子等。
3、晚會中服務人員：由___，___負責。
會前協(xié)助現(xiàn)場布置人員將茶水、水果、零食搬運到指定位置、并擺放到位。
會中及時增添茶水、水果、零食，尤其是嘉賓桌(由陳芳老總，彭佳負責)。
4、晚會后清潔人員：由___負責。
會后清掃工作(___)。
物品搬運工作(___)。
5、晚會后禮包發(fā)放：由___負責。
6、協(xié)調人員：由___負責。
晚會前、中、后意外事故處理。
相關部門的協(xié)調、聯(lián)絡工作。
負責獎品保管與頒發(fā)。
十一、晚會流程：
會場布置妥當。
開場熱舞表演。
主持人上臺宣布晚會開始(鳴放禮炮)并致開場白。
總裁致詞。
介紹特約嘉賓。
優(yōu)秀團隊、員工表彰會(附件：人員名單)。
主持人開始主持節(jié)目表演部分中間穿插抽獎(附件：節(jié)目清單)。
晚會頒獎。
難忘瞬間——公司人員集體合影。
晚會結束大合唱《難忘今宵》。
晚會結束并散場。
各部門人員至指定地點領取禮包并離開。
收拾物品并整理場地。
清潔工打掃場地。
資金預算：晚宴：20桌_600元=12000元左右。
獎品：8000元左右。
瓜果飲料：2000元左右。
場地租憑費、場地布置材料費：2000元。
道具費用：2000元。
其他費用：3000元。
共計：29000元。
聯(lián)誼會的策劃設計方案篇五
各位會員、同志們：
20xx年，是很不平凡的一年。我們共同戰(zhàn)勝了各種困難和挑戰(zhàn)，取得了新的顯著成就。成績來之不易，凝聚了大家的心血和汗水。生活總是充滿希望的，成功總是屬于積極進取、不懈追求的人們。
20xx年，讓我們共同描繪了未來發(fā)展的宏偉藍圖。在新的一年里，我們將進行總體部署，腳踏實地，堅信只要付出艱辛的努力，一定會有一分耕耘，一分收獲。正如《閩商宣言》所云：“出則兼濟天下，歸則反哺梓桑。城市建設，戳力相幫；農村發(fā)展，道義同擔。鋪路搭橋，有前賢垂范；興教辦學，效僑領嘉庚。好雨知時，潤物無聲。鄉(xiāng)情如醪，和諧長安”。
在新的一年里，我們除了要努力做好自己的企業(yè)外，還要更加關注參加xx氏大家族的事務，從最初草創(chuàng)成立聯(lián)誼會到步入正軌上的運作，將成立《xx企業(yè)家公益基金會》，總而言之，我們的工作將步入實質實施當中。
我們堅信，有兩岸七百多萬xx氏宗親的支持，有省xx氏委員會的堅強領導，有數(shù)以萬計的兩岸xx氏企業(yè)家的合作，我們的會一定能越辦越好，在構建平臺，交流互動的前提下，相互理解、相互幫助，進行資源整合，抱團發(fā)展，最后實現(xiàn)建立基金，回報桑梓，奉獻愛心，真正做到守望相助、同舟共濟、共同發(fā)展。
最后，讓我們在祖宗的保佑下，前途一馬平川，事業(yè)馬到成功，馬上有喜，馬上有財，生活平安順利，事業(yè)輝煌騰達！
謝謝大家。
聯(lián)誼會的策劃設計方案篇六
7：00-7：15兩協(xié)會成員在東區(qū)校門口集合，準備出發(fā)。
8：00到達目的地--淡浮院。
8：00-8：30進入淡浮院，在交太殿前面的草坪上坐下。
1)、兩個協(xié)會的負責人或代表發(fā)言。
2)、自由交流15分鐘。
3)、集體游戲：
游戲名稱：
游戲名稱：創(chuàng)意人追人。
4)、武術協(xié)會武術表演。
5)、秘書協(xié)會舞蹈表演者：xx。
6)、分組游戲。
武術協(xié)會和秘書協(xié)會的成員分別分為六組，然后兩協(xié)會合并為六組，每個合并組都必須是由兩個協(xié)會的成員組成的。
游戲名稱：兩人三足。
規(guī)則：每組排成兩列，兩個并列的組員把鄰近的腳綁住，主持人喊開始的時候就開始往終點線走（六組同時走），然后回來，解下繩子，讓下一對組員綁好，繼續(xù)走，直到整組成員走完，看哪一組的成員最先走完。每組的人數(shù)應該相等，若有多出的人員，可邀請其當裁判。
游戲名稱：踩報紙。
規(guī)則：每組一張大小等同的報紙，派六個人上場，六個人都把一只腳放在報紙上，另一只腳放在報紙外，當主持人喊開始的時候，所有參賽者在報紙外面的那只腳都要離地，并維持一定的時間，最先有組員報紙外的腳碰地的，就被淘汰，并一直縮小報紙的面積，直到剩下最后的一組為勝利組。
7)、集體活動。
活動項目：踢毽子，打排球。
11：30返校。
（1）主持人：武術協(xié)會-xxx(133xxxx)。
秘書協(xié)會-xxxx(133xxxx)。
（2）車輛的準備：武術協(xié)會。
（3）食物的購買：
（4）相機的準備：xxxx。
聯(lián)誼會的策劃設計方案篇七
這個年末、年初，讓老板們揪心的一個事情就是隨著cpi的持續(xù)上漲、年底年初跳槽高潮的到來，各公司員工都在期待著新一輪加薪，尤其是在上廣北這些一線城市，房價、租金以及糧食、蔬菜價格一律齊漲，生活成本持續(xù)上升，這些都撥動著員工敏感的神經。
多重壓力之下，不加薪就跳槽，在很多員工看來再是正常不過的，而在我所接觸的一些老板看來，在當前的情形下員工加薪要求也基本合理。
因此，常見的情況是，如果企業(yè)在此時不拿出一個可行的加薪計劃，就將面臨的員工離職增加、隊伍不穩(wěn)、士氣不振的問題；而如果加薪操作不當，還可能造成新的不平衡、或者也達不到與其效果，多花錢反而還得不到好結果。這一問題，對于中小企業(yè)尤為嚴重。
二、是否應當加薪。
當然，如果企業(yè)經營良好、發(fā)展迅速，那么任何問題都不是大問題，任何問題都可以在發(fā)展中得以解決；這些企業(yè)一般也都會在年底拿出相當數(shù)量的資金用于年終獎和加薪。
問題是，對于大多數(shù)發(fā)展平平、且處于競爭激烈行業(yè)的企業(yè)而言，加薪似乎就顯得比較難。hr必須要拿捏好這個度，必須首先在是否加薪問題上作出一個判斷。一般來說，如下幾個方面是是否加薪的重要指標：
1、市場定位。
將企業(yè)各關鍵崗位薪酬水平與市場薪酬水平進行比較，確定企業(yè)在市場中的定位。如果企業(yè)顯著低于市場水平，那么則需要加薪。當然，如果企業(yè)在人員素質方面較競爭對手而言較低，那么則可以適當確定合理定位，這對于大量中小企業(yè)則是非常常見的。
2、員工情緒。
員工情緒是非常重要的一個指標，一般來說，員工不滿可能通過各種途徑表達出來，比如常見的的遲到、懈怠以及一些消極的語言等等――而如果某些員工在年初經常性請假，則可能已經在求職上付諸行動。管理者在這時應當有一定的敏感性，而人力資源部門則應當注意和各部門經理進行溝通，隨時了解員工情緒。
3、員工流失。
員工流失是最典型的狀況了，尤其是企業(yè)最寶貝的核心員工，突然向部門經理提出辭職。這種情況具有一種傳染效應，會迅速在員工中產生影響，雖然員工可能并不會相互議論，但那種感覺是心照不宣的。
如果企業(yè)薪酬低于市場水平、員工情緒不穩(wěn)、員工尤其是核心員工出現(xiàn)流失，那么加薪恐怕就不是加不加的問題，而是加多少的問題了。
4、混合加薪策略。
當然，加薪也并非唯一選擇，因為加薪會造成薪酬剛性上漲，所有有些人會建議采用年終獎等其他加薪方式。在這里要澄清的是，過度強調獎金方式，可能給員工帶來一定程度的不利影響，因為員工會認為企業(yè)在拿并不存在的大餅“忽悠”大家；因此在工資絕對上漲趨勢下，直接加薪也是必要的。當然，企業(yè)可以在加薪構成上采取混合方式，將加薪總額在年終獎、績效工資等與績效掛鉤部分以及固定部分中合理劃分。
三、加薪操作。
1、加薪總額測算。
加薪，首先要做的不是針對單個員工確定加薪額度，而是要從總體上確定公司加薪總額，換句話說，要確定加薪的總盤子，再去做分配。確定加薪總額，實際上就是確定了企業(yè)為加薪能夠付出的成本增加上限，這樣也就兼顧到加薪效果與企業(yè)成本控制之間的平衡；否則，如果從只針對員工個體確定加薪額度，可能的問題是在無上限的控制的情況下，企業(yè)會付出過高的加薪成本；也可能各部門缺乏一個基本指導，無所適從，或者提出很高的加薪要求得不到滿足，更為麻煩。
確定加薪總額，實際上帶有一定的重新核定企業(yè)薪酬總額的意味。核定薪酬總額，合理的做法是確定薪酬總額占企業(yè)總銷售額或者企業(yè)凈產值的一定比例（前者稱為薪酬總額比率、后者稱為勞動分配率）。根據企業(yè)歷年指標情況、行業(yè)一般水平以及本年度銷售額等指標，就可以核算出加薪上限來。當然，在加薪情況下，薪酬總額比率、勞動分配率必然提高。
也有很多企業(yè)恐怕缺乏必要的數(shù)據，或者由于企業(yè)高成長、以及內外部情況變化劇烈導致這些指標不具有代表性，那么企業(yè)也應當從盈虧平衡的角度去核算企業(yè)加薪總額的上限。
加薪上限必然是經過多種方式反復核算、比較的結果，最后表現(xiàn)為相對于上年度薪酬總額的一定比例和增加值。
起重要注意，加薪額度的確定一定要與企業(yè)下年度經營預算結合起來。換句話說，也就是與加薪額度相匹配的企業(yè)營收計劃。脫離了營收計劃，單純的加薪只能是增加了企業(yè)負擔。
2、確定部門加薪總額計劃。
在加薪總額確定的前提下，應當由人力資源部將加薪總體額度分解到各個部門。
首先，人力資源部應當將各部門各崗位員工現(xiàn)收入與公司市場定位進行比較，
例如某崗位薪酬3600元，而作為該崗位薪酬定位的50分位市場水平為4000元，則該市場比率為0.9，相對偏低；這時企業(yè)應當確定目標市場比率，如果企業(yè)定位于1.1（一般為1～1.2），那么該崗位的目標薪酬應當為4400元。
其次，應當根據各部門實際情況進行調整。在加薪總額上限的前提下，各部門不可能完全如目標市場比率確定加薪值――寬裕的加薪自然是最好的。那么就必須對各個崗位目標市場比率進行調整，調整的依據就是這些部門崗位對于企業(yè)價值創(chuàng)造過程的重要程度，以及該崗位的稀缺程度。當然，崗位的重要程度和稀缺一般是同一的，但是近年來的一個現(xiàn)象是低端崗位工資上漲更快，因此要應當給予注意。
此外，還應當考慮到個別員工的情緒和離職傾向。尤其是公司核心崗位骨干員工，加薪必然要想這些崗位和人員傾斜。
總值，通過測算人力資源部應當能夠將加薪總額分解下去。
3、部門確定加薪計劃。
公司高層和人力資源應當召開各部門經理會議，將公司加薪額度及其原則與各部門負責人進行深入溝通。
接下來則由各部門負責人按照部門加薪總額限定在公司內確定具體人員加薪數(shù)額，就是給誰加薪、加多少的問題。
首先，各部門負責人應當通過各種途徑掌握員工期望。因為激勵效果很大程度上取決于期望是否得到滿足。
其次，各部門負責人應當在人力資源部指導下進行各個崗位的市場比率分析。有些時候，人力資源部也可以不將該比率直接告知各部門負責人，因為在得知該比例的情況下，部門負責人可能會采取簡單化的方式，藉此直接確定了事。
再次，應當考慮到員工績效提升和能力要素。一般來說，企業(yè)可能存在一個與績效水平、能力水平提升相對應的加薪比例，如果存在制度的話，則可以直接執(zhí)行；否則，只能讓各負責人模糊確定。
一般來說，除了各崗位員工員工加薪數(shù)額之外，該部門負責人還應當簡要說明其理由。
4、確定員工加薪數(shù)額。
部門負責人將部門加薪計劃上報人力資源部，人力資源部可綜合上述各因素進行綜合平衡，主要包括部門加薪總額、市場比率、績效水平、能力等。
如果有調整，人資部還應當與該部門負責人進行再次溝通、調整、確認。
最后人力資源部應當將整體加薪計劃承包相關主管領導、最后確認。
5、加薪面談。
絕對不可將加薪僅僅通知了事，而是要進行加薪面談。
首先人力資源部應當將所有員工加薪情況制作成標準的表格，已被面談之用，因為經常的情況是部門負責人可能描述有所偏差，書面形式則可避免這一問題。
其次，年初加薪時是與員工進行深入溝通的好機會，畢竟這次具有實質性的加薪。這時應當結合加薪對員工能力提升、績效改善、下年度目標計劃等提出要求。這些都需要部門負責人與員工進行面談時解決。
應當注意，加薪面談必須是一對一面談。
6、關注沒有加薪、或者對加薪不滿意的員工。
對于那些沒有加薪、或者對加薪不滿意，可能會感受到失落感、表達消極情緒，企業(yè)應當對其進行后續(xù)關注。如果員工直接提出不滿，那么說明該不滿已經極為強烈；當然，大多數(shù)員工會直接選擇跳槽了。應當特別針對那些關鍵員工，由公司高層對其進行談話。
7、給員工一個可以期許的未來。
加薪是重要的，但是為員工提供一個事業(yè)發(fā)展的平臺也非常重要。也就是說，員工在這家公司持續(xù)工作，實際上具有一定的價值投資概念。公司精英團隊要向員工持續(xù)性地傳達這一理念，而且要讓員工真切地感受到公司的持續(xù)發(fā)展和未來前景。沒有別的，一是企業(yè)愿景，一是企業(yè)實際發(fā)展軌跡。事業(yè)是能夠吸引和團結員工的。加薪是現(xiàn)金收入，加薪的不足可以從未來兌現(xiàn)中得到補償。
怕就怕，沒有現(xiàn)在、也沒有未來。
8、密薪是次優(yōu)決策。
密薪一度為一些人所詬病，認為這種方式將減弱薪酬對比帶來的激勵效果；但實際上又為很多企業(yè)所采用，比如聯(lián)想。這說明這種方式具有其合理性和必要性，在加薪問題上，其必要就是一種顯現(xiàn)：避免員工之間的相互攀比，在不同員工之間作出平衡。
密薪不是最優(yōu)決策，但在這種情況下卻是一種次優(yōu)選擇。
9、注重建立正常加薪機制。
企業(yè)應當結合員工績效、能力提升，以及職業(yè)發(fā)展計劃建立起正常加薪機制。也就是說，讓員工看到可以預見的未來。明確的規(guī)則將對員工建立合理預期產生積極作用。在經濟學領域有所謂的管理預期的說法，預期或許是不可管理的，但是卻是可以影響的。包括上面提到的讓員工認同企業(yè)未來發(fā)展，實際上都是有效的預期影響因素。
10、做好接班人計劃。
加班人計劃是非常必要的。在一定程度上，員工與企業(yè)之間構成了關于替代性的博弈關系，員工替代性越強，那么博弈能力就越弱，反之就越強。員工的替代性，一方面受到外部勞動力供給的影響，另一方面則取決于公司內是否存在接班人。而對于那些關鍵崗位，做好接班人計劃是保證企業(yè)人才安全的收效手段。
聯(lián)誼會的策劃設計方案篇八
二、地點：招待所4樓舞廳。
三、人員：招待所全體干部員工及樂團部分人員。
四、活動形式。
以聯(lián)歡舞會的形式進行，中間穿插節(jié)目及游戲。時間120分鐘。
五、活動內容及流程。
1、主持人致詞，領導致詞，宣布開始。
2、招待所員工自備節(jié)目。
3、小游戲：擊鼓傳花。
4、小游戲：踩氣球。
5、小游戲：新年故事拼盤。
6、招待所員工自備節(jié)目。
7、蹦迪。
8、交誼舞。
9、員工致新年祝福。
10、樂團節(jié)目。
主持人宣布結束。
注：視時間可自由刪加節(jié)目及游戲，蹦迪和交誼舞的時間長短靈活掌握。招待所員工及樂團其它節(jié)目在擊鼓傳花中進行。
六、游戲內容及所需道具。
1、擊鼓傳花，需鼓一面，鼓手一人，絹花或繡球兩個。在鼓手擊鼓時，花在參與游戲者手中傳動，鼓停花停，持花者可選擇參與游戲和表演節(jié)目。
參與者：全體觀眾。時間：由主持人及鼓手掌握。
2、踩氣球，需氣球若干，紅線繩一滾。將氣球吹起用紅線繩捆到參與者腿上，在游戲開始時參與者既要踩爆別人的氣球，又要保護好自己的.氣球不被踩到，到時間結束后，由氣球最多者獲得紀念品一份。（游戲時加上音樂）。
參與者：自報名或擊鼓傳花選出，一組六人，共二組。時間每組一至三分鐘。
注：每人捆氣球6個，為保證安全線要長一些。
3、新年故事拼盤。
將若干小紙條上寫上毫不相干的人物時間與地點，分別盛在不明的盤子里有參與者在盤子里隨意抽取后按上面的內容進行表演。
參與者：自報名或選取大約2至3組，時間每組大約5至10分鐘。
七、游戲獎勵。
可設置獎品獎勵參與游戲的觀眾，獎品分為小紀念品（如：鑰匙扣、圓珠筆等）和比較貴重的獎品（如：布娃娃）。小紀念品獎勵每一個參與游戲者，獎品獎勵游戲獲勝者。
八、員工致新年祝?；顒印?/p>
在活動將要尾聲的時候，可選若干員工代表上臺致新年祝福，充分體現(xiàn)團隊凝聚力。
聯(lián)誼會的策劃設計方案篇九
地點：某四星酒店。
人數(shù)：人。
大家就座，領導在休息處稍是休息，背景音樂舒緩的輕音樂；
音樂漸小，準備開始；幕后提示：請大家稍靜一靜，我們的晚會馬上就要開始了。
主持人：讓我們以熱烈的掌聲歡迎公司領導入席（掌聲）免費公文網大家都看到了我身后這塊喜慶、詳和的背景板（深紅底銀字，××××年新春聯(lián)誼會，字型設計如一艘巨輪承載公司，預示巨輪啟航）××××年新春聯(lián)誼會，回首××××年，個日日夜夜，我們公司全體同仁，為銷售業(yè)績的節(jié)節(jié)攀升奮力拼搏，我們?yōu)槭袌龅耐卣菇弑M全力，我們?yōu)楣具~向國際化披荊斬棘、敢為人先?？矗ㄊ謱虮尘鞍澹痢痢痢聊暌凰揖掭喖磳⑦h行，載滿了我們的希望，也預示著我們必將成功。讓我們拼搏、讓我們抱定必勝的信念，相信在集團公司的正確領航下，必能揚帆千里！
（掌聲）。
下面以我們最熱烈的掌聲有請總裁先生致新春賀詞。（掌聲）總裁賀詞。
下面我們有請副總裁先生致詞。（掌聲）副總裁致詞。
大家想不想過好日子想（大家齊聲）；工資不漲行不行不行（大家齊聲），那就拿出我們最渴望的眼神、響起我們盼望已久的掌握，請出我們人力資源總監(jiān)講話。
晚宴開始：（分鐘后）。
主持人：酒過三旬、菜過五味，我們今晚的重頭戲開始了，我們公司人均年齡在整個集團是最年輕的，就讓我們以動感的模特表演來詮釋活力四射。
模特秀。
抽獎。
游戲：童音模擬。
抽獎。
古箏獨奏。
抽獎。
男聲小合唱。
最后以《愛拼才會贏》以表全體人員決戰(zhàn)的決心。
聯(lián)誼會的策劃設計方案篇十
七夕，夢幻般美麗的名字。
朗讀著它，心中總有些許莫名的感動;。
咀嚼著它，又涌現(xiàn)些許莫名的傷痛。
素心紅箋，萬千柔情，依水而湄，依風而舞。
七夕微信示愛攻略：搞定女神、男神的四個步驟。
_嫁了，_x嫁了，_也嫁了，_x都嫁人了……大屏幕女神們集體滴出嫁，觸動了不少姑娘恨嫁滴小心臟。如今“七夕”將至，漢紙們抓住這個極佳滴表白時機，說不定就能抱得美人歸!
古時候，西天取經要歷經九九八十一劫難，眼看離七夕不到一周的時間，吾等屌絲要修煉成高富帥已是妄想。唉~~~小編已無法抵抗你們“眼淚汪汪”的小眼神，現(xiàn)在就把最新的秒殺女神、男神秘籍來傳授，請叫我“小紅娘”!
第一步：掃描二維碼，關注“__”微信公眾號(微信號：__);。
第三步：填寫你的“求愛密語”，短短幾十個字，文采很重要!發(fā)送微信、短信給你的“他或她”
第四步：迅猛的來到“星光汽車影院”付款，輕輕的把愛的禮物送出。晚上都來星光汽車影院過七夕吧!
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聯(lián)誼會的策劃設計方案篇十一
“美麗青春，歡樂共享”主題聯(lián)誼。
三、活動目的。
利用周末假期，走出宿舍，走向外面的世界，親近自然，享受青春美好的時光。通過活動，帶動兩個不同風格學校之間的互動，促進同學之間的溝通，增進了解。小范圍的交流活動，兩個學校的小伙伴相互學習，加強友誼。集體活動帶動私人交流，為同學們后面的私人交流打造一個平臺，提供一個機會。
四、活動準備。
完成參加活動的人員信息和人數(shù)統(tǒng)計，確定活動地點和時間，安排好活動流程，準備好活動所需物資。
2、活動地點：月湖公園(或者湖南師范大學校園內)。
3、人員信息統(tǒng)計。
4、物資準備。
緊緊圍繞“美麗青春，歡樂共享”主題，安排一系列互動和交流的活動，充分調動參加人員的活動熱情和激情，促進融合。
(一)開場環(huán)節(jié)。
介紹活動目的及活動安排[打印活動流程5份];。
自我介紹環(huán)節(jié)，按照號碼順序進行自我介紹，必須介紹姓名。
(二)瘋狂娛樂。
1、擊鼓傳花，初試溫情。
道具：充滿氣的氣球或者鮮花，激昂的音樂。
過程：現(xiàn)場以激昂的鼓點音樂開始(可以考慮使用現(xiàn)場背景舞臺鼓樂)，在觀眾中手拍傳遞氣球，音樂突然停止，氣球傳到誰手中或者氣球被誰拍爆了，他左邊的那位就必須站起來介紹這個人，同時拿到球的必須表演個節(jié)目。
2、眉目傳情，破冰入心。
游戲規(guī)則：根據現(xiàn)場觀眾數(shù)量，分組，進行游戲。男女岔開站成一排，主持人規(guī)定左眼、右眼、嘴等為個位數(shù)、十位數(shù)、百位數(shù)等。每組各給他們一個數(shù)字，只告訴第一個人，然后第一個人向后面的人報數(shù)。但是不準用講的，必須用左眼、右眼、嘴等來報數(shù)，最后一個人將正確數(shù)字報出來。猜的對的接受獎勵，不對的接受懲罰。
3、一塊五毛，亂中有情。
規(guī)則如下：男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數(shù)(比如3塊5、6塊或8快5這樣的)，裁判一旦喊出錢數(shù)，游戲中的人就要在最短的時間內組成那個數(shù)的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。最后勝出者有獎勵。
4、踩報紙，剛柔并濟道具：報紙若干張。
游戲規(guī)則：每組6人，3男3女;比賽開始，大家全部站在報紙上，超出報紙的失敗;如果第一次成功后，第二次將報紙對折，如果能夠全部踩在報紙上過關;能堅持10秒算過關。
5、搬運工，增進默契。
道具：繩子若干，長度50厘米;氣球或者其他比較輕的物品若干。游戲規(guī)則：每組兩個成員(男女搭配)把兩人其中一條腿綁在一起;物品放在遠處，開始后每組成員一起走到物品處把東西拿到出發(fā)點，在規(guī)定時間拿得多的隊獲勝。
6、彼岸等你，切切真情道具：氣球，鮮花，椅子。
游戲規(guī)則：1組4對，進行一組比賽，主持人喊口號“跨越生死銀河愛情大考驗”，開始出發(fā)。一男一女兩位青年，牛郎蒙上眼睛背著織女在擺滿障礙物的場地上行走，織女在牛郎背上指揮。其中路障設置可擺放椅子，須繞行;汽球，須踩破;鮮花，須拾起，遞給女生。
7、泡泡糖，你粘我粘。
主持人召集若干人上臺，人數(shù)是奇數(shù)，當大家準備好時，主持人喊“泡泡糖”大家要回應“粘什么”，主持人隨機想到身體的某個部位，臺上的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位。比如，主持人說左腳心，那么臺上的人就要兩人一組把左腳心相接觸。而沒有找到同伴的人被淘汰出局。當臺上的人數(shù)剩下偶數(shù)時，主持人要充當1人在其中，使隊伍始終保持奇數(shù)人數(shù)。最后剩下的兩人勝出。
8、銜紙杯傳水，減小距離。
道具：礦泉水若干，紙杯若干。
要求：人員選八名一組，男女交替配合。共選十六名員工，分二組同時進行比賽。另有二名人員輔助組第一名人員倒水至銜至的紙杯內，再一個個傳遞至下一個人的紙杯內，最后一人的紙杯內的水倒入一個小缸內，最后在限定的五分鐘內，看誰的缸內的水最多，誰就獲勝。
9、尖叫30秒。
道具要求：詞條、手表1只(或其他計時工具)、大的充氣棒槌一個游戲規(guī)則：現(xiàn)場備有若干組詞語，每組有8個詞語，游戲者為一人，可事先選擇一組，并根據詞語用肢體語言來表現(xiàn)，讓現(xiàn)場觀眾來猜謎底。每個詞語的是30秒，表演不到位而導致觀眾不出猜出謎底的，身后有大棒伺候。如分組對抗，則挨棒最少的一人勝出。
10、頂氣球。
11、芥末面包。
道具：內部藏有芥末的面包_2塊，普通面包_4塊。
每輪兩組參加，一組吃面包，一組猜，抽簽決定。一個一個輪流吃面包，必須細嚼慢咽。吃面包的組要隱藏誰吃了芥末面包。另一組經過商量猜出到底誰吃了芥末面包。懲罰：猜錯了表演節(jié)目，猜中了對方表演;獎勵：吃到芥末面包的人獎：面對本組其他人員一個一個的說“我愛你”三遍。
(三)自助餐飲。
中間有詞語接龍游戲，接不上的直接喝水或者喝飲料。
(四)浪漫尾聲。
吃飯期間，要求大家寫紙條送祝福，各自以匿名方式寫在紙條上交主持人，然后叫大家輪流抽取，并大聲地念出祝福內容。并給參與者表白的機會，讓單身男生女生大聲說出自己心中的男神女神的四個特點;如有對對方有意者，可現(xiàn)場表白。
六、人員及時間安排。
(一)人員安排：
外交工作：負責聯(lián)系師范大學，溝通聯(lián)誼事項，并完成活動參加人員的信息統(tǒng)計。
聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
物資籌備：根據活動需要完成游戲環(huán)節(jié)道具準備、獎懲工具準備、人員號碼牌制作。
聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
活動準備：完成活動策劃，活動籌備以及現(xiàn)場的活動講解。
聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
(二)時間安排：
1、8：30103教學樓前集合，由胡云鵬負責差點人數(shù)，統(tǒng)一騎車或者乘車至目的地;。
2、9：00活動開始，娛樂環(huán)節(jié)，由夏德偉和萬小磊負責;。
3、12：30自助野炊，私人交流，由盛波和盧凱鵬負責;。
4、13：30浪漫尾聲，由萬小磊負責。
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聯(lián)誼會的策劃設計方案篇十二
“快樂圣誕，共度平安之夜”
為了豐富大家的課余生活，讓大家在圣誕之夜在體驗西方文化的同時放松心情，展現(xiàn)大家的風采，活躍班級氣氛。
12月24日晚18：00。
xxxxxx。
11動漫高職班全體同學。
晚會籌備工作管理方式：項目式管理和階段式管理相結合。
工作人員：全體班干總負責：班長xxxx總策劃：劉佳偉。
項目組：
（1）第一項目組：節(jié)目組。
組長：班長。
組員：各參演人員。
任務：
a、完成節(jié)目收集、篩選及后期的排練、彩排工作（包括收集互動游戲）。
b、主持人的選擇、形象設計及臺詞審核；
c、負責節(jié)目的編排及晚會全流程的銜接。
d、準備好晚會所需的一切服裝道具；
（2）第二項目組：采購組負責人：生活委員xxx。
任務：
a、負責采購布置舞臺物品及晚會現(xiàn)場的用品。
b、保管采購清單并做好報銷費用的工作。
（3）第三項目組：舞臺布置組組員：文藝、體育、學習委員。
任務：
（4）第四項目組：機動組。
任務：
（7）第七項目組：清場組負責人：xxx。
任務：
（1）晚會策劃及準備期本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、主持人確定及邀請嘉賓。
1）節(jié)目收集：由節(jié)目組負責。采取向各協(xié)會收集節(jié)目的渠道，確定主持人。
2）前期宣傳：由宣傳組負責。海報設計、準備臺詞。
1）節(jié)目篩選及排練：由節(jié)目組負責，總導演監(jiān)督。
2）中期宣傳：由宣傳組負責。該階段讓各系學生會出本次晚會的海報。
3）物品購買：由采購組負責。物品需要情況征求各組組長。
4）邀請嘉賓：由外聯(lián)組負責。確定邀請嘉賓，經主席團同意后方可發(fā)請柬。
（3）晚會倒計時期本階段主要確定晚會的全過程（節(jié)目單的確定、末期宣傳、核實邀請嘉賓）。
1）晚會全過程確定：由節(jié)目組負責，總負責和總導演監(jiān)督。節(jié)目組確定節(jié)目單后交于宣傳組打印，并加緊排列節(jié)目。（兄弟院校的節(jié)目也由節(jié)目組審核）。
2）末期宣傳：宣傳組負責。節(jié)目單的設計和發(fā)放，網絡宣傳。
3）核實邀請嘉賓：由外聯(lián)組負責。
（1）清掃會場（由清場組負責）。
（2）書面總結（全體工作人員）。
聯(lián)誼會的策劃設計方案篇十三
一、目的：
1、通過本次活動的開展，提升華僑城及華僑城銅鑼灣的知名度，增強銅鑼灣與華僑城居民的交流與聯(lián)系。
2、通過與品牌月餅商的合作，建立起良好的商業(yè)互動關系，為雙方的品牌加入更多的文化內涵，樹立雙方良好的企業(yè)形象。
3、通過文藝演出及現(xiàn)場參與活動的方式，豐富社區(qū)居民的文化生活。
4、通過此活動的開展，制造新聞熱點，通過各媒體的報導形成一定的'影響力。
二、晚會主題：品茶賞月，共度銅鑼灣歡樂中秋。
三、時間：中秋節(jié)晚7:00—9:00。
四、地點：華僑城銅鑼灣生態(tài)廣場。
五、主辦單位：華僑城銅鑼灣、華僑城物業(yè)、品牌月餅商。
六、內容：
1、節(jié)目豐富多彩的文藝演出：邀請專業(yè)文藝團體表演或與僑城社區(qū)合作，聯(lián)動僑城物業(yè)邀請有文藝特長的業(yè)主參加表演。
2、由主辦此次晚會的品牌月餅企業(yè)提供當晚聯(lián)誼會中的“特大型”月餅，并提供部分關于月餅的知識資料穿插在晚會節(jié)目中宣傳。
3、邀請品牌茶商，在聯(lián)誼會中舉行一場茶道表演及部分有關茶葉的知識資料穿插在節(jié)目中向觀眾進行介紹。提供聯(lián)誼會的飲用茶及茶具。
4、邀請華僑城有關領導及周邊商戶參加。
5、邀請各宣傳媒體記者參加，有效利用媒體擴大影響力。
聯(lián)誼會的策劃設計方案篇十四
一、活動時間：20xx年xx月xx日-xx月xx日（周六、日）。
二、活動地點：xxxx度假村。
三、活動主題：七夕交友聯(lián)誼會——美麗邂逅。
四、主辦單位：xx讀者俱樂部。
五、活動對象。
1、年齡在25周歲-60周歲左右的單身青年男女，思想品德良好，遵紀守法；
2、報名時需填寫xx讀者俱樂部七夕相親聯(lián)誼會活動，提供個人基本資料（姓名，性別，年齡，屬相，身高，體重，婚否，電話號，身份證號，工作單位，戶口所在地，擇偶標準）。
3、活動費用：160元/人，其中包括：住宿一宿（標準間），三頓正餐（大鍋燉：燉雞，鴨，鵝，排骨，魚），一頓早餐，加漂流，加保險，酒水免費。備注：天氣炎熱，以防中暑，自己也要多帶水和鹽。自備泳衣，可以游泳。
4、活動人數(shù)：擬定為100人左右。
六、活動內容。
（一）風采展示區(qū)：組織青年通過表演節(jié)目、參與游戲展現(xiàn)風采，具體內容有：
1、個人表演（歌舞、魔術等）。
2、互動游戲：游戲內容（略）。
（二）時間安排：12：00-12：30午餐，12：30-14：30午休，14：30-16：30自由活動，16：30在多功能廳集合，面對面交流（歌舞，晚餐）。
（三）篝火晚會：19：30篝火晚會現(xiàn)場集合，到21：30結束。
第二天早7：30早餐，8：00開始自由活動，漂流開始。
11：30餐廳集合，中餐開始，餐后可以午休，也可以自由活動，3：00集合返程。
（四）溫馨服務區(qū)。
1、為參加交友聯(lián)誼會的人提供咨詢，負責現(xiàn)場協(xié)調和處理相關事宜；
2、本次活動，將本著“安全第一”的原則，加強各個環(huán)節(jié)的安全管理。各組織單位在沿途請注意交通安全，景區(qū)在活動現(xiàn)場和觀光線路將組織人員進行安全布控，確保本次活動安全、有序進行。
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