撰寫報告需要進(jìn)行充分的調(diào)查和研究，確保所提供的信息具有可信度和可靠性。報告的核心要點(diǎn)應(yīng)該簡明扼要地呈現(xiàn)，并與分析結(jié)果相一致。最后，以下是一些經(jīng)典報告的摘錄，希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮欢ǖ膶懽鲄⒖肌?/p>
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計(jì)法情況自查報告篇一
1、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報告和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督職權(quán)，依法能夠正常履行。
2、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量情況：
gdp數(shù)據(jù)來源是根據(jù)各專業(yè)及各有關(guān)單位提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行核算的，我縣gdp核算范圍包括兵團(tuán)數(shù)據(jù)和地方數(shù)據(jù)兩部分。兵團(tuán)數(shù)據(jù)來源是由農(nóng)二師報州統(tǒng)計(jì)局，州局再反饋給我們縣。地方數(shù)據(jù)來源，一、二產(chǎn)業(yè)由各專業(yè)提供數(shù)據(jù)進(jìn)行核算，三產(chǎn)由各單位如：金融、保險、交通運(yùn)輸、郵政、稅務(wù)、財(cái)政及各行政事業(yè)單位提供財(cái)務(wù)決算表進(jìn)行核算，數(shù)據(jù)來源真實(shí)可靠。
固定資產(chǎn)投資數(shù)據(jù)來源主要是按填報范圍，我局專業(yè)統(tǒng)計(jì)與計(jì)劃、城建、經(jīng)貿(mào)、水利、交通等單位經(jīng)常聯(lián)系了解情況，按照工程施工進(jìn)度由單位電話如實(shí)上報，不存在失真問題。
我縣工業(yè)發(fā)展速度計(jì)算根據(jù)自設(shè)工業(yè)統(tǒng)計(jì)臺帳，按企業(yè)上報的基層表，先算出每個企業(yè)的增加值率，再算出每個企業(yè)的增加值、總產(chǎn)值、銷售產(chǎn)值，最后進(jìn)行匯總。
目前用的是（90年不變價）計(jì)算工業(yè)發(fā)展速度，新的工業(yè)發(fā)展速度（價格指數(shù)縮減法）正在試用期。
我縣目前使用的農(nóng)村居民純收入數(shù)據(jù)，是由縣農(nóng)經(jīng)站根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站上報的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村居民純收入，匯總出全縣農(nóng)村居民純收入，數(shù)據(jù)來源是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站根據(jù)各點(diǎn)調(diào)查戶記帳方法取得的。
3、統(tǒng)計(jì)違法行為的查處情況：
自20xx年1—6月份查處統(tǒng)計(jì)違法行為案一件，結(jié)案一件。
4、統(tǒng)計(jì)報表和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理情況：
我局目前使用的統(tǒng)計(jì)報表是由上級統(tǒng)計(jì)部門統(tǒng)一下發(fā)的統(tǒng)計(jì)報表，對部門統(tǒng)計(jì)報表的管理，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》和《統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)我局批準(zhǔn)后方可實(shí)施。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的管理是根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》第十三條、第十四條、第十五條的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格管理，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，提供數(shù)據(jù)要有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可提供。
5、統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)情況：
目前我縣專（兼）職統(tǒng)計(jì)人員150人，參加統(tǒng)計(jì)上崗培訓(xùn)（已有上崗證）人員137人，占全部統(tǒng)計(jì)人員的91.33%，全部報表單位都配備了專（兼）職統(tǒng)計(jì)人員。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計(jì)法情況自查報告篇二
為落實(shí)《關(guān)于規(guī)范涉及違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題材料報送工作的通知》文件要求，現(xiàn)將xx礦20xx年貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況匯報如下：
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高廉政意識。
xxx礦不斷加大反腐倡廉宣教工作力度，充分利用黨員培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、紀(jì)檢人員培訓(xùn)以及自學(xué)等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神、十九屆歷次全會精神。礦紀(jì)委及時傳達(dá)貫徹上級部門下發(fā)的文件精神及領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了xxx在xxx公司2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的報告、xx在2019年xxx公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的講話、xxx在xxx公司2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的講話、新黨章學(xué)習(xí)等內(nèi)容。全面貫徹落實(shí)《關(guān)于2019年元旦、春節(jié)期間深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的通知》《關(guān)于加強(qiáng)中秋、國慶“兩節(jié)”期間作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律的通知》和《xx公司科級及以上管理人員辦理婚喪嫁娶等事宜的規(guī)定》等文件，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立法紀(jì)觀念和廉潔從政意識，使廉潔從政意識入耳、入腦、入心，使厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)變成自覺行動，著力提高了全體職工的思想政治覺悟和拒腐防變能力。同時全礦各黨支部制作廉潔書法、漫畫共計(jì)xx余幅，更換廠區(qū)內(nèi)廉潔圖排版x塊。進(jìn)一步營造了風(fēng)清氣正的濃厚廉政氛圍。同時按照集團(tuán)公司《關(guān)于系統(tǒng)各單位紀(jì)委“不忘初心、牢記使命”主題教育有關(guān)事宜的通知》和《關(guān)于公司紀(jì)檢組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育有關(guān)事宜的通知》要求組織開展了紀(jì)檢系統(tǒng)紀(jì)律學(xué)習(xí)活動。
(二)強(qiáng)化制度建設(shè)，確保監(jiān)督落到實(shí)處。
年初，礦紀(jì)委書記與黨委書記一同對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了分析和謀劃，提出了總體工作的思路，對階段性工作和重點(diǎn)工作進(jìn)行了任務(wù)分解。協(xié)助礦黨委組織召開了xxx礦2019年黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，會上對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，進(jìn)行了周密的部署。礦黨委與xx個基層區(qū)隊(duì)和科室主要負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，與全礦xx名中層管理人員簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》。制定編制了《xxx礦“三重一大”管理辦法》《xxx礦作風(fēng)整治方案》《xxx礦持續(xù)深化區(qū)隊(duì)和機(jī)關(guān)科室作風(fēng)整治工作實(shí)施方案》和《xxx礦安全工作作風(fēng)整治活動實(shí)施方案》等相關(guān)文件，細(xì)化了措施，落實(shí)了責(zé)任。一年來，組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議4次，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行分析部署，使黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作落到了實(shí)處。根據(jù)公司紀(jì)委針對xxx下發(fā)《監(jiān)督意見書》精神，xxx礦黨委、紀(jì)委高度重視，責(zé)成分管負(fù)責(zé)人和相關(guān)區(qū)隊(duì)、科室對《監(jiān)督意見書》中指出的問題進(jìn)行了認(rèn)真梳理、排查，對相關(guān)責(zé)任區(qū)隊(duì)、科室下達(dá)了xxx礦紀(jì)委《監(jiān)督意見書》，責(zé)令其高度重視，抓好整改落實(shí)。
(三)持之以恒地開展糾“四風(fēng)”工作。
深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和xx公司改進(jìn)工作作風(fēng)的要求，嚴(yán)明黨的“六大紀(jì)律”。創(chuàng)建了xxx礦紀(jì)檢工作微信群，針對元旦春節(jié)，五一端午、中秋國慶期間等特殊時期，礦紀(jì)委都要發(fā)廉潔過節(jié)警示微信，警示廣大黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩廉潔過節(jié)，累計(jì)在微信工作群累計(jì)發(fā)送廉潔提醒短信、廉政規(guī)章、廉政案例等信息170余條，全面提高了黨員干部的廉潔自律意識。與此同時，礦紀(jì)委還加大對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，通過打電話查崗和不定時深入工作現(xiàn)場檢查等多種形式，嚴(yán)查公車私用、班中飲酒、領(lǐng)導(dǎo)值帶班、班組日報、獎金分配和工資臺賬的公開情況，有效防止了“四風(fēng)”問題的反彈回潮。節(jié)日期間，未發(fā)現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)的問題。
(四)積極開展“四種形態(tài)”談話，提高廉潔從政意識。
按照xx公司關(guān)于實(shí)行“四種形態(tài)”下紀(jì)律談話制度實(shí)施辦法的要求，規(guī)范了談話程序，完善了相關(guān)制度。采取“一對一”約談的方式，礦黨政負(fù)責(zé)人與班子副職、礦班子對基層黨政一把手和各科室主要負(fù)責(zé)人等開展了例行約談，同時，礦紀(jì)委還對子女參加高考的黨員干部，子女準(zhǔn)備結(jié)婚的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了提醒談話。對出現(xiàn)工傷事故的區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了問責(zé)約談。并針對公司紀(jì)委《紀(jì)律檢查意見書》中的相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行“四種形態(tài)”下紀(jì)律談話。截止目前,共計(jì)開展紀(jì)律談話73人次，達(dá)到了扯扯袖子、咬咬耳朵、出出汗的目的,從而使全礦各級管理人員進(jìn)一步固牢了廉潔從政的意識。
xxx礦在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)要求方面做了大量的工作，絕大部分的黨員干部廉潔自律的意識有了全面的提高，能夠自覺地遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，各項(xiàng)公示公開工作已步入正軌，黨員干部的務(wù)實(shí)、清廉、擔(dān)當(dāng)意識顯著提升。雖然取得了一定的成效，但與上級要求仍存在一些問題和不足：一是在貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”方面，工作方式方法的創(chuàng)新還不夠，有待進(jìn)一步改善和提升;二是個別干部、職工的法律意識不高，存在違紀(jì)違法事件;三是日常監(jiān)督、檢查方面還存在盲點(diǎn)，沒有真正做到全覆蓋。
三、下一步打算。
在今后的工作中，我們將針對存在的問題和不足，進(jìn)一步做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和中央“八項(xiàng)規(guī)定”的貫徹落實(shí)工作，把思想統(tǒng)一到貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神上來，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭密切聯(lián)系職工，帶頭改善黨群干群關(guān)系，切實(shí)解決職工關(guān)心的實(shí)際問題。加強(qiáng)糾正“四風(fēng)”各項(xiàng)工作的落實(shí)，促進(jìn)機(jī)關(guān)、區(qū)隊(duì)黨員干部作風(fēng)的建設(shè)。采取自查、定期督查等切實(shí)有效的形式，督促廣大黨員干部履職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定，確保厲行節(jié)約等八項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處，為我礦各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的政治氛圍。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計(jì)法情況自查報告篇三
7.黨委書記每年至少為基層黨員講一次黨課。
8.各級黨委（黨組）要建立開放式黨員教育培訓(xùn)師資庫，選聘黨校干校和高校教師、專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部、模范人物、鄉(xiāng)土人才等擔(dān)任專兼職教師。
9.充分發(fā)揮各級黨校（行政學(xué)院）在黨員教育培訓(xùn)中的主渠道、主陣地作用，整合區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)內(nèi)愛國主義教育基地、黨史教育基地、警示教育基地、廉政教育基地及網(wǎng)上教育基地等資源，搭建黨員教育培訓(xùn)實(shí)踐和服務(wù)平臺。
10.省市縣分級建立基層黨組織和共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型庫。
11.嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》有關(guān)規(guī)定，落實(shí)黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，保證工作需要。
12.各級黨委要將黨員教育培訓(xùn)工作作為黨委記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容。
13.各級黨員教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要推行培訓(xùn)考勤、學(xué)時登記、跟蹤管理，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律。
14.黨委組織部門要采取情況調(diào)度、定期通報、專項(xiàng)檢查、隨機(jī)抽查、跟班觀摩等方式，對思想不重視、措施不得力、落實(shí)不到位的，要對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行約談。
15.省委組織部要對《規(guī)劃》及本實(shí)施意見落實(shí)情況進(jìn)行中期和5年總結(jié)評估工作。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計(jì)法情況自查報告篇四
33篇貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神情況自查報告貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神情況自查報告按照《關(guān)于調(diào)研中央八項(xiàng)規(guī)定精神貫徹落實(shí)情況的通知》要求，我局黨委高度重視，迅即召開會議，組織相關(guān)人員對執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和省委《實(shí)施意見》、市委《措施》、區(qū)委《辦法》的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行了全面、認(rèn)真的自查?，F(xiàn)將我局貫徹落實(shí)情況報告如下：
一、貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的主要做法((一))加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。
局黨委將中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、區(qū)委相關(guān)文件的貫徹執(zhí)行，作為當(dāng)前和今后工作的重中之重，堅(jiān)持抓經(jīng)常、經(jīng)常抓，常抓不懈。局黨委從自身做起，利用中心組學(xué)習(xí)、黨委會等時機(jī)，對中央八項(xiàng)規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、《關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》和省委《實(shí)施意見》、市委《貫徹措施》以及區(qū)委《具體辦法》等相關(guān)文件反復(fù)學(xué)、學(xué)反復(fù)，力爭將文件精神吃透、吃準(zhǔn)，并利用每周政治學(xué)習(xí)時間，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，要求全局干部職工要提高思想認(rèn)識，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和各級抓好貫徹落實(shí)的有關(guān)規(guī)定，將中央八項(xiàng)規(guī)定和“意見”、“措施”、“辦法”貫徹到實(shí)際工作中，深入搞好調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解群眾呼聲，解決實(shí)際問題。局黨委班子認(rèn)真討論研究，制定了xx市xx局貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、《關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》和省委《實(shí)施意見》、市委《措施》、區(qū)委《辦法》”的具體措施。堅(jiān)持定期檢查并通報執(zhí)行情況，對違反規(guī)定的進(jìn)行批評處理。
((二))開展黨紀(jì)教育，做到警鐘長鳴。
局黨委以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神、十八屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記系列講話精神，全面落實(shí)中央紀(jì)委三次全會和省市紀(jì)委全會以及區(qū)委四次全會精神，增強(qiáng)了全體黨員干部的政治敏銳性和歷史責(zé)任感。同時，扎實(shí)開展反腐倡廉、和“小官大貪”警示教育，通過參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、創(chuàng)作廉政漫畫、召開警示教育大會等多種形式，教育黨員干部以史為鑒，堅(jiān)定理想信念，培育“三嚴(yán)三實(shí)”作風(fēng)，進(jìn)一步提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識。
((三))堅(jiān)持干部帶頭，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶頭貫徹落實(shí)中省市區(qū)重大決策，牢固樹立帶頭遵守紀(jì)律、監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督的意識，把貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定作為作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要抓手，能夠高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，真正做到凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的自己堅(jiān)決不做。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科隊(duì)所負(fù)責(zé)人，能夠以身作則、自我約束、率先垂范、身體力行，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，主動接受監(jiān)督，給全局的干部職工樹立好的榜樣，起到了帶頭和示范作用。對市容環(huán)衛(wèi)工作方面社會關(guān)注、群眾反響強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，局黨委班子成員能夠下基層蹲點(diǎn)和開展調(diào)研，查找問題根源，制定處置預(yù)案，妥善解決問題。
調(diào)研活動能夠嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持輕車簡從，不接受違規(guī)宴請接待，不接受禮品、土特產(chǎn)品，不參與娛樂活動。除統(tǒng)一安排外，無違規(guī)出席慶典、紀(jì)念、論壇等一般性會議的情況。
((四))嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，精簡會議文件。
一是減少會議活動數(shù)量。堅(jiān)持合并、精簡、簡短的原則，充分做好會前準(zhǔn)備工作，簡化程序，注重實(shí)效，開短會、小會，開解決問題的會。
二是嚴(yán)格控制會議規(guī)格、規(guī)模、時間和經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)會議活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，嚴(yán)格會議報批程序，堅(jiān)決杜絕在風(fēng)景旅游區(qū)召開會議，不舉辦宴會，不發(fā)放紀(jì)念品，不安排合影。會議現(xiàn)場布置簡樸，不擺放鮮花，不制作背景展板。
三是提高文件簡報質(zhì)量。堅(jiān)持做到凡是一般性工作部署、常規(guī)性工作要求、重復(fù)性工作指導(dǎo)的文件簡報一律不發(fā)。能壓縮則壓縮，能精煉則精煉，做到文風(fēng)簡樸，求短求新。
和網(wǎng)上發(fā)布的文件簡報，堅(jiān)決不以紙質(zhì)形式印發(fā)，并嚴(yán)格做到不多頭報送、不越級行文。
((五))整治奢侈浪費(fèi)，厲行勤儉節(jié)約。
局黨委嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)委落實(shí)意見、措施、辦法等相關(guān)規(guī)定精神，并利用端午、中秋、春節(jié)等節(jié)假日放假教育之機(jī)，強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)及厲行節(jié)約各項(xiàng)要求的重要性，不斷強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)，落實(shí)正風(fēng)肅紀(jì)和整治機(jī)關(guān)作風(fēng)工作，增強(qiáng)全局干部職工拒腐防變的自覺性，構(gòu)建改進(jìn)作風(fēng)的長效機(jī)制。
一是積極響應(yīng)中央?yún)栃星趦€節(jié)約的號召，在全局開展文明餐桌活動，要求在局機(jī)關(guān)灶用餐做到勤儉節(jié)約，不剩菜剩飯，杜絕“舌尖上的浪費(fèi)”。
二是制定下發(fā)了《關(guān)于重申公務(wù)接待、婚喪嫁娶等相關(guān)規(guī)定的通知》，要求進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待，嚴(yán)格接待審批程序，不超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)安排公務(wù)接待，就餐只安排工作餐。
三是倡導(dǎo)干部職工牢固樹立主人翁意識，增強(qiáng)勤儉節(jié)約理念，開展“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”活動。
四是努力節(jié)約辦公能耗。推行網(wǎng)絡(luò)辦公，實(shí)行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公;減少重復(fù)打印、復(fù)印次數(shù)，注重稿紙、復(fù)印紙的再利用;不使用時及時關(guān)閉辦公設(shè)備，減少待機(jī)能耗。
((六))開展專項(xiàng)治理，壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)。
一是嚴(yán)格清退辦公用房。局黨委嚴(yán)格按照區(qū)委、政府關(guān)于辦公用房面積的核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照“調(diào)、騰、合、改”原則，第一時間細(xì)化整改措施，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，做到不拖延，不敷衍，實(shí)事求是，不搞變通、不留死角、不折不扣，扎實(shí)開展了清理規(guī)范工作，切實(shí)提高了辦公用房的管理水平和使用實(shí)效。目前，所有人員的辦公用房面積均符合核定標(biāo)準(zhǔn)。
二是規(guī)范公務(wù)車輛管理。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備及管理的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行車輛定點(diǎn)定車加油、定點(diǎn)維修，實(shí)行一車一卡、專卡專用的加油制度，定期公布消耗和車輛維修支出。節(jié)假日期間，除必須的值班車輛外，其他車輛一律交局行辦封存，統(tǒng)一停放在局機(jī)關(guān)樓下。
三是嚴(yán)格收支兩條線，控制財(cái)政支出。嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)管理制度,執(zhí)行收支兩條線,建立了嚴(yán)格的票據(jù)“領(lǐng)、發(fā)、繳、銷”和保管、審核制度，厲行節(jié)約，精簡支出，切實(shí)降低了“三公”經(jīng)費(fèi)的開支。同時，健全財(cái)務(wù)管理制度，繼續(xù)鞏固“小金庫”專項(xiàng)治理工作成果，并加強(qiáng)資金管理，健全管理機(jī)制，堵塞管理漏洞，從源頭上防范和杜絕了財(cái)務(wù)違法行為的發(fā)生。
((七))加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)效能。
一是規(guī)范績效考評工作。嚴(yán)格考勤制度，干部職工外出辦事要請假、登記并及時調(diào)整去向公示牌;嚴(yán)格執(zhí)行請銷假、公出制度，嚴(yán)格履行審批權(quán)限;嚴(yán)格執(zhí)行上班點(diǎn)名制度，不得遲到、早退。年初，局機(jī)關(guān)指派專人赴區(qū)委觀摩了“干部去向”公示牌，對局機(jī)關(guān)原來的公示牌進(jìn)行了統(tǒng)一更換，并要求各部門對每天每時的人員去向登記清楚，做到心中有數(shù)，一目了然。
二是嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律。明文規(guī)定：上班時間不得串崗、閑談;辦公電腦不得下載、安裝與工作無關(guān)的軟件;不得在工作時間利用手機(jī)和辦公電腦瀏覽網(wǎng)頁、玩游戲、聊天、炒股、網(wǎng)購或干其他與工作無關(guān)的事務(wù)。
三是進(jìn)一步明確職責(zé)分工，提高工作效率。堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級的各項(xiàng)工作部署，把工作任務(wù)分解落實(shí)到責(zé)任科室和責(zé)任人，定期或不定期檢查工作任務(wù)完成情況。同時，嚴(yán)格落實(shí)獎懲。把機(jī)關(guān)效能核查情況與年終考核、評優(yōu)評先、績效獎、目標(biāo)考核獎等掛鉤，獎勵優(yōu)秀、先進(jìn)職工，懲處懶、散、懈、怠歪風(fēng)。
((八))強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)檢查。
按照八項(xiàng)規(guī)定和正風(fēng)肅紀(jì)要求，去年4月份我局成立了落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督檢查組”(簡稱督查組)，黨委書記、局長任組長，班子其他成員為副組長，具體督查工作由局紀(jì)委書記負(fù)責(zé)，局紀(jì)委牽頭重點(diǎn)對落實(shí)“兩個責(zé)任”、解決“四風(fēng)”突出問題、整治“會所中的歪風(fēng)”、“三公”經(jīng)費(fèi)支出等情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，形成了對黨員、干部作風(fēng)檢查的制度化和常態(tài)化，不斷增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，促進(jìn)了八項(xiàng)規(guī)定的有效落實(shí)。同時，局紀(jì)委按照“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求，積極探索“監(jiān)督再監(jiān)督”、“檢查再檢查”的工作形式，在涉及重大項(xiàng)目時，把工作重點(diǎn)放在對相關(guān)制度的制定和審核把關(guān)上，并牽頭組織力量實(shí)施全程跟蹤監(jiān)督和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題，絕不姑息遷就，嚴(yán)肅責(zé)任追究，構(gòu)建了作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)機(jī)制。
二、存在問題一是在抓作風(fēng)紀(jì)律方面，對基層單位的巡查、抽查力度不夠，存在個別人員紀(jì)律松散，自我約束不夠現(xiàn)象;二是少數(shù)機(jī)關(guān)干部深入基層不多，了解民情不深，聽取群眾呼聲不夠，事業(yè)心和責(zé)任感還不強(qiáng)，群眾觀念沒有真正樹起來。
三是個別干部職工工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，缺少創(chuàng)先爭優(yōu)的進(jìn)取精神，工作主觀能動性還不強(qiáng)，自我要求不嚴(yán)，效率不高。
四是在落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定工作中，創(chuàng)新意識還不強(qiáng)，辦法舉措還不多。
三、
下一步工作措施一是形成八項(xiàng)規(guī)定貫徹落實(shí)的新常態(tài)。加強(qiáng)八項(xiàng)規(guī)定相關(guān)精神的學(xué)習(xí)教育，融會貫通八項(xiàng)規(guī)定的精神要旨，在工作中嚴(yán)格按照八項(xiàng)規(guī)定的要求貫徹落實(shí)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)持從自身做起，從實(shí)際工作做起，在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，真心實(shí)意地為群眾服務(wù)。
建設(shè)責(zé)任制有機(jī)結(jié)合起來;加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，嚴(yán)肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、玩游戲和干與工作不相干的事;加強(qiáng)日常監(jiān)督，嚴(yán)格履行紀(jì)委工作職責(zé)，并實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查;堅(jiān)持績效考評制度，表彰工作積極、服務(wù)態(tài)度好的干部職工。
三是形成警示教育、警鐘長鳴的新常態(tài)。利用節(jié)假日之際，扎實(shí)開展反腐倡廉警示教育，教育廣大干部職工要努力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，堅(jiān)持依法行政，自覺做到清正廉潔，自覺抵制各種消極腐敗行為，從教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系上加強(qiáng)對人事、財(cái)物、重大項(xiàng)目審批、專項(xiàng)資金使用管理的制約和監(jiān)督，防止腐敗現(xiàn)象和問題的發(fā)生。
四是形成監(jiān)督檢查的新常態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定和八項(xiàng)規(guī)定等相關(guān)文件的要求，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，并積極建立健全長效機(jī)制，使貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和省委《實(shí)施意見》、市委《措施》以及區(qū)委《辦法》成為工作習(xí)慣和自覺行動。
求，xxx公司對x年以來落實(shí)“中央八項(xiàng)規(guī)定”、“省委六條意見”、市紀(jì)委“十一項(xiàng)禁令”等情況認(rèn)真開展專項(xiàng)自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、專項(xiàng)整治問題的自查情況1、“小金庫”問題公司未設(shè)立任何形式的小金庫，所有資金的收支均按財(cái)務(wù)制度依法依規(guī)通過財(cái)務(wù)列入符合規(guī)定的賬簿。
2、財(cái)務(wù)票據(jù)問題財(cái)務(wù)支出中票據(jù)內(nèi)容和金額的真實(shí)性符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定，其中涉及電腦耗材、車輛維修、辦公用品等均有往來單位出具的明細(xì)清單;招待餐費(fèi)列支附有被招待人員的名單和規(guī)范的審批單據(jù);無煙酒開支情況。
3、車輛管理使用問題公司現(xiàn)有車輛x臺，對照《黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車選用車型目錄管理細(xì)則》，公司配車均符合目錄要求，并嚴(yán)格執(zhí)行公車使用規(guī)定，沒有公車私用、私車公養(yǎng)問題。在法定節(jié)假日及特定時間段，公司嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定，公司車輛均嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車節(jié)假日封存制度，相關(guān)車輛統(tǒng)一停放公司使用x地庫，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用公車的行為。
和x平方米。公司辦公室、服務(wù)用房、設(shè)備用房和附屬用房均在標(biāo)準(zhǔn)使用范圍以內(nèi)，無違規(guī)租(借)用或者出租(借)辦公用房等問題。
5、各類專項(xiàng)費(fèi)用及業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用問題公司x年度各類專項(xiàng)費(fèi)用、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用均嚴(yán)格按照管理規(guī)定和工作程序執(zhí)行，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況。
6、領(lǐng)導(dǎo)干部履職待遇和違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼問題公司領(lǐng)導(dǎo)干部的履職待遇均按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行，對照崗位職級標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，并依據(jù)月度、年度考核情況發(fā)放績效獎金。同時，公司的薪酬待遇僅包括月工資、績效獎金和五險一金，無其它津補(bǔ)貼，沒有違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼情況。
二、“四風(fēng)”突出問題的專項(xiàng)自查情況經(jīng)過自查，公司未發(fā)生任何公款吃喝、組織公款旅游和利用公款送禮等違規(guī)違紀(jì)情況，公司黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部及廣大職工均能自覺遵守相關(guān)紀(jì)律要求。
三、干部監(jiān)督管理要求專項(xiàng)自查情況經(jīng)過自查，公司領(lǐng)導(dǎo)干部在“三重一大”決策方面、在個人有關(guān)事項(xiàng)報告方面、在外出請假備案方面均按紀(jì)律要求和管理制度執(zhí)行到位，未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜的問題。在今年的民主評議過程中，廣大職工群眾均反映公司領(lǐng)導(dǎo)干部能做到履職盡責(zé)，沒有發(fā)現(xiàn)不擔(dān)當(dāng)、不作為等作風(fēng)問題。
貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神情況自查報告根據(jù)縣委辦公室《關(guān)于開展中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神貫徹落實(shí)情況自查工作的通知》要求，我局迅速采取措施，認(rèn)真開展自查，全面梳理。
總結(jié)。
突出問題導(dǎo)向?qū)φ罩醒雽?shí)施細(xì)則和省、市、縣委實(shí)施辦法的要求從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)對今年以來貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況進(jìn)行了分析查找。現(xiàn)將開展貫徹落實(shí)情況自查工作匯報如下:一、落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神總體情況((一))狠抓作風(fēng)建設(shè)持續(xù)強(qiáng)化八項(xiàng)規(guī)定精神的學(xué)習(xí)。
結(jié)合開展的群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把中央八項(xiàng)規(guī)定以及省、市、縣委有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)、厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費(fèi)等重要文件精神做為學(xué)習(xí)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)系統(tǒng)全體黨員干部改進(jìn)工作作風(fēng)的責(zé)任感、緊迫感。
今年，結(jié)合全縣開展的紀(jì)律作風(fēng)大整治活動和全省“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”工作，組織干部職工對照黨章和八項(xiàng)規(guī)定要求，每名黨員干部查找自身在宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的問題，建立即知即改臺賬，排出時間節(jié)點(diǎn)，抓好問題整改，不斷提高制度執(zhí)行力，使中央八項(xiàng)規(guī)定精神內(nèi)化于心，外化于行，落地生根。
((二))強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”清單制度全覆蓋。
認(rèn)真落實(shí)縣直部門單位認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，按照縣委、縣紀(jì)委監(jiān)委的部署要求，制定了《局黨組履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》《局黨組書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單》《局領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單》《局履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單》，責(zé)任清單內(nèi)容全面、責(zé)任明確。建立健全了一把手負(fù)總責(zé)、班子齊抓共管、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)、科室部門各負(fù)其責(zé)、干部職工參與”的工作機(jī)制，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實(shí)工作格局，打造了橫到邊、縱到底的責(zé)任體系，實(shí)現(xiàn)“兩個責(zé)任”的全覆蓋;成立紀(jì)檢監(jiān)察室，相關(guān)制度上墻，人員設(shè)施齊備，專責(zé)負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察日常工作開展，進(jìn)一步加強(qiáng)了對系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的監(jiān)督檢查，認(rèn)真查辦案件，強(qiáng)化源頭預(yù)防，增強(qiáng)紀(jì)律意識，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)司法行政各項(xiàng)工作落實(shí)。
((三))堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，認(rèn)真開展查擺整改活動。
件簡報數(shù)量規(guī)模精簡，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”、“公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)”、公車改革、辦公用房和住房清理騰退、高消費(fèi)娛樂、出入私人會所“三公”經(jīng)費(fèi)開支、領(lǐng)導(dǎo)干部親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查自糾工作，及時查找問題和不足，及時做好問題整改，以重點(diǎn)突破推動作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。從班子成員、中層干部、一般工作人員都能嚴(yán)格遵守“三公”管理辦法，把厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)。抓在經(jīng)常，嚴(yán)在日常，勤儉節(jié)約、馬上就辦的清風(fēng)正氣正逐步養(yǎng)成。通過開展自查自糾，我局在執(zhí)行公務(wù)接待、經(jīng)費(fèi)管理、公務(wù)用車等各項(xiàng)制度上做到了嚴(yán)格執(zhí)行、不越紅線，我局的財(cái)物管理工作逐年規(guī)范，走在了全縣行政事業(yè)單位的前列，連續(xù)兩年承擔(dān)了市對我縣執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定精神的專項(xiàng)檢查。堅(jiān)持定期到所聯(lián)系村開展走訪活動，通過察民情、解民怨、幫扶貧困戶，進(jìn)一步強(qiáng)化了為民服務(wù)的宗旨意識，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，增強(qiáng)了為群眾服務(wù)的本領(lǐng)。
((四))壓實(shí)責(zé)任，狠抓督導(dǎo)問責(zé)。
責(zé)促整改，進(jìn)一步提升作風(fēng)標(biāo)桿，提升工作效能，提升人民群眾滿意率。
((五))開展專項(xiàng)整治，狠剎侵害群眾利益的不正之風(fēng)。
把法律服務(wù)領(lǐng)域“陽光辦案”、“一口價收費(fèi)”作為專項(xiàng)整治的重點(diǎn)，定期不定期地對司法所、公證處、律師所、法律援助接待服務(wù)大廳等窗口單位開展監(jiān)督檢查，通過明查暗訪，查閱檔案，回訪當(dāng)事人，及時收集侵害群眾利益行為的線索，排查風(fēng)險點(diǎn)，及時做好談話提醒。對發(fā)現(xiàn)的窗口單位服務(wù)不主動、態(tài)度生硬、亂收費(fèi)、辦事拖拉等問題，列出清單，建立整改臺賬，對號入座，掛牌銷號，確保問題整改到位。組織律師事務(wù)所、法律服務(wù)所定期開展執(zhí)業(yè)評查活動，重點(diǎn)查找律師和法律服務(wù)工作者在案件代理過程中是否存在違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律等問題，對查找出的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不透明，代理風(fēng)險不詳細(xì)告知，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范的問題，全面推行了服務(wù)事項(xiàng)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)公開制度，代理風(fēng)險告知制度、服務(wù)收費(fèi)出具機(jī)打發(fā)票制度，進(jìn)一步規(guī)范了服務(wù)行為，提高社會公信度。
((六))明確責(zé)任，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，切實(shí)做好巡察情況反饋意見的整改落實(shí)。
組關(guān)于落實(shí)巡察組反饋意見整改方案》，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真對照問題清單，細(xì)化分解整改任務(wù)，研究制定整改措施，明確整改時間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門和責(zé)任人，扎實(shí)進(jìn)行整改，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，結(jié)合單位內(nèi)部控制制度建設(shè)，建立健全相關(guān)制度規(guī)范，從源頭上對各項(xiàng)工作進(jìn)行規(guī)范，建立健全各類規(guī)章制度，堵塞制度漏洞，不斷鞏固和擴(kuò)大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，層層分解責(zé)任，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到位、教育管理到位、執(zhí)行紀(jì)律到位、檢查問責(zé)到位。
二、存在的問題不足通過抓學(xué)習(xí)，抓制度，抓督查，抓問責(zé)，抓整改，我局在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、改變工作作風(fēng)方面，雖然取得了一定的成績，但距上級的要求、人民群眾的期望還有不少的差距，還有很多方面需要繼續(xù)整改和加強(qiáng)，如：制度建設(shè)還有待于進(jìn)一步完善;監(jiān)督機(jī)制和責(zé)任追究的力度上還存在時緊時松的現(xiàn)象;個別中層干部對抓作風(fēng)建設(shè)的長期性和反復(fù)性認(rèn)識不足，工作中還存在“一手硬、一手軟”的問題。少數(shù)干警對當(dāng)前上級的新措施、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會不到位，責(zé)任意識、服務(wù)意識還不強(qiáng)，工作中還存在不作為、慢作為的問題，懶散庸等現(xiàn)象仍不同程度的存在;法律服務(wù)行業(yè)中侵害群眾利益的問題還時有發(fā)生。針對上述存在的問題和不足，我們將認(rèn)真對待，認(rèn)真抓好督導(dǎo)整改。
三、今后工作舉措下步，我局將以這次專題督導(dǎo)檢查為契機(jī)，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，在查問題，補(bǔ)短板，重點(diǎn)做好以下四個方面的工作。
一是組織廣大干部職工繼續(xù)深入學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣委的相關(guān)文件精神，健全各項(xiàng)制度，一以貫之地狠抓執(zhí)行落實(shí)。
二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，以上率下，發(fā)揮好示范帶動作用。
三是強(qiáng)化督查和問責(zé)制度的落實(shí)，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題及時糾正，嚴(yán)格問責(zé)，切實(shí)提高制度執(zhí)行力。
四是把握好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，發(fā)揮好廉政談話制度的預(yù)防監(jiān)督作用，讓扯袖子、咬耳朵，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，防微杜漸，警鐘長鳴。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計(jì)法情況自查報告篇五
在現(xiàn)實(shí)的學(xué)習(xí)、工作中，越來越多的事情需要進(jìn)行匯報，匯報通常是指向上級報告工作所完成的書面報告，為了幫助大家更好的完成匯報，以下是小編幫大家整理的人事局貫徹實(shí)施《統(tǒng)計(jì)法》工作情況匯報，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
我局的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)在規(guī)劃信息股，負(fù)責(zé)全縣國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、工資年報的統(tǒng)計(jì)和綜合分析工作。設(shè)有專職統(tǒng)計(jì)員一名。
依法統(tǒng)計(jì)是確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時性的前提，是做好統(tǒng)計(jì)工作的根本保證。
幾年來，我局始終堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)格辦事的原則，切實(shí)維護(hù)統(tǒng)計(jì)工作的嚴(yán)肅性，保證統(tǒng)計(jì)工作的順利開展，每項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作做到按時按質(zhì)按量完成。
為牢固樹立實(shí)事求是的工作作風(fēng)，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，我局加強(qiáng)了統(tǒng)計(jì)制度建設(shè)，制定統(tǒng)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格的統(tǒng)計(jì)報送制度，并在《石屏縣人事局工作制度》和《石屏縣人事局綜合目標(biāo)及量化考核辦法》中對統(tǒng)計(jì)工作作了明確規(guī)定。使我局的統(tǒng)計(jì)報表在上報時效性和數(shù)據(jù)質(zhì)量性方面有了明顯的提高。我局還積極組織統(tǒng)計(jì)員參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，取得了國家統(tǒng)計(jì)局頒發(fā)的《統(tǒng)計(jì)上崗證》，做到持證上崗。
（一）存在的問題
1、統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度和調(diào)查方法相對滯后。目前統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法單一，主要依靠報表層層匯總、逐級上報。這種方法不僅要耗費(fèi)巨大的人力、物力，而且缺乏科學(xué)性，特別是數(shù)字經(jīng)過多家單位填報和多個環(huán)節(jié)相加上報、匯總，加上各單位從事人事統(tǒng)計(jì)工作的同志不是那么穩(wěn)定。因此，在一定程度上，造成個別單位源頭數(shù)字不準(zhǔn)，給最終匯總上報數(shù)據(jù)在準(zhǔn)確性方面帶來一定影響。
2、統(tǒng)計(jì)信息收集、處理和傳輸技術(shù)的自動化和現(xiàn)代化水平較低，影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時準(zhǔn)確報送。
（二）對策措施
在今后的工作中，我們一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《統(tǒng)計(jì)法》的精神；二是結(jié)合電子政務(wù)實(shí)施工程，不斷提高我局統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗(yàn)和做法，努力把我局的統(tǒng)計(jì)工作提高到一個新的水平。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計(jì)法情況自查報告篇六
一、認(rèn)識明確，精心組織。
二、隊(duì)伍建設(shè)情況及存在的問題。
三、采取措施。
4、加大對金融統(tǒng)計(jì)工作的科技投入，盡快健全和完善覆蓋面廣、效率高、共享性強(qiáng)、規(guī)范的數(shù)據(jù)信息管理體系，保證金融統(tǒng)計(jì)工作快捷、高效地進(jìn)行。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計(jì)法情況自查報告篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況自查的通知》要求，xxx嚴(yán)格對照檢查內(nèi)容，逐項(xiàng)梳理，對貫徹落實(shí)公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況進(jìn)行全面自查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
2019年6月，新修訂的《中華人民共和國公務(wù)員法》實(shí)施。xxx以學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》為契機(jī)，規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督，促進(jìn)公務(wù)員正確履職盡責(zé)，推動建設(shè)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。一是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨管干部的原則，充分發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用，堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》及其配套政策法規(guī)全過程。嚴(yán)格請示報告制度，按照規(guī)定的原則、權(quán)限和程序討論決定公務(wù)員工作事項(xiàng)，把貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》及其配套政策法規(guī)，特別是公務(wù)員職務(wù)與職級并行、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、獎勵、培訓(xùn)、工資福利等法規(guī)文件，納入到選人用人各項(xiàng)工作中，作為加強(qiáng)公務(wù)員制度建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。二是加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)。集中組織學(xué)，專門召開黨組會議，原原本本學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》，及時跟進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定、公務(wù)員登記辦法等最新制度規(guī)定，認(rèn)真抓好《公務(wù)員法》及配套法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)。聯(lián)系實(shí)際學(xué)，堅(jiān)持在實(shí)際工作中把公務(wù)員法及配套法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)要求，落實(shí)在干部提任、職級晉升各項(xiàng)工作之中，把貫徹《公務(wù)員法》及系列配套法規(guī)與加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來，與激勵公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為結(jié)合起來，在工作中要嚴(yán)把政策界限、不踏工作紅線，不斷提高公務(wù)員管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。豐富形式學(xué)，各工作機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)各在職黨支部結(jié)合工作例會、“三會一課”、學(xué)習(xí)交流、《公務(wù)員法》知識競賽、政務(wù)處分法考試等形式抓好學(xué)習(xí)，通過對原文的仔細(xì)研讀，吃透政策實(shí)質(zhì)，推動《公務(wù)員法》及其配套政策法規(guī)落到實(shí)處。三是認(rèn)真參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。認(rèn)真組織參加市委組織部開展的初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)等《公務(wù)員法》及其配套政策法規(guī)的培訓(xùn)，把深入學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行公務(wù)員法及配套法規(guī)政策作為組織人事部門主責(zé)主業(yè)抓好落實(shí)。采取領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、集中專題學(xué)和履職學(xué)習(xí)培訓(xùn)相結(jié)合等多種形式，分層分類抓好理論學(xué)習(xí)，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部理論水平。
始終堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，認(rèn)真落實(shí)新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，深入貫徹省市******精神，突出事業(yè)至上選賢任能，為xxxx機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)注入了新鮮活力。一是著力優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。針對xxxx機(jī)關(guān)人員編制少、任務(wù)重的現(xiàn)狀，xxxx黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市委決策部署，大力推進(jìn)年輕干部選拔培養(yǎng)工作。近x年來，提拔科職級年輕干部xx名，年輕干部占比提升xx個百分點(diǎn)。二是優(yōu)化配置干部力量。針對部分工作機(jī)構(gòu)人員編制有限、工作力量薄弱等突出問題，緊扣xx機(jī)關(guān)工作需要，對科職級以下干部進(jìn)行統(tǒng)籌配備，合理調(diào)整干部xx名。在配齊配強(qiáng)骨干力量的同時，加大力度引進(jìn)能力素質(zhì)全面的優(yōu)秀干部，近x年來，先后引進(jìn)優(yōu)秀干部xx名，有力補(bǔ)充了機(jī)關(guān)力量。三是積極調(diào)動各級干部積極性。在著力選拔年輕干部的同時，注重統(tǒng)籌調(diào)動各工作機(jī)構(gòu)、各年齡段干部積極性。積極推薦提拔優(yōu)秀干部，先后推薦x名正科職干部提拔副處職干部、x名副處職干部提任正處職；按照職級并行規(guī)定，晉升職級xx人次，調(diào)動了干部隊(duì)伍的整體積極性。
按照“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，深化干部人事制度改革，提高選人用人質(zhì)量，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。一是認(rèn)真落實(shí)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。堅(jiān)持黨管干部的原則，在干部提拔、晉升過程中，堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持體現(xiàn)正確的選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格按照法規(guī)要求擬定公務(wù)員職級晉升工作方案，做到方案準(zhǔn)確、程序規(guī)范。對于符合省、市委“三項(xiàng)機(jī)制”、特別優(yōu)秀的公務(wù)員，優(yōu)先開展職級晉升。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任等有關(guān)規(guī)定。根據(jù)***和省、市委相關(guān)文件要求，嚴(yán)格按照編制限額、職數(shù)、任職資格條件和規(guī)定程序開展公務(wù)員登記，確保“全員準(zhǔn)確登記”。在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)調(diào)任、轉(zhuǎn)任，確保調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員條件合規(guī)、程序規(guī)范。不存在未嚴(yán)格落實(shí)任職回避、公務(wù)回避要求，關(guān)鍵崗位公務(wù)員轉(zhuǎn)任剛性約束仍未引起重視等情況。三是認(rèn)真開展公務(wù)員考核、培訓(xùn)工作。年初即研究制定了《xxx機(jī)關(guān)公務(wù)員平時考核工作方案》，按照統(tǒng)一組織與分級負(fù)責(zé)相結(jié)合、工作紀(jì)實(shí)與全面考評相結(jié)合、定性分析與定量分析相結(jié)合等方式，對科職級公務(wù)員及工勤人員，每周每月開展日?？己斯ぷ?，確定季度考核等次，上傳公務(wù)員綜合考核平臺。依托協(xié)同辦公管理平臺，進(jìn)行日?？记诠ぷ?，通過建立健全考核制度，考核結(jié)果與年度評優(yōu)評先掛鉤，實(shí)現(xiàn)考核公平公正公開。四是認(rèn)真執(zhí)行選人用人機(jī)制。按照職級序列工資政策落實(shí)公務(wù)員工資福利，無擅自提高或降低公務(wù)員工資的情況，鼓勵公務(wù)員帶薪休年假。深化干部人事制度改革，完善選人用人機(jī)制，提高選人用人質(zhì)量，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。突出強(qiáng)化黨管干部原則，確保黨組織在選人用人上把好政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》和公務(wù)員職務(wù)職級并行規(guī)定程序，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。
在今后的工作中，我們將以此次公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況自查為契機(jī)，認(rèn)真分析，積極探索，推動公務(wù)員法律法規(guī)創(chuàng)新發(fā)展。一是注重政治標(biāo)準(zhǔn)，深化理論學(xué)習(xí)。通過豐富學(xué)習(xí)形式，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。在選人用人上重點(diǎn)把好人選的政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)，突出“五個過硬”，探素開展政治素質(zhì)專項(xiàng)評價，建立干部政治表現(xiàn)專項(xiàng)清單，全面客觀評價干部政治表現(xiàn)。二是注重精準(zhǔn)科學(xué)，完善選任機(jī)制。構(gòu)建“五突出五強(qiáng)化”選人用人機(jī)制，做到突出崗位分析、強(qiáng)化因事?lián)袢耍怀隽Ⅲw考核、強(qiáng)化精準(zhǔn)識人，突出綜合研判、強(qiáng)化人崗相適，突出結(jié)構(gòu)優(yōu)化、強(qiáng)化整體質(zhì)態(tài)，突出組織把關(guān)、強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)程序。三是注重?fù)?dān)當(dāng)作為，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)。對標(biāo)走在前列要求，加大干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為方面的考核評價和管理，強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，樹立能者上，庸者讓的鮮明用人導(dǎo)向。四是注重鼓勵激勵，營造良好氛圍。按照嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的要求，加強(qiáng)對干部的日常管理監(jiān)督，改進(jìn)干部考核評價，真正把管政治、管思想、管作風(fēng)、管紀(jì)律統(tǒng)一起來；完善鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下機(jī)制，增強(qiáng)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的生機(jī)活力。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計(jì)法情況自查報告篇八
根據(jù)《中共***委辦公室關(guān)于開展中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神貫徹落實(shí)情況督查工作的通知》(市委辦發(fā)電〔2018〕x號)精神，我局黨組高度重視，對全系統(tǒng)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神情況進(jìn)行了全面自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、主要工作開展情況。
五年來，我們始終聚焦加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，著力防范“四風(fēng)”問題反彈回潮。局黨委(組)一貫堅(jiān)持認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)和中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)城、重點(diǎn)崗位、重要節(jié)點(diǎn)，先后深入開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“三促三糾”專項(xiàng)行動、“明查暗訪”督查年和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”等一系列活動，全面推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅(jiān)持常態(tài)化開展明查暗訪，堅(jiān)決整治“四風(fēng)”頑疾，持續(xù)保持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)高壓態(tài)勢，著力防范“四風(fēng)”問題反彈回潮。一是改進(jìn)方式方法，大興調(diào)研之風(fēng)。不斷創(chuàng)新思路，改進(jìn)調(diào)查研究的方式方法，健全完善調(diào)查研究制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月下市場調(diào)研不少于天，每人聯(lián)系家生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，每人聯(lián)系幫扶x戶貧困戶。特別是今年以來，我們開展了精準(zhǔn)幫扶企業(yè)大走訪大調(diào)研活動，成立x個大走訪大調(diào)研小組，由局領(lǐng)導(dǎo)和主要業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，先后深入x家生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)進(jìn)行走訪和深度調(diào)研，與企業(yè)人員進(jìn)行座談交流，深入聽取企業(yè)的意見建議，詳細(xì)了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況和存在的問題，幫助企業(yè)查找問題、剖析原因，探討研究解決措施，精準(zhǔn)幫扶促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過現(xiàn)場查看、座談交流、征求意見建議，共收集許可審批、日常監(jiān)管、稽查執(zhí)法、監(jiān)督抽檢、服務(wù)發(fā)展等方面的問題x個、意見建議x條，現(xiàn)場解決處理問題x個。對現(xiàn)場無法解決的x個問題和x條意見建議，經(jīng)匯總整理，建立了x個方面x條問題清單和x個方面x條意見建議清單，分別明確了解決措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和完成時限，目前正在逐條逐項(xiàng)進(jìn)行跟蹤落實(shí)。二是改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，精簡會議文件。在會風(fēng)方面，認(rèn)真執(zhí)行中央和省、市委有關(guān)規(guī)定，控制會議活動的規(guī)模、時間、規(guī)格，減少會議活動數(shù)量，提高會議活動質(zhì)量和效率，尤其是倡導(dǎo)少開會、開短會，能合并的合并，能不開的不開，與會議活動內(nèi)容無關(guān)的人員不安排參加，努力形成新會風(fēng)。在精簡文件簡報方面，國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出規(guī)定的，不再制發(fā)文件，可發(fā)可不發(fā)的一一律不發(fā)，能合并行文的合并行文，嚴(yán)格控制文件簡報數(shù)量和篇幅。起草公文，倡導(dǎo)短風(fēng)，狠剎長風(fēng)，提倡短文、短話，開門見山，直截了當(dāng)，力求用盡可能少的篇幅把問題說清、說深、說透。在新聞報道方面，根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果來確定報道標(biāo)準(zhǔn)，著重突出對重要政策、重要工作部署及成就、創(chuàng)新工作亮點(diǎn)、重大突發(fā)事件處置等方面的報道，突出對涉及全局工作或有重要導(dǎo)向和影響作用的會議活動的報道，有效提升了新聞宣傳報道的質(zhì)量。三是嚴(yán)格公務(wù)接待，規(guī)范經(jīng)費(fèi)管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和習(xí)近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費(fèi)的重要批示以及省、市的貫徹落實(shí)意見，嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)接待管理，對接待范圍和接待標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)審批、從嚴(yán)控制，堅(jiān)決杜絕違規(guī)行為和浪費(fèi)現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)經(jīng)費(fèi)管理有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)財(cái)務(wù)計(jì)劃審批管理，嚴(yán)控人員經(jīng)費(fèi)及差旅、會議、文電等公用經(jīng)費(fèi)支出，對會議、干部培訓(xùn)、課題調(diào)研等實(shí)行計(jì)劃管理，科學(xué)制定年度計(jì)劃，嚴(yán)格履行審批程序，從未發(fā)生公款送禮、公款吃喝、公款旅游、濫發(fā)津補(bǔ)貼等違法違規(guī)行為。四是嚴(yán)格制度落實(shí)，規(guī)范生活待遇。嚴(yán)格遵守辦公用房、因公出國、高消費(fèi)娛樂、出入私人會所等方面制度規(guī)定，不存在不符合要求的情況。常態(tài)化開展勤儉節(jié)約、反對浪費(fèi)教育，全面啟用oa協(xié)同信息化辦公系統(tǒng)，倡導(dǎo)無紙化辦公，大力推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)節(jié)紙、節(jié)水、節(jié)電等節(jié)能指標(biāo)，鼓勵辦公設(shè)備耗材循環(huán)利用。切實(shí)規(guī)范公車使用，公務(wù)用車改革前，實(shí)行車輛專人負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配和定點(diǎn)加油、維修、停放制度，嚴(yán)格公務(wù)用車調(diào)配審批和節(jié)假日入庫封存管理;公務(wù)用車改革后，嚴(yán)格執(zhí)行公車使用管理規(guī)定，實(shí)行三級審核和出入報備管理制度，既使用人申請、辦公室初審、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、公車平臺審批和出車簽單報備及交車回單報備管理。
五年來，我們始終聚焦作風(fēng)建設(shè)管理制度，著力健全完善長效管理機(jī)制。局黨委(組)始終牢記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，始終繃緊執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神這根弦，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出制度建設(shè)，健全完善長效機(jī)制，持續(xù)釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究、越往后越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號，確保中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神落地生根。一方面，持續(xù)健全完善常態(tài)化學(xué)習(xí)教育制度，不斷修訂完善黨委(組)理論中心組學(xué)習(xí)制度、黨員干部教育培訓(xùn)制度、支部委員會工作職責(zé)和機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)管理制度，制定印發(fā)了《局系統(tǒng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化實(shí)施方案》，積極探索建立健全常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)持不懈筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，培養(yǎng)廣大黨員干部自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。另一方面，不斷建立完善全覆蓋督導(dǎo)檢查制度，認(rèn)真總結(jié)監(jiān)督工作的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步建立完善組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等方面的制度機(jī)制，建立完善黨委(組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、局辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、各直屬單位和機(jī)關(guān)各科室廣泛參與的監(jiān)督工作體系，著力構(gòu)建組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督“四位”一體的監(jiān)督工作格局，形成全方位、立體式的監(jiān)督機(jī)制。
二、存在的問題及今后的思路。
回顧五年來的工作實(shí)踐，我局黨委(組)堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好，政治生態(tài)風(fēng)清氣正，為保障人民群眾飲食用藥安全提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。但與新時代新形勢下的嚴(yán)格要求相比，與人民群眾的熱切期盼相比，依然存在一些不足和問題。主要表現(xiàn)在：一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)的狠勁和韌勁，存在抓制度落實(shí)時松時緊的現(xiàn)象，一以貫之、常抓不懈毅力和決心還不夠堅(jiān)定。二是有些工作措施較為簡單籠統(tǒng)，缺乏可操作性較強(qiáng)的制度和規(guī)定，有的制度建立時間較長，與新時代新形勢不相適應(yīng)，尚未及時重新修訂。三是形式主義問題時有發(fā)生，如落實(shí)工作部署照搬、照抄、照轉(zhuǎn)上級文電的現(xiàn)象比較常見，結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)的力度還不夠大等等。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計(jì)法情況自查報告篇九
自查報告是一個單位或部門在一定時期內(nèi)對某項(xiàng)工作實(shí)施中存在的問題進(jìn)行的一種報告方式。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
收到《關(guān)于做好中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)等情況自查工作的通知》后，我x高度重視，立即按要求認(rèn)真組織開展自查工作。現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：
中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺以來，我x始終把落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，采取多種有效措施，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，干部職工工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)意識、大局意識明顯增強(qiáng)，工作效率明顯提高，貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”等工作取得了明顯的成效。十八大以來，我x共制定落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”工作方面公文xx份;“三公”費(fèi)用同比大幅減少xx左右;精簡文件、簡報xx個;取消大型會議、評議表彰及大型活動xx個;取消外出學(xué)習(xí)考察xx次;規(guī)范辦公用房xx平方米。累計(jì)節(jié)約資金xx萬元。
1.領(lǐng)導(dǎo)班子做表率，做到“上行”帶“下效”。中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺后，我xx結(jié)合實(shí)際，多次召開xx黨委會議、xx長辦公會，就貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”工作進(jìn)行專題研究部署，從規(guī)范“三公”費(fèi)用審批與使用、取消外出學(xué)習(xí)考察、壓縮會議活動、規(guī)范辦公用房、精簡文件簡報等九個方面提出了多條有針對性措施。xx黨委班子帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實(shí)際問題;積極改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，壓縮會議和文件，堅(jiān)持開短會、講短話、做實(shí)事、求實(shí)效;嚴(yán)格遵守中央和省委、市委關(guān)于辦公用房、配車用車、“三公”消費(fèi)、工作日午間禁酒等方面的規(guī)定，從簡安排各種會議、活動和接待，形成了以“上行”帶“下效”的良好局面。
2.學(xué)習(xí)教育重引導(dǎo)，打牢“知行合一”基礎(chǔ)。針對中央圍繞落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神、反對“四風(fēng)”密集出臺的一系列法規(guī)制度，xx黨委積極組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)做到熟知法規(guī)、理解法規(guī)、遵守法規(guī)，真正擺正心態(tài)，自覺約束自己。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動，xx黨委組織全體黨員干部，通過中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、全xx干部職工大會等教育形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩系列論述，重點(diǎn)研讀《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，增強(qiáng)了遵規(guī)守紀(jì)的思想自覺和行動自覺。
3.廉政建設(shè)多舉措，提高拒腐防變能力。xx黨委把落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”與廉政建設(shè)工作緊密結(jié)合，按照“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”，“一級抓一級，層層抓落實(shí)”的要求，xx黨委書記、xx長作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，與各xx室負(fù)責(zé)人簽訂了廉政建設(shè)責(zé)任狀，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)齊抓共管的良好局面。xx黨委先后組織全體黨員干部參觀xx市反腐倡廉警示教育基地、觀看xx紀(jì)委提供的廉政警示教育片，以正反面典型案例警示黨員干部，引導(dǎo)黨員干部守住底線、筑牢防線。xx黨委在廉政建設(shè)工作上再次明確了“五條禁令”即：禁止到行業(yè)企業(yè)吃拿卡要、禁止工作期間飲酒、禁止無故遲到早退、禁止上班期間炒股、玩游戲，禁止上班期間干與工作無關(guān)的事。4.宣傳工作有新招，營造防腐輿論氛圍。為擴(kuò)大中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神在xxx行業(yè)中的覆蓋面和影響力，xx黨委認(rèn)真梳理在貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神方面好的經(jīng)驗(yàn)與做法，向行業(yè)媒體《xxx報》提供信息稿件，營造全行業(yè)參與的良好氛圍。在鞏固傳統(tǒng)媒體“反腐倡廉專欄”等宣傳形式的基礎(chǔ)上，xx黨委積極辦好xx廉政警示教育專刊，借助xx及行業(yè)黨員“微信群”，及時傳達(dá)xx監(jiān)察室轉(zhuǎn)發(fā)的“xx廉政手機(jī)報”微信信息，大力宣傳報道xx行業(yè)有關(guān)反腐倡廉的政策法規(guī)、工作部署、重大舉措以及我xx反腐倡廉建設(shè)取得的成果等，為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭聚集正能量，創(chuàng)造了良好的思想輿論環(huán)境。
就自查情況看，我xx在貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”工作中做了大量的工作，取得了一定的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：
1.少數(shù)干部思想上認(rèn)識還不夠。對落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和糾正“四風(fēng)”工作的重要性認(rèn)識不深，缺乏主動學(xué)習(xí)勁頭，缺乏貫徹落實(shí)力度，不能把“八項(xiàng)規(guī)定”、糾正“四風(fēng)”與自身工作的關(guān)系擺在應(yīng)有的位置來看待。
3.部分領(lǐng)導(dǎo)干部深入企業(yè)、深入群眾不夠，主動服務(wù)意識不強(qiáng)，平時忙于日常性業(yè)務(wù)工作，下基層時間少，了解干情民意不夠，群眾觀念沒有真正樹起來。
4.少數(shù)干部職工工作作風(fēng)不扎實(shí)。缺少敢于爭先的進(jìn)取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性，工作不講效率，抓落實(shí)力度不夠大、執(zhí)行力不夠強(qiáng)。
1.繼續(xù)加強(qiáng)“八項(xiàng)規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”精神實(shí)質(zhì)的學(xué)習(xí)與領(lǐng)會，教育黨員干部在工作中嚴(yán)格按照“八項(xiàng)規(guī)定”的要求，從自身嚴(yán)起，從實(shí)際工作做起，在改進(jìn)工作作風(fēng)、糾正不良習(xí)慣等方面狠下功夫，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效能。
2.以“八項(xiàng)規(guī)定”為標(biāo)桿，創(chuàng)新廉政建設(shè)工作方式，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔辦事意識。在日常工作生活中做到“五個管住”：管住自己掌握的權(quán)、管住自己的頭、管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腳，經(jīng)受住各種不良誘惑和考驗(yàn)。
3.建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員密切聯(lián)系群眾工作制度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子成員密切聯(lián)系群眾工作的督查，領(lǐng)導(dǎo)干部每季度至少1次帶頭深入行業(yè)企業(yè)和干部職工中，了解制約行業(yè)改革發(fā)展的難題，協(xié)調(diào)解決干部職工的具體困難和問題。
4.細(xì)化完善值班值守、工作考勤、請銷假等相關(guān)管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部職工工作行為。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，不斷加強(qiáng)對干部職工的監(jiān)督管理，將日常工作檢查與年終績效考核掛鉤，促進(jìn)干部職工愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)，認(rèn)真完成行業(yè)改革各項(xiàng)工作任務(wù)，助推糾正“四風(fēng)”工作落實(shí)。
在今后的工作中，我xx將針對存在的問題和不足，嚴(yán)格按照中央、省、市委和局黨委的要求，采取切實(shí)有效的措施，建立健全落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”工作的長效機(jī)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，提升工作效能。
根據(jù)x辦字﹝20xx﹞76號文件精神，近五年來工信局在縣委、縣紀(jì)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體部署和要求，堅(jiān)決貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，深化標(biāo)本兼治，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，以加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督、扎實(shí)推進(jìn)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動為重點(diǎn)，狠抓責(zé)任落實(shí)，整體部署推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。現(xiàn)將貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神情況自查如下：
一、全面落實(shí)主體責(zé)任，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。局班子嚴(yán)格按照“黨組負(fù)集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人負(fù)第一責(zé)任、班子其他成員在各自職責(zé)分工范圍內(nèi)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”的責(zé)任體系，切實(shí)履行了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、“一把手”第一責(zé)任人的職責(zé)和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署，本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的原則，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)和督辦；五年來，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議13次，傳導(dǎo)工作壓力，層層推進(jìn)工作責(zé)任落實(shí);強(qiáng)化黨內(nèi)民主監(jiān)督,通過召開系統(tǒng)內(nèi)基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議大會、組織生活會，落實(shí)重大事項(xiàng)報告等制度，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，持續(xù)加大宣教、監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、約談、問責(zé)力度，促進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
（二）夯實(shí)工作責(zé)任。每年初，我局召開專題會議，制定了《工信局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》、《工信局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工方案》，并認(rèn)真履行好《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，各司其職、各負(fù)其責(zé)，不斷完善、落實(shí)責(zé)任追究及考核。
二、依托活動，進(jìn)一步推動作風(fēng)建設(shè)。
（一）周密安排部署。按照縣委“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動部署要求，聚焦工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)，局黨組高度重視，提高思想認(rèn)識，召開動員會議進(jìn)行了周密安排部署，制定活動方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持以上率下，按照座談走訪、問卷調(diào)查、設(shè)立意見箱、開通投訴電話等方式，多渠道、多層次征求意見建議，制定了完善受理處理機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)查找問題的積極性、主動性，確保整改方向不偏離、整改目標(biāo)不落空、整改效果不縮水。
（二）優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。充分認(rèn)識到轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境的重大意義，進(jìn)一步加大“放管服”力度，持續(xù)推行“四辦”改革,著力在企業(yè)開辦上減流程、縮時間、優(yōu)服務(wù)，切實(shí)解決群眾和企業(yè)辦事難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問題。
（三）深化活動成效。充分利用報紙、網(wǎng)絡(luò)、電視、微信等媒體平臺，全方位、多層次地對作風(fēng)建設(shè)年活動進(jìn)展情況進(jìn)行宣傳報道,并以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)“十不準(zhǔn)”為依據(jù)，扭住作風(fēng)方面存在的頑疾，確定了“著力解決規(guī)矩意識淡薄、遵守紀(jì)律不嚴(yán)”等8個方面需要解決的問題，明確重點(diǎn)任務(wù)，緊盯系統(tǒng)內(nèi)在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，要求全員逐項(xiàng)開展自查自糾,落實(shí)整改責(zé)任人和時限，確保問題整治見底見效。
三、強(qiáng)化監(jiān)督制約，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈。
（一）強(qiáng)化監(jiān)督，開展專項(xiàng)整治。緊盯“四風(fēng)”新形勢、新動向、新變種，聚焦突出問題，在元旦、春節(jié)、五一、升學(xué)畢業(yè)、中秋國慶等重要時間節(jié)點(diǎn)，認(rèn)真開展紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督檢查，采取明查暗訪、公布監(jiān)督電話、設(shè)立意見箱等多種方式，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈，嚴(yán)肅查處公款吃喝、請客送禮和鋪張浪費(fèi)等違紀(jì)違規(guī)行為，主動接受群眾監(jiān)督，同時開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)整治工作，針對存在的問題，制定了具體整改措施。
（二）層層傳導(dǎo)壓力。按照省委、市委、縣委深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署要求，局黨組（委）切實(shí)強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，對照落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任存在的問題，圍繞強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、推進(jìn)黨的政治建設(shè)、履行監(jiān)督責(zé)任等方面存在的問題，結(jié)合工作實(shí)際，層層開展了主體責(zé)任約談工作，五年來共開展黨風(fēng)廉政主體責(zé)任約談93人（次），面對面指出工作中存在的問題，有針對性地提出落實(shí)責(zé)任、改進(jìn)工作和加強(qiáng)廉潔自律的具體要求，并進(jìn)行了督促落實(shí)。
（三）強(qiáng)化風(fēng)險防范。把廉政風(fēng)險排查和防控工作納入年度目標(biāo)任務(wù)考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核范疇，對本局權(quán)力事項(xiàng)全面清理、更新，各股室及成員查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，對廉政風(fēng)險實(shí)行分級管理、分級負(fù)責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督考核機(jī)制，根據(jù)查找的風(fēng)險點(diǎn)制定自我防范措施，堅(jiān)持抓早抓小，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早處置，防患未然，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀(jì)，實(shí)現(xiàn)對廉政風(fēng)險的有效防控。
四、注重學(xué)習(xí)教育，筑牢思想“防線”、堅(jiān)守廉潔“底線”
（一）強(qiáng)化思想教育。自黨組成立以來召開黨組中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會議22次，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在十九屆中央政治局第六次集中學(xué)習(xí)時的講話、《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、習(xí)近平總書記關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)等重要批示精神、中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則、十九屆中央紀(jì)委二次全會、十三屆省紀(jì)委二次全會、市紀(jì)委四屆三次全會、縣紀(jì)委十六屆三次全會精神，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級查辦的違反八項(xiàng)規(guī)定、紀(jì)律作風(fēng)案例及通報等，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)制度化、教育經(jīng)?；?。
（二）創(chuàng)新活動方式。利用天馬黨建，通過觀看警示教育片、警示教育大討論等方式，全方位、多角度開展廉政教育。
（三）開展警示教育。每年至少召開一次系統(tǒng)內(nèi)黨員干部警示教育大會，觀看《四風(fēng)之害》、《蛻變》、《巡視利劍》、《折達(dá)公路考勒隧道案例》等警示教育片，深刻汲取案例教訓(xùn)，進(jìn)一步筑牢黨員干部思想防線不觸碰紀(jì)律紅線意識。
五年來，雖然在黨的作風(fēng)建設(shè)工作上取得了一些成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求、群眾的期望還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是對中央、省、市、縣委重大決策部署把握還不夠全面、理解還不夠深刻；二是黨員遵守政治紀(jì)律與政治規(guī)矩意識不夠強(qiáng)，基層黨組織開展黨內(nèi)政治生活還不全面、不規(guī)范。
下一步，我們將繼續(xù)嚴(yán)格縣委、縣紀(jì)委的部署要求，針對自身存在的不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步強(qiáng)化措施、加大力度，全面落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境，立足工業(yè)經(jīng)濟(jì)職能，突出抓好工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、項(xiàng)目建設(shè)、節(jié)能降耗、中小企業(yè)服務(wù)等工作，為xxx經(jīng)濟(jì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
根據(jù)《中共***委辦公室關(guān)于開展中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神貫徹落實(shí)情況督查工作的通知》（市委辦發(fā)電〔2018〕x號）精神，我局黨組高度重視，對全系統(tǒng)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神情況進(jìn)行了全面自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
五年來，我們始終聚焦加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，著力落實(shí)“兩個堅(jiān)決維護(hù)”。一是強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念。局黨委（組）一貫把加強(qiáng)思想政治建設(shè)擺在首要任務(wù)，通過黨委（組）理論中心組學(xué)習(xí)、黨委（組）會前集中學(xué)習(xí)、時政理論專題講座、黨課輔導(dǎo)、黨員固定活動日、專題培訓(xùn)班等多種形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系以及黨的十八大、十九大和十八屆、十九屆歷次中央全會精神，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及習(xí)近平總書記視察***時的重要講話和“八個著力”指示精神，特別是中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則和省、市委的貫徹落實(shí)意見精神，持續(xù)強(qiáng)化理論武裝，補(bǔ)充精神之鈣，不斷增強(qiáng)黨員干部的政治素養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，站穩(wěn)政治立場，打牢遵規(guī)守紀(jì)的思想基礎(chǔ)。中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來，累計(jì)組織黨委（組）理論中心組學(xué)習(xí)x次，舉辦時政理論專題講座x場次，開展黨課輔導(dǎo)x次、輔導(dǎo)黨員干部x余人次，各基層黨支部開展黨員固定活動日x場次、黨員干部集體學(xué)習(xí)x余次，赴紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育x次x余人次。積極參加市上組織各類干部培訓(xùn)班，實(shí)現(xiàn)干部職工網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)全覆蓋、且年均培訓(xùn)學(xué)時不低80小時，縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部年均參加“x講堂”不少于x次、“富民x講座”不少于x次、脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于x天。二是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)格執(zhí)行《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》和省市委貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則的實(shí)施辦法精神，始終自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺踐行黨的根本宗旨，堅(jiān)持黨的民主集中制，在大是大非面前保持頭腦清醒、立場堅(jiān)定、旗幟鮮明，堅(jiān)定執(zhí)行“五個決不允許”，堅(jiān)決反對“七個有之”，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。切實(shí)加大領(lǐng)導(dǎo)干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況監(jiān)督檢查力度，旗幟鮮明地?fù)碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，自覺向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論、路線、方針、政策看齊，向十八大以來黨治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略看齊，在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動等方面，始終與黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，時刻做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。三是規(guī)范黨內(nèi)政治生活，維護(hù)良好政治生態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，凡屬“三重一大”事項(xiàng)，一律由局黨委（組）班子集體研究決策，加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約，明確“一把手”不直接分管財(cái)務(wù)、人事、項(xiàng)目，研究重大事項(xiàng)實(shí)行“一把手”末尾表態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行黨組決策程序和議事規(guī)則，重大事項(xiàng)全部在深入調(diào)研、充分征求各方意見的基礎(chǔ)上集體研究決定，嚴(yán)把重大項(xiàng)目實(shí)施、大額資金使用、重大事項(xiàng)風(fēng)險評估等決策關(guān)口。堅(jiān)持完善民主生活會制度，局黨委（組）班子定期召開民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，自覺報告領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)，適時解決了一些領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)方面存在的突出問題，達(dá)到了解決問題、促進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，將“三會一課”落實(shí)情況納入黨員干部考核評價體系，局黨委（組）班子成員帶頭參加所在黨支部組織生活，每年至少為基層黨員講一次黨課，各基層黨支部“三會一課”基本做到了常態(tài)化、規(guī)范化。四是強(qiáng)化意識形態(tài)管控，營造良好輿論氛圍。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及有關(guān)要求，牢牢把握正確的政治方向，及時召開黨委（組）會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級文件及會議精神，研究部署局系統(tǒng)意識形態(tài)工作，制定印發(fā)了《關(guān)于落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制工作方案》等一系列制度規(guī)定，明確了黨委（組）班子及成員的意識形態(tài)工作責(zé)任。以廉政準(zhǔn)則、社會主義核心價值觀、廉政警示名言為素材的制作廉政文化展板x塊，建立了機(jī)關(guān)廉政文化走廊。充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò)新媒體的正面宣傳和輿論引導(dǎo)作用，堅(jiān)持每年舉辦全市x投訴舉報宣傳日、食品安全宣傳周、藥品安全宣傳月等大型宣傳活動，開展食品藥品安全科普知識進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村和“x”大講堂活動，切實(shí)提高了主流意識形態(tài)的傳播力、引導(dǎo)力和影響力，聚集了食品藥品安全正能量，營造了良好輿論氛圍。
五年來，我們始終聚焦加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，著力防范“四風(fēng)”問題反彈回潮。局黨委（組）一貫堅(jiān)持認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)和中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)城、重點(diǎn)崗位、重要節(jié)點(diǎn)，先后深入開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“三促三糾”專項(xiàng)行動、“明查暗訪”督查年和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”等一系列活動，全面推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅(jiān)持常態(tài)化開展明查暗訪，堅(jiān)決整治“四風(fēng)”頑疾，持續(xù)保持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)高壓態(tài)勢，著力防范“四風(fēng)”問題反彈回潮。一是改進(jìn)方式方法，大興調(diào)研之風(fēng)。不斷創(chuàng)新思路，改進(jìn)調(diào)查研究的方式方法，健全完善調(diào)查研究制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月下市場調(diào)研不少于天，每人聯(lián)系家生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，每人聯(lián)系幫扶x戶貧困戶。特別是今年以來，我們開展了精準(zhǔn)幫扶企業(yè)大走訪大調(diào)研活動，成立x個大走訪大調(diào)研小組，由局領(lǐng)導(dǎo)和主要業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，先后深入x家生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)進(jìn)行走訪和深度調(diào)研，與企業(yè)人員進(jìn)行座談交流，深入聽取企業(yè)的意見建議，詳細(xì)了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況和存在的問題，幫助企業(yè)查找問題、剖析原因，探討研究解決措施，精準(zhǔn)幫扶促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過現(xiàn)場查看、座談交流、征求意見建議，共收集許可審批、日常監(jiān)管、稽查執(zhí)法、監(jiān)督抽檢、服務(wù)發(fā)展等方面的問題x個、意見建議x條，現(xiàn)場解決處理問題x個。對現(xiàn)場無法解決的x個問題和x條意見建議，經(jīng)匯總整理，建立了x個方面x條問題清單和x個方面x條意見建議清單，分別明確了解決措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和完成時限，目前正在逐條逐項(xiàng)進(jìn)行跟蹤落實(shí)。二是改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，精簡會議文件。在會風(fēng)方面，認(rèn)真執(zhí)行中央和省、市委有關(guān)規(guī)定，控制會議活動的規(guī)模、時間、規(guī)格，減少會議活動數(shù)量，提高會議活動質(zhì)量和效率，尤其是倡導(dǎo)少開會、開短會，能合并的合并，能不開的不開，與會議活動內(nèi)容無關(guān)的人員不安排參加，努力形成新會風(fēng)。在精簡文件簡報方面，國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出規(guī)定的，不再制發(fā)文件，可發(fā)可不發(fā)的一一律不發(fā)，能合并行文的合并行文，嚴(yán)格控制文件簡報數(shù)量和篇幅。起草公文，倡導(dǎo)短風(fēng)，狠剎長風(fēng)，提倡短文、短話，開門見山，直截了當(dāng)，力求用盡可能少的篇幅把問題說清、說深、說透。在新聞報道方面，根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果來確定報道標(biāo)準(zhǔn)，著重突出對重要政策、重要工作部署及成就、創(chuàng)新工作亮點(diǎn)、重大突發(fā)事件處置等方面的報道，突出對涉及全局工作或有重要導(dǎo)向和影響作用的會議活動的報道，有效提升了新聞宣傳報道的質(zhì)量。三是嚴(yán)格公務(wù)接待，規(guī)范經(jīng)費(fèi)管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和習(xí)近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費(fèi)的重要批示以及省、市的貫徹落實(shí)意見，嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)接待管理，對接待范圍和接待標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)審批、從嚴(yán)控制，堅(jiān)決杜絕違規(guī)行為和浪費(fèi)現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)經(jīng)費(fèi)管理有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)財(cái)務(wù)計(jì)劃審批管理，嚴(yán)控人員經(jīng)費(fèi)及差旅、會議、文電等公用經(jīng)費(fèi)支出，對會議、干部培訓(xùn)、課題調(diào)研等實(shí)行計(jì)劃管理，科學(xué)制定年度計(jì)劃，嚴(yán)格履行審批程序，從未發(fā)生公款送禮、公款吃喝、公款旅游、濫發(fā)津補(bǔ)貼等違法違規(guī)行為。四是嚴(yán)格制度落實(shí)，規(guī)范生活待遇。嚴(yán)格遵守辦公用房、因公出國、高消費(fèi)娛樂、出入私人會所等方面制度規(guī)定，不存在不符合要求的情況。常態(tài)化開展勤儉節(jié)約、反對浪費(fèi)教育，全面啟用oa協(xié)同信息化辦公系統(tǒng)，倡導(dǎo)無紙化辦公，大力推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)節(jié)紙、節(jié)水、節(jié)電等節(jié)能指標(biāo)，鼓勵辦公設(shè)備耗材循環(huán)利用。切實(shí)規(guī)范公車使用，公務(wù)用車改革前，實(shí)行車輛專人負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配和定點(diǎn)加油、維修、停放制度，嚴(yán)格公務(wù)用車調(diào)配審批和節(jié)假日入庫封存管理；公務(wù)用車改革后，嚴(yán)格執(zhí)行公車使用管理規(guī)定，實(shí)行三級審核和出入報備管理制度，既使用人申請、辦公室初審、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、公車平臺審批和出車簽單報備及交車回單報備管理。
五年來，我們始終聚焦從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)，著力履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。局黨委（組）一貫認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨部署要求，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，突出改革創(chuàng)新，健全制度機(jī)制，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，整治突出問題，不斷推動管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。一是實(shí)施清單管理，逐級靠實(shí)責(zé)任。局黨委（組）自覺擔(dān)當(dāng)起管黨治黨的政治責(zé)任，建立主體責(zé)任清單制度，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，擰緊管黨治黨的螺絲，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、管黨治黨寬松軟等突出問題。每年堅(jiān)持與各直屬單位、機(jī)關(guān)各科室簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，明確目標(biāo)任務(wù)，層層分解責(zé)任，做到了責(zé)任到位、任務(wù)到人，將工作責(zé)任落實(shí)到了具體人身上。深入開展機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題專項(xiàng)整治，嚴(yán)格落實(shí)黨組織和黨員干部定期體檢制度，主動對標(biāo)對表自查，建立《機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題專項(xiàng)整治工作問題清單》，明確重點(diǎn)問題、整改措施、完成時限和責(zé)任人，狠抓落實(shí)，取得了明顯效果。二是強(qiáng)化警示教育，層層傳導(dǎo)壓力。黨委（組）書記嚴(yán)格履行第一責(zé)任責(zé)任，堅(jiān)持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、常管常嚴(yán)。黨委（組）成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，按照“七必須七同步”要求，抓緊抓實(shí)分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到了紀(jì)律嚴(yán)明、政令暢通。堅(jiān)持經(jīng)常性開展“以案釋紀(jì)明紀(jì)、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩”警示教育活動，以x、x、x和省市對脫貧攻堅(jiān)中不擔(dān)當(dāng)不作為、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)遲緩等問題的處理通報為案例，用身邊的人和事以及鮮活的違法違紀(jì)案例警醒教育廣大黨員心有所畏、言有所戒、行有所止，讓其受警醒、受教育、受觸動，持續(xù)強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，層層靠實(shí)工作責(zé)任，切實(shí)推動全面從嚴(yán)治黨任務(wù)在局系統(tǒng)落地生根。三是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，落實(shí)跟蹤問效。持續(xù)強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)約束，緊緊圍繞反腐倡廉重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，持續(xù)開展監(jiān)管執(zhí)法、行政審批、政府采購、財(cái)政資金使用等領(lǐng)域的督導(dǎo)檢查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐項(xiàng)建立問題清單和整改臺賬，跟蹤抓好整改落實(shí)，督促各單位各科室把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入到日常工作的各個環(huán)節(jié)，時時刻刻抓在手上、扛在肩上、落到實(shí)處。
五年來，我們始終聚焦作風(fēng)建設(shè)管理制度，著力健全完善長效管理機(jī)制。局黨委（組）始終牢記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，始終繃緊執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神這根弦，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出制度建設(shè)，健全完善長效機(jī)制，持續(xù)釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究、越往后越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號，確保中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神落地生根。一方面，持續(xù)健全完善常態(tài)化學(xué)習(xí)教育制度，不斷修訂完善黨委（組）理論中心組學(xué)習(xí)制度、黨員干部教育培訓(xùn)制度、支部委員會工作職責(zé)和機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)管理制度，制定印發(fā)了《局系統(tǒng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化實(shí)施方案》，積極探索建立健全常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)持不懈筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，培養(yǎng)廣大黨員干部自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。另一方面，不斷建立完善全覆蓋督導(dǎo)檢查制度，認(rèn)真總結(jié)監(jiān)督工作的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步建立完善組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等方面的制度機(jī)制，建立完善黨委（組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、局辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、各直屬單位和機(jī)關(guān)各科室廣泛參與的監(jiān)督工作體系，著力構(gòu)建組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督“四位”一體的監(jiān)督工作格局，形成全方位、立體式的監(jiān)督機(jī)制。
回顧五年來的工作實(shí)踐，我局黨委（組）堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好，政治生態(tài)風(fēng)清氣正，為保障人民群眾飲食用藥安全提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。但與新時代新形勢下的嚴(yán)格要求相比，與人民群眾的熱切期盼相比，依然存在一些不足和問題。主要表現(xiàn)在：一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)的狠勁和韌勁，存在抓制度落實(shí)時松時緊的現(xiàn)象，一以貫之、常抓不懈毅力和決心還不夠堅(jiān)定。二是有些工作措施較為簡單籠統(tǒng)，缺乏可操作性較強(qiáng)的制度和規(guī)定，有的制度建立時間較長，與新時代新形勢不相適應(yīng)，尚未及時重新修訂。三是形式主義問題時有發(fā)生，如落實(shí)工作部署照搬、照抄、照轉(zhuǎn)上級文電的現(xiàn)象比較常見，結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)的力度還不夠大等等。
下一步，我們將以本次督查指導(dǎo)為新起點(diǎn)，按照中央和省、市委部署要求，牢固樹立全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神永遠(yuǎn)在路上的政治認(rèn)識，以推進(jìn)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動向縱深發(fā)展為抓手，持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，弛而不息糾正“四風(fēng)”、優(yōu)化學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力打造“管理效率最高、服務(wù)水平最優(yōu)、行政成本最低”食品藥品安全治理體系，為促進(jìn)全市x產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障。一是深化學(xué)習(xí)。組織黨員干部職工深化對中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行，做好表率，堅(jiān)決禁止“上有政策、下有對策”和執(zhí)行中打折扣、搞變通的現(xiàn)象。二是完善制度。注重工作的具體化、規(guī)范化和制度化，針對會議文電、經(jīng)費(fèi)使用、車輛管理、檢查考核等管理事項(xiàng)，進(jìn)一步健全完善相應(yīng)制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提高制度規(guī)定的實(shí)用性和可操作性。三是強(qiáng)化監(jiān)督。依托黨務(wù)、政務(wù)公開平臺，采取適當(dāng)形式，對內(nèi)、對外主動公開“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監(jiān)督評議，自尋壓力，增強(qiáng)動力。四是嚴(yán)控風(fēng)險。以歲末、年初為重點(diǎn)時段，以元旦、春節(jié)為重要節(jié)點(diǎn)，持續(xù)加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)，強(qiáng)化單位訪客管理，嚴(yán)防嚴(yán)控廉政風(fēng)險，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)，確保清廉過節(jié)。五是嚴(yán)肅查處。對違反“八項(xiàng)規(guī)定”和在執(zhí)行過程中“走過場”現(xiàn)象從嚴(yán)從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除作風(fēng)問題，持續(xù)深入推動全市食藥監(jiān)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
按照《關(guān)于調(diào)研中央八項(xiàng)規(guī)定精神貫徹落實(shí)情況的通知》要求，我局黨委高度重視，迅即召開會議，組織相關(guān)人員對執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和省委《實(shí)施意見》、市委《措施》、區(qū)委《辦法》的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行了全面、認(rèn)真的自查?，F(xiàn)將我局貫徹落實(shí)情況報告如下：
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。局黨委將中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、區(qū)委相關(guān)文件的貫徹執(zhí)行，作為當(dāng)前和今后工作的重中之重，堅(jiān)持抓經(jīng)常、經(jīng)常抓，常抓不懈。局黨委從自身做起，利用中心組學(xué)習(xí)、黨委會等時機(jī)，對中央八項(xiàng)規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、《關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》和省委《實(shí)施意見》、市委《貫徹措施》以及區(qū)委《具體辦法》等相關(guān)文件反復(fù)學(xué)、學(xué)反復(fù)，力爭將文件精神吃透、吃準(zhǔn)，并利用每周政治學(xué)習(xí)時間，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，要求全局干部職工要提高思想認(rèn)識，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和各級抓好貫徹落實(shí)的有關(guān)規(guī)定，將中央八項(xiàng)規(guī)定和“意見”、“措施”、“辦法”貫徹到實(shí)際工作中，深入搞好調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解群眾呼聲，解決實(shí)際問題。局黨委班子認(rèn)真討論研究，制定了市容園林局貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、《關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》和省委《實(shí)施意見》、市委《措施》、區(qū)委《辦法》”的具體措施。堅(jiān)持定期檢查并通報執(zhí)行情況，對違反規(guī)定的進(jìn)行批評處理。
(二)開展黨紀(jì)教育，做到警鐘長鳴。局黨委以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神、十八屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記系列講話精神，全面落實(shí)中央紀(jì)委三次全會和省市紀(jì)委全會以及區(qū)委四次全會精神，增強(qiáng)了全體黨員干部的政治敏銳性和歷史責(zé)任感。同時，扎實(shí)開展反腐倡廉、和“小官大貪”警示教育，通過參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、創(chuàng)作廉政漫畫、召開警示教育大會等多種形式，教育黨員干部以史為鑒，堅(jiān)定理想信念，培育“三嚴(yán)三實(shí)”作風(fēng)，進(jìn)一步提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識。
(三)堅(jiān)持干部帶頭，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶頭貫徹落實(shí)中省市區(qū)重大決策，牢固樹立帶頭遵守紀(jì)律、監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督的意識，把貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定作為作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要抓手，能夠高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，真正做到凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的自己堅(jiān)決不做。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科隊(duì)所負(fù)責(zé)人，能夠以身作則、自我約束、率先垂范、身體力行，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，主動接受監(jiān)督，給全局的干部職工樹立好的榜樣，起到了帶頭和示范作用。對市容環(huán)衛(wèi)工作方面社會關(guān)注、群眾反響強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，局黨委班子成員能夠下基層蹲點(diǎn)和開展調(diào)研，查找問題根源，制定處置預(yù)案，妥善解決問題。調(diào)研活動能夠嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持輕車簡從，不接受違規(guī)宴請接待，不接受禮品、土特產(chǎn)品，不參與娛樂活動。除統(tǒng)一安排外，無違規(guī)出席慶典、紀(jì)念、論壇等一般性會議的情況。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，精簡會議文件。一是減少會議活動數(shù)量。堅(jiān)持合并、精簡、簡短的原則，充分做好會前準(zhǔn)備工作，簡化程序，注重實(shí)效，開短會、小會，開解決問題的會。二是嚴(yán)格控制會議規(guī)格、規(guī)模、時間和經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)會議活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，嚴(yán)格會議報批程序，堅(jiān)決杜絕在風(fēng)景旅游區(qū)召開會議，不舉辦宴會，不發(fā)放紀(jì)念品，不安排合影。會議現(xiàn)場布置簡樸，不擺放鮮花，不制作背景展板。三是提高文件簡報質(zhì)量。堅(jiān)持做到凡是一般性工作部署、常規(guī)性工作要求、重復(fù)性工作指導(dǎo)的文件簡報一律不發(fā)。能壓縮則壓縮，能精煉則精煉，做到文風(fēng)簡樸，求短求新。四是嚴(yán)格規(guī)范文件報送程序。充分利用局指揮中心微信平臺上報信息，下發(fā)通知和傳達(dá)會議精神，堅(jiān)持做到能夠在網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上發(fā)布的文件簡報，堅(jiān)決不以紙質(zhì)形式印發(fā)，并嚴(yán)格做到不多頭報送、不越級行文。
(五)整治奢侈浪費(fèi)，厲行勤儉節(jié)約。局黨委嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)委落實(shí)意見、措施、辦法等相關(guān)規(guī)定精神，并利用端午、中秋、春節(jié)等節(jié)假日放假教育之機(jī)，強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)及厲行節(jié)約各項(xiàng)要求的重要性，不斷強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)，落實(shí)正風(fēng)肅紀(jì)和整治機(jī)關(guān)作風(fēng)工作，增強(qiáng)全局干部職工拒腐防變的自覺性，構(gòu)建改進(jìn)作風(fēng)的長效機(jī)制。一是積極響應(yīng)中央?yún)栃星趦€節(jié)約的號召，在全局開展文明餐桌活動，要求在局機(jī)關(guān)灶用餐做到勤儉節(jié)約，不剩菜剩飯，杜絕“舌尖上的浪費(fèi)”。二是制定下發(fā)了《關(guān)于重申公務(wù)接待、婚喪嫁娶等相關(guān)規(guī)定的通知》，要求進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待，嚴(yán)格接待審批程序，不超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)安排公務(wù)接待，就餐只安排工作餐。三是倡導(dǎo)干部職工牢固樹立主人翁意識，增強(qiáng)勤儉節(jié)約理念，開展“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”活動。四是努力節(jié)約辦公能耗。推行網(wǎng)絡(luò)辦公，實(shí)行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公;減少重復(fù)打印、復(fù)印次數(shù)，注重稿紙、復(fù)印紙的再利用;不使用時及時關(guān)閉辦公設(shè)備，減少待機(jī)能耗。
(六)開展專項(xiàng)治理，壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)。一是嚴(yán)格清退辦公用房。局黨委嚴(yán)格按照區(qū)委、政府關(guān)于辦公用房面積的核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照“調(diào)、騰、合、改”原則，第一時間細(xì)化整改措施，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，做到不拖延，不敷衍，實(shí)事求是，不搞變通、不留死角、不折不扣，扎實(shí)開展了清理規(guī)范工作，切實(shí)提高了辦公用房的管理水平和使用實(shí)效。目前，所有人員的辦公用房面積均符合核定標(biāo)準(zhǔn)。二是規(guī)范公務(wù)車輛管理。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備及管理的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行車輛定點(diǎn)定車加油、定點(diǎn)維修，實(shí)行一車一卡、?？▽Ｓ玫募佑椭贫?，定期公布消耗和車輛維修支出。節(jié)假日期間，除必須的值班車輛外，其他車輛一律交局行辦封存，統(tǒng)一停放在局機(jī)關(guān)樓下。三是嚴(yán)格收支兩條線，控制財(cái)政支出。嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)管理制度,執(zhí)行收支兩條線,建立了嚴(yán)格的票據(jù)“領(lǐng)、發(fā)、繳、銷”和保管、審核制度，厲行節(jié)約，精簡支出，切實(shí)降低了“三公”經(jīng)費(fèi)的開支。同時，健全財(cái)務(wù)管理制度，繼續(xù)鞏固“小金庫”專項(xiàng)治理工作成果，并加強(qiáng)資金管理，健全管理機(jī)制，堵塞管理漏洞，從源頭上防范和杜絕了財(cái)務(wù)違法行為的發(fā)生。
(七)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)效能。一是規(guī)范績效考評工作。嚴(yán)格考勤制度，干部職工外出辦事要請假、登記并及時調(diào)整去向公示牌;嚴(yán)格執(zhí)行請銷假、公出制度，嚴(yán)格履行審批權(quán)限;嚴(yán)格執(zhí)行上班點(diǎn)名制度，不得遲到、早退。年初，局機(jī)關(guān)指派專人赴區(qū)委觀摩了“干部去向”公示牌，對局機(jī)關(guān)原來的公示牌進(jìn)行了統(tǒng)一更換，并要求各部門對每天每時的人員去向登記清楚，做到心中有數(shù)，一目了然。二是嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律。明文規(guī)定：上班時間不得串崗、閑談;辦公電腦不得下載、安裝與工作無關(guān)的軟件;不得在工作時間利用手機(jī)和辦公電腦瀏覽網(wǎng)頁、玩游戲、聊天、炒股、網(wǎng)購或干其他與工作無關(guān)的事務(wù)。三是進(jìn)一步明確職責(zé)分工，提高工作效率。堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級的各項(xiàng)工作部署，把工作任務(wù)分解落實(shí)到責(zé)任科室和責(zé)任人，定期或不定期檢查工作任務(wù)完成情況。同時，嚴(yán)格落實(shí)獎懲。把機(jī)關(guān)效能核查情況與年終考核、評優(yōu)評先、績效獎、目標(biāo)考核獎等掛鉤，獎勵優(yōu)秀、先進(jìn)職工，懲處懶、散、懈、怠歪風(fēng)。
(八)強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)檢查。按照八項(xiàng)規(guī)定和正風(fēng)肅紀(jì)要求，去年4月份我局成立了落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督檢查組”(簡稱督查組)，黨委書記、局長任組長，班子其他成員為副組長，具體督查工作由局紀(jì)委書記負(fù)責(zé)，局紀(jì)委牽頭重點(diǎn)對落實(shí)“兩個責(zé)任”、解決“四風(fēng)”突出問題、整治“會所中的歪風(fēng)”、“三公”經(jīng)費(fèi)支出等情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，形成了對黨員、干部作風(fēng)檢查的制度化和常態(tài)化，不斷增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，促進(jìn)了八項(xiàng)規(guī)定的有效落實(shí)。同時，局紀(jì)委按照“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求，積極探索“監(jiān)督再監(jiān)督”、“檢查再檢查”的工作形式，在涉及重大項(xiàng)目時，把工作重點(diǎn)放在對相關(guān)制度的制定和審核把關(guān)上，并牽頭組織力量實(shí)施全程跟蹤監(jiān)督和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題，絕不姑息遷就，嚴(yán)肅責(zé)任追究，構(gòu)建了作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)機(jī)制。
二、存在問題。
二是少數(shù)機(jī)關(guān)干部深入基層不多，了解民情不深，聽取群眾呼聲不夠，事業(yè)心和責(zé)任感還不強(qiáng)，群眾觀念沒有真正樹起來。
三是個別干部職工工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，缺少創(chuàng)先爭優(yōu)的進(jìn)取精神，工作主觀能動性還不強(qiáng)，自我要求不嚴(yán)，效率不高。
四是在落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定工作中，創(chuàng)新意識還不強(qiáng)，辦法舉措還不多。
三、下一步工作措施。
一是形成八項(xiàng)規(guī)定貫徹落實(shí)的新常態(tài)。加強(qiáng)八項(xiàng)規(guī)定相關(guān)精神的學(xué)習(xí)教育，融會貫通八項(xiàng)規(guī)定的精神要旨，在工作中嚴(yán)格按照八項(xiàng)規(guī)定的要求貫徹落實(shí)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)持從自身做起，從實(shí)際工作做起，在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，真心實(shí)意地為群眾服務(wù)。
二是形成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的新常態(tài)。對照習(xí)總書記好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”嚴(yán)格要求，不斷加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)。實(shí)行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與黨員干部的崗位目標(biāo)責(zé)任制、機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任制有機(jī)結(jié)合起來;加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，嚴(yán)肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、玩游戲和干與工作不相干的事;加強(qiáng)日常監(jiān)督，嚴(yán)格履行紀(jì)委工作職責(zé)，并實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查;堅(jiān)持績效考評制度，表彰工作積極、服務(wù)態(tài)度好的干部職工。
三是形成警示教育、警鐘長鳴的新常態(tài)。利用節(jié)假日之際，扎實(shí)開展反腐倡廉警示教育，教育廣大干部職工要努力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，堅(jiān)持依法行政，自覺做到清正廉潔，自覺抵制各種消極腐敗行為，從教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系上加強(qiáng)對人事、財(cái)物、重大項(xiàng)目審批、專項(xiàng)資金使用管理的制約和監(jiān)督，防止腐敗現(xiàn)象和問題的發(fā)生。
四是形成監(jiān)督檢查的新常態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定和八項(xiàng)規(guī)定等相關(guān)文件的要求，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，并積極建立健全長效機(jī)制，使貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和省委《實(shí)施意見》、市委《措施》以及區(qū)委《辦法》成為工作習(xí)慣和自覺行動。
根據(jù)《中共***委辦公室關(guān)于開展中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神貫徹落實(shí)情況督查工作的通知》(市委辦發(fā)電〔2018〕x號)精神，我局黨組高度重視，對全系統(tǒng)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神情況進(jìn)行了全面自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
五年來，我們始終聚焦加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，著力落實(shí)“兩個堅(jiān)決維護(hù)”。一是強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念。局黨委(組)一貫把加強(qiáng)思想政治建設(shè)擺在首要任務(wù)，通過黨委(組)理論中心組學(xué)習(xí)、黨委(組)會前集中學(xué)習(xí)、時政理論專題講座、黨課輔導(dǎo)、黨員固定活動日、專題培訓(xùn)班等多種形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系以及黨的十八大、十九大和十八屆、十九屆歷次中央全會精神，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及習(xí)近平總書記視察***時的重要講話和“八個著力”指示精神，特別是中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則和省、市委的貫徹落實(shí)意見精神，持續(xù)強(qiáng)化理論武裝，補(bǔ)充精神之鈣，不斷增強(qiáng)黨員干部的政治素養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，站穩(wěn)政治立場，打牢遵規(guī)守紀(jì)的思想基礎(chǔ)。中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來，累計(jì)組織黨委(組)理論中心組學(xué)習(xí)x次，舉辦時政理論專題講座x場次，開展黨課輔導(dǎo)x次、輔導(dǎo)黨員干部x余人次，各基層黨支部開展黨員固定活動日x場次、黨員干部集體學(xué)習(xí)x余次，赴紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育x次x余人次。積極參加市上組織各類干部培訓(xùn)班，實(shí)現(xiàn)干部職工網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)全覆蓋、且年均培訓(xùn)學(xué)時不低80小時，縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部年均參加“x講堂”不少于x次、“富民x講座”不少于x次、脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于x天。二是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)格執(zhí)行《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》和省市委貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則的實(shí)施辦法精神，始終自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺踐行黨的根本宗旨，堅(jiān)持黨的民主集中制，在大是大非面前保持頭腦清醒、立場堅(jiān)定、旗幟鮮明，堅(jiān)定執(zhí)行“五個決不允許”，堅(jiān)決反對“七個有之”，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。切實(shí)加大領(lǐng)導(dǎo)干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況監(jiān)督檢查力度，旗幟鮮明地?fù)碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，自覺向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論、路線、方針、政策看齊，向十八大以來黨治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略看齊，在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動等方面，始終與黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，時刻做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。三是規(guī)范黨內(nèi)政治生活，維護(hù)良好政治生態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，凡屬“三重一大”事項(xiàng)，一律由局黨委(組)班子集體研究決策，加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約，明確“一把手”不直接分管財(cái)務(wù)、人事、項(xiàng)目，研究重大事項(xiàng)實(shí)行“一把手”末尾表態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行黨組決策程序和議事規(guī)則，重大事項(xiàng)全部在深入調(diào)研、充分征求各方意見的基礎(chǔ)上集體研究決定，嚴(yán)把重大項(xiàng)目實(shí)施、大額資金使用、重大事項(xiàng)風(fēng)險評估等決策關(guān)口。堅(jiān)持完善民主生活會制度，局黨委(組)班子定期召開民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，自覺報告領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)，適時解決了一些領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)方面存在的突出問題，達(dá)到了解決問題、促進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，將“三會一課”落實(shí)情況納入黨員干部考核評價體系，局黨委(組)班子成員帶頭參加所在黨支部組織生活，每年至少為基層黨員講一次黨課，各基層黨支部“三會一課”基本做到了常態(tài)化、規(guī)范化。四是強(qiáng)化意識形態(tài)管控，營造良好輿論氛圍。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及有關(guān)要求，牢牢把握正確的政治方向，及時召開黨委(組)會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級文件及會議精神，研究部署局系統(tǒng)意識形態(tài)工作，制定印發(fā)了《關(guān)于落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制工作方案》等一系列制度規(guī)定，明確了黨委(組)班子及成員的意識形態(tài)工作責(zé)任。以廉政準(zhǔn)則、社會主義核心價值觀、廉政警示名言為素材的制作廉政文化展板x塊，建立了機(jī)關(guān)廉政文化走廊。充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò)新媒體的正面宣傳和輿論引導(dǎo)作用，堅(jiān)持每年舉辦全市x投訴舉報宣傳日、食品安全宣傳周、藥品安全宣傳月等大型宣傳活動，開展食品藥品安全科普知識進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村和“x”大講堂活動，切實(shí)提高了主流意識形態(tài)的傳播力、引導(dǎo)力和影響力，聚集了食品藥品安全正能量，營造了良好輿論氛圍。
五年來，我們始終聚焦加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，著力防范“四風(fēng)”問題反彈回潮。局黨委(組)一貫堅(jiān)持認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)和中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)城、重點(diǎn)崗位、重要節(jié)點(diǎn)，先后深入開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“三促三糾”專項(xiàng)行動、“明查暗訪”督查年和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”等一系列活動，全面推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅(jiān)持常態(tài)化開展明查暗訪，堅(jiān)決整治“四風(fēng)”頑疾，持續(xù)保持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)高壓態(tài)勢，著力防范“四風(fēng)”問題反彈回潮。一是改進(jìn)方式方法，大興調(diào)研之風(fēng)。不斷創(chuàng)新思路，改進(jìn)調(diào)查研究的方式方法，健全完善調(diào)查研究制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月下市場調(diào)研不少于天，每人聯(lián)系家生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，每人聯(lián)系幫扶x戶貧困戶。特別是今年以來，我們開展了精準(zhǔn)幫扶企業(yè)大走訪大調(diào)研活動，成立x個大走訪大調(diào)研小組，由局領(lǐng)導(dǎo)和主要業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，先后深入x家生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)進(jìn)行走訪和深度調(diào)研，與企業(yè)人員進(jìn)行座談交流，深入聽取企業(yè)的意見建議，詳細(xì)了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況和存在的問題，幫助企業(yè)查找問題、剖析原因，探討研究解決措施，精準(zhǔn)幫扶促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過現(xiàn)場查看、座談交流、征求意見建議，共收集許可審批、日常監(jiān)管、稽查執(zhí)法、監(jiān)督抽檢、服務(wù)發(fā)展等方面的問題x個、意見建議x條，現(xiàn)場解決處理問題x個。對現(xiàn)場無法解決的x個問題和x條意見建議，經(jīng)匯總整理，建立了x個方面x條問題清單和x個方面x條意見建議清單，分別明確了解決措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和完成時限，目前正在逐條逐項(xiàng)進(jìn)行跟蹤落實(shí)。二是改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，精簡會議文件。在會風(fēng)方面，認(rèn)真執(zhí)行中央和省、市委有關(guān)規(guī)定，控制會議活動的規(guī)模、時間、規(guī)格，減少會議活動數(shù)量，提高會議活動質(zhì)量和效率，尤其是倡導(dǎo)少開會、開短會，能合并的合并，能不開的不開，與會議活動內(nèi)容無關(guān)的人員不安排參加，努力形成新會風(fēng)。在精簡文件簡報方面，國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出規(guī)定的，不再制發(fā)文件，可發(fā)可不發(fā)的一一律不發(fā)，能合并行文的合并行文，嚴(yán)格控制文件簡報數(shù)量和篇幅。起草公文，倡導(dǎo)短風(fēng)，狠剎長風(fēng)，提倡短文、短話，開門見山，直截了當(dāng)，力求用盡可能少的篇幅把問題說清、說深、說透。在新聞報道方面，根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果來確定報道標(biāo)準(zhǔn)，著重突出對重要政策、重要工作部署及成就、創(chuàng)新工作亮點(diǎn)、重大突發(fā)事件處置等方面的報道，突出對涉及全局工作或有重要導(dǎo)向和影響作用的會議活動的報道，有效提升了新聞宣傳報道的質(zhì)量。三是嚴(yán)格公務(wù)接待，規(guī)范經(jīng)費(fèi)管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和習(xí)近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費(fèi)的重要批示以及省、市的貫徹落實(shí)意見，嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)接待管理，對接待范圍和接待標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)審批、從嚴(yán)控制，堅(jiān)決杜絕違規(guī)行為和浪費(fèi)現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)經(jīng)費(fèi)管理有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)財(cái)務(wù)計(jì)劃審批管理，嚴(yán)控人員經(jīng)費(fèi)及差旅、會議、文電等公用經(jīng)費(fèi)支出，對會議、干部培訓(xùn)、課題調(diào)研等實(shí)行計(jì)劃管理，科學(xué)制定年度計(jì)劃，嚴(yán)格履行審批程序，從未發(fā)生公款送禮、公款吃喝、公款旅游、濫發(fā)津補(bǔ)貼等違法違規(guī)行為。四是嚴(yán)格制度落實(shí)，規(guī)范生活待遇。嚴(yán)格遵守辦公用房、因公出國、高消費(fèi)娛樂、出入私人會所等方面制度規(guī)定，不存在不符合要求的情況。常態(tài)化開展勤儉節(jié)約、反對浪費(fèi)教育，全面啟用oa協(xié)同信息化辦公系統(tǒng)，倡導(dǎo)無紙化辦公，大力推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)節(jié)紙、節(jié)水、節(jié)電等節(jié)能指標(biāo)，鼓勵辦公設(shè)備耗材循環(huán)利用。切實(shí)規(guī)范公車使用，公務(wù)用車改革前，實(shí)行車輛專人負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配和定點(diǎn)加油、維修、停放制度，嚴(yán)格公務(wù)用車調(diào)配審批和節(jié)假日入庫封存管理;公務(wù)用車改革后，嚴(yán)格執(zhí)行公車使用管理規(guī)定，實(shí)行三級審核和出入報備管理制度，既使用人申請、辦公室初審、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、公車平臺審批和出車簽單報備及交車回單報備管理。
五年來，我們始終聚焦從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)，著力履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。局黨委(組)一貫認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨部署要求，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，突出改革創(chuàng)新，健全制度機(jī)制，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，整治突出問題，不斷推動管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。一是實(shí)施清單管理，逐級靠實(shí)責(zé)任。局黨委(組)自覺擔(dān)當(dāng)起管黨治黨的政治責(zé)任，建立主體責(zé)任清單制度，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，擰緊管黨治黨的螺絲，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、管黨治黨寬松軟等突出問題。每年堅(jiān)持與各直屬單位、機(jī)關(guān)各科室簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，明確目標(biāo)任務(wù)，層層分解責(zé)任，做到了責(zé)任到位、任務(wù)到人，將工作責(zé)任落實(shí)到了具體人身上。深入開展機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題專項(xiàng)整治，嚴(yán)格落實(shí)黨組織和黨員干部定期體檢制度，主動對標(biāo)對表自查，建立《機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題專項(xiàng)整治工作問題清單》，明確重點(diǎn)問題、整改措施、完成時限和責(zé)任人，狠抓落實(shí)，取得了明顯效果。二是強(qiáng)化警示教育，層層傳導(dǎo)壓力。黨委(組)書記嚴(yán)格履行第一責(zé)任責(zé)任，堅(jiān)持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、常管常嚴(yán)。黨委(組)成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，按照“七必須七同步”要求，抓緊抓實(shí)分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到了紀(jì)律嚴(yán)明、政令暢通。堅(jiān)持經(jīng)常性開展“以案釋紀(jì)明紀(jì)、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩”警示教育活動，以x、x、x和省市對脫貧攻堅(jiān)中不擔(dān)當(dāng)不作為、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)遲緩等問題的處理通報為案例，用身邊的人和事以及鮮活的違法違紀(jì)案例警醒教育廣大黨員心有所畏、言有所戒、行有所止，讓其受警醒、受教育、受觸動，持續(xù)強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，層層靠實(shí)工作責(zé)任，切實(shí)推動全面從嚴(yán)治黨任務(wù)在局系統(tǒng)落地生根。三是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，落實(shí)跟蹤問效。持續(xù)強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)約束，緊緊圍繞反腐倡廉重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，持續(xù)開展監(jiān)管執(zhí)法、行政審批、政府采購、財(cái)政資金使用等領(lǐng)域的督導(dǎo)檢查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐項(xiàng)建立問題清單和整改臺賬，跟蹤抓好整改落實(shí)，督促各單位各科室把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入到日常工作的各個環(huán)節(jié)，時時刻刻抓在手上、扛在肩上、落到實(shí)處。
五年來，我們始終聚焦作風(fēng)建設(shè)管理制度，著力健全完善長效管理機(jī)制。局黨委(組)始終牢記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，始終繃緊執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神這根弦，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出制度建設(shè)，健全完善長效機(jī)制，持續(xù)釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究、越往后越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號，確保中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神落地生根。一方面，持續(xù)健全完善常態(tài)化學(xué)習(xí)教育制度，不斷修訂完善黨委(組)理論中心組學(xué)習(xí)制度、黨員干部教育培訓(xùn)制度、支部委員會工作職責(zé)和機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)管理制度，制定印發(fā)了《局系統(tǒng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化實(shí)施方案》，積極探索建立健全常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)持不懈筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，培養(yǎng)廣大黨員干部自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。另一方面，不斷建立完善全覆蓋督導(dǎo)檢查制度，認(rèn)真總結(jié)監(jiān)督工作的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步建立完善組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等方面的制度機(jī)制，建立完善黨委(組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、局辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、各直屬單位和機(jī)關(guān)各科室廣泛參與的監(jiān)督工作體系，著力構(gòu)建組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督“四位”一體的監(jiān)督工作格局，形成全方位、立體式的監(jiān)督機(jī)制。
回顧五年來的工作實(shí)踐，我局黨委(組)堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好，政治生態(tài)風(fēng)清氣正，為保障人民群眾飲食用藥安全提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。但與新時代新形勢下的嚴(yán)格要求相比，與人民群眾的熱切期盼相比，依然存在一些不足和問題。主要表現(xiàn)在：一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)的狠勁和韌勁，存在抓制度落實(shí)時松時緊的現(xiàn)象，一以貫之、常抓不懈毅力和決心還不夠堅(jiān)定。二是有些工作措施較為簡單籠統(tǒng)，缺乏可操作性較強(qiáng)的制度和規(guī)定，有的制度建立時間較長，與新時代新形勢不相適應(yīng)，尚未及時重新修訂。三是形式主義問題時有發(fā)生，如落實(shí)工作部署照搬、照抄、照轉(zhuǎn)上級文電的現(xiàn)象比較常見，結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)的力度還不夠大等等。
下一步，我們將以本次督查指導(dǎo)為新起點(diǎn)，按照中央和省、市委部署要求，牢固樹立全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神永遠(yuǎn)在路上的政治認(rèn)識，以推進(jìn)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動向縱深發(fā)展為抓手，持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，弛而不息糾正“四風(fēng)”、優(yōu)化學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力打造“管理效率最高、服務(wù)水平最優(yōu)、行政成本最低”食品藥品安全治理體系，為促進(jìn)全市x產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障。一是深化學(xué)習(xí)。組織黨員干部職工深化對中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行，做好表率，堅(jiān)決禁止“上有政策、下有對策”和執(zhí)行中打折扣、搞變通的現(xiàn)象。二是完善制度。注重工作的具體化、規(guī)范化和制度化，針對會議文電、經(jīng)費(fèi)使用、車輛管理、檢查考核等管理事項(xiàng)，進(jìn)一步健全完善相應(yīng)制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提高制度規(guī)定的實(shí)用性和可操作性。三是強(qiáng)化監(jiān)督。依托黨務(wù)、政務(wù)公開平臺，采取適當(dāng)形式，對內(nèi)、對外主動公開“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監(jiān)督評議，自尋壓力，增強(qiáng)動力。四是嚴(yán)控風(fēng)險。以歲末、年初為重點(diǎn)時段，以元旦、春節(jié)為重要節(jié)點(diǎn)，持續(xù)加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)，強(qiáng)化單位訪客管理，嚴(yán)防嚴(yán)控廉政風(fēng)險，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)，確保清廉過節(jié)。五是嚴(yán)肅查處。對違反“八項(xiàng)規(guī)定”和在執(zhí)行過程中“走過場”現(xiàn)象從嚴(yán)從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除作風(fēng)問題，持續(xù)深入推動全市食藥監(jiān)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
按照《關(guān)于調(diào)研中央八項(xiàng)規(guī)定精神貫徹落實(shí)情況的通知》要求，我局黨委高度重視，迅即召開會議，組織相關(guān)人員對執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和省委《實(shí)施意見》、市委《措施》、區(qū)委《辦法》的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行了全面、認(rèn)真的自查?，F(xiàn)將我局貫徹落實(shí)情況報告如下：
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。局黨委將中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、區(qū)委相關(guān)文件的貫徹執(zhí)行，作為當(dāng)前和今后工作的重中之重，堅(jiān)持抓經(jīng)常、經(jīng)常抓，常抓不懈。局黨委從自身做起，利用中心組學(xué)習(xí)、黨委會等時機(jī)，對中央八項(xiàng)規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、《關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》和省委《實(shí)施意見》、市委《貫徹措施》以及區(qū)委《具體辦法》等相關(guān)文件反復(fù)學(xué)、學(xué)反復(fù)，力爭將文件精神吃透、吃準(zhǔn)，并利用每周政治學(xué)習(xí)時間，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，要求全局干部職工要提高思想認(rèn)識，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和各級抓好貫徹落實(shí)的有關(guān)規(guī)定，將中央八項(xiàng)規(guī)定和“意見”、“措施”、“辦法”貫徹到實(shí)際工作中，深入搞好調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解群眾呼聲，解決實(shí)際問題。局黨委班子認(rèn)真討論研究，制定了市容園林局貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、《關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》和省委《實(shí)施意見》、市委《措施》、區(qū)委《辦法》”的具體措施。堅(jiān)持定期檢查并通報執(zhí)行情況，對違反規(guī)定的進(jìn)行批評處理。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計(jì)法情況自查報告篇十
縣統(tǒng)計(jì)局：
根據(jù)《**縣統(tǒng)計(jì)局關(guān)于開展〈統(tǒng)計(jì)法〉貫徹實(shí)施情況自查工作的通知》精神，我局按照通知所確定的自查內(nèi)容和自查方法，認(rèn)真開展了自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員的配備情況。
我局的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)在規(guī)劃信息股，負(fù)責(zé)全縣國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、工資年報的統(tǒng)計(jì)和綜合分析工作。設(shè)有專職統(tǒng)計(jì)員一名。
二、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員依法統(tǒng)計(jì)和獨(dú)立行使職權(quán)的情況。
依法統(tǒng)計(jì)是確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時性的前提，是做好統(tǒng)計(jì)工作的根本保證。幾年來，我局始終堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)格辦事的原則，切實(shí)維護(hù)統(tǒng)計(jì)工作的嚴(yán)肅性，保證統(tǒng)計(jì)工作的順利開展，每項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作做到按時按質(zhì)按量完成。
三、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)各相關(guān)制度的建立和執(zhí)行情況。
為牢固樹立實(shí)事求是的工作作風(fēng)，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，我局加強(qiáng)了統(tǒng)計(jì)制度建設(shè)，制定統(tǒng)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格的'統(tǒng)計(jì)報送制度，并在《石屏縣人事局工作制度》和《石屏縣人事局綜合目標(biāo)及量化考核辦法》中對統(tǒng)計(jì)工作作了明確規(guī)定。使我局的統(tǒng)計(jì)報表在上報時效性和數(shù)據(jù)質(zhì)量性方面有了明顯的提高。我局還積極組織統(tǒng)計(jì)員參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，取得了國家統(tǒng)計(jì)局頒發(fā)的《統(tǒng)計(jì)上崗證》，做到持證上崗。
四、《統(tǒng)計(jì)法》實(shí)施過程中存在的問題和對策。
(一)存在的問題。
1、統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度和調(diào)查方法相對滯后。目前統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法單一，主要依靠報表層層匯總、逐級上報。這種方法不僅要耗費(fèi)巨大的人力、物力，而且缺乏科學(xué)性，特別是數(shù)字經(jīng)過多家單位填報和多個環(huán)節(jié)相加上報、匯總，加上各單位從事人事統(tǒng)計(jì)工作的同志不是那么穩(wěn)定。因此，在一定程度上，造成個別單位源頭數(shù)字不準(zhǔn)，給最終匯總上報數(shù)據(jù)在準(zhǔn)確性方面帶來一定影響。
2、統(tǒng)計(jì)信息收集、處理和傳輸技術(shù)的自動化和現(xiàn)代化水平較低，影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時準(zhǔn)確報送。
(二)對策措施。
在今后的工作中，我們一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《統(tǒng)計(jì)法》的精神;二是結(jié)合電子政務(wù)實(shí)施工程，不斷提高我局統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗(yàn)和做法，努力把我局的統(tǒng)計(jì)工作提高到一個新的水平。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計(jì)法情況自查報告篇十一
在“四風(fēng)”問題上之所以存在上述這些現(xiàn)象和傾向，班子成員通過認(rèn)真反思、總結(jié)和討論，分析存在主觀和客觀方面的原因，但主觀原因是主要的，究其根源，主要是有些班子成員世界觀、人生觀和價值觀產(chǎn)生了一定偏差，理想信念淡漠，學(xué)習(xí)有所放松，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。
1、全面的學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，集體學(xué)習(xí)組織還不嚴(yán)格，導(dǎo)致班子成員理想信念在一定程度上有所放松。在現(xiàn)實(shí)生活中，看到改革開放以來腐敗猖獗、貧富懸殊、社會不公等問題，特別是有的成員辛辛苦苦工作，卻感到前途渺茫，就感到心里委曲，精神支柱就產(chǎn)生不牢固苗頭，所以說理想信念有所放松。
2、宗旨意識在一定程度有所淡化，職業(yè)倦怠逐漸表現(xiàn)出來。有的班子成員以人為本、深入基層解決實(shí)際問題不夠。工作時間長了，難免就有些老馬識途的想法，覺得自己見識多了經(jīng)歷多了，就不能做到事事上心時時用心，形式主義就出現(xiàn)了。平時眼前的事想得多，長遠(yuǎn)的事想得少；在工作上，不能很好地凝聚群眾的智慧和力量，在服務(wù)群眾上缺乏真功夫，缺乏積極地精神狀態(tài)和進(jìn)取心。滿足于不出問題，與時俱進(jìn)思想談薄，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，沒有有效發(fā)揮個人主觀能動性。
3、黨性修養(yǎng)在一定程度有所放松，導(dǎo)致干部工作積極性不高，影響了教職工對學(xué)校發(fā)展愿景的認(rèn)同度，對高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的師訓(xùn)等的理解還不全面。由于沒有較好地通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有程度的修養(yǎng)，因而也就缺乏不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強(qiáng)烈愿望，常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，從而運(yùn)用理論知識指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力就不夠強(qiáng)。由于社會的負(fù)面因素太多，不正常的金錢觀念和財(cái)富觀念，浮躁的社會風(fēng)氣，腐敗享樂之風(fēng)，急功近利風(fēng)氣對全社會的影響較大，也波及校園這片凈土。生活在這個社會的個人，也要受到影響。在理想信念的堅(jiān)守上沒那么堅(jiān)決了，在紀(jì)律的遵守上，也有放松了。
4、政治紀(jì)律在一定程度有所放松，管理制度也還有不合理的因素，導(dǎo)致層級管理機(jī)制的建立還沒有完全做好，中層干部的創(chuàng)造性和主動性發(fā)揮還沒有完全呈現(xiàn)。有的認(rèn)為自己受黨的培養(yǎng)教育多年，堅(jiān)持黨的政治紀(jì)律是比較好的甚至是無可挑剔的。但是，通過學(xué)習(xí)對比分析，有的同志突出表現(xiàn)在原則性下降，正義感有所退化；在堅(jiān)持黨的原則性方面，缺乏大無畏精神。有的盡管在大是大非、重大問題上，立場和態(tài)度是鮮明，但在一些具體事情上，有時出于大局考慮，采取了容忍默認(rèn)、聽之任之的態(tài)度，在一定程度上也助長了不良習(xí)氣的蔓延。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計(jì)法情況自查報告篇十二
當(dāng)你感到悲哀痛苦時，是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦關(guān)于中央八項(xiàng)規(guī)定精神貫徹落實(shí)的情況報告精編。
黨的十九大以來，堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平同志為核心的黨中央持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的新部署新要求，持續(xù)加大工作力度，不斷強(qiáng)化措施，大力解決突出問題，持續(xù)有力推動中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則落到實(shí)處、見到實(shí)效。現(xiàn)將20xx年度貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況報告如下：
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計(jì)法情況自查報告篇十三
中共中央政治局召開會議，審議中央政治局關(guān)于改善工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定。這八項(xiàng)規(guī)定是：“改善調(diào)查研究”、“切實(shí)改善會風(fēng)”、“切實(shí)改善文風(fēng)”、“規(guī)范出訪活動”、“改善警衛(wèi)工作”、“改善新聞報道”、“嚴(yán)格文稿發(fā)表”、“厲行勤儉節(jié)約”。會議強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部個性是高級干部作風(fēng)如何，對黨風(fēng)政風(fēng)乃至整個社會風(fēng)氣具有重要影響。抓作風(fēng)建設(shè)，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，以良好黨風(fēng)帶動政風(fēng)民風(fēng)，真正贏得群眾信任和擁護(hù)。要下大決心改善作風(fēng)，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的問題，始終持續(xù)同人民群眾的血肉聯(lián)系。
從中央的決定中能夠看出，對于目前社會上出現(xiàn)的“臺上一套臺下一套，說一套做一套，明一套暗一套”等等的各類問題，黨中央看到了本質(zhì)，抓住了根本。用實(shí)干的態(tài)度，不虛偽、不折騰，從自己做起。風(fēng)成于上，習(xí)化于下?！皬闹醒胝尉肿銎稹笔且环N全民行動的導(dǎo)向和社會風(fēng)氣的引領(lǐng)，這必將深刻影響全體黨員和群眾，改良社會風(fēng)氣?？鬃诱f：“子帥以正孰敢不正”，老百姓常說，群眾盯著黨員看，黨員瞄著干部看，基層比著上級看，地方比著中央看。只有從中央做起，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，上行下效，才能從根本上轉(zhuǎn)變黨員干部的作風(fēng)，轉(zhuǎn)變民風(fēng)。
到腳踏實(shí)地、不折騰的實(shí)干精神，如“打鐵自身要硬”;“堅(jiān)持‘老虎’、‘蒼蠅’一齊打”;“決不允許‘上有政策、下有對策’”;“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”;“對中國*而言，要容得下尖銳批評”;“積累正能量”等等。八項(xiàng)規(guī)定引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從自身做起，中央領(lǐng)導(dǎo)群眾以實(shí)際行動成為效仿學(xué)習(xí)的典范，充分發(fā)揮了“領(lǐng)頭羊”作用，震撼全黨全民。
作為民航一線監(jiān)察人員，應(yīng)對照“八項(xiàng)規(guī)定”，反省自身的不足和差距;看看自身思想認(rèn)識是否有偏差、工作是否有疏漏、服務(wù)群眾是否不全面、工作作風(fēng)是否有不足。時刻認(rèn)清自己的身份，思考群眾的感受，珍惜自己的名譽(yù)，努力做思想純潔、品行端正的示范者，愛崗敬業(yè)、行動務(wù)實(shí)、敢于負(fù)責(zé)的執(zhí)法者。我們也就應(yīng)時刻銘記，搞一次特殊，就會減少一份威信，破一次規(guī)矩，就留下一個污點(diǎn)，謀一次私利，就失去一片民心。在民航監(jiān)管領(lǐng)域，我們應(yīng)當(dāng)把好自身關(guān)口，擔(dān)負(fù)起全面建成小康社會、復(fù)興中華民族的光榮使命，依法行政、嚴(yán)格執(zhí)法，為民航運(yùn)行安全出一份力。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計(jì)法情況自查報告篇十四
通過對照檢查，我自己在遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律方面主要存在以下幾方面問題：
一是政治敏銳性和原則性不是很強(qiáng)，比如有時在公眾場合，個別教師對教師職業(yè)、對黨的政策發(fā)牢騷，只看到社會上陰暗的一面，并宣揚(yáng)一些過激觀點(diǎn)，自己雖然內(nèi)心不贊同，但是沒有大膽批評糾正，斗爭不堅(jiān)決；對社會上流傳的一些謠言和小道消息，有時聽而不聞，沒有主動回?fù)艉头瘩g。
二是貫徹民主集中制不到位，在班子集體決策時，存在發(fā)揚(yáng)民主不夠，征求意見不足，溝通交流少的現(xiàn)象。
三是堅(jiān)持黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律有時還不夠自覺，不夠堅(jiān)決，理想信念還不夠堅(jiān)定，黨性修養(yǎng)還不夠高。
把自己的思想和行為與中央“八項(xiàng)規(guī)定”逐一比對，感覺自己與“規(guī)定”要求還有一定的差距，具體表現(xiàn)在：
一是八項(xiàng)規(guī)定剛出臺時，認(rèn)識不到位，總認(rèn)為“規(guī)定”是針對上級黨政部門高級領(lǐng)導(dǎo)干部的，與我們基層關(guān)系不大，思想深處還沒有自覺同黨中央的要求保持高度一致。
二是存在錯誤思想，認(rèn)為在接待上級檢查時接待規(guī)格不高，標(biāo)準(zhǔn)低，就會影響上級領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校的檢查結(jié)果，因而沒有嚴(yán)格遵守，時有違反。
三是八項(xiàng)規(guī)定出臺前，學(xué)校制定的有關(guān)制度違反了“規(guī)定”，“規(guī)定”出臺后，修訂的不及時。
四是上級明文規(guī)定不允許節(jié)假日補(bǔ)課，但我校還是時有發(fā)生，犧牲了師生的休息，增加了師生的工作和學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計(jì)法情況自查報告篇十五
一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在紀(jì)律意識淡化、要求有所放松的現(xiàn)象，缺乏抓好“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)的狠勁和韌勁，存在抓制度落實(shí)時松時緊的現(xiàn)象，一以貫之、常抓不懈毅力和決心還不夠堅(jiān)定。
二是有些工作措施較為簡單籠統(tǒng)，缺乏可操作性較強(qiáng)的制度和規(guī)定，有的制度建立時間較長，與新時代新形勢不相適應(yīng)，尚未及時重新修訂。
三是監(jiān)督管理做得還不到位，雖然建立健全了一系列制度，但在實(shí)際運(yùn)行過程中，缺乏及時有效監(jiān)管的制約手段，激勵問責(zé)機(jī)制不夠完善，存在強(qiáng)考核、弱問責(zé)的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責(zé)還沒有真正起到應(yīng)有的警示和威懾作用。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計(jì)法情況自查報告篇十六
深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察x重要講話指示精神和黨的十九屆五中、六中全會精神。一是突出全員覆蓋培訓(xùn)。認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，聯(lián)合各基層黨(工)委舉辦12期基層黨組織書記培訓(xùn)班，做到全區(qū)各領(lǐng)域基層黨組織書記培訓(xùn)全覆蓋。二是突出政治理論學(xué)習(xí)。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為重點(diǎn)，全面落實(shí)政治理論教育、政治教育和政治訓(xùn)練、黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育、黨的宗旨教育、革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、知識技能教育等7個方面基本任務(wù)，將十九屆五中、六中全會精神以及習(xí)總書記視察x講話精神等作為必修課程。著眼統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，緊扣黨和國家重大決策部署、重要會議活動、重要時間節(jié)點(diǎn)，結(jié)合省委、市委和區(qū)委各項(xiàng)重點(diǎn)工作，有針對性地開展黨員教育培訓(xùn)。三是突出分類推進(jìn)工作。推動黨的十九屆五中、六中全會精神往深里走、往心里走、往實(shí)里走，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹全會精神激發(fā)出的熱情，轉(zhuǎn)化為推動基層黨建的強(qiáng)大動力，轉(zhuǎn)化提升基層治理水平的強(qiáng)大動力。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計(jì)法情況自查報告篇十七
切實(shí)按照市局黨組和“群教辦”要求，對照“四面鏡子”和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，把自己擺進(jìn)去，逐項(xiàng)對照，查找問題，共查找、梳理出自己在“四風(fēng)”方面存在的問題，具體如下：
形式主義方面。
一是理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不好，存在時緊時松、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，要求自學(xué)的部分往往流于形式，自學(xué)時間不充分，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)、深入，文件看了，政策學(xué)了，但僅僅停留在文字表面，常常應(yīng)付差事，沒有進(jìn)行深層次的思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神。如對一些上級文件精神的學(xué)習(xí)中，僅僅滿足于我學(xué)過、我知道，而沒有深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考、領(lǐng)會精神、把握實(shí)質(zhì)；集體學(xué)習(xí)缺乏深入研討和思想碰撞，對于中央、總局、省局的重大戰(zhàn)略部署，以及干部職工利益密切相關(guān)的政策，研究不夠，討論不充分，存在學(xué)用兩張皮的現(xiàn)象，沒有達(dá)到通過學(xué)習(xí)服務(wù)發(fā)展的目的。例如，對上級規(guī)定的學(xué)習(xí)文獻(xiàn)，自己只是泛泛的閱讀，有時一目十行粗略瀏覽，根本沒有靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會吃透精神，沒有理論聯(lián)系思想實(shí)際指導(dǎo)工作實(shí)踐，解決實(shí)際問題。
二是工作推進(jìn)不夠扎實(shí)。對一些難度較大的工作研究不深、不細(xì)、不透，缺乏跟蹤、檢查和指導(dǎo)。狠抓落實(shí)的力度不夠，對工作的責(zé)任主體、階段目標(biāo)、時間控制、評價標(biāo)準(zhǔn)缺少明確要求，最終表現(xiàn)為抓而不緊、抓而不實(shí)、抓而不細(xì)，工作浮于表面，沒有達(dá)到預(yù)期效果。如在績效管理工作推行方面，只滿足于利用會議強(qiáng)調(diào)、日常要求，而缺少深入跟蹤檢查、狠抓落實(shí)，致使少數(shù)中層干部認(rèn)識不足、督促不夠，一些基層干部職工了解不夠、落實(shí)不好。
三是群眾訴求了解不細(xì)。宗旨意識不強(qiáng)，群眾意識淡化，深入群眾、了解群眾、服務(wù)群眾等方面還存在不深不細(xì)不實(shí)的現(xiàn)象。有時對干部群眾疾苦了解不深入不全面，比如有位干部有一陣上班期間工作缺乏熱情和主動性，有點(diǎn)消極應(yīng)付，我還批評他責(zé)任心不強(qiáng)，最后通過別人才了解到是他子女就業(yè)遇到了問題，比較煩惱，心情不好影響了工作。從這件事情中，我深深體會到，作為班子一把手，對干部、群眾的訴求，不能只滿足大多數(shù)群眾的利益，還要關(guān)注個別少數(shù)干部的心理訴求和實(shí)際情況，只有這樣才能全面掌握干部群眾想什么、盼什么、急什么、要什么。
四是基層調(diào)研浮于表面。深入基層調(diào)查研究不夠扎實(shí)。比如在下基層所調(diào)研時，檢查稅收工作的多，過問干部群眾的少，和主要領(lǐng)導(dǎo)交流的多，和基層干部群眾談心的少。虢鎮(zhèn)所經(jīng)費(fèi)支出中水費(fèi)較高，但多次調(diào)研，沒有發(fā)現(xiàn)原因，只是強(qiáng)調(diào)大家要節(jié)約用水，直到教育實(shí)踐活動中，經(jīng)過細(xì)致分析原因，才發(fā)現(xiàn)是地下管道老化，有漏水點(diǎn)，通過開挖更換了管道，從根本上解決了問題。通過這件事情，深深感到自己平時在工作中了解基層情況，不深入細(xì)致，聽取基層意見不及時，工作作風(fēng)還不夠深入、沒有徹底地深下去、沉下去，掌握第一手資料。
官僚主義方面。
一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。工作中深入不夠、標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去、不求過得硬。坐辦公室聽匯報的多、主動深入基層一線了解情況的少，電話搖控指揮的多，狠抓最終落實(shí)的少。比如在納稅服務(wù)方面，盡管研究制定了不少辦法措施，但好多都只是掛在嘴上、寫在紙上、掛在墻上，真正提高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到實(shí)際工作不多，致使近年來省市局、區(qū)委的明察暗訪中總是存在一些細(xì)節(jié)上的問題，歸根結(jié)底是工作標(biāo)準(zhǔn)不高造成的。
二是擔(dān)當(dāng)意識不夠。對于工作中出現(xiàn)的問題，有求穩(wěn)怕亂的思想，面對一些棘手問題、困難問題、復(fù)雜問題，有時不敢下茬抓，不愿下茬抓，回避矛盾。對干部身上表現(xiàn)出來的不良習(xí)氣、不良作風(fēng)，不是嚴(yán)格按照規(guī)章制度去大膽管理、從嚴(yán)教育，而是睜一只眼閉一只眼，甚至在處理上也有瞻前顧后，怕得罪人的思想，總認(rèn)為多一事不如少一事，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識不強(qiáng)。如有些干部上班著裝不規(guī)范，發(fā)現(xiàn)這個問題后，我沒有下決心嚴(yán)格按照規(guī)章制度處理，而是發(fā)通報進(jìn)行提醒，所以著裝不規(guī)范的問題總是存在。
三是創(chuàng)新意識不強(qiáng)。在工作中，思路不寬、方法不活、創(chuàng)新不夠，上級布置什么就做什么，疲于應(yīng)付。特別是工作忙起來，有時存在以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件的情況，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，沒有積極主動深入調(diào)研、尋找更加可行的辦法措施去解決工作推行過程中存在的問題，致使工作中雖成績不少，但整體起色不大、變化不明顯，沒有亮點(diǎn)，工作業(yè)績沒有質(zhì)的突破。
四是工作方法單一，有急躁情緒。在對抓工作、抓管理等方面，方法不活，易犯主觀臆斷現(xiàn)象，聽工作匯報不耐心，脾氣急，易出現(xiàn)急躁情緒。在遇到工作推進(jìn)不力時，批評下屬不留情面、不分場合、不講策略，心直口快，雖然出發(fā)點(diǎn)是為了工作，但有時也會挫傷同志們的積極性。
五是關(guān)心干部不夠。對干部職工思想工作生活上關(guān)心不夠解決具體問題和困難的方法不多、力度不夠。如在目前情況下干部激勵機(jī)制、干部福利待遇、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升等群眾關(guān)心的切身利益問題；再如，邊遠(yuǎn)山區(qū)稅務(wù)所人員調(diào)配，減輕基層工作負(fù)擔(dān)以及防范基層干部稅收執(zhí)法風(fēng)險等問題，雖然我很重視，也努力想辦法來解決，但效果不是很明顯。
享樂主義方面。
一是爭先進(jìn)位意識不強(qiáng)。認(rèn)為自己年齡大了，工作維持現(xiàn)狀，不出紕漏、不給上級領(lǐng)導(dǎo)添麻煩就行了，有求穩(wěn)求安的心理，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)。如對長期以來一些干部職工身上形成的不良作風(fēng)，礙于情面，沒有當(dāng)即嚴(yán)于制止，而是采取會議強(qiáng)調(diào)等形式旁敲側(cè)擊地“提醒”，致使一些諸如制服與便裝混穿、上班玩手機(jī)、不注意政務(wù)禮儀等現(xiàn)象沒有得到徹底杜絕。
二是服務(wù)群眾意識淡化。服務(wù)納稅人、服務(wù)基層意識有所淡化，搞好服務(wù)的方式方法創(chuàng)新不多，對納稅人上門反映問題，或由于工作忙、或是怕麻煩，有時候會讓分管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)科室出面接待解決，失去了面對面傾聽納稅人心聲的機(jī)會。
三是嚴(yán)于律己意識不強(qiáng)。自覺用黨的紀(jì)律約束自己等方面還不夠嚴(yán)格，存在對自己講特殊，對班子成員給面子的現(xiàn)象。如要求干部上班期間必須著制服，自己有時卻穿便裝，沒有起好帶頭作用，對班子成員上班期間著便裝礙于面子也沒有嚴(yán)厲制止。對于公務(wù)車輛使用方面，有時明知是去辦私事，也不予制止，怕傷和氣，認(rèn)為只要不出大格就行。
奢靡之風(fēng)方面。
一是艱苦奮斗思想蛻化。缺乏吃苦耐勞、艱苦奮斗精神和以單位為家的思想，如對于干部職工表現(xiàn)在平時生活上的浪費(fèi)現(xiàn)象，沒有制定相應(yīng)管理措施和辦法，看到在用水、用電、食堂飯菜、辦公紙張等方面的浪費(fèi)現(xiàn)象，有時泛泛說說，沒有形成長期有效的管理機(jī)制。有收土特產(chǎn)、茶葉等情況，怕傷和氣，不近人情。
二是公務(wù)接待好排場。在八項(xiàng)規(guī)定出臺前，對厲行勤儉節(jié)約意識樹得不牢，公務(wù)接待中有好面子、講排場的現(xiàn)象。認(rèn)為在單位食堂接待顯得小里小氣，來人都是上級領(lǐng)導(dǎo)或兄弟單位的人，不讓吃好、喝好就是怠慢客人，缺乏厲行節(jié)約的意識。自八項(xiàng)規(guī)定出臺后，通過學(xué)習(xí)，在公務(wù)接待方面“上面來人少了”、“接待標(biāo)準(zhǔn)把得嚴(yán)了”，但在標(biāo)準(zhǔn)把握上還不夠嚴(yán)格，偶有浪費(fèi)的現(xiàn)象。
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