寫演講稿前，需要對主題進行深入研究和準備，以確保演講內(nèi)容的準確性和權(quán)威性。在演講稿的主體內(nèi)容中，可以通過列舉事實、提出觀點或解釋原理等方式來論證自己的觀點。這些范文中的思想深邃、表達精湛，可為我們提供寫作和演講的靈感。
辦公室主任競聘上崗的演講稿篇一
第三，強化財務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，提高財務(wù)工作管理水平。
一是狠抓財務(wù)制度的貫徹落實。嚴格執(zhí)行局財務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，加強人、車、會、話的財務(wù)監(jiān)督和審核。
二是繼續(xù)堅持開源節(jié)流的財務(wù)工作原則。爭取財政多撥一些，其他專項經(jīng)費多要一點，重點把好印刷費、接待費、交通費、會議費、辦公費和電話費支出的六道關(guān)口。
三是提高機關(guān)財務(wù)辦公自動化水平。逐步實行財務(wù)電算化管理，使財務(wù)管理工作逐步納入規(guī)范化、自動化軌道。
第四，搞好后勤事務(wù)及福利工作，提高服務(wù)質(zhì)量。
一是加強機關(guān)駕駛員隊伍建設(shè)和車輛管理。從抓制度落實入手，保證領(lǐng)導(dǎo)和股室工作用車暢通無阻。努力做到安全、正點、高效。
二是做好辦公用房調(diào)整的準備與實施工作。如對辦公用房因人因事合理調(diào)整，從資金和物力上做好辦公用房的改造、維修及調(diào)整工作。
三是要積極穩(wěn)妥地做好××辦公樓、住宅小區(qū)的安全管理工作。努力加大花園式單位和文明小區(qū)建設(shè)力度，為我局創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位奠定基礎(chǔ)。
四是繼續(xù)做好職工福利工作。機關(guān)福利要在條件允許的情況下爭取逐年略有提高。
謝謝大家!
辦公室主任競聘上崗的演講稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好：
今天，能夠走上黨辦主任的競崗演講臺，首先應(yīng)該感謝黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)給我們這次展示自我、提高自我、鍛煉自我的機會，我將珍惜這次的機會，勇敢地迎接挑戰(zhàn)，接受大家的評判。
本人出生于****年10月，現(xiàn)年**歲，大專文化，**年畢業(yè)到本鎮(zhèn)至今**年，歷任農(nóng)機站站員、副站長、小學(xué)副校長、政府辦副主任、計生辦主任等職務(wù)，并于**年入黨。**年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同仁的支持和幫助下，多次獲得優(yōu)秀農(nóng)機監(jiān)理員、先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全市先進個人等榮譽。借此機會向多年來給予我關(guān)懷和支持的領(lǐng)導(dǎo)和同志們致以最衷心的感謝。
從黨辦的職能看，綜合性較強、職能繁多，擔(dān)負著組織、宣傳、婦聯(lián)、共青團、工會等多項工作。辦主任必須具備一定的政策理論水平，文字綜合能力，組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗。今天，我所以參加這個崗位的競爭，理由有三：
第一，我認為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面地審視自己、發(fā)展自已。古語說得好：流水不腐、戶樞不蠹，每一次工作和經(jīng)歷的變化對我人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機遇，我覺得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能學(xué)到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。這次新的崗位競爭，目的就在于鍛煉自己，獲得多方面實踐經(jīng)驗。在同志們的成功經(jīng)驗中吸取營養(yǎng)，努力提高自身綜合素質(zhì)。
第二，我認為自己具備擔(dān)當(dāng)該職務(wù)所必須的政治素質(zhì)和個人品質(zhì)。我有較強的敬業(yè)精神。工作認真負責(zé)、勤勤懇懇、任勞任怨，干一行，愛一行、專一行。不斷加強自身的理論修養(yǎng)，思想比較活躍，能較快地接受新事物，愛學(xué)習(xí)、愛思考、工作中注意發(fā)揮主觀能動性，做到辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，在廉潔自律上，要求嚴格，本人信奉誠實、正直的做人宗旨，能夠與人團結(jié)共事。
第三，我認為自己具備擔(dān)當(dāng)此任所必須的知識和能力。參加過市委黨校的青年干部培訓(xùn)，平時注重學(xué)習(xí)和積累，能夠及時掌握黨的方針政策，把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性，具備一定的政策理論水平。有一定的文學(xué)基礎(chǔ)，具備文字的綜合能力。
近三年任計生辦主任，在外人看計生辦只是控制超生的問題，孰不知，它其中包含統(tǒng)計工作、宣傳工作、法規(guī)工作、協(xié)會工作、藥具以及技術(shù)服務(wù)等多項職能。這項工作鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力，豐富了我的管理經(jīng)驗。堅定了我參加競選的決心。
如果競崗成功,我將以更加積極主動的態(tài)度對待工作對待同志,用心去關(guān)心他們,理解他們,尊重他們,體貼他們，堅持以坦誠的胸懷團結(jié)人，以有效的管理激勵人,以自身的言行帶動人,充分調(diào)動每個成員的工作熱情,挖掘每個成員潛力,為他們營造一個廣闊的發(fā)展和創(chuàng)造空間.
如果競崗成功,我將從三個“服從”出發(fā)，即：服從組織原則，服從領(lǐng)導(dǎo)安排、服從客觀要求。堅持三個“面向”也就是使辦公室工作始終面向領(lǐng)導(dǎo)，面向基層、面向群眾，做好服務(wù)工作，讓辦公室成為黨委工作的喉舌，溝通干群關(guān)系的橋梁和紐帶。
當(dāng)然，不論此次競崗成功與否，我都會做到：成功不自滿，落選不氣餒，堅決服從組織安排，一如既往努力工作。
我的演講就到這里，希望能贏得領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任和支持，謝謝大家。
辦公室主任競聘上崗的演講稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
此刻，站在這個競聘的講臺，我以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的檢閱，向大家匯報自己的工作，闡述自己的理想。希望帶給大家的是一個真誠、堅毅、穩(wěn)重和成熟的我。
第一，我有充分的激情和自信。今年××歲的我，不僅有健全的體魄、充沛的精力，而且有青年人特有的朝氣與投入工作的激情；不僅有只做不說的性格、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，而且有無私無畏的風(fēng)骨和敢抓敢管的魄力。同時，我是一個來自農(nóng)村的人，特別能吃苦、特別能耐勞，樸實無華的品格。另外重要的一點，就是我家庭穩(wěn)定，負擔(dān)較輕，妻子及家人全力支持我的工作，使我能夠擺脫家庭事務(wù)的糾纏，全身心地投入我所熱愛的××事業(yè)。這些，都使我對工作充滿了激情與自信、對未來充滿了憧憬和希望。
第二，我有豐富的成長歷程。我出身農(nóng)村，家境貧寒，能夠上了大學(xué)又分配到銀行工作，可謂是幸之又甚。所以從××年大學(xué)畢業(yè)參加××工作的那天起，我便深深地愛上了××這份工作。之后，無論工作角色如何變換，我都干一行、愛一行、專一行、精一行。我先后在××從事過（……擔(dān)任過的職務(wù)）。能夠從基層營業(yè)所一步步走向市分行機關(guān)，這個過程對我來說受益匪淺、終身難忘。我常常這樣想，是黨的政策、組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及同事們的關(guān)心與幫助使我一步一步走到了今天。我只有將心中這份感念之情常存于心，不懈地追求、努力地工作，才能報答多年來領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育、培養(yǎng)和關(guān)愛。
第三，我有較強的專業(yè)實踐能力?；蛟S是執(zhí)著追求、情有獨鐘的緣故，近××年的辦公室工作實踐，使我積累了一定的專業(yè)優(yōu)勢。（……工作中獲得的獎項）。
第四，多年的綜合管理崗位健全了我的品格，提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。在實踐歷練中，我深知作為一名合格的金融工作者，不僅要有較強的政治素質(zhì)、過硬的業(yè)務(wù)工作能力，而且要有積極健康的心態(tài)、良好的品德和品格。做事必須先學(xué)會做人。參加工作后，我時常告誡自己：對黨對××要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。并把忠于、勤于自己的事業(yè)化作不懈追求的實際行動。坦誠地說，通過幾年的磨練，我真切的感受到辦公室工作確實是一個鍛煉和提高綜合素質(zhì)的崗位，也是一個干事的崗位。真正做好這項工作，必須付出艱辛的努力。俗話說“板凳座得十年冷，文章不寫半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是這樣。在組織推動、綜合協(xié)調(diào)方面，我能主動應(yīng)對，把握得當(dāng)。在“王婆賣瓜”的同時，捫心自問，我也存在一些不足之處。一是工作的預(yù)見性還不夠。二是創(chuàng)新能力不是很強。三是在加強聯(lián)系方面還做得比較欠缺?？傄詾樽约鹤鳛橐粋€普通干事，在工作職責(zé)范圍內(nèi)，應(yīng)力爭做到不越權(quán)、不越位，只要干好領(lǐng)導(dǎo)交給的事項便夠了。這些，雖然不是什么原則性問題，但也是想干事、干好事的一大忌諱，都有待于自己在以后的工作中加以克服和解決。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，競職競聘重在參與。站在今天的講臺上，我已經(jīng)成功地實現(xiàn)了參與！至于能否成功，這取決于我自身的學(xué)識水平、務(wù)實的工作目標(biāo)、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對××、對事業(yè)的忠誠度。當(dāng)然，還有您手中最關(guān)鍵最神圣最為重要的一票！
有人說辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差，大多數(shù)人不愿干，就是正在干的人也千方百計想要離開。但我認為辦公室工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章！如果我這次能夠競聘成功，我的工作目標(biāo)就是：以為爭位、以位促為，真正使辦公室工作在全行有為有位，在××改革與發(fā)展中有所作為。
第一，找準定位，以為爭位。我想做為一名辦公室副主任關(guān)鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權(quán)、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責(zé)任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔(dān)責(zé)任，推動工作。注意當(dāng)好“副手”，協(xié)助主任發(fā)揮好決策參謀、調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦“四大職能”，用全新的經(jīng)營理念，簡化辦事程序，提升辦公層次，著力打造現(xiàn)代商業(yè)銀行辦公室工作品牌，真正讓行領(lǐng)導(dǎo)放心、上下級行稱心、全體員工順心。用自己對事業(yè)的熱愛和忠誠以及出色的表現(xiàn)，來贏得領(lǐng)導(dǎo)與同志們的信任、來提升辦公室的地位。
第二，轉(zhuǎn)換角色，以位促為。我將在主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，盡快轉(zhuǎn)換工作角色，抓緊抓好以下三方面工作：一是抓好辦公、辦文、辦會、上傳下達等日常工作。要簡化工作程序，切實提高辦事效率。特別對重要公文要及時處理，不積壓、不延緩。對各支行的請示、報告要以最快的速度交與行領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科室批辦、落實。二是抓好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的階段性工作和其他中心工作。堅持做到隨喊隨到、隨到隨辦，辦有回復(fù)、辦有結(jié)果。三是抓好文字綜合工作。爭取宣傳工作、綜合信息工作都能夠持續(xù)在全省名列前茅。
第三，勤奮工作，有為有位。我將身先士卒，卒先垂范，努力做到“三勤”：一是腿勤。無論是行級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，還是同事及支行領(lǐng)導(dǎo)托辦的事項，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花氣力，舍得下大勁，把工作做實做細、做在前面。二是腦勤。勤學(xué)善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點、熱點問題，為領(lǐng)導(dǎo)多當(dāng)參謀、多出點子。三是嘴勤。多向主任和行領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，多向各科室和各支行通報行務(wù)信息，加強上下溝通，密切左右配合，切實提高辦事效率，保證機關(guān)的健康、高效運行。
空談?wù)`事，實干興行。雖然沒有豪言壯語，也沒有博大精深的施政綱領(lǐng)，但我相信有在座各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助、支持和配合，我一定能夠當(dāng)好一名稱職的辦公室副主任。坦誠地說，我關(guān)注競聘結(jié)果，渴望取得成功，但我更重視參與的過程。我認為參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要。我想對大家說的是：無論競聘成功與否，都不會改變我對黨的忠誠、對××事業(yè)的執(zhí)著，也不會改變我對在座各位的尊重與熱愛?？傊瑹o論怎樣，我都會用一種平和的心態(tài)，直面挑戰(zhàn)，笑對人生！
給我一次機會，我將還您十分精彩！這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。我的演講完了，謝謝大家！
辦公室主任競聘上崗的演講稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好！非常感謝建行黨委領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這次公平競爭上崗的機會，也感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我此次參v加競聘的鼓勵與支持。在建行這個溫暖的大家庭中，我的工作能力和綜合素質(zhì)都得到了很大的提升，借此機會我要感謝單位多年來對我的培養(yǎng)。我今天競職的崗位是建行辦事處主任。
我叫xx，今年xx歲，高中畢業(yè)，現(xiàn)任北溝辦事處客戶經(jīng)理。這次競聘是一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機會，也是展現(xiàn)自身價值的機會，希望得到大家的認可。
自1990年10月參加工作至今，我已經(jīng)在咱們建行工作了二十多年。在這期間，我親身經(jīng)歷了建行的巨變。在市場經(jīng)濟的大潮中，我們北溝辦事處的全體干部職工，在行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，群策群力，大膽創(chuàng)新，努力拼搏，取得了驕人的業(yè)績。在北溝建行的長期工作中，我與當(dāng)?shù)氐娜罕姾推笫聵I(yè)單位建立了良好的關(guān)系，積累了豐富的工作經(jīng)驗。對北溝轄區(qū)詳盡的了解是我這次競聘的優(yōu)勢。一旦踏上新的工作崗位，我將在最短的時間內(nèi)，以最快的速度投身到工作中去，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)。
1、提高自身素質(zhì)，積極配合上級工作。
辦事處副主任是我們建行工作在最前沿，最貼近職工，最貼近用戶的基層干部，他要求我們具備很強的工作能力，豐富的工作經(jīng)驗，要有廣泛的親和力，和與時俱進的創(chuàng)新精神。所以在今后的工作中，我一定努力學(xué)習(xí)，掌握現(xiàn)代化的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，以及先進的管理經(jīng)驗，使自己的思想水平和業(yè)務(wù)水平永遠保持較高水準。在工作中堅決做到服從上級的領(lǐng)導(dǎo)，全力配合正職的工作，維護集體利益，團結(jié)好每一個員工，起到承上啟下的作用。同時虛心聽取不同意見，堅持原則，凡事要掌握好一個“度“字。
2、倡導(dǎo)創(chuàng)造性服務(wù)，大力拓展新市場。
我們金融系統(tǒng)是一個非常重要的服務(wù)型行業(yè)，所以服務(wù)是我們的靈魂。只有靠優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能贏得客戶，擁有市場，我們必須靠服務(wù)取勝。有人說“搞中間業(yè)務(wù)要靠關(guān)系單位，搞存款要靠親戚朋友”?？墒俏艺J為這些潛力是有限的，而服務(wù)的潛力是無限的，我們只有抓住服務(wù)這個中心，把服務(wù)做到社會的每一個角落，讓建行的品牌深入人心，真正和群眾建立起“魚和水”的關(guān)系，才能真正拓展新市場。鞏固老市場，才能立于不敗之地。同時，服務(wù)是要講究方法的，每一件事情都有它的自身差異，都有它的'獨特性，這就要求我們在實際工作中，要有的放矢，開展卓有成效的創(chuàng)造性的工作，創(chuàng)新出效益，創(chuàng)新求發(fā)展。
北溝是蓬萊市的經(jīng)濟大鎮(zhèn)，也是多家金融機構(gòu)的必爭之地。近幾年來，許多金融單位都在北溝設(shè)立了分支機構(gòu)和代辦網(wǎng)點，競爭空前激烈。但是在挑戰(zhàn)面前，我們也看到了機遇，蓬萊市西城開發(fā)區(qū)就座落在北溝沿海，良好的投資環(huán)境吸引了眾多的企業(yè)。以來，就有30多家企業(yè)在開發(fā)區(qū)落戶。其中外企一家，合資企業(yè)3家，總投資50多億元。其中規(guī)模較大的青島廣源發(fā)投資6億元，國電公司前期投入20多億元。北溝經(jīng)濟日新月異的發(fā)展，為我們提供了巨大的市場空間。在今后的工作中，我將不失時機地抓住機會，采取靈活多樣的工作方式，和他們開展業(yè)務(wù)關(guān)系，從而使辦事處的各項業(yè)務(wù)再上新臺階。
3、狠抓落實，實施現(xiàn)代化管理。
首先在管理方面，樹立“以人為本”的觀念，想職工之所想，急職工所急，增強凝聚力，發(fā)揚團隊精神，營造良好氛圍。俗話說“人心齊，泰山移”，大家心往一處想，勁往一處使，就沒有克服不了的困難。
第二，建立完善合理的激勵制度，充份調(diào)動職工的工作積極性和勞動熱情，使大家真正能夠做到“笨鳥先行，快馬加鞭”。
第三，工作制度是我們必須遵守的行為準則，它是幾代人工作經(jīng)驗的積累，有的甚至是以生命和流血為代價的。所以在不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善制度的同時，落實更是關(guān)鍵。如果沒有落實，再好的制度，再好的措施，都只是一紙空文，只有嚴格地落實工作制度，才能保證我們的工作安全順利地完成，才能使我們的管理水平達到一個新的高度。
不管今天的競聘結(jié)果如何，我都會認真服從單位領(lǐng)導(dǎo)的安排部署。我相信以我多年的工作經(jīng)驗和工作能力一定可以很好地勝任辦事處，希望領(lǐng)導(dǎo)評委能夠給我這次機會，我一定會認真踏實工作，為我們建行的進步貢獻自己最大的力量！
謝謝大家！
辦公室主任競聘上崗的演講稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
你們好!
首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競聘上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學(xué)習(xí)和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下。
從部隊退伍后，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的24年中，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到現(xiàn)在成長為領(lǐng)導(dǎo)一個部室的中層干部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于工會機關(guān)的良好的氛圍和環(huán)境；體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的厚愛和關(guān)心。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現(xiàn)在的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：
(二)為人正直、誠實，能善待每一位同志
(三)身體素質(zhì)好，精力充沛，能吃苦耐勞
(四)在農(nóng)村、部隊受過鍛煉，又有較長時間的工會工作經(jīng)歷，特別是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
如果我當(dāng)選，我將把領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務(wù)”的工作思路開展工作，團結(jié)帶領(lǐng)辦公室全體人員，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成績回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。
一、加強學(xué)習(xí)。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導(dǎo)部，是溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐。要發(fā)揮好參謀服務(wù)協(xié)調(diào)作用，就得不斷地加強學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)。同時抓好辦公室全體人員的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)辦公室工作的要求。
二、開拓創(chuàng)新。形勢發(fā)展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路和工會工作發(fā)展的節(jié)奏。因此，必須不斷開拓創(chuàng)新。要創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。改革后勤服務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，在總結(jié)以前好的制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創(chuàng)新，使之更加科學(xué)、規(guī)范。
三、精心搞好服務(wù)。服務(wù)是辦公室工作的天職，在這方面要團結(jié)同志，調(diào)動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標(biāo)準來要求自己，不斷強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的全體同志服好務(wù)。
四是廉潔奉公，維護好工會形象。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和工會的規(guī)章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。工作中，將在嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時，盡最大能力滿足領(lǐng)導(dǎo)和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的后勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。
實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內(nèi)的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結(jié)果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績，回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和厚愛。
謝謝大家。
辦公室主任競聘上崗的演講稿篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！
我叫xx，xx年xx月來到公司xx部工作，今天我競聘的崗位是辦公室主任。
這次公司實行競聘上崗，是公司深化人事制度改革的一項重大舉措，我堅決擁護并積極參加，希望通過這次競聘，達到展示自我、學(xué)習(xí)交流的目的，并接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的檢閱和選擇。
我認為，競聘辦公室主任職務(wù)，我具有以下四個方面的優(yōu)勢：
我先后在xx單位、xx單位，擔(dān)任辦公室主任職務(wù)。xx年，在領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我主持操作完成了xx單位的改企建制工作，包括原單位改制前的財務(wù)審計、注銷到新單位的股東發(fā)起、召開股東大會以及新單位的工商注冊、稅務(wù)登記等，并妥善完成了原單位人員的分流和各項工作的交接，受到了院領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的贊譽。通過近十年的工作實踐，使我熟知辦公室在公司工作中的樞紐地位，熟知辦公室所承擔(dān)的職責(zé)和運作規(guī)范，也更加熟知，如何才能通過有效的工作，充分發(fā)揮辦公室的作用，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)基層，推進公司各項工作。
做企業(yè)，離不開經(jīng)濟管理，要做好辦公室工作，也同樣需要具備必要的經(jīng)濟管理專業(yè)知識。自參加工作以來，我始終堅持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，勤鉆研、善思考、多研究，不斷地豐富自己，提高自己。xx年，我又完成了經(jīng)濟管理本科專業(yè)的學(xué)習(xí)，使自己的專業(yè)知識提高到了一個新的層次。同時我深知，理論必須與實踐相結(jié)合，反映在辦公室工作上，就必須通過文字來體現(xiàn)。為此，我非常注重進行寫作方面的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練，實現(xiàn)了可以熟練駕馭各種應(yīng)用文體，并可通過寫作對調(diào)研成果進行理論分析。
作為一名辦公室負責(zé)人，需要各方面的知識，全面的工作能力。在日常的生活和工作中，我注意不斷培養(yǎng)自己的工作能力，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，踏實干事。在xx單位工作期間較出色地完成了人事、宣傳、接待、活動策劃安排等工作，受到了一致好評，并多次被評為先進工作者。在xx年組織參加的xx活動中取得顯著成績，被評為xx年度xx活動x等獎。通過不斷地在學(xué)習(xí)中實踐、在實踐中學(xué)習(xí)，我的組織能力、協(xié)調(diào)能力、調(diào)研能力和抓落實的能力都有了較大提高，我有信心通過自己的工作，推動辦公室工作上一個新的臺階。
俗話說“三十而立”，這個立，是生活之立，更是事業(yè)之立。我今年31歲，正是思想成熟、具備較深厚的理論和實踐基礎(chǔ)，干事創(chuàng)業(yè)的黃金時期，我愿意把一生當(dāng)中最好的時光、最成熟的階段、最飽滿的工作熱情奉獻到我所熱愛的，今天競聘的辦公室主任的工作當(dāng)中，力爭在新的工作崗位上為公司作出更大貢獻，在奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值。
如果我這次競聘成功，我將從以下五個方面改進辦公室工作，盡快推動辦公室工作實現(xiàn)一個較大的飛躍：
辦公室最主要的職責(zé)就是服務(wù)，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層。首先扎實做好日常的事務(wù)性服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)、為公司提供良好的后勤保障。同時，突出抓好主動服務(wù)和事前服務(wù)。在工作中，提前調(diào)研，提前預(yù)測，提前分析，及時地向領(lǐng)導(dǎo)提供第一手詳實的、有價值的資料。積極探索新形勢、新任務(wù)下，辦公室工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。正確處理參謀和參政的關(guān)系，確保服務(wù)到位而不越位，幫忙而不添亂，真正當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。
建立健全公司及辦公室各項規(guī)章制度，包括學(xué)習(xí)、考勤、衛(wèi)生、會務(wù)組織、車輛管理、財務(wù)管理等工作的各個方面，在公司內(nèi)部形成良好的行為規(guī)范。完善公司崗位責(zé)任制，工作職責(zé)落實到每個科室、每個人。在公司內(nèi)部實行辦公自動化、信息化，配備先進的辦公設(shè)備，應(yīng)用現(xiàn)代辦公技術(shù)，推動辦公室工作全面提速。
辦公室是公司工作的樞紐，是上傳下達的紐帶，特別要抓好綜合協(xié)調(diào)工作。在綜合上，要具體抓好文字綜合、會議綜合、事物綜合和任務(wù)綜合，確保公司工作整體一盤棋。在協(xié)調(diào)上，要具體抓好領(lǐng)導(dǎo)間、領(lǐng)導(dǎo)與科室間、科室與科室間，以及公司與外部的協(xié)調(diào)。對公司的各項決策，通過文件、會議等形式抓好學(xué)習(xí)和貫徹。對下達的任務(wù)，及時分解，及時檢查，抓好任務(wù)落實。注意抓好各方面的溝通與協(xié)調(diào)，避免互相扯皮、推諉、出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作、默契配合、步調(diào)一致、共同推進公司事業(yè)發(fā)展。
辦公室工作繁多而瑣碎，需要強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和全面的工作能力。必須多渠道、多形式地快速提高工作人員素質(zhì)。搞好日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定時間、定內(nèi)容、定目標(biāo)，確保學(xué)習(xí)效果；組織員工積極參加拓展訓(xùn)練、體育比賽等活動，培養(yǎng)團隊精神，加強員工素質(zhì)鍛煉；積極參加各種必要的專業(yè)培訓(xùn)，積極走出去，到先進單位和企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，開闊眼界，拓寬思路，從思想、學(xué)識、身體、能力等各個方面全面提高工作人員整體素質(zhì)。
利用業(yè)余時間，積極組織專業(yè)技能比賽、知識競賽、座談會、茶話會等各種活動，通過活動增進團結(jié)，凝聚人心，形成工作合力。對外，堅持誠信，廣交朋友，正確處理好與外部的各種關(guān)系，為公司營造良好的內(nèi)外發(fā)展環(huán)境。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，說到底，現(xiàn)代的辦公室主任就是一個集體、一個團隊的管家。在這里，我想借用被譽為我國古代最出色的管家，三國時期著名的政治家、軍事家諸葛亮的一句名言來結(jié)束我今天的演講——鞠躬盡瘁，死而后已！
這是我的決心，更是我一貫的態(tài)度和工作原則。
謝謝大家。
辦公室主任競聘上崗的演講稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位經(jīng)理、親愛的員工同志們：
大家好！
兩年前是你們給了我上崗當(dāng)辦公室主任的機會，在這里，我再此表示誠摯的謝意。
一、兩年工作回顧。
記得兩年前我在競聘辦公室主任這個崗位時曾經(jīng)說過，如果大家選擇我，實踐將證明你們的選擇是明智的。兩年來，在陳總經(jīng)理和公司各副老總的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的支持下，辦公室的工作是卓有成效的，進步是明顯的。借此機會，我向領(lǐng)導(dǎo)和同志們簡要地匯報兩年來的工作情況。
這兩年我的工作如果用一句話概括，就是率領(lǐng)辦公室全體員工團結(jié)奮斗，使辦公室的工作基本步入正常軌道。它體現(xiàn)在三個方面：一是工作基礎(chǔ)打好了；二是基本技能提高了；三是運作機制建立起來了。
（一）所謂工作基礎(chǔ)打好了，反映在辦公室的硬件和軟件兩方面。硬件方面，辦公室必要的人員、設(shè)備和設(shè)施都基本齊全了。目前辦公室是公司人氣最旺的部門之一，總共有十幾個人。雖然沒有7-8條槍，但卻使用著7-8臺電腦，調(diào)度管理著8-9輛小轎車。更榮幸的是，辦公室不但配備有兩名非常優(yōu)秀的副主任，而且擁有一批素質(zhì)很好的員工。他們都能獨檔一面，各有建樹，最終形成辦公室的群體優(yōu)勢。區(qū)公司在2019、優(yōu)秀員工的評選中，辦公室分別占有8個當(dāng)中的2個和9名當(dāng)中的4名，同時幾位司機師傅都連續(xù)2年獲行車安全獎，這就從一個側(cè)面說明了這一點。
軟件方面，首先是辦公室全體員工的大局觀念和服務(wù)意識大大增強了。其次是制定了一整套相關(guān)的管理規(guī)章制度。第三，辦公室每年都根據(jù)人員變化和目標(biāo)任務(wù)的情況進行合理分工，每個員工都職責(zé)分明。第四是工作中一貫得到公司各位領(lǐng)導(dǎo)，特別是陳總經(jīng)理的關(guān)心支持、言傳身教、嚴格要求，使我們受益非淺，使辦公室逐步形成愛崗敬業(yè)、勤奮好學(xué)、緊張有序、互相支持，團結(jié)協(xié)作的團隊精神。
（二）所謂基本功提高了，表現(xiàn)在辦公室三大基礎(chǔ)工作上。一是公文處理逐步向及時、有序、快速、高質(zhì)量發(fā)展，逐步做到程序化、規(guī)范化。二是辦會日趨條理化、標(biāo)準化，各種會議的會務(wù)工作質(zhì)量在穩(wěn)步提高。三是辦事更加注重效率和時效性。
（三）所謂運作機制建立起來了，一方面辦公室的職責(zé)得到進一步明確，辦公室的地位也通過自身卓有成效的工作得到公司各部門的尊重和支持。另一方面，辦公室每年都圍繞公司的年度目標(biāo)和工作計劃，制定自己的工作目標(biāo)和計劃細則，并把目標(biāo)、任務(wù)分解落實到員工個人，形成“人人肩上有重擔(dān)，千斤重擔(dān)眾人挑”的局面。辦公室目標(biāo)明確，責(zé)任到人，分工協(xié)作，運作順暢了，員工的工作積極性也提高了，各方面的工作就上去了，促使辦公室全面進步。例如：辦公室2019、2019連續(xù)兩年在部門年度工作目標(biāo)考核中均獲一等獎。這也從另一個側(cè)面反映了辦公室這個負責(zé)溝通上下、協(xié)調(diào)左右，聯(lián)絡(luò)各方的樞紐部門的運作已趨于正常。
兩年來辦公室取得的進步是辦公室全體員工共同奮斗的結(jié)果。成績是喜人的。但是這同公司的發(fā)展和公司領(lǐng)導(dǎo)對辦公室的要求，還有很大差距，還存在許多不足之處。一是辦公室的綜合素質(zhì)有待進一步提高；二是作為辦公室主任的我，在當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手方面還很欠缺；三是辦公自動化和電子信息技術(shù)的應(yīng)用還處在起步階段，有待進一步加強。很顯然，這些不足是前進中的問題，是可以克服的?，F(xiàn)在新一輪中層管理人員崗位競聘開始了。如果大家再給我機會，憑著我多年在辦公室工作的實踐，特別是近兩年的經(jīng)驗，我相信，我有繼續(xù)勝任這個崗位的工作能力，有使辦公室的工作開創(chuàng)新的局面，呈現(xiàn)新的風(fēng)貌的決心和辦法。當(dāng)然，在人才濟濟的水利電業(yè)公司里，辦公室主任這個崗位的人選，也許我不是最優(yōu)秀的，但可能是最合適的。
二、今后工作思路。
如果大家再次選擇我，那么，下一步工作思路是什么呢？簡單說是五句話。即貫穿一條紅線，提高兩個積極性，加快“三化”建設(shè)，改進四項工作，實現(xiàn)五方面的提高。
（一）貫穿一條紅線，就是貫穿“服務(wù)”這條紅線。
大家都知道，辦公室不僅是聯(lián)絡(luò)上下左右、溝通四面八方，對內(nèi)傳遞信息，對外通關(guān)鏈接的聯(lián)絡(luò)部，而且是公司機關(guān)作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)態(tài)度的形象部，起著公司的門面和窗口作用。
因此，從大的方面說，就是要用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)辦公室的工作。具體工作中，就是要繼續(xù)把為公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為各部門、各所屬公司服務(wù)，為全體員工服務(wù)作為辦公室的主要職責(zé)和工作宗旨，在“服務(wù)”上再下功夫，努力提高服務(wù)質(zhì)量，提升“窗口”形象。
（二）提高兩個積極性，就是提高辦公室領(lǐng)導(dǎo)和員工的兩個積極性。
一方面要充分調(diào)動辦公室全體員工的主觀能動性，鼓勵和支持員工的開拓創(chuàng)新精神。另一方面，作為辦公室主任，更要率先垂范，以身作則，勇于負責(zé)、創(chuàng)造性地開展工作。
（三）加快“三化”建設(shè)。
就是一要加快制度化、程序化建設(shè)；二是加快規(guī)范化、標(biāo)準化建設(shè)；三是加快自動化和現(xiàn)代化建設(shè)；以適應(yīng)大公司、現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要。
（四）改進四項工作。
1、改進管理模式。辦公室要以人為本，實行人性化管理。既要注重辦公室人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，又要加強政治學(xué)習(xí)和思想政治工作、提高思想政治素質(zhì)，還要注意員工的身體健康狀況，做到張弛有度，勞逸結(jié)合，提高健康素質(zhì)，促進員工全面進步，使辦公室始終充滿蓬勃的朝氣，昂揚的銳氣和浩然的正氣。
2、改進辦公自動化條件。要廣泛應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，加快推進電子政務(wù)，進一步加快辦公自動化建設(shè)步伐。
3、改進思維方式和工作方法。要提倡自主性、加強計劃性、增強預(yù)見性。
從實際出發(fā)思考問題，理論聯(lián)系實際，是馬克思主義最基本的觀點之一，也是辦公室主任和全體辦公室人員科學(xué)思維的基礎(chǔ)。辦公室的任務(wù)，總的來說是參與政務(wù)、管理事務(wù)，搞好服務(wù)。無論是參與政務(wù)、管理事務(wù)還是搞好服務(wù)，都應(yīng)當(dāng)立足現(xiàn)實，從公司和部門實際出發(fā)，在不違背黨的路線、方針、政策和上級有關(guān)文件精神前提下，多思考，自主地創(chuàng)造性地開展工作。努力在團結(jié)協(xié)作完成工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，加強工作的計劃性，增強預(yù)見性。
4、改進偏重管理事務(wù)，疏于參與政務(wù)的傾向。
搞好服務(wù)，是辦公室工作的主線，而參與政務(wù)，管理事務(wù)又是辦公室工作中很重要的兩個方面。二者之間既有聯(lián)系，又有區(qū)別。管理事務(wù)主要指辦公室工作人員協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)主持日常事務(wù)工作，就是辦事、辦會、辦文這三大塊。參與政務(wù)主要指為領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)、提出建議和方案，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。辦公室事務(wù)很繁雜，需要傾注大量的時間和精力去管理有關(guān)事務(wù)，這是必要的，但是作為稱職的辦公室主任，參與政務(wù)和管理事務(wù)兩者都應(yīng)當(dāng)做好，兩者都要兼顧，不可偏廢。
（五）實現(xiàn)五方面的提高。
一是提高辦事效率；二是提高辦文質(zhì)量；三是提高辦會水平；四是提高應(yīng)變能力；五是提高協(xié)作效能。而這五方面的提高，歸結(jié)為一條，就是提高辦公室的綜合素質(zhì)。只有綜合素質(zhì)的提高，才能樹立公司這個“窗口”的新形象，為公司的發(fā)展作出新的貢獻。
企業(yè)用人機制引入競爭，是企業(yè)發(fā)展的需要。有挑戰(zhàn)，才有競爭，有競爭就會有優(yōu)勝者和落榜者。不管競聘結(jié)果如何，我將一如既往，在新的工作崗位上勤勤懇懇，為公司的發(fā)展壯大默默耕耘。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
辦公室主任競聘上崗的演講稿篇八
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:。
大家好。
首先感謝大家給我這次機會，使我能以一名競爭者底身份在這里發(fā)表演講，也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多年來對辦公室工作的關(guān)心，支持、愛護和幫助。今天本人競爭的崗位是市局機關(guān)辦公室主任。我相信這一目標(biāo)是比較切合實際的。為什么呢?其一，市局有一個堅強務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子，其二，市局有一支素質(zhì)高，能力強，作風(fēng)硬的工商行政隊伍，其三、本人有七年如一日的勤奮踏實的工商工作基礎(chǔ)。其四、本人有*個春秋的市局機關(guān)辦公室管理經(jīng)驗，同時，更是因為本人有同在座的每一位在監(jiān)管社會主義大市場這個舞臺上建立起來的同甘苦、共命運、同喜、同樂、同憂、同舟共濟的深厚的手足情誼。辦公室主任這個崗位，對我既熟悉憂陌生，熟悉的是自己曾經(jīng)在這個崗位上戰(zhàn)斗過，直至今日。陌生的是隨著工商行政管理工作的不斷發(fā)展，辦公室主任肩上的擔(dān)子更加重了，這表面上是一個困難，擔(dān)實際上是一個優(yōu)勢。正因為這樣，自己才容易明白自己的責(zé)任，自己才得以明確前進的方向。
干好辦公室工作，本人自信是有充分條件的，至少有下列優(yōu)勢：
一是求實意識強。本人**年參加工作，畢業(yè)于伊犁教育學(xué)院中文系，至**年在教育戰(zhàn)線從事中學(xué)語文工作，**年加入工商行政管理隊伍，不論何時何地本人不尚空談、扎扎實實不搞花架子，不作表面文章，從實際出發(fā)，說老實話，辦老實事，做老實人，從思想深處樹立起寧可自己吃虧，不讓工作受損的工作作風(fēng)。
二是創(chuàng)新意識強。辦公室工作不是“收發(fā)室”，不是“轉(zhuǎn)運站”，不能簡單照抄照轉(zhuǎn)上級指示;也不是“消防隊”等到下面出了問題再去抓，更不是“勤雜工”，只停留在完成一般日常事務(wù)性的工作上，而應(yīng)注意研究新情況，產(chǎn)生新思想，解決新問題，不斷有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造、有所前進。如果年復(fù)一年，“濤聲依舊”，一切都按部舊班，沒有創(chuàng)新，形成不了自己的特點，辦公室就失去了生機和活力。就會在思想、觀念和行動上滯后，跟不上大好形式發(fā)展和需要。近幾年來，本人與辦公室的全體同志共同努力，創(chuàng)造性的開展工作，把領(lǐng)導(dǎo)和上級的指導(dǎo)與任務(wù)具體化，既從本局實際出發(fā)，又正確地體現(xiàn)并落實上級地指示和任務(wù)，針對辦公室存在地普遍性、傾向性地問題，提出新地有效地解決辦法，針對辦公室某一個局部可能出現(xiàn)地問題進行預(yù)測，提出有預(yù)見性地工作對策，從實際出發(fā)，抓好有自己鮮明特色的工作。進行創(chuàng)造性的開展工作的有效嘗試。使工作不斷出現(xiàn)新局面。****年至****年辦公室參加各類比賽榮獲*個第一。獲第二名多次，****年信息管理工作，全局在地區(qū)級以上刊物刊用信息***余篇，其中國家級*篇，一篇獲國家級優(yōu)秀論文獎，開了市局辦公室信息管理之先河，居全地區(qū)工商系統(tǒng)之榜首。去年的信息督查工作，其中棉花加工一事，曾受自治區(qū)主席的表揚。這些成績都是實實在在的，不是虛無飄渺的。當(dāng)然這些成績的取得是與領(lǐng)導(dǎo)的重視分不開的，是與同志們的努力分不開的。
三是中心意識強，不論何時，緊緊圍繞本局的中心工作和黨政領(lǐng)導(dǎo)的意圖來開展工作。在掌握上情和下情的基礎(chǔ)上搞好結(jié)合，強化中心意識，善于站在全局的高度思考問題，把經(jīng)歷放在想工作。議工作、抓工作上，在實際工作中，擺正位置，自覺主動的處理好科室所工作與中心工作的關(guān)系，克服本位主義思想，主動服從中心工作，消除彼此爭時間、爭空間、爭地位、爭榮譽地現(xiàn)象，在大局下開展工作。
四是重點意識強。重點工作是中心工作地重點工作，強化重點意識，是辦公室工作地關(guān)鍵。在特定地環(huán)境下，做到通力協(xié)作，主動配合，給重點工作讓路，突出重點，兼顧一般，防止平均使勁，事無巨細眉毛胡子一把抓。
五是超前意識強。努力當(dāng)好參謀、助手。辦公室工作室是全局工作地前沿，做到不僅對當(dāng)前工作了如指掌，而且對未來地工作做到心中有數(shù)。
六是質(zhì)量意識強，把質(zhì)量建設(shè)作為一項重點工作來抓，做到高標(biāo)準、高質(zhì)量、高效率地完成任務(wù)。不滿足于一般化，過得去。呈文、辦事嚴謹細致，努力不出差錯或少出差錯。
七是服務(wù)意識強，始終把辦公室的工作放在服務(wù)之中。不論是前來辦事的群眾，還是本局工作人員，對與辦公室有關(guān)的事。服務(wù)周到，提供方便，熱情接待堅決杜絕“門難進、臉難看、人難見、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，徹底拚棄那種居高臨下，指手劃腳、只說不干、辦事拖拉的現(xiàn)象。
八是有協(xié)調(diào)意識。把協(xié)調(diào)作為一種統(tǒng)一步調(diào)，形成合力的調(diào)節(jié)器，加強各科室所協(xié)會的溝通，把握橫向和縱向協(xié)調(diào)力度，避免了“各自為政”、“單打一”等業(yè)務(wù)觀點的出現(xiàn)。
九是有自律意識。以身作則，嚴格自律。不斷增強自我管理、自我約束力，要求工作人員做到的自己首先做到。把自己的一舉一動與維護辦公室形象結(jié)合起來。
十是有法規(guī)意識。這里的法規(guī)不是法律法規(guī)，法是指按照黨的路線、方針、政策辦事，規(guī)是指按規(guī)矩辦事，也就是說按領(lǐng)導(dǎo)的意圖加強請示、加強報告，防止因亂了規(guī)矩而造成不應(yīng)有的尷尬，被動局面。
辦公室主任競聘上崗的演講稿篇九
大家好！
非常感謝部領(lǐng)導(dǎo)為我提供了能夠展示自己，同時讓大家認識我，了解我的機會！說實在的，這樣的機會對我來說異常珍貴，在我的人生當(dāng)中還屬第一次，這次在部機關(guān)干部中開展的競爭上崗活動是我部進一步推進干部人事制度改革的一項重要舉措，對于提高部機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)，促進機關(guān)干部的成長和各項工作順利開展有著重要意義，對全市干部人事制度改革的深入進行和在全市營造積極向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍也必將產(chǎn)生積極的影響。
我叫xxx，19xx年x月出生，中共黨員，大學(xué)文化，現(xiàn)任組織部副主任科員、辦公室副主任、《xx黨建》網(wǎng)站站長。我的工作經(jīng)歷很簡單。1997年8月，我由南昌大學(xué)決策科學(xué)系畢業(yè)，幸運地進入了組織部工作，在組織部又一直在辦公室工作。踏進組織部大門的那一刻，我如同一名嬰兒來到人世間一樣，所有的一切都令我十分陌生和新鮮，當(dāng)時的“政治堅定，公道正派，團結(jié)拼搏，開拓進取”這十六字部風(fēng)深深地鉻進了我的`內(nèi)心，我也深切地感受到了組織部傳統(tǒng)的優(yōu)良作風(fēng)以及融洽和諧的團隊精神，而緊張的工作又不容我過多地思考這一切，只有通過不斷強化自己的學(xué)習(xí)來適應(yīng)緊張的工作?！芭钌橹?，不扶而直”，七年來，我始終堅持嚴謹求實的作風(fēng)，以一顆純潔之心，與歷任領(lǐng)導(dǎo)和所有同事同舟共濟、齊心協(xié)力，盡職盡責(zé)做好各項工作。每當(dāng)遇到難題、困惑甚至于出現(xiàn)差錯時，我都能得到大家的理解和無私地關(guān)愛與幫助。借此機會，在這里，我要衷心感謝部領(lǐng)導(dǎo)，是您們苦口婆心的教誨，使我學(xué)會了不少工作的方式方法和為人處世的道理，真正懂得了“嚴是一種真愛”的豐富內(nèi)涵。衷心感謝各位同事，是你們的大力支持和默契配合，共同營造了良好的工作氛圍！
過去的七年，在組織的熏陶下、領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下、同事的幫助下，我學(xué)到了很多，實現(xiàn)了由一名書生意氣的青年學(xué)生向一名合格黨員和組工干部的人生轉(zhuǎn)變，這是無法用金錢來衡量的，將令我一生難忘。
這次部機關(guān)拿出辦公室主任、干部二股股長和信息管理中心主任三個中層職位實行競爭上崗，不瞞各位，對于究竟競職哪個職位我彷徨許久，一直猶豫不決，從提高自身業(yè)務(wù)能力來講，我應(yīng)當(dāng)競職干部二股股長，從發(fā)揮自己的專長，更好運用計算機知識推動組織工作來講，我又應(yīng)當(dāng)競職信息管理中心主任，但我最終還是選擇了辦公室主任這個職位，主要因為：
首先，我認為辦公室主任的挑戰(zhàn)性更大。辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務(wù)艱巨。在辦公室主任崗位上工作，可以進一步鍛煉自己，提高自身的綜合素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力。從一定意義上講，擔(dān)任主任，意味著將付出更多的勞動，承擔(dān)更大的責(zé)任，接受更多的鍛煉和考驗，我很愿意接受這份挑戰(zhàn)。
其次，我相信自己能勝任辦公室主任工作。經(jīng)過多年的辦公室工作實踐，自己積累了一些經(jīng)驗，各方面的素質(zhì)和能力有了提高，為承擔(dān)更重要的工作奠定了基礎(chǔ)，增強了信心。
此外，作為長期在辦公室工作的我，也深感必須時刻以部里工作大局為重，對維持辦公室工作的延續(xù)性，我責(zé)無旁貸。
如何與時俱進，創(chuàng)造性地開展辦公室工作，是我競職辦公室主任時考慮最多的問題。做好辦公室主任必須堅持“一心兩懇三量”的工作方法和原則。一心即平常心，只有保持平常心，才能客觀公平地處事，才能在任何時候都履行好辦公室主任的職責(zé)，吃得苦、受得氣、讓得人，保證辦公室在服務(wù)、協(xié)調(diào)、參與政務(wù)過程中的公正性和公平性。兩懇為“誠懇做人，勤懇做事”，這是主要的工作方法和指導(dǎo)思想。辦公室工作繁雜、矛盾集中，大家的期望值高。只有誠懇做人，勤懇做事，才能取得大家的信任，才能相互溝通、相互配合，把大家的事辦好。“三量”即為膽量、肚量、力量。膽量即是在工作中，敢于承擔(dān)責(zé)任，在矛盾和問題面前，不推讓，敢于承擔(dān)風(fēng)險，讓身邊的同志能放膽、放心地做好工作。肚量即是在工作中要有兼容并蓄的風(fēng)格。作為辦公室主任，只有把具有不同想法、不同利益要求、不同性格的人團結(jié)起來，才能揚長避短，形成合力，搞好工作。除了膽量和肚量外，重要的是還要有行動的力量，看準后定下來的事，就一定要干好。作為辦公室主任既要做好部領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手，又要做好各類服務(wù)和事務(wù)性工作，只有把部領(lǐng)導(dǎo)的要求和全部干部職工對辦公室的期望轉(zhuǎn)化為實實在在的行動，干字當(dāng)前，力在其中，才把工作做好。
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辦公室主任競聘上崗的演講稿篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好!
第二次走上這個競聘演講臺，心情依然很激動，首先，我們應(yīng)該感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)人才的良苦用心，這次競爭上崗的目的是引入競爭機制，打破崗位終身制。上次的競聘情形仿佛就在昨天發(fā)生，酒店用人的機制改革使我又獲得了一次鍛煉的機會，競聘上崗演講使我進步很快，我個人在膽量、口才、氣質(zhì)等方面都比以前有了明顯的提高。我感覺比以前更自信、更穩(wěn)重，我呼吁每一位員工都能珍惜這樣的鍛煉機會，勇敢地站在臺上來參加競聘演講。相信我，不論成敗，你都會收獲很多。
本人陳輝，經(jīng)過上次的競聘演講，我想大家對我已有了一個大概的了解，如果我還滔滔不絕地再來介紹自己，就浪費大家的寶貴時間了，如果你還不認識我，不了解我，那我們私下多溝通，好，言歸正傳，今天我競聘的崗位是酒店辦公室主任。
首先談?wù)勎覍k公室工作的幾點看法：
我們常說的總辦其實是一個重要的綜合協(xié)調(diào)部門，通俗來講：總辦主任就是酒店王國的“不管部長”，別人不管的他要管，別人管的他還要插上一手。總辦工作既是“垃圾桶”，又得招人厭，看起來好像很麻煩。而這正好說明了總辦工作的重要性，它是酒店管理的橋梁和紐帶，是企業(yè)文化的催化劑，是部門之間的潤滑劑。要做好辦公室主任最重要的工作方法就是“協(xié)調(diào)與溝通”。過去說辦公室主任是耍筆桿子的，能寫出點文章就行了。而新形勢下的辦公室主任不但要有過硬的文字功底，還得具備先進的現(xiàn)代酒店管理理念及管理能力。上要為酒店領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，出謀劃策，下要以員工的利益為重，為員工服務(wù)，“想員工所想，急員工所急”，真正地體現(xiàn)現(xiàn)代酒店管理服務(wù)理念：總經(jīng)理為經(jīng)理服務(wù)，經(jīng)理為員工服務(wù)，二線為一線服務(wù)，員工為顧客服務(wù)。另外辦公室主任還必需具備較強的對外公關(guān)能力。盡管辦公室工作紛繁復(fù)雜，但只要抓住重點，理清思路，所謂的難題我想也會迎刃而解的。七年的工作經(jīng)歷使我具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力以及較強文字表達能力和溝通能力，而我的這些長處正好是作為一個辦公室主任所必須的。
如果我能競選成功,我的工作思路如下:
一、做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作
為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，出謀劃策，及時、準確為領(lǐng)導(dǎo)提供各種信息，以便做出正確的判斷和決策;當(dāng)個好參謀，比如領(lǐng)導(dǎo)提出了一個好的思路，就得多分析，勤琢磨，完善細節(jié)，為領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策。
及時與一線部門溝通，當(dāng)好“后勤部長”。在旺季及人手缺少的情況下合理調(diào)配人手支援一線部門，同是一家人，不分你我，彼此友好合作，保證酒店運營工作正常進行。
在酒店對外公務(wù)事多車少的情況下，合理做好用車調(diào)度工作，主動詢問各部門當(dāng)天的用車情況，盡量保證各部門辦事方便，不耽誤正常工作。
二、人力資源管理與督導(dǎo)培訓(xùn)
賓客入住酒店，留下深刻印象的一定是我們的員工，客人不會在意這個酒店的總經(jīng)理是誰,客房部經(jīng)理是誰,他在乎的是酒店的環(huán)境以及酒店員工能為他們提供怎樣的服務(wù)。只有把招聘、培訓(xùn)、督導(dǎo)等每一個環(huán)節(jié)都做細做實，才能使我們的員工以最佳的工作狀態(tài)為客人提供獨具天湖特色優(yōu)質(zhì)服務(wù)。培訓(xùn)工作其實是給員工最大的福利，是酒店對社會擔(dān)負的責(zé)任。
目前我們的員工可能對培訓(xùn)有抵觸情緒，認為培訓(xùn)占用了大家的休息時間，不能去約會、去談戀愛。其實，我們的員工沒有真正認識到培訓(xùn)的意義，酒店培訓(xùn)工作是雙贏的。酒店通過培訓(xùn)提高了員工的服務(wù)意識及工作效率，員工通過培訓(xùn)學(xué)到了一定的技能，為以后就業(yè)及人生規(guī)劃打好了基礎(chǔ)，比如說，剛進來是作保安，經(jīng)過酒店培訓(xùn)及個人興趣，他學(xué)習(xí)了電工知識，加入了工程部工作，考取了電工證，過幾年后他就有能力開個家電維修部，可以個人自主創(chuàng)業(yè)了;客房、前臺員工通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)有可能因為工作表現(xiàn)突出，升至領(lǐng)班主管，進入酒店管理層;工作能力上了一個臺階，以后擇業(yè)也會更自信，機會更多。古人曾說：“與人魚不如授之以漁”，翻成現(xiàn)代文的意思就是：與其直接送給人魚吃，不如教會他如何捕魚。其實，酒店根據(jù)員工的不同情況，有針對性地培養(yǎng)員工一技之長，我覺得比多發(fā)員工一個月的工資更有意義。因為我們不能只看到今天，我們還有未來。因為年輕的生命不允許我們隨意蹉跎。
當(dāng)然作為酒店，在以后的培訓(xùn)工作中也將會采用先進的培訓(xùn)思想，多樣的培訓(xùn)的方法，采用互動與趣味的培訓(xùn)，通過游戲競賽、團體活動、業(yè)務(wù)操作比賽等理論聯(lián)系實踐的方法，使大家對培訓(xùn)產(chǎn)生興趣，真正學(xué)到技能，為人生目標(biāo)及未來發(fā)展做好鋪墊。另外，應(yīng)提倡換位思考，以培養(yǎng)員工的工作能力為出發(fā)點，提倡自我學(xué)習(xí)，自主管理，打開員工心鎖，變被動為主動，從主動到卓越，使員工真切認識到只有通過不斷的學(xué)習(xí)提高自己的能力，在機會來臨時才不會錯過。
關(guān)于督導(dǎo)的工作，我就以宿舍衛(wèi)生為例，我們的員工可能比較煩酒店辦公室定期檢查衛(wèi)生，其實這是酒店對大家身心健康的關(guān)心，住在一個空氣不好，衛(wèi)生糟糕的環(huán)境，對大家來說等于慢性自殺，走在外面，我們小伙子一個比一個帥，姑娘們也打扮的漂漂亮亮的，有時走在街上我都認不出來是我們酒店的員工。可我們也得做好宿舍衛(wèi)生，不能一走進男生宿舍一堆臭襪子亂丟，衛(wèi)生間里散發(fā)出濃濃的干海鮮味;女員工宿舍，衣服亂放，化妝品到處都是，絲襪經(jīng)常堵塞廁所，等等等等。雖然我們實際上沒有這么可怕，但以小見大，要想大家能更好的為賓客服務(wù)，我們就得從宿舍衛(wèi)生抓起，通過輻射原理，從點到面，從局部到全局，員工宿舍衛(wèi)生搞好了，樓道慢慢就干凈了，酒店公共區(qū)域的衛(wèi)生也慢慢變好，隨后酒店范圍內(nèi)的衛(wèi)生都搞好了，我們就會展現(xiàn)給客人一個優(yōu)雅、舒適、衛(wèi)生的環(huán)境。
三、做好對外公關(guān)工作
由于我長期從事營銷部外聯(lián)工作，對外公關(guān)工作是我的強項，我將在日后的工作中繼續(xù)發(fā)揮從事營銷工作對外公關(guān)的優(yōu)勢，與消防、衛(wèi)生、xx、工商等管理部門處理好關(guān)系，并積極與上級管理部門及各相關(guān)單位處理好關(guān)系，及時了解國家政策對酒店經(jīng)營的影響，采取積極應(yīng)對措施。
對外公關(guān)工作的好壞能直接為酒店節(jié)約開支，減少負擔(dān)。假如做不好對外公關(guān)的工作，消防部門、衛(wèi)生管理部門、xx局，工商局任何一家都有借口使酒店關(guān)門，停業(yè)整頓。通過一定的公關(guān)手段請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講一下人情，酒店的經(jīng)營工作就好做多了，與這些領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，會為酒店節(jié)約很多不必要的開支，減少不必要的麻煩。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，有人說從事辦公室工作沒什么大事，不像從事營銷工作那樣轟轟烈烈，也不象客房餐飲那樣立竿見影。辦公室主任是個無名英雄，我愿意做這個無名英雄，我對擔(dān)當(dāng)辦公室主任這個角色充滿信心，我堅信，只要有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，同事們的幫助和配合，我一定不會辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們的厚望，將辦公室的工作做好。再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事一直以來對我工作上的指導(dǎo)與幫助。
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家。
辦公室主任競聘上崗的演講稿篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
在座的每一位同志都有一份屬于自己的工作崗位，對如何做到本職工作，也都有各人的理解和看法。我個人認為，作為一名機關(guān)干部，工作中只要具備了三方面的思想意識，就一定能做好本職工作。這三方面的思想意識為：一要對得起自己的工資，二要對得起自己的良心，三要對得起機關(guān)干部這個稱號。這也是最基本、最起碼的基本素質(zhì)。
作為自身而言，要想做好新時期的辦公室工作，在思想上，必須要牢固樹立踏踏實實辦事，堂堂正正做人，勤勤懇懇兢業(yè)的意識;在工作中，必須要做好四方面工作，即：圍繞一個中心，強化兩個職能，搞好三個服務(wù)，處理好四個關(guān)系。只有這樣，才能適應(yīng)不斷發(fā)展變化的社會新形勢，才能做好新時期的辦公室工作。
一、圍繞一個中心，抓好自身素質(zhì)的提高。
黨委、政府的中心工作就是辦公室工作的中心任務(wù)。作為自身而言，就是要立足辦公室工作搞好服務(wù)，圍繞服務(wù)抓好自身素質(zhì)的提高。首先要增強事業(yè)心、責(zé)任感。因為辦公室人員在一定程度上代表著黨委、政府的形象，自己的一舉一動直接會影響到機關(guān)在群眾中的威信。工作中要練好四個基本功，力求高標(biāo)準，創(chuàng)一流。一是能說。對事情和問題，要說準，說到位，說得科學(xué)，說得讓人接受。浯言表達要簡明扼要，要在有限的時間里，把要說的內(nèi)容有條理、完整地表述出來。給領(lǐng)導(dǎo)諫言如此，服務(wù)協(xié)調(diào)有關(guān)問題也是如此。二是會寫。寫比說更重要，寫是個人思維能力的反映。辦公室工作人員要會寫，包括做事務(wù)性服務(wù)的同志，也要勤動筆，這是最基本的功夫。經(jīng)過幾年來的鍛煉,自己的文字水平雖比以前有較大提高,但離領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有很大大差距。要堅持做到筆耕不止，多學(xué)習(xí)，多練習(xí)，不斷提高自身的文字水平.功，才能更好地開展工作。三是多思。要多思多想，學(xué)會辯證思考，要培養(yǎng)觀察問題、分析問題和處理問題的能力。要多進行換位思考，學(xué)會站在領(lǐng)導(dǎo)的高度看問題。同時，也要善于站在部門和人民群眾的立場、觀點上去分析、認識問題。學(xué)會辯證思考，不斷地總結(jié)自己的工作，不斷地改進自己的工作。四是善干。善干就是會干，要干到工作需要處，要辦到部門和群眾的需要處。辦公室無小事。往往因一點點的馬虎和疏忽，就會給領(lǐng)導(dǎo)造成被動。因此，在工作中，一要倡導(dǎo)嚴謹細致的作風(fēng)，對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項任務(wù)，起草的每一份文件，處理的每一件事情，堅持既嚴密，又慎重，努力做到大事不輕率，小事不馬虎，在工作具體環(huán)節(jié)、程序上力求不出紕漏。二要提倡雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，工作中做到高效率、快節(jié)奏，遇事堅持急事急辦、特事特辦、馬上就辦，不推不拖，不壓不誤，確保一流的工作效率。三要提綱求真務(wù)實的作風(fēng)。工作中不說空話，多干實事，無論領(lǐng)導(dǎo)交辦還是基層反映的事項，都要一絲不茍地抓好落實，真正做到事事有回音，件件有著落，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
二、強化兩個職能，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。
辦公室工作的主要職能，一是參與政務(wù)，二是管理事務(wù)。做好辦公室的工作，要在這兩方面下功夫。重要的是參與政務(wù)，當(dāng)好參謀助手?，F(xiàn)在看來，自己這方面做得還不夠，其原因既有重視不夠的問題，更有情況研究不透的問題。就第二個原因來說，一是研究上情不夠，對黨和國家的大政方針，尤其是發(fā)展政策研究不透徹，運用得不好。二是下情摸得不透，工作中忙于日常事務(wù)，深入調(diào)查研究不夠，掌握情況不全面、不具體。因此，今后工作中，要以“作風(fēng)建設(shè)年”為契機，多深入農(nóng)村，多深入群眾，多深入企業(yè)，努力提高政務(wù)服務(wù)水平。要制定和落實好自己的調(diào)研計劃，力爭每月出一個調(diào)研成果。同時，還要抓好信息反饋，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好耳目。關(guān)于事務(wù)管理，除特事特辦外，要堅持公開、公平、公正、公道的原則，按章辦事，做到對工作像夏天般的火熱，對同志像春天般的溫暖，使辦公室工作有序、高效運轉(zhuǎn)，減少瑣碎事務(wù)對領(lǐng)導(dǎo)工作的干擾，以確保領(lǐng)導(dǎo)集中精力，想大事，議大事，辦大事。
三、搞好三個服務(wù)，樹立黨委、政府對外形象。
“三個服務(wù)”，就是為黨委、政府服務(wù)，為基層、部門服務(wù)，為人民群眾服務(wù)。辦公室工作主要表現(xiàn)在協(xié)調(diào)和服務(wù)上，沒有服務(wù)就沒有協(xié)調(diào)權(quán)，沒有協(xié)調(diào)就談不上做好工作。搞好協(xié)調(diào)是辦公室工作的基本功。那么怎樣評價協(xié)調(diào)和服務(wù)效果呢?不能看自我感覺如何,要以“三滿意”，即領(lǐng)導(dǎo)滿意、部門滿意、基層和人民群眾滿意為評價的最高標(biāo)準，牢固樹立服務(wù)對象第一的思想，用服務(wù)對象是否滿意為標(biāo)準來改進我們的工作。因此，今后工作中要充分認識到,辦公室工作必須百分之百地做好。辦公室工作無小事，辦任何事情都要精益求精，力求辦得更好。要樹立全局觀念、一盤棋思想，從講政治的高度，搞好全方位的服務(wù)、多層次服務(wù)。尤其要杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良傾向，積極、熱情、主動地為基層和群眾服務(wù)。
四、處理好四個關(guān)系，當(dāng)好全局工作的“中樞”
一是對上負責(zé)與對下負責(zé)的關(guān)系，樹立大膽負責(zé)的精神。講政治，實際上就是講兩者的統(tǒng)一性，要把對上負責(zé)和對下負責(zé)統(tǒng)一于辦公室的工作實踐中。領(lǐng)導(dǎo)決策要充分體現(xiàn)民情、民心、民意，辦公室工作要為此搞好信息服務(wù)，當(dāng)好參謀。同時，也要通過辦公室的工作，讓廣大干部群眾真正了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)的意圖，以便于把領(lǐng)導(dǎo)的決策變成廣大干部群眾的自覺行動。二是主動與被動的關(guān)系，樹立爭創(chuàng)一流的精神。今后工作中，自己將充分認識辦公室工作的重要性和特殊性，增強壓力感和緊迫感，不滿足于點滴成績而沾沾自喜，縱比求進步，橫比求位次，無論辦文辦會還是辦事，都堅持高標(biāo)準、嚴要求，爭創(chuàng)一流，永不松懈。一般來說，領(lǐng)導(dǎo)是主動的，辦公室是被動的。如何在被動中求主動，是自己面臨的一個重要課題。要在主動服務(wù)上下功夫，不能被動應(yīng)付。要做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思，領(lǐng)導(dǎo)未行有所動，領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知。一些服務(wù)，如提包、倒水、開門、文電呈閱、事項報告、迎來送往等，這些應(yīng)時服務(wù)要按時、保質(zhì)、保量地做好。應(yīng)時服務(wù)需注意的是條理性，不能越忙越亂，越亂越忙。在搞好應(yīng)時服務(wù)的同時，更要注重搞好超前服務(wù)，多做調(diào)查研究，多掌握第一手資料，善于預(yù)測，才能有備無患。三是獨立作戰(zhàn)與打團體戰(zhàn)的關(guān)系，樹立團結(jié)協(xié)作的精神。辦公室需要協(xié)調(diào)和運作的事情很多。工作中，自己要自覺做到大事講原則，小事講風(fēng)格，嚴以律己，與人為善，在同志與同志之間樹立起相互信任、相互諒解、相互關(guān)心的良好風(fēng)氣，努力爭取同志們的理解和支持。四是家庭生活與積極工作的關(guān)系，樹立甘于奉獻的精神。辦公室工作比較繁忙，需經(jīng)常值班加點。做辦公室工作要求具有奉獻精神，抓小事更是不顯山露水，做好了沒人知道，有了失誤誰都可以指責(zé)。因此，自己除了要“俯首甘為孺子牛”默默無聞地奉獻外，還必須具備較強的“受過忍責(zé)”的心理素質(zhì)。自己將牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的精神，始終保持強烈的事業(yè)心，盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，埋頭苦干，真正讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓基層滿意，讓同志們理解和支持，從而使辦公室工作在新的一年有一個新的氣色。
總之，辦公室工作雖比較苦，也比較累，但卻很光榮，也是最出息人、最鍛煉人的地方。多年來的辦公室工作也使我從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了不少工作中的思路、方法，及工作作風(fēng)。建議機關(guān)年輕同志，在條件可行的情況下，可以嘗試以下辦公室工作，這樣雖會辛苦一時，但會收益一生。
以上幾點是自己在辦公室實踐中的膚淺體會，不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
謝謝大家!
辦公室主任競聘上崗的演講稿篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
你們好!
我競選的職位是辦公室主任。應(yīng)該說，這次人事改革將中層職務(wù)全部清零，重新競爭上崗，這對我們是一種考驗。
三年前，也是這樣的講臺，也是面對數(shù)十雙眼睛，我以一篇熱情洋溢的演說，贏得了領(lǐng)導(dǎo)的贊許和同志們的信任，使我走上了政工科長的崗位。三年里，我局文明建設(shè)碩果累累，基層建設(shè)穩(wěn)步推進，黨員隊伍不斷壯大，先進人物不斷涌現(xiàn)。這一切，有領(lǐng)導(dǎo)的支持，有同志們的關(guān)心，當(dāng)然也有我的心血和汗水凝聚其間，僅以我為主形成的文字卷宗就達四十幾卷。
去年10月，我轉(zhuǎn)任辦公室主任。坦白地說，當(dāng)時，我有過欣喜，有過彷徨，甚至有過畏怯。辦公室上管天文地理，下管雞毛蒜皮，既是工作部門的核心，也是各種矛盾的焦點。它的職能是五個“部”：參謀部、后勤部、服務(wù)部、協(xié)調(diào)部、信息部。它的要求是五個“子”：腦瓜子、嘴巴子、筆桿子、腿肚子，甚至還有酒杯子。
主任者，擔(dān)負主要責(zé)任也。他履行著上情下達、下情上達的重要職責(zé)。也有人說：辦公室主任是一人之下，眾人之上。一人之下固然不錯，主要領(lǐng)導(dǎo)的意圖和決策大部分需要辦公室主任去貫徹落實、督促檢查甚至親自辦理;眾人之上卻不然，七品縣官芝麻大，那么辦公室主任只有細菌那么大，他不是機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，而是機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)員，機關(guān)干部是公仆，他是公仆的公仆。
這個位置有的人能坐坐不成，有的人想坐坐不了。前任主任跟我說：當(dāng)辦公室主任很辛苦，但是也有樂趣。什么是苦?挑燈夜戰(zhàn)，趕寫材料是苦;事務(wù)纏身，沒有節(jié)日、假日是苦;迎來送往，早出晚歸是苦?？嘁擦T了，有時候還有苦難言，事情一多就亂，一亂就錯，上有領(lǐng)導(dǎo)批評，下有群眾埋怨，讓你里外不是人。
五個月來，我失去的是清閑，增加的是勞累;失去的是輕松，增加的是責(zé)任，還添了皺紋幾許，白發(fā)幾根。這期間也可能冒犯了領(lǐng)導(dǎo)，怠慢了同仁，但實在是出于無意，出于公心，在這里我一并致歉。然而今天，當(dāng)我看到一篇篇重要文稿從我手中發(fā)出，一項項規(guī)章制度從我筆下誕生，一個個重要會議圓滿召開，一件件重大決策落實到位;特別是機關(guān)搬遷順利完成，辦公秩序逐漸規(guī)范，干部作風(fēng)日趨好轉(zhuǎn)，機關(guān)成本明顯下降……我終于有了欣慰，有了樂趣，有了成就感。因為，在這一出出好戲里，領(lǐng)導(dǎo)是導(dǎo)演，干部職工是演員，但是還少不了我這個打雜跑龍?zhí)椎慕巧?/p>
好壞任人評說，公道自在人心。我想，我當(dāng)辦公室主任不一定是最優(yōu)秀的，但一定是最賣力的。我以為，我擔(dān)任辦公室主任具備一副文膽、一片忠心、一顆誠心、一點良心。我和許多人一樣，兒時有過許多崇高、浪漫的理想，我的理想是當(dāng)一名作家，可命運安排我進了稅務(wù)部門，不能再為生命創(chuàng)作，為藝術(shù)獻身。既當(dāng)不了創(chuàng)作文人，就努力當(dāng)好寫作文人，雖是遵命作文，但也要真實本領(lǐng)，更要敬業(yè)精神。這是我的為文觀。而我的為人觀是一片忠心對組織和領(lǐng)導(dǎo)，一顆誠心對同事和下屬，一點良心對群眾和納稅人。我深信，歷史潮流浩浩蕩蕩，忠誠者昌，奸佞者亡。
倘蒙領(lǐng)導(dǎo)賞識、群眾信任，我有幸競選成功，重新上崗，我將力求圍繞一個目標(biāo)，做到兩個結(jié)合，搞好三項服務(wù)，突出四個重點，抓好五項建設(shè)。即以當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手為目標(biāo);做到機關(guān)與基層相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合;為市局領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為機關(guān)和基層服務(wù)，為干部職工服務(wù);突出審核把關(guān)、督促檢查、信息調(diào)研、行政事務(wù)四個工作重點;抓好辦公室系統(tǒng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和廉政建設(shè)。
總之，我將積極參與政務(wù)，認真處理事務(wù)，自覺搞好服務(wù)，努力營造一種行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的機關(guān)作風(fēng)。
我是一介書生，好靜不好動，好獨處不好交游是我的缺陷。然而，璞玉要琢，好鋼靠煉，我愿在辦公室這個熔爐里百煉成鋼。我還是農(nóng)民的兒子，甚至我自己曾經(jīng)也是一個農(nóng)民，一個地地道道的農(nóng)民。我血管里奔涌著農(nóng)民的血液，身上保持著農(nóng)民的淳樸，我懂得辛勤勞作，默默耕耘，春天你給我一片沃土，秋天我還你遍地黃金。
文章千古秀，仕途一時榮。農(nóng)民的經(jīng)驗告訴我，做官是一時，做人是一世，當(dāng)官就要當(dāng)個好官，做人就要做個好人。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，最后我要說，組織的安排才是我最大的志愿，你們的需要就是我的第一申請!
謝謝大家!
辦公室主任競聘上崗的演講稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家晚上好!
感謝大家能百忙之中抽出休息的時間來參加今天的評議會，今天我站在這里競聘，感到十分的榮幸和激動。首先我要感謝黨組織和大家對我的信任，給我提供了這次競聘的機會。
在此我先介紹一下自己，我叫，今年32歲，中共黨員，畢業(yè)于杭州電子科技大學(xué)專業(yè)，學(xué)歷，碩士。到目前已工作20xx年，其中**年到**年先后在深圳和上海工作過，20xx年10月經(jīng)考試進入工作，期間先后擔(dān)任主任，曾榮獲等榮譽，**年9月經(jīng)統(tǒng)一招考來到本單位工作。
曾有朋友說我是一個性格溫和，充滿激情，做事穩(wěn)重，不太張揚，個性正直也不太固執(zhí)的人，我回答他說：你過獎了，不過你說的這些，是我一直以來自身素質(zhì)修煉的目標(biāo)。畢業(yè)工作8年以來，我曾換過4家單位，從事過軟件開發(fā)和公司信息系統(tǒng)的管理、做過it公司產(chǎn)品經(jīng)理，當(dāng)過村村干部做過糾紛調(diào)解等工作，工作崗位和工作環(huán)境的變換，使我開闊了眼界，增長了見識，提高了自身的綜合工作能力，也讓我積累了不少的工作經(jīng)驗，所有的這些，我想，它們都會有利于我快速進入崗位角色，以適應(yīng)新的工作要求。
醫(yī)院辦公室是個綜合科室，涉及面廣、事務(wù)多、要求高、時效性強，在醫(yī)院管理中起的作用也是眾所周知的。這些年，院辦在院領(lǐng)導(dǎo)特別是院長親抓親管下，在各個科室的配合支持下，承擔(dān)了大量工作，出色地完成了各項目標(biāo)任務(wù)，并不斷創(chuàng)新思路、方法，取得了很大成就。這對于我來說既是一個極為良好的基礎(chǔ)，更是一個極富壓力的挑戰(zhàn)。面對壓力和挑戰(zhàn)，我想我應(yīng)該把握好現(xiàn)在和未來，努力在院辦的崗位上實現(xiàn)自己的人生價值。為此，今天我走上這個講臺，競聘醫(yī)院辦公室副主任這個職位，并向大家介紹我個人所具備的5點崗位優(yōu)勢和5點競聘承諾：
一、我具備了良好的思想政治素質(zhì)。到醫(yī)院工作兩年來，在院部領(lǐng)導(dǎo)和科室領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)下，我具備了一定的政治觀、全局觀、大局意識和服從、服務(wù)意識，強化了自己的紀律原則素養(yǎng)和勤奮扎實工作作風(fēng)，磨礪了我吃苦在前、甘于奉獻的精神追求。我認為良好的思想政治素質(zhì)是能夠做好辦公室工作的首要前提。
二、我有一定的基層管理的工作經(jīng)驗和辦公室工作經(jīng)驗。工作8年以來，我曾先后擔(dān)任過農(nóng)村干部、團支部書記、社區(qū)居委會副主任、**鎮(zhèn)編外團委副書記等職，這些經(jīng)歷讓我積累了一定的工作經(jīng)驗，不同的崗位磨礪，塑造了我沉著冷靜的氣質(zhì)與素養(yǎng)，鍛煉了我良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;特別是到院辦工作近一年來，學(xué)到了不少關(guān)于辦公室工作的知識和技能，為我以后快速適應(yīng)新的崗位奠定了堅實的基礎(chǔ)。
是我們年青人最大的優(yōu)勢。到醫(yī)院工作兩年多來，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，我克服了不少工作中的困難，快速地融入了醫(yī)院的氛圍，各項能力也都有了較大提高。
四、我有認真負責(zé)、樂于奉獻的敬業(yè)精神。我出生農(nóng)村，也在農(nóng)村基層工作過，農(nóng)村的經(jīng)歷和環(huán)境鍛練了我堅強的意志和頑強的性格，20xx年到醫(yī)院工作以來，我始終堅持以“一個黨員，一面旗幟”的高標(biāo)準嚴格要求自己，無論做什么事，都全力以赴，力求做到最好。
五、年富力強是我最大的資本。本人剛步入而立之年，身體健康、精力充沛，家庭和睦，能夠全身心地投入到醫(yī)院的工作中去。我平時喜歡讀書看報，在工作中，也擬過文件，寫過報道、撰寫過工作計劃、工作總結(jié)和一些醫(yī)院大型文體活動的方案，具備了一定的公文寫作基礎(chǔ)。
如果這次能有幸競聘成功，我將做好以下幾點：
一是堅持上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為干部職工服務(wù)的原則。辦公室工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，涉及醫(yī)院的上情下達，文秘檔案、調(diào)研宣傳、文明創(chuàng)建、還有日常事務(wù)和會務(wù)管理等等。可以說辦公室的角色，既是“店小二”，又是“大管家”，很多具體的事情都涉及到干部和職工的切身利益。因此，我會把服務(wù)于全院的大局和服務(wù)于干部職工，作為我開展工作的出發(fā)點和落腳點，做到工作圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞工作轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn)，從而使工作目標(biāo)更明確，工作重點更突出。
二是加強自身學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)，快速實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。在素質(zhì)能力上，一方面我會不斷加強政治理論知識的學(xué)習(xí)，提高自己的政治理論修養(yǎng);另一方面會加強自己業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷給自己“充電”，轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)崗位需要。工作中團結(jié)同事，不計得失，勤奮工作，踏踏實實，吃苦肯干。
三是擺正位置，當(dāng)好參謀。在工作中，我會向領(lǐng)導(dǎo)、向主任多請示、多匯報、多建議，做到工作到位，但不越位，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，當(dāng)好參謀助手，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定各項實施方案和意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供最準確、真實的依據(jù)。工作上圍繞全院中心工作，做好全局工作計劃，有安排、有檢查，實現(xiàn)工作有條不紊，落到實處。
四是做好辦公室公文管理和各項日常事務(wù)、會務(wù)工作。在公文管理上，做好對公文的收發(fā)、傳遞、文印、督辦及文書檔案歸檔，對起草的公文做到準確、規(guī)范、高效、針對性強、傳遞迅速，以提升公文管理水平。平時做好會務(wù)服務(wù)，妥善安排好醫(yī)院的各個會議準備和會場布置，規(guī)范和提高辦公用品、會務(wù)用品的使用率，力求做到物有所用、物盡其用。
五是加強自身作風(fēng)建設(shè)和廉政自律。辦公室是醫(yī)院的行政部門的窗口前沿，要樹好典型，當(dāng)好表率，我會不斷改進工作作風(fēng)，以高度責(zé)任感，加強自身的勤政、廉政建設(shè)，規(guī)范自己的言論、行為，謹言慎行，顧大局，講協(xié)作，維護好醫(yī)院和部門的形象。
當(dāng)然，做好辦公室的工作絕不止以上這些，做好辦公室的工作也絕非一件容易的事，我個人還存在著很多不足，辦公室副主任的崗位對我而言，還十分具有挑戰(zhàn)性，面臨的將是巨大的精神壓力和工作挑戰(zhàn)。但我對未來的工作仍然充滿了希望和信心，如果本次能競聘成功，我將加倍珍惜，努力工作，以更好的工作業(yè)績回報組織。如果競聘落選，我也會把本次競聘當(dāng)成是豐富自己人生閱歷的一道風(fēng)景。
今后在本職崗位上我仍會加倍努力，嚴格要求自己，盡心、盡力、盡職，敏而好學(xué)，孜孜不倦，不斷在工作中成長、進步。
謝謝大家!
辦公室主任競聘上崗的演講稿篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家早上好!
我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們這些年來對我工作的支持和信任，并給了我這個機會參加競爭。
我競爭的崗位是辦公室副主任一職，辦公室的工作既是一項專業(yè)性較強的工作，又是一項非常繁雜的工作，同時又是一項不可缺少工作，我的優(yōu)勢是：熱愛、熟悉、了解這個職位的工作范圍內(nèi)容及工作流程，從去年七月接手公室副主任一職我來，其工作內(nèi)容涉及三大塊：一是物業(yè)管理，包含有整個辦公樓、生活公共區(qū)，衛(wèi)生清掃保潔、水電管理、消防、防盜監(jiān)控、門衛(wèi)值班、綠化房屋修繕及雜務(wù)人員的管理工作。二是機關(guān)后勤，包含各種會務(wù)場地布置食宿、職工食堂、招待室、來往賓客接待及零亂雜務(wù)工作，三是車輛管理，包含輛管的落戶審驗、保險、養(yǎng)路費、油料、維護送修、出車分派及駕駛?cè)藛T的管理作，在辦公室這一年多在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下較好的完成了工作。我有信心在以后的工作中把辦公室的工作做的更好。
我擔(dān)任辦公室副主任一職以后要以“解放思、科學(xué)發(fā)展觀“重要思想為指導(dǎo)，緊密圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)的各項指示，積極協(xié)助配合辦公室主任主發(fā)揮辦公室的職能，管好事物，搞好服務(wù)，把整體工作繼續(xù)向前推進。
同時要立足本職，發(fā)揚兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨的工作態(tài)度積極開展履行好辦公室副主任一職：
(1)、認真執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)的工作總體部署，進一步完善制定分管范圍的崗位責(zé)任制逐步規(guī)范化。
(2)、做好職工的伙食、接待、推行機關(guān)車輛規(guī)范化管理、進一步抓好環(huán)境衛(wèi)、生物業(yè)管理，營造一個和諧有序的工作和生活環(huán)境。
(3)、配合主任完成好年度工作計劃和領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的任務(wù)。我沒有更高的口號，只有一個熱情和盡職盡責(zé)的決心，辦公室工作涉及方方面面，它有常規(guī)工作和非常規(guī)不可預(yù)見性臨時工作相結(jié)合的特點，只有兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨正處理好經(jīng)常性和臨時性工作的關(guān)系，緊緊圍繞局領(lǐng)導(dǎo)和全局的中心任務(wù)，根據(jù)工作主次、輕重緩急，機動靈活地安排工作，及時、毫不懈怠地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時性工作。堅持辦公室工作的“四個原則”即一堅持黨性、顧全大局的原則;二服從領(lǐng)導(dǎo)、請示匯報的`原則;三團結(jié)互助，積極配合的原則;四開拓進取，竭誠服務(wù)的原則。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，最后我不想再有更好的自我表白，我相信大家的眼睛，相信大家的評判，相信大家的選薦，同時，我也將無條件地服從組織的決定。不論競爭職位的結(jié)果如何，我都會一如既往、毫無恕言地努力做好本崗位工作。
謝謝各位!
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辦公室主任競聘上崗的演講稿篇十五
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。在快速變化和不斷變革的新時代，演講稿的使用越來越廣泛，那么一般演講稿是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的辦公室主任競聘演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
上午好。我是xx，現(xiàn)在xx崗位，今天競聘的職位是辦公室主任。
首先我談?wù)剬@個崗位的認識。辦公室作為單位的綜合服務(wù)保障部門，起著承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用。辦公室主任作為牽頭人，品行方面，應(yīng)當(dāng)具有自覺的大局意識，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，廉潔的道德操守；業(yè)務(wù)方面，應(yīng)當(dāng)對整個單位的工作有全面深入的了解，具備一定專業(yè)性；作為一名管理者，還需要具備綜合管理能力。
其次，我談?wù)勎覍@個崗位的優(yōu)勢。
第一、工作態(tài)度方面，我思想端正，有大局意識，服務(wù)意識，工作勤懇認真，責(zé)任心強，對自己嚴格要求，善于反思。
第二、業(yè)務(wù)方面，我先后從事xx等多個崗位。從xx到xx的從業(yè)經(jīng)歷，使我對單位工作有了比較全面的了解。
第三、管理方面，我先后組織xx活動，鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃及溝通能力。
再次，我談?wù)勅绻偲赋晒?，下一步的工作打算?/p>
第一、樹立單位一盤棋的意識，擺正自己的定位，從全局的角度向上一個層級思考問題，向下一個層級抓好落實，帶領(lǐng)部門發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用，及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)問題，有效協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理思路、制定措施、緊抓執(zhí)行、確保落實。比如像xx等關(guān)系單位經(jīng)營管理的重要內(nèi)容，要做好統(tǒng)籌規(guī)劃，發(fā)揮指導(dǎo)作用。
第二、做好服務(wù)保障工作。目前辦公室負責(zé)安保、人事、財務(wù)等工作。下一步辦公室進一步梳理工作流程，加強服務(wù)，對于遇到的問題及時跟進并整理上報，尋找解決辦法；對于其他部門需要協(xié)助完成的工作，積極協(xié)助。不定期組織有益于員工身心健康、增強員工幸福感歸屬感的`活動，激發(fā)員工活力。
第三、以身作則，帶好團隊。辦公室日常工作繁雜，作為辦公室主任要做好表率作用，要求別人做到的自己先要做到，團結(jié)同事，相互幫助，形成工作合力，凝聚良好的團隊氛圍。
第四、日常工作方面，嚴格要求自己，勤勉工作，不定期總結(jié)工作中存在的問題，積極尋找改進的方法，聽取領(lǐng)導(dǎo)同事的意見，提高自己的綜合素質(zhì)。
此次競聘也是我成長過程中的一次鍛煉，我希望通過此次競聘能夠有所收獲。
我的競聘演講完畢，謝謝大家。
辦公室主任競聘上崗的演講稿篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們：
大家好！今天能夠在這里做競聘演講，我感到無比的激動與自豪，因為是在座的各位給我了一個使自己的`才華得以施展、長處得以發(fā)揮、實現(xiàn)自身價值的機會；同時也給我一個能為我們供銷事業(yè)的發(fā)展和振興而貢獻力量的機會！在此，我真誠的對在座的各位說聲：謝謝！
我今天競聘的崗位是市供銷社監(jiān)事會辦公室主任。
我叫xx，男，回族，現(xiàn)年33歲，本科學(xué)歷，在書法、文藝和寫作方面有所特長。19xx年畢業(yè)分配到市社機關(guān)，先后在辦公室、財務(wù)科、組織人事科工作，20xx年12月任市供銷社業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)科副科長，20xx年6月任市供銷社辦公室副主任，20xx年4月任市供銷社團委書記。在此期間，曾經(jīng)獲得全省硬筆書法比賽一等獎，省供銷總社書法比賽三等獎，省供銷總社信息工作先進個人，市政府辦公室信息工作先進工作者，市直工委出色黨員，團市委出色團干部。
首先要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。作為一名供銷社黨員干部，無論何時何地都必須弄清楚，人活著為了什么，要干什么，追求什么，本著本本分分作人，踏踏實實工作這個原則，以崇高的精神支柱支撐自己，以崇高的精神食糧充實自己，以崇高的精神動力鞭策自己，要深入貫徹落實好《國務(wù)院關(guān)于加快供銷合作社改革發(fā)展的若干意見》精神，進一步推進我市新農(nóng)村現(xiàn)代流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)，更好地為“農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民”服務(wù)，以實際行動來證明我們供銷合作事業(yè)的偉大與光榮。
其次，要有吃苦耐勞，無私奉獻的精神，在實際工作當(dāng)中要善于領(lǐng)會和把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，提高工作的預(yù)見性。俗話說：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，我認為不管做什么工作，都要爭取工作的主動性，要有超前意識，做到超前服務(wù)。所以在工作中，要了解并吃透領(lǐng)導(dǎo)的思想、主張、工作思路，領(lǐng)導(dǎo)沒有想到的我們要想到，領(lǐng)導(dǎo)沒有做到的我們要做到，對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù)，切實履行好監(jiān)事會辦公室職責(zé)、職能，進一步增強工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，查缺補漏，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手！
另外，要樹立認真負責(zé)、嚴謹細致的工作作風(fēng)，在工作中實事求是，求真務(wù)實，說話辦事不張揚、不張狂，不說過頭話，不意氣用事，要時刻想著自己是領(lǐng)導(dǎo)的勤務(wù)兵、同志們的辦事員，在任何情況下都要把握好自己，不能忘乎所以，趾高氣揚，目空一切。要時刻保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風(fēng)，虛心接受同志們的意見和建議，在實際工作中不斷學(xué)習(xí)新的工作經(jīng)驗，好的工作方法，充實自己，提高自己，腳踏實地的將全身精力都投入到工作當(dāng)中，真正做到為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，為我們供銷合作事業(yè)的振興做出應(yīng)有貢獻！
我深深地認識到，如果這次競聘能夠成功，那是組織的培養(yǎng)和信任，是領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持的結(jié)果，我將會保持謙虛謹慎的心態(tài)和品質(zhì)，化動力為責(zé)任，更加嚴格要求自己，更加虛心學(xué)習(xí)，勤懇工作，團結(jié)同志，做出更大的成績，讓群眾信服，組織放心，我會將滿腔的熱情投入到實際工作當(dāng)中，決不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的厚望！但如果這次我沒能得到組織的任用，我也絕不會失望與氣餒，我會保持平靜的心態(tài)，化壓力為動力，激發(fā)自己加強學(xué)習(xí)，努力工作，做出成績，以求得施展才華的更大空間！
我的演講完畢，謝謝大家！
辦公室主任競聘上崗的演講稿篇十七
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們：
大家好!
在全體系局勢感召下，今天我競聘辦公室主任一職，假如競聘勝利，我將和大家一道并肩作戰(zhàn)，獨特斗爭，集思廣益把辦公室的各項工作搞的更好，為局領(lǐng)導(dǎo)班子服好務(wù)，為全局職工服好務(wù)，為咱們的企業(yè)服好務(wù)。詳細工作中，重要搞好以下四個方面：
一、增強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。保持在抓好本身學(xué)習(xí)的同時，全力搞好職工的政治學(xué)習(xí)跟業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，踴躍組織全局職工當(dāng)真學(xué)習(xí)“某某某某”主要思想，敏捷掀起新一輪學(xué)習(xí)高潮。采用活潑活躍的情勢，組織發(fā)展企業(yè)治理等常識培訓(xùn)，為把我局建設(shè)成為新的學(xué)習(xí)型企業(yè)不懈盡力。學(xué)習(xí)中，我將更加重視理論接洽實際，力爭把實踐學(xué)習(xí)與我局的實際聯(lián)合起來，用新的理論結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)新的實際。
二、注重協(xié)調(diào)，確保運轉(zhuǎn)。新的機制將賦予辦公室工作新的職能?？偟哪康氖前艳k公室建成企業(yè)的神經(jīng)中樞，充散發(fā)揮好聯(lián)系左右，溝通高低的作用，重點將協(xié)調(diào)好三方面的關(guān)系。協(xié)調(diào)好內(nèi)部各職能部門的關(guān)系，對各部分的工作職能進前進一步的細化量化，做好工作連接，防止職能穿插，保證運作有序。調(diào)和好我局與上級的關(guān)系。對上級支配的各項工作做到落地有聲，幫助局領(lǐng)導(dǎo)處置好上級支配的各項工作，最大限度的爭奪上級對我局工作的支撐。協(xié)調(diào)好我局與處所黨委、政府的關(guān)系，為我局各項工作的順利開展發(fā)明良好的外部環(huán)境。總之，辦公室將整合各種有效資源，協(xié)調(diào)好各方關(guān)聯(lián)，增進我局各項工作高效運行，充斥活力和活氣。
三、強化服務(wù)，促進發(fā)展。辦公室是一個服務(wù)性機構(gòu)，供給良好的服務(wù)保障是其主要職能。重點將凸起兩個方面。一是圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子搞服務(wù)。由日常事務(wù)性服務(wù)向顧問決策性服務(wù)改變，繚繞企業(yè)改造、發(fā)展等重大事項，多提對企業(yè)發(fā)展存在前瞻性、決議性的好倡議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供牢靠根據(jù)。二是環(huán)繞全局職工搞服務(wù)。事業(yè)成敗，要害在人。圍繞充分激發(fā)全部干部職工工作的積極性、創(chuàng)造性，辦公室將全力以赴爭取政策，提高職工福利待遇，想職工之所想，急職工之所急，保護職工好處，解決職工的實際艱苦，真合法好大家的后勤保障員。
四、搞好落實，務(wù)求實效。辦公室工作無論是學(xué)習(xí)，和諧，服務(wù)，終極都要體當(dāng)初落實上。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，將不折不扣地抓好落實。特殊是經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研討決議的事項保障做到擲地有聲，件件奏效。充足施展好辦公室的督辦職能，抓好對重要工作的跟蹤督辦，及時反饋各項重點工作的進展情形。對我局各個階段的核心工作，辦公室將早部署，早安排，勤檢討，重落實，充分調(diào)動各方面的工作積極性，為我局實現(xiàn)上級下達的各項工作義務(wù)的全面完成做出積極奉獻。當(dāng)然，如果這次競聘落選，我將端正立場，擺正地位，持續(xù)鍛煉，進步素質(zhì)，在局班子的領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)下，與全局干部職工一起為企業(yè)的美妙來日而努力工作。
不妥之處，敬請各位引導(dǎo)評委斧正。
辦公室主任競聘上崗的演講稿篇十八
下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)整理的辦公室主任競聘演講稿，歡迎閱讀參考。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
在局領(lǐng)導(dǎo)班子的部署和安排下，今天我競聘辦公室主任一職，如果競聘成功，我將比照辦公室主任工作職責(zé)，和大家一道努力工作，并肩作戰(zhàn)，竭盡全力把監(jiān)測站辦公室的各項工作做好，為監(jiān)測站領(lǐng)導(dǎo)班子服好務(wù)，為全站干部職工服好務(wù)，為我們的環(huán)境監(jiān)測服好務(wù)。
我競聘辦公室主任的理由有三：第一：我工作雷厲風(fēng)行，富有激情，有一定的組織協(xié)調(diào)能力;第二：我有一定的文字功底，能夠圓滿做好各種信息和文字材料的撰寫工作;第三：我勇于吃苦，敢挑重擔(dān)，勇于完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項急難險重工作，且勇于承擔(dān)、毫不推諉!
具體工作中，我決心做好以下幾個方面的工作：
一、加強機關(guān)全體人員學(xué)習(xí)，提高全體人員綜合素質(zhì)
堅持在抓好自身學(xué)習(xí)的同時，全力搞好職工的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，配合監(jiān)測站黨支部積極組織全站干部職工認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深入開展縣委縣政府倡導(dǎo)的“愛心無限、服務(wù)至上”系列學(xué)習(xí)實踐活動，采取生動活潑的形式，組織開展理論學(xué)習(xí)和環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，為把我站建設(shè)成為新的學(xué)習(xí)型機關(guān)而不懈努力。
二、注重各個方面的協(xié)調(diào)，確保監(jiān)測工作穩(wěn)步推進
充分發(fā)揮好辦公室工作職能，協(xié)調(diào)好以下幾方面的關(guān)系。
一是協(xié)調(diào)好內(nèi)部各職能部門的關(guān)系，對監(jiān)測站各部門的工作職能做進一步的細化量化，做好工作銜接，避免職能交叉，保證各項工作運作有序;二是協(xié)調(diào)好監(jiān)測站與市局、市站的關(guān)系，對上級安排的每一項工作做到落地有聲，件件有回音;三是處理好與局機關(guān)的關(guān)系，最大限度地爭取局領(lǐng)導(dǎo)對監(jiān)測站工作的支持和政策傾斜，為監(jiān)測站各項工作的順利開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
總之，辦公室將整合各種有效資源，協(xié)調(diào)好各個方方面面的關(guān)系，促進監(jiān)測站各項工作高效運轉(zhuǎn)，充滿生機和活力。
三、強化服務(wù)意識，促進監(jiān)測事業(yè)快速發(fā)展
辦公室是一個服務(wù)性機構(gòu)，提供良好的服務(wù)保障是其主要職能。
重點將突出兩個方面。
一是圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子搞服務(wù)。
由日常事務(wù)性服務(wù)向參謀決策性服務(wù)轉(zhuǎn)變，圍繞環(huán)境監(jiān)測中心工作，多提對監(jiān)測工作有較大促進作用的意見和建議，為站領(lǐng)導(dǎo)決策提供翔實可靠的依據(jù)。
二是圍繞監(jiān)測站全體干部職工搞服務(wù)。
事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。
充分激發(fā)和保護全體干部職工的積極性和創(chuàng)造性，辦公室將竭盡全力想職工之所想，急職工之所急，維護職工利益，解決職工的實際困難，真正當(dāng)好大家的后勤保障員。
四、做好工作當(dāng)中的每一個細節(jié)，務(wù)求實效
辦公室工作無論是學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)，服務(wù)，最終都要體現(xiàn)在落實上。
對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，將不折不扣地抓好落實。
對站領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定的事項保證做到擲地有聲，件件見效。
充分發(fā)揮好辦公室的督辦職能，抓好對重要工作的跟蹤督辦，及時反饋各項重點工作的進展情況。
對監(jiān)測站各個階段的中心工作，辦公室將早安排，早部署，勤檢查，重落實，充分調(diào)動各方面的工作積極性，為監(jiān)測站全面徹底完成上級下達的各項工作任務(wù)做出自己積極的貢獻。
五、做好監(jiān)測站領(lǐng)導(dǎo)班子的參謀助手，強力推進環(huán)境監(jiān)測各項任務(wù)的順利完成
辦公室的工作無小事，雖說繁雜，但是每項工作都十分重要，環(huán)保局以及站里安排的各項具體工作最終都要通過辦公室來落實，抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕麻煩的工作熱情和耐性，且好多事情都要求自己率先垂范，先走一步，多干一點，用自己的模范帶頭作用來帶領(lǐng)同志們響應(yīng)和擁護，沒有一種甘愿吃虧、樂于吃虧的精神是干不好這項工作的。
在平時的作風(fēng)紀律和日常工作中，要多想、多干，做出榜樣，干出標(biāo)準!
當(dāng)然，由于自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平有限，并且目前受局領(lǐng)導(dǎo)的委派到縣行政審批大廳工作，監(jiān)測站新來的同志年輕有為，富有朝氣和創(chuàng)新精神，他們從事這樣工作會更加有思路、更加有亮點，所以即使我這次競聘落選，我也會端正態(tài)度，擺正位置，更加努力地做好自己本職工作，在局領(lǐng)導(dǎo)和站領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，與監(jiān)測站全體干部職工一起為環(huán)境監(jiān)測事業(yè)的美好明天而努力工作，一心一意地支持新主任的工作，把自己工作的體會和方法毫不保留的教給他們，使他們盡快地進入角色!
不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)評委指正。
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們：
大家好!
我今天競聘的崗位是辦公室主任，我個人的簡歷以及過去的工作情況上午競聘總經(jīng)理助理時已向各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們匯報了。
這里主要向同事們匯報我的履職優(yōu)勢和下一步的工作思路。
參加工作以來，我先后經(jīng)歷過基層技術(shù)崗位和行政崗位的鍛煉，無論在什么崗位上，我總是踏踏實實做人、兢兢業(yè)業(yè)的工作，與大家一起工作了十多年，有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷、幫助和支持，從一個毛毛躁躁的小伙子成長為xxxx的中層干部，我首先向關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心地感謝!
競聘辦公室主任，我認為自己具有以下優(yōu)勢：一是有強烈的事業(yè)心、高度的政治責(zé)任感、吃苦耐勞的精神和勇于創(chuàng)新的意識;二是學(xué)習(xí)勁頭足，基礎(chǔ)牢固;三是具有當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手決心和為同事做好服務(wù)的信心;四是過去二年多辦公室主任的任職經(jīng)歷，對辦公室各項業(yè)務(wù)工作比較熟悉，也逐漸的形成了一些新的工作思路，如果再次成功競聘辦公室主任，我將全力付諸實踐，把辦公室工作推向一個新的臺階。
下面，我主要從以下四個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報我的工作思路目標(biāo)和目標(biāo)措施。
一、統(tǒng)籌安排、落實責(zé)任，全力打造管理有序、廉潔高效的中樞部門
辦公室是xxxx既是綜合協(xié)調(diào)部門，又是重要辦事部門，也是一個出成果、出人才的部門，擔(dān)負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務(wù)等工作，處于協(xié)調(diào)部門、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位，是信息中心、參謀中心、服務(wù)中心，具有參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)、督辦等職能。
為實現(xiàn)打造管理有序、廉潔高效中樞部門的目標(biāo)，將采取下幾點措施：一是夯實基礎(chǔ)，加強部門自身建設(shè)，樹立勤政廉政的形象。
帶頭加強政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增加辦公室工作人員的工作加壓，促進他們快速成長，不斷提高綜合素質(zhì)。
在辦公室內(nèi)部倡導(dǎo)真誠、團結(jié)、務(wù)實的工作氛圍，形成互相支持配合，敢于創(chuàng)新的工作局面。
樹立勤政廉政形象，堅決做到不濫權(quán)力，不亂花錢，自覺講奉獻。
要勤學(xué)善思，注重研究，不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫，把工作做實做細，解決工作中的難點問題。
要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，多向有關(guān)部門通報信息，加強溝通，密切協(xié)作，樹立廉潔高效的形象。
二是要抓好制度管理，提高執(zhí)行能力。
建立健全辦公室各項工作制度，做到工作有章可循，要合理分工，落實職責(zé)，做到各司其職，各盡其責(zé)。
要規(guī)范辦文、辦會、辦事工作流程，爭當(dāng)辦文、辦會、辦事的“專家”。
嚴格落實中心的各項規(guī)章制度，堅決執(zhí)行中心重要決策部署，對職工關(guān)心的熱點、焦點問題，要督辦督查，在限時完成。
嚴格按照崗位職責(zé)，將個人德、能、勤、績進行量化考核，最大限度地調(diào)動每一位工作人員的積極性和創(chuàng)造性。
三是突出重點，提高辦公室工作質(zhì)量。
堅持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為基層服務(wù)”的原則，把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧起來，要敢于創(chuàng)新，突出重點，認真做好調(diào)查研究，明確工作目標(biāo)，合理安排，不斷提高工作質(zhì)量。
二、當(dāng)好參謀助手、搞好綜合協(xié)調(diào)，全力提升辦公室綜合服務(wù)能力。
當(dāng)好參謀助手，要從淺層次的被動服務(wù)向深層次的主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，要緊扣中心領(lǐng)導(dǎo)的思路、想法、指示，加強調(diào)研工作，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定各項實施方案和建議，事前、事中、事后都要主動介入，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時地向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重對各種情況的分析和判斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準確、真實、可靠的依據(jù)。
妥善處理方方面面關(guān)系，及時傳達貫徹中心領(lǐng)導(dǎo)班子的決策部署，加強督察督辦，促進各項決策的落實。
團結(jié)辦公室人員，認真做好領(lǐng)導(dǎo)與職工、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免出現(xiàn)工作空檔，防止互相扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在協(xié)調(diào)中凝聚合力，全力提升辦公室綜合服務(wù)能力。
三、建立完善的人力資源管理保障體系，促進xxxx人事工作向前發(fā)展
人才資源是第一資源，是現(xiàn)代管理的核心。
“經(jīng)營之神”日本著名企業(yè)家松下幸之助說得好“國家的.興盛在于人，國家的滅亡亦在于人，古圣先賢，早有明訓(xùn)。
經(jīng)營事業(yè)的成敗，不容諱言，與治國同一道理，在于人事安排是否合宜”。
只有解放思想，從人事管理向人力資源開發(fā)與管理轉(zhuǎn)變，才能做好人事工作。
具體措施是：一是建立科學(xué)的人員招聘機制與人才評測體系。
設(shè)計適合xxxx用人特點的結(jié)構(gòu)化面試方案，選拔優(yōu)秀人員進入xxxx工作，建立科學(xué)的人才測評體系，深入了解員工知識、技能、性格、興趣等特點，把不同素質(zhì)、不同水平的人區(qū)分開來，幫助測評對象了解自身優(yōu)勢和不足，明確努力方向，有針對性的開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，全面提高員工素質(zhì)。
同時測評結(jié)果也可作為晉級、續(xù)簽勞動合同的重要依據(jù);二是建立科學(xué)合理、人事相宜的人員流動機制。
從政策和制度上為人員的流動創(chuàng)造條件，形成人得其事、人盡其才、事竟成功的工作局面。
制定年度人力資源工作計劃，不斷規(guī)范人力資源管理，提前籌劃人員調(diào)配工作，為xxxx發(fā)展提供有效的人才保證;三是完善績效考核體系。
繼續(xù)完善年度績效考核評價體系，量化績效考核標(biāo)準，建立新的績效評價體系，同時加強考核過程的執(zhí)行和績效成果的反饋，促進工作效能的提高，形成有考核、有評價，有反饋、有改進的工作局面，確保xxxx經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)。
四、全面加強后勤保障體系建設(shè)
今年職工餐廳已經(jīng)實現(xiàn)正常運營，初步解決了的吃、住問題，下一步要在繼續(xù)加強后勤服務(wù)工作基礎(chǔ)上，形成完善的后勤保障體系，主要措施有：一是繼續(xù)加強餐廳成本核算，努力增加花色品種，提高職工用餐質(zhì)量;二是積極主動走出去，加大接待團體餐的業(yè)務(wù)，不斷提高xxxx食堂的知名度，形成自我造血功能，取得經(jīng)濟效益;三是充分利用職工餐廳空置房屋和場地籌建文體活動中心，把圖書、乒乓球案、健身器材等設(shè)備設(shè)施移至職工餐廳，力爭把職工餐廳打造成為企業(yè)文化的培育基地。
以上是我的競聘演講，如果我今天的競聘演講能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可，我將不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望，在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿意。
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!今天，再一次站在這里競聘辦公室主任一職，不像一年之前那樣緊張和不安，今天從心里涌出的更多的是感激之情。
感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們一年前對我的鼓勵和信任，感謝各位一年以來對我的工作的理解和支持。
過去一年來，我任職辦公室工作，可謂感慨良多，概括起來可用八個字來形容“辛苦”、“慚愧”、“感動”和“慶幸”。
這些感受，希望大家與我分享。
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