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和煤炭相關(guān)的論文篇一
摘要：薪酬管理作為企業(yè)人力資源管理的重點(diǎn)和核心工作，對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力有巨大影響。
更是作為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的一個(gè)重要管理手段，做好薪酬管理工作是擺在國(guó)有煤炭企業(yè)面前的一項(xiàng)重要工作。
本文筆者就目前我國(guó)許多煤炭企業(yè)在薪酬管理中存在問題進(jìn)行了分析，并提出我國(guó)謀炭企業(yè)薪酬管理的對(duì)策。
關(guān)鍵詞：薪酬管理績(jī)效評(píng)估崗位分析福利待遇。
問題也越來越多，未來一段時(shí)期內(nèi)，我國(guó)煤炭行業(yè)處于大建設(shè)、大投入、大發(fā)展的關(guān)鍵期，以人為本，建立有效薪酬管理制度對(duì)于煤炭行業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，值得我們深入思考和探討。
位繁多，但多數(shù)煤炭企業(yè)在不同程度上不愿或忽視了崗位分析和崗位評(píng)價(jià)，不能客觀地按崗位性質(zhì)、工作環(huán)境、任職資格、職責(zé)權(quán)限和工作標(biāo)準(zhǔn)等要素制定崗位說明書。
軟指標(biāo)，比如廠規(guī)、廠紀(jì)等，使得考核工作流于形式，沒有與具體報(bào)酬相掛鉤。
在這種情況下，企業(yè)制定工資等級(jí)和標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)，仍然按照***慣，參照有關(guān)文件的精神加以確定，而對(duì)實(shí)際狀況缺乏分析。
2、員工的薪酬晉升渠道不暢薪酬體系中沒能使員工對(duì)自己的薪酬增長(zhǎng)有明確的預(yù)期，同時(shí)薪酬管理中還存在關(guān)系管理問題。
感情因素成了薪酬管理中的重要因素，有的員工與領(lǐng)導(dǎo)存在親屬、老鄉(xiāng)等關(guān)系，或是與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系密切，這些人工種好、崗位好，工作量小而工資收人卻很高，工資晉升也快。
這就極大地挫傷了員工的積極性和創(chuàng)造性，尤其會(huì)使企業(yè)高素質(zhì)員工的生存和發(fā)展空間大受約束和限制，致使其喪失激情或“另攀高枝”。
3、政府對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估方法和控制手段上缺乏客觀與公平。
目前，煤炭行業(yè)中的大中型企業(yè)均為國(guó)有，而國(guó)有煤炭企業(yè)大部分采用工效掛鉤工資核定企業(yè)工資總量。
工效掛鉤工資總額包括核定的工資總額基數(shù)和計(jì)提的新增效益工資兩部分。
企業(yè)的工資增長(zhǎng)取決于進(jìn)入工效掛鉤工資考核時(shí)企業(yè)的工資水平和以后的'經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)水平，其中諸多人為因素。
企業(yè)在進(jìn)入工效掛鉤考核時(shí)，若核定的工資基數(shù)越高，利潤(rùn)越低，對(duì)企業(yè)后期的考核越有利。
在控制手段上缺乏監(jiān)督檢查，對(duì)中央企業(yè)和地方國(guó)有煤炭企業(yè)工效掛鉤的監(jiān)督尺度不一。
體來創(chuàng)造與變革相適應(yīng)的內(nèi)外部環(huán)境，從而有效推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
因此，薪酬管理也應(yīng)該以支持企業(yè)戰(zhàn)略為出發(fā)點(diǎn)。
的戰(zhàn)略思考，很少關(guān)注和探究什么樣的薪酬制度會(huì)有利于企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。
二、對(duì)煤炭企業(yè)薪酬管理中主要問題的改善對(duì)策1、提高認(rèn)識(shí)，重視薪酬管理工作。
企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者必須高度重視薪酬制度設(shè)計(jì)的重要性，清楚組織的使命和宗旨、制定明確的組織方針以及長(zhǎng)期目標(biāo)、短期目標(biāo)和競(jìng)爭(zhēng)策略。
企業(yè)的薪酬管理者更應(yīng)熟知企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，建立與戰(zhàn)略目標(biāo)相配套并能隨時(shí)調(diào)整的薪酬政策，并貫徹執(zhí)行。
系的設(shè)立尤為重要，薪酬體系不但要保障新型企業(yè)薪酬的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)又要確保原有煤炭企業(yè)薪酬水平的公平性和發(fā)展性。
位工資標(biāo)準(zhǔn)，消除各單位間不合理的差異，加強(qiáng)企業(yè)做大后的一體化管理。
3、建立以聘用制和競(jìng)爭(zhēng)上崗為核心的用人機(jī)制聘用制必須明確職位的職責(zé)、任期和工作目標(biāo)以及與此相配套的權(quán)力和獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，做到責(zé)權(quán)利統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。
競(jìng)爭(zhēng)上崗則有利于提高員工的參與意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
和煤炭相關(guān)的論文篇二
（一）煤炭企業(yè)在發(fā)展過程中對(duì)環(huán)境的治理難度較高，并且受到煤炭資源的限定。
伴隨著當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)煤炭的需求量也不斷提高，所以，作為煤炭企業(yè)來講，就需要提高自身產(chǎn)量，從而與市場(chǎng)的需求相吻合。面對(duì)這種急劇提高煤炭產(chǎn)量的局面，煤炭資源的生產(chǎn)及損耗必然會(huì)造成生態(tài)環(huán)境問題，從而影響我國(guó)后續(xù)工作及可持續(xù)發(fā)展的落實(shí)。例如：在我國(guó)東部一些區(qū)域，對(duì)煤炭的需求數(shù)量較多，然而該區(qū)域的煤炭開采量也已經(jīng)到達(dá)飽和，僅可以由山東、山西等地域開采煤炭資源，而煤炭的挖掘又形成了很多礦坑，進(jìn)而影響了周邊區(qū)域的生態(tài)環(huán)境。
（二）煤炭企業(yè)自身的結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化。
針對(duì)當(dāng)前我國(guó)煤炭企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)看來，很多煤炭企業(yè)依舊沿用以往的發(fā)展結(jié)構(gòu)，依靠增加煤炭產(chǎn)量及價(jià)格來促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)資金收益。煤炭企業(yè)需要對(duì)自身的結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化與調(diào)整，創(chuàng)建特定的煤炭產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，并以此為基礎(chǔ)，發(fā)展循環(huán)形勢(shì)的煤炭經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)建穩(wěn)定的煤炭結(jié)構(gòu)，從而應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的各種突發(fā)情況，提高煤炭企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
（三）我國(guó)對(duì)改變煤炭企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展形勢(shì)缺少政策性的鼓勵(lì)與扶持。
在改變煤炭企業(yè)生產(chǎn)及發(fā)展經(jīng)濟(jì)形勢(shì)方面，我國(guó)至今仍沒有創(chuàng)建對(duì)應(yīng)的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及鼓勵(lì)扶持政策，從而導(dǎo)致煤炭企業(yè)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中缺少明確的引導(dǎo)與支持。雖然一些煤炭企業(yè)盡管已經(jīng)投入了大量資金來研發(fā)多元化的煤炭商品，但沒有變成主導(dǎo)性的產(chǎn)業(yè)。再加上我國(guó)一些優(yōu)惠政策無法落實(shí)，就為煤炭經(jīng)濟(jì)法發(fā)展制造了困難。甚至一些地區(qū)，規(guī)模較大的煤炭企業(yè)直接變成了管理該區(qū)域煤炭發(fā)展的機(jī)構(gòu)。
（一）對(duì)中小規(guī)模的煤炭企業(yè)進(jìn)行整合，大力發(fā)展集團(tuán)形式的煤炭企業(yè)。
將中小規(guī)模的煤炭企業(yè)進(jìn)行整合、重組，可以將部分不符合生產(chǎn)要求的私營(yíng)、個(gè)體煤炭企業(yè)淘汰，并且借助大規(guī)模煤炭企業(yè)的收購(gòu)、兼并等活動(dòng)，讓大規(guī)模煤炭企業(yè)帶動(dòng)其規(guī)范化發(fā)展。對(duì)于大規(guī)模的煤炭企業(yè)來講，因?yàn)槠渖a(chǎn)結(jié)構(gòu)較為穩(wěn)定、科學(xué)，能夠確保為民眾及社會(huì)提供煤炭商品，進(jìn)而保證煤炭市場(chǎng)的平穩(wěn)運(yùn)行。另外，還需要對(duì)煤炭領(lǐng)域的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、政策予以規(guī)范，煤炭企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)建從自身發(fā)展相吻合的規(guī)定，同時(shí)嚴(yán)格遵照我國(guó)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、政策進(jìn)行生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)。將中小規(guī)模的煤炭企業(yè)淘汰一定程度上也就是將一些生產(chǎn)及管理方法落后的企業(yè)淘汰，能夠借助優(yōu)化、整合的方法使煤炭企業(yè)的發(fā)展同市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相協(xié)調(diào)，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)更好增長(zhǎng)。
（二）以我國(guó)創(chuàng)建的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)作為煤炭企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)變的戰(zhàn)略指導(dǎo)。
想要改變煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，就需要由我國(guó)煤炭有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)入手，才可以讓此種改變有據(jù)可依、有法可查、有章可循，從而提高轉(zhuǎn)變的質(zhì)量及效果。最近幾年，我國(guó)以部分煤炭大省作為試驗(yàn)點(diǎn)，通過政府扶持與市場(chǎng)機(jī)制相結(jié)合的形式發(fā)展煤炭企業(yè)，已經(jīng)獲取了較為明顯的成果。因此，我國(guó)需要加大有關(guān)政策、法規(guī)的引導(dǎo)力度，進(jìn)而幫助煤炭企業(yè)變更經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形式，推動(dòng)煤炭企業(yè)更好發(fā)展。借助我國(guó)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，煤炭企業(yè)能夠改造自身落后的機(jī)制，從而使生產(chǎn)活動(dòng)更加安全、環(huán)保，推動(dòng)社會(huì)更好發(fā)展。
（三）應(yīng)用現(xiàn)代化的方法轉(zhuǎn)變煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式。
伴隨著現(xiàn)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高，信息技術(shù)被廣泛應(yīng)用到各個(gè)領(lǐng)域。對(duì)于煤炭企業(yè)來講，想要轉(zhuǎn)變自身的'經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式，就需要借助現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)來對(duì)內(nèi)部生產(chǎn)及運(yùn)行制度進(jìn)行革新。自我國(guó)改革開發(fā)以來，煤炭企業(yè)中的科技創(chuàng)新已經(jīng)得到了顯著發(fā)展，將科學(xué)的方法應(yīng)用到煤炭生產(chǎn)過程中，能夠使煤炭生產(chǎn)更加高效、安全、科學(xué)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。另外，借助現(xiàn)代化的技術(shù)對(duì)煤炭企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)實(shí)施優(yōu)化與革新，可以讓煤炭企業(yè)的生產(chǎn)更加清潔、環(huán)保，實(shí)現(xiàn)工業(yè)試驗(yàn)到工業(yè)生產(chǎn)的轉(zhuǎn)變，進(jìn)而推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)更好發(fā)展，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
（四）煤炭企業(yè)需要始終堅(jiān)持自主創(chuàng)新。
對(duì)于我國(guó)的煤炭企業(yè)來講，其經(jīng)常受到國(guó)家經(jīng)濟(jì)規(guī)劃的作用，從而導(dǎo)致部分煤炭企業(yè)缺少自主創(chuàng)新的能力，煤炭機(jī)械水平較為落后，是我國(guó)整體煤炭企業(yè)都呈現(xiàn)落后的形式。同一些其他領(lǐng)域相比，我國(guó)的煤炭企業(yè)缺少核心的競(jìng)爭(zhēng)力，所以，想要改變此種局面，更新煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式，增強(qiáng)企業(yè)的資金收益，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，當(dāng)前最為關(guān)鍵的就是需要對(duì)我國(guó)煤炭企業(yè)開展技術(shù)改造行為，對(duì)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行升級(jí)，更新以往粗獷形式的發(fā)展路徑，實(shí)施集約形式的發(fā)展，增強(qiáng)從業(yè)者的專業(yè)技能及綜合素養(yǎng)。企業(yè)應(yīng)加大對(duì)員工的培訓(xùn)力度，提升員工們的技術(shù)能力，深入挖掘員工的創(chuàng)新潛能。另外，煤炭企業(yè)本身也需要?jiǎng)?chuàng)建獎(jiǎng)懲制度，鼓勵(lì)員工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，并且不斷引入新的生產(chǎn)技術(shù)及設(shè)備，增加企業(yè)的資金收益。
三、結(jié)語(yǔ)。
總而言之，伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速率的不斷加快，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性越來越嚴(yán)重，煤炭企業(yè)想要在競(jìng)爭(zhēng)中獲取生存并不斷發(fā)展，就需要更新自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式。對(duì)于煤炭企業(yè)來講，其同我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)之間都存在密切的關(guān)聯(lián)，影響著民眾的生產(chǎn)、生活質(zhì)量及水平，傳統(tǒng)的煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式已經(jīng)無法滿足當(dāng)前社會(huì)的需求，所以，相關(guān)工作人員應(yīng)不斷提高自身的專業(yè)技能及綜合素養(yǎng)，勇于對(duì)技術(shù)進(jìn)行革新，從而提高煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)更好發(fā)展。
和煤炭相關(guān)的論文篇三
在中國(guó)的能源儲(chǔ)藏中，煤炭資源占有著非常大的比重，這樣才能保證中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速穩(wěn)態(tài)發(fā)展。
從統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)上看，煤炭在不可再生資源生產(chǎn)結(jié)構(gòu)中所占比重一直保持在70%左右，由此看出中國(guó)的發(fā)展主要依靠能源消耗。
煤炭在中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位是不可動(dòng)搖的，從中國(guó)能源儲(chǔ)量特點(diǎn)和目前生產(chǎn)水平看，中國(guó)煤炭資源豐富，但能源安全問題卻不能忽視。
2促進(jìn)煤炭經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的必要性。
中國(guó)近年來的經(jīng)濟(jì)方式是以高度消耗能源來支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展，且發(fā)展?fàn)顩r不容樂觀。
到中國(guó)煤炭年消耗量將達(dá)到51億噸標(biāo)準(zhǔn)煤。
不光由于煤炭過度開采會(huì)引起生態(tài)破壞、環(huán)境污染，而且不規(guī)范操作導(dǎo)致礦難頻發(fā)、人員傷亡等負(fù)面效應(yīng)，如果不加以嚴(yán)格控制，中國(guó)將面臨煤炭枯竭的沖擊，全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)將受到威脅，促進(jìn)煤炭經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展迫在眉睫。
3.1技術(shù)裝備落后，科技水平較低，采掘技術(shù)人員短缺，回采率低。
我國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)技術(shù)落后，多數(shù)煤礦只生產(chǎn)和銷售原煤，未經(jīng)洗選和潔凈加工就直接進(jìn)入市場(chǎng)，煤炭產(chǎn)業(yè)的利潤(rùn)主要集中在其下游產(chǎn)品中，由于煤炭精加工、深加工不夠，凝結(jié)在煤炭里的大部分利潤(rùn)都難以實(shí)現(xiàn)。
由于技術(shù)的限制，二次回采率比較低，但二次回采成本相對(duì)較高，同時(shí)人們對(duì)煤炭的節(jié)能意識(shí)也比較差，所以導(dǎo)致煤炭的嚴(yán)重浪費(fèi)與破壞。
每年因采煤損失的煤層氣和共生、伴生資源被不同程度浪費(fèi)，水資源也正在遭受嚴(yán)重的破壞。
同時(shí)煤炭專業(yè)技術(shù)人員短缺，調(diào)查顯示，煤炭生產(chǎn)第一線技術(shù)人員的數(shù)量不足安全生產(chǎn)最低要求的半數(shù)，其中采掘區(qū)的技術(shù)人員更為短缺。
3.2煤炭企業(yè)造成的環(huán)境壓力依然很大。
由于很多煤礦區(qū)在采完后沒有及時(shí)進(jìn)行修復(fù)和復(fù)墾，導(dǎo)致很多礦區(qū)出現(xiàn)了地面沉隱現(xiàn)象，還有礦區(qū)甚至還出現(xiàn)了水土流失現(xiàn)象。
大量的煤矸石在礦區(qū)內(nèi)任意堆放，而且礦井水也時(shí)常存在任意排放現(xiàn)象，大量的土地幾乎都成了荒漠化土地，使土地資源遭到了極大浪費(fèi)，并且還導(dǎo)致了日益頻繁的地質(zhì)災(zāi)害。
4實(shí)現(xiàn)煤炭經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的對(duì)策。
4.1改進(jìn)技術(shù)提高煤炭回采率，綜合利用資源。
首先，國(guó)家和當(dāng)?shù)卣哟竺禾慨a(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)和專業(yè)人才培養(yǎng)的資金投入，為安全、高效的煤炭回采率提供技術(shù)保障;其次，規(guī)范開采方法和技術(shù)，督促開采人員科學(xué)開采，避免破壞周圍生態(tài)環(huán)境;最后，進(jìn)一步利用原材料，發(fā)展相關(guān)行業(yè)，就是將其在生產(chǎn)和使用過程中產(chǎn)生的廢棄物進(jìn)行回收和再次利用，提高資源的利用率，減少污染。
4.2加強(qiáng)環(huán)境治理與生態(tài)保護(hù)，實(shí)現(xiàn)煤炭經(jīng)濟(jì)的多元化發(fā)展。
首先，一定要加強(qiáng)環(huán)境治理。
煤炭企業(yè)應(yīng)大幅削減工業(yè)污染，淘汰落后技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備，廣泛引進(jìn)先進(jìn)的潔凈煤技術(shù)。
提高加工生產(chǎn)以及污染處理等相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平，引進(jìn)先進(jìn)的各方面設(shè)施，加強(qiáng)污染物處理系統(tǒng)。
推行嚴(yán)格的排放標(biāo)準(zhǔn)，降低污染物排放，實(shí)現(xiàn)煤的高效、潔凈利用，實(shí)行污染物的集中治理，最大限度地減少環(huán)境、生態(tài)污染。
建立健全環(huán)保監(jiān)管體系，實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管，建立先進(jìn)的自動(dòng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng);其次，加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)機(jī)制。
強(qiáng)化對(duì)耕地、森林、水資源、地表植被等生態(tài)地區(qū)的環(huán)境保護(hù)，有效推動(dòng)生態(tài)系統(tǒng)的良性循環(huán)。
增強(qiáng)城市綠化建設(shè)，增加綠地面積，改善人居環(huán)境。
4.3改變煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。
企業(yè)如果想要有一個(gè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，那么必須要有一個(gè)科學(xué)合理的投資，并且能夠根據(jù)自身企業(yè)的條件和市場(chǎng)的需求做出正確的選擇，還有就是要擺脫以前那種粗放型的發(fā)展模式，企業(yè)必須要選擇比較先進(jìn)、合理的方法去對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，這樣就可以幫助企業(yè)在發(fā)展的時(shí)候取得更多的利益，還可以提高開采出來的煤炭資源的利用率;最后，企業(yè)一定要以自身企業(yè)的實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)，引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)，購(gòu)買新研發(fā)出來的設(shè)備，這對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展會(huì)有一個(gè)非常大的幫助。
4.4加強(qiáng)煤炭總量調(diào)控。
密切關(guān)注世界金融動(dòng)蕩對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響，關(guān)注國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展與國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策趨勢(shì)，關(guān)注主要用煤行業(yè)發(fā)展變化，關(guān)注煤炭市場(chǎng)走向及變化。
有關(guān)部門要加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)，做好總量調(diào)控，保持煤炭供需基本平衡。
煤炭企業(yè)要根據(jù)市場(chǎng)需求科學(xué)組織生產(chǎn)力;要加強(qiáng)與主要用煤行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)的戰(zhàn)略合作，重合同、守信用，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量;要共同為穩(wěn)定公平競(jìng)爭(zhēng)、健康有序的煤炭市場(chǎng)秩序努力。
4.5推進(jìn)煤炭市場(chǎng)體系建設(shè)，完善煤炭市場(chǎng)體系。
建立完善的煤炭市場(chǎng)體系，是為了更有效地發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的基礎(chǔ)性作用，對(duì)此，國(guó)家應(yīng)該對(duì)煤炭的'地方保護(hù)政策有一定的規(guī)范，以便穩(wěn)定煤炭的價(jià)格，不讓市場(chǎng)人為地將煤炭的價(jià)格無限制抬高，保證市場(chǎng)的穩(wěn)定性，有利于我國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)行，促進(jìn)我國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展。
4.6實(shí)現(xiàn)煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展與循環(huán)經(jīng)濟(jì)雙重接軌。
根據(jù)目前煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在的問題以及發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的要求，實(shí)現(xiàn)煤炭經(jīng)濟(jì)與循環(huán)經(jīng)濟(jì)雙重接軌有著必然的趨勢(shì)，這不僅能提高煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，更是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要措施。
作為煤炭企業(yè)，需要積極采取措施，促使本企業(yè)的煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展與循環(huán)經(jīng)濟(jì)相接軌。
4.7全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極探索發(fā)展接續(xù)產(chǎn)業(yè)。
要實(shí)現(xiàn)煤炭產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，首先要做好市場(chǎng)調(diào)查，從行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，切忌急功近利地投資和盲目投資;其次是要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，不要以單一的開采煤炭來提高經(jīng)濟(jì)利益，要解放思想，充分發(fā)揮市場(chǎng)的優(yōu)化配置作用，注重市場(chǎng)需求，振興和發(fā)展煤炭相關(guān)產(chǎn)業(yè)，形成一條良好的產(chǎn)業(yè)鏈，使經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)與煤炭利用率的提高并舉;最后是應(yīng)當(dāng)立足于現(xiàn)有的基礎(chǔ)和條件，加快采礦設(shè)備更新改造，增加原煤入洗率，實(shí)現(xiàn)采礦的現(xiàn)代化。
和煤炭相關(guān)的論文篇四
(一)水污染治理分析。煤炭的開采過程中，需要進(jìn)行人工疏干排水與采動(dòng)，會(huì)形成導(dǎo)水裂縫對(duì)于煤礦區(qū)含水層的自然疏干，嚴(yán)重破壞地下水資源的自身平衡。煤炭企業(yè)的水污染主要是礦區(qū)、廠區(qū)的生活污水，礦井水和工業(yè)廢水三個(gè)大類。煤炭企業(yè)的礦井水主要是通過與之配套的電廠循環(huán)冷卻水系統(tǒng)進(jìn)行處理，剩下的部分作為礦區(qū)井下用水、農(nóng)田與景觀水道灌溉使用，循環(huán)使用的渠道比較單一;工業(yè)廢水主要是來自于煤炭、電力、煤化工等企業(yè)生產(chǎn)過程，不同企業(yè)、不同生產(chǎn)過程的水質(zhì)差別明顯，處理的方法也根據(jù)水量、水質(zhì)的不同加以區(qū)分。
(二)大氣污染治理分析。煤炭企業(yè)在生產(chǎn)過程中會(huì)排放廢氣、so2、煙塵、no2等大氣污染物，這些氣體會(huì)直接污染大氣，影響大氣層的結(jié)構(gòu)與空氣質(zhì)量，最終還會(huì)影響到整體社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。煤炭企業(yè)的廢氣排放主要是礦區(qū)和電廠的鍋爐，生產(chǎn)中一般的處理方法包括布袋除塵、水膜除塵、靜電感應(yīng)除塵等，較為有效的化學(xué)處理方法有石灰石—石膏法脫硫、鍋爐內(nèi)噴射鈣物質(zhì)脫硫、廢氣堿液過濾脫硫等，將廢氣中個(gè)物質(zhì)含量處理達(dá)標(biāo)后進(jìn)行排放。
(三)固體廢棄物治理分析。煤渣和煤粉是整個(gè)煤炭行業(yè)的主要固體廢棄物，現(xiàn)在主要是作為建筑材料、坍陷地填充材料、井下注漿材料、道路鋪筑材料等方式進(jìn)行處理，基本可以達(dá)到百分之百的處理。
(四)坍塌地與矸石山生態(tài)治理分析。煤炭開采企業(yè)為了有效治理采礦塌陷區(qū)，保護(hù)礦區(qū)周邊生態(tài)環(huán)境，普遍采用了矸石回填、土地復(fù)墾等手段，積極修復(fù)當(dāng)?shù)厥軗p的生態(tài)系統(tǒng)。同時(shí)，部分企業(yè)開始嘗試與政府、其他企業(yè)合作，在塌陷區(qū)建立漁、牧、農(nóng)、林、觀光旅游為一體的生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游園區(qū)。
二、煤炭企業(yè)低碳發(fā)展存在的主要問題。
煤炭本身就是一種高碳含量能源，因此低碳經(jīng)濟(jì)的核心就是能源，尤其是煤炭能源的低碳發(fā)展，煤炭行業(yè)必須走低碳發(fā)展道路，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變粗放經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、跨越、可持續(xù)的發(fā)展之路。
(一)水資源配置不夠優(yōu)化。就目前來看，礦井水超過一半都是用作電廠的循環(huán)冷卻水，剩下的用于生態(tài)綠化、農(nóng)業(yè)灌溉，整體利用方式單一、粗放，不能夠很好的利用處理后礦井水水質(zhì)好這一特性。處理完全后的礦井水水質(zhì)較好，各企業(yè)的生活污水利用率不盡相同，煤炭企業(yè)應(yīng)該著力提高片區(qū)水資源的配置能力，進(jìn)一步拓寬礦井水、生活污水等水資源的利用渠道，實(shí)現(xiàn)資源的循環(huán)利用，減少對(duì)于工業(yè)新鮮用水的需求量。
(二)污染物排放控制力度不足。在大氣污染物的治理中，煤炭企業(yè)存在著治理方法不完善、設(shè)備老舊、私自排放等問題，資源浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重，必須進(jìn)行深層次、大范圍的集中整改。工業(yè)上的脫硫、除氮手段需要進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)，更需要煤炭企業(yè)的自覺執(zhí)行，不能夠出現(xiàn)“上有政策、下有對(duì)策”這種情形。必須深刻認(rèn)識(shí)到污染物治理對(duì)于社會(huì)、對(duì)于煤炭企業(yè)本身的重要性，不能因?yàn)樨潏D一時(shí)經(jīng)濟(jì)利益而放松環(huán)境保護(hù)，特別是中小企業(yè)的治理設(shè)施不達(dá)標(biāo)、胡亂排放行為更應(yīng)大力整治。
(三)坍塌地生態(tài)多樣性恢復(fù)緩慢。盡管當(dāng)前的矸石治理水平已經(jīng)有所提升，各種塌陷區(qū)生態(tài)治理也初見成效，但必須重視歷史的遺留問題，更需要防范老舊企業(yè)的污染反撲。不同煤礦企業(yè)的礦區(qū)塌陷地生態(tài)環(huán)境正在逐步恢復(fù)，卻進(jìn)展極其緩慢，同時(shí)生態(tài)環(huán)境恢復(fù)過于單一，抵抗生態(tài)破壞能力較弱，需要持續(xù)投入資金、人力、物力進(jìn)行長(zhǎng)期性工作，只有堅(jiān)持不懈的進(jìn)行生態(tài)恢復(fù)，才有可能在未來恢復(fù)當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境、生物多樣性，才能真正意義上的實(shí)現(xiàn)生態(tài)環(huán)境復(fù)原。
三、煤炭企業(yè)的低碳發(fā)展路徑。
考慮到煤礦企業(yè)在低碳發(fā)展方面的問題，為了深入貫徹整體煤炭行業(yè)的低碳發(fā)展理念，需要做好煤炭企業(yè)的低碳發(fā)展路徑規(guī)劃，為煤炭企業(yè)的健康、低碳、可持續(xù)發(fā)展提供不竭動(dòng)力。主要是從以下六個(gè)方面進(jìn)行規(guī)劃分析，通過不同層次、不同領(lǐng)域的統(tǒng)一協(xié)作，最終實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的低碳、高速發(fā)展。
(一)實(shí)行企業(yè)集團(tuán)化發(fā)展，減少中小型煤炭企業(yè)。很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，中小煤礦企業(yè)都是我國(guó)煤炭行業(yè)發(fā)展的主力軍，是煤炭產(chǎn)業(yè)的主要組織形式，但是受到企業(yè)規(guī)模限制，其技術(shù)研發(fā)能力、經(jīng)濟(jì)發(fā)展觀念、污染治理能力普遍較差，形成了大量的資源浪費(fèi)和環(huán)境污染。國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)各層面都需要進(jìn)一步推進(jìn)煤炭企業(yè)的集中化發(fā)展，大力淘汰產(chǎn)能落后、污染嚴(yán)重的“小作坊”，依靠科技進(jìn)步來提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。
(二)采用綠色開采，建設(shè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)。煤炭企業(yè)的低碳發(fā)展道路應(yīng)遵循3r原則，即rdeuce(減少污染物排放)、reuse(企業(yè)資源二次利用)、recycle(污染物循環(huán)處理與利用)，始終堅(jiān)持走可持續(xù)的綠色發(fā)展道路。通過不斷革新的技術(shù)手段，提高煤炭能源及其他資源的利用率，努力將人文、生態(tài)、資源、技術(shù)等緊密聯(lián)系在一起，采用最優(yōu)化的開采技術(shù)，在最小的生態(tài)破壞情況下取得最大的資源和經(jīng)濟(jì)收益，并在最后進(jìn)行生態(tài)環(huán)境末端治理，實(shí)現(xiàn)人與自然的.和諧共處。煤炭開采和加工企業(yè)必須構(gòu)建全新的減排模式，提高能源、資源綜合利用，將生產(chǎn)過程盡量納入自然生態(tài)物質(zhì)的循環(huán)再生過程，最終目的是形成產(chǎn)品生產(chǎn)過程清潔無污染、資源循環(huán)不浪費(fèi)的礦山低碳發(fā)展。
(三)加大煤電產(chǎn)業(yè)聯(lián)合，提高煤炭氣化液化?；鹆Πl(fā)電依舊是我國(guó)電力行業(yè)的主要支柱，與煤炭行業(yè)屬于上下游關(guān)系，兩者有緊密聯(lián)系，相互依存、協(xié)調(diào)并進(jìn)。煤炭一體化戰(zhàn)略對(duì)于我國(guó)國(guó)家能源安全與發(fā)展具有戰(zhàn)略意義，可以促進(jìn)國(guó)家電力市場(chǎng)的優(yōu)化改革，可以對(duì)能源、資源進(jìn)行更加有效的配置，可以協(xié)調(diào)煤炭、電力行業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)，更可以保證我國(guó)基本的能源安全。實(shí)行煤電行業(yè)聯(lián)合發(fā)展，采用多種不同形式的煤電利益共同體可以有效解決“輸煤”到“輸電”問題，將煤炭想無污染的電力行業(yè)進(jìn)行自然過渡與轉(zhuǎn)換。
(四)落實(shí)能源技術(shù)革命，推進(jìn)頁(yè)巖開采研究。促進(jìn)和發(fā)展能源技術(shù)及其上下游產(chǎn)業(yè)，是帶動(dòng)能源產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵點(diǎn)，也是我國(guó)煤炭企業(yè)進(jìn)后的重要發(fā)展方向。煤炭企業(yè)應(yīng)抓住政府的政策扶持，加大對(duì)于頁(yè)巖開采相關(guān)技術(shù)、設(shè)備的研究、引進(jìn)、實(shí)驗(yàn)、評(píng)價(jià)，掌握并完善頁(yè)巖氣壓裂縫延伸規(guī)律、壓裂規(guī)模優(yōu)選等先進(jìn)科研成果。將尖端科技應(yīng)用到煤炭開采環(huán)節(jié)中，增加開采過程的科學(xué)性，降低可能出現(xiàn)的各種污染物體，實(shí)現(xiàn)開采環(huán)節(jié)無碳或低碳發(fā)展。
(五)發(fā)展煤化工行業(yè)，降低污染物排放。煤炭和石油類似，是工業(yè)中許多重要化工品的主要原料，隨著國(guó)際原油市場(chǎng)近年來的震蕩，全球范圍內(nèi)對(duì)于煤炭這一替代性化工原料需求越來越高，煤化工在中國(guó)能源、化工領(lǐng)域的重要性也有明顯提升。煤化工行業(yè)的快速發(fā)展，提供了一種全新的煤炭利用渠道，提高了煤炭的能源利用率，相當(dāng)程度上降低了碳化物、硫化物、氮氧化物等氣體的排放。同時(shí)科技進(jìn)步使得二氧化碳的捕捉和儲(chǔ)存更加可行，產(chǎn)業(yè)化的新技術(shù)應(yīng)用，為煤化工行業(yè)低碳發(fā)展提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支持。
(六)探索全新應(yīng)用領(lǐng)域，實(shí)施創(chuàng)新商業(yè)模式。煤炭企業(yè)應(yīng)該注重企業(yè)的多元化發(fā)展，可以向煤炭上下游關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行縱向多元化，也可以向其他行業(yè)進(jìn)行橫向多元化發(fā)展。在市場(chǎng)化發(fā)展的道路上，要堅(jiān)持市場(chǎng)為主導(dǎo)、效益為標(biāo)準(zhǔn)，借助于煤炭企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過程中積累的資金、技術(shù)、人員以及社會(huì)關(guān)系等優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展與煤炭想關(guān)聯(lián)的裝備制造、建材、地產(chǎn)、醫(yī)療器械等產(chǎn)業(yè)。積極主動(dòng)的轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)觀念，接受經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的新規(guī)律，適應(yīng)市場(chǎng)的快速發(fā)展，逐漸涉及風(fēng)能、核能、生物等能源領(lǐng)域，進(jìn)一步推進(jìn)煤炭行業(yè)的整體轉(zhuǎn)型升級(jí)，變粗放的資源發(fā)展到精細(xì)的經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)煤炭行業(yè)與煤炭企業(yè)的跨越式發(fā)展、創(chuàng)新型發(fā)展。綜上所述，我國(guó)的化石能源超過90%都是煤炭，相當(dāng)缺少石油、天燃?xì)猓瑖?guó)際油價(jià)變化頻繁，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)影響巨大，所以我國(guó)應(yīng)該大力發(fā)展煤炭行業(yè)，采用技術(shù)革新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等方式實(shí)現(xiàn)煤炭行業(yè)的低碳發(fā)展。同時(shí)，煤炭行業(yè)的低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有助于控制污染物排放，解決日益嚴(yán)峻的環(huán)境問題，為人與自然和諧共處打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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和煤炭相關(guān)的論文篇五
在當(dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，新時(shí)期背景下的國(guó)有煤炭企業(yè)必須切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，才能更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。
但是就目前來看，由于很多大型國(guó)有煤炭企業(yè)自身的管理體制存在一定的不足，嚴(yán)重地影響了財(cái)務(wù)管理水平的提升。
因而必須對(duì)當(dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下大型國(guó)有煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理的不足，才能采取針對(duì)性的措施，確保整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提升。
一、大型國(guó)有煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的不足。
1.財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)技術(shù)水平亟待提升。
工作內(nèi)容簡(jiǎn)單而繁瑣，往往導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理人員只追求賬務(wù)不出現(xiàn)差錯(cuò)，并沒花更多的時(shí)間和精力研究管理方面的問題，因而自身的專業(yè)技術(shù)水平有限，就勢(shì)必影響財(cái)務(wù)管理水平的提升。
2.財(cái)務(wù)管理人員缺乏成本效益觀。
煤炭企業(yè)作為促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要企業(yè)，國(guó)家對(duì)其投資和扶持力度較大，尤其是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，煤炭資源主要通過國(guó)家的規(guī)劃進(jìn)行調(diào)撥，因而這些企業(yè)間不會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)的壓力，很多煤炭企業(yè)為了獲得利潤(rùn)，往往只注重如何提高煤炭的開采量和銷售量。
但是在當(dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，煤炭企業(yè)管理模式沿襲計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理模式，在經(jīng)營(yíng)管理過程中往往較為粗放，久而久之，煤炭企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員就容易忽視成本控制工作的開展，尤其是成本效益觀的缺乏，極大地影響了財(cái)務(wù)管理水平的提升。
3.煤炭企業(yè)缺乏健全的財(cái)務(wù)管理體制。
在當(dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展起來的大型國(guó)有煤炭企業(yè)，往往缺乏健全的財(cái)務(wù)管理體制，極大地影響財(cái)務(wù)管理水平的提升。
尤其是受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的影響，在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，一些國(guó)有煤炭企業(yè)在財(cái)務(wù)分權(quán)上仍存在諸多不合理的情況。
甚至瞞報(bào)、虛報(bào)收入，而這就會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息失真，在財(cái)務(wù)管理體制不健全的情況下，勢(shì)必會(huì)影響財(cái)務(wù)管理成效。
4.財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)欠缺。
企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中求得生存和發(fā)展，就必須具有較高的信用度和較強(qiáng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
但是就目前來看，一些大型國(guó)有煤炭企業(yè)忽視了信用在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用，從而對(duì)企業(yè)的正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)帶來影響，進(jìn)而降低了企業(yè)的信用，給企業(yè)帶來信用危機(jī)。
加上在企業(yè)運(yùn)行過程中不注重資本運(yùn)作，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)欠缺，不結(jié)合企業(yè)資本狀況就盲目投資和融資，導(dǎo)致企業(yè)債務(wù)包袱加大，形成財(cái)務(wù)危機(jī)。
二、大型國(guó)有煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)策的研究。
1.致力于企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控制度的完善。
企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控制度是確保財(cái)務(wù)管理工作有效開展的關(guān)鍵，所以必須對(duì)企業(yè)的內(nèi)控制度進(jìn)行不斷的完善。
因而為了促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就必須在內(nèi)控制度建設(shè)過程中，緊密結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定一套相互監(jiān)督、制約的內(nèi)控措施，科學(xué)地確定內(nèi)控工作的流程，為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和處理奠定基礎(chǔ)。
因此，為了避免傳統(tǒng)粗放管理引發(fā)的一系列問題，作為煤炭企業(yè)在健全內(nèi)控制度的同時(shí)，還應(yīng)將其作為績(jī)效考核，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的管控，從而為煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的開展提供強(qiáng)勁的'動(dòng)力。
2.致力于企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控制度的完善，著力加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的開展。
并采取三重一大的集體決策制度，致力于決策風(fēng)險(xiǎn)的防范，切實(shí)做好業(yè)務(wù)流程的管控，嚴(yán)防業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，尤其是應(yīng)注重財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)。
在風(fēng)險(xiǎn)管理中，應(yīng)做好籌資和投資以及資金的回收與效益的分配等方面的工作，在事前做好預(yù)防，在事中加強(qiáng)監(jiān)督，在事后加強(qiáng)審計(jì)，確保做好企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作，從而最大限度地降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)。
3.致力于企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警指標(biāo)體系的完善。
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)存在的根源主要是舉債，所以必須對(duì)舉債經(jīng)營(yíng)帶來的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)，不僅要對(duì)比負(fù)債經(jīng)營(yíng)的資產(chǎn)收益率和債務(wù)資本的成本率，還要確保前者比后者大的前提下才能實(shí)現(xiàn)本息到期返還，從而達(dá)到收益的目的。
所以必須致力于企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警指標(biāo)體系的完善，加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)的分析，結(jié)合其形成的過程和原因，采取針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，最大地降低其帶來的風(fēng)險(xiǎn)。
4.致力于財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)技術(shù)水平的提升。
不斷強(qiáng)化其法制觀念，使其以較強(qiáng)的責(zé)任心參與到財(cái)務(wù)管理工作中來，同時(shí)還應(yīng)從企業(yè)的青年才俊中選拔和培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理的后備人員，從而為更好地促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提升，奠定堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。
5.致力于全面預(yù)算管理的實(shí)施。
在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，預(yù)算管理作為預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)的重要工具，也是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的必要手段，更是財(cái)務(wù)管理的核心所在。
所以必須在企業(yè)內(nèi)部致力于全面預(yù)算管理的實(shí)施，在促進(jìn)管理效率提升的同時(shí)對(duì)資源配置進(jìn)行不斷的優(yōu)化，將母公司和子公司自身的權(quán)責(zé)利進(jìn)行有效的明確。
所以在實(shí)施全面預(yù)算管理時(shí)，就必須著力實(shí)現(xiàn)全員化和全額化以及全程化。
所謂全員化，就是在預(yù)算過程中發(fā)動(dòng)全員，層層分解預(yù)算目標(biāo)，同時(shí)還要確保企業(yè)各部門之間能科學(xué)地協(xié)調(diào)和配置集團(tuán)的資源。
所謂全額化，就是在注重財(cái)務(wù)預(yù)算的同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)和資本的預(yù)算，從而將預(yù)算金額的全體性體現(xiàn)出來。
所謂全程化，就是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全程開展預(yù)算管理工作，在下達(dá)指標(biāo)和編制、匯總預(yù)算的基礎(chǔ)上，切實(shí)加強(qiáng)預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)控，做好分析、調(diào)整以及考核和評(píng)價(jià)，將預(yù)算管理在財(cái)務(wù)管理中的作用發(fā)揮出來。
6.切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化的建設(shè)。
隨著信息時(shí)代的到來，在現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理中加強(qiáng)信息技術(shù)的應(yīng)用就顯得尤為必要，加上利用信息技術(shù)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，不僅能夠精確地報(bào)價(jià)，還能在優(yōu)化資源配置的同時(shí)降低企業(yè)的生產(chǎn)成本。
尤其是在當(dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的大型煤炭企業(yè)在報(bào)價(jià)過程中，往往存在報(bào)價(jià)過高而限產(chǎn)壓庫(kù)的危險(xiǎn)，因此煤炭企業(yè)非常需要一個(gè)包含煤炭生產(chǎn)管理、成本費(fèi)用控制、融資管理、價(jià)格測(cè)算和競(jìng)爭(zhēng)報(bào)價(jià)等在內(nèi)的一體化的財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)，以保證在競(jìng)爭(zhēng)過程中處于領(lǐng)先地位。
由舊體制下的礦務(wù)局改制為煤業(yè)集團(tuán)公司后，各煤業(yè)集團(tuán)旗下都有著幾個(gè)甚至數(shù)十個(gè)分、子公司，它們?cè)诘乩砩咸幱诜稚顟B(tài)，各自都受不同背景、不同領(lǐng)導(dǎo)和不同制度的影響，在企業(yè)利益，管理風(fēng)格和核算方法上都表現(xiàn)不同，因此表現(xiàn)出不同的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格。
如果不及時(shí)地將這些不同的文化和風(fēng)格進(jìn)行統(tǒng)一和規(guī)范，管理上就可能出現(xiàn)一盤散沙和力不從心的局面，就有可能違背了改革的初衷。
因此，作為煤炭企業(yè)應(yīng)著力實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息同步管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，提高資金利用率。
三、結(jié)語(yǔ)。
綜上所述，對(duì)當(dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下大型國(guó)有煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)策進(jìn)行研究具有十分重要的意義。
提升財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)技術(shù)水平，創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式，實(shí)施全面預(yù)算管理，切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化的建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平不斷提升的同時(shí)實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)煤炭事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
和煤炭相關(guān)的論文篇六
根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
第一條煤炭品種、數(shù)量、價(jià)格。
1.1煤炭品種為煤礦生產(chǎn)的煤，數(shù)量以實(shí)際供應(yīng)并驗(yàn)收的為準(zhǔn)，長(zhǎng)期供應(yīng)，但每月保證供應(yīng)壹萬叁仟噸以上煤炭，發(fā)熱量在5200大卡以上，硫0.8左右，揮發(fā)615個(gè)之間，水10個(gè)以下。粒度最大不能超過50mm。
1.2價(jià)格：發(fā)熱量在5200大卡以上按0.13元結(jié)算，每降低100大卡降低20元/噸。(若煤炭掉價(jià)，乙方將提前六天通知甲方)。
注：，煤質(zhì)誤差按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，煤炭質(zhì)量要求以商丘裕東發(fā)電有限責(zé)任公司的合同要求為準(zhǔn)。
第三條交貨時(shí)間、地點(diǎn)及運(yùn)輸方式。
3.1交貨時(shí)間：____________________。
3.2交貨地點(diǎn)：
3.3運(yùn)輸方式：火車運(yùn)輸及費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，貨到夏邑火車站后轉(zhuǎn)汽車運(yùn)輸，汽車車輛由乙方負(fù)責(zé)，但運(yùn)費(fèi)每噸30元由甲方承擔(dān)。煤從火車站拉出以火車站的過磅為準(zhǔn)。甲方應(yīng)給乙方到電廠的合理消耗(按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn))，數(shù)量以電廠過磅為準(zhǔn)。
如出現(xiàn)數(shù)量短少由乙方按價(jià)賠償。煤炭到火車站后，乙方保證三天運(yùn)完3000噸，如不能運(yùn)完，在站內(nèi)產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。但火車到站卸車費(fèi)、裝車費(fèi)，站臺(tái)費(fèi)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)(如果油價(jià)變動(dòng)，運(yùn)費(fèi)按市場(chǎng)價(jià)調(diào)整)。
第四條煤炭驗(yàn)收。
4.1煤炭交貨后，由上去裕東發(fā)電有限公司于三日內(nèi)完成驗(yàn)收。
4.2質(zhì)量確認(rèn)：雙方同意以商丘裕東發(fā)電有限責(zé)任公司煤廠的檢驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)。
(附數(shù)量單據(jù))檢驗(yàn)結(jié)束后，各種稅收由甲方負(fù)責(zé)交納。
第五條貨款支付方式。
5.1乙方收到甲方向商丘裕東發(fā)電有限責(zé)任公司煤廠的交貨驗(yàn)收單據(jù)，票據(jù)齊全后以銀行國(guó)內(nèi)信用證方式付清單據(jù)記載的全部煤炭款。
5.2信用證支付的條件如下：甲方向乙方提供全額的增值稅發(fā)票。電廠煤質(zhì)檢驗(yàn)合格證明和過磅數(shù)量單據(jù)，雙方對(duì)上述單據(jù)驗(yàn)證可蓋章后三日內(nèi)(休息日除外)。甲方只能劃走這批煤的總額，多余的資金等下批甲方到貨后，符合上述條款可劃付。信用憑證到期不能履約有乙方收回信用憑證。
第六條保證方式。
6.1乙方應(yīng)前期開具_(dá)_____元的銀行信用證明交給甲方，甲方也應(yīng)在乙城市的銀行存入______元的保證金，雙方同時(shí)到場(chǎng)共同簽字才能取款。時(shí)間為_____天。
第七條違約責(zé)任。
7.1甲方如不能按約定的時(shí)間_____年___月___日(以銀行國(guó)內(nèi)信用憑證使用期限為準(zhǔn))供應(yīng)數(shù)量、質(zhì)量符合合同規(guī)定的煤炭，存入永成銀行的保證金______元作為違約金歸乙方所有，并承擔(dān)違約責(zé)任。
7.2一方違約給對(duì)方造成的損失應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但因不可抗拒的自然災(zāi)害造成的損失除外。(但必須有省級(jí)政府的證明)。
第八條。
8.1各種稅收由甲方負(fù)擔(dān)，甲方每噸付給乙方純傭金肆拾元。
8.2本合同未盡事宜可根據(jù)情況的變化，經(jīng)雙方商定可另行協(xié)商以書面形式簽訂補(bǔ)充合同，與本合同具有同等效力。
第九條合同爭(zhēng)議的解決。
9.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，可協(xié)商解決;協(xié)商不成提請(qǐng)_____市仲裁委員會(huì)仲裁。
第十條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
主要負(fù)責(zé)人：
主要負(fù)責(zé)人：
(簽章)。
(簽章)。
簽署日期：
和煤炭相關(guān)的論文篇七
當(dāng)前，我國(guó)處于可持續(xù)發(fā)展階段，為了深刻落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略，我們提倡發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)。
所謂的農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)，就是循環(huán)經(jīng)濟(jì)在某一產(chǎn)業(yè)的具體應(yīng)用，可以促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和提高農(nóng)民收入，并同時(shí)符合建設(shè)新農(nóng)村與保障糧食安全的要求。
因此，本文就當(dāng)前我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行簡(jiǎn)要的探討，并著重分析了如何發(fā)展我國(guó)的循環(huán)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的措施和方法。
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和煤炭相關(guān)的論文篇八
在物資管理方面，煤炭企業(yè)長(zhǎng)期處于管理較落后的水平，管理觀念也比較老舊，因此造成了煤炭企業(yè)物資管理粗放化的現(xiàn)狀。當(dāng)前，面對(duì)市場(chǎng)困境，煤炭企業(yè)要想在行業(yè)中生存并更好發(fā)展，就必須關(guān)注物資管理，基于此，越來越多的煤炭的企業(yè)對(duì)物資管理的優(yōu)化控制進(jìn)行了多種嘗試。
二、我國(guó)煤炭企業(yè)物資管理控制的現(xiàn)實(shí)情況梳理。
(一)部分煤炭企業(yè)缺少完善的物資制度，物資采購(gòu)計(jì)劃實(shí)施不夠。
從當(dāng)前的情況來看，煤炭企業(yè)在物資管理方面缺少相應(yīng)完善的制度支持，有些煤炭企業(yè)雖然編制了相應(yīng)的制度，但是僅僅是參考其他企業(yè)的制度而完成編制的，與當(dāng)前企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況的結(jié)合性較少，一些制度上呈現(xiàn)的事項(xiàng)不適用于煤炭企業(yè)自身的發(fā)展。同時(shí)，在煤炭企業(yè)中普遍存在物資采購(gòu)計(jì)劃實(shí)施不夠的情況，具體來說，一些煤炭企業(yè)在采購(gòu)物資時(shí)缺乏計(jì)劃性和針對(duì)性，大量盲目采購(gòu)導(dǎo)致的是資金的占用和物資的閑置，對(duì)于煤炭企業(yè)的發(fā)展非常不利。
(二)物資管理的數(shù)據(jù)信息混亂，物資管理信息化管理遭遇困境。
當(dāng)前我國(guó)的煤炭企業(yè)由于長(zhǎng)時(shí)間、大量的物資采購(gòu)，持續(xù)地產(chǎn)生了數(shù)量眾多的信息數(shù)據(jù)，在一段時(shí)間內(nèi)，煤炭企業(yè)對(duì)物資管理的重視不夠，導(dǎo)致物資管理的信息數(shù)據(jù)混亂，梳理清楚困難很大，有些煤炭企業(yè)的物資管理關(guān)鍵信息數(shù)據(jù)甚至出現(xiàn)丟失的情況，對(duì)今后的信息化管理造成了一定的困難。與此同時(shí)，要想管理好這些信息必須引進(jìn)科學(xué)的信息話管理方式，而當(dāng)前的信息化遭遇困難，不同環(huán)節(jié)例如開拓、掘進(jìn)，綜采所需物資不同，一些物資信息出現(xiàn)不統(tǒng)一情況。
(三)物資管理人員對(duì)物資管理重要性認(rèn)識(shí)不足，綜合素質(zhì)參差不齊。
從當(dāng)前我國(guó)煤炭企業(yè)物資管理人員情況看，大部分物資管理人員對(duì)其工作的`重要性認(rèn)識(shí)不夠，工作隨意性比較大，從意識(shí)源頭對(duì)物資管理工作產(chǎn)生了錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，整體上煤炭企業(yè)物資管理人員的綜合素質(zhì)并不高，他們大多數(shù)學(xué)歷水平較低，接受高等教育的人數(shù)較少，從事物資管理相關(guān)專業(yè)的人數(shù)更為稀少，綜合素質(zhì)參差不齊。
三、如何進(jìn)一步優(yōu)化煤炭企業(yè)物資管理的相關(guān)要點(diǎn)梳理。
(一)搞好物資計(jì)劃，以物資制度為支撐有針對(duì)性進(jìn)行采購(gòu)。
物資制度對(duì)于物資管理來說，是最基本的規(guī)則支撐，也是實(shí)現(xiàn)物資管理優(yōu)化控制的關(guān)鍵因素。因此，煤炭企業(yè)必須建立與生產(chǎn)實(shí)際相適應(yīng)的物資制度，根據(jù)物資管理流程嚴(yán)格執(zhí)行，讓物資制度在整個(gè)物資管理中發(fā)揮應(yīng)有的左右。同時(shí)，另一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)落在物資計(jì)劃上，煤炭企業(yè)要定期根據(jù)不同部門的需求編制物資計(jì)劃，在匯總物資需求之后，有針對(duì)性的進(jìn)行購(gòu)買，減少物資的浪費(fèi)，在購(gòu)買時(shí)要極為重視物資的質(zhì)量，只有物資質(zhì)量過關(guān)，才能盡可能利用物資，減少不必要的浪費(fèi)。先要建立完善的物資供應(yīng)商檔案，并對(duì)這些供應(yīng)商進(jìn)行動(dòng)態(tài)的管理，保證企業(yè)能夠了解供應(yīng)商供應(yīng)物資的價(jià)格、質(zhì)量、技術(shù)水平、服務(wù)水平、供貨能力等相關(guān)信息，從而選擇信譽(yù)高、效益好的供貨單位，對(duì)于那些涉及生產(chǎn)安全的礦用物資和材料設(shè)備要從指定的代理商和具有國(guó)家規(guī)定生產(chǎn)資質(zhì)的生產(chǎn)廠家購(gòu)買，以確保采購(gòu)材料的質(zhì)量。[1]此外，對(duì)于閑置的物資更要盤活搞活，煤炭企業(yè)內(nèi)部應(yīng)進(jìn)行閑置物資的梳理匯總，能利用的利用，能處理的處理，盡可能減少閑置物資數(shù)量。
(二)匯總梳理物資管理信息數(shù)據(jù)，加快物資管理信息平臺(tái)建立。
(三)引進(jìn)專業(yè)的物資管理人才，抓好已有物資管理人員的培養(yǎng)。
煤炭企業(yè)物資管理工作涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，因此要求物資管理人員從物資計(jì)劃的編制、采購(gòu)到最終的發(fā)放都要了解透徹同時(shí)團(tuán)結(jié)協(xié)作。一般的物資管理人員僅僅將物資管理工作從“采購(gòu)”到“發(fā)放”的工作做了，缺少高水平人員推動(dòng)物資管理工作進(jìn)一步適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)。要改進(jìn)當(dāng)前煤炭企業(yè)物資管理人員綜合素質(zhì)現(xiàn)狀，可以從兩個(gè)方面入手，一方面，煤炭企業(yè)積極引進(jìn)專業(yè)的物資管理人才，充分挖掘其專業(yè)性，把這部分人安排在關(guān)鍵崗位。另一方面，對(duì)于已有的物資管理人員，應(yīng)抓好其培養(yǎng)工作，增加物資管理知識(shí)的培訓(xùn)和考核，使這部分人員在已有的基礎(chǔ)上提升工作能力。
四、結(jié)語(yǔ)。
越來越多的煤炭企業(yè)在物資管理上下了大功夫，相當(dāng)部分企業(yè)做了新的嘗試。從當(dāng)前的現(xiàn)狀看，煤炭企業(yè)物資管理已有相應(yīng)發(fā)展，但是仍然不能完全滿足當(dāng)前市場(chǎng)形勢(shì)的需要，因此，煤炭企業(yè)需要的是不斷的探索，在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上，優(yōu)化控制物資管理。
參考文獻(xiàn)：
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和煤炭相關(guān)的論文篇九
中國(guó)與歐盟分別是全球最大的發(fā)展中國(guó)家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)集團(tuán)，是當(dāng)今世界舞臺(tái)上促進(jìn)全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的兩支重要力量，詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文淺談試論中國(guó)與歐盟經(jīng)濟(jì)。
中國(guó)與歐盟建立全面戰(zhàn)略伙伴關(guān)系以來，在全球化和國(guó)際格局快速變化的背景下，中歐經(jīng)貿(mào)合作關(guān)系得到長(zhǎng)足的發(fā)展，并且已經(jīng)超越了雙邊范疇，具有日益重要的全球戰(zhàn)略意義。
中歐經(jīng)貿(mào)合作呈現(xiàn)互補(bǔ)性。
從中歐雙邊貿(mào)易的增長(zhǎng)率考察，近來，特別是中國(guó)加入世貿(mào)組織以來的大多數(shù)年份里，中國(guó)對(duì)歐盟的出口增長(zhǎng)率都高于中國(guó)對(duì)世界的同一指標(biāo)。與此相反的是，同期中國(guó)從歐盟的進(jìn)口增長(zhǎng)率普遍低于中國(guó)與世界的這一指標(biāo);與此同時(shí)，中國(guó)出口產(chǎn)品對(duì)歐盟市場(chǎng)的依賴程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于歐盟出口產(chǎn)品對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的依賴程度。這表明中國(guó)與歐盟經(jīng)貿(mào)關(guān)系的發(fā)展存在著高度的不對(duì)稱性;從中歐雙方在彼此市場(chǎng)所占份額看，中國(guó)出口到歐盟的貿(mào)易額約占中國(guó)出口總額的20%，而歐盟出口到中國(guó)的貿(mào)易額約占?xì)W盟出口總額的7%左右，這同樣說明了歐盟市場(chǎng)對(duì)中國(guó)的重要程度高于中國(guó)市場(chǎng)對(duì)歐盟的重要程度。
雖然雙方在政治和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的許多問題上仍然存在分歧，但總體的發(fā)展前景仍然是積極的。
和煤炭相關(guān)的論文篇十
1.就業(yè)觀念有待更新。
有些學(xué)生熱衷于北京、上海等大城市的用人單位，缺乏到基層，到農(nóng)村，到西部就業(yè)、擇業(yè)及創(chuàng)業(yè)的積極性。有些學(xué)生不從自身?xiàng)l件和現(xiàn)實(shí)情況出發(fā)，就業(yè)期望值過高。有些學(xué)生過分看重工資待遇和工作環(huán)境，忽視了就業(yè)崗位對(duì)自身發(fā)展空間的影響。
2.誠(chéng)信道德缺失。
有些學(xué)生在求職簡(jiǎn)歷中弄虛作假，偽造榮譽(yù)證書、等級(jí)證書、學(xué)歷證書，虛報(bào)成績(jī)，盲目簽約，隨意毀約。有些學(xué)生畢業(yè)后不及時(shí)償還國(guó)家助學(xué)貸款。
3.不遵守校規(guī)校紀(jì)。
有些學(xué)生不注意文明自律，面臨就業(yè)，開始放松對(duì)自身的要求。有些學(xué)生以求職應(yīng)聘為名隨意曠課、遲到，有的宿舍衛(wèi)生臟亂差，有些學(xué)生吸煙喝酒等現(xiàn)象嚴(yán)重。
4.心情浮燥、焦慮。
有些學(xué)生不能以積極的心態(tài)面對(duì)就業(yè)前的學(xué)習(xí)生活，學(xué)習(xí)的.積極性、主動(dòng)性下降。忙于求職應(yīng)聘，不能合理安排求職應(yīng)聘與上課學(xué)習(xí)的時(shí)間，導(dǎo)致其畢業(yè)前掛科，影響了畢業(yè)和就業(yè)。以上情形極大影響了大學(xué)生的良好形象，以及用人單位對(duì)大學(xué)生的評(píng)價(jià)。
1.以社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
引領(lǐng)大學(xué)生就業(yè)工作加強(qiáng)大學(xué)生在就業(yè)中的思想政治教育，最根本的是要引導(dǎo)大學(xué)生學(xué)習(xí)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。社會(huì)主義核心價(jià)值觀是引領(lǐng)當(dāng)代大學(xué)生成長(zhǎng)成才的根本指針，它為當(dāng)代大學(xué)生加強(qiáng)自身修養(yǎng)、錘煉優(yōu)良品德、成長(zhǎng)為德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者指明了前進(jìn)方向，提供了發(fā)展動(dòng)力，明確了基本途徑。高校應(yīng)將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作，教育大學(xué)生在求職就業(yè)中，要將個(gè)人需要與社會(huì)需要統(tǒng)一起來，將個(gè)人理想與社會(huì)理想統(tǒng)一起來，為實(shí)現(xiàn)偉大的“中國(guó)夢(mèng)”而奮斗。
在加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育中的主渠道、主陣地作用高職高專院校思想政治課是中宣部和教育部規(guī)定的思想政治理論教育核心課程，是大學(xué)生的必修課。其教學(xué)任務(wù)是幫助大學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、道德觀和法治觀，為就業(yè)后更好的工作打下扎實(shí)的思想道德基礎(chǔ)與法律基礎(chǔ)。為指導(dǎo)好大學(xué)生就業(yè)，思想政治課應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生理想信念教育，愛國(guó)主義教育，人生觀、價(jià)值觀的教育。尤其是要加強(qiáng)職業(yè)道德教育，將愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的觀念滲透到教學(xué)中去。
培育學(xué)生職業(yè)理想專業(yè)課教師在傳授專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，要有意識(shí)地滲透思想政治理論。要全面客觀介紹本專業(yè)特點(diǎn)、專業(yè)發(fā)展前景、社會(huì)需求及時(shí)代需要，激發(fā)學(xué)生熱愛所學(xué)專業(yè)，教育學(xué)生將自身的職業(yè)理想與祖國(guó)的前途命運(yùn)和時(shí)代需要緊密聯(lián)系起來，將個(gè)人理想與社會(huì)理想統(tǒng)一起來，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)責(zé)任感和使命感。專業(yè)課教學(xué)還要加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，多渠道為學(xué)生搭建課內(nèi)外實(shí)踐平臺(tái)，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的實(shí)習(xí)和就業(yè)基地。積極組織學(xué)生開展校內(nèi)實(shí)訓(xùn)、校外頂崗實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神。讓學(xué)生充分了解基層、了解西部、了解企事業(yè)單位、了解社會(huì)的發(fā)展現(xiàn)狀，從而樹立到基層、到西部、到祖國(guó)最需要的地方建功立業(yè)的決心。
4.將思想政治教育融入職業(yè)生涯規(guī)劃。
課程中，確定科學(xué)合理的職業(yè)目標(biāo)應(yīng)教育學(xué)生在確立職業(yè)目標(biāo)時(shí)，做到兩個(gè)符合。一是要符合自身情況，二是要符合社會(huì)需要。學(xué)生首先要做好自我評(píng)估，充分認(rèn)識(shí)自己和了解自己，從而對(duì)個(gè)人的職業(yè)生涯目標(biāo)做出合理的抉擇。其次，還要充分了解社會(huì)，評(píng)估周邊各種社會(huì)環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響。以便做出科學(xué)合理的規(guī)劃。
5.校團(tuán)委要指導(dǎo)與就業(yè)有關(guān)的社團(tuán)活動(dòng)。
廣泛深入開展就業(yè)主題教育各社團(tuán)可通過演講賽、辯論賽、知識(shí)競(jìng)賽、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽，職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽、模擬招聘會(huì)、講座、報(bào)告會(huì)等形式，開展世情、國(guó)情和社情的教育，大力宣傳就業(yè)政策，引導(dǎo)學(xué)生正確看待就業(yè)形勢(shì)，調(diào)整就業(yè)預(yù)期及就業(yè)心態(tài)。
6.高校輔導(dǎo)員應(yīng)積極開展就業(yè)指導(dǎo)工作。
高校輔導(dǎo)員是開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實(shí)施者和指導(dǎo)者，是大學(xué)生健康成長(zhǎng)的指導(dǎo)者和引路人。輔導(dǎo)員可通過主題班會(huì)、主題團(tuán)日活動(dòng)、一對(duì)一咨詢等形式，幫助學(xué)生解決就業(yè)中的心理困惑及實(shí)際困難。通過解讀就業(yè)政策及法規(guī)，引導(dǎo)學(xué)生樹立投身基層、西部的信心。
7.心理咨詢室。
要做好心理疏導(dǎo)工作高校要加強(qiáng)畢業(yè)生心理健康教育，教育學(xué)生以積極心態(tài)面對(duì)就業(yè)壓力，特別要注重做好“三困生”（經(jīng)濟(jì)困難、心理困難、成績(jī)困難的學(xué)生）的心理健康教育。心理咨詢室可通過心理危機(jī)排查、調(diào)查問卷、現(xiàn)場(chǎng)咨詢、心理測(cè)評(píng)、心理講座等形式，積極為畢業(yè)生提供舒緩壓力、排解緊張情緒的方法，調(diào)整大學(xué)生就業(yè)心態(tài)。保證大學(xué)生順利度過畢業(yè)、就業(yè)的心理困惑期。
和煤炭相關(guān)的論文篇十一
公司：
您好!廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院“赤子丹心”實(shí)踐隊(duì)的所有實(shí)踐活動(dòng)至今已經(jīng)基本結(jié)束了，感謝貴公司對(duì)我們實(shí)踐活動(dòng)的理解、支持和配合!
暑期社會(huì)實(shí)踐是廈門大學(xué)傳統(tǒng)的暑期活動(dòng)，旨在讓我們走出校園，走進(jìn)社會(huì)，體驗(yàn)生活，了解生產(chǎn)。“赤子丹心”實(shí)踐隊(duì)積極響應(yīng)了學(xué)校的號(hào)召，經(jīng)過課題篩選，我們最后選擇了調(diào)研赤峰市的煤炭循環(huán)經(jīng)濟(jì)，走訪了赤峰市內(nèi)主要煤炭企業(yè)及能代表煤炭上下游產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，收獲頗豐，對(duì)草原煤炭產(chǎn)業(yè)鏈、草原城市、草原人民留下了非常好的印象，這是讓人流連忘返的豪放、壯觀和遼闊!
初次了解到貴公司是在網(wǎng)上(通過政府)，這同時(shí)體現(xiàn)了貴公司的實(shí)力和名氣，在電話或郵件的聯(lián)系中，我們感受到了貴公司的熱情，能夠取得聯(lián)系并最后走訪成功讓我們很欣喜;“赤子丹心”實(shí)踐隊(duì)在8月n號(hào)成行，走訪參觀了貴公司的生產(chǎn)車間、工作內(nèi)容，第一次近距離接觸實(shí)際生產(chǎn)讓我們興奮又緊張，得益于人的耐心講解，我們看到了現(xiàn)代化、機(jī)械化的生產(chǎn)方式，循環(huán)環(huán)保后期處理、環(huán)保節(jié)能的材料運(yùn)用;在座談會(huì)上，我們暢所欲言，問所疑，貴公司答所問，管理層為我們或幼稚或書面的問題都給出了貼近實(shí)際、便于理解的解釋，真正的豐富了我們的知識(shí)儲(chǔ)備，開闊了我們的視野，在所有疑惑被解答之后我們真正的體會(huì)到了暑期實(shí)踐走進(jìn)生產(chǎn)的意義。
特別還要感謝貴公司給我們意想不到的“貴賓級(jí)”待遇，車接車送、聚餐等等，我們?cè)趯?shí)踐之余也品嘗了草原美味，感受了草原人民的熱情，加深了我們對(duì)少數(shù)民族的了解，這是我們之前未曾預(yù)料的收獲。
和煤炭相關(guān)的論文篇十二
金融監(jiān)管體制是指金融監(jiān)管的職責(zé)和權(quán)利分配的方式和組織制度,其要解決的是由誰(shuí)來對(duì)金融機(jī)構(gòu)、金融市場(chǎng)和金融業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)管、按照何種方式進(jìn)行監(jiān)管以及由誰(shuí)來對(duì)監(jiān)管效果負(fù)責(zé)和如何負(fù)責(zé)的問題。由于歷史發(fā)展、政治經(jīng)濟(jì)體制、法律與民族文化等各方面的差異,各國(guó)在金融監(jiān)管體制上也存在著一定的差別。
二、中國(guó)金融監(jiān)管體制的現(xiàn)狀。
金融監(jiān)管是指一國(guó)金融監(jiān)管當(dāng)局以法律法規(guī)為依據(jù),對(duì)金融業(yè)的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督管理的行為。目前,世界各國(guó)及地區(qū)的金融監(jiān)管體制并沒有一個(gè)統(tǒng)一的模式。為適應(yīng)金融業(yè)的發(fā)展,我國(guó)政府一直在摸索符合國(guó)情的金融監(jiān)管模式。目前,我國(guó)實(shí)行的是以中國(guó)人民銀行、銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)(即所謂的“一行三會(huì)”)為主的金融業(yè)分立監(jiān)管體制,并建立了銀、證、保三方的“監(jiān)管聯(lián)席會(huì)議機(jī)制”。國(guó)務(wù)院是金融監(jiān)管的主體,它和三大金融監(jiān)管部門實(shí)際上是一種委托代理關(guān)系,金融監(jiān)管部門在國(guó)務(wù)院的授權(quán)下發(fā)揮監(jiān)管的職能,發(fā)揮著核心作用。10月,經(jīng)修訂的《中國(guó)人民銀行法》保留了中國(guó)人民銀行為履行其央行職責(zé)所必要的金融監(jiān)管權(quán)力。至此,形成了我國(guó)目前的金融監(jiān)管體制。目前,我國(guó)實(shí)行金融分業(yè)經(jīng)營(yíng)體制,并依據(jù)人民銀行法、商業(yè)銀行法、證券法、保險(xiǎn)法和銀行業(yè)監(jiān)管法的規(guī)定實(shí)施具體的金融監(jiān)管。從體制上看,我國(guó)的金融監(jiān)管體制應(yīng)屬于“一元多頭”,即金融監(jiān)管權(quán)力集中于中央政府,由中央政府設(shè)立的金融主管機(jī)關(guān)和相關(guān)機(jī)關(guān)分別履行金融監(jiān)管職能,即銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)分別監(jiān)管銀行、證券、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及市場(chǎng),中國(guó)人民銀行、審計(jì)機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)等分別履行部分國(guó)家職能。在這種分業(yè)監(jiān)管體制中,中國(guó)人民銀行處于核心地位,是全國(guó)金融業(yè)的最高主管機(jī)關(guān),它不僅負(fù)責(zé)銀行業(yè)和信托業(yè)的監(jiān)管,還要從宏觀上對(duì)證券業(yè)和保險(xiǎn)業(yè)的監(jiān)管予以指導(dǎo),以保證整個(gè)金融業(yè)的健康發(fā)展;銀監(jiān)會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)銀行業(yè)的監(jiān)管,證監(jiān)會(huì)作為國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)全國(guó)證券市場(chǎng)實(shí)行集中統(tǒng)一的監(jiān)督管理;保監(jiān)會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)保險(xiǎn)業(yè)和保險(xiǎn)市場(chǎng)的統(tǒng)一監(jiān)管。同時(shí),我國(guó)法律還規(guī)定有有金融業(yè)的自律監(jiān)管和社會(huì)監(jiān)管作為輔助監(jiān)管。自律監(jiān)管包括金融機(jī)構(gòu)自我監(jiān)管和行業(yè)自律監(jiān)管,社會(huì)監(jiān)管主要是指中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管。
三、現(xiàn)在監(jiān)管制度存在的問題。
(一)監(jiān)管的協(xié)調(diào)性不夠。
監(jiān)管協(xié)調(diào)性差是分業(yè)監(jiān)管體制的固有弊端,加之我國(guó)特有的行政體制和行政文化,導(dǎo)致三家監(jiān)管部門之間以及監(jiān)管機(jī)構(gòu)和中央銀行等宏觀調(diào)控部門之間的協(xié)調(diào)難度大,效果差。這些部門均為獨(dú)立的正部級(jí)單位,自成系統(tǒng),各司其職,條塊分割,易形成部門利益,造成監(jiān)管真空和磨擦,給跨業(yè)違規(guī)以可乘之機(jī)。此外,當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題時(shí),由誰(shuí)牽頭,由誰(shuí)做出最終決定等,都有一定難度。隨著金融創(chuàng)新和綜合經(jīng)營(yíng)的進(jìn)一步發(fā)展,這些問題將更為突出,并嚴(yán)重影響監(jiān)管效率的提高。
(二)監(jiān)管目標(biāo)不夠明確。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家,金融監(jiān)管目標(biāo)與中央銀行貨幣政策目標(biāo)是不同的。貨幣政策目標(biāo)是宏觀目標(biāo),借助貨幣政策工具調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量,以保持幣值穩(wěn)定。而金融監(jiān)管的目標(biāo)較為具體,突出強(qiáng)調(diào)保護(hù)存款人利益和維護(hù)金融體系的安全與穩(wěn)定。從《中華人民共和國(guó)銀行管理暫行條例》(1986)、《金融機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》(1994)和《商業(yè)銀行法》(1995)的內(nèi)容看,我國(guó)的金融監(jiān)管目標(biāo)具有多重性和綜合性。金融監(jiān)管既要保障國(guó)家貨幣政策和宏觀調(diào)控措施的有效實(shí)施,又要防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn),保護(hù)存款人利益,保障平等競(jìng)爭(zhēng)和金融機(jī)構(gòu)合法權(quán)益,維護(hù)金融體系的安全。
(三)沒有形成統(tǒng)一規(guī)范、連續(xù)和系統(tǒng)性的監(jiān)管。
目前我國(guó)的金融監(jiān)管體系主要是行政監(jiān)管,并且在具體的運(yùn)作中大多數(shù)是一次性的、分散的和孤立的,沒有形成一個(gè)有效的全方位的金融風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)、預(yù)警和防范金融監(jiān)管體系,缺乏早期預(yù)警和早期控制,往往是忙于事后救火。非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管和現(xiàn)場(chǎng)檢查的結(jié)合效率不高。信息的不對(duì)稱,沒有建立集中統(tǒng)一的`監(jiān)管信息庫(kù)和信息網(wǎng)絡(luò),缺乏金融監(jiān)管體系數(shù)據(jù)的收集、整理、加工、分析系統(tǒng),社會(huì)中介機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)審計(jì)等社會(huì)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。信息披露制度不完善,市場(chǎng)約束力薄弱,金融監(jiān)管信息沒有得到充分的利用。
(四)金融業(yè)開放缺乏整體戰(zhàn)略,單純的分業(yè)監(jiān)管無法對(duì)外資金融機(jī)構(gòu)實(shí)施有效監(jiān)管。
首先,我國(guó)實(shí)行“一行三會(huì)”模式下的分業(yè)監(jiān)管體制,在該體制下,以證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)為主,與其他一些監(jiān)管部門如主要管理國(guó)債市場(chǎng)的財(cái)政部、管理企業(yè)債券市場(chǎng)的國(guó)家發(fā)展改革委員會(huì)、管理外匯的國(guó)家外匯管理局等一起.在分業(yè)監(jiān)管的基礎(chǔ)上,共同實(shí)現(xiàn)對(duì)我國(guó)金融市場(chǎng)的監(jiān)管。在當(dāng)前我國(guó)金融監(jiān)管協(xié)調(diào)機(jī)制尚未完全有效建立,金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的協(xié)同配合仍需加強(qiáng)的情況下,行業(yè)監(jiān)管區(qū)隔和多頭監(jiān)管的并存,往往導(dǎo)致金融監(jiān)管真空和監(jiān)管重復(fù)的難以避免,在金融混業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境中尤其如此。其次,在金融機(jī)構(gòu)產(chǎn)權(quán)監(jiān)護(hù)人功能缺失的情況下,國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)的自律監(jiān)管作用相對(duì)薄弱,自我約束、自我發(fā)展、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)控機(jī)制難以形成,金融監(jiān)管當(dāng)局的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管要求未能轉(zhuǎn)化為金融機(jī)構(gòu)自身的風(fēng)險(xiǎn)管理需求,從而使金融監(jiān)管部門承擔(dān)了過多的責(zé)任,提高了金融監(jiān)管成本,降低了金融監(jiān)管效率。
和煤炭相關(guān)的論文篇十三
地主制經(jīng)濟(jì)是中國(guó)封建社會(huì)的基本經(jīng)濟(jì)制度。它是“普照的光”。給商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展打上深刻的烙印。下面從消費(fèi)需求、商品生產(chǎn)和商品流通等幾個(gè)層次，對(duì)中國(guó)封建社會(huì)商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性及其特征，作點(diǎn)探討。
貢賦和地租為需求基礎(chǔ)的商品經(jīng)濟(jì)。
消費(fèi)和有效需求是形成市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。在秦漢至唐中葉以前，君主是國(guó)內(nèi)剩余產(chǎn)品的主要所有者。巨額的貢賦收入形成龐大的有效需求。貴族地主和官僚地主是當(dāng)時(shí)地主階級(jí)的主要部分。他們的地租收入量?jī)H次于封建國(guó)家的貢賦收入量，也形成巨大的有效需求。君主、各級(jí)官吏、貴族地主、官僚地主大都居住在城市中，用他們的收入與工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者相交換。各地的土特產(chǎn)品、奢侈品通過販運(yùn)貿(mào)易流向城市，形成繁榮的城市商業(yè)。當(dāng)時(shí)的商業(yè)主要是滿足以城市家庭為支柱的消費(fèi)需求，坊市制的發(fā)展正與此相適應(yīng)。人數(shù)眾多的農(nóng)民只是在地方小市場(chǎng)上互通有無，調(diào)劑余缺。
唐宋以后，地主制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，到明清時(shí)期，庶民地主、中小地主在土地占有上已占顯然的優(yōu)勢(shì)。貢賦收入和地租收入仍然是國(guó)內(nèi)有效需求的主要來源，但地租收入已向上位移，提升居首要地位。試以清代乾隆年間情況為例作粗略說明。
清代乾隆間，全國(guó)耕地約達(dá)8億畝（折畝后的稅畝）。如地主占有一半，是為4億畝。每畝租谷按一石計(jì)，合米5升，全國(guó)地租總量為2億石米。石米按銀一兩計(jì)，地租收入形成的有效需求約為銀2億兩。
乾隆間，封建國(guó)家的各項(xiàng)賦稅收入每年約為銀4千萬兩。另有漕糧400萬石，石米按銀一兩計(jì)，國(guó)家整個(gè)財(cái)政收入為銀4400萬兩。賦稅收入僅為地租收入的1/4左右。
但值得指出的是，乾隆末，全國(guó)人口已達(dá)3億。農(nóng)民按90%計(jì)，是2.7億人口，農(nóng)戶一家按三口計(jì)，是為9千萬戶。當(dāng)時(shí)農(nóng)民商品生產(chǎn)發(fā)展，商品消費(fèi)增加。如從高每個(gè)農(nóng)戶年消費(fèi)銀一兩計(jì)，約共為銀9千萬兩。已超過國(guó)家財(cái)政收入所形成的有效需求，卻不到地租收入所形成的有效需求的一半。
唐宋以后，城居地主逐漸增多，但大量中小地主們?nèi)跃幼≡谵r(nóng)村。直到明清時(shí)期，商業(yè)雖然仍主要是滿足以城市家庭為支柱的消費(fèi)需求，但滿足鄉(xiāng)居地主與廣大農(nóng)民農(nóng)村家庭為支柱的消費(fèi)需求已日顯重要。這正是宋代以來草市發(fā)展，明清時(shí)期市鎮(zhèn)發(fā)展的重要原因。
總之，自秦漢以來，商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以至整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，主要是貢賦和地租所形成的消費(fèi)需求所拉動(dòng)的。明中葉以后，特別是清代，廣大工農(nóng)群眾的消費(fèi)需求拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)的作用，始日益顯露。市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)走向堅(jiān)實(shí)。
個(gè)體農(nóng)民為生產(chǎn)基礎(chǔ)的商品經(jīng)濟(jì)。
秦漢至唐中葉，農(nóng)產(chǎn)品和部分手工業(yè)品主要由地主與商人組織生產(chǎn)來滿足社會(huì)的商品需求。這在《史記貨殖列傳》中即有反映。晉人江統(tǒng)也說：“秦漢以來，風(fēng)俗轉(zhuǎn)薄，公侯之尊，莫不殖園圃之田，而收市井之利”。
唐宋以后，特別是明清時(shí)期，農(nóng)民的商品生產(chǎn)發(fā)展。農(nóng)民的商品生產(chǎn)成本低，具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，遂逐漸排擠商人和地主的商品生產(chǎn)而占領(lǐng)市場(chǎng)，成為第一市場(chǎng)主體，成為農(nóng)產(chǎn)品和某些重要的手工業(yè)品（如棉布）等商品的主要供應(yīng)者。農(nóng)民經(jīng)營(yíng)是地主制經(jīng)濟(jì)的一個(gè)基本特征，農(nóng)民成為社會(huì)商品的主要供應(yīng)者，正是這到特征貫徹的必然結(jié)果，他們?cè)诰S持我國(guó)眾多人口的生活和開拓商品市場(chǎng)上，發(fā)揮了重大的歷史作用。
中國(guó)封建社會(huì)的商品經(jīng)濟(jì)比西歐中世紀(jì)發(fā)達(dá)，一個(gè)重要原因就是廣大農(nóng)民在市場(chǎng)中具有不同的經(jīng)濟(jì)地位，在西歐，一直到14世紀(jì)英國(guó)資本主義開始發(fā)生的時(shí)候，市場(chǎng)交換活動(dòng)還主要是由封建領(lǐng)主所進(jìn)行的`。
明清時(shí)期，手工業(yè)品中除棉布和絲綢等產(chǎn)品仍由個(gè)體農(nóng)民和個(gè)體手工業(yè)者所生產(chǎn)之外，其他如油、酒、糖、煙、紙、鐵冶鑄、銅、鉛、煤礦、井鹽等產(chǎn)品的生產(chǎn)，也出現(xiàn)了沿著馬克思所指出的“生產(chǎn)者變成商人和資本家”，與“商人直接支配生產(chǎn)”的兩條道路發(fā)展，從小生產(chǎn)向大生產(chǎn)演進(jìn)。
小生產(chǎn)、大市場(chǎng)的商品經(jīng)濟(jì)。
地主制經(jīng)濟(jì)下的農(nóng)民，經(jīng)營(yíng)規(guī)模小，生產(chǎn)能力低，其產(chǎn)品既要滿足自己消費(fèi)需要，如要交納租賦，產(chǎn)品自給量在其產(chǎn)品總量中比重很大。從一家一戶農(nóng)民來說，商品率低，商品量少。但中國(guó)是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó)，農(nóng)業(yè)人口眾多，每個(gè)農(nóng)戶種植不多商品性農(nóng)作物和生產(chǎn)不多的商品性手工業(yè)品，集中起來就可以構(gòu)成巨大的商品堆積，不但能形成稠密的集市貿(mào)易，也可以形成具有很大商品流通量的集散市場(chǎng)和大規(guī)模長(zhǎng)距離的販運(yùn)貿(mào)易。清代人口巨增，農(nóng)戶數(shù)量大量增加，加之地區(qū)分工發(fā)展，其情況更會(huì)如此。糧、豆、棉、棉布、絲綢、果、茶等都已成為大宗販運(yùn)商品，形成許多重要的區(qū)域間貿(mào)易。
長(zhǎng)途販運(yùn)貿(mào)易的發(fā)展，是市場(chǎng)發(fā)展的一個(gè)重要標(biāo)志。清代農(nóng)產(chǎn)品和手工業(yè)品流向城市，與皇室、官吏和地主的租賦相交換，仍在繼續(xù)發(fā)展，同時(shí)，與前述農(nóng)民有效需求的增長(zhǎng)相適應(yīng)，糧食產(chǎn)區(qū)、手工業(yè)品產(chǎn)區(qū)和原料作物區(qū)之間，農(nóng)民與農(nóng)民之間、農(nóng)民與手工業(yè)者之間，即生產(chǎn)者之間的交換擴(kuò)大，發(fā)展了長(zhǎng)距離販運(yùn)貿(mào)易，這是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)一個(gè)具有劃時(shí)代意義的重大發(fā)展。
在國(guó)內(nèi)貿(mào)易特別是長(zhǎng)距離販運(yùn)貿(mào)易發(fā)展的基礎(chǔ)上，從東南沿海直至廣大內(nèi)地，形成了以城市為中心，以市鎮(zhèn)為骨干，與墟集相串聯(lián)的多層次市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)，小生產(chǎn)形成了大市場(chǎng)，為以后社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提供了重要的市場(chǎng)條件。
但是，廣大農(nóng)民的生產(chǎn)仍局限在家庭需要和租賦需要的格局內(nèi)，自給衣食和交納租賦之后，剩余不多，他們的有效供給和有效需求，只能是緩慢地增長(zhǎng)，因之進(jìn)入長(zhǎng)途販運(yùn)的商品量比重不大，并難以有大的增加。中國(guó)幅員遼闊，地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，特別是廣大西北、西南等西部地區(qū)，閉塞的地方小市場(chǎng)廣泛存在，由相同地理?xiàng)l件和生活習(xí)慣所形成的社會(huì)分工不發(fā)達(dá)的區(qū)域市場(chǎng)突出地存在。地區(qū)之間，供求關(guān)系失衡，物價(jià)變動(dòng)不同步和差價(jià)過大，也嚴(yán)重存在。這都說明，從整個(gè)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)來說，市場(chǎng)一體化程度，也就是市場(chǎng)整合程度，仍然是比較低的。
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