記敘文是以敘述為主要手法，生動(dòng)地描寫(xiě)人物、事件或景物的一種文學(xué)作品。借鑒他人的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，可以提高自己的總結(jié)寫(xiě)作技巧。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們常常需要一些例子作為參考，以下是小編為大家準(zhǔn)備的總結(jié)范文，希望有所幫助。
工商管理大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
目前所在：年齡：
戶(hù)口所在：國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：cm。
體重：kg。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
工作年限：9職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：不限,,。
工作經(jīng)歷。
廣東**集團(tuán)起止年月：-01～至今。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理。
對(duì)公司層面公文與制度的統(tǒng)籌管理。組織實(shí)施各部日常工作事務(wù)，引導(dǎo)并推動(dòng)公司管理改革。
教育背景。
畢業(yè)院校：
最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
工商管理大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
姓名：
性別：民族：體重：
籍貫：**省。
目前所在地：**市。
學(xué)歷：本科。
政治面貌：群眾。
畢業(yè)時(shí)間：20xx年4月。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：管理類(lèi)。
聯(lián)系電話：
教育背景／培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx年9月---20xx年7月：在北京工商管理專(zhuān)修學(xué)院修完四年本科。
專(zhuān)業(yè)情況及特長(zhǎng)：
外語(yǔ)語(yǔ)種：英語(yǔ)外語(yǔ)水平：良好。
計(jì)算機(jī)能力：國(guó)家二級(jí)普通話程度：標(biāo)準(zhǔn)。
專(zhuān)業(yè)介紹及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
手風(fēng)琴業(yè)余等級(jí)八級(jí)，并且樂(lè)理知識(shí)達(dá)到二級(jí)。
個(gè)人實(shí)踐、工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx年9月-20xx年11月：在北京富佰廣告公司擔(dān)任業(yè)務(wù)代表，職責(zé)是運(yùn)用電話途徑向客戶(hù)推廣和介紹公司所出臺(tái)的廣告策略,用簡(jiǎn)潔和巧妙的語(yǔ)言吸引客戶(hù)對(duì)所設(shè)計(jì)的廣告方案提起興趣,與之合作。
20xx年4月-20xx年8月：在２００６北京環(huán)球嘉年華擔(dān)任游戲助理，職責(zé)是向游客講解相應(yīng)的游戲規(guī)則。
求職意向。
求職類(lèi)型：全職月薪要求：月薪[]rmb。
希望應(yīng)聘的崗位：市場(chǎng)/行銷(xiāo)策劃應(yīng)聘的其它崗位：銷(xiāo)售經(jīng)理/副經(jīng)理/主任。
希望工作地點(diǎn):北京市其它工作地點(diǎn)：
自我評(píng)價(jià)。
有恒心，有毅力，敢于負(fù)責(zé)．。
社交廣泛，經(jīng)歷以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)相對(duì)豐富。
工商管理大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
激勵(lì)是現(xiàn)代企業(yè)管理活動(dòng)最重要、最基本的職能之一。隨著管理學(xué)、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的飛速發(fā)展，現(xiàn)代激勵(lì)理論出現(xiàn)了一系列突破性的進(jìn)展，成為令人振奮的現(xiàn)代管理理論和實(shí)踐的前沿。發(fā)展中的中小企業(yè)要以知識(shí)資本持續(xù)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就需要發(fā)揮掌握知識(shí)的人的作用，故如何做好人力資源管理工作成為發(fā)展中的中小企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中所必須面臨和值得研究的重要課題。因此，加強(qiáng)該領(lǐng)域的研究，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
關(guān)鍵詞：企業(yè)，知識(shí)型員工，激勵(lì)機(jī)制。
一、緒論。
隨著知識(shí)與技術(shù)全球化創(chuàng)新和新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，知識(shí)型員工成為企業(yè)的重要資源和主導(dǎo)力量。在人力和知識(shí)資本成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)資源的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，知識(shí)的創(chuàng)造、利用和增值，最終都要靠知識(shí)型員工來(lái)實(shí)現(xiàn)，作為知識(shí)承載者、所有者的知識(shí)型員工是組織發(fā)展真正永不枯竭的源泉。越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始關(guān)注如何更好的激勵(lì)知識(shí)型員工，如何提高知識(shí)型員工的生產(chǎn)力是企業(yè)能否形成核心競(jìng)爭(zhēng)力的根本。由于知識(shí)型員工的特殊性，對(duì)知識(shí)型員工的激勵(lì)除了金錢(qián)以外，更重要的是其成長(zhǎng)、自主和成就。本文從知識(shí)型員工的特點(diǎn)和激勵(lì)因素出發(fā)，提出了應(yīng)從物質(zhì)激勵(lì)和非物質(zhì)激勵(lì)兩方面激勵(lì)知識(shí)型員工的有效策略。
二、知識(shí)型員工的定義與特征。
（一）知識(shí)型員工的定義。
知識(shí)型員工是指“那些掌握和運(yùn)用符號(hào)和概念，利用知識(shí)或信息工作的人”。他們一方面能充分利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)提高工作的效率，另一方面本身具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)知識(shí)和創(chuàng)新知識(shí)的能力。知識(shí)型員工在個(gè)人特質(zhì)、工作特點(diǎn)、心理需求和價(jià)值觀念等方面的特殊性使得企業(yè)管理者激勵(lì)知識(shí)型員工的難度增大。
（二）知識(shí)型員工的特征。
“知識(shí)型員工”這一概念是美國(guó)學(xué)者彼得?德魯克首先提出的，具體指“那些掌握和運(yùn)用符號(hào)和概念，利用知識(shí)或信息工作的人。知識(shí)型員工不同于普通員工的本質(zhì)特征是擁有知識(shí)資本這一生產(chǎn)資料，也就是說(shuō)知識(shí)型員工是知識(shí)所有者。
1.較高的個(gè)人素質(zhì)。
今天的知識(shí)型員工一般都具有較高的個(gè)人素質(zhì)，擁有較高的學(xué)歷和其他方面的能力素養(yǎng)，不再是僅僅出賣(mài)勞動(dòng)力的“機(jī)械”，不僅對(duì)于專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而且對(duì)于經(jīng)濟(jì)、管理等都有較多的認(rèn)識(shí)，掌握著最新的技術(shù)。
2.很強(qiáng)的自主性。
知識(shí)型員工是一個(gè)富有活力的群體。與流水線上的操作工人被動(dòng)地適應(yīng)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)相反，知識(shí)型員工更傾向于擁有一個(gè)自主的工作環(huán)境，不僅不愿意受制于物，而更強(qiáng)調(diào)工作中的自我引導(dǎo)。
3.有很高價(jià)值的創(chuàng)造性勞動(dòng)。
知識(shí)型員工從事的不是簡(jiǎn)單的重復(fù)性工作，而是在易變和不完全確定的系統(tǒng)中充分發(fā)揮個(gè)人的才干和靈感，應(yīng)對(duì)各種可能發(fā)生的`情況，推動(dòng)著技術(shù)的進(jìn)步。
4.勞動(dòng)過(guò)程難以監(jiān)控。
知識(shí)型員工的工作主要是創(chuàng)造性活動(dòng)，依靠大腦而非肌肉，勞動(dòng)過(guò)程往往是無(wú)形的，而且可能發(fā)生在每時(shí)每刻和任何場(chǎng)所。加之工作并沒(méi)有固定的流程和步驟，其他人很難知道應(yīng)該怎樣做，固定的勞動(dòng)規(guī)則并不存在。因此，對(duì)勞動(dòng)過(guò)程的監(jiān)控既不可能，也沒(méi)有意義。
5.勞動(dòng)成果難于衡量。
由于知識(shí)型員工的勞動(dòng)過(guò)程難以監(jiān)控，而且也往往因?yàn)橹R(shí)型員工的勞動(dòng)成果依賴(lài)很多因素，包括同事、團(tuán)隊(duì)的協(xié)作完成，因此勞動(dòng)的成果一般難于衡量。
6.強(qiáng)烈的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)愿望。
知識(shí)型員工的需求一般在比較高的層次上，他們往往更在意自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，并強(qiáng)烈期望得到單位或社會(huì)的認(rèn)可。他們并不滿(mǎn)足于被動(dòng)地完成一般性事務(wù)，而是盡力追求完美的結(jié)果。因此，他們更熱衷于具有挑戰(zhàn)性的工作，渴望展現(xiàn)自我價(jià)值。
三、激勵(lì)理論概述。
（一）激勵(lì)的內(nèi)涵。
員工激勵(lì)是指通過(guò)各種有效的手段，對(duì)員工的各種需要予以不同程度的滿(mǎn)足或者限制，以激發(fā)員工的需要、動(dòng)機(jī)、欲望，從而使員工形成某一特定目標(biāo)并在追求這一目標(biāo)的過(guò)程中保持高昂的情緒和持續(xù)的積極狀態(tài)，充分挖掘潛力，全力達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的過(guò)程。
激勵(lì)是對(duì)員工潛能的開(kāi)發(fā)，它完全不同于自然資源和資本資源的開(kāi)發(fā)，無(wú)法用精確的計(jì)算來(lái)進(jìn)行預(yù)測(cè)、計(jì)劃和控制。員工激勵(lì)有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
1.激勵(lì)的結(jié)果不能事先感知。
激勵(lì)是以人的心理作為激勵(lì)的出發(fā)點(diǎn)，激勵(lì)的過(guò)程是人的心理活動(dòng)的過(guò)程，而人的心理活動(dòng)不可能憑直觀感知，只能通過(guò)其導(dǎo)致的行為表現(xiàn)來(lái)感知。
2.激勵(lì)產(chǎn)生的動(dòng)機(jī)行為是動(dòng)態(tài)變化的。
從認(rèn)識(shí)的角度來(lái)看，激勵(lì)產(chǎn)生的動(dòng)機(jī)行為不是固定不變的，受多種主客觀因素的制約，不同的條件下，其表現(xiàn)不同。因此，必須以動(dòng)態(tài)的觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)這一問(wèn)題。
3.激勵(lì)手段是因人而異的從激勵(lì)的對(duì)象來(lái)看，由于激勵(lì)的對(duì)象是有差異的，所以人的需要也干差萬(wàn)別，從而決定了不同的人對(duì)激勵(lì)的滿(mǎn)足程度和心理承受能力也各不相同。要求對(duì)不同的人采取不同的激勵(lì)手段。
4.激勵(lì)的作用是有限度的。
從激勵(lì)的程度上看，激勵(lì)不能超過(guò)人的生理和能力的限度，應(yīng)該講究適度的原則。激勵(lì)的目的是使人的潛力得到最大限度的發(fā)揮。但是，人的潛力不是無(wú)限的，受到生理因素和自身?xiàng)l件的限制，所以，不同的人發(fā)揮的能力是不同的。
（二）相關(guān)激勵(lì)理論。
激勵(lì)理論是行為科學(xué)中用于處理需要、動(dòng)機(jī)、目標(biāo)和行為四者之間關(guān)系的核心理論。行為科學(xué)認(rèn)為，人的動(dòng)機(jī)來(lái)自需要，由需要確定人們的行為目標(biāo)，激勵(lì)則作用于人內(nèi)心活動(dòng)，激發(fā)、驅(qū)動(dòng)和強(qiáng)化人的行為。
馬斯洛的需求層次理論、赫茨伯格的雙因素理論，和麥克利蘭的成就需要理論等。最具代表性的馬斯洛需要層次論就提出人類(lèi)的需要是有等級(jí)層次的，從最低級(jí)的需要逐級(jí)向最高級(jí)的需要發(fā)展。需要按其重要性依次排列為：生理需要、安全需要、社會(huì)需要、尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)需要。并且提出當(dāng)某一級(jí)的需要獲得滿(mǎn)足以后，這種需要便中止了它的激勵(lì)作用。
激勵(lì)理論中的過(guò)程學(xué)派認(rèn)為，通過(guò)滿(mǎn)足人的需要實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)有一個(gè)過(guò)程，即需要通過(guò)制訂一定的目標(biāo)影響人們的需要，從而激發(fā)人的行動(dòng)，包括弗洛姆的期望理論、洛克和休斯的目標(biāo)設(shè)置理論、波特和勞勒的綜合激勵(lì)模式、亞當(dāng)斯的公平理論、斯金納的強(qiáng)化理論等等。
最具代表性的弗洛姆（v.h.vroom）的“期望理論”認(rèn)為，一個(gè)目標(biāo)對(duì)人的激勵(lì)程度受兩個(gè)因素影響：
一是目標(biāo)效價(jià)，指人對(duì)實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)有多大價(jià)值的主觀判斷。如果實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)對(duì)人來(lái)說(shuō)，很有價(jià)值，人的積極性就高；反之，積極性則低。二是期望值，指人對(duì)實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)可能性大小的主觀估計(jì)。只有人認(rèn)為實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)的可能性很大，才會(huì)去努力爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)，從而在較高程度上發(fā)揮目標(biāo)的激勵(lì)作用；如果人認(rèn)為實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)的可能性很小，甚至完全沒(méi)有可能，目標(biāo)激勵(lì)作用則小，以至完全沒(méi)有。
在弗洛姆之后，美國(guó)管理學(xué)家e.洛克（e.a.locke）和休斯。
（c.l.huse）等人又提出了“目標(biāo)設(shè)置理論”。概括起來(lái)，主要有三個(gè)因素：
（1）目標(biāo)難度。目標(biāo)應(yīng)該具有較高難度，那種輕而易舉就能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)缺乏挑戰(zhàn)性，不能調(diào)動(dòng)起人的奮發(fā)精神，因而激勵(lì)作用不大。當(dāng)然，高不可攀的目標(biāo)也會(huì)使人望而生畏，從而失去激勵(lì)作用。因此，應(yīng)把目標(biāo)控制在就有較大難度，又不超出人的承受能力這一水平上。
（2）目標(biāo)的明確性。目標(biāo)應(yīng)明確、具體，諸如”盡量干好”、”努力工作”等籠統(tǒng)空泛、抽象性的目標(biāo)，對(duì)人的激勵(lì)作用不大。而能夠觀察和測(cè)量的具體目標(biāo)，可以使人明確奮斗方向，并明確了自己的差距，這樣才能有較好的激勵(lì)作用。
（3）目標(biāo)的可接受性。只有當(dāng)職工接受了組織目標(biāo)，并與個(gè)人目標(biāo)協(xié)調(diào)起來(lái)時(shí)，目標(biāo)才能發(fā)揮應(yīng)有的激勵(lì)功能。為此，應(yīng)該讓職工參與組織目標(biāo)的制定，這比由管理者將目標(biāo)強(qiáng)加于職工更能提高目標(biāo)的可接受性，可以使職工把實(shí)現(xiàn)目標(biāo)看成自己的事情，從而提高目標(biāo)的激勵(lì)作用。
這些關(guān)于需要和目標(biāo)的研究，都成為設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系必須考慮的因素，特別是激勵(lì)的過(guò)程理論中提出的若干要求，對(duì)于設(shè)計(jì)有效的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系具有指導(dǎo)意義。
四、我國(guó)企業(yè)對(duì)知識(shí)型員工激勵(lì)存在的問(wèn)題。
我國(guó)企業(yè)對(duì)知識(shí)型員工的薪酬激勵(lì)問(wèn)題還不是很重視，或是由于缺少科學(xué)理論的指導(dǎo)，而在對(duì)知識(shí)型員工的薪酬激勵(lì)制度設(shè)計(jì)中走入了誤區(qū)，導(dǎo)致了薪酬管理存在著諸多問(wèn)題。
1薪酬激勵(lì)忽略知識(shí)型員工的特殊性。
中小企業(yè)薪酬激勵(lì)中的重要誤區(qū)是沒(méi)有將知識(shí)型員工與一般員工區(qū)別對(duì)待，即忽視了二者的層次性與差異性。知識(shí)型員工一般具有較強(qiáng)的自主意識(shí)與參與意識(shí)，對(duì)當(dāng)權(quán)者權(quán)威的服從觀念較弱，很多中小企業(yè)管理者對(duì)這種工作方式并不認(rèn)同，甚至有所誤解，導(dǎo)致管理態(tài)度和管理行為的缺少溝通和易產(chǎn)生誤會(huì)。
2薪酬激勵(lì)“重外”而“輕內(nèi)”
目前我國(guó)中小企業(yè)對(duì)員工的報(bào)酬激勵(lì)方式比較單一，大多仍為基本工資加獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)等構(gòu)成。而獎(jiǎng)金和年度獎(jiǎng)勵(lì)通常是現(xiàn)金的形式。管理者認(rèn)為只要有高工資、高福利，就能吸引住知識(shí)型員工，基于這種認(rèn)識(shí)，許多企業(yè)紛紛打出了“高工資、高福利”的“雙高”策略。以為只要有高工資、高福利，就能真正吸引住知識(shí)型員工。他們把薪酬完全理解為了貨幣和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
3薪酬管理與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略不匹配。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略不同，薪酬策略也應(yīng)不同，但目前我國(guó)中小企業(yè)大多實(shí)行統(tǒng)一的薪酬策略，很大程度上與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略脫鉤。如對(duì)于處在成熟階段的企業(yè)，其經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與成長(zhǎng)階段不同，因而薪酬制度也應(yīng)有相應(yīng)變動(dòng)，但管理者并沒(méi)有將員工薪酬予以適當(dāng)調(diào)整。又如一些企業(yè)聲明將股東的長(zhǎng)期利益作為它的策略目標(biāo)，但實(shí)際中卻著重于獎(jiǎng)勵(lì)短期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，導(dǎo)致了薪酬制度與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的不匹配。
4薪酬激勵(lì)沒(méi)有表現(xiàn)出程序公平。
盡管要設(shè)計(jì)一套科學(xué)的薪酬評(píng)價(jià)體系并不是一件容易的事，但是一般來(lái)講，中小企業(yè)，尤其是民營(yíng)中小企業(yè)的管理者會(huì)注意到薪酬管理中公平的諸層次，如同等級(jí)知識(shí)型員工薪酬的橫向公平、不同等級(jí)知識(shí)型員工的縱向公平等。然而，設(shè)計(jì)者往往只注重了薪酬設(shè)計(jì)結(jié)果的公平，而忽視了薪酬評(píng)定程序的公平性。在他們看來(lái)，只要使知識(shí)型員工得到的薪酬與他們的相對(duì)工作價(jià)值相當(dāng)，或與他們對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)相當(dāng)，薪酬框架的設(shè)計(jì)與操作是暗箱操作還是陽(yáng)光操作并不重要。
5人力資本的投資補(bǔ)償不足。
中小企業(yè)往往對(duì)知識(shí)型員工學(xué)習(xí)和自我發(fā)展的需要沒(méi)有引起足夠的重視，更不懂得對(duì)知識(shí)型員工來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)也是重要的管理手段，忽視知識(shí)型員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。沒(méi)有認(rèn)識(shí)到員工的培訓(xùn)和提高與企業(yè)的發(fā)展間的良性互動(dòng)關(guān)系。即知識(shí)型員工有積極性加大自我開(kāi)發(fā)力度，這將有助于員工整體素質(zhì)的提升，員工整體素質(zhì)提升又將有助于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。從而形成員工素質(zhì)提升和其薪酬水平提高與企業(yè)更好發(fā)展間的相互促進(jìn)關(guān)系。
6激勵(lì)機(jī)制缺乏創(chuàng)新。
中小企業(yè)大多比較“務(wù)實(shí)”，他們關(guān)注的只是那些能在短期內(nèi)為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值的東西，所以寧愿把精力放在營(yíng)銷(xiāo)工作上，不愿花過(guò)多的心思去研究員工薪酬激勵(lì)制度的問(wèn)題，尤其是不愿意去研究“內(nèi)在薪酬”制度的完善問(wèn)題。目前國(guó)內(nèi)員工的激勵(lì)制度和激勵(lì)措施極少是“國(guó)產(chǎn)”的，絕大部分是“舶來(lái)品”，而如果不考慮我國(guó)的民族文化和風(fēng)俗習(xí)慣等因素，“進(jìn)口”的薪酬激勵(lì)制度很可能會(huì)“水土不服”，并不能給我國(guó)中小企業(yè)的管理帶來(lái)明顯的良好效果。因而，薪酬激勵(lì)機(jī)制缺乏創(chuàng)新對(duì)于我國(guó)總體人力資源管理工作是不利的，也不利于知識(shí)型員工的有效激勵(lì)和企業(yè)人力資本的可持續(xù)增長(zhǎng)。
五、完善企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)機(jī)制的措施。
(一)物質(zhì)激勵(lì)方面。
雖然物質(zhì)激勵(lì)對(duì)知識(shí)型員工來(lái)說(shuō)已經(jīng)不是主要的激勵(lì)方式了，但物質(zhì)需要是人類(lèi)的第一需要，是人們從事其他活動(dòng)的基礎(chǔ)，知識(shí)型員工也有物質(zhì)需要，因而對(duì)知識(shí)型員工的激勵(lì)當(dāng)然也離不了物質(zhì)激勵(lì)。
1．提高知識(shí)型員工的金錢(qián)收益。
對(duì)知識(shí)型員工來(lái)說(shuō)，金錢(qián)報(bào)酬是衡量自身價(jià)值的尺度。企業(yè)必須根據(jù)員工貢獻(xiàn)的大小，給予員工與其貢獻(xiàn)相符的金錢(qián)報(bào)酬。對(duì)邊際產(chǎn)出最大的員工要給予高酬。另外，采取股權(quán)激勵(lì)的方式，即讓知識(shí)型員工通過(guò)一定形式獲取公司一部分股權(quán)的長(zhǎng)期性激勵(lì)制度，使知識(shí)型員工與企業(yè)利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，從而既提到了知識(shí)型員工的金錢(qián)收益，又可以長(zhǎng)期保留和吸引優(yōu)秀的高級(jí)人才。
2．保護(hù)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益權(quán)。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)是與人才激勵(lì)機(jī)制密切相關(guān)的重要問(wèn)題，在對(duì)知識(shí)型員工的激勵(lì)中尤其重要。由于知識(shí)型員工工作的創(chuàng)造性，在其工作過(guò)程中很可能產(chǎn)生一些具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的成果，因此，企業(yè)必須遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律法規(guī)，建立起有效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制，保護(hù)知識(shí)型員工對(duì)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益權(quán)，以激勵(lì)員工的工作激情，促進(jìn)員工的知識(shí)共享行為，發(fā)揮知識(shí)型員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用。
(二)非物質(zhì)激勵(lì)方面。
物質(zhì)利益固然是發(fā)揮積極性的基本因素，但對(duì)知識(shí)型員工來(lái)說(shuō)已不是主要的激勵(lì)因素。對(duì)知識(shí)型員工精神方面的激勵(lì)比物質(zhì)激勵(lì)更有效果，可以持久地起作用。主要可從以下幾方面著手。
1．成就激勵(lì)。
(1)提供有挑戰(zhàn)性的工作。知識(shí)型員工一般不滿(mǎn)足于被動(dòng)地完成常規(guī)性事務(wù)，追求的是對(duì)自身專(zhuān)項(xiàng)知識(shí)創(chuàng)造運(yùn)用。因此具有挑戰(zhàn)性的工作是他們期待與向往的，攻克難關(guān)更能體現(xiàn)自我價(jià)值，激發(fā)工作中的激情。企業(yè)要給具有十分能力的知識(shí)型員工提供需要十二分能力的工作，使工作具有充分的挑戰(zhàn)性。另外，還可通過(guò)工作輪換和工作豐富化來(lái)實(shí)現(xiàn)。當(dāng)知識(shí)型員工覺(jué)得現(xiàn)有工作已不再具有挑戰(zhàn)性時(shí)，管理者可以把他輪換到同一水平、技術(shù)相近的另一個(gè)更具有挑戰(zhàn)性的崗位上去。這樣，由工作輪換所帶來(lái)的新工作內(nèi)容，就可以減少知識(shí)型員工的枯燥感，使積極性得到加強(qiáng)。工作豐富化是對(duì)工作內(nèi)容和責(zé)任層次的垂直深化，可使知識(shí)型員工在完成工作的過(guò)程中，有機(jī)會(huì)獲得一種成就感和自身發(fā)展。
(2)營(yíng)造和諧的工作環(huán)境。企業(yè)管理者應(yīng)經(jīng)常深入組織集體活動(dòng)，加強(qiáng)人際溝通，把企業(yè)建成一個(gè)充溢親情的大家庭，使得員工有明顯的歸屬感。首先，在機(jī)構(gòu)內(nèi)部建立公平、公開(kāi)、透明的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，讓所有員工在既定的、大家認(rèn)同的規(guī)則面前，公平、公開(kāi)地競(jìng)爭(zhēng)，在充分的發(fā)展空間內(nèi)優(yōu)勝劣汰；其次，要建立健全有利于人際溝通的制度，提倡管理者與員工之間、員工與員工之間的雙向溝通。溝通提供了一種釋放情感的情緒表達(dá)機(jī)制，并滿(mǎn)足了知識(shí)型員工的社交需要，使知識(shí)型員工取得的成果可以及時(shí)得到其他成員和組織的認(rèn)司。
2．自主激勵(lì)。
(1)實(shí)行彈性工作制。組織中的工作設(shè)計(jì)應(yīng)注意考慮體現(xiàn)員工的個(gè)人意愿及價(jià)值，只要他們能在既定的組織目標(biāo)和自我考核的體系框架下，自主地完成公司的任務(wù)，公司應(yīng)給予他們這個(gè)自由。企業(yè)應(yīng)充分信任它的員工不需要在經(jīng)理的監(jiān)視下也能按時(shí)完成工作，并能很好地平衡其個(gè)人生活和工作。實(shí)行彈性工作制，包括彈性工作時(shí)間、在家辦公等多種方式?，F(xiàn)代信息及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，為彈性工作制的發(fā)展提供了條件。利用網(wǎng)絡(luò)終端在家辦公，不僅滿(mǎn)足了知識(shí)型員工的工作特性，而且可以為企業(yè)節(jié)省辦公費(fèi)用。
(2)鼓勵(lì)員工參與管理。知識(shí)型員工一般來(lái)說(shuō)不習(xí)慣于受指揮，所以，在企業(yè)的人力資源管理中，要考慮到這一特點(diǎn)，企業(yè)一方面要根據(jù)任務(wù)要求，進(jìn)行充分的授權(quán)，允許員工制定他們自己認(rèn)為是最好的工作方法；另一方面為其提供創(chuàng)新活動(dòng)所需要的資源，包括資金、物質(zhì)上的支持，也包括對(duì)人力資源的調(diào)用；同時(shí)，給予知識(shí)型員工一定的權(quán)力，參與企業(yè)的發(fā)展決策和各級(jí)管理工作的研究和討論，給其提供一個(gè)取得別人重視的機(jī)會(huì)，從而產(chǎn)生責(zé)任感。下放決策權(quán)，謀求決策的科學(xué)性，求得知識(shí)型員工對(duì)決策的理解，使員工感到上級(jí)主管的信任，從而體會(huì)到自己的利益與組織發(fā)展密切相關(guān)并因此產(chǎn)生強(qiáng)烈的責(zé)任感。
3．成長(zhǎng)激勵(lì)。
教育和不斷提高自身技能的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，這可使他們了解其專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展，從而具備終身就業(yè)的能力。
(2)重視員工的職業(yè)發(fā)展。在知識(shí)型員工中，一部分人希望成為管理者，有一部分人卻只想成為專(zhuān)業(yè)權(quán)威。因此，企業(yè)可采用雙重職業(yè)途徑的方法，來(lái)滿(mǎn)足不同價(jià)值觀員工的需求，但必須使每個(gè)層次上的報(bào)酬是可比的。企業(yè)應(yīng)充分了解員工的職業(yè)發(fā)展意愿，根據(jù)自己的職位資源，為其提供富有挑戰(zhàn)性的發(fā)展機(jī)會(huì)，包括授權(quán)管理和內(nèi)部提升機(jī)制兩個(gè)方面。即讓員工在工作中有發(fā)言權(quán)和一定的管理決策權(quán)，提供適合其要求的上升道路，讓員工能隨企業(yè)的成長(zhǎng)及所做的貢獻(xiàn)，獲得公平的職位升遷；或是創(chuàng)造新事業(yè)的機(jī)會(huì)，讓員工能夠清楚地看到自己在組織中有發(fā)展前途，能實(shí)現(xiàn)自己的理想，這樣員工就會(huì)與組織形成長(zhǎng)期合作、榮辱與共的伙伴關(guān)系，為企業(yè)盡心盡力地貢獻(xiàn)自己的力量。
六、結(jié)論。
綜上所述，人是知識(shí)的主人，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和財(cái)富積累更加依賴(lài)于知識(shí)的所有者――人。發(fā)展中的中小企業(yè)要以知識(shí)資本持續(xù)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就需要發(fā)揮掌握知識(shí)的人的作用，正確、準(zhǔn)確地激勵(lì)知識(shí)型員工，必將促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步。
參考文獻(xiàn)：
[1]趙曙明等:知識(shí)企業(yè)與知識(shí)管理.南京大學(xué)出版社，
[2]達(dá)爾尼夫:知識(shí)經(jīng)濟(jì).珠海出版社，.9。
[3]張一弛:人力資源教程北京:北京大學(xué)出版社，
工商管理大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
畢業(yè)院校：xx。
民族：漢。
最高學(xué)歷：本科。
籍貫：河南。
畢業(yè)日期：20xx年6月
戶(hù)口所在：河南。
職業(yè)概況/求職意向。
職位類(lèi)型：
全職期望職位：
面議期望地點(diǎn)：江蘇、山東。
教育經(jīng)歷。
20xx年9月至20xx年6月中原工學(xué)院工商管理本科。
自我鑒定。
我做為農(nóng)村走出來(lái)的大學(xué)生身上帶著農(nóng)村孩子所擁有的淳樸氣息，使我在學(xué)習(xí)和生活過(guò)程待人真誠(chéng)，誠(chéng)實(shí)守信，能夠吃苦，充滿(mǎn)熱情嘗試，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件對(duì)于我來(lái)說(shuō)重要的事。
大學(xué)四年的生活給我了足夠了磨練，誠(chéng)實(shí)守信，但不愚鈍，有很好的寫(xiě)作功底，高中的時(shí)候，曾在學(xué)校的刊物中發(fā)表過(guò)數(shù)篇文章，大學(xué)雖然時(shí)間比較緊張，但是仍堅(jiān)持閱讀文章、堅(jiān)持寫(xiě)作。擁有很強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有自己的人際關(guān)系處理方法，在處理人際關(guān)系上能夠很好的把握分寸，因此在四年的大學(xué)生活中擁有很多的朋友。
熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，酷愛(ài)籃球，較高的`個(gè)頭使得自己有不錯(cuò)的籃球技術(shù)，籃球作為一項(xiàng)激烈的運(yùn)動(dòng)，不但賦予了我良好的身體素質(zhì)，能夠承擔(dān)較重的工作量，而且在球賽中增強(qiáng)了自己的心理素，能夠正視失敗，有著永不言敗的性格。
熱愛(ài)文藝?？釔?ài)歌唱，從小到大，學(xué)校的文藝晚會(huì)上，經(jīng)常有我的歌聲，音樂(lè)不但帶給了大家視聽(tīng)的享受，也讓大家更加喜歡我、認(rèn)可我，使得自己有了更好的人際關(guān)系。曾在大學(xué)階段自創(chuàng)家教班，同四名同學(xué)一起教授15名中小學(xué)生，做為家教班的創(chuàng)立者在管理上得到很大鍛煉的同時(shí)也在一定的時(shí)期內(nèi)解決了做為農(nóng)村孩子在經(jīng)濟(jì)上的窘困局面。
語(yǔ)言水平。
英語(yǔ)熟悉。
級(jí)別：四級(jí)。
普通話精通。
河南話精通。
電腦水平。
工作經(jīng)歷。
20xx年6月，在河南金星啤酒廠實(shí)習(xí)。
20xx年12月，在當(dāng)?shù)鼗疱伋亲黾媛毞?wù)員，勵(lì)練了自己的待人接物能力。
20xx年12月，做‘關(guān)于鄭州市民服裝消費(fèi)情況調(diào)查’的一次專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)并分析總結(jié)調(diào)查情況。
20xx年10，在校內(nèi)實(shí)習(xí)基地進(jìn)行金工實(shí)習(xí)，鍛煉并提高了動(dòng)手能力。
工商管理大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
時(shí)光流逝，三年的大專(zhuān)學(xué)習(xí)生活就要結(jié)束了，畢業(yè)之即，對(duì)自已三年來(lái)的學(xué)習(xí)和生活作一個(gè)總結(jié)和鑒定。
一、在思想品德上，我有著良好道德修養(yǎng)，堅(jiān)定的政治方向。在平日的學(xué)習(xí)、生活中，我積極地向黨組織靠攏，使我對(duì)黨有了可更為深刻的認(rèn)識(shí)。并參加了學(xué)院組織的“入黨積極分子”的培訓(xùn)。在學(xué)校遵紀(jì)守法、愛(ài)護(hù)公共設(shè)施、樂(lè)于關(guān)心和幫助他人，勇于批評(píng)與自我批評(píng)，樹(shù)立了正確的人生觀和價(jià)值觀。并以務(wù)實(shí)求真的精神熱心參與學(xué)校的公益宣傳和愛(ài)國(guó)活動(dòng)。
二、在學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，掌握了專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識(shí)和技能，做到理論聯(lián)系實(shí)際。曾多次獲得過(guò)學(xué)院榮譽(yù)。電腦、普通話等方面的等級(jí)考試已達(dá)標(biāo)。除了在專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面精益求精外，還利用課余時(shí)間專(zhuān)修計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，使我能夠熟練的操作各種辦公軟件，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。身為學(xué)生的我，在修好學(xué)業(yè)的同時(shí)也注重于社會(huì)實(shí)踐的積累。
三、在工作上，積極主動(dòng)，工作踏實(shí)，任勞任怨，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的組織交際能力，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，和同學(xué)團(tuán)結(jié)一道，配合其他學(xué)生干部順利的完成各項(xiàng)工作，得到了大家的一致好評(píng)。
四、在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理，有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳盍?xí)慣和生活作風(fēng)，樂(lè)于助人，誠(chéng)實(shí)守信。因?yàn)槲移揭捉?、待人友好，所以一直以?lái)與老師、同學(xué)相處得很融洽。
五、兩年的大學(xué)生活，使自己的知識(shí)水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。在這即將揮手告別美好大學(xué)生活、踏上社會(huì)征途的時(shí)候，我整軍待發(fā)，將以飽滿(mǎn)的熱情、堅(jiān)定的信心、高度的責(zé)任感去迎接新的挑戰(zhàn)，攀登新的高峰。
在思想品德上，本人有著良好的道德修養(yǎng)，并有著堅(jiān)定的政治方向。能積極參加政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國(guó)家大事，并參加了“xx年年度吉首大學(xué)師范學(xué)院入黨積極分子培訓(xùn)班”的`培訓(xùn)，積極地向黨組織靠攏。本人遵紀(jì)守法，尊敬師長(zhǎng)，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，主動(dòng)關(guān)心和幫助他人，熱心參與學(xué)校的公益宣傳和愛(ài)國(guó)活動(dòng)，有一定的奉獻(xiàn)精神。
在學(xué)習(xí)上，我熱愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)，學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)良;本人已初步掌握了如：籃球、足球、排球、田徑、羽毛球、乒乓球、武術(shù)、游泳、健美操、體操等等的基本技術(shù)。因成績(jī)優(yōu)異多次獲得學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金，并榮獲“07-國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”。
在生活上，我最大的特點(diǎn)是誠(chéng)實(shí)守信，熱心待人，勇于挑戰(zhàn)自我，時(shí)間觀念強(qiáng)，有著良好的生活習(xí)慣。由于平易近人待人友好，所以一直以來(lái)與人相處甚是融洽，連續(xù)幾年擔(dān)任班里的干部，同時(shí)擔(dān)任系衛(wèi)生部部長(zhǎng)一職。三年的校園生活，使我自身的綜合素質(zhì)、修養(yǎng)、為人處事能力以及交際能力等都有了質(zhì)的飛躍;讓我懂得了除學(xué)習(xí)以外的個(gè)人處事能力的重要性和交際能力的必要性。大學(xué)生活與社會(huì)生活是相互映射，所以大學(xué)階段的個(gè)人綜合素質(zhì)與能力的培養(yǎng)、提高，才是我們作為當(dāng)代大學(xué)生的主題，也是我以后的人生道路的主力。
在工作上，本人有著高度的責(zé)任心和良好的人際關(guān)系。在出色地完成上級(jí)交予的任務(wù)外，還積極參加院內(nèi)組織的活動(dòng)，并配合和協(xié)助組織系里舉辦的活動(dòng)，從中也鍛煉和提高了自己的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。表現(xiàn)出較強(qiáng)的與人密切合作的能力和良好的環(huán)境適應(yīng)能力，并且深受同學(xué)們和老師以及領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
三年的大學(xué)生活，使我的知識(shí)水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。在這即將揮手告別美好大學(xué)生活、踏上社會(huì)征途的時(shí)候，我以飽滿(mǎn)的熱情、堅(jiān)定的信心和高度的責(zé)任感去迎接新的挑戰(zhàn)，攀登新的高峰。
工商管理大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1987年11月2日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
170cm。
體重：
60kg。
戶(hù)籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
湛江廣播電視大學(xué)。
學(xué)歷：
專(zhuān)科。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
畢業(yè)年份：
工作年限：
三年以上。
職稱(chēng)：
中級(jí)職稱(chēng)。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類(lèi)別：
銷(xiāo)售人員。
職位名稱(chēng)：
銷(xiāo)售管理;人力資源管理;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);。
待遇要求：
1500元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
證書(shū)中級(jí);。
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-206月。
湛江市市轄區(qū)覺(jué)民中學(xué)。
高中。
湛江廣播電視大學(xué)。
專(zhuān)科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
珠海新金業(yè)彩色印刷。
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
印刷、包裝、造紙。
擔(dān)任職位：
人事助理。
工作描述：
擔(dān)負(fù)人事助理，主要負(fù)責(zé)公司人事與行政管理、考勤、后勤制度等。
離職原因：
所在公司：
步行街網(wǎng)吧。
時(shí)間范圍：
2009年8月-2012月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：
主管。
工作描述：
負(fù)責(zé)網(wǎng)吧里維修與維護(hù)工作。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
我希望找一份與自身知識(shí)結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作，具有一定的'社會(huì)交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。在學(xué)習(xí)中，我注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，己具備了相當(dāng)?shù)膶?shí)踐操作能力，熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。
希望就職于本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的有潛力的公司，企業(yè)單位。本人將以飽滿(mǎn)的熱情投入工作中。希望能與公司共同發(fā)展。
發(fā)展方向：
我只有在接受這個(gè)職位后，才能根據(jù)實(shí)際情況指定相應(yīng)的工作計(jì)劃，從而更好的發(fā)揮自己。
其他要求：
房產(chǎn)、保險(xiǎn)等行業(yè)，請(qǐng)勿打擾.謝謝。
聯(lián)系方式。
工商管理大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1987年11月2日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
170cm。
體重：
60kg。
戶(hù)籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
湛江廣播電視大學(xué)。
學(xué)歷：
專(zhuān)科。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
畢業(yè)年份：
年
工作年限：
一年以?xún)?nèi)。
職稱(chēng)：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類(lèi)別：
銷(xiāo)售人員。
職位名稱(chēng)：
銷(xiāo)售管理;人力資源管理;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);。
待遇要求：
1600元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
三天內(nèi)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
證書(shū)中級(jí);。
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
209月-6月。
湛江市市轄區(qū)覺(jué)民中學(xué)。
高中。
年2月-2010年6月。
湛江廣播電視大學(xué)。
專(zhuān)科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
宙宇網(wǎng)絡(luò)科技公司。
時(shí)間范圍：
2008年12月-2010年12月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：
人事助理。
工作描述：
擔(dān)負(fù)人事助理，主要負(fù)責(zé)公司人事與行政管理、考勤、后勤制度等。
離職原因：
所在公司：
步行街網(wǎng)吧。
時(shí)間范圍：
2008年9月-2008年11月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：
主管。
工作描述：
負(fù)責(zé)網(wǎng)吧里維修與維護(hù)工作。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
我希望找一份與自身知識(shí)結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作，具有一定的社會(huì)交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。在學(xué)習(xí)中，我注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，己具備了相當(dāng)?shù)膶?shí)踐操作能力，熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。
希望就職于本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的有潛力的`公司，企業(yè)單位。本人將以飽滿(mǎn)的熱情投入工作中。希望能與公司共同發(fā)展。
發(fā)展方向：
我只有在接受這個(gè)職位后，才能根據(jù)實(shí)際情況指定相應(yīng)的工作計(jì)劃，從而更好的發(fā)揮自己。
其他要求：
公司入職培訓(xùn)。
聯(lián)系方式。
工商管理大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州-天河。
求職意向：實(shí)習(xí)生。
教育經(jīng)歷。
0月畢業(yè)華文法商中等職業(yè)學(xué)校工商企業(yè)管理。
自我描述。
我熱愛(ài)這份工作。對(duì)企業(yè)生產(chǎn)與運(yùn)作管理和人力資源方面,有一定的理論結(jié)合實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn),自信、能吃苦耐勞。較強(qiáng)的抗壓能力,能與團(tuán)隊(duì)一起協(xié)同作戰(zhàn);做事認(rèn)真踏實(shí)負(fù)責(zé),且具備優(yōu)秀的表達(dá)能力,思維敏捷,反應(yīng)快,也具備獨(dú)立完成工作的能力;有上進(jìn)心,勇于接受挑戰(zhàn);有很好的協(xié)調(diào)能力與組織能力和職責(zé)責(zé)任能力,黑白分明,旗幟(立場(chǎng))著重。希望能到貴公司實(shí)踐所學(xué)的相關(guān)知識(shí),增長(zhǎng)自己對(duì)社會(huì)的認(rèn)知,通過(guò)自己的努力,并借助貴公司提供的平臺(tái),更好的發(fā)揮自己的潛在的能力。
更多。
工商管理大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
只作為參考簡(jiǎn)歷寫(xiě)作方法。姓名：大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)年齡：22戶(hù)口所在：茂名國(guó)籍：中國(guó)婚姻狀況：未婚民族：漢族身高：170cm求職意向人才類(lèi)型：普通求職應(yīng)聘職位：生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)月薪要求：3000～3499元希望工作地區(qū)：廣州畢業(yè)院校：廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:管理學(xué)位畢業(yè)日期：2016-06專(zhuān)業(yè)一：工商管理起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)2012-092016-06廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般國(guó)語(yǔ)水平：一般工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)小篇為大家收集）英語(yǔ)水平：cet-6office軟件：熟練操作wordpowerpointexcel統(tǒng)計(jì)軟件：r語(yǔ)言matla程序軟件：visualc++企業(yè)應(yīng)用軟件：用友u8個(gè)人自傳本人性格穩(wěn)重、隨和、待人真誠(chéng)。在生活中自律性強(qiáng)有很好的生活習(xí)慣和同學(xué)相處融洽樂(lè)于幫助同學(xué)。在學(xué)習(xí)上積極參加課程活動(dòng)例如創(chuàng)業(yè)學(xué)的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。同時(shí)涉獵其他書(shū)籍還修一門(mén)數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)雙學(xué)位。在工作上我曾擔(dān)任學(xué)校社團(tuán)干部和班級(jí)干部對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)接受任務(wù)吃苦耐勞任勞任怨有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神容易融入集體。
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工商管理大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|25歲（19xx年3月27日）。
居住地：上海。
電話：138********（手機(jī)）。
e-mail：xxxxxx@。
最近工作[2年4個(gè)月]。
公司：xx化妝品有限公司。
行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)。
職位：總裁助理/總經(jīng)理助理。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
學(xué)校：重慶大學(xué)。
教育經(jīng)歷。
2004/9--2008/7重慶大學(xué)工商管理本科。
證書(shū)。
2006/12大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。
2005/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)（精通）聽(tīng)說(shuō)（精通），讀寫(xiě)（精通）。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)。
目標(biāo)地點(diǎn)：上海。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：總裁助理/總經(jīng)理助理。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2009/8—至今：xx化妝品有限公司[2年4個(gè)月]。
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)。
總裁辦總裁助理/總經(jīng)理助理。
2.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促和落實(shí)；
3.為來(lái)訪的外國(guó)友人撰寫(xiě)邀請(qǐng)函,安排交通及酒店住宿；
4.為公司外籍員工申辦簽證，就業(yè)證許可，以及居住證延期；
5.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；
6.總經(jīng)理不在時(shí)，負(fù)責(zé)處理其他突發(fā)狀況。
2008/7--2009/7：xx儀器制造有限公司[1年]。
所屬行業(yè)儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化。
全球品質(zhì)及系統(tǒng)部總經(jīng)理助理。
2.翻譯會(huì)議摘要、部門(mén)相關(guān)文件、客戶(hù)資料等；
3.負(fù)責(zé)商務(wù)洽談中的同步英文口譯工作；
4.協(xié)助總經(jīng)理起草各類(lèi)文件，包括各項(xiàng)規(guī)章制度、日常文書(shū)文件等；
5.在集團(tuán)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)策略、人力資源規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)等方面向總裁提供相關(guān)解決建議。
自我評(píng)價(jià)。
本人性格開(kāi)朗外向，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，希望在工作中不斷的磨練自己；具有豐富的國(guó)內(nèi)外工作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)面廣、精通人際關(guān)系溝通；具備快速學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力,熟練操作office辦公系統(tǒng)，有熟練的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，并能熟練與人交流。
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工商管理大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
戶(hù)口所在地：廣東省。
身材：170cm55kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：21歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi):業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)、部門(mén)助理/客戶(hù)服務(wù)類(lèi)。
工作年限：2職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職。
可到職-隨時(shí)。
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地區(qū)：廣州。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
20xx.10-至今中山大學(xué)工商管理。
20xx.9-12參加了中山大學(xué)舉辦的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人課程培訓(xùn)獲得“經(jīng)紀(jì)證”
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
銷(xiāo)售，宣傳策劃，業(yè)務(wù)拓展，社交，寫(xiě)作，團(tuán)隊(duì)精神。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人熟練電腦操作，辦公室軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)心，能?chē)?yán)格要求自己，好學(xué)上進(jìn)，品格堅(jiān)韌，為人性格開(kāi)朗，溝通能力好，親和力強(qiáng)，有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，并具有團(tuán)隊(duì)合作精神，很快可以適應(yīng)新的工作環(huán)境，較好的市場(chǎng)觸覺(jué)，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)信息動(dòng)態(tài)，很好地處理與同事及上級(jí)之間的關(guān)系，書(shū)面表達(dá)能力臺(tái)，可以承受較大的壓力并獨(dú)立完成工作。有意適合自己發(fā)展的空間。
個(gè)人聯(lián)系方式。
工商管理大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶(hù)口所在地：
天津。
身材：
172cm68kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
34歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
10。
職稱(chēng)：
無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū)：
天津。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：
磐信物業(yè)管理公司(匯美國(guó)際服裝城)起止年月：-01～-03。
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
客服主任(火車(chē)站流花站西一帶)。
工作描述：
負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目的招商.客戶(hù)服務(wù)工作,準(zhǔn)確.明瞭地向客戶(hù)介紹項(xiàng)目的整體概況及商場(chǎng)的各項(xiàng)管理要求,務(wù)實(shí)執(zhí)行公司的方針政策,對(duì)業(yè)戶(hù)正確傳達(dá).指引公司所訂立的商場(chǎng)的管理規(guī)定.
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力。
擔(dān)任職務(wù)：
區(qū)域經(jīng)理。
工作描述：
日立冷機(jī)設(shè)備代理,此公司是日立中央空調(diào)設(shè)備的`代理，本人負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備的市場(chǎng)開(kāi)拓和交接，管理經(jīng)銷(xiāo)商。
在外企從事銷(xiāo)售和市場(chǎng)工作達(dá)數(shù)年,對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),渠道開(kāi)發(fā),經(jīng)銷(xiāo)商管理有豐富的經(jīng)驗(yàn),可經(jīng)常出差。
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：物資供銷(xiāo)。
擔(dān)任職務(wù)：
區(qū)域經(jīng)理。
工作描述：
本人負(fù)責(zé)區(qū)域眼鏡的營(yíng)運(yùn)管理，包括款式型號(hào)、庫(kù)存、上架情況等。
離職原因：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：廣告，策劃，營(yíng)銷(xiāo)。
擔(dān)任職務(wù)：
業(yè)務(wù)代表。
工作描述：
本人負(fù)責(zé)節(jié)目廣告的推廣，和客戶(hù)的溝溝通等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
天津大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
機(jī)電一體化。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
天津大學(xué)。
機(jī)電一體化。
本科。
/
日立銷(xiāo)售技術(shù)培訓(xùn)。
/
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
有多年經(jīng)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能很快地融入新環(huán)境中，工作效率比較高，能很好地完成任務(wù)，近年來(lái)從事服裝行業(yè)（火車(chē)站流花，站西一帶），與客戶(hù)保持良好的關(guān)系，熟悉一般電腦操作，有較好的英語(yǔ)基礎(chǔ)，較強(qiáng)的閱讀能力，有一定組織策劃和公關(guān)協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感和使命感。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
****非招聘單位、保險(xiǎn)公司、直銷(xiāo)、傳銷(xiāo)免談！****。
月薪要求：2200以上（面議）。
求職意向：物業(yè)管理及客戶(hù)服務(wù)、企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
136xxxxxxxx。
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
工商管理大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：天津。
民族：漢族。
戶(hù)口所在地：天津。
身材：
婚姻狀況：未婚。
年齡：22歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
人才類(lèi)型：
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：
工作年限：0。
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職。
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：20__——3500。
希望工作地區(qū)：天津。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：天津番禺太平人壽保險(xiǎn)公司起止年月：20__-07～20__-10。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：保險(xiǎn)人員見(jiàn)習(xí)生。
工作描述：主要學(xué)習(xí)保險(xiǎn)從業(yè)知識(shí)，了解行業(yè)情況，期間整理客戶(hù)資料，熱情為來(lái)客介紹業(yè)務(wù)。
走訪了番禺區(qū)各地，熟練地進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣和促銷(xiāo)。
離職原因：
公司名稱(chēng)：天津長(zhǎng)隆水上樂(lè)園起止年月：20__-06～20__-07。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：商品部銷(xiāo)售實(shí)習(xí)生。
工作描述：主要負(fù)責(zé)長(zhǎng)隆水上樂(lè)園各店鋪的商品銷(xiāo)售工作，在期間學(xué)習(xí)銷(xiāo)售策略和只是并加以實(shí)踐。
離職原因：
公司名稱(chēng)：天津大學(xué)起止年月：20__-11～20__-01。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：自主創(chuàng)業(yè)銷(xiāo)售電暖水袋。
工作描述：與兩位同學(xué)合伙，親自到批發(fā)市場(chǎng)進(jìn)貨電暖水袋和保暖拖鞋進(jìn)行銷(xiāo)售。
通過(guò)派發(fā)單張，論壇發(fā)帖來(lái)進(jìn)行宣傳，每星期均能賣(mài)出所有貨物。
自主創(chuàng)業(yè)鍛煉了親自動(dòng)手能力，增強(qiáng)了自身的商業(yè)意識(shí)并了解一定的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)。
離職原因：
公司名稱(chēng)：天津雅居樂(lè)花園起止年月：20__-10～20__-09。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：樓盤(pán)解說(shuō)員。
工作描述：主要負(fù)責(zé)接待客人并向其介紹樣板房，提供準(zhǔn)確詳細(xì)的樣板房信息，幫助客人了解改樓盤(pán)的信息，另外還負(fù)責(zé)跟車(chē)接待嘉賓，沿路介紹該樓盤(pán)的咨詢(xún)(逢周六和節(jié)假上班，持續(xù)2年)。
期間因服務(wù)態(tài)度友好工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)常受到顧客的贊揚(yáng)，并且從四級(jí)兼職人員升為二級(jí)兼職人員，從中提高了自身的語(yǔ)言表達(dá)能力，并增加對(duì)房地產(chǎn)業(yè)的了解。
離職原因：
公司名稱(chēng)：天津長(zhǎng)隆水上樂(lè)園起止年月：20__-09～20__-10。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：營(yíng)運(yùn)部接待員。
工作描述：主要負(fù)責(zé)長(zhǎng)隆水上樂(lè)園各機(jī)器的接待游客服務(wù)(獲得“長(zhǎng)隆水上樂(lè)園服務(wù)之星”稱(chēng)號(hào))。
離職原因：
公司名稱(chēng)：曼秀雷敦校園行起止年月：20__-05～20__-06。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：促銷(xiāo)員。
工作描述：在校為曼秀雷敦的洗面奶、沐浴露做宣傳，向每間宿舍派發(fā)試用品。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：天津大學(xué)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
20__-0920__-06天津大學(xué)工商管理本科。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格證書(shū)，熟練會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)、電算化等業(yè)務(wù)操作。
保險(xiǎn)代理人業(yè)務(wù)人員資格證書(shū)，熟悉保險(xiǎn)等相關(guān)業(yè)務(wù)。
持有c牌小車(chē)駕駛執(zhí)照。
國(guó)、粵語(yǔ)流利，表達(dá)清晰，英語(yǔ)水平良好。
熟悉計(jì)算機(jī)軟、硬件的配置，懂裝機(jī)和簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)維修。
能熟練使用msoffice、outlook等辦公軟件。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人受過(guò)系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)與管理先關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)訓(xùn)練，曾有在多家單位和公司學(xué)習(xí)和兼職的經(jīng)歷，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，個(gè)性樂(lè)觀執(zhí)著，敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)。
本人的優(yōu)點(diǎn)是表達(dá)能力強(qiáng)，與人交流方面口才較好，在營(yíng)銷(xiāo)或者服務(wù)行業(yè)面對(duì)客人時(shí)溝通能力強(qiáng)，能與客戶(hù)建立良好的關(guān)系。
工資：20__以上/月。(保險(xiǎn)、證券勿擾)。
工作地區(qū)：天津、珠三角。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機(jī)：qq號(hào)碼：
電子郵件：個(gè)人主頁(yè)：
工商管理大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
工商管理簡(jiǎn)歷中什么能夠吸引招聘者的眼球?性別?年齡?家庭住址?這些基本的檔案只是參考而已。最為重要的還是個(gè)人所具有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能，招聘的選拔就是通過(guò)個(gè)人學(xué)歷水平、能力水平，以及工作經(jīng)驗(yàn)而來(lái)。就算你有很多部分沒(méi)有寫(xiě)，有壓倒性的專(zhuān)業(yè)技能，也能受關(guān)注。
個(gè)人信息。
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢。
戶(hù)籍：東北年齡：35。
現(xiàn)所在地：長(zhǎng)春身高：176cm。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：投資總監(jiān)。
工作年限：職稱(chēng)：
期望薪資：面議。
求職類(lèi)型：全職。
到崗時(shí)間：隨時(shí)。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—至今xx公司，擔(dān)任投資總監(jiān)。工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司海內(nèi)外收購(gòu)兼并;。
2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)物色有投資價(jià)值的企業(yè)或項(xiàng)目進(jìn)行兼并和收購(gòu);。
3、開(kāi)展并購(gòu)談判、盡職調(diào)查、資產(chǎn)和企業(yè)價(jià)值評(píng)估。
xx年3月—xx年7月xx公司，擔(dān)任投資總監(jiān)。工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司對(duì)外股權(quán)投資項(xiàng)目的考察、接洽、談判等;。
2、審核投資價(jià)值和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，組織投資項(xiàng)目的.實(shí)施;。
3、負(fù)債集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃，就相關(guān)問(wèn)題提出決策建議，結(jié)合集團(tuán)的實(shí)際，對(duì)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針政策等重大問(wèn)題提出建議。
教育背景。
畢業(yè)院校：東北師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：2013-6
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)。
自我評(píng)價(jià)。
本人熟識(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有著良好的職業(yè)操守，業(yè)務(wù)熟練。對(duì)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)有敏感的洞察力;性格開(kāi)朗，團(tuán)隊(duì)工作能力強(qiáng);有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心。服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)律性強(qiáng);意志堅(jiān)定，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神。
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個(gè)人信息。
性別：
年齡：
居住地：長(zhǎng)春。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
最近工作[9個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
職位：投資總監(jiān)。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
學(xué)校：東北師范大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
本人熟識(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有著良好的職業(yè)操守，業(yè)務(wù)熟練。對(duì)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)有敏感的洞察力;本人性格開(kāi)朗，團(tuán)隊(duì)工作能力強(qiáng);有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心。服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)律性強(qiáng);意志堅(jiān)定，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
目標(biāo)地點(diǎn)：長(zhǎng)春。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：投資總監(jiān)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2014/9—2015/6：xx有限公司[9個(gè)月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
管理部投資總監(jiān)。
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司海內(nèi)外收購(gòu)兼并;。
2.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)物色有投資價(jià)值的企業(yè)或項(xiàng)目進(jìn)行兼并和收購(gòu);。
3.開(kāi)展并購(gòu)談判、盡職調(diào)查、資產(chǎn)和企業(yè)價(jià)值評(píng)估;。
2013/5—2013/7：xx有限公司[1年2個(gè)月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
管理部投資總監(jiān)。
1.負(fù)責(zé)公司對(duì)外股權(quán)投資項(xiàng)目的考察、接洽、談判等。
2.審核投資價(jià)值和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，組織投資項(xiàng)目的實(shí)施;。
3.負(fù)債集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃，就相關(guān)問(wèn)題提出決策建議，結(jié)合集團(tuán)的實(shí)際，對(duì)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針政策等重大問(wèn)題提出建議。
教育經(jīng)歷。
2009/9—2013/6東北師范大學(xué)工商管理類(lèi)本科。
證書(shū)。
2010/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)。
工商管理大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶(hù)口所在地：廣州。
身材：158cm48kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政專(zhuān)員/助理：文員客服代表/專(zhuān)員/助理物業(yè)管理專(zhuān)員/助理物業(yè)管理專(zhuān)員。
工作年限：2。
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職。
可到職—隨時(shí)。
月薪要求：1500–20xx。
希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：20xx年10月至20xx年4月從事日用品公司的客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)員。
20xx年5月至20xx年3月從事家具訂做公司跟單文員。
畢業(yè)院校：廣東技術(shù)師范學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)。
畢業(yè)—20xx—11—01。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：20xx年2月至20xx年11月廣東技術(shù)師范學(xué)院工商管理。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：一般。
粵語(yǔ)水平：一般。
工作經(jīng)驗(yàn)造就了我細(xì)心處事，有良好的溝通和協(xié)作能力，在職期間參加公司開(kāi)展的職業(yè)培訓(xùn)受益不小，也有不斷去學(xué)習(xí)新的知識(shí)去充實(shí)自已，使自已能在以后的事業(yè)發(fā)展中能更上一層樓。
對(duì)工作認(rèn)真有責(zé)任感并性格開(kāi)朗的我，能獨(dú)力并很好的完成上級(jí)給予的任務(wù)。為人誠(chéng)實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神！上進(jìn)心強(qiáng)，自信，熱情大方！
工商管理大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六
學(xué)歷：大專(zhuān)。
工作年限：3-5年。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：北京-順義-不限。
求職意向：行政專(zhuān)員/助理|客服專(zhuān)員/助理|營(yíng)業(yè)員/店員。
溝通能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了3年2個(gè)月，做了2份工作)。
天地華宇物流。
工作時(shí)間：2011年10月至2013年12月[2年2個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：二級(jí)出納。
工作內(nèi)容：在天地華宇物流從事門(mén)店出納工作，主要負(fù)責(zé)門(mén)店應(yīng)收賬款的回收，客戶(hù)發(fā)貨開(kāi)單，快件查詢(xún)，客戶(hù)索賠等等一些與物流管理相關(guān)的.工作。
北京鴻鵠漁家海鮮餐廳。
工作時(shí)間：2014年1月至2015年1月[1年]。
職位名稱(chēng)：其他酒店/餐飲職位。
工作內(nèi)容：在餐飲公司主要從事辦公室文職類(lèi)工作，工作事項(xiàng)傳達(dá)，員工入職離職，網(wǎng)上招聘，客戶(hù)簽單，日常費(fèi)用開(kāi)支結(jié)算等等。
2012年7月畢業(yè)贛西科技職業(yè)學(xué)院物流管理。
2013年6月畢業(yè)江西師范大學(xué)工商企業(yè)。
本人性格開(kāi)朗，善于溝通，熱愛(ài)物流與服務(wù)行業(yè)。在天地華宇物流從事門(mén)店出納工作，主要負(fù)責(zé)門(mén)店應(yīng)收賬款的回收，客戶(hù)發(fā)貨開(kāi)單，快件查詢(xún)，客戶(hù)索賠等等一些與物流相關(guān)的工作，能及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，樂(lè)于助人，善于學(xué)習(xí)。由于個(gè)人原因離職，后在一家餐飲公司做現(xiàn)金會(huì)計(jì)工作，有時(shí)候幫助前臺(tái)收銀和幫助領(lǐng)班處理客戶(hù)日常問(wèn)題。
工商管理大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十七
個(gè)人概況:。
姓名:。
畢業(yè)院校:中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)武漢學(xué)院。
性別:女。
出生年月:1987年6月7日。
郵政郵編:。
通信地址:。
手機(jī):。
技能總結(jié):。
英語(yǔ)水平:能熟練的進(jìn)行聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)。并通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)考試。尤其擅長(zhǎng)撰寫(xiě)和回復(fù)英文商業(yè)信函，熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時(shí)予以翻譯。
計(jì)算機(jī)水平:計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)，熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)。熟練辦公自動(dòng)化，熟練操作word、excel能獨(dú)立操作并及時(shí)高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷總結(jié):2014年7月某化工網(wǎng)站電子商務(wù)實(shí)習(xí)。
實(shí)習(xí)期間主要職責(zé):。
1、協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國(guó)內(nèi)以及國(guó)外的化工信息。
2、搜集，整理相關(guān)的中英文資料。2014年7月某信息咨詢(xún)公司專(zhuān)職話務(wù)咨詢(xún)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有效、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)于客戶(hù)敬業(yè)的工作態(tài)度和超額的業(yè)績(jī)，贏得了同事和主管的認(rèn)可。
教育背景:。
主修課程:法律基礎(chǔ)，審計(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，會(huì)計(jì)學(xué)，管理學(xué)，人力資源管理，物流管理，企業(yè)戰(zhàn)略管理，企業(yè)管理案例分析，廣告學(xué)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)。
專(zhuān)業(yè)選修課:企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)定位企業(yè)員工的績(jī)效考核職位說(shuō)明書(shū)與崗位報(bào)告。
獲獎(jiǎng)情況:。
三次校三等獎(jiǎng)學(xué)金一次校單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金。
自我評(píng)價(jià):。
本人性格開(kāi)朗、思維活躍，易于溝通，具有較好團(tuán)隊(duì)的意識(shí)，善于與同事相處。做事塌實(shí)，自覺(jué)服從公司紀(jì)律，對(duì)公司忠誠(chéng)。招聘員工，最重要的是能力。用人有才，無(wú)才不用。我相信自己是貴公司招聘需求崗位最合適的人選，期盼下輪的面試!
工商管理大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十八
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|25歲（19xx年3月27日）。
居住地：上海。
電話：138********（手機(jī)）。
e-mail：xxxxxx@。
最近工作[2年4個(gè)月]。
公司：xx化妝品有限公司。
行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)。
職位：總裁助理/總經(jīng)理助理。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
學(xué)校：重慶大學(xué)。
教育經(jīng)歷。
證書(shū)。
2006/12大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。
/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)（精通）聽(tīng)說(shuō)（精通），讀寫(xiě)（精通）。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)。
目標(biāo)地點(diǎn)：上海。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：總裁助理/總經(jīng)理助理。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2009/8—至今：xx化妝品有限公司[2年4個(gè)月]。
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)。
總裁辦總裁助理/總經(jīng)理助理。
2.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促和落實(shí)；
3.為來(lái)訪的外國(guó)友人撰寫(xiě)邀請(qǐng)函,安排交通及酒店住宿；
4.為公司外籍員工申辦簽證，就業(yè)證許可，以及居住證延期；
5.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；
6.總經(jīng)理不在時(shí)，負(fù)責(zé)處理其他突發(fā)狀況。
2008/7--2009/7：xx儀器制造有限公司[1年]。
所屬行業(yè)儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化。
全球品質(zhì)及系統(tǒng)部總經(jīng)理助理。
2.翻譯會(huì)議摘要、部門(mén)相關(guān)文件、客戶(hù)資料等；
3.負(fù)責(zé)商務(wù)洽談中的同步英文口譯工作；
4.協(xié)助總經(jīng)理起草各類(lèi)文件，包括各項(xiàng)規(guī)章制度、日常文書(shū)文件等；
5.在集團(tuán)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)策略、人力資源規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)等方面向總裁提供相關(guān)解決建議。
自我評(píng)價(jià)。
本人性格開(kāi)朗外向，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，希望在工作中不斷的磨練自己；具有豐富的國(guó)內(nèi)外工作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)面廣、精通人際關(guān)系溝通；具備快速學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力,熟練操作office辦公系統(tǒng)，有熟練的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，并能熟練與人交流。
工商管理大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十九
學(xué)歷：本科。
工作年限：1年以?xún)?nèi)。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州天河。
求職意向：儲(chǔ)備干部。
工作經(jīng)驗(yàn)（工作了2年2個(gè)月，做了1份工作）。
深圳市源順達(dá)物流有限公司。
工作時(shí)間：20xx年6月至20xx年8月[2年2個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：文員/業(yè)務(wù)助理。
工作內(nèi)容：20xx.06—20xx.09、20xx.07—20xx.08期間，于源順達(dá)公司擔(dān)任兼職文員，為公司聯(lián)絡(luò)客戶(hù)、錄入快遞詳情單信息、核對(duì)賬目等；加強(qiáng)了對(duì)物流公司運(yùn)作模式的理解，提高了人力資源管理能力、語(yǔ)言溝通能力、辦公軟件運(yùn)用能力。
20xx.07—20xx.08期間，于源順達(dá)公司擔(dān)任業(yè)務(wù)助理，負(fù)責(zé)貨物的卸裝與出入庫(kù)、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成快件服務(wù)等；更深入地學(xué)習(xí)到貨物的出入庫(kù)、保存等技術(shù)，加深對(duì)快遞業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能的了解，對(duì)物流行業(yè)的動(dòng)態(tài)發(fā)展有了更加明確的認(rèn)識(shí)，并考取了“快遞員從業(yè)資格證”。
教育經(jīng)歷。
至今在校華南理工大學(xué)廣州學(xué)院工商管理（物流方向）。
語(yǔ)言技能。
粵語(yǔ)：較好普通話：較好。
證書(shū)獎(jiǎng)項(xiàng)。
證書(shū)名稱(chēng)：c1駕照，頒發(fā)時(shí)間：20xx年12月，頒發(fā)機(jī)構(gòu)：廣東省公安局警察支隊(duì)。
自我描述。
本人優(yōu)勢(shì)所在：
第一：在校期間，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，曾兩度獲得獎(jiǎng)學(xué)金，兩度獲得“三好學(xué)生”稱(chēng)號(hào)；擔(dān)任學(xué)生干部期間盡忠職守，工作能力強(qiáng)，責(zé)任心重，曾獲“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀共青團(tuán)干”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”稱(chēng)號(hào)；積極參與各類(lèi)比賽，曾多次獲獎(jiǎng)。
第二：實(shí)習(xí)經(jīng)歷豐富，曾多次在物流公司實(shí)習(xí)，任職文員與業(yè)務(wù)助理，對(duì)物流行業(yè)有一定的認(rèn)識(shí)與了解，并曾作為公司的代表到總公司學(xué)習(xí)訂單系統(tǒng)。
第三：文書(shū)能力好，善于寫(xiě)策劃書(shū)、工作。
總結(jié)。
工作安排表；適應(yīng)能力強(qiáng)并有志于長(zhǎng)期從事于物流行業(yè)（可從基層做起）。
第四：對(duì)未來(lái)職業(yè)生涯有了詳細(xì)的規(guī)劃，目標(biāo)明確且堅(jiān)定。
第五：雖然我尚未畢業(yè)，但我已經(jīng)做好全身心投入于全職工作并已確定在貴司長(zhǎng)期發(fā)展，我相信我能勝任貴司所提供的工作，而我本人亦能從中獲益；同時(shí)，我并不計(jì)較起點(diǎn)低，只在乎發(fā)展空間。
工商管理大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二十
?? 本人吃苦耐勞，積極進(jìn)取，自學(xué)考過(guò)了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證而且在09年下半年報(bào)考了會(huì)計(jì)電算化本科的自學(xué)考試課程，現(xiàn)在已經(jīng)通過(guò)了一半的科目。具有較強(qiáng)的`社交能力和協(xié)作能力。除了掌握了專(zhuān)業(yè)的核心知識(shí)外，還充分地利用寒暑假期間來(lái)實(shí)踐自我。雖然相對(duì)少的財(cái)會(huì)方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)每個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位來(lái)講都是遜色一籌的，但我相信我自己的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力會(huì)很快做到符合公司要求的員工。
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