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教師節(jié)表彰會上的發(fā)言稿篇一
尊敬的各位領導，各位老師:
大家早上好!
在這金秋送爽的美好時刻，我們共同迎來了第33個教師節(jié)。能在這樣一個特殊的日子里，作為教師代表發(fā)言，我感到非常榮幸。首先請允許我代表全體教師，向一直關心、支持我們教育事業(yè)的鄉(xiāng)黨委政府領導、社會各界表示衷心的感謝和崇高的敬意!向奉獻在我們高村鄉(xiāng)教育戰(zhàn)線上的每一位老師道一聲:“節(jié)日快樂!”(停頓、鞠躬!)
這幾年，在鄉(xiāng)黨委政府的大力支持以及中心校的正確領導下，我們高村一中的教育事業(yè)蒸蒸日上，教學成績步步輝煌!在今年中招考試中，我校的升學成績更是令人矚目:參加中招考試的94名學生中，共有67名學生被普通高中錄取，14名學生考入了滎陽一高，比率鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一。這些成績的取得是中心校馬校長正確領導的結果，是一中九年級的全體老師的奮力拼搏的結晶!
馬校長經常深入學校，聽課、評課，與學生座談、與教師座談，了解學情;馬校長提出“一組、兩線、七重、六考、三復習”畢業(yè)班工作思路。在馬校長的指導下，學校九年級的工作思路清晰了、方向明確了。
今年對于學校來講是極不平凡的一年，義務教育均衡建設戰(zhàn)鼓急、節(jié)奏快、任務何其艱巨。為均衡建設創(chuàng)建達標，周校長與全體教師團結協(xié)作，全力以赴!為了完成創(chuàng)建任務，我們高村一中的全體同仁，犧牲星期天休息時間，到校粉涮墻壁，布置功能教室，整理檔案，大家付出了艱辛勞動;為了學生能有一個良好的學習環(huán)境，我校投資40萬余元對校園進行了美化、亮化、凈化;為了學生能喝上干凈、健康的自來水，爭取政府投資20萬余元，打了一口200米的深水井，現(xiàn)在已投入使用。
教學質量是學校的生命。一年來，周校長一直工作在教學的最前沿，關心每一位老師，關注每一位學生，以身作則，為人師表，同時，深入課堂聽課、評課，指導好課堂教學，他說，什么是高效課堂?能讓學生認真聽講、積極思考的課堂就是高效課堂!
這一切的一切，都源于責任的驅使，源于對教育的熱愛!
此時此刻，我的腦海里浮現(xiàn)的更多的、更讓我感動的是一幅幅老師們辛勤工作的畫面:難忘李自強、于江濤兩位領導帶領全體九年教師日夜奮戰(zhàn);難忘李振、王海平兩位領導對學生嚴格要求、一絲不茍;難忘馬中強老師深入班級、愛生如子;更難忘任課老師們的敬業(yè)精神!為了學生，趙月琴、候月紅、馬靜老師嚴謹認真、春風化雨;為了學生，王保健、王穎霞和學生促膝長談，關心備至;為了學生，張斌、張幸莉、張新朝老師和學生打成一片，親如一家;為了學生，秦霞老師循循善誘、個個把關;為了學生韓利、耿琳琳、慎萬里老師耐心說教、深入人心;為了學生，荊明獻、張新娥老師頂著烈日，同學生一起訓練!是他們，把辛勤的汗水灑在了教育的每一個角落;是他們把聰明的陽光灑向了每一個孩子的心靈。
更難忘，今年中考送考，我們的老師最后一次走進同學們中間，再一次細細的叮嚀，最后一次與同學們奮斗到晚9點;除班主任老師外，學校原本沒有安排我們的科任老師到二高的考場，馬靜老師說:沒有安排我也要去，我就想看著學生走進考場，我就想讓學生們知道，老師與他們在一起!馬靜老師來了、張斌老師來了、耿琳琳老師來了、韓麗老師來了、張興麗老師來了，我們的科任老師都來了，他們愿意為他們的學生操心到最后一分鐘!可以說他們是同學們心中最可敬的老師，他們是我們高村一中這一優(yōu)秀群體的代表!
教師節(jié)表彰會上的發(fā)言稿篇二
尊敬的各位老師，同志們：
在這個收獲成果和播種希望的美好季節(jié)里，我們歡聚一堂，召開隆重的表彰大會，熱烈慶祝第二十八個教師節(jié)。在這里，我代表縣四套班子和全縣人民，向辛勤工作的全縣廣大教師和教育工作者，致以節(jié)日的問候！向今天受表彰的先進集體和先進個人，表示熱烈的祝賀！向雖已離開三尺講臺而仍心系教育的離退休老教師，致以崇高的敬意！同時，也向長期以來關心和支持xxxx教育事業(yè)的各界人士，表示衷心的感謝！
一年來，全縣廣大教師嘔心瀝血、辛勤耕耘，教育教學質量穩(wěn)步提升，中高考成績再攀新高，職業(yè)高中對口考試榮登全市榜首。特別是xxxx中學，狠抓學生日常行為規(guī)范管理和勵志教育，堅持不懈地開展課堂教學改革，聘請國內外知名專家做講座，組織教師到名?？疾旖涣鳎呖汲煽冞B年攀升，高考二本 b類以上達線人數(shù)從 2008年的 169人提高到今年的 886人，4年增長了 4倍多，得到了全縣人民群眾的普遍贊譽。前不久，縣委對教科局主要領導進行了調整，最近教科局對全縣所有高中和部分初中的領導班子也進行了調整，選拔了一批作風正、品德好、管理能力強、治學理念先進、教學經驗豐富的同志擔當重任?？梢哉f，我縣的教育工作迎來了一個全面的、嶄新的發(fā)展時期，縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)都寄予厚望，全縣人民都在時刻關注，所以，我希望新班子要有新形象、新崗位要有新作為，以實際行動，推動我縣教育事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展、新跨越。關于新學年的教育工作大盤子，剛才明溫縣長已經講得很全面、很到位了，請大家認真抓好落實。下面，圍繞 “ 提高教育教學質量、辦好人民滿意的教育 ”，我強調幾點意見。
學習上要有新進步。學習是終身的，是永無止境的，這是對全縣干部講的，也是對我們的教師講的。當今世界是知識大爆炸時代，科技日新月異，新事物、新問題層出不窮，一個人如果不注重學習很快就會成為知識貧乏、孤陋寡聞之人。在這個知識加速裂變時期，一個大學本科生如果三四年不學習，可能知識就會老化，就會落伍，這與過去是不一樣的。人們常說： “ 要給別人一杯水，自己先有一桶水 ”，任何人的知識不可能用一輩子，尤其是我們教師。因為教師是一個特殊的行業(yè)，更應該把學習抓緊抓好。因此，希望廣大教育工作者把學習當作一種追求、一種責任，爭做愛學習、會學習、終身學習的模范 ,要善于運用網絡等現(xiàn)代媒體和手段，積極主動地吸取新信息、新知識、新理念，不斷更新自己的知識結構，始終站在教學改革、課程改革的最前沿，讓自己的 “ 一桶水 ” 變成源源不斷的 “ 長流水 ”，用淵博的學識和高超的教育教學方法贏得學生的尊敬和愛戴。教科局機關的領導班子成員和工作人員，要為一線的教師當表率 ,圍繞破解全縣教育教學工作的難題，選準課題、搞好教研、快出成果。比如說，中高考成績出來后，要針對成績普遍不理想的學科，深入細致地分析查找原因，并采取針對性的措施，為下一步提高教學質量提供指導；對成績一直處于領先地位的學科，要樹立典型，總結和推廣經驗，鞏固和發(fā)揚成績。要積極組織廣大教師外出學習參觀，多與名校溝通交流，學習借鑒人家的先進理念和管理模式。要聘請省內外名師、名校長、專家學者，以及教育教學方面的領軍人物，給我們作報告、當顧問，增長大家的見識，開拓大家的視野。現(xiàn)在，全縣正在開展創(chuàng)建學習型機關、學習型單位、學習型個人活動，教科局要走在全縣的前列，在全縣教育系統(tǒng)掀起一個學習的熱潮，爭創(chuàng)學習型教師、學習型校園、學習型機關，使我們的能力和水平能夠緊跟教學改革的要求、緊跟教育形勢的需要。
投入上要有新增加。目前，我縣的經濟仍處于恢復性增長時期，財政緊張，同時我們還有大量的剛性支出，大量的公共事業(yè)建設、民生問題、基礎設施建設要搞 ,盡管如此，我們仍然要優(yōu)先保證教育投入。今后等財力好轉以后，我們要更加不遺余力地加大教育投入，不斷改善全縣的辦學條件，不斷改善師生的工作、學習和生活環(huán)境，不斷提高廣大教師的待遇。教育是一把手工程，今天我們通知了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，還有有關部門的局長，他們也都來了。希望大家重視教育，親自抓教育，特別是教育投入上要舍得下本錢，對學校出現(xiàn)的困難，要優(yōu)先給予解決，對教師和教育工作人員要予以更多的關心，千方百計幫助他們解決一些實際困難和問題，大家一定要牢牢樹立這個理念。
都起著至關重要的作用。我舉兩個例子，一個是離我們不遠的平遙中學。平遙中學是首批省級示范中學，不僅在省內、在全國都有很大的影響力。咱們路過到太原，可以看見高速路上的牌子 ——平遙中學，它的前任校長郭永平是全國教育系統(tǒng)先進工作者、國家級骨干校長，被寧武縣等七個縣聘請為教育顧問，平遙中學就是在他手里做起來的，做成一個品牌、一個名校的。
他在擔任平遙中學校長期間，堅持走科研興校之路，大膽創(chuàng)新管理模式、教學模式、服務模式，使平遙中學一舉成長為三晉名校、全國名校。另一個例子就是我們xxxx高中的劉硯青同志。硯青同志在前任校長的基礎上，穩(wěn)步提升xxxx高中的教育，在教育教學管理、校風校紀的管理建設上，都有獨到的一些做法和經驗，這在全市、全省都是很有名氣的。正因為他干得好，所以組織上提拔他擔任教科局局長。當了局長之后，老百姓、貼吧上一片叫好，都說這個人用對了，大家對他很放心?，F(xiàn)在很多外地學生都來我們xxxx上學，這是劉硯青同志的榮耀、xxxx中學的榮耀，也是我們xxxx的榮耀。我們全縣優(yōu)秀的校長還有很多，他們都是我們學習的榜樣。我們需要的就是這樣的專家型校長、學者型校長，所以，抓好校長隊伍建設至關重要。同時，要打造一支師德優(yōu)良、素質過硬、結構合理、充滿活力的教師隊伍。教育振興的希望在教師。教師的一言一行不僅給學生深刻的印象，甚至影響學生終生?？偟膩砜?，我縣教師隊伍的師德師風主流是好的，不好就沒有這樣的成績，這是一個基本的判斷。但我們也要看到，受社會大環(huán)境的影響，現(xiàn)在人們都變得越來越浮躁，越來越急功近利，教師隊伍也或多或少受了一些影響，在這方面，家長、社會有意見，也有一些議論，我們的教育主管部門要引起高度重視，要切實按照省里邊 “ 師德師風建設提高年 ” 的要求，抓好師德師風的建設。在這里我要講的是，大家一定要珍惜教師這個崗位，我們這幾年連續(xù)公招教師，還有好多就不了業(yè)的研究生參加考試，回來當教師?，F(xiàn)在大學生就業(yè)成了問題，國家每年培養(yǎng)了六七百萬大學生，但真正就業(yè)率并不高，有一個教師的崗位是非常不容易的，教師隊伍也是很難進的，很難考的。再一個是教師隊伍出口的路子基本上卡住、卡死了。我在當縣長期間，就明確要求教育上不能出人，在蒲縣當縣長的時候也是這樣，第一個下的禁令就是教育口不能隨便出人，任何單位、任何部門不能隨便從教育上借調、抽調教師。因為我們的教師是非常緊缺的、不夠的，借一個教師出去，會引起不小的連鎖反應，好多人有個門子、有個關系，心思就不穩(wěn)了，造成了教師隊伍的情緒不穩(wěn)定。今天，再一次給大家講，要不斷地補充新的力量，充實加強教師隊伍，要保持教師隊伍穩(wěn)定，出口是不開的。什么時候開，等我們全部課 程的老師多了、富余了，才可以考慮。我給大家傳達這個信息，就是大家要安心工作。在這里，我還要強調一下優(yōu)化教師隊伍結構的問題。目前我縣的教師隊伍結構還不是很合理，從年齡結構看，全縣教師總數(shù) 4407人，其中 50歲以上的教師占到全縣教師總數(shù)的五分之一，30歲到 50歲之間的骨干教師只有 2600名，占總數(shù)的60%，也就是說，將近40%的教師要么即將退休，要么還處在經驗積累的成長期。從學歷結構看，全縣教師隊伍當中的研究生只有 44人，僅占 1%，本科、專科學歷占到了大多數(shù)，而且相當一部分都是經過函授、自考取得的后續(xù)學歷，總體上我們還是缺乏高學歷、高素質的教師。為了解決這個問題，2003年以來，我們連續(xù)十年平均每年都以 100名的名額進行招聘、公招，盡管如此，我們的缺編問題仍然很嚴重。所以，我們要有戰(zhàn)略的眼光、長遠的打算，要摸清底子，針對教師隊伍結構的現(xiàn)狀，本著 “ 缺什么學科招什么學科，缺什么人才招什么人才 ” 的原則，認真抓好人才儲備和人才招聘工作。組織、人事、教科局等有關部門，要搞一個 3 — 5 年的人才規(guī)劃，通過新老接替、傳幫帶，不斷優(yōu)化我縣的教師隊伍結構。
目標定位上要有新提高。我曾在多個場合講過，我們的各項工作都要在全市爭一流、全省創(chuàng)特色、全國有影響，各個單位、各個部門都在工作上有新目標、新定位、新方向，我們不能局限于跟過去比、跟縱向比，而是要同全市、全省、全國的先進比、先進學。教育系統(tǒng)要和全市全省全國的教育強縣、教育名縣比。因此，教育部門要抓好全縣教育工作五年規(guī)劃，然后鎖定目標、爭先進位。全縣教育工作要爭創(chuàng) “ 全省教育先進縣 ”、“ 全國教育先進縣 ”，各學校要爭創(chuàng) “ 全省名校 ”、“ 全國名校 ”，各位校長要立志爭當全省、全國的名校長，廣大教師也要志存高遠，爭做 “ 全省優(yōu)秀教師 ”、“ 全國優(yōu)秀教師 ”、享受國務院特殊津貼的特級教師和學科帶頭人，要朝著這樣的方向去努力。確立了總定位、總目標之后，我們要細化工作，規(guī)劃好 “ 路線圖 ”，把目標分解到每年的工作和每個階段的工作中，只要我們堅持不懈，一年一個新提高，一年一個新變化，我縣的教育事業(yè)就會在不遠的將來有一個顯著的提升，邁進全省先進、全國先進的行列。
管理上要有新作為?，F(xiàn)代科學有一門學科叫做管理學，管理學分得很細，有行政管理、企業(yè)管理、旅游管理、學校管理等等，可以說管理學已經被廣泛地應用到經濟社會發(fā)展的各個領域。究竟什么是管理 ?通俗地講，管理就是通過有計劃、有組織、有領導地對人力、物力、財力、信息等資源進行合理配置，以期高效地達到組織目標的過程。具體到學校來說就是學校管理，如何創(chuàng)造一個和諧安定、充滿學術氛圍的的校園環(huán)境，如何為教師、學生創(chuàng)造更好的學習和生活條件，是我們在座的每一位校長、每一位教育工作者都應該認真研究和思考的課題。關于學校的教學管理，我就不多講了，在這里我只簡單地強調三點：
一是要加強學校內部管理。學校是一個既教學又育人的地方，所以我們要以人為本、以學生為本，真正為學生服好務。要致力于校風、學風、師德、師風建設，抓住學校內部管理的各個環(huán)節(jié)，真正給學生創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。社會和家長把孩子交給了學校，學校的責任就非常重大。
二是要注重學生的身心健康，注重學生的全面發(fā)展。我們現(xiàn)在開設的課程都是國家意志，不是說你想開就開，不想開就不開。我們要促進學生的德、智、體、美、勞全面發(fā)展，一定要把課開全，音、體、美小三門必須開，這是我們培養(yǎng)人才全面發(fā)展的基本教育和項目。音、體、美小三門的教育對人的情商教育影響很大，甚至可以影響人的一生。有的孩子智商很高、很聰明，但是情商卻不高，對社會、對朋友缺乏愛心；有些大學生，五音不全、不會音樂、不會藝術、不懂得欣賞美；還有一些人非常美好的環(huán)境他就扔一片紙，非常美好的音樂他聽不進去，非常美好的畫面他不會欣賞，這些都是情商不高的表現(xiàn)。那么，根源在哪里？根源就在我們的教育不足。情商教育非常重要，從大的方面講，情商就是一個孩子對社會的責任、對社會的愛；從小的方面講，情商就是一個孩子的優(yōu)良品質和高尚情操，這是音、體、美教育能夠培養(yǎng)起來的。因此，音、體、美必須全開，必須開全課程。同時，還要注重學生的心理疏導尤其是心理健康。現(xiàn)代社會人們的壓力都很大，學生的壓力更大，不僅有學業(yè)上的壓力，還有家長的期望和社會輿論帶來的壓力，如果不及時減壓，就可能出現(xiàn)厭學、輟學，甚至更嚴重的社會問題。這方面我們的教育系統(tǒng)已經開始進行了一些探索，有些學校還設立了心理輔導站，汾城中學在這方面做得不錯，教育部門要重視這個問題。除此之外，學校要加強與學生家長的溝通，加強與團委等群團組織的互動，把家庭教育、社會教育做為學校教育的一個延伸，形成家庭、學校、社會共同育人的良好局面，這是一個非常重要的問題。
一、幾百分之一，但對于一個家庭來說就是百分之百，就是全部希望，因此安全工作非常重要?，F(xiàn)在剛剛開學，教育系統(tǒng)針對安全方面存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，已經對食品衛(wèi)生、學校消防、安全教育、交通安全、校園及周邊治安環(huán)境專項整治進行了安排部署。各級各部門要站在維護校園安全就是維護社會穩(wěn)定的高度，充分認識開展專項整治活動的重要意義，牢固樹立發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任的觀念，各負其責，協(xié)調配合，切實把學校安全工作抓好抓實。食品藥品監(jiān)督管理局、疾控中心要定期檢查、抽檢學校的食品衛(wèi)生；公安局、派出所要抓好校園周邊的治安環(huán)境整治；文化局、消防隊要繼續(xù)加大對網吧、游戲廳等青少年聚集場所的整治力度；交警隊要加強對接送學生車輛的管理，特別是在上學和放學的人流、車流高峰期，要及時增派警力，加強管制，確保秩序暢通和師生安全?？傊鐣鹘缍家詫h對人民對學校對師生高度負責的態(tài)度，努力創(chuàng)造有利于學生健康成長的社會環(huán)境，努力營造有利于教育事業(yè)健康發(fā)展的良好氛圍，為開創(chuàng)xxxx教育的新輝煌謀良策、辦實事、做貢獻。
同志們，發(fā)展教育事業(yè)，功在當今，利在千秋。希望全縣廣大教師和教育工作者，繼續(xù)發(fā)揚默默耕耘、不畏艱辛的奉獻精神，忠誠黨的教育事業(yè)，勤于鉆研，扎實工作，為教育事業(yè)的發(fā)展再創(chuàng)佳績，為我縣實現(xiàn) “ 轉型跨越邁大步，進軍中部百強縣 ” 的趕超目標，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，提供堅強的人才和智力支撐。
最后，祝愿各位老師節(jié)日愉快，身體健康，工作順利，合家歡樂！
教師節(jié)表彰會上的發(fā)言稿篇三
各位老師、同志們：
在黨的十八大即將召開和全縣上下凝心聚力、加快發(fā)展的關鍵時期，在各行各業(yè)碩果累累、喜獲豐收的金秋時節(jié)，我們滿懷喜悅地迎來第xx個教師節(jié)。今天這次大會的主要目的是，熱烈慶祝第xx個教師節(jié)，共話教育，總結過去，表彰先進，鼓舞干勁，推進我縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展。這次會議規(guī)模大、規(guī)格高，充分表明了縣委、縣政府對教育工作的高度重視。剛才，海燕同志作了一個很好的工作報告，華獻同志宣讀了表彰決定，校長、教師和學生代表分別進行了大會發(fā)言，聽了以后，深有感觸，很受啟發(fā)。一是深感欣慰。近年來，我縣教育事業(yè)較快發(fā)展，整體質量不斷提高，行業(yè)形象得以樹立。這些成績，來之不易，無一不凝聚著全縣廣大教師和教育工作者的辛勤汗水、辛勞付出。二是很受感動。當前，雖然我縣經濟社會發(fā)展較快，但全縣教師特別是農村偏遠學校教師的工作、生活條件還比較艱苦。這些同志，長期在艱苦的條件下，默默耕耘，辛勤工作，數(shù)年甚至數(shù)十年如一日奉獻社會，為我縣教育事業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻。三是倍感責任。就目前而言，我縣教育事業(yè)發(fā)展仍面臨不少困難，每位同志都要有這種責任意識，要體會到促進全縣教育事業(yè)健康、穩(wěn)步、和諧發(fā)展任重而道遠。
今天受到表彰的個人，都是全縣各級各類學校和教育工作者的優(yōu)秀代表，其中既有善于管理、治校有方的學校領導，又有忠于職守、潛心育人的一線教師；既有任勞任怨、成果豐碩的資深名師，又有初涉教壇、勇于進取的教壇新秀，正是有了這支業(yè)精于勤的隊伍，有了這種扎實苦干的精神，才有了我縣教育事業(yè)的可喜局面。借此機會，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)向全縣廣大教師和教育工作者致以親切的問候！向今天受到表彰的先進個人表示熱烈的祝賀！向曾經為我縣教育事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻的離退休老干部、老教師致以崇高的敬意！向一貫支持我縣教育事業(yè)發(fā)展的社會各界表示衷心的感謝！
再過4天就是教師節(jié)了，這是一個普天同慶的日子，也是一個偉大的節(jié)日。
國運興衰，系于教育。在農業(yè)文明時期，人們最關心的生產要素是土地；在工業(yè)社會，人們最關心的生產要素是資本；在進入知識經濟社會后，人們最關心的生產要素是人才。對于一個國家，強國必先強教，對于一個地區(qū)，xx縣必先興教。特別是在當前慢進輒退、不進掉隊的'激烈區(qū)域競爭面前，教育已越來越成為一個地區(qū)軟實力的重要組成部分，已越來越成為推動地方發(fā)展的強大動力。近兩年我縣經濟發(fā)展速度有所提升，20xx年在全省縣域經濟分類考核中前進了5個位次，今年上半年全市經濟發(fā)展推進推進力度考核綜合排名位居第三，但發(fā)展速度不快、發(fā)展質量不好、人均指標偏低的問題仍很突出。為什么？一個很重要的原因，是缺少各方面的高素質人才，科技對發(fā)展的貢獻率低。因此需要大力發(fā)展教育事業(yè)。首先，教育為發(fā)展提供智力、技術支持，是轉變發(fā)展方式、推動科學發(fā)展的強大推力。今年，我縣多次組織黨政代表團外出學習考察，結合臨泉實際，梳理、思考并研究出臺了促進縣域經濟發(fā)展的一系列措施。這些措施更加注重科學發(fā)展，更加注重科技和人才，可以說，“教育是生產力”已越來越成為全縣上下的共識共為。其次，教育為發(fā)展提供精神動力，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動社會文明進步的重要手段。教育可以啟迪思想，陶冶情操，凈化心靈，只有重視教育，我們的社會才會變得更加文明、更加和諧和充滿友愛。再次，教育為發(fā)展提供人才支撐，是打基礎、蓄后勁的長遠戰(zhàn)略?，F(xiàn)在我們臨泉各項事業(yè)建設的主要力量，絕大部分是上世紀七、八十年代臨泉教育培養(yǎng)的人才。今天在座的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位負責人以及各位校長、老師，大都是那個時代成長起來的。同樣道理，我們辦好今天的教育，也就是在為今后的臨泉打基礎、作鋪墊，為臨泉明天的發(fā)展培養(yǎng)人才、積蓄后勁。因此，對教育的態(tài)度，其實就是對發(fā)展的態(tài)度、對人民的態(tài)度、對未來的態(tài)度。我們必須以高度的責任感傾情教育，真正把教育放在經濟社會發(fā)展的時代大潮中去思考、去謀劃、去落實，再創(chuàng)臨泉教育發(fā)展的新優(yōu)勢。
一個孩子就是一個家庭的希望，億萬個孩子就是一個國家和民族的希望。教育問題，涉及千萬家庭的幸福，關系最廣大人民的根本利益。教育公平是人生起跑線上的公平，是最基本的公平，是實現(xiàn)社會公平的“最偉大工具”。近幾年，我們一直在推進教育公平。落實了布局調整規(guī)劃，推進了校安工程和薄弱學校改造計劃，實施了貧困生和高中家庭經濟困難學生資助行動，均衡配置了教師資源，加強了校園信息化建設，高規(guī)格建設臨泉一中新校，這些措施都得到了群眾的廣泛好評，收到了較好的社會效益。今后，保障教育公平，重點還是要在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育發(fā)展，推動教育資源互補，實現(xiàn)優(yōu)質教育資源全民共享上下功夫，特別是要切實解決特殊群體學生的上學問題，讓教育發(fā)展的成果惠及農村貧困群體、殘疾兒童少年和外來務工人員子女，保障他們平等受教育的權利，使全縣莘莘學子都能上學、上好學。
我縣的教育工作雖然取得了不錯的成績，但也還仍然存在著不少問題，有一些還是深層次問題，是關系科學發(fā)展長遠發(fā)展的問題，容不得我們有任何自滿和懈怠。對此，各級各部門一定要保持清醒頭腦，采取過硬舉措，把打造一流品牌、加強教師隊伍建設作為教育的生命，真正創(chuàng)名校，當名師，惠民生。在打造教育品牌方面，要抓住三個關鍵。一是質量。沒有質量就創(chuàng)不出品牌。有好的教育質量，可能不等于就有好的教學成績，但沒有好的教育質量，就一定沒有好的教學成績。我們任何時候都必須理直氣壯、光明正大地抓教學質量，這一點必須始終堅定不移。二是特色。特色是品牌的核心。我們周邊就有幾所很有特色的學校，如阜陽三中、太和中學等，這些學校都有自己的辦學特色和校園文化。明年臨泉一中新校就要投入使用，學校管理者現(xiàn)在就要樹立創(chuàng)品牌意識，傳承精神，發(fā)揚長處，形成特色，努力把臨泉一中建設成為皖西北一所名牌學校。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、各中小學校也要加強校園文化建設，樹立學校精神，真正讓校園的每一塊墻壁都能“說話”，讓每一處環(huán)境都能育人。三是創(chuàng)新。教育理念要新。要尊重學生的主體性，以人性的方式教育學生、以換位的方式去理解學生、以發(fā)展的方式去啟迪學生。教學方法要新。要注重啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學，鼓勵學生獨立思考、自由表達，保護和激發(fā)他們的想象力、創(chuàng)造力。要注重學思結合，知行并重。教育機制要新。要堅決破除不利于教育發(fā)展的體制機制障礙，完善創(chuàng)新考評、競爭、激勵等機制，從而充分調動教師積極性，為教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強大動力。
教師從事的是太陽底下最光輝的事業(yè)。教師的職責，不僅在傳播知識，而且要傳遞愛心，以愛育愛。要愛學生。一個老師對學生的知識影響是有限的，但老師給學生的愛卻有可能被學生終身銘記，影響他一生。身殘志堅的任影、舍己救人的張麗莉，他們的美麗心靈、感人事跡感動了全國，是真正的師表，是廣大教育工作者學習的楷模，每位教師都要像愛護自己的子女一樣愛護學生。尤其是現(xiàn)在，我們很多學生是留守兒童，父母長期在外打工，缺乏親情的關愛，僅僅傳授給他們知識是遠遠不夠的，老師還要有一顆愛心，在傳授知識的同時，關心、關愛每一個學生，特別是對那些成績差的學生，更要多一份關愛。老師只有把愛心獻給了學生，才能真正和學生融為一體，成為學生心靈中那盞不滅的明燈，永遠照亮他們前行的路。要愛崗位。一個真正合格稱職的老師不僅是一個知識淵博的人，更是一個立志把畢生的精力獻給教育事業(yè)，對社會充實責任感的人。當前在我縣個別學校、少數(shù)教師中形成了一些潛規(guī)則，對那些請客吃飯、贈送禮品的家庭子女，座位就安排靠前一點，對那些不打招呼的家庭子女，座位安排就靠后一點；對家境較好的學生，關心就多一點，對普通家庭學生，關心就少一點。還有一些公辦學校的教師，對待本職工作不用心不專心，卻想方設法、殫精竭慮辦補習班、有償補課、在民辦學校兼課賺取“外快”。這種風氣很不好，既破壞了教師的神圣形象，敗壞了教育風氣，也擾亂了教學秩序。教育部門要進一步加強師德師風建設，對違反師德和教師行為規(guī)范的行為要加強管理，對反映強烈、影響惡劣的問題，要堅決處理到位。要愛學校。學校是教師工作和追求事業(yè)幸福的平臺，作為一名老師，應該也必須是熱愛自己的學校的。平臺垮了，受損的不只是學生，還有教師自己，所以，愛自己的學校應該是每個教師的本分。學校條件雖然有好差之別，但都是教師施展才華的天地，不應該成為教師三心二意、見異思遷，不安心工作的理由。一名真正稱職合格的老師，不受外部條件的限制，不受學生個體因素的影響，在任何環(huán)境下都可以通過自身的努力和修煉，成為學生的良師益友。每一個教師都要愛校如家，有校榮我榮，校恥我恥的精神境界。
教育事業(yè)是一項系統(tǒng)工程。教育的改革發(fā)展、學生的健康成長、教師工作生活條件的改善，都離不開全社會的關心和支持。近年來，縣委、縣政府對教育非常重視，投入很大，為教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門也要切實把教育擺上優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，以更深的認識、更多的財力、更加實際的行動支持教育事業(yè)發(fā)展。一要強化領導責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要始終把教育工作緊緊抓在手上，經常研究教育發(fā)展問題，及時解決影響教育改革發(fā)展的突出矛盾和問題。各級黨政領導干部要了解熟知教育工作，帶著感情辦教育，著眼長遠抓教育，全力支持教育事業(yè)發(fā)展。二要落實經費保障。各級各部門要切實落實義務教育經費保障機制，嚴格將義務教育納入公共財政保障范圍。凡是撥給學校的經費，任何單位和個人不得截留、平調、挪用，一經發(fā)現(xiàn)，要嚴肅追究有關人員的責任。三要關心、關愛教師。尊師重教是中華民族的傳統(tǒng)美德，關心、愛護教師隊伍是全社會的應盡職責。各行各業(yè)各部門都要主動關心廣大教師的工作、學習和生活，尊重教師的勞動，真心實意地為教師多辦實事，盡心竭力地為教師解決難事，堅持不懈地為教師多做好事，進而不斷提高教師的社會地位，真正使尊師重教成為每一個人的自覺行動，使教師真正成為全社會最受人尊敬、最受人羨慕的光榮職業(yè)。四要確保安全穩(wěn)定。學校是培養(yǎng)造就社會主義事業(yè)合格接班人的“苗圃”，尤其需要一個積極、健康、和諧、向上的教書育人環(huán)境。要時刻繃緊安全穩(wěn)定這根弦，全方位抓好學校安全工作，每個學校都要時刻牢記“安全責任重于泰山”，嚴防死守，確保校園內不發(fā)生大范圍食物中毒，不發(fā)生重大傷亡事件，不發(fā)生非正常死亡事件，真正以安全穩(wěn)定的秩序，讓學生放心，讓家長放心，讓社會放心。
各位老師、同志們，事業(yè)興衰系于教育，教育發(fā)展決勝未來。推進教育又好又快發(fā)展，是時代賦予的新使命，是人民寄予的新期待。希望廣大教師充分施展抱負和才華，揮灑智慧與力量，始終保持高激情、高姿態(tài)，追求高目標、高水平，進一步加快教育改革、創(chuàng)新和發(fā)展步伐，辦好人民滿意的教育，努力以教育發(fā)展的新成效，推進臨泉科學發(fā)展、奮力趕超！
最后，衷心祝愿各位老師節(jié)日愉快，身體健康，家庭幸福，工作順利！
謝謝大家。
教師節(jié)表彰會上的發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領導、老師們：
在這清風送爽，碩果飄香的金秋時節(jié)，我們又迎來了全國第二十五個教師節(jié)。今天，鄉(xiāng)黨委政府在這里隆重召開教師節(jié)表彰大會，對在教育工作中做出突出貢獻的先進單位和出色教師及尊師重教的先進單位和個人進行表彰。這充分體現(xiàn)了鄉(xiāng)黨委、政府對教育事業(yè)的關心厚愛和高度重視。在此，我首先代表全鄉(xiāng)廣大教職工向歷來關心重視教育的各級領導表示衷心的感謝，向心系學子、情系教育的尊師重教先進單位及個人表示崇高的敬意!下面我代表中心小學就近年來的工作向各位領導老師們作以匯報，請批評指正。
0六年鄉(xiāng)黨委政府投資四百余萬元新建中心小學。合校之初，學校一班人確定了“高點定位扎框架、解放思想謀發(fā)展”的思路。在各聯(lián)辦村的鼎力支持下多方籌款，布置教師辦公室、接待室，安裝防盜門窗、高標準的校園廣播系統(tǒng)，為教師辦公室安裝空調，安裝高標準的宣傳欄、布置各室及班級文化。0七年學校搶抓爭創(chuàng)濟南市教育示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的契機，加強了內部設施配套，投資四十余萬元使各項配備都達到了省頒一類標準。這些都為學校日后發(fā)展奠定了堅實的物質基礎。
同時學校結合實際制定了近期發(fā)展規(guī)劃及各項規(guī)章制度。確定了學校的辦學理念、育人目標、校園精神、校風校訓使之成為了全校師生共有的愿景。
如果說前兩年我們工作重點是抓了硬件建設，自去年以來學校則開始了內涵式發(fā)展道路的探索。
一個學校的辦學水平不是體現(xiàn)在其聳立的教學樓群先進的教學設備上，關鍵是學校的內涵式發(fā)展上。即抓好教師的專業(yè)化發(fā)展，培養(yǎng)學生良好的生活學習習慣，為學校的發(fā)展提供不竭動力。我們按照“課題帶動抓內涵生成動力促發(fā)展”的思路從以下幾個方面進行了有效嘗試：
1、集體備課培根源。學校針對每個級部平行班較多的實際，我們倡導每一級部同學科的老師之間加強合作，本著“集體出智慧，個人再升華”的原則，要求個案有創(chuàng)新，教后有反思。
2、教師成長抓內涵。學習是教師成長動力的源泉。學校首先為每位教師配備了《讓學生走入思考的世界》等業(yè)務學習材料。各學科都成立了項目合作組，我們要求合作組成員在集體備課的基礎上都要參加互聽互評活動。無論市屬哪家學校有聽課評課或年會活動學校都組織老師參加。同時充分發(fā)揮了電教教材的輔助作用，對各科電教光盤利用業(yè)務學習的時間分別組織老師們進行了觀摩。老師們的課堂教學由再生性教學模仿逐步向創(chuàng)造性教學模仿轉變。一批中年輕骨干教師脫穎而出，辛英、劉艷霞、李俊華、李建君、李花、李連棟、李美、張金環(huán)、王宵等老師在濟南市及章丘市教研室組織的各類活動比賽中多次獲獎。
3、課題帶動促教研。教科研是教師成長、自我發(fā)展的支撐。學校學生1000余人，教師60余人。從整體上講教師隊伍年齡結構偏大，教科研意識比較淡薄。針對實際學校確定了“專家引領、科研先行;點上突破、面上輻射;整合強化、凸顯特色”的教科研思路。首先我們邀請了市教科所的郭道勝所長來我校為全體老師作了精彩的教科研報告。使老師們明晰了教科研的意義、步驟與方法，打破了對老師們來說教科研高深莫測的神話，使全校老師走向了問題型教研課題研究。學校在教科研上實施政策激勵、全力支持。我校的小學作文走向生活的研究、小學數(shù)學優(yōu)良思維品質的培養(yǎng)兩個課題于去年四月份立項開題，經過課題組全體成員歷時一年半的刻苦公關于今年八月份終于通過市教科所的鑒定順利結題，突破了辛寨教育教研上課題研究鑒定結題的零記錄。最難能可貴的是兩個課題的結題，使老師們找到了自信，激發(fā)了全體教師的教研熱情?！罢n題引領潤無聲，校園興起教研風”已經成為中心小學教學教研的真實寫照。
深圳南山教育集團搞的“8歲的孩子能說會寫”這個課題有聲有色，震驚全國。五月份本人通過到南山教育集團考察，對其8歲的孩子能讀會寫這一課題的開展有了進一步的了解。一年級學生識字量之大且都能讀會寫確實令人震撼。暑假期間與教科所積極聯(lián)系，在郭所長的支持下又順利承擔了“信息技術環(huán)境下提前讀寫”這一課題。并通過兩次集中召開新一年級孩子家長會，取得了家長的支持與認可，本著自愿報名的原則，學生人人一臺手提電腦，本學期辦起了“八歲孩子能讀會寫”課題研究班。與此同時與深圳南山教育集團取得了聯(lián)系征訂了教材，與外地實驗學校承擔課題的老師進行了交流與探討。這樣一來學校的語文教學從低年級到高年級就會圍繞生活化作文都有事可做有章可循自成一個系列，在我校形成強勢科目，以此帶動其他科目教學的研究。達到學校所期望的“點上突破、面上輻射;整合一致、渾然一體”的預期目標。此課題的研究在濟南市我校尚屬首例。
4、活動競賽促規(guī)范。班級是落實常規(guī)有效管理的主體，競賽評比又是促進各項管理走向規(guī)范的重要手段?；诖它c認識，學校將各項常規(guī)進行了細化以周為單位安排了競賽活動，每周都有活動主題，評比結果作為評選出色班集體重要依據(jù)。此舉激發(fā)了全體師生的參與意識，讓全體師生在追求自尊感和榮譽感中規(guī)范了自己的言行并使之成為自覺形成了習慣。如學校大課間內容分為廣播體操、交誼舞、韻律操、自由活動、音樂賞析，現(xiàn)在五個模塊的轉換銜接自然，從集合到結束規(guī)范有序，全體同學精神抖擻動作整齊。前后近三十分鐘的大課間使全體同學既鍛煉了身體增強了體質，又展示了中心小學人落實規(guī)范追求卓越的精神風貌。在教育辦組織的元旦美術作品展、六一文藝匯演中我校囊括各類比賽的單項冠軍，雙獲團體總分冠軍。
以上做法受到了進修學校、教研室、教科所、督導室、電教站等各個科室及社會各界的充分肯定與好評。
看不準的事情不動手，看準了的事情不松手，干不成就不放手。作為教育者就應充滿激情有所追求，平凡的工作因有追求而忙碌，因忙碌而充實，因充實而綻放精彩。相信在黨委政府的正確領導下、在各級領導的親切關懷大力支持下，辛寨教育人一定會繼續(xù)發(fā)揚充滿激情崇尚務實倡揚創(chuàng)新追求卓越的教育精神，真抓實干、努力拼搏，譜寫新篇章、做出新的貢獻!
教師節(jié)表彰會上的發(fā)言稿篇五
今天，我們在這里召開大會，與全市教育戰(zhàn)線的教師們共同慶祝第xx個教師節(jié)，表彰為我市教育事業(yè)做出突出貢獻的先進集體和先進個人，在全社會樹立尊師重教的濃厚氛圍。
百年大計，教育為本。近年來，我市不斷深化教育體制改革，加大教育投入力度，教育事業(yè)取得了長足發(fā)展。一是辦學條件明顯改善。市委市政府持續(xù)加大對教育基礎設施的投入，把新建改擴建公辦幼兒園、義務教育學校標準化建設、校園“硬化、綠化、美化”、改造農村學?！靶』馉t”等列入政府工作報告，作為民生實事全力推進。全市校安工程總投資4.8億元，加固校舍10萬平方米，新建改建23.8萬平方米，153所學校實現(xiàn)重點要害區(qū)域視頻監(jiān)控全覆蓋，校園安全管理進一步加強。新建、改擴建公辦幼兒園84所，新增園位10525個，公辦幼兒園占全市幼兒園總數(shù)的40%以上，超額完成學前教育三年行動計劃任務，基本解決“入園難、入園貴”問題。全市義務教育標準化學校達到77所，占規(guī)模以上學校72.6%，居全省上游水平。60%中小學校接入寬帶網絡，30%班級實現(xiàn)“優(yōu)質資源班班通”，教育信息化建設取得積極進展。二是師資力量明顯增強。采取“名優(yōu)校長名優(yōu)教師培養(yǎng)工程”、招聘重點院校畢業(yè)生、“強師德、塑形象”師能培訓等措施，對師資力量進行補充強化，初步形成了結構合理、學科配套、思想過硬、業(yè)務熟練的師資隊伍。三年來，涌現(xiàn)出國家級模范教師和優(yōu)秀教師7名，省級模范教師和優(yōu)秀教師77名，省級骨干教師112名，市級骨干教師762名。中、高級職務教師比例分別為43.4%和14.6%。學前教育、義務教育、高中階段教育教師學歷達標率分別為97.3%、100%和98.4%。三是教學質量明顯提升。通過全面實施素質教育，大力推進新課程改革，探索新的教育教學模式，全市各類學校教學質量實現(xiàn)了較大提升。學前教育加快發(fā)展，毛入園率達到68.2%。義務教育發(fā)展水平不斷鞏固，入學率100%，城鄉(xiāng)辦學差距逐步縮小。高中教育取得實質性突破，高考連續(xù)三年邁上新臺階，上線率連年提升。x年二本以上上線率為49.7%，比x年提高14個百分點，x年比x年提高6個百分點，x年比上年提高1.7個百分點。今年，1名同學獲全省高考理科狀元，考入北京大學。4名同學跨進中央音樂學院、中央美術學院和中國人民解放軍藝術學院大門。全市文理科過600分人數(shù)達219人。職業(yè)教育和成人教育逐步壯大，五大連池市、嫩江縣分別被確定為省部共建國家現(xiàn)代農村職業(yè)教育改革試驗試點縣和重點培育縣。xx市、五大連池市職教中心學校先后晉升為“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范?！?。中職升高職對口升學考試屢獲佳績，x年錄取率達92.5%。
這些成績的取得，是社會各界重視、關心和支持的結果，是廣大教育工作者頑強拼搏、銳意進取的結果。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)，向辛勤耕耘在教育戰(zhàn)線的全體教育工作者和離退休教師，致以節(jié)日問候!向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈祝賀!向長期關心、支持教育事業(yè)發(fā)展的社會各界表示衷心感謝!
強國必先強教，興邊必先興教。實現(xiàn)邊疆繁榮、順應群眾期盼，必須把優(yōu)先發(fā)展教育作為第一戰(zhàn)略，為實現(xiàn)跨越發(fā)展提供人才保證和智力支持。下面，我提幾點希望。
一、圍繞發(fā)展大局，始終堅持教育優(yōu)先地位
教育是一個地區(qū)可持續(xù)發(fā)展的強大支撐，是構成一個城市競爭力、吸引力的關鍵因素。近年來，我們深入實施礦業(yè)富市、旅貿活市、科教興市“三大戰(zhàn)略”，打好文化、區(qū)位、生態(tài)和資源“四張牌”，建設“一都三地、四位一體”魅力，加快發(fā)展農林、礦產、文化旅游、外貿物流、新能源等戰(zhàn)略性新興產業(yè)“五大產業(yè)”，全市經濟建設和社會發(fā)展取得了長足進步。其中，教育事業(yè)在培養(yǎng)創(chuàng)新人才、服務科研開發(fā)、促進產業(yè)升級、優(yōu)化投資環(huán)境、提高市民素質等方面，發(fā)揮了不可替代的作用，做出了重大貢獻。
當前，作為全國沿邊開放的重要口岸，正面臨重大發(fā)展機遇。國家支持東北發(fā)展，近年來出臺的一系列重大規(guī)劃和政策措施，很多都涉及東北地區(qū)，特別是我市先后被納入“六大規(guī)劃”，享受國家特殊政策支持，為全面推進對俄合作、農業(yè)發(fā)展、生態(tài)建設提供了廣闊空間。中俄進入全面戰(zhàn)略協(xié)作伙伴關系新階段，資源能源重大合作項目正在有序實施，中俄東線天然氣管道俄境內段已經于9月1日破土動工，我市運作多年的黑龍江大橋、跨江空中索道、油品儲運，以及對俄農業(yè)開發(fā)、林業(yè)合作等項目，都將迎來新的契機。我們加快發(fā)展的綠色食品、畜牧業(yè)、礦產開發(fā)、文化旅游等產業(yè)，與省發(fā)展重點高度契合，省里給予重點扶持，這些都為帶來了重大機遇。
抓住重大機遇，實現(xiàn)跨越發(fā)展，關鍵在人才，基礎在教育。加強后備人才培養(yǎng)，提供長遠智力支撐，對來說具有重大意義。應該看到，是邊境地區(qū)，自然條件比較艱苦，近年來人才外流問題比較突出，高層次人才尤其是創(chuàng)新人才相對缺乏，人才結構也不盡合理。我們必須始終把教育擺在優(yōu)先發(fā)展、率先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，立足自身基礎，發(fā)掘本地優(yōu)勢，加深對教育基礎性、先導性、全局性地位和作用的認識，增強教育優(yōu)先發(fā)展的責任感和緊迫感，在抓好基礎教育的同時，大力發(fā)展職業(yè)教育，培養(yǎng)適應本地經濟社會發(fā)展需要的人才。針對未來發(fā)展方向，創(chuàng)造條件吸引急需的實用技能型人才，提高人才服務經濟社會發(fā)展的能力。
二、圍繞家長期盼，全力辦好人民滿意教育
孩子是國家的未來，也是家庭的希望，把孩子培養(yǎng)成才是每個家庭最大的財富和幸福。家長們最樸素的愿望，就是孩子能夠上好學校、找好老師、受好教育。近年來，全市各級各類教育協(xié)調發(fā)展，取得了較好成效，但是，在師資力量、硬件建設等方面和家長的期待還有差距，需要我們認真去思考、研究和解決。
廣大教師要修身尚德，為人師表。著名教育家啟功先生曾用“學為人師、行為世范”來闡釋對教師的感悟，這句話成為北京師范大學的校訓，這也是所有教師的育人宗旨。廣大教師要熱愛教育事業(yè)，自覺加強師德修養(yǎng)，積極參加全市正在開展的“強師德、塑形象”活動，堅決抵制有償家教、課外經營等損害教師形象的行為，以自己的人格魅力教育感染學生，做學生健康成長的引路人。要熱愛學習，想給學生一杯水，自己必須先有一桶水，要刻苦鉆研業(yè)務，開展教育教學研究，不斷充實和更新知識儲備，讓自己的“一桶水”變成源源不斷的“長流水”。要熱愛學生，師愛是一種高尚的情感，只有愛學生的教師，才能教育好學生，要真誠關愛每一名學生，讓師愛貫穿到教育的全過程。
各位校長要提升素質，當好表率。學生看教師，教師看校長，一個高素質的校長才能帶出一批高素質的教師，才能培養(yǎng)出一大批高素質的學生。校長要成為全校教師的表率，淡泊名利，以身作則，成為人格修養(yǎng)的表率。要成為懂教育、善管理的專家，研究解決教育教學工作中的實際問題，不斷提升推進教育改革發(fā)展的能力，領導和管理學校的能力。要加大校長后備隊伍建設力度，抓好全市校長后備干部赴省外名校掛職鍛煉工作，培養(yǎng)選拔一批優(yōu)秀同志走上校長崗位。
各級學校要強化管理，勇創(chuàng)名校。什么樣的學校才是名校?我認為“學生向往、教師幸福、家長滿意、社會認可”的學校就是名校，我們每一所學校都應該朝著這個方向努力。各級學校要對學校發(fā)展精心設計、科學謀劃，抬高發(fā)展標桿，明晰工作思路，采取務實舉措，引領學校加快發(fā)展。要注重學校內涵發(fā)展、特色發(fā)展，圍繞素質教育，圍繞教育改革，圍繞當?shù)厝瞬判枨?，傾斜教育資源，提升教學水平，打造獨特優(yōu)勢，逐步形成自己的辦學特色和品牌。要深入開展“名校帶普校”、“強校帶弱?！?、“縣城學校帶鄉(xiāng)村學?！被顒樱瑯嫿ǔ青l(xiāng)之間、校際之間互助共進模式，讓學生公平地享受到優(yōu)質教育資源。
三、圍繞尊師重教，合力推動教育事業(yè)發(fā)展
尊師重教是中華民族的傳統(tǒng)美德，是社會文明進步的重要標志。各級各有關部門和社會各界要以發(fā)展教育事業(yè)為己任，積極參與和支持教育發(fā)展。
各級黨委、政府要認真貫徹落實中央和省、市委關于加強教育工作的決策部署，健全和完善教育優(yōu)先發(fā)展的保障機制，及時研究解決教育工作中遇到的困難和問題。要不斷加大對教育的投入，保證教育財政撥款增長高于財政支出增長，依法征足、用好教育費附加，做到?？顚Ｓ?。要注重培養(yǎng)教育干部，把政治上成熟、領導能力強且熟悉教育工作的干部充實到教育干部隊伍，增強各級教育班子的領導力。要進一步改善教師待遇，適當提高教師補助標準，對長期工作在偏遠貧困農村、山區(qū)的教師，要給予適當?shù)耐ㄇ?、伙食補助。對全市“名優(yōu)校長名優(yōu)教師培養(yǎng)工程”評選出的優(yōu)秀骨干校長、優(yōu)秀骨干教師，要嚴格兌現(xiàn)待遇，落實到位。
有關部門要加強協(xié)調配合，發(fā)揮職能優(yōu)勢，從財政資金安排、公共資源配置等方面支持教育，幫助解決實際困難。教育、公安、文化、食品藥品監(jiān)管等部門和中小學、幼兒園要密切配合，做好學校周邊環(huán)境綜合治理、校園安全、食品安全等工作，嚴厲查處各種侵害師生合法權益、擾亂學校正。
教師節(jié)表彰會上的發(fā)言稿篇六
老師們、同志們：
在這秋風送爽、丹桂飄香的美好季節(jié)，我們即將迎來第32個教師節(jié)。今天，我們在此歡聚一堂，共慶我們的節(jié)日，首先，我代表校黨委向辛勤耕耘在教學、科研一線的全體教師，向默默奉獻在管理、服務崗位上的全體教職員工致以誠摯的問候!向為學校建設與發(fā)展做出貢獻的老領導、老教師、老同志致以崇高的敬意!向受到表彰的先進個人表示衷心的祝賀!
過去的一年，是學校喜獲豐收之年，也是學校新征程的開啟之年。一年來，校黨委團結帶領廣大教職員工，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，弘揚“開拓進取、自強不息”的學校精神，秉承“校企合作、工學結合”的優(yōu)良傳統(tǒng)，以黨建工作為引領，以立德樹人為根本，緊緊圍繞人才培養(yǎng)這一中心任務，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育扎實開展，教育教學改革不斷深化，人才引進和培養(yǎng)力度不斷加大，廣大教師以高尚的師德師風和人格魅力深刻地感染著學生、激勵著學生，教風學風進一步好轉，學校辦學特色日益突顯，人才培養(yǎng)質量不斷提高，社會服務能力持續(xù)提升，又有5000多名畢業(yè)生奔赴生產建設一線，建功立業(yè)，學校正式開啟了實施本科教育的新征程。今天，受表彰的先進個人是廣大教職員工中的出色代表。在你們身上，集中體現(xiàn)了--工學院教職員工追求真知、勇于創(chuàng)新的精神風貌，充分展示了廣大教職員工甘為人梯、無私奉獻的思想境界。你們?yōu)閷W校的建設發(fā)展立下了汗馬功勞，為全校教職員工樹立了很好的榜樣，全校師生感謝你們!我們向你們致敬!
老師們、同志們!上學期，--工學院近期發(fā)展藍圖已經繪就，學校十三五規(guī)劃確立了建設合格的應用型本科院校的奮斗目標，這是全體工學院人的選擇、擔當和使命。實現(xiàn)這一目標，我們的任務還相當繁重、相當艱巨，還面臨不少難題和瓶頸。實踐、經驗和規(guī)律告訴我們，解決發(fā)展難題，解決發(fā)展瓶頸，根本在人才，關鍵在教師。這就需要我們大力培養(yǎng)造就一支信仰堅定、師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質教職工隊伍，需要涌現(xiàn)一大批出色老師和教育工作者。那么，怎樣才能成為一名好老師昵?這是我們每一個老師和教育工作者應該認真思考和探索的問題，也是每一個老師和教育工作者的理想和追求。
一要堅持立德樹人，做理想信念堅定的“導師”。教師是人類靈魂的工程師，肩負著培養(yǎng)下一代的重要職責。正確的理想信念是教書育人、播種未來的指路明燈，不能想象一個沒有正確理想信念的人能夠成為好老師。唐代韓愈說過：“師者，所以傳道授業(yè)解惑也，”“傳道”是第一位的。這就要求好老師心中要有國家和民族，要明確意識到肩負的國家使命和社會責任，要始終同黨和人民站在一起，自覺做中國特色社會主義的堅定信仰者和忠實實踐者，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，牢記立德樹人這一根本任務，自覺把黨的教育方針貫徹到教學和管理工作全過程，嚴肅認真對待自己的職責。要注重加強中國特色社會主義理論體系的學習，加深對中國特色社會主義的思想認同、理論認同、情感認同，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
我們的學生層次不一，來自不同區(qū)域和家庭，正是世界觀、人生觀、價值觀形成的關鍵時期，會遇到理想與現(xiàn)實、生活與情感、職業(yè)追求與選擇等多方面的考量，有時也會感到疑惑、彷徨、失落。當前，境外敵對勢力和宗教、邪教等組織利用大學生涉世未深這一弱點，對大學生實施意識形態(tài)滲透，混淆視聽，抹黑中國，搶占馬克思主義陣地。在這樣背景下，作為一名好老師特別是教師中的黨員，必須要有清醒的認識，要有責任擔當，要用自己的人生經歷和閱歷教育和引導學生，做學生理想信念堅定的人生導師，教育學生正確看待社會，正確對待人生，熱愛祖國，忠誠于黨，成為中國特色社會主義共同理想和中華民族偉大復興中國夢的積極傳播者，幫助大學生把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，扣好人生的第一粒扣子。
二要堅持以德立身，做道德情操高尚的“人師”。師之德乃教之魂，老師的師德深刻而持久地影響著青年學生，老師的言行舉止對學生人格的塑造、健康成長成才起著至關重要的作用。教師的職業(yè)特性決定了老師必須是道德高尚的人群。合格的老師首先應該是道德上的合格者，好老師首先應該是以德施教、以德立身的楷模。老師對學生的影響，固然離不開學術水平和教學能力，但更離不開老師為人處世所秉持的道德觀。陶行知先生說，老師是“千教萬教，教人求真”，學生是“千學萬學，學做真人”。大學老師有高尚的道德情操、淵博的知識和昂揚進取的精神，在課堂上傳播正能量，才會受到學生敬重，才能感染和教育學生。老師的言行如果不能得到學生尊重，課堂效果就會大打折扣，教書育人就會受到影響。因此，作為老師，我們需要加強自我修養(yǎng)，做一個高尚的人、純粹的人、脫離了低級趣味的人，有“捧著一顆心來，不帶半根草去”的奉獻精神，自覺堅守精神家園，堅守人格底線，用好課堂講壇，用好校園陣地，用自己的行動倡導社會主義核心價值觀，帶頭弘揚社會主義道德和中華傳統(tǒng)美德，以自己的模范行為影響和帶動學生。做老師，最好的回報是學生成人成才，桃李滿天下。想一想無數(shù)孩子在自己的教育下學到知識、學會做人、事業(yè)有成、生活幸福，那是何等讓人舒心、讓人驕傲的成就。
教師是天底下最光輝的事業(yè)，老師是--工學院的脊梁。今天，學校已站在了新的起點上，開始了新的征程，要實現(xiàn)“建設特色鮮明、優(yōu)勢突出、在全國有一定知名度的示范性應用型本科院?！钡哪繕?，需要我們一代又一代人為之奮斗。我們一定要牢記使命、以德施教、嚴謹篤學、關愛學生，更好地履行“傳道、授業(yè)、解惑”的神圣職責，真正做到“為人師表、行為世范”，為培養(yǎng)更多的社會主義合格建設者和可靠接班人，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻出我們的智慧和力量!
教師節(jié)表彰會上的發(fā)言稿篇七
位領導，各位老師：
大家好!
一年年春華秋實，一歲歲桃李芬芳。在洋溢著豐收喜悅的金秋九月，我們又迎來了我們自己的節(jié)日--第29屆教師節(jié)。在此，我們歡聚一堂，慶祝我們自己的節(jié)日，共話孫廟鄉(xiāng)基礎教育發(fā)展大計。值喜慶佳節(jié)來臨之際，我謹代表中心校向多年來關心支持教育發(fā)展的黨委政府、教育體育局領導，表示誠摯的謝意!向辛勤耕耘在教育戰(zhàn)線的全鄉(xiāng)教職工和已離退的教師們致以節(jié)日的問候!向受表彰的先進單位和模范教師表示熱烈的祝賀!感謝你們辛勤耕耘在教育這片熱土上，用你們的智慧、熱情和勞動為學校發(fā)展做出的無私奉獻!
下面，我把上學年的主要工作和新學年的工作打算向各位領導和同志們作以匯報。
一、回首過去，興奮不已，累累碩果掛枝頭。
過去一年，學校秉承“以人為本，依法治校，安全穩(wěn)校，質量立校，科研興校，特色強?！钡霓k學理念，孫廟中心校全體教職工拼搏與收獲同在，付出與回報并存。可以肯定地說，是勵精圖治、負重拼搏的一年;是求真務實、奮力進取的一年;是碩果累累，成效卓著的一年。教育教學成績大幅度提升，先后榮獲教體局以下榮譽稱號：“學校衛(wèi)生工作”先進單位，息縣第五屆中小學“曙光”體育比賽組織獎，教育宣傳先進單位，晨光杯少年兒童乒乓球比賽組織獎等。具體地講，就是 “打好六張牌”：
1、打好“國學”教育牌，打造儒香文化校園。
為了把“讀經典、開智慧、圣賢教育伴我行”活動引向深入，中心校對學習踐行《弟子規(guī)》工作早規(guī)劃，注重“六個結合”，即，1.把“國學”教育與學校德育結合起來，開展了《弟子規(guī)》誦讀比賽、感恩歌曲比賽、感恩朗誦比賽、手語舞比賽，并在縣參賽中獲獎;2.與課堂教學結合起來。開設“國學”教育課，系統(tǒng)學習《弟子規(guī)》;3.與教學活動結合起來，讓學生親自參與，親身體驗;4.與家庭教育結合起來。舉辦家長國學講座，舉辦“勵志”講座，形成家校合一的教育網絡;5與學生養(yǎng)成教育結合起來。用經典影響學生、感染學生，養(yǎng)成良好的行為習慣。6.與校園文化建設結合起來。積極張貼圖文并茂的國學經典畫面，布置國學教育專欄，開通國學教育廣播。全鄉(xiāng)學校增設教育宣傳版面近1000平方米，努力扮靚文化校園。校部定制了高質量的文化櫥窗16個，文化牌30余面，布置一個傳統(tǒng)文化教室，累計投入資金近8萬元。
通過學習和教學實踐，讓師生們明白了：《弟子規(guī)》是行為之規(guī)，人人必守，讓孩子從小養(yǎng)成瀟灑應對的良好習慣，將為孩子鋪就人生成功之道;《弟子規(guī)》是圣賢之教，人人必學，讓孩子從小接受圣賢教導，將為孩子奠定人生成就之根;《弟子規(guī)》是做人之本，人人必立，讓孩子從小學習做人的基本道理和禮節(jié)，將讓孩子順利走上人生幸福之路。
2、打好建章立制牌，創(chuàng)導科學規(guī)范管理。
中心校在班子建設工作中繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，以政治思想建設為中心，以全面提高領導干部的政治思想素質、管理水平和工作效率為目的，全力打造一支團結、和諧、勤政、高效的管理團隊。使全校黨員干部思想素質得到提升，工作作風逐步轉變，管理效率進一步提高。同時，注重建章立制，完善了中心校各類管理制度。制定了《孫廟中心校德育工作實施方案》、《傳統(tǒng)文化教育活動方案》、《孫廟中心校校園衛(wèi)生管理工作方案》、《孫廟中心校校園安全工作管理方案》、《孫廟中心校教師業(yè)務評估細則》、《孫廟中心校畢業(yè)班獎懲制度》等各項規(guī)章制度，完善了學校的規(guī)章制度建設，為科學規(guī)范管理學校提供了有力的制度保障。
3、打好師資培訓牌，培育精業(yè)教師隊伍。
中心校以狠抓教師培訓工作為切入點，去精心培育教師隊伍。具體從以下幾方面入手：一是加強師德師風建設，注重培養(yǎng)教師的政治思想素養(yǎng)，進一步提高了廣大教師的思想覺悟，培養(yǎng)了全體教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻、奮發(fā)向上、積極進取、開拓創(chuàng)新的政治素養(yǎng)。二是注重教師的文化知識的學習和專業(yè)素養(yǎng)的提高。中心校采取激勵機制，鼓勵廣大教師參加高一級學歷進修、骨干教師培訓、繼續(xù)教育和校本研訓等，激勵全校教師充電、洗腦、進取，不斷提高自身的文化科學知識和專業(yè)素養(yǎng)。三是加強校本培訓，提高教師執(zhí)教能力。中心校廣泛地開展各項教研活動和教師業(yè)務培訓，進一步提高了教師現(xiàn)代教育技術運用、教育教學研究、新課程實驗等方面的能力。四是積極培養(yǎng)“國學”教育骨干，先后派四人次到秦皇島培訓學習，為引領我校國學教育的開展，起到積極應領作用。僅上學年，全鄉(xiāng)教師有16篇論文獲縣以上獎勵，三位教師在縣優(yōu)質課大賽獲獎，一批優(yōu)秀教師脫穎而出，成為我校教學的領頭羊。
4、打好常規(guī)管理牌，規(guī)范學校辦學行為。
為了內練素質，外塑形象，中心校強化學校管理，堅持以課題研究促進課程改革，以課程改革帶動課堂教學，以教學案教學提升課堂授課效率。“分層教學”、 “研究性學習”、“合作學習”“教學案教學”等先進的教學模式，在我校得到了進一步的實踐?！耙匝写俑?，以改促教”的科研模式在我校得到了進一步推廣。中心校進一步強化教學常規(guī)的貫徹落實，以學生“樂學”為教學宗旨，要求教師業(yè)務在?真、細、實”上下功夫，做到環(huán)節(jié)準備要仔細、過程落實要精細、常規(guī)檢查要嚴細。一是加強教學過程管理，促進教學常規(guī)的落實。二是建立教學監(jiān)控體系，不斷提高教學質量，特別做好畢業(yè)班教學的監(jiān)控工作。中心校在常規(guī)教研的基礎上，對畢業(yè)班語數(shù)外教師進行了兩輪六次專題教研，了解全鄉(xiāng)學校畢業(yè)班教學情況，安排布置期末復習工作，傾聽畢業(yè)班教師的意見和建議。三是做好中心教研組建設工作，發(fā)揮教研組職能作用。四是加強教研教改，以課題帶課改，以課改促進教學發(fā)展。同時，各學校以《孫廟鄉(xiāng)中心校教師業(yè)務評估細則》為依據(jù)，加大了教學常規(guī)管理的力度，從備、講、輔、批、考等環(huán)節(jié)入手，，全程監(jiān)控各科教學動態(tài)。保證了全鄉(xiāng)教學正常、有序的開展。
由于教師的教育理念和教學行為發(fā)生了根本性轉變，教師的潛能得到了充分挖掘，學生的個性得到了充分發(fā)展，教育教學質量顯著提高。畢業(yè)班教學質量優(yōu)異，尤其是語文成績人均分 80.21，及格率99.63%，優(yōu)秀率57.56%，實現(xiàn)歷史性突破;英語成績提升迅然，人均分67.33，及格率72.32%，優(yōu)秀率28.78%，實現(xiàn)質的飛躍。
5、打好安全穩(wěn)定牌，營造和諧舒心校園。
師生安全是學校辦學的底線，為師生命安全負責是每一位教育工作者義不容辭的責任。為此中心校強力完善安全防范措施，常抓不懈。制定、完善安全管理制度。學校制定并完善了《門衛(wèi)制度》、《晨檢制度》、《巡查護送》、《安全事故緊急處理預案》等管理制度。層層簽訂《安全目標責任書》，強化安全責任，實行安全責任追究制，明確學校、教師的權利和安全義務。強化學校人防、物防、技防功能。校部設立派出所駐校警務室，校園監(jiān)控系統(tǒng)和110報警系統(tǒng)和校園監(jiān)控系統(tǒng)正常運行。安全教育進課堂，筑牢安全防患基石。學校除定期開展的安全主題教育活動外，實現(xiàn)安全教育進課堂。由于安全措施到位，學校無一例安全事故發(fā)生，學校安全工作得到學生、家長、社會的認可。
6、打好硬件建設牌，努力改善辦學條件。
為了改善學校條件，滿足學校教育教學的需要，中心校努力、積極、主動向教體局等上級主管部門協(xié)調，積極引進學校建設資金。班班通工程全面實施，一半學校操場得到硬化，為有效教學提高可靠保證。
龍廟、月兒灣兩學校的教樓已經封頂，本期即可投入使用。本期又將投入資金450萬元用于范樓、順河幼兒園即將開工建設，胡莊學校幼兒園、李廟學校辦公樓和趙店學校教樓建設。預計全部建成后，我鄉(xiāng)小學辦學條件將大大改善，師生的工作、學習環(huán)境將更加舒適。
二、展望未來，任重道遠，個個理當弄潮兒
我們成績的取得離不開上級領導的支持和幫助，更離不開廣大教師的辛勤和付出。但是，我們在前進的道路上仍有不稱心、不如意的地方。比如，部分學校至今還存在著一定數(shù)量的危房，存在著嚴重的安全隱患，威脅著師生的生命安全。二是由于師資缺乏原因，部分學校課程開設不全，主要是“英、體、音、美”沒有規(guī)范開設，英語教師嚴重困乏。三是部分教師專業(yè)素養(yǎng)不高，敬業(yè)精神不強，有待整體提高。四是管理水平不科學，有待于進一步通過等等。這些問題亟待我們共同去解決，需要廣大教職工去努力。
同志們，教師職業(yè)是神圣的。教師不是演員，卻有著固定的忠實觀眾;教師不是雕塑家，卻塑造著世界上最珍貴的藝術品;教師不是明星，但教師的身上凝聚著眾多學生滾燙的目光。“人類靈魂的工程師”這一高度的概括，使我們懂得了教師職業(yè)的內涵，懂得了教師應該是真誠的種子，善良的使者，美麗的旗幟，摯愛的化身。百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。歷史的使命，人民的重托，祖國的未來都落在了我們的肩上。
“鐵肩擔道義，愛心鑄師魂”!新的學年，我們將以提高教育教學質量為中心，以辦人民滿意學校為宗旨，以構建諧和諧校園為目標，把學校發(fā)展作為主題，把教師隊伍建設作為主線，把完善基礎設施作為重點，把實施素質教育、規(guī)范辦學行為、提高辦學效益、培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才作為根本，以教育教學工作統(tǒng)攬全局，不斷更新教育觀念。牢固樹立以教學為中心”的思想，沒有教學這個中心，就沒有教學質量，就沒有生命線，學校也就失去了生存價值。教學質量下降了，家長就會不滿意，學生就會埋怨我們，社會各界就會指責我們。所以我們要扎扎實實搞教學，認認真真抓質量。努力把我校打造成全縣教育教學質量一流的學校。
我們選擇了教師這一職業(yè)，就意味著選擇了付出。教師的一生就是淡薄名利，舍棄追逐，為學生默默傾其所有。老師的愛，比父愛更深沉，比母愛更細膩，比友愛更無私。為了教育事業(yè)，永不言悔，永不言倦。這就是教師的情懷，教師的風范，教師的精神，多少年來，這一種精神激勵著教師，也鑄就了教師的輝煌。愿我們每個教師都能時時以此來激勵和鞭策自己，增強使命感、責任感，以更加飽滿的熱情、旺盛的精力投入到教育教學工作中，以更加出色的工作回報社會，無愧于我們光榮的職業(yè)，無悔于我們高潔的人生!
祝全體老師節(jié)日愉快，工作順利!
教師節(jié)表彰會上的發(fā)言稿篇八
20xx年教師節(jié)表彰大會上如何講話?那么，下面是小編給大家整理收集的20xx年教師節(jié)表彰大會講話，供大家閱讀參考。
尊敬的各位老師，同志們，同學們:
金風送爽、碩果飄香。今天，我們隆重集會，共同慶祝第33個教師節(jié)，并對一年來我縣教育戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人進行表彰和獎勵。今年的教師節(jié)對淶源來說，又是一個喜慶的節(jié)日。今年我縣教育工作再創(chuàng)佳績，高考本二以上上線人數(shù)692人，上線率達到50%以上，李金倍同學以649分的成績，榮獲保定市文科第二名，被清華大學錄取，一大批淶源學子進入浙江大學、人民大學、復旦大學等全國名校;職業(yè)教育對口升學本科上線54人，上線率達40%以上，繼續(xù)保持全市先進行列;中考優(yōu)生數(shù)量大幅提高，董增攀同學榮獲保定市中考狀元?；A教育、幼兒教育以及民辦教育均取得長足進步，我縣已連續(xù)六年奪得“全市教育工作先進縣”榮譽稱號。
在此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)和全縣27萬人民，向辛勤耕耘在教育戰(zhàn)線的廣大教師和教育工作者致以節(jié)日的問候!向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀!向所有關心支持淶源發(fā)展和淶源教育事業(yè)的各界人士表示衷心的感謝!
今天這次會議既是一次表彰先進的慶功會，也是一次鼓勁加壓的動員會。希望廣大教育工作者在成績面前戒驕戒躁、再創(chuàng)佳績!希望廣大同學刻苦學習、茁壯成長，取得更加優(yōu)異的成績，為家鄉(xiāng)爭光、為淶源添彩!
剛才，路生縣長宣讀了縣委、縣政府《關于對-x學年度在教育教學及尊師重教工作中成績突出的先進集體和個人進行表彰的決定》;受到表彰的先進集體和先進個人代表作了很好的發(fā)言，聽了以后很受感動，也很受啟發(fā)?？傮w感覺，我們的校長和教師隊伍素質很好，精神風貌很好，只要有一支優(yōu)秀的校長和教師團隊，淶源的教育事業(yè)就會越來越好。
下面，我講三點意見:
一、加快淶源脫貧致富和跨越發(fā)展，必須大力推動教育事業(yè)率先突破
百年大計，教育為本。教育興，則百業(yè)興;教育旺，則百業(yè)旺。明末清初的大教育家朱舜水講“敬教勸學，建國之大體;興賢育才，為政之先務”。教育越來越成為事關長遠、關乎未來的決定性因素。從淶源的發(fā)展看，貧窮依然是我們的基本縣情，淶源是“國家扶貧開發(fā)工作重點縣”，還是“燕山-太行山集中連片特困地區(qū)重點縣”、“河北省環(huán)首都扶貧攻堅示范區(qū)重點縣”，現(xiàn)在仍然有7.22萬貧困人口。淶源貧窮的根兒，就是窮在缺乏人才。總書記講，革命老區(qū)、貧困地區(qū)要脫貧致富，從根兒上還是要把教育抓好。全縣上下對此要有清醒的認識，脫貧致富奔小康，靠天靠地不如靠自己，抓教育就是抓“拔窮根”的工程，要著力培養(yǎng)有知識、有文化、有理想、有遠見的新時期淶源人，不斷增強自我“造血”功能，讓淶源人自己主宰發(fā)展的命運，讓淶源人活的更有尊嚴。
一要始終堅持將教育作為一把手工程。全縣各級各部門要站在政治和全局的高度，牢固樹立“人才第一、教育為先”的思想，始終堅持把教育事業(yè)作為基礎性、先導性、全局性工程來抓，拿出抓經濟工作、抓項目的精神和勁頭來抓教育。特別是在座的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責人，要定期研究教育問題，責無旁貸地支持教育、理解教育、關心教育和幫助教育，能說的話要說，能做的事要做。各級干部要當好教育工作的后勤部長，少講空話，多干實事，要經常深入學校，傾聽廣大師生的意見和呼聲，為他們排憂解難，為他們解決實實在在的困難和問題。
二要始終堅持營造最優(yōu)的教育環(huán)境。全縣各級各部門要牢固樹立“教育事情優(yōu)先辦理，教育問題優(yōu)先解決”的理念，凡是有利于教育事業(yè)發(fā)展的事，要想方設法多開“綠燈”。發(fā)改、財政部門要全面落實教育經費保障機制，逐步提高義務教育公用經費水平;綜治、公安、市場監(jiān)督管理、衛(wèi)生、安監(jiān)局等部門要依法履行責任，加大校園及周邊環(huán)境的整治力度，嚴懲侵犯師生權益的不法行為，切實守護好校園凈土;各級媒體平臺要大力宣傳教育工作的方針政策、辦學亮點和發(fā)展成果，宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡，在全社會營造理解教育、關心教育、支持教育的生動局面。
三要始終堅持全民支持教育的優(yōu)良傳統(tǒng)。沒有全社會的支持和參與，教育的發(fā)展就無從談起。淶源歷來就有尊師重教的優(yōu)良傳統(tǒng)，要把這一傳統(tǒng)保持下去，發(fā)揚光大。要進一步廣泛動員社會各個方面、各個階層的力量，特別是民營企業(yè)家，積極支持全縣教育發(fā)展，深入開展三聯(lián)濟困、親民愛民、教育濟困、金秋助學等各類助學活動，努力集聚學校、家庭以及社會各界共同參與、共興教育的正能量，在全社會上下形成尊師重教的濃厚氛圍。
二、樹立全新的教育理念，奮力打造一流的教育質量
教育事業(yè)辦得好不好，最鮮明的標志就是要有一流的教育質量，就是要輸送大批的淶源學子走進大學的校門。一談到衡水，大家首先想到的是衡水的教育抓得好，淶源也要這樣，也要打造一流教育質量。應該說，經過幾年的積累、幾年的奮斗，淶源的教育質量已經有了很好的基礎，為此，我們要樹立新的目標，就是要在全市爭一流、全省創(chuàng)先進、全國有影響，這就是我們今后的奮斗目標。實現(xiàn)這一目標，需要我們強化全新的教育理念。
一要強化均衡發(fā)展的理念。教育作為最大的民生，必須努力實現(xiàn)公平公正。淶源地域面積大，人口居住分散，區(qū)域發(fā)展差異大，校際之間差距也很大。要更加重視教育的公益性和普惠性，優(yōu)化配置各種教育資源，促進公共教育資源向薄弱學校、向農村貧困地區(qū)傾斜，逐步縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、校際教育發(fā)展差距。要進一步優(yōu)化師資力量配備，激勵和引導優(yōu)秀教師向基層農村、偏遠山區(qū)流動。特別是要統(tǒng)籌解決好進城務工人員、困難家庭子女平等接受教育問題，著力解決好留守兒童、殘疾兒童教育問題，讓所有孩子都能充分享受公平教育的陽光雨露。
二要強化品牌發(fā)展理念。名師靠名校培養(yǎng)，名?？棵麕熻T就。辦學辦校必須增強品牌意識，著力打造在全省乃至全國叫得響的教育品牌。一所學校一旦形成了品牌，一切有利資源、要素、政策都會隨之而來，就會進入一個好生源、好成績、好老師的良性循環(huán)。要努力推出一批在全國有名、全省有位的一流學校、一流教師、一流校長，讓人們一提到淶源，首先想到的是淶源的教育事業(yè)辦得好，淶源的孩子考入名校的多。在這方面，縣一中要帶頭，一中要率先打造成保定一流、河北有名的品牌學校，把淶源更多的孩子輸送到大學特別是名牌大學。這是縣委、縣政府給予你們的厚望，也是全縣27萬人民的深切期盼。
三要強化創(chuàng)新發(fā)展的理念。教育事業(yè)發(fā)展的出路在于改革創(chuàng)新。要積極探索創(chuàng)新辦學體制、辦學模式和培養(yǎng)方式，大力實施素質教育，實施符合淶源山區(qū)特點的教育路徑，努力形成充滿活力、富有效率的教育機制。基礎教育、高中教育和職業(yè)教育都要創(chuàng)新發(fā)展，特別是職業(yè)教育與淶源經濟社會發(fā)展的關系最直接，要緊密結合我縣主導產業(yè)，采取多種辦學模式，實行產學結合，依托產業(yè)辦專業(yè)，辦好專業(yè)促產業(yè)，培養(yǎng)大批急需的高素質、高技能的適用人才。同時，要加大發(fā)展學生黨員力度，為全縣廣大農村培養(yǎng)一批有思想、有知識、有能力的后備干部，真正把職教中心辦成淶源培養(yǎng)農村干部、科技致富能手、科技致富帶頭人的“黃埔軍?！?。
四是強化規(guī)范發(fā)展理念。教育上講規(guī)范發(fā)展，核心是嚴格管理。學校是一片純凈的土地，教師是一支榜樣的團隊，必須方方面面講規(guī)范，特別是在從嚴治黨、從嚴管理的新常態(tài)下，更要嚴格管理教育團隊，不能出現(xiàn)不該出現(xiàn)的問題。要在教育系統(tǒng)內部構建一種“風氣正、責任明、賞罰嚴”的基礎秩序，建立激勵競爭機制，將教育工作的各項任務目標，層層分解，落實到人，充分調動廣大教育工作者的積極性和主動性，始終保持教育事業(yè)發(fā)展的活力和競爭力。
三、打造德才雙馨的教育團隊，為全縣教育蓬勃發(fā)展提供堅強保障
如果說教育是國家發(fā)展的基石，那么教師就是奠基者。教師是人類靈魂的工程師，是太陽底下最崇高的職業(yè)。新時期下，要認真落實總書記提出的“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的“四有”要求，不斷爭取更大的進步。這里，對大家提四點要求，與大家共勉。
一是師德為先。教師是教育之本，師德是教育之魂。作為一名教師，就要像蓮花一樣高潔，不被世俗所染，守住一方凈土，淡泊名利，寧靜致遠，永遠保持人民教師的清風正骨和道德情操。全縣廣大教育工作者，無論是一線的教師，還是管理者，都要把修身立德作為最基本的職業(yè)要求，內外兼修，涵養(yǎng)品質，時時處處凈化自己的心靈、檢點自己的言行，堅守職業(yè)操守，規(guī)范從教行為。特別是在日常工作生活中，要慎言、慎行、慎獨、慎微，言行舉止要大方得體、儀容儀表要端莊整潔，符合教師身份，真正做到“學高為師，德高為范”。
二是本領為重。韓愈講，師者，傳道、授業(yè)、解惑也。“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。這就要求我們的老師，要始終處于學習狀態(tài)，把學習當作一種責任和追求，當作一種生存方式和生活態(tài)度，努力成為教書育人的行家里手，做專家型校長、做學者型教師。特別是我們的校長，要始終把業(yè)務作為第一本領，把教學業(yè)務作為首要職責，不僅要領導教學、指導教學，更要精通教學、善于教學，少一些應酬吃喝，多一些學習研究，努力做業(yè)務型校長、專家型校長。
三是學生為本。愛是教育的靈魂，沒有愛就沒有教育。教育事業(yè)的一切工作都是為了孩子。以學生為本，就是要一切為了學生，為了學生的一切?，F(xiàn)在的學生大都是獨生子女，農村家庭的孩子普遍也就兩個，都是家長們的掌上明珠，特別是作為貧困山區(qū)縣，有大量的留守兒童，對這些學生，我們的老師，我們的校長要加倍呵護，加倍關愛，一定要以強烈的責任心，把自己的情感傾注到每一個學生身上，做到學習上關心、生活上關心、身體上關心、心理上關心、安全上關心，讓我們教育的每一個孩子都能健康成長，真正做到“一個都不能少”。
四是奉獻為要?！按盒Q到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”?！按盒Q、蠟燭”是對教師形象的比喻。就是說教師是奉獻了自己，給學生以溫暖和希望，照亮孩子前進的道路。希望全縣教師繼續(xù)以“桃李不言、下自成蹊”作為人生最大快樂，用真心、真情、真誠關愛每一名學生，開啟學生智慧，陶冶學生情操，真正成為學生健康成長的指導者和引路者?！芭踔活w心來，不帶半根草去”。作為園丁，作為人師，只有把全部精力和滿腔真情獻給教育事業(yè)，才無愧于教師這一神圣的職業(yè)。
同志們，國運興衰，系于教育;三尺講臺，關系未來。希望全縣廣大教育工作者繼續(xù)發(fā)揚真抓實干、開拓創(chuàng)新的奉獻精神，同心同德，扎實工作，努力爭當人民滿意的教師，努力辦好人民滿意的教育，為加快建設“經濟強縣、中等城市、生態(tài)淶源”做出新的更大貢獻!
最后，衷心祝愿廣大教師、教育工作者及各位同志，身體健康、工作順利、闔家幸福!
謝謝大家!
尊敬的各位老師，同志們:
在這個收獲成果和播種希望的美好季節(jié)里，我們歡聚一堂，召開隆重的表彰大會，熱烈慶祝第33個教師節(jié)。在這里，我代表縣四套班子和全縣人民，向辛勤工作的全縣廣大教師和教育工作者，致以節(jié)日的問候!向今天受表彰的先進集體和先進個人，表示熱烈的祝賀!向雖已離開三尺講臺而仍心系教育的離退休老教師，致以崇高的敬意!同時，也向長期以來關心和支持襄汾教育事業(yè)的各界人士，表示衷心的感謝!
一年來，全縣廣大教師嘔心瀝血、辛勤耕耘，教育教學質量穩(wěn)步提升，中高考成績再攀新高，職業(yè)高中對口考試榮登全市榜首。特別是襄汾中學，狠抓學生日常行為規(guī)范管理和
勵志
教育，堅持不懈地開展課堂教學改革，聘請國內外知名專家做講座，組織教師到名校考察交流，高考成績連年攀升，高考二本 b類以上達線人數(shù)從 x年的 169人提高到今年的 886人， 4年增長了 4倍多，得到了全縣人民群眾的普遍贊譽。前不久，縣委對教科局主要領導進行了調整，最近教科局對全縣所有高中和部分初中的領導班子也進行了調整，選拔了一批作風正、品德好、管理能力強、治學理念先進、教學經驗豐富的同志擔當重任?？梢哉f，我縣的教育工作迎來了一個全面的、嶄新的發(fā)展時期，縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)都寄予厚望，全縣人民都在時刻關注，所以，我希望新班子要有新形象、新崗位要有新作為，以實際行動，推動我縣教育事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展、新跨越。關于新學年的教育工作大盤子，剛才明溫縣長已經講得很全面、很到位了，請大家認真抓好落實。下面，圍繞 “ 提高教育教學質量、辦好人民滿意的教育 ” ，我強調幾點意見。學習上要有新進步。 學習是終身的，是永無止境的，這是對全縣干部講的，也是對我們的教師講的。當今世界是知識大爆炸時代，科技日新月異，新事物、新問題層出不窮，一個人如果不注重學習很快就會成為知識貧乏、孤陋寡聞之人。在這個知識加速裂變時期，一個大學本科生如果三四年不學習，可能知識就會老化，就會落伍，這與過去是不一樣的。人們常說: “ 要給別人一杯水，自己先有一桶水 ” ，任何人的知識不可能用一輩子，尤其是我們教師。因為教師是一個特殊的行業(yè)，更應該把學習抓緊抓好。因此，希望廣大教育工作者把學習當作一種追求、一種責任，爭做一個愛學習、會學習、終身學習的模范 ,要善于運用網絡等現(xiàn)代媒體和手段，積極主動地吸取新信息、新知識、新理念，不斷更新自己的知識結構，始終站在教學改革、課程改革的最前沿，讓自己的 “ 一桶水 ” 變成源源不斷的 “ 長流水 ” ，用淵博的學識和高超的教育教學方法贏得學生的尊敬和愛戴。教科局機關的領導班子成員和工作人員，要為一線的教師當表率 ,圍繞破解全縣教育教學工作的難題，選準課題、搞好教研、快出成果。比如說，中高考成績出來后，要針對成績普遍不理想的學科，深入細致地分析查找原因，并采取針對性的措施，為下一步提高教學質量提供指導;對成績一直處于領先地位的學科，要樹立典型，總結和推廣經驗，鞏固和發(fā)揚成績。要積極組織廣大教師外出學習參觀，多與名校溝通交流，學習借鑒人家的先進理念和管理模式。要聘請省內外名師、名校長、專家學者，以及教育教學方面的領軍人物，給我們作報告、當顧問，增長大家的見識，開拓大家的視野?，F(xiàn)在，全縣正在開展創(chuàng)建學習型機關、學習型單位、學習型個人活動，教科局要走在全縣的前列，在全縣教育系統(tǒng)掀起一個學習的熱潮，爭創(chuàng)學習型教師、學習型校園、學習型機關，使我們的能力和水平能夠緊跟教學改革的要求、緊跟教育形勢的需要。
投入上要有新增加。 目前，我縣的經濟仍處于恢復性增長時期，財政緊張，同時我們還有大量的剛性支出，大量的公共事業(yè)建設、民生問題、基礎設施建設要搞 ,盡管如此，我們仍然要優(yōu)先保證教育投入。今后等財力好轉以后，我們要更加不遺余力地加大教育投入，不斷改善全縣的辦學條件，不斷改善師生的工作、學習和生活環(huán)境，不斷提高廣大教師的待遇。教育是一把手工程，今天我們通知了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，還有有關部門的局長，他們也都來了。希望大家重視教育，親自抓教育，特別是教育投入上要舍得下本錢，對學校出現(xiàn)的困難，要優(yōu)先給予解決，對教師和教育工作人員要予以更多的關心，千方百計幫助他們解決一些實際困難和問題，大家一定要牢牢樹立這個理念。
隊伍建設上要有新氣象。 人的因素永遠是事業(yè)成敗的關鍵因素。我縣的教育工作要實現(xiàn)新發(fā)展、新跨越，首先要打造一支治學理念先進、教學經驗豐富、管理能力強的校長隊伍。一個好校長可以說就是一所好學校。著名教育學 家陶行知先生曾經說過這樣一句話: “ 做一個校長談何容易?說得小一點，他關系千百人的學業(yè)前途 ;說得大一點，他關系國家的前途命運。 ” 一個校長的作用就這么大!可見，校長隊伍建設對學生的成長、學校的發(fā)展，乃至全縣教育事業(yè)的興衰都起著至關重要的作用。我舉兩個例子，一個是離我們不遠的平遙中學。平遙中學是首批省級示范中學，不僅在省內、在全國都有很大的影響力。咱們路過到太原，可以看見高速路上的牌子 -- 平遙中學，它的前任校長郭永平是全國教育系統(tǒng)先進工作者、國家級骨干校長，被寧武縣等七個縣聘請為教育顧問，平遙中學就是在他手里做起來的，做成一個品牌、一個名校的。他在擔任平遙中學校長期間，堅持走科研興校之路，大膽創(chuàng)新管理模式、教學模式、服務模式，使平遙中學一舉成長為三晉名校、全國名校。另一個例子就是我們襄汾高中的劉硯青同志。硯青同志在前任校長的基礎上，穩(wěn)步提升襄汾高中的教育，在教育教學管理、校風校紀的管理建設上，都有獨到的一些做法和經驗，這在全市、全省都是很有名氣的。正因為他干得好，所以組織上提拔他擔任教科局局長。當了局長之后，老百姓、貼吧上一片叫好，都說這個人用對了，大家對他很放心?，F(xiàn)在很多外地學生都來我們襄汾上學，這是劉硯青同志的榮耀、襄汾中學的榮耀，也是我們襄汾的榮耀。我們全縣優(yōu)秀的校長還有很多，他們都是我們學習的榜樣。我們需要的就是這樣的專家型校長、學者型校長，所以，抓好校長隊伍建設至關重要。同時，要打造一支師德優(yōu)良、素質過硬、結構合理、充滿活力的教師隊伍。教育振興的希望在教師。教師的一言一行不僅給學生深刻的印象，甚至影響學生終生。總的來看，我縣教師隊伍的師德師風主流是好的，不好就沒有這樣的成績，這是一個基本的判斷。但我們也要看到，受社會大環(huán)境的影響，現(xiàn)在人們都變得越來越浮躁，越來越急功近利，教師隊伍也或多或少受了一些影響，在這方面，家長、社會有意見，也有一些議論，我們的教育主管部門要引起高度重視，要切實按照省里邊 “ 師德師風建設提高年 ” 的要求，抓好師德師風的建設。在這里我要講的是，大家一定要珍惜教師這個崗位，我們這幾年連續(xù)公招教師，還有好多就不了業(yè)的研究生參加考試，回來當教師?，F(xiàn)在大學生就業(yè)成了問題，國家每年培養(yǎng)了六七百萬大學生，但真正就業(yè)率并不高，有一個教師的崗位是非常不容易的，教師隊伍也是很難進的，很難考的。再一個是教師隊伍出口的路子基本上卡住、卡死了。我在當縣長期間，就明確要求教育上不能出人，在蒲縣當縣長的時候也是這樣，第一個下的禁令就是教育口不能隨便出人，任何單位、任何部門不能隨便從教育上借調、抽調教師。因為我們的教師是非常緊缺的、不夠的，借一個教師出去，會引起不小的連鎖反應，好多人有個門子、有個關系，心思就不穩(wěn)了，造成了教師隊伍的情緒不穩(wěn)定。今天，再一次給大家講，要不斷地補充新的力量，充實加強教師隊伍，要保持教師隊伍穩(wěn)定，出口是不開的。什么時候開，等我們全部課 程的老師多了、富余了，才可以考慮。我給大家傳達這個信息，就是大家要安心工作。在這里，我還要強調一下優(yōu)化教師隊伍結構的問題。目前我縣的教師隊伍結構還不是很合理，從年齡結構看，全縣教師總數(shù) 4407人，其中 50歲以上的教師占到全縣教師總數(shù)的五分之一， 30歲到 50歲之間的骨干教師只有 2600名，占總數(shù)的 60%，也就是說，將近 40%的教師要么即將退休，要么還處在經驗積累的成長期。從學歷結構看，全縣教師隊伍當中的研究生只有 44人，僅占 1%，本科、專科學歷占到了大多數(shù)，而且相當一部分都是經過函授、自考取得的后續(xù)學歷，總體上我們還是缺乏高學歷、高素質的教師。為了解決這個問題， x年以來，我們連續(xù)十年平均每年都以 100名的名額進行招聘、公招，盡管如此，我們的缺編問題仍然很嚴重。所以，我們要有戰(zhàn)略的眼光、長遠的打算，要摸清底子，針對教師隊伍結構的現(xiàn)狀，本著 “ 缺什么學科招什么學科，缺什么人才招什么人才 ” 的原則，認真抓好人才儲備和人才招聘工作。組織、人事、教科局等有關部門，要搞一個 3 - 5 年的人才規(guī)劃，通過新老接替、傳幫帶，不斷優(yōu)化我縣的教師隊伍結構。
目標定位上要有新提高。 我曾在多個場合講過，我們的各項工作都要在全市爭一流、全省創(chuàng)特色、全國有影響，各個單位、各個部門都在工作上有新目標、新定位、新方向，我們不能局限于跟過去比、跟縱向比，而是要同全市、全省、全國的先進比、先進學。教育系統(tǒng)要和全市全省全國的教育強縣、教育名縣比。因此，教育部門要抓好全縣教育工作五年規(guī)劃，然后鎖定目標、爭先進位。全縣教育工作要爭創(chuàng) “ 全省教育先進縣 ” 、 “ 全國教育先進縣 ” ，各學校要爭創(chuàng) “ 全省名校 ” 、 “ 全國名校 ” ，各位校長要立志爭當全省、全國的名校長，廣大教師也要志存高遠，爭做 “ 全省優(yōu)秀教師 ” 、 “ 全國優(yōu)秀教師 ” 、享受國務院特殊津貼的特級教師和學科帶頭人，要朝著這樣的方向去努力。確立了總定位、總目標之后，我們要細化工作，規(guī)劃好 “ 路線圖 ” ，把目標分解到每年的工作和每個階段的工作中，只要我們堅持不懈，一年一個新提高，一年一個新變化，我縣的教育事業(yè)就會在不遠的將來有一個顯著的提升，邁進全省先進、全國先進的行列。
管理上要有新作為。 現(xiàn)代科學有一門學科叫做管理學，管理學分得很細，有行政管理、企業(yè)管理、旅游管理、學校管理等等，可以說管理學已經被廣泛地應用到經濟社會發(fā)展的各個領域。究竟什么是管理 ?通俗地講，管理就是通過有計劃、有組織、有領導地對人力、物力、財力、信息等資源進行合理配置，以期高效地達到組織目標的過程。具體到學校來說就是學校管理，如何創(chuàng)造一個和諧安定、充滿學術氛圍的的校園環(huán)境，如何為教師、學生創(chuàng)造更好的學習和生活條件，是我們在座的每一位校長、每一位教育工作者都應該認真研究和思考的課題。關于學校的教學管理，我就不多講了，在這里我只簡單地強調三點:
一是要加強學校內部管理。 學校是一個既教學又育人的地方，所以我們要以人為本、以學生為本，真正為學生服好務。要致力于校風、學風、師德、師風建設，抓住學校內部管理的各個環(huán)節(jié)，真正給學生創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。社會和家長把孩子交給了學校，學校的責任就非常重大。
二是要注重學生的身心健康，注重學生的全面發(fā)展。 我們現(xiàn)在開設的課程都是國家意志，不是說你想開就開，不想開就不開。我們要促進學生的德、智、體、美、勞全面發(fā)展，一定要把課開全，音、體、美小三門必須開，這是我們培養(yǎng)人才全面發(fā)展的基本教育和項目。音、體、美小三門的教育對人的情商教育影響很大，甚至可以影響人的一生。有的孩子智商很高、很聰明，但是情商卻不高，對社會、對朋友缺乏愛心;有些大學生，五音不全、不會音樂、不會藝術、不懂得欣賞美;還有一些人非常美好的環(huán)境他就扔一片紙，非常美好的音樂他聽不進去，非常美好的畫面他不會欣賞，這些都是情商不高的表現(xiàn)。那么，根源在哪里?根源就在我們的教育不足。情商教育非常重要，從大的方面講，情商就是一個孩子對社會的責任、對社會的愛;從小的方面講，情商就是一個孩子的優(yōu)良品質和高尚情操，這是音、體、美教育能夠培養(yǎng)起來的。因此，音、體、美必須全開，必須開全課程。同時，還要注重學生的心理疏導尤其是心理健康?，F(xiàn)代社會人們的壓力都很大，學生的壓力更大，不僅有學業(yè)上的壓力，還有家長的期望和社會輿論帶來的壓力，如果不及時減壓，就可能出現(xiàn)厭學、輟學，甚至更嚴重的社會問題。這方面我們的教育系統(tǒng)已經開始進行了一些探索，有些學校還設立了心理輔導站，汾城中學在這方面做得不錯，教育部門要重視這個問題。除此之外，學校要加強與學生家長的溝通，加強與團委等群團組織的互動，把家庭教育、社會教育做為學校教育的一個延伸，形成家庭、學校、社會共同育人的良好局面，這是一個非常重要的問題。
三是要重點搞好安全管理。 學校安全無小事。在加強學校制度建設的同時，要更加重視安全知識教育，切實提高師生的安全防范意識和自救能力。學生是家庭的希望，是家長和社會關注的焦點，一名學生對于學校來說可能只是幾千分之一、幾百分之一，但對于一個家庭來說就是百分之百，就是全部希望，因此安全工作非常重要?，F(xiàn)在剛剛開學，教育系統(tǒng)針對安全方面存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，已經對食品衛(wèi)生、學校消防、安全教育、交通安全、校園及周邊治安環(huán)境專項整治進行了安排部署。各級各部門要站在維護校園安全就是維護社會穩(wěn)定的高度，充分認識開展專項整治活動的重要意義，牢固樹立發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任的觀念，各負其責，協(xié)調配合，切實把學校安全工作抓好抓實。食品藥品監(jiān)督管理局、疾控中心要定期檢查、抽檢學校的食品衛(wèi)生;公安局、派出所要抓好校園周邊的治安環(huán)境整治;文化局、消防隊要繼續(xù)加大對網吧、游戲廳等青少年聚集場所的整治力度;交警隊要加強對接送學生車輛的管理，特別是在上學和放學的人流、車流高峰期，要及時增派警力，加強管制，確保秩序暢通和師生安全。總之，社會各界都要以對黨對人民對學校對師生高度負責的態(tài)度，努力創(chuàng)造有利于學生健康成長的社會環(huán)境，努力營造有利于教育事業(yè)健康發(fā)展的良好氛圍，為開創(chuàng)襄汾教育的新輝煌謀良策、辦實事、做貢獻。
同志們，發(fā)展教育事業(yè)，功在當今，利在千秋。希望全縣廣大教師和教育工作者，繼續(xù)發(fā)揚默默耕耘、不畏艱辛的奉獻精神，忠誠黨的教育事業(yè)，勤于鉆研，扎實工作，為教育事業(yè)的發(fā)展再創(chuàng)佳績，為我縣實現(xiàn) “ 轉型跨越邁大步，進軍中部百強縣 ” 的趕超目標，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，提供堅強的人才和智力支撐。
最后，祝愿各位老師節(jié)日愉快，身體健康，工作順利，合家歡樂!
今天，我們在這里召開大會，與全市教育戰(zhàn)線的教師們共同慶祝第xx個教師節(jié)，表彰為我市教育事業(yè)做出突出貢獻的先進集體和先進個人，在全社會樹立尊師重教的濃厚氛圍。
百年大計，教育為本。近年來，我市不斷深化教育體制改革，加大教育投入力度，教育事業(yè)取得了長足發(fā)展。一是辦學條件明顯改善。市委市政府持續(xù)加大對教育基礎設施的投入，把新建改擴建公辦幼兒園、義務教育學校標準化建設、校園“硬化、綠化、美化”、改造農村學?！靶』馉t”等列入
工作報告
，作為民生實事全力推進。全市校安工程總投資4.8億元，加固校舍10萬平方米，新建改建23.8萬平方米，153所學校實現(xiàn)重點要害區(qū)域視頻監(jiān)控全覆蓋，校園安全管理進一步加強。新建、改擴建公辦幼兒園84所，新增園位10525個，公辦幼兒園占全市幼兒園總數(shù)的40%以上，超額完成學前教育三年行動計劃任務，基本解決“入園難、入園貴”問題。全市義務教育標準化學校達到77所，占規(guī)模以上學校72.6%，居全省上游水平。60%中小學校接入寬帶網絡，30%班級實現(xiàn)“優(yōu)質資源班班通”，教育信息化建設取得積極進展。二是師資力量明顯增強。采取“名優(yōu)校長名優(yōu)教師培養(yǎng)工程”、招聘重點院校畢業(yè)生、“強師德、塑形象”師能培訓等措施，對師資力量進行補充強化，初步形成了結構合理、學科配套、思想過硬、業(yè)務熟練的師資隊伍。三年來，涌現(xiàn)出國家級模范教師和優(yōu)秀教師7名，省級模范教師和優(yōu)秀教師77名，省級骨干教師112名，市級骨干教師762名。中、高級職務教師比例分別為43.4%和14.6%。學前教育、義務教育、高中階段教育教師學歷達標率分別為97.3%、100%和98.4%。三是教學質量明顯提升。通過全面實施素質教育，大力推進新課程改革，探索新的教育教學模式，全市各類學校教學質量實現(xiàn)了較大提升。學前教育加快發(fā)展，毛入園率達到68.2%。義務教育發(fā)展水平不斷鞏固，入學率100%，城鄉(xiāng)辦學差距逐步縮小。高中教育取得實質性突破，高考連續(xù)三年邁上新臺階，上線率連年提升。x年二本以上上線率為49.7%，比x年提高14個百分點，x年比x年提高6個百分點，x年比上年提高1.7個百分點。今年，1名同學獲全省高考理科狀元，考入北京大學。4名同學跨進中央音樂學院、中央美術學院和中國人民解放軍藝術學院大門。全市文理科過600分人數(shù)達219人。職業(yè)教育和成人教育逐步壯大，五大連池市、嫩江縣分別被確定為省部共建國家現(xiàn)代農村職業(yè)教育改革試驗試點縣和重點培育縣。xx市、五大連池市職教中心學校先后晉升為“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范?！薄Ｖ新毶呗殞谏龑W考試屢獲佳績，x年錄取率達92.5%。這些成績的取得，是社會各界重視、關心和支持的結果，是廣大教育工作者頑強拼搏、銳意進取的結果。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)，向辛勤耕耘在教育戰(zhàn)線的全體教育工作者和離退休教師，致以節(jié)日問候!向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈祝賀!向長期關心、支持教育事業(yè)發(fā)展的社會各界表示衷心感謝!
強國必先強教，興邊必先興教。實現(xiàn)邊疆繁榮、順應群眾期盼，必須把優(yōu)先發(fā)展教育作為第一戰(zhàn)略，為實現(xiàn)跨越發(fā)展提供人才保證和智力支持。下面，我提幾點希望。
一、圍繞發(fā)展大局，始終堅持教育優(yōu)先地位
教育是一個地區(qū)可持續(xù)發(fā)展的強大支撐，是構成一個城市競爭力、吸引力的關鍵因素。近年來，我們深入實施礦業(yè)富市、旅貿活市、科教興市“三大戰(zhàn)略”，打好文化、區(qū)位、生態(tài)和資源“四張牌”，建設“一都三地、四位一體”魅力，加快發(fā)展農林、礦產、文化旅游、外貿物流、新能源等戰(zhàn)略性新興產業(yè)“五大產業(yè)”，全市經濟建設和社會發(fā)展取得了長足進步。其中，教育事業(yè)在培養(yǎng)創(chuàng)新人才、服務科研開發(fā)、促進產業(yè)升級、優(yōu)化投資環(huán)境、提高市民素質等方面，發(fā)揮了不可替代的作用，做出了重大貢獻。
當前，作為全國沿邊開放的重要口岸，正面臨重大發(fā)展機遇。國家支持東北發(fā)展，近年來出臺的一系列重大規(guī)劃和政策措施，很多都涉及東北地區(qū)，特別是我市先后被納入“六大規(guī)劃”，享受國家特殊政策支持，為全面推進對俄合作、農業(yè)發(fā)展、生態(tài)建設提供了廣闊空間。中俄進入全面戰(zhàn)略協(xié)作伙伴關系新階段，資源能源重大合作項目正在有序實施，中俄東線天然氣管道俄境內段已經于9月1日破土動工，我市運作多年的黑龍江大橋、跨江空中索道、油品儲運，以及對俄農業(yè)開發(fā)、林業(yè)合作等項目，都將迎來新的契機。我們加快發(fā)展的綠色食品、畜牧業(yè)、礦產開發(fā)、文化旅游等產業(yè)，與省發(fā)展重點高度契合，省里給予重點扶持，這些都為帶來了重大機遇。
抓住重大機遇，實現(xiàn)跨越發(fā)展，關鍵在人才，基礎在教育。加強后備人才培養(yǎng)，提供長遠智力支撐，對來說具有重大意義。應該看到，是邊境地區(qū)，自然條件比較艱苦，近年來人才外流問題比較突出，高層次人才尤其是創(chuàng)新人才相對缺乏，人才結構也不盡合理。我們必須始終把教育擺在優(yōu)先發(fā)展、率先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，立足自身基礎，發(fā)掘本地優(yōu)勢，加深對教育基礎性、先導性、全局性地位和作用的認識，增強教育優(yōu)先發(fā)展的責任感和緊迫感，在抓好基礎教育的同時，大力發(fā)展職業(yè)教育，培養(yǎng)適應本地經濟社會發(fā)展需要的人才。針對未來發(fā)展方向，創(chuàng)造條件吸引急需的實用技能型人才，提高人才服務經濟社會發(fā)展的能力。
二、圍繞家長期盼，全力辦好人民滿意教育
孩子是國家的未來，也是家庭的希望，把孩子培養(yǎng)成才是每個家庭最大的財富和幸福。家長們最樸素的愿望，就是孩子能夠上好學校、找好老師、受好教育。近年來，全市各級各類教育協(xié)調發(fā)展，取得了較好成效，但是，在師資力量、硬件建設等方面和家長的期待還有差距，需要我們認真去思考、研究和解決。
廣大教師要修身尚德，為人師表。著名教育家啟功先生曾用“學為人師、行為世范”來闡釋對教師的感悟，這句話成為北京師范大學的校訓，這也是所有教師的育人宗旨。廣大教師要熱愛教育事業(yè)，自覺加強師德修養(yǎng)，積極參加全市正在開展的“強師德、塑形象”活動，堅決抵制有償家教、課外經營等損害教師形象的行為，以自己的人格魅力教育感染學生，做學生健康成長的引路人。要熱愛學習，想給學生一杯水，自己必須先有一桶水，要刻苦鉆研業(yè)務，開展教育教學研究，不斷充實和更新知識儲備，讓自己的“一桶水”變成源源不斷的“長流水”。要熱愛學生，師愛是一種高尚的情感，只有愛學生的教師，才能教育好學生，要真誠關愛每一名學生，讓師愛貫穿到教育的全過程。
各位校長要提升素質，當好表率。學生看教師，教師看校長，一個高素質的校長才能帶出一批高素質的教師，才能培養(yǎng)出一大批高素質的學生。校長要成為全校教師的表率，淡泊名利，以身作則，成為人格修養(yǎng)的表率。要成為懂教育、善管理的專家，研究解決教育教學工作中的實際問題，不斷提升推進教育改革發(fā)展的能力，領導和管理學校的能力。要加大校長后備隊伍建設力度，抓好全市校長后備干部赴省外名校掛職鍛煉工作，培養(yǎng)選拔一批優(yōu)秀同志走上校長崗位。
各級學校要強化管理，勇創(chuàng)名校。什么樣的學校才是名校?我認為“學生向往、教師幸福、家長滿意、社會認可”的學校就是名校，我們每一所學校都應該朝著這個方向努力。各級學校要對學校發(fā)展精心設計、科學謀劃，抬高發(fā)展標桿，明晰工作思路，采取務實舉措，引領學校加快發(fā)展。要注重學校內涵發(fā)展、特色發(fā)展，圍繞素質教育，圍繞教育改革，圍繞當?shù)厝瞬判枨螅瑑A斜教育資源，提升教學水平，打造獨特優(yōu)勢，逐步形成自己的辦學特色和品牌。要深入開展“名校帶普?！?、“強校帶弱校”、“縣城學校帶鄉(xiāng)村學校”活動，構建城鄉(xiāng)之間、校際之間互助共進模式，讓學生公平地享受到優(yōu)質教育資源。
三、圍繞尊師重教，合力推動教育事業(yè)發(fā)展
尊師重教是中華民族的傳統(tǒng)美德，是社會文明進步的重要標志。各級各有關部門和社會各界要以發(fā)展教育事業(yè)為己任，積極參與和支持教育發(fā)展。
各級黨委、政府要認真貫徹落實中央和省、市委關于加強教育工作的決策部署，健全和完善教育優(yōu)先發(fā)展的保障機制，及時研究解決教育工作中遇到的困難和問題。要不斷加大對教育的投入，保證教育財政撥款增長高于財政支出增長，依法征足、用好教育費附加，做到專款專用。要注重培養(yǎng)教育干部，把政治上成熟、領導能力強且熟悉教育工作的干部充實到教育干部隊伍，增強各級教育班子的領導力。要進一步改善教師待遇，適當提高教師補助標準，對長期工作在偏遠貧困農村、山區(qū)的教師，要給予適當?shù)耐ㄇ?、伙食補助。對全市“名優(yōu)校長名優(yōu)教師培養(yǎng)工程”評選出的優(yōu)秀骨干校長、優(yōu)秀骨干教師，要嚴格兌現(xiàn)待遇，落實到位。
有關部門要加強協(xié)調配合，發(fā)揮職能優(yōu)勢，從財政資金安排、公共資源配置等方面支持教育，幫助解決實際困難。教育、公安、文化、食品藥品監(jiān)管等部門和中小學、幼兒園要密切配合，做好學校周邊環(huán)境綜合治理、校園安全、食品安全等工作，嚴厲查處各種侵害師生合法權益、擾亂學校正。
教師節(jié)表彰會上的發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領導，親愛的各位老師：
大家好！
首先，請允許我向在座的各位教育界的同仁們致以節(jié)日的問候！向對我們××學校以及我個人給予親切關懷、無私幫助、辛勤培養(yǎng)的領導和老師們，表達最誠摯的感激和最衷心的祝福！
今天，我能同我們片區(qū)的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任和領導同志們在一起，共同慶祝第xx個教師節(jié)，我感到十分榮幸。這要感謝教工組的領導們給了我們一個相互學習、相互交流的機會。人生如夢。1985年九月第一個教師節(jié)，九月的金秋，空氣中彌漫著感念師恩的氣息，老師們臉上幸福燦爛的笑容至今映在腦海里；今天，我們已經作為光榮的人民教師站在這里，經過數(shù)年教壇的磨礪，站在這里的，還有一顆顆平和、堅定而充實的心！
沿著數(shù)年的教壇之路走來，我們也曾有年輕氣盛的躁動、有淺嘗甘霖的欣喜、有屢遭挫折的痛楚，也有不眠不休的焦慮。從作為一種職業(yè)，到把教師當作一種理想與事業(yè)的追求，一種挑戰(zhàn)自我、完善自我的方式，其間的過程，苦樂自知。是孩子們清純的眼眸給了我們力量，是領導關切的話語給了我們力量，是同事們的微笑給了我們鼓勵，是家長的信任給了我們信心。讓我們勇敢地去戰(zhàn)勝一切困難，去體驗教育生命的真諦。我想，作為一種職業(yè)，教育，最能夠吸引我們的，莫過于在我們伴隨孩子們共同經歷的從幼稚到逐漸成熟的生命歷程中，我們同樣也體驗著成長的艱辛與歡樂，真正體會到教師是光榮的、教書是嚴肅的、講臺是神圣的；教育情感的投入、教育觀念的轉型、教學方式的變革、教學藝術的創(chuàng)新……不斷迸發(fā)的創(chuàng)新火花，不斷涌現(xiàn)的改革激情，在教育教學的領域，我們捕捉到新的時尚與流行。于是，教育改革，成為一種新的生活方式，躁動的心變得平和、充實而愈發(fā)堅定！我們在人生價值的坐標系上，不再是一個個漂移不動的虛點，神圣的工作履歷表上，有我們崇高的誓言與約定！
“耿耿園丁意，拳拳育人心?！蔽蚁?，過去的，現(xiàn)在的，將來的，所有的教師都應該享受祝福與崇敬。再次祝愿老師們節(jié)日快樂，永遠年輕！
謝謝大家！
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