我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇一
敢于擔(dān)當(dāng)是人生中非常重要的一種品質(zhì)，它體現(xiàn)了一個(gè)人的勇氣、責(zé)任感和使命感。在過去的一年中，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難，但我學(xué)會了敢于擔(dān)當(dāng)，它給了我無盡的力量和信心。在未來的歲月里，我將繼續(xù)保持這種品質(zhì)，并繼續(xù)迎接挑戰(zhàn)，將它們轉(zhuǎn)化為成長的機(jī)會。
第二段：挑戰(zhàn)與擔(dān)當(dāng)
在過去的一年中，我面臨了許多挑戰(zhàn)和困難。在學(xué)校里，我曾被分配到一個(gè)困難的項(xiàng)目，需要獨(dú)立完成。起初，我感到非常無助和畏縮，但我不愿意放棄。我決心承擔(dān)這個(gè)挑戰(zhàn)，并進(jìn)一步了解如何應(yīng)對問題。我主動請教老師和同學(xué)，查找相關(guān)資料，并努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識。最終，我成功地完成了這個(gè)項(xiàng)目，不僅給自己增添了自信，也得到了其他人的認(rèn)可。
第三段：責(zé)任與擔(dān)當(dāng)
在社會生活中，責(zé)任感是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾M成部分。在過去的一年里，我成為了一個(gè)志愿者。每周末，我會去當(dāng)?shù)毓聝涸簬椭切┬枰P(guān)懷的孩子們。由于志愿者人數(shù)有限，每個(gè)人都要承擔(dān)一定的責(zé)任。作為團(tuán)隊(duì)中的一員，我時(shí)刻保持著對孩子們的關(guān)懷，并盡力給予他們幫助和鼓勵(lì)。這個(gè)經(jīng)歷讓我切實(shí)感受到了擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾裕沧屛腋訜釔凵?，愿意為他人奉獻(xiàn)自己的時(shí)間和精力。
第四段：使命與擔(dān)當(dāng)
擔(dān)當(dāng)也意味著要為自己的使命負(fù)責(zé)到底。在過去的一年里，我經(jīng)歷了許多困難和挫折，但我始終相信自己的使命是要實(shí)現(xiàn)自己的夢想。我一直努力學(xué)習(xí)、鍛煉和提升自己，為自己設(shè)定了明確的目標(biāo)，并為之奮斗。然而，過程中也充滿了壓力和挫折，但我始終堅(jiān)持不懈。我知道，只有敢于擔(dān)當(dāng)，才能跨越困難，邁向成功。
第五段：總結(jié)
在過去的一年中，我學(xué)會了敢于擔(dān)當(dāng)，并從中獲得了許多收獲。我懂得了面對困難時(shí)，要保持勇氣和自信；懂得了作為一個(gè)成年人，要承擔(dān)起自己的責(zé)任；懂得了要為自己的使命而全力以赴。敢于擔(dān)當(dāng)不僅讓我成長和進(jìn)步，也為我樹立了榜樣。在未來的歲月中，我將繼續(xù)堅(jiān)持這種品質(zhì)，并勇敢迎接各種挑戰(zhàn)，充滿信心地追求夢想。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇二
作為人類社會的一員，我們每個(gè)人都有自己的責(zé)任和角色要扮演。敢于擔(dān)當(dāng)，意味著我們應(yīng)該勇于承擔(dān)起自己的責(zé)任，并積極主動地投身于社會事務(wù)中。通過這種積極的態(tài)度，我們可以取得更大的成就，并且為社會做出更多貢獻(xiàn)。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我深刻地體會到了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?，以及它帶給我個(gè)人成長的巨大意義。
首先，敢于擔(dān)當(dāng)帶給我個(gè)人的第一個(gè)心得體會是堅(jiān)定自信。在一個(gè)繁忙的社會中，成功不僅需要積極的行動，還需要對自己的實(shí)力充滿自信。在過去的一次團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，我負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)重要的任務(wù)。在面對一系列困難和阻力時(shí)，我曾一度感到迷茫和擔(dān)憂。然而，我意識到，如果我不擔(dān)起這個(gè)責(zé)任，沒有人會為我走出困境。于是我積極主動地學(xué)習(xí)和應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，最終成功地完成了任務(wù)。這個(gè)經(jīng)歷讓我懂得，只有肯敢于擔(dān)當(dāng)，才能培養(yǎng)起自信心，面對生活中的各種困難和壓力。
其次，敢于擔(dān)當(dāng)還培養(yǎng)了我解決問題的能力。擔(dān)任一個(gè)責(zé)任重大的角色，意味著面對各種樣式的問題和挑戰(zhàn)。這些問題有的是因?yàn)橥獠凯h(huán)境的不確定性，有的是因?yàn)閮?nèi)部組織的復(fù)雜性，有的是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)能力的不足等等。面對這些問題，擔(dān)當(dāng)者必須敢于承認(rèn)問題的存在，并且積極主動地尋找解決方案。在過去的一次實(shí)習(xí)中，我所在的團(tuán)隊(duì)面臨著一個(gè)市場需求減少的問題。面對這個(gè)問題，我和我的團(tuán)隊(duì)成員一起進(jìn)行了市場調(diào)查和研究，最終找到了一個(gè)新的定位和市場方向，成功地扭轉(zhuǎn)了局勢。通過這個(gè)經(jīng)歷，我懂得了只有勇于擔(dān)當(dāng)，才能敢于面對問題，并且找到解決問題的方法。
第三，敢于擔(dān)當(dāng)還使我成長為一個(gè)更成熟和有責(zé)任感的人。在承擔(dān)重任的過程中，我不得不面對更多的壓力和挑戰(zhàn)，這迫使我成長和發(fā)展。通過不斷地面對問題和解決問題，我逐漸具備了更好的判斷力和決策能力。這使我在處理復(fù)雜的情況時(shí)更加自信和從容。同時(shí)，當(dāng)我看到自己的付出和努力取得了成果時(shí)，我也更加懂得了責(zé)任的意義。我認(rèn)識到，擔(dān)當(dāng)不僅是一種責(zé)任，更是一種成長和提升的機(jī)會。
敢于擔(dān)當(dāng)也是一種價(jià)值觀的體現(xiàn)。一個(gè)社會需要勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍拍芄餐瑒?chuàng)造更好的未來。只有當(dāng)每個(gè)人都敢于擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，并為之努力奮斗，社會才能實(shí)現(xiàn)持續(xù)的進(jìn)步和繁榮。正是因?yàn)檫@種價(jià)值觀的影響，我深信敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧α?，并且積極地傳播和分享這種精神。通過激勵(lì)他人敢于擔(dān)當(dāng)，我希望能夠?yàn)樯鐣龀龈蟮呢暙I(xiàn)，并且影響更多的人。
總結(jié)起來，敢于擔(dān)當(dāng)對我個(gè)人的影響是巨大而深遠(yuǎn)的。它帶給我堅(jiān)定自信、解決問題的能力以及成長為一個(gè)更成熟有責(zé)任感的人。通過敢于擔(dān)當(dāng)，我也更加明白了這是一種價(jià)值觀的體現(xiàn)，能夠?qū)ι鐣l(fā)揮重要作用。因此，我鼓勵(lì)每個(gè)人都要敢于擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，并為之努力奮斗。只有通過擔(dān)當(dāng)，我們才能取得更大的成功，為自己和社會創(chuàng)造更多的價(jià)值。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇三
青春是剛磨好的，鋒利敏感而又閃著光芒的利刃;而生活則是吸收了歲月鋒芒，斂去了光華的寶刀。當(dāng)青春與生活相遇，生活教化了青春，讓青春成長，而我們也在成長中學(xué)會了擔(dān)當(dāng)。
“零落成泥碾作塵，只有香如故”，因?yàn)槌砷L，青春不再是因?yàn)殚W光而閃光，青春是因?yàn)樵诔砷L中學(xué)會了承擔(dān)，有了付出與收獲而閃光。從蹣跚學(xué)步時(shí)因摔倒而哭的孩子變成了無論做什么事都努力面對，努力承擔(dān)后果的大人，成長的不僅僅是年齡，更是那日久彌堅(jiān)的責(zé)任感。
“最美鄉(xiāng)村女教師”馬劍霞，在海拔1600米的山路上攀越了近十年，這是一種堅(jiān)守，更是她那比山還高的責(zé)任心。她也從小在逆境中成長，她也本有著多次可以走出大山的機(jī)會，但她一直堅(jiān)守在那個(gè)隨時(shí)可能會消失的學(xué)校，圓了一群又一群孩子的上學(xué)夢。
十年前，她也是一個(gè)十七八歲的姑娘，有著無限可能的未來，但她審視了自己的青春，回望了身后的家鄉(xiāng)，毅然決然地承擔(dān)起那些貧窮孩子的教學(xué)任務(wù)。雖然一路上的風(fēng)霜蹉跎了她的年華，她的青春不再，但她因?yàn)閾?dān)當(dāng)，因?yàn)橐活w熱忱的心而成長著，閃耀著。
對于現(xiàn)在十七八歲的我們來說，大多數(shù)都還不能很好的理解“擔(dān)當(dāng)”，犯了錯(cuò)誤總會把原因歸結(jié)到他人身上，而不會在自己身上尋找錯(cuò)誤的源頭，而我作為他們中的一個(gè)，回顧了我已過去的十七八年的歲月，發(fā)現(xiàn)我一直都扮演著一個(gè)“犯錯(cuò)者”，一個(gè)“逃避者”的角色，好像從來未主動承擔(dān)過什么，一直都是父母來“收拾殘局”。
記得在一次體育課的活動時(shí)間里，我和小伙伴們一起玩耍，錯(cuò)手將前面的同學(xué)推到了，導(dǎo)致她的胳膊摔傷，傷口上還沁出了血，就在那一瞬間，我的腦子一片空白，只能茫然地站在原地，而其他的伙伴都沖上前去詢問受傷者的情況并且把她送去醫(yī)務(wù)室，獨(dú)留我一人靜靜的站著，直到我父母來找我。
再見到她，已是在醫(yī)院，一個(gè)充斥著消毒水味道的白色建筑物。只見她打著石膏一動不動地躺著，我的父母和她的父母在討論著賠償事宜，而我只是看著，直到他們把所有的事都解決。到最后，連他們詢問我要不要轉(zhuǎn)學(xué)，我也只是木訥地點(diǎn)了點(diǎn)頭，回避了所有的事。
現(xiàn)在回想起來，當(dāng)時(shí)的我不應(yīng)該如此，哪怕是會被罵，也至少要過去說一聲“對不起”，這樣就不會讓兩個(gè)人的心里都留下無法銷磨的印跡。
“靡不有初，鮮克有終”，而我既沒有善始也沒有善終，這讓我總是心緒繁雜，總后悔自己的行為，總害怕和別人一起嬉戲讓她們受傷，總是覺得一個(gè)人很孤獨(dú)。美國尼爾﹒蓋曼說：“你害怕一件事，可還是要去做，那才是勇敢的?！庇谑俏也幌朐龠@樣下去，想要彌補(bǔ)，我翻遍了我以前的通訊錄，終于找到了她的聯(lián)系電話，握著電話，撥出了多年未撥的電話，心里滿滿的都是緊張，聽著鈴聲結(jié)束，一聲“喂，你好，哪位?”攪亂了我的心緒，不知道該說什么好，終于在沉默了片刻后，我鼓起勇氣緩緩道出緣由，而她卻回答了一句，“都過去多久了，沒什么的，我不怪你，那只是個(gè)意外?！?/p>
這句話讓我不再感到難過，不再擔(dān)心無心的玩笑會造成無法挽回的結(jié)果，一切都會變好的，只要你能夠承擔(dān)結(jié)果，耐心等待。
“操千曲而后曉聲，觀千劍而后識器”。成長不是一朝一夕就可以簡單完成的，成長在學(xué)會擔(dān)當(dāng)之中，在能夠做到自己以前所做不到的事之中，在能對自己負(fù)責(zé)之中，成長無時(shí)無刻不伴隨著我們。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇四
近期，結(jié)合開展的“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長、促發(fā)展”活動，我處開展了“勇于擔(dān)當(dāng)、敢爭一流、跨越趕超”大討論活動，全處掀起了新一輪解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、跨越趕超的熱潮。通過學(xué)習(xí)市區(qū)經(jīng)濟(jì)會議精神，結(jié)合辦事處勇于擔(dān)當(dāng)、敢爭一流、跨越趕超實(shí)施意見等文件的'學(xué)習(xí)，使我深刻認(rèn)識到，從事基層基礎(chǔ)工作必須堅(jiān)持工作不忘學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)必須與工作密切結(jié)合，才能行之有效，創(chuàng)造性地開展自己的工作。從而對自己的工作作風(fēng)和服務(wù)定位有了更高的起點(diǎn)。對此，我有以下幾點(diǎn)體會：
軟環(huán)境是一個(gè)地區(qū)市場發(fā)育程度、經(jīng)濟(jì)競爭能力、對外開放程度、政府管理水平和社會文明進(jìn)步的綜合體現(xiàn)。就經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言，它是法制環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、信用環(huán)境、政策環(huán)境、人文道德環(huán)境建設(shè)共同體。目前，發(fā)展環(huán)境不優(yōu)、工作作風(fēng)不實(shí)、行政效能低下，已經(jīng)嚴(yán)重的影響了我處乃至全區(qū)、全市的經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境已刻不容緩、勢在必行，到了非抓不可、非抓好不可的時(shí)候了。對此，我們要進(jìn)一步提高黨性修養(yǎng)、理論水平，多視角的尋求搶抓發(fā)展機(jī)遇；提升信念、理念、觀念拓展思想、思維、思路。
通過對相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到作為人民的公仆，要認(rèn)清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀，人生觀和價(jià)值觀，忠實(shí)履行職責(zé)，保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。不學(xué)習(xí)，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績。只有在復(fù)雜的環(huán)境中保持醒的頭腦，勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，才能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、才能為民辦好應(yīng)有的事情。
人的一生不過幾十年時(shí)間，真正能夠?yàn)辄h和人民干點(diǎn)事的時(shí)間是很有限的，所以一定要珍惜時(shí)間，珍惜崗位，為民盡責(zé)、為國竭力、為黨分憂；要破除“推靠等”思想，樹立務(wù)實(shí)高效率的干部形象；要真抓實(shí)干，工作要一件一件的抓，抓一件成一件，提高效率強(qiáng)化工作的責(zé)任意識、進(jìn)取意識、服務(wù)意識，工作中做到踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，要以高度的責(zé)任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為領(lǐng)導(dǎo)排憂解。難。要嚴(yán)于律己，始終堅(jiān)持堅(jiān)定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，積極創(chuàng)新。不斷改進(jìn)工作，從工作全局出發(fā)，思考工作方向；要進(jìn)一步探索新的工作方法；嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度；進(jìn)一步更新觀念，樹立四個(gè)意識，要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務(wù)意識，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的正確政績觀，在工作中展現(xiàn)良好的工作作風(fēng)，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓服務(wù)工作的新局面。
講求行之有效的工作方法，切實(shí)服務(wù)于民。人民群眾創(chuàng)造財(cái)富、黨委政府營造環(huán)境，市場經(jīng)濟(jì)條件下正確的定位和選擇。近年來，我處圍繞擴(kuò)大招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，不斷完善創(chuàng)業(yè)政策，推進(jìn)行政管理體制改革，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)等有了明顯的改善。但在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機(jī)械，把依法按規(guī)辦事和高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)割裂開來等問題，制約了民營經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。因此，解決影響發(fā)展軟環(huán)境的突出問題，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境必須解放思想，大膽探索，與時(shí)俱進(jìn)，建立起為民服務(wù)思想理念，完善政策環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，引導(dǎo)機(jī)關(guān)部門樹立“管理就是服務(wù)，在服務(wù)中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本、以企業(yè)為本的思想，堅(jiān)持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務(wù)，營造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。
1、解放思想更新觀念
思路決定出路，觀念決定財(cái)富。沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越；沒有觀念的領(lǐng)先，就不會有的發(fā)展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。必須通過持續(xù)不斷的解放思想，堅(jiān)決破除不合時(shí)宜的思想束縛，牢固樹立起適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的新觀念，著力營造寬商、愛商、富商的發(fā)展環(huán)境，營造主動為全民創(chuàng)業(yè)搞好服務(wù)，為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。二是牢固樹立為民服務(wù)的宗旨“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”的關(guān)鍵，是看我們是否體現(xiàn)了全心全意為人民服務(wù)的這個(gè)宗旨。擺正自己的位臵，虛心向群眾學(xué)習(xí)，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，樹立求真務(wù)實(shí)、樂于奉獻(xiàn)的精神，不計(jì)較個(gè)人得失，是做好工作的前提。三是要樹立開拓精神。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，開展解放思想大討論活動，我們要牢固樹立市場意識、機(jī)遇意識、競爭意識和開拓意識，堅(jiān)持市場化改革的方向。在區(qū)域經(jīng)濟(jì)競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導(dǎo)自強(qiáng)不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)和諧。四是要培育創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)城市加快發(fā)展的不竭動力，也是一個(gè)政黨和組織永葆生機(jī)的源泉。因此大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，鼓勵(lì)各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步。用解放思想、務(wù)實(shí)苦干、富民強(qiáng)鄉(xiāng)的理念，營造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人，更多的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時(shí)期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，學(xué)習(xí)實(shí)踐黨的重要思想的客觀需要。新時(shí)期共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，還表現(xiàn)在道德品質(zhì)上作表率。要不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，按照黨的要求，堅(jiān)定理想信念，時(shí)刻不忘以共產(chǎn)黨員的黨性要求規(guī)范自己的行為，不斷提高思想道德修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，要做到一塵不染、一身正氣；要做到廉潔奉公，堂堂正正。在實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新的騰飛的實(shí)踐中，有所建樹，有所成就，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇五
在職場中，面對各種挑戰(zhàn)和困難，我們往往希望有人能夠擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起走向成功。然而，在現(xiàn)實(shí)中，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜藚s并不多見。于是，我開始思考，為什么有些人敢于擔(dān)當(dāng)，而有些人卻總是逃避責(zé)任呢？通過自己的親身體會，我認(rèn)為，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵是培養(yǎng)自信心、勇于面對壓力、主動承擔(dān)責(zé)任、獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和善于團(tuán)隊(duì)合作。
首先，培養(yǎng)自信心是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。自信心是我們在面對困境時(shí)，堅(jiān)定自己能夠解決問題的信念。當(dāng)我們擁有自信心時(shí)，我們會更加堅(jiān)定地嘗試新的事物，勇于承擔(dān)更大的責(zé)任。通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以提高自己的自信心。比如，我曾經(jīng)參加了一個(gè)重要的項(xiàng)目，剛開始時(shí)我感到非常焦慮和緊張。但我不懼怕困難，相信自己有能力完成任務(wù)，最終承擔(dān)起了項(xiàng)目的責(zé)任。正是因?yàn)橛辛俗孕判牡闹С郑也拍軌蚋矣趽?dān)當(dāng)，取得了項(xiàng)目的成功。
其次，勇于面對壓力也是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵。在職場中，壓力是無法避免的。面對各種挑戰(zhàn)和困難，我們需要有勇氣去面對，而不是逃避。逃避無法解決問題，只會讓問題變得更加復(fù)雜。對于一個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜藖碚f，他們會主動面對壓力，并尋找解決問題的辦法。我曾經(jīng)在一個(gè)緊急的項(xiàng)目中遇到了很大的困難，項(xiàng)目進(jìn)展非常緩慢，面臨著巨大的壓力。但我沒有退縮，我勇于面對這種困境，與團(tuán)隊(duì)成員一起努力解決問題，最終順利完成了項(xiàng)目。勇于面對壓力，是我能夠敢于擔(dān)當(dāng)?shù)脑蛑弧?/p>
再次，主動承擔(dān)責(zé)任是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾憩F(xiàn)形式。責(zé)任感是一個(gè)人對于自己所從事的工作負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬粫褑栴}推給別人，而是主動承擔(dān)起責(zé)任。比如，我曾經(jīng)在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的職務(wù)，遇到了一個(gè)重要的決策問題。團(tuán)隊(duì)中的其他成員都對這個(gè)問題抱有戒心，不愿意承擔(dān)責(zé)任。在這種情況下，我主動站了出來，并用自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)給出了一個(gè)合理的解決方案。正是因?yàn)槲腋矣诔袚?dān)責(zé)任，最終解決了這個(gè)問題，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
此外，獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可也是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵因素之一。在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)對于一個(gè)人的認(rèn)可是非常重要的。只有獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，才能夠獲得更多的機(jī)會和挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任。為了獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，我始終堅(jiān)持積極主動地完成工作，努力提高自己的專業(yè)能力。通過與領(lǐng)導(dǎo)的溝通和交流，我不斷了解領(lǐng)導(dǎo)的需求和期望，并在工作中有針對性地展現(xiàn)自己的才華和能力。因此，我逐漸獲得了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，有機(jī)會承擔(dān)更多的責(zé)任。
最后，善于團(tuán)隊(duì)合作也是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾焚|(zhì)。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都要承擔(dān)自己的責(zé)任，同時(shí)也需要與其他成員緊密合作。只有團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力，才能夠取得更好的成績。作為一個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍麄儠e極與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，共同解決問題。在我過去的工作經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作的重要性。通過和團(tuán)隊(duì)成員密切配合，我能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，取得更好的成績。
總結(jié)起來，敢于擔(dān)當(dāng)需要培養(yǎng)自信心、勇于面對壓力、主動承擔(dān)責(zé)任、獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和善于團(tuán)隊(duì)合作。只有擁有這些品質(zhì)，我們才能夠在職場中敢于挑戰(zhàn)自己，迎接更大的責(zé)任。同時(shí)，通過敢于擔(dān)當(dāng)，我們也能夠不斷提升個(gè)人能力和自我價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。所以，讓我們敢于擔(dān)當(dāng)，共同努力，迎接職場的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造更加美好的未來。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇六
自從公司開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來，通過理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我深刻地體會到：作為一名公司員工、黨員，管理者必須具備敢想、敢做、敢當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)，堅(jiān)持群眾路線和公司利益至上，在管理中勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，不怕得罪人，才能說自己“敢于擔(dān)當(dāng)”。下面我談點(diǎn)自己的學(xué)習(xí)體會：
一、作為一名管理者，應(yīng)當(dāng)具備敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕舅刭|(zhì)。
作為公司的一名管理者、黨員來說，具備了敢于擔(dān)當(dāng)就具備了：一種高尚的政治品格，必備的履職能力，過硬的工作作風(fēng)，良好的精神狀態(tài)。不是一句承諾、一聲口號，而是在管理服務(wù)中，遇到急難險(xiǎn)重的工作時(shí)，發(fā)揮公司“主心骨”的作用，在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項(xiàng)工作扎扎實(shí)實(shí)向前推進(jìn)。
因此，作為公司的一名管理者、黨員，在管理與服務(wù)中需要培育下屬員工有激情、有韌勁，有能力、有水平、有辦法的工作技能，才能體現(xiàn)出自我正確的原則立場和真本事、真本領(lǐng)。對定下的事雷厲風(fēng)行，看準(zhǔn)的事一抓到底、抓出成效。在管理中無私無畏，清白作人、干凈干事，才有資格和底氣要求其他下屬員工做好。
二、作為員工，敢于擔(dān)當(dāng)就是要全心全意為做好服務(wù)。
作為公司的一名管理者、黨員來說，公司員工利益無小事，我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是要時(shí)時(shí)處處為公司著想，把公司的利益、員工的冷暖安危掛在心上，放在首位，從員工最關(guān)心、最迫切、最需要解決的問題入手，真心實(shí)意地做好公司管理服務(wù)工作。
一是要善于培育員工敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)；
二是要引導(dǎo)員工加強(qiáng)政策法規(guī)、理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；
三是汲取其他公司先進(jìn)的管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
四是創(chuàng)做公司管理與服務(wù)工作的行家里手。
因此，作為一名黨員、管理者，在每天的管理與服務(wù)中，面向的都是自己的上司和下屬，工作有多有少，任務(wù)有輕有重，如何對待工作，對待任務(wù)，做好服務(wù)，說到底是我們的態(tài)度問題，是我們的作風(fēng)問題。是一種責(zé)任、一種精神，一種能力，是一名公司員工、管理都、黨員必須具備的基本素質(zhì)。
三、作為員工，敢于擔(dān)當(dāng)就是要在難題面前敢闖敢試。
作為公司的一名管理者、黨員來說，每天的工作時(shí)間都要面對自己的上司和下屬，由于我們的上司和員工有來自不同的地方、行業(yè)、崗位，加上部分上層管理者或下屬員工存在上推下卸，怕得罪人，遇到問題繞著走等因素。導(dǎo)致我們在管理活動中，可能會與自己的上司、員工在管理與服務(wù)的觀念上存在一些差異，出現(xiàn)一些問題、矛盾和糾紛在所難免。
因此，作為一名黨員、管理者要善于培育自己的下屬員工在難題面前敢闖敢試，克服一線員工低人一等的思想，從思想上認(rèn)識到尊重自己的職業(yè)就是尊重自己的人格，正確對待他人的投訴、批評和建議，有則改之，無則加勉。對于原則性問題，必須嚴(yán)格把關(guān)，絲毫不能讓步。對于非原則性問題，不宜過多地糾纏，牽扯不必要的精力，強(qiáng)迫他人承認(rèn)錯(cuò)誤或不對。
四、作為員工，敢于擔(dān)當(dāng)就是要在矛盾面前敢抓敢管。
作為公司的一名管理者、黨員來說，在工作中要做大、做強(qiáng)、做優(yōu)，就必須通過聽取建議、輔導(dǎo)培訓(xùn)、檢查督導(dǎo)等方式來提供管理與服務(wù)。錘煉員工在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，敢于承擔(dān)難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復(fù)雜的矛盾。該不該得罪人，會不會得罪人，怕不怕得罪人，關(guān)鍵要看是為了誰。為了公司、員工利益，需要得罪人，就該得罪，就不怕得罪。反之，為了個(gè)人，為了私利，去得罪人，就不應(yīng)該，不足取。
因此，作為一名黨員、管理者對員工的違法行為要依法依規(guī)處理，決不手軟。一是要善于培育員工樹立擔(dān)當(dāng)意識和擔(dān)當(dāng)作風(fēng)，樹立想干事、能干事、干成事的信念。二是要敢于為好人說好話，為壞人說壞話；面對大是大非敢于亮劍，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭，堅(jiān)持原則。
五、敢于擔(dān)當(dāng)就是要在工作直面問題上拿出破解辦法。
當(dāng)前，公司在發(fā)展過程中，想做好，并不難，難的是服務(wù)滿意。關(guān)鍵是如何督導(dǎo)員工在工作有責(zé)任心，言行一致和實(shí)事求是的工作作風(fēng)，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)時(shí)效的運(yùn)作能力和運(yùn)行誠信。關(guān)鍵是否敢承認(rèn)公司在管理中存在的問題，敢于“亮家丑”，及時(shí)拿出破解辦法，及時(shí)向員工公開問題的解決情況。
因此，公司應(yīng)隨著員工對管理與服務(wù)的深入認(rèn)識，排除各種阻力，敢為人先地有個(gè)全面的自我提升，認(rèn)真審視公司發(fā)展的方向和發(fā)展的能力，才能在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，在激烈的市場競爭中贏得主動權(quán)。
六、敢于擔(dān)當(dāng)就是要為公司員工創(chuàng)造優(yōu)良的生活環(huán)境。
作為公司的一名管理者、黨員來說，要全面、歷史、辯證地看待、評價(jià)每一位員工，須為自己的團(tuán)隊(duì)鍛造一支敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工隊(duì)伍，為他們創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良的生活環(huán)境。
因此，作為一名管理者在日常工作中：
一是要公正、全面、辯證、發(fā)展地做到“領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)”與“群眾評議”，“一時(shí)評價(jià)”與“長期評價(jià)”相結(jié)合的原則來評價(jià)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工。
二是及時(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工撐腰打氣、壯膽助行，為他們爭跟付出相匹配的地位和榮譽(yù)，在工作、生活上關(guān)心愛護(hù)他們，讓他們在工作中有位置、有舞臺。
三是讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工有空間施展，即便在工作中有一些失誤，只要是“為公”而不“謀私”，都要旗幟鮮明地給予公正評價(jià)，讓不得罪人、不思進(jìn)取、無所作為人淘汰出局。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇七
第一段：引言（150字）
當(dāng)困難來臨時(shí)，許多人往往會逃避或者選擇退縮。然而，敢于擔(dān)當(dāng)，主動承擔(dān)困難，克難前行的人卻總能贏得掌聲和尊敬。對于我來說，我學(xué)到了許多敢于擔(dān)當(dāng)克難的心得體會，具備了一種堅(jiān)毅、勇于挑戰(zhàn)的精神。
第二段：挑戰(zhàn)自我（250字）
敢于擔(dān)當(dāng)克難，首先要有勇氣和能力挑戰(zhàn)自我。沒有人可以永遠(yuǎn)避開困難和挑戰(zhàn)，克服困難需要勇氣來面對自己內(nèi)心的恐懼和不安，有足夠的勇氣去嘗試并接受新的挑戰(zhàn)。只有不斷挑戰(zhàn)自己，我們才能突破自己的能力極限，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的快速成長和進(jìn)步。因此，當(dāng)我面臨困難時(shí)，我會告訴自己：“不要逃避，去挑戰(zhàn)自己！”
第三段：培養(yǎng)自信（250字）
敢于擔(dān)當(dāng)克難，其次要培養(yǎng)自信。自信是戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)的關(guān)鍵因素之一。只有有信心，我們才能堅(jiān)持到底，面對挫折時(shí)不被擊倒，時(shí)刻保持積極向上的心態(tài)。在工作中，我遇到過許多不確定的狀況，情況一度令人擔(dān)憂，但通過不斷實(shí)踐和對自己的信任，我慢慢地找到了解決問題的方法，并克服了困難。因此，我深信自信是做好工作、克服困難最必備的品質(zhì)。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作（250字）
敢于擔(dān)當(dāng)克難的同時(shí)，團(tuán)隊(duì)合作也是至關(guān)重要的。一個(gè)人無法戰(zhàn)勝所有的困難，而團(tuán)隊(duì)的力量卻是無窮的。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員都發(fā)揮著自己的專長，相互配合，形成合力，并共同去解決問題。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都會遇到不同的安排、任務(wù)和挑戰(zhàn)。團(tuán)隊(duì)合作能夠保證大家的工作高效協(xié)同地進(jìn)行，不僅能夠更好地完成任務(wù)，還能激發(fā)出每個(gè)人的潛能，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第五段：總結(jié)（400字）
在生活和工作中，敢于擔(dān)當(dāng)克難是一種勇氣和膽識的體現(xiàn)，也是培養(yǎng)自己和走向成功的一種關(guān)鍵能力。面對困難時(shí)，我們應(yīng)該勇敢面對，挑戰(zhàn)自我，培養(yǎng)自信。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)合作也是我們成功的秘訣，要懂得相互支持、信任和配合。沒有挺過困難的人生，就不會有真正的成功。當(dāng)我們敢于擔(dān)當(dāng)克難時(shí)，我們會收獲自己不曾想過的成長和進(jìn)步，更會獲得他人贊許的眼光和尊重，因?yàn)槲覀兪悄切┯峦鼻啊⒉晃防щy的人。
在我見識過的敢于擔(dān)當(dāng)中，許多都是正義的持有者，接受了許多負(fù)面的情況，他們并沒有逃避，而是堅(jiān)定地站得更直，擁抱挑戰(zhàn)這席慶祝的機(jī)會。這是因?yàn)檫@些英雄都知道，沒有哪一條道路是一帆風(fēng)順的，逆境是給我們的一個(gè)機(jī)會，一個(gè)機(jī)會來證明我們的價(jià)值和才華。我的心得體會就是，勇敢地面對困難是成長的必經(jīng)之路，只有在克難中，才能發(fā)現(xiàn)自己的無限潛力，并成為一個(gè)更強(qiáng)大、更堅(jiān)韌的人。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇八
“我有一個(gè)信念，就是處事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)，奮勇向前”,這是溫家寶總理曾經(jīng)兩次在全國“兩會”記者招待會上發(fā)出的心聲。溫總理倡導(dǎo)的“事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)”,就是告誡所有領(lǐng)導(dǎo)干部：為官就得敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，越是困難越向前。
一、領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的提高迫切需要我們勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，如城鎮(zhèn)正處于“率先實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化”的關(guān)鍵時(shí)期，“基本現(xiàn)代化建設(shè)”沒有現(xiàn)成的模式可循，必須在實(shí)踐中不斷探索、不斷推進(jìn)，必然是改革創(chuàng)新的事業(yè)。改革創(chuàng)新的事業(yè)迫切需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。敢于負(fù)責(zé)，是一種思想素質(zhì)；勇于擔(dān)當(dāng)，是一種職業(yè)精神。敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，既來自于強(qiáng)烈的憂患意識，也源于領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)。能不能克難而進(jìn)，是對領(lǐng)導(dǎo)干部是否真正敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)目简?yàn)，也是對其黨性強(qiáng)弱、能力素質(zhì)高低的實(shí)際檢驗(yàn)。倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部要有敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)精神，是當(dāng)前形勢提出的迫切要求，是發(fā)展任務(wù)賦予的神圣使命。我們今天的作為，要經(jīng)得起歷史的評說，經(jīng)得起群眾的評說，經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)，我們要為如城的.“現(xiàn)代化”事業(yè)作好吃苦、奉獻(xiàn)、長期奮斗的準(zhǔn)備，為如城人民實(shí)實(shí)在在辦一些事情，這是我們對人民的擔(dān)當(dāng)。
二、如皋市、如城鎮(zhèn)推進(jìn)沿江大開發(fā)的生動實(shí)踐啟示我們要敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。回顧如皋大沿江開發(fā)的發(fā)展歷程，從20xx年在全省縣級市第一個(gè)完成沿江開發(fā)規(guī)劃，到說服長江水利委員會修改長青沙水利規(guī)劃，再到到熔盛重工的落戶，如皋將一個(gè)個(gè)“不可能”變?yōu)椤翱赡堋?實(shí)現(xiàn)了“8年再造一個(gè)如皋總量”的宏偉目標(biāo)。持續(xù)跨越發(fā)展的歷程經(jīng)歷重重艱難險(xiǎn)阻，其間的每一次突破，都閃耀著領(lǐng)導(dǎo)干部沖破樊籬，解放思想，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。從如城?zhèn)發(fā)展歷程來看，近兩年如城鎮(zhèn)以萬頃良田為抓手，大力度推進(jìn)三化深度融合、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。特別是在推進(jìn)沿河項(xiàng)目區(qū)建設(shè)過程中，面對萬頃良田沿河項(xiàng)目區(qū)極其復(fù)雜的工作局面和錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾，我們以堅(jiān)韌不拔的信念，迎難而上、攻堅(jiān)突破，沿河一期搬遷最終圓滿完成任務(wù)，萬頃良田項(xiàng)目區(qū)三個(gè)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目畝產(chǎn)效益均超10萬元，為全市萬頃良田工程建設(shè)樹立了標(biāo)桿。推進(jìn)沿江開發(fā)的生動實(shí)踐啟示我們，領(lǐng)導(dǎo)干部必須勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、頂住壓力、堅(jiān)定信心，才能在新一輪發(fā)展中搶抓機(jī)遇、攻堅(jiān)克難，奪取“率先實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化”建設(shè)的全面勝利。
三、我鎮(zhèn)“率先實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化”的歷史使命要求我們要敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。近幾年來，我鎮(zhèn)針對過去認(rèn)為空間不足不能發(fā)展的思想束縛，全面啟動了“東擴(kuò)西拓”戰(zhàn)略，以中心城市為依托全方位向四周延伸，打造東西兩大經(jīng)濟(jì)區(qū)，拓展發(fā)展空間；針對過去認(rèn)為基礎(chǔ)較大難以快速發(fā)展、城區(qū)利益關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜不易發(fā)展的思想束縛，我們加大了統(tǒng)籌發(fā)展力度，全面推進(jìn)搬遷整理、萬頃良田、安置房建設(shè)等重點(diǎn)工程，挖掘發(fā)展?jié)摿?，保障提速發(fā)展；針對過去認(rèn)為政府人少事多加快發(fā)展人力缺乏的思想束縛，我們創(chuàng)新組織體系，建立健全了“四片三組”的推進(jìn)體系，各項(xiàng)工作全面鋪開，取得了喜人成果。如果沒有廣大干群的勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，就不可能化解發(fā)展中的規(guī)劃、土地、資金等瓶頸制約，就不可能動真碰硬地落實(shí)又好又快發(fā)展的推進(jìn)舉措。站在新的歷史起點(diǎn)，我們要勇當(dāng)全市實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化先行軍，必然會遇到前所未有的困難和挑戰(zhàn)，就必須始終堅(jiān)持解放思想，廣大干群就必須敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，敢于突破阻礙發(fā)展的條條框框，以創(chuàng)新的方式促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級，以創(chuàng)新的舉措推動“三化”深度融合，以創(chuàng)新的模式加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，推動基本現(xiàn)代化建設(shè)在創(chuàng)新中高效突破。
“風(fēng)生水起才知天高云淡，滄海橫流方顯英雄本色?！敝厝卧诩缢紛^進(jìn)，責(zé)任二字重千鈞。只要我們牢固樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，迎難而上，如城的“率先實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化”步伐就一定會越來越快。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇九
第一段：引言（150字）
“敢于擔(dān)當(dāng)干事”的重要性一直被人們所強(qiáng)調(diào)，越來越多的人在職業(yè)生涯中也開始意識到擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?。本文就從自身體會出發(fā)，結(jié)合實(shí)際情況闡述敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾院腕w驗(yàn)，尤其是在工作和職場中的體現(xiàn)。
第二段：敢于擔(dān)當(dāng)干事的體驗(yàn)（250字）
在我的職業(yè)生涯中，我通過實(shí)踐體驗(yàn)了敢于擔(dān)當(dāng)干事所需要的積極心態(tài)和技能。首先，自認(rèn)為能力比較強(qiáng)的我很愿意主動承擔(dān)工作，而且在工作中往往嘗試挑戰(zhàn)一些新的領(lǐng)域，在接受對自己的挑戰(zhàn)中逐漸成長，為自己積累了更加豐富的經(jīng)驗(yàn)和技能。其次，在組織或團(tuán)隊(duì)中，我也會愿意承擔(dān)一些關(guān)鍵性任務(wù)，也更愿意提出建設(shè)性的意見和建議。有一次，我們工作組在緊急情況下沒有主管，同事們被嚇壞了，而我便迅速行動起來，組織大家完成了緊急任務(wù)，并提供周全的解決方案。事后，大家對我十分感激，并稱我是這個(gè)組織的“領(lǐng)袖”。
第三段：敢于擔(dān)當(dāng)干事的優(yōu)點(diǎn)（250字）
敢于擔(dān)當(dāng)干事，意味著擁有一種積極樂觀的態(tài)度和信心，相信自己所擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)可以完成得很好。同時(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)也意味著完善的個(gè)人計(jì)劃和組織能力。這種能力不僅可以提高個(gè)人的執(zhí)行力，同時(shí)也能加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)增加意志力，讓大家更堅(jiān)定地向目標(biāo)前進(jìn)。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜诉€具備良好的溝通能力和執(zhí)行力，以及在解決問題時(shí)少有的恐懼感和優(yōu)秀的風(fēng)險(xiǎn)管理思維。這些優(yōu)點(diǎn)容易被組織看到和賞識，沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬拍芰μ嵘臋C(jī)會。
第四段：考驗(yàn)敢于擔(dān)當(dāng)干事的環(huán)境（250字）
盡管敢于擔(dān)當(dāng)干事具有明顯的優(yōu)點(diǎn)，但在許多情況下，壓力和機(jī)會都會對這種優(yōu)秀的素質(zhì)造成質(zhì)疑。例如，在一些困難環(huán)境下，人們可能會感到邏輯復(fù)雜或擔(dān)心面對涉及高風(fēng)險(xiǎn)的工作而缺乏足夠的信心，或因其他原因而不敢擔(dān)心。相比過去，當(dāng)今社會變化多端且變幻無常，這對于個(gè)人的素質(zhì)和心理素質(zhì)都提出了更多的挑戰(zhàn)。
第五段：結(jié)論（300字）
總之，在職業(yè)生涯中，擔(dān)當(dāng)干事的重要性越來越受到關(guān)注，敢于擔(dān)當(dāng)是一個(gè)成功的必要條件。這種擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度和能力需要對組織和個(gè)人的成長有一定的貢獻(xiàn)。通過實(shí)踐中不斷提高自己的心理素質(zhì)，逐漸適應(yīng)團(tuán)隊(duì)環(huán)境和工作壓力，創(chuàng)造良好的體驗(yàn)，可能會更加有效的加強(qiáng)自己在職業(yè)生涯中的競爭力和績效。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇十
近期，結(jié)合開展的“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效率優(yōu)環(huán)境保增長促發(fā)展”活動，我處開展了“勇于擔(dān)當(dāng)、敢爭一流、跨越趕超”大討論活動，全處掀起了新一輪解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、跨越趕超的熱潮。通過學(xué)習(xí)市區(qū)經(jīng)濟(jì)會議精神，結(jié)合辦事處勇于擔(dān)當(dāng)、敢爭一流、跨越趕超實(shí)施意見等文件的學(xué)習(xí)，使我深刻認(rèn)識到，從事基層基礎(chǔ)工作必須堅(jiān)持工作不忘學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)必須與工作密切結(jié)合，才能行之有效，創(chuàng)造性地開展自己的工作。從而對自己的工作作風(fēng)和服務(wù)定位有了更高的起點(diǎn)。對此，我有以下幾點(diǎn)體會。
一、通過學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識軟環(huán)境建設(shè)的重要性和必要性。
軟環(huán)境是一個(gè)地區(qū)市場發(fā)育程度、經(jīng)濟(jì)競爭能力、對外開放程度、政府管理水平和社會文明進(jìn)步的綜合體現(xiàn)。就經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言，它是法制環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、信用環(huán)境、政策環(huán)境、人文道德環(huán)境建設(shè)共同體。目前，發(fā)展環(huán)境不優(yōu)、工作作風(fēng)不實(shí)、行政效能低下，已經(jīng)嚴(yán)重的影響了我處乃至全區(qū)、全市的經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境已刻不容緩、勢在必行，到了非抓不可、非抓好不可的時(shí)候了。對此，我們要進(jìn)一步提高黨性修養(yǎng)、理論水平，多視角的尋求搶抓發(fā)展機(jī)遇；提升信念、理念、觀念拓展思想、思維、思路。
通過對相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到作為人民的公仆，要認(rèn)清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀，人生觀和價(jià)值觀，忠實(shí)履行職責(zé)，保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。不學(xué)習(xí)，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績。只有在復(fù)雜的環(huán)境中保持醒的頭腦，勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，才能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、才能為民辦好應(yīng)有的事情。
二、增強(qiáng)服務(wù)意識，提高辦事效率。
人的一生不過幾十年時(shí)間，真正能夠?yàn)辄h和人民干點(diǎn)事的時(shí)間是很有限的，所以一定要珍惜時(shí)間，珍惜崗位，為民盡責(zé)、為國竭力、為黨分憂；要破除“推靠等”思想，樹立務(wù)實(shí)高效率的干部形象；要真抓實(shí)干，工作要一件一件的抓，抓一件成一件，提高效率強(qiáng)化工作的責(zé)任意識、進(jìn)取意識、服務(wù)意識，工作中做到踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，要以高度的責(zé)任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為領(lǐng)導(dǎo)排憂解。難。要嚴(yán)于律己，始終堅(jiān)持堅(jiān)定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，積極創(chuàng)新。不斷改進(jìn)工作，從工作全局出發(fā)，思考工作方向；要進(jìn)一步探索新的工作方法；嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度；進(jìn)一步更新觀念，樹立四個(gè)意識，要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務(wù)意識，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的正確政績觀，在工作中展現(xiàn)良好的工作作風(fēng)，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓服務(wù)工作的新局面。
三、創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
講求行之有效的工作方法，切實(shí)服務(wù)于民。人民群眾創(chuàng)造財(cái)富、黨委政府營造環(huán)境，市場經(jīng)濟(jì)條件下正確的定位和選擇。近年來，我處圍繞擴(kuò)大招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，不斷完善創(chuàng)業(yè)政策，推進(jìn)行政管理體制改革，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)等有了明顯的改善。但在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機(jī)械，把依法按規(guī)辦事和高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)割裂開來等問題，制約了民營經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。因此，解決影響發(fā)展軟環(huán)境的突出問題，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境必須解放思想，大膽探索，與時(shí)俱進(jìn)，建立起為民服務(wù)思想理念，完善政策環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，引導(dǎo)機(jī)關(guān)部門樹立“管理就是服務(wù)，在服務(wù)中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本、以企業(yè)為本的思想，堅(jiān)持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務(wù)，營造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。
千道理，萬道理，加快發(fā)展是硬道理。我認(rèn)為在今后的工作中要做好以下幾方面的工作：
一、解放思想更新觀念
思路決定出路，觀念決定財(cái)富。沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越；沒有觀念的領(lǐng)先，就不會有的發(fā)展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。必須通過持續(xù)不斷的解放思想，堅(jiān)決破除不合時(shí)宜的思想束縛，牢固樹立起適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的新觀念，著力營造寬商、愛商、富商的發(fā)展環(huán)境，營造主動為全民創(chuàng)業(yè)搞好服務(wù)，為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。二是牢固樹立為民服務(wù)的宗旨“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”的關(guān)鍵，是看我們是否體現(xiàn)了全心全意為人民服務(wù)的這個(gè)宗旨。擺正自己的位臵，虛心向群眾學(xué)習(xí)，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，樹立求真務(wù)實(shí)、樂于奉獻(xiàn)的精神，不計(jì)較個(gè)人得失，是做好工作的前提。三是要樹立開拓精神。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，開展解放思想大討論活動，我們要牢固樹立市場意識、機(jī)遇意識、競爭意識和開拓意識，堅(jiān)持市場化改革的方向。在區(qū)域經(jīng)濟(jì)競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導(dǎo)自強(qiáng)不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)和諧。四是要培育創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)城市加快發(fā)展的不竭動力，也是一個(gè)政黨和組織永葆生機(jī)的源泉。因此大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，鼓勵(lì)各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步。用解放思想、務(wù)實(shí)苦干、富民強(qiáng)鄉(xiāng)的理念，營造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人，更多的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時(shí)期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的客觀需要。新時(shí)期共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，還表現(xiàn)在道德品質(zhì)上作表率。要不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，按照“三個(gè)代表”要求，堅(jiān)定理想信念，時(shí)刻不忘以共產(chǎn)黨員的黨性要求規(guī)范自己的行為，不斷提高思想道德修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，要做到一塵不染、一身正氣；要做到廉潔奉公，堂堂正正。在實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新的騰飛的實(shí)踐中，有所建樹，有所成就，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
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