銀行合規(guī)演講稿合規(guī)在我心服務(wù)在人心 銀行合規(guī)演講稿(通用10篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-01 23:29:04
銀行合規(guī)演講稿合規(guī)在我心服務(wù)在人心 銀行合規(guī)演講稿(通用10篇)
時(shí)間:2023-12-01 23:29:04     小編:夢(mèng)幻泡

演講稿也叫演講詞,它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場(chǎng)合發(fā)表的講話文稿。好的演講稿對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇演講稿接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,我們一起來(lái)看一看吧。

銀行合規(guī)演講稿合規(guī)在我心服務(wù)在人心篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:

你們好!

在銀行工作,時(shí)間不覺(jué)已過(guò)了四年整。幾年來(lái),我也深知只有把風(fēng)險(xiǎn)降至最低點(diǎn),銀行的各項(xiàng)工作才能更好地開(kāi)展。因此,合規(guī)是關(guān)乎銀行發(fā)展過(guò)程中關(guān)健的一環(huán)。

合規(guī),對(duì)于業(yè)務(wù)操作崗位的我,尤為重要。在我行舉行的《我與合規(guī)大討論》專題中,個(gè)個(gè)鮮明的案例回放,不僅使我們了解合規(guī)的.重要性,更應(yīng)在腦中懸掛警鐘,時(shí)刻敲響,規(guī)范自己的行為。

以下是我對(duì)合規(guī)教育活動(dòng)的幾點(diǎn)體會(huì):

由于銀行業(yè)的特殊性,直接與金錢打交道,因此首先須保持一顆正直的心,不妄生邪念。在職業(yè)上,講求道與德。俗語(yǔ)說(shuō):一失足成千古恨。如果不慎走錯(cuò)路,就會(huì)迷失了方向,何談職業(yè)理想,何談社會(huì)貢獻(xiàn),只能使自己陷于萬(wàn)劫不覆的深淵。

作為臨柜人員,每天上班,不論自己心情狀態(tài)如何,都要首先告誡自己,認(rèn)真投入工作當(dāng)中,按照規(guī)程辦好每一筆業(yè)務(wù),并認(rèn)真做好六個(gè)方面的工作:第一,要求自己在辦理業(yè)務(wù)時(shí)一定要認(rèn)真,細(xì)心,做到一次過(guò),盡量避免重復(fù)審查憑證;第二,統(tǒng)籌合理的安排自己的時(shí)間,不做無(wú)用功以便提高工作效率;第三,對(duì)于特殊的業(yè)務(wù)一定要在辦理時(shí)格外小心審核,合規(guī)操作;第四,在辦理業(yè)務(wù)時(shí)同事間要相互提醒,發(fā)現(xiàn)有任何不合規(guī)的問(wèn)題時(shí),一定要及時(shí)指出;第五,每日現(xiàn)金、重空一定要認(rèn)真清點(diǎn);第六,登記簿絕不流于形勢(shì),一定要做到帳實(shí)相符?,F(xiàn)在,正值中行it藍(lán)圖上線的特殊時(shí)期,正值我高新區(qū)支行升為管轄行的轉(zhuǎn)型時(shí)期,合規(guī)操作,對(duì)中行的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。我們每個(gè)人都要明確在履行職責(zé)過(guò)程中自己該做什么、不該做什么,自覺(jué)規(guī)范、約束自身的行為。這不僅是對(duì)客戶負(fù)責(zé),對(duì)單位負(fù)責(zé),最終是對(duì)自己負(fù)責(zé)。

合規(guī)操作,必先熟知銀行的各項(xiàng)規(guī)章制度及實(shí)際工作中的各項(xiàng)規(guī)范。規(guī)章制度的執(zhí)行與否,取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度,有規(guī)不遵,有章不遁是各行業(yè)之大忌,話說(shuō)“車行千里始有道”,因此,作為一線員工,不僅要提升自己的業(yè)務(wù)能力,同時(shí)也要學(xué)習(xí)如何規(guī)范操作,各項(xiàng)制度不能放松??赡苡腥藭?huì)說(shuō)“有些制度不過(guò)形式罷了”。其實(shí)不然,各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物,而是經(jīng)歷了許許多多續(xù)血的教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的,只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,我們才能更好地保護(hù)自已、單位和廣大客戶的利益。

合規(guī),對(duì)于銀行來(lái)說(shuō),是一個(gè)永恒的話題。同時(shí)合規(guī)文化的建設(shè)也需要全體員工“從我做起”。

謝謝大家!

銀行合規(guī)演講稿合規(guī)在我心服務(wù)在人心篇二

各位領(lǐng)導(dǎo):

大家好!

我演講的題目是合規(guī)促進(jìn)效率提升

提到“合規(guī)”,在座的大家都不會(huì)陌生,因?yàn)樗鼤r(shí)時(shí)刻刻都體現(xiàn)在我們的工作中。如果美國(guó)人來(lái)停車,只能停八十輛,因?yàn)槊绹?guó)人的車大;要是德國(guó)人來(lái)停車呢,可以停一百輛,因?yàn)榈聡?guó)人守秩序;如果日本人來(lái)停車,則可以停一百二十輛,因?yàn)槿毡救说能囆?;但是如果中?guó)人來(lái)停車,也許只能停兩輛,入口一輛、出口一輛。我想這個(gè)比喻不是有意要貶低我們的國(guó)民素質(zhì),而是想通過(guò)這個(gè)故事來(lái)告訴大家一個(gè)事實(shí):那就是對(duì)規(guī)則進(jìn)行認(rèn)真貫徹落實(shí),也就是我們所說(shuō)的合規(guī),可以最大化的整合現(xiàn)有的資源,將其合理安排,有序的使用,以保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這就是合規(guī)對(duì)于效率的保障。

自從我進(jìn)入信用社工作以來(lái),聽(tīng)得最多的就是合規(guī)操作。

任何一種文化的形成,都必然有孕育其發(fā)生成長(zhǎng)的合適土壤,合規(guī)文化亦是如此。當(dāng)前,正值信用社改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,合規(guī)操作,對(duì)信用社的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。我們每個(gè)人都要明確在履行職責(zé)過(guò)程中自己該做什么、不該做什么,自覺(jué)規(guī)范、約束自身的行為,使自己的行為符合信用社的規(guī)定。

當(dāng)然合規(guī)操作,并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí),總是覺(jué)得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)操作,在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,細(xì)細(xì)想來(lái),其實(shí)不然,各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,不是憑空想象出來(lái)的產(chǎn)物,而是經(jīng)歷了許許多多血的教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的。只有嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,我們才能更好地保護(hù)自己、單位和廣大客戶的利益。而要長(zhǎng)期一貫按規(guī)章制度辦事,確實(shí)不是一件輕而易舉的事,會(huì)遇到很多這樣那樣的困難。但不能就因此而心灰意冷,要用意志戰(zhàn)勝困難,要用毅力長(zhǎng)期與合規(guī)作為伙伴。

工作中,只要我們每位員工都把合規(guī)作為一種精神愉悅,作為一種道德修養(yǎng),作為一種本領(lǐng)歷練;在規(guī)章制度執(zhí)行上,不怕吃苦,不怕受累,不怕麻煩;對(duì)待合規(guī)要求,要以鍥而不舍的精神,反復(fù)實(shí)踐,反復(fù)磨煉,達(dá)到持久成習(xí),使合規(guī)行為宛如自然,使依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)成為一種習(xí)慣。那么,在習(xí)慣合規(guī)的過(guò)程中,無(wú)論體制如何變化,無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)班子怎樣更迭,無(wú)論人力資源如何組合,任何力量都不能改變慣之成習(xí)的合規(guī)。這樣,最終呈現(xiàn)在我們面前的,就是合規(guī)的升華,就是合規(guī)文化的形成。

總之,只有在工作中嚴(yán)格要求自己,通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)教育,深化對(duì)合規(guī)操作的認(rèn)識(shí)、深化對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和理解、深化對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟、深化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握,增強(qiáng)執(zhí)行制度的能力和自覺(jué)性,在全社形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn),處處都有嚴(yán)格的合規(guī)經(jīng)營(yíng)的紀(jì)律約束,才能使依法合規(guī)成為全員的自覺(jué)行動(dòng)和良好習(xí)慣。

我想,如果全社的員工都這么做了,那么就會(huì)在人們心中筑起一道堅(jiān)不可摧的制度長(zhǎng)城,也就會(huì)形成有我們信用社自己特色的合規(guī)文化,我們?yōu)o縣農(nóng)村信用社的明天就會(huì)更加美好!

我的演講結(jié)束,謝謝大家!

銀行合規(guī)演講稿合規(guī)在我心服務(wù)在人心篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

在這金風(fēng)送爽,月滿西樓的良宵,有幸與大家匯聚在這里探討我們的企業(yè)文化,感到十分榮幸。在此向精心組織本次活動(dòng)的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁,表示真摯的感謝!

馬上就是國(guó)慶節(jié)了,借此機(jī)會(huì)也預(yù)祝在座的各位同仁節(jié)日愉快!

我演講的題目是:讓合規(guī)文化常駐心頭!

首先,請(qǐng)?jiān)试S我提一個(gè)問(wèn)題,大家在過(guò)馬路遇到紅燈時(shí),是行?還是停?不容置否,當(dāng)然是停!為什么要停?一是因?yàn)榻煌ǚㄓ幸?guī)定:經(jīng)過(guò)交通紅燈時(shí),行人車輛必須停;二是因?yàn)橛酗L(fēng)險(xiǎn),若強(qiáng)行通過(guò)紅燈,既會(huì)違犯交通法規(guī),也會(huì)帶來(lái)交通事故。所以,我們必須遵守規(guī)章,避免風(fēng)險(xiǎn)。

我們企業(yè)提倡合規(guī)文化,也就是要求我們遵守規(guī)章,避免風(fēng)險(xiǎn)。個(gè)人淺見(jiàn):合規(guī)就是合乎規(guī)范,包括大大小小的規(guī)章制度和規(guī)則秩序。過(guò)馬路時(shí)“遵守”紅燈停,綠燈行“就是合規(guī),在會(huì)計(jì)工作中按章操作,盡職盡責(zé)就是合規(guī)。而會(huì)計(jì)工作是銀行業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,它在銀行的經(jīng)營(yíng),核算及管理等方面一直發(fā)揮著舉足輕重的作用。魯迅先生曾說(shuō)過(guò):當(dāng)打開(kāi)窗子時(shí),有清新的空氣涌進(jìn)屋來(lái),同時(shí)進(jìn)來(lái)的還有蒼蠅、灰塵及臭氣”。這就要求我們?cè)跁?huì)計(jì)工作中要注重防范風(fēng)險(xiǎn),樹(shù)立合規(guī)理念。多年來(lái),會(huì)同支行致力于合規(guī)文化的建設(shè),建立了‘’合規(guī)得益,違規(guī)失益“的內(nèi)控獎(jiǎng)懲機(jī)制,發(fā)揚(yáng)了我行的團(tuán)隊(duì)精神,形成了全員參與風(fēng)險(xiǎn)控制的氛圍。違規(guī)與差錯(cuò)明顯下降,于20xx年榮獲了”三鐵“美譽(yù),為股改的全面勝利,為農(nóng)行的成功上市提供了強(qiáng)有力的支持!

合規(guī)文化就是要求大家要有奉獻(xiàn)精神。就拿我行來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)部經(jīng)理石革命同志舍小家為大家,帶領(lǐng)本部班子成員加班加點(diǎn),對(duì)每一筆業(yè)務(wù),每一張傳票,都過(guò)細(xì)審查,要素是否齊全,操作是否合規(guī)。定期不定期進(jìn)帳務(wù)核對(duì),確保賬賬相符,帳款相符,帳實(shí)相符,年復(fù)一年,日復(fù)一日,從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險(xiǎn);內(nèi)勤主任侯美玲同志更是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,苦練專業(yè)技能,提高自身素質(zhì)的同時(shí)盡職盡責(zé),每天第一個(gè)到辦公室,最后一個(gè)離開(kāi),特別是在迎接檢查前近一個(gè)月時(shí)間里,從來(lái)沒(méi)有下午6點(diǎn)以前下班回家的日子;聯(lián)行柜的楊金梅同志因?yàn)榈群蜈s換票據(jù)不合規(guī),要素不全的客戶,無(wú)數(shù)次下班摸黑到家。

合規(guī)文化就是要求全員參與。我個(gè)人理解合規(guī)文化最重要的特征就是大眾性。我們?nèi)粘?qiáng)調(diào)的人人合規(guī),讓合規(guī)的觀念和意識(shí)深深扎根于每一個(gè)從業(yè)人員的頭腦中,并滲入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)流程、各個(gè)環(huán)節(jié)。只有全員合規(guī),才能保證規(guī)章管理制度在執(zhí)行階段即能夠得到遵守,才能保證合規(guī)管理的效率與效果。合規(guī)文化對(duì)我們銀行事業(yè)而言,簡(jiǎn)單地說(shuō)就是要使我們所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合相應(yīng)的金融法律法規(guī)、符合人民銀行的監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則。

合規(guī)文化就是要防范風(fēng)險(xiǎn)。如今,社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速迅猛發(fā)展,而風(fēng)險(xiǎn)無(wú)時(shí)不在,對(duì)于我們金融行業(yè),特別是前臺(tái)服務(wù)窗口,更是處處有風(fēng)險(xiǎn),最需慎重,時(shí)刻需要一雙火眼金睛。20xx年9月8日,我會(huì)同城中支行開(kāi)戶單位”會(huì)同潤(rùn)際硅業(yè)有限責(zé)任公司“,當(dāng)時(shí)的帳戶余額560多萬(wàn)元,該公司經(jīng)辦人員說(shuō)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,需要變更印鑒,會(huì)計(jì)主管審核時(shí)發(fā)現(xiàn)原印鑒沒(méi)有蓋齊,認(rèn)為不符合會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理中的帳戶變更要求,不同意辦理。該公司經(jīng)辦人員先后多次到柜臺(tái)爭(zhēng)吵,會(huì)計(jì)主管利用休息時(shí)間上門了解情況,得知原來(lái)是該公司內(nèi)部股東發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛,想通過(guò)變更印鑒轉(zhuǎn)移帳戶資金。正是因?yàn)橹鞴軙?huì)計(jì)有防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和火眼金睛,才成功地阻截了該帳戶資金的流失,確保了客戶資金不受損失!朋友們,同志們,560萬(wàn)啊!可見(jiàn),防范風(fēng)險(xiǎn)是多么重要!合規(guī)文化是何等必要!

合規(guī)文化就是要求優(yōu)質(zhì)服務(wù)。比如在工作中,經(jīng)常會(huì)遇到開(kāi)戶資料不全的客戶要求開(kāi)戶,支取現(xiàn)金的客戶想違規(guī)提現(xiàn),票據(jù)要素不全的客戶要辦理結(jié)算等,這時(shí)我們的工作人員,要服務(wù)更要原則,不能為了片面追求經(jīng)濟(jì)效益,更不能礙于親朋好友的情面而背離規(guī)章制度而不顧,輕易違規(guī)犯規(guī),給犯罪分子有機(jī)可乘,給國(guó)家和人民財(cái)產(chǎn)造成損失,也給自已帶來(lái)災(zāi)難!當(dāng)客戶的要求不符合規(guī)章制度的時(shí)候,在牢記‘客戶至上,以客戶為中心’的規(guī)范化服務(wù)的同時(shí),應(yīng)提高與客戶溝通能力,耐心細(xì)致向客戶解釋不能辦理的原因,在防范風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)依然優(yōu)質(zhì)服務(wù);其實(shí),合規(guī)文化建設(shè)更是優(yōu)質(zhì)服務(wù),優(yōu)質(zhì)服務(wù),也在細(xì)微之處,只要持之以恒,合規(guī)文化就成為一種習(xí)慣,就能形成一種氛圍。

合規(guī)文化不光是幾句口號(hào),合規(guī)文化是一項(xiàng)長(zhǎng)期而堅(jiān)巨的任務(wù),千言萬(wàn)語(yǔ)還得看行動(dòng),為了我行事業(yè)的輝煌明天,讓我們一起行動(dòng)起來(lái),攜手并進(jìn),打造合規(guī)文化,打造合規(guī)農(nóng)行,時(shí)刻保持清醒的頭腦,讓合規(guī)文化常駐心頭!最后,七律一首與大家共勉:

金風(fēng)送爽遍神州,百舸揚(yáng)帆竟上游。

前路休言愁萬(wàn)縷,今朝務(wù)實(shí)利千秋。

由來(lái)機(jī)遇共風(fēng)險(xiǎn),自古平湖泛遠(yuǎn)舟。

寄語(yǔ)同仁常警醒,合規(guī)文化駐心頭!

謝謝大家!

銀行合規(guī)演講稿合規(guī)在我心服務(wù)在人心篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事: 大家好!

我是來(lái)自陵川支行的李媛,是去年8月份定向招聘參加我們建行工作的,在忐忑和興奮中第一次實(shí)現(xiàn)了我人生的角色轉(zhuǎn)換,青春、理想、信仰化作了一種勢(shì)不可擋的正能量,讓我對(duì)未來(lái)充滿無(wú)限憧憬,使我眼中的世界五彩繽紛,充滿著蓬勃和力量。當(dāng)我真正作為一分子融入到建行這個(gè)大家庭里,豐富而多元的企業(yè)文化和職業(yè)使命深深感染了我,特別是我行的風(fēng)險(xiǎn)管理文化讓我感到任重而道遠(yuǎn),多了許多些許責(zé)任和擔(dān)當(dāng),那就是無(wú)論是建行這個(gè)大家庭,還是這個(gè)家庭里的每一分子,讓合規(guī)成為一種習(xí)慣,讓我們的職業(yè)充滿神圣感和使命感。今天,我演講的題目是《讓合規(guī)成為職業(yè)生涯的主旋律》我堅(jiān)信:我的心聲也是大家的心聲,我的心愿也是我們共同的心愿。

銀行作為高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),內(nèi)控合規(guī)始終是銀行生存和發(fā)展的根基,是銀行實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵所在,無(wú)論任何時(shí)候都要將內(nèi)控合規(guī)擺在重要戰(zhàn)略地位?!昂弦?guī)促發(fā)展,內(nèi)控創(chuàng)價(jià)值”,安全是最大的效益。

整章建制求完善?!霸O(shè)繩墨而取曲直,立規(guī)矩以為方圓?!比f(wàn)事萬(wàn)物只有沿著本身的規(guī)則運(yùn)行,世界才會(huì)變得絢麗多彩。

銀行的合規(guī)有著更深的內(nèi)涵和寬廣的外延。對(duì)于每一次違規(guī)行為和每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)案件,首當(dāng)其沖要看制度是否健全和完善,是否有打擦邊球的現(xiàn)象,是否存在制度的盲區(qū),針對(duì)實(shí)際情況,進(jìn)一步整章建制,力求完善,保證規(guī)章制度的完整性、嚴(yán)謹(jǐn)性、務(wù)實(shí)性和嚴(yán)肅性,唯有一系列縝密的防范制度,才能讓全行員工有章可循,有章可依,按章操作,知道什么事能做,什么事不能做,應(yīng)該怎樣做,從行為規(guī)范上受到約束。為此,針對(duì)每一次違規(guī)行為和每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)案件,要真正做到“四個(gè)一”即查處一個(gè)問(wèn)題,吸取一個(gè)教訓(xùn),堵塞一個(gè)漏洞,完善一項(xiàng)制度,不斷夯實(shí)內(nèi)控基礎(chǔ),促進(jìn)案防工作扎實(shí)開(kāi)展。

“三觀”教育是關(guān)鍵。說(shuō)起案防工作,至關(guān)重要的因素還是人的因素,古人云:士有百行,以德為首。特別是對(duì)于經(jīng)營(yíng)貨幣的金融行業(yè),一個(gè)人的品質(zhì)品德顯得尤為重要。無(wú)論你身處什么崗位,身居什么職位,無(wú)論是普通員工,還是部門經(jīng)理,關(guān)鍵要樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀,通過(guò)觀看《再現(xiàn)真相》等警示教育宣傳片和到愛(ài)國(guó)主義教育基地進(jìn)行參觀培訓(xùn),通過(guò)正反兩方面的學(xué)習(xí)和感受,在日常生活工作中,要養(yǎng)成慎獨(dú)、慎行、慎言、慎思的良好習(xí)慣,時(shí)時(shí)保持理性冷靜,面對(duì)金錢心如止水,面對(duì)誘惑心不浮躁,勿以善小而不為,勿以惡小而為之,平凡不平庸,有為不越位,做一個(gè)有道德,有思想,有作為的好員工。

“己不凈焉能凈人,己不正焉能正人。” “其身正,不令而行;其身不正,雖令不行”。打鐵還需本身硬,作為每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,在案防工作每個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)施過(guò)程中,表率作用至關(guān)重要,要求員工不能做的,自己首先不做,提倡員工要做的自己率先做到,風(fēng)險(xiǎn)管理工作更是如此。村看村,戶看戶,群眾看的黨支部,你的言論就是廣告語(yǔ),你的行動(dòng)就是無(wú)聲命令,你的表率就是標(biāo)桿,否則,就是罪魁禍?zhǔn)祝褪欠疵娴湫?。比如?012年我省發(fā)生的3起存款類案件中,其中有一起是某支行行長(zhǎng)違反企業(yè)開(kāi)戶業(yè)務(wù)有關(guān)規(guī)定,使不法分行有了可乘之機(jī),調(diào)換了印鑒卡等企業(yè)開(kāi)戶資料,導(dǎo)致犯罪分行輕易盜用資金2800萬(wàn)元。此案件突出反映了有的基層負(fù)責(zé)人職業(yè)素質(zhì)嚴(yán)重低下、個(gè)人意志高于制度,內(nèi)部管理調(diào)度形同虛設(shè),銀行內(nèi)控體系隨意被突破,從而敗壞了自身和企業(yè)的形象,成為典型的反面教材。作為每一名員工,要倍加珍惜來(lái)之不易的幸福生活,要倍加珍惜我們的職業(yè)生涯,算好人生七筆賬,“人生多選擇,利害細(xì)思量。一算政治賬,辨向不迷航。二算經(jīng)濟(jì)賬,知足莫奢望。三算名譽(yù)賬,身正天地廣。四算家庭賬,平安福滿堂。五算親情賬,真誠(chéng)恒久長(zhǎng)。六算自由賬,悲歡隔高墻。七算健康賬,無(wú)藥解恐慌。規(guī)矩成方圓,榮辱賴修養(yǎng)。克己真君子,玉潔何堪傷?!焙?jiǎn)單又讓人深思的小詩(shī),是煙臺(tái)分行紀(jì)檢監(jiān)察特派員撰寫的工作心得,同時(shí)也是每一名建行員工最切實(shí)的感受,意味深長(zhǎng),常吟常新,令人回味無(wú)窮。

在我們的日常工作中,不難發(fā)現(xiàn),業(yè)務(wù)發(fā)展與規(guī)范管理的關(guān)系做的還不夠到位,或多或少還存在制度走樣、監(jiān)督走神、貫徹走調(diào)的情況,仍然存在屢查屢犯,前查后犯,此查彼犯,屢禁不止的現(xiàn)象,甚至還存在“觸底線、碰紅線、踏雷區(qū)”,以身試法的現(xiàn)象。比如我行2009年發(fā)生的王村分理處案件當(dāng)事人因交友不慎而誤上賊船,道德缺失而身陷囹圄,毀滅了職業(yè)理想,斷送了職業(yè)生涯,給親人帶來(lái)了無(wú)盡的痛苦,使家庭失去了一份穩(wěn)定的收入,甚至面臨牢獄之災(zāi),給原本幸福的家庭頻添痛苦的慘痛的教訓(xùn),足以讓人警醒。

查處案件不手軟。千重要萬(wàn)重要,防范案件最重要;千辛苦萬(wàn)辛苦,出了案件白辛苦;千成績(jī)?nèi)f成績(jī),有了案件沒(méi)成績(jī)。

面對(duì)縝密的風(fēng)險(xiǎn)防范制度,面對(duì)高舉高打的高壓態(tài)勢(shì),總有不乏心存僥幸,鋌而走險(xiǎn)的亡命之徒以身試法,以青春和生命作賭注玩火自焚。遠(yuǎn)的不講,在我們身邊就有活生生的案例,有是員工知法犯法,嚴(yán)重違犯業(yè)務(wù)規(guī)定挪用資金而被開(kāi)除,有的員工虛增存款而被降職停職,(本文出自范文先.生網(wǎng))一般性的業(yè)務(wù)差錯(cuò)而被積分就更不用說(shuō)了。為此,對(duì)于違規(guī)失職行為要進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度,提升案防問(wèn)責(zé)的威懾力,特別是對(duì)一些屢查屢犯、屢糾屢錯(cuò)和各類重復(fù)出現(xiàn)的操作風(fēng)險(xiǎn)隱患,堅(jiān)決實(shí)行“硬約束”、“零容忍”,絕不能失之于寬、失之于軟、失之于情,必須堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭,加大違規(guī)者的違規(guī)成本,使其不想違規(guī)、不愿違規(guī)、不敢違規(guī),從而達(dá)到根本上防范風(fēng)險(xiǎn)和遏止案件發(fā)生之目的。在制度執(zhí)行面前不講情面,在違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題上毫不手軟。堅(jiān)持“三不放過(guò)”原則,即:對(duì)責(zé)任人不處理不放過(guò),原因查不明不放過(guò),整改不到位不放過(guò)。使案件防控真正起到警示和震懾作用。

立體滲透抓防范。有了完善的制度,有了健全的機(jī)制,案防工作是不是就一勞永逸了?答案是否定的,省分行把2013年確定為“內(nèi)控合規(guī)年”,其主旨鮮明,意義深遠(yuǎn)。結(jié)合當(dāng)前開(kāi)展的“兩打一防”專題教育活動(dòng)、“學(xué)黨章、守紀(jì)律、正品行”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和“抓基層、強(qiáng)管理、防案件”專項(xiàng)活動(dòng),我們每一位員工切實(shí)感受到了活動(dòng)在進(jìn)一步升級(jí),頻率在進(jìn)一步加大,再一次證明案件防范和風(fēng)險(xiǎn)控制的重要性、迫切性和嚴(yán)峻性,絲毫松懈不得,麻痹不得,僥幸不得。一是從機(jī)制上防范。以風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理、紀(jì)檢監(jiān)察特派員和營(yíng)業(yè)主管三個(gè)崗位角色為載體,各負(fù)其責(zé),各司其責(zé),嚴(yán)格把關(guān),不僅防案件防風(fēng)險(xiǎn),而且防差錯(cuò),最大限度實(shí)現(xiàn)零案件、零差錯(cuò)的目標(biāo);二是從思想上防范。堅(jiān)持“教育為先、警示在先、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想,教育和提醒員工珍惜自身的職業(yè)生命,權(quán)衡利弊,算好人生成本賬,使員工在思想上“不愿為”、在操作上“不能為”、在行為上“不敢為”的教育目標(biāo),筑牢員工的思想道德防線,遵章守紀(jì),愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè)于奉獻(xiàn),盡職盡責(zé)。三是從監(jiān)管上防范。每季一次的員工日常行為大排查,既要重視員工八小時(shí)內(nèi)的監(jiān)控,更要關(guān)注員工八小時(shí)以外的行為規(guī)范,通過(guò)實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)隨時(shí)監(jiān)控員工工作行為,促使員工以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)形象,高效的辦事效率為客戶提供貼心的服務(wù);通過(guò)開(kāi)展員工道德及行為風(fēng)險(xiǎn)排查,嚴(yán)查員工及家屬是否直接參與組織、參與民間借貸或集資活動(dòng),充當(dāng)社會(huì)融資“掮客”等,及時(shí)消除員工行為風(fēng)險(xiǎn)隱患。

銀行合規(guī)演講稿合規(guī)在我心服務(wù)在人心篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們大家好!我叫吳楠楠,來(lái)自孔孟之鄉(xiāng)--濟(jì)寧。今天我要演講的題目是《合規(guī)建設(shè),從我做起》。

“我的信仰中有一條就是維護(hù)法律的權(quán)威,既然法律判處我極刑,作為一個(gè)好公民,我必須去遵守!”老人最終帶著對(duì)法紀(jì)的忠誠(chéng)含笑離開(kāi)了人世,但他的思想?yún)s流芳百世。這位老人就是偉大的哲學(xué)家蘇格拉底。蘇格拉底為了信仰,用自己的生命去維護(hù)了法律的尊嚴(yán)。

是的,“國(guó)有國(guó)法,家有家規(guī)”,對(duì)于農(nóng)村信用社這個(gè)“大家庭”來(lái)講,我們的“家規(guī)”就是各項(xiàng)金融法規(guī)與規(guī)章制度。農(nóng)村信用社作為金融企業(yè),具有高風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn),而各項(xiàng)法規(guī)與規(guī)章制度則是工作的基礎(chǔ),離開(kāi)了各項(xiàng)制度,信用社的管理經(jīng)營(yíng)則是無(wú)本之木、無(wú)源之水。

日常工作中,我們員工知道有風(fēng)險(xiǎn)防范,要合規(guī)操作,但往往沒(méi)有放在心里,也沒(méi)有養(yǎng)成習(xí)慣,結(jié)果飛檢檢查出一些不該犯下的不規(guī)范操作,在整改過(guò)程中,自身也感到后悔。尤其我們一線柜員每天和現(xiàn)金打交道,更是每個(gè)環(huán)節(jié)不都能疏忽,如“現(xiàn)金收入先收款后記賬,現(xiàn)金付出先記賬后付款”“一日三碰庫(kù)”“大額換人復(fù)核”“離柜退,、、屏,收章鎖箱”等等,稍有疏忽就可能造成無(wú)法挽回的損失。

“小吳啊,我就這臭脾氣,實(shí)在對(duì)不住啊!原來(lái)是我們公司丟失了印鑒,更換后,會(huì)計(jì)沒(méi)有及時(shí)通知你們!”那一刻,我所有的委屈都化為淚水,奪目而出。

盡管暫時(shí)遭受了委屈,但是,堅(jiān)守“合規(guī)”的信念最終讓我不僅維護(hù)了金融規(guī)章制度的威嚴(yán)和本社的信譽(yù),更贏得了人與人之間的理解和尊重!我第一次真切地感受了“合規(guī)”就在我身邊,似乎從懵懂模糊中豁然開(kāi)朗:原來(lái),“合規(guī)建設(shè)”不僅需要有“規(guī)”有“矩”,更需要每一名員工從我做起、悉心維護(hù)啊!當(dāng)日歷一頁(yè)頁(yè)撕落,不知不覺(jué)間,我來(lái)到信用社工作已經(jīng)一年了,一年來(lái),最初的彷徨不知所措已經(jīng)不復(fù)存在,守著一份愉悅,一份執(zhí)著,一份收獲,每天記賬,結(jié)賬,雖然沒(méi)有赫赫顯目的業(yè)績(jī),但我盡心盡力,用這平平淡淡的生活,平平淡淡的工作,收獲著豐富的喜悅。

朋友們,人生如棋,落子無(wú)悔!愿我們?cè)诤弦?guī)操作中,從容渡過(guò)每一天的美好時(shí)光,渡過(guò)每一段燦爛美麗的人生!讓我們從一點(diǎn)一滴做起.合規(guī)操作每一天,快樂(lè)工作多一天,穿合規(guī)的鞋,走合規(guī)的路,做合規(guī)的人。

謝謝大家!“條條規(guī)章血寫成,人人必須嚴(yán)執(zhí)行”。建立合規(guī)文化,不是靠某一個(gè)人的力量,靠的是我們大家,從小事做起,從自身做起,需要我們行動(dòng)起來(lái)。創(chuàng)建合規(guī)文化,我們一起行動(dòng)。

銀行合規(guī)演講稿合規(guī)在我心服務(wù)在人心篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:大家晚上好!我是來(lái)自xx支行的xx,我演講的題目是:塑合規(guī)文化,造合規(guī)中行。

有這樣一個(gè)寓言故事:河水對(duì)河岸咆哮:“你像兩堵墻立在我的身邊,阻擋我隨意流淌,限制我的發(fā)展……”河岸嚴(yán)肅而認(rèn)真地回答:“正是由于我的存在,涓涓河流才能匯聚成滔滔巨流!”河水不聽(tīng)勸告,沖毀堤岸,野漫橫流……漸漸消失了。這個(gè)寓言故事告訴我們:規(guī)矩不是羈絆和障礙,而是一張無(wú)形的安全網(wǎng),維護(hù)著我們的社會(huì)秩序和生存環(huán)境。

是啊,確實(shí)如此,我到中行工作僅僅半年,但就在這短短的半年時(shí)間里,我已深刻感受到了合規(guī)的份量。這半年里,我聽(tīng)到了不少違規(guī)行為、犯罪案例,行里也經(jīng)常下發(fā)一些案情通報(bào),比如這一次的警示教育活動(dòng),有些案例觸目驚心:湖南一銀行職員虛增儲(chǔ)戶存款挪用150萬(wàn)被判刑14年,該員工利用自己職務(wù)上的便利,他的行為已是嚴(yán)重違規(guī),觸犯了刑法。也有銀行員工因賭博成性,資金周轉(zhuǎn)不足,挪用銀行存款,最后把自己送進(jìn)監(jiān)獄,斷送大好前途。這一個(gè)個(gè)案例向我們展示了當(dāng)事人走向罪犯的軌跡,他們中有領(lǐng)導(dǎo)干部,有一般職員,有代辦員;有的曾是先進(jìn)工作者,有的年輕有為前途無(wú)量,但他們都因?yàn)橐粋€(gè)貪字,拿了不該拿的東西,毀掉了人生,毀掉了前程,傷害了家人,傷害了同事,更影響了中國(guó)銀行的聲譽(yù)。

細(xì)細(xì)究來(lái),案件的發(fā)生都是有其內(nèi)在原因的,大多是當(dāng)事人放松了政治學(xué)習(xí)和思想改造,思想不求上進(jìn),法制觀念淡薄,經(jīng)不住考驗(yàn),鋌而走險(xiǎn),最后走上犯罪道路。

案例給我們敲響了警鐘,前車之覆,后車之鑒,我們應(yīng)該吸取他們的慘痛教訓(xùn),嚴(yán)格按規(guī)章制度做事。尤其是象我這樣的新員工,要把合規(guī)意識(shí)深深刻到腦子里。合規(guī)不是負(fù)擔(dān),而是服務(wù)我們的工具,它就象指路明燈,幫我們用最有效的方法達(dá)成目標(biāo),即使我們非專業(yè)出身,也很容易從不會(huì)到會(huì),從非專業(yè)到專業(yè)。

當(dāng)一個(gè)司機(jī)半夜開(kāi)到?jīng)]有旁人和攝像頭的路口也能面對(duì)紅燈自覺(jué)停車的時(shí)候,交規(guī)已深刻在他心中。當(dāng)每個(gè)人都遵守交通規(guī)則時(shí),每天就不會(huì)有那么多無(wú)辜的生命因?yàn)榻煌ㄊ鹿识x開(kāi)這個(gè)世界。同樣,當(dāng)合規(guī)意識(shí)深深地鐫刻在我們心靈的碑石上,我們就不會(huì)感到束縛,感到的則是義不容辭和責(zé)無(wú)旁貸。當(dāng)我們每個(gè)中行人都能“從我做起,合規(guī)操作”,我們就能避免許多過(guò)失,業(yè)務(wù)運(yùn)行的將會(huì)更加健康高效。

合規(guī)是我們每位銀行人的事業(yè),讓我們一起唱響合規(guī)之歌,為我們中行的璀璨前程一起加油吧!

謝謝大家!

銀行合規(guī)演講稿合規(guī)在我心服務(wù)在人心篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

大家好!

我叫王莉,來(lái)自xx銀行,我演講的題目是”建設(shè)合規(guī)文化,推進(jìn)村鎮(zhèn)銀行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)“。

對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)日益激烈且高風(fēng)險(xiǎn)的金融業(yè)而言,銀行合規(guī)文化建設(shè)具有更深沉的內(nèi)涵和外延,那就是在銀行中樹(shù)立合規(guī)的理念、倡導(dǎo)合規(guī)的風(fēng)氣、營(yíng)造合規(guī)的氛圍?!卑踩浴笆倾y行經(jīng)營(yíng)的首要原則。要確保安全,就必須做到合規(guī)守法。從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸風(fēng)波,從幾千元的資金挪用案到9000多萬(wàn)元的邯鄲驚天大案,無(wú)不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。

合規(guī)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益、合規(guī)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值。合規(guī)是銀行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的第一要旨,更是員工與銀行共同成長(zhǎng)的不二法則!

我行在成立初期過(guò)于注重業(yè)務(wù)發(fā)展,忽視了風(fēng)險(xiǎn)防范和合規(guī)建設(shè),因而出現(xiàn)了一些問(wèn)題,造成了一定的負(fù)面影響。這引起了我們的深刻反思,究其根源,其實(shí)是合規(guī)建設(shè)沒(méi)有做好。我行新領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識(shí)到合規(guī)的重要性后,立即開(kāi)展合規(guī)文化建設(shè),加強(qiáng)內(nèi)控管理,以合規(guī)文化為先導(dǎo),以穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)為基點(diǎn),一邊糾正發(fā)展方向,一邊打造全新的村鎮(zhèn)銀行。經(jīng)過(guò)多方努力,村鎮(zhèn)銀行的資產(chǎn)質(zhì)量明顯改善,經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升,呈持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。

村鎮(zhèn)銀行作為新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu),幾年來(lái)的發(fā)展事實(shí)告訴我們:合規(guī)經(jīng)營(yíng)是興行之本,從嚴(yán)治行是生存之道,轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源,建設(shè)合規(guī)文化是發(fā)展之基。

那么,如何做好合規(guī)文化建設(shè)呢?

首先從思想上樹(shù)立合規(guī)意識(shí)。

要讓全體員工意識(shí)到合規(guī)建設(shè)是經(jīng)營(yíng)管理的本質(zhì)要求,不是監(jiān)管者要我做,而是我們自己要做,要自覺(jué)地做。讓合規(guī)的觀念滲透到全行員工的血液中,滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中。

其次從行動(dòng)上強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

進(jìn)一步建立健全合規(guī)管理機(jī)制。由行長(zhǎng)牽頭,層層落實(shí)責(zé)任,明確各部門崗位職責(zé)。實(shí)行業(yè)務(wù)部門自我合規(guī)控制,風(fēng)險(xiǎn)部門事中與事后檢查防范兩道防線相結(jié)合的機(jī)制,對(duì)授權(quán)授信、重要空白憑證管理、查詢對(duì)賬、檔案管理、重要崗位人員輪崗和休假、監(jiān)控錄像等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行每月檢查、定期匯報(bào)、逐月分析,隨時(shí)排除隱患和漏洞,防患于未然。

最后是加大輔導(dǎo)和督查,加大問(wèn)責(zé),加大處罰力度,使合規(guī)者得益,違規(guī)者受損,使合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處。

朋友們,合規(guī)文化建設(shè)只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn),讓我們積極行動(dòng)起來(lái),從身邊的點(diǎn)滴小事做起,從本職工作做起,讓合規(guī)成為習(xí)慣、讓合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值,用實(shí)際行動(dòng),為銀行的合規(guī)文化建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量!

謝謝大家!

銀行合規(guī)演講稿合規(guī)在我心服務(wù)在人心篇八

大家好,我是xx部的xx,我演講的題目是:預(yù)防違規(guī)之舉,大興合規(guī)之風(fēng)。

我們所從事的行業(yè),是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在的行業(yè),我們的經(jīng)營(yíng)是以安全穩(wěn)健運(yùn)行為前提的。這就要求我們信用社把合規(guī)管理作為一項(xiàng)核心的風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)。合規(guī)是農(nóng)村信用社所有員工的共同責(zé)任。

但是,回頭一看,我們不難發(fā)現(xiàn),在過(guò)去的業(yè)務(wù)運(yùn)作中,廣大信合員工的合規(guī)理念和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不夠深刻牢固,違規(guī)事項(xiàng)頻有發(fā)生。由于情面大于制度、習(xí)慣代替制度、信任代替管理等不良行為的存在,最終釀成了案件,給我社帶了極壞的影響。我們的一些同事因?yàn)椴欢帽Wo(hù)自己,盲目服從,也付出了慘重的代價(jià)?!嵌瓮?,我們不堪回首;當(dāng)我們?yōu)槟切┩露笸髧@息的時(shí)候,我們所考慮的,除了他們個(gè)人意志不堅(jiān)定、違規(guī)操作等因素外,更多的,應(yīng)該是對(duì)整個(gè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的反思?!缗d我榮,社衰我恥。讓我們牢記這個(gè)案件,看到違規(guī)操作的嚴(yán)重性,深刻吸取教訓(xùn),做到警鐘長(zhǎng)鳴。

契機(jī),全員統(tǒng)一思想,梳理規(guī)章制度、加強(qiáng)法規(guī)學(xué)習(xí);我們進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn),舉辦合規(guī)演講、征文比賽;我們強(qiáng)化檢查監(jiān)督,細(xì)化風(fēng)險(xiǎn)排查,加大責(zé)任追究,等等。這些措施的實(shí)行,提高了員工的法制水平,增強(qiáng)了員工的合規(guī)意識(shí)。現(xiàn)在,“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)”、“安全就是效益”、“規(guī)范就是信譽(yù)”的思想觀念已逐步深入人心。

“子規(guī)夜半猶啼血,不信東風(fēng)喚不回”,我社夯基礎(chǔ)、筑防線、踐行合規(guī)文化的'決心推進(jìn)了員工合規(guī)意識(shí)行為的轉(zhuǎn)變。較之以前,我們變得能夠更加主動(dòng)地暴露合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)隱患;能夠更加主動(dòng)地糾正發(fā)生的違規(guī)問(wèn)題;能夠更加主動(dòng)地接受上級(jí)組織的各類檢查;能夠更加主動(dòng)地用法律法規(guī)保護(hù)自己;更可喜的是,在權(quán)勢(shì)的逼迫下,很多同志仍然能夠頂住壓力,敢于向違規(guī)行為叫板!——“我寧可不干這個(gè)職務(wù),也絕不做違規(guī)的業(yè)務(wù)”——現(xiàn)在你經(jīng)常能夠聽(tīng)到這樣的話。每當(dāng)聽(tīng)到這些擲地有聲的話語(yǔ)時(shí),我心里便特別的感動(dòng),敬佩之情油然而生。我們應(yīng)該感謝他們,因?yàn)樗麄兪俏覀兊陌駱樱麄冏屛覀儗?duì)信用社充滿信心,他們才是信用社的中堅(jiān)力量!

信用社就一定能夠?qū)崿F(xiàn)改革發(fā)展的新跨越,向現(xiàn)代一流金融機(jī)構(gòu)的宏偉目標(biāo)闊步前進(jìn)。

朋友們,讓我們堅(jiān)持“以遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥”,從點(diǎn)滴做起,努力把合規(guī)理念轉(zhuǎn)化為合規(guī)行動(dòng),把合規(guī)行動(dòng)升華為合規(guī)文化,把合規(guī)文化打造為合規(guī)價(jià)值,形成有農(nóng)村信用社特色的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。

我的演講到此結(jié)束,謝謝大家。

銀行合規(guī)演講稿合規(guī)在我心服務(wù)在人心篇九

各位領(lǐng)導(dǎo):

大家好!我演講的題目是合規(guī)促進(jìn)效率提升

提到“合規(guī)”,在座的大家都不會(huì)陌生,因?yàn)樗鼤r(shí)時(shí)刻刻都體現(xiàn)在我們的工作中。我曾經(jīng)從《讀者》上看到這么一則比喻:假設(shè)一個(gè)停車場(chǎng)有一百個(gè)停車位。如果美國(guó)人來(lái)停車,只能停八十輛,因?yàn)槊绹?guó)人的車大;要是德國(guó)人來(lái)停車呢,可以停一百輛,因?yàn)榈聡?guó)人守秩序;如果日本人來(lái)停車,則可以停一百二十輛,因?yàn)槿毡救说能囆?;但是如果中?guó)人來(lái)停車,也許只能停兩輛,入口一輛、出口一輛。我想這個(gè)比喻不是有意要貶低我們的國(guó)民素質(zhì),而是想通過(guò)這個(gè)故事來(lái)告訴大家一個(gè)事實(shí):那就是對(duì)規(guī)則進(jìn)行認(rèn)真貫徹落實(shí),也就是我們所說(shuō)的合規(guī),可以最大化的整合現(xiàn)有的資源,將其合理安排,有序的.使用,以保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這就是合規(guī)對(duì)于效率的保障。

自從我進(jìn)入信用社工作以來(lái),聽(tīng)得最多的就是合規(guī)操作。通過(guò)省銀監(jiān)局《*》和省聯(lián)社《*題》中通報(bào)的多起案例,特別是河北邯鄲農(nóng)行金庫(kù)今年發(fā)生的5100多萬(wàn)元現(xiàn)金被盜這一特大案件,更是揭示出日常工作中的有章不循,制度執(zhí)行不嚴(yán)的危害性,給我們一次次敲響了警鐘,時(shí)刻提醒著我們要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,只有這樣,才能把工作干好。同時(shí),金融行業(yè)的特殊性也要求我們必須一切合規(guī)。

任何一種文化的形成,都必然有孕育其發(fā)生成長(zhǎng)的合適土壤,合規(guī)文化亦是如此。當(dāng)前,正值信用社改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,合規(guī)操作,對(duì)信用社的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。我們每個(gè)人都要明確在履行職責(zé)過(guò)程中自己該做什么、不該做什么,自覺(jué)規(guī)范、約束自身的行為,使自己的行為符合信用社的規(guī)定。當(dāng)然合規(guī)操作,并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí),總是覺(jué)得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)操作,在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,細(xì)細(xì)想來(lái),其實(shí)不然,各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,不是憑空想象出來(lái)的產(chǎn)物,而是經(jīng)歷了許許多多血的教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的。只有嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,我們才能更好地保護(hù)自己、單位和廣大客戶的利益。而要長(zhǎng)期一貫按規(guī)章制度辦事,確實(shí)不是一件輕而易舉的事,會(huì)遇到很多這樣那樣的困難。但不能就因此而心灰意冷,要用意志戰(zhàn)勝困難,要用毅力長(zhǎng)期與合規(guī)作為伙伴。工作中,只要我們每位員工都把合規(guī)作為一種精神愉悅,作為一種道德修養(yǎng),作為一種本領(lǐng)歷練;在規(guī)章制度執(zhí)行上,不怕吃苦,不怕受累,不怕麻煩;對(duì)待合規(guī)要求,要以鍥而不舍的精神,反復(fù)實(shí)踐,反復(fù)磨煉,達(dá)到持久成習(xí),使合規(guī)行為宛如自然,使依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)成為一種習(xí)慣。那么,在習(xí)慣合規(guī)的過(guò)程中,無(wú)論體制如何變化,無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)班子怎樣更迭,無(wú)論人力資源如何組合,任何力量都不能改變慣之成習(xí)的合規(guī)。這樣,最終呈現(xiàn)在我們面前的,就是合規(guī)的升華,就是合規(guī)文化的形成。

《你在為誰(shuí)工作》,是我們?nèi)鐔T工的必讀書,通過(guò)認(rèn)真的閱讀和思考,使我明白:無(wú)論做什么工作,面對(duì)的工作環(huán)境無(wú)論是松散,還是嚴(yán)格,都要以飽滿的熱情,認(rèn)真地工作。在工作中不管作任何事,都應(yīng)將自己的心態(tài)放空,要抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始,一段新的體驗(yàn),一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。同時(shí)我們應(yīng)該把工作看作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái),只有在追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)過(guò)程中,才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能,最大限度地服務(wù)于社會(huì)。

銀行合規(guī)演講稿合規(guī)在我心服務(wù)在人心篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好。想必大家都看過(guò)大型交友類欄目《非誠(chéng)勿擾》,里面有個(gè)女嘉賓叫吳錚真,她總喜歡用西游記里的故事來(lái)評(píng)價(jià)節(jié)目中的男嘉賓。在她的啟發(fā)下,我今天也借助西游記中,手下那神奇的圈來(lái)比喻合規(guī)文化。今天我演講的題目就叫《神奇的圈》。

在座的各位,一定都讀過(guò)《西游記》的書或看過(guò)《西游記》的電視劇,在西游記里,那個(gè)猴頭上天入地,無(wú)所不能。我在羨慕他高超本領(lǐng)的同時(shí),也被他護(hù)送唐僧西天取經(jīng)的決心所感動(dòng)。每當(dāng)離開(kāi)唐僧去探路或者是找食物時(shí),擔(dān)心會(huì)有妖怪來(lái)加害師父,他就會(huì)用那神奇的金箍棒在地上畫一個(gè)圈,讓他的師父及師兄弟坐在里面,等他回來(lái)。這可不是一個(gè)普通的圈,這個(gè)圈如銅墻鐵壁,憑他什么虎豹狼蟲,都難以靠近??墒敲看味际屡c愿違,唐僧總是受他的'慈悲心所影響,踏出那個(gè)圈去給別人施以援手,殊不知,那竟是一個(gè)圈套,唯一的目的就是讓他踏出那個(gè)圈,失去保護(hù),成為別人的囊中物,盤中餐。

其實(shí)想想,在日常生活中,合規(guī)文化就如同那個(gè)神奇的圈,它規(guī)范著我們的一言一行,防范著風(fēng)險(xiǎn)。而我們就如同坐在圈中的唐僧。大家都知道,人不是活在真空中的,我們與周圍的人有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系,況且中國(guó)社會(huì)是個(gè)人情社會(huì),我們往往因?yàn)槿饲樽鲂┻`背合規(guī)文化的事情。唐僧是一個(gè)出家人,一顆慈悲為懷的心讓他忘記了自己的最終目的,他是應(yīng)該保住自己的命去西天取到真經(jīng)。而我們作為銀行的一名員工更不能為所謂的人情世故羈絆,去做滿足小部人利益的事情。以鏡為鑒可知美丑,以人為鑒可知得失。因?yàn)槿饲殛P(guān)、面子觀或者這樣那樣的原因,違規(guī)操作的事情層出不窮,無(wú)可挽回的經(jīng)濟(jì)損失屢見(jiàn)不鮮,難道我們還能見(jiàn)怪不怪無(wú)動(dòng)于衷。難道我們還要熟視無(wú)睹般重蹈覆轍。善于總結(jié)汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),警鐘長(zhǎng)鳴,不為不仁之事,不得不義之財(cái),不染不正之風(fēng),不干不法之舉,以合規(guī)作為處事準(zhǔn)則。在合規(guī)文化的指引下,謀求發(fā)展,只有我們的行業(yè)健康有序的發(fā)展,才能幫助更多的人發(fā)家致富。

今天我用這個(gè)小小的比喻來(lái)形象說(shuō)明合規(guī)文化,只是希望,作為銀行的一名普通員工,我們應(yīng)該在心中也畫上一個(gè)神奇的圈,讓它時(shí)刻保護(hù)著我們提醒著我們處處合規(guī)、事事合規(guī)。用實(shí)際行動(dòng)詮釋合規(guī)文化內(nèi)涵,盡心竭力演繹“合規(guī)”文化使者的真我風(fēng)采,攜手并進(jìn),通力打造“合規(guī)人人有責(zé)任、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)提升效能、合規(guī)也是生產(chǎn)力”的合規(guī)文化。謝謝大家。

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