最新的培訓(xùn)心得(通用13篇)

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀肯旅媸切【帪榇蠹沂占膬?yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

的培訓(xùn)心得篇一

我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn)，也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，這說明公司對(duì)我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針；對(duì)于服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次機(jī)會(huì)。

經(jīng)過這幾天的培訓(xùn)，完全打破了我沒培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對(duì)服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對(duì)服務(wù)充滿濃厚的興趣，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費(fèi)群體，我個(gè)認(rèn)為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連。

在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了，賣場的布局，商品的陳列，及在管理方面的根基，讓我更加的了解超市是需要細(xì)心強(qiáng)和責(zé)任心強(qiáng)的員工。

如果在工作中我們失去了細(xì)心，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購買欲。及顧客的購物動(dòng)向，巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到理想的效果，失去應(yīng)有的價(jià)值；另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價(jià)值及效益；然而色彩的對(duì)比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。

公司的這一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非常著重的，老板及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備，讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們?cè)谖磥淼墓ぷ髦卸苏膽B(tài)，更加努力！更加自信！

接下來的培訓(xùn)，我想會(huì)更有趣、更專業(yè)，所以我會(huì)更認(rèn)真聽，理論與實(shí)踐更加強(qiáng)化我們的工作，因?yàn)槲乙埠軣釔矍艺湎н@份工作！

學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步，工作能讓人自信，相信我們?cè)诓粩嗟貙W(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中讓我們把超市變得更加美好。

學(xué)習(xí)帶來收獲，壓力提供動(dòng)力，思考成就創(chuàng)新。新的一年里，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心支持下，我將以更加飽滿的政治熱情，昂揚(yáng)的工作斗志，強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

的培訓(xùn)心得篇二

PDCA（Plan-Do-Check-Act）是一種持續(xù)改進(jìn)的管理方法。我參加了一次關(guān)于PDCA培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，我對(duì)PDCA的概念和實(shí)踐有了更深入的了解。以下是我對(duì)這次培訓(xùn)的總結(jié)和心得體會(huì)。

第一段：引言（150字）

PDCA是一種重要的管理方法，它可以幫助企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了PDCA的基本概念和應(yīng)用方法。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到了PDCA的重要性和價(jià)值。下面我將從四個(gè)方面總結(jié)我在培訓(xùn)中的心得體會(huì)。

第二段：計(jì)劃（250字）

在PDCA中，計(jì)劃是首要的一步。通過這次培訓(xùn)，我明白了一個(gè)好的計(jì)劃是成功的基礎(chǔ)。在制定計(jì)劃時(shí)，我們需要明確目標(biāo)、確定關(guān)鍵過程，并為每個(gè)過程設(shè)定相應(yīng)的指標(biāo)。同時(shí)，我們還應(yīng)該考慮到資源和時(shí)間的限制，以確保計(jì)劃的可行性。此外，計(jì)劃還需要不斷地修訂和完善，根據(jù)實(shí)際情況做出相應(yīng)的調(diào)整。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了如何制定切實(shí)可行的計(jì)劃，并能夠更好地把握工作的方向和重點(diǎn)。

第三段：實(shí)施（300字）

在PDCA中，實(shí)施是指按照計(jì)劃進(jìn)行具體的工作。實(shí)施階段需要高度的組織和協(xié)調(diào)能力，同時(shí)也需要清晰的溝通和執(zhí)行力。通過這次培訓(xùn)，我了解到了如何制定實(shí)施方案，如何分配資源和如何監(jiān)督和評(píng)估實(shí)施過程。此外，實(shí)施階段還需要注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)調(diào)，只有團(tuán)隊(duì)的共同努力才能取得較好的結(jié)果。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了如何有效地進(jìn)行實(shí)施，為達(dá)成目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四段：檢查（300字）

在PDCA中，檢查是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。通過對(duì)已實(shí)施的工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，我們可以了解到目標(biāo)是否達(dá)成，哪些地方需要改進(jìn)。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了如何制定檢查的目標(biāo)和指標(biāo)，并如何采集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)。通過這些數(shù)據(jù)，我們可以了解到問題的根本原因，為后續(xù)的改進(jìn)提供有效的參考。此外，檢查階段還需要注重反饋和總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并將問題納入到改進(jìn)計(jì)劃中。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了如何高效地進(jìn)行檢查，并能夠不斷改進(jìn)自己的工作。

第五段：行動(dòng)（200字）

在PDCA中，行動(dòng)是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。通過分析檢查結(jié)果，我們可以制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃，并按照計(jì)劃進(jìn)行改進(jìn)。行動(dòng)的關(guān)鍵是跟進(jìn)和落實(shí)。在行動(dòng)過程中，我們需要明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并對(duì)改進(jìn)的進(jìn)展進(jìn)行及時(shí)的監(jiān)督和評(píng)估。同時(shí)，我們還要注重溝通和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，通過與團(tuán)隊(duì)成員的交流和合作，不斷優(yōu)化改進(jìn)方法。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了如何有效地進(jìn)行行動(dòng)，并能夠?qū)⒏倪M(jìn)的思想和方法運(yùn)用到實(shí)際工作中。

總結(jié)（100字）

通過這次PDCA培訓(xùn)，我對(duì)PDCA的概念和應(yīng)用方法有了更深入的了解。我學(xué)到了如何制定切實(shí)可行的計(jì)劃，如何高效地進(jìn)行實(shí)施，如何有效地進(jìn)行檢查，以及如何進(jìn)行相應(yīng)的行動(dòng)。通過不斷地實(shí)踐和改進(jìn)，我相信我能夠更好地運(yùn)用PDCA的方法和思想，為實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。

的培訓(xùn)心得篇三

我們要學(xué)會(huì)生活，體驗(yàn)生活，抱著一種享受人生的態(tài)度去學(xué)習(xí)，去工作，去休息。大學(xué)的成長更多來自于心智的成熟，這種成長的過程中，我們會(huì)面臨更多選擇，懂得思考，懂得選擇合適的道路，懂得如何行動(dòng)，懂得品位人生，才不枉大學(xué)的美好時(shí)光。

我相信，在未來的講解工作中，我一定會(huì)好好利用這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)所學(xué)到的知識(shí)，去指導(dǎo)自己今后的工作。我也相信，通過自己的努力，一定會(huì)實(shí)現(xiàn)心中那個(gè)講解員的夢。

一個(gè)聰明的人，一定會(huì)以史為鑒，取長補(bǔ)短，天天學(xué)習(xí)，每天頓悟反省，把夢想和目標(biāo)刻在石板上，把人生壓力轉(zhuǎn)化成行動(dòng)的動(dòng)力，這樣的行動(dòng)一定會(huì)成就不一樣的人生結(jié)果！這樣的結(jié)果一定會(huì)讓所有人為之贊嘆，為之羨慕！，為夢想和目標(biāo)加油。

這個(gè)月，好比是一個(gè)過渡期——從學(xué)生過渡到上班族，是十分關(guān)鍵的階段。回想自己在這期間的工作情況，不盡如意。對(duì)此我思考過，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)自然是一個(gè)因素，然而更重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變沒有做到位?，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了這個(gè)不足之處，應(yīng)該還算是及時(shí)吧，因?yàn)槲颐靼琢撕沃^工作。在接下來的日子里，我會(huì)朝這個(gè)方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點(diǎn)”抹掉。感謝老師們?cè)谶@段時(shí)間里對(duì)我的指導(dǎo)和教誨，我從中受益非淺。

暑期的實(shí)踐，給我最大的感觸就是要做任何事都要自信和認(rèn)真。自信不可盲目，更不要自大，一切有真實(shí)學(xué)和能力的人往往對(duì)次把握的游刃有余。認(rèn)真是一種作風(fēng)和態(tài)度，是一個(gè)人品質(zhì)的集中體現(xiàn)，也包含對(duì)事業(yè)上午責(zé)任心！有時(shí)候我們需要的太多，我們不妨就從這兩方面做起，去挑戰(zhàn)自己！

此次的實(shí)習(xí)是我深入社會(huì)的起點(diǎn)，讓我了解到在社會(huì)中生存應(yīng)該具備的各種能力，然給我學(xué)到了許多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，這是在課本中所學(xué)不到的。工作經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)選擇會(huì)計(jì)人員的重要因素，通過此次實(shí)習(xí)，讓我能夠更好的了解自己的不足，了解會(huì)計(jì)工作的本質(zhì)，了解這個(gè)社會(huì)的各個(gè)方面。從而讓我意識(shí)到我以后還應(yīng)該多學(xué)些什么，也為自己以后的工作和生活積累了更多的豐富的知識(shí)和寶貴經(jīng)驗(yàn)。讓我能夠更早的為自己做好職業(yè)規(guī)劃，設(shè)定人生目標(biāo)，向成功邁進(jìn)一大步。

通過這次學(xué)習(xí)，雖然我們所學(xué)到的不是很多，正如老師所說的，三年出師，但我們熟悉和掌握一定的工程基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能，培養(yǎng)提高和加強(qiáng)了我們的工程實(shí)踐能力創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。學(xué)到了書本沒有的東西，只有將理論和實(shí)踐相結(jié)合，這才是科技的真正意義所在。我相信這次實(shí)習(xí)能為我們以后步入社會(huì)就業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)，而且是我大學(xué)生活中的又一筆寶貴的財(cái)富。

參觀學(xué)習(xí)結(jié)束后，我們主動(dòng)與村黨支部成員和軍人黨員們進(jìn)行交流，認(rèn)識(shí)到我們的黨歷來重視思想教育，注重從思想上組織上教育廣大黨員，通過開展經(jīng)常性和適當(dāng)?shù)募行缘慕逃嘟Y(jié)合，有效地加強(qiáng)和完善黨的自身。倡導(dǎo)開展此次先進(jìn)性教育活動(dòng)，不但是應(yīng)時(shí)之舉有利之舉，也是創(chuàng)新之舉，我們應(yīng)該從這三個(gè)方面理解認(rèn)識(shí)黨中央的部署安排，深刻領(lǐng)會(huì)中央的決心論斷和精心安排，自覺積極投入到這個(gè)活動(dòng)中來。通過交流，我們都表示受益匪淺，不僅增強(qiáng)了我們學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺性，堅(jiān)定了理想信念，也讓我們下定決心要努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)，在實(shí)踐活動(dòng)中結(jié)合我們的專業(yè)特色，用己所學(xué)盡己之力，服務(wù)社會(huì)奉獻(xiàn)社會(huì)，接受鍛煉增長才干，充分展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生黨員的先進(jìn)性。

實(shí)習(xí)的遺憾是沒機(jī)會(huì)親自去實(shí)踐，所以對(duì)銀行的工作我暫時(shí)也難以有深刻的體會(huì)。至于未來是否會(huì)從事這方面的工作，我也說不清，隨緣吧。能有這樣的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，已經(jīng)很感激了。

時(shí)間是有限的，人生總得離離合合，幸好文字可以記錄歷史，讓我們的記憶得以長存。廣州銀行科學(xué)城支行，環(huán)境很好，記憶很美！

的培訓(xùn)心得篇四

第一段：引言（100字）

PMDP（項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)展計(jì)劃）培訓(xùn)是一項(xiàng)旨在提高項(xiàng)目經(jīng)理能力的專業(yè)課程。本文旨在總結(jié)我在PMDP培訓(xùn)中的心得和體會(huì)。通過這次培訓(xùn)，我不僅深化了對(duì)項(xiàng)目管理理論的理解，還學(xué)會(huì)了如何在實(shí)踐中應(yīng)用這些知識(shí)，提升自己的項(xiàng)目管理技能。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容與體會(huì)（300字）

PMDP培訓(xùn)內(nèi)容主要包括項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目控制等方面的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)項(xiàng)目規(guī)劃階段，我了解了項(xiàng)目目標(biāo)的制定方法，學(xué)會(huì)了制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理。在項(xiàng)目執(zhí)行階段，我學(xué)習(xí)了如何有效地分配資源和管理項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。團(tuán)隊(duì)管理是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵，通過學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和溝通技巧，我能更好地協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。在項(xiàng)目控制方面，我學(xué)會(huì)了制定合理的項(xiàng)目指標(biāo)和監(jiān)控方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決項(xiàng)目中的問題。

通過這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到項(xiàng)目管理的重要性和復(fù)雜性。學(xué)習(xí)項(xiàng)目規(guī)劃和項(xiàng)目執(zhí)行的相關(guān)知識(shí)，讓我明白了規(guī)劃和執(zhí)行決定了項(xiàng)目的目標(biāo)達(dá)成情況。學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目控制，讓我意識(shí)到只有通過良好的團(tuán)隊(duì)合作和有效的控制手段，才能確保項(xiàng)目的順利實(shí)施和成功交付。

第三段：實(shí)踐應(yīng)用與體會(huì)（350字）

在PMDP培訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了理論知識(shí)，還通過實(shí)踐應(yīng)用，將知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際能力。例如，在項(xiàng)目規(guī)劃階段，我能夠根據(jù)項(xiàng)目需求制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，并在制定過程中考慮到各種風(fēng)險(xiǎn)和難題。在項(xiàng)目執(zhí)行階段，我能夠合理分配資源，制定詳盡的工作安排，確保項(xiàng)目進(jìn)度不延誤。團(tuán)隊(duì)管理方面，我學(xué)會(huì)了有效溝通和協(xié)作，提高了團(tuán)隊(duì)成員的凝聚力和工作效率。在項(xiàng)目控制方面，我可以及時(shí)監(jiān)控項(xiàng)目的進(jìn)展情況，對(duì)偏離計(jì)劃的地方進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。通過實(shí)踐應(yīng)用，我不僅加深了對(duì)知識(shí)的理解，還提高了自己的項(xiàng)目管理能力。

第四段：與他人交流與合作（250字）

在PMDP培訓(xùn)中，我還有幸結(jié)交了許多來自不同行業(yè)和背景的同行伙伴。與他們的交流和合作，讓我受益匪淺。通過合作項(xiàng)目，我們學(xué)會(huì)了如何協(xié)調(diào)各自的能力和角色，共同推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)展。通過交流經(jīng)驗(yàn)和分享心得，我們對(duì)項(xiàng)目管理的理念有了更深入的認(rèn)識(shí)。這種合作和交流的經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展非常寶貴，我相信這些同行伙伴在今后的職業(yè)道路上也會(huì)給予我?guī)椭椭С帧?/p>

第五段：結(jié)語（200字）

通過PMDP培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了項(xiàng)目管理的理論知識(shí)，還在實(shí)踐中提升了自己的項(xiàng)目管理能力。學(xué)會(huì)了規(guī)劃、執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目控制等關(guān)鍵技能，我對(duì)成功完成項(xiàng)目的道路有了更清晰的認(rèn)識(shí)。與他人的交流與合作，也讓我拓寬了眼界，增強(qiáng)了職業(yè)發(fā)展的信心。我相信通過持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，在項(xiàng)目管理的道路上我會(huì)不斷進(jìn)步，為自己的職業(yè)生涯開辟更加廣闊的發(fā)展空間。

的培訓(xùn)心得篇五

這次培訓(xùn)的流程：自我介紹;團(tuán)隊(duì)游戲(向后倒，繩子游戲，仍玩偶，聽說繪畫，打坐，送蠟燭過河);總結(jié)。

團(tuán)隊(duì)之間有很多的合作，第一個(gè)向后倒的游戲告訴我，信任是團(tuán)隊(duì)成功的必要前提。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)里面的成員之間只有相互信任，才有完成目標(biāo)的可能。才有可能達(dá)成：1+1≥2的效果。

繩子游戲最大的兩個(gè)感觸是：第一，完成一件事情，要抓住重點(diǎn)，找到解決問題的辦法。第二，服從是每個(gè)成員的職責(zé)。游戲中我們找出了重點(diǎn)，找出了解決問題的辦法。但是要完成一件事情，團(tuán)隊(duì)之間沒有協(xié)作是達(dá)不到目標(biāo)的，就像領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，你可以提出疑問，但是當(dāng)你建議完之后，必須去服從。不管領(lǐng)導(dǎo)采取的是什么措施，我們都只管去執(zhí)行。

第三個(gè)游戲：仍玩偶。這是給我感觸最深的游戲，作為個(gè)人而言，想要讓別人聽到你的心聲，就必須先學(xué)會(huì)傾聽;每個(gè)人做事情要找到方法或者技巧，這也就是職業(yè)技能;做每件事情要專注;要學(xué)會(huì)資源配置，把合適的人放在合適的位置，也要學(xué)會(huì)把合適的東西用在正確的地方，才能發(fā)揮最大的效用。

聽說繪畫讓我明白溝通是一件非常難的事情。這就要求我們溝通者學(xué)會(huì)利用多渠道進(jìn)行溝通。傳遞信息者要清楚自己要表達(dá)的信息，并確認(rèn)對(duì)方接收我們的要表達(dá)的意思。作為接受信息者一定要學(xué)會(huì)傾聽傳遞信息者要表達(dá)的意思，不懂的要問清楚，并去執(zhí)行收到的信息。

打坐游戲?qū)ξ覀€(gè)人來說是最難的游戲。整個(gè)游戲我一直都是靠著別人才能站起來的。如果說認(rèn)識(shí)自己的弱點(diǎn)并尋求幫助是我正確的地方的話。那么我整個(gè)游戲都尋求幫助，就體現(xiàn)對(duì)自己的能力不相信，很多時(shí)候整個(gè)團(tuán)隊(duì)就是因?yàn)閭€(gè)人而無法達(dá)成目標(biāo)，也就成為了拖油瓶，那還有什么個(gè)人價(jià)值。所以相信自己，靠自己站起來真的很重要。

最后一個(gè)游戲，送蠟燭過河，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的分工是很重要的。好像每個(gè)小組的組長并沒有起到很好的作用。也就體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的在作用。

總的來說，這次的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)感觸非常深，第一，這次培訓(xùn)，使我對(duì)自己的定位更加清晰了。p(計(jì)劃)—d(嘗試)—c(檢驗(yàn))—a(實(shí)施)。使我進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)到自己的弱點(diǎn)，也知道自己還有很多地方需要改正。也更深刻的理解了團(tuán)隊(duì)精神：團(tuán)隊(duì)是由員工和管理層組成的一個(gè)共同體，需要合理的利用每一個(gè)成員的知識(shí)和技能協(xié)同工作，解決問題，達(dá)到共同的目標(biāo)。也就是說團(tuán)隊(duì)需要每個(gè)人具有大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神等，才可以達(dá)到目標(biāo)。

的培訓(xùn)心得篇六

你們好，時(shí)間一晃而過，如白隙之間，20xx年已經(jīng)來臨，回顧自己在xx年培訓(xùn)部幾個(gè)月來的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事的幫助和鼓勵(lì)下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一點(diǎn)成果，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、培訓(xùn)工作情況

xx年共舉行內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)，分別質(zhì)量管理意識(shí)培訓(xùn)占17%，專業(yè)技能培訓(xùn)占83%，共計(jì)27課時(shí)，參訓(xùn)954人次。

培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：

1、員工必修類：企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)道德規(guī)范、管理制度、安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)、外語培訓(xùn)、機(jī)場準(zhǔn)入培訓(xùn)、安全服務(wù)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)制度培訓(xùn)等。

2、重點(diǎn)培訓(xùn)：服務(wù)管理類、安全操作類、服務(wù)提升類。

具體課程安排如下：

xx年培訓(xùn)課程統(tǒng)計(jì)

管理培訓(xùn)

技能培訓(xùn)

3、新員工崗前培訓(xùn)

xx年培訓(xùn)部共舉辦了新入職員工入職培訓(xùn)3期，培訓(xùn)合格進(jìn)入現(xiàn)場的共32人，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)99%以上，基本達(dá)到了目標(biāo)要求；內(nèi)部員工培訓(xùn)8次（其中包括內(nèi)部員工外語培訓(xùn)3次、員工的安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)等，參訓(xùn)人員達(dá)160人次。

二、培訓(xùn)工作分析

培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的提高。

對(duì)于新員工而言，機(jī)場的準(zhǔn)入考試、安全、服務(wù)考試是最重要的，所以在崗前應(yīng)該多注重員工的此類培訓(xùn)，技能培訓(xùn)固然重要，但應(yīng)有所側(cè)重，對(duì)新入職員工多關(guān)心其生活，盡量幫助通過機(jī)場的一些必要的考試，拿到證件，順利進(jìn)入機(jī)場工作。i對(duì)于在職員工，應(yīng)注重員工的技能性培訓(xùn)，想方設(shè)法的幫助公司提高營業(yè)額，幫助在職員工完善其職業(yè)規(guī)劃，并做系統(tǒng)性的增值服務(wù)，堅(jiān)定員工心態(tài)，提高員工的積極性。多增加一些服務(wù)技能培訓(xùn)，然后間接的為公司帶來長遠(yuǎn)效益。

2、xx年度完整了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形。經(jīng)過多次溝通，改變了原有的培訓(xùn)模式，將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個(gè)公司培訓(xùn)工作中來，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。

將機(jī)場的安全服務(wù)培訓(xùn)資料細(xì)分，把安全、服務(wù)分開對(duì)待及培訓(xùn)，使其更加的系統(tǒng)化。涉及到安全和服務(wù)的條例應(yīng)有各個(gè)負(fù)責(zé)部門進(jìn)行考核，也更利于我司進(jìn)行歸檔及做好分析。

3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式：xx年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片、實(shí)踐訓(xùn)練和理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí)，積極投入工作。

突破，打破教室上課模式，可以讓員工自愿的接受利于資自身的晉升培訓(xùn)。20xx年度主要是加強(qiáng)管理課程和服務(wù)課程的培訓(xùn)，只有重視基層領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)提升，才能更有利于留下人才。進(jìn)而長遠(yuǎn)的為公司培養(yǎng)核心力量。

三、培訓(xùn)工作存在的問題

1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)不學(xué)一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性。xx年度，培訓(xùn)的工作一般比較被動(dòng)，沒有想象中的主動(dòng)，導(dǎo)致員工培訓(xùn)像是過難關(guān)一樣，沒參加一次公司組織的培訓(xùn)，就表現(xiàn)出極其痛苦的姿態(tài)。

20xx年度，我們培訓(xùn)部應(yīng)該積極扭轉(zhuǎn)局面，化被動(dòng)為主動(dòng)，將員工的職業(yè)規(guī)劃納入到培訓(xùn)的一個(gè)方面，從實(shí)際了解員工的需要，為其提供適時(shí)、適當(dāng)?shù)馁Y源，并培訓(xùn)點(diǎn)單人才。

2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。

此問題，應(yīng)該慢慢轉(zhuǎn)化，因?yàn)槲宜灸挲g結(jié)構(gòu)的小齡化，我們應(yīng)該多關(guān)注80、90后的心理變化，多與其交流。因?yàn)闆]有經(jīng)歷過什么大的磨難，心理成熟度比較低，所以培訓(xùn)部接下來的任務(wù)就是進(jìn)一步了解員工動(dòng)態(tài)，擬定適合他們心理接受的培訓(xùn)，留下優(yōu)秀的員工，更好的爭取公司的利益最大化。

的培訓(xùn)心得篇七

參加CNC培訓(xùn)之前，我對(duì)這個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)幾乎一無所知。然而，我深知學(xué)習(xí)一門技能需要充分的準(zhǔn)備，所以在培訓(xùn)前我對(duì)CNC加工的基本概念和相關(guān)知識(shí)進(jìn)行了一番研究。我閱讀了一些相關(guān)的書籍和文章，了解了CNC加工的工作原理和應(yīng)用領(lǐng)域。我還學(xué)習(xí)了一些基本的機(jī)械加工知識(shí)，如切削工具的種類和使用方法等。這樣的準(zhǔn)備使我對(duì)培訓(xùn)有了一定的預(yù)期，并且更有信心去應(yīng)對(duì)培訓(xùn)中的挑戰(zhàn)。

第二段：培訓(xùn)過程中的收獲

在CNC培訓(xùn)的過程中，我受益匪淺。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供了專業(yè)的老師和先進(jìn)的設(shè)備，使我有機(jī)會(huì)進(jìn)行實(shí)際操作和實(shí)踐。通過與同學(xué)們的互動(dòng)，我學(xué)到了很多新的知識(shí)和技巧。我學(xué)會(huì)了如何使用CAD/CAM軟件進(jìn)行設(shè)計(jì)和程序編寫，也學(xué)會(huì)了如何進(jìn)行CNC機(jī)床的操作和維護(hù)。在培訓(xùn)過程中，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識(shí)，也培養(yǎng)了自己的動(dòng)手能力和解決問題的能力。這些知識(shí)和技能對(duì)我未來的職業(yè)發(fā)展將起到重要的推動(dòng)作用。

第三段：培訓(xùn)中的困難和挑戰(zhàn)

盡管CNC培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嘈碌闹R(shí)和技能，但也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，CNC加工需要嚴(yán)格的精度要求，稍有差錯(cuò)就可能造成產(chǎn)品的損壞。我在培訓(xùn)過程中經(jīng)常遇到尺寸偏差和刀具磨損等問題，需要不斷調(diào)試和修復(fù)。其次，CNC編程需要具備一定的邏輯思維和數(shù)學(xué)能力，對(duì)于我這樣沒有編程基礎(chǔ)的人來說，是一項(xiàng)困難的挑戰(zhàn)。然而，通過與老師和同學(xué)們的討論和交流，我逐漸克服了這些困難，不斷提高自己的技能水平。

第四段：培訓(xùn)后的感悟和啟示

經(jīng)過CNC培訓(xùn)，我對(duì)這個(gè)領(lǐng)域有了更深入的了解，并且充實(shí)了自己的知識(shí)儲(chǔ)備。我認(rèn)識(shí)到CNC技術(shù)在現(xiàn)代制造業(yè)中的重要性和廣泛應(yīng)用，也意識(shí)到自己在這個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展?jié)摿?。培?xùn)過程中的困難和挑戰(zhàn)讓我更加堅(jiān)定了自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和職業(yè)選擇。我相信只要不斷學(xué)習(xí)和提升自己，就能夠在CNC領(lǐng)域中找到屬于自己的位置，并取得成功。

第五段：未來的計(jì)劃和展望

在CNC培訓(xùn)結(jié)束之后，我決心繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和研究這個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)。我計(jì)劃參加相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)課程，提升自己的技能和水平。同時(shí)，我也準(zhǔn)備購買一臺(tái)屬于自己的CNC機(jī)床，進(jìn)行實(shí)踐和探索。我有信心通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，將CNC技術(shù)運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)中，并為我所在的企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

總結(jié)：通過CNC培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識(shí)和技能，也收獲了對(duì)這個(gè)領(lǐng)域的熱愛和興趣。我相信CNC技術(shù)在未來會(huì)變得越來越重要，而我將努力學(xué)習(xí)和提升自己，成為這個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人士。我希望通過自己的努力，為推動(dòng)制造業(yè)的發(fā)展和提高生產(chǎn)效率做出貢獻(xiàn)。

的培訓(xùn)心得篇八

第一段：導(dǎo)入

近年來，隨著市場競爭的日益激烈，項(xiàng)目管理已成為企業(yè)管理中不可缺少的一部分。為了提高自身的項(xiàng)目管理能力，我參加了一次集中性培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了PMDP（項(xiàng)目管理專業(yè)人員培訓(xùn)）課程。在這期培訓(xùn)中，我不僅了解了項(xiàng)目管理的基本原理和方法，還更加深入地認(rèn)識(shí)到項(xiàng)目管理在企業(yè)中的重要性。通過此次培訓(xùn)，我積累了諸多實(shí)用經(jīng)驗(yàn)，收獲頗豐。

第二段：PMDP課程的收獲

在PMDP課程中，我學(xué)到了項(xiàng)目管理的五大過程組、十大知識(shí)領(lǐng)域以及五大專業(yè)實(shí)踐領(lǐng)域。此外，我還學(xué)習(xí)了如何制定項(xiàng)目計(jì)劃、如何進(jìn)行項(xiàng)目范圍管理、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理等重要內(nèi)容。這些知識(shí)給予我了全面的項(xiàng)目管理視野，并且讓我深刻認(rèn)識(shí)到項(xiàng)目管理中各要素之間的關(guān)聯(lián)性。

第三段：培訓(xùn)中的實(shí)踐應(yīng)用

在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了理論知識(shí)，還進(jìn)行了一系列的實(shí)踐演練。通過實(shí)際的案例分析和小組討論，我更深刻地理解了理論與實(shí)踐之間的聯(lián)系。同時(shí)，我也利用工作實(shí)例，將所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際項(xiàng)目中，從而更好地管理和控制項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量和成本。這一實(shí)踐性的學(xué)習(xí)方式，極大地提高了我在項(xiàng)目管理方面的能力。

第四段：對(duì)未來工作的影響

培訓(xùn)課程結(jié)束后，我對(duì)以往的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了反思，發(fā)現(xiàn)自己在某些方面存在不足。例如，在項(xiàng)目范圍管理中，我常常陷入細(xì)節(jié)的糾纏中，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度無法控制。然而，通過PMDP課程，我學(xué)到了更科學(xué)的項(xiàng)目管理方法，能夠更好地進(jìn)行進(jìn)度規(guī)劃和控制。這些新學(xué)到的知識(shí)和技能極大地改善了我的項(xiàng)目管理能力，使我在今后的工作中更加游刃有余。

第五段：個(gè)人發(fā)展的啟示

通過參加PMDP培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到項(xiàng)目管理是一項(xiàng)不斷學(xué)習(xí)和迭代的過程，并且項(xiàng)目管理能力的提升需要長期的實(shí)踐和積累。在今后的工作中，我將時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷更新自己的項(xiàng)目管理知識(shí)和技能。同時(shí)，我也將付諸實(shí)踐，將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中去，通過不斷的實(shí)踐總結(jié)和反思，不斷提高自身的項(xiàng)目管理水平。我相信，通過這樣的不懈努力，我一定能在項(xiàng)目管理領(lǐng)域取得更大的成就。

總結(jié)：

通過參加PMDP培訓(xùn)，我對(duì)項(xiàng)目管理有了更深刻的認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)到了實(shí)用的管理方法和技巧。在今后的工作中，我將更加注重項(xiàng)目管理的精細(xì)化和規(guī)范化，提高項(xiàng)目的執(zhí)行效率和成果質(zhì)量。同時(shí)，我也將把項(xiàng)目管理的思維方式融入到自己的日常工作中，培養(yǎng)自己的全局觀和協(xié)調(diào)能力，以更好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場環(huán)境。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我相信我能夠成為一名優(yōu)秀的項(xiàng)目管理專業(yè)人員。

的培訓(xùn)心得篇九

首先感謝國家文化部給我們這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我參加了這期文化部第一期全國文化站長培訓(xùn)。這是建國以來第一次這么大規(guī)模、大范圍的對(duì)最基層的文化站長的一次培訓(xùn)。這次培訓(xùn)讓我見到了我有生以來最大的官、最好的專家、最好的教授、最好的老師。能這樣跟他們?cè)谝黄鸷嫌?、同處一室、面?duì)面的交流，我真是心里樂開了花。能親耳聽到國家領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)我們文化事業(yè)的重視、關(guān)心，我們真算是見到支持、鼓勵(lì)、指導(dǎo)、教育我們的“娘家”人了。還有就是感謝我們文化干部管理學(xué)院的老師對(duì)我們的食宿安排、無微不至的關(guān)懷，在此我忠心的感謝您們。您們辛苦了!這次全國文化站長培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式新穎，使我受益匪淺?，F(xiàn)將自己的心得體會(huì)總結(jié)如下：

通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)到文化工作的重要性，先進(jìn)文化既是民族思想的沉淀，同時(shí)又是引領(lǐng)時(shí)代前進(jìn)的旗幟?；仡櫄v史，在民族解放斗爭和社會(huì)主義革命建設(shè)時(shí)期，文化工作曾做出了不可磨滅的功績。重視發(fā)展文化事業(yè)，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，三代領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)此都有過精辟的論述。鄧小平同志曾多次指出：“不加強(qiáng)精神文明建設(shè)，物質(zhì)文明建設(shè)也要受破壞，走彎路”。“三個(gè)代表”重要思想從黨的性質(zhì)和宗旨的高度確定了文化工作的重要地位。黨的xx大更是賦予了文化工作新的歷史使命，建設(shè)具有中國特色的、民族的、大眾的、科學(xué)的社會(huì)主義先進(jìn)文化已成為擺在全黨面前的一個(gè)嚴(yán)肅而又現(xiàn)實(shí)的重要課題。積極健康的社會(huì)輿論氛圍的形成，離不開文化這個(gè)必不可少的載體。建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的文化，以培養(yǎng)有理想、有文化、有紀(jì)律的公民為目標(biāo)，發(fā)展面向世界，面向現(xiàn)代化，面向未來的，民族的科學(xué)的社會(huì)主義文化的構(gòu)想，為21世紀(jì)的中國描繪了一幅全新的文化藍(lán)圖，指明文化發(fā)展的前進(jìn)方向，也明確了文化工作的重要性。

通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)到文化工作的重要性，但我們確確實(shí)實(shí)的存在著不少的困難和問題。1.文化立法、建章立規(guī)比較滯后;2.文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展舉步維艱，文化市場疲軟，開展文化活動(dòng)資金匱乏，使得文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢;3.文化站的硬件設(shè)施還未能有效地解決，缺少舉辦文藝演出的場地和基本設(shè)施;4.文化站的圖書由于年代較久，沒有新的、先進(jìn)的書籍來充實(shí)，群眾的文化品味很難提升;5.工作人員缺乏，一站一人使得文化開展很是困難。

通過這次培訓(xùn)我將針對(duì)存的問題，積極想方設(shè)法加以解決。1. 多匯報(bào)、多請(qǐng)示，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持，把文化事業(yè)的發(fā)展放在日常的議事日程上來;文化事業(yè)的發(fā)展，必須依靠當(dāng)?shù)卣约吧鐣?huì)各部門的大力支持和投入，領(lǐng)導(dǎo)重視，是行之有效的最好辦法，是解決文化設(shè)施的重要依據(jù)。2. 加大力度，爭取農(nóng)村文化陣地能發(fā)揮作用，使農(nóng)村文化百家爭鳴，農(nóng)村文化是提高群眾素質(zhì)的發(fā)源地，爭取農(nóng)村陣地的發(fā)展，是引導(dǎo)農(nóng)村文化進(jìn)入千家萬戶，形成健康的精神糧食，逐步提高農(nóng)民的文化函養(yǎng)素質(zhì)。注重鼓勵(lì)和扶持農(nóng)民自辦文化，使之成為新時(shí)期農(nóng)村文化生活的重要形式和公辦文化的重要補(bǔ)充。

我體會(huì)到做好文化站長工作首先要響應(yīng)國家政策。以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，堅(jiān)持“二為”方向和“雙百”方針，積極探索和研究本鎮(zhèn)文化活動(dòng)特色，開拓創(chuàng)新，大力發(fā)展公益文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)，切實(shí)加強(qiáng)文化資源的保護(hù)和利用;規(guī)范培育文化市場，繁榮文藝創(chuàng)作;堅(jiān)持寓教于文，寓教于藝，寓教于樂，培養(yǎng)群眾崇高思想、美好心靈、純潔情操、高尚人品，豐富群眾文化生活，滿足人民群眾日益增長的文化生活需要，提高全鎮(zhèn)人民的道德素質(zhì)和文化素質(zhì)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步提供強(qiáng)大的思想保障和精神動(dòng)力。

通過這次培訓(xùn)我們還認(rèn)識(shí)了全國各地的兄弟站長，通過交流、討論全國各地文化事業(yè)發(fā)展參差不齊。有的文化站確實(shí)搞的不錯(cuò)，值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。大多數(shù)的因政策落實(shí)不到位、資金匱乏、工作人員缺乏，開展工作困難重重。也有一部分站雖然困難重重，但他們自編自演一些節(jié)目，送節(jié)目進(jìn)村。他們這種愛崗敬業(yè)的精神，更值得我們?nèi)W(xué)習(xí)、借鑒。我的觀念發(fā)生了變化，更加熱愛我的事業(yè)、熱愛我的工作了。

的培訓(xùn)心得篇十

為期近2個(gè)星期的

教學(xué)

通過此次培訓(xùn)也引導(dǎo)我開始對(duì)高職學(xué)校教學(xué)改革的思考。有一個(gè)問題困擾著我，即我們?cè)诟呗毥逃母飳I(yè)定向上是一味追求專業(yè)的細(xì)度（專業(yè)的崗位化）還是適當(dāng)兼顧寬度以適應(yīng)職業(yè)的向前發(fā)展。目前在這兩個(gè)極端方向都有部分高職院校嘗試，也都引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注。

一、崗位化培養(yǎng)模式

在沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，由于巨大的技工人才需求，在職業(yè)化教育方面獲得了快速的發(fā)展，其人才培養(yǎng)模式也成了內(nèi)地各高職院校爭相學(xué)習(xí)的典范，在一定程度上解決了職業(yè)教育脫離生產(chǎn)一線的需求問題。深職院就是這個(gè)模式的典范。

“以職業(yè)崗位的能力要求為依據(jù)、以職業(yè)崗位的真實(shí)工作為基礎(chǔ)”,在教學(xué)環(huán)節(jié)中引入校企合作、工學(xué)結(jié)合,是深職院探索職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的一項(xiàng)創(chuàng)新。根據(jù)這一原則,深職院不僅探索出適合職業(yè)教育的“教學(xué)工場”教學(xué)模式,培養(yǎng)出職業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀的學(xué)生輸送給企業(yè),而且開發(fā)出各種靈活的教學(xué)方法和先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備,從而成為其他職業(yè)院校提高職業(yè)教育水平的工具和范本。

在探索“把企業(yè)生產(chǎn)線的標(biāo)準(zhǔn)和流程帶入教學(xué)”的“教學(xué)工場”教學(xué)模式中,深職院的電子信息工程技術(shù)專業(yè)引入飛利浦旗下公司生產(chǎn)流程,建立了與實(shí)際生產(chǎn)線一致的教學(xué)環(huán)境,不僅讓學(xué)生學(xué)到實(shí)踐技能,而且還面向社會(huì)開展技術(shù)培訓(xùn),為公司培訓(xùn)技術(shù)人員42人,為社會(huì)培訓(xùn)20余人,還培訓(xùn)了高職高專教師31人。

而深職院的樓宇智能化工程技術(shù)專業(yè)則自主研發(fā)了樓宇自控、網(wǎng)絡(luò)與綜合布線、plc控制等7類實(shí)訓(xùn)設(shè)備產(chǎn)品。一方面,學(xué)生通過這些設(shè)備在校內(nèi)直接參與產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn),學(xué)到了技術(shù)；另一方面,這個(gè)系列的產(chǎn)品還分別中標(biāo)河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院“教學(xué)實(shí)訓(xùn)及實(shí)驗(yàn)設(shè)備”招標(biāo)項(xiàng)目和深圳市高技能人才實(shí)訓(xùn)管理服務(wù)中心“樓宇智能化實(shí)訓(xùn)設(shè)備”招標(biāo)項(xiàng)目,成為這些高職院校和培訓(xùn)單位的教學(xué)工具。

二、寬口培養(yǎng)模式

寬口培養(yǎng)模式也是近年來一些院校推出來的教育模式，它以培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)為主，廣泛學(xué)習(xí)人文社科素質(zhì)，為社會(huì)提供高素質(zhì)的服務(wù)人才。如現(xiàn)今流行的國學(xué)班、淑女班等即以培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)為主。我院的教改試點(diǎn)班實(shí)際也是屬于這種模式的產(chǎn)物。這種模式適應(yīng)了現(xiàn)代服務(wù)業(yè)需要具有綜合素質(zhì)的人才要求，一些試點(diǎn)班都取得了驕人的成績，就業(yè)率及就業(yè)質(zhì)量均較高。因?yàn)榇蠖鄶?shù)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)并不需要很強(qiáng)的專業(yè)技能，而是對(duì)學(xué)生的綜合素質(zhì)、可塑性等要求高。這種模式正好契合了市場的這種需要。但目前這種模式多數(shù)還處于作秀階段，另外也不適宜大面積推廣，畢竟中國是一個(gè)制造業(yè)大國，需要的更多是技工人才。

三、

崗位化或稱職業(yè)化人才培養(yǎng)模式，以既定崗位的工作過程來組織教學(xué)工作，力求達(dá)到崗位的職業(yè)能力要求，使學(xué)生無須再培訓(xùn)等過度階段即可直接上崗。這中模式有效的解決了以往教學(xué)與實(shí)際工作脫鉤的問題，但也有其弊端。過于注重職業(yè)化，勢必會(huì)造成知識(shí)面過窄，技能單一，而職業(yè)并不是一成不變的。隨著知識(shí)時(shí)代的來臨，職業(yè)所要具備的知識(shí)和技能也是在不斷向前發(fā)展，如果過于強(qiáng)調(diào)職業(yè)性而忽視知識(shí)性、發(fā)展性，勢必會(huì)造成培養(yǎng)的學(xué)生發(fā)展后勁不足。至于寬口培養(yǎng)模式，在上面已有分析，筆者認(rèn)為該模式不適合廣泛推廣，只適合某些專業(yè)，如酒店管理、文秘等。因此我們?cè)谥贫ㄈ瞬排囵B(yǎng)方案時(shí)，不能過于局限于眼前利益，還要考慮到學(xué)生的發(fā)展性。也就是我們?cè)谝詬徫坏墓ぷ鬟^程來制定教學(xué)計(jì)劃的同時(shí)，還應(yīng)結(jié)合教育的知識(shí)性、科學(xué)性、發(fā)展性來提高學(xué)生的思考能力、學(xué)習(xí)能力等綜合素質(zhì)。

以上是本人在培訓(xùn)后的思考和總結(jié)，還有很多紕漏和不成系統(tǒng)。當(dāng)然這也是本人以后應(yīng)多加研究探索的地方。

信息工程學(xué)院

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2010.1.27

的培訓(xùn)心得篇十一

近年來，隨著人才市場競爭日趨激烈，培訓(xùn)已經(jīng)成為了提升個(gè)人競爭力的有效途徑之一。我所在的公司近期舉辦了一次HSF培訓(xùn)，這是一次非常有意義的經(jīng)歷，讓我對(duì)自己在生活和工作中的定位有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容與收獲

這次HSF培訓(xùn)內(nèi)容豐富，從個(gè)人職業(yè)發(fā)展到個(gè)人品質(zhì)修養(yǎng)無一不包括。在培訓(xùn)中，我深入了解了培訓(xùn)的目的和意義，學(xué)會(huì)了如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，如何提升自己的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。此外，培訓(xùn)還注重加強(qiáng)自身品質(zhì)修養(yǎng)，讓我們更好地面對(duì)工作中的各種壓力和挑戰(zhàn)。通過參加這次培訓(xùn)，我收獲頗豐，學(xué)到了許多實(shí)用的工作技巧和處事原則，對(duì)自己的未來規(guī)劃也有了更清晰的思路。

第三段：個(gè)人體驗(yàn)與反思

在培訓(xùn)中，我深感到了自己與他人在職業(yè)規(guī)劃方面的差距。一開始，我的職業(yè)規(guī)劃只停留在長期目標(biāo)的表面，沒有具體的計(jì)劃和行動(dòng)。而通過培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到了職業(yè)規(guī)劃需要是長期和短期相結(jié)合的，需要有明確的目標(biāo)和可行的計(jì)劃步驟。我認(rèn)識(shí)到自己在職業(yè)規(guī)劃方面的不足，需要加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)和思考，為未來的發(fā)展做好充分的準(zhǔn)備。

第四段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性

在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了多次團(tuán)隊(duì)合作的活動(dòng)，這讓我切身體會(huì)到了合作的重要性。團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠提高工作效率，還能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力。通過這次培訓(xùn)，我在團(tuán)隊(duì)合作中充當(dāng)了不同的角色，并且學(xué)到了如何更好地與他人溝通合作，克服困難，共同解決問題。這對(duì)于我的工作和生活都有著重要的影響，讓我更加珍惜團(tuán)隊(duì)合作的機(jī)會(huì)。

第五段：培訓(xùn)對(duì)個(gè)人成長的意義

這次HSF培訓(xùn)僅僅是我個(gè)人成長道路上的一個(gè)起點(diǎn)。通過這次培訓(xùn)，我深感個(gè)人成長是一個(gè)長期的過程，需要不斷地學(xué)習(xí)、反思和提高。我決心在今后的工作中不斷努力，積極參與各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自己的專業(yè)技能和人際交往能力。同時(shí)，我也會(huì)將培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)與團(tuán)隊(duì)成員分享，共同促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。

總結(jié)：

這次HSF培訓(xùn)是我個(gè)人成長道路上的一次重要經(jīng)歷，讓我認(rèn)識(shí)到了自身在職業(yè)規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)合作方面的不足，并提供了一系列解決問題的方法和工具。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我能夠在工作和生活中取得更好的成績，并為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

的培訓(xùn)心得篇十二

員工手冊(cè)培訓(xùn)會(huì)讓員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展有很深刻的心得體會(huì)，以下是x為大家收集到的員工手冊(cè)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)范文，希望對(duì)大家有幫助!

員工手冊(cè)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)范文(一)

工作第一天，無意中翻閱了，書中講述的內(nèi)容、感人事跡使我感觸頗深、受益匪淺。筑港人用自己的實(shí)際行動(dòng)對(duì)“敬業(yè)、忠誠、責(zé)任”這種職業(yè)素養(yǎng)做出最完美的詮釋?！耙蝗~落知天下秋”，企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)打上企業(yè)文化的烙印，無不體現(xiàn)出企業(yè)文化價(jià)值的精髓。在為筑港人的職業(yè)精神折服的同時(shí)也感嘆企業(yè)文化自身的強(qiáng)大魅力。

“敬業(yè)精神、忠誠品質(zhì)、責(zé)任意識(shí)”是相輔相成、不容分離的。這就要求我們以積極的工作態(tài)度、飽滿的工作熱情投身到企業(yè)發(fā)展中去，為推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

敬業(yè)精神就是對(duì)工作的全身心投入，要求我們?cè)趯?shí)際工作中要樹立精益求精的工作態(tài)度，力求干一行愛一行專一行，提高自身對(duì)工作的歸屬感、認(rèn)同感，對(duì)職業(yè)的榮譽(yù)感、幸福感。在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上，不斷提高自身的工作技能，保證工作的高效率。

盡職守就是對(duì)企業(yè)的忠誠;克服艱難險(xiǎn)阻、共度難關(guān)就是對(duì)企業(yè)的忠誠;勤奮好學(xué)、勇于創(chuàng)新就是對(duì)企業(yè)的忠誠。一書中寫道：忠誠的價(jià)值是你興盛的法則。對(duì)于員工而言，我們的忠誠不僅對(duì)于企業(yè)的成長至關(guān)重要，同時(shí)對(duì)于我們自身的職業(yè)成長也有深遠(yuǎn)的影響。

良好的責(zé)任意識(shí)不僅能減少危險(xiǎn)情況的發(fā)生而且能夠成為我們克服困難，勇攀高峰的的強(qiáng)大助力，而缺乏責(zé)任意識(shí)，即使安全的工作也會(huì)出現(xiàn)險(xiǎn)情，也是我們的職業(yè)生涯碌碌無為。我們要講責(zé)任意識(shí)貫徹于整個(gè)工作過程的始終，落實(shí)到全心全意為人民服務(wù)中去。

作為企業(yè)的“新生力量”，我們要繼承筑港人的優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。將個(gè)人利益與企業(yè)利益相結(jié)合，將個(gè)人成長融入到企業(yè)的發(fā)展和文化氛圍中去，積極貫徹“干一流的，做最好的”這一核心價(jià)值觀為推動(dòng)企業(yè)的快速、健康、可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

員工手冊(cè)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)范文(二)

規(guī)范等都可以從中找到答案，我想這是既有利于公司發(fā)展，又有利于個(gè)人成長的。

在總部相關(guān)負(fù)責(zé)人的辛勤努力下，爸媽在線的第一部正式規(guī)范的誕生了。拿到“手冊(cè)”，自己的內(nèi)心是緊張而激動(dòng)的。緊張是因?yàn)榈谝淮文玫焦緦⒔摰摹笆謨?cè)”，感覺里面有太多的東西需要我去認(rèn)真學(xué)習(xí)的;激動(dòng)也是第一次拿到這么規(guī)范的“手冊(cè)”，自己的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)和行為規(guī)范等都可以從中找到答案，我想這是既有利于公司發(fā)展，又有利于個(gè)人成長的。

翻開“手冊(cè)”的第1頁，是爸媽在線“關(guān)于頒布的決定”的紅頭文件，這首先就讓我感覺到公司對(duì)此次“手冊(cè)”頒布的重視。所謂“無規(guī)矩不成方圓”，“手冊(cè)”的頒布也意味著公司向更規(guī)范化的管理又邁進(jìn)了一大步。翻開“手冊(cè)”的第2頁，是“員工手冊(cè)須知”，這是“手冊(cè)”的使用說明，它讓我們明確了手冊(cè)的目的及使用規(guī)范。翻開“手冊(cè)”的第4頁，白白的一頁紙上只有短短的一句標(biāo)語：“爸媽在線沒有打工者，只有創(chuàng)業(yè)者，每一個(gè)人都是主人?！保@句標(biāo)語給人的感覺卻是意味深長：在爸媽在線，我們不是打工者，而是一起打拼的創(chuàng)業(yè)者，所以我們的目標(biāo)要一致，心要在一起?！笆謨?cè)”的頒布不是給員工找麻煩，而是規(guī)范大家的行為，以讓我們更有序高效的向前發(fā)展，從而順利實(shí)現(xiàn)我們共同的目標(biāo)，體現(xiàn)自身的價(jià)值。所以，在學(xué)習(xí)“手冊(cè)”時(shí)，我們要以一個(gè)主人翁的意識(shí)去理解各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)這種主人翁意識(shí)也要內(nèi)化到我們平時(shí)的生活和工作當(dāng)中去。

標(biāo)語過來是公司的歡迎詞，再一次明確了“手冊(cè)”的內(nèi)容及目的，同時(shí)也體現(xiàn)了公司對(duì)員工的熱忱與重視。接下來便是“手冊(cè)”的目錄?！笆謨?cè)”總共十二章，涉及了公司禮儀文化、員工責(zé)權(quán)義、培訓(xùn)考核、日常管理等等，基本上涵蓋了公司管理的各個(gè)方面。通過對(duì)“手冊(cè)”的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我們對(duì)公司有了進(jìn)一步的了解，并明確了自己日常行為的規(guī)范，這是有利于營造一個(gè)良好的工作氛圍的。公司人性化管理也得以體現(xiàn)，員工福利、培訓(xùn)發(fā)展、績效考核等等，讓我們看到公司對(duì)員工成長的重視。

總的來說，通過對(duì)“手冊(cè)”的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，讓我對(duì)公司有了進(jìn)一步的了解，日常的規(guī)范也讓有點(diǎn)散漫的我更有動(dòng)力去改變和糾正自己，從而形成一個(gè)良好的職業(yè)和生活習(xí)慣，而習(xí)慣是可以改變?nèi)说囊簧?。最后一句話，學(xué)習(xí)了“手冊(cè)”，讓我對(duì)自己和公司都更有信心了。

員工手冊(cè)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)范文(三)

響著公司的發(fā)展進(jìn)程。另外，公司在20xx年1月質(zhì)量管理體系“qs”認(rèn)證，為了更好的貫徹這一質(zhì)量體系，落實(shí)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，制定一套切實(shí)可行的制度就更顯得尤為重要。在公司總經(jīng)理王立新的高度重視下，單位領(lǐng)導(dǎo)班子率單位全體成員展開了熱烈的討論，在經(jīng)過認(rèn)真詳細(xì)的研究后出臺(tái)了一套。

在認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司員工手冊(cè)后，使我進(jìn)一步對(duì)該手冊(cè)有了更深層次的認(rèn)識(shí)和了解。首先，制定這套手冊(cè)是全面推進(jìn)我公司工作的需要。這套手冊(cè)的制定，表明公司在制度建設(shè)上有了新的進(jìn)展和新的成果;其次，制定這套手冊(cè)是我們嚴(yán)肅紀(jì)律、強(qiáng)化監(jiān)督制約體制的需要。在我們隊(duì)伍的建設(shè)中，要提高職工的整體素質(zhì)，要規(guī)范員工行為，制度起到了很大的制約作用。

因此，我決定從我做起，認(rèn)真遵守的逐項(xiàng)逐條，向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們虛心學(xué)習(xí)，規(guī)范自身行為、糾正存在問題、嚴(yán)格按制度辦事，在做好本職工作的同時(shí)努力塑造良好的形象，為公司以后的工作錦上添花、為公司經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

的培訓(xùn)心得篇十三

CNC（數(shù)控機(jī)床）是當(dāng)今工業(yè)領(lǐng)域中不可或缺的重要設(shè)備，對(duì)于提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量起到了至關(guān)重要的作用。作為一名參加CNC培訓(xùn)的學(xué)員，我通過這次培訓(xùn)收獲了很多，也意識(shí)到了自己在這方面仍有不足之處。在此，我將總結(jié)一下我的CNC培訓(xùn)心得體會(huì)。

首先，在CNC培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多基礎(chǔ)知識(shí)和操作技巧。在實(shí)踐操作中，我熟悉了CNC機(jī)床的結(jié)構(gòu)和基本工作原理，掌握了編程和操作方法，學(xué)會(huì)了如何調(diào)整和維護(hù)機(jī)床。通過理論課程的學(xué)習(xí)，我了解了CNC加工的相關(guān)知識(shí)，包括刀具材料的選擇、刀具路徑的優(yōu)化、加工參數(shù)的調(diào)節(jié)等。這些知識(shí)使我能夠更熟練地操作CNC機(jī)床，并且能夠解決一些簡單的故障。

其次，在實(shí)際操作中，我發(fā)現(xiàn)CNC培訓(xùn)中的團(tuán)隊(duì)合作非常重要。CNC機(jī)床的操作需要多個(gè)人同時(shí)參與，每個(gè)人都有自己的任務(wù)和責(zé)任。通過和其他學(xué)員的合作和交流，我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作能夠更好地發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效率。同時(shí)，也可以相互學(xué)習(xí)和借鑒經(jīng)驗(yàn)，幫助彼此成長。在實(shí)際操作中，我們共同協(xié)作，解決了一些難題，取得了不錯(cuò)的成果。這讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并且在今后的工作中，我也將更加注重與同事之間的合作。

然后，我還意識(shí)到CNC培訓(xùn)的學(xué)習(xí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于此。CNC加工技術(shù)在不斷發(fā)展和進(jìn)步，作為一名學(xué)員，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)。通過與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系、參加相關(guān)的講座和研討會(huì)，我可以了解最新的CNC技術(shù)和應(yīng)用領(lǐng)域，并且不斷提高自己的專業(yè)能力。同時(shí)，通過與同行的交流和分享，我也能夠獲得更多的經(jīng)驗(yàn)和啟發(fā)。因此，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和研究CNC領(lǐng)域，不停止自己的進(jìn)步。

最后，我認(rèn)識(shí)到在學(xué)習(xí)CNC培訓(xùn)的過程中，需要堅(jiān)持不懈的努力和實(shí)踐。CNC培訓(xùn)是一項(xiàng)需要不斷實(shí)踐的工作，只有通過親自動(dòng)手操作和不斷實(shí)踐，才能夠真正掌握這一技能。在CNC培訓(xùn)中，我經(jīng)常遇到一些困難和挑戰(zhàn)，但是通過不斷努力和嘗試，我逐漸克服了這些問題。這讓我明白到，只有堅(jiān)持不懈地努力，才能夠取得真正的成果。因此，無論在CNC培訓(xùn)中還是日常工作中，我都將保持積極的態(tài)度，持之以恒地學(xué)習(xí)和實(shí)踐。

總之，在CNC培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多知識(shí)和技能，也明白了自己的不足之處。通過團(tuán)隊(duì)合作和持續(xù)學(xué)習(xí)，我相信自己在CNC領(lǐng)域?qū)⒛軌蛉〉酶蟮倪M(jìn)步和發(fā)展。我將努力不懈地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，為提高自己的專業(yè)能力和工作效率而努力。CNC培訓(xùn)給了我很大的啟發(fā)和動(dòng)力，我相信我可以在這個(gè)領(lǐng)域取得更好的成績。

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