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工會先進材料標題篇一
郭大偉，男，34歲，20xx年參加工作，現(xiàn)就職于陜西省地方病防治研究所綜合門診，從事外科診療工作。20xx年起擔任本所工會委員，負責工會會費收繳工作。在所工作近10年中，熱愛黨，熱愛祖國，熱愛人民，政治上積極要求上進，工作上認真負責，熱愛地方病防治事業(yè)，熱心本所工會的發(fā)展建設，積極投身于本所文化建設。
一、熱愛本職工作，熱愛地方病防治事業(yè)。
自20xx年起，本所承擔了陜西省大骨節(jié)病手術治療任務，這是由政府出資(免費接送，免去一切醫(yī)療護理費用，免費就餐)，針對全省大骨節(jié)病區(qū)，身患頑疾，家庭經(jīng)濟貧困的患者，旨在解放經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)勞動生產(chǎn)力的一項惠民扶持政策。郭大偉作為此項工作的具體執(zhí)行者，不懼嚴寒酷暑長期奮戰(zhàn)在工作第一線，每次驅車上千公里，奔走于寶雞、咸陽的發(fā)病山區(qū)，面對百余名前來診治的患者，認真診斷篩選，熱情耐心的向群眾宣傳黨的好政策，使符合診斷標準，急需得到治療的患者切實能夠享受到政策的照顧。將病人接回來后，又不辭辛勞制定手術方案，安排手術準備工作，并爭取一天內完成十多例手術，手術后拖著身心疲憊的身軀，再將術后病人檢查探視一遍，仔細詢問名患者的情況，使患者安心，心情得到安撫。經(jīng)過精心的診治，病患康復后，留下了一封封感謝信，一面面錦旗，對黨的好政策表示感激，對熱情服務的醫(yī)護人員表示感謝。郭大偉所在醫(yī)療團隊認真高效的工作，也多次受到所領導，省上主管領導的表彰鼓勵。
二、熱心本所工會的發(fā)展建設，積極投身本所文化建設。
在擔任工會委員期間，對待工會分配的工作認真負責，因為醫(yī)生的工作性質決定經(jīng)常值夜班輪休，工會的工作又大部分都在正常工作時間，所以郭大偉同志經(jīng)常利用自己休息時間，繼續(xù)在單位完成工會布置的任務。本所各個科室每年都有下鄉(xiāng)督導各地市地方病防治工作的任務，在所里的人員經(jīng)常不齊，郭大偉同志調整工作方法，在各個工會小組的共同努力下，總能按時收取繳納工會會費，并詳細記錄本所職工新進及退休人員變動境況，做到上報材料及時準確。在做好這些工作同時，協(xié)助工會領導組織發(fā)動本所員工開展各項文體活動，豐富職工生活，向災區(qū)受困群眾捐款捐物，自己也積極帶頭參與其中。郭大偉同志在單位尊重老同事嗎，團結新同事，深入聯(lián)系群眾，傾聽職工心聲，當同事家庭遇到重大事項或困難，總能伸出援助之手，幫其協(xié)調解決，獲得全所員工一致好評。在地防所每次參與的對外文化體育活動，郭大偉總能積極響應，認真參與，在建國60周年歌唱比賽，及省級機關教科文衛(wèi)工會舉辦的智力比賽中表現(xiàn)優(yōu)良，向外展示了本所職工健康向上的精神面貌。
三、認真學習，政治上積極要求上進。
郭大偉同志在繁忙的工作中從不忘記學習，通過對黨的各項理論政策的認真學習，提高自己、充實自己，始終堅持擁護黨的領導，始終保持思想的先進性，提高政治覺悟，積極要求上進。通過對工會組織相關理論知識的學習，更好的發(fā)揮了工會委員橋梁紐帶的職能作用，更好的為全所職工服務，為更好的建設陜西省地方病防治研究所團結和諧、積極向上的工作氛圍，堅持不懈，努力奉獻。
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工會先進材料標題篇二
學校工會先進材料要如何寫，以下由文書幫小編推薦這編學校工會先進材料閱讀參考。
尊敬的各位領導、各位同仁：大家好!
過去的一年，仁壽縣四公鄉(xiāng)九年制學校繼續(xù)保持縣示范學校榮譽，教育質量和辦學效益不斷提升，特別是在績效工資考核、職中送生等方面取得了顯著成績，實現(xiàn)了校興人和、和諧發(fā)展的目標。究其原因，首先是教育局的正確領導，是各級領導的關心愛護，是我校一班人的精誠團結，也是學校工會貫徹上級指示、關心教職工、努力工作的結果。根據(jù)大會安排，謹作如下發(fā)言，不當之處，敬請領導和同事批評指正。
辦學要有思想，工作才有思路。我校工會工作得到了學校的支持，得到了群眾的理解，靠的是與時俱進的工作觀念。
1、 教職工是學校的主人，要信任和依靠群眾。要尊重大家,尊重團隊中的每一個人;要信任大家,讓每一個人都感受到自己的不可或缺;要依靠大家,目標大家定,計劃大家寫,主意大家出,工作大家做，名利大家享，責任大家當。要把主人放在心中,落實在具體行動中,而不是停留在口頭上和交章中。
2、 學習才能進步，發(fā)展才能解決問題。要努力建設學習型組織,教師們愛學習,思想觀念就能與時俱進,意見和矛盾自然就會大大減少。學校工會組織大家認真學習教育工會主席李覺悟《注重道德修養(yǎng)》的講話，極大的提高了教師的師德修養(yǎng)和團隊精神。發(fā)展是硬道理,大發(fā)展小問題,小發(fā)展大問題,學校的發(fā)展變化會讓大家看到未來成就歸屬感,個人的發(fā)展提高會讓他(她)心懷感恩熱愛集體。
3、 工會是教職工的家，要關心和激勵大家。工會要努力做好常規(guī)工作,重點做好維權維穩(wěn)工作。校長要信任工會，要對工會工作全方位支持，要為大家在學習、工作和生活方面提供優(yōu)質服務，盡心盡力為學校師生排解遇到的各種困難，用行動去成就老師們的事業(yè)，自然會受到大家的歡迎。
學校工作千頭萬緒，工會工作需要因繁就簡。我校工會按照縣教育工會的工作要點，結合學校和工會現(xiàn)狀，狠抓職能工作，在維權維穩(wěn)、推進學校民主建設的同時，主動為學校的發(fā)展獻策出力，贏得了群眾的信任和支持。一年來，重點做了六個方面的工作。
三是實行大融合策略，只設文理科辦公室讓原中小學教師交叉辦公、原中小學教師交叉上課能上能下，打破了中小學教師的界限;四是建設書香校園，開展讀書活動，工會每年都要為大家免費購買一到二本書，免費訂閱一到二種刊物，有效的學習交流讓全體教職工逐步達成了“校興我榮”的共識，提煉成了學校的工作總綱，用以指導學校和老師的各項工作。
2、 建立健全客觀公正的管理制度。法治學校的建設離不開民主，學校民主管理必須走制度管理之路。工會配合學校規(guī)范管理的需要，把制度管理、科學管理和情感管理相結合。根據(jù)工作需要組織教職工共同討論和制訂基本制度，通過各種會議進行學習宣講，做到人人知曉，印制《員工手冊》經(jīng)教職工代表大會通過后要手一冊。目前，我校的二十條常規(guī)制度人人遵守，執(zhí)行制度人人平等，規(guī)范的制度管理深入人心、事半功倍。
工會要維護教職工的合法權利，又要為學校的穩(wěn)定發(fā)展出力，不能無所作為，不能回避矛盾，特別是在事關教師切身利益、事關學校穩(wěn)定的關鍵時刻，更要找準位置，把工作做早、做細、做好。
教師職稱涉及每一個教職工的切身利益，我校多年來教師沒有意見，這與工會做的耐心細致工作分不開。在學年初就制定了年度考核細則和獎懲制度，在考核、選先、晉升時嚴格按程序操作，堅持公開、公平、公正，堅持思想政治工作優(yōu)先，在不違背原則的情況下為教職工晉職創(chuàng)造條件，讓大家實實在在感受到組織的真誠關心。
績效工資事關所有教職工的切身利益，牽一發(fā)而動全身。我?？冃ЧべY更是矛盾突出，人均抵扣2900元，教師們意見特別大，但最后包括年終兌現(xiàn)在內卻沒有一點意見，是因為工會配合學校做了大量工作。
一是堅持原則不動搖，向大家講清政策要求;
二是結合校情抵扣，工會說服學校承擔了部分抵扣;
三是宣傳動員早，學校將上級的文件、領導的講話及時傳達給了每一位教師;四做推陳出新，由于我校之前的制度比較健全，在績效考核時只針對新的要求進行了整合和修訂，屬于新瓶裝舊酒，教職工都能接受;五是相信和依靠教職工，充分發(fā)揚民主，召開績效工資專門會議達二十一次(包括教職工代表會議)，充分考慮群眾的意見和要求，十易其稿，最終形成了人人滿意、人人簽字的我?？冃ЧべY考核方案;六是具體問題具體解決，不搞一刀節(jié)。
職中送生，雖難也要做好。工會動員全體教職工，從關心學生前途、從教師的責任著手，同心協(xié)力，努力化難為易。我們實行陽光送生(尊重學生和家長的選擇，最大限度的送學生到國辦職中特別是仁壽二職中就讀,絕不炒賣學生，并請所有教職工監(jiān)督)、全員送生(學校全體教職工人人有任務人人有責任)、有獎送生(既獎班主任，也獎科任教師，還獎勵學生和家長)。去年我校完成任務80%，獲我校歷史上第一個職中送生二等獎。今年職中春招，到目前為止共有30多人入讀職中，有16人就讀二職中。
全心全意解決大家的實際問題。一是住房問題，我校由于災后重建，導致30名教職工沒有住房，學校共投入資金70000多元，改建寢室21間，基本解決了老師們住校要求;二是工作環(huán)境問題，學校共投入三萬多元改善了教師們的學習生活工作環(huán)境;三是關心老師福利待遇，讓我校教職工各方面待遇不低于同類學校，讓老師安心地愉快地工作;四是盡最大努力為大家的成長和發(fā)展搭建好平臺，滿足老師實現(xiàn)個人價值的最高需要，每年都要安排每位教職工至少外出學習參觀一次，都要幫助教師完成一件心愿。
真情關懷退休教師?！巴诵萁處煹慕裉炀褪俏覀兊拿魈臁?，尊重退休教師是我校的光榮傳統(tǒng)。
一是堅持了每有一次的退休教師學習活動，
三是學校重大活動邀請退休老師參加;四是充分發(fā)揮退休老師的作用，請他們宣傳學校，為學校建言獻策;五是堅持看望制度，學校在退休教師生日、住院或情緒激動等特殊時候主要領導都要當面給他們送去組織的溫暖;六是實事求是地解決或反映退休老師遇到的困難。心與心的交流，換來的是我校多年來沒有一名退休老師發(fā)生上訪等言行。
5、 工會組織重點搞好四項工作。一是堅持每學期召開一次教代會,審議校長的述職報告，討論通過學校工作計劃和管理制度，對校委會成員、對同事的工作進行評議，對學校的重大事項進行表決，讓教職工全面參與到學校的工作中。二是堅持做好校務公開，學校這為此專門設置了校務公開欄、信息公開欄、校長意見箱，將文件、制度、信息按規(guī)進行公示;學校經(jīng)費堅持每學期公布一次，其他重要事項堅持向教職工公開。三是維護教職工的合法權利。四是幫學校出主意想辦法，努力促進學校的和諧發(fā)展。
6、 開展豐富多彩的工會活動，凝聚人心，鼓舞士氣。
工會長期開展的“六個一”愛心活動(一期一次面對面談心、一年解決一個心愿、生日一次誠意祝福、助你成功時的一次祝賀、遇到困難時一次盡心幫助、節(jié)假日一次慰問)讓老師信體會到了組織的關愛;如“生日一次誠意祝?！被顒?，就是每逢教職工生日時，工會送去鮮花、送生日蛋糕，全體師生為壽星齊唱生日祝福歌，學生送上親手制作的生日卡片——讓教師激動萬分。
工會長期堅持一期兩次的教職工活動，或演講，或參觀，或聯(lián)誼，或文體，形式不拘一格，在活動中增強了凝聚力，增進了友誼。
工會堅持定期舉辦有特色的主題活動，特別是重大節(jié)日都要組織教職工開展大家喜聞樂見的活動，如體育比賽、知識競賽、才藝展示等，接近了老師之間的距離，“家”的快樂讓大家對“校興我榮”有了更深的認識。如合校不久舉辦了“我愛我的學校”的主題演講，大家真情流露，人性盡顯，在演講時有的聲淚俱下，有的泣不成聲，從他們的心底深處喊出了“四公學校-----我的家”，讓合校合力合心更快更好。
1、 要讓領導、師生和家長滿意。過去的一年，各級領導到校檢查工作或調研，均給予我校高度評價，我校共獲上級集體獎十二項(包括安全穩(wěn)定工作特等獎)，學校沒有發(fā)生一次不穩(wěn)定事件，行風評議滿意度達100%。
2、 要讓學校教師和學生得到最好的發(fā)展。過去的一年，我校解決教師中高級職稱9人，新增大學本科學歷6人，有66名師生受到縣以上表彰，我校原工會主席因出色工作而到明德學校任副校長(因此，去年我校沒有工會主席，新的工會主席即將通過選舉產(chǎn)生)，副校長代廣西被借調到教育局工作，年輕教師肖敏、葉超、劉英成長為學校中層干部。
3、 要確保學校穩(wěn)定和諧發(fā)展。過年的一年，我校精誠團結，發(fā)展形勢逼人，辦學條件得到大的改善，教育質量全面提升，校園和諧，被列為校園建設特色學校。
我們努力做了許多工作，也取得了一些成績，但離組織和人民的要求還差得很遠。今后，我們將義無反顧，為責任，為教育，為理想。
工會先進材料標題篇三
——xxx先進事跡材料
xxx現(xiàn)任xxxx縣總工會主席、負責全面工作。自他擔任縣總工會主席以來，他以卓越的領導才能，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，帶出了一個率先垂范、奮發(fā)有力的領導班子；以執(zhí)著的敬業(yè)精神，甘愿奉獻的人生品格，培育了一支業(yè)務能力強，服務水平高的工會干部隊伍；以與時俱進的意識，敢為人先的風貌 ，開創(chuàng)了積石山縣工會工作的新局面。
一、刻苦學習，不斷完善，努力提高自身素質
作為在工會工作崗位上的“新手”，他總是虛心向老同志學習，他善學好思，邊學邊干，經(jīng)常深入基層調查研究，廣泛了解我縣工會工作的實際情況。為使自己更快地進入角色，他不僅積極參加中心組學習、機關干部集體學習，還經(jīng)常利用雙休日的時間到單位堅持自學，并認真做筆記。學習了中國工會十四大、省總十大、州總八大會議精神，《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》和工會財務知識等有關法律法規(guī)。由于加強了學習，使他的業(yè)務素質有了很大提高。在工作中，他始終堅持理論聯(lián)系實際的學風，用“三個代表”重要思想武裝自己頭腦，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領全縣工會工作全局。按照“三個代表”重要思想，改造主觀世界和客觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀和全心全意為人民服務的思想，能夠用所學的理論指導工會工作。
二、積極推進工會經(jīng)費稅務代收工作
隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，工會經(jīng)費收繳沿襲多年的模式已經(jīng)很難適應形勢的變化和要求，一些非公有制企業(yè)不依法建立工會組織，已建立工會組織的也不依法計撥工會經(jīng)費，工會組建難，經(jīng)費收繳難已成為工會所面臨的一大難題。實行工會經(jīng)費稅務代收，創(chuàng)新工會經(jīng)費收繳機制，不失為解決這一難題的良策和有效辦法。為此，他不失時機地利用全州實行工會經(jīng)費稅務代收的有利時機，多次召開與地稅部門協(xié)調會議，并親自深入基層解決工作中遇到的問題。充分發(fā)揮了稅務機關行政執(zhí)法威力和稅務系統(tǒng)點多、面廣，征管制度完善，征繳措施得力的優(yōu)勢，把依法收繳工會經(jīng)費和依法納稅同時作為企事業(yè)單位應盡的法律義務，實行限時申報，限期撥繳，有利于進一步強化企事業(yè)單位撥繳工會經(jīng)費的法律意識，提高撥繳工會經(jīng)費的自覺性和主動性；切實改變了以往工會干部靠“感情”、靠“面子”、靠“關系”收繳工會經(jīng)費有失于收繳工會經(jīng)費的嚴肅性，提高了工會經(jīng)費收繳效率。至今我縣的工會經(jīng)費稅務代收工作全面完成州上下達的任務的同時，逐年有所提高。
開率達；有112家企事業(yè)單位簽訂了集體合同，強化了安全生產(chǎn)和勞動保護工作。深入開展了“安康杯”競賽活動，并配合縣直有關部門每年開展安全生產(chǎn)大檢查，保護了廣大職工生命和財產(chǎn)安全。加強了依法調解和法律援助工作。有37家企事業(yè)單位建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監(jiān)督委員會。
二是送溫暖取得新成效。對1200戶特困職工建立了檔案，實行微機動態(tài)管理。成立了困難職工幫扶中心，把日常救助與臨時救助和節(jié)日救助有機結合起來，推進了“送溫暖”活動的經(jīng)常化、規(guī)范化和制度化。開展了“愛心助學”活動，每年對全縣部分家庭困難的應屆和往屆大學生進行了資助。另外，協(xié)助有關部門推進了職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等保障制度的建立和完善工作。
“知識武裝工程”活動，進一步調動了廣大職工學知識、練技能的積極性。
四、身先士卒，嚴于律己，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用
（一）狠抓領導班子建設。工會工作能否搞好，關鍵在領導班子?；谶@種認識，他十分重視領導班子建設。他首先從領導 班子自身建設抓起，加強領導干部形象建設、民主集中制建設和工作作風建設。堅持民主集中制原則，做到大事由集體研究決定，保證了對重大問題的正確決策；其次，是充分調動副職積極性。對副職充分信任大力支持他們工作，使他們有職、有權、有責，副職對分管工作敢于負責、主動工作，促進了各項工作順利開展；三是搞好團結。他和領導班子成員經(jīng)常交心談心，交流思想，交換意見，開展批評與自我批評，做到大事講原則，小事講風格，一班人同心協(xié)力，團結共事；四是建立健全了各項規(guī)章制度。健全完善了學習制度、廉潔自律制度、黨組會議制度、考勤制度等項規(guī)章制度，并要求班子成員以身作則。在他的帶領下，班子成員都能自覺遵守各項規(guī)章制度，無違規(guī)違紀現(xiàn)象。把縣總工會的領導班子建成了一個為民、務實、清廉，有凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集體。
面要求機關干部要做到“五有”：即有學習計劃、有學習制度、有學習筆記、有學習簽到簿、有學習考核辦法。二是抓思想道德建設。組織機關干部認真學習《公民道德建設實施綱要》，加強道德修養(yǎng)，做到為廣大職工熱情服務、文明服務。教育機關干部牢固樹立群眾觀點，想職工之所想，急職工之所急，真心實意為廣大職工辦實事好事；三是在機關中開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。即在各股室開展了爭創(chuàng)先進股室、在機關干部中開展爭當先進工作者活動、在縣直機關爭創(chuàng)“四個一流”（爭創(chuàng)一流班子、一流隊伍、一流作風、一流業(yè)績）活動。他親自組織制定了目標管理考核辦法，實行百分考核制度，堅持半年考核一次，年終總結驗收，對工作成績突出的股室和個人給予表彰和獎勵。在他的帶領下，機關干部經(jīng)常深入基層進行調查研究，貼近基層、貼近實際、貼近職工群眾，熱心為廣大職工群眾辦實事、辦好事，真心實意為職工服務，為他們排憂解難，使他們感到了黨的溫暖，發(fā)揚了優(yōu)良的機關作風，塑造了良好的機關形象，深受廣大職工群眾的信賴和好評。
積石山縣總工會連續(xù)多年獲得州總工會業(yè)務考核一等獎，、縣政府考核為優(yōu)秀班子，被、縣政府命名為“縣文明單位標兵”、民族團結創(chuàng)建先進單位，連續(xù)三年被州總評委稅務代收工作先進集體，分管副主席被評為先進個人。
女，45歲,漢族，文化，中共黨員，年月在電力部門（運輸部）工作，主要是負責統(tǒng)計、車輛用車費用核算、網(wǎng)頁及辦公室的日常工作。她在工作中，以“做一個合格電力人“來嚴格要求自己，緊緊圍繞中心工作，認真履行工會職能，充分發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，努力構建和諧的企業(yè)氛圍，通過開展形式多樣的寓教于樂活動，充分調動了公司廣大員工參與勞動生產(chǎn)的積極性，從而推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作再上新臺階。
她具有較高的思想政治素質，具備堅定正確的政治方向，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，開拓進取，憑著豐富的專業(yè)技能、塌實認真的工作態(tài)度、精益求精的工作精神，在電力運輸部工作中取得優(yōu)異成績。
加強學習，提高自身素質。榜樣的力量是無窮的,不論是平時的統(tǒng)計工作，還是辦公室的日常工作中，她始終注重加強自身的思想品德修養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)，以自己無聲的行動影響和凝聚職工群眾，并注重要求其他黨員干部在各項工作中率先垂范，搞好“傳、幫、帶“，從培養(yǎng)良好的工作作風入手，堅持做到完成任務干在前、思想工作做在前、困難當頭搶在前、執(zhí)行任務走在前、團結互助搞在前，為增強企業(yè)的凝聚力打下堅實的基礎。 以身作則，加強思想政治教育，努力提高員工隊伍素質。作為一名電力部門運輸部，她始終把學習放在首要位置，并貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。在她的影響下，領導班子團結一心，氣氛和諧，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，聽取職工的意見呼聲，對員工反映的實際問題，不管能否及時解決，都能滿腔熱情、主動關心、盡力幫助。職工群眾自覺地把履行崗位職責、兌現(xiàn)崗位承諾作為自己的奮斗目標，同志之間講團結，崗位之間講協(xié)作，工序之間講配合，不斷增強了班組的向心力、凝聚力。某局成為一個奮發(fā)向上、不怕困難、敢打硬仗的戰(zhàn)斗集體。
積極活動，凝聚人心，不斷豐富職工文化生活。她忠于工會組織，熱心工會工作，積極協(xié)助工會主席組織并策劃好工會的的各項活動。玉樹地震發(fā)生后，她積極響應上級號召，以實際行動支援抗震救災工作，組織員工捐款、捐物；組織動員職工參加紅十字會的“義務獻血“活動；積極動員職工參與扶殘助殘的愛心捐款活動。這些活動既活躍了職工的業(yè)余文化生活，培育了團隊精神，又增強了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，提升了職工的社會責任感和使命感。
愛崗敬業(yè)，忠于職守，充分發(fā)揮工會職能作用。她積極維護職工合法利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一方面關心職工群眾的生活，不僅為職工，還為他們的家庭排憂解難，從思想政治工作、生活上都給予幫助和關心。遇到職工孕產(chǎn)或生病住院，她都要親自-慰問；另一方面在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能地幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。
打造文化品牌，開展巾幗建功競賽活動。她還積極引導女工委員們獨立自主地開展工作，認真組織學習宣傳貫徹《工會女職工委員會條例》《女職工勞動保護規(guī)定》和《女職工權益保障法》，堅持對她們進行“四自“教育，并積極開展“四個一“的巾幗建功競賽活動，使廣大婦女在兩個文明建設中發(fā)揮半邊天作用。開展“創(chuàng)爭“活動。積極拓展學習型企業(yè)創(chuàng)建活動新思路、新經(jīng)驗，充分發(fā)揮“學習俱樂部“這個青年員工成長平臺，以“五個打造，五個強化“，創(chuàng)建具有電力特色的“創(chuàng)爭“品牌。
一分耕耘，一分收獲。她關心、愛護職工，用真情感召職工，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，使全員的`工作積極性得到了很好發(fā)揮，未發(fā)生任何安全事故，保證了日常工作順利進展，全面實現(xiàn)了公司下達的年度目標。她的辛勤努力得到了領導和廣大職工群眾的認可和肯定。在工作中，她本人多次被公司評為先進工作者、優(yōu)秀女工等榮譽。
xx平時善于學習，關心時事，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，在行政事務多、人員緊、工作異常繁忙的情況下，積極投身工會和女工工作。在本職崗位上任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，出色完成領導交辦的各項工作。
她始終堅持以“提高、參與、維護”作為工作的指導思想，以“自尊、自愛、自珍、自重”的“四自”為做人根本，以“政治強有責任，思想好有精神、業(yè)務強有技能，形象佳有內涵”的“四有”為動力，緊緊圍繞大隊的中心工作，立足本職開展各項工作。
一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高綜合素質。 她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時她還認真學習管理所工會制度，配合工會主席充分調動其他職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質，有效提高了管理所工作水平和工作效率。
生病以及國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日等，她都能做到提示工作，并提供親自上門探望、慰問等好的建議。今年11月份，她協(xié)助工會組織管理所輔助工進行了體檢工作，保障了職工身體健康。二是關心職工，開展“交心談心”活動。管理所所處的工作環(huán)境和性質導致“三遠離”現(xiàn)象，給年輕的職工帶來了很多不適，針對大家的問題和思想，她協(xié)助工會開展“交心談心”活動，做好記錄，認真?zhèn)鬟_職工需求，爭取給大家解決實際問題，辦實事，使職工全力工作無后顧之憂。在工會主席的帶領下還積極參加了“送溫暖”活動，向貧困農(nóng)戶送去了科技信息和文化用品。她堅持扎實苦干，保證后勤工作正常次序，使各項任務保質保量的完成。
三、積極參加活動，不斷豐富文化生活。
在“三八”節(jié)期間，她參加了“看望航天英雄老母親”的活動。“五一”期間，參加象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球比賽，不僅豐富了文化生活，還增強身體素質，潛意識中培養(yǎng)了頑強拼搏、積極向上的作風。她無論是在工作中還是在生活中都受到了領導和職工的稱贊和好評。
***擔任***部工會小組長以來，熱愛工會工作，充分履行工作職責，時時以為部門員工服務為宗旨，處處以黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治學習和工會業(yè)務知識的學習，工作中勤勤懇懇，當好領導與員工的橋梁，積級組織好員工參與工會活動，扎扎實實做好工會工作，較好的完成了各項工作任務，在工會工作中受到肯定，被推薦為優(yōu)秀工會工作者。
一、加強學習，努力提高個人政治素質和理論水平。 ***作為一名工會小組長，在日常工作中，她認真學習工會的各項章程，認真理解和領會工會的各項制度，不斷加強政治思想學習，在工作中把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作自己的折射鏡，她對領導及工會交給的每項任務，始終以大局為重，團結同事完成好各項工作。工作之余積極在參加社會公益結對幫扶活動，用自身的努力踐行科學發(fā)展觀，努力提高個人政治覺悟和政治素質，在自己平凡的崗位上為建立和諧社會默默貢獻自己的力量。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)，努力提升工作能力。
學習材料、組織落實學習活動方案，建立部門宣傳板報，公開黨員承諾、進行學習記錄、總結等方式，營造了良好的學習環(huán)境和氛圍，并采用多種形式進行爭先創(chuàng)優(yōu)活動的宣傳。以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，結合部門工作特點，逐步開展了崗位技能達標工作，***協(xié)助部門領導完成了***部立足崗位爭當“ 業(yè)務能手”和“技術標兵”競賽活動專欄的宣傳和評比工作，共評出5期10人次的業(yè)務能手和技術標兵，通過樹立模范典型，帶動群眾做好本職工作，不斷提升***服務支撐水平。在圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題，為***部廣大員工立足本職講奉獻、比貢獻，提高整體隊伍的戰(zhàn)斗力，做好自己的綿薄之力。
三、服務員工，積極為員工排憂解難。
工會是會員大家庭，作為小組長她將關心會員的生活和工作作為工作的首要職責，***部共有員工40多人，同時還有幾家現(xiàn)場服務的廠商近40人，她在日常工作中本著對內“服務于員工，對外服務于現(xiàn)場”的服務宗旨，認真完成好部門內及現(xiàn)場集成廠商的各項后勤保障工作，努力營造和諧的勞動氛圍，只要員工在工作中遇到大小事，遇到難事，她總會想辦法與相關部門及時溝通協(xié)調幫她們解決。部門員工及家屬如遇到難事困事，她也及時部門領導溝通，并多次探望生病員工及家屬，及時送去公司工會對會員的關懷和慰問。同時對員工權益密切相關的工作，做好與工會組織的溝通，將員工反映情況及時反饋給工會組織，發(fā)揮好員工與工會組織的橋梁紐帶作用。
四、熱心于工會事業(yè)，積極主動做好工會各項工作。
為進一步增強部門員工的凝聚力和向心力，在部門領導的帶領下，凡直屬工會舉辦的各項活動中，***都能夠要積極響應，以飽滿的熱忱組織會員報名參與，并身先士卒積極參加。先后組織部門會員參加了元宵節(jié)猜燈迷、趣味籃球賽、游泳比賽、棋類比賽、拔河比賽、陽光長跑等十幾項文體活動。在慶祝建黨90年的活動中，***始終積極主動參與，克服生產(chǎn)任務重，人員緊等困難，積極聯(lián)系指導老師，多方協(xié)調，放棄了休息時間，自己主動接送排練老師，精心為隊員挑選演出服裝等工作，出色完成了建黨90周年，唱紅歌的組織工作。同時配合領導開展了登山、健身等部門活動。通過組織員工參加一系列的活動，既增強了職工的體質，又培養(yǎng)了員工良好的心理素質和身體素質，給公司員工注入了活力。
作為一名共產(chǎn)黨員，在今后的學習、生活和工作中，我們堅信她會更進一步加強學習，在平凡的崗位上，發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，樹立起了一個工會工作者的良好形象。為公司業(yè)務發(fā)展和工會工作奉獻自己的更大的力量。
工會先進材料標題篇四
10月工會組織全校教職工對學校教代會滿意率進行了民意調查，結果滿意率達到95%以上。在學校已形成了一套健全完善的教代會組織體系和網(wǎng)絡，沒有經(jīng)過教代會審議通過，重大決策不能出臺。
二、相信教職工，全面深入推行校務公開
實行校務公開，是加強學校民主管理、民主監(jiān)督、保障教職工當家作主，依靠教職工辦學的一項重要制度，是新時期學校教代會和工會工作的一項新的重要內容。
我校是黃石市唯一一所省級重點中學，整體搬遷至新校后，面臨著全新的發(fā)展機遇，學校事務的每一個環(huán)節(jié)都牽動著教職工乃至社會上關心學校發(fā)展的人們的神經(jīng)。根據(jù)學校的這一實際情況，學校明確提出了校務公開的三大內容：一是公開學校改革和發(fā)展的重大事項;二是公開教職工關注的焦點、熱點、難點問題，社會上所關注的與學校有關的問題;三是公開與黨風廉政建設有關的問題。幾年前，我校就已成立校務公開領導機構，做到公開制度化、規(guī)范化。
我校擴大公開途徑，以多種形式推行校務公開，并在市教育系統(tǒng)率先推行網(wǎng)上公開。幾年前我校先后建立了全市第一家、省第一流的千兆以太校園網(wǎng)、二中工會網(wǎng)站并與英特網(wǎng)相連，利用互聯(lián)網(wǎng)絡，在學校網(wǎng)絡上建立了校務公開平臺，更方便地建立起學校與學生、學校與家長、學校與社會的直接聯(lián)系。
我們目前努力擴大開發(fā)這一資源，不斷充實更新校務公開內容，把網(wǎng)絡作為將校務公開推向深入的一個重要途徑。
工會還利用校園網(wǎng)、工會網(wǎng)將二中招生、基建、評模評先、招聘教師、招聘干部、人事制度改革等方面信息作為校務公開內容予以公開、發(fā)布，這一方面是將學校管理工作接受群眾監(jiān)督，做到公開、公正，二是可保證學校人事、內部管理體制改革順利進行，提高二中在社會中影響力。如近幾年二中每次在網(wǎng)上發(fā)布招聘教師啟事后，慕名前來應聘的大學畢業(yè)生、各校精英有很多，學校選擇面大，通過考核選拔出一批優(yōu)秀者，充實了二中教師隊伍。20二中進行了重大人事制度改革，實行了全員聘用制、中層干部競聘上崗制，專業(yè)技術職務評聘分開，建立起能進能出的用人機制。學校在以上各項改革工作中，都采取了全面公開、公正、公示制度。由于把改革方案、改革的內容、過程、結束一一在網(wǎng)上公開，教職工猜疑沒有了。給了群眾一個明白，還了領導一個清白，透明度增加了，教職工支持了，工作順利了。通過校務公開，有效地顯現(xiàn)了教職工的民主監(jiān)督職能，較好地調動全體教職工工作責任感、進取精神，工作主動性、效率明顯提高，形成嶄新工作局面。
三、團結教職工，發(fā)揮工會的教育功能，打造高素質的教職工隊伍
1、以師德塑師魂，切實提高廣大教職工的師德修養(yǎng)。
一年來，學校工會充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，配合學校教育管理和改革，團結教職工，積極為教職工提高教學能力和思想認識水平創(chuàng)造條件，配合黨政，加強教職工政治思想素質，以師德建設為中心，開展了多種形式的自我教育活動，如年3月學校和陽新韋源口中學開展了“手拉手”扶貧支教捐書捐物送教下鄉(xiāng)活動，年底又開展了對陽新大王中學獻愛心捐款捐衣活動;工會購回《教師禮儀》vcd影碟一套通過校園網(wǎng)向教職工進行行為規(guī)范教育;在女職工中提倡發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”新一代女性精神;在校工會網(wǎng)上設“紅燭頌”欄目，宣傳、介紹本校教職員工中的優(yōu)秀事跡，利用典型事跡引導激勵教職工發(fā)揚“紅燭”精神。2004年我校又有一批思想素質好、業(yè)務水平高的教師在師德方面獲各種殊榮，有：全國模范教師吳方和、湖北省名師董方博、省五一勞動模范葉國祥、省“三八”紅旗手標兵劉鄂生、市“三八”紅旗手標兵葉惠蘭、市十大師德標兵詹先洪、市教育系統(tǒng)關心下一代先進個人涂克美、市支教先進個人榜首的劉昌龍等。
2、以活動強活力，切實提升廣大教職工的理論素質與業(yè)務水平
二中工會鼓勵教師勤于鉆研業(yè)務，注重現(xiàn)代教育意識、觀念傳播，倡導“終身教育”、“學習化教育”，認真組織學習新課程改革精神、內容，扎實推動教師專業(yè)化自主發(fā)展。近兩年來學校工會多次組織開展了提高教師教學業(yè)務水平的群眾性學習、講座、教學基本功競賽活動，如：多次邀請有關專家、學者來校講學;在教工中開展了“執(zhí)教為民，創(chuàng)造一項新成果”的課件制作演示和辦公軟件操作比賽，共有80多人參賽;在女職工中開展了“爭創(chuàng)巾幗能手立志達標”活動，共有50多名女職工完成自己達標任務，獲校工會表彰;在青年教職工中開展“內練素質，外樹形象”的達標活動，“修師德、煉師能、鑄師魂”爭創(chuàng)教育創(chuàng)新能手等競賽活動;加強對青年教師的培養(yǎng)，開展了新老教師結對子的活動等。
通過這些活動的開展，增強了教師的活動，提高了教師的業(yè)務水平。為推進學校素質教育，為學校教育發(fā)展做了貢獻。2004年高考二中再創(chuàng)輝煌，高考成績再居省重點中學前茅，各項學科競賽中學生成績突出，共獲國家級獎74人次。教師中有13人被評為市級學科學術帶頭人，5人被授予省級以上骨干教師稱號，教師在省級以上刊物和學術會議上發(fā)表論文百余篇。
四、關愛教職工，讓工會真正成為教職工之家
維護教職工的合法權益，關心教職工身心健康，加強人際關系，是近幾年來我校工會工作的著力點之一，它不僅密切了工會與教職工間的聯(lián)系，提升了工會的形象和凝聚力，而且也為工會其它工作的開展奠定了基礎。在這方面我們主要做了以下一些工作：
學校工會定期組織全校教職工體檢，并建立了教職工健康檔案;每年都開展教職工廣播體操、排球賽、教工趣味運動會，并力求人人參加，削弱競技功能，更強調趣味性;對結婚、生病住院、喪親的、有經(jīng)濟困難的教職工，工會都及時恭賀、慰問和前往吊唁。每年校工會都會利用節(jié)假組織老師外出考察觀光游覽……這些具體入微的人文關懷，在教職工心目中逐漸樹立了“工會是我家”的形象。每年新年、教師節(jié)校工會都要組織全校教職工聯(lián)歡活動、自編自演、自娛自樂、體驗到了“大家庭”歡樂和祥和。2004年初成立了“夕陽紅”藝術團，組織老年教工參加各種趣味運動會、老年健身舞、文藝會演，使他們老有所樂，體現(xiàn)“家”的歡樂祥和。
回顧兩年來的工作，我校工會在校黨政的支持下，立足實際，扎實工作，發(fā)揚傳良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用，為二中發(fā)展開創(chuàng)了新的局面。一年的工作實踐使我們深深體會到：工會只有主動接受黨的領導，才能把握正確的方向;只有維護教職工的合法權益，才能贏得群眾的支持和信任;只有依靠群眾開展工作，工會工作才能有活力。當然工會工作也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如工作模式活動型多，維權型、開拓型的少;民主監(jiān)督力度還有待加強，需在今后工作中加以改進和加強。我們相信，，工會工作在校黨政領導關懷、支持下一定會取得更大的成績。讓我們一起為把二中建設成高質量有特色可持續(xù)發(fā)展的一流學校而奮斗!
工會先進材料標題篇五
我很榮幸能夠在這一學期能參加我校黨校第六十六期入黨積極分子培訓班，我十分珍惜這一次的學習機會，在課上專心聽講，并認真做好筆記。經(jīng)過黨校的培訓及對教材的學習，我不僅對中國共產(chǎn)黨有了比較全面系統(tǒng)地認識，而且我更深刻地對我黨在新時代新背景下所面臨的挑戰(zhàn)與機遇以及我黨在新時期的發(fā)展方向，在內心樹立了共產(chǎn)主義的信念。同時，我也意識到我黨組織性紀律性之強，入黨的條件之高，我發(fā)現(xiàn)自己身上尚有不足，距離真正的黨員還有一定的差距，但我一定會不斷努力，提高自身的修養(yǎng)，以黨員的要求來要求自己，讓自己早日達到黨員的條件，我會以實際行動爭取早日加入中國共產(chǎn)黨。
首先，我談談學習期間對黨的進一步的認識。從中學開始，在思想政治課和歷史課上，我就學習了關于我黨誕生發(fā)展的歷史，研習了我黨在不同時期的方針政策。通過這次黨課培訓學習，我對黨有了更系統(tǒng)的更進一步的認識。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時又是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。（即三個代表）這一性質注定了黨必須是一支無私奉獻的偉大的黨，奠定了其全心全意為人民服務的根本宗旨。
我們黨以馬克思列寧主義、思想、理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。馬克思列寧主義揭示了人類社會歷史發(fā)展的規(guī)律。它指出，資本主義終究會被社會主義所代替，而人類最終會達到共產(chǎn)主義的境界。以同志為代表的中國共產(chǎn)黨人，以中國當時特定的歷史環(huán)境出發(fā)，把馬克思列寧主義和中國革命的具體實踐結合起來，創(chuàng)立了思想，它是中國革命和建設的正確理論和實踐經(jīng)驗，事實證明它是正確的，客觀的。就在這個正確思想的指導下，我黨帶領著全國各族人民先后取得了抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的勝利，取得了新民主主義革命的勝利。建國后，又順利進行了社會主義改造，完成了新民主主義向社會主義的過渡。十一屆三中全會后，以為主要代表的中國共產(chǎn)黨人，總結了建國以來正反兩方面的經(jīng)驗，解放思想，實事求是，把全黨的工作重心轉移到經(jīng)濟建設上，實行改革開放，逐漸形成了建設中國特色社會主義的路線方針，創(chuàng)立了理論。它是馬克思列寧主義的基本原理同當代中國實踐和時代特征相結合的產(chǎn)物，是思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展。十三屆四中全會，以xx同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人，在建設中國特色社會主義的實踐中，積累了治國治黨新的寶貴經(jīng)驗，形成了“三個代表”的思想。反映了當代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是加強和改進黨的建設、推進我國社會主義自我完善和發(fā)展的強大的理論武器。三個代表是我黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。
中國共產(chǎn)黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義，我們黨在現(xiàn)階段的任務是建設中國特色社會主義。根據(jù)黨的最高理想和最終目標，結合黨在現(xiàn)階段的任務，要求每個共產(chǎn)黨員也包括每積極要求入黨的同志都要深入理解全面建設小康社會的奮斗目標，樹立共產(chǎn)主義理想，堅定社會主義信念。
其次，我對黨和人民群眾的緊密聯(lián)系也有了進一步的認識。黨的根本原則是民主集中制，實行群眾路線，一切為了群眾，從群眾中來，到群眾中去“為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切……”這么多年來，黨員們一直把當年的誓詞銘記在心，并以此作為行動指南。我深深地從他們身上感受到，一名共產(chǎn)黨員是以人民的利益為先的，是時刻想人民之所想，急人民之所急，扎扎實實地為人民辦實事的。勇于奉獻，是對黨員的基本標準之一。全心全意為人民服務，是黨之所以能贏得人民信任，能與群眾廣泛緊密結合在一起的力量源泉。黨員往往能正確處理好個人利益與黨的利益、人民的利益、集體的利益。我對我們黨表示崇高的敬意，并由衷的熱愛黨，擁護黨。
在學習期間，我明白了我們每一個入黨積極分子都要端正自己的思想，我們首先從思想入黨，樹立無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀、價值觀，樹立全心全意為人民服務的信念，并從實際行動中表現(xiàn)出來。我們要端正我們的入黨動機，明確作為一名黨員所要具備的素質，所要具備的奉獻精神，所要為人民做的，才能經(jīng)得起黨和人民的考驗。通過黨課的學習，我進一步認識了中國共產(chǎn)黨，同時我將黨員所要具備的條件與自身的實際做比較，確定了自己的努力方向。我將會更深入地去學習馬列主義，思想，理論和三個代表思想，并且扎扎實實地從小事做起，以焦裕祿、孔繁森、汪洋湖等的優(yōu)秀黨員形象為榜樣，從小事做起，時刻以大局為重，為別人著想。我從這次的黨課中學習到，從這些優(yōu)秀黨員身上體會到，全心全意為人民服務并不是非要我們作出什么驚天動地的大事，而是立足于我們的崗位（各行各業(yè)，只要是有益于社會有益于人民的職業(yè)）在日常的學習工作生活中，一點一滴的做出我們的貢獻。
這次黨校培訓對我個個人樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀有著重大的意義，它提升了我的個人修養(yǎng)和道德情操，為我的入黨工作打下了良好的基礎。希望黨組織加強對我的培養(yǎng)，教育和考察。我將會不斷提高自己的思想境界，不斷在實際的行動中鍛煉自己，爭取早日入黨。
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工會先進材料標題篇六
王炯說,王遠文同志在擔任英格索蘭(桂林)工具有限公司工會主席xx年間,始終牢記宗旨,忠誠履行職責,在主動、依法、科學維權的同時,積極發(fā)揮工會作用,促進了企業(yè)發(fā)展,在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績,體現(xiàn)了一名基層工會干部堅定的理想信念、牢固的宗旨意識、高尚的職業(yè)操守、樂于奉獻的時代精神和人格魅力。宣揚王遠文同志的先進事跡,有助于樹立當代基層工會干部新形象、全面提高工會干部的素質和能力,有助于全面提高工會工作的成效和水平、提高工會組織的社會影響力。
王炯說,報告團成員是王遠文先進事跡的親歷者和見證者,希望大家拿出最好的精神狀況,以飽滿的熱情完成報告,通過生動的事例、樸實的語言和真摯的情感,告訴大家一個真實、完整的'王遠文,讓王遠文先進事跡深入人心。
王遠文感謝中華全國總工會及自治區(qū)黨委、自治區(qū)總工會和桂林市委、市總工會的關心和支持。他表示,自己雖然在本職崗位上做了一些工作,取得了一定成績,但離上級工會組織和廣大職工的期盼還有很大差距。今后要更加珍惜崗位,努力工作,不辜負大家的期望。
王遠文先進事跡報告團由王遠文本人及兩位同事、市總工會負責人組成。本月中旬,報告團將應邀到人民大會堂向首都各界群眾作報告,隨后赴部分省(區(qū)、市)作巡回報告。
一、完善各項制度，維護職工合法權益。先后修改完善了《職工代表大會制度》、《院工會與行政聯(lián)席會議制度》等工會各項規(guī)章制度20余項，在全市率先創(chuàng)建了工會工作信息，擴大了醫(yī)院的聲譽和影響。為了更好地維護職工合法權益，她認真組織職工學習《工會法》、《婚姻法》《勞動法》等法律法規(guī)，從源頭上維護了職工的合法權益。堅持完善職工代表大會制度，定期組織召開職工代表大會，廣泛聽取職工的意見，對涉及職工切身利益的問題，如工資、職稱、保險、福利等全部公開，對職工的合理化建議做到事事有著落，件件有回音，保證民主決策、民主管理、民主監(jiān)督工作落到實處。多年來，從未有職工上訪告狀現(xiàn)象發(fā)生。
二、關心職工生活，解除職工后顧之憂。職工的心，醫(yī)院的根。關心體貼、尊重信任群眾，與廣大職工建立深厚的感情，是工會工作的基礎。因此在工作中，孫學波十分注意了解職工的思想動態(tài)，傾聽他們的呼聲，及時反映職工的疾苦，努力為職工說話辦事。平日里，哪位職工有病住院了，哪位醫(yī)生護士被患者打了，她都要買來鮮花、水果等慰問品及時前去看望。
堅持每年三十晚上慰問在崗值班人員、幫助家在外地的離退休職工或職工遺屬郵寄生活費或報銷藥費，定期走訪慰問離退休職工和職工遺屬，每個月想方設法為職工過生日已成了不成文的規(guī)定；遇有職工或家屬病危或去世，她總是第一時間趕到，主動幫助處理后事。定期為女職工進行健康體檢，聘請專家進行女性衛(wèi)生保健知識講座?，F(xiàn)在職工誰家有個大事小情，總是首先想到工會，他們真正把工會當成了自己的家。
三、豐富文化生活，增強醫(yī)院凝聚力。她任職以來，針對職工沒有活動場所的實際，積極向上爭取資金，籌建了“職工之家”，并結合精神病醫(yī)院的特點，每年都要組織開展職工籃球賽、乒乓球賽、排球賽、拔河比賽、羽毛球賽、棋類比賽，舉辦“迎新春”綜藝聯(lián)歡會、詩歌朗誦會等群眾喜聞樂見、形式多樣的文化體育活動，緩解了職工的精神疲憊。所組織參加的省、市各類文體活動均獲得了一、二、三等獎。組織職工代表大慶市參加黑龍江省職工風采大賽獲團體銀獎。
工會先進材料標題篇七
尊敬的各位領導、各位同仁：大家好!
過去的一年，仁壽縣四公鄉(xiāng)九年制學校繼續(xù)保持縣示范學校榮譽，教育質量和辦學效益不斷提升，特別是在績效工資考核、職中送生等方面取得了顯著成績，實現(xiàn)了校興人和、和諧發(fā)展的目標。究其原因，首先是教育局的正確領導，是各級領導的關心愛護，是我校一班人的精誠團結，也是學校工會貫徹上級指示、關心教職工、努力工作的結果。根據(jù)大會安排，謹作如下發(fā)言，不當之處，敬請領導和同事批評指正。
一、 相信和依靠群眾，樹立好三個觀念
辦學要有思想，工作才有思路。我校工會工作得到了學校的支持，得到了群眾的理解，靠的是與時俱進的工作觀念。
1、 教職工是學校的主人，要信任和依靠群眾。要尊重大家,尊重團隊中的`每一個人;要信任大家,讓每一個人都感受到自己的不可或缺;要依靠大家,目標大家定,計劃大家寫,主意大家出,工作大家做，名利大家享，責任大家當。要把主人放在心中,落實在具體行動中,而不是停留在口頭上和交章中。
2、 學習才能進步，發(fā)展才能解決問題。要努力建設學習型組織,教師們愛學習,思想觀念就能與時俱進,意見和矛盾自然就會大大減少。學校工會組織大家認真學習教育工會主席李覺悟《注重道德修養(yǎng)》的講話，極大的提高了教師的師德修養(yǎng)和團隊精神。發(fā)展是硬道理,大發(fā)展小問題,小發(fā)展大問題,學校的發(fā)展變化會讓大家看到未來成就歸屬感,個人的發(fā)展提高會讓他(她)心懷感恩熱愛集體。
3、 工會是教職工的家，要關心和激勵大家。工會要努力做好常規(guī)工作,重點做好維權維穩(wěn)工作。校長要信任工會，要對工會工作全方位支持，要為大家在學習、工作和生活方面提供優(yōu)質服務，盡心盡力為學校師生排解遇到的各種困難，用行動去成就老師們的事業(yè)，自然會受到大家的歡迎。
二、 認真履行職能，切實做好重點工作
學校工作千頭萬緒，工會工作需要因繁就簡。我校工會按照縣教育工會的工作要點，結合學校和工會現(xiàn)狀，狠抓職能工作，在維權維穩(wěn)、推進學校民主建設的同時，主動為學校的發(fā)展獻策出力，贏得了群眾的信任和支持。一年來，重點做了六個方面的工作。
1、 努力打造核心價值觀，用團隊精神來統(tǒng)領大家。我校是一所中小學合并不久的學校，怎樣實現(xiàn)1+12，是工會的重要工作。為此，工會做好了四個方面的工作，一是開展“四公學校我的家!”的演講活動，激發(fā)了大家的愛校熱情，達成思想的共識;二是開展“我為學校出主意”活動，共收到大家關于團結、發(fā)展的建議86條;三是實行大融合策略，只設文理科辦公室讓原中小學教師交叉辦公、原中小學教師交叉上課能上能下，打破了中小學教師的界限;四是建設書香校園，開展讀書活動，工會每年都要為大家免費購買一到二本書，免費訂閱一到二種刊物，有效的學習交流讓全體教職工逐步達成了“校興我榮”的共識，提煉成了學校的工作總綱，用以指導學校和老師的各項工作。
2、 建立健全客觀公正的管理制度。法治學校的建設離不開民主，學校民主管理必須走制度管理之路。工會配合學校規(guī)范管理的需要，把制度管理、科學管理和情感管理相結合。根據(jù)工作需要組織教職工共同討論和制訂基本制度，通過各種會議進行學習宣講，做到人人知曉，印制《員工手冊》經(jīng)教職工代表大會通過后要手一冊。目前，我校的二十條常規(guī)制度人人遵守，執(zhí)行制度人人平等，規(guī)范的制度管理深入人心、事半功倍。
3、 解決好大家最關注的熱點焦點問題。
工會要維護教職工的合法權利，又要為學校的穩(wěn)定發(fā)展出力，不能無所作為，不能回避矛盾，特別是在事關教師切身利益、事關學校穩(wěn)定的關鍵時刻，更要找準位置，把工作做早、做細、做好。
教師職稱涉及每一個教職工的切身利益，我校多年來教師沒有意見，這與工會做的耐心細致工作分不開。在學年初就制定了年度考核細則和獎懲制度，在考核、選先、晉升時嚴格按程序操作，堅持公開、公平、公正，堅持思想政治工作優(yōu)先，在不違背原則的情況下為教職工晉職創(chuàng)造條件，讓大家實實在在感受到組織的真誠關心。
績效工資事關所有教職工的切身利益，牽一發(fā)而動全身。我校績效工資更是矛盾突出，人均抵扣2900元，教師們意見特別大，但最后包括年終兌現(xiàn)在內卻沒有一點意見，是因為工會配合學校做了大量工作。一是堅持原則不動搖，向大家講清政策要求;二是結合校情抵扣，工會說服學校承擔了部分抵扣;三是宣傳動員早，學校將上級的文件、領導的講話及時傳達給了每一位教師;四做推陳出新，由于我校之前的制度比較健全，在績效考核時只針對新的要求進行了整合和修訂，屬于新瓶裝舊酒，教職工都能接受;五是相信和依靠教職工，充分發(fā)揚民主，召開績效工資專門會議達二十一次(包括教職工代表會議)，充分考慮群眾的意見和要求，十易其稿，最終形成了人人滿意、人人簽字的我?？冃ЧべY考核方案;六是具體問題具體解決，不搞一刀節(jié)。
工會先進材料標題篇八
近年來，街道工會在上級工會和街道黨工委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，深入貫徹執(zhí)行黨的十八大精神，按照“組織起來，切實維權”的工作方針，著力抓好三項建設，彰顯工會活力，為促進轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與和諧街道建設做出了應有的貢獻。
一、健全工會組織體系，加強自身建設
建立健全街道工會班子，健全組織網(wǎng)絡，建立工作制度，完善考核體系，堅持黨對工會工作的領導，形成工作工會齊抓共管的局面。工會工作逐步走向規(guī)范化，并能注重抓鞏固、抓發(fā)展、抓提高，全面推動了工會工作的扎實開展。建立和完善街道和社區(qū)工會機構，工會委員會的班子建設。20xx年8月，社區(qū)換屆選舉后，我辦及時對各社區(qū)工會組織進行了改選，重新認命了社區(qū)工會聯(lián)合會主席和組織員。我辦職工總數(shù)xxx人，入會人數(shù)xxx人，入會率達到100%。工會依據(jù)《工會法》，加大對工會經(jīng)費收繳力度，及時足額上繳工會經(jīng)費。
20xx年，我辦獲得了鄭州市“模范職工之家”榮譽稱號。辦事處在財力場地都吃緊的情況下，累計投入x萬余元，用于圖書閱覽室、書畫室、和教育培訓室等“職工之家”活動場地的改造、擴建和購書及教學設備的添置等。截至目前，我辦職工之家活動場地已有原來的xxx平米，擴建到了xxx平米，筑就了xxx名職工的第二個溫馨家園。
二、提高職工素質，促進科學發(fā)展
定期組織召開例會，以會代訓，學習《工會法》、《勞動法》、《社會權益保障法》、《中國工會章程》、工會組織建設以及維權、勞動保護等工會知識。充分發(fā)揮工會“大學校”作用，加強和改進職工思想政治工作，加強先進企業(yè)文化職工文化建設，弘揚勞模精神和中國工人階級偉大品格，用社會主義核心價值體系引領職工群眾。同時開展多種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動，充分調動我辦職工工作積極性，為促進企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。
三、加大職工合法權益維護，不斷理順勞動關系
1、是按照上級有關要求積極開展企業(yè)職工工資集體協(xié)商，抽調專人深入企業(yè)單位等務工集中的地方，進行職工工資等情況排查，簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議80家，涵蓋職工xxx人。同時，為職工提供法律咨詢、服務、援助等服務，切實增強廣大職工依法維權意識。做到發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
2、是在街道建立了矛盾排查調查中心，開通了職工維權熱線電話。加強工會信訪、工會法律援助以及勞動爭議處理工作，共接待矛盾糾紛xx余起，均得到處理解決。
3、是依法做好安全生產(chǎn)和勞動保護工作，把安全生產(chǎn)和勞動保護工作放到突出位置。聯(lián)合辦事處安監(jiān)辦，組織開展非公有制企業(yè)安全生產(chǎn)狀況調查、危險化學用品專項整治、重大危險源調查統(tǒng)計、商場、市場消防等專項治理工作，共下發(fā)整改通知書xxx余份，確保轄區(qū)不出現(xiàn)安全事故。
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