合同作為一種約束力強(qiáng)的法律文件，對于維護(hù)交易雙方的權(quán)益至關(guān)重要。在合同中，應(yīng)清楚明確約定各方的權(quán)利和義務(wù)，避免模棱兩可的表述。合同是一種法律文件，用于約定雙方在特定事項(xiàng)上的權(quán)利和義務(wù)。合同的履行是雙方義務(wù)的關(guān)鍵，任何一方的違約都可能導(dǎo)致法律責(zé)任。在起草合同時(shí)，應(yīng)該注意用詞的準(zhǔn)確性和法律術(shù)語的使用。那么我們該如何寫一份較為完美的合同呢？以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
蘇州市的勞動合同篇一
甲方：
住所：
法定代表人：
乙方：
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《民法典》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
2、有固定期限勞動合同：_年_月_日至_年_月_日;。
3、無固定期限勞動合同，自_年_月_日起。
4、以完成工作為期限。本合同包含個(gè)月的試用期。
第二條、工作地點(diǎn)：省市路號.
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方部門擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報(bào)酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.
第六條、社會保險(xiǎn)：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi);。
2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第十一條、勞動合同解除或終止：
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng)，按照《民法典》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的.，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方：乙方：
日期：_年_月_日日期：_年_月_日
蘇州市的勞動合同篇二
甲方：
乙方：姓名。
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)。
(一)甲方公司總部;。
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);。
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條乙方的工作報(bào)酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等。
1.乙方每月工作考核記錄;。
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;。
3.甲方盈利狀況;。
4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
第十二條乙方主動提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。
甲方：
簽約代表人：(簽字)職稱：
乙方(姓名)：(簽字)。
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
蘇州市的勞動合同篇三
甲方(雇傭人)：電話：地址：
乙方(勞動者)：乙方監(jiān)護(hù)人：家庭電話：
乙方現(xiàn)居住地址：合同起止日期：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條在雇傭期間乙方必須聽從甲方安排。
第二條乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位或者個(gè)人不存在任何形式的勞動關(guān)系。
第三條此合同為終身制合同，字簽訂日期起永久有效。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方家里從事自己能力范圍內(nèi)的所有工作。
第五條甲方不得故意為難乙方，不得對乙方的人格進(jìn)行侮辱。
第六條根據(jù)第三條規(guī)定，此合同為終身制，所以甲方不需要向乙方支付任何工資，但是乙方的吃、住、行、醫(yī)療等都由甲方負(fù)責(zé)，合同期間甲方與乙方的監(jiān)護(hù)人沒有任何關(guān)系和債務(wù)糾紛，乙方監(jiān)護(hù)人以及任何人不得向甲方和乙方索取任何費(fèi)用。乙方在甲方處如果發(fā)生其他什么事情和事故均由甲方自行處理，與乙方監(jiān)護(hù)人及其他任何人沒有任何關(guān)系，乙方監(jiān)護(hù)人及其他任何人不得向甲方鬧事或者追究等其他事宜。
第七條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。
第八條此合同簽訂之后乙方和甲方就成為一家人，同時(shí)甲方吃什么乙方也一樣，在吃住方面一視同仁。
第九條若乙方提出提前解除合同申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)甲乙雙方各自邀請見證人和監(jiān)護(hù)人解除合同。
第十條乙方違反本合同約定的條件私自解除勞動合同，在合同未解除之時(shí)乙方不聽指揮、故意鬧事或者不辭而別造成的一切后果均與甲方無關(guān)，乙方與乙方方監(jiān)護(hù)人及其他任何人不得追究甲方任何責(zé)任，更不得索取任何費(fèi)用。
第十一條本合同一式三份，甲乙雙方及乙方監(jiān)護(hù)人各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
蘇州市的勞動合同篇四
甲方：
乙方：
簽訂日期：________年____月____日
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為期限的勞動合同。
本合同生效日期________年____月____日，其中試用期日。本合同終止。
第二條乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。
第三條乙方完成的工作數(shù)量，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為工作制。
第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件和勞動防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。
第六條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。
第七條甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制，工資支付時(shí)間，工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為元。
第八條乙方的保險(xiǎn)待遇按執(zhí)行。
第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。
大象法律。
第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實(shí)行勞動合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。
第十三條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。
第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。
第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號)，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的，按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號)執(zhí)行。
第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：
第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條本合同附件包括：。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽章)。
法定代表人或委托代理人(簽章)。
簽訂日期：________年____月____日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)。
鑒證員(簽章)。
鑒證日期：________年____月____日
蘇州市的勞動合同篇五
1.1本合同期限類型為_________期限合同。
1.2本合同生效日期年月日。
1.3本合同有效期：
1.3.1合同期限為_______自年月日至年月日止。
1.3.2自年月日至合同終止條件出現(xiàn)止。
1.3.3自年月日至完成該項(xiàng)任務(wù)時(shí)止。
1.4試用期自年月日起，至年月日止。
2.1乙方同意根據(jù)甲方需要，在______部門，從事______工作。
2.2甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方愿意服從甲方的管理和安排。
2.3乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。
3.1甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，但因工作及職責(zé)需要，對部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方的職位實(shí)行xxxx工時(shí)制。
3.2甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，須遵守國家及甲方的有關(guān)規(guī)定。
3.3甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整，但須保證乙方每周至少休息一天。
3.4甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。
3.5甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方按時(shí)提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護(hù)用品和定期的身體健康狀況檢查。
3.6乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
3.7甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。
4.1乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制的，甲方向乙方支付試用期間月工資______元人民幣，試用期滿繼續(xù)保持勞動關(guān)系的，乙方月工資為_____元人民幣，并在每月的_____日發(fā)放。乙方執(zhí)行不定時(shí)制的，工資支付按___________執(zhí)行。
4.2甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。
4.3甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
4.4甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí)，須按《勞動法》規(guī)定支付乙方加班、加點(diǎn)工資。
4.5乙方在法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假期間，以及依法參加社會活動期間，甲方照常支付工資。
5.1甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方按規(guī)定享受各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇。
5.2乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，按國家規(guī)定享受醫(yī)療期和疾病救濟(jì)費(fèi);遇有孕期、產(chǎn)期、哺乳期時(shí)，按國家規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。
5.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方享受相應(yīng)的待遇。
5.4乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請休事假和病假。
6.1乙方愿意嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方的財(cái)物，維護(hù)甲方的利益。
6.2乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。
6.3在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。
6.4若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。
6.5甲方對模范遵守勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。
7.1在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
7.1.1訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。
7.1.2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。
7.1.3甲、乙雙方情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行的(例如：甲方的經(jīng)營狀況、組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化，人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整等：乙方的工作表現(xiàn)，知識技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等。)。
7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
7.3在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的，甲方可以隨時(shí)解除合同：
7.3.1乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料(如離職證明、教育學(xué)歷、個(gè)人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等)必須真實(shí)無誤。
7.3.2乙方健康狀況良好，無精神病、傳染病及其它影響工作的病癥，能保證正常工作。
7.3.3乙方各方面表現(xiàn)良好，沒有吸毒、頭毆等各種劣跡，富有愛崗敬業(yè)精神。
7.3.4乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)。
7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同，并不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
7.4.1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。
7.4.2嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
7.4.3未經(jīng)甲方同意，為其它機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報(bào)酬的。
7.4.4行為不端損害公司名譽(yù)的。
7.4.5試用期滿后，被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料與事實(shí)不符的。
7.4.6甲方根據(jù)本合同第2條第2.2項(xiàng)約定調(diào)整乙方職位時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的。
7.4.7被依法進(jìn)行勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。
7.5有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，同時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
7.5.1乙方不能勝任工作的，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7.6乙方有下列情形之一的，甲方不能根據(jù)本條第7.5項(xiàng)約定解除或終止合同：
7.6.1患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。
7.6.2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
7.6.3復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的。
7.6.4義務(wù)服兵役期間的。
7.6.5法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
7.7乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行治療、勞動能力鑒定、享受相應(yīng)待遇。甲方不能依據(jù)本條7.5項(xiàng)約定解除合同。
7.8有下列情形的，乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除合同：
7.8.1在試用期內(nèi)的。
7.8.2甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
7.8.3甲方未按本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。
7.9乙方需要解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。
7.10按約定須提前30日通知對方解除勞動合同的，甲乙雙方可采取提前向?qū)Ψ街Ц兑曳揭粋€(gè)月工資的方式履行。標(biāo)準(zhǔn)為解除合同時(shí)乙方的月工資。
7.11合同期限屆滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30日就是否續(xù)訂勞動合同表明意向。雙方同意續(xù)訂的，應(yīng)于合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù);若一方或雙方無續(xù)約意向的，應(yīng)于合同期滿前以書面形式通知對方，辦理終止合同手續(xù)。否則，合同期滿后，本合同將自動延續(xù)，續(xù)訂期限與本合同期限相同，甲乙雙方應(yīng)辦續(xù)訂合同手續(xù)。
7.12如有下列情況發(fā)生，本合同隨即終止。
7.12.1合同期限屆滿。
7.12.2甲方宣告破產(chǎn)或者依法解散、關(guān)閉、撤銷。
7.12.3乙方達(dá)到法定退休年齡。
7.12.4乙方完全喪失勞動能力，或者被宣告失蹤或死亡。
8.1任何一方的違約行為致使本合同無法履行的，應(yīng)支付對方違約金________;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償責(zé)任范圍及賠償金額應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和損失程度確定。
8.2乙方違反甲方規(guī)章制度并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)依據(jù)法律及甲方規(guī)章制度承擔(dān)賠償責(zé)任。
8.3乙方屬于接受甲方出資培訓(xùn)或提供住房的，如發(fā)生違約情況，按國家及乙方的規(guī)定和相關(guān)協(xié)議承擔(dān)賠償責(zé)任。
8.4甲乙雙方發(fā)生勞動爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或者向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，或者不愿申請調(diào)解的，雙方均有權(quán)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的任何一方，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
8.5本合同未盡事宜，按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商，并簽定補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件。
8.6本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。未經(jīng)雙方同意，涂改本合同的，或未經(jīng)雙方授權(quán)、委托，代簽本合同的，本合同無效。
甲方：乙方：
年月日年月日。
蘇州市的勞動合同篇六
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對原《勞動合同書》做如下變更：
一、乙方同意甲方根據(jù)工作(生產(chǎn))需要，安排在____________崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)：______________________。
二、甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工時(shí)制度：
(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。即每日工作八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。
(2)不定時(shí)工時(shí)制。即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不受固定工作時(shí)數(shù)限制的工時(shí)制度。
(3)綜合計(jì)算工時(shí)制。即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以_____為周期，總工時(shí)_____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度。
三、按《專項(xiàng)協(xié)議清單》所列培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等專項(xiàng)協(xié)議內(nèi)容，作為原合同重新約定的條款，甲乙雙方共同遵守。
四、按《規(guī)章制度告知清單》所列規(guī)章制度內(nèi)容，作為原合同在勞動報(bào)酬、企業(yè)規(guī)章制度等方面重新約定的條款，甲乙雙方共同遵守。
五、甲方在安排乙方加班、執(zhí)行休息休假制度、社會保險(xiǎn)與福利、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、勞動合同的變更、解除和終止及其他約定事項(xiàng)時(shí)必須按新《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他未盡事宜應(yīng)以工會與企業(yè)簽訂的《集體合同》中相關(guān)條款為依據(jù)，甲乙雙方共同遵守。
七、本《勞動合同變更書》原《勞動合同書》為不可分割的部分，具有同等法律效力。
八、本《勞動合同變更書》一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
法定代表人。
或委托代理人(簽章)。
簽訂日期：年月日
蘇州市的勞動合同篇七
乙方：______。
合同期限。
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從______起至______止。
2、無固定期限：從______起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定的工作為期限：從______起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
試用期限。
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限：
1、無試用期。
2、試用期從______起至______止。
第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。
根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。
乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條工作時(shí)間和休息休假。
甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條勞動報(bào)酬。
乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資元/月。試用期滿工資元/月。
2、其他形式。
工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
第六條社會保險(xiǎn)及其他福利待遇。
甲乙雙方按國家和海南省的有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。
乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方為乙方提供以下福利待遇。
第七條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第八條勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》和國家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
第九條勞動爭議處理。
勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他。
本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
其他需要約定的事宜：
甲方：_________法定代表人：_________。
乙方：_________法定代表人：_________。
_________年____月____日。
蘇州市的勞動合同篇八
甲方：
住所：
聯(lián)系電話：
乙方：
住所：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
1、固定期限。合同期自________年________月________日起，至________年________月________日止。其中，試用期自________年________月________日起，至________年________月________日止。
2、無固定期限。合同期自________年________月________日起。其中，試用期自________年________月________日起，至________年________月________日止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自________年________月________日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事崗位(工種)工作，乙方工作地點(diǎn)在______________。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過________小時(shí)，每周不超過________小時(shí)。
2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
3、不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。
4、甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過_______小時(shí)。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過_______小時(shí)，每月不得超過_______小時(shí)。
5、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。
四、勞動報(bào)酬。
1、甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。
2、乙方在試用期工資為_______元/月。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第_______種工資形式：
(1)計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，績效工資(獎(jiǎng)金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。
(2)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為_______元。
3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報(bào)酬，每月_______日為發(fā)薪日。
4、本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
5、甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
五、社會保險(xiǎn)和福利待遇。
1、在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害。
1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。
3、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、勞動合同的履行與變更。
1、甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方在解除或者終止勞動合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在_______日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時(shí)支付。
九、爭議處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請調(diào)解、仲裁。
十、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。
甲方(簽字)：
簽訂地點(diǎn)：
_________年________月______日。
乙方(簽字)：
簽訂地點(diǎn)：
_________年________月______日。
蘇州市的勞動合同篇九
第一條。
為了加強(qiáng)對城市建筑垃圾的管理，提高城市市容和環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》、《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《城市建筑垃圾管理規(guī)定》、《江蘇省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。
第二條。
本辦法適用于本市市區(qū)（平江、滄浪、金閶，下同）建筑垃圾傾倒、運(yùn)輸、中轉(zhuǎn)、回填、消納、利用等管理工作。
本辦法所稱建筑垃圾，是指建設(shè)單位、施工單位對各類建筑物、構(gòu)筑物、管網(wǎng)等進(jìn)行建設(shè)、拆除、修繕以及居民裝飾裝修房屋過程中所產(chǎn)生的棄土、棄料及其他廢棄物。
第三條。
蘇州市市政公用局是本市市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門，負(fù)責(zé)建筑垃圾的管理工作。各區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理部門根據(jù)市環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門的統(tǒng)一安排，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)建筑垃圾日常管理工作。
城管執(zhí)法、公安、環(huán)保、物價(jià)、規(guī)劃、建設(shè)、國土、工商、房管、園林等部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，共同做好建筑垃圾的管理工作。
第四條。
建筑垃圾處置實(shí)行統(tǒng)一管理、資源利用和誰產(chǎn)生、誰承擔(dān)處置責(zé)任的原則。第五條。
建筑垃圾消納、綜合利用等設(shè)施的設(shè)置，應(yīng)當(dāng)納入城市環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)規(guī)劃。
第六條。
處置建筑垃圾的單位應(yīng)當(dāng)持有關(guān)資料向市環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門提出申請，獲得處置核準(zhǔn)后，方可處置。
第七條。
禁止涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓建筑垃圾處置核準(zhǔn)文件。
第八條。
產(chǎn)生建筑垃圾的單位收集建筑垃圾時(shí)，不得與生活垃圾或其他廢棄物混裝，不得亂堆亂放，并及時(shí)清運(yùn)。
第九條。
裝修或維修房屋等產(chǎn)生的零星建筑垃圾應(yīng)當(dāng)與生活垃圾分別收集，并堆放到指定地點(diǎn)。
第十條。
產(chǎn)生建筑垃圾的單位有自運(yùn)能力的，可自行清運(yùn)并傾倒在指定的處置場所。無自運(yùn)能力的，應(yīng)當(dāng)與從事建筑垃圾運(yùn)輸?shù)膯挝晦k理建筑垃圾托運(yùn)手續(xù)。
第十一條。
處置建筑垃圾的單位在運(yùn)輸建筑垃圾時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：
（一）機(jī)動車輛（船舶）運(yùn)輸建筑垃圾，應(yīng)隨車（船）攜帶建筑垃圾處置核準(zhǔn)文件，接受環(huán)境衛(wèi)生管理部門的檢查。
（二）需要進(jìn)入公安機(jī)關(guān)交通管理部門限制通行、禁止通行的區(qū)域內(nèi)運(yùn)輸?shù)?，?yīng)當(dāng)事先征得公安機(jī)關(guān)交通管理部門的批準(zhǔn)。
（三）建筑垃圾運(yùn)輸車輛應(yīng)當(dāng)保持車輛整潔，采取密閉措施，不得超載運(yùn)輸。
第十二條。
建筑垃圾應(yīng)當(dāng)傾倒在指定的處置場所。處置場所應(yīng)當(dāng)對建筑垃圾的受納情況如實(shí)進(jìn)行登記，并出具回執(zhí)。
處置建筑垃圾的單位應(yīng)當(dāng)將處置場所出具的回執(zhí)妥善保管，以備環(huán)境衛(wèi)生管理部門查驗(yàn)。
第十三條。
建筑垃圾處置由環(huán)衛(wèi)部門實(shí)行有償服務(wù)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條。
建筑垃圾儲運(yùn)消納場的建設(shè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)城市建設(shè)和管理的需要，進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局。
第十五條。
建筑垃圾儲運(yùn)消納場應(yīng)有完備的排水設(shè)施和道路，四周應(yīng)設(shè)置不低于2米的實(shí)體圍欄，配備必要的機(jī)械設(shè)備和照明、防污染等設(shè)施，保持場內(nèi)整潔，防止對周圍環(huán)境的污染。
第十六條。
建筑垃圾儲運(yùn)消納場不得受納工業(yè)垃圾、生活垃圾或有毒有害、易燃易爆等廢棄物。
第十七條。
違反本辦法建筑垃圾處置規(guī)定的，由城市管理行政執(zhí)法部門依法實(shí)施處罰。
第十八條。
市環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第十九條。
本辦法自2006年2月1日起施行。蘇州市建筑垃圾（工程渣土）處置管理辦法2011-11-14第一條為了加強(qiáng)對建筑垃圾（工程渣土）的管理，提高城市市容和環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》《江蘇省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、建設(shè)部《城市建筑垃圾管理規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于本市市區(qū)建筑垃圾（工程渣土）的傾倒、運(yùn)輸、中轉(zhuǎn)、回填、消納、利用等處置活動。
第三條本辦法所稱建筑垃圾（工程渣土），是指建設(shè)工程的新建、改建、擴(kuò)建過程中以及建筑物、構(gòu)筑物的修繕和拆除過程中產(chǎn)生的棄土、棄料及其他廢棄物。
第四條市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生行政管理部門（以下簡稱市容環(huán)衛(wèi)管理部門）負(fù)責(zé)本市建筑垃圾（工程渣土）處置的監(jiān)督管理工作。各區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門根據(jù)市市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門的統(tǒng)一安排，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)建筑垃圾（工程渣土）處置的日常管理工作。
住建、環(huán)保、國土、規(guī)劃、公安、交通運(yùn)輸、經(jīng)信、物價(jià)、質(zhì)監(jiān)等部門應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé),依法做好建筑垃圾（工程渣土）處置的相關(guān)管理工作。
第五條建筑垃圾（工程渣土）處置實(shí)行減量化、資源化、無害化和誰產(chǎn)生、誰承擔(dān)處置責(zé)任的原則。
第六條建設(shè)單位、運(yùn)輸單位處置建筑垃圾（工程渣土）的，應(yīng)當(dāng)向市市容環(huán)衛(wèi)管理部門申請建筑垃圾（工程渣土）處置核準(zhǔn)，獲得建筑垃圾（工程渣土）處置證后，方可處置。第七條建設(shè)工程項(xiàng)目開工前，建設(shè)單位向市市容環(huán)衛(wèi)管理部門申請建筑垃圾（工程渣土）處置證，應(yīng)當(dāng)提交書面申請材料，包括建筑垃圾（工程渣土）運(yùn)輸?shù)臅r(shí)間、路線和處置地點(diǎn)名稱、建筑垃圾（工程渣土）儲運(yùn)消納場所接受消納的證明、計(jì)算工程渣土傾倒量的圖紙資料等，委托運(yùn)輸?shù)模€應(yīng)當(dāng)提供建筑垃圾（工程渣土）運(yùn)輸合同。
第八條運(yùn)輸建筑垃圾（工程渣土）的，應(yīng)當(dāng)符合《蘇州市建筑垃圾（工程渣土）運(yùn)輸管理辦法》的規(guī)定。
建設(shè)單位可以自行運(yùn)輸建筑垃圾（工程渣土），也可以委托運(yùn)輸；委托運(yùn)輸?shù)模瑧?yīng)當(dāng)委托取得建筑垃圾（工程渣土）處置證的運(yùn)輸單位運(yùn)輸。
第九條禁止涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓建筑垃圾（工程渣土）處置證。
第十條建筑垃圾（工程渣土）儲運(yùn)消納場所實(shí)行屬地化建設(shè)和管理。各區(qū)政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立儲運(yùn)消納場所并保證其正常運(yùn)行，各區(qū)市容環(huán)衛(wèi)管理部門具體負(fù)責(zé)儲運(yùn)消納場所的建設(shè)和日常管理維護(hù)工作。
第十一條儲運(yùn)消納場所的建設(shè)應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
（一）具備良好的道路環(huán)境，適合重型車輛的進(jìn)出；
（三）配備大型挖掘機(jī)、推土機(jī)等機(jī)械設(shè)備。
第十二條儲運(yùn)消納場所的管理單位應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：
（一）按照規(guī)定受納、堆放建筑垃圾（工程渣土），不得受納其他物料；
（二）保持相關(guān)設(shè)備、設(shè)施完好；
（三）保持儲運(yùn)消納場所和周邊環(huán)境整潔；
（四）對進(jìn)入儲運(yùn)消納場所的運(yùn)輸車輛、受納建筑垃圾（工程渣土）數(shù)量等情況進(jìn)行記錄，并定期將匯總數(shù)據(jù)報(bào)告市容環(huán)衛(wèi)管理部門。第十三條獲得建筑垃圾（工程渣土）處置核準(zhǔn)進(jìn)行運(yùn)輸?shù)膯挝粦?yīng)當(dāng)將建筑垃圾（工程渣土）運(yùn)輸至核準(zhǔn)的儲運(yùn)消納場所。
儲運(yùn)消納場所應(yīng)當(dāng)對建筑垃圾（工程渣土）的受納情況如實(shí)進(jìn)行登記，并出具回執(zhí)。獲得建筑垃圾（工程渣土）處置核準(zhǔn)進(jìn)行運(yùn)輸?shù)膯挝粦?yīng)當(dāng)將儲運(yùn)消納場所出具的回執(zhí)妥善保管，以備市容環(huán)衛(wèi)管理部門查驗(yàn)。
第十四條鼓勵(lì)以資源化循環(huán)利用方式對建筑垃圾（工程渣土）進(jìn)行終端處置，逐步提高建筑垃圾（工程渣土）資源化利用水平。市、區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)對建筑垃圾（工程渣土）資源化利用項(xiàng)目進(jìn)行扶持，制定建筑垃圾（工程渣土）資源化產(chǎn)品的扶持政策并在政府投資項(xiàng)目中優(yōu)先使用。
第十五條發(fā)展和改革、規(guī)劃、國土、財(cái)政、環(huán)保、市容環(huán)衛(wèi)等有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，依法做好建筑垃圾（工程渣土）終端處置場所的規(guī)劃、建設(shè)和管理工作。第十六條市市容環(huán)衛(wèi)管理部門應(yīng)當(dāng)會同相關(guān)部門建立建筑垃圾（工程渣土）供需信息平臺，推進(jìn)建筑垃圾（工程渣土）的高效處置。
第十七條居民住宅裝修等產(chǎn)生的建筑垃圾（工程渣土）由各區(qū)市容環(huán)衛(wèi)管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)管和處理。
第十八條違反本辦法規(guī)定的,由市容環(huán)衛(wèi)管理部門或者相關(guān)部門根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章實(shí)施處罰。
第十九條縣級市人民政府可以參照本辦法執(zhí)行，也可以根據(jù)本地實(shí)際制定建筑垃圾（工程渣土）處置管理規(guī)定。
第二十條本辦法自2012年1月1日起施行。
偷倒亂倒建筑垃圾的現(xiàn)象，一直是蘇城老百姓深惡痛絕的。尤其是冬青路與南環(huán)路、覓渡橋西堍南匝道等處，更是成為了夜間偷倒垃圾的天然場所，且屢禁不止。
根據(jù)市市容市政管理局的測算，市區(qū)每年有超過500萬噸的建筑垃圾。這些建筑垃圾總得有個(gè)出路，單靠堵顯然不是辦法。
中國江蘇網(wǎng)1月31日訊1月30日下午，記者從市容市政管理局召開的“2012城區(qū)市容市政管理工作會議”上了解到，市容市政管理局力爭今年將開工建設(shè)我市首個(gè)建筑垃圾處置消納終端，為建筑垃圾的處理開辟正規(guī)的渠道，并讓建筑垃圾得到綜合性的合理利用。
今年1月1日，由市公安局、住建局、市容市政局、交通局聯(lián)合出臺的《蘇州市建筑垃圾（工程渣土）處置管理辦法》、《蘇州市建筑垃圾（工程渣土）運(yùn)輸管理辦法》等四個(gè)加強(qiáng)建筑垃圾的管理辦法正式施行，工程渣土車拋撒滴漏、揚(yáng)塵污染、晚間偷倒等行為將受到約束。
從2011年初，南環(huán)橋兩側(cè)匝道、南環(huán)東路迎春路至南環(huán)橋路段、覓渡橋西堍南匝道等幾處閑置的空地上和路段時(shí)常會被各種建筑垃圾、無主垃圾堆滿。新聞媒體多次關(guān)注報(bào)道，市容市政部門也對于建筑垃圾及時(shí)進(jìn)行了清運(yùn)，但卻無法改變偷倒現(xiàn)狀。每次都是“今天清，明天堆”。為此，市容市政部門就空置待開發(fā)地塊、城鄉(xiāng)結(jié)合部等重點(diǎn)地區(qū)的建筑垃圾，開展大規(guī)模集中清理工作，并設(shè)立了多個(gè)“建筑垃圾臨時(shí)堆放點(diǎn)”，但問題依然得不到解決。
建筑垃圾亂倒偷倒現(xiàn)象，一方面是建筑方偷懶，違規(guī)就近傾倒，更關(guān)鍵的是蘇州目前還沒有專門安置建筑垃圾的處置消納場所。
伴隨著改革開放的步伐，在蘇州市委市政府“打造全國最干凈城市”目標(biāo)的指引下，蘇州生活垃圾、餐廚垃圾的處理已走在全省甚至全國的前列。但面對蘇州社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和城市建設(shè)步伐的加快，如何處理、利用日益增長的建筑廢棄物，已成為節(jié)能減排、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和建設(shè)節(jié)約型社會面臨的重要課題。
盡管市市容市政管理局在規(guī)范建筑垃圾管理、提升我市人居環(huán)境質(zhì)量、改變城市環(huán)境方面做了很多的工作，但是，由于蘇州城區(qū)的建筑垃圾管理缺乏一個(gè)真正意義上的終端處置場所，很多建筑、裝修及大件垃圾去向不明，管理薄弱的區(qū)域就成了建筑垃圾的“堆場”；建筑垃圾管理及綜合利用的相關(guān)政策法規(guī)也不夠完善，導(dǎo)致建筑垃圾清運(yùn)市場競爭秩序混亂，百姓投訴增多；建筑垃圾的資源化綜合利用工作尚未起步。因此，在百姓對環(huán)境要求日益提高、土地資源緊缺的形勢下,建筑垃圾處理問題亟待加快研究解決，我們有如下建議：
一、加強(qiáng)建筑垃圾的科學(xué)化處置管理。
1.完善設(shè)施規(guī)劃和建設(shè)。一是建議高起點(diǎn)建設(shè)市區(qū)建筑垃圾綜合處置場，實(shí)行堆放、分類處置，有利用價(jià)值的進(jìn)行綜合利用，無利用價(jià)值的回填。終端處置場所以資源化利用為主，由政府提供土地，委托有實(shí)力的企業(yè)在政府相關(guān)部門監(jiān)管下投資運(yùn)行，政府給予相應(yīng)的政策扶持；二是建立區(qū)級建筑垃圾收納中轉(zhuǎn)站，建立二級轉(zhuǎn)運(yùn)網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大建筑垃圾規(guī)范化處置的范圍，消除管理空檔，實(shí)現(xiàn)建筑垃圾規(guī)范化處置城鄉(xiāng)一體化；三是針對蘇州目前舊城改造；諸如南環(huán)新村、舊火車站、虎丘地區(qū)、桃花塢等地拆遷所產(chǎn)生的龐大的建筑垃圾，也可采用就地循環(huán)處置利用方法，減少運(yùn)輸成本及環(huán)境污染。
2.敢于創(chuàng)新突破，建立健全更為完善的法規(guī)制度。一是逐步淘汰個(gè)體泥頭車，鼓勵(lì)企業(yè)投資組建大型專業(yè)化建筑垃圾運(yùn)輸公司，對運(yùn)輸公司實(shí)行資質(zhì)管理。鼓勵(lì)取得《建筑垃圾準(zhǔn)運(yùn)證》的個(gè)體泥頭車加入專業(yè)化建筑垃圾運(yùn)輸公司，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一經(jīng)營、調(diào)度和管理；二是強(qiáng)化建設(shè)單位對建筑垃圾運(yùn)輸?shù)墓芾碡?zé)任，要求工地對建筑垃圾實(shí)施必要分類和源頭減量，并明確建筑垃圾運(yùn)輸公司必須有資質(zhì)，運(yùn)輸車輛必須有《建筑垃圾準(zhǔn)運(yùn)證》，對建筑垃圾運(yùn)輸及傾倒過程有清潔化要求；三是建立建筑垃圾規(guī)范處置保證金制度，以規(guī)范建筑垃圾和工程渣土運(yùn)輸處置行為。
二、加強(qiáng)建筑垃圾的資源化綜合利用。
1.從政策上加以引導(dǎo)、扶持，加大建筑垃圾的綜合利用力度。一是建立建筑垃圾綜合利用信息平臺。根據(jù)本市建筑垃圾的產(chǎn)生情況，引導(dǎo)建設(shè)單位、建筑垃圾受納場綜合利用，生產(chǎn)加工企業(yè)通過建筑垃圾綜合利用信息平臺加強(qiáng)建筑垃圾的交換利用；二是采取積極措施，推廣建筑垃圾綜合利用的產(chǎn)品，政府工程要首先帶頭使用，鼓勵(lì)房地產(chǎn)商積極使用，提高建筑垃圾利用產(chǎn)品的市場占有率。
2.加快研究建筑垃圾綜合處理和利用技術(shù)。變低級填埋為綜合利用，變資源浪費(fèi)為資源再生，變污染為環(huán)保，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、低碳經(jīng)濟(jì)，更好地發(fā)揮建筑行業(yè)在全市節(jié)能減排、低碳發(fā)展中的重要作用，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會效益的同步推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，爭當(dāng)全國建筑垃圾綜合利用的排頭兵。
3.鼓勵(lì)和支持建筑垃圾綜合利用企業(yè)發(fā)展。對從事建筑垃圾處理投資經(jīng)營活動的企業(yè)給予貸款貼息的優(yōu)惠，鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)向垃圾處理經(jīng)營活動注入資金；對從事垃圾處理的投資和產(chǎn)業(yè)活動給予稅收優(yōu)惠，以增強(qiáng)垃圾處理企業(yè)的自我生存能力；對投資經(jīng)營垃圾處理達(dá)到一定規(guī)模、運(yùn)行良好的企業(yè)給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，把政府的直接投資行為變成鼓勵(lì)行為。
三、加強(qiáng)建筑垃圾的長效化監(jiān)督管理。
1.提升環(huán)衛(wèi)科技創(chuàng)新和信息化管理水平。建立建筑垃圾運(yùn)輸消納信息化管理系統(tǒng)，對運(yùn)輸單位的運(yùn)輸車輛安裝gps數(shù)字定位系統(tǒng)，將運(yùn)輸車輛編號、運(yùn)輸時(shí)間、運(yùn)輸路線納入數(shù)字化信息平臺，對運(yùn)輸、消納情況實(shí)施全程跟蹤監(jiān)督，減少管理和執(zhí)法工作人力物力的投入，節(jié)約管理成本。
2.強(qiáng)化部門協(xié)同，建立經(jīng)常性聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制。由于建筑垃圾規(guī)范化處置工作涉及方方面面，需要多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，不定期開展聯(lián)合整治，對無證運(yùn)輸、亂倒、亂堆等違章行為從嚴(yán)查處，必要時(shí)可建立城區(qū)建筑垃圾管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由市容市政、公安、規(guī)劃、建設(shè)、交通、水務(wù)、環(huán)保、房管、衛(wèi)生等部門組成，負(fù)責(zé)相關(guān)制度辦法的制定。
3.加強(qiáng)宣傳，形成全社會共同參與的良好氛圍。必須持之以恒地加強(qiáng)建筑垃圾規(guī)范化處置的宣傳和引導(dǎo)，不斷提高建筑垃圾行業(yè)從業(yè)人員及廣大群眾規(guī)范建筑垃圾處置的自覺性。
治理偷倒建筑垃圾需社會合力。
近日，據(jù)蘇州市容市政環(huán)衛(wèi)部門統(tǒng)計(jì)顯示，2年來我市清理偷倒建筑垃圾上百萬噸。偷倒者由原本偷倒在未完工的工地上，逐步發(fā)展到現(xiàn)今直接偷倒在主干道上。在今年春季環(huán)境衛(wèi)生整治的專項(xiàng)行動中，蘇州市容市政各相關(guān)單位與偷倒者較上了勁。
歸集點(diǎn)超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。
前天上午，記者來到了原金閶和平江的建筑垃圾歸集點(diǎn)。現(xiàn)場作業(yè)的張師傅告訴記者，他每天要干6、7個(gè)小時(shí)才能忙完。蘇州市環(huán)境衛(wèi)生管理處綜合協(xié)調(diào)科科長王愐敏告訴記者，從2011年開始，我市為了有效管理建筑垃圾，在城區(qū)建立了6個(gè)建筑垃圾臨時(shí)歸集點(diǎn)，2年后的今天6個(gè)臨時(shí)歸集點(diǎn)已經(jīng)處于飽和的狀態(tài)，僅今年4個(gè)月姑蘇區(qū)內(nèi)的兩個(gè)臨時(shí)歸集點(diǎn)就接納了20.61萬噸建筑（渣土）垃圾。為了有效處置、消化建筑垃圾，經(jīng)過各相關(guān)部門的努力，處置、消化建筑垃圾的終端消納場所已經(jīng)選好點(diǎn)，該處置終端的建設(shè)程序也在緊鑼密鼓地展開。
王愐敏坦言，現(xiàn)在的問題還不僅在于臨時(shí)歸集點(diǎn)的逐步飽和，偷倒大量建筑垃圾已成為了一個(gè)新的難題。在解決垃圾處置問題的同時(shí)，則需花費(fèi)更多精力和時(shí)間去解決偷倒的建筑垃圾。據(jù)統(tǒng)計(jì)，兩年來百萬噸的偷倒建筑垃圾中，渣土占到了70%，其余建筑垃圾占到了20%，還有10%混入其中的生活垃圾。
主干道成“重災(zāi)區(qū)”
記者了解到，2008年偷倒建筑垃圾的情況開始出現(xiàn)，那時(shí)候偷倒者基本把垃圾倒在正在施工的工地周邊，而近來隨著蘇州施工工地的減少，不少偷倒者直接就將建筑垃圾傾倒在主干道上。
為了進(jìn)一步了解情況，記者找到了平江片區(qū)環(huán)境衛(wèi)生巡查員顧戩。顧戩告訴記者，他現(xiàn)在主要的任務(wù)就是巡查偷倒建筑垃圾的“重災(zāi)區(qū)”，一旦發(fā)現(xiàn)路邊有建筑垃圾就立刻向環(huán)衛(wèi)部門匯報(bào)，環(huán)衛(wèi)部門就會安排人手來清理。顧戩介紹說，現(xiàn)在東環(huán)路北延、平海東路、312國道、江坤橋、錦荷街等地都是偷倒垃圾的“重災(zāi)區(qū)”。
記者在原平江區(qū)清塘路至平四路口看到，路兩邊停滿了小型的貨車，有的小貨車中還裝滿了建筑垃圾。據(jù)市容市政部門的工作人員說，這些小貨車基本都是搞運(yùn)輸?shù)?，車主大部分都是個(gè)體戶，有了活就接，白天基本休息將車停在路邊或者接些零活，一到晚上就出動全城游走，搞起“副業(yè)”裝滿各種建筑垃圾隨意傾倒。
在現(xiàn)場指揮的姑蘇區(qū)滄浪環(huán)衛(wèi)所葑門清服公司的姚經(jīng)理告訴記者，為了清理這三堆建筑垃圾，他安排了一輛挖機(jī)和四輛小貨車到現(xiàn)場，全部清理干凈需要花費(fèi)近半天的時(shí)間，清理一次就要貼補(bǔ)上千元。
治理偷倒需社會合力。
前天晚上，記者前往了姑蘇區(qū)城市管理行政執(zhí)法局白洋灣中隊(duì)，中隊(duì)長陸濤說，起初他們安排人員深夜蹲守，一年下來逮到近30起，罰也罰了，教育也教育了，但是偷倒情況似乎并未好轉(zhuǎn)。為了有效地遏制這種違法行為，中隊(duì)進(jìn)行了研究，確定從源頭抓起，查處、預(yù)防并舉。在街道全面支持下，中隊(duì)走訪了轄區(qū)內(nèi)所有的工地，并要求所有工地對建筑垃圾處理去向進(jìn)行記錄，而他們則不定時(shí)地進(jìn)行抽查。
與此同時(shí)，在幾處“重災(zāi)區(qū)”周邊也逐步安裝了隔離帶，為了有效打擊偷倒者的囂張氣焰，白洋灣中隊(duì)也嘗試了各種方法。比如在當(dāng)場查獲偷盜者后，他們就會要求偷倒者清理其它路段的垃圾，以此達(dá)到教育的目的。這幾年來通過這一系列的措施，轄區(qū)內(nèi)偷倒建筑垃圾的情況相對減少。
白洋灣中隊(duì)的副中隊(duì)長唐杰坦言，偷倒情況非常嚴(yán)重，但執(zhí)法人員卻非常有限，要依靠執(zhí)法人員每天蹲守很難實(shí)現(xiàn)，因此他認(rèn)為在各方面監(jiān)管跟上的同時(shí)，全社會都應(yīng)該與這種違法行為進(jìn)行斗爭。管理部門提請廣大市民，一旦發(fā)現(xiàn)有人偷倒垃圾，可以撥打城管110的24小時(shí)值班電話69331110，并盡可能幫助取證。
春季整治行動中姑蘇區(qū)各片區(qū)情況。
平江片區(qū)：先后對平海東路、312國道、江坤橋、錦荷街等偷倒建筑垃圾點(diǎn)進(jìn)行集中清理，共清理建筑垃圾2600余噸，出動人員71人次，挖機(jī)24臺班，鏟車7臺班。
滄浪片區(qū)：各清服公司突擊清運(yùn)冬青路沿線、東環(huán)路南段、人民橋匝道、蘇綸路、太湖西路、福運(yùn)路等偷倒建筑垃圾5.72萬余噸。同時(shí)對12處高架公路兩側(cè)閑置工地內(nèi)混合垃圾進(jìn)行突擊清理清運(yùn)，共計(jì)清運(yùn)雜物及無主垃圾33.5萬余噸。
金閶片區(qū)：金閶環(huán)衛(wèi)所成立了50余人的突擊隊(duì)，率先進(jìn)場作業(yè)，出動4輛鏟車，20多輛垃圾運(yùn)輸車，進(jìn)行大規(guī)模集中清理各類垃圾3000余噸。清理安利路上原安利化工廠地段的無主垃圾、建筑垃圾。
東街朝天橋下常年堆滿建筑垃圾，從來沒有人來管理，本來那是一片綠化地，后來被逐漸破壞后變成垃圾堆積地，后經(jīng)改造成為停車場，但是經(jīng)常被朝天橋北的平房住戶在進(jìn)行房屋改建時(shí)拋倒建筑垃圾和堆放建筑材料。目前建筑垃圾已經(jīng)堆到東街花苑的住戶窗下了，住戶的窗都不敢開，停在邊上的汽車上是一層灰沙，電話了12345也沒得到解決，天氣漸熱，窗戶不能開，希望能快點(diǎn)改變現(xiàn)狀。
受理單位：市容市政管理局。
提案辦理落實(shí)：蘇州城區(qū)建設(shè)6個(gè)建筑垃圾歸集點(diǎn)。
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８月11日，從市政府召開的建筑垃圾歸集點(diǎn)建設(shè)現(xiàn)場會上傳來喜訊，蘇州城區(qū)的６個(gè)建筑垃圾歸集點(diǎn)已經(jīng)確定，市區(qū)每年產(chǎn)生的500萬噸建筑垃圾終于有了歸宿。在現(xiàn)場，張躍進(jìn)副市長高興地說：“建筑垃圾的處理是個(gè)系統(tǒng)工程，從產(chǎn)生到運(yùn)輸，最后消納，環(huán)環(huán)緊扣，問題在于要有足夠的消納場所?，F(xiàn)在每個(gè)區(qū)都建了一個(gè)歸集點(diǎn)，各區(qū)的建筑垃圾能夠就地自我消化了。”民革蘇州市委副主委章念翔激動地說：“民革的一件集體提案得到政府部門的高度重視，市容市政管理局牽頭，多次會同協(xié)辦單位共同展開專題調(diào)研，進(jìn)行實(shí)地踏勘，推進(jìn)消納場所選址規(guī)劃工作。經(jīng)市政府的協(xié)調(diào)，６個(gè)建筑垃圾臨時(shí)歸集點(diǎn)已經(jīng)‘開門納客’了，提案辦理高效務(wù)實(shí)。
代表民革深表滿意?！?/p>
蘇州市城區(qū)建筑垃圾管理的建議》，成為副市長張躍進(jìn)、政協(xié)副主席周人言。
共同的重點(diǎn)督辦提案。
旬形成明確的辦理意見。
企業(yè)的扶植和輿論宣傳的力度。
集點(diǎn)。
法制網(wǎng)上公示，廣泛征求社會各界意見。
提案辦理落實(shí)：蘇州城區(qū)建設(shè)6個(gè)建筑垃圾歸集點(diǎn)2011-8-11。
８月11日，從市政府召開的建筑垃圾歸集點(diǎn)建設(shè)現(xiàn)場會上傳來喜訊，蘇州城區(qū)的６個(gè)建筑垃圾歸集點(diǎn)已經(jīng)確定，市區(qū)每年產(chǎn)生的500萬噸建筑垃圾終于有了歸宿。在現(xiàn)場，張躍進(jìn)副市長高興地說：“建筑垃圾的處理是個(gè)系統(tǒng)工程，從產(chǎn)生到運(yùn)輸，最后消納，環(huán)環(huán)緊扣，問題在于要有足夠的消納場所?，F(xiàn)在每個(gè)區(qū)都建了一個(gè)歸集點(diǎn)，各區(qū)的建筑垃圾能夠就地自我消化了?！泵窀锾K州市委副主委章念翔激動地說：“民革的一件集體提案得到政府部門的高度重視，市容市政管理局牽頭，多次會同協(xié)辦單位共同展開專題調(diào)研，進(jìn)行實(shí)地踏勘，推進(jìn)消納場所選址規(guī)劃工作。經(jīng)市政府的協(xié)調(diào)，６個(gè)建筑垃圾臨時(shí)歸集點(diǎn)已經(jīng)‘開門納客’了，提案辦理高效務(wù)實(shí)。代表民革深表滿意。”
近年來，在市委市政府“打造全國最干凈城市”目標(biāo)的指引下，蘇州生活垃圾、餐廚垃圾的管理和處置已走在全省甚至全國的前列。去年，市市容市政管理局開展了“清堆”專項(xiàng)行動，平江、滄浪、金閶三個(gè)區(qū)各設(shè)立了一個(gè)臨時(shí)建筑垃圾堆積點(diǎn)，但到今年年初３個(gè)點(diǎn)已不堪重負(fù)，基本處于關(guān)閉狀態(tài)。我市正處于新一輪城市大規(guī)模建設(shè)期，建筑垃圾產(chǎn)生量也隨之進(jìn)入高峰。如何解決建筑垃圾的出路問題？在年初市政協(xié)全會上，民革蘇州市委和市政協(xié)城鄉(xiāng)委同時(shí)遞交提案，就城市建筑垃圾有效管理和再生利用等問題提出建議，希望我市能夠盡快完善設(shè)施規(guī)劃和建設(shè)，高起點(diǎn)建設(shè)市區(qū)建筑垃圾消納場所，實(shí)行堆放、分類處置。民革提出的《關(guān)于加強(qiáng)蘇州市城區(qū)建筑垃圾管理的建議》，成為副市長張躍進(jìn)、政協(xié)副主席周人言共同的重點(diǎn)督辦提案。５月19日，市政府和市政協(xié)聯(lián)合召開提案督辦會議。張躍進(jìn)、周人言蒞會聽取意見，提出要求。提案主辦單位市容市政管理局，協(xié)辦單位市規(guī)劃局、市土地儲備中心等部門、７個(gè)區(qū)的負(fù)責(zé)人與提案者進(jìn)行面對面交流，一致認(rèn)為：制約建筑垃圾管理滯后的主要因素，在于消納場所的嚴(yán)重缺失。應(yīng)盡快落實(shí)建筑垃圾消納場所的選址規(guī)劃工作，推動市區(qū)的建筑垃圾規(guī)范管理。張躍進(jìn)并為該提案主辦、協(xié)辦單位敲定了“時(shí)間表”，要求在６月上旬形成明確的辦理意見。
主、協(xié)辦單位同心協(xié)力認(rèn)真落實(shí)督辦會議精神。５月26日，對提案作了書面答復(fù)，一是明確建筑垃圾項(xiàng)目開展主體和具體實(shí)施方案和工作目標(biāo)。由主辦單位牽頭，在７個(gè)區(qū)各選址一處作為建筑垃圾中轉(zhuǎn)儲運(yùn)點(diǎn)，并在全市范圍內(nèi)選址一處作為建筑垃圾終端處置場所。二是加強(qiáng)對建筑垃圾處置企業(yè)的扶植和輿論宣傳的力度。
７月20日，滄浪區(qū)建筑垃圾臨時(shí)歸集點(diǎn)率先建成，占地9200平方米，可容納建筑垃圾約40000立方米；８月８日，面積最大的工業(yè)園區(qū)歸集點(diǎn)，占地達(dá)360000平方米，能吸納建筑垃圾1020000立方米。８月10日，市容市政部門《蘇州市區(qū)建筑垃圾臨時(shí)歸集點(diǎn)建設(shè)和運(yùn)行管理標(biāo)準(zhǔn)》出臺。目前，７個(gè)城區(qū)除金閶區(qū)和平江區(qū)共用一個(gè)外，都有了各自的建筑垃圾歸集點(diǎn)。
為了進(jìn)一步健全管理機(jī)制，完善政策法規(guī)，《蘇州市建筑垃圾（工程渣土）清運(yùn)消納處置管理暫行辦法》、《蘇州市區(qū)建設(shè)工地容貌管理實(shí)施辦法》、《蘇州市建筑垃圾（工程渣土）運(yùn)輸經(jīng)營管理辦法》、《蘇州市建設(shè)工程施工現(xiàn)場揚(yáng)塵污染控制管理辦法》等４份規(guī)范性文件的送審稿已在蘇州政府法制網(wǎng)上公示，廣泛征求社會各界意見。
6個(gè)歸集點(diǎn)消納市區(qū)建筑垃圾2011年08月12日今后，建筑垃圾偷倒亂倒的頑疾有望得到解決。蘇州辟出專門的地方來消納全市的建筑垃圾，昨天這6個(gè)建筑垃圾歸集點(diǎn)的選址已經(jīng)確定。另外，相關(guān)部門還設(shè)想對這些建筑垃圾進(jìn)行資源化利用。
趁著月黑風(fēng)高，滿載著建筑垃圾的車輛悄悄開到閑置的空地上，將垃圾倒掉后消失在茫茫夜色中……這樣的場景幾乎每天都會發(fā)生。今年以來，偷倒亂倒建筑垃圾越來越猖獗，老百姓對此也是意見很大。不過，沒有一個(gè)專門的建筑垃圾消納點(diǎn)也讓執(zhí)法人員為難，“一方面要不讓他們亂倒，另外一方面卻不能告訴他們倒到哪里去！”7月20日，滄浪區(qū)首先建成了古城區(qū)首個(gè)建筑垃圾臨時(shí)歸集點(diǎn)。這個(gè)歸集點(diǎn)是南環(huán)東路南邊一個(gè)占地9200平方米的場地，是由市土地儲備中心無償提供的。記者在現(xiàn)場看到，這個(gè)歸集點(diǎn)內(nèi)建有值班室和鋼筋混凝土沖洗平臺，安裝了視頻，可以24小時(shí)監(jiān)控，整個(gè)場地分為可利用、不可利用和大件垃圾分類堆放。據(jù)介紹，這個(gè)歸集點(diǎn)可容納建筑垃圾約40000立方米，今后，滄浪區(qū)各個(gè)工地的建筑垃圾都可運(yùn)到這里。
８月11日，從市政府召開的建筑垃圾歸集點(diǎn)建設(shè)現(xiàn)場會上傳來喜訊，蘇州城區(qū)的６個(gè)建筑垃圾歸集點(diǎn)已經(jīng)確定，市區(qū)每年產(chǎn)生的500萬噸建筑垃圾終于有了歸宿。在現(xiàn)場，張躍進(jìn)副市長高興地說：“建筑垃圾的處理是個(gè)系統(tǒng)工程，從產(chǎn)生到運(yùn)輸，最后消納，環(huán)環(huán)緊扣，問題在于要有足夠的消納場所?，F(xiàn)在每個(gè)區(qū)都建了一個(gè)歸集點(diǎn)，各區(qū)的建筑垃圾能夠就地自我消化了。”民革蘇州市委副主委章念翔激動地說：“民革的一件集體提案得到政府部門的高度重視，市容市政管理局牽頭，多次會同協(xié)辦單位共同展開專題調(diào)研，進(jìn)行實(shí)地踏勘，推進(jìn)消納場所選址規(guī)劃工作。經(jīng)市政府的協(xié)調(diào)，６個(gè)建筑垃圾臨時(shí)歸集點(diǎn)已經(jīng)‘開門納客’了，提案辦理高效務(wù)實(shí)。代表民革深表滿意?！?/p>
近年來，在市委市政府“打造全國最干凈城市”目標(biāo)的指引下，蘇州生活垃圾、餐廚垃圾的管理和處置已走在全省甚至全國的前列。去年，市市容市政管理局開展了“清堆”專項(xiàng)行動，平江、滄浪、金閶三個(gè)區(qū)各設(shè)立了一個(gè)臨時(shí)建筑垃圾堆積點(diǎn)，但到今年年初３個(gè)點(diǎn)已不堪重負(fù)，基本處于關(guān)閉狀態(tài)。我市正處于新一輪城市大規(guī)模建設(shè)期，建筑垃圾產(chǎn)生量也隨之進(jìn)入高峰。如何解決建筑垃圾的出路問題？在年初市政協(xié)全會上，民革蘇州市委和市政協(xié)城鄉(xiāng)委同時(shí)遞交提案，就城市建筑垃圾有效管理和再生利用等問題提出建議，希望我市能夠盡快完善設(shè)施規(guī)劃和建設(shè)，高起點(diǎn)建設(shè)市區(qū)建筑垃圾消納場所，實(shí)行堆放、分類處置。民革提出的《關(guān)于加強(qiáng)蘇州市城區(qū)建筑垃圾管理的建議》，成為副市長張躍進(jìn)、政協(xié)副主席周人言共同的重點(diǎn)督辦提案。
５月19日，市政府和市政協(xié)聯(lián)合召開提案督辦會議。張躍進(jìn)、周人言蒞會聽取意見，提出要求。提案主辦單位市容市政管理局，協(xié)辦單位市規(guī)劃局、市土地儲備中心等部門、７個(gè)區(qū)的負(fù)責(zé)人與提案者進(jìn)行面對面交流，一致認(rèn)為：制約建筑垃圾管理滯后的主要因素，在于消納場所的嚴(yán)重缺失。應(yīng)盡快落實(shí)建筑垃圾消納場所的選址規(guī)劃工作，推動市區(qū)的建筑垃圾規(guī)范管理。張躍進(jìn)并為該提案主辦、協(xié)辦單位敲定了“時(shí)間表”，要求在６月上旬形成明確的辦理意見。
主、協(xié)辦單位同心協(xié)力認(rèn)真落實(shí)督辦會議精神。５月26日，對提案作了書面答復(fù)，一是明確建筑垃圾項(xiàng)目開展主體和具體實(shí)施方案和工作目標(biāo)。由主辦單位牽頭，在７個(gè)區(qū)各選址一處作為建筑垃圾中轉(zhuǎn)儲運(yùn)點(diǎn)，并在全市范圍內(nèi)選址一處作為建筑垃圾終端處置場所。二是加強(qiáng)對建筑垃圾處置企業(yè)的扶植和輿論宣傳的力度。
７月20日，滄浪區(qū)建筑垃圾臨時(shí)歸集點(diǎn)率先建成，占地9200平方米，可容納建筑垃圾約40000立方米；８月８日，面積最大的工業(yè)園區(qū)歸集點(diǎn)，占地達(dá)360000平方米，能吸納建筑垃圾1020000立方米。８月10日，市容市政部門《蘇州市區(qū)建筑垃圾臨時(shí)歸集點(diǎn)建設(shè)和運(yùn)行管理標(biāo)準(zhǔn)》出臺。目前，７個(gè)城區(qū)除金閶區(qū)和平江區(qū)共用一個(gè)外，都有了各自的建筑垃圾歸集點(diǎn)。
為了進(jìn)一步健全管理機(jī)制，完善政策法規(guī)，《蘇州市建筑垃圾（工程渣土）清運(yùn)消納處置管理暫行辦法》、《蘇州市區(qū)建設(shè)工地容貌管理實(shí)施辦法》、《蘇州市建筑垃圾（工程渣土）運(yùn)輸經(jīng)營管理辦法》、《蘇州市建設(shè)工程施工現(xiàn)場揚(yáng)塵污染控制管理辦法》等４份規(guī)范性文件的送審稿已在蘇州政府法制網(wǎng)上公示，廣泛征求社會各界意見。
許多城市正處于新一輪城市大規(guī)模建設(shè)周期，建筑垃圾產(chǎn)生量也隨之進(jìn)入高峰期。農(nóng)工黨蘇州市委近日提出，垃圾是放錯(cuò)了地方的資源，對建筑垃圾進(jìn)行資源化利用正當(dāng)其時(shí)。
據(jù)測算，蘇州市區(qū)每年產(chǎn)生的建筑垃圾量約為500萬噸，除了有限的廢鋼筋、廢鐵絲等可以被利用外，剩下數(shù)量可觀的渣土、竹木、混凝土、砂漿等成為城市急需處理的垃圾。雖然各地在建筑垃圾的管理上采取了不少措施，但還是存在建筑垃圾亂倒、偷倒的現(xiàn)象，而臨時(shí)設(shè)置的歸集點(diǎn)，受到土地等客觀條件所限，無法持續(xù)性提供服務(wù)。與此同時(shí)，我國處理建筑垃圾的方式基本為露天堆放與就地填埋，既浪費(fèi)土地資源、污染環(huán)境，又給周邊群眾帶來安全隱患。
農(nóng)工黨蘇州市委認(rèn)為，建筑垃圾除了一部分材料可循環(huán)使用外，其余部分還可再生成混凝土及砂漿，生產(chǎn)環(huán)保型磚塊，加工成再生骨料，繼續(xù)在城市建設(shè)中發(fā)揮作用。農(nóng)工黨蘇州市委建議:對建筑垃圾進(jìn)行資源化利用，建設(shè)地區(qū)建筑垃圾資源化利用處理點(diǎn)，根據(jù)本地建筑垃圾的特點(diǎn)，引進(jìn)處理設(shè)備，通過各條生產(chǎn)線將廢棄混凝土、磚、石、沙、瓷磚等還原為建筑骨料、砂漿等，將建筑垃圾轉(zhuǎn)化為建筑資源。完善相關(guān)政策法規(guī)體系，確保建筑垃圾資源化工作的順利進(jìn)行。注重再利用技術(shù)研發(fā)，加大相關(guān)政策扶持及財(cái)政投入力度，扶持創(chuàng)辦建筑垃圾資源化利用企業(yè)，開發(fā)資源化利用技術(shù)及設(shè)備，為提高我國建筑垃圾資源化利用水平提供技術(shù)支持。加強(qiáng)宣傳，提高全民意識，在世界環(huán)境日等特殊時(shí)期，集中對建筑垃圾的去向和資源化利用的必要性進(jìn)行宣傳。
蘇州市的勞動合同篇十
沈濤老師是我校數(shù)學(xué)教師，曾擔(dān)任振華教導(dǎo)處主任、綜合辦公室主任，現(xiàn)任振華中學(xué)校副校長，先后分管教學(xué)工作和德育工作，長期分管初三畢業(yè)班工作，同時(shí)擔(dān)任初三畢業(yè)班數(shù)學(xué)教學(xué)工作。沈濤老師樂于奉獻(xiàn)、追求卓越，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)、教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)和振華高起點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為振華的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
沈濤老師的工作作風(fēng)扎實(shí)細(xì)致、勇于創(chuàng)新。雖然是學(xué)校副校長，但他積極投入教育、教學(xué)管理和初三年級的各項(xiàng)具體工作中，用自己的實(shí)際行動帶動周圍的中層干部和普通教師共同做好工作。大到一學(xué)期全校各項(xiàng)教學(xué)工作和初三年級各項(xiàng)工作的總體部署安排，小到一個(gè)班的一節(jié)課的調(diào)整，一次考試一張?jiān)嚲淼呐虐?，等等，他都會親自過問，主動參與指導(dǎo)工作。沈老師能始終激勵(lì)自己演好自己的角色，用負(fù)責(zé)的精神、熱情的態(tài)度、嚴(yán)格的管理，為教育教學(xué)做好服務(wù)工作。
在工作中，沈濤老師深入調(diào)查、積極思考、大膽創(chuàng)新、精心實(shí)施。近年來，在江蘇省減負(fù)增效的要求下，沈濤老師積極思索切實(shí)減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)的新方法。他根據(jù)各班級的實(shí)際情況，指導(dǎo)班主任和任課教師抓良好班集體建設(shè)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，通過班級文明之星、學(xué)習(xí)之星、實(shí)踐之星、創(chuàng)新之星等的評選活動，提高學(xué)生自我發(fā)展的意識，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。為了提高學(xué)生的聽課效率和主動參與課堂教學(xué)的積極性，他精心設(shè)計(jì)并組織了學(xué)生每周評選“我印象最深的一節(jié)課”和“我收獲最大的一節(jié)課”，將評選理由進(jìn)行師生相互反饋，促進(jìn)教學(xué)相長。為了提高學(xué)生利用星期天進(jìn)行自主學(xué)習(xí)的能力和水平，沈濤老師精心設(shè)計(jì)了“學(xué)生自主學(xué)習(xí)系列活動”，每月初由備課組老師為學(xué)生提供一個(gè)月的自主學(xué)習(xí)材料，由家長配合督促學(xué)生進(jìn)行每周自主學(xué)習(xí)，月末進(jìn)行自主學(xué)習(xí)能力競賽，對優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行發(fā)獎(jiǎng)并進(jìn)行廣播表彰。為提高初三學(xué)生準(zhǔn)備中考的信心和決心，他還精心策劃振華、十中初三全體師生“奮戰(zhàn)百日，青春無悔”誓師大會，用十九個(gè)班級的班長的錚錚誓言表達(dá)了備戰(zhàn)中考的信心和決心，吹響了向中考沖刺的號角。為了讓同學(xué)們在心目中樹立自己身邊的學(xué)生偶像，他還精心指導(dǎo)設(shè)計(jì)了“感動振華初三人物評選活動”，通過尋找身邊美麗故事，發(fā)現(xiàn)身邊美麗心靈，用自己身邊的人和事感動自己，激勵(lì)自己成長。沈濤老師設(shè)計(jì)創(chuàng)新的各項(xiàng)活動深受學(xué)生、家長和老師的喜愛和好評。
為了抓好教學(xué)質(zhì)量，沈濤老師通過組織教學(xué)研討課、聽評課活動、學(xué)生問卷調(diào)查、各類座談會和各類質(zhì)量分析手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的提高。他精心組織各類考試，從試題質(zhì)量、監(jiān)考要求、批卷過程、試卷講評等方面層層把關(guān)，考試結(jié)束后，及時(shí)召開有針對性的質(zhì)量分析會，在教師要關(guān)注學(xué)生情感，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)中考研究，提高課堂效率等方面達(dá)成共識。針對成績較好和較差的兩頭學(xué)生，他能制定切實(shí)措施，積極指導(dǎo)各教研組開展輔導(dǎo)、提優(yōu)、補(bǔ)差工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高效率。同時(shí)，他經(jīng)常召開部分學(xué)生座談會，針對學(xué)生提出的學(xué)習(xí)困難，組織有經(jīng)驗(yàn)的老師進(jìn)行學(xué)法指導(dǎo)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，對于學(xué)生提出的作業(yè)太多，各科之間不平衡，他及時(shí)召開備課組長會議，要求各備課組精選題目，使學(xué)生能精做精練，提高效率。針對學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)重，心理壓力大，考試前過于焦慮的問題，及時(shí)舉辦了心理講座，指導(dǎo)學(xué)生如何做好考試前的心理調(diào)整，以起到疏導(dǎo)、減壓的作用。他經(jīng)常組織召開家長會，希望得到家長的支持和配合，共同做好教育學(xué)生的工作。
在做好行政工作的同時(shí)，沈濤老師認(rèn)真搞好教學(xué)工作。2006年9月至今的四年中有三年擔(dān)任初三畢業(yè)班數(shù)學(xué)教學(xué)工作，教學(xué)成績始終名列年級前茅。他的課堂教學(xué)具有“細(xì)、實(shí)、活”的特點(diǎn)，啟發(fā)細(xì)致到位、講解通俗易懂、語言精準(zhǔn)簡潔、注重課堂氣氛，深受學(xué)生喜愛。雖然從教多年，他還是能夠認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，做到備課標(biāo)、備教材、備學(xué)生、備中考；認(rèn)真上好每一節(jié)課，注重提高課堂效率；認(rèn)真批改每一本作業(yè)，做好每天作業(yè)的及時(shí)訂正工作；平時(shí)對學(xué)生抓得緊、要求嚴(yán)，利用休息時(shí)間抓部分學(xué)生的補(bǔ)習(xí)，與此同時(shí)，他能參加數(shù)學(xué)競賽輔導(dǎo)工作，備課組集體備課活動中，他都毫不保留地與同事進(jìn)行研討，做好對新老教師結(jié)對指導(dǎo)，他的徒弟都成長迅速，成為教學(xué)骨干和管理骨干。為此，他被學(xué)校評為首批教學(xué)“六認(rèn)真”先進(jìn)個(gè)人。沈濤老師作為核心成員參加江蘇省教研室重點(diǎn)課題《深化初中數(shù)學(xué)課程改革的行動研究》的研究工作，是子課題《新課程背景下初中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)有效性的設(shè)計(jì)研究》的蘇州課題組的副組長。2008年參加蘇州市初三數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)研究工作，作為專家組成員在蘇州市初三數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)研討會上作指導(dǎo)報(bào)告。撰寫論文多篇，參與蘇州市教科院組織的初中數(shù)學(xué)能力自測復(fù)習(xí)用書編寫、審稿和試卷命制等工作。沈濤老師現(xiàn)為蘇州市市區(qū)中小學(xué)學(xué)科帶頭人。
2000年9月起沈濤老師擔(dān)任十中政教處副主任，全面負(fù)責(zé)十中初中部德育工作。2003年9月又擔(dān)任新創(chuàng)辦的振華雙語實(shí)驗(yàn)學(xué)校教導(dǎo)主任，負(fù)責(zé)德育管理和教學(xué)管理，為構(gòu)建具有振華特色的德育工作體系、組織具有振華雙語特色的德育活動做出了努力。2006年至今，分管初三年級教育、教學(xué)工作，努力培養(yǎng)振華初三畢業(yè)生大氣陽光、追求卓越、拼搏好學(xué)的精神品質(zhì)。2010年4月起分管學(xué)校德育工作，繼續(xù)為建設(shè)振華人文、智慧、創(chuàng)新的學(xué)校德育而努力探索。
多年以來，對學(xué)生的愛心、對同事的誠心、對工作的責(zé)任心促使沈濤老師勤奮工作，默默奉獻(xiàn)，用積極、良好的心態(tài)對待學(xué)生、對待同事、對待工作。為此，沈濤老師曾獲得首屆十中“瑞云杯”師德標(biāo)兵稱號，2005-2006教育局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。2008考核中被評為優(yōu)秀并獲嘉獎(jiǎng)。
蘇州市的勞動合同篇十一
甲方(用人單位)：
用人單位名稱：
工商登記注冊類型：
法定代表人或負(fù)責(zé)人：
乙方(勞動者)：
姓名：
性別：
出生年月：年月日。
文化程度：
戶籍所在地址：
現(xiàn)居住地址：
居民身份證號碼：
社會(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號碼：
就業(yè)登記證號碼：
聯(lián)系方式：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
甲乙雙方約定按下列種a方式確定勞動合同期限：
a、有固定期限的勞動合同自20xx年5月1日起至20xx年4月30日止，其中試用期自20xx年5月1日起至20xx年7月31日止。
b、無固定期限的勞動合同自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。
c、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容及要求。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事技術(shù)員崗位或職務(wù)的工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
(三)乙方的工作內(nèi)容(崗位職責(zé))如下：
1、在技術(shù)部經(jīng)理的指導(dǎo)下，開展技術(shù)工作，參與公司新產(chǎn)品的研制和開發(fā)。
2、編制產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、規(guī)程，起草產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝文件和作業(yè)指導(dǎo)書等，并指導(dǎo)和培訓(xùn)車間工人的正確操作。
3、繪制產(chǎn)品的技術(shù)圖紙，起草產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
4、為產(chǎn)品生產(chǎn)和檢測繪制工裝夾具、冶具、檢具的圖紙，并指導(dǎo)制作。
5、對產(chǎn)品的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)和裝配是否合理做出評估，對結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不符合經(jīng)濟(jì)性、可操作性(便于安裝維修)以及存在質(zhì)量隱患等方面提出修改建議，報(bào)技術(shù)部經(jīng)理審核。
6、對各種樣品(含采購物料)的技術(shù)指標(biāo)和功能要求是否符合產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求作出評估，報(bào)技術(shù)部經(jīng)理審核。
7、起草公司各種采購物料的技術(shù)要求和標(biāo)準(zhǔn)。
8、測算單件產(chǎn)品各項(xiàng)工序生產(chǎn)(組裝)所需時(shí)間和費(fèi)用，如：組裝船蓋的時(shí)間和費(fèi)用、船底的時(shí)間和費(fèi)用、包裝的時(shí)間和費(fèi)用、物料檢測的時(shí)間和費(fèi)用、成品檢測的時(shí)間和費(fèi)用等，以便精準(zhǔn)地計(jì)算生產(chǎn)成本。
9、統(tǒng)計(jì)和計(jì)算生產(chǎn)單件產(chǎn)品所消耗的物料和輔料的數(shù)量，以幫助車間控制和降低生產(chǎn)材料的消耗。
10、處理和解決日常生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
11、了解產(chǎn)品品質(zhì)狀況，協(xié)助品管人員匯總品質(zhì)問題點(diǎn)，并分析提出建議，幫助車間加以改進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)。
12、不定期對生產(chǎn)線工人生產(chǎn)操作進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)，提高員工作業(yè)能力和質(zhì)量意識。
13、及時(shí)向技術(shù)部經(jīng)理匯報(bào)階段性工作成果或任務(wù)完成情況。
14、負(fù)責(zé)日常技術(shù)資料的收集、整理和保管工作，做好技術(shù)文件、資料的保密工作。
15、及時(shí)答復(fù)客戶的技術(shù)咨詢，幫助客戶解決技術(shù)問題。
16、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
(四)工作要求如下：
1、工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真踏實(shí)，一絲不茍，精益求精。
2、具有刻苦鉆研精神，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識。
3、講究職業(yè)道德，不得將工廠的技術(shù)成果占為己有，不得出賣工廠的技術(shù)。
4、遵守工廠技術(shù)管理規(guī)定，嚴(yán)守技術(shù)秘密。
5、如與單位解除勞動關(guān)系，必須將技術(shù)圖紙、文件和資料(包括相關(guān)的電子文件)完整地移交給單位。
三、工作時(shí)間和休息休假。
(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定a條款，平均每周工作四十小時(shí)：
a、甲方實(shí)行每天八小時(shí)工作制。
具體作息時(shí)間，甲方安排如下：
每周周一至周五工作，上午：8:00～11：30，下午：12:00～16:30。每周周日為休息日。
b、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
c、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
d、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。
四、勞動保護(hù)和勞動條件。
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動報(bào)酬。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月15日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月貳仟元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：a、d。
a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為貳仟元。
b、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
d、根據(jù)甲方管理的需要，可對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資由甲乙雙方協(xié)商確定，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照內(nèi)部工資正常增長辦法確定。
(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，按照甲方規(guī)定計(jì)發(fā)。
(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為：事假期間不發(fā)給工資。
(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假)期間的工資，按乙方的基本工資支付(無績效工資)。
六、社會保險(xiǎn)和福利。
(一)雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。雙方約定，乙方的社會保險(xiǎn)由乙方自行解決，工資中包含了甲方應(yīng)為乙方承擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
七、勞動紀(jì)律。
甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
八、協(xié)商條款。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇a和b條約定條款。
a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
c、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
d、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：/。
f、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：/。
g、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：/。
九、勞動合同終止的條件。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以解除或終止勞動合同：
2、乙方在試用期內(nèi)被證明不符錄用條件的或不能較好地完成工作任務(wù)的;。
3、乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。
4、乙方不服從甲方的工作安排和指揮的;。
5、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的;。
7、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
8、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一、勞動爭議處理。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。
十二、其他。
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(六)本合同于20xx年5月1日生效。
蘇州市的勞動合同篇十二
甲方(用人單位)：法人：
乙方(勞動者)：身份證號碼：
家庭地址：電話：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
甲乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。
二、工作地點(diǎn)。
甲乙雙方約定勞動合同履行地為淮安。
三、工作內(nèi)容。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
(三)。
四、工作時(shí)間和休息休假。
甲方實(shí)行每天標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保持乙方每周至少休息一天。
特別說明：《塑業(yè)有限公司》實(shí)行的是早晚上、下班打卡制度，中午1-2小時(shí)午休時(shí)段不打卡;早晚上下班時(shí)間根據(jù)時(shí)令節(jié)氣變化而變化，中午因?yàn)槠髽I(yè)提供免費(fèi)工作餐，同時(shí)允許乙方中午在不影響實(shí)際工作需要的情況休息，同時(shí)下午四點(diǎn)左右提供簡餐，所以全天有1-2個(gè)小時(shí)是不工作時(shí)段，原則上是實(shí)行八小時(shí)工作制。此說明及實(shí)際執(zhí)行情況均已得到乙方承認(rèn)和支持。
甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，和乙方協(xié)商，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資，此協(xié)商意見已經(jīng)得到乙方同意，相關(guān)加班加點(diǎn)的補(bǔ)休和應(yīng)當(dāng)支付的加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬，在甲方給付乙方每個(gè)月的薪資中包含。
五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)。
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動報(bào)酬。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月10日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：
a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
b、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月rmb元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果、出差加班及補(bǔ)助、實(shí)際工作時(shí)間、日常加班時(shí)間、節(jié)假日加班時(shí)間和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
七、社會保險(xiǎn)。
(一)雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。雙方對于社保另有約定的，以另外約定的合同、乙方自愿申請書為準(zhǔn)。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。雙方對于社保另有約定的，以另外約定的合同、乙方自愿申請書為準(zhǔn)。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：
a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
c、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
d、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：
e、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：
九、勞動爭議處理。
(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
十、其他事項(xiàng)。
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)甲方企業(yè)合理合法的相關(guān)《規(guī)章制度》和《員工守則》等具有同等法律效力，乙方得到明白告之且人手一份。本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
(五)本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(七)本合同附件包括：
(八)乙方薪資的個(gè)人所得稅，由其個(gè)人承擔(dān)一切法律責(zé)任包括由其個(gè)人自己繳納，與甲方無關(guān)。
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：年月日簽名日期：年月日
蘇州市的勞動合同篇十三
甲方(用人單位)：法人：
乙方(勞動者)：身份證號碼：
家庭地址：電話：
甲、乙雙方根據(jù)《xxx勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
甲乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。
二、工作地點(diǎn)。
三、工作內(nèi)容。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
(三)。
四、工作時(shí)間和休息休假。
甲方實(shí)行每天標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保持乙方每周至少休息一天。
特別說明：《塑業(yè)有限公司》實(shí)行的是早晚上、下班打卡制度，中午1-2小時(shí)午休時(shí)段不打卡;早晚上下班時(shí)間根據(jù)時(shí)令節(jié)氣變化而變化，中午因?yàn)槠髽I(yè)提供免費(fèi)工作餐，同時(shí)允許乙方中午在不影響實(shí)際工作需要的情況休息，同時(shí)下午四點(diǎn)左右提供簡餐，所以全天有1-2個(gè)小時(shí)是不工作時(shí)段，原則上是實(shí)行八小時(shí)工作制。此說明及實(shí)際執(zhí)行情況均已得到乙方承認(rèn)和支持。
甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，和乙方協(xié)商，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資，此協(xié)商意見已經(jīng)得到乙方同意，相關(guān)加班加點(diǎn)的補(bǔ)休和應(yīng)當(dāng)支付的加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬，在甲方給付乙方每個(gè)月的薪資中包含。
五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)。
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動報(bào)酬。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月10日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：
a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
b、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月rmb元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果、出差加班及補(bǔ)助、實(shí)際工作時(shí)間、日常加班時(shí)間、節(jié)假日加班時(shí)間和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
七、社會保險(xiǎn)。
(一)雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。雙方對于社保另有約定的，以另外約定的合同、乙方自愿申請書為準(zhǔn)。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。雙方對于社保另有約定的，以另外約定的合同、乙方自愿申請書為準(zhǔn)。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：
a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
c、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
d、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：
e、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：
九、勞動爭議處理。
(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
十、其他事項(xiàng)。
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)甲方企業(yè)合理合法的相關(guān)《規(guī)章制度》和《員工守則》等具有同等法律效力，乙方得到明白告之且人手一份。本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
(五)本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(七)本合同附件包括：
(八)乙方薪資的個(gè)人所得稅，由其個(gè)人承擔(dān)一切法律責(zé)任包括由其個(gè)人自己繳納，與甲方無關(guān)。
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：年月日簽名日期：年月日
蘇州市的勞動合同篇十四
____(聘方)聘請____(受聘方)為外籍工作人員(或____語教師)，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。
第二條受聘方的工作任務(wù)，商定如下：
__________________________________。
受聘方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應(yīng)予采納。雙方應(yīng)積極合作。
第三條中國政府法定的工作日為：每周六天，每天八小時(shí)(教師按周課時(shí)填寫)。
第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣____元，并按附件規(guī)定提供各項(xiàng)生活待遇。
第五條受聘方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度。
第六條雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同，必須在離華前一個(gè)月向聘方提出書面申請，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應(yīng)照常進(jìn)行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇，回國的一切費(fèi)用自理。
受聘方違犯中國政府法令，聘方有權(quán)提出解聘。自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā)，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國。聘方負(fù)擔(dān)受聘方及其家屬在中國境內(nèi)的旅費(fèi)，國際旅費(fèi)自理。
對瀆職的受聘方，聘方有權(quán)提出解聘，自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)，安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費(fèi)，由聘方支付，其它一切費(fèi)用自理。
第七條受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個(gè)月后仍不能繼續(xù)工作，聘方有權(quán)提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康狀況，于一個(gè)月內(nèi)安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機(jī)票和負(fù)擔(dān)按規(guī)定限量的行李托運(yùn)費(fèi)。
第八條本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期，均應(yīng)在合同期滿前三個(gè)月向?qū)Ψ教岢?，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項(xiàng)條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時(shí)，本合同期滿即失效。
第九條本合同在執(zhí)行中如有爭議，由雙方協(xié)商解決。
第十條本合同用中文和____文(外文略)寫成，兩種文本具有同等效力。
聘方____(蓋章)。
受聘方____(簽字)。
蘇州市的勞動合同篇十五
甲方：___有限公司(以下稱“甲方”)___通訊地址：
法定代表人或委托代理人：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
甲乙雙方約定按下列___種方式確定“勞動合同期限”：
a___、有固定期限的勞動合同自___年___月___日起至年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起至年___月___日止。
b、無固定期限的勞動合同自___年___月___日起，其中___試用期自___年___月___日起至___年___月___日止。
c、以完成___工作任務(wù)為勞動合同期限，自___年月___日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日___即為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容及要求。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時(shí)間和休息休假。
(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定___條款，平均每周工作四十小時(shí)：
a、甲方實(shí)行每天___小時(shí)工作制。
具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周___至周___工作，上午___，下午___。每周周___為休息日。
b、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行___班___運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
c、甲方安排乙方的___工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
d、甲方安排乙方的___工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假___。
四、勞動保護(hù)和勞動條件。
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動報(bào)酬。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月___日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月___元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定___條款：
a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為___元。
b、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。
(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的。
工資為基數(shù)計(jì)算。
(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為___。
(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的___工資支付。
六、社會保險(xiǎn)和福利。
(一)雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
七、勞動紀(jì)律。
甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
八、協(xié)商條款。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇___條約定條款。
a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的`事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
c、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如___(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
d、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
f、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：。
g、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：
九、勞動合同終止的條件。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
2、__________________________;。
3、________________________。
(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一、勞動爭議處理。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。
十二、其他。
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(六)本合同于___年___月___日生效。
法定代表人簽名：___乙方簽名：
或委托代理人簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：___簽名日期：
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。
鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：___鑒證人簽名：
蘇州市的勞動合同篇十六
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
居民身份證號碼：
文化程度：
住址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同類型及期限
一、勞動合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定工作為期限：自 年 月 日起至終止。
二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求
乙方從事工作,工作地點(diǎn)在。
乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假
一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。
2、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。
3、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不得超過三小時(shí)，但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四條勞動報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
一、乙方試用期間的月勞動報(bào)酬為元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報(bào)酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。
乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
第五條社會保險(xiǎn)
甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
第七條勞動合同變更、解除、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同
1、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;
3、未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除勞動合同。
八、有下列情形之一的,勞動合同終止:
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的`;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。
第八條違反勞動合同的責(zé)任
甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)
第十條其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：
簽約日期： 簽約日期：
蘇州市的勞動合同篇十七
法定代表人：
所有制性質(zhì)：
地址：
性別：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
住址：
按下列第款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從______年___月___日起至______年___月___日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從______年___月___日起至______年___月___日止;試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從______年___月___日起至______年___月___日止;試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從______年___月___日起至______年___月___日止;試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在________崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為________元;熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級工資為元。
乙方月工資為________元。
工資發(fā)放日為每月_____日，甲方不得無故拖欠。
乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的。
規(guī)章制度。
執(zhí)行。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’。
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除勞動合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬的;。
(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;。
(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;。
(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的_____%。
本合同條款與法律法規(guī)規(guī)章政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律法規(guī)規(guī)章政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。
甲方(蓋章)：鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：
鑒證編碼：鑒證日期：______年___月___日
乙方(簽名)：
鑒證人員(蓋章)：
合同訂立日期：_____年___月___日
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