總結(jié)能夠幫助我們衡量自己在某個階段的成長和進步。在總結(jié)的過程中，我們要盡量客觀公正，真實記錄自己的觀察和感受。4.小編整理了一些經(jīng)典的總結(jié)范文，供大家參考和學習，希望能對大家有所幫助。
區(qū)社科聯(lián)工作年終總結(jié)篇一
20__年，市社科聯(lián)以黨的，十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，深入學習05月17日在哲學社會科學工作座談會上的重要講話，以“四個全面”戰(zhàn)略布局為統(tǒng)領(lǐng)，按照省、市委對社科工作的部署要求，動員組織廣大社科理論工作者堅定文化自信，在社科研究、社科普及、社團管理等方面積極開展工作，推動__經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。主要做好以下四個方面工作。
一、強化理論武裝工作。
把用中國特色社會主義理論體系武裝干部群眾融入到市社科聯(lián)組織開展的各類活動中，圍繞十八屆五中、六中全會的發(fā)展理念、戰(zhàn)略布局、增長動力、生態(tài)文明、共享發(fā)展等話題，抓好理論宣傳工作。
一是突出主題，抓好理論武裝。3月9日,市社科聯(lián)召開了市社科聯(lián)六屆五次理事會(擴大)會議。市委、宣傳部長胡菁菁作重要講話,動員廣大社科理論工作者要“堅定文化自信、引領(lǐng)趕超發(fā)展”，不斷創(chuàng)新工作載體，提升工作品牌，在加強理論研究、組織學術(shù)交流等方面積極開展工作，為高質(zhì)量建設(shè)現(xiàn)代化生態(tài)型濱湖大城市，高水平全面建成小康社會貢獻智慧和力量。6月24日，市社科聯(lián)在__市委黨校召開了學習“關(guān)于繁榮發(fā)展哲學社會科學工作重要講話”研討會，與會30多名社科工作者學習講話，深受鼓舞，表示要按照的要求，深刻把握新形勢下我國哲學社會科學的地位與任務(wù)，把研究、思想水準提升到新的水平，用中國特色社會主義理論凝聚思想共識，不負時代使命。11月10日上午，黨的十八屆六中全會精神座談會，來自全市機關(guān)、高校、黨校的20多名理論專家出席。與會社科工作者結(jié)合各自實際，踴躍發(fā)言，并遞交了學習黨的十八屆六中全會精神體會文章。按市委部署和要求，組織撰寫“百坦”系列評論文章，在當?shù)孛襟w連續(xù)刊發(fā)，在社會上、特別是思想界產(chǎn)生強烈影響，對__傳統(tǒng)文化正能量挖掘和弘揚做出了貢獻，被寫入市委第七屆十三次全體(擴大)會議主報告。
二是圍繞中心，開展征文活動。今年是中國共產(chǎn)黨成立905周年暨紅軍長征勝利80周年。為動員廣大社科工作者，重溫黨的光輝歷程，謳歌中華民族實現(xiàn)偉大復興中國夢的奮斗歷程，緬懷革命先輩的豐功偉績，深入研究和弘揚長征精神，充分發(fā)掘長征精神的歷史內(nèi)涵與時代價值，根據(jù)省社科聯(lián)發(fā)[20__]8號文件精神，市社科聯(lián)結(jié)合__實際，3月初，與中共__市委宣傳部、__日報社聯(lián)合舉辦了“中國共產(chǎn)黨成立905周年暨紅軍長征勝利80周年紀念活動”。共收到征文88篇。根據(jù)專家評審，評定一等獎3篇、二等獎6篇、三等獎9篇，并在《__日報》理論版開設(shè)了專欄，選登優(yōu)秀文章。此外，市社科聯(lián)還圍繞市委市政府提出的“話趕超、謀趕超、比趕超”活動主題，與市委宣傳部聯(lián)合開展“話趕超、謀趕超、比趕超”征文活動。組織動員廣大社科專家撰寫理論文章，至6月份，共收到征文主題48篇。共評出一等獎3篇、二等獎6篇、三等獎9篇。
三是加強指導，征集優(yōu)秀講稿。為組織基礎(chǔ)學會開展理論研究與宣傳。今年初，市社科聯(lián)開展了《“中國夢”南太湖大講堂》優(yōu)秀宣講稿的征集活動，“中國夢”南太湖大講堂歷時有三年，每年有100多場社科宣講活動，為了鞏固成果，征集出版了《“中國夢”南太湖大講堂》選集。選集共分政治、人文、社會、企業(yè)四輯，合計205萬字，集中展示了“中國夢”南太湖人文大講堂27位專家學者的優(yōu)秀理論成果。05月20日下午，在市電力局舉行了《“中國夢”南太湖大講堂》選集首發(fā)式。
四是組織專家，開展文化研討。今年來，市社科聯(lián)緊密結(jié)合__實際，開展“問題解決式”課題研究，創(chuàng)新“沙龍活動式”課題研究。先后參與了“吳寶康生平與檔案文化”“以優(yōu)秀傳統(tǒng)文化服務(wù)當今__經(jīng)濟社會建設(shè)”“浙北銀杏文化”“久立之道”等專題討論會。同時，按陳偉俊市長和胡菁菁部長批示要求，組織有關(guān)專家，于05月19日召開了“西塞山地名之爭研討會”，匯集了五項優(yōu)秀成果，得到有關(guān)部門好評。陳市長在批示中說：“這些論證資料均有重要價值，要加以整理并保存?！?/p>
二、開展社科學術(shù)研究。
圍繞__經(jīng)濟社會發(fā)展實際開展研究，為各級黨委和政府科學決策提供理論依據(jù)和智力支持，是社科聯(lián)應(yīng)盡職責。今年以來，我們堅持立足__實際，突出重點，積極組織開展現(xiàn)實問題研究，努力提高社科研究成果的質(zhì)量。
一是做好市規(guī)劃立項課題的申報、評定工作。按照十八屆五中全會提出的“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的理念，圍繞_，結(jié)合__實際，加強__發(fā)展重大現(xiàn)實問題研究，根據(jù)年度工作計劃安排，年初通過調(diào)研，確定了31個哲學社會科學導向題目，明確了申報條件和有關(guān)要求，所屬社團和有關(guān)單位接到通知后都高度重視，積極組織力量做好申報工作，經(jīng)統(tǒng)計，共有97個人和單位申報了規(guī)劃立項課題。05月底，這批課題經(jīng)專家學術(shù)小組評審，立項48個課題，最終完成為47項，比往年擴大了研究單位和研究人員的范圍，內(nèi)容涵蓋政治、經(jīng)濟、文化等領(lǐng)域，突出對我市“四個__”建設(shè)的深度研究，具有科學性、可行性和創(chuàng)新性。值得一提的是，經(jīng)全國哲學社會科學規(guī)劃辦公室批準，我市師范學院申報的“全國生態(tài)文明先行示范區(qū)建設(shè)理論與實踐研究：以__市為例”獲批20__年度國家社會科學基金特別委托項目(批準號：_)，資助研究經(jīng)費_萬元。該立項實現(xiàn)了我市國家社科基金重大項目零的突破，也是我市實施人文社科繁榮計劃、成立中國生態(tài)文明研究院以來一個重要的標志性成果。
二是組織哲學社會科學優(yōu)秀成果評獎有關(guān)工作。市哲學社會科學優(yōu)秀成果評獎活動每兩年開展一次，20__年是第十七次。為確保評獎能夠公開、公平、公正，我們對評獎范圍、申報條件、申報方法以及獎勵辦法反復進行研究，在堅持原有評獎辦法的基礎(chǔ)上對個別條款進行修改，力求做到更加完善。3月份下發(fā)了《關(guān)于開展__市20__-20105年度哲學社會科學優(yōu)秀成果評選活動的通知》，共收到報送成果70項，資格初審時剔除不符合評選條件課題05件，最后參與評審課題605件。根據(jù)第14次部務(wù)會議精神，本次評審工作，分“專家評審”與“綜合評審”兩個步驟完成。專家評審與綜合評審的結(jié)果，按4：6的比例，進行測算并按得分高低排序。根據(jù)《__市哲學社會科學優(yōu)秀成果評選暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)嚴格評審，評出了__市第xx屆哲學社會科學優(yōu)秀成果一等獎05件、二等獎10件、三等獎30件，特別獎4件。12月，由__市人民政府發(fā)文。
三是組織第七輯《__歷史文化叢書》的出版工作。第七輯《__歷史文化叢書》初稿在05月中旬送浙江古籍出版社。為保證叢書的出版質(zhì)量，8月2日，市社聯(lián)在__白鷺迎賓館召開《__婦運史》、《__新聞史》、《__醫(yī)學史》、《__廉政史話》四部書稿評審會。請浙江古籍出版社負責人和叢書作者相關(guān)專家參會，明確修改的目標，以期保質(zhì)按時完成。
四是繼續(xù)做好社科立項課題配套獎勵工作。20105年我市立項課題中符合《扶持獎勵辦法》規(guī)定條件，扶持的項目為__項，其中國家社科基金扶持2項、省規(guī)劃立項扶持14項。為充分發(fā)揮哲學社會科學資金的示范引導作用，11月22日，召開了__市哲學社會科學發(fā)展規(guī)劃領(lǐng)導小組會議，專題討論修改了《__市優(yōu)秀社會科學研究項目扶持獎勵辦法》。
三、提升社科普及水平。
社會科學普及工作是黨委政府賦予社科聯(lián)的一項重要工作職能，也是社科聯(lián)服務(wù)社會大眾一項公益性社會活動。今年，市社科聯(lián)主要做了以下工作：
一是組織《話說__》社科人文電視片推介活動?！对捳f__》是由中共__市委宣傳部主辦，__市社科聯(lián)、__廣電集團聯(lián)合攝制的大型人文社科系列片。從20__年下半年開始攝制，到20105年12月順利完成。為做好《話說__》推介活動，今年上半年組織了《話說__》社科人文圖書的出版，作為今年湖筆文化節(jié)的一個子項目，9月27日上午舉行隆重的首發(fā)式。浙江省社科聯(lián)副主席陳先春致辭，__市委、宣傳部長胡菁菁講話并為書鈐印。__市領(lǐng)導徐加華、閔云、高東等出席。《話說__》紙質(zhì)版被評為全國優(yōu)秀科普作品。
二是周密組織“科普周”活動。省委宣傳部和省社科聯(lián)聯(lián)合下發(fā)開展“科普周”活動的通知后，市社科聯(lián)認真組織了學習，深刻領(lǐng)會本年科普周的重要意義，并進行了周密的籌劃和部署。成立了由市委、宣傳部長胡菁菁同志為組長的領(lǐng)導小組。為確保本次科普的針對性，市社科聯(lián)秘書處從7月份起便深入農(nóng)村社區(qū)召開座談會了解基層群眾對社科知識需求方向。在調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，策劃研究科普周工作。之后，又專門召開由三縣兩區(qū)社科負責人參加的常務(wù)理事會，進一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，認真研究制定了“__市20__年社會科學普及周活動開幕式暨《話說__》首發(fā)式”，對科普周活動做了詳細的部署和安排。10月12日，“堅定文化自信，引領(lǐng)趕超發(fā)展”20____市社科普及周暨社科專家下基層活動在南潯古鎮(zhèn)舉行。24位社科專家通過咨詢、宣講、獻愛心等活動，充分展示了人文社科的魅力和意義;10月13日上午，市社科聯(lián)組織9家學會的20名專家來到古鎮(zhèn)菱湖開展咨詢活動，宣傳社科知識，展示了各自優(yōu)勢和特色，受到鎮(zhèn)民熱烈歡迎與喜愛;10月14日上午，市社科聯(lián)8家學會的18名專家來到吳興區(qū)八里店西山社區(qū)廣場，為社區(qū)居民帶來豐盛的社科大餐。__市20__年社科專家下基層現(xiàn)場咨詢活動，市法學會、市人口學會、市遠程教育學會、市文博學會、市中醫(yī)藥文化研究會、市政研會9個學會的30名專家參與了本次咨詢活動，送出資料05000多份，圖書10500本。
三是舉辦“南太湖人文大講堂”。首先，在嘉賓邀請上，不間斷地推出若干“大牌”。今年3月23日，“南太湖人文大講堂”邀請中國美院教授，版畫藝術(shù)大師李以泰主講《怎樣欣賞中國畫?》;4月27日，邀請上海交通大學公共管理系教授，博士生導師徐家良主講《慈善法與社會組織發(fā)展的新機遇》;7月19日，邀請浙江大學博士生導師、中國工程院院士譚建榮主講《中國制造業(yè)如何走向未來》;8月05日，邀請《中國地理雜志》執(zhí)行主編單之薔主講《誰也阻擋不了我們對海洋的向往》;9月26日，邀請《經(jīng)濟日報》常務(wù)副總編羅開富主講《紅軍長征追蹤》;12月7日，邀請人民大學博士生導師、教授黃樸民主講《孫子兵法》戰(zhàn)略文化與現(xiàn)代啟示。其次，在組織形式上采取與市科協(xié)、市民政局、市有關(guān)學會合作，將南太湖人文大講堂深入到社會多個層面。
四是開展“中國夢”南太湖大講堂進基層工作。為發(fā)揮“中國夢”南太湖大講堂作用，明確南太湖人文大講堂的形象標識，采取集中宣講與菜單式點題結(jié)合，推進大講堂小眾化服務(wù)，進一步體現(xiàn)了公益性、親民性、開放性，做到“有形、有聲、有品”。如，6月8日上午，“中國夢”南太湖大講堂牽手__經(jīng)濟學會的專家到天能集團舉行了“社會主義核心價值與天能企業(yè)文化”主題宣講會;11月9日上午，“中國夢”南太湖宣講團走進德淸安泰，舉辦了“紅色動力與企業(yè)文化”主題宣講會;12月2日，“中國夢”南太湖大講堂來到長興超威集團，舉辦了“企業(yè)文化與紅色動力”主題宣講會。代表們還參觀了超威集團的企業(yè)文化展示基地。全年已完成宣講100多場，其中050場為社科專家進“兩新”項目，更加體現(xiàn)“三貼近”原則。
五是推動推動各級社科普及基地建設(shè)。以開展“南太湖大講堂進社科基地”為平臺，推動各級社科普及基地建設(shè)。4月8日上午，市社科聯(lián)與南潯區(qū)委宣傳部聯(lián)合召開經(jīng)驗交流會。市、區(qū)級14家社科基地負責人出席會議并交流了近年“社科講堂進基地”的經(jīng)驗，并參加了在荻港村舉辦的“家風家訓與社會主義核心價值觀”現(xiàn)場主題宣講活動。根據(jù)《浙江省社會科學普及示范基地建設(shè)實施辦法》，省社科聯(lián)開展了第六批“浙江省社會科學普及基地”的申報命名工作，我市的長興縣檔案館、安吉生態(tài)博物館晉升為省級社科普及基地。
在當今時代，社科的管理已經(jīng)提高到了繁榮和發(fā)展哲學社會科學的重要任務(wù)的高度，今年來，我市以開拓創(chuàng)新意念，切實加強社科管理工作。
一是開展了“蹲點基層找短板”專項活動。為完善社科學會管理制度，2月17日下午，市社科聯(lián)領(lǐng)導至南潯區(qū)開展“蹲點基層找短板”專項活動。加強社科管理理論研究，配合市“兩新”工委完成社科組織黨建工作普查，完成“社會組織黨建工作有關(guān)情況統(tǒng)計表”，開展了“新形勢下民營企業(yè)思想政治工作的問題與對策”和“新形勢下加強社會組織黨建工作的實踐探索”兩項課題研究。配合市民政局進一步加強對社會組織的調(diào)研和引導，同時，進一步加強對學會的指導，做好__市陸羽茶文化研究會換屆指導工作，總結(jié)市婦女研究會參與政府購買服務(wù)活動的實踐，逐步推進學會工作的社會化、經(jīng)常化和制度化，塑造學會品牌形象。
二是開展了社會組織評估工作和市級社會團體年度檢查工作。轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于做好社會組織評估工作的通知》、《關(guān)于開展20105年度市級社會團體年度檢查工作的通知》、《關(guān)于印發(fā)__市社會組織黨建工作標準化建設(shè)分類論證和星級評估實施辦法的通知》，配合市民政局以《社團管理辦法》為依據(jù)，以學會規(guī)范化建設(shè)為導向，全面開展社會組織評估工作和市級社會團體年度檢查工作。全市057家社科學會(協(xié)會)、研究會，通過年檢30家，基保免檢27家。據(jù)全市社會組織評估，我市社科聯(lián)又有2家學會(協(xié)會)通過評估。其中，__市警察協(xié)會為05a級社會組織，__市檢察學會為3a級社會組織。
三是加強社科學會骨干培訓。11月18日，__市社科聯(lián)20__年學會秘書長培訓會議在安吉舉行。市社科聯(lián)所屬學會、研究會及高校、縣區(qū)社聯(lián)秘書長70人參加培訓。省社科聯(lián)副主席邵清就如何做好學會、研究會秘書長工作作了輔導報告。安吉縣鄣吳鎮(zhèn)(省級社科基地)的負責人分別介紹了工作的亮點，并對20__年學會、社科基地的主要工作思路進行了交流。期間，實地考察了安吉生態(tài)博物館、鄣吳鎮(zhèn)兩個省級社科基地。
四是做好社科成果交流工作。一是重視與兄弟單位交流社科工作的經(jīng)驗。8月17日上午，江西省生態(tài)文明建設(shè)制度研究中心花明教授一行來__市調(diào)研生態(tài)文明制度建設(shè)基本情況。市社科聯(lián)組織相關(guān)專家召開了座談會，并參觀了市社科基地__市博物館。8月19日上午，江門市社科聯(lián)譚樂生一行，帶著課題來湖考察。在此期間，與__市社科聯(lián)座談，交流了社科工作的經(jīng)驗，探討了當今社科工作面臨的問題。二是組織參加全國大中城市社科聯(lián)工作會議。10月18日—21日，市社科聯(lián)組團參加了全國大中城市社科聯(lián)第27次工作會議，總結(jié)社科工作的新收獲、新體會，探討智庫建設(shè)、平臺建設(shè)、科普宣傳、課題研究等方面的新思路、新做法。市收藏協(xié)會被授予“全國先進社科組織”榮譽稱號，沈夢月、沈江龍獲得“全國社科工作先進個人”榮譽稱號。市社科聯(lián)秘書長張前方撰寫的《將社會主義核心價值觀融入到社科工作中去》和《整合社會資源、唱響時代主題——“中國夢”南太湖大講堂的實踐與思考》兩篇文章分別入選大會論文集。
五是提升社科期刊質(zhì)量。20__年，在市委宣傳部和市社科聯(lián)的正確領(lǐng)導下，在全體編委的鼎力支持下，《__社會科學》的辦刊質(zhì)量穩(wěn)步提升。作為內(nèi)部交流刊物，刊發(fā)工作始終堅持以黨的、十八屆三中、四中、五中、六中全會和系列重要講話精神為指導，堅持立足__，圍繞中心、服務(wù)大局，堅持致力于組織優(yōu)質(zhì)稿源、打造品牌欄目、加大審稿力度、提高編校質(zhì)量，堅持提升辦刊質(zhì)量與層次。全年共刊發(fā)6期，發(fā)表優(yōu)秀社科文章100余篇，刊物社會影響力不斷提升。
六是加大社科組織建設(shè)。20__年，隨著南潯兩區(qū)社科聯(lián)的正式成立，全市實現(xiàn)了市縣區(qū)社科聯(lián)組織全覆蓋。德清、長興、安吉和吳興社科聯(lián)力量也得到了進一步的調(diào)整和充實。
20__年工作打算。
20__年是黨的召開之年，也是市社科聯(lián)的換屆之年。__市社科聯(lián)工作總體思路是：深入學習黨的十八屆六中全會和精神，特別是系列重要講話精神，以“四個全面”戰(zhàn)略布局為統(tǒng)領(lǐng)，堅定不移照著“綠水青山就是金山銀山”這條路走下去，按照省委市委對社科工作的部署要求，動員組織廣大社科理論工作者牢固樹立和自覺踐行五大發(fā)展理念，堅持問題導向，拓展工作視野，求真務(wù)實，開創(chuàng)我市哲學社會科學繁榮和發(fā)展的新局面。主要抓好以下幾個方面工作：
一、深化理論學習。當前，我國經(jīng)濟社會發(fā)生了翻天覆地的變化，我們面臨著越來越多的新情況、新問題，新的社會結(jié)構(gòu)形式和新的利益機制調(diào)整，促使社會科學工作者要不斷發(fā)現(xiàn)新情況，不斷研究新問題，不斷創(chuàng)造新成果，這就要求我們切實加強理論學習和思考。一是積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，大力開展“系列重要講話”進基層活動，組織社科專家全面準確地面解讀黨的十八屆六中全會、會議精神;二是增強陣地意識，發(fā)揮社科基地作用，指導學會(研究會)擴大理論宣傳，不斷增強理論自信、道路自信、制度自信、文化自信;三是組織開展“以黨的精神與__改革發(fā)展”征文活動，匯編成冊，向黨的獻禮。面向社會、面向基層宣傳普及黨的精神，把理論武裝群眾工作做到群眾身邊，讓更多市民享受到市社科聯(lián)組織開展的理論普及成果。四是創(chuàng)新生態(tài)理論。要圍繞建設(shè)美麗__，全面推進生態(tài)文明先行示范區(qū)建設(shè)，努力在生態(tài)制度建設(shè)、生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護等方面不斷取得新突破，加快把綠水青山變?yōu)榻鹕姐y山，再現(xiàn)“行遍江南清麗地、人生只合住__”的美好意境，打造生態(tài)文明升級版。要加強對社會發(fā)展深層次問題特別是__現(xiàn)實問題的理論研究，并做好組織籌劃工作。指導、檢查、督促各有關(guān)學會、協(xié)會、研究會搞好各自的學術(shù)研討活動，發(fā)揮各個學會在各自領(lǐng)域里的積極作用。
二、加強學術(shù)研究。學術(shù)研究是社科聯(lián)的重要工作之一，強化學術(shù)活動也是社科聯(lián)的生命力所在。我們要堅持以__為主、對策應(yīng)用為主、現(xiàn)實問題為主的方針，努力推出一批有份量、有價值的理論創(chuàng)新成果，為十八屆六中全會精神的宣傳教育在__落地提供有力的理論支撐和智力支持。一是認真組織20__年__市哲學社會科學規(guī)劃立項課題評審工作。主線是圍繞市委、市府在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中迫切需要解決的理論和實踐問題，發(fā)動全市社科理論和實際工作者努力進行現(xiàn)實問題的調(diào)查和研究，積極做好年度重點課題的申報工作，力求篩選的面再廣一點，立項的課題質(zhì)量再高一點，并做好立項課題評定工作。課題選題范圍為__經(jīng)濟社會發(fā)展過程中所面臨的新情況和新問題以及在“四個__”建設(shè)中的新思路和新舉措。二是做好“文化研究工程”工作。文化大省建設(shè)是全省的大手筆，要在有關(guān)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，充分整合__的資源，配合做好特色小鎮(zhèn)工程，特別是“文化研究工程”和“文化精品工程”，促進__文化的大發(fā)展，拿出能代表__學術(shù)水準的成果。三是開展__歷史文化系列研究。進一步挖掘整理__歷史文化資源，梳理文化脈絡(luò)。有序做好第七輯“__歷史文化叢書”出版工作。同時，加強對近幾年來__歷史文化叢書系列成果的宣傳運用，不斷增強全體市民的文化認同感、歸宿感和自豪感，推進社會主義核心價值體系建設(shè)。四是組織開展省級、國家級課題扶持獎勵工作。繼續(xù)實施哲學社會科學創(chuàng)新工程，充分發(fā)揮哲學社會科學基金的示范引導作用，認真組織開展優(yōu)秀社科研究項目的扶持獎勵工作。五是提高科研的水平和質(zhì)量。充分發(fā)揮我市社會各界研究力量的作用，做好高質(zhì)量文章的組織、協(xié)調(diào)和管理工作，積極參與省以及國家有關(guān)重點課題的研究，并爭取我市有更多的文章和著作在省里能夠立項，我們將更加細致地做好協(xié)調(diào)工作，以在省里展示__社科界的成果和社科研究的力量，為__爭創(chuàng)全國文明的城市作出一定的貢獻。
三、提升科普水平。社會科學普及工作是目前新形勢下聯(lián)系群眾的一個好形式，從上到下都十分重視，我們要在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步做好20__年的社會科學普及工作。一要打造__“社科普及周”活動品牌。使人民群眾的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和身心健康素質(zhì)得到較大提高，對激發(fā)社會正能量，創(chuàng)建全國文明城市起到積極作用。按照全省社科普及周主題，創(chuàng)新活動形式和載體，豐富活動內(nèi)容，圍繞“回顧，喜迎”主題規(guī)劃宣傳教育，組織發(fā)動各學會專家深入社區(qū)、企業(yè)、學校、農(nóng)村、軍營，開展咨詢、研討、宣講等活動。二要打造“南太湖人文大講堂”品牌。南太湖人文大講堂自20__年9月創(chuàng)辦以來，已舉辦050講，影響力不斷擴大。今年的南太湖人文大講堂，繼續(xù)在嘉賓邀請上，要不間斷地推出若干“大牌”。在宣傳推動上，要與報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體進行合作，將南太湖人文大講堂納入機關(guān)干部學習教育培訓體系，利用多種渠道進行“立體式”傳播，不斷擴大南太湖人文大講堂受益面。組織形式上，在門票發(fā)放、協(xié)辦合作等方面進行新的嘗試。三要開展“中國夢”南太湖人文大講堂進基層活動。繼續(xù)做好“中國夢”南太湖人文大講堂小分隊的文章，采取集中宣講與菜單式點題結(jié)合，推進大講堂進社區(qū)公益活動。進一步利用好“中國夢”南太湖人文大講堂的形象標識，做到“有形、有聲、有品”，全年不少于100場。四要推進社科普及基地建設(shè)。組織力量開展對首批市級社科普及示范基地考評和第二批市級社會科學普及示范基地評選工作。做好縣區(qū)級社科普及基地規(guī)范工作，努力形成項目設(shè)計、品牌建設(shè)、主題呈現(xiàn)、機制運作的基地工作思路。召開省、市級社會科學普及示范基地負責人座談會，進一步明確市級社科普及基地的職責與任務(wù)。
四、做好社科管理。要把學習貫徹黨的十八屆五中全會精神轉(zhuǎn)化為推進社科聯(lián)工作的強大動力，把文化強國建設(shè)和哲學社會科學發(fā)展的各項目標任務(wù)貫徹落實到全市各項社科工作中去。首先，以市社科聯(lián)《社團管理辦法》為指針，推動社科類社會組織參與市民政局社會組織評估工作。指導社科類社會組織參加社會組織評估，以學會規(guī)范化建設(shè)為導向，增強學會照章辦會、規(guī)范管理的意識，引導學會健康發(fā)展。其次，抓住市“兩新組織”調(diào)研活動的契機，完善社科類社會組織管理制度。繼續(xù)開展“中國夢”南太湖人文大講堂進“兩新企業(yè)”活動，全年完成宣講050場次。完成“兩新組織黨建工作理論研究課題：《以紅色動力，推動__非公企業(yè)發(fā)展的實踐與思考》、《近五年企業(yè)文化建設(shè)的實踐與思考》。要進一步加強對基礎(chǔ)學會發(fā)展的引導，市婦女研究會參與政府購買服務(wù)活動的實踐，逐步推進學會工作的社會化、經(jīng)?；椭贫然茉焐缈茖W會品牌形象。第三，要加強推進力度，指導縣區(qū)建立健全社科聯(lián)組織。確保縣區(qū)社科工作緊跟中心工作，堅持服務(wù)群眾，深入挖掘科普資源，加大社科力量投入，發(fā)揮優(yōu)勢，大力傳播社會科學，取得良好的社會效果，更好地服務(wù)經(jīng)濟社會建設(shè)，滿足人民群眾的需求。第四，認真搞好換屆的有關(guān)準備工作。根據(jù)社科聯(lián)計劃，進行換屆工作，這是社科聯(lián)隊伍建設(shè)中的一件大事，是提高社科隊伍整體素質(zhì)的一次契機，為確保換屆工作成功舉行，適時召開籌備會，研究制定籌備工作方案，明確分工和完成時限。
五是創(chuàng)新研究載體。要圍繞_，圍繞建設(shè)“四個__”重大理論與實踐問題，組織開展“問題解決式”課題研究，拓展“高端合作式”課題研究，創(chuàng)新“沙龍活動式”課題研究。繼續(xù)發(fā)揮我市社科專家?guī)斓淖饔?，加強與黨校、高校協(xié)作，在學術(shù)研究、學術(shù)交流等方面，營造良好環(huán)境。根據(jù)近年我省社科聯(lián)推出“學術(shù)年會”這一學術(shù)交流品牌，嘗試建立學術(shù)交流平臺，舉辦學術(shù)研討活動，要支持__10家社科研究基地取得成果。要探索社科工作外部環(huán)境的建設(shè)。社會科學工作除了自身的努力以外，還需要各個方面的關(guān)心和支持，并創(chuàng)造一些社科研究的良好的外部條件。積極探索社科工作的有效載體和新形式新渠道。召開社科學會、研究會的秘書長培訓會，努力提高業(yè)務(wù)骨干的理論水平，增強學會的工作活力和凝聚力。創(chuàng)立社科類社會組織工作年會交流制度，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，部署工作。
六是辦好社科雜志?！禵_社會科學》是我市綜合性的社會科學刊物，是廣大社會科學工作者發(fā)表研究成果的園地，也是為市委市政府領(lǐng)導提供社科咨詢服務(wù)的要形式。進一步發(fā)揮《__社會科學》在__各類雜志中社科研究主渠道的作用，緊密圍繞社科工作的指導思想，辦刊內(nèi)容上體現(xiàn)三個強化：強化__地方特色的調(diào)查研究;強化新情況新問題的科學總結(jié)和提煉;強化社科研究的綜合性和代表性。加強文章稿源的管理。加強四個方面工作：加強重大問題的約稿工作;加強重點課題的選登工作;加強雜志版式的設(shè)計工作。使《__社會科學》結(jié)合時代發(fā)展的新要求，發(fā)揮自己的特色，辦得更好。同時，努力辦好__社科網(wǎng)。
總之，全市各級社聯(lián)和廣大社科工作者要在新的歷史起點上，以黨的十八屆六中全會精神為指導，深刻領(lǐng)會全會提出的新任務(wù)、新要求、新舉措，準確把握創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，做到理論與實踐的“無縫對接”，更好地承擔起“認識世界、傳承文明、創(chuàng)新理論、咨政育人、服務(wù)社會”的責任，堅持問題導向，拓展工作視野，求真務(wù)實，努力開創(chuàng)我市哲學社會科學繁榮和發(fā)展的新局面。
區(qū)社科聯(lián)工作年終總結(jié)篇二
時光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼20xx年已經(jīng)過去。加入xxxx技術(shù)部已經(jīng)一年半時間，認識了很多良師益友，獲得很多經(jīng)驗教訓，感謝領(lǐng)導的關(guān)懷與支持。
按照公司的需要，我有幸參與了xxxx項目的設(shè)計工作。xx項目設(shè)計工作開始于20xx年十月份，工藝專業(yè)施工圖設(shè)計于20xx年初進入高峰階段。在設(shè)計經(jīng)理的安排指導下，完成了綜合樓區(qū)域的工藝管道的繪制工作。脫硫設(shè)計中工藝專業(yè)為主專業(yè)，需協(xié)調(diào)各專業(yè)的設(shè)計工作。作為工藝專業(yè)的一員，我積極與各專業(yè)配合、溝通，完成各專業(yè)的提資，保證各專業(yè)施工圖按期完成。施工圖設(shè)計的間隙我參與了xx項目各項有關(guān)工作會議，同時參與了xx項目部分設(shè)備采購的招標評標工作，完成了對相關(guān)設(shè)備的收資工作。
施工圖設(shè)計的后期xx項目現(xiàn)場也的工藝施工也進入了高峰期，為了使施工更加順利的進行，應(yīng)項目部要求，部門派遣進駐xx現(xiàn)場做設(shè)計代表。進入了一個新的工作崗位對我來說是一個挑戰(zhàn)，也是一個機遇。需要盡快的融入崗位，熟悉自己的職責。
在xx工代期間主要從事工作有：
1、按照設(shè)計師要求，解釋及指導設(shè)計意圖的正確實行。
2、及時向設(shè)計師傳達施工建設(shè)隊伍的意愿，要求。
3、深入現(xiàn)場，收集施工過程中的設(shè)計遺漏以及設(shè)計問題，記錄傳達施工單位的意見與建議。
4、參與現(xiàn)場工作會議，及時轉(zhuǎn)達各方意見。
5、對現(xiàn)場更改出具變更通知單。
設(shè)計工代工作結(jié)束后，回到公司后協(xié)調(diào)各專業(yè)進行消缺工作，解決現(xiàn)場剩余問題。之后繪制xx項目竣工圖，協(xié)調(diào)各專業(yè)完成竣工圖紙。期間穿插完成了部分xxxx項目以及xxxx項目的工作。
通過xx項目的設(shè)計工作，提升繪圖技能的同時，我了解了作為一名工藝設(shè)計人員所應(yīng)有的工作及各項工作的流程。駐現(xiàn)場設(shè)計代表的機會，讓我明白了設(shè)計工作重在配合、協(xié)調(diào)。工作中直接涉及到甲方、施工方與設(shè)計方的配合，使得我有機會得到與業(yè)主、施工方溝通鍛煉的機會，這不論對專業(yè)知識還是人際交往的能力都有一個很大的提升。
多虧了領(lǐng)導的教導和培養(yǎng)，還有同事的幫助和支持讓我圓滿的完成了這一年的工作。通過這一年的工作，增加了工程經(jīng)驗的同時也令我的工作也技能得到了一定程度的提升，但是也暴漏了一些的問題和不足。
1、與業(yè)主溝通過程中，暴漏出了專業(yè)知識不足的問題，不能完美的答復業(yè)主提出的相關(guān)問題。
2、與各部門、專業(yè)溝通偶有不夠及時，導致設(shè)計失誤，施工延誤等問題。
新的一年，要學習和改進的東西還很多。在今后的工作中我會繼續(xù)努力，再接再厲，嚴格要求自己，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨煉自己，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成績，提升自己，為部門爭光，為公司創(chuàng)造更大的價值。
區(qū)社科聯(lián)工作年終總結(jié)篇三
延平區(qū)位于福建的北部，閩江干流的源頭，是南平市政府所在地，位于東經(jīng)117°50′-118°50′，北緯26°15′-26°51′之間，東西長83公里，南北寬69公里，土地面積2659.66平方公里，森林面積18.84萬公頃,森林覆蓋率達73.6%,生態(tài)環(huán)境優(yōu)良,素有“綠色金庫”之美稱。
20xx年6月5日，國家環(huán)?？偩峙鷾誓掀绞袨槿珖诹鷳B(tài)示范區(qū)建設(shè)試點市。國家批準立項后，延平區(qū)按照市委、市政府的安排部署，相應(yīng)成立了創(chuàng)建國家級生態(tài)示范區(qū)工作領(lǐng)導小組和辦事機構(gòu)，制定了創(chuàng)建工作方案。區(qū)農(nóng)業(yè)局根據(jù)全區(qū)的統(tǒng)一部署，調(diào)整工作重心，把創(chuàng)建生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)作為全區(qū)農(nóng)業(yè)戰(zhàn)略一項重要工作來抓，制定了生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確了生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)目標，積極探索開展生態(tài)農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式，促進了延平區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。通過幾年來的努力，己全面完成創(chuàng)建生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)各項目標?，F(xiàn)全區(qū)城鄉(xiāng)居民生態(tài)意識普遍增強，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境得到有效改善，農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)得到調(diào)整優(yōu)化，特色農(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)逐漸形成，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)已從過去單純追求數(shù)量開始向質(zhì)量效益和循環(huán)農(nóng)業(yè)方向轉(zhuǎn)變，生態(tài)農(nóng)業(yè)已經(jīng)成為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的重要手段。
二、生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)基本成效。
1、創(chuàng)建生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)指標任務(wù)全面完成。全區(qū)生態(tài)農(nóng)業(yè)5項考核指標全部達到了考核驗收標準。20xx年，秸桿利用率98%，比20xx年提高3個百分點；農(nóng)業(yè)病蟲害綜合防治率81.6%，比20xx年提高個10.6百分點；農(nóng)藥施用強度每公頃3.32公斤，比20xx年下降0.48公斤；農(nóng)用膜回收率94%，比20xx年提高3個百分點；化肥施用強度為每公頃257公斤，比20xx年下降1公斤。通過創(chuàng)建農(nóng)業(yè)生態(tài)示范區(qū)的建設(shè)，我區(qū)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷增強，農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境不斷改善。全區(qū)積極開展了低產(chǎn)田（地、園）改造、農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)建設(shè)，加強了農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生的整治，既增強了農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁，又提高了我區(qū)農(nóng)業(yè)抵抗自然災(zāi)害的防御能力。開展創(chuàng)建以來，全區(qū)共完成低產(chǎn)田改造面積1500畝，農(nóng)田有效灌溉面積達19萬畝。我區(qū)以實施“生態(tài)家園富民計劃”為依托，加大創(chuàng)建生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)工作，截止20xx年底，全區(qū)累計發(fā)展農(nóng)村戶用沼氣池6921口，配合畜禽污染治理，在規(guī)模畜禽養(yǎng)殖場建設(shè)大中型沼氣工程達到72處，建池總?cè)莘e達8.94萬m3,建立生態(tài)家園示范村3個，建立百口沼氣池的行政村20個，建立“豬－沼－果”、“豬－沼－菜”、“豬－沼－茶”等綜合利用示范點8個，從而進一步提高了全區(qū)農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境綜合質(zhì)量。
2、生態(tài)農(nóng)業(yè)新格局初步形成。圍繞創(chuàng)建目標，幾年來，我區(qū)依托生態(tài)優(yōu)勢，大力發(fā)展無公害產(chǎn)品、綠色食品、推行農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)，實施農(nóng)業(yè)品牌戰(zhàn)略，建立農(nóng)產(chǎn)品檢測體系，加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，全區(qū)初步形成了綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展的新格局。一是建立農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)。全區(qū)共建立農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)7個。其中省級4個，分別是在坎下果場350畝甌柑省級標準化示范區(qū)；王臺鎮(zhèn)200畝省級“一村一品”無公害翠冠梨標準化示范區(qū)；夏道鎮(zhèn)洋頭800畝省級標準化無公害蔬菜生產(chǎn)示范基地；大橫鎮(zhèn)和意省級杏鮑菇標準化工廠化生產(chǎn)示范基地。市級1個，太平五風果場1500畝市級雪柑、臍橙、夏橙標準化生產(chǎn)示范區(qū)；區(qū)級2個，分別是洋后鎮(zhèn)大演村一品崗果場1000畝區(qū)級無公害油奈、黑李示范區(qū)；西芹沙溪口果協(xié)20xx畝區(qū)級無公害柑桔示范區(qū)。二是組織制定了主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)標準。已制定的農(nóng)業(yè)標準共計2項，分別是柑桔和翠冠梨。三是建立無公害、綠色食品生產(chǎn)基地，大力發(fā)展無公害農(nóng)產(chǎn)品和綠色食品生產(chǎn)，截止20xx年底全區(qū)已建立無公害、綠色食品生產(chǎn)基地1.6萬畝，完成農(nóng)業(yè)“三品”認證33個。3、農(nóng)產(chǎn)品檢測體系逐步形成。為了提高農(nóng)產(chǎn)品的市場競爭力，強化農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管工作。一是制定了《延平區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測體系建設(shè)》、《延平區(qū)治理“餐桌污染、建設(shè)放心食品工程”的規(guī)劃》等一系列重要文件，引導農(nóng)民發(fā)展優(yōu)質(zhì)、衛(wèi)生、安全的農(nóng)產(chǎn)品，加強對農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后的全程質(zhì)量監(jiān)管。二是加強了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測體系建設(shè)。20xx年設(shè)立延平區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測室，開展農(nóng)產(chǎn)品源頭產(chǎn)地的農(nóng)殘快速檢測，初步形成了農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)源頭環(huán)節(jié)的監(jiān)管。特別是20xx年國家實施的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全專項整治工作，極大促進了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作，有力地推進綠色農(nóng)業(yè)的發(fā)展。
4、農(nóng)民生態(tài)意識進一步增強。廣泛開展生態(tài)農(nóng)業(yè)宣傳教育活動，加大農(nóng)業(yè)信息服務(wù)力度。建立延平農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)站，形成以“969155”農(nóng)業(yè)服務(wù)熱線為主體的農(nóng)業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，開通“969155”農(nóng)業(yè)服務(wù)熱線電話，更好地為農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民開展信息咨詢服務(wù)。延平區(qū)農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)站以我區(qū)生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展為中心，推廣生態(tài)技術(shù)，開展生態(tài)農(nóng)業(yè)信息指導，以增強農(nóng)民和生態(tài)意識。同時，我區(qū)還積極實施依法護農(nóng)行動，為建設(shè)生態(tài)農(nóng)業(yè)保駕護航。幾年來共出動農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員1200多人次，檢查農(nóng)業(yè)投入品經(jīng)營網(wǎng)點170多個，立案65起，挽回經(jīng)濟損失630萬元。從而有效地打擊了坑農(nóng)害農(nóng)行為，凈化了農(nóng)資經(jīng)營環(huán)境，從源頭上保證了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)投入品的安全，有力推動我區(qū)農(nóng)業(yè)生態(tài)示范區(qū)建設(shè)。
5、生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展促進了農(nóng)民增收。我區(qū)在創(chuàng)建生態(tài)農(nóng)業(yè)示范建設(shè)中，不僅強調(diào)生態(tài)效益和社會效益，還十分注重生態(tài)農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟效益。針對延平農(nóng)業(yè)實際，把農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收作為生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)和立足點和根本目標，讓農(nóng)業(yè)的主體農(nóng)民自覺參與到生態(tài)農(nóng)業(yè)的建設(shè)中，使生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)與發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)、提高農(nóng)民收入有機結(jié)合起來。到20xx年，全年農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)29.3億元，比20xx年16.05億元增加13.25億元，增長82.5%；農(nóng)民人均現(xiàn)金收入達5560元，比20xx年3390元增加2170元，增長64%。
三、主要做法和措施。
1、制定規(guī)劃，明確目標。根據(jù)《延平區(qū)生態(tài)示范區(qū)建設(shè)的總體規(guī)劃》的要求，編制了《生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)子規(guī)劃》，針對我區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件和生態(tài)系統(tǒng)的現(xiàn)狀，提出了生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)的目標與農(nóng)業(yè)發(fā)展模式，確立了生態(tài)農(nóng)業(yè)示范基地建設(shè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)、以及農(nóng)業(yè)廢棄物處理工程等生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)項目，制定了生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)的保障措施。
2、建立機構(gòu)，落實責任。為了現(xiàn)實抓好我區(qū)的生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)工作，我局成立了生態(tài)農(nóng)業(yè)實施領(lǐng)導小組，由局一把手任組長，分管局長專門抓，局相關(guān)業(yè)務(wù)單位具體開展實施，把生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)工作落到實處。
3、抓點示范，樹立樣板。抓好生態(tài)農(nóng)業(yè)示范點和農(nóng)業(yè)工程建設(shè)，確立樣板，以點帶面，輻射全區(qū)，是做好生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)的重要方法。我們通過調(diào)查研究，篩選確立了一批生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)示范點，全區(qū)已建和在建生態(tài)農(nóng)業(yè)示范工程項目12個，總投資1500萬元。
4、科技支撐，資金投入。我區(qū)采取農(nóng)業(yè)綜合措施，實施科技服務(wù)行動，推廣生態(tài)農(nóng)業(yè)技術(shù)，增強科技應(yīng)用和創(chuàng)新能力。通過選用抗病品種，以提高農(nóng)產(chǎn)品的品質(zhì)；通過推廣健身栽培，實行換茬輪作以提高作物的抗性能力；通過科學施肥，實施配方施肥，秸桿還田，培肥地力，科學施用化肥，以提高肥料利用率和減少土壤的污染；通過合理科學用藥，保護利用天敵，增加生物農(nóng)藥比重，減少傳統(tǒng)農(nóng)藥用量，禁止使用高毒、劇毒、高殘留農(nóng)藥，以控制農(nóng)村面源污染和減少對農(nóng)產(chǎn)品的直接污染。實施農(nóng)業(yè)豐收計劃、沃土工程、農(nóng)村能源沼氣工程等，推廣無公害生產(chǎn)、節(jié)本增效、設(shè)施栽培等農(nóng)業(yè)先進適用技術(shù)。通過送科技下鄉(xiāng)、建立示范片，推介新品種、推廣新技術(shù)、新農(nóng)藥、開展農(nóng)業(yè)技技術(shù)服務(wù)等方式，提高了生態(tài)農(nóng)業(yè)科技應(yīng)用水平。同時積極爭取農(nóng)業(yè)支農(nóng)資金，加大農(nóng)業(yè)投入，堅持小流域綜合治理、開展土地整理、中低產(chǎn)田改造、農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)等基礎(chǔ)性建設(shè)，不斷改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件和生態(tài)環(huán)境，提高了農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，增強了農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁，促進了農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
四、工作經(jīng)驗和體會。
在創(chuàng)建生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)過程中，我們深深體會到，開展生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)，是保護和改善農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，實現(xiàn)自然資源的合理開發(fā)利用和經(jīng)濟、社會環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的重要措施，是一項功在當代，利在千秋，惠及子孫的重要事業(yè)。目前，我們只是剛剛邁出重要第一步，只是完成了階段性目標，下一步我們將在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，進一步調(diào)整優(yōu)化生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)布局，突出綠色農(nóng)業(yè)這一主題，著重抓好綠色生產(chǎn)、綠色營銷、綠色品牌、綠色技術(shù)和綠色環(huán)境等工作。
1、發(fā)展綠色生產(chǎn)，積極推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，建設(shè)優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地。做大做強生態(tài)農(nóng)業(yè)和綠色農(nóng)業(yè)，實施優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品主導戰(zhàn)略，組織開展優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品布局規(guī)劃，加強優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品基地建設(shè)，發(fā)展壯大稻米、蔬菜、水果、食用菌等我區(qū)主導產(chǎn)業(yè)。優(yōu)化農(nóng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，著力提高農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量，增加農(nóng)業(yè)科技含量，增強主導產(chǎn)業(yè)的發(fā)展后勁和抗御市場風險的能力。
2、拓展綠色營銷，大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)檔次。把發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)作為當前和今后農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作的重要抓手，扶大、扶強全區(qū)現(xiàn)有的省、市、區(qū)級產(chǎn)業(yè)化農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，增強龍頭企業(yè)帶動能力。充分利用中央支持海西經(jīng)濟區(qū)建設(shè)優(yōu)惠政策及我區(qū)作為海西經(jīng)濟區(qū)綠色腹地中心強區(qū)這一發(fā)展機遇，精心選擇一批前景看好、有效益的農(nóng)產(chǎn)品加工項目，進入農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集中區(qū)進行整體開發(fā)，著力培育一批有特色的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。同時，加快發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作組織和行業(yè)協(xié)會，以提升農(nóng)民的組織化程度。
3、打造綠色品牌，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，增強農(nóng)產(chǎn)品的市場競爭力。一是加快農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)品標準制定，強化標準化生產(chǎn)技術(shù)推廣。抓緊制定品種、生產(chǎn)、加工、貯運等系列成套標準，形成涵蓋產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后全過程且與國際標準接軌的農(nóng)業(yè)標準體系。在全區(qū)建立農(nóng)業(yè)標準化推廣示范區(qū)，實現(xiàn)用標準化組織生產(chǎn)、評價質(zhì)量、規(guī)范流通、指導消費、促進出口的目標。二是以農(nóng)產(chǎn)品基地認定、產(chǎn)品認證管理為重點，積極開展綠色農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量認證工作。三是健全農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測網(wǎng)絡(luò)，加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測站的建設(shè)，逐步建立起農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的追溯體系和責任追究體系。
4、推廣綠色技術(shù)，強化農(nóng)業(yè)科技服務(wù)，不斷提高科技應(yīng)用水平。一是加快農(nóng)業(yè)先進技術(shù)的推廣和應(yīng)用。二是深化基層農(nóng)技推廣體制改革。逐步建立起公益性的綜合服務(wù)組織與市場化專業(yè)服務(wù)組織相結(jié)合的、多元化的新型農(nóng)業(yè)科技推廣服務(wù)體系。三是加強農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)，認真實施農(nóng)業(yè)信息“進村入戶工程”。四是加大農(nóng)民的培訓力度。圍繞新型農(nóng)民培訓工程的實施，每年舉辦新型農(nóng)民培訓100場以上。同時，不斷探索創(chuàng)新農(nóng)技推廣方式，努力通過龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等途徑，提高農(nóng)業(yè)技術(shù)的到位率和推廣普及率。
5、改善綠色環(huán)境，加大推廣農(nóng)村沼氣，全面推進新農(nóng)村建設(shè)。繼續(xù)把發(fā)展農(nóng)村沼氣作為發(fā)展高效生態(tài)農(nóng)業(yè)的切入點和結(jié)合點,按照因地制宜、綜合推進的原則,開展不同層次、不同類型的以沼氣為紐帶的生態(tài)農(nóng)業(yè)示范村建設(shè)，進一步提高生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)技術(shù)水平和科技含量，促進我區(qū)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)合理化，技術(shù)生態(tài)化，過程清潔化，產(chǎn)品無害化，實現(xiàn)經(jīng)濟、生態(tài)、社會三大效益的統(tǒng)一。
區(qū)社科聯(lián)工作年終總結(jié)篇四
年上半年，市社科院(社科聯(lián))認真貫徹落實書記系列重要講話精神，深入學習“517”講話、“七一”講話精神，深刻領(lǐng)會夏寶龍書記在省社科聯(lián)第七次代表大會和省哲學社會科學工作會議上的講話。圍繞“提升社科發(fā)展質(zhì)量”這一主線，堅持“服務(wù)黨委政府、服務(wù)社會大眾”兩大方向，發(fā)揮“資政建言、理論創(chuàng)新、輿論引導、文化傳承、社會服務(wù)”四大功能，充分調(diào)動和凝聚全市哲學社科工作者力量，著力提高資政研究和社科普及水平，加強智庫建設(shè)和自身建設(shè)，上半年各項工作平穩(wěn)有序推進，取得了階段性成果。
一、上半年總結(jié)。
(一)發(fā)揮資政作用：有序開展課題研究，積極促進成果轉(zhuǎn)化，不斷創(chuàng)新科研管理。
1.重點課題研究力求“高端精準”，常規(guī)項目講求“系統(tǒng)延續(xù)”
今年，在未獲得明確圈閱課題的特殊情況下，啟動了市委、市政府領(lǐng)導重點調(diào)研課題“寧波市推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革若干問題研究”、市級重點調(diào)研課題“寧波推動城市產(chǎn)業(yè)‘雙轉(zhuǎn)型’的路徑及對策研究”等，緊貼當前實際，以期對市委市政府中心工作提供決策參考。開展了以部門委托為主的4項院(聯(lián))重點調(diào)研課題研究，內(nèi)容涉及公共文化服務(wù)績效評估、法治政府專業(yè)評估、現(xiàn)代黨組織建設(shè)等熱點問題。院內(nèi)科研人員仍舊作為《寧波發(fā)展藍皮書》的寫作主力，承擔了部分總報告和專題篇的撰寫，通過總結(jié)現(xiàn)實找準問題，從專家學者視角對發(fā)展趨勢做出預(yù)判。目前，年度院(聯(lián))科研課題立項共14項，內(nèi)容皆為關(guān)切實際的決策咨詢類課題。
2.應(yīng)用對策研究力求“短平快”，研究成果報送講求“快準貼”
圍繞市委市政府中心工作，迅速組織策劃符合寧波發(fā)展實際并急需解決的問題研究。年初，針對浙江文化發(fā)展指數(shù)cdi報告中寧波排名與城市發(fā)展水平不符的情況，迅速展開了提升寧波文化競爭力研究。今年以來，《寧波社科簡報(決策參考)》共刊發(fā)6期，積極通過《領(lǐng)導專報》等其他渠道，向市領(lǐng)導報送研究成果，目前，獲得市領(lǐng)導、部領(lǐng)導批示共6項。《社會力量參與慈溪公共體育服務(wù)體系建設(shè)》《加快寧波文化信息傳輸業(yè)發(fā)展的對策建議》《寧波法治政府專業(yè)評估及思考》等決策建議稿對公共文化服務(wù)體系建設(shè)、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、依法行政深入推進等工作提出了合理具體的建議,領(lǐng)導批示內(nèi)容既充分肯定也強調(diào)要把建議落地?！痘诎駟我暯堑膶幉ㄜQ身大城市第一方隊研究》《促進寧波文化產(chǎn)業(yè)與金融深度融合》分獲市黨政系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研成果一、三等獎。
3.日?？蒲泄芾砹η蟆耙?guī)范高效”，創(chuàng)新舉措講求“實效管用”
與市財稅局合作課題《寧波市哲學社會科學課題經(jīng)費管理研究》，通過充分研究進一步提高資金管理水平和使用效益。為充分發(fā)揮規(guī)劃課題的資政作用，不斷加強對立項時的導向把握、研究中的過程把控和結(jié)題時的質(zhì)量把關(guān)。年度市哲學社會科學規(guī)劃課題到目前共立項99項，其中常規(guī)立項65項、教育類立項24項、專項課題10項。今年增設(shè)的專項課題，以機構(gòu)編制改革、社會主義核心價值觀“三落”、智慧城市建設(shè)等為主題，采取與市編辦、市文明辦、市智慧辦聯(lián)合發(fā)布的創(chuàng)新形式，利于研究成果的共建共享。已經(jīng)啟動的藍皮書編撰工作也采取了一些創(chuàng)新舉措：對全書篇目做了調(diào)整增加區(qū)域篇、部門篇改為產(chǎn)業(yè)篇，目的是為集聚全市社科研究成果，進一步強化對產(chǎn)業(yè)研究的導向;采取立項前評審，把關(guān)質(zhì)量的同時強化藍皮書的問題導向、應(yīng)用導向。
(二)推動科普工作：主動合作紙媒網(wǎng)媒，堅守社科普及陣地。
1.借力媒體講求“雙贏互惠”，專版內(nèi)容力求“高質(zhì)專業(yè)”
與寧波市廣電集團合作，在《廣播電視都市周報》開辟“我愛社科”專欄，，以每月4期的頻率發(fā)布社科普及相關(guān)信息，目前已刊發(fā)15期。在“中國.寧波網(wǎng)”開設(shè)“社科云講壇”，到目前為止已經(jīng)推出了6期，聚焦五水共治、海綿城市、東亞文化之都、垃圾分類、互聯(lián)網(wǎng)+等各類問題，點擊量總計17萬。與寧波報業(yè)集團展開合作，在《寧波日報》開設(shè)“社科苑”專版，圍繞相關(guān)社科主題，組織專家撰寫理論實證文章，已經(jīng)刊發(fā)了“學習貫徹習近平總書記5.17重要講話精神”和“聚焦供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、補短板寧波‘十三五’經(jīng)濟社會發(fā)展”專版，向公眾推介了一批專家、普及了一些理論，反響良好。
2.社科講壇講求“導向全面”，科普活動力求“接地普惠”
社科講壇的講座始終以宣傳黨的路線方針政策作為主線，主要安排了“四個全面”戰(zhàn)略布局、“兩學一做”、全國“2會”精神解讀等時政，也安排了一些法律、文化、社會、健康內(nèi)容的講座。上半年，共舉辦講座100多場，聽眾近萬人。充分發(fā)揮社科普及基地作用。對姜山鎮(zhèn)社科普及基地進行授牌。開展社科普及基地活動項目征集活動，對符合要求的“夢回70圖片展”等10個項目進行立項，給予經(jīng)費資助。積極組織、參與其他形式的科普工作。組織會員單位有關(guān)專家參加部里舉辦的年全市文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”集中服務(wù)活動，向群眾發(fā)放《“四個全面在寧波的實踐”通俗讀本》等文化類書籍和宣傳資料?？破展ぷ髫灤╆嚨匾庾R主線，防范意識形態(tài)風險，切實擔負起意識形態(tài)工作主體責任。
(三)加快智庫建設(shè)：深化與大院大所合作，借智借力社科基地。
1.與大院大所合作力求“深入緊密”
切實加強與與中國社科院的合作。今年以來，作為國情調(diào)研基地，已經(jīng)接待了中國社科院政治學所、馬克思主義研究院等院所的來甬調(diào)研。中國社科院學部委員寧波工作站秘書處也正式掛牌在我院科研處。雙方合作取得了前所未有的突破，即與中國社科院確立了三項課題合作：將《習x治國理政重要思想與寧波發(fā)展研究》作為戰(zhàn)略合作委托課題，院(聯(lián))組織開展寧波實踐部分研究;委托倪鵬飛研究團隊開展《補短板創(chuàng)優(yōu)勢提升城市綜合競爭力基于寧波與國內(nèi)相關(guān)城市比較研究》;協(xié)助配合民宗局開展《宗教進一步中國化趨勢下雪竇山作為中國第五大佛教名山的文化與信仰認同建設(shè)研究》課題工作。與上海大學繼續(xù)合作，課題成果《寧波社會結(jié)構(gòu)變遷》一書順利出版。不斷加強外聯(lián)，與寧波市外國專家局聯(lián)合舉辦“加州舊金山灣區(qū)發(fā)展經(jīng)驗與寧波象山港灣未來發(fā)展”學術(shù)研討會，邀請上海社科院的專家參與“長江經(jīng)濟帶與長三角城市群規(guī)劃背景下寧波發(fā)展戰(zhàn)略”研討會，為下一步的深入緊密合作打下基礎(chǔ)。
2.借力社科研究基地講求“互進共贏”
為推進智庫建設(shè)，提升社科研究基地質(zhì)量，不斷建立健全基地管理的體制機制。制定了《寧波市社科院(市社科聯(lián))委托社科研究基地開展課題研究管理辦法(試行)》，以項目帶研究、向課題要質(zhì)量。進一步完善研究所對接基地并給予業(yè)務(wù)指導的機制，研究所與各基地的日常交流頻繁、溝通指導及時，上半年完成了對所有基地的中期檢查、評估，基地項目中已經(jīng)形成了若干篇決策建議稿雛形。
6月初組織召開市社科聯(lián)第七次代表大會，對今后五年全市社科工作進行了科學規(guī)劃，確定“提升社科發(fā)展質(zhì)量”這一主線，以產(chǎn)出優(yōu)秀的資政成果、智庫載體、品牌活動和社科人才為主要任務(wù)。唐一軍市長的講話為今后寧波市社科事業(yè)的發(fā)展指明了方向，即要加快建設(shè)與寧波城市地位相適應(yīng)的社科強市，為推動寧波早日躋身全國大城市第一方隊提供有力支撐。大會審議通過了上一屆理事會工作報告和修改社科聯(lián)章程的決議，并選舉產(chǎn)生新一屆理事會。
2.十三五規(guī)劃謀劃事業(yè)發(fā)展方向。
已完成《寧波市哲學社會科學發(fā)展“十三五”規(guī)劃》初稿，確立了“十三五”期間寧波市哲社發(fā)展的.總目標、分目標、主要任務(wù)和保障措施，概括地說就是圍繞三大目標推進三大工程。在聽取萬部長的修改建議后，立即成立了修編小組，集合全院力量及原課題負責人加緊修改，目前稿件在進一步完善中。
3.人才培養(yǎng)及人事變動為院(聯(lián))發(fā)展蓄力。
院(聯(lián))不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，完善評價激勵機制，重視青年人才成長，進一步營造良好的人才環(huán)境。鼓勵青年研究人員提升學歷，目前博士研究生在讀一名，博士后進站一名，一名博士后申請流程中。舉辦各類培訓講座提升人才的理論素養(yǎng)和資政水平。與市咨詢委共同舉辦新型智庫建設(shè)專題研修班，本月又將和南開大學繼續(xù)教育學院舉辦社團骨干培訓班。上半年，完成了中層干部選拔任用工作，院(聯(lián))5個處室所的中層干部都有調(diào)整變動，突出中層干部是單位中堅力量的主旨，加大了選拔任用年輕干部的力度，讓想干事、能干事、干成事的人有所位、有所為。
二、下半年計劃。
(一)著力解決社科研究與社會實踐聯(lián)系不緊密的問題，補好“成果轉(zhuǎn)化率不高”短板，增強服務(wù)黨委政府能力。
集中全力保障重點課題，平穩(wěn)有序推進常規(guī)項目。對課題研究繼續(xù)跟蹤、督促，力促各級、各類課題按時保質(zhì)完成。保證已有社科品牌的質(zhì)量，藍皮書和文化研究工程力求精品化，擬在藍皮書出版時舉辦新聞發(fā)布會。切實加強對寧波改革發(fā)展實踐的總結(jié)提煉和理論提升，再組織策劃一些戰(zhàn)略性、前瞻性、針對性的研究，選擇最優(yōu)團隊集中攻關(guān)，跑部門、訪專家，腿勤手快，第一時間形成決策建議稿呈報市領(lǐng)導和有關(guān)部門，確保研究成果及時利用、轉(zhuǎn)化。
更好地發(fā)揮社科講壇作用，根據(jù)基層反饋，及時更新菜單、補充講師，真正提供百姓想聽、我們能講的內(nèi)容。計劃開展對社科普及基地的摸底、調(diào)研，幫助一批基礎(chǔ)好的基地進一步提升，凸顯功能、引領(lǐng)示范。加強對社科普及基地活動項目的指導、跟蹤、監(jiān)督，以實際效果來檢驗活動成效。下半年重點做好社科普及月活動，圍繞文化自信主題，精心策劃、加強指導，力求進一步擴大影響，真正讓哲學社會科學走進群眾生活?！秾幉ㄈ請蟆贰吧缈圃贰睂０嬗媱澘鼋?jīng)濟類和社會類專版，以智能經(jīng)濟和社會發(fā)展為主題，從內(nèi)涵意義、發(fā)展態(tài)勢、舉措建議角度謀劃具體文章。
為進一步借智轉(zhuǎn)型、借力升級積極謀劃。切實做好與中國社科院三項合作課題的相關(guān)工作，組織研究、配合調(diào)研、加強溝通。著手開展寧波市政府與中國社科院戰(zhàn)略合作八周年總結(jié)大會所需的院(聯(lián))與中國社科院合作部分總結(jié)，從總結(jié)得經(jīng)驗、從總結(jié)見不足。推進與上海大學合作項目“加強和創(chuàng)新寧波基層社會治理研究”“加快構(gòu)建寧波現(xiàn)代養(yǎng)老服務(wù)體系研究”的相關(guān)工作。加強對研究基地的日常管理，積極促進基地研究成果轉(zhuǎn)化，為基地管理辦法制定和下一輪基地申報進行預(yù)研。加強對縣(市)區(qū)社科聯(lián)的指導，廣泛吸納全市社科研究成果，以期獲得更多的智力支持。下半年，爭取開通市哲學社會科學研究項目管理系統(tǒng)，加大對全市社科研究的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
鑒于院內(nèi)科研人員緊缺現(xiàn)狀，計劃利用所余職數(shù)，加緊選調(diào)工作，吸納有志于社科研究的年輕人加入隊伍，在具體選調(diào)過程中突出對研究能力的考察。對于院內(nèi)已經(jīng)具備一定研究基礎(chǔ)、取得一些研究成果的人才，通過壓擔子、加任務(wù)，著力提升資政類課題的實戰(zhàn)能力，重點做好研究視野、研究思維、研究能力等的定向提升。以學科帶頭人項目為抓手，加大對院內(nèi)高端人才的培養(yǎng)力度。以學術(shù)沙龍形式開展研討活動，擬采取分組討論、小型專題座談、讀書會等方式，相互學習、相互啟迪、共同提高。
區(qū)社科聯(lián)工作年終總結(jié)篇五
財務(wù)部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務(wù)的同時，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作。
站在財務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。
在20**年做了大量細致的工作：
遵守財務(wù)管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算
財務(wù)部的主要職責是做好財務(wù)核算，進行會計監(jiān)督。
財務(wù)部全體人員一直嚴格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務(wù)部的工作職責。
從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
在經(jīng)過兩個月的erp項目的籌建和準備工作后，財務(wù)部按新企業(yè)會計制度的要求、結(jié)合集團公司實際情況著手進行了erp項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。
對供應(yīng)商、客戶、存貨、部門等基礎(chǔ)資料的設(shè)置均根據(jù)實際的業(yè)務(wù)流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。
如：設(shè)置“存貨調(diào)價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設(shè)置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務(wù)和特殊采購業(yè)務(wù)的操作流程;在配合資產(chǎn)部實物管理部門對所有實物資產(chǎn)進行全面清理的基礎(chǔ)上，將各項實物資產(chǎn)分為9大類，并在此基礎(chǔ)上，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。
在8月初正式運行erp系統(tǒng)，并于1月初結(jié)束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。
目前已將財務(wù)會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好。
根據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責任指標，財務(wù)部對相關(guān)經(jīng)濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。
在財務(wù)執(zhí)行過程中，嚴格控制費用。
財務(wù)部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責任單位分析經(jīng)營情況和指標的完成情況，協(xié)助各責任單位負責人加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。
由于原材料市場的價格不穩(wěn)定，銷售市場也變化不定，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金。
為此，財務(wù)部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。
財務(wù)部根據(jù)公司原制定的《財務(wù)收支管理細則》的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團的財務(wù)工作、提高會計信息的質(zhì)量，財務(wù)部比較全面的制定了財務(wù)管理制度體系，包括：財務(wù)部組織機構(gòu)和崗位職責、財務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度、erp管理制度、預(yù)算管理制度。
通過對財務(wù)人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導決策和管理者進行財務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。
平時財務(wù)部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務(wù)行為，使財務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務(wù)規(guī)則、程序有效地運行和控制。
為了規(guī)范財務(wù)行為，配合年終與明年年初的`匯算清繳的稽查與審計工作，財務(wù)部組織了在本集團公司內(nèi)的20**年年終財務(wù)決算的財務(wù)自查活動，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務(wù)利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務(wù)自查活動。
騁請了稅務(wù)師事務(wù)所對7年的帳務(wù)處理做了預(yù)審，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險。
財務(wù)部組織了兩批財務(wù)人員培訓與經(jīng)驗交流會，對整個財務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預(yù)期的工作計劃展望，將財務(wù)人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。
通過南峰會計師事務(wù)所對內(nèi)部控制和稅務(wù)風險的專題講座，豐富了財務(wù)人員稅務(wù)知識。
邀請了審計部、資金部、資產(chǎn)部和財務(wù)人員做了深入的交流。
增強了整個財務(wù)鏈各部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié)。
根據(jù)20**年經(jīng)營目標和各項成本核算指標的實現(xiàn)情況，財務(wù)部提出了全面預(yù)算管理的方案，全面預(yù)算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營目標、發(fā)展目標，層層分解于企業(yè)各個經(jīng)濟責任單位，以一系列預(yù)算、控制、協(xié)調(diào)、考核為內(nèi)容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統(tǒng)。
在20**年數(shù)據(jù)和以前年度各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上制定了20**年度各單位的成本費用預(yù)算、銷售額預(yù)算、人員預(yù)算、目標利潤預(yù)算等一系列預(yù)算指標，希望通過“分散權(quán)力，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源，提高管理效果，實現(xiàn)企業(yè)目標。
20**年，為實現(xiàn)本集團公司的全面預(yù)算管理和總體發(fā)展目標，財務(wù)部的工作任重而道遠。
為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：
1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務(wù)風險。
2、根據(jù)全面預(yù)算管理制度和預(yù)算管理指標跟蹤預(yù)算的執(zhí)行情況，監(jiān)控預(yù)算費用的執(zhí)行和超預(yù)算費用的初步審核，按月準確及時地提供預(yù)算執(zhí)行情況的匯總分析，為實現(xiàn)本集團和各單位的預(yù)算指標提出可行性措施或建議。
20**年，**社區(qū)在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領(lǐng)導下和上級有關(guān)部門的精心指導與大力支持下，社區(qū)兩委班子成員的共同努力下。
社區(qū)以十八大會議精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮社區(qū)全體工作人員的積極性，緊緊圍繞年初制訂的一體化目標考核責任狀，以不斷促進社區(qū)穩(wěn)定為目標，開展社區(qū)各項工作。
現(xiàn)就20**年工作情況總結(jié)如下：
社區(qū)以黨建為龍頭開展好各項活動，全面加強班子建設(shè)。
社區(qū)黨支部以保持黨員先進性教育長效機制、創(chuàng)先爭優(yōu)、四聯(lián)四促、主題教育、遠程教育、區(qū)域化黨建等活動為抓手，全面加強社區(qū)黨組織建設(shè)，認真貫徹落實黨在基層的各項方針政策，充分發(fā)揮領(lǐng)導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
社區(qū)進一步整合社區(qū)水產(chǎn)養(yǎng)殖資源優(yōu)勢，幫助和引導養(yǎng)殖大戶調(diào)整水產(chǎn)養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)，從粗放型向精、特、優(yōu)發(fā)展;改自然捕撈向網(wǎng)箱養(yǎng)殖轉(zhuǎn)型，大大提高了水產(chǎn)養(yǎng)殖的經(jīng)濟效益，改善了漁民的生活水平。
20**年，社區(qū)完成了上級交給的年度財稅目標25萬元，地區(qū)生產(chǎn)總值目標6200萬元的工作任務(wù)。
社區(qū)一切工作都圍繞為民服務(wù)、關(guān)心民生開展。
20**年，社區(qū)新增4戶低保戶;現(xiàn)城鎮(zhèn)居民最低生活保障402戶人數(shù)達679人。
為135戶住房困難戶申請了廉租房補貼;為61名城鎮(zhèn)殘疾人進行了救助;完成2例貧困白內(nèi)障免費復明手術(shù);為10名晚期血吸蟲病病人進行了治療救助;為6名貧困精神殘疾人進行了服藥救助;為2名重癥病人辦理申請了大病醫(yī)療救助;為18戶獨居低保老人提供居家養(yǎng)老服務(wù);為21名精神和重度殘疾人實行了居家安養(yǎng);為社區(qū)內(nèi)65周歲以上老年人進行了免費體檢;為1200多名城鎮(zhèn)居民辦理了非職工醫(yī)療保險;為300多人辦理了城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險;春節(jié)慰問困難黨員群眾300多人;無房漁民集資建房工作有序進行，有近270戶漁民將告別以船為家、居無定所的困難狀況。
為 90名漁民進行了新型農(nóng)民工(從業(yè)漁民)培訓，新增就業(yè)崗位50多個，勞動力輸出40多人，幫扶就業(yè)困難人員40余人。
辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》400多人，離退休職工資格認證741人，老年人生活津貼資格認證72人。
做到了漁民禁捕、燃油補助資金按時發(fā)放等。
20**年，社區(qū)開展了豐富多彩的計生活動，全年開展了20多個小型活動，組織召開了四次計生理事會會議，對社區(qū)的計生工作作出全面安排，組織婦女進行孕環(huán)檢4次，辦理《獨身子女光榮證》17人，發(fā)放獨生子女保健費231人金額65359.5元。
為做好流動人口服務(wù)和管理，社區(qū)建立了流動人口檔案，外出育齡婦女反饋單100﹪，社區(qū)計生工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。
為維護社區(qū)穩(wěn)定，我社區(qū)建立健全綜治工作責任制和綜治信息網(wǎng)絡(luò)，落實了社區(qū)治安包保、戶長責任制，確定了綜治協(xié)管員，切實掌握矛盾信息動態(tài)。
堅持“群眾工作情為先”，認真做好矛盾排查調(diào)處工作，做到主動介入、超前處置，堅決把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
今年化解了3起可能引發(fā)大規(guī)模上訪事件，發(fā)生糾紛10起全部調(diào)解成功，全年無重大刑事案件和治安案件發(fā)生，使社區(qū)平安和諧。
為了徹底改變社區(qū)公共設(shè)施陳舊的現(xiàn)狀。
我社區(qū)以雙創(chuàng)為契機，先后投入近15萬元資金對老街危墻進行改造新建文化墻，對老街菜市場投入近80萬元開展整治，投入資金近24萬元，請專人對坑洼道路進行了磨平整修，投入近10萬余元對二道街居民亂拉亂掛進行了清理，并安裝了彩鋼瓦;投入近8萬元對老街的旱廁全部進行改造;投入近5萬元資金開展社區(qū)衛(wèi)生整治。
除此之外社區(qū)還大力開展精神文明創(chuàng)建工作，社區(qū)先后成立龍燈、龍舟、漁業(yè)協(xié)會，擴大了廣場舞、健身球舞、木蘭劍、乒乓球、象棋、腰鼓、扇子舞等群眾性文體組織和社區(qū)志愿者服務(wù)組織隊伍規(guī)模。
在春節(jié)期間開展了舞龍燈巡演，在重陽節(jié)期間對大通敬老院進行了演出慰問;在每月定期開辦道德講堂、市民學校、遠程教育、健康知識教育等培訓活動;積極參加上級組織的“好人”評選和安徽省十佳環(huán)保衛(wèi)士評選活動;組織“五老”人員和社區(qū)志愿者定期在大通老街開展文明勸導和發(fā)放雙創(chuàng)宣傳材料;在傳統(tǒng)節(jié)日期間開展“我們的節(jié)日”等活動。
使社區(qū)居民素質(zhì)得到了進一步提升，雙創(chuàng)意識進一步增強。
在20**年社區(qū)全面完成了上級交給的工作任務(wù)，社區(qū)服務(wù)居民水平得到了顯著提高。
但是還存在一些問題：如社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、社區(qū)黨員老齡化問題嚴重、社區(qū)工作者服務(wù)居民的工作能力需要通過上級培訓進一步提高等。
一、加強基礎(chǔ)黨組織建設(shè)，繼續(xù)開展四提四促、創(chuàng)先爭優(yōu)、主題教育、遠程教育、區(qū)域化黨建等活動，加強社區(qū)班子建設(shè)，著力培養(yǎng)新黨員和后備干部隊伍，強化黨員思想政治教育和理論文化知識學習，創(chuàng)先爭優(yōu)，把黨支部建成社區(qū)的堅強領(lǐng)導核心。
二、轉(zhuǎn)型升級，全面提升社區(qū)經(jīng)濟，以帶領(lǐng)漁民奔小康為目標，以科學技術(shù)為推力，幫助漁民改變傳統(tǒng)的漁業(yè)生產(chǎn)方式，大力發(fā)展網(wǎng)箱養(yǎng)殖和拓寬就業(yè)渠道，積極發(fā)展生態(tài)旅游和個體經(jīng)濟，不斷提高社區(qū)經(jīng)濟總量。
三、為民辦實事，提高服務(wù)水平，樹立以人為本，執(zhí)政為民的理念，做好計生、民政、社保、殘聯(lián)和維穩(wěn)工作，抓好各項民生工程的落實，重點是無房漁民集資建房工程。
四、加強計劃生育工作，做好計劃生育的宣傳和服務(wù)工作，計生工作做到耐心、細致、人性化，重點是育齡婦女和獨女、雙女戶，做到無計劃外生育。
五、抓好綜合治理，促進社會穩(wěn)定，重點放在矛盾調(diào)解、安全生產(chǎn)、反邪教和未成年人思想教育，做到無刑事案件和重大治安案件及赴省赴京上訪。
六、開展精神文明建設(shè)，提高居民幸福指數(shù)，認真宣傳學習十八大會議精神，組織開展豐富多彩的文化體育活動，大力發(fā)展公益性文化事業(yè)，保障人民基本文化權(quán)益。
整治社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，改善居民居住條件，提高居民居住質(zhì)量。
區(qū)社科聯(lián)工作年終總結(jié)篇六
20xx年，我廠招標辦按照《招標投標法》、《中心章程》等規(guī)定，依照廠中層領(lǐng)導干部大會和全廠招標重點項目建設(shè)會議提出的目標和任務(wù)，以“強化管理、規(guī)范運作、搞好服務(wù)”為宗旨，積極開展招標工作，將開展深入學習實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以全面貫徹實施《關(guān)于進一步規(guī)范建設(shè)工程招投標活動若干意見》為契機，深化招投標管理改革，針對當前我廠招投標監(jiān)管工作面臨的新情況、新問題，努力探索和實踐新的管理措施方法。以熱忱服務(wù)、嚴格監(jiān)管、規(guī)范管理為宗旨，積極主動開展工作，實現(xiàn)了預(yù)期目標，具體重點強力推進了以下工作：
(一)加強思想建設(shè)
認真學習十七大會議精神，按照黨中央、國務(wù)院治理商業(yè)賄賂專項工作提出反腐倡廉的新精神、新要求，從政治思想上提高中心全體人員的理論水平和道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、權(quán)利觀、價值觀，增強中心工作人員自覺抵御腐蝕的能力和全心全意做好服務(wù)的意識;多次開展業(yè)務(wù)探討活動，以提高中心工作人員業(yè)務(wù)水平;熱情、積極與來訪申辦招標核準事項的投標單位交流探討;同時針對招標采購中的一些具體問題召開專題座談會、研討會，不斷探索招標采購工作新思路、新方法。
(二)做好宣傳和培訓工作
一是利用報刊、專欄等形式大力宣傳招標相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，宣傳招標采購業(yè)務(wù)操作規(guī)程和相關(guān)知識等;二是開展業(yè)務(wù)培訓，組織開展評審專家培訓會，宣傳講解招標法律法規(guī)知識，提高評審質(zhì)量，加強“兩庫”建設(shè)，取得了較好的'效果;三是編印發(fā)送《廠招標動態(tài)》簡報12期，全面宣傳我辦的各項工作。
(三)做好服務(wù)工作
在平時的工作中，招標辦始終貫徹加強宣傳力度、嚴把核準關(guān)卡、熱情搞好服務(wù)的基本思想，對來申辦招標核準事項的投標單位，耐心地做好服務(wù)工作，向他們詳細地講述操作規(guī)程，操作應(yīng)注意的事項等等，工作細致入微，讓投標單位非常滿意。
(一)完善制度，規(guī)范運作。
1、加強制度化管理。
三是在管理上，招標辦加強招標采購過程中的管理監(jiān)督，包括對受理項目進行審查，確定采購方式，對信息發(fā)布、招標文件編制、專家抽取、中標等均要審核把關(guān)，確保程序合法。
2、抓好規(guī)范性建設(shè)。建立并不斷完善了招標采購供應(yīng)商庫的管理，進一步加強業(yè)務(wù)操作程序的規(guī)范性，結(jié)合本地供應(yīng)商的實際特點，完善招標采購工作流程，對于物資采購活動根據(jù)實際情況單獨舉行，以避免延誤生產(chǎn)，就是這種靈活而有序的管理，為招標采購提供優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商，簡化了招標采購程序，提升了招標工作的效率和質(zhì)量，并配合財務(wù)、審計加大了對采購資金的監(jiān)管力度，使采購活動變得更為快捷節(jié)約了采購成本，為提高單位經(jīng)濟效益奠定了基礎(chǔ)。
3、認真做好質(zhì)疑投訴工作。我辦對于每項招標采購項目辦理都嚴格實行中標公示制度，凡認為可能有損自己利益的投標人都可按規(guī)定進行質(zhì)疑和投訴，對每項質(zhì)疑和投訴，我辦都高度重視，及時安排相關(guān)人員進行查實了解，并給予相應(yīng)答復，為招標采購項目的順利實施打下良好的基礎(chǔ)。
4、努力做好與各方面的溝通和協(xié)調(diào)。切實做好與采購單位的協(xié)調(diào)，確保招標采購項目得以順利實施，尤其是每項工程招標或重要采購項目，都實行事先聯(lián)席會商制度，共同研究有關(guān)具體問題;做好與采購供應(yīng)商的協(xié)調(diào)，保障供應(yīng)商按期、按質(zhì)履約，讓采購單位滿意;做好與各監(jiān)督部門的協(xié)調(diào)，共同抓好招標采購管理工作。
(二)擴大范圍，開拓創(chuàng)新。
在不斷規(guī)范政府采購管理的同時，“中心”克服人手少、任務(wù)重的困難，積極主動，進一步強化招標采購信息的規(guī)范化管理，保障信息發(fā)布的及時、廣泛;科學合理地選擇采購方式，加大對招標文件的編制研究;出臺了招標文件范本;積極探索工程招標評標方式辦法，科學理解和運用“合理低價法”、“綜合評分法”和“二次平均法”等辦法，努力防范人為因素對評審項目的不公正影響;堅決打擊“掛靠”行為，加強標后監(jiān)管，通過各種方法不斷降低采購成本，提高采購效益。
我廠招標辦參照有關(guān)法律政策和油田公司招標管理規(guī)定采用邀請招標，遵照以上標準，在20xx年1至8月份期間，共進行了7次招標會議，通過各種招標會議共招標業(yè)務(wù)67宗,招標累積金額為51593748.25元，其中各類材料采購招標業(yè)務(wù)55宗，金額為46216518.89元，工程建設(shè)招標業(yè)務(wù)12宗，金額為5377229.36元，取得了可喜的成績，但并不因為突出的成績而止步前進，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時指出，我辦及時糾正，確保了招標項目招投標工作的順利開展。
招標工作涉及范圍較廣，工作量相對較大，在實際工作中也存在一些問題。我辦爭取在以后的`時間里逐漸克服，并將劣勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢，并繼續(xù)加強優(yōu)勢建設(shè)。
一是招標辦與上級主管部門需要進一步加強聯(lián)系，要主動勤于向上級匯報，爭取獲得領(lǐng)導的重視，提高招標各項指標的完成率，為進一步發(fā)展取得先機。
二是具體事務(wù)的實行辦法需進一步規(guī)范健全。招標投標工作中的各種工作程序，如公開招標、邀請招標、競爭性談判采購及詢價采購等的具體操作程序需要進一步總結(jié)完善，這樣才能形成一套適用于自身，能夠提高我廠經(jīng)濟效益，降低管理成本的操作流程。
三是建立和啟動靖邊采油廠招標信息管理系統(tǒng)。對日常招標采購的活動進行系統(tǒng)化規(guī)范管理可以提高我廠招標管理工作的效率，使管理更為方便快捷。
四是繼續(xù)完善自身建設(shè)工作。理論學習仍有提升的需要，雖然今年廠上安排出去參加了兩次招標業(yè)務(wù)培訓，但還需進一步加強自身學習，提高招標業(yè)務(wù)及管理素質(zhì);其次招投標辦現(xiàn)今只有二個人，業(yè)務(wù)量相對較大,人力資源明顯不夠,請求增加1x2名工作人員。(按照企管科的編制是4個人)
五是嚴格規(guī)定招標人資格審查及入圍條件，規(guī)定投資項目的有效投標人不得少于3家，技術(shù)標書執(zhí)行暗標評審法，在評標中增加對投標項目經(jīng)理提問考評的程序，并根據(jù)不同的事跡情況靈活使用，預(yù)防招標失信等行為，能有效地提升單位的公信力，為我廠贏得良好的口碑，為進一步發(fā)展奠定扎實的基礎(chǔ)。
對于這些在工作中出現(xiàn)的問題，我們會在以后達到工作中盡快改善并找到最佳的方法加以解決。相信在廠領(lǐng)導的大力支持下、各部門的大力配合下，通過招標辦的努力，一定可以在以后的日子的讓工作更上一個臺階。
區(qū)社科聯(lián)工作年終總結(jié)篇七
在省、市社科聯(lián)領(lǐng)導的關(guān)心支持下，xx區(qū)哲學社會科學界聯(lián)合會于3月16日正式成立。社科聯(lián)成立后，我們緊緊圍繞努力建設(shè)面向現(xiàn)代化，特色鮮明、立足實際、體現(xiàn)小康發(fā)展戰(zhàn)略要求的哲學社會科學這一總目標，按照區(qū)委書記xxx關(guān)于“社科聯(lián)工作要走在全市前列，活動開展要有聲有色”的要求，以不斷推出具有影響的學術(shù)和理論研究精品力作；不斷產(chǎn)生服務(wù)于黨委政府決策的優(yōu)秀運用研究成果；努力造就一支高素質(zhì)的哲學社會科學工作者隊伍為著力點，積極開展活動，各項工作都取得了較好成績，受到了省、市社科聯(lián)領(lǐng)導的好評。一年多來，我們主要做了以下幾項工作：
（一）開展調(diào)查摸底活動，了解掌握我區(qū)社科資源。
我們于203月下旬組織開展全區(qū)哲學社會科學工作調(diào)查摸底活動，通過上門走訪、召開座談會、問卷調(diào)查等形式，開展一系列有針對性的工作調(diào)研，查清資源、摸清家底，掌握第一手資料。
一是人才資源。我們對全區(qū)從事哲學社會科學的人員進行調(diào)查，對各學科各類人才的職業(yè)、專業(yè)、年齡、職稱、研究課題等進行登記，初步掌握了我區(qū)社科人才隊伍的職業(yè)分布、專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、職稱分布以及研究方向等方面的基本情況，在此基礎(chǔ)上經(jīng)過初步篩選，對其中69名學有所長、成績顯著的優(yōu)秀人才建立個人檔案，形成優(yōu)秀社科人才檔案庫。
二是組織資源。各級學會、協(xié)會、研究會是社科聯(lián)的依托，我們在區(qū)民政部門的協(xié)助下，對全區(qū)63個各級各類社團組織進行調(diào)查摸底，對各級學會、協(xié)會、研究會的宗旨、主要任務(wù)、組織形式、會員結(jié)構(gòu)、運作方式及開展活動情況形成一套較詳細的資料。06年9月，我們會同區(qū)民政局、區(qū)科協(xié)研究商討社科聯(lián)的業(yè)務(wù)管理范圍，區(qū)委宣傳部、區(qū)民政局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于明確淮安市xx區(qū)哲學社會科學界聯(lián)合會業(yè)務(wù)管理單位的通知》，進一步理順了區(qū)社科聯(lián)和各學會、研究會、協(xié)會的領(lǐng)導關(guān)系，為今后規(guī)范、有序地開展工作打下了基礎(chǔ)。
三是選題資源。我們對我區(qū)社科人才結(jié)合各自工作實際進行的專題研究以及這些同志因職業(yè)或興趣愛好而選擇的一些有價值的研究課題進行登記、篩選，對一批對我區(qū)經(jīng)濟、政治、文化建設(shè)和社會發(fā)展意義重大的理論、實際問題的課題進行跟蹤，以期在較短的時間內(nèi)形成一批有一定影響的研究成果。
四是成果資源。我們對哲學社會科學工作者歷年已有的科研成果、論文、專著及其獲獎情況進行調(diào)查摸底，為以后組織開展相關(guān)研究工作提供了一個起點。
（二）加強規(guī)劃指導，明確工作重點和未來幾年發(fā)展目標。
我們根據(jù)省委、省政府，市委、市政府，區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于進一步繁榮發(fā)哲學社會科學的《意見》精神，結(jié)合我區(qū)實際，分別下發(fā)了06年、《社科聯(lián)工作要點》，并認真組織實施。06年7月份，又召開了社科聯(lián)常務(wù)理事會，傳達省社科聯(lián)會議精神，研究、討論、制定我區(qū)哲學社會科學未來五年發(fā)展的規(guī)劃。區(qū)委常委、宣傳部楊部長出席了會議，并要求社科聯(lián)工作要做到“四個服務(wù)、三個加強”。即：要為理論武裝服務(wù)、為傳承文明服務(wù)、為發(fā)展實踐服務(wù)、為和諧社會服務(wù)；加強人才隊伍建設(shè)、加強科研業(yè)務(wù)建設(shè)、加強思想作風建設(shè)。
我們還先后召集有關(guān)部門負責人和相關(guān)領(lǐng)域的專家學者研究討論xx歷史文化保護與建設(shè)相關(guān)問題、xx區(qū)“第四屆中國京杭大運河文化節(jié)重點項目工作方案”、“xx?中國象棋國際文化節(jié)總體方案”，為黨委、政府決策提供學識支持。
07年3月8日，又召開了第一界理事會第二次會議，對06年工作進行總結(jié)回顧，對07年工作進行具體部署，針對剛成立時經(jīng)驗不足，理事中學會負責人太少，不利于社科聯(lián)工作正常開展的問題，增加了1名常務(wù)理事，15名理事，選舉產(chǎn)生了新的社科聯(lián)主席。區(qū)委常委、宣傳部長楊恒忠出席會議并作重要講話。
（三）加強應(yīng)用對策研究，為xx又好又快發(fā)展提供智力支持。
根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，我們著眼于推進理論學習的運用，圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀這一主題，在全區(qū)鄉(xiāng)科級干部中組織開展“落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)xx新跨越”為主題的調(diào)研競賽活動，共收集論文100多篇。全區(qū)廣大黨員干部特別是鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部，在系統(tǒng)學習有關(guān)理論知識的基礎(chǔ)上，結(jié)合所學內(nèi)容和分管工作，立足推進小康進程和建設(shè)以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展新xx的實際，聚焦難點熱點問題，深入基層，深入群眾，積極開展調(diào)研服務(wù)活動，形成了一大批調(diào)研成果，有不少文章還在報刊上發(fā)表。
區(qū)政協(xié)理論研究會、區(qū)人大工作理論研究會、區(qū)計劃生育協(xié)會等學會都能圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，結(jié)合部門實際，開展應(yīng)用對策研究，有多篇調(diào)研報告被區(qū)領(lǐng)導采用和批轉(zhuǎn)。區(qū)詩詞學會能圍繞中心，服務(wù)大局，積極開展采風活動。先后到工業(yè)園區(qū)、古黃河風光帶、缽池山公園等地采風，創(chuàng)作出詩詞多首，從不同側(cè)面謳歌了淮安改革開放的大好形勢。07年5月上旬又組織三個組分別到丁集、宋集、袁集等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行以新農(nóng)村建設(shè)為內(nèi)容的采風活動，創(chuàng)作100多首詩詞，宣傳新農(nóng)村建設(shè)的典型和好的做法，推動我區(qū)“爭先淮安，崛起蘇北，爭當全市排頭兵”目標的早日實現(xiàn)。
在“建設(shè)新淮安，我來獻計策”市民月活動中（年10月10日―11月10日），我們組織各學會、協(xié)會、研究會的'專家、學者積極建言獻策，收到大量有價值的意見、建議556條，我們將整理、篩選出的有較高價值的108條意見、建議匯編成冊，送到區(qū)領(lǐng)導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直單位主要負責人手中，為黨委、政府科學決策提供參考。由于組織有力，成績突出，淮安市“建設(shè)新淮安，我來獻計策”市民月活動辦公室授予我區(qū)“優(yōu)秀組織獎”，成為淮安市8個縣區(qū)中唯一獲此殊榮的縣區(qū)。
（四）加強歷史文化研究，弘揚xx燦爛的歷史文明。
歷史文化不僅可以提高一個地區(qū)的知名度、美譽度，而且對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐作用也非常明顯。怎樣弘揚xx燦爛的歷史文明，弘揚xx優(yōu)秀的人文精神，推動新時期xx的進一步發(fā)展，是我們社科聯(lián)的一個重要研究課題。
2006年8月份，社科聯(lián)邀請區(qū)內(nèi)部分文史專家學者就《xx歷史文化遺產(chǎn)保護與利用》課題進行研討，各位專家學者提出了很多有針對性和可操作性的意見。會議確立了以杰出人物為中心的歷史文化研究作為社課聯(lián)的重點課題。
韓信是xx最杰出的歷史人物，我們組織成立了“韓信研究會”，開通了韓信研究網(wǎng)站，編輯出版了《韓信的傳說》、《韓信研究文集》（第一輯），06年12月又編輯出版了《韓信研究文集》（第三輯），并對韓信的傳說故事進行整理申報，成為首批省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。制作發(fā)行“韓信故里?魅力xx”明信片，擴大了xx的影響力。我們還組織韓信研究會的專家學者深入開展學術(shù)研究、討論和交流，為xx歷史文化資源的發(fā)掘、整理、保護服務(wù)，為推動經(jīng)濟、文化、旅游、社會發(fā)展提供智力資源和學識支持?！绊n信歷史文化研究工程”被市委宣傳部表彰為全市宣傳思想工作“特色項目”。
區(qū)社科聯(lián)組織文史專家積極為大運河文化節(jié)xx區(qū)重點項目建議獻策，在區(qū)社科聯(lián)毛立發(fā)、葛以政、徐業(yè)龍等多位文史專家的建議下，確立了南北地理分界線標志建設(shè)、西壩鹽商建筑遺跡保護區(qū)、古清口景區(qū)建設(shè)、碼頭歷史文化風貌保護區(qū)等項目。
為加快xx（碼頭）歷史文化保護與建設(shè)工作，元月16日，區(qū)委、區(qū)政府成立了xx（碼頭）歷史文化保護與建設(shè)工作指揮部，區(qū)社科聯(lián)全程參與，秘書長徐業(yè)龍同志到指揮部兼職，負責對碼頭歷史文化的整理、收集、宣傳、推介，對開發(fā)項目的研究、策劃等工作。碼頭歷史文化風貌保護區(qū)占地10。9平方公里，計劃設(shè)置韓信城、漂母墓主題公園、惠濟祠、古運河三閘水上游、度假村等旅游項目，目前各項工作正在穩(wěn)步推進，xx歷史文化保護方面的研究成果得到了很好的整合應(yīng)用。
（五）加強學術(shù)研討與交流，努力提升xx的知名度和影響力。
學術(shù)研討與交流是哲學社會科學工作者活躍科研思維、增強科研效果、凝聚科研力量、調(diào)動科研積極性的有效形式。為此，我們著力構(gòu)建各類學術(shù)研討、交流和科普活動平臺，積極倡導“圍繞主題，不拘形式，開拓思路，不斷創(chuàng)新”的思想理念，引導各學會扎實有效地開展各類學術(shù)交流活動。
07年5月，我們召開了區(qū)學會工作會議，各學會匯報了06年工作開展情況以及07年工作安排。各學會都能緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作和部門的業(yè)務(wù)工作，開展理論研究、應(yīng)用研究、學術(shù)交流，區(qū)教育學會除邀請著名專家、學者來淮講學外，還組織學者到山西省山陰縣授課交流。
2006年，我們先后與山東諸城、陜西西安、陜西漢中、河北井陘等地有關(guān)學術(shù)研究團體進行研討、交流。我會推薦的多篇論文先后參加不同團體、不同組織召開的全國或省、市級學術(shù)研討活動，受到專家學者的好評。如王學禮、徐業(yè)龍撰寫的《創(chuàng)建學習型城市的實踐與思考》在重慶市舉辦的全國第四屆學習型城市論壇大會上交流；秘書長徐業(yè)龍同志撰寫的論文《康熙南巡和他在淮安治河實踐》在運河之都全國學術(shù)研討會上交流、《奇謀大略定乾坤》在江蘇省炎黃文化研究會二屆一次學術(shù)研討會上交流，南京軍區(qū)原副政委蘭保景將軍親自接見并給予高度評價，《淮海晚報》也予以報道。省社科聯(lián)在太倉舉行的全省縣級社科聯(lián)建設(shè)會議上，我區(qū)作為先進典型在會上交流。連云港、宿遷等市、縣（區(qū)）社科聯(lián)多次組織來我區(qū)學習觀摩社科聯(lián)工作。
各種學術(shù)活動的研討與交流，不僅提高了我區(qū)社科聯(lián)的知名度，而且提升了xx區(qū)的對外形象，擴大了xx區(qū)的知名度和影響力。
（六）開展社科普及周活動，加強哲學社會科學知識的宣傳普及。
我們著力加大哲學社會科學知識的宣傳普及力度，充分發(fā)揮報紙、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體的作用，大力宣傳社會科學基本知識和社會科學研究的優(yōu)秀成果，擴大成果的社會影響力。
在2006年9月16日至9月22日舉行的省第三屆社科普及宣傳周活動期間，我們緊緊圍繞“提高人文素養(yǎng)，建設(shè)和諧社會”這一活動主題，組織區(qū)勞保局、司法局、文化局、農(nóng)業(yè)局、糧食局、衛(wèi)生局、教育局、婦聯(lián)、計生委等有關(guān)部門分別在小營廣場、王興鎮(zhèn)和丁集鎮(zhèn)組織開展大型社科普及宣傳活動，向廣大居民散發(fā)各類宣傳資料26000余份，贈送各類社科普及讀物1200余冊，展出各類科普展板210余塊，接受群眾咨詢860多人次，受到干部群眾的歡迎。此次活動影響大、效果好，市社科聯(lián)陳剛主席、馬慶倫副主席等領(lǐng)導也親臨我區(qū)指導開展宣傳周活動，并對我區(qū)的工作給予肯定和表揚。2006年，我區(qū)被市評為社科普及宣傳周活動“先進單位”，淮安電視臺、xx人民廣播電臺、xx電視臺、xx有線電視臺和網(wǎng)絡(luò)、《新xx》等新聞媒體也分別對我區(qū)社科普及宣傳活動進行了集中報道。
為推動社科知識的普及，2007年5月1日，我們正式啟動了“xx區(qū)市民講壇”，計劃每月舉辦一期，現(xiàn)已在黃河廣場、營東社區(qū)舉辦了兩期。下階段準備分別在淮州中學和碼頭鎮(zhèn)開講。講壇以“培育人文精神，建設(shè)和諧xx”為主題，堅持“以人為本、服務(wù)大眾、傳播知識、提升文明”的理念，堅持貼近實際，貼近群眾，貼近生活的原則，選擇專題，邀請專家講授，運用講壇這個載體來宣傳科學思想，倡導科學方法，普及科學知識，提升城市文化品位，提高公眾科學素質(zhì)，豐富市民精神文化生活，大力推進學習型xx建設(shè)，努力為全區(qū)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明與和諧社會建設(shè)服務(wù)。
（七）組織xx區(qū)首次哲學社會科學優(yōu)秀成果評獎活動。
為策應(yīng)和參加省、市兩年一度的哲學社會科學優(yōu)秀成果評獎活動，今年，我們除積極推報優(yōu)秀社科論文參加省、市評選外，還借鑒省、市社科獎經(jīng)驗，組織開展了首次哲學社會科學優(yōu)秀成果評獎工作。
07年5月，區(qū)專門召開動員大會，區(qū)委常委、宣傳部長楊恒忠在會上作動員講話，區(qū)下發(fā)了有關(guān)文件和評獎辦法。楊部長在會上要求社科聯(lián)要在申報、評選等重點環(huán)節(jié)上大膽創(chuàng)新，探索和建立一套科學的哲學社會科學優(yōu)秀成果評選機制；完善專家評價指標體系，使評選工作更具權(quán)威性、公正性和科學性，增強評選工作的影響力和公允度。對評選出的優(yōu)秀論文將匯編成冊，對獲獎?wù)哂蓞^(qū)政府給予表彰獎勵。
回顧一年以來的工作，我們深深體會到：社科聯(lián)工作的開展，離不開黨委政府的關(guān)心支持，離不開各學會、研究會的積極參與。只要我們認真工作，積極進取，縣區(qū)社科聯(lián)是能夠發(fā)揮一定作用的。主要表現(xiàn)為：一是為區(qū)委與各學會的聯(lián)系架設(shè)了橋梁、有人牽頭去管理學會，調(diào)動了學會工作的積極性；二是推動了社科知識普及工作，提高了人文素養(yǎng)；三是社科應(yīng)用研究成果為黨委政府決策提供了參考。
區(qū)社科聯(lián)工作年終總結(jié)篇八
在這一年里，xx大酒店在世紀公司和xx公司的共同經(jīng)營下有了較大的變化，兩家股東投入大量的資金對酒店部分設(shè)備設(shè)施進行了更新和改造，荒廢多年的三樓經(jīng)過裝修營業(yè)，彌補了酒店娛樂項目的空缺，使酒店的服務(wù)項目更加完善，針對客房異味的問題，通過打開窗戶通風得到了根本的解決，同時對客房舊電視進行了更新……，所有的這些給酒店帶來了生機和希望。
酒店設(shè)備的更新、服務(wù)項目的完善、員工服務(wù)水準的進一步提高，使世紀大酒店在201x年的星評復核中取得有史以來的成績第二名，使世紀大酒店在酒店業(yè)有了較高的聲譽。所有的這些都是店級領(lǐng)導的有效管理和酒店各部門員工的努力是分不開的。所以酒店較注重員工的精神文明建設(shè)，給員工創(chuàng)造了良好的生活空間，將酒店的洗衣房改造成一個寬敞的員工餐廳和員工活動的兩用室，并添置了桌球、乒乓球桌、棋牌等娛樂項目，并多次開展各項比賽，即增強了員工的體質(zhì)又豐富了員工的業(yè)余生活，酒店還將太陽能熱水安裝到了員工宿舍，解決了員工冬天洗澡的問題。所有的這些員工只能通過認真工作來回報酒店。
今年來前廳部在人員不斷更換的情況下，所有的員工仍然能夠克服困難、團結(jié)進取，圓滿的完成酒店交給的各項接待任務(wù)，全年共接待了vip團四個，會議無數(shù)次，在整個接待過程中受到客人的好評，一年來前廳部做好了以下幾項工作：
一、加強業(yè)務(wù)培訓，提高員工素質(zhì)。
前廳部作為酒店的門面，每個員工都要直接的面對客人，員工的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量反映出一個酒店的服務(wù)水準和管理水平，因此對員工的培訓是我們的工作重點，今年來針對五個分部制定了詳細的培訓計劃：針對總機，我們進行接聽電話語言技巧培訓；針對行李處的行李運送和寄存服務(wù)進行培訓；接待員的禮節(jié)禮貌和售房技巧培訓；特別是今年七月份對前廳部所有員工進行了長達一個月的外語培訓，為今年的星評復核打下一定的基礎(chǔ)，只有通過培訓才能讓員工在業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能上有進一步的提高，才能更好的為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
二、給員工灌輸“開源節(jié)流、增收節(jié)支”意識，控制好成本。
“開源節(jié)流、增收節(jié)支”是每個企業(yè)不矢的追求，前廳部員工積極響應(yīng)酒店的號召，開展節(jié)約、節(jié)支活動，控制好成本。為節(jié)約費用，前廳部自己購買塑料籃子來裝團隊的鑰匙，減少了鑰匙袋和房卡的使用量，給酒店節(jié)約了費用（原來不管是團隊還是散客，每間房間都必須填寫房卡和使用鑰匙袋，通過團隊房不使用房卡和鑰匙袋后，大大節(jié)省了費用，房卡0.18元/張，鑰匙袋0.10元/個，每天團隊房都100間以上，一年可節(jié)約一筆較大的費用）；商務(wù)中心用過期報表來打印草稿紙；督促住宿的員工節(jié)約用水電；控制好辦公用品，用好每一張紙、每一支筆。通過這些控制，為酒店創(chuàng)收做出前廳部應(yīng)有的貢獻。
三、加強員工的銷售意識和銷售技巧，提高入住率。
前廳部根據(jù)市場情況，積極地推進散客房銷售，今年來酒店推出了一系列的客房促銷方案如：球迷房、積分卡、代金券、千元卡等促銷活動，接待員在酒店優(yōu)惠政策的同時根據(jù)市場行情和當日的入住情況靈活掌握房價，前臺的散客有了明顯的增加，入住率有所提高，強調(diào)接待員：“只要到前臺的客人，我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨，爭取更多的入住率。
四、注重各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
酒店就像一個大家庭，部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦，協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響。前廳部是整個酒店的中樞部門，它同餐飲、銷售、客房等部門都有著緊密的工作關(guān)系，如出現(xiàn)問題，我們都能主動地和該部門進行協(xié)調(diào)解決，避免事情的惡化，因為大家的共同目的都是為了酒店，不解決和處理好將對酒店帶來一定的負面影響。
五、加強各類報表及報關(guān)數(shù)據(jù)的管理。
前臺按照公安局的規(guī)定對每個入住的客人進行入住登記，并輸入電腦，境外客人的資料通過酒店的報關(guān)系統(tǒng)及時的向國家安全局出入境管理科進行報關(guān)，認真執(zhí)行公安局下發(fā)的通知，對每位住客的貴重物品進行提醒寄存。前廳部所有的報表和數(shù)據(jù)指定專人負責，對報表進行分類存檔并每月統(tǒng)計上報。20xx年客房收入與20xx年客房收入進行對比，住房率增加了9.46%，但收入?yún)s減少了240223.07元，主要原因是因為酒店業(yè)之間的惡性竟爭導致平均房價降低，入住率增加而收入減少的現(xiàn)象，客房簡況表附后。
區(qū)社科聯(lián)工作年終總結(jié)篇九
時光似箭、歲月如梭。伴著圣誕節(jié)日的歡樂氣氛，我們即將迎來新的一年。在過去的一年中生產(chǎn)部在上級領(lǐng)導的大力支持和各部門的密切配合與部門全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達的各項任務(wù)，在此，我對生產(chǎn)部一年來的工作做以總結(jié)，同時也祈愿我們公司明年更完美。
1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面。
過去的一年里，生產(chǎn)部在生產(chǎn)過程中面臨三、四產(chǎn)品型號的多變，批量孝技術(shù)不穩(wěn)定和不完善的情景下，進行實驗和摸索。截止__年12月12日共完成兩成結(jié)構(gòu)產(chǎn)品40kkpcs三四層結(jié)構(gòu)產(chǎn)品3kkpcs、為到達客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求，我部門合理的調(diào)整生產(chǎn)計劃，和利用有限的資源，及時滿足客戶的交期，為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎(chǔ)。
2、產(chǎn)品品質(zhì)方面。
在今年工作中，在確保生產(chǎn)任務(wù)的情景下兩層結(jié)構(gòu)產(chǎn)品入庫良率到達98%，三四層產(chǎn)品入庫良率到達96%。我堅信只要每個員工在提高產(chǎn)品意識情景下，全力的投入在生產(chǎn)每一個環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量必須會穩(wěn)步提高。
3、設(shè)備管理方面。
在過去的一年里，各設(shè)備比較良好，并沒有因為設(shè)備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，進而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。
4、人員管理方面。
在每年的年初和年末，在人員變動和產(chǎn)線員工極不穩(wěn)定的時候情景下，這無疑給生產(chǎn)管理帶了了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門還是堅持對新近員工的崗前崗中培訓，確保新進員工的順利進入崗位主角，做到基本勝任輪換崗位工作，在這我要感激行政部對員工的教育和工程部的技術(shù)培訓和車間的各班長，的鼎力支持才始的我部門有了如今的良好局面。
5、安全生產(chǎn)方面。
在過去的一年里，我部門將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中，隨時做到各車間員工的安全知識教育，監(jiān)督和排除各車間存在的安全隱患。確保了生產(chǎn)車間的有序運行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設(shè)備損壞事故。
二、存在的不足和對策。
生產(chǎn)部在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了必須的成績，但也還存在較多的問題，主要有以下方面的不足。
1、質(zhì)量管理方面。
1)、員工質(zhì)量意識淡泊：目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己，漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識，樹立質(zhì)量危機感，落實產(chǎn)品質(zhì)量職責制做得不夠好，不到位有很大的關(guān)系。
2)、缺乏全員參與質(zhì)量管理理念：我們此刻缺乏的就是全員參與質(zhì)量意思，在我們計件和沒有品管的巡檢下，有時候會出現(xiàn)一個真空地帶，班和班之間誰都管誰都不管的局面。并且有的時候在生產(chǎn)現(xiàn)場執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象。
3)、缺乏生產(chǎn)質(zhì)量記錄意思：由于我部門全體計件化以后，在瞬速增產(chǎn)的同事忽略了產(chǎn)品生產(chǎn)的過程質(zhì)量記錄。產(chǎn)品在整個制造中過程中，如何完整記錄產(chǎn)品過程質(zhì)量狀態(tài)尤為重要。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質(zhì)量管理體系所要求的，些我們所做，做我們所寫。記我們所做的還差較遠!
2、人員管理方面。
員工的精神面貌和緊張感缺乏，在這方面我們在策劃一下整頓，制定完善的規(guī)章制度和培訓計劃。實施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合數(shù)字，以適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展的需要。
3、物料消耗管理方面。
由于之前我們沒有對物料消耗及成本進行考核，在飛正常成本增加時，如工具損耗率搞，物料使用質(zhì)量過剩，員工裝配及存放不當影起的浪費。導致這樣的現(xiàn)象存在，主要是員工節(jié)儉意識不強。本部門將根據(jù)實際情景實施相應(yīng)的獎罰措施和節(jié)儉能源降低成本的思想教育，始員工的節(jié)儉意思和主人翁精神逐步的提高。
三、從公司整體方面，我有一幾點提議。
1、建立健全的工作質(zhì)量職責制度。對公司每個部門和員工都明確規(guī)定各部門和個人在工作中的具體任務(wù)、職責和權(quán)利，以便做到質(zhì)量工作事事有人管，層層、人人有專責，辦事有標準，工作有檢查，這樣才能夠把質(zhì)量有關(guān)的工作和廣大員工的進取性結(jié)合起來構(gòu)成一個嚴密的控制體系。
2、因公司員工的流動量大，個別的團隊凝聚力和歸屬感補強，長期以來必將影響產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率，所以提議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團隊的凝聚力加強樹立與培訓。
四、自身總結(jié)。
20__年即將結(jié)束，20__年的工作也即將告一段落，在這一年里，我經(jīng)過自身努力，克服各種困難，異常是在領(lǐng)導的大力支持下，這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。基本上的完成了本年度的工作，經(jīng)歷這兩年來的生產(chǎn)管理工作。經(jīng)過這些項目的管理，熟悉了公司的運作程序流程，掌握了公司系統(tǒng)的操作過程，這為今后的工作打下了必須的經(jīng)驗基礎(chǔ)。
雖然20__年有所收獲，可是自身的不足之處也暴露無疑：
1、雖然年輕充滿干勁，可是經(jīng)驗缺乏，在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。
2、跟不上客戶在訂單上的運作需求，還缺乏主動與他們的溝通和交流的進取性，不善于有效的表達。這些個人因素直接影響到了工作的效果。
3、生產(chǎn)進度狀況不能完全掌控，造成拖期、延期想象比較常見。
20__年度工作規(guī)劃：
1、加強學習和實踐，繼續(xù)提高。
針對自我的崗位，重點是深入學習智能交通相關(guān)業(yè)務(wù)及研發(fā)相關(guān)知識，提高解決問題的本事。
2、竭盡全力完成生產(chǎn)任務(wù)。
在生產(chǎn)過程中充分溝通，過程受控，在生產(chǎn)上更大的力度，牢記速度、完美的執(zhí)行，以健康愉快的心態(tài)進取主動地完成生產(chǎn)任務(wù)。
區(qū)社科聯(lián)工作年終總結(jié)篇十
回想醫(yī)療工作中,我在醫(yī)院各級領(lǐng)導、科主任和老師的正確領(lǐng)導下認真工作和學習，醫(yī)院個人年度工作總結(jié)。通過這一年來的工作和學習，我在思想上、工作上和學習上等各個方面都有一定的提高，也有不少的教訓和體會，從各個方面鍛煉了自己，具體從以下幾個方面談起：
一、以黨的理論武裝自己，在思想上不斷提高自己。
今年我在院黨總支及科支部的領(lǐng)導下，我認真學習了《科學發(fā)展觀》、《學習當代軍人何祥美》及《向~同志學習》等系列理論和精神，端正了服務(wù)理念，增強了服務(wù)意識，改善了服務(wù)態(tài)度，營造互相信任、互相尊重、互相理解、互相幫助的溫馨和諧的醫(yī)患關(guān)系，以“八不準”嚴格要求自己，以“八榮八恥”來指引自己，在醫(yī)院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在科室主任的英明決策下，不斷的努力工作，時時爭取做一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員。
二、遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度，努力工作完成目標。
在工作期間嚴格按照醫(yī)院及科室的規(guī)章制度開展工作，要勇于吃苦、甘于奉獻，正確對待分工，認真履行職責，從無怨言，不計得失。并虛心向前輩和周圍的同事學習，依照年初醫(yī)院和科室制定目標努力、踏實的工作，并向這個目標發(fā)起沖擊。
三、加強學習，不斷豐富和完善自己。
要充分抓緊時間，把握一切機會，不間斷的堅持多方面的學習，年度工作總結(jié)《醫(yī)院個人年度工作總結(jié)》。不但要學習本專業(yè)的知識，還要學習各種醫(yī)療方面的知識。剛開始工作，我也曾一度進不了狀態(tài)，跟不上大家的工作節(jié)奏，我猶豫過、害怕過、退縮過。在前輩們的幫助下我鼓勵自己學習，上班時間，向前輩學，向領(lǐng)導學,在病人攝片檢查過程中，利用dr成像快的優(yōu)勢，把自己不會的和有疑點的記錄下來，在工作之余再虛心請教。與臨床醫(yī)務(wù)人員相處的短暫時間內(nèi)，常常咨詢他們一些業(yè)務(wù)相關(guān)的知識，使之更好的為我所用，不僅豐富了知識，也對正確的診斷起到很大幫助，下班時間向書本學，向網(wǎng)絡(luò)學。通過學習，給我?guī)砹诵判?，給我?guī)砹诵?，極大鼓舞了我以滿腔熱情投入到本職工作中去。
四、發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓，及時改正。
在今年的工作學習中，雖然我很努力，也完成了一定的目標，但是還是有很多不足之處：
1、作息時間掌握不準，時有遲到早退現(xiàn)象。
2、工作中時常帶有個人情緒，話語不夠溫馨，時候懶惰心理，顯示不出“以病人為中心”的宗旨。
3、普通話和表達能力不足，容易讓病人誤解。
4、與臨床科室的協(xié)調(diào)度和交流還不夠，時常帶有主觀思想去合作。
5、攝片質(zhì)量及速度有待提高，許多體位不夠標準，有責任心因素，有技術(shù)因素。
6、設(shè)備保養(yǎng)與維護沒有周期性，對設(shè)備的維護和維修不夠及時。
影像診斷不夠嚴密，業(yè)務(wù)水平有待提高，時感自信心不足。
五、對科室的展望。
1、強化執(zhí)行集體讀片制度，疑難片會診討論制度。
2、強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量。
3、完善電子報告系統(tǒng)。
4、完善與制定科室人員在普放及大型醫(yī)療器械之間的輪轉(zhuǎn)制度。
這一年里有收獲也有遺憾，我要在以后的工作中我要做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多問、多記”，盡量避免醫(yī)療差錯，盡職盡責，做一名合格醫(yī)務(wù)人員。希望在院領(lǐng)導和科主任的帶領(lǐng)下所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美，把我院和我科室建設(shè)成為具有鮮明特色的現(xiàn)代化醫(yī)院。
區(qū)社科聯(lián)工作年終總結(jié)篇十一
20xx年在各部門的協(xié)調(diào)配合下，我們緊緊圍繞公司奮斗目標，抓機遇、求發(fā)展，全體員工齊心協(xié)力，頑強進取，各方面工作都取得了顯著成績的一年。在過去的一年里，公司全體員工充分發(fā)揚了“熱情、頑強、向上”的企業(yè)精神，大力倡導和踐行適應(yīng)時代發(fā)展的經(jīng)營管理理念，同心同德、真抓實干，基本完成了年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，企業(yè)各項主要經(jīng)濟指標均達到了歷史最好水平。
公司全年完成產(chǎn)值xx萬元，比上年同期增長xx%；完成銷售收入xx萬元，比上年同期增xx%；實現(xiàn)利稅xx萬元，比上年同期增長xx%；工業(yè)增加值xx萬元，比上年同期增長xx%。并對年初提出企業(yè)存在的問題，大部份予以落實。完成上述指標，我們主要做了以下工作。
安全生產(chǎn)和軟硬件基礎(chǔ)環(huán)境是公司得以生存發(fā)展的根本。在全年的工作中，做到人員落實，制度落實，機構(gòu)落實，責任落實，經(jīng)費落實。堅持加強現(xiàn)場安全管理，及時發(fā)現(xiàn)、消除隱患；堅持制止各種違章行為；堅持加強員工安全教育，提高員工們的安全意識；生產(chǎn)部堅持每周例行的檢查以及日常巡查工作，同時公司也堅持定期不定期的抽查跟蹤，及時整改安全隱患，加大安全硬件設(shè)施投入和特種作業(yè)人員的培訓取證工作，安全事故得到了有效的遏制。
20xx年，公司在軟硬件基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)上有了較大突破。首先，隨著新人的增多和生產(chǎn)任務(wù)的加大，原有的車間管理結(jié)構(gòu)已不能完全適應(yīng)新的發(fā)展形勢。因此，我們一直在謀劃基層一線管理干部的培養(yǎng)和儲備問題。我們通過層層推薦、篩選和廣泛的征求意見，在一線青工中選拔了五名車間主任助理，同時還確定了一批重點培養(yǎng)和考察的后備干部。像這樣大面積的提拔和培養(yǎng)干部，對我們來講是頭一回，為了確保我們選擇的正確性，我們制定了公開、公平、公正的選拔機制，并制訂嚴格的公示、培訓、考評和試用機制。通過半年來的鍛煉，事實證明，大多數(shù)同志還是經(jīng)得起考驗的，推薦和選拔也是客觀公正的。其次，我們下決心投入了大量的資金，對技術(shù)部進行了改造，極大的改善了技術(shù)人員的工作條件和環(huán)境，有效的提高了技術(shù)人員的工作效率。如果單純的從辦公軟硬件設(shè)施來看，我們的技術(shù)部目前在全街道，乃至全區(qū)，都是數(shù)一數(shù)二的。
從我們原有的廠房面積和基本的一線人員數(shù)量來看，要想完成全年6000萬元的生產(chǎn)任務(wù)，困難是顯而易見的，因此08年初，場地和人員成為了阻礙我們完成目標任務(wù)的兩大難題。
為了確保全年經(jīng)營目標的實現(xiàn)，新年伊始，我們就積極籌措資金，加快了征收土地和進行基建的步伐，但往往事與愿違，我們在征收土地過程中，遇到了政策瓶頸，國家的政策是不可抗拒的。面對這種不利局面，為了完成全年的目標任務(wù)，我們沒有被動的等待和消積的怨天憂人。我們一方面與政府部門聯(lián)系開展土地扭轉(zhuǎn)工作，另一方面積極的租賃了兩幢標準鉗工車間，共1800平方的可用生產(chǎn)場地，這個1800平方的場地，大大的緩解了我們下半年的生產(chǎn)困境，但異地生產(chǎn)也給生產(chǎn)成本的增加和管理帶來了一定的問題。所以，租賃廠房不是長久之計，從公司中遠期的發(fā)展考慮，土地扭轉(zhuǎn)這項工作我們還是要繼續(xù)做下去的。同時我們也已做好了另一手準備，就是說一旦土地扭轉(zhuǎn)工作短期不能實現(xiàn)，我們將在艾貝克公司閑置的土地上做文章。困此，生產(chǎn)部門還要有一個長期面對兩地生產(chǎn)管理的思想準備。
今年以來，為了適應(yīng)新的發(fā)展形勢，公司人員有了大幅度的增加。
a、公司的主營產(chǎn)品，如果公司以小規(guī)模發(fā)展速度，公司的人力、物力、財力實務(wù)不雄厚情況下，公司必須經(jīng)營銷售專一產(chǎn)品，方會盡快見到效果。面向更多的產(chǎn)品經(jīng)營，戰(zhàn)線拉得太長，從前線業(yè)務(wù)到工廠搜索與售后跟進需一個完整體系與多位專業(yè)人士及專業(yè)知識來操控。
買家總會貨比三家，買家遠是專業(yè)的。作為貿(mào)易公司最主要的優(yōu)勢是提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，如這點做不到，是無法贏得客戶信賴的。
報價并不是一個很簡單的活動，它是企業(yè)與新客戶溝通的切入口。要懂得本行業(yè)出口量和前景。本行業(yè)內(nèi)各個企業(yè)報價的平均水平和報價趨勢。及本公司的產(chǎn)品質(zhì)量和在國內(nèi)同類產(chǎn)品屬于哪個水平面（高中低），自己的產(chǎn)品報價與市場行情差價，及如何以達到報價的正確性，讓客戶查到公司知道公司的主要經(jīng)營產(chǎn)品及及產(chǎn)品優(yōu)勢與核心競爭力。
b、報價表
公司以一定的數(shù)量為基礎(chǔ)，提供一份產(chǎn)品價格表（pricelist）。此報價表上的數(shù)據(jù)是企業(yè)發(fā)展策略的一部分。因為它決定了公司業(yè)務(wù)開拓的切入口。價格的定位也就將客戶進行了定位。不同的價格就會培養(yǎng)不同素質(zhì)的客戶群，也就決定了公司的發(fā)展方向，產(chǎn)品/服務(wù)策略，發(fā)展速度和未來。所以小小的一份報價表，看似簡單，實則要經(jīng)過仔細和認真的推敲。
報價應(yīng)報得恰如其分，不能過低，也不能過高；好東西不能賤賣，普通的產(chǎn)品不要報高。因為客戶往往會從你的報價來判斷你的誠實性，并同時判斷你對產(chǎn)品的熟悉程度；如果一個非常簡單普通的產(chǎn)品你報一個遠離市場的價位，甚至幾天都報不出來，這說明你的誠實性不夠，你根本不懂這一行，自然而然客人不會對你再理會。摸清客戶動機及誠意再報價，以免成為報價工具，浪費時間。
外貿(mào)競爭異常急烈，以目前中國市場所見是供大于求，要想異軍突起，特別注意服務(wù)和經(jīng)常學習，避免出錯。
這是網(wǎng)絡(luò)開展客戶最首要的因素，即你的公司實力如何，產(chǎn)品況爭力怎樣，公司服務(wù)怎樣？信心和信譽是雙向的。
區(qū)社科聯(lián)工作年終總結(jié)篇十二
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)5個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領(lǐng)導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心。在對公司各級領(lǐng)導肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。
在這5個月的時間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
在7月份我來到了xxx公司—鄭州分公司參加招聘，經(jīng)過幾輪面試和筆試，終于能夠有幸加入了xxx這個大家庭，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當時只是覺得公司很正規(guī)，很強大。在和人事、部門領(lǐng)導交流后，感覺公司很親切，很溫馨。公司的理念在平時的工作以及項目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認同。現(xiàn)在公司在xx行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這5個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，5個多月來從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。在這5個月的時間里讓我認識到：一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
在進入公司以來，一直參與到xxx項目的集成和開發(fā)。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的開發(fā)人員應(yīng)當具有良好的語言表達能力、扎實的技術(shù)能力、較強的邏輯處理能力、靈活的應(yīng)變問題能力、有效的對外聯(lián)系能力。在參與項目開發(fā)的過程中，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的`工作，其實里面還有很多技巧。
雖然加入公司這個大家庭已經(jīng)5個多月，對開發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深，對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務(wù)能力以及技術(shù)能力，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于實踐。
在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作，注重工作態(tài)度，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為項目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
暫時做出以下幾點規(guī)劃：
1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；
2、工作要注重實效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標的完成；
3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；
4、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工作；
信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>
展望臨近的xxx年，我會更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。
區(qū)社科聯(lián)工作年終總結(jié)篇十三
生產(chǎn)部門在過去的一年里，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，順利經(jīng)過了iso9000審核組對生產(chǎn)部門的審核，并經(jīng)過這次活動健全了很多以前沒有做到的東西。各生產(chǎn)崗位知難而上、基本順利的完成了公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。生產(chǎn)部雖然做了很多的工作，也取得了必須的成績，可是也還存在較多的問題，主要有以下五個方面的不足：
一、生產(chǎn)現(xiàn)場管理方面。
各崗位的生產(chǎn)現(xiàn)場管理較為混亂，主要是生產(chǎn)過程的各種輔助用品擺放不整齊，產(chǎn)成品、二級品沒有做到定置管理。還有就是環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生、人員衛(wèi)生很差，操作工甚至班長換材質(zhì)換規(guī)格的清場意識薄弱。我個人認為解決的途徑是加強現(xiàn)場管理，強化處罰措施，具體安排專人進行監(jiān)督檢查。
二、人員管理方面。
由于生產(chǎn)部大部分員工都是從社會臨時招聘，普遍文化素質(zhì)較低、工作態(tài)度自由散漫，加之生產(chǎn)管理人員在具體管理方面的松懈，致使員工的職責、團隊、服從管理意識不強，遲到、早退、消極怠工現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)，缺乏質(zhì)量觀念和成本觀念，不能很好地愛護公司財物，節(jié)儉各項能源。在這方面我們正在著手進行整頓、教育、并制定詳細的規(guī)章制度和各方面培訓計劃，對操作工的出勤率、計劃達成率、人員流失率、生產(chǎn)效率，協(xié)同品質(zhì)部對生產(chǎn)過程、客戶反饋的不良信息作詳細的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，對出現(xiàn)問題的職工進行有針對性的培訓教育，繼而進行系列的檢查督促，建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度及獎罰措施，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)今后發(fā)展的要求。
三、設(shè)備、模具管理方面。
公司自_年以來，新購設(shè)備較多，異常是09年進的設(shè)備還是人機界面，采用了較先進的電子控制技術(shù)。對操作、模具保護供給了很大的便利，而有部分操作工卻不能很好的愛護設(shè)備、模具，不能及時發(fā)現(xiàn)故障隱患，造成了多起模具嚴重損壞事故，設(shè)備、模具維修保養(yǎng)人員人手少、不穩(wěn)定、技術(shù)力量弱，對設(shè)備的保養(yǎng)、故障的提前預(yù)防做的還很不到位，大修設(shè)備或模具往往需要幾天或更長時間才能完成，有部分模具至今還不能到達客戶的要求。新的一年將立刻頭臨公司遷址并擴大生產(chǎn)規(guī)模，期間會有很多的輔助用具制造、設(shè)備模具調(diào)試工作，這無疑會給目前的正常生產(chǎn)帶來很大壓力。這方面我認為應(yīng)當立刻補充有相關(guān)經(jīng)驗的專職維修人員，對主要模具維修人員委派培訓，健全維修部門，按排直接職責人，進一步建立設(shè)備模具運轉(zhuǎn)率、故障率、閑置率等系列數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告(此類表格已制定完成，正在落實具體統(tǒng)計辦法)，及時分析設(shè)備模具出現(xiàn)的問題，采取相應(yīng)的措施，對目前存在問題加以改善，使企業(yè)的固定資產(chǎn)管理更加成熟，趨向正規(guī)。
四、輔助用品、物料消耗及生產(chǎn)成本的控制方面。
由于沒有對各崗位班組的物料消耗情景進行考核，出現(xiàn)了很多的物料浪費或輔助用品消耗過大的現(xiàn)象。生產(chǎn)員工的操作技能不夠熟練，至使原材料調(diào)運過程頻繁碰傷摔傷，造成料頭料尾過長或產(chǎn)品廢棄率嚴重超標。因為沒有對二級品及輔助用品做到定置管理，換材質(zhì)換規(guī)格的清場意識不夠強，造成部分二級品甚至成品被倒進垃圾堆。下班時不關(guān)設(shè)備電源、不關(guān)燈的情景也屢有發(fā)生，鑒于目前存在的浪費現(xiàn)象，應(yīng)當首先從培養(yǎng)操作工的職責心、健全職能崗位人員開始，對生產(chǎn)班組領(lǐng)用的輔助用品指定區(qū)域、安排專人協(xié)同現(xiàn)場管理和倉儲部門，遵循相關(guān)實施辦法并加大執(zhí)行力度，對違反規(guī)定的人員進行相應(yīng)經(jīng)濟處罰。原材料方面，對材料調(diào)運過程實行專人專職操作，實行職責制，要求必須遵守該環(huán)節(jié)所用機械的操作規(guī)程，熟練操作、避免材料在調(diào)運過程磕碰，對使用的每一條材料都做詳細的記錄。兩班統(tǒng)計員在交接班時，對當班操作工的、個人不良率、產(chǎn)品廢棄率作詳細統(tǒng)計。協(xié)同物流人員、及時統(tǒng)計分析材料的利用率和其他輔料的領(lǐng)用數(shù)據(jù)，根據(jù)實際情景實施相應(yīng)的、合理的獎懲措施和節(jié)儉能源、降低成本的思想教育，使整個生產(chǎn)流程環(huán)環(huán)相扣，避免出現(xiàn)管理上的真空。使這些職能崗位人員能夠時刻堅持高度的職責心和主人翁精神，逐漸為操作工養(yǎng)成良好的節(jié)儉習慣，公司提倡的節(jié)儉每一寸材料、每一滴油、每一張紙的口號，才不會成為一句空話。
五、安全生產(chǎn)方面。
安全生產(chǎn)能夠說是每個生產(chǎn)企業(yè)中最重要的一個方面之一，安全是效益。但我覺得我們生產(chǎn)部門在這一點上做得還遠遠不夠，異常是一些相關(guān)安全知識一部分員工還沒有完全理解，思想上對一些事故隱患不夠重視，甚至一些基本的安全常識，也很容易松懈。為此我提議公司應(yīng)實行安全例會制度，至少在每季度要召開一次全公司的安全生產(chǎn)會議，同時人力資源部定期進行對員工一些安全小知識的培訓。另外結(jié)合各生產(chǎn)班組在班前會上納入安全生產(chǎn)方面的要求，使員工在每時每刻都繃緊安全這根弦，在人人心中樹立安全就是效益的理念，促進公司的安全生產(chǎn)工作能上一個新臺階。
從公司整體方面，我們有以下幾點提議：
第一、公司在新產(chǎn)品生產(chǎn)方面因受人員的制約沒有力度，接到新產(chǎn)品訂單后往往出現(xiàn)手忙腳亂的現(xiàn)象，應(yīng)變本事差，以至于一些訂單被別的公司輕而易舉搶走。公司搬遷新址以后，必然要接觸一些以前沒有接觸過的沖壓產(chǎn)品，并以此來擴大生產(chǎn)規(guī)模，因為每個產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)都有它固定的需求量，沒有新品的支撐，公司就沒有發(fā)展的后勁，也就不可能有可持續(xù)增長，如果不增長那就意味著后退，正如“逆水行舟，不進則退”。
第二、產(chǎn)品質(zhì)量問題。目前客戶對我公司的質(zhì)量方面不良反饋居高不下，我個人認為，除了生產(chǎn)部門自身的因素以外，品質(zhì)部門部門也負有不可推卸職責，公司應(yīng)當繼續(xù)加大對品質(zhì)部門的管理的力度，使品質(zhì)人員具有良好的自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能，對生產(chǎn)實施全過程監(jiān)控，及時統(tǒng)計生產(chǎn)過程出現(xiàn)的問題，結(jié)合客戶的不良反饋，每月至少出一份質(zhì)量統(tǒng)計數(shù)據(jù)，協(xié)同生產(chǎn)部門作出前三項不良統(tǒng)計報告，有針對性的拿出改善措施。使不良率逐步降低爭取早日到達客戶免檢產(chǎn)品的標準要求。
第三、公司各方面工作缺乏有效監(jiān)督體系，提議專職核查人員，制定并健全的適合各部門的綜合考評制度，持之以恒的對目前的公司各部門各項具體工作進行綜合考評，每月匯總并分析原因，拿出解決辦法，使公司的各項工作都能逐步趨向完善。
第四、公司在技術(shù)熟練人員的培養(yǎng)和留用方面跟其他企業(yè)有很大的差距，現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，也就是常言說的“有人有天下”。但我們企業(yè)普通操作工的流動量十分大，大部分有思想的員工因為對公司不信任、沒有依靠感而流失，公司常年總是在對員工培訓一些最基礎(chǔ)的東西，導致公司引進的一些看上去先進的管理模式發(fā)揮不了決定性的作用，甚至在對有些最普通崗位的違規(guī)職工作處罰措施時，他們竟然能夠以辭職或請假相要脅。于是，產(chǎn)品質(zhì)量總是得不到保證、規(guī)章制度執(zhí)行難、管理難就成了公司管理工作最主要的難題，我想在目前這十分時期公司高層領(lǐng)導、人力資源部應(yīng)當對這些歷史遺留問題高度重視，總結(jié)一下究竟其原因何在。
第五、公司在企業(yè)文化建設(shè)方面幾乎是一片空白，企業(yè)文化關(guān)系到企業(yè)所有員工的思想情緒，也與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)?？v觀中外古今取得巨大成功的企業(yè)，都十分注重企業(yè)文化的建設(shè)。作為一個企業(yè)首先要樹立企業(yè)的精神理念，然后經(jīng)過長期的企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)精神貫注到每一位員工心中。良好的思想政治工作，能夠給企業(yè)帶來無形而巨大的效益。
應(yīng)對即將到來的20__年，我們生產(chǎn)部愿以最飽滿的熱情對待新年的每一天，團結(jié)協(xié)作，克服存在不足之處，提高工作質(zhì)量，抓好安全生產(chǎn)，為公司的發(fā)展盡我們最大的努力!
區(qū)社科聯(lián)工作年終總結(jié)篇十四
現(xiàn)將任職以來的工作情況總結(jié)如下：
晉升為主治醫(yī)師是獨立開展工作的開始，為迅速提高自己的診療技術(shù)，前兩年本人一直在急診科工作，急診工作的鍛煉使我迅速提高對急危重病的認識和搶救水平，能熟練處理好急性左心衰、急性冠脈綜合癥、支氣管哮喘發(fā)作、高血壓急癥、癲癇大發(fā)作、上消化道大出血、大咯血等內(nèi)科急癥;同時能熟練地進行心肺腦復蘇的搶救。
在工作中，本人深切的認識到一個合格的內(nèi)科醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學習，閱讀大量醫(yī)學雜志及書刊，堅持寫讀書心得和綜述，踴躍參加醫(yī)學專業(yè)網(wǎng)絡(luò)論壇，經(jīng)常參加各種學術(shù)會議，從而開闊了視野，擴大了知識面。及時應(yīng)用新的理論技術(shù)指導業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握內(nèi)科各系統(tǒng)的常見病、多發(fā)病及的診治技術(shù)，同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，在程度上避免了誤診差錯事故的發(fā)生。我的信念是盡自己努力做好本職工作，解除病人痛疾。
臨床工作離不開科研，同時我也希望自己有所創(chuàng)新，并開展了以腦卒中為主題的系列研究，針對腦卒中發(fā)病后肢體癱瘓后遺癥多，且發(fā)病年齡高，治愈率低，申報了《強制性運動療法治療腦卒中偏癱的臨床應(yīng)用》課題，提出使用強制性運動療法加強肢體康復，在康復治療中發(fā)現(xiàn)強制性運動治療對上肢運動功能恢復療效較好，但對下肢功能恢復與一般康復治療區(qū)別不大，故又提出《腦卒中下肢偏癱病人踏車運動療法臨床分析》的相關(guān)研究，采用踏車運動治療患側(cè)下肢，并且取得較好療效，經(jīng)過一年多的努力攻關(guān)，最終完成課題，在臨床推廣中使我深深體會到醫(yī)學研究的艱辛，雖然我的課題已取得階段性結(jié)果，但治療腦卒中是一項長期工作，希望在今后的工作中有更多建樹。
自任職以來非常注重人才的培養(yǎng)，積極開展對下級醫(yī)師的指導工作，培訓下級醫(yī)師進行各種常用內(nèi)科操作，規(guī)范三級查訪制度，提高下級醫(yī)師對常見病、多發(fā)病的診治水平，多次組織院內(nèi)講座，規(guī)范各種常規(guī)操作技能，真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。
希望自己能通過這次晉升評審，使自己的業(yè)務(wù)工作更上一層樓，做一個優(yōu)秀的內(nèi)科醫(yī)生。
區(qū)社科聯(lián)工作年終總結(jié)篇十五
質(zhì)量是一個企業(yè)的根，只有大家一起來把質(zhì)量搞好，才能讓在根上面的樹枝長得茂盛，企業(yè)才能長久發(fā)展下去，我們的產(chǎn)品才能在消費者的使用過程中得到好評，才能有品牌效應(yīng)。五月份是公司的質(zhì)量月，為有效地開展"質(zhì)量月"活動，對質(zhì)量月各項活動進行了全面的策劃和布置，為扎實開展"質(zhì)量月"活動奠定了基礎(chǔ)。
進入"質(zhì)量月"，公司積極組織開展"質(zhì)量月"質(zhì)量月活動。以提高"產(chǎn)品質(zhì)量為主題，鍛煉自己，提高自己，為進一步加強基層管理干部隊伍的建設(shè)，打造一支強有力的執(zhí)行者隊伍，提高精細化管理的能力，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)對基層管理者素質(zhì)和能力的新要求。舉辦了個系列崗位技能培訓，如后備檢驗員、后備工段長、后備計劃員等使員工的崗位技能都得到了提高，還扎實推進人員質(zhì)量意識的提高、質(zhì)量管理工作的持續(xù)改進，最終保障產(chǎn)品實物質(zhì)量。通過本次培訓，學員們覺得受益匪淺，紛紛表示此次培訓對提升技能很有幫助。今后一定要把所學知識運用到工作實踐中，為公司貢獻自己一份力量。
進入"質(zhì)量月"，公司在四通閥焊接車間，舉辦了焊接手工焊質(zhì)量技術(shù)比武活動。對活動進行了精心的策劃，制定了質(zhì)量技術(shù)比武實施計劃，從零件加工進度、加工質(zhì)量、操作規(guī)范化等方面開展評比，并根據(jù)零件實物質(zhì)量、加工零件難易程度進行了綜合考評，并要求通過比武活動確實起到學技術(shù)、重技術(shù)的目的。比武結(jié)束后，將按照考評結(jié)果對優(yōu)勝者進行獎勵。通過技術(shù)比武，不僅有力的促進了操作者提高技術(shù)水平、提高加工效率，也有效的促進了規(guī)范操作過程保質(zhì)保量。
進入"質(zhì)量月"，電慈閥事業(yè)部針對新進人員對質(zhì)量知識不熟悉、對質(zhì)量工作認識不深刻的現(xiàn)象，由質(zhì)量處處長王麗紅組織進行了質(zhì)量知識培訓，培訓內(nèi)容除了學習q型質(zhì)量知識外，還結(jié)合實際，就生產(chǎn)過程中應(yīng)注意的事項，如嚴格按照工藝要求加工;生產(chǎn)過程的三不原則-----對不合格品不接受、不生產(chǎn)、不放過;生產(chǎn)過程如何做好零件的防護;如何做好工量器具、設(shè)備的維護保養(yǎng);生產(chǎn)過程中的環(huán)境保持等等，并給大家強調(diào)，質(zhì)量工作的基礎(chǔ)是預(yù)防，要第一次就把事情做好;質(zhì)量工作的重點是持續(xù)改進，對加工中的新方法、新建議，要大膽提出，同時，學習了以往生產(chǎn)過程中發(fā)生的一些案例，從以往發(fā)生的質(zhì)量問題中總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓。
通過學習，使大家進一步掌握了質(zhì)量基本知識，明白了質(zhì)量是加工出來的，而不是檢驗出來的，質(zhì)量工作不是哪個部門或哪一個人的責任，而是所有人員的共同責任，每個人都要做好自己的本職工作，綜合起來才能保證整個產(chǎn)品的質(zhì)量。對大家在以后工作中如何做好本職崗位的質(zhì)量工作將起到有力促進。
區(qū)社科聯(lián)工作年終總結(jié)篇十六
工作年終總結(jié)，經(jīng)過一年的工作有收獲也有失誤，下面是小編帶來的工作年終總結(jié)，歡迎閱讀!
20xx年就快結(jié)束，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。
可以說，20xx年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。
現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務(wù)!
(一)在20xx年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。
我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。
另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。
在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)20xx年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
(一)20xx年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度。
20xx年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。
在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，
對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
(四)加強組織領(lǐng)導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經(jīng)驗和收獲
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。
(四)只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
(一)開展常規(guī)檢查。
把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。
冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。
(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。
在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!
六、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
3、宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領(lǐng)導的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。
七、下步的打算
針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系;
(二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;
(三)加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。
在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。
我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領(lǐng)導下，cssm大安防的明天更美好!
2016年很快過去了，迎新之際，我們總結(jié)過去的2016年。
展望充滿希望的2016年，入職以來我在新的工作中得到了一些體會，在工作中心態(tài)很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離。
積極的思想，平和的心態(tài)和充足的干勁才能促進工作進步和工作的順利。
為使自己在工作上在新的一年有一個新的起點，我不斷的總結(jié)和學習!過去的一年作為工長，基本上每天基本上是在現(xiàn)場顛簸，樓層之間忙碌的奔走度過的，雖然辛苦，但回想起來卻是很充實。
首先對自己以及各位同事在這一年的工作說聲：辛苦了! 對這一年里取得成功和失敗說聲：謝謝!感謝我在成功中獲得喜悅，珍惜失敗中得到的啟迪。
我很感謝領(lǐng)導的信任，一年來，我在各位領(lǐng)導的關(guān)懷和批評指導下配合各項工作，在自己的工長崗位忠實的履行了自己的職責，辛勞和淚水并存，也使我看到了自己的不足。
同時也使我轉(zhuǎn)變了很多，思考了很多。
這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺中積累出來的。
過去的那些工作日子里充滿了激情，也飽含了淚光，甚至也有過掙扎。
在老員工的指引下和同事們的幫助下，學會了如何做好本職的那些工作。
2016年即將遠去，面對2012年的工作，在這里，我從個人的角度談?wù)勛约阂獮楣ぷ鞯呐Γ壕礃I(yè)者要認真地、虔誠地、全身心地投入到自己的工作當中，在我的老師盧耀庭盧師傅身上我深刻的識到這一點。
他永遠是那么的有精神有熱情的投入到工作中，盡職盡責，堅持自己的工作理念，不管嚴寒酷暑，那么一大把年紀，始終堅守自己的質(zhì)檢崗位，從不放松，從不疏忽大意;在質(zhì)量控制方面，總是不厭其煩苦口婆心的對一批批工人做技術(shù)交底，送走一批又來一批，就這樣一直下去，每次我都頗受感觸。
從他身上我看到了自己的.不足，也是一種提高。
任何改變對于一個人都是艱難的，從盧師傅身上對比我自己的態(tài)度和思想改變了很多。
工作方式上有些時候我已試圖按照老同事對自己提出和建議的新的工作路徑去改變一些態(tài)度方式或思路。
例如：與各個部門，同事間的工作配合，工作流程，方法的采納等!首先提醒自己認識問題的第一步，其次就是行動，在行動中時刻提醒自己在做什么，問問自己做的對不對，做的是否到位，怎樣才能做的更好，這是一項持續(xù)性的工作，同樣也容不得絲毫怠慢。
通過這一年來我認識到團隊的力量和自我的不足，我想改變自己身上一些原有的工作方式，要求自己在團隊的協(xié)助中達到最佳的狀態(tài)。
有時候我在默默的注視著自己的一言一行，又像個旁觀者在監(jiān)督著自己。
這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒有的。
工作中我有很多優(yōu)點但還得改進。
比如：我溝通能力比較強!人和人交往最大的是真誠，相互理解和平時的溝通，善意的表達自己的想法，關(guān)鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。
我相信這句話是沒錯的。
在以前也認為憑著親和力和真實誠意便可以與同事順暢交流，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認真的想過。
在經(jīng)歷了一年工作中，才發(fā)覺同事的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在猶豫，這個時候就需要溝通，達到相互理解和支持。
而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接，我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)歷太淺，個人性格有關(guān)，我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法，在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧，適當表達自己的想法也讓對方愉悅接受，適時運用恰當?shù)姆绞礁玫?，更出色地完成自己的工?
我在2016年經(jīng)歷了很多，最后，我要感謝領(lǐng)導給我這個機會，讓我敞開心懷說說心里話，同時給予我厚望，我在新的一年里會更加激情，更加負責的在工作中表現(xiàn)自己，去溫暖別人，帶動別人，也讓別人關(guān)注自己，這是一件很幸福的事……感謝所有幫助支持我的每一位同事讓我一步一步的走到了今天!
一年以來，在領(lǐng)導的悉心關(guān)懷下，在同事們的幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步，較好地完成了自己的本職工作。
現(xiàn)將思想、工作情況作簡要總結(jié)。
一、不斷加強學習，素質(zhì)進一步提高。
具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。
一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。
一是重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大報告、xx屆六中全會決定等篇章。
二是學習了與業(yè)務(wù)部門相關(guān)的農(nóng)業(yè)政策、法規(guī)和條例等;三是隨領(lǐng)導下基層調(diào)研時注意聯(lián)系實際學習。
在下基層前，注意從網(wǎng)上或其他渠道收集信息，爭取對調(diào)研的問題事前有所了解，也有利于調(diào)研中對問題認識更深入;對領(lǐng)導調(diào)研中的講話總是認真聆聽，汲取養(yǎng)分，收獲頗豐。
四是盡可能地向周圍理論水平高、業(yè)務(wù)能力強的同志學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。
我也積極參加單位組織的各種政治學習活動，通過實踐有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì)。
二、盡心盡力，較好地履行了自己的工作職責。
一是根據(jù)機關(guān)的統(tǒng)一安排和領(lǐng)導的指示銜接好、安排好領(lǐng)導的活動。
領(lǐng)導參加的每次公務(wù)活動都作好記錄，一年來基本未出差錯。
二是較好的完成了呈送領(lǐng)導閱示的文件資料的接收、清退工作和處理好領(lǐng)導對人民來信的批示。
對每次批示文件的來向、去向都作好登記，一年來，未出任何差錯。
三是盡可能根據(jù)領(lǐng)導關(guān)注的“三農(nóng)” 問題的熱、難點問題收集相關(guān)信息、資料供領(lǐng)導參閱;四是自覺服從?辦公室的領(lǐng)導，主動銜接工作，較好的完成了所交給的任務(wù)。
三、自覺遵守各項規(guī)定，自覺抵制不良風氣的侵蝕。
認真學習市委辦關(guān)于《加強市級領(lǐng)導同志秘書管理的意見》并在工作中按此要求自己，增強服務(wù)意識，做到了政治堅定、謙虛謹慎、把握原則、謹慎交友、遵紀守法、廉潔自律。
嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，平時生活中團結(jié)同志，一年來沒違紀發(fā)生，沒為領(lǐng)導形象抹黑。
雖然在一年的工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足。
一是工作當中主動向領(lǐng)導匯報請示的多，為領(lǐng)導出注意想辦法的少。
二是調(diào)研不夠，有些情況了解得不夠細，不夠?qū)?，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被動?/p>
三是處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手。
在新的一年里，要進一步增強責任感和使命感，切實加強自身建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)，更好地適應(yīng)工作需要。
區(qū)社科聯(lián)工作年終總結(jié)篇十七
永紅社區(qū)認真貫徹落實烏昌辦下達的《20xx年勞動和社會保障工作目標責任書》文件要求，積極開展社會保險擴面工作，加快完善社會保障體系的步伐，不斷促進勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定，不斷推進社區(qū)勞動保障工作健康發(fā)展，切實社會保險工作?，F(xiàn)將xx年永紅社區(qū)社會保險工作總結(jié)如下：
一、高度重視本轄區(qū)社會保險工作，全面社會保險擴面工作目標責任。按照頭屯河區(qū)烏昌辦社會保險擴面工作總體安排和部署，將社會保險擴面工作作為一項長期的任務(wù)抓緊抓好。
二、建立社會保險目標責任制。將本年度社會保險工作任務(wù)分解，簽訂目標責任書，建立考核評估制度和獎勵機制。
認真落實上級下達的社會保險工作目標，成立社會保險工作領(lǐng)導機構(gòu)，制定具體工作方案，專人負責組織實施。
三、制定社會保險工作計劃，加強監(jiān)督檢查，促進社區(qū)社會保險服務(wù)工作規(guī)范化、信息化和專業(yè)化建設(shè)。
四、落實社會保險補貼政策，鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。按照上級文件精神，對實現(xiàn)自謀、自主創(chuàng)業(yè)人員給予落實養(yǎng)老保險補貼。
五、更新觀念，以平臺為基礎(chǔ)，以人為本的就業(yè)服務(wù)理念。不斷完善服務(wù)功能，創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫，大力推行“一站式”、“登門式”、“全程式”服務(wù)。
六、嚴格遵守業(yè)務(wù)流程和工作制度，公開辦事程序、辦事時限，并向社會公布政策咨詢和政務(wù)監(jiān)督電話，自覺接受社會和公眾監(jiān)督。
七、組織開展個體靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民參加社會保險，規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效地開展社會保險服務(wù)工作。完成靈活就業(yè)人員的社會保險的擴面任務(wù)，新增養(yǎng)老4人，醫(yī)療4人，居民醫(yī)保3人。
八、針對群眾關(guān)心靈活就業(yè)醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、居民醫(yī)療保險相關(guān)熱點問題廣泛開展社會保險政策的宣傳及咨詢活動，咨詢社保政策20余人次，使社會保險政策深入人心。
五、建立社區(qū)保險服務(wù)業(yè)務(wù)臺帳，及時準確地報送有關(guān)統(tǒng)計表。
六、做到年初有計劃，階段有小結(jié)，有分析，有說明。及時做好資料的整理工作。
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