培養(yǎng)創(chuàng)新思維是培養(yǎng)未來人才的關(guān)鍵，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。"寫一篇完美的總結(jié)需要我們有整體把握能力，將過去的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行全面梳理。"小編整理了一些培養(yǎng)品德的方法，幫助你成為更好的人。
簡歷從哪方面下手篇一
姓名：
中國人才網(wǎng)。
性別：
男
出生日期：
1991年*月*日。
婚姻狀況：
未婚。
學(xué)校所在地：
重慶北碚。
籍貫：
四川遂寧。
政治面貌：
共青團(tuán)員。
入團(tuán)時(shí)間：
宿舍電話：
住宅電話：
e-mail：
***@。
聯(lián)系地址：
重慶市西南農(nóng)業(yè)大學(xué)。
郵政編碼：
400716。
教育情況。
西南農(nóng)業(yè)大學(xué)。
年9月------年7月。
專業(yè)。
工程技術(shù)學(xué)院。
農(nóng)業(yè)機(jī)械化及其自動化。
本科。
主修課程。
專業(yè)選修課。
個人能力。
語言能力。
掌握一定程度的英語和日語，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
專業(yè)水平。
本專業(yè)是(農(nóng)業(yè))機(jī)械化及其自動化。因此,對機(jī)械制造、機(jī)電一體化有一定的能力；熟練autocad操作；掌握51系列單片機(jī)原理及語言程序控制。本專業(yè)偏向于汽車、拖拉機(jī)方向，熟悉汽車原理。
其它技能。
汽車駕駛。
熟練掌握autocad、word等軟件操作，精通win98、winme操作平臺。
其它。
工作經(jīng)歷。
西南農(nóng)業(yè)大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院09機(jī)化1班生活委員。
2009年9月----年3月。
西南農(nóng)業(yè)大學(xué)金工實(shí)習(xí)工廠進(jìn)行金工實(shí)習(xí)。
2010年6月----2010年7月。
西南農(nóng)業(yè)大學(xué)校慶車輛調(diào)度。
2010年11月。
業(yè)余愛好。
旅游，文學(xué)，計(jì)算機(jī)、軍事、汽車相關(guān)知識。
1.機(jī)械自動化專業(yè)個人簡歷模板。
2.機(jī)械類個人簡歷模板。
4.機(jī)電設(shè)備維修簡歷模板。
5.地質(zhì)學(xué)專業(yè)簡歷模板。
6.車輛工程畢業(yè)生簡歷模板。
7.機(jī)械設(shè)備及自動化大學(xué)生個人簡歷模板。
8.機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生個人簡歷模板。
簡歷從哪方面下手篇二
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
160cm?48kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
經(jīng)營/管理類：行政助理、文秘/文員、行政專員/助理：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-07～-02廣州品鐸信息服務(wù)公司。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流。
擔(dān)任職務(wù)：
行政文員。
工作描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。
2、負(fù)責(zé)公司的資料、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊雜志的收發(fā)。
3、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、閱簽等工作。
4、負(fù)責(zé)電話轉(zhuǎn)接、訊息處理。（不同類別的電話轉(zhuǎn)接、電話轉(zhuǎn)移、電話記錄、答詢等）。
5、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見。
6、負(fù)責(zé)會議室使用管理。（會議室安排、設(shè)備準(zhǔn)備、茶水、會后整理等）。
7、負(fù)責(zé)辦公文具分類保管和發(fā)放。
8、協(xié)助主管處理內(nèi)部日常行政事務(wù)及主管交辦的任務(wù)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
接待員。
工作描述：
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州市南華工商學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
人力資源管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
-07。
廣州市第89中學(xué)。
高中。
廣州市南華工商學(xué)院。
人力資源管理。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
能聽說流利國、粵語，追求上進(jìn)。工作踏實(shí)，認(rèn)真。能夠熟練的運(yùn)用如：word、excel、powerpoint、microsoftoutlook、internetexplorer、等各種功能進(jìn)行高效的'辦公室日常工作，熟悉互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，能夠有效利用互聯(lián)網(wǎng)資源。，有較強(qiáng)的漢字輸入能力。
詳細(xì)個人自傳。
性格開朗、為人誠信，責(zé)任心強(qiáng)、刻苦耐勞，,精力充沛,有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任、較強(qiáng)的溝通力、理解力及執(zhí)行力，善于主動的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，并從實(shí)際工作中不斷提升自身素質(zhì)，做事有始有終,并具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出色地完成各項(xiàng)工作。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
簡歷從哪方面下手篇三
簡歷是敲門磚，是求職者的名片。不少人對自己的名片沒有足夠的重視，使這塊敲門磚的效用大大降低。從供需兩個角度來體會，職場專家認(rèn)為至少應(yīng)當(dāng)從照片、工作經(jīng)歷和性格描述三個方面下手，提高簡歷的質(zhì)量。
首先是照片。簡歷上有一張清晰、得體的近照，是個人職業(yè)形象最好的展示。沒有照片的簡歷瀏覽起來總是讓人心里沒底，有形象要求的崗位尤其如此。一些公司在招聘時(shí)，要求求職者簡歷上必須附上照片?，F(xiàn)在高像素的手機(jī)早已大眾化，拍張照片放簡歷上本應(yīng)不是什么難事。簡歷上的照片應(yīng)當(dāng)避免：照片人像太小看不清楚;使用大頭像，清晰但不美觀;使用另類和個性化的照片，令人有不夠職業(yè)之感。
其次是工作經(jīng)歷。有人喜歡簡單寫寫，有人喜歡長篇大論，各有特點(diǎn)，都沒關(guān)系，關(guān)鍵是信息要全面，層次要清晰。一般而言，描述在一家公司的工作經(jīng)歷，除任職崗位、公司名稱外，還應(yīng)當(dāng)依次寫明：公司簡介(地區(qū)、性質(zhì)、規(guī)模、主營業(yè)務(wù)等)、崗位職責(zé)、工作業(yè)績、離職原因等信息。
一些簡歷中，洋洋灑灑寫下大段崗位職責(zé)，簡歷篩選者卻無法判斷其任職崗位所處行業(yè);而在另一些詳細(xì)、全面的工作業(yè)績介紹下，簡歷篩選者對其任職的公司卻一無所知。即便是綜合管理崗位，對行業(yè)、公司的了解都是不可或缺的，這些信息應(yīng)當(dāng)全面。最后，說一下求職者對自己的性格描述。擁有良好的性格特征會令面試大開綠燈，這個眾所周知，因而每個人都極力使用褒義詞匯描述自己的'性格。問題是：性格描述的基本前提是要準(zhǔn)確、真實(shí)，杜撰自己的性格特征，面試時(shí)總是要穿幫的。曾經(jīng)體驗(yàn)過面試一位律師背景的行政管理人員，在其嚴(yán)謹(jǐn)保守、極強(qiáng)戒備、問一句、答一句的交流中，無論如何感受不到其簡歷中所極力標(biāo)榜的“親和力”來。
上述三個方面有改善者，簡歷質(zhì)量將提高大半，而面試機(jī)會也必將有所增加。對企業(yè)而言，也能夠提高與適崗人才結(jié)緣的概率。這是每一位求職者和簡歷篩選者所期望的事情。
簡歷從哪方面下手篇四
小商品，如：筆、本子、小擺件、指甲剪、鑰匙扣、手鏈、發(fā)卡、手套、帽子、圍巾等等。小商品可謂暴利，擺地?cái)傎u小商品，算是17歲創(chuàng)業(yè)比較容易下手的小項(xiàng)目。
2、開商店賣貨。
17歲創(chuàng)業(yè)從哪下手?坦白的說，還需要父母或者親戚的幫助，比如：開個商店賣貨。商店遍布城市街道、鄉(xiāng)村小鎮(zhèn)，17歲可以從商店賣貨中賺取人生第一桶金。日常賣賣貨，整理、擺放商品，如果沒有貨了，可以找父母幫忙采購。
3、擺地?cái)傎u小吃。
17歲創(chuàng)業(yè)擁有一股干勁，早上賣早餐，晚上擺夜市，實(shí)際收入估計(jì)你想不到。17歲還不到成年，所以不能進(jìn)工廠、公司上班，但是可以自己在社會上闖出一條路子。早餐可以賣包子、饅頭、油條、豆?jié){，夜市可以賣家鄉(xiāng)的煎餅果子、油炸土豆、肉夾饃、烤紅薯。
也許你認(rèn)為17歲還不做了這些，那就從賣包子開始吧，可以去超市購買速凍包子，然后只需要加熱就能輕松賣出去賺到錢。當(dāng)然，餐飲餐飲門檻低，很適合17歲創(chuàng)業(yè)，一步一個腳印，勇于探索、敢于攀登，就做大做強(qiáng)。
4、做網(wǎng)站seo優(yōu)化。
seo優(yōu)化，是比較容易上手的，適合17歲少年學(xué)習(xí)，一開始可以是寫寫文章，再接著可以是發(fā)發(fā)外鏈。不會、不懂的地方，都可以在互聯(lián)網(wǎng)找到答案。等到有一定的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)，可以做網(wǎng)站建設(shè)賺錢，想必這個項(xiàng)目非常討17歲創(chuàng)業(yè)者青睞。
5、選出最適合自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。
有著許許多多成功創(chuàng)業(yè)的小秘訣，而這些秘訣并非都來自創(chuàng)業(yè)成功個案的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)業(yè)者首先必須做的便是決定要從事哪一種行業(yè)。
了解有利可圖的買賣。
（1）為了健康、長壽，人們會花錢。
青春是錢所買不到的。但是，為了防止衰老或早死，人們還是不遺余力。例如，每年做全身的健康檢查或堅(jiān)持到健身房運(yùn)動的人，數(shù)量越來越多，而這些人花這些錢時(shí)一點(diǎn)也不猶豫。
為了增進(jìn)健康，熱衷運(yùn)動的人不斷地增加。因此，網(wǎng)球俱樂部、游泳俱樂部都應(yīng)運(yùn)而生。
再者，由于運(yùn)動的人增加了，生產(chǎn)休閑服或運(yùn)動器材的廠商也在快速地增長。
所以，增進(jìn)健康長壽的行業(yè)前途遠(yuǎn)大。
（2）滿足虛榮心的行業(yè)利潤大。
有很多人都希望讓別人覺得自己很偉大，因此，能滿足這種虛榮心的行業(yè)，也很有前途。
例如，奔馳汽車雖然價(jià)格昂貴，但銷路卻相當(dāng)好。除了因?yàn)楸捡Y牢固，在交通事故中不易被撞毀，性能好，坐起來舒適外，最重要的是奔馳具有滿足虛榮心的價(jià)格。
只要坐上奔馳轎車，人們都會異口同聲地說：“你真行?！辈槐刈约赫f‘我很有錢”，對方自然就知道了。很多人認(rèn)為只要坐上奔馳或戴上勞力士手表，不必自我吹噓，就會被認(rèn)為是有錢人。
提到這種撩起虛榮心的經(jīng)商法，還有一種會員制。說到會員制，馬上就讓人聯(lián)想到高爾夫球俱樂部。他們根據(jù)參加者每年的平均收入，或社會地位，嚴(yán)格地考核資格而確定會員身份，所以能撩起人的虛榮心。
雖然虛榮心不值得提倡，但愛虛榮的人還是很多，巧妙地抓住人類愛慕虛榮的心理，也是一種賺錢的好方法。
（3）新興的休閑行業(yè)是棵搖錢樹。
人如果沒有錢，就不會想到休閑活動，一旦有了錢，休閑的欲望就會增加。所以，釣魚用具、運(yùn)動器材等和休閑有關(guān)的行業(yè)，越來越有前途。
例如，日本在東京興建的迪斯尼樂園，吸引了大批游客。迪斯尼樂園因充滿夢幻，所以令女人和兒童非常感興趣。這是巧妙地以夢幻為商品，在富足的社會中，操縱人類的欲望而獲得成功的例子。
到過迪斯尼樂園的人，似乎唯恐人家不知道一樣，把“我已去過迪斯尼”的貼紙貼在車后炫耀，這也是一種虛榮心的表現(xiàn)。
這里需要說明的是，看重休閑行業(yè)的人，就如“喜歡才會進(jìn)步”的諺語一樣，自己也要喜歡休閑活動，否則，根本不可能成功。有一位企業(yè)家，本來是經(jīng)營打火機(jī)業(yè)務(wù)的，后來卻改為生產(chǎn)高爾夫用品，這是因?yàn)樗矚g高爾夫并了解高爾夫的各種情況。
另有一家著名的釣魚用具公司的負(fù)責(zé)人，在他從事此行業(yè)前，每天都在釣魚。有一天，他在釣魚時(shí)突然想到：“對！既然我喜歡釣魚，那就做這一行，相信一定會有發(fā)展?！苯Y(jié)果他成功了。
簡歷從哪方面下手篇五
二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|25歲(1990年4月28日)。
居住地：上海。
電話：168********(手機(jī))。
e-mail：cuix@。
最近工作[1年5個月]。
公司：xxxx珠寶公司。
行業(yè)：金銀?珠寶?首飾。
職位：營銷主任。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：經(jīng)營管理專業(yè)。
學(xué)校：武漢理工大學(xué)。
自我評價(jià)。
本人具備多年的零售連鎖加盟店鋪的終端運(yùn)營，品牌運(yùn)作及區(qū)域操作等營運(yùn)管理全面工作經(jīng)驗(yàn)，能制定加盟體系的流程和制度;有良好的溝通、協(xié)調(diào)以及團(tuán)隊(duì)管理能力，具備良好的客戶服務(wù)意識。能認(rèn)同公司企業(yè)文化，做事主動積極，勇于承擔(dān)責(zé)任，抗壓能力強(qiáng)。
求職意向。
到崗時(shí)間：一周之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：金銀?珠寶?首飾。
目標(biāo)地點(diǎn)：上海。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：營銷主任。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/7―至今：xxxx珠寶公司[1年5個月]。
所屬行業(yè)：金銀?珠寶?首飾。
營銷部營銷主任。
1.完善并制定各規(guī)章制度和工作流程(人員、貨品、銷售);。
2.提高營業(yè)員綜合素質(zhì)(儀容儀表、服務(wù)意識、專業(yè)知識，員工培訓(xùn)等);。
3.日常事務(wù)管理(租金、對賬、物料等);部門間事務(wù)協(xié)調(diào);。
4.店鋪系統(tǒng)使用管理;。
5.開業(yè)統(tǒng)籌、人員儲備、貨品儲備、開業(yè)進(jìn)度安排及跟進(jìn)、簽定承租合同;。
6.品牌推廣:品牌形象推廣、品牌宣傳推廣、市場調(diào)研;。
8.店鋪拓展:店鋪選址、承租意見洽談、店鋪市場調(diào)查。
20xx/7―20xx/7：xxxx珠寶公司[1年]。
所屬行業(yè)：金銀?珠寶?首飾。
業(yè)務(wù)部高級業(yè)務(wù)專員。
4.檢查、監(jiān)督各店鋪營運(yùn)各項(xiàng)，指導(dǎo)及協(xié)助糾正店鋪存在之問題。
教育經(jīng)歷。
20xx/9--20xx/7武漢理工大學(xué)經(jīng)營管理專業(yè)本科。
證書。
20xx/6大學(xué)英語六級。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)。
簡歷從哪方面下手篇六
讓各位求職者學(xué)習(xí)一下簡歷寫作技巧問題。姓名：個人簡歷模板國籍：中國性別：男民族：漢族目前所在地：深圳戶口所在地：武漢婚姻狀況：未婚年齡：23歲聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx電子郵箱：xxx@xxxx求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘職位：土木工程施工員工作年限：1職稱：無職稱求職類型：全職可到職時(shí)間：隨時(shí)月薪要求：面議希望工作地區(qū)：深圳個人工作經(jīng)歷：2012年11月-2013年8月xxxx建筑設(shè)計(jì)有限公司建筑，水電設(shè)計(jì)工作描述：工作職責(zé)或業(yè)績：建筑，水電，景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)人員教育背景畢業(yè)院校：xx科技大學(xué)最高學(xué)歷：本科畢業(yè)時(shí)間：2013-06所學(xué)專業(yè)一：土木工程專業(yè)描述：熟悉建筑制圖，建筑施工技術(shù)，質(zhì)量控制與事故分析，工程建設(shè)監(jiān)理，建筑工程預(yù)算與造價(jià)。語言能力（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)小篇為大家收集）外語：英語一般國語水平：優(yōu)秀個人自傳面對競爭激烈的社會，我充滿了信心和激情，相信有一片屬于自己的'天空。我知道除了理論知識之外，我的經(jīng)驗(yàn)和閱歷尚淺。但我不畏困難，勇于接受新的挑戰(zhàn)，虛心向別人請教，在以后的工作和學(xué)習(xí)中不斷提高和完善自己。
簡歷從哪方面下手篇七
首先是照片。簡歷上有一張清晰、得體的近照，是個人職業(yè)形象最好的展示。沒有照片的簡歷瀏覽起來總是讓人心里沒底，有形象要求的崗位尤其如此。一些公司在招聘時(shí)，要求求職者簡歷上必須附上照片?，F(xiàn)在高像素的手機(jī)早已大眾化，拍張照片放簡歷上本應(yīng)不是什么難事。
簡歷上的照片應(yīng)當(dāng)避免：照片人像太小看不清楚；使用大頭像，清晰但不美觀；使用另類和個性化的照片，令人有不夠職業(yè)之感。
其次是工作經(jīng)歷。有人喜歡簡單寫寫，有人喜歡長篇大論，各有特點(diǎn)，都沒關(guān)系，關(guān)鍵是信息要全面，層次要清晰。一般而言，描述在一家公司的工作經(jīng)歷，除任職崗位、公司名稱外，還應(yīng)當(dāng)依次寫明：公司簡介（地區(qū)、性質(zhì)、規(guī)模、主營業(yè)務(wù)等）、崗位職責(zé)、工作業(yè)績、離職原因等信息。
一些簡歷中，洋洋灑灑寫下大段崗位職責(zé)，簡歷篩選者卻無法判斷其任職崗位所處行業(yè)；而在另一些詳細(xì)、全面的工作業(yè)績介紹下，簡歷篩選者對其任職的.公司卻一無所知。即便是綜合管理崗位，對行業(yè)、公司的了解都是不可或缺的，這些信息應(yīng)當(dāng)全面。
最后，說一下求職者對自己的性格描述。擁有良好的性格特征會令面試大開綠燈，這個眾所周知，因而每個人都極力使用褒義詞匯描述自己的性格。問題是：性格描述的基本前提是要準(zhǔn)確、真實(shí)，杜撰自己的性格特征，面試時(shí)總是要穿幫的。曾經(jīng)體驗(yàn)過面試一位律師背景的行政管理人員，在其嚴(yán)謹(jǐn)保守、極強(qiáng)戒備、問一句、答一句的交流中，無論如何感受不到其簡歷中所極力標(biāo)榜的“親和力”來。
上述三個方面有改善者，簡歷質(zhì)量將提高大半，而面試機(jī)會也必將有所增加。對企業(yè)而言，也能夠提高與適崗人才結(jié)緣的概率。這是每一位求職者和簡歷篩選者所期望的事情。
簡歷從哪方面下手篇八
甘肅永靖縣劉家峽中學(xué)（731600）。
1當(dāng)前初中詞匯教學(xué)中存在的一些問題。
在實(shí)際教學(xué)中，有些教師所謂的“詞匯教學(xué)”更讓學(xué)生無所適從。
第一，他們只注重了語法和句型的教學(xué)，對這些知識，反復(fù)講解，反復(fù)操練，不厭其煩，只想讓學(xué)生在考試時(shí)能取得高分。而對于詞匯教學(xué)卻一點(diǎn)也不重視，認(rèn)為詞匯并不需要教學(xué)，只要教會學(xué)生去讀這個單詞和理解它的意思，課后讓學(xué)生自己去背，然后給學(xué)生聽寫就完成詞匯教學(xué)。
第二，教師的不重視也導(dǎo)致了學(xué)生對詞匯的輕視，不愿花功夫在詞匯學(xué)習(xí)和積累上，只是考試前突擊一下，抱著僥幸的心理應(yīng)試。
第三，在寫作文時(shí)，由于詞匯知識的缺乏，一提筆卻抓破頭皮也寫不出一個詞來。以上種種可看出，不是學(xué)生在剛開始學(xué)習(xí)英語的時(shí)候就失去了興趣，而是教師在剛開始的時(shí)候在詞匯教學(xué)方面沒有給予應(yīng)有的重視，導(dǎo)致學(xué)生找不到正確的學(xué)習(xí)方法，對英語學(xué)習(xí)失去了信心，從而也失去了興趣。我認(rèn)為要想提高詞匯教學(xué)的質(zhì)量應(yīng)從下面幾種方法入手。
2詞匯教學(xué)的幾種方法。
2.1詞匯的讀音――會讀單詞。
學(xué)習(xí)任何一種語言，都離不開語音的學(xué)習(xí)，所以學(xué)習(xí)英語自然要把學(xué)好語音放在首位，它為記憶單詞打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。首先要教會學(xué)生發(fā)音，讓學(xué)生知道常見字母及字母組合的發(fā)音。利用單詞發(fā)音的特點(diǎn)，采用部分注音的方法，對單詞的元音字母、字母組合或字母變音的讀音加以注音，來增強(qiáng)學(xué)生對單詞的記憶能力。教師在教學(xué)中要嚴(yán)格要求學(xué)生讀準(zhǔn)發(fā)音，養(yǎng)成良好的發(fā)音習(xí)慣。單詞的發(fā)音與記憶是英語教學(xué)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。
2.2詞匯的講解――會用單詞。
詞匯的講解是一個重要的環(huán)節(jié)。許多教師只注重單詞的發(fā)音，可忽視了一些單詞的用法，所以造成的結(jié)果是，學(xué)生只會讀單詞，甚至也會拼寫，可在實(shí)際應(yīng)用中卻是一片空白。家長也說給孩子天天都聽寫單詞，可成績?yōu)槭裁刺岵桓?？主要原因就是因?yàn)閷W(xué)生不會用單詞。為了解決這個問題我認(rèn)為教師應(yīng)該用下面幾種方法講解單詞。
2.2.1利用構(gòu)詞法講解詞義。
隨著學(xué)生詞匯量的增多，可以利用構(gòu)詞法分析講解新詞的意義。這種方法可以使學(xué)生自主地理解詞義，借助構(gòu)詞法來記憶單詞，(教學(xué)論文)同時(shí)還可培養(yǎng)學(xué)生分析語言現(xiàn)象的能力。按詞根、前綴、后綴、合成詞歸類，找出詞與詞之間最本質(zhì)的聯(lián)系。這種聯(lián)系對新詞的學(xué)習(xí)和舊詞的復(fù)習(xí)都很有益。
2.2.2利用同義詞講解詞義。
在詞匯學(xué)習(xí)中，同義詞和反義詞可進(jìn)行相應(yīng)歸類。
2.2.3利用讀音或拼讀規(guī)則講解詞義。
2.2.4利用種類講解詞義。
在進(jìn)行這種歸類時(shí)，以舊帶新，教材后面的生詞可提前學(xué)，這樣在課文中再次碰到時(shí)，已不是生詞了。但是教師要以教材為綱，不可隨意發(fā)揮，增加教材中沒有的詞匯。
2.2.5綜合練習(xí)。
運(yùn)用英語的能力在本質(zhì)上是綜合性的，這種綜合要求練習(xí)的形式和方法不拘一格，盡量多樣，以此最大限度彌補(bǔ)教材的詞匯復(fù)現(xiàn)率不高的缺陷。從而逐漸恢復(fù)學(xué)生的學(xué)習(xí)自信心。值得注意的是，此類練習(xí)以教師自編為佳，有針對性地克服學(xué)生的.弱點(diǎn)。而且，這種練習(xí)必須對數(shù)量加以控制，題海戰(zhàn)術(shù)對學(xué)生只能是增加負(fù)擔(dān)，效果適得其反。
3詞匯的記憶――記住單詞。
3.1欲速則不達(dá)。
這里主要是指詞匯記憶的量的問題，有些教師貪多，每天給學(xué)生制定記憶的單詞量過多，結(jié)果造成記憶混淆，效率低，重量不重質(zhì)。其實(shí)教師每天就教七八個新詞就可以了，然后讓學(xué)生將這些單詞記住，大部分學(xué)生都能記得住，學(xué)生感覺輕松，老師檢查聽寫也方便，花不了多長時(shí)間就完成了。
3.2抄寫單詞來記憶。
許多老師喜歡讓學(xué)生通過抄寫來記憶單詞，遍數(shù)還特別多，有的每一個生詞要抄十遍甚至更多，其實(shí)這樣做只能是事倍功半。學(xué)生抄單詞只為完任務(wù)，是一種機(jī)械性的，重復(fù)性的，枯燥的活動，在抄的過程中沒用一點(diǎn)腦子，僅僅是為抄而抄。造成的后果卻是嚴(yán)重的，學(xué)生厭學(xué)，討厭背單詞。
3.3只背不用。
要知道就算當(dāng)時(shí)記得再牢的單詞如果以后不用也會遺忘，是否真正掌握了一個單詞的標(biāo)準(zhǔn)就是能否準(zhǔn)確地將其運(yùn)用到聽說讀寫各個方面，從而提高語言應(yīng)用能力，這也是單詞記憶的目的，而這卻往往被很多教師忽略了。
3.4沒有經(jīng)常復(fù)習(xí)。
詞匯學(xué)習(xí)是一種記憶性很強(qiáng)的活動，而記憶不是一勞永逸的事，需要多次重復(fù)才能完成，所以必須重視經(jīng)常不斷的復(fù)習(xí)。如何知道學(xué)生的復(fù)習(xí)效果，最好的方法就是檢測如何知道學(xué)生的復(fù)習(xí)效果，最好的方法就是檢測。
在我們這個英語學(xué)習(xí)相對落后的地區(qū)，生源的英語基礎(chǔ)參差不齊，班額相對較大的狀況下，對教師的個人專業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求。這就要求教師必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。注意單詞的講授方法，遵循語言的教學(xué)規(guī)律，就會使學(xué)生的英語詞匯學(xué)習(xí)達(dá)到事倍功半的效果，對英語成績的提高具有很大的促進(jìn)作用。
簡歷從哪方面下手篇九
*辦公室的管理，包括辦公設(shè)備的維護(hù)維修，辦公文具的`購買，車輛的安排和*管理。
*公司活動的組織，如旅游、公司聚會等。
*員工宿舍和保安的管理。
*人員招聘，通過各種渠道，媒介，為各部門挑選合適的人才。
離職原因：
公司名稱：
某勞動服務(wù)有限公司/某職業(yè)安全事務(wù)服務(wù)中心起止年月：-10～-04。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
行政助理/主任助理。
工作描述：
協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)職能部門的關(guān)系，爭取政府有力支持，保證與公司經(jīng)營相關(guān)的行政事務(wù)順暢完成。
具有從事工廠人事（包括勞動合同管理、入離職手續(xù)辦理、協(xié)助招聘工作、社保辦理、投保人員的檔案管理等）工作經(jīng)驗(yàn)。
人事代理項(xiàng)目支援。
全面負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)部的日常管理工作。
根據(jù)企業(yè)需求，與政府有關(guān)事業(yè)部門合作開設(shè)課程。
負(fù)責(zé)開發(fā)和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程。
負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的銷售和推廣，組織執(zhí)行培訓(xùn)工作。
收集有關(guān)培訓(xùn)資料，整理和分析，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。
離職原因：
公司名稱：
香港生產(chǎn)力促進(jìn)局廣州辦事處起止年月：-09～-06。
公司性質(zhì)：
政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
行政助理/項(xiàng)目統(tǒng)籌主任。
工作描述：
負(fù)責(zé)公司一切日常行政事務(wù)。
協(xié)助總經(jīng)理處理人事事務(wù)（入離職手續(xù)辦理，招聘工作，考勤管理，各部門支援服務(wù)）。
負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)（包括：記帳、出納、稅務(wù)等）。
統(tǒng)籌信息部在國內(nèi)各項(xiàng)活動。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
工商經(jīng)濟(jì)管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣東省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院。
工商經(jīng)濟(jì)管理。
大專畢業(yè)。
-07。
廣州電大。
會計(jì)。
大專畢業(yè)。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
一般。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
`
詳細(xì)個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市海珠區(qū)。
聯(lián)系電話：
136xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機(jī)：
136xxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
簡歷從哪方面下手篇十
突出你的“賣點(diǎn)”
簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的，也是決定對方是否給你面試機(jī)會的關(guān)鍵。如何寫好這幾部分的內(nèi)容很重要，請從以下幾個方面著手。
成績。以你的驕人業(yè)績?nèi)ゴ騽游磥淼墓椭?。突出你的技能和成績，?qiáng)化支持標(biāo)題。集中對能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫，運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間等量化手段加以強(qiáng)化。強(qiáng)調(diào)動作，避免使用人稱代詞如“我、“我們”等。
能力。對各方面能力加以歸納和匯總，揚(yáng)長避短，以你無可爭議的工作能力和個人魅力征服未來的雇主。用詞應(yīng)簡單明確，觀點(diǎn)鮮明，引人入勝。
技能。列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會向雇主展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華?；仡櫼酝〉玫某煽?，對自己從中獲得的體會與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來幫助。
嘉獎。簡歷中的大部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績的主觀記錄，而榮譽(yù)和嘉獎將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀性。這是一個令雇主注意到你已獲肯定的成績的機(jī)會。強(qiáng)調(diào)此獎項(xiàng)是你資歷的重要證明，突出此嘉獎與你所求職務(wù)的相關(guān)性。
職業(yè)生涯。著重強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時(shí)應(yīng)越具體越好。此欄專門針對一些具體職業(yè)，需說明你所在的具體行業(yè)。
簡歷從哪方面下手篇十一
聽說做
個人簡歷
一般都是一兩頁而且是以一頁為主，大學(xué)生楠楠在做簡歷時(shí)感到挺頭疼的，邊思考自己所寫的內(nèi)容邊注意這部分內(nèi)容會不會太多。正所謂一心不能兩用所以這樣能夠把簡歷做好嗎?帶著一種顧及的心理能夠發(fā)揮好嗎?就跟你工作一樣如果還想著其它心事那肯定無法做好，為此在做簡歷的時(shí)候不要想一些簡歷內(nèi)容之外的東西，比如格式、版面、頁數(shù)、字詞語句等等，你在做簡歷時(shí)考慮的就是寫些什么東西有助于表現(xiàn)你自己。如此才能在
個人簡歷
內(nèi)容方面有所提升，至于頁數(shù)我們是可以調(diào)整的，等我們把簡歷做好后再去針對頁數(shù)下功夫，此時(shí)你可以刪除多余的東西達(dá)到簡化簡歷的目的。凡事也不可能一蹴而就，就跟學(xué)習(xí)一樣是一個過程需要你反反復(fù)復(fù)進(jìn)行分析總結(jié)的.。你做簡歷也是這樣的，不是說做完就可以將其發(fā)送給企業(yè)，你得做個檢查并且還是多方面的檢查包括頁數(shù)、自此語句、內(nèi)容等等。頁數(shù)如果太多那么先看看里面是否有關(guān)聯(lián)度不高的內(nèi)容，我們處理頁數(shù)過多的情況使用的最佳方式就是刪除法，將整塊內(nèi)容刪除能夠迅速減少篇幅。而后你可以試試一些局部的方法，比如看看有沒有重復(fù)性的內(nèi)容，或者意思相同或者相近的語句，如果有則可以調(diào)整下也能夠使得篇幅有實(shí)質(zhì)性的減少。
那么頁數(shù)過少又該怎么辦?你也不要增加廢話進(jìn)去或者采用擴(kuò)展語句的方式，此時(shí)最佳的方式就是增加內(nèi)容，比如增加在學(xué)校組織某項(xiàng)具有意義的活動描述或者某段兼職經(jīng)歷等。
簡歷從哪方面下手篇十二
2.目標(biāo)敘述過于華麗或平常。
很多候選人在履歷的開始小全體的目標(biāo)敘述時(shí)就讓人興趣寡然。最糟糕的目標(biāo)敘述個別是這樣開始的：“一個具尋釁性的職位不僅讓我有機(jī)會為公司做貢獻(xiàn)而且也給我以成長和進(jìn)步的機(jī)會?！边@樣的敘述早已用濫掉了，而且太過平常，糟蹋了可貴的履歷空間。如果你在寫履歷，試試用小紙條來代替目標(biāo)敘述，在小紙條上你能夠說說你的工作或你專長的領(lǐng)域，這樣也能夠直接一讀耳目。
3.過短和過長。
太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮在一頁紙上，因?yàn)樗麄円呀?jīng)據(jù)說履歷最好不要超過一頁。當(dāng)將履歷格式化地縮到一頁時(shí)，很多求職者就刪除了他們給人深入印象的成績。反之亦然。就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相干的或簡短的經(jīng)歷的候選人來說，看的人很容易就會感到無聊。所以，當(dāng)你寫履歷時(shí)，試著問自己：“這些陳述會讓我得到面試的機(jī)會嗎？”而后，僅僅保存那些會答復(fù)“是”的信息。
4.決定履歷篇幅是否適當(dāng)?shù)囊?guī)矩就是不定則。
決定其篇幅的因素包含有職業(yè)、企業(yè)、工作經(jīng)歷、教導(dǎo)和成就程度等等。最重要的就是，履歷中的每一個字都要可能傾銷該候選人。
5.人稱代詞和冠詞的用法。
履歷是貿(mào)易溝通的情勢，它應(yīng)當(dāng)是簡潔和被正式書寫的。它不應(yīng)當(dāng)涌現(xiàn)“我”的字樣，且盡量少用冠詞。試看一例：陳述：我已經(jīng)開發(fā)了一種新的產(chǎn)品，它使銷售額增長了200萬，使小全體銷路總量增長了12%.
應(yīng)當(dāng)寫成：新開發(fā)的.產(chǎn)品使銷售額增長了100萬，使小全體銷路總量增長了12%.
6.列舉私人信息或不相干的信息。
很多人會在履歷中概括他們的興趣，比方瀏覽，徒步旅行和滑雪等等。切實(shí)，這些只有在它們與目標(biāo)工作無關(guān)聯(lián)的時(shí)候才最好參加。例如，候選人申請的是一份滑雪教練的工作，那么他或她就應(yīng)當(dāng)提到其愛好鄉(xiāng)間滑雪的興趣。
履歷中個別不應(yīng)當(dāng)提到一些私人信息，比方誕辰，婚姻狀態(tài)，身高和體重等等。當(dāng)然，這也是有例外的，比方說一些娛樂方面的專長和美國以外的求職。
7.當(dāng)你有很好的職業(yè)記載時(shí)選用功效履歷。
人事經(jīng)理已經(jīng)說過，一個厭惡的麻煩就是有的候選人只是描寫他的或她的技巧而不波及詳細(xì)工作。對每一個職位都虎視眈眈是讓人厭惡的。除非你的履歷有緊急情況，比方說事實(shí)上不工作記載或極其繁忙工作，你要防備應(yīng)用格式化的功效履歷。最有效果的一種格式是經(jīng)過改良的按年代排列的類型。請看一下其基礎(chǔ)版面安排：頁眉（姓名，住址，電子郵件地址，電話號碼）；以無力的群體概述引領(lǐng)(詳細(xì)設(shè)計(jì)你的重要經(jīng)歷和專業(yè)領(lǐng)域)；年代次序顛倒的雇傭記載（著重于從前10到的成績）；教導(dǎo)（為了有所梯度，該項(xiàng)能夠移到頂部）；另外的相干主題包含職業(yè)同盟，社會運(yùn)動，技巧專長，出版物，專利和所用語言等。
8.不摘要或不概括小全體使最初的自我傾銷產(chǎn)生艱苦。
摘要小全體是求職者最好的工具。做過該項(xiàng)內(nèi)容的候選人就會知道這種類型的技巧和資格占領(lǐng)很重要的地位摘要中應(yīng)當(dāng)闡明與所求職位相干的技巧等級和教訓(xùn)。為了創(chuàng)造一個有影響力的概括陳述，老練的結(jié)尾會決定什么才是對雇主們來說是重要的。接下來，列舉一下你匹配的技巧、教訓(xùn)和教導(dǎo)情況。這些自我傾銷點(diǎn)就能夠并入概括小全體了。
簡歷從哪方面下手篇十三
快吃食物會給胃增加負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致消化吸收障礙，甚至引起胃腸疾病。
2、碳酸飲料要少喝。
有資料表明，偏愛飲用碳酸飲料的兒童有60%因缺鈣影響正常發(fā)育。特別是可樂型飲料中磷含量過高，過量飲用導(dǎo)致體內(nèi)鈣、磷比例失調(diào)，造成發(fā)育遲緩。
3、含鹽分高的食品要盡量少吃。
各種腌制食品和香腸，以及熏肉等鹽分較高，又是熏制食品，對胃腸黏膜有較大的刺激性，而且這類食品中維生素含量很低，對孩子成長也不利。
4、對各種糖果、甜飲料說不。
吃糖過多會影響體內(nèi)脂肪的消耗，造成脂肪堆積，還會影響鈣質(zhì)代謝。一些專業(yè)人士認(rèn)為，吃糖量如果達(dá)到總食量的16%～18%，就可使體內(nèi)鈣質(zhì)代謝紊亂，妨礙體內(nèi)的鈣化作用，影響長高。
另一方面，營養(yǎng)學(xué)術(shù)語中有“虛卡路里”的說法，即毫無營養(yǎng)的熱量。過量飲用含糖分多的飲料，會擾亂消化系統(tǒng)，以致影響正常進(jìn)食，造成營養(yǎng)不良。
5、飯后休息一小時(shí)左右。
飯后讓大腦和全身都休息一下，對消化系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)是很重要的。
6、吃飯時(shí)少喝水。
吃飯時(shí)喝很多水會沖淡胃中的消化液，妨礙食物的消化吸收。另外，飯前喝水會降低食欲，所以要盡量避免。而飯后喝適量的蔬菜湯或牛肉湯等，會對長個有利。
7、愉快地用餐。
在愉快的氣氛中進(jìn)食，腦的中樞神經(jīng)也會變得積極，使得循環(huán)系統(tǒng)和其他器官能積極配合消化系統(tǒng)功能，有助于食物的消化吸收。
8、拒絕“垃圾食品”的誘惑。
油炸食品、膨化食品、腌制食品、罐頭類制品由于在制作過程中營養(yǎng)損失大，又使用了各種添加劑，如香精、防腐劑、色素等，雖然它們提供了大量熱量，但蛋白質(zhì)、維生素等營養(yǎng)成分卻很少，長期食用這類食品，可導(dǎo)致兒童營養(yǎng)不良。
簡歷從哪方面下手篇十四
如果說這家公司有你認(rèn)識的人那就非常簡單了，直接問這個人什么時(shí)候招聘部門空閑，而后馬上告訴你使得你可以立即投遞簡歷，從而讓他們一定能夠閱讀你的簡歷并且有較多時(shí)間看你的
個人簡歷
。但是這么做也可能產(chǎn)生不利的地方，如果你的簡歷制作地太爛了或者水平實(shí)在不怎么的，那么人家仔細(xì)看完后有充足時(shí)間去考慮，此時(shí)可能會把你刷下去的而使得你沒有渾水摸魚的機(jī)會。在
個人簡歷
內(nèi)容方面出現(xiàn)的不對稱地方有哪些了?最常見的就是時(shí)間方面的不對稱，求職者在個人信息欄目里顯示的工作經(jīng)驗(yàn)是六年時(shí)間，但是在工作經(jīng)歷描述內(nèi)容里顯示的總時(shí)間卻是三年或者十三年等等，因而一定要按照時(shí)間順序去展示你的工作情況，并且注意下第一個工作經(jīng)歷的開頭時(shí)間，以及最后一個工作經(jīng)歷的`結(jié)束時(shí)間，算算看是不是前面所寫的六年。另外，還要注意下每個具有時(shí)間的地方是否出現(xiàn)錯誤，包括你的學(xué)習(xí)背景里面的時(shí)間，都是應(yīng)該注意檢查的地方。個人簡歷
里外觀方面不一致的情況有哪些?舉個最簡單的例子就是時(shí)間書寫格式，比如你在前面寫的時(shí)間是1987.06.01，而后面卻寫的是1987年6月1日，你作為閱讀者的時(shí)候看到這樣的日期不一致現(xiàn)象，你又是一種什么樣的感覺了?所以說一定要注重格式的一致性，做完簡歷后進(jìn)行全面的閱讀才能發(fā)現(xiàn)這些異同之處，我們應(yīng)該在自己能夠做好的地方盡量做好。【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/16856779.html】
