在實施任何項目或任務之前，我們都需要精心設計一個可行的方案。所謂較為完美的方案是指在可行性和效果方面達到最優(yōu)的方案。掌握一些實用的方法和技巧可以幫助我們制定更好的方案。
爭創(chuàng)活動方案篇一
為確保安全生產責任目標的'落實，有效防范和遏制安全生產事故發(fā)生，創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，現(xiàn)決定在全鄉(xiāng)境內開展夏季安全生產檢查整治活動，具體方案如下：
一、檢查時間。
8月6日—8月20日。
二、檢查組織及方式。
鄉(xiāng)成立安全生產大檢查工作領導小組：
領導小組下設5個檢查組，按照“條塊結合，以塊為主”的方式進行，即以各條線分管領導帶隊開展檢查。
第一組。
成員：工貿中心其他人員。
檢查范圍：企業(yè)安全，重點檢查特種設備，煙花爆竹，?；泛推髽I(yè)安全制度及責任制上墻，以及各種電線，電器、機械重點傳動部位防護欄等。
第二組。
檢查范圍：中小學、飯店和超市食品安全：重點檢查操作人員的健康證，食品原材料采購情況和操作間衛(wèi)生等安全隱患。
第三組。
檢查范圍：消防安全；網吧和人員密集場所安全，重點是消防設施、設備的完好情況和疏散通道暢通，火源，電源管理，應急救援預案制定情況。
第四組。
檢查范圍：設施農業(yè)安全、重點是利華、三鼎、潤佳、天健等農業(yè)企業(yè)用電、用藥及操作安全；農機安全；塘堰安全，重點是河渠、施工圍墻、排洪溝的安全監(jiān)控隱患整治及飲水安全；排灌站的電力設施安全。
第五組。
成員：城建辦其他人員。
檢查范圍：交通安全，重點是危橋、險路、急彎、陡坡安全警示標牌，道路養(yǎng)護等；建筑施工安全，重點是施工現(xiàn)場腳手架搭設、用電、塔吊、施工機械、從業(yè)人員安全防護措施等和燃氣安全。
三、工作要求。
1、各檢查組要對照檢查要求，高度重視，精心組織，認真開展檢查，不留死角，嚴格遵循“誰檢查，誰負責”、“誰主管，誰負責”“管生產必須管安全”的原則。
2、各檢查組檢查結束后，必須有檢查結果和照片，組長和成員要簽字，并于8月21日前上報鄉(xiāng)安委辦。
爭創(chuàng)活動方案篇二
以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，以人的全面發(fā)展為中心，按照構建社會主義和諧社會和發(fā)展城市社區(qū)服務的總體要求，深入貫徹人口和計劃生育法律法規(guī)，穩(wěn)定低生育水平。以滿足社區(qū)育齡群眾不斷增長的計劃生育需求為出發(fā)點，合理利用社區(qū)資源，發(fā)揮政府部門、非政府組織、駐社區(qū)企業(yè)、社區(qū)群眾在人口和計劃生育工作中的作用，形成資源共享、各方參與、綜合治理的工作局面。通過在全區(qū)開展創(chuàng)建人口和計劃生育工作先進社區(qū)活動，樹立一批計劃生育管理規(guī)范、服務良好的先進典型，加快建立與城市社區(qū)建設相適應的人口和計劃生育管理體制，為建設社會主義和諧社會創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。
二、基本原則。
堅持以人為本、服務群眾，以滿足群眾需求為指導，圍繞群眾需求改進工作方式、方法，最大限度滿足群眾的計劃生育和生殖健康等需求，為其提供有針對性、多樣性和個性化的服務，解除群眾實行計劃生育的`后顧之憂。
堅持體制和機制創(chuàng)新，逐步建立和完善“政府引導、計生服務、社區(qū)實施、協(xié)會推動、群眾自律”五位一體的社區(qū)人口和計劃生育群眾工作機制（“政府引導”是指各級政府將計劃生育居民自治納入居民自治的整體工作之中；“計生服務”是指各級人口計生部門通過創(chuàng)設活動載體，為社區(qū)開展居民自治提供服務；“社區(qū)實施”是指社區(qū)是居民自治的實施主體，依法做好居民自治工作，保證群眾的民主權、知情權、參與權、評議權和監(jiān)督權；“協(xié)會推動”是指計生協(xié)會發(fā)揮在帶動群眾自律、吸引群眾參與、監(jiān)督政府行為等方面的優(yōu)勢，不斷地推進居民自治；“群眾自律”是居民自治的目標，充分發(fā)揮群眾在計劃生育管理和服務工作中的重要作用，實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我服務）。
堅持橫向聯(lián)動、優(yōu)勢互補、資源共享、動員駐區(qū)機關、企事業(yè)單位、物業(yè)管理公司等廣泛參與社區(qū)人口和計劃生育工作。
堅持屬地化管理，居民自治。督促駐社區(qū)單位落實企業(yè)法定代表人計劃生育工作責任制。實行居務公開，組織、引導居民參與計劃生育管理、監(jiān)督和服務，實現(xiàn)自我管理、自我教育、自我服務。
三、工作目標。
通過三年的努力，在第一輪創(chuàng)建的基礎上，使全區(qū)26個社區(qū)達到省級人口和計劃生育工作先進社區(qū)的基本標準。
四、基本要求。
各街辦要嚴格按照省計劃生育先進社區(qū)標準，結合本街辦實際，認真研究落實，制定創(chuàng)建計劃生育先進社區(qū)實施方案和工作計劃。區(qū)上將在10月份對各街辦上報的計劃生育先進社區(qū)進行考核評估。
（一）突出重點，分類指導。各街辦要認真抓好試點，充分發(fā)揮典型示范作用，以點帶面，逐步將創(chuàng)建活動向面上推廣。
（二）在社區(qū)人口與計劃生育工作中，要針對流動人口、下崗職工、人戶分離等方面的重點難點問題，抓好管理，健全制度，采取切實有效措施，依法實行綜合治理。
（三）堅持標準，嚴格考核。各街辦要根據全省人口和計劃生育先進社區(qū)的工作標準，結合本街辦實際，嚴格考核，保證質量，使樹立的先進社區(qū)真正起到輻射帶頭作用。
五、組織領導。
各街辦要根據全省人口和計劃生育工作先進社區(qū)基本標準，明確目標，分解任務，逐級落實，要把創(chuàng)建活動和創(chuàng)建計劃生育優(yōu)質服務先進區(qū)活動緊密結合起來。要結合實際，注重創(chuàng)新，總結推廣創(chuàng)建經驗，要加大宣傳力度，鞏固創(chuàng)建成果，充分發(fā)揮先進典型的引導、帶動和輻射作用，推動創(chuàng)建活動全面、健康、深入、持續(xù)地發(fā)展。
爭創(chuàng)活動方案篇三
為深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產系列重要論述，認真落實新修正的《安全生產法》，按照《國務院安委會辦公室關于開展20xx年全國“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動的通知》（安委辦【20xx】1號）以及《市安委會辦公室關于開展20xx年xx市“安全生產月”活動的通知》（滬安委辦【20xx】9號）的要求，進一步加強安全生產宣傳教育，積極營造自律自覺自信的校園安全文化，落實安全責任，切實推動我校安全生產工作，全力維護校園和諧穩(wěn)定，就我校開展“安全生產月”活動有關事項通知如下：
一、指導思想。
牢固樹立“紅線”意識、“底線”思維，以“強化安全發(fā)展觀念，提升師生安全素質”為主題，以學習貫徹新修訂的《安全生產法》為主線，抓推進、抓落實、補短板、防風險，全面加強校園道路交通、消防安全、建筑施工、特種設備、危險化學品等重點領域安全管理，堅決防范和遏制各類事故發(fā)生，確保校園安全工作始終受控、校園安全形勢總體穩(wěn)定。
二、活動時間與主題。
活動時間：6月1日至30日。
活動主題：強化安全發(fā)展觀念，提升師生安全素質。
三、主要活動內容。
圍繞“安全生產月”活動主題，各單位要結合工作實際認真落實“六個一”的活動內容。
1.召開一次專題會議，布置落實活動要求。
2.梳理一遍規(guī)章制度，完善各項安全制度。
3.開展一次安全自查，梳理各類安全隱患。
4.開設一堂安全課堂，提升安全防范意識。
5.組織一場安全演練，提高應急處置能力。
6.形成一份總結報告，提出安全整改方案。
四、具體工作要求。
1.加強領導，認真部署。各單位要確定活動組織機構，嚴格按照“主體責任、黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的基本原則，強化安全管理全過程的領導責任，認真組織落實安全生產工作，確?；顒咏M織到位、責任到位。
2.全面覆蓋，聚焦重點。安全生產管理既要涉及校園各個角落，又要強化重要領域、重點物品的管控；既要面向一線師生的教育引導，又要抓好安全崗位人員的管理規(guī)范，切實提高各類事故的預防能力和水平。
3.廣泛發(fā)動，人人參與。各單位要層層發(fā)動廣大師生參與“安全生產月”活動，充分調動師生員工積極性共同參與校園的安全隱患排查治理工作，確保人人知曉、人人關注、人人參與，共同維護好校園安全穩(wěn)定環(huán)境。
4.注重宣教，營造氛圍。各單位要充分發(fā)揮網絡媒體優(yōu)勢，開展形式多樣、喜聞樂見的安全生產宣傳活動，積極推進安全文化建設，形成全校上下“人人講安全，事事要安全，處處想安全，時時保安全”的安全文化氛圍。
五、材料報送要求。
在確保正常教學工作秩序的情況下，各相關單位要認真組織，統(tǒng)籌安排，活動力求實效，并于7月15日前將“安全生產月”活動總結報保衛(wèi)處，聯(lián)系人：史良。
爭創(chuàng)活動方案篇四
為推動中心創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，更好地服務發(fā)展、服務群眾、服務基層，全面提高中心行政效能、服務質量，積極引導中心全體工作人員更新理念、攻堅克難、無私奉獻，經中心黨組、黨委研究，決定在中心開展“爭創(chuàng)群眾滿意的窗口服務單位、爭創(chuàng)優(yōu)秀服務品牌、爭創(chuàng)黨員示范崗位”為主要內容的“三爭創(chuàng)”服務競賽活動，具體方案如下：
一、目標任務。
以提升群眾滿意度為目標，以“三爭創(chuàng)”服務競賽活動為載體，充分發(fā)揮中心黨組織和黨員的先鋒堡壘和示范引領作用，推動各窗口進一步改進工作作風、提升服務效能、樹立先進形象，使中心工作人員服務群眾的觀念有大轉變、能力有大提升，切實解決群眾反映強烈的突出問題，爭創(chuàng)機關優(yōu)秀服務品牌、群眾滿意窗口和示范崗位，全面唱響“陽光行政、綠色服務”品牌，全力打造“全省最佳、全國一流”的行政服務中心。
二、主要內容。
（一）優(yōu)化服務態(tài)度，不讓辦事群眾受到冷落。要強化公仆意識，堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，以讓人民群眾滿意為價值追求，對前來辦事的群眾主動招呼，熱情接待，做到一張笑臉相迎、一腔熱忱服務、一身正氣辦事、一句好言相送，讓服務更加形象化、具體化。不斷修改和完善工作人員服務規(guī)范及工作制度，開展禮儀培訓和知識講座及日常禮儀演練競賽等活動，讓服務規(guī)范入眼、入耳、入心，讓窗口工作人員在接待每一位辦事群眾時都能體現(xiàn)良好形象，千方百計為基層、企業(yè)、群眾排憂解難、提供便利。
（二）優(yōu)化審批流程，不讓辦理事項出現(xiàn)延誤。要按照保質、保量、保時間的目標要求，不斷優(yōu)化審批流程，盡量減少審批環(huán)節(jié)，切實提高審批效率。要全面完善“一站式”中心大廳服務機制、“一網式”信息化服務大平臺、“一口子”項目辦理扎口收費制度、“一條龍”重大項目并聯(lián)預審制、“一攬子”重大問題綜合協(xié)調聯(lián)辦機制以及建設工程聯(lián)合竣工驗收機制，全面保障行政服務的效率。
（三）優(yōu)化業(yè)務素質，不讓審批工作發(fā)生差錯。要強化責任意識，牢固樹立“追求卓越”、“細節(jié)決定成敗”等工作理念，堅持高標準、嚴要求、細操作，高起點開展工作，高效率推動落實，高質量完成任務，逐步減少和杜絕工作上的差錯。中心將通過各種培訓，進一步提高全體人員的整體素質。要經常組織業(yè)務知識培訓，不斷提高業(yè)務工作能力。要經常組織理論學習，不斷提高思想理論素養(yǎng)。經常組織電子政務培訓，不斷提高電子政務應用能力。經常組織法律知識培訓，不斷提高依法辦事的自覺性。在窗口服務中，真正實現(xiàn)各個節(jié)點零差錯、服務對接零距離、準確及時零反復、務實高效零投訴。
（四）優(yōu)化作風建設，不讓不良風氣滋生蔓延。要強化黨性意識，自覺加強黨性修養(yǎng)，全面加強作風建設。堅決克服不思進取、工作拖沓、推諉扯皮、腐化墮落等問題，上班時間不聊天、不炒股、不玩游戲，不做與工作無關的事。遵守政治紀律，不編造和傳播政治謠言，不參與各種非法組織和非法活動。要增強對是非、榮辱、善惡、美丑的鑒別能力，從生活、工作小節(jié)入手，養(yǎng)成良好的思想品德，杜絕不良風氣。要深入開展“講黨性、重品行、樹正氣、創(chuàng)一流”的主題教育，以上黨課、組織民主生活會、搞好談心活動、建立長效機制等多種形式，打造一支黨性意識強、綜合素質高、工作業(yè)績優(yōu)的干部隊伍。
（五）優(yōu)化創(chuàng)建載體，不讓中心形象受到損害。要強化自律意識，嚴格遵守服務規(guī)范和服務標準，努力提升綜合素養(yǎng)和服務質量，始終保持文明、規(guī)范的良好形象。明確服務質量和形象要靠我們每一位中心人精心打造出來，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”的不良作風和“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的不作為、亂作為行為，堅決防止利用職權和職務違規(guī)干預和插手行政審批行為。以優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展，優(yōu)良風尚促和諧為目標，樹立中心“環(huán)境最美、服務最優(yōu)、形象最佳”的新形象。
（一）公開服務承諾。以在全省甚至全國具有廣泛知名度和影響力的先進典型作為競賽“標桿”，積極學習借鑒其先進的服務理念和管理模式。繼續(xù)推行黨員掛牌上崗，設立“黨員示范崗”標志牌，亮出黨員身份，在此基礎上，組織全體黨員結合自身工作實際，公開服務承諾，明確踐諾責任，同時對服務承諾的落實情況進行動態(tài)和實時監(jiān)控，對存在問題及時提出警示，在規(guī)定的時間內進行整改，確保各項服務承諾兌現(xiàn)到位，引領黨員干部履職盡責，不斷提升服務質量。
（二）開展服務競賽。在中心內廣泛開展崗位大練兵、技能大比武等一系列崗位競賽活動，把競賽活動與“黨員先鋒崗”“青年文明號”“巾幗文明崗”的爭創(chuàng)及“三走進三服務”“黨員志愿服務”“爭創(chuàng)優(yōu)秀服務品牌”等主題活動有機融合，做到相互促進、相得益彰。通過系列創(chuàng)建、競賽、趕超和評比，培育和推出一批素質過硬、業(yè)務精湛、作風扎實、群眾認可的典型窗口和先進個人。
（三）解決突出問題。一是實施綜合協(xié)調“關口前移”。綜合協(xié)調科在總服務臺設立綜合協(xié)調窗口，為全市重點企業(yè)、重大項目提供并聯(lián)預審、綜合協(xié)調、聯(lián)合驗收等服務，有效促進項目審批大提速。二是完善重大項目“綠色通道”制度。要進一步完善對重大項目服務的“綠色通道”制度，進一步縮短重大項目的辦理時間，壓縮相關審批程序，為重大項目的“早審批、快建設、早投產”提供堅強保障。
（四）加強監(jiān)督管理。一是組織社會評議。各支部、各窗口每季度要接受一次領導點評，并邀請“兩代表一委員”、服務對象代表、群眾代表為監(jiān)督員，堅持定期評議，面對面提意見，通過滿意度測評、問卷調查、隨機走訪或邀請專業(yè)調查機構測評等途徑，對服務競賽活動情況進行考核評議。二是強化網絡監(jiān)控。要強化網上實時監(jiān)察系統(tǒng)功能，請效能辦共同參與，對工作人員受理的事項實施實時、同步、全程監(jiān)控，運用視頻語音監(jiān)控和滿意度測評等手段對工作人員的工作作風、服務態(tài)度、服務質量、服務效率進行實時監(jiān)督。三是強化巡查監(jiān)督。堅持中心工作人員上下班刷卡考勤、窗口服務日常巡查通報等制度，不斷增強中心人員工作的自覺性、規(guī)范性。四是強化考核機制。通過季度“文明服務標兵”、“文明服務窗口”和年終先進的評選機制，表彰先進，激勵全體，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。
四、時間部署。
（一）動員部署階段（2011年5月）。各支部、各窗口要根據中心統(tǒng)一部署，結合窗口實際，制訂“三爭創(chuàng)”服務競賽活動方案，明確目標任務、時序進度、工作責任和推進措施，各支部、窗口要組織專門力量具體負責。動員部署要自上而下層層推動，工作方案要自下而上逐步完善。
（二）集中推進階段（2011年6月至2012年6月）。各支部、各窗口要結合實際深化中心服務品牌創(chuàng)建內涵，開展各具特色的服務活動。中心黨組、黨委領導成員根據分工建立服務窗口聯(lián)系點，及時開展點評，總結支部和窗口經驗，指導面上工作，堅持條塊結合、上下聯(lián)動、有序推進。
（三）總結表彰階段（2012年三季度）。在各支部和窗口自查小結的基礎上，組織開展服務對象滿意度調查和測評，根據自查小結情況、調查測評結果，在中心內評選出服務競賽活動的群眾滿意窗口、黨員示范崗，并積極做好“三爭創(chuàng)”申報工作。同時，研究建立長效機制，推動各支部、窗口創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入持久開展。
五、活動要求。
（一）明確領導責任。成立了“三爭創(chuàng)”活動領導小組，中心黨組書記沈祖龍為組長、中心黨委書記何偉華為副組長、中心黨組黨委其他領導沈飛、王劍飛、趙偉曄為成員，領導小組下設辦公室在黨務辦，負責活動的統(tǒng)籌謀劃、組織指導、督促檢查和日常工作。黨組書記沈祖龍為中心“三爭創(chuàng)”活動第一責任人，對活動開展負總責，班子成員對所分管科室負直接責任，并建立“三爭創(chuàng)”活動聯(lián)系點。各支部書記要認真履行第一責任人責任，對本支部及所屬科室、服務窗口的活動負總責，扎實組織開展活動，確?；顒佑腥俗?、有人管。
（二）搞好信息交流和輿論宣傳。充分發(fā)揮中心網站、中心?？秃唸蟮淖饔茫ㄟ^召開先進事跡報告會、發(fā)布信息、編發(fā)簡報、編輯先進事跡集等形式，大力宣傳先進支部、文明窗口、先進個人的典型事跡，大力宣傳各支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經驗做法和實際效果，營造比學趕幫、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
（三）堅持統(tǒng)籌兼顧。中心作為市政府對外實施行政服務的主要平臺，擔負著市政府絕大部分的行政服務工作，對外服務一刻也不能停頓，情況比較特殊。各黨支部、黨小組要堅持統(tǒng)籌兼顧，妥善處理好窗口服務與與開展“三爭創(chuàng)”活動的關系，把活動作為推動行政服務的重要動力，用行政服務工作來檢驗“三爭創(chuàng)”活動的成效，不斷深入活動的開展，以此進一步激發(fā)廣大黨員干部的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。
（四）注重取得實效。要形成“黨委領導、支部負責、窗口聯(lián)動、全員參與”的組織推進機制，切實加強領導，精心組織，整體推進“三爭創(chuàng)”活動的開展。要按照有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加、有利于活動取得實效的原則，科學設計、合理安排，力求貼近實際、簡便易行，真正讓黨員受教育、工作上水平、群眾得實惠，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。
2011年5月16日。
海門市行政服務中心“三爭創(chuàng)”服務競賽活動領導小組組長：沈祖龍副組長：何偉華。
成員：沈飛王劍飛趙偉曄。
爭創(chuàng)活動方案篇五
“爭創(chuàng)學習型紅旗班組、爭做學習型先進職工”是大唐集團公司立足于集團公司“兩型、四化、三個能力”發(fā)展戰(zhàn)略，全面提升公司系統(tǒng)一線技術工人的綜合素質和專業(yè)技術水平，推動職工隊伍由體能型、一般操作型向知識型、學習型和創(chuàng)新型轉化，進一步優(yōu)化職工隊伍整體結構，實施職工素質工程，為集團公司發(fā)展提供有效的智力支持和人才保證的重要舉措。作為一名大唐集團的工人，我們要深刻認識這一活動對集團公司、對我廠、對個人的發(fā)展的重要意義，立足崗位，認真學習，使自己成為一名知識型、學習型和創(chuàng)新型新一代電業(yè)工人。
首先，我們要全面落實《中國大唐集團公司實施職工素質工程規(guī)劃（2004年—2010年）》。加強領導，精心組織，全面規(guī)劃，積極推進。圍繞生產經營中心，形成齊抓共管的工作格局，培養(yǎng)企業(yè)需要的技能人才，推動企業(yè)技術人才合理分布。同時突出重點，加強分類指導，立足班組，面向職工。通過開展這項活動，使每一名職工能夠學到新知識，掌握新技能。另外，我廠地處偏遠，交通不便，信息閉塞，應結合自身實際，找準定位，搭建平臺，促進高技能人才成長，提高職工素質，促進我廠發(fā)展。
其次，應加強先進典型的培養(yǎng)和宣傳。我廠已經涌現(xiàn)出了黨星明這樣的先進典型，我們應充分利用現(xiàn)有資源，結合學習馬曉東的先進事跡，把“遠學馬曉東，近學黨星明”的活動進一步深入開展，宣傳先進事跡，樹立先進形象，形成勞動光榮、知識崇高、以人為本的企業(yè)共識。把尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造變成每一名職工的自覺行動，充分發(fā)揮先進典型的樣板激勵作用，凝聚心人，推動企業(yè)的改革和發(fā)展。
再次，要在全廠范圍內樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，樹立競爭意識，使每一名職工主動適應科技發(fā)展的需要，以做“知識型、學習型和創(chuàng)新型”職工為目標，勤奮學習，敏于求知，不斷提高自身素質。
學習型先進職工”活動成為一種機制，使這項工作長期開展下去，使職工隊伍整體素質得到明顯改善，文化和技術結構更加合理。
總之，只要我廠認真落實《中國大唐集團公司實施職工素質工程規(guī)劃（2004年—2010年）》，從關系企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度認識提高一線技術工人的綜合素質和專業(yè)技術水平的重要性，通過“爭創(chuàng)學習型紅旗班組、爭做學習型先進職工”這個有效載體，不斷推動職工隊伍向知識型、學習型和創(chuàng)新型轉化，移動能使這項工作取得實效。為我廠的發(fā)展奠定堅實的人才基礎。
爭創(chuàng)活動方案篇六
一、指導思想。
以??新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入學習貫徹????在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。堅持把學習作為第一課程，把忠誠作為第一準則，把服務作為第一職責，把落實作為第一要事，把清廉作為第一底線，把過硬作為第一標準，著力打造政治清明、干部清正、業(yè)務清楚、作風清廉、氛圍清新的“五清”模范機關，以一流標準、一流作風推動全x工作的高質量發(fā)展。
二、活動目標。
按照爭先有目標、進位有計劃、推進有舉措、年度有考核，對標????重要講話重要指示批示精神，對標中央決策部署和x委、x委工作要求，對標上級組織部門工作標準，對標全國先進同行，對標x內先進單位，對標機關和基層訴求，對標業(yè)務工作規(guī)范，對標先進模范人物，全面對標達標創(chuàng)標，通過3年左右的努力，推動機關各項工作在全x做表率、全x爭先進、整體上臺階，全面實現(xiàn)“四有”“八對標”和“建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的目標。
（一）建設“政治清明”的模范機關。堅持把政治建設擺在首位，組織機關黨員干部深入學習貫徹??新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實黨中央各項決策部署，堅決做到“????有號令、黨中央有部署，x委有安排，x見行動”，努力在旗幟鮮明講政治上作表率，在擔當作為上作表率，在勤政為民服務上作表率，在善于團結協(xié)作上作表率，在清正廉潔上作表率。
（二）建設“干部清正”的模范機關。弘揚公道正派的核心價值，把公道正派作為x工作的“生命線”，堅持講原則、重黨性，嚴格按黨的政策辦事、按規(guī)章制度辦事、按組織程序辦事，堅決抵制和糾正用人上的不正之風，做到對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等。
（三）建設“業(yè)務清楚”的模范機關。持續(xù)培養(yǎng)專業(yè)能力、提升專業(yè)素養(yǎng)、拷問專業(yè)水平，提升機關黨員干部履職盡責和擔當作為的能力素質，努力做到想得清楚、干得清楚、寫得清楚、說得清楚，爭當本職工作的行家里手。
（四）建設“作風清廉”的模范機關。嚴格落實黨風廉政建設責任，認真貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神以及x委、x委實施辦法，持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育、警示教育和家庭家教家風教育，深刻汲取x、x專案等教訓，持續(xù)深化“以案促改”，堅決糾治“四風”突出問題。
（五）建設“氛圍清新”的模范機關。加強x工作史、部風部史的學習，大力傳承弘揚優(yōu)秀組工文化，培養(yǎng)積極健康向上的興趣愛好，增強做好x工作的榮譽感、自信心，努力在機關形成心齊氣順、團結協(xié)作、開放包容、務實創(chuàng)新的良好氛圍。
三、活動內容。
重點圍繞政治建設、業(yè)務工作、機關黨建工作等3個方面全面對標，堅持定性與定量相結合，找出差距短板，解決突出問題，提升工作質效，推動x工作高質量發(fā)展。
（一）精準對標。組織各科室橫向比較了解各x同類業(yè)務水平和發(fā)展情況，縱向比較掌握全國同類業(yè)務一流水平的具體情況，全面分析找準在全國、全x同類業(yè)務中所處的位置和層次。按照可比可學，“跳起來摘桃子”的原則，確定xx等為學習標桿和追趕對象，深入踐行“三個工作法”，全面提升x工作質效，力爭有具體量化指標和評價標準的工作爭先進位，沒有具體量化指標和評價標準的工作逐年提升，確保組織各項工作在全x各x中不低于第八位。
（二）限時達標。對照學習追趕指標，以3年為時限，明確工作措施，制定任務書、時間表、路線圖，推動工作逐年上臺階、升層次，做到一年一進步、三年一大步，每年至少有1項指標在全x、乃至全國位居前列，實現(xiàn)爭創(chuàng)一流的奮斗目標。緊扣對標的四項工作，對全x領先的克服自滿思想，增強危機意識，持續(xù)固強補弱，保持全x第一不滑坡；對處于中等水平的工作，盯住薄弱環(huán)節(jié)，突出工作重點，突破工作難點，比學趕超、爭先進位，達到全x前列；對相對靠后的，迎難而上，主動作為，推動工作逐年進位，變后進為先進。
（三）爭先創(chuàng)標。結合對標、達標情況，認真分析、準確把握x工作的優(yōu)勢強項、特色亮點，讓開展實踐活動的過程成為爭創(chuàng)一流業(yè)績、推出先進經驗、擦亮工作品牌的過程，確保整體工作對標達標、主要指標爭先進位、亮點工作創(chuàng)新立標，努力在本系統(tǒng)乃至全x、全國樹立新標桿。
四、方法步驟。
（一）制定方案。深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和x第x次黨代會精神、x第x次黨代會精神，跟進學習x委x政府和x委市政府新部署新要求，結合實際研究制定具體工作方案和年度爭創(chuàng)目標計劃，重點查看目標是否定準、差距是否找準、思路是否理清、措施是否定實。方案經部領導審定后報x委x直機關工委備案。
（二）全面啟動。組織召開機關“對標先進、爭創(chuàng)一流”主題實踐活動動員會，由主要負責人親自動員、親自部署，及時啟動實踐活動。嚴格按照實踐活動方案進行任務分解，列出時間表、路線圖、目標清單，做到目標量化、職責明晰、便于落實。
（三）強力推進。按照實踐活動方案和年度爭創(chuàng)目標計劃，堅持月報告季督查半年品牌推介，壓實工作責任，把握工作節(jié)奏，確保實踐活動有序有力有效進行。
（四）督導考核。加強督促指導和跟蹤問效，及時研究解決工作推進中的困難問題。將年度爭創(chuàng)項目、指標完成情況列入考核內容，考核結果作為評先評優(yōu)、干部選拔任用的重要依據，對工作推進不力、停滯不前的，依據相關規(guī)定嚴肅處理。
（五）鞏固提升。實踐活動以3年時間來統(tǒng)籌推進，采取評估考核、查缺補漏、總結提升等方式，推動制度重塑和流程再造，全面提升工作質量和效率。及時總結實踐活動中的好經驗好做法，建立健全“對標先進、爭創(chuàng)一流”長效機制，鞏固實踐活動成果。
五、有關要求。
（一）加強組織領導。提高政治站位，充分認識開展實踐活動的重要意義，加強組織領導，強化責任擔當，狠抓工作落實。堅持主要領導掛帥出征，班子成員落實“一崗雙責”，確保實踐活動穩(wěn)步推進。
（二）堅持統(tǒng)籌推進。增強系統(tǒng)思維，將開展實踐活動與抓好黨建其他工作、業(yè)務工作有機結合起來，貫穿x工作的全過程、各方面，以黨建引領各項工作全面提質增效，形成比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。（三）注重工作實效。聚焦主責主業(yè)，強化精準思維，科學確定目標要求，堅決防止“一刀切”“大呼隆”和層層加碼，切實提高實踐活動的針對性、操作性、實效性。
爭創(chuàng)活動方案篇七
“紅旗班組”建設工作緊緊圍繞凝聚力、競爭力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力及兩學一做內容，分四個階段逐步開展，采取分主題進行、分階段總結、集中評選的方式實施。
一、長期性活動。
全年共開展四項長期性活動，在每個階段分不同主題進行實施，主要活動內容及主題如下：
1、班組沙龍。
四個階段主題分別為：“我為班組提建議”、“我與班組共成長”、“我向班組出點子”、“我為班組做貢獻”。
2、班組服務創(chuàng)新活動。
四個階段主題分別為：“服務質量提升”、“執(zhí)行效率”、“節(jié)能減排”、“領先小妙招”。
3、班組長能力建設。
四個階段主題分別為：“班組例會”、“班組幫帶”、“班組學習”、“班組總結”。
4、讀書活動。
推薦以無紙化閱讀方式作為讀書活動的載體，四個階段主題分別為：“溝通篇”、“能力篇”、“思考篇”、“能力提升篇”。
二、階段性活動。
（一）以“溝通”為主題，提升班組凝聚力。
活動主題：“溝通”
活動內容：
1、各班組：
2、基層班組。
（1）溫馨家園：班組成員共同參與討論，樹立共同的目標、共同的理念和遠景，為班組發(fā)展提供內在的精神動力。
（2）班組沙龍：以“我對班組提建議”為主題，搭建班組交流平臺，調動班組成員主動性和積極性。
（3）創(chuàng)新活動：以“品質保障、價值創(chuàng)造”為主題，開展創(chuàng)意征集工作；
（4）班組長能力建設：建立班組例會制度，組織員工每周一晚進行班組會議交流，可以談心得，找差距，定目標。
（5）讀書活動：以“溝通”為主題，公司指定書籍為基礎，撰寫讀書筆記或讀后感。
（6）組織團隊活動：通過各種公益活動，增進班組成員間的友。
誼和信任及公司社會信譽。
（二）以“高效”為主題，提升班組執(zhí)行力。
活動主題：“高效”
活動目標：推進班組成員業(yè)務能力的提高，提升班組執(zhí)行力活動內容：
1、根據員工自定的學習目標及現(xiàn)場實際需求，指定具體的執(zhí)行措施并定完成時間，提升員工執(zhí)行力。
2、基層班組：
（3）班組長能力建設：建立班組幫帶制度，熟練員工要積極幫扶新進人員，快速提升新進人員的業(yè)務服務技能水平。
（4）讀書活動：以“執(zhí)行”為主題，統(tǒng)一指定書籍，撰寫讀書筆記。
（5）在班組內建立標準化工作流程模板。根據班組工作特點，針對某一項工作制定標準化流程，提高班組工作執(zhí)行力。
（三）以“學習”為主題，提升班組創(chuàng)新力。
活動主題：“學習”
活動目標：增強員工學習積極性，激發(fā)創(chuàng)新意識，提升員工的創(chuàng)新思路和意愿。
活動內容：
1、項目部:（1）開展超越自我大講堂，通過班組講堂互相學習、交流觀點、分項經驗。交流完成后班組成員對交流人員的表現(xiàn)進行打分，并最后統(tǒng)計評比。
（2）開展班組長培訓及“走出去”交流等形式，加強班組長能力提升工作。
（3）班組長能力建設：建立“互動式”學習方法，由班組長組織業(yè)務學習、案例討論、內部小競賽等活動，提升班組成員學習能力。
（4）讀書活動：建立班組“藏書閣”，以“思考”為主題，統(tǒng)一指定書籍，撰寫讀書筆記。
（5）嘗試一種新做法。班組內成員每人在日常工作中都嘗試一種新的做法，改變思路，總結經驗和成效。
（四）以“卓越”為主題，提升班組競爭力。
活動主題：“卓越”
活動目標：培養(yǎng)高素質的員工隊伍，打造高績效的班組團隊，提升企業(yè)競爭力。
活動內容：
1、項目部：
（1）組織建設班組知識庫，收集整理班組各專業(yè)各項工作所需的專業(yè)知識、專業(yè)技能、通用知識等。每階段收集完成后將知識打包發(fā)工作交流群供職工下載查看。
（2）班組長能力建設：班組長對全年班組建設與管理工作進行。
總結，包括各項目標、任務完成情況，班組建設與管理情況，進一步提升的方向等。
（3）讀書活動：以“能力”為主題，統(tǒng)一指定書籍，撰寫讀書筆記。
（4）開展“交叉式”培養(yǎng)工作。在班組內實行員工多崗位演練，培養(yǎng)班組成員綜合能力。
爭創(chuàng)活動方案篇八
局各科、室、處、中心：
根據省廳要求，結合我局行政勤廉工作實際，經局黨組研究決定，現(xiàn)就我局“爭創(chuàng)勤廉示范崗位”活動提出如下方案：
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，著力從源頭上治理和預防腐敗，夯實反腐倡廉工作基礎；堅持圍繞中心、服務大局，規(guī)范從政行為，改善行政管理，促進勤政高效；堅持為民、務實、清廉，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、清正廉潔的行政干警隊伍，為“爭當全國行政系統(tǒng)排頭兵”提供政治保障。
以建設服務、責任、法治、廉潔機關為目標，轉變職能、理順關系、優(yōu)化結構、提高效能，實現(xiàn)權力運行規(guī)范有序、公開透明，爭創(chuàng)便民高效、讓人民群眾滿意的勤廉示范崗位。
二、參加范圍。
全區(qū)行政系統(tǒng)干部職工。
三、方法步驟。
本次活動從9月起至11月底止。整個主題活動分為三個階段進行：
第一階段：成立局“爭創(chuàng)勤廉示范崗位”工作領導小組，深入開展動員部署。時間為9月初至9月中旬。
目標要求：增強干警法紀觀念。以黨員干部為重點，采取多種教育手段和方法，著力解決黨員干部在政治堅定性、廉潔自律性、行為先進性、作風務實性、品德純潔性等五個方面存在的突出問題，引導全局黨員干部牢固樹立“執(zhí)政民為、勤政廉政”理念，形成爭創(chuàng)“勤廉示范崗位”活動的良好氛圍。
具體措施：
集中教育，提高認識。
1、組織集中學習討論。認真部署，積極營造爭創(chuàng)活動的濃厚氛圍，不斷增強廣大干警的主體意識、參與意識、責任意識，激發(fā)爭創(chuàng)熱情。
2、開展黨員干部上廉政黨員課活動。結合本局黨風廉政建設和反腐敗工作實際，有針對性地給黨員干部上一次廉政黨課。
3、開展勤廉電化教育活動。各基層崗位要充分利用電化教育載體，組織黨員干部廉政教育電教片，開展好警示教育。要主動邀請本崗位領導家屬和子女參加，以反面典型為素材，開展好專題討論，寫出觀后感，切實增強教育活動的`針對性和實效性。
自查自糾，整改提高。
在集中教育的基礎上，黨員干部要通過召開座談會、發(fā)放調查問卷、設置意見箱、個人自查等形式，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，抓廉潔樹形象，抓作風做表率，切實把自己管住、管好，強化自我監(jiān)督，加強學習。
第二階段：開展爭創(chuàng)“勤廉示范崗位”主題實踐活動，時間為9月中旬至10月中旬。
目標要求：班子表率作用好。領導班子貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級各項決策部署堅決有力，模范遵守政治紀律。嚴格遵守各項規(guī)章制度和議事規(guī)則，認真執(zhí)行民主集中制，決策科學民主，模范遵守工作紀律。勤政為民實效顯。黨員干警勇于創(chuàng)新，屬盡職守，作風扎實，工作高效。政風、警風、行風建設成效明顯，群眾滿意度高。
具體措施：
1、政務公開，建立分示機制。加強對政府公開信息的收集和管理以及利用，提高服務質量和水平，充分發(fā)揮政府公開的力度，加強執(zhí)法的透明度。
2、建立上下監(jiān)管機制與內外監(jiān)督機制。真正發(fā)揮有效的監(jiān)督職責，不再因監(jiān)督者的人權和事權受制于被監(jiān)督對象而不敢監(jiān)督、不能監(jiān)督的狀況。
3、注重發(fā)現(xiàn)和挖掘亮點。由各基層崗位推薦上報一批勤廉雙優(yōu)的先進典型，參加全局評選。我局將堅持嚴格標準、客觀公證、注重實績的原則，定期對爭創(chuàng)活動進行評比、表彰。
4、高度重視勤廉文化建設工作。注重加強理論、道德、陳地、隊伍和制度建設，通過實踐和理論創(chuàng)新，不斷豐富勤廉文化建設的內容、形式，提升水平和層次。
第三階段：總結提高階段，時間為10月中旬至11月底。
目標要求：黨風廉政工作實。貫徹落實黨風廉政建設責任制扎實有效，責任分解明確，責任考核到位，責任追究嚴格。黨風廉政教育長效機制健全，廉政文化建設形式多樣，成效明顯，崇廉尚廉氛圍良好。整體工作績效優(yōu)。全面履行工作職責，圓滿完成各項目標任務，整體工作位居本系統(tǒng)前列。
1、各基層崗位要對活動開展情況進行自查，進一步落實整改，并向局“爭創(chuàng)勤廉示范崗位”工作領導小組作出書面總結報告。
2、對全局“爭創(chuàng)勤廉示范崗位”工作進行階段性總結，上報。
四、工作要求。
1、深化認識。開展爭創(chuàng)勤廉示范崗位活動是新形勢下加強全系統(tǒng)反腐倡廉建設和效能建設的重要載體，是加強隊伍建設，引導廣大干警嚴格遵紀守法，提高依法履職能力和水平，樹立行政系統(tǒng)良好形象的重要抓手。
2、明確責任。各基層崗位要認真落實活動的具體方案，抓好主題教育實踐活動各項工作，加強協(xié)調工作，強化督促檢查，形成工作合力。
3、狠抓落實，加強輿論監(jiān)督。嚴厲查處腐敗行為，保證干警隊伍純潔。
4、加強總結宣傳。廣泛開展多形式的宣傳，最大限度地讓行政干部職工參與活動中。廉潔奉公，艱苦奮斗，積極爭創(chuàng)“勤廉示范崗位”。
爭創(chuàng)活動方案篇九
我院堅持以立德樹人為基本導向，以德育為引領、智育作支撐、美育與體育為載體、勞動教育為補充，扎實推進“三個四”學生成長成才方案，打出一套五育并舉的組合拳，全面提高學生的綜合素養(yǎng)，將德智體美勞全面發(fā)展真正落實到我院日常校園生活中，從而達到增強德育實效、提升智力水平、強化體育鍛煉、增強美育熏陶、加強勞動教育的目的，讓學生不斷從生活中、學習中、活動中、實踐中去感悟，做新時代五有青年。
一、活動時間。
x月x日-x月x日。
二、活動對象。
環(huán)境工程學院20xx級在校生。
三、活動內容。
(一)德育——以德為行，學黨史，聽黨話，跟黨走。
1、紅色影片“聲臨其境”線上配音大賽：選取《覺醒年代》、《建黨偉業(yè)》等紅色影片，配音時長3-5分鐘。
2、為增強青年愛國愛黨情懷，組建一支黨史宣講團，開展紅色宣講活動，以講故事的形式，引導大家學習黨史，傳承紅色基因。
(二)智育——以智促學，掌握一項專業(yè)實用技能。
1、開設新媒體運營初級班，由原新媒體主席在線指導，學習推文在線編輯和發(fā)送以及公眾號運營等知識。
2、開設辦公軟件培訓班，提升學生信息化能力，重點圍繞office辦公軟件，切實提高學生文字撰寫能力，強化辦公技能，進一步提高學生之后學習工作的效率。
(三)體育——以體強身，助力疫情防控。
1、鼓勵學生堅持鍛煉，提高免疫力，保持身體健康，各宿舍健身視頻打卡，打卡滿十五天的同學，將被評為“最具活力獎”，獲得紀念品一份。
2、建立健身學習小組，由共建單位消防支隊消防員進行針對性的線上指導，幫助同學們樹立科學健身理念。
(四)美育——以美化人，引導學生認識美、欣賞美、創(chuàng)造美。
1、開展“金色的樹葉”創(chuàng)意繪畫活動，以秋為主題，以葉為載體，構建自然與美術相融合的美育活動。
2、開展“琴棋書畫”藝術線上分享會，評選最具才華獎，鼓勵學生積極發(fā)展各類興趣愛好。
(五)勞動教育——以勞促育，開展“一院一品”特色活動。
1、開展第二屆“小小農場主”品牌特色活動，由生態(tài)農業(yè)教研室專業(yè)老師指導教學，引導同學提高專業(yè)認知，體驗種植樂趣，掌握一項核心專業(yè)技能。
2、開展第二屆“小小魚塘主”品牌特色活動，由水產專業(yè)教師進行指導，充分鍛煉學生動手實踐能力，豐富勞動教育的“第二課堂”。
爭創(chuàng)活動方案篇十
局屬各單位，機關各科室：
為進一步加強機關作風建設，提高機關執(zhí)行力，根據區(qū)作風建設領導小組《關于在全區(qū)開展“公述民評”活動的實施意見》和工作部署安排，我局將開展以具有對外行政執(zhí)法、管理、服務職能的局機關科室和局屬單位主要負責人為主要對象的“公述民評”活動。為了確?；顒禹樌_展，并取得良好效果，現(xiàn)提出如下實施意見。
一、指導思想和工作目標。
開展“公述民評”活動要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照區(qū)委八屆五次全會、區(qū)紀委八屆五次全會的部署要求，在具有對外行政執(zhí)法、管理、服務職能的局機關科室和局屬單位主要負責人中，深入開展“公述民評”活動，切實解決作風和效能方面存在的突出問題，進一步改進干部作風、提高機關執(zhí)行力，確保政令暢通、行政高效、群眾滿意，為**衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展提供更好的政務環(huán)境。
二、公述民評對象。
公述民評對象（下稱“評議對象”）為具有對外行政執(zhí)法、管理、服務職能的局機關科室局屬單位主要負責人,第一批評議對象確定為局防?？瓶崎L和區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所所長。
三、主要內容。
“公述民評”是指評議對象向服務對象、監(jiān)管對象及其他相關人員（下合稱“民評代表”）報告自身履行職責、工作作風和廉潔自律等情況并接受民評代表的評議，認真整改自身工作和作風方面存在的問題，提高服務水平和工作能力的過程?！肮雒裨u”主要內容是：
1．依法行政情況。主要包括是否依法辦事、照章辦事、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法；是否存在亂檢查、亂收費、亂罰款等違法違規(guī)行為，是否做到政務公開、辦事公開等情況。
2．服務態(tài)度情況。主要包括是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題；是否主動熱情為企業(yè)、為基層、為群眾做好事、辦實事、解難事等情況。
3．工作效能情況。主要包括是否存在辦事推諉、工作效率不高、承諾不兌現(xiàn)等問題，是否落實首問責任、一次性告知、限時辦結等制度，是否遵守效能建設“四條禁令”，工作能力和業(yè)務水平是否與崗位相適應等情況。
4．廉潔自律情況。主要包括是否存在損害企業(yè)、群眾合法權益的問題，是否存在“吃拿卡要”等問題，到企業(yè)借車、報銷發(fā)票等情況，向基層、企業(yè)違規(guī)領取獎金、福利、補貼等問題，利用職務之便為他人謀利益，借婚喪嫁娶之機斂財，其他違反廉潔自律規(guī)定等情況。
5．工作實績情況。主要包括是否高質量完成領導交辦的有關工作任務，圓滿完成本科室、本單位承擔的年度工作任務，工作是否改進或創(chuàng)新，內部管理制度是否健全，各項工作運轉是否高效有序等情況。
四、評議方法。
民評代表聽取評議對象的述職述廉，對有關問題進行提問，填寫《**區(qū)衛(wèi)生局“公述民評”活動測評表》（見附件），對評議對象的依法行政、服務態(tài)度、工作效能、廉潔自律、工作實績五個方面情況進行評價。按照“好、較好、一般、差”4個檔次進行評價。民評代表還可以在《測評表》意見建議欄中以書面形式提出評議對象作風和效能方面存在的問題及改進的意見建議。
五、工作步驟。
（一）動員部署階段。
1．建立組織機構。成立局“公述民評”活動領導小組，局黨委書記、局長陳德鋼任組長，局黨委委員、紀委書記葉舒喬任副組長，成員由局監(jiān)察室、局黨政辦相關工作人員組成，領導小組辦公室設在黨政辦，具體負責“公述民評”活動的組織協(xié)調工作。
2．組織動員部署。制定下發(fā)具體實施方案，明確工作要求。召開“公述民評”活動領導小組會議和動員大會，進行工作部署和宣傳發(fā)動，使參加“公述民評”活動的評議對象統(tǒng)一思想，掌握活動的內容和要求。
（二）述評實施階段。
1．進行公開承諾。評議對象確定后，局領導小組辦公室將把評議對象的工作職責、服務承諾等內容，通過政府信息公開網等載體，向社會公開。
2．撰寫公述報告。評議對象按照“公述民評”五個方面的內容要求，撰寫年度的公述報告。公述報告既要總結取得的成績，又要查找存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，分析產生問題的原因，明確今后努力的方向。
3．確定民評代表。參加“公述民評”活動的民評代表應具有代表性和針對性，主要從局服務和監(jiān)管對象中選定，另外可選擇部分了解局工作情況的黨代表、人大代表、政協(xié)委員、效能與行風監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、社區(qū)（村）居民等代表參加。參加評議的代表人數(shù)不少于40人，其中服務和監(jiān)管對象人數(shù)不得少于民評代表總數(shù)的80%。民評代表中服務對象由局領導小組辦公室審定。
4．召開公述民評會議。主要有三項內容：一是評議對象按照規(guī)定內容，向參加會議的民評代表報告有關情況。二是民評代表對評議對象的`作風和效能情況、有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行情況、群眾關心的熱點難點問題等進行提問。評議對象按照職責分工分別進行回答，對一時回答不了的問題作出解釋，會后進行答復。三是民評代表填寫《**區(qū)衛(wèi)生局“公述民評”活動測評表》，對評議對象依法行政、服務態(tài)度、工作效能、廉潔自律、工作實績五個方面的情況進行評價，并提出改進的意見建議。
（三）整改總結階段。
1．測評結果反潰局“公述民評”活動領導小組辦公室統(tǒng)計測評結果，梳理群眾提出的意見和建議，如實將群眾提出的意見和建議、民主測評結果反饋給評議對象本人，并提出整改要求。
2．制定整改措施。評議對象根據群眾提出的意見建議、評價情況和局“公述民評”活動領導小組的要求，制定具體的整改計劃和整改措施，報局領導小組辦公室匯總后，在政府信息公開網公示。
3．公示整改結果。局“公述民評”活動領導小組對評議對象的整改情況進行監(jiān)督檢查。將評議對象的整改措施落實情況和整改效果在適當?shù)姆秶鷥冗M行通報。
4．總結上報述評情況。局“公述民評”活動領導小組辦公室總結活動開展情況，及時報送區(qū)作風辦。
六、工作要求。
1．提高思想認識。組織開展“公述民評”活動，是我局開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要內容，是深化機關作風建設，切實解決“中梗阻”、提高執(zhí)行力的有力舉措。一定要統(tǒng)一思想，提高認識，以高度的政治責任感抓好“公述民評”活動的組織實施。要做好思想教育工作，消除參與者的思想顧慮，為“述”、“評”營造良好的工作氛圍。
2．認真組織實施。一是要做好述評前準備工作。評議對象要結合平時開展各項服務活動，及時走訪服務對象，調查研究，了解服務和監(jiān)管單位的問題和困難。二是認真撰寫公述報告。評議對象要按照述評要求，客觀總結一年以來取得的成績，找準存在的問題，客觀分析原因。三是周密組織述評會議。會議三項內容要落實到位，誠懇聽取民評代表提出的意見和建議，認真答復熱點難點問題，取得民評代表的理解、支持。(1)(2)(3)。
爭創(chuàng)活動方案篇十一
先岙村位于馬嶼鎮(zhèn)梅嶼辦事處西部，地處梅峰山腳，環(huán)境優(yōu)美，空氣清新;且位于梅峰山脈水源的上游，水質清澈?，F(xiàn)有居民76戶，在籍人口318人，耕地面積**0畝，其中水田82畝，旱地48畝;山林508畝。村民收入來源主要依靠農作物種植，20**年村民人均收入為7955元。
20**年，先岙村積極響應瑞安市文明村創(chuàng)建活動，在上級黨委政府的正確領導下，根據《瑞文明委20**年8號文件(文明村管理)》和《瑞安市創(chuàng)建文明村工作標準》文件精神，結合本村實際，開特制定本工作計劃和實施方案：
一、指導思想。
高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，以配合創(chuàng)建文明城市活動為載體，以提高農村文明程度為目標，緊緊圍繞建設現(xiàn)代化新馬嶼和建設現(xiàn)代化新農村的要求，深入開展以弘揚社會良好道德風尚、美化環(huán)境、維護社會安定、完善村服務功能、豐富文體活動為主要內容的創(chuàng)建活動，進一步加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，努力形成全社會共同參與，自我教育、自我管理、自我服務、自我完善、自我發(fā)展的創(chuàng)建機制，力求塑現(xiàn)代化新農村新形象。
二、創(chuàng)建目標。
依照本村創(chuàng)建文明村的總體規(guī)劃，結合本村的實際情況，在全面。
開展創(chuàng)建活動的基礎上，力創(chuàng)達到瑞安市級文明村標準，最終達到社會經濟發(fā)達、文化事業(yè)繁榮、社會秩序良好、人居環(huán)境優(yōu)美、村民素質提高的目標。主要加強“六個”方面建設、實施和管理，一是加強領導班子建設，通過領導班子的努力帶領廣大農民群眾發(fā)展當經濟、建設當?shù)匚拿?二是加強對有效機制的實施，不斷加強思想道德建設、經常開展形勢政策教育、常年開展農業(yè)實用技術培訓，提高農民素質;三是加強文體活動場所的管理，達到基本滿足村民文化生活的需要;四是加強建設一支具備良好素質、一定文體技能和組織能力的文體骨干隊伍;五是加強實施組織制度，力求做到管理有序、活動經常、經費有保障。
1.領導班子建設。
加強與梅嶼辦事處和文明共建單位-市紅十字醫(yī)院的聯(lián)系，通過他們的精心指導，成立以村黨支部書記林碎坤同志為組長，村委會主任洪邦義同志為副組長，林慶木、方芝蘭、蔡仕龍、嵇昌義、李招東為成員的創(chuàng)建領導小組。同時，村黨支部、村委會、村經濟合作社和共青團、婦女、民兵、計生員、治保、調解、老協(xié)等村級配套組織健全，發(fā)揮有力。
2.加強宣傳教育。
育，激發(fā)廣大人民群眾熱愛祖國，建設家鄉(xiāng)的熱情。要利用農村黨校、村民黨校、人口學校等陣地，大力開展現(xiàn)代化系列知識和科學文化知識教育，不斷提高廣大人民群眾的科學文化和思想道德素質，加快現(xiàn)代化新農村建設步伐。
3.加強各項規(guī)章制度建設。
建立、健全村支部、村委會重大決定聯(lián)席會議制度、村民代表會議制度、村黨支部向黨員大會報告工作制度、村委會向村民會議(或村民代表會議)報告制度、村干部管理制度、村務公開制度、村財務管理制度等，依法制定村民自治章程，不斷加快村組織民主法制建設。同時，還要進一步規(guī)范各項工作的記錄臺帳，并及時做好整理、歸檔工作。
4.加強環(huán)境衛(wèi)生建設。
繼續(xù)加大環(huán)境衛(wèi)生整治的力度，在主要場所和路口增設垃圾桶，繼續(xù)做好“門前三包”責任制的簽訂工作，要求每戶村民將自家的生活、生產垃圾袋裝化，就近送到垃圾箱，由村集體配備的2名專職清衛(wèi)人員，按時運送至垃圾集中地，實行日產日清。同時，組織人員經常性督促有關責任人對全村范圍內的建筑垃圾進行及時清理，進一步改善村容村貌，美化人居環(huán)境。
5.加強計劃生育工作。
的婚情、孕情等做到親自過問、及時督促。
6.加強基礎設施建設。
在前幾年基礎設施建設的基礎上，按照現(xiàn)代化新農村建設的要求，結合本村集體經濟實際，20**年，我村主要需開展以下幾項工作：
(1)繼續(xù)開展村莊整治工作，在村內杜絕“赤膊屋”和違章(臨時)建筑物的出現(xiàn)，完善村容村貌，并做好村內道路兩旁綠化林木、草皮的維護、保養(yǎng)工作，加強巡視和保護工作，防止出現(xiàn)破壞綠地、林木和公共設施的不良現(xiàn)象。
(2)完成美麗鄉(xiāng)村生態(tài)建設，清淤3000方，駁坎**0米，受益270人。
(3)計劃進行三級自來水管網的改造，改變村民靠天吃水的現(xiàn)狀，讓村每戶家庭都能吃到干凈、穩(wěn)定的水庫水源。
(4)計劃在北山新建一條長300米，寬3.5米，厚0.15米的水泥路，受益60戶220人。
(5)新建排污管道約米，覆蓋全村。，新建化糞池，儲存沼氣80立方，將于**月底動工。
(5)在文明村創(chuàng)建的基礎上，積極開展省全面小康示范村的創(chuàng)建工作。
先岙村村兩委。
20**.4。
爭創(chuàng)活動方案篇十二
“巾幗文明崗”考核評估標準及要求，決定在人力社保服務中心開展縣級“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動，具體實施方案如下：
以鄧小平理論、
“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹十八大精神，并以十八大精神為指導，以“內練素質爭創(chuàng)一流服務、外樹形象弘揚文明新風”為主題，樹立“自尊、自信、自立、自強”的四自精神，激發(fā)人力社保女干部職工的服務意識和創(chuàng)新能力，進一步提升服務形象。
創(chuàng)一流服務，樹人社形象，展巾幗風采。
通過創(chuàng)建縣。
“巾幗文明崗”活動，實現(xiàn)業(yè)務辦理規(guī)范化、服務行為標準化、窗口環(huán)境優(yōu)美化，推動人力社保服務中心窗口人員進一步增強服務意識、改進服務作風、提高服務效能、提升服務能力，切實解決在服務態(tài)度、服務作風、服務能力、服務質量等方面存在的問題，明顯提高人民群眾對窗口工作滿意度。
為確保爭創(chuàng)縣。
“巾幗文明崗”活動的順利實施，成立縣人力社保局爭創(chuàng)“巾幗文明崗”領導小組。
為營造創(chuàng)建氛圍，落實任務，明確職責，做好基礎工作；制作爭創(chuàng)牌，制定口號，做到人人知曉創(chuàng)建、人人參與創(chuàng)建。
舉辦各種專題講座，組織學習培訓，組織愛心公益活動，開展崗位知識競賽，與社區(qū)、農村開展和諧共創(chuàng)活動，提高創(chuàng)建的自覺性。
對照爭創(chuàng)標準進行自查，全面推進爭創(chuàng)活動，改進、鞏固、提高創(chuàng)建工作。
按照。
“巾幗文明崗”創(chuàng)建要求，組織申報材料，邀請縣婦聯(lián)領導組織驗收評定。
爭創(chuàng)活動方案篇十三
為了認真貫徹落實“安全生產月”活動精神，全面實現(xiàn)我司的安全生產目標?，F(xiàn)結合實際情況，就開展20xx年“安全生產月”活動的有關事項計劃如下：
一、指導思想。
以強化安全意識、提高安全素質水平為重點，突出“防風險、除隱患、遏事故”的活動主題。按照《安全生產法》、《危險化學品安全生產條例》、《消防法》等法律法規(guī)以及公司內部的各項安全管理規(guī)定、操作規(guī)程的要求，堅持貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，進一步提高公司的安全管理水平，營造安全和諧的生產環(huán)境。
二、組織機構。
為了加強安全生產月活動的領導，公司成立“安全生產月”活動領導小組，成員名單如下：
組長：
副組長：
成員：
下設“安全生產月”活動辦公室，由xx兼任主任，hse部負責公司“安全生產月”活動的推廣及落實工作。
三、活動時間。
6月1日——6月30日。
（1）利用交接班會、班后會、安全生產協(xié)調會、公司例會等進行“安全生產月”活動動員。
（2）在公司大門口、xx張貼主題標語。
（3）電子顯示屏顯示安全月活動主題。
（4）在宣傳欄中張貼“安全生產月”活動計劃、安全知識等材料。
2、安全知識競賽。
（1）競賽對象：操作部各班組。
（2）競賽要求：各隊派3人參加（其中1名不超過1年的新員工）。
（3）競賽內容：安全知識，生產操作等。
（4）競賽形式：閉卷考核+實際考核。
（5）比賽設一二三等獎各1名。
3、安全技能實踐操作競賽。
（1）（個人）25米往返干粉滅火器油盆滅火（男8公斤，女4公斤）。
（2）（個人）25米往返滅火毯油桶滅火。
（3）（組合）3人2帶泡沫槍出泡沫。
（4）（組合）3人2帶消火栓出水。
五、活動步驟。
（1）全員動員部署大會：6月5日前。
（2）安全知識競賽：6月13日前。
（3）安全技能競賽：6月20日前。
（4）安全檢查：6月25日前。
六、活動結束：
“安全生產月”活動結束后，各部門要認真總結活動情況，總結經驗，提出改進建議。hse部負責對活動進行總結并上報，并對評比情況進行張貼宣傳。
爭創(chuàng)活動方案篇十四
活動目的：
通過系列活動進一步規(guī)范學生文明行為習慣，提高學生道德素質，形成優(yōu)良的校風校紀。掀起壽安小學校園文明行動的高潮，提升校園的文明程度。
活動時間：
三月上旬宣傳發(fā)動階段，三月中旬至四月下旬為活動評比方案，四月底是總結表彰階段。
活動形式：
以各班爭創(chuàng)文明班級為主要活動形式，以少先隊大隊部和以及值日教師學生通過每天的檢查打分為依據，加以學校行政、年級組長、后勤的綜合民主評議最終評選出兩個文明標兵班級、四個文明先進班級，進行表彰獎勵。凡所評班級均授予相應榮譽標志。
檢查部份。
1、衛(wèi)生。
（1）在學校園不亂丟紙屑、果殼，不隨地吐痰，并能見到紙屑、果殼、煙頭等雜物能主動撿起。
（2）學校成立檢查、監(jiān)控網絡，值日學生教師檢查制度。學校成立檢查、監(jiān)控網絡，值日學生教師檢查制度。每天打掃，保潔區(qū)無紙屑、雜物等。
（3）課桌凳排放整齊，桌面學習用品擺設有序。
（4）四壁、地面無灰塵、蛛網，黑板清潔，門窗、瓷磚每天擦凈。
（5）講桌、課桌內物品擺放有序。
（6）粉刷、笤帚、紙簍、灑水壺等衛(wèi)生器具干凈、擺放有序。
2、兩操集會。
（1）出操、做操隊伍整齊，步伐合拍，手臂擺動有精神，不隨便講話。
（2）做操時動作正確，到位，合拍，有精神。
（3）做操時一般不準請假，不經老師批準，不準停做兩操。
（4）集會、放午學時要求排隊有序下樓。
3、儀表：
（1）個人衛(wèi)生：勤洗手、勤換衣、勤剪指甲、勤洗澡；每天洗臉、涮牙、嗽口。
（2）按要求佩戴穿戴整潔，佩戴紅領巾，紅領巾保持清潔、平整、鮮艷。
民主評議部份：
1、團結友愛。
（1）同學之間團結協(xié)作、互相關心。
（2）有較好的班風學風，班級凝聚力強。
2、安全守紀。
（1）參照班級安全制度條。
（2）午間課間開展正?；顒樱淌易龅讲恍[。
（3）在家和社會上，懂得基本安全常識，不做危險事情，樹立安全第一的意識。
3、規(guī)范學習。
（1）早晨進校就早讀，有內容，定要求，姿勢正確，聲音響亮。
（2）午間能開展閱讀等合理活動。
（3）上課虛心聽講，積極發(fā)言。
（4）作業(yè)認真，及時上交。
4、文明禮儀。
參照壽安小學文明禮儀規(guī)范。
5、愛護公物。
（1）潔具擺放有序，無損壞。
（2）愛護課桌凳及教室內一切設施，不亂刻亂畫。
（3）不攀折花木，踩踏草坪。
（4）放學門窗、電燈等及時關掉。
評比措施。
1、建立科學的管理體制。
（1）學校成立檢查、監(jiān)控網絡，值日行政教師學生檢查制度。
（2）能量化的檢查扣分，難以量化進行民主評議。
2、積分情況安排。
一、班級常規(guī)三項工作每周根據名次按4、3、2、1進行積分。
二、民主評議每兩周進行一次每次根據總分按也按4、3、2、1進分積分。
三、活動期內的德育活動評比，按一等獎加3分，二等獎加2分，三等獎加1分。
（如專題黑板報評比等）。
3、實行一票否決制。
一、班級有學生聚眾打架。（兩次）。
二、課間、午間教室打鬧喧嘩情況嚴重。（三次）。
三、集體不出操。（兩次）。
四、嚴重違反班級安全制度，并導致安全事故。
五、有故意破壞公物現(xiàn)象。
六、亂扔垃圾（5人次）。
七、公區(qū)無人保潔。
八、學生中出現(xiàn)上游戲廳，網吧情況。（5人次）。
九、連續(xù)四周沒有獲得流動紅旗。
爭創(chuàng)活動方案篇十五
今年**月以來，全省工商系統(tǒng)開展了爭創(chuàng)“三滿意”，我局把爭創(chuàng)活動作為載體，堅持以“人民滿意”為標準，緊緊圍繞服務和監(jiān)管兩條主線，切實加強隊伍作風建設，轉變作風，履職盡責，創(chuàng)新，創(chuàng)新監(jiān)管，創(chuàng)新思維，熱情服務群眾，服務地方經濟，贏得了社會各界好評。
立足職能抓監(jiān)管。
1、開展食品整治，抓好“重點”。按照統(tǒng)一部署，在相關部門的大力支持和配合下，先后開展元旦、春節(jié)、五一、國慶等節(jié)日食品安全整治。檢查中按照“四制兩查”和“六查六看”的監(jiān)管模式，重點對酒店、市場、超市的糧食制品、肉制品、調味品、水產品等食品進行了“拉網式”的大檢查，共檢查各類經營戶***余戶次，收繳了過期失效變質、“三無”食品**公斤。
2、加強行政監(jiān)管，解決熱點問題。一是推進“12315”網絡建設，做好消費維權。目前，在全縣設有消費者維權站（點）**個，僅今年就受理消費者申（投）訴**件，調解率和滿意率均達百分之百。二是針對人民群眾反映強烈的黑網吧危害學生青少年的熱點問題，我局敢干碰硬動真格，開展了**次黑網吧專項整治行動，在頂住來自各方說情、威脅等重重壓力的情況下，端掉黑網吧**個,繳獲用于非法經營的電腦**臺，電視機**臺,受到了廣大群眾的熱烈擁護。三是解決矛盾反映突出的***市場管理問題。城區(qū)人民路市場由于管理不善導致市場內占道經營、亂搭亂擺等問題層出不窮，使得市場秩序一度混亂不堪，場內經營者和消費者很有意見。最后，縣上決定將**市場全權委托工商部門管理。我局接手管理人民路市場后，對市場進行了綜合整治，制定了人民路市場管理措施，確立了干部駐場制。市場管理人員與工商所簽訂了管理責任書，負責市場的秩序、衛(wèi)生、食品安全、消費者申訴投訴，并與經營戶簽訂消防安全責任書，共同維護好市場的秩序和安全，營造一個安全的市場購物環(huán)境。
3、創(chuàng)新監(jiān)管模式，攻克“難點”。一是嚴查無照經營，嚴把市場準入關，及時清理市場主體資格，查處各類無照經營案件**件，無照經營案件案值**萬元,罰款金額**萬元。二是采取“三制”（例會制、臺帳制、巡查制）切實加強廢舊金屬管理。即制作收購臺帳，登記出售者的姓名、身份證等基本情況并定時組織經營戶召開行業(yè)例會，定期或不定期組織執(zhí)法人員進行檢查。三是主動聯(lián)系廠家開展大規(guī)模的打假活動。先后與四川大丈夫酒業(yè)、五糧液集團、浙江納愛斯公司、伽儂化妝品公司等廠家聯(lián)手，查處了一批大要案，共查處違規(guī)經營戶**戶，其中立案查處**戶，為消費者挽回直接經濟損失**萬余元，沒收了一批假冒偽劣商品。
發(fā)揮職能促發(fā)展。
1、傾力助推工業(yè)富縣。根據省、市、縣關于工業(yè)富?。ㄊ?、縣）相關精神，建立和推行“四項行政指導機制”，即：登記事務指導制、查處違法疏導制、規(guī)范經營勸導制、維權興企引導制。同時，我局積極探索，創(chuàng)新抵押登記機制，幫助企業(yè)盤活資產，拓寬融資渠道，助推**經濟的發(fā)展。我局在全市最先被縣政府指定為未取得土地使用權的縣內工業(yè)企業(yè)的廠房等附屬設施及水電企業(yè)在建工程的抵押登記機關，有效地解決了企業(yè)的融資困難，對我縣在建水電企業(yè)和載能企業(yè)發(fā)展起到了積極作用。全年，共辦理抵押物登記**份、抵押物價值****萬元、借貸金額達***萬元，與去年相比分別增長**、**/***。
近、最快、最方便、最有效的解決。同時，結合我縣農資市場的實際情況，以基層工商所為依托，以縣局市場股為主力，把城鄉(xiāng)結合部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為重點，圍繞種子、肥料、農藥、農機具及零配件等重要農資商品，經常性的開展農資經營拉網式排查。
3、打造民心工程，維護石棉穩(wěn)定。一是傾力打造“誠信經營一條街”。我縣城區(qū)東風路二段，是縣委政府為提升縣城城市品牌，花巨資打造的一條商業(yè)步行街，我局將打造商業(yè)步行街作為創(chuàng)“三滿意”活動的一項來抓。為順利開展此項，我局專門派出執(zhí)法人員挨家挨戶通知、宣傳，講解創(chuàng)建經營文明街的目的、意義和好處，最終得到了街區(qū)**戶經營戶的積極響應和參與。**戶經營戶全部簽訂了《誠信經營承諾書》，現(xiàn)在的商業(yè)誠信經營步行街已成人民群眾滿意的**區(qū)的“春熙路”。二是積極參平安創(chuàng)建活動。作為成員單位之一，我局主要是做好商鋪治安聯(lián)防，要把城區(qū)**多戶高度松散型的個體經營戶組織起來按**戶一個小組劃分成若干個治安聯(lián)防小組并開展。我局城區(qū)兩個所，在受領任務后，立即全體出員，分片包干，對每一個路段的'每一戶業(yè)主進行了登記造冊并分組，確定了**個聯(lián)防小組，落實了**個聯(lián)防組組長。同時，召開聯(lián)防小組長會議，縣綜治辦、公安、城區(qū)居委會等相關部門參加會議，印發(fā)了**余份宣傳資料，發(fā)放到縣城每一戶個體工商戶手中。通過努力，我縣商輔聯(lián)防受到上級領導的高度評價，而我局也獲得了“平安創(chuàng)建”一等獎的殊榮。三是認真搞好人民群眾普遍關心的信訪，通過各項措施有力地保證了信訪渠道暢通，做到了讓縣委政府和人民群眾滿意。受理群眾信訪**件，其中上級轉辦**件，均已全部辦結，得到領導機關和群眾好評，最近被縣委政府評為“信訪先進集體”，受到縣委政府表彰獎勵。
抓教育強素質。
1、加強政治思想教育，提高干部職工的政治思想素質。一是開展了社會主義榮辱觀教育。我們將胡錦濤提出的“八榮八恥”具體化為全局干部職工的和生活行為準則。即：以服務發(fā)展為榮、以阻礙發(fā)展為恥；以監(jiān)管到位為榮、以監(jiān)管不力為恥；以真抓實干為榮、以消極懶惰為恥；以積極上進為榮、以不思進取為恥；以遵守紀律為榮、以自由散漫為恥；以廉潔自律為榮、以吃拿卡要為恥；以文明執(zhí)法為榮、以粗暴簡單為恥；以艱苦奮斗為榮、以鋪張浪費為恥。二是組織全體黨員開展了對《黨章》的學習。局黨支部組織全局黨員認真學習了新《黨章》，并在七一期間，開展了“七一學黨章知識競賽系列活動”：學黨章知識競賽、工商業(yè)務知識及生活常識等競答以及七一文藝活動等。
2、加強業(yè)務技能培訓，提高干部隊伍業(yè)務素質。一是針對少數(shù)干部職工業(yè)務素質較差的問題，組織全局干部職工開展了有關工商法律法規(guī)知識的培訓，先后進行了新《公司法》培訓和與行政執(zhí)法相關的法律法規(guī)的培訓，幫助大家熟悉、了解和掌握有關的法律法規(guī)知識和行政執(zhí)法的辦案技巧。二是組織全局職工參加了人民法院的案件審理，采取觀摩庭審現(xiàn)場與視頻相結合的方法加強案件模擬操作，將理論業(yè)務學習與實際操作有效結合起來，有效地提高了干部職工的執(zhí)法水平。
嚴紀律樹形象。
1、針對少數(shù)同志平時紀律松懈，不注意形象等問題，今年利用全國工商換發(fā)新式制服有利時機，開展了“樹新型工商形象，強工商干部素質”活動。組織全局職工開展了軍事隊列和射擊等軍事訓練活動，并在換裝儀式上，邀請縣上有關領導參加，為全局干部職工提要求，提希望，組織全局職工開展公務員宣誓等，以進一步增強大家的責任感、榮譽感和使命感。
2、開展各種豐富多彩的文化生活動。成立了業(yè)余舞蹈隊。利用晚上時間邀請地方舞蹈老師教跳“八榮八恥”新編舞蹈和具有地方民族特色的少數(shù)民族舞蹈，一來也是為單位在適當?shù)臅r候參加有關方面組織的活動作準備，同時也是為了更好地展示石棉工商干部的新形象。同時，還成立了業(yè)余男子籃球隊，利用周五下午等機動時間，組織職工開展業(yè)余體育活動和部門之間的聯(lián)誼活動，通過這些活動開展，使職工之間、上下之間、干群之間以及與地方部門之間不僅建立了一種良好的人際關系，同時，也較好地陶冶了干部職工的情操，把全局職工凝聚到一起，從而有效地激發(fā)大家的熱情和團結協(xié)作的精神。
爭創(chuàng)活動方案篇十六
張玉滾扎根深山，矢志不渝地奮斗在鄉(xiāng)村教育一線，為山區(qū)孩子照亮求學之路，先后榮獲“河南省師德標兵”“省五一勞動獎章”“南陽市第三屆道德模范”“全國優(yōu)秀教師”“全國師德標兵”“第四屆全國崗位學雷鋒標兵”“時代楷模”等榮譽稱號。他的先進事跡經宣傳報道后，引起強烈的社會反響。中共河南省委決定在全省黨員干部中開展向張玉滾同志學習活動。
《感動中國》是中央電視臺傾力打造的品牌欄目。該欄目以“感動公眾、感動中國”為主題，每年在全國范圍內開展年度人物評選活動，最終推選出10位具有廣泛社會關注度、震撼人心、令人感動的年度人物。我市火海救人英雄王鋒曾當選“感動中國20__十大年度人物”。
央視網以《擔起鄉(xiāng)村未來的80后教師張玉滾》為題介紹張玉滾事跡：張玉滾大學畢業(yè)后，放棄在城市工作機會，回到家鄉(xiāng)，從一名每月拿30元錢補助、年底再分100斤糧食的民辦教師干起，一干就是17年。學校地處偏僻，路沒修好時，他靠一根扁擔，一挑就是5年，把學生的課本、文具挑進了大山。他是這里的全能教師，手執(zhí)教鞭能上課，掂起勺子能做飯，握起剪刀能裁縫，打開藥箱能治病。由于常年操勞，“80后”的他鬢角斑白、臉上布滿皺紋。
爭創(chuàng)活動方案篇十七
2、承千年古韻，塑品質之都。
3、誠實守信，質優(yōu)致遠。
4、誠信、創(chuàng)新、精進、卓越。
5、誠信立東莞，質量鑄未來。
6、傳承創(chuàng)新，重信尚義。
7、創(chuàng)建質量強市，打造幸福之州。
8、創(chuàng)新驅動，質量引領。
9、創(chuàng)新驅動發(fā)展，質量承載夢想。
10、大美西子，品質杭城。
11、奮發(fā)有濰，厚德成坊。
12、趕超質量標桿，爭創(chuàng)一流服務。
13、高質量增長，高水平崛起。
14、共筑質量大堤，共享和諧生活。
15、共筑質量大堤，共享美好生活。
16、古韻傳千年，品質立天下。
17、關注質量，關愛生活。
18、海納百川，以質取勝。
19、海納百川情，揚帆質量夢。
20、和諧共融，敢為人先。
21、弘揚質量精神，建設幸福東莞。
22、厚重而謙和，創(chuàng)新而卓越。
23、堅持以質取勝，打造精品工程。
24、堅持以質取勝，推動科學發(fā)展。
25、堅持質量優(yōu)先，加快轉型升級，
26、建設質量強市，共創(chuàng)美好生活。
27、建設質量強市，需要大家參與。
28、講求質量誠信，踐行社會責任。
29、腳踏實地，志存高遠。
30、精誠納百川，品質鑄夢想。
31、開明開放，自信自強。
32、開展質量教育，建設質量強市。
33、恪守質量誠信，踐行社會責任。
34、立信立德，求真求實。
35、美，形于外;質，修于內。
36、內強城市質量，外樹城市形象。
37、你的'價值，我的追求。
38、品無止境，至善杭州。
39、品質大杭州，幸福新天堂。
40、品質杭州，品行天下。
41、品質天堂，精致杭州。
42、品質新鄉(xiāng)，誠鑄夢想。
43、品質鑄就夢想。
44、全民講質量，質量為全民。
45、讓幸福更有質量。
46、人間天堂，品質錢塘。
47、人至誠，心志高，和致遠。
48、仁禮智信，和樂納新。
49、山水工業(yè)，以質利民。
50、深圳你我他，質量靠大家。
51、深圳質量，讓生活更加美好。
52、深圳質量，追求卓越。
53、實施質量強市，建設品質金牛。
54、提高服務質量，追求顧客滿意。
55、提供優(yōu)質服務，創(chuàng)造美好生活。
爭創(chuàng)活動方案篇十八
在全校上下“三爭”、“三創(chuàng)”的大氛圍下，面對現(xiàn)代學生文明的缺失和思想道德建設的必要，重塑學生的文明素養(yǎng)和道德內涵，充分調動我班學生的積極性，全班決定開展一次轟轟烈烈的“爭創(chuàng)文明班級、爭做文明標兵”活動，讓學生在活動中充分展示自己，發(fā)展自我，以此推動校園文化建設。
讓學生們從我做起，從身邊小事做起，在學校里、在社會上、用點滴小事、用實際行動支持學校的號召，養(yǎng)成良好的文明行為習慣，摒棄不良生活習俗，自覺抵制一切有損學校形象的違紀、違法行為，把此次活動當成一項學生思想品德建設的大事來對待，積極投身到活動中，為我校校園文化建設做貢獻，為爭創(chuàng)文明校園做貢獻。
(一)班級宣傳、組織：
1、辦一期主題為“爭創(chuàng)文明班級，爭做文明標兵”活動內容的板報。
2、每周向“四中網站”發(fā)一份有關“雙爭”活動內容的高質量稿件。
3、班級成立“雙爭”活動督查小組，負責班級活動開展工作。
(二)常規(guī)：
1、衛(wèi)生(教學樓、宿舍、環(huán)境)。
2、紀律(室內外秩序、就餐秩序、午休晚休秩序、兩操秩序)。
3、學習(早、晚自習秩序、上課秩序)。
4、文明言行。
5、好人好事。
(三)活動。
1、收看文明禮儀講座2、學習《文明禮儀讀本》3、召開文明。
禮儀主題班會4、“文明頌”詩、詞文朗誦會。
1、評比辦法。
以小組為單位按活動內容逐項進行量化打分，每周公布一次成績，最后累計排序。2、前4名的小組為“雙爭”活動文明小組。3、在活動中，小組成員發(fā)生重大違規(guī)、違紀事件，實行一票否決。
2、評選“文明標兵”。
根據活動內容要求，按照學校評選條件和班級量化結果上報文明標兵候選人。
20xx年11－20xx年5月。
爭創(chuàng)活動方案篇十九
6月初院黨委先后召開了爭創(chuàng)“五好”黨組織活動宣傳動員大會。按照上級黨委的部署，機關支部拉開了爭創(chuàng)活動的序幕。
一是制定爭創(chuàng)規(guī)劃，樹立奮斗目標。我們先后召開多次支委會，經過認真分析討論后決定在支部開展爭創(chuàng)活動，底前達到“五好”黨支部標準。我們制定出《機關黨支部爭創(chuàng)“五好”黨組織活動規(guī)劃》，確定了爭創(chuàng)工作的指導思想、實現(xiàn)目標、爭創(chuàng)措施。在院黨委召開的爭創(chuàng)活動動員會上，與院黨委簽定了《爭創(chuàng)“五好”黨支部責任書》，支部制定了《爭創(chuàng)“五好”黨支部責任制》把各項責任落實到支部委員和各單位行政領導頭上。制定和完善了9項管理制度，使支部工作有章可循。
三是廣泛發(fā)動黨員、職工，營造爭創(chuàng)氛圍。支部于6月16日召開支部黨員大會，進行爭創(chuàng)“五好”黨支部活動宣傳動員，傳達了院黨委文件及爭創(chuàng)活動安排。就爭創(chuàng)的意義、內容、目的等進行了宣傳，通報了支部爭創(chuàng)的目標及措施，對支部的爭創(chuàng)工作做了詳細安排。同時，要求所屬各行政單位，利用職工工作例會，組織全體職工學習爭創(chuàng)文件，傳達支部安排，進行宣傳發(fā)動。
支部以爭創(chuàng)“五好”活動的意義、目的、爭創(chuàng)標準為內容，辦黑板報進行宣傳。組織黨員、入黨積極分子參加爭創(chuàng)“五好”黨組織活動講課。通過一系列宣傳發(fā)動，使黨員、職工人人都知道爭創(chuàng)活動，明白自己應該做什么。6月底宣傳階段工作全部落實，為支部的爭創(chuàng)活動營造了輿論氛圍，黨員、職工普遍樹立了爭創(chuàng)意識。
二、扎實開展爭創(chuàng)活動，按照標準從嚴要求。
按照院黨委開展爭創(chuàng)“五好”黨組織活動實施步驟，機關黨支部自7月份起開始了爭創(chuàng)活動的實施階段。向著年底達到“五好”標準，跨入“五好”黨支部行列的目標開展了扎實的'工作。
1、學習政治理論，不斷提高思想水平。7月初，支委召開專門會議，討論制定了《機關支部爭創(chuàng)“五好”活動學習安排》，打印下發(fā)到各黨小組，提出了時間表，學習內容、學習方法。各黨小組采取集中學習與自學結合的辦法，各行政單位利用例會組織職工學習。先后學習了江澤民同志在廣東考察時的講話等12篇文章、講話，并結合我院實際進行討論。在學習的基礎上，支部要求每一個黨員寫出一篇心得體會。全體黨員結合“三個代表”和爭創(chuàng)活動談認識、體會，白明岑、張兆華二同志還結合自己的崗位談了一些看法和建議。支部摘錄一些黨的基本知識和名詞解釋，打印發(fā)給每個黨員學習。組織20名黨員參加黨委安排的黨的知識考試。通過學習，黨員的政治理論知識，思想認識水平得到了提高。
2、找準爭創(chuàng)活動的切入點和落腳點，使爭創(chuàng)活動落到實處。黨的宗旨和性質決定了企業(yè)黨組織的根本任務和行政工作的目標是一致的。因此，我們支部的爭創(chuàng)活動始終圍繞我院的改革措施、發(fā)展目標進行。把調動各方面積極性、創(chuàng)造性作為切入點，把加強機關管理和為基層服務作為落腳點。支部主動配合行政領導抓好日常思想政治工作和矛盾疏導工作，調動各方面的積極性。院辦有個同志對考勤有看法，黨小組、支部了解情況后，和個人交談，講請道理，釋解疑惑。行政處一科室領導和所屬職工發(fā)生工作矛盾，該黨小組黨員和處室領導及時做工作，化解了矛盾。人事處的工作政策性強，涉及面寬，該處的工作人員對來訪的職工群眾，總是熱情相待，耐心細致講解政策規(guī)定，把思想工作做到人心里。支委還協(xié)助所屬行政單位處理一些日常事務性工作。通過爭創(chuàng)活動，促進了機關工作。
3、活動形式多樣，爭創(chuàng)成效顯著。一是堅持黨的基本傳統(tǒng)教育，如堅持“三會一課”制度，黨員民主生活會制度，黨員、職工思想狀況分析等好的傳統(tǒng)方式，以此為載體，加強黨員教育和管理。二是聯(lián)系現(xiàn)實，進行直觀教育。邀請黨校教授結合實際為黨員、入黨積極分子上黨課2次；觀看黨風廉政教育電影1次；組織副處級以上干部觀看警示教育錄象2次；組織黨員、積極分子參觀革命紀念館，接受愛國主義及革命傳統(tǒng)教育。支部所屬行政單位每半月組織職工學習一次。通過以上正面教育，不斷提高了黨員、職工的政治思想素質。
爭創(chuàng)活動開展一階段后，我們進行了回頭看，找差距，定措施工作。根據機關工作特點我們以黨小組為單位，組織28名黨員、入黨積極分子、副科級以上干部及部分職工進行座談，從四個大方面22個內容中分析黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮的如何，針對支部工作和黨員表現(xiàn)查找存在的不足和問題，支部匯總后，分析歸納出兩個方面的不足，并制定了相應的整改措施。
三、以爭創(chuàng)活動為載體，促進機關各項工作。
爭創(chuàng)“五好”黨組織活動是加強黨支部建設的載體，通過這種形式促進黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，團結帶領廣大職工，圍繞我院科研、生產、經營管理工作，促進我院兩個文明建設。我們黨支部清醒地認識到這一點，把做好思想政治工作，調動各方面積極性、主動性，加強機關管理作為爭創(chuàng)活動的切入點和落腳點，使爭創(chuàng)活動開展扎實，效果明顯，出現(xiàn)了一個好的工作局面。
支部委員、團委書記楊自偉同志，在抓好團委、宣傳部工作的同時，協(xié)助有關部門組織黨員考試、開展警示教育，組織開展合理化建議和小改小革活動。組織開展了院青工崗位練兵和技術比武，舉辦青年學術報告會，組織青年科技人員英語競賽活動，各項工作穩(wěn)步開展，圓滿完成了本職工作和領導交辦的臨時性、階段性工作，起到了黨員干部的先鋒模范作用。
爭創(chuàng)活動中，行政處黨小組各階段工作行動快，工作扎實，以“五好”標準抓好黨小組工作，黨員、職工團結一致，各項工作順利進行。黨員、科長張小雷同志負責水、暖、汽供給及房產維修工作，這些崗位一旦出現(xiàn)故障和問題，不管是節(jié)假日或是夜晚，總是隨叫隨到，出現(xiàn)在現(xiàn)場，表現(xiàn)出共產黨員高度負責的態(tài)度和工作熱情。院辦汽車隊李樂同志早出晚歸，沒有固定的休息日，他們不計報酬，任勞任怨，在工作崗位上默默地奉獻。
四、開展爭創(chuàng)“五好”黨組織活動的體會。
半年來的爭創(chuàng)“五好”黨組織活動，支部有以下體會：
1、要正確看待和重視支部工作。企業(yè)黨支部是黨在企業(yè)的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，支部工作的好壞，關系到能否調動職工積極性和創(chuàng)造性完成企業(yè)各項任務。特別是當前我國各項改革不斷深入，各種矛盾交織，職工思想活躍。在這關鍵時刻，需要基層黨支部深入職工群眾，宣傳改革大好形勢，引導正確觀念和認識，解疑釋惑，疏導矛盾，做好思想政治工作，支持改革發(fā)展。
要把抓好支部工作提高到為單位創(chuàng)造良好軟環(huán)境的高度來認識。支部除了黨內管理工作外，承擔著做好政治思想工作和精神文明建設，這些工作不能立竿見影，日見效益，但它是循序漸進、潛移默化的積淀。只有常抓不懈，使黨員職工經常受到理想、道德、文化、紀律教育，才能逐步提高黨員、職工的整體素質，在單位形成一種職工心情舒暢，積極性得到發(fā)揮的企業(yè)文化氛圍，為企業(yè)經濟建設創(chuàng)造一個好的軟環(huán)境，保證經濟建設的順利進行。
2、要積極主動開展支部工作。一是作為跨單位的聯(lián)合支部，支部委員，特別是支部書記要經常和所屬單位行政領導交流溝通，通報支部工作，了解行政工作情況，主動協(xié)助行政領導做好職工思想政治工作，幫助解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，圍繞中心做工作。二是支部委員要經常深入到黨員、職工中去，談心交朋友，了解群眾的心態(tài)，聽取意見和呼聲，有針對性地做好思想工作。三是要經常主動向黨委及黨的工作部門匯報工作，接受指導，及時了解有關精神，有效開展支部工作。
3、要開拓創(chuàng)新支部工作。支部工作既要保持好的傳統(tǒng)教育，又要不斷探索新思路、新方式、新途徑。一是要拓新點。采取多種形式加強黨員學習教育，我們組織參觀革命紀念館，組織看影錄象，寓教于樂，受益匪淺。組織黨員、職工參加黨的知識考試、問卷調查等活動，增加新意，易于接受。二是抓重點。我們先后組織副處級以上干部看警示教育錄象，召開黨風廉政座談會，參與干部考察、考核和民主測評，重點抓好黨員干部教育，提高干部自身素質，以良好的形象樹起一面旗幟，影響和帶領職工完成各項任務。三是舉亮點。我們結合機關工作特點，抓住階段性、突擊性工作中涌現(xiàn)出的先進事例和人物，大張旗鼓宣傳表揚，樹立先進，弘揚正氣。這些發(fā)生在黨員、職工身邊的事，大家看得見，摸得著，學有榜樣，趕有目標，生動有效。
通過開展爭創(chuàng)“五好”黨支部活動，我們機關黨支部基本達到了“有一個好的領導班子，有一支好的黨員隊伍，有一套好的工作制度，有一個好的工作機制，有一個好的工作局面”五好標準。我們將繼續(xù)開拓創(chuàng)新，加強支部建設，真正成為團結帶領黨員、職工為我院兩個文明建設而奮斗的戰(zhàn)斗堡壘。
爭創(chuàng)活動方案篇二十
為進一步加強班級管理，培養(yǎng)學生的良好行為習慣，樹立良好的校風、學風、班風，保證教育工作順利正常開展；根據《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，結合我校實際情況，特制定本方案。
一、指導思想和總體目標。
1、以科學發(fā)展觀為指導，結合學校實際，認識研究創(chuàng)建中新情況，新問題，堅持教育和管理相結合，治理和建設相結合，切實維護正常的教學秩序，營造健康和諧的育人環(huán)境。
2、通過活動開展，要有效地促進學生良好行為習慣的養(yǎng)成，逐步構建和諧校園的有效工作機制，減少違規(guī)違紀事件發(fā)生，使學校育人環(huán)境有一個較大的改善。
領導小組：組長：宋苗杰，副組長：李光兵、江嚴志，成員：許緒水、蘇家懷、各班班主任。
具體要求。
1、班主任是活動的主導，要精心組織，認真準備，有效動作，完成任務不打折扣、不敷衍。
2、學生是活動的主體，全員參與是關鍵，要積極引導學生積極。主動地參與到活動中來。在活動中受到熏陶，在過程中逐步提高。
3、促進學生樹立“向陋習告別，同文明握手”的決心和勇氣，真正能分清是非美丑，并自覺遵守《中學生守則》、《中學生行為規(guī)范》的具體要求。
4、培養(yǎng)學生講文明、講衛(wèi)生、講禮貌、遵紀守法、勤儉節(jié)約、自尊自愛等健康文明的學習和生活習慣。
5、形成崇尚文明、志趣高雅、積極進取、齊心協(xié)力的良好班風。
1、宣傳發(fā)動階段（每學年度第一周）。
成立創(chuàng)建領導小組，制定實施方案。
分層召開動員大會，充分利用校、班級的板報進行輿論宣傳，創(chuàng)設濃厚的活動氛圍。各班級在團總支、班主任指導下召開班，團干部會議，研究具體措施并落實到具體的人。
2、具體實施階段（每學年度第二周開始——第二學期結束前一周）。
通過多種形式活動，考評，采取各種措施，全面促進學生行為習慣養(yǎng)成。
3、表彰階段（每學年最后一周）。
根據學校評比措施和各班完成任務的過程與成效作出綜合評價，評出文明班級；根據學生個人表現(xiàn)及成績，各班評出文明學生。
五、評比內容。
1、行為習慣。
（1）課間活動時不出現(xiàn)追跑、尖叫、講粗話、打架等不良行為，
（2）自行車擺放在指定地點，不亂停亂放，不在校內騎車。
（3）不在校內摘折花木，不踐踏花草。
（4）愛護公物，嚴禁破壞公物。
（5）不亂刻亂畫。
（6）嚴禁吸煙、酗酒，吸毒，
（7）禁止帶鞭炮、棍棒、刀具危險品進校園。
2、衛(wèi)生習慣。
（8）不隨地吐痰，吐口香糖，不亂扔果皮、紙屑、包裝物，嚴禁從二樓向下拋物，
（9）認真打掃教室衛(wèi)生及教室前后衛(wèi)生，做到窗明、幾凈并及時清除垃圾，
（10）各班要及時回收并處理可回收垃圾，所得費用充做班費。
（11）積極參加并完成義務勞動。
（12）搞好環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)的衛(wèi)生。
3、班級管理。
（13）保管好班級財產。
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