方案的成功與否直接影響到項目的最終效果和成果，所以在選擇方案時要慎重考慮。方案的制定需要保持持續(xù)學習和改進的態(tài)度，不斷提高和完善方案的質量。一個好的方案應該能夠解決當前的問題，并為未來的發(fā)展提供參考。
巾幗文明崗活動方案篇一
上塘童真幼兒園自xxxx年9月創(chuàng)辦以來，大力投資設備設施，努力改進辦園條件以及管理水平，于xxxx年2月順利通過浙江省三級(甲等)幼兒園的'評估驗收，同年12月，被永嘉縣教育局掛牌為上塘鎮(zhèn)中心幼兒園(現(xiàn)東城街道中心幼兒園)，全園職工數(shù)29人，現(xiàn)我園工作人員中女職工為27人，占93﹪。全面推進實施素質教育，創(chuàng)設安全、富有啟發(fā)性的學習氛圍，提供多元化的學習機會，為孩子們奠定終身學習和全面發(fā)展為基礎;以“一切為了孩子為了一切孩子”為辦園宗旨，以“蹲下來教育抱起來交流”為我園爭創(chuàng)“巾幗文明崗”的口號;以培養(yǎng)幼兒“健康、活潑、自信、好學、創(chuàng)新”為辦園目標;在幼教事業(yè)發(fā)展中，本園朝氣蓬勃，發(fā)展迅猛。童真幼兒園為了提高女教職員工職業(yè)道德素質、自身文化素質、教學業(yè)務素質，促使她們敬業(yè)愛崗，服務奉獻，我園決定爭創(chuàng)永嘉縣“巾幗文明崗”，通過活動，使所有教師的理想、道德、業(yè)務技能的訓練經常化，樹立當代女教師的自身形象，提升幼兒園在社會上的知名度和影響力。為確?；顒映掷m(xù)、有序、深入地開展，結合我單位實際，經研究特制定本方案。
一、活動宗旨和指導思想。
本園積極參與創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動，旨在提升女職工整體工作水平，內強素質，外樹形象，以“一切為了孩子為了一切孩子”為我們的活動宗旨。以“三個代表”重要思想和十八大精神為指導，圍繞國家教育事業(yè)和社會發(fā)展大局，結合我園發(fā)展要求，引導廣大婦女學習以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，恪盡職守，誠實勞動，遵紀守法，文明上崗，開拓創(chuàng)新，團結奮進，努力提高思想道德、職業(yè)道德和保教水平，為促進幼教發(fā)展和社會文明進步多做貢獻。結合本園工作實際情況，采取多種措施和方法，加強巾幗文明建設，增強職工的服務意識，更好的為南海區(qū)經濟建設和人民群眾服務。
二、組織領導。
年初，童真幼兒園創(chuàng)建巾幗文明崗活動設立了領導小組，對創(chuàng)建活動進行計劃、指導、組織、實施和監(jiān)督。組長：盛靜;副組長：杜菲菲、潘碧苗;成員：鄭曉曉、葉萍、孫曼曼、梅建丹、陳婷婷。工作小組以強化服務意識、優(yōu)化服務環(huán)境、規(guī)范管理程序、提高服務質量為目標，激發(fā)各窗口女職工建新功、創(chuàng)新業(yè)、樹新風、展新姿，充分調動婦女的積極性、主動性，正確處理管理與服務、協(xié)調與溝通、工作與家庭的關系，鼓勵女職工愛崗敬業(yè)，爭取崗位成就，努力把自己鍛煉成“四有”新人。
三、創(chuàng)建目標。
緊緊圍繞保教雙結合的中心工作，立足教育實際，嚴格要求自己，不斷加強理念學習，提高自己的業(yè)務能力和自身素質，努力提高教育教學質量，塑造良好的師德形象，向社會展示當代幼教的精神面貌和敬業(yè)意識。
四、創(chuàng)建口號。
本園創(chuàng)建巾幗文明崗活動設立了以“蹲下來教育抱起來交流”為我們的活動口號。
五、創(chuàng)建措施。
(一)搞好班子建設，帶好職工隊伍。
領導班子樹立廉潔從政，勤奮務實的工作作風;樹立正確的人生觀、世界觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規(guī)嚴格要求自己，增強班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。領導要以身作則，起到先鋒模范作用，樹立以苦為榮，以苦為樂的道德意志。發(fā)揚吃苦在前，享樂在后的精神，帶動全體職工奮力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。
(二)加強宣傳，以點帶面。
通過宣傳欄、園網站、園廣播、相關資料等宣傳途徑，使每個職工都了解創(chuàng)建活動的目的、意義和重要性。及時通過各種形式進行宣傳報道，展示當代女性風采，樹立良好的師德形象，達到以點帶面的目的。
(三)開展活動，凝聚人心。
根據女職工人數(shù)多的特點，充分發(fā)揮廣大女性職工在創(chuàng)建活動中的主體和先鋒模范作用。通過組織及抓好“巾幗建功”活動、各項文體活動，如女教工跳繩比賽比賽、三八節(jié)拔河比賽、中秋猜燈謎比賽、團隊協(xié)作探險及青年教師聯(lián)誼活動等，集娛樂與學習、勞動與休閑于一體，既豐富業(yè)余文化生活的知識，又體驗生活、勞動實踐，還能增強集體凝聚力。
(四)加強政治、科學文化、業(yè)務知識的學習，提高自身素質。
通過舉辦先進教師事跡學習交流會、師德師風講座、園本培訓、師徒結對、定期定時開展集體備課、說課、評課等活動等，提高教職工愛崗敬業(yè)的思想素質，充分體現(xiàn)我園“一切為了孩子為了一切孩子”的辦學宗旨，以“傾心于孩子的今天，著眼于孩子的明天”為每個人工作時刻任務，把“為幼兒一生幸福奠基”為各自的工作理念。
(五)創(chuàng)新工作機制。
建立激勵、考核、信息反饋、監(jiān)督四項工作機制。對在工作中被評為先進個人給予物質和精神的雙重獎勵，并舉辦表彰會，掀起創(chuàng)建熱潮;在原有考核的基礎上細化考核內容，實行目標考核管理;設立信息反饋電話和網上反饋郵箱，成立專門督查組，表揚先進，及時指導。
(六)積極參與社會公益活動，關注社會，溶入社會奉獻一份愛心。
(七)樹立“以園為家”、“園以我為榮”思想，對幼兒園的各種活動敢于發(fā)表有建設性的意見，以主人翁的姿態(tài)維護幼兒園利益、維護女教職工的合法權益。
(八)及時總結，查找不足。
創(chuàng)建“巾幗文明崗”領導小組每階段對所做工作及時總結經驗，查找存在的問題，及時采取補救措施。
六、工作部署。
(一)籌備階段(xxxx年5月)。
制定實施方案成立工作領導小組，會議形式宣傳動員、專人負責跟蹤落實。
首先對照創(chuàng)建條件，我園崗位人員29人，其中女性27人，占95.%。符合創(chuàng)崗條件。其次各女職工熱愛本職工作，敬業(yè)意識強，嚴按各自工作任務流程做事，工作認真，細心、耐心，無家長投訴現(xiàn)象發(fā)生，工作受鄉(xiāng)領導和社會群眾認可。園行政管理員政治素質好，業(yè)務能力強，能發(fā)揮帶頭作用。
(二)創(chuàng)建階段(xxxx年6月至xxxx年11月)。
落實各項規(guī)章制度，加強業(yè)務管理，整合崗位資源，提升服務素質，更新辦公環(huán)境，完善各項服務設施，開展形式多樣的崗位成才活動。
具體工作安排：
1、根據不同崗位建立相應崗位責任制。
2、建立教師行為準則，規(guī)范教師的行為。
3、定期召開教工座談會，傾聽教工們的聲音，了解教工的想法，為她們解決工作、生活中的實際困難。
1、開展教師基本功比武活動比賽(優(yōu)質課)。
2、開展女職工師德、普法學習教育;。
3、舉辦了“三八節(jié)”、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)、學期末評選優(yōu)秀教工、禮儀知識問答比賽、團隊協(xié)作探險等慶?；顒?。
4、細化文明用語、微笑服務考核標準，以達到“考評能量化、獎懲有依據”，從而提高服務質量和服務水平。
5、組織女職工外出參觀學習。
6、輔導幼兒代表東城街道參加農村大型文藝活動，
7、組織女職工到養(yǎng)老院義務勞動及無償獻血活動，為孤寡老人送溫暖、獻愛心。
9、參加社區(qū)幫困結對及青年教師聯(lián)誼活動。
(三)總結階段(xxxx年12月)。
撰寫創(chuàng)建總結，整理各類創(chuàng)建材料(含圖片)并歸檔備查。
巾幗文明崗活動方案篇二
為充分發(fā)揮檢察機關女干警的模范帶頭作用，進一步調動女干警的工作積極性，展示檢察機關女干警蓬勃向上、樂觀進取、奮發(fā)團結的精神面貌，本院決定開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，根據《市婦女“巾幗建功”活動領導小組文件》規(guī)定，結合本院干警崗位實際，特制定如下實施方案：
一、指導思想及總體目標。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)建市級“巾幗文明崗”為目標、以倡導職業(yè)文明為核心，以科學管理為手段，以為口號，以群眾滿意為根本宗旨，以先進典型為導向，緊緊圍繞檢察機關中心工作，不斷加強學習，強化職業(yè)道德建設，落實崗位職責，規(guī)范崗位行為，提高服務質量，努力提升女干警的整體素質，使女干警成為業(yè)務上的多面手和業(yè)務骨干。
二、創(chuàng)建措施。
（一）加強領導，明確工作職責。成立“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作小組，任組長，任副組長，為成員。在領導小組的統(tǒng)一領導和部署下，充分發(fā)揮女干警的工作積極性，形成創(chuàng)建工作的合力，為創(chuàng)建工作提供組織保障。同時，把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，做到與檢察業(yè)務一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。創(chuàng)建工作要注重過程，做到常抓常議。
（二）加強女干警的思想政治學習和業(yè)務技能培訓。在思想政治上，組織學習“三個代表”重要思想和黨的各項方針、政策，堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，使干警在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，充分調動女干警的工作積極性和能動性。在業(yè)務上，重點加強檢察業(yè)務技能和法律知識的學習培訓，通過經常性地組織業(yè)務研討，開展崗位大練兵活動，提高女干警的業(yè)務水平，提高工作質量和效率。
（三）進一步提高女干警的思想道德素質，培養(yǎng)女干警的創(chuàng)新意識、創(chuàng)造意識。豐富學習形式，通過上黨課、開講座，鼓勵自學，開展讀書月活動等多種形式，激發(fā)女干警的學習興趣，形成濃厚的學習氛圍。利用“七一”、“十一”等重大節(jié)日，對干警進行廉政文化、愛國主義和民族團結教育，營造出公平、公正、融洽和諧的工作環(huán)境，鼓勵女干警發(fā)揚“四自”精神和“自強不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”精神。強化學習效果，弘揚理論聯(lián)系實際的學風，繼續(xù)搞好科學發(fā)展觀成果轉化，切實在為百姓做實事、辦好事上下功夫。
（四）要以創(chuàng)建“巾幗文明崗”為契機，與檢察機關正常業(yè)務工作結合起來，與推進“首問責任制”和創(chuàng)建“文明接待室”等活動結合起來，做到一手抓“巾幗文明崗”創(chuàng)建，一手抓檢察業(yè)務工作，培養(yǎng)干警“愛崗敬業(yè)，服務社會”的職業(yè)道德，不斷提升檢察機關形象。
三、創(chuàng)建步驟第一階段：準備階段（月）。重點工作：一是成立創(chuàng)建工作領導小組。二是制定方案，研究、討論創(chuàng)建工作目標、任務，細化工作計劃，明確工作分工、工作職責和活動安排。三是動員部署，召開全體干警大會，傳達婦女“巾幗建功”活動領導小組關于《“巾幗文明崗”管理辦法》等相關文件，統(tǒng)一思想，明確要求，動員符合文件要求的科室積極投身“巾幗文明崗”人創(chuàng)建活動中來。
第二階段：創(chuàng)建階段：（1月）。按照制定的《實施方案》要求，認真落實各項創(chuàng)建工作措施，扎扎實實開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。
2、規(guī)范管理，嚴格執(zhí)行制度，落實工作職責，及時檢查評比，加強監(jiān)督管理；
3、加強培訓，采取組織集中學習、走出去，請進來等方法，做好女干警的教育培訓工作；
4、抓好整改，經常分析形勢，對照標準認真查找問題，查漏補缺，及時整改，確保創(chuàng)建扎實有效。
第三階段：總結階段（2月）。
2、申報創(chuàng)建驗收合格，獲得“巾幗文明崗”稱號的，給予獲獎的科室或個人精神或物質獎勵。
二年一月二十八日。
巾幗文明崗活動方案篇三
為深入貫徹黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想，響應市婦聯(lián)開展“巾幗文明崗”的號召，以樹立桂林市國土資源局七星分局女性新形象為主題，激勵干部職工隊伍積極、健康地發(fā)展壯大，發(fā)揮女性的工作特長，推進兩個文明建設，提高婦女干部職工職業(yè)道德素質、自身文化素質、業(yè)務技能素質，促使她們敬業(yè)愛崗、開拓創(chuàng)新、服務奉獻。為使這一具有重要意義的活動健康有序地開展下去，特制定本方案：
一、組織領導：為加強對創(chuàng)建工作的組織、領導，成立了由七星分局局長陳景娟為組長，副局長許桂環(huán)同志任副組長，各業(yè)務室主任為成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由黃文迪同志擔任，具體負責“巾幗文明崗”的組織和方案實施，切實抓好整個創(chuàng)建過程。
二、活動宗旨：開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動，旨在樹立七星國土資源管理分局女性新形象，倡導積極向上、刻苦學習、勇于奉獻、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，以“創(chuàng)一流的服務質量、樹文明的崗位形象”為目標，充分發(fā)揮女性的工作特長，展示當代女性風采，向社會展示七星國土資源管理分局女性的精神風貌和良好的為民服務形象。
三、創(chuàng)建活動的內容：
2、倡導文明服務用語，杜絕服務禁語，提高規(guī)范服務水平，樹立良好的為民服務形象；
3、開展崗位成才、崗位練兵，努力提高女職工的服務水平，促進操作技能不斷提高。
四、具體實施方法：
（一）宣傳教育工作。
3、健全文明創(chuàng)建的組織機構體系，完善管理制度及各項工作臺帳，練好內功，規(guī)范服務，提高分局的綜合服務質量和水平。
4、定期組織學習、活動。增強服務意識，提高服務水平。例如：組織女職工學業(yè)務、學電腦，提高崗位技能等活動。
5、堅持每月一次業(yè)務分析會，對出現(xiàn)的問題進行分析解決。
6、量化職工的考核辦法，并獎懲公開。
7、定期開展群眾對辦證人員的滿意度調查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
8、充分利用市局網、報刊、宣傳櫥窗等宣傳輿論工具宣傳我們文明創(chuàng)建的每一步。
1、認真貫徹執(zhí)行國土資源部的有關文件和服務條約；
2、嚴格遵守各項規(guī)章制度和勞動紀律；
3、文明服務，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲；
4、業(yè)務處理做到迅速、準確、及時，堅持先后有序、先急后緩、先外后內；
5、工作環(huán)境整齊、清潔、美觀，實行亮牌上崗。設意見箱，公布投訴電話，接受群眾監(jiān)督。
（四）創(chuàng)建監(jiān)督、考核、評比機制。
1、分局成立“巾幗文明崗”創(chuàng)建評比考核小組，對創(chuàng)建工作進行監(jiān)督、考核、評比；
3、分局每季對各崗位人員進行考核、評比，將考核結果返回每位參評人員，并對存在問題及時進行教育，督促改正。
本實施細則經“巾幗文明崗”創(chuàng)建領導小組討論通過，各崗位應嚴格按細則要求認真落實，確保創(chuàng)建工作的順利開展。
五、創(chuàng)建措施。
（一）加強領導，落實工作。
在創(chuàng)建“巾幗文明崗”領導小組組長的正確指導下，根據創(chuàng)建考核驗收標準和本單位實際情況，制定創(chuàng)建“巾幗文明崗”實施方案和實施計劃，做到分工明確，責任到人。
（二）加強宣傳，以點帶面。
做到對內宣傳，使每個干部職工都了解創(chuàng)建活動的目的、意義和重要性。發(fā)現(xiàn)好人好事及時通過各種形式進行宣傳報道，展示當代女性風采，樹立良好的社會形象，達到以點帶面的目的。
（三）開展活動，凝聚人心。
根據女職工多的特點，充分發(fā)揮廣大女性職工在創(chuàng)建活動中的主體和先鋒模范作用。開展豐富多采的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強集體凝聚力。
（四）及時總結，查找不足。
創(chuàng)建“巾幗文明崗”領導小組每月對所做工作及時總結經驗，查找存在的問題，及時采取補救措施。
在今后的工作中，我們將嚴格按照實施方案積極有效地開展創(chuàng)建活動，為實現(xiàn)“創(chuàng)一流的服務質量、樹文明的崗位形象”的總體目標，展現(xiàn)當代女性風采，光大七星管理分局形象做出最大的貢獻。
桂林市國土資源局七星分局。
二oo六年一月十六日。
巾幗文明崗活動方案篇四
為充分發(fā)揮檢察機關女干警的模范帶頭作用，進一步調動女干警的工作積極性，展示檢察機關女干警蓬勃向上、樂觀進取、奮發(fā)團結的精神面貌，本院決定開展 “巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，根據《市婦女“巾幗建功”活動領導小組文件》規(guī)定，結合本院干警崗位實際，特制定如下實施方案：
一、指導思想及總體目標
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)建市級“巾幗文明崗”為目標、以倡導職業(yè)文明為核心，以科學管理為手段，以為口號，以群眾滿意為根本宗旨，以先進典型為導向，緊緊圍繞檢察機關中心工作，不斷加強學習，強化職業(yè)道德建設，落實崗位職責，規(guī)范崗位行為，提高服務質量，努力提升女干警的整體素質，使女干警成為業(yè)務上的多面手和業(yè)務骨干。
二、創(chuàng)建措施
（二）加強女干警的思想政治學習和業(yè)務技能培訓。在思想政治上，組織學習“三個代表”重要思想和黨的各項方針、政策，堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，使干警在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，充分調動女干警的工作積極性和能動性。在業(yè)務上，重點加強檢察業(yè)務技能和法律知識的學習培訓，通過經常性地組織業(yè)務研討，開展崗位大練兵活動，提高女干警的業(yè)務水平，提高工作質量和效率。
（三）進一步提高女干警的思想道德素質，培養(yǎng)女干警的創(chuàng)新意識、創(chuàng)造意識。豐富學習形式，通過上黨課、開講座，鼓勵自學，開展讀書月活動等多種形式，激發(fā)女干警的學習興趣，形成濃厚的學習氛圍。利用“七一”、“十一”等重大節(jié)日，對干警進行廉政文化、愛國主義和民族團結教育，營造出公平、公正、融洽和諧的工作環(huán)境，鼓勵女干警發(fā)揚“四自”精神和“自強不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”精神。強化學習效果，弘揚理論聯(lián)系實際的學風，繼續(xù)搞好科學發(fā)展觀成果轉化，切實在為百姓做實事、辦好事上下功夫。
（四）要以創(chuàng)建“巾幗文明崗”為契機，與檢察機關正常業(yè)務工作結合起來，與推進“首問責任制”和創(chuàng)建“文明接待室”等活動結合起來，做到一手抓“巾幗文明崗”創(chuàng)建，一手抓檢察業(yè)務工作，培養(yǎng)干警“愛崗敬業(yè)，服務社會”的職業(yè)道德，不斷提升檢察機關形象。
三、創(chuàng)建步驟
2
第一階段：準備階段（月）。重點工作：一是成立創(chuàng)建工作領導小組。二是制定方案，研究、討論創(chuàng)建工作目標、任務，細化工作計劃，明確工作分工、工作職責和活動安排。三是動員部署，召開全體干警大會，傳達婦女“巾幗建功”活動領導小組關于《“巾幗文明崗”管理辦法》等相關文件，統(tǒng)一思想，明確要求，動員符合文件要求的科室積極投身“巾幗文明崗”人創(chuàng)建活動中來。
第二階段：創(chuàng)建階段：（1月）。按照制定的《實施方案》要求，認真落實各項創(chuàng)建工作措施，扎扎實實開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。1、完善制度，根據《市“巾幗文明崗”管理辦法》，進一步建立健全政治建設、業(yè)務工作、崗位服務和黨風廉政等各項規(guī)章制度；2、規(guī)范管理，嚴格執(zhí)行制度，落實工作職責，及時檢查評比，加強監(jiān)督管理；3、加強培訓，采取組織集中學習、走出去，請進來等方法，做好女干警的教育培訓工作；4、抓好整改，經常分析形勢，對照標準認真查找問題，查漏補缺，及時整改，確保創(chuàng)建扎實有效。
第三階段：總結階段（2月）。1、創(chuàng)建領導小組結合年終工作總結，組織相關人員對創(chuàng)建情況進行檢查考核并整理匯總，申報創(chuàng)建驗收；2、申報創(chuàng)建驗收合格，獲得“巾幗文明崗”稱號的，給予獲獎的科室或個人精神或物質獎勵。
二年一月二十八日
為了深入貫徹黨的十七大精神，全面落實婦聯(lián)關于組織廣大職工深入開展爭做“巾幗建功標兵”和爭創(chuàng)“巾幗文明 崗”活動，充分調動廣大女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性， 現(xiàn)結合我站實際，制定=====“巾幗文明崗”活動方 案。
一、指導思想
以鄧小平理論，十七大精神為指導思想，按照 創(chuàng)建巾幗文明崗的總體要求，結合女職工工作實際，不斷提 升女職工的綜合素質，塑造“自尊、自信、自立、自強”的 “四自”女性新形象，為公司發(fā)展做出新貢獻。
二、活動宗旨
組織和引導全公司女職工愛崗敬業(yè)、開拓進取,樹立質量、競爭、服務等觀念，展示當代女性風采，塑造良好形象，向社會展示公司女職工的精神風貌和良好的文明服務形象。
三、組織領導
為確保爭創(chuàng)“巾幗文明崗”活動的順利實施，成立專門組織機構，對創(chuàng)建活動進行計劃、指導、組織、實施和監(jiān)督。 領導小組下設辦公室，具體負責創(chuàng)建活動的組織、協(xié)調、指導工作。
四、創(chuàng)建基本原則：
開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作要堅持以下四項基本原則：
（一）要堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬創(chuàng)建工作的 原則；
（二）要堅持高標準、嚴要求的原則；
（三）要堅持在開展創(chuàng)建活動方式上力求創(chuàng)新的原則；
（四）要堅持在創(chuàng)建中求真務實、注重實效的原則。
五、創(chuàng)建內容：
（一）基礎工作
1、思想建設：全體職工立場堅定，能夠自覺貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，踐行社會主義榮辱觀。
2、組織建設：婦女組織健全，能夠發(fā)揮生力軍作用。
3、創(chuàng)建班子：站負責人重視創(chuàng)建工作，經常指導創(chuàng)建活動，創(chuàng)建工作有專人負責。
4、創(chuàng)建措施：制定切實可行的創(chuàng)建目標、創(chuàng)建方案和相應的內部管理機制（包括管理措施、考核評價制度、獎懲制度），并在職工中普及創(chuàng)建知識。
5、創(chuàng)建氛圍：制定服務承諾，向社會公開監(jiān)督電話，巾幗文明標示、服務承諾和有關制度張貼在明顯的地方。
（二）社會效益
1、崗位文明：全體職工能夠弘揚文明新風、具有良好的職業(yè)道德，樹立了牢固的誠信、服務、效益觀念。
2、社會活動：經常開展社會公益活動、參與崗崗、崗村、崗區(qū)聯(lián)創(chuàng)、聯(lián)建和幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，社會信譽和社會形象良好。
3、新聞宣傳：巾幗文明崗的先進經驗和典型事跡在本 地、本行業(yè)被宣傳推廣。
（三）經濟效益
1、工作業(yè)績：在經營、管理、服務中取得突出成績， 單位通過創(chuàng)建活動，經濟效益明顯提高。
2、量化指標：在各項經濟指標和工作量指標考核中名列前茅。
（四）人才效益
1、崗位帶頭：集體負責人政治性強，業(yè)務精通，能以身作則，率先垂范。
2、崗位爭先：集體成員敬業(yè)愛崗，模范執(zhí)行黨和國家的政策，努力學習業(yè)務，鉆研技術。
3、崗位技能：婦女培訓工作有計劃、有制度、有成效，并定期舉行崗位練兵或崗位比武活動，業(yè)務工作出色，經常 在各類業(yè)務競爭中獲獎。
六、具體措施
（一）加強領導，落實工作
加創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建“巾幗文明崗”領導小組組長的正確指導下，根據實際情況，制定創(chuàng)建“巾幗文明崗”實施方案和實施計劃，做到分工明確，責任到人。
（二）擴大宣傳，以點帶面
通過宣傳欄、黑板報、例會等宣傳途徑，使大家都了解創(chuàng)建活動的目的、意義和重要性。及時通過各種形式進行宣傳報道，展示當代女性風采，樹立良好的形象，達到以點帶面的目的。
（三）健全檔案，整齊規(guī)范。
我站要建立健全“巾幗文明崗”創(chuàng)建檔案，特別是女工工作檔案，要包括女職工花名冊、獨生子女花名冊、女職工季度孕檢、女職工生育慰問等內容，各項內容歸檔歸類，整齊規(guī)范。
（四）開展活動，凝聚人心
根據女職工多的特點，充分發(fā)揮大家在創(chuàng)建活動中的主體和先鋒模范作用。通過組織抓好“巾幗建功”活動、各項文體活動，如女職工羽毛球賽、踢毽子比賽、卡拉ok 比賽等豐富文體活動，增強集體凝聚力。
（五）強化學習，提高素質。
德教育工作，開展世界觀、人生觀、價值觀教育。
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為了深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，全面落實提出的加強婦女組織能力建設、提高女職工自身素質，推進縣婦聯(lián)關于組織各單位深入開展爭做“三八紅旗集體”“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動，充分發(fā)揮女職工在各行各業(yè)中的積極作用，充分調動女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，現(xiàn)結合我局實際，制定活動方案如下。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，以“保持黨員先進性教育活動”和干部思想作風建設活動為契機，以實施“雙學雙比”和“巾幗建功”活動為載體，組織全局女職工深入開展爭創(chuàng)“巾幗文明崗”活動。通過開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，進一步調動女職工的積極性和創(chuàng)造性，激勵她們愛崗敬業(yè)、勤奮工作，在各自崗位上建功立業(yè)，團結和帶領婦女創(chuàng)造新業(yè)績，樹立新風尚，塑造“自尊、自信、自立、自強”的“四自”女性新形象。為加快老干部工作步伐貢獻力量。
二、活動宗旨
形象，提高老干部工作。
三、創(chuàng)建巾幗文明崗口號
愛事業(yè)，比工作；愛崗位，比奉獻；
四、活動內容
1、要教育廣大女職工，熱愛祖國，熱愛老干部事業(yè)，不斷提高思想道德素質和科學文化素質。樹立“自尊、自信、自立、自強”的女性新形象，為老干部事業(yè)的發(fā)展與進步做出貢獻。
2、要教育女職工樹立崇高的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、率先垂范、無私奉獻。把女職工的道德建設與工作相結合，通過開展教育活動，不斷提升女職工自身水平.
3、要教育女職工刻苦鉆研業(yè)務，潛心探索，不斷提高自身素質。積極探索老干部工作改革的新思路、新途徑和新方法，使更多的女職工成為業(yè)務骨干。
4、鼓勵女職工在政治品質、思想覺悟、服務意識、工作作風、業(yè)務能力、創(chuàng)新精神、個人形象、敬業(yè)精神、道德情操、表率作用等方面充實自己、完善自己、提高自己，立足本崗，努力工作，不斷建立新的'業(yè)績。
五、組織領導
為確保爭創(chuàng)活動順利實施，成立專門領導小組，對創(chuàng)建活動進行計劃、指導、組織、實施和監(jiān)督。組長：曾憲文；副組長：曾艷瓊；成員： 郭云 袁小華 郭竹君。
六、創(chuàng)建措施
（一）加強領導，落實工作
在創(chuàng)建“巾幗文明崗”領導小組組長的正確指導下，根據創(chuàng)建考核驗收標準和我局實際情況，制定創(chuàng)建“巾幗文明崗”實施方案，做到分工明確，責任到人。
（二）加強宣傳，以點帶面
通過宣傳學習，使每個職工都了解創(chuàng)建活動的目的、意義和重要性。及時通過各種形式進行宣傳報道，展示當代女性風采，樹立良好形象，達到以點帶面的目的。
（三）開展活動，凝聚人心
根據女職工的特點，充分發(fā)揮女性職工在創(chuàng)建活動中的主體和先鋒模范作用。通過組織抓好爭創(chuàng)活動，增強集體凝聚力。
中共竹溪老干部局
二0一0年三月二十八日
溢河小學創(chuàng)建縣級“巾幗文明崗”實施方案
創(chuàng)崗目標：
通過創(chuàng)建活動，增強教師的向心力和凝聚力，充分調動女教師的積極性與創(chuàng)造性，增強女教師的崗位責任意識和創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)的自覺性，以創(chuàng)建文明服務為宗旨，積極有效地開展爭創(chuàng)“巾幗文明崗”活動，實現(xiàn)“增強女教師整體素質，提高工作效率，推動各項工作再上一個新臺階。
創(chuàng)崗措施：
一、抓好學校師資隊伍建設。
1、建章立制，讓創(chuàng)崗促發(fā)展。為了增強教師的向心力和凝聚力，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，文明從業(yè)，奮發(fā)進取，努力提高思想道德、職業(yè)道德和技術水平，為促進我校教育、教學和社會進步做出新貢獻。我校開展了創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動，由黃綺薇校長擔任組長，由梁秀芬主任擔任副組長，以科組長、教代會成員、黨團成員組成領導小組，建章立制，開展創(chuàng)建“巾幗文明-崗”活動。在活動中，規(guī)范管理，統(tǒng)一布置，定期檢查。加強學習，全面提高女教職工的綜合素質，采用多元化激勵機制，在創(chuàng)崗中促發(fā)展，發(fā)揮女教師的頂梁柱作用，促進學校教育、教學工作的發(fā)展。
2、把師德建設放在資隊伍建設首位。加強師德規(guī)范建設；建立可行的教師評價制度，健全教師道德考核評價機制，采用民主公正公開的辦法，通過自評、教師互評、學生評價和學校評價相結合，使教師真正從道德的角度去認識自身的職業(yè)行為，朝著積極的方向努力。健全教師的道德激勵約束機制，使教師依法執(zhí)教。完善學校對教師的各項管理制度，以制度的公正來匡正師德建設，以制度來體現(xiàn)師德的價值。落實每周一次的政治學習制度，學習有關的師德理論，如《教育法》、《教師法》、《新世紀新師德》等文獻。以學習來強化師德觀念，以學習來提高教師的道德品質。
批、考工作；注重在科學管理。不斷提高學校的管理能力和管理水平。同時積極為教師搭建施展才華的平臺，讓他們學有所得，展其所長，獨立自主，明確工作要求，掌握工作方法，使他們圍繞學校發(fā)展目標和學校的中心工作設定個人發(fā)展目標，制定工作計劃，創(chuàng)造性地開展教學教研，班級管理工作，使年輕教師在工作教改實踐中健康成長，早出成果。
4、強化對教研組長、班主任的培養(yǎng)，學校給中層干部適當?shù)臋嗯c利，使他們能獨當一面，大膽工作，提升學科組長依法治教的能力。我們要求學科組長不斷提高自身的教育教學水平，明確和履行自己的工作職責，積極發(fā)揮自身在學校整體工作推進中的橋梁作用，成為學校不斷發(fā)展的中堅力量。
5、走教師專業(yè)化發(fā)展培養(yǎng)之路。采取專長教師帶動和培訓教師的校本培訓辦法提高教師的專業(yè)水平。
（1）為了適應現(xiàn)代化教育教學形式的需要，對全體教師進行新一輪更高層次的信息化培訓，提高教師運用信息、駕御信息的能力，從而使信息技術進課堂，最大限度提高教育教學實效，培養(yǎng)一支具有現(xiàn)代教育思想，掌握現(xiàn)代信息技術的教師隊伍。
（2）計劃組織部分信息技術水平較高的教師參加校外的培訓、學習。提高制作課件的能力。
6、運用走出去請進來為教師的成長架橋鋪路，搭建平臺，提供各種精神支持和物質幫助。如教師交流，教師骨干學習，專家學術講座等。針對不同層次教師的不同需要提供不同的學習機會。根據時代的發(fā)展和教育教學的不斷變革，在進行教師分層培養(yǎng)的基礎上，尊重教師的個體差異，為每個發(fā)展層次的教師，尤其是青年教師創(chuàng)造發(fā)展的空間，打造個性化培養(yǎng)目標，確立不同層次中每一位教師的個人專業(yè)發(fā)展目標和要求，給教師提供更多有針對性的學習、培訓、提高的機會，讓每個教師的潛能得到較充分的發(fā)展。
（1）結合我學校實際開展學科教學教研活動，上一堂較有水準的研討課。促進教師相互學習，促進教師教學能力、教學水平的提高。
（2）要求每位教師在每學期閱讀3萬字以上的書，在讀書摘錄的基礎
上寫出有一定理論依據和實踐經驗的論文，并積極參賽投稿。
（3）建立新教師上崗學習制度及有經驗的老師幫帶新教師制度。給年
青教師壓擔子，讓年青教師當班主任，熟悉班級管理，加快成長步伐。
（4）建立較科學的教師評價制度。開展教學基本功比賽、教學成果評
比、科研成果評選、教學質量評價以及校外各種競賽（評比）等教學評比和單項競賽活動，并將其作為教師年度考核、評優(yōu)的重要依據。
二、以人為本，在和諧中促進教師健康發(fā)展。
1、精彩活動，和諧中助健康。
（1）鼓勵鍛煉，生命在于運動。
由于教師的職業(yè)特點，經常地頭批改作業(yè)，教師會患脊椎病等，為了
鼓勵教師常鍛煉，學校倡導教師每天放學后參加體育鍛煉。此外，學校將經常舉行教職工趣味運動會，拔河比賽，乒乓球比賽等活動，營造良好的運動氛圍，讓教師在鍛煉中得到健康。
（2）貼心關懷，呵護女教職工身心健康。
在“三八婦女節(jié)”“母親節(jié)”，學校安排送上生日的鮮花在春節(jié)、教師
節(jié)、“三八婦女節(jié)”“母親節(jié)”等舉行聯(lián)歡活動。，讓教師感受到學校的關心。
三、采用多元化激勵機制，發(fā)揮女教師的頂梁柱作用。
創(chuàng)崗口號：樹形象，展風采；愛事業(yè)，比工作；愛學校，比奉獻，愛
學生，比成果；創(chuàng)新意，顯特色。
在教育、教學中，通過評選“教書育人優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“基
本功比賽”、“先進婦女”、“文明班評比”等活動，在教師群體中形成創(chuàng)先進的氛圍，促進教師全面發(fā)展，更好地為教育、教學服務。
2015年3月25日
巾幗文明崗活動方案篇五
為進一步激發(fā)巾幗文明崗崗位成員服務群眾、服務社會的工作熱情，積極倡導自信自強、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，我站結合實際情況，為全面鞏固已取得的市級“巾幗文明崗”的創(chuàng)建成果，特制定2011年的鞏固實施方案：
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，緊緊圍繞“巾幗文明崗”創(chuàng)建要求，鞏固近年來的創(chuàng)建成果，全面提升就業(yè)服務水平，努力營造我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的和諧環(huán)境。
二、活動宗旨。
組織和引導全站職工愛崗敬業(yè)、開拓進取,樹立質量、競爭、服務等觀念，要發(fā)揮女職工應有的作用，展示當代女性巾幗不讓須眉的風采，繼續(xù)塑造優(yōu)質窗口女性形象。
三、組織領導。
成立創(chuàng)建全國級“巾幗文明崗”工作領導小組，以顏永明處長為組長，樂紋芹、翁力濱副處長為副組長，各科長為成員。領導小組以優(yōu)質就業(yè)服務為目標，激發(fā)廣大干部職工建新功、創(chuàng)新業(yè)、樹新風、展新姿。
四、創(chuàng)建措施。
（一）提高綜合素質，提升服務水平。
立足平凡崗位，爭創(chuàng)一流管理、提供一流服務、樹立一流形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，造就一支自尊、自信、自強、自立的服務團隊。樹立職業(yè)榮譽感、責任感和事業(yè)心，提倡業(yè)務精通，技術嫻熟，遵章守紀，優(yōu)質高效的完成工作任務。
（二）提倡愛崗敬業(yè)、增強創(chuàng)新意識。
以征文、座談會、演講等豐富多彩的形式，不定期地認真組織學習貫徹黨的路線、方針、政策，領悟科學發(fā)展觀重要思想。結合就管處的服務準則，加強職工的思想道德教育工作，開展世界觀、人生觀、價值觀教育。
（三）加強作風建設，貫徹制度條例。
實行首問負責制、限時辦結制、服務公開承諾制度。列明辦事流程、承諾項目、服務時間和服務質量。設立投訴電話和投訴信箱，自覺接受社會各界的監(jiān)督。全面加強內部控制。明確崗位職責，優(yōu)化專業(yè)分工，促進全面合作。對崗員的工作質量和工作效率進行細化和量化，通過定期檢查，將考核結果與年終評比掛鉤，以促進服務水平再上新臺階。
（四）豐富業(yè)余生活，熱心公益活動。
積極組織開展的豐富多彩的文體娛樂活動。組織女工閱讀報紙、網絡信息，提高自身文化素質。在“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)等重大節(jié)日活動中，開展各種比賽及活動，展示巾幗風采。同時，組織各種社會獻愛心活動。開展形式多樣的“抗旱救災捐款”、“慈善一日捐”等活動。
五、創(chuàng)建要求。
（一）提高認識，加強領導。
“巾幗文明崗”創(chuàng)建是單位開展精神文明建設的重要內容，是就業(yè)服務工作的重要支撐和補充，要把創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動作為動員廣大職工提高服務水平、提升服務形象的重要舉措來抓，精心部署，認真組織，確?；顒釉鷮嶉_展。
（二）大力宣傳，營造氛圍。要充分利用報紙、網絡、電視等新聞媒體，及時報道活動進展情況，宣傳活動中的好經驗、好典型，進一步調動廣大女性職工參與“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的積極性和創(chuàng)造性，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。
（三）創(chuàng)新載體，扎實推進?！敖韼轿拿鲘彙眲?chuàng)建活動要突出重點，注重實效。要創(chuàng)造性地開展創(chuàng)建工作，因地制宜地開展創(chuàng)建活動。圍繞就業(yè)服務民生為這一中心工作，結合當前實際，在抓好“硬件”建設的同時，注重抓好“軟件”建設，通過創(chuàng)建活動促進服務水平上新臺階。
（四）分類指導，務求實效。
要求全體崗員堅持從實際出發(fā)，積極參與創(chuàng)建活動，嚴格按照創(chuàng)建方案，改善工作作風，提高工作效率，要把創(chuàng)建活動不斷引向深入。
五、豐富業(yè)余生活，熱心公益活動。
積極組織開展的豐富多彩的文體娛樂活動。組織女工閱讀報紙、網絡信息，提高自身文化素質。在“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)等重大節(jié)日活動中，開展各種比賽及活動，展示展示巾幗風采。同時，組織各種社會獻愛心活動。開展形式多樣的“抗旱救災捐款”、“慈善一日捐”等活動。
六、加強作風建設，貫徹制度條例。
實行首問負責制、限時辦結制、服務公開承諾制度。列明辦事流程、承諾項目、服務時間和服務質量。設立投訴電話和投訴信箱，自覺接受社會各界的監(jiān)督。全面加強內部控制。明確崗位職責，優(yōu)化專業(yè)分工，促進全面合作。對崗員的工作質量和工作效率進行細化和量化，通過定期檢查，將考核結果與年終評比掛鉤，以促進服務水平再上新臺階。
二〇一一年四月十八日。
巾幗文明崗活動方案篇六
根據縣婦聯(lián)和縣文明辦的部署，為配合“巾幗文明崗“的服務宗旨，推進全縣“巾幗建功”活動向縱深發(fā)展，濱江廳決定以服務廳為中心，積極開展以“熱心服務客戶，巾幗再現(xiàn)風彩”為主題的巾幗文明崗活動。根據本廳巾幗文明崗創(chuàng)建活動方案，結合移動公司實際，制定本方案。
總體要求。
二、活動范圍:濱江服營廳。
三、活動領導小組。
成立濱江營業(yè)廳“熱心服務客戶，巾幗再現(xiàn)風彩”巾幗文明崗創(chuàng)建活動領導小組，組長由公司店面經理擔任，副組長由值班長，營業(yè)員為活動成員。
四、活動內容。
根據全縣“巾幗文明崗“活動方案，結合中國移動的服務理諗，開展如下創(chuàng)建活動。
（一）營業(yè)廳服務質量。
以省市公司頒發(fā)的《全省服務質量監(jiān)督檢查方案》為標準，不斷完善各營業(yè)廳的服務設施，規(guī)范業(yè)務受理流程，提升業(yè)務管理及服務支撐水平，有效降低客戶投訴率，全面提升服務質量。
（二）業(yè)務學習。
要提升客戶的滿意度，提高工作效率就必須提升人員的綜合素質，因此，通過每周、每月加強對前臺人員的主動服務和主動營銷意識、服務溝通技巧、營銷技能、投訴處理技能、業(yè)務知識培訓等進行全面培訓和輔導，經過努力，通過情景模擬訪談、業(yè)務辦理體驗等使服營廳全體員工在客戶服務方面取得有效提升，工作效率不斷提高，客戶滿意度得到大大的提升。
（三）服務設施設備配置。
移動公司各自有營業(yè)廳按省公司統(tǒng)一規(guī)范執(zhí)行企業(yè)標準，服務臺席標識清晰，公布服務條約、收費標準、業(yè)務種類、信號覆蓋范圍等，配備有播放業(yè)務宣傳片的影像設備；實現(xiàn)功能分區(qū)，自助設備及服務設施配備齊全；營業(yè)環(huán)境整潔舒適、美觀、現(xiàn)代；員工形象端莊、得體；經營管理規(guī)范、有序。
五、活動安排。
“熱心服務客戶，巾幗再現(xiàn)風彩”參創(chuàng)活動持續(xù)6個月（2011年12月—2012年5月）。
（一）宣傳發(fā)動階段（12月-2012年1月）。
創(chuàng)領導組織，結合公司班組文化建設對全體員工進行教育培訓，使其明晰活動的重要意義。
（二）整體推進階段（2012年2月—5月）。
依據活動方案，積極開展崗位實踐，對社會做出服務承諾，不定期對各營業(yè)廳的活動進行檢查、指導和督促，確?！盁嵝姆湛蛻?，巾幗再現(xiàn)風彩”創(chuàng)建活動取得實際效果。
六、活動要求。
要充分認識參創(chuàng)活動是提升員工隊伍素質的重要手段，是加強營業(yè)窗口規(guī)范化服務建設的重要途徑，要跟上公司創(chuàng)建步伐，切實把創(chuàng)建活動擺上重要日程，落實領導責任和部門責任，管理制度完善，創(chuàng)建目標明確，保障活動順利開展。
明確專人負責，不定期對重點階段和環(huán)節(jié)進行指導、督促和檢查，逐步落實管理、考核、激勵、監(jiān)督等措施，對活動組織評價，提出改進意見，為活動開展提供強有力的推進動力。
巾幗文明崗活動方案篇七
根據上級工會的要求，以及我廠的實際情況，我廠決定在化驗班開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”的活動，以市政工程維修處“三八”清疏班為榜樣，激勵全廠女工積極向上，在本職工作中多做貢獻。具體計劃如下：
一、建崗宗旨。
大力推行優(yōu)質高效服務和安全文明生產，提高業(yè)務技能和職業(yè)道德水平，造就一支愛崗敬業(yè)，求實創(chuàng)新，開拓進取，適應污水處理新形勢需要的高素質女職工隊伍。
二、建崗目標。
凈化水質，造福人民；嚴格監(jiān)檢水質，爭創(chuàng)一流成績。
三、崗位服務公約。
優(yōu)質高效服務，安全文明生產；精益求精，提高化驗水平；禮貌待人，微笑服務。
某市污水處理廠化驗班。
五、建立一系列創(chuàng)建措施：
1.建立崗組服務承諾。
2.完善班組各項崗位責任制和工作。
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巾幗文明崗活動方案篇八
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，進一步傳承“團結、互助、扶貧、濟困”的中華美德，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，通過“巾幗志愿者在行動”活動，更好地服務大局、服務社會、服務婦女，為建立互助友愛的人際關系和良好的社會公德，推動雙峰在科學發(fā)展的道路上實現(xiàn)新跨越做出貢獻。
各級婦聯(lián)組織是活動的具體組織者?；顒又黧w包括：巾幗法律志愿者服務隊、愛心媽媽志愿者服務隊、巾幗科技志愿者服務隊、美化家園志愿者服務隊。
1、年滿20周歲，遵紀守法，遵守社會公德，具有高尚的道德情操和良好的精神風貌。
2、有強烈的奉獻精神，志愿為我縣廣大婦女兒童提供服務。
3、具備參加志愿服務項目及活動相適應的基本素質。
4、能夠從事一定時間的志愿服務工作。
5、服從縣婦聯(lián)的統(tǒng)一組織和管理。
20xx年8月20日—20xx年9月15日，啟動階段。制定、印發(fā)活動方案，各級婦聯(lián)組織填報《巾幗志愿者登記表》，組建巾幗志愿者服務隊。
20xx年9月16日—20xx年12月31日，實施階段。舉行“巾幗志愿者在行動”活動啟動儀式。在縣婦聯(lián)的統(tǒng)一組織領導下，各巾幗志愿者服務隊開展服務活動。
20xx年元月1日—20xx年3月8日，階段?！敖韼街驹刚咴谛袆印被顒娱_展經驗，對活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人進行評選、表彰。
一是提供政策咨詢和健康援助活動。開展男女平等基本國策及有關法律法規(guī)的宣傳、普及和培訓活動，為廣大婦女提供法律政策咨詢服務；繼續(xù)深化“關愛女性健康免費普查援助公益活動”，為貧困婦女進行常見婦科病的免費普查和健康教育，幫助和引導城鄉(xiāng)貧困婦女樹立健康生活新理念，增強自我保健意識，提高生活質量。
二是開展關愛老人和兒童家教和救助活動。走進孤寡、空巢老人和留守、流動兒童家中，為他們提供料理家務、代購物品、讀書念報等服務；開展“一助一”家教志愿服務活動，為城鄉(xiāng)貧困學生，特別是留守、流動兒童進行義務輔導。募集助學資金，幫助更多的春蕾女童繼續(xù)完成學業(yè)。
三是開展“三送”活動。開展送技術、送知識、送崗位活動，為廣大農村婦女提供項目、信息等方面的支持，開展科技生產培訓、實用技能培訓等，幫助她們提高致富能力；為廣大城鎮(zhèn)婦女提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，開展就業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)技能培訓活動，幫助她們及時就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
四是開展美化家園活動。立足家庭，走向社會，開展義務勞動，清潔河道、街道、庭院、村莊、社區(qū)，建設清潔、整齊、優(yōu)美、舒適的美好家園,努力營造凈化美化綠化的優(yōu)美居住生活環(huán)境。
一是加強組織領導?！敖韼街驹刚咴谛袆印被顒邮墙y(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女發(fā)展的重要舉措。為確?；顒尤〉脤嵭?，縣婦聯(lián)成立活動領導小組，由彭政毅同志任組長、王雅琴同志任副組長。下設辦公室，由譚學兵同志任辦公室主任。各(鄉(xiāng))鎮(zhèn)、經開新區(qū)婦聯(lián)及縣直各單位婦委會也要成立相應的領導小組，制定具體的活動方案。
二是加大活動力度。各(鄉(xiāng))鎮(zhèn)、經開新區(qū)婦聯(lián)、縣直各單位機關婦委會結合本部門、本單位實際，做好本級巾幗志愿者服務團隊的組建工作和縣級巾幗志愿者的推薦工作，于9月15日前報送巾幗志愿者登記表及匯總表到縣婦聯(lián)辦公室。(聯(lián)系人：李斌，聯(lián)系號碼：6821832)。
三是注重宣傳氛圍?；顒悠陂g，縣婦聯(lián)將通過各種宣傳渠道對活動開展的過程和成效進行全面廣泛的宣傳，充分展示廣大巾幗志愿者參與城鄉(xiāng)經濟和社會事業(yè)發(fā)展，為建設富裕、文明、和諧的新雙峰努力奉獻的服務風采。
巾幗文明崗活動方案篇九
認真貫徹黨的十x大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，爭創(chuàng)區(qū)級“巾幗文明崗”，用心發(fā)揮女職工的模范帶頭作用，進一步增強群眾的凝聚力，樹立良好形象，爭做服務科學發(fā)展觀的楷模，現(xiàn)根據社區(qū)實際狀況，特制定建立計劃如下：
一、組織領導、落實職責。
為了建立工作有效開展，我社區(qū)成立專門的建立工作領導小組，小組由社區(qū)主任任助長，婦聯(lián)工作的分管領導任副助長，小組成員由社區(qū)其他工作人員組成，并擬定建立規(guī)劃，使“巾幗文明社區(qū)”建立工作有計劃、有步驟的進行。
二、大力宣傳、營造氛圍。
切實提高我社區(qū)“巾幗文明崗”的整體創(chuàng)**平和建立效果，充分發(fā)揮各位成員的才能，努力抓好建立基礎工作，牢固樹立為人民服務的宗旨，爭創(chuàng)有特色的“巾幗文明崗”。我社區(qū)透過標語、宣傳欄等形進行宣傳。在三八節(jié)來臨之際，組織全體員工到歌**廣場開展拔河比賽活動，放松情緒。
三、組織實施、努力建立。
深入學習科學發(fā)展觀，扎實開展《巾幗文明崗》的建立活動。成立專門的領導小組、建立工作職責分工明確，認真做到年初又計劃、年終有總結。為了更好地為社區(qū)廣大居民群眾服好務，組織社區(qū)女職工及女居民小組長、居民代表認真學習“科學發(fā)展觀”活動的文件精神，提高對建立活動的認識。加強對政治理論、科學技術、經濟原理、法律知識和社保業(yè)務的學習，組織她們每季度進行一次業(yè)務學習，每半年進行一次總結，透過學習交流，提高全體女同胞們的綜合素質，增強服務思考潛力，為更好履行職責、更好服務群眾奠定扎實基礎。
四、夯實基礎，落到實處。
為更好的服務轄區(qū)居民群眾，不斷滿足居民們個性化的服務需求，以更飽滿的精神更好的投放工作，為市民帶給優(yōu)質高效的服務，我社區(qū)根據實際狀況，請沙五院有名的醫(yī)生為社區(qū)女職工及廣大居民群眾免費檢查身體并開展健康教育知識講座。
五、真抓實干、突出重點。
關心做好女職工的生活切實維護女職工的合法權益，
1.組織女職工認真學習有關維護女職工合法權益的法律，增強女職工的自我保護意訓。
2.做好女職工的身體健康工作，單位每年的開展體檢項目，做好女職工的身體健康工作。
3.開展全員健身活動，組織生動活潑的文化活動，具體項目：乒乓比賽、拔河比賽，羽毛球比賽等。
xx社區(qū)居委會。
201x年4月8日。
巾幗文明崗活動方案篇十
__年__辦透過建立“巾幗文明崗”的活動，不斷努力提升單位女性建設的內涵和品位，單位女職工們以過硬的業(yè)績，全面完成各項工作任務，實現(xiàn)了單位發(fā)展、崗位建設的雙豐收。現(xiàn)將建立“巾幗文明崗”活動總結如下：
一、領導重視、制度到位：
我單位領導重視“巾幗文明崗”建立工作，成立建立工作小組，由單位一把手任組長，婦女干部__同志分管“巾幗文明崗”的建立工作，全體員工在建立領導小組的統(tǒng)一部署、組織之下，用心行動，人人參與建立活動，把“巾幗文明崗”創(chuàng)立成為一個“團結協(xié)作、銳意進取、勇于創(chuàng)新”的群眾，全體女職工將以建文明崗位、塑時代女性形象為目標，以內強素質、外塑形象來展示申岡經濟城的巾幗風采。
二、立足崗位、爭創(chuàng)一流。
單位干部職工用心行動起來，開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。期間單位定期組織干部職工參加各種學習，如公文寫作、年鑒編纂、招商業(yè)務培訓等等，透過培訓，使員工進一步提升自身素質，從而使我們的文明崗建設成為一支德才兼?zhèn)?、善于合作、樂于學習。
在思想教育上，組織安排全體職工觀看了《學習楊善洲同志新進事跡報告會》，透過對事跡報告會的學習，讓員工們深刻感受到共產黨人的光輝本色以及黨員干部應有的黨性，以此來勉勵員工的工作用心性，始終堅持“以情服務，用心做事”的單位理念。
三、愛崗敬業(yè)、奉獻愛心。
“愛崗敬業(yè)，把工作當成事業(yè)干”有了這樣的一句口號，將爭先創(chuàng)優(yōu)活動融入到實際工作中去，進一步激發(fā)干部職工的工作用心性、主動性、創(chuàng)造性，做到心往一處想、勁往一處使，不斷增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢。
總之，回顧，對我們來說是有成效的一年，展望，巾幗文明崗的工作難度依然存在，但我們有信心、有決心，透過全體“巾幗文明崗”員工的努力，只要我們立足崗位、愛崗敬業(yè)、團結一致，樂于奉獻，我們必須會以更飽滿的熱情和更充足的干勁投入到工作中去，不斷進取，用自己的雙手畫出最燦爛的彩虹。
巾幗文明崗活動方案篇十一
5、班干部須以身作那么,在各方面起模范表率作用,帶著班級朝著積極向上的方向前進.
〔二〕學風:勤奮團結求實創(chuàng)新。
1、上課不遲到,不早退,不曠課,有事須提前向老師請假,不得擅自逃課；
2、按時早點到校,積極參加體育鍛煉以及各項文藝體育活動,適當調節(jié)課余生活；
3、認真學習,刻苦鉆研,堅持早讀與晚自習,養(yǎng)成自覺學習的.好習慣；
〔三〕班級文化:團結友好互幫互進。
1、堅持每天清掃衛(wèi)生,保持室內整潔,使之成為大家舒適溫馨的家；
2、確保教室平安,養(yǎng)成離室關門、關燈、關窗的好習慣,遵守學校各項管理條例；
3、爭創(chuàng)文明班級,認真對待衛(wèi)生檢查,嚴格衛(wèi)生制度；
〔四〕個人作風:自尊自愛自信自強。
2、不攀比,不浪費,節(jié)約財務,豐富生活；
3、養(yǎng)成良好的生活習慣,按時起床,按時上課,積極參加體育鍛煉及各項娛樂。
活動,增強體質,開闊心胸；
5、身為班級的一員,應當積極配合班級工作,團結關愛同學,共同維護班級利益.
公約歌。
1.進校:穿戴整潔重儀表,危險物品莫帶來；進校說聲老師好,相互問候有禮貌.
2.集隊：出操集隊快靜齊,升旗儀式要莊重；聽好看好用心記,行為標準要遵守.
3.鍛煉：兩課兩操要參加,動作標準做好操；持之以恒是關鍵,體魄健壯素質好.
4.學習：上課專心勤思考,作業(yè)工整按時交；各種課程都重要,學會學習講方法.
5.課間：課間休息不打鬧,文明整潔要做到；上下樓梯有秩序,課間平安最重要.
6.平安：生命珍貴要珍惜,防火防電防跌傷；平安法規(guī)要記牢,出現(xiàn)事故莫慌張.
7.公物：公共財產要保護,如有損壞要賠償；校園花草勤護理,三化建設靠大家.
8.生活：勤儉節(jié)約不挑吃,文明進餐講衛(wèi)生；按時作息精神好,預防疾病身體棒.
9.離校：值日衛(wèi)生勤清掃,離校熄燈關門窗；高快樂興上學來,平平安安回家去.
10.目標：班級公約大家定,行為習慣常對照；同學之間常勉勵,遵紀守法班風好。
巾幗文明崗活動方案篇十二
根據《關于開展“巾幗文明崗”考核驗收和申報推薦的通知》(*巾《____》_號)文件要求，對照《××市“巾幗文明崗”實施辦法》和《××市“巾幗文明示范崗”評分標準》，制定____年××工商所“巾幗文明示范崗”建立工作計劃。
一、指導思想。
以***理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持全面、
協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，圍繞我市經濟建設和社會發(fā)展的大格局，結合工商工作要求，動員婦女干部職工用心參加崗位建功活動，引導女性文明從業(yè)、奮發(fā)進取，誠實勞動，遵紀守法，努力提高思想道德、職業(yè)道德的技能水平，為促進經濟發(fā)展和社會文明進步多作貢獻。
二、建立目標。
應對登記工作量大、面廣、服務人群素質差異大的現(xiàn)狀，登記一線的工作人員認真負責、依法辦事、文明服務，用心探索方便群眾登記的一系列措施，努力完成上級部門下達的各項崗位職責制和政務承諾制，不斷改善服務質量，提高服務水平，努力爭創(chuàng)桐鄉(xiāng)市級“巾幗文明示范崗”。
三、建立基本資料及標準。
(一)組織領導堅定有力。所領導班子及其成員堅持以***理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以“巾幗文明示范崗”建立活動促進婦女發(fā)展，提高婦女素質，倡揚崗位建功。本所成立崗位建立領導小組，由所長任組長，副所長任副組長，窗口女性干部職工任組員，注冊窗口有專人負責落實建立活動，使建立工作職責到人，措施有力;建立激勵機制，做好優(yōu)秀女性工作人員的推薦工作。充分做好宣傳工作，營造建立活動的良好氛圍。
(二)思想道德建設扎實有效。以工商文化建設、工商人文建設為抓手，加強政治思想教育，使干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè)、忠于職守，熟練掌握履行本職崗位需要的專業(yè)知識和法律法規(guī)，勝任本職工作，精神風貌、團結互助好，凝聚力強，不鬧無原則糾紛。著裝、用語、登記、巡查、辦案、受理舉報投訴貼合《××省工商行政管理系統(tǒng)職業(yè)文明禮儀規(guī)范》要求。遵紀守法，無違法違紀行為發(fā)生。教育學習制度落實，定期組織政治、科技、文化、業(yè)務和法律知識學習，并做好記錄。
(三)環(huán)境建設整潔有序。工商所注冊窗口貼合規(guī)定要求，窗口工作人員配置到達省局規(guī)定的標準，公開辦事程序，制度上墻公示，窗口外觀形象及內部設施布置貼合《××省工商行政管理所標志標識規(guī)范指導意見》的要求。辦公室內各種辦公設施及物品擺設整齊，辦公文明有序，工作環(huán)境整潔衛(wèi)生。崗位成員統(tǒng)一著裝，儀表整潔，精神飽滿。
(三)業(yè)務本領扎實過硬。第一、加強學習，提高登記注冊質量。登記注冊崗位的職責就是正確掌握登記政策，把好市場準入關。因此，我們務必克服平時工作繁忙的困難，擠出時間加強《個人獨資企業(yè)法》、《合伙企業(yè)法》、《城鄉(xiāng)個體工商戶管理條例》、《企業(yè)法人登記管理條例》等法律法規(guī)和規(guī)章制度的學習，及時掌握政策動態(tài)，以提高登記注冊的質量。在此基礎上，對于各項審批資料嚴格把關，以確保市場主體的合法性。
第二、認真完成企業(yè)年檢和個體驗(換)照工作。這項工作是我們上半年工作的重點，我們務必組織好人員，落實任務，有計劃，有步驟的開展。在該項工作中，我們要認真審核資料，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，持續(xù)與經檢條線的信息暢通，從而引導問題企業(yè)及時整改。同時，對一些已不存在經營活動的企業(yè)和個體戶，督促其辦理注銷手續(xù)。
第三、繼續(xù)推行“一字工作法”?！耙蛔止ぷ鞣ā笔侨」ど滔到y(tǒng)實踐經驗的總結，是提高機關工作效能的有效方法。對于登記注冊崗位體此刻“受理一個廳”、“窗口一站式”、“示范一文本”、“告知一口清”、“一審一核制”、“辦事一周結”。即在注冊廳統(tǒng)一辦理證照受理;理解上門或電話咨詢時，清楚、詳細地告知該項審批所需的資料及前置;并制訂一套示范文本，供申請人參考;材料齊全的，承諾五個工作日內領取營業(yè)執(zhí)照。在上年度的基礎上，我們力圖使“一字工作法”深入人心，轉成每個工作人員的習慣，成為群眾眼中工商的亮點。
第四、以人為本，提高服務水平。對于一些申請人抵觸情緒高、語言不通、文化程度低或不識字等狀況，一方面工作人員耐心講解，一方面悉心指導其填寫，不識字的則幫忙其填寫表格資料，由其簽字確認。
四、組織領導。
為扎實有效開展洲泉工商所注冊窗口“巾幗文明示范崗”建立工作，確保建立目標順利完成，成立崗位建立工作領導小組，具體如下：
組長：××。
副組長：××。
成員：××、××、××。
五、建立步驟。
洲泉工商所登記注冊窗口“巾幗文明示范崗”建立工作分四個階段進行：
第一階段：發(fā)動準備階段(____年__月至____年_月)：透過多種形式在全所廣泛宣傳發(fā)動，營造良好的建立范圍;成立建立工作領導小組，制定具體的建立計劃和工作步驟。
方向。
第三階段：整改建立階段(____年_月至_月)：逐項對照《桐鄉(xiāng)市“巾幗文明示范崗”評分標準》，進一步落實各項建立資料，職責到人;對一些硬性指標要單點突破，確保及時推進建立工作;對建立活動中遇到的難點、熱點問題，出現(xiàn)的新問題、新狀況要及時向局婦委會匯報。
第四階段：總結提高階段(____年__月至__月)：及時總結好在建立活動中涌現(xiàn)出來的好做法、好經驗和先進典型，以全面展示工商系統(tǒng)婦女同志的紅盾風采。
總之，我們始終抱著全心全意為人民服務的宗旨，努力做到愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、熱情服務、提高工作效率，以最佳的態(tài)度投入到工作之中，充分展示巾幗文明風采。
巾幗文明崗活動方案篇十三
以___理論和黨的十_大精神為指南，全面貫徹黨的教育方針，深入開展“巾幗建功”活動，努力提高女職工整體素質，組織和引導女教師立足本職崗位，團結拼搏，勤奮務實，無私奉獻，在爭創(chuàng)過程力求展示新一代女教師銳意進取、蓬勃向上的精神風貌。充分發(fā)揮女教師在教學崗位上的作用，樹立“奉獻于教育，服務于學生”的良好教師形象。結合本單位實際狀況，特制定如下計劃：
二、總目標。
熱愛教育、熱愛學生、團結協(xié)作、共同進步。
三、具體目標。
(一)政治思想目標。
加強《教育法》、《教師法》、《義務教育法》等法規(guī)的學習，自覺遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。認真參加政治學習，加強教師師德修養(yǎng)。教書育人，愛崗敬業(yè)，團結和諧、無私奉獻。
(二)教育教學工作目標。
提高自身業(yè)務水平，不斷充實自己。用心開展崗位練兵，相互聽課、評課、開設公開課。按大綱要求，深入鉆研教材，認真參加教研活動，用心撰寫論文。勇于承擔各項任務，立足崗位建功、崗位成才，努力構成爭先創(chuàng)優(yōu)的競賽局面，在本職崗位上充分展示巾幗風采。
(三)師德形象目標。
穿著整齊、大方、得體、語言文明。辦公室環(huán)境整潔，物品擺放整齊。不理解學生或家長的貴重禮物、現(xiàn)金或變相索取錢物，不搞“有償家教”。嚴于律已，以身作則。
(四)參與愛心活動，塑造巾幗形象。
以事業(yè)為重，學生為重，把愛心獻給學生。參與“學困生”、“后進生”結對幫教活動;利用休息時間經常性地開展談話、家訪、輔導，使這些學生學有長進。
對單親家庭、困難家庭，傾注愛心，生活上給予照顧。
(五)用心組織豐富多彩活動，增強群眾凝聚力。
持續(xù)身心健康，組織開展豐富多彩的學習活動、競賽活動、文體活動等。教師之間團結合作，工作不分彼此，營造良好的教研組氛圍，努力增強群眾凝聚力。四、主要活動安排：
三月份：“巾幗文明示范崗”的醞釀、籌建，主要確定落實班子;制訂建立計劃、申報計劃等。
四月份：用心建立“巾幗文明示范崗”工作，組織召開有關人員的動員會;討論撰寫教研組的寧波重點立項課題。
五月份：用心參加群眾備課，群眾研討后提交富有個性化設計的教案;期中進行教案檢查、反饋;用心參加市級教研活動。
九月份：新老教師結對帶徒;老教師開展教學示范課;申報并組織開展校級興趣小組活動;成立年級備課組，商討學期教學計劃。
十月份：設計崗徽，制作崗牌、讓教師風范、示范崗崗規(guī)、服務職責、活動計劃、活動照片等能夠及時上墻;新教師開展匯報課。
十一月份：組織學生參加校技能鑒定活動;“巾幗文明示范崗”自查自評;迎接“巾幗文明示范崗”考核評估。
十二月份：組內選拔參加校園的青年教師基本功比賽活動;總結教研組的活動和成績。
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