總結是對自身成長和發(fā)展的一種評估，有助于我們指導未來的發(fā)展方向。寫總結時，我們應該避免片面和主觀的觀點，而是以客觀、中肯的態(tài)度來表達自己的看法和結論。以下是一些關于總結的范文供大家參考，希望能給你一些靈感和借鑒。
法律事務管理工作總結篇一
20xx年，我所共受理各類案件xx件，其中刑事xx件、民商xx件、行政xx件、非訴xx件、法律援助案件xx件、常年法律顧問xx家，業(yè)務收入xx萬元?，F(xiàn)將上半年主要工作總結匯報如下：
一、開展理論知識學習，推進律所文化建設，積極發(fā)揮律師行業(yè)基層黨組織核心作用，努力做好新社會組織黨建工作。20xx年本所完善律師學習和獎懲制度，實施周三、周五下午全員學習，無辜不參加者將進行處罰。該制度實施取得了良好的效果，通過案件討論和新法學習，很大程度提高了青年律師的執(zhí)業(yè)能力，通過這個平臺也加強了律師之間的溝通和交流，營造很好的律所團結上進的氛圍。
律所完善律師寫作的獎懲制度，通過獎勵手段激發(fā)律所律師的寫作積極性，促進律師專業(yè)水平的不斷提高。通過《xx律師》所刊刊發(fā)，也給本所律師提供一個展現(xiàn)自我的舞臺。本所每季度均會組織生活會，繼續(xù)學習黨的十八屆三中、四中全會文件精神。今年5月份黨支部書記還參加市律協(xié)黨委委托xx大學研究生教育院舉辦黨支部書記高級培訓班;5月中旬，我所全體黨員、團員及內勤人員參加了趣味運動會，并取得了團體第二名的好成績;7月召開黨支部會議選舉xx律協(xié)黨委第三次代表大會代表，9月三名代表參加了會議。
二、深入開展“法律服務五進”工作，充分發(fā)揮律師服務經濟社會發(fā)展的職能作用。我所自20xx年以來積極開展“律師五進”工作，經過六年不斷學習摸索，形成了一套規(guī)范的法律服務模式。通過開展法律服務進政府、進企業(yè)、進重點工程、進商會、進校園和進社區(qū)活動，充分發(fā)揮律師在服務“保增長、保民生、保穩(wěn)定”中心工作中的積極作用，切實擔負起人民律師的神圣職責。
1、“法律服務進政府”方面，我所擔任xx人民政府、xx人民政府、xx人民政府、xx人民政府、xx水利局、勞動社會保障局、縣財政局、地稅局等幾十家政府部門的法律顧問，參與處理涉及政府的各類法律糾紛，代理政府參加訴訟，維護政府依法行使行政職權和合法權益;參與處理政府領導接待人民群眾來信來訪，為群眾解答相關法律政策，配合政府處理突發(fā)事件、群體性事件，化解各類矛盾糾紛，處理政府領導交辦的相關法律事務等。
6月8日，我所主任應邀參加人民政府周一夜學講堂，為相關工作人員開展了如何依法行政的法律講座。8月28日，我所應邀參加衛(wèi)計局主辦的全縣計劃生育依法行政暨政策法規(guī)培訓會。會上律師針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生員在執(zhí)法過程中如何依法執(zhí)法，且如何在執(zhí)法過程中收集證據(jù)做了專題的講座培訓。會后，在座的150多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生員表示受益匪淺，收獲很多。
2、“法律服務進企業(yè)”方面，關鍵是加強企業(yè)法律風險防范，助推企業(yè)健康發(fā)展。我所律師擔任了近40家企業(yè)的法律顧問。
為了更好地服務企業(yè)，我所法律服務團與5月23日走訪了材料科技股份有限公司。并在公司現(xiàn)在召開座談會。會上，董事長向法律服務團詳細介紹了材料科技股份有限公司的發(fā)展歷程，目前的生產經營情況，以及當前遇到的法律問題。法律服務團認真解答了法律咨詢，并就企業(yè)在今后的生產經營過程中如何規(guī)避法律風險，構筑企業(yè)法律防線提出了建議。6月10、11日，律師事務所律師，參加總工會組織的送法進基層企業(yè)活動。分別到工業(yè)區(qū)和工業(yè)區(qū)開展現(xiàn)場的法律咨詢活動。活動現(xiàn)場，律師熱情地為廣大職工解答各種法律問題，得到了一致好評。
3、“法律服務進重點工程”，20xx年我所為文體中心三期工程、水利樞紐工程、醫(yī)大附二院與人民政府聯(lián)合組建“”項目、公路bt工程、四橋項目等擔任法律顧問。我所律師在服務重點工程過程中，參與商務談判，幫助審查項目合同，為項目法律行為出具法律意見書。
4、“法律服務商會、協(xié)會”，我所擔任了總商會商會商會、印刷協(xié)會、房地產協(xié)議等商會、協(xié)會的法律顧問。
“法律服務進社區(qū)”，根據(jù)要求，20xx年社區(qū)法律顧問工作有了新的變化，按社區(qū)的類型安排坐班制度、講座次數(shù)等。今年的3月，我所律師為和的居民開展了幸?；橐雠c法同行的法律講座;6月為社區(qū)黨員開展了普法講座。10月27日，律師受邀為鄉(xiāng)婦女同胞開展“婚姻法及反家暴知識講座”。
三、關愛弱勢群體，積極回報社會，參與和諧社會構建。
我所勇?lián)熑?、傾心維權，為弱勢群體撐起一片公平與正義的藍天。20xx年，我所繼續(xù)組織和鼓勵律師適時開展送法下鄉(xiāng)、維護農民權益、參與農民工法律援助等活動，推進社會主義新農村建設;積極參加社會公益活動，做好調解、咨詢和普法宣傳工作。
2月10日，我所律師參加了xx廣場“保民生、促穩(wěn)定”的專項法律咨詢活動。20xx年3月6日上午，“幸福港灣”婚姻家庭服務指導中心志愿者的第一次座談會在平陽縣文體中心室召開。我所等四位律師加入到了服務中心志愿者的隊伍中，將以自己的專業(yè)法律知識為廣大市民服務。
慈善總會律師協(xié)會分會成立儀式在舉行，本所xx律師擔任首屆會長，本所師擔任副秘書長。此次律協(xié)慈善分會成立儀式上，本所捐款10萬元。
回顧20xx年的工作，我所以優(yōu)質的法律服務質量求信譽，以良好的社會信譽促發(fā)展，獲得了社會各界的廣泛好評，各項工作也取得了一定成效。在今后工作中，我所將繼續(xù)積極探索，更新觀念，改進工作方法，把各項管理工作做得更加扎實，全面提升我所律師素質和社會形象，為社會提供更為優(yōu)質高效的法律服務!
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法律事務管理工作總結篇二
遵循學?？傮w工作思路，通過建設和加強后勤管理制度，挖掘后勤工作潛力，調動后勤工作的積極性，建立良好的后勤管理秩序。堅持“以人為本，服務育人”的思想，樹立服務意識，提高服務技能，保證服務質量，規(guī)范后勤管理，為學校的教育、教學工作提供強有力的后勤保障。
1、落實崗位責任制。
2、加大校產管理力度，不斷完善校產管理制度。
3、加強經費使用的管理，加大對財務收支、基建維修、大宗教育用品采購等方面的科學管理，提倡艱苦創(chuàng)業(yè)，厲行節(jié)約。
4、進一步改善辦學條件，優(yōu)化師生的辦公和學習環(huán)境。
5、規(guī)范管理，保證教學需要。
(一)、更新觀念，增強服務意識。
1、全體后勤人員必須樹立師生利益至上的服務觀，從學校整體利益出發(fā)，把師生的合理需求作為開展工作的出發(fā)點和歸宿，做好服務工作。
2、規(guī)范后勤管理，充分發(fā)揮后勤人員的智慧和力量，改進服務方式方法，簽訂各崗位責任制，狠抓工作落實。
3、加強自身素質的提高及業(yè)務能力的'培養(yǎng)，更新知識，不斷提高自身的修養(yǎng)。
(二)、勤儉節(jié)約，加強財、物管理。
1、結合學校實際，依據(jù)教學需求，本著精打細算的原則，制訂經費預算。
2、加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，努力為學校節(jié)約一滴水、一度電。
3、嚴格請購、審批、驗收、入庫、報銷制度，規(guī)范物流過程控制，強化庫房管理。
4、物盡其用，充分發(fā)揮學?，F(xiàn)有物品的使用，發(fā)揮各設備功能，對使用、設備情況以及借還手續(xù)都要實行嚴格登記，避免不必要的人為損壞、遺失等。每學期對校產進行清理，嚴格執(zhí)行校產保管和損壞賠償制度，對各處室的公物定期進行清理，落實責任。對班級備品、桌椅進行編號登記，由總務處核實兌現(xiàn)賠償，并納入班級考核之中。
(三)、加強校園環(huán)境建設，優(yōu)化育人環(huán)境。
1、做好校園綠化和保養(yǎng)工作。
2、做好春夏花木的種植、養(yǎng)護工作，確保學校花草樹木的成活率，為營造一流的育人環(huán)境提供物質的保障。
(四)、合理使用公物，及時進行維修維護。
1、經常檢查場地、設施和各室中的電器、線路、裝置、設備，發(fā)現(xiàn)問題及時解決隱患，切實做好防水、防觸電及防其它意外事故的工作。
2、及時對學校公共區(qū)、門窗、鍋爐房等各部位進行查修，做好物品的維修工作，以保障公共財物的合理使用。
(五)、搞好采購工作，保證教育教學的正常需要。
1、所需采購物品提前申報。
2、除政府采購外，學校其余用品由專人負責采購，提倡價廉物美，反對鋪張浪費。
(六)、做好基建工作，基建項目實行公開招標。提前做好預算、測量、室內規(guī)劃。
(七)、做好后勤人員的考核工作。在管理方面，調動每個人的主人翁責任感，尤其是在學校用電方面，將納入班級的考核中，各班均要設立專人負責班級燈的使用，并將名單上交，由專人每天早晨負責檢查。
法律事務管理工作總結篇三
根據(jù)自身條件和公司發(fā)展需要，我定位在物流部。
1、自身條件：
我用x x提出的唐僧團隊概念給自己定位。我有唐僧的堅定意志，有八戒沙僧的忠誠，但缺少孫悟空的專業(yè)技能，所以屬于行政部門。
2、公司發(fā)展要求：
公司前期運營是建設業(yè)務團隊，招聘加盟商和公司人員的補充。根據(jù)需求，前期工作是招聘。由于我個人獨立參與了招聘，所以我熟悉招聘的整個過程。具體如下：
(1)參與網上招聘的全過程。
(2)招聘前工作：接觸人才市場，預約展位和招聘時間，轉發(fā)招聘內容電子版，申請并支付招聘費用。
(3)招聘現(xiàn)場工作。
(4)招聘后工作：個人簡歷電子檔存根，人才庫建立，初審通過者電話通知復試時間。招聘費用收據(jù)上報出納室。
在愉快的工作和不斷的學習中，及時提高自己滿足公司發(fā)展需要的能力，并做好行政管理工作。
1、從個人目標出發(fā)，完全熟悉并開始行政工作，具備擔任首席執(zhí)行官助理的`資格；
2、站在公司的角度，為公司的成長發(fā)展盡一份綿薄之力，實現(xiàn)招聘招商工作計劃和會館的建立，共同打造x x x世界。
綜合以上兩點，定位職責有三點：
(1)配合市場部做好后勤人員(前臺、財務、文化)的前期招聘和招商補充工作；
(2)繼續(xù)日常后勤工作，培訓一名接待員；
(3)熟悉物流全程；
1、每日出席人數(shù)；
2、接待工作；
3、電話轉接和記錄；
4、辦公設備的使用和維護；
5、文件歸檔；(公司書籍、專業(yè)資料、客戶檔案)
7、學習人力資源規(guī)劃；
8、學習金融知識和金融知識。
對公司所有員工的禮儀、辦公室紀律、考勤、外出等事項進行全面監(jiān)督。
物流人員按照多做事、勤做事、務實做事、服務市場部和總裁辦公室、遵循日常工作流程、靈活處理突發(fā)工作等基本原則開展工作。如果公司需要，服從安排，調動。
我可以在公司好好工作，但我總是不起眼，我也想在公司多做點事。但是公司競爭激烈，優(yōu)秀人才眾多，讓我感到壓抑，不知道如何讓領導更好的了解自己的能力，只能在不斷的進步中尋找心理安慰！
我相信很多人和我是一樣的情況，他們的才華完全埋在人山人海中。我只能說，他們的不善表達和未能遇到伯樂，那些哀嘆命運的人的感激，都是不好的。但是，我相信金子總會發(fā)光的，遲早我會在公司脫穎而出，實現(xiàn)自己的夢想！
法律事務管理工作總結篇四
2020年，**州機關事務管理局準確把握新時期機關事務工作的新形勢新要求，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，圍繞脫貧攻堅收官戰(zhàn)等中心工作大局，緊扣高質量發(fā)展主線，圓滿完成各項工作目標任務?，F(xiàn)將全年工作總結如下。
一、主要工作成效。
（一）抓好新冠肺炎疫情防控。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，積極響應州委州政府安排部署，發(fā)揮職能特色，全力做好新冠肺炎疫情防控工作。及時下發(fā)通知，要求各級各部門做好辦公區(qū)域和機關食堂等人群集中區(qū)的消毒、衛(wèi)生及防疫知識宣傳。啟動車輛保障應急預案，派人每天24小時值守，確保接到命令10分鐘內發(fā)車，全年疫情工作用車出車120臺次。接待任務中，提前為來賓準備好口罩、免洗消毒液等物品，協(xié)助辦理核酸檢測，每次出車前后對車輛徹底消毒，全力保證來賓安全。
（二）抓好機關事務重點工作。一是規(guī)范國有資產管理。成立州級國有資產管理中心，進一步增強國資管理工作力量。盤活閑置資產，多渠道增加財政收入，公開對15間空置門市招租，實現(xiàn)收入23.79萬元，對州級部門移交的資產繼續(xù)收取租金，實現(xiàn)收入108.18萬元。為受新冠肺炎疫情影響經營的62戶承租戶減免3個月租金共34.11萬元。正式履行資產處置職能，對符合要求的45家單位52批資產進行處置，賬面價值2127.96萬元。二是規(guī)范辦公用房管理。抓實省委第七巡視組反饋問題整改，開展黨政機關辦公用房清理“回頭看”專項檢查，測量辦公室215間，整改超標準使用面積1041.09平方米。嚴格審批辦公用房維修，對符合維修條件的13家單位出具批復?？茖W統(tǒng)籌調劑辦公用房，擬租賃西昌市東城街道辦萬人安置小區(qū)兩棟寫字樓作為州級部門集中辦公區(qū)，計劃調劑進駐11家單位。對11家單位騰退出的辦公用房分類處置，用于解決10多家單位的用房困難。三是規(guī)范公務用車管理。推進全州公務用車“四統(tǒng)一”管理，結合黨政機關機構改革，調整機構公務用車編制，規(guī)范編制管理。對州級部門公務用車型號、車架號、車牌號等信息統(tǒng)一登記，掌握底數(shù)。從嚴核定撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務用車編制，西昌等6縣市率先完成編制調整。加快公務用車管理平臺升級改造，確保管理、派單、運維、監(jiān)督信息化，全州黨政機關公車納入平臺管理1580輛，接入定位終端設備1299輛。加強州級公務用車服務中心管理，提供優(yōu)質出行保障，截至10月，出車1326次，安全行車113.29萬公里。四是規(guī)范公共機構節(jié)能管理。完成2019年能源資源消費統(tǒng)計數(shù)據(jù)年報及分析報告上報，開展能源資源消費會計核算票據(jù)檢查審核工作。與第三方公司簽訂技術服務合同，探索市場化方式實施節(jié)能改造，加快推動綠色數(shù)據(jù)中心建設。指導西昌民族幼專、西昌寧遠學校以及州民中、西昌市中西醫(yī)結合醫(yī)院4家單位開展國家、省級節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建。開展三八節(jié)“彝家婦女倡節(jié)能綠色村寨奔小康”節(jié)能宣傳活動，緊緊圍繞“綠水青山，節(jié)能增效”主題，開展節(jié)能宣傳周活動，印制發(fā)放節(jié)能宣傳標語水杯3000余個。開展節(jié)約型機關創(chuàng)建，舉辦專題培訓，深入縣市和州級部門督促落實創(chuàng)建措施，將創(chuàng)建工作納入州政府節(jié)能管理目標考核體系。開展厲行節(jié)約制止餐飲浪費行為行動，引導干部職工、社會大眾養(yǎng)成厲行勤儉節(jié)約、拒絕餐飲浪費，組織開展網絡“光盤打卡行動”，打卡數(shù)全省第一。
（三）抓好公務接待管理。嚴格落實中央八項規(guī)定和省州十項規(guī)定及其實施細則，以及《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》，嚴把接待標準、陪同人數(shù)、迎候人員、車輛數(shù)量等重點環(huán)節(jié)，保證規(guī)范高效、不觸紅線。與州財政局聯(lián)合下發(fā)《關于規(guī)范差旅伙食費和州內交通費收交管理有關事項的通知》，規(guī)范出差費用報銷。建立培訓師資專班，對會東、會理、德昌等6個縣開展公務接待管理、食宿安排、公務禮儀等知識培訓，培訓人數(shù)達1300多人，進一步提高了公務接待規(guī)范化水平。提升政治站位，優(yōu)化服務方式，推動轉型升級，圓滿完成各項重大接待任務。2020年，共完成州本級接待任務188批4378人次。其中：警衛(wèi)任務3批294人次；中央相關部門領導45批588人次；省級相關部門領導93批1251人次；兄弟市（州）代表團11批167人次；大型活動及會議接待19批1852次；其他客人17批，226人次。全年完成副國級以上接待3批，3人次；副省級以上接待127批，215人次。
（四）抓好消費扶貧工作。召開機關和國有企事業(yè)單位帶頭參與消費扶貧工作部署會和推進會，分解工作責任，落實工作任務。全州參與消費扶貧單位863個，受益貧困戶數(shù)41525戶，“以購代捐”活動購買貧困戶農產品10084萬元，線上銷售扶貧產品11988萬元，線下銷售扶貧產品4255.9萬元。積極支持**電商協(xié)會、阿斯牛牛等農產品公司，在60余家省級機關和成都市級機關開展進機關、進社區(qū)、進企業(yè)宣傳推廣**農產品活動300多場次，累計銷售大**特色農產品400余萬元。為12家省級機關和成都市級機關食堂配送新鮮蔬菜、水果、肉類、糧油等大**特色農產品400余萬元。組織貧困縣農產品參加全省貧困地區(qū)農產品展銷會，銷售農產品260萬元。
（五）抓好自身建設。加強隊伍建設，完成4名副科級干部選任工作，啟動2個下屬事業(yè)單位主要負責人選任工作，公開招錄2名公務員。完善周一工作學習例會、實操演練等學習載體和平臺，通過專題集訓、集中考訓、上掛輪訓、現(xiàn)場示訓等形式推進專業(yè)化建設。編發(fā)《**州公共機構節(jié)能專訊》《機關事務工作簡報》，撰寫上報信息簡報50余篇。召開標準化工作領導小組會議3次，系統(tǒng)修訂、完善局機關內部標準體系30余項。加強黨的建設，深入實施“筑底強基·凝聚民心”工程，堅持完善“三會一課”制度，用好“學習強國”學習的平臺。加強廉政建設，嚴格落實“兩個責任”，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，認真梳理查找出單位內部廉政風險點，切實做好國有資產、公務用車、公務接待等重點領域的預防工作，發(fā)送“嚴禁公車私用”等提醒短信3萬余條，完成省委第七巡視組和州委第四巡查組反饋問題整改。扎實開展美姑縣拖木鄉(xiāng)庫合莫村駐村幫扶工作，4名干部脫產駐村幫扶，局班子帶頭、幫扶責任人每月蹲點幫扶一周，一把手到村調研指導工作15次，協(xié)調捐贈校服、體育用品若干，協(xié)調安裝150盞路燈價值37.5萬元。開展暖冬慰問活動，發(fā)放慰問物資價值10余萬元?！耙再彺琛辟徺I土豆、蘿卜、核桃、蕎麥等物資5.35萬元。
二、存在的困難和問題。
（一）部分縣工作機制還未理順。機改后，部分縣對機關事務管理工作定位不準、認識不清、重視不夠。由于編制原因，原有機關事務管理局工作人員調整，造成工作力量不足、業(yè)務不熟，工作被動。
（二）辦公用房面積缺口較大。由于我州發(fā)展基礎差、財力有限及中央關于黨政機關停止新建樓堂館所政策影響，現(xiàn)有辦公用房無法滿足州本級辦公用房需求，缺口較大。
（三）公務接待標準執(zhí)行難。對照國省《關于進一步規(guī)范差旅費管理有關事項的規(guī)定》要求，我州接待點（如邛海賓館）普遍存在住宿標準超標問題，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定存在難度。一函多餐、無公函接待現(xiàn)象實時有發(fā)生。
（四）節(jié)能創(chuàng)建工作推動難度大。公共機構節(jié)能激勵約束機制還不健全，示范創(chuàng)建參與廣泛度不高、經費嚴重不足、人員技術力量匱乏。
三、
2021年工作安排。
（一）國有資產管理。下發(fā)《**州黨政機關國有資產管理實施細則》，配套研究制定資產租賃、處置管理辦法，進一步規(guī)范資產處置。做好閑置資產租賃工作。
（二）辦公用房管理。制定辦公用房租賃、維修制度。積極協(xié)調解決辦公用房遺留問題。加快西昌市萬人安置小區(qū)集中辦公區(qū)有關工作，確保盡快投入使用。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整辦公用房、技術業(yè)務用房及干部周轉房保障工作。
（三）公共機構節(jié)能管理。推進能耗計量、監(jiān)測、統(tǒng)計體系建設。督促4家單位做好節(jié)約型示范單位創(chuàng)建補充完善工作，大力推動新一批示范單位創(chuàng)建。積極推進公共機構垃圾分類和資源循環(huán)利用工作。深入實施厲行節(jié)約制止餐飲浪費行為行動。創(chuàng)新節(jié)能宣傳，推進節(jié)能宣傳進機關、進社區(qū)、進校園、進醫(yī)院。
（四）公務用車管理。下發(fā)《**州黨政機關公務用車管理實施細則》，規(guī)范公務用車購置（更新）、處置、上戶辦理流程，做好定點加油、維修、保險（“三定”）工作，降低公務用車運行成本。推進新能源汽車推廣應用及木里縣車改工作。提升州級公務用車服務中心管理水平，高效保障州級部門公務出行。
（五）公務接待管理。適時啟動《**州黨政機關國內公務接待管理辦法》修訂工作。加強縣市指導，完成17縣市公務接待業(yè)務全覆蓋培訓。完善政務調研點位、特色美食、接待人才、來賓信息4項公務接待基礎數(shù)據(jù)庫建設。突出特色服務品質，圓滿完成各項政務接待任務。
2020年11月28日。
法律事務管理工作總結篇五
1、總務工作必須做好為教學服務，為師生的生活服務。
2、認真做好學校教育設施、體育設施、電器設備、生活設施的保養(yǎng)和維修工作，保證教育、教學、生活的順利進行。
3、抓好學校食堂食品管理工作，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。
4、加強學校的消防安全管理工作，杜絕校園內消防安全隱患，確保校園安全。
6、加強學校綠化護理和校園保潔工作，不斷改善和美化環(huán)境。
(一)抓好后勤隊伍建設。
2、完善的后勤管理制度，對學校的各后勤崗位，我們將進一步完善更為周詳?shù)囊?guī)章制度，使后勤工作有章可循。另外，平時加強對后勤人員工作的檢查和考核，并予以適當?shù)莫剳汀?/p>
(二)改進食堂、超市管理，辦好師生食堂、超市。
食堂工作是學校后勤工作的重要內容，它涉及千家萬戶，伙食工作的好壞直接影響師生的工作和學習，為此，我們努力做到：
1、把握采購環(huán)節(jié)，以新鮮、價廉物美為原則。
2、嚴格貨物采購驗收入庫制度，未經驗收人簽字驗收登記的貨物進入食堂、超市，概不認賬。
3、樹立安全第一意識，對食堂環(huán)境衛(wèi)生、炊餐用具衛(wèi)生、食品衛(wèi)生作經常性的常規(guī)檢查，檢查中若有不符合要求的現(xiàn)象，一次警告要求整改，若整改不到位的處罰100-400元。若上級在檢查食堂工作時檢查到不符合食堂食品安全衛(wèi)生相關管理要求并被處罰罰款的，誰出現(xiàn)問題誰就承擔罰款的50%處罰。采取安全防范措施，明確責任，做好“防火、防盜、防毒”工作，并要經常定時打掃，做好保潔工作。
4、定期組織食堂從業(yè)人員學習有關食品安全衛(wèi)生的基礎知識、基本要求，并對照日常工作認真落實。
5、加強檢查監(jiān)督和民主管理，經常到食堂檢查服務態(tài)度、衛(wèi)生情況、飯菜數(shù)量與質量。確保師生吃好、吃飽、吃暖，要采取各種辦法調配花式，特別在保暖上下功夫要控制出菜時間，堅決制止炒菜、湯菜冷冰冰。
6、按照學校食堂等級量化標準的相關要求和規(guī)定，進一步完善食堂工作的各項制度，認真制定落實崗位責任制。嚴格貫徹落實衛(wèi)生五?四制和食品衛(wèi)生法，堅決確保不發(fā)生任何大小食品安全事故。
7、堅持勤儉節(jié)約的原則，節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電，少采勤購、注重價格成本核算，提高飯菜質量。
8、飯卡充值管理人員要熱心做好充值服務，賬目清楚。
(三)加強安全防范工作，增強師生的安全意識。
1、預防為主，防消結合，抓好學校的消防安全工作。按照有關消防法規(guī)，補充制定消防安全制度，消防安全操作規(guī)程;層層簽訂安全責任書，落實消防責任制，確定各科室各部位的消防安全責任人;定期組織防火安全隱患檢查，及時消除火災隱患;定期進行消防器材設施檢查，落實消防器材設施責任制，對出現(xiàn)的問題及時整改維修;保障疏散通道，安全出口暢通，并設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標志。
2、加強校園用電安全管理。嚴格遵守行業(yè)規(guī)定，加強校園用電設備和線路的規(guī)范化管理使用，保證電氣設備工作性能正常。不準私拉電線亂接開關，不準使用大功率用電器。
3、加強門衛(wèi)安全管理。實行學校保安持證上崗，要求保安人員會正確使用安保器材，操作監(jiān)控系統(tǒng)，嚴格校門出入制度，切實做好“三防”建設，確保校園安全。
(四)加強校舍、校產管理。
1、進一步完美校產管理制度，對于財物的損壞及時進行調查并進行維修，對于故意損壞的財物在調查的基礎上，按學校制度及相關規(guī)定進行賠償。
2、嚴格校產管理制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮常用教具、學具等教學器材和現(xiàn)代教學設備的作用，教師、班級、辦公室等領取辦公物品需辦理登記手續(xù)，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。
3、加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。
4、開學初總務處對班主任明確職責、提出要求，班級物品班主任為第一責任人，期末對照，損壞追陪。
(五)堅持財務制度，嚴肅財經紀律。
1、繼續(xù)認真執(zhí)行學校的財務管理制度，協(xié)助校長管好用好學校有限的經費，嚴格報銷手續(xù)，杜絕不合理支出。
2、嚴格執(zhí)行“兩免一補”政策，一律禁止亂收費。做好學生生活費的收費公示工作，接受社會監(jiān)督。
3、嚴格學校財務(辦公經費、食堂經費)關，對學校財務收支實行監(jiān)督和審核，賬目清楚。一月一報賬，一月一清算，一月一公示。
(六)抓好綠化管理。
本學期計劃實行綠化管理責任制，實行自管為主的方針，將綠化。
帶分成若干塊，實行班級管理，經常督促檢查綠化責任區(qū)的管理維護工作。
法律事務管理工作總結篇六
做好后勤服務保障工作，為師生提供安全有效、干凈舒適、管理有序、保障有力、服務到位的基地環(huán)境，是后勤工作人員的神圣職責。近年來，基地后勤工作秉承“服務育人”的宗旨，調動一切積極因素，強化后勤管理，確保基地各項活動順利進行。
校園環(huán)境是一個學校管理的窗口，是學校的臉面，好的環(huán)境能陶冶人的情操。校園的每一寸土地都應該是凈土，必須追求凈化、美化。教育家夸美紐斯曾經說：“校園應當安排得美觀，成為一個對學生富有吸引力的地方?！爆F(xiàn)代教育心理學也認為：在人的性格的形成過程中，環(huán)境因素影響很大。學生主要活動范圍是學校，校園的環(huán)境質量跟學生息息相關，并持久地產生直接影響。從實用到藝術，從綠化、美化、凈化到知識化，可以行“無言之教”，對學生具有強烈的暗示性、滲透性和潛移默化的作用。在實踐活動中，我們十分注重基地校園環(huán)境的綠化、美化，努力構建積極、向上、文明、和諧的基地人文環(huán)境，以此來影響學生、感染學生、教育學生。近幾年來?；貙崿F(xiàn)了校園“四化二有”，即道路硬化、草坪綠化、環(huán)境美化、校園凈化，春天有鮮花、夏天有綠蔭。努力營造了“一草一木能說話，一磚一瓦可育人”的充滿教育氛圍和人文精神的基地環(huán)境。這不僅有助于學生調節(jié)情緒，振奮精神，減少德育中的逆反心理，而且有助于培養(yǎng)、陶冶學生高尚的情操。
隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山。學校安全工作關系到千家萬戶的家庭幸福，關系到社會的安定。因此，樹立“以人為本，安全至上”的指導思想，是我們抓好安全工作的關鍵所在。
“民以食為天，食以安為先后勤部工作總結順利進行。近年來，基地不斷加強食堂基礎設施建設，強化飲食衛(wèi)生安全的管理，加大監(jiān)督檢查力度，做到了嚴把四關，即采購關、食品加工關、保質供應關、從業(yè)人員準入關。嚴格食品準入制度，并堅持產品采購索證制度。堅決從源頭上杜絕問題食品進入食堂，消除安全隱患。在食品加工方面，抓環(huán)節(jié)、抓流程，不加工已變質或有異味的蔬菜、肉、魚、蛋、禽等半成品，不使用不符合衛(wèi)生標準的原材料；半成品二次烹調時要做到燒透煮透；不使用有異味、污染不潔的米、面、油、餡等原料。
抓好寢樓安全管理。我們采取多種方式，將宿舍變?yōu)閷W生生活學習的課堂。一位學生在日記中寫道：寢室是我居住的地方，也是我生活的課堂。我要感謝寢室，他教會了我許多生活的知識，鍛煉了我的能力??是的，從學生進住基地第一天，我們就認真抓好學生的良好的習慣養(yǎng)成教育，就開始對孩子們進行寢室安全管理制度的學習和內務整理的培訓。通過安全聯(lián)席會，讓帶老師、班主任，走進寢室，指導幫助孩子們整理內務，裝被罩，疊被子。通過這些活動，師生之間聯(lián)系了感情，穩(wěn)定了紀律，確保了安全。在抓好學生安全紀律規(guī)范教育的同時，我們還注重抓好寢樓管理人員服務育人的思想教育。寢樓管理人員既嚴格要求學生，又熱心關懷學生。正是這些人性化的管理，教育了學生，溫暖了學生，取得了家長的信任，得到了師生的好評。
作為管理者，我們知道自己身上的責任，在日常工作中始終遵循服務育人的方針，認真落實管理措施，不斷改進工作方法，開展優(yōu)質服務，使學校后勤管理成為展示學校形象的重要窗口之一，努力讓師生吃的放心滿意，住的舒適安全。
打造一支工作扎實，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的后勤工作隊伍，是促進基地后勤工作可持續(xù)發(fā)展的必要前提。加強后勤隊伍建設，要求從三個方面努力做到：
一是政治上可靠，不斷提高政治素質，強化后勤人員做好本職工作的責任感和使命感，牢固樹立“群眾利益無小事”的思想，從被動服務向主動服務轉變，增強群眾意識和大局意識，做到政治上堅定。
二是業(yè)務上精通，不斷提升業(yè)務素質，樹立正確的服務觀念，充分認識到后勤工作是單位整體工作中不可或缺的一部分，是單位事業(yè)發(fā)展必不可少的重要環(huán)節(jié)，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、忠于職守、盡職盡責的良好職業(yè)素養(yǎng)，做到業(yè)務上精通。
三是作風上過硬，不斷提高廉政素質，后勤工作經常要與錢、物打交道，為此，后勤人員必須加強廉政建設，增強法紀意識，在思想上和行動上筑牢拒腐防變能力，把自我價值觀和后勤工作價值觀結合起來，真正樹立起淡泊名利、清正廉潔的精神風貌，拋棄個人私利，做到作風上過硬。
路漫漫其修遠兮。后勤保障沒有最好，只有更好。在今后的工作中，我們要以科學發(fā)展觀為指導，努力創(chuàng)建安全、文明、和諧的校園，讓基地真正成為師生實踐活動的學園、樂園、花園，家園，真正實現(xiàn)后勤工作服務育人的宗旨，讓后勤管理為教育基地的發(fā)展保駕護航。
法律事務管理工作總結篇七
一、開學前，重點抓好課桌椅的配備工作。我根據(jù)今年在校學生人數(shù)配備，當配備不足時，就訂購課桌100張，凳子150張，還組織職工維修50套，做到按時按量配足。同時組織人員整修教學大樓的教室、黑板，采購教師用的各種教學用具用品，完善教學設備，并做好安排人員報名、收費等工作，使學校的開學工作順利地開展。
五、抓校園環(huán)境整治工作。校園環(huán)境的整治與美化非常重要，校園環(huán)境優(yōu)美，空氣清新陽光充足，清凈整潔，師生能以輕松愉快的心情學習、工作。因此，我們在環(huán)境整治中，把學校整個環(huán)境衛(wèi)生區(qū)劃分包干給各班，嚴格要求各班始終要保持干凈。規(guī)定總務處每周三檢查一次，好的表揚，不好的批評，并強調及時搞好。年終總評，并把總評結果列為政績考核內容。我們還按規(guī)劃整治學校的場地，體育運動場，種樹、種花、種果，綠化學校環(huán)境。
六、加強衛(wèi)生安全工作。為了做好學校的衛(wèi)生安全工作，我對學校的飲食衛(wèi)生安全工作進行全面檢查，認真檢查了學校的食堂，以及學校周邊的小炒小賣。還深入教室、實驗室、圖書室、師生宿舍查看電路。實驗物品和走廊欄桿等安全防范設施。并嚴格要求學生食堂、小賣部的攤點要提高安全警惕，嚴把購菜關等易引起食物中毒的瓜菜。在重點抓好食物中毒的同時，還加大宣傳教育力度，通過健康常識課等途徑對全體學生進行飲食衛(wèi)生和預防食物中毒常識教育，提高學生自我防范能力，確保學生健康成長。
法律事務管理工作總結篇八
以科學發(fā)展觀為指導，結合總務處工作性質，堅持“為教學服務，為師生服務”的原則，規(guī)范服務常規(guī)，健全服務制度，強化服務意識，更新服務觀念，提高服務效率。認真做好總務后勤的各項工作，為廣大師生服務，為教育教學創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
1、加強業(yè)務知識技能學習，提高專業(yè)服務水平。明確工作職責、工作方向，切實加強工作的自覺性和責任性，樹立“意識超前、工作務實、力求質量、敢于創(chuàng)新、言行高尚”的后勤形象。
2、熱情主動地做好辦公用品、學習用品等的'采購發(fā)放工作，認真及時做好記錄，期末要做好庫存清點工作。要急教師所急，想他人所想，在工作繁忙時要根據(jù)事情的輕重緩急，合理安排好工作的順序。
3、及時做好維修工作，提高服務效率，并根據(jù)維修情況，提出校產維護意見。一方面督促后勤人員及時維修，不拖拉，不遺忘;另一方面督促全體師生自覺做好校產的維護工作。
5、及時檢查、督促和協(xié)助校安保搞好學校及周邊環(huán)境的安全工作。
6、值班室(門衛(wèi)室)人員要按學校制定的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)勤、文明服務，放學后要巡視校舍，檢查各班關燈關水關門等情況，發(fā)現(xiàn)異常問題要及時匯報要。
7、及時采購教育教學工作中需要的常備物資，采購時做到：質量第一，貨比三家，有適當?shù)膸齑媪浚缺ＷC教師、學生們隨時領用，又不積壓浪費。
1、落實義務教育階段收費政策，在收費上要嚴格遵守物價、財政、教育部門核準的收費辦法和標準，正確使用好收費票據(jù)，做到票據(jù)出具符合規(guī)范，內容正確合法，嚴格控制各項費用的支出。
3、學期末，堅持多退少不補的原則，對代收費項目的開支情況發(fā)放清單及時清退，并以告家長書的形式告之家長。
1、各類設備購置符合有關采購制度，購入、自制設備及捐贈設備均及時入帳。配合單位財務預算管理，做好資產更新、添置計劃。設備配制合理，不超標準。
2、做好日常物品借用、歸還、續(xù)借的登記，貴重物品借領手續(xù)必須完備。
2、對校舍、樓梯過道、體育設施、電器開關等要定期檢查，開學初進行全面檢查維護，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時向校長室匯報，并采取有效措施，防止安全事故的發(fā)生，確保校園安全與穩(wěn)定。
4、重點抓好六項工作檢查：安全責任制的落實;消防安全出口通道;教學、生活設備設施安全;食品、飲水安全與衛(wèi)生標準;組織學生教育教學或社會實踐安全保護措施;制定各類安全應急預案。
1、大力開展節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙等節(jié)能活動，提倡節(jié)約，反對浪費，文印室要根據(jù)學校文印有關規(guī)定操作，準確做好登記匯總工作。
2、更新服務觀念，在總務各項工作中大膽創(chuàng)新，改善服務質量，提高服務效率。
法律事務管理工作總結篇九
戶口所在：鄭州畢業(yè)時間：-07民族：漢族。
求職意向。
意向工作期望薪資意向工作地。
受教育經歷。
-9---2010-7河南司法警官職業(yè)學院大專。
獎勵或榮譽。
初中兩次參加全國繪畫大賽，一次佳作獎一次優(yōu)秀獎。。。
自我評述。
外表沉默，內心熱情，熱愛生活，心態(tài)樂觀，不喜與人爭執(zhí)，喜歡隨遇而安；雖有斗志，但無爭第一的野心，只求自己做好，不求與人相比。
愛好寫作，閱讀，歷史，古典文化；歷史知識優(yōu)秀。
缺點是性格有些倔強，偶爾會很執(zhí)拗。
法律事務管理工作總結篇十
第二十六條本章所稱的特別法律事務是指人民法院(仲裁機構)、當事人及其他參與人為解決案件所進行的全部活動的訴訟仲裁事務,行政復議、行政處罰聽證等特別事務。
第二十七條公司總部企業(yè)管理與培訓部是公司特別法律事務的歸口管理部門。各屬下公司在訴訟仲裁事務上接受總部企業(yè)管理與培訓部的業(yè)務指導和監(jiān)管。
第二十八條各屬下公司主動提起起訴、仲裁的:。
1、應做好起訴前準備,收集整理各種有利和不利的證據(jù);。
3、總部征詢律師意見后決定,并書面回復。
第二十九條各屬下公司接到對方律師起訴前的《律師函》,或接到法院或仲裁機構《應訴通知書》的,根據(jù)案件性質、可能損失和危機程度實行分級管理:。
2、屬于一般民事合同糾紛、或標的金額在10萬元以下(西安公司5萬元)的糾紛,在7日內書面報告,附擬聘律師及其法律意見書、答辯書。
3、總部收到書面報告后5日內書面回復。
第三十條各屬下公司接到行政機關的《行政決定書》和《行政處罰決定書》等,必須在5日內上報總部,決定是否復議或者提起行政訴訟。
第三十一條各屬下公司接到行政機關的將被重大行政處罰的口頭或書面《聽證告知書》,必須在次日報告總部,::決定是否聘請代理人,準備參加聽證。
第三十二條各屬下公司根據(jù)總部的授權權限、案件性質和危機程度將案件進展情況上報:。
1、屬于解除物業(yè)管理服務合同(外委和顧問)糾紛性質、或標。
2、各屬下公司授權范圍內的其他案件,在每季度末最后一個工作日前知會公司總部,報企業(yè)管理與培訓部備案。
第三十三條案件處理完之后,各屬下公司應在15日內上交結案報告,內容包括糾紛的產生、爭議事項和金額、案件結果、總結分析,如有責任部門和責任人的應有處理意見。并附和解協(xié)議、調解書、裁定或判決等復印件。
第三十四條各屬下公司應建立特別法律事務的案件檔案,包括各種法律文書、證據(jù)、內部報告和批復。在總部對案件的結案報告批復后,由各屬下公司裝訂成冊歸檔。
第七章附則。
第三十五條適用于除香港公司以外的公司總部和屬下公司。
第三十六條本細則由公司總部企業(yè)管理與培訓部解釋和修改。
第三十七條本細則從下發(fā)之日起試行。
法律事務管理工作總結篇十一
知法才能做到守法。以下是公司法律培訓的總結報告，一起來看看吧。
參加集團公司的法律培訓對于我來講是一次非常難得的學習新知識的機會，因此我倍感珍惜。在這學習的一天時間里我不僅學到了法律意見書的寫作，公司法務人員如何利用好外部律師以及企業(yè)知識產權的保護等具體的知識，同時更重要的是我認識到了我們公司法務肩負的責任。
接下來我就對學習到的三個方面具體知識進行一個回顧。上午的第一堂是xx律師事務所的資深律師xx帶來精彩的授課，內容主要是關于企業(yè)法律意見書的寫作。袁律師首先談到法律意見書的寫作對于從事法律工作的人員來不僅是非常基本的一項技能，同時她也指出這需要長期的積累和沉淀。但是這并不意味這沒有捷徑可循，袁律師給出的建議就是對于基本的格式要有完整的了解和掌握。
山東省國資委就此專門出臺過《關于國有企業(yè)法律意見書的書寫指導意見》其中明確規(guī)定了完整的法律意見書的基本格式包括：
1.標題。
2.主送對象。
3.正文。
4.附件。
6.相關事項的附帶說明。
而對于寫作要求她提出。
(一)主旨明確。
(二)標題恰當。
(三)邏輯結構良好。要做到胸中有溝壑，基本邏輯結構是事實概要―當事人目標―分析與建議―結論。
(四)遣詞造句要簡約，準確，使用法言法語和特定表達方式，杜絕使用主觀性的語言和猜測。
(五)事實清楚法律培訓總結范文法律培訓總結范文。對事實進行采集、整理、分析和闡述，對法律思維和寫作都非常關鍵。
(六)法律適用準確。它是法律文書成立的前提和基礎。她給出的建議就是要充分利用各種檢索工具小心謹慎進行求證，也可以咨詢發(fā)文機關、咨詢專業(yè)人員以及尋找相同案例。在授課的過程中袁律師始終通過列舉大量實例使得這些知識變得容易理解，對于我確實是受益匪淺。
第二節(jié)課是由xx律師事務所的合伙人、資深律師鄧亞嵐來講授。題目是《公司法務人員如何利用好外部律師》，鄧律師的講授風格是很親切和接地氣。開場就和大家聊起了自己一路以來的學習和成長經歷以及尋找與我們的共同點以拉近與大家的距離，調節(jié)課堂相對沉悶的氣氛法。
首先她談到我們必須要有這樣的認識，那就是公司法務人員和外部律師其實是相互依存的一種關系，雙方的目標一致都是為了維護公司的合法權益，防止出現(xiàn)可以避免的法律風險。其次她比較了公司法務人員和律師的各自特點。公司法務人員的優(yōu)勢是：忠誠度高、成本偏低、熟悉企業(yè)、溝通方便。外部律師的優(yōu)勢是：見多識廣、多角度分析、客觀中立、專業(yè)精神。再次，她指出公司尤其是國有企業(yè)法務工作面臨的突出問題是：
1.法務人員的低位比較低，企業(yè)領導層的法律意識還不夠。
2.待遇不夠好，留不住人。
3.人數(shù)少，規(guī)模小，責任分工不明確。
總之，聽了鄧律師的講課我更好的理解我們法務人員和外部律師需要相互理解，高效協(xié)作，既是對企業(yè)的負責，也是更好完成自身工作的現(xiàn)實需要。
下午是由濟南市中級人民法院知識產權庭副庭長主講。主要是講授關于知識產權保護方面的知識。他首先向大家指出知識產權包括著作權，專利權和商標權。接著又依次對這三個方面的權利規(guī)定及保護措施予以詳細的介紹。
法律事務管理工作總結篇十二
今年以來，在新區(qū)黨工委、管委會的正確領導下，在市民政局的大力支持和指導下，新區(qū)民政局各項工作得以順利開展并取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下。
新區(qū)轄“兩鎮(zhèn)一辦”、五個社區(qū)服務中心，即朱昌鎮(zhèn)、金華鎮(zhèn)和街道辦事處，全區(qū)總人口近23萬人，總面積198.47平方公里，轄33個村、17個居，社事局民政科3人，負責民政、民宗、老齡委等工作。
1、殯改工作：截止目前全區(qū)共死亡403人，火化率達100%。入墓率達100%。
2、雙擁工作：新區(qū)駐地部隊有8家：省軍區(qū)教導大隊、武警伸總隊二支隊二大隊五中隊、武警市支隊第四大隊十三中隊、公安消防支隊、新區(qū)公安消防大隊、武警支隊三大隊十一中隊、武警水電院。兩節(jié)慰問共發(fā)放資金14萬元。組織轄區(qū)駐軍、駐警官兵代表帶雙擁廣場開展清明祭掃活動。4月份我區(qū)對轄區(qū)烈士墓進行了摸底調查，經統(tǒng)計我區(qū)有3個烈屬墓。
3、地名工作：按照國務院《地名管理條例》、省人民政府《省地名管理實施辦法》和市人民政府《市地名管理規(guī)定》等相關規(guī)定，對全年共收到一家學校和兩家企業(yè)的地名命名申請，和審批了地名、命名、更名申報，還對轄區(qū)街道地名進行了核對，創(chuàng)文期間，投2萬余元對的道路牌進行維修維護工作。
4、臨時困難救助：救助336人，救助資金7.126萬元。
5、收養(yǎng)登記：辦理收養(yǎng)登記1起。
（一）由于新區(qū)屬于市委、市政府的派出機構，存在機構不健全、管理體制不順等實際情況，沒有民政專門機構，民政工作由社會事務管理局履行。由于社會事務局承擔了其他建制區(qū)10個局的工作職能，存在人少事多、工作量大的實際困難，加上民政工作剛剛起步，各項工作基礎較為薄弱，在工作中存在很多困難。
（二）對民政工作的監(jiān)督、管理、服務、教育等工作有待進一步提高。工作人員的業(yè)務水平和工作能力有待進一步加強。
（三）由于我區(qū)不是建制區(qū)，在行政執(zhí)法和行政審批工作中受到限制，需要市民政局給予協(xié)調幫助。比如：結婚、離婚手續(xù)的辦理，民辦非企業(yè)的審批，軍轉安置工作的開展等。
（四）由于我區(qū)特殊的體制和機構，各項工作在起步和磨合當中，希望市民政局對我區(qū)的工作“高看一眼、厚愛一層”，在業(yè)務上多給予關心指導，在制定工作目標的時候有所側重，區(qū)別于其他建制區(qū)、縣、市。
1、繼續(xù)完善城低保、農低保入戶的調查審核工作，做到應保盡保，同時做好低收入家庭適合參加勞動的對象進行扶持，引導其自主創(chuàng)業(yè)及提供合適的就業(yè)指導。
2、嚴格控制骨灰小棺規(guī)范入公墓，加強對喪葬活動的全面管理，加強“殯葬新風進村（居）”活動宣傳。
3、繼續(xù)深入基層，主動與群眾聯(lián)系，調查研究，將我區(qū)的困難戶進行詳細的排查，掌握其動向，建立與之相關的信息庫，為下一步的工作做好準備。
4、密切配合管委會，加強申報建立行政區(qū)的工作。
5、緊緊圍繞《2018年民政工作目標責任書》開展完成民政各項工作，把黨和政府的`關心落實到群眾中去。
6、力爭成立新區(qū)民政局，增加編制，增加人員。
總之，2018年社會事務民政科的工作雖然取得一定的成績，但也存在不足之處。我局將以求真務實的精神，堅持以民為本的服務宗旨，以新的姿態(tài)、新的面貌，良好的工作作風來迎接新一年的民政工作。
法律事務管理工作總結篇十三
做好雙擁工作，加強軍政軍民團結，是實現(xiàn)黨在各個時期歷史任務的堅強保證。在新的一年里，農村將在往年的基礎上更好地完成上級下達的各項工作任務，進一步加強軍民團結，鞏固軍民的魚水之情，更深入持久地開展擁軍優(yōu)屬工作。為更好地開展雙擁優(yōu)撫工作，結合農村具體情況，現(xiàn)制定了本年雙擁事務管理工作計劃如下:。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，著眼于鞏固和發(fā)展同呼吸、共命運、心連心的新型軍政軍民關系，軍民相互支持、雙向奉獻，攜手共建關系密切、環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、服務優(yōu)質的文明農村，努力做好雙擁的各項工作，促進農村雙擁工作的新發(fā)展。
二、具體措施。
1、充分運用多種宣傳陣地作用，堅持以人為本，采取多形式、多層次的國防教育和雙擁宣傳活動，廣泛開展雙擁宣傳教育工作，宣傳國防教育知識、征兵知識，增強廣大居民群眾的國防意識與廣大青年依法服兵役的自覺意識，努力形成軍民“共建農村美好家園，共筑祖國鋼鐵長城”的雙擁輿論環(huán)境。
2、廣泛開展國防和雙擁教育活動，進行生動形象的愛國主義教育，普及國防知識，提高轄區(qū)居民的國防意識和擁軍意識。邀請軍民參加農村雙擁座談會，形成愛軍、擁軍、學軍的良好社會風尚。
3、在“春節(jié)”、“八一”節(jié)期間對轄區(qū)內的軍烈屬進行走訪慰問，把黨和政府的溫暖送到他們的心坎里。準確掌握、了解轄區(qū)軍烈屬們的生活、工作情況，并幫助他們解決實際困難。并對有困難的軍人家屬進行經常性的服務。
4、結合我農村的實際，制定出工作計劃和有關規(guī)定，做到目標明確，責任到位，完成街道“雙擁”辦公室安排的各項工作。
5、注重發(fā)揮優(yōu)勢，努力形成健康向上的農村文化環(huán)境。通過參加創(chuàng)建文明農村活動，弘揚社會主義道德風尚，傳播新思想、新道德和新文化，提高軍民的思想道德水平和文化程度。
法律事務管理工作總結篇十四
第一條為加強和完善公司法律事務管理,建立健全公司法律事務管理體系,更好地發(fā)揮法律保障和服務作用,根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及《招商局蛇口工業(yè)區(qū)有限公司法律事務管理規(guī)定(試行)》,充分考慮物業(yè)管理行業(yè)特點,結合公司總部和各屬下公司實際,特制定本細則。
第二條法律事務工作以維護公司利益,防范法律風險和解決經營管理活動中遇到的法律問題為基本任務。
第三條法律事務工作在蛇口工業(yè)區(qū)和蛇口控股股份公司監(jiān)督指導下,按照分級與授權的原則,建立以法律事務管理制度為基礎,以公司總部企業(yè)管理與培訓部和各屬下公司法律事務聯(lián)絡員為紐帶,以外聘常年法律顧問和律師為社會資源支持的法律事務管理體系。
第二章職責范圍。
第四條法律事務工作分兩級管理,公司總部的法律事務歸口企業(yè)管理與培訓部管理,各屬下公司指定一名法律事務聯(lián)絡員。
第五條公司總部企業(yè)管理與培訓部的職責如下:。
2、負責公司總部和指導各屬下公司的行政復議、聽證、訴訟、仲裁事務;。
3、協(xié)助參與重大的對外商務談判;。
4、根據(jù)總部、各屬下公司、行業(yè)協(xié)會的要求,為法律方面的事項提供法律意見;。
9、建立物業(yè)管理法規(guī)規(guī)章、案例資料庫;。
1、負責各屬下公司與總部法律事務工作的聯(lián)系和溝通,按時報送法律事務工作總結;。
2、負責各屬下公司與外聘法律顧問和個案律師的對口聯(lián)系;。
3、負責各屬下公司重大法律事項、案件進展情況和結案報告的報告;。
5、負責組織各屬下公司二、三級培訓中的法律常識、證據(jù)收集保存和業(yè)務的培訓;。
6、負責各屬下公司合同的管理,建立合同檔案;。
7、負責收集本地的物業(yè)管理行業(yè)的法規(guī)規(guī)章、正在使用的合同、業(yè)主公約、業(yè)主委員會章程文本以及在物業(yè)管理實際操作中成功與失敗的典型案例,并上報總部企業(yè)管理與培訓部。
第七條公司總部根據(jù)各屬下公司業(yè)務和工作需要簽發(fā)《授權書》,授予各屬下公司簽署經濟合同、勞動合同、在銀行開立帳戶等法律事務的權限,期限一年。各屬下公司在權限內行使職權。
第八條公司總部與各屬下公司主要印章如行政公章、合同專用章和財務專用章等,對外代表企業(yè),須嚴格其使用管理。::部門印章只在業(yè)務和內部往來中使用,不具有對外效力。
各屬下公司應制定嚴格的印章管理使用制度。
第九條各屬下公司加強空白法律文件如空白合同(特別是格式合同)、法定代表人身份證明書、授權委托書的管理。授權委托書應由各屬下公司的法定代表人簽字,并加蓋公司公章。
第十條各屬下公司應將法律事務工作納入年度工作總結內容。各屬下公司聘請常年法律顧問的,可要求律師提交年度顧問工作清單。
1、重大法律事項應報總部批準:。
(1)超出本細則第七條各屬下公司《授權書》權限的法律事務;。
(2)各屬下公司需主動發(fā)出《法律意見書》《律師函》《公司函》或在媒體發(fā)布聲明、啟示等法律文書的,涉及金額在10萬元以上的,應在發(fā)出3日前報總部批準;接到對方上述法律文書的,應在3日內向總部匯報。
3、本細則第七條各屬下公司《授權書》權限范圍內的可以自行處理。
第四章合同管理。
第十二條公司總部和各屬下公司合同的談判、簽訂、履行、解除、終止都必須按照《中華人民共和國合同法》和物業(yè)管理法規(guī)規(guī)章執(zhí)行。
第十三條本細則所指的“合同”包括:。
1、合資合作經營企業(yè)合同、企業(yè)章程;。
2、股權轉讓協(xié)議;。
3、借款合同、擔保合同;。
4、物業(yè)管理委托合同(外委)、物業(yè)管理顧問合同;。
5、電梯、空調等機電設備維修養(yǎng)護合同、清潔綠化等外包合同;。
6、其他合同。
第十四條合同審批權限:。
1、公司總部和各屬下公司產權整合、股權轉讓、借款和擔保和對外投資新設公司事務由總部統(tǒng)一管理,各合同由總部審批。
各屬下公司新拓展項目的外委和顧問物業(yè)服務合同均報總部批準。
2、各屬下公司預算范圍內其它經濟合同審批權限:。
(1)北京公司:金額不超過20萬元,期限1年;。
(2)上海公司:金額不超過20萬元,期限1年;。
(3)西安公司:金額不超過5萬元,期限1年;。
(4)武漢公司:金額不超過10萬元,期限1年;。
(5)南京公司:金額不超過10萬元,期限1年;。
(6)深圳公司:金額不超過20萬元,期限1年。
超過上述金額和期限的合同需報公司總部批準。
各屬下公司上述權限由法定代表人按本細則第七條簽發(fā)的《授權書》確認。
第十五條合同的談判、審批、簽定、履行、解除、終止的全過程,常年法律顧問或律師均可根據(jù)實際需要介入。常年法律顧問或律師應在公司總部和各屬下公司對外合同簽定前出具《律師合同審查意見書》。
第十六條合同簽定程序:。
1、合同的談判:新設公司的投資項目談判由總部領導、發(fā)展策劃部、企業(yè)管理與培訓部、項目所在地人員共同組成談判小組進行;不設公司的投資項目談判由發(fā)展策劃部和各屬下公司組成談判小組進行;其他合同由各屬下公司二人以上相關人員進行。
2、需報總部審批的合同按本細則的審批權限、《合同審批單》和《合同審批流程》進行。各屬下公司應建立公司內合同審批制度。
3、合同的簽定:需經總部批準的合同原則上要求由法定代表人簽署,并加蓋公章;其他合同由各屬下公司根據(jù)本細則第七條《授權書》的職權簽署,并加蓋公章。
第十七條合同談判與簽定時應注意以下幾項重點審查內容:。
1、簽約對方的主體資格:營業(yè)執(zhí)照、經營范圍、資質證書、注冊資本等;在與業(yè)主委員會簽訂物業(yè)服務合同時,應注意業(yè)主委員會是否經當?shù)刂鞴懿块T的登記,是否取得業(yè)主大會的決議同意。
2、授權委托書:受托人及身份證復印件、受托事項及權限、有效期等。
3、簽約對方的履約能力:有無違約記錄、銀行信譽、股東背景等;對電梯維護養(yǎng)護等分包合同,應從合格分包方中選取。
4、合同條款的完備和嚴謹,特別是對于違約責任的約定應明確合理,經辦人應充分估計違約風險。
在合同中約定仲裁條款。
第十八條合同應采用書面形式,建設部、工商行政管理局和各所在地有示范文本的應使用該范本,沒有的應使用公司范本。::采取電子數(shù)據(jù)交換和e-mail形式的,應特別注意保存,須打印存檔。各屬下公司應指定一個特定系統(tǒng)接收數(shù)據(jù)電文,并要求簽訂確認書。
第十九條總部及各屬下公司經辦人應本著“認真負責”的態(tài)度保證合同的履行,注意保存雙方往來文件、函件和數(shù)據(jù)電文。發(fā)生可能中止履行、履行不能,或合同變更、解除或終止等情形時,應及時向法律事務聯(lián)絡員和主管領導匯報。
第二十條因執(zhí)行合同需申請資金支付或調動的,應由經辦人向財務部出示合同副本,經核對無誤后方可辦理。合同履行與條款不一致時,應及時向法律事務聯(lián)絡員和主管領導報告。
財務部發(fā)現(xiàn)合同的付款嚴重與合同條款不符時應及時向總經理和總部企業(yè)管理與培訓部匯報。
第二十一條屬下公司應建立合同檔案制度,將合同正本(至少一份)、《合同審批單》和《律師合同審查意見書》原件存檔。由總部批準的合同,上述文件的復印件一份由總部備案。
第五章外聘律師管理。
第二十二條公司總部將選擇幾家律師事務所作為長期合作伙伴,建立“外聘律師備選名錄”?？偛科髽I(yè)管理與培訓部應加強和各地律師協(xié)會的聯(lián)系,及時掌握律師的業(yè)績、執(zhí)業(yè)紀律和執(zhí)業(yè)道德情況,充分了解律師執(zhí)業(yè)背景資料,對律師的滿意度進行評價。
第二十三條公司根據(jù)各屬下公司業(yè)務量、所在地物業(yè)管理和律師行業(yè)發(fā)展水平,實行外聘律師的層級管理:。
2、武漢、南京公司按往年慣例和業(yè)務量聘請律師;。
3、西安公司外聘律師由總部監(jiān)管、指導聘用。
第二十四條各屬下公司工作需要常年法律顧問時,原則上由各屬下公司自行聘請,但應由律師出具法律意見書,并將《聘請常年法律顧問合同書》(明確工作任務、工作方式、合同期限、費用和法律責任)、律師事務所簡介、律師簡介等背景材料報總部審批。
第二十五條各屬下公司根據(jù)工作需要,可以聘請項目律師或個案代理律師。項目律師指為特定項目臨時聘請的律師,一般是非訟代理,一事一聘,采用固定金額制。個案代理律師指訴訟仲裁代理的律師,費用可根據(jù)糾紛情況采取固定費率制、風險費率制或其他方式。采用固定費率制的,應分期支付,且在結案后支付的'律師費應不少于總額的30%。采用風險費率的,不得超過勝訴金額的30%,一般不再支付差旅費等辦案費,且律師費須在結案后支付。
法律事務管理工作總結篇十五
上半年，在市委、市政府的領導下，通過全局人員的共同努力，在完成日常后勤管理工作任務的.同時，還做了些特色性工作，現(xiàn)總結如下：
一、開門納諫，組織召開機關老干部座談會。為更好地做好機關后勤管理工作，今年1月，在老城區(qū)機關老年人活動中心組織召開了機關老干部座談會，聽取老同志對機關管理工作的意見和建議。共收集意見建議9條，提出的問題目前已基本得到解決。
二、優(yōu)化環(huán)境，對新老城區(qū)機關區(qū)院進行外觀整治。對新老城區(qū)進行了美化、亮化工程。老城區(qū)進行了垃圾清理、清淤排污、路面硬化、綠化帶整治，并加裝路燈;新城區(qū)綠化以種草為主，加栽了樹木。
三、飲食服務，做好機關食堂超市新一輪承包交接工作。為改善機關食堂及超市衛(wèi)生環(huán)境差、服務質量差的狀況，5月份，做好了機關食堂超市新一輪承包工作，并督促相關人員進行衛(wèi)生清理、改善服務質量，增加了早、中、晚餐的點心及菜系品種，為機關工作人員用餐提供了便利條件。
四、深入推進，解決市招待所改制遺留問題。去年7-9月，由市領導牽頭，我局在相關部門的支持配合下，承擔并順利完成了市招待所的改制工作。今年，仍派人細致地處理遺留下來的問題，做好了當事人的思想工作，使市招待所改革徹底全面結束。
五、工程建設，搞好行政中心大樓外墻油漆翻新等工程。組織承包，對行政中心大樓外墻進行了油漆翻新改造，對文化大會堂座椅進行了重新更換，紫云山住所進行了翻新修建。
六、安全防衛(wèi)，做好“兩個排查”工作。在全市組織開展排查調處矛盾糾紛，排查整治治安亂點和突出治安問題(即“兩個排查”)集中行動中，我局積極安排布置，督促物業(yè)公司保安，加強了值班巡邏，檢查更換了機關各辦公樓及宿舍區(qū)的消防設施及監(jiān)控設備，對老城區(qū)進行了線路改造，確保了機關和區(qū)院的安全穩(wěn)定。
七、他山取經，組織人員外出學習先進。多次組織中層以上干部職工到附近兄弟單位學習先進管理經驗及管理理念，增強了全局干部職工的憂患意識及竟爭意識，提高了管理水平。
八、自我剖析，以實際行動踐行科學發(fā)展觀。為提高干部職工素質，提高機關服務效能，我局組織開展了“弘揚十大精神，力求十大突破”活動，并以此作為“解放思想再突破，科學發(fā)展再率先”主題教育活動實施意見。學習期間，每個人針對自身崗位進行會議發(fā)言，自我剖析，挖掘問題，力圖整改，明確今后努力的方向，并將發(fā)言稿張貼于專門開設的主題教育活動專欄，同時要求每人積極向市、局積極建言獻策，以實際行動了踐行科學發(fā)展觀。
法律事務管理工作總結篇十六
一、全力作好已結案件的執(zhí)行工作，以最大限度地挽回公司的損失。
20xx年的公司的催收貨款的訴訟案件，主要有三個，一是縣鎮(zhèn)潘拖欠貨款案，二是廖貨運合同糾紛案，另一是廣東省縣何等人拖欠貨款案。現(xiàn)三案早已結案并已申請進入法院的強制執(zhí)行程序。前一案，經我們與縣人民法院的積極、主動配合，并多次、及時與執(zhí)行法官溝通，使得執(zhí)行法官出工又出力，最后取得了法院及時退回了我公司的訴訟保全保證金，潘所欠的貨款也依法執(zhí)行完畢的園滿結果。后兩案，執(zhí)行工作很不順利，至今未果，其根本原因是當事人居無定所且現(xiàn)下落不明，我們目前還未掌握他們的行蹤及定所，法院也因我們提供當事人的住所不能而無法開展執(zhí)行工作，使得后兩案的執(zhí)行尚未了結。從而無形中導致了公司的眼前損失。在新的一年里，我們將積極主動多方打探上述兩案當事人的蹤跡，催促法院加大執(zhí)行工作力度并全力配合法院的執(zhí)行工作，以早日挽回公司的該項損失。
二、依法出具了律師函及法律意見書，要求客戶履行約定義務及指導公司及公司法律事務部有序開展法律事務工作。
(一)向河南省股份有限公司等拖欠我公司貨款的公司出具律師催款函，要求拖欠我公司貨款的公司及時清償貨款，以使得公司貨款及時回籠，避免造成不必要的損失。
(二)為同違法犯罪行為作斗爭，維護公司員工人身權利，應公司的要求，依法出具了多份法律意見書。
20xx年10月份，前公司員工孫多次以不同方式、手段威脅我公司主要領導李并進行敲詐勒索錢物。接到公司的通知時，我們深感事情的嚴重性，即刻同公司取得聯(lián)系，及時同公司領導研究孫平的行為性質及其法律后果。通過研究分析，我們認為孫的行為已構成敲詐勒索，于是向公司明確表示：孫的行為性質嚴重，根據(jù)我國刑法規(guī)定，其已涉嫌犯罪。為制止不法行為發(fā)生，保障李人身安全，我們建議向公安司法機關報案，由公安司法機關介入偵查，以追究孫的刑事責任。為此，連續(xù)兩次向公司出具了兩份關于孫涉嫌敲詐勒索罪的法律意見書，以更好地維護公司及員工的合法權益。
三、為規(guī)范公司管理，合法有序生產經營，繼續(xù)出謀劃策。
公司的經營、管理，特別是大公司的經營、管理活動，依法對其進行規(guī)范，使其科學、有序進行是非常必要的。我公司是一個大公司，且日益發(fā)展壯大，為此，對我公司的經營、管理進行規(guī)范就顯得十分重要而必要。因此，我們積極、主動同公司法律事務部聯(lián)系，及時調整、修改公司的有關規(guī)章制度，并進行細化，使公司、員工的行為盡量做到規(guī)范化。同時，針對個案或公司管理的某方面，進行重點調整和修改，比如，在農藥行業(yè)管理方面，我們依法向公司修改并提交了《對中國x行業(yè)管理的幾點意見和建議》一文，供公司參考。
法律事務管理工作總結篇十七
20__年度雙擁工作，__市檢察院要進一步從確保國家安全、維護祖國統(tǒng)一的高度認識這一工作的重要性。同時以《國防教育法》和黨中央、中央軍委關于加強新時期國防后備力量建設的戰(zhàn)略方針為依據(jù)，著重在軍訓、國防教育、雙擁共建、民兵預備役和內部建設等方面，把各項工作開展的更加扎實，更富有成效，為__經濟與社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
一、進一步提高對雙擁工作的認識。
把握形勢、提高認識，努力把雙擁工作與貫徹落實“十八大”和習近平總書記系列重要講話精神緊密結合起來，充分認識做好雙擁工作，是我們促進檢察工作，加快社會主義現(xiàn)代化建設進程，構建和諧社會的必然要求;是弘揚社會主義思想文化，推動經濟、社會全面協(xié)調發(fā)展的現(xiàn)實需要;是實踐黨的宗旨，密切黨和軍隊與人民群眾血肉聯(lián)系的重要途徑。我們必須要從講政治的高度、全局的高度、戰(zhàn)略的高度，充分認識在新的形勢下，做好雙擁工作的重要性和必要性。
二、努力實現(xiàn)雙擁工作的五大跨越。
“擁軍優(yōu)屬、擁政愛民”工作是鞏固國防的一項重要舉措，為了貫徹落實黨中央、國務院、中央軍委關于加強軍政軍民團結的指示精神，要結合我院的工作實際開展好雙擁工作，鞏固和發(fā)展軍民同呼吸、共命運、心連心新型關系，促進雙擁工作各項任務的全面落實。繼續(xù)做好統(tǒng)籌規(guī)劃，拓寬領域，挖掘深度，有重心，有重點，創(chuàng)造性地開展工作，努力實現(xiàn)五大跨越：一是雙擁創(chuàng)新意識和潛力有新增強;二是國防教育有新思路;三是加強軍政軍民團結有新辦法;四是擁軍活動有新載體;五是雙擁工作的各項成果有新突破。
三、不斷加強雙擁工作的組織領導。
雙擁領導小組要從講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，重視雙擁工作，要構成主要領導親自抓，分管領導具體抓，領導班子成員共同抓的良好局面。要認真履行職責，用心主動工作，充分發(fā)揮自身在建立雙擁模范城活動中應有的作用。定期對擁軍優(yōu)屬狀況進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，確保各項政策法規(guī)落到實處。
四、扎實推動雙擁工作的主要資料。
1、加強理論學習。要聯(lián)系實際組織全院干警認真學習黨的中央三代領導群眾和以胡_為總記的新一代黨中央關于擁政愛民、擁軍優(yōu)屬、加強國防和軍隊建設的一系列重要指示，學習黨中央、國務院、中央軍委和省市黨委政府關于雙擁工作的指示精神，提高對新形勢下雙擁工作重要性的認識，增強做好雙擁工作的自覺性。
2、重視宣傳報道。要把雙擁宣傳作為一件大事來抓，納入年度宣傳計劃，營造雙擁活動的_，及時報道我院雙擁工作的實績，從而構成濃厚的雙擁氛圍。
3、開展雙擁教育。要圍繞促進地方和軍隊的改革與建設，深入開展雙擁宣傳教育，加強全院職工國防教育，宣傳和推廣雙擁先進經驗和先進典型，進一步激發(fā)軍民的愛國熱情，構成良好的雙擁氛圍。
4、落實雙擁政策。要千方百計幫忙部隊解決訓練、工作、生活以及隨軍家屬就業(yè)、子女上學等方面的實際困難。
5、舉辦共建活動。進一步溝通軍民魚水情，共建先進文化，共樹禮貌新風，共建完美家園，共育合格公民。一方面，發(fā)揮優(yōu)勢，用心開展科技擁軍活動，同時要密切軍地聯(lián)系，用心開展各類聯(lián)誼活動，加強愛國主義、群眾主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育。另一方面，加強與共建部隊聯(lián)系，送法進軍營，經常定期到部隊了解狀況，傾聽部隊反映部隊建設和官兵工作、生活的困難和問題，立足創(chuàng)新，拓寬思路，盡力幫忙部隊搞好建設。
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法律事務管理工作總結篇十八
企業(yè)法律事務管理是當今企業(yè)管理中一個非常重要的方面。我國經濟一直都在不斷的發(fā)展變化，我國進入市場經濟以后，法律對經濟的調整價值體現(xiàn)的越來越明顯。在當前的大背景下，通過法律來調整經濟是歷史的必然選擇?，F(xiàn)代企業(yè)想要有個良好的發(fā)展，企業(yè)必須進行法律事務管理，只有這樣才能適應社會發(fā)展的新形勢。法律事務管理對企業(yè)有著非常重要的意義。
一、法律事務對于企業(yè)發(fā)展的重要意義。
法律事務管理對企業(yè)的作用是毋庸置疑的，它對企業(yè)的重要作用主要表現(xiàn)在以下幾個重要的方面：
(一)法律可以在企業(yè)發(fā)展的過程中進行調節(jié)。
企業(yè)在發(fā)展運營的過程中可能會涉及到相應的法律問題，在一些相關的階段這些相應的法律問題可能會給企業(yè)帶來一些損失。在激烈競爭的今天，這些損失可能會給企業(yè)帶來巨大的影響。因此，在企業(yè)發(fā)展的過程中我們一定要注意法律事務的管理，這樣使得企業(yè)在發(fā)展過程中的法律風險降低，使得企業(yè)的利益得到一定的保證。
(二)企業(yè)法律事務管理符合市場經濟的相關要求。
在市場經濟的大背景下，企業(yè)必須要符合市場的相關特點才能取得很好的發(fā)展。我國現(xiàn)行的市場經濟制度，其中非常重要的一個特點就是法制經濟。市場經濟的體制下，一些相關的部門也必須得到法律的授權才能對經濟進行一定的調整，這樣能很好的保證經濟的開發(fā)性和自由性。目前，在經濟全球化的背景下，經濟形勢越來越復雜。我國的經濟主體和一些發(fā)達國家相比存在著一定的劣勢，在法律意識上存在著不足。因此，想要在經濟全球化的形勢下取得相應的優(yōu)勢，必須加強企業(yè)的法律意識，這樣才能使得企業(yè)在競爭中存在優(yōu)勢。
(一)法律有其社會性，這是強化企業(yè)發(fā)展的內在動力。
一般來講，執(zhí)行社會公共職能是法律社會性質的重要表現(xiàn)，體現(xiàn)在管理社會生產、公共事務、維護公共秩序等方面。但是，當前企業(yè)活動的主旨就是需要呈現(xiàn)出一種多樣化的趨勢，企業(yè)成為了整個社會組織的有機組成部分，其從事產品的開發(fā)、推廣和銷售也逐漸成為大規(guī)模的.社會活動。
(二)法律的規(guī)范性規(guī)定了法律在強化企業(yè)發(fā)展中的獨特作用。
法律主要是以嚴謹形式和明確的責任限制，為企業(yè)發(fā)展規(guī)定了一個正確的標準，規(guī)定了其在發(fā)展過程當中能夠做什么、應該做什么、不應該做什么，對于以上這些發(fā)揮著規(guī)范作用，這些需要企業(yè)去認真了解并適應。
(三)企業(yè)與法律的雙向滲透影響和調整促進了其共同發(fā)展。
法律的各種特性很好的促進了企業(yè)的發(fā)展，同時這也是法律和政策的一個非常重要的區(qū)別。將企業(yè)工作過程中積累到的經驗、做法等，上升到法律規(guī)范，從而使其能夠長時間進行推廣和應用，而企業(yè)同時也需要認真貫徹法律，這樣才能夠保證企業(yè)沿著正確的方向發(fā)展。
目前我國企業(yè)法律失誤管理工作雖然取得了一定的成績，但由于我國企業(yè)法律事務管理起步較晚，目前仍然存在著許多問題，這些問題影響了企業(yè)法律事務管理的效果。我們需要采取一些手段對目前的狀況做出改善。
(一)管理機構存在問題。
目前我國有相當一部分企業(yè)的法律管理機構不夠健全，許多企業(yè)沒有設立專門的法律事務管理部門。有些企業(yè)單位雖然設立的相應的部門，但也不進行實質性的工作，職位都是由其它機構的人員代理。有些企業(yè)單位的規(guī)章制度不夠健全，使得法律事務管理工作無法正常的進行。這樣一來，企業(yè)就容易受到市場上風險的影響，使得企業(yè)受到不應該的損失。法律工作是一項非常嚴謹?shù)墓ぷ?，企業(yè)必須要給予足夠的重視才能保證相關工作的正常進行。如果企業(yè)的法律事務管理工作不過關，就會使得企業(yè)處于不利的法律地位，容易受到市場上風險的影響。
(二)法律工作人員的專業(yè)能力和綜合素質不足。
企業(yè)法律事務管理工作是一項對專業(yè)性要求比較高的工作，現(xiàn)在的市場經濟環(huán)境有相對比較復雜，法律工作人員必須要對當前的形勢全面的考慮分析，這就要求了法律工作人員要有比較高的綜合素質。而目前許多企業(yè)的法律事務工作人員的專業(yè)能力不足，許多企業(yè)的法律事務工作人員由其它部門的工作人員代理。這樣在面對復雜的市場經濟形勢，法律事務工作人員就無法對一些風險做出很好的預判，這樣就會給企業(yè)帶來風險。法律工作人員的專業(yè)能力和綜合素質達不到要求，這樣既是對企業(yè)人力資源的一種浪費，也無法使工作達到預期的要求，這樣嚴重影響著企業(yè)的不斷發(fā)展。
現(xiàn)代企業(yè)管理中，做好法律事務管理工作不僅能很好的降低企業(yè)在復雜的市場環(huán)境中受到風險的概率，同時也是企業(yè)進行經營管理的重要資源。而目前在許多企業(yè)中都沒有認識到法律是一項重要資源，這就使得法律在這方面的作用沒有得到充分的利用。法律可以為企業(yè)的許多重大決策提供相應的依據(jù)?？梢员ＷC企業(yè)更好的開展各項工作，使得企業(yè)不會由于法律方面的問題而受到不應該的損失。
目前企業(yè)的法律事務管理工作存在著問題，企業(yè)必須要采取一定的手段對目前的情況進行改善，才能保證企業(yè)法律事務管理工作能夠順利的進行，并且能夠起到應有的效果。改善企業(yè)法律事務管理工作，我們可以從以下幾個方面進行：
法律事務管理工作對企業(yè)有著非常重要的意義，而其又具有一定的特殊性和專業(yè)性。因此，企業(yè)必須要設立專門的法律事務管理機構來進行法律事務管理工作，只有這樣才能使得法律事務管理工作很好的進行，并且可以起到應有的作用，可以為降低企業(yè)在市場經濟中受到法律風險的概率。另外，健全的規(guī)章制度對于法律事務管理工作來說也非常重要，企業(yè)需要根據(jù)自身的實際情況，制定一項符合國家相關要求又適合自身發(fā)展的規(guī)章制度，使得制度能在實際中得到落實，這對提高法律工作的效果也有著非常大的幫助。同時，企業(yè)需要以企業(yè)內部規(guī)定的形式，下發(fā)所屬單位、各部門去執(zhí)行相關的法律規(guī)定，還需要通過企業(yè)法律事務管理機構對于各項制度進行監(jiān)督，使得企業(yè)進去到法律的軌道當中。
(二)在企業(yè)內普及相關法律知識。
相關法律知識能在企業(yè)員工中普及，這對法律事務管理工作正常的進行也很有幫助。因此，我們要在員工中對相關法律知識進行普及。首先，企業(yè)可以挑選一部分人員去政府法律培訓班進行學習，然后再由這部分人分批的給企業(yè)的員工進行講解，這樣以使得企業(yè)的員工了解相關的法律;其次，要及時的對國家頒布的新的法律法規(guī)進行了解，加強法律的宣傳力度，使得大部分員工都能意識到在市場經濟的環(huán)境下進行企業(yè)法律事務管理工作的重要作用。
(三)提高企業(yè)法律事務管理工作人員的專業(yè)能力和綜合素質。
企業(yè)的法律事務管理工作對專業(yè)技能的要求非常高，同時又由于法律工作的復雜性，在新的市場經濟的環(huán)境下，法律事務管理的工作人員必須要有一定的商貿知識和管理知識才能很好的進行各方面工作。為了使得企業(yè)法律事務管理工作人員的素質得到保證。首先，企業(yè)必須要對法律事務管理工作人員進行篩選，選用一些有著專業(yè)能力的人員擔任相關的職務;其次，工作人員進入工作崗位后，企業(yè)要定期的對工作人員進行培訓，以使得他們的專業(yè)技能和知識更加的全面完善，也可以使得他們對一些新的知識及時的進行了解。另外，通過培訓還能使得工作人員對企業(yè)有更全面的了解，使得他們更能很好的把握企業(yè)發(fā)展的方向，從而為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻。
五、結語。
在新的市場經濟的環(huán)境下，企業(yè)法律事務管理對于企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的意義。企業(yè)一定要采取相應的措施錯號企業(yè)法律事務管理工作，從而使得企業(yè)在激烈的市場經濟競爭中取得更好的發(fā)展。
法律事務管理工作總結篇十九
雙擁工作在基層，關鍵在于落實。太平門農村將通過整合軍地資源，轉變發(fā)展方式，構筑強軍惠民的雙擁文化工程。為慶祝我農村與軍區(qū)政治部警衛(wèi)連雙擁共建__周年，農村將與軍區(qū)政治部警衛(wèi)連、司令部警衛(wèi)營、__消防中隊制定雙擁共建計劃。同時，我們準備從以下幾個方面開展雙擁工作：
在形式上，首先做好雙擁宣傳。緊緊圍繞深化國防教育，宣傳雙擁事跡，凝聚軍心民心。充分利用報紙、標語、橫幅、海報等載體，從“榮譽篇、教育篇、傳統(tǒng)篇、活動篇”幾個篇章進行30周年共建的宣傳。使__年來雙擁共建的感人事跡深入人心。
在實質上，我們準備著力打造以下幾個方面，進一步提升農村雙擁工作的質量。
1、打造“雙擁文化沙龍”，著力打造幾個雙擁文化品牌。
一是“軍民講壇”，20__年創(chuàng)建的“軍民講壇”以每季一講、軍政干部講、百姓名人講為模式，開展了多期有關公民道德、黨性培養(yǎng)、國防教育等方面的講座，深受軍民的喜愛。下一步將廣泛發(fā)動媒體力量，將這一品牌推廣出去并結合老百姓喜愛的傳統(tǒng)名俗邀請專人前來講授。
二是打“智力擁軍”牌，與警衛(wèi)連官兵一起舉辦知識競賽、趣味運動會等并依托黨員遠程教育平臺，舉辦影視文化節(jié)，播放軍旅電影，陶冶軍民情操。
三是在傳統(tǒng)節(jié)日來臨之際，舉辦多場軍民聯(lián)歡會，突出“文藝擁軍”的特點，有意向組建一支“軍民合唱團”，豐富農村文化娛樂的舞臺。
四是開放農村閱覽室共部隊官兵閱讀，努力打造學習型軍營。
2、結合農村品牌項目，打造“軍營助殘”和“軍徽映夕陽”兩個軍愛民項目。不定期邀請官兵參與農村殘疾人庇護工場的建設，以義工服務的形式義務為殘疾人來料加工出一份力。繼續(xù)擴大“軍徽映夕陽”的影響力，讓部隊官兵與農村孤寡老人，特別是殘疾人中的孤寡老人進行結對幫扶。利用部隊資源優(yōu)勢，開展假期學生進軍營活動，從小培養(yǎng)孩子們的國防意識和守紀意識，形成“教育擁軍”的良好氛圍。
3、開辟“軍嫂關愛室”，接待從五湖四海來南京的軍嫂們，結合勞動保障就業(yè)信息的發(fā)布，為他們提供合適的就業(yè)崗位，并根據(jù)個人需要，開展崗前培訓，提升軍嫂們就業(yè)的競爭力以解官兵們的后顧之憂。
4、做好部隊節(jié)日慰問，讓部隊官兵們感受到來自第二故鄉(xiāng)的溫暖。
法律事務管理工作總結篇二十
公司領導：
20xx年上半年度，公司法務部在分管副總的領導下，嚴格按照20xx年度工作計劃安排有序推進部門日常工作。法務部結合部門工作要求的特殊性，本著風險預防的思路，在梳理好日常工作的同時，對部分常規(guī)性工作系統(tǒng)性地進行了完善?，F(xiàn)作總結如下：
嚴格要求各單位按照合同審核程序進行合同審核，不斷完善合同文本，加強與業(yè)務部門就具體每一份合同的審核溝通，對各業(yè)務單位合同經辦員強化合同重要性思想，初步完善了集團公司層面的合同管理體系。
1、加強合同審核的流程（程序）控制。根據(jù)合同審核節(jié)點，法務部在信息部的幫助下，建立并完善合同網上審核oa流程，將公司所有合同審核全部納入oa系統(tǒng)，通過多節(jié)點審核，業(yè)務部門和法務部門分別從商業(yè)和法律兩個方面控制合同風險。公司合同審核oa流程共包括六個方面內容：股份公司oa流程（含股份、及公司合同的審核）、廣告公司oa流程、公司oa流程、第事業(yè)oa流程、公司oa流程及公司oa流程（含格式合同及非格式合同審核兩個流程）。合同審核oa流程的全面化使公司所有合同審核完全實行無紙化和痕跡化操作，有效地提高了該方面的工作效率。下半年度，法務部將結合實際情況，進一步完善各oa流程。
2、法務部根據(jù)各業(yè)務部門及子公司業(yè)務的實際情況，在與相關業(yè)務單位充分溝通的基礎上，完善和升級了部分常規(guī)格式合同。主要包括：根據(jù)運作需要，協(xié)助制定并完善了經銷合同及其他文件；根據(jù)業(yè)務的調整，協(xié)助制定并完善了新的合同及其他相關文件；調整和完善公司20xx年版經銷合同；調整和完善公司采購平臺合同（三方協(xié)議及四方協(xié)議）；調整和完善公司經銷合同。法務部根據(jù)各業(yè)務單位業(yè)務實際情況，結合商業(yè)內容，對上述格式合同的條款進行調整和完善，并統(tǒng)一規(guī)范合同用語，一定程度上降低了商業(yè)風險系數(shù)，并提升了合同文本的整體質量。下半年度，法務部將加強與廣告公司及公司的溝通，對這兩個業(yè)務板塊的全部格式合同文本進行合理完善和升級。
20xx年上半年度，包括知識產權方面的訴訟（兩件）在內，法務部總共參加并處理了四件（另兩件為合同糾紛）針對公司的訴訟案件。因訴訟程序周期較長，相關案件均在相關法院的處理程序中。從庭審情況及案情分析來看，我公司勝訴可能性較大。我股份公司訴集團名譽權糾紛案經協(xié)商，已和解結案。公司訴公司借款合同擔保案，歷經中院一審，省高院終審，我公司勝訴。有效避免針對公司訴訟的發(fā)生，并積極應對已經發(fā)生的訴訟是法務部20xx年下半年度訴訟工作方面的工作思路。法務部將進一步加強與相關法院的溝通，協(xié)調處理好相關關系，在訴訟中維護公司的合法權益及公司形象。
1、申請新商標注冊件；查詢件（其中出具查詢報告份，自助查詢件）；
2、報送省著名商標的復審材料；榮獲省著名商標；
3、對商標監(jiān)測報告進行分析，對30件公告商標提出異議；
4、辦理（類）商標等8件商標轉讓至股份公司；
5、對公司名下的等4件商標辦理轉讓至公司（已提交轉讓申請）；
下半年，增大新商標注冊及購買工作，準備馳名商標申報工作。
1、完成公司及其下屬、關聯(lián)數(shù)十家企業(yè)20xx年度工商年檢注冊；
3、完成公司股權變更工作；
4、協(xié)作公司完成公司設立；
5、完成公司隱名股東委托投資公證事宜；
下半年，協(xié)作召開股東會，并按公司要求組建新公司。
1、協(xié)助辦理委托出售萬股股票及委托公司管理證券賬戶、購買股票相關事項，協(xié)調銀行、證券部、公司等各方妥善完成，起草相關協(xié)議、法律文書。
2、參與項目談判，最終達成處理意見，并形成會議紀要。
3、對“五五”普法工作進行整理歸類，補充資料，撰寫匯報材料，待全市“五五”普法檢查驗收；在公司競開網進行普法（侵權、合同糾紛、婚姻、財產糾紛等）提示16次。
4、參與公司與中國工商銀行、信托公司理財產品發(fā)行項目的談判及法律文書的起草工作，該理財產品已順利發(fā)行。
5、協(xié)助制定公司對經銷商賒購的政策，并起草配套法律文書。
另下半年法務部擬進一步加強對部門員工業(yè)務能力及法律專業(yè)知識的培訓，選派部分人員外出就近參加適合自己專業(yè)能力提升的培訓，更新知識，助于提高部門員工工作能力。
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