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紀律意識淡薄自我剖析篇一
二、在執(zhí)行中央八項規(guī)定上還有不到位的地方。舉辦的一些活動、會議只想把工作做好，對投入成本考慮不夠，有浪費現(xiàn)象。這是艱苦樸素作風不夠，廉潔自律、過緊日子的意識不強，抵制不良風氣的意志不夠堅定的表現(xiàn)。今后我要堅持從自身做起，規(guī)范公務接待，嚴格執(zhí)行公務接待標準，非實
質(zhì)性的來團考察學習，今后一律不出面接待。在嚴格公務用車管理方面，堅決杜絕公車私用的現(xiàn)象，節(jié)假日，公車一律封存。同時還要加強“三公”經(jīng)費的管理，嚴格預算，嚴格審批，帶頭精簡會議，切實把“三公”經(jīng)費降下來
三是缺乏攻堅克難的精神，工作只求過的去，不求過得硬。這其實就是艱苦奮斗精神淡化的表現(xiàn)。在一些具體工作中，深入研究不夠，缺乏前瞻性，存在憑老經(jīng)驗、老辦法做事的現(xiàn)象，這是“經(jīng)驗決策”的表現(xiàn)，也是我的工作“不嚴不實”的表現(xiàn)，今后要防微杜漸、未雨綢繆，切實防止和克服“不嚴不實”問題的發(fā)生。要進一步創(chuàng)新工作理念、工作手段和工作機制，不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。我現(xiàn)在每天抽出一個小時學習政策理論，不斷的改善自我。加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，提高攻堅克難的勇氣和能力?！凹訌娂o律性、革命無不勝”這句名言我們必須牢記在心，實踐在行，要時刻警醒“不嚴不實”的表現(xiàn)和危害。
黨員干部規(guī)矩意識不強方面存在的問題及整改措施嚴以律己自身存在問題：
1、自律不嚴，對于一些違規(guī)現(xiàn)象不能徹底抵制和制止。雖然通過學習，廉潔從政有關規(guī)定已熟識于心，但在實際工作中碰到一些違反有關制度的超標準接待等情況，沒有能當場堅決抵制，仍然存在著有隨大流的想法，警惕性和自覺性不
強。
2、放松自我要求，放低工作追求。堅決執(zhí)行上級決策部署不夠，對于省里提出的部分改革精神，以地方有特殊情況為由不能完全落實到位。
改進措施：
1、堅持學習，改造思想，堅定理想信念，堅決抵制腐朽思想入侵，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，嚴格執(zhí)行有關政治紀律與政治規(guī)矩。
2、繼續(xù)學習其他地市先進工作經(jīng)驗，研究前沿治水理念，不斷提高工作標準，提升工作熱情，勇于擔當，以創(chuàng)新精神推動工作新進展。
黨員干部規(guī)矩意識不強方面存在的問題及整改措施一是在適應新常態(tài)方面，還沒有完全適應新一屆黨中央在政治建設、反腐倡廉建設、依法治國、經(jīng)濟建設、社會建設、文化建設等方面形成的新常態(tài)，還沒有很好的在心態(tài)上、工作上、思想上跟上中央及省市委的新要求，還沒有表現(xiàn)出符合新常態(tài)要求的新作風和新業(yè)績。
二是在遵守制度規(guī)定方面，沒有嚴格做到遵守執(zhí)行中央、省委和市委規(guī)定，沒有充分發(fā)揮遵守制度帶頭人和引領者的作用，有時候有變通處理、選擇性遵守的現(xiàn)象。
紀律意識淡薄自我剖析篇二
經(jīng)過一個多月“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”活動的學習研討，深受教育，也找到了自身存在的差距。作為黨員領導干部一定要作講誠信、懂規(guī)矩、守紀律的表率，深入改進作風，加強黨性修養(yǎng)，真正做到執(zhí)政為民、忠誠為民?，F(xiàn)將自己的思想、作風作一深刻的剖析，以期達到找準問題、查找原因、明確整改、錘煉黨性的目的。
對照自身，發(fā)現(xiàn)在講誠信和守紀律方面做的較好。時刻把講誠信作為領導干部的立身之本，對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人。清白為官，始終把守紀律作為領導干部的為官之要，嚴守政治紀律，嚴守群眾紀律，嚴守廉政紀律，保持政治定力，做到清正廉明。但在“懂規(guī)矩”方面還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
一是政治理論學習不夠，理論知識儲備不足，思想有局限。平時忙于工作，忙于事務，真正用于學習的時間和精力很少。有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統(tǒng)的理論學習。學習的自覺性不夠，尤其是在完整準確的理解和學習理論原著及精神實質(zhì)上沒有下功夫，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，沒有運用理論知識來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。二是業(yè)務知識不足，不能更好的指導實踐。到動監(jiān)局任職以來,雖然一直在努力學習業(yè)務知識，但因就職時間較短、工作業(yè)務繁忙，所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，還遠遠未達到要求，深入基層調(diào)研不夠。存在實用主義，要用什么才去學什么，學習自覺性、積極性和主動性不夠。
三是對相關法律法規(guī)學習不到位，沒有將法律知識更好的運用到業(yè)務工作中。動監(jiān)工作面臨的新任務、新情況和新挑戰(zhàn)層出不窮，，堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩，只有“有法可依、執(zhí)法必嚴”才能做到依法行政。平時缺少對法律法規(guī)內(nèi)涵的深刻理解，有的法條較深，理解比較困難，學習時存在淺嘗輒止的心態(tài)，遇到需要運用法律法規(guī)指導實際工作時，便不能準確、靈活的加以運用。
通過系統(tǒng)的學習，剖析思想根源，我覺得我所存在的這些問題，主要是以下這些因素造成的:
一是放松了政治理論學習，放松了自身黨性的鍛煉。平時政治理論學習，學得不深，抓得不緊，沒有把握精神實質(zhì)。在樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀方面，比較欠缺，思想改造不夠，思想上或多或少地受到社會上不正之風的影響，私心雜念較重。平時雖然知道自己的諸多不足，但加強黨性修養(yǎng)鍛煉不夠，常找許多借口來回避問題。
二是宗旨意識欠缺，公仆意識淡薄。全心全意為人民服務，是我們黨的一貫宗旨，但在實際工作中，僅僅滿足于做好眼前的工作，不求有功，但求無過，工作上滿足于一般化，過得去，缺少對業(yè)務的刻苦鉆研和工作上的創(chuàng)新。思想上有畏難情緒，工作有些縮手縮腳。學習也是為了完成任務而學習。這些問題的根源在于，自己考慮個人得失較多，全心全意為人民服務的宗旨觀念、公仆意識淡薄。
一是加強黨性修養(yǎng)鍛煉。樹立正確的人生觀價值觀，追求以天下為己任，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。在實際工作中，要時時刻刻發(fā)揮表率作用，攻堅克難，以身作則。
二是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。作為一名黨員，一刻也不能脫離群眾，一切從人民的利益出發(fā)，要經(jīng)常深入基層，廣泛聽取群眾意見。要時刻把魯迅的“俯首甘為孺子?！弊鳛樽约旱娜松砀裱?。第三，要勤奮學習，努力提高工作的能力和水平。當今的世界是知識更新的時代，是學習的時代。動監(jiān)工作千頭萬緒，往往時間緊、要求高、任務重，要想帶好隊、保質(zhì)保量完成各種任務，必須具有過硬的本領。為此，必須不斷加強政策、理論、法律法規(guī)和業(yè)務的學習，要學深、學透、熟練運用
紀律意識淡薄自我剖析篇三
根據(jù)市委的統(tǒng)一布署，在全市開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在教育活動學習動員階段，我認真學習保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本，學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，思想認識有了很大有提高，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，增強了努力搞好機關工作的責任感和使命感。認真反思了自己在思想、作風、工作、紀律等方面的情況，感到存在許多不足，現(xiàn)就自己存在的一些問題查擺如下：
問題1、思想理論學習不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
原因：一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。
整改措施：
1、提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，并指導自己的思想和工作實際。
2、認真執(zhí)行黨員干部的學習制度，積極參加黨員的學習，參加單位的集體學習。問題2、政治理論方面的內(nèi)容看得多，市場經(jīng)濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣。
原因：一是在思想對領導干部應具備全面的素質(zhì)，掌握更多的知識的重要性認識不足，認為自己是從事黨務、行政工作的，只要政治理論功底厚實就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去，二是工作比較忙，有時間難以抽出時間去學習其它方面的知識。
整改措施：
1、加強學習，提高對掌握科學文化等方面知識重要性的認識，同時教育本單位同志要做到一專多能，多學習其他學科的知識。
2、適當增加集體學習科學文化等內(nèi)容的時間，要發(fā)揚擠和鉆的精神，充分利用點滴時間學習這方面的知識。
問題1、謙虛謹慎的思想作風堅持的不夠一貫。比如在廉潔自律方面，有自滿情緒。認識不到位，總認為我們做的不錯，而且多次受到上級領導及有關部門的表揚，什么超標準和違約的事我們從未敢，也沒有條件去做，這樣就不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。
原因：一是對中紀委等有關廉潔自律規(guī)定學習不夠，對《黨章》、《準則》對黨員干部的基本要求學習不夠，掌握不牢。二是求真務實的作風不夠扎實，滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在。整改措施：
1、進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關規(guī)定的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識。
2、克服滿足現(xiàn)狀，不思更大進取的思想情緒，形成良好精神狀態(tài)和謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風。
問題2、開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經(jīng)常，在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情。不利于工作的順利開展。
原因：一是思想認識不到位，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不
一定就解決問題，二是認識比較片面、模糊，怕開展批評影響團結，影響同志們的積極性。整改措施：
1、提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優(yōu)良作風之一，任何時候都不能丟。
2、正確運用批評與自我批評這個武器，從團結愿望出發(fā)，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態(tài)度，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，通過批評，達到新的團結和統(tǒng)一。
問題3、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對領導班子成員和科室負責同志的批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象，這樣影響了同志們積極性的充分發(fā)揮。同時也影響到個別同志工作方法的改進。
原因：一是對領導方法，領導藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。二是對領導科學知識學習不夠。
整改措施：
1、進一步加強對毛澤東同志《黨委會的工作方法》和有關經(jīng)濟科學知識的學習，提高思想認識，提高領導水平，提高領導藝術。
2、加強自己和全體同志們的法制學習和法制教育，不斷強化依法行政，依法辦事意識，進一步克服工作方法不夠科學、個別同志還習慣于用行政手段開展工作的現(xiàn)象，努力使領導方法更加科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。
問題2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水電、車輛、服務、安全等方面管理不得力，致使一些工作出現(xiàn)一些漏洞和失誤。在有關考核和分配方面，還未制定出更加公平，有效的制度和措施。
原因：對行政后勤工作，認為有專門負責這方面工作的同志具體抓就行了，結果對這方面的事情，過問不及時，指導不具體，督促不得力。
整改措施：
1、進一步加強學習、提高思想認識，增強事業(yè)心和責任感，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。
2、進一步建立、健全有關規(guī)章制度，切實加強管理，并不斷提高有關人員的思想政治和業(yè)務素質(zhì)，使行政后勤工作能為全體同志提供更好的服務。問題3、創(chuàng)建精神文明單位的步子邁得不大。雖然我們已是市級文明單位，但還有不少需要解決的問題，一些軟、硬件建設還有待加強，如辦公自動化、衛(wèi)生制度，衛(wèi)生設施，衛(wèi)生習慣等還存在一些問題，這些影響著我們向省級文明單位的邁進，也不利天整個精神文明建設的向前推進。
原因;一是對精神文明建設，有時緊有時松的現(xiàn)象，二是受經(jīng)費的限制不能及時搞好等。三是主觀努力不夠，有完全可以不花錢或少花錢就可以辦到的，沒有很好的去辦。
紀律意識淡薄自我剖析篇四
(一)加強科協(xié)領導班子自身建設，著力提升政治定力和履職能力
著眼長遠，抓住根本，進一步增強政治定力，自覺踐行黨的根本宗旨，樹立強烈的政治意識、憂患意識、責任意識、擔當意識，推動科協(xié)領導班子成員在黨性修養(yǎng)、思想作風上實現(xiàn)新提升。
1.深入**一系列重要講話。黨組成員帶頭深入學習十八大以來**關于治黨治國治軍、內(nèi)政國防外交一系列新思想、新觀點、新論斷，以參加集中培訓、中心組學習為主要形式，分專題學習研討，提高政策理論水平。結合傳達貫徹黨的十八屆三中全會精神，加強對科協(xié)系統(tǒng)黨員干部的教育培訓，配合市委組織部負責對科協(xié)系統(tǒng)處級以上領導干部進行輪訓。由李義祥同志負責，機關黨委落實。
2.抓好延安精神學習教育。把繼承和弘揚延安精神作為科協(xié)領導班子建設的壓艙之寶，把解放思想、實事求是的思想路線，自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，作為科協(xié)領導班子建設的方向和標準，堅定理想信念，強化宗旨意識，牢固樹立黨的群眾觀點和群眾路線。按照市委要求，教育引導科協(xié)全體黨員干部做延安精神的堅定繼承者、傳承人。結合“5·23”講話，每年組織開展一次關于延安精神的主題教育活動。由李義祥同志負責，機關黨委落實。
3.作出反對“四風”承諾。在落實好省、市委反對“四風”各項承諾的基礎上，市科協(xié)領導班子要自覺遵守黨的政治紀律，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，帶頭堅決抵制“四風”，向廣大科技工作者作出公開承諾，自覺接受人民群眾監(jiān)督。由王銅芳同志負責，調(diào)宣部落實。
4.嚴格黨內(nèi)生活。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，勇于開展批評和自我批評，敢于堅持原則，不斷提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。黨組成員帶頭以普通黨員身份定期過好組織生活，增強黨性觀念，接受組織監(jiān)督。指導和督促黨員領導干部堅持參加所在黨支部“三會一課”制度。由翁正強同志負責，辦公室落實。
(二)切實解決“四風”方面存在的突出問題，加強機關作風建設
在深入查擺、認真梳理的基礎上，著力解決工作作風及日常工作中存在的突出問題，著力在創(chuàng)新上謀求新突破，在系統(tǒng)上下營造團結向上、勤政務實、奮發(fā)有為的精神風貌，摒除“庸、懶、散”行為，真正實現(xiàn)提質(zhì)、提速、提效，更好地服務人民群眾，服務廣大科技工作者，推進科協(xié)事業(yè)科學發(fā)展。
1.增強學習的針對性和實效性。針對學習主動性不強，與實際工作需要結合不緊密的問題，緊密結合學會能力提升等科協(xié)中心和重點工作，制定學習制度和安排，在增強實效上下功夫，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動工作的舉措。由李義祥同志負責，機關黨委落實。
2.增強科普活動的實際效果。針對過于重視“科技之春”等科普宣傳的活動形式，追求活動轟轟烈烈場面，對于活動本身的實際內(nèi)容關注較少，創(chuàng)新不夠;對一些小型科普活動的實效性重視不夠的問題，整合現(xiàn)有資源，制定切實可行的活動方案，注重活動的內(nèi)容和實效，加強小型的主題參與體驗活動，形成多層次、立體式、廣覆蓋的科普宣傳格局。由王曉紅同志負責，科普部落實。
3.注重研究和解決問題。針對指導區(qū)縣科協(xié)工作不平衡，對條件差的區(qū)縣科協(xié)工作研究不夠深入的問題，緊密圍繞區(qū)縣科協(xié)工作發(fā)展的不平衡，有針對性的開展調(diào)查研究，特別是要加強與部分條件差的區(qū)縣科協(xié)的聯(lián)系，針對問題制定切實可行的措施和方法。由王曉紅同志負責，科普部落實。
4.完善規(guī)章制度，提升機關效能建設。針對機關制度建設不完善，個別同志工作敷衍塞責，水平不高的問題，加強制度建設，不斷新訂、修訂、完善各項工作制度，逐步建立職責清晰、管理健全、務實高效、獎罰分明的行政管理制度體系。由翁正強同志負責，辦公室、機關黨委落實。
5.改進對基層科協(xié)的工作指導。針對深入基層不夠，面上工作布置的多，進行有針對性的調(diào)研和分類指導還比較少的問題，定期深入基層科協(xié)，聽取工作匯報，及時了解和解決區(qū)縣科協(xié)工作中的實際困難，從工作措施、工作任務、活動場所和設施建設等方面加大政策和資金支持。由王曉紅同志負責，科普部落實。
6.強化正風肅紀，整治機關作風。針對個別同志服務意識淡薄，存在做事拖拉現(xiàn)象的問題，進一步明確崗位職責，研究制定有關考核獎懲辦法，整治機關干部“庸、懶、散、浮”問題，教育引導機關干部嚴格遵守政治紀律和各項工作制度，切實做到勤政敬業(yè)、務實干事、擔當負責。由翁正強同志負責，辦公室、機關黨委落實。
7.開拓創(chuàng)新工作，提高工作成效。針對業(yè)務工作上，個別同志安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強的問題，要通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，努力在全民科學素質(zhì)行動計劃綱要、科普惠農(nóng)計劃等重點工作上尋找突破口，力求工作出亮點、出特色。由王曉紅同志負責，科普部、辦公室落實。
8.嚴格審批流程，規(guī)范學習考察。針對借考察學習會議游山玩水的問題，進一步嚴格審批手續(xù)，因工作需要，確需到省外、市外出訪考察學習，必須呈報出訪考察學習計劃，載明出訪任務和目的，由協(xié)會主要領導批準，出訪活動不得安排任務以外活動。由王銅芳同志負責，紀檢組、辦公室落實。
9.提升干部思想建設，加強駕馭工作的能力。針對班子年齡偏大，創(chuàng)新不足，工作有消極、松懈的現(xiàn)象。在工作中習慣于用傳統(tǒng)的辦法解決新的問題，滿足于做好規(guī)定動作、習慣動作，創(chuàng)新少的問題，要樹立正確政績觀，不斷增強工作的榮譽感、責任感，做到“自重、自省、自警、自勵”，從轉(zhuǎn)變觀念入手，切實提高善于集中各方面智慧提出新思路、采取新舉措、開創(chuàng)新局面的本領。由王銅芳同志負責，辦公室、調(diào)宣部落實。
10.規(guī)范公務用車。針對存在的公車私用現(xiàn)象，切實加強車輛管理，嚴禁公車私用私駕，禁止將公車用于婚喪喜慶、休閑度假、探親訪友等非公務活動。由翁正強同志負責，辦公室落實。
11.嚴格財務制度，規(guī)范公開“三公”經(jīng)費。針對過去存在吃喝現(xiàn)象的問題，進一步規(guī)范公務接待申請批準、簽字報銷程序，嚴格執(zhí)行公務接待標準，整治公款吃喝送禮、奢侈浪費;整治違規(guī)使用專項資金，嚴禁超預算或無預算安排支出，治理違反專項資金使用有關政策規(guī)定，隨意劃撥、擠占、挪用，甚至借機牟取私利的行為。由王銅芳同志負責，辦公室、紀檢組落實。
12.加強黨性修養(yǎng)，增強廉潔自律。針對存在攀比心理和追求奢華想法的問題，要進一步加強學習教育，提高黨性修養(yǎng)，嚴格執(zhí)行市紀委的有關規(guī)定，清理會員卡和商業(yè)預付卡;嚴格執(zhí)行市上有關出國(境)和用房、用車規(guī)定，清理違規(guī)出國、出境，違規(guī)占用辦公用房，以及超標配備公車，堅決抵制各種腐朽思想和作風的影響，在思想上牢固筑起拒腐防變的堅固防線。由王銅芳同志負責，紀檢組、機關黨委落實。
13.實施“學會能力提升計劃”。針對學會在服務科技創(chuàng)新、社會事務、科技工作者方面能力不強的問題，聯(lián)合市財政局，積極開展“學會服務能力提升計劃”，設立西安市優(yōu)秀科技社團獎，通過以獎代補的方式，著力提升學會自身服務能力。由李佐成同志負責，學會部落實。
14.開展“基層科普行動計劃”。針對科普惠農(nóng)帶動作用不強，農(nóng)民科技培訓手段相對單一，農(nóng)技協(xié)發(fā)展不平衡的問題，要總結中、省實施“基層科普行動計劃”好的經(jīng)驗，研究制定我市相應的配套政策，建立和擴大相關項目的儲備，逐步加大科普惠農(nóng)、科普益民專項資金的投入力度，形成分層資助的格局，重點支持我市農(nóng)村科普示范基地、農(nóng)村專業(yè)技術協(xié)會的發(fā)展，并發(fā)揮其區(qū)域產(chǎn)業(yè)示范、培訓和帶動作用。由王曉紅同志負責，科普部落實。
15.開展“企業(yè)科協(xié)能力增進計劃”。針對企業(yè)科協(xié)組織建設薄弱，覆蓋面不高的問題，要積極發(fā)揮大團體優(yōu)勢，進一步加強企業(yè)科技信息和專利技術的推廣應用，積極組織科技人員開展“講.比”活動,開展技術創(chuàng)新方法深度培訓,開展院士專家服務企業(yè)活動,以及科技司法鑒定工作,引導創(chuàng)新要素向企業(yè)聚集，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)中面臨實際問題，通過服務能力的提升，擴大科協(xié)組織的覆蓋面。由李義祥同志負責，西安市科技信息服務中心落實。
16.大力加強民間科技交流工作。針對國際民間科技交流工作少，提供國際科技交流合作信息的渠道單一的問題，要進一步加強橫向聯(lián)系、縱向溝通，在國外專家、科研院所、科技企業(yè)之間積極牽線搭橋，逐步完善信息數(shù)據(jù)庫，擴大外事組織基礎，建立國外新技術交流、引進和推廣的長效機制;同時，引導區(qū)縣、企業(yè)、學會開展各具特色的國際合作，拓展科技對外交流的空間。由李義祥同志負責，國際部落實。
17.大力推進西安科技館立項工作。針對西安科技館立項緩慢，領導班子重視不夠的問題，我們將進一步總結有關經(jīng)驗，加強與立項審批部門的溝通，爭取建立由雙方人員共同組成的項目協(xié)調(diào)議事機構，推動西安科技館早日立項建設。由王曉紅同志負責，科技館落實。
18.大力推進專項資金的科學化管理。針對重點工作資金配套不足，導致部分工作難以有效開展的問題，一方面要加強財務預算精細化管理，嚴格控制“三公”經(jīng)費開支;另一方面，要爭取財政更大支持，不斷完善各項資金管理辦法，加強資金的項目化管理，保障重點工作資金及時撥付到位。由王銅芳同志負責，辦公室落實。
19.加大科技信息資源的共建共享。針對信息資源缺乏有效整合，無法充分發(fā)揮專家學者的作用問題，要以西安市科技思想庫網(wǎng)站平臺建設為契機，進一步整合系統(tǒng)各部門、單位所掌握的科技人才信息資源，研究制定管理辦法，逐步建立起我會人才信息資源的共建、共享機制。由王銅芳同志負責，調(diào)宣部落實。
(三)建章立制鞏固成果，形成為民務實清廉長效機制
運用法治思維、改革精神，按照務實管用、簡便易行的原則，把制度建設作為解決“四風”方面問題的治本之策，修訂完善已有制度，建立健全新的制度。
1.修訂完善科協(xié)領導班子自身建設制度。進一步完善市科協(xié)領導班子議事決策規(guī)則和程序，推行票決重大事項和干部選拔任用等制度;明確中心組學習的次數(shù)、時間和內(nèi)容;建立黨組成員講黨課機制，每名成員每年至少結合分管工作到分管部門單位講1次黨課;完善領導干部抓工作落實制度，健全干部作風狀況考核評價機制，加強目標考核，做到言必責實、行必責果、功必責成。由翁正強同志負責，辦公室、機關黨委落實。
2.制定落實中央《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》的具體措施。認真落實中央八項規(guī)定、省委實施意見和市委22項具體措施，完善會議、培訓、活動經(jīng)費管理辦法，壓縮“三公’經(jīng)費，嚴格控制一般性支出，建立健全公務支出、公款消費制度;開展文件、簡報、內(nèi)部刊物清理規(guī)范工作;從嚴控制會議數(shù)量、會期和規(guī)模;完善辦公用房、公務用車等制度管理，推動作風改進。由翁正強同志負責，辦公室、紀檢組落實。
3.建立領導干部直接聯(lián)系科技工作者制度。不斷拓寬領導班子成員聯(lián)系我市廣大科技工作者的途徑，暢通科技工作者表達意愿的渠道，積極解決廣大科技工作者在工作和生產(chǎn)生活中的實際問題。由王銅芳同志負責，調(diào)宣部落實。
4.建立領導班子務虛研究制度。針對科協(xié)班子在工作重點、層次感、目標、創(chuàng)新動力方面略顯不足、不強，工作思路不夠清晰，對如何在新形勢下深入、扎實開展科協(xié)工作研究、探討有所欠缺，研究重點工作不多的問題，圍繞西安科技館建設、提升學會服務能力、實施全民科學素質(zhì)行動計劃綱要等涉及科協(xié)發(fā)展的重大問題、長遠問題，深入調(diào)查研究，定期開展務虛研討，積極解放思想，勇于改革創(chuàng)新，用新認識、新思路、新舉措推動各項工作取得新突破。由翁正強同志負責，辦公室落實。
紀律意識淡薄自我剖析篇五
自參加工作以來，我一向不斷反省自我。下頭是我今年的自查報告：
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的資料較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表此刻：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自我較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內(nèi)涵，全面貫徹;第三，學習重點不清。自我沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
二是職責意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自我職責以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自我明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自我管，也就沒有主動提出來幫忙改正，而是放之任之;有時自我認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今日干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學習，但學習的深度不夠。我經(jīng)常告誡自我要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。
一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今日，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。僅有深入地、系統(tǒng)地、全面地學#習，才能更好地勝任自我的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自我所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自我所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自我樹立起跨越的高標桿，讓自我朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的活力與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。
隨著機關作風整頓活動的不斷深入，經(jīng)過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自我存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自我思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改善：
一是加強理論學習，提高政治素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策，在工作和學習中牢記...員的六條基本要求，按照合格...員的標準要求自我，時刻把堅定共產(chǎn)主義夢想信念放在首位，把它作為自我的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
二是進一步改善工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，進取工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情景和自身工作特點，不斷完善和提高自我，腳踏實地的投入到工作中去。
三是加強自身建設，提高服務本事。經(jīng)過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的夢想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、職責意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關干部良好形象為自我行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自我，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
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