- 一個(gè)好的計(jì)劃可以提高工作效率,使我們的目標(biāo)更快地實(shí)現(xiàn)。制定計(jì)劃時(shí)要考慮到自身的實(shí)際情況和資源限制,不要過于理想化。在制定計(jì)劃時(shí),我們可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和方法,不斷完善和提升自己的計(jì)劃能力。
就業(yè)工作總結(jié)及計(jì)劃篇一
2020年,我局根據(jù)勞動(dòng)力市場需求情況,主動(dòng)調(diào)整職業(yè)技能培訓(xùn)工作方向,將我旗目前用工需求量較大的家庭服務(wù)業(yè)、電焊、美容、手工編織等專業(yè)作為職業(yè)技能培訓(xùn)的重點(diǎn)工種,聯(lián)合市內(nèi)外具有正規(guī)培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)學(xué)校,開展以理論與實(shí)操相結(jié)合的職業(yè)技能培訓(xùn)。為使培訓(xùn)者更好的掌握所學(xué)技能,各工種的培訓(xùn)適當(dāng)?shù)脑黾恿藢?shí)訓(xùn)的課時(shí),讓培訓(xùn)者可以通過操作消化所學(xué)知識。同時(shí),我局還加大與小微企業(yè)的聯(lián)系,將小微企業(yè)作為培訓(xùn)后安置學(xué)員的主要途徑。
利用農(nóng)閑時(shí)間(今冬明春,2020年11月初---2020年4月底)由北京懷柔區(qū)與我局共同組織實(shí)施,分別有勞動(dòng)保障協(xié)理員35人,幸福院保潔員168人,新建村衛(wèi)生保潔治安員237人,美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工程村莊衛(wèi)生保潔治安員944人,蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)場政府所在地衛(wèi)生保潔治安員333人,牧區(qū)嘎查治安員86人,共計(jì)1803人。該人全部為建檔立卡貧困人員,由政府統(tǒng)一出臺實(shí)施辦法組織人員,期間開50人手工編織2個(gè)班,100人(其中有一半以上建檔立卡人員)。力爭在12月20日前完成培訓(xùn)任務(wù)。
就業(yè)工作總結(jié)及計(jì)劃篇二
20xx年我系畢業(yè)生共計(jì)五個(gè)專業(yè)479人。嚴(yán)峻的就業(yè)形勢的挑戰(zhàn),要求我們更加重視就業(yè)工作。畢業(yè)生就業(yè)率的高低直接關(guān)系到學(xué)生的生存和事業(yè)的發(fā)展,也關(guān)系到學(xué)校的聲譽(yù)和發(fā)展,尤其是將影響示范校建設(shè)。為此,必須以對學(xué)生生存負(fù)責(zé)和學(xué)院發(fā)展負(fù)責(zé)的精神抓好就業(yè)工作。特作如下工作計(jì)劃:我系就業(yè)工作目標(biāo)是:就業(yè)率達(dá)到90%,力爭簽約率達(dá)到95%。
一、系領(lǐng)導(dǎo)和全體教師在各方面工作和教學(xué)中繼續(xù)灌輸“以就業(yè)為導(dǎo)向”的人才培養(yǎng)意識,樹立人人關(guān)心學(xué)生就業(yè),人人為學(xué)生就業(yè)提供指導(dǎo)的觀念。
二、繼續(xù)加強(qiáng)對負(fù)責(zé)就業(yè)工作的教職工的培訓(xùn),提高就業(yè)服務(wù)水平。
1、明確責(zé)任,明確任務(wù);
3、了解就業(yè)工作會遇到的普遍性問題,探索解決辦法;
4、注重加強(qiáng)畢業(yè)生的思想工作,適時(shí)指導(dǎo)畢業(yè)生處理好實(shí)習(xí)與就業(yè)的關(guān)系、實(shí)習(xí)于專接本的關(guān)系、實(shí)習(xí)與畢業(yè)的關(guān)系。
三、加強(qiáng)對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo),開好就業(yè)動(dòng)員會。
9月份對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),主要內(nèi)容是:樹立正確的職業(yè)觀和價(jià)值觀;就業(yè)形勢、就業(yè)擇業(yè)觀念、就業(yè)應(yīng)聘知識與程序、就業(yè)信息的收集與選擇、就業(yè)資源的利用、如何寫簡歷、如何寫求職自薦書、如何參加面試,掌握面試技巧,講解以往就業(yè)出現(xiàn)的問題以及經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)等。保證實(shí)現(xiàn)學(xué)院提出的100%的受教率和指導(dǎo)率,為實(shí)現(xiàn)99%以上就業(yè)率做好基礎(chǔ)工作。在11月初開好實(shí)習(xí)和就業(yè)動(dòng)員會。實(shí)踐系里提出的以就業(yè)為導(dǎo)向的實(shí)習(xí)要求,使畢業(yè)生提升就業(yè)意識,提前與企業(yè)對接,與就業(yè)對接。為企業(yè)和學(xué)生創(chuàng)造雙向選擇的最好氛圍和機(jī)會。
四、召開8到12次校內(nèi)雙向選擇招聘會。請用人單位直接與學(xué)生交流和相互選擇。多開小型就業(yè)雙選會。為學(xué)生提供更多的就業(yè)機(jī)會。爭取增加一倍的就業(yè)信息,讓畢業(yè)生選擇。注重提高就業(yè)質(zhì)量和簽約率。
五、建立以負(fù)責(zé)學(xué)生工作的副書記與班主任、班干部為24小時(shí)就業(yè)信息暢通渠道。及時(shí)為學(xué)生提供就業(yè)信息服務(wù)和指導(dǎo)。
六、對就業(yè)較困難的學(xué)生實(shí)行重點(diǎn)幫助,注重省外生源畢業(yè)生的就業(yè)工作,對每一個(gè)畢業(yè)生負(fù)責(zé),特別注重防止假簽“三方協(xié)議”現(xiàn)象的發(fā)生,保證學(xué)生的合法利益和學(xué)院的聲譽(yù)不受侵犯及產(chǎn)生不利影響。
七、建立畢業(yè)班學(xué)生就業(yè)自助領(lǐng)導(dǎo)小組,各班建立校友錄和信息維護(hù)小組,定期和不定期收集信息和發(fā)布信息。
八、建立就業(yè)貢獻(xiàn)激勵(lì)機(jī)制。
班主任是就業(yè)工作中就業(yè)信息傳遞和學(xué)生思想工作的重要力量,要繼續(xù)堅(jiān)持激勵(lì)政策。對其他干部及教師在幫助畢業(yè)生就業(yè)中做出突出貢獻(xiàn)的給與適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
九、站在學(xué)院大局的角度,注重就業(yè)信息的共享與協(xié)調(diào)利用。
加強(qiáng)與各系的合作與溝通,一是就業(yè)信息共享,二是再就業(yè)市場開發(fā)過程中,注重全院各專業(yè)的就業(yè)信息的選擇與開發(fā),為其他系就業(yè)提供幫助。真正落實(shí)以人為本,全面協(xié)調(diào)共同發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀。
在抓好今年就業(yè)工作的同時(shí)注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),以不斷提高教學(xué)和就業(yè)工作的質(zhì)量。特別是注重發(fā)現(xiàn)成功學(xué)生的典型,以充分利用榜樣的資源教育在校生,促進(jìn)我校畢業(yè)生取得更好的成績。
法商系。
20xx年9月。
就業(yè)工作總結(jié)及計(jì)劃篇三
以服務(wù)園區(qū)企業(yè)為工作重點(diǎn),著力做好招工登記、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)工作,解決好企業(yè)的招工難、群眾就業(yè)難。
1、充分發(fā)揮人力資源市場在職業(yè)介紹中的紐帶作用。落實(shí)專職人員利用四川公共招聘網(wǎng)、企業(yè)招聘qq群、人力資源市場大廳led顯示屏,常年免費(fèi)為企業(yè)和求職者發(fā)布相關(guān)信息。成功介紹275人到企業(yè)就業(yè)。
2、開展專場招聘活動(dòng)。先后開展了“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘會、民營企業(yè)招聘周、就業(yè)精準(zhǔn)扶貧等7場招聘活動(dòng)。共組織縣內(nèi)外45家用工單位參會,提供4500多個(gè)就業(yè)崗位,達(dá)成用工意向1800人。
3、定期開展企業(yè)走訪工作。及時(shí)掌握企業(yè)用工情況,強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)惠政策、失業(yè)保險(xiǎn)政策宣傳,落實(shí)企業(yè)用工備案制度。對17家企業(yè)1235名員工進(jìn)行了用工備案。
就業(yè)工作總結(jié)及計(jì)劃篇四
(一)信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同辦理工作亟待開展。盡管我市從2020年開始,就開展就業(yè)實(shí)名制工作。但是目前這項(xiàng)業(yè)務(wù)還處在就業(yè)部門一家單打獨(dú)斗的局面,沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)失業(yè)登記與編制、工商、公安等部門信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同,沒有辦法約束服務(wù)對象主動(dòng)來辦理就業(yè)失業(yè)登記。
(二)就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。隨著我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級,普工難招的壓力反彈,技術(shù)技能人才短缺的矛盾加劇,一些大齡低技能勞動(dòng)者、少部分大中專畢業(yè)生仍存在就業(yè)困難。此外,新生代農(nóng)民工就業(yè)觀的轉(zhuǎn)變,他們對工作環(huán)境、薪酬待遇、勞動(dòng)強(qiáng)度要求的提高,也加劇了就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾。如我市勞動(dòng)密集型重點(diǎn)企業(yè)招工仍存在困難,特別是富士康xx公司,用工需求大,全年處于招工狀態(tài)。
(三)穩(wěn)崗獎(jiǎng)勵(lì)政策落實(shí)不夠全面。根據(jù)南府辦發(fā)【2020】12號文件和南人社發(fā)【2020】29號文件精神,本地企業(yè)吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè),簽訂勞動(dòng)合同且工作滿一年以上的可以給予企業(yè)1000元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。今年以來,全市只核發(fā)7家企業(yè)的穩(wěn)崗獎(jiǎng)勵(lì)7.8萬元。主要由于原政策規(guī)定,對企業(yè)吸納建檔立卡貧困戶就業(yè)須簽訂且工作滿1年以上,才能給予企業(yè)穩(wěn)崗獎(jiǎng)勵(lì),造成時(shí)間跨度長申報(bào)率低。市政府《關(guān)于調(diào)整完善脫貧攻堅(jiān)8個(gè)實(shí)施方案有關(guān)政策的通知》(南府辦〔2020〕52號)頒布規(guī)定,對本市企業(yè)吸納建檔立卡貧困戶勞動(dòng)力就業(yè)、簽訂勞動(dòng)合同的,按照150元/月·人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì),該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)按季度申報(bào),按貧困戶勞動(dòng)力實(shí)際工作時(shí)長核發(fā),這將大大提高獎(jiǎng)勵(lì)的核發(fā)率。
就業(yè)工作總結(jié)及計(jì)劃篇五
勞務(wù)開發(fā)工作以技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、回引創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn),多渠道、多形式組織農(nóng)民工進(jìn)行技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)。
1、強(qiáng)化農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)管理,做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)轉(zhuǎn)移。累計(jì)轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力18.85萬人,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入16.75億元。
2、主動(dòng)收集勞務(wù)信息,嚴(yán)格審查外來招工企業(yè)的相關(guān)資質(zhì),組織輸出就業(yè)。審核外來招工企業(yè)資質(zhì)5家,發(fā)布勞務(wù)信息20條。
3、積極引導(dǎo)、扶持各類人員創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。通過鄉(xiāng)友聯(lián)系會等民間組織,鼓勵(lì)、引導(dǎo)有實(shí)力、有技術(shù)及有志回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家和農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),支持家鄉(xiāng)建設(shè)。共引導(dǎo)135名外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),創(chuàng)辦各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體154個(gè),總投資額近2.43億元,累計(jì)帶動(dòng)就業(yè)2600余人;認(rèn)定返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園50家,對48名創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),收集創(chuàng)業(yè)典型事例8篇。
4、加大城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)監(jiān)測力度。做好城鄉(xiāng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況監(jiān)測、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和農(nóng)民工維權(quán)工作,確保了農(nóng)民增收,就業(yè)形勢穩(wěn)定。
就業(yè)工作總結(jié)及計(jì)劃篇六
乙方:_________。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,簽訂以下協(xié)議:
1、乙方現(xiàn)為在學(xué)碩士研究生,自愿簽訂留所工作協(xié)議書,保證畢業(yè)后留所服務(wù)期_________年,起始時(shí)間從報(bào)到的.次月起計(jì)算。
2、乙方在留所選擇具體工作時(shí),甲乙雙方可以協(xié)商確定。
3、乙方應(yīng)在規(guī)定學(xué)制內(nèi)按期畢業(yè)并獲得學(xué)位。
4、乙方畢業(yè)前,甲方由人教處、研究生部組織導(dǎo)師和專家對乙方進(jìn)行綜合評估(基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識、動(dòng)手能力及發(fā)展?jié)摿Φ确矫?,根據(jù)該評估結(jié)果,確定乙方是否留用。
5、乙方畢業(yè)后被留用,應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到甲方報(bào)到,否則視作違約。
6、甲方按照_________號文件的精神,從乙方簽訂本協(xié)議的次月起,為乙方提供相應(yīng)待遇,按月發(fā)放如下標(biāo)準(zhǔn)工資及崗位津貼:
基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)期間標(biāo)準(zhǔn)工資為_________元/月;下課題期間增加崗位津貼_________元/月,共計(jì)_________元。乙方在學(xué)期間應(yīng)聘甲方崗位,按相應(yīng)崗位發(fā)放工資及津貼。下課題的起始時(shí)間以課題負(fù)責(zé)人在研究生部的通知上簽字的時(shí)間為準(zhǔn)。
7、甲、乙方簽訂本協(xié)議后,乙方間享受與在職職工同等福利待遇,包括醫(yī)療、工會福利等,可以申請所內(nèi)分房,計(jì)算相應(yīng)分房工齡。
8、若乙方在簽訂本協(xié)議后按碩博連讀方式培養(yǎng),本協(xié)議依然有效,甲方根據(jù)_________號文件精神,在規(guī)定的學(xué)制期限內(nèi),為乙方提供相應(yīng)的博士研究生待遇。服務(wù)期自博士畢業(yè)后起始。
9、甲乙雙方簽訂本協(xié)議后,不得違約。
(1)如甲方違反承諾(不含本協(xié)議第四條的情況),甲方不要求乙方退還向其提供的工資及待遇(不包括住房),并賠償乙方違約金_________元。
(2)乙方若嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)及本所規(guī)章制度,或未能獲得學(xué)位,甲方有權(quán)終止協(xié)議,乙方須退還超出在學(xué)研究生基本獎(jiǎng)學(xué)金以外的工資及待遇(包括住房)。
(3)乙方違約,應(yīng)退還超出在學(xué)研究生基本獎(jiǎng)學(xué)金以外的工資及待遇(包括住房),并交納違約金_________元。
10、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。另一份研究生部備案。
11、其它未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。
負(fù)責(zé)人(簽字):_______。
_________年____月____日_________年____月____日。
就業(yè)工作總結(jié)及計(jì)劃篇七
今年1-6月份,實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5382人,占目標(biāo)任務(wù)6100人的88.2%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)749人,占目標(biāo)任務(wù)1000人的74.9%;就業(yè)困難人員再就業(yè)237人,占目標(biāo)任務(wù)300人的79%;品牌培訓(xùn)205人,占目標(biāo)任務(wù)300人的68.3%;青年勞動(dòng)者技能培訓(xùn)675人,占目標(biāo)任務(wù)900人的75%;開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)265人,占目標(biāo)任務(wù)100人的265%;開展syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)125人;大學(xué)生創(chuàng)業(yè)116人;轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力18.85萬人,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入16.75億元;全縣失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到13077人,發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金235萬元,失業(yè)保險(xiǎn)征收265.7萬元;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.88%,控制在目標(biāo)任務(wù)4.2%以內(nèi)。各項(xiàng)工作均超進(jìn)度完成。
就業(yè)工作總結(jié)及計(jì)劃篇八
(一)創(chuàng)新舉措,全面提升機(jī)關(guān)效能。今年來,我局結(jié)合效能提升年活動(dòng),深入開展整治庸懶散奢不良風(fēng)氣工作,為全力完成人社工作任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。一是落實(shí)制度建設(shè)。印發(fā)了《xx市人社局今年日常工作績效考評辦法》,并研究制定了《議事決策制度》、《分工負(fù)責(zé)制度》、《工作協(xié)調(diào)制度》、《監(jiān)督約束制度》和《自身建設(shè)制度》等五大類42項(xiàng)制度和103項(xiàng)防控措施,自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。二是加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“八項(xiàng)規(guī)定”和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神,充分調(diào)動(dòng)干部職工加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、參與效能提升活動(dòng)的積極性和自覺性。重點(diǎn)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)與業(yè)務(wù)培訓(xùn),切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。三是規(guī)范辦事流程。強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識,確?!斑M(jìn)一次門,辦成所有該辦的事情?!蓖瑫r(shí),縮短業(yè)務(wù)辦理時(shí)間,如勞動(dòng)合同鑒證、勞動(dòng)年審等8個(gè)服務(wù)項(xiàng)目,由原定5至7個(gè)工作日的辦結(jié)時(shí)限調(diào)整為即時(shí)辦結(jié);人力資源服務(wù)許可等3個(gè)行政許可的辦結(jié)時(shí)限,由規(guī)定的30至90個(gè)工作日縮短為5個(gè)工作日等。四是開展提升服務(wù)企業(yè)效能專項(xiàng)活動(dòng)。制定了《今年xx市人力資源社會保障局效能提升年活動(dòng)實(shí)施方案》,由副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì),分成13個(gè)工作小組,深入到100家市直掛點(diǎn)企業(yè)調(diào)研和指導(dǎo)工作,并以此為突破口,及時(shí)為企業(yè)解決在招工難、職工技能培訓(xùn)以及社會保險(xiǎn)方面等一些突出的問題,推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展。(二)提升服務(wù),積極推進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)。今年以來,全市新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力5.47萬人,完成年目標(biāo)任務(wù)131.8%;新增城鎮(zhèn)就業(yè)4.46萬人,完成年目標(biāo)任務(wù)的111.5%;失業(yè)人員再就業(yè)2.97萬人,完成年目標(biāo)任務(wù)的118.8%;就業(yè)困難人員再就業(yè)3495人,完成年目標(biāo)任務(wù)的139.8%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.25%,就業(yè)局勢基本保持穩(wěn)定。一是全面落實(shí)扶持政策。大力實(shí)施就業(yè)扶助制度,積極開展“扶貧雙到”、“送聘下鄉(xiāng)”、“送崗位到社區(qū)(村)”等具有本地特色的就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。實(shí)施上門送崗、即時(shí)服務(wù)、承諾服務(wù)、結(jié)對幫扶等援助制度。今年,全市共有3.44萬人次得到了各項(xiàng)政策的扶持,實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)及創(chuàng)業(yè),共支出就業(yè)專項(xiàng)資金3821.34萬元。二是大力開展公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。以實(shí)施“雙轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略為契機(jī),認(rèn)真開展“南粵春暖行動(dòng)”活動(dòng),為異地務(wù)工人員提供“送培訓(xùn)、送服務(wù)、送崗位”服務(wù),有效緩解個(gè)別企業(yè)“招工難”和部分勞動(dòng)者“就業(yè)難”的問題。今年,全市共舉辦“南粵春暖”就業(yè)服務(wù)月專場招聘會105場,進(jìn)場企業(yè)4202家,提供就業(yè)崗位8.51萬個(gè),進(jìn)場求職8.49萬人次,達(dá)成就業(yè)意向2.27萬人。三是強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。重點(diǎn)是進(jìn)一步完善基層人力資源社會保障公共服務(wù)平臺基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),不斷建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)人才服務(wù)體系,把公共就業(yè)服務(wù)延伸到鎮(zhèn)(街道)、村(居委)。目前,全市6個(gè)縣(市、區(qū))均已設(shè)立了公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),48個(gè)鎮(zhèn)(街道)建立了基層公共就業(yè)服務(wù)平臺,832個(gè)村(居)委分別聘請了勞動(dòng)保障協(xié)理員。四是重點(diǎn)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。始終把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在工作重要位置,對本地戶籍的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行全面摸底,建立實(shí)名制臺帳并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,實(shí)行“一對一”就業(yè)服務(wù)和“五個(gè)一”專項(xiàng)服務(wù)。通過電話咨詢和登門走訪等形式,為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)和推薦就業(yè)。在高校畢業(yè)生報(bào)到時(shí)期,對前來報(bào)到的高校畢業(yè)生積極做好政策宣傳工作,讓高校畢業(yè)生能夠知政策、懂政策、用政策。同時(shí),積極開展“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘周”、校企對接、供求洽談等專項(xiàng)活動(dòng),定期舉辦“南粵高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)”、“一企一崗”等專場招聘會,為更多高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù),促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。目前,我市2013屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)98.6%。五是推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。堅(jiān)持“政府促進(jìn)、社會支持、市場導(dǎo)向”的自主創(chuàng)業(yè)原則,以“培育創(chuàng)業(yè)主體、拓展創(chuàng)業(yè)空間、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)”為重點(diǎn),通過不斷完善和創(chuàng)新扶持政策、建立健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系、全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款、發(fā)揮省級創(chuàng)業(yè)型市(縣)引導(dǎo)作用、落實(shí)孵化基地建設(shè)和大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等有效舉措,推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作取得了一定成效。積極做好“郵儲銀行杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富大賽組織籌備和預(yù)賽工作,營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。今年,全市成功創(chuàng)業(yè)2253人,創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)10375人;發(fā)放小額擔(dān)保貸款334筆,1861.5萬元。
(三)多措并舉,扎實(shí)做好職業(yè)技能培訓(xùn)工作。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn),是促進(jìn)勞動(dòng)力有效轉(zhuǎn)移就業(yè)的一項(xiàng)重要途徑。近年來,我市以實(shí)施“雙轉(zhuǎn)移”為契機(jī),大力開展技能培訓(xùn)工作,不斷增強(qiáng)技工人才培養(yǎng)的有效性,努力提高勞動(dòng)者的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)變化能力,收到了顯著的效果。省今年下達(dá)我市組織培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力任務(wù)2.7萬人。全年全市共組織培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力3.45萬人,完成年目標(biāo)任務(wù)128%。市高級技工學(xué)校共招全日制學(xué)生2616名,其中高級工班學(xué)生386人,中級工班學(xué)生2230人,超額完成了省廳下達(dá)的招生任務(wù)。一是積極開展技能提升培訓(xùn)。結(jié)合陽江推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的要求,我們積極整合培訓(xùn)資源,強(qiáng)化勞動(dòng)力技能培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的有機(jī)銜接。依托市高級技工學(xué)校優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源,通過送教上門、送技能進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)等形式,大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn),為產(chǎn)業(yè)園區(qū)培訓(xùn)大量的技能人才。二是重點(diǎn)抓好農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)。認(rèn)真按照市委、市政府加快轉(zhuǎn)型升級要求,以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向,有重點(diǎn)地開拓農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目。同時(shí),對革命老區(qū)、貧困村(戶)勞動(dòng)力采取分期分批集中輸送到農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)示范基地培訓(xùn)開展技能培訓(xùn),并對學(xué)員實(shí)行“五免費(fèi)一補(bǔ)助”的政策優(yōu)惠,努力實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人、轉(zhuǎn)移一人、脫貧一家”的目標(biāo)。三是切實(shí)做好技工教育和工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作。大力實(shí)施校園對接產(chǎn)業(yè)園工程,積極鼓勵(lì)有條件的企業(yè)與市高級技工學(xué)校聯(lián)合開辦特色班,建立招工即招生“校企雙制”合作模式,共同培養(yǎng)高技能人才。目前,市高級技工學(xué)校與深圳比亞迪股份有限公司、xx市漢能工業(yè)有限公司、廣東省銀鷹集團(tuán)有限公司、中國聯(lián)通陽江分公司等20多個(gè)企業(yè),共建實(shí)訓(xùn)基地4個(gè);招工即招生,共招173人;開展在崗工人技能提升服務(wù),培訓(xùn)592人次;開展在職雙制班2個(gè),共招67名在職工人。同時(shí),與企業(yè)共建職業(yè)研發(fā)應(yīng)用基地。今年6月份,市高級技工學(xué)校與xx市十八子集團(tuán)、廣東銀鷹集團(tuán)有限公司簽訂協(xié)議,合作共建五金刀剪職業(yè)研發(fā)應(yīng)用基地。四是認(rèn)真做好技校與職校合并和啟動(dòng)技師學(xué)院升級工作。根據(jù)市委市政府關(guān)于市高級技工學(xué)校和市第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校合并的文件精神,積極響應(yīng),動(dòng)員全體師生,全力做好兩校合并工作。同時(shí),學(xué)校成立了升技師學(xué)院工作小組,通過層層落實(shí)責(zé)任,分配任務(wù),整理、組織材料,努力做好技師學(xué)院評審工作準(zhǔn)備。
(四)擴(kuò)面提質(zhì),不斷完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系建設(shè)。今年以來,我市社會保險(xiǎn)覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大,基金收入和累計(jì)結(jié)余額不斷增加,社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作成效顯著。全市城鎮(zhèn)職工五險(xiǎn)種參保人數(shù)達(dá)131.37萬人次,比上年末新增參保人數(shù)7.27萬人次;五險(xiǎn)種征繳收入合計(jì)168938萬元,同比增加9151萬元,增長5.73%;五險(xiǎn)種待遇支付合計(jì)157708萬元,同比增支26689萬元,增長20.37%;五險(xiǎn)種基金累積結(jié)存合計(jì)301114萬元。全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)99.77萬人,完成省下達(dá)任務(wù)91.7萬人的108.8%。參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)224.6萬人,基本實(shí)現(xiàn)全民醫(yī)保。一是調(diào)整企業(yè)職工社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。為減輕企業(yè)和職工負(fù)擔(dān),提高參保積極性,在保證參保率和征繳總額有所提高的前提下,經(jīng)市政府同意下調(diào)了社保繳費(fèi)基數(shù):我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限按全省上年度在崗職工月平均工資的300%,下限調(diào)整為我市上年度在崗職工月平均工資的60%;基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為上年度我市在崗職工月平均工資的80%;失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為全市上年度在崗職工月平均工資的60%,以推動(dòng)社會保險(xiǎn)可持續(xù)發(fā)展和擴(kuò)大社會覆蓋面。二是按照有關(guān)規(guī)定調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。今年我市參與基本養(yǎng)老金普遍調(diào)整共有58996人,調(diào)整后,我市企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金水平達(dá)1344.04元,月人均增加155.16元,每月增加發(fā)放金額916萬元。三是實(shí)施城鄉(xiāng)居民醫(yī)保二次補(bǔ)償。為提高大病患者的醫(yī)保報(bào)銷待遇水平,我局牽頭研究制訂了《xx市城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)(二次補(bǔ)償)工作方案》,并經(jīng)市政府同意從今年開始實(shí)施。從今年1月1日起,我市城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保人在一個(gè)年度內(nèi)在住院就醫(yī)不分醫(yī)院級別)發(fā)生的符合醫(yī)保政策范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用,個(gè)人自付累計(jì)超過3000元以上部分可進(jìn)行二次補(bǔ)償,二次補(bǔ)償比例(不分醫(yī)院級別)為50%,最高補(bǔ)償限額(封頂)為一年7萬元。目前,全市已有5900人次享受二次補(bǔ)償待遇,金額達(dá)3637萬元。四是全面貫徹落實(shí)省的工作部署。積極組織有關(guān)部門對各征地項(xiàng)目進(jìn)行清查摸底,開展被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障資金清欠工作,依時(shí)完成清欠任務(wù)。同時(shí),按照“屬地管理”原則和“五險(xiǎn)合一”原則順利接管農(nóng)墾企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,妥善解決農(nóng)墾企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題,推動(dòng)全市養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)的平穩(wěn)運(yùn)行和協(xié)調(diào)發(fā)展。到今年12月底,全市農(nóng)墾企業(yè)屬下單位共有在職人員2071人在屬地完成了養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù),農(nóng)墾企業(yè)屬下單位原在農(nóng)墾社保辦按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人員共5728人按時(shí)足額領(lǐng)取了退休待遇。五是加強(qiáng)社會保障信息化建設(shè)。進(jìn)一步增加投入,完善地稅與社保數(shù)據(jù)傳輸?shù)男陆涌冢咨铺幚砝U費(fèi)、配賬等問題,保證數(shù)據(jù)的順利轉(zhuǎn)傳。此外,繼續(xù)做好推廣使用社會保障卡工作,今年全市新增發(fā)卡180.87萬張,累計(jì)持卡人數(shù)達(dá)到242.03萬人,完成省下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)的114%。同時(shí),大力推進(jìn)即時(shí)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算工作。全市共有定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)91家,通過衛(wèi)生大系統(tǒng)與社(醫(yī))保聯(lián)網(wǎng)的81家,并按省要求與廣州地區(qū)14家醫(yī)院簽訂了異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算協(xié)議書。
在過去的一年里,我們雖然做了大量的工作,也取得了一定的成績,但仍存在不少的問題和不足。主要表現(xiàn)在:一是“就業(yè)難”與“招工難”結(jié)構(gòu)性用工矛盾仍然存在;二是養(yǎng)老基金支付面臨較大壓力;三是高層次人才相對缺乏,無法滿足我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)對人才的需求。
就業(yè)工作總結(jié)及計(jì)劃篇九
以實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)為目標(biāo),不斷加大資金投入,積極推行校企合作培訓(xùn),加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè),通過培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)技能提升,讓學(xué)員通過理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作,學(xué)到實(shí)實(shí)在在的本領(lǐng),提高就業(yè)質(zhì)量。
1、加大技能培訓(xùn)力度,提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)競爭能力。共完成職業(yè)技能培訓(xùn)1865人(其中:青年勞動(dòng)者技能培訓(xùn)675人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)265人、開展syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)125人、農(nóng)村貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)800人)。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)力度,提高農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)競爭能力。重點(diǎn)抓好品牌培訓(xùn),不斷提高農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)和就業(yè)能力。共培訓(xùn)學(xué)員205人。
3、大力開展syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提升城鄉(xiāng)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)水平。對申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的創(chuàng)業(yè)人員,進(jìn)行系統(tǒng)的syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),使其掌握基本的創(chuàng)業(yè)技能,為他們成功創(chuàng)業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。縣就業(yè)訓(xùn)練中心舉辦了syb培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)性班3期,培訓(xùn)學(xué)員125人。扶持50人成功創(chuàng)業(yè),并帶動(dòng)380余人就業(yè)。
就業(yè)工作總結(jié)及計(jì)劃篇十
1、加強(qiáng)對就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳普及,宣傳促進(jìn)就業(yè)的法律法規(guī),市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進(jìn)就業(yè)的方針,宣傳對勞動(dòng)者提供就業(yè)服務(wù)、對就業(yè)困難群體實(shí)行就業(yè)援助的具體措施,大力支持大學(xué)畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè),積極開發(fā)公益性崗位,優(yōu)先安置特殊群體人員再就業(yè),確保“零就業(yè)家庭”實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。建立和完善社區(qū)就業(yè)服務(wù)臺帳,實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,進(jìn)行及時(shí)跟蹤服務(wù),堅(jiān)持定期走訪,及時(shí)更新就業(yè)信息,做到轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)人員底數(shù)清、擇業(yè)意向清、個(gè)人技能狀況清、家庭就業(yè)人員情況清。做好2020年靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼審批工作及公益性崗位的規(guī)范管理。民生志愿者本著“誰用人、誰管理”的原則,服務(wù)單位負(fù)責(zé)民生志愿者的工作任務(wù)分配、考勤、考核等日常管理工作。服務(wù)單位要嚴(yán)格要求社區(qū)民生志愿者遵守本單位規(guī)章制度。要把就業(yè)困難人員、失業(yè)人員、退役軍人、農(nóng)牧民,特別是高校畢業(yè)生等初始創(chuàng)業(yè)者作為重點(diǎn)服務(wù)對象,給予重點(diǎn)幫扶。入駐創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地的實(shí)體、創(chuàng)業(yè)者享受自治區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的各項(xiàng)扶持政策。為轄區(qū)企業(yè)家、能人、創(chuàng)業(yè)者搭建交流平臺,通過舉辦企業(yè)家、能人經(jīng)驗(yàn)交流座談會,激發(fā)創(chuàng)業(yè)者就業(yè)熱情。建立轄區(qū)企業(yè)家、能人、創(chuàng)業(yè)者幫扶制度,簽訂幫扶協(xié)議。
2、健全和完善勞動(dòng)保障平臺服務(wù)體系。進(jìn)一步完善旗、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村三級就業(yè)服務(wù)體系,形成覆蓋全旗的市場網(wǎng)絡(luò),為大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地農(nóng)牧民和農(nóng)村牧區(qū)勞動(dòng)力提供優(yōu)質(zhì)高效的職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)。開展“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)。按照各級勞動(dòng)就業(yè)部門的要求,深入開展促進(jìn)農(nóng)村牧區(qū)勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地農(nóng)牧民、大中專技校畢業(yè)生和復(fù)轉(zhuǎn)軍人等就業(yè)的“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng),增進(jìn)求職者與企業(yè)的交流,促進(jìn)就業(yè)。加強(qiáng)職介工作。年內(nèi)計(jì)劃召開2次現(xiàn)場招聘會。積極與旗內(nèi)外企業(yè)取得聯(lián)系,征集用工崗位,通過就業(yè)服務(wù)公眾號及時(shí)發(fā)布。同時(shí)引導(dǎo)企業(yè)和勞動(dòng)者自主進(jìn)行網(wǎng)上求職登記和招聘登記。進(jìn)一步擴(kuò)大農(nóng)村牧區(qū)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模,通過包括勞務(wù)品牌在內(nèi)的各類技能培訓(xùn),提升轉(zhuǎn)移就業(yè)層次,實(shí)現(xiàn)農(nóng)牧民工穩(wěn)定和高質(zhì)量就業(yè)。力爭轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定在33000人以上,其中轉(zhuǎn)移6個(gè)月以上達(dá)到27000人。依托基層勞動(dòng)保障平臺,跟蹤了解建檔立卡貧困人員就業(yè)幫扶需求及就業(yè)情況,及時(shí)進(jìn)行有針對性的就業(yè)幫扶。
3、加大失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度,認(rèn)真核定參保人數(shù)及繳費(fèi)基數(shù),加大征繳力度,確保依法定額征繳到位。進(jìn)一步推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)金信息化工作,做好失業(yè)保險(xiǎn)參保實(shí)名制,和失業(yè)保險(xiǎn)聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)上報(bào)工作。建立《失業(yè)保險(xiǎn)支持脫貧攻堅(jiān)臺賬》臺賬覆蓋所有單位,對每個(gè)參保單位的繳費(fèi)情況及政策享受情況真確登記尤其對單位吸納建檔立卡貧困人員落實(shí)到具體人員。
4、2020年由原來的后半年放款方式改成全年發(fā)放貸款方式。園區(qū)加快網(wǎng)絡(luò)建設(shè)進(jìn)度,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動(dòng)就業(yè)的效應(yīng),繼續(xù)完善現(xiàn)有民族手工藝園區(qū)的建設(shè)。積極協(xié)助商戶加快于電商平臺合作進(jìn)度提供網(wǎng)絡(luò)銷售平臺,使園區(qū)產(chǎn)品能以多種方式展示銷售,并以政策扶持為依托廣招民族手工藝匠人入園,實(shí)現(xiàn)園區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的效應(yīng)。
5、完成旗政府和上級業(yè)務(wù)部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),按政府要求和貧困戶的需要完成好幫扶工作。將建檔立卡貧困人員確定為重點(diǎn)培訓(xùn)對象,精準(zhǔn)落實(shí),把培訓(xùn)需求和就業(yè)愿望統(tǒng)一起來,以“小集中”送服務(wù)送技能的培訓(xùn)模式,滿足農(nóng)牧民培訓(xùn)需求,在鄉(xiāng)村推廣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),力爭做到“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”,為全旗脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)略做出貢獻(xiàn)。采取政府以獎(jiǎng)代補(bǔ)和學(xué)校自籌的方式,完善和鞏固已建成的實(shí)訓(xùn)基地,新建手工木工實(shí)訓(xùn)室和起重裝卸機(jī)械操作工訓(xùn)練場,計(jì)劃于2020年9月底完成建設(shè),10月份投入使用。擴(kuò)大“以師帶徒”培訓(xùn)規(guī)模,在2020年第一季度開展師傅認(rèn)定工作,年內(nèi)完成40位師傅實(shí)體《以師帶徒協(xié)議》的簽訂。配合精準(zhǔn)扶貧,整理扶貧培訓(xùn)檔案,力爭做到完整全面。在烏蘭花鎮(zhèn)組織開展家政服務(wù)培訓(xùn),滿足大部分培訓(xùn)者的需求。
就業(yè)工作總結(jié)及計(jì)劃篇十一
就業(yè)工作關(guān)系到每個(gè)學(xué)生的切身利益,關(guān)系到我院自身的生存和發(fā)展,我院20xx屆畢業(yè)生總數(shù)達(dá)408人,學(xué)生就業(yè)形勢較前幾年更為嚴(yán)峻。本年度我院畢業(yè)生就業(yè)工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),結(jié)合《許昌學(xué)院20xx工作要點(diǎn)》,以開展為畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)為中心,積極推進(jìn)本年度學(xué)生就業(yè)各項(xiàng)工作,促進(jìn)我院20xx生順利充分就業(yè),特制定以下工作計(jì)劃:
1、加強(qiáng)我院學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場;
2、加強(qiáng)和提高就業(yè)工作人員服務(wù)意識與水平、規(guī)范就業(yè)管理;
3、提升我院畢業(yè)生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力以及提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量;
4、強(qiáng)化自身管理,大力倡導(dǎo)“服務(wù)”、“扎實(shí)”的工作作風(fēng);
5、努力完善我院學(xué)生就業(yè)工作服務(wù)體系,打造我院特色的學(xué)生就業(yè)工作品牌。
1、力爭20xx生年底總體就業(yè)率能達(dá)到90%以上。
2、努力提高就業(yè)質(zhì)量,優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)。
3、主動(dòng)聯(lián)系邀請有關(guān)企業(yè),廣泛就業(yè)渠道,提高就業(yè)率;
4、提高就業(yè)質(zhì)量,優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu);力爭75%以上畢業(yè)生專業(yè)對口。
(一)就業(yè)指導(dǎo)方面。
1、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)堅(jiān)持以學(xué)生為本的指導(dǎo)思想,有目標(biāo)、有計(jì)劃、有措施,突出全程性、全員性、專業(yè)性、服務(wù)性,重視指導(dǎo)實(shí)際效果,幫助學(xué)生正確擬定自己未來的職業(yè)規(guī)劃與努力方向,了解當(dāng)前的就業(yè)形勢與政策,掌握一定的擇業(yè)技能與技巧。
2、多渠道、多形式開展學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。有計(jì)劃、有針對性的邀請一些相關(guān)本專業(yè)的企業(yè)及事業(yè)單位、已就業(yè)學(xué)生、正在創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)有成的人士、本行業(yè)專家等來校做就業(yè)創(chuàng)業(yè)報(bào)告、開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)專欄,并鼓勵(lì)各班級獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)。
就業(yè)工作總結(jié)及計(jì)劃篇十二
學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心嚴(yán)格按照學(xué)校和中心制定的規(guī)章制度對學(xué)生進(jìn)行管理,保證日常工作的規(guī)范化及高效化開展。
1.崗位設(shè)置和選拔。
中心根據(jù)學(xué)校相關(guān)政策,結(jié)合自身工作特點(diǎn),對勤工助學(xué)崗位進(jìn)行合理設(shè)置。在此基礎(chǔ)上,中心高度重視學(xué)生干事的選拔工作,選拔工作過程中堅(jiān)持自愿申請、公開選拔、擇優(yōu)錄用、家庭經(jīng)濟(jì)困難優(yōu)先的原則。在學(xué)校相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布崗位需求及申請的條件、要求,并要求有意向的同學(xué)及時(shí)投放電子簡歷;通過對簡歷進(jìn)行初步篩選、面試、民主評議等途徑進(jìn)行選拔,擇優(yōu)錄用。
2.開展崗前培訓(xùn)。
正式上崗前,學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心對新錄用的學(xué)生干事開展崗前培訓(xùn),使學(xué)生干事了解工作職責(zé)和工作要求。崗前培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括:文件的整理和歸檔、就業(yè)信息網(wǎng)相關(guān)信息的發(fā)布、接聽電話的語言規(guī)范、辦公室日常事務(wù)處理等。在培訓(xùn)過程中,對學(xué)生干事的日常行為規(guī)范、寫作能力、辦公軟件操作水平、辦公室日常事務(wù)處理、社交禮儀等方面都作了明確要求和規(guī)范,并且要求學(xué)生干事加強(qiáng)相互之間的交流與學(xué)習(xí),促進(jìn)工作的順利開展。
3.完善考勤制度。
根據(jù)學(xué)生干事的課程及課余時(shí)間安排,中心建立完善的值班制度,保證學(xué)生干事能夠按時(shí)到崗;在值班時(shí)間內(nèi)實(shí)行簽到和請銷假制度,并實(shí)行歸檔管理。合理完善的值班制度,使學(xué)生干事能夠在不影響正常學(xué)習(xí)的情況下順利做好勤工助學(xué)崗位工作。
學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心對學(xué)生干事的工作實(shí)行嚴(yán)格的考評制度,按照學(xué)校和中心的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合部門自身實(shí)際,每月對學(xué)生干事的工作業(yè)績、作態(tài)度、工作時(shí)間等指標(biāo)實(shí)行量化考核,考核結(jié)果與工資待遇相掛鉤。考核制度的實(shí)行,激發(fā)了學(xué)生干事的工作積極性和主動(dòng)性,也使學(xué)生干事在工作中更加嚴(yán)格要求自己,避免了消極怠工等情況的.發(fā)生。
就業(yè)工作總結(jié)及計(jì)劃篇十三
20xx年,隨著高等教育的進(jìn)一步普及,大學(xué)生就業(yè)工作已經(jīng)成為當(dāng)今高等學(xué)校工作中至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。雖然這幾年我系學(xué)生就業(yè)工作一直保持較好優(yōu)勢,但本系仍然十分重視學(xué)生就業(yè)工作。始終堅(jiān)持“以學(xué)生為本”,扎實(shí)認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)工作,提高20xx屆畢業(yè)生就業(yè)率。在系領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心下,本系就業(yè)指導(dǎo)中心生的正確指導(dǎo)下,以及畢業(yè)班輔導(dǎo)員努力下,本系順利地完成了20xx屆畢業(yè)生就業(yè)任務(wù)和就業(yè)工作。下面就我系20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作情況報(bào)告如下:
(一)系領(lǐng)導(dǎo)高度重視,成立就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
本系領(lǐng)導(dǎo)高度重視就業(yè)工作,將其作為政治任務(wù),擺在各項(xiàng)工作的首位。為做好就業(yè)工作,我系成立以系黨總支書記曾蘭蘭為第一責(zé)任人的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)國家就業(yè)政策和學(xué)院有關(guān)文件精神,結(jié)合本系實(shí)際制定就業(yè)工作計(jì)劃,并全面貫徹落實(shí)。積極參加我院的就業(yè)工作會議,會后本系立即召開會議,研究和落實(shí)會議精神。系黨總支書記也多次抽出時(shí)間專門聽取畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)展情況的匯報(bào),并做出具體的指示。
(二)、明確分工,提高工作效益。
本系對就業(yè)工作進(jìn)一步明確職責(zé),并進(jìn)行詳細(xì)分工。教學(xué)秘書負(fù)責(zé)畢業(yè)生成績和學(xué)分的清理和核算,輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍檔案的清理、就業(yè)信息發(fā)布、就業(yè)情況的跟蹤和統(tǒng)計(jì),系主任負(fù)責(zé)就業(yè)指導(dǎo)與教育,就業(yè)工作統(tǒng)籌。
(一)加強(qiáng)畢業(yè)生思想政治教育工作,引導(dǎo)畢業(yè)生文明離校我系多次召開畢業(yè)生專題工作會議,要求輔導(dǎo)員在畢業(yè)生離校前的最后半年時(shí)間,經(jīng)常與畢業(yè)生溝通聯(lián)系,及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)。(二)強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo),當(dāng)好學(xué)生參謀。
本系強(qiáng)化對畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo),積極當(dāng)好學(xué)生參謀,除了學(xué)院開設(shè)的《就業(yè)指導(dǎo)課程之外》,我系還舉行了2次就業(yè)指導(dǎo)講座,各班都召開了至少3次就業(yè)指導(dǎo)班會,重點(diǎn)講解就業(yè)政策、就業(yè)形勢、就業(yè)協(xié)議書使用辦法、就業(yè)推薦辦法、擇業(yè)的心理準(zhǔn)備、求職擇業(yè)等知識;轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念,調(diào)整就業(yè)期望值,幫助同學(xué)們樹立就業(yè)的目標(biāo)和方向,宣傳“先就業(yè)再擇業(yè)”就業(yè)思想,引導(dǎo)他們樹立先就業(yè)再擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)的觀念,引導(dǎo)他們積極到基層和第一線工作。
(三)及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息,積極組織供需見面會。
本系將招生就業(yè)處提供的就業(yè)信息,以及輔導(dǎo)員通過各種渠道獲得的就業(yè)信息,及時(shí)向畢業(yè)生發(fā)布,為他們提供就業(yè)信息100多條;每個(gè)月定期向畢業(yè)生派發(fā)就業(yè)指導(dǎo)報(bào)。
(四)認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計(jì)工作。
在20xx年上半年,由于畢業(yè)生幾乎都不在校,所以系里提前做好了畢業(yè)生的各種聯(lián)系方式的統(tǒng)計(jì)工作,以方便畢業(yè)跟蹤工作的有效開展。另外,系里要求所有本科畢業(yè)生都必須在畢業(yè)前自行找單位實(shí)習(xí),并且開具實(shí)習(xí)證明,用以督促學(xué)生積極的尋求實(shí)習(xí)和就業(yè)單位。
(五)認(rèn)真做好畢業(yè)生檔案工作。
畢業(yè)班輔導(dǎo)員認(rèn)真做好畢業(yè)生的檔案裝封工作,并順利移交給學(xué)院有關(guān)部門,認(rèn)真做好畢業(yè)生的黨團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)出工作,并順利交給畢業(yè)生本人。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)系畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組工作。定期召開畢業(yè)生就業(yè)工作專題會議,每年不少于兩次,并做好專題會議記錄。
2、制定就業(yè)工作管理制度,有明確的分工和就業(yè)工作績效指標(biāo),以及考核辦法,設(shè)立畢業(yè)生就業(yè)工作的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),對表現(xiàn)特出的個(gè)人給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
3、規(guī)范畢業(yè)生檔案的管理。學(xué)生檔案集中管理,專人負(fù)責(zé),并制定相應(yīng)的學(xué)生檔案管理辦法,實(shí)行有效的管理。
4、結(jié)合大學(xué)生不同階段的職業(yè)發(fā)展需要,開展豐富多彩的校園文化活動(dòng),通過職業(yè)生涯規(guī)劃的主題研討與論壇、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、素質(zhì)拓展訓(xùn)練、職業(yè)角色扮演、模擬面試等訓(xùn)練,團(tuán)體輔導(dǎo)、職業(yè)測評等多種活動(dòng),開展形式多樣、內(nèi)容豐富,有吸引力的職業(yè)發(fā)展教育的課外活動(dòng)。
(一)、部分學(xué)生動(dòng)手能力不強(qiáng),專業(yè)技能不強(qiáng),面試遇到挫折容易產(chǎn)生消極心理狀態(tài),影響學(xué)生找工作的積極性。
(二)、少數(shù)學(xué)生語言表達(dá)能力、社交能力不強(qiáng),離企業(yè)的面試要求有一定的距離;有個(gè)別同學(xué)面試前準(zhǔn)備不夠充分。
(三)、與社會各界的聯(lián)系不夠廣泛,沒有開辟較為穩(wěn)定的就業(yè)市場。缺乏主動(dòng)與用人單位建立穩(wěn)固的、長期的合作關(guān)系。
(二)學(xué)生深入了解行業(yè)情況后,再設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn),最好能將職業(yè)規(guī)劃融入到日常的專業(yè)學(xué)習(xí)之中,讓學(xué)生們在不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識的過程中,潛移默化的樹立正確的規(guī)劃和目標(biāo)。
(三)由于大學(xué)生極易出現(xiàn)“思”“行”不相符,即實(shí)際行動(dòng)跟不上實(shí)際計(jì)劃,所以,規(guī)劃的設(shè)立需要全程跟蹤和不斷強(qiáng)化,把職業(yè)發(fā)展規(guī)劃貫穿到整個(gè)大學(xué)過程,以督促學(xué)生努力實(shí)行。
另外,本系還將以市場為導(dǎo)向,以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo),圍繞“鞏固就業(yè)率,提高就業(yè)質(zhì)量”的總體思路,加大教學(xué)改革力度,培養(yǎng)應(yīng)用型人才,幫助學(xué)生做好就業(yè)的目標(biāo)規(guī)劃與就業(yè)擇業(yè)心態(tài)調(diào)整,努力開創(chuàng)本系就業(yè)工作新局面。
就業(yè)工作總結(jié)及計(jì)劃篇十四
20xx年東方巴黎就業(yè)指導(dǎo)中心在院各部門大力支持配合下,緊緊圍繞拓展就業(yè)市場、提高就業(yè)質(zhì)量、擴(kuò)大學(xué)院品牌、提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位為工作重心,“出口暢才能進(jìn)口旺”,就業(yè)辦在加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo),促進(jìn)學(xué)生順利就業(yè)方面,進(jìn)行了專題研究,特別對今年的全國就業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析,為順利完成全年就業(yè)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),就業(yè)辦工作總結(jié)?,F(xiàn)將全年工作總結(jié)匯報(bào)如下:
20xx年全年共計(jì)安排學(xué)生就業(yè)人,占畢業(yè)人數(shù)的53.1%,按所在企業(yè)生產(chǎn)類型;外貿(mào)企業(yè)推薦人數(shù)211人,占計(jì)劃推薦人數(shù)的7.6%,內(nèi)銷企業(yè)推薦人數(shù)181人,占計(jì)劃推薦人數(shù)的56.2%,自主品牌企業(yè)人數(shù)48人,占計(jì)劃推薦人數(shù)的29.9%,其他企業(yè)人數(shù)9人,占計(jì)劃推薦人數(shù)的6.2%;從事就業(yè)崗位來看;推薦制版崗位11人,服裝平面設(shè)計(jì)崗位84人,服裝樣衣崗位21人,qc跟單崗位23人,ie管理崗位37人,一線車工崗位132人,銷售崗位95人。
今年全國高校有611萬大學(xué)畢業(yè)生,相對我院的畢業(yè)生來講,優(yōu)勢比較弱,為了更好將畢業(yè)生推薦出去,就業(yè)辦利用新華人才網(wǎng)、各行業(yè)網(wǎng)站、報(bào)紙、期刊、參與各類招聘會廣泛收集信息,另外與合作單位、班主任、已就業(yè)學(xué)生、兄弟院校的溝通、介紹,深挖就業(yè)市場內(nèi)部資源,采集大量的崗位信息,積極聯(lián)系企業(yè)、實(shí)地考察、洽談合作,拓寬就業(yè)市場;先后與50余家招聘企業(yè)(公司)建立合作關(guān)系,尤其是今年我們借助教育集團(tuán)公司的就業(yè)網(wǎng)平臺,幫助學(xué)生熟悉網(wǎng)上就業(yè)流程、制作簡歷,上傳簡歷,推薦優(yōu)秀學(xué)員,手把手的教學(xué)生網(wǎng)上求職,幫助學(xué)生完成網(wǎng)上求職,自主就業(yè)率達(dá)31.6%;切實(shí)提高了就業(yè)工作效率。
目前我院與智聯(lián)招聘網(wǎng)、新華人才頻道、新華就業(yè)網(wǎng)開展合作,20xx年畢業(yè)生首先將實(shí)施網(wǎng)絡(luò)就業(yè),為畢業(yè)生創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會,工作總結(jié)《就業(yè)辦工作總結(jié)》。
就業(yè)辦利用現(xiàn)有資源積極做好就業(yè)宣傳工作,全?,F(xiàn)有對外宣傳欄8個(gè),就業(yè)辦長期使用其中的5個(gè)專欄,全年更換就業(yè)新聞7次,調(diào)研報(bào)告4次、專場招聘會報(bào)道11次、同時(shí)對就業(yè)回訪、招聘信息等相關(guān)內(nèi)容做了及時(shí)的報(bào)道,利用教育集團(tuán)網(wǎng)站、新華就業(yè)網(wǎng)、新華人才頻道、兄弟院校就業(yè)板塊等相關(guān)網(wǎng)絡(luò),及時(shí)更新我院相關(guān)就業(yè)內(nèi)容;營造良好校園氛圍,增加學(xué)生對學(xué)校的歸屬感,提高在校生的就業(yè)信心。目前就業(yè)辦正著手搜集成功學(xué)子素材,制做《東方巴黎故事》宣傳冊。
就業(yè)辦每個(gè)月對合作單位,通過上門訪問、電話回訪、邀請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到校等多種方式,收集到就業(yè)單位對我院畢業(yè)生的評價(jià),就業(yè)單位對我院教學(xué)、學(xué)生管理、就業(yè)工作的意見和建議,另外,也了解到畢業(yè)生對所學(xué)專業(yè)、課程設(shè)置、教學(xué)管理、就業(yè)服務(wù)等情況;并將回訪信息月末以就業(yè)工作報(bào)表(電子稿)的形式,及時(shí)反饋到相關(guān)部門,今年共計(jì)發(fā)送就業(yè)工作報(bào)表電子郵件9次,促進(jìn)了部門工作質(zhì)量的提高。
09年,我院就業(yè)指導(dǎo)中心重新整理規(guī)劃了就業(yè)指導(dǎo)課程體系,自編《當(dāng)前就業(yè)形式分析》、《事業(yè)職業(yè)就業(yè)》、《就業(yè)指導(dǎo)》、《高效人士的7搞好習(xí)慣》等10余篇課件,結(jié)合教務(wù)部門安排的職素課,對在校生實(shí)行一切以就業(yè)為導(dǎo)向的職素教育,讓學(xué)生認(rèn)識學(xué)校、認(rèn)識自己、認(rèn)識工作崗位;通過4個(gè)階段24個(gè)課時(shí)的就業(yè)引導(dǎo),幫助畢業(yè)生分析就業(yè)形勢和就業(yè)政策,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀,幫助學(xué)生正確定位;克服好高騖遠(yuǎn)、不切實(shí)際的思想,消除灰心喪氣,萎靡不振等思想,鼓勵(lì)畢業(yè)生以積極健康的心態(tài)面對就業(yè),幫助學(xué)生清晰定位、明確目標(biāo)、增強(qiáng)學(xué)習(xí)方法、提高學(xué)習(xí)能力以及就業(yè)綜合能力,全面提升了我院畢業(yè)生的競爭力,提高院校整體就業(yè)水平。
就業(yè)工作總結(jié)及計(jì)劃篇十五
20xx年我系畢業(yè)生就業(yè)工作,進(jìn)一步規(guī)范了推薦實(shí)習(xí)、就業(yè)工作程序及制度,加強(qiáng)實(shí)習(xí)過程管理,加大畢業(yè)生實(shí)習(xí)、就業(yè)指導(dǎo)工作力度,努力提高學(xué)生對口就業(yè)率。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,各專業(yè)結(jié)合自身特點(diǎn),積極與用人單位聯(lián)系和溝通,主動(dòng)走向市場,努力拓寬就業(yè)渠道,較好完成了20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工及20xx屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)安排工作?,F(xiàn)就20xx年度工作做如下總結(jié):
20xx年我系共有46名畢業(yè)生,其中初次就業(yè)人數(shù)為35人,就業(yè)率為76%。畢業(yè)生中35人與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同并順利辦理了報(bào)到證,其中各專業(yè)的6名學(xué)生考取了各種資格證書。與此同時(shí)順利完成了所有專業(yè)學(xué)生的檔案整理工作。就業(yè)實(shí)訓(xùn)科及時(shí)有效開展實(shí)習(xí)、就業(yè)指導(dǎo),通過就業(yè)指導(dǎo)課、專題講座、班會等形式進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)工作,引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀和成才觀,降低就業(yè)期望值,做好就業(yè)前的思想準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備,鼓勵(lì)畢業(yè)生“先就業(yè),后擇業(yè),再創(chuàng)業(yè)”。并加強(qiáng)了畢業(yè)生就業(yè)技能的培訓(xùn),教他們?nèi)绾螌懢蜆I(yè)自薦書,如何面試。本年度我系按照學(xué)校要求開設(shè)了十三、14級各專業(yè)5個(gè)班的就業(yè)指導(dǎo)課程,完成了《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《就業(yè)指導(dǎo)》課80 學(xué)時(shí)教學(xué)任務(wù),并邀請就業(yè)指導(dǎo)中心的專家做了專題講座、收到良好效果,大大拓寬了我系畢業(yè)生的就業(yè)視眼。
我系20xx屆畢業(yè)生有護(hù)理、學(xué)前教育、畜牧獸醫(yī)等三個(gè)專業(yè)的82人。按照學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)要求20xx年6月28號經(jīng)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)科的多方努力高護(hù)專業(yè)33名學(xué)生前往巴市中心醫(yī)院、臨河區(qū)醫(yī)院、巴市蒙醫(yī)醫(yī)院、進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí),20xx年10月26把畜牧獸醫(yī)專業(yè)17名同學(xué)送往校企合作單位圣牧高科8,9,16,21牧場進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。
20xx年5月,在就業(yè)實(shí)訓(xùn)科的努力與協(xié)調(diào)下我系20xx級畜牧獸醫(yī)專業(yè)的17名同學(xué)前往圣牧高科養(yǎng)殖基地進(jìn)行20天的牛羊生產(chǎn)學(xué)教學(xué)實(shí)習(xí),開創(chuàng)了我系課堂教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合的新模式。另外就業(yè)實(shí)訓(xùn)科為建立學(xué)前教育專業(yè)的實(shí)訓(xùn)基地,經(jīng)多方奔走開辟了巴市蒙古族小學(xué)、巴市蒙古族幼兒園烏拉特中,后,前旗蒙古族幼兒園等單位并在20xx年5月25號又將13級學(xué)前教育專業(yè)的32名學(xué)生送往這幾個(gè)單位進(jìn)行兩周的教學(xué)實(shí)習(xí)真正嘗試了學(xué)習(xí)與崗位相結(jié)合的模式。在完成以上工作的同時(shí)本年度我科整理驗(yàn)證各類證件及實(shí)習(xí)冊300多個(gè),發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼3人次,聯(lián)系用人單位8個(gè)。 除此之外國家及自治區(qū)關(guān)于雙語大學(xué)畢業(yè)生的一些優(yōu)惠政策使我系畢業(yè)生通過考試被各盟市的公益性崗位錄用。
我系一直重視學(xué)生實(shí)習(xí)過程的管理。實(shí)習(xí)過程中,就業(yè)科肩負(fù)著對學(xué)生實(shí)習(xí)全方位管理,帶隊(duì)巡視老師起到了公司與學(xué)生之間的橋梁作用,縮短了學(xué)生步入社會的不適期,使學(xué)生在實(shí)習(xí)中不斷學(xué)習(xí)和成長,學(xué)生們認(rèn)真的實(shí)習(xí)態(tài)度得到了單位認(rèn)可并建立了學(xué)校與單位間良好的合作關(guān)系。系領(lǐng)導(dǎo)高度重視實(shí)習(xí)、就業(yè)工作,把畢業(yè)生就業(yè)工作作為系工作的重點(diǎn)來抓,采取多種形式開拓就業(yè)單位。
一、實(shí)習(xí)、就業(yè)指導(dǎo)還需加強(qiáng)
就業(yè)指導(dǎo)教育應(yīng)從入學(xué)開始,要滲透到各教學(xué)當(dāng)中,要加強(qiáng)專業(yè)思想教育,學(xué)校的德育工作應(yīng)以就業(yè)指導(dǎo)為核心開展,實(shí)習(xí)的前期宣傳動(dòng)員工作要充分和深入,如,如何寫簡歷、心理輔導(dǎo)、人際交往與溝通、禮貌與禮儀、工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、勤奮好學(xué)、不怕困難、不看眼前利益等,積極引導(dǎo)學(xué)生幫助他們樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀。
二、建立及完善學(xué)生實(shí)習(xí)制度
按教學(xué)計(jì)劃高職高專學(xué)生必需完成不少于半年的頂崗實(shí)習(xí),應(yīng)逐步建立完善實(shí)習(xí)紀(jì)律,規(guī)范實(shí)習(xí)條例、實(shí)習(xí)紀(jì)律,完善執(zhí)行原則等。
三、加強(qiáng)職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)
學(xué)會尊重人、文明、禮貌、責(zé)任感、主動(dòng)工作、溝通能力、耐心等,先學(xué)會做人再學(xué)習(xí)技能。應(yīng)從學(xué)校德育工作去開展。
四、加強(qiáng)專業(yè)技能的培養(yǎng)
學(xué)生的動(dòng)手能力,各專業(yè)要根據(jù)本專業(yè)的特點(diǎn),加大實(shí)踐性教學(xué),通過調(diào)研對教學(xué)進(jìn)行反思。
五、要合理安排實(shí)習(xí)崗位
應(yīng)根據(jù)學(xué)生綜合素質(zhì)及公司崗位的要求推薦學(xué)生.
六、加強(qiáng)實(shí)習(xí)過程的管理
指導(dǎo)教師工作要做到前面(可電話或巡視等方法了解學(xué)生情況),要做好學(xué)生的心理輔導(dǎo)(學(xué)生現(xiàn)實(shí)主義向錢看),應(yīng)防患于未然,出現(xiàn)問題要及時(shí)解決(處理),加強(qiáng)外地學(xué)生的巡視,加強(qiáng)到外地實(shí)習(xí)學(xué)生的管理(電話或短信)。
七、對專業(yè)人才市場進(jìn)行調(diào)研
巡組老師要利用巡視時(shí)間,了解用人單位對畢業(yè)生的意見,并以此提出教學(xué)的改革意見,實(shí)習(xí)結(jié)束要完成書面總結(jié)報(bào)告。
八、完善實(shí)習(xí)的檢查評估制度
九、完善實(shí)習(xí)信息反饋
完善實(shí)習(xí)檢查、實(shí)習(xí)考核和實(shí)習(xí)檔案管理制度,及時(shí)將實(shí)習(xí)有關(guān)資料。
就業(yè)工作總結(jié)及計(jì)劃篇十六
20xx年,我們將以落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》為契機(jī),認(rèn)真總結(jié)實(shí)施積極就業(yè)政策的經(jīng)驗(yàn),切實(shí)把擴(kuò)大就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出位置,努力開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面。
(一)對城鄉(xiāng)新增長勞動(dòng)力和經(jīng)濟(jì)薄弱村貧困勞動(dòng)力充分培訓(xùn)。
對城鄉(xiāng)“兩后”新成長勞動(dòng)力就業(yè)前培訓(xùn)基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋,促進(jìn)普通教育和職業(yè)教育的順暢連接。根據(jù)市場需求和培訓(xùn)對象的特點(diǎn),不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容,改進(jìn)培訓(xùn)方法,有針對性地開展實(shí)用、有效的技能培訓(xùn),全面提高他們的就業(yè)能力。同時(shí)積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),對有創(chuàng)業(yè)能力的生活困難的下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及信息咨詢,提高其創(chuàng)業(yè)能力。
在做好自身培訓(xùn)工作的同時(shí),要大力發(fā)揮社會力量辦學(xué),鼓勵(lì)興辦民營職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),合理配置教育資源,不斷擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。多渠道、多從次地提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。
(二)努力提高失業(yè)保障水平。
在繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)宣傳工作的同時(shí),加強(qiáng)與地稅部門的銜接,充分利用現(xiàn)有的征繳手段,包括限期征繳、凍結(jié)繳費(fèi)單位銀行帳戶等措施,確保重點(diǎn)繳費(fèi)單位定期繳納失業(yè)保險(xiǎn)金。對拒不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的單位通過法律程序解決問題,對直接負(fù)責(zé)人實(shí)行罰款措施。
全面推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作,對有一定規(guī)模、人員相對穩(wěn)定的企業(yè)納入失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍,嚴(yán)格按照省市文件,將農(nóng)村勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)勞動(dòng)力一樣納入失業(yè)保障。同時(shí)繼續(xù)為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極爭取政府支持,將失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提高到相對合理水平。
(三)認(rèn)真做好就業(yè)再就業(yè)工作,促進(jìn)城鎮(zhèn)社區(qū)和失地農(nóng)民充分就業(yè)。
繼續(xù)做好政策宣傳,使每個(gè)下崗、失業(yè)人員都能了解到國家優(yōu)惠政策,都能夠享受到相關(guān)優(yōu)惠政策。大力開發(fā)就業(yè)崗位,出臺一些針對吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)的優(yōu)惠待遇,鼓勵(lì)企業(yè)大量吸納下崗職工,緩解失業(yè)人員就業(yè)壓力,減輕政府壓力。充分利用社區(qū)平臺抓好社區(qū)充分就業(yè)創(chuàng)建工作,利用2―3年時(shí)間使創(chuàng)建率達(dá)90%以上,大力開發(fā)小型加工性企業(yè)和各類服務(wù)型企業(yè),以大企業(yè)帶動(dòng)小企業(yè)的模式,來促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。在鼓勵(lì)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)上樹立典型,宣傳典型;在就業(yè)援助上找出亮點(diǎn),以點(diǎn)帶面;調(diào)整就業(yè)格局,擴(kuò)大就業(yè)范圍和再就業(yè)渠道,提高就業(yè)質(zhì)量。在工作實(shí)踐中,要總結(jié)和繼續(xù)運(yùn)用科學(xué)的方法,堅(jiān)持做到認(rèn)識到位、政策到位、幫扶到位、服務(wù)到位,指導(dǎo)和推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作不斷取得新進(jìn)展。
對失地農(nóng)民的就業(yè)狀況進(jìn)行普查登記,全面摸清底數(shù),有針對性地開展工作,努力使廣大失地農(nóng)民通過社會援助和自謀職業(yè)實(shí)現(xiàn)安居樂業(yè)。
(四)做好農(nóng)村適齡勞動(dòng)力充分轉(zhuǎn)移。
大力開展農(nóng)村有組織勞務(wù)輸出,推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,堅(jiān)持?jǐn)U大數(shù)量與提高質(zhì)量并重,異地輸出與就地轉(zhuǎn)移并舉,進(jìn)一步貫徹政府推動(dòng),多方參與,市場運(yùn)作,規(guī)范管理的工作方針,抓出實(shí)效。同時(shí)積極鼓勵(lì)外出民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),促進(jìn)農(nóng)民收入的快速增長。
(五)加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè),努力提高服務(wù)水平。
我們將組織單位干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)的有關(guān)法律法規(guī),不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力,同時(shí)要增強(qiáng)對本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感,更加積極主動(dòng)地開展工作,善于探索適合睢寧實(shí)際勞動(dòng)就業(yè)工作新思路、新方法,為我縣就業(yè)再就業(yè)工作筑輝煌。
就業(yè)工作總結(jié)及計(jì)劃篇十七
今年以來,我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下,緊緊圍繞區(qū)委“123456”總體發(fā)展思路和“1366”總體目標(biāo),以保民生、保穩(wěn)定為己任,以打造“民生就業(yè)360”服務(wù)品牌為目標(biāo),立足新起點(diǎn),著眼新目標(biāo),不斷創(chuàng)新工作思路,加大工作力度,全力推動(dòng)全區(qū)就業(yè)工作再上新臺階?,F(xiàn)將今年上半年工作總結(jié)如下:
城鎮(zhèn)新增就業(yè)13759人,完成年任務(wù)22600人的60.89%;其中,失業(yè)人員再就業(yè)8428人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.28%,始終控制在了4%以內(nèi);召開用工洽談會43場,完成年任務(wù)60次的71.67%;發(fā)布用工信息崗位28240個(gè),完成市定年任務(wù)30000個(gè)的94.13%;職業(yè)指導(dǎo)12729人,完成市定年任務(wù)13000人的97.92%;職業(yè)介紹成功2808人,完成市定年任務(wù)5400人的.52%;開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位661個(gè),完成市定年任務(wù)xx00個(gè)的60.09%;創(chuàng)辦社區(qū)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)205個(gè),完成市定年任務(wù)250個(gè)的82%。創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)示范點(diǎn)51個(gè),完成年任務(wù)100個(gè)的51%;召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)明星報(bào)告會、交流會12場,完成年任務(wù)20場的60%。
培訓(xùn)各類失業(yè)人員6084人,完成年目標(biāo)任務(wù)xx200人的54%,培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)80%。其中,組織職業(yè)技能培訓(xùn)5371人,完成年任務(wù)10000人的53.71%,創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)713人,完成年任務(wù)1200的59%,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)當(dāng)期成功創(chuàng)業(yè)率達(dá)40%。
失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)增長率達(dá)到19.45%;失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面1257人,完成年任務(wù)1704人的73.72%;失業(yè)保險(xiǎn)參保16599人,完成年任務(wù)17620人的94.2%;配合地稅部門征繳失業(yè)保險(xiǎn)金302萬元,完成市定半年任務(wù)269萬元的xx2.26%;對250戶企事業(yè)單位的5700多名職工參保繳納失業(yè)保險(xiǎn)金的基數(shù)進(jìn)行了審核,失業(yè)保險(xiǎn)審核率達(dá)到93%;失業(yè)保險(xiǎn)稽核27戶,5035人,完成了市上要求稽核達(dá)到參保人數(shù)30%以上的目標(biāo)任務(wù);向市上爭取就業(yè)專項(xiàng)資金3615萬元,完成年任務(wù)4500萬元的80.33%;發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金302.8萬元,發(fā)放門診醫(yī)療費(fèi)84345元,報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)1.2769萬元,報(bào)銷生育補(bǔ)助1290元,報(bào)銷喪葬費(fèi)1.5797萬元;按照省人社廳、省檔案局《社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作的通知》文件,對失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案進(jìn)行歸檔、裝盒。
推薦下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款679人發(fā)放貸款4425萬元,完成年任務(wù)8000萬元的55%;完善了下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款跟蹤服務(wù)臺賬,跟蹤服務(wù)率100%;對推薦申請小額擔(dān)保貸款的下崗失業(yè)人員開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)率100%。
輸轉(zhuǎn)勞動(dòng)力9471人次,完成年任務(wù)1.1萬人次的86%;其中:有組織輸出5209人,完成年任務(wù)5500人的90%;創(chuàng)勞務(wù)收入5999.03萬元,完成年任務(wù)9900萬元的61%;職業(yè)技能培訓(xùn)847人,完成年任務(wù)xx00人的77%,其中:失地農(nóng)民培訓(xùn)200人,完成年任務(wù)300人的67%;登記回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)105人,完成年任務(wù)156人的67%;境外就業(yè)75人,完成年任務(wù)120人的63%;刊發(fā)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)與農(nóng)民工工作信息8篇,完成年任務(wù)12篇的67%。
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