通過寫心得體會，我們可以梳理自己的思路，更好地理清思維。寫心得體會時(shí)要注意語法和用詞的準(zhǔn)確性，以保證文章的語言表達(dá)的清晰和準(zhǔn)確。下面是小編為大家搜集的一些心得體會的例子，供大家參考和借鑒。
進(jìn)公司一周心得體會篇一
第一段：引言（200字）。
在現(xiàn)代社會，擁有一份穩(wěn)定的工作對于我們每個(gè)人來說都顯得格外重要。作為一個(gè)正在走向社會的年輕人，我非常幸運(yùn)地有機(jī)會在一家知名公司實(shí)習(xí)。在這段時(shí)間里，我不僅收獲了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還學(xué)到了許多關(guān)于公司運(yùn)營的知識。在這篇文章中，我將與大家分享我在這家公司的心得體會。
第二段：努力與合作（200字）。
在公司的實(shí)習(xí)期間，我深刻領(lǐng)悟到了努力與合作對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要性。在忙碌的實(shí)習(xí)生活中，我學(xué)會了如何合理安排時(shí)間，充分利用每一分鐘。并且，與同事們的合作也讓我受益良多。他們不僅分享了自己的經(jīng)驗(yàn)和技巧，還給予了我許多寶貴的建議。在與他們的合作中，我明白了一個(gè)團(tuán)隊(duì)只有齊心協(xié)力，才能更好地完成任務(wù)和取得成功。
第三段：解決問題與創(chuàng)新（200字）。
在實(shí)習(xí)中，遇到問題是難以避免的，而解決問題的能力則顯得尤為重要。我在公司里遇到了不少困難和挑戰(zhàn)，但是在負(fù)責(zé)人的幫助下，我學(xué)會了正確的解決問題的方法。我意識到解決問題并不一定是直接去找答案，而是要從不同角度思考，靈活運(yùn)用自己的知識和經(jīng)驗(yàn)。除此之外，創(chuàng)新思維也被公司所強(qiáng)調(diào)。只有善于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)才能在激烈的市場競爭中不斷脫穎而出。通過自己的實(shí)踐，我深刻地認(rèn)識到了創(chuàng)新的重要性。
第四段：溝通與表達(dá)（200字）。
在公司實(shí)習(xí)的過程中，我逐漸認(rèn)識到了溝通與表達(dá)的重要性。一個(gè)有效的溝通可以讓團(tuán)隊(duì)成員之間相互了解，減少誤解和矛盾。而適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式也可以更好地傳達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)。在實(shí)習(xí)中，我學(xué)會了如何與同事進(jìn)行有效的溝通，包括傾聽他們的意見和建議，同時(shí)也學(xué)會了表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并參與到團(tuán)隊(duì)討論中。這些溝通和表達(dá)的技巧將會在我未來的職業(yè)生涯中發(fā)揮重要作用。
第五段：總結(jié)（200字）。
通過這段時(shí)間在公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我得到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。我深刻認(rèn)識到了努力與合作的重要性，只有與他人合作，才能更好地完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)。同時(shí)，解決問題與創(chuàng)新的能力也決定著一個(gè)團(tuán)隊(duì)的競爭力。溝通與表達(dá)的藝術(shù)更是關(guān)乎一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。在未來的工作中，我將堅(jiān)持努力與合作，勇于創(chuàng)新，并不斷提升我的溝通和表達(dá)能力，以此來譜寫成功的職業(yè)生涯。這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷將成為我職業(yè)生涯中寶貴的財(cái)富，也將對我未來的發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
（總計(jì)1200字）。
進(jìn)公司一周心得體會篇二
第一段：回顧過去的一年，我們公司經(jīng)歷了許多風(fēng)風(fēng)雨雨。自公司成立以來，我們一直在努力實(shí)現(xiàn)我們的使命和愿景。通過艱苦的奮斗和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，我們在這一年中取得了許多令人驕傲的成就。建立一周年是我們回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的好時(shí)機(jī)。同時(shí)，也是我們展望未來，制定新目標(biāo)的機(jī)會。
第二段：回顧過去一年，我們公司經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難。作為一個(gè)新興企業(yè)，我們面臨了巨大的競爭壓力和市場上的不確定性。然而，我們的團(tuán)隊(duì)始終保持積極的態(tài)度和堅(jiān)定的決心。我們通過研究市場需求，不斷改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)，不僅贏得了客戶的肯定，也拓寬了我們的業(yè)務(wù)渠道。同時(shí)，我們還不斷招募和培養(yǎng)人才，提高了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。
第三段：在這一年中，公司內(nèi)部的溝通和合作發(fā)揮了重要作用。我們重視團(tuán)隊(duì)合作的價(jià)值，并建立了一種互助互助的文化。團(tuán)隊(duì)成員之間的合作和溝通不僅增強(qiáng)了工作效率，也提高了團(tuán)隊(duì)凝聚力和士氣。此外，我們定期組織各種培訓(xùn)和沙龍活動，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)知識的分享和學(xué)習(xí)。這種溝通和合作的精神為我們的企業(yè)文化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第四段：在公司建立的第一年，我們也遇到了許多挑戰(zhàn)和失敗。然而，我們并沒有氣餒和放棄。相反，我們把這些挫折視為學(xué)習(xí)的機(jī)會。我們反思并分析了失敗的原因，通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，尋找改進(jìn)策略。這種積極的態(tài)度使我們更加堅(jiān)強(qiáng)和成熟，也使我們更加明確公司未來發(fā)展的方向。
第五段：展望未來，公司建立的第一年只是一個(gè)起點(diǎn)。我們將繼續(xù)努力，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。同時(shí)，我們也將繼續(xù)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展，以提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力。我們相信，在團(tuán)隊(duì)的共同努力下，公司在未來的歲月里將取得更大的成功和成就。
總結(jié)：回顧公司建立的一年，我們經(jīng)歷了許多的風(fēng)風(fēng)雨雨，努力應(yīng)對挑戰(zhàn)和困難。通過團(tuán)隊(duì)的合作和溝通，我們?nèi)〉昧艘幌盗辛钊蓑湴恋某煽?。盡管面臨失敗和挫折，我們堅(jiān)持不懈，勇于面對并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。我們展望未來，相信在我們的努力下，公司將取得更大的成功和成就。
進(jìn)公司一周心得體會篇三
跳槽到一家互聯(lián)網(wǎng)公司，記錄一下，我從拿到offer，一直到現(xiàn)在遇到的一堆奇奇怪怪的事情。。。
1，那offer之前，以至于拿到offer當(dāng)天，我一直在被hr嘲諷技術(shù)爛吧啦吧啦的，因?yàn)槲抑笆峭ㄐ判袠I(yè)，所以確實(shí)技術(shù)上不好，畢竟行業(yè)不同，但是我有工作經(jīng)驗(yàn)，既然不認(rèn)同我的技術(shù)就不要跟我繼續(xù)，選擇給我offer，還一直diss我的技術(shù)。。。怎么說，埋下了我不爽的種子。
2，報(bào)道第一天，合同各種的不明確，福利一切以公司制度為準(zhǔn)，但是公司制度可由公司自行決定更改，也就是hr口頭給的福利，都是要靠運(yùn)氣。
3，入職后，安排了非常弱智的測試工作，類似于“大家一起來找茬”游戲，眼睛馬上就瞎，無技術(shù)含量的工作，而且有一個(gè)小伙伴一起完成，也稱他為實(shí)習(xí)生a。
5，與實(shí)習(xí)生a一起工作，作為新員工，自然問他要怎么分工，他告訴我，各做各的，每人做一遍??可是不是應(yīng)該合作完成一項(xiàng)工作，兩個(gè)人分別完成一遍的意義呢?作為新員工，我以為這家公司就是這樣的工作模式。
6，bug率居然超過了80%，也就是我有26個(gè)測試，我居然測出來38個(gè)問題。。。
7，跟實(shí)習(xí)生a建議，大家不要在系統(tǒng)上提bug，太多bug，浪費(fèi)時(shí)間，然而實(shí)習(xí)生a教育我，這樣是為了系統(tǒng)測試方便跟蹤???我工作這么久，第一次被實(shí)習(xí)生教導(dǎo)。(提bug沒意義，因?yàn)橹巴ㄟ^的測試，下一個(gè)版本基本都會出問題，版本不穩(wěn)定，導(dǎo)致bug沒有價(jià)值)。
8，昨天下班忘記打卡(上家公司無打卡制度，所以很抱歉的忘記打卡了)，審批人員同意補(bǔ)卡，我說了謝謝，之后她回復(fù)我說“共同維護(hù)團(tuán)隊(duì)的形象”
換行業(yè)不容易，且行且珍惜。。。
進(jìn)公司一周心得體會篇四
來了才知道自己原來不干編程，干通信網(wǎng)的測試，算下來正式工作已經(jīng)一周了，第一周有個(gè)雙休日，也該來記錄一下最近的心歷。
總的來說對自己的工作狀態(tài)還是很滿意的，在此記錄下來，希望自己以后都能保持這份學(xué)習(xí)的熱情繼續(xù)下去。
其實(shí)每天都有很多收獲，只能想到哪里寫哪里了。
1.最大的感受就是公司的氛圍和公司鼓勵(lì)的學(xué)習(xí)狀態(tài)，公司的氛圍就是所有人都不會吝嗇于分享自己的知識，只要你問，一般人都會耐心給你解答，除非他真的太忙，另外就是公司鼓勵(lì)你多問問題，不止問自己的師傅，可以問部門所有人，包括老大，來了以后老大有事沒事給我們聊天，提到的重點(diǎn)就是多去走動，多去接觸部門里其他人，多去聊天，了解別人。
2.自己的狀態(tài)：這一周自己的狀態(tài)有點(diǎn)起伏不定，時(shí)而覺得自己只要努力沒有什么學(xué)不會，時(shí)而有點(diǎn)受挫，比較敏感，有時(shí)候同期生說的什么自己不知道，就會覺得人家跟你一樣進(jìn)來，他怎么就知道那么多，其實(shí)沒有，資料太多，大家看的時(shí)候側(cè)重點(diǎn)都不一樣，有可能某個(gè)地方他看了你沒看，這不代表什么，等你看了你就知道了，不能說明你學(xué)不會。
當(dāng)然除了消極情緒，更多的是積極的情緒，比如在答疑的時(shí)候會測試一下大家對呼叫流程的記憶，我發(fā)現(xiàn)大家都不上去畫，在我看來沒什么，我就上去畫了，畫了一次兩次就熟悉了，自己去給大家講反而能看出我哪些地方理解錯(cuò)了，反而是個(gè)學(xué)習(xí)的好機(jī)會。你多多表現(xiàn)便有更多的交流的機(jī)會，在答疑的時(shí)候多問問題，反而能得到更多的解答?？赡芤粌蓚€(gè)問題看不出來什么，跟他們交流多了，就會思維就會慢慢滲透進(jìn)去通信的概念、原理、運(yùn)用，這些都是多多交流帶來的日積月累的效果。所以一定要多多跟別人交流。
3.還有就是什么東西都要自己試一下才能更加明白，師傅幫你做的一些步驟一定要問明白，不要稀里糊涂別人給弄好了自己啥也沒學(xué)會，在機(jī)房的一些插拔線，單板之類的都可以說我想試一下，這是一種學(xué)習(xí)的態(tài)度，一種學(xué)習(xí)的熱情，對所有事都很積極的態(tài)度。
我發(fā)現(xiàn)自己保持一種正能量，對任何事都有激情有熱情，別人也更加愿意與你交流。
4.今天答疑說到了一個(gè)問題，就是當(dāng)你搭環(huán)境時(shí)卡在了某一步，你該怎么做?
i.方法已經(jīng)說的不能再說就是看產(chǎn)品文檔和問別人唄。
但是看文檔要會看，要看你所有的步驟后邊是為了什么，每一步的作用和目的是什么;問人也要會問，要描述清楚自己的問題，師傅經(jīng)常一兩句話就能解決我的問題，這就是問對了。
ii.還有就是對于問題一定要有自己的想法，去判斷一下哪里出錯(cuò)了啊，去試試其他的參數(shù)，去試錯(cuò)，去驗(yàn)證，去驗(yàn)證每一條思路，不行就換一條思路。
總的來說，目前的心態(tài)很積極，要保持下去，只要自己認(rèn)真聽、用心記，就沒有學(xué)不會的東西，多總結(jié)，就能進(jìn)步很快。
老大說總共就那么點(diǎn)東西，有啥不會的嘛，雖然在學(xué)習(xí)的時(shí)候覺得東西很多，但是會者不難，當(dāng)你都學(xué)會，會發(fā)現(xiàn)沒什么難的。
記得一句話，不知道誰說的了，技術(shù)上的成功是最好復(fù)制的，誰說不是呢!
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進(jìn)公司一周心得體會篇五
初入公司，“新人”這個(gè)身份使我感到有些緊張。然而，與此同時(shí)，我也充滿了期待和好奇心。第一天走進(jìn)公司，我被五光十色的公司標(biāo)志和繁忙的員工所吸引。剛開始的幾天，我主要是進(jìn)行了一些基礎(chǔ)的培訓(xùn)和熟悉公司文化。通過這段時(shí)間的了解，我逐漸意識到公司注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，重視員工的個(gè)人成長和發(fā)展。這種注重人文關(guān)懷的環(huán)境，讓我對這個(gè)公司充滿了希望。
篇二：與同事的相處之道。
一家公司的文化是由每個(gè)員工共同塑造的。所以，良好的人際關(guān)系對于一個(gè)公司來說至關(guān)重要。在公司，我很幸運(yùn)地有一群友善和樂于助人的同事。在工作中，他們總是樂于分享經(jīng)驗(yàn)和技巧，并且愿意為我解答各種問題。與他們相處，我深刻體會到互相尊重和關(guān)心他人是建立良好人際關(guān)系的關(guān)鍵。只有通過相互理解和合作，我們才能更好地完成團(tuán)隊(duì)的工作任務(wù)。
篇三：工作中的挑戰(zhàn)與成長。
在這家公司工作的一年多時(shí)間里，我結(jié)識了許多經(jīng)驗(yàn)豐富的同事，向他們學(xué)習(xí)到了很多實(shí)戰(zhàn)技巧和方法。雖然剛開始進(jìn)入這個(gè)崗位時(shí)，我面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，但是通過不斷努力和實(shí)踐，我漸漸適應(yīng)了工作節(jié)奏和各項(xiàng)職責(zé)。同時(shí)，我也學(xué)會了如何在團(tuán)隊(duì)合作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，以及如何與團(tuán)隊(duì)成員有效地溝通。在這個(gè)過程中，我的工作能力和自信心得到了極大的提升，也讓我更加深刻地認(rèn)識到自己的不足與不斷提升的重要性。
篇四：管理層對員工的呵護(hù)與培養(yǎng)。
公司的管理層真正成為了我心目中的楷模。他們不僅關(guān)注員工的工作狀態(tài)和成果，還注重了員工的職業(yè)發(fā)展。公司定期組織各類培訓(xùn)和講座，提供了許多機(jī)會來進(jìn)一步學(xué)習(xí)和成長。他們更是以身作則，用先進(jìn)的管理理念和方法為我們樹立榜樣?？吹焦芾韺訉T工的關(guān)愛和培養(yǎng)，我不禁感慨于一個(gè)好的公司文化對于員工的積極影響。
篇五：對未來的展望與期待。
在這家公司的成長過程中，我意識到工作不僅是為了謀生和生活，更是一種追求和提升自我的方式。該公司為我提供了廣闊的發(fā)展空間和平臺，為每個(gè)員工都制定了明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓我們都能在這個(gè)大家庭中實(shí)現(xiàn)自己的夢想。因此，我對未來充滿了信心和期待。我將不斷努力提升自己的能力和技巧，積極進(jìn)取，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
通過對公司的切身體驗(yàn)和深入思考，我發(fā)現(xiàn)在一個(gè)良好的工作環(huán)境中，個(gè)人的成長和發(fā)展往往也能得到更好的實(shí)現(xiàn)。相信在未來的日子里，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。
進(jìn)公司一周心得體會篇六
以前小學(xué)寫作文時(shí)，總會用“時(shí)間飛逝，歲月如梭，快樂的時(shí)光總是短暫的”來形容周末以及寒暑假的快樂和對其的不舍。不知不覺中，小兔已經(jīng)入職一周了，也想大聲說出這句話：“時(shí)間飛逝，歲月如梭，專注的時(shí)間同樣能讓你感覺很短暫?！笔堑?，“一晃而過”這是小兔入職一周以來最強(qiáng)烈的感覺。
作為新人的小兔的第一周大概是這樣度過的：清晨六點(diǎn)半起床，七點(diǎn)出門，七點(diǎn)半到公司，八點(diǎn)半前跑步、淋浴，八點(diǎn)半開始一天的工作，十二點(diǎn)和同事去吃午飯，然后下午兩點(diǎn)開始工作，一直到六點(diǎn)，然后再吃晚飯，最后一直到九點(diǎn)半以后吧，回家，洗澡，做些自己的事兒睡覺，準(zhǔn)備迎來新的一天。就這樣小兔周而復(fù)始的度過了六天，一晃而過。小兔每天的工作是完成各種新人入職學(xué)習(xí)，考試，做專業(yè)訓(xùn)練題，搭建辦公環(huán)境自己學(xué)習(xí)一些本崗位該掌握的知識技能。之所以小兔覺得時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，就是因?yàn)楣ぷ髁看螅瓿晒ぷ鲿r(shí)還算專注，然后，時(shí)間就一晃而過了。
在整個(gè)一個(gè)星期中，小兔的心情是十分復(fù)雜的。終于畢業(yè)的興奮，初入社會的畏懼以及做事做人，畢恭畢敬，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的忐忑。其中，還是以忐忑為主，什么東西該問，什么事情應(yīng)該自己解決，這些都要想到，但當(dāng)自己下定決心要做的時(shí)候，已經(jīng)為時(shí)晚矣。所以，這也是小兔初入職場的一個(gè)致命傷。另外，由于小兔的工作月專業(yè)不對口，導(dǎo)致心理總是壓力很大，感覺起點(diǎn)比同時(shí)入職的小動物們低一塊，對于環(huán)境、同事以及分配的工作都有一點(diǎn)點(diǎn)畏懼。
小兔入職的第一周身邊的人從老師同學(xué)變成了領(lǐng)導(dǎo)同事，最初的感覺是就是名字有所改變其他的沒有變化，大家都很友好。比如小兔的師父外出出差，師兄、其他同事都會沒事的時(shí)候教你一些東西，每當(dāng)有問題時(shí)大家也會比較樂于幫助解答。但是，時(shí)間的推進(jìn)，他們沒有學(xué)校的同學(xué)愛說，大家說話也都是有一搭無一搭的，熱絡(luò)間又有著那么一道明顯的界線。有天中午和同事們一起吃午飯，然后，被前輩“教育”了，要轉(zhuǎn)變學(xué)生心態(tài)，主動積極的爭取成功，pk掉別人自己才能上位，突然好像明白些了什么。自己所處的環(huán)境變了，要開始考慮生存的事兒。自所謂，死生大事，豈可假于他人之手。結(jié)果導(dǎo)向，利益優(yōu)先的思維要漸漸養(yǎng)成了，小白兔要長出獠牙去和大灰狼們撕咬。
小兔入職的第一周還算順利，雖然師父關(guān)山萬里，但是身邊的前輩都十分幫忙，自己也基本表現(xiàn)出認(rèn)真、努力的樣子。但是好好說，每天的todolist上總會遺留一兩個(gè)任務(wù)，然后滾雪球一樣，越攢越多，每晚加班也是杯水車薪。好好想想，應(yīng)該是自己對于任務(wù)的細(xì)化程度不夠，預(yù)期目標(biāo)模糊。任務(wù)細(xì)化不足，則使其啟動時(shí)間成本過大，預(yù)期目標(biāo)模糊則會造成推進(jìn)效率很低的問題。此外，現(xiàn)在不在學(xué)校了，要學(xué)會自己去吸收新知識、新觀點(diǎn)，每天應(yīng)該拿出20-30分鐘的時(shí)間來看科技新聞，時(shí)事新聞。
萬事開頭難，既然第一周已經(jīng)過去了，日后還要繼續(xù)努力啊。
進(jìn)公司一周心得體會篇七
軍訓(xùn)時(shí)光緊張而又艱苦，貫穿其中的是堅(jiān)持和不輕言放棄。八月的北京驕陽似火，年輕的我們在烈日下?lián)]汗如雨，兩位教官身著軍裝，一絲不茍地指導(dǎo)和糾正我們擺臂的動作，為了隊(duì)列的整齊劃一，教練要求我們維持手臂的高度不變，一個(gè)一個(gè)的幫我們糾正姿勢。剛開始我覺得有些動作復(fù)雜，一群人一起做一個(gè)動作真是很難保持整齊和標(biāo)準(zhǔn)。
在學(xué)習(xí)各種隊(duì)列的停止間轉(zhuǎn)法時(shí)，教官細(xì)心地把復(fù)雜的動作拆分，反復(fù)教授著動作要領(lǐng)。精心的教導(dǎo)有了收獲，隨著時(shí)間的推移和訓(xùn)練的推進(jìn)，我們從一開始的散兵游勇逐漸轉(zhuǎn)變成了一支動作整齊劃一的隊(duì)伍。每次到了困難動作的時(shí)候，我不時(shí)的想起了一句話“好的安排叫做鍛煉，不好的安排叫做磨練”，每到遇到困難，遇到挑戰(zhàn)時(shí)，這句話一直都鼓舞著我。辦法總比困難、挑戰(zhàn)多。汗水澆灌著我們的成長，肢體的酸痛在詮釋著我們的堅(jiān)持與毅力。
在訓(xùn)練的間隙中，我們學(xué)習(xí)了簡單的軍旅歌曲，雖然簡短，但那歌詞與曲調(diào)都將軍人的職責(zé)與氣質(zhì)表現(xiàn)的淋漓盡致。
教官常說，隊(duì)伍是一個(gè)整體，一個(gè)人動作標(biāo)準(zhǔn)固然值得贊賞，但更重要的是隊(duì)員之間的相互配合和提醒。這種理念值得我們學(xué)習(xí)。我們來自祖國的四面八方，匯聚到燕化這個(gè)大家庭，通過軍訓(xùn)，我們凝聚成了一股心往一處想，勁往一處使的力量。
軍隊(duì)講團(tuán)結(jié)，講協(xié)作，講奉獻(xiàn)，守規(guī)矩，講服從的'優(yōu)良傳統(tǒng)通過這次軍訓(xùn)的洗禮，深深地扎根于我心中。一個(gè)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)凝聚力，才是其邁向輝煌的基石。一個(gè)企業(yè)即使有再好的決策，再好的經(jīng)營理念，沒有團(tuán)結(jié)一心的員工去實(shí)現(xiàn)，都是空談，團(tuán)隊(duì)的力量，可以很快的將企業(yè)的決策落到實(shí)處。
在這場軍訓(xùn)中，最令我感動的其實(shí)是互相扶持努力堅(jiān)持的你我。揮灑的汗水，肢體的酸痛不曾打敗我們。用心默默做好該做的事，不問結(jié)果，不辭辛勞，且累且快樂，溫暖而堅(jiān)定，初出茅廬的你我或許還有些許的青澀和稚嫩，但堅(jiān)定的態(tài)度與決心不會比別人少一分。愿年輕的我們，以夢為馬，以汗為泉，不忘初心，不負(fù)韶華，未來就在前方。
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進(jìn)公司一周心得體會篇八
這次公司給我們員工一周的機(jī)會去培訓(xùn)我們在辦理業(yè)務(wù)方面的能力，此次的機(jī)會很是稀少，所以我們都特別珍惜。在這場培訓(xùn)活動里，我也有學(xué)到不少的東西，就此來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得。
一周的培訓(xùn)時(shí)間，其實(shí)真的不長，每天跟著老師學(xué)習(xí)，完成老師交代的任務(wù)，時(shí)間真是一轉(zhuǎn)瞬的事情。在這周里，老師給我們講了在跟客戶溝通時(shí)要懂得知識。溝通是一門藝術(shù)，溝通的好，就會受人喜歡，溝通的不好，自然就會得罪客戶，致使客戶不喜歡自己。老師教給我們溝通的技巧：
第一，就是要和對方互動，要知道就是在平時(shí)我們對話的時(shí)候，也都是要有互動的，沒有互動，就不叫溝通了，溝通時(shí)兩個(gè)人或者多個(gè)人之間的對話，所以在與客戶相談的時(shí)候，一定要適當(dāng)合理的給出回復(fù)，不能一聲不吭，讓人家一個(gè)人講話，這也是很不禮貌。第二，要語氣平和，我們與客戶溝通時(shí)，語氣是一定要平和的，不能是盛氣凌人的，也不能是不屑的態(tài)度，必須要喝對方持平，不然只要一方有不好的語氣或者態(tài)度，對話都會被中斷，這于溝通時(shí)不利的。第三在進(jìn)行溝通時(shí)，一定要引起對方的興趣，必須要從對方的角度出發(fā)，不能自己覺得怎樣就怎樣，這是很不好的，容易讓對方?jīng)]話說，那自然對話就進(jìn)行不了了。
以上是老師教給我的溝通方面的技巧，這讓我學(xué)到了與人對話時(shí)應(yīng)該怎么做才好的方法，也同樣讓我意識到自己以前在這方面還有很多的缺點(diǎn)，急需要改正的地方。
一周培訓(xùn)，老師還給我們講了其他對我們工作有用的東西，比如辦理不同的業(yè)務(wù)就不能用同樣的方法進(jìn)行，必須按照業(yè)務(wù)本身選擇。工作中遇到問題，首先就是要自己去解決，而不是總是想要去依靠他人幫忙，這樣對自己在工作中的成長是不利的，所以我們必須要學(xué)會獨(dú)立處理問題，要有獨(dú)立的思維方式，不能總是用他人的思維去看待問題。
一周培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束了，可是我在其中學(xué)到的一些技巧和道理是真的夠我受用很久的了，也打開了我的視野和思緒，我想通過這次的培訓(xùn)，我覺得自己在工作中，一定可以爭取更多的機(jī)會做事，為公司提供好的服務(wù)和貢獻(xiàn)自己的力量。
進(jìn)公司一周心得體會篇九
進(jìn)入公司是每個(gè)職場人士的開始，和所有新員工一樣，我對公司的陌生感讓我感到很緊張。然而，通過與同事們的相處和老員工的指導(dǎo)，我逐漸熟悉了公司的文化和運(yùn)作方式。我了解到，公司追求的是高效、務(wù)實(shí)和創(chuàng)新，員工之間注重團(tuán)隊(duì)合作和相互支持。這種認(rèn)識讓我在公司的前期適應(yīng)中感到更加舒適，也更有信心去發(fā)揮自己的才能。
第二段：學(xué)習(xí)。
在公司，學(xué)習(xí)是我最重要的任務(wù)之一，我了解到在一個(gè)行業(yè)領(lǐng)先的公司，學(xué)習(xí)是不可缺少的。在入職后的幾個(gè)月，我參加了多個(gè)培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)了許多相關(guān)技能和知識。除了公司組織的培訓(xùn)，我們還鼓勵(lì)員工進(jìn)行自我學(xué)習(xí)，并提供了相關(guān)資源和支持。通過不斷學(xué)習(xí)和提升技能，我能更好地勝任工作，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
第三段：成長。
在公司，我不僅僅是一個(gè)員工，更是一個(gè)有機(jī)會成長的個(gè)體。公司為員工提供了良好的晉升機(jī)會和發(fā)展平臺。通過不斷努力和實(shí)踐，我逐漸成為了團(tuán)隊(duì)的核心成員，并得到了一些重要項(xiàng)目的負(fù)責(zé)。這種成長讓我更加自信，也更加有動力去追求更高的目標(biāo)。同時(shí)，公司還注重員工的綜合素質(zhì)提升，通過組織豐富多彩的活動和培訓(xùn)，幫助員工全面發(fā)展，并提升自身競爭力。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作。
公司注重團(tuán)隊(duì)合作是我在公司工作中最深刻的體會之一。在一個(gè)有著多個(gè)部門和團(tuán)隊(duì)的大公司中，要實(shí)現(xiàn)協(xié)同工作并不是一件容易的事情。然而，通過各種溝通和協(xié)作的方式，我發(fā)現(xiàn)公司的團(tuán)隊(duì)合作能力非常強(qiáng)大。每個(gè)人都很愿意傾聽并尊重別人的意見，一起解決問題和迎接挑戰(zhàn)。這種團(tuán)隊(duì)合作的精神讓我們在工作中更加高效和有成效，也讓我感到非常榮幸能成為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一部分。
第五段：感恩與回饋。
在公司工作的一段時(shí)間里，我對公司充滿了感恩之情。公司為我提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺，幫助我成長為一個(gè)更好的職場人士。因此，我也希望能回饋公司的支持和培養(yǎng)。我積極參與公司的公益活動，為社區(qū)和環(huán)境做出一份力量。同時(shí)，我也愿意和新人分享我的經(jīng)驗(yàn)和知識，幫助他們更好地適應(yīng)和融入公司。對公司的感恩之情也激勵(lì)我在工作中不斷進(jìn)取，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
公司心得體會，是我在公司工作中的寶貴收獲。通過與同事們的相處和與公司的共同成長，我了解到了團(tuán)隊(duì)合作和學(xué)習(xí)的重要性，也明白到了感恩和回饋的價(jià)值。在未來的日子里，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這些精神，為公司的發(fā)展和員工共同進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
進(jìn)公司一周心得體會篇十
9月16號上午，我們07級學(xué)生一起踱步來到了上海杉杉科技有限公司，帶著疑問，我們走進(jìn)了這家在我印象中是做服裝的公司。
進(jìn)入公司，公司負(fù)責(zé)人簡單的幫我們介紹了下公司的概況。上海杉杉科技有限公司是專門從事新型功能材料研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的高新技術(shù)企業(yè)，由杉杉集團(tuán)與寧波杉杉股份有限公司共同投資組建，注冊資金1.53億元。公司主要從事鋰離子電池綜合負(fù)極材料、正極材料、電解液以及高強(qiáng)高密高純的各向同性炭材料等系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，年銷售總額超5億元，產(chǎn)品暢銷國內(nèi)外，是目前世界上經(jīng)營鋰離子電池材料品種最齊、規(guī)模最大、市場客戶最多的專業(yè)高科技公司。負(fù)極材料年生產(chǎn)能力為450噸，20xx年3月底二期工程投產(chǎn)后，年生產(chǎn)能力達(dá)到1000噸以上。其中由公司自主研究、開發(fā)、擁有獨(dú)立知識產(chǎn)權(quán)的負(fù)極材料—中間相炭微球，自20xx年投產(chǎn)以來，一直以品質(zhì)優(yōu)良、性能穩(wěn)定、安全一致性好得到了廣大客戶的親睞和信任，其技術(shù)水平與產(chǎn)品質(zhì)量國內(nèi)唯一，國際領(lǐng)先，位居同類產(chǎn)品前列。打破了日本該項(xiàng)目在國際上的技術(shù)壟斷和市場壟斷，填補(bǔ)了國內(nèi)空白，對增強(qiáng)我國鋰電池生產(chǎn)企業(yè)的市場競爭能力，支持民族高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義。而今天我們參觀的廠區(qū)只是生產(chǎn)電池負(fù)極材料。
杉杉科技主要生產(chǎn)鋰離子電池負(fù)極材料。在工作人員的帶領(lǐng)下，我們進(jìn)入了他們的生產(chǎn)車間，只見員工都戴著面罩在那里工作。經(jīng)工作人員介紹，我們更加深的了解到，我們手機(jī)上所用的鋰電池負(fù)極的材料。做負(fù)極的材料主要是石墨，而石墨的好壞對鋰電池的質(zhì)量起到了很重要的作用。接著我們來到了該公司的實(shí)驗(yàn)室，在實(shí)驗(yàn)室里，我們看到了研究人員對負(fù)極材料的分析。我們這才了解到，手機(jī)鋰電池負(fù)極其實(shí)是石墨材料均勻附著在銅膜上，然后卷成圈塞進(jìn)手機(jī)電池殼里面。
在快結(jié)束的之前，我問了下帶領(lǐng)我們的車間主任楊鐵軍，他跟我講了這樣一段話“杉杉的技術(shù)創(chuàng)新不僅僅體現(xiàn)在圖紙和思路，更為企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)效益，在激烈的市場競爭中始終立于不敗之地。企業(yè)每年將銷售收入的5%投入到創(chuàng)新能力建設(shè)上，截至去年年底已累計(jì)投入科研費(fèi)用8000多萬元，建立了上海市鋰離子電池負(fù)極材料和特種炭素材料企業(yè)技術(shù)中心，還與合肥工業(yè)大學(xué)合作建立了農(nóng)產(chǎn)品生物化工工程技術(shù)研究中心，建立了杉杉新材料研究院，企業(yè)的創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)，杉杉已經(jīng)踏上科技企業(yè)的嶄新征程，去創(chuàng)造更加輝煌的未來?！?/p>
杉杉公司從"杉杉西服不要太瀟灑"轉(zhuǎn)型為"科技創(chuàng)造未來"的科技集團(tuán)型企業(yè)，讓我們從中學(xué)到了很多，雖然我們以后不一定會從事這一行，但杉杉科技公司的精神已經(jīng)能讓我們重新定位自己。
短暫的參觀在杉杉科技公司領(lǐng)導(dǎo)的歡送中結(jié)束了。
進(jìn)公司一周心得體會篇十一
一、先說一下自己這些時(shí)日來的一些收獲吧。我覺得自己最大的收獲就是和小學(xué)生相處不想剛開始那么頭疼了。剛來到學(xué)校時(shí)，可能由于年輕吧，覺得孩子們都很喜歡我，喜歡和我玩，但這也出現(xiàn)了一些麻煩，那就是她們不怕我了，這使我覺得給他們上課很吃力，效果也不好，課堂常規(guī)不好。后來就吵他們，可有些孩子老吵就變得皮了，沒多大用了。經(jīng)過老教師的一些指點(diǎn)，學(xué)到了一些管孩子的方法，那就是吵、哄結(jié)合。他不對了就狠狠的吵，完了再哄他，給他一塊糖吃，讓他欣然認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤并改正，這樣他看到你不僅怕而且親。另外就是知道了培養(yǎng)學(xué)生的好習(xí)慣對他們來說非常的重要。
比如，寫作業(yè)的時(shí)候，老師都希望學(xué)生把字寫好，可有些學(xué)生他一些作業(yè)就開始找削筆器，找鉛筆，伏在桌上，歪著頭等等一些壞習(xí)慣緊跟著他，這樣的孩子能寫好嗎?肯定不能，因?yàn)樗麤]有一個(gè)好習(xí)慣。恰恰相反，那些學(xué)習(xí)用具課前就準(zhǔn)備好，坐姿端正的學(xué)生寫的作業(yè)質(zhì)量就很高，不但有速度，而且公正干凈，這樣的作業(yè)，錯(cuò)誤也是很難在里面落腳的。再如，晚上學(xué)生回宿舍，下晚自習(xí)要站隊(duì)的，然后老師帶著回宿舍。剛開始，一下晚自習(xí)，學(xué)生到教室外面站隊(duì)吵吵嚷嚷，老師要喊半天，一到樓梯上就又開始說，這樣學(xué)生到了宿舍能快速安靜睡覺嗎?肯定不能，因?yàn)榱?xí)慣不好。那就培養(yǎng)這上面的好習(xí)慣，下晚自習(xí)，必需快靜齊站好隊(duì)，站不好一直站直到會站為止，這樣一直保持下去，慢慢就形成習(xí)慣了，一個(gè)站隊(duì)的好習(xí)慣，老師以后也省力許多。這是自己最大的收獲，老師首先要以身作則，培養(yǎng)學(xué)生好的習(xí)慣，老師管理起來會輕松許多而且好的習(xí)慣可能會伴學(xué)生一生，讓他終身受益。
二、來說下自己的成績。想想現(xiàn)在自己也沒什么成績，唯一覺得就是自己已被學(xué)生接受了，尤其是我班的李昂。剛開始，李昂對老師都持?jǐn)硨B(tài)度，因?yàn)樗瓉硭趯W(xué)校的老師經(jīng)常吵他，有時(shí)有錯(cuò)甚至?xí)邮?，所以他覺得老師就是罰吵學(xué)生、不給學(xué)生自尊的人。經(jīng)過好一段的和他的接觸與了解，終于，讓他改變了一些對老師的看法，他愿意和我交流聊聊了，也聽話了，自己感到很開心。
三、說下自己的妙招。說妙招談不上，只能說還是一些不太成熟的經(jīng)驗(yàn)。我們學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽青年教師的課，完了還要評課交流，在這之中，我發(fā)現(xiàn)講練習(xí)題時(shí)有種方法還是不錯(cuò)的。就是講題之前先把學(xué)生自己出的錯(cuò)誤展現(xiàn)出來讓學(xué)生自己去發(fā)現(xiàn)問題在哪里，然后去避免錯(cuò)誤，這樣效果更好些。
四、說一下當(dāng)前的困惑。自己現(xiàn)在教的是二年級小學(xué)生，覺得自己不太會運(yùn)用兒童化語言不知怎樣才會提高語言方面水平，說起來能得心應(yīng)手。
最后，自己來到工作崗位不久，有太多需要學(xué)習(xí)的東西，也有很多的不足之處，自己還需虛心向有經(jīng)驗(yàn)的教師多學(xué)習(xí)，繼續(xù)努力，讓自己茁壯成長，加油吧!
進(jìn)公司一周心得體會篇十二
一直以來，我都覺得學(xué)習(xí)應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合，但實(shí)踐對我們的學(xué)習(xí)乃至觀念的影響到底有多大?這必須要切身投入到實(shí)踐中才能給出解答。借著此次與三星車險(xiǎn)課題合作的機(jī)會，我們真正有機(jī)會驗(yàn)證自己在學(xué)校所學(xué)習(xí)的理論知識與實(shí)際的結(jié)合情況。三星車險(xiǎn)方面有關(guān)人員悉心地安排了這次三星車險(xiǎn)與財(cái)大學(xué)生交流見面的活動，我們有幸可以真正走進(jìn)財(cái)險(xiǎn)公司了解實(shí)際情況。
能夠到三星財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司參觀是一次難得的機(jī)會，在這我很感激公司給了我們一個(gè)體驗(yàn)實(shí)踐的平臺。憑借雄厚的資本及優(yōu)秀的經(jīng)營成果，三星財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司在08至20xx年連續(xù)多年獲得美國標(biāo)準(zhǔn)普爾財(cái)務(wù)實(shí)力a評級;并被《金融時(shí)報(bào)》連續(xù)兩年評選為“年度最佳外資財(cái)險(xiǎn)公司”。它不斷發(fā)揚(yáng)“以客戶為中心，挑戰(zhàn)世界，創(chuàng)造未來”的三星精神，更好貫徹本地化經(jīng)營方針，努力成為中國最佳的保險(xiǎn)服務(wù)公司。這一點(diǎn)，我在參觀時(shí)也深有體會。
交流會分為三個(gè)部分，三星車險(xiǎn)有關(guān)負(fù)責(zé)人首先針對我們其中一些精算專業(yè)的同學(xué)，請三星財(cái)險(xiǎn)公司總精算師井維峰先生為我們介紹精算師心得，井先生字字珠璣，妙語橫生，讓我們興致盎然。然后是三星車險(xiǎn)事業(yè)部總監(jiān)李晉先生為我們作公司介紹以及合作課題分析，這個(gè)環(huán)節(jié)中，我們了解到國內(nèi)車險(xiǎn)市場經(jīng)營現(xiàn)狀，主要的車險(xiǎn)經(jīng)營公司及其各自的市場占有率、各公司的企業(yè)文化等實(shí)際情況，這些都是我們在書本中接觸不到的，讓我們受益匪淺。其后我們向三星車險(xiǎn)有關(guān)負(fù)責(zé)人員咨詢我們在做課題的過程中遇到的一些問題以及他們對我們所做內(nèi)容的要求等具體事宜。短暫的茶歇過程中，大家互相交流經(jīng)驗(yàn)，互相介紹認(rèn)識，氣氛甚是融洽。最后是美女策劃任桐為我們介紹廣告投放模式和案例，這方面我們本就接觸不多，眾多的案例分析讓我們明朗不少。
通過這次參觀，在公司人員的關(guān)照和指導(dǎo)下，我學(xué)到的不僅是理論知識，更多的是自我綜合素質(zhì)方面的認(rèn)識。針對這次在貴公司參觀我主要從兩個(gè)方面來說說我的感受及所取得的進(jìn)步。
二、這次參觀讓我提高了基本業(yè)務(wù)技能以及掌握了一些溝通技巧，公共關(guān)系和工作能力也得到提高。不管做任何事，單單光看還是不夠的，某些認(rèn)識都還是膚淺的，還需要我在實(shí)踐當(dāng)中去不斷深入地理解。經(jīng)過這次交流，我覺得自我已經(jīng)能掌握基本的工作方法和一些簡單的銷售技巧。與此同時(shí)，我的溝通上了一個(gè)臺階，我解決實(shí)際問題的能力得到了很好的鍛煉。在實(shí)踐中我還需要處理團(tuán)隊(duì)合作中的人際關(guān)系和溝通問題，要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門、本公司，還要跟其他的機(jī)構(gòu)例如銀行等機(jī)構(gòu)的職員做好溝通，只有這樣工作效率才高，工作起來才會順心應(yīng)手。如何處理好團(tuán)隊(duì)合作中的人際關(guān)系和溝通問題也將是現(xiàn)今不少大學(xué)生及研究生剛踏出社會遇到的一大難題。
進(jìn)公司一周心得體會篇十三
十分感謝能有這么一次機(jī)會，同時(shí)參觀了恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽和中國出口信用保險(xiǎn)河南分部。這要得益于巴老師的努力，使我們能有機(jī)會獲得這個(gè)對大學(xué)四年而言都很難得的參觀實(shí)踐機(jī)會，能夠很榮幸的獲得一個(gè)更高一些的平臺，用更廣闊的角度審視自己，工作，以及保險(xiǎn)這個(gè)行業(yè)。
最先參觀的是恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽。通過對公司各個(gè)部門的參觀，我們對恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽有了更感性更真切的認(rèn)識，在會議室等候的時(shí)候又通過公司的宣傳片和宣傳歌曲對其了解了更多。就我個(gè)人而言，對它最突出的印象就是它的“始于自律、合于知行、成于同心”的品牌價(jià)值觀，以及“生活比生存更廣闊”的品牌主張。
品牌價(jià)值觀對一個(gè)公司的生存發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，一個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀是企業(yè)文化形成的基礎(chǔ)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保障。一個(gè)好的企業(yè)，自誕生之日起就能夠顯示出其優(yōu)良的血統(tǒng)，并能在日后的發(fā)展中把這種血統(tǒng)不斷改良，使企業(yè)獲得強(qiáng)大的并能夠持續(xù)發(fā)展的生命力。我想這也就是為什么中外合資而成的恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽可以在日漸白熱化的人壽保險(xiǎn)市場上站穩(wěn)腳跟并日漸壯大的重要理由。
生活理應(yīng)比生存更寬廣。我覺得我們不應(yīng)僅僅把“生活比生存更寬廣”看做一個(gè)品牌主張——一個(gè)人壽保險(xiǎn)關(guān)于通過產(chǎn)品使人們獲得更高生活享受的主張，也應(yīng)該把它看作為一種人生主張。這個(gè)世界上理應(yīng)有許多比金錢權(quán)勢更重要的東西。那就是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，自我生活質(zhì)量的提高，自我追求的滿足。而生存不應(yīng)該僅僅是奮斗的終極目標(biāo)，它應(yīng)該是生活的附加品，是使我們能夠獲得更加美好生活的前提。如果僅僅為了生存而生存，這樣的人生，未免太浪費(fèi)了些。
再次就是，有個(gè)性方能被記住。雖然保險(xiǎn)行業(yè)已經(jīng)有了很大發(fā)展，但也存在很多問題。壽險(xiǎn)領(lǐng)域的對消費(fèi)者誤導(dǎo)投保行為、財(cái)險(xiǎn)領(lǐng)域的理賠難，已經(jīng)成為保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的兩大障礙，不誠信的行為已經(jīng)影響到整個(gè)保險(xiǎn)行業(yè)的前途。恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽在這方面另辟蹊徑，采用“職員制、顧問式服務(wù)，更像是貼身管家的服務(wù)”，很自然的就用溫暖而貼心的服務(wù)獲得人們的信任，從而也為自身的發(fā)展壯大起到了至關(guān)重要的作用。另辟蹊徑應(yīng)對競爭已日趨白熱化的壽險(xiǎn)市場，或許是明智的選擇。
其次就是它室內(nèi)設(shè)施的簡單和對職員的人文關(guān)懷。用簡單的室內(nèi)設(shè)施給員工減壓;用公司的人文關(guān)懷告訴員工：只要你努力，就會有所成，公司就會給你相應(yīng)的禮遇。這或許也是基于很簡單的一個(gè)道理：你想要獲得什么，就必須先付出什么。年輕氣盛的我們更多時(shí)候可能好高騖遠(yuǎn)，選擇公司上更喜歡顯赫華麗的裝潢或擺設(shè)，卻忽略掉了公司的發(fā)展?jié)摿凸镜奈幕滋N(yùn)。“臥虎藏龍”一詞已經(jīng)清楚的告訴了我們，真正深藏不露的才是高人。這也給我們上了生動的一課：有時(shí)候，簡單的，未必不是最好的。相信會對我們以后的就業(yè)選擇上有很大的幫助。
最后就是和恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽河南分公司總經(jīng)理呂方溝通中大家都比較關(guān)注的公司招聘事情。如老師此前經(jīng)常和我們說起的，畢業(yè)生想要進(jìn)入保險(xiǎn)行業(yè)很難，而且大多數(shù)時(shí)候保險(xiǎn)公司對外招聘的都只是個(gè)人代理人。就算稱代理人職員化的恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽，依然存在兩年的代理期。這就產(chǎn)生了一個(gè)兩難命題：一方面，大學(xué)畢業(yè)生不愿意做僅有代理合同的代理人。另一方面，保險(xiǎn)公司的代理人職業(yè)素質(zhì)越來越低，誤導(dǎo)消費(fèi)者，毀壞公司信譽(yù)的可能也就變大。而且就算來兩年后可以和公司簽訂正式勞動合同依然存在問題：會不會簽訂正式合同后他就產(chǎn)生惰性，不再繼續(xù)努力開拓業(yè)務(wù)了?然后就是那些業(yè)績比較好的代理人可能會繼續(xù)選擇代理人身份而不是公司員工——因?yàn)閱T工工資有上限，對其并非太有利。凡事都有兩面性吧，而且我國的保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展本來就不是太長，希望在以后的發(fā)展中逐漸解決這個(gè)兩難命題。實(shí)現(xiàn)公司和職工的雙贏。
第二站參觀的是中國出口信用保險(xiǎn)公司。碰巧我們小組作業(yè)講的就是出口信用保險(xiǎn)這一塊兒，可是聽了羅經(jīng)理所講，很容易的就感覺出我們之間巨大的差異?；蛘哌@就是專業(yè)的力量吧，我們所講的課件只是基于知識本身，而羅經(jīng)理卻可以將這些知識通過案例講解和實(shí)際深入淺出的結(jié)合起來，讓我們對出口信用保險(xiǎn)的流程有了更加明確的認(rèn)知，就像如何對各個(gè)國家進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評級，如何進(jìn)行報(bào)表分析。同時(shí)讓我們對其重要性和意義有了更加明晰的認(rèn)識。
在其講解的同時(shí)也讓我們更加明白了從學(xué)生到專業(yè)人士的距離?？炊环輬?bào)表需要很多東西，不僅是知識層面的各種技能，譬如英語，譬如貿(mào)易術(shù)語，譬如國際結(jié)算，譬如風(fēng)險(xiǎn)管理，同時(shí)也有各種專業(yè)素養(yǎng)在里面。座談的時(shí)候老師曾笑說，他和楊總當(dāng)初也不知道怎么回事就進(jìn)入到保險(xiǎn)這個(gè)領(lǐng)域了。術(shù)業(yè)專攻，無論什么時(shí)候開始都不算晚，只要你決定好自己的人生和事業(yè)奮斗方向。就想，所謂的專業(yè)素養(yǎng)，或許才是我們大學(xué)四年需要修得的最最重要的東西。畢竟知識可以通過各種途徑習(xí)得，而專業(yè)素養(yǎng)卻是決定你事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
其間，楊總很感慨的跟我們說起他初到河南，如何單槍匹馬的開始了中國出口信用保險(xiǎn)公司河南分公司的發(fā)展，對我產(chǎn)生了很大觸動。他也說到他們?nèi)绾蔚胶幽系母鱾€(gè)地級市下邊宣傳普及中國出口信用保險(xiǎn)，如何讓信用保險(xiǎn)為河南省的出口企業(yè)保駕護(hù)航。那是付出了常人很難達(dá)到的辛勞和汗水，才能夠換的現(xiàn)在這么高的出口投保率。
更多時(shí)候我們只看到了成功的光環(huán)，卻很容易就忽略掉了背后的那么些付出。
在恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽的時(shí)候，呂總也和我們說起，他說，他基本上是沒有星期天可以過的，更多時(shí)候每天都是工作日。
希望我們可以以此為鑒，做好付出的準(zhǔn)備，畢竟生活中很少會有一蹴而就的成功，一分耕耘才能換得一分收。
楊總也說起出口保險(xiǎn)信用如何對一個(gè)國家的發(fā)展命脈起著至關(guān)重要的作用，如何對一個(gè)國家的競爭戰(zhàn)略影響巨大。與其他保險(xiǎn)公司不同的是，它肩負(fù)的是國家的巨大使命，因而政策性表現(xiàn)的更強(qiáng)一些。不以盈利為目的而以國家利益為使命是它和其他保險(xiǎn)公司的本質(zhì)區(qū)別。
通過對這兩家保險(xiǎn)公司的參觀，讓我們對保險(xiǎn)公司有了更加真實(shí)的認(rèn)識，不再僅僅停留在書本上的條條框框。兩位老總的沒有官架，對我們這么一群未出茅廬的學(xué)生表現(xiàn)出的巨大熱忱和一視同仁讓我們也感動更多。
所謂的海南百川，有容乃大，“汝果欲學(xué)詩，功夫在詩外?！?/p>
希望我們可以謹(jǐn)記更多，成長更多。
進(jìn)公司一周心得體會篇十四
干部培訓(xùn)心得文化發(fā)展至今天，大家已普遍認(rèn)識到，它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)干部培訓(xùn)心得建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。中國的海爾集團(tuán)、邯鄲鋼鐵公司、美國微軟公司、日本培訓(xùn)心得公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的企業(yè)質(zhì)量培訓(xùn)方案無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種企業(yè)，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)心得精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。
下面我從三個(gè)方面對如何宣講東方公司企業(yè)文化來談?wù)剛€(gè)人的心得體會。
一、淺談對培訓(xùn)企業(yè)理念的理解。
作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工共同的價(jià)值取向，發(fā)展是我們的第一培訓(xùn)心得，具有強(qiáng)大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標(biāo)。
誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部，企業(yè)無信不旺，社會無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、老實(shí);信，就是守信用、重信譽(yù)。誠信作為企業(yè)核心價(jià)值培訓(xùn)大家網(wǎng)尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德，在市場經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實(shí)的意義。
創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷推動理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理辦公室主任培訓(xùn)班、技術(shù)水平和經(jīng)營業(yè)績，去拼搏，去干部;視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與企業(yè)干部培訓(xùn)心得競爭，努力打造哈爾濱職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校一流地球物理公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都心得以“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”企業(yè)價(jià)值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠信，追求完美的思維電腦培訓(xùn)班和行為習(xí)慣。因?yàn)椋绻髽I(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易培訓(xùn)大家網(wǎng)，對于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個(gè)企業(yè)的工作效率都會產(chǎn)生非常積極的作用和影響。
公司提倡“讓用戶滿意，以共贏謀求可持續(xù)發(fā)展”經(jīng)營理念，提倡“靠前服務(wù)，超前服務(wù)，超值服務(wù)”的服務(wù)理念，其意義是何等重要。身為東方公司一名社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常管理中宣貫培訓(xùn)大家網(wǎng)企業(yè)理念，積極開展操作技能培訓(xùn)、企業(yè)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、完善各項(xiàng)管理制度、建立質(zhì)量體系等等，使員工盡快熟練本崗位規(guī)范的操作，具有精神飽滿的工作面貌投入工作。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營工作、管理工作和服務(wù)工作中;貫穿于工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核中，把企業(yè)理念作為我們的行動指南，是我義不容辭的工作職責(zé)，一切以用戶為重，為用戶所想，為社區(qū)居民提供最滿意的服務(wù)。
二、對于企業(yè)文化建設(shè)方面的措施。
在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。
(一)要提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，切實(shí)把企業(yè)文化建設(shè)列入管理工作的重要議事日程。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)全部工作的重要組織部分，認(rèn)真抓緊抓好至關(guān)重要。在工作中定期組織基層領(lǐng)導(dǎo)干部和員工加強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)理論的學(xué)習(xí)研究，掌握企業(yè)文化的基本原理和基本內(nèi)容，增強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識;及時(shí)研究解決企業(yè)文化建設(shè)中出現(xiàn)的新情況新問題，把握好企業(yè)文化建設(shè)方向，堅(jiān)持用社會主義的先進(jìn)文化占領(lǐng)文化陣地，不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
(二)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建設(shè)的工作機(jī)制。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的工作。要積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，廣大員工積極參與，共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)構(gòu)和專職工作人員，明確工作責(zé)任。在機(jī)構(gòu)改革中，企業(yè)文化建設(shè)只能加強(qiáng)，不能削弱，更不能取代;努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)文化建設(shè)的新機(jī)制、新方法，把企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深入。
(三)要精心組織、整體策劃，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。我作為一名社區(qū)干部，在企業(yè)文化建設(shè)中承擔(dān)著組織者、培育者、倡導(dǎo)者、示范者的角色。因此，要重視通過脫產(chǎn)培訓(xùn)和在崗學(xué)習(xí)、觀摩交流等方式，提高企業(yè)文化建設(shè)工作水平。要精心策劃企業(yè)文化活動，宣傳企業(yè)形象，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好的文化氛圍，把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落到實(shí)處。
進(jìn)公司一周心得體會篇十五
西北坡改革整頓工作報(bào)告對國際、國內(nèi)、行業(yè)形勢分析清晰明了，充分結(jié)合本企業(yè)存在的問題，從根本上探究原因，說明了改革整頓的必要性、緊迫性；面對危機(jī)、挑戰(zhàn)和機(jī)遇，明確了改革整頓的總體思想、總體原則、總體目標(biāo)及具體的實(shí)施辦法。
一切問題歸根結(jié)底是人的問題，主要是領(lǐng)導(dǎo)層次的問題，什么樣的將帶什么樣的兵，什么樣的兵打什么樣的仗。從‘人治’到‘法治’，講起來容易做起來難，面對于重大觸及切身利益的問題，當(dāng)兵的可以勉強(qiáng)從容的接受，因其無非是多付出些體力和精力而已，卻極有可能換得更好一些的收入回報(bào)，他們的欲望不大；而領(lǐng)導(dǎo)層則不然，由于個(gè)人能力、個(gè)人資歷、個(gè)人欲望、小團(tuán)體勢力及說不清道不明的隱晦之由等，往往成為改革中最大的阻力，歷史上任何的改革皆是如此！這就要求企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，下壯士斷腕之決心、堅(jiān)定頑強(qiáng)、拿出非常人的勇氣來，斌公行事，揚(yáng)正氣抑邪氣；理順管控層次，找準(zhǔn)管控辦法，嚴(yán)格以理服人，以法度辦事，執(zhí)法不誅心。誅心實(shí)為人治，收效快定埋下禍根，對法治危害最大。
公司高層西北坡之行主旨，概而言之就是從公司存在的問題入手，定調(diào)子、定制度、改革體制、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、治頑疾、抓機(jī)遇、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，以理順我們的眼下工作，以實(shí)現(xiàn)我們的中遠(yuǎn)期戰(zhàn)略目標(biāo)，可謂任重而道遠(yuǎn)。結(jié)合《個(gè)人作風(fēng)整頓30條》，認(rèn)真開展批評和自我批評，從思想上剖析自己，梳理經(jīng)年形成的陋習(xí)，有則改之無則加勉，照照鏡子洗洗澡，以求輕裝上陣，為我們中南明天的輝煌盡綿薄之力。
作為一名來公司不久的員工，尚不及對公司有較周全的深解，僅結(jié)合所了解的項(xiàng)目環(huán)境及運(yùn)作狀況，對自己進(jìn)行深刻反思，知無不言言無不盡，本著懲前毖后治病救人之心態(tài)，不求有功，但求能撥開薄霧對項(xiàng)目、對公司有些許裨益。
東營奧體公園項(xiàng)目，以園林綠化為主，其他專業(yè)配套為輔，分項(xiàng)分部瑣碎繁雜，時(shí)間緊迫，反季節(jié)施工環(huán)節(jié)多，工序邏輯及區(qū)域合理劃分控制難度還是比較大的。如何抓住有利時(shí)機(jī)統(tǒng)籌規(guī)劃，如何把握各專業(yè)、各分包商之間的交叉作業(yè)協(xié)調(diào)，對項(xiàng)目管控層提出很高的要求，弄得好項(xiàng)目很好做；否則，各方攪在一起再加上氣候條件的限制，一個(gè)本來很普通的項(xiàng)目也會被人為的弄得困難重重，總包分包成本都將大大增加，企業(yè)外部形象受損。20xx年底組建至今近一年，項(xiàng)目管理層中途變更，管理思路的持續(xù)性受到影響，項(xiàng)目總體部署欠缺，綱不舉目何以張?加之專業(yè)間、總分包間大局意識差，導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)均衡性受限，階段性停滯時(shí)有發(fā)生，尤其是在此情況下，推諉扯皮萎靡之風(fēng)更是項(xiàng)目管理的忌諱。
團(tuán)結(jié)是取得勝利的保障，團(tuán)結(jié)了執(zhí)行力自然就有了，執(zhí)行力有了領(lǐng)導(dǎo)力自然就體現(xiàn)了；團(tuán)結(jié)了溝通更有效，各方就能夠相互信任相互補(bǔ)缺，即使偶爾的不理解也能得到諒解，而不是遭悶棍。
一個(gè)項(xiàng)目一定要揚(yáng)正氣，正氣不揚(yáng)則邪氣日長。我們這些臨時(shí)組建的團(tuán)隊(duì)，優(yōu)秀者有之，拙劣者不乏，大部分是普通人。揚(yáng)正氣則普通人趨于優(yōu)，邪氣長則普通人趨于劣。
沒有嚴(yán)格的組織紀(jì)律的隊(duì)伍，只能稱之為一群人，是沒有戰(zhàn)斗力的。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，是良好戰(zhàn)斗力的前提；謙虛謹(jǐn)慎嚴(yán)肅活潑，良好工作氛圍是提高戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。在我們這種長期野外作業(yè)的環(huán)境下，人的主觀能力往往在關(guān)鍵時(shí)刻起決定作用，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過客觀的物質(zhì)能力。前提和基礎(chǔ)就是人的主觀能力的催化劑。我輩理應(yīng)自覺遵守紀(jì)律，加強(qiáng)自我約束，做好普通一兵，繼而做好項(xiàng)目層帶頭作用。
鼓勵(lì)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容有別、層次有異，學(xué)習(xí)的狀態(tài)統(tǒng)一。我們的年輕人，首先是做事的技能，管理在其次，穩(wěn)得下心神，扎扎實(shí)實(shí)的打牢基礎(chǔ)，秉性修持就在勤懇的學(xué)習(xí)之際潛移默化，組織紀(jì)律也在修持中烙在腦中。
加強(qiáng)與項(xiàng)目部人員、勞務(wù)分包人員及項(xiàng)目相關(guān)人員溝通交流，注重交流技巧，放低身段，能忍辱方能負(fù)重。
項(xiàng)目整體的看似緊張實(shí)是頽萎狀態(tài)，影響著所有的專業(yè)及勞務(wù)公司的狀態(tài)。市政事業(yè)部所轄之勞務(wù)隊(duì)，初期，憑初生之犢之氣上蹦下跳確實(shí)也做了些事情，漸漸地自認(rèn)為已深諳此道，自主性強(qiáng)烈反彈，嚴(yán)然以主人的身份把控了環(huán)路項(xiàng)目的走勢，加之項(xiàng)目大環(huán)境如斯，些許事情致使我部人員有苦難言，思想波動是不言而喻的。
此次的學(xué)習(xí)整改活動，使我們看到了公司高層勵(lì)精圖治之決心，唯有從自身出發(fā)，深刻反省自己，戒驕戒躁，克己之短，習(xí)人之長，從容應(yīng)對所面臨的困難，但求能知之而后勇，發(fā)憤圖強(qiáng)。
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