總結不僅僅是對已經發(fā)生的事情進行總結，也可以對未來的計劃和目標進行規(guī)劃和總結?？偨Y應該具備指導性，提供具體的建議和改進措施?？偨Y范文的閱讀還可以幫助我們培養(yǎng)批判性思維和創(chuàng)新思維，從中發(fā)現(xiàn)問題、思考解決方案。
到開展工作總結篇一
根據(jù)省局關于開展質量月活動的安排意見，市以“xx”為主題，廣泛動員，充分準備，精心組織，在全市范圍內展開了“質量震撼”行動，掀起了社會各界廣泛參與的質量月活動高潮，取得了顯著成成效?，F(xiàn)將情況報告于后：
市委市政府領導對質量工作高度重視，為了唱響“質量興市”主旋律，提高全民質量意識，早在8月初，市委市政府就召開專門會議，研究部署開展質量月活動的工作，并成立了領導小組，由市人民政府副市長姚義賢任組長，市委宣傳部、市質監(jiān)局、發(fā)改委、總工會、共青團、勞動保障局、建設局等相關部門的“一把手”為成員。8月下旬，市委宣傳部、市質監(jiān)局等7個單位聯(lián)合發(fā)文，對全市開展質量月活動作了具體安排，制定了《市質量月活動實施方案》，明確了指導思想、活動主題、宣傳方式，同時將宣傳效果納入領導責任制考核范圍，并逐級簽訂了目標責任書，從而形成了政府統(tǒng)一領導、相關部門齊抓，全社會參與的宣傳體系和氛圍。由于發(fā)動充分，宣傳到位，機關、企業(yè)、廠礦、學校、媒體都根據(jù)本單位特點積極組織各類活動，社會各界和全體市民以高度的熱情對質量月活動給予了極大的關注，掀起了一輪又一輪高潮。
今年的.質量月活動，我們根據(jù)實際，堅持突出以提高產品質量為龍頭，打造“質量”品牌;以實施農業(yè)標準化為重點，打造“綠色”品牌;以提高服務質量為抓手，打造“誠信”品牌為宣傳對象，創(chuàng)新活動方式，做到了四個結合：一是傳統(tǒng)宣傳手段與現(xiàn)代化宣傳方式相結合。充分利用版報、巖石山體書畫標語、宣傳車、發(fā)送手機短信、贈送質量知識宣傳撲克、電視廣播、報刊等方式全方位、多途徑宣傳質量知識;二是質量先進典型宣傳與案例警示宣傳相結合。對產品質量、工程質量、服務質量好的江口醇、小角樓酒業(yè)集團、建筑工程質監(jiān)站、移動公司、重慶啤酒分公司進行了正面報道推廣，對生產歪月餅、制造劣質腌臘豬肉的加工廠進行公開曝光;三是集中宣傳與分散宣傳相結合，9月6日市委、市政府在江北會議中心舉行了“九月質量映巴山”電視直播萬人開幕式活動，各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織收看;四是面向社會宣傳與對重點生產企業(yè)宣傳相結合。與市法制局、工商、物價、安監(jiān)、建設、交通等各部門組成宣傳組，深入90個機關、150個企事業(yè)單位、250個集鎮(zhèn)、7個重點建設工地和80家食品生產企業(yè)進行了巡回宣傳，召開座談會。
整個質量月期間，全市各縣區(qū)也相繼地開展各有特色的活動。平昌縣成功舉行“郵政杯”質量知識競賽，南江縣在大堂壩舉行了質量知識宣傳咨詢、產品質量簽名、名優(yōu)產品展銷活動，通江組織了“質量興企”報告會，全市上下刮起了一場“質量風暴”,活動高潮迭起，異彩紛呈，熱潮一浪高過一浪。全市共舉行各種活動300多場次，發(fā)放宣傳資料5萬余冊，書寫各類標語400余幅，出動宣傳車200余臺次，參與群眾達90余萬人，宣傳普及率、活動參與率均較往年大幅度提高。
今年的質量月活動，由于準備充分，領導有力，取得了十分顯著的效果?；顒悠陂g營造了濃厚的質量文化氛圍，質量觀念深入人心;廣大群眾對質量技術方面的專業(yè)知識和法律法規(guī)有了更深入的了解;各行各業(yè)對質量工作更加重視。質量月活動實現(xiàn)了傳播質量文化、宣傳質量知識、普及質量法規(guī)、強化質量意識、樹立質量形象、提高質量水平的預期目的。
到開展工作總結篇二
9月份，是全國質量月活動。為積極響應活動號召，xx公司圍繞“xx”主題，扎實部署“質量月”活動。
為確?；顒佑行ч_展，龍鋼公司精心編制了活動方案，確定了十項活動內容：
三是嚴防死守，把好進廠原燃料質量關和出廠產品質量關;。
六是加強公司內外部信息交流，不斷提高產品質量和服務質量水平;。
七是開展石油管用圓坯質量攻關活動;。
九是重新梳理質量體系文件和質量職責;。
十是結合公司開展的對標管理活動，開展質量指標提升活動。
活動期間，龍鋼公司還將根據(jù)各單位開展效果進行檢查和評比，對活動中表現(xiàn)突出的單位和個人予以獎勵。
到開展工作總結篇三
一是農業(yè)產業(yè)集群有序推進。推進xx噸特侖蘇核心工廠和xx處萬頭牧場建設，啟動xx二期建設項目，推動皓月肉牛養(yǎng)殖基地、小拉哈和牛全產業(yè)鏈項目落地。
二是龍頭帶動作用逐年提高。一口豬公司成功晉級國家級龍頭企業(yè)，xx米業(yè)等xx家公司晉級省級龍頭企業(yè)，龍頭企業(yè)數(shù)量達到xx家。
三是賦予產業(yè)增收動能。開展農產品+xx等網絡平臺活動，累計銷售額突破xx萬元，帶動農產品線上銷售量同比增長xx%。
四是特色產業(yè)發(fā)展迅速。xx縣大銀魚養(yǎng)殖面積擴大到xx萬畝稻蟹綜合種養(yǎng)面積xx萬畝以上，特色養(yǎng)殖產量力爭實現(xiàn)xx萬噸，同比增長xx%。
一是重點任務提速推進。搶抓疫情后施工黃金期，建成生活垃圾處理站xx座，鄉(xiāng)轉運站xx座，村分揀中心xx座建設農村室內廁所xx戶、菜園革命示范村xx個、秸稈固化成型燃料站xx處。
二是規(guī)劃編制有序實施。編制xx市xx民居設計圖集，全面完成縣域農村生活污水治理專項規(guī)劃，推進村莊規(guī)劃編制試點，完成村莊規(guī)劃的村xx個。
三是四季會戰(zhàn)持續(xù)攻堅。壓茬推進四季行動，以村屯內環(huán)境集中整治、推進重點項目建設、秋收后環(huán)境整治、探索形成村莊環(huán)境長效管護機制為重點，清理農村生產生活垃圾xx萬噸，綠化村屯xx萬畝。
一是社會主義核心價值觀深入宣傳。實施社會主義核心價值觀進村入戶工程，開展某某精神鐵人精神新的時代內涵網絡主題活動。
二是文化四季風吹進農家院。組織開展全民k歌百湖百姓音樂會金色田野等系列活動，開展線上線下文化惠民活動xx余場次。
三是城鄉(xiāng)結對共建文明。圍繞提高村民文明素質、促進鄉(xiāng)風文明、整治村容村貌、幫扶脫貧攻堅四個方面開展助力鄉(xiāng)村振興共建活動，全市xx家文明單位共投入資金xx萬元，援建項目xx個，幫助農民xx萬余人。
一是鄉(xiāng)村基礎設施持續(xù)投入。投入xx萬元建設農村飲水安全工程xx處；硬化農村公路xx。xx公里；鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建制村均已實現(xiàn)客車通達；改造危房xx戶。
二是鄉(xiāng)村公共社會事業(yè)有效覆蓋。中小學基本實現(xiàn)樓房化，中心小學基本配備了物理等實驗室?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構標準化建設達標率xx%。農村居民醫(yī)療保險參保人數(shù)xx萬人。
三是鄉(xiāng)村各項服務不斷完善。開展農技推廣線上培訓xx期，受益農民xx萬人次。建成xx個綜合文化站，xx個村綜合性文化服務中心、xx個文體活動廣場。
到開展工作總結篇四
一是廣泛開展宣傳動員。通過發(fā)放宣傳單、倡議書，懸掛過街條幅及l(fā)ed滾動屏等方式大力宣傳文明誠信經營理念，倡導文明誠信經營活動。
二是積極履行市場監(jiān)管職責。加強經營主體、經營行為和商品質量監(jiān)管，嚴厲打擊制售假冒偽劣商品以及其他損害消費者權益的行為，維護市場經營秩序。
三是指導經營者建立信用管理制度。倡導經營者樹立文明誠信經營理念，依托市場主體信用分類監(jiān)管系統(tǒng)，建立經營者信用管理檔案。
四是開展集中整治工作。對消費者投訴集中的尤其是涉及到民生的食品安全、通信消費企業(yè)和問題，組織了行政約談。并有針對性的開展執(zhí)法行動，嚴厲打擊虛假宣傳、制假售價、消費欺詐等違法經營行為。
五是開展文明經營承諾活動。制定了開展“文明經營”活動實施方案、全區(qū)個體工商戶文明經營細則。擬選則1家“文明誠信企業(yè)”、1家“文明誠信市場”、3家“文明誠信商戶”，名單已報市工商局。
六是開展企業(yè)信息公示工作。隨著10月1日國務院《企業(yè)信息公示暫行條例》及配套規(guī)章的實施，我局積極開展轄區(qū)市場主體信息公示工作，為強化企業(yè)信用意識，推進社會誠信體系建設產生了積極作用。
二、存在的主要問題。
一是雖然通過深入一線反復宣傳等多種形式爭取了轄區(qū)廣大市場主體對誠信經營活動的大力支持，提高了誠信經營意識，但還有部分商戶文明誠信意識淡薄，法制觀念落實，使侵犯消費者權益的事件時有發(fā)生。
二是企業(yè)信息公示工作開展的不夠深入。雖然已形成了以市場主體基本登記信息、市場主體動態(tài)信息和日常監(jiān)管情況為內容的上下互通、橫向互動的市場主體信用分類監(jiān)管體系。但由于企業(yè)信息公示工作剛剛起步，加之我轄區(qū)市場主體基數(shù)大、任務重、要求高、多數(shù)企業(yè)不夠重視等原因，企業(yè)信息公示工作力度需進一步加大，與相關職能部門的溝通協(xié)調和資源共享力度需進一步加大。
三、下一步工作打算。
下一步，我局將立足自身部門職能，進一步提升市場經營主體文明素質，規(guī)范經營經營行為。
一是大力開展“文明誠信市場”的推薦和創(chuàng)建工作，促。
進市場提檔升級；充分發(fā)揮個私協(xié)會、消費者協(xié)會的橋梁紐帶作用，開展“文明誠信商戶”、“文明誠信企業(yè)”的評選，進一步規(guī)范商戶和企業(yè)的經營行為。
二是穩(wěn)步推進企業(yè)信息公示工作，強化企業(yè)信用意識，為市場主體信用體系監(jiān)管提供有力支持。
三是加大市場主體監(jiān)管力度。對各類市場和市場主體文明誠信經營情況進行檢查督查，并對查實的違法違規(guī)行為，進行曝光，嚴格實施“黑名單”制度，對“違法、違規(guī)、失信”經營主體始終保持高壓嚴管態(tài)勢。
到開展工作總結篇五
為切實抓好學生防溺水和自身防護安全教育工作，提升全體學生的安全意識和自我防范能力，府前街小學大華校區(qū)深入扎實開展暑期學生防溺水教育管理工作，密織防溺水安全網絡，確保每一位學生度過一個平安快樂的暑假。
一是責任意識“不放假”，筑牢制度落實防線。學校認真貫徹落實上級教育主管部門關于預防學生溺水安全教育工作的會議和文件精神，結合學校工作實際，成立了以校長為組長、中層和班主任為成員的防溺水安全教育領導小組，制定《預防溺水教育活動方案》，對假期防溺水工作作了具體的布置安排。進一步完善和落實學校安全管理的各項制度，加強暑期值班制度管理，嚴格執(zhí)行假期學校24小時值班制度，發(fā)現(xiàn)問題及時、準確上報，并妥善處置。把防溺水教育滲透到教育教學、學校管理和假期生活之中。
二是宣傳教育“不放假”，筑牢安全意識防線。學校暑假里積極組織開展“防溺水”知識宣傳活動，充分利用信息平臺、微信群、公眾號等提醒家長和學生，并在社區(qū)或廣場打出宣傳條幅、設置咨詢臺、張貼防溺水宣傳畫、發(fā)放預防未成年人溺亡安全知識手冊等，宣傳并傳授青少年防溺水相關知識、措施、技能、注意事項、和自救方法等，重點教育學生做到“六不一會”，切實增強學生安全意識和自我保護意識。還布置制作防溺水繪本、安全手抄報，以及手寫我的暑假安全保證書等暑假作業(yè)，讓學生“知危險，會避險”，做到暑期安全自我防范。
三是嚴格排查“不放假”，筑牢無縫管理防線。暑假前和暑假期間，學校領導班子和包靠教師對學生上下學途經路段的水情特點，以及附近江河、水庫、水塘等區(qū)域一一進行隱患排查，并提醒社區(qū)等有關部門在重點水域和危險路段采取防護措施，設立警示標牌，設置防護網等，加強落實管理責任。學校均成立了由教師、志愿者組成的'暑期巡查隊，對重點危險水域進行巡護，認真落實學校包靠水域、教師包靠學生制度，真正實現(xiàn)對每一名學生、每一處水域的無縫隙、全覆蓋監(jiān)管。
四是走訪幫扶“不放假”，筑牢精準監(jiān)管防線。為關愛留守兒童，關注嬉水學生，杜絕管理盲點，避免溺水事故發(fā)生。學校抓實抓細防溺水宣傳、提醒和教育工作，嚴抓防溺水“重點人群、重點水域、重點時段”三個關鍵環(huán)節(jié)。開展每周“平安問候”并接龍活動，及防溺水安全專題教育的家訪活動，并進行一次全面的排查、登記，督促留守兒童的家長委托監(jiān)護人及村委會、社區(qū)加強對“特殊群體”的管理。并發(fā)動教師和家委會志愿者與“特殊群體”開展結對幫扶行動，切實將學生意外溺水事故消滅在萌芽狀態(tài)。
五是聯(lián)合監(jiān)管“不放假”，筑牢全員責任防線。學校完善“包靠全員育人制”和“三級家訪制”，建立多方聯(lián)動防護機制，做足、做好防溺水加法。開展“暑期防溺水安全教育”教師大家訪活動，走家串戶全面推進暑期防溺水工作，將“防溺水”安全知識和上級部門有關暑假學生防溺水工作精神送到家長和學生身邊，與學生及家長建立“點對點”的聯(lián)系，讓家長“知責任，盡義務”，擔起暑期安全監(jiān)護責任。還發(fā)動學生、家長和社會通過微信群、朋友圈、監(jiān)督電話等，對青少年私自下水游泳的行為進行舉報，形成暑假多方互動防溺水格局，織密防溺水安全網絡，為保障學生的安全筑起一道堅實的防線。
到開展工作總結篇六
幼兒園20__五一勞動節(jié)活動總結幼兒的平安與幸福是我園師生共有的最大心愿，為讓全園師生過一個安全、穩(wěn)定、祥和的五一佳節(jié)，該園積極貫徹上級有關會議、文件精神，在五一前夕周密安排部署，以確保師幼...幼兒的平安與幸福是我園師生共有的最大心愿，為讓全園師生過一個安全、穩(wěn)定、祥和的五一佳節(jié)，該園積極貫徹上級有關會議、文件精神，在五一前夕周密安排部署，以確保師幼生命財產安全。(1)扎實做好幼兒安全教育工作。幼兒園各班級結合實際開展了防火安全知識、交通安全法律法規(guī)、預防食物中毒等安全教育，進一步增強幼兒的安全防范意識和自護自救能力;從晨間談話、教學活動、戶外游戲、離園活動，逐一結合相應的教育內容而開展，并通過兒歌、故事、視頻、情景表演等形式把交通安全、飲食安全、活動安全、衛(wèi)生安全及自我防護各種安全教育融入其中，開展了節(jié)前的安全教育活動。(2)積極開展家長宣傳工作。放假前我園向每位幼兒的家長發(fā)放了“告家長書”，提醒家長注意五一假期安全，特別是傳染病、防溺水的預防工作，讓幼兒過一個安全、健康的五一節(jié)。(3)切實加強安全保衛(wèi)工作。幼兒園提前排出了五一假期期間行政領導值班表，安排門衛(wèi)、保安人員24小時值班，確保堅守崗位、信息暢通，保證各個環(huán)節(jié)不出現(xiàn)紕漏。(4)國旗下講話宣傳安全教育。在每周一例行的升旗儀式中，園長通過向幼兒講述簡單易懂的安全常識，讓幼兒輕松的懂得了假期的安全，懂得保護自己。(5)認真開展幼兒園安全大檢查。本園安全領導小組在放假前重點對幼兒園園舍、食堂、周邊環(huán)境等組織了一次全面的安全大檢查。安全工作重于泰山，我園將牢固樹立“以人為本”、“安全第一、預防為主”的理念，以對全體幼兒和教職員工高度負責的精神，切實加強幼兒園安全工作的領導，警鐘長鳴，常抓不懈，以確保幼兒園安全。
到開展工作總結篇七
***縣婦聯(lián)自20xx年以來，在縣委、縣政府的領導下，在上級婦聯(lián)組織的指導下，以“真扶貧、扶真貧”為宗旨，不斷加大工作力度，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，強化工作措施，從而使我縣婦聯(lián)系統(tǒng)開展扶貧開發(fā)工作取得了突破性進展。近三年來，共落實扶貧項目5個，聯(lián)系扶貧點3個，聯(lián)系困難戶100戶，投入扶貧資金2.8萬元，共幫助260余戶，500余名婦女脫貧致富，平均每年為貧困村婦女群眾增收2000元/人。極大地增加了婦女的經濟收入，有力地促進了貧困村的經濟發(fā)展和社會進步。近三年來，我們所做的主要工作是：
一、爭取領導重視，制定婦聯(lián)系統(tǒng)扶貧規(guī)劃?？h婦聯(lián)積極爭取縣委、縣政府領導的重視，將婦聯(lián)系統(tǒng)扶貧工作納入了縣扶貧工作的重點，縣委、縣政府的分管領導經常聽取婦聯(lián)系統(tǒng)的扶貧工作匯報，并下到貧困村搞好婦女扶貧工作調研，為婦女扶貧工作解決各類實際問題。縣婦聯(lián)在20xx年3月，經過深入地調研后制定了切實可行的扶貧工作規(guī)劃，并以文件形式下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為我縣婦聯(lián)系統(tǒng)扶貧工作明確了目標。
二、搞好科技培訓，提高貧困婦女群眾科技文化素質。“知識就是金錢，科學技術就是生產力”，人力資源的開發(fā)與利用是經濟發(fā)展的源泉。婦聯(lián)注重貧困婦女群眾的科技文化素質的提高，本著“實地、實用、實效”的原則，每年與農業(yè)、科技、勞動社保等有關部門聯(lián)合對貧困婦女有針對性地定期舉辦農業(yè)實用技術培訓班；積極開展面向貧困村低收入群眾的就業(yè)技能培訓。開展社會和市場需要的各類實用技術和技能培訓，拓寬貧困村婦女剩余勞動力的就業(yè)渠道，增加貧困婦女的收入；并加強貧困村干部群眾的思想教育工作，宣傳好有關扶貧政策，增強貧困村干部和婦女群眾對扶貧工作的主動性和創(chuàng)造性。近三年來共舉辦各類培訓班50余期，培訓貧困婦女2500余人次，發(fā)放各類技術資料5000余份，增強了婦女科技致富的能力。
三、提供各類服務，為貧困婦女找準脫貧致富路子?？h婦聯(lián)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，竭力為貧困婦女提供信息、資金和技術服務，深入實際、因地制宜，因勢利導，充分考慮當?shù)刭Y源優(yōu)勢、積極發(fā)展多種經營項目。
1、鼓勵和扶持貧困婦女引進良種，因地制宜發(fā)展山區(qū)養(yǎng)殖業(yè)促增收?？h婦聯(lián)抓住我縣建設***鎮(zhèn)***片和***片兩個萬只肉羊基地的歷史機遇，在資金上進行適當扶持，并提供信息和技術，近三年來，共發(fā)展養(yǎng)殖大戶42戶，引進黑山羊2000只，南江黃羊250只。在***和***兩個萬只肉羊養(yǎng)殖基地新建羊圈2200平方米，改建羊圈1300平方米。***村的蔣**在縣婦聯(lián)的引導下，今年3月一次性從我省會同縣購進黑山羊種羊230只，目前已發(fā)展到492只，預計今年收入可達1余萬元，只一年便可摘掉貧困戶的帽子，有力地帶動了周邊村養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展。
2、引導群眾進行農（林）業(yè)產業(yè)結構調整，提高經濟種植作物效益。我縣貧困山區(qū)具有豐富的油茶林資源，但由于缺乏撫育和管理，品質差、產量低。針對這一情況，縣婦聯(lián)內引外聯(lián)，牽線搭橋，一面積極向縣、市扶貧辦申報貧困村油茶墾復項目，一面與我縣最大的省級農產品加工龍頭企業(yè)—***公司聯(lián)系，建立油茶墾復基地，簽訂油茶籽產供銷合同。通過這一項目的實施，我縣貧困村婦女近三年來共完成油茶墾復1000畝，年畝平增收100元。長期以來，縣婦聯(lián)扶持扶貧聯(lián)系點——***鎮(zhèn)***村婦女種植烤煙，積極為她們爭取小額貸款，而且縣婦聯(lián)無收費項目的情況下，每年為她們解決扶貧資金2000元。到目前為止，***村婦女已種植烤煙500畝。
3、認真搞好勞動技能培訓和勞務輸出，擴大農村剩余勞動力的就業(yè)門路。我們開展了“萬名婦女出**，增收致富奔小康”活動，組織引導農村婦女富余勞動力既向農業(yè)產業(yè)化轉移，又向二、三產業(yè)轉移。我們積極與勞動社會保障部門聯(lián)合開展轉移培訓，提高農村婦女參與勞務經濟的能力，近三年來，共舉辦勞務輸出培訓班42期，開辦了服裝、縫紉、家政等符合女性特點的熱門專業(yè)培訓，2500余名農村婦女學到了一技之長，實現(xiàn)了轉移就業(yè)。我縣建立了勞務信息網絡，努力為農村貧困婦女提供有效信息和就業(yè)指導，組織她們到北京、上海、深圳等地就業(yè)。同時，吸引成功外出打工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，將外地的資金、管理經驗、生產技術帶回家鄉(xiāng)，共有560余名外出打工人員回鄉(xiāng)辦企業(yè)，共創(chuàng)辦大小企業(yè)125家，安置女性剩余勞動力8000余人。
四、開展助學行動，實施特困女學生教育扶貧項目。“扶貧先扶智”，我們以實施“春蕾計劃”為主，大力開展助學行動。在實施“春蕾計劃”中，自20xx年以來，共籌集資金28000元，資助36名特困女童完成了學業(yè)，我們還在**七中開設了減免學費的特困女生班——“紫霞班”，每年招收了80名品學兼優(yōu)、家庭貧困的初中畢業(yè)女生，為部分家庭經濟特困的'女學生提供了繼續(xù)求學的機會，得到了社會各界的一致好評。為幫助更多的貧困女生就學，縣婦聯(lián)還積極發(fā)動社會力量，為貧困女學生解決就學難的問題，現(xiàn)已發(fā)動各屆婦女聯(lián)誼會會員籌集助學資金31000元，用于資助高中階段貧困優(yōu)秀女學生。另外，今年我們積極爭取縣扶貧辦資金，把挖掘貧困村人力資源潛質、扶持貧困女大學生上學作為扶貧項目之一。凡高考成績優(yōu)異被大學錄取的新生或大學在讀的女學生，因家庭經濟困難無力籌措學費而面臨輟學的，經調查核實，可憑大學錄取通知書和學費收據(jù)及有關證明申請教育扶持金。今年九月份，共發(fā)放助學資金3000余元，扶持在讀貧困女大學生2人。如，目前就讀于北京旅游學院的我縣***籍學子吳**同學，家境貧寒，經濟拮據(jù)的父母為她們同上大學的兄妹籌不起學費而面臨輟學，縣婦聯(lián)得知這一情況，主動拿出1000元作為助學扶持金，并發(fā)動社會力量為其捐獻愛心，終于使她得以走進大學的校門，圓了山村孩子夢寐以求的象牙塔之夢。這一項目的實施受到山區(qū)群眾和貧困學子的廣泛歡迎，極大地激發(fā)了在校貧困學生求知成才的欲望。
總之，我縣婦聯(lián)系統(tǒng)開展扶貧工作取得了一些成績，但離上級和貧困村婦女群眾的要求還有一定差距，我們要揚長避短，扎實工作，爭取以后的扶貧工作再上一個新的臺階。
到開展工作總結篇八
本文目錄。
班主任工作總結-淺談如何開展小學班主任工作。
“走基層、送溫暖”主題活動開展情況工作總結報告。
返回目錄。
素質教育要求我們要面向全體學生，使學生的思想道德、文化科學、勞動技能、身體心理素質得到全面和諧地發(fā)展，個性特長得到充分的培育。這是一項長期的、具有劃時代意義的改革。學校教育是我國主要的教學形式，班級授課制是學校教育的基本形式。因此，作為"班集體靈魂"的班主任應該充分認識到自己所承擔的歷史重任。
小學班主任面對6、7歲--11、12歲的兒童，工作更加繁重。我相信，任何一位班主任都希望勝任這項工作并把自己從繁重中盡量解脫出來，那么，如何開展小學班主任工作就至關重要。下面我談談自己的體會。
一、親近學生，研究學生；展現(xiàn)自我，樹立威望。
"誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。"班主任要善于接近孩子，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛"。這是班主任順利開展一切工作的基礎。研究學生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過活動觀察。
了解班風、學風，了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在，了解家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點；二要研究學生的個性特征（包括能力、氣質、性格、愛好等），了解個人的生活環(huán)境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等。
在親近與研究學生的過程中，班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你"既親近又崇拜"，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。
二、干部隊伍的組建和培養(yǎng)。
一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用，我稱他們是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。
當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：其一，要大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信；其二，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即"以點帶面"；其三，培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即"以面帶面"。
三、以強化常規(guī)訓練帶動教育教學工作。
良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障，一個學生調皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，要扎實有效地加強一個學生的常規(guī)訓練。訓練的內容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)、參觀常規(guī)以及路隊常規(guī)等等諸多方面。訓練可以通過集體或個人、單項強化或全面優(yōu)化相結合的方式進行（根據(jù)具體情況選擇），務必使每個學生具有"服從集體，服從命令"的思想，具有自我約束力，形成習慣，保證整個班集體隨時表現(xiàn)出"活而不亂，嚴而不死"的良好班風班貌。
四、擬定集體與個人的遠、近期目標。
使每個人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己。
目標的制定不是目的，如何通過努力去實現(xiàn)目標，提高學生的素質才是目的。因此，鑒于小學生年齡與心理特征，有兩點需注意：一是近期目標較之遠期目標更有激勵作用；二是目標的制定必須切實，要讓孩子能"跳一跳摘到蘋果"，不能好高騖遠，以免喪失孩子信心。五、激發(fā)學生競爭意識及其途徑。競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內掀起激烈的、持久的競爭活動。必須強調，這是"互助"、"友好"的競爭而不是"敵視"和"保守"的競爭，其目的是為了取得共同的、更大的進步。
1、激發(fā)與外班學生的競爭意識：
2、設立定期評價制度：
3、建立互助組：
以互助小組、"1+1"小組（一一對應的優(yōu)生幫助差生形式）、小組幫助組員等等多種互助方式促使差生取得更大進步，共同實現(xiàn)個人、小組與集體奮斗的目標。4、獎勵和批評：獎勵與批評的方式各種各樣，目的都是鼓勵先進、指出缺點、激勵所有學生爭取更大的成績。獎勵比批評的教育效果更明顯。
六、重視主題班會與主題隊會的開展。
要注重每次活動的實效性，使每次活動都讓學生得到一次思想和靈魂的洗禮，留下深刻印象并指導自己以后的言行。其主題可以根據(jù)社會影響、學生思想動向以及偶發(fā)事件擬定。比如激勵學生好好學習的班會《我和小蘿卜頭》，教育學生正確對待金錢的班會《金錢是什么》以及宏揚紅巖精神的隊會《熱血熱淚灑熱土》等等，主題都非常優(yōu)秀。
七、協(xié)調與科任老師和家長的關系，建立豐富的信息網絡。
班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，他必須力爭本班科任老師和家長對學生有一致的要求和態(tài)度，并時常同他們交換意見。家長會是學校與家長聯(lián)系的重要途徑，班主任應高度重視，確保會議質量，盡量與家長取得共識。會上可以請個別優(yōu)秀家長介紹成功教育孩子的經驗，可以談教改的方向，談本期教學內容及要求，談本期整體情況，進行作業(yè)展覽或者談學校對家庭教育的建議均可。要充分調動家長的積極性，配合學校教育好孩子，班主任工作才能更加順利輕松。
此外，班主任還要通過觀察、與學生談心、干部和同學之間互相監(jiān)督匯報以及聽取來自校領導、其他老師、社會的意見等等途徑，建立起豐富的信息網絡，隨時掌握與調控學生的思想行為動向。
八、學生個性特長和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)。
素質教育應時代需要所培養(yǎng)的人才應是高素質的，是有創(chuàng)造性的人才。班主任在使素質不同的全體學生在各自原有基礎上都得到盡可能大的提高和發(fā)展的同時，更要努力發(fā)掘學生的潛能，充分發(fā)展學生的個性特長、培養(yǎng)創(chuàng)造能力，培養(yǎng)他們成為班上各方面的頂梁柱和帶頭人，也為培養(yǎng)21世紀的專業(yè)人才奠定基礎。
九、班主任對學生的評價策略。
對學生的評價必須講究策略。班主任要把握"激勵勝于頌揚，表揚勝于批評"的原則，讓學生"在鼓勵中發(fā)揚成績，在微笑中認識不足"，在輕松愉快的氛圍中受到愛的熏陶，情的感染，懂得理的澄清，保證學生健康地成長。
做好總結是進行班主任工作的教育理論研究和教育實踐的需要。
通過總結要認識不足，吸取經驗，努力使今后的工作更加完善。
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到開展工作總結篇九
1、推進新型農村合作醫(yī)療保險工作的開展，認真了解相關政策法規(guī)，配合相關工作，使醫(yī)院的相關工作能夠越來越順利地開展，有利于醫(yī)院的發(fā)展。
2.醫(yī)院價格工作還有待進一步完善，應做好相關調查，提出合理建議，使醫(yī)院醫(yī)療收費更加合規(guī)合理，有利于增加醫(yī)院的市場競爭潛力。
到開展工作總結篇十
在醫(yī)院各級組織的領導下，結合規(guī)劃安排，全科醫(yī)生目標明確，同心同德，共同努力，圓滿完成了醫(yī)院的財務管理和會計工作。保證醫(yī)院醫(yī)療工作和各項制度改革的正常開展，不斷提高醫(yī)院的經濟效益和社會效益，努力加強財務管理，確保醫(yī)院經濟目標的順利實現(xiàn)。在全院員工的共同努力下，財務規(guī)劃工作已經完成。具體工作總結如下:。
到開展工作總結篇十一
今年以來，在縣委縣政府正確的領導下和縣文明委的指導下，鎮(zhèn)黨委政府的重視下，為鞏固今年“省級文明城市”勝利成果，依據(jù)建設“大美固鎮(zhèn)”的總體思路，在各單位的積極工作下，扎實有效的開展各項工作，取得了良好的成效，得到上級黨委政府的認可和群眾的好評。并且在今年的蚌埠市創(chuàng)建“全國文明城市”工作中扎實有效的開展各項文明創(chuàng)建工作，取得了優(yōu)秀的成績，受到了蚌埠市委市政府的肯定，并獲得了“20xx年市文明創(chuàng)建先進單位”榮譽稱號。現(xiàn)將20xx年精神文明創(chuàng)建工作總結如下:。
到開展工作總結篇十二
1.采取有效的方法和監(jiān)控措施，加強貨幣資金管理，確保資金安全:醫(yī)院日常貨幣資金流量較大。為保證資金安全，收費處應實行出納簽發(fā)的每日收費制度，出納每天按時將現(xiàn)金交付銀行。由于醫(yī)院的特殊性，患者往往在收銀員銀行存款后支付住院費用，導致現(xiàn)金超庫。因此，財務部門建立了一個現(xiàn)金報告系統(tǒng)。財務部隨機抽查門診收費員退費情況，監(jiān)督退費行為，但發(fā)現(xiàn)這項工作仍有缺陷。財務部思考新的管理方法來堵塞漏洞，強調所有退款、掛失和無效票據(jù)必須上交，并建立票據(jù)交接機制。
2、每半年、年底組織總務財務人員實地盤點醫(yī)院物資，對醫(yī)院物資心中有數(shù)，以便協(xié)調相關部門共同管理醫(yī)院財產物資。
3.今年12月中旬，和設備科工作人員一起，對全院的固定資產進行清查。
到開展工作總結篇十三
1、繼續(xù)抓好小街背巷等長效管護運營工作。
3、進一步建立健全各項工作管理制度；
5、繼續(xù)開展各類志愿者活動，加強志愿者注冊及志愿者培訓；
6、加強對創(chuàng)建委員的培訓次數(shù)，努力提高其個人素質和工作水平；
7、做好20xx年上級文明創(chuàng)建的各項檢查工作；
8、完成鎮(zhèn)黨委政府安排的其他各項工作。
今年是我縣評為全省文明城市的第一年，我鎮(zhèn)要在創(chuàng)建全省文明城市的成果上，繼續(xù)提高創(chuàng)建工作水平，堅持不懈的狠抓精神文明創(chuàng)建工作，使我鎮(zhèn)的'精神文明創(chuàng)建工作有新的提高，讓廣大市民有一個更舒心、更舒暢的宜居環(huán)境。
到開展工作總結篇十四
1.組織財務部會計人員學習預計20xx年實施的《醫(yī)院會計制度(征求意見稿)》，使會計人員通過學習提前掌握國家醫(yī)院會計制度的變化。
2.參加各種學習培訓，如會計繼續(xù)教育、審計繼續(xù)教育等，學習后全部考試合格。
3.對收費員進行職業(yè)道德培訓:強調收費員“廉潔自律、誠實守信”的重要性，向收費員講解收費辦理制度、退費管理制度、醫(yī)院關于加強醫(yī)療票據(jù)控制管理的相關規(guī)定。
第二、做好日常工作和財務分析，加強財務收支管理。
門診收費員有總收費收據(jù)，收費金額10000元。住院掛號，一萬塊押金，病人結賬。
到開展工作總結篇十五
20xx年，縣住房和城鄉(xiāng)建設局黨組高度重視農民工維權工作，多次召開專題會議安排農民工工資清欠工作。全面要求專職人員在質量監(jiān)督檢查、施工期間墻改驗收和工程竣工驗收時同步對施工企業(yè)、施工現(xiàn)場、農民工工資支付情況作為重點檢查內容，同時采取聯(lián)合執(zhí)法和專項檢查形式對施工現(xiàn)場安全隱患、工程質量安全一并進行排查檢查，既保證了工程質量安全又確保了不發(fā)生欠薪問題。
并且為發(fā)揮好職能作用，在營商環(huán)境簡化程序不能附加辦理條件的約束下，我局招標辦與縣人社局聯(lián)系以開據(jù)無拖欠農民工工資證明作為參與招投標活動的依據(jù)，對沒開據(jù)拖欠農民工工資證明的企業(yè)暫?；蛉∠鋮⒓诱型稑嘶顒拥馁Y格，做到從源頭上遏制拖欠農民工工資現(xiàn)象的發(fā)生。
我局根據(jù)《關于開展20xx年度根治欠薪夏季專項行動的通知》要求，為切實維護廣大農民工的合法權益，維護社會安定，要求在建項目對農民工勞動合同簽訂、工資支付、農民工參加社會保險等情況進行自查，在企業(yè)自查的基礎上，我局聯(lián)合人社局于9月13日至9月20日對在建房屋建筑和市政基礎設施項目開展了全面檢查，共檢查在建項目12個，下發(fā)整改通知單2份，在建項目未發(fā)生拖欠農民工工資現(xiàn)象。
發(fā)揮職能作用，建立維權工作長效機制。為了切實維護農民工合法權益，明確責任，建筑企業(yè)負責依法做好本企業(yè)農民工的維權工作，確保農民工工資按時足額發(fā)放。并且我局建立和大力推行“智慧城市”+“智慧工地”一網通建筑工人實名制管理系統(tǒng)，已經通過省、市工程造價調整費率進入工程費結算，明確要求所有開工工地必須安裝實名制系統(tǒng)，確保市縣一體化監(jiān)管，通過實名制管理同時對農民工工資發(fā)放做到按月發(fā)放。我局聯(lián)合行政審批局在發(fā)放施工許可證的同時督促各建設單位繳納農民工工資保證金。繼續(xù)以縣人社局開據(jù)無拖欠農民工工資證明作為發(fā)放施工許可證的依據(jù)，對不能提交欠薪證明的企業(yè)暫停簽發(fā)施工許可證，并將建筑行業(yè)按時足額發(fā)放農民工工資工作作為每年整頓及規(guī)范建筑市場秩序的重要內容加大對建筑施工企業(yè)的監(jiān)管力度，從源頭上杜絕拖欠工資現(xiàn)象發(fā)生。與縣人社局加強聯(lián)系，建立聯(lián)動機制，加強全程監(jiān)控，對問題企業(yè)進行跟蹤調查，及時處理各種違法違規(guī)行為。把解決好農民工工資問題作為一項重點工作來抓，切實保障農民工的合法權益，使我縣建筑市場健康有序發(fā)展，為構建和諧略陽作出應有貢獻。
1、在檢查和清理中發(fā)現(xiàn)，個別施工企業(yè)疏于管理，勞動合同簽訂率較低，建筑工地項目部無正規(guī)工資表，在發(fā)生勞動爭議的時候，沒有相應的工資證明與用人單位存在勞動關系，致使勞動者自身的合法權益得不到保護。
2、企業(yè)和勞動者的勞動法治意識和觀念仍然十分淡薄，企業(yè)和管理人員對勞動法的內容了解較少，職工對勞動法的內容了解也很少，不知道這個法律賦予自己多少權利與義務，導致解決農民工工資存在一定的難度。
3、農民工的維權意識淡薄，有部分的項目工地或勞動者存在不愿意簽訂勞動合同的情況，導致發(fā)生糾紛以后難以維權。
1、進一步規(guī)范建設市場秩序，由清欠轉為治欠。嚴厲打擊出借資質、違法分包的行為。加大建筑工人實名制管理系統(tǒng)建立，對未取得規(guī)劃許可證、施工許可證擅自開工建設的工程，一律依法強制停止違法建設。
2、建立完善建筑企業(yè)誠信體系檔案，對存在惡意拖欠農民工工資的建筑業(yè)企業(yè)，一律打入黑名單，我局招標辦將暫?；蛉∠鋮⒓诱型稑嘶顒拥馁Y格。
3、進一步加大清欠工作的宣傳力度，加大對建設單位和施工企業(yè)的監(jiān)管力度，提高項目單位和廣大農民工的法律意識。充分利用媒體大力宣傳清欠工作，形成有利于清欠工作開展的社會輿論氛圍。
總之，拖欠農民工工資問題一直是各級政府和全社會廣泛關注的熱點、難點問題，解決好農民工工資發(fā)放問題，事關農民工切身利益和整個社會的和諧穩(wěn)定。今后我們將繼續(xù)采取有效的工作措施，加大清欠、治欠力度，落實長效管理機制，堅持清理與防范并重，標本兼治，綜合治理，從源頭上防止在建和新建項目發(fā)生新的拖欠，維護社會和諧穩(wěn)定，為切實維護農民工的合法權益做出應有的貢獻。
到開展工作總結篇十六
從督查情況來看，我縣根治欠薪工作整體情況較好，被督查單位均能積極開展工作，取得了階段性成效?？h教育局重視程度高，單位主要負責人親自安排部署，多次召開專題會議研判根治欠薪工作，嚴格落實根治欠薪制度；縣住建局日常監(jiān)管好，組建了工作專班，實行項目包保，重點盯防欠薪問題；縣國投公司人工費存儲足，金鳳路安置小區(qū)建設項目人工費儲存金超過5000萬元，有效保障了農民工工資按月發(fā)放；縣交通運輸局數(shù)據(jù)報送實，上半年共報送在建工程項目信息22個，項目資料完善，項目信息全面。
（一）人工費撥付不到位。
從全州建設領域保障農民工工資支付信息化監(jiān)管系統(tǒng)排查情況來看，我縣納入該系統(tǒng)監(jiān)管的在建工程項目共55個，其中人工費未撥付或撥付不足的項目31個，占系統(tǒng)監(jiān)管在建工程項目總數(shù)的56.4%。其中，中營鎮(zhèn)、縣自然資源規(guī)劃局人工費未撥付或撥付不足的項目分別有6個、5個，占系統(tǒng)監(jiān)管在建工程項目總數(shù)的10%以上。
（二）“五項制度”落實有差距。
全縣根治欠薪“五項制度”落實情況不理想，與上級要求還有一定差距。太平鎮(zhèn)項目辦負責人對根治欠薪工作重視不夠，對“五項制度”內容不清楚；五里鄉(xiāng)雉雞村三組馬家灣至大埡產業(yè)路整修及硬化工程、中營鎮(zhèn)大路坪鄉(xiāng)村振興道路建設（洪兵屋旁至古龍橋）工程項目“五項制度”均未落實，處于監(jiān)管缺失狀態(tài)，若發(fā)生欠薪問題將極難處理。
（三）項目信息報送不全面。
太平鎮(zhèn)實施的2個200萬元以上的`鄉(xiāng)村振興項目、五里鄉(xiāng)實施的十字村石家堡至劉家屋場公路整修及硬化工程項目，已開工建設，但在報送工程項目信息數(shù)據(jù)時，沒有按照相關要求全面報送項目信息，未做到應報盡報。
（一）進一步提高思想認識，切實落實“一把手”工程。
各級各部門要提高政治站位，加大對根治欠薪工作的重視程度，充分認識到該項工作的重要性和必要性，進一步增強政治責任感，單位“一把手”要切實扛起責任、壓實責任，再動員再部署再籌劃，全力打造“無欠薪鶴峰”，努力做好我縣農民工工資支付信息化監(jiān)管先行試點工作。
縣財政局要積極籌措資金，加強資金統(tǒng)籌調度，按照“三?！痹瓌t，及時撥付各在建項目人工費；各工程項目業(yè)主單位要主動與縣財政局加強聯(lián)系，共同協(xié)商，共同解決，確保政府性投資工程人工費按時足額撥付到位。
（三）進一步加強日常監(jiān)管，確保制度要求落實落地。
縣治欠辦要按照州對縣“一月一考核”的工作要求，加大對各工程項目業(yè)主單位的督辦和考核力度，提高農民工工資保障日常監(jiān)管工作在年底綜合目標責任制考核的得分占比。各級各部門要進一步加強日常巡查監(jiān)管力度，督促施工單位嚴格落實“五項制度”，安排專人盯防欠薪問題。同時，各工程項目業(yè)主單位要加強項目信息報送工作，務必做到應報盡報。
到開展工作總結篇十七
為以后能夠更好的開展安全工作，結合我標段“平安工地”建設活動的完成情況，以“平安工地”建設活動達標驗收為標準，回報情況如下：
1.1安全管理制度。
1.1.1我標段能夠在認真閱讀、學習國家法律、法規(guī)的同時，結合本標段實際情況建立相應的管理制度，使之具有針對性、可操作性和時效性。
1.1.2在安全生產組織體系中，建立明確的獎懲制度，使作業(yè)人員積極配合安全生產工作。
1.1.3開工前便簽定安全生產責任狀，明確安全責任，真正的做到責任落實到人。
1.1.4制定并落實“平安工地”建設活動方案、“一校、一會、一查、一志、一總”制度，使安全工作順利的開展。
1.2安全生產會議制度。
項目部每月組織1-2次安全生產工作例會，針對工地安全生產實際情況、安全隱患整改情況、安全檢查情況等進行總結、點評，并對下月工作進行部署；會議有明確主題及參與人員，并進行記錄。
1.3安全生產人員管理。
全生產領導小組，并由項目經理擔任組長；要求特種人員必須持證上崗，對證件過期的人員，限期補辦；已建立“三類人員、特種作業(yè)人員、一線用工”動態(tài)管理登記臺帳；專職安全員每天必須認真填寫安全日志。
1.4安全培訓。
項目部根據(jù)安全生產的需要制定培訓計劃，并對新進場、轉場、復工人員進行安全培訓，做好培訓記錄班前會記錄。
2.1特種設備管理。
本標段的現(xiàn)使用的龍門吊、架橋機等特種設備進行相關的檢測和標定并取得合格證，操作人員同時持證上崗。建立特種設備檢修和保養(yǎng)臺帳、使用臺帳，在特種設備旁邊設立操作規(guī)程，以提醒作業(yè)人員時刻注意安全操作。
2.2安全生產費用管理。
本標段為現(xiàn)場作業(yè)人員已全部辦理人身意外險。結合本標段的實際情況（根據(jù)橋梁與涵洞數(shù)量、高邊坡等需要的安全防護用品、勞保用品等費用）制定安全經費使用計劃，能夠做到?？顚Ｓ?，杜絕專項資金挪用現(xiàn)象；勞保用品發(fā)放實行領用簽認制度。
3.1風險管理。
本標段能夠根據(jù)實際情況，建立危險源清單管理臺賬，同時編寫專項方案及應急預案。設立安全告示牌、警示牌,如涵洞處“涵洞施工慢行”，橋面處“非施工人員，禁止入內”，高邊坡處“高邊坡施工，注意慢行”等。
對各施工隊每月進行一次安全大檢查，對檢查出來的問題明確責任人，并落實整改情況。認真執(zhí)行安全報告制度，沒月堅持填寫安全生產月報等報表。
3.2專項施工方案。
項目部根據(jù)危險性較大的工程制定了有針對性的專項施工方案，如臨時用電、高邊坡施工、高墩柱施工、涵洞施工、梁板架設施工等方案，并上報高駐辦審批。
3.3應急管理。
成立相應的應急領導小組，由項目經理擔任組長；并制定相應的應急預案，報高駐辦審批。同時準備相應的物資準備，如正規(guī)橋施工時為了臨時泄洪的需要，我們儲備了沙袋5000個、挖機一臺、裝載機一臺、人工等。
針對本標段實際情況建立可操作性的安全檢查制度，對危險等級較高、范圍較廣的危險處，進行重點檢查，加大頻率、加大管理力度。對已整改到位的隱患進行銷號，對需整改的項目做到責任落實到人，限期不整改的加大處罰力度。
5.1駐地建設。
生產生活用房能夠做到合理規(guī)劃，布局有序；落實消防責任人；
宿舍、食堂、辦公區(qū)整潔明亮；臨時用電符合室內安全用電要求；污水集中合理處置，不影響周邊環(huán)境，整潔衛(wèi)生。
5.2場站建設。
場地選址符合“三不、五隱蔽”原則。場地硬化、平整到位，路口設置標示標牌。所有清表土做到規(guī)范堆放。
本標段已制定臨時用電方案并報高駐辦審批后，開始實施。做到三級配電二級保護；典型架設用專用電線桿架高處理，嚴禁施工場地、工棚內私自亂搭接電線。線路及設備的保養(yǎng)由專業(yè)電工進行；外置配電箱需用外置防水箱，配電系統(tǒng)實行二級配電；配電房采取封閉管理，掛操作規(guī)程。
7.1路基工程。
爆破作業(yè)嚴格按照爆破器材領用、運輸、保管、退回、施暴的管理要求進行管理，并建有相應的臺賬；高陡坡處開挖與裝運錯開，并設置警示標志，提醒過往車輛慢行，必要時將禁行；便道急彎、陡坡地段設置安全警示標志，岔路口有便道指示牌；跨線橋施工設置安全警示標志。
7.2排水防護工程。
深度超過1米的基坑在施工現(xiàn)場設置警示標牌，用三角旗圍擋，警示過往行人注意安全；防潮的材料有支墊，設立警示標志；排水方案滿足路基施工安全。
7.3小型構筑物。
本標段小型構筑物工程已全部完工。但在施工時，我標段對基坑進行圍擋警示、蓋板澆筑采用鋼管支撐并經承載力驗算，做到文明施工。
預制梁場施工場地滿足要求，四周排水，確保場地內不積水；張拉區(qū)設擋板，并有安全警示標志；張拉設備由專人管理，并定期維修、檢查；參加梁板運輸?shù)墓ぷ魅藛T持證上崗，并由專人指揮。
鋼筋籠設有風纜繩；等高梯與模板安裝牢固，并做防滑處理；設置安全護欄，防止作業(yè)人員墜落。
結語。
以上均為本標段“平安工地”建設活動達標情況，在部分方面還是存在問題，尤其現(xiàn)在已進入橋梁施工高峰期，如“橋面防護，跨線橋防護，濕接縫防護”等。通過此次活動，我們深深的感到達標并不是目的，目的在于指導我們今后更好的進展安全工作，該在哪些方面展開工作，該在哪方面加大管理力度，我標段有決心、信心搞好今后的安全工作，為“平安年”做出貢獻。
到開展工作總結篇十八
（一）深入實施春節(jié)攻堅月活動，實現(xiàn)排查工作全覆蓋。出臺了《福綿區(qū)開展20xx年春節(jié)前農民工工資支付情況專項整治攻堅月活動工作方案》及相應的應急預案，并聯(lián)合多部門深入到企業(yè)及各個在建項目工地進行聯(lián)合治理拖欠農民工工資問題專項檢查，嚴厲打擊因拖欠農民工工資引發(fā)50人以上的事件及政府投資工程項目因拖欠工程款引發(fā)拖欠農民工工資案件，經整治，我區(qū)春節(jié)前未發(fā)生有因欠薪引發(fā)的事件。
（二）加強監(jiān)管，開展夏季根治欠薪專項行動。20xx年7、8月，福綿區(qū)召開了夏季根治欠薪工作部署會，由人社部門切實履行起行業(yè)監(jiān)管主體責任，開展夏季根治欠薪專項行動，針對我區(qū)樟木工業(yè)園區(qū)在建工程，生產經營中的企業(yè)進行檢查，規(guī)范用人單位用工管理，督促企業(yè)按時發(fā)放工人工資，依法維護勞動者合法權益。
（三）防治結合，召開建筑企業(yè)和生產企業(yè)法人會議。依托日常巡察成果，主動溝通聯(lián)系企業(yè)，加強對企業(yè)的監(jiān)督和指導，實現(xiàn)欠薪隱患早發(fā)現(xiàn)、問題早處置、把發(fā)現(xiàn)問題落在平時，加強預警防范。
（四）齊抓共管，建立健全聯(lián)動機制。加強人社與信訪、公安、住建等多部門協(xié)作，制定了保障農民工工資支付工作目標責任制、治欠保支橫向工作要點等，形成了制度健全、責任到人、監(jiān)管有力、懲治到位的治理格局，為做好治欠保支工作提供了有力的組織和制度保障。
在福綿區(qū)各部門的努力下，目前，全區(qū)未發(fā)生一起因拖欠工資引發(fā)的重大事件。但受經濟下行影響，福綿區(qū)樟木工業(yè)園區(qū)眾多的水洗企業(yè)受到波及，不少企業(yè)出現(xiàn)經營困難，存在較大的欠薪風險，為切實做好我區(qū)根治拖欠農民工工資工作，我區(qū)將重點做好以下幾點工作：
（一）進一步落實20xx年目標任務。一是政府投資工程項目不發(fā)生拖欠農民工工資行為；二是不發(fā)生50人以上因拖欠農民工工資引發(fā)的事件；三是不發(fā)生因拖欠農民工工資引發(fā)的極端事件；四是在建工程項目實現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定和工資保證金制度全覆蓋，全力做好依法簽訂勞動合同、落實勞動用工實名制管理、落實分賬制管理、落實三方監(jiān)管制度等工作；五是繼續(xù)督促用人單位與招用的農民工依法簽訂勞動合同，建立職工名冊。
（二）進一步落實主體責任和行業(yè)監(jiān)管責任。住建等行業(yè)主管部門加強監(jiān)管和督辦，確保撥付的工程款優(yōu)先用于清償被拖欠的農民工工資，督辦本領域內因掛靠承包、違法分包、轉包、拖欠工程款等造成的欠薪案件；人社勞監(jiān)部門加大執(zhí)法力度，落實專人負責，縮短辦案時間，對于建設單位已經按合同支付工程款但施工單位仍然拖欠農民工工資的，從重從嚴從快查處，對涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪的案件，將及時移送公安部門偵辦查處；對因拖欠農民工工資可能引發(fā)重大事件或極端事件的，公安部門提前介入，及時控制犯罪嫌疑人、查封企業(yè)賬戶凍結企業(yè)資產，防止事件進一步擴大并有效處置。
（三）進一步嚴格執(zhí)法，提高違法失信成本。不斷加強工資支付誠信體系建設，切實發(fā)揮勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件聯(lián)動處理機制作用，利用自治區(qū)誠信體系建設平臺，加大對失信企業(yè)懲治力度，讓欠薪企業(yè)“一處違法，處處受限”，保持對欠薪行為的高壓態(tài)勢。
（四）進一步增強用人單位依法用工的法律意識。引導農民工依法維護獲得自身勞動報酬的權益，營造關心關愛農民工的良好社會氛圍。
總之，保障農民工工資按時足額支付，事關廣大農民工切身利益，事關社會公平正義和社會和諧穩(wěn)定。我區(qū)將繼續(xù)堅守初心和使命，依法履職，層層壓實責任，依法依規(guī)嚴厲打擊各類拖欠農民工工資違法行為，切實做到為民服務解難題。
到開展工作總結篇十九
同時本次活動的開展業(yè)存在很多不足，現(xiàn)將不足的情況總結如下：
1、活動的時間和地點安排不合理。時間在星期天，地點又很遠，且又在觀斗開展活動;。
3、在觀斗舉行捐贈儀式時在很多細節(jié)上存在不足。如：西部志愿者的工作分工不到位等;。
4、在寫策劃書時，方案不詳細，考慮不周全;。
5、活動的宣傳不到位，沒有積極的向宜賓、成都等知名報社投稿;。
6、部分珙縣大學生志愿服務西部計劃志愿者參加活動不積極，很被動;。
7、我們積極爭取的部分衣物不適合學生穿;。
9、因時間緊，缺少和四川“衣加衣”項目組志愿者的交流。
以上就是開展本次活動的重點不足之處，在以后的活動中我會聽從領導安排，汲取這次活動中的教訓，爭取把下一次活動搞得更好。望領導一如既往地支持我們工作。
1、把重點工作放在關心和關愛留守兒童、留守老人、貧困學生上;。
3、多開展關心和關愛留守兒童、留守老人、貧困學生得活動，初步計劃在元宵節(jié)過后在仁義鄉(xiāng)開展一次為期2天的助學調查活動，把采集到的貧困學生資料給春苗助學網。
4、多和各個志愿者交流。
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