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人員崗位職責制度篇一
藥學人員是醫(yī)療行業(yè)中必不可少的一環(huán)，他們的工作涵蓋了藥品研發(fā)、藥品生產(chǎn)、藥品銷售、藥品使用等諸多方面。在他們的工作中，他們需要承擔重要的職責，以保障醫(yī)患的安全和健康。在本文中，筆者將分享自己在藥學人員崗位中的心得體會，旨在從不同角度來探討藥學人員應(yīng)該承擔的職責和要求。
第二段：職責和要求
在藥學人員的職責和要求中，最為重要的是要保障藥品的質(zhì)量和安全性。藥品是病人治療過程中最重要的輔助物資，藥學人員需要確保藥品生產(chǎn)的安全、藥品質(zhì)量的合格、藥品的儲存、運輸和使用的安全。此外，藥學人員還需要了解和掌握藥品的性質(zhì)和作用，以便隨時解答患者的問題，及時解決患者的問題。
第三段：心得體會
在我的工作中，我認為最重要的是保護個人的藥品主體責任。藥學人員在藥品生產(chǎn)、儲存、銷售和使用中承擔重要的責任，如果自己的工作出現(xiàn)偏差，就意味著藥品的質(zhì)量和安全可能會受到影響。因此，在工作中，我認真對待每一項工作，嚴格按照程序和規(guī)范操作，以便盡可能地減少風險和安全隱患。
第四段：提高自身素質(zhì)
作為一名藥學人員，我們不僅需要具備豐富的知識和經(jīng)驗，還需要有較高的職業(yè)素養(yǎng)。在這方面，我主要是要加強自己的學習和提高自我素質(zhì)。只要不斷學習，積極探索，不斷提高自己的技能水平，就可以為社會和患者提供更好的服務(wù)。
第五段：結(jié)論
通過對藥學人員崗位職責的探討和心得體會，我深深地領(lǐng)悟到藥學人員的職責和要求所負責的重要性。我們每個人都應(yīng)該牢記我們的使命，不斷學習和提高自己的特長，為社會和患者提供更好的服務(wù)。
人員崗位職責制度篇二
3、負責編制該工程的安全技術(shù)資料及制度，并就對落實情況進行例行檢查及監(jiān)督
4、檢查、督促分包單位嚴格按安全規(guī)范規(guī)程進行操作
6、負責項目安全管理臺帳的建立和安全生產(chǎn)、文明施工管理資料的收集整理
7、負責施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、文明施工的標識
8、負責安全生產(chǎn)、文明施工的日常檢查及安全問題整改情況的復(fù)查工作。
10、負責對安全事故進行調(diào)查、分析，做到“四不放過”
人員崗位職責制度篇三
一、在黨委和上級工會組織的領(lǐng)導下，協(xié)助主席做好工會日常工作。
二、協(xié)助主席做好會員代表大會和職工代表大會的組織協(xié)調(diào)工作，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。
三、依法維護職工的合法權(quán)益和女職工特殊權(quán)益；參與協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議。
四、組織職工開展勞動競賽、技術(shù)比武、提合理化建議、技術(shù)革新等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)協(xié)作活動；做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
五、做好工會組織建設(shè)工作，完善工會民主制度和民主生活制度。
六、開展職工教育活動，鼓勵支持職工學習業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識；做好職工書屋建設(shè)工作。
七、做好送溫暖工作，關(guān)心職工生活和健康，開展健康向上的職工文化體育活動，做好困難職工幫扶救助工作。
八、監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政全面做好勞動保險、勞動保護工作；參與安全檢查和傷亡事故調(diào)查處理。
九、依法做好工會經(jīng)費的收繳、管理、使用工作，管理好工會財產(chǎn)。
人員崗位職責制度篇四
?負責陪同客戶選購局裝所需材料
?項目結(jié)束，認真準備結(jié)賬的單據(jù)，與客戶核對結(jié)算數(shù)據(jù)及辦理結(jié)算
?協(xié)助或獨立完成安裝項目的測量和安裝質(zhì)量監(jiān)控
?協(xié)調(diào)和處理商品投訴和裝修相關(guān)投訴
?積極推動局裝指標的完成和客戶滿意度的提高
?完成上司交辦的各項工作任務(wù)
人員崗位職責制度篇五
2、負責新員工入職手續(xù)辦理及統(tǒng)計；
3、負責公司員工出勤管理及考勤統(tǒng)計；
4、負責新員工入職培訓
5、協(xié)助組織公司員工活動，如生日會、戶外拓展等；
6、負責日常行政人事接待工作，落實具體后勤工作；
7、公司領(lǐng)導臨時交辦工作；
人員崗位職責制度篇六
學校保安負責守護好學校，保證學校公共財產(chǎn)不受損失，保證師生人身安全，為此特定如下職責：
一、站崗制度
1．固定崗的責任區(qū)為：校門，站立值班時間為：上午7：00—下午4：00。
2．按規(guī)著裝（裝備）站崗，衣領(lǐng)、扣子、徽章、腰帶、帽子、領(lǐng)帶等均需整齊。
3．站崗時不得用餐、抽煙、不與人閑聊，不隨意接聽電話，不做與工作無關(guān)的事情，保持良好的形象。
二、進出人員管理制度
1．凡來訪人員、學生家長，須問清情況填寫好來訪登記表，征得有關(guān)人
員同意后，方可放行。
2．學校保衛(wèi)人員應(yīng)認真查驗進入學校的外來不明人員的相關(guān)證件，嚴禁閑雜人員、推銷商品人員、不明身份人員進入學校，確保校園平安。對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，學校保衛(wèi)人員有權(quán)拒絕其進入學校并做好解釋工作。
3．學生一到學校就進入學校，不要讓學生在校門口逗留。在校時間不允許學生外出，學生確因特殊情況需出校門時，須有由班主任簽的請假條，或有班主任及家長陪同方可離校。學校保衛(wèi)人員查驗后方可放行并將請假條存檔備查。
4．教師中途臨時進出，應(yīng)辦理臨時外出如實登記，如有情況應(yīng)向值周領(lǐng)導反映。
三、車輛準入放行制度
車輛進入校園。
2．確因工作需要進入學校的車輛或其他為學校服務(wù)的車輛，需經(jīng)學校領(lǐng)導同意后，在保衛(wèi)人員的引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。（特殊車輛可先放行再馬上匯報）
四、物品出入查驗制度
1．學校保衛(wèi)人員對進出學校的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園。
2．學校保衛(wèi)人員對帶出學校的大宗物品要請示學校領(lǐng)導同意并查驗登記后方可放行。
五、巡邏制度
1．每天早上開門、放學后關(guān)門、白天、深夜四個時間做到定時全校巡邏一遍，及時做好《安全巡邏日志》記載。
2.如發(fā)現(xiàn)可疑、異常情況或惡劣天氣，要及時巡邏，重點部位要仔細巡邏，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報或報警。
3.巡邏時，為保持學校寧靜和正常的教育教學秩序，應(yīng)規(guī)勸教育有關(guān)不良行為的學生，杜絕喧嘩、吵鬧、打架和不安全的情況發(fā)生，杜絕浪費、損壞公物、破壞花草樹木的情況發(fā)生。
4．放學后巡邏時，應(yīng)協(xié)助學校做好清校工作，規(guī)勸個別學生離?；丶?，不得在校逗留。
六、其他工作
1．學校保安人員肩負著學校安全保衛(wèi)重任，要有高度的責任感，嚴格遵守保安職業(yè)道德，要全天24小時在崗輪流值班，不得擅自離崗。
2．做好拉閘門、教室門的開關(guān)工作。每天放學后巡邏時，檢查學校、辦公室內(nèi)電燈、電扇、門窗是否關(guān)好，發(fā)現(xiàn)未關(guān)，應(yīng)及時妥善處理，做好詳細記錄，要向?qū)W校政教處或后勤處領(lǐng)導匯報。
準時上崗開校門，傍晚師生離校后關(guān)校門)，做到門開人在。
4.態(tài)度和藹、語言謙虛，不急不躁，認真細致；不得冷淡、刁難、取笑，不得與學生打鬧。對方態(tài)度不好，一定要耐心解釋。
5．與教師，學生或來訪者交談要使用普通話，說話要清楚，用詞準確、言簡易懂，不講與工作無關(guān)的話，不講有損學校形象的話。
6．教師及領(lǐng)導到來，應(yīng)主動迎接，認真聽取老師和領(lǐng)導的意見，遇需要幫助的事情在保證安全的前提下提供力所能及的幫助，因影響安全不能幫助的，應(yīng)主動解釋力求得到諒解。
7．各種意見或投訴、要認真聽取，弄清情況，做好筆錄，即時處理，如非本職工作范圍，即時通知責任人或向領(lǐng)導匯報。
8．業(yè)務(wù)訓練是保安員工作的一個重要組成部分，每位保安員都必須參加全部訓練。保安員要主動進行業(yè)務(wù)練兵，摸熟摸透與安全、消防工作相關(guān)的環(huán)境、人員、設(shè)施等等因素，掌握接待、應(yīng)對基本功，以熟生巧，以提高業(yè)務(wù)知識和技能來提高工作效率。
9.做好教師學生飲水供應(yīng)工作，做好校內(nèi)綠化養(yǎng)護工作。
10．完成領(lǐng)導交辦的其它工作，既要明確責任分工，又要加強合作。
11．妥善保管好頭盔、橡皮警棍、武裝帶、防割手套、催淚噴霧器等五件套及盾牌、叉等應(yīng)急器械。
12．保安人員應(yīng)在校長、主任的領(lǐng)導下，嚴格執(zhí)行好以上制度。如因工作失職，造成學校財產(chǎn)損失或人員傷亡，需承擔相應(yīng)責任。
辦公室內(nèi)部人員崗位職責及考核辦法人員崗位職責范文（2）| 返回目錄
辦公室內(nèi)部人員崗位職責及考核辦法
一、崗位職責
（一）主任崗位職責
1、協(xié)調(diào)辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。
2、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。
3、負責開展全行性的思想政治工作和黨建工作。
4、督促“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和精神文明建設(shè)活動的開展。
5、負責全行性重要會議的組織。
6、抓好增收節(jié)支和后勤服務(wù)。
7、組織協(xié)調(diào)好本部門各崗位之間的工作。
8、及時貫徹落實行領(lǐng)導交辦的各項工作。
（二）副主任崗位職責
分管安全保衛(wèi)、黨建（含共青團）、工會、紀檢監(jiān)察工作副主任崗位職責
1、具體負責安全保衛(wèi)、黨建（含共青團）、工會、紀檢監(jiān)察的日常工作。
2、負責安全保衛(wèi)、紀檢監(jiān)察、黨建、工會的統(tǒng)計報表、材料上報等工作。
3、負責案件查防、黨風廉政建設(shè)、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。
4、認真組織黨建活動、共青團活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展，籌備職代會
和積極組織各種文體活動。
5、負責思想政治工作和精神文明建設(shè)，對員工教育進行組織指導，對全行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)進行明查暗訪。
6、負責黨員黨費、團費、員工會員會費的收繳、上劃工作，并負責黨務(wù)、工會的財務(wù)管理工作。
7、領(lǐng)導交辦的其他工作。
分管人事、文秘工作副主任崗位職責
1、負責全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現(xiàn)。
2、認真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調(diào)配上報工作。
3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發(fā)文及信息上報的把關(guān)，全行性材料的撰寫。
4、抓好全行的檔案管理工作。
5、及時上報信息，完成宣傳報道任務(wù)。
（三）、人事干事職責
1、負責全行勞動工資、勞動保險
發(fā)放、收繳工作，及時做好勞資管理的日常工作。
2、抓好全行技術(shù)干部和老干部的管理工作。
3、負責“兩證”年檢和機構(gòu)管理工作。
4、抓好全行婦女及計劃生育工作。
5、按時、按質(zhì)地完成上級行有關(guān)科室規(guī)定的各種材料上報工作。
（四）、文書崗位職責
1、做好全行文件的收發(fā)文登記、傳閱和分發(fā)工作。
2、管理全行公文傳輸工作。
3、做好檔案管理工作。
4、做好全行報刊的分發(fā)工作。
（五）、后勤管理員崗位職責
1、搞好車輛安排、管理、維修和駕駛?cè)藛T的安全教育。
2、做好職工食堂的管理工作。
3、負責全行的物業(yè)管理。
4、具體負責全行辦公用品的購置、保管與發(fā)放。
5、做好來人接待工作。
6、做好各種會議的后勤工作。
7、負責機關(guān)的衛(wèi)生管理。
（六）、押運（守庫）人員崗位職責
1、守押人員要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學習。
2、守押人員自覺遵守勞動紀律，嚴格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。
3、不得違反押運、守庫規(guī)定和操作規(guī)程。
（七）、運鈔駕駛員崗位職責
1、要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學習；
2、自覺遵守勞動紀律，嚴格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。
3、不得違反對運鈔車使用的各項規(guī)定。
4、熟悉押運期間防暴力侵害預(yù)案，明確押運防暴力侵害預(yù)案的職責分工。
二、考核辦法
（一）主任崗位考核辦法
1、協(xié)調(diào)辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。
（10分）
如屬于本部門崗位之間與其他部室、辦事處出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象而導致延誤工作，根據(jù)問題性質(zhì)扣3-5分。
2、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。
（30分）
如出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)具體情況扣5-10分。
3、負責開展全行性的思想政治工作和黨建工作。
（10分）
如出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)具體情況扣3-5分。
4、督促“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和精神文明建設(shè)活動的開展。
（10分）
如在上述活動中達不到上級行的要求，在上級行檢查中發(fā)現(xiàn)問題，扣3-5分。
5、負責全行性重要會議的組織。
（10分）
如會議組織不好而造成工作影響的，扣3-5分。
6、抓好增收節(jié)支和后勤服務(wù)。
（10分）
如工作不到位出現(xiàn)失誤、漏洞，根據(jù)具體情況扣3-5分。
7、組織協(xié)調(diào)好本部門各崗位之間的工作。
（10分）
如本部門各崗位之間因協(xié)調(diào)不好出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)情況扣3-5分。
8、及時貫徹落實行領(lǐng)導交辦的各項工作。
（10分）
如出現(xiàn)延誤工作現(xiàn)象扣3-5分。
（二）副主任崗位考核辦法
分管安全保衛(wèi)、黨建、工會、紀檢監(jiān)察工作副主任考核辦法
1、具體負責安全保衛(wèi)、黨建（含共青
團）、工會、紀檢監(jiān)察的日常工作。
（50分）
不按規(guī)定組織檢查（每月檢查一次檢查面達到100%）少檢查一次扣10分；安全檢查不認真、不細致、不嚴肅、對存在的問題和隱患處理不果斷，對該罰的不罰，該處分的不能提出處分建議，對檢查時該發(fā)現(xiàn)的隱患和問題沒發(fā)現(xiàn)一次扣10分；對各種自衛(wèi)器械、報警設(shè)備、消防器材、運鈔車等安全設(shè)施不完善不達標或失修，存在隱患不能及時消除或不督導員工正確使用安全設(shè)施扣10分；未對持管槍人員進行審查考核或用人失查發(fā)現(xiàn)員工有問題沒有采取測試扣10分； 未經(jīng)上級行批準，擅自使用臨時工守庫、持槍、押運扣10分； 對上級行下發(fā)有關(guān)制度、規(guī)定沒有及時落實，導致違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生一次扣10分； 在上級行組織的各種檢查中被發(fā)現(xiàn)存在隱患和漏洞并進行通報者一次扣10分；被上級行表彰一次獎10分。
2、負責安全保衛(wèi)、紀檢監(jiān)察、黨
建、工會的統(tǒng)計報表、材料上報等工作。
（10分）
各種報表、材料漏報、遲報或報錯，每次扣3-5分。
3、負責案件查防、黨風廉政建設(shè)、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。
（10分）
各種責任書的簽訂要及時到位，各種檢查按規(guī)定進行，不及時簽訂各種責任書、不按規(guī)定進行檢查，扣3-5分。
4、認真組織黨建活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展、籌備職代會和積極組織各種文體活動。
（10分）
如組織不力、措施不到位而出現(xiàn)問題扣3-5分。
5、負責思想政治工作和精神文明建設(shè)，對員工教育進行組織指導，對全行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)進行明查暗訪。
（10分）
發(fā)現(xiàn)問題不及時匯報或瞞報、不及時處理的，扣3-5分。
6、負責黨員黨費、團費、員工會員會費的收繳、上劃工作，并負責黨務(wù)、工會的財務(wù)管理工作。
（10分）
分管人事、文秘工作副主任考核辦法
1、負責全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現(xiàn)。
（20分）
如出現(xiàn)工作失誤扣3-5分。
2、認真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調(diào)配上報工作。
（10分）
如考察不實造成影響的扣3-5分。
3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發(fā)文及信息上報的把關(guān)，全行性材料的撰寫。
（40分）
如把關(guān)不嚴出現(xiàn)問題扣5-10分。
4、抓好全行的檔案管理工作。
（10分）
如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。
5、及時上報信息，完成宣傳報道任務(wù)。
（20分）
如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。
（三）、人事干事考核辦法
1、負責全行勞動工資及勞動保險的發(fā)放、收繳工作。
（40分）
l、加強政治業(yè)務(wù)學習，不斷提高政治思想水平，堅持四項基本原則，樹立全局觀點，遵紀守法，忠于職守，廉潔奉公，實事求是。不斷提高會計業(yè)務(wù)水平，建立科學的會計工作秩序，正確執(zhí)行會計人員的職權(quán)，發(fā)揮會計在教育事業(yè)中的作用。
2、認真執(zhí)行各項財經(jīng)紀律、方針、政策、法規(guī)、制度和各項開支標準，對違反制度的業(yè)務(wù)事項有權(quán)拒付，并向領(lǐng)導匯報。
3、當好領(lǐng)導的參謀助手，管理并
用好學校資金，量入為出、統(tǒng)籌兼顧，合理安排，保證重點。
4、會計人員必須審查原始憑證，對于不正確、不完整的原始憑證，退回更正補充，對于不合法的原始憑證堅決拒絕受理，保證一切會計憑證、賬簿、報表及其它會計資料的真實、準確和完整，并及時做好整理歸檔工作。
5、會計人員要按照會計制度和規(guī)定設(shè)置會計科目和會計賬簿，數(shù)必須真實，嚴禁弄虛作假，偽造帳目。對發(fā)生的經(jīng)濟活動要進行如實的反映和監(jiān)督，按會計制度及時記帳、算賬、報賬。賬簿內(nèi)容完整，按規(guī)則記收，跡工整，賬賬清潔，賬賬相符。
6、編制財務(wù)計劃，及時編報各種月報、季報決算。會計報表必須及時、準確。
7、建立財產(chǎn)清查制度，保證賬簿、記錄與實物款項相符。
8、堅持對預(yù)算的執(zhí)行情況，進行基本的數(shù)量分析，檢查資金的使用效果，挖掘增收節(jié)支的潛力。及時清理債權(quán)、債務(wù)往來事項。
9、經(jīng)費使用做到年初有預(yù)算，年終有決算，并定期向主管領(lǐng)導辦公會議匯報。
10、建立、健全會計檔案，按照財政部門規(guī)定保管辦法，保管好會計檔案，以備查核。
一、會計人員的主要職責：
1、會計在校行政的領(lǐng)導下開展財務(wù)工作。
2、會計人員在辦理會計核算、財務(wù)分析、會計檢查的過程中必須堅持基本原則，按財經(jīng)紀律、財政法規(guī)和財務(wù)制度辦事，不徇私情，不以權(quán)謀私。
3、年初認真編制預(yù)算，準確地預(yù)算出會計內(nèi)所需要的各項經(jīng)費；年末做好決算的各項工作，分析全年資金使用情況，計劃執(zhí)行情況。
4、每月將學校的經(jīng)費向領(lǐng)導報告，提出改進意見。
5、合理安排使用資金，辦證教育
工作的順利進行。
6、參與財務(wù)上的決策會議，協(xié)助學校領(lǐng)導管好財產(chǎn)物資，做到帳帳相符，帳證相符，帳實相符。
7、按時編制會計報表，妥善保管好會計檔案。
8、堅持業(yè)務(wù)學習，逐步提高會計人員自身的思想和業(yè)務(wù)水平。
二、會計人員的分工及主要工作范圍：
1、負責每年初依據(jù)上級主管部門指定的會計科目對本單位的會計科目進行調(diào)整。
2、學校財務(wù)部門辦理財務(wù)收支的“財務(wù)專用章”和銀行預(yù)留的人名章。
3、負責學校各種補助發(fā)放單及計算機工資表的編制工作。
4、依據(jù)原始憑證及時審核出納人員錄入的記帳憑證并打印輸出，裝訂整理并及時進行數(shù)據(jù)的安全備份。
5、負責每月底前的結(jié)賬并編制會計報表，打印輸出后上報教育局財務(wù)科。
6、負責年初預(yù)算工作。
7、負責年終決算的編制工作及文分析。
8、負責銀行以外各項對外業(yè)務(wù)的辦理。
9、負責支票和銀行賬戶的管理工作。從銀行購回的支票，須經(jīng)會計確認數(shù)量和起止編號登記使用及收據(jù)的領(lǐng)用簿保管工作。
10、負責每月末的銀行存款余額調(diào)節(jié)表與銀行存款的核對工作。
11、負責及時與管理固定資產(chǎn)的老師做好核對工作。
12、負責每的會計檔案整理工作。
13、負責年終收據(jù)的保管工作。操艙人員崗位職責人員崗位職責范文（4）| 返回目錄
1.高壓氧操艙人員原則上由護士擔任，必須經(jīng)衛(wèi)生部指定的機構(gòu)進行嚴格的專業(yè)培訓學習，并經(jīng)考試取得合格證書后，方可上崗操作。
2.熟悉掌握高壓氧艙各系統(tǒng)主要
設(shè)備和裝置的結(jié)構(gòu)性能及使用操作方法。
3.樹立高度的安全意識和責任感，熟悉高
壓氧對人體各系統(tǒng)的生理影響以及可能發(fā)生有毒副作用及并發(fā)癥。
4.開艙前，認真檢査各種設(shè)備、儀表、供氧系統(tǒng),確保正常運行，并向病人介紹供氧裝置和通訊設(shè)備的使用方法。
5.嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，每臺氧船由一人專門操作。堅守崗位，嚴肅認真，一絲不茍，不準聊天、看書報、聽廣播和看電視。禁止無關(guān)人員進人氧艙廳室及操作臺。
6.嚴格執(zhí)行進艙須知的各項要求。
7.嚴格執(zhí)行治療方案，不得擅自改動。
8.在開始加壓前，如病人出現(xiàn)氧驚厥前驅(qū)癥狀時應(yīng)及時采取措施。
9.遇有病情變化和機械故障時,應(yīng)立即報告，并協(xié)助妥善處理，以確保病人安全。
10.減壓時囑艙內(nèi)人員注意保暖，并嚴禁屏氣以防肺氣壓傷。
11.準確填寫操艙記錄。
12.治療結(jié)束后進行船內(nèi)清掃工作,徹底通風、消毒，并保證各種設(shè)備儀器處于就緒狀態(tài)，以便隨時使用。
13.熟悉掌握氧艙應(yīng)急情況處理規(guī)則，并定期進行演練。
14.如配置計算機控制系統(tǒng)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但以上各項職責仍應(yīng)遵照執(zhí)行。
人員崗位職責制度篇七
一、崗位職責
(一)主任崗位職責
1、協(xié)調(diào)辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。
2、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。
3、負責開展全行性的思想政治工作和黨建工作。
4、督促“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和精神文明建設(shè)活動的開展。
5、負責全行性重要會議的組織。
6、抓好增收節(jié)支和后勤服務(wù)。
7、組織協(xié)調(diào)好本部門各崗位之間的工作。
8、及時貫徹落實行領(lǐng)導交辦的各項工作。
(二)副主任崗位職責
分管安全保衛(wèi)、黨建(含共青團)、工會、紀檢監(jiān)察工作副主任崗位職責
1、 具體負責安全保衛(wèi)、黨建(含共青團)、工會、紀檢監(jiān)察的日常工作。
2、負責安全保衛(wèi)、紀檢監(jiān)察、黨建、工會的統(tǒng)計報表、材料上報等工作。
3、負責案件查防、黨風廉政建設(shè)、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。
4、認真組織黨建活動、共青團活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展，籌備職代會和積極組織各種文體活動。
5、負責思想政治工作和精神文明建設(shè)，對員工教育進行組織指導，對全行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)進行明查暗訪。
6、負責黨員黨費、團費、員工會員會費的收繳、上劃工作，并負責黨務(wù)、工會的財務(wù)管理工作。
7、領(lǐng)導交辦的其他工作。
分管人事、文秘工作副主任崗位職責
1、負責全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現(xiàn)。
2、認真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調(diào)配上報工作。
3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發(fā)文及信息上報的把關(guān)，全行性材料的撰寫。
4、抓好全行的檔案管理工作。
5、及時上報信息，完成宣傳報道任務(wù)。
(三)、人事干事職責
1、負責全行勞動工資、勞動保險發(fā)放、收繳工作，及時做好勞資管理的日常工作。
2、抓好全行技術(shù)干部和老干部的管理工作。
3、負責“兩證”年檢和機構(gòu)管理工作。
4、抓好全行婦女及計劃生育工作。
5、按時、按質(zhì)地完成上級行有關(guān)科室規(guī)定的各種材料上報工作。
(四)、文書崗位職責
1、做好全行文件的收發(fā)文登記、傳閱和分發(fā)工作。
2、管理全行公文傳輸工作。
3、做好檔案管理工作。
4、做好全行報刊的分發(fā)工作。
(五)、后勤管理員崗位職責
1、搞好車輛安排、管理、維修和駕駛?cè)藛T的安全教育。
2、做好職工食堂的管理工作。
3、負責全行的物業(yè)管理。
4、具體負責全行辦公用品的購置、保管與發(fā)放 。
5、做好來人接待工作。
6、做好各種會議的后勤工作。
7、負責機關(guān)的衛(wèi)生管理。
(六)、押運(守庫)人員崗位職責
1、守押人員要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學習。
2、守押人員自覺遵守勞動紀律，嚴格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。
3、不得違反押運、守庫規(guī)定和操作規(guī)程。
(七)、運鈔駕駛員崗位職責
1、要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學習 ;
2、自覺遵守勞動紀律，嚴格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。
3、不得違反對運鈔車使用的各項規(guī)定。
4、熟悉押運期間防暴力侵害預(yù)案，明確押運防暴力侵害預(yù)案的職責分工。
二、考核辦法
(一)主任崗位考核辦法
1、協(xié)調(diào)辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。
(10分)
如屬于本部門崗位之間與其他部室、辦事處出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象而導致延誤工作，根據(jù)問題性質(zhì)扣3-5分。
2、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。
(30分)
如出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)具體情況扣5-10分。
3、負責開展全行性的思想政治工作和黨建工作。
(10分)
如出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)具體情況扣3-5分。
4、督促“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和精神文明建設(shè)活動的開展。
(10分)
如在上述活動中達不到上級行的要求，在上級行檢查中發(fā)現(xiàn)問題，扣3-5分。
5、負責全行性重要會議的組織。
(10分)
如會議組織不好而造成工作影響的，扣3-5分。
6、抓好增收節(jié)支和后勤服務(wù)。
(10分)
如工作不到位出現(xiàn)失誤、漏洞，根據(jù)具體情況扣3-5分。
7、組織協(xié)調(diào)好本部門各崗位之間的工作。
(10分)
如本部門各崗位之間因協(xié)調(diào)不好出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)情況扣3-5分。
8、及時貫徹落實行領(lǐng)導交辦的各項工作。
(10分)
如出現(xiàn)延誤工作現(xiàn)象扣3-5分。
(二)副主任崗位考核辦法
分管安全保衛(wèi)、黨建、工會、紀檢監(jiān)察工作副主任考核辦法
1、
具體負責安全保衛(wèi)、黨建(含共青團)、工會、紀檢監(jiān)察的日常工作。
(50分)
不按規(guī)定組織檢查(每月檢查一次檢查面達到100%)少檢查一次扣10分;安全檢查不認真、不細致、不嚴肅、對存在的問題和隱患處理不果斷，對該罰的不罰，該處分的不能提出處分建議，對檢查時該發(fā)現(xiàn)的隱患和問題沒發(fā)現(xiàn)一次扣10分;對各種自衛(wèi)器械、報警設(shè)備、消防器材、運鈔車等安全設(shè)施不完善不達標或失修，存在隱患不能及時消除或不督導員工正確使用安全設(shè)施扣10分;未對持管槍人員進行審查考核或用人失查發(fā)現(xiàn)員工有問題沒有采取測試扣10分; 未經(jīng)上級行批準，擅自使用臨時工守庫、持槍、押運扣10分; 對上級行下發(fā)有關(guān)制度、規(guī)定沒有及時落實，導致違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生一次扣10分; 在上級行組織的各種檢查中被發(fā)現(xiàn)存在隱患和漏洞并進行通報者一次扣10分;被上級行表彰一次獎10分。
2、負責安全保衛(wèi)、紀檢監(jiān)察、黨建、工會的統(tǒng)計報表、材料上報等工作。
(10分)
各種報表、材料漏報、遲報或報錯，每次扣3-5分。
3、負責案件查防、黨風廉政建設(shè)、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。
(10分)
各種責任書的簽訂要及時到位，各種檢查按規(guī)定進行，不及時簽訂各種責任書、不按規(guī)定進行檢查，扣3-5分。
4、認真組織黨建活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展、籌備職代會和積極組織各種文體活動。
(10分)
如組織不力、措施不到位而出現(xiàn)問題扣3-5分。
5、負責思想政治工作和精神文明建設(shè)，對員工教育進行組織指導，對全行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)進行明查暗訪。
(10分)
發(fā)現(xiàn)問題不及時匯報或瞞報、不及時處理的，扣3-5分。
6、負責黨員黨費、團費、員工會員會費的收繳、上劃工作，并負責黨務(wù)、工會的財務(wù)管理工作。
(10分)
分管人事、文秘工作副主任考核辦法
1、負責全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現(xiàn)。
(20分)
如出現(xiàn)工作失誤扣3-5分。
2、認真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調(diào)配上報工作。
(10分)
如考察不實造成影響的扣3-5分。
3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發(fā)文及信息上報的把關(guān)，全行性材料的撰寫。
(40分)
如把關(guān)不嚴出現(xiàn)問題扣5-10分。
4、抓好全行的檔案管理工作。
(10分)
如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。
5、及時上報信息，完成宣傳報道任務(wù)。
(20分)
如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。
(三)、人事干事考核辦法
1、負責全行勞動工資及勞動保險的發(fā)放、收繳工作。
(40分)
如出現(xiàn)工作失誤，一次扣3-5分。
人員崗位職責制度篇八
崗位職責：
1、在護士長的領(lǐng)導下，按照科室排班擔任器械或巡回護士等工作，嚴格履行其分工和崗位職責，并負責術(shù)前的準備和術(shù)后整理工作。
2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，督促檢查手術(shù)人員的無菌操作。注意病人的查對及安全，嚴防差錯事故發(fā)生。
3、參加衛(wèi)生清掃，保持手術(shù)室整潔、肅靜，調(diào)節(jié)空氣和保持溫濕度。
4、負責手術(shù)后病人的包扎、保暖、護送和手術(shù)標本的保管及送檢。
5、按分工做好手術(shù)器械、敷料的打包消毒和藥品的保管，做好手術(shù)室空氣消毒和培養(yǎng)，防止院內(nèi)感染，并做好登記、統(tǒng)計工作，日清月結(jié)賬物相符。
6、在護士長的領(lǐng)導下，定期進行專業(yè)知識和操作技能培訓，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
崗位要求：
1、護理及相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;
2、一年以上公立醫(yī)院工作經(jīng)驗，有護士上崗證;
3、形象氣質(zhì)佳，親和力強，富于愛心，踏實敬業(yè)。
人員崗位職責制度篇九
1、堅守工作崗位，準時交接班，當班不飲酒、不閑談、不干私活、不脫崗。
2、嚴格執(zhí)行《門衛(wèi)管理制度》，搞好門衛(wèi)管理。車輛出入必須檢查，教職工、學生、施工人員及車輛出入攜帶物品必須憑有關(guān)部門出門證方可放行。
3、認真履行來客登記制度，接待來訪人員和因公來校人員，要做到文明禮貌、主動用電話聯(lián)系并辦理入校手續(xù)；嚴禁閑雜人員、小商小販進校，干擾正常的教學秩序。
4、負責按時開關(guān)校門和有關(guān)教學樓、辦公樓門。定時開關(guān)路燈和教學樓供電。
5、負責收發(fā)全校報刊信件，做到及時無誤。對書刊、郵件、包裹單、匯款單、掛號信、快信電報等要編號登記，簽發(fā)簽收，妥善保管，及時通知收件人。
6、負責門衛(wèi)室內(nèi)外及校門內(nèi)外的清潔衛(wèi)生工作，按規(guī)定區(qū)域整理教職工停放的車輛，及時清理校門口攤販及雜物。
7、放學前不準放學生出校門，如有急事，需持政教處或班主任出門證方可放行。
8、加強夜間和節(jié)日的校園巡視保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、防破壞工作，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告值班領(lǐng)導。
9、認真履行崗位職責，服從分配，完成領(lǐng)導臨時交辦的工作。
人員崗位職責制度篇十
1、婚禮前一天，按照公司要求時間到達倉庫，提取物品時需由領(lǐng)物人和值班班長同時在場清點核對確認無誤后，雙方簽字方可出庫。
2、入庫歸還時，需雙方在場清點物品，查看物品損耗情況，確認無誤后方可入庫。
3、了解婚禮、慶典現(xiàn)場的布局，按照效果圖布置會場。
4、布場期間愛護公司財物，做到公司物品零損壞，若出現(xiàn)搬運中物料損壞、丟失需折成當事人造價賠償。
5、所有物料按照物料所標記物品和數(shù)量取用和收存（例：椅套50個/ 袋）
6、人員當中需要有一個總負責人，中小型婚禮，從進場時間算起，布場工作在2個小時之內(nèi)必須結(jié)束。布場期間要積極主動配合現(xiàn)場督導的統(tǒng)一安排。
7、婚禮結(jié)束后按照事先協(xié)議合理有序的'撤回公司，對物料清單與現(xiàn)場值班班長確認無誤，簽字確認整理裝車。
8、配合公司安排的各項工作、及各部門臨時工作。
9、穿著公司統(tǒng)一安排服裝，帶胸卡，搬運期間戴工作手套。違者在當日結(jié)算工資中扣100元。
人員崗位職責制度篇十一
園長工作職責
1.在上級黨組織和教育行政部門的直接領(lǐng)導下，認真貫徹教育方針、貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導綱要》等有關(guān)法規(guī)、法律、執(zhí)行上級主管部門的有關(guān)指示和下達的各項工作任務(wù)，努力完成幼兒園“育人、服務(wù)”兩大任務(wù)。全心全意做好工作。
2.負責全園行政、業(yè)務(wù)管理、后勤管理及思想政治工作，制定全園工作計劃、做好實施、檢查、總結(jié)工作。努力提高保教工作質(zhì)量，提高服務(wù)質(zhì)量。
3.負責建立并組織執(zhí)行各項管理規(guī)章制度。
4.負責對全園教職工工作進行指導、檢查、評估、考核，并給予獎懲。5.加強全園教職工的思想工作，進行職業(yè)道德教育，組織文化、業(yè)務(wù)學習。并為他們的政治、文化、業(yè)務(wù)進修創(chuàng)造必要的條件，關(guān)心和逐步改善教職工的生活、工作條件，提高他們的政治、業(yè)務(wù)水平，維護他們的正當權(quán)益，形成良好的園風園貌。
6.堅持勤儉辦園的方針，管理好園舍、設(shè)備，不斷改善辦園的條件。7.組織和指導家長工作。
8.做好園內(nèi)招生、資料積累等行政事務(wù)工作。
9.增強民主意識，經(jīng)常聽取意見，改進工作，依靠和發(fā)揮黨、政、工、團骨干作用，辦好幼兒園。
10.努力學習，及時了解吸收幼教工作的新信息、經(jīng)驗、不斷提高自身政治、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)、推動促進幼兒園各項工作的開展。
11.經(jīng)常深入班級、第一線，了解情況，每期聽課看活動不少于20次。12.負責幼兒園文書檔案整理及歸檔管理工作。
后勤副園長工作職責
在園長領(lǐng)導下負責全園安全、后勤、衛(wèi)生、保育、保健、綜治工作。1.協(xié)助園長貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策，執(zhí)行上級主管部門的指示決議，規(guī)定和做好全園工作，提高管理水平。2.協(xié)助園長履行園長工作的各項職責。
3.負責分管幼兒園后勤工作，指導、幫助后勤人員制定工作計劃，并督促實施、檢查工作，參與總結(jié)。
4.對后勤人員的工作進行指導、檢查、評估、考核，并調(diào)配安排他們的工作。5.深入了解后勤各項工作，對事務(wù)、財務(wù)、衛(wèi)生保健、清潔工、炊事員等后勤人員的工作進行指導，抓好后勤人員的政治、業(yè)務(wù)學習，提高他們的工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。
6.切實做到后勤為教育教學服務(wù)、為家長服務(wù)、為教職工服務(wù)，協(xié)助做好園內(nèi)的各項檢查、觀摩、接待工作。
7.幫助保健醫(yī)生不斷提高理論水平及工作質(zhì)量，組織領(lǐng)導保健員和保育員執(zhí)行保健衛(wèi)生工作常規(guī)。積極貫徹預(yù)防為主，增強體質(zhì)的方針，經(jīng)常檢查園內(nèi)各項保健、衛(wèi)生工作實施情況，逐年提高保育保健工作質(zhì)量。
8.負責檢查全園各班幼兒體育鍛煉情況，并及時幫助總結(jié)經(jīng)驗。9.經(jīng)常督促檢查各班工作人員對幼兒護理工作及執(zhí)行幼兒一日生活常規(guī)的情況，了解家長及各班工作意見。
10.負責幼兒及職工伙食工作，定期召開伙食委員會，督促保健醫(yī)生制定科學合理的幼兒食譜，提高炊事員烹調(diào)技術(shù)。
11.組織后勤人員業(yè)務(wù)學習，協(xié)助園長制定后勤工作的各項規(guī)章制度以及做好勤工儉學工作。
12.負責維修和管理幼兒園的園舍、場地和設(shè)備，保證園內(nèi)環(huán)境的凈化、美化、綠化工作。
13.搞好幼兒和教職工伙食，管理好幼兒和教職工的生活。14.加強對幼兒園財產(chǎn)的管理，定期進行幼兒園財產(chǎn)清理。15.每期聽課看活動不能少于30次。
16.負責后勤人員和后勤業(yè)務(wù)檔案整理及歸檔管理工作。
業(yè)務(wù)副園長工作職責
業(yè)務(wù)副園長在園長領(lǐng)導下，負責全園教育教學業(yè)務(wù)工作及辦公室工作。1.協(xié)助園長貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的指示決議、規(guī)定、協(xié)助園長做好全園工作，提高管理水平。努力完成教學業(yè)務(wù)及有關(guān)行政事務(wù)工作。
2.負責分管業(yè)務(wù)工作，指導、幫助教學人員制定工作計劃，并督促實施，檢查工作，參與總結(jié)。
3.指導教師科學合理安排幼兒一日生活，并督促開齊開足課程及課時，對教師的工作進行指導、檢查、評估、考核，并調(diào)配安排他們的工作。
4.定期進入班級看活動，有計劃地指導、培養(yǎng)教師，提高他們的業(yè)務(wù)水平，抓好全園的業(yè)務(wù)管理，業(yè)務(wù)活動，做好見習、實習工作和外來參觀、觀摩活動。
5.督促、指導各教研組和教科中心開展教科研工作。
6.負責制定全園業(yè)務(wù)工作計劃，組織業(yè)務(wù)學習，開展教科研活動，定期審閱教師教學計劃及備課本等，作好記錄并指導其工作。
7.負責新教師的業(yè)務(wù)指導（教育教學設(shè)計、組織教育教學活動、制作教玩具）。8.做好新生入園、編班及畢業(yè)班工作。
9.做好家長工作，協(xié)助園長召開家長委員會，利用板報、家園聯(lián)系欄、家訪等方式向家長宣傳我園工作及科學育兒知識、方法。
10.做好指導、檢查、評估專業(yè)技術(shù)人員工作。11.做好教師的繼續(xù)教育工作。12.協(xié)助園長做好招生、編班工作。13.每期聽課看活動不能少于30次。
14.負責教師業(yè)務(wù)檔案和教育教學業(yè)務(wù)檔案整理歸檔及管理工作。
教科組長工作職責
教科室主任在園長、業(yè)務(wù)園長領(lǐng)導下，負責全園的教育教學教研、科研工作。1.制定教育教學改革科研活動的規(guī)劃，結(jié)合上級的教學科研規(guī)劃及本園的教科研規(guī)劃，確立主攻方向，明確具體任務(wù)，做到統(tǒng)一部署，密切協(xié)調(diào)。2.在教育教學科研工作中，發(fā)現(xiàn)問題，確立課題，論證課題，將課題研究列入幼兒園總體工作計劃，同時根據(jù)幼兒園的實際需要，積極向上級科研管理部門申報，爭取立項和資助。
3.指導教師總結(jié)教育教學經(jīng)驗，并對在園內(nèi)已取得的科研成果進行及時的總結(jié)、驗收、評價。并負責各類文章的評比和選送。
4.負責編輯幼兒園的園刊和教科研小報。
5.采取靈活多樣的形式，對學科帶頭人及園內(nèi)骨干教師進行理論與實踐的指導，以提高管理水平和教育教學業(yè)務(wù)水平，6.廣泛收集教育教學信息，篩選其有借鑒和指導意義的信息，及時提供給園行政。
年級組長工作職責
年級組長由行政領(lǐng)導班子指定。1.積極協(xié)助園領(lǐng)導和教科組長的工作。2.配合教科中心搞好全園的課題研討活動。3.安排本年級組的各種大型活動。
4.帶動本年級組進行教研、科研活動，組織本年級組教師和保育員互相觀摩學習?？偨Y(jié)教育教學活動工作經(jīng)驗。
5.帶領(lǐng)組員做好園領(lǐng)導布置的一切工作和任務(wù)。
保育組長工作職責
保育組長由行政領(lǐng)導班子指定。1.積極協(xié)助后勤園長的工作。
2.協(xié)助后勤園長安排保育組的各類學習活動。
3.帶領(lǐng)保育組人員互相觀摩學習，努力提高保育工作質(zhì)量。4.帶領(lǐng)保育人員搞好所負責區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作及配教工作。
炊事班長工作職責
1.嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，負責管理廚房工作，做到分工明確，責任落實，負責人員安排調(diào)配，人員安排合理。
2.努力鉆研烹調(diào)技術(shù)，根據(jù)孩子的特點燒出可口的飯菜，做到色、香、味俱全，葷素搭配、米面搭配、花色品種多種多樣，提高伙食、點心的制作質(zhì)量。
3.經(jīng)常了解教師、幼兒家長對伙食意見，不斷改進工作。4.準確掌握兒童出勤人數(shù)，做到每天按人、按量供應(yīng)主、副食。5.協(xié)同保健醫(yī)生研究和制定出每周幼兒食譜，并嚴格按食譜操作。6.帶頭愛護廚房用具，帶頭做好各種機器的保養(yǎng)和基本維修工作。7.節(jié)約用水、用汽，并隨時檢查各種電器、爐具設(shè)備的使用情況，確保安全。
班長（班主任）工作職責
1.組織本班保教人員實施園務(wù)工作、業(yè)務(wù)工作計劃、后勤工作計劃、教科工作計劃與要求、決定，開展各項教育教學活動，并向園長或分管領(lǐng)導匯報班級工作思想情況。
2.根據(jù)保教工作計劃的要求，認真按《幼兒園教育指導綱要》的要求，結(jié)合本班幼兒年齡特點，制定班務(wù)工作計劃，開展專題研究，并組織本班保教人員實施，定期檢查總結(jié)和改進工作，保證促進幼兒全面發(fā)展，提高保教工作質(zhì)量，作好班務(wù)計劃記載，計劃、總結(jié)、測查、家園聯(lián)系等資料的歸檔工作。
3.定期召開班務(wù)會，團結(jié)本班保教人員協(xié)調(diào)一致，搞好對本班兒童的安全、教育、教學、健康等活動，保管好本班的財產(chǎn)。
4.做好家長工作，激發(fā)家長的參與性。主動與家長配合，開展好各種形式的家訪，家園聯(lián)系，家長會和舉行家長接待日等工作。
5.按要求組織好本班幼兒的觀察評估工作。
教師工作職責
1.認真貫徹教育方針，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和培養(yǎng)目標，根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，結(jié)合本班幼兒的特點和個體差異，制定保育、教育活動工作計劃（學期、月、周、日計劃）并組織實施，期末進行全面總結(jié)。
2.熱愛幼兒，堅持正面教育，全心全意為幼兒，為家長服務(wù)。
3.講職業(yè)道德，為人師表，以身作則，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和文明衛(wèi)生習慣，嚴禁對幼兒進行體罰和變相體罰。
4.嚴格執(zhí)行幼兒園教職工職業(yè)道德規(guī)范和職業(yè)道德準則，遵守各項規(guī)章制度。
5.嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，與有關(guān)人員一起管理本班生活和做好衛(wèi)生保健工作，培養(yǎng)孩子良好的生活、衛(wèi)生習慣，防止意外事故的發(fā)生。
6.觀察、分析，并記錄班內(nèi)幼兒發(fā)展情況，注意個體差異，使每個孩子在原有水平上有發(fā)展。
7.組織幼兒參加各種游戲活動、體育活動等，并通過這些活動對幼兒進行思想品德教育。
8.創(chuàng)設(shè)與保教要求相適應(yīng)的良好環(huán)境，組織安排好幼兒一日活動，開展內(nèi)容豐富多樣的活動，寓教育于游戲之中，嚴格執(zhí)行作息制度，做好進班前的一切準備工作。
9.有目的地做好家園聯(lián)系工作，通過多種途徑和方式與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭教育的情況。
10.參加政治、業(yè)務(wù)學習和教育研究活動，按要求參加業(yè)務(wù)進修學習，不斷提高自身政治、文化、專業(yè)水平。
11.做好家長工作，經(jīng)常和家長保持聯(lián)系，開好班級家長會，辦好家園聯(lián)系欄，讓家長了解班級工作情況，爭取家長的支持和配合。
12.定期向園長或副園長匯報工作，接受其檢查和指導。
保育員工作職責
1.配合教師全面細致地照顧好孩子一日生活，根據(jù)天氣冷、熱變化，隨時提醒或幫助孩子增減衣服，注意觀察孩子的精神、飲食活動等狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時與保健員聯(lián)系。按常規(guī)通風、換氣，保持室內(nèi)清潔整齊，周圍環(huán)境干凈，做好大小掃除工作，堅持每天一小掃，每周一大掃。2.搞好班級的清潔衛(wèi)生工作和班上孩子的個人衛(wèi)生，管理好班級孩子的衣物和用品，定期換洗床單、被、窗簾、晾被褥、消毒玩具。
3.配合教師做好教育活動的各項準備工作，協(xié)助教師帶領(lǐng)幼兒一起活動。組織好幼兒進餐、點心及喝水等環(huán)節(jié)工作，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣，做到飯前便后流動水洗手。
4.認真執(zhí)行各項衛(wèi)生保健制度，搞好個人衛(wèi)生，為孩子創(chuàng)設(shè)一個整潔衛(wèi)生的環(huán)境，做好防暑降溫，防寒保暖工作。
5.遵守教職工職業(yè)道德規(guī)范和各項規(guī)章制度。按教育大綱要求配合教師教育幼兒。
6.配合教師進行晨午檢，協(xié)助保健醫(yī)生帶幼兒看病，按時讓幼兒服藥。7.幫助準備游戲材料，參加一定環(huán)節(jié)的組織幼兒教育教學活動、游戲、值日等。
8.堅持正面教育，對幼兒耐心細致、態(tài)度和藹，對幼兒一視同仁。9.儀表整潔，以身作則，作幼兒表率，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。10.努力鉆研業(yè)務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高配教工作質(zhì)量。
11.保管好本班設(shè)備、用品、愛護公物、厲行節(jié)約、定時清點班級財產(chǎn)。
保健醫(yī)生工作職責
1.根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》的精神和上級主管部門的工作要求，制定衛(wèi)生保健工作規(guī)范，建全衛(wèi)生保健工作制度。
2.督促、檢查全園的清潔工作，安全工作，關(guān)心幼兒進餐、睡眠、衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)和戶外活動情況，定期進行檢查，及時反饋檢查情況。
3.負責每天的晨間檢查，做到一摸、二看、三問、四查發(fā)現(xiàn)傳染病要及時與班級教師和家長聯(lián)系，及時采取措施，做好消毒、隔離、登記工作，并向上級有關(guān)總部門報告。
4.做好患病幼兒的吃藥、觀察護理工作，每月公布幼兒出勤率、發(fā)病率。5.定期測量幼兒身高、體重、胸圍、頭圍等，并做好記載、統(tǒng)計分析工作，加強對體弱兒童的管理及患病兒童的全日觀察工作。6.搞好營養(yǎng)衛(wèi)生工作，經(jīng)常同廚房工作人員一起研究幼兒伙食的營養(yǎng)，供應(yīng)量，制定每周食譜，做好營養(yǎng)分析，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。
7.按照季節(jié)特點和保健工作要求，督促有關(guān)人員做好防暑降溫、防寒保暖工作。
8.做好幼兒的健康檢查和預(yù)防接種工作，做好新職工入園的體檢和教職工的定期體檢工作，并做好有關(guān)的保健資料積累歸檔工作。
9.合理安排幼兒的膳食，協(xié)同食譜制定小組成員一起定時編制營養(yǎng)平衡的幼兒食譜。按時進行營養(yǎng)調(diào)查。為大、中班幼兒講解衛(wèi)生保健知識。
10.努力學習、掌握衛(wèi)生保健工作的基本知識，并采用多種形式向園內(nèi)工作人員，幼兒和家長宣傳科學育兒等保健知識。
11.遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度和道德規(guī)范。12.管理好保健室的設(shè)備和藥品。
門衛(wèi)工作職責
1.堅守崗位，非本園工作人員不得隨意進入幼兒園內(nèi)，外來人員必須問清情況、進行登記，嚴防幼兒走失。
2.做到以身作則，一視同仁，經(jīng)常對幼兒園進行巡夜。3.負責園內(nèi)的安全工作。4.負責大門口的清潔衛(wèi)生工作。
人員崗位職責制度篇十二
2、跟蹤和學習最新的技術(shù)動態(tài)，及時了解新技術(shù)、新業(yè)務(wù)和新設(shè)備;
3、配合銷售撰寫技術(shù)方案;
4、組織和實施面向客戶的產(chǎn)品演示會、技術(shù)交流會、技術(shù)培訓等;
7、負責售中項目各個流程環(huán)節(jié)溝通協(xié)調(diào);
8、落實項目的各項指標，檢查工程完成情況，及時提出分析結(jié)果;
9、編寫相關(guān)竣工文檔、工程驗收資料;
10、及時反饋用戶需求。
人員崗位職責制度篇十三
1、組織提高公司銷售與服務(wù)水平，加強顧客網(wǎng)絡(luò)回訪咨詢工作，熟悉掌握商務(wù)通和公司網(wǎng)站內(nèi)容。
2、負責上商務(wù)通qq顧客或網(wǎng)絡(luò)上預(yù)約顧客的咨詢，協(xié)助咨詢部成交；
3、未成交顧客在qq跟蹤回訪、顧客術(shù)后拆線及其他節(jié)日問候等回訪工作；
4、監(jiān)督，每個前臺.咨詢.電話接待的.工作情況及工作態(tài)度，提出改正意見。
5、嚴格遵守價格統(tǒng)一、折扣統(tǒng)一、贈送比例統(tǒng)一，專業(yè)知識盡量口徑統(tǒng)一；
6、嚴格遵守網(wǎng)絡(luò)咨詢規(guī)定，在規(guī)定時間內(nèi)公司運營項目，如有特殊情況請匯報；服從提成制度。
7、各種表格數(shù)據(jù)按銷售部要求填寫及匯報，確保準確及時；按規(guī)定時間內(nèi)接受表格檢查；
8、在咨詢主任指導下工作，特殊情況當面或致電請示。
9、協(xié)調(diào)本部門與其它部門的工作，完成本部門的工作目標。
10、完成咨詢主任臨時交辦的工作，服從合理的協(xié)調(diào)安排；
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