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廣東省評分標準篇一
作為今年廣東普通高考的首個開考科目——高考美術術科考試舉行，全省共有1.9萬余人走進考場，比去年減少了965人。
有關專家指出，考生減少的原因與近兩年考試部門不斷規(guī)范術科考試不無關系。今年規(guī)定高校術科單考必須在各省統(tǒng)考基礎上進行，此舉有效遏制了考生全國趕考的不合理現(xiàn)象。
考生不必再奔波趕考。
據統(tǒng)計，作為全省高考的首個開考科目，今年報考人數略有減少。今年廣東報考美術術科統(tǒng)考的考生人數有19646人，比去年減少了965人。
省教育考試院有關負責人分析指出，美術術科人數減少屬正常現(xiàn)象。近年來，一些中學將報考藝術類考試當作高考升學的捷徑，較早分流部分成績平平的學生突擊學習藝術類科目，導致藝術類高考熱居高不下?！耙幻忌珖s考”的現(xiàn)象屢見不鮮，有的考生提前一兩個月就趕到全國各地參加各種畫室，大量考生在付出高額報考費和補習班費的同時疲于奔命。有的知名藝術院校甚至一天從早到晚組織考生考試。
統(tǒng)考不流失天賦學生。
今年兩會，有政協(xié)委員提出，專業(yè)美術院校意在培養(yǎng)藝術家，用省統(tǒng)考的方式會不會造成天賦高的學生的流失？對此，省教育考試院有關負責人和專家同時指出，省教育考試院有關負責人表示，廣東省術科考試是按照考生人數的60%來劃定分數線的，以2萬的考生來算，至少有1.6萬考生可獲得合格證，而每年高校錄取的計劃也就6000余人，選拔的比例已經夠寬了。事實上，省統(tǒng)一聯(lián)考后，考生仍然可以參加專業(yè)院校的考試。
考題素淡春節(jié)前放榜。
今年美術術科的考題總體來說頗有創(chuàng)意，色彩科一改以往“大紅大綠”的考題內容，而是以紙皮箱和白布為實物，在色彩上頗為“素淡”。據悉，全省美術術科的評卷工作將于1月31日開始，預計春節(jié)之前考生可獲悉成績。
用紙變化不影響成績。
考試中心同時提醒考生，今年美術術科考試在用紙上有所變化，但不會影響考生成績。根據廣東省考試大綱規(guī)定，美術術科考試由考生自帶畫板，考試部門提供畫紙。今年廣東美術術科考試提供的畫紙是4k的，而有少數考生卻帶了8k的畫板，對此，省考試院有關負責人通過媒體告訴考生，這些并不影響高考評卷，考生大可放心。
廣東省評分標準篇二
(四)未按照規(guī)定核定各項工傷保險待遇標準或者領取期限的;。
(五)未按照規(guī)定上解工傷保險儲備金的。
第62條社會保險行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(二)未妥善保管申請工傷認定的證據材料，致使有關證據滅失的;。
(三)收受當事人財物的。
第63條從事勞動能力鑒定的組織或者個人有下列情形之一的，由社會保險行政部門責令改正，處二千元以上一萬元以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)提供虛假鑒定意見的;。
(二)提供虛假診斷證明的;。
(三)收受當事人財物的。
第八章附則。
第64條中央、省屬和軍隊駐穗單位工傷保險依法實行省本級統(tǒng)籌，工傷保險工作按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。
第65條勞動者達到法定退休年齡或者已經依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，不適用本條例。
前款規(guī)定的勞動者受聘到用人單位工作期間，因工作原因受到人身傷害的，可以要求用人單位參照本條例規(guī)定的工傷保險待遇支付有關費用。雙方對損害賠償存在爭議的，可以依法通過民事訴訟方式解決。
第66條本條例中下列用語的含義：
(一)本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數計算平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。
(二)原工資福利待遇，是指工傷職工在本單位受工傷前十二個月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個月的，以實際月數計算平均工資福利待遇。
第67條用人單位為職工辦理工傷保險參保手續(xù)次日起，在規(guī)定的繳費周期內繳納工傷保險費的，該參保職工發(fā)生工傷，由工傷保險基金按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
第68條本條例自2012年1月1日起施行。本條例施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認定的，按照本條例的規(guī)定執(zhí)行;本條例施行前已完成工傷認定的，本條例施行后發(fā)生的工傷保險待遇依照本條例的規(guī)定執(zhí)行。
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廣東省評分標準篇三
日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應當采取換班輪休等方法，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。
2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃。
用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。
3、工作中暑致死視為工傷。
勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經省衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。
廣東省評分標準篇四
一、評分構成（一）選題與課程內容符合程度（20%）。
（二）主要評價論文內容（40%）。
（三）論文結構（20%）。
（四）語言文字（10%）。
（五）格式（10%）。
（一）、優(yōu)秀（100–85分）。
選題與課程內容符合程度：高度相關。
論文內容：有令人信服的獨特見解或觀點清楚，論文有深度。
論文結構：內容安排有條理，敘述層次清楚，段落之間聯(lián)系自然，句子連貫。語言文字：語言得體，用詞恰當，引用原文適度。
格式：格式嚴格按要求編排。
（二）、良好（75–84分）。
選題與課程內容符合程度：相關。
論文內容：觀點清楚，前后無矛盾，論文較有深度。
論文結構：內容安排較有條理。
語言文字：語言較得體，引用原文適度。
格式：格式按要求編排。
（三）、中等（65–74分）。
選題與課程內容符合程度：基本相關。
論文內容：觀點大體清楚，但論述不夠深入。
論文結構：內容安排較亂，但讀者尚能看明大意。
語言文字：句子錯誤較多，使讀者理解內容有一定困難，但能表達主要內容。引文略多，達論文25%。
格式：格式基本按要求編排。
（四）、及格（60–64分）。
選題與課程內容符合程度：勉強相關。
論文內容：觀點基本清楚，但論述不深入。
論文結構：內容安排亂，讀者勉強看明白大意。
語言文字：句子錯誤較多，語言不得體，勉強能表達主要內容。引文過多，達論文30%。格式：格式大體按要求編排，個別地方未按要求編排。
（五）、不及格（59分以下）。
選題與課程內容符合程度：不相關。
論文內容：觀點不清楚，前后矛盾。
論文結構：內容安排混亂。
語言文字：句子錯誤很多，抄襲他人作品。
格式：格式未按要求編排。
廣東省評分標準篇五
優(yōu)秀：該同學按畢業(yè)設計（論文）任務書圓滿完成規(guī)定的任務，工作量飽滿；能獨立查閱相關中英文文獻，具備有良好的閱讀外文資料的能力，并能從中獲取、加工各種信息及新知識；論文設計了周密、合理、可行的實驗方案；論據正確，計算準確，能運用所學知識去發(fā)現(xiàn)問題并解決實際問題。該同學工作作風嚴謹務實，論文格式標準，層次清晰，文理通順，圖表規(guī)范，結構嚴謹，邏輯性強；結論具有一定創(chuàng)新性，實驗成果有一定應用價值。從完成論文情況來看，該同學已具備了較強的實際動手能力和綜合運用知識的能力，達到了本科畢業(yè)設計（論文）要求，同意組織答辯。并建議成績?yōu)椋簝?yōu)秀。（此為評閱評語）。
答辯過程中該生能在規(guī)定時間內熟練、扼要地陳述論文的主要內容，條理清晰，回答問題時反映敏捷，思路清晰，表達準確。經答辯委員會全體投票一致同意通過答辯，并建議成績?yōu)椋簝?yōu)秀。
良好：該同學按畢業(yè)設計（論文）任務書獨立完成了全部工作量；能獨立查閱相關中英文文獻，具備有一定的閱讀外文資料的能力，并能從中獲取各種信息及新知識；論文設計了合理、可行的實驗方案；論據正確，計算準確；論文概念清楚，文理通順，圖表規(guī)范，結構嚴謹，結論正確。從完成論文情況來看，該同學已具備了一定的分析問題及解決問題的能力，達到了本科畢業(yè)設計（論文）要求，同意組織答辯。并建議成績?yōu)椋毫己谩＃ù藶樵u閱評語）。
該生能在規(guī)定時間內比較流利、清晰地闡述論文的主要內容，能恰當回答與論文有關的問題。經答辯委員會全體投票一致同意通過答辯，并建議成績?yōu)椋毫己谩?/p>
中等：該同學按畢業(yè)設計（論文）任務書獨立完成了全部工作量；查閱了相關中英文文獻，具備了基本的閱讀外文資料的能力；論文設計方案比較合理；論據正確，計算準確；論文概念清楚，文理較通順，圖表較規(guī)范，結論正確，無原則性錯誤。從完成論文情況來看，該同學具備初步了分析問題和解決問題的能力，達到了本科畢業(yè)設計（論文）要求，同意組織答辯。并建議成績?yōu)椋褐械?。（此為評閱評語）。
該生能在規(guī)定時間敘述論文的主要內容，回答問題基本正確，無原則錯誤。答辯小組經過充分討論，根據該生論文質量和答辯中的表現(xiàn)，同意評定論文成績?yōu)椋褐械取?/p>
本正確，無原則性錯誤。論文達到了本科畢業(yè)設計（論文）要求，同意組織答辯。并建議成績?yōu)椋杭案瘛＃ù藶樵u閱評語）。
該生能在規(guī)定時間內能陳述論文的主要內容，但條理不夠明確，對某些主要問題的回答不夠恰當，但經提示后能作補充說明。答辯小組經過充分討論，根據該生論文質量和答辯中的表現(xiàn)，同意評定論文成績?yōu)椋杭案瘛?/p>
廣東省評分標準篇六
美術聯(lián)考是美術高考的一種科目，除單考單招的美術院校，其他的藝術院校都依據聯(lián)考成績作為生源錄取的專業(yè)課標準。下面小編為大家整理的是廣東省美術聯(lián)考的考評分細則和速寫技巧，一起看看吧!
符合試題規(guī)定及要求;造型準確，有較強的表現(xiàn)和塑造能力(包括比例、結構透視關系、特征、空間關系等);正確理解對象結構及體面關系，并能完整地表現(xiàn);畫面調子對比明快，素描關系正確，表現(xiàn)生動，形體刻畫深入，畫面整體效果好。其中：
構圖 占15%
結構與比例 占30%
細節(jié)深入與局部刻畫 占30%
表現(xiàn)手段與技法 占25%
符合試題規(guī)定及要求;有明確的色調意識和良好的色彩感覺，構圖合理，色彩關系明確生動，畫面富有美感;色彩與形體結合緊密，表現(xiàn)生動，形體刻畫深入，畫面整體效果好。其中：
構圖 占15%
色彩關系 占35%
色彩造型能力 占25%
色彩表現(xiàn)技法 占25%
符合試題規(guī)定及要求;能夠準確地畫出試題所要求的動態(tài)特征，有較強的畫面組織能力和造型能力;比例正確、動態(tài)特征鮮明，表現(xiàn)手法大膽、肯定、流暢、生動;主次分明，節(jié)奏感強，能夠較深入地刻畫主體對象的細節(jié)。其中：
構圖 占25%
人物動態(tài)表現(xiàn) 占30%
造型與比例 占30%
表現(xiàn)技法 占15%、特征、神態(tài)、空間關系等)
廣東省評分標準篇七
公開課是有組織、有計劃、有目的一種面向特定人群作正式的公開的課程講授形式活動。以下是小編幫大家整理的公開課評分標準，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
高效課堂模式包括導，學，議，展，評，檢，具體評分標準如下：
(一)導(10分)
1.學生物品準備齊全，擺放有序;(3分)
2.教師板題字體工整，大小適度;(3分)
3.目標具體，明確，表達有層次性。(4分)
(二)學(20分)
1.教師能關注全體學生，先目視后巡視;(6分)
2.教師能幫扶學困生;(6分)
3.學生能獨立思考。(8分)
(三)議(20分)
1.教師巡視，指導，參與小組交流;(10分)
2.小組內人人參與。(10分)
(四)展(20分)
1.能做到先出示問題，后提問學生;(6分)
2.能做到每個小組都照顧到;(6分)
3.學生展示能大方，大膽，大聲(8分)
(五)評(10分)
1.教師點評，精講本課重難點(10分)
(六)檢(10分)
1.檢測題圍繞目標，題量適度;(5分)
2.能要求學生限時獨立完成。(5分)
此外：教師課堂語言富有激情，微笑授課;(5分)
教學效果：學生參與度高，充分調動了學習的積極性，主動性。(5分)
（10分）緊扣教學大綱，教學目的`明確，切合教學特點，突出思想和能力培養(yǎng)。
（6分）能扣住教學大綱，教學目的較明確，體現(xiàn)思想教育和能力培養(yǎng)。
（3－0分）教學目的不太明確，思想教育和能力培養(yǎng)較差。
（18－20分）突出學科特點，科學處理教材，重驗證點突出，講授準確，舉例典型。
（10－17分）注意學科特點，會處理教材，有重點難點，講授基本到位，舉例較典型。
（1－9分）教材處理欠妥，較能圍繞講解，能舉出例子。
（13－15分）充分發(fā)揮教師的主導作用和學生的主體作用，課堂氣氛活躍，有一定的風格和特色，有獨創(chuàng)性。
（7－12分）較能發(fā)揮教師的主導作用和學生的主體作用，能啟發(fā)誘導，講練結合，課堂氣氛活躍。
（1－6分）教法一般，啟發(fā)誘導少，課堂氣氛不活躍。
（18－20分）層次分明清晰，時間分配合理，適時組織活動，完成任務好。
（10－17分）層次較分明，時間分配得當，按時完成任務。
（1－9分）層次不清楚，時間分配不合理，任務完成較差。
（18－20分）語言生動精練，教態(tài)大方，板書工整，設計巧妙，能利用多媒體教學，教學組織和應變能力強。
（10－17分）語言清楚，教態(tài)較大方，板書工整，能運用普通話。
（1－9分）語言一般，板書較亂，普通話水平差。
（8－10分）保質保量完成任務，實現(xiàn)教學目標，學生熟練掌握所學知識。
（5－7分）能完成教學任務，實現(xiàn)了教學目標，學生一般能掌握所學知識。
（1－4分）完成任務差，不能實現(xiàn)教學目標，學生對所教知識掌握較差。
（5分）教案完整規(guī)范，目標明確，突出重、難點，教法設計、學法指導切合實際，實用性、操作性強，有創(chuàng)建和新意。
（3分）教案較完整規(guī)范，目標也明確，確定了重點、難點，教法設計、學法指導較得當，有實用性、可操作性。
（2－0分）教案不規(guī)范，教學目標不明確，教法設計，學法指導未能聯(lián)系實際。
廣東省評分標準篇八
各地級以上市及順德區(qū)招生辦公室(考試中心)，廣州體育學院：
2017年廣東省普通高考體育術科統(tǒng)一考試將于2017年1月10日至20日在廣州體育學院舉行。為保證我省體育術科統(tǒng)一考試工作有序進行，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、考生考試的相關要求。
(一)網上繳費。
今年體育術科統(tǒng)一考試實行網上繳費，考生須于12月16日至21日，登錄廣州體育學院招生工作信息網(/)進行網上繳費(繳費流程詳見附件)。考試費每生200元,未在規(guī)定時間內繳費的，不予安排考試。
(二)具體報到時間查詢。
全省考生將按報考項目隨機編排參加考試,考生可于月30日至2017年1月3日登錄廣東省教育考試院網站(/pgks)或者廣州體育學院招生工作信息網(/)查詢本人考試報到時間，具體的'考試時間將于報到時向考生本人公布。
(三)赴考準備。
參加體育術科統(tǒng)考的考生應充分評估自己身體狀況，根據自己身體條件情況參加考試，有心臟疾病隱患的考生需慎重赴考。為確保安全，建議考生赴考前到二級甲等醫(yī)院進行心電圖及腦電圖檢查，并根據心電圖和腦電圖檢測評估結果決定是否赴考，以防考試時發(fā)生意外，危及身體健康。考生必須在考生所在地保險公司辦理考試期間人身意外傷害保險(含往返交通)，以保證考生旅途和考試期間絕對安全。
(四)按時報到及領取準考證。
考生報到時，必須在規(guī)定報到時間持本人中華人民共和國第二代(或三代)身份證到考點報到，領取準考證和檢錄，未按時報到和檢錄的考生將被視為放棄考試資格，不再安排考試，報名費不予退還。
二、考試考務工作要求。
為了保證體育術科考試的正常有序進行，考試期間(2017年1月10日至1月20日)，請各地級以上市及順德區(qū)招生辦公室(考試中心)指派一名在編干部到考點參與體育術科考試的管理工作(報到時間：2017年1月9日下午，地點：廣州市天河區(qū)林和西路167號威尼國際酒店前臺)，協(xié)助做好本市考生的考務工作。請各市將派出人員名單于2017年1月4日前報我院高招處。聯(lián)系人：鹿洪峰，電話：020-38627923，傳真：020-38627842。
請各市招生辦(考試中心)將此通知轉發(fā)至轄內縣(市、區(qū))招生辦公室、各中學，并由各中學及報名點負責告知報考體育術科的每一位考生按時在網上繳費并到考點報到、檢錄和考試。
年12月15日。
廣東省評分標準篇九
從廣東省人社廳了解到，今年全省高溫津貼的發(fā)放標準與去年相同，為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。值得注意的是，提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。
高溫津貼的發(fā)放標準也不是一成不變的，省政府授權省人社部門根據經濟發(fā)展水平、平均工資、消費物價指數等因素確定并可年度調整。
室外作業(yè)的有建筑工、環(huán)衛(wèi)工、外賣快遞員、交警巡警等，室內作業(yè)的有煉鋼工、機械鑄造工等。
發(fā)放的時間。
從今年的6月開始至10月結束。
高溫補貼發(fā)放注意事項。
1.氣溫達37℃以上，下午暫停戶外施工。
日最高氣溫達到39℃以上，當日應當停止戶外露天工作;。
日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。
2.孕婦工作環(huán)境不能超33℃。
用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。
3.工作中暑致死視為工傷。
勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經省衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。
答：用人單位應當按月向高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額。
二、用人單位在哪些情形下可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業(yè)的天數折算高溫津貼?
答：《關于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》(粵人社發(fā)〔2012〕117號)規(guī)定，從事高溫作業(yè)的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業(yè)的天數折算高溫津貼：
(一)因事假、曠工未提供勞動的;。
(三)勞動者其他個人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形。
答：用人單位當月臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)的，應當按其當月從事高溫作業(yè)的天數以及政府有關部門規(guī)定的標準折算發(fā)放高溫津貼。
用人單位安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的，按從事高溫作業(yè)的天數折算高溫津貼。
用人單位應當按月向實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制的高溫作業(yè)人員發(fā)放全額高溫津貼。
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9.勞動法關于高溫補貼的規(guī)定。
廣東省評分標準篇十
第一章總則。
第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，根據《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》，結合本省實際，制定本條例。
第二條職工有依法享受工傷保險待遇的權利。本省行政區(qū)域內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當在生產經營所在地依法參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。
國家機關和與其建立勞動關系的職工，依照本條例執(zhí)行。
第三條工傷保險工作應當堅持預防、救治、補償和康復相結合的原則。
第四條用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預防工傷事故，減少職業(yè)病危害。
第五條省人民政府社會保險行政部門負責全省的工傷保險工作，組織實施本條例。
市、縣(含縣級市、區(qū))人民政府社會保險行政部門負責本行政區(qū)域內的工傷保險工作。
各級社會保險經辦機構具體承辦工傷保險事務。
第六條各級人民政府應當發(fā)展工傷康復事業(yè)，幫助因工致殘者得到康復和從事適合身體狀況的勞動。
第七條各級人民政府應當保證工傷保險基金的征集和工傷保險待遇的給付。遇有特殊情況，工傷保險基金不敷使用時，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府給予補貼。
工傷保險基金、享受工傷保險待遇的收入按照國家規(guī)定不征收稅、費。
第八條工傷保險費由社會保險費征收機構征收。
第二章工傷認定。
第九條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;。
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;。
(四)患職業(yè)病的;。
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;。
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
第十條職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內經搶救無效死亡的;。
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;。
(四)由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疫病的;。
(五)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第一、二、三、四項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第五項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十一條職工符合本條例第九條、第十條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;。
(二)醉酒或者吸毒的;。
(三)自殘或者自殺的;。
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十二條用人單位應當在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個工作日，通知統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門及其參保的社會保險經辦機構，并自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按照前款規(guī)定提出工傷認定申請的，該職工或者其近親屬、工會組織自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請的，在提出工傷認定申請之前發(fā)生的符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由用人單位承擔。
第十三條未參加工傷保險的職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由用人單位生產經營所在地社會保險行政部門負責工傷認定。
第十四條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;。
(二)用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;。
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
第十五條社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門有協(xié)助工傷調查和提供證據的義務。
職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬、工會組織認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第十六條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬以及該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起十五日內作出工傷認定的決定。
廣東省評分標準篇十一
1、職工因工死亡：喪葬補助金為15510元;一次性工亡補助金為124080元;供養(yǎng)親屬撫恤金按照工亡職工本人工資每月發(fā)給。
2、傷殘等級一級：一次性傷殘補助金最高為186120元，最低為37224元;傷殘津貼每月可領取本人工資的90%(最低不得低于684元)，直到本人死亡。結束勞動、工傷關系可一次性領取傷殘津貼，一次性工傷醫(yī)療補助金15個月本人工資，需護理的一次性領取護理費10年。
3、傷殘等級二級：一次性傷殘補助金最高為170610元，最低為34122元;傷殘津貼每月可領取本人工資的85%(最低不得低于684元)，直到本人死亡。結束勞動、工傷關系可一次性領取傷殘津貼10年，一次性工傷醫(yī)療補助金14個月本人工資，需護理的一次性領取護理費10年。
4、傷殘等級三級：一次性傷殘補助金最高為155100元，最低為31020元;傷殘津貼每月可領取本人工資的80%(最低不得低于684元)，直到本人死亡。結束勞動、工傷關系可一次性領取傷殘津貼10年，一次性工傷醫(yī)療補助金13個月本人工資，需護理的一次性領取護理費10年。
5、傷殘等級四級：一次性傷殘補助金最高為139590元，最低為27918元，傷殘津貼每月可領取本人工資的75%(最低不得低于684元)，直到本人死亡。結束勞動、工傷關系可一次性領取傷殘津貼10年，一次性工傷醫(yī)療補助金12個月本人工資，需護理的一次性領取護理費10年。
6、傷殘等級五級：一次性傷殘補助金最高為124080元，最低為24816元;一次性傷殘就業(yè)補助金最高為387750元，最低為77550元;一次性工傷醫(yī)療補助金最高為77550元，最低為15510元。以上3項合計最高為589380元，最低為117876元。
7、傷殘等級六級：一次性傷殘補助金最高為108570元，最低為21714元;一次性傷殘就業(yè)補助金最高為310200元，最低為62040元;一次性工傷醫(yī)療補助金最高為62040元，最低為12408元。以上3項合計最高為480810元，最低為96162元。
8、傷殘等級七級：一次性傷殘補助金最高為93060元，最低為18612元;一次性傷殘就業(yè)補助金最高為193875元，最低為38775元;一次性工傷醫(yī)療補助金最高為46530元，最低為9306元。
以上3項合計最高為333465元，最低為66693元。
廣東省評分標準篇十二
從廣東省人社廳了解到，今年全省高溫津貼的發(fā)放標準與去年相同，為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。值得注意的是，提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。
高溫津貼的發(fā)放標準也不是一成不變的，省政府授權省人社部門根據經濟發(fā)展水平、平均工資、消費物價指數等因素確定并可年度調整。
享受高溫補貼的工種。
室外作業(yè)的有建筑工、環(huán)衛(wèi)工、外賣快遞員、交警巡警等，室內作業(yè)的有煉鋼工、機械鑄造工等。
發(fā)放的時間。
從今年的6月開始至10月結束。
高溫補貼發(fā)放注意事項。
1.氣溫達37℃以上，下午暫停戶外施工。
日最高氣溫達到39℃以上，當日應當停止戶外露天工作;。
日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。
2.孕婦工作環(huán)境不能超33℃。
用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。
3.工作中暑致死視為工傷。
勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經省衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。
一、高溫作業(yè)人員的高溫津貼如何發(fā)放?
答：用人單位應當按月向高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額。
二、用人單位在哪些情形下可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業(yè)的天數折算高溫津貼?
答：《關于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》(粵人社發(fā)〔〕117號)規(guī)定，從事高溫作業(yè)的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業(yè)的天數折算高溫津貼：
(一)因事假、曠工未提供勞動的;。
(三)勞動者其他個人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形。
答：用人單位當月臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)的，應當按其當月從事高溫作業(yè)的天數以及政府有關部門規(guī)定的標準折算發(fā)放高溫津貼。
用人單位安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的，按從事高溫作業(yè)的天數折算高溫津貼。
用人單位應當按月向實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制的高溫作業(yè)人員發(fā)放全額高溫津貼。
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廣東省評分標準篇十三
廣東省人力資源和社會保障廳28日稱，從5月1日起，廣東(不包括深圳)企業(yè)職工最低工資和非全日制職工最低工資新標準正式執(zhí)行。
據介紹，新調整后的廣州最低工資標準為1895元人民幣(下同)/月，非全日制職工最低工資標準為18.3元/小時;珠海最低工資標準為1650元/月，非全日制職工最低工資標準為15.8元/小時。佛山、東莞、中山最低工資標準為1510元/月，非全日制職工最低工資標準為14.4元/小時。
廣東省人社廳要求各類用人單位嚴格落實最低工資規(guī)定，完善工資分配制度，建立健全企業(yè)工資正常增長機制，招用和留住企業(yè)發(fā)展所需人才。同時，希望廣大勞動者監(jiān)督企業(yè)落實規(guī)定，依法維護自身權益。
廣東省人社廳表示，將在新標準開始施行后，開展最低工資標準執(zhí)行情況專項執(zhí)法檢查，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行新標準。
目前深圳最低工資標準水平在廣東全省最高。據悉，今年3月1日起，深圳全日制就業(yè)勞動者最低工資標準提高至2030元/月，非全日制就業(yè)勞動者最低工資標準提高至18.5元/小時。
廣東省評分標準篇十四
廣東省自行車電動車行業(yè)協(xié)會日前透露，修訂長達20xx年之久的電動自行車國家強制標準有了最新進展，新的國標將會把限行車速提高到26公里，而車重將提高到不能大于55公斤(不含電池重量)。下文是小編收集的廣東省電動車標準新管理辦法，歡迎閱讀!
新的電動車國家強制性標準規(guī)定如下：
1、以蓄電池作為輔助能源,有兩個車輪;。
2、具有良好的腳踏騎行功能,能實現(xiàn)人力騎行、電動或電助力功能;。
3、最高車速不超過26公里每小時;。
4、整車重量不大于55公斤。其中，智動型40公斤、助動型50公斤、電動型55公斤。
正在修訂的國標把電動自行車分為3類：分別是(智動)型、(助動)型、(電動)型。智動型，車型較輕巧便捷，適合北京、上海這樣的大城市出行，以騎行帶動電力，“邊騎邊來電”;助動型，適合在道路較寬敞、車輛較少的郊區(qū)和城鄉(xiāng)結合部騎行，既可用電也可腳蹬;而電動型，主要適用于農村地區(qū)，因為農村車輛少，且距離相對較遠。3類電動自行車重量分別為40公斤、50公斤和55公斤三檔。
電動自行車的新國標對最受關注的車速擬從現(xiàn)行的最高20km/h提高到26km/h的設計車速。“這是我們根據實際調查確定出來的一個比較安全的速度”。車速快了，對剎車也有新要求。據介紹，緊急剎車時，在普通路面的制動距離由原國標中的4米縮短到3.8米;雨雪等濕滑路面的制動從原來的15米降到12米，這樣騎車人能在更短的安全距離內剎住車。
屆時所有電動自行車上都會強制安裝上一個無法拆卸的速度傳感裝置，“一旦車速超過設計的26公里，該裝置就會自動報警，將電動自行車自動斷電?！边@意味著將來電動自行車不太可能被輕易改裝、超速行駛，以此解決長期困擾電動車行業(yè)的超速問題。
整個新國標修訂意見稿里，僅涉及安全的標準條款就增加了16條，引進了機械安全、電性能安全、行駛安全、材料安全等概念，且具有可操作性，“車速提高并不意味著安全系數降低”。每輛電動自行車在出廠時會設置一個15位編碼，相當于它的“身份證”，就像汽車發(fā)動機號一樣，讓每輛車具有“唯一性”。
為更好地與新國標銜接，廣東省自行車電動車行業(yè)協(xié)會呼吁暫緩執(zhí)行舊國標下的地方標準，待新國標出臺后順利實施過渡。已有超過1.5萬人簽署請愿書，新國標出臺后，廣東省地方標準將有望率先實現(xiàn)轉型對接。
20xx年1月，廣東省公安廳發(fā)布《超標電動自行車管理相關規(guī)定》，規(guī)定今年3月30日起一律禁止銷售超標電動自行車，對在用的超標電動自行車將在過渡期內逐步淘汰。根據管理方案，電動自行車將被要求在非機動車道行駛;超標電動車管理辦法與過去的摩托車管理類似，駕駛員可能被要求佩戴頭盔行駛、持駕駛證、上保險等。
深圳市于3月發(fā)布《關于加強我市在用超標電動自行車管理的通告》，將“車速超過20公里”和“車重超過40公斤”列為超標電動車，同時自3月7日起禁止本市任何企業(yè)或者個人生產超標電動車、禁止銷售，9月10日起禁止上路行駛等“三不規(guī)定”。
在政府的諸多“限電”、“禁電”舉措下，“目前廣東電動車生產企業(yè)，包括零部件生產企業(yè)的生產都不太正常?！变N售額在旺季銳減50%。廣東省自行車行業(yè)協(xié)會一位工作人員表示，廣東“停電”風有蔓延趨勢，勢必影響這一百億產業(yè)。
此前，湖北荊州禁止銷售超標電動車，交管部門開始在街頭整治未上牌電動車行駛。五月一日起，荊州絕大部電動車商鋪關門歇業(yè)。電動車商鋪們紛紛無奈地在關閉的卷軸門上張貼“電動車行業(yè)無法生存，請政府給條生路……”的白底黑字橫幅。荊州電動自行車行業(yè)在銷售旺季“停電”歇業(yè)引發(fā)廣泛關注。
據悉，現(xiàn)行的地方性法規(guī)都是根據1999年電動車舊國標《電動自行車通用技術條件》(gb17761-1999)進行衡量的，據了解，市面上銷售的電動自行車大多不符合標準，尤其是摩托車樣式的電動自行車。據此廣東省超過六成的電動自行車企業(yè)將關門歇業(yè)，電動車產業(yè)是否會出現(xiàn)像荊州一樣集體“停電”的局面不得而知。此外，僅深圳就有近200萬輛電動車被定義為超標電動車，如此龐大的“停電”存量車去向問題引人深思。
廣東省自行車電動車行業(yè)協(xié)會認為，實行了十年之久的電動車“國標”，事實上早已不適合現(xiàn)在電動車的規(guī)范了。這也是造成現(xiàn)今局面的一大原因。用一個十年前的標準來規(guī)范十年后的行業(yè)與產品，監(jiān)管部門是不是也應該思考一下這種方式的可取性。
據透露，電動車新國家標準有望于年內出臺，新國標會加速擊碎深圳“超過40公斤不能上路”的限電規(guī)定。據悉，新國標已將車速提高到26km/h,整車重量也提高到55公斤(不含電池)。他呼吁深圳市能暫緩執(zhí)行通告，待新國標出臺后順利實施過渡。
盡管新國標尚未正式出臺，不過了解到新國標出臺計劃的企業(yè)已經開始謀劃應對之策。我們有60%至70%的會員已經著手調整企業(yè)的生產業(yè)務，也有個別企業(yè)退出了這一市場。
“其實產業(yè)的調整從20xx年就已經開始了?！?0xx年3月底，公安部等四部委聯(lián)合頒布了《關于加強電動車管理的通知》，要求依照現(xiàn)行國家標準，限期淘汰在用的、不符合“20/40標準”的電動自行車。同年5月，環(huán)保部等九部委聯(lián)合整治鉛酸蓄電池行業(yè)，這使得產業(yè)鏈條上的電動自行車企要么停產，要么尋求轉型。
隨著多項政策性文件的陸續(xù)出臺，整個行業(yè)經歷了深度調整，行業(yè)發(fā)展的拐點已經出現(xiàn)。
據介紹，20xx年年底全國擁有電動自行車生產許可證的企業(yè)一共有2600余家，實際從事電動自行車生產的企業(yè)有2300家;而隨著產業(yè)之間兼并重組的推進，到20xx年底，全國擁有電動車生產許可證的廠家約為1050家，而實際從事生產的企業(yè)只有500余家。
過去兩年間，電動車行業(yè)的集中度已經大幅提升，20xx年前十強企業(yè)的產量已經占到了行業(yè)的40%左右，產業(yè)規(guī)模也呈現(xiàn)出適度的、有節(jié)制的發(fā)展狀態(tài)。新國標實施后，還將加快行業(yè)洗牌，一些實力雄厚的電動自行車企將‘強者更強’，而一些實力較弱的企業(yè)將被兼并或者直接退出市場。
除了行業(yè)集中度提升外，廣東省自行車電動車行業(yè)協(xié)會預測，新國標如能順利實施還將帶動產業(yè)結構的優(yōu)化和升級。“電動自行車產業(yè)升級關鍵在于鋰電池，目前重量輕、體積小、循環(huán)使用壽命長的鋰電電動自行車市場占有率僅為2.5%，增長空間巨大。通過新國標分類定標，將有助于企業(yè)調整業(yè)務結構，逐步減少技術含量不高、環(huán)保代價高昂的鉛酸電池電動自行車的生產業(yè)務?！?/p>
廣東省評分標準篇十五
按照規(guī)定，高溫津貼標準為每人每月150元，對不正常出勤等需按天數折算高溫津貼的情形也作出明確，每人每天6.9元，每年6月至10月發(fā)放。
注意：
不得因發(fā)放高溫津貼而降工資。
每年6月至10月，用人單位應視高溫天氣情況向職工免費供應符合衛(wèi)生標準的清涼飲料，但不能代替高溫津貼。
《關于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼。用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。
《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定，夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的補助是不能算在企業(yè)支付給員工的最低工資里的，即員工在高溫天氣中工作領取的高溫津貼不得列入最低工資。如果企業(yè)不執(zhí)行高溫津貼和高溫天氣勞動保護的相關規(guī)定，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報投訴。
cnrencai編輯提醒各位朋友：
對用人單位違反相關規(guī)定，未向從事高溫作業(yè)的勞動者發(fā)放高溫津貼的，勞動者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令用人單位限期改正，給予補發(fā)，以維護自己的合法權益。對高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動爭議的，也可以通過勞動爭議處理程序解決。
廣東省評分標準篇十六
從2014年秋季學期開始，河北省將執(zhí)行新的研究生資助政策：現(xiàn)有的研究生普通獎學金將調整為研究生國家助學金，用于補助研究生基本生活支出。同時，將設置研究生助教等崗位津貼資助和學業(yè)獎學金制度。
記者從河北省教育廳獲悉，研究生國家助學金范圍將覆蓋全國研究生招生計劃內的.所有全日制研究生，博士生資助標準為每生每年10000元，碩士生資助標準為每生每年6000元。
河北還設置了研究生助教、助研和助管（簡稱“三助”）崗位津貼資助和研究生學業(yè)獎學金制度，從2014年秋季學期起，省級財政按照博士研究生每生每年10000元、碩士研究生每生每年8000元的標準以及在校生人數的一定比例給予補助。
另據了解，雖然自去年以來全國多個省份高校相繼上調學費，但河北省公辦普通高校學費沒有上漲。為了不讓學生因家境貧寒而失學，今年河北簡化了生源地助學貸款辦理程序，并開辟了“綠色通道”，如果新錄取大學生開學時交不起學費，可一律先辦理入學手續(xù)，然后再根據核實后的情況，分別予以學費“緩、減、免”等資助。
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廣東省評分標準篇十七
【工傷死亡賠償標準】2014年工傷死亡賠償標準2014年1月20日國家統(tǒng)計局公布全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為26955元。
隨著上述統(tǒng)計數據的公布，根據《工傷保險條例》第三十九條的規(guī)定，2014年發(fā)生的工亡事故，其賠償標準也有了提高?，F(xiàn)根據上述規(guī)定，對2014年工傷死亡賠償標準進行總結如下：
一、喪葬補助金標準：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。
計算公式：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金。
二、供養(yǎng)親屬撫恤金標準如下：
1、配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。
2、其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金。
3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
三、一次性工亡補助金標準為：20全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(26955元)的20倍。
一次性工亡補助金計算公式：26955元×20=539100元。
2014年一次性工亡補助金比2013年提高了很多。
廣東省評分標準篇十八
隨著英語越來越廣泛應用，用英語進行辯論的比賽也越來越普遍，今天本站小編給大家分享一些英語辯論賽的評分標準，希望對大家有所幫助。
4)遵守比賽規(guī)則，準確把握時間。10%。
英語辯論賽采用國際議會制比賽形式，參照“外研社杯”全國英語辯論賽的要求，具體流程為：
1、主席致辭：宣布辯題及辯題相關背景資料;介紹選手包括學院、專業(yè)、年級及正反方所持觀點等;介紹評委及比賽規(guī)則。
2.、比賽階段：
比賽由正方和反方組成，雙方各兩名選手，選手可自行分工，一人擔任一辯，一人擔任二辯。比賽前15分鐘主席將辯題(motion)公布給兩隊，并由抓鬮決定正反方，正方對辯題持肯定態(tài)度，反方對辯題持否定態(tài)度，雙方在辯論開始前有15分鐘準備時間，辯論具體進行過程如下：
1)正方一辯發(fā)言(7分鐘)。
2)反方一辯發(fā)言(8分鐘)。
3)正方二辯發(fā)言(8分鐘)。
4)反方二辯發(fā)言(8分鐘)。
5)反方一辯總結(4分鐘)。
6)正方一辯總結(5分鐘)。
在提示牌提示結束后，有20秒寬限期，發(fā)言者必須在此期間內完成自己的發(fā)言，如果超過寬限期，則扣分.如果發(fā)言者發(fā)言時間遠遠少于規(guī)定時間，則評委會將此看作沒有充分展開自己的觀點而給發(fā)言者扣分.
在前1-4環(huán)節(jié)中，對方可以根據發(fā)言者正在申訴的論點提出本方的觀點(pointofinformation，簡稱為poi)。
比賽階段提問者提出poi的注意事項:。
1)poi要簡短，切題，機智。嚴禁針對比賽規(guī)則和個人提出問題;。
6)發(fā)言者如果接受poi，那么就應針對提問并圍繞自己的發(fā)言回答問題;。
8)評價poi的提出是否得當，應該看它對正反兩方接下來的辯論的影響如何;。
3、觀眾提問:觀眾可向正反方各提一個問題，由雙方選派一名選手作答。該環(huán)節(jié)在正式比賽結束后進行，增加比賽觀賞性，不影響比賽結果。
4、評判團評議裁決：由一名評委進行點評，向辯論賽主席遞交比賽結果。
廣東省評分標準篇十九
目前2017年廣東省的最低工資標準還尚未調整，執(zhí)行的依舊是2015年的標準，本站小編會密切關注、及時更新，為大家呈現(xiàn)最新的知識。
廣東省人力資源和社會保障廳28日稱，從2015年5月1日起，廣東(不包括深圳)企業(yè)職工最低工資和非全日制職工最低工資新標準正式執(zhí)行。
據介紹，新調整后的廣州最低工資標準為1895元人民幣(下同)/月，非全日制職工最低工資標準為18.3元/小時;珠海最低工資標準為1650元/月，非全日制職工最低工資標準為15.8元/小時。佛山、東莞、中山最低工資標準為1510元/月，非全日制職工最低工資標準為14.4元/小時。
廣東省人社廳要求各類用人單位嚴格落實最低工資規(guī)定，完善工資分配制度，建立健全企業(yè)工資正常增長機制，招用和留住企業(yè)發(fā)展所需人才。同時，希望廣大勞動者監(jiān)督企業(yè)落實規(guī)定，依法維護自身權益。
廣東省人社廳表示，將在新標準開始施行后，開展最低工資標準執(zhí)行情況專項執(zhí)法檢查，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行新標準。
目前深圳最低工資標準水平在廣東全省最高。據悉，今年3月1日起，深圳全日制就業(yè)勞動者最低工資標準提高至2030元/月，非全日制就業(yè)勞動者最低工資標準提高至18.5元/小時。
廣東省評分標準篇二十
漲！漲！漲！時隔7年，公辦普通高校學費標準的新一輪“漲價沖動”再次到來，部分地區(qū)平均漲幅高達50%.深圳的情況如何？深圳高校收費多年未變，市財政對于高校的生均撥款在全國處于前列。
記者了解到，深圳大學的學費唯一出現(xiàn)變化的是臨床醫(yī)學專業(yè)。在此之前，臨床醫(yī)學專業(yè)所有學生由學校全額資助學費，今年開始，該專業(yè)第一學年可享受全額學費獎學金，從第二學年開始可申請拔尖創(chuàng)新人才獎學金。
據了解，秋季學期起，廣東新入學研究生全部自費。按深大今年的新政策，今秋入學的.1700多名研究生拿到的獎助學金基本可以充抵學費，大部分還有盈余。按照廣東省今年的新規(guī)，新入學博士學費為一年10000元、碩士為8000元，同時研究生將獲得一定標準的國家助學金，中央直屬院校的博士研究生助學金為1元一年、碩士研究生6000元一年。
深圳大學提供的國家助學金額度將高于國家額度，其中，博士研究生30000元一年、碩士研究生8000元一年。同時，按現(xiàn)在全國通行的政策，實行自費后，研究生可獲國家學業(yè)獎，博士研究生獲獎比例為70%、碩士研究生為40%.
深圳大學的國家學業(yè)獎覆蓋比例將高于國家，博士研究生每年10000元，獲獎比例100%，碩士研究生獲獎比例50%，按照成績和生源地分為一等和二等，分別為8000元一年和4000元一年。
其他學校情況大同小異。南科大20招收的新生，全部享受“學校獎學金”6000元/年，該獎學金可以用來抵扣學費，連續(xù)享受四年。綜合成績優(yōu)異的新生，還可以獲得該?！皟?yōu)秀新生獎學金”。
記者了解到，深職院和信息學院今年的學費也沒變。
廣東省評分標準篇二十一
隨著雅思在中國的逐步推廣及移民、留學政策的調整，雅思考試也在中國逐步升溫?，F(xiàn)在很多去英聯(lián)邦國家的人以及準備移民加拿大的人都在準備雅思考試。那么雅思與托福相比，哪一個更容易準備呢?一般來說，兩者不具備可比性，因為兩者是兩個完全不同的考試。但是，從某種意義上來說，托福和雅思考試各有優(yōu)勢。
首先，托福考試強調考試的客觀性，而雅思考試強調語言的交流功能和實用性。托福考試除作文外，其他部分都是四選一的客觀選擇題。雅思考試的題型則多種多樣，在聽力部分中也會考查單詞的拼寫，在閱讀部分中也會考查寫作能力，而口語部分則更是強調語言能力在實際交際中的應用。因此，在托?？荚囍谐魑耐?，如果在考場上遇到不會的難題，隨便選一個答案，還可以有25%的正確率，而在雅思考試中就不會存在這種現(xiàn)象。
其次，托?？荚囀敲朗接⒄Z的考試，雅思考試是英式英語的考試。托?？荚囀敲绹顺鲱}，所以它以美式英語為基準，因此在托福聽力中完全是標準的美音，美式的習語、俚語也時有出現(xiàn)，而在托福閱讀中，更有大量的關于美國的歷史、文化、政治、地理等方面的文章。而雅思考試由于考試當局是以英、澳兩國為主，因此在聽力中發(fā)音力圖做到國際化，也就是說各國口音都會有所表現(xiàn)，但以英、澳發(fā)音為主，其中的閱讀經常涉及的文化地理知識以這兩國居多?，F(xiàn)在社會英語學習的潮流以美式英語為主，而說一口標準的美音，則更是被大多數人所羨慕，從這一點來說，托?？荚嚐o疑具有一定的優(yōu)勢。
再次，在雅思考試中有口語，而在托?？荚囍袆t沒有。眾所周知，口語是我們大多數中國學生的弱項，能說一口流利的英語對大多數考生而言比較困難，再加上在考試時應考者要直接面對考官，這就等于難上加難。托?？荚噭t不存在這個問題。當然，多練習雅思口語對提高中國學生的口語能力有好處。從這個意義上說，雅思考試有它一定的優(yōu)勢。
最后，需要強調一點的是，就考試成績的適用性來說，托福成績比雅思成績要廣泛得多?，F(xiàn)在很多人認為去英聯(lián)邦國家留學只需要考雅思，托?？荚囍会槍Ρ泵?，其實這種認識是錯誤的，因為托?？荚嚦煽兺瑯右部梢陨暾埓蠖鄶涤⒙?lián)邦國家。說得再清楚一些就是托福成績適用于除澳大利亞以外的任何一個國家的留學申請，而雅思考試一般只適用于英聯(lián)邦國家的申請。所以，有一個良好的托福成績，等于在留學國家的選擇上有了更多的主動性。
其實準備托福考試并且考一個良好的分數(指600分以上)并沒有想像中的那么難。一般只要具備大學英語四級左右的水平，經過正確的培訓，并且經過自己的努力，花1個多月的時間把托福分數考到600分以上是完全可以實現(xiàn)的。當然新東方每個托福培訓班上都會有一些英語基礎比較好的高中生，他們經過新東方的短期培訓后，也能把托福分數考得很高。
廣東省評分標準篇二十二
2014年廣州最低工資標準是多少?2014年廣州全市企業(yè)職工最低工資標準統(tǒng)一執(zhí)行省一類地區(qū)標準。那么2014年廣州最低工資標準是多少呢?中國人才網編者將為您介紹。
2014年廣州企業(yè)職工最低工資標準統(tǒng)一執(zhí)行省一類地區(qū)標準，調整為1550元/月，小時最低工資標準為8.91元/小時;非全日制職工小時最低工資標準調整為15元/小時。
根據中國《最低工資規(guī)定》規(guī)定，2014年廣州最低工資標準也采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。2014年廣州月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，2014年廣州小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調整一次。
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