報(bào)告需要具備邏輯性和條理性，以確保信息的傳遞和理解的有效性。報(bào)告的結(jié)構(gòu)和布局應(yīng)該合理，便于讀者理解和閱讀。您可以在下面的報(bào)告實(shí)例中找到對(duì)應(yīng)的主題和范圍，從而更好地撰寫自己的報(bào)告。
員工人事工作報(bào)告篇一
公司人員流動(dòng)情況：
人員入職情況(包括培訓(xùn)后實(shí)習(xí)人員)：11月份新入職人員共34名，營(yíng)銷人員2名、技術(shù)人員28名、編劇及音效3名、司機(jī)1名。大專及以上學(xué)歷26名。
人員離職情況：11月離職人員21名。技術(shù)人員17名，編劇及pa2名，勸退2名。
目前公司人員情況(不包括高新區(qū))：在職人員共194人，行政人員19人，編劇2人，音效1人，其他技術(shù)人員172人。
月度工作總結(jié)：
我于10月中旬來(lái)到人事部門的崗位，因當(dāng)是本崗位人員已離開，沒(méi)有物品數(shù)目、人事材料和文字信息交接，由于受限于對(duì)專業(yè)知識(shí)的了解和掌握，開展工作有很多困難，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，經(jīng)過(guò)努力，才順利的得以接手，并相應(yīng)的步入正軌。
當(dāng)前人事工作中存在的主要問(wèn)題為：
某些員工工作狀態(tài)不夠穩(wěn)定，隨時(shí)有離崗走人的可能。人員流動(dòng)性大，離職人員多，主要離職原因：嫌個(gè)人薪資偏低，轉(zhuǎn)正沒(méi)有通過(guò)心里不能接受，管理者溝通不到位，受不了公司紀(jì)律約束，個(gè)人另有發(fā)展等原因。
部分員工不遵守考勤制度，私自調(diào)休現(xiàn)象依然存在，晚上加班“混事”的現(xiàn)象較多。
人事管理方面：
制定《員工請(qǐng)休假管理制度》、《員工離職管理制度》、《部門崗位職責(zé)說(shuō)明書》等，準(zhǔn)備擬定《員工意見(jiàn)調(diào)查問(wèn)卷》。
下月工作重點(diǎn)：
由于臨近春節(jié)，家在外地的員工可能會(huì)出現(xiàn)離職高峰期，有必要做好安撫應(yīng)對(duì)措施。
員工人事工作報(bào)告篇二
本人xx自20x年xx月xx日起幸運(yùn)地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個(gè)月了，在這期間，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境，認(rèn)真地履行自己的工作職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)深切地感受到與同事之間和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅，而對(duì)因不能面面俱到而留下的遺憾也進(jìn)行反思總結(jié)，不斷吸取教訓(xùn)，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗(yàn)，獲得了進(jìn)步?，F(xiàn)在就這二個(gè)月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，敬請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱并允許轉(zhuǎn)正：
1、招聘工作：協(xié)助人事專員進(jìn)行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)四次；做好求職者來(lái)電登記，以便專人進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)及人才儲(chǔ)備。
2、資料整理工作：完善勞動(dòng)合同管理資料。對(duì)目前在職員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作；離職員工勞動(dòng)合同進(jìn)行封存管理；對(duì)公司人事文件及資料的歸檔及整理。
3、社保、團(tuán)體意外險(xiǎn)模塊工作：每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員；xx月份進(jìn)行本地戶口職工最低工資的調(diào)整。
1、優(yōu)點(diǎn)：為人正直，能堅(jiān)持原則；對(duì)工作有激情，舍得付出；能吃苦耐勞；良好的溝通表達(dá)能力；有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)及基礎(chǔ)。
2、缺點(diǎn)：有點(diǎn)理想化，追求完美主義；有時(shí)太過(guò)于直率；性子急；缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn)；對(duì)公司管理及經(jīng)營(yíng)模式了解的不太透徹。
以上是我試用期間的工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與xxx共發(fā)展。
員工人事工作報(bào)告篇三
作為公司的電器主管，我們的工作與公司的整體工作密不可分，為了圓滿地完成公司的工作任務(wù)，確保電器設(shè)施的良性運(yùn)行，為公司全年目標(biāo)完成奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，本人協(xié)同電部門全體同志圍繞以下幾個(gè)方面開展電器管理工作，取得了較好的成績(jī)：
(一)帶頭學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)，提高素質(zhì)。
身為電器班組班組長(zhǎng)，打鐵先要自身硬，思想素質(zhì)過(guò)硬至關(guān)重要。為此，我堅(jiān)持帶頭政治學(xué)習(xí)，努力武裝自我的頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，指導(dǎo)自身的工作。異常是在公司、車間重大措施出臺(tái)，容易引起班員思想波動(dòng)時(shí)，我都從正面做宣傳解釋，引導(dǎo)班組成員理解消化，最大限度地以公司、車間堅(jiān)持思想和行動(dòng)上的一致，推動(dòng)公司、車間各項(xiàng)政策措施在班組的貫徹落實(shí)。同時(shí)，以人為本，從嚴(yán)要求，切實(shí)做好電器崗位各項(xiàng)管理工作，樹立精細(xì)管理觀念，全面提高業(yè)務(wù)管理水平，使電器班組管理步入制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的軌道。
(二)帶頭開展技術(shù)攻關(guān)，保證安全。
堅(jiān)持時(shí)時(shí)處處嚴(yán)以律己，事事從自身做起。班前檢查親歷親為，作業(yè)中嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化﹑規(guī)范化。理論與實(shí)際考試時(shí)，下力氣，認(rèn)真做，力爭(zhēng)率先達(dá)標(biāo)。工作中始終堅(jiān)持“多走一步，多看一眼，多說(shuō)一句，多想一回”，發(fā)現(xiàn)不妥立即著手解決，努力不使一個(gè)隱患和問(wèn)題轉(zhuǎn)變?yōu)槭鹿剩ＷC作業(yè)安全，生產(chǎn)正常。如在在知識(shí)研發(fā)上，有分切知自動(dòng)化改造；tlc觸摸屏程序設(shè)置等。另一方面，加強(qiáng)值班電工對(duì)電器設(shè)施的巡查力度，要求部門人員做到“三勤”——勤巡視、勤保養(yǎng)、勤動(dòng)手，要求值班電工每一天不斷在車間巡視，加大對(duì)各種電器設(shè)施的每日巡查力度，對(duì)發(fā)現(xiàn)有安全隱患的問(wèn)題立即整改，將其消滅在萌芽狀態(tài)，為確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行供給有力的保障。
(三)組織進(jìn)行科技創(chuàng)新，節(jié)能降耗。
首先，在設(shè)備的安裝過(guò)程中，以節(jié)儉為原則，充分利用公司原有的舊設(shè)備對(duì)部分電器進(jìn)行升級(jí)改造，在去年的基礎(chǔ)上，對(duì)計(jì)量系統(tǒng)和中心收卷機(jī)等設(shè)備進(jìn)行了創(chuàng)新升級(jí)，使得設(shè)備的自動(dòng)化程度進(jìn)一步得到提高。20年初，我花了3個(gè)月的時(shí)間組織人員安裝新設(shè)備。
為了盡快全面掌握國(guó)外引進(jìn)的先進(jìn)設(shè)備的電氣安裝維修技術(shù)，我主動(dòng)配合安裝公司安裝施工，在安裝線路的工作中，多條線路無(wú)一差錯(cuò)。其中，他發(fā)現(xiàn)一臺(tái)接地短路，由于及時(shí)排除了隱患，保證了生產(chǎn)安全。在安裝過(guò)程中，他又發(fā)現(xiàn)熱電偶安裝方向與圖紙不符，便于安裝公司聯(lián)系，使這一錯(cuò)誤得以及時(shí)糾正。在整個(gè)安裝過(guò)程中，自我虛心好學(xué)，吃苦耐勞，技術(shù)上突發(fā)猛進(jìn)。
其次，在能源管理上，從監(jiān)管維護(hù)、節(jié)能管理、修舊利廢三方面入手，從小處做起，嚴(yán)格執(zhí)行，常抓不懈。加大對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的監(jiān)控工作，在保證正常生產(chǎn)的前提下，加大對(duì)人走不關(guān)燈、不停機(jī)等能源浪費(fèi)現(xiàn)象的考核與監(jiān)督力度，使得問(wèn)題基本上得以杜絕。另外，大力提倡以舊換新、修舊利費(fèi)的節(jié)儉之風(fēng)，提高綜合利用率，做到廢件回收管理，節(jié)儉了材料，提高了效率。加強(qiáng)對(duì)各種工作標(biāo)準(zhǔn)和效益挖潛的空間開拓，進(jìn)取為生產(chǎn)排憂解難，從節(jié)儉能源減少勞動(dòng)強(qiáng)度，提高修理質(zhì)量入手，創(chuàng)造性的開展工作，確保效益挖潛能收到了良好的效果。
(四)強(qiáng)化職工的崗位培訓(xùn)，打造團(tuán)隊(duì)。
沒(méi)有一支能征善戰(zhàn)的工作隊(duì)伍，就不會(huì)有一個(gè)能征善戰(zhàn)的班組團(tuán)體。為了進(jìn)一步提高值班電工人員與常日班電工人員的技術(shù)本事，自我以人為本績(jī)效管理為基礎(chǔ)，強(qiáng)化了人員素質(zhì)培訓(xùn)，先后組織學(xué)習(xí)了《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》、《安全管理經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)》、《安全知識(shí)學(xué)習(xí)》、《員工安全準(zhǔn)則》《企業(yè)管理基礎(chǔ)》等等，以效益創(chuàng)新及檢修計(jì)劃為有利條件，結(jié)合實(shí)際情景培養(yǎng)電氣人員單獨(dú)作業(yè)的本事，不斷提高全體人員的鐵的工作執(zhí)行力和綜合素質(zhì)。同時(shí)，加強(qiáng)了績(jī)效管理，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，有效調(diào)動(dòng)大家的進(jìn)取性和創(chuàng)造性。
(五)加強(qiáng)整章建制工作，完善機(jī)制。
沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。首先，我進(jìn)一步建立健全和落實(shí)了部門員工的崗位職責(zé)制和各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)員工的職責(zé)進(jìn)行合理分工，細(xì)化職責(zé)、目標(biāo)到人，做到千斤重?fù)?dān)大家挑，，人人頭上有指標(biāo)。一是完善了電器設(shè)施臺(tái)帳制度，對(duì)電器設(shè)施進(jìn)行規(guī)范化管理，爭(zhēng)取做到清晰記錄每個(gè)事業(yè)部電器設(shè)施運(yùn)行狀況，確保電器設(shè)施的正確使用與維護(hù)。二是大力推進(jìn)各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行力度，結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)情景緊緊圍繞日常維修計(jì)劃?rùn)z查。在抓好細(xì)節(jié)管理的同時(shí)，合理強(qiáng)化好能源物料管理，針對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量的薄落環(huán)節(jié)進(jìn)取查找創(chuàng)新改造空間，為生產(chǎn)排憂解難，使電器設(shè)施整體工作穩(wěn)步前進(jìn)，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成。三是加大能源考核控制力度，合理制定各電器設(shè)施的操作程序，從細(xì)化監(jiān)管職責(zé)指標(biāo)每月考核入手，堅(jiān)決杜絕不合理不必要的浪費(fèi)。
(六)狠抓安全生產(chǎn)操作，防微杜漸。
樹立有安全才能保穩(wěn)定，促發(fā)展的意識(shí)，時(shí)刻進(jìn)行事故預(yù)防，防患于未然，抓事故“苗子”，抓隱患整改，嚴(yán)禁設(shè)備帶病運(yùn)行，提高設(shè)備健康水平，做到警鐘長(zhǎng)鳴，盡可能消除安全隱患。強(qiáng)化安全的重要性，注重工作質(zhì)量及效率的提高，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)。利用一切時(shí)間對(duì)生產(chǎn)線上的電器設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)人員現(xiàn)場(chǎng)講解操作規(guī)程，監(jiān)控違反安全操作的人和事，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)制止。
二、年工作存在的主要問(wèn)題。
雖然，我們的工作取得了必須的成績(jī)，可是，冷靜分析全面觀照，我和本部門的工作還存在幾個(gè)方面的不足：
(一)管理工作不到位。因?yàn)槲乙幌蛞詠?lái)把技術(shù)看得很重，總是想把公司里的電氣技術(shù)多全面的撐握，這樣就忽視了細(xì)節(jié)上的管理，少數(shù)人還存在著紀(jì)律觀念不足，工作職責(zé)心較差的現(xiàn)象，影響了工作的質(zhì)量。
(二)工作缺乏預(yù)測(cè)性。對(duì)未來(lái)的工作缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，或者預(yù)測(cè)不準(zhǔn)確，沒(méi)有更好地做到未雨綢繆。電器部門整體來(lái)說(shuō)，在工作中還缺乏創(chuàng)新意識(shí)與本事的問(wèn)題，業(yè)務(wù)素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高。
(三)合作連動(dòng)不夠緊。有的工作領(lǐng)域參與不夠，部分電工缺乏大局意識(shí)，在和其他部門間配合不全面，缺乏相應(yīng)的信息構(gòu)通，使得工作有時(shí)會(huì)出現(xiàn)環(huán)節(jié)吻合上的問(wèn)題，必須程度上影響了工作的效率。
三、工作展望與思考。
(一)落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制和執(zhí)行作業(yè)安全機(jī)制。落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制是搞好安全生產(chǎn)的核心，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的保證。按國(guó)家有關(guān)安﹑政策和國(guó)家、公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)程》的要求，加強(qiáng)管理，強(qiáng)化監(jiān)督，切實(shí)承擔(dān)起自我的安全生產(chǎn)職責(zé)心。執(zhí)行作業(yè)安全確認(rèn)制是保證人身和設(shè)備安全的前提。使我班的安全生產(chǎn)管理工作上一個(gè)新臺(tái)階。
(二)加強(qiáng)設(shè)備和備件質(zhì)量管理和技術(shù)監(jiān)督工作。要嚴(yán)把設(shè)備及備件質(zhì)量關(guān)，守好大門，要認(rèn)真分析設(shè)備的事故原因，采取措施，防止同類事故的發(fā)生，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)處理，“問(wèn)渠那得清如許？唯有源頭活水來(lái)”。我相信，只要我們上下同心協(xié)力，干群同舟共濟(jì)，我們必須能在今后的工作中，以更加一流的管理，創(chuàng)造全車間前所未有的輝煌明天。
(三)繼續(xù)推進(jìn)績(jī)效考核管理。即把安全禮貌生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、班員的基本技能，工作表現(xiàn)等四項(xiàng)考核資料分別歸為德、勤、能、績(jī)四個(gè)方面，對(duì)班組每位成員進(jìn)行考評(píng)，月末將當(dāng)月考評(píng)結(jié)果張榜公布，并根據(jù)名次排序進(jìn)行獎(jiǎng)懲，班組以百分制形式從這四個(gè)方面考評(píng)班員的日常表現(xiàn)，每月考評(píng)的業(yè)績(jī)還將作為職工年底評(píng)先，競(jìng)爭(zhēng)上崗的重要依據(jù)。
(四)繼續(xù)落實(shí)設(shè)備管理職責(zé)。安全第一，預(yù)防為主，樹立安全為天意識(shí)，把防范安全職責(zé)事故的發(fā)生作為生產(chǎn)的重中之重，實(shí)行規(guī)范化作業(yè)，進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)反事故措施，實(shí)現(xiàn)人身傷亡事故率為0，設(shè)備完好率為100的目標(biāo)，保證轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備﹑主變及發(fā)電機(jī)組安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定、長(zhǎng)周期運(yùn)行。
(五)改善班組作風(fēng)，推進(jìn)禮貌建設(shè)。立班組良好形象，克服“臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風(fēng)，要求使用禮貌用語(yǔ)，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，要做到熱情誠(chéng)懇、禮貌禮貌、周到細(xì)致、不漠然處之、不敷衍應(yīng)付，全心全意為班組、為車間做好服務(wù)工作。
欲窮千里目，更上一層樓。在已經(jīng)到來(lái)的2014年，我們電器部門將在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作制度，狠抓制度管理與人員管理，優(yōu)化管理規(guī)程，爭(zhēng)取出色地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各種任務(wù)，以最大的熱情，最大限度地服務(wù)于生產(chǎn)，為全面完成20的公司整體工作目標(biāo)任務(wù)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
員工人事工作報(bào)告篇四
人事文員的工作包括很多：招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、人事檔案管理、勞資等等，本站小編為你整理了人事文員。
希望可以幫到您。
見(jiàn)習(xí)期間,我一直在做上述各項(xiàng)人事文員的工作，我要求自己：保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過(guò)公司全體員工的努力可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。光陰似箭，人的一生在歷史的長(zhǎng)河中顯得如此短暫，那么，人活一世究竟為了什么?我認(rèn)為，是為了開創(chuàng)自己的事業(yè)!人們都說(shuō)三十之后，事業(yè)沖天。我雖然還不到三十，但是為了事業(yè)，我愿終身奮斗!
工作簡(jiǎn)要總結(jié)：
一、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用保管。
二、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。
三、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。
四、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡(jiǎn)單醫(yī)療應(yīng)急處理。
五、辦公、勞保、文化娛樂(lè)等用品的采購(gòu)申請(qǐng)、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。
六、外來(lái)客人的接待和服務(wù)。
七、外來(lái)電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(dá)(送)。
八、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的管理和使用。九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。
十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
要求自己：保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。
協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;。
%填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;。
%擬訂公司。
規(guī)章制度。
招聘制度草案;。
%幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng);。
%協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;。
%協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核;。
%管理爭(zhēng)端解決程序。
通過(guò)各種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力學(xué)習(xí)”三個(gè)代表”重要思想、黨的方針政策，科學(xué)發(fā)展觀的一些基本問(wèn)題，提高了政治理論水平;認(rèn)真研究統(tǒng)戰(zhàn)、政協(xié)理論(新章程)，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律(新憲法)等現(xiàn)代知識(shí)，鉆研調(diào)研寫作等基本技能，以便更好地開展政協(xié)工作。
一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)。
辦公室是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，對(duì)企業(yè)內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理，并且一般比較緊急，讓本人不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些臨時(shí)性的事務(wù)占用了比較多工作時(shí)間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來(lái)，原本計(jì)劃要完成的卻沒(méi)有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會(huì)有其他工作要去處理，所以，本人經(jīng)常利用休息時(shí)間來(lái)進(jìn)行，把一些文字工作帶回家去寫。
辦公室人手少，工作量大，特別是企業(yè)會(huì)務(wù)工作較多，這就需要部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作。在20xx年里，遇到各類活動(dòng)與會(huì)議，本人都積極配合做好會(huì)務(wù)工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會(huì)計(jì)較干得多，干得少，只期望把活動(dòng)圓滿完成。
過(guò)去的20xx年是企業(yè)的效益與服務(wù)年，而辦公室就是個(gè)服務(wù)性質(zhì)的部門，本人認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來(lái)查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，本人都會(huì)及時(shí)辦妥;下屬機(jī)構(gòu)遇到相關(guān)問(wèn)題來(lái)咨詢或者要求幫助，本人都會(huì)第一時(shí)間解答與解決。以一顆真誠(chéng)的心去為大家服務(wù)。
二、盡心盡責(zé)，做好本職工作，20xx年以來(lái)，本人主要完成了一下工作。
1、文員工作嚴(yán)要求。
1、公文傳閱歸檔及時(shí)。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)章制度及iso標(biāo)準(zhǔn)化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時(shí)效性，并及時(shí)將上級(jí)文件精神傳達(dá)至各基層機(jī)構(gòu)，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負(fù)責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱。
2、下發(fā)公文無(wú)差錯(cuò)。做好分企業(yè)的發(fā)文工作，負(fù)責(zé)文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，另外協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。企業(yè)發(fā)文量較大，有時(shí)一天有多個(gè)文件要下發(fā)，本人都是仔細(xì)去逐一核對(duì)原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量，20xx年以來(lái)共下發(fā)紅文xx份。另外負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動(dòng)會(huì)議通知的擬寫。
3、編寫辦公會(huì)議材料，整理會(huì)議記錄。每個(gè)月末對(duì)各部門月度計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行核對(duì)，催收各部門月度小結(jié)、計(jì)劃，并擬寫當(dāng)月工作回顧，整理辦公會(huì)議材料匯編成冊(cè)，供領(lǐng)導(dǎo)室參考。辦公會(huì)議結(jié)束后，及時(shí)整理會(huì)議記錄，待領(lǐng)導(dǎo)修改后，送至各部門傳閱。
2、督辦工作強(qiáng)力度。
督辦是確保企業(yè)政令暢通的有效手段，過(guò)去的20xx年以來(lái)，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過(guò)口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦與批辦的事項(xiàng)、基層單位對(duì)上級(jí)企業(yè)精神貫徹執(zhí)行進(jìn)度落實(shí)情況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作等，并定期向領(lǐng)導(dǎo)室反饋。
3、內(nèi)外宣傳講效果。
宣傳工作是企業(yè)樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會(huì)形象的一個(gè)重要手段與窗口。過(guò)去的20xx年在內(nèi)部宣傳方面，本人主要是擬寫企業(yè)簡(jiǎn)報(bào)，做好[辦公室報(bào)]協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報(bào)的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，另外每月基本做到了有信息登報(bào)。
4、完成辦公室文員職責(zé)工作。
辦公室文員工作是一個(gè)講責(zé)任心的工作。各個(gè)部門的比較多請(qǐng)示、工作報(bào)告都是經(jīng)由本人手交給領(lǐng)導(dǎo)室的，并且有些還需要保密，這就需要本人在工作中仔細(xì)、耐心。20xx年以來(lái)，對(duì)于各部門、各機(jī)構(gòu)報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)室的各類文件都及時(shí)遞交，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)室交辦的各類工作都及時(shí)辦妥，做到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)室負(fù)責(zé)，對(duì)相關(guān)部門負(fù)責(zé)。因?yàn)檫@個(gè)工作的特殊性，為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，保證各項(xiàng)日常工作的開展，每天本人基本上6點(diǎn)多鐘才下班。有時(shí)碰到臨時(shí)性的任務(wù)，需要加班加點(diǎn)，本人都毫無(wú)怨言，認(rèn)真完成工作。
5、企業(yè)文化活動(dòng)積極參與。
20xx年以來(lái)積極參與了司慶拓展訓(xùn)練、員工家屬會(huì)、全省運(yùn)動(dòng)會(huì)、中秋爬山活動(dòng)、比學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)等多項(xiàng)活動(dòng)的策劃與組織工作，為企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)，凝聚力工程出了一份力。20xx年以來(lái)，無(wú)論在思想認(rèn)識(shí)上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步，但差距與不足還是存在的、例如工作總體思路不清晰，還處于事情來(lái)一樁處理一樁的簡(jiǎn)單應(yīng)付完成狀態(tài)，對(duì)自我的工作還不夠鉆，腦子動(dòng)得不多，沒(méi)有想在前，做在先;工作熱情與主動(dòng)性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過(guò)后，沒(méi)有積極主動(dòng)地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動(dòng)手，造成了工作上的被動(dòng)。
20xx年有新的氣象，面對(duì)新的任務(wù)新的壓力，本人也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在工作上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。
20xx年2月，我有幸來(lái)到公司工作。在這樣一個(gè)優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個(gè)人智慧能力的環(huán)境中，不覺(jué)已經(jīng)工作了將近四個(gè)月的時(shí)間。在這幾個(gè)月的工作中我深切感受到的是領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷、公司兩級(jí)管理人員認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、同事們團(tuán)結(jié)奮發(fā)的干勁，體會(huì)到的是、人作為拓荒者的艱難和堅(jiān)定，這對(duì)剛剛走上工作崗位的我來(lái)說(shuō)，是受益匪淺的，同時(shí)也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同事的熱心幫助下，通過(guò)自身的不斷努力，我很快適應(yīng)了環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，回首翹望，有優(yōu)點(diǎn)可待繼承發(fā)揚(yáng)，還有不足需學(xué)習(xí)改進(jìn)?，F(xiàn)在我將這三個(gè)月來(lái)的工作情況作一簡(jiǎn)單總結(jié)。
在思想上，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策。與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的思想及“八榮八恥”的內(nèi)容，領(lǐng)悟“xx大”精神，還通過(guò)報(bào)紙，電腦關(guān)注國(guó)內(nèi)外形勢(shì)及有關(guān)政治動(dòng)向。使自己的政治、思想水平有了很大的提高。而我深刻地認(rèn)識(shí)到，新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)良好的發(fā)展機(jī)遇，也是一個(gè)很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機(jī)會(huì)。在工作初期，我認(rèn)真了解了公司的發(fā)展概況，學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度，熟悉了辦公室日常管理事務(wù)的一些基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。
在工作上，我嚴(yán)格遵守廠紀(jì)廠規(guī)，認(rèn)真履行文員的職責(zé)。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。不遲到，不早退，不礦工。蹋實(shí)工作，努力做到操作規(guī)范化，技能熟練化、基礎(chǔ)設(shè)施清潔維護(hù)經(jīng)常化。將理論與實(shí)踐相結(jié)合，并做到理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有重點(diǎn)，實(shí)踐操作有措施，有記錄。工作期間始終以“熱心、細(xì)心”為準(zhǔn)則，聯(lián)系現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際勤觀察，勤思考，勤學(xué)習(xí)。工作實(shí)踐讓我的業(yè)務(wù)不斷增長(zhǎng)，工作能力和思想認(rèn)識(shí)都有了很大提高。我主要從事的是辦公室的日常工作。辦公室對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的一員，我清醒地認(rèn)識(shí)到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來(lái)送往等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)。在主管領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實(shí)。
四個(gè)月來(lái)，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，上級(jí)文件的處理、傳閱，工資結(jié)算，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)誤。同時(shí)，也積極主動(dòng)地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
四個(gè)月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問(wèn)題，主要表現(xiàn)在、1、初到公司，無(wú)論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足，感覺(jué)上是每天疲于應(yīng)付工作。盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助，所以我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了新的工作。2、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動(dòng)地發(fā)揮自身聰明才智，而是被動(dòng)消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但自己不會(huì)主動(dòng)牽著工作走，很被動(dòng)。缺乏認(rèn)真鉆研、開拓進(jìn)取的精神，忙碌于日常小事，工作沒(méi)有上升到一定高度。3、工作不很扎實(shí)，不能與時(shí)俱進(jìn)。作為一名剛剛踏入社會(huì)的大學(xué)生，身上缺乏青年人應(yīng)有的朝氣，學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動(dòng)手的毛病，不能專注于工作學(xué)習(xí)，很多知識(shí)雖然了解但卻不精。
在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)。身處當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，必須時(shí)刻學(xué)習(xí)方能不落伍，所以我將把加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，作為一項(xiàng)日常重要工作來(lái)抓，以嚴(yán)肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴(yán)格的紀(jì)律，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。其次，提高服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。作為辦公室的一名工作人員，我將本著為人民服務(wù)的原則，熱情、主動(dòng)地做好自己的本職工作，為前來(lái)辦事的人員提供滿意的服務(wù)。再次，提高工作能力，勇于創(chuàng)新。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù)。同時(shí)，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
以上是我對(duì)四個(gè)月來(lái)工作的總結(jié)，說(shuō)的不太多。但我認(rèn)為用實(shí)際行動(dòng)做出來(lái)更有說(shuō)服力?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，爭(zhēng)取做的更好。
員工人事工作報(bào)告篇五
各位老師，各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
驕陽(yáng)似火的夏日，烈日當(dāng)頭，我相信大家也和我一樣，對(duì)職業(yè)，對(duì)生活充滿像夏天一樣的熱情?；仡欉^(guò)去，我已經(jīng)擔(dān)任本校幼兒園園長(zhǎng)4個(gè)年頭了，在這4年里，給我留下深刻印象的事情太多太多，這充實(shí)的4年讓我感受到這份職業(yè)如春天般的溫暖，如夏天般的熱忱，如秋天般的收獲，如冬天般的沉寂，默默無(wú)聞。
是的，我們是教育工作者，我們沒(méi)有名人的光環(huán)，只是默默的在一代又一代的幼兒身上花費(fèi)時(shí)間和精力，促使他們更早的成才，我們沒(méi)有富翁的錢財(cái)，只是兩袖清風(fēng)為祖國(guó)培育著下一代。對(duì)比起不斷攀升的房?jī)r(jià)，我們是那么的貧窮，但是看著一個(gè)個(gè)孩子成長(zhǎng)成才，桃李滿天下，我們又是那么的富裕。
千般萬(wàn)般說(shuō)的再多，也只是因?yàn)橐粋€(gè)字：愛(ài)。
這份愛(ài)的堅(jiān)持才不會(huì)讓紅玫瑰變成墻上的一抹蚊子血，白玫瑰變成一幅上的一粒米飯。當(dāng)一群孩子吵鬧不停時(shí)，當(dāng)他們不聽老師的話時(shí)，如果不是因?yàn)閻?ài)，怎么會(huì)用溫暖的目光和和藹的語(yǔ)氣來(lái)對(duì)待這份天真，怎么會(huì)用十足的耐心和溫馨的笑容來(lái)解答孩子們的疑問(wèn)。
我愛(ài)這群孩子們，我愛(ài)這份職業(yè)，我愛(ài)在我蒼老的一天走在街頭，我的學(xué)生們會(huì)指著滿頭華發(fā)的我說(shuō)，“看，那是我的老師”，我愛(ài)在我即將辭別人世的那一刻，上帝牽著我的手說(shuō)，“辛勤的園丁，你的一生讓人敬佩！”
教育工作的經(jīng)歷讓我明白身為一名幼兒教師的責(zé)任是什么，也體會(huì)到了作為一名幼兒園園長(zhǎng)管理的艱辛?！兜赖陆?jīng)》如是說(shuō)，“人之初，性本善”，我們接觸的學(xué)生都是一群孩子，他們擁有最純真的心靈和不被社會(huì)所浸染的靈魂，所以，我愿意耗盡自己的年華把更多的愛(ài)奉獻(xiàn)給他們，我愿意為他們帶去快樂(lè)，我愿意把每一個(gè)學(xué)生當(dāng)成自己的孩子，用心呵護(hù)，用愛(ài)灌溉，助其成長(zhǎng)。
在這里，我們不僅愛(ài)孩子，我們也愛(ài)自己的同事。當(dāng)園里的老師家鄉(xiāng)地震時(shí)，我們第一時(shí)間為該老師組織捐款，并表示關(guān)心和慰問(wèn)，我們是一個(gè)大家庭，老師的事就是整個(gè)家庭的事，我們懂得感恩和珍惜。
回顧過(guò)往幾年，那一幕幕總是還浮現(xiàn)在眼前。
09年9月10日，對(duì)我校師生來(lái)說(shuō)是個(gè)特別的日子，“甲型h1n1確診病例”打破了我校的平靜，流感來(lái)襲時(shí)，我校領(lǐng)導(dǎo)立刻召開了緊急會(huì)議，幼兒園部也及時(shí)啟動(dòng)了“幼兒園傳染病防治緊急預(yù)案”，在大家的積極努力，各部門的高度重視下，“甲型h1n1”沒(méi)有在我校出現(xiàn)確診病例。
10年10月10日到12月3日期間，幼兒園部首次承擔(dān)了昆明學(xué)院學(xué)前教育系學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)工作，共有15名同學(xué)分別到12個(gè)教學(xué)班進(jìn)行為期3個(gè)月的教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，我部規(guī)范的管理及優(yōu)質(zhì)的教學(xué)得到大家一致認(rèn)可，同昆明學(xué)院建立了良好合作關(guān)系及深厚的友誼。
同年，我部得到學(xué)校大力支持，使硬件向現(xiàn)代化方向發(fā)展，改良了幼兒盥洗室及衛(wèi)生間天花板共計(jì)18間，添置了液晶電視1臺(tái)、刷卡系統(tǒng)4臺(tái)及呼啦圈、掛式籃球架等教學(xué)設(shè)備；每班由2教1保增加為3教1保，有力的保障了幼兒在園安全、提高了幼兒在園質(zhì)量。
到11年，我校幼兒園部就有幼兒606人，共12個(gè)教學(xué)班，其中4個(gè)小班，3個(gè)中班，5個(gè)大班，平均每班級(jí)人數(shù)50人以上。全園現(xiàn)有教職工69人，其中在編教師25人、外聘人員44人，教師平均年齡28歲，是一支年輕有活力的教師隊(duì)伍。且在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體教職員工的共同努力下，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，創(chuàng)下了傲人業(yè)績(jī)。園部先后被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀幼兒園”、“昆明市巾幗文明示范崗”、“先進(jìn)黨支部”、“百家幼兒園”等16個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，彰顯了全體教職工積極向上、積極進(jìn)取的精神面貌。
今年，幼兒園部在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、統(tǒng)一部署下，立足實(shí)際，綠化、美化、文化、亮化幼兒園環(huán)境，把改善辦園條件作為工作重點(diǎn)并在改造外部環(huán)境的同時(shí)也加強(qiáng)了對(duì)內(nèi)部設(shè)施的優(yōu)化。添置了班級(jí)桌椅、玩教具、玩具柜、鞋柜、書架等，更新了幼兒生活用品和衛(wèi)生設(shè)備，采用全套不銹鋼用具，對(duì)保健室、食堂、食堂燃?xì)庠O(shè)備進(jìn)行改造，更進(jìn)一步的改善了孩子們的生活條件。除了硬件設(shè)施的提高，幼兒園部也經(jīng)省教委員會(huì)評(píng)定為“云南省一級(jí)幼兒園”；20xx年榮獲官渡區(qū)“青年文明號(hào)”稱號(hào)；20xx年榮獲“官渡區(qū)巾幗文明崗”“昆明市巾幗文明示范、“昆明學(xué)院教師實(shí)習(xí)基地”；20xx年榮獲“優(yōu)秀實(shí)習(xí)基地”、“先進(jìn)黨支部”、“百家幼兒園”；20xx年3月榮獲中國(guó)國(guó)際藝術(shù)網(wǎng)藝術(shù)教育委員會(huì)“幼兒藝術(shù)教育先進(jìn)單位”；20xx年10月榮獲云師大“三育集體”稱號(hào)等。從去年開始，我就籌備評(píng)級(jí)升等工作，今年終于順利通過(guò)初堪、初評(píng)和復(fù)評(píng)，今年也順利通過(guò)一級(jí)二等園評(píng)定工作。
幼兒園工作雖然談不上日里萬(wàn)機(jī)，卻也是雜物纏身，千頭萬(wàn)緒。4年來(lái)，為做好幼兒園各項(xiàng)工作，確保幼兒園安全健康發(fā)展。我時(shí)刻提醒自己在其位謀其政，堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)工作。辦事不表功，不圖利，力求認(rèn)真做事，低調(diào)做人，熱心服務(wù)。在評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)職等重大事項(xiàng)面前，嚴(yán)于律己，為幼兒園良好風(fēng)氣的建立、個(gè)人素質(zhì)的提高努力做到了自己應(yīng)該做的。因?yàn)槲抑?，這些都是份內(nèi)之事，既使耽誤了一些時(shí)間，甚至受到一些苦和累，為了園部的發(fā)展建設(shè)和幼兒園的兄弟姐妹們也是值得的，我相信任何一個(gè)人在這個(gè)崗位上也都是應(yīng)該這樣做的，也都會(huì)這樣做。
除此之外，我還把我的“幾顆心”送給我們?cè)谧龅慕逃ぷ髡撸倚?，一顆對(duì)教育事業(yè)的忠心；真心，真心愛(ài)崗，誠(chéng)實(shí)奉獻(xiàn)；清心，兩袖清風(fēng)，一心辦學(xué)；平常心，豁達(dá)大度，榮辱不驚。我要用自己的言行來(lái)教育學(xué)生，用自身的言行來(lái)感染教師和影響教師，我希望我這顆對(duì)教育事業(yè)永不熄滅的愛(ài)心，能夠在校領(lǐng)導(dǎo)的支持和帶領(lǐng)下，感染和帶動(dòng)著我的兄弟姐妹們，真心真意為我園著想，在工作中積極奮進(jìn)，努力拼搏！用真心換希望，用忠心換明天！
員工人事工作報(bào)告篇六
2014年，在公司和采購(gòu)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)科室部門的大力支持下，我按照公司和采購(gòu)部的總體部署和工作要求，圍繞中心，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，注重實(shí)效，認(rèn)真做好電廠的脫硫石膏采購(gòu)工作，較好地完成自我的工作任務(wù)，取得了必須的成績(jī)。現(xiàn)將2014年個(gè)人工作情景總結(jié)如下：
一、2014年脫硫石膏采購(gòu)情景分析。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)工作水平。
2014年，我加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)與工作業(yè)務(wù)技能，在思想上與公司和采購(gòu)部堅(jiān)持一致，堅(jiān)定夢(mèng)想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立服務(wù)思想，做到認(rèn)真努力工作。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，我提高了政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)工作水平，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的本事和水平，做到與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)大局觀，能較好地結(jié)合實(shí)際情景加以貫徹執(zhí)行，完成公司和采購(gòu)部布置的各項(xiàng)脫硫石膏采購(gòu)工作任務(wù)，取得良好成績(jī)。
三、開拓創(chuàng)新，進(jìn)取做好各項(xiàng)工作。
我是采購(gòu)業(yè)務(wù)副經(jīng)理，負(fù)責(zé)電廠的脫硫石膏采購(gòu)工作，我始終牢記公司和采購(gòu)部賦予我的工作職責(zé)，以認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好脫硫石膏采購(gòu)工作，為推動(dòng)公司整體工作又好又快發(fā)展作出自我不懈的努力與貢獻(xiàn)。
一是努力完成采購(gòu)任務(wù)，確?；毓菊Ｉa(chǎn)。一年來(lái)，不管工作多忙，還是有別的事情，我始終做到每一天跟蹤供應(yīng)商的發(fā)貨，看他們的發(fā)貨數(shù)量與質(zhì)量；每一天跟蹤基地公司的庫(kù)存、生產(chǎn)消耗情景；把兩者情景結(jié)合起來(lái)，及時(shí)補(bǔ)充原材料，保證基地公司的正常生產(chǎn)。
二是開拓采購(gòu)渠道，確保脫硫石膏質(zhì)優(yōu)價(jià)廉。我深刻明白原材料的質(zhì)優(yōu)價(jià)廉及供貨渠道的穩(wěn)定，對(duì)于基地公司的正常生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益具有至關(guān)重要的作用。為此，我進(jìn)取開拓采購(gòu)渠道，多次到供貨商那里考察，仔細(xì)比較脫硫石膏的質(zhì)量、數(shù)量、運(yùn)費(fèi)等多種因素，確定條件最好的作為基地公司的供貨商，以確?；毓菊Ｉa(chǎn)。
三是降低采購(gòu)成本。我平時(shí)加強(qiáng)與與供應(yīng)商溝通聯(lián)系，說(shuō)明與我們公司合作的有利條件與良好前景，要求供應(yīng)商盡量把價(jià)格降到最低，經(jīng)過(guò)價(jià)廉量大產(chǎn)生效益，并說(shuō)明我們公司是可信賴的合作伙伴，與我們公司建立良好、長(zhǎng)期合作關(guān)系，對(duì)雙方有利。經(jīng)過(guò)這些工作與措施，為基地公司節(jié)儉采購(gòu)成本，起到降本增效作用。
四、抓好廉潔自律，確保清正廉潔。
我是采購(gòu)業(yè)務(wù)副經(jīng)理，明白當(dāng)前社會(huì)存在不正之風(fēng)與腐敗行為，認(rèn)識(shí)到廉潔自律的重要性，對(duì)自我提出高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，要求自我在從事采購(gòu)業(yè)務(wù)中，始終做到“常在河邊站，就是不濕鞋”，時(shí)刻堅(jiān)持警覺(jué)性，杜絕一切社會(huì)上存在的不正之風(fēng)與腐敗行為，堅(jiān)持自我的清正廉潔。在平時(shí)采購(gòu)與供應(yīng)商交往中，我始終把廉潔自律當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，嚴(yán)格執(zhí)行公司和采購(gòu)部的各項(xiàng)制度規(guī)定與工作紀(jì)律，每時(shí)每刻都要做到廉潔工作，決不跟腐敗風(fēng)氣沾邊，注意從日常小事上維護(hù)自我的形象，切實(shí)做到在采購(gòu)業(yè)務(wù)工作中干凈干事，樹立清正廉潔的工作作風(fēng)，不辜負(fù)公司和采購(gòu)部對(duì)我的信任與培養(yǎng)。
五、工作中存在的不足問(wèn)題。
2014年，我認(rèn)真努力工作，較好地完成了脫硫石膏采購(gòu)任務(wù)，確保基地公司的正常生產(chǎn)，取得了必須成績(jī)，但還是存在一些不足問(wèn)題。主要是深入市場(chǎng)還不夠，對(duì)供應(yīng)商的情景了解還不夠全面，有關(guān)所提貨物的生產(chǎn)、質(zhì)量等情景的掌握還不夠細(xì)致。有時(shí)合同簽訂不及時(shí)，影響結(jié)算及付款。付款不能按合同執(zhí)行，有些客戶已經(jīng)不和基地做生意有半年或更長(zhǎng)時(shí)間，在各方面手續(xù)都完善的情景下，至今未付款。我平時(shí)與基地公司的溝通較少，協(xié)調(diào)會(huì)間隔時(shí)間太長(zhǎng)，并且還不能定期召開，不能及時(shí)聽取基地公司的寶貴意見(jiàn)，以致不能更好地為基地公司服務(wù)。少數(shù)基地公司的脫硫石膏庫(kù)容量較小，對(duì)保證基地公司正常生產(chǎn)存在不利因素。脫硫石膏的結(jié)算周期偏長(zhǎng)，耽誤發(fā)票及時(shí)入帳，影響付款。
2014年，我認(rèn)真努力工作，取得了較好的成績(jī)。展望新的，我要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深化管理，按照公司與采購(gòu)部的要求，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅(jiān)破難，把脫硫石膏采購(gòu)工作提高到一個(gè)新的水平，再創(chuàng)佳績(jī)，為公司和采購(gòu)部工作的全面發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益，做出我應(yīng)有的努力與貢獻(xiàn)。
員工人事工作報(bào)告篇七
目前品質(zhì)的工作很被動(dòng)，雖然所有的品質(zhì)人員都很忙，但效果一點(diǎn)也不好。而且繼續(xù)目前的方法和程序，我也無(wú)法對(duì)未來(lái)的品質(zhì)工作有樂(lè)觀的預(yù)測(cè)。
一、首檢和巡檢記錄，填寫格式混亂，同時(shí)，有些填一些沒(méi)用的東西，有些有用的又沒(méi)填。
對(duì)各工序先挑選再進(jìn)一步整理為有用圖表，難度大，耗時(shí)長(zhǎng)，建議取消目前的通用格式，每種工序都采用一種格式，將需要填寫的欄目固定好，避免這個(gè)填那個(gè)不填的隨意性。
二、由品管員作數(shù)據(jù)分析、畫圖表、寫報(bào)告等品質(zhì)工程師的工作，有些勉為其難，一方面這些事他們做不好，同時(shí)坐下來(lái)寫這些東西十分消耗時(shí)間，干擾了正常的首檢和巡檢的工作，另一方面，我十分懷疑這些結(jié)果的可靠性和參考價(jià)值。
建議設(shè)品質(zhì)部文員完成此類工作，現(xiàn)場(chǎng)品管員的職責(zé)必須明確化，他們只要做好首檢、巡檢，該“退”時(shí)就“退”，該“?！睍r(shí)就“?！?，該“開”時(shí)就“開”，該“返”時(shí)就“返”，就足夠了。品管員不是統(tǒng)計(jì)員，控制生產(chǎn)流程，保障產(chǎn)品質(zhì)量，才應(yīng)是品管員的主要工作。其實(shí)如果他們能將這些做到位，公司品質(zhì)狀況必會(huì)有大幅提高。進(jìn)行分析、做出報(bào)表，唯一的作用就是劃分系統(tǒng)原因造成的缺陷和特殊原因造成的缺陷，再找出系統(tǒng)原因的造成的缺陷嚴(yán)重的地方，設(shè)法通過(guò)pdsa的方法加以改進(jìn)。這類分析只能指導(dǎo)下一步的品質(zhì)計(jì)劃，并不能提高產(chǎn)品品質(zhì)。前一陣，將時(shí)間大量消耗在此類文書工作上是一個(gè)誤導(dǎo)。本來(lái)培訓(xùn)員工，要他們學(xué)會(huì)分析和圖表是好事，作為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，也是必要的，人才總是不怕多一些。但現(xiàn)在就做此類精益求精的事過(guò)早了些。而且對(duì)職工期望過(guò)高，安排一些他們?cè)趺匆沧霾缓玫墓ぷ?，只?huì)使他們感到氣餒，受到挫折，打擊自信，喪失工作的榮譽(yù)感。
三、品質(zhì)經(jīng)理到底要做些什么？
上個(gè)月我的工作，主要就是完成的博士的“詳細(xì)”安排，而且我的大部分時(shí)間都消耗在文案上，而不是車間里。公司需要對(duì)我的工作內(nèi)容進(jìn)行定位，到底是作為博士的助手，繼續(xù)按從前沒(méi)有取得良好效果的品質(zhì)管理思路做事，還是進(jìn)行品質(zhì)計(jì)劃，安排人員完成計(jì)劃，并去車間監(jiān)察計(jì)劃完成情況。令出多門，不只會(huì)在軍事上導(dǎo)致失敗，在經(jīng)營(yíng)管理上也會(huì)導(dǎo)致困境。兩個(gè)優(yōu)秀的將領(lǐng)分別按自己的思路給同一支隊(duì)伍下令，還不如一個(gè)平庸的將領(lǐng)，一致的指令來(lái)的好。如公司認(rèn)為仍要按原先的思路進(jìn)行品質(zhì)管理，就請(qǐng)公司不要再讓我提工作計(jì)劃，我會(huì)將博士的計(jì)劃安排下去，并監(jiān)察督促執(zhí)行。如公司認(rèn)為前一陣的品質(zhì)管理思路有改進(jìn)的必要，并且對(duì)我充滿信心，就請(qǐng)公司將品質(zhì)工作徹底交托給我。
四、品質(zhì)經(jīng)理的時(shí)間應(yīng)該消耗在哪里？
繼續(xù)上面的話題，不論是按上面兩種辦法的哪一種，品質(zhì)經(jīng)理的時(shí)間都不應(yīng)消耗在文案上，安排品質(zhì)部文員已勢(shì)在必行。就現(xiàn)在的博士安排的工作量，我根本不可能完成，這還是在我很少去車間的情況下。而不去車間，就能把品質(zhì)工作做好嗎？到底哪些文案工作是必須的，哪些完全可以刪減呢？我認(rèn)為只有花20%的資源能取得80%成績(jī)的工作才是有必要的，那些花80%資源只占20%成果的工作必須取消。
員工人事工作報(bào)告篇八
新年伊始，萬(wàn)象更新。在公司領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的幫助和支持下，對(duì)人事行政方面的事務(wù)有了更多的了解。為了彌補(bǔ)過(guò)去的不足，取長(zhǎng)補(bǔ)短，特對(duì)過(guò)去一年的工作加以回顧，進(jìn)行全面總結(jié)。
20xx年公司的招聘渠道主要是現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、社區(qū)張貼廣告和內(nèi)部推薦。全年招聘費(fèi)用是4600元，比去年多支出1600元左右。其中現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)花費(fèi)2980元，網(wǎng)絡(luò)招聘費(fèi)1620元。招聘情況如下表：
可以看到20xx年的招聘工作其實(shí)是很大的，20xx年入職262人次（含夏季和冬季臨時(shí)工40人次），是公司成立以來(lái)入職人數(shù)最多的一年，單比去年就增加了70%多。但是，公司的離職率也在不斷增加，今年離職192人次，比去年增加將近50%。從此數(shù)據(jù)可以看到，公司的流動(dòng)率是非常大的，但是我們應(yīng)該相對(duì)的看待這個(gè)問(wèn)題，因?yàn)檫@個(gè)現(xiàn)象在制造行業(yè)中是很普遍的問(wèn)題。
從招聘的情況來(lái)看，也摸索了一些招聘的規(guī)律：生產(chǎn)一線人員可通過(guò)社區(qū)張貼廣告、內(nèi)部推薦、開發(fā)區(qū)職介所推薦和開發(fā)區(qū)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)來(lái)進(jìn)行，周期短、花費(fèi)成本較少，并且效果顯著；其他人員，比如技術(shù)人員、管理人員則可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)招聘來(lái)進(jìn)行，所需招聘成本招聘周期相對(duì)而言大些，但可以招到適合公司的人才。
由于公司在不斷發(fā)展壯大，明年的招聘任務(wù)也會(huì)更加的困難，但是我們有信心做好，也希望各部門可以大力的支持和配合。
從20xx年9月開始了公司員工手冊(cè)的編寫工作，《員工手冊(cè)》涵蓋了公司簡(jiǎn)介、公司組織架構(gòu)、工作時(shí)間管理制度、薪酬福利管理制度、培訓(xùn)、員工行為規(guī)范管理制度等方面內(nèi)容，全面詳細(xì)的對(duì)公司進(jìn)行了介紹和相關(guān)制度的完善和規(guī)范。做到了有規(guī)可依、有規(guī)必依，對(duì)員工所關(guān)心和日常的行為規(guī)范進(jìn)行了明文的規(guī)定。手冊(cè)的出臺(tái)，會(huì)使公司的正常發(fā)展更加順利和便暢。由于涉及的內(nèi)容很多，范圍很大，此手冊(cè)也在不斷的完善和修改，相信會(huì)在20xx年上半年和大家見(jiàn)面。
每月統(tǒng)計(jì)考勤是我們的基本工作之一，按時(shí)、保質(zhì)的統(tǒng)計(jì)好是我們的責(zé)任。在過(guò)去的一年里，這一點(diǎn)還是做得比較好的。下面針對(duì)各部門考勤中的遲到和違反制度方面做一個(gè)不完全統(tǒng)計(jì)，如下表：
備注：此統(tǒng)計(jì)只針對(duì)當(dāng)月在職員工考勤，離職員工數(shù)據(jù)不在此內(nèi)。
從統(tǒng)計(jì)的不完全數(shù)據(jù)來(lái)看，今年各部門遲到的總次數(shù)和違反制度的總金額明顯的比去年少。特別是研發(fā)部，遲到次數(shù)從去年的36次下降到現(xiàn)在的10次，違反制度的總金額也比去年減少了60多元。
可能有些同事知道研發(fā)部有一個(gè)不成文的內(nèi)部規(guī)定，那就是遲到忘打卡每次罰款翻倍，下次再犯時(shí)再翻倍，比如說(shuō)本月第一次忘打卡罰20元，第二次再犯時(shí)，就是40元了，第三次再在上次的罰款基礎(chǔ)上翻一翻。在這里，我不是提倡研發(fā)部的這個(gè)做法，只是覺(jué)得適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲可以讓我們的工作做得更好。
認(rèn)真辦理辦公用品的出庫(kù)，并履行稽查職能。年底對(duì)各部門的辦公用品進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)大家的辦公用品使用量有了明顯的減少，公司在不斷發(fā)展壯大，人員也不斷增多，為何辦公用品的使用量不增返而減少了呢？我想可能是大家積極響應(yīng)和支持公司的“節(jié)約”意識(shí)的號(hào)召。
這里我想特別提一下公共辦公物資的消耗。公司正常使用的打印機(jī)2臺(tái)，大型綜合打印復(fù)印機(jī)一臺(tái)。全年三臺(tái)打印機(jī)換墨粉大概花費(fèi)了2925元，維修費(fèi)用是1190元，一包a4打印平均兩天不到就用完了，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)是一個(gè)很大的消耗量。有沒(méi)有什么方法可以使我們?cè)诠?jié)約上做得更好呢？當(dāng)然有，打印相同內(nèi)容時(shí)，如果沒(méi)有特別需要請(qǐng)使用復(fù)印，這樣可以節(jié)約粉墨；打印文件時(shí)，如果不需正規(guī)格式自用時(shí)，可能使用完整的二手紙或稍微調(diào)小字體和間隔，這樣可以節(jié)約更多的紙張等等。
比如復(fù)印、傳真、報(bào)刊雜志的收取和保管、信件的收取和發(fā)放、電子郵件的查閱與轉(zhuǎn)發(fā)；前臺(tái)電話的接聽與轉(zhuǎn)接、客戶來(lái)訪的接待、公司綜合辦公室區(qū)域及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔；公司快遞費(fèi)用的核對(duì)與報(bào)銷等等。
員工人事工作報(bào)告篇九
日月飛逝，光陰似箭。我在xx的實(shí)習(xí)快結(jié)束了。實(shí)習(xí)四個(gè)多月，在人事行政部學(xué)到了很多，充分感受到了這個(gè)小家庭的溫暖。這里的一切都讓我受益匪淺。通過(guò)這些學(xué)習(xí)和練習(xí)，我對(duì)人力資源的工作有了清晰理性的認(rèn)識(shí)，在人際交往和工作行為上都有了成長(zhǎng)，為以后的工作積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到自己的很多缺點(diǎn)，我會(huì)在以后的生活、工作、學(xué)習(xí)中克服這些缺點(diǎn)。
這是一部非常細(xì)致的作品，可以體現(xiàn)出人際交往的藝術(shù)。剛開始雖然進(jìn)行了一些訓(xùn)練，但是由于心理素質(zhì)短，經(jīng)驗(yàn)不足，還是有點(diǎn)短，處理過(guò)程比較混亂，花了很多時(shí)間才做好。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，根據(jù)文件仔細(xì)梳理了處理過(guò)程，我逐漸熟悉了這項(xiàng)工作。除了宿舍安排，其他入職手續(xù)都可以獨(dú)立完成，從xx到xx可以辦理入職手續(xù)近60人?，F(xiàn)在已經(jīng)能熟練獨(dú)立的完成了，能很好的接待各種性格的員工，很大程度上鍛煉了自己的心態(tài)。
人事工作一絲不茍，需要耐心、細(xì)心、專注和責(zé)任感。因?yàn)槲覀兠鎸?duì)的是不同的員工，每個(gè)人都有自己的個(gè)性，我們需要及時(shí)調(diào)整心態(tài)，不僅是從公司的角度，也是從員工的角度，嚴(yán)格按照規(guī)定做好新員工的入職手續(xù)。就拿宿舍安排來(lái)說(shuō)，新員工總是想和自己熟悉或者認(rèn)識(shí)的人住在一起，或者不喜歡室友的一些生活習(xí)慣，要求換宿舍。這時(shí)候需要根據(jù)公司規(guī)定在安排下盡可能的協(xié)調(diào)。如果條件不允許，一定要做好解釋工作，避免沖突。人事工作很好地體現(xiàn)了人事行政部作為公司和員工之間橋梁的作用，以及調(diào)節(jié)公司和員工之間矛盾的責(zé)任，也滲透了人際交往的藝術(shù)。高爾夫俱樂(lè)部不僅是旅游企業(yè)，更是服務(wù)企業(yè)，我們的員工是為客人服務(wù)的，所以人事部門是為員工服務(wù)的部門，一定要牢記這個(gè)角色。
一般情況下，人事行政部每周一下午定期召開部門會(huì)議。我的工作是記錄每個(gè)同事上周的工作總結(jié)，本周的工作計(jì)劃，以及會(huì)議期間經(jīng)理對(duì)關(guān)鍵問(wèn)題的指示，然后會(huì)后整理成電子文檔，由經(jīng)理修改后打印在紙上，參加會(huì)議的同事簽字后存檔。目前已完成部門例會(huì)7分鐘，實(shí)習(xí)生座談會(huì)2分鐘。通過(guò)記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，我學(xué)會(huì)了如何把握會(huì)議的關(guān)鍵內(nèi)容，充分鍛煉了我的語(yǔ)言組織能力，鞏固了寫作的基礎(chǔ)，這也是辦公室工作必備的素質(zhì)。
寫會(huì)議紀(jì)要是一項(xiàng)簡(jiǎn)單但不粗糙的工作。不需要面面俱到，但也需要客觀記錄會(huì)議的每一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。剛接觸這種文字工作的時(shí)候，一直想盡可能多的記住信息。但是由于寫作速度有限，不可能把每個(gè)句子都記錄下來(lái)，所以經(jīng)常會(huì)漏掉很多重要的信息。后來(lái)在網(wǎng)上找了一些如何寫好會(huì)議紀(jì)要的文章，學(xué)會(huì)了“一快二重要三省四代”的錄音技巧。第一是寫得快，第二是盡量只記錄要點(diǎn)，第三是省略熟悉的內(nèi)容，最后是用自己的“語(yǔ)言”代替一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)。這些技巧對(duì)我以后寫會(huì)議紀(jì)要很有幫助，大大提高了記錄效率，有效避免了信息的遺漏。
我覺(jué)得這是我接觸過(guò)的最辛苦的工作。俱樂(lè)部有14個(gè)部門，幾乎每個(gè)部門都有不同的情況，尤其是草坪部和餐飲部，考勤的工作量非常大。審核考勤應(yīng)參考指紋打卡記錄和部門出具的異常情況說(shuō)明，確認(rèn)是否扣除異常情況；還需要查看上個(gè)月剩下的休假、休假申請(qǐng)表、加班申請(qǐng)表，確保休假數(shù)據(jù)和考勤表一致，然后進(jìn)行累加。
10月份，我主要集中在學(xué)習(xí)上?？戳酥芭鷾?zhǔn)的考勤表，了解了一些考勤和休假的規(guī)則。11月份第一次一個(gè)人復(fù)習(xí)考勤表花了四天時(shí)間，出現(xiàn)了很多問(wèn)題。一方面是因?yàn)榈谝淮尉毩?xí)，很多特殊情況不知道怎么處理；另一方面，沒(méi)有做考勤的想法，經(jīng)常會(huì)丟失。12月份認(rèn)真總結(jié)了最后的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，花了兩天時(shí)間完成了全部的考勤工作，出錯(cuò)率比較低。但是由于粗心大意，在打卡記錄后漏掉了一條關(guān)于某部門異常情況的備注，導(dǎo)致某員工在發(fā)工資時(shí)未扣早退。后來(lái)在注冊(cè)電子版的休息假時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己向經(jīng)理認(rèn)錯(cuò)，并采取了相應(yīng)的補(bǔ)救措施，維持了相關(guān)規(guī)定的嚴(yán)謹(jǐn)性。
因?yàn)榭记谥苯雨P(guān)系到員工的切身利益——休息休假和工資，所以考勤員有必要非常小心。如果其中一個(gè)有缺陷，可能會(huì)損害員工或公司的利益。另外，我在考勤過(guò)程中也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題。比如部門考勤人員沒(méi)有按照規(guī)定的格式填寫考勤單，備注或說(shuō)明不能很好的反映非正常打卡的原因，加班和休息休假核算不準(zhǔn)確。針對(duì)以上問(wèn)題，我認(rèn)為人事行政部有必要對(duì)各部門的考勤人員進(jìn)行考勤培訓(xùn)，規(guī)范統(tǒng)一考勤的基本要求，如嚴(yán)格按照規(guī)定使用考勤符號(hào)，普通加班和法定加班分開填寫，用彩筆突出公休日、法定節(jié)假日等節(jié)假日，并客觀地指出非正常打卡的原因，這樣一方面，一方面可以清楚地顯示員工的`考勤情況，另一方面可以減少人事部門的考勤工作量，更重要的是可以大大降低考勤出錯(cuò)的概率。
質(zhì)檢是為了保證俱樂(lè)部更好的運(yùn)轉(zhuǎn)，人事部組織各部門質(zhì)量檢查員對(duì)俱樂(lè)部及其員工進(jìn)行監(jiān)督檢查。質(zhì)量檢查主要分為以下幾類:一是每周對(duì)值班經(jīng)理提出的一些問(wèn)題進(jìn)行跟蹤檢查；二是核實(shí)不合格報(bào)告；三是員工gfd的檢查；四、抽查各部門培訓(xùn)效果。通過(guò)這些檢查，球會(huì)跑得很好，存在的問(wèn)題會(huì)得到改善。我的主要工作是配合質(zhì)檢主管，登記檢驗(yàn)時(shí)間和結(jié)果，并做好記錄。雖然是一份很簡(jiǎn)單的工作，但是通過(guò)這份工作我們可以更清楚的了解俱樂(lè)部的整體運(yùn)作以及解決問(wèn)題的方式方法，對(duì)于熟悉高爾夫行業(yè)有很大的幫助。
從10月到現(xiàn)在，我協(xié)助質(zhì)檢主管做了17次質(zhì)檢，大部分是針對(duì)值班經(jīng)理提出的問(wèn)題，也有對(duì)培訓(xùn)效果、員工gfd、質(zhì)量方針的抽查。通過(guò)這些質(zhì)檢工作，更加鍛煉了我的心態(tài)。作為檢驗(yàn)員，其實(shí)在質(zhì)檢過(guò)程中并不受員工歡迎。一方面，員工沒(méi)有意識(shí)到質(zhì)檢的重要性，標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)強(qiáng)，不愿意配合；另一方面，很多員工受限于學(xué)歷心態(tài)的原因，對(duì)“考試”有抵觸情緒。所以作為質(zhì)檢員，一定要有很強(qiáng)的心理承受能力和人際交往能力，在質(zhì)檢上謙虛，注意做事的風(fēng)格和方式，耐心引導(dǎo)被檢員工配合好。質(zhì)檢一定要認(rèn)真，但不能太認(rèn)真，否則會(huì)引起員工的反感和負(fù)面情緒，不利于質(zhì)檢今后的發(fā)展。
人事行政部每月組織各部門主管級(jí)以上管理人員檢查宿舍衛(wèi)生，這是人事部門的一項(xiàng)重要工作。我們需要通知各部門時(shí)間地點(diǎn)，準(zhǔn)備評(píng)分表和筆，然后帶領(lǐng)其他同事在規(guī)定的時(shí)間對(duì)50多個(gè)宿舍逐一進(jìn)行檢查評(píng)分，然后匯總檢查結(jié)果，張貼檢查報(bào)告。雖然是很簡(jiǎn)單的工作，但是做好還是需要一些想法的。就拿考察來(lái)說(shuō)，因?yàn)榫銟?lè)部部門多，人員比較雜，每個(gè)宿舍基本都是七個(gè)人，不能高標(biāo)準(zhǔn)苛刻的要求，要重點(diǎn)鼓勵(lì)和激發(fā)員工維護(hù)住宿環(huán)境的積極性。寫檢驗(yàn)報(bào)告也是如此。在反映典型問(wèn)題的前提下，盡量突出好的一面，突出模范宿舍的模范帶頭作用。檢查通報(bào)不是目的，是手段，是做好員工后勤的手段。
這項(xiàng)工作剛開始的時(shí)候我很被動(dòng)，因?yàn)橛腥四昧?，所以沒(méi)有獨(dú)立思考怎么組織，應(yīng)該注意什么問(wèn)題。第一次檢查結(jié)束后，我反思了自己的一些問(wèn)題，同時(shí)開始考慮檢查時(shí)拍的照片如何能準(zhǔn)確對(duì)應(yīng)宿舍，如何提高計(jì)算平均分的效率，如何在通知過(guò)程中選擇有代表性的照片。通過(guò)這些思考，我真正從一個(gè)組織者的角度理解了這項(xiàng)工作，在第二次檢查結(jié)束時(shí)，我創(chuàng)新了統(tǒng)一評(píng)分的方法，制作了excel表格，減少了人工評(píng)分的失誤。從10月份開始，我連續(xù)參加了4個(gè)月的宿舍衛(wèi)生檢查，不僅學(xué)會(huì)了與各部門溝通的技巧，還學(xué)會(huì)了如何組織類似的檢查，撰寫檢查報(bào)告，為以后的工作打下了基礎(chǔ)。
除了以上五項(xiàng)日常工作之外，我還接觸過(guò)以下工作:每天向新家食堂匯報(bào)俱樂(lè)部就餐人數(shù)，每?jī)芍芏ㄆ谕ㄖ鶄€(gè)相關(guān)部門更新宣傳欄海報(bào)，收集匯總?cè)粘?，協(xié)助行政秘書發(fā)文，填寫涉外公文電話處理表，發(fā)放員工飯卡等。雖然這些都是簡(jiǎn)單的任務(wù)，但是需要與各個(gè)部門溝通，組織語(yǔ)言，協(xié)調(diào)等能力和素質(zhì)，這些都是人力資源工作所必須的。不可否認(rèn)，通過(guò)這些任務(wù)，我變得更加謙虛，更加耐心，更加嚴(yán)謹(jǐn)。
通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)踐，我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足，最突出的就是缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在工作中缺乏獨(dú)立意識(shí)和獨(dú)立思考。這兩個(gè)問(wèn)題一直是我的缺點(diǎn)，我一直在反思，努力克服。實(shí)習(xí)讓我對(duì)這兩個(gè)問(wèn)題有了更多的認(rèn)識(shí)，相信在以后的工作中會(huì)有更清晰的方向和更大的信心去改進(jìn)和完善。
我還記得在轉(zhuǎn)學(xué)談話中，經(jīng)理對(duì)我的諄諄教誨，指出了我的不足和學(xué)習(xí)的方向，使我的實(shí)習(xí)工作有了明確的目標(biāo)，鼓勵(lì)我在自己選擇的道路上更加自信地走下去。雖然我沒(méi)有按計(jì)劃完成實(shí)習(xí)，但我在人事部的經(jīng)歷將成為我職業(yè)生涯的寶貴財(cái)富。
員工人事工作報(bào)告篇十
今年5月，有幸成為我公司其中一員，帶著對(duì)事業(yè)的無(wú)限熱情與對(duì)新工作的懵懂情愫，我走上了公司行政人事專員的工作崗位。剛開始對(duì)公司的工作模式和崗位工作認(rèn)識(shí)不深，工作中時(shí)常會(huì)不知所措，漏洞百出，但隨著經(jīng)驗(yàn)的積累和在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助之下，漸漸的對(duì)本職工作有了一定的了解并且能獨(dú)立完成一些工作。在過(guò)去的7個(gè)月里，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段艱難的考驗(yàn)與磨礪，現(xiàn)就今年個(gè)人工作總結(jié)如下：
一、工作總結(jié)
(一)人事方面工作總結(jié)
(二)行政方面工作
行政工作比較繁瑣，小到復(fù)印、掃描、傳真、清潔等，總體來(lái)講我覺(jué)得倒想是個(gè)“管家”樣，什么都得管。每項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)又能保證工作萬(wàn)無(wú)一失，通過(guò)這段時(shí)間的磨練我也從中學(xué)到不少?，F(xiàn)將行政工作匯總?cè)缦拢?/p>
2、檔案管理：公司各部門在日常工作中會(huì)有產(chǎn)生許多文件需要進(jìn)行歸檔管理，以保證公司資料的完整性、有效性。公司各部門將資料歸入后須填寫《收文登記表》、收入后分門別類進(jìn)行存檔管理，整理好后裝入檔案盒保存;資料記錄要有紙質(zhì)版和電子檔以便查找與使用;文檔借閱時(shí)需填寫《借閱登記表》方可借閱;根據(jù)不同檔案的不同年限及時(shí)進(jìn)行檔案更新。
3、辦公用品采購(gòu)：根據(jù)公司各部門辦公情況，需要采購(gòu)辦公用品以維持公司各部門正常的工作運(yùn)行。每季度根據(jù)辦公用品的使用情況需要以下工作：一是進(jìn)行辦公用品的采購(gòu)：根據(jù)庫(kù)存指定《辦公用品采購(gòu)計(jì)劃》并寫《采購(gòu)申請(qǐng)書》在主任和總經(jīng)理審批后，方可聯(lián)系商家進(jìn)行采購(gòu);二是辦公用品入庫(kù)，出庫(kù)與庫(kù)存統(tǒng)計(jì)：辦公用品購(gòu)入后進(jìn)行入庫(kù)登記，統(tǒng)計(jì)在《辦公用品每月庫(kù)存表》中;各個(gè)部門來(lái)領(lǐng)辦公用品時(shí)需要填寫《辦公用品領(lǐng)用登記臺(tái)賬》方可辦理出庫(kù);每月月底根據(jù)領(lǐng)用情況進(jìn)行庫(kù)存統(tǒng)計(jì)，并將庫(kù)存紙質(zhì)資料打印出來(lái)經(jīng)主任核實(shí)后，整理存檔。
4、固定資產(chǎn)的采購(gòu)與維護(hù)管理：每月根據(jù)公司各個(gè)部門固定資產(chǎn)(電腦、辦公桌椅、電話、空調(diào)、打印機(jī)等)的變動(dòng)情況，及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與記錄，需要有紙質(zhì)檔和電子檔以便查找與核實(shí);各個(gè)部門如需添加固定資產(chǎn)，需要寫申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行采購(gòu);日常工作中出現(xiàn)各個(gè)部門的固定資產(chǎn)若損壞或不運(yùn)作的情況，經(jīng)各個(gè)部門申請(qǐng)維修后，找到相應(yīng)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行維修。
6、其他行政類工作：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司的其他事宜。
二、工作體會(huì)
(一)工作中存在的問(wèn)題
由于剛?cè)牍静痪眉又畟€(gè)人能力問(wèn)題，在工作中時(shí)常會(huì)出現(xiàn)一些紕漏。面對(duì)突發(fā)情況，應(yīng)變力不夠快、有時(shí)會(huì)因工作雜、事情多會(huì)出現(xiàn)不耐煩情緒及忽略個(gè)別工作任務(wù)的情況、工作中常常處于被動(dòng)的狀態(tài)，主動(dòng)性不高等情況。
(二)改進(jìn)措施
針對(duì)這幾個(gè)月中在工作處出現(xiàn)的這些問(wèn)題，我將以積極的態(tài)度去一一改善。在以后的工作中，我將繼續(xù)保持謙虛、謹(jǐn)慎的態(tài)度去處理工作、與人溝通;不斷地區(qū)學(xué)習(xí)良好的工作模式與與加強(qiáng)與人溝通的能力，從而來(lái)提升自己;認(rèn)真完成手里的每份工作，做好備忘錄與日常工作記錄，時(shí)刻提醒自己還沒(méi)有完成的工作以及在處理工作中的優(yōu)勢(shì)與不足;加強(qiáng)自己在工作中的主動(dòng)性。
三、20xx年工作計(jì)劃
在20xx年的工作基礎(chǔ)上，新的一年里我除了要做好基本的日常工作外，還將重點(diǎn)做好、完善以下工作：
1、將人事資料與勞動(dòng)合同整理完善，做到無(wú)漏洞;
2、將公司的文件，檔案管理完善，簡(jiǎn)歷完整的檔案目錄表;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)公司員工的人文關(guān)懷，增強(qiáng)員工的歸屬感。
4、更好為全公司各部門的同事做好服務(wù)。
此致
敬禮!
報(bào)告人：xx
20xx年xx月xx日
員工人事工作報(bào)告篇十一
20____年度，掛職鎮(zhèn)黨委副書記，分管國(guó)土規(guī)劃和治違拆違工作，掛點(diǎn)瑞明村，并被評(píng)為全市項(xiàng)目建設(shè)先進(jìn)個(gè)人?，F(xiàn)將一年來(lái)工作主要情況報(bào)告如下：
一、注重學(xué)習(xí)、基礎(chǔ)牢固，政治上堅(jiān)定可靠。
一年來(lái)，本人都能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨內(nèi)規(guī)定和國(guó)家法律、法規(guī)，領(lǐng)會(huì)和貫徹黨的重大會(huì)議精神，并積極查擺和整改自己在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)等方面存在的突出問(wèn)題，確保以中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，樹立正確的政績(jī)觀和人生觀，做到從思想上、政治上、行動(dòng)上同黨和政府保持高度一致。善于理論聯(lián)系實(shí)際，注重調(diào)研，學(xué)習(xí)致用，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了各方面的理論，強(qiáng)化了對(duì)“三農(nóng)”業(yè)務(wù)知識(shí)的理論積累，以忠誠(chéng)老實(shí)的態(tài)度，在本職崗位中學(xué)習(xí)做人，服從領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)融入鎮(zhèn)黨委、政府“服務(wù)城市、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)市民”的重大實(shí)踐之中，工作能力的快速提升。
二、用心用勁，創(chuàng)新創(chuàng)特，工作中有聲有色。
本人真心熱愛(ài)工作，不分份內(nèi)、份外，不管雙休日、節(jié)假日，只要組織需要都能盡心盡責(zé)，任勞任怨，全身心的投入工作，并發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神，抓重點(diǎn)、創(chuàng)特色、爭(zhēng)一流，不斷開拓工作新局面。以昂揚(yáng)的斗志、飽滿的熱情、扎實(shí)的作風(fēng)投入“服務(wù)城市、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)市民”工作之中，全力推進(jìn)了負(fù)責(zé)的征地拆遷工作，期中，旅游集散中心項(xiàng)目拆除58戶、征地300多畝，紅軍大道全面完成拆遷任務(wù)，弓橋垅安置地建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn);鐵心硬手開展治違拆違活動(dòng)，整治中心城區(qū)違法違章建設(shè)行為，配合規(guī)劃執(zhí)法部門拆除違法違章建筑30余起，尤其是堅(jiān)決遏制了桔林村亂搭亂建的不正之風(fēng)。在駐村工作中，充分整合鎮(zhèn)村力量，明確責(zé)任，真抓實(shí)干，綜治維穩(wěn)、計(jì)劃生育和廉政建設(shè)等工作得到了長(zhǎng)足的進(jìn)步。
三、嚴(yán)律己廉、奉公執(zhí)法，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。
本人能帶頭遵守廉潔自律規(guī)定，時(shí)時(shí)提醒自己、處處規(guī)范行動(dòng);帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，團(tuán)結(jié)同志，寬以待人，公私分明，樸實(shí)節(jié)儉;在工作交往中不以權(quán)謀私，嚴(yán)守工作機(jī)密，謹(jǐn)言慎行，形成了清正廉潔的良好形象，保持了一名共產(chǎn)黨員的光榮本色。
在今后的工作中，本人將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服急躁情緒，虛心學(xué)習(xí)，努力鍛煉，履行職責(zé)，扎實(shí)做好組織交辦的各項(xiàng)工作。
員工人事工作報(bào)告篇十二
20快要結(jié)束了，我們即將要迎來(lái)新的2022年!作為十四五規(guī)劃開局之年，2021年對(duì)讓我的個(gè)人工作與能力都提高很多，不僅讓我學(xué)習(xí)到很多工作上要求與了解;了解到很多我們黨發(fā)展歷史的教訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)，給我給未來(lái)的職業(yè)工作，帶來(lái)非常多可用的經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)，因此我在此正式將這一年的工作總結(jié)如下：
一、思想方面。
身為黨的一名成員，我時(shí)刻都以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為自己的行動(dòng)指南。嚴(yán)格以一名優(yōu)秀黨員為標(biāo)準(zhǔn)，作為個(gè)人的行為準(zhǔn)則，工作踏實(shí)認(rèn)真，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，積極參與黨組織的政治學(xué)習(xí)與黨課學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷主動(dòng)的去提高自身的思想覺(jué)悟，讓自己能夠以最好的狀態(tài)，投入到工作之中。
二、學(xué)習(xí)黨史。
所以我在工作之余，也在不斷的瀏覽學(xué)習(xí)有關(guān)黨歷史的各類文獻(xiàn)與學(xué)習(xí)資料，不斷從這一段段黨的歷史故事與先輩事跡中，汲取歷史進(jìn)程中，那些有用的養(yǎng)分與營(yíng)養(yǎng)，更好的讓個(gè)人的思想境界與能力的到提高，不讓自己在今后的學(xué)習(xí)工作中，出現(xiàn)歷史中曾今所出現(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn);讓自己的每一個(gè)決策，都是正確的，合理的，更好的為人民幸福工作做好充足的準(zhǔn)備。
三、學(xué)習(xí)提高。
人的一生都需要不斷的學(xué)習(xí)，這樣我們才能以最好的狀態(tài)，去面對(duì)我們生活中遇到的每一件困難與難題;因此我在完成黨組織下達(dá)命令的同時(shí)，也會(huì)不斷去學(xué)習(xí)各種有用的知識(shí)，不管是有利于個(gè)人工作，還是一些新型產(chǎn)業(yè)的基本應(yīng)用常識(shí)，我都在不斷積極的學(xué)習(xí)與吸收;爭(zhēng)取在未來(lái)新時(shí)代的發(fā)展中，不讓自己有退步落后的跡象出現(xiàn)，可以時(shí)時(shí)跟隨黨的腳步而前進(jìn)。在未來(lái)社會(huì)高速發(fā)展的進(jìn)程中，能夠跟上黨的腳步。
四、總結(jié)。
2021年作為黨的第一百歲生日，我深刻體會(huì)到黨的發(fā)展過(guò)程有多么的艱辛與困難，因此我一定要不斷的充實(shí)自己，不斷令自身的能力得到提高，唯有如此我才能不斷的彌補(bǔ)自身的缺點(diǎn)，加強(qiáng)個(gè)人的思想境界提高，更好的提高個(gè)人能力，并在這學(xué)習(xí)的過(guò)程中，讓自己不斷向著優(yōu)秀黨員模范的目標(biāo)而前進(jìn)。
員工人事工作報(bào)告篇十三
關(guān)黨委：
機(jī)關(guān)第二黨支部預(yù)備黨員**同志自20xx年6月15日成為預(yù)備黨員，至今已滿一年。根據(jù)**同志提出的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，我支部于20xx年11月23日下午召開支部全體黨員大會(huì)，討論將**同志預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為中共正式黨員事宜。
會(huì)上，支部書記宣布議程，報(bào)告了出席會(huì)議黨員人數(shù)，會(huì)議應(yīng)到17人，實(shí)到13人，有4名同志因公務(wù)沒(méi)有出席，參會(huì)人數(shù)符合規(guī)定要求。
會(huì)上，**同志宣讀了預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書。黨小組介紹了**同志的情況，認(rèn)為該同志在預(yù)備期內(nèi)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和黨的路線、方針、政策。在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、以身作則，團(tuán)結(jié)同志，在工作中、生活中都起到了榜樣的作用。支委會(huì)宣讀了對(duì)舒展同志轉(zhuǎn)正的意見(jiàn)，認(rèn)為**同志自20xx年6月15日入黨以來(lái)，認(rèn)真加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，政治堅(jiān)定、思想穩(wěn)定，始終與黨中央保持了高度一致。工作上勤奮努力，圓滿完成了組織上賦予的各項(xiàng)任務(wù)，在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀中表現(xiàn)突出，體現(xiàn)了黨員先鋒模范作用。平時(shí)為人正直、嚴(yán)于律已，擁有良好群眾基礎(chǔ)，該同志已經(jīng)符合一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)。
與會(huì)黨員認(rèn)為經(jīng)過(guò)培養(yǎng)，**同志已經(jīng)具備黨員條件，同意按期轉(zhuǎn)為正式黨員。
會(huì)議采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決，到會(huì)11名正式黨員全票通過(guò)，同意**同志轉(zhuǎn)為中共正式黨員。
特此報(bào)告。
員工人事工作報(bào)告篇十四
伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來(lái)了嶄新的、布滿期待的20xx年?；乜?0xx年度的工作生活，感遭到公司及身邊的人這一年來(lái)發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，在我們預(yù)備以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái)時(shí)，也不忘往返顧和總結(jié)過(guò)往一年來(lái)所做的努力。
1、招聘工作;。
b、20xx年行政人事部共參加了×次招聘會(huì)(其中×次畢業(yè)院校雙選會(huì))，吸引了大量人才前來(lái)應(yīng)聘，并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求。
2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理;。
b、協(xié)助部門主管及時(shí)為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);。
e、每月底對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對(duì)并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
3、員工培訓(xùn)工作;。
協(xié)助部門主管對(duì)新入職員工開展入職培訓(xùn)，20xx年行政人事部共組織開展了×次針對(duì)入職××以內(nèi)職工的培訓(xùn)課，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。
4、勞動(dòng)合同及社保保險(xiǎn)的綜合管理;。
a、社會(huì)保險(xiǎn)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);。
c、及時(shí)辦理離職員工的勞動(dòng)合同的解除工作，并及時(shí)辦理其社保的減少工作，20xx年與公司解除勞動(dòng)合同并減少社保的職工人數(shù)為：×人。
5、值日及值班工作的綜合管理;。
a、及時(shí)更新、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評(píng)比;。
b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,從我進(jìn)入公司以來(lái)，在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了×個(gè)節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。
員工人事工作報(bào)告篇十五
20××年,我有幸進(jìn)入公司獨(dú)立優(yōu)化部門負(fù)責(zé)人事行政工作,在這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的精心培養(yǎng),給予我工作上的支持.我將更加認(rèn)真的對(duì)待20xx年的工作.目前所負(fù)責(zé)工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤.以下總結(jié)了工作的幾個(gè)方面及以后的工作計(jì)劃.
人事行政工作復(fù)雜,目前部門已配備了各種管理表,有員工紀(jì)律跟蹤表、各組組員項(xiàng)目分配表、獎(jiǎng)金分配表、月份就診表、轉(zhuǎn)正試題表、員工面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職表、從人員招聘至任用,根據(jù)各組的實(shí)際需要，有針對(duì)性，合理地招聘員工，配備到各崗位。較好完成各組人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案，對(duì)資料不齊全的作出補(bǔ)齊;確定員工勞動(dòng)合同簽定人數(shù)，配合人事部工作事宜。對(duì)辦公室日常紀(jì)律管理，不定期通知宣傳消防知識(shí)并做好辦公室管理工作;對(duì)辦公室清潔衛(wèi)生,安全進(jìn)行巡查;跟蹤后勤安排員工人住宿，關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況;排解員工之間的人和事矛盾.
對(duì)優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析：在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行跟蹤發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行周與周的對(duì)比和本月與上個(gè)月的對(duì)比從中找出原因，并進(jìn)行跟優(yōu)化工程師對(duì)接一起分析問(wèn)題的所在處。
做好每個(gè)周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計(jì)以極新聞源的就診對(duì)比，從中檢查看那個(gè)平臺(tái)就診人數(shù)比較多，積極告訴他們作出改整。
加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制.強(qiáng)化管理制度的培訓(xùn)，便于在實(shí)際工作的正常操作，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果;協(xié)助各部門工作，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，迅速營(yíng)造良好辦公環(huán)境;加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作。
勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng)，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過(guò)渡;組織員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，以員工對(duì)企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。
20××年人事行政工作雖不算太理想,但我們會(huì)繼續(xù)努力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極配合公司管理好部門人事行政工作，盡最大的努力使工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階。
員工人事工作報(bào)告篇十六
依據(jù)殘聯(lián)的工作性質(zhì)、工作范圍和工作目的，市殘聯(lián)要充分履行好以下8條主要職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)殘疾人工作的方針、政策、法律和法規(guī)，協(xié)助市政府研究、制定全市殘疾人事業(yè)的規(guī)劃和措施，并組織實(shí)施。
2、密切聯(lián)系全市殘疾人，聽取殘疾人意見(jiàn)，反映殘疾人需求，維護(hù)殘疾人合法權(quán)益，全心全意為殘疾人服務(wù)。
3、團(tuán)結(jié)、教育殘疾人遵守法律，履行應(yīng)盡義務(wù)，發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自強(qiáng)、自立和樂(lè)觀進(jìn)取精神，為社會(huì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
4、弘揚(yáng)人道主義，宣傳殘疾人事業(yè)，溝通政府、社會(huì)與殘疾人之間的聯(lián)系，動(dòng)員社會(huì)理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人。
5、開展和促進(jìn)殘疾人的康復(fù)、教育、勞動(dòng)就業(yè)、文化、體育、用品供應(yīng)、福利、社會(huì)服務(wù)、無(wú)障礙設(shè)施和殘疾人預(yù)防工作。
6、承擔(dān)市人民政府殘疾人協(xié)調(diào)委員會(huì)的日常工作。
7、開展與港、澳、臺(tái)地區(qū)和國(guó)際社會(huì)殘疾人的福利機(jī)構(gòu)之間的交往與合作。
8、承辦市人民政府及廣大省殘疾人聯(lián)合會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。
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