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市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇一
切實(shí)加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織在深化改革、促進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定中的作用，動員和組織新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)職工為增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)和職工取得“雙贏”作貢獻(xiàn)，是深入貫徹“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，認(rèn)真落實(shí)黨的十七大精神，推動全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的有效落實(shí)。
促進(jìn)企業(yè)和職工取得“雙贏”。
為此，我們以石化社區(qū)（街道）黨工委、石化街道辦事處名義下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會組織建設(shè)的意見》文件，將組建工會組織與評選先進(jìn)相結(jié)合。有關(guān)部門在開展評選先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)經(jīng)營者活動時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先聽取街道總工會的意見。將新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)是否建立工會組織，是否支持工會開展工作，勞動關(guān)系是否穩(wěn)定，作為評選的重要條件之一，促進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會組織建設(shè)不斷發(fā)展。
二、大力推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會組建工作。
服務(wù)等組織，依據(jù)《中華人民共和國工會法》，都必須依法建立工會組織?；咀龅健捌髽I(yè)組建的同時(shí)籌備成立工會組織，企業(yè)開業(yè)的同時(shí)工會開展工作，職工入廠的同時(shí)加入工會組織”。新經(jīng)濟(jì)組織（含公益服務(wù)等組織）企業(yè)職工在25人以上的，要建立基層工會委員會；不足25人的，可以建立基層工會，選舉主席主持工作。也可按區(qū)域、行業(yè)建立聯(lián)合基層工會。企業(yè)女職工較多的，要建立工會女職工委員會。暫不具備網(wǎng)成立基層工會委員會的新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)，應(yīng)成立工會小組，待條件成熟后建立基層工會委員會。石化街道經(jīng)濟(jì)小區(qū)聯(lián)合工會原則上覆蓋20人以上的.新經(jīng)濟(jì)組織工會小組；各居民區(qū)聯(lián)合工會原則上覆蓋20人以下的新經(jīng)濟(jì)組織工會小組。石化街道公益服務(wù)聯(lián)合工會原則上覆蓋20人以上的公益服務(wù)組織工會小組。通過建立寬領(lǐng)域、多層次的組織平臺，實(shí)現(xiàn)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會組建的全覆蓋。
我們明確新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會組建工作的重點(diǎn)是發(fā)展會員，發(fā)展會員的重點(diǎn)對象是進(jìn)城務(wù)工人員。進(jìn)一步擴(kuò)大工會會員入會范圍，最大限度地把尚未參加工會的企業(yè)職工以集體入會的形式吸收到工會組織中來。對職工入會，不分合同工、臨時(shí)工、季節(jié)工等用工形式，不分工齡長短等資歷條件，不分戶籍所在地等身份特征，只要符合《工會法》的規(guī)定，且本人志愿加入工會組織、承認(rèn)工會章程，就可以向相關(guān)工會組織提出入會申請，經(jīng)審核批準(zhǔn)后,即可成為工會會員,享受章程規(guī)定的工會維權(quán)權(quán)利,履行相應(yīng)義務(wù)。
“哪里有職工哪里就必須建立工會組織”為根本準(zhǔn)則，整體推進(jìn)，全面組建，依法運(yùn)作，最大限度地把職工群眾組織到工會中來，切實(shí)維護(hù)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)職工的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，促進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)的健康發(fā)展。截止至20xx年11月底，石化社區(qū)（街道）共有65個(gè)工會組織，1.3萬余名工會會員，覆蓋139家企業(yè)，工會組織數(shù)和工會會員數(shù)較5年前成幾何級增長，每年增長幅度比上年也有較大增長。
市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇二
一、文獻(xiàn)選擇:。
1、檢索角度選擇。
a、信息系統(tǒng)與組織創(chuàng)新有關(guān)的檢索詞，eg:信息化、信息技術(shù)、信息系統(tǒng);組織創(chuàng)新，組織變革、組織創(chuàng)新、組織結(jié)構(gòu)、組織文化、組織。
b、電子數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)（edp）、事務(wù)處理系統(tǒng)（tps）、管理信息系統(tǒng)（信息管理與信息系統(tǒng)）、決策支持系統(tǒng)（dss）、辦公自動化系統(tǒng)（oa）、電子商務(wù)（ec）、商務(wù)智能（bi）、虛擬企業(yè)（ve）、企業(yè)資源規(guī)劃（erp）、電子政務(wù)等等具體領(lǐng)域信息系統(tǒng)的引入后對組織的影響。
c、信息系統(tǒng)建設(shè)的原則和方法、理論，eg:商務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃（bsp）、關(guān)鍵成功因素（csf）、組合規(guī)劃（portfolio）、信息系統(tǒng)生命周期理論對組織的影響。
2、檢索式。
利用以上1中的檢索詞進(jìn)行檢索，同時(shí)加上以下限定：
a、時(shí)間約束,2000-；
b、期刊約束，核心期刊；
3、篩選文獻(xiàn)方式：利用以上檢索式檢索的結(jié)果依舊很多，所以確定一下篩選文獻(xiàn)方式。
a、核心作者，核心作者的文獻(xiàn)質(zhì)量較高，有利于對整體方向的把握。
b、核心機(jī)構(gòu)，利用cnki的分析功能可以看到，清華大學(xué)、大連理工大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、華中科技大學(xué)對此領(lǐng)域研究較深，所以優(yōu)先選擇。中國礦業(yè)大學(xué)雖然貢獻(xiàn)也很大，但此單位的研究對象偏向于礦業(yè)所以不予考慮。
c、利用cnki中的趨勢分析法，可以看到2000-本領(lǐng)域文獻(xiàn)屬于快速增長期，也就意味著本領(lǐng)域的許多基本觀點(diǎn)沒有定論，這個(gè)時(shí)期各種應(yīng)用系統(tǒng)中提出的觀點(diǎn)比一般籠統(tǒng)的信息系統(tǒng)中提出的觀點(diǎn)更有價(jià)值。
4、優(yōu)化檢索策略，利用上面的檢索后，發(fā)現(xiàn)符合規(guī)定的文獻(xiàn)并不是很多。所以在搜索結(jié)果的基礎(chǔ)上，利用cnki中的關(guān)鍵詞分析發(fā)現(xiàn)更多有用的關(guān)鍵詞，重復(fù)上面的檢索過程，使檢索文獻(xiàn)更有代表性。另外，通過參考文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn)相關(guān)文獻(xiàn)。
二、文獻(xiàn)研究結(jié)果：
1、組織結(jié)構(gòu)(縱向研究)。
如上海交通大學(xué)林英暉等人在《電子商務(wù)與企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革》中從當(dāng)前電子商務(wù)對企業(yè)生存環(huán)境的影響，指出企業(yè)組織結(jié)構(gòu)將在規(guī)模與邊界、層級結(jié)構(gòu)、決策權(quán)分配發(fā)生變革。湯匯道等人在《網(wǎng)絡(luò)組織―適應(yīng)電子商務(wù)發(fā)展和變革要求的組織范式》中，根據(jù)電子商務(wù)的要求分析分析組織模式從泰羅的直線制、法約爾的職能制、事業(yè)部制、矩陣制到目前的網(wǎng)絡(luò)組織。南京商學(xué)院程剛等在《基于企業(yè)信息化的組織結(jié)構(gòu)變革研究》中提出信息化時(shí)代下，企業(yè)信息系統(tǒng)引入后，組織結(jié)構(gòu)由縱向的直線型結(jié)構(gòu)向組織結(jié)構(gòu)扁平化、柔性化、網(wǎng)絡(luò)化、虛擬化、邊界模糊化方向發(fā)展。遼寧工程技術(shù)大學(xué)李士金等人在《基于電子上午的企業(yè)組織再造》中提出因直線型組織管理成本、效率、對外部環(huán)境適應(yīng)性的缺陷進(jìn)而提出鉆石型組織模式。
總之，在這個(gè)階段從企業(yè)縱向職能角度出發(fā)研究組織結(jié)構(gòu)變化的文獻(xiàn)非常多，大致都提出在信息系統(tǒng)的應(yīng)用下，企業(yè)組織將會超扁平化、柔性化、網(wǎng)絡(luò)化、虛擬化、邊界模糊化、網(wǎng)絡(luò)型（雙向互動的多對多方向）等方向發(fā)展。
2、具體因素（橫向研究）。
如大連理工大學(xué)陸牡丹等在《信息系統(tǒng)建設(shè)中的組織文化變革管理》中，針對信息系統(tǒng)引入后組織文化發(fā)生的變革進(jìn)行具體分析，其中對信息系統(tǒng)的引入采用六階段理論（發(fā)起階段、采用階段、適應(yīng)階段、接受階段、常規(guī)化階段、擴(kuò)散階段）。中山大學(xué)馬芝蓓在《信息系統(tǒng)對組織中信息活動與價(jià)值活動的影響分析》中，就信息系統(tǒng)的引入對組織中的信息活動與價(jià)值活動的影響進(jìn)行分析，并得出信息系統(tǒng)只能圍繞組織的價(jià)值鏈不斷創(chuàng)新，才能全面提高信息系統(tǒng)在組織中的地位及影響力。復(fù)旦大學(xué)趙衛(wèi)東等在《電子商務(wù)環(huán)境下的跨組織流程研究》中，針對跨組織流程這一方面進(jìn)行闡述信息系統(tǒng)所帶來的變化。
市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇三
見于貴公司企業(yè)員工人數(shù)的不斷增長，企業(yè)員工的管理工作以日趨繁重，由于企業(yè)員工調(diào)試靈活，給管理工作帶來了難度。為貴公司員工管理部門建立一套網(wǎng)絡(luò)化的員工管理信息系統(tǒng)已經(jīng)迫在眉睫。我公司研發(fā)的員工管理信息系統(tǒng)通過對員工的進(jìn)廠、離廠、在職時(shí)的各種信息，包括面試管理、招工管理、聘任管理、崗位、部門調(diào)動管理、離職管理。
一：企業(yè)背景。
北京三微軟件開發(fā)有限公司是三微科技下屬的高科技企業(yè)，專門致力于管理型軟件的研究與開發(fā)。憑借三微科技優(yōu)良的管理和技術(shù)資源，并堅(jiān)持“求是、創(chuàng)新”的三微精神，以創(chuàng)新協(xié)作、腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)作風(fēng)，為客戶提供先進(jìn)的管理理念和應(yīng)用管理軟件。
北京三微奉行“以科技促進(jìn)步，以管理求發(fā)展”的宗旨，爭創(chuàng)“一流技術(shù)、一流產(chǎn)品、一流服務(wù)”。近年來，公司一直以軟件的行業(yè)化作為產(chǎn)品的定位方向，結(jié)合特定行業(yè)的具體業(yè)務(wù)流程和特點(diǎn)，為我們的客戶提供最全面、功能最豐富的解決方案。目前已形成：物業(yè)管理軟件、汽車貨運(yùn)管理軟件、材料質(zhì)量檢測軟件、產(chǎn)品檢驗(yàn)與計(jì)量檢定軟件、企業(yè)管理軟件等具有明顯行業(yè)特色的軟件產(chǎn)品。
作為應(yīng)用管理軟件提供商，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是我們對客戶最好的承諾。我們建立了顧問咨詢部和售后服務(wù)部，我們的人員擁有豐富的咨詢和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，確?？蛻粜畔⒐芾硐到y(tǒng)的成功。同時(shí)，我們同國內(nèi)外著名管理咨詢公司、業(yè)界領(lǐng)先的軟件開發(fā)商建立了戰(zhàn)略聯(lián)盟合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，共同發(fā)展。
二、組織與管理方面的可行性。
“企業(yè)員工管理信息系統(tǒng)”完成對企業(yè)員工從招聘到就業(yè)的全套管理，同時(shí)它能滿足企業(yè)各級部門所需要的上報(bào)表、盤信息，適應(yīng)當(dāng)代社會信息變化大的形勢。因此，它的研究、開發(fā)受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和積極配合。
穩(wěn)定、合理的系統(tǒng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理制度是本項(xiàng)目取得成功的基礎(chǔ)和保證，公司現(xiàn)有一支由博士、碩士、學(xué)士所組成，集咨詢、分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)及實(shí)施為一體的強(qiáng)大隊(duì)伍。公司一直與國內(nèi)、省內(nèi)信息化領(lǐng)域的專家保持密切聯(lián)系，使三微軟件以其先進(jìn)的管理理念、優(yōu)秀的設(shè)計(jì)方法、完善的`系統(tǒng)功能，贏得了眾多用戶的青睞。所以企業(yè)員工管理信息系統(tǒng)組織與管理方面是完全具有可行性的。
三、技術(shù)上的可行性。
本系統(tǒng)在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，采用客戶機(jī)／服務(wù)器形式利用最先進(jìn)的開發(fā)工具和開發(fā)平臺（服務(wù)器操作系統(tǒng)：miorosoft中文windowsnt4．0；數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)：mssqlserver6．5forwindowsnt．客戶機(jī)操作系統(tǒng)：microsoft中文windows95；軟件開發(fā)工具為：powerbuilder50f0rwindows95）系統(tǒng)在數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)方面，完全依據(jù)企業(yè)組織的改革、發(fā)展的需要和可能，分成若干項(xiàng)目，分步進(jìn)行開發(fā)設(shè)計(jì)的，確保了企業(yè)員工管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化和代碼規(guī)范化。
系統(tǒng)采用模塊化結(jié)構(gòu)和規(guī)范化的代碼結(jié)構(gòu)，使得系統(tǒng)具有通用性、可擴(kuò)充性及良好的可維護(hù)性。
近年來，世界各國都開始對信息系統(tǒng)的建設(shè)實(shí)施項(xiàng)目管理，不少軟件開發(fā)商還提供了項(xiàng)目管理軟件，如美國微軟公司的project、美國primavera公司的projectplannerp3和os/23.0、我國北京夢龍公司的pert3.0等。
系統(tǒng)現(xiàn)階段的發(fā)展過程中，利用現(xiàn)有人力和物力是完全具備的能力開發(fā)出來的，作為階段性產(chǎn)品，日后的發(fā)展空間大，實(shí)現(xiàn)方法逐步簡單容易，所以企業(yè)員工管理信息系統(tǒng)在技術(shù)上是完全可行的。
四、經(jīng)濟(jì)上的可行性。
1、投資預(yù)算硬件安裝費(fèi)及軟件費(fèi)共25萬元。
2、效益估計(jì)如果系統(tǒng)運(yùn)行良好，提高工作效率5倍多。
本系統(tǒng)開發(fā)人員少，投資少，技術(shù)含量高，但是它帶來了無形的不可估量的收益，因次產(chǎn)品在經(jīng)濟(jì)上是可行的。
總之，本系統(tǒng)的如下特點(diǎn)：
1、采用了與數(shù)字化企業(yè)統(tǒng)一的設(shè)計(jì)，保證了與其它系統(tǒng)信息共享。系統(tǒng)設(shè)計(jì)根據(jù)j2ee規(guī)范定義的分布式多層應(yīng)用模型將不同性質(zhì)和用途的組件部署到不同類型的應(yīng)用服務(wù)器中，并將整個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)劃分為客戶層、中間層（其中可包括web層、業(yè)務(wù)層）和數(shù)據(jù)服務(wù)層三層結(jié)構(gòu)。依照此設(shè)計(jì)保障了系統(tǒng)的靈活性和可擴(kuò)展性。
2、系統(tǒng)功能完善，解決了企業(yè)員工管理工作煩雜工作，從企業(yè)員工員工的進(jìn)廠、離廠、在職時(shí)的各種信息，包括面試管理、招工管理、聘任管理、崗位、部門調(diào)動管理、離職管理?；赽/s結(jié)構(gòu)以方便的網(wǎng)頁形式支持網(wǎng)絡(luò)辦公模式。系統(tǒng)還提供了綜合信息服務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)消息系統(tǒng)，企業(yè)員工網(wǎng)上互動系統(tǒng)等子系統(tǒng)。
3、功能強(qiáng)大的管理與培訓(xùn)有關(guān)的信息，統(tǒng)計(jì)分析員工培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)申請、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)考核等內(nèi)容。
4、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的可擴(kuò)展性：系統(tǒng)擁有很強(qiáng)的擴(kuò)展性，支持多服務(wù)器集群，可以存儲大量的資源數(shù)據(jù)，并可降低網(wǎng)絡(luò)的負(fù)載，所有這些對使用者完全透明，用戶不必考慮數(shù)據(jù)的存放位置?；趈2ee技術(shù)體系，利用虛擬機(jī)技術(shù)實(shí)現(xiàn)平臺無關(guān)性，使得用戶對運(yùn)行環(huán)境（硬件、操作系統(tǒng)、應(yīng)用服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫）可以擁有更大的選擇自由度。
5、我們采用可插接的標(biāo)準(zhǔn)的jaas安全服務(wù)技術(shù)以及完善的數(shù)據(jù)備份策略的配合，徹底解決了b/s架構(gòu)的應(yīng)用和數(shù)據(jù)安全問題，提供7*24小時(shí)服務(wù)。同時(shí)在數(shù)據(jù)傳輸、存儲、備份恢復(fù)等過程中保證數(shù)據(jù)的高度安全性。對于機(jī)密信息，按照不同安全等級從存儲和傳輸兩個(gè)方面保證了安全性。系統(tǒng)靈活的架構(gòu)設(shè)計(jì)可適應(yīng)不同的安全解決方案，便于建立防火墻，防范計(jì)算機(jī)病毒和非法用戶的攻擊。
北京三微軟件開發(fā)有限公司是顧客的首選理由，我們有理由相信本系統(tǒng)產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)是完全可行的！
市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇四
在系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段，分別解決了新系統(tǒng)“應(yīng)該做什么”和“應(yīng)該怎樣做”的問題，下一步的工作就是實(shí)際去做，即進(jìn)入系統(tǒng)實(shí)施階段，該階段主要進(jìn)行以下工作：
一、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的安裝和調(diào)試。
為了保證程序設(shè)計(jì)和調(diào)試工作的順利進(jìn)行，軟、硬件人員首先應(yīng)該進(jìn)行計(jì)算機(jī)設(shè)備安裝調(diào)試，并且對有關(guān)的操作系統(tǒng)、系統(tǒng)軟件等做好安裝和調(diào)試。
二、程序設(shè)計(jì)。
根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段所提供的系統(tǒng)設(shè)計(jì)說明書，進(jìn)行新系統(tǒng)的程序設(shè)計(jì)，即按照說明書的詳細(xì)要求，對每個(gè)模塊編寫程序。
編寫過程中，應(yīng)按照結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計(jì)的思想和原則，使得編寫出的程序邏輯上正確且易于閱讀和理解。
三、調(diào)試。
一個(gè)mis系統(tǒng)通常由若干個(gè)子系統(tǒng)組成，每個(gè)子系統(tǒng)又由若干個(gè)模塊(程序)組成。因此整個(gè)系統(tǒng)的協(xié)調(diào)工作可依次分為模塊(程序)調(diào)試、分調(diào)(子系統(tǒng)調(diào)試)、和總調(diào)(系統(tǒng)調(diào)試)三個(gè)步驟來進(jìn)行。
1.模塊調(diào)試通?？稍诔绦蛟O(shè)計(jì)過程中由程序員自己進(jìn)行。調(diào)試時(shí)首先在紙上將程序清單仔細(xì)“走”一遍，檢查出明顯的語法和邏輯錯(cuò)誤，然后再上機(jī)調(diào)試，這樣可以節(jié)省時(shí)間，提高調(diào)試效率。條件具備時(shí)，還可以應(yīng)用各種調(diào)試工具。
3.總調(diào)將經(jīng)過調(diào)試的子系統(tǒng)裝配成一個(gè)完整的系統(tǒng)來調(diào)試。主要目的是驗(yàn)證系統(tǒng)運(yùn)行功能是否達(dá)到設(shè)計(jì)說明書的要求以及系統(tǒng)的可靠性設(shè)計(jì)是否符合要求?？傉{(diào)時(shí)一般應(yīng)在新系統(tǒng)今后所用的計(jì)算機(jī)上進(jìn)行，參加調(diào)試人員除全體開發(fā)人員以外，還應(yīng)邀請用戶的有關(guān)人員，以便及時(shí)聽取他們的反饋意見。
四、系統(tǒng)測試與運(yùn)行。
系統(tǒng)測試的任務(wù)是利用符合實(shí)際情況的測試數(shù)據(jù)，驗(yàn)證和確定新系統(tǒng)是否滿足系統(tǒng)測試說明書要求的全部功能及性能。測試數(shù)據(jù)是系統(tǒng)測試的關(guān)鍵，應(yīng)符合實(shí)際情況并盡可能完善。還應(yīng)覆蓋其它極端條件。系統(tǒng)測試完成以后即可進(jìn)行系統(tǒng)的試運(yùn)行。
五、文檔編寫。
在系統(tǒng)調(diào)試完成后，就應(yīng)著手編寫有關(guān)的文檔，如程序設(shè)計(jì)說明書，系統(tǒng)使用說明書。
六、人員培訓(xùn)。
為使新系統(tǒng)能夠正常運(yùn)行并獲得應(yīng)有的效益，對用戶進(jìn)行培訓(xùn)是一個(gè)不容忽視的工作。除了對系統(tǒng)的操作員、維護(hù)人員進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)外，還應(yīng)對用戶部門的主要管理人員以及與新系統(tǒng)有關(guān)的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。
七、系統(tǒng)轉(zhuǎn)換。
系統(tǒng)轉(zhuǎn)換是指新系統(tǒng)代替當(dāng)前運(yùn)行系統(tǒng)的過程，通常有三種方式。
1.直接轉(zhuǎn)換在當(dāng)前系統(tǒng)停止運(yùn)行的某一時(shí)刻，新系統(tǒng)立即開始運(yùn)行。
2.并行轉(zhuǎn)換新、老系統(tǒng)并行運(yùn)行一段時(shí)間，然后老系統(tǒng)停止運(yùn)行。
3.分段轉(zhuǎn)換新系統(tǒng)分段分批地逐步的代替老系統(tǒng)。
市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇五
根據(jù)集[]22號《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)資產(chǎn)出租管理的通知》及集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理的工作精神，為強(qiáng)化企業(yè)出租資產(chǎn)的監(jiān)督管理，確保國有資產(chǎn)保值增值，我部專門抽調(diào)內(nèi)審人員，分批分次派出檢查小組深入基層，開展出租資產(chǎn)檢查，現(xiàn)出租資產(chǎn)檢查工作結(jié)束，有關(guān)檢查工作情況匯報(bào)如下：
一、基本情況。
我部按照“是否有相應(yīng)制度建立、是否有欠租、是否有免租”的出租資產(chǎn)總體檢查要求，重點(diǎn)從“企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)、租賃合同管理、租賃收入會計(jì)核算”等三個(gè)方面，對各子公司全部出租資產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致、全面的檢查，基本情況較好。自2月以來，各子公司通過加強(qiáng)出租資產(chǎn)管理，規(guī)范工作程序，使得出租資產(chǎn)管理工作走向制度化、程序化、規(guī)范化，管理水平明顯提高。集[2014]22號文公布實(shí)施以后，各子公司出臺相應(yīng)出租資產(chǎn)管理制度的家、未建立制度家；共簽定租賃合同份，其中續(xù)簽份，內(nèi)部公開招標(biāo)份、委托拍賣公司份；租金的收款按《租賃合同》履行份、未履行份共欠租萬元；租賃期限三年以下份、三至五年份、五年以上份，其中超過三年以上未上報(bào)審批份；年度出租資產(chǎn)情況在單位進(jìn)行公示家子公司、未公示家子公司。
二、采取主要措施。
各子公司主要采取以下幾方面措施，加強(qiáng)出租資產(chǎn)管理，規(guī)范工作程序，確保了國有資產(chǎn)保值增值，取得了一定成績。
1、建章立制，規(guī)范管理。自加強(qiáng)資產(chǎn)出租管理辦法實(shí)施以來，各子公司認(rèn)真學(xué)習(xí)資產(chǎn)出租管理辦法，深刻領(lǐng)會資產(chǎn)出租管理辦法的精神，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，相繼出臺了出租資產(chǎn)管理辦法，使得資產(chǎn)出租更透明化、更公開化、更公正化，出租資產(chǎn)管理更加規(guī)范和有序，逐步提高和完善了出租資產(chǎn)管理工作。
2、對資產(chǎn)出租實(shí)行有效監(jiān)控。各子公司加強(qiáng)對出租資產(chǎn)的監(jiān)控，做到出租資產(chǎn)有明確的管理部門和責(zé)任人，一般是由辦公室或財(cái)務(wù)部門對出租資產(chǎn)進(jìn)行綜合、全面、系統(tǒng)的管理，資產(chǎn)出租或租金遞增經(jīng)班子或店務(wù)會議集體討論決定后予以實(shí)施。
3、基本落實(shí)資產(chǎn)出租管理精神。各子公司在出租資產(chǎn)上基本落實(shí)團(tuán)公司的資產(chǎn)出租管理精神，出臺的出租資產(chǎn)管理辦法體現(xiàn)了集[2014]22號文精神，對具體出租資產(chǎn)施行經(jīng)過班子和集體討論，能夠做好出租資產(chǎn)工作，取得一定成績。
4、落實(shí)租金催交責(zé)任部門確保合同履行。各子公司明確財(cái)務(wù)部門為租金催收責(zé)任部門，財(cái)務(wù)部門根據(jù)逐個(gè)租賃合同約定的應(yīng)收租金、支付期限、水電費(fèi)實(shí)際用量做好催收工作，確保租金及時(shí)、足額、安全的到賬。同時(shí)對收到的租金按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的會計(jì)核算原則，及時(shí)入賬，并計(jì)提、繳納相關(guān)的稅費(fèi)，附帶相關(guān)的水電費(fèi)按實(shí)際用量代扣代收，會計(jì)核算基本做到及時(shí)準(zhǔn)確。
三、存在共性問題。
各子公司按照集[2014]22號《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)資產(chǎn)出租管理的通知》精神，加強(qiáng)了對出租資產(chǎn)的管理，取得了較好成績，提高了資產(chǎn)出租管理水平。但對照集[2014]22號文和集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理的工作精神，還是存在一些問題，經(jīng)梳理歸納，主要有以下幾方面問題：
1、出租資產(chǎn)管理認(rèn)識片面。各子公司對如何管理出租資產(chǎn)理解還不夠全面系統(tǒng)，一是建立的制度條款不健全不完善，部分制度規(guī)定過于簡單，如：招租采用的方式、租金的詢價(jià)、租賃合同的'內(nèi)容、合同簽定的流程、合同的保管等方面在制度中不明確或無規(guī)定；二是對出租資產(chǎn)的招租情況和年度出租資產(chǎn)情況公示認(rèn)識沒有到位，主觀認(rèn)為經(jīng)過班子集體討論或者在中層干部會、職工大會上通報(bào)也是一種公示的方式，沒有按照規(guī)定對出租情況進(jìn)行張貼公示。
2、合同管理意識淡薄。各子公司合同管理意識淡薄，從草擬、簽訂、生效、直至合同執(zhí)行完畢的整個(gè)租賃合同管理全過程，存在合同文本不規(guī)范、合同內(nèi)容不齊全、條款內(nèi)容簡單、表述欠嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確等情況，部分合同在履行過程中缺乏有效監(jiān)控，除極個(gè)別租賃合同外，多數(shù)租賃合同不設(shè)履約保證金，部分因承租戶的原因轉(zhuǎn)租或提前終止合同，程序和操作流程存在不規(guī)范，不到位。
3、沒有及時(shí)上報(bào)出租資產(chǎn)情況。各子公司沒有按照集團(tuán)公司規(guī)定及時(shí)上報(bào)出租資產(chǎn)情況，尤其是出現(xiàn)不符[2014]22號文件規(guī)定的情況，對簽定年限超過三年以上的租賃合同，部分子公司沒有以書面形式上報(bào)集團(tuán)公司審批。
4、出租資產(chǎn)的使用效率低、增值不顯著。組建成立后，各子公司基本建設(shè)增勢迅猛，新賣場、新大樓矗立而起。從而對經(jīng)營性資產(chǎn)在使用和配置上不斷地調(diào)整，如僻偏地段倉庫、年代已久的賣場等相繼退出。部分調(diào)整后資產(chǎn)的出租過程中由于多種因素存在，在實(shí)際操作中過程中往往造成資產(chǎn)使用效率低、出租資產(chǎn)的增值得不到充分的保障。
5、出租資產(chǎn)的租賃期限長，租金增長緩慢。因出租資產(chǎn)所處位置偏遠(yuǎn)且面積較大，市場需要培育過程和承租戶投入裝修費(fèi)用高等原因，部分出租資產(chǎn)簽訂租賃期限過長，租期內(nèi)租金增長緩慢。
6、租賃合同履行不嚴(yán)肅存在欠租行為。部分租賃合同因承租房經(jīng)營困難或中途提前退出等原因，租金的交付未嚴(yán)格按照合同的約定履行，緩交現(xiàn)象普遍，甚至個(gè)別合同出現(xiàn)欠租行為。
7、職工居住房管理薄弱。個(gè)別子公司存在將房子租給職工居住的情況，對職工居住房管理較為薄弱，有的合同已到期沒續(xù)簽，有的一直沒有簽定合同，有的還出現(xiàn)轉(zhuǎn)租情況。職工在這些房子里已經(jīng)居住多年，因大部分是老房子，居住者年齡較大，安全意識差，加上管理部門長期疏于管理，安全措施不力，存在很大安全隱患。
四、部分子公司存在個(gè)性問題。
此處不用修改。
五、針對檢查中存在的問題提出幾點(diǎn)建議。
1、深化出租資產(chǎn)管理認(rèn)識。各子公司要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，全面理解提高出租資產(chǎn)管理水平的重要意義，全面抓好出租資產(chǎn)管理工作，做到所有年度出租資產(chǎn)情況按照規(guī)定進(jìn)行公示，確保國有資產(chǎn)保值增值。
2、建立健全出租資產(chǎn)管理制度。按照出租資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合各單位的實(shí)際情況,建立健全出租資產(chǎn)管理的長效機(jī)制和完善的管理制度已成為當(dāng)前各子公司加強(qiáng)出租資產(chǎn)管理的當(dāng)務(wù)之急。出租資產(chǎn)管理部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格堅(jiān)持和執(zhí)行有關(guān)集團(tuán)和本單位的出租資產(chǎn)管理制度。
3、強(qiáng)化合同管理意識。各子公司要認(rèn)真學(xué)習(xí)合同管理知識，提高合同管理水平，減少和避免因合同管理不善帶來的損失。從草擬、簽訂、生效、直至合同執(zhí)行完畢的整個(gè)租賃合同管理，做到嚴(yán)格把關(guān)，確保合同文本規(guī)范、合同內(nèi)容齊全、表述嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確，對合同履行實(shí)行有效監(jiān)控。
3、加強(qiáng)精細(xì)化管理出租資產(chǎn)。各子公司對出租資產(chǎn)要做到精細(xì)管理，達(dá)到制度化、程序化、規(guī)范化要求，該經(jīng)職代會通過的，一律經(jīng)過職代會通過；該有會議紀(jì)要的，一律要有會議紀(jì)要；該公布公示的，一律公布公示；絕不能出現(xiàn)先用后付、不簽定租賃合同等違規(guī)情況，確保把國有資產(chǎn)管理好，做到保值增值。要加強(qiáng)職工居住房管理，對目前存在不足問題，采取措施加以整改，確保職工居住房管理規(guī)范，不出現(xiàn)安全問題。
4、提高出租資產(chǎn)管理水平。建議舉辦一個(gè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，組織各子公司出租資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人學(xué)習(xí)集團(tuán)出租資產(chǎn)管理要求和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高合同寫作質(zhì)量，加強(qiáng)出租資產(chǎn)管理水平，力爭把出租資產(chǎn)管理得更好，為集團(tuán)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
5、加大出租資產(chǎn)管理的監(jiān)管力度。強(qiáng)化企業(yè)出租資產(chǎn)的監(jiān)督管理，確保國有資產(chǎn)保值增值，除了集團(tuán)加強(qiáng)內(nèi)審監(jiān)督外，各子公司各部門、全體員工等責(zé)無旁貸。出租資產(chǎn)的管理，是一項(xiàng)長期的常抓不懈管理工作，需要集團(tuán)與各子公司齊心協(xié)力，齊抓共管。加強(qiáng)對各子公司出租資產(chǎn)管理的日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，將事后監(jiān)督變?yōu)槭虑?、事中、?jīng)常性、規(guī)范性、普遍性的監(jiān)督。針對檢查中出現(xiàn)的管理問題應(yīng)及時(shí)采取有效措施加以解決，如：推薦規(guī)范的租賃合同文本、設(shè)置年度出租資產(chǎn)公示表（表見后）、開通公開舉報(bào)電話、店店之間交流經(jīng)驗(yàn)等。
6、提高履約保證金的意識。各子公司要通過這次出租資產(chǎn)檢查，提高租賃合同履約保證金的意識，做到承租方在每個(gè)租賃合同必須按規(guī)定繳納履約保證金，切實(shí)維護(hù)集團(tuán)公司的利益。
7、加強(qiáng)整改工作力度。我部要將本次檢查結(jié)果以書面形式反饋各子公司，各子公司要針對檢查中所存在的問題，采取有效措施進(jìn)行整改，確保整改到位，并將整改情況上報(bào)集團(tuán)財(cái)務(wù)部，我部將不定時(shí)抽查整改情況，確保整改工作取得實(shí)際成效。
市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇六
5月份，我科分成兩個(gè)檢查小組，對全區(qū)xx家律師所的規(guī)范化建設(shè)情況進(jìn)行了認(rèn)真檢查。此次檢查重點(diǎn)放在去年年終考核的基礎(chǔ)上，采取聽、看、查、評的做法，即聽主任匯報(bào)所規(guī)范化建設(shè)情況；看所容所貌；檢查公示欄、規(guī)章制度、立案和結(jié)案登記本、公章使用登記本、會議記錄簿、業(yè)務(wù)歸檔、黨建情況等；點(diǎn)評律師所好的做法，指出存在問題，提出整改意見，有效地推進(jìn)了律師所規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范了律師事務(wù)所的管理，促進(jìn)了全區(qū)律師業(yè)的健康發(fā)展。
一、檢查基本情況。
從檢查的整體情況看，各律師事務(wù)所規(guī)范化建設(shè)管理水平同比有了長足的進(jìn)步，達(dá)到了規(guī)范化建設(shè)的基本要求，各所的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)做得還不錯(cuò),公示的內(nèi)容比以前齊全了,人員資料也比以前齊了,檔案歸檔也比較及時(shí),制度建立方面也比較完善。具體表現(xiàn)為：
（一）努力抓好律師所內(nèi)部管理工作。
在去年年終考核的基礎(chǔ)上，各律師所加強(qiáng)了內(nèi)部管理，一些律師所的合伙人多次召開會議，統(tǒng)一了思想和認(rèn)識，把規(guī)范化建設(shè)作為所建設(shè)的重要內(nèi)容和主要工作來抓,認(rèn)真布置，并針對去年反映出的問題，查漏補(bǔ)缺，加強(qiáng)對所的規(guī)范化的管理。
（二）進(jìn)一步實(shí)行科學(xué)化管理。
隨著我區(qū)律師行業(yè)規(guī)模的壯大，律師所的數(shù)量已經(jīng)達(dá)到39家,大部分律師所均配備有檔案資料室、圖書室，基本上能夠達(dá)到人均一臺電腦的配置。絕大部分的律師所更新了公示欄中律師的相片，統(tǒng)一為著律師袍的相片，顯得美觀大方。律師人數(shù)較多的所實(shí)行電子信息化的管理，建立了局域網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上案件審批管理。在電子硬件設(shè)施配置逐步完善的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)，網(wǎng)站內(nèi)容更新及時(shí)，活潑生動。
（三）不斷完善內(nèi)部管理制度。
各所制定完善內(nèi)部管理制度和業(yè)務(wù)流程，而且對制度匯編進(jìn)行外觀的精包裝。各所立案登記工作有較大改善。大部分所實(shí)行立案電腦和登記簿的同步登記。大部分所能夠做好文件傳閱，公章使用登記，同時(shí)設(shè)立了多項(xiàng)臺帳登記。
（四）黨建工作富有成效。
大部分律師事務(wù)所黨支部能按要求建立黨員活動登記本，積極組織黨員學(xué)習(xí)文件、開展活動，認(rèn)真考察和發(fā)展入黨積極分子。有的黨支部按照“六有“要求，加強(qiáng)黨的建設(shè)。如天地正律師所作為市司法局黨建設(shè)工作的試點(diǎn)單位，建立了專門的黨員活動室、支部書記和黨支部工作室，在網(wǎng)站設(shè)置了黨建欄目，今年推薦了2名入黨積極分子，有2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。
二、存在問題：
檢查中也發(fā)現(xiàn)仍有部分律師所在規(guī)范化建設(shè)方面存在一定問題，主要表現(xiàn)在：
（一）規(guī)章制度還不夠健全。
一是制度實(shí)用性不強(qiáng)。不少律師所對制度沒有進(jìn)行實(shí)質(zhì)性研究，生搬硬套的多，結(jié)合實(shí)際有針對性的制度設(shè)計(jì)少，以致制度擺設(shè)的多，所內(nèi)人員主動查找的少。
二是基本制度內(nèi)容有欠缺。個(gè)別律師所群體、敏感案件討論上報(bào)制度沒有按文件要求及時(shí)更新;個(gè)別律師所未在投訴處理制度中明確成立投訴處理小組及其組成人員;個(gè)別律師所在制度里面缺乏分配管理制度。部分律師事務(wù)所沒有明確具體的主任外出報(bào)告制度。
三是制度落實(shí)不到位。如收案登記有錯(cuò)登、漏登的項(xiàng)目；個(gè)別律師所沒有實(shí)行收結(jié)案電腦化管理；部分律師所沒有明確合伙人職責(zé)分工。部分律師所合伙人會議和全所會議召開的'次數(shù)過少，會議記錄內(nèi)容過于簡單，個(gè)別所的會議全部是學(xué)習(xí)記錄，沒有研究貫徹上級布置的工作、對所管理問題沒有反映等。
四是檔案標(biāo)準(zhǔn)化不夠。部分律師所對案件歸檔不重視，沒有集中歸檔。有的案件歸檔不夠及時(shí)，有個(gè)別律師的案件結(jié)案后拖了兩三年才歸檔。有的案卷裝訂不夠規(guī)范，部分案卷中沒有質(zhì)量監(jiān)督卡，有些質(zhì)量監(jiān)督卡沒有當(dāng)事人簽名，無備考表，收、結(jié)案表上無審批，檔案封面填寫潦草。偶有發(fā)現(xiàn)個(gè)別案件使用廢紙復(fù)印入檔，傳真紙入檔，金屬物未剔除干凈。顧問合同檔案內(nèi)容過于簡單，沒有相關(guān)記錄或反映工作內(nèi)容的材料。
五是公示制度存在瑕疵。個(gè)別所律師相片下沒有注明執(zhí)業(yè)證號；新領(lǐng)證的律師遲遲未予公示；當(dāng)事人須知沒有更新，有的還寫著舊城區(qū)和石灣區(qū)的投訴電話。
六是個(gè)別所臺帳登記比較潦草。如立案登記由各承辦律師登記，登記項(xiàng)目不全，字跡無法辯認(rèn)。
（二）律師所黨建工作主動性不強(qiáng)。律師所黨支部主動開展黨員活動的次數(shù)比較少,個(gè)別黨支部的黨員會議記錄偏少。
三、改進(jìn)建議。
（一）建立實(shí)用性強(qiáng)的制度。規(guī)章制度不是擺設(shè)，是做好律師所管理的基礎(chǔ)與依據(jù)。各律師所應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，每當(dāng)有與制度相關(guān)的文件下發(fā)后，應(yīng)當(dāng)月召開合伙人會議，討論更新相關(guān)制度。不要每年待檢查時(shí)才統(tǒng)一更新。各律師所可以參考其他所的制度建立本所制度，但要結(jié)合本所實(shí)際，不能生搬硬套。建議各所將本所已建立的制度重新討論，刪除不符合本所實(shí)際的條款，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及文件更新相應(yīng)的制度，打造適合本所的一套規(guī)章制度。
（二）做好立（結(jié)）案登記。各律師所應(yīng)該由專人負(fù)責(zé)使用市律師統(tǒng)一發(fā)放的立案登記簿對案件進(jìn)行登記，作為原始記錄備查；同時(shí)建立電子檔案登記，方便管理。結(jié)案可直接在電腦進(jìn)行登記，每年打印成紙質(zhì)文件歸檔。以上電腦記錄要做好備份工作。
（三）盡量做好質(zhì)量監(jiān)督卡的回收。因?yàn)樾掳娴馁|(zhì)量監(jiān)督卡沒有印回執(zhí)，很多律師所也遇上當(dāng)事人不配合的情況。一是建議律師所盡量加強(qiáng)跟蹤，回收質(zhì)量監(jiān)督卡；二是可以使用去年下發(fā)的“送達(dá)回執(zhí)“，由當(dāng)事人登記簽收。
（四）認(rèn)真做好會議記錄。按考核辦法要求,各律師所每年至少召開全所會議三次以上（年初布置工作、半年工作、年底工作總結(jié)），合伙人會議可以不限形式召開，但是必須做好記錄,每年不少于四次。每次會議結(jié)束，參會人員必須在會議記錄本上簽名。
（五）搞好文件的接收及傳閱工作。信息化建設(shè)已經(jīng)漸有成效，現(xiàn)在各級司法行政機(jī)關(guān)及律師的發(fā)文基本以電子文件為主，建議各所安排專人負(fù)責(zé)收文，并組織傳閱。
(六)重視業(yè)務(wù)檔案歸檔。律師業(yè)務(wù)檔案是反映律師承辦案件的真實(shí)記錄，具有利用價(jià)值的資源。建立科學(xué)、規(guī)范的業(yè)務(wù)檔案的管理，對所的可持續(xù)性發(fā)展極為重要。因此，要求各所按照司法部《律師業(yè)務(wù)檔案立卷歸檔辦法》和佛山市司法局《xx市律師事務(wù)所業(yè)務(wù)檔案立卷歸檔和管理辦法》，律師檔案必須在結(jié)案后三個(gè)月內(nèi)，交所檔案員歸檔。律師所可以借鑒其他律師所的提取歸檔保證金的做法，提留律師辦案提成金作為歸檔保障，在檔案歸檔后一并發(fā)放，督促律師及時(shí)將結(jié)案材料歸檔。法律顧問檔案內(nèi)容除有聘請法律顧問合同、收費(fèi)憑證外，還應(yīng)有聘方基本情況介紹材料、辦理各類法律事務(wù)（如起草規(guī)章、審查合同、參與談判、代理解決糾紛、提供法律建議或法律意見、咨詢或代書等）的記錄和有關(guān)材料（如走訪記錄）、協(xié)議存續(xù)、中止、終止的情況、工作小結(jié)。
各所要把加強(qiáng)規(guī)范化管理，作為促進(jìn)律師所健康發(fā)展的措施，按照廣東省司法廳關(guān)于《加強(qiáng)律師隊(duì)伍建設(shè)的決定》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)律師事務(wù)所管理的意見》的要求，結(jié)合新頒布的《律師事務(wù)所管理辦法》，完善律師事務(wù)所內(nèi)部規(guī)章制度、建立健全各項(xiàng)管理機(jī)制，不斷提高管理意識和管理能力，確保制度和政令執(zhí)行的暢通。我們將繼續(xù)采取組織所主任外出參觀學(xué)習(xí)、律師事務(wù)所之間互相學(xué)習(xí)交流、對行政人員進(jìn)行培訓(xùn)等方式，進(jìn)一步提高律師事務(wù)所規(guī)范化的管理工作。
市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇七
為進(jìn)一步了解我市生態(tài)市建設(shè)現(xiàn)狀，成績和經(jīng)驗(yàn)，揭示問題和矛盾，分析制約因素，研究思路及對策，確保建成生態(tài)市目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)市政協(xié)的統(tǒng)一安排，我們第二調(diào)研組在市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，于三、四月份重點(diǎn)對我市丁堰、桃園、如城、搬經(jīng)、高明、江安等鎮(zhèn)的生態(tài)市建設(shè)工作進(jìn)行了視察調(diào)研，并考察學(xué)習(xí)了山東省榮成市的生態(tài)市建設(shè)情況?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、我市生態(tài)市建設(shè)現(xiàn)狀。
(一)工作凸顯亮點(diǎn)。
1.謀劃及時(shí)，規(guī)劃到位。
早在，我市即開始著手謀劃生態(tài)市建設(shè)的相關(guān)工作。市環(huán)保局成立了生態(tài)市建設(shè)辦公室，組織開展了生態(tài)市建設(shè)專題調(diào)研，形成了可行性報(bào)告。市政府委托蘇州科技學(xué)院編制了《如皋市生態(tài)市建設(shè)規(guī)劃》?！兑?guī)劃》圍繞建成生態(tài)市的近、遠(yuǎn)期目標(biāo)，明確了我市四大生態(tài)功能板塊和六大生態(tài)建設(shè)主要領(lǐng)域，提出了32項(xiàng)重點(diǎn)工程，工程總投資達(dá)182.6億元。在此基礎(chǔ)上，各鎮(zhèn)結(jié)合自身實(shí)際，先后對鎮(zhèn)環(huán)境保護(hù)規(guī)劃進(jìn)行了修編，并出臺了生態(tài)保護(hù)子規(guī)劃。如丁堰鎮(zhèn)邀請南京師范大學(xué)編制的《丁堰鎮(zhèn)生態(tài)工業(yè)園規(guī)劃》就具有很強(qiáng)的前瞻性、科學(xué)性和可行性。
2.組織完備，政策完善。
自創(chuàng)建工作正式啟動以來，市政府將生態(tài)市建設(shè)列入市六城同創(chuàng)指揮部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)生態(tài)市創(chuàng)建辦公室和相應(yīng)的工作班子。于此相應(yīng)，各鎮(zhèn)各責(zé)任部門也都建立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組和工作組，我們視察調(diào)研的幾個(gè)鎮(zhèn)都形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)全力抓，有關(guān)部門配合抓，創(chuàng)建村(社區(qū))班子具體抓的創(chuàng)建工作格局。上下聯(lián)通、職責(zé)分明、政令暢通、相互協(xié)調(diào)的生態(tài)市建設(shè)組織網(wǎng)絡(luò)在我市很快建立。
為有效推進(jìn)生態(tài)市建設(shè)，市委市政府出臺了《關(guān)于落實(shí)環(huán)保優(yōu)先，建設(shè)生態(tài)如皋的決定》，市人大專門作出了《關(guān)于落實(shí)環(huán)保優(yōu)先加快建設(shè)國家級生態(tài)市的決議》，將生態(tài)市建設(shè)列入了法制化軌道。與此同時(shí)，市政府還出臺了一系列獎(jiǎng)勵(lì)性政策措施，如《關(guān)于節(jié)能減排工作實(shí)施意見》、《鎮(zhèn)級污水處理廠建設(shè)工程以獎(jiǎng)代補(bǔ)實(shí)施細(xì)則》、《如皋市基層綠色創(chuàng)建考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《如皋市鎮(zhèn)級污水處理廠管網(wǎng)建設(shè)以獎(jiǎng)代補(bǔ)辦法》等。
3.部署周密，宣傳得力。
自創(chuàng)建工作啟動以來，市委市政府高度重視，多次召開全市生態(tài)市創(chuàng)建工作會議進(jìn)行動員部署，通過各種形式進(jìn)行不間斷的宣傳造勢。各鎮(zhèn)如桃園、丁堰、高明、江安等紛紛利用廣播、過街橫幅、宣傳櫥窗和舉辦專題活動等形式開展廣泛宣傳。全市上下形成了濃烈的生態(tài)市創(chuàng)建氛圍。
4.責(zé)任明確，監(jiān)管有效。
我市將每項(xiàng)生態(tài)市建設(shè)指標(biāo)、重點(diǎn)工程按責(zé)任部門和時(shí)間結(jié)點(diǎn)進(jìn)行了細(xì)化分解，制定了相應(yīng)的考核辦法。市政府將生態(tài)市建設(shè)任務(wù)列入了環(huán)保目標(biāo)責(zé)任狀。市紀(jì)檢監(jiān)察、市六城同創(chuàng)督查組定期或不定期對生態(tài)市建設(shè)重點(diǎn)工作進(jìn)行督查。各鎮(zhèn)在創(chuàng)建過程中也根據(jù)具體情況，采取了不同的督查方式。江安鎮(zhèn)成立了老干部專項(xiàng)督查抽樣組，對該鎮(zhèn)的綠化造林工作進(jìn)行專題督查。桃園鎮(zhèn)整合城管、衛(wèi)生、工商、環(huán)保、安全、建管等各個(gè)方面力量，對各項(xiàng)創(chuàng)建工作實(shí)行定期聯(lián)合督查和管理。這些做法對鞏固創(chuàng)建成果都起到了很好的推動作用。
(二)創(chuàng)建初顯成效。
1.抓住水字做文章，兩大工程成效顯著。
一是水環(huán)境綜合整治成績優(yōu)異。截止去年3月，我市境內(nèi)3000多條各級河道全部得到整治，提前兩年完成了十一五河道整治任務(wù)，以優(yōu)異的成績通過了省市考核驗(yàn)收。在高明鎮(zhèn)曉莊村、江安鎮(zhèn)聯(lián)絡(luò)村等地出現(xiàn)的一批底清、面潔、線暢、坡綠、岸凈的河道成為全市乃至全省河道整治的樣板。
二是以水為重點(diǎn)的鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)度加快。經(jīng)過兩年的努力，目前全市已有14個(gè)鎮(zhèn)建成污水處理廠并進(jìn)入調(diào)度或試運(yùn)行階段，全市鎮(zhèn)級污水處理廠規(guī)模在1500-5000噸之間。其中搬經(jīng)鎮(zhèn)污水處理廠采用國內(nèi)領(lǐng)先的全自動化控制系統(tǒng)，能妥善處理凈化過程中產(chǎn)生的柵渣垃圾、沉沙及污泥等污染物，有效避免了二次污染的出現(xiàn)，真正達(dá)到了減量化、無害化、資源化的要求。
2.緊扣農(nóng)字下功夫，生態(tài)三農(nóng)初具規(guī)模。
一是田園整潔，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境優(yōu)化，農(nóng)副產(chǎn)品質(zhì)量提高。在生態(tài)市和生態(tài)農(nóng)業(yè)市等創(chuàng)建工作的推動下，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，我市著力推進(jìn)高效農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)和無公害農(nóng)業(yè)等農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)工程，農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平不斷提高，先后建成省級無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品或有機(jī)食品基地87個(gè)，面積83.62萬畝，占可食用農(nóng)產(chǎn)品面積的62.8%;已獲認(rèn)證的無公害農(nóng)產(chǎn)品36個(gè)，a級以上綠色食品38個(gè)，有機(jī)食品5個(gè)。建成花木生產(chǎn)基地20萬畝。位于如城鎮(zhèn)顧莊生態(tài)園內(nèi)的蘭花園、蝴蝶蘭園、錢長草坪、花木大世界等花木生產(chǎn)基地已成為我市生態(tài)旅游中的亮點(diǎn)。生態(tài)農(nóng)業(yè)的建設(shè)，使全市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境得到進(jìn)一步改善，耕地、土壤環(huán)境質(zhì)量達(dá)標(biāo)率達(dá)到99.68%。
僅我市就新增大中型秸稈還田機(jī)械220多臺(套)、小型秸稈還田機(jī)械1200多臺(套)，設(shè)立秸稈收購點(diǎn)36個(gè)，完成秸稈機(jī)械化還田50多萬畝，約占稻麥面積的35%，秸稈綜合利用率已接近90%。去年5月，南通市政府在我市丁堰鎮(zhèn)召開了南通市秸稈機(jī)械化還田及秸稈綜合利用現(xiàn)場推進(jìn)會，會上演示的我市秸稈綜合利用的最新成果得到了省農(nóng)機(jī)局及南通市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
二是家園美潔，農(nóng)村生態(tài)環(huán)境改善，農(nóng)民生活品質(zhì)提升。目前全市農(nóng)村完成無害化衛(wèi)生戶廁改造5萬座，衛(wèi)廁率達(dá)到83.03%。建成一池三改戶用沼氣池4500多只。農(nóng)村自來水普及率達(dá)99%。農(nóng)村村鎮(zhèn)綠化率達(dá)到31.55%。與此同時(shí)，全市各鎮(zhèn)(區(qū))建設(shè)了垃圾中轉(zhuǎn)站25座。戶收集、村集中、鎮(zhèn)運(yùn)轉(zhuǎn)、市處理的收集處理機(jī)制及其長效管理機(jī)制正全面啟動并不斷完善。
到目前為止，全市已有桃園、長江、丁堰和高明等4鎮(zhèn)通過全國環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)省級考核驗(yàn)收并已向國家環(huán)保部推薦，8個(gè)村(居)建成省級生態(tài)村，3個(gè)社區(qū)建成省級綠色社區(qū)，54個(gè)村獲得南通市級生態(tài)村稱號。
二、存在的主要問題和矛盾。
(一)、環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)創(chuàng)建有待進(jìn)一步推進(jìn)。
1.創(chuàng)建任務(wù)任重道遠(yuǎn)。80%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)到全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核標(biāo)準(zhǔn)并獲得正式命名是建成生態(tài)市的基本條件之一。根據(jù)這一要求，我市必須有16個(gè)鎮(zhèn)建成國家環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)，而目前我市只有桃園等4個(gè)鎮(zhèn)已經(jīng)通過省級考核，還沒有一個(gè)鎮(zhèn)獲得國家正式命名。
市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇八
市工商局黨組：
根據(jù)市工商局黨組[]13號《關(guān)于對縣（區(qū)）工商局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查的通知》精神，現(xiàn)就我局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況自我檢查報(bào)告如下：
一、嚴(yán)格履行職責(zé)，層層落實(shí)任務(wù)，實(shí)行責(zé)任追究制度。
今年，我局領(lǐng)導(dǎo)班子將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列為重要議事日程，專題討論研究，精心部署落實(shí)。首先，我局年初結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，將此項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工和各股所職責(zé)實(shí)施任務(wù)分解，縣局黨組書記、局長分別與黨組成員、副局長、紀(jì)檢組長以及各工商所所長簽訂責(zé)任書，局分管領(lǐng)導(dǎo)分別與各股所長簽訂責(zé)任書，明確工作職責(zé)，夯實(shí)目標(biāo)任務(wù)，確定各所長、股長為該單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的第一責(zé)任人，分別對各自職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)全責(zé)，并實(shí)施責(zé)任追究制度。其次，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常深入各股所，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行督促檢查，針對存在的問題和不足，及時(shí)召開會議研究解決問題的辦法措施，自查自糾，查遺補(bǔ)漏。三是將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作和精神文明建設(shè)工作同安排、同部署、同檢查、同考核，有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)，狠抓落實(shí)。
二、認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格遵守廉潔自律若干規(guī)定。
我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉潔自律的規(guī)定秉公履職廉潔從政遵紀(jì)守法潔身自好模范執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制贏得了同志們的普遍贊譽(yù)樹起了領(lǐng)導(dǎo)班子良好的公仆形象展示了領(lǐng)導(dǎo)干部高尚的人格力量。一方面我局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員清正廉潔依法行使未在公務(wù)活動及其它活動中接受管理對象、下屬單位和個(gè)人等任何人的現(xiàn)金和各種有價(jià)證券未接受任何人提供的各種獎(jiǎng)勵(lì)和贊助以及高消費(fèi)娛樂活動在這方面局主要領(lǐng)導(dǎo)作出了榜樣。如：今年3月我縣一戶企業(yè)為免除行政處罰在多方托人說情無效的情況下派人向我局局長***同志送來現(xiàn)金4000元被嚴(yán)辭拒絕體現(xiàn)了一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔奉公依法辦事的良好形勢。另一方面局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求按照召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會把執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》等作為一項(xiàng)重要內(nèi)容認(rèn)真查擺對照檢查切實(shí)開展批評與自我批評搞好自查自糾做干部職工的表率。與此同時(shí)在全局系統(tǒng)開展了認(rèn)真細(xì)致的財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)清查重點(diǎn)對通訊工具的使用、摩托車的配備和管理、其它固定資產(chǎn)的`購置登記以及執(zhí)行“收支兩條線”工作情況進(jìn)行了檢查糾正存在的問題堵塞管理中的漏洞改進(jìn)管理方式狠抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。首先從局機(jī)關(guān)入手從干部職工最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的摩托車問題入手。經(jīng)調(diào)查研究集體討論決定將以前用公款購置的摩托車一次性處理給個(gè)人收回資金14000余元車輛的使用權(quán)、所有權(quán)、維修費(fèi)、耗油費(fèi)和一切責(zé)任等都隨之轉(zhuǎn)移給個(gè)人徹底堵塞了漏洞消除了存在的隱患。二是加強(qiáng)了局機(jī)關(guān)辦公電話的管理將電話費(fèi)結(jié)算方式由以前委托銀行集中代收改為由每部電話的使用股室分別到電信局現(xiàn)金交納并合理控制長話以及其它服務(wù)功能既保證了工作需要又節(jié)約了話費(fèi)開支。止5月份局機(jī)關(guān)辦公電話費(fèi)由以前月均800元左右下降到450元左右減少支出達(dá)44%。三是加強(qiáng)了對水電、辦公用品的控制管理合理配置辦公資源減少支出20%左右。四是加強(qiáng)了招待費(fèi)的控制管理規(guī)定不準(zhǔn)自己人用公款宴請自己人局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭下基層檢查時(shí)吃工作餐促進(jìn)全系統(tǒng)形成了厲行節(jié)約的好風(fēng)氣今年前5個(gè)月招待費(fèi)支出比去年同期下降了30%。五是開展了干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作今年對因工作調(diào)動的2名所長進(jìn)行了離任審計(jì)對一般干部的調(diào)動也進(jìn)行了財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)檢查明確了經(jīng)濟(jì)責(zé)任嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
三、強(qiáng)化。
市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇九
2003年3月，在##縣第十五屆人民代表大會第一次會議上，我被選舉為縣政府副縣長，分管工業(yè)、交通、體改、房改、衛(wèi)生、兵役和殘聯(lián)工作。一年來，本人認(rèn)真執(zhí)行中央、省、市、縣關(guān)于廉政建設(shè)的若干規(guī)定和##紀(jì)發(fā)[2003]12號文件精神，以身作則，率先垂范，依法從政，從嚴(yán)治政；同時(shí)，加強(qiáng)對分管部門廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，有力地促進(jìn)了部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。按照##委發(fā)[2003]20號文件要求，現(xiàn)將本人黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況報(bào)告于后。
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力。
本人始終堅(jiān)持以學(xué)習(xí)自警自勵(lì)，以學(xué)習(xí)提高自我，以學(xué)習(xí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和堅(jiān)定性。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，不斷用科學(xué)的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養(yǎng)；二是加強(qiáng)法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)江總書記在中紀(jì)委五次全會上的重要講話、中紀(jì)委五次全會公報(bào)、省市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作會議精神，，堅(jiān)持用“廉政準(zhǔn)則”、“中央八項(xiàng)規(guī)定”、“黨內(nèi)五項(xiàng)監(jiān)督”等黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)范自己的言行，用法律政策指導(dǎo)各項(xiàng)工作；三是加強(qiáng)科學(xué)知識學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識與時(shí)事政策，把握時(shí)事動態(tài)和政策方向，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，使自己真正成為有知識、懂業(yè)務(wù)，勝任本職工作的行家里手。通過學(xué)習(xí)，樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風(fēng)，增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)，誠心誠意為人民謀利益，兢兢業(yè)業(yè)為人民辦實(shí)事的公仆意識，堅(jiān)定了馬列主義和毛澤東思想理想信念，提高了自己拒腐防變的能力。
二、率先垂范，自覺踐行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。
認(rèn)真按照縣委、縣政府關(guān)于《2003年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見》要求，自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)做到“慎權(quán)、慎欲、慎獨(dú)、慎微”。一是堅(jiān)持民主集中原則。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的工作原則，服從黨和組織的工作大局，重大問題按原則和程序提交縣政府辦公會或常務(wù)會集體決策，不搞獨(dú)斷專行，一言堂，個(gè)人說了算，更不搞暗箱操作，從而減少了行政決策失誤。二是堅(jiān)持政治原則。從大局和全局出發(fā)，從不把個(gè)人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，堅(jiān)決反對自由主義、分散主義、本位主義，反對派性和小團(tuán)體主義，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，做到了有令則行，有禁則止，保證了政令暢通。三是堅(jiān)持潔身端行。從沒向基層或部門伸手謀私利，從沒收受有關(guān)單位和個(gè)人現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證，對自己的配偶、子女及身邊工作人員切實(shí)做到了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，沒有出現(xiàn)親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現(xiàn)象；四是堅(jiān)持秉公辦事。無論是面對干部、工人、農(nóng)民群眾，還是老同學(xué)、老同事、老部下、老朋友，都能做到不論親疏、不分貴賤、不講人情，堅(jiān)持按規(guī)定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區(qū)分處理問題導(dǎo)致違法違紀(jì)的現(xiàn)象，尤其是對一些確有特殊情況的家庭、基層干部或個(gè)別離退休老干部亟需解決的特殊困難，自己還主動與有關(guān)部門聯(lián)系，并在原則范圍內(nèi)盡量予以解決。五是堅(jiān)持厲行節(jié)約。堅(jiān)決反對奢侈浪費(fèi)，沒有用公款安排私人旅游和用公款裝修屋和購置家用電腦等，盡量回避參加一些單位的慶典、剪彩和公益活動，確因工作需要必須參加的做到了一律從簡。在下基層調(diào)研或現(xiàn)場辦公解決問題時(shí)，基本上做到了輕車簡從和在機(jī)關(guān)食堂就餐。
三、勤政務(wù)實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)做好自己的本職工作。
本人認(rèn)為廉政自律不僅要管好自己，還要管好自己的分管部門，更重要的是切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力把涉及全局的`大事、難事和人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題處理好，解決好，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，一方面，對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作我一貫堅(jiān)持“兩手抓，兩手都硬”的方針，一手抓分管工作的發(fā)展，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)同分管工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同推進(jìn)、同考核，逗硬獎(jiǎng)懲，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是抓“一把手”負(fù)總責(zé)。要求分管部門成立以黨組書記為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真確立工作重點(diǎn)，明確任務(wù)分工，制定考核意見，嚴(yán)格簽訂廉政建設(shè)雙向目標(biāo)責(zé)任書。二是抓學(xué)習(xí)整改。在全縣縣級機(jī)關(guān)集中教育整頓期間，要求分管部門每個(gè)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，時(shí)刻加強(qiáng)自我教育。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)整建，提高了干部職工的政治思想素質(zhì)，增強(qiáng)了依法行政能力，沒有出現(xiàn)干部職工違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。三是抓監(jiān)督管理。認(rèn)真督促分管部門干部職工加強(qiáng)對中央、省、市、縣關(guān)于廉政建設(shè)的若干規(guī)定、“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十六大”精神的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，擠時(shí)間下部門參加指導(dǎo)廉政建設(shè)集中學(xué)習(xí)會，對部門領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工的廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行了嚴(yán)格監(jiān)督管理。四抓制度建設(shè)。要求分管部門建立健全廉政建設(shè)長效管理機(jī)制，定期或不定期召開廉政建設(shè)學(xué)習(xí)會、研討會，做到凡會必講黨風(fēng)廉政建設(shè)，并派人參與中央、省、市紀(jì)委黨紀(jì)、政紀(jì)培訓(xùn)，多渠道、多形式強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育。五抓考核獎(jiǎng)懲。建立廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制和“首問責(zé)任制”，切實(shí)將廉政建設(shè)納入綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，嚴(yán)格考核，逗硬獎(jiǎng)懲。另一方面，本人堅(jiān)持把副縣長黨風(fēng)廉政建設(shè)自我檢查報(bào)告來自范文搜-，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請注明出處。
市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇十
個(gè)人控制檢查是一份從思想到工作和生活的報(bào)告，指出他們做得好的地方以及需要糾正的地方。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
按照本次__的具體要求,我緊緊圍繞會議主題，深入學(xué)習(xí)理解習(xí)近平總書記系列重要講話和指示精神，以及相關(guān)黨紀(jì)黨規(guī)，會前，我廣泛征求了領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的意見建議，緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，找出了自身存在的問題，剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了整改方向和整改措施?，F(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況報(bào)告如下。
我經(jīng)過認(rèn)真對照、逐條梳理、深刻查擺，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下五個(gè)方面問題。
(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上還有差距。經(jīng)常因?yàn)楣ぷ鞣泵Γ瑪D占學(xué)習(xí)時(shí)間，除參加區(qū)委中心組學(xué)習(xí)外，很少主動自學(xué)，學(xué)習(xí)的主動性和自覺性不強(qiáng)，訂購的報(bào)刊雜志，堆積在辦公室，因時(shí)間原因很少翻閱，存在以會代學(xué)、以會代訓(xùn)的現(xiàn)象。對習(xí)近平總書記關(guān)于治國理政的新思想、新論斷滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、即用即學(xué)，缺少深度和廣度，致使自己對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準(zhǔn)，或多或少存在“本領(lǐng)恐慌”。平時(shí)開會，經(jīng)濟(jì)工作講得多、講得細(xì)，政治理論講得少，語言詞匯上也沒有做到與時(shí)俱進(jìn)，有時(shí)用自己理解后的語言表達(dá)，對黨的理論宣傳不夠嚴(yán)肅。在具體工作中思想不夠解放，辦法不多、創(chuàng)新不夠，針對公立醫(yī)院改革，只傾向于與國有企業(yè)合作，在與民營企業(yè)合作上顧慮重重。面對財(cái)政收支矛盾，除依靠市里借款外，沒有更好的解決辦法，仍然存在較大“穿底”風(fēng)險(xiǎn)。對“四個(gè)著力”“三個(gè)推進(jìn)”重要指示精神貫徹不到位，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整乏力，服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)，生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)發(fā)展較慢，傳統(tǒng)批發(fā)零售業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè)的主力軍，受市場沖擊較大，上半年因__等個(gè)別企業(yè)影響，導(dǎo)致地區(qū)生產(chǎn)總值下降明顯。工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量小，增量不足，對經(jīng)濟(jì)增長的拉動作用不強(qiáng)，工業(yè)園區(qū)沒有新項(xiàng)目入駐。對意識形態(tài)工作不夠重視，政府黨組沒有成立領(lǐng)導(dǎo)小組。對消除____、____、____、____等惡劣影響的認(rèn)識不夠深刻，對____涉案人員存在同情心理，主觀認(rèn)為這是大環(huán)境造成的，對案件的深刻反思做的不夠。
(二)在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)上還有不足。雙重組織生活制度和“三會一課”制度落得不實(shí)，任區(qū)長以來，僅參加過一次政府辦黨支部黨員大會和所在黨小組的組織生活會。民主生活會“辣味”不足，有時(shí)礙于情面，對其他同志的缺點(diǎn)和問題，只是“蜻蜓點(diǎn)水”，沒有直點(diǎn)要害，批評的原則性、戰(zhàn)斗性不強(qiáng)，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現(xiàn)象。對基層黨組織建設(shè)重視不夠，對基層黨建關(guān)注和指導(dǎo)得少，滿足于完成下基層講黨課等規(guī)定動作。在基層調(diào)研和工作調(diào)度會上，也多是針對民生工程和經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)和安排部署，極少對基層黨建進(jìn)行系統(tǒng)的研究，存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的錯(cuò)誤思想。
(三)在抵制“四風(fēng)”反彈、帶頭轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上還有待加強(qiáng)。有時(shí)面對上級督查，以開會和發(fā)文代替落實(shí)，導(dǎo)致有些工作缺乏有針對性的具體舉措，實(shí)際成效不明顯，存在重留痕輕實(shí)效的形式主義傾向。礙于日常事務(wù)繁重，深入基層和企業(yè)調(diào)研時(shí)間有限，下基層也僅僅是對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門進(jìn)行走訪，對基層的真實(shí)情況的了解不夠全面，存在脫離群眾的官僚主義傾向。面對棄管樓、危房險(xiǎn)房改造等民生工程，有心無力，辦法不多。礙于政府財(cái)力和上級資金調(diào)撥困難，對企業(yè)承諾未能全部兌現(xiàn)，雖多方籌措資金，但拖欠補(bǔ)助資金和工程款問題仍沒有全部解決。____、____、______等群體訪案件未能有效化解，屬地穩(wěn)控壓力仍然較大。抓班子，帶隊(duì)伍不夠有力，個(gè)別部門領(lǐng)導(dǎo)干部大局意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識較差，慵政、懶政、怠政，嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快的作風(fēng)沒有全面形成。“衙門作風(fēng)”仍然存在，服務(wù)項(xiàng)目程序繁瑣、效率低下，服務(wù)群眾“最后一公里”問題沒有根本解決，窗口部門“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”的情況還時(shí)有發(fā)生。
(四)在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、強(qiáng)化黨員干部監(jiān)督管理上還不夠有力。作為區(qū)政府黨組書記，履行政府系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不到位，對黨風(fēng)廉政建設(shè)要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高、抓得不夠，對上級布置和要求的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作只是在會議上傳達(dá)，講幾句口號，說幾句狠話。對政府黨組和基層部門履行主體責(zé)任的監(jiān)督檢查不經(jīng)常，廉政約談的次數(shù)和質(zhì)量有待提高。對基層單位監(jiān)督責(zé)任壓得不實(shí)，在徹底杜絕違反中央八項(xiàng)規(guī)定的問題上力度不夠，特別是針對征地拆遷、項(xiàng)目建設(shè)、扶貧救助等高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，往往只停留在口頭勸誡上，沒有真正做到真抓真管、長管長嚴(yán)。
存在的問題和不足，表現(xiàn)在行動上，根子在思想上，對照查擺出的問題，我認(rèn)真剖析、查找根源，主要有以下四個(gè)方面。
(一)理想信念不夠堅(jiān)定。對政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)習(xí)缺少針對性、系統(tǒng)性和全面性，往往流于形式、流于表面。認(rèn)為自己作為一名老黨員，入黨時(shí)間長、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，又經(jīng)過多個(gè)重要崗位的鍛煉，始終做到了大是大非不糊涂，工作能力過得硬，沒有出現(xiàn)過問題，就不自覺的放松了對自己的要求，放松了對理論知識的再學(xué)習(xí)、對理想信念的再堅(jiān)定、對革命意志的再鍛煉，導(dǎo)致在自覺深入學(xué)習(xí)理論，自覺運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐方面做的不夠到位。在面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗(yàn)時(shí)，有時(shí)會出現(xiàn)煩躁情緒，導(dǎo)致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅(jiān)定，沒有時(shí)刻校準(zhǔn)思想之標(biāo)、調(diào)正行為之舵、繃緊作風(fēng)之弦。
(二)黨性修養(yǎng)有所淡化。從黨的意志、黨員政治屬性和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治使命角度錘煉黨性還有不到之處，黨的意識、黨章意識、黨員意識烙得不實(shí)。認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)是解決我區(qū)發(fā)展瓶頸問題的根本舉措，不自覺的將主要精力都集中在經(jīng)濟(jì)工作上，導(dǎo)致對黨內(nèi)政治生活重視不夠，對基層黨建關(guān)心不足，履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位。主要是自己在思想上放松了戒備，自我要求不嚴(yán)、自律意識不強(qiáng)，沒有做到自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本還是自身黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉有待提高。
(三)宗旨意識不夠牢固。對群眾的實(shí)際困難和反映的問題，被動解決矛盾的較多，主動化解矛盾的較少，要求分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門去解決的時(shí)候較多，直面群眾去解決的時(shí)候較少，自己在幫助群眾解決實(shí)際困難方面還有欠缺。認(rèn)為政府系統(tǒng)各部門工作開展均與群眾聯(lián)系密切，情況掌握更為直接，以致深入基層有限，掌握群眾訴求多依賴聽部門集中匯報(bào)。主觀上迫于我區(qū)財(cái)力極為有限，保工資保運(yùn)轉(zhuǎn)壓力巨大等原因，在民生工程的確定和實(shí)施上始終堅(jiān)持量力而行、盡力而為的原則，導(dǎo)致群眾反映強(qiáng)烈的問題未能徹底解決。究其根本原因就是世界觀的改造抓得還不夠緊，為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，只記住“從群眾中來，到群眾中去”的表面形式，對于“來”與“去”的實(shí)質(zhì)內(nèi)容缺乏研究、思考和實(shí)踐，“群眾利益無小事”的思想觀念還沒有真正形成。
(四)政治站位不夠高。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦有時(shí)繃得不夠緊，政治警覺性和鑒別力需要進(jìn)一步增強(qiáng)，對于“七個(gè)有之”“五個(gè)決不允許”的危害性的認(rèn)識還要進(jìn)一步深化，對中央查處的重大違紀(jì)違法案件理解不夠深刻，對于政治生態(tài)建設(shè)嚴(yán)峻性復(fù)雜性缺少清醒認(rèn)識。增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”還停留在口頭上，沒有真正落實(shí)到行動中。有時(shí)還存在本位主義思想，沒有全面站在黨執(zhí)政興國的高度想問題、做決策、辦事情，導(dǎo)致在落實(shí)中央巡視整改要求方面重視不夠，查找和解決突出問題不夠有力，究其根本原因是自身政治站位不夠高，戰(zhàn)略思維能力有待提升。
按照省委、市委及區(qū)委要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、標(biāo)本兼治、上下聯(lián)動原則，針對發(fā)現(xiàn)的問題對號施策、逐一整改，切實(shí)把從嚴(yán)治黨責(zé)任扛起來，把黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩嚴(yán)起來，把政治生態(tài)和從政環(huán)境凈起來。同時(shí)建立長效工作機(jī)制，確保整改工作落實(shí)到位。
(一)堅(jiān)定理想信念，保持政治定力。增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。把政治理論學(xué)習(xí)擺在首位，抓住“學(xué)通、弄懂、做實(shí)”三個(gè)關(guān)鍵詞，真正使習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神入腦入心，成為指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的利器。全面落實(shí)新發(fā)展理念和“四個(gè)著力”“三個(gè)推進(jìn)”，繼續(xù)以“重實(shí)干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實(shí)”專項(xiàng)行動為抓手，全力解決發(fā)展難題、積極應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。深刻認(rèn)識____案件的惡劣影響，進(jìn)一步提高政治敏銳性和鑒別力，旗幟鮮明批駁錯(cuò)誤言論。認(rèn)真履行意識形態(tài)工作責(zé)任，健全完善責(zé)任體系，牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，做到真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管。
(二)加強(qiáng)組織建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。在抓好經(jīng)濟(jì)工作的同時(shí)，拿出更多時(shí)間和精力研究基層黨建工作，切實(shí)把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實(shí)到行動上。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，落實(shí)好____、____和“三會一課”等八項(xiàng)組織生活制度，特別是要認(rèn)真開展好批評與自我批評，做到講真話、講實(shí)話，不當(dāng)兩面派，不做兩面人，讓扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。同時(shí)針對其他同志提出的批評建議，虛心接受，堅(jiān)決做到即行即改，立行立改。
(三)增強(qiáng)宗旨意識，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。切實(shí)踐行群眾路線，大興調(diào)研之風(fēng)，真正做到沉下去、靜下心、摸實(shí)情、出實(shí)招，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最期盼的地方做起，確保工作建立在深厚的群眾基礎(chǔ)之上，努力使政府各項(xiàng)決策部署、發(fā)展思路、工作重點(diǎn)符合人民意愿和時(shí)代要求。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市實(shí)施細(xì)則，著力解決形式主義和官僚主義，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。深入推進(jìn)“最多跑一次”改革，扎實(shí)開展“辦事難”專項(xiàng)整治，全面落實(shí)“企業(yè)管家”制度，進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，提高政府公信力，加大督查問效力度，針對重點(diǎn)工作和重大工程，跟蹤督查、限時(shí)反饋，對推諉扯皮、落實(shí)不力的嚴(yán)肅問責(zé)。
(四)履行主體責(zé)任，加強(qiáng)廉政建設(shè)。切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴(yán)重失職的觀念，召開政府系統(tǒng)廉政工作會議，推動責(zé)任層層落實(shí)，壓力層層傳導(dǎo)。強(qiáng)化對部門“一把手”的監(jiān)督管理，定期開展廉政談話，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀，做到敬畏手中的權(quán)力，善待手中的權(quán)力，用好手中的權(quán)力，在全區(qū)干部中構(gòu)筑起防腐拒腐的思想防線。全面加強(qiáng)制度建設(shè)，帶頭執(zhí)行黨的一系列新規(guī)禁令，不摸高壓線，不碰警戒線，尤其要在工程招投標(biāo)、物資采購等高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，做到不插手、不干預(yù)。
(五)提高政治站位，堅(jiān)決落實(shí)整改。把整改作為檢驗(yàn)“四個(gè)意識”的試金石，作為區(qū)政府全面查擺問題短板，解決風(fēng)險(xiǎn)隱患的具體舉措，做到逐條對賬、真改實(shí)改。對于涉及到政府的共性問題，立即組織相關(guān)部門制定整改方案，明確整改時(shí)限和整改措施;對于個(gè)性問題，深刻剖析原因，舉一反三，做好防范，堅(jiān)決避免同類問題在我區(qū)出現(xiàn)。制定政府系統(tǒng)整治“圈子文化”實(shí)施方案，把是否存在拉幫結(jié)派等行為納入干部考核考察的重要內(nèi)容。
以上是我的個(gè)人對照檢查，請各位同志多提寶貴意見。
按照中央、省委、市委和縣縣委統(tǒng)一部署要求，近段時(shí)間我深入學(xué)習(xí)了黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念，提高了政治覺悟。通過廣泛征求意見、開展談心談話，深入查找自身存在的問題和不足，剖析癥結(jié)根源，明確努力方向，積極整改。現(xiàn)對照檢查如下：
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面。黨的十九大大以來，深入、細(xì)致、全面學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步強(qiáng)化了“四個(gè)意識”、堅(jiān)定了“四個(gè)自信”、做到了“四個(gè)服從”，但在系統(tǒng)把握、拓展延伸，以之武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐上，與上級要求相比還有一定差距。一是學(xué)習(xí)深度有所欠缺。通過集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，對新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義的總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)、總體布局、戰(zhàn)略布局和發(fā)展方向等有了一個(gè)較為清晰的把握，但在深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、推動鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略上還缺乏深入、系統(tǒng)的研究，在與____實(shí)際結(jié)合上，缺乏過硬的、行之有效的措施，還需要進(jìn)一步解放思想。二是學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化效果不夠明顯。在把學(xué)習(xí)內(nèi)化為行動、轉(zhuǎn)化為成果，以知促行、知行合一方面還有較大不足。尤其在上情與下情的結(jié)合上，在長遠(yuǎn)目標(biāo)與近期任務(wù)的銜接上，思考得不深不透，有時(shí)習(xí)慣于“吃老本”，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，在推動習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想在____落地生根方面做得不夠深、效果不夠好。
(二)堅(jiān)持請示報(bào)告制度方面。執(zhí)行中央、省、市決策部署的態(tài)度是堅(jiān)決的，行動是主動的，能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省、市的各項(xiàng)決策部署，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，也還存在一些不足：一是有時(shí)存在“落實(shí)”未“落細(xì)”現(xiàn)象。落實(shí)____、省、市決策時(shí)，不當(dāng)“二傳手”，但“主攻手”的力度還不夠大，特別對上級安排的重點(diǎn)工作，雖然安排部署了，但抓落實(shí)上還缺少“火候”。比如，對脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)、大氣污染治理等重點(diǎn)工作，逐項(xiàng)制定了工作清單，具體推進(jìn)過程中，在落細(xì)、落實(shí)、落責(zé)上下的功夫還不夠。二是請示報(bào)告做的還不到位。對工作中的重大問題能及時(shí)向上級請示報(bào)告，臨機(jī)處置的突發(fā)情況事后能按規(guī)定程序及時(shí)報(bào)告，個(gè)人的有關(guān)事項(xiàng)做到按規(guī)定按程序向黨組織請示報(bào)告，但有時(shí)上級安排的一些工作執(zhí)行中請示報(bào)告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領(lǐng)導(dǎo)力、駕馭力不強(qiáng)的印象，思想和行為還一定程度存在變通折中現(xiàn)象。
(三)對黨忠誠老實(shí)方面。作為一名接受黨組織教育培養(yǎng)多年的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，自己始終能夠做到對__組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但同時(shí)還有一些不足之處。一是對經(jīng)濟(jì)工作投入精力多、對其他領(lǐng)域工作關(guān)心較少。過去認(rèn)為政府工作就應(yīng)該以抓經(jīng)濟(jì)為主，對黨建和思想政治領(lǐng)域等方面的工作，即使有主張、有建議，也很少表態(tài)。比如，作為縣委副書記，執(zhí)行民主集中制還不到位，在常委會上就縣委部門工作發(fā)言較少、做深入思考不夠?？h政府常務(wù)會、縣長辦公會等會議專題研究__建和意識形態(tài)方面的工作少，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)看得見、摸得著，而黨的思想政治工作講到就行，兼顧中心工作和思想政治工作的“鋼琴”沒有彈好。二是匯報(bào)工作報(bào)喜多報(bào)憂少。工作中出于多為政府加些亮點(diǎn)、少給領(lǐng)導(dǎo)添些麻煩的想法，向上級匯報(bào)成績多，而對工作推進(jìn)中存在的問題，更多認(rèn)為是自己的事，自己能夠解決，較少向上級匯報(bào)，這在一定程度上會影響上級對整體工作的了解和把握。
(四)履職盡責(zé)方面。能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，把方向、謀大事，不回避矛盾、不躲避責(zé)任，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，正確對待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。但是通過查擺，仍存有一定差距。一是干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。與上任伊始相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，面臨復(fù)雜問題和矛盾時(shí)，攻堅(jiān)克難的激情和“釘釘子”的精神有所缺乏。有時(shí)存在打退堂鼓的思想，工作狀態(tài)沒有上半年有激情了，沒有認(rèn)識到這種思想是__性意識不強(qiáng)的具體表現(xiàn)，作為一名組織培養(yǎng)多年的黨員干部，不能以個(gè)人的榮辱得失，影響到工作的開展。二是存有好人主義思想。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題往往是會議上要求很嚴(yán)厲，會下很少對某些同志直接批評，更沒有當(dāng)頭棒喝。對工作上出現(xiàn)問題的干部，大都是“刀舉得高，落得輕”，總覺得每位同志政治上成長到現(xiàn)在不容易，問責(zé)追責(zé)存在失之于寬、失之于軟現(xiàn)象。
(五)糾正“四風(fēng)”方面。能夠自覺主動同“四風(fēng)”作斗爭，也時(shí)刻警惕“四風(fēng)”問題反彈變異，特別是經(jīng)過__的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”和“兩學(xué)一做”主題教育活動以后，自己一度認(rèn)為自身的“四風(fēng)”問題已經(jīng)解決，但對照“四風(fēng)”問題十種新表現(xiàn)，對照習(xí)近平總書記重要指示批示精神，發(fā)現(xiàn)一些問題仍然不同程度存在。一是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部溝通較少，“接地氣”不夠。平時(shí)忙于事務(wù)性工作，聽取縣綜合部門工作匯報(bào)多，與偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部談心少、溝通交流少。到基層調(diào)研，總體還是提前打招呼的多，突擊暗訪的少，到基層單項(xiàng)工作看的多，綜合性工作調(diào)研指導(dǎo)少，提問題和講要求多，出主意、教方法少，與基層群眾聯(lián)系還不夠深、不夠?qū)?。二是重?dāng)前、輕長遠(yuǎn)。有時(shí)更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實(shí)矛盾解決好，對于看得見、摸得著、短期能夠立竿見影的事抓得比較實(shí)，而對于遠(yuǎn)期目標(biāo)、長遠(yuǎn)謀劃研究得還不夠透徹，一些經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的深層次問題解決得不夠及時(shí)、不夠徹底。三是在抵制“文山會?！鄙习殃P(guān)不嚴(yán)。工作中，能夠堅(jiān)決摒棄“以會議貫徹會議，靠文件落實(shí)文件”的做法，但有時(shí)覺得上級每個(gè)會議都很重要，都要及時(shí)傳達(dá)貫徹，導(dǎo)致會議數(shù)量還沒有真正減下來;有時(shí)為了盡快打開工作局面，還是習(xí)慣于安排專題會議，并印發(fā)專件，傳導(dǎo)工作壓力，雖然有一定效果，但是也占用了大量的時(shí)間和精力，脫離了實(shí)際狀況，造成了新的形式主義。
(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。一直以來，自己能夠做到嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省市有關(guān)要求，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人待遇方面相關(guān)規(guī)定，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。但還存在以下不足：一是黨風(fēng)廉政建設(shè)管控指導(dǎo)還不夠。作為縣政府班子的“班長”，始終堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)兩手抓，但對__風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識還不夠，通過會議強(qiáng)調(diào)安排的多，對政府系統(tǒng)各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查落實(shí)相對較少，發(fā)揮監(jiān)督責(zé)任還不到位。二是政治洞察力有所欠缺。始終堅(jiān)持把__的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，在大是大非面前能夠站對立場，但政治敏銳性還需加強(qiáng)，有時(shí)不能從政治角度觀察思考問題、不能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，與社會上的一些圈子文化、不正當(dāng)言論、錯(cuò)誤認(rèn)識等不良思潮的斗爭力度還不夠，認(rèn)為自己不傳不信就好，沒有上升到講政治、講__性的高度來對待，沒有理直氣壯地批評和糾正。
深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實(shí)根子在思想。經(jīng)過認(rèn)真剖析，自己感到主要有以下幾個(gè)原因：
一是理論武裝不夠?qū)?。雖然能夠始終把學(xué)習(xí)——習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想擺在重要位置，作為首要學(xué)習(xí)內(nèi)容，但學(xué)習(xí)得還是不夠系統(tǒng)、不夠深入，一定程度上忽視了對其理論體系的系統(tǒng)研究和深刻理解，忽視了理論聯(lián)系實(shí)際、理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要原則和根本作用，沒能完全實(shí)現(xiàn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。
二是政治修養(yǎng)不夠高。政治修養(yǎng)是__員領(lǐng)導(dǎo)干部的根本性修養(yǎng)。真正好的政治修養(yǎng)，主要體現(xiàn)在以下兩方面：一方面，是要堅(jiān)定向正確的說“是”，就是牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致。在這點(diǎn)上，自己始終是嚴(yán)格踐行的。另一方面，是要堅(jiān)決向錯(cuò)誤的說“不”，敢于向任何與其相悖的言行亮劍。在這點(diǎn)上，自己還不夠高度自覺主動。
三是宗旨意識不夠牢。參加工作之后，對“我是誰”“依靠誰”“為了誰”的認(rèn)識一直是清醒的，無論在哪里工作，都是把保障和改善民生放在極端重要的位置來抓，但近些年隨著職務(wù)的變化，距離群眾越來越遠(yuǎn)，在“從群眾中來、到群眾中去”上有所松懈了。一方面，工作角度變了，坐在辦公室思考“我要為群眾干什么”的時(shí)候多了，走進(jìn)基層傾聽“群眾需要我干什么”的時(shí)候少了;另一方面，工作標(biāo)準(zhǔn)變了，“領(lǐng)導(dǎo)滿不滿意”考慮的多了，“群眾滿不滿意”考慮的少了。歸根結(jié)底，是宗旨意識樹立得不牢。
四是責(zé)任意識不夠強(qiáng)。作為縣政府的主要負(fù)責(zé)人，一直深知責(zé)任之重大，也一直把“守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)”作為開展工作的根本要求，但是從存在的問題來看，思想意識層面還是有原因的，特別是作為一名__員領(lǐng)導(dǎo)干部，在排除萬難為人民干事創(chuàng)業(yè)的奉獻(xiàn)精神、擔(dān)當(dāng)精神上還有所欠缺，面對發(fā)展撲下身子不夠，面對機(jī)遇放開手腳不夠，面對困難咬牙堅(jiān)持不夠，沒有始終做到以釘釘子精神抓落實(shí)。
針對查擺出的問題，結(jié)合剖析出的癥結(jié)根源，我將采取有力措施，逐條逐項(xiàng)整改，思想和行動同步整改，確保取得扎實(shí)成效。
(一)加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定理想信念。持之以恒學(xué)習(xí)《__》的理論和路線方針政策，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，提高政治站位，樹立歷史眼光，強(qiáng)化理論思維，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把《習(xí)近平談治國理政》作為深刻理解這一思想各個(gè)組成部分及其相互關(guān)系的基礎(chǔ)文本和專題教材，深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、反復(fù)學(xué)、實(shí)踐學(xué)，真正做到學(xué)懂、弄通、做實(shí)，切實(shí)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。
(二)站穩(wěn)政治立場，把牢政治方向。帶頭牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致;帶頭貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。
(三)牢記身份使命，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。一是牢記__員的身份，把為黨工作作為第一職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任意識，樹立擔(dān)當(dāng)精神，始終做到為__分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。二是牢記領(lǐng)導(dǎo)干部的身份，樹立正確的政績觀，保持“功成不必在我”的境界，堅(jiān)定一張藍(lán)圖繪到底、集中精力抓落實(shí)的決心，真正把打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作做好。三是牢記從群眾中來的身份，把群眾滿意作為檢驗(yàn)一切工作的標(biāo)準(zhǔn)，干工作前問一問是不是群眾所盼、群眾所愿，做決策前看一看是不是站在人民立場、從群眾利益出發(fā)，始終做到堅(jiān)持群眾利益至上，用自己的辛苦指數(shù)提升群眾的幸福指數(shù)。
(四)保持清正廉潔，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象;帶頭同消極不廉潔現(xiàn)象作斗爭，拒腐蝕、永不沾，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，時(shí)刻繃緊廉潔從政這根弦;帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，注重家庭、家教、家風(fēng)，嚴(yán)格教育、管理、監(jiān)督親屬子女和身邊工作人員;帶頭貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市有關(guān)要求，保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的傳統(tǒng)，時(shí)刻警惕“四風(fēng)”變異反彈。
第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，縣委督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)多次與我談心談話，廣大干部群眾真誠提出了批評意見。按照鄉(xiāng)黨委的布署，我參加了學(xué)習(xí)教育，虛心聽取批評意見，堅(jiān)持聚焦“四風(fēng)”問題，重點(diǎn)查找，深入剖析，現(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況匯報(bào)如下：
我畢業(yè)于省衛(wèi)生學(xué)校，16年來先后在5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作。2011年我走上鄉(xiāng)副職領(lǐng)導(dǎo)崗位，因?yàn)槭桥?，各方面都給予了極大理解和包容，上級領(lǐng)導(dǎo)對我也是鼓勵(lì)多、引導(dǎo)多，同志們之間也很少面對面的批評指出缺點(diǎn)。有時(shí)不自覺地以為自己在農(nóng)村基層工作，政治理論水平、黨性修養(yǎng)能適應(yīng)當(dāng)前的工作需要。王岐山同志告誡我們，“用革命先烈的標(biāo)準(zhǔn)來衡量我們的作風(fēng)，還能找不出差距？”這句話敲響了警鐘，促使我反省。
（一）政治敏銳性不夠強(qiáng)。對群眾反映問題處理不力，遇事不善于從政治上思考和認(rèn)識，缺少前瞻性。2011年我掛點(diǎn)村，村民對本村自來水管理和水利設(shè)施建設(shè)兩個(gè)方面的意見一直反映強(qiáng)烈，曾多次跟我反映。作為包村領(lǐng)導(dǎo)，我只是交待村書記、村主任要去抓好落實(shí)，未曾親力親為抓落實(shí)到位。后來因問題久而未決，群眾因爭占水資源發(fā)生了4起糾紛。在這次村的征求意見活動中，群眾對此也還是反映強(qiáng)烈并時(shí)有上訪。反思自己，如果在2011年對此問題高度重視，幫助村干部向上爭取資金、督促村干部建立完善自來水管理制度，現(xiàn)在這兩個(gè)民生問題就可能已得到解決，以后發(fā)生的一系列矛盾糾紛就可能消滅在萌芽狀態(tài)了。
（二）對黨內(nèi)政治生活的認(rèn)識不深刻。作為一名黨員，不善于運(yùn)用批評與自我批評的武器。自己過去參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，對每個(gè)班子都只提出一兩點(diǎn)意見，也只是泛泛而談，很少列具體事例印證，批評流于形式。主要是自己擔(dān)心批評尖銳影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威、影響班子團(tuán)結(jié)，缺少揭短亮丑的勇氣和動真碰硬、敢于交鋒的精神。在前期的活動中，我們班子成員間認(rèn)真開展了談話談心，大家“紅了臉”、“出了汗”，形成了思想碰撞，同志間的團(tuán)結(jié)反而加深了?；剡^頭來看，原來的顧慮和擔(dān)心恰恰反映了自己缺乏政治生活經(jīng)驗(yàn)，根本原因還是政治修養(yǎng)薄弱、底氣不夠。
（三）貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神認(rèn)識跟進(jìn)慢。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺后的一段時(shí)間，有觀望、從眾心理。擔(dān)心公務(wù)接待、迎來送往等方面不熱情，使大家對自己產(chǎn)生看法，誤以為剛當(dāng)上一個(gè)副職領(lǐng)導(dǎo)就擺架子。有時(shí)村干部安排的一些超標(biāo)準(zhǔn)接待、贈送的土特食品，認(rèn)為就是一點(diǎn)吃吃喝喝的農(nóng)家菜，也不值錢，坦然接受，沒有嚴(yán)格履行勤儉節(jié)約有關(guān)規(guī)定。上個(gè)月下村入戶到村村民梅高占家中，他說：“凌鄉(xiāng)長，我一看你開的車子過了林業(yè)檢查站，就知道你們又下羅浮吃飯了，肯定又是村里請客?！边@說明我平時(shí)認(rèn)為的吃吃喝喝小問題在群眾中產(chǎn)生了不良影響，使群眾對我們?nèi)狈π湃胃?，總以為干部一出門就是花天酒地、公款消費(fèi)，破壞了公仆形象。
我一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)工作，家住縣長寧鎮(zhèn)金茂花園小區(qū)，2006年按揭貸款購置商品房一套136平方米，價(jià)款16.5萬，沒有其他房產(chǎn)；愛人李健在縣公安局刑警大隊(duì)任副大隊(duì)長，兒子李凌翔就讀于縣城城關(guān)小學(xué)，均沒有其他從業(yè)行為。來工作后，居住在單位宿舍，住房面積15平方米。鄉(xiāng)政府只有工作用車一輛，工作需要用車時(shí)先報(bào)辦公室登記，由辦公室統(tǒng)一調(diào)度出車和司機(jī)，不存在公車私用的行為。因?yàn)樵谵r(nóng)村基層一線工作，沒有出入私人會所的現(xiàn)象，以后無論身處什么崗位，也將嚴(yán)格遵守“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不出入私人會所”的規(guī)定。
（一）形式主義方面。
1、學(xué)習(xí)只保留在表面上，被動參加上級組織的學(xué)習(xí)多，自己主動學(xué)習(xí)少，只是實(shí)際工作碰到問題時(shí)查查資料，沒有形成每周定期主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，導(dǎo)致對各項(xiàng)工作缺乏系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)，總體工作水平難以提升。在第一環(huán)節(jié)的活動中，我在撰寫分管的人口計(jì)生工作的調(diào)研報(bào)告時(shí)，無從下手。發(fā)覺自己缺乏思考，缺乏總結(jié)，今后工作開展思路模糊不清。我在反復(fù)思考3天后才動手，花了2天時(shí)間才完成。平時(shí)的學(xué)習(xí)不深入，工作思路不清晰是導(dǎo)致自己如此被動的主要原因。
2、工作上開會交待布置多，具體抓落實(shí)不夠，工作效率不高。工作交待下去了，對是否落到實(shí)處沒有細(xì)化跟蹤，對干部提出的工作中遇到的困難沒有及時(shí)想辦法出點(diǎn)子解決問題，分管人口計(jì)生工作以會上點(diǎn)評多，實(shí)際個(gè)案幫助少，工作不夠深入，導(dǎo)致全鄉(xiāng)計(jì)生工作整體進(jìn)度排位在全縣靠后。
（二）官僚主義方面。
1、全局觀念欠缺，對自己所掛的村和所分管的工作熱心，對其它領(lǐng)導(dǎo)干部分管工作的支持不夠。思想上認(rèn)為自己是一名女同志，工作上要求不高，目前分管的人口計(jì)生工作業(yè)務(wù)多，壓力大，能做好就行了，對其它領(lǐng)導(dǎo)干部的工作平時(shí)不夠關(guān)心，主動支持少，被動參與多，沒有站在全鄉(xiāng)發(fā)展的高度去最好發(fā)揮群團(tuán)作用，全面做好各項(xiàng)工作。
2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，沒有帶著感情真正融入人民群眾之中。平時(shí)的下村工作，都是帶著領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)下村，與群眾的交流都是宣傳政策法規(guī)條例，落實(shí)具體工作任務(wù)。下村后與群眾心貼心的交流少，比如群眾反映的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的問題，一直沒有提出實(shí)際可推廣的“一村一品”，服務(wù)群眾和解決農(nóng)村實(shí)際問題能力較差。
3、按步就班，缺乏擔(dān)當(dāng)意識。工作中存在得過且過的思想，特別是對轉(zhuǎn)型時(shí)期的人口計(jì)生工作存在畏難情緒，幫助指導(dǎo)各村解決問題、破解困境不夠，不愿過多的承擔(dān)工作責(zé)任，自己所包村的工作過得去就行了，認(rèn)為其它村還有別的領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)會抓好落實(shí)。
4、溝通協(xié)調(diào)能力不夠，團(tuán)結(jié)同事、聽取意見做得不到位。認(rèn)為自己在計(jì)生崗位上工作了十多年了，業(yè)務(wù)熟悉，能很好的處理相關(guān)事務(wù)。工作時(shí)很少事先聽取他人意見，憑經(jīng)驗(yàn)行事，缺少與鄉(xiāng)村兩級干部的溝通協(xié)調(diào)，作為分管領(lǐng)導(dǎo)來說發(fā)揮協(xié)同作戰(zhàn)能力不夠。分管人口計(jì)生工作以來，主動聯(lián)系鄉(xiāng)其他包村領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同作戰(zhàn)的次數(shù)少，力度不大，導(dǎo)致計(jì)生工作被動，說明自己在分管協(xié)調(diào)、群團(tuán)作戰(zhàn)方面未能發(fā)揮有效作用。
5、性格急躁，對干部關(guān)心指導(dǎo)不夠。習(xí)慣了用點(diǎn)評、會議通報(bào)等方式來抓工作進(jìn)度，對工作中上不去的，總認(rèn)為是干部不用心或能力不足。有時(shí)在計(jì)生檢查或工作進(jìn)度落后時(shí)，批評干部不顧場合，不留情面，使干部接受不了，認(rèn)為是分管領(lǐng)導(dǎo)對他有看法，打擊了工作積極性。作為我鄉(xiāng)唯一的女班子成員，缺少包容的心態(tài)去耐心的關(guān)心干部生活，交流彼此情感，促使大家共同進(jìn)步。
（三）享樂主義方面。
1、吃苦耐勞精神不夠，工作壓力大時(shí)會發(fā)火訴苦。認(rèn)為自己作為一名女同志，在邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和大鄉(xiāng)鎮(zhèn)持續(xù)工作了16年，不能很好的照顧家里的老人孩子，在家庭生活和工作壓力大時(shí)就表現(xiàn)出煩躁情緒，認(rèn)為組織關(guān)心自己不夠，不安心基層工作，工作激情減退，存在當(dāng)一天和尚敲一天鐘的得過且過思想。
2、爭先創(chuàng)優(yōu)的進(jìn)取意識不強(qiáng)，思想上追求安穩(wěn)享樂的生活。在各種紛繁復(fù)雜的情況下理想信念不夠堅(jiān)定，經(jīng)常有貪圖享樂、隨遇而安的思想，認(rèn)為自己目前在邊遠(yuǎn)小鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，出不了大成績，放松了對自己的工作要求，導(dǎo)致整體工作水平提升不大。
（四）奢靡之風(fēng)方面。
1、請過吃、吃過請，有時(shí)習(xí)以為常。八項(xiàng)規(guī)定出臺之前，對吃請、請吃一直不認(rèn)為是問題，經(jīng)常參與，甚至以自己人緣好而沾沾自喜，有時(shí)以工作需要給自己找理由。
2、人情往來庸俗化。過去逢年過節(jié)，經(jīng)常向一些有業(yè)務(wù)聯(lián)系的上級機(jī)關(guān)送點(diǎn)土特產(chǎn)，領(lǐng)導(dǎo)來檢查工作時(shí)總想往車上裝點(diǎn)東西。有時(shí)相關(guān)單位贈送的土特產(chǎn)、茶葉等禮品一般也不上交，帶回家是常事。有時(shí)看望上級領(lǐng)導(dǎo)的紅白喜事等特殊情況會送去100元禮金，費(fèi)用作公務(wù)開支，人情記在自己頭上。
對照習(xí)近平總書記“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對照焦裕祿精神，對照同志們提出的批評，深刻反思，我自身“四風(fēng)”問題的出現(xiàn)和形成，根源在于修養(yǎng)不夠、自律不嚴(yán)。
（一）放松了主觀世界的改造。
1、黨性不強(qiáng)。我分管的人口計(jì)生工作是常態(tài)化動態(tài)管理工作，7天一通報(bào)，一月一排名，一季度一考核，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的老大難問題。長期的檢查評比使我產(chǎn)生了厭戰(zhàn)心理，工作上看眼前、重排名、顧慮個(gè)人仕途，缺少做定期政策宣傳培訓(xùn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)型等長遠(yuǎn)的打基礎(chǔ)工作的耐心，沒有樹立正確的政績觀。
2、信念不堅(jiān)。對享樂主義問題，過去一直認(rèn)識不深，以為自已是農(nóng)村基層干部，哪有什么享樂主義問題?，F(xiàn)在看，沒有積極的人生觀、沒有崇高的理想追求，必然導(dǎo)致不敢擔(dān)當(dāng)、放松自我。長期以來，對“四風(fēng)”問題，一直沒有一個(gè)清醒的認(rèn)識，沒有站到黨性、理想信念的高度來審視反思。
（二）宗旨意識淡化。
1、為民服務(wù)意識淡薄。我做了十多年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，為什么這幾年與群眾的感情遠(yuǎn)了，問題的根源還是沒有把人民群眾當(dāng)作考官，沒有把群眾利益作為謀事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。來工作之后，的確感受到這里的老百姓淳樸善良，工作量小，內(nèi)心中有一種輕松感，對群眾工作的壓力感減輕了，對“水能載舟，亦能覆舟”的道理考慮得少了，對人民群眾的敬畏感降低了。這種思想上的偏差，導(dǎo)致行動上的迷失：對各級群眾反映的民生問題，比如低保調(diào)整、自來水管理等，都是交待村干部或者相關(guān)部門去落實(shí)，沒有親力親為參與其中，細(xì)化抓好落實(shí)，導(dǎo)致群眾意見較大，時(shí)有上訪情況發(fā)生。
2、紀(jì)律意識弱化。有時(shí)和同事朋友一起談?wù)搯栴}，不自覺的會比較單位待遇問題，過分追求物質(zhì)享樂、對精神食糧卻沒有及時(shí)補(bǔ)充，總覺得鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊遠(yuǎn)、待遇差。前幾天到“三送”聯(lián)系戶梅月先家中走訪，他家種果六年，還未回本就因感染黃病果樹已經(jīng)砍光了，一下子斷了生活來源，年輕人只好外出務(wù)工，把老人孩子留在家中，老人的養(yǎng)老和孩子的教育都成了心頭病?？粗罕妼ψ约阂笄衅谂蔚哪抗?，而自己作為一名黨員干部，每月有穩(wěn)定的工資收入還在攀比生活水平，沒有把全部心思用在幫助群眾做好工作上，心中有愧。
（三）事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，胸懷境界不高。
1、擔(dān)當(dāng)不足。我分管人口計(jì)生工作，平時(shí)因?yàn)檫M(jìn)度排名和督促調(diào)度面對著諸多的矛盾和誤解，下村入戶工作也經(jīng)常受到計(jì)生對象的漫罵打擊，工作情緒時(shí)有低落波動，自認(rèn)為沒有得到相應(yīng)認(rèn)可和滿意，于是滿足于坐穩(wěn)當(dāng)前位置，保持工作樣子。
2、能力不強(qiáng)。因?yàn)樽约憾嗄暌恢睆氖掠?jì)生技術(shù)服務(wù)工作，其它工作接觸較少。走上副職領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，發(fā)現(xiàn)自己的知識面狹窄，除了計(jì)生知識外很多方面不了解，不適應(yīng)當(dāng)前復(fù)雜的農(nóng)村工作。
3、境界不高。認(rèn)為自己是一名小鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的女副職領(lǐng)導(dǎo)，排名靠后，工作中縮手縮腳，期望由男領(lǐng)導(dǎo)挑重?fù)?dān)，時(shí)有等待、觀望思想，未站在全局的高度全力開展工作。
針對以上存在的問題，我要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)焦裕祿精神，堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉，把貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”落實(shí)到具體行動上，落實(shí)到實(shí)際工作中。
（一）嚴(yán)格要求自己，腳踏實(shí)地工作。要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持每周三次、每次1小時(shí)以上的學(xué)習(xí)制度，在時(shí)間、內(nèi)容和效果上狠抓落實(shí)，增強(qiáng)理論功底。在學(xué)習(xí)中充實(shí)自我，增長才干，提高本領(lǐng)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
（二）提升工作要求，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平；把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位。在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。
（三）堅(jiān)定理想信念，開拓創(chuàng)新發(fā)展。要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)，對分管的計(jì)生辦和民政所兩個(gè)基層所站要堅(jiān)持每月例會制度，加強(qiáng)平時(shí)的工作調(diào)度和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使大家樹立強(qiáng)烈的服務(wù)群眾意識和改革發(fā)展意識，提高工作質(zhì)量。要深入研究新形勢下人口計(jì)生工作特點(diǎn)，積極推進(jìn)計(jì)生示范點(diǎn)創(chuàng)新創(chuàng)特工作，努力提升新時(shí)期計(jì)生工作水平。
（四）加強(qiáng)統(tǒng)籌兼顧，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)作用。要做到以下幾點(diǎn)：一是樹立和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)決落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”，理順工作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)干部之間的溝通協(xié)調(diào)，幫助干部解決在工作生活中碰到的困難，充分調(diào)動鄉(xiāng)村兩級干部抓好人口計(jì)生工作和積極性，使全鄉(xiāng)的計(jì)生工作整體水平得到提升。二是要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞鄉(xiāng)的長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實(shí)上級黨委政府的各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。
（五）堅(jiān)持廉潔自律，落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”。要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。要正確對待人情世故，嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”。
市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇十一
為做好春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作，教育系統(tǒng)黨委及時(shí)召開專題會議，要求各學(xué)校要保持高度警惕，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，確保學(xué)校安全工作扎實(shí)有效。
二、加強(qiáng)自查整改力度，及時(shí)消除安全隱患。
為確保學(xué)校春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作，各學(xué)校嚴(yán)格按照縣人民政府和教育系統(tǒng)黨委的要求，積極做好本單位安全生產(chǎn)的自查工作，重點(diǎn)對學(xué)校的教室、學(xué)生宿舍、實(shí)驗(yàn)室、計(jì)算機(jī)室、食堂、樓道、住房進(jìn)行了檢查。從檢查情況看：一是各學(xué)校安全措施落實(shí)到位，各學(xué)校的.消防安全工作均專人負(fù)責(zé)，并經(jīng)常督促有關(guān)人員定期對學(xué)校所有電路和消防設(shè)施進(jìn)行檢修，做到規(guī)范用電，加強(qiáng)了危險(xiǎn)化學(xué)品和食堂衛(wèi)生的管理，消除了安全隱患，各學(xué)校在宿舍、教室、樓道、實(shí)驗(yàn)室等重要部位都置了滅火器。二是各學(xué)校都有較完善的《應(yīng)急突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，都認(rèn)真制定了節(jié)日期間值班表，每天都有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。三是有施工場地的學(xué)校，用圍墻把施工場地和學(xué)生活動場所隔開，學(xué)校并對師生進(jìn)行不進(jìn)入施工現(xiàn)場的安全教育。
三、強(qiáng)化宣傳教育，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。
全縣各校通過黑板報(bào)、廣播、標(biāo)語、警示牌等宣傳媒體，廣泛宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，普及安全生產(chǎn)知識，用大家身邊發(fā)生的安全事故來警示學(xué)生，向?qū)W生傳授自救常識。
四、存在的問題。
檢查中發(fā)現(xiàn)：有個(gè)別學(xué)校有亂拉電線現(xiàn)象,沒有及時(shí)將電源開關(guān)關(guān)好，有廢棄電線沒有及時(shí)清理等。要求學(xué)校立即整改。
市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇十二
全縣現(xiàn)有各級各類學(xué)校99所。其中：普通高中2所，初中16所，小學(xué)70所，幼兒園9所（其中民辦4所），職教中心1所，特殊學(xué)校1所。全縣在校學(xué)生51347人，其中高中6088人，職教8113人，初中14714人，小學(xué)19274人，幼兒園3135人，特殊學(xué)校23人。全縣現(xiàn)有教職工3860人，高中及職教678人，初中1431人，小學(xué)1618人，幼兒園84人，其他49人。全縣校園面積1032234平方米，校舍面積430569平方米。
縣直教育單位黨組織共27個(gè)，其中黨組1個(gè)、黨委1個(gè)，黨總支3個(gè)，黨支部22個(gè)。有黨員372名，在職黨員313名。
二、主要做法。
（一）抓宣傳教育，廉潔自律意識不斷增強(qiáng)。
縣教育局始終堅(jiān)持“教育為主、預(yù)防在先”的方針，創(chuàng)新廉政載體，豐富教育形式，扎實(shí)開展了“面向基層，牢固樹立正確的權(quán)力觀，提高執(zhí)政能力”的主題教育，緊密聯(lián)系本單位實(shí)際，組織黨員干部認(rèn)真落實(shí)不準(zhǔn)收受紅包、有價(jià)證券的有關(guān)規(guī)定，加大了從源頭上預(yù)防和治理腐敗的工作力度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化責(zé)任追究，嚴(yán)格按照縣紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的要求，局黨組、局直屬機(jī)關(guān)黨委組織黨員干部扎實(shí)開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，以學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神作為提高黨員干部的'思想政治素質(zhì)的重要內(nèi)容，精心組織、周密安排機(jī)關(guān)干部的政治理論學(xué)習(xí)。局黨組、局直屬機(jī)關(guān)黨委對機(jī)關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)都有統(tǒng)一安排，主要采取了集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)和自學(xué)相結(jié)合的方法。2月24日至3月10日，局黨組7名成員分別為局機(jī)關(guān)和縣直教育單位黨員干部做專題報(bào)告7場次，組織機(jī)關(guān)干部及中小學(xué)校長對新形勢下如何實(shí)踐三個(gè)代表的重要思想、扎實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)展開討論和研究，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中、五中全會精神，增強(qiáng)憂患意識和緊迫感?？h教育局局長王罡、副局長付瑞炳分別就“構(gòu)建秭歸教育新格局，提高教育執(zhí)政能力”、“加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，建設(shè)學(xué)習(xí)型、效率型、服務(wù)型機(jī)關(guān)”作了專題輔導(dǎo)講課。教育局還要求以支部為單位認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，并在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上組織了理論測試和知識競賽。機(jī)關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)做到了股室學(xué)習(xí)有計(jì)劃、各人學(xué)習(xí)有筆記、有兩篇以上學(xué)習(xí)心得體會；各學(xué)校堅(jiān)持每周一次政治學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)教育活動，機(jī)關(guān)干部的政治理論水平不斷提高，黨性修養(yǎng)不斷增強(qiáng)，增強(qiáng)了拒腐防變的能力。
（二）抓制度建設(shè)，黨風(fēng)廉政責(zé)任得到落實(shí)。
縣教育局建立了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入申報(bào)、禮品登記、重大事項(xiàng)報(bào)告、離任審計(jì)、定期談話、黨風(fēng)廉政責(zé)任制等制度。局黨組、局直屬機(jī)關(guān)黨委與各單位一把手簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，局領(lǐng)導(dǎo)班子、各教育單位負(fù)責(zé)人都制訂了廉潔從政公開承諾書，縣局機(jī)關(guān)各股室、中小學(xué)校都建立了廉政檔案，規(guī)范了從政行為。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部通訊費(fèi)用報(bào)支規(guī)定，規(guī)范了補(bǔ)貼對象和金額，對基層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行了檢查考核，推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的深入貫徹落實(shí)。堅(jiān)持基層領(lǐng)導(dǎo)查廉制，切實(shí)增強(qiáng)了廉潔自律意識。把行風(fēng)建設(shè)作為經(jīng)常性的工作，繼續(xù)執(zhí)行教育系統(tǒng)“十不準(zhǔn)”和“五條禁令”，確立了規(guī)范辦學(xué)行為、治理教育亂收費(fèi)、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)和提高教學(xué)質(zhì)量等工作重點(diǎn)。以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，著力營造人文化的管理、人文化的學(xué)校和人文化的課堂三大人文教育環(huán)境，改善了教師與學(xué)生、家長同學(xué)校、領(lǐng)導(dǎo)同教師、社會同教育的關(guān)系。扎實(shí)開展了以“依法治教，人本治學(xué)，厚德為師”為主題的師德教育活動，全縣評選出106名師德先進(jìn)個(gè)人和5名師德標(biāo)兵，并組建師德報(bào)告團(tuán)在全縣進(jìn)行了巡回演講。今年以來，縣教育局抓住春季和秋季開學(xué)這個(gè)收費(fèi)敏感時(shí)期，向各校重申收費(fèi)政策和紀(jì)律，嚴(yán)禁各種亂收費(fèi)行為，并公布專門的舉報(bào)電話，學(xué)期初，組織6個(gè)檢查組到各中小學(xué)進(jìn)行了為期一周的開學(xué)工作大檢查，全面規(guī)范了辦學(xué)行為。在規(guī)范學(xué)校收費(fèi)問題上，教育局著重從健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策、建立收費(fèi)公示制、建立健全監(jiān)督體制、建立投入保障機(jī)制、規(guī)范學(xué)校收費(fèi)管理等六個(gè)方面狠下功夫，要求各地各學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村中小學(xué)“一費(fèi)制”和高中“三限”政策，實(shí)行收費(fèi)報(bào)批制，收費(fèi)公示制，財(cái)務(wù)審計(jì)制，收支兩條線管理制，建設(shè)項(xiàng)目審批制，責(zé)任追究等“六制”規(guī)范收費(fèi)管理。徹底根治教育亂收費(fèi)。同時(shí)，組織督查組不定期的對學(xué)校收費(fèi)進(jìn)行檢查，加強(qiáng)對學(xué)校經(jīng)費(fèi)的內(nèi)部審計(jì)工作，規(guī)范學(xué)校經(jīng)費(fèi)管理，防止經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。
市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇十三
2005年xx分公司根據(jù)省電力公司制定的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評分標(biāo)準(zhǔn)》，對照《關(guān)于對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核的通知》（贛電黨[2005]91號）規(guī)定的檢查考核的主要內(nèi)容和“三重一大”制度的落實(shí)情況進(jìn)行了認(rèn)真地自查，評定自查分為100分?，F(xiàn)將自查結(jié)果報(bào)告如下：
一、抓學(xué)習(xí)教育，樹立科學(xué)發(fā)展觀，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
分公司上下全面加強(qiáng)了對“三個(gè)代表”重要思想、十六大、十六屆四中、五中全會精神的政治理論學(xué)習(xí)，繼續(xù)加強(qiáng)對兩個(gè)條例和省公司頒布的《十條禁令》的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系社施綱要》，全面開展以學(xué)習(xí)中共國家電網(wǎng)公司黨組《關(guān)于加強(qiáng)廉政建設(shè)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的決定》為重點(diǎn)的“四個(gè)一”教育活動（學(xué)習(xí)一遍《決定》原文、開展一次反腐倡廉警示教育、組織一次學(xué)《決定》的征文、開展一次以貫徹落實(shí)《決定》為主題的廉政談話）。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，開展《實(shí)施綱要》、《學(xué)習(xí)綱要》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》的.知識競答和“反腐雜談”專題征集活動。通過學(xué)習(xí)教育，分公司上下形成了認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，民主討論的風(fēng)氣，積極探索的風(fēng)氣和求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，統(tǒng)一了黨員干部的思想，強(qiáng)化了宗旨觀念、紀(jì)律觀念和法制觀念，使廣大黨員干部真正從思想上構(gòu)筑拒腐防變的“長城”，真正樹立了科學(xué)發(fā)展觀，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
二、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力強(qiáng)化廉政行為規(guī)范。
分公司黨總支重視從源頭上預(yù)防和治理腐敗，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置了紀(jì)檢專職，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，認(rèn)真貫徹國網(wǎng)公司、省公司各項(xiàng)決策和部署情況，著力強(qiáng)化廉政行為規(guī)范。一是建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會制度，定期召開一次黨風(fēng)廉政分析會，各基層單位黨政負(fù)責(zé)人與分公司簽訂了《黨風(fēng)廉政責(zé)任狀》，保證了上級黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署在分公司得到全面落實(shí)，促進(jìn)分公司發(fā)展和穩(wěn)定。具體體現(xiàn)在“三重一大”（重大決策、重要干部的任免、重要項(xiàng)目的安排；大額資金的使用）事項(xiàng)決策堅(jiān)持按程序辦事，提高了決策的民主化、科學(xué)化和制度化。制定了《2005年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工表》二是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。堅(jiān)持民主推薦、組織考察、慎重決策和任前公示。于11月對提拔任用的7名中層干部分別進(jìn)行了考察、黨政聯(lián)席會研究并進(jìn)行了任前公示和廉政誡勉談話。三是加強(qiáng)財(cái)務(wù)資金管理和預(yù)算外資金管理。制定了《財(cái)務(wù)管理制度》、《接待管理規(guī)定》、《借款報(bào)銷管理辦法》、《辦公用品管理辦法》等制度，并下文執(zhí)行。規(guī)定了除財(cái)務(wù)人員外，單位其他人員一律不得接觸單位的金錢，單位內(nèi)嚴(yán)禁設(shè)立小金庫。各種資金使用實(shí)行逐級預(yù)算管理。加強(qiáng)了對公司資金賬戶的管理以及資金使用的管理和監(jiān)督。四是公司系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行物資采購、工程項(xiàng)目招投標(biāo)制度，制定了《xx分公司招投標(biāo)管理辦法》。紀(jì)檢監(jiān)察人員按照規(guī)定參與相關(guān)合同的談判，重點(diǎn)對招投標(biāo)單位的資質(zhì)認(rèn)定、施工隊(duì)伍和設(shè)備供貨廠家的選擇、招投標(biāo)程序等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。對重大項(xiàng)目招標(biāo)實(shí)行全過程監(jiān)督，規(guī)范各方行為。
三、抓班子建設(shè)，創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。
分公司組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉政從業(yè)若干規(guī)定（試行）》、《領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真履行職責(zé)》（國家電網(wǎng)紀(jì)檢[2005]21號文）、《認(rèn)真吸取葉迎春、臧其臣案件教訓(xùn)，切實(shí)做好警示教育》（國家電網(wǎng)紀(jì)檢[2005]22號文），根據(jù)省紀(jì)委《關(guān)于對清理糾正國家機(jī)關(guān)工作人員和國有企業(yè)負(fù)責(zé)人投資入股煤礦工作開展督查的通知》（贛紀(jì)發(fā)[2005]14號）文件精神要求，認(rèn)真開展了自查工作。結(jié)合黨員先進(jìn)性教育召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，對收集到的意見進(jìn)行了梳理并提出了整改措施。為了培養(yǎng)和造就一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，分公司在班子建設(shè)上始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子“六項(xiàng)”標(biāo)準(zhǔn)，即：帶頭學(xué)習(xí)培養(yǎng)人；身體力行鼓舞人；言行一致團(tuán)結(jié)人；換位思考理解人；互相支持尊重人；獎(jiǎng)罰分明教育人，堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)―批評―團(tuán)結(jié)”的方針，不搞“一言堂”，不搞個(gè)人說了算。在工作和生活中按照“六講”原則，即：講政治，團(tuán)結(jié)協(xié)作；講原則，服從大局；講民主，遵章辦事；講黨性，光明正大；講廉潔，陽光行政；講穩(wěn)定，盡職盡責(zé)，率先垂范。
四、抓監(jiān)督工作，健全監(jiān)督機(jī)制。
分公司廣泛開展員工民主監(jiān)督，規(guī)范了企務(wù)公開程序，明確了企務(wù)公開內(nèi)容，成立了企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組、監(jiān)督小組。通過企務(wù)公開的形式對選拔干部、員工福利、獎(jiǎng)金分配等利用公示欄、宣傳櫥窗、管理信息系統(tǒng)等渠道進(jìn)行公示、擴(kuò)大了員工的知情權(quán)和參與權(quán)，起到了較好的監(jiān)督作用。分公司還結(jié)合實(shí)際情況，制定了《xx分公司機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)效能監(jiān)察實(shí)施辦法》，優(yōu)化了企業(yè)管理，建立健全了機(jī)關(guān)作風(fēng)效能監(jiān)察制度，完善了考核制度，明確了部門工作任務(wù)，提高了部門工作效率。
市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇十四
一年來，我局在縣委、縣政府、縣紀(jì)委和市衛(wèi)生局等有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的政策規(guī)定，按照從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的方針，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理，把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)教育活動緊密結(jié)合起來，將“三個(gè)代表”重要思想落到實(shí)處，不斷總結(jié)完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格各項(xiàng)管理制度及措施，求真務(wù)實(shí)地開展了衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗等一系列工作，取得了較好成效?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。
成立了以局長為組長，副局長為副組長，人事教育及相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)對全縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，明確主要領(lǐng)導(dǎo)為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。
年初，根據(jù)縣委有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際，局黨組召開了專題會議，研究本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，以**衛(wèi)黨總支〔〕8號文件下發(fā)了《**縣衛(wèi)生局度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》，并及時(shí)上報(bào)縣紀(jì)委等有關(guān)部門。在全縣衛(wèi)生工作會議上，局黨組書記、局長張玉麒就20黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作做了安排部署，同時(shí)，與各醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人簽訂了《**縣醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)責(zé)任書》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)納入考核的重要內(nèi)容。做到目標(biāo)明確，責(zé)任落實(shí)。
為使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處，在季度檢查、半年考核和年終檢查中，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與各項(xiàng)衛(wèi)生工作一同檢查、同時(shí)督促，對發(fā)現(xiàn)存在的問題及時(shí)提出整改意見，并限期整改落實(shí)。定期或不定期地分析研究本系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
衛(wèi)生工作專業(yè)性和政策性較強(qiáng)。沒有較好的.專業(yè)知識和政策水平，就難以推進(jìn)各項(xiàng)衛(wèi)生事務(wù)。在實(shí)際工作中，除要求加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)提高處，同時(shí)還要求加強(qiáng)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，以**衛(wèi)黨組能下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真開展衛(wèi)生系統(tǒng)黨員干部職工學(xué)習(xí)活動的通知》。尤其是在今年開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和實(shí)施“云嶺先鋒”工程活動中，局黨總支及下屬各黨支部積極組織開展學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨內(nèi)紀(jì)律處分條例》及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定等法規(guī)和政策，認(rèn)真組織開展保先教育活動。通過學(xué)習(xí)教育活動，黨員干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，各項(xiàng)工作得到有效推進(jìn)。
四、認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定。
一是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，廉潔自律，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”。班子成員中無違紀(jì)違法的現(xiàn)象發(fā)生。做到恪守職業(yè)道德，認(rèn)真履行職責(zé)要求。
二是嚴(yán)格遵守《關(guān)于禁止黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位干部職工大操大辦的規(guī)定》和公務(wù)員“八條禁令”。本年度，班子成員和職工中無利用喜慶事宜大操大辦、借機(jī)斂財(cái)?shù)那闆r；單位干部職工無違反公務(wù)員“八條禁令”被查處的情況。
三是堅(jiān)持民主集中制原則，開展批評與自我批評。凡重大事項(xiàng)均以黨組會議或局務(wù)會議討論決定；民主生活會不走過場、不搞形式。涉及分歧問題能暢所欲言、各抒己見，通過討論形成統(tǒng)一，減少決策失誤。本著關(guān)心同志、幫助同志、共同提高的原則，開展批評與自我批評。單位領(lǐng)導(dǎo)干部職工能做到顧大局、講團(tuán)結(jié)、說真話、辦實(shí)事。
四是嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理。既無利用公款大吃大喝、公款旅游、進(jìn)行高消費(fèi)娛樂活動或利用公款為干部職工購買個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)的違紀(jì)情況，也無單位領(lǐng)導(dǎo)拖欠公款或利用職權(quán)將公款公物借給他人的違紀(jì)現(xiàn)象。在公務(wù)接待中，能做到一切從簡，厲行節(jié)約。
五、重視來信來訪，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。
1―11月，我局收到各類來信來訪11件次，包括醫(yī)療糾紛、非法行醫(yī)、退休人員工資待遇問題和領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)舉報(bào)等，均及時(shí)予以調(diào)查處理。年內(nèi)，無群眾越級上訪事件的發(fā)生，無扣壓案件不予辦理的情況，確保了部門穩(wěn)定與發(fā)展。在計(jì)劃生育工作方面，嚴(yán)格執(zhí)行《人口與計(jì)劃生育法》和縣委、縣政府有關(guān)計(jì)劃生育工作文件精神，我系統(tǒng)干部職工年內(nèi)無一人違規(guī)超生或非法撿養(yǎng)小孩。積極推行政務(wù)公開，嚴(yán)格衛(wèi)生許可、執(zhí)業(yè)許可和從業(yè)準(zhǔn)入審批制度、辦事程序和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做到依法行政、依法治醫(yī)、收支兩條線管理。黨員干部職工中無一人參與賭博被查處的情況。
六、端正行業(yè)作風(fēng)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇十五
3月，在##縣第十五屆人民代表大會第一次會議上，我被選舉為縣政府副縣長，分管工業(yè)、交通、體改、房改、衛(wèi)生、兵役和殘聯(lián)工作。一年來，本人認(rèn)真執(zhí)行中央、省、市、縣關(guān)于廉政建設(shè)的若干規(guī)定和##紀(jì)發(fā)[]12號文件精神，以身作則，率先垂范，依法從政，從嚴(yán)治政；同時(shí)，加強(qiáng)對分管部門廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，有力地促進(jìn)了部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。按照##委發(fā)[2003]20號文件要求，現(xiàn)將本人黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況報(bào)告于后。
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力。
本人始終堅(jiān)持以學(xué)習(xí)自警自勵(lì)，以學(xué)習(xí)提高自我，以學(xué)習(xí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和堅(jiān)定性。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。不斷用科學(xué)的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養(yǎng)；二是加強(qiáng)法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)江總書記在中紀(jì)委五次全會上的重要講話、中紀(jì)委五次全會公報(bào)、省市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作會議精神，，堅(jiān)持用“廉政準(zhǔn)則”、“中央八項(xiàng)規(guī)定”、“黨內(nèi)五項(xiàng)監(jiān)督”等黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)范自己的言行，用法律政策指導(dǎo)各項(xiàng)工作；三是加強(qiáng)科學(xué)知識學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識與時(shí)事政策，把握時(shí)事動態(tài)和政策方向，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，使自己真正成為有知識、懂業(yè)務(wù)，勝任本職工作的行家里手。通過學(xué)習(xí)，樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀、利益觀，保持了健康向上的'人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風(fēng)，增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)，誠心誠意為人民謀利益，兢兢業(yè)業(yè)為人民辦實(shí)事的公仆意識，提高了自己拒腐防變的能力。
二、率先垂范，自覺踐行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。
認(rèn)真按照縣委、縣政府關(guān)于《20黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見》要求，自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)做到“慎權(quán)、慎欲、慎獨(dú)、慎微”。一是堅(jiān)持民主集中原則。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的工作原則，服從黨和組織的工作大局，重大問題按原則和程序提交縣政府辦公會或常務(wù)會集體決策，不搞獨(dú)斷專行，一言堂，個(gè)人說了算，更不搞暗箱操作，從而減少了行政決策失誤。二是堅(jiān)持政治原則。從大局和全局出發(fā)，從不把個(gè)人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，堅(jiān)決反對自由主義、分散主義、本位主義，反對派性和小團(tuán)體主義，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，做到了有令則行，有禁則止，保證了政令暢通。三是堅(jiān)持潔身端行。從沒向基層或部門伸手謀私利，從沒收受有關(guān)單位和個(gè)人現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證，對自己的配偶、子女及身邊工作人員切實(shí)做到了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，沒有出現(xiàn)親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現(xiàn)象；四是堅(jiān)持秉公辦事。無論是面對干部、工人、農(nóng)民群眾，還是老同學(xué)、老同事、老部下、老朋友，都能做到不論親疏、不分貴賤、不講人情，堅(jiān)持按規(guī)定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區(qū)分處理問題導(dǎo)致違法違紀(jì)的現(xiàn)象，尤其是對一些確有特殊情況的家庭、基層干部或個(gè)別離退休老干部亟需解決的特殊困難，自己還主動與有關(guān)部門聯(lián)系，并在原則范圍內(nèi)盡量予以解決。五是堅(jiān)持厲行節(jié)約。堅(jiān)決反對奢侈浪費(fèi)，沒有用公款安排私人旅游和用公款裝修屋和購置家用電腦等，盡量回避參加一些單位的慶典、剪彩和公益活動，確因工作需要必須參加的做到了一律從簡。在下基層調(diào)研或現(xiàn)場辦公解決問題時(shí)，基本上做到了輕車簡從和在機(jī)關(guān)食堂就餐。
三、勤政務(wù)實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)做好自己的本職工作。
市建設(shè)系統(tǒng)工程監(jiān)理檢查情況報(bào)告篇十六
xxx電業(yè)局紀(jì)委：
在接到xxx電業(yè)局紀(jì)委14號文“關(guān)于對2004年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行自查總結(jié)和檢查考核的通知”鄭重申明-本文轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)網(wǎng)后，我局班子極為重視，專門召開會議，對我局2004年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行了全面自查自看。現(xiàn)將自查和總結(jié)情況匯報(bào)如下：
今年以來，我局黨委積極貫徹落實(shí)省電力公司《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的實(shí)施辦法》和xxx電業(yè)局《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制》等文件精神，以中央確定的反腐敗斗爭“三項(xiàng)格局”為指導(dǎo)，通過狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政建設(shè)、加強(qiáng)職工隊(duì)伍廉潔自律建設(shè)、“兩手抓、兩手硬”促進(jìn)雙文明健康發(fā)展、開展全局性警示教育，使我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了顯著效果，促進(jìn)了行風(fēng)建設(shè)和民主監(jiān)督管理工作的開展。截止2003年，我局已連續(xù)8年保持省級文明單位，連續(xù)8年獲得xxx市行風(fēng)評議和“便民利民杯”優(yōu)勝單位，并被xxx市委、市政府評為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子?？偨Y(jié)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，我們的主要作法有：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政建設(shè)。
為進(jìn)一步提高我局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平，我們把民主監(jiān)督、集體決策及開展批評和自我批評作為中心環(huán)節(jié)來抓，突出采取了以下措施：一是班子成員嚴(yán)格按照上級黨委規(guī)定，簽發(fā)了廉政建設(shè)責(zé)任狀，明確了各自的建設(shè)責(zé)任，圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的各項(xiàng)總鄭重申明-本文轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)網(wǎng)體要求，制定了廉政建設(shè)實(shí)施細(xì)則，對廉政建設(shè)的各項(xiàng)要求進(jìn)行細(xì)化量化，使之針對性更強(qiáng)，更加突出可操作性，為領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政建設(shè)奠定了制度基礎(chǔ)。二是積極支持工會工作，發(fā)揮職代會的職能作用，在每年兩次的職代會期間，局班子作重點(diǎn)工作報(bào)告，班子成員就自己的工作進(jìn)行總結(jié)，由職代會進(jìn)行測評，對全局重點(diǎn)工作提出意見建議，形成議案和決議，局班子認(rèn)真對待，積極改進(jìn)工作，廣大職工對班子認(rèn)真對待職工意見和積極推動工作開展給予了很高評價(jià)。三是嚴(yán)格堅(jiān)持了每月一次的理論學(xué)習(xí)研討會，把廉政教育內(nèi)容作為必學(xué)必議內(nèi)容，在年內(nèi)的十一次研討會上，大家對廉政建設(shè)工作的重要意義有了更加明確深刻的認(rèn)識。四是嚴(yán)格堅(jiān)持了每季一次的班子民主生活會，生活會把廉政建設(shè)做為一項(xiàng)主要內(nèi)容，以開展批評和自我批評為主要形式，大家做到了對問題不護(hù)短，有苗頭不偏袒，本著有則改之，無則加免的目的，使生活會確實(shí)起到了警省警示、克服不足、鼓勁加油的作用。五是班子成員把建設(shè)一流的班子，帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績作為奮斗目標(biāo)，努力實(shí)踐凡要求職工做到的，自己首先做到，凡要求職工不做的，自己首先不做，凡提倡實(shí)施的新風(fēng)尚，班子成員首先去實(shí)踐的自我要求，在歷次職工評議班子活動中，對班子的勤政廉政和各項(xiàng)主要工作都給予了較高評價(jià)。
二、加強(qiáng)職工隊(duì)伍廉潔自律建設(shè)。
我局班子很注重職工隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)，為此，我局進(jìn)行了以下工作：一是努力培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，引導(dǎo)職工樹立建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，經(jīng)常對職工進(jìn)行社會主義、愛國主義、集體主義教育。二是結(jié)合學(xué)習(xí)“一日三德三做”活動的開展，對職工普遍進(jìn)行了職業(yè)職責(zé)，職業(yè)道德，職業(yè)紀(jì)律教育，制定和實(shí)施了職業(yè)道德行為準(zhǔn)則和職業(yè)行為規(guī)范，積極加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，努力提高廣大職工的行業(yè)作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。三是在職工中廣泛進(jìn)行了法制教育，按要求及時(shí)組織了兩個(gè)《條例》的學(xué)習(xí)并進(jìn)行了答題考核活動，普及法律知識，增強(qiáng)民主法制觀念，結(jié)合違反廉政建設(shè)的有關(guān)實(shí)例，開展了形式多樣的教育活動，使廣大職工的法律意識和廉潔自律意識有了進(jìn)一步增強(qiáng)。
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