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整治情況自查報告篇一
20xx年黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，班子精心組織并全身心投入，嚴格對照查找出來的“四風”問題，積極整改，立說立行。活動一年多來，我委通過完善規(guī)章制度、強化目標考核、提高干部素質、提升機關效能、改進工作作風、營造良好氛圍、抓好整改落實、鞏固活動成果等主要做法，從根本上轉變了干部作風，以推動作風建設的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化，為國資國企轉型跨越提供了有力的政治保障、作風保障和紀律保障。
(一)省級整改任務落實情況。
對照《山西省委領導班子整改方案》(晉辦發(fā)[20xx]21號)、《山西省開展“四風”突出問題專項整治方案》(晉辦發(fā)[20xx]25號)以及《山西省治理“四風”的制度建設計劃》(晉辦發(fā)[20xx]26號)內容，我委牽頭承擔一項制度建設計劃任務、一項需配合承擔的整改任務、六項需配合承擔的專項整治任務。除承擔的一項制度建設計劃未完成外，其余均已配合有關部門完成。
(二)本單位整改任務落實情況。
我委“兩方案一計劃”確定的整改任務20項、專項整治16項、制度建設計劃22項(原計劃為23項，后調整為22項)，整改任務及專項整治已全面完成，制度建設計劃完成了18項。在制度建設方面，我委結合國資監(jiān)管和機關工作實際，對已有的規(guī)范性文件和規(guī)章制度進行了全面梳理、列清單、建目錄，認真做好立、改、廢工作，共計清理規(guī)范性文件148件、內部管理制度文件47件。
(三)建章立制情況。
針對治理“四風”突出問題，確立了22項制度建設計劃，其中反對形式主義方面：完善了機關會務管理、加強和改進調查研究等方面的制度：完善了加強機關干部在線學習、改進機關教育培訓管理、機關考核、機關工作人員請休假、機關效能投訴、機關效能建設優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、黨委中心組理論學習、機關辦理信訪事項等制度;反對享樂主義方面：完善了公務接待、因公出國(境)管理、企業(yè)領導人員職務消費管理、差旅費管理等制度;反對奢靡之風方面：重點建立了“三公”經費公開、制止大辦婚喪喜慶和借機斂財、機關財務管理等制度。通過制度建設，劃出“紅線”，標出“雷區(qū)”，基本形成了一個務實管用的作風建設長效機制。截止目前，已經陸續(xù)出臺了18個制度、辦法，涉及調查研究、財務管理、辦理信訪事項、招投標監(jiān)督、職務消費監(jiān)督等方面，規(guī)范了機關工作秩序和工作紀律。
通過教育實踐活動，班子進一步增強了政治意識、大局意識、廉潔自律意識，增強了“三個自信”，提升了運用批評與自我批評解決問題、維護團結的能力;強化了問題意識、問題導向，堅定了以釘釘子精神，解決“四風”問題的信心、決心和恒心。通過活動的深入推進，特別是小鵬省長的指導下，領導班子對需要重點推進的工作、所擔負的使命有了更加清醒的認識，班子成員增強了擔當勇氣、創(chuàng)新意識，呈現(xiàn)出積極向上的新風貌。20xx年以來，我委機關把企業(yè)、職工和社會各界關注的共性問題和熱點問題作為工作著力點，把影響效能提高的個性問題和突出問題作為突破口，查擺問題，認真整改，推動機關、企業(yè)作風不斷改進，并取得了一定成效。
(一)專項整治方面。
圍繞中央確定的21項專項整治，結合我委實際，研究制定了我委落實八項規(guī)定的23條具體措施，強勢推進專項整治，委機關文風會風明顯改進，清退公車高效完成，公車私用現(xiàn)象基本杜絕，奢侈浪費等不正之風得到有效遏制。在清理會員卡方面，通過自查自糾，國資委干部、職工共205人，嚴格按照清退要求，均向組織作了“零持有”報告。特別是在清理辦公用房方面，委領導帶頭，全員參加，不動土木、不添家具、不攤派企業(yè)，嚴格按照黨政機關辦公用房建設標準，快速清退了辦公用房30間，清退使用面積720平米，清退后人均面積在18平米左右，在全省黨政機關中作出了表率，受到新聞媒體的高度關注和省領導的充分肯定。在整治“權力尋租”方面，建成“山西企廉網”，制定相關制度，規(guī)范企業(yè)領導人員權力運行行為、規(guī)范企業(yè)招投標程序和從業(yè)人員行為、防范企業(yè)招投標人員“權力尋租”行為發(fā)生、避免招投標工作中貪腐問題的發(fā)生，從而有效降低了權力尋租的可能。
(二)在解決群眾關心的突出問題和改革發(fā)展的難點問題方面。
組織開展了“百日雙千攻堅戰(zhàn)”和“雙交辦、雙包案”專項活動，我委從領導干部做起，帶動省屬企業(yè)各級干部，主動包聯(lián)信訪事項，有力化解信訪積案，維護群眾合法權益，確保信訪渠道暢通便捷、信訪積案及時化解，20xx年以來，信訪積案化解率達98.5%以上，省屬企業(yè)集團公司共接待上訪群眾208批次，356人次?；飧黝愋旁L積案327件。全面啟動省屬企業(yè)產業(yè)扶貧開發(fā)工程，組織開展了困難企業(yè)幫扶工作，引深了下鄉(xiāng)駐村和包村增收活動。出臺效能建設方案，開展了效能投訴監(jiān)督工作。積極落實“機關建設創(chuàng)新年”，通過推進“四個提高”，辦好“五件實事”，實施了委機關機房改造、視頻會議系統(tǒng)和辦公自動化系統(tǒng)建設工程等等。
(三)在企業(yè)關注的重點難點工作方面。
取消、下放了涉及省屬企業(yè)內部資產重組協(xié)議轉讓等5項審批事項。出臺了關于深化國資國企改革的實施意見、省屬國有企業(yè)財務等重大信息公開辦法(試行)、廠辦大集體改革《實施意見》。建立了委領導包聯(lián)省重點工程制度，加快重點工程和入駐山西科技城工作。通過逐步解決企業(yè)關注的重點難點等問題，促進了省屬企業(yè)做強做大，構建了作風建設長效機制。
(四)內部管控方面。
對規(guī)范性文件進行了認真清理，研究確定了涉及調查研究、辦理信訪事項、招投標監(jiān)督等方面的監(jiān)管制度，建立健全了文件收發(fā)和資料檔案、效能投訴制度、公務接待、應急值班、財務管理等內部管理制度，基本形成了一個務實管用的制度體系，固化了作風建設成果。從整體效果看，全委黨員干部黨性得到了鍛煉，“四風”蔓延勢頭得到遏制，委機關作風形象整體好轉，得到了職工群眾的認同和上級領導的肯定。
一是對學習的重視程度有所加強，但仍需進一步鞏固。近期國資國企改革任務繁重，全委的學習時間不能充分保障，學習有淺嘗輒止和實用主義現(xiàn)象，學習的深度和持久性都需要進一步加強。在學習的組織方面，黨支部的督促和引導作用還需進一步發(fā)揮。
二是調查研究的深度不夠，成果不明顯。調研常常因為事務性工作較多而難以長期堅持，調研的時間不能保障，造成調研深度不夠，真實情況難以掌握，調研成果不能真正用于工作實踐，調研的方式方法需要長期探索規(guī)范。
三是部分建章立制工作沒有完成，需等待條件成熟。我委牽頭承擔的省級整改任務中，《關于省管國有企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出管理辦法》目前已經過反復修改完善，已報政府審核通過后即可出臺。我委內部確定的制度計劃中，未完成的4個制度，其中有2個已形成初稿(省屬國有企業(yè)監(jiān)事會與省國資委機關處室工作聯(lián)系制度和山西省國資委外事工作管理辦法)，正在試運行中;1個已經過反復修改完善，并報政府審核待批(關于省管國有企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出管理辦法);還有1個(省國資委機關崗位職責和工作流程)正在調研起草過程中，需待國務院國資委相關職能確定后進一步完善后出臺。此外，我委對已有的規(guī)范性文件和規(guī)章制度進行了全面梳理，廢止了一批不適用的文件，但立和改的工作沒有跟上，加上國資國企改革正在探索中，所以今后建章立制仍是一項長期任務，需要持續(xù)推進、不斷加強。
整治情況自查報告篇二
為貫徹落實好《關于深化“四風”整治、鞏固和拓展全省黨的群眾路線教育實踐活動成果的實施方案》（黔黨辦發(fā)〔2016〕11號）和《關于對教育實踐活動整改落實情況進行“回頭看”的通知》（x群組發(fā)〔2016〕10號）精神，縣政府黨組按照省委、市委和縣委的統(tǒng)一部署，針對“四風”方面存在的突出問題，認真開展整改工作，取得了階段性成效?，F(xiàn)將有關情況通報如下：
一、精心部署，細化職責，認真做好整改落實工作縣政府黨組堅持高標準、嚴要求，不講條件，不打折扣，全力做好整改落實各項工作。
一是高度重視，明確目標任務。對縣政府黨組“四風”方面存在的10條突出問題，組織政府班子成員逐一研究梳理，細化分解為31項具體整改任務。20xx年10月，針對民主生活會查擺出來的問題，黨組班子制定了《xx縣人民政府黨組深化“四風”突出問題專項整治方案》、《xx縣人民政府黨組深入開展教育實踐活動整改落實方案》和《xx縣人民政府黨組關于貫徹黨的群眾路線加強有關制度建設的計劃方案》，明確了每項整改任務的整改目標、整改時限、牽頭領導、牽頭單位和責任單位，確保了事事有人抓，件件有落實。截止目前，“四風方面”存在的10條突出問題已全部整改完成，細化分解的31項具體整改任務已全部整改完成。
二是邊查邊改，做到立行立改。堅持將整改工作貫穿教育實踐活動全過程，政府常務會議暨縣長辦公會多次對涉及政府效能建設、改善民生、社會事業(yè)和經濟發(fā)展方面的事項進行安排部署。同時，要求各責任領導迅速行動，督促指導牽頭部門和責任單位按期完成整改工作，讓群眾看到了實效、得到了實惠。政府黨組成員的個人整改問題，分別于12月18日討論通過14項、12月30日討論通過22項，個人整改清單上所列問題已基本整改完成。1月20日的縣長碰頭會議上，對《縣政府黨組關于教育實踐活動整改落實情況開展“回頭看”的實施方案》進行專題討論和研究，再次強調政府黨組班子成員要充分認識作風建設的長期性復雜性艱巨性，鞏固和拓展教育實踐活動成果，防止“四風”反彈回潮，提高黨員干部做好新形勢下群眾工作的能力，為全面深化改革和建設余慶提供堅強保證。
三是強化督查，確保有效落實。政府領導班子成員多次召開專題會議，研究解決整改工作中的困難和問題，特別是民生工程建設、推進行政審批制度改革等重點難點問題多次進行專項調研和督查。縣政府督查室對各牽頭部門、責任部門整改任務落實情況開展多次督促檢查，確保整改工作順利推進。自群眾路線活動開展以來，《余府督查》共下發(fā)25期，涉及問題整改的18期。
二、突出重點，分類推進，整改工作取得初步成效在做好教育實踐活動邊查邊改工作的同時，認真落實《深化“四風”突出問題專項整改方案》中確定的各項整改任務，整改工作取得了初步成效。
整治情況自查報告篇三
根據《關于在全區(qū)郵政開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作的通知》(鎮(zhèn)郵分黨委[]10號)要求，我公司黨委充分認識開展“回頭看”工作的重要性和必要性，從貫徹落實中央八項規(guī)定、整治“四風”問題入手，廣泛動員，精心部署，認真組織，扎實開展“回頭看”自查工作。現(xiàn)將工作開展情況總結匯報如下：
一、“回頭看”工作組織開展情況。
自3月16日活動開展以來，公司黨委緊緊圍繞集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，按照“回頭看”五個方面重要內容進行對標自查，堅持把“回頭看”工作與“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育結合起來，統(tǒng)籌安排，協(xié)調推進，確保工作取得實效。
一是建立機構，加強領導。成立了由黨委書記、總經理任組長，紀委書記任副組長的“回頭看”工作領導小組，加強對全公司“回頭看”工作的領導和指導。
二是制定方案，安排工作。公司黨委及時制定下發(fā)了《揚中市分公司開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作方案》，對自查工作進行了安排部署，明確了工作任務、責任分工、工作要求等，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，增強開展“回頭看”工作的緊迫感和責任感，確?！盎仡^看”工作取得實效。
自“回頭看”工作開展以來，公司黨委結合工作實際，重點圍繞“四風”問題的規(guī)章制度是否符合實際、健全完善;規(guī)章制度執(zhí)行是否嚴格堅決，有無變通走樣的情況;中央巡視組、中央紀委、上級紀檢組移交的“四風”問題是否整改到位;現(xiàn)的“四風”問題線索是否規(guī)范受理、及時糾正、嚴肅查處;整治“四風”問題的長效機制是否已經建立等內容進行了自查。通過認真自查和查擺，公司領導班子原有的8個“四風”問題已整改完成。
1、關于在理論學習上存在走形式現(xiàn)象問題整改情況。
每年年初制定黨委中心組學習計劃，明確學習主題、內容和形式，落實學習責任，推行“三原學習法”(讀原著、學原文、悟真理),指導全年中心組學習工作。持續(xù)堅持集中導學、案例剖析、務虛研討、讀書引學、專題黨課、結果運用、個人自學的“七位一體”學習模式，按月推進落實，通過季度專業(yè)內審、半年檢查考評、年底總結通報，實現(xiàn)理論學習的“虛功實做”。
2、關于部分工作浮在表面、落實不到位問題整改情況。
堅持集體領導和個人分工負責制度，對公司黨委重大決策及黨委會確定的重要事項，分管班子成員強化責任擔當，一抓到底并建立報告制度，確保集體決策真正落實見效。理清機關部門職責界面，進一步理順職能部室和專業(yè)局的職能定位和管理界面，改變一些業(yè)務部門之間職能交叉、職責不清、多頭對下的局面，注重履行好協(xié)調、服務和監(jiān)督職能。在業(yè)務發(fā)展和各項管理工作上，強化目標管理、過程控制、結果導向，明確責任人、完成時限;通過會議督查、文件督查、實地督查等多種形式，跟蹤了解工作開展和落實情況，確保重點工作、重大事項一抓到底、抓出實效。
3、關于服務基層不到位、聯(lián)系基層不緊密的問題整改情況。
制定了《黨員領導干部聯(lián)系點制度》、《關于進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的相關規(guī)定》和《信訪工作制度》，改進調研方式，增加下基層頻次，簡化調研形式，堅持輕車簡從，傾聽員工群眾的呼聲，注重交流經驗與解決實際問題，幫助基層解決生產生活中存在的實際困難，虛心誠懇地聽取他們的意見建議。及時了解上級工作部署，超前掌握上級工作要求和動向，對于上級的工作任務給基層足夠的完成時間，強指導、教辦法，提供了必要的幫助和指導。
4、關于有的決策不夠科學合理的問題整改情況。
堅持議大事、謀全局、明方向，健全議事規(guī)則和決策程序，制定了公司“三重一大”決策制度、公司黨委工作制度，完善了調查研究、征求意見和集體討論等決策程序，提高決策的科學性，增強落實和執(zhí)行“三重一大”決策制度的自覺性和責任感。通過專項檢查、催辦查辦、企務(黨務)公開、情況通報等方式，保證了決策制度有效落實。完善職代會、企務公開等制度，充分保障了廣大員工群眾的選舉權、知情權、參與權和監(jiān)督權。
5、關于工作紀律不嚴、制度執(zhí)行不力的問題整改情況。
強化干部職工職業(yè)道德教育和作風紀律建設，強化干部考評管理，加大監(jiān)督檢查力度，不定期開展明察暗訪，增強干部責任心和組織紀律觀念，提高工作能力、工作效率和服務水平。要求每周召開一次職能部室、專業(yè)公司工作例會，要求各單位在匯報本周及下周工作的同時，明確未完成工作的具體完成時間，匯總后待下次會議跟蹤督查。
6、關于推進企業(yè)發(fā)展的緊迫感不夠強的問題整改情況。
不斷解放思想、更新觀念，放開眼界、拓寬思路，強化問題意識、底線思維和擔當精神，緊緊圍繞事關企業(yè)改革發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性問題，以“一體兩翼”經營發(fā)展戰(zhàn)略為指引，加強調查研究和深入思考，制定了“十三五”構建幸福揚中郵政的戰(zhàn)略規(guī)劃。在嚴峻的'形勢下，加強了形勢任務宣講，充分調動班子成員和全體干部職工的工作熱情和積極性，做到了大事難事面前敢于擔當，面對困難敢于迎難而上，做到了信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。
7、關于經營發(fā)展工作創(chuàng)新意識不強的問題整改情況。
領導班子自以來一直致力業(yè)務創(chuàng)新，探索專業(yè)聯(lián)動發(fā)展新路，培育新的效益增長點，主要在以下幾個方面尋求創(chuàng)新：一是營銷體系建設，通過樹立“以市場為導向，以客戶為中心”的營銷新理念，建立和完善營銷薪酬分配激勵機制，實施員工積分系統(tǒng)營銷，促進并帶動企業(yè)經營和業(yè)務的發(fā)展。二是產品創(chuàng)新，充分利用網絡、智能終端、電子傳媒等新技術、新手段，積極融入新的業(yè)態(tài)，培育新的消費群體，為社會提供多渠道、多選擇的解決方案，為客戶創(chuàng)造更多價值。三是審時度勢，創(chuàng)新走訪形式，要求網點利用采集整理好的信息資料實施精準營銷，有效支撐余額規(guī)模化、快速化發(fā)展需求。四是創(chuàng)新車險營銷模式，加強對郵政金融車險綜合一站式服務的宣傳造勢，不斷增強與車險客戶之間的黏度，使其成為郵政的優(yōu)質客戶。
整治情況自查報告篇四
按照中央、省、市及區(qū)關于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的工作部署，__社區(qū)黨委對整改落實情況進行了“回頭看”，現(xiàn)將教育實踐活動整改落實情況“回頭看”自查報告如下：
一、“回頭看”主要內容。
以“三嚴三實”為標尺，以“三實三同”和“轉作風、抓反腐、辦實事、樹形象”為目標，認真對照中央、省委、市委和區(qū)委關于認真落實整改任務的要求，__社區(qū)黨委班子對照教育實踐活動中查擺出的問題特別是群眾反映強烈的突出問題，對照“兩方案一計劃一清單”，對整改落實的進展、效果和存在問題進行一次全面、深入的“回頭看”。
(一)專題學習情況。
社區(qū)黨委領導班子堅持以“四為鏡”抓實學習(以《黨章》和中央、省、市領導的要求為鏡，在學習中找問題，查“四風”;以焦裕祿精神為鏡，在學習中找問題，查“四風”;以先進的基層工作經驗為鏡，在學習中找差距，查“四風”;以損害群眾利益的反面典型案例為鏡，在剖析中認清“四風”之害)。重點學習系列重要講話特別是在教育實踐活動總結大會上的重要講話精神，省委、市委和區(qū)委教育實踐活動總結大會精神。通過組織開展領導班子集中學習和結合社區(qū)工作實際的黨員干部專題學習，進一步強化了黨員干部的宗旨意識。教育實踐活動開展以來，除個人自學時間外，社區(qū)領導班子集中學習16次，一般黨員干部集中學習12次;“一把手”上黨課4次;班子成員上黨課各1次;觀看了5場專題教育片和2場廉政警示教育片;參觀學習3次;開展輔導培訓會3次。
(二)遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律的情況社區(qū)黨委班子認真貫徹落實民主集中制，嚴格遵守和執(zhí)行《黨員干部政治紀律“十嚴禁”》和《黨員干部作風“十不準”》，嚴格遵守市委“二十九條實施細則”、“五大禁令”及區(qū)委相關規(guī)定。
(三)“兩方案一計劃”落實情況。
社區(qū)黨委班子認真制定“兩方案一計劃一清單”，提出了23項整改落實、14項專項整治和12項制度建設任務，分解到黨委班子成員、各工作部，并逐一抓好落實。截止__年12月底，班子成員整改問題共30個，整改任務已全部完成。社區(qū)黨委班子及黨員干部將繼續(xù)圍繞堅決反對“四風”，抓“7+4+3”、“六風一卡”、“五去五求”等，開展好社區(qū)各項工作，不斷鞏固和擴大教育實踐活動的成果。
(四)黨建述職工作情況。
社區(qū)黨委書記嚴格按照《關于開展花溪區(qū)基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的通知》(花組通字?__?54號)要求，充分征求黨委領導班子成員意見建議，認真撰寫述職材料，做好基層黨組織書記抓黨建工作專項述職評議考核的各項準備。
(五)直接聯(lián)系服務群眾情況。
社區(qū)黨委按照省、市及區(qū)要求，社區(qū)黨委對照“三有”、“六統(tǒng)一”的要求，積極抓好落實，結合社區(qū)實際，建立群眾工作站，指導桐木嶺村建立群眾工作室，切實服務好群眾、解決群眾困難。每月開展“道德講堂”，組織、動員和鼓勵轄區(qū)群眾參與到“弘揚傳統(tǒng)道德、凝聚向上向善正能量”的活動中來，通過講述社會公德、家庭美德、個人品德，宣揚中華美德。
(六)加強基層發(fā)展型服務型黨組織建設情況。
社區(qū)黨委書記把整頓工作抓在手上，對桐木嶺村黨支部整頓工作親自研究、親自督促，每周進行督促指導，確保整頓措施落到實處。并按照“五有”和“十個一”要求，以提高村干部尤其是村支書素質，強化村兩委班子建設，加大嚴格執(zhí)行“四議兩公開”力度，建立健全各項規(guī)章制度，解決宣傳工作不到位等突出問題為重點，逐步化解了矛盾，提升了桐木嶺村黨支部建設水平，成功脫掉了“軟弱渙散”的“帽子”。
為切實推進基層服務型黨組織建設，社區(qū)部份民生事項實行代辦制和送上門服務，麻煩了黨員干部，方便了人民群眾。
1、合醫(yī)代辦。以前“合醫(yī)報銷”要經過7道程序，而現(xiàn)在農戶只需將報銷憑證交到社區(qū)全程代理點就行了，其余的6道程序全由社區(qū)工作人員代辦，辦理完畢后電話通知農戶款已進賬，“麻煩了黨員干部，方便了人民群眾”。
2、“兩提醒”服務。對到期需繳社保、醫(yī)保的群眾，主動打電話溫馨提醒，方便群眾及時繳費。
3、民生服務“十上門”活動。社會事務部工作人員將代辦完的殘疾證、居住證、生育證、獨生子女證、流動人口婚育證、計劃生育獎勵扶助、城鄉(xiāng)低保、發(fā)放救濟款、發(fā)放救濟糧、發(fā)放衣被等十個項目，主動辦好并送到群眾家里。
(七)解決“民生十困”難題情況。
社區(qū)嚴格按照為民辦實事工作方案及完成時限要求，在桐木嶺村四組修建文娛小廣場1個;在桐木嶺村一組修建農灌溝渠，修建清水池、洗菜池、洗衣池各一個;為機械廠片區(qū)修理、修建排水溝550米，新建封閉式垃圾池12個、安裝照明路燈100盞、配套環(huán)衛(wèi)設施10套、為機械廠家屬區(qū)安裝防盜門51道;社區(qū)自己投入資金增加了機械廠片區(qū)環(huán)衛(wèi)工人6名;協(xié)調市相關部門為機械廠、公租房片區(qū)翻修、平整道路600米;聯(lián)系電影公司到九八五、機械廠、公租房小區(qū)播放禁毒宣傳片等。
(八)實施信訪維穩(wěn)“一號工程”情況社區(qū)黨委將信訪維穩(wěn)作為反“四風”“一號工程”，確保在發(fā)生信訪的第一時間，維穩(wěn)工作人員到位，與信訪人員的溝通到位，做好思想工作，并不定期進行回訪，傳遞黨和政府對他們的關心。由于歷史等多種原因，轄區(qū)矛盾多、情況復雜，特別是原花溪機械廠破產倒閉后，多種矛盾凸顯。通過不懈努力，花溪機械廠退休職工增量上訪群體、浪風關垃圾場周邊桐木嶺村民不穩(wěn)定群體、鳳鳴林場被征拆群體等都基本穩(wěn)控;涉軍群體今年未參加過多次涉軍群體的聚集活動。
下一步，__社區(qū)黨委將繼續(xù)按照中央、省委、市委及區(qū)委的要求，繼續(xù)堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，不斷增強宗旨意識和提升為群眾服務的質量，切實轉變工作作風，不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果，讓群眾感受到活動帶來的新氣象新變化。
整治情況自查報告篇五
春節(jié)期間，河南春晚舞蹈節(jié)目《唐宮夜宴》“美”上熱搜，火爆“出圈”，厚重的歷史感與文化感結合當代的視覺審美引發(fā)觀眾強烈共鳴。今年是中國共產黨成立100周年，中共中央決定在全黨開展黨史學習教育，2月20日黨史學習教育動員大會在北京召開，如何開展好黨史學習，讓黨史學習“出圈”“火爆”，是當前面臨的重要課題。
明理增信、傳承發(fā)揚，要明白“為什么學”。習近平總書記指出，“文化自信，是更基礎、更廣泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量?！薄短茖m夜宴》能從眾多節(jié)目中突出重圍，在于其不迎合、不媚俗于潮流，以中國歷史文化為創(chuàng)作題材，生動展現(xiàn)了大唐盛世的燦爛文明，喚醒了國民對于傳統(tǒng)文化的熱愛與自信。“歷史是的教科書”“中國革命歷史是的營養(yǎng)劑”，中國共產黨從浙江嘉興南湖上的一條小船出發(fā)，走過百年奮斗歷程，領導人民創(chuàng)立了社會主義偉大事業(yè)，譜寫了可歌可泣的壯麗篇章。只有學習黨史，全體黨員干部才能不斷增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，才能更好地總結歷史經驗、把握歷史規(guī)律，才能在咀嚼苦難與輝煌中筑牢革命信仰、鍛造堅毅品質、補足精神之鈣，增強開拓前進的勇氣和力量。
述往思來、守正創(chuàng)新，要知道“怎樣學”。要“細”學，《唐宮夜宴》舞者嘴里塞了棉花、腮上有斜紅……每個妝容、服飾細節(jié)都限度還原了唐代仕女的真實形態(tài)，實現(xiàn)了“古董級復原”，讓觀眾感嘆唐朝少女從博物館里“活”過來了。學習黨史也要從“細”處入手，只有耐心細致地品讀、原原本本地精讀，才能從上海樹德里、輔德里的燈光中，從井岡山上飄揚的紅旗中，從遵義的二層小樓和延安黃土地上一孔孔窯洞中，體會中國共產黨從誕生、成長到壯大的艱辛與偉大；才能從趙一曼的大碗、半條棉被、朱德的毛毯中，感悟共產黨人前赴后繼、勇敢斗爭、舍生忘死的精神品質。要“全”學，《唐宮夜宴》不僅講述了赴宴路上發(fā)生的趣事，而是通過將展示文物、還原宮廷生活等，將不同領域、多種元素全面融合，實現(xiàn)了國寶、國風、國潮的同頻共振。學好黨史，要在細學的基礎上，運用系統(tǒng)思維、宏觀視野，把革命、建設、改革等歷史時期串聯(lián)起來，充分認識特定時期、條件下，黨史內部、外部，以及前后都有著不可分割的密切聯(lián)系，善于從歷史長河、時代大潮、全球風云中分析演變機理、探究歷史規(guī)律。要“新”學，《唐宮夜宴》利用摳像、三維、ar等數(shù)字技術，實現(xiàn)了虛實場景的結合，完美展現(xiàn)了舞臺效果。開展黨史學習要注重借助網路、微博、微信等現(xiàn)代信息技術方式，通過拍攝黨史教育題材的影視作品、在網站和微信等平臺開設黨史教育專欄、開辦黨史教育線上展廳等，探索形式新、效率高、黨員喜聞樂見的學習方式，做到推陳出新、常學常新。
品味初心，砥礪奮進，關鍵在“學什么”?！短茖m夜宴》獲得觀眾盛贊，是因為創(chuàng)作者尊重觀眾、精益求精，堅持了以人民為中心、以精品奉獻人民的創(chuàng)作理念。我們黨百年的光輝歷史，就是一部為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的歷史。從艱苦卓絕的革命史、波瀾壯闊的改革史，到有效控制疫情、實現(xiàn)脫貧攻堅勝利、全面建成小康社會的今天，共產黨始終堅持著“以人民為中心”的初心原點，生動詮釋了“人民至上、生命至上”的情懷境界。黨員干部要通過學習黨史，進一步品味共產黨人的為民情懷，做到追根溯源悟初心、為民服務踐初心，工作中牢記“利民之事，絲發(fā)必興；厲民之事，毫末必去”“民生無小事、枝葉總關情”，發(fā)揚“為民服務孺子牛”精神，時刻想群眾之所想、急群眾之所急，多為群眾辦好事、辦實事、解難題，真正把黨史學習成效轉化為工作動力和成效，防止學習和工作“兩張皮”。
整治情況自查報告篇六
根據《關于認真做好第一批黨的群眾路線教育實踐活動總結工作的通知》(贛群組字[20_]18號)和省委教育實踐活動領導小組第五次會議精神，我廳于12月10號召開教育實踐活動專題會議，對“回頭看”總結工作進行專項部署，明確了領導職責、工作要求和時間節(jié)點。要求進一步夯實教育學習和查擺問題“兩個基礎”，牢牢把握整改落實和建章立制“兩個關鍵”，深入開展以“六看”(看學習教育是否持續(xù)有效、看清理問題是否深入有效、看整改問題是否落實有效、看建章立制是否到位有效、看群眾是否真正滿意)為主要內容的“回頭看”活動。
一、領導帶頭，學習教育持續(xù)、扎實、有效。
從活動一開始，我廳領導班子就把學習教育作為第一位任務，要求教育學習長期化、常態(tài)化。2013年11月28日，省委教育工委書記、省教育廳廳長虞國慶主持召開工委中心組學習黨的十八屆三中全會精神(擴大)會。學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，特別是《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》和習近平總書記的重要講話精神。會議特別邀請了省委宣傳部原常務副部長、省人大常委會委員、省人大內司委副主任委員陳東有作專題輔導報告。12月31日，虞國慶主持召開20_年第十二次工委會暨中心組學習(擴大)會。會議學習貫徹了習近平總書記在聽取河北省委黨的群眾路線教育實踐活動總體情況匯報時重要講話精神;傳達貫徹了省委十三屆八次全會精神;部署開展公款送禮吃喝、奢侈浪費專項整治工作;會議還深刻學習領會了黨的十八屆三中全會及《決定》精神，交流學習了宣傳貫徹十八屆三中全會精神的心得體會及工作打算。在委廳領導帶頭學習的積極引導下，形成了委廳良好的學習教育氛圍，做到學習教育持續(xù)、扎實、有效。
二、深入查找，清理問題不留盲點死角。
在教育學習、征求意見環(huán)節(jié)，我廳就廣泛聽取廣大師生的意見建議，共搜集到群眾原汁原味的意見3241條次，并一一明確責任領導、責任單位和整改時限。目前，教育實踐活動進入尾聲，我廳通過通報會、座談會、談心談話等形式多次就“四風”問題和整改落實情況征求群眾意見，認真開展自查，該“回爐”“補課”的堅決“回爐”“補課”，要求委廳機關各部門、直屬各單位認真開展總結工作，撰寫好本部門“回頭看”和教育實踐活動的總結材料，截止1月15日，委廳機關各處室、直屬各單位對各自教育實踐活動的開展情況進行了重新查找和梳理，通過自查，進一步查找和清理整改落實中的“盲點”和“死角”。
三、注重實效，整改落實到位有效。
我廳領導班子和班子成員堅持以問題為導向，認真研究制定整改方案，圍繞自身征集的意見建議，形成了40個方面99條具體整改措施，并針對省委轉交的意見建議，提出了33條整改措施。截止2013年12月10日，上述132項整改措施已全部提交省委活動辦審核銷號，提前完成了銷號辦理任務，辦結率達100%。一是強化監(jiān)督，逐件落實整改措施。對提出的整改措施，委廳堅持按節(jié)點進行跟蹤督辦，每個委廳領導在深刻剖析原因的基礎上，結合自身和工作實際，提出了許多有可操作性的整改措施。各部門單位在分管領導牽頭指導下，對號入座，認真研究，逐一確定了整改措施和整改時限。委廳活動辦指定專人負責，建立了“每周上報”整改制度，一項一項抓落實，著力集中解決一批立說立行、能改即改的具體問題，以件件有著落、事事有回應的實實在在的成效取信于民。其中，針對中央巡視組反饋意見涉及教育的內容整改，委廳專門成立了整改小組，及時召開會議進行認真研究，并對應省紀委提出的整改措施，按照“菜單化”、“項目化”、“明確責任單位、責任人”，擬出了18條具體舉措，形成了委廳的《整改方案》。目前，“進一步加強對工程建設項目全過程監(jiān)管”、“在高校工程建設招投標活動中實行行賄犯罪檔案查詢制度”、“強高校財務審計工作，建立大額資金工程項目專項審計制度”等18個問題已整改完成。二是突出重點，開展了四項專項整治。集中開展了整治文山會海、檢查評比泛濫;整治“三公”經費開支較大;整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費;整治“庸懶散”現(xiàn)象等為內容的專項整治活動，取得了顯著成效。據統(tǒng)計，自教育實踐活動開展以來，委廳各類會議減少了48%、檢查、評比、考核、表彰減少了91%、公文發(fā)文減少了30%;與去年同期相比，“三公”經費減少了12.00萬元。同時，委廳大樓在11月份辦公用電較10月份節(jié)省了31724度，節(jié)約電費開支32411元。三是聚焦熱點，聯(lián)合開展中小學辦學過程中損害群眾利益行為專項整治。根據省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組2013年12月3日下發(fā)的《中共江西省委常委會深入開展“四風”突出問題專項整治方案》，在朱虹副省長的具體領導和省監(jiān)察廳、省發(fā)改委、省財政廳、省審計廳、省人力資源與社會保障廳、省新聞出版局等6個單位的大力配合下，我們認真開展了中小學辦學過程中損害群眾利益行為專項整治活動，就盲目撤并農村學校網點、違規(guī)推銷教輔、違規(guī)有償家教、體罰學生、違規(guī)設立重點班、違規(guī)招生考試等6類問題進行重點整治，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題。先后派出了5個督查組赴九江、上饒、宜春、撫州等地市的中小學開展督查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)補課、違規(guī)收費等損害群眾利益行為62起，并責令當?shù)卣?、教育部門和學校立即進行了整改。通過此次專項整治，全省中小學盲目撤并學校網點的行為得到初步遏制，教輔濫發(fā)濫用現(xiàn)象得到有效糾正，一批違規(guī)設置重點班、有償家教、體罰學生的單位和個人受到了嚴肅處理。全省教育系統(tǒng)依法治教意識進一步增強，中小學辦學行為進一步規(guī)范，廣大人民群眾的教育權益得到進一步維護。
四、立足長效、建章立制到位有效。
為確保整改落實取得實效，本著綜合治理、標本兼治的思路，結合委廳工作實際，力求邊實踐邊總結，建立健全各方面制度機制。在決策督查落實方面。一是健全民主決策機制。二是制定廳工作規(guī)則。三是完善廳政務信息公開制度。四是完善委廳重大決策部署的督查機制。在密切聯(lián)系群眾方面。一是進一步健全落實領導干部調查研究制度。二是完善委廳定點聯(lián)系基層服務群眾制度。三是完善委廳領導信訪接待制度。四是完善委廳領導干部“民情家訪”制度、黨員“先鋒創(chuàng)績”制度，建立黨員“志愿服務”制度。五是健全委廳談心談話制度。在干部任用考核評價方面。一是完善規(guī)范委廳機關及直屬事業(yè)單位領導選拔任用工作流程和建立干部輪崗交流制度。二是完善委廳處室及直屬單位年度工作考核實施辦法。在厲行勤儉節(jié)約方面。一是修訂完善廳財政預算決算和“三公”經費公開制度。二是建立健全年度會議計劃審批制度。三是建立委廳新增檢查評比評估與競賽項目事前審批制度。四是健全領導干部出訪計劃審批制度。五是修訂完善公務接待管理制度。六是建立委廳發(fā)文季度通報制度。截止12月10日，上述16項制度建設全部得到了落實，并上報省委活動辦進行銷號管理，為教育實踐活動的長效化、常態(tài)化提供了有力保障。此外，在聯(lián)合開展中小學辦學過程中損害群眾利益行為專項整治中，我廳注重建章立制，出臺了《江西省規(guī)范義務教育辦學行為若干規(guī)定》、《關于建立健全中小學師德建設長效機制的指導意見》、《江西省中小學教師師德考核辦法》等制度和辦法。
五、開門整改，力求社會認可群眾滿意。
我廳教育實踐活動始終堅持開門搞整改，自覺接受監(jiān)督，由群眾監(jiān)督整改落實的全過程。20_年8月19日，虞國慶書記在江西日報發(fā)表《辦好人民滿意的教育》署名文章;12月4日，史蓉蓉副書記出席全省第一批教育實踐活動單位整改落實情況新聞發(fā)布會，匯報委廳教育活動開展情況;12月5日楊慧文督學做客中國江西網(大江網)演播廳，以“努力辦好人民滿意的教育”為主題，與網友在線交流?；顒娱_展以來，我廳教育實踐活動在省級以上媒體刊發(fā)委廳教育實踐活動方面的稿件43篇(條)，頭版和主要時段達13次，另外，還制作了20期委廳黨的群眾路線教育實踐活動簡報，及時跟蹤報導委廳教育實踐活動的進展，接受群眾的全過程監(jiān)督。目前，教育實踐活動漸入尾聲，我廳通過通報會、總結會等多種形式，就開展教育實踐活動基本情況、活動各環(huán)節(jié)的主要做法、目前已經取得的初步成效等方面進行了通報，自覺接受群眾的評議、評判。
下一步，我廳將按照中央和省委要求，繼續(xù)堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，在認真做好教育實踐活動各項收尾工作特別是群眾滿意度測評工作的基礎上，繼續(xù)加強黨員干部作風建設特別是加強“四風”問題的教育和整治，認真解決人民群眾關心的教育熱點和難點問題，不斷鞏固、擴大和運用教育實踐活動成果，做到思想不疲、勁頭不松、措施不軟，確保整改措施和成效真正傳導到“末梢神經”，讓群眾感受到活動帶來的新氣象新變化。
整治情況自查報告篇七
按照區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署，為切實把各項整改措施落實到位，區(qū)機關事務管理局領導班子堅持領導帶頭、以上率下，聚焦“四風”問題不放手，集中攻堅、各個擊破，確保了教育實踐活動的'善始善終，善做善成。根據區(qū)委教育實踐領導小組辦公室《關于對教育實踐活動整改落實情況進行“回頭看”的通知》要求，現(xiàn)將班子整改落實工作情況報告如下：
一、整改落實“回頭看”情況。
根據群眾路線教育實踐活動要求，我局領導班子結合實際，對整改落實和專項整治工作認真開展了“回頭看”，確?？吹臏省⒉榈脟?、有效果。
1.強化領導，落實責任。建立了由主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。進一步充實局活動辦的力量，做到實踐活動結束，領導機構不撤、人員不散、工作力度不減。分別組織召開班子成員及全體黨員干部大會，對教育實踐活動“回頭看”進行專題安排部署。
2.查漏補缺，深入整改。局領導班子及個人均對前段整改落實情況進行深入自查，對每一個整改事項的完成時限和完成情況，存在的差距和不足認真開展了一次“回頭看”，明確了下一步整改措施和努力方向。
3.及時公開，接受監(jiān)督。按照活動辦的要求，及時對領導班子及個人整改落實情況報告、班子整改落實清單臺賬和個人整改措施臺賬及時進行信息更新，并在局機關公示欄和政府門戶網站進行公示，接受廣大人民群眾的監(jiān)督。
二、整改落實進展情況。
第二批教育實踐活動開展以來，局領導班子始終以“三嚴三實”為標桿，堅持問題導向，積極回應群眾期盼，持續(xù)用力推進問題整改落實。目前，21個整改問題清單、7項專項整治任務和2項制度建設均按時按質完成或取得階段性成效，一批群眾反映的“四風”突出問題，關系群眾切身利益問題得到有效解決，干部隊伍形象和后勤服務滿意率不斷提升。
1.聚焦“四風”問題抓整改。聚焦班子集體和個人存在的“四風”問題，扎扎實實抓整改。圍繞反對形式主義，進一步完善了單位《全員績效考核管理制度》和《望城區(qū)公共機構節(jié)能管理考核辦法》等;圍繞反對官僚思想，重點建立健全體現(xiàn)群眾意愿的科學民主決策機制和工作落實機制，修改完善了我局“三重一大”事項集體決策制度等;圍繞反對享樂主義，建立健全了機關接待制度、財務管理制度、機關公務用車管理制度等;圍繞反對奢靡之風，進一步健全完善了黨風廉政建設責任制、領導干部個人有關事項報告制度等。通過建章立制并嚴格執(zhí)行，廣大黨員從被動遵守轉變?yōu)橹鲃咏邮埽瑥男杏兴箖然癁樾挠兴?，制度效力不斷顯現(xiàn)。
2.圍繞群眾利益抓整改。針對服務對象反映的機關綜合管理方面的各類問題，堅持不推、不拖、不等，一項一項抓、一件一件改。信訪接待上，通過為期一個月的“今日我接訪”活動，全局人員輪流參與門衛(wèi)來訪接待，累計平息個訪28批35人次、集訪6批30人次，全局干部職工接訪能力不斷提高，群眾上訪問題得到及時處理，大院正常秩序得到有效維護。交通管理上，制作車輛出入證，堅持車輛憑證出入，實行人車分流和來訪登記，定點停放車輛，統(tǒng)一車頭朝向，嚴格交通流線和限速禁鳴，機關車輛?？抗芾斫涷炘谌袡C關事務管理系統(tǒng)得到推廣。衛(wèi)生整治上，向院內單位住戶印發(fā)衛(wèi)生整治通知書，集中開展為期一個月的“環(huán)衛(wèi)體驗日”活動，全局人員輪流在機關大院巡查，組織住戶召開環(huán)境衛(wèi)生知識講座和文明交通培訓，對樓棟環(huán)境衛(wèi)生實行月考評，先后解決二宿舍區(qū)菜土還綠、大院環(huán)境衛(wèi)生整治、水塘清淤、樹木修剪除蟲及衛(wèi)生設施添置等問題，機關城市管理考核工作連續(xù)5次排名前三。公房管理上，班子成員多輪深入住戶家中做深入細致的工作，4戶公房產權遺留問題全部得到妥善解決;后勤服務上，向服務對象發(fā)放“溫馨服務提示卡”，對各類維護維修堅持滿意度測評，已落實4宿舍路燈安裝和10宿舍主水管清洗等問題，機關維護維修滿意率達100%。服務基層上，開展以找準問題、解決難題為主題的“暢通最后一公里”優(yōu)質服務活動，局領導班子深入聯(lián)系點白沙洲街道黃田村，訪民情、聽意見，著力解決項目建設、企業(yè)發(fā)展、信訪問題、涉法涉訴案件、民生事業(yè)發(fā)展等問題，6個問題得到全面解決。
3.開展專項整治抓整改。一是認真開展辦公用房清理整改工作。組織開展多輪辦公用房清理督查工作，全區(qū)各級黨政機關共計清理、騰退辦公用房使用面積2萬平米，擬定《望城區(qū)閑置辦公用房二次利用辦法》(望辦發(fā)〔〕34號)，統(tǒng)籌規(guī)劃管理全區(qū)閑置辦公用房。嚴格按照《黨政機關辦公用房建設標準》核定和分配行政中心區(qū)域辦公用房，并在第一時間組織對各搬遷入駐單位辦公用房使用情況開展了集中督查。二是認真開展領導干部違規(guī)占用福利性住房清理工作。印發(fā)《中共長沙市望城區(qū)委辦公室長沙市望城區(qū)人民政府辦公室關于〈清理黨政機關領導干部違規(guī)占用福利性住房工作實施方案〉的通知》(望辦通知〔2014〕4號)，部署全區(qū)黨政機關開展清理工作。認真開展好自查、摸底、統(tǒng)計和上報工作，對極個別違規(guī)占用福利性住房的情況積極溝通協(xié)調并妥善解決。三是認真組織節(jié)約型機關建設。加強機關辦公用水、用電、用油等綜合管理，推進資源集約節(jié)約利用，切實降低行政成本。制定《望城區(qū)政府機關大院(行政中心區(qū)域)水、電管理制度》，向全區(qū)各級黨政機關、干部職工印發(fā)節(jié)能宣傳手冊2500份、發(fā)送節(jié)能短信5000余條。對各級黨政機關用能情況開展督查，并對能耗統(tǒng)計情況進行核實。全區(qū)各級公共機構人均綜合能耗同比下降10.29%，人均電耗、水耗和單車油耗同比分別下降5.44%、3.6%和14.16%，單位建筑面積能耗下降3.6%。
三、存在的差距和不足。
在深入整改取得階段性成績的同時，我們也清醒地看到,我們的工作與上級和活動的高標準嚴要求相比、與群眾的期望相比，還存在一定差距和不足：一是少數(shù)黨員干部對群眾路線的認識、理解和把握還有待進一步的提高;二是有的同志認為活動已經基本結束，可以歇歇腳、松松氣了，對群眾路線的長期性認識不足，沒有真正把群眾路線內化為心，外化為行。三是整改落實還不夠到位，有的專項整治和制度建設還只是初見成效，需要繼續(xù)加力，長期堅持。對這些問題，我們要保持清醒的頭腦，高度重視，以抓鐵有痕、踏石留印的精神，認真研究解決，切實抓好落實。
四、進一步整改的措施。
踐行群眾路線是黨永葆青春活力和戰(zhàn)斗力的傳家寶，是加強黨的建設的永恒課題，我們要克服一勞永逸、一蹴而就的錯誤思想，以這次教育實踐活動總結會為起點，按照中央和省、市、區(qū)委要求，堅持主題不變、鏡頭不換，深入推進整改落實，不斷鞏固擴大教育實踐活動成果。
1.深入持久的改進作風。要根據實踐情況和形勢發(fā)展不斷修訂完善各項制度，使保障良好作風的制度能夠管得住現(xiàn)在、跟得上發(fā)展、經得起考驗。要持續(xù)加大力度，認真落實作風建設工作部署，認真履行監(jiān)督檢查責任，切實抓好監(jiān)督任務落實。要建立監(jiān)督、懲處機制，對制度落實情況進行全程跟蹤和通報，對執(zhí)行不到位的進行處罰，使制度真正轉化為自覺行動。
2.一以貫之的整改落實。教育實踐活動中反映的一些問題，有些因為時間緊迫還沒有徹底解決，有些因為條件不成熟還有待深入研究，有些問題雖已解決可能還會反彈。要進一步深入研究分析，區(qū)別情況繼續(xù)抓好整改落實，對已經落實的問題強化鞏固提高，防止反彈;對正在落實的問題加強跟蹤督查，確保真正解決;對尚未落實的問題繼續(xù)加大整改力度，盡快落實到位。
3.堅持不懈的抓好學習。領導班子要把加強對馬克思主義群眾觀點的學習作為理論學習的重點工作來抓，把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，努力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，切實加強思想政治建設，堅定理想信念，使馬克思主義群眾觀點深深植根于思想中，真正落實到行動上，貫徹執(zhí)行群眾路線的意識和能力普遍提高。
整治情況自查報告篇八
根據中央《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》及、省、市、縣關于各級黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，我局積極組織學習，并開展辦公用房清理自查工作?，F(xiàn)將有關情況匯報如下:。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，加強領導。
局領導高度重視，為貫徹落實黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的要求，做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房有關工作，落實專人負責，嚴格按照相關要求和文件精神，對局機關和局屬事業(yè)單位的辦公用房進行了全面清理，確保相關精神落實到位。
我局為行政事業(yè)單位，單位編制總人數(shù)9人，實際在職干部14人，臨聘人員2人?，F(xiàn)有辦公樓總建筑面積為1474m2,其中：公共服務室1251.5m2，設備用房面積20m2，因此實際辦公用房使用面積僅為02.5m2。
按照《黨政機關辦公用房建設標準》之規(guī)定，我局屬于三級辦公用房，其辦公用房實際使用面積為102.5m2/人，符合《黨政機關辦公用房建設標準》要求的編制定員每人使用面積為7.5m2的規(guī)定。
在單位辦公用房清理自查過程中，未發(fā)現(xiàn)未經批準改變辦公用房使用功能，出租、出借辦公用房，未經批準租用辦公用房和事業(yè)單位違規(guī)占用黨政機關辦公用房的情況。
xxx。
xx年xx月xx。
整治情況自查報告篇九
我認真學習貫徹落實關于加強政法隊伍建設的重要指示精神，按照教育整頓工作的要求，積極參加政治教育、警示教育、英模教育;嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，努力爭當遵章守紀的好黨員和好于部，現(xiàn)將自查情況報告如下:。
一、模范遵守政治紀律。
一是堅定理想信念，加強學習，進一步堅定道路自信、理論自信，制度自信。自覺在思想、政治、行動上與黨中央保持高度一致。二是自覺強化黨的意識，始終牢記自己是一名共產黨員，是為黨工作，在工作中、生活中切實做到忠誠于黨組織，任何時候都與黨同心同德。三是切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。通過強化政治理論和黨的意識教育學習，真正做到了在黨言黨，在黨優(yōu)黨，不妄議大政，不信謠傳謠，不違反政治紀律和政治規(guī)矩。
通過自查，我個人無公開發(fā)表危害黨的言論;無妨礙黨和國家方針政策實施:無在黨內搞團團伙伙;無組織和參加迷信活動;無違反政治規(guī)矩等其他違反政治紀律的問題。
二、模范遵守組織紀律。
一是堅持民主集中制，自覺做到四個服從。在工作中，堅持做到集體、領導和個人分工相結合，自覺維護班子團結。二是服從組織安排，擺正了個人與組織的關系，嚴格按照程序、按照規(guī)矩辦事，沒有向組織討價還價。三是帶頭執(zhí)行干部選撥任用條例。無跑官要官、拉票賄選行為。按照要求，如實向組織報告?zhèn)€人情況和有關事項。
通過自查，我個人無違反民主集中制原則;無不按要求請示報告有關事項;無違規(guī)組織參加老鄉(xiāng)會校友會;無侵犯黨員權利;無在投票和選舉中搞非組織活動;無違反干部選拔任用規(guī)定等其他違反組織紀律的問題。
三、模范遵守廉潔紀律。
一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通過大力營造反腐倡廉的輿論氛圍和有效落實廉政風險防控建設體系工作，在主觀上建立起了牢固的思想防線，營造了良好的廉政勤政氛圍。二是嚴格執(zhí)行廉潔從政規(guī)定，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，沒有違反廉潔紀律的問題。三是守住做人、處事、用權、交友的底線，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。帶頭講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，帶頭把好小節(jié)關、親情關、社交關。
通過自查，我個人無權權交易和縱容特定關系人以權謀私;無違規(guī)接受禮品禮金宴請和服務﹔無違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜;無違規(guī)從事營利活動;無違規(guī)占有或使用公私財物﹔無違規(guī)參與公款宴請和消費﹔無公款旅游;無違反公務接待管理規(guī)定;無違反公務用車管理規(guī)定;無違反會議活動管理規(guī)定;無違反辦公用房管理規(guī)定;無權色錢色交易等其他違反廉潔紀律的問題。
四、模范遵守群眾紀律。
牢固樹立了群眾觀念。堅持做到基層片區(qū)聯(lián)系制度，干部職工交心談心制度，有效解決基層、群眾、干部職工最直接最關心的問題。沒有違反群眾紀律的問題。
通過自查，我個人無侵害群眾利益;無漠視群眾利益;無侵犯群眾知情權等其他違反群眾紀律的問題。
五、模范遵守工作紀律。
認真履職盡責，認真履行黨風廉政建設責任一崗雙責，積極開展了三重一大監(jiān)督工作，對單位的重大決策、重要人事變動和獎勵、重大項目安排、大額資金使用等情況進行監(jiān)督，保證了單位的三重一大制度正確實施。沒有違反工作紀律的問題。
通過自查，我個人無主體責任落實不力;無違規(guī)干預市場經濟活動;無違規(guī)干預執(zhí)紀執(zhí)法司法活動;無泄露護散竊取私存黨的秘密等其他違反工作紀律的問題。
六、模范遵守生活紀律。
一是力戒四風，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，六項禁令，四風問題整改落實到位。二是生活作風嚴謹，遵紀守法，沒有違反生活紀律的問題。
通過自查，我個人無生活奢靡等其他違反生活紀律的問題。
整治情況自查報告篇十
同志們：
在全省春季森林防火工作電視電話會議之后，我們緊接著召開全市春季森林防火工作會議，主要目的就是全面對照xx年11月23日全市森林防火工作會議的安排部署，通報前期開展的“元旦、春節(jié)”森林防火工作專項督導情況，動員各級各有關部門進一步加強組織領導，進一步增強責任意識，進一步落實各項措施，切實把森林防火工作抓緊、抓實、抓好。
從xxx12月28日開始到今天，市森林防火指揮部派出7個工作組開展了“元旦、春節(jié)”森林防火工作專項督導。從督導情況看，各縣區(qū)在會議部署、防火宣傳、分解責任、準備物資、開展檢查、排查消除隱患等方面做了不少工作。但督導發(fā)現(xiàn)森林防火工作仍存在薄弱環(huán)節(jié)。一是林區(qū)周邊及鄉(xiāng)村結合部的垃圾及秸稈禁燒工作管控不到位。二是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人對森林防火工作的重要性認識不夠、對森林防火工作面臨的嚴峻形勢估計不足，抓森林防火工作存在一般性安排、臨時性應付的現(xiàn)象。三是森林防火宣傳教育存在盲區(qū)死角，對林區(qū)非生產性火源管控還缺乏行之有效的應對之策。四是森林防火機構尚未理順，組織體系不完備。五是應急隊伍培訓不到位，對防火機具操作使用不熟悉。針對這些問題，各督導組現(xiàn)場指出了整改措施。市防火辦要梳理共性問題、個性問題，結合貫徹全省春季森林防火工作電視電話會議精神，把專項督導發(fā)現(xiàn)的`問題采取“發(fā)點球”方式發(fā)到縣區(qū)，各縣區(qū)森林防火指揮部要抓緊整改補課，務必落實到位。這里，我再強調四點意見：
一、進一步強化思想認識，牢牢繃緊“防”字當頭這根弦。
截止x月19日，全市發(fā)生森林火災1起，這為我們敲響了警鐘。當前正是春旱不利天氣影響，火險等級不斷升高的森林防火攻堅階段。一方面，從傳統(tǒng)的生產和生活習俗看，春耕生產、祭祀活動、春游踏青、林區(qū)副業(yè)等野外用火明顯增加，點多面廣，管理難度大，隱患較為突出。另一方面，從工作層面看，我市有全國森林防火一級火險縣5個，二級火險縣2個，其中森林火災高危區(qū)2個，高風險區(qū)4個?；鹪垂芾怼㈩A警監(jiān)測、應急處置還需要不斷加強和改進。重點林區(qū)、大面積的中幼林區(qū)已經具備發(fā)生大的森林火災的天氣和物質條件，一旦發(fā)生大的森林火災，全市人民多年來的林地保護成果將付之一炬，勢必影響生態(tài)環(huán)境保護和經濟社會的可持續(xù)發(fā)展。加之，春節(jié)過后，將召開全國、全市“兩會”等重大活動，需要穩(wěn)定的社會環(huán)境，決不能因為森林防火工作板塊出現(xiàn)問題，而牽扯到我們的主要精力，影響全局和重點工作的推動。為此，各級各有關部門要充分認識并清醒估計春節(jié)期間及以后一段時間異常嚴峻的森林防火形勢和異常艱巨的森林防火任務，千萬不能麻痹大意和掉以輕心，要采取超常措施，積極做好多種防范措施和預案，做到未雨綢繆、嚴陣以待、全力應對。
二、進一步強化組織領導，牢牢抓住責任落實這個牛鼻子。
做好森林防火工作，必須從始至終把責任落實到位。一是就森林防火指揮部來講，要切實擔負起組織和指揮森林防火工作的重任，進一步加強組織體系和應急處置體系建設，設立專職指揮，理順機構編制，人員不足的要盡快充實，力量薄弱的要盡快加強，不斷提高預防和撲救的組織、指揮水平。二是就森林防火指揮部各成員單位來講，要認真履行部門職責，宣傳、教育等部門要主動開展防火知識進社區(qū)、進校區(qū)、進林區(qū)活動。氣象、林業(yè)、應急部門要強化溝通聯(lián)系，及時開展預測預警，要加強重點火險區(qū)域的綜合治理工作，對容易發(fā)生森林火災的重點地區(qū)、重點部位、重點時段、重點人員作出專門安排，重點防范，確保萬無一失。宗教、民政等部門要規(guī)范宗教用火、祭祀用火管理。旅游、建設等部門要加強風景名勝區(qū)和各類自然保護區(qū)游客的防火意識教育和用火管理。發(fā)展改革、財政等部門要加強森林防火基礎設施建設，積極為防火滅火提供支持保障和服務。交通、公安等有關部門要落實和完善森林防火工作預案，為預防撲救森林火災創(chuàng)造有利條件。其他有關部門要各司其職、各盡其責，形成工作合力。三是就林業(yè)主管部門來講，要進一步完善林木、林地經營單位和個人的森林防火責任制，切實把管護責任落實到山頭地塊，做到“誰受益、誰管理、誰負責”，積極承擔森林防火指揮機構的日常事務工作，強化責任的檢查考核和責任追究，對每一起森林火災，要按照火因不查清不放過、有關責任人得不到處理不放過、整改措施不落實不放過、整改效果不明顯不放過的“四不放過”原則，進行嚴肅處理。
三、進一步強化管控措施，牢牢抓住野外火源管理這個關鍵。
各地要把森林防火宣傳教育工作放在重要位置，組織開展形式多樣、內容豐富、各具特色的防火宣傳活動。要在居民集聚地、林區(qū)集鎮(zhèn)、景區(qū)景點、入山進林要道路口增設防火標識標牌，繼續(xù)深化林區(qū)群眾喜聞樂見的防火戶主通知書、傳單手冊、年歷掛畫等傳統(tǒng)宣傳方法。要創(chuàng)新宣傳手段，利用手機短信等方便快捷的方式，更為全面、更加有效地宣傳普及防災減災意識和安全意識，營造全過程、全覆蓋、全社會參與的防火氛圍。與此同時，要花大力氣把野外火源管理作為防火工作的關鍵環(huán)節(jié)抓牢、抓實。要從嚴審批野外用火，嚴打嚴查違章用火行為。要突出重點部位、把握重點時段、管住重點人群，防治和嚴管小孩玩火、智障人員弄火，嚴厲打擊故意縱火。駐林區(qū)的油庫、倉庫等重點單位，通過林區(qū)的公路鐵路和輸電線路要加強防護，開設好隔離帶，嚴防家火上山，小火釀成大災。符合條件的地方，可實施計劃燒除作業(yè)，減少可燃物載量，有效減少火災的發(fā)生率。
四、進一步強化應急處置，堅決確保森林資源和林區(qū)群眾生命財產安全。
各縣區(qū)要樹立“防大火、抗大災”的思想準備，抓緊完善各級撲火預案，按規(guī)定提前落實防撲火物資、應急通信和各類應急保障。要著力加強基層防火能力建設，3月底前，縣區(qū)重點林區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點完成至少1個村的防火撲火能力建設，建立不少于15人的應急隊伍，配備不少于15人的撲火機具、防護裝備，開展培訓，使應急隊掌握安全防范知識和具備撲滅初發(fā)火災的能力。要著力加強預警響應能力建設。市防火辦要及時發(fā)布森林火險信息給各縣區(qū)指揮長、防火辦主任，火險信息要迅速及時傳到最基層、第一線。要逗硬落實24小時值班制度和領導帶班制度，各防火責任單位要嚴格執(zhí)行每日零報告和森林火情第一時間報告制度，春節(jié)期間縣區(qū)、經開區(qū)防火辦每天16時前向市防火辦報告值班情況，有火報火情、無火報平安，各級森林防火指揮長、副指揮長在節(jié)日期間要親自到森林防火指揮部辦公室現(xiàn)場對值班情況進行抽查，節(jié)后市防火辦要對節(jié)日值班情況進行通報。這里，特別強調兩點：一是市防火辦在節(jié)日期間每天不定時抽查兩次；二是發(fā)生的森林火災、火情、火險，無論等級大小，均要第一時間報告指揮長。特別是重大情況，森林防火、應急、公安、消防等系統(tǒng)要形成聯(lián)動機制，加強信息報送和核實，確保信息真實準確、及時無誤。
整治情況自查報告篇十一
接到貴辦《關于做好反“四風”整改落實情況“回頭看”工作的通知》(xx發(fā)電〔20xx〕61號)后，我委黨委高度重視，迅速安排部署，組織力量按照要求對我委領導班子和領導干部反“四風”整改落實工作情況進行了認真梳理和匯總，現(xiàn)將情況匯報如下：
20xx年黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，班子精心組織并全身心投入，嚴格對照查找出來的“四風”問題，積極整改，立說立行?；顒右荒甓鄟?，我委通過完善規(guī)章制度、強化目標考核、提高干部素質、提升機關效能、改進工作作風、營造良好氛圍、抓好整改落實、鞏固活動成果等主要做法，從根本上轉變了干部作風，以推動作風建設的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化，為國資國企轉型跨越提供了有力的政治保障、作風保障和紀律保障。
(一)省級整改任務落實情況。
對照《xx省委領導班子整改方案》(晉辦發(fā)[20xx]21號)、《xx省開展“四風”突出問題專項整治方案》(晉辦發(fā)[20xx]25號)以及《山西省治理“四風”的制度建設計劃》(晉辦發(fā)[20xx]26號)內容，我委牽頭承擔一項制度建設計劃任務、一項需配合承擔的整改任務、六項需配合承擔的專項整治任務。除承擔的一項制度建設計劃未完成外，其余均已配合有關部門完成。
(二)本單位整改任務落實情況。
我委“兩方案一計劃”確定的整改任務20項、專項整治xx項、制度建設計劃22項(原計劃為23項，后調整為22項)，整改任務及專項整治已全面完成，制度建設計劃完成了18項。在制度建設方面，我委結合國資監(jiān)管和機關工作實際，對已有的規(guī)范性文件和規(guī)章制度進行了全面梳理、列清單、建目錄，認真做好立、改、廢工作，共計清理規(guī)范性文件148件、內部管理制度文件47件。
(三)建章立制情況。
針對治理“四風”突出問題，確立了22項制度建設計劃，其中反對形式主義方面：完善了機關會務管理、加強和改進調查研究等方面的制度;反對官僚主義方面：完善了加強機關干部在線學習、改進機關教育培訓管理、機關考核、機關工作人員請休假、機關效能投訴、機關效能建設優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、黨委中心組理論學習、機關辦理信訪事項等制度;反對享樂主義方面：完善了公務接待、因公出國(境)管理、企業(yè)領導人員職務消費管理、差旅費管理等制度;反對奢靡之風方面：重點建立了“三公”經費公開、制止大辦婚喪喜慶和借機斂財、機關財務管理等制度。通過制度建設，劃出“紅線”，標出“雷區(qū)”，基本形成了一個務實管用的作風建設長效機制。截止目前，已經陸續(xù)出臺了18個制度、辦法，涉及調查研究、財務管理、辦理信訪事項、招投標監(jiān)督、職務消費監(jiān)督等方面，規(guī)范了機關工作秩序和工作紀律。
通過教育實踐活動，班子進一步增強了政治意識、大局意識、廉潔自律意識，增強了“三個自信”，提升了運用批評與自我批評解決問題、維護團結的能力;強化了問題意識、問題導向，堅定了以釘釘子精神，解決“四風”問題的信心、決心和恒心。通過活動的.深入推進，特別是小鵬省長的指導下，領導班子對需要重點推進的工作、所擔負的使命有了更加清醒的認識，班子成員增強了擔當勇氣、創(chuàng)新意識，呈現(xiàn)出積極向上的新風貌。**年以來，我委機關把企業(yè)、職工和社會各界關注的共性問題和熱點問題作為工作著力點，把影響效能提高的個性問題和突出問題作為突破口，查擺問題，認真整改，推動機關、企業(yè)作風不斷改進，并取得了一定成效。
(一)專項整治方面。
圍繞中央確定的21項專項整治，結合我委實際，研究制定了我委落實八項規(guī)定的23條具體措施，強勢推進專項整治，委機關文風會風明顯改進，清退公車高效完成，公車私用現(xiàn)象基本杜絕，奢侈浪費等不正之風得到有效遏制。在清理會員卡方面，通過自查自糾，國資委干部、職工共205人，嚴格按照清退要求，均向組織作了“零持有”報告。特別是在清理辦公用房方面，委領導帶頭，全員參加，不動土木、不添家具、不攤派企業(yè)，嚴格按照黨政機關辦公用房建設標準，快速清退了辦公用房30間，清退使用面積720平米，清退后人均面積在18平米左右，在全省黨政機關中作出了表率，受到新聞媒體的高度關注和省領導的充分肯定。在整治“權力尋租”方面，建成“山西企廉網”，制定相關制度，規(guī)范企業(yè)領導人員權力運行行為、規(guī)范企業(yè)招投標程序和從業(yè)人員行為、防范企業(yè)招投標人員“權力尋租”行為發(fā)生、避免招投標工作中腐敗問題的發(fā)生，從而有效降低了權力尋租的可能。
(二)在解決群眾關心的突出問題和改革發(fā)展的難點問題方面。
組織開展了“百日雙千攻堅戰(zhàn)”和“雙交辦、雙包案”專項活動，我委從領導干部做起，帶動省屬企業(yè)各級干部，主動包聯(lián)信訪事項，有力化解信訪積案，維護群眾合法權益，確保信訪渠道暢通便捷、信訪積案及時化解，以來，信訪積案化解率達98.5%以上，省屬企業(yè)集團公司共接待上訪群眾208批次，356人次。化解各類信訪積案327件。全面啟動省屬企業(yè)產業(yè)扶貧開發(fā)工程，組織開展了困難企業(yè)幫扶工作，引深了下鄉(xiāng)駐村和包村增收活動。出臺效能建設方案，開展了效能投訴監(jiān)督工作。積極落實“機關建設創(chuàng)新年”，通過推進“四個提高”，辦好“五件實事”，實施了委機關機房改造、視頻會議系統(tǒng)和辦公自動化系統(tǒng)建設工程等等。
(三)在企業(yè)關注的重點難點工作方面。
取消、下放了涉及省屬企業(yè)內部資產重組協(xié)議轉讓等5項審批事項。出臺了關于深化國資國企改革的實施意見、省屬國有企業(yè)財務等重大信息公開辦法(試行)、廠辦大集體改革《實施意見》。建立了委領導包聯(lián)省重點工程制度，加快重點工程和入駐山西科技城工作。通過逐步解決企業(yè)關注的重點難點等問題，促進了省屬企業(yè)做強做大，構建了作風建設長效機制。
(四)內部管控方面。
對規(guī)范性文件進行了認真清理，研究確定了涉及調查研究、辦理信訪事項、招投標監(jiān)督等方面的監(jiān)管制度，建立健全了文件收發(fā)和資料檔案、效能投訴制度、公務接待、應急值班、財務管理等內部管理制度，基本形成了一個務實管用的制度體系，固化了作風建設成果。從整體效果看，全委黨員干部黨性得到了鍛煉，“四風”蔓延勢頭得到遏制，委機關作風形象整體好轉，得到了職工群眾的認同和上級領導的肯定。
一是對學習的重視程度有所加強，但仍需進一步鞏固。近期國資國企改革任務繁重，全委的學習時間不能充分保障，學習有淺嘗輒止和實用主義現(xiàn)象，學習的深度和持久性都需要進一步加強。在學習的組織方面，黨支部的督促和引導作用還需進一步發(fā)揮。
二是調查研究的深度不夠，成果不明顯。調研常常因為事務性工作較多而難以長期堅持，調研的時間不能保障，造成調研深度不夠，真實情況難以掌握，調研成果不能真正用于工作實踐，調研的方式方法需要長期探索規(guī)范。
三是部分建章立制工作沒有完成，需等待條件成熟。我委牽頭承擔的省級整改任務中，《關于省管國有企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出管理辦法》目前已經過反復修改完善，已報省政府審核通過后即可出臺。我委內部確定的制度計劃中，未完成的4個制度，其中有2個已形成初稿(省屬國有企業(yè)監(jiān)事會與省國資委機關處室工作聯(lián)系制度和山西省國資委外事工作管理辦法)，正在試運行中;1個已經過反復修改完善，并報省政府審核待批(關于省管國有企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出管理辦法);還有1個(省國資委機關崗位職責和工作流程)正在調研起草過程中，需待國務院國資委相關職能確定后進一步完善后出臺。此外，我委對已有的規(guī)范性文件和規(guī)章制度進行了全面梳理，廢止了一批不適用的文件，但立和改的工作沒有跟上，加上國資國企改革正在探索中，所以今后建章立制仍是一項長期任務，需要持續(xù)推進、不斷加強。
整治情況自查報告篇十二
根據中央紀委關于開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作的要求，__集團公司黨組迅速行動，對中央紀委專題會議精神進行了集中學習，對集團公司落實中央八項規(guī)定精神、開展“四風”整治工作情況進行了認真分析。
“回頭看”工作是貫徹中央八項規(guī)定精神和中央紀委六次全會精神的重要舉措，時間緊、任務重，要精心制定方案，認真組織落實;各部門、各單位黨委要切實履行主體責任，領導班子成員要強化責任意識，嚴格落實“一崗雙責”，扎實做好“回頭看”各項工作，持之以恒反對“四風”、改進作風，把深入貫徹中央八項規(guī)定精神、反對“四風”的各項要求和任務落到實處。
三是明確了“回頭看”工作的具體措施和時間安排。主要包括工作部署、自查、現(xiàn)場檢查、綜合評價等四個階段。要求各部門、各單位要結合實際制定方案，認真開展自查，于3月15日前提交自查報告和改進措施，并填報《“四風”問題整治情況“回頭看”工作自查表》。x月16日至4月5日，集團公司將根據自查情況，派出檢查組到現(xiàn)場進行檢查或抽查，并將各單位開展“回頭看”工作的情況納入巡視工作重要內容，加強監(jiān)督檢查。4月15日前，集團公司將形成“回頭看”工作專題報告上報中央紀委。同時，要求各部門、各單位以本次“回頭看”工作為契機，持之以恒抓好“四風”整治工作，堅決杜絕搞形式、走過場、“一陣風”現(xiàn)象。要緊盯年節(jié)假期，一個節(jié)點一個節(jié)點地堅守，有力推動“四風”整治工作向基層延伸;要緊緊看住領導班子成員這個“關鍵少數(shù)”，充分發(fā)揮其示范帶動作用;要從嚴查處不收手不收斂、隱形變異的“四風”問題;要強化通報曝光，對于違反中央八項規(guī)定精神受到黨紀政紀處分的，都要通報曝光，切實發(fā)揮警示教育作用。
一、參加教育實踐活動的基本情況。
長期以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、堅決擁護中央決定的重大方針和政策問題。新一屆中央領導集體審議通過的八項規(guī)定，讓廣大人民群眾看到了我們黨對改進工作作風的堅定決心，更為每一名黨員干部提高黨性修養(yǎng)提供了更具操作性的行為準則。對于中央的八項規(guī)定、_省委和_部轉變作風十項規(guī)定，以及我廳關于改進工作作風的具體辦法，都認真進行了學習，并在日常工作中嚴守底線。特別是黨的群眾路線教育實踐活動以來，我認真學習了《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等必讀書目，著力增強思想自覺和行動自覺。通過近一階段的學習和實踐，對教育實踐活動有了更深的認識：群眾路線教育實踐活動的重點不僅在于知，需要通讀熟讀黨法黨規(guī)和經典文獻，更注重身體力行，不斷查找和克服自身存在的不足;不僅是各級黨組織的集體學習實踐活動，更是每一名黨員干部自我超越、改善心智的難得機會;不僅是一次階段性的集中教育整頓，更應該成為持之以恒的修養(yǎng)工夫。
二、“四風”方面存在的突出問題。
對照對照黨章及關于改進作風的一系列要求，自己還存在諸多不足，現(xiàn)對照“四風”逐一剖析如下：
(一)在形式主義方面。
倡導開短會、說短話，減少文山會海，提升機關效能，是反對形式主義的重要內容。在這方面，廳黨委始終給予了高度重視，圍繞嚴格會議管理、精簡文件簡報，多次提出明確要求，健全完善了相關制度規(guī)則，特別是新一屆廳黨委組建以來，大偉廳長率先垂范，歷次重要講話均突出短、時、新的特點，強調言之有物、解決實際問題，廳黨委組織召開的各類會議緊湊高效，而且把許多會議合并召開，會議內容更為豐富，會議時間也更為精短，效率大大提高，可以說是給全省_機關帶來了新的文風、新的會風。周左盾主任也多次要求我們“多走直線，少繞彎路”，直奔文件會議的主題，把更多精力放在把握領導意圖上，而不要拘泥于文法句法表達等形式上。作為負責綜合文字的副主任，我與所分管的科室同志們也直接承擔著大量的辦文辦會任務，與廳黨委更高標準相比，與周主任的具體要求相對照，自己在這方面還存在欠缺和不足。在起草文件、承辦會議過程中，常常出于思維慣性，自覺或不自覺地陷入形式主義，具體表現(xiàn)為重形式、輕內容，重程序、輕實質，重過場、輕實效，特別是在起草文件過程中，對文章結構、句式、修辭研究得多，對文章中的思想內涵、創(chuàng)新理念和務實舉措研究得少，有“為創(chuàng)新而創(chuàng)新”、“為高度而高度”的形式化傾向;在辦會過程中，習慣套用以往的會議模式，缺少具體問題具體分析，領導開會意圖把握上有待深入，對會議的實際效果關注不夠。
(二)在官僚主義方面。
綜合文字工作涉及_工作的方方面面，而且許多辦文辦會任務都是時間緊、任務重，都要求我們把會議文件涉及的_業(yè)務吃透、基層現(xiàn)狀摸透、存在的問題點透，但我在實際工作中更多滿足于看材料，對_業(yè)務和基層一線的許多情況掌握還是浮在面上，有些領域甚至可以說是一團漆黑，心中無數(shù)，無形中助長了自身的官僚主義不良傾向。比如在“十二運”安保期間，只是到沈陽奧體中心進行過一次實地調研。與具體業(yè)務部門和基層同志雖然也有座談交流，但更多屬于面對具體任務、臨陣磨槍的補救性措施，聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾不廣泛，缺少實地調查研究。同時，思想政治工作做的不夠深入和細致，和分管科室的同志們政治思想交流不夠，對同志們工作要求多，生活關心不細致，自我反思，這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識不強的表現(xiàn)。此外，自己在研究材料過程中，提宏觀要求多，具體思路少，審閱修改多，直接動筆少，這些都是自己需要在今后工作中著力克服的問題。
(三)在享樂主義方面。
雖然前一階段與同志們一道加班加點，辛苦付出，也逐漸適應了這種連續(xù)作戰(zhàn)、高強度、快節(jié)奏的工作方式。但是從思想深處剖析，“干累了，歇口氣”的想法沒有徹底根除，還存有一定的厭戰(zhàn)畏難情緒和貪圖安逸思想。一接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此;有時存在著應付以求過關的想法，欠缺創(chuàng)新意識，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么，就做什么;對于涉及到多個部門共同負責的任務，雖然也能主動承擔、主動溝通，但也有適可而止的想法，怕干的越多，責任越多，這些都需要我在今后的工作中防微杜漸，消除貪圖享樂的思想隱患。
(四)在奢靡之風方面。
雖然辦公室是一個相對清苦的部門，實事求是地講，自己和同志們都沒有機會和條件去奢靡，自己也沒有消費奢侈品的能力和偏好。但在思想深處，遇到奢侈消費、炫富等社會不良現(xiàn)象時，還是沒有徹底剪斷貪圖攀比的思想根蔓。在公務活動中，還有公家不差錢的錯誤認識，艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約做得還不到位，環(huán)保節(jié)能意識還不夠強，沒有養(yǎng)成綠色辦公、綠色消費、綠色出行的良好習慣。
三、產生問題的原因分析。
(一)放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性。認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是政治理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，自以為憑已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習理論知識的強烈愿望，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。
(二)放松了嚴格的主觀世界改造。世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這根弦繃得還不夠緊，對實事求是、群眾路線堅持得不夠徹底，容易受到世俗各種消極思潮影響而隨波逐流，甚至一度認為形式主義等積弊是當前工作生活中不可避免的存在，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。
(三)放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉。反思自身在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，對自己要求放松了，考慮群眾利益和全局利益還不夠，對個人的榮辱進退考慮還比較多。致使工作的專注性不夠，個人思想有時還受到少干少出錯、少說少惹禍等消極被動想法的干擾。
四、今后的努力方向和改進措施。
一是加強政治學習。從主要著眼于改造客觀世界轉變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結合，加強理論學習。突出學習重點，學習和掌握好鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，習近平同志關于群眾的路線的重要論述等，重點是領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，更為深刻地認識和準確把握共產黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。同時，認真學習經濟、政治、歷史、文化、社會、科技、軍事、外交等方面的知識，特別是從各種文史知識何中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，從中獲得啟發(fā)，為我所用。
二是強化黨性修養(yǎng)。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，講真話、報實情，辦實事、求實效，腳踏實地，埋頭苦干。積極主動地參加黨內生活，向黨組織匯報自己的思想、工作和學習情況，自覺地接受黨組織的指導和幫助,自覺接受群眾的監(jiān)督，積極開展批評與自我批評。嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，充分尊重和聽取同志們的意見，發(fā)揮大家的智慧和力量，努力做一名合格的共產黨員和稱職的黨員領導干部。
三是提升履職能力。立足_實踐，從應付性學習轉變?yōu)橹鲃鱼@研學習、從為了工作的“要我學”轉變?yōu)樘嵘约簩I(yè)素養(yǎng)的“我要學”，重點是向領導同志們學習、向各科室的同志們學習、向各警種部門學習、向基層民警學習、向實踐學習，以增強解決實際問題的能力，加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質和領導水平。在此基礎上，始終把崗位職責放在第一位，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率，把領導意圖高標準貫徹落實到位。
四是做實調查研究。充分尊重一線民警的首創(chuàng)精神，從基層發(fā)現(xiàn)、挖掘和總結經驗，采取實地調研、網上調研相結合，走出去考察與請進來座談交流相結合、全面調研與專題調研相結合等方式，主動了解掌握基層鮮活經驗，捕捉_實踐創(chuàng)新發(fā)展的前沿動態(tài)，汲取來自基層的營養(yǎng)，積累更多的專業(yè)知識儲備，用于輔助領導決策，推動_工作創(chuàng)新發(fā)展。
五是加強廉潔自律。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己。嚴格遵守并堅決貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法紀政紀，自覺遵守《_機關人民警察紀律條令》、“五條禁令”和_部“三個決不允許”的紀律要求，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。同時，結合綜合文字的本職工作，多為領導當好參謀、出好主意，建立完善相關配套規(guī)章制度，提升廳機關的廉政建設水平。
以上是我的個人對照檢查情況。在以后的工作中，我會不斷加強自我修養(yǎng)，時刻把為民務實清廉放在心中，做一名合格的黨員領導干部。在此也懇請各位領導、各位同志多批評、多指正、多提寶貴意見!
整治情況自查報告篇十三
鎮(zhèn)遠縣懷仁大藥房：
我藥店現(xiàn)有員工2人，李慧，申靜蓉均參加了2007年州藥監(jiān)局舉辦的崗位培訓，本藥店還組織了內部學習培訓。
李慧，申靜蓉今年進行了健康檢查，檢查結果為合格。|二:進貨與驗貨。
每天進行各種資料的收集和歸檔工作。
一致按照gsp認真驗收標準的要求，現(xiàn)特提出認真申請，請上級部門予以審查。
鎮(zhèn)遠縣懷仁大藥房。
曾建華。
2011年2月16日。
整治情況自查報告篇十四
在預防“非典”期間，區(qū)教育局的領導親臨我校檢查工作，對我校的預防工作提出了寶貴意見。據此，我校立即進行了有效的整改?！胺堑洹备淖冎藗兊男l(wèi)生習慣。對我校的衛(wèi)生、安全工作也是一個促進。我校以此為契機，加強了衛(wèi)生、安全工作的力度。
1、加大安全工作的宣傳力度。
教師會上均強調安全工作，行政會上也將此作為重要內容，國旗下講話必向學生作宣傳，學校紅領巾廣播站也開通了“撐起生命的保護傘”特別節(jié)目，熱門思想匯報校內校外均有宣傳資料上墻，印發(fā)了關于安全教育內容的《告家長書》，校門口有制作精美的進入標志——“外來人員，嚴禁入內”和“來訪登記處”。
2、采取有力措施，消除安全隱患。
兩岸加固和補充護欄，并有警示牌“小孩請勿在河邊玩?！币跃荆刻旆艑W后，教室及辦公室都要噴藥消毒，保持廁所的清潔衛(wèi)生，使尿槽、工作。
總結。
便槽及時有清水沖洗，整修車棚棚頂，整修幼兒園幼兒滑板，食堂徹底進行衛(wèi)生整治，非食堂工作人員不得隨便入內等。
總之，我校通過采取切實有力的措施，不斷消除安全隱患，使學校安全工作步入了良性發(fā)展的軌道。我們將進一步抓好學校安全工作，與抓好教育事業(yè)發(fā)展放在同等重要的位置，以確保師生的人身安全為己任，為社會的繁榮和穩(wěn)定作出應有的貢獻。
整治情況自查報告篇十五
xxxxxx2012年x月x日取得藥品經營許可證以來。即以“質量第一,服務至上”為指導方針，以“全心全意為人民健康服務”為宗旨。全體員工統(tǒng)一思想、強化質量意識，認真貫徹《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國藥品管理法實施條例》、gsp規(guī)定，改進管理，不斷改善經營條件，樹立良好的企業(yè)形象。
藥店現(xiàn)在員工3人，其中藥師2人。藥店設有質量負責人、驗收員、養(yǎng)護員等崗位，藥學技術人員占從業(yè)人員66.7%，為保證藥品質量奠定了堅實的基礎。
藥店位于xxxxxxxx，經營面積xxx平方米，依法經營中成藥、化學藥制劑、抗生素、生化藥品、生物制品（除疫苗）。
一、人員培訓。
藥店所有從業(yè)人員均經市局培訓及自身培訓，并持證上崗。
按照gsp對各類人員的要求，對直接接觸藥品的從業(yè)人員進行了健康檢查，合格后持證上崗，并在工作中嚴格執(zhí)行藥店各項規(guī)章制度。按照gsp的要求，提高企業(yè)各類人員的素質，藥店制定了各類人員培訓計劃，有組織、有計劃地進行培訓。通過學習，大家認識到gsp是藥品經營各個環(huán)節(jié)的重要管理工作，意識到gsp確實是加強企業(yè)管理及保證藥品質量的唯一手段。
二、設備設施。
根據gsp的要求，我店具有空調、冰箱、滅火器、鼠夾、窗簾等設備設施，并定期進行維護與保養(yǎng)，只有良好的藥品陳列條件，才能有效地控制和保障藥品質量以達到陳列和養(yǎng)護的需求。
三、購進驗收。
藥品的購進管理是藥品經營中質量控制的第一關，也是確保企業(yè)經營行為的合法性，也是保證藥品經營質量的關鍵環(huán)節(jié)。在采購過程中，堅持“以質量為前提，按需進貨”的原則，對首營企業(yè)、首營品種填寫審批表，并經質量負責人和經理審核批準。對首營企業(yè)和首營品種的審核，可以確認供貨企業(yè)的合法資質和質量保障能力，從而有效地防止不合格藥品進入流通領域。藥品經營企業(yè)應當確保藥品質量，是選擇藥品和供應單位的條件,購進藥品應當滿足人們預防、診斷、治療疾病的需要為目標，以市場需要為導向。進貨質量管理程序包括確定供貨企業(yè)的法定資格及質量信譽；審核所購入藥品的合法性及質量可靠性；對與藥店進行業(yè)務聯(lián)系的供貨單位銷售人員進行合法資質驗證，簽訂有明確質量條款的購貨合同。
藥店計劃購進的首營品種應填寫“首營品種審批表”，并經經理審核批準，并向生產（經營）企業(yè)索?。?/p>
1、印有企業(yè)印章“一證一照”（藥品許可證、營業(yè)執(zhí)照）復印件；
2、質量報告書；
3、批準文件；
4、出廠檢驗報告書；
5、樣品；
6、物價批文；
7、藥品小包裝、標簽、說明書；
8、認證證書。當出現(xiàn)未經食品藥品監(jiān)督管理部門批準的生產藥品；整件包裝中，無出廠檢驗合格證的藥品；購自非法藥品市場或生產企業(yè)不合法的藥品，判定為不合格藥品。
藥品驗收記錄是企業(yè)質量驗收的核心依據，凡驗收合格的藥品，必須詳細填寫質量驗收記錄，記錄內容包括通用名稱、商品名稱、劑型、規(guī)格、驗收日期、生產企業(yè)、注冊商標、批準文號、有效期、單位、數(shù)量、單價、供貨企業(yè)、外觀質量、驗收結論，并由相關人員簽字蓋章。
四、陳列。
做到藥品與非藥品分開，處方藥與非處方藥、內服與外用藥、易串味與一般藥品分開擺放，能夠按藥品的劑型要求條件擺放。
根據藥品的陳列特性要求，藥店具有加濕器、空調等，通過控制調節(jié)藥品的陳列條件，對藥品陳列的質量進行定期檢查，以達到有效防止藥品質量變異，確保陳列藥品質量的目的。
五、銷售與服務。
為加強藥品銷售與服務，營業(yè)員對藥品數(shù)量進行認真復核，在核對數(shù)量的同時還要檢查藥品的質量。銷售藥品時，能夠嚴格遵守有關藥品銷售的法律、法規(guī)和制度。營業(yè)員能夠正確介紹藥品性能、用途、禁忌等，做到不夸大、不誤導。對處方藥的銷售必須由質量負責人審核無誤后方可售出。藥店自成立以來，在食品藥品監(jiān)督管理局的領導、監(jiān)督幫助下，藥店員工認真學習gsp條款，規(guī)范經營活動，嚴格要求自己，努力工作，使藥店依據gsp規(guī)范經營，更好地為廣大人民群眾的健康服務。
藥品零售企業(yè)是直接為消費者服務的窗口，把好服務質量與藥品質量是關系到廣大人民群眾的健康，最大限度地滿足顧客的用藥需求，更好地為顧客服務。
我店按照gsp條款已準備就緒，敬請市局予以認證為盼。
xxxxxx2012年xx月xx日。
整治情況自查報告篇十六
自我市開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動以來，按照我市教育局的安排部署，通過集中和討論，我認真地學習了“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動的相關內容，積極參加了學校里的大討論，認真查找自身在學習和等方面存在的突出問題，并從自身找原因，主動整改，自我完善?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
1、思想認識不夠，政治理論學習不深入。只停留在表面現(xiàn)象，沒有從實質上深入研究，導致對一些問題的認識上存在困惑。
2、與家長溝通不夠。學校、家庭與社會是不可分割的集體。要使能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長及時密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動，未能全面的了解學生。
3、業(yè)務有待提高，本人多年從事英語教學，初次接觸歷史教學，教材不熟，教學方法過于簡單，缺乏創(chuàng)新。
4、教學的基本功，不是很扎實。作為歷史教師，普通話不太好，發(fā)音不準，影響教學效果，不利于教學任務的完成。
1、對教學理論的學習認識不夠，疏于學習。以往我總認為，只要能把的本職工作干好就行，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學工作崗位上，我認為只要能把歷史課上好就行了，而放松了對其他課的知識學習。
2、對“一切為了學生”的思想觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于學生，想學生之所想，急學生之所急，真正做到一切為了學生。在工作中，學生稍有不聽話就缺乏耐心，缺少笑臉和熱情，總認為他們不是自己的孩子，他們想要怎么樣就隨他們，對他們也不嚴格管教，放任自流，與同學們的交流不夠，沒有與經常與他們打成一片結下濃厚的情誼。
3、思想觀念不創(chuàng)新，認識落后進取心不強。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按教學條款和規(guī)章制度的要求辦事，工作上不出錯，不給學校添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
1、加強教育教學理論學習，積極參加學習活動，提高思想認識，并讓理論與實際相結合、
2、加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。
3、樹立服務意識，做到“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生”始終圍繞為學生服務的這一先決條件，嚴于律己，一絲不茍，干好自己的本職工作。
整治情況自查報告篇十七
針對查擺出的問題辦黨組高度重視，認真查找深入分析了問題產生的思想根源和主觀原因，并按照邊查邊改的要求，制定了整改措施，接下來是小編為大家收集了關于一整治五排查自查報告，供大家參考借鑒。
一整治五排查自查報告范文(一)根據《大連市正風肅紀“五排查、五整治”專項活動工作方案》(大群組發(fā)〔20xx〕8號)通知精神，經過認真逐項對照檢查，現(xiàn)報告如下：
1、集中排查整治中央“八項規(guī)定”和省市委有關規(guī)定落實不到位的突出表現(xiàn)。重點整治文山會海、官話套話空話盛行、不深入群眾、超標準接待、節(jié)慶泛濫、違反規(guī)定出國、公款旅游、違反規(guī)定建設樓堂館所等突出問題。主要表現(xiàn)在，深入實踐不夠，聯(lián)系群眾不夠。將認真加以改正，做到密切聯(lián)系群眾，深入實踐，為群眾利益多辦事、辦實事。其他沒有。
2、集中排查整治干部作風方面存在的突出問題。整點整治“形象工程”、“政績工程”、弄虛作假、“小金庫”、鋪張浪費、公款互相宴請、公款高消費娛樂、接受會員卡和商業(yè)預付卡、玩風盛行、超標準使用辦公用房、多占住房、違反規(guī)定配車等突出問題。主要表現(xiàn)在，有時用餐有大手大腳浪費現(xiàn)象，有時參加公款宴請和宴請客人。將認真改正，保證今后不再發(fā)生。
3、集中排查整治損害群眾利益的突出問題。整點整治惠農政策落實過程中損害群眾利益、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中損害群眾利益、教育領域損害群眾利益、食品藥品安全領域損害群眾利益、環(huán)境保護領域損害群眾利益、征地拆遷中損害群眾利益等突出問題。沒有。
4、集中排查整治權力運行中滋生腐敗的突出問題。集中排查勤政廉政風險點，實行上審批、上公共交易、上電子監(jiān)察，實行權力公開透明運行，堵塞權力運行中滋生腐敗的漏洞，重點整治以權謀私、專項資金亂用、跑官要官、拉票賄選等突出問題。沒有。
一整治五排查自查報告范文(二)一是堅持以上率下。結合我鎮(zhèn)實際，由鎮(zhèn)黨委書記帶頭示范，各班子成員結合各自分管業(yè)務及聯(lián)村工作，結合“五排查一整治”活動，以上率下開展“六查找”，即：對照“忠誠干凈擔當”查找問題、結合鞏固教育實踐活動成果查找問題、開展班子成員談心交心相互查找問題、深入所包村開展“三同”查找問題、發(fā)放征求意見表或設意見箱查找問題、召開座談會查找問題。
二是堅持抓細抓實。通過轉發(fā)《麟游縣村級組織規(guī)范化管理辦法(試行)》，印發(fā)了《崔木鎮(zhèn)村級干部管理制度》等，加強13個村級公共服務站點正常運行，統(tǒng)一制作并公示村干部坐值班服務牌、聯(lián)系幫扶臺賬，加強村干部坐值班，落實群眾辦事干部代辦，持續(xù)深化“334”工作法。通過修訂完善《鎮(zhèn)黨委落實黨風廉政建設責任制規(guī)定》等10項制度、《鎮(zhèn)機關工作規(guī)則》，制定了《整治鎮(zhèn)干部“走讀”問題的辦法(試行)》，進一步嚴明鎮(zhèn)機關干部工作規(guī)矩，切實執(zhí)行鎮(zhèn)機關干部簽到制、分管領導帶班制、首問負責制、值班制度，按崗位明確分工，加強服務質量，提高服務效率。
三是堅持真督實查。鎮(zhèn)黨委按照“五排查一整治”活動要求，成立督查組深入13個村對村干部值坐班情況、鎮(zhèn)村干部不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象進行督查，并隨機征求辦事群眾關于鎮(zhèn)、村干部在辦事效率、服務態(tài)度等方面是否存在辦事推諉、效率低下的現(xiàn)象，加強了便民服務工作督查;在鎮(zhèn)、村內勤管理上，通過設置鎮(zhèn)村干部服務反饋意見箱，加強鎮(zhèn)機關上下班、村值班情況的約束管理，嚴肅上下班、請銷假等紀律，對違反有關紀律者嚴肅處理。同時，鎮(zhèn)黨委根據工作需要，重新調整了部分干部的崗位，選優(yōu)配強了鎮(zhèn)便民服務大廳的人員配置，夯實了聯(lián)村組工作責任，進一步轉變干部作風，優(yōu)化群眾辦事軟環(huán)境。四是堅持統(tǒng)籌兼顧。結合“五排查一整治”活動，進一步嚴明紀律約束，提高責任意識，持續(xù)深化“三嚴三實”專題教育。圍繞立足當前冬令時節(jié)，整合干部力量，積極組織鎮(zhèn)村干部開展安全生產大排查、困難群眾冬令生活救助、貧困人口建檔立卡“回頭望”、森林防火宣傳等;圍繞基層組織建設，夯實抓黨建主體責任，開展村黨支部書記述職評議工作，深化“升級晉檔、科學發(fā)展”，加強村級陣地建設管理，落實農村“五有”格局;圍繞年考、環(huán)境綜合整治、重點項目等，成立專項督查組對各村工作情況集中督查，進一步夯實鎮(zhèn)班子成員包抓責任，層層落實干部責任，共同抓好各項指標的完成質量，全面推進各項任務的圓滿收官。
一整治五排查自查報告范文(三)按照市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《印發(fā)〈盤錦市正風肅紀“五排查、五整治”專項行動實施方案〉的通知》(盤群組發(fā)〔20xx〕11號)要求，辦領導班子和領導干部以貫徹落實中央八項規(guī)定為切入點，通過自己找、群眾提、互相幫等方式，對“五排查、五整治”的主要內容進行逐項查擺，堅決糾正在辦領導班子和領導干部身上存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，確保專項行動取得成效。
一、認真按照“五排查、五整治”的要求，查找在領導班子和領導干部身上存在的問題。
1、集中排查整治中央八項規(guī)定落實不到位的突出問題。中央八項規(guī)定和省委的十項規(guī)定、市委八項規(guī)定印發(fā)以后，辦黨組制定了貫徹落實的實施意見，明確提出了改進和加強調查研究，在提高政策措施針對性、實效性上下功夫，使實勁、辦實事、重實效;在改進領導方式方法，著力解決實際問題上下功夫，不圖虛名、不搞花架子、假把式;在改進和端正政風、會風、文風，在樹立“清廉、務實、勤儉、為民”形象上下功夫，嚴格控制會議數(shù)量、規(guī)模、經費，精簡文件和簡報。堅持勤儉節(jié)約，艱苦樸素，嚴格杜絕公款旅游等突出問題，努力削減一切不必要的開支，真正把有限的資金、和財力、物力用在中心建設上，堅決反對鋪張浪和奢靡之風。但仍存在深入基層調查研究不及時、不到位，對存在的問題缺少行之有效政策措施，有說空話的現(xiàn)象;有時對上級指示及工作要求照搬照套，滿足于“以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話”，缺少結合本單位實際的有力措施，缺乏嚴格的督促檢查，造成會議年年開，文件月月發(fā)，但難以取得應有的效果。
2、集中排查整治干部作風方面存在的突出問題。在每年年初辦黨組都專門研究加強機關干部隊伍作風建設情況，并提出具體的意見和建議。在日常工作中辦黨組成員堅持以身作則，帶頭學習理論、帶頭深入基層、帶頭查找問題、帶頭轉變作風。辦領導非常重視做好對清理“小金庫”工作檢查監(jiān)督，各科室按照方案要求積極進行自查，堅決杜絕小金庫問題。辦黨組成員堅持嚴格自律，沒有多占住房、違反規(guī)定配車等突出問題。但部分黨員干部有的計較個人利益得失，在生活待遇上習慣攀比，甚至個別人思想空虛，貪圖安逸，心里羨慕權力部門個別人所存在的特權行為和不健康、不文明的生活方式等等。
3、集中排查整治損害群眾利益的突出問題。多年來，辦黨組以提高干部隊伍綜合素質能力，打造便民、高效、廉潔、規(guī)范的服務隊伍，提高為民服務水平為著力點，狠抓重點工作和職能工作的落實，較好地提升了辦服務水平。
4、集中排查整治權力運行中滋生腐敗的突出問題。在干部選拔任用方面，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認、注重實績，堅持職位、資格、條件、程序和方法公開，嚴格按照公開選拔、競爭上崗的程序選拔任用干部，努力把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到領導崗位上來。堅持黨管干部的原則，不臨時動議選拔干部，不個人代替組織決定干部，不“帶病”提拔干部;堅持嚴格選拔任用干部條件，不夠條件絕不選用，不夠標準的絕不任用，不夠民意的絕不重用。幾年來，我辦沒有發(fā)生一起有關干部選拔方面的信訪事件。
5、集中排查整治群眾辦事不順不便的突出問題。辦黨組把提高辦事效率和服務質量作為干部年終考評的重要依據，引導機關干部增強公仆意識、服務意識，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，時刻牢記黨和人民的重托，認認真真地做事，老老實實地做人，使每一位干部都能自覺的從本職工作出發(fā)，做好為基層服務工作，熱情對待來大廳辦事的群眾，堅決杜絕門難進、臉難看的問題。但仍存在個別機關干部對來群眾反映上來的困難和問題缺乏了解，工作效率低的情況時有發(fā)生;有的遇事推諉，怕負責任，尋找理由經常以沒有行政權力為借口推諉扯皮。
二、對“五排查、五整治”查找出來問題的整改措施。
針對查擺出的問題辦黨組高度重視，認真查找深入分析了問題產生的思想根源和主觀原因，并按照邊查邊改的要求，制定了整改措施。
1、以務實高效為原則，進一步精簡會議、文件。嚴格清理、切實減少各類會議，能不開的會議堅決不開，能夠合并的會議合并召開。嚴格文件批發(fā)程序，切實提高文件簡報質量和時效。加快機關電子政務和信息化建設，逐步實現(xiàn)文件和簡報資料的絡傳輸和上協(xié)同辦理，減少紙質文件和簡報資料。
2、以勤儉節(jié)約和廉潔自律為標準，進一步規(guī)范公務行為。認真落實黨風廉政建設責任制和廉潔從政若干準則，自覺加強黨性修養(yǎng)，管好自己、管好身邊工作人員。嚴格執(zhí)行住房等有關工作和生活福利待遇的規(guī)定，自覺執(zhí)行和遵守財務制度，不搞特殊化。
3、以建章立制為手段，進一步用制度規(guī)范人和辦事程序。圍繞“為民務實清廉”，建立健全工作制度、管理制度、考核制度。研究制定黨組深入基層調研制度;進一步完善辦黨組廉潔從政、集體領導、民主決策的制度，特別是要抓好專項資金使用管理、人事干部選拔任用、重大財務支出、“三公經費”管理使用等規(guī)章制度的完善，建立健全和進一步完善全面嚴密的制度體系，從制度建設上鞏固發(fā)展群眾路線教育成果。加強對制度執(zhí)行和遵守情況的監(jiān)督檢查，認真查處違反制度的行為，維護制度的嚴肅性，強化制度的剛性約束力，使群眾觀念不僅內化于心，而且固化于制，外化于行。
整治情況自查報告篇十八
在三個月學習培訓中，在省委黨校教師的引導下，本人更加明確地把握了黨建的主線、重點、目標，更加深刻地理解了黨十七次人民代表大會以來黨的路線方針政策的精神實質，更加清醒地認識以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的重大意義。這些，都使我的黨性原則有了新增強，思想認識有了新提高，同時也令我自覺地對本人過去的思想、作風、工作等諸多方面進行了再次反思。本著實事求是的原則，以查找問題為重點，以解決問題為目的，作出自我剖析，提出努力方向。報告如下:。
一、主要問題。
思維和辦法還有待提高。體現(xiàn)在工作中，適應市場經濟能力不足，對新情況的了解和分析不夠，對深化農村信用社改革，推進農村信用社發(fā)展缺乏新思路、新措施。三是工作作風不夠扎實。在工作中，對問題理解表層化，找不到發(fā)生問題的原因，缺乏對工作環(huán)境的認識。在工作態(tài)度上，對自己要求還不嚴，有情緒化的傾向。
二、原因分析。
(一)對學習認識不足。雖然在學習和工作中，我能夠認真貫徹執(zhí)行黨的基本綱領、基本路線、基本方針，認真學習黨的指導思想，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定。但分析自己在思想、工作、作風上存在的種種問題，其根本原因在于對學習的重要性認識不足。作為一名共產黨員肩負著推進建設有中國特色社會主義偉大事業(yè)的歷史責任，應從責任的高度去認識學習的極端重要性;我們面臨新形勢、擔承新任務，應從自己差距和不足處去認識學習的緊迫性。由于沒有從高度的政治責任感、事業(yè)使命感對待學習，即使讀一點書，也沒有真正掌握馬克思主義世界觀和方法論。不僅如此，在學習中不注重研究新情況、新問題，不注意政治理論、金融知識的應用。因此，也就不能運用理論知識去很好地思考問題、有效地解決問題。
的黨性修養(yǎng)基礎上。所以，有時產生了大局意識、群眾意識不夠強，精神狀態(tài)、工作狀態(tài)不夠穩(wěn)的現(xiàn)象。
(三)對工作要求不夠高。總覺得從小接受的就是革命傳統(tǒng)教育，對黨組織有很深的感情，工作中的一言一行和所作所為都是想把單位當成自己的家，都是想盡力工作做好，還是能夠經得起組織檢驗的。工作上，也有較強的敬業(yè)精神。由于自己存在自我滿足的思想，工作積極性、主動性沒有得到充分發(fā)揮。
(四)對廉政建設認識不夠深。自己對黨懲治腐壞的決心和力度是相信的，但是看到仍在不斷滋生的腐壞現(xiàn)象，深感憂慮。自己認為，關鍵是筑牢自己的思想防線，對社會上滋生的腐壞現(xiàn)象、不和諧因素雖然看不慣，認為自己也管不了，能夠把自己管住、不出錯就行了。自己這種隨大流，潔身自好的心態(tài)，是日常不能大膽地倡導廉政、發(fā)揮一名黨員應有作用的主要原因。
三、努力方向。
通過學習，自我剖析，提高了認識，振奮了精神，進一步增強了改造世界觀，提高自身素質，做好各項工作的責任感和緊迫感。我要按照黨員的標準要求，修正和克服存在的問題和不足，始終把黨和人民的利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事，辦好事，真正做一名“講黨性、重品行、作表率”的黨員干部，制定以下整改措施。
準。要做一個合格職員，把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都要切實地把理論學習作為自己的第一需要，把學習作為自己人生的組成部分，“學習學習再學習”，自我加壓，認真學習，勤于思考。重點政治理論、業(yè)務知識，在基本理論的掌握、理解和運用上，做到深入而不膚淺、系統(tǒng)而不零碎、聯(lián)系實際而不空談。提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持實事求是的思想路線，更新觀念，勇于創(chuàng)新。同時我還應根據工作需要和自己實際，堅持學習相關理論知識，加強企業(yè)經營管理、經濟、知識的學習，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，擴展知識面。
(二)堅定理想信念，增強宗旨意識。理想信念是人安身之命的根本。我作為一個共產黨員，應該時刻把堅定共產主義理想信念、把講黨性放在首位，作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。在具體工作中，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，不斷增強創(chuàng)新意識，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發(fā)扎實工作，爭當先鋒黨員。
部門實際的行動方案，創(chuàng)造性地開展工作，突破舊格局，闖出新路子，打開新局面，創(chuàng)出新業(yè)績，為全省農村信用社又好又快、更好更快發(fā)展多做貢獻。
(四)搞好廉政建設，轉變工作作風。要牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，經得起考驗，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐壞行為，努力做到勤政廉政。堅持按照“三個代表”重要思想和“兩個務必”的要求，嚴格遵守廉政準則52“不準”，規(guī)范自己行為，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內功，增強拒腐防變的自覺性。
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整治情況自查報告篇十九
鄂爾多斯市銀監(jiān)分局：
2011年6月17日我行收到《關于轉發(fā)農村中小金融機構三項整治活動方案的通知》（鄂銀監(jiān)辦發(fā)?2011?41號）文件，我行對此次三項整治活動方案工作高度重視，成立整治排查工作小組，并組織專人負責，具體情況如下：
一、成立整治排查工作小組：組長：劉文生副組長：武青山。
成員：冀麗娜、吳澤、白牡丹、姜美玲。
二、基本情況。
我行自2010年6月28日開業(yè)以來，發(fā)放的貸款品種有抵押貸款、存單質押貸款、農戶聯(lián)保貸款、公務員聯(lián)保貸款、企業(yè)保證貸款、個人保證貸款；截止2011年6月21日，我行貸款累計發(fā)放金額17800.6萬元，共計341筆。我行整治排查小組在手稿文件后對對每筆貸款進行了自查，在此次檢查中涉及貸款的問題較多，其中主要問題為貸款審批人簽字不全，部分檔案資料基礎要素不齊全，合同中簽訂日期存在“日對日，月對月“現(xiàn)象，我行針對檢查意見，按照我行稽核處罰規(guī)定，對相關人員做了責任追究處罰，并限期整改了所有檢查中中存在問題，并將整改報告上報了金谷總行。
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整治情況自查報告篇二十
20xx年秋季學期，為凈化校園周邊環(huán)境，預防校園及周邊各種安全生產事故發(fā)生，維護校園及周邊的良好秩序，9月26日上午，xx鎮(zhèn)黨委政府陳xx、廖xx副鎮(zhèn)長組織鎮(zhèn)綜治辦、安監(jiān)辦、派出所、工商所、文化站、中小學校等多部門負責人在鎮(zhèn)府三樓會議室召開了“xx鎮(zhèn)校園周邊環(huán)境綜合整治工作會議”，對今年秋季中小學校園周邊環(huán)境整治暨安全排查工作作出了部署。
此次綜合整治的對象主要是學校食堂衛(wèi)生、消防安全、安保設備及校園周邊的交通安全隱患和各類食品商販、餐飲店等，同時開展了“五類人員”聯(lián)合整治。
一是督查校園食堂衛(wèi)生。檢查組詳細檢查了食堂衛(wèi)生清理、餐具消毒設備運行情況和從業(yè)人員健康證、食品安全應急預案等，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，檢查組當場向學校負責人提出了整改意見，并督促限期完成整改。
三是督查校園安保設備。綜合檢查組對校園保衛(wèi)是否在崗在狀態(tài)，安防設備是否齊全、隨身攜帶，監(jiān)控、一鍵報警系統(tǒng)是否正常運行，安全保衛(wèi)、突發(fā)事件處置等制度是否制定落實進行了檢查，要求全面提升學校安全保衛(wèi)的質態(tài)、質量。
四是督查整治校園周邊的交通安全隱患及食品經營戶。綜合整治組重點檢查了學校周邊的車輛亂停亂放及相關食品經營戶的餐飲服務、經營許可證、從業(yè)人員健康狀況、食品加工制作過程、消防滅火器等，集中排查無證經營，對環(huán)境衛(wèi)生不合格的經營戶要求停業(yè)整改，堅決取締和清理學校周邊地區(qū)無證經營行為，確保學校周邊交通順暢和各類商品安全等，讓學生出入安全，吃得安心、用得放心。
本次專項整治大大消除了校園及周邊環(huán)境安全隱患問題，有利于提高廣大師生的安全防范能力、保護師生安全，并且進一步提升校園安全系數(shù)，不斷優(yōu)化學校育人環(huán)境，推動平安校園工作的深入開展。
校園安全關乎千家萬戶，關系社會穩(wěn)定，連麥中學將繼續(xù)聯(lián)合鎮(zhèn)黨委政府、派出所等部門加大校園安全檢查力度，落實安全防范工作，堅持管、防并舉，努力提升安全主體責任并持續(xù)強化校園安全工作警、校攜手形成合力，為學校師生打造安全穩(wěn)定的校園環(huán)境、堅實可靠的校園安全防護線。
整治情況自查報告篇二十一
作風整治活動開展以來，預算科按照局黨組要求和局作風整治活動領導小組的統(tǒng)一部署，積極參加各種學習活動，及時召開科務會議，認真領會活動精神。經過一階段的學習，進一步堅定了理想信念，強化了宗旨意識，轉變了工作作風，提高了自身素質。按照局作風整治活動辦的具體要求，我科認真開展自查活動，圍繞活動辦提出的要解決的思想觀念、工作作風和工作效率的問題，結合業(yè)務工作實際,通過分析對照，提出如下自查報告。
(一)思想觀念方面的問題。我科整體上不存在思想觀念落后、服務意識差、態(tài)度惡劣、衙門作風等問題，但在實際工作中，有時候出現(xiàn)辦事干工作出發(fā)點不高、為廣大群眾和服務對象著想不夠、從大局考慮問題的意識不夠等問題。對基層情況的了解對基層的服務還有待進一步加強。
(二)工作作風方面的問題。一是一定程度上存在著“好人主義”，存在要求嚴就是為難服務對象的思想,與服務對象溝通較少。二是有時因為各種事務千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，工作上只求過得去，不求過得硬，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的`勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，遇到問題解決得不夠果斷。三是缺乏開拓創(chuàng)新精神，爭先意識不強，有時對自己要求不高，想問題、干工作、辦事情按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。
(三)工作效率方面的問題。一是工作業(yè)務流程有待進一步修訂完善，辦事效率有待進一步提高。二是科室之間協(xié)調能力有待提高，科室之間配合容易出現(xiàn)問題，影響工作效率提高。三是科室職責和分工應該更加明細。
(四)其他方面存在的問題。一是政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，科室內部學習落實的也比較好，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。二是學習的自覺性不夠強，業(yè)務學習也是急用了才能靜下心來學習，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，致使理論素養(yǎng)跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹。三是爭先創(chuàng)優(yōu)精神不夠足。對當前的工作有一種滿足感，總認為在當前情況下能把日常工作做好，不出差錯就已經很不錯了，而較少去思考在工作中還存在這樣那樣的不足，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的進取精神。
以上查擺出來的問題，究其原因主要有：
(一)理論功底不夠扎實，政治素質不夠高，不能完全適應新形勢對黨員干部的要求。對理論學習重要性的認識不夠，認為預算管理工作是業(yè)務工作，而做業(yè)務工作與政治理論學習關系不大的不正確認識。平時忙于應付各種事務性工作，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀系統(tǒng)化學習不夠，缺乏對科學體系和精神實質的準確把握。在學習內容上，對有關財政預算工作方面的政策、法律、法規(guī)學習比較認真，對市場經濟理論和現(xiàn)代科學技術知識的學習不夠深入、系統(tǒng)。
(二)理財思想需進一步解放。當前，在思想覺悟、理論水平、業(yè)務知識、工作能力等方面與領導要求還有一定的差距，對有些問題考慮不深不細、缺乏戰(zhàn)略眼光。
(三)創(chuàng)新意識不夠。工作情緒不夠穩(wěn)定，在實際工作中習慣于用老思維、老辦法、老框框分析和解決問題，創(chuàng)新意識不強，有時有等待觀望、被動應付現(xiàn)象。
(四)調查研究還不夠深入。工作中雖然特別注意掌握第一手資料了解真實情況，但因為事務性工作較多，到基層、到一線調研的時間還較少，調查研究的面還不夠寬，一些方面的工作了解得還不夠深入。
針對存在的問題，預算科決心通過這次作風整治活動，進一步加強思想觀念、轉變工作作風、提高工作效率，不斷加強預算管理，為我市的財政工作做出更大的貢獻。
(一)轉變思想觀念。一是堅持正確的學習方向，自覺加強馬鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，全面落實科學發(fā)展觀，努力在掌握理論的科學體系上下功夫，在掌握基本原理及其精神實質上下功夫，在掌握馬克思主義立場、觀點、方法并用以指導實踐上下功夫，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。二是要加強業(yè)務知識學習。熟悉業(yè)務是做好本職工作的前提和基礎。要樹立終身學習的理念，認真系統(tǒng)地學習科學發(fā)展觀,不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學文化水平以及業(yè)務工作能力。增強分析問題、解決問題和辯別是非的能力，并注意理論與實際結合起來，不斷提高個人修養(yǎng)。
(二)轉變工作作風。轉變思想作風，樹立“工作就是服務，管理就是服務”的觀念。堅持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，把人民群眾的愿望和要求作為想問題、辦事情的根本出發(fā)點，以人為本，樹立和落實科學發(fā)展觀，踏踏實實為民做事。轉變工作作風，埋頭苦干辦實事。要經常深入基層調查研究、指導工作，尤其要帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問題到基層去，到群眾中去深入調查、了解、傾聽意見，努力研究和探索新形勢下財政預算工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，使財政預算工作適應新形勢、新任務的需要。
(三)提升工作效率。要善于總結工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，多與比自己能力強的同志比，多吸取別人的優(yōu)點和長處，多學習其他地市的先進管理經驗，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，進而提高工作效率。同時，加強要科室自身建設、搞好綜合協(xié)調，提高大局意識，一切從工作大局出發(fā)。
整治情況自查報告篇二十二
根據《關于印發(fā)〈開展違規(guī)發(fā)放津補貼和福利問題專項整治工作實施方案〉的.通知》（xx〔20xx〕x號）文件，我單位高度重視，對照文件要求，迅速召開會議、組織相關人員開展自查自糾，認真清理、及時清退?，F(xiàn)將自查工作情況匯報如下：
按照方案要求，我單位立即組織全體干部職工召開專題會議，統(tǒng)一思想認識，明確目標任務，準確把握專項整治工作的總體要求；并組織相關人員重點學習《開展違規(guī)發(fā)放津補貼和福利問題專項整治工作實施方案》等相關政策文件，確保正確領會方案要求，全面清查整治內容，切實履行檢查責任。積極部署專項整治各項工作，明確責任要求，嚴格按時間節(jié)點完成任務。
針對方案各項整治內容，我單位認真清理了20xx年至20xx年各項津補貼、各項獎勵，發(fā)現(xiàn)存在如下幾點違規(guī)問題：
1、20xx年度精神文明獎包含了崗位津貼，共計xxx元，已組織干部職工予以清退；
2、20xx年度精神文明獎包含了崗位津貼，共計xxx元，已組織干部職工予以清退；
上述清退款合計xxxx元，已于20xx年x月x日上繳財政專戶；
其他需要說明的問題：我單位不存在違規(guī)發(fā)放政府性獎勵、違規(guī)超上限繳納公積金、違規(guī)發(fā)放密碼崗位津貼以及違規(guī)購買商業(yè)保險問題。
今后，我單位將進一步強化職工思想意識，嚴格執(zhí)行津補貼、福利和獎勵發(fā)放政策，做到依法依規(guī)、發(fā)放有序。
xxxxxx。
20xx年x月xx日。
整治情況自查報告篇二十三
xxx-xxx-xx 為進一步加強全隊黨風廉政建設，貫徹落實中共中央、國務院印發(fā)的《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，根據省局《關于開展公-款送禮、公-款吃喝、奢侈浪費專項整治活動的通知》要求,xx黨委針對本單位公-款送禮、公-款吃喝、奢侈浪費的問題扎實開展自查自糾,現(xiàn)將情況匯報如下:
一、加強領導、精心組織
xx黨委高度重視此項工作，結合我隊實際情況進行了安排部署。xx黨委書記專門負責主抓整治工作，辦公室負責具體實施，xx紀委負責監(jiān)督檢查，嚴格按照整治工作的要求，認真對照專項整治內容，切實把整治工作落到實處。
二、認真學習、強化教育
xx黨委組織召開由各支部書記、各部室、實體負責人參加的集中學習會，針對專項整治內容，結合《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》進行認真對照，促使廣大干部職工充分認識公-款送禮、公-款吃喝、奢侈浪費等不正之風在損壞單位形象的危害性，促使大家認真思考責任賬、感情賬，提高整治工作的自覺性和積極性，切實履行《一崗雙責》。
四、自查自糾情況
根據各支部自查自糾情況匯總，xx-x干部職工能夠認真遵守和執(zhí)行整治內容的各項規(guī)定，在工作和生活中嚴格約束自已，截止目前未發(fā)現(xiàn)關于公-款送禮、公-款吃喝、奢侈浪費等行為。
為糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，切實維護廣大患者的切身利益，根據《紅安縣糾正醫(yī)藥購銷和衛(wèi)生計生服務中不正之風專項治理工作實施方案》（紅衛(wèi)生計生[2015]24號）的通知要求，本院積極安排部署，扎實開展了自查自糾活動，現(xiàn)將情況匯報如下。
一、基本情況
（一）提高認識，強化領導。為加強專項整治工作的組織領導，成立了以院長劉軍為組長，院中層干部為成員的專項整治工作領導小組，負責組織、協(xié)調、督導、檢查、整改等各項工作。并組織全院職工召開了動員大會，使職工認識到開展此項工作的重要性，從而確保了活動的順利開展。
（二）明確職責，嚴肅紀律。專項整治工作領導小組明確分工，緊緊圍繞工作重點，嚴格執(zhí)行紀律，定期開展了督導檢查，并通過設立意見箱、發(fā)征求意見表、設舉報電話等多種方式接受社會監(jiān)督，針對發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格追究了相關科室和個人責任。
二、工作進展
我院于5月4日召開了專項治理工作動員大會，印發(fā)了實施方案，對自查自糾工作作了全面部署。現(xiàn)將我院開展專項治理工作自查情況匯報如下:
一是發(fā)放自查自糾表。我院組織發(fā)放了治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中突出問題工作自查自糾表56份，在自查中，加強了對財務、藥品購銷的檢查力度，認真檢查收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材生產、經營企業(yè)及其營銷人員給予的財物、回扣、提成等方面的問題。暫未發(fā)現(xiàn)突出問題存在。
二是開展談心承諾活動。按照自查自糾工作要求，認真組織、開展自查自糾，廣泛開展了談心活動，積極開展了服務承諾活動。 三是查找不足，制定整改措施。認真查找監(jiān)管中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施。
四是加強協(xié)調督查。對各科室部門開展自查自糾和建立健全長效機制各個階段工作開展情況進行了監(jiān)督檢查，對措施不到位、工作不得力、消極應付甚至搞保護的，加強了督促和指導，確保各項整改措施落到實處。
三、自查情況
（一）藥品及醫(yī)用材料購銷方面
1、藥品及材料采購嚴格執(zhí)行集中招標，按規(guī)定的品規(guī)和流程采購，無采購非中標藥品、高于中標價采購藥品、違規(guī)加成出售等問題，嚴格執(zhí)行了藥品價格制度。
2、無個人或少數(shù)人確定本院用藥品種和規(guī)格，隨意采購未經備案藥品的現(xiàn)象。
3、在設備采購過程中無違反規(guī)定、違規(guī)操作，收受公司返利或變相返利、醫(yī)務人員及相關人員收受回扣的現(xiàn)象。
（二）醫(yī)療服務及收費方面
1、醫(yī)療服務中無濫檢查，開單提成、收受或索要“紅包”，接受醫(yī)藥生產、經營企業(yè)單位贊助的學術、外出考察等情況。
2、無為醫(yī)藥營銷人員提供用藥信息、發(fā)布虛假醫(yī)療廣告、有償轉診、科室出租承包，將醫(yī)療收入直接與個人收入掛勾等情況。
3、收費項目嚴格執(zhí)行下發(fā)的收費標準，以及新型農村合作
有效控制了住院費用。
四、存在的問題
（一）在診療過程中，由于部分醫(yī)生用藥不合理，存在門診次均費用超標偏高的現(xiàn)象。由于有極少數(shù)醫(yī)生用藥不合理，存在門診開大處方的現(xiàn)象。
（二）少數(shù)醫(yī)務人員服務意識淡薄，對待病人態(tài)度生硬，影響了醫(yī)院整體形象。
（三）少數(shù)醫(yī)務人員為病人主動服務意識有待增強，影響了醫(yī)院整體形象。
（四）、個別醫(yī)生法律意識不強，抵制歪風邪氣能力不夠。
醫(yī)德醫(yī)風建設有待加強，服務質量有待提高，群眾看病就醫(yī)問題仍較突出。
（五）、個別職工存在對病人態(tài)度冷漠，存在生、冷、硬、推現(xiàn)象。
（六）、群眾反映報銷藥品品種應該追加，特別是治療?？扑幤?。
（七）、還沒有實行一日清單制，費用查詢方式單一。 五、整改措施
針對自查出來的問題，采取以下整改措施：
格處方，及時提出指導意見，把合理用藥處方點評納入績效管理（醫(yī)務科）。
（三）、申報?？扑幤穲箐N品種目錄。向合管辦醫(yī)保積極申報增加報銷的目錄和品種，讓群眾得到實惠（合管辦）。
（四）、積極采取措施增加查詢方式：因為服務對象特殊，暫不開展一日清單，開通家屬及其監(jiān)護人電腦、電話查詢（收費室）。
（五）嚴格按照醫(yī)院管理制度和績效考核方案規(guī)定追究相關責任人責任，并與年度評先評優(yōu)工作結合。
紅安縣精神病醫(yī)院 二0一四年六月十日
2015年醫(yī)療機構自查自糾情況報告表
單位（蓋章）：精神病醫(yī)院 日期：2015年6月10日
宜昌海事局：
根據長江海事局《關于開展三峽庫區(qū)客船、滾裝船安全隱患專項整治活動的通知》精神要求，為了切實做好安全生產責任制，加大隱患的排查和整改，防止安全事故的發(fā)生，結合本公司各船舶實際，現(xiàn)將自查報告如下：
一、基本情況：
歸州“6.15”安全生產事故發(fā)生后，公司領導非常重視，認真貫徹宜昌海事局的指示精神公司總經理王聯(lián)勇主持召開會議，要求公司所屬各船舶認真開展隱患自查、自糾，并于7月20日前將檢查情況填寫《sms運行情況檢查表》及《日常監(jiān)控報告》報安全總監(jiān)審閱，所發(fā)現(xiàn)問題要求按sp0901和0902要求糾正。并進行了全面布署，認真進行了安全檢查，6月30日至7月1日公司總經理室會同公司安全總監(jiān)、航務經理、機務經理、總經辦對公司岸基的體系各要素進行檢查，嚴格按照宜昌海事局的要求，在內部開展了自糾自查并進行了相應整改。
二、存在的問題
在這次運行情況檢查中，發(fā)現(xiàn)主要問題若干項，現(xiàn)場整改三項，限期整改二項，檢查中主要發(fā)現(xiàn)的問題是：
1、岸基地沒有按《安全會議制度》的規(guī)定定期召開安全會議，限7月份糾正。
2、沒有按規(guī)定時間內舉行船岸聯(lián)合演習，限一周內完成。
三、整改措施
針對以上檢查出的問題，在下步工作中，公司采取了強化措施，嚴格督促各部門按時整改，復查跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強領導，樹立安全生產意識，強化措施，認真落實安全生產責任制和安全管理體系的要求。公司主要領導和各船舶船長已把安全生產工作納入主要日程，一把手親自抓。加大了安全生產力度，認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細，嚴格按照上級有規(guī)定做好安全生產和安全防火工作。
2、遵章守法，加強船員技能訓練和職業(yè)道德培訓，增強領導和員工的安全生產意識和法制觀念。
3、經常檢查，認真排查整改隱患，現(xiàn)在公司對各船舶的安全生產檢查工作已做到經?；?，制度化，規(guī)范化，在工作中主要體現(xiàn)在一個勤字，做到了勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題嚴格督促各船舶加快整改，把一切隱患消失在萌芽中，避免和減少安全事故的.發(fā)生。
4、嚴明紀律，嚴肅責任追究，嚴格控制和杜絕各類事故的發(fā)生，一旦發(fā)生事故要認真執(zhí)行事故報告制度并逐級報告對安全事故的部門要嚴格按照“四不放過”的要求嚴肅追究部門主要責任人和相關責任人的責任，確保國家和人民生命財產安全。
經過自查自糾，公司岸基地、船舶的體系運行中的不符合現(xiàn)象正在逐步得到糾正完善，完全滿足sms安全管理運行要求。
巴東楚天輪船有限公司
二00八年七月一日
根據集團有限公司關于2015年“四項專項整治”的方案，我公司對2015年10月1日至2015年6月30日期間在財務支出中的票據進行了自我檢查，共查出違規(guī)發(fā)票32筆，總金額56755元，主要有以下問題：
1、用辦公用品沖支禮品禮金；
2、手續(xù)不齊（無事前審批單），超標準接待；
3、辦公用品和副食無開票單位明細單；
4、發(fā)票開具不規(guī)范，把購買的勞保用品開成辦公用品。
對以上問題我公司將制定整改計劃和措施，促使財經紀律進一步規(guī)范，從源頭上防范違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
湖北公司
二0一五年七月二十二日
為切實加強我校校園安全管理工作和堅決開展專項整治行動，進一步加強領導，完善管理制度，把學校安全管理工作納入議事日程，杜絕學校安全的惡性事件發(fā)生，確保學校教育教學秩序的正常進行，根據縣教育局關于印發(fā)《學校安全管理專項整治工作實施方案》的通知（民教2015108號）精神，對照校園安全排查情況中的問題，認真開展了校園安全專項整治工作，現(xiàn)將有關自查情況匯報如下：
一、提高認識，加強領導
為牢固樹立安全重于泰山的思想，切實增強責任感，針對薄弱環(huán)節(jié)采取措施，扎扎實實做好學校安全管理工作，關鍵是加強領導，核心是明確職責，重點是落實整改，防患于未然。學校成立了由李校長任組長，由教導處、總務處、政教處負責人及食堂、實驗室、圖書室管理人員為成員的安全隱患專項整治領導小組。
二、自查情況
為深入開展校園安全專項整治活動，確保校園及周邊秩序良好，維護學校正常的教學秩序。由校長牽頭，重點對學校校舍、消防、交通、食品衛(wèi)生、疾病防治、校園周邊環(huán)境整治等校園安全情況進行了認真檢查，特別是對要害部位如食品安全、消防安全及交通安全等學校進行安全隱患排查。
體性中毒事故和投毒案件的發(fā)生。一是對食堂建立健全了食品采購、索證、登記、備案制度，規(guī)范消毒管理，從業(yè)人員持有健康證，并對從業(yè)人員進行衛(wèi)生知識培訓，杜絕食堂人員帶病工作。二是加強對校園周邊小賣部的全面排查，杜絕安全隱患，清理衛(wèi)生死角，嚴防過期、變質、三無食品出售，確保學生飲食安全。
2、提高校園消防安全能力。為了加強消防安全管理工作，預
防火災和減少火災危害，保護廣大師生的生命財產安全。認真開展了消防安全檢查，對學校用電、用水、防火等安全，定期檢查所有用電線路。對學生宿舍、實驗室學校配備了滅火器，并確保24小時均有領導帶班、教師值班。結合5月12日“防災減災日”，學校開展了一次防震、消防應急疏散演練，進一步增強師生在特定時期、特定氣候下的安全防范意識，提高他們的安全行為和應急能力。
3、落實校園交通安全工作。為加強我校交通安全工作，堅持
不準進入校園，到學校辦事必須經允許后方可入內，并做好登記。 2
4、安全教育落實情況。在每學期開學初進行師生安全教育，開展法制宣傳工作，嚴格貫徹《中小學生日常行為規(guī)范》，結合實際，聘請了法制副校長對安全相關知識進行宣講，有針對性地對學生開展安全教育，使學生對安全知識有了更深的認識和理解，增強學生的安全意識與自我防范的能力，使學生對安全工作的重要性與必要性的認識有了提升。
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整治情況自查報告篇二十四
為了進一步改進作風，切實轉變文風會風，提高公務活動的效率，根據xxx69號文件精神，我鎮(zhèn)從精簡會議、文件數(shù)量，提高會議、文件質量入手，下大氣力轉變文風會風，“文山會?！敝卫砣〉昧嗣黠@的成效?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)“文山會?！睂ｍ椫卫砉ぷ髯圆榍闆r報告如下：
按照上級文件要求，我鎮(zhèn)高度重視，召開鎮(zhèn)黨委會議，研究制定了《永樂鎮(zhèn)“文山會?！睂ｍ椫卫砘顒訉嵤┓桨浮罚⒓皶r安排動員部署，把此項活動作為黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要舉措，在全鎮(zhèn)力戒形式主義，大興求真務實之風。圍繞治理的四個重點，對照彬發(fā)[2013]2號、彬辦字[2012]75號，彬辦發(fā)[2012]46號文件和《永樂鎮(zhèn)關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的十項規(guī)定》的要求，我鎮(zhèn)認真開展了“四查四看”，對全鎮(zhèn)開會和發(fā)文情況進行了集中自查。
在改進“會風”上，提倡“少、小、短、嚴”。一是減少會議數(shù)量，少開會。能通過其它方式解決的問題一律不開會；除專題會議外，能合并召開的會議合并召開。二是控制會議規(guī)模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內容密切相關的領導和工作人員參加，盡量減少參會人數(shù)。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規(guī)范，領導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅。四是嚴肅會議紀律，正會風。參會人員提前10分鐘進入會場，因特殊情況不能參加的，必須會前向會議組織者請假，未經批準不得缺席、不得代會；參會者按時簽到、參會，未簽到者視作未到會；會議期間，參會人員必須將手機調為振動，并做好會議記錄，不得無故隨意走動或離開會場；對違反會議要求的，進行通報批評。
在改進“文風”上，提倡“快、少、短、實”。一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時擬注轉辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度。二是少發(fā)文，發(fā)短文。嚴格控制文件數(shù)量，可以通過電話溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質文件。發(fā)文要求任務明確目標清晰，短小精悍內容實在，不發(fā)照抄照搬的文件，不發(fā)脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導性和可操作性。三是努力提高文稿質量。提倡寫短文、講實話，文章力求精煉、具體可行，講話要符合實際、通俗管用。領導干部以身作則，刻苦學習，不斷提高個人理論素養(yǎng)和文字水平，親自動手寫文章、改材料。凡是鎮(zhèn)黨委、政府各類公文，必須經主要領導或分管領導親自修改把關并簽名后，按程序印制。
目前，全鎮(zhèn)各村、各單位高度重視，鎮(zhèn)領導班子成員身體力行、率先垂范，文風會風得到有效整治，會議和文件得到明顯簡減，與去年同期相比，召開會議減少12次，黨委、政府發(fā)文共減少25件，機關效能建設取得了新成效。通過開展一系列轉變文風會風活動和行之有效的措施，我鎮(zhèn)的機關作風建設整體水平得到全面提升，真正從源頭上解決了“文山會?！钡膯栴}，極大提高了工作效率。牢固樹立了求真務實、執(zhí)政為民的理念，進一步改進領導方式和工作方法，切實改進文風會風，增強工作實效，降低行政成本，推進機關效能建設。
為了進一步改進作風，切實轉變文風會風，提高公務活動的效率，根據樂沙委發(fā)[2008]12號文件精神，我局從精簡會議、文件數(shù)量，提高會議、文件質量入手，下大氣力轉變文風會風，取得了明顯的成效，現(xiàn)報告如下：
一、文件簡報精簡情況。
（一）大力精減發(fā)文數(shù)量。今年以來，我局堅持少而精的原則，嚴格控制發(fā)文數(shù)量，文件、簡報可發(fā)不可發(fā)的公文堅決不發(fā)，可長可短的公文一定要短。沒有針對性、可操作性的措施和辦法，只是一般性號召的文件不發(fā)；每年例行的、內容大致重復的文件不發(fā)；能以口頭、電話、電傳網絡等形式發(fā)布的，不以文件印發(fā)；以開會作了部署的，一般不再發(fā)；沒有重要事項的會議，不發(fā)會議紀要。2008年以來，我局的發(fā)文件數(shù)逐年下降，2011年全年發(fā)文18件，比2008年下降了28%，節(jié)約了紙張、節(jié)省了時間，提高了工作效率。
（二）按照規(guī)則行文。長期以來，我局一直嚴格按照辦文程序行文，嚴把文件審核關。為提高文秘人員的業(yè)務能力，我局多次派他們外出培訓，切實提高了我局文秘人員的寫作水平和正確處理公文的能力。另外，我局規(guī)定，不得濫發(fā)和隨意印制公文，聯(lián)合行為未會簽的不得擅自行文，自己能解決的，不得要求區(qū)委辦、政府辦批轉或轉發(fā)，從而有效控制發(fā)文范圍和文件份數(shù)。擬以區(qū)委、區(qū)政府或區(qū)委辦、區(qū)政府辦名義印發(fā)的公文，均先交區(qū)委辦、區(qū)政府辦秘書股審核后再報區(qū)領導審批，從未直接送領導審簽。
（三）注重文件質量。我局印發(fā)的文件注重在具體工作中的可操作性，具有針對性和時效性，簡明扼要，實事求是。上報的材料開門見山，不講空話，字數(shù)一般不超過2000字；平行文一般不超過3000字；下行政策性文件一般不超過5000字；代區(qū)委辦、區(qū)政府辦擬發(fā)的文件一般不超過4000字。
（四）提高文件處理效率。堅持每天5次（上午9點、11點、下午1點、3點、5點）在黨政網上簽收文件，并及時送領導閱處，做到隨到隨辦。
二、會議精簡情況。
（一）會議報批手續(xù)。我局召開會議程序是：先填寫會議審批表，然后交政府辦審核，未經審批的會議一律不開。
（二）會議數(shù)量。根據工作需要，做到確實需要召開的會議一定要按期召開?？砷_不可開的會議堅決不開，可合并召開的合并召開。
（三）會議規(guī)模。局系統(tǒng)召開的全區(qū)性會議，會期一般不超過半天。同時盡量壓縮會期規(guī)模，減少參會人員和工作人員，與會議無直接關系的縣級領導和各部門負責人不邀請參加會議。
（四）會議質量。需提交區(qū)委、政府召開的會議，我局在會前認真準備，制定會議方案。會上一般不印發(fā)領導講話，每次會議只安排一名領導講話，發(fā)言材料不超過3000字。
（五）會議經費和會議紀律。我局召開的會議嚴格執(zhí)行有關財務規(guī)定，厲行節(jié)約，嚴禁鋪張浪費，盡量節(jié)省會議經費。一般不統(tǒng)一安排食宿，不制法證件、不發(fā)筆記本、簽字筆等。開會時，要求與會人員按時到會，不得遲到、早退、頂替、缺席，如確有情況不能參會，要向局主要領導請假。
通過開展一系列轉變文風會風活動和行之有效的措施，我局的機關作風建設整體水平得到全面提升，真正從源頭上解決了“文山會海”的問題，極大提高了工作效率。
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