聽說讀寫，是語文學(xué)習(xí)的四大基本技能。如何保持身體健康，建立健康的生活方式是現(xiàn)代人需要面對的挑戰(zhàn)。以下是一些寫總結(jié)的范文分享，希望對大家有所啟發(fā)和幫助。
論文指導(dǎo)手冊論文指導(dǎo)手冊篇一
第一條、為創(chuàng)造良好的公共場所衛(wèi)生條件，預(yù)防疾病，保障人體健康，制定本條例。
第二條、本條例適用于下列公共場所：
(一)賓館、飯館、旅店、招待所、車馬店、咖啡館、酒吧、茶座;。
(二)公共浴室、理發(fā)店、美容店;。
(三)影劇院、錄像廳(室)、游藝廳(室)、舞廳、音樂廳;。
(四)體育場(館)、游泳場(館)、公園;。
(五)展覽館、博物館、美術(shù)館、圖書館;。
(六)商場(店)、書店;。
(七)候診室、候車(機、船)室、公共交通工具。
第三條、公共場所的下列項目應(yīng)符合國家衛(wèi)生標準和要求：
(一)空氣、微小氣候(濕度、溫度、風(fēng)速);。
(二)水質(zhì);。
(三)采光、照明;。
(四)噪音;。
(五)顧客用具和衛(wèi)生設(shè)施。
公共場所的衛(wèi)生標準和要求，由衛(wèi)生部負責(zé)制定。
第四條、國家對公共場所以及新建、改建、擴建的公共場所的選址和設(shè)計實行"衛(wèi)生許可證"制度。
"衛(wèi)生許可證"由縣以上衛(wèi)生行政部門簽發(fā)。
第二章、衛(wèi)生管理。
第五條、公共場所的主管部門應(yīng)當建立衛(wèi)生管理制度，配備專職或者兼職衛(wèi)生管理人員，對所屬經(jīng)營單位(包括個體經(jīng)營者，下同)的衛(wèi)生狀況進行經(jīng)常性檢查，并提供必要的條件。
第六條、經(jīng)營單位應(yīng)當負責(zé)所經(jīng)營的公共場所的衛(wèi)生管理，建立衛(wèi)生責(zé)任制度，對本單位的從業(yè)人員進行衛(wèi)生知識的培訓(xùn)和考核工作。
第七條、公共場所直接為顧客服務(wù)的人員，持有"健康合格證"方能從事本職工作?；加辛〖?、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙公共衛(wèi)生的疾病的，治愈前不得從事直接為顧客服務(wù)的工作。
第八條、經(jīng)營單位須取得"衛(wèi)生許可證"后，方可向工商行政管理部門申請登記，辦理營業(yè)執(zhí)照。在本條、例實施前已開業(yè)的，須經(jīng)衛(wèi)生防疫機構(gòu)驗收合格后，補發(fā)"衛(wèi)生許可證"。"衛(wèi)生許可證"兩年復(fù)核一次。
第九條、公共場所因不符合衛(wèi)生標準和要求造成危害健康事故的，經(jīng)營單位應(yīng)妥善處理，并及時報告衛(wèi)生防疫機構(gòu)。
第三章、衛(wèi)生監(jiān)督。
第十條、各級衛(wèi)生防疫機構(gòu)，負責(zé)管轄范圍內(nèi)的公共場所衛(wèi)生監(jiān)督工作。
民航、鐵路、交通、廠(場)礦衛(wèi)生防疫機構(gòu)對管轄范圍內(nèi)的公共場所，施行衛(wèi)生監(jiān)督，并接受當?shù)匦l(wèi)生防疫機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第十一條、衛(wèi)生防疫機構(gòu)根據(jù)需要設(shè)立公共場所衛(wèi)生監(jiān)督員，執(zhí)行衛(wèi)生防疫機構(gòu)交給的任務(wù)。公共場所衛(wèi)生監(jiān)督員由同級人民政府發(fā)給證書。
民航、鐵路、交通、工礦企業(yè)衛(wèi)生防疫機構(gòu)的公共場所衛(wèi)生監(jiān)督員，由其上級主管部門發(fā)給證書。
第十二條、衛(wèi)生防疫機構(gòu)對公共場所的衛(wèi)生監(jiān)督職責(zé)：
(一)對公共場所進行衛(wèi)生監(jiān)測和衛(wèi)生技術(shù)指導(dǎo);。
(二)監(jiān)督從業(yè)人員健康檢查，指導(dǎo)有關(guān)部門對從業(yè)人員進行衛(wèi)生知識的教育和培訓(xùn);。
(三)對新建、擴建、改建的公共場所的選址和設(shè)計進行衛(wèi)生審查，并參加竣工驗收。
第十三條、衛(wèi)生監(jiān)督員有權(quán)對公共場所進行現(xiàn)場檢查，索取有關(guān)資料，經(jīng)營單位不得拒絕或隱瞞。衛(wèi)生監(jiān)督員對所提供的技術(shù)資料有保密的責(zé)任。
公共場所衛(wèi)生監(jiān)督員在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)佩戴證章、出示證件。
第四章、罰則。
第十四條、凡有下列行為之一的單位或者個人，衛(wèi)生防疫機構(gòu)以根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款、停業(yè)整頓、吊銷"衛(wèi)生許可證"的行政處罰：
(一)衛(wèi)生質(zhì)量不符合國家衛(wèi)生標準和要求，而繼續(xù)營業(yè)的;。
(二)未獲得"健康合格證"，而從事直接為顧客服務(wù)的;。
(三)拒絕衛(wèi)生監(jiān)督的;。
(四)未取得"衛(wèi)生許可證"，擅自營業(yè)的。罰款一律上交國庫。
第十五條、違反本條例的規(guī)定造成嚴重危害公民健康的事故或中毒事故的單位或者個人，應(yīng)當對受害人賠償損失。
違反本條例致人殘疾或者死亡，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)由司法機關(guān)依法追究直接責(zé)任人員的刑事責(zé)任。
第十六條、對罰款、停業(yè)整頓及吊銷"衛(wèi)生許可證"的.行政處罰不服的，在接到處罰通知之日起15天內(nèi)，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。但對公共場所衛(wèi)生質(zhì)量控制的決定應(yīng)立即執(zhí)行。對處罰的決定不履行又逾期不起訴的，由衛(wèi)生防疫機構(gòu)向人民法院申請強制執(zhí)行。
第十七條、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)和衛(wèi)生監(jiān)督員必須盡職盡責(zé)，依法辦事。對玩忽職守，濫用職權(quán)，收取賄賂的，由上級主管部門給予直接責(zé)任人員行政處分。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究直接責(zé)任人員的刑事責(zé)任。
第五章、附則。
第十八條、本條例的實施細則由衛(wèi)生部負責(zé)制定。
第十九條、本條例自發(fā)布之日起施行。
論文指導(dǎo)手冊論文指導(dǎo)手冊篇二
一、實踐目的：介紹實踐的目的,意義, 實踐單位或部門的概況及發(fā)展情況, 實踐要求等內(nèi)容。
這部分內(nèi)容通常以前言或引言形式,不單列標題及序號。
二、實踐內(nèi)容：先介紹實踐安排概況,包括時間,內(nèi)容,地點等，然后按照安排順序逐項介紹具體實踐流程與實踐工作內(nèi)容、專業(yè)知識與專業(yè)技能在實踐過程中的應(yīng)用。
以記敘或白描手法為基調(diào),在完整介紹實踐內(nèi)容基礎(chǔ)上,對自己認為有重要意義或需要研究解決的問題重點介紹,其它一般內(nèi)容則簡述。
三、實踐結(jié)果：圍繞實踐目的要求,重點介紹對實踐中發(fā)現(xiàn)的問題的分析,思考,提出解決問題的對策、建議等。
分析討論及對策建議要有依據(jù),有參考文獻,并在正文后附錄。
分析討論的內(nèi)容及推理過程是實踐報告的重要內(nèi)容之一,包括所提出的對策建議,是反映或評價實習(xí)報告水平的重要依據(jù)。
四、實踐總結(jié)或體會：用自己的語言對實踐的效果進行評價,著重介紹自己的收獲體會，內(nèi)容較多時可列出小標題,逐一匯報。
總結(jié)或體會的最后部分,應(yīng)針對實踐中發(fā)現(xiàn)的自身不足之處,簡要地提出今后學(xué)習(xí),鍛煉的努力方向。
為期兩周的社會實踐生活很快節(jié)結(jié)束了，還記得第一天的活動啟動儀式上我的興奮與不安，還記得與指導(dǎo)老師初次見面時的自我介紹，還記得剛拿到文化衫時心中暗嘆它的大尺寸。
記得好多，但當我動筆寫下這篇小結(jié)時，它們都已成為回憶。
今天借這個機會，梳理一下這些日子的收獲和感想。
這是電信公司有史以來第一次向大學(xué)生提供暑期社會實踐機會，企業(yè)給予了高度的重視，并為我們制定了一份詳細入微、安排緊湊的日程表。
實踐活動主要分為三大模塊：理論知識介紹、操作演示、機房參觀。
由于我在設(shè)備維護中心有過幾天的實戰(zhàn)演練，所以對如何安裝電信上網(wǎng)的程序有所了解。
adsl寬帶上網(wǎng)是目前各城市城鎮(zhèn)上網(wǎng)接入的主流，該技術(shù)采用較先進的數(shù)字編碼技術(shù)和調(diào)制解調(diào)技術(shù)在常規(guī)的電話線上傳送寬帶信號。
通過一對調(diào)制解調(diào)器來實現(xiàn)，其中一個調(diào)制解調(diào)器放置在電信局，而另一個調(diào)制解調(diào)器則放置在用戶一端。
在安裝便利性方面，電信adsl無疑擁有得天獨厚的優(yōu)勢。
adsl可直接利用原有的電話線路，通過adslmodem后進行數(shù)字信息傳輸。
因此凡是安裝了電信電話的用戶都具備安裝adsl的基本條件(只要當?shù)仉娦啪珠_通adsl寬帶服務(wù))，接著用戶可到當?shù)仉娦啪植樵冊撾娫捥柎a是否可以安裝adsl，得到肯定答復(fù)后便可申請安裝(一般來講，電信會判斷你的電話與最近的'機房距離是否超過三千米，若超過則無法安裝)。
用戶只需要有一臺adslmodem和帶網(wǎng)卡的電腦便可高枕無憂了。
通過授課老師的講解，我對江都電信網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)的發(fā)展歷程、江都動力專業(yè)電源監(jiān)控系統(tǒng)，傳輸通信及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，mdf、epon等各種網(wǎng)管技術(shù)有了系統(tǒng)的認識;也通過到機房和基站參觀，各位專業(yè)老師的操作演示感性理解光、電纜的原理，暗自驚嘆遠端監(jiān)控技術(shù)的強大。
但是還有好多可能涉及到專業(yè)知識，我們都聽得懵里懵懂的。
老師說這些還都只是皮毛，看來大學(xué)三年時光真得好好利用了。
我對整個實踐活動進行歸納和綜合得到了一些收獲和感悟，也發(fā)現(xiàn)了一些問題。
1)不要為自己已經(jīng)犯過的錯而沉浸在過度的自責(zé)中。
人非圣賢，孰能無過?我們是需要反省，而不是一味的沉浸其中，吸取教訓(xùn)不再犯錯才是我們應(yīng)該做的事情。
論文指導(dǎo)手冊論文指導(dǎo)手冊篇三
3、對衛(wèi)生設(shè)施增添、更新以及重大衛(wèi)生事件作出決策。
二、衛(wèi)生管理人員職責(zé)：
2、完成負責(zé)人交辦的其他衛(wèi)生工作。
三、衛(wèi)生人員職責(zé)：
1、保持內(nèi)外環(huán)境整潔，無積塵、無蛛網(wǎng)、地面無痰跡和污物，無衛(wèi)生死角，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂等措施，垃圾、廢棄物放入加蓋的密封容器。
2、氣候、空氣質(zhì)量、噪聲、通氣、顧客用具和衛(wèi)生設(shè)施等符合國家衛(wèi)生標準，場內(nèi)嚴禁吸煙，須有明顯的“禁止吸煙”標志，設(shè)吸煙室(處)，吸煙室(處)外不設(shè)煙灰缸。
論文指導(dǎo)手冊論文指導(dǎo)手冊篇四
民間有句諺語：“秀才不怕衣衫破，就怕肚里沒有貨。”自己“腹中空空”，自然寫不出內(nèi)容充實的好文章。豐厚的生活積累是寫好文章的基礎(chǔ)，那么怎樣才能使自己有豐厚的積累呢?其實只要我們真正走向生活、觀察生活、感悟生活，就能練就一雙會觀察的慧眼。
一、熱愛生活，用心體驗。
有的同學(xué)對身邊發(fā)生的事往往視而不見，寫作時總覺得無事可寫，無話可說。其實，寫作素材就像海綿里的水，只要你去擠，總還是有的。我們要學(xué)會享受生活，在平淡的生活中享受愛的溫馨，享受友誼的溫暖;要學(xué)會承受生活，生活不總是陽光明媚，也還有風(fēng)雨，要勇于面對困難，面對挫折;要學(xué)會認識生活，認識生活中的人與事，學(xué)會與不同性格的人相處，學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題和處理問題的辦法;要學(xué)會用心體驗生活，體驗幸福感、成功感、挫折感、羞恥感和感恩，豐富自己的情感。
處處留心皆學(xué)問。當你從多方面去觀察事物、感受生活時，你會發(fā)現(xiàn)生活是如此的豐富多彩：在家庭、馬路上、校園里……有許多東西值得我們?nèi)?。留心觀察，便能捕捉住那一閃而過的美好瞬間;留心觀察，才能挖掘出那深埋在平凡小事中的閃光點。
一個熱愛生活的`人，就會樂于表達生活，表達生活就會有話可說。
二、讀書積累，擴大“材”源。
所有生活都讓同學(xué)們?nèi)ビH身體驗是不現(xiàn)實的，但是你們可以盡可能地多讀書，通過各種課外書籍去認識世界。許多喜歡讀課外書籍的同學(xué)作文往往比別人好，就是得益于博覽群書，所以這些同學(xué)寫起作文，能夠信手拈來，左右逢源。同學(xué)們要培養(yǎng)愛讀書的好習(xí)慣，經(jīng)常讀書看報能彌補知識面狹窄的缺陷，使我們的寫作范圍突破狹窄的生活圈子，變得更為廣闊。書讀得多，知識自然豐富起來，“手中有糧，心中不慌”，有知識作后盾，認識問題，分析問題，敘述事件就會胸有成竹。古人“讀書破萬卷，下筆如有神”說的就是這個道理。
同學(xué)們在閱讀時，還要注意，對于精美的范文佳作要精讀。最好能默記背誦，做到“心到、眼到、口到”。更為重要的是，記錄在冊，剪貼保存。俗話說：“最淺的墨水也勝過最強的記憶?！币驗榧词巩敃r印象很深的材料，時間一長終會淡忘，成了過眼煙云。所以，請準備一個筆記本，將看到的好文章、好素材隨時剪貼或記錄下來，分門別類進行儲存。在博覽精讀的過程中，還可質(zhì)疑、隨手記下心得，寫出一篇篇讀書筆記。這些筆記，都應(yīng)是我們平時觀察思考閱讀的結(jié)晶。通過這些筆記，同學(xué)們把所見所聞所想所感記下來，不僅理清了生活中的千頭萬緒，鍛煉了語言的書面表達能力，形成了思考、寫作的習(xí)慣，而且還能夠逐步加深自己對生活的理解，也能錘煉自己的思想和提高認識生活的敏感度。
積累貴在持之以恒，堅持做到日有所獲：事件片斷，一個場景，一段對話，一點感受……慢慢地積少成多。漸漸地，你會驚喜地發(fā)現(xiàn)：自己的文思不再枯竭，文筆不再滯澀，手中的筆竟也能“左右逢源”了。“留心處處皆美文”，同學(xué)們當你練就一雙善于觀察的慧眼，你也就擁有了一支生花的妙筆!
論文指導(dǎo)手冊論文指導(dǎo)手冊篇五
1、公司對員工實行合同化管理。所有員工都必須與公司簽訂聘、(雇)用合同。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方都必須遵守合同。
2、公司人事部負責(zé)公司的人事計劃、員工的培訓(xùn)、獎懲；勞動工資、勞保福利等各項工作的實施，并辦理員工的考試錄取、聘用、商調(diào)、解聘、辭職、辭退、除名、開除等各項手續(xù)。
3、公司各職能部門，用人實行定員、定崗，其設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷，由總經(jīng)理提出方案，報董事局批準后實施。
4、因工作及生產(chǎn)、業(yè)務(wù)發(fā)展需要、各部門需要增加用工的，一律報總經(jīng)理審批。
5、公司聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同。
6、各級員工的聘任程序如下：
1）總經(jīng)理，由董事局主席提名董事局聘任；
2）副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門主任等高級職員，由總經(jīng)理提請董事局聘任；
3）部門副主任(副部長)及其他員工，由總經(jīng)理聘任；
7、公司內(nèi)部若有空缺或有新職時，可能由內(nèi)部晉升或調(diào)職，出現(xiàn)下列情形進行對外招聘。
1）公司內(nèi)部無合適人選時；
2）需求量大，內(nèi)部人力不足；
3）需特殊技術(shù)或?qū)I(yè)知識須對外招募人才時。
8、甄選員工任用之主要原則是應(yīng)聘者對該申請職位是否合適而定，并以該職位所需的實際知識及應(yīng)聘者所具備的素質(zhì)工作態(tài)度、工作技能及潛質(zhì)和工作經(jīng)驗等為準則，經(jīng)所屬部門考核合格任用。
9、新聘(雇)員工，用人單位和受聘人必須填寫《員工登記表》，由用人單位簽署意見，擬定工作崗位，經(jīng)人事部審查考核，符合聘雇條件者，先簽試用合同，經(jīng)培訓(xùn)后試用3個月。
10、新員工正式上崗前，必須先接受培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)公司章程及規(guī)章制度，了解公司情況，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識等。培訓(xùn)由人事部和培訓(xùn)部負責(zé)。員工試用期間，由人事部會同用人單位考察其現(xiàn)實表現(xiàn)和工作能力。試用期間的工資，按擬定的工資下調(diào)一級發(fā)給。
11、員工試用期滿15天前，由用人單位作出鑒定，提出是否錄用的意見，經(jīng)人事部審核后，報總經(jīng)理審批。批準錄用者與公司簽訂聘(雇)用合同。
12、臨時工由各下屬公司、企業(yè)在上級核準的指標內(nèi)雇用。報勞動人事部備案。
13、公司按照按勞取酬、多勞多得的分配原則，根據(jù)員工的崗位、職責(zé)、貢獻、表現(xiàn)、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資。
14、員工的工資，由決定聘用者依照前條規(guī)定確定，由人事部行文通知財務(wù)部門發(fā)放。
15、公司執(zhí)行國家勞動保護法規(guī)，員工享有相應(yīng)的勞保待遇。
16、員工的獎金由公司根據(jù)實際效益按有關(guān)規(guī)定提取、發(fā)放。
17、婚假：法定婚假3天，晚婚(男25周歲女23周歲)假10天，異地結(jié)婚可適當另給路程假，假期內(nèi)工資照發(fā)。
18、產(chǎn)育假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
19、員工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，喪假3天；異地奔喪的適當另給路程假。假期內(nèi)工資和津貼照發(fā)。
20、公司有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。
21、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向人事部提出辭職報告，到人事部門辦理辭職手續(xù)。
22、員工與公司簽訂聘(雇)用合同后，雙方都必須嚴格履行合同。員工不得隨便辭職，用人單位不準無故辭退員工。
23、合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前1個月向公司提出辭職報告，由用人單位簽署意見，經(jīng)原批準聘(雇)用的領(lǐng)導(dǎo)批準后，由人事部給予辦理辭職手續(xù)。
24、員工未經(jīng)批準而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應(yīng)負賠償責(zé)任。
25、員工必須服從組織安排，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。
26、公司對辭退員工持慎重態(tài)度。用人單位無正當理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的，必須填報《辭退員工審批表》，提出辭退理由，經(jīng)人事部核實，對符合聘用合同規(guī)定的辭退條件的，報原批準聘用的領(lǐng)導(dǎo)批準后，通知被辭退的員工到人事部辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)人事部核實和領(lǐng)導(dǎo)批準的，不得辭退。
27、辭退員工，必須提前1個月通知被辭退者。
28、聘(雇)用期滿，合同即告終止。員工或公司不續(xù)簽聘(雇)用合同的，到人事部辦理終止合同手續(xù)。
29、員工嚴重違反規(guī)章制度、后果嚴重或者違法犯罪的，公司有權(quán)予以開除。
30、員工辭職、被辭退、被開除或終止聘(雇)用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則，人事部不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應(yīng)負賠償責(zé)任。
1、本辦法適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費的員工。
2、出差旅費分交通費、宿費及特別費三項：
1）交通費系指火車、汽車、飛機等費用。
2）膳宿費系指膳食費及宿費。
3）特別費系指因公支付郵電或招待費等。
3、員工因公出差，應(yīng)事先填明員工出差申請單，經(jīng)部門負責(zé)人審核并呈報總經(jīng)理批準后出差，如因事情緊急而未及時填表，須事先由部門負責(zé)人口頭報告總經(jīng)理，等返回公司后，應(yīng)立即補辦手續(xù)，員工出差報支表的處理程序如下：
1）出差前依單填明單位、級別、姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、預(yù)支金額，經(jīng)部門負責(zé)人審核后呈報總經(jīng)理批準。
2）出差人憑核準的預(yù)支金額，填寫借款單，向財務(wù)部預(yù)支差旅費。
3）出差人返回后7日內(nèi)應(yīng)填寫差旅費報銷單，注明實際出差日期、起始訖地點、工作內(nèi)容、報支項目、金額等，由所屬部門和財務(wù)部負責(zé)人審核后報總經(jīng)理批準，由財務(wù)部在報銷時沖銷預(yù)支數(shù)。
4、差旅費按業(yè)務(wù)需要按崗位職務(wù)分成如下幾個包干：
1）享受總經(jīng)理以上待遇的人員，差旅費實報實銷。
2）享受副總經(jīng)理待遇的人員，宿費上限150元/日。
3）享受部門負責(zé)人待遇的人員，宿費上限100元/日，其他人員宿費上限80元/日，另伙食補助30元/天。交通費以經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準的交通方式依票據(jù)實報實銷。
4）公司員工出差期間，確因工作需要宴請時，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準，依票據(jù)實報實銷，同時取消當日伙食補助。
5）公司員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費用，由個人自理。
5、因公出差、經(jīng)總經(jīng)理批準借支公款，應(yīng)在回單位后七天內(nèi)交清，不得拖欠。非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準，任何人不得借支公款。
論文指導(dǎo)手冊論文指導(dǎo)手冊篇六
1、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負責(zé)人同意。
2、工作時間按照國家規(guī)定為為雙休制。假日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排。
3、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負責(zé)人批準；3天以內(nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批準；3天以上的，報總經(jīng)理批準。副總經(jīng)理和部門負責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。
4、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。（上下班時間）。
5、一個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發(fā)當月15天的基本工資；累計達10次以上者，扣發(fā)當月的基本工資。
6、曠工半天者，扣發(fā)當天的基本工資、效益工資和獎金；每月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分；每月累計曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過1次處分；每月累計曠工3天者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過1次處分；每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累計曠工6天以上者（含6天），予以辭退。
7、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。
8、參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的'，按照本制度相關(guān)條款處理；未經(jīng)批準擅自不參加的，視為曠工。
9、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準；未經(jīng)批準者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。
10、員工的考勤情況，由各部門負責(zé)人進行監(jiān)督、檢查，部門負責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。
論文指導(dǎo)手冊論文指導(dǎo)手冊篇七
說明:指導(dǎo)老師指導(dǎo)記錄總共6次，請各位同學(xué)按照法學(xué)院網(wǎng)站上公布的畢業(yè)論文寫作進度確定每次指導(dǎo)記錄的時間。同時根據(jù)自己的論文選題和實際情況，可稍作調(diào)整。
1．根據(jù)學(xué)院的統(tǒng)一部署，布置學(xué)生畢業(yè)論文寫作的總體要求與進度，要求學(xué)生嚴格按照學(xué)院的部署，積極認真完成畢業(yè)論文寫作任務(wù)。
2．根據(jù)指導(dǎo)老師提前公布的參考選題和該生自己的興趣初步選定畢業(yè)論文選題。
3．要求學(xué)生闡明針對本選題，已經(jīng)掌握的文獻與資料，重點是關(guān)于本選題，學(xué)生自己有何見解。堅決堅持“有資料，沒想法，不寫；有想法，沒資料，不寫”的論文開題與寫作原則。
4．要求學(xué)生盡快擬定基于本選題的初步論文框架和開題報告。
1．針對學(xué)生初步擬定的論文框架和開題報告，提出修改與完善的意見。
2．針對學(xué)生進一步搜集的與本選題相關(guān)的參考文獻與資料進行交流與分析，指導(dǎo)學(xué)生撰寫本論文選題的文獻綜述。特別指出，文獻綜述的撰寫，對于厘清本選題的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、挖掘本選題的寫作空間，有非常重要的意義，一定要認真對待。同時，對文獻綜述的寫作規(guī)范進行了指導(dǎo)。
3．布置學(xué)生搜集與本論文選題相關(guān)的外文參考文獻，并就如何查找外文文獻進行了指導(dǎo)。
1．審定學(xué)生的開題報告。
2．審閱學(xué)生提交的文獻綜述初稿，從內(nèi)容和形式方面提出修改意見。
3．審查學(xué)生搜集的外文參考文獻，布置外文翻譯工作，并就如何進行外文翻譯進行指導(dǎo)。強調(diào)外文翻譯盡量要意譯，而且要做到“信、達、雅”。
4．布置學(xué)生撰寫畢業(yè)論文初稿。要求學(xué)生在開題報告擬定的論文框架、結(jié)構(gòu)下完成畢業(yè)論文初稿，并就如何引用他人的觀點與論述進行指導(dǎo)。
1．審閱學(xué)生的外文翻譯初稿，就外文翻譯的內(nèi)容和形式提出相應(yīng)的修改意見。
2．審查學(xué)生的文獻綜述修改稿，并最終定稿。
3．審查學(xué)生的畢業(yè)論文初稿。針對學(xué)生在畢業(yè)論文初稿寫作過程中對論文結(jié)構(gòu)作出微調(diào)問題、某些觀點的成立與否問題、如何加強論證等問題進行指導(dǎo)，并就畢業(yè)論文的格式與規(guī)范問題提出修改意見。同時，就畢業(yè)論文的摘要與關(guān)鍵詞的提煉與歸納進行指導(dǎo)。
1．修改審定學(xué)生畢業(yè)論文的`外文文獻翻譯。
2．針對學(xué)生畢業(yè)論文修改稿再次進行審閱。嚴格按照學(xué)院的格式規(guī)范等要求認真審查學(xué)生的畢業(yè)論文，再次審視學(xué)生的論文選題、框架結(jié)構(gòu)、論點與論證和格式規(guī)范，并檢查學(xué)生對于畢業(yè)論文初稿的修改意見的落實情況。
3．要求學(xué)生進行針對本論文選題的最新文獻檢索，并關(guān)注與該選題有關(guān)的法律、法規(guī)與司法解釋的最新動向，如果有相應(yīng)的立法修改和相關(guān)司法案例，應(yīng)該及時刷新和補充論文內(nèi)容與相關(guān)的觀點。
1．最后審定畢業(yè)論文，并最終定稿。
2．全面審閱畢業(yè)論文全套資料：開題報告、文獻綜述、外文翻譯和畢業(yè)論文，要求學(xué)生再次按照學(xué)校的要求自查一次。
3．就畢業(yè)論文答辯進行指導(dǎo)。要求學(xué)生在答辯之前，全面熟悉自己的畢業(yè)論文寫作思路、框架結(jié)構(gòu)、主要觀點、創(chuàng)新點和不足之處。建議學(xué)生在答辯前，最好撰寫答辯提綱。同時，要求在答辯時要做到表達清晰、虛心向答辯組老師求教等。
4．要求學(xué)生在答辯后，根據(jù)答辯組老師的修改意見認真及時地修改畢業(yè)論文，并交指導(dǎo)老師和答辯組老師審閱。
論文指導(dǎo)手冊論文指導(dǎo)手冊篇八
你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個公司的產(chǎn)品,服務(wù),收入,業(yè)界聲望,形象,目標,存在的問題,管理風(fēng)格,職工,歷史和企業(yè)文化等問題，但是不要表現(xiàn)出你對這個公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對該公司做了一些研究,但是不要讓面試官被你打敗(overwhelm),并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。
你可以用這樣的態(tài)度來開始回答問題:“在我的尋找工作的過程中,我調(diào)查研究了很多公司,出于如下的理由,貴公司是我感興趣的公司之一:”。
用一個積極的態(tài)度來回答這個問題,不要這樣說:“每個人都告訴我這個公司處于困境中,有各種樣的麻煩,這就是我來這兒的原因”,即是那的確是你在這兒的理由。
為什么你希望來我們公司工作?
你可能說你的'研究表明這個公司所做的工作正是你說希望參與的,并且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。例如,如果這個公司由于強大的管理而著稱,納悶?zāi)愕拇鸢缚梢蕴岬竭@個事實,并表示你希望成為這個小組的一員。如果這個公司著重強調(diào)研發(fā),那么就強調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物,而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個公司強調(diào)經(jīng)濟控制,你的答案就應(yīng)該包含對數(shù)字的熱愛。
如果你覺得你必須捏造一個答案,例如如果這個公司強調(diào)研發(fā),但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣,那么你可能根本不應(yīng)該參加這個面試,因為你可能根本不會考慮在這個公司工作。
論文指導(dǎo)手冊論文指導(dǎo)手冊篇九
戀愛是每個人生命中重要的一部分，它關(guān)系到我們的幸福與情感的發(fā)展。然而，戀愛對于大多數(shù)人來說并不容易。為了幫助人們更好地處理戀愛關(guān)系，戀愛指導(dǎo)手冊應(yīng)運而生。在閱讀戀愛指導(dǎo)手冊這一過程中，我深感個人成長和情感發(fā)展的重要性。以下是我對戀愛指導(dǎo)手冊的體會與回顧。
第一段：了解戀愛的基本原則和技巧。
在手冊的開篇，作者詳細介紹了戀愛的基本原則和技巧。首先，了解自我是建立健全戀愛關(guān)系的第一步。這包括了解自己的需求、價值觀和優(yōu)點，以及個人的弱點和挑戰(zhàn)。其次，建立戀愛關(guān)系的要素之一是良好的溝通技巧。這包括傾聽能力、表達自己的需求和感受，以及解決沖突的能力。通過了解這些基本原則和技巧，我意識到要建立良好的戀愛關(guān)系，我需要不斷地發(fā)展和改善自己。
第二段：挑戰(zhàn)與困惑的處理方法。
在手冊中，作者還提到了戀愛中常見的挑戰(zhàn)和困惑，并給出了相應(yīng)的處理方法。例如，當我們面對矛盾和沖突時，我們應(yīng)該學(xué)會控制情緒并以積極的方式解決問題。手冊中的實用技巧和方法，如以事實為基礎(chǔ)進行討論、尋求妥協(xié)以及維護個人尊嚴和邊界等，對我在實際生活中解決戀愛問題非常有幫助。這些策略不僅幫助我更好地處理戀愛關(guān)系，還使我更加成熟和理智地應(yīng)對一些困難和挑戰(zhàn)。
第三段：自律和堅持的重要性。
另一個我從戀愛指導(dǎo)手冊中學(xué)到的重要經(jīng)驗是自律和堅持。手冊中指出，戀愛關(guān)系需要時間和精力的投入，并且需要雙方的共同努力和奉獻。這就要求我們要有自律和堅持的品質(zhì)，去明確自己的目標并付諸實踐。我們應(yīng)該時刻記住，愛情是需要經(jīng)營和維護的，不能只停留在初戀的激情之中。通過手冊的啟示，我認識到戀愛關(guān)系只有在彼此的努力下才能持續(xù)發(fā)展。
第四段：探索自我與適宜的關(guān)系。
戀愛指導(dǎo)手冊也提到了探索自我與適宜關(guān)系之間的平衡。手冊中強調(diào)了在選擇戀愛對象時要注意自己的需求和期望，并確保與對方有共同的價值觀和興趣。過去的戀愛經(jīng)驗告訴我，只有我們真正了解自己，才能找到適合我們的人。通過手冊的提醒，我更加重視自己的需求和價值觀，并學(xué)會對潛在的戀人保持理性的判斷和選擇。
第五段：從戀愛中成長與進步。
在整個閱讀手冊的過程中，我深感個人的成長和進步。戀愛并不是一帆風(fēng)順的，但戀愛的過程是我們成長和進步的重要機會。通過面對戀愛中的困難和挑戰(zhàn)，我們能夠更深入地了解自己，發(fā)展積極的關(guān)系技能，并成為更好的人。戀愛不僅僅是為了滿足個體的情感需求，更是為了實現(xiàn)個人成長和進化。通過手冊的指引，我對戀愛有了更深刻的認識，同時也知道了如何提升自己以及與他人建立更健康的關(guān)系。
總結(jié)：
通過戀愛指導(dǎo)手冊，我從中學(xué)到了很多關(guān)于戀愛、溝通、自律和選擇的重要知識和技巧。手冊不僅解決了我在戀愛中遇到的困惑和挑戰(zhàn)，還促使我成長和進步。我相信，通過閱讀和理解戀愛指導(dǎo)手冊，我們能夠更好地處理戀愛關(guān)系并建立健康、持久的愛情。學(xué)習(xí)并實踐這些知識和技巧，讓我們在戀愛中更加成熟、理智，實現(xiàn)自己和伴侶的幸福。
論文指導(dǎo)手冊論文指導(dǎo)手冊篇十
戀愛是每個人生命中的重要一環(huán)，它影響著我們的情感和幸福感。然而，戀愛也是一個充滿挑戰(zhàn)的過程，我們常常需要一些指導(dǎo)和幫助。戀愛指導(dǎo)手冊就是這樣一種工具，它為我們提供了一些建議和經(jīng)驗，幫助我們更好地處理戀愛關(guān)系。通過閱讀戀愛指導(dǎo)手冊，并根據(jù)其中的建議去實踐，我獲得了一些寶貴的體會。
首先，戀愛指導(dǎo)手冊告訴我，愛情需要時間和耐心。我們常常急于找到一個伴侶，希望在短時間內(nèi)就能建立起深厚的感情。然而，愛情是需要培養(yǎng)和發(fā)展的，它需要我們在關(guān)系中投入時間和精力。通過耐心地了解對方，相互交流和傾聽，我們可以逐漸建立起信任和情感的紐帶。通過實踐這一指導(dǎo)手冊的建議，我學(xué)會了在戀愛關(guān)系中耐心等待，不急于追求速成，更加注重感情的深化和穩(wěn)定。
其次，戀愛指導(dǎo)手冊教會了我重要的溝通技巧。在戀愛中，溝通是非常重要的，它能幫助我們解決問題、理解對方的需求和意愿。然而，許多人在溝通中存在困難，不知道如何表達自己的想法和需求，也不知道如何傾聽對方。戀愛指導(dǎo)手冊鼓勵我主動和伴侶溝通，積極地表達自己的感受和需求，同時也要傾聽對方的意見和想法。通過這樣的溝通技巧，我學(xué)會了更好地與伴侶交流，解決問題，并且增進了我們之間的理解和信任。
第三，戀愛指導(dǎo)手冊提醒我要保持自我和個人空間。在戀愛關(guān)系中，我們往往會陷入熱戀的氛圍中，忽略了自己的需求和個人空間。然而，個人空間對于一個健康的戀愛關(guān)系來說是非常重要的。戀愛指導(dǎo)手冊鼓勵我保持自我獨立，有自己的愛好和興趣，并且尊重伴侶的個人空間。通過遵循這一指導(dǎo)手冊的建議，我學(xué)會了在戀愛關(guān)系中保持平衡，既關(guān)注自己的需求，又尊重伴侶的個人空間，從而使我們之間的關(guān)系變得更加健康和和諧。
第四，戀愛指導(dǎo)手冊教會我處理沖突和解決問題的技巧。在戀愛關(guān)系中，難免會出現(xiàn)一些沖突和問題，如何處理這些問題能夠直接影響到我們的關(guān)系質(zhì)量。戀愛指導(dǎo)手冊告訴我要采取積極的解決問題的態(tài)度，避免指責(zé)對方和情緒激動。通過冷靜地分析問題、積極地尋求解決方案，并與伴侶共同溝通，我們可以更好地解決問題，并且增進我們之間的關(guān)系。
最后，戀愛指導(dǎo)手冊提供了一些建議和經(jīng)驗，引導(dǎo)我建立起積極的愛情觀。愛情是一種美好的感情體驗，它使我們感到幸福和滿足。然而，戀愛指導(dǎo)手冊告訴我要保持積極的態(tài)度，不要過于依賴愛情來滿足自己的需求。它鼓勵我去發(fā)展自己的興趣和事業(yè)，培養(yǎng)自己的獨立性，并且相信在合適的時候會遇到合適的人。通過實踐這一指導(dǎo)手冊的建議，我擁有了積極的態(tài)度和健康的愛情觀，更好地享受著戀愛的過程。
綜上所述，戀愛指導(dǎo)手冊為我提供了許多有價值的建議和經(jīng)驗，幫助我更好地處理戀愛關(guān)系。通過耐心等待和培養(yǎng)、有效溝通、保持自我和個人空間、處理沖突和解決問題以及培養(yǎng)積極的愛情觀，我在戀愛中不斷成長和學(xué)習(xí)。戀愛指導(dǎo)手冊是我人生中的一本必備工具書，它不僅幫助我建立了健康的戀愛關(guān)系，也影響了我對愛情的認識和態(tài)度。
論文指導(dǎo)手冊論文指導(dǎo)手冊篇十一
隨著時代的發(fā)展和社會的進步，軍隊的運作模式也在不斷變化。為了適應(yīng)新的形勢和任務(wù)，部隊指導(dǎo)手冊應(yīng)運而生。作為軍隊里的一份重要文獻，部隊指導(dǎo)手冊具有指導(dǎo)軍人行為、規(guī)范作戰(zhàn)行動的重要職能。在做好相關(guān)研究和學(xué)習(xí)的同時，我深感指導(dǎo)手冊給予我們許多啟迪，以下是我對部隊指導(dǎo)手冊所得出的心得體會。
首先，部隊指導(dǎo)手冊強調(diào)的是團隊協(xié)作的重要性。在現(xiàn)代戰(zhàn)爭中，單打獨斗已經(jīng)不再是主流，需要各個軍兵種之間相互配合、相互支援。在指導(dǎo)手冊中，我們看到了大量關(guān)于團隊訓(xùn)練和合作的內(nèi)容。在現(xiàn)實中，也常常發(fā)現(xiàn)一個人的力量有限，只有通過合作，才能夠發(fā)揮出整個團隊的最大潛力。團隊協(xié)作不僅僅是刺激軍人之間的相互競爭，更是形成一支高效、有成就的軍隊的重要因素。
其次，部隊指導(dǎo)手冊重視的是軍人的素質(zhì)修養(yǎng)。在現(xiàn)代社會中，軍人不僅僅需要具備一定的戰(zhàn)斗力，還需要具備高尚的道德品質(zhì)和強大的心理素質(zhì)。在部隊指導(dǎo)手冊中，我們看到了許多有關(guān)軍人精神和品行的要求。它不僅要求軍人要具備崇高的人格和堅定的意志，還要求他們要培養(yǎng)積極向上的心態(tài)和正確的價值觀。在實踐中，只有具備了這些修養(yǎng)，軍人才能夠在戰(zhàn)場上保持冷靜、果斷的判斷，做出正確的決策。
第三，部隊指導(dǎo)手冊強調(diào)的是學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的重要性。在現(xiàn)代戰(zhàn)爭中，技術(shù)的發(fā)展日新月異，傳統(tǒng)的戰(zhàn)斗方式已經(jīng)遠遠滿足不了實戰(zhàn)需要。因此，部隊指導(dǎo)手冊要求軍人要具備學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的能力，不斷適應(yīng)新形勢和新技術(shù)的要求。在實踐中，學(xué)習(xí)和創(chuàng)新往往是獲得勝利的關(guān)鍵。只有通過學(xué)習(xí)取經(jīng)、積極創(chuàng)新，才能夠在戰(zhàn)爭中保持優(yōu)勢，贏得戰(zhàn)爭的勝利。
第四，部隊指導(dǎo)手冊強調(diào)的是師德的重要性。作為軍隊的一份重要文獻，部隊指導(dǎo)手冊要求軍人要具備高尚的師德。在部隊指導(dǎo)手冊中，我們看到了對軍人教育和指導(dǎo)工作的重要性的強調(diào)。在實踐中，只有具備了高尚的師德，才能夠更好地進行戰(zhàn)術(shù)教育和體能教育，培養(yǎng)出更多的合格軍人。師德的重要性對于軍隊的建設(shè)來說是不可言喻的。
最后，部隊指導(dǎo)手冊強調(diào)的是軍人的紀律性。紀律是軍人的立身之本，也是戰(zhàn)勝敵人的重要保證。在指導(dǎo)手冊中，我們看到了大量關(guān)于紀律的規(guī)定和要求。在實踐中，只有具備了紀律性，軍人才能夠嚴守會律、恪守戰(zhàn)場紀律，做到聽從指揮、嚴守軍規(guī)。只有保持良好的紀律性，軍隊才能夠有序運轉(zhuǎn)，打贏一場場戰(zhàn)爭。
綜上所述，部隊指導(dǎo)手冊不僅是一份重要的軍事文獻，更是給我們許多啟發(fā)和教益的著作。通過學(xué)習(xí)和踐行部隊指導(dǎo)手冊中的精神，我們可以更好地適應(yīng)和應(yīng)對現(xiàn)代戰(zhàn)爭的需求，成為一支強大的軍隊。希望未來部隊指導(dǎo)手冊能夠繼續(xù)發(fā)揚光大，為我們提供更多的思想指導(dǎo)和實踐經(jīng)驗。
論文指導(dǎo)手冊論文指導(dǎo)手冊篇十二
留學(xué)面試指導(dǎo)，希望給要出國留學(xué)的人一點幫助。
面試的目的就是給大學(xué)一個把紙上的申請人和現(xiàn)實中的人進行搭配的機會?？梢哉f，面試是個對話，是個交流，而交流對話的結(jié)果將在很大程度上決定是否能得到這所學(xué)校的青睞;面試的過程，將是學(xué)生英語口語能力的直接表現(xiàn)，作為中國留學(xué)生，如何來準備面試，來迎接這個挑戰(zhàn)呢?面試是一種面對面的交流，你的一舉一動都會影響到面試官，因此，在面試的時候一定要注意禮貌，注意肢體語言的運用，注意一些小細節(jié)，小動作。給面試官留下好印象。
首先要恰當運用肢體語言。
人的肢體語言在交流中能起到很大的作用，我們未來向面試官展現(xiàn)自己的美麗，對話的時候要富有感情，這個可以通過臉上的神情，或者動作來表達。不要張牙舞爪，但要給人有活力的感覺。大學(xué)找的是一群會參與校園生活，對周圍人作出貢獻的學(xué)生，不是一幫不出宿舍的書呆子。
建議：身體略微前傾。
其次，交談中要有笑容、目光有接觸。
不管在面試的時候說什么，做什么，笑容和目光是缺一不可的要素。說話的時候面帶微笑，看著對方，這是對人起碼的尊重。很多人會有凝視某處的習(xí)慣，尤其是想問題的時候會盯住一處看，忽略了與面試官的目光交流。要讓面試官感到你樂意在這里分享自己的經(jīng)驗，面試的氣氛也會愉快一些。
此外，適當?shù)臅r候，個別專業(yè)可以有作品道具來展現(xiàn)，但不要過于依賴道具。
美國學(xué)校喜歡招收才華橫溢的人，歡迎申請人能展現(xiàn)自己獨特的才華。為此，我們可以帶一些自己的作品。如果是作家，可以帶幾篇英語作品，如果是音樂專業(yè)的申請人，可以帶著樂器，演奏一曲等。
準備答案，但也要敢于提問。有些問題在每個面試都會出現(xiàn)。如“為什么想上這蘇偶大學(xué)?”、“介紹一下自己?”、“平時喜歡做什么?”。在事前可以準備好如何來回答這些問題，但在實際回答的時候不要刻意背誦答案。
同時，每個面試官都會留時間讓申請人提問。這個環(huán)節(jié)通常留在最后，不過也有面試官在面試開始時就讓申請人提問的情況。這些問題可以涉及大學(xué)本身，或者面試官與大學(xué)的經(jīng)歷等。比如，可以問“您為什么上xx大學(xué)?”、“有沒有某位教授或者課程您強力推薦?”等，這同樣是表達自己對學(xué)校的興趣的機會。
語言表達的側(cè)重點要明白：興趣活動。
幾乎每個申請人都參加課外活動，而你的任務(wù)是表達自己參與活動的感受。重點突出的是自己從參加的活動中有什么體會，對申請有什么影響等。因此，在談?wù)撟约旱恼n外活動時，不要死板的說：“我參加過這個……我還參加過那個……”。面試官想知道學(xué)生為什么選擇參加這項活動，為什么堅持下來，為什么喜歡。
小細節(jié)不要忽視：小細節(jié)體現(xiàn)大問題。
著裝問題，不要刻意找一套不適合自己的衣服。申請美國大學(xué)，面試是一場對話，穿一套自己喜歡的衣服，不含不適當?shù)膬?nèi)容就組后了。如果是在校生申請大學(xué)本科的話，可以穿校服，如果是本科畢業(yè)生的話，可以穿西服等，只要適合自己就好，不要含糊，盡情地展現(xiàn)自己。
面試中盡量少用一些詞匯。
面試官對每位學(xué)生英語水平的基本要求都是一樣的。語法正確不過是第一步。其次，要注意選詞。有些詞會讓你顯得幼稚，不具備應(yīng)付大學(xué)及成年生活的條件。比如um、like、stuff、cool、whatever。它們不是禁詞，但起碼要少用。另外一些詞會讓你顯得驕傲自大，如滿嘴sat詞等。這是面試，人與人之間的正常對話，不是sat考試。再次還有個嚴重提示：passion是個使用極為過度的詞。這個字眼對面試官已經(jīng)不具任何影響。找些別的詞用。
最后要答謝面試官。
答謝是基本禮貌。在面試之后，可以給他們發(fā)個郵件，簡單地表達對他們抽出時間進行面試的感謝，不用添加華麗的語言，也不用花五百字繼續(xù)談?wù)撟约旱纳睢?/p>
論文指導(dǎo)手冊論文指導(dǎo)手冊篇十三
第一段：介紹指導(dǎo)手冊的作用和重要性（100字）。
指導(dǎo)手冊是一種很常見的文檔，它通常用來指導(dǎo)讀者如何正確地使用某種產(chǎn)品或操作某個系統(tǒng)。它一般包含了大量的信息和步驟，以幫助人們解決問題或者完成特定的任務(wù)。指導(dǎo)手冊在我們?nèi)粘Ｉ钪须S處可見，無論是使用新的電子產(chǎn)品，安裝軟件，還是閱讀使用說明，都離不開指導(dǎo)手冊的幫助。因此，了解如何撰寫和使用指導(dǎo)手冊是非常重要的。
第二段：撰寫指導(dǎo)手冊的技巧（200字）。
撰寫一份好的指導(dǎo)手冊需要掌握一定的技巧。首先，要注意語言的簡潔明了，避免使用復(fù)雜的行話和術(shù)語，以確保讀者能夠輕松理解。其次，要邏輯清晰，按照步驟進行編寫，避免跳躍式的描述，讓讀者能夠一步一步地進行操作。同時，要考慮目標受眾的不同水平和需求，通過不同的層次和示例來滿足不同讀者的需求。最后，要加入適當?shù)膱D表和圖片，以提升讀者的理解和記憶力。
在使用指導(dǎo)手冊的過程中，我深刻地體會到它的重要性。一方面，指導(dǎo)手冊能夠幫助我從繁瑣的操作步驟中解脫出來，讓我節(jié)省了很多時間和精力。例如，在使用新的手機或電腦時，通過閱讀指導(dǎo)手冊，我可以快速地了解產(chǎn)品的功能和使用方法，不需要花費太多的時間去摸索和試錯。另一方面，指導(dǎo)手冊還能夠解決我在使用過程中遇到的問題。當我遇到困惑或者錯誤時，我可以通過指導(dǎo)手冊中的步驟和解決方案，找到答案并解決問題。因此，一份好的指導(dǎo)手冊能夠讓我更加輕松地使用新產(chǎn)品或操作新系統(tǒng)。
第四段：撰寫指導(dǎo)手冊的挑戰(zhàn)和解決方法（300字）。
然而，撰寫一份好的指導(dǎo)手冊并不是一件容易的事情。在實際撰寫的過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。首先，要了解讀者的需求和背景是一件困難的事情。不同的讀者可能具有不同的知識水平和使用習(xí)慣，因此，我需要提前調(diào)研和分析讀者的需求，以便撰寫出符合他們需求的指導(dǎo)手冊。其次，語言的簡潔和準確也是一個考驗。我需要避免使用過于專業(yè)化的術(shù)語和長句子，盡量使用簡單明了的語言來表達。最后，要保持指導(dǎo)手冊的更新和完善也是一個挑戰(zhàn)。隨著技術(shù)和產(chǎn)品的不斷發(fā)展，指導(dǎo)手冊也需要跟進，及時更新和完善其中的內(nèi)容和步驟。
第五段：總結(jié)（200字）。
總而言之，指導(dǎo)手冊在我們的生活中起著重要的作用。它幫助我們正確地使用產(chǎn)品和系統(tǒng)，解決問題，節(jié)省時間和精力。撰寫一份好的指導(dǎo)手冊需要注意語言的簡潔明了、邏輯的清晰和注重讀者的需求。雖然撰寫指導(dǎo)手冊存在一些挑戰(zhàn)，但我們可以通過調(diào)研讀者需求、使用簡單明了的語言和及時更新完善手冊來解決這些問題。通過不斷練習(xí)和積累經(jīng)驗，我們也可以提高撰寫指導(dǎo)手冊的能力，為讀者提供更好的幫助和指導(dǎo)。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/16780730.html】
