總結(jié)通常涉及回顧過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)關(guān)鍵問(wèn)題以及提出改進(jìn)和發(fā)展的建議。引用相關(guān)理論知識(shí)，提升總結(jié)的深度和廣度。我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍?xiě)總結(jié)的例子，希望對(duì)大家寫(xiě)作有所幫助。
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會(huì)講話(huà)篇一
同志們：
今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)全局干部職工年度考核動(dòng)員會(huì)，目的是通過(guò)考核，正確評(píng)價(jià)全體干部職工一年來(lái)的工作成績(jī)，不斷提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵(lì)干部職工忠誠(chéng)敬業(yè)辦教育的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來(lái)。為確?？己诵Ч旅嫖抑v五點(diǎn)要求：
一、要明確考核的目的和意義。
年度考核是對(duì)于全面客觀地評(píng)價(jià)每一個(gè)干部職工，完善干部隊(duì)伍管理體制有著重要的意義。它主要是用來(lái)警醒大家對(duì)過(guò)去的一年進(jìn)行工作回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸收教訓(xùn)，為求來(lái)年創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)打下基礎(chǔ)。因此，對(duì)干部職工進(jìn)行考核，既是教育事業(yè)發(fā)展的客觀要求，也是每個(gè)干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求，更是干部隊(duì)伍改革的必然要求。
二、要客觀、辯證的對(duì)待自己和他人。
全局干部職工一定要以求真務(wù)實(shí)的政績(jī)觀嚴(yán)格要求自己，正確客觀地對(duì)待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系?？己嗽u(píng)價(jià)是干部選拔任用的基礎(chǔ)，年度考核是堅(jiān)持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過(guò)考核的方式對(duì)同志們一年來(lái)的工作成績(jī)做一個(gè)全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)，并為其升降、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)提供依據(jù)，以達(dá)弘揚(yáng)先進(jìn)、鞭策落后之目的。局黨組希望成績(jī)好的同志不要沾沾自喜，成績(jī)一般的同志也不要背上思想包袱，通過(guò)考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)求進(jìn)取。年度考核是干部管理中的一項(xiàng)重要工作，希望各位要正確對(duì)待。
三、考核對(duì)象有變化，需要區(qū)別對(duì)待。
根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，考核對(duì)象有分公務(wù)員與參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位人員、領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員與非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員等，大家要區(qū)別對(duì)待。對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式，先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，局黨組主管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)后，提出考核等次建議，由局機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核，由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。
四、要克服兩種傾向，確?？己诵Ч?。
克服兩種傾向，即克服走過(guò)場(chǎng)和隨意性?xún)A向。在考核工作中要克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，走過(guò)場(chǎng)對(duì)付檢查的傾向，具體表現(xiàn)為：一是不嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行，或者只是搞民主測(cè)評(píng)，簡(jiǎn)單地履行一下民主程序;不認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定，最后不負(fù)責(zé)任地將考核情況上報(bào)、對(duì)付檢查。二是在考核等次的評(píng)定上，不是完全以每個(gè)干部工作實(shí)際為依據(jù)來(lái)確定，存在著隨意性，攙雜個(gè)人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評(píng)定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的激勵(lì)作用。
總之，希望大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，科學(xué)落實(shí)，確保年度考核工作平穩(wěn)、有序、高效推進(jìn)，確保年度考核工作的實(shí)際效用。
4.2016年度總結(jié)表彰大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿。
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會(huì)講話(huà)篇二
2008年黨委1號(hào)文件提出了年度工作要點(diǎn)，分別提出了重點(diǎn)工作、主要工作、其他工作等方面的目標(biāo)、任務(wù)。隨后黨委根據(jù)情況的變化，又作了一些調(diào)整，比如上半年的抗震救災(zāi)工作，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、奧運(yùn)圣火傳遞等穩(wěn)定工作。這些都是年度考核、總結(jié)的重點(diǎn)。在考核中要在結(jié)合學(xué)校今年工作要點(diǎn)中重點(diǎn)工作、主要工作來(lái)評(píng)價(jià)部門(mén)和中干的工作業(yè)績(jī)和綜合素質(zhì)，區(qū)分業(yè)績(jī)程度。各單位、中干的自評(píng)報(bào)告也要結(jié)合這些內(nèi)容突出重點(diǎn)，寫(xiě)出重要業(yè)績(jī)，突出亮點(diǎn)和特色。
機(jī)關(guān)部門(mén)都應(yīng)反思和總結(jié)自己的工作方法，是流于一般還是注意創(chuàng)造特色，創(chuàng)造在全省同類(lèi)院校中的比較優(yōu)勢(shì)。
申報(bào)的特色項(xiàng)目要成果化、有實(shí)效，要運(yùn)行一個(gè)工作周期，對(duì)部門(mén)的工作起到推動(dòng)作用。屬于繼承性的成果要突出考察其新發(fā)展、新進(jìn)步。
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會(huì)講話(huà)篇三
黨的干部是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的決定力量,干部隊(duì)伍建設(shè)的問(wèn)題是黨的組織工作的核心問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部考核是黨的干部工作的重要內(nèi)容,一直受到組織人事部門(mén)的重視。下面就是本站小編給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)干部考核動(dòng)員講話(huà)，僅供參考。
同志們：
在，歷時(shí)已近半年時(shí)間，公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步提高，發(fā)展動(dòng)力顯著增強(qiáng)，企業(yè)凝聚力、員工的士氣不斷高漲，應(yīng)該說(shuō)各級(jí)班子和廣大干部的工作成績(jī)是有目共睹的。這次考核是根據(jù)干部管理規(guī)定進(jìn)行的一次正常的例行考核，其目的在于更廣泛聽(tīng)取民意，征求各方意見(jiàn)和建議，使公司班子能夠全面把握各二級(jí)班子和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的工作狀態(tài)，一方面全面了解二級(jí)班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力，肯定成績(jī)，找出不足，選好配強(qiáng)二級(jí)班子，達(dá)到揚(yáng)長(zhǎng)避短，知人善任;另一方面摸清干部在思想、作風(fēng)、工作和學(xué)習(xí)中存在的不足，指明改進(jìn)和努力的方向，增強(qiáng)改造自我的原動(dòng)力。剛才，宋杰副總經(jīng)理宣讀了考核。
工作方案。
為了做好這次考核工作，下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)以下三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、統(tǒng)一思想，保證對(duì)考核工作思想認(rèn)識(shí)落實(shí)到位。
正確的認(rèn)識(shí)是關(guān)系到考核工作質(zhì)量和工作效果的先決條件。對(duì)于這次考核工作，我們要從以下幾個(gè)方面來(lái)認(rèn)識(shí)：
首先，考核工作是落實(shí)好公司“”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人文發(fā)展規(guī)劃的迫切需要。公司“”產(chǎn)業(yè)和人文發(fā)展規(guī)劃總體思路已經(jīng)形成，股份公司總部也明確在“”期間將給遼陽(yáng)石化上百億的投資，公司產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展顯示了美好的前景，人文發(fā)展規(guī)劃也會(huì)進(jìn)一步催人奮進(jìn)。而上述規(guī)劃的有效實(shí)施，離不開(kāi)深刻理會(huì)公司發(fā)展意圖，帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)鮮明、執(zhí)行力突出的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，離不開(kāi)大批政治強(qiáng)、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，要通過(guò)考核，在保證公司基業(yè)常青、永續(xù)發(fā)展的宏圖偉業(yè)實(shí)踐中，進(jìn)一步激勵(lì)各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部奮發(fā)進(jìn)取，使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進(jìn)，再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危，奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓(xùn)，迎頭趕上，進(jìn)而形成比學(xué)趕幫的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，為公司實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。
其次，考核工作是公司強(qiáng)化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無(wú)止境的，當(dāng)前，公司的管理工作正在由從嚴(yán)管理向精細(xì)管理和科學(xué)管理邁進(jìn)，我們加大了煤炭物資的招標(biāo)采購(gòu)力度，改變了部分產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)方式，積極推進(jìn)陽(yáng)光采購(gòu)工。作進(jìn)程，整頓現(xiàn)有的物資供應(yīng)中間環(huán)節(jié)和外部施工隊(duì)伍，公司管理流程和管理界面的進(jìn)一步整合與明晰，需要起決定作用的各級(jí)干部進(jìn)行身體力行。因此，要通過(guò)這次考核，重點(diǎn)圍繞人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)、事權(quán)等四個(gè)方面來(lái)規(guī)范和約束相關(guān)權(quán)力行為，從而全面提升公司整體管理素質(zhì)。
第三，考核工作是切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。中央于1998年就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》，要求定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核。多年來(lái)，公司通過(guò)采取“競(jìng)爭(zhēng)上崗”、“崗位交流”等方式和手段，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。但是干部隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)管理的過(guò)程，具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi)，對(duì)聘用班子成員和干部的能力，政績(jī)?nèi)绾螜z驗(yàn)和評(píng)價(jià)，對(duì)勝任的干部如何激勵(lì)，不勝任的怎樣調(diào)整，這就需要定期的進(jìn)行考核，這樣才能使干部隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制得以完善，形成一個(gè)不斷激勵(lì)的循環(huán)周期。因此，我們要從建立干部隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制的角度來(lái)認(rèn)識(shí)考核工作，進(jìn)而克服和糾正考核是走形式、測(cè)評(píng)是走過(guò)場(chǎng)等不正確的思想情緒和心態(tài)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極行動(dòng)，投入到這次考核工作之中。
二、把握重點(diǎn)，保證考核工作各項(xiàng)措施落實(shí)到位。
這次考核工作根本目的是要以鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為主，全面加強(qiáng)各二級(jí)班子建設(shè)，具體是要對(duì)存在問(wèn)題的干部從組織管理角度進(jìn)行談話(huà)和誡免，對(duì)長(zhǎng)時(shí)間工作在一個(gè)單位的干部進(jìn)行必要的交流，對(duì)部分缺員單位干部進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)充，同時(shí)推薦公司各二級(jí)班子優(yōu)秀的后備干部?？己说闹饕问绞菍?duì)二級(jí)班子全面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)個(gè)別單位班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行重點(diǎn)考核。為此，要重點(diǎn)把握好以下幾點(diǎn)：
第一，實(shí)事求是，全面正確地評(píng)價(jià)干部。要在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人總結(jié)、廣泛民主測(cè)評(píng)和查閱相關(guān)資料的基礎(chǔ)上，根據(jù)民意進(jìn)行以個(gè)別談話(huà)為主的重點(diǎn)考核。要注意傾聽(tīng)方方面面的意見(jiàn)和評(píng)價(jià)，包括考核對(duì)象的領(lǐng)導(dǎo)、同事，分管部門(mén)、協(xié)調(diào)部門(mén)以及基層員工的意見(jiàn)，不能一葉障目，不識(shí)泰山。希望大家要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，說(shuō)真話(huà)、講實(shí)話(huà)，對(duì)成績(jī)的肯定要恰如其分，對(duì)缺點(diǎn)和不足的指出要以事實(shí)為依據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，防止談成績(jī)多，講問(wèn)題少，說(shuō)面上的事情多，涉及敏感情況少等不良現(xiàn)象發(fā)生。
第二，理清思路，客觀公正反映干部情況。在考核中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)等三種關(guān)系，理清工作思路，不能把實(shí)績(jī)與德才搞簡(jiǎn)單的“對(duì)號(hào)入座”，而要注重對(duì)實(shí)績(jī)形成過(guò)程的分析，排除各種虛假因素。依靠群眾、擴(kuò)大群眾參與面，是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別干部德才素質(zhì)的有效途徑，只有在一定規(guī)模以上的員工中進(jìn)行量化測(cè)評(píng)，其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性。要重業(yè)績(jī)、重能力、重口碑，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，年齡結(jié)構(gòu)，專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，氣質(zhì)結(jié)構(gòu)，堅(jiān)決杜絕“知識(shí)化、年輕化、專(zhuān)業(yè)化不如領(lǐng)導(dǎo)一句話(huà)”的不正?，F(xiàn)象，充分發(fā)揚(yáng)民主，真正客觀公正地反映干部實(shí)際工作情況。
第三，端正態(tài)度，正確對(duì)待考核結(jié)果。
希望公司二級(jí)班子和廠(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到正確對(duì)待自己，正確對(duì)待考核，正確對(duì)待民意，正確對(duì)待組織上依據(jù)考核情況所做出的決定要按照公司“四好”班子建設(shè)總體要求，對(duì)照公司班子制定的“八項(xiàng)”準(zhǔn)則和“四種”品質(zhì)，圍繞德、能、勤、績(jī)等方面，結(jié)合本人職責(zé)分工和年度工作目標(biāo)，認(rèn)真疏理工作，找出自身存在的不足希望大家端正態(tài)度，特別是針對(duì)民意較低的結(jié)果，個(gè)別干部要從自身找原因，良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行，要少講客觀原因，多做理性思考，從主觀上調(diào)整工作方法和思路，從而適應(yīng)公司當(dāng)前的工作需要，適應(yīng)為廣大員工服務(wù)的需要。
三、精心組織，保證考核工作相關(guān)要求落實(shí)到位。
各單位在動(dòng)員會(huì)后，要立即行動(dòng)起來(lái)，既要集中精力和時(shí)間全力作好考核工作，又要統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，扎實(shí)有效做好本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，確保考核工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作兩不誤、兩促進(jìn)。
要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司對(duì)這次考核工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，從黨委各部門(mén)抽調(diào)人員組成了三個(gè)考核組，形成了集中領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體系。各單位要按照公司要求，認(rèn)真做好考核工作的組織實(shí)施，深入進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，教育和引導(dǎo)廣大員工充分重視考核工作，積極投身到考核之中，圍繞公司發(fā)展建設(shè)、安全生產(chǎn)等工作重心，把員工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，作為這次考核的主要內(nèi)容之一，切實(shí)使考核促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的開(kāi)展。
要規(guī)范考核程序。嚴(yán)格按照公開(kāi)述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別訪談、公布結(jié)果等程序進(jìn)行，即要注意民主測(cè)評(píng)的廣泛參與，更要注意個(gè)別考核的工作深度，保證考核效果。
要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各級(jí)干部在考核中要嚴(yán)格約束自己的言行，大家都要恪盡職守，嚴(yán)格自律，模范遵守公司黨委有關(guān)規(guī)定。要杜絕考核中哥們義氣，。宴請(qǐng)送禮等現(xiàn)象，要堅(jiān)決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風(fēng)邪氣。這是一條鐵的紀(jì)律，也是對(duì)每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)的一次檢驗(yàn)。違反上述規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理。
考核組的同志要切實(shí)履行責(zé)任，你們是代表公司班子行使考核職能，你們的工作作風(fēng)是決定考核效果的關(guān)鍵，要求你們政治素質(zhì)要高，工作作風(fēng)要實(shí)，反映問(wèn)題要客觀公正，要充分利用調(diào)查研究的工作方法，善于綜合分析問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，真正將各二級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的像畫(huà)好，不求全責(zé)備，也能不千人一面。要幫助每名干部找準(zhǔn)自身存在的問(wèn)題，制訂明確具體的整改措施，客觀公正地做出考核結(jié)論，為公司決策提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。同時(shí)，考核組的同志要嚴(yán)格要求自己，不能從事非組織活動(dòng)，不能接受吃請(qǐng)，不要傳播小道消息，要注意保守機(jī)密，嚴(yán)格實(shí)行考核工作責(zé)任制和考核工作回避制度，確保考核工作規(guī)范有序進(jìn)行。
同志們，公司希望廣大干部要利用考核機(jī)會(huì)，認(rèn)真疏理自己一年來(lái)的工作情況，把自己的精力集中到學(xué)習(xí)上來(lái)，集中到提高自身素質(zhì)上來(lái)，集中到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改造發(fā)展上來(lái)，通過(guò)考核，不僅找出不足，還要考核出向心力，考核出凝聚力，考核出戰(zhàn)斗力。
“五一”長(zhǎng)假就要到了，借此機(jī)會(huì)對(duì)節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作再提幾點(diǎn)要求：一是落實(shí)節(jié)前安全檢查工作。各單位要堅(jiān)持做好節(jié)好安全檢查工作，不能有任何松懈麻痹思想，認(rèn)真核對(duì)檢查出的有關(guān)問(wèn)題，堅(jiān)持事不過(guò)夜原則，抓緊進(jìn)行處理，確保大家過(guò)一個(gè)平安、愉快的節(jié)日。二是落實(shí)節(jié)日期間安全生產(chǎn)責(zé)任制。
各單位要根據(jù)公司相關(guān)要求，對(duì)本單位安全情況做出承諾，并按管理權(quán)限上報(bào)公司職能部門(mén)備案。三是落實(shí)節(jié)日期間生產(chǎn)運(yùn)行方案。節(jié)日期間要加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律檢查，平穩(wěn)組織生產(chǎn)，堅(jiān)持按計(jì)劃、平穩(wěn)和長(zhǎng)周期原則，不要隨意調(diào)整裝置負(fù)荷。四是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班與通訊聯(lián)絡(luò)制度。在節(jié)日期間，公司要求全體副處級(jí)以上干部(含二級(jí)單位副總師)必須與本單位保持通訊聯(lián)系。各單位要加強(qiáng)節(jié)日期間值班值宿管理，生產(chǎn)一線(xiàn)要實(shí)施24小時(shí)安全值班，夜間要有廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)值班，值班人員要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁脫崗。
最后，祝本次考核測(cè)評(píng)工作圓滿(mǎn)成功，祝大家“五一”節(jié)愉快。
同志們：
經(jīng)xx黨委(黨組)建議，受組織部部領(lǐng)導(dǎo)委托，今天，市委組織部考察組到這里來(lái)對(duì)xxx進(jìn)行考察，聽(tīng)取各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)他的評(píng)價(jià)和意見(jiàn)，希望大家積極支持和配合我們的工作。下面我就考察工作作幾點(diǎn)說(shuō)明：
一、考察的主要內(nèi)容。
主要是德能勤績(jī)廉的情況。
1、德方面。主要了解考察對(duì)象學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線(xiàn)方針政策，以及理論素養(yǎng)、思想水平、政治立場(chǎng)、理想信念、人品人格和堅(jiān)持走群眾路線(xiàn)的情況。
2、能方面。主要了解考察對(duì)象的組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、應(yīng)變決斷、綜合分析的能力。了解她的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r。
3、勤方面。主要了解考察對(duì)象深入實(shí)際、求真務(wù)實(shí)、實(shí)干精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤奮敬業(yè)的情況。
4、績(jī)方面。主要了解考察對(duì)象在履行。
崗位職責(zé)。
的情況，包括所提出的工作思路、采取的措施辦法、發(fā)揮的具體作用，以及所取得成績(jī)的情況。
5、廉方面。主要了解考察對(duì)象遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定和自覺(jué)接受群眾監(jiān)督的情況。
二、考察的主要程序和方法。
根據(jù)《干部任用條例》的要求和這次公推的有關(guān)規(guī)定，考察主要按下列程序和辦法進(jìn)行：
1、考察預(yù)告。通過(guò)預(yù)告公布考察對(duì)象的名單和考察組的聯(lián)系辦法，希望大家支持配合我們的工作，實(shí)事求是地反映考察對(duì)象的情況，并對(duì)我們的工作進(jìn)行監(jiān)督。
2、召開(kāi)動(dòng)員會(huì)并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
今天召開(kāi)這個(gè)會(huì)議，一方面是簡(jiǎn)要說(shuō)明考察工作的安排和要求，統(tǒng)一思想、明確做法;另一方面是發(fā)放《民主測(cè)評(píng)表》進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)采用無(wú)記名投票的方式進(jìn)行，由參評(píng)人員按照優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次對(duì)考察對(duì)象的任職綜合表現(xiàn)作出評(píng)價(jià)，并就是否同意其提拔發(fā)表意見(jiàn)。填寫(xiě)辦法是您分別在認(rèn)定的欄目?jī)?nèi)打鉤，注意任職評(píng)價(jià)四個(gè)等次中只選擇其中一項(xiàng)打鉤。同時(shí)也可以在空白欄內(nèi)寫(xiě)書(shū)面評(píng)價(jià)和意見(jiàn)，寫(xiě)意見(jiàn)時(shí)要具體、實(shí)在、客觀。
3、個(gè)別談話(huà)。談話(huà)范圍包括(區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo))、單位領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、與考察對(duì)象工作比較密切的干部等(包括與考察對(duì)象面談)。同時(shí)注意聽(tīng)取人事、紀(jì)檢部門(mén)的意見(jiàn)。希望大家與考察組談話(huà)時(shí)圍繞考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，認(rèn)真考慮考察對(duì)象的優(yōu)、缺點(diǎn)，實(shí)事求是地向我們反映，并就是否同意其提拔使用發(fā)表自己的意見(jiàn)。考察組的同志對(duì)大家反映的意見(jiàn)一定做好保密的，請(qǐng)大家放心。
4、查閱檔案。通過(guò)查閱檔案和有關(guān)資料，審核考察對(duì)象的任職經(jīng)歷、學(xué)歷、職稱(chēng)，了解其獎(jiǎng)懲和歷史表現(xiàn)等情況。
三、幾點(diǎn)要求。
1、要出于公心，對(duì)考察對(duì)象作出實(shí)事求是的評(píng)價(jià)。要本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫(xiě)《民主測(cè)評(píng)表》，大會(huì)安排20分鐘的時(shí)間供大家填寫(xiě)，填寫(xiě)好后投入投票箱，由考察組負(fù)責(zé)收回和統(tǒng)計(jì)。大家知道，民主測(cè)評(píng)結(jié)果將直接影響到考察組對(duì)考察對(duì)象的總體評(píng)價(jià)，希望大家有良好的作風(fēng)，公道正派地評(píng)價(jià)干部，要出于公心，說(shuō)公道話(huà)，對(duì)考察對(duì)象的德才表現(xiàn)做出實(shí)事求是的評(píng)價(jià)。擬安排個(gè)別談話(huà)的同志，要敢于講真話(huà)，既要反映考察對(duì)象的特長(zhǎng)和優(yōu)點(diǎn)，又要指出其存在的問(wèn)題和不足，真正做好全面、客觀、公正。
2、要密切配合，共同完成這次考察工作。這次考察工作時(shí)間緊、任務(wù)重，要求我們密切協(xié)作，講求效率，保證質(zhì)量。希望在座各位支持、配合我們的工作，共同把這次工作做好。
最后，也歡迎大家對(duì)我們的考察工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)工作中存在的不足提出寶貴意見(jiàn)或建議。
謝謝大家。
同志們:。
根據(jù)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定要求，我們今天召開(kāi)由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，公司本部全體人員，近三年退休的公司領(lǐng)導(dǎo)，部分職工代表參加的公司領(lǐng)導(dǎo)班子考核與民主測(cè)評(píng)動(dòng)員大會(huì)。
對(duì)于這次考核與民主測(cè)評(píng)，集團(tuán)是經(jīng)過(guò)認(rèn)真考慮和仔細(xì)研究，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施，強(qiáng)化集團(tuán)管理需要而決定的，也是著眼于進(jìn)一步提高所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，提升領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)而采取的又一重要舉措。
這次考核與民主測(cè)評(píng)是根據(jù)集團(tuán)相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行的一次正常的例行考核與民主測(cè)評(píng)。其目的在于更廣泛地聽(tīng)取民意，征求各方意見(jiàn)和建議，使集團(tuán)班子能夠全面把握各二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的工作狀態(tài)，一方面進(jìn)一步全面了解二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力，肯定成績(jī)，找出不足，達(dá)到揚(yáng)長(zhǎng)避短;另一方面摸清領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、工作和學(xué)習(xí)中存在的不足，指明改進(jìn)和努力的方向，增強(qiáng)改造自我的原動(dòng)力。
為做好這次考核與民主測(cè)評(píng)工作，我再講三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、統(tǒng)一思想，保證對(duì)考核與民主測(cè)評(píng)工作思想認(rèn)識(shí)落實(shí)到位。
正確的認(rèn)識(shí)是關(guān)系到考核與民主測(cè)評(píng)工作質(zhì)量和工作效果的先決條件：
首先，考核與民主測(cè)評(píng)工作是落實(shí)好集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的迫切需要。集團(tuán)已初步提出：到20xx年，分兩步實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：第一步，到20xx年，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入80億元，力爭(zhēng)100億元，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻一番;第二步，到20xx年，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入160億元，力爭(zhēng)200億元，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻兩番;隨著企業(yè)發(fā)展，職工收入同步增長(zhǎng)，農(nóng)墾集團(tuán)與全國(guó)同步建成小康的催人奮進(jìn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
為實(shí)現(xiàn)這一重要戰(zhàn)略，集團(tuán)提出了構(gòu)建“一個(gè)平臺(tái)(集團(tuán)融資平臺(tái))，五大產(chǎn)業(yè)板塊(天然橡膠、高原特色農(nóng)業(yè)、清潔能源、旅游地產(chǎn)、機(jī)械制造)”、工作措施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局。
這一戰(zhàn)略目標(biāo)的有效實(shí)施，各項(xiàng)工作措施的落實(shí)等，都離不開(kāi)深刻理會(huì)集團(tuán)發(fā)展意圖，帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)鮮明、執(zhí)行力突出的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，離不開(kāi)大批政治強(qiáng)、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導(dǎo)人員。因此，要通過(guò)考核與民主測(cè)評(píng)，進(jìn)一步激勵(lì)各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員奮發(fā)進(jìn)取，使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進(jìn)，再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危，奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓(xùn)，迎頭趕上，進(jìn)而形成比學(xué)趕幫超的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。通過(guò)打造強(qiáng)有力的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，保證和促進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的成功實(shí)現(xiàn)。
其次，考核與民主測(cè)評(píng)工作是集團(tuán)強(qiáng)化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無(wú)止境的。農(nóng)墾集團(tuán)與農(nóng)墾總局實(shí)行政企公開(kāi)后，集團(tuán)的管理工作正在向從嚴(yán)管理、精細(xì)管理和科學(xué)管理邁進(jìn)。下一步，集團(tuán)將改變部分產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)方式，進(jìn)一步整合與明晰集團(tuán)管理流程和管理界面，這些都需要起決定作用的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員身體力行。通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的考核與民主測(cè)評(píng)工作，有利于幫助其提升綜合素質(zhì)，進(jìn)一步強(qiáng)化、細(xì)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，進(jìn)一步降低經(jīng)營(yíng)成本，提升企業(yè)效益，增加員工收入。
第三，考核與民主測(cè)評(píng)工作是切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。早在1998年，中央就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作暫行規(guī)定》，要求定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行考核與民主測(cè)評(píng)。多年來(lái)，集團(tuán)通過(guò)采取“崗位交流”等方式和手段，不斷加強(qiáng)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)。但是，加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍建設(shè)，是一個(gè)動(dòng)態(tài)管理的過(guò)程，具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi)，對(duì)聘用班子成員和領(lǐng)導(dǎo)人員的能力，政績(jī)?nèi)绾螜z驗(yàn)和評(píng)價(jià)，對(duì)勝任的領(lǐng)導(dǎo)人員如何激勵(lì)，不勝任的怎樣調(diào)整，這就需要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和其成員定期的進(jìn)行考核與民主測(cè)評(píng)，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制更加完善，形成一個(gè)不斷激勵(lì)的進(jìn)步的循環(huán)周期。因此，我們要從領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制的角度來(lái)認(rèn)識(shí)考核與民主測(cè)評(píng)工作，進(jìn)而克服和糾正考核與民主測(cè)評(píng)是走形式、走過(guò)場(chǎng)等不正確的思想情緒和心態(tài)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極行動(dòng)，投入到這次考核與民主測(cè)評(píng)工作之中。
二、把握重點(diǎn)，保證考核與民主測(cè)評(píng)工作各項(xiàng)措施落實(shí)到位。
這次考核與民主測(cè)評(píng)工作根本目的是要以鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為主，全面加強(qiáng)集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)。為此，要重點(diǎn)把握好以下幾點(diǎn)：
第一，實(shí)事求是，全面正確地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員。要在認(rèn)真聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)班子述職。
述廉報(bào)告。
的基礎(chǔ)上，結(jié)。
合同。
志們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的了解，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，說(shuō)真話(huà)、講實(shí)話(huà)。對(duì)成績(jī)的肯定要恰如其分，對(duì)缺點(diǎn)和不足的指出要以事實(shí)為依據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，防止談成績(jī)多，講問(wèn)題少，說(shuō)面上的事情多，涉及敏感情況少等，不利于考核與民主與民主測(cè)評(píng)工作的掌握客觀真實(shí)情況的現(xiàn)象發(fā)生。
第二，理清思路，客觀公正反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員情況。在考核與民主測(cè)評(píng)中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)等關(guān)系，理清工作思路，不能把實(shí)績(jī)與德才搞簡(jiǎn)單的“對(duì)號(hào)入座”，而要注重對(duì)實(shí)績(jī)形成過(guò)程的分析，排除各種虛假因素。
依靠群眾、擴(kuò)大群眾參與面，是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別領(lǐng)導(dǎo)人員德才素質(zhì)的有效途徑，只有在一定規(guī)模以上的員工中進(jìn)行量化測(cè)評(píng)，其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性。要重業(yè)績(jī)、重能力、重口碑，充分發(fā)揚(yáng)民主，真正客觀公正地反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的實(shí)際工作情況。
在考核與民主測(cè)評(píng)中，與會(huì)同志必須客觀、公正地看待領(lǐng)導(dǎo)班子和人員，必須以事實(shí)為依據(jù)，客觀地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員，要從多方面全面估價(jià)，要處理好客觀條件和主觀努力的關(guān)系，最終做到一個(gè)恰如其分的評(píng)價(jià)。
第三，端正態(tài)度，正確對(duì)待考核與民主測(cè)評(píng)結(jié)果。集團(tuán)希望我們被考核與測(cè)評(píng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員，切實(shí)做到正確對(duì)待自己，正確對(duì)待考核與民主測(cè)評(píng)，正確對(duì)待民意，正確對(duì)待組織上依據(jù)考核與民主測(cè)評(píng)情況所做出的決定。要按照集團(tuán)對(duì)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體要求，對(duì)照集團(tuán)制定的相關(guān)規(guī)定，圍繞德、能、勤、績(jī)、廉等方面，結(jié)合本人職責(zé)分工和年度工作目標(biāo)，認(rèn)真疏理工作，找出自身存在的不足。測(cè)評(píng)中，如果出現(xiàn)民意較低的情況，希望我們的測(cè)評(píng)對(duì)象能夠端正態(tài)度，特別是針對(duì)結(jié)果，從自身找原因，多做理性思考，從主觀上調(diào)整工作方法和思路，從而適應(yīng)工作需要，贏得群眾更多的認(rèn)可。
三、規(guī)范程序，保證考核與民主測(cè)評(píng)工作相關(guān)要求落實(shí)到位。
這次考核與民主評(píng)議，將按照相關(guān)要求，規(guī)范工作程序。嚴(yán)格按照公開(kāi)述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別訪談等程序進(jìn)行，即要注意民主測(cè)評(píng)的廣泛參與，更要注意個(gè)別考核與民主測(cè)評(píng)的工作深度，保證考核與民主測(cè)評(píng)效果。
要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。測(cè)評(píng)對(duì)象要在考核與民主測(cè)評(píng)中嚴(yán)格約束自己的言行，做到恪盡職守，嚴(yán)格自律，模范遵守集團(tuán)有關(guān)規(guī)定。要堅(jiān)決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風(fēng)邪氣。這是一條鐵的紀(jì)律，也是對(duì)每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)的一次檢驗(yàn)。違反上述規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理。
考核與民主測(cè)評(píng)組的同志將切實(shí)履行責(zé)任，以扎實(shí)的工作作風(fēng)搞好這次考核與評(píng)議工作。對(duì)考核與民主測(cè)評(píng)中所反映出問(wèn)題，做到客觀公正，要充分利用調(diào)查研究的工作方法，善于綜合分析問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，真正將考核的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的像畫(huà)好，不求全責(zé)備，也能不千人一面。要幫助每名干部找準(zhǔn)自身存在的問(wèn)題，制訂明確具體的整改措施，客觀公正地做出考核與民主測(cè)評(píng)結(jié)論。同時(shí)，考核與民主測(cè)評(píng)組的同志要嚴(yán)格要求自己，注意保守機(jī)密，嚴(yán)格實(shí)行考核與民主測(cè)評(píng)工作責(zé)任制，確保考核與民主測(cè)評(píng)工作規(guī)范有序進(jìn)行。
同志們，集團(tuán)希望我們的考核與民主測(cè)評(píng)對(duì)象，要充分利用考核與民主測(cè)評(píng)機(jī)會(huì)，認(rèn)真疏理自己一年來(lái)的工作情況，把自己的精力集中到學(xué)習(xí)上來(lái)，集中到提高自身素質(zhì)上來(lái)，集中到集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展上來(lái)。通過(guò)考核與民主測(cè)評(píng)，不僅找出不足，還要考核與民主測(cè)評(píng)出向心力，考核與民主測(cè)評(píng)出凝聚力，考核與民主測(cè)評(píng)出戰(zhàn)斗力。從而，更好地推動(dòng)我們的各項(xiàng)工作。
20xx年春節(jié)即將來(lái)臨，借此機(jī)會(huì)，我代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子，向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，并通過(guò)你們向?yàn)榧瘓F(tuán)改革與發(fā)展積極工作，取得重大成效，做出重要貢獻(xiàn)的廣大員工和離退休人員，表示新春的祝福。衷心地祝愿大家：春節(jié)快樂(lè)，生活美滿(mǎn)，事業(yè)有成!
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會(huì)講話(huà)篇四
領(lǐng)導(dǎo)干部考核是黨的干部工作的重要內(nèi)容,一直受到組織人事部門(mén)的重視。下面就是本站小編給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會(huì)講話(huà)，僅供參考。
同志們：
按照市委統(tǒng)一部署，今天我們對(duì)全局科級(jí)干部進(jìn)行*年度工作考核，科級(jí)干部年度考核每年一次，在干部管理中起著重要的作用。年度考核是對(duì)每一位中層干部政治、業(yè)務(wù)和履行。
崗位職責(zé)。
進(jìn)行全面考察和評(píng)價(jià)。搞好年度考核工作，對(duì)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，推動(dòng)全面發(fā)展都具有十分重要的意義。為了順利完成這次考核任務(wù)，下面，我代表局黨委講幾點(diǎn)意見(jiàn)，供同志們參考。
一、充分認(rèn)識(shí)年度考核工作的重要意義。
20xx年，全局各部門(mén)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中、六中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著重圍繞迎接中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)一系列活動(dòng)。一年中，各部門(mén)緊密結(jié)合全局中心工作，貫徹落實(shí)中央和省市工作會(huì)議精神，進(jìn)一步解放思想、借力發(fā)展，為局發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。多年的實(shí)踐證明，通過(guò)年度考核，能夠更好地促進(jìn)各部門(mén)認(rèn)真總結(jié)過(guò)去的工作，進(jìn)一步改進(jìn)和完善工作措施，可以為新一年的工作奠定良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，年度考核也是干部經(jīng)常性考察的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是調(diào)整使用干部的重要依據(jù)。因此，搞好這次年度考核工作，對(duì)新形勢(shì)下深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推動(dòng)全局各項(xiàng)工作部署的落實(shí)至關(guān)重要。希望大家要高度重視，自覺(jué)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到局黨委部署上來(lái)，既要考出工作實(shí)績(jī)和工作作風(fēng)，又要以這次考核為契機(jī)，著眼于促進(jìn)和完善工作，把各方面積極性引導(dǎo)好，保護(hù)好，進(jìn)一步營(yíng)造形成充滿(mǎn)激情、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。
二、考核工作的主要內(nèi)容。
干部年度考核，主要考核本年度履行崗位職責(zé)情況，內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，以及承擔(dān)的重點(diǎn)項(xiàng)目、重要工作落實(shí)完成情況。重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。
三、幾點(diǎn)希望和要求。
一是端正態(tài)度，正確對(duì)待這次年度工作考核。年度考核既是領(lǐng)導(dǎo)干部工作的考核評(píng)價(jià)，也是對(duì)大家黨性覺(jué)悟的檢驗(yàn)。搞好年度工作考核，就是要把各部門(mén)的工作成績(jī)反映出來(lái)，把工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)，堅(jiān)持在干事創(chuàng)業(yè)中識(shí)別干部、考驗(yàn)干部、鍛煉干部，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，為推動(dòng)全局科學(xué)發(fā)展、工作和諧發(fā)展，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。希望大家要從對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的高度出發(fā)，正確行使好民主權(quán)利，堅(jiān)持用歷史的、發(fā)展的、全面的觀點(diǎn)，在綜合分析的基礎(chǔ)上，對(duì)考核對(duì)象作出全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)。被考核評(píng)議的干部，也要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，客觀真實(shí)地總結(jié)一年來(lái)的工作情況，自覺(jué)接受干部群眾的評(píng)判。對(duì)考核中反映出的問(wèn)題，要端正態(tài)度，有則改之，無(wú)則加勉，把這次考核作為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)不足、謀求發(fā)展的新起點(diǎn)。
二是嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅考核紀(jì)律?？己似陂g，希望大家要從大局出發(fā)，講政治，講正氣，決不允許在考核評(píng)議中摻雜個(gè)人恩怨，更不允許借考核之機(jī)報(bào)復(fù)干部。對(duì)平時(shí)工作中不怕得罪人、干事創(chuàng)業(yè)的干部，要給予理解，積極支持和保護(hù)。對(duì)于在考核過(guò)程中弄虛作假，或借考核之機(jī)，搞親親疏疏，團(tuán)團(tuán)伙伙的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將認(rèn)真調(diào)查并嚴(yán)肅處理。
三要開(kāi)拓創(chuàng)新，及早謀劃好新一年的工作。年度工作考核，既是總結(jié)工作，發(fā)揚(yáng)成績(jī)的過(guò)程，也是查找不足，改進(jìn)工作的良好時(shí)機(jī)。希望大家要以這次考核為契機(jī)，用心謀劃好新一年度的工作，繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)活動(dòng)，進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到中央和省、市委的決策部署上來(lái)，把力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)，用創(chuàng)新的思路培植新的優(yōu)勢(shì)，用創(chuàng)新的手段解決前進(jìn)中的困難和問(wèn)題，為加快建設(shè)殷實(shí)和諧經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市作出新的更大貢獻(xiàn)。
經(jīng)縣委、縣政府研究決定，今天我們?cè)谶@里召開(kāi)全縣考核工作會(huì)議，主要目的是了解掌握各個(gè)責(zé)任部門(mén)的工作進(jìn)展情況，切實(shí)強(qiáng)化各項(xiàng)任務(wù)的有效落實(shí)，確保實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)先進(jìn)位”的目標(biāo)要求。剛才，督查室楊興國(guó)、政研室方俊申分別通報(bào)了市對(duì)縣考核有關(guān)指標(biāo)執(zhí)行情況，各責(zé)任單位作了表態(tài)說(shuō)明。下面，我再講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、要認(rèn)清形勢(shì)，自加壓力。
首先，從考核的意義來(lái)看，我們要認(rèn)真對(duì)待。無(wú)論是市對(duì)縣考核，還是縣對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)的考核，都是檢驗(yàn)一個(gè)地方或者一個(gè)部門(mén)工作成果的重要舉措，主要是起到鼓舞人心、推進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展的作用。在座的各位，大部分同志每年都要參加考核工作，大家都知道市對(duì)縣考核不僅僅要同自己比，還要與其他各縣市區(qū)比，它不僅僅是關(guān)系到哪一個(gè)部門(mén)的問(wèn)題，更是對(duì)我縣今年工作的整體評(píng)價(jià)。因此，做好考核工作，是對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)的一種體現(xiàn)，也是對(duì)有關(guān)責(zé)任部門(mén)工作好壞的一種認(rèn)可，我們必須認(rèn)真對(duì)待。其次，從去年的考核排名來(lái)看，我們要自加壓力。20xx年，三門(mén)在市對(duì)縣“兩個(gè)社會(huì)”考核中位居第五，與20xx年相比退后了一位，黨建考核則實(shí)現(xiàn)了向前移位的目標(biāo)，位居第四。但是考核的壓力非常大，可以說(shuō)前有標(biāo)兵，后有追兵。特別要提出的是，今年市對(duì)縣“兩個(gè)社會(huì)”考核改為了發(fā)展目標(biāo)考核，考核的方式也有所變動(dòng)，將實(shí)行分類(lèi)考核，仙居、天臺(tái)、三門(mén)作為同類(lèi)考評(píng)，這樣一來(lái)難度不是減少而是增加了，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)面限于3個(gè)縣市區(qū)，壓力可想而知。尤其是從去年“兩個(gè)社會(huì)”考核的排名來(lái)看，排在我們前面的恰恰是仙居、天臺(tái)等四個(gè)縣市區(qū)。另外，從市對(duì)縣黨建考核的排名來(lái)看，去年我縣從第六名進(jìn)步到了第四名，但競(jìng)爭(zhēng)的激烈可想而知，我們與后面的路橋、椒江等縣市區(qū)差距也越來(lái)越小，稍有不慎名次就有可能下滑。以上這些，都必須引起我們的高度警惕。
第三，從時(shí)間進(jìn)度和工作態(tài)度來(lái)看，我們要增強(qiáng)緊迫感。目前，時(shí)間已經(jīng)進(jìn)入了九月份，滿(mǎn)打滿(mǎn)算也只有4個(gè)月時(shí)間，按以往的經(jīng)驗(yàn)，考核工作進(jìn)入到迎考的前期準(zhǔn)備階段，必須抓緊抓好考核的各項(xiàng)工作。另外，從工作態(tài)度來(lái)看，各部門(mén)對(duì)考核的重視程度很不平衡，有些部門(mén)把考核當(dāng)成例行公事，只是具體負(fù)責(zé)人在抓，沒(méi)有動(dòng)用整個(gè)單位的力量抓;有些部門(mén)對(duì)考核工作還僅僅掛在口頭上，沒(méi)有落實(shí)到位;有些部門(mén)對(duì)落實(shí)考核指標(biāo)的辦法不多、措施不力;有些部門(mén)對(duì)指標(biāo)完成情況估計(jì)過(guò)高，與市級(jí)機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系做得不夠。為此，我們必須爭(zhēng)分奪秒，抓緊抓緊再抓緊。
二、要明確重點(diǎn)，突破難點(diǎn)。
與前幾年相比，今年考核工作要達(dá)到爭(zhēng)先進(jìn)位的要求，任務(wù)繁重，壓力很大，差距不少。各責(zé)任單位要進(jìn)一步明確任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任，緊咬目標(biāo)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突破難點(diǎn)，把工作抓實(shí)、抓好、抓到位。
第一，抓進(jìn)度。1-7月份，在大家的共同努力下，市對(duì)縣發(fā)展目標(biāo)考核和黨建考核工作取得了一定的成效，但與“爭(zhēng)先進(jìn)位”的目標(biāo)相比，還有很大的差距，形勢(shì)十分嚴(yán)峻。目前分析，發(fā)展目標(biāo)考核36項(xiàng)指標(biāo)，其中10項(xiàng)連基本分也得不到，16項(xiàng)只能拿基本分。一些任務(wù)由于受到宏觀形勢(shì)、節(jié)約減排制約，完成難度較大。因此，各責(zé)任單位要高度重視，把考核工作放在重中之重的位臵上來(lái)，部門(mén)“一把手”要親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人員要具體抓，要想盡一切辦法，調(diào)動(dòng)一切力量，齊心協(xié)力抓好落實(shí)。尤其是執(zhí)行考核指標(biāo)進(jìn)度緩慢的單位，要加快工作進(jìn)程，搶時(shí)間，趕進(jìn)度，對(duì)一些年年扣分的指標(biāo)，要進(jìn)行專(zhuān)題研究，認(rèn)真分析原因，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保不失分。要有分厘必爭(zhēng)的態(tài)勢(shì)，決不允許在數(shù)據(jù)匯總、上報(bào)和銜接上出現(xiàn)問(wèn)題、導(dǎo)致失分，因?yàn)橛袝r(shí)一分甚至零點(diǎn)幾分之差，就決定了我們?cè)谌械奈慌Z、名次。
第二，查漏洞。各責(zé)任單位要對(duì)照市委辦【20xx】38號(hào)文件關(guān)于發(fā)展目標(biāo)責(zé)任考核辦法、市委辦【20xx】48號(hào)文件關(guān)于黨建考核辦法要求以及市級(jí)系統(tǒng)單位考核細(xì)則，繼續(xù)研究和分析一下，做到底數(shù)清、情況明。對(duì)已經(jīng)完成任務(wù)的，要在完善、規(guī)范上下功夫，確保準(zhǔn)確得分，得到上級(jí)的考核認(rèn)可。同時(shí)，要積累充實(shí)原始臺(tái)帳，做到有據(jù)可核，經(jīng)得起檢查，不能由于工作不細(xì)不實(shí)而失分。今年市對(duì)縣發(fā)展目標(biāo)考核辦法與以往相比有較大變化，由原來(lái)的100余項(xiàng)縮少了一半，主要涉及綜合指標(biāo)、重點(diǎn)工作、滿(mǎn)意指數(shù)、加扣分等項(xiàng)工作指標(biāo)，其中綜合指標(biāo)又分發(fā)展性指標(biāo)和約束性指標(biāo)，這部分項(xiàng)目有了減少，但工作難度卻有增加，要值得注意。今年重點(diǎn)工作方面的比重加大，專(zhuān)項(xiàng)考核工作分?jǐn)?shù)增加，有些是工程性項(xiàng)目，有些是競(jìng)爭(zhēng)性項(xiàng)目，內(nèi)容多，綜合性、政策性、時(shí)間性強(qiáng)，各牽頭單位和相關(guān)責(zé)任單位，要緊密配合，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)，力爭(zhēng)取得考核好成績(jī)。市對(duì)縣黨建考核在方法方式上都有變化，今年不再進(jìn)行集中考評(píng)，而是由各部門(mén)自行安排，迎檢材料、檔案資料都由部門(mén)把關(guān)操作。加分項(xiàng)目也由原先的發(fā)文推廣、先進(jìn)表彰、經(jīng)驗(yàn)交流等專(zhuān)項(xiàng)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先項(xiàng)目變更為特色創(chuàng)優(yōu)自選目標(biāo)考核。因此，希望大家要根據(jù)新的變化，有針對(duì)性、有側(cè)重的做好下階段工作。
第三，攻難點(diǎn)。從1-7月份執(zhí)行市對(duì)縣考核指標(biāo)情況來(lái)看，今年考核中完成有難度的指標(biāo)還有一定的比例，各責(zé)任單位要針對(duì)實(shí)際，想方設(shè)法，研究對(duì)策，落實(shí)措施，利用四個(gè)月的時(shí)間突擊一下，確保薄弱的項(xiàng)目不扣分、優(yōu)勢(shì)的項(xiàng)目得滿(mǎn)分、創(chuàng)新的項(xiàng)目多加分。下面，我把幾個(gè)主要難點(diǎn)指標(biāo)再?gòu)?qiáng)調(diào)一下。企業(yè)發(fā)展方面。外貿(mào)自營(yíng)出口上半年完成任務(wù)達(dá)到時(shí)間過(guò)半要求，而全年預(yù)測(cè)只有4.2億美元，離滿(mǎn)分指標(biāo)5.03億美元還有差距，外經(jīng)貿(mào)局要在如何加足分上多下功夫。20xx年、20xx年、20xx年、20xx年農(nóng)轉(zhuǎn)用土地供地率，完成分別為70.4%、67.83%、44.08%、1.41%，全年預(yù)測(cè)完成基本任務(wù)數(shù)有一定困難，與滿(mǎn)分指標(biāo)要求分別達(dá)到95%、85%、60%、40%差距更大，國(guó)土資源局要采取切實(shí)有效措施，進(jìn)一步加大落實(shí)力度，各重點(diǎn)工程指揮部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)一定要通力協(xié)作，爭(zhēng)取多加分。萬(wàn)元工業(yè)增加值能耗完成1.06噸標(biāo)準(zhǔn)煤，全年預(yù)測(cè)只有完成0.78噸標(biāo)準(zhǔn)煤，離滿(mǎn)分0.7322噸指標(biāo)煤還有距離。規(guī)模以上企業(yè)畝均工業(yè)總產(chǎn)值僅完成85萬(wàn)元，全年預(yù)測(cè)155萬(wàn)元，連基本任務(wù)168.7萬(wàn)元都未達(dá)到，離滿(mǎn)分202.44萬(wàn)元指標(biāo)相差更遠(yuǎn)。規(guī)模上畝均稅收完成3.8萬(wàn)元，全年預(yù)測(cè)7萬(wàn)元，離完成基本任務(wù)7.56萬(wàn)元還有距離，離滿(mǎn)分指標(biāo)9.08萬(wàn)元要求相差更大。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值比重完成26%，全年預(yù)測(cè)25%只完成基本任務(wù)多一點(diǎn)，與滿(mǎn)分要求37.25%距離較遠(yuǎn)，經(jīng)貿(mào)局、科技局、地稅、國(guó)稅、國(guó)土局等部門(mén)要下決心，想盡辦法，按照滿(mǎn)分要求去做好工作。環(huán)境保護(hù)方面。水環(huán)境出境斷面指標(biāo)率完成50%，今年預(yù)測(cè)只有50%，離滿(mǎn)分指標(biāo)80%要求相差30%，離基本任務(wù)70%相差20%?；瘜W(xué)需氧量排放量削減率和二氧化硫排放量削減率到年終都要達(dá)到滿(mǎn)分要求，因加分空間大，環(huán)保部門(mén)需努力去爭(zhēng)取。社會(huì)穩(wěn)定方面。計(jì)劃生育率完成89.22%，全年預(yù)測(cè)只有89.05%,只能得到基本任務(wù)分?jǐn)?shù)，但可加分值有1.6分，還有計(jì)劃生育考核加分等，計(jì)生部門(mén)要繼續(xù)努力，爭(zhēng)取多加分。信訪局要盡最大努力確保信訪積案化解息訪率達(dá)85%，要加足分。刑事案件破案率完成54.63%，預(yù)測(cè)全年完成64.63%，離滿(mǎn)分98%以上有很大差距，公安部門(mén)要想辦法加足分。食品安全抽檢合格率完成83.8%，超基本任務(wù)多一點(diǎn)，而全年預(yù)測(cè)連基本任務(wù)都達(dá)不到，還要出現(xiàn)倒扣分現(xiàn)象，縣食品藥品監(jiān)督局、縣衛(wèi)生局、縣質(zhì)監(jiān)局等部門(mén)要狠下決心，齊抓共管，扭轉(zhuǎn)扣分局面。其它指標(biāo)執(zhí)行情況。民生支出占財(cái)政支出完成85%的比重，全年預(yù)測(cè)只能完成86%，離滿(mǎn)分98%以上還有距離，財(cái)政部門(mén)想辦法努力多加分。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，農(nóng)民居民人均純收入，發(fā)改局、農(nóng)辦全年預(yù)測(cè)只能完成基本任務(wù)，要從加滿(mǎn)分上去努力。社會(huì)保障覆蓋率、新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率全年預(yù)測(cè)只能完成基本任務(wù)是不夠的，人勞社保局、衛(wèi)生局要在加滿(mǎn)分上做好工作。涉及統(tǒng)計(jì)部門(mén)提供的相關(guān)數(shù)據(jù)，各責(zé)任單位要主動(dòng)配合，積極做好工作，爭(zhēng)取整體上處于全市領(lǐng)先位臵。沿海產(chǎn)業(yè)帶、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、生態(tài)宜居城市建設(shè)中的城市建設(shè)和管理、中心鎮(zhèn)建設(shè)、康居工程建設(shè)(含清潔家園)、為民辦實(shí)事工作、縣市區(qū)特色創(chuàng)新工作等單項(xiàng)考核，分別涉及的牽頭責(zé)任部門(mén)有縣發(fā)改局，縣經(jīng)貿(mào)局、縣建設(shè)規(guī)劃局、縣農(nóng)辦、縣府辦、縣國(guó)土資源局、縣紀(jì)委，上述單位要抓好牽頭協(xié)調(diào)工作，認(rèn)真核查，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究分析緩慢指標(biāo)，落實(shí)補(bǔ)救措施，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，力爭(zhēng)全年得足分，進(jìn)入全市先進(jìn)行列?？h市區(qū)發(fā)展目標(biāo)考核中特色創(chuàng)新自選目標(biāo)今年我們上報(bào)了“三門(mén)灣次經(jīng)濟(jì)圈開(kāi)發(fā)”、“三優(yōu)化三提升”活動(dòng)，請(qǐng)縣發(fā)改局、縣紀(jì)委要認(rèn)真牽頭，加大力度落實(shí)，并及時(shí)總結(jié)，做好包裝。在市對(duì)縣黨建考核方面，還有幾個(gè)項(xiàng)目完成有難度，需要在下階段加大力度。如縣委組織部涉及的“適時(shí)建立健全組織員制度”;縣委宣傳部涉及的“深入開(kāi)展文化體制改革，完成電影公司改制任務(wù)”、“先進(jìn)典型被縣市區(qū)黨委專(zhuān)門(mén)發(fā)文要求向其學(xué)習(xí)”;縣總工會(huì)涉及的“繼續(xù)深化財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)，開(kāi)展工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出績(jī)效評(píng)價(jià)試點(diǎn)”;縣委黨校涉及的“新校區(qū)工程建設(shè)”;縣老干部局涉及的“繼續(xù)全面落實(shí)老干部生活待遇各項(xiàng)政策，積極利用社區(qū)資源開(kāi)展老干部居家養(yǎng)老工作，不斷提高服務(wù)管理水平”等等。這些難度項(xiàng)目請(qǐng)各責(zé)任部門(mén)要抓緊時(shí)間研究，拿出具體的方案，爭(zhēng)取盡早解決。如果有些難題確實(shí)超出部門(mén)職權(quán)范圍以外，要及時(shí)向縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，搞好協(xié)調(diào)，獲得工作的支持和幫助。市對(duì)縣發(fā)展目標(biāo)和黨建考核工作還有其它一些指標(biāo)及項(xiàng)目未講到的，并不是說(shuō)沒(méi)有問(wèn)題，各責(zé)任單位仍然要逐項(xiàng)檢查，落實(shí)措施，確保完成任務(wù)。
第四，爭(zhēng)加分。去年我縣黨建考核能夠進(jìn)步，關(guān)鍵的一點(diǎn)就是我們?cè)诩臃汁h(huán)節(jié)上有新的突破，今年在這方面如果沒(méi)有具體成效，“向前移位”也就是一句空話(huà)。5月份的時(shí)候，我們通過(guò)認(rèn)真篩選確定了“遠(yuǎn)教先鋒團(tuán)隊(duì)建設(shè)”和“紅榜頌道德活動(dòng)”為我縣特色創(chuàng)優(yōu)自選目標(biāo)上報(bào)至市里，從目前的情況來(lái)看，兩項(xiàng)工作成效還是比較明顯的，但對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距，特別是在兩個(gè)項(xiàng)目的廣度、深度及效度方面要重點(diǎn)下功夫，爭(zhēng)取特色創(chuàng)優(yōu)自選目標(biāo)在核驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)上做到不失分，在專(zhuān)家評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)上多得分。要做好總結(jié)工作，必要時(shí)與有關(guān)方面專(zhuān)家多溝通，爭(zhēng)取具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在今年市對(duì)縣考核發(fā)展性目標(biāo)和綜合性目標(biāo)加分值增加，重點(diǎn)工作單項(xiàng)設(shè)分增大，項(xiàng)目?jī)?nèi)容多，還有表彰和加扣分項(xiàng)目不多等，各責(zé)任單位要做到對(duì)于基本任務(wù)指標(biāo)的要確保完成任務(wù)，有加滿(mǎn)分指標(biāo)項(xiàng)目要把加滿(mǎn)分作為終極目標(biāo)，保證得滿(mǎn)分。同時(shí)，還要跑部進(jìn)省爭(zhēng)取表彰類(lèi)加分，今年這方面加分不多，各單位要抓緊做好準(zhǔn)備挖掘提煉總結(jié)推廣。還有群眾性事件、安全生產(chǎn)、越級(jí)上訪等社會(huì)穩(wěn)定控制性工作，要盡力穩(wěn)控，確保不扣分。
第五，重溝通。要加強(qiáng)市級(jí)部門(mén)溝通聯(lián)系，主動(dòng)誠(chéng)懇地聽(tīng)取他們的建議意見(jiàn)，在他們的指導(dǎo)下共同做好我縣的考核工作。對(duì)一些難以完成或不理想的指標(biāo)，如上面我們提到的環(huán)境保護(hù)、供地率、企業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)工程、食品安全等方面所涉及的緩慢指標(biāo)，要及時(shí)向縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)縣領(lǐng)導(dǎo)按照分工協(xié)調(diào)落實(shí)。由于考核的需要，必須要縣委、縣政府出臺(tái)文件的，抓緊時(shí)間與兩辦溝通聯(lián)系。同時(shí)，要重視對(duì)仙居、天臺(tái)的研究，每個(gè)部門(mén)都要分析，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。
三、要密切配合，齊抓共管。
市對(duì)縣考核是一個(gè)相互關(guān)聯(lián)的體系，工作的好壞離不開(kāi)各部門(mén)之間的相互協(xié)作和溝通。但在實(shí)際工作中，部分單位之間互不通氣、互相推諉的現(xiàn)象依然存在，在一定程度上影響了考核工作的順利進(jìn)行。因此，各部門(mén)一定要加強(qiáng)聯(lián)系，相互配合，形成工作合力。
第一，督查室、政研室、黨建辦要發(fā)揮協(xié)調(diào)監(jiān)督作用。今年市對(duì)縣黨建工作考核規(guī)則有了變化，全縣由各黨群部門(mén)對(duì)口聯(lián)系，縣委政研室牽頭負(fù)責(zé)特色創(chuàng)優(yōu)自選目標(biāo)考核。希望政研室、黨建辦要做好指導(dǎo)，及時(shí)了解工作動(dòng)態(tài)。市對(duì)縣發(fā)展目標(biāo)考核仍由縣委縣政府督查室、縣府辦牽頭主抓，要搞好跟蹤督查，及時(shí)掌握各部門(mén)的工作進(jìn)度。統(tǒng)計(jì)部門(mén)要加強(qiáng)日常動(dòng)態(tài)管理和統(tǒng)計(jì)指導(dǎo)，與各部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通聯(lián)系，做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)的規(guī)范匯總工作。各責(zé)任單位也要主動(dòng)加強(qiáng)與縣考核辦及統(tǒng)計(jì)部門(mén)的聯(lián)系，規(guī)范填報(bào)，特別是在上報(bào)數(shù)據(jù)時(shí)要統(tǒng)一口徑，避免出現(xiàn)上報(bào)數(shù)據(jù)不一致的現(xiàn)象。縣委縣政府督查室要將落后的指標(biāo)報(bào)送至縣分管領(lǐng)導(dǎo)。
第二，牽頭單位要負(fù)起牽頭責(zé)任。多數(shù)考核指標(biāo)都有牽頭單位和多個(gè)責(zé)任部門(mén)構(gòu)成，特別是今年市對(duì)縣發(fā)展目標(biāo)考核中的重點(diǎn)內(nèi)容工作單項(xiàng)考核較多，涉及責(zé)任部門(mén)范圍大。黨建考核也一樣，都是部門(mén)牽頭相關(guān)責(zé)任單位內(nèi)容，所以一定要上下聯(lián)動(dòng)，相互溝通，群策群力，積極主動(dòng)配合，共同完成任務(wù)?？h對(duì)部門(mén)責(zé)任考核內(nèi)容今年也有變動(dòng)，大家要對(duì)照考核辦法，認(rèn)真研究，其中考核文件規(guī)定：“對(duì)于市對(duì)縣發(fā)展目標(biāo)重點(diǎn)工作中的5個(gè)單項(xiàng)考核內(nèi)容，相關(guān)責(zé)任單位工作未完成，同樣要倒扣分。各牽頭責(zé)任單位平時(shí)要加強(qiáng)監(jiān)管，掌握動(dòng)態(tài)情況，積累原始材料，建立工作臺(tái)賬，年終要做好迎考材料準(zhǔn)備，確保單位考核取得好成績(jī)。”
第三，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)之間要搞好協(xié)作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門(mén)之間，部門(mén)與部門(mén)之間，都要加強(qiáng)聯(lián)系，密切配合，形成齊抓互促的工作格局。有些指標(biāo)涉及多個(gè)部門(mén)，各個(gè)單位之間一定要互相通氣。同時(shí)，各職能部門(mén)除積極抓好本部門(mén)的任務(wù)外，還必須加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)的指導(dǎo)，涉及到需鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成的指標(biāo)項(xiàng)目，責(zé)任部門(mén)要深入第一線(xiàn)，做好指導(dǎo)、服務(wù)、督查工作。
同時(shí)，要進(jìn)一步抓好縣內(nèi)考核工作。做好縣內(nèi)考核工作，不僅僅關(guān)系到責(zé)任部門(mén)自身考核得分，還將影響到我縣的全局工作?？h對(duì)部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核辦法已經(jīng)出臺(tái)，辦法中除市對(duì)縣發(fā)展目標(biāo)和黨建有關(guān)責(zé)任項(xiàng)目外，大部分內(nèi)容都涉及到《20xx年縣委縣政府重點(diǎn)工作責(zé)任分工抓落實(shí)方案》和《第四屆三門(mén)中國(guó)青蟹節(jié)。
活動(dòng)方案。
》，各責(zé)任單位要根據(jù)考核辦法抓緊抓好工作落實(shí)，確保順利完成全年考核任務(wù)。此外，今年縣對(duì)部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核都有了一些新的變化，縣對(duì)部門(mén)考核增加了加扣分項(xiàng)目，有計(jì)劃生育工作，招商引資、生態(tài)縣建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、黨政信息工作和世博安保等;縣對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展目標(biāo)考核增加了規(guī)模上萬(wàn)元產(chǎn)值綜合能耗、“兩年”工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)、“十小”行業(yè)安全整治、企業(yè)職工工資清欠等項(xiàng)目;縣對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建考核在加分項(xiàng)目上作了修改，以上報(bào)特色創(chuàng)優(yōu)自選目標(biāo)進(jìn)行考評(píng)，而且今年不再進(jìn)行統(tǒng)一考核，由各對(duì)口部門(mén)自行負(fù)責(zé)考核。各責(zé)任單位要對(duì)照變化，做好相應(yīng)工作，爭(zhēng)取在考核中取得好成績(jī)。最近，市里召開(kāi)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推進(jìn)會(huì)，后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，希望與考核工作，與全年重點(diǎn)工作任務(wù)完成很好結(jié)合起來(lái)。此外，省創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先辦剛發(fā)文，要求開(kāi)展全省基層單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，在全省范圍內(nèi)抽查一個(gè)縣，每個(gè)縣隨機(jī)抽查2個(gè)縣級(jí)單位、2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽10個(gè)村，通過(guò)查臺(tái)帳、現(xiàn)場(chǎng)走訪、調(diào)查問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì)，了解創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)開(kāi)展情況。希望，大家要重視起來(lái)，認(rèn)真做好相關(guān)工作。
同志們，市對(duì)縣考核工作十分重要、工作量大、任務(wù)艱巨，全縣上下一定要統(tǒng)一思想，突出重點(diǎn)，查漏補(bǔ)缺，鼓足干勁，化壓力為動(dòng)力，盡最大努力完成全年考核任務(wù)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)先進(jìn)位”的目標(biāo)。同時(shí)，也希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)通過(guò)自己的努力，爭(zhēng)取在縣級(jí)考核中取得好成績(jī)，展示一年來(lái)的辛勤勞動(dòng)成果。
同志們：
為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為深入實(shí)施，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，經(jīng)市委同意，決定對(duì)市級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行x年度考核。下面，我代表考核組，就本次考核工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、充分認(rèn)識(shí)做好年度考核工作的重要性和必要性。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行年度考核，在市級(jí)單位已經(jīng)堅(jiān)持了多年，并已逐步進(jìn)入了制度化和規(guī)范化的軌道。做好年度考核工作，對(duì)加強(qiáng)我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。
(一)開(kāi)展年度考核，是深入實(shí)施，全面推進(jìn)“”發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。
在x屆xx次黨代會(huì)上要求，全市各級(jí)黨員干部要解放思想、搶抓機(jī)遇、創(chuàng)新發(fā)展、實(shí)干興市，扎實(shí)推進(jìn)臺(tái)州各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。年初，市委號(hào)召全市上下進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，把思想和行動(dòng)凝聚到“”的奮斗目標(biāo)上。市級(jí)機(jī)關(guān)是黨委政府的重要參謀助手，是落實(shí)市委市政府各項(xiàng)決策的職能部門(mén)，在推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實(shí)施、推動(dòng)“”發(fā)展中，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的重要職責(zé)。開(kāi)展年度考核，有利于發(fā)揮干部工作的導(dǎo)向作用，大力弘揚(yáng)直面矛盾、破解難題的務(wù)實(shí)作風(fēng)，大力倡導(dǎo)克己奉公、無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，鼓勵(lì)和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮聰明才智，團(tuán)結(jié)一致，凝心聚力，為推進(jìn)新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作出新的貢獻(xiàn)。
(二)開(kāi)展年度考核，是適應(yīng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。
三、填寫(xiě)民主測(cè)評(píng)表的有關(guān)說(shuō)明。
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會(huì)講話(huà)篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
根據(jù)縣委統(tǒng)一安排，年度縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作已于日啟動(dòng)。今天，我們考核組一行到單位，主要任務(wù)是對(duì)年度縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、平安古浪建設(shè)、黨委（黨組）書(shū)記抓基層黨建等情況進(jìn)行考核。為認(rèn)真落實(shí)好縣委部署要求，扎實(shí)有效、高質(zhì)量做好今年年度考核工作，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、要充分認(rèn)識(shí)今年年度考核的重要意義。
2021是中國(guó)***成立100周年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃、開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程的第一年，也是縣鄉(xiāng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子謀劃未來(lái)發(fā)展的一年。11月份，黨***召開(kāi)***，全面總結(jié)了黨百年奮斗的重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)，這是一次具有里程碑意義的重要會(huì)議。面對(duì)艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，特別是前段時(shí)期新一輪新冠。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看肺炎疫情的嚴(yán)重沖擊，全縣上下高舉***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，深入貫徹******對(duì)甘肅重要講話(huà)和指示精神，認(rèn)真落實(shí)***和省委、市委、縣委決策部署，各項(xiàng)工作取得了令人可喜的成績(jī)。
干部考核是加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和全面從嚴(yán)治黨的重要舉措，是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的有效途徑。黨的十八大以來(lái)，******對(duì)干部考核工作提出一系列新理念新思想新要求，深刻闡明了新時(shí)代干部考核工作的重要意義、重點(diǎn)任務(wù)、路徑方法、正確導(dǎo)向，把我們黨對(duì)干部考核工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)提升到了新高度，為立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“十四五”宏偉藍(lán)圖，做好新時(shí)期干部考核工作指明了方向、提供了遵循。開(kāi)展2021年度考核工作，就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作落實(shí)情況進(jìn)行集中檢閱和考量，對(duì)完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，落實(shí)縣委縣政府重大決策部署進(jìn)行全面考評(píng)，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部知責(zé)盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)、真抓實(shí)干的鮮明導(dǎo)向。大家一定要提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)這次考核工作的嚴(yán)肅性和重要性，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到***和省委、市委、縣委的部署要求上來(lái)，以高度的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)做好此次考核工作。
二、要準(zhǔn)確把握這次考核工作的新變化。
這次考核將政績(jī)考核、黨委（黨組）書(shū)記抓基層黨建、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、平安古浪建設(shè)考核等合并進(jìn)行。我們將嚴(yán)格按照縣委的部署要求，按照考核辦法的規(guī)定，堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、客觀全面、公平公正、簡(jiǎn)便易行原則，全面開(kāi)展考核工作。
第一，在考核內(nèi)容上，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把貫徹******對(duì)甘肅重要講話(huà)和指示精神、落實(shí)***和省委、市委、縣委決策部署作為考核工作的統(tǒng)攬和主線(xiàn)，強(qiáng)化對(duì)政治素質(zhì)、高質(zhì)量發(fā)展、制度執(zhí)行力和治理能力、作風(fēng)建設(shè)、黨的建設(shè)的考核，注重對(duì)事關(guān)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)源、統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、全面做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六保”任務(wù)的考核。同時(shí)，按照發(fā)展基礎(chǔ)、資源稟賦、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)位優(yōu)勢(shì)和重點(diǎn)任務(wù)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道分類(lèi)別確定考核指標(biāo)權(quán)重，重點(diǎn)對(duì)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、深化生態(tài)環(huán)境保護(hù)、維穩(wěn)、保障和改善民生等方面進(jìn)行考核。對(duì)綜合管理部門(mén)重點(diǎn)考核圍繞中心、服務(wù)大局，履行部門(mén)職能、完成年度任務(wù)，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，深入調(diào)查研究，準(zhǔn)確研判形勢(shì)，積極建言獻(xiàn)策，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展等方面的成效。對(duì)經(jīng)濟(jì)工作部門(mén)重點(diǎn)考核推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、深化“放管服”改革、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，完成年度任務(wù)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)域各項(xiàng)工作等方面的成效。（考核對(duì)象屬社會(huì)發(fā)展部門(mén)的）對(duì)社會(huì)發(fā)展部門(mén)重點(diǎn)考核解決民生領(lǐng)域突出問(wèn)題，提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)，提高保障和改善民生水平，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理，完成年度任務(wù)等方面的成效。（考核對(duì)象屬人大政協(xié)群團(tuán)的）對(duì)人大政協(xié)群團(tuán)重點(diǎn)考核圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，履行職責(zé)職能、完成年度任務(wù)的成效。（考核對(duì)象屬垂直管理單位的）對(duì)垂直管理單位重點(diǎn)考核圍繞縣委、縣政府決策部署，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成效。
第二，在考核程序方面，主要包括總結(jié)述職、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議、個(gè)別談話(huà)、了解核實(shí)、評(píng)價(jià)打分、政績(jī)分析等環(huán)節(jié)?？己似陂g，考核組還將通過(guò)個(gè)別談話(huà)、實(shí)地查看、查閱資料等方式，全面了解情況。對(duì)民主測(cè)評(píng)、反向測(cè)評(píng)得分較低，民主評(píng)議、個(gè)別談話(huà)反映問(wèn)題較多的，考核組還要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確保全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀了解有關(guān)情況。
第三，在政績(jī)分析方面，考核組將辯證分析主觀努力與客觀條件、個(gè)人貢獻(xiàn)與集體作用等方面的因素，既看發(fā)展成果，又看發(fā)展成本與代價(jià)；既注重考核顯績(jī)，更注重考核打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的潛績(jī)；既考核盡力而為，又考核量力而行，全面歷史辯證地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)。
三、要確?？己私Y(jié)果的公正性。
政績(jī)考核是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一年工作的全面檢驗(yàn)，是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要依據(jù)，希望同志們嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，積極主動(dòng)配合，確?？己饲闆r的客觀真實(shí)和考核結(jié)果的公平公正。
一要客觀公正評(píng)價(jià)干部。大家要牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持黨性原則，正確行使民主權(quán)利，客觀公正地評(píng)價(jià)干部的工作情況和作風(fēng)表現(xiàn)。要按照信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)干部的德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)等情況實(shí)事求是地進(jìn)行評(píng)價(jià)，防止以偏概全、求全責(zé)備，更不能以個(gè)人好惡和關(guān)系親疏為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)干部。
二要正確對(duì)待考核工作。這次考核，既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的全面掌握和檢查，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性原則和組織觀念的一次考驗(yàn)。希望每一位考核對(duì)象把這次考核當(dāng)作接受組織檢驗(yàn)和干部群眾監(jiān)督的難得機(jī)會(huì)，實(shí)事求是地總結(jié)思想作風(fēng)和履行職責(zé)情況，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，尋找差距，在考核中得到改進(jìn)和提高。
三要嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守組織紀(jì)律，客觀反映情況，不準(zhǔn)人為干擾和妨礙考核工作，不準(zhǔn)向考核組提供虛假數(shù)據(jù)和資料，不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)，不準(zhǔn)打擊報(bào)復(fù)反映真實(shí)情況的干部群眾。在民主測(cè)評(píng)時(shí)，要獨(dú)立思考，客觀評(píng)判，做到會(huì)上不交流，會(huì)后不議論。對(duì)不顧大局、不守紀(jì)律，搞拉票和其他非組織活動(dòng)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅查處。
如有什么意見(jiàn)和建議，可通過(guò)正常渠道向考核組反映。歡迎大家向我們提供情況、反映問(wèn)題，并對(duì)我們的工作進(jìn)行監(jiān)督。
謝謝大家！
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會(huì)講話(huà)篇六
同志們：
根據(jù)縣委統(tǒng)一安排，年度縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作已于日啟動(dòng)。今天，我們考核組一行到單位，主要任務(wù)是對(duì)年度縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、平安古浪建設(shè)、黨委（黨組）書(shū)記抓基層黨建等情況進(jìn)行考核。為認(rèn)真落實(shí)好縣委部署要求，扎實(shí)有效、高質(zhì)量做好今年年度考核工作，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、要充分認(rèn)識(shí)今年年度考核的重要意義。
2021是中國(guó)***成立100周年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃、開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程的第一年，也是縣鄉(xiāng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子謀劃未來(lái)發(fā)展的一年。11月份，黨***召開(kāi)***，全面總結(jié)了黨百年奮斗的重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)，這是一次具有里程碑意義的重要會(huì)議。面對(duì)艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，特別是前段時(shí)期新一輪新冠當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看肺炎疫情的嚴(yán)重沖擊，全縣上下高舉***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，深入貫徹******對(duì)甘肅重要講話(huà)和指示精神，認(rèn)真落實(shí)***和省委、市委、縣委決策部署，各項(xiàng)工作取得了令人可喜的成績(jī)。
干部考核是加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和全面從嚴(yán)治黨的重要舉措，是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的有效途徑。黨的十八大以來(lái)，******對(duì)干部考核工作提出一系列新理念新思想新要求，深刻闡明了新時(shí)代干部考核工作的重要意義、重點(diǎn)任務(wù)、路徑方法、正確導(dǎo)向，把我們黨對(duì)干部考核工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)提升到了新高度，為立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“十四五”宏偉藍(lán)圖，做好新時(shí)期干部考核工作指明了方向、提供了遵循。開(kāi)展2021年度考核工作，就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作落實(shí)情況進(jìn)行集中檢閱和考量，對(duì)完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，落實(shí)縣委縣政府重大決策部署進(jìn)行全面考評(píng)，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部知責(zé)盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)、真抓實(shí)干的鮮明導(dǎo)向。大家一定要提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)這次考核工作的嚴(yán)肅性和重要性，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到***和省委、市委、縣委的部署要求上來(lái)，以高度的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)做好此次考核工作。
二、要準(zhǔn)確把握這次考核工作的新變化。
這次考核將政績(jī)考核、黨委（黨組）書(shū)記抓基層黨建、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、平安古浪建設(shè)考核等合并進(jìn)行。我們將嚴(yán)格按照縣委的部署要求，按照考核辦法的規(guī)定，堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、客觀全面、公平公正、簡(jiǎn)便易行原則，全面開(kāi)展考核工作。
街道分類(lèi)別確定考核指標(biāo)權(quán)重，重點(diǎn)對(duì)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略深化生態(tài)環(huán)境保護(hù)維穩(wěn)保障和改善民生等方面進(jìn)行考核。對(duì)綜合管理部門(mén)重點(diǎn)考核圍繞中心服務(wù)大局，履行部門(mén)職能完成年度任務(wù)，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，深入調(diào)查研究，準(zhǔn)確研判形勢(shì)，積極建言獻(xiàn)策，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展等方面的成效。對(duì)經(jīng)濟(jì)工作部門(mén)重點(diǎn)考核推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展深化“放管服”改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，完成年度任務(wù)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)域各項(xiàng)工作等方面的成效。（考核對(duì)象屬社會(huì)發(fā)展部門(mén)的）對(duì)社會(huì)發(fā)展部門(mén)重點(diǎn)考核解決民生領(lǐng)域突出問(wèn)題，提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)，提高保障和改善民生水平，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理，完成年度任務(wù)等方面的成效。（考核對(duì)象屬人大政協(xié)群團(tuán)的）對(duì)人大政協(xié)群團(tuán)重點(diǎn)考核圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，履行職責(zé)職能完成年度任務(wù)的成效。（考核對(duì)象屬垂直管理單位的）對(duì)垂直管理單位重點(diǎn)考核圍繞縣委縣政府決策部署，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成效。
第二，在考核程序方面，主要包括。
總結(jié)。
述職、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議、個(gè)別。
談話(huà)。
了解核實(shí)評(píng)價(jià)打分政績(jī)分析等環(huán)節(jié)?？己似陂g，考核組還將通過(guò)個(gè)別談話(huà)實(shí)地查看查閱資料等方式，全面了解情況。對(duì)民主測(cè)評(píng)反向測(cè)評(píng)得分較低，民主評(píng)議個(gè)別談話(huà)反映問(wèn)題較多的，考核組還要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確保全面真實(shí)準(zhǔn)確客觀了解有關(guān)情況。
三、要確?？己私Y(jié)果的公正性。
工作。
的全面檢驗(yàn)，是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要依據(jù)，希望同志們嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，積極主動(dòng)配合，確?？己饲闆r的客觀真實(shí)和考核結(jié)果的公平公正。
一要客觀公正評(píng)價(jià)干部。大家要牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持黨性原則，正確行使民主權(quán)利，客觀公正地評(píng)價(jià)干部的工作情況和作風(fēng)表現(xiàn)。要按照信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)干部的德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)等情況實(shí)事求是地進(jìn)行評(píng)價(jià)，防止以偏概全、求全責(zé)備，更不能以個(gè)人好惡和關(guān)系親疏為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)干部。
二要正確對(duì)待考核工作。這次考核，既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的全面掌握和檢查，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性原則和組織觀念的一次考驗(yàn)。希望每一位考核對(duì)象把這次考核當(dāng)作接受組織檢驗(yàn)和干部群眾監(jiān)督的難得機(jī)會(huì)，實(shí)事求是地總結(jié)思想作風(fēng)和履行職責(zé)情況，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，尋找差距，在考核中得到改進(jìn)和提高。
客觀評(píng)判做到會(huì)上不交流會(huì)后不議論。對(duì)不顧大局、不守紀(jì)律搞拉票和其他非組織活動(dòng)的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅查處。
如有什么意見(jiàn)和建議，可通過(guò)正常渠道向考核組反映。歡迎大家向我們提供。
情況。
反映問(wèn)題，并對(duì)我們的工作進(jìn)行監(jiān)督。
謝謝大家！
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會(huì)講話(huà)篇七
同志們：
根據(jù)縣委統(tǒng)一安排，××年度縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作已于××日啟動(dòng)。今天，我們考核組一行到×××單位，主要任務(wù)是對(duì)××年度縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、平安古浪建設(shè)、黨委（黨組）書(shū)記抓基層黨建等情況進(jìn)行考核。為認(rèn)真落實(shí)好縣委部署要求，扎實(shí)有效、高質(zhì)量做好今年年度考核工作，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、要充分認(rèn)識(shí)今年年度考核的重要意義。
2021是中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃、開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程的第一年，也是縣鄉(xiāng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子謀劃未來(lái)發(fā)展的一年。11月份，黨中央召開(kāi)十九屆六中全會(huì)，全面總結(jié)了黨百年奮斗的重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)，這是一次具有里程碑意義的重要會(huì)議。面對(duì)艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，特別是前段時(shí)期新一輪新冠肺炎疫情的嚴(yán)重沖擊，全縣上下高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記對(duì)甘肅重要講話(huà)和指示精神，認(rèn)真落實(shí)中央和省委、市委、縣委決策部署，各項(xiàng)工作取得了令人可喜的成績(jī)。
干部考核是加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和全面從嚴(yán)治黨的重要舉措，是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的有效途徑。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記對(duì)干部考核工作提出一系列新理念新思想新要求，深刻闡明了新時(shí)代干部考核工作的重要意義、重點(diǎn)任務(wù)、路徑方法、正確導(dǎo)向，把我們黨對(duì)干部考核工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)提升到了新高度，為立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“十四五”宏偉藍(lán)圖，做好新時(shí)期干部考核工作指明了方向、提供了遵循。開(kāi)展2021年度考核工作，就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作落實(shí)情況進(jìn)行集中檢閱和考量，對(duì)完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，落實(shí)縣委縣政府重大決策部署進(jìn)行全面考評(píng)，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部知責(zé)盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)、真抓實(shí)干的鮮明導(dǎo)向。大家一定要提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)這次考核工作的嚴(yán)肅性和重要性，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央和省委、市委、縣委的部署要求上來(lái)，以高度的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)做好此次考核工作。
二、要準(zhǔn)確把握這次考核工作的新變化。
這次考核將政績(jī)考核、黨委（黨組）書(shū)記抓基層黨建、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、平安古浪建設(shè)考核等合并進(jìn)行。我們將嚴(yán)格按照縣委的部署要求，按照考核辦法的規(guī)定，堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、客觀全面、公平公正、簡(jiǎn)便易行原則，全面開(kāi)展考核工作。
“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六?！比蝿?wù)的考核。同時(shí)，××按照發(fā)展基礎(chǔ)、資源稟賦、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)位優(yōu)勢(shì)和重點(diǎn)任務(wù)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道分類(lèi)別確定考核指標(biāo)權(quán)重，重點(diǎn)對(duì)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、深化生態(tài)環(huán)境保護(hù)、維穩(wěn)、保障和改善民生等方面進(jìn)行考核。××對(duì)綜合管理部門(mén)重點(diǎn)考核圍繞中心、服務(wù)大局，履行部門(mén)職能、完成年度任務(wù)，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，深入調(diào)查研究，準(zhǔn)確研判形勢(shì)，積極建言獻(xiàn)策，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展等方面的成效?！痢翆?duì)經(jīng)濟(jì)工作部門(mén)重點(diǎn)考核推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、深化“放管服”改革、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，完成年度任務(wù)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)域各項(xiàng)工作等方面的成效。（考核對(duì)象屬社會(huì)發(fā)展部門(mén)的）對(duì)社會(huì)發(fā)展部門(mén)重點(diǎn)考核解決民生領(lǐng)域突出問(wèn)題，提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)，提高保障和改善民生水平，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理，完成年度任務(wù)等方面的成效。（考核對(duì)象屬人大政協(xié)群團(tuán)的）對(duì)人大政協(xié)群團(tuán)重點(diǎn)考核圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，履行職責(zé)職能、完成年度任務(wù)的成效。（考核對(duì)象屬垂直管理單位的）對(duì)垂直管理單位重點(diǎn)考核圍繞縣委、縣政府決策部署，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成效。
第二，在考核程序方面，主要包括總結(jié)述職、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議、個(gè)別談話(huà)、了解核實(shí)、評(píng)價(jià)打分、政績(jī)分析等環(huán)節(jié)?？己似陂g，考核組還將通過(guò)個(gè)別談話(huà)、實(shí)地查看、查閱資料等方式，全面了解情況。對(duì)民主測(cè)評(píng)、反向測(cè)評(píng)得分較低，民主評(píng)議、個(gè)別談話(huà)反映問(wèn)題較多的，考核組還要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確保全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀了解有關(guān)情況。
第三，在政績(jī)分析方面，考核組將辯證分析主觀努力與客觀條件、個(gè)人貢獻(xiàn)與集體作用等方面的因素，既看發(fā)展成果，又看發(fā)展成本與代價(jià)；既注重考核顯績(jī)，更注重考核打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的潛績(jī)；既考核盡力而為，又考核量力而行，全面歷史辯證地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)。
三、要確保考核結(jié)果的公正性。
政績(jī)考核是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一年工作的全面檢驗(yàn)，是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要依據(jù)，希望同志們嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，積極主動(dòng)配合，確?？己饲闆r的客觀真實(shí)和考核結(jié)果的公平公正。
一要客觀公正評(píng)價(jià)干部。大家要牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持黨性原則，正確行使民主權(quán)利，客觀公正地評(píng)價(jià)干部的工作情況和作風(fēng)表現(xiàn)。要按照信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)干部的德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)等情況實(shí)事求是地進(jìn)行評(píng)價(jià)，防止以偏概全、求全責(zé)備，更不能以個(gè)人好惡和關(guān)系親疏為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)干部。
二要正確對(duì)待考核工作。這次考核，既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的全面掌握和檢查，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性原則和組織觀念的一次考驗(yàn)。希望每一位考核對(duì)象把這次考核當(dāng)作接受組織檢驗(yàn)和干部群眾監(jiān)督的難得機(jī)會(huì)，實(shí)事求是地總結(jié)思想作風(fēng)和履行職責(zé)情況，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，尋找差距，在考核中得到改進(jìn)和提高。
三要嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守組織紀(jì)律，客觀反映情況，不準(zhǔn)人為干擾和妨礙考核工作，不準(zhǔn)向考核組提供虛假數(shù)據(jù)和資料，不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)，不準(zhǔn)打擊報(bào)復(fù)反映真實(shí)情況的干部群眾。在民主測(cè)評(píng)時(shí)，要獨(dú)立思考，客觀評(píng)判，做到會(huì)上不交流，會(huì)后不議論。對(duì)不顧大局、不守紀(jì)律，搞拉票和其他非組織活動(dòng)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅查處。
如有什么意見(jiàn)和建議，可通過(guò)正常渠道向考核組反映。歡迎大家向我們提供情況、反映問(wèn)題，并對(duì)我們的工作進(jìn)行監(jiān)督。
謝謝大家！
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會(huì)講話(huà)篇八
各位老師、同志們：
大家好!
20xx-20xx學(xué)年度已經(jīng)進(jìn)入尾聲，首先，我代表縣教體局黨委和教體局對(duì)一年來(lái)辛勤工作在教育教學(xué)第一線(xiàn)的廣大老師和同志們表示真誠(chéng)的問(wèn)候和衷心的感謝!
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開(kāi)展，進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)縣教體局黨委《關(guān)于對(duì)全縣中小學(xué)(幼兒園)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行年度考核的通知》(教發(fā)〔20xx〕8號(hào))精神，從五月下旬開(kāi)始，局黨委組成四個(gè)考核小組，分別對(duì)全縣各中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行年度考核，其目的是進(jìn)一步了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一年來(lái)在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況，以及班子隊(duì)伍、教師隊(duì)伍團(tuán)結(jié)狀況、工作積極性等方面的情況，對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作出公正客觀的評(píng)價(jià)。同時(shí)也為局黨委對(duì)全縣中小學(xué)校(幼兒園)的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整提供依據(jù)。
本次考核的對(duì)象是學(xué)校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)以及部分學(xué)校黨支部副書(shū)記?？己说某绦蚍殖伤膫€(gè)步驟：
首先，我們一起聽(tīng)取學(xué)校每一位班子成員在履行職責(zé)和思想、作風(fēng)、學(xué)習(xí)、廉潔自律等方面的主要成績(jī)、存在不足、今后努力方向等方面情況的匯報(bào)，以及在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中積極引導(dǎo)全體教師與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)拓進(jìn)取，推進(jìn)教育又快又好發(fā)展情況的匯報(bào)。
第二，參加會(huì)議的每一位同志根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職述廉報(bào)告，結(jié)合平時(shí)對(duì)他們的了解，以無(wú)記名方式填寫(xiě)民主測(cè)評(píng)表。同時(shí)推薦年紀(jì)較輕、教育教學(xué)和組織協(xié)調(diào)能力較突出、工作責(zé)任心強(qiáng)的同志作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)后備隊(duì)伍。
第三，由考核組安排部分同志進(jìn)行個(gè)別談話(huà)，具體了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部履行工作職責(zé)、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制及遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定等方面的情況，聽(tīng)取廣大教師和有關(guān)同志的意見(jiàn)和建議。
最后，考核組根據(jù)廣大教職工民主測(cè)評(píng)的情況和個(gè)別談話(huà)情況形成書(shū)面考核材料報(bào)局黨委，考核的結(jié)果將作為干部選拔任用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
為了做好這次考核工作，現(xiàn)在提出幾點(diǎn)要求：
一、每位參加會(huì)議的同志都必須認(rèn)真聽(tīng)取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職述廉報(bào)告，對(duì)他們的工作作出綜合、公正、客觀的評(píng)價(jià)，不搞親疏好惡，吹毛求疵，也不得借考核之機(jī)搞陰謀詭計(jì)，打擊報(bào)復(fù)。
二、每一位同志都必須本人填寫(xiě)民主測(cè)評(píng)表和民主推薦表，不搞串聯(lián)，不替他人填寫(xiě)，不得干預(yù)他人填寫(xiě)。
三、民主測(cè)評(píng)表和民主推薦表按要求填寫(xiě)完成后直接交考核組統(tǒng)計(jì)人員手中。
另外，參加個(gè)別談話(huà)的人員要實(shí)事求是地反映情況，理性分析學(xué)校工作中取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題，積極提出促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)定和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的意見(jiàn)和建議。沒(méi)有被點(diǎn)到參加談話(huà)的同志如果有想說(shuō)的話(huà)、想提的意見(jiàn)，可以隨時(shí)向考核組同志提出，或通過(guò)書(shū)面信函、電話(huà)、電子郵件等方式向我們反映。我們的目的只有一個(gè)，那就是維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展，促進(jìn)教育的公平與均衡，提升教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平。
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會(huì)講話(huà)篇九
同志們：
今天召開(kāi)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)，主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹中、省紀(jì)委六次全會(huì)精神，按照市委要求，全面安排部署我縣干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)。剛才，發(fā)濤同志宣讀了《洛南縣干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓實(shí)施方案》，禮鋒同志宣讀了《洛南縣作風(fēng)效能建設(shè)年實(shí)施方案》，請(qǐng)大家嚴(yán)格按照要求，深刻領(lǐng)會(huì)，抓好落實(shí)。這里，我講四點(diǎn)意見(jiàn)。
一、正視問(wèn)題，自警自省，切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。
近期，中、省紀(jì)委全會(huì)相繼召開(kāi)，、省委趙正永書(shū)記就從嚴(yán)管黨治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作了重要講話(huà)。2月1日，市委召開(kāi)了全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)，要求各級(jí)各部門(mén)認(rèn)真落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，聚焦以來(lái)中央抓作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際，聚焦遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的實(shí)際，聚焦執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)際，聚焦洛南、柞水典型案例的實(shí)際，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”存在“不嚴(yán)不實(shí)”的問(wèn)題，扎實(shí)開(kāi)展干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓。市委胡書(shū)記就整頓活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員講話(huà)。對(duì)照上級(jí)要求，結(jié)合洛南現(xiàn)階段特征，目前我縣黨員干部中還存在六個(gè)方面突出問(wèn)題：一是有的執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)，缺乏政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，不講政治規(guī)矩，口無(wú)遮攔、隨心所欲，熱衷傳播小道消息，甚至團(tuán)團(tuán)伙伙，肆意議論上級(jí)決策。二是有的執(zhí)行組織紀(jì)律不嚴(yán)，議事決策聽(tīng)取意見(jiàn)不充分，發(fā)揚(yáng)民主不廣泛，執(zhí)行上級(jí)政策和縣委部署對(duì)自己有利的抓得緊、抓得實(shí)，不利的拖著辦、推著看。三是有的執(zhí)行廉潔紀(jì)律不嚴(yán)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位，層層傳導(dǎo)壓力不夠，甚至個(gè)別黨員干部依然不收斂、不收手。四是有的執(zhí)行群眾紀(jì)律不嚴(yán)，貫徹落實(shí)黨的惠民政策不到位、打折扣，對(duì)待群眾態(tài)度冷漠，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，吃、拿、卡、要的現(xiàn)象還沒(méi)有完全根除。五是有的執(zhí)行工作紀(jì)律不嚴(yán)，一些單位制度形同虛設(shè)，干部職工看攤子、守位子、混日子思想嚴(yán)重，上班遲到早退、上網(wǎng)聊天、辦私事等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。六是有的執(zhí)行生活紀(jì)律不嚴(yán)，貪圖安逸，追求享受，相互攀比，仍習(xí)慣于大手大腳辦事，奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象還比較嚴(yán)重，等等。
以上問(wèn)題產(chǎn)生的根源在于：少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念弱化，理想信念滑坡;個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部敬畏意識(shí)缺失，存在僥幸心理;部分黨員干部紀(jì)律觀念淡漠，自我約束不嚴(yán);有些單位組織監(jiān)督管理不力，主體責(zé)任不實(shí)。對(duì)此，縣委按照全市統(tǒng)一安排部署，決定從現(xiàn)在起，用三個(gè)月時(shí)間，在從嚴(yán)從實(shí)抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的同時(shí)，在全縣扎實(shí)開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)。今天這個(gè)大會(huì)，既是今年干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓的動(dòng)員會(huì)，也是今年作風(fēng)效能建設(shè)年的部署會(huì)，就是要在全縣各級(jí)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)系列重要講話(huà)，學(xué)習(xí)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》和中央八項(xiàng)規(guī)定，全面對(duì)照檢查，逐一落實(shí)整改，著力解決各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部紀(jì)律作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，真正把嚴(yán)守黨的紀(jì)律要求作為工作準(zhǔn)則和行為習(xí)慣，體現(xiàn)落實(shí)到推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)工作中，奮力開(kāi)創(chuàng)全縣“十三五”各項(xiàng)工作新局面。
二、理清思路，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作。
進(jìn)入2月份，圍繞紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，全縣同步開(kāi)展有三項(xiàng)活動(dòng)。各級(jí)各部門(mén)一定要統(tǒng)籌安排，精心組織，有序開(kāi)展，合力打好紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)組合拳，確保今年作風(fēng)建設(shè)抓出大成效。
一要扎實(shí)開(kāi)展好紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)。按照市縣統(tǒng)一安排，集中整頓活動(dòng)重點(diǎn)是扎實(shí)開(kāi)展“六查六看”，切實(shí)做到“六個(gè)解決”。“六查六看”，就是要查思想認(rèn)識(shí)、看總結(jié)教訓(xùn)是否深刻;查責(zé)任擔(dān)當(dāng)、看兩個(gè)責(zé)任是否落實(shí);查作風(fēng)建設(shè)、看執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定是否徹底;查紀(jì)律規(guī)矩、看遵守紀(jì)律是否嚴(yán)格;查工作狀態(tài)、看為民服務(wù)是否到位;查建章立制、看制度執(zhí)行是否從嚴(yán)。“六個(gè)解決”，就是要強(qiáng)化警示教育、解決從嚴(yán)治黨認(rèn)識(shí)不深的問(wèn)題;層層傳導(dǎo)壓力、解決管黨治黨責(zé)任不實(shí)的問(wèn)題;堅(jiān)持嚴(yán)抓嚴(yán)管、解決落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定不嚴(yán)的問(wèn)題;加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)、解決遵守紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)的問(wèn)題;嚴(yán)格干部管理、解決干事創(chuàng)業(yè)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題;加大責(zé)任追究、解決執(zhí)行制度規(guī)定不力的問(wèn)題。各鎮(zhèn)辦、各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這次干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的極端重要性和緊迫性，嚴(yán)格按照縣委的統(tǒng)一部署，層層動(dòng)員、精心組織、扎實(shí)推進(jìn)，確保取得實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)成效。
二要扎實(shí)開(kāi)展好作風(fēng)效能建設(shè)年活動(dòng)?？h委、縣政府決定20xx年在全縣開(kāi)展作風(fēng)效能建設(shè)年活動(dòng)，主要是以百姓問(wèn)政、機(jī)關(guān)問(wèn)效、干部問(wèn)廉三大活動(dòng)為載體，通過(guò)開(kāi)展“三問(wèn)”，進(jìn)一步強(qiáng)化群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督，把紀(jì)律執(zhí)行不斷向“嚴(yán)”逼近，把作風(fēng)建設(shè)不斷向“實(shí)”靠近，以“嚴(yán)”的紀(jì)律和“實(shí)”的作風(fēng)推動(dòng)工作落實(shí)，提高工作效率，著力為全縣“十三五”開(kāi)局攻堅(jiān)提供有力保證。這次會(huì)上，印發(fā)了《作風(fēng)效能建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》和“三問(wèn)”活動(dòng)工作方案，請(qǐng)活動(dòng)各牽頭部門(mén)、各鎮(zhèn)辦嚴(yán)格按照要求，制定辦法措施，迅速拉開(kāi)作風(fēng)效能建設(shè)年活動(dòng)序幕，務(wù)必以實(shí)實(shí)在在的工作成效展示活動(dòng)效果。“三問(wèn)”活動(dòng)“問(wèn)”到哪個(gè)部門(mén)、“問(wèn)”到哪個(gè)鎮(zhèn)，聯(lián)系包抓的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須參與，同被問(wèn)單位一起解答問(wèn)題，必要時(shí)要邀請(qǐng)市上有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)列席，電視臺(tái)跟進(jìn)報(bào)道，以此拉近干群黨群關(guān)系。
三要扎實(shí)抓好“嚴(yán)管整治”活動(dòng)后兩步工作。去年11月中旬以來(lái)，縣委決定在全縣范圍開(kāi)展為期半年的“嚴(yán)肅干部紀(jì)律，踐行三嚴(yán)三實(shí)”教育整治活動(dòng)，分三步走，著力解決從嚴(yán)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、嚴(yán)明工作紀(jì)律、嚴(yán)肅政治紀(jì)律三方面的問(wèn)題，這與市委這次安排的集中整頓活動(dòng)是一脈相承的。目前，我縣嚴(yán)管整治活動(dòng)已進(jìn)入第二步關(guān)鍵時(shí)期，縣紀(jì)委近期檢查通報(bào)的違反工作紀(jì)律問(wèn)題不少;第三步要按照原計(jì)劃推進(jìn)，不能用全市集中整頓活動(dòng)來(lái)代替。要把準(zhǔn)整治活動(dòng)主題，聚焦活動(dòng)主要目的，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，深化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。
這三個(gè)活動(dòng)要在工作部署上統(tǒng)籌安排，在監(jiān)督檢查上相互銜接，在問(wèn)題處理上相互運(yùn)用、提升效果。同時(shí)，要把集中整頓活動(dòng)與“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育相結(jié)合，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦查找出的紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題和“不嚴(yán)不實(shí)”突出問(wèn)題，開(kāi)出清單，建立臺(tái)賬，制定方案，落實(shí)責(zé)任，對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)，扎扎實(shí)實(shí)抓好問(wèn)題整改。
三、守紀(jì)講規(guī)，勇于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定不移落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。
黨要管黨、從嚴(yán)治黨，是各級(jí)黨委黨組的首要職責(zé)。各級(jí)黨委書(shū)記，一定要自覺(jué)擔(dān)負(fù)起管黨治黨的重要職責(zé)，逐級(jí)夯實(shí)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，切實(shí)推動(dòng)黨的建設(shè)全面加強(qiáng)、全面過(guò)硬、全面提升。
一要嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任。全面從嚴(yán)治黨，核心是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，基礎(chǔ)在全面，關(guān)鍵在嚴(yán)，要害在治。各級(jí)黨委黨組一定要嚴(yán)格履行抓黨建、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)、抓“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育、抓班子帶隊(duì)伍、抓作風(fēng)建設(shè)的五個(gè)主體責(zé)任，真正把主體責(zé)任擔(dān)起來(lái)、負(fù)起來(lái)。各級(jí)黨委黨組書(shū)記一定要率先垂范，爭(zhēng)當(dāng)“明白人”“帶頭人”“局中人”，真正把第一責(zé)任人的職責(zé)履行好，對(duì)黨負(fù)責(zé)，對(duì)本轄區(qū)、本單位的政治生態(tài)負(fù)責(zé)，對(duì)干部的健康成長(zhǎng)負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則、敢抓敢管，推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的從政環(huán)境和政治生態(tài)。關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，我們專(zhuān)門(mén)下發(fā)了主體責(zé)任告知書(shū)，與各鎮(zhèn)辦、各部門(mén)班子成員簽字背書(shū)，請(qǐng)大家嚴(yán)格對(duì)照?qǐng)?zhí)行，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)、教育監(jiān)督、正風(fēng)肅紀(jì)、機(jī)制建設(shè)、問(wèn)責(zé)問(wèn)效等責(zé)任，切實(shí)擔(dān)負(fù)起從嚴(yán)管黨治黨的政治責(zé)任。
二要嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要切實(shí)抓好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和查辦案件兩大主業(yè)，真正執(zhí)好紀(jì)、問(wèn)好責(zé)、把好關(guān)。要狠抓重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，從具體問(wèn)題入手，從小事小節(jié)入手，嚴(yán)肅查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的突出問(wèn)題。要馳而不息，常抓不懈，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈。要充分用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，不斷加大案件查辦力度，把后不收斂、不收手，問(wèn)題嚴(yán)重、群眾反映強(qiáng)烈，現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔使用的，作為重中之重。各鎮(zhèn)辦、各部門(mén)要堅(jiān)決整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，重點(diǎn)查辦村居干部違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，阻撓破壞投資發(fā)展環(huán)境，損害群眾利益的典型案件，重點(diǎn)查辦基層站所、行業(yè)重點(diǎn)崗位“三難”問(wèn)題的典型案件，在全體黨員干部中持續(xù)形成遏制腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。要堅(jiān)決執(zhí)行“一案三查”，對(duì)發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為的鎮(zhèn)辦、部門(mén)和單位，既追究當(dāng)事人責(zé)任，也要倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;既追究黨委主體責(zé)任，也要倒查追究紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)以問(wèn)責(zé)常態(tài)化推動(dòng)主體責(zé)任不折不扣落到實(shí)處。
三要嚴(yán)格遵守《黨章》《準(zhǔn)則》和《條例》要求。全體黨員干部要時(shí)刻對(duì)照黨章和《準(zhǔn)則》校正自己的思想，經(jīng)常用《條例》警醒自己的行為，切實(shí)做到明標(biāo)準(zhǔn)、知底線(xiàn)。堅(jiān)定不移地同中央和省、市、縣委保持高度一致，站穩(wěn)政治立場(chǎng)、把準(zhǔn)政治方向，切實(shí)做到“四個(gè)始終”，就是要始終忠誠(chéng)于黨、始終對(duì)組織坦誠(chéng)、始終正確對(duì)待權(quán)力、始終牢記政治責(zé)任。要高度自覺(jué)地遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，真正把黨規(guī)黨紀(jì)的權(quán)威性、嚴(yán)肅性立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)。要自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，注重小節(jié)小事，經(jīng)常自警自省，真正把“三嚴(yán)三實(shí)”要求體現(xiàn)到堅(jiān)持堅(jiān)定正確的政治方向上、體現(xiàn)到嚴(yán)格要求自己上。
四要嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定。中央八項(xiàng)規(guī)定是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的“八條鐵律”，是端正黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)、狠剎“四風(fēng)”的“八把利劍”，越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)、處理越重，必須持之以恒打好改進(jìn)作風(fēng)的攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。一是始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下。帶頭管住房子、管住車(chē)子、管住筷子、管住票子，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，自覺(jué)把八項(xiàng)規(guī)定各項(xiàng)要求落實(shí)到工作全過(guò)程，為全縣黨員干部作出表率。二是始終堅(jiān)持緊盯不放、善作善成。要時(shí)刻高度警惕“躲風(fēng)頭”“心存僥幸”“我行我素”等問(wèn)題，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)地抓，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地整治，從根子上打消一些人的僥幸之心、觀望之想。三是始終堅(jiān)持突出重點(diǎn)、從嚴(yán)懲處。針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)時(shí)段，全面開(kāi)展高頻度、多層次、全方位的督促檢查。特別是當(dāng)前臨近春節(jié)，要緊盯公車(chē)私用、公款旅游、公款送禮、公款吃喝、違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)報(bào)銷(xiāo)大額票據(jù)、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、大操大辦個(gè)人事宜借機(jī)斂財(cái)?shù)冗`紀(jì)行為，重拳出擊、從嚴(yán)從快，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起，真正使八項(xiàng)規(guī)定成為“鐵八條”。
當(dāng)前，在我縣很多干部中還存在為官不為、廉而不勤的問(wèn)題，還有守?cái)傋?、不?dān)當(dāng)、不作為，怕出事、不干事、保官帽的人和事，這些都是嚴(yán)重違反中央精神的表現(xiàn)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要崇尚實(shí)干，敢于拎著烏紗帽為群眾干事。如果幾年下來(lái)，濤聲依舊、面貌未變，總是抱著“寧可不干事、確保不出事”的思想，我們決不能容忍。今后，自上而下的用人導(dǎo)向很明確，推薦干部要從大局出發(fā)，根據(jù)工作需要，讓那些講政治、有能力、敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜嗣摲f而出，切實(shí)重用那些信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部，真正把干部的心思和精力引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)。
四、凝心聚力，狠抓落實(shí)，奮力實(shí)現(xiàn)“十三五”順利開(kāi)局高點(diǎn)起步。
抓作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵要在推動(dòng)落實(shí)上見(jiàn)成效。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把全部心思和精力都集中到抓落實(shí)上來(lái)，以“釘釘子”精神和“抓鐵有痕、踏石留印”的勁頭，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，切實(shí)以大落實(shí)推動(dòng)洛南大發(fā)展。
一要圍繞大局抓落實(shí)。今天召開(kāi)的縣委xx屆九次全會(huì)，對(duì)全縣“十三五”發(fā)展和今年各項(xiàng)工作進(jìn)行了全面安排部署，這是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全縣的大局。大家一定要牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，對(duì)縣委、縣政府的決策部署，要快速反應(yīng)、精心組織、狠抓落實(shí)。要圍繞全縣的中心工作，各司其職、各負(fù)其責(zé)，相互支持、主動(dòng)配合，真正把思想統(tǒng)一起來(lái)，把力量凝聚起來(lái)，齊心協(xié)力抓發(fā)展。
二要強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)。要建立健全人人負(fù)責(zé)、層層負(fù)責(zé)、責(zé)任到邊、落實(shí)到底的工作責(zé)任制，對(duì)縣委、縣政府安排的每一項(xiàng)工作，都要定人員、定責(zé)任、定時(shí)間、定進(jìn)度。今年，縣委會(huì)將定期聽(tīng)取脫貧攻堅(jiān)、移民搬遷、重點(diǎn)項(xiàng)目、生態(tài)建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、特色農(nóng)業(yè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村、民生保障、“三去一補(bǔ)一降”等十大重點(diǎn)工作落實(shí)情況，結(jié)合作風(fēng)效能建設(shè)“三問(wèn)”活動(dòng)，不定期組織黨代表、人大代表、政協(xié)委員視察、質(zhì)詢(xún)、現(xiàn)場(chǎng)督辦，強(qiáng)力強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
三要敢于擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)。講落實(shí)就是講擔(dān)當(dāng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，堅(jiān)決克服怕踩“紅線(xiàn)”、怕闖“紅燈”的思想，碰到問(wèn)題不回避、面對(duì)壓力不躲閃、遇到困難不推脫，真正做到對(duì)事業(yè)盡心、對(duì)工作盡力、對(duì)崗位盡責(zé)。要大力發(fā)揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)苦抓、干部苦幫、群眾苦干的“三苦”精神，圍繞既定的宏偉藍(lán)圖，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部群眾苦干實(shí)干。要把抓落實(shí)作為考驗(yàn)檢驗(yàn)干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)落實(shí)有力、成績(jī)突出的，予以褒獎(jiǎng)、委以重任;對(duì)落實(shí)不力、工作滯后、無(wú)所作為的，要進(jìn)行問(wèn)責(zé)或組織調(diào)整，確保各項(xiàng)工作有安排、有落實(shí)、見(jiàn)實(shí)效。
同志們，作風(fēng)建設(shè)事關(guān)人心向背，事關(guān)黨的事業(yè)成敗。我們一定要認(rèn)真貫徹中省紀(jì)委全會(huì)精神，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，扎實(shí)開(kāi)展干部紀(jì)律作風(fēng)大整頓活動(dòng)，以改進(jìn)作風(fēng)的新成效，為全縣“十三五”各項(xiàng)工作開(kāi)好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會(huì)講話(huà)篇十
近幾天，大家通過(guò)各種渠道可能也了解了最近鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子調(diào)整的一些情況。這次班子調(diào)整，是aa區(qū)歷史上規(guī)模較大的一次人員調(diào)整，xx鎮(zhèn)除了張鎮(zhèn)長(zhǎng)、李部長(zhǎng)、姜主任、曾主任、以及被任命為主任科員的雒主任外，其它領(lǐng)導(dǎo)都調(diào)整到了區(qū)上部門(mén)或其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)，同時(shí)還有三名一般干部被提拔到了其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。前天上午，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我鎮(zhèn)宣布新的領(lǐng)導(dǎo)班子，新來(lái)的9位領(lǐng)導(dǎo)干部也于前天全部到位，并已投入到了工作當(dāng)中。
在前天宣布新班子的會(huì)上，我看鎮(zhèn)上的干部參加的只有十幾個(gè)人，一方面是上級(jí)的決定要堅(jiān)決執(zhí)行，所有人員必須立即到位，大家都很忙;另一方面下派到村上的15名干部也沒(méi)有通知參加。有些同志特別是下派的同志可能連新來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)還沒(méi)見(jiàn)過(guò)。所以今天組織召開(kāi)這次鎮(zhèn)干部會(huì)，即是大家的見(jiàn)面會(huì)，也是收心會(huì)，同時(shí)也是我們下一步工作的動(dòng)員會(huì)。下面我就講以下幾點(diǎn)：
一、我的個(gè)人表態(tài)。xx鎮(zhèn)是xx區(qū)有名的大鎮(zhèn)，地處城郊，區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯，經(jīng)濟(jì)勢(shì)力在全區(qū)名列前茅，-的發(fā)展和穩(wěn)定，對(duì)整個(gè)-區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定都具有舉足輕重的作用。我到xx鎮(zhèn)主持鎮(zhèn)黨委的工作，是區(qū)委對(duì)我極大的關(guān)懷和信任。從我自身來(lái)講，很有壓力感，怕完不成任務(wù)，怕辜負(fù)上級(jí)和x人民對(duì)我的殷切希望。但有一點(diǎn)，我可以承諾，我能把自己的全部精力都投入到-的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中去，盡心盡力完成上級(jí)和人民交給我的各項(xiàng)工作任務(wù)，把每一件事情做到盡善盡美。為此，我作四點(diǎn)表態(tài)：一是堅(jiān)決服從組織安排，按照區(qū)委要求，為完成交給我的各項(xiàng)任務(wù)盡心盡力，盡職盡責(zé)。二是堅(jiān)決維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揚(yáng)民主，不搞“一言堂”，增強(qiáng)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。三是嚴(yán)格遵守原則，在政治上忠實(shí)、思想上求是、作風(fēng)上務(wù)實(shí)、品格上誠(chéng)實(shí)、工作上勤政、生活上廉政、行為上端正、處事上公正，并努力做到誠(chéng)信做人，公正做事。四是虛心學(xué)習(xí)，虛心向書(shū)本學(xué)習(xí)，虛心向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，尤其是向在座的領(lǐng)導(dǎo)和同志們虛心學(xué)習(xí)，以此來(lái)進(jìn)一步充實(shí)自己、完善自己，真正把自己修煉成為有思想、有品格、有水平、有能力、有創(chuàng)新、有威嚴(yán)、有情感的領(lǐng)導(dǎo)干部。
二、兩天來(lái)我所了解的一些基本情況。xx鎮(zhèn)一直以來(lái)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各個(gè)方面的發(fā)展都是外界有口皆碑的，也是其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)的榜樣，特別是今年以來(lái)，在馬書(shū)記、張鎮(zhèn)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，xx鎮(zhèn)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，緊緊圍繞一個(gè)目標(biāo)(千方百計(jì)增加農(nóng)民收入)，堅(jiān)持三個(gè)定位(在鞏固高效、優(yōu)質(zhì)、無(wú)公害蔬菜基地的基礎(chǔ)上，適度發(fā)展玉米制種;在穩(wěn)定雞產(chǎn)業(yè)，提升豬產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上突出發(fā)展奶牛業(yè);在強(qiáng)化現(xiàn)有建筑建材和農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)的基礎(chǔ)上，逐步提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力)，突出五個(gè)推進(jìn)(一是推進(jìn)農(nóng)村城市化，二是推進(jìn)農(nóng)業(yè)布局區(qū)域化，三是推進(jìn)小康住宅改造一體化，四是推進(jìn)畜禽養(yǎng)殖園區(qū)化，五是推進(jìn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)規(guī)?；?的工作思路思路著力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)富民戰(zhàn)略，招商引資和項(xiàng)目建設(shè)成效顯著。引進(jìn)項(xiàng)目資金1.7億多元;勞務(wù)輸出工作措施得力。上半年全鎮(zhèn)輸出輸轉(zhuǎn)勞動(dòng)力8000人，其中鎮(zhèn)政府有組織、成建制地輸出務(wù)工人員890多人，并建立起了新的勞務(wù)基地，拓展了勞務(wù)市場(chǎng);設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)步伐加快。全鎮(zhèn)落實(shí)韭菜溫室275座，建成130座，還落實(shí)王家墩二社和金家灣一社連片105畝型鋼屋架可移動(dòng)式大棚示范點(diǎn)一個(gè)。同時(shí)，引進(jìn)和擴(kuò)大玉米制種，拓寬了農(nóng)民的增收渠道，將有效改善集體財(cái)力;畜禽養(yǎng)殖基地建設(shè)和產(chǎn)業(yè)化水平不斷提高。奶牛示范園區(qū)的建設(shè)成為全區(qū)的樣板工程，外界影響很好;金x大道北段和南環(huán)路向東延伸段工程拆遷工作順利完成，得到了市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng);上半年財(cái)政稅收任務(wù)超額完成。同時(shí)，其他社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)也保持了較好的發(fā)展勢(shì)頭?？梢哉f(shuō)，上一屆班子為我們下一步開(kāi)展工作打下了良好的基礎(chǔ)，只要我們?cè)偌优?，完成全年?zé)任書(shū)指標(biāo)任務(wù)應(yīng)該沒(méi)有什么問(wèn)題。但是，這其中也有一些問(wèn)題，一旦處理不好，勢(shì)必會(huì)影響責(zé)任書(shū)指標(biāo)的全面完成。比如班子成員之間磨合的問(wèn)題、班子成員進(jìn)入角色快慢的問(wèn)題、有些工作的進(jìn)展情況與年初責(zé)任書(shū)簽訂的目標(biāo)相比還有很大差距的問(wèn)題、干部思想觀念轉(zhuǎn)變的問(wèn)題、干部紀(jì)律作風(fēng)方面的問(wèn)題等等，都需要我們認(rèn)真去對(duì)待，認(rèn)真去解決。
三、幾點(diǎn)要求。
1、盡快進(jìn)入角色。我所指的角色，不僅僅指新任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入角色，這其中還包括這次沒(méi)有調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)上的每一位干部，不論崗位變化與否，都要從前一段人事調(diào)整的動(dòng)蕩中靜下心來(lái)，摒棄個(gè)人得失、個(gè)人私欲和雜念，迅速進(jìn)入自己的角色。
2、迅速對(duì)接工作。昨天召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，對(duì)班子成員進(jìn)行了明確分工，責(zé)任都十分清楚明了，誰(shuí)分管的什么工作，要迅速與相關(guān)站所、相關(guān)村進(jìn)行銜接，將工作盡快展開(kāi)。這次分工，因牽扯到換屆選舉問(wèn)題，鎮(zhèn)上暫不行文下發(fā)，待換屆選舉后形成正式文件下發(fā)。這里，我要提到我個(gè)人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)和對(duì)工作責(zé)任的看法，我前面說(shuō)過(guò)，我不會(huì)搞“一言堂”，我會(huì)把權(quán)力放開(kāi)，給大家充分的民主，這話(huà)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們說(shuō)，也是對(duì)其他同志們說(shuō)。在以后的工作中，要堅(jiān)持“黨委決定、各方去做、辦中有決、不離原則”，凡是鎮(zhèn)上的重大決策和重要事項(xiàng)，必須堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定，堅(jiān)決杜絕一人拍板的情況發(fā)生。另外，誰(shuí)分管，誰(shuí)負(fù)責(zé)的事情，只要你工作方法得當(dāng)，不違反政策法規(guī)，不損害群眾利益，你盡可放手去做，我堅(jiān)決為你們創(chuàng)造想干事、會(huì)干事、干成事的寬松環(huán)境，干出成績(jī)歸你，出現(xiàn)問(wèn)題由我承擔(dān)。但是必須堅(jiān)持重大事項(xiàng)匯報(bào)制度，干事情做決策不匯報(bào)、不請(qǐng)示，私自決定，私自拍板，誰(shuí)發(fā)生問(wèn)題由誰(shuí)負(fù)責(zé)。
3、嚴(yán)肅作風(fēng)紀(jì)律。每一件事情只要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議研究決定，只要進(jìn)行了安排，就一定要堅(jiān)決貫徹落實(shí)下去，堅(jiān)決反對(duì)辦事拖沓，推諉扯皮的不良作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)雷厲風(fēng)行，說(shuō)干就干，干出成效的優(yōu)良作風(fēng)。對(duì)鎮(zhèn)上制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，要嚴(yán)格執(zhí)行，杜絕有令不行、有禁不止的現(xiàn)象發(fā)生。
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會(huì)講話(huà)篇十一
各單位要根據(jù)公司相關(guān)要求，對(duì)本單位安全情況做出承諾，并按管理權(quán)限上報(bào)公司職能部門(mén)備案。三是落實(shí)節(jié)日期間生產(chǎn)運(yùn)行方案。節(jié)日期間要加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律檢查，平穩(wěn)組織生產(chǎn)，堅(jiān)持按計(jì)劃、平穩(wěn)和長(zhǎng)周期原則，不要隨意調(diào)整裝置負(fù)荷。四是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班與通訊聯(lián)絡(luò)制度。在節(jié)日期間，公司要求全體副處級(jí)以上干部(含二級(jí)單位副總師)必須與本單位保持通訊聯(lián)系。各單位要加強(qiáng)節(jié)日期間值班值宿管理，生產(chǎn)一線(xiàn)要實(shí)施24小時(shí)安全值班，夜間要有廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)值班，值班人員要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁脫崗。
最后，祝本次考核測(cè)評(píng)工作圓滿(mǎn)成功，祝大家“五一”節(jié)愉快。
面、客觀、公正的評(píng)價(jià)，并為其升降、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)提供依據(jù)，以達(dá)弘揚(yáng)先進(jìn)、鞭策落后之目的。局黨組希望成績(jī)好的同志不要沾沾自喜，成績(jī)一般的同志也不要背上思想包袱，通過(guò)考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)求進(jìn)取。年度考核是干部管理中的一項(xiàng)重要工作，希望各位要正確對(duì)待。
三、考核對(duì)象有變化，需要區(qū)別對(duì)待。
根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，考核對(duì)象有分公務(wù)員與參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位人員、領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員與非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員等，大家要區(qū)別對(duì)待。對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式，先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，局黨組主管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)后，提出考核等次建議，由局機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核，由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。
四、要克服兩種傾向，確?？己诵Ч?。
克服兩種傾向，即克服走過(guò)場(chǎng)和隨意性?xún)A向。在考核工作中要克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，走過(guò)場(chǎng)對(duì)付檢查的傾向，具體表現(xiàn)為：一是不嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行，或者只是搞民主測(cè)評(píng)，簡(jiǎn)單地履行一下民主程序;不認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定，最后不負(fù)責(zé)任地將考核情況上報(bào)、對(duì)付檢查。二是在考核等次的評(píng)定上，不是完全以每個(gè)干部工作實(shí)際為依據(jù)來(lái)確定，存在著隨意性，攙雜個(gè)人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評(píng)定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的激勵(lì)作用?？傊?，希望大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，科學(xué)落實(shí)，確保年度考核工作平穩(wěn)、有序、高效推進(jìn)，確保年度考核工作的實(shí)際效用。
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會(huì)講話(huà)篇十二
xx月xx日，省委組織部召開(kāi)了全省公開(kāi)選拔縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作會(huì)議，會(huì)議決定，從現(xiàn)在開(kāi)始，用個(gè)月左右時(shí)間，在全省范圍內(nèi)公開(kāi)選拔一批縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，其中我市將選拔名副處級(jí)干部。為做好我市的公開(kāi)選拔工作，我講四點(diǎn)意見(jiàn)：
一、統(tǒng)一思想，提高做好公開(kāi)選拔縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作重要性的認(rèn)識(shí)。
這次全省公開(kāi)選拔縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，是在黨的xx屆三中全會(huì)結(jié)束不久，全市正在奮力完成今年全年工作任務(wù)的重要時(shí)期進(jìn)行的。做好這項(xiàng)工作，對(duì)于進(jìn)一步擴(kuò)大民主，開(kāi)闊視野，拓寬渠道，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，選拔一批靠得住、有本事的優(yōu)秀年輕干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，切實(shí)加強(qiáng)縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，大力推進(jìn)干部人事制度改革具有重要意義。
我省這次公開(kāi)選拔縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，是貫徹xx屆三中全會(huì)精神，開(kāi)拓創(chuàng)新、深化改革，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。通過(guò)這次公開(kāi)選拔，將選拔一批政治上強(qiáng)、業(yè)務(wù)上精、有潛力、能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，以改善領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)功能，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的年輕化、知識(shí)化和專(zhuān)業(yè)化水平，為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)注入新的生機(jī)與活力。
這次公開(kāi)選拔，是放眼全省各個(gè)領(lǐng)域，不拘一格選拔人才，而且要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)選人，努力在改進(jìn)和完善干部選拔制度上取得新的進(jìn)展。公開(kāi)選拔的重要意義，不僅在于直接選拔一批優(yōu)秀年輕干部，更重要的是要在全省上下形成正確的用人導(dǎo)向，形成“尊重知識(shí)、尊重人才”的社會(huì)風(fēng)尚，形成“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人環(huán)境，從而為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的機(jī)會(huì)與條件。實(shí)踐證明，公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，有利于把堅(jiān)持黨管干部的原則與黨管干部方法結(jié)合起來(lái)，積極探索新時(shí)期黨管干部的有效途徑，努力提高干部管理水平;有利于進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作的民主，落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，防止和克服用人上的不正之風(fēng);有利于拓寬識(shí)人選人視野，在更大范圍內(nèi)選拔人才，提高選人用人的質(zhì)量;有利于形成正確的用人導(dǎo)向，激發(fā)廣大干部的進(jìn)取精神，把干部的精力引導(dǎo)和集中到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤奮工作、努力提高自身素質(zhì)上來(lái)。也正是基于此，為適應(yīng)我市進(jìn)一步大開(kāi)放、大開(kāi)發(fā)新形勢(shì)的需要，我們根據(jù)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際，結(jié)合班子職數(shù)及結(jié)構(gòu)要求，拿出了名副區(qū)長(zhǎng)、名黨外法院副院長(zhǎng)、名黨外檢察院副檢察長(zhǎng)、名交通局副局長(zhǎng)、名勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)和名二中副校長(zhǎng)共個(gè)副處級(jí)職位，進(jìn)行公開(kāi)選拔。各級(jí)黨委和組織(人事)部門(mén)一定要提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感和自覺(jué)性，周密部署，認(rèn)真抓好，確保這項(xiàng)工作順利開(kāi)展，圓滿(mǎn)完成選拔任務(wù)。
二、堅(jiān)持原則、標(biāo)準(zhǔn)和條件，確保選拔質(zhì)量。
這次公開(kāi)選拔的縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位共有個(gè)，其中省轄市個(gè)，省直單位個(gè);正處級(jí)職位個(gè)，副處級(jí)職位個(gè);黨政機(jī)關(guān)職位個(gè)，事業(yè)單位職位個(gè);副縣(區(qū))長(zhǎng)職位個(gè)，女干部職位個(gè)，黨外干部職位個(gè)。
這次公開(kāi)選拔工作的總體要求是，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹xx大和xx屆三中全會(huì)精神，切實(shí)按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，開(kāi)闊識(shí)人視野，拓寬用人渠道，用科學(xué)合理的機(jī)制、嚴(yán)密規(guī)范的程序和公道正派的作風(fēng)，把那些德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、清正廉潔、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。
省里已經(jīng)制定了這次公開(kāi)選拔縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的資格條件和報(bào)考人員范圍。我們要準(zhǔn)確把握，嚴(yán)格執(zhí)行。在實(shí)際工作中，必須堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照《干部任用條例》規(guī)定的條件，切實(shí)把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹“三個(gè)代表”重要思想作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是否合格的首要標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔靠得住、有本事的干部，大力選拔肯干事、干成事的干部，大力選拔具有真才實(shí)學(xué)的高知識(shí)層次人才，以形成正確的用人導(dǎo)向。既要通過(guò)考試來(lái)了解干部的知識(shí)水平和綜合素質(zhì)，更要通過(guò)考察掌握干部的德才情況，特別是要注重考察干部的實(shí)際能力和工作實(shí)績(jī)，旗幟鮮明地鼓勵(lì)開(kāi)拓、支持實(shí)干，真正把開(kāi)拓進(jìn)取、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。絕不能讓那些投機(jī)取巧、追逐名利、熱衷于搞形式主義和作表面文章的人得好處，也絕不能讓勤勤懇懇、埋頭苦干并取得實(shí)績(jī)的人吃虧。
要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變用人觀念，打破論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧等傳統(tǒng)落后的思想框框，用黨在新世紀(jì)新階段的用人標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正地考察、評(píng)價(jià)年輕干部，公道合理地了解、看待年輕干部，大膽使用年輕干部。大量事實(shí)證明，對(duì)于那些有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，只要敢于大膽使用，讓他們?cè)谄湮恢\其政，他們就能夠在實(shí)踐中迅速成長(zhǎng)成熟起來(lái)，并在新的工作崗位上干出一番事業(yè)。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，每個(gè)職位的人選，都必須堅(jiān)持條件，嚴(yán)格篩選，保證質(zhì)量，不能降格以求。
三、嚴(yán)格規(guī)范程序，認(rèn)真作好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。
這次公開(kāi)選拔工作，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、研究決定、公示、任用的程序進(jìn)行。這些程序是環(huán)環(huán)相扣的，必須嚴(yán)格執(zhí)行、規(guī)范操作，特別是要抓好三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
一是扎實(shí)做好報(bào)名和資格審查工作。報(bào)名時(shí)間從××年月日開(kāi)始至月日截止。省里規(guī)定，報(bào)名由省公開(kāi)選拔縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，由各市委組織部和省直廳局、中央駐皖單位組織(人事)部門(mén)具體實(shí)施。我們市委組織部報(bào)名點(diǎn)設(shè)在企事業(yè)干部科，負(fù)責(zé)本市的報(bào)名登記工作。駐淮廳局級(jí)單位也要設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，負(fù)責(zé)本單位的報(bào)名登記工作。其他駐淮單位的人員報(bào)考到市委組織部報(bào)名。為提高工作效率，我市各縣區(qū)、各直屬單位以及駐淮縣級(jí)單位組織(人事)部門(mén)負(fù)責(zé)本地區(qū)、本單位人員報(bào)名和資格初核工作，匯總后到市委組織部集中報(bào)名。跨地區(qū)跨系統(tǒng)報(bào)考的，由市委組織部于月日前將資格審查后的報(bào)考者名冊(cè)份和張照片，送公開(kāi)選拔職位所在的有關(guān)市委組織部和省直單位組織(人事)部門(mén)進(jìn)行資格確認(rèn)。
需要強(qiáng)調(diào)的是，各地各單位對(duì)資格審查要引起高度注重，堅(jiān)持條件，嚴(yán)格把關(guān)。要認(rèn)真查閱報(bào)考者檔案，對(duì)其現(xiàn)任職務(wù)、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、考核情況以及擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)的崗位變化等方面情況，要逐項(xiàng)審查核對(duì)。尤其要注意報(bào)考人員的政治表現(xiàn)和廉潔自律方面的情況。按照有關(guān)規(guī)定受黨紀(jì)政紀(jì)處分和“一票否決”等處理影響提拔使用的干部，一律不受理報(bào)名。所有報(bào)名的同志都要如實(shí)提供真實(shí)的個(gè)人資料，絕不能弄虛作假。招考過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)造假者，將嚴(yán)格查處，隨時(shí)取消其報(bào)名資格。各地各單位要及時(shí)將報(bào)名情況報(bào)市公選辦，市公選辦將隨時(shí)進(jìn)行電話(huà)督查。希望每個(gè)職位都有足夠多的人參與競(jìng)爭(zhēng)，使我們能夠在更廣的范圍內(nèi)選拔人才，真正做到好中選優(yōu)。對(duì)報(bào)名的同志，各地各單位要合格安排好工作，積極為他們參加公開(kāi)選拔創(chuàng)造必要的條件。
二是認(rèn)真做好筆試面試工作。省里規(guī)定，筆試定于月下旬在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一舉行。筆試試卷的命題、閱卷由省公選辦負(fù)責(zé)。在個(gè)市各設(shè)一個(gè)考點(diǎn)，分別由各市委組織部組織實(shí)施。報(bào)考者在本人單位所在市參加筆試，準(zhǔn)考證由省公選辦統(tǒng)一印制范本。市委組織部于月日前完成筆試準(zhǔn)考證的制作。統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間由省公選辦另行通知。筆試試卷命題和閱卷，按照高考命題和閱卷的保密規(guī)定，進(jìn)行全封閉操作。筆試主要考察干部對(duì)基本的、常識(shí)性知識(shí)的掌握程度。這次筆試仍不發(fā)復(fù)習(xí)大綱，主要靠大家平時(shí)對(duì)知識(shí)的積累。在命題的指導(dǎo)思想上，將結(jié)合工作實(shí)踐，加大綜合分析題量，側(cè)重于考察應(yīng)試者分析判斷問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題的能力，不出偏題怪題。筆試只考綜合知識(shí)，總分為分。少數(shù)職位還加試英語(yǔ)或日語(yǔ)，卷面總分為分，按加權(quán)計(jì)入筆試總成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)職位按總成績(jī)高低取前名進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單，將通過(guò)新聞媒體進(jìn)行公布。
面試于月日前進(jìn)行。面試命題及組織，由有公開(kāi)選拔職位的省轄市委和省直單位黨組(黨委)負(fù)責(zé)，按照省公選辦的統(tǒng)一要求自行組織。面試采取演講、答辯等方式，主要考察干部的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和綜合分析、邏輯思維、宏觀決策、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、解決實(shí)際問(wèn)題的能力?？偡譃榉帧Ｃ嬖嚧疝q評(píng)審委員會(huì)由領(lǐng)導(dǎo)干部、有關(guān)方面代表和專(zhuān)家學(xué)者人組成。筆試成績(jī)與面試成績(jī)各按加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，每個(gè)職位按得分高低順序取前名作為組織考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象名單通過(guò)新聞媒體公布。
三是做好組織考察和決定任命工作?？疾旃ぷ饔晒_(kāi)選拔職位所在的省轄市委和省直單位黨組(黨委)負(fù)責(zé)組織，全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉，既要注重考察干部的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，又要注重考察干部的實(shí)際能力和工作實(shí)績(jī);既要重視干部在工作單位的表現(xiàn)，又要注意了解干部在八小時(shí)之外的社會(huì)生活情況。考察要嚴(yán)格按照《干部任用條例》的要求進(jìn)行，實(shí)行考察預(yù)告制和考察工作責(zé)任制。考察結(jié)束后，提請(qǐng)黨委(黨組)研究同意，再進(jìn)行任前公示。對(duì)公示通過(guò)的人選要按法律、章程和有關(guān)規(guī)定提請(qǐng)辦理任用。
為進(jìn)一步考察入選干部的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)能力和水平，推進(jìn)干部能上能下，對(duì)這次公開(kāi)選拔上來(lái)的非選任制人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行試用期制，試用期為年。年期滿(mǎn)后，經(jīng)組織考核勝任者正式任命，不勝任者取消任職資格。其他干部任職滿(mǎn)一年后也要進(jìn)行考察，不合格者予以免職。
四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證圓滿(mǎn)完成這次公開(kāi)選拔任務(wù)。
這次公開(kāi)選拔工作是全省統(tǒng)一進(jìn)行，職位多、影響大，時(shí)間緊、任務(wù)重。各級(jí)黨委要按照統(tǒng)一組織、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，認(rèn)真履行職責(zé)，密切配合協(xié)作，周密細(xì)致、扎實(shí)高效地抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，確保這次公開(kāi)選拔任務(wù)的順利完成。
一要周密部署，精心組織實(shí)施。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，省里成立了公選領(lǐng)導(dǎo)小組，我市也成立了公開(kāi)選拔縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委、組織部長(zhǎng)潘祖華任組長(zhǎng)，張強(qiáng)勝、萬(wàn)繼軍任副組長(zhǎng)，許治安、孫獻(xiàn)光、顧淑玲、陳傳賓為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，萬(wàn)繼軍同志為辦公室主任。工作過(guò)程中有什么不清楚的問(wèn)題，可以直接向市公選辦咨詢(xún)。市公選辦的聯(lián)系電話(huà)為：。市公選辦要精心謀劃每個(gè)步驟的工作，尤其是對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)要加強(qiáng)指導(dǎo)、統(tǒng)一要求，做到科學(xué)合理、嚴(yán)密規(guī)范。各地各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按照市里的統(tǒng)一部署和要求，嚴(yán)密組織，精心安排，有序運(yùn)作，規(guī)范操作，把工作做細(xì)、做好。
二是加強(qiáng)宣傳，深入進(jìn)行發(fā)動(dòng)。大家回去以后要立即向黨委(黨組)匯報(bào)，全面?zhèn)鬟_(dá)貫徹市委關(guān)于這次公開(kāi)選拔縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的決定和今天會(huì)議的精神，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。要對(duì)本地本單位符合報(bào)考資格條件的人員進(jìn)行摸排。既要?jiǎng)訂T和鼓勵(lì)符合條件的干部報(bào)考本市縣處級(jí)職位，也要鼓勵(lì)和支持干部報(bào)考外市和省直其他部門(mén)的縣(處)級(jí)職位。特別是要采取措施，以保證我市的個(gè)職位有足夠多的同志報(bào)考。在思想發(fā)動(dòng)過(guò)程中，要重點(diǎn)解決好思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，及時(shí)澄清干部群眾中存在的各種模糊認(rèn)識(shí)，幫助報(bào)考干部打消思想顧慮。要使廣大干部明確，積極報(bào)名參與競(jìng)爭(zhēng)，這不是伸手要官，而是響應(yīng)黨組織的號(hào)召，用實(shí)際行動(dòng)支持干部制度改革，是有強(qiáng)烈事業(yè)心的表現(xiàn)。同時(shí)，這次公開(kāi)選拔是在眾多應(yīng)試人員參加的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，考上的干部畢竟是少數(shù)。因此，沒(méi)有考上的干部不存在丟面子的問(wèn)題。還要使廣大年輕干部明確，這次公開(kāi)選拔是黨組織為年輕干部提供展示自己才能的一次難得機(jī)會(huì)，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上來(lái)了，固然可喜，能夠擔(dān)起更重的擔(dān)子，為黨和人民做更多的工作;即使沒(méi)有考上，自己也可以從中經(jīng)受鍛煉，檢驗(yàn)自己的能力和水平，找出自己的差距和不足，這對(duì)今后的工作和學(xué)習(xí)是大有益處的。各地各單位要樹(shù)立全局觀念，積極支持改革，把本地區(qū)、本部門(mén)、本單位符合條件的干部中最優(yōu)秀的同志推薦上來(lái)。希望凡符合報(bào)考條件的同志踴躍報(bào)名，接受組織上的挑選。
三是嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。承辦和參與這次公開(kāi)選拔工作的同志，要增強(qiáng)黨性觀念、紀(jì)律觀念和責(zé)任意識(shí)，以極端負(fù)責(zé)的精神恪盡職守、一絲不茍，做到對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)參加公開(kāi)選拔的干部本人負(fù)責(zé)。要慮事周密，認(rèn)真細(xì)致，講究效率，真正把用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人的要求落到實(shí)處。要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)工作，注意自己的一言一行，嚴(yán)守機(jī)密。要建立嚴(yán)格的責(zé)任制，堅(jiān)持一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照程序辦事，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，堅(jiān)決抵制和杜絕各種不正之風(fēng)的干擾。還要加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)選拔的監(jiān)督。本次公開(kāi)選拔工作，省、市兩級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)將進(jìn)行全程監(jiān)督。省公開(kāi)選拔的監(jiān)督電話(huà)為，市公開(kāi)選拔的監(jiān)督電話(huà)為，我們熱情歡迎廣大群眾和社會(huì)各界給予監(jiān)督。公開(kāi)選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，決不姑息。
同志們，這次全省公開(kāi)選拔縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，是全省進(jìn)一步深化干部制度改革的又一重要舉措，也是今年我省組織工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。希望各地各單位統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，共同做好工作，圓滿(mǎn)完成公開(kāi)選拔的任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)干部考核大會(huì)講話(huà)篇十三
尊敬的一中領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
大家下午好!
今天我受一中領(lǐng)導(dǎo)的委托，到二小主持全面工作。中國(guó)有十三億人口，我們能在一起工作，我覺(jué)得這是一種緣分。相信大家也能這樣想。我懇切地希望大家和我一起珍惜這種緣分。同時(shí)也相信很快我們就會(huì)成為知心朋友，最好的合作伙伴。
我鄭重的向大家承諾：我盡快進(jìn)入角色，抓好三支隊(duì)伍建設(shè)：班子隊(duì)伍建設(shè)、教師隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生隊(duì)伍建設(shè)。從而抓好學(xué)校的教學(xué)與管理工作。搞好三方面的互動(dòng)：學(xué)校與家長(zhǎng)、學(xué)校與社會(huì)、教師與學(xué)生的互動(dòng)。提高四方面的意識(shí)：遵紀(jì)意識(shí)，團(tuán)結(jié)意識(shí)，奉獻(xiàn)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。發(fā)揮三方面的作用：黨員先鋒模范作用，學(xué)科帶頭人骨干教師的示范作用，年級(jí)組長(zhǎng)教研組長(zhǎng)的組織、協(xié)調(diào)、凝聚、疏導(dǎo)作用。開(kāi)展兩樹(shù)：樹(shù)正氣、樹(shù)典型。搞好兩方面的培訓(xùn)：加強(qiáng)班主任的培訓(xùn)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍的培訓(xùn)。
相信大家一定能夠支持我以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作。讓我們上下一心，腳踏實(shí)地，想事，干事，不整事，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。達(dá)到提升育人理念，提升管理理念，提高教育質(zhì)量，提高綜合辦學(xué)水平。辦學(xué)生滿(mǎn)意的學(xué)校，辦家長(zhǎng)滿(mǎn)意的學(xué)校，辦人民滿(mǎn)意的教育。
最后請(qǐng)大家放心，我不貪，不占，不讒，不懶，做事公平、公正。想辦法提高教師的生活待遇。讓教師在輕松愉快地氛圍中工作，使我校的各項(xiàng)工作逐漸攀升。向一中領(lǐng)導(dǎo)交一份滿(mǎn)意地答卷。
謝謝大家!
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