市人才工作會(huì)議的發(fā)言稿人才工作專題會(huì)議（優(yōu)秀18篇）

總結(jié)是對(duì)過(guò)去的尊重，對(duì)未來(lái)的承諾。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，要突出問(wèn)題的提出和解決，以及自身的反思和改進(jìn)。每個(gè)范文都有其獨(dú)特之處，我們可以從中挑選適合自己風(fēng)格和需要的寫(xiě)作素材。

市人才工作會(huì)議的發(fā)言稿人才工作專題會(huì)議篇一

年第季度，中央出臺(tái)的擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的政策措施，是在非常時(shí)期采取的重大舉措。年季度，我們搶抓中央實(shí)施擴(kuò)大內(nèi)需、加大水利投入的機(jī)遇，爭(zhēng)取到中央追加水利投資2.14億元，其中無(wú)償資金7835萬(wàn)元。僅國(guó)家大型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造工程項(xiàng)目資金就達(dá)1.86億元，無(wú)償資金6200萬(wàn)元，在全省名列前茅。截至目前，農(nóng)村飲水工程中央預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目已開(kāi)工3處，累計(jì)完成投資738.9萬(wàn)元，完成土方2.15萬(wàn)方，鋼材47噸，塑料管材183噸，砼733.2方，鋪設(shè)管道78公里。大型灌區(qū)新增項(xiàng)目累計(jì)完成投資3655萬(wàn)元，其中中央投資2197萬(wàn)元，地方配套資金1458萬(wàn)元；累計(jì)完成混凝土0.7萬(wàn)方，土方116.6萬(wàn)方。從當(dāng)前情況來(lái)看，重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施存在著地方配套資金融資難，項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度不平衡，個(gè)別項(xiàng)目實(shí)施緩慢等問(wèn)題。打好這次攻堅(jiān)戰(zhàn)，是對(duì)我們?nèi)兴块T(mén)執(zhí)行力、落實(shí)力和戰(zhàn)斗力的重大考驗(yàn)。工程時(shí)間緊、任務(wù)重、難度之大不言而喻。請(qǐng)同志們一定要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，一定要舉全部之力，堅(jiān)決按計(jì)劃完成建設(shè)任務(wù)，為全市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)發(fā)揮水利應(yīng)有的作用。一是要堅(jiān)決確保工程按期完成。當(dāng)前要抓住天氣轉(zhuǎn)暖的機(jī)遇，實(shí)施好追加我市1.86億元的灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造工程建設(shè)，重點(diǎn)完成簸箕李灌區(qū)徒駭河渡槽新建，組織實(shí)施好年國(guó)家立項(xiàng)的簸箕李灌區(qū)、小開(kāi)河灌區(qū)、韓墩灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造項(xiàng)目，抓好博興縣打漁張灌區(qū)、鄒平縣胡樓灌區(qū)、惠民縣白龍灣灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造項(xiàng)目。二是明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。對(duì)這些國(guó)家應(yīng)急重點(diǎn)水利項(xiàng)目，要明確責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，密切協(xié)作，扎實(shí)落實(shí)。應(yīng)急重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)程序要完善，招投標(biāo)、開(kāi)工報(bào)告審批、建設(shè)監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督檢查、竣工驗(yàn)收，由計(jì)財(cái)科、基建站負(fù)責(zé)落實(shí)，由我和張樹(shù)清負(fù)責(zé)；市縣灌區(qū)徐建配套與節(jié)水改造項(xiàng)目的資金配套、工程進(jìn)度、資金使用，由農(nóng)水站、計(jì)財(cái)科和韓墩、小開(kāi)河、灌溉局負(fù)責(zé)落實(shí)，、、負(fù)責(zé)；水土保持項(xiàng)目由水土保持辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)，負(fù)責(zé)；防潮堤項(xiàng)目，由工管站負(fù)責(zé)落實(shí)，負(fù)責(zé)。各項(xiàng)在建工程要抓緊設(shè)備采購(gòu)和備料工作，增加施工力量，銜接好施工各個(gè)環(huán)節(jié)；新開(kāi)工程要盡快完成項(xiàng)目法人組建、招標(biāo)和開(kāi)工審批工作，落實(shí)各項(xiàng)建設(shè)條件，提早準(zhǔn)備好設(shè)備物料，盡早開(kāi)工建設(shè)。要堅(jiān)決確保工程質(zhì)量。水利工程是我們謀發(fā)展，獲長(zhǎng)利的基礎(chǔ)，越是在緊迫時(shí)期，越是工期緊，越是要保證質(zhì)量，不能以犧牲工程質(zhì)量為代價(jià)來(lái)?yè)Q取工程進(jìn)度。要確保兩會(huì)前，形成實(shí)物工程量，完成實(shí)物投資。

前期工作進(jìn)程，搞好項(xiàng)目?jī)?chǔ)備，積極爭(zhēng)取項(xiàng)目資金。二、積極行動(dòng)，做好引水抗旱灌溉工作。

去年秋冬以來(lái)，我市及黃河上游地區(qū)降水量較常年同期偏少7－9成。據(jù)最新氣象干旱監(jiān)測(cè)顯示，目前、等地存在中到重度氣象干旱。但是，黃河上游蓄水不容樂(lè)觀，目前小浪底水庫(kù)蓄水不足32億方，較去年同期減少18.7億方，黃河水可供水量嚴(yán)重偏少，我市受影響嚴(yán)重。多種因素造成目前旱情發(fā)展迅速，部分作物受旱，其中冬小麥?zhǔn)芎祰?yán)重。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至2月2日，全市農(nóng)作物受旱215.4萬(wàn)畝，缺水缺墑面積33.6萬(wàn)畝；因旱造成3400人和600頭大牲畜飲水困難；受春節(jié)前寒流影響，各縣區(qū)蓄水工程沒(méi)有蓄足，全市水庫(kù)、塘壩、攔河閘蓄水僅19860萬(wàn)方，抗旱形勢(shì)十分嚴(yán)峻。

春節(jié)前，全市各級(jí)水利部門(mén)未雨綢繆，科學(xué)預(yù)測(cè)，立足行業(yè)職能，立足抗大旱、抗長(zhǎng)旱，加大投入，超前運(yùn)作，春節(jié)前就早動(dòng)手檢修閘門(mén)、整修輸配水工程設(shè)施，認(rèn)真查堤巡渠，排除險(xiǎn)工，確保涵閘設(shè)施啟閉靈活和水通渠暢，做好了搶引搶蓄黃河水的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。春節(jié)前，市防汛抗旱指揮部下發(fā)了引水抗旱的通知，正月初四，市政府又下發(fā)了抗旱引水灌溉的緊急通知。鄒平胡樓灌區(qū)抓住黃河水含沙量低的有利時(shí)機(jī)，不等不靠，積極行動(dòng)，自去年月5日起開(kāi)始引蓄黃河水，至今未停水，已連續(xù)引水6800多萬(wàn)立方米。簸箕李灌區(qū)、小開(kāi)河灌區(qū)也于年月31日開(kāi)始提閘引水。月2日全市十三個(gè)大中型灌區(qū)已全部開(kāi)閘引水。截止月3日，已引蓄黃河水4705萬(wàn)方。

創(chuàng)建“文明和諧水利”是我們的奮斗目標(biāo)。在新的一年里，市水利局黨委和各基層黨支部要把黨風(fēng)廉政和精神文明工作作為重中之重，常抓不懈，力爭(zhēng)抓緊抓實(shí)抓好。

加強(qiáng)水利系統(tǒng)黨員干部思想道德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。

大水利經(jīng)濟(jì)。

在新的一年里，用發(fā)展的眼光看，水利充滿希望，有良好的機(jī)遇，也有發(fā)展中的問(wèn)題和困難，我們要清醒地認(rèn)識(shí)水利工作面臨的新形勢(shì)，清醒地看到新機(jī)遇，把握新機(jī)遇，拿出新思路，采取新舉措，克服新困難，解決新問(wèn)題，走出新路子，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。以更加昂揚(yáng)的斗志，更加堅(jiān)定的信心，更加團(tuán)結(jié)的合作，更加扎實(shí)的作風(fēng)，更加務(wù)實(shí)的工作，開(kāi)創(chuàng)性地做好各項(xiàng)水利工作，努力實(shí)現(xiàn)水利的可持續(xù)健康發(fā)展，為建設(shè)“糧豐林茂?北國(guó)江南”的宏偉目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

市人才工作會(huì)議的發(fā)言稿人才工作專題會(huì)議篇二

這兩天，聽(tīng)了大家的發(fā)言我感到很有收獲。之前董事長(zhǎng)與我商量說(shuō)要召開(kāi)一次務(wù)虛會(huì)，對(duì)明年和今后一段時(shí)期公司的發(fā)展做一些思考、研討，我認(rèn)為非常有必要。因?yàn)槲覀兌荚趭^力前行，有的時(shí)候必須停下來(lái)，去回顧梳理已經(jīng)走過(guò)的路，思考下一步如何更好地出發(fā)。

我個(gè)人理解，董事長(zhǎng)的初衷是希望大家能夠立足各自崗位，認(rèn)真分析集團(tuán)公司發(fā)展現(xiàn)狀，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、開(kāi)拓思路、創(chuàng)新方法，用更加寬廣的視野來(lái)看待和謀劃集團(tuán)未來(lái)的發(fā)展。應(yīng)該說(shuō)，這兩天各部門(mén)、子公司的發(fā)言都對(duì)2016年工作情況和體會(huì)、存在的問(wèn)題和困難進(jìn)行了匯報(bào)，也談了對(duì)集團(tuán)公司2017年工作以及今后轉(zhuǎn)型升級(jí)的一些意見(jiàn)和建議，既是務(wù)虛，也很務(wù)實(shí)。但是總體而言，我覺(jué)得離董事長(zhǎng)的初衷和要求還有一點(diǎn)距離。大家可能更多的專注于自己部門(mén)和子公司的工作，對(duì)于整個(gè)集團(tuán)如何進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)的謀劃和思考，我相信大家在平時(shí)的工作交流中也有過(guò)探討，但是在這次研討中沒(méi)有完全表達(dá)出來(lái)。大家講得好的地方，我就不多講了。等會(huì)董事長(zhǎng)還將就2017年及今后一段時(shí)期公司的改革發(fā)展思路作重要講話，我們一定要學(xué)習(xí)、思考，并加以落實(shí)。在此，我就黨建工作談幾點(diǎn)個(gè)人想法。

一、對(duì)公司黨建工作現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)。

總體來(lái)講，一年來(lái)，我們集團(tuán)的黨建工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)大家的共同努力，取得了很多成績(jī)，工作成效顯著。概括的講，對(duì)于當(dāng)前公司黨建工作的現(xiàn)狀和趨勢(shì)可以用“五個(gè)明顯”來(lái)評(píng)價(jià)：

第一個(gè)明顯：整個(gè)公司黨建氛圍明顯濃厚。去年7月我調(diào)任國(guó)投集團(tuán)，到公司后因?yàn)槲沂菍Ｂ汓h委書(shū)記，所以對(duì)黨建工作更為關(guān)注?，F(xiàn)在是我們內(nèi)部交流，可以不避諱的說(shuō)，過(guò)去公司的黨建工作基礎(chǔ)還是有些薄弱。比如入黨積極分子的數(shù)量，2015年市里分配給國(guó)投集團(tuán)的名額只有4個(gè)，這個(gè)數(shù)目對(duì)于我們這么大的一個(gè)集團(tuán)公司而言確實(shí)過(guò)少，問(wèn)了一下原因，原來(lái)是上年度遞交入黨申請(qǐng)的人數(shù)很少。但是今年，我們列入積極分子培養(yǎng)的建黨對(duì)象有19人，符合條件的有15人。從這個(gè)方面也可以看出來(lái)，大家對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，尤其是我們領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門(mén)、子公司對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)都有很大的提升。另外，公司黨委部署的工作任務(wù)，在各級(jí)黨組織、各部門(mén)和黨員中的落實(shí)情況都非常迅速、及時(shí)，這也充分反映了這一點(diǎn)。在這里，我可以非?？陀^的講，目前集團(tuán)公司各級(jí)各部門(mén)抓黨建工作的意識(shí)是比較濃厚的。

第二個(gè)明顯：基層黨組織建設(shè)明顯鞏固。公司黨委充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨建工作很好的實(shí)現(xiàn)了“公司業(yè)務(wù)拓展到哪里，黨組織的影響力發(fā)揮到哪里；子公司建到哪里，黨組織建到哪里”的目標(biāo)。目前，公司黨委下屬基層黨委1個(gè)、黨總支1個(gè)，黨支部15個(gè)，共有黨員313人。并根據(jù)公司業(yè)務(wù)調(diào)整和人事任免情況，指導(dǎo)各子公司黨支部進(jìn)行了換屆選舉、改選和補(bǔ)選，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)了支部班子。這段時(shí)間也正在開(kāi)展神農(nóng)洞天公司成立基層黨組織的工作。因?yàn)楦鶕?jù)子公司所屬關(guān)系，原來(lái)神農(nóng)洞天公司黨員納入文旅公司支部管理?，F(xiàn)在，神農(nóng)洞天公司作為國(guó)投集團(tuán)一級(jí)子公司進(jìn)行管理后，就要單獨(dú)成立黨支部。應(yīng)該來(lái)說(shuō)，這一年在基層組織建設(shè)、支部班子選派、黨員隊(duì)伍管理等各個(gè)方面，我們公司都嚴(yán)格落實(shí)了中央、省、市委的有關(guān)要求，全面從嚴(yán)治黨管黨落實(shí)到了每個(gè)支部、每一位黨員。

第三個(gè)明顯：民主決策意識(shí)明顯增強(qiáng)。這一點(diǎn)我體會(huì)很深。我跟董事長(zhǎng)共事一年多時(shí)間以來(lái)，幾乎公司所有重大項(xiàng)目、重大投資和重要人事問(wèn)題董事長(zhǎng)都主動(dòng)提出來(lái)要上黨委會(huì)集體研究。我認(rèn)為民主決策制度能不能得到很好的落實(shí)，確確實(shí)實(shí)跟“一把手”的認(rèn)識(shí)和重視程度有很大的關(guān)系。這一年，根據(jù)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理提議，公司召開(kāi)黨委會(huì)16次，集體研究決策“三重一大”事項(xiàng)50多次。我個(gè)人從未主動(dòng)提出說(shuō)哪個(gè)項(xiàng)目哪個(gè)投資要上會(huì)研究，都是董事長(zhǎng)、總經(jīng)理主動(dòng)提出來(lái)要大家一起研究決策的。有的事項(xiàng)在會(huì)上大家意見(jiàn)分歧較大，都按要求暫緩議決。應(yīng)該說(shuō)，我們公司嚴(yán)格落實(shí)了上級(jí)關(guān)于民主決策的有關(guān)要求，充分發(fā)揮了黨組織在企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)決策中的重要作用。

第四個(gè)明顯：黨內(nèi)政治生活明顯規(guī)范。這一年，各級(jí)黨組織認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”相關(guān)制度，以“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為載體，嚴(yán)格按照上級(jí)黨組織要求，督促和指導(dǎo)公司各級(jí)黨組織抓好規(guī)定動(dòng)作、創(chuàng)新自選動(dòng)作，開(kāi)展了自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，進(jìn)行了專題研討，嚴(yán)肅認(rèn)真的進(jìn)行了批評(píng)和自我批評(píng)，貫徹落實(shí)了黨的各項(xiàng)規(guī)章制度、路線、方針和政策。整個(gè)公司黨內(nèi)政治生活得到進(jìn)一步規(guī)范，全體黨員黨性意識(shí)得到進(jìn)一步提高，理想信念更加堅(jiān)定。

第五個(gè)明顯：整個(gè)公司風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。董事長(zhǎng)在多次講話中提到，要在公司內(nèi)部形成一種風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。我覺(jué)得，這一年通過(guò)狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)中央、省市委的各項(xiàng)規(guī)定，公司領(lǐng)導(dǎo)班子注重溝通交流，大家團(tuán)結(jié)協(xié)作、齊抓發(fā)展，各項(xiàng)工作推進(jìn)有力。剛才劉主席也提到我們班子成員之間合作共事的氛圍是非常好的。我個(gè)人在向市里匯報(bào)或者在其他公共場(chǎng)合交流時(shí)我也經(jīng)常這樣講。過(guò)去，可能社會(huì)其他方面對(duì)我們公司的反映有些偏頗，但是現(xiàn)在，我認(rèn)為我們整個(gè)公司的氛圍很和諧，大家共事的風(fēng)氣非常好。

二、對(duì)公司黨建工作存在問(wèn)題的客觀分析。

當(dāng)前，對(duì)于全面從嚴(yán)治黨管黨，中央的文件一個(gè)接著一個(gè)，要求措施一個(gè)嚴(yán)過(guò)一個(gè)。尤其是剛剛召開(kāi)的全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議及十八屆六中全會(huì)會(huì)議，習(xí)近平總書(shū)記更是將國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，提到了“根”與“魂”的高度。對(duì)照上級(jí)要求，我們公司的黨建工作雖然取得了明顯成效，但這當(dāng)中也存在一些問(wèn)題。

一是子公司層面：基層黨組織作用發(fā)揮還有差距。黨建工作要服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展把好方向、管好大局、做好保障。從這個(gè)角度而言，各全資、控股子公司的黨組織是建立起來(lái)了，但在發(fā)揮作用方面還有一定差距。今年7月，我和志紅書(shū)記一起對(duì)11個(gè)全資、控股子公司的黨建工作進(jìn)行了集中調(diào)研，雖然有的做得不錯(cuò)，但總體上還要強(qiáng)化，有待進(jìn)一步探索。

二是集團(tuán)層面：重大決策的流程有待進(jìn)一步規(guī)范。剛才有領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)言中也提到，有時(shí)候開(kāi)黨委會(huì)讓人產(chǎn)生疲于應(yīng)付的感覺(jué)，這與我們的決策流程不夠規(guī)范、準(zhǔn)備不夠充足等有很大關(guān)系。

三是干部選拔任用工作有待進(jìn)一步提高。對(duì)擬任職人員在任職資歷、工作經(jīng)驗(yàn)、群眾評(píng)價(jià)等方面在一定程度上存在考慮不周等問(wèn)題；有的中層干部崗位調(diào)動(dòng)過(guò)于頻繁，不利于保持工作的連續(xù)性，等等。

四是黨風(fēng)廉政建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。這方面我們做了很多工作，制定了很多制度，但在制度落實(shí)上還不夠。這里我要特別講一件事情。最近我聽(tīng)說(shuō)，集團(tuán)公司部門(mén)有同志到子公司去報(bào)銷自己個(gè)人費(fèi)用，私人請(qǐng)客叫子公司去買(mǎi)單，這樣的問(wèn)題一直以來(lái)還是有些反映，不可小視。黨風(fēng)廉政建設(shè)我們層層簽訂了責(zé)任狀，細(xì)化分解了相關(guān)責(zé)任，大家對(duì)分管的部門(mén)和員工一定要加強(qiáng)教育，加強(qiáng)管理，一定要繃緊黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦。

三、對(duì)2017年黨建工作的安排部署。

貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)國(guó)企黨建系列重要講話精神，關(guān)鍵是要深化對(duì)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)重大意義和目標(biāo)任務(wù)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感使命感，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來(lái)，推動(dòng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用組織化、制度化、具體化。這是明年和今后一段時(shí)期公司黨建工作的核心和重點(diǎn)。具體而言，就是要抓好這幾個(gè)方面的工作：

一是進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。現(xiàn)在我們基層黨組織已經(jīng)基本建立起來(lái)了，支委會(huì)成員也都到位了。下一步，有兩個(gè)問(wèn)題要落實(shí)好：一是黨建基礎(chǔ)工作的規(guī)范化問(wèn)題，二是“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度的落實(shí)問(wèn)題。要認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步抓好“三會(huì)一課”等制度的落實(shí)，加強(qiáng)經(jīng)常性黨性教育、管理、監(jiān)督，不斷提高組織生活質(zhì)量和效果。同時(shí)，要持續(xù)抓好黨建基礎(chǔ)工作，不斷健全組織，提高黨員黨性意識(shí)。包括目前上級(jí)安排部署的黨費(fèi)補(bǔ)繳等階段性工作，這項(xiàng)工作上次和董事長(zhǎng)商量時(shí)已經(jīng)有非常明確的意見(jiàn)，嚴(yán)格按照中央文件精神落實(shí)，不能打半點(diǎn)折扣。

二是要進(jìn)一步規(guī)范黨委會(huì)決策流程。目前公司黨委會(huì)參與“三重一大”的決策非常多，這既是一項(xiàng)權(quán)利，更是責(zé)任。既然在黨委會(huì)上進(jìn)行研究和決策，就要有一個(gè)科學(xué)的決策機(jī)制。下一步在決策流程上有以下幾個(gè)方面要完善：

1、更加重視投資咨詢委員會(huì)作出的投資建議。投資咨詢委員會(huì)設(shè)立目的就是要給集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)提供專業(yè)的決策參考和依據(jù)。今后，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)投資咨詢委員會(huì)的建設(shè)，投資咨詢委員會(huì)沒(méi)有通過(guò)的項(xiàng)目，原則上不要提交黨委會(huì)進(jìn)行討論。

2、要充分做好會(huì)前溝通工作。上會(huì)研究的項(xiàng)目在會(huì)前要與相關(guān)職能部門(mén)充分溝通，如有必要還應(yīng)主動(dòng)向公司領(lǐng)導(dǎo)做好匯報(bào)交流，讓我們都能充分的了解項(xiàng)目的相關(guān)情況，到會(huì)上決策時(shí)就不至于太過(guò)倉(cāng)促。在這里我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，今后，對(duì)于重大項(xiàng)目的投資相關(guān)部門(mén)或子公司至少要在三天之前把議案送到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)手中。

3、要增加一個(gè)質(zhì)詢環(huán)節(jié)。目前，黨委會(huì)上討論的重大項(xiàng)目，都是相關(guān)部門(mén)或子公司匯報(bào)議案，我們班子成員發(fā)表意見(jiàn)后進(jìn)行表決。我覺(jué)得這樣還是太簡(jiǎn)化了，應(yīng)該至少有這么幾個(gè)流程：首先是部門(mén)或子公司匯報(bào)議案，然后是分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行補(bǔ)充并給出態(tài)度，其他黨委委員再分別就這個(gè)項(xiàng)目有些關(guān)鍵問(wèn)題或者是有疑問(wèn)的地方進(jìn)行質(zhì)詢,提交議案的部門(mén)或者子公司要一一進(jìn)行解答。在此基礎(chǔ)上，再進(jìn)行表決。公司黨委會(huì)我是召集人，明年我將按照更加規(guī)范的流程抓好落實(shí)。

三是進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作?，F(xiàn)在集團(tuán)公司發(fā)展很快、業(yè)務(wù)版塊眾多，對(duì)人才的需求量很大，甚至出現(xiàn)饑餓狀態(tài)。有時(shí)候?qū)δ硞€(gè)崗位的任職對(duì)象連董事長(zhǎng)都很難想到合適人選。所以，集團(tuán)公司的干部管理工作與事業(yè)發(fā)展的需求之間還存在很大的差距。這個(gè)過(guò)程中，有時(shí)為了加快項(xiàng)目推進(jìn)速度，出現(xiàn)干部的考察不夠深入全面、了解不夠充分、違反相關(guān)制度的情況，這一點(diǎn)我負(fù)有主要責(zé)任。明年，在干部選拔任用工作中，一要堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)；二要進(jìn)一步完善制度；三要進(jìn)一步規(guī)范流程。要嚴(yán)格落實(shí)“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，不斷規(guī)范選人用人程序，真正形成“能者上、庸者下”的用人機(jī)制，對(duì)于能力不行、表現(xiàn)不好、沒(méi)有業(yè)績(jī)的人絕不能提拔重用。目前，公司給員工提供的成長(zhǎng)平臺(tái)和空間都很大，有的年輕同志成長(zhǎng)很快，但是這樣一來(lái)也出現(xiàn)了一定的副作用，那就是有些年輕人才干一兩年沒(méi)有得到提拔就感到很失落，找領(lǐng)導(dǎo)希望進(jìn)步。我覺(jué)得要求進(jìn)步是好事，但自己的能力和業(yè)績(jī)要與所爭(zhēng)取的崗位相匹配。明年要進(jìn)一步制定出臺(tái)相應(yīng)制度，在整個(gè)公司內(nèi)部形成一個(gè)好氛圍，要讓那些想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有平臺(tái)，但是絕不能讓讓濫竽充數(shù)、混日子的人在國(guó)投集團(tuán)有市場(chǎng)。

四是要進(jìn)一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。剛才志紅書(shū)記就這項(xiàng)工作已經(jīng)做了安排部署，我就不在贅述。總之，黨風(fēng)廉政建設(shè)我是第一責(zé)任人，我們黨委委員有“一崗雙責(zé)”，集團(tuán)公司各部門(mén)、各子公司董事長(zhǎng)也都負(fù)有相應(yīng)責(zé)任。要時(shí)刻保持清醒，始終把規(guī)矩和紀(jì)律挺在全面，嚴(yán)格落實(shí)好中央、省、市委的各項(xiàng)要求，確保國(guó)投集團(tuán)絕不出現(xiàn)有損公司形象、有損事業(yè)發(fā)展、有損干部成長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問(wèn)題。

市人才工作會(huì)議的發(fā)言稿人才工作專題會(huì)議篇三

12日，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)會(huì)議，總結(jié)去年工作，部署今年任務(wù)。省委常委、組織部長(zhǎng)、省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)王寧強(qiáng)調(diào)，要按中央和省委要求，堅(jiān)持“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、成效”，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，扎實(shí)做好引才聚才工作。副省長(zhǎng)、省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)黃琪玉主持會(huì)議。

王寧指出，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)。做好今年的人才工作，關(guān)鍵是政策要落地，認(rèn)真抓好省委《實(shí)施意見(jiàn)》的落實(shí)，進(jìn)一步搞好需求調(diào)研，完善配套措施，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果;引才要精準(zhǔn)，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域，精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)發(fā)力，確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好;特色要突出，深化閩臺(tái)人才交流合作，繼續(xù)做好引進(jìn)生工作，注重運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，提高人才工作質(zhì)量;合力要提升，各成員單位要增強(qiáng)大局意識(shí)，各司其職，密切配合，共同把我省人才工作做得更好。

會(huì)議審議《全省人才工作要點(diǎn)》、引才“百人計(jì)劃”以及產(chǎn)業(yè)人才聚集基地、企事業(yè)人才高地等具體事項(xiàng)。

市人才工作會(huì)議的發(fā)言稿人才工作專題會(huì)議篇四

昨日，濱海新區(qū)召開(kāi)人才工作會(huì)議。會(huì)議解讀了新區(qū)人才新政，17個(gè)單位遞交了人才工作責(zé)任書(shū)，開(kāi)發(fā)區(qū)等單位作了典型發(fā)言。市委常委、濱海新區(qū)區(qū)委書(shū)記宗國(guó)英出席會(huì)議并講話。

宗國(guó)英指出，加快人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)，是貫徹落實(shí)中央精神和市委要求的具體體現(xiàn)，是增強(qiáng)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略選擇，是把濱海新區(qū)建設(shè)成為京津冀協(xié)同發(fā)展示范區(qū)的.現(xiàn)實(shí)需要。全區(qū)各單位要深刻認(rèn)識(shí)人才的重要作用，進(jìn)一步增強(qiáng)加快人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，切實(shí)抓好人才工作重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)。營(yíng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境，抓好人才工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，落實(shí)人才政策措施，海納百川“引人才”，多措并舉“育人才”，不拘一格“用人才”。

宗國(guó)英強(qiáng)調(diào)，新區(qū)各級(jí)黨委和黨組要高度重視人才工作，堅(jiān)持黨管人才原則，不斷提升人才隊(duì)伍建設(shè)科學(xué)化水平，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，形成工作合力，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，努力構(gòu)筑人才高地，為建設(shè)國(guó)際化創(chuàng)新型宜居生態(tài)新城區(qū)而努力奮斗。

市人才工作會(huì)議的發(fā)言稿人才工作專題會(huì)議篇五

1月12日下午，廣州市金融人才工作會(huì)議在白云國(guó)際會(huì)議中心舉行。廣州市副市長(zhǎng)蔡朝林出席會(huì)議并作講話。

蔡朝林指出，近年來(lái)，廣州市委、市政府高度重視做好金融人才工作，出臺(tái)了《廣州市高層次金融人才支持項(xiàng)目實(shí)施辦法》(簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》)，是目前國(guó)內(nèi)為數(shù)不多的專項(xiàng)金融人才扶持政策。首次對(duì)全市高層次金融人才進(jìn)行評(píng)定，共評(píng)定三類高層次金融人才218名，總獎(jiǎng)勵(lì)金額約2000萬(wàn)元。對(duì)《實(shí)施辦法》進(jìn)行了修訂，首先是獎(jiǎng)勵(lì)范圍擴(kuò)大，將金融研究人才以及金融行業(yè)協(xié)會(huì)管理人才也納入了獎(jiǎng)勵(lì)的范圍;其次是獎(jiǎng)勵(lì)力度加大，領(lǐng)軍人才、高級(jí)管理人才、高級(jí)金融專業(yè)人才的獎(jiǎng)勵(lì)額度翻番。20共評(píng)定三類高層次金融人才220名，總獎(jiǎng)勵(lì)金額超過(guò)2900萬(wàn)元。

市人才工作會(huì)議的發(fā)言稿人才工作專題會(huì)議篇六

推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展再上新臺(tái)階。

麥新鎮(zhèn)黨委書(shū)記---范立軍。

這次會(huì)議，是鎮(zhèn)黨委、政府決定召開(kāi)的一次重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是：總結(jié)2011年的各項(xiàng)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)2012年全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，結(jié)合全縣相關(guān)業(yè)務(wù)工作會(huì)議內(nèi)容，安排部署我鎮(zhèn)工作任務(wù)，動(dòng)員全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織、廣大黨員和各族干部群眾進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、團(tuán)結(jié)一致、真抓實(shí)干，更好的推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。一、2011年工作回顧：

（一）設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)實(shí)現(xiàn)新跨越。

積極總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際、大膽創(chuàng)新，新建全發(fā)育肥牛小區(qū)一處，占地50畝，建設(shè)牛舍10棟，落實(shí)到戶10戶，每戶初步設(shè)計(jì)飼養(yǎng)規(guī)模為90頭。高壓、低壓、打井由政府自籌統(tǒng)一配齊，小區(qū)與各戶簽訂合同，責(zé)權(quán)利明確，工程建設(shè)全部完成并投入使用。在建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖小區(qū)的同時(shí)，我鎮(zhèn)還狠抓了養(yǎng)殖大戶建設(shè)。建設(shè)養(yǎng)殖大戶、養(yǎng)殖場(chǎng)8戶，加大了疫病防治、品種改良、牲畜交易市場(chǎng)的管理和改進(jìn)力度，養(yǎng)殖戶的經(jīng)濟(jì)效益和積極性都比較高。

（三）經(jīng)濟(jì)林建設(shè)成效顯著。

采取統(tǒng)一規(guī)劃、分塊承包、統(tǒng)一營(yíng)造、落實(shí)產(chǎn)權(quán)的方式，完成經(jīng)濟(jì)林新建和改造2200畝（蘇家堡村500畝、好力歹村500畝、蘭家堡村250畝、富通鎮(zhèn)村前期工程1000畝），按照打造沿路林果經(jīng)濟(jì)示范帶的思路，品種主要以蘋(píng)果梨、沙果為主，力爭(zhēng)用五年時(shí)間，新增果園面積10000畝，到十二五期末，努力打造開(kāi)魯縣西部林果經(jīng)濟(jì)示范鎮(zhèn)。

（四）禁墾禁牧工作有效落實(shí)。

按縣里要求，鎮(zhèn)里責(zé)成護(hù)林工作隊(duì)對(duì)兩河流域河道開(kāi)墾和牲畜野外放牧等現(xiàn)象進(jìn)行了重點(diǎn)監(jiān)管，目前，未發(fā)生濫墾亂牧現(xiàn)象。

（五）防汛抗洪工作令人滿意。

我鎮(zhèn)是全縣防汛工作的重點(diǎn)鎮(zhèn)。2011年，經(jīng)過(guò)多方努。

力，完成了“7.26”特大洪水的行洪任務(wù)。本次防汛，我鎮(zhèn)共籌集條料19.8萬(wàn)捆，加固堤防及險(xiǎn)段20.3公里，動(dòng)用土方19.4萬(wàn)方，出動(dòng)民工1.43萬(wàn)人次，出動(dòng)機(jī)車(chē)136臺(tái)，壓建護(hù)頭72個(gè)，耗用編織袋3.5萬(wàn)條，動(dòng)用鉛絲4.5噸。洪水過(guò)后，我鎮(zhèn)又積極組織人力、物力，積極恢復(fù)南北兩河水毀工程。工程的高質(zhì)量完成，為較大洪水在我鎮(zhèn)順利過(guò)境提供了有力保障。在交通部門(mén)大力支持投入下，通往臺(tái)河口樞紐的17.5公里防汛水泥路已經(jīng)通車(chē)。

（六）小城鎮(zhèn)建設(shè)開(kāi)創(chuàng)新局面1、商業(yè)住宅樓的開(kāi)發(fā)建設(shè)。

施“一事一議”的重點(diǎn)村新上磚路、砂石路3.2公里，提升了鎮(zhèn)村街容街貌的檔次。

（七）職業(yè)技能培訓(xùn)工作順利開(kāi)展。

特別是在執(zhí)行防治禽流感任務(wù)中做出了重要貢獻(xiàn)，部隊(duì)的自身建設(shè)也取得了明顯進(jìn)步。今年，是我們?nèi)娉~完成“十五”計(jì)劃、提前謀劃“十一五”發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是我市深入推進(jìn)改革開(kāi)放、加快實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”目標(biāo)的重要一年，做好今年的各項(xiàng)工作，意義十分重大。全市武警官兵要緊緊圍繞工作大局，堅(jiān)持貫徹總隊(duì)黨委要求，努力適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)，繼續(xù)發(fā)揮武警支隊(duì)在地方建設(shè)中的重要作用，為促進(jìn)我市改革發(fā)展穩(wěn)定，推動(dòng)“兩個(gè)率先”目標(biāo)加速實(shí)現(xiàn)做出更大的貢獻(xiàn)。要深入學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，牢牢把握部隊(duì)建設(shè)的正確方向。武警支隊(duì)要始終高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，組織官兵深入細(xì)致地學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，在學(xué)習(xí)中做到“四結(jié)合”：與深入學(xué)習(xí)貫徹十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神以及軍委擴(kuò)大會(huì)議精神結(jié)合起來(lái)，與深入學(xué)習(xí)江澤民國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)思想結(jié)合起來(lái)，與當(dāng)前正在開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與解決部隊(duì)建設(shè)中的重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，切實(shí)在武裝思想、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得新成效。要服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開(kāi)放的大局，忠誠(chéng)履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)，把立足點(diǎn)放在打造“平安”，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)上，為我市早日實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。要緊密聯(lián)系部隊(duì)建設(shè)和官兵思想實(shí)際，深化以“保持黨的先進(jìn)性，永遠(yuǎn)做黨和人民的忠誠(chéng)衛(wèi)士”為主題的政治教育，重點(diǎn)抓好職能任務(wù)和使命教育，永葆忠誠(chéng)衛(wèi)士的政治本色。要堅(jiān)持刻苦訓(xùn)練，不斷增強(qiáng)信息化條件下部隊(duì)遂行各種任務(wù)的能力。堅(jiān)持以提高部隊(duì)遂行任務(wù)能力為目的，結(jié)合任務(wù)特點(diǎn)，嚴(yán)格依法按綱施訓(xùn)。支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)要把提高高科技素養(yǎng)和組織指揮能力作為重要工作，努力培養(yǎng)新型指揮人才。要積極運(yùn)用信息化手段，推廣網(wǎng)絡(luò)化練兵，開(kāi)展模擬化訓(xùn)練，努力提高部隊(duì)訓(xùn)練質(zhì)量。執(zhí)勤工作要做到常學(xué)《執(zhí)勤規(guī)定》、常議中心工作、常查制度落實(shí)情況，創(chuàng)新執(zhí)勤手段，堅(jiān)持科技強(qiáng)勤。要把處置群體性事件和恐怖事件作為重點(diǎn)，認(rèn)真抓好《處置突發(fā)事件規(guī)定》和《戰(zhàn)備工作規(guī)定》的學(xué)習(xí)貫徹，加強(qiáng)處突力量和戰(zhàn)備設(shè)施建設(shè)，修訂完善各類處置預(yù)案，扎實(shí)做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。要著眼保持先進(jìn)性的要求，不斷提高黨委班子建設(shè)的整體水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央軍委頒發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)軍隊(duì)黨組織能力建設(shè)的意見(jiàn)》，加強(qiáng)黨委班子的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)部隊(duì)全面建設(shè)和指揮信息化條件下執(zhí)勤、處突、反恐能力。要把加強(qiáng)黨委能力建設(shè)作為扎實(shí)推進(jìn)部隊(duì)建設(shè)“新一輪發(fā)展”的緊迫課題，努力提高思維層次和科技素質(zhì)，著力解決精神狀態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面存在的突出問(wèn)題，切實(shí)以黨委機(jī)關(guān)建設(shè)帶動(dòng)部隊(duì)建設(shè)。要認(rèn)真貫徹民主集中制原則，依據(jù)《軍隊(duì)黨委工作條例》健全決策機(jī)制和議事規(guī)則，嚴(yán)格落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長(zhǎng)分工負(fù)責(zé)制。要堅(jiān)持依法治警、從嚴(yán)治警，著力抓好一線指揮部、一線戰(zhàn)斗堡壘、一線帶兵人隊(duì)伍建設(shè)，不斷打牢基層建設(shè)的組織基礎(chǔ)。同志們，本世紀(jì)頭年的戰(zhàn)略機(jī)遇期既是“黃金發(fā)展期”，又是“矛盾凸顯期”，武警部隊(duì)任務(wù)艱巨、使命光榮。讓我們?cè)谑形⑹姓念I(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心、奮力拼搏，為我市早日實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”目標(biāo)，為我們的社會(huì)更加和諧、穩(wěn)定、祥和做出新的貢獻(xiàn)。

——在分局黨委（擴(kuò)大）會(huì)議上的工作報(bào)告。

趙廣民。

（2009年12月4日）。

同志們：

今年是墾區(qū)“抓城、強(qiáng)工、帶農(nóng)”實(shí)施城鄉(xiāng)一體跨越發(fā)展的重要一年，全局上下緊緊圍繞跨越工程的總體目標(biāo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，銳意改革，真抓實(shí)干，加速推進(jìn)“三化”進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)了分局經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

—1—。

億元，同比增長(zhǎng)16.3%；第二產(chǎn)業(yè)增加值16.4億元，同比增長(zhǎng)13.2%；第三產(chǎn)業(yè)增加值22.4億元，同比增長(zhǎng)26.6%。預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1539萬(wàn)元。種植業(yè)總播種面積608.2萬(wàn)畝，實(shí)現(xiàn)糧食總產(chǎn)59.5億斤；以奶牛為主的現(xiàn)代畜牧業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，預(yù)計(jì)年末奶牛存欄8萬(wàn)頭，同比增加21.1%；鮮奶產(chǎn)量30.1萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)20.4%。工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)得到加強(qiáng)，工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量不斷攀升，實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值44.7億元，工業(yè)增加值12.3億元，同比增長(zhǎng)9.3%。全局外貿(mào)進(jìn)出口總額9954萬(wàn)美元，同比增長(zhǎng)23.9%。創(chuàng)新發(fā)展旅游經(jīng)濟(jì)，當(dāng)壁鎮(zhèn)農(nóng)墾接待中心正式投入運(yùn)營(yíng)，全年接待國(guó)內(nèi)外游客60萬(wàn)人次，實(shí)現(xiàn)旅游業(yè)總收入1億元。

（二）農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平不斷提升。在現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)集中展示區(qū)建設(shè)綠色大通道180公里；興凱湖灌區(qū)工程、病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固、水土保持及小型農(nóng)田水利建設(shè)得到加強(qiáng)；更新180馬力以上拖拉機(jī)120臺(tái)，大型收獲機(jī)124臺(tái)，農(nóng)機(jī)裝備水平、作業(yè)水平、管理水平和社會(huì)化服務(wù)水平顯著提高；全局大面積應(yīng)用高產(chǎn)栽培技術(shù)模式，戰(zhàn)勝了歷史罕見(jiàn)的多種自然災(zāi)害，糧食總產(chǎn)再創(chuàng)歷史新高。

—2—。

“雙高”普九成果，教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到加強(qiáng)。分局三級(jí)公共衛(wèi)生服務(wù)體系不斷完善，疾病預(yù)防控制和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置能力不斷提高。新建文化信息共享工程基層服務(wù)站6個(gè)。全面落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策，健全再就業(yè)援助制度，新增就業(yè)3000人，開(kāi)辟公益性崗位400個(gè)，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員2769人。積極支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，共籌集發(fā)放小額擔(dān)保扶貧貸款1000萬(wàn)元，發(fā)放最低生活保障金2000余萬(wàn)元。

（四）場(chǎng)縣合作共建取得新的進(jìn)展。全局共培訓(xùn)農(nóng)民1.5萬(wàn)人次，農(nóng)機(jī)跨區(qū)作業(yè)面積230萬(wàn)畝，推廣新技術(shù)面積52.6萬(wàn)畝，提供良種4464噸；在雞西轄區(qū)市縣落實(shí)政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)40萬(wàn)畝；共建通村公路46.9公里；各農(nóng)場(chǎng)醫(yī)院、學(xué)校接納周邊農(nóng)民就醫(yī)2198人次，接納農(nóng)民子女入學(xué)1565人。通過(guò)場(chǎng)縣合作共建，墾區(qū)的示范引領(lǐng)作用明顯增強(qiáng)。

（五）企業(yè)改革和管理取得新的成績(jī)。進(jìn)一步鞏固會(huì)計(jì)、審計(jì)委派和財(cái)務(wù)剛性預(yù)算工作成果，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)剛性預(yù)算。不斷加強(qiáng)企業(yè)管理，加快改革步伐，完成了虎林電廠和鑫能熱電廠的轉(zhuǎn)制工作，對(duì)各農(nóng)場(chǎng)所屬可經(jīng)營(yíng)的耕地、荒地、水面、林地、草原、溝渠、超寬道路等進(jìn)行詳查。確定了分局局直城鎮(zhèn)要重點(diǎn)加強(qiáng)社會(huì)事業(yè)和公益事業(yè)建設(shè)的思路，南區(qū)市政道路及危平房改造建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)入實(shí)施階段。

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基本實(shí)現(xiàn)了檔案建設(shè)的“四統(tǒng)一”。按照“六要”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“五抓五促”，大力推進(jìn)科學(xué)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。不斷加強(qiáng)反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)，加強(qiáng)廉政制度建設(shè)和政風(fēng)建設(shè)，加大違紀(jì)違法案件查處力度，積極構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系。強(qiáng)力推進(jìn)對(duì)外宣傳工作，在各級(jí)報(bào)刊雜志發(fā)表稿件2336篇，《北大荒新聞》上稿555條、專題135部，網(wǎng)絡(luò)上稿6000余篇，實(shí)現(xiàn)省以上媒體、《北大荒日?qǐng)?bào)》頭版頭題和網(wǎng)站上稿總量三超歷史。

工會(huì)、共青團(tuán)、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部、關(guān)工委等部門(mén)圍繞分局跨越發(fā)展積極開(kāi)展工作；公、檢、法、司、政法委、信訪辦等部門(mén)認(rèn)真履行職責(zé)，在創(chuàng)建平安分局、構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮了重要作用；武裝、通信、電力、陽(yáng)光農(nóng)業(yè)相互保險(xiǎn)、工商、土地、環(huán)保、技術(shù)監(jiān)督、社保等部門(mén)為分局經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。全局上下形成了萬(wàn)眾一心、迎難而上、競(jìng)相發(fā)展的可喜局面。

—4—。

衷心的感謝，并致以崇高的敬意！

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地認(rèn)識(shí)到，目前分局在加快實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展進(jìn)程中還存在一定的差距和問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放程度有待提高，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)有待增強(qiáng)；分局工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量不斷增加，但缺少引領(lǐng)龍頭企業(yè)大發(fā)展的平臺(tái)；場(chǎng)縣合作共建還有待進(jìn)一步拓寬領(lǐng)域；分局局直中心城鎮(zhèn)人口較少和缺少產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)是制約發(fā)展的瓶頸；各農(nóng)場(chǎng)之間發(fā)展不平衡，單位資源效益相差懸殊。這些問(wèn)題和矛盾都需要我們認(rèn)真思考，并采取切實(shí)有效的措施加以解決。

二、認(rèn)清形勢(shì)，把握機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)分局經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新跨越2010年是墾區(qū)上下加速跨越發(fā)展的關(guān)鍵年，分局面臨的外部環(huán)境和發(fā)展機(jī)遇前所未有。主要表現(xiàn)在：一是我國(guó)應(yīng)對(duì)全球金融危機(jī)取得明顯成效，墾區(qū)在國(guó)家戰(zhàn)略和全省大局中的重要地位進(jìn)一步鞏固和提升，必將為我們實(shí)施跨越發(fā)展帶來(lái)新的機(jī)遇。二是今年各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)先后到墾區(qū)視察工作，胡錦濤總書(shū)記提出墾區(qū)要積極發(fā)展現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)，當(dāng)好全國(guó)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的排頭兵，必將為我們實(shí)施跨越發(fā)展增添新的動(dòng)力。三是總局黨委（擴(kuò)大）會(huì)議勝利召開(kāi)，總局黨委以戰(zhàn)略性的思維和國(guó)際化的視野謀劃發(fā)展定位，各項(xiàng)工作推進(jìn)力度空前，已經(jīng)為我們實(shí)施跨越發(fā)展確定了新的目標(biāo)。

市人才工作會(huì)議的發(fā)言稿人才工作專題會(huì)議篇七

同志們：

今天我們邀請(qǐng)全縣各類人才代表在這里召開(kāi)人才工作座談會(huì)。在座的各位都是我縣各類人才的代表，是非常優(yōu)秀的人才。人才是興國(guó)之本、富民之基、發(fā)展之源，是科技創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的探索者、實(shí)踐者、推動(dòng)者。今天召開(kāi)這個(gè)座談會(huì)，一方面是感謝大家，在這里我代表縣委向在座各位，并通過(guò)你們向奮斗在我縣各條戰(zhàn)線、為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的各類人才表示親切的問(wèn)候和崇高的敬意。另一方面是想利用這個(gè)機(jī)會(huì)，聽(tīng)聽(tīng)大家的意見(jiàn)和建議。

過(guò)去的一年，是我縣“十五”計(jì)劃的結(jié)局之年?！笆濉逼陂g是我縣綜合實(shí)力快速提升的五年，是我縣城鄉(xiāng)面貌變化顯著的五年，是我縣改革開(kāi)放強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)的五年，是我縣人民群眾受益最多的五年，是我縣各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展的五年。尤其是20xx年，全縣各級(jí)黨政組織團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全縣人民，忠實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想，和衷共濟(jì)，真抓實(shí)干，保持了經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展的良好局面。全縣完成生產(chǎn)總值39.04億元、財(cái)政收入1.77億元、一般預(yù)算收入1.33億元，同比增長(zhǎng)11、20.81、17.02，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成總產(chǎn)值6.34億元，同比增長(zhǎng)46.46。城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款余額達(dá)到18.64億元，同比增長(zhǎng)16.4，引進(jìn)項(xiàng)目185個(gè)，投資1000萬(wàn)元以上的項(xiàng)目達(dá)29個(gè)，合同利用資金10.6億元。其中，我們可以看到，科技進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率逐步增大，知識(shí)分子和人才隊(duì)伍在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用越來(lái)越突出，全縣人才隊(duì)伍在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用。

人才問(wèn)題至關(guān)重要。我們黨歷來(lái)高度重視人才工作，高度重視發(fā)揮人才在革命、建設(shè)和改革中的重要作用。進(jìn)入新世紀(jì)新階段，黨中央、國(guó)務(wù)院認(rèn)真分析國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)，從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，提出了人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和黨管人才原則。20xx年5月和11月，中央政治局會(huì)和政治局全體會(huì)議兩次專題研究人才問(wèn)題。12月19日至20日，黨中央、國(guó)務(wù)院還專門(mén)召開(kāi)了全國(guó)人才工作會(huì)議，研究和部署人才工作。中央政治局、中央書(shū)記處書(shū)記以及國(guó)家其他領(lǐng)導(dǎo)同志出席了會(huì)議。胡錦濤、溫家寶分別在會(huì)上作了重要講話。召開(kāi)這樣的會(huì)議，在我們黨和新中國(guó)的歷史上還是第一次。胡錦濤在會(huì)上強(qiáng)調(diào)：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。他強(qiáng)調(diào)指出，人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。全黨同志必須從全局和戰(zhàn)略的高度，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，把實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略作為黨和國(guó)家一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)抓緊抓好，努力造就數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者、數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的專門(mén)人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才，建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊(duì)伍，充分發(fā)揮各類人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，開(kāi)創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面，大力提升國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合國(guó)力，為全面建設(shè)小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興提供重要保證。12月26日，黨中央、國(guó)務(wù)院又專門(mén)下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》。胡錦濤、溫家寶的重要講話和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，是我國(guó)新世紀(jì)新階段大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的宣言書(shū)，大力推進(jìn)人才工作的動(dòng)員令，大力開(kāi)發(fā)和集聚人才資源的綱領(lǐng)性文件，明確了我國(guó)新世紀(jì)新階段人才工作的重要意義、根本任務(wù)和一系列方針政策，現(xiàn)在關(guān)鍵是要按照中央、省、市的精神狠抓落實(shí)。

20xx年，我縣人才工作取得了良好的成效。一是加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)?？h委、縣政府成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了人才工作專門(mén)機(jī)構(gòu)--人才辦，建立了人才工作例會(huì)制度和人才工作督查制度。二是完善了人才政策。制定了人才隊(duì)伍建設(shè)“十一五”規(guī)劃，出臺(tái)了《縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才工作制度》、《關(guān)于成立株洲縣決策咨詢專家委員會(huì)的通知》等文件，繼續(xù)執(zhí)行了《株洲縣實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)“四個(gè)一”工程》、《農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔辦法》等政策。三是明確了工作責(zé)任。在全縣各級(jí)各部門(mén)建立了黨政一把手抓“第一資源”的工作責(zé)任制，把人才工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位目標(biāo)考核體系，并作為鄉(xiāng)(局)級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政一把手政績(jī)考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。四是廣聚了各類賢才。縣委、縣政府積極推行“筑巢引鳳”和“招商引才”目標(biāo)雙軌制，積極開(kāi)辟人才引進(jìn)“綠色通道”，先后引進(jìn)博士、碩士研究生、本科生、優(yōu)秀教師、緊缺專業(yè)人才等各類人才210余名，其中本科以上學(xué)歷人員91名，中高級(jí)技術(shù)人員36名。五是加強(qiáng)了人才培訓(xùn)。去年縣委黨校舉辦主題班9個(gè)，培訓(xùn)各級(jí)干部2230余人，邀請(qǐng)20多名專家、教授來(lái)縣授課，20xx多名黨員干部參加了培訓(xùn)，實(shí)施“綠色證書(shū)培訓(xùn)工程”、“新世紀(jì)青年農(nóng)民科技培訓(xùn)工程”等，培訓(xùn)各類農(nóng)村實(shí)用人才4000余人，啟動(dòng)“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃，200余名村干部、農(nóng)村青年參加了大專學(xué)習(xí)層次學(xué)習(xí)。六是實(shí)行了有效激勵(lì)。政治上充分關(guān)心。年初，縣委、縣政府對(duì)文明建設(shè)先進(jìn)個(gè)人、十佳村干部、招商引資中介人等400余名各類優(yōu)秀人才進(jìn)行了表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)放獎(jiǎng)金30多萬(wàn)，200多名為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才當(dāng)選為人大代表和政協(xié)委員。榮譽(yù)上有效激勵(lì)?？h委、縣政府設(shè)立了人才開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金，建立了人才工作多元化投入機(jī)制，全年共發(fā)放各類優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)津貼40余萬(wàn)元，籌資60萬(wàn)元，建立了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)基金，共有30多名優(yōu)秀人才的典型事跡在中央、省、市各級(jí)黨報(bào)黨刊上刊載。

今年1月7日，我縣召開(kāi)了縣委七屆七次全體(擴(kuò)大)會(huì)議，為我們確立了今后五年的工作目標(biāo)，那就是：高舉鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為主線，大力實(shí)施“工業(yè)主導(dǎo)，融城發(fā)展，開(kāi)放帶動(dòng)，文化提升”四大戰(zhàn)略，全力打造“城市工業(yè)配套基地、城市建筑安裝服務(wù)基地、城市居民休閑度假基地、城市無(wú)公害農(nóng)副產(chǎn)品供應(yīng)基地”，強(qiáng)力推進(jìn)“工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化”進(jìn)程，致力建設(shè)“經(jīng)濟(jì)繁榮、生活寬裕、環(huán)境優(yōu)美、民風(fēng)文明、社會(huì)和諧”的新淥湘。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，可謂任重而道遠(yuǎn)，但這是民心所向、形勢(shì)所需。時(shí)代呼喚人才，發(fā)展需要人才。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，需要全縣廣大干部群眾的共同努力，需要廣大知識(shí)分子、拔尖人才繼續(xù)奉獻(xiàn)自己的聰明才智，特別需要在座的各位同志一如既往地圍繞縣委、縣政府的中心工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全縣各界人士為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。在此，我代表縣委、縣政府向同志們提幾點(diǎn)希望和要求：

一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。盡管在座的都是高學(xué)歷人才，但是學(xué)無(wú)止境，現(xiàn)代社會(huì)知識(shí)更新速度很快，不學(xué)就會(huì)落后。作為知識(shí)分子中的優(yōu)秀者，必須增強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)的緊迫感。只有不斷學(xué)習(xí)，才能保持自身的先進(jìn)性。比如，教育工作者要學(xué)習(xí)新課程改革的知識(shí);衛(wèi)生工作者要學(xué)習(xí)新的醫(yī)療手段和技術(shù);企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者要掌握現(xiàn)代管理模式，掌握最新的市場(chǎng)行情;企業(yè)的科技工作者更要時(shí)刻關(guān)注新的發(fā)明創(chuàng)造，并實(shí)現(xiàn)科學(xué)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的銜接，等等。總之，作為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人才代表，大家都是掌握新知識(shí)、新技術(shù)的高素質(zhì)勞動(dòng)者，要在知識(shí)的不斷積累和更新中，以高效率的、高附加值的勞動(dòng)，更好更快地推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

二要艱苦創(chuàng)業(yè)。近年來(lái)，雖然我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)有了很大發(fā)展，大家的工作和生活條件有了改善，但是與其他經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比還有一定的差距，工作和生活條件也難免有不盡人意的地方。在座的各位人才代表，不管是本地人才還是引進(jìn)人才，既然選擇了株洲縣這個(gè)地方工作，就要以株洲縣的大局為重，以株洲縣的發(fā)展為榮，充分體諒縣委、縣政府的難處。希望大家在各自的工作崗位上，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，克服困難，盡心盡力，做出成績(jī)。

三要敬業(yè)奉獻(xiàn)。當(dāng)前，我縣正處于千載難逢的黃金發(fā)展期，隨著“長(zhǎng)株潭一體化”戰(zhàn)略的深入實(shí)施，整個(gè)株洲縣已成為一個(gè)轟轟轟烈烈的建設(shè)大工地。這為廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、施展才華提供了廣泛舞臺(tái)。作為各個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)秀入才和權(quán)威人士，在座的每位同志都要樹(shù)立干事業(yè)的精神，以主人翁的責(zé)任感，把握機(jī)遇，立足自身，奮發(fā)有為。株洲縣發(fā)展的前景是美好的，你們事業(yè)的前景也必將是輝煌的。大家要有信心、有責(zé)任在本職工作上作出新的更大的貢獻(xiàn)。

同志們，做好新世紀(jì)新階段人才工作十分重要而緊迫，我們一定要以“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹全國(guó)人才會(huì)議精神，自覺(jué)執(zhí)行中央、省市委有關(guān)人才工作的方針政策，大力發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)不畏艱辛、創(chuàng)新敢為人先、創(chuàng)優(yōu)永無(wú)止境的精神，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，把握新機(jī)遇，爭(zhēng)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，再建新業(yè)績(jī)，為我縣實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供有力的人才保證和智力支持。

最后，我代表縣委、縣政府向你們并通過(guò)你們向奮斗在全縣各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀人才致以誠(chéng)摯的祝福，祝大家身體健康，工作順利家庭幸福，事業(yè)興旺!謝謝!

市人才工作會(huì)議的發(fā)言稿人才工作專題會(huì)議篇八

××提出的“三大戰(zhàn)略、六大突破”不但符合x(chóng)x大的精神，而且完全符合廣西的實(shí)際，是一個(gè)很有創(chuàng)意的發(fā)展戰(zhàn)略，我想談一下對(duì)××實(shí)施這個(gè)發(fā)展戰(zhàn)略的建議。

第一點(diǎn)，如何把改革和發(fā)展很好地結(jié)合起來(lái)?！傲笸黄啤?，里面有非常重要的兩條，一條是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)要轉(zhuǎn)換，還有一條是經(jīng)營(yíng)機(jī)制要轉(zhuǎn)換，這兩條一個(gè)體現(xiàn)發(fā)展問(wèn)題、一個(gè)體現(xiàn)改革問(wèn)題，其他的也與這兩條有關(guān)系。整體來(lái)講××經(jīng)濟(jì)應(yīng)該是二元經(jīng)濟(jì)，傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代工業(yè)并存。從二元經(jīng)濟(jì)到現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)換，這是市場(chǎng)化的一個(gè)層面，這個(gè)層面是改革問(wèn)題；從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)換是另外一個(gè)層面，這個(gè)層面的發(fā)展問(wèn)題。而從某種意義上講，改革問(wèn)題比一些發(fā)展問(wèn)題是比較自然的過(guò)程，這兩個(gè)東西怎么結(jié)合是一個(gè)難題，下一步不管××也好、全國(guó)也好，都有一個(gè)改革和發(fā)展怎么進(jìn)一步良性互動(dòng)的問(wèn)題。

第二點(diǎn)，如何把發(fā)展高科技產(chǎn)品與發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)品結(jié)合起來(lái)。我們國(guó)家技術(shù)密集型和勞動(dòng)密集型產(chǎn)品并存是非常明顯的，x×則更不例外。我覺(jué)得發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)的時(shí)候不要忘記發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，這方面的優(yōu)勢(shì)不能丟。

第三點(diǎn)，如何把內(nèi)部的發(fā)展和外部的發(fā)展很好地結(jié)合起來(lái)。最近到北海、欽州、防城港進(jìn)行了考察，這三個(gè)是海港城市，應(yīng)該說(shuō)發(fā)展海港經(jīng)濟(jì)很有潛力。根據(jù)××的發(fā)展規(guī)劃，要將北部灣地區(qū)發(fā)展成城市帶，這個(gè)構(gòu)想我認(rèn)為很好，但是需要長(zhǎng)期的努力。要把這些海港城市帶跟內(nèi)地的地區(qū)連起來(lái)．不光要跟××以及云貴川連起來(lái)，甚至也要和湖南、河南等中南地區(qū)以及西部的經(jīng)濟(jì)發(fā)展聯(lián)系起來(lái)。同時(shí)××搞區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)候，怎樣從亞太經(jīng)濟(jì)角度來(lái)看待經(jīng)濟(jì)區(qū)域合作，并和經(jīng)濟(jì)全球化連在一起，我認(rèn)為也是一個(gè)非常值得考慮的問(wèn)題。

市人才工作會(huì)議的發(fā)言稿人才工作專題會(huì)議篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我作為一名新加入萍鄉(xiāng)投身蓮花發(fā)展的建設(shè)者，這次有幸在劉書(shū)記、陳市長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，隨同市四套班子、市直部門(mén)、各縣區(qū)的主要負(fù)責(zé)同志，觀摩了全市各縣區(qū)的項(xiàng)目情況，讓我第一次零距離深切感受到萍鄉(xiāng)在以和平書(shū)記為班長(zhǎng)的市委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，城市轉(zhuǎn)型、科學(xué)發(fā)展、率先崛起取得的豐碩成果，這是一次對(duì)兄弟縣區(qū)了解的過(guò)程，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，追趕的思考。兄弟縣區(qū)工業(yè)項(xiàng)目之多、基礎(chǔ)設(shè)施投入之大、城市轉(zhuǎn)型舉措之好、市縣區(qū)干勁之足，讓我對(duì)萍鄉(xiāng)有更深的`理解，對(duì)蓮花的事業(yè)更充滿信心。

20**年，我縣加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，突出綠色發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了“十二五”良好開(kāi)局。全縣生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)近35億元，同比增長(zhǎng)13%；財(cái)政總收入實(shí)現(xiàn)近4.7億元，同比增長(zhǎng)近42%，提前一個(gè)月實(shí)現(xiàn)財(cái)政總收入三年翻番。主要表現(xiàn)為“六個(gè)新變化”：

一是項(xiàng)目建設(shè)有新變化。扎實(shí)開(kāi)展了項(xiàng)目建設(shè)百日會(huì)戰(zhàn)活動(dòng)。衡茶吉鐵路、吉蓮高速蓮花段進(jìn)展順利，吉蓮公路蓮花段改造工程已經(jīng)開(kāi)工。迎賓廣場(chǎng)、城市亮化、一環(huán)路、“一江兩岸”等城市建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目扎實(shí)推進(jìn)。文體中心、花塘官?gòu)d（列寧學(xué)校）、一枝槍紀(jì)念館、將軍農(nóng)民甘祖昌陳列館等項(xiàng)目加快推進(jìn)。新城教育園、文化產(chǎn)業(yè)園、荷花博覽園正在加緊規(guī)劃建設(shè)。

二是主攻工業(yè)有新變化。在全市率先舉行了重大工業(yè)項(xiàng)目集中開(kāi)工儀式，做大做強(qiáng)特種冶金材料、電子機(jī)械、礦產(chǎn)建材、農(nóng)產(chǎn)品加工、制鞋等五大支柱產(chǎn)業(yè)，榮獲全省外貿(mào)出口先進(jìn)縣。

三是城鎮(zhèn)建設(shè)有新變化。按照“以一江、兩山、三環(huán)三縱為框架”的思路，完善了城市建設(shè)規(guī)劃編制工作。扎實(shí)開(kāi)展了全國(guó)文明縣城創(chuàng)建工作，在省公共文明指數(shù)測(cè)評(píng)中列全省第二，去年12月21日《人民日?qǐng)?bào)》正式公示中央文明委關(guān)于xx縣城榮獲全國(guó)文明村鎮(zhèn)光榮稱號(hào)。全面推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，榮獲“全省新農(nóng)村建設(shè)工作先進(jìn)縣”稱號(hào)。

四是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)有新變化。糧食油料、生豬蔬菜、花卉苗木、蓮子瓜果、中草藥材等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)日益壯大。重點(diǎn)推進(jìn)蓮子種植，落實(shí)面積1.5萬(wàn)畝。

五是社會(huì)事業(yè)有新變化。榮獲“全國(guó)扶貧開(kāi)發(fā)工作先進(jìn)集體”、全省農(nóng)村危房改造試點(diǎn)工作先進(jìn)縣稱號(hào)。出臺(tái)了教育貢獻(xiàn)獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)辦法，開(kāi)展了教育周活動(dòng)，在全縣掀起了尊師重教新旋風(fēng)。治安好轉(zhuǎn)率列全省第11位。

六是黨的建設(shè)有新變化。圓滿完成了縣鄉(xiāng)村三級(jí)換屆工作。積極打造“紅色蓮花”黨建品牌和“清水蓮花”廉政文化品牌，認(rèn)真開(kāi)展了“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓項(xiàng)目、促發(fā)展”和“三進(jìn)三同”活動(dòng)，出臺(tái)實(shí)施了“追責(zé)十七條”，狠剎了賭博風(fēng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境大優(yōu)化。

通過(guò)半年多來(lái)的工作，我們有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一是一任接著一任干，在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展至關(guān)重要。

如果說(shuō)蓮花的工作在六個(gè)方面出現(xiàn)新變化，這是得益于上屆班子打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在繼承前任班子發(fā)展思路基礎(chǔ)上，提出了“四區(qū)”目標(biāo)，把蓮花建設(shè)成贛湘邊界轉(zhuǎn)型發(fā)展工礦區(qū)、特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)、宜居宜業(yè)風(fēng)景區(qū)、城鄉(xiāng)物流邊貿(mào)區(qū)，把xx縣打造成名副其實(shí)的“蓮花之鄉(xiāng)”發(fā)展思路，興蓮產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)蓮文化，塑蓮品牌，育蓮新人。通過(guò)半年多的工作實(shí)踐，證明這一思路非常切合蓮花實(shí)際，得到了全縣廣大人民群眾的認(rèn)可。

二是干部隊(duì)伍建設(shè)至關(guān)重要。我們按照建設(shè)核心縣委、和諧縣委、勤廉縣委的要求加強(qiáng)自身建設(shè)，樹(shù)立了縣委班子的良好形象；四套班子成員深入一線，黨政班子成員深入火線，抓熱點(diǎn)，攻難點(diǎn)。率先垂范推進(jìn)各項(xiàng)工作。堅(jiān)持全縣干部在一線中錘煉，在一線中考核，在一線中任用，營(yíng)造了一心一意謀發(fā)展、眾志成城促崛起的濃厚氛圍和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

三是項(xiàng)目建設(shè)至關(guān)重要。牢固樹(shù)立“一切圍繞項(xiàng)目轉(zhuǎn)，一切為項(xiàng)目服務(wù)，一切為項(xiàng)目讓路”的理念，以項(xiàng)目建設(shè)牽動(dòng)工作全局。嚴(yán)格實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)重大項(xiàng)目制度和工業(yè)骨干企業(yè)特派員制度，推行一個(gè)項(xiàng)目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一支隊(duì)伍、一個(gè)機(jī)制、一抓到底的“五個(gè)一”管理辦法，不設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，不搞多人負(fù)責(zé)。

四是科學(xué)民主決策至關(guān)重要。縣委堅(jiān)持“決策的機(jī)制在集體，責(zé)任的落實(shí)在個(gè)人”的理念，做到科學(xué)決策，民主決策。堅(jiān)持敢想敢干，說(shuō)好再干，干中不說(shuō)，埋頭苦干，干出成效。發(fā)揚(yáng)“五加二”、“白加黑”的實(shí)干精神，全力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作。

20xx年，我縣將緊緊圍繞打造名副其實(shí)“蓮花之鄉(xiāng)”的發(fā)展思路，以“四區(qū)”建設(shè)為龍頭，加快“四大園區(qū)”（省級(jí)生態(tài)工業(yè)園、文化產(chǎn)業(yè)園、荷花博覽園、新城教育園）建設(shè)，突出“六個(gè)重點(diǎn)”（蓮江開(kāi)發(fā)，花節(jié)活動(dòng)，基礎(chǔ)設(shè)施，民生工程，社會(huì)管理，黨的建設(shè)），推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)。

一、堅(jiān)持“四區(qū)”目標(biāo)，推進(jìn)跨越發(fā)展。全力建設(shè)現(xiàn)代工礦區(qū)。堅(jiān)定“主攻工業(yè)、決戰(zhàn)園區(qū)”戰(zhàn)略不動(dòng)搖，加快園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和三產(chǎn)配套建設(shè)，優(yōu)化園區(qū)平臺(tái)。加快小江煤田開(kāi)發(fā)。致力建設(shè)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)。按照“鞏固已有產(chǎn)業(yè)，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)”的思路，發(fā)展蓮產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)蓮產(chǎn)品精深加工，努力形成具有規(guī)模效益、品牌效應(yīng)的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)群。大力建設(shè)宜居宜業(yè)風(fēng)景區(qū)。按照“提升xx區(qū)，建好xx區(qū)，開(kāi)發(fā)建設(shè)蓮江沿岸城市綜合體”的思路，做大做美縣城。加大集鎮(zhèn)建設(shè)力度，下決心改變以路為市的城鎮(zhèn)格局。大力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，做精做特鄉(xiāng)村。繼續(xù)推進(jìn)封山育林工程，做優(yōu)做好生態(tài)。充分挖掘蓮花的歷史文化內(nèi)涵和綠色生態(tài)資源，打造好“蓮花福地”、“紅色槍王”、生態(tài)休閑三大旅游品牌，把我縣建設(shè)成為萍鄉(xiāng)后花園、安源—井岡山旅游中轉(zhuǎn)站、全國(guó)觀賞蓮花旅游勝地。著力建設(shè)城鄉(xiāng)物流邊貿(mào)區(qū)。規(guī)劃建設(shè)好界化垅物流邊貿(mào)重鎮(zhèn)，重點(diǎn)建設(shè)縣城核心商業(yè)區(qū)、特色商業(yè)街，構(gòu)建園區(qū)物流、城鄉(xiāng)配送相互動(dòng)的物流框架體系。

二、加快“四園”建設(shè)，打造發(fā)展平臺(tái)。做大做強(qiáng)省級(jí)工業(yè)園。擴(kuò)大園區(qū)面積2平方公里，新建20萬(wàn)平米標(biāo)準(zhǔn)化廠房，做好園區(qū)配套服務(wù)。打造文化產(chǎn)業(yè)園。以花塘官?gòu)d（列寧學(xué)校）為基礎(chǔ)，將軍園、英烈園、民俗館、古民居、西漢墓、古書(shū)院、帝師院等文化元素融入其中，規(guī)劃建設(shè)占地面積300畝文化產(chǎn)業(yè)園。打造荷花博覽園。建設(shè)蓮花休閑觀光產(chǎn)業(yè)帶，開(kāi)發(fā)農(nóng)業(yè)觀光和農(nóng)家樂(lè)旅游項(xiàng)目。舉辦蓮花文化旅游節(jié)，大力發(fā)展蓮文化旅游產(chǎn)業(yè)。打造新城教育園。按照小學(xué)進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中學(xué)進(jìn)縣城的思路，規(guī)劃建設(shè)占地面積350畝新城教育園區(qū)，由四個(gè)校區(qū)構(gòu)成1000人的標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園、1000人的實(shí)驗(yàn)小學(xué)、6000人的初級(jí)中學(xué)、2000人的職業(yè)高中，把蓮花教育打造成全省一流的品牌。同時(shí)，集聚新城人氣，做旺縣城商機(jī)。

三、突出“六大”重點(diǎn)，建設(shè)蓮花福地。以蓮江開(kāi)發(fā)建設(shè)為重點(diǎn)，著力抓好“一江兩岸”城市綜合體的開(kāi)發(fā)，加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)和景觀建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)、商業(yè)態(tài)的開(kāi)發(fā)。以花節(jié)活動(dòng)為重點(diǎn)，做好“油菜花”、“蓮花”兩篇文章，進(jìn)一步展示“蓮花”歷史文化內(nèi)涵，提高蓮花知名度。以基礎(chǔ)設(shè)施為重點(diǎn)，全力推進(jìn)衡茶吉鐵路、吉蓮高速、吉蓮公路蓮花段等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，改變區(qū)位劣勢(shì)，凸顯后發(fā)優(yōu)勢(shì)，提升競(jìng)爭(zhēng)力。以民生工程為重點(diǎn)，搶抓羅霄山連片開(kāi)發(fā)政策的機(jī)遇，爭(zhēng)項(xiàng)目，爭(zhēng)資金，爭(zhēng)政策，加快蓮花的趕超跨越。以社會(huì)管理為重點(diǎn)，繼續(xù)解決環(huán)境污染、拆遷安置、土地征用、醫(yī)患糾紛等影響和諧穩(wěn)定的突出問(wèn)題。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，推進(jìn)“和諧蓮花”、“法治蓮花”創(chuàng)建活動(dòng)。加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，堅(jiān)決打擊非法生產(chǎn)，創(chuàng)造安全穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境。以黨的建設(shè)為重點(diǎn)，按照“抓規(guī)范、強(qiáng)基礎(chǔ)，抓示范、創(chuàng)特色”的要求，打造“紅色蓮花”黨建品牌和“清水蓮花”廉政文化品牌。

總之，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)好此次會(huì)議精神，按照市委、市政府的工作部署，明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，上下一心，團(tuán)結(jié)奮斗，為實(shí)現(xiàn)我市在全省率先崛起做出蓮花應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

市人才工作會(huì)議的發(fā)言稿人才工作專題會(huì)議篇十

同志們:這次會(huì)議的主要任務(wù)是:以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)、自治區(qū)黨委六屆八次全委(擴(kuò)大)會(huì)議和自治州黨委七屆六次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神,全面加強(qiáng)我縣各級(jí)黨組織的執(zhí)政能力建設(shè);認(rèn)真。

總結(jié)。

今年以來(lái)常委會(huì)的主要工作,提出2005年工作的總體要求、主要任務(wù)和關(guān)鍵性措施,動(dòng)員全縣各族干部群眾,進(jìn)一步解放思想,振奮精神,開(kāi)拓創(chuàng)新,奮發(fā)有為,推動(dòng)##經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)更快更好地發(fā)展。

2004年,在自治州黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊抓住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆三中、四中全會(huì)精神,按照州委第七次黨代會(huì)確定的“123456”發(fā)展戰(zhàn)略和州委七屆五次全委(擴(kuò)大)會(huì)議作出的“工業(yè)強(qiáng)州、農(nóng)業(yè)穩(wěn)州、商貿(mào)活州、生態(tài)立州、科教興州、融合發(fā)展”的部署,牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀,全面分析和把握本縣優(yōu)劣勢(shì),團(tuán)結(jié)和依靠廣大黨員干部群眾,進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新,經(jīng)受住了干旱、蝗蟲(chóng)等自然災(zāi)害的考驗(yàn),保持了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、社會(huì)穩(wěn)定的良好局面。預(yù)計(jì)全縣國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)6.3億元,同比增長(zhǎng)12.4%;地方財(cái)政收入達(dá)3100萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)17.9%;完成固定資產(chǎn)投資1.9億元,同比增長(zhǎng)23%;農(nóng)牧民人均純收入突破4000元,比上年增加358元。黨建、精神文明和民主法制建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng),鞏固和發(fā)展了安定團(tuán)結(jié)的大好局面。回顧一年來(lái)的實(shí)踐,我們?nèi)〉昧艘韵聨追矫娉删?(一)堅(jiān)持創(chuàng)新思想觀念,努力營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。今年以來(lái),我們把解放思想謀發(fā)展、求真務(wù)實(shí)干事業(yè)擺在更加突出的位置,堅(jiān)持在解放思想中統(tǒng)一思想,在統(tǒng)一思想中創(chuàng)新觀念,在創(chuàng)新觀念中謀求新的發(fā)展。在繼續(xù)做好創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境工作的同時(shí),又根據(jù)自治州黨委的統(tǒng)一安排,在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展了求真務(wù)實(shí)、加快發(fā)展大討論活動(dòng),著力解決干部宗旨觀念不牢、發(fā)展思路不清、思想作風(fēng)不正、致富本領(lǐng)不強(qiáng)的問(wèn)題。黨的十六屆四中全會(huì)、自治區(qū)黨委六屆八次全委(擴(kuò)大)會(huì)議和自治州督查調(diào)研現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)議之后,結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神,圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)這一奮斗目標(biāo)和提高全縣各級(jí)黨組織的執(zhí)政能力這一重大任務(wù),進(jìn)行了再一次的思想發(fā)動(dòng),使全縣各級(jí)黨政和廣大黨員干部進(jìn)一步解放了思想,提高了認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí),為縣級(jí)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境。

(二)堅(jiān)持迎難而上不退縮,經(jīng)濟(jì)工作躍上新臺(tái)階。

我們始終堅(jiān)持發(fā)展是執(zhí)政興國(guó)第一要?jiǎng)?wù)的思想,積極推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整,狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí),經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量進(jìn)一步提高。農(nóng)業(yè)緊緊圍繞特色做文章,在確保糧食安全的前提下,大力調(diào)整和優(yōu)化種植業(yè)結(jié)構(gòu),逐步形成“糧、經(jīng)、草”協(xié)調(diào)發(fā)展格局。以棉花、甘草、芳香草、辣椒、番茄、日光溫室大棚等為主的特色作物播種面積達(dá)到18.15萬(wàn)畝,同比增長(zhǎng)7.5%,占總播面積的76%。堅(jiān)持“牛羊并舉,牦牛、駱駝和家禽養(yǎng)殖一起上”的原則,突出抓好“大戶經(jīng)營(yíng)、培育龍頭、資金投入”三大關(guān)鍵,引進(jìn)了北京神農(nóng)興業(yè)生物工程技術(shù)有限公司。預(yù)計(jì)全縣各類牲畜存欄22.8萬(wàn)頭(只),同比增長(zhǎng)8%。畜牧業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到6707萬(wàn)元,占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的16.2%。依托國(guó)際實(shí)業(yè)、新碩人造板發(fā)展有限公司和新引進(jìn)的和枝有限責(zé)任公司等龍頭企業(yè),加快發(fā)展優(yōu)質(zhì)李、葡萄、杏、紅棗、速生用材林等特色林果業(yè)。全縣完成造林面積7.8萬(wàn)畝,其中特色經(jīng)濟(jì)林果面積達(dá)2.45萬(wàn)畝。農(nóng)田水利基本建設(shè)得到加強(qiáng),全縣累計(jì)投入資金1381萬(wàn)元。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)了全縣農(nóng)村稅費(fèi)改革工作,全年人均減負(fù)132.7元。鄉(xiāng)村公路建設(shè)繼續(xù)推進(jìn),投資1149萬(wàn)元,修建道路41.5公里。把發(fā)展工業(yè)作為強(qiáng)縣之道、富縣之策,努力做大做強(qiáng)“農(nóng)副產(chǎn)品加工、以石材為主的礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)”產(chǎn)業(yè)。專門(mén)成立了石材產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定出臺(tái)了石材開(kāi)發(fā)招商引資優(yōu)惠政策。加快了石材園區(qū)建設(shè),投入近200萬(wàn)元,修建了石材園區(qū)道路。今年,園區(qū)新增大鋸20臺(tái),預(yù)計(jì)完成花崗巖板材40萬(wàn)平方米。加大了招商引資力度,促成##縣天山玻璃制瓶有限責(zé)任公司、南華石材有限公司、新疆雙吉礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司等企業(yè)落戶我縣。積極組團(tuán)參加西洽會(huì)、烏洽會(huì)等一系列重要商貿(mào)洽談活動(dòng),共簽訂招商引資項(xiàng)目14個(gè),項(xiàng)目總投資額達(dá)1.09億元。企業(yè)技改力度進(jìn)一步加大,新碩人造板發(fā)展有限公司二期改擴(kuò)建、金碩公司gmp認(rèn)證配套工作、丁丁食品有限責(zé)任公司辣椒醬、番茄醬生產(chǎn)線擴(kuò)建項(xiàng)目相繼完成并投入生產(chǎn),工業(yè)運(yùn)行質(zhì)量和效益明顯提高。銅礦開(kāi)發(fā)取得新進(jìn)展,簽訂了5600萬(wàn)元的銅礦開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,為發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)注入新的活力。

抓不動(dòng)搖,精神文明和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)邁出新步伐。

以弘揚(yáng)培育民族精神為著力點(diǎn),以提高城鄉(xiāng)文明程度為主線,不斷加強(qiáng)全民思想道德建設(shè)和科學(xué)文化建設(shè),積極宣傳報(bào)道身邊的先進(jìn)典型和模范人物,開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。加大了對(duì)文化事業(yè)的投入,興建了縣文化中心、金沙灘體育訓(xùn)練基地、改建了縣城文化體育廣嘗組建了“西海明珠藝術(shù)團(tuán)”,舉辦群眾性的文體活動(dòng)60多場(chǎng),在全縣上下形成了倡導(dǎo)文明、弘揚(yáng)正氣的濃厚氛圍。加快了教育管理體制改革步伐,加大了教育資源整合力度,基本確立了垂直歸口的三級(jí)教育管理體系,完成了城鎮(zhèn)2所小學(xué)的合并。積極推進(jìn)衛(wèi)生體制改革,完成6個(gè)鄉(xiāng)級(jí)衛(wèi)生院統(tǒng)一歸縣衛(wèi)生局管理工作。

努力做好新形勢(shì)下的信訪工作。完善了信訪工作制度,建立了《##縣處理信訪突出問(wèn)題及群體性事件聯(lián)席會(huì)議制度》、制定了《##縣開(kāi)展集中處理信訪突出問(wèn)題及群體性事件專項(xiàng)工作方案》、成立了四個(gè)專項(xiàng)工作小組。對(duì)重訪纏訪問(wèn)題,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制,專門(mén)組織人員調(diào)查摸底,幾經(jīng)周折摸清情況,并當(dāng)面征求當(dāng)事人意見(jiàn),從以人為本的思想出發(fā),擠出專項(xiàng)資金,解決了原化工廠、漁鹽廠、水泥廠等五個(gè)企業(yè)的改制遺留問(wèn)題;妥善處置了和庫(kù)高速公路24團(tuán)高橋路段阻撓施工事件、馬蘭基地退伍老兵上訪事件、芳香科技民工索要工程款、縣中學(xué)門(mén)面房拆遷引發(fā)集體上訪等問(wèn)題,有效化解了社會(huì)矛盾,信訪工作取得突出成效。

(四)堅(jiān)持把群眾利益放在首位,努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。

我們把想問(wèn)題、定決策、辦事情著眼于大多數(shù)群眾,努力讓城鄉(xiāng)各族群眾及時(shí)享受到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果。一是采取拍賣(mài)土地、企業(yè)讓利等方式,籌集資金3565萬(wàn)元,在完成縣小學(xué)民漢合校。

教學(xué)。

樓、學(xué)生公寓、醫(yī)院綜合樓、行政服務(wù)綜合樓、干部住宅樓、860畝生態(tài)園建設(shè)的基礎(chǔ)上,又分別實(shí)施了龍駒小區(qū)、文化一街、新碩路、石材大道、氣象局道路、體育廣嘗860畝生態(tài)園滴灌、縣城南部熱力管網(wǎng)改造、垃圾處理、縣城供水等工程建設(shè)。二是著力于解決關(guān)系民生的就業(yè)問(wèn)題。通過(guò)各種渠道解決了846人的就業(yè)再就業(yè),其中下崗失業(yè)人員349人。采取縣財(cái)政出資購(gòu)買(mǎi)公益性崗位的形式,面向社會(huì)公開(kāi)招聘了40名事業(yè)崗位工作人員。三是積極開(kāi)展了“百千萬(wàn)”幫扶工程、副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一助一”、科級(jí)干部“二助一”對(duì)口扶持和包鄉(xiāng)住村活動(dòng),啟動(dòng)了村民抗震安居工程,使各族群眾從不同方面得到了實(shí)實(shí)在在的利益和實(shí)惠。發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金883萬(wàn)元,保證了企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放;為564名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金9.2萬(wàn)元;擴(kuò)大了城鎮(zhèn)特困家庭社會(huì)救助范圍,累計(jì)為城鎮(zhèn)1130名貧困人口發(fā)放低保金94萬(wàn)元。四是繼續(xù)深入開(kāi)展“援新”工作。今年,累計(jì)投入到新塔熱鄉(xiāng)的各項(xiàng)幫扶資金150萬(wàn)元左右,一大批關(guān)系該鄉(xiāng)群眾生產(chǎn)生活問(wèn)題得到解決。

(五)堅(jiān)持抓住根本不放松,黨的建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn),把思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái),全面加強(qiáng)各級(jí)黨組織建設(shè)。加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)教育,今年選派了100名干部到自治區(qū)、自治州黨校和河北農(nóng)業(yè)大學(xué)、大連理工學(xué)院進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。全面推行并完善了干部差額考察、考察預(yù)告、民主測(cè)評(píng)、民主推薦、任前公示等制度,選拔任用了一批政治上靠得注工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬的干部。今年,還公開(kāi)選拔了5名副科級(jí)干部。加強(qiáng)了基層黨組織建設(shè),通過(guò)新一輪農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的開(kāi)展,充分發(fā)揮了農(nóng)村黨支部在帶領(lǐng)群眾致富中的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用。積極探索加強(qiáng)企業(yè)、社區(qū)和農(nóng)村黨建工作的新路子,建立了縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和縣直部門(mén)黨組織負(fù)責(zé)人聯(lián)系企業(yè)黨建和指導(dǎo)員制度,選派了12名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉。高度重視民主集中制建設(shè),堅(jiān)持不懈地發(fā)展黨內(nèi)民主,扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)好縣委民主生活會(huì),不斷增進(jìn)了班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。重大問(wèn)題注重聽(tīng)取四大班子和有關(guān)方面的意見(jiàn)、建議,形成科學(xué)、民主的決策機(jī)制。加大了對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督,實(shí)行了廉政談話制度;查處了一批違紀(jì)違法案件;對(duì)21名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

市人才工作會(huì)議的發(fā)言稿人才工作專題會(huì)議篇十一

按照“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育統(tǒng)一安排，近期重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《黨章》和《習(xí)近平談治國(guó)理政》等書(shū)目，以及優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)事跡，對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”的核心要義和精神實(shí)質(zhì)有了更為深入的理解。下面就這次研討的主題，結(jié)合自身的學(xué)習(xí)思考和工作實(shí)踐，談幾點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí)。

一、嚴(yán)以律己根本在堅(jiān)定理想信念。理想信念是思想和行動(dòng)的“總開(kāi)關(guān)”“總閥門(mén)”。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’。”有了堅(jiān)定的理想信念，站位就高了，眼界就寬了，心胸就開(kāi)闊了，就能堅(jiān)持正確的政治方向，在勝利和順境時(shí)不驕傲不急躁，在困難和逆境時(shí)不消沉不動(dòng)搖，經(jīng)得起各種風(fēng)險(xiǎn)和困難的考驗(yàn)。當(dāng)前，黨員干部隊(duì)伍中存在一些突出問(wèn)題，有的喪失了共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治本色，有的漠視黨紀(jì)國(guó)法，有的在“糖衣炮彈”前翻船落馬，表現(xiàn)不一而足，但根子就是在理想信念上偏了方向，從而在嚴(yán)以律己上出了偏差。面對(duì)新形勢(shì)、新要求，必須把堅(jiān)定理想信念作為嚴(yán)以律己的“壓艙石”，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)主觀世界改造。一是自覺(jué)加強(qiáng)思想政治建設(shè)。堅(jiān)定的理想信念不能自發(fā)形成，而是基于對(duì)科學(xué)理論的系統(tǒng)認(rèn)知和深入理解。對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系必須做到真學(xué)、真信、真懂、真用，從根本上解決自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀問(wèn)題。當(dāng)前，越是遇到新情況、新問(wèn)題，越要老老實(shí)實(shí)、原原本本學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，自覺(jué)用馬克思主義基本立場(chǎng)觀點(diǎn)和方法，認(rèn)識(shí)事物的本質(zhì)和發(fā)展趨勢(shì)，從而堅(jiān)定嚴(yán)以律己的決心，堅(jiān)決不受外部環(huán)境的影響。二是強(qiáng)化黨性鍛煉。理想信念不可量化，難于考核，但又是具體的、現(xiàn)實(shí)的，實(shí)實(shí)在在地體現(xiàn)在履職盡責(zé)的過(guò)程中，體現(xiàn)在每一項(xiàng)工作的推進(jìn)中。只有敢于對(duì)自我進(jìn)行理性、深刻、全面的剖析，不斷發(fā)現(xiàn)和解決存在問(wèn)題，才能在各種挑戰(zhàn)和困難面前站穩(wěn)腳跟，在各種誘惑面前不失本色。要想真正做到嚴(yán)以律己就必須牢固樹(shù)立《黨章》意識(shí)，真正把《黨章》作為嚴(yán)以律己的真正標(biāo)準(zhǔn)，一言一行都要嚴(yán)格按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。三是從先進(jìn)典型身上汲取正能量。榜樣的力量是無(wú)窮的。從革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，到和平建設(shè)時(shí)期和改革開(kāi)放新階段，涌現(xiàn)了無(wú)數(shù)革命先烈和先進(jìn)模范，像焦裕祿、孔繁森、牛玉儒等等，他們都是嚴(yán)以律己的榜樣，他們?cè)谏狸P(guān)頭、得失之間不逃避、不迷失，用自己的實(shí)際行動(dòng)驗(yàn)證了嚴(yán)以律己的最高境界，為后來(lái)者們樹(shù)起了一座座豐碑。要以先輩、先賢、先進(jìn)為鏡，主動(dòng)彌補(bǔ)自己嚴(yán)以律己方面上的不足，清除思想行動(dòng)上的動(dòng)搖，激發(fā)不斷前進(jìn)的動(dòng)力。

二、嚴(yán)以律己要樹(shù)立正確的政績(jī)觀和工作思維。在工作上嚴(yán)以律己，首先要樹(shù)立正確的政績(jī)觀和工作思維。一是不干勞民傷財(cái)、違背群眾意愿的“形象工程”。人力資源服務(wù)中心的主要業(yè)務(wù)與群眾息息相關(guān)，要真正將工作開(kāi)展起來(lái)，就必須充分尊重群眾意愿，和群眾商量，不能憑主觀愿望辦事。聯(lián)系到目前，我們正在推進(jìn)的“扶持困難群體就業(yè)”、推進(jìn)“大眾創(chuàng)新、萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)”、“海外博士xx行”等多項(xiàng)重點(diǎn)工作，一定要從實(shí)際出發(fā)，從多數(shù)群眾的利益出發(fā)，有利于群眾的就干，不利于群眾的不干，多做惠民生的好事實(shí)事，絕不干勞民傷財(cái)、違背群眾意愿的“形象工程”。二是干工作不能靠“拍腦袋”，要緊緊依靠群眾。嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)、人民群眾更高標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)訴求和人力資源服務(wù)工作中存在的一些問(wèn)題，都對(duì)人力資源服務(wù)工作提出了新的要求。要做好新形勢(shì)下人力資源服務(wù)工作，必須調(diào)動(dòng)廣大群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。今年以來(lái)，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，我們堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，積極破解促進(jìn)就業(yè)瓶頸制約，年初布置實(shí)施了“農(nóng)民工職業(yè)技能提升3年行動(dòng)計(jì)劃”、“就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)下基層”活動(dòng)、“公共就業(yè)服務(wù)機(jī)制一體化建設(shè)”等多項(xiàng)工作，效果正逐步顯現(xiàn)。上半年，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等多項(xiàng)指標(biāo)不斷回升，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率總體平穩(wěn)，小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)再創(chuàng)新高。同時(shí)，我們更應(yīng)看到，就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、人才服務(wù)等各項(xiàng)工作仍然面臨較大的壓力，必須依靠群眾的廣泛參與、積極實(shí)踐，人力資源服務(wù)工作才能再上一個(gè)新的臺(tái)階。三要杜絕“活動(dòng)式”的工作思維。目前，粗放型的就業(yè)服務(wù)方式已經(jīng)不能滿足群眾的需要，這就要求我們以真誠(chéng)服務(wù)群眾作為嚴(yán)以律己的最高境界，少搞“活動(dòng)式”的就業(yè)推進(jìn)活動(dòng)，多做“精細(xì)化”的就業(yè)促進(jìn)服務(wù)，以群眾為先，眼光向下、重心下移，把更多精力用在辦實(shí)事上，把有限的就業(yè)專項(xiàng)資金用在真正需要的人身上。

三、

嚴(yán)以律己必須堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)。民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，是民主集中制的重要內(nèi)容，也是黨章的規(guī)定。必須嚴(yán)格遵守民主集中制才能從制度上保證嚴(yán)以律己落到實(shí)處。今年以來(lái)，我們組織召開(kāi)了多次主任辦公會(huì)議，組織開(kāi)展的多項(xiàng)重點(diǎn)工作都經(jīng)過(guò)上會(huì)研究，是大家集思廣益的成果，有效保證了決策科學(xué)。比如，通過(guò)集體研究，在全市重點(diǎn)區(qū)域和中心鎮(zhèn)設(shè)立7個(gè)培訓(xùn)基地和10個(gè)培訓(xùn)點(diǎn)，對(duì)基層特別是農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有效彌補(bǔ)了基層培訓(xùn)資源不足的問(wèn)題，讓基層群眾在家門(mén)口就能享受到培訓(xùn)服務(wù)；與xx電視臺(tái)、《xx晚報(bào)》合作，設(shè)立“就業(yè)時(shí)空”專段、專欄、專版，進(jìn)一步拓展了宣傳渠道，以群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，廣泛宣傳了就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，形成了促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。同時(shí)，根據(jù)工作需要，對(duì)班子成員的分工進(jìn)行了調(diào)整，解決了部分工作職責(zé)交叉、效率不高的問(wèn)題。

四、嚴(yán)以律己要以接受監(jiān)督為鏡?！坝^于明鏡，則瑕疵不滯于軀；聽(tīng)于直言，則過(guò)行不累于身”。黨員干部嚴(yán)以律己，很重要的一點(diǎn)就是自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。首先，要正確認(rèn)識(shí)監(jiān)督，監(jiān)督是與手中的權(quán)利、資金并存的，譬如為推動(dòng)人力資源服務(wù)工作，國(guó)家設(shè)立了數(shù)額龐大的就業(yè)專項(xiàng)資金，有資金的地方如果沒(méi)有監(jiān)管，就要滋生細(xì)菌，相關(guān)的黨員干部就會(huì)變質(zhì)。所以作為人力資源服務(wù)系統(tǒng)的黨員干部，更要清醒地認(rèn)識(shí)到上級(jí)對(duì)自己、對(duì)單位的監(jiān)管，是一種約束，更是一種保護(hù)。要形成愿意接受監(jiān)督、敢于接受監(jiān)督的習(xí)慣和勇氣，讓容易滋生細(xì)菌的資金和權(quán)力置于各級(jí)監(jiān)管下，減少相關(guān)人員變質(zhì)的機(jī)會(huì)。要善于接受監(jiān)督，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)、微博、微信等各類新興媒體的興起，監(jiān)督已演變?yōu)槿轿弧⒍嗲?、全天候的監(jiān)督，作為與群眾利益關(guān)系密切的單位，我們除建立了市場(chǎng)信息公告欄、網(wǎng)上信息公開(kāi)欄等多種傳統(tǒng)的信息公開(kāi)渠道外，還通過(guò)在xx晚報(bào)設(shè)立“就業(yè)時(shí)空”專版，在xx電視臺(tái)設(shè)立“就業(yè)時(shí)空”專段、在xx電臺(tái)設(shè)立“就業(yè)時(shí)空”專欄，定期召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，在市人社局微博、微信，廣泛公開(kāi)單位各類信息，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

市人才工作會(huì)議的發(fā)言稿人才工作專題會(huì)議篇十二

同志們：

總結(jié)。

交流人才工作經(jīng)驗(yàn)，研究部署當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期我市人才工作的主要任務(wù)，動(dòng)員全市上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化措施，大力開(kāi)發(fā)人力資源，加快建設(shè)人才強(qiáng)市，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。剛才，士官同志傳達(dá)了省、棗莊市人才工作會(huì)議精神;市人力資源和社會(huì)保障局、新能鳳凰能源公司和高端人才代表苗付標(biāo)同志、大學(xué)生村官代表王騰同志分別作了很好的典型發(fā)言。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面，我就做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作，講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略全局出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才工作的重要意義。

近年來(lái)，全市各級(jí)各部門(mén)認(rèn)真貫徹_，把人才工作擺到更加突出的位置，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)和服務(wù)工作，人才工作取得了顯著成績(jī)。一是人才隊(duì)伍規(guī)模不斷擴(kuò)大。目前，全市各類人才總量達(dá)到14.3萬(wàn)人，人才總量居全省縣級(jí)前列，初步形成了一支規(guī)模較大、素質(zhì)較高、門(mén)類較齊全的人才隊(duì)伍。二是人才隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)逐步顯現(xiàn)。先后實(shí)施了人才培養(yǎng)計(jì)劃、引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等一批重點(diǎn)人才工程，建立博士后工作站3處、省級(jí)院士工作站1處，3名中國(guó)工程院院士兼職我市科技顧問(wèn)，人才隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步增強(qiáng)。三是人才發(fā)展環(huán)境日益改善。相繼制定出臺(tái)了一系列有利于人才成長(zhǎng)的政策文件，全社會(huì)人才意識(shí)不斷增強(qiáng)，初步形成了黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、有關(guān)部門(mén)密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。四是人才支撐作用明顯增強(qiáng)。全市各類人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，取得了一大批技術(shù)含量高、帶動(dòng)性強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的重大科技創(chuàng)新成果，為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提供了有力支撐。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求相比，同先進(jìn)地區(qū)相比，我市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)還存在不少問(wèn)題，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與人才短缺的矛盾仍然十分突出，主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是人才總量不足。20_年，全市人才資源占人力資源總量的比例為13.8%，比全省平均水平低1.2個(gè)百分點(diǎn)。二是人才層次不高。高層次人才和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才十分短缺，尤其是復(fù)合型人才、拔尖人才、領(lǐng)軍人才嚴(yán)重不足，全市享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼的專家僅有8人，博士?jī)H有4人，省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家僅有1人，省級(jí)首席技師僅有2人，省級(jí)鄉(xiāng)村之星僅有2人。三是人才結(jié)構(gòu)不夠合理。社科類、基礎(chǔ)學(xué)科類人才多，理工類、應(yīng)用學(xué)科類人才少，特別是懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、有技術(shù)、能創(chuàng)業(yè)的實(shí)用型人才嚴(yán)重不足;黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人才集中，經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線人才不足，民營(yíng)企業(yè)人才稀缺，人才的潛性閑置與顯性短缺并存。四是人才發(fā)展環(huán)境不夠?qū)捤?。一些地方和單位?duì)人才工作認(rèn)識(shí)不夠到位，存在重物質(zhì)投入輕智力投入、重資源開(kāi)發(fā)輕人才開(kāi)發(fā)、重項(xiàng)目引進(jìn)輕人才引進(jìn)的現(xiàn)象等等。我們一定要清醒認(rèn)識(shí)我市在人才工作上存在的差距，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺(jué)性，以戰(zhàn)略的眼光、創(chuàng)新的思維，更加積極主動(dòng)地做好人才工作。

古人講：“國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興”。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)地區(qū)要興旺發(fā)達(dá)，關(guān)鍵在人才。近年來(lái)，黨和國(guó)家對(duì)人才工作的重視程度越來(lái)越高、推進(jìn)力度越來(lái)越大，中央印發(fā)了《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》，專門(mén)召開(kāi)了全國(guó)人才工作會(huì)議，提出了人才第一資源、黨管人才原則、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略等一系列新論斷、新思想、新舉措。省委、省政府和棗莊市委、市政府也相繼召開(kāi)了人才工作會(huì)議，對(duì)加強(qiáng)人才工作作出了全面安排部署。這一系列重大決策部署，充分表明人才資源是科學(xué)發(fā)展的第一資源，人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，人才工作在黨和國(guó)家工作全局中具有十分重要的地位，人才發(fā)展進(jìn)入了優(yōu)先發(fā)展的新時(shí)期。全市各級(jí)各部門(mén)要把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央和省市的決策部署上來(lái)，用全局和戰(zhàn)略的眼光看待人才工作，深刻認(rèn)識(shí)人才和人才工作的極端重要性。

第一，人才是發(fā)展之要，做好人才工作是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越崛起的重要保證。人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源、第一要素、第一推動(dòng)力。當(dāng)前和今后一段時(shí)期，是我市轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越崛起的關(guān)鍵時(shí)期。去年底今年初召開(kāi)的全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、人代會(huì)，明確提出了我市今年和“_”時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)，就是努力把徐海打造成為科學(xué)發(fā)展示范區(qū)，盡快躋身全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一方陣，建成具有較強(qiáng)輻射力的轉(zhuǎn)型示范城市、新型工業(yè)城市、特色旅游城市、生態(tài)宜居城市、文明幸福城市。實(shí)現(xiàn)既定奮斗目標(biāo)，關(guān)鍵在人才，根本靠人才。當(dāng)前，我們急需眼界開(kāi)闊、思維超前的黨政人才，急需敢闖市場(chǎng)、善闖市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理人才，急需既能創(chuàng)新、又能創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，急需技術(shù)熟練、素質(zhì)過(guò)硬的實(shí)用人才。只有牢牢抓住人才工作不放松，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，從待遇上、政策上、情感上營(yíng)造一種良好環(huán)境，才能最大限度地將現(xiàn)有人才的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，把外面的人才吸引進(jìn)來(lái)，使?jié)撛诘娜瞬庞楷F(xiàn)出來(lái)，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越崛起提供強(qiáng)有力的人才保證。

第二，人才是競(jìng)爭(zhēng)之本，做好人才工作是增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在。在科技進(jìn)步日新月異、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，以經(jīng)濟(jì)實(shí)力和科技實(shí)力為基礎(chǔ)的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才競(jìng)爭(zhēng)。人才優(yōu)勢(shì)是最需培育、最有潛力、最可依靠的優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)擁有了人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就贏得了區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)，誰(shuí)就搶占了科學(xué)發(fā)展的制高點(diǎn)。人才總是稀缺的，如果不去爭(zhēng)，就會(huì)錯(cuò)失良才、錯(cuò)失機(jī)遇、貽誤發(fā)展。因此，我們只有堅(jiān)持出實(shí)招、重實(shí)效，早一步、快半拍，做到人無(wú)我有、人有我優(yōu)，才能在人才競(jìng)爭(zhēng)中搶得主動(dòng)權(quán)、制勝權(quán)，才能在未來(lái)發(fā)展中決戰(zhàn)決勝、搶占先機(jī)。

第三，人才是活力之源，做好人才工作是推動(dòng)徐海新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)力源泉。人才是最具活力、最具競(jìng)爭(zhēng)力的資源，發(fā)展每向前一步，都凝聚著人的勞動(dòng)和創(chuàng)造，而人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，更是我們事業(yè)向前推進(jìn)的不竭動(dòng)力。改革開(kāi)放以來(lái)，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展，其中一個(gè)重要原因就是我們堅(jiān)持以人為本，充分激發(fā)各類人才和廣大人民群眾的創(chuàng)造活力，形成一股勢(shì)不可擋的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱潮。今后一個(gè)時(shí)期，徐海改革發(fā)展任務(wù)更加艱巨繁重，發(fā)展的主體在人，動(dòng)力源泉在于創(chuàng)新。只有廣大人才創(chuàng)造性的勞動(dòng)，人才工作的持續(xù)發(fā)展和全面提升，才能讓智慧涌流，激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力和激情，形成人人競(jìng)相成才、人才輩出、人盡其才的生動(dòng)局面。

第四，人才是執(zhí)政之基，做好人才工作是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的重要支撐。隨著黨的歷史方位、執(zhí)政環(huán)境、隊(duì)伍狀況深刻變化，提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性面臨一系列新情況新考驗(yàn)。為此，中央進(jìn)一步提出“黨管人才”的原則，明確了黨在新時(shí)期鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、提高執(zhí)政能力的一個(gè)重要工作著力點(diǎn)。就徐海而言，提高執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，最根本的是要不斷培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的黨政人才和其他各方面人才。只有把我們的黨員干部隊(duì)伍建設(shè)成為由先進(jìn)分子組成、集聚大量?jī)?yōu)秀人才的隊(duì)伍，使全市各級(jí)黨組織成為善于培養(yǎng)和使用人才、廣泛團(tuán)結(jié)和吸納人才的組織，才能不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，擔(dān)當(dāng)起推動(dòng)徐?？茖W(xué)發(fā)展的重任。

各級(jí)各部門(mén)一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才工作的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感和緊迫感，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市的決策部署上來(lái)，牢固樹(shù)立“抓人才就是抓發(fā)展、抓長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓后勁”的理念，把人才工作放到優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，堅(jiān)持人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投入優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)各類人才服務(wù)發(fā)展、支撐發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供人才保障和智力支持。

市人才工作會(huì)議的發(fā)言稿人才工作專題會(huì)議篇十三

在市委xx會(huì)剛剛閉幕之際，我們?cè)谶@里隆重召開(kāi)全市人才工作會(huì)議，充分表明了市委對(duì)人才工作的高度重視，也充分體現(xiàn)了人才工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)全局中所具有的重要地位和作用。現(xiàn)在，已接近歲尾年末，工作千頭萬(wàn)緒，任務(wù)十分繁重，大家都很忙，但再忙也要把這個(gè)會(huì)開(kāi)好，開(kāi)出成效。因?yàn)榻鉀Q不好人才問(wèn)題，我們貫徹xx精神，不斷提高執(zhí)政能力，建設(shè)新型能源和新型材料工業(yè)基地，加快趕超發(fā)展，全面建設(shè)小康社會(huì),實(shí)現(xiàn)“富裕、文明、生態(tài)、誠(chéng)信”xx的目標(biāo)，將失去強(qiáng)有力的人才支撐，甚至一切都將成為空話。這次會(huì)議的目的，就是要積極推動(dòng)在全市上下形成重視、關(guān)愛(ài)和珍惜人才的共識(shí)，大力營(yíng)造培養(yǎng)、吸引和用好人才的氛圍和環(huán)境，為趕超發(fā)展組織起浩浩蕩蕩的人才大軍。剛才，xx同志代表市委總結(jié)了近幾年來(lái)全市人才工作的情況，深刻分析了存在的問(wèn)題，對(duì)今后一段時(shí)期的人才工作作了全面部署。同時(shí)還大張旗鼓地表彰了全市科技功臣和科技企業(yè)家，樹(shù)起了榜樣。這些都很好，并且我完全相信，以這次會(huì)議為起點(diǎn)，我市的人才工作必將進(jìn)入一個(gè)全新的發(fā)展階段。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

古今中外的歷史和現(xiàn)實(shí)都反復(fù)證明，國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。人才問(wèn)題事關(guān)黨和國(guó)家發(fā)展的大局，事關(guān)中華民族的未來(lái)。加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作，已成為全黨上下的共識(shí)。黨的xx大以來(lái)，特別是全國(guó)人才工作會(huì)議之后，人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略再一次提上了全黨工作的重要議事日程。從中央到地方，各級(jí)黨委和政府都對(duì)人才問(wèn)題給予了極大的關(guān)注，都把人才工作擺到更加重要、更加突出的位置。市委xx在討論完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的意見(jiàn)時(shí)，就明確提出了實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的要求。剛剛閉幕的市委xx會(huì)，對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略又作了重點(diǎn)部署，寫(xiě)入了我市加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的《實(shí)施意見(jiàn)》。應(yīng)該說(shuō)，這幾年我們?cè)谌瞬艔?qiáng)市方面是做了大量工作也取得了一定效果的。但是必須承認(rèn)，我們的人才工作在許多方面做得并不十分到位，甚至還存在一些不容忽視的問(wèn)題。要解決好這些問(wèn)題，必須首先在思想觀念上有一個(gè)大的突破，牢固樹(shù)立起人才資源是第一資源的觀念、人人都可以成才的觀念和以人為本的科學(xué)人才觀。

(一)牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀，是貫徹以人為本執(zhí)政理念，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求?？茖W(xué)發(fā)展觀，是我們黨在鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想基礎(chǔ)上的重大理論創(chuàng)新和實(shí)踐總結(jié)?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心和本質(zhì)是堅(jiān)持以人為本，就是以人為根本，以人為中心，在一切社會(huì)活動(dòng)中，充分重視人的利益、權(quán)利、價(jià)值和作用。只有通過(guò)人們自身利益、權(quán)利和價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，把人的全面發(fā)展與經(jīng)濟(jì)、政治、文化發(fā)展統(tǒng)一起來(lái)，才能不斷提升人的素質(zhì)和能力，充分發(fā)揮人的創(chuàng)造熱情和積極性，反過(guò)來(lái)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展?？茖W(xué)的人才觀突出強(qiáng)調(diào)了人才的標(biāo)準(zhǔn)和本質(zhì)，其核心也在以人為本。堅(jiān)持以人為本的理念，就是在開(kāi)展各項(xiàng)工作中，始終要重視人、教育人、完善人、激勵(lì)人，既要切實(shí)做好人才的教育、培養(yǎng)、引導(dǎo)工作，又要切實(shí)抓好人才的使用、關(guān)心、激勵(lì)工作，讓最活躍的因素最大限度地活躍起來(lái)，讓每個(gè)人的聰明才智最大限度地激發(fā)出來(lái)，形成人盡其才、才盡其用的局面。我市的人力資源充裕，這是一筆寶貴的財(cái)富，但是向人才資源優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)化還有不小的差距。我們必須在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，用發(fā)展的理念統(tǒng)領(lǐng)人才工作，用發(fā)展的眼光看待人才工作，真正做到促進(jìn)人才總量增加與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求相適應(yīng)，人才素質(zhì)提高與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變相適應(yīng)，人才結(jié)構(gòu)調(diào)整與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整相適應(yīng)。

(二)牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀，是統(tǒng)籌處理“第一要?jiǎng)?wù)”與“第一資源”的關(guān)系，構(gòu)建經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展支撐體系的現(xiàn)實(shí)選擇。人才支撐發(fā)展，發(fā)展孕育人才。人才作為一種資源，在所有的社會(huì)資源中最具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和決定性，是最寶貴、最重要的資源，是關(guān)鍵的生產(chǎn)力，具有非常明顯的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)綜合效益。解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的所有重大問(wèn)題，幾乎都要靠人才以及人才的創(chuàng)造性勞動(dòng)。我們必須牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀，下大力氣培養(yǎng)、造就、用好、用活各類人才，讓人才來(lái)支撐發(fā)展、引領(lǐng)發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展。實(shí)踐證明，一個(gè)地方人才政策落實(shí)得好，人才作用發(fā)揮得好，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展就快。從xx的發(fā)展歷程可以清楚地看到，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，一大批煤炭、冶金方面的專業(yè)技術(shù)人才云集我市，建造了全國(guó)最大的無(wú)煙煤生產(chǎn)基地，促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展;改革開(kāi)放初期，農(nóng)民企業(yè)家創(chuàng)造了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)“三分天下有其一”的輝煌業(yè)績(jī)。目前，我市經(jīng)濟(jì)開(kāi)始進(jìn)入新一輪增長(zhǎng)期，能不能延續(xù)這個(gè)好的發(fā)展勢(shì)頭，實(shí)現(xiàn)趕超發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，關(guān)鍵是要統(tǒng)籌處理好發(fā)展這個(gè)“第一要?jiǎng)?wù)”與人才這個(gè)“第一資源”的關(guān)系。一方面，要把促進(jìn)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)，人才工作的目標(biāo)任務(wù)要圍繞發(fā)展來(lái)確立，人才工作的政策措施要根據(jù)發(fā)展來(lái)制定，人才工作的實(shí)際成效要用發(fā)展來(lái)檢驗(yàn)，真正為“第一要?jiǎng)?wù)”配好“第一資源”，以“第一資源”來(lái)支撐“第一要?jiǎng)?wù)”;另一方面，要把人才工作放到更加重要的戰(zhàn)略位置，切實(shí)做到謀劃發(fā)展戰(zhàn)略同時(shí)考慮人才保證，制定發(fā)展計(jì)劃同時(shí)考慮人才需求，研究發(fā)展政策同時(shí)考慮人才導(dǎo)向，部署發(fā)展工作同時(shí)考慮人才措施，在發(fā)展中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才，充分發(fā)揮人才資源在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的關(guān)鍵性作用。

(三)牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀，是應(yīng)對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、加快推進(jìn)我市趕超發(fā)展的迫切需要。當(dāng)今世界，一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是，日趨激烈的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)、綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，看似為教育的競(jìng)爭(zhēng)、科技的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上是人才的競(jìng)爭(zhēng)。誰(shuí)擁有了人才，誰(shuí)就搶占了競(jìng)爭(zhēng)的先機(jī)，誰(shuí)就贏得了發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。我們應(yīng)當(dāng)清醒地意識(shí)到，這種增長(zhǎng)和提高，大環(huán)境的影響占了相當(dāng)?shù)谋戎兀?jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)還沒(méi)有從根本上走出資源型、粗放型的圈子，支柱產(chǎn)業(yè)單一、結(jié)構(gòu)性矛盾突出、科技含量低下等問(wèn)題還沒(méi)有得到根本的改變。隨著全省乃至中西部地區(qū)大范圍的結(jié)構(gòu)調(diào)整和人才競(jìng)爭(zhēng)，我們面臨的壓力越來(lái)越大?，F(xiàn)實(shí)再次警示我們，抓不住人才，做不好人才工作，我們就有掉隊(duì)落伍的危險(xiǎn)。但我們不得不面臨這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)：在xx，人才匱乏與人才浪費(fèi)的問(wèn)題并存，人才總量不足、層次不高，尤其是高層次、高技能的人才十分短缺;人才結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，分布很不合理，學(xué)非所用的現(xiàn)象還很普遍;人才環(huán)境不寬松，留不住人，引不進(jìn)才，人才流失比較嚴(yán)重;人才管理機(jī)制不活，人才工作力度不大，等等。人才問(wèn)題已經(jīng)成為一個(gè)影響和制約我市趕超發(fā)展的障礙和瓶頸。這些問(wèn)題不解決或解決不好，勢(shì)必影響發(fā)展大局，影響小康大業(yè)?，F(xiàn)實(shí)選擇和長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，都要求我們盡快把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來(lái)，牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)人才觀，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的使命感、責(zé)任感和緊迫感，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新環(huán)境，把各方面人才的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，把各類人才的創(chuàng)造潛能激發(fā)出來(lái)，把更多的優(yōu)秀人才聚集到趕超發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)。

人才環(huán)境是人才群體以外各種要素的總和,這些要素的狀態(tài)和相互關(guān)系，不管是直接的，還是間接的，都深刻影響著人才的生存與發(fā)展。從這個(gè)意義上講，人才環(huán)境就是感召力、吸引力、競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力，人才的競(jìng)爭(zhēng)就是環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)?！叭艘艘粊?lái)，環(huán)境好人自來(lái);人留人留不住，環(huán)境好人扎根”，“家有梧桐樹(shù)，自有金鳳來(lái)”，講得就是環(huán)境的作用。xx能不能趕超發(fā)展，能不能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中贏得一席之地，能不能把我們小康建設(shè)的藍(lán)圖變成現(xiàn)實(shí)，關(guān)鍵的一條，就是要看我們有沒(méi)有一個(gè)適宜于人才成長(zhǎng)的具有“團(tuán)粒結(jié)構(gòu)”的肥沃“土壤”。從眼下的情況看，這個(gè)環(huán)境還很不令人滿意，還有許多的問(wèn)題和差距。去年我們集中開(kāi)展了創(chuàng)優(yōu)環(huán)境的大討論，多多少少解決了一些思想認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題，但實(shí)實(shí)在在的動(dòng)作還不多，力度也不大。面對(duì)世界范圍內(nèi)的人才競(jìng)爭(zhēng)，面對(duì)全國(guó)各地“人才高地”建設(shè)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，面對(duì)我市趕超發(fā)展日益繁重的任務(wù)，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境，確實(shí)到了刻不容緩的地步。我們講創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境，根本標(biāo)志是尊重知識(shí)、尊重人才，總的要求是貫徹“三個(gè)留人”原則，為人才創(chuàng)造更優(yōu)越的條件，提供更寬廣的舞臺(tái)，鼓勵(lì)人才干事業(yè)，支持人才干成事業(yè)，幫助人才干好事業(yè)，讓各類人才在xx這一方熱土上盡情地施展才華、建功立業(yè)。

首先，要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)寬松優(yōu)惠、充滿活力的政策環(huán)境。近年來(lái)，市委、市政府采取了一系列措施，不斷深化干部人事制度改革，推進(jìn)我市的人才創(chuàng)新工作，取得了積極的效果。比如，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)選拔、掛職鍛煉、在職培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)和起用了一批優(yōu)秀人才;將后備干部下派到企業(yè)任職，鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人才到民營(yíng)組織工作，為人才的合理流動(dòng)起到了導(dǎo)向性作用;通過(guò)人才招聘的形式，從外地招攬急需人才有了新的突破，等等。但是，實(shí)事求是講，在我們xx這個(gè)內(nèi)陸城市，以人為本還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有落到實(shí)處，“以利為本”、“以位為本”、“以官為本”、“以權(quán)為本”、“以資歷為本”的現(xiàn)象還客觀存在，嚴(yán)重壓制了人才的成長(zhǎng)和人才作用的發(fā)揮，挫傷了人才的積極性。解決這些問(wèn)題，必須從政策上入手，著力優(yōu)化我市的人才政策環(huán)境。政策是前提、是基礎(chǔ)，是吸引人才、留住人才的制度性保障。要重新審視、反思我們的人才政策，對(duì)現(xiàn)行政策進(jìn)行一次全面的清理，該廢止的堅(jiān)決廢止，該調(diào)整的盡快調(diào)整，尤其要下決心清除那些人為設(shè)置的障礙，疏通人才“綠色通道”。要加快研究制定以培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、流動(dòng)、激勵(lì)、保障為主要內(nèi)容的人才政策措施，形成一個(gè)既有現(xiàn)實(shí)性又有前瞻性，既有宏觀性又有操作性的人才政策體系。這次會(huì)議出臺(tái)的實(shí)施意見(jiàn)，雖然是初步的，但畢竟邁出了重要的一步。今后這方面的工作還要深化、細(xì)化，并且要轉(zhuǎn)化到人才工作的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)。

其次，要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)施展所長(zhǎng)、成就事業(yè)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。人才的最大特點(diǎn)是具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力。一個(gè)真正的人才，首先看重的是事業(yè)，是在創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。能不能讓各類人才在xx這個(gè)地方心情舒暢地工作，放開(kāi)手腳地創(chuàng)業(yè)，就看我們是不是為人才提供了創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)、干事的舞臺(tái)、發(fā)展的空間。這些年來(lái)，我們每年都要確定一批重點(diǎn)調(diào)產(chǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)建設(shè)工程，這些項(xiàng)目和工程都需要高科技的投入，都需要專業(yè)人才來(lái)引領(lǐng)攻關(guān)、帶動(dòng)創(chuàng)新。我們規(guī)劃的六大支柱產(chǎn)業(yè)、五大基地建設(shè)，哪一個(gè)也離不開(kāi)人才支撐和智力支持。即使是一個(gè)具體的企事業(yè)單位，技術(shù)革新、技術(shù)改造、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等也需要相應(yīng)的人才。因此，我們要采取措施，多方為人才搭橋鋪路，大膽地把人才放到重要的位置和關(guān)鍵的崗位上，讓人才的創(chuàng)新潛能在創(chuàng)業(yè)平臺(tái)上最大限度地釋放出來(lái)。要隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，逐步加大財(cái)政對(duì)人才工作的投入，為鼓勵(lì)人才創(chuàng)業(yè)立業(yè)提供物質(zhì)保障。市政府已經(jīng)決定建立人才基金，要管好用好這筆經(jīng)費(fèi)，發(fā)揮好政府投入的導(dǎo)向作用。當(dāng)然，要十分注意處理好事業(yè)留人與待遇留人的關(guān)系。我們強(qiáng)調(diào)靠事業(yè)留人，但也要盡可能地提高待遇。在xx這個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)城市，要拿出比發(fā)達(dá)地區(qū)更高更好的物質(zhì)條件來(lái)吸引和留住人才，是不現(xiàn)實(shí)、也是不客觀的。而且單純靠提供優(yōu)厚待遇，吸引不來(lái)真正的人才，也不是真正的尊重人才、愛(ài)惜人才。我們只要千方百計(jì)地筑好事業(yè)之“巢”，就會(huì)引來(lái)人才之“鳳”，這已被許多地方的經(jīng)驗(yàn)所證明。

第三，要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)功能健全、服務(wù)到位的市場(chǎng)環(huán)境。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)對(duì)資源的配置起著基礎(chǔ)性的作用。人才既然是一種資源，也只有通過(guò)市場(chǎng)這只“看不見(jiàn)的手”的才能實(shí)現(xiàn)合理的流動(dòng)和最佳的配置。在人才市場(chǎng)，人才和用人單位這兩個(gè)主體通過(guò)市場(chǎng)這個(gè)平臺(tái)雙向選擇，擁有各自的自主權(quán)。我們的任務(wù)，就是要進(jìn)一步加強(qiáng)人才市場(chǎng)建設(shè)，包括硬件的建設(shè)和軟件的建設(shè)，為供需雙方進(jìn)入市場(chǎng)，并在其中實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)自主權(quán)”提供場(chǎng)所、提供服務(wù)?，F(xiàn)在，我們不少的大中專畢業(yè)生學(xué)成回來(lái)后，不是找市場(chǎng)，而是找門(mén)子、找關(guān)系，想方設(shè)法往黨政機(jī)關(guān)擠，往事業(yè)單位擠，這是一種很不正常的現(xiàn)象。一方面，說(shuō)明人們的就業(yè)觀念需要更新，不能老停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代;另一方面，也說(shuō)明我們的人才市場(chǎng)容量過(guò)小，功能單一，服務(wù)不到位。要下決心整合人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)規(guī)模，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，健全服務(wù)功能，改進(jìn)招聘活動(dòng)，提高信息化水平，形成統(tǒng)一有序、功能健全、開(kāi)放靈活的人才交流新機(jī)制。

第四，要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)重才愛(ài)才、褒先樹(shù)優(yōu)的人文環(huán)境。要在全市倡導(dǎo)一種“愛(ài)護(hù)人才就是促進(jìn)發(fā)展，浪費(fèi)人才就是妨礙發(fā)展，刁難人才就是破壞發(fā)展”的理念。對(duì)人才要提倡“四個(gè)寬容”、“四個(gè)鼓勵(lì)”，也就是寬容狂放、鼓勵(lì)自信;寬容個(gè)性，鼓勵(lì)和諧;寬容失敗，鼓勵(lì)創(chuàng)新;寬容成功，鼓勵(lì)進(jìn)取。要十分關(guān)心人才的學(xué)習(xí)和生活，為他們盡可能提供一門(mén)心思干事業(yè)的后勤保障，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才要重用重獎(jiǎng)、重點(diǎn)激勵(lì)，使投身xx建設(shè)的各類人才都能從內(nèi)心感受到在這里有干頭、有勁頭、有甜頭、有奔頭，是大顯身手、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的理想場(chǎng)所。我們的新聞媒體要大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀人才的創(chuàng)業(yè)事跡，張揚(yáng)他們的創(chuàng)業(yè)精神，樹(shù)立一批典型和樣板，在全社會(huì)形成一種羨慕人才、支持人才的良好風(fēng)氣。

實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作，必須突出重點(diǎn)，抓住人才的培養(yǎng)、使用和引進(jìn)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心謀劃，全力推進(jìn)。

第一，必須從培養(yǎng)人才這個(gè)基礎(chǔ)抓起。xx發(fā)展的百年大計(jì)靠什么?靠的就是培養(yǎng)一茬又一茬有本事、留得住、用得上的優(yōu)秀人才。人才培養(yǎng)的投入是最有效的投入，培養(yǎng)人才就是積聚財(cái)富、就是培育發(fā)展后勁。我們必須高度重視人才的培養(yǎng)工作。要樹(shù)立大教育、大培訓(xùn)的觀念，以能力建設(shè)為核心，重點(diǎn)培養(yǎng)人的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力尤其是創(chuàng)新能力。要把教育擺到優(yōu)先發(fā)展的位置，加快構(gòu)建現(xiàn)代國(guó)民教育和終身教育兩大體系，繼續(xù)強(qiáng)化基礎(chǔ)教育，積極發(fā)展高等教育，切實(shí)抓好職業(yè)教育，全面推進(jìn)繼續(xù)教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)。要進(jìn)一步整合各類教育培訓(xùn)資源，制定規(guī)劃，確立目標(biāo)，分門(mén)別類地、有針對(duì)性地培訓(xùn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、職業(yè)技能人才和農(nóng)村適用人才，培養(yǎng)造就一大批領(lǐng)導(dǎo)骨干、管理精英、學(xué)科帶頭人和技術(shù)能手，為各類人才的健康成長(zhǎng)和脫穎而出創(chuàng)造條件。

第二，必須在用好人才這個(gè)關(guān)鍵處抓實(shí)。人才是有時(shí)效性和層次性的。要堅(jiān)持高效益用人的原則，強(qiáng)化“選人用人失誤是過(guò)錯(cuò)、耽誤埋沒(méi)人才也是過(guò)錯(cuò)”的意識(shí)，樹(shù)立“人才資源的浪費(fèi)是最大的浪費(fèi)”的觀念，千方百計(jì)用好人才，用當(dāng)其時(shí)，用其所長(zhǎng)，用在適宜的崗位。要按照德才兼?zhèn)涞囊?，建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，端正導(dǎo)向，匡正風(fēng)氣，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為主要標(biāo)準(zhǔn)，不惟學(xué)歷，不惟職稱，不惟資歷，不惟身份，不拘一格選拔人才。只要是群眾公認(rèn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、市場(chǎng)公認(rèn)的經(jīng)營(yíng)管理人才、學(xué)術(shù)公認(rèn)的專業(yè)技術(shù)人才，都應(yīng)當(dāng)大膽起用，委以重任。當(dāng)務(wù)之急是要發(fā)現(xiàn)、盤(pán)活和用好我們現(xiàn)有的、身邊的人才，防止“墻內(nèi)開(kāi)花墻外香”。要進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)大民主，建立公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人機(jī)制，真正形成“能者上、平者讓、庸者下”的良好氛圍，使我們的人才隊(duì)伍始終充滿生機(jī)與活力。

第三，必須在吸引人才這個(gè)重點(diǎn)上突破。解決急需人才、特殊人才短缺的問(wèn)題，需要“眼睛向外”，廣招人才。我們一定要以“孟嘗君養(yǎng)食客三千”的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，以“劉備三顧茅廬”的求賢精神，以“周公一沐三捉發(fā)、一飯三吐哺”的真心誠(chéng)意，以“一方水土用八方人才”的寬廣胸襟，敞開(kāi)大門(mén)，聚才納賢。要十分注意人才引進(jìn)的針對(duì)性，從xx實(shí)際出發(fā)，重點(diǎn)引進(jìn)高層次經(jīng)營(yíng)管理人才、學(xué)科帶頭人和帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)創(chuàng)業(yè)的人才以及其他緊缺人才。要把引進(jìn)人才與引進(jìn)智力、引進(jìn)項(xiàng)目結(jié)合起來(lái)，與重大課題攻關(guān)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，實(shí)行人才引進(jìn)與項(xiàng)目對(duì)接，與產(chǎn)業(yè)互動(dòng)。要完善人才引進(jìn)機(jī)制，對(duì)外來(lái)人才采取“候鳥(niǎo)遷徙”式的人才流動(dòng)方式，不求所有，但求所用，不求長(zhǎng)住，但求常來(lái)，柔性流動(dòng)，來(lái)去自由。

實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，必須加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。全國(guó)人才工作會(huì)議明確提出黨管人才的原則，標(biāo)志著我們黨對(duì)人才資源重要性的認(rèn)識(shí)達(dá)到一個(gè)新的高度，科學(xué)執(zhí)政能力提高到一個(gè)新的水平，人才工作進(jìn)入一個(gè)新階段。

堅(jiān)持黨管人才原則，前提是要明確內(nèi)容。黨管人才，就是要充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，把人才工作統(tǒng)領(lǐng)起來(lái)，作為黨的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，進(jìn)一步加強(qiáng)黨委對(duì)人才工作重大方針和工作部署的領(lǐng)導(dǎo)，更好地統(tǒng)籌人才發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，更好地統(tǒng)籌人才工作和其它各項(xiàng)工作，更好地統(tǒng)籌人才工作的各個(gè)方面，為做好人才工作提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。黨管人才管什么?主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，重點(diǎn)是制定政策、整合力量、營(yíng)造環(huán)境、提供服務(wù)。通過(guò)扎實(shí)有效的工作，管好、管活人才，激發(fā)出創(chuàng)新創(chuàng)造的活力、趕超發(fā)展的動(dòng)力、全面建設(shè)小康社會(huì)的潛力。從眼下來(lái)看，當(dāng)緊的是要以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，制定出一個(gè)既立足當(dāng)前又面向未來(lái)，既有宏觀指導(dǎo)作用又便于實(shí)際操作，擺位高、力度大的人才發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，并把它納入全市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃當(dāng)中來(lái)加以實(shí)施。這是人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的基礎(chǔ)性、“龍頭”性工作，也是我們抓人才工作的一個(gè)重要切入點(diǎn)。

堅(jiān)持黨管人才原則，關(guān)鍵是要強(qiáng)化責(zé)任。黨管人才，賦予各級(jí)黨組織更加重要的時(shí)代責(zé)任。我們要理直氣壯地履行這個(gè)責(zé)任，盡心竭力地落實(shí)這個(gè)責(zé)任。針對(duì)xx當(dāng)前的人才現(xiàn)狀，把握客觀規(guī)律，面向未來(lái)發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)人才發(fā)展規(guī)律、人才政策機(jī)制的研究，靠政策指導(dǎo)人才工作，靠機(jī)制激發(fā)人才活力。各級(jí)黨委、政府都要從本地實(shí)際出發(fā)，抓緊制定有針對(duì)性和可操作性的人才培養(yǎng)、選拔、激勵(lì)、流動(dòng)等方面的實(shí)施細(xì)則，并認(rèn)認(rèn)真真抓好落實(shí)。要用人才工作的成效來(lái)檢驗(yàn)我們的領(lǐng)導(dǎo)水平，檢驗(yàn)我們的執(zhí)政能力。這里，特別需要強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：一是各級(jí)黨政“一把手”都要牢固確立“一把手”抓“第一資源”的責(zé)任意識(shí)，對(duì)人才工作真正做到入腦入心，要像跑項(xiàng)目、籌資金那樣，重視引進(jìn)人才、聚集人才，要像重視優(yōu)化發(fā)展環(huán)境那樣，重視優(yōu)化人才環(huán)境，不斷創(chuàng)新人才工作的方式方法，做人才工作的行家里手;二是廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要提高自身素質(zhì)，努力成為思想解放、思路開(kāi)闊、本領(lǐng)過(guò)硬的創(chuàng)新性人才。這樣，我們才有資格、有能力去“管人才”、用人才，才能當(dāng)好“知賢”的先鋒、稱職的“伯樂(lè)”，才能在感情上貼近人才、在思想上重視人才、在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)和用好人才。

堅(jiān)持黨管人才原則，重點(diǎn)是要形成合力。黨管人才，并沒(méi)有改變各部門(mén)的職責(zé)分工，決不是人才工作的一切方面都要由黨委來(lái)大包大攬，而是要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，把各方面的力量聚集起來(lái)，協(xié)調(diào)動(dòng)作，形成一種工作上的合力。按照人才工作新格局的要求，各部門(mén)各單位都要找準(zhǔn)位置，主動(dòng)配合，發(fā)揮作用。各級(jí)黨委要實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，人事、教育、科技、勞動(dòng)、財(cái)政等各有關(guān)部門(mén)切實(shí)履行好自己的職能，共同做好人才工作。要破除部門(mén)利益、局部利益對(duì)人才資源的不合理分割，充分發(fā)揮人民團(tuán)體、企事業(yè)單位、社會(huì)中介組織在人才工作中的獨(dú)特作用。市委已經(jīng)成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)組，并在組織部設(shè)立了專門(mén)的辦公室，定期研究人才工作的大政方略，協(xié)調(diào)工作部署，督查工作落實(shí)。各縣區(qū)、各單位也要成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，切實(shí)把人才工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)安排好、落實(shí)好。

同志們，時(shí)代呼喚人才，發(fā)展需要人才，xx渴望人才。讓我們高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、人才觀，以與時(shí)俱進(jìn)的精神、奮發(fā)有為的姿態(tài)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作，全力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為我市趕超發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)提供強(qiáng)有力的人才保證。

市人才工作會(huì)議的發(fā)言稿人才工作專題會(huì)議篇十四

同志們：

今天，我們?cè)谶@里隆重召開(kāi)全市人才工作表彰大會(huì)，旨在貫徹落實(shí)全省人才座談會(huì)精神，總結(jié)我市人才工作，表彰獎(jiǎng)勵(lì)作出突出貢獻(xiàn)的各類人才，研究部署下一步工作。

剛才，新興同志宣讀了《表彰決定》，大會(huì)進(jìn)行了表彰授牌。中國(guó)工程院院士、西安建筑科技大學(xué)校長(zhǎng)徐德龍教授，以及5位部門(mén)和縣(市、區(qū))的負(fù)責(zé)同志分別作了很好的發(fā)言。郭部長(zhǎng)作了重要講話，對(duì)我市人才工作提出了明確要求，請(qǐng)大家認(rèn)真抓好落實(shí)。郭部長(zhǎng)和各位院士專家專程來(lái)渭參加指導(dǎo)會(huì)議，是對(duì)我們的關(guān)心和支持，也是鼓舞和激勵(lì)。這里，我代表市委、市政府向各位領(lǐng)導(dǎo)和院士專家表示衷心感謝!向受表彰的單位和個(gè)人表示熱烈祝賀!下面，我從三個(gè)方面再講一些意見(jiàn)。

一、站在全局戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)做好人才工作的重大意義。

人才是富民之基、發(fā)展之源。市委、市政府歷來(lái)高度重視人才工作，持續(xù)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，制定了全市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，出臺(tái)了市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系拔尖人才制度、人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法、“十百千人才工程”等政策措施，探索建立了高新區(qū)“人才特區(qū)”，在全市重點(diǎn)工業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)建立了一批人才工作站、科研中心和實(shí)訓(xùn)基地。20__年以來(lái)，全市引進(jìn)各類高層次人才374名，其中博士17名，3人入選省“百人計(jì)劃”。各類人才在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，作出了顯著貢獻(xiàn)。但我們也必須清醒地看到，我市人才總量?jī)H占總?cè)丝诘?.39%，低于全省近4個(gè)百分點(diǎn)，屬于“人口大市、人才小市”，人才不足不強(qiáng)、結(jié)構(gòu)性矛盾突出依然是基本市情，也是發(fā)展的最大制約因素。

人才資源是第一資源，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局中具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和決定性作用。尤其在當(dāng)前加快建設(shè)陜西東大門(mén)的實(shí)踐中，急切需要一大批高端人才來(lái)作保障。各級(jí)各部門(mén)一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的極端重要性，自覺(jué)增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，堅(jiān)持把人才隊(duì)伍建設(shè)作為興市之基、競(jìng)爭(zhēng)之本、發(fā)展之源，廣泛吸納更多的急需之才、有用之才，投入到陜西東大門(mén)建設(shè)之中。

二、堅(jiān)持人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,為東大門(mén)建設(shè)提供智力支持。

加快東大門(mén)建設(shè)，必須大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,充分發(fā)揮各類人才的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,努力開(kāi)創(chuàng)人才輩出、人盡其才的嶄新局面。

一要堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展布局。全面落實(shí)人才強(qiáng)市的各項(xiàng)舉措，把人才列入各類資源開(kāi)發(fā)之首，優(yōu)先開(kāi)發(fā)人才資源，實(shí)現(xiàn)人才資源持續(xù)開(kāi)發(fā);以加快引進(jìn)培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點(diǎn)，優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，建立與我市發(fā)展相協(xié)調(diào)的人才結(jié)構(gòu)布局;以重點(diǎn)人才工程項(xiàng)目為抓手，優(yōu)先保證人才投入，確保教育、科技支出增長(zhǎng)幅度高于全市財(cái)政經(jīng)常性增長(zhǎng)幅度;以完善的制度促進(jìn)人才工作科學(xué)發(fā)展，優(yōu)先建立有利于人才發(fā)展的體制機(jī)制，激發(fā)各類人才的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造智慧。

二要著力打造區(qū)域人才高地。充分發(fā)揮陜西東大門(mén)建設(shè)院士專家顧問(wèn)的作用，進(jìn)一步完善咨詢服務(wù)機(jī)制，拓展咨詢服務(wù)領(lǐng)域，使院士專家顧問(wèn)真正成為科學(xué)決策的智囊團(tuán)、推動(dòng)發(fā)展的智力庫(kù)。加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)為中心，突出黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、高素質(zhì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能實(shí)用人才三個(gè)重點(diǎn),抓住培養(yǎng)、吸引、用好三個(gè)環(huán)節(jié),增加人才總量,提高人才素質(zhì)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。大力實(shí)施重點(diǎn)人才工程項(xiàng)目，深入推進(jìn)“十百千人才工程”、“人人技能工程”和技工院?！懊茖I(yè)能力建設(shè)計(jì)劃”等，加快推進(jìn)高新區(qū)“人才特區(qū)”建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)與重點(diǎn)高校、科研院所和大中型企業(yè)的合作，扶持建設(shè)一批人才培訓(xùn)基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)和技術(shù)研究中心，加快人才培養(yǎng)、交流和引進(jìn)步伐，最大限度地集聚人才、激發(fā)人才活力，真正把渭南打造成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新區(qū)、人才聚集的高地。

三要營(yíng)造人才發(fā)展良好環(huán)境。優(yōu)化社會(huì)環(huán)境，積極營(yíng)造尊重人才、關(guān)愛(ài)人才的社會(huì)氛圍，樹(shù)立尊重人才的價(jià)值取向，引導(dǎo)社會(huì)認(rèn)可人才，鼓勵(lì)群眾學(xué)習(xí)人才，大力宣傳表彰人才，讓各類人才在實(shí)現(xiàn)抱負(fù)中體驗(yàn)快樂(lè)、在貢獻(xiàn)社會(huì)中得到尊重。優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，針對(duì)各類人才的特點(diǎn)，提供適合人才發(fā)展的環(huán)境和平臺(tái)，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)提供快速便捷、優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù)，使其創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。優(yōu)化生活環(huán)境，積極創(chuàng)造條件，采取有效措施，主動(dòng)為各類人才解決生活中遇到的各種實(shí)際問(wèn)題，如家屬隨遷、就業(yè)、戶口遷移、子女就讀等，特別是要建設(shè)一批人才公寓，為他們提供良好的生活環(huán)境，使他們能夠安心的干事創(chuàng)業(yè)。真正做到用事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，使渭南真正成為吸引人才的“磁場(chǎng)”、培養(yǎng)人才的“搖籃”、施展才華的“舞臺(tái)”。

三、落實(shí)黨管人才責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

人才工作是黨的工作的重要組成部分。要始終堅(jiān)持黨管人才原則，建立“一把手”抓“第一資源”的領(lǐng)導(dǎo)體制，落實(shí)好市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系拔尖人才制度，健全完善人才評(píng)價(jià)、選用、激勵(lì)、流動(dòng)、保障五個(gè)機(jī)制，抓好加強(qiáng)人才工作重點(diǎn)任務(wù)督查，真正形成上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)高效的人才工作機(jī)制。

各級(jí)各部門(mén)要堅(jiān)持把人才資源開(kāi)發(fā)和人才工作、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部工作、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)“三項(xiàng)任務(wù)”一起抓，認(rèn)真研究制定人才發(fā)展政策，編制完善本縣(市、區(qū))、本部門(mén)、本行業(yè)以及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才工作規(guī)劃，策劃一批人才工程項(xiàng)目，加快完善人才服務(wù)體系建設(shè)，推動(dòng)人才工作健康發(fā)展。進(jìn)一步完善和強(qiáng)化黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、相關(guān)部門(mén)密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。尤其是市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要充分發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成強(qiáng)大合力，齊心協(xié)力共同做好人才工作。

同志們，時(shí)代呼喚人才，偉業(yè)孕育人才。我們要在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的精心指導(dǎo)下，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng)全市人才工作新局面!

市人才工作會(huì)議的發(fā)言稿人才工作專題會(huì)議篇十五

總結(jié)。

并對(duì)下一步工作作了具體的安排部署；xx就如何抓好人才工作作了表態(tài)發(fā)言抓工作、促發(fā)展的目標(biāo)明確、措施有力希望大家認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面我講四點(diǎn)意見(jiàn)：

一、人才是高質(zhì)量發(fā)展之本堅(jiān)持人才強(qiáng)市，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感人才是強(qiáng)國(guó)的根本，也是強(qiáng)市的根本。加快城市建設(shè)跨越提升要以人才為基礎(chǔ)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)要由人才來(lái)推動(dòng)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)事業(yè)全面突破同樣要靠人才作保證。毛主席曾講過(guò)：“世間一切事物中，人是第一可寶貴的。在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，只要有了人，什么人間奇跡也可以造出來(lái)?！苯▏?guó)以來(lái)，我們?cè)谌瞬欧矫孀隽艘幌盗邪才挪渴?，都很給力，都得到了人民的稱贊。為政之要，惟在得人。人才是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、人民富裕的決定性因素，是最活躍的生產(chǎn)力。各地各部門(mén)特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須要站在全局的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)做好人才工作的極端重要性。

級(jí)干部平均年齡x歲，干部隊(duì)伍的年齡狀況與這座城市的年輕程度很不相適應(yīng)。為此，我們必須站在講政治、講大局的高度，以戰(zhàn)略眼光和科學(xué)思維來(lái)謀劃人才工作，把更多的優(yōu)秀人才吸納進(jìn)黨的隊(duì)伍、凝聚到黨的周?chē)?，永葆黨的生機(jī)和活力。

體功能區(qū)戰(zhàn)略的實(shí)施，人才的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，特別是東部沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，無(wú)一不是因?yàn)橹匾暼瞬?、培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、善用人才而實(shí)現(xiàn)的。發(fā)展的事實(shí)也一再表明，人才是事業(yè)的生命線，人才是最大的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，人才興則事業(yè)興，人才強(qiáng)則實(shí)力強(qiáng)。x作為年輕的地級(jí)市，與區(qū)內(nèi)其他市相比較，面臨跨越追趕的巨大壓力。要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)、率先發(fā)展，就一定要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展新要求，牢樹(shù)人才發(fā)展新理念，堅(jiān)定不移地走人才強(qiáng)市的道路，千方百計(jì)搶占人才開(kāi)發(fā)的制高點(diǎn)，創(chuàng)造人才集聚的新優(yōu)勢(shì)，提升人才工作的新水平，不斷增強(qiáng)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

才、有用之才，不斷推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展。

二、規(guī)劃是人才興盛之要規(guī)劃先行是科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法。實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，首先要制定一個(gè)好的規(guī)劃。市里制定的中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，是對(duì)未來(lái)10年人才發(fā)展重大問(wèn)題的總體設(shè)計(jì)。要把這一規(guī)劃落到實(shí)處，還必須有各縣（市）區(qū)和市直各部門(mén)的具體規(guī)劃相配套，形成上下聯(lián)動(dòng)、左右銜接的人才規(guī)劃體系。制定人才規(guī)劃是件大事，各單位要高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)同志要親自抓，組織專門(mén)力量深入研究，切實(shí)把人才發(fā)展規(guī)劃制定好。有關(guān)部門(mén)要按照分工抓好相關(guān)規(guī)劃的制定。貫徹落實(shí)人才規(guī)劃是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要各級(jí)各單位密切配合。市人才發(fā)展規(guī)劃提出了70多項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，涉及多個(gè)部門(mén)。下一步，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)這些任務(wù)進(jìn)行分工，明確責(zé)任單位。承擔(dān)這些重點(diǎn)工作任務(wù)的部門(mén)和單位，特別是牽頭單位要對(duì)項(xiàng)目實(shí)施負(fù)總責(zé)，會(huì)同參與單位制定具體實(shí)施方案，明確進(jìn)度要求，做好具體分工和組織協(xié)調(diào)。參與單位要主動(dòng)配合，加強(qiáng)協(xié)作，形成合力。

一是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以求賢若渴之心重才用才。選準(zhǔn)人、用好人，既是一個(gè)旗幟問(wèn)題，也是一個(gè)招賢納士、選賢任能的導(dǎo)向問(wèn)題。德才兼?zhèn)?、以德為先，是選人用人的基本原則?！安耪?，德之資也；德者，才之帥也。”有德無(wú)才，難以為黨和人民做出大的貢獻(xiàn)；有才無(wú)德，其“才”往往成為損害黨和人民利益的工具。我們選人用人，既要注重才能，更要注重品德，就是要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的人才招攬進(jìn)來(lái)、吸收進(jìn)來(lái)，使他們成為建設(shè)xx新x的生力軍。要有堅(jiān)定不移的信念。對(duì)人才來(lái)說(shuō)，要講信念，如果人才不講信念，也不好使用。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，現(xiàn)在的人才大多學(xué)歷層次比較高、知識(shí)面比較寬、思想比較活躍、開(kāi)拓創(chuàng)新精神比較強(qiáng)，但在個(gè)人成長(zhǎng)的經(jīng)歷中缺乏艱苦環(huán)境的磨煉，缺乏一定的思想政治洗禮。在世情、國(guó)情、黨情不斷變化的新形勢(shì)下，要教育和引導(dǎo)各類人才忠誠(chéng)黨的事業(yè)，堅(jiān)持黨的路線，維護(hù)黨的原則，始終站在黨和人民的立場(chǎng)上想問(wèn)題、辦事情，自覺(jué)在奉獻(xiàn)中展示才華、燃燒激情、成就偉業(yè)，成為黨和人民值得信賴、放心托付的高素質(zhì)人才。要有人民至上的品格。人才價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，很大程度上取決于能不能被群眾認(rèn)可。要將那些始終把人民利益放在心上，始終把群眾當(dāng)親人，始終深懷愛(ài)民情懷，為民謀事、為民做事，甘于奉獻(xiàn)、樂(lè)于付出，言行一致、知行統(tǒng)一的人才，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、量才使用，不斷充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上，努力提高選人用人的公信度和群眾滿意度。要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇Α?dān)當(dāng)體現(xiàn)著勇氣，擔(dān)當(dāng)意味著責(zé)任。對(duì)每一位人才來(lái)講，都要充分發(fā)揮自己的聰明才智，敢于負(fù)責(zé)任，勇于挑擔(dān)子，善于啃骨頭，用一種不達(dá)目的絕不罷休的韌勁，在不斷化解矛盾、破解難題中經(jīng)受考驗(yàn)、砥礪品質(zhì)，在不斷迎接挑戰(zhàn)和沸騰的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中接受錘煉、成長(zhǎng)成才。要有謙讓寬容的度量。尺有所長(zhǎng)，寸有所短。每個(gè)人身上既有長(zhǎng)處，也有短處。要知人之長(zhǎng)中短，知人之短中長(zhǎng)，要有謙讓寬容的度量，善用人才之長(zhǎng)，善諒人才之短。要鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗，甘為人才的“后勤部長(zhǎng)”、服務(wù)員，努力營(yíng)造x人才成長(zhǎng)成才的良好環(huán)境。

批青年才俊在實(shí)踐中脫穎而出、健康成長(zhǎng)。要拓寬培養(yǎng)渠道。各縣（區(qū)）、各部門(mén)（單位），尤其是企業(yè)要緊密結(jié)合我市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，從各自的職能和發(fā)展需要出發(fā)，研究提出并積極實(shí)施人才工程項(xiàng)目，進(jìn)一步為培養(yǎng)人才搭建有效平臺(tái)。要發(fā)揮企業(yè)在人才開(kāi)發(fā)中的主體作用，重點(diǎn)支持和鼓勵(lì)規(guī)模以上企業(yè)依托新產(chǎn)品研發(fā)、新工藝應(yīng)用、新技術(shù)推廣、新市場(chǎng)開(kāi)拓等培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、使用人才，不斷提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。要豐富培養(yǎng)方式。要不斷探索人才培養(yǎng)的有效途徑和方法，豐富人才培養(yǎng)的手段和形式。要以人才開(kāi)發(fā)為突破口，構(gòu)建“人才+項(xiàng)目”“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+課題”的培養(yǎng)開(kāi)發(fā)模式，使各類人才的成長(zhǎng)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)。尤其要注重在實(shí)踐中鍛煉人、培養(yǎng)人，根據(jù)各類人才的不同特點(diǎn)，引導(dǎo)他們向農(nóng)村、向企業(yè)、向社區(qū)、向基層流動(dòng)，真正讓人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第一線磨煉意志、陶冶情操、提升境界、增長(zhǎng)才干。

用的人才引進(jìn)培養(yǎng)配套措施，確保這些政策措施充分發(fā)揮效應(yīng)。要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，使各類人才在x創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。在工作上要多支持，幫助他們掌握更多信息，爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)；在生活上要多照顧，竭盡全力為他們解決各種實(shí)際問(wèn)題，多辦實(shí)事，多辦好事；在輿論上要多宣傳，大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡，表彰獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的人才，努力把x建成一個(gè)人才受到充分尊重，人才價(jià)值得到充分承認(rèn)的社會(huì)；建成一個(gè)創(chuàng)新人才得到支持，創(chuàng)業(yè)人才容易成功的社會(huì)；建成一個(gè)創(chuàng)新思維充分涌動(dòng)，各類人才充分涌現(xiàn)的社會(huì)，著力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心、支持、參與人才工作的社會(huì)風(fēng)尚?？傊褪且ㄟ^(guò)富有成效的環(huán)境建設(shè)，真正使各類人才有用武之地而無(wú)后顧之憂，有苦練“內(nèi)功”的動(dòng)力而無(wú)應(yīng)付“內(nèi)耗”的壓力，有專心謀事的成就感而無(wú)分心謀人的疲憊感。

四是優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，以五湖四海之舉納才強(qiáng)才。人才個(gè)體素質(zhì)和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)決定著人才隊(duì)伍的整體層次。目前，我市人才資源分布不合理、結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題較為突出。因此，我們一定要在努力擴(kuò)大總量、提高質(zhì)量、盤(pán)活存量的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，不拘一格為我所用，著力調(diào)整優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、統(tǒng)籌促進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。要造就一批高層次人才。高層次人才對(duì)于推動(dòng)我市進(jìn)位趕超、實(shí)現(xiàn)跨越至關(guān)重要。

培養(yǎng)和引進(jìn)一名高層次人才，就可以搞活一個(gè)單位、帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)、造福一方百姓。要把招商引資與招才引智結(jié)合起來(lái)，重點(diǎn)圍繞我市城市建設(shè)、旅游發(fā)展、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)以及能源化工、冶金、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重大項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引進(jìn)一批懂項(xiàng)目、懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)營(yíng)的高層次人才。要造就一批現(xiàn)代企業(yè)家和優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才。企業(yè)家短缺是我市人才工作的一個(gè)短板，也是制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。只有保持企業(yè)家隊(duì)伍的青山不老，才有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綠水長(zhǎng)流。要把企業(yè)家和優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)放在更加重要位置來(lái)謀劃，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向，打破行業(yè)、系統(tǒng)壁壘，積極引導(dǎo)各類人才主動(dòng)投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的熱潮中，鼓勵(lì)支持杰出經(jīng)營(yíng)管理人才闖市場(chǎng)、創(chuàng)大業(yè)，使其成為推動(dòng)x加快發(fā)展的領(lǐng)跑者。要造就一批高技能人才。要按照調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的要求，圍繞“xx”三大戰(zhàn)略和“創(chuàng)新引領(lǐng)、特色產(chǎn)業(yè)倍增、民生計(jì)劃”三項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃，努力培養(yǎng)造就一支技能精湛的高技能人才隊(duì)伍。同時(shí)，也要進(jìn)一步抓好黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才、社會(huì)工作人才等人才隊(duì)伍建設(shè)，努力形成一個(gè)門(mén)類齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接、充分適應(yīng)xx新x建設(shè)需要的宏大人才隊(duì)伍。

制機(jī)制。要結(jié)合我市實(shí)際，堅(jiān)決破除不合時(shí)宜、束縛人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的觀念、做法和體制，大力創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持市場(chǎng)配置人才資源的改革取向，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律和人才資源開(kāi)發(fā)規(guī)律，逐步建立市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)、企業(yè)自主分配、職工民主參與、政府監(jiān)控指導(dǎo)的企業(yè)薪酬制度，進(jìn)一步完善以業(yè)績(jī)?yōu)楹诵?、以貢獻(xiàn)為標(biāo)尺、以體現(xiàn)人才價(jià)值為根本、以維護(hù)人才權(quán)益為基礎(chǔ)的分配激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，做到一流人才、一流業(yè)績(jī)、一流報(bào)酬“三個(gè)相適應(yīng)”，形成人人爭(zhēng)當(dāng)人才、人人爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的濃厚社會(huì)氛圍。要?jiǎng)?chuàng)新人才投入機(jī)制。要加大財(cái)政對(duì)人才工作，特別是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開(kāi)發(fā)和引進(jìn)高層次人才的專項(xiàng)投入，優(yōu)先保證人才發(fā)展重大工程項(xiàng)目和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)引進(jìn)的需要。要堅(jiān)持政府和社會(huì)力量投入并重，積極爭(zhēng)取國(guó)家和省專項(xiàng)資助經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)各類社會(huì)組織設(shè)立人才發(fā)展、資助、定向培養(yǎng)等基金，實(shí)現(xiàn)人才開(kāi)發(fā)投入的多元化。要?jiǎng)?chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制。根據(jù)德才兼?zhèn)涞囊?，從?guī)范職位分類和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)入手，建立以業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，由品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的各類人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，克服人才評(píng)價(jià)中重資歷、學(xué)歷，輕能力、業(yè)績(jī)的傾向。黨政人才的評(píng)價(jià)重在群眾認(rèn)可；企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的評(píng)價(jià)重在市場(chǎng)和出資人認(rèn)可；專業(yè)技術(shù)人才和技能人才的評(píng)價(jià)重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。要?jiǎng)?chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制。人才的合理流動(dòng)有利于人才的成長(zhǎng),有利于充分發(fā)揮人才的潛能,有利于事業(yè)發(fā)展的大局。要按照“不求所有、但求所用”的原則，暢通各類人才之間的流動(dòng)渠道，引導(dǎo)人才向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集聚、向經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線集聚、向基層和困難企業(yè)集聚，讓優(yōu)秀人才各展其能、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

四、堅(jiān)持黨管人才，不斷提升人才隊(duì)伍建設(shè)科學(xué)化水平加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，是做好新形勢(shì)下人才工作的根本保障。各級(jí)黨委要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀與科學(xué)人才觀的統(tǒng)一，把發(fā)展人才事業(yè)擺在更加突出的位置，自覺(jué)用科學(xué)理論指導(dǎo)人才工作、用科學(xué)方法推進(jìn)人才工作，不斷開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面。

第一，要落實(shí)黨管人才責(zé)任。黨管人才，主要是管方向、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，本質(zhì)是黨愛(ài)人才、黨興人才、黨聚人才。堅(jiān)持黨管人才，就必須要落實(shí)黨管人才責(zé)任。實(shí)踐也證明，只要領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)，人才工作就能取得重大進(jìn)展。因此，各級(jí)黨委要正確把握人才事業(yè)發(fā)展方向，認(rèn)真分析人才工作面臨新形勢(shì)，建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，完善人才責(zé)任體系，形成科學(xué)有效的決策機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制和落實(shí)機(jī)制。各縣（區(qū)）、各部門(mén)（單位）要及時(shí)研究解決人才工作中帶有傾向性和全局性的重大問(wèn)題，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家、學(xué)者等人才制度，最大限度地盤(pán)活人才資源，真正使培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、用好人才、服務(wù)人才成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)常態(tài)工作、常抓不懈。

第二，要強(qiáng)化黨管人才措施。要堅(jiān)持人才資源開(kāi)發(fā)和人才工作、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部工作、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)“三項(xiàng)任務(wù)”一起抓，做到人才工作的目標(biāo)任務(wù)圍繞發(fā)展來(lái)確定，人才工作的措施根據(jù)發(fā)展來(lái)制定，人才工作的成效用發(fā)展來(lái)檢驗(yàn)。各地各部門(mén)要認(rèn)真研究制定人才發(fā)展政策，編制完善本縣區(qū)、本部門(mén)、本行業(yè)以及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才工作規(guī)劃，既要研究制定人才隊(duì)伍總體規(guī)劃，又要制定各類人才開(kāi)發(fā)專項(xiàng)計(jì)劃，既要提出中長(zhǎng)期目標(biāo)，又要明確階段性任務(wù)和要求，切實(shí)配好配強(qiáng)人才工作力量，為人才發(fā)展提供政策支持和組織保證。要善于用創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的視角、創(chuàng)新的方法策劃一些人才工程項(xiàng)目，建立一些創(chuàng)業(yè)基地，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性、激發(fā)各方面的活力，努力形成人才輩出、群星燦爛的生動(dòng)局面。

同志們，xx新x的宏圖偉業(yè)呼喚著人才，期盼著富有理想的有為青年和具有專業(yè)知識(shí)的各類人才輩出和涌現(xiàn)，渴望著一大批年輕干部的成長(zhǎng)成材。我們要樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，以愛(ài)才之心、識(shí)才之智、容才之量、用才之藝，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作，充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)各類人才的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為建設(shè)xx新x提供更加強(qiáng)勁、更加持久的不竭動(dòng)力！希望全市上下以此次會(huì)議為新起點(diǎn)，倍加愛(ài)才惜才，狠抓政策落實(shí)，推動(dòng)我市人才工作進(jìn)入全面優(yōu)化、重裝出發(fā)的新階段；希望廣大英才積極投身x建設(shè)“x”的偉大實(shí)踐，放飛人生夢(mèng)想、勇于追求卓越，為推動(dòng)新時(shí)代美麗x高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展取得新成果，貢獻(xiàn)更大的力量！

市人才工作會(huì)議的發(fā)言稿人才工作專題會(huì)議篇十六

同志們：

這次全市人才工作會(huì)議，是市委、市政府召開(kāi)的一次重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省和市人才工作會(huì)議精神，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn)，就落實(shí)《市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要20xx—20xx年)》、做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才工作進(jìn)行部署，動(dòng)員全市上下進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化措施，大力推進(jìn)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，更好發(fā)揮人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的支撐引領(lǐng)作用。下面，我講三個(gè)方面的問(wèn)題。

一、立足全局，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，充分認(rèn)識(shí)做好人才工作的極端重要性和緊迫性。

人才資源是第一資源，人才問(wèn)題事關(guān)全局、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)、決定未來(lái)發(fā)展。美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅默在其“新增長(zhǎng)理論”中指出，知識(shí)和人力資本不僅能自身形成遞增的效益，而且使資本和勞動(dòng)等要素投入也產(chǎn)生遞增效益，從而最終推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期增長(zhǎng)。發(fā)達(dá)區(qū)的發(fā)展實(shí)踐充分證明，誰(shuí)擁有了人才優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就擁有發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。近年來(lái)特別是去年以來(lái)，中央和省里著眼于黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局，著眼于應(yīng)對(duì)激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)，著眼于加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，把人才工作擺上突出位置，先后召開(kāi)了一系列會(huì)議，作出了一系列決策部署。去年5月召開(kāi)的第二次全國(guó)人才工作會(huì)議，對(duì)大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)作出了全面部署，提出了一系列人才工作的重要思想，為我們做好新形勢(shì)下的人才工作指明了方向。隨后召開(kāi)的全省人才工作會(huì)議，正確分析了全省人才發(fā)展的階段特征，對(duì)深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略進(jìn)行了動(dòng)員部署。前不久召開(kāi)的市人才工作會(huì)議，明確提出要把建成優(yōu)秀人才集聚高地，進(jìn)入全省人才強(qiáng)市前列的戰(zhàn)略目標(biāo)。各級(jí)一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)全國(guó)、全省和市人才工作會(huì)議精神，切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央、省和市委的決策部署上來(lái)，全面準(zhǔn)確地把握人才工作的總體要求、基本思路、重點(diǎn)任務(wù)和重大政策措施，切實(shí)把人才工作擺上優(yōu)先發(fā)展的位置，從戰(zhàn)略和全局的高度來(lái)謀劃和推進(jìn)，努力把人才工作的各項(xiàng)任務(wù)措施落到實(shí)處。

市委、市政府歷來(lái)十分重視人才工作，始終堅(jiān)持把實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略作為牽動(dòng)性工程來(lái)抓，牢固樹(shù)立人才是第一資源的觀念，堅(jiān)持黨管人才原則，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善人才政策，優(yōu)化人才環(huán)境，人才數(shù)量不斷增長(zhǎng)，人才質(zhì)量大幅提升，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)提供了強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。概括起來(lái)，主要有以下幾個(gè)方面：一是人才隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大。目前，全市各類人才達(dá)到6.5萬(wàn)人，人才資源在人力資源中的占比不斷提升，成為推動(dòng)全市改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的中流砥柱。二是人才整體素質(zhì)逐步提高。全市各類人才中具有本科以上學(xué)歷的達(dá)到1.2萬(wàn)人，占人才總數(shù)的18.5%，每萬(wàn)人口中高技能人才數(shù)達(dá)到16人。人才的分布和結(jié)構(gòu)趨于合理。三是人才發(fā)展環(huán)境日益改善。對(duì)人才發(fā)展的投入力度加大，有利于人才成長(zhǎng)發(fā)展的政策措施得到落實(shí)，人才的創(chuàng)業(yè)和生活條件明顯改善，對(duì)人才的吸引力不斷提升。四是人才支撐作用明顯增強(qiáng)。在新能源新材料新醫(yī)藥等重點(diǎn)領(lǐng)域，集聚了一批高端人才，取得了一批具有原創(chuàng)性、帶動(dòng)性、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的科技創(chuàng)新成果，科技創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)，人才貢獻(xiàn)率穩(wěn)步提高。

當(dāng)前，正處在加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的攻堅(jiān)期。我們既面臨難得的發(fā)展機(jī)遇，更面臨著日趨激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)，省內(nèi)兄弟縣市發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，蘇北地區(qū)更是呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)，對(duì)我們形成了擠壓態(tài)勢(shì)。要加快發(fā)展，不僅要靠資金、靠項(xiàng)目、靠政策、靠環(huán)境，更要靠人才。同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求相比，我市人才工作還很不適應(yīng)，人才短缺的矛盾還非常突出。一是總量偏少、質(zhì)量不高。我市人才密度僅為4.3%，遠(yuǎn)低于全省8%、6.4%的平均密度，人才密度和比例相對(duì)較低。高層次人才和實(shí)用技能人才偏少，國(guó)家級(jí)、省級(jí)專家人才入選率較低，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的高技能實(shí)用人才嚴(yán)重不足。人才主要集中在事業(yè)單位，企業(yè)一線人才匱乏。二是機(jī)制不活、投入不夠。科學(xué)的人才評(píng)價(jià)、選拔任用、流動(dòng)配置和激勵(lì)保障機(jī)制還不健全，人才投入主要依靠政府財(cái)政，多元化的投入機(jī)制還不完善，企業(yè)的用人主體作用發(fā)揮不夠充分。三是平臺(tái)滯后、環(huán)境不優(yōu)。高新技術(shù)企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)較少，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境不夠完善，一些單位和部門(mén)對(duì)人才工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，人才公共服務(wù)水平有待提高。以上問(wèn)題，都需要在今后的工作中認(rèn)真加以研究解決。抓發(fā)展必須抓人才，抓人才就是抓發(fā)展。惟有人才資源是永不枯竭的資源，惟有人才優(yōu)勢(shì)是最可依靠的優(yōu)勢(shì)。增強(qiáng)硬實(shí)力、軟實(shí)力，歸根結(jié)底要靠增強(qiáng)人才的綜合實(shí)力;構(gòu)筑發(fā)展優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從根本上取決于人才的戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)。各級(jí)黨委、政府要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才工作的重要性、緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，更加重視發(fā)揮人才的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、全局性作用，把加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)作為強(qiáng)市之基、競(jìng)爭(zhēng)之本、轉(zhuǎn)型之要，使人才成為最重要的品牌，把人才優(yōu)勢(shì)打造成最突出的優(yōu)勢(shì)。

二、突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，以創(chuàng)新精神更大力度地推進(jìn)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。

全市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要提出了到20xx年人才發(fā)展的總體目標(biāo)，那就是培養(yǎng)造就數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良，與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相銜接、與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的人才隊(duì)伍，為全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)奠定人才基礎(chǔ)。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，堅(jiān)定不移地走人才強(qiáng)市之路，科學(xué)規(guī)劃，加大投入，創(chuàng)新機(jī)制，重點(diǎn)突破，整體推進(jìn)，全力抓好以下幾個(gè)方面的工作：

(一)轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴ぷ骼砟睿喂檀_立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局。

今天的人才結(jié)構(gòu)，就是明天的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);今天的人才工作水平，就是明天的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平。轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，首先要轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴ぷ骼砟?加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，首先要加快調(diào)整人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要按照中央確定的“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)”24字人才工作指導(dǎo)方針，緊緊圍繞全市中心工作，確立在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，切實(shí)發(fā)揮各類人才在改革和建設(shè)中的引領(lǐng)和支撐作用。一要堅(jiān)持人才服務(wù)發(fā)展。服務(wù)科學(xué)發(fā)展是人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要把服務(wù)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要作為人才工作的著力點(diǎn)，緊跟全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大決策部署和任務(wù)舉措，特別是轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)確定人才發(fā)展的階段目標(biāo)、結(jié)構(gòu)布局、工作重點(diǎn)和實(shí)施步驟，相應(yīng)地制定政策措施，優(yōu)化資源配置，搞好扶持服務(wù)，并最終以科學(xué)發(fā)展的成果來(lái)檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)人才工作的成效。二要堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展。發(fā)達(dá)國(guó)家的崛起經(jīng)驗(yàn)證明，每次成功的經(jīng)濟(jì)追趕都是人力資本的成功追趕。英國(guó)和美國(guó)實(shí)現(xiàn)工業(yè)化分別用了150年和120xx年，而日本、巴西、亞洲“四小龍”只用了不到一代人的時(shí)間，靠的就是人才開(kāi)發(fā)。國(guó)內(nèi)的深圳、廈門(mén)、無(wú)錫、昆山等地之所以實(shí)現(xiàn)驚人的發(fā)展速度，無(wú)不得益于一大批高層次、高素質(zhì)人才的快速集聚，無(wú)不得益于各類人才提供的強(qiáng)力支撐。要確立人才工作的優(yōu)先地位，把人才優(yōu)先發(fā)展體現(xiàn)在黨委、政府的決策部署之中，從理念、導(dǎo)向和投入上體現(xiàn)出優(yōu)先于固定資產(chǎn)投資，從對(duì)投資的鼓勵(lì)、項(xiàng)目的支持轉(zhuǎn)向優(yōu)先對(duì)人才開(kāi)發(fā)、人才創(chuàng)新、人才培養(yǎng)方面鼓勵(lì)、支持，真正像對(duì)上爭(zhēng)取項(xiàng)目那樣專項(xiàng)爭(zhēng)取人才資源，像重視產(chǎn)業(yè)投入那樣切實(shí)加大對(duì)人才的投入，像動(dòng)員全民力量招商引資那樣積極招才引智，以人才優(yōu)先發(fā)展引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式由主要依靠物質(zhì)資源消耗和投資拉動(dòng)向主要依靠人才引領(lǐng)和創(chuàng)新推動(dòng)轉(zhuǎn)型，做到人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，盡快形成人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局。三要堅(jiān)持人才以用為本?！耙杂脼楸尽笔侨珖?guó)、全省人才工作會(huì)議提出的新思想、新理念、新要求，是人才理論的重大創(chuàng)新。人才作為一種特殊資源，只有使用才能創(chuàng)造價(jià)值。要堅(jiān)持人才重在使用，把以用為本貫穿于人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用的各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)做到以用育才、以用識(shí)才、以用聚才，在使用中鍛煉成長(zhǎng)，在實(shí)踐中創(chuàng)造價(jià)值，在一線上建功立業(yè)，真正使各類人才各得其所、各展其長(zhǎng)。

(二)把握人才工作重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。人才工作的中心任務(wù)是建設(shè)好各類人才隊(duì)伍。我市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要分別對(duì)黨政、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、高技能、農(nóng)村實(shí)用、社會(huì)工作等六支人才隊(duì)伍建設(shè)提出了具體目標(biāo)和措施，特別強(qiáng)調(diào)要突出培養(yǎng)引進(jìn)緊缺人才和高層次人才、大力開(kāi)發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域和新興產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才。一要按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力為核心，以鄉(xiāng)科級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)人才為重點(diǎn)，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、勇于創(chuàng)新、勤政廉潔、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為、善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的高素質(zhì)黨政人才隊(duì)伍。二要適應(yīng)做大做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的需要，以提高現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理水平為核心，以優(yōu)秀企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人為重點(diǎn)，努力造就一批具有國(guó)際戰(zhàn)略眼光、市場(chǎng)開(kāi)拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家和一支高水平的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍。三要以提高專業(yè)水平和自主創(chuàng)新能力為核心，以高層次人才和緊缺人才為重點(diǎn)，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。四要適應(yīng)加快發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)和先進(jìn)服務(wù)業(yè)、提升產(chǎn)業(yè)水平和競(jìng)爭(zhēng)力的需要，以提升職業(yè)技能水平為核心，以技師、高級(jí)技師培養(yǎng)為重點(diǎn)，形成一支門(mén)類齊全、梯次合理、技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍。五要適應(yīng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的需要，以提高科技素質(zhì)、職業(yè)技能和經(jīng)營(yíng)能力為核心，以農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人和農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型人才、技術(shù)推廣人才為重點(diǎn)，培育一支服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、數(shù)量充足的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。六要適應(yīng)改善民生、健全社會(huì)保障體系的需要，以人才培養(yǎng)和崗位開(kāi)發(fā)為基礎(chǔ)，以中高級(jí)社會(huì)工作人才為重點(diǎn)，努力造就一支職業(yè)化、專業(yè)化的社會(huì)工作人才隊(duì)伍。

具體工作中，要圍繞人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用三個(gè)環(huán)節(jié)動(dòng)腦筋、出實(shí)招、求實(shí)效。要像抓經(jīng)濟(jì)工作一樣抓人才工作，像抓招商引資一樣抓招才引智，樹(shù)立“不求所有、不求所在、但求所用”的柔性引才觀，注重人才引進(jìn)與項(xiàng)目引進(jìn)相結(jié)合、與重大課題攻關(guān)相結(jié)合、與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，做到引進(jìn)一個(gè)人才，推動(dòng)一個(gè)項(xiàng)目，發(fā)展一個(gè)產(chǎn)業(yè)，帶活一個(gè)行業(yè)。要以能力建設(shè)為核心、以社會(huì)需求為原則強(qiáng)化人才培養(yǎng)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力，培養(yǎng)出各行各業(yè)的領(lǐng)軍人物、中堅(jiān)力量和后備隊(duì)伍。要堅(jiān)持不拘一格用人才，遵循人才成長(zhǎng)的規(guī)律，用其所長(zhǎng)，容其所短，在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉人才，徹底破除論資排輩的陳舊觀念，克服嫉妒賢能的狹隘心理，牢固樹(shù)立“以實(shí)績(jī)論英雄，靠貢獻(xiàn)拿報(bào)酬，憑本事坐位置”的導(dǎo)向，對(duì)貢獻(xiàn)突出的人才，要敢于給“位子”、獎(jiǎng)“票子”、發(fā)“牌子”，形成正確的人才導(dǎo)向，最大限度地促進(jìn)年輕優(yōu)秀人才脫穎而出。

(三)強(qiáng)化平臺(tái)載體建設(shè)，加快打造人才聚集高地。目前引進(jìn)人才主要還是靠政府加企業(yè)的模式，這其中一個(gè)很重要的方面就是要加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)，靠平臺(tái)加速聚集人才。我市的平臺(tái)載體建設(shè)已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ)，要適應(yīng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，繼續(xù)做大做強(qiáng)，爭(zhēng)取提檔升級(jí)。一要加快技術(shù)研發(fā)中心建設(shè)。依托經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和高新技術(shù)企業(yè)，采取政府加企業(yè)的模式，鼓勵(lì)多方投入，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展振興規(guī)劃，重點(diǎn)建設(shè)一批支撐自主創(chuàng)新和高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)孵化器、技術(shù)研發(fā)中心等創(chuàng)新平臺(tái)，為吸引集聚重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高端人才智力提供載體。鼓勵(lì)和支持企業(yè)創(chuàng)建國(guó)家級(jí)工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和院士工作站、博士后工作站，為招才引智搭建平臺(tái)。二要加快各類科技園區(qū)和研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)。經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)要充分支持和利用園區(qū)內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)和研發(fā)機(jī)構(gòu)，加快由產(chǎn)業(yè)密集區(qū)向技術(shù)、人才、知識(shí)密集區(qū)轉(zhuǎn)型，盡快建成高新技術(shù)孵化器和高層次人才創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)，著力強(qiáng)化創(chuàng)新功能、孵化功能和人才聚集功能。要加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)知名高校和科研院所的合作，爭(zhēng)取國(guó)家、省級(jí)科研院所和高校來(lái)設(shè)立研發(fā)中心。要積極促進(jìn)產(chǎn)業(yè)資源和人才資源融合，引才專業(yè)與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)匹配，努力形成“產(chǎn)業(yè)+人才”的發(fā)展模式。三要加快推進(jìn)重點(diǎn)人才工程建設(shè)。全市人才發(fā)展規(guī)劃綱要提出了11項(xiàng)重點(diǎn)人才工程，這是人才隊(duì)伍建設(shè)的重要載體。要以這些人才工程建設(shè)為抓手，集中力量、整合資源加快培養(yǎng)一批在全市重點(diǎn)領(lǐng)域、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)等方面的領(lǐng)軍人才，帶動(dòng)全市人才隊(duì)伍向高水平發(fā)展。要著重提高人才工程的建設(shè)質(zhì)量，擴(kuò)大人才工程的影響，真正把人才工程建設(shè)成培養(yǎng)、引進(jìn)、凝聚人才的有效載體。

(四)健全人才政策體系，優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。政策環(huán)境是第一環(huán)境，更具有根本性、全局性、長(zhǎng)期性、穩(wěn)定性。一要始終保持政策的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。一方面要堅(jiān)持人無(wú)我有，敢于創(chuàng)新人才政策，制定出臺(tái)一些具有前瞻性、開(kāi)放性的政策措施。另一方面要堅(jiān)持人有我優(yōu)，對(duì)現(xiàn)行的人才政策進(jìn)行梳理和更新，構(gòu)建有利于創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)的政策體系。二要注意加強(qiáng)人才政策的統(tǒng)籌銜接。要統(tǒng)籌優(yōu)化投入政策，加大政府財(cái)政對(duì)人才發(fā)展的投入，確保人才支出增長(zhǎng)幅度高于財(cái)政經(jīng)常性收入增長(zhǎng)幅度。建立完善人才資金配套和績(jī)效考核制度，保障人才發(fā)展重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目的實(shí)施;積極引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)人才預(yù)算、加大人才投入，努力營(yíng)造“企業(yè)敢投入、投入有成效、成效促發(fā)展”的良性循環(huán)格局。要統(tǒng)籌優(yōu)化產(chǎn)業(yè)政策，緊密結(jié)合新興產(chǎn)業(yè)培育、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等重點(diǎn)工作，突出人才驅(qū)動(dòng)作用，努力實(shí)現(xiàn)人才政策與產(chǎn)業(yè)政策的有效對(duì)接，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)人才保障提供政策支撐。要統(tǒng)籌優(yōu)化部門(mén)政策，突破部門(mén)利益和眼前利益，從全市工作大局出發(fā)，加強(qiáng)人才政策與科技、教育等政策的對(duì)接，實(shí)現(xiàn)人才、科技和教育“三駕馬車(chē)”在推進(jìn)創(chuàng)新引領(lǐng)中各有側(cè)重、互為補(bǔ)充、形成合力。三要切實(shí)抓好人才政策的落實(shí)兌現(xiàn)。要暢通政策執(zhí)行“綠色通道”，對(duì)特殊人才實(shí)行特殊服務(wù)，特事特辦、急事急辦，著力營(yíng)造良好的服務(wù)環(huán)境。要通過(guò)各種途徑和方式加大人才政策宣傳力度，增強(qiáng)政策宣傳的針對(duì)性，努力提高人才政策的知曉率。要確保政策落實(shí)，凡是政策明確的優(yōu)惠待遇，凡是規(guī)定可以享受的工作生活照顧，凡是作出承諾的服務(wù)事項(xiàng)，都要及時(shí)不折不扣地兌現(xiàn)，不失信于人才。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)工作督查，及時(shí)對(duì)人才政策的宣傳、運(yùn)作以及效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，化解政策落實(shí)中遇到的新情況新問(wèn)題。

(五)創(chuàng)新人才工作機(jī)制，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力。用好用活人才、提升人才工作效能，取決于科學(xué)、先進(jìn)、靈活的機(jī)制。一要建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制。根據(jù)德才兼?zhèn)涞囊?，從?guī)范職位分類和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)入手，建立以業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，由品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的各類人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，克服人才評(píng)價(jià)中重資歷、學(xué)歷，輕能力、業(yè)績(jī)的傾向。黨政人才的評(píng)價(jià)重在群眾認(rèn)可;企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的評(píng)價(jià)重在市場(chǎng)和出資人認(rèn)可;專業(yè)技術(shù)人才和技能人才的評(píng)價(jià)重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。制定不同層次、不同類型人才的崗位職責(zé)規(guī)范，完善考核制度，改進(jìn)考核方法，客觀公正地評(píng)價(jià)人才，營(yíng)造出尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。二要建立靈活的用人機(jī)制。堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)效的原則，以擴(kuò)大民主、加強(qiáng)監(jiān)督為重點(diǎn)，深化黨政干部選拔任用制度改革，完善選任制，改進(jìn)委任制，規(guī)范考任制，推行聘任制。堅(jiān)持社會(huì)化、崗位管理的原則，以推選聘任制和崗位管理為重點(diǎn)，深化事業(yè)單位人事制度改革，按照政事職責(zé)分開(kāi)、單位自主用人、個(gè)人自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管的要求，完善符合各類事業(yè)單位的用人制度。規(guī)范按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、以崗定酬、合同管理等管理環(huán)節(jié)，逐步做到人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能高能低。要放開(kāi)眼界，面向海內(nèi)外，建立和健全我市的柔性人才引進(jìn)、使用、管理機(jī)制，不求所有，但求所用，不求常在，但求常來(lái)，更多更好地延攬和用好外地的實(shí)用人才。三要建立合理的人才流動(dòng)機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)人才市場(chǎng)建設(shè)，發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用。進(jìn)一步消除人才流動(dòng)中的城鄉(xiāng)、區(qū)域、部門(mén)、行業(yè)、身份、所有制等限制，疏通人才隊(duì)伍之間、公有制與非公有制組織之間、不同區(qū)域之間的人才流動(dòng)渠道。規(guī)范人才市場(chǎng)中介服務(wù)，完善人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度。加大對(duì)人才市場(chǎng)的調(diào)控和監(jiān)管力度，保障人才、用人單位和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益。四要建立公平的分配激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持效率優(yōu)先，兼顧公平，各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配。實(shí)行按崗定酬、按任務(wù)定酬、按業(yè)績(jī)定酬，重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，合理確定崗位、績(jī)效工資。逐步建立市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)、企業(yè)自主分配、職工民主參與、政府監(jiān)控指導(dǎo)的企業(yè)薪酬制度，進(jìn)一步完善以業(yè)績(jī)?yōu)楹诵?、以貢獻(xiàn)為標(biāo)尺、以體現(xiàn)人才價(jià)值為根本、以維護(hù)人才權(quán)益為基礎(chǔ)的分配激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，做到一流人才、一流業(yè)績(jī)、一流報(bào)酬。

三、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，齊抓共管，切實(shí)提高人才工作的科學(xué)化水平黨管人才是做好人才工作的基本原則和重要保證，必須不斷提高黨管人才的科學(xué)化水平，努力形成用事業(yè)凝聚人才、用實(shí)踐造就人才、用機(jī)制激勵(lì)人才、用環(huán)境吸引人才、用法制保障人才的局面。

一要落實(shí)黨管人才責(zé)任。人才是高層次的發(fā)展要素，抓發(fā)展必須抓人才，抓人才必須落實(shí)黨管人才責(zé)任。李源潮同志多次強(qiáng)調(diào)，重視抓人才的領(lǐng)導(dǎo)才是有遠(yuǎn)見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo)，舍得在人才上花錢(qián)的領(lǐng)導(dǎo)才是聰明的領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)踐也證明，只要領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)，人才工作就能取得重大進(jìn)展。因此，必須建立起各級(jí)黨委、政府人才工作目標(biāo)責(zé)任制，完善以管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)為主的黨管人才責(zé)任體系，形成科學(xué)有效的決策機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制和落實(shí)機(jī)制。各級(jí)各部門(mén)要把抓人才的責(zé)任逐項(xiàng)分解、落實(shí)到人，真正使培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、用好人才、服務(wù)人才成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)常態(tài)工作、常抓不懈。

二要改進(jìn)黨管人才方法。要切實(shí)把人才工作作為事關(guān)全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的大事，納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體布局，做到在謀劃發(fā)展時(shí)同步考慮人才保證，制定政策時(shí)同步考慮人才導(dǎo)向，部署工作時(shí)同步考慮人才措施，建立人才建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的工作運(yùn)行機(jī)制，認(rèn)認(rèn)真真地抓實(shí)抓好。要實(shí)行“一把手”抓“第一資源”，對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)中的一些重大問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，一抓到底。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，當(dāng)好人才的“后勤部長(zhǎng)”。要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度，經(jīng)常與他們溝通交流，密切感情，聽(tīng)取意見(jiàn)，為他們排憂解難。要切實(shí)加強(qiáng)人才工作的組織建設(shè)，充分發(fā)揮各級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，同時(shí)要加強(qiáng)辦事機(jī)構(gòu)建設(shè)，配備精干力量，加強(qiáng)工作實(shí)訓(xùn)，確保工作有人抓、有人管。

三要增強(qiáng)黨管人才合力。做好人才工作是全黨、全社會(huì)的一件大事，必須通力協(xié)作，齊抓共管，進(jìn)一步形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。組織部門(mén)要重點(diǎn)做好戰(zhàn)略研究、總體規(guī)劃制定、重要政策統(tǒng)籌、創(chuàng)新工程策劃、重點(diǎn)人才培養(yǎng)等方面的工作，落實(shí)好牽頭抓總的職責(zé)。政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)要在人力資源開(kāi)發(fā)、就業(yè)、收入分配制度改革、人力資源市場(chǎng)建設(shè)、社會(huì)保障等方面發(fā)揮職能作用，為人才發(fā)展提供指導(dǎo)和服務(wù)。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位，都要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，扎扎實(shí)實(shí)共同做好人才工作。

同志們，事業(yè)造就人才，人才成就事業(yè)。做好人才工作，意義重大，時(shí)不我待。我們一定要堅(jiān)持人才優(yōu)先理念，更大力度實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，全力開(kāi)創(chuàng)百舸爭(zhēng)流、英才輩出的人才工作新局面，為我市加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，加速建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新城、文化旅游名城、生態(tài)宜居水城作出新的更大的貢獻(xiàn)。

市人才工作會(huì)議的發(fā)言稿人才工作專題會(huì)議篇十七

形象的講，六大專班好比“六穩(wěn)”“六?！钡牧鶄€(gè)輪子，只有六個(gè)輪子全部高效運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)，且保持協(xié)調(diào)一致，“六穩(wěn)”“六?！钡拇筌?chē)才會(huì)跑出加速度。若哪一個(gè)輪子出了問(wèn)題，這臺(tái)大車(chē)就注定跑不穩(wěn)、跑不快，更跑不出好成績(jī)。因此，各專班要時(shí)刻保持奔跑的姿態(tài)，自我加壓、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，量化里程、平穩(wěn)推進(jìn)，要提起神、把好向、加滿油，向全年目標(biāo)發(fā)起沖刺。

（一）加大項(xiàng)目投資。市穩(wěn)投資專班要以貫徹落實(shí)市委一號(hào)文件為主線，樹(shù)立以項(xiàng)目看實(shí)績(jī)、比高下、論英雄的鮮明導(dǎo)向，大力實(shí)施“產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)年”活動(dòng)。要依托x季度集中開(kāi)工項(xiàng)目建設(shè)和投產(chǎn)項(xiàng)目投用督查檢查，強(qiáng)化問(wèn)題整改，推動(dòng)xx個(gè)未開(kāi)工項(xiàng)目盡快開(kāi)工。要加快辦理項(xiàng)目前期手續(xù)，立項(xiàng)、土地、環(huán)評(píng)等一個(gè)都不能缺。加強(qiáng)項(xiàng)目管理，繼續(xù)實(shí)行“市縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)包抓、行業(yè)部門(mén)包聯(lián)、縣區(qū)服務(wù)跟進(jìn)”的工作機(jī)制，常態(tài)化開(kāi)展“進(jìn)工地、到一線、解難題”活動(dòng)。要落實(shí)“要素跟著項(xiàng)目走”，聚焦影響項(xiàng)目建設(shè)的土地、環(huán)保、資金等要素保障問(wèn)題，建立清單臺(tái)賬，落實(shí)責(zé)任單位和配合部門(mén)，實(shí)行專人專責(zé)、專班推進(jìn)，跟蹤協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)中的堵點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)順利實(shí)施。要及時(shí)跟進(jìn)中省穩(wěn)投資政策，兩眼向上抓爭(zhēng)取，分類調(diào)度強(qiáng)保障，特事特議破難題，強(qiáng)化投資對(duì)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)增長(zhǎng)的支撐作用。

（二）抓緊工業(yè)經(jīng)濟(jì)。工業(yè)是穩(wěn)增長(zhǎng)的關(guān)鍵。市工業(yè)穩(wěn)增長(zhǎng)專班要突出抓好“五上”企業(yè)培育入庫(kù)，加強(qiáng)工業(yè)企業(yè)運(yùn)行監(jiān)測(cè)與協(xié)調(diào)調(diào)度，對(duì)各縣區(qū)進(jìn)行分類幫扶指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決突出問(wèn)題。要高效快速推動(dòng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，持續(xù)紓困解難。繼續(xù)推動(dòng)聯(lián)企幫扶工作，深入推進(jìn)“政銀企”對(duì)接，每季度舉行1次政銀企對(duì)接活動(dòng)，緩解融資難題。要持續(xù)發(fā)揮園區(qū)的發(fā)展引擎作用，強(qiáng)化“以畝產(chǎn)論英雄”的鮮明導(dǎo)向，最大限度提升承載能力，全年引導(dǎo)投資千萬(wàn)以上入園企業(yè)50戶以上，新建標(biāo)準(zhǔn)化廠房50萬(wàn)平米以上。

（三）扶持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。市農(nóng)業(yè)穩(wěn)增長(zhǎng)專班要把“米袋子”“菜籃子”“果盤(pán)子”抓實(shí)抓好，堅(jiān)決遏制基本農(nóng)田耕地“非農(nóng)化”，防止糧食功能區(qū)“非糧化”。要全力實(shí)施五大產(chǎn)業(yè)建設(shè)提升行動(dòng)，圍繞做大基地、深植園區(qū)、壯大龍頭、品牌創(chuàng)建、三產(chǎn)融合，推動(dòng)全產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展。要持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治“百千工程”，今年啟動(dòng)實(shí)施xx個(gè)示范村，輻射帶動(dòng)全域?qū)嵤┺r(nóng)村人居環(huán)境整治行動(dòng)，盡快培育建成一批各具特色、生態(tài)宜居的美麗鄉(xiāng)村。要緊盯農(nóng)村居民人均可支配收入增長(zhǎng)指標(biāo)，堅(jiān)持多措并舉，不斷增加農(nóng)民工資性、經(jīng)營(yíng)性、財(cái)產(chǎn)性和轉(zhuǎn)移性收入。要積極幫助農(nóng)業(yè)園區(qū)、家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)民專業(yè)合作社開(kāi)展產(chǎn)銷對(duì)接，擴(kuò)大銷售規(guī)模，搞活農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)流通。

（四）促進(jìn)消費(fèi)服務(wù)。市消費(fèi)服務(wù)業(yè)穩(wěn)增長(zhǎng)工作專班要進(jìn)一步探索建立新的長(zhǎng)效性、常態(tài)化促消費(fèi)機(jī)制，以第七屆xx富硒產(chǎn)品博覽會(huì)和第六屆金州美食節(jié)為抓手，開(kāi)展形式多樣、特色鮮明的消費(fèi)促進(jìn)活動(dòng)。要加快研究出臺(tái)《xx市加快發(fā)展夜間經(jīng)濟(jì)的實(shí)施方案》，培育新的消費(fèi)增長(zhǎng)點(diǎn)。要根據(jù)市場(chǎng)需求選擇優(yōu)質(zhì)、新穎的商品和服務(wù)下沉農(nóng)村，充分發(fā)展農(nóng)村電商及物流，拓展農(nóng)村消費(fèi)市場(chǎng)。針對(duì)“90后、00后”新消費(fèi)群體提供更個(gè)性化、多樣化的消費(fèi)產(chǎn)品和供給方式，最大限度挖掘消費(fèi)潛力和釋放消費(fèi)活力。

（五）支持建筑房產(chǎn)。市房地產(chǎn)建筑業(yè)穩(wěn)增長(zhǎng)工作專班要抓緊建設(shè)項(xiàng)目復(fù)工，圍繞年度城建項(xiàng)目投資計(jì)劃，加快推進(jìn)一江兩岸、北環(huán)線、xx片區(qū)、中心城市水環(huán)境等城建重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。對(duì)事關(guān)民生的市政道路建設(shè)、老舊小區(qū)改造、棚戶區(qū)改造、場(chǎng)館建設(shè)等，強(qiáng)化資金、用地、用工、用料等要素保障，加快建設(shè)進(jìn)度。要積極發(fā)展xx建筑勞務(wù)，打造xx特色品牌。支持符合條件的建筑企業(yè)資質(zhì)升級(jí)，以服務(wù)企業(yè)的真心增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的信心，促進(jìn)房地產(chǎn)和建筑業(yè)健康發(fā)展。

（六）強(qiáng)化就業(yè)保障。市穩(wěn)就業(yè)工作專班要抓住節(jié)后良好時(shí)機(jī)，持續(xù)開(kāi)展春季產(chǎn)業(yè)大招工行動(dòng)。要加強(qiáng)就業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)性工作，關(guān)注苗頭性問(wèn)題，準(zhǔn)確把握就業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。加大各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款等政策落實(shí)力度，持續(xù)擴(kuò)大招聘規(guī)模，拓寬就業(yè)渠道。突出抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭等重點(diǎn)群體就業(yè)援助，積極防范失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)格落實(shí)脫貧攻堅(jiān)5年過(guò)渡期和“四個(gè)不摘”要求，推進(jìn)鞏固就業(yè)扶貧成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。

市人才工作會(huì)議的發(fā)言稿人才工作專題會(huì)議篇十八

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省農(nóng)行人才工作會(huì)議精神，研究制定我行人才培養(yǎng)工程規(guī)劃，大力實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，研究部署和今后一個(gè)時(shí)期組織人事工作，為我行的改革發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保證和智力支持。受牛行長(zhǎng)委托，下面，我代表地分行黨委講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

國(guó)以才立，業(yè)以才興。人才問(wèn)題是農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展、興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在。總分行黨委根據(jù)目前農(nóng)業(yè)銀行面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，站在戰(zhàn)略的高度，作出了人才強(qiáng)行的重大決策，其目的就是要營(yíng)造廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，創(chuàng)造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)銀行的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展提供充分的人才保證和智力支持。全行上下要從以下方面來(lái)認(rèn)識(shí)。

實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，是農(nóng)業(yè)銀行與國(guó)際接軌的迫切需要。加入wto后，農(nóng)業(yè)銀行的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)面臨著前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。隨著我國(guó)政府在金融領(lǐng)域承諾的逐步履行，國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)的開(kāi)放程度日益加大，更多的外資銀行搶占中國(guó)金融市常從國(guó)際現(xiàn)代銀行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)看，全能化經(jīng)營(yíng)、國(guó)際化發(fā)展、多元化競(jìng)爭(zhēng)、網(wǎng)絡(luò)化普及、規(guī)范化運(yùn)作的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)越來(lái)越突出。從農(nóng)業(yè)銀行的現(xiàn)狀看，不僅現(xiàn)代商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)尚未完全顯現(xiàn)，而且在管理水平、管理手段、服務(wù)質(zhì)量，特別是資產(chǎn)質(zhì)量、資本充足率、盈利能力和信息披露等方面，存在著相當(dāng)大的差距，要盡快建立適應(yīng)國(guó)際銀行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的、與國(guó)際接軌的現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，就必須實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，抓緊培養(yǎng)造就一大批通曉現(xiàn)代商業(yè)銀行運(yùn)行規(guī)則，具有創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力的各類人才。

實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，是農(nóng)業(yè)銀行提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的迫切需要。在未來(lái)幾內(nèi)，中外商業(yè)銀行之間將圍繞金融市嘗優(yōu)質(zhì)客戶、金融服務(wù)和金融產(chǎn)品展開(kāi)更高層次、更大范圍、更為激烈的全面競(jìng)爭(zhēng)。而中外銀行競(jìng)爭(zhēng)的核心是人才的競(jìng)爭(zhēng)。外資銀行、股份制銀行憑借其先進(jìn)的人力資源管理機(jī)制、優(yōu)越的工作條件、優(yōu)厚的薪酬待遇以及誘人的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，將與我們爭(zhēng)奪業(yè)務(wù)素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人才，以及具有高學(xué)歷或高附加值的優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才。誰(shuí)擁有了更多的人才資源，誰(shuí)就能在競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)取主動(dòng)、求得生存、有效發(fā)展、贏得未來(lái)。因此，必須抓緊實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略。

實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，是農(nóng)業(yè)銀行辦好現(xiàn)代商業(yè)銀行的迫切需要。農(nóng)業(yè)銀行已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)全新的發(fā)展階段。形勢(shì)要求我們必須按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，力爭(zhēng)把農(nóng)業(yè)銀行辦成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代商業(yè)銀行，建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的、與國(guó)際慣例接軌的法人治理結(jié)構(gòu)，需要一流的決策領(lǐng)導(dǎo)人才；推動(dòng)農(nóng)業(yè)銀行的管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，需要一流的專業(yè)管理人才；實(shí)現(xiàn)科技興行的戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，需要一流的各類專業(yè)技術(shù)人才；占領(lǐng)市嘗維護(hù)客戶、推介新產(chǎn)品，需要一流的市場(chǎng)營(yíng)銷人才；完善網(wǎng)點(diǎn)功能、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提升農(nóng)業(yè)銀行的社會(huì)美譽(yù)度，需要一流的崗位技能人才。總之，要實(shí)現(xiàn)把農(nóng)業(yè)銀行辦成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代商業(yè)銀行的宏偉目標(biāo)，就必須實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略。

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