試論我國會計制度的論文（專業(yè)14篇）

總結(jié)是一種反思和審視的過程，可以幫助我們進一步提升自己。同時，不可忽視的是看看別人的總結(jié)經(jīng)驗也能幫助我們更好地寫出自己的總結(jié)。

試論我國會計制度的論文篇一

對于邏輯學(xué)的發(fā)展來說，中國是邏輯學(xué)發(fā)展的三大源地之一，但是由于歷史等因素的影響，導(dǎo)致我國的邏輯學(xué)發(fā)展較為落后。在社會不斷發(fā)展的過程中，人們越加中邏輯學(xué)的發(fā)展，并且開始不斷對西方邏輯學(xué)的發(fā)展進行研究，從而來找尋一條適合我國邏輯學(xué)發(fā)展的路程。在新時期，邏輯學(xué)的發(fā)展遇到了很大的機遇以及挑戰(zhàn)，并且在人們生活中的作用越加的重要。邏輯學(xué)能夠與多學(xué)科相互融合，從而來促進各個學(xué)科的發(fā)展與進步，同時能夠與多個學(xué)科結(jié)合形成新的學(xué)科研究領(lǐng)域。所以，在新時期為了能夠促進邏輯學(xué)的發(fā)展與進步，那么必須要采取有效的措施不斷激發(fā)學(xué)科的進步與發(fā)展，從而來不斷促進我國邏輯學(xué)的進步。

對于西方邏輯學(xué)的發(fā)展來說，主要是有三大階段：首先來看第一階段就是所謂的傳統(tǒng)邏輯發(fā)展階段，在該階段主要是包含了亞里士多德邏輯、中世紀邏輯以及近代邏輯。在這個階段產(chǎn)生的邏輯觀點，運用現(xiàn)代的觀點去看也具有很大的有優(yōu)勢。傳統(tǒng)邏輯使用的屬于自然語言，而不是人工語言，這樣將會導(dǎo)致其中與后來的邏輯學(xué)存在很大的區(qū)別，但是傳統(tǒng)邏輯對西方邏輯的影響很大，具有不可動搖的地位。

其次對于西方邏輯學(xué)發(fā)展的第二階段則是屬于現(xiàn)代邏輯階段，其中主要是含有對數(shù)學(xué)基礎(chǔ)問題進行解決的數(shù)理邏輯，并且在數(shù)理邏輯上進行完善以及擴充的模態(tài)邏輯以及多值邏輯。對于該階段來說，邏輯學(xué)所使用的語言材料發(fā)生了很大的變化，傳統(tǒng)邏輯中的自然語言完全被棄之不用，而現(xiàn)代邏輯使用的則是形式語言，也就是所謂的具有精確語法的人工語言。并且在該階段數(shù)理邏輯、模態(tài)邏輯以及多值邏輯是整個現(xiàn)代邏輯的基礎(chǔ)所在，因此，它們被合并成為基礎(chǔ)邏輯或者是基本邏輯。

最后就是第三階段，也就是所謂的當(dāng)代邏輯。但是這僅僅是處于當(dāng)代邏輯的發(fā)展階段，其中主要是包含了現(xiàn)代邏輯應(yīng)用于哲學(xué)而產(chǎn)生的哲學(xué)邏輯，現(xiàn)代邏輯應(yīng)用于自然語言而產(chǎn)生的語言邏輯，現(xiàn)代邏輯應(yīng)用于的計算機科學(xué)而產(chǎn)生的人工智能邏輯等。并且哲學(xué)邏輯主要是研究經(jīng)典邏輯自身的問題、邏輯的基本概念以及前面所提到的經(jīng)典邏輯擴充與變異產(chǎn)生的結(jié)果。

對于語言邏輯來說主要是孕育與語言哲學(xué)中逐漸成長的新興學(xué)科，利用這種孕育關(guān)系可以發(fā)現(xiàn)，語言哲學(xué)研究對象的語形學(xué)、語義學(xué)以及語用學(xué)都是語言邏輯的研究對象。語言哲學(xué)主要是側(cè)重于在哲學(xué)方面記性研究。而語言邏輯則是側(cè)重于邏輯方面進行研究?，F(xiàn)今隨著信息技術(shù)的發(fā)展，計算機與人工只能邏輯是單帶邏輯中最具有活動的新興領(lǐng)域，主要是由計算與人工智能以及發(fā)展的多個邏輯系統(tǒng)相互構(gòu)成。人工智能以及人類只能種應(yīng)用的邏輯學(xué)逐漸構(gòu)成了一個新興的領(lǐng)域，也就是所謂的智能邏輯。

以上則是西方邏輯發(fā)展的三個階段，然而對于我國來說，邏輯的發(fā)展也可以分為三個階段，第一階段就是傳統(tǒng)邏輯的發(fā)展階段，該階段一直延續(xù)到新中國成立，并且在改革開放之后，該階段才結(jié)束。在80年代之后，我國的邏輯學(xué)逐漸進入了數(shù)理邏輯的發(fā)展階段，這也就是所謂的第二階段，在改革開放之后，我國的邏輯學(xué)發(fā)展逐漸加快，并且也出現(xiàn)了較多的成果。但是實際來看，我國與西方邏輯學(xué)的發(fā)展還是存在較大的`差距，這樣導(dǎo)致我國邏輯學(xué)的發(fā)展仍是處于追趕西方國家的腳步。在二十世紀八十年代中期，我國邏輯學(xué)逐漸進入了第三階段，也就是所謂的數(shù)理邏輯以后的發(fā)展階段，在該階段我國的學(xué)者逐漸跟蹤西方邏輯學(xué)文獻，逐漸研究，在模態(tài)邏輯、多值邏輯等領(lǐng)域方面提出自身的觀點。并且隨著社會的發(fā)展，在二十世紀九十年代我國學(xué)者開始在哲學(xué)邏輯、語言邏輯、認知邏輯以及計算機與人工智能邏輯方面進行研究，提出了更多的觀點。現(xiàn)今我國邏輯學(xué)逐漸發(fā)展，并且也得到了很大的進步，但是與西方國家相比，還是存在一些差距，所以必須要采取有效的措施不斷縮短差距。

對于我國邏輯學(xué)的發(fā)展來說，主要是受到兩個方面的限制，分別是科學(xué)的以及學(xué)科的。站在科學(xué)的角度上進行分析，我國邏輯學(xué)在中世紀以后衰落。因此現(xiàn)今在邏輯學(xué)的研究中，必須要向西方進行學(xué)習(xí)，尤其是關(guān)于哲學(xué)邏輯、語言邏輯以及計算機與人工智能邏輯等領(lǐng)域。在進行學(xué)習(xí)的過程中，結(jié)合我國的實際情況，逐漸形成屬于我國特色的邏輯學(xué)，從而來不斷帶動我國邏輯學(xué)的發(fā)展，實現(xiàn)更高的目標。另外，我國邏輯學(xué)需要解決的第二個問題就是的按照國際通行的學(xué)科體制組織邏輯學(xué)的教材建設(shè)。根據(jù)相關(guān)的教材分析可以發(fā)現(xiàn)，在建國初期到新時期前，一些高校的邏輯課程都屬于傳統(tǒng)邏輯，然而對于西方國家一些著名的邏輯原理則是沒有涉及。但是在二十世紀九十年代后，這種狀況逐漸得到了改變，相關(guān)學(xué)者逐漸對西方邏輯學(xué)進行研究，挖掘其特點，并且在不斷的研究過程中，結(jié)合我國的實際情況，編制出符合我國實際的邏輯學(xué)著作以及教材。其中涉及到基本邏輯、語言邏輯、哲學(xué)邏輯以及計算機人工智能邏輯等，以此來讓學(xué)生對邏輯發(fā)展有一個全面的了解。我國邏輯學(xué)教材的建設(shè)必須要與學(xué)科建設(shè)同步進行，以此來不斷促進我國邏輯學(xué)建設(shè)的發(fā)展與進步。

結(jié)語。

以上主要是對我國西方邏輯學(xué)的發(fā)展以及我國邏輯學(xué)的發(fā)展進行了研究，并且分析了相關(guān)的差距。同時針對我國邏輯學(xué)發(fā)展的趨勢以及邏輯學(xué)學(xué)科建設(shè)進行了分析，提出了相關(guān)的建議，以此來促進我國邏輯學(xué)的進步與發(fā)展。

參考文獻：

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[2]馬佩.再駁中國古代（先秦）無邏輯學(xué)論——對程仲棠教授“答馬佩教授”的回復(fù)[j].中州學(xué)刊..

試論我國會計制度的論文篇二

目前我國很多中小企業(yè)的會計制度不健全，盡管國家會計主管部門先后頒布了《企業(yè)會計制度》、《金融企業(yè)會計制度》，用于中小企業(yè)的會計核算和會計管理工作，但由于中小企業(yè)主對會計制度不夠重視，導(dǎo)致這一工作制度不完善，有待提高。

1.2會計監(jiān)督很難奏效。

由于很多中小企業(yè)是私營企業(yè)，主動權(quán)掌握在他們自己手里，因此，相對敏感的會計工作都是安排親信的人來完成，這導(dǎo)致了會計監(jiān)督很難奏效，由于他們之間存在利益的關(guān)系，很多會計方面的業(yè)務(wù)都是領(lǐng)導(dǎo)說了算，因此，很多造假行為就是這樣產(chǎn)生的，危害較大。

由于國家重視國有企業(yè)和大型公司發(fā)展，因而對中小企業(yè)的會計制度沒有給予足夠的重視，只是出臺一些與業(yè)務(wù)無關(guān)的宏觀規(guī)定，導(dǎo)致中小企業(yè)在這一方面相對欠缺，沒有指導(dǎo)具體業(yè)務(wù)的詳細制定。此外，國家會計政策的傾斜，對中小企業(yè)會計制度的監(jiān)督也不夠，缺乏一定的執(zhí)行力，效果不佳。

如何完善中小企業(yè)會計制度這個問題，是擺在大家眼前的難點。針對目前我國中小企業(yè)的會計制度存在的一系列問題，筆者通過查閱大量的資料，經(jīng)過總結(jié)和分析，再結(jié)合自身的實際經(jīng)驗，提出相應(yīng)的改進策略。

2.1不斷完善中小企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督。

首先應(yīng)該不斷完善企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督，保證企業(yè)會計信息的真實性和準確性，主要涉及到以下幾個方面：責(zé)權(quán)明晰，實行崗位責(zé)任制，只有這樣才能保證會計監(jiān)督工作的順利開展：比較重要的資產(chǎn)項目，應(yīng)該多方參與，達到相互監(jiān)督和制約的效果：嚴格監(jiān)督中小企業(yè)的經(jīng)濟活動，嚴厲打擊假賬、營私舞弊等行為，一旦發(fā)現(xiàn)，必須嚴懲不貸，只有這樣才能夠有效的打擊各種違法違紀行為，保證中小企業(yè)會計信息的真實性和準確性。

2.2加強中小企業(yè)的外部監(jiān)督。

針對中小企業(yè)監(jiān)督不力這個問題，不能只加強內(nèi)部監(jiān)督，還應(yīng)該不斷加強對企業(yè)的外部監(jiān)督，其中比較重要的是規(guī)范中小企業(yè)的會計核算制度，主要涉及到以下兩個方面的內(nèi)容：不斷完善企業(yè)的會計科目制度，確保能夠反映企業(yè)的資金運轉(zhuǎn)，有利于會計核算和管理；不斷完善財務(wù)會計報告制度，及時編制財務(wù)會計報表。只有內(nèi)外部監(jiān)督都有效的開展，才能為企業(yè)的會計工作保駕護航，有利于企業(yè)的長遠發(fā)展。

2.3做好中小企業(yè)會計制度基礎(chǔ)工作。

由于完善中小企業(yè)的會計制度涉及到很多方面的內(nèi)容，必須做好中小企業(yè)會計制度基礎(chǔ)工作，來不斷完善中小企業(yè)的會計制度。下面以財務(wù)報表為例：逐步取消傳統(tǒng)的會計報表格式及內(nèi)容，應(yīng)該針對每個中小企業(yè)的實際情況，為其選用科學(xué)合理的報表格式，這樣能夠極大地減少工作量，提高會計工作的效率和質(zhì)量，并不斷完善和優(yōu)化會計報表制度，進一步提高會計工作。

針對中小企業(yè)主不夠重視企業(yè)的會計制度，應(yīng)加強宣傳力度，提高中小企業(yè)對會計制度的重視程度，尤其是財政和稅務(wù)部門應(yīng)該使用網(wǎng)絡(luò)、報紙等多種手段加強宣傳，并以文件的形式不斷提升中小企業(yè)的會計制度方面的工作，盡量讓中小企業(yè)從思想上認識到會計制度的.重要性，只有這樣才能不斷完善中小企業(yè)的會計制度。此外，相關(guān)部門應(yīng)該加強中小企業(yè)的會計的培訓(xùn)工作，提升基礎(chǔ)工作能力專業(yè)素質(zhì)，在傳授的過程中也能有效的監(jiān)督中小企業(yè)的會計制度，進而提高會計工作質(zhì)量。

2.5嚴懲違法違規(guī)行為。

目前我國對這方面的懲罰力度比較輕，導(dǎo)致很多企業(yè)的違法違規(guī)行為越來越多，針對會計工作中出現(xiàn)的違法違規(guī)行為應(yīng)該嚴懲不貸，不能姑息縱容，可以提升會計人員的會計失信成本，這樣能夠有效的規(guī)避很多違法違規(guī)行為，進一步完善企業(yè)的會計制度。

3.結(jié)束語。

隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，中小企業(yè)的發(fā)展壯大，對國家經(jīng)濟的貢獻越來越大，已經(jīng)成為我國企業(yè)的重要一環(huán)，已經(jīng)引起國家的高度重視。會計制度作為中小企業(yè)的核心，對企業(yè)的發(fā)展十分重要，盡管目前我國會計行業(yè)發(fā)展勢頭較好，速度較快，但是隨著市場競爭的加劇，各個中小企業(yè)要想在市場上立足，必須重視企業(yè)的會計制度建設(shè)，中小企業(yè)的會計制度仍存在一些問題,應(yīng)該引起我們的足夠重視，不斷完善中小企業(yè)的會計制度，只有這樣才能不斷提升企業(yè)的綜合能力，有利于中小企業(yè)的長遠發(fā)展，進而在激烈的市場競爭中立足。本文分析了我國中小企業(yè)會計制度的不健全、會計監(jiān)督很難奏效、國家會計政策的傾斜等問題，在閱讀大量文獻資料和成功經(jīng)驗的前提下提出了不斷完善企業(yè)的內(nèi)部與外部監(jiān)督，提高中小企業(yè)對會計制度的重視、嚴懲違法違規(guī)行為等針對性的問題，對今后的研究具有一定的指導(dǎo)性意義。

試論我國會計制度的論文篇三

在實施成本核算的過程中，建議將醫(yī)療工作中消耗的各種費用添加至成本核算重要內(nèi)容，針對醫(yī)療工作，開展全面成本核算，同時將各項責(zé)任成本有效進行分攤處理，合理分解至不同的核算對象身上。醫(yī)院在制作財務(wù)報表時，應(yīng)保證報表能夠?qū)︶t(yī)院各項醫(yī)療經(jīng)營業(yè)務(wù)中的各種成本項目進行全面反映，在新醫(yī)院會計制度下，成本核算應(yīng)避免對藥品收入以及醫(yī)療收入做分開處理，而應(yīng)該將兩者合并起來，設(shè)置“醫(yī)療收入”會計科目。針對藥品支出以及醫(yī)療支出，同樣做合并處理，設(shè)置“醫(yī)療支出”會計科目，這屬于新會計制度下醫(yī)院成本管理改革的重要一步。

二、促進預(yù)算管理與成本管理的有效結(jié)合。

成本核算管理能夠針對事前預(yù)算發(fā)揮有效的監(jiān)督控制功能，盡早挖掘成本核算過程中存在的問題，及時制定有效方案解決相關(guān)問題，達到減少醫(yī)院經(jīng)營成本的目的。醫(yī)院必須要針對各項成本實施事后核算以及控制，同時，促進事后核算與事前控制、事中控制的有效結(jié)合。其次，醫(yī)院在開展成本管理的同時，應(yīng)加強預(yù)算管理，有規(guī)律開展核查工作，按照實際支出狀況對預(yù)算方案進行適當(dāng)調(diào)整和改進，促進預(yù)算方案的完善和優(yōu)化。醫(yī)院必須要嚴格遵循國家財政部門和衛(wèi)生部門共同發(fā)布的新醫(yī)院會計制度以及財務(wù)制度的相關(guān)規(guī)定和要求，科學(xué)開展醫(yī)院成本管理，綜合分析醫(yī)院實際經(jīng)營狀況，構(gòu)建與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度以及成本管理規(guī)范，為醫(yī)院成本管理工作的順利開展提供有利條件。

三、提高會計核算人員的整體素質(zhì)。

在新醫(yī)院會計制度下，醫(yī)院必須要充分重視會計、財務(wù)人員的素質(zhì)問題，會計工作人員不但要掌握豐富的財務(wù)、會計專業(yè)基礎(chǔ)知識，熟練掌握各種會計專業(yè)技能，能夠針對各種專業(yè)軟件進行熟練應(yīng)用，擁有較好的操作能力，能夠充分了解和掌握各種財務(wù)會計處理程序以及方法，還必須要熟悉各種會計制度以及相關(guān)法律法規(guī)，可以嚴格根據(jù)各種制度要求進行規(guī)范的會計核算管理。醫(yī)院必須要不斷加強會計人員的專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高其專業(yè)技能以及綜合素質(zhì)。此外，不斷完善財會人員的業(yè)績考核制度以及獎懲激勵制度，提高其業(yè)務(wù)技能，使財會人員均能具備良好的競爭意識，建立正確的法制觀念。針對那些個人能力欠佳，無法勝任財務(wù)會計崗位工作的人員，建議及時進行撤換處理。

四、加強醫(yī)院信息系統(tǒng)中成本核算軟件的研發(fā)。

由于現(xiàn)階段部分醫(yī)院還未能開發(fā)出一套科學(xué)的成本核算軟件，無法為各項成本管理工作的有效開展提供技術(shù)支持和保障，因此，醫(yī)院必須要加大對成本核算信息系統(tǒng)和軟件的研究開發(fā)力度，加大財力、物力、人力投入，研發(fā)出一套與醫(yī)院實際工作狀況相適應(yīng)的成本核算軟件。醫(yī)院的成本核算軟件必須要與醫(yī)院臨床醫(yī)技科室、實物管理庫以及不同收費點、會計核算系統(tǒng)等進行有效聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)及時對賬，盡可能保證成本核算相關(guān)數(shù)據(jù)能夠得到有效收集、存貯、傳輸以及匯總。醫(yī)院成本核算軟件應(yīng)該要能夠?qū)崿F(xiàn)成本相關(guān)數(shù)據(jù)的共享，可以實現(xiàn)成本核算的自動化處理并自動生成報表，具備完善成本計劃的作用，擁有成本控制、分析評價等管理功能，以便促進醫(yī)院成本核算工作效率的提高。

試論我國會計制度的論文篇四

摘要:眾所周知，當(dāng)今時代公允價值已經(jīng)成為世界各國會計的主要計量屬性，但是由于各個國家的發(fā)展水平不同，公允價值的使用情況也不盡相同，就我國使用情況來看，2014年2月，新公允價值會計準則得以頒布和落實，至此我國公允價值的應(yīng)用范圍得到了進一步擴大，其內(nèi)容也得到了一定的完善，但是就當(dāng)前情況來看，我國會計準則中公允價值的運用過程中依舊存在一些問題和不足，因此本文就會計準則中公允價值運用的理論基礎(chǔ)進行了研究，探究了我國會計準則中公允價值的運用現(xiàn)狀，進一步針對公允價值在我國運用中存在的問題提出了切實可行的解決對策，希望能夠起到一定的參考和借鑒作用，進而能夠促進我國會計工作實現(xiàn)更好更快的發(fā)展和進步。

關(guān)鍵詞:會計準則；公允價值；理論研究；運用；現(xiàn)狀；對策；研究。

充分理解、掌握會計準則中公允價值的理論基礎(chǔ)，對于會計準則中公允價值運用價值的提高，不必要風(fēng)險和損失的降低有著一定的促進作用，與此同時，還能達到事倍功半的效果，因此筆者就會計準則中公允價值的內(nèi)涵、實質(zhì)等理論基礎(chǔ)進行了如下分析。

(一)會計準則中公允價值的內(nèi)涵。

1946年3月，公允價值由美國專業(yè)人士在會計理論界上首次提出并一直沿用至今，時至今日，美國依舊是公允價值研究成果最多的國家，在美國，公允價值被冠有公平、公正、正直的含義，而我國也對其賦予了允當(dāng)和公正的內(nèi)涵，目前，公允價值以決策的有用觀為根本，主要由現(xiàn)值計量決定，以提升現(xiàn)值技術(shù)，提升現(xiàn)值計量可靠性，促進會計行業(yè)更好更快的發(fā)展和進步為終極目標。

從會計準則中公允價值的含義中可以推斷，公允價值的實質(zhì)主要體現(xiàn)在以下兩個方面，一方面體現(xiàn)的是現(xiàn)值，另一方面公允價值指的是公平交易的市場針對資產(chǎn)或者負債價值的確定。從另一個角度來看，會計準則中公允價值的實質(zhì)還體現(xiàn)在信息的可以取得性，參與者的自愿參與性，以及公平性。

二、會計準則中公允價值的優(yōu)勢。

據(jù)調(diào)查，相比傳統(tǒng)的以歷史成本為基礎(chǔ)的計量屬性，會計準則中公允價值的使用有著一定的優(yōu)勢和長處，主要表現(xiàn)在以下幾個層面：

(一)從資產(chǎn)負債層面來看。

現(xiàn)階段，隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟的進步，各個企業(yè)之間的經(jīng)濟活動變得越來越復(fù)雜和多樣，如何更加準確的計量會計信息，減少不必要的損失和失誤是當(dāng)前業(yè)界人士十分關(guān)心和重視的問題之一。而傳統(tǒng)歷史成本所反應(yīng)的“過去的價值”已經(jīng)不能滿足時代發(fā)展的要求和工作的需求，而會計中公允價值的使用，能夠利用“現(xiàn)實價值”使得上述擔(dān)憂得到有效的解決，進而使得資產(chǎn)和負債的計量更加科學(xué)準確。

(二)從信息者的使用需求層面來看。

傳統(tǒng)的歷史成本反應(yīng)的是歷史信息，而會計準則中公允價值反映的是現(xiàn)在的信息，由此可見，公允價值更符合信息使用者的需求和要求，有助于信息使用者更加及時準確的`了解企業(yè)的財務(wù)信息和經(jīng)營狀況，進而有助于降低投資的風(fēng)險，提高資金的利用率。

(三)從金融風(fēng)險層面來看。

到目前為止，公允價值是金融工具的唯一計量屬性，公允價值的使用對于金融工具的量化具有一定的促進作用，而且公允價值是金融工具的衍生物，所以，公允價值的使用能夠很好的預(yù)測金融風(fēng)險，對于企業(yè)的發(fā)展有著一定的積極影響。

據(jù)相關(guān)資料顯示，在1998年以前，我國的會計準則中主要是運用歷史成本來進行計量，1998年后，隨著《企業(yè)會計準則——債務(wù)重組》等相關(guān)制度法規(guī)的頒布和落實，會計準則中公允價值在我國得以正式應(yīng)用，2001年，我國加入了世界貿(mào)易組織，會計準則與國際接軌，公允價值使用的必要性日漸突出，時至今日，我國會計準則中一直在使用公允價值來進行計量。但是就目前情況來看，會計準則中公允價值的使用依舊沒有達到完美的效果，存在被企業(yè)濫用、偽造財務(wù)報告、粉飾利潤等現(xiàn)象，而這些問題的出現(xiàn)與會計準則中公允價值運用的不足是密不可分的，而會計準則中公允價值運用的不足主要表現(xiàn)在以下幾個層面。

(一)從環(huán)境層面來看。

會計準則中公允價值的運用需要公平公正的客觀環(huán)境，但是就目前情況來看，由于我國至今沒有完全解決國有產(chǎn)權(quán)設(shè)計到的相關(guān)問題，市場發(fā)育也處在初級階段，人民幣匯率沒有形成自由浮動的局面，再加之日益繁雜和多樣化的經(jīng)濟活動，導(dǎo)致我國的市場經(jīng)濟環(huán)境很難形成公平公正的氛圍，所以說，我國公允價值運用的環(huán)境亟待改善。

(二)從計量層面來看。

現(xiàn)階段，會計準則中公允價值的確定主要是通過市場法、類似項目法和估價技術(shù)法等來實現(xiàn)的，而真實準確的對資產(chǎn)和債務(wù)的公允價值進行估量和計算是企業(yè)一直追求的方向和目標，但是就目前情況來看，受不斷變化的市場環(huán)境以及不斷改變的市場要素的影響，使得很多資產(chǎn)的公允價值都很難準確的獲得，進而大大降低了會計準則中公允價值應(yīng)有的價值和績效。

(三)從操作性層面來看。

雖然會計準則中對資產(chǎn)公允價值的確定規(guī)定了一定的確定方法，但是就當(dāng)前情況來看，由于相關(guān)工作人員的專業(yè)知識和專業(yè)技能不夠高，或者自身的綜合素質(zhì)不夠高，使其不能準確的對資產(chǎn)的公允價值進行估量和計算，價格不能反應(yīng)價值的現(xiàn)象時有發(fā)生，此外，還存在隨意操作公司利潤等問題，給公司帶來了很大的潛在風(fēng)險，所以說，會計準則中公允價值的可操作性問題亟待優(yōu)化和完善。

會計準則中公允價值運用過程中問題的存在確實在很大程度上影響了公司相關(guān)工作的順利開展和運行以及公司經(jīng)濟效益和社會效益的獲得，所以筆者結(jié)合多年的工作經(jīng)驗和相關(guān)的調(diào)查研究就會計準則中公允價值運用中存在的問題提出了以下幾點切實可行的解決措施，具體內(nèi)容如下所述：

(一)提高相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)。

相關(guān)工作人員素質(zhì)的提高是上述問題解決的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，所以企業(yè)首先要加大對財務(wù)管理人員的培養(yǎng)力度，使其專業(yè)知識和專業(yè)技能得到不斷的提高，減少人為因素造成的不必要的損失和風(fēng)險；其次，要鼓勵其樹立終身學(xué)習(xí)的意識，提高自身的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，不斷完善既有的公允價值處理方法，提高公允價值計量的績效；此外，要完善相關(guān)的獎懲機制和監(jiān)督機制，從根本上提高相關(guān)工作人員的責(zé)任意識和工作熱情。

(二)優(yōu)化公允價值的市場條件。

會計準則中公允價值市場條件的優(yōu)化和客觀環(huán)境的完善對于上述問題和困難的解決也有著一定的促進作用，所以企業(yè)首先要嚴厲打擊行業(yè)壟斷的現(xiàn)象，這樣一來能夠有效的減少會計信息失真的現(xiàn)象；其次，要加大對各級市場的扶持力度，使得公允價值的的外部條件得到不斷的優(yōu)化，進而有效的擴大了其使用范圍，為客觀市場價格的確定奠定了良好基礎(chǔ)。

(三)完善既有的監(jiān)督控制機制。

監(jiān)督控制機制的完善是解決上述問題的又一重要舉措，所以，首先要完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度，強化相關(guān)工作人員的責(zé)任意識，使得事前、事中和事后控制實現(xiàn)有機結(jié)合和統(tǒng)一；其次，要發(fā)展公允價值可靠性的驗證機構(gòu)，創(chuàng)建上市公司綜合管理體系，樹立公平、公正和公開的市場競爭意識，加強市場監(jiān)督的力度；此外，要加強審計力度，完善相關(guān)的制度規(guī)范、建立獨立的審計機構(gòu)，提高審計人員的責(zé)任意識，進而使得會計準則中公允價值的績效得以穩(wěn)步的提升。

五、結(jié)束語。

總之，隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟的進步，我國的信息化水平得到了不斷的完善和發(fā)展，為了提高信息使用者決策的效果，改變傳統(tǒng)的以歷史成本為基礎(chǔ)的計量屬性，就需要使會計準則中公允價值的價值得到充分的發(fā)揮，因此，就會計準則中公允價值的運用問題進行研究顯得尤為重要和必要，本文愿意拋磚引玉，希望能夠引起更多業(yè)界人士的關(guān)心和重視。

參考文獻：

[2]屈利平.淺析新會計準則中公允價值的運用[j].中國管理信息化,2015。

試論我國會計制度的論文篇五

摘要：現(xiàn)代高校的人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會服務(wù)三大功能的發(fā)揮都是通過學(xué)科的運作來實現(xiàn)的。后發(fā)優(yōu)勢理論是20世紀90年代西方經(jīng)濟學(xué)界的一種新理論，現(xiàn)在已經(jīng)被應(yīng)用于多個方面并且其理論指導(dǎo)得到了實踐的驗證，將這一理論引入到我國重點大學(xué)的學(xué)科建設(shè)中，希望能對我國重點大學(xué)的學(xué)科建設(shè)起到積極的推動作用。

關(guān)鍵詞：后發(fā)優(yōu)勢；重點大學(xué)；學(xué)科建設(shè)；跨越式發(fā)展。

1后發(fā)優(yōu)勢理論。

1.1后發(fā)優(yōu)勢理論的起源。

后發(fā)優(yōu)勢理論是源于古典經(jīng)濟學(xué)家李嘉圖的國際分工、比較生產(chǎn)費用理論和德國經(jīng)濟學(xué)家李斯特動態(tài)比較費用學(xué)說。其最初的闡述認為：后起國家或地區(qū)由于可以直接吸收和引進先進國家和地區(qū)的技術(shù)，其技術(shù)成本要比最初開發(fā)的國家低得多；同時，在同樣的資金資源、技術(shù)成本條件下，還具有勞動力成本低的優(yōu)勢；只要在國家的保護下達到規(guī)模經(jīng)濟階段，就可能發(fā)展起新的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，從而在其傳統(tǒng)的資本或技術(shù)密集的分工領(lǐng)域內(nèi)，追趕或超越先進的國家或地區(qū)。這一理論表明，所謂后發(fā)優(yōu)勢，指的是一種經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢。

1.2后發(fā)優(yōu)勢理論的發(fā)展。

1966年，美國經(jīng)濟學(xué)家m·列維將后發(fā)優(yōu)勢論的研究領(lǐng)域從“工業(yè)化”擴展到“現(xiàn)代化”，并提出后發(fā)優(yōu)勢有五點：一是后發(fā)國對現(xiàn)代化的認識要比先發(fā)國在自己開始現(xiàn)代化時對現(xiàn)代化認識豐富得多，對于后來者來說，縮短了在“黑暗中探索”的時間；二是后發(fā)者可以大量采用和借鑒先發(fā)國成熟的計劃、技術(shù)、設(shè)備以及與其相適應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)；三是國家和地區(qū)完全可以根據(jù)自己的特點來跳越“先發(fā)者”必須走過的現(xiàn)代化歷程，選擇自己的發(fā)展路徑；四是由于先發(fā)式國家的發(fā)展水平已達到較高程度，這可使后發(fā)國對自己現(xiàn)代化前景有一定的預(yù)測；五是先發(fā)國可以在資本和技術(shù)上對后發(fā)國提供幫助。

在研究對象方面陸德明將“后發(fā)國”擴展為“后發(fā)展經(jīng)濟體”包括后發(fā)國家、后發(fā)地區(qū)、后發(fā)部門、后發(fā)企業(yè)等“后發(fā)性”則是指經(jīng)濟體之間的一種落后狀態(tài)“后發(fā)優(yōu)勢”就是后發(fā)展經(jīng)濟體因經(jīng)濟發(fā)展相對落后或遲緩形成的有利條件或存在的各種機遇它包括三層涵義：一是后發(fā)優(yōu)勢只可能在后起國家或地區(qū)才具備；二是后起國家或地區(qū)起步越晚追趕的速度也就越快；三是后起國家或地區(qū)必須制定適當(dāng)?shù)陌l(fā)展戰(zhàn)略或采取適當(dāng)?shù)陌l(fā)展方式才能形成真正的后發(fā)優(yōu)勢否則理論上的可能性未必能夠形成現(xiàn)實的必然性。

1.3現(xiàn)階段的后發(fā)優(yōu)勢理論。

雖然后發(fā)優(yōu)勢理論最初是一個經(jīng)濟理論，但是經(jīng)過多年的研究和發(fā)展，其應(yīng)用的領(lǐng)域已經(jīng)遠遠超出了當(dāng)初的范圍，在多個學(xué)科領(lǐng)域都形成了許多有意義的研究成果，這些研究來自不同的學(xué)科領(lǐng)域，有不同的研究角度和方法，對后發(fā)優(yōu)勢強調(diào)的側(cè)重點也不同，有的強調(diào)資本報酬遞減規(guī)律的作用，有的側(cè)重技術(shù)的模仿創(chuàng)新，有的看好制度的借鑒移植，等等。

后發(fā)優(yōu)勢是一個綜合型很強的概念，因此在后發(fā)體中正確運動后發(fā)優(yōu)勢理論的前提是正確的理解、把握后發(fā)優(yōu)勢?？偟膩碚f，后發(fā)優(yōu)勢大體上有以下三個方面：

（1）資源后發(fā)優(yōu)勢。資源后發(fā)優(yōu)勢包括勞動后發(fā)優(yōu)勢，資本后發(fā)優(yōu)勢和自然資源后發(fā)優(yōu)勢。

（2）技術(shù)后發(fā)優(yōu)勢。

（3）制度后發(fā)優(yōu)勢。

可以說，后發(fā)優(yōu)勢實質(zhì)上是一個學(xué)習(xí)的優(yōu)勢，其實現(xiàn)機制的關(guān)鍵就在與能否有效利用技術(shù)后發(fā)優(yōu)勢和制度后發(fā)優(yōu)勢，快速的學(xué)習(xí)先進體的技術(shù)和制度，并將其本土化，這一點是非常重要的，沒有本土化的技術(shù)和制度，不僅會引起“消化不良”，無法實現(xiàn)跨越式發(fā)展，同時也會陷入“落后-引進-再落后-再引進”的怪圈。

試論我國會計制度的論文篇六

大學(xué)的學(xué)科建設(shè)，是指大學(xué)作為學(xué)科建設(shè)的主體，根據(jù)社會發(fā)展的需要和學(xué)科發(fā)展的規(guī)律，以及高等教育的特點，結(jié)合大學(xué)自身的實際，通過采取必要的措施和手段，促進學(xué)科發(fā)展和學(xué)科水平提高的一種社會實踐活動。與其他學(xué)科建設(shè)活動相比，大學(xué)的學(xué)科建設(shè)具有其特殊性：首先，大學(xué)學(xué)科建設(shè)的目的主要是培養(yǎng)人才。其次，大學(xué)學(xué)科建設(shè)的內(nèi)容較一般學(xué)科建設(shè)活動更為豐富。除了一般學(xué)科建設(shè)活動具有的確定學(xué)科方向、選拔學(xué)科帶頭人、組建學(xué)科梯隊、調(diào)整學(xué)科結(jié)構(gòu)、建設(shè)學(xué)科基地、營造學(xué)科環(huán)境等內(nèi)容外，大學(xué)學(xué)科建設(shè)還包括專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、學(xué)位點建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、校園文化建設(shè)等一般學(xué)科建設(shè)所不具備的內(nèi)容。第三，大學(xué)的學(xué)科建設(shè)有一定的范圍限制。一般情況下，大學(xué)的學(xué)科建設(shè)都受本國政府頒布的高等學(xué)校學(xué)科專業(yè)目錄和學(xué)位授予的學(xué)科門類劃分約束，即使大學(xué)學(xué)科設(shè)置完全由市場調(diào)節(jié)的國家，其大學(xué)的學(xué)科建設(shè)也要受學(xué)科發(fā)展的成熟程度制約。第四，大學(xué)的學(xué)科建設(shè)任務(wù)集中?？梢愿爬檎{(diào)整學(xué)科結(jié)構(gòu)和提高學(xué)科水平兩個方面，這兩個方面是互相聯(lián)系互相影響的。

重點學(xué)的學(xué)科建設(shè)與大學(xué)的學(xué)科建設(shè)相比，區(qū)別就在“重點”二字上。有了“重點”二字的大學(xué)，在財政撥款和招生、教學(xué)管理等辦學(xué)自主權(quán)方面與一般大學(xué)大不一樣，他們享有更多政策上的優(yōu)惠。在我國，重點大學(xué)包括兩類：一類是由政府通過行政命令的方式指定的，到1981年底，全國共有97所高校被確定為重點大學(xué)；另一類是指國家重點投資建設(shè)的大學(xué)，主要是指經(jīng)過國家計委批復(fù)立項列入“211工程”、“985工程”建設(shè)項目的高校。

我國重點大學(xué)的學(xué)科建設(shè)除具有一般大學(xué)學(xué)科建設(shè)的特點以外，還具有其特殊性。主要表現(xiàn)在：

（1）意義重大。重點大學(xué)的學(xué)科建設(shè)水平不僅決定著我國高層次人才培養(yǎng)的質(zhì)量，而且影響著我國經(jīng)濟、社會的可持續(xù)發(fā)展和綜合國力的競爭，同時還擔(dān)負著我國建設(shè)世界一流大學(xué)的歷史重任。

（2）目標定位較高。不少重點大學(xué)都把學(xué)科建設(shè)的`目標定位在世界一流或世界知名上，這既是國家的需要，也是重點大學(xué)自身發(fā)展的要求。

（3）置科研于突出地位。由于重點大學(xué)培養(yǎng)的是高層次人才，而高層次人才不是僅僅靠教學(xué)所能完成的，它必須通過科學(xué)研究來訓(xùn)練。另外，重點大學(xué)是我國科學(xué)研究方面的一支重要力量，負擔(dān)有重要的科學(xué)研究任務(wù)。

2.3我國重點大學(xué)學(xué)科與世界一流大學(xué)學(xué)科的差距。

從學(xué)科建設(shè)的角度看，我國重點大學(xué)與世界一流大學(xué)相比，主要的差距是學(xué)科布局不合理，只注重學(xué)科單個學(xué)位點的建設(shè)，忽視學(xué)科整體優(yōu)勢的形成。而且學(xué)科建設(shè)的目標定位不清晰，甚至有些重點大學(xué)認為學(xué)科門類齊全就代表著學(xué)科布局是合理的。從人才師資的角度看，雖然各重點大學(xué)也十分重視師資隊伍的建設(shè)，但是在建設(shè)的過程中仍然有重物質(zhì)輕人才的現(xiàn)象。從制度機構(gòu)的方面看，不論是機構(gòu)的設(shè)置還是制度的建立，都是在采用行政管理的模式，雖然近些年來教授能夠越來越多的參與到學(xué)校的管理上來，但是總體上說學(xué)術(shù)權(quán)利和學(xué)術(shù)自由并沒有得到充分的保障，而在這樣的環(huán)境下，學(xué)科建設(shè)很難達到預(yù)期的目標。

試論我國會計制度的論文篇七

1.理論認知方面。

就目前來看，我國的部分企業(yè)對會計信息化的重要性認識不充足，只是簡單地認為普及會計信息化只是讓會計工作人員從繁重復(fù)雜的工作中解脫出來，并沒有認識到實行會計信息化對企業(yè)信息化建設(shè)和企業(yè)的長遠化發(fā)展只十分重要的組成部分。甚至一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認為只要推崇會計電算化即可，忽略會計信息化對企業(yè)管理起到的積極作用。缺少對會計信息化的重視自然會阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展。會計信息化理論知識滯后包括會計信息化要隨著會計主體企業(yè)的延伸發(fā)展拓寬空間界限，會計信息化的完善發(fā)展使會計合算有了機會和時間，原始的會計合算的方式和用時就無法滿足現(xiàn)在的會計信息化的要求。

2.技術(shù)操作方面。

企業(yè)要想有好的經(jīng)營活動，就要完善生產(chǎn)、銷售、監(jiān)管相關(guān)的資源和信息。單要實現(xiàn)資金、物流、信息的和諧統(tǒng)一只依靠財務(wù)部門的力量是遠遠不夠的，這需要企業(yè)的其他部門的大力配合，特別適將部門信息錄入管理軟件中，實現(xiàn)財務(wù)信息與業(yè)務(wù)信息相對應(yīng)的情況，只有各部門相輔相成才會使會計人員對企業(yè)的實際經(jīng)營狀況有所了解。但實際上大部分企業(yè)并未實現(xiàn)企業(yè)信息一體化，會計信息的遺漏缺失直接影響到會計信息化的推廣。會計技術(shù)保障信息的完整有效是信息化發(fā)展過程中的重問題，虛假的會計信息屢見不鮮，導(dǎo)致會計信息的真實性缺乏信任，在技術(shù)方面如果保證會計信息的真實性和可靠性，信息在傳遞過程中可能被嘿客等不法分子篡改攔截，無法保障會計信息的安全性，阻礙了會計信息化的良好發(fā)展。

3.專業(yè)人才方面。

會計信息化的實現(xiàn)需要相關(guān)的專業(yè)人才推動發(fā)展，然而專業(yè)化人才已經(jīng)無法滿足市場的需求，企業(yè)在聘用會計人員時對會計職員的職業(yè)素養(yǎng)要求并不嚴苛，大部分會計人員只會會計的基本只是和操作，負責(zé)簡單地會計處理，但會計信息跨級傳遞是建立在網(wǎng)絡(luò)會計之上，因此，不僅要求會計相關(guān)人員有專業(yè)的基礎(chǔ)認知和業(yè)務(wù)操作，還要懂得將會計信息與網(wǎng)絡(luò)科技相結(jié)合，精通計算機的操作維護，能夠完成會計信息化的任務(wù)，并能解決工作過程中出現(xiàn)的問題。

1.會計信息化的實踐操作落后于理論研究。

我國會計信息化的實施操作落后于對相關(guān)理論知識的研究，調(diào)查研究表明，我國會計信息化最現(xiàn)實進入理論研究階段，并且理論領(lǐng)域的發(fā)展明顯比會計信息化實際操作更長遠。這些因素就導(dǎo)致我國會計信息化相關(guān)研究人員只理解剖析會計相關(guān)的理念。對于這些理解分析，我們會對會計核算等基礎(chǔ)會計知識有了進一步的認識，但對會計信息化的進一步認識分析及實際操控并沒有實質(zhì)上的作用。所以從相關(guān)研究調(diào)查來看，我國會計人員普遍對會計信息化的理解完整且超前花，但并沒有很好地對信息化進行實際操作，沒有徹底發(fā)揮會計信息化的優(yōu)點。

2.忽視會計信息化的重要性。

對會計信息化的認識包括兩方面，一方面是指沒有意識到會計信息化是十分重要的，是組成企業(yè)信息化發(fā)展的重要部分?，F(xiàn)在大部分企業(yè)的管理者都會簡單地認為實現(xiàn)會計電算化就是在實現(xiàn)會計信息化，甚至認為將會計進行簡單地計算機操作就是會計信息化，而其作用就是加快工作效率，減輕財務(wù)人員的工作負擔(dān)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認為只要懂得計算機操作，將財務(wù)數(shù)據(jù)簡單的錄入電腦中即可，并沒有意識到會計信息化將不會計電算化帶入一個新的時代，沒有意識到會計信息化對提高經(jīng)濟有著重要作用。傳統(tǒng)的會計知識理論會嚴重制約會計信息與計算機網(wǎng)絡(luò)。

3.會計信息化技術(shù)標準不統(tǒng)一。

目前而言，我國己經(jīng)公布部分會計信息化技術(shù)的標準規(guī)則，先后出臺的重要文件促進了部分企業(yè)在會計核算中更多的使用網(wǎng)絡(luò)計算機，進一步實現(xiàn)會計信息化，及時對企業(yè)會計工作起到進行監(jiān)督規(guī)范，并且推進了會計信息化軟件功能的完善。盡管國家已經(jīng)建立了相關(guān)會計核算軟件數(shù)據(jù)對接國家標準，但與相比會計信息化的標準要求，仍然有很大的的差距，造成無法實現(xiàn)會計信息化技術(shù)標準的統(tǒng)一。

4.缺乏會計信息化方面的專業(yè)型人才。

企業(yè)具備豐富的人才才會競爭力，這于會計行業(yè)來說也是如此。尤其是企業(yè)在走向了會計信息化后，高素質(zhì)精英是業(yè)務(wù)經(jīng)營和會計信息化發(fā)展的重要保障。但很多會計技術(shù)人員并不了解電子計算機以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。他們未接受相關(guān)的訓(xùn)練，對于跨界的電子計算機的使用處于消極態(tài)度，很多潛在的精英未被發(fā)掘利用。另外，即使一些會計人員精通現(xiàn)代信息科技，但對會計知識處于匱乏狀態(tài)，簡單來說就是無法將會計的相關(guān)專業(yè)知識與計算機網(wǎng)絡(luò)進行有機結(jié)合。實踐調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)中有著豐富工作經(jīng)驗的會計老員工，因為年齡較長，已經(jīng)習(xí)慣運用傳統(tǒng)的會計處理方式，不愿意接受新的的技術(shù)知識，這就導(dǎo)致對會計信息化要求人才的進一步欠缺。

1.將理論研究落實于實踐操作中。

加快會計信息的建設(shè)，我國相關(guān)管理部門應(yīng)針對于會計信息化的實際推廣來制定合適的的研究理論，使得理論知識更加的深刻，同時有效落實于實踐當(dāng)中。詳細來說，我國應(yīng)加快建設(shè)相關(guān)理論，長時間就會形成較完整的，可供信息參考的會計信息化的理論管理體系。主要還是靠相關(guān)部門大力投資重視經(jīng)營的子昂管配備，逐步制定出一部適應(yīng)我國國情的會計信息化理論管理體系。至于會計信息化的進一步推廣，企業(yè)應(yīng)該高度重視內(nèi)部的相關(guān)結(jié)構(gòu)的治理和控制上。我們可以在對其他國家隊會計計算機知識理論的研究基礎(chǔ)上，取其精華，總結(jié)出適合于我國會計信息化實際實踐的理論，立足于我國會計信息化發(fā)展歷程，以及會計信息化發(fā)展的實際情況，建立一套適合我國企業(yè)發(fā)展的會計信息化理論，有效合理的運用分析，來加快我國會計信息化的迅速發(fā)展。

想要企業(yè)管理者重視會計信息化建設(shè)，首先要做的就是加強對企業(yè)管理者的素質(zhì)教育，通過教育來轉(zhuǎn)變其觀念，充分意識到會計信息化對當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的必要性，企業(yè)要想符合現(xiàn)代知識的要求，跟上經(jīng)濟時代的步伐，必須要迎合網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)的發(fā)展。加強企業(yè)會計信息化就是適應(yīng)經(jīng)濟市場的.要求，能使企業(yè)經(jīng)濟做出更加科學(xué)化的決策，促進會計信息化體系更加規(guī)范化、合理化。

3.逐步完善會計信息化標準體系。

不斷完善我國會計信息化的標準體系，首先要根據(jù)我國復(fù)雜的國情作出判斷，逐步制定合理的會計信息化標準體系，對會計信息化標準體系要制定統(tǒng)一規(guī)范和標準。會計信息化標準體系的建設(shè)是實現(xiàn)會計信息化的基礎(chǔ)，是普及會計信息共享和資源交換的基本保證。在會計信息化標準建立過程中，不僅要體現(xiàn)我國標準的一致，同時也要體現(xiàn)相關(guān)會計行業(yè)標準的特點，不僅要制定新的標準，更要做好其與現(xiàn)有標準的融合對接。標準要具有準確性和公開性，特別是注意會計信息的安全性，確保會計信息不會外泄。

4.大力培養(yǎng)會計信息化復(fù)合型人才。

因為人才精英是競爭力的核心，會計信息化管理是如此的，在企業(yè)發(fā)展的過程中要不斷要求會計人員提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。會計和信息人才的有機結(jié)合才會使會計信息化得到更好的發(fā)展。因此，相關(guān)的教育機構(gòu)應(yīng)逐步的培養(yǎng)出更具備會計專業(yè)的應(yīng)用型人才，熟知計算機的操作技術(shù)。加強高等學(xué)校的相關(guān)教學(xué)改革，設(shè)置更有針對性的會計課程，可以根據(jù)會計人員的不同層次開設(shè)不同的培訓(xùn)課程。企業(yè)要做的是對內(nèi)部會計人員進行專業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)本企業(yè)會計人員的實際使用計算機的熟練程度，制定針對性的信息化的培訓(xùn)模式，培養(yǎng)出理論和計算機技術(shù)都兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才。

四、總結(jié)。

綜上所述，會計信息化不僅是會計發(fā)展的必然趨勢，也是完成現(xiàn)代會計工作的基礎(chǔ)，企業(yè)的管理人員和會計人員應(yīng)高度重視會計信息化的研究發(fā)展，從實際會計工作出發(fā)，將信息化的理念和會計工作更好地融合。。會計信息化的道路上還有許多不足，會計信息化的理論認知和安全保護尚未完善，會計信息沒能全面共享，會計信息化軟件功能不完整，仍存在著對會計信息化的誤解，這些都會阻礙會計信息化的建設(shè)。所以要針問題進行思考，做到信息徹底共享，會計信息得到安全保障，并加大對會計信息化專業(yè)人才的培養(yǎng)，實現(xiàn)會計信息化全面普及的健康發(fā)展。

參考文獻：

[2]朱一聞.當(dāng)前我國會計信息化發(fā)展存在的問題及對策研究[j].時代金融,2015,14:206+211.

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試論我國會計制度的論文篇八

摘要：

在，我國財政部門頒布了新《企業(yè)會計準則--基本準則》，并在次年一月一日逐步開始實施。新會計準則在為企業(yè)帶來積極影響的同時，也為企業(yè)帶來了不同程度的挑戰(zhàn)。因此，有必要對我國會計準則運用的相關(guān)問題進行探討，令企業(yè)能夠更加保持積極的態(tài)度，來理解并把握新會計準則。

關(guān)鍵詞：會計準則、財務(wù)報告、會計理論發(fā)展、完善。

1新會計準則與舊會計準則之間的變化。

新會計準則在會計目標、要素、基本假設(shè)、信息質(zhì)量特征以及屬性、財務(wù)報告等各個方面，都與舊會計準則中的內(nèi)容存在一定的差別?？梢哉f，新會計準則是對就會計準則的繼承與發(fā)展。新舊會計準則之間的變化主要表現(xiàn)在以下方面中。

1.1會計處理方法的變化。

新會計準則中對會計具體業(yè)務(wù)處理方法增加了許多規(guī)定，例如無形資產(chǎn)的劃分--研究階段與開發(fā)階段，在開發(fā)階段的支出在條件成立時，是允許資本化的，并可以計入到無形資產(chǎn)中。再如借款費用的資本化范圍也在新會計準則中得到了擴大，并規(guī)定“存貨跌價準備”、“在建工程跌價準備”、“無形資產(chǎn)跌價準備”等準備計提不能夠轉(zhuǎn)回，已經(jīng)提取的但是沒有經(jīng)過核銷的金額，只有在處置相關(guān)資產(chǎn)完成之后，才能夠進行會計處理工作。另外，關(guān)于債務(wù)重組的方式方法以及企業(yè)的合并會計處理方法等，都在新會計準則中對其進行了不同程度的調(diào)整和變革。綜上所述的修訂與完善，都使得新會計準則更加具有實踐指導(dǎo)性與實際指導(dǎo)意義。

1.2會計目標的變化。

隨著我國市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入，市場的競爭也日益激烈，企業(yè)發(fā)生的外部環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。舊會計準則中的相關(guān)規(guī)定已經(jīng)逐漸無法與現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展步伐相連，特別是舊會計準則中關(guān)于會計目標中的內(nèi)容。舊會計準則比較側(cè)重于強調(diào)企業(yè)會計活動能否滿足國家宏觀經(jīng)濟管理方面的需求，而新會計準則中，對會計目標進行了適當(dāng)?shù)男拚?，使得會計準則的指導(dǎo)方面愈發(fā)正確。舊會計準則提倡的是國家宏觀經(jīng)濟管理服務(wù)已經(jīng)無法滿足企業(yè)會計核算的需求，因此必須要提供出有價值的會計信息，通過會計信息，來反映出企業(yè)的經(jīng)營狀況、資產(chǎn)狀況以及經(jīng)營成果等，以此來滿足投資者、債權(quán)人等使用者對會計信息的使用需求，幫助使用者做出正確的的決策與判斷。新會計準則正是以這樣的現(xiàn)狀作為背景，對舊會計準則進行了修正，調(diào)整了會計目標。新會計準則將決策是否存在價值與受托是否具備責(zé)任都劃入到會計目標體系中，不僅要求現(xiàn)代企業(yè)的會計要提供出真實、有價值的會計信息，同時也要求會計活動得到的財務(wù)報告，要能夠輔助使用者進行科學(xué)決策，為決策提供真實、可靠、公允的會計信息和依據(jù)。

1.3會計要素規(guī)定的變化。

新會計準則以《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》作為依據(jù)，同時吸收了國際會計準則中的適當(dāng)、合理內(nèi)容，將經(jīng)濟利益的流動作為準則制定主線，從而對所有者權(quán)益、收入、費用、資產(chǎn)、負債以及利潤進行了重新的定義與劃分，將六大會計要素進行了有機聯(lián)系，令會計要素體系的界定能夠呈現(xiàn)出科學(xué)性與合理性，使其能夠更加滿足我國的發(fā)展需求與實際情況。另外，新會計準則中對每一個會計要素的特征、確認標準、定義都進行了具體的、詳細的闡述，令企業(yè)能夠在實際過程中明確的識別各類會計要素，并按照相關(guān)準則和規(guī)定進行核算，大大加強了會計準則的實際指導(dǎo)性。

1.4會計基本原則的變化。

新會計準則在會計基本原則方面，對舊會計準則進行了適當(dāng)?shù)睦^承與發(fā)展，并保留了謹慎性原則、重要性原則以及實質(zhì)重于形式等原則，同時也對這些原則的可比性、可靠性、明確性以及一致性進行了突出。就會計基本原則來講，新舊會計準則的最大區(qū)別即修改了權(quán)責(zé)發(fā)生制度以及歷史成本計量，這一點變化主要是為了能夠符合社會發(fā)展與市場競爭形式。隨著市場經(jīng)濟的不斷深入發(fā)展，信息的使用者和需求者更加注重會計信息的公允價值，并且由上文分析可知，關(guān)于會計目標方面的修正，也已經(jīng)為會計信息的可靠性和真實性起到了一定的促進作用，因此基本準則更是應(yīng)當(dāng)將側(cè)重點放置在公允價值方面。關(guān)于會計基本原則的調(diào)整與變化，實際上是更加與我國市場發(fā)展的現(xiàn)狀與情況相符合。在國內(nèi)范圍內(nèi)，新會計準則中基本原則的變化不僅僅是一種創(chuàng)新與進步，同時也體現(xiàn)出了國內(nèi)與國際會計準則的接軌，另外也令企業(yè)與會計相關(guān)操作者更能夠按照會計準則中的相關(guān)情況進行操作，加強了新會計準則的可操作性。

從我國會計準則的歷史發(fā)展過程中可以看出，我國在制定和完善會計準則的過程中，始終注意借鑒國際會計準則。隨著會計在國際協(xié)調(diào)中進一步推進，世界各國對相同交易或事項采用統(tǒng)一會計準則共識也在的逐步形成。因此，我國會計準則的發(fā)展過程也就是我國會計準則與國際協(xié)調(diào)、國際趨同的過程。各國都為本國利益積極參與國際會計協(xié)調(diào)，而中國也已融入國際會計協(xié)調(diào)之中，并正以積極的姿態(tài)在各種場合發(fā)表我們對國際會計準則的意見以及采取積極的態(tài)度消除中國會計準則與國際會計準則的差異。多年來，中國一貫高度重視國際財務(wù)報告準則的制定和發(fā)展，也一直把它作為我國會計準則制定的一個基礎(chǔ)和參考藍本，因為我們在借鑒國際上已經(jīng)成熟的經(jīng)驗和準則時，在法律和經(jīng)濟環(huán)境適應(yīng)的前提下對于相同交易或事項的會計處理盡量與國際會計準則保持一致，可以減少制定和運用成本，為加速中國會計準則的建立與完善贏得時間。交易成本的降低，是會計準則發(fā)展的本質(zhì)要求和方向。因此，我國會計準則在發(fā)展中與國際會計準則相協(xié)調(diào)，是符合理論要求的。

但是，我們?nèi)悦媾R諸多難題：第一，國際會計準則所規(guī)范的交易事項會計處理方法及理念與我國現(xiàn)有的社會實踐并不是完全相適應(yīng)，我們并不能完全按照國際會計準則的要求去協(xié)調(diào)。第二，在與國際會計準則協(xié)調(diào)過程中，面臨著正確理解國際會計準則的問題。國際會計準則有其制定的背景和準則體系的協(xié)調(diào)一致性，由于國際會計準則委員會除了正式發(fā)布的解釋公告外，通常不對其準則進行個別解答，我們對其有理解和消化的過程。第三，在制定新的會計準則的同時，還要考慮現(xiàn)有會計準則與之協(xié)調(diào)。在建立和完善中國會計準則體系中不可避免地會遇到這些難題，我們必須要有足夠的準備迎接挑戰(zhàn)。為此，我們需要進一步處理好會計準則的建立與完善的關(guān)系，并采取積極和穩(wěn)步推進的方式，做到在建立中完善，在完善中發(fā)展。

2.2與國際準則協(xié)調(diào)的同時保持中國特色。

會計準則的國際化是經(jīng)濟全球化背景下的一種國際之間發(fā)展的必然趨勢。會計準則國際化可以降低我國企業(yè)到境外資本市場融資的成本，增強我國企業(yè)的國際競爭力。但我們也應(yīng)該看到，會計準則國際化背后是各國的利益之爭，美國、英國等發(fā)達國家利用會計準則國際化推行本國會計準則，以獲取更多的國家利益，而發(fā)展中國家卻要承擔(dān)大部分國際化成本。各國在經(jīng)濟環(huán)境、法律制度、文化理念以及監(jiān)管水平、會計信息使用者和會計人員素質(zhì)方面都存在著不同程度的差異，因此，每個國家的會計準則同國際準則只能是“趨同”而不能是“等同”.對于那些國際通用的、先進的會計方法和慣例，我們則要堅決予以吸收與借鑒。對于那些不適合于我國國情的會計準則也要堅決不能應(yīng)用。如果我們不顧一切地附和會計準則的國際化，我國在這樣一個經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型時期，由于市場的不成熟和監(jiān)管體制的不健全，加之我國特有的文化背景，可能要為之付出極高的改革成本和承擔(dān)較大的風(fēng)險。

因此，處于經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型時期的我國會計準則的發(fā)展必然受到該時期的制度背景和文化背景的影響，在積極與國際慣例接軌的同時應(yīng)盡可能地保持中國特色，堅持結(jié)合中國國情，在國際協(xié)調(diào)中更多地表達自己的意志，最大程度地維護國家利益。例如，iasb（國際會計準則理事會）傾向于原則導(dǎo)向，需要較多的職業(yè)判斷，而我國由于會計人員水平參差不齊等原因，目前還不適合采用這種過于靈活的方式，以避免職業(yè)判斷的濫用，從而給舞弊者制造更多的機會；我國會計準則是由權(quán)威的政府機構(gòu)制定并保證其實施，這是符合我國國情的，應(yīng)該堅持其強制性；由于我國市場競爭還不夠充分和規(guī)范，公允價值不易取得，所以對于公允價值的引入應(yīng)采取適度的態(tài)度，對公允價值的運用更應(yīng)慎重；另外，由于國有企業(yè)的大量存在，使得“關(guān)聯(lián)方披露”等準則仍需保持中國特色，等等。因而，要注意在必須的時候要保持中國特色，而不能隨便以考慮我國國情為借口阻止國際趨同的步伐。

通過上文分析可知，新會計準則在很多方面都進行了調(diào)整與完善，不僅包括會計概念、原則、理論等方面的'修正，同時也在實務(wù)處理方面進行了翻天覆地的改變。對于企業(yè)以及一切適用會計準則的單位來講，新舊會計準則的使用都需要一定的適應(yīng)過程。在此應(yīng)用與適應(yīng)過程中，一些問題隨之產(chǎn)生。

企業(yè)在目前的市場環(huán)境中，并不再是單純的自我發(fā)展，而是要在群體企業(yè)競爭中，擊敗競爭者，令自我能夠在市場中生存，然后才能夠繼續(xù)得以發(fā)展。企業(yè)必須要適當(dāng)?shù)倪M行股權(quán)投資，在必要時刻，必須要依靠對外投資贏得的經(jīng)濟利益來充實自身的發(fā)展。如果單單依靠企業(yè)自身的發(fā)展與積累，來充實自身企業(yè)的主營業(yè)務(wù)，無疑是費時又費力的。在新會計準則中，對長期股票投資的相關(guān)細則進行了一些變化與調(diào)整。第一，新會計準則在股票投資的范圍界定方面更為嚴謹，將長期股權(quán)投資準則的適用范圍進行了劃分，將企業(yè)合并、合營企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)等刨除在外，并對短期投資進行了重新劃分；第二，新會計準則中對核算方法的轉(zhuǎn)換處理進行了重新規(guī)定，從原來的成本法轉(zhuǎn)換為權(quán)益法時，要采用未來適用的方法進行轉(zhuǎn)換處理，這對會計人員來說，能夠大大減輕工作量，從而也就減少了工作中的失誤幾率，幫助企業(yè)有效的規(guī)避了財務(wù)風(fēng)險，但是從另一角度來講，企業(yè)要面對長期股權(quán)投資準則的變化也并非易事。

公允價值自從產(chǎn)生以來，一直都是比較受到爭議的，特別是在金融危機過后，金融市場所遭受到的巨大的沖擊，使得人們對公允價值提供信息的有效程度存在一定的疑惑，從而也引發(fā)了人們對公允價值計量模式使用程度的質(zhì)疑。但是個人認為綜合來講，公允價值存在一定的成長空間，并且就目前的公允價值計量模式來看，是具有一定價值的。將公允價值計量模式引入到新會計準則中，無疑是一項創(chuàng)新之舉。在新會計準則的運用過程中，公允價值計量模式的引入無疑是一項重要問題。目前我國資本市場還處于正在完善時期，也就是說，目前我國的資本市場并不夠完善，公司結(jié)構(gòu)體制等依然存在諸多建設(shè)性問題，例如上市公司的信息披露制度不夠健全，市場信息不夠及時可靠，企業(yè)信息無法及時有效的反映出企業(yè)的實際經(jīng)營狀況與資本運營情況等。除此之外，將公允價值計量模式引入到新會計準則中，也對所有適用新會計準則單位中的會計人員提出了更高的要求。但是目前我國總體會計人員的專業(yè)水平并不高，如果在原有會計基礎(chǔ)工作之上，增加了公允價值計量工作的話，其實是很多從事會計工作的人員無法勝任的。這就導(dǎo)致公允價值計量的可行性大大下降，優(yōu)越性也受到了嚴重的限制于制約。

4.1對公允價值計量模式引入問題的建議。

新會計準則引入了公允價值計量模式已成事實，企業(yè)在享受引入公允價值計量模式好處的同時，也要努力調(diào)整自身，是企業(yè)能夠輕松應(yīng)對引入問題。

首先，企業(yè)要從自身入手，提高會計隊伍的專業(yè)水平和整體素質(zhì)，合理確定公允價值。公允價值計量模式與原會計準則中的歷史成本等計量方式在本質(zhì)上存在著差別，公允價值計量模式對市場信息的要求更高一些，并且對數(shù)據(jù)的獲取、分析等也都提出了更高的要求。而市場信息、數(shù)據(jù)的獲取與分析等工作，都需要會計人員來完成，因此如果企業(yè)的會計人員不具備分析數(shù)據(jù)、收集信息的能力，自然無法得到有價值、充足的數(shù)據(jù)，企業(yè)也必然無法合理運用公允價值計量。因此，企業(yè)要從整體上來提高會計人員的素質(zhì)水平。個人建議，要從人員聘用階段做起，在聘用人員時，要嚴格把關(guān)，必須要求應(yīng)聘人員具備一定的專業(yè)素質(zhì)，包括信息處理能力、數(shù)據(jù)分析能力等，并且要對新會計準則能夠初步熟悉。在人員聘用完成之后，要將重心放在人員的培訓(xùn)與教育方面，為會計人員盡可能多的提供一些學(xué)習(xí)、進修、接受教育的機會，從而提高會計人員的整體素質(zhì)水平。

其次，要加強企業(yè)之間的交流與溝通，互相學(xué)習(xí)，逐步完善科學(xué)計量方案。就目前我國公允價值計量模式的應(yīng)用情況來看是不容樂觀的，在企業(yè)中使用公允價值計量模式的實踐經(jīng)驗十分有限，我們必須要一邊摸索，一邊前進。因此，企業(yè)之間應(yīng)當(dāng)加強溝通與學(xué)習(xí)，要放開眼光，站在企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展的角度上敞開大門，吸取一些有價值的經(jīng)驗與教訓(xùn)，互相請教，虛心學(xué)習(xí)，相互交流，相互借鑒，這樣不僅能夠節(jié)約新會計準則的運行成本，同時也能夠逐步完善公允價值計量方案。

4.2對稅收籌劃方案優(yōu)化調(diào)整問題的建議。

由于我國個稅征收方案在不斷的調(diào)整，不僅包括新個稅征收條例的實施，同時也包括工資薪金所得稅不斷調(diào)整帶來的壓力。企業(yè)如果想要應(yīng)對好新會計準則中對稅收籌劃方案的優(yōu)化調(diào)整，就必須要減少職工對個人所得稅的不滿，盡量減少個人所得稅對員工產(chǎn)生的負面影響。個人建議，企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)采用激勵制度，保證員工工作積極性，根據(jù)企業(yè)自身情況對薪酬的發(fā)放方式進行調(diào)整，可以通過將稅基進行合理分散，來保證企業(yè)能夠完成代繳義務(wù)，職工的利益也能夠得到保障。其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過一些福利來減輕薪酬稅調(diào)整的負面影響，例如為員工提供一些服務(wù)項目，集體住房、進修旅游機會等等。通過合理制定經(jīng)費的支出限額，來令其能夠在可稅前抵扣的范圍內(nèi)。

4.3對長期股權(quán)投資準則變化問題的建議。

企業(yè)如果想要從容應(yīng)對長期股權(quán)投資準則的變化，就必須從新會計準則中每一項調(diào)整與變化入手，要認真研究、解讀新會計準則中的每一項變化，并根據(jù)變化來進行相應(yīng)的調(diào)整。在調(diào)整過程中，企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者必須要充分發(fā)揮出帶頭、領(lǐng)袖作用，承擔(dān)起會計制度相關(guān)的調(diào)整與修訂工作，積極引導(dǎo)企業(yè)中從事會計工作的人員進行學(xué)習(xí)與進修，轉(zhuǎn)變自身觀念，改變原有的、不適用的處理方法與程序，逐步形成正確的、科學(xué)的處理思路。

結(jié)論。

綜上所述，針對我國新會計準則在運用過程中的相關(guān)問題提出一些個人建議，希望能夠通過本文的探索與研究，為相關(guān)人員提供參考，促進新會計準則在我國的運用于實施。

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試論我國會計制度的論文篇九

我們也將其稱為違約風(fēng)險，也就是說因為某種原因，交易的一方?jīng)]有達到約定好的義務(wù)而導(dǎo)致的經(jīng)濟損失的風(fēng)險，而這種風(fēng)險我們又可以將其分為以下幾種：國家風(fēng)險;主權(quán)風(fēng)險;法律風(fēng)險;結(jié)算風(fēng)險。

利率風(fēng)險，通常是因為利率關(guān)系的變動造成損失所帶來的風(fēng)險?；铒L(fēng)險。在金融行業(yè)中，在社會經(jīng)濟活動中，商品可以被用來買賣，在這個買賣的過程中，由于價格的變動，就會出現(xiàn)基差，我們就把這個時候所出現(xiàn)的風(fēng)險稱之為基差風(fēng)險。收益率曲線風(fēng)險，由于經(jīng)濟價值的變動，會導(dǎo)致收益忽高忽低，這個時候就會產(chǎn)生一定的風(fēng)險，我們把這種風(fēng)險稱之為收益率曲線風(fēng)險。匯率風(fēng)險，就是我們平常所說的外匯風(fēng)險，是指存在于全球范圍內(nèi)兩國或多國之間經(jīng)濟貿(mào)易往來時的一種風(fēng)險。

金融資產(chǎn)和資本或者不動產(chǎn)的變動，會導(dǎo)致自身經(jīng)濟主體受到經(jīng)濟損失，這是一種不可估量的風(fēng)險，我們就把這種那個風(fēng)險稱為流動風(fēng)險。常被稱為壓垮駱駝的最后一根稻草。

試論我國會計制度的論文篇十

隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟體制的確立和發(fā)展，與計劃經(jīng)濟相適應(yīng)的傳統(tǒng)養(yǎng)老保險制度的弊端日益暴露，成為經(jīng)濟發(fā)展的障礙。因此，改革養(yǎng)老保險制度，建立具有中國特色的養(yǎng)老保險制度已經(jīng)勢在必行。本文從我國養(yǎng)老保險制度的現(xiàn)況入手，分析轉(zhuǎn)型期我國養(yǎng)老保險制度創(chuàng)新的必要性，并就如何發(fā)展和完善我國的養(yǎng)老保險制度提出些許建議。

養(yǎng)老保險制度,轉(zhuǎn)型期,中國

十四屆三中全會以來，我國社會保障事業(yè)取得了較快發(fā)展，社會保障基本框架已建立，進行了多方面的改革和建設(shè)，取得了實質(zhì)性進展。我國的養(yǎng)老保險制度改革取得了顯著的成果，但也存在不少的問題。

個人賬戶空賬運行。我國雖然早就確立了社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的模式，但是，為了能夠保證當(dāng)期養(yǎng)老金的正常支付，統(tǒng)籌基金和個人賬戶基金一直混賬運行，統(tǒng)籌部分透支了個人賬戶資金，并未形成實際上的基金積累，“空賬”規(guī)模繼續(xù)擴大，到2006年底，養(yǎng)老保險個人賬戶全國“空賬”已達9000多億元。

立法滯后。養(yǎng)老保險牽涉到廣大國民的根本利益，應(yīng)當(dāng)通過立法來調(diào)整和規(guī)范養(yǎng)老保險利益關(guān)系和權(quán)利義務(wù)。但是，我國養(yǎng)老保險立法存在立法不健全、立法層次低且缺乏較高的法律效力和必要的法律責(zé)任制度、法律實施機制較為薄弱等問題。另外，社會保障監(jiān)督機構(gòu)方面，沒有與管理機構(gòu)嚴格劃分開來，缺乏對欠繳社會保險的行為和拖欠離退休人員、失業(yè)人員保險金行為的法律制裁措施；非法挪用、擠占保險金的違法甚至犯罪行為得不到及時懲處，保險金的運營處于不

安全

覆蓋范圍窄。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度覆蓋的是城鎮(zhèn)企業(yè)職工，而不包括機關(guān)事業(yè)單位，這樣就有了兩種不同的退休制度。如此使得我國城鎮(zhèn)居民的退休收入差距過大，改革后的企業(yè)養(yǎng)老保險制度設(shè)計的目標替代率大約為社會平均工資的60%，而機關(guān)事業(yè)單位人員的退休金替代率接近100%，由此以來，同一人員在不同單位退休所獲得的退休金相差接近一半，這樣勢必會引起部分人的不滿情緒，阻礙了人力資源在機關(guān)和企事業(yè)單位的正常流動。多種退休制度并存，使待遇低的群體勢必攀比待遇高的群體，財政支出不斷攀高，為中央財政帶來壓力。另外還有政府權(quán)責(zé)不明確、管理體制混亂，養(yǎng)老保險基金的保值增值步履艱難等一系列問題。

1.養(yǎng)老保險制度創(chuàng)新是經(jīng)濟、政治和社會等因素變化的要求

隨著我國經(jīng)濟體制的改革，傳統(tǒng)養(yǎng)老保險的制度基礎(chǔ)被動搖。我國1978年開始的改革開放包含兩方面的內(nèi)容：計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變和農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會轉(zhuǎn)變。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)是完全獨立的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者，是市場競爭主體。企業(yè)面對市場殘酷競爭的壓力，企業(yè)間通過市場競爭優(yōu)勝劣汰，因此，以單位為支撐的傳統(tǒng)養(yǎng)老保險制度不再擁有穩(wěn)定的組織基礎(chǔ)。

養(yǎng)老保險制度創(chuàng)新是政治體制改革的要求。隨著改革的深入發(fā)展，我國在政治上拋開了左的思想，開始“聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展”。政府對包括養(yǎng)老保險制度在內(nèi)的社會保障制度開始重新探討，并給予高度重視。轉(zhuǎn)變政府職能是政治體制改革的一個重要方面，使政府職能公共化。政府成為國家事務(wù)的管理者和服務(wù)者，而不再是以往的直接參與者，政府改變對國家經(jīng)濟、政治、社會事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)方式，因此，國家對養(yǎng)老保險事務(wù)的管理方式也隨之改變，要求建立新的養(yǎng)老保險制度與政治體制改革相適應(yīng)。

社會結(jié)構(gòu)的重大變革要求養(yǎng)老保險制度創(chuàng)新。社會主義市場經(jīng)濟體制在我國的確立以及政治體制的改革，城鄉(xiāng)分割的二元社會結(jié)構(gòu)逐步被打破，要求實行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，我國社會結(jié)構(gòu)開始向工業(yè)社會的一元結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。就在社會轉(zhuǎn)型過程中我國養(yǎng)老保險領(lǐng)域出現(xiàn)了新的問題，而傳統(tǒng)的養(yǎng)老保險制度卻無力解決，如轉(zhuǎn)型中出現(xiàn)的新對象很難被僵化、封閉的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險體系接納，傳統(tǒng)的農(nóng)村養(yǎng)老體系陷入困境，這些問題都是社會不穩(wěn)定的重要因素，阻礙社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，因此，社會結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變要求必須調(diào)整和改革我國傳統(tǒng)的養(yǎng)老保險制度。

2.我國傳統(tǒng)的養(yǎng)老保險制度弊端日益凸顯，要求必須進行養(yǎng)老保險制度的創(chuàng)新

傳統(tǒng)養(yǎng)老保險制度效率缺失。在我國傳統(tǒng)養(yǎng)老保險制度中,各個單位只對本單位職工負責(zé)，這種封閉式運行將直接導(dǎo)致職工隊伍的老化與單位老化。在我國傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制條件下，企業(yè)保障每個勞動者的就業(yè)崗位，勞動者終身就業(yè)，把勞動者與所在單位結(jié)合成一個不可分割的整體，致使勞動者的流動性極其弱化。因此,造成的最直接后果就是企業(yè)組織時間越長，職工越老化，養(yǎng)老保險負擔(dān)也就越重。所以，企業(yè)要想改變職工隊伍的老化與單位自身老化的結(jié)構(gòu),就只能不斷吸收年輕人加入企業(yè)的職工隊伍，使職工隊伍持續(xù)性膨脹。因此，在改革開放前，普遍存在效率低下的問題,無疑傳統(tǒng)養(yǎng)老保險制度大大損害了效率。

傳統(tǒng)養(yǎng)老保險制度公平缺失。養(yǎng)老保險制度的目標是實現(xiàn)一種能覆蓋全社會勞動者。而我國傳統(tǒng)養(yǎng)老保險制度由于受蘇聯(lián)的影響，早已深深打上計劃經(jīng)濟的烙印，在傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制內(nèi)，由于戶籍制度、城鎮(zhèn)統(tǒng)包統(tǒng)配的就業(yè)制度及強制的`政治約束所構(gòu)成的城鄉(xiāng)壁壘，實際上已經(jīng)將農(nóng)村居民人為地排除在了社會保險體系所覆蓋的范圍之外.具體來講就是我國傳統(tǒng)養(yǎng)老保險制度只覆蓋了國民經(jīng)濟很少一部分勞動者,即全民所有制的國有企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)工作人員?！皳?jù)統(tǒng)計大約有75%的老年人未受到現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度的保障，而美國和日本的養(yǎng)老保險覆蓋率分別為95%和100%”我國養(yǎng)老保險制度存在巨大的城鄉(xiāng)差別?！霸缭?978年，我國城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的覆蓋率就達93%，而農(nóng)村的養(yǎng)老保險覆蓋率是零，到1991年，經(jīng)過十多年努力，農(nóng)村養(yǎng)老保險覆蓋率也只不過提高到2.32%，城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的覆蓋率仍維持在92%的高水平。”農(nóng)村人口占我國人口總數(shù)的絕大多數(shù)，而這絕大多數(shù)人卻被排斥在養(yǎng)老保險的體系之外，他們的

生活

傳統(tǒng)的養(yǎng)老保險制度不利于解決人口老齡化問題。現(xiàn)收現(xiàn)付制是指先對當(dāng)年或近一二年內(nèi)養(yǎng)老保險所需支付的費用進行預(yù)測，然后按相同的比例來提取，分攤到參加養(yǎng)老保險的單位和個人，當(dāng)年提取當(dāng)年支付。其優(yōu)點是簡便易行，缺點是缺乏長遠規(guī)劃。在這種制度下，社會保障管理部門利用現(xiàn)有勞動人口創(chuàng)造的收入來支付退休人口退休金，實際上是一種代際收入轉(zhuǎn)移。這種制度已經(jīng)面臨人口老齡化的挑戰(zhàn)。我國現(xiàn)在進入老齡社會，2040年我國人口老齡化為峰值年份，2002年中國人口學(xué)家鄔滄萍教授作出預(yù)測，在未來的20到40年里65歲以上人口占人口的總比重增加到19%左右。隨著人口老齡化情況的加劇,龐大的老年人口群體的存在要求改變單一的現(xiàn)收現(xiàn)付制，急需加快擴大社會養(yǎng)老保險的覆蓋面，加快養(yǎng)老保險金的積累，這一切都需要社會養(yǎng)老保險制度作出及時的回應(yīng)。

1.逐步做實個人賬戶。做實個人賬戶是建立可持續(xù)發(fā)展的養(yǎng)老保險制度的必然選擇，應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)前完善養(yǎng)老保險制度的主要內(nèi)容。賬戶做實后，企業(yè)養(yǎng)老保險費率將會明顯下降，我國將建立嶄新的真正意義上的統(tǒng)賬結(jié)合的養(yǎng)老保險制度制度。要改變我國的個人賬戶“空帳”現(xiàn)狀，把個人賬戶做實，關(guān)鍵在于個人賬戶的管理與投資。目前，我國已經(jīng)具備做實個人賬戶的基本條件。個人賬戶做實后，個人繳費將推出當(dāng)前支付，當(dāng)期收支隨之會出現(xiàn)大缺口，各級政府應(yīng)保持賬戶做實前對地方養(yǎng)老保險收支缺口的補助不變，還需要對做實賬戶后新增加的缺口補助不變，這是做實個人賬戶必須的成本。對此，有關(guān)專家學(xué)者提出了一些建議：一是由中央財政負擔(dān)“轉(zhuǎn)制成本”，提供適度補償；二是地方財政調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，以確保配套資金；三是加強廣范圍的征繳工作，挖掘基金增收潛力。

2.加快養(yǎng)老保障立法的步伐。隨著我國社會養(yǎng)老保險已經(jīng)從計劃經(jīng)濟的政府全包型逐步向基金型過渡，十幾年來，中央政府頒發(fā)了一系列的相關(guān)規(guī)定或條例，這些政府文件對我國養(yǎng)老保障事業(yè)的健康發(fā)展起到了強有力的支撐和保障作用。目前，由于我國的社會和經(jīng)濟都處于一個艱難的轉(zhuǎn)型期，保費的收繳、欠債的清償以及資金的管理和運營涉及各級政府職能部門和

其他

3.建立健全養(yǎng)老保險監(jiān)督體系

養(yǎng)老保險的監(jiān)督體系是我國養(yǎng)老保險體制的重要組成部分。養(yǎng)老保險監(jiān)督體系分為四部分：一是基金監(jiān)督制度。即一方面制定社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的管理規(guī)則，規(guī)范社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的管理行為；另一方面制定社會養(yǎng)老保險基金監(jiān)督制度，規(guī)范監(jiān)督范圍、監(jiān)督形式、監(jiān)督程序，以及監(jiān)督機構(gòu)、監(jiān)督人員的行為等。二是行政監(jiān)督。即由政府的專門職能部門代表國家對社會養(yǎng)老保險工作進行全程監(jiān)督，主要監(jiān)督養(yǎng)老保險立法的貫徹執(zhí)行，且接受重大養(yǎng)老保險違法案件的投訴與處理，并對養(yǎng)老保險基金的收入、支出、投資等過程進行嚴格監(jiān)督。三是審計監(jiān)督。即依法由國家審計機關(guān)定期對養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的財務(wù)收支及管理進行審計，并向社會大眾公布其審計結(jié)果，從而以杜絕和減少違紀行為發(fā)生。四是社會監(jiān)督。即由國家、用人單位、勞動者、公民等各方代表組成新的社會監(jiān)督機構(gòu)，對養(yǎng)老保險工作實行全面監(jiān)督，并充分發(fā)揮社會監(jiān)督的職能。

4.擴大養(yǎng)老保險覆蓋范圍。在新制度實施以后，養(yǎng)老保險的覆蓋范圍從國有企業(yè)擴大到了非國有企業(yè)，參加保險的人數(shù)也有了大幅度的提高，但是，從全國范圍來看，養(yǎng)老保險在非國有企業(yè)尤其是非公有企業(yè)中覆蓋范圍仍然很小，至2005年底，我國參加基本養(yǎng)老保險的人數(shù)約1.7億，主要是行政事業(yè)和企業(yè)單位職工，而大部分個體工商戶及自由從業(yè)人員并未參加。養(yǎng)老保險金的增加，需要有更多的人參加養(yǎng)老保險才能夠籌集到比較充足的養(yǎng)老保險基金。在經(jīng)濟成分多元化、非公有企業(yè)不斷增加的情況下，如果養(yǎng)老保險覆蓋面過小，將會制約勞動力的市場的形成。所以，在養(yǎng)老保險制度的改革中，三資企業(yè)、私營企業(yè)、個體工商戶以及城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工應(yīng)逐步納入基本養(yǎng)老保險中來，在條件成熟時，積極構(gòu)建農(nóng)村養(yǎng)老保險機制。

4.發(fā)展多樣化的養(yǎng)老保險計劃，建立適合我國國情的養(yǎng)老保險基金管理模式。在我國，不同所有制、規(guī)模、性質(zhì)、退休人員負擔(dān)程度的企業(yè)的養(yǎng)老需求存在巨大差異，只有提供多樣化的養(yǎng)老保險產(chǎn)品才能充分滿足社會需求，我們應(yīng)當(dāng)出臺企業(yè)年金計劃，統(tǒng)一規(guī)范團體年金產(chǎn)品，提升養(yǎng)老保險供給能力。

1 于學(xué)軍.中國人口老化研究[m].北京:中國社會科學(xué)出版社.第128頁.1995.

2 勞動部.中國勞動統(tǒng)計年鑒[g].北京:中國勞動出版社.1992.統(tǒng)計局.中國社會統(tǒng)計資料[g].北京:中國統(tǒng)計出版社,1987.

3 田雪原.大國之難一一當(dāng)代中國的人口問題[m].北京:中國今日出版社.第56頁.1997.

試論我國會計制度的論文篇十一

學(xué)科的交叉,是指不因?qū)W科邊界的影響,學(xué)科之間相互結(jié)合,將不同的思維、方法、理念融合進行研究的活動,讓學(xué)科之間形成一個統(tǒng)一整體。但學(xué)科之間的交叉會一定程度上制約學(xué)科在橫向以及縱向上的發(fā)展,影響了不同的學(xué)術(shù)風(fēng)格的人才以及不同知識背景下的人才進入這一學(xué)科的研究領(lǐng)域,同時影響了人們的了解認識體育。近些年,學(xué)者對其研究的領(lǐng)域已經(jīng)不單單局限于某一塊,不被局限于已知的知識和所被熟知的部分,而是不斷向著更為深廣的方向發(fā)展,研究課題也更為深刻,所以其理論知識的應(yīng)用也變得復(fù)雜多樣,單純運用體育基礎(chǔ)層次的理論知識以及知識面是相當(dāng)狹隘的,不能對其達到高質(zhì)量的研究,不能有效實現(xiàn)研究的目的意義。而通過各個學(xué)科之間進行交叉的研究可以改變這個困境,將各個科目之間的知識進行綜合和拓展,不同領(lǐng)域規(guī)律、概念研究體育人文社會學(xué),融入到這一學(xué)科的研究發(fā)展中,同時對這些進行修改和調(diào)整,讓其能更好適用于這一學(xué)科。交叉的研究,可以拓展另一片研究領(lǐng)域,大大擴展體育人文學(xué)方面的研究范圍,研究人員思路要不斷拓展、不斷創(chuàng)新。與文科的交叉學(xué)習(xí),將其研究的內(nèi)容引到心理學(xué)、風(fēng)俗、美學(xué)更為感性的層面,這直接促進了有關(guān)體育的哲學(xué)、史學(xué)、法學(xué)等多個方向的不斷發(fā)展。和理科的交叉學(xué)習(xí),可以形成有效的思維模式和方法。通過交叉學(xué)習(xí),可以形成一種全新的研究思路方法,提高學(xué)習(xí)的效率和理科交叉學(xué)習(xí),在研究學(xué)習(xí)中,吸取其他學(xué)科的優(yōu)良的方法,比如可以引進使用先進設(shè)備,這樣我們的研究可以更加的精確,這便利于形成廣闊研究思路。不同學(xué)科間的交叉,可以為學(xué)科的學(xué)習(xí)帶來新的學(xué)習(xí)活力和動機,引發(fā)學(xué)習(xí)的新思路、新的靈感,對于學(xué)科的深化發(fā)展具有重要的意義。多方向、多思維的進行拓展,滿足當(dāng)前社會對于綜合性知識方面的需求。

2、因素之一:元研究。

(2)長久沒有發(fā)展的學(xué)科,似乎走到了絕境,學(xué)科沒有生機活力,學(xué)科的踐行者越來越困惑地面對這種情形,主要變現(xiàn)為,對一些基礎(chǔ)性的問題如學(xué)科建立目標可能性、學(xué)科研究的有效方法理論性和有效性問題?，F(xiàn)在體育人文社會學(xué)不斷發(fā)展,這一學(xué)科存在不少問題,困惑于學(xué)科定義、方法以及其本質(zhì)屬性,這些都不同程度上影響了學(xué)科的發(fā)展。較為廣泛的元研究主要有體育人文學(xué)的有效性,規(guī)則性以及合理性;這一學(xué)科所要研究的對象、理論結(jié)構(gòu)、性質(zhì)以及功能;考察研究其發(fā)展歷程;探索理論形成道路和研究范式發(fā)展變化;分析在一定條件下理論和方法造成的結(jié)果;對其共同體進行研究。解決其發(fā)展的動力不足這一現(xiàn)狀應(yīng)該是對以上問題的一個綜合性廣泛性的研究。

3、因素之一:自我揚棄。

辯證看待優(yōu)劣,就是自我的揚棄,有矛盾的事物發(fā)展就是自我揚棄的過程,可以有力推動事物發(fā)展,是事物的質(zhì)量過程。這個發(fā)展的過程中,就是取其精華,去其糟粕。學(xué)科的發(fā)展,是一個充滿艱難險阻的過程。不同人的.價值觀不同,來自不同的層面,出身不同,對于體育和社會與人們的關(guān)系看法必然存在著很大的分歧,這種分歧也體現(xiàn)在對學(xué)科的定義認識,對學(xué)科發(fā)展的認識。因為這些原因,在學(xué)科的研究中出現(xiàn)了相當(dāng)多的爭議以及分歧,這些矛盾分歧在學(xué)科被逐步驗證。在整個過程中,我們將合理的觀點和科學(xué)的觀點進行綜合歸納,將其作為一項成果規(guī)范保護起來。社會的不斷發(fā)展,逐漸會出現(xiàn)新的分歧和質(zhì)疑,再次進行完善擴展,并對結(jié)果再次保護規(guī)范作為有效成果,這是一種自我揚棄的過程,也是不斷變化發(fā)展的過程,可以有效促進體育人文學(xué)的革新發(fā)展,實現(xiàn)自我的不斷完善、不斷擴展、不斷擴展。因這些內(nèi)在的動力,推動了體育人文學(xué)科的不斷發(fā)展和認識,這對于體育人文學(xué)科的構(gòu)建具有相當(dāng)重要的意義。

4、社會需要的因素。

人們因為需要而不斷促使自身的發(fā)展,相同的如果技術(shù)有需要,科技就會成為推動技術(shù)發(fā)展的動力?？梢钥闯?社會的需要是事物的發(fā)生發(fā)展的動力源頭。我們對體育人文社會學(xué)的進化發(fā)展的研究,應(yīng)該從體育學(xué)的需要以及體育市場的發(fā)展需要這兩個方面來理解。

4.1體育事業(yè)的發(fā)展需要。

21世紀,體育在社會的發(fā)展中有著怎樣的地位,一個民族,擁有更多的老當(dāng)益壯者,那這個民族一定強大;相反這個民族一定弱小。體育在民族的崛起、國家的發(fā)展進步中有著重要的作用。當(dāng)今的體育,已不單單是體育,更多的是與社會的經(jīng)濟、政治以及文化的結(jié)合。體育同時也是一種外交的手段有利于兩國的關(guān)系的改善發(fā)展。

4.2體育市場的發(fā)展需要。

當(dāng)前,體育在國民社會生活中占有相當(dāng)重要的作用,在此基礎(chǔ)上,出現(xiàn)了體育市場,體育市場是市場經(jīng)濟大環(huán)境下的必然產(chǎn)物,它直接促進了經(jīng)濟的發(fā)展,同時一定程度上帶動了體育事業(yè)的發(fā)展,讓國民有更多便利的條件從事體育運動。健康的國民、健康的市場,才是當(dāng)代社會發(fā)展體育的意義之所在。

5、結(jié)語。

隨著知識的不斷發(fā)展,學(xué)科間的劃分更為細致,體育人文社會學(xué)的發(fā)展,就是學(xué)者們在體育和社會學(xué)的基礎(chǔ)上衍生出來繼而進行發(fā)展。但對這一學(xué)科的研究發(fā)展,學(xué)者們沒有明確的定義,沒有規(guī)范的研究方法,多重點研究其方法論、發(fā)展的規(guī)律、研究的進展、特點和任務(wù)以及對其理論框架進行研究,沒有有效的研究,沒有有效地對體育人文社會學(xué)的建構(gòu)中進化因素分析研究,但實際上這些研究對于實現(xiàn)體育人文社會學(xué)的可持續(xù)健康發(fā)展是具有相當(dāng)重要的意義。體育人文學(xué)在當(dāng)代社會的發(fā)展中,對于促進當(dāng)前體育事業(yè)發(fā)展,促進社會人文學(xué)的發(fā)展都具有不可忽視的作用。尤其將體育與人文學(xué)融合之后,我們的研究視野也更為拓展了,從對這一學(xué)科的研究中,可以開拓更多嶄新的領(lǐng)域進行研究發(fā)展,將具體的一些學(xué)科觀念不斷深化發(fā)展,這迎合了當(dāng)前的信息社會時代的主流,在一定程度上對于提高國民的身體素質(zhì)以及知識素養(yǎng)方面,是相當(dāng)重要的。在之后的學(xué)術(shù)研究中,學(xué)者們應(yīng)該同時重視研究影響體育人文社會學(xué)進化發(fā)展的因素,對這些因素進行研究發(fā)展,才能讓體育人文社會學(xué)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,不斷獲得創(chuàng)新發(fā)展,迎合當(dāng)前人們對于更高層面的追求,這有利于人們社會的健康穩(wěn)定發(fā)展。

試論我國會計制度的論文篇十二

論文摘要：我國農(nóng)村幼兒教師隊伍整體水平不高，解決這一問題的著眼點最終要落實到幼兒教師的專業(yè)化發(fā)展上來。本文從幼兒教師專業(yè)化的內(nèi)涵、意義出發(fā)，探討了我國農(nóng)村幼兒教師專業(yè)化發(fā)展的現(xiàn)狀、影響因素，并提出了相應(yīng)的對策。

教學(xué)是不是一種職業(yè)？教師是不是專業(yè)工作者？這是兩個廣受爭議的問題。在古代，教師沒有經(jīng)過專門的訓(xùn)練，自然也沒有把教書視為一種專門化的職業(yè)。后來隨著師范教育理論與實踐的產(chǎn)生、豐富和發(fā)展，教師職業(yè)才逐漸成為專門的科學(xué)的職業(yè)。

1966年，聯(lián)合國教科文組織和國際勞工組織在《關(guān)于教師地位的建議》中提出：“應(yīng)當(dāng)把教育工作作為專門職業(yè)，這種職業(yè)要求教師經(jīng)過嚴格的、持續(xù)的學(xué)習(xí)，獲得并保持專門的知識和特別的技術(shù)?！贝撕?，確認教師職業(yè)的專業(yè)性，推進教師專業(yè)化進程，成為國際教育界的共識，教師成為專業(yè)工作者的觀念也越來越為人所接受。

從20世紀90年代開始，我國的教師專業(yè)化在國家政策的大力支持下也獲得了迅速發(fā)展。幼兒教師作為教師的一個部分，雖然正朝著專業(yè)化發(fā)展，但是在整個教師體系中仍然是最為薄弱的一環(huán)，特別是農(nóng)村幼兒教師，存在的問題更多。因此，考察農(nóng)村幼兒教師專業(yè)化發(fā)展問題有著重要的現(xiàn)實意義。

一、幼兒教師專業(yè)化的內(nèi)涵。

教師專業(yè)化主要是指教師在嚴格的專業(yè)訓(xùn)練和自身不斷地主動學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，逐漸成長為一名專業(yè)人員的發(fā)展過程。而“專業(yè)”是個社會學(xué)概念，或稱“專門職業(yè)”，是指一群人經(jīng)過專門教育或訓(xùn)練、具有較高深和獨特的專門知識與技術(shù)、按照一定專業(yè)標準進行專門化的處理活動，從而解決人生和社會問題，促進社會進步并獲得相應(yīng)報酬待遇和社會地位的專門職業(yè)。［1］由此，幼兒教師專業(yè)化必須涵蓋如下內(nèi)容。

首先，幼兒教師專業(yè)化要經(jīng)過嚴格的專業(yè)訓(xùn)練。沒有訓(xùn)練難以專業(yè)，甚至沒有嚴格的訓(xùn)練也很難談及專業(yè)的問題。而這種訓(xùn)練應(yīng)該是由有資質(zhì)、有實力的學(xué)校來提供的，同時國家也要提供強有力的政策與資金支持。

其次，幼兒教師專業(yè)化強調(diào)幼兒教師的自主與主動性學(xué)習(xí)。這一方面要求幼兒教師在職前教育中習(xí)得真正的本領(lǐng)，另一方面要求幼兒教師在職后積極進取，接受繼續(xù)教育或培訓(xùn)，因為學(xué)前教育是不斷發(fā)展的，所以教師專業(yè)化絕不是靜態(tài)的。

最后，要有可供操縱的嚴格的專業(yè)標準，這種標準既是教師專業(yè)化培養(yǎng)培訓(xùn)的目標，又是評價幼兒教師是否專業(yè)的準則。北京師范大學(xué)龐麗娟教授指出，幼兒教師專業(yè)素質(zhì)包括：（1）對兒童發(fā)展的承諾；（2）全面正確地了解兒童發(fā)展的能力；（3）有效地選擇、組織教育內(nèi)容的能力；（4）創(chuàng)設(shè)發(fā)展支持性環(huán)境的能力；（5）領(lǐng)導(dǎo)和組織能力；（6）不斷進行專業(yè)化學(xué)習(xí)。

二、幼兒教師專業(yè)化發(fā)展的意義。

1.幼兒園教師專業(yè)化是經(jīng)濟社會發(fā)展及幼兒教育事業(yè)改革的迫切要求。知識經(jīng)濟的特點使得人類社會的生存和發(fā)展從對自然資源的依賴轉(zhuǎn)向?qū)θ祟愖陨硭刭|(zhì)的依賴。要發(fā)揮人類自身的創(chuàng)造性資源，只有通過教育。而教育功能的實現(xiàn)又體現(xiàn)在教師的發(fā)展上。當(dāng)前學(xué)前教育改革，必然要求幼兒教師專業(yè)化發(fā)展。

2.幼兒教師專業(yè)化是幼兒健康發(fā)展的內(nèi)在需求。從個體發(fā)展角度而言，發(fā)展是連續(xù)的又是分階段的，存在關(guān)鍵期。發(fā)展心理學(xué)理論也告訴我們，幼兒期是個性初步形成的時期，如果這個時期沒有得到適宜保育和教育，以后就很難彌補。幼兒園作為直接影響幼兒發(fā)展的微環(huán)境之一，幼兒教師的專業(yè)化顯得尤其必要。

3.幼兒園教師專業(yè)化也是幼兒教師自身職業(yè)價值提升的必要途徑。一種職業(yè)的社會地位首先取決于它的專業(yè)化程度。幼兒教師要想獲得社會的尊重和認可，專業(yè)化發(fā)展是必然之路。

三、我國農(nóng)村幼兒教師專業(yè)化發(fā)展的現(xiàn)狀。

1.學(xué)歷水平偏低，專業(yè)理論缺乏，專業(yè)訓(xùn)練嚴重不足。有數(shù)據(jù)顯示，截至2008年，我國農(nóng)村幼兒師資中僅有36.4%的幼兒教師達到?？埔陨蠈哟?，2%的幼兒教師甚至只有初中以下學(xué)歷。［3］這說明，大部分幼兒教師沒有經(jīng)過專業(yè)培養(yǎng)，這就意味著大多數(shù)幼兒教師不清楚幼兒的發(fā)展特點，不知道教育發(fā)展規(guī)律，無法處理教育教學(xué)過程中的問題，也就很難發(fā)揮教師的作用。

2.農(nóng)村幼兒園多為民辦教育，功利性較強，不重視幼兒教師專業(yè)化問題。另外，幼兒教師本身也不重視自身的專業(yè)發(fā)展，甚至部分幼兒教師認為學(xué)前教育就是“看孩子”而已，有吃有喝，不受傷，再學(xué)點兒歌，學(xué)幾個字、幾個數(shù)就足夠了。

四、影響農(nóng)村幼兒教師專業(yè)化發(fā)展的因素。

1.農(nóng)村幼兒教師大多數(shù)不是國家正式編制的教師，社會地位不高，待遇較低。這就影響了這些教師的積極性，不愿意也舍不得花錢提升自己專業(yè)素質(zhì)。另外，農(nóng)村中對幼兒教師的專業(yè)性認識不清，不了解一個真正專業(yè)的幼兒教師應(yīng)該具備哪些素質(zhì)，因此，幼兒家長認識到學(xué)前教育的重要性，但是對農(nóng)村幼兒教師要求不是太高。

2.目前我國學(xué)前教育培養(yǎng)培訓(xùn)模式的效果不佳。學(xué)前教育專業(yè)的培養(yǎng)方式存在與幼兒園實際需要脫節(jié)的現(xiàn)象，而職后培訓(xùn)模式更加滯后，許多地方根本就沒有專業(yè)的學(xué)前教育培訓(xùn)基地，更談不上適合農(nóng)村特點的師資培訓(xùn)模式和內(nèi)容。

3.農(nóng)村幼兒園在發(fā)展過程中，并沒有清晰的辦園理念，對教師工作的專業(yè)特性、專業(yè)知識、能力和技能素質(zhì)沒有深刻的.認識，因此無法引導(dǎo)幼兒教師的專業(yè)化發(fā)展。

4.農(nóng)村幼兒教師進行專業(yè)化發(fā)展的內(nèi)部動力不足，對自己的職業(yè)性質(zhì)和意義沒有深刻而理性的認識，往往不太注重自己專業(yè)素質(zhì)與水平的提高。而部分優(yōu)秀的幼兒教師又往往到城市幼兒園發(fā)展，使得農(nóng)村學(xué)前教育專業(yè)人才更加缺乏。

五、農(nóng)村幼兒教師專業(yè)化發(fā)展的對策。

1.政府要明確職責(zé)，加強對學(xué)前教育的宏觀指導(dǎo)和管理，依法落實幼兒教師地位和待遇，采取各種措施激發(fā)幼兒教師的積極性。一方面要把發(fā)展學(xué)前教育納入城鎮(zhèn)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，建立政府主導(dǎo)、社會參與、公辦民辦并舉的辦園體制。另一方面要完善幼兒園教師準入制度，推行嚴格的教師資格考試考查制度。凡申請者教師資格證書制度的人員，無論是否是師范畢業(yè)生，都要參加國家統(tǒng)一的教師資格考試，并接受具體而細致的考核?？己藘?nèi)容除了職業(yè)道德、專業(yè)知識能力外，還包括教育效果自我評估及與其他教師協(xié)作能力等方面。只有國家資格考試與考核合格者，才能具有任教資格，獲得資格證書。

2.要建立多層次、多形式適合農(nóng)村特點的幼兒教師培養(yǎng)培訓(xùn)機制，為農(nóng)村幼兒教師的專業(yè)化發(fā)展提供必要的平臺。首先，學(xué)前教育培養(yǎng)機制要針對社會需要進行必要的課程改革，考慮到當(dāng)前農(nóng)村幼兒園發(fā)展的實際。其次，要大力發(fā)展農(nóng)村幼兒教師培訓(xùn)機制，為農(nóng)村幼兒教師提供進修的機會，以加強專業(yè)性。

3.幼兒園管理者應(yīng)將提高教師專業(yè)化水平作為制定教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃的最高目標，明確規(guī)定每個教師每年應(yīng)參加學(xué)習(xí)提高的時間表，適當(dāng)減少教師的工作量，將教師從繁重的教學(xué)任務(wù)中解放出來，為教師專業(yè)學(xué)習(xí)研究提供時間上的保證。

4.農(nóng)村幼兒教師專業(yè)化發(fā)展離不開自身努力。農(nóng)村幼兒教師首先應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念、擺正心態(tài)，正確認識自己職業(yè)的重要性，只有專業(yè)素質(zhì)提升了，才能擁有更多的機會，才能獲得更好的待遇。其次，應(yīng)當(dāng)主動參加各種適合發(fā)展的培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗，并運用到自己的保教工作中。

總之，農(nóng)村幼兒園教師專業(yè)化是一項長期而艱巨的工作，只有建立健全有效的運作機制，集中多方面的力量，才能使這項工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康地開展起來。農(nóng)村教師的專業(yè)化發(fā)展最終將提升農(nóng)村幼兒教師整體素質(zhì)水平，為農(nóng)村幼兒的發(fā)展提供正確、有效的幫助，也必將促進農(nóng)村經(jīng)濟與社會的發(fā)展。

參考文獻：

［1］侯素雯.我國幼兒園教師專業(yè)化［d］.華東師范大學(xué).

［2］龐麗娟.新《綱要》與幼兒教師的專業(yè)素［m］.江蘇教育出版社，2008.6.

［3］李穎，李敏.農(nóng)村幼兒教師隊伍現(xiàn)狀、問題及其發(fā)展對策［j］.安慶師范學(xué)院學(xué)報，2010.9.

試論我國會計制度的論文篇十三

社區(qū)體育是改革開放后發(fā)展起來的一種城鄉(xiāng)居民體育活動的組織形式，在我國社會經(jīng)濟運行機制向社會主義市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)化過程中，突破了在計劃經(jīng)濟下沿襲已久的單位、行業(yè)、系統(tǒng)為組織形式的封閉格局，滿足了人們在業(yè)余時間里就地、就近參加經(jīng)常性的體育活動的需求。當(dāng)前的社區(qū)體育在一定程度上體現(xiàn)出了體育普及性、大眾化、全民參與的特點，人群以體育為依托，交流感情，增進友誼，密切了鄰里關(guān)系，為社區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展搭建了一個良好的平臺。目前，社區(qū)體育作為一種新興的體育觀念和體育形式，正越來越受到人們的關(guān)注。本文通過總結(jié)我國社區(qū)體育發(fā)展的現(xiàn)狀，結(jié)合國外發(fā)達國家社區(qū)體育發(fā)展的經(jīng)驗，提出適合我國國情的社區(qū)體育發(fā)展模式，期望對我國未來的社區(qū)體育發(fā)展提供政策建議。

城市社區(qū)體育主要指在城市中以社區(qū)為單位，以社區(qū)居民為主要對象，社區(qū)自然環(huán)境和體育設(shè)施為基礎(chǔ)，就地就近開展的區(qū)域性群眾體育活動。是以城市社區(qū)內(nèi)居民為主要對象開展的體育，其包含有城市家庭體育、老年社區(qū)體育、廠礦、團體、機構(gòu)、政府組織的體育等，兼含有城市職工體育、學(xué)校體育、競技體育等方面，是在一定城市社區(qū)地域內(nèi)進行的體育行為的總稱。城市社區(qū)體育是我國社會體育發(fā)展中一個新興的、非?；钴S的活動形式。它的出現(xiàn)打破了行業(yè)系統(tǒng)等的縱向關(guān)系，建立起新的社會體育橫向聯(lián)系，創(chuàng)造了社會體育的新模式。

建國以后相當(dāng)長一段時間內(nèi)，我國城市居民以單位為其社會空間的組織基礎(chǔ)，單位是控制和調(diào)整整個社會結(jié)構(gòu)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)。隨著市場經(jīng)濟體制的建立，傳統(tǒng)的單位制正在發(fā)生深刻的結(jié)構(gòu)性分化，企業(yè)辦社會的狀況得到根本性的轉(zhuǎn)變。社區(qū)作為區(qū)域性的社會共同體成為居民重要的社會空間。在此條件下，我國的社區(qū)體育應(yīng)運而生，在我國社區(qū)體育的發(fā)展過程中，社區(qū)體育對于提高社區(qū)居民的身體素質(zhì)、促進人與人之間的和諧關(guān)系、推進全民健身等方面起到了重要的`作用。然而社區(qū)體育作為社區(qū)文化建設(shè)和全民精神運動的基層載體，盡管近幾年來發(fā)展迅速，但是仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

首先，社區(qū)體育發(fā)展受到社區(qū)本身發(fā)展的制約。一是社區(qū)體育基礎(chǔ)設(shè)施尚不完善，活動經(jīng)費嚴重短缺，影響著社區(qū)體育功能的發(fā)揮。二是社區(qū)體育工作者隊伍整體素質(zhì)偏低，文化程度不高、專業(yè)能力不強、志愿服務(wù)活動少且不穩(wěn)定等因素仍然制約著社區(qū)體育工作水平的提高。三是社區(qū)體育服務(wù)發(fā)展緩慢，提供的體育服務(wù)項目比較單一，存在體育服務(wù)水平和體育服務(wù)質(zhì)量低下的問題，嚴重影響居民群眾對社區(qū)體育的認同。四是社區(qū)體育建設(shè)工作合力不夠，公共資源整合程度不高，新的社區(qū)管理體制功能有待于進一步培育。五是有些社區(qū)居民群眾對社區(qū)體育的認知度不高，對參與社區(qū)體育建設(shè)也缺乏積極性。

其次，我國的經(jīng)濟發(fā)展狀況和社區(qū)體育法律法規(guī)建設(shè)相對滯后在一定程度上也制約了社區(qū)體育的開展[2]。德、美、日等西方發(fā)達國家社區(qū)體育開展的情況較好，在很大程度上得益于良好的基礎(chǔ)設(shè)施、健全的社會體育法律法規(guī)體系作保障的。在我國，社區(qū)體育管理和社區(qū)體育組織職能調(diào)整的法律法規(guī)還十分缺乏。國家至今還沒有出臺統(tǒng)一的社區(qū)體育管理的法規(guī)或具有可操作性的指導(dǎo)意見。我們應(yīng)該看到，文化體育的發(fā)展應(yīng)該與我國快速的經(jīng)濟、社會的發(fā)展相適應(yīng)，同時，社區(qū)體育的發(fā)展也是一個長期、漸進的過程。

最后，我國的社區(qū)體育建設(shè)盡管表現(xiàn)形式上豐富多彩，除了由街道社區(qū)體協(xié)等體育組織的一些活動之外，大量經(jīng)常性的社區(qū)體育活動則主要由晨、晚練習(xí)點等自發(fā)性社區(qū)體育組織來完成。社區(qū)體育活動無論從質(zhì)量和服務(wù)上都難以滿足社區(qū)居民的要求。缺乏一種適應(yīng)我國國情的、符合社會主義市場經(jīng)濟狀況的、常態(tài)的、可持續(xù)發(fā)展的社區(qū)體育發(fā)展模式。

國外社區(qū)體育發(fā)展的主要形式是社區(qū)體育俱樂部，唐建軍等對國外體育俱樂部的基本狀況做了詳盡的闡述[1]。社區(qū)體育俱樂部在各國的發(fā)展軌跡不同，但是國外社區(qū)體育俱樂部都采用自主經(jīng)營和政府的扶持相結(jié)合的形式；都屬于社會公益性事業(yè)，即不以營利為目的，社區(qū)體育俱樂部在有關(guān)社會公益事業(yè)運行的法律政策規(guī)定范圍中進行其經(jīng)營活動；體育俱樂部活動采取自愿性和大眾性的原則等。這些特點和經(jīng)驗對于尋找適合我國國情的社區(qū)體育發(fā)展模式提供了有益的參考。

我國作為經(jīng)濟增長迅速的新興的發(fā)展中國家，社區(qū)體育的機制探索和硬件設(shè)施等方面還存在著明顯的差距，但是，全民健身運動的開展和奧運會的舉辦也給我國發(fā)展社區(qū)體育提供了良好的發(fā)展契機，結(jié)合我國的國情，對我國社區(qū)體育的發(fā)展提出以下建議。

（一）我國全面推進社區(qū)建設(shè)始于，我國的社區(qū)體育定位于社區(qū)文化建設(shè)的組成部分，社區(qū)體育更多的是一種自發(fā)、自覺地行為為主，很少獨立的開展活動。沒有體現(xiàn)出社區(qū)體育在全民健身和我國體育整體發(fā)展戰(zhàn)略中的作用。因此，在今后的體育法律、法規(guī)的修訂過程中應(yīng)明確社區(qū)體育與全民健身、職業(yè)體育、學(xué)校體育等相同的法律地位。

（二）困擾我國社區(qū)體育發(fā)展的另一個問題是社區(qū)體育設(shè)施相對薄弱。社區(qū)體育設(shè)施的改善是一個長期、漸進的過程。當(dāng)前，國家需要運用政策、法規(guī)使社區(qū)內(nèi)的企業(yè)、學(xué)校等的體育設(shè)施公共化，并給予一些管理、維護的費用，以此來解決社區(qū)體育設(shè)施不足的難題。

（三）我國幅員遼闊、人口眾多，經(jīng)濟發(fā)展不平衡，國家應(yīng)首先在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)在政策和稅收等手段鼓勵社區(qū)體育俱樂部尤其是退役的職業(yè)運動員組建的社區(qū)體育俱樂部的建立和發(fā)展。社區(qū)體育俱樂部不僅能夠帶動社區(qū)體育的發(fā)展，為競技體育提供大量的基礎(chǔ)訓(xùn)練和人才儲備，同時也是解決我國退役運動員出路的一個良好辦法。

三、結(jié)束語。

本文分析了我國社區(qū)體育發(fā)展的制約因素，對于如何保證社區(qū)體育的健康發(fā)展以及社區(qū)體育未來的發(fā)展方向提出了設(shè)想和建議。社區(qū)作為區(qū)域性的社會共同體在我國的政治、經(jīng)濟生活中發(fā)揮著越來越重要的作用，社區(qū)體育也將成為我國的群眾體育、競技體育發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。

參考文獻。

[1]唐建軍，孟濤，李志剛等，英、德、日社區(qū)體育俱樂部基本狀況和存在的問題[j].體育與科學(xué)，，22（3）：8-11.

試論我國會計制度的論文篇十四

摘要：9月，百年一遇的全球金融危機從美國不期而至，在極短的時間就波及到世界各地，對世界經(jīng)濟造成嚴重沖擊。

209月，百年一遇的全球金融危機從美國不期而至，在極短的時間就波及到世界各地，對世界經(jīng)濟造成嚴重沖擊。

我們在積極應(yīng)對危機的同時，自然也要痛定思痛，分析導(dǎo)致金融危機的原因，總結(jié)經(jīng)驗、教訓(xùn)以及中國從本輪危機中得到的啟示。

為此，本人就國際金融危機與金融創(chuàng)新的關(guān)系進行了學(xué)習(xí)，研究與思考，提出以下幾項具體建議。

建立健全的資本市場體系。

現(xiàn)階段我國金融創(chuàng)新的工作重點應(yīng)該是“構(gòu)建多層次金融市場體系”，以此不斷優(yōu)化實體經(jīng)濟領(lǐng)域的要素配置結(jié)構(gòu)，提高金融服務(wù)效率，更好地服務(wù)于實體經(jīng)濟。

一是積極發(fā)展私募股權(quán)投資基金(pe)和風(fēng)險投資(vc)。

發(fā)展私募基金投資有利于平滑經(jīng)濟周期，推動經(jīng)濟平穩(wěn)增長，通過專業(yè)運作管理促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，為成熟的企業(yè)提供融資渠道。

同時也應(yīng)鼓勵風(fēng)險投資的發(fā)展，支持有發(fā)展前景，但不具備上市資格的中小企業(yè)和新興企業(yè)，尤其是高科技企業(yè)的發(fā)展，推動科技成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，帶動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

目前，國家應(yīng)建立積極私募股權(quán)投資基金(pe)和風(fēng)險投資(vc)的相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管體系，并在有條件的地區(qū)開展試點。

二是建立otc市場。

otc是主板市場和創(chuàng)業(yè)板市場的有益補充，是形成完整資本市場體系不可或缺的一部分。

otc既可解決中小企業(yè)融資難的問題，又有利于私募股權(quán)投資基金(pe)和風(fēng)險投資(vc)的退出。

我國可以借鑒國際上成熟經(jīng)驗，分層次建設(shè)、分步建成，并逐步通過產(chǎn)品創(chuàng)新豐富交易品種。

三是加快債券市場的發(fā)展。

在歐美發(fā)達資本市場，債券市場與股票市場平分秋色。

而在我國兩大市場嚴重失衡，股票市場發(fā)展遠好于債券市場。

我國應(yīng)將發(fā)展債券市場作為金融改革和發(fā)展的重點。

改革現(xiàn)有企業(yè)債券監(jiān)管模式，推行企業(yè)債券發(fā)行核準制，放寬企業(yè)債券募集資金的使用限制和上市交易限制;推動企業(yè)債券利率市場化改革，為中小企業(yè)發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券或集合債券;培育債券市場的機構(gòu)投資者，逐步放開對銀行等金融機構(gòu)投資企業(yè)債券的限制，并建立多層次的債券市場。

建立金融衍生品市場。

以期貨和期權(quán)市場為核心的金融衍生產(chǎn)品市場是與資本市場、貨幣市場并列的現(xiàn)代金融市場的重要組成部分。

受國際金融危機影響，發(fā)達國家金融衍生品市場發(fā)展放緩，而我國近幾年期貨市場的發(fā)展處于歷史最好時期。

在此情況下，應(yīng)積極進行制度、風(fēng)險管理機制的創(chuàng)新，并適時推出準備已久的股指期貨、嘗試推出貨幣期貨，完善我國期貨市場體系和功能。

科學(xué)有效管理我國巨額外匯儲備資產(chǎn)。

本著外匯儲備資產(chǎn)做到安全性、成長性和流動性三位一體的原則，對我國外匯儲備資產(chǎn)實行科學(xué)有效的管理。

從戰(zhàn)略的高度出發(fā)，選好用途，講求績效。

當(dāng)前中國經(jīng)濟正在為可持續(xù)發(fā)展進行結(jié)構(gòu)變革，我國可以通過合理使用外匯儲備來建立全方位的要素資源戰(zhàn)略儲備制度;進口高科技含量的技術(shù)及產(chǎn)品，促進國內(nèi)企業(yè)機構(gòu)升級;嘗試推進外匯儲備資產(chǎn)證券化，提高外匯儲備的投資收益;鼓勵實施“走出去”戰(zhàn)略，加大投資境外實體經(jīng)濟的力度。

實行混業(yè)經(jīng)營，開展離岸金融業(yè)務(wù)。

在金融全球化的背景下，國際上銀行業(yè)、保險業(yè)、證券業(yè)等融為一體的態(tài)勢使我國分業(yè)經(jīng)營的金融模式面臨挑戰(zhàn)。

當(dāng)前，我國要利用金融機構(gòu)間的相互持股，證券公司、基金管理公司進入銀行間同業(yè)市場，儲蓄保險、股票抵押等業(yè)務(wù)市場，通過開展商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)，為建立混業(yè)經(jīng)營的金融新體系提供了機遇。

離岸金融業(yè)務(wù)作為金融自由化、國際化的產(chǎn)物，能夠有效促進金融資源在世界范圍內(nèi)優(yōu)化配置，促進國際貿(mào)易發(fā)展。

我國首先要健全離岸金融業(yè)務(wù)的相關(guān)法律和監(jiān)管制度。

其次在有一定條件的商業(yè)銀行進行離岸金融業(yè)務(wù)試點。

為金融創(chuàng)新營造良好環(huán)境。

創(chuàng)新可以活躍金融市場，增加資金流量，提高效率。

政策支持是金融創(chuàng)新的重要保障條件。

一是國家制定金融創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃。

包括銀行、保險、期貨、擔(dān)保等業(yè)務(wù)的發(fā)展方向;資本市場、金融衍生品市場、外匯市場、貨幣市場的建設(shè)規(guī)劃;金融創(chuàng)新風(fēng)險的評估及防范機制等。

二是建立和完善金融監(jiān)管機制。

在積極鼓勵金融創(chuàng)新的同時，適時適度對金融創(chuàng)新進行監(jiān)管和引導(dǎo)，避免監(jiān)管滯后、監(jiān)管缺位與監(jiān)管無效問題的發(fā)生。

要完善金融法規(guī)建設(shè)。

形成政府監(jiān)管、行業(yè)自律、社會監(jiān)督相結(jié)合的多層次全方位監(jiān)管體系。

改進監(jiān)管手段突出功能監(jiān)管和事前監(jiān)管。

建立健全及時、高效的信息共享制度和規(guī)范化的社會信用評級體系，提高金融的信息透明度。

三是制訂可持續(xù)的金融創(chuàng)新激勵機制。

建立金融創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)保護制度，從戰(zhàn)略性、全局性和長遠性的高度出發(fā)，通過維護金融創(chuàng)新者的權(quán)益，推動金融創(chuàng)新不斷發(fā)展。

對金融創(chuàng)新產(chǎn)品實行底稅率或零稅率。

實體經(jīng)濟的發(fā)展，需要金融業(yè)更多更好的服務(wù)。

金融創(chuàng)新是金融業(yè)不斷發(fā)展的重要推動力，給金融業(yè)的發(fā)展注入了活力。

本輪國際金融危機發(fā)生過程中，一些金融創(chuàng)新的衍生產(chǎn)品的確給金融危機迅速在世界范圍內(nèi)蔓延帶來副作用。

但引發(fā)本輪國際金融危機的根本原因并非金融衍生產(chǎn)品更不是金融創(chuàng)新。

而是世界經(jīng)濟嚴重失衡和美元在國際金融體系中的霸主地位。

世界經(jīng)濟和世界金融業(yè)的發(fā)展仍然需要金融創(chuàng)新。

中國作為世界上最重要的經(jīng)濟體之一，與發(fā)達國家相比，中國更加需要金融創(chuàng)新來發(fā)展和壯大我國的資本市場，來支持和維系日益龐大的經(jīng)濟體。

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