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六個一專題民生活會議程篇一
首先，我們認(rèn)為xx公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團(tuán)結(jié)、務(wù)實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，發(fā)揚民主，求同存異、步調(diào)一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀(jì)和廉潔從政規(guī)定，能夠自覺同黨中央保持一致。但經(jīng)過深入檢查反省和開展群眾意見征求，我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題：
通過前期深入的學(xué)習(xí)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠充分認(rèn)識 “三嚴(yán)三實”要求的重要意義，“三嚴(yán)三實”既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。同時，為切實解決“四風(fēng)”突出問題，加強黨員干部黨性修養(yǎng)，規(guī)范黨員干部的言行舉止，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)樹立了新的標(biāo)桿。公司領(lǐng)導(dǎo)班子在日常生活和工作中，能夠做到以修身增強黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀(jì)嚴(yán)格約束自己，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)，嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力，帶頭遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)定，在大是大非面前，能夠堅持真理，實事求是，踏實干事，老實做人。
公司黨委高度重視思想政治工作建設(shè)，始終把嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則，把維護(hù)黨的政治紀(jì)律融入到日常工作和生活中，在思想上、政治上、行動上與黨中央及上級黨委保持高度一致，做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。始終把嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律視為一切工作的前提，始終保持與黨中央高度一致，認(rèn)真貫徹落實黨的路線方針政策。堅持民主集中制，完善公司班子和各項工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律、黨員民主生活制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。恪守黨章黨紀(jì)和國法，自覺按照黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和制度規(guī)定辦事。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力管好自己分管的部門和人員，切實做到清廉從政、務(wù)實為民。但是在創(chuàng)業(yè)方面存在一些問題和不足：如公司改革發(fā)展思路還不明確，創(chuàng)業(yè)精神還不夠強。
在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的道路上，xx公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終以“嚴(yán)”的精神和“實”的作風(fēng)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，切實做到守崗有責(zé)、守崗負(fù)責(zé)、守崗盡責(zé)。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，按要求與基層單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，定期開展黨風(fēng)廉政教育，認(rèn)真落實科級管理人員廉政談話制度和關(guān)于規(guī)范操辦婚喪喜慶事宜的相關(guān)規(guī)定。按照集團(tuán)公司黨委要求及時成立了xx公司監(jiān)察科,與紀(jì)委合署辦公，重點對執(zhí)行“三重一大”集體決策制度、遵守廉潔從業(yè)若干規(guī)定、落實中央八項規(guī)定，以及個人重大事項報告制度等進(jìn)行監(jiān)督檢查。同時，以“三嚴(yán)三實”專題教育為契機，嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，緊盯重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)查領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法行為，做到打疼一個警醒一片，切實增強了監(jiān)督的權(quán)威性和有效性。雖然公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中做了大量工作，但還存在一些不足：如在健全科級管理人員監(jiān)督和預(yù)防源頭腐敗長效機制方面，還需進(jìn)一步加強和完善。
隨著社會的進(jìn)步，我們的黨員干部時常要面對多種思想觀念的交鋒，面對形形色色的誘惑，公司領(lǐng)導(dǎo)班子還是能堅守住自己，不讓自己脫軌。始終堅持中心組集體學(xué)習(xí)不放松，認(rèn)真學(xué)習(xí)對黨的十八大系列文件和習(xí)近平總書記系列講話精神;能夠堅持以民為本、執(zhí)政為民的理念和牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨;能夠樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到權(quán)為民所用，說話做事顧全大局，任何決策的實施均能從集體利益和群眾利益考慮;在日常生活和工作中，嚴(yán)格要求自己的一言一行，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚正氣，抵制歪風(fēng)，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人。但在理論學(xué)習(xí)及深入群眾等方面做得還不夠：
1、政治理論學(xué)習(xí)針對性和系統(tǒng)性還不夠強，內(nèi)容上還存在比較單一的現(xiàn)象。
2、深入基層群眾做的還不夠。
3、堅持黨性原則上還有待進(jìn)一步提高。對開展批評與自我批評的認(rèn)識還不是很到位，班子同志間互動交流雖不少，但相互批評的不多，存在“老好人”思想。
雖然公司制定并一直在貫徹落實黨委中心組學(xué)習(xí)與專題理論學(xué)習(xí)制度，但在學(xué)習(xí)形式上、內(nèi)容上還比較單一，班子成員常忙于業(yè)務(wù)，自行學(xué)習(xí)時間不充分、相互交流和自我總結(jié)的還不夠，缺乏深層次思考，理論聯(lián)系實際把握的還不夠好，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會材料。
雖能定期深入基層，但主要忙于現(xiàn)場調(diào)研、與基層管理人員交流，總是把工作業(yè)務(wù)放在先，與基層的群眾交流不夠。特別是在當(dāng)前xx公司面臨改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展的情形下，在向群眾當(dāng)面答疑解惑，宣傳當(dāng)前政策做到不夠，未能夠深入了解群眾的想法。
在當(dāng)前的形勢下，xx公司面臨改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展，雖然在公司內(nèi)部及外部進(jìn)行了大量的調(diào)研工作，也有一些走出去的想法和思路，但由于受限因素過多，在改革發(fā)展中存在求穩(wěn)過渡思想，故在創(chuàng)新方面，膽子不大，步子不快。因此在改革思路、項目發(fā)展及政策推進(jìn)上相對有些遲緩，與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和基層群眾的期望還有一定的差距。
進(jìn)一步完善理論學(xué)習(xí)機制，在學(xué)習(xí)形式與內(nèi)容上進(jìn)一步拓展，在學(xué)習(xí)時間上，要增強自我約束機制，自我加壓，強化學(xué)習(xí)，擠時間學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、學(xué)政治、學(xué)科學(xué)，達(dá)到共同提高。不斷提高班子的綜合素質(zhì)，使整體水平上升到一個新的臺階，以適應(yīng)新時代不斷發(fā)展對領(lǐng)導(dǎo)班子的不同要求，時刻保持與時俱進(jìn)。
?一是繼續(xù)發(fā)揚領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點工作形式。班子成員要時刻意識到肩上的責(zé)任，要多深入基層調(diào)研，深入員工隊伍，了解員工訴求，密切關(guān)注黨員干部和群眾反應(yīng)，多方收集意見，并向班子報告調(diào)研了解情況，有針對性的開展工作。二是加強員工的參與權(quán)與知情權(quán)，樹立主人翁思想，逐步建立讓員工參與企業(yè)經(jīng)營管理的常態(tài)機制。三是充分開展談心談話，(在本次群眾意見征求座談會上，群眾對這種形式的交流方式普遍認(rèn)同)協(xié)調(diào)解決他們關(guān)心的熱點難點問題。掌握工作利弊得失，增進(jìn)與員工的感情，提高決策的科學(xué)性。
創(chuàng)新是企業(yè)生命力永葆旺盛的血液。尤其是在公司面對改革發(fā)展和轉(zhuǎn)型的特殊時期，要加強班子整體合力，開拓思路，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，堅決克服畏難情緒，增強憂患意識和市場競爭意識。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，在把握好大原則的前提下，不斷做到工作中有新舉措、有新動作，不墨守成規(guī)、固步自封，全力以赴抓經(jīng)營，不斷總結(jié)出現(xiàn)的新情況、新問題，研究解決問題的新辦法，在一定范圍內(nèi)打響“萬錦”物業(yè)品牌。
總之，在今后的工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將時刻對照“三嚴(yán)三實”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認(rèn)真履行黨員義務(wù)，是否為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀(jì)嚴(yán)格約束自己，嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，掃除四風(fēng)之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產(chǎn)黨人良好形象。
以上是xx公司領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查，不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
六個一專題民生活會議程篇二
按照市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于召開__年度鄉(xiāng)局級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，我鎮(zhèn)今天召開以“走群眾路線、轉(zhuǎn)工作作風(fēng)、建服務(wù)型組織”為主題的民主生活會。我作為鎮(zhèn)黨委書記，現(xiàn)將本人思想工作中存在的問題和不足小結(jié)如下，需要作出自我批評，也請各位同志給予批評幫助。
盡管自己工作學(xué)習(xí)上取得了一些成績，但還存在需要認(rèn)真改進(jìn)和提高的地方。
1、解放思想、理論研究不夠。對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠，理論與實踐相結(jié)合做的不夠，思想認(rèn)識容易收到慣性思維的影響，依據(jù)老經(jīng)驗、老方法來開展工作，在進(jìn)一步服務(wù)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，在強化招商引資方面，在加強干部隊伍建設(shè)等方面，思考不夠全面、不夠深入，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)研究，解放思想，創(chuàng)新思路，推動發(fā)展。
2、統(tǒng)籌兼顧、督導(dǎo)推進(jìn)不夠。各項工作雖然穩(wěn)步推進(jìn)，并取得了一定成績。但自我感覺，仍然存在對工作安排考慮不周全、部署多指導(dǎo)多、商量溝通少跟蹤落實少等問題，推動工作有效落實的機制還不夠完善，一些重點工作推進(jìn)的速度還不夠快、力度不夠大，落實的效果還不夠理想。
3、聯(lián)系群眾、服務(wù)民生不夠。雖然經(jīng)常到基層去，但對群眾關(guān)心關(guān)注的問題了解掌握得不全面、不深入，服務(wù)民生、做好群眾工作的方式方法還比較單一，到基層一線的時間和次數(shù)還有待進(jìn)一步增加，與基層同志一起深入探討研究不夠。基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、安全生產(chǎn)等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，距人民群眾的要求還存在較大差距，一些群眾普遍關(guān)心如環(huán)境保護(hù)等熱點、難點問題沒有得到根本上解決。
4、作風(fēng)建設(shè)、能力提升不夠。在日常工作中，由于被事務(wù)、會議纏身等原因，務(wù)實、高效的作風(fēng)建設(shè)要求還沒有完全達(dá)到，抓班子帶隊伍的能力、抓經(jīng)濟(jì)促發(fā)展的水平還有待提升。在倡導(dǎo)率先垂范方面，自己雖然做了一些工作，但各方面仍需嚴(yán)格要求，繼續(xù)壓縮工作外應(yīng)酬，減少不必要活動，應(yīng)繼續(xù)按照慎權(quán)、慎微、慎獨的要求加強自身建設(shè)。
一是奮發(fā)有為精神狀態(tài)不強烈。對組織交予的重?fù)?dān)認(rèn)識不足，對群眾的期盼重視不夠，有得過且過的思想存在，嚴(yán)重影響工作激情的激發(fā)和保持。
二是黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)不足。雖然總體上我在政治上對自己要求較高，在政治原則、大方向和立場上能與黨保持一致,但是對于政治理論的學(xué)習(xí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，自己黨性修養(yǎng)還有不足，有時放松了對自己的嚴(yán)格要求，懈怠情況有時存在。
三是宗旨觀念有待進(jìn)一步強化。還沒有深刻體會到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)，服務(wù)群眾、方便群眾的意識有待加強。沒有很好做到沉下去、坐下來、深入基層一線調(diào)查研究并指導(dǎo)工作。
1、不斷加強學(xué)習(xí)。努力提高學(xué)習(xí)的自覺性，不斷加強學(xué)習(xí)，著力提高思想政治和理論綜合素質(zhì)。同時，注重理論聯(lián)系實際，用理論來指導(dǎo)實踐，不斷解放思想，堅持扎實苦干，提高當(dāng)好一班之長的作風(fēng)和能力建設(shè)水平。
2、切實改進(jìn)作風(fēng)。牢固樹立實干興邦理念，堅持深入基層、深入一線，認(rèn)真開展調(diào)查研究，堅持完善制度，健全機制，優(yōu)化具體工作方法，努力杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”，把心思和功夫全部用在推進(jìn)發(fā)展、造福百姓上。
3、堅持作表率帶隊伍。時刻牢記為人服務(wù)的宗旨，堅持立足于崗位職責(zé)，從各方面嚴(yán)格要求自己做好表率，始終把抓班子帶隊伍當(dāng)作重要職責(zé)來抓，努力強化基層基礎(chǔ)建設(shè)，為實現(xiàn)張郭目標(biāo)而努力奮斗。
六個一專題民生活會議程篇三
根據(jù)公司黨委下發(fā)的關(guān)于開好2014年度上半年民主生活大會的有關(guān)要求和項目部黨支部召開民主生活會的具體安排，結(jié)合我本人自任項目經(jīng)營副經(jīng)理的工作情況，在今天的民主生活會上向各位領(lǐng)導(dǎo)簡要的匯報，請大家批評指正。
項目正式開始施工，半年里在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持、幫助下，以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，在經(jīng)營副經(jīng)理的工作崗位上真抓實干，奮力拼搏，較好地完成了成本的控制以及對外計價等各項工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
1. 成本的控制：
在成本控制方面，能夠嚴(yán)格執(zhí)行公司的動態(tài)成本管理辦法，減少各項資源浪費，降低成本，做好開源節(jié)流工作，使成本受控，達(dá)到人人關(guān)心成本、人人控制成本的目的。
2、對外工作情況：
工作中認(rèn)真遵循遵重業(yè)主、服從監(jiān)理的原則上積極與業(yè)主、監(jiān)理進(jìn)行溝通與交流，每月月底向業(yè)主和監(jiān)理提交計量依據(jù)，能夠做到及時計量，保證工程的順利進(jìn)行。
一是在學(xué)習(xí)方面，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機注重政治理論學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)使我認(rèn)識到了科學(xué)發(fā)展觀的，從中找出了項目成本管理中不符合科學(xué)發(fā)展觀的問題，并在成本測算、對外承包管理等方面制定了相應(yīng)的措施和辦法。
二是通過學(xué)習(xí)不斷增強政治上的敏銳性和鑒別力，筑牢拒腐防變的思想道德防線，能夠遵守廉潔從業(yè)的行為規(guī)范，嚴(yán)格自律，做到“慎獨”。
三是通過學(xué)習(xí)結(jié)合經(jīng)營工作的特點，立足本職，深入實際調(diào)查研究，改變工作制定了經(jīng)營工作的各項制度。
四是通過學(xué)習(xí)，積極開展黨內(nèi)思想斗爭認(rèn)真開展批評和自我批評，提高自身的黨性修養(yǎng)，使班子內(nèi)部更加和諧更加協(xié)調(diào)。
雖然在半年的工作中取得了點滴成績，但從科學(xué)發(fā)展觀的要求和當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的形勢來看，我還有很多不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。當(dāng)前工作形勢對我們的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都不夠深入細(xì)致，今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法。
2、對勞務(wù)隊伍的管理工作做的還不夠到位。
3、在動態(tài)成本管理中，做的還不夠細(xì)致。需進(jìn)一步明確部門職責(zé)，在各部門的積極配合下作好此項工作，使成本受控。
4、部室內(nèi)部管理制度還有待進(jìn)一步完善。
對以上從在的問題，我決心在今后的工作中認(rèn)真落實整改，同時希望領(lǐng)導(dǎo)班子成員在這次的民主生活會上多提出批評意見，使我在項目生產(chǎn)經(jīng)營中盡快成長、積累經(jīng)驗，為企業(yè)發(fā)展做出自己更大的貢獻(xiàn)。
六個一專題民生活會議程篇四
圍繞本次年度民主生活會主題，以大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發(fā)展黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，堅定歷史自信，踐行時代使命，厚植為民情懷，勇于擔(dān)當(dāng)作為，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾走好新的趕考之路。引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)班干部進(jìn)一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，將黨史學(xué)習(xí)教育過程中激發(fā)出來的信念信心、熱情激情轉(zhuǎn)化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的具體行動，以良好精神風(fēng)貌和優(yōu)異成績迎接黨的二十大召開。
以集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真開展專題學(xué)習(xí)研討，開展談心談話,與班子成員之間，與分管部位主要負(fù)責(zé)同志之間進(jìn)行了談話。采取個別訪談、召開座談會、發(fā)放征求意見表等方式，真心誠意聽取基層黨員群眾的意見和建議并進(jìn)行了梳理，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。
在2020年的民主生活上查擺出11個問題，在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面;在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面;在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面問題已整改落實。在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面;在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面正在進(jìn)行整改落實。堅持守正創(chuàng)新，堅持問題導(dǎo)向，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，把以人民為中心的理念貫穿于工作中，落實到行動中，在思想上改變自己，在行動中改變自己。從群眾中來，到群眾中去，廣泛聽取群眾的意見，以實際行動取信于民。不斷提高工作質(zhì)量，提升服務(wù)效率。
本人及配偶一共兩套住宅，一套地處江南百好花園，面積62平方米，2011年購買，價值28萬。另一套地處西二條路北龍藝花園小區(qū)，面積99平方米，2019年為了孩子上立新小學(xué)而購置，價值45萬。沒有公車，有私家車一輛，三菱汽車，2017年購買，當(dāng)時價值10萬。沒有秘書，辦公面積7平米，沒有超標(biāo)。配偶名叫李亭林，在牡丹江市水力發(fā)電總廠工作，兒子叫李思齊，在立新小學(xué)上學(xué)。沒有出入境情況，沒有違反中央八項規(guī)定情況。
因參與“營養(yǎng)餐”管理，本人領(lǐng)取了640元管理費，被組織約談，現(xiàn)已上繳，并做出檢討。
(一)一是對推動學(xué)校發(fā)展舉措研究比較少，視野不夠開闊，思想較為保守，前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考還不夠深入，缺乏深度研究和大膽探索。創(chuàng)新要花費很大的精力，還容易出紕漏。因為怕亂求穩(wěn)，安于現(xiàn)狀，所以工作的開展基本是按照常規(guī)進(jìn)行，很少改變，抱有干得多錯的多，不干不出錯的錯誤想法。例如，學(xué)校黨建活動基本都是聽從上級的安排，延續(xù)以往的活動形式，保持老規(guī)矩，很少推陳出新，不愿動腦筋、想辦法。這是創(chuàng)新意識不強的表現(xiàn)。例如，今年學(xué)校的主要工作是防疫，本人作為學(xué)校黨總支副書記，認(rèn)為防疫的分管工作負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)是德育校長，因此，在上級部署工作任務(wù)及學(xué)校任務(wù)分解時，存在等靠的思想，不能積極主動的思考問題和獻(xiàn)言獻(xiàn)策，導(dǎo)致學(xué)校在被上級部門檢查時，因為防疫等問題被批評多次，經(jīng)過深刻反省，本人認(rèn)識到自己的主觀意識的錯誤，并深入到學(xué)校的防疫工作中，同班子其它成員同心協(xié)力地共同將學(xué)校的防疫工作做實做細(xì)，得到了上級部門的認(rèn)可與表揚。
(二)例如，在疫情防控階段，由于沒有進(jìn)行及時溝通，因為人員調(diào)配問題，與班子成員發(fā)生意見分岐，引發(fā)矛盾，致使防控崗位出現(xiàn)漏洞。這是由于本人在破解矛盾問題的能力方面不強、缺乏協(xié)作精神的表現(xiàn)。例如，在職稱評審過程中，由于考慮問題不周全，工作不細(xì)致，使學(xué)校職稱工作在民心網(wǎng)上被舉報;在處理教師作業(yè)量過大的問題上，沒有把握好尺度，傷害了教師的自尊心，導(dǎo)致教師稱病在家不能正常工作。這些都是自身工作方法和工作能力不足的表現(xiàn)。
例如，黨建工作，總是等著上級下達(dá)任務(wù)，必須開展的活動才去開展，不愿意創(chuàng)新性的開展活動，總怕影響教學(xué)工作，其實這是信心不足，責(zé)任意識不強的表現(xiàn)。還有學(xué)校運動會教師趣味項目比賽，每次設(shè)置的比賽項目基本都是老項目、常規(guī)項目，比賽規(guī)則也基本一成不變，保持老規(guī)矩，很少推陳出新。其實這主要是從個人的角度考慮，不敢或不愿承擔(dān)責(zé)任，擔(dān)心如果開展新活動，出現(xiàn)了矛盾或問題怎么辦?教師在活動中受傷怎么辦?不愿動腦筋、想辦法。這是創(chuàng)新意識不強的表現(xiàn)。例如，工會作為職工之家，在為教職工送溫暖的過程中，僅僅局限于常年掛號的困難職工，或是當(dāng)年有重大疾病導(dǎo)致困難的教師家庭，而對于因為某些偶發(fā)原因?qū)е屡R時有困難的教師，很少主動去詢問了解，有時等我知道了，困難已經(jīng)存在很久了，或是已經(jīng)解決了。這是因為自己工作中、調(diào)查意識不強，深入一線掌握情況不夠多。
在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面缺乏深入思考，如何使學(xué)校的各項制度更加合理、更加規(guī)范，如何使教代會民主參與學(xué)校管理發(fā)揮的更好，推進(jìn)民主管理制度，缺乏系列的舉措。例如，教師老齡化嚴(yán)重，教師青黃不接，體弱多病的教師無法勝任教學(xué)工作等。例如，學(xué)校雖然一直在強調(diào)不許任何教師進(jìn)行違規(guī)補課,也采取了一些措施,但部分教師仍存在違規(guī)補課問題，這一現(xiàn)象沒有杜絕。例如，個別教師有體罰和變相體罰行為，特別是視頻都已經(jīng)轉(zhuǎn)發(fā)出來了，還在替老師辯解，沒有政治站位，沒有從思想上改變認(rèn)識，總是在出了問題之后才想到如何去解決問題。
作為管理人員，過于嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，有時缺乏人性關(guān)懷，一旦發(fā)現(xiàn)問題只站在學(xué)校管理角度，不問原因，嚴(yán)厲批評，沒有深入了解情況，沒有站在教師的角度看待問題，管理有余，服務(wù)不足。例如：一次查崗，發(fā)現(xiàn)一位教師漏崗，直接通報，事后才知道，該教師生病很嚴(yán)重，發(fā)著高燒堅持上課，下課后匆忙去醫(yī)院點滴，忘記請假了。例如：在中心理論組學(xué)習(xí)時，只限于完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，只滿足于寫好學(xué)習(xí)筆記，沒有對學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行深入的思考，也沒有主動聯(lián)系工作實際，指導(dǎo)工作實際，學(xué)與思，學(xué)與用結(jié)合不夠好。
作為意識形態(tài)工作的主管領(lǐng)導(dǎo)，對意識形態(tài)工作強調(diào)不夠，重視不夠，導(dǎo)致部分黨員干部對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足,沒有將意識形態(tài)工作擺在重要位置,總是把意識形態(tài)工作作為一項軟任務(wù),沒有落實到實際工作之中去。
對于上述存在的問題和不足，我進(jìn)行了深刻反思和深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，我認(rèn)為產(chǎn)生的根源，主要有以下五個方面:
思想改造不夠經(jīng)常，導(dǎo)致理想出現(xiàn)弱化，堅持用黨的理論武裝頭腦，但對世界觀、人生觀、價值觀改造不徹底，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，淡化了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。
政治站位不夠高。雖然自己能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，堅決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對標(biāo)對表，在某些方面做的還不夠，還有提高的空間。自覺看齊意識還不強，政治上把握大局、看問題、想問題的能力不足，還沒有完全形成自覺，總認(rèn)為自己只要埋頭干好本職工作就好。
服務(wù)群眾的意識不夠高，與群眾聯(lián)系不夠緊密，沒有經(jīng)常深入一線了解情況。工作作風(fēng)還不夠扎實，有時工作比較浮躁，缺乏踏踏實實工作的韌勁。
過硬的能力素質(zhì)是時代發(fā)展的需要，學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏用理論聯(lián)系工作實際的能力。由于對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，自以為是已有的社會知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，經(jīng)驗主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認(rèn)為自己是做實際工作的、做業(yè)務(wù)的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行?！敖?jīng)驗主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的興趣不濃，運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力不夠強。對自己熟悉的領(lǐng)域能夠做到駕輕就熟，但對未知的領(lǐng)域，謀劃工作的思路不新。
“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！睅ь^執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則不夠好，缺乏自覺同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作斗爭精神。抓作風(fēng)建設(shè)離不開領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，只有先管好自己才能更好地要求其他人明紀(jì)律、守規(guī)矩。有時認(rèn)為自己職位不高，工作職能有限，權(quán)利有限，忽視了廉潔自律的思想教育。
重點在以下五個方面加以改進(jìn)提高。
要進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，學(xué)政治理論、學(xué)業(yè)務(wù)知識、學(xué)工作方法，把學(xué)習(xí)作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段，加強自身理論修養(yǎng)，提高對黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)、黨性的認(rèn)識，從思想上改變自己，從行動上改變自己，做到知識、信念、行動合一。
堅持把群眾工作理念貫穿工作全過程，充分發(fā)揮聯(lián)系人民群眾的渠道作用，把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫穿于工作中，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，把維護(hù)人民的根本利益作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，實實在在幫助群眾解決工作和生活中的困難。切實做到從群眾中來、到群眾中去，深入基層、深入群眾，廣泛聽取群眾的意見和建議，以實際行動取信于民。
切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，加強自身的社會責(zé)任感和愛崗敬業(yè)的精神，牢固樹立大局意識，樹立全局意識，發(fā)展理念。樹立全局意識，著眼于大思路、大視野、大舉措來做好工作的大發(fā)展。努力提升服務(wù)質(zhì)量。在工作中堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，從每一件小事做起，從每一個細(xì)節(jié)做起，要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作。要保持良好的心態(tài)，踏實做事，積極進(jìn)取，學(xué)會思考、學(xué)會總結(jié)、學(xué)會創(chuàng)新，充分調(diào)動自己的主觀能動性，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。
克服消極思想、破除急躁情緒，加強領(lǐng)導(dǎo)班子間的溝通協(xié)作，爭當(dāng)團(tuán)結(jié)共事的模范;抓好制度建設(shè)，當(dāng)好頂層設(shè)計的參謀;抓好精細(xì)化管理，做好分管部門“領(lǐng)頭雁”，調(diào)動教職員工的積極性、激發(fā)創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步推動工作落實，優(yōu)質(zhì)高效做好服務(wù)。
強化理想信念，樹立正確的人生觀事業(yè)觀，全面履行黨建責(zé)任;深入一線調(diào)研，傾聽基層呼聲，優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾訴求;帶頭管好親屬和員工，注重傳承，勤政廉潔。嚴(yán)格執(zhí)行“八項規(guī)定”，標(biāo)記“紅線”，不搞任何形式的小圈子，嚴(yán)格落實個人有關(guān)事項報告制度。
以上發(fā)言，請大家提出批評意見和建議。
六個一專題民生活會議程篇五
以來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助和員工的大力支持下，帶領(lǐng)全體同志積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)奮斗，對照不足找差距，較圓滿地完成了職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。同時，不斷加強自身素質(zhì)的提高，使自身的管理、業(yè)務(wù)水平有了新的發(fā)展。根據(jù)目前所處的工作環(huán)境和思想實際，以及員工的實際反映，下面我將自己的思想?yún)R報如下:
從日常的工作實際中，我深深感到我公司的領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團(tuán)結(jié)實干，積極向上，具有開拓創(chuàng)新精神和堅強戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)核心，公司廣大干部職工是一個密切協(xié)作，勇于拼搏，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的戰(zhàn)斗團(tuán)體。具體表現(xiàn)在：一是團(tuán)結(jié)合作。班子成員能夠充分發(fā)揮集體智慧，在突出總支書記、總經(jīng)理核心領(lǐng)導(dǎo)作用下，遇事集體研究、集體決策，工作中既有明確分工，又有密切配合。每月召開三次生產(chǎn)調(diào)度會，能夠做到及時交流匯總，工作中互相支持，互相配合，全公司一盤棋。二是實干精神。班子成員正常休息的時間很少，在節(jié)、假日也經(jīng)常出現(xiàn)在公司，或交流思想，或研究工作，特別是在經(jīng)營、競爭形勢不斷變化的情況下，加班加點更是常事，但從來沒有人埋怨。三是凝聚力強。在日常工作中，每個班子成員都有自己的分工，工作性質(zhì)相差也比較大，但是只要涉及到企業(yè)利益，都是擰成一股繩，抱成一個團(tuán)，共同去為企業(yè)的發(fā)展謀利。
辦公室工作的性質(zhì)決定了我這個崗位的特殊性，我努力做到對工作一絲不茍，對自身嚴(yán)格要求，在工作上主要做到以下幾方面：
一是配合領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好參謀助手。領(lǐng)導(dǎo)的決策來自于各方面的信息，而辦公室又是信息來源的主要渠道，為此，我加強了調(diào)查研究，盡量為領(lǐng)導(dǎo)提供參考價值大、針對性強的信息，同時對公司安排的工作做好督促落實，積極為領(lǐng)導(dǎo)提出參考性的意見，以供領(lǐng)導(dǎo)決策。
二是配合部門，做好溝通協(xié)調(diào)。為使公司的各項工作安排不發(fā)生矛盾和重復(fù)，我盡可能溝通信息，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，同時與各部門做好協(xié)調(diào)工作，積極起到承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、溝通左右的良好作用，為公司各項工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。
三是配合經(jīng)營，做好后勤保障。當(dāng)前公司一切以經(jīng)營為中心，辦公室工作也是如此，我對下屬人員嚴(yán)格要求，只要是有利于經(jīng)營的工作，都要以公司利益為重，少顧及個人和部門利益，從車輛、人員、安保、日常用品、來客接待等各方面給予最好的保障，以確保企業(yè)利益不受損失。
通過以上工作，不僅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促進(jìn)了我思想的全面發(fā)展，人生觀和世界觀得到了進(jìn)一步完善。但通過對自己思想冷靜和深刻剖析，發(fā)現(xiàn)自身還存在差距和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、思想仍有舊的觀念，創(chuàng)新意識較差。思想缺乏主動性和創(chuàng)造性，有時用老的模式去考慮問題、做工作，不能及時把新的思想運用到具體工作中去。
二、工作方法不夠靈活。在這一方面開拓精神較差，比較單一，經(jīng)驗還比較少。
三、管理還不夠細(xì)致。在一些管理制度和細(xì)節(jié)上還存有不完善的地方，缺乏有效的管理手段。對自己的工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，滿足于現(xiàn)狀的思想仍存在，對大部分工作是完成了事，不能精益求精，對分管的工作要求的不夠嚴(yán)格。
針對以上問題，結(jié)合自身實際情況，制訂一下整改措施：
一、加強工作方法的靈活性和管理的嚴(yán)肅性。有針對性地對工作方法進(jìn)行轉(zhuǎn)變，因事而宜、因人而宜，做到有的放矢。對各項制度不斷進(jìn)行完善，在此基礎(chǔ)上結(jié)合本部門實際，針對新情況出臺相應(yīng)的管理辦法，增加自身的管理經(jīng)驗，不斷提高管理水平。
二、加強與員工的交流與聯(lián)系。在工作上和生活上不斷加強與員工的交流與聯(lián)系，取得第一手資料，并將其運用到工作中去，做到學(xué)習(xí)與運用、言論與行動相統(tǒng)一，在聯(lián)系員工的基礎(chǔ)上創(chuàng)造性地開展工作。
三、制訂學(xué)習(xí)計劃，養(yǎng)成學(xué)習(xí)制度化的好習(xí)慣。對上級的各種政策、理論精神和企業(yè)的現(xiàn)代化管理制度、管理策略與方法等進(jìn)行全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，使自己在各方面不至于落后，提高自身修養(yǎng)，從而帶動整個辦公室的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
六個一專題民生活會議程篇六
我深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，自覺對照重點查找的6個方面的問題，結(jié)合自己的工作實際，自我剖析，如有不妥之處，還請大家批評指正。
一是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想方面，有時把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認(rèn)為自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行，導(dǎo)致理論指導(dǎo)實踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。
二是在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，從參加工作以來，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致,能夠?qū)h忠誠，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行請示報告制度，不弄虛作假，但對照自身情況，還存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，尤其是在要求很急的工作決策上，有臨時動議現(xiàn)象，結(jié)合實際貫徹落實的還很不到位。
三是在組織生活方面，政治敏感性不夠。
四是在擔(dān)當(dāng)作為方面，存在不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)的思想。今年的工作任務(wù)較往常要重，因此在面對繁重復(fù)雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現(xiàn)的問題不能靜下心來認(rèn)真專研，沒有及時擺正位置，調(diào)整狀態(tài)，認(rèn)為自己只是一名副職，不由地就降低了對自己的標(biāo)準(zhǔn)，不愿意去承擔(dān)更多的責(zé)任，存在有多一事不如少一事的思想。
五是在“四風(fēng)”問題方面，工作作風(fēng)不夠扎實。
六是在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面，將黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到業(yè)務(wù)工作中的力度不夠。
1、理想信念松懈，奮斗精神有所淡化。隨著年齡增長、職務(wù)和環(huán)境變化，為黨的事業(yè)奮斗終身的誓言有時不那么清晰了，當(dāng)初的志向也慢慢淡忘了，奮斗的激情逐步消退了，考慮自己的職級待遇、進(jìn)退得失多了。對照入黨的誓言、對照組織的重托、對照“心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的高尚境界，自己問題的出現(xiàn)就在于放松了對理想信念的堅守，放松了對艱苦奮斗精神的堅持。
2、宗旨觀念減退，為民情懷有所淡化。作為一名一線教師，只有把自己工作融進(jìn)到教學(xué)中，才能實現(xiàn)自身價值。反思自己，主要因為淡漠了群眾感情，淡化了宗旨意識，模糊了“我是誰，為了誰，依靠誰”的愛民情懷。
3、主觀主義滋長，求實作風(fēng)有所淡化。工作中缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。產(chǎn)生這種問題，主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務(wù)實的內(nèi)涵在工作實踐中“失守”了，沒有把凡事探求就里、多到群眾中聽意見找辦法的求實作風(fēng)傳承好、實踐好。
一是加強政治學(xué)習(xí)，打好理論基礎(chǔ)。做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;結(jié)合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
二是嚴(yán)守黨的規(guī)矩，做合格黨員。始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護(hù)黨紀(jì)，在政治上講忠誠、在組織上講紀(jì)律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。
三是改進(jìn)工作作風(fēng)、抓好問題整改。把維護(hù)和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。
以上發(fā)言不當(dāng)之處，懇請大家批評指正。
六個一專題民生活會議程篇七
按照這次調(diào)研會議的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于三嚴(yán)三實的重要論述和一系列重要講話精神，并結(jié)合自身思想和工作實際，進(jìn)行了深刻地自我剖析?，F(xiàn)將有關(guān)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：我于xxx5年3月經(jīng)組織安排，調(diào)任石乃亥鄉(xiāng)工作。2個月來，我積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，迅速進(jìn)入工作角色，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，基本上完成了各項分管工作，同時也暴露出一些問題和不足。
(一)修身不嚴(yán)的具體表現(xiàn)。一是政治學(xué)習(xí)不夠自覺。自己總是感覺到理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，往往是要求學(xué)什么就學(xué)什么，自覺主動抽時間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也比較少，經(jīng)常以工作忙、任務(wù)重和事務(wù)性工作多等理由，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神，有時只停留在學(xué)過、看過，學(xué)得不深不透，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，存在實用主義傾向，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，遇到問題才翻理論、政策，碰到材料才找依據(jù)、查資料，往往把工作放在第一位，工作一忙起來，就把政治理論學(xué)習(xí)放松。二是宗旨意識有所淡化。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，也是衡量一位黨員干部行為準(zhǔn)則的最高標(biāo)準(zhǔn)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，只有把自己融進(jìn)到為群眾服務(wù)中，才能實現(xiàn)自身的價值。但在具體實踐中，把自己分管的黨建工作放在重中之重，對群眾比較關(guān)注的問題總是以黨建工作不是經(jīng)濟(jì)工作，難以解決問題為由，產(chǎn)生了事不關(guān)己、多一事不如少一事的錯誤思想，對群眾疾苦了解不夠、反映甚少，主動銜接協(xié)調(diào)相關(guān)單位解決問題少。究其根源，就是視群眾為衣食父母的意識不強，全心全意為人民服務(wù)的宗旨淡薄，在思想深處沒有解決好為了誰、依靠誰一、我是誰的問題。三是道德修養(yǎng)有時放松。作為一名基層公務(wù)員應(yīng)該懂得道德是衡量一個人的標(biāo)尺，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該是遵守道德規(guī)范的中堅力量，同時也是履行道德義務(wù)的示范者。但深刻反思，自己黨性修養(yǎng)還不夠，面對不良風(fēng)氣不敢批評抵制，對不良現(xiàn)象不敢較真碰硬，對歪風(fēng)邪氣不作斗爭，視而不見，在黨員干部中沒有樹立起模范形象，尤其在與智者對話、與高手切磋、與精英交友的工作中以自己行動說服群眾、影響群眾、帶動群眾的表率作用發(fā)揮不夠。
(二)用權(quán)不嚴(yán)的具體表現(xiàn)。一是對自己的要求不嚴(yán)夠。有時對上級精神領(lǐng)會不到位、思考不全面，特別對不是自己分管的工作，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，說過就算干過了，滿足于開會布置了、要求也提了，至于工作是否高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成，則缺乏緊抓不放、一抓到底的狠勁。有時以不會民族語言為由不能親自到一線到了解情況，深入到實際的次數(shù)還不是很多，主動與群眾談心，真心聽取他們的意見還不是很多;對一些看似軟性的工作，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果。二是對全局的考慮不周到。在工作中，特別是對不是自己分管口的工作，有時會局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么，沒有把自己放在全局的角度去考慮，對全局性的工作，深入思考比較少，好的建議也不多，總認(rèn)為只要做好自己分管的工作即行，考慮到了有越位之嫌，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。在完成黨委政府中心工作中，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，主觀上有不想得罪人，怕得罪人的心理。
(三)律己不嚴(yán)的具體表現(xiàn)。一是存在官本位思想。總以為自己參加工作多年，沒有功勞，也有苦勞，到今天領(lǐng)導(dǎo)崗位是通過自己的努力，思想深處也就有了享享清福的錯誤思想。有時覺得自己干多干少收入一個樣，群眾的事情放一下，拖一下也無傷大雅等問題。有時感覺自己能力欠缺又不主動學(xué)習(xí)，又不虛心請教他人，就出現(xiàn)了群眾問的問題不會答，群眾讓辦的事情不會辦的現(xiàn)象。二是存在怕?lián)?zé)意識。對一些重點工作，難度大的工作，不愿意積極主動地承擔(dān)，缺乏一抓到底的韌勁，擔(dān)當(dāng)意識不強。例如在個別村社發(fā)生矛盾糾紛時，有些需要自己協(xié)調(diào)的工作，讓包村去處理，而自己則在辦公室遙控指揮。三是存在愛面子的問題。勤儉節(jié)約意識不強，對服務(wù)對象的疾苦、訴求重視不夠，對日常事務(wù)性管理松懈，倡導(dǎo)節(jié)儉、反對浪費方面想得不多，強調(diào)不多，要求不嚴(yán)。例如，生活中多次以私人名義主動或被動參與宴請，在接待上級業(yè)務(wù)部門，存在招呼不周會給人家留下不好的印象，會給工作開展造成不必要的麻煩的心態(tài)，沒有擺正工作需要與面子需要的關(guān)系，在接待、陪同、迎送工作方面，存在不按標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行等問題。
(四)謀事不實的具體表現(xiàn)。一是聯(lián)系群眾不夠緊密。雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見，但不能準(zhǔn)確掌握大多數(shù)群眾的所想、所需、所求，影響為民辦事的效率。例如，自己心存顧慮，調(diào)研不夠，只是象征性在村社進(jìn)行了一些基本的調(diào)研，調(diào)研的全面性、深入性和廣泛性還不夠，沉下身子解剖麻雀的少，摸清真實情況，從中提煉出指導(dǎo)全局工作的成功經(jīng)驗和辦法欠缺。二是調(diào)查研究不夠深入。有時習(xí)慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報、上電腦，了解的很多情況都是紙上、網(wǎng)上的東西，對廣大農(nóng)牧民群眾的實際情況和需求，存在的問題和愿望，自己直接面對和了解得不多、不透、不深、不廣。因此，工作中對問題的思考和決策，自然就會不全面、不及時、甚至不對路、不合適。
(五)創(chuàng)業(yè)不實的具體表現(xiàn)。一是工作方法不多?？偢杏X服務(wù)對象有需求再服務(wù)，盡量少去打擾基層，主動問主動服務(wù)的意識缺乏，因而造成了服務(wù)落實不太到位。例如，針對黨支部書記對黨建工作了解不夠等實際問題，我深入村社調(diào)研不夠，對村兩委班子各項工作上培訓(xùn)不夠。二是創(chuàng)新精神不足。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應(yīng)付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革創(chuàng)新意識有待增強。例如，在黨員管理上，缺乏創(chuàng)新思路，不夠大膽，有些具體問題上猶豫不決，拿不了主意。
(六)做人不實的具體表現(xiàn)。對四風(fēng)缺乏認(rèn)識，特別是隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風(fēng)氣等腐朽落后的東西斗爭不力，沒有抵擋住歪風(fēng)邪氣的侵蝕，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關(guān)把得不牢靠，對黨員的要求有所放松，沒有時刻以最高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求每一位黨員干部。而且受傳統(tǒng)觀念的影響，認(rèn)為不熱情接待說明對客人不夠客氣，每個菜卻都吃光顯得主人寒磣，不喝酒就沒有了氣氛，就不能交朋友，認(rèn)為個人無法改變，而只能隨大流。對科學(xué)政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，考慮個人得失多、考慮組織工作少，對上級負(fù)責(zé)多、對群眾負(fù)責(zé)少。有時在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象，不能時時處處對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，八小時以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時以外要求就相對放松，缺乏吃苦奉獻(xiàn)的精神，以往加班加點是常事，調(diào)任現(xiàn)職后，開始產(chǎn)生貪圖舒服的思想，對待工作進(jìn)度有了緩一緩的想法。
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