演講稿的結(jié)尾要有總結(jié)、激勵(lì)或呼吁，給聽(tīng)眾留下深刻的印象。演講稿的長(zhǎng)度應(yīng)該適中，不要太長(zhǎng)或太短，以保持聽(tīng)眾的注意力。演講稿的范文展示了不同領(lǐng)域和不同主題的思想碰撞和表達(dá)方式。
競(jìng)選演講稿崗位篇一
各位同事：
大家上午好！
的言傳身教，同事們的悉心幫助，和自己的努力工作下，我對(duì)旅游營(yíng)銷工作有了一個(gè)整體的、全面的認(rèn)識(shí)。也因此，今天我懷著忐忑的心情站上這個(gè)演講臺(tái)，競(jìng)聘營(yíng)銷部經(jīng)理一職，只為更好的服務(wù)于四面山的發(fā)展建設(shè)。
的人。
都非常熟悉，有勝任該崗位工作的基本能力；其次，我的'學(xué)習(xí)能力非常
強(qiáng)，就營(yíng)銷部經(jīng)理這一職位來(lái)說(shuō)，我欠缺的是經(jīng)驗(yàn)，但我的學(xué)習(xí)能力和接受能力能讓我迅速進(jìn)入角色，適應(yīng)該崗位的要求，這在以往的工作中已經(jīng)得到證明；再次，我胸懷建設(shè)四面山的滿腔熱情，作為一個(gè)江津人，能夠?qū)⒓亦l(xiāng)的美景推介給更多游客，這不僅是一份工作，更是一種快樂(lè)，只有懷著激情的人才能在工作中全力以赴，克服營(yíng)銷工作中的千難萬(wàn)險(xiǎn)；最后，我擁有一樣最寶貴的財(cái)富，那就是敢想敢干的闖勁，營(yíng)銷工作是一個(gè)對(duì)創(chuàng)新能力要求非常高的工種，做好營(yíng)銷需要在宣傳點(diǎn)上有創(chuàng)新，在營(yíng)銷模式上有創(chuàng)新，一個(gè)有創(chuàng)新能力的營(yíng)銷管理者才是一個(gè)合格的營(yíng)銷人。
如果競(jìng)聘成功，我將圍繞以下幾個(gè)方面做出努力：
下，做精做細(xì)媒體宣傳，在電視、報(bào)紙、
網(wǎng)
絡(luò)、平面上等媒體上形成立體化的包圍式宣傳；做大做強(qiáng)旅游節(jié)慶活動(dòng)，積極投入到“渝、川、黔”穿越活動(dòng)和戶，以此作為提升銷售業(yè)績(jī)的著力點(diǎn)。
絡(luò)營(yíng)銷等方式進(jìn)一步提升市場(chǎng)占有率。
加強(qiáng)與各兄弟部門的協(xié)調(diào)溝通，做到優(yōu)惠活動(dòng)信息及時(shí)傳達(dá)，避免部門間信息不對(duì)稱的情況出現(xiàn)。
競(jìng)選演講稿崗位篇二
：
站在這里，我心實(shí)際上是很忐忑不安的，為何那么說(shuō)呢？由于應(yīng)對(duì)這么多之后朝夕相處的學(xué)生們，我也不知道該用自身的是多少能力去應(yīng)對(duì)大家，可是，這僅僅我昨晚所感的。由于我對(duì)這一班真的是充滿了期待，另外也擔(dān)心。為何擔(dān)心呢？由于當(dāng)我們提前準(zhǔn)備競(jìng)選學(xué)委這一崗位的情況下，我也莫名其妙的感覺(jué)，自身有一種義務(wù)，不能去隨便的去擔(dān)此重任。但是，我覺(jué)得，往往我想了那么多，我也早已搞好了提前準(zhǔn)備，來(lái)為大伙兒服務(wù)項(xiàng)目。
我明白做什么事情，最先工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。針對(duì)我來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)還是有的`。在之前的生活里，我出任過(guò)不一樣的班委，乃至我還是班長(zhǎng)?？墒侵?，我覺(jué)得學(xué)委最合適我，或許這和我的性格相關(guān)吧！我也并不是吹捧自身究竟有多少可耐，可是往往站在這里，我肯定還要把自己的一些事兒告知大伙兒，讓大伙兒內(nèi)心安心的，贊成我，認(rèn)同我。
我是一個(gè)性情開(kāi)朗的女孩，可是開(kāi)朗歸開(kāi)朗，我還是很慎重的。不管做什么事情，我全是很慎重的去做。教師布局的工作，我很立即的給大伙兒通告，提示大伙兒。也有許多關(guān)于學(xué)習(xí)上的事兒，大家都能夠跟我說(shuō)，要是我能的，我肯定會(huì)仔細(xì)的給大伙兒解讀。相信大家每一個(gè)人會(huì)變成非常好的盆友。堅(jiān)信大家這一大家族會(huì)和諧。
競(jìng)選學(xué)委這一職，我實(shí)際上確實(shí)想想好長(zhǎng)時(shí)間。也想過(guò)，倘若大伙兒不選自身該怎么辦！可是另一個(gè)自己跟我說(shuō)，這有哪些呢？大伙兒倘若不選你，肯定也是有更強(qiáng)的人來(lái)合適這一崗位呀，我肯定不可以氣餒。希望能夠和大伙兒變成最好的朋友，自然，現(xiàn)階段還是期待大伙兒能夠投我一票。
謝謝你們的適用！
競(jìng)選演講稿崗位篇三
大家好！
首先感謝集團(tuán)公司為我們青年人提供了這樣一次公平公正的競(jìng)聘機(jī)會(huì)，我覺(jué)得這次競(jìng)聘對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)，不僅是一次難得的機(jī)遇，更是一次學(xué)習(xí)與鍛煉的機(jī)會(huì)，我會(huì)倍加珍惜這次機(jī)會(huì)，充分展示自我，不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)。
我之所以應(yīng)聘公司團(tuán)委干事這個(gè)崗位，是因?yàn)槲疑钌畹馗械?，是共青團(tuán)鋪就了我成長(zhǎng)的道路。我叫宋××，28歲，漢族，中共黨員，共青團(tuán)員，函授法律專業(yè)，本科學(xué)歷，96年8月從平局技校畢業(yè)分配到紅廟煤礦至今，一直從事共青團(tuán)工作，先后擔(dān)任采煤隊(duì)團(tuán)支部書(shū)記、代理工會(huì)主席、井口團(tuán)總支部書(shū)記?，F(xiàn)供職于全公司最大的生產(chǎn)井口——紅廟煤礦二井，任團(tuán)總支部書(shū)記、代理機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記、政工組組長(zhǎng)職務(wù)，礦團(tuán)委生產(chǎn)安全委員。8載風(fēng)雨共青路，磨煉了我堅(jiān)韌不拔的品格，培養(yǎng)了我求真務(wù)實(shí)的.工作作風(fēng)，更培育了我與企業(yè)員工同甘共苦的深厚感情。我曾連續(xù)八年被礦團(tuán)委評(píng)為'優(yōu)秀團(tuán)干部'，xx年被公司團(tuán)委評(píng)為'優(yōu)秀共青團(tuán)員'，xx年被自治區(qū)團(tuán)委授予'禁毒先進(jìn)個(gè)人'光榮號(hào)，xx年被公司團(tuán)委評(píng)為'十佳團(tuán)干部'，xx年我所在的團(tuán)總支被公司團(tuán)委授予'優(yōu)秀五四青年集體'榮譽(yù)稱號(hào)。
可以說(shuō)，沒(méi)有公司改革發(fā)展的時(shí)代背景，沒(méi)有共青團(tuán)這所大學(xué)校注入的營(yíng)養(yǎng)與活力，我個(gè)人的成長(zhǎng)成才就無(wú)從談起。今天我來(lái)競(jìng)聘這個(gè)職位，是因?yàn)槲矣兄居趶氖逻@項(xiàng)工作，一為發(fā)揮更大潛力為公司效力，二為謀求個(gè)人鍛煉發(fā)展的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自己的理想。至于能否勝任，我有自信，因?yàn)槲矣幸韵聨c(diǎn)優(yōu)勢(shì)：
第一，我有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
自己從中學(xué)到技校再到工作崗位的十五年里，一直擔(dān)任團(tuán)干部職務(wù)，積累了一定的共青團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)，今年紅廟礦召開(kāi)第七次團(tuán)代會(huì)，我協(xié)助團(tuán)委書(shū)記組織籌備會(huì)議，并負(fù)責(zé)主持大會(huì)，獲得了圓滿成功。如果我擔(dān)任公司團(tuán)委干事這個(gè)職務(wù)，可以說(shuō)輕車熟路，縮短了磨合期，馬上就可以上手工作。愛(ài)一行，才能干好一行，我熱愛(ài)共青團(tuán)事業(yè)，并以她榮而榮，以她衰而恥，我有決心把她干好。
第二，我有政治方面的優(yōu)勢(shì)。
從事共青團(tuán)工作，政治素質(zhì)是第一位的。多年來(lái)，我注重在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中逐步提高自己的政治水平，，我多次擔(dān)任礦黨課、團(tuán)課教員，就黨的十六大和團(tuán)的十五大方面的知識(shí)，到各基層單位巡回講課。進(jìn)一步堅(jiān)定了政治立場(chǎng)，造就了敏銳的政治觀察力和較強(qiáng)的政治敏感性。
第三，我有寫作方面的優(yōu)勢(shì)。
我從小愛(ài)好文學(xué)，研讀唐詩(shī)、宋詞、元曲、蔡根譚等古詩(shī)文，打下了扎實(shí)的語(yǔ)言、文字功底。多年來(lái)我在各級(jí)報(bào)刊雜志上發(fā)表文章200多篇，并多次獲獎(jiǎng)。我在互聯(lián)網(wǎng)牡文網(wǎng)站自創(chuàng)文集，并發(fā)表了幾十篇作品。我參加工作一直從事文字工作，是骨干通訊員，在單位也擔(dān)任黨辦、行政辦秘書(shū)角色，經(jīng)常撰寫各類文字材料。由我主編創(chuàng)辦的旬刊，已經(jīng)堅(jiān)持了四年，創(chuàng)刊100多期，深受廣大員工的喜愛(ài)，并多次受到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
第四，我有年齡上的優(yōu)勢(shì)，年輕就是資本。
當(dāng)上團(tuán)總支部書(shū)記的四年來(lái)，我一直是礦最年輕的正隊(duì)級(jí)管理干部，也是礦科級(jí)后備干部。我將近28歲，正是從事共青團(tuán)工作的最佳年齡，我會(huì)把'年輕'這個(gè)寶貴的資源投入到我深愛(ài)的共青團(tuán)事業(yè)。
當(dāng)然，我也有很多缺點(diǎn)和不足，如性子直，看問(wèn)題太直觀等，但我相信，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，我會(huì)努力克服和改正的。
競(jìng)選演講稿崗位篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委：
大家好！
首先我要感謝公司，使我有機(jī)會(huì)競(jìng)聘總經(jīng)部秘書(shū)崗位，同時(shí)也希望各位伯樂(lè)能為公司相中寶馬良駒。
其實(shí)，我感覺(jué)自己是一匹優(yōu)等的馬，如果有幸能被公司相中，那我將成為一匹寶馬良駒。因?yàn)槭歉魑唤o了我機(jī)會(huì)，給了我自信，給了我肯定，給了我鼓勵(lì)，從而激發(fā)了我的潛能和才智，使我變得更加優(yōu)秀。
我是xx年從一名幼兒教師選拔到黨委工作部當(dāng)宣傳干事，在組織的培養(yǎng)和自己的勤奮努力下，從宣傳干事到黨委秘書(shū)，再到綜合部秘書(shū)，經(jīng)過(guò)8年的歷練，使自己在秘書(shū)這個(gè)崗位上增長(zhǎng)了知識(shí)，積累了經(jīng)驗(yàn)，取得了一定的成績(jī)。曾在中國(guó)電力報(bào)、中國(guó)青年報(bào)、江西日?qǐng)?bào)、風(fēng)范雜志、星火雜志等多家報(bào)刊和雜志上發(fā)表了許多文學(xué)作品、新聞報(bào)道和圖片，及時(shí)報(bào)道了企業(yè)改革的動(dòng)向和精神文明建設(shè)取得的成果，歌頌了企業(yè)先進(jìn)人物和事跡，能夠按期完成報(bào)社和雜志社的約稿以及研討創(chuàng)作任務(wù)并多次獲獎(jiǎng)。我獲獎(jiǎng)的`作品有個(gè)特點(diǎn)，就是“三高”，第一高是，我認(rèn)為獲獎(jiǎng)的水平一次比一次有所提高。
第三高是，我認(rèn)為獲獎(jiǎng)級(jí)別比較高，拿到省部級(jí)獎(jiǎng)。20xx年8月，由中國(guó)電力報(bào)社、中共國(guó)電公司直屬機(jī)關(guān)委員會(huì)，國(guó)家電力公司思想政治工作辦公室等5家部級(jí)單位聯(lián)合舉辦的“慶祝建黨80周年征文”活動(dòng)中，其作品《黨費(fèi)》榮獲“一等獎(jiǎng)”。
另外，在江西分公司組建期間，由我編輯創(chuàng)刊的工作簡(jiǎn)報(bào)1—4期，得到集團(tuán)公司總經(jīng)理***的好評(píng)，并在簡(jiǎn)報(bào)上作了批示。還為江西分公司人勞部建立干部人事檔案庫(kù)，較好地完成了編檔建庫(kù)工作。這些成績(jī)和榮譽(yù)只能代表過(guò)去，我看重的是將來(lái)，將來(lái)要有作為還要靠各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助和提攜，良禽擇木而棲，良將擇主而仕。我之所以選擇**公司是因?yàn)樗袩o(wú)窮的發(fā)展?jié)摿?，就像集團(tuán)公司的標(biāo)識(shí)無(wú)窮大，和發(fā)電、輔業(yè)公司相比，是可持續(xù)發(fā)展的公司，是專業(yè)化、集約化、高起點(diǎn)新觀念、高標(biāo)準(zhǔn)新模式的新型企業(yè)，它具有整體性和獨(dú)立性的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，可以發(fā)揮總公司決策指揮中心、戰(zhàn)略規(guī)劃中心、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中心、工程檢修中心的職能，構(gòu)建公司科學(xué)、合理、規(guī)范、有效的管理體系。公司要發(fā)展就必須夯實(shí)基礎(chǔ)，充分利用人力資源，所以**公司會(huì)給我一個(gè)施展抱負(fù)的平臺(tái)，在雙向選擇的時(shí)候，我義無(wú)反顧，第一、第二志愿都堅(jiān)定地選擇了**公司。
我之所以選擇總經(jīng)部，是因?yàn)榭偨?jīng)部是造就全才的地方，我有敏銳的觀察人能力、應(yīng)變能力、分析能力、還有辦事能力?？偨?jīng)部不僅可以充分展示自己的能力同時(shí)還能夠提高自己的能力，更主要的是總經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)不但胸懷寬廣，而且寬厚待人，領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格很符合我的個(gè)性。我對(duì)工作積極主動(dòng)，在公司籌備期間已經(jīng)有所表現(xiàn)，這是有目共暏的，我力求做好本職工作，并且辦事很有主見(jiàn)，秘書(shū)本來(lái)就是為領(lǐng)導(dǎo)排擾解難的角色，所以，我喜歡這份創(chuàng)造性的工作。
如果我能在秘書(shū)崗位上工作，我將向范仲淹那樣“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”，把公司和全體員工的利益放在首位，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，建立和諧的人際關(guān)系，努力工作，做好服務(wù)，在**公司發(fā)展中建功立業(yè)，使自己成為一匹名符其實(shí)的寶馬良駒。拼搏奮斗是我的宗旨，您們的賞識(shí)是成功的開(kāi)始，請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，讓事業(yè)更成功，讓生命更精彩！
謝謝大家！
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競(jìng)選演講稿崗位篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好！來(lái)到這里，我非常激動(dòng)，因?yàn)槲亿s上了單位不拘一格降人才的好機(jī)遇，我搭上了公開(kāi)競(jìng)選的快班車。我是xx，競(jìng)聘的是執(zhí)法中隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)，抓機(jī)遇迎接新挑戰(zhàn)，靠實(shí)干追求新目標(biāo)，就是我今天參與競(jìng)聘的核心與主題。
年12月，我光榮的參軍入伍，成了一名海軍兵，從此，在藍(lán)色軍營(yíng)中、在大風(fēng)大浪中，我走向成長(zhǎng)、受到磨礪、收獲著人生的美麗與風(fēng)采，當(dāng)過(guò)衛(wèi)生員、進(jìn)過(guò)軍醫(yī)學(xué)院、做過(guò)后勤部助理員，多次在部隊(duì)組織的技術(shù)比武中榮獲第一名，并榮立三等功一次、嘉獎(jiǎng)多次。鐵打的營(yíng)盤流水的的兵，20xx年12月，轉(zhuǎn)業(yè)后，我融入了咱們執(zhí)法局，成了執(zhí)法中隊(duì)的一名隊(duì)員。5年里，是執(zhí)法局又給了我一個(gè)人生的舞臺(tái)，一方施展才華的天地，因此，無(wú)論做什么，都懷著著一顆感恩的心，對(duì)工作、待崗位，在市容管理、拆遷、執(zhí)法檢查等各方面，多次出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，20xx年度考核中，被評(píng)為優(yōu)秀。
今天，參與競(jìng)聘，除了對(duì)工作的熱愛(ài)，多年來(lái)的歷練與提升，也讓我底氣倍增、信心百倍。
一是敢打硬仗，沖峰在前。這幾年，在單位組織的各種強(qiáng)拆行動(dòng)中，我多次擔(dān)當(dāng)突擊隊(duì)員，不怕困難、不懼危險(xiǎn)，沖在前面，敢于碰硬，與被強(qiáng)拆戶對(duì)峙，多次爬到房頂執(zhí)行最艱巨的任務(wù)，有一次還因踩空掉入室內(nèi)受傷。
二是沉著冷靜，果敢堅(jiān)毅。遇事不莽撞，特別是在遇到突發(fā)事件時(shí)，善于冷靜分析，能夠掌控局面，對(duì)于一些棘手問(wèn)題，也能在找到突破口后，快刀斬亂麻。
三是理性執(zhí)法、和諧執(zhí)法。在執(zhí)法過(guò)程中，當(dāng)事人大都情緒激動(dòng)、語(yǔ)言粗暴，面對(duì)他們的過(guò)激行為和謾罵，自己并沒(méi)有以牙還牙，更沒(méi)有與當(dāng)事人發(fā)生肢體沖突，而是多做耐心細(xì)致的說(shuō)服教育工作，擺事實(shí)、講道理、說(shuō)法律，盡量的說(shuō)服當(dāng)事人自行拆除，幾年來(lái)，執(zhí)法過(guò)程中，沒(méi)有發(fā)生一起執(zhí)法糾紛。
四是作風(fēng)扎實(shí)、任勞任怨。充分發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的部隊(duì)作風(fēng)，在孩子有病、執(zhí)法受傷的時(shí)，仍舊堅(jiān)守工作崗位、戰(zhàn)斗在執(zhí)法一線，多次為了工作加班加點(diǎn)、放棄節(jié)假日和休息日。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，如果能夠競(jìng)聘到中隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)這一職位，對(duì)我來(lái)說(shuō)不是職務(wù)提升了，而是責(zé)任更大了，肩上的擔(dān)子更重了，因此，要努力做好以下幾點(diǎn)。
一是服從命令，聽(tīng)從指揮，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的`助手和參謀，不越權(quán)、不越位，配合支持中隊(duì)長(zhǎng)開(kāi)展一切工作。
二是干好工作，守土有責(zé)。盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，把困難解決在中隊(duì)，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，不讓領(lǐng)導(dǎo)為日常小事分心。
三是文明執(zhí)法，服務(wù)百姓。視百姓為親人，執(zhí)法過(guò)程中，多做說(shuō)法教育工作，多替群眾著想，多走近百姓與業(yè)戶，真心為弱勢(shì)群體提供力所能及的幫助。
四是以身示范，樹(shù)立形象。帶領(lǐng)每名隊(duì)員，強(qiáng)化作風(fēng)訓(xùn)練，優(yōu)化執(zhí)法言行，努力打造一支言行有德，工作有序、執(zhí)法有力、服務(wù)有方的執(zhí)法隊(duì)伍。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，今天的競(jìng)聘對(duì)我來(lái)說(shuō)可能是一座山，也可能是一條河，我愿意做一次嘗試、進(jìn)行一次探索，無(wú)論結(jié)果如何，在今后的工作中，我都會(huì)以懷著一顆感恩的心做好工作，用勤奮、實(shí)干、恪盡職守來(lái)證明一個(gè)樸素的真理：行----勝于言!
謝謝大家！
競(jìng)選演講稿崗位篇六
各位同事：
大家好!
我叫xx，今年。
xx。
歲，
黨
員，
xx。
文化。
xx。
年我從。
xx。
學(xué)校畢業(yè)后就被分配到。
xx。
醫(yī)院，至今已在一線護(hù)理崗位上工作了。
x
年。
xx。
年，我到。
xx處。
進(jìn)修，通過(guò)。
x
個(gè)月的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我學(xué)到了先進(jìn)的護(hù)理理念和護(hù)理技術(shù)，提高了自身素質(zhì)，提升了業(yè)務(wù)水平，很好地促進(jìn)了臨床工作。參加工作。
x
年來(lái)，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化，我為醫(yī)院過(guò)去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對(duì)醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往。
x
總結(jié)。
了一些護(hù)理管理的體會(huì)，如果能得到。
領(lǐng)導(dǎo)。
和同志們的信任，走上護(hù)士長(zhǎng)的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護(hù)士長(zhǎng)，為醫(yī)院的發(fā)展、為護(hù)理事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。
假如我競(jìng)聘成功，我將在院。
領(lǐng)導(dǎo)。
的
領(lǐng)導(dǎo)。
和指導(dǎo)下，從以下幾方面開(kāi)展工作，搞好病房管理，不斷提高護(hù)理質(zhì)量：
一、把護(hù)理安全放在工作的首位，防范和減少護(hù)理差錯(cuò)。我認(rèn)為應(yīng)從三方面抓好護(hù)理安全，一是抓好對(duì)患者病情的掌握。只有了解患者的病情，護(hù)理起來(lái)才會(huì)有的放矢，產(chǎn)生較好的護(hù)理效果;二是抓好對(duì)病情的觀察。指導(dǎo)和要求護(hù)士認(rèn)真細(xì)致觀察患者的病情變化，及時(shí)采取相應(yīng)的干預(yù)措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實(shí)的想法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對(duì)性的護(hù)理措施，有效地預(yù)防意外事件，保證患者安全。
化的護(hù)理計(jì)劃，在臨床實(shí)踐中提高護(hù)士觀察病情、心理護(hù)理、護(hù)理文件書(shū)寫以及急救護(hù)理的質(zhì)量，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要。
有力的契機(jī)。護(hù)士長(zhǎng)作為病房的管理者，既是病人利益的保護(hù)者，又是護(hù)士的代言人。因此，在護(hù)患關(guān)系中起著不可替代的作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)及護(hù)患間的矛盾;以謙虛、謹(jǐn)慎和積極完成工作的態(tài)度對(duì)待。
領(lǐng)導(dǎo)。
以和睦相處、取長(zhǎng)補(bǔ)短的態(tài)度處理科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責(zé)任感對(duì)待病人及家屬;以博愛(ài)之心和心理感悟力來(lái)體察、理解科室的每位護(hù)士和其他工作人員。我知道，只有關(guān)心、體貼、理解護(hù)士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)工作，才能為提高護(hù)理質(zhì)量和管理水平。
提供。
有力的契機(jī)。首先，我將通過(guò)定時(shí)召開(kāi)護(hù)患座談會(huì)，征求病人的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向科。
領(lǐng)導(dǎo)。
和醫(yī)生反饋，爭(zhēng)取得到支持，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系，理解、配合他們的工作，做到真誠(chéng)相待，相互支持與合作。第三，用心評(píng)估病人的需求，征求患者對(duì)護(hù)理工作的意見(jiàn)，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢。第四，講究交流方法，化解護(hù)患矛盾。我將主動(dòng)誠(chéng)懇地做深入細(xì)致的。
思想。
工作，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的具體問(wèn)題，理解護(hù)士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護(hù)士自尊心的話，為病人和護(hù)士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對(duì)護(hù)士既嚴(yán)格要求，又同她們加強(qiáng)感情交流，結(jié)成知心朋友，讓護(hù)士與自己在一起時(shí)感到輕松、愉快、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽(yù)感，融洽集體感情，構(gòu)建一支和諧的團(tuán)隊(duì)。
四、創(chuàng)立溫馨病房，抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度，營(yíng)造群眾滿意醫(yī)院。健康教育是人性化護(hù)理管理的重要內(nèi)容。把健康教育路徑貫穿于整體護(hù)理中，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護(hù)理品牌，是營(yíng)造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證。護(hù)士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者。溫馨病房的創(chuàng)立將進(jìn)一步完善臨床護(hù)理，也最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑――溫馨真愛(ài)，也最能為營(yíng)造群眾滿意醫(yī)院帶來(lái)名護(hù)效應(yīng)。對(duì)于護(hù)理明星，患者同樣也會(huì)慕名而來(lái)，求得優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理，名護(hù)的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一。同時(shí)重點(diǎn)抓好對(duì)患者的健康教育，組織護(hù)士根據(jù)不同病人的心理、社會(huì)文化背景開(kāi)展形式多樣化的健康教育活動(dòng)，努力給病人以心理社會(huì)支持，解答困擾他們的心理問(wèn)題，使病人明白自身患病的心理原因，增強(qiáng)戰(zhàn)勝疾并重返社會(huì)的信心，使患者通過(guò)住院不僅治好疾病，還學(xué)到了許多健康知識(shí)，從而提高對(duì)護(hù)士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念。
業(yè)務(wù)技術(shù)能力人際關(guān)系等方面，成為護(hù)士們的楷模。在具體工作中，做到言行一致，要求護(hù)士不做的，自己堅(jiān)決不做，要求護(hù)士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護(hù)士商量，凡能公開(kāi)的一定公開(kāi)，讓護(hù)士成為病房管理的主人。此外，大膽地讓護(hù)士開(kāi)展工作，發(fā)表意見(jiàn)，在出現(xiàn)一些問(wèn)題時(shí)，主動(dòng)承擔(dān)工作中的責(zé)任。
六、加強(qiáng)護(hù)士的法律知識(shí)教育，增強(qiáng)法律意識(shí)，以法服務(wù)病人，以法保護(hù)自己。眾所周知，隨著普法知識(shí)的不斷深入，患方的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)。若發(fā)生醫(yī)療糾紛，不僅不同程度地?cái)_亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會(huì)在社會(huì)產(chǎn)生很大的負(fù)面效應(yīng)，給醫(yī)院增加有形和無(wú)形的損失。由此，加強(qiáng)護(hù)士的法律意識(shí)教育是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題，我將有計(jì)劃、有目的、定期的組織護(hù)士學(xué)習(xí)法律知識(shí)，并結(jié)合具體案例舉行講座，做到警鐘長(zhǎng)鳴。使護(hù)士在護(hù)理工作中，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問(wèn)題，加強(qiáng)法制觀念，以法規(guī)范自己的行為，以法服務(wù)病人，以法保護(hù)自己，防患于未然。
優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，積極配合護(hù)士長(zhǎng)開(kāi)展工作，為護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)提高、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻(xiàn)我的全部力量。
我的演講完畢，謝謝大家的支持!
競(jìng)選演講稿崗位篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：
大家好！
帶著領(lǐng)導(dǎo)的厚愛(ài)，帶著朋友們的厚望，我又一次站在了這臺(tái)上。對(duì)于我而言，曾經(jīng)，這里是講臺(tái)，我一次次面對(duì)學(xué)生娓娓道來(lái)，換來(lái)了與學(xué)生的共同成長(zhǎng)，也換來(lái)了自己教學(xué)風(fēng)格的日益成熟；曾經(jīng)，這里是舞臺(tái)，我一次次面對(duì)校內(nèi)外同行侃侃而談，贏得了自己教育教學(xué)上的理論提升，也贏得了諸多認(rèn)可和贊譽(yù)。而今天，這里又成了賽場(chǎng)，我將在這里面對(duì)人生的又一次挑戰(zhàn)，讓大家見(jiàn)證我人生的又一次轉(zhuǎn)折，歷練自己更加完美的人格，舞出自己更加多彩的人生！
眾所周知，我今天競(jìng)聘的是教研室主任一職?？突f(shuō)過(guò)：“不要怕推銷自己，只要你認(rèn)為自己有才華，你就應(yīng)當(dāng)認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)。”是的，我擁有這份自信，而且我的自信絕不是空中樓閣。
中國(guó)自古有“三十而立，四十不惑”之說(shuō)，35歲的我正處在這個(gè)年齡段之中。所謂成家立業(yè)，“家”居“業(yè)”之前，在座大部分老師都知道，幾年前，伴隨“家”的變故，我的“業(yè)”一度停滯；時(shí)至今日，時(shí)間的歷練早已把曾經(jīng)的挫折轉(zhuǎn)化為我生命的財(cái)富。曾經(jīng)失去更知珍惜，如今擁有倍覺(jué)可貴，年富力強(qiáng)的我，健康成長(zhǎng)的女兒，體貼支持的丈夫，三位一體，使我的家庭成為最具穩(wěn)定性的三角形，也使我今天全無(wú)無(wú)后顧之憂地站在這里。
帶給我自信的第二個(gè)原因，在于實(shí)力。既然是實(shí)力，我們不妨用事實(shí)來(lái)說(shuō)話。工作16年來(lái)，我有12年考核為出色。近年來(lái)，有30余篇論文獲師市、自治區(qū)、高級(jí)一、二等獎(jiǎng)，在自治區(qū)“個(gè)性杯”閱讀教學(xué)大賽中獲一等獎(jiǎng)，同時(shí)還獲得“自治區(qū)基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)驗(yàn)先進(jìn)工作者”和教育部課程教材研究所授予的“出色教師”稱號(hào)，師市“魅力輔導(dǎo)員”稱號(hào)。xx—20xx年我參加了兵團(tuán)“演練教學(xué)”課題實(shí)驗(yàn)，20xx—20xx年參加局教研室承擔(dān)的“小學(xué)語(yǔ)文閱讀教學(xué)中‘自主、合作、探究’學(xué)習(xí)方式的研究”高級(jí)課題實(shí)驗(yàn)，均被評(píng)為“先進(jìn)個(gè)人”；在自治區(qū)、地區(qū)上各級(jí)各類公開(kāi)課二十余節(jié)，下團(tuán)場(chǎng)送課8節(jié)，承擔(dān)校內(nèi)各種類型公開(kāi)課更是數(shù)不勝數(shù)。
在搞好教學(xué)實(shí)踐的同時(shí)，我的教育教學(xué)理論高度也有極大提升：我結(jié)合多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾到多家私立幼兒園進(jìn)行《幼兒園教育與小學(xué)教育銜接問(wèn)題》的講座；20xx年7月，我參加了教育局教研室對(duì)石河子墾區(qū)18個(gè)農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)教師的新教材培訓(xùn)；在20xx—20xx年連續(xù)兩輪教師繼續(xù)教育中，均以培訓(xùn)教師的身份參與其中。這一系列活動(dòng)使我無(wú)論走到哪所學(xué)校，都能見(jiàn)到熟悉的面孔，聽(tīng)到親切的問(wèn)候。20xx年我還四次面向市區(qū)小學(xué)語(yǔ)文教師進(jìn)行新教材分析講座，使我不但對(duì)課標(biāo)把握準(zhǔn)確，而且對(duì)小學(xué)語(yǔ)文教材如數(shù)家珍。功夫不負(fù)有心人，一次次活動(dòng)的參與，一節(jié)節(jié)公開(kāi)課的錘煉，一篇篇論文的撰寫，使我在理論和實(shí)踐上日漸走向成熟。無(wú)論是好學(xué)的態(tài)度，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，還是個(gè)人能力都得到了大家一致認(rèn)可。
此外，我擔(dān)任教研組長(zhǎng)11年，還曾擔(dān)任局教研室兼職教研員、校教研室教研員2年。當(dāng)然，這些經(jīng)歷并不值得炫耀，因?yàn)椴皇撬械慕?jīng)驗(yàn)都可以沿用，甚至有些不當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)會(huì)成為更好發(fā)展的羈絆。
再者，良好的人品使我擁有較好的群眾基礎(chǔ)。工作多年來(lái)，我從未卷入任何是是非非，無(wú)論工作作風(fēng)還是生活作風(fēng)都經(jīng)得起考驗(yàn)。穩(wěn)重、平和、與人為善，對(duì)老教師尊重，對(duì)同齡人真誠(chéng)，對(duì)年輕人熱心，這些早已是大家對(duì)我固有的印象。“能說(shuō)而不亂說(shuō)，能干而不盲干”是和我在一個(gè)辦公室呆了13年之久的王新風(fēng)老師對(duì)我的中肯評(píng)價(jià)。《論語(yǔ)·子路》有云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！蔽蚁肴罕姷难劬κ茄┝恋?，這一切無(wú)須自我標(biāo)榜，公道自在人心。
不過(guò)，正如季羨林老先生所說(shuō)：“知足，知不足；有為，有不為。”良好的反思習(xí)慣使我對(duì)自己的不足也有一定的認(rèn)識(shí)，那就是無(wú)論對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是對(duì)同事，溝通意識(shí)不夠，溝通能力不足。對(duì)于這一點(diǎn)，我要說(shuō)的是：無(wú)論面對(duì)的是什么問(wèn)題，辦法總比困難多，做永遠(yuǎn)比說(shuō)重要。也因此，對(duì)于勝任教研室主任一職，我不想談什么宏偉藍(lán)圖，只是給自己提出這樣幾個(gè)要求：
一、盡快實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變。一方面是由教師向管理者的角色轉(zhuǎn)變。在其位，必謀其政。另一方面，由關(guān)注語(yǔ)文學(xué)科向關(guān)注各個(gè)學(xué)科轉(zhuǎn)變，讓自己站得更高，看得更遠(yuǎn)。
二、擺正自己的位置。對(duì)上，正確領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)工作思路，做不遺余力的執(zhí)行者；對(duì)下，既然自己從教師中來(lái)，就多回到教師中去，體察老師之所想，做老師們的知心人。
三、注重與各部門的溝通合作，增強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)意識(shí)，從細(xì)節(jié)入手，使各項(xiàng)工作疏漏與失誤率降到最低。
老師們，年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。1997年8月的那個(gè)夏日，我穿一身嶄新的衣裙，腳蹬一雙白皮鞋踏入四中校門。當(dāng)我從大門口走到北樓門前，腳上的白皮鞋變成了灰皮鞋。
再看看今天的四中，變化之大怎能不令人贊嘆。四中，見(jiàn)證了我由青年到中年的歷程，見(jiàn)證了我最美好的青春年華，見(jiàn)證了我的家庭變遷，見(jiàn)證了我的成熟成長(zhǎng)。而我，也見(jiàn)證了四中的變化與成長(zhǎng)，見(jiàn)證了四中的發(fā)展與崛起。我的一切早已與四中緊緊聯(lián)系在一起。借用艾青的一句詩(shī)：“為什么我的眼中常含著淚水，因?yàn)槲覍?duì)這土地愛(ài)得深沉！”有人說(shuō)，人生就是做選擇題。此刻，面對(duì)教研室主任一職，我已做出參加競(jìng)聘的選擇，您也將面臨一個(gè)選擇，單項(xiàng)選擇。如果您對(duì)我有信心，請(qǐng)為我投下您寶貴的一票；如果您覺(jué)得我的演講夠給力，那么請(qǐng)您用熱烈的掌聲為我加油！謝謝大家！
競(jìng)選演講稿崗位篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好！
今天，能在這里接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的檢閱，我感到萬(wàn)分榮幸！感謝組織給我這次展示自我，提高自我，鍛煉自我的機(jī)會(huì)，我將會(huì)十分珍惜，勇敢接受挑戰(zhàn)。
我出生于19xx年x月，現(xiàn)年xx歲，本科學(xué)歷。20xx年我光榮的加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，20xx年在xx市招錄xxx考試中，我以筆試第一，總分第一的成績(jī)被錄用，先后在xx縣xx鎮(zhèn)、縣委辦公室、市政協(xié)工作鍛煉。
20xx年我進(jìn)入市xxx工作。在局辦公室，我主要負(fù)責(zé)收文、發(fā)文以及檔案的裝訂、保管工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。我深知，辦公室的工作雖然瑣碎，但事關(guān)大局，不能出半點(diǎn)差錯(cuò)。工作中，我始終堅(jiān)持務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，服從服務(wù)大局，任勞任怨、不計(jì)得失，確保了上傳下達(dá)準(zhǔn)確無(wú)誤、文件傳送督辦及時(shí)高效，檔案文書(shū)管理嚴(yán)格規(guī)范。同時(shí)，我參與了20xx年到20xx年的xxx工作。此項(xiàng)工作政策性強(qiáng)，時(shí)間緊，任務(wù)重，我認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研《行政許可法》《事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，較快的掌握了工作程序和政策規(guī)定。工作中我對(duì)辦證單位熱情服務(wù)，通過(guò)電話解釋、建立qq群，對(duì)網(wǎng)上登記的操作步驟、應(yīng)提交材料、表格填寫方法進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明；對(duì)材料的受理、審核、核準(zhǔn)到證書(shū)的打印、發(fā)放和公告認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證了工作規(guī)范有序，任務(wù)圓滿完成。在自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)及同志們的幫助下，我的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，20xx年，我被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員。
回顧幾年來(lái)的工作經(jīng)歷，在不同的崗位上我都學(xué)有所得，干有所獲，形成了聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的宗旨理念；養(yǎng)成了腳踏實(shí)地，講求實(shí)效的優(yōu)良作風(fēng)；學(xué)會(huì)了精心謀劃，團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作方法；增強(qiáng)了愛(ài)崗敬業(yè)、敢于負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，個(gè)人思想覺(jué)悟和工作能力得到了很大提升。同時(shí)，在幾年的成長(zhǎng)中，我深深的體會(huì)到，我的每一點(diǎn)進(jìn)步都離不開(kāi)組織的培養(yǎng)教育、領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助，我將永懷感恩之心！
不忘初心，方得始終。我在xx長(zhǎng)大，又回到xx工作，工作單位培養(yǎng)了我、成就了我，身邊的人關(guān)心著我、幫助過(guò)我，我愛(ài)著這片土地，更希望在更大的舞臺(tái)上展示自己、錘煉自己、提升自己，在本職崗位上為xx建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自己的初心和夢(mèng)想。習(xí)近平總書(shū)記在講到“中國(guó)夢(mèng)”的時(shí)候說(shuō)：“要讓每個(gè)人都能享有夢(mèng)想成真、人生出彩的機(jī)會(huì)?！眳⒓痈?jìng)爭(zhēng)是一種自我展示和自我提高，更是一份責(zé)任、一份擔(dān)當(dāng)，在我看來(lái)，今天這次競(jìng)崗演講，就是組織給我們每一個(gè)懷揣人生夢(mèng)想的參與者，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們初展自己才華、傾吐自己心聲、匯報(bào)自己思想、描繪自己工作藍(lán)圖的機(jī)會(huì)。
不厚其棟，不能任重。經(jīng)過(guò)工作的歷練，自己的綜合協(xié)調(diào)、策劃組織、文字功底、語(yǔ)言表達(dá)等各方面素質(zhì)得到了較大提高，但我深知，由于自己參加工作時(shí)間比較短，在工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力方面都存在的不足，不管能否競(jìng)選成功，我都會(huì)一如既往的提高自己。
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提升能力素質(zhì)。我將認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向身邊同志學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，不斷提升思維層次、格局境界、業(yè)務(wù)能力，做一個(gè)在工作上拿得起，干得好，獨(dú)當(dāng)一面的合格干部。
二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。無(wú)論從事哪方面工作，都要做到敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，以建功必須有我的擔(dān)當(dāng)，功成不必在我的境界謀事干事。進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、細(xì)微入手、講求標(biāo)準(zhǔn)，以精心的態(tài)度、精細(xì)的運(yùn)作、精到的服務(wù)，不斷提高工作水平。
三是強(qiáng)化效能意識(shí)，提高工作效率。樹(shù)立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的時(shí)間觀念，在瑣碎繁忙的工作中，力求把問(wèn)題想在前面，把預(yù)案做在前頭，超前思考問(wèn)題、及早制定方案，體現(xiàn)前瞻性、掌握主動(dòng)性，做到忙而不亂、有條不紊。
四是強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作。要做到胸懷寬廣、大度容人、大氣做事，尊重領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心同志，工作到位而不越位，用自己的言行感染人、影響人，自覺(jué)維護(hù)團(tuán)結(jié)和諧共事的良好局面。
對(duì)于這次競(jìng)崗，我既抱進(jìn)取心，又抱平常心，無(wú)論結(jié)果如何，我都將倍加努力，做事出之于心，做人出之于情，一如既往的干好本職工作，努力創(chuàng)造對(duì)得起組織重托、對(duì)得起大家信任、對(duì)得起自己夢(mèng)想的新的成績(jī)！
謝謝大家！
競(jìng)選演講稿崗位篇九
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
我叫xxx，今年32歲，大專經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，20xx年進(jìn)入公司后一直從事物業(yè)管理工作，經(jīng)歷從物業(yè)前期介入，多層的移交到小高層的移交的物業(yè)部工作的整個(gè)過(guò)程。同時(shí)參加全國(guó)物業(yè)管理員的考試，在不斷的學(xué)習(xí)中，根據(jù)我對(duì)物業(yè)管理工作的深刻理解，參照xx花園物業(yè)管理工作的現(xiàn)狀，我認(rèn)為急需解決的是物業(yè)管理中的服務(wù)創(chuàng)新和標(biāo)準(zhǔn)化管理。
黨的十六大提出了“與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新”。創(chuàng)新已經(jīng)成為社會(huì)進(jìn)步的一種動(dòng)力。早在年初，公司領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)物業(yè)管理工作就提出了“全新，全意，全程”的服務(wù)宗旨。全新就是要為業(yè)主提供創(chuàng)新的個(gè)性化的服務(wù)方式，這正體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)。xx花園是預(yù)銷售方式，業(yè)主在交接自己的房屋時(shí)直接面對(duì)的就是物業(yè)部，在如此重要敏感的階段，物業(yè)部工作的優(yōu)劣也就直接代表了公司的形象和水平。業(yè)主選擇了文博花園體現(xiàn)了對(duì)zhf公司產(chǎn)品的信任，如何使這種信任在各個(gè)方面得到滿足以形成對(duì)公司產(chǎn)品的忠誠(chéng)，物業(yè)部在實(shí)施過(guò)程中有很多需要提高的創(chuàng)新工作要做，目前物業(yè)部已成為中房公司在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)服務(wù)構(gòu)成中較薄弱的一環(huán)。只有采用了先進(jìn)的思想，科學(xué)的辦法，物業(yè)部的工作才能夠在不利的環(huán)境中求生存和發(fā)展。這就是創(chuàng)新的必要性。
物業(yè)部工作的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在觀念創(chuàng)新，服務(wù)創(chuàng)新，管理創(chuàng)新等幾個(gè)方面，他們既是相互獨(dú)立又是相互支持不可分割的。
思想的改變是一切行為改變的前提。所以觀念創(chuàng)新是物業(yè)部管理及服務(wù)創(chuàng)新的先導(dǎo)。拿過(guò)去的老觀念和老經(jīng)驗(yàn)的思維定式，條條框框在文博花園這個(gè)新環(huán)境中實(shí)施造成了目前物業(yè)部工作面臨重重困難，無(wú)論是業(yè)主還是相關(guān)部門均不太滿意，在一定程度上影響了公司的美譽(yù)度。物業(yè)部要走出困境就必須解放思想，去不斷適應(yīng)社會(huì)進(jìn)步和市場(chǎng)規(guī)律，要眼光向外，積極學(xué)習(xí)接受先進(jìn)的思想和辦法，不斷總結(jié)和研究，宣傳自己的優(yōu)勢(shì)，批評(píng)和改正自己的錯(cuò)誤，以人為本，不斷創(chuàng)新，使物業(yè)部的工作得到提高。
通過(guò)了觀念的創(chuàng)新，體現(xiàn)在工作中重要的一部分就是服務(wù)的創(chuàng)新。物業(yè)管理是以人為本，為人服務(wù)的行業(yè)，服務(wù)水平就是產(chǎn)品的質(zhì)量。物業(yè)部的服務(wù)工作也是整個(gè)zhf公司開(kāi)發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量的一部分。xx花園整體定位為中央高尚文化學(xué)習(xí)型社區(qū)，如何在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，不斷充實(shí)提高完善物業(yè)部的服務(wù)體系來(lái)滿足高尚文化社區(qū)的要求，改變目前低層次的服務(wù)水平。就要不斷的創(chuàng)新，以業(yè)主的滿意作為工作的標(biāo)準(zhǔn)和根本宗旨。與業(yè)主之間建立“互相溝通，互相理解，互相尊重”的長(zhǎng)期協(xié)調(diào)關(guān)系。及時(shí)了解業(yè)主的需求，充分挖掘現(xiàn)有資源的潛力，為文博廣大業(yè)主這些固定的服務(wù)對(duì)象提供滿足各種層次多領(lǐng)域的具有很高個(gè)性化的服務(wù)內(nèi)容，“全新，全意，全程”體現(xiàn)“安全、高效、舒適、高尚”的中房文博社區(qū)文化。
物業(yè)部的服務(wù)可以分為三個(gè)層次，第一層為核心服務(wù)，也就是常規(guī)性服務(wù)，包含有房屋及設(shè)施維修，治安，裝修管理，環(huán)境綠化保潔，車輛管理等等方面，是物業(yè)部的日常工作。在此層推行崗位首席負(fù)責(zé)制，由首席負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)到底，用客戶滿意率來(lái)進(jìn)行考核。例如在維修上，由水電技術(shù)人員首席負(fù)責(zé)按照維修標(biāo)準(zhǔn)流程，接到報(bào)修后小修不超一天及時(shí)完成，由業(yè)主簽字認(rèn)可滿意及時(shí)并反饋到辦公室，據(jù)此對(duì)維修及時(shí)率和維修滿意率進(jìn)行考核。在裝修管理上要本著為業(yè)主服務(wù)的思想，組織專家對(duì)裝修方案提出合理化建議，提醒業(yè)主注意事項(xiàng)，由首席負(fù)責(zé)房管員幫助業(yè)主巡視驗(yàn)收隱蔽工程，避免業(yè)主上當(dāng)受騙。其余幾項(xiàng)也是如此。此層次服務(wù)要以業(yè)主的全面滿意為標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)施中要文明禮貌，特別注意細(xì)微末節(jié)，例如在進(jìn)入業(yè)主屋內(nèi)維修時(shí)，要求維修人員自備腳套和抹布，維修后及時(shí)把現(xiàn)場(chǎng)清掃干凈，讓業(yè)主在方方面面感受到物業(yè)部的人文關(guān)懷。第二層為有形增值服務(wù)，是為業(yè)主提供盡可能多的生活便利。代為出租看管空房，代聘家教保姆，家政清潔服務(wù)，代洗車看管，護(hù)理家庭綠化的花草樹(shù)木等等，目前物業(yè)部沒(méi)有搞但有這方面人員優(yōu)勢(shì)，此類服務(wù)若搞好不僅填補(bǔ)空白，能使公司形象提升，還會(huì)增加一定的收入，但必須做好市場(chǎng)調(diào)查。例如開(kāi)展家庭綠化代管，物業(yè)部有專業(yè)綠化和操作人員，幾乎不用投資，在管理好公共區(qū)域綠化的同時(shí)，還能提供包括育苗，代管，修剪，施肥等服務(wù)，如果通過(guò)對(duì)業(yè)主的調(diào)查有這些需要就可以開(kāi)展。這樣多種多樣的個(gè)性服務(wù)不斷開(kāi)展，充分為業(yè)主提供生活便利。第三層為精神文化服務(wù)，就是通過(guò)與業(yè)主在文化方面的交流建立感情，物業(yè)部要不斷的利用現(xiàn)有的場(chǎng)地設(shè)施舉辦一些文體娛樂(lè)活動(dòng)來(lái)拉近與業(yè)主之間的聯(lián)系。例如在節(jié)假日開(kāi)展乒乓球比賽，合唱，以家庭為單位的藝術(shù)競(jìng)賽，組織業(yè)主自?shī)首詷?lè)，鼓勵(lì)積極參與。使業(yè)主感受文博花園社區(qū)高尚的文化氛圍，感受到如住xx花園的幸福。既培養(yǎng)zhf公司的忠誠(chéng)客戶，又提高物業(yè)品牌為營(yíng)銷作一定鋪墊。
以上服務(wù)創(chuàng)新還僅僅是一些設(shè)想，尚有很多不成熟之處，還望得到領(lǐng)導(dǎo)指正。當(dāng)然在實(shí)施前還會(huì)列出詳盡計(jì)劃，進(jìn)行可行性研究，成本概算，收益分析。
管理創(chuàng)新是觀念創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)服務(wù)創(chuàng)新的保xx。只有運(yùn)用新的管理思想制度措施方式操作流程，改變現(xiàn)在家長(zhǎng)式的管理方式方法，不斷創(chuàng)新，使目前的人員更加合理積極的運(yùn)轉(zhuǎn)，創(chuàng)造新的生產(chǎn)力，取得更高的勞動(dòng)效率。灌輸先進(jìn)的工作理念，建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使員工建立“以公司為榮，以服務(wù)為樂(lè)”的工作態(tài)度，建立科學(xué)合理完善的規(guī)章制度，建立崗位責(zé)任制，參照iso9000系列認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)建立工作標(biāo)準(zhǔn)流程，在具體的方面細(xì)分，對(duì)每個(gè)員工的工作都能進(jìn)行考核。建立并切實(shí)執(zhí)行員工培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制。使物業(yè)部員工從內(nèi)心對(duì)公司忠誠(chéng)，才能使他們?cè)诠ぷ髦胁粩嗯Γ稽c(diǎn)一滴的樹(shù)立起物業(yè)部的良好形象，產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力和向心力，達(dá)到吸引人才，用好人才，提高人才，提高部門整體水平的目的，同時(shí)也為公司高尚的企業(yè)文化建立貢獻(xiàn)一份力。
物業(yè)部需要一個(gè)勇于正視現(xiàn)實(shí)，承認(rèn)差距，積極學(xué)習(xí)，敢于迎接挑戰(zhàn)，能夠快速接受新事物新思想具有創(chuàng)新意識(shí)的年輕人。在物業(yè)管理的全程服務(wù)，房屋管理，設(shè)備管理，安全管理，環(huán)境綠化保潔管理和人員管理均有深刻體會(huì)的開(kāi)拓者，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，從根本上適應(yīng)“中央高尚文化學(xué)習(xí)型社區(qū)”的要求。
競(jìng)選演講稿崗位篇十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
我叫xxx，今年32歲，大專經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，xx年進(jìn)入公司后一直從事物業(yè)管理工作，經(jīng)歷從物業(yè)前期介入，多層的移交到小高層的移交的物業(yè)部工作的整個(gè)過(guò)程。同時(shí)參加全國(guó)物業(yè)管理員的考試，在不斷的學(xué)習(xí)中，根據(jù)我對(duì)物業(yè)管理工作的深刻理解，參照xx花園物業(yè)管理工作的現(xiàn)狀，我認(rèn)為急需解決的是物業(yè)管理中的服務(wù)創(chuàng)新和標(biāo)準(zhǔn)化管理。
黨的十六大提出了“與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新”。創(chuàng)新已經(jīng)成為社會(huì)進(jìn)步的一種動(dòng)力。早在年初，公司領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)物業(yè)管理工作就提出了“全新，全意，全程”的服務(wù)宗旨。全新就是要為業(yè)主提供創(chuàng)新的個(gè)性化的服務(wù)方式，這正體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)。xx花園是預(yù)銷售方式，業(yè)主在交接自己的房屋時(shí)直接面對(duì)的就是物業(yè)部，在如此重要敏感的階段，物業(yè)部工作的優(yōu)劣也就直接代表了公司的形象和水平。業(yè)主選擇了文博花園體現(xiàn)了對(duì)zhf公司產(chǎn)品的信任，如何使這種信任在各個(gè)方面得到滿足以形成對(duì)公司產(chǎn)品的忠誠(chéng)，物業(yè)部在實(shí)施過(guò)程中有很多需要提高的創(chuàng)新工作要做，目前物業(yè)部已成為中房公司在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)服務(wù)構(gòu)成中較薄弱的一環(huán)。只有采用了先進(jìn)的思想，科學(xué)的辦法，物業(yè)部的工作才能夠在不利的環(huán)境中求生存和發(fā)展。這就是創(chuàng)新的必要性。
物業(yè)部工作的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在觀念創(chuàng)新，服務(wù)創(chuàng)新，管理創(chuàng)新等幾個(gè)方面，他們既是相互獨(dú)立又是相互支持不可分割的。
思想的改變是一切行為改變的前提。所以觀念創(chuàng)新是物業(yè)部管理及服務(wù)創(chuàng)新的先導(dǎo)。拿過(guò)去的老觀念和老經(jīng)驗(yàn)的思維定式，條條框框在文博花園這個(gè)新環(huán)境中實(shí)施造成了目前物業(yè)部工作面臨重重困難，無(wú)論是業(yè)主還是相關(guān)部門均不太滿意，在一定程度上影響了公司的美譽(yù)度。物業(yè)部要走出困境就必須解放思想，去不斷適應(yīng)社會(huì)進(jìn)步和市場(chǎng)規(guī)律，要眼光向外，積極學(xué)習(xí)接受先進(jìn)的思想和辦法，不斷總結(jié)和研究，宣傳自己的優(yōu)勢(shì)，批評(píng)和改正自己的錯(cuò)誤，以人為本，不斷創(chuàng)新，使物業(yè)部的工作得到提高。
通過(guò)了觀念的創(chuàng)新，體現(xiàn)在工作中重要的一部分就是服務(wù)的創(chuàng)新。物業(yè)管理是以人為本，為人服務(wù)的行業(yè)，服務(wù)水平就是產(chǎn)品的質(zhì)量。物業(yè)部的服務(wù)工作也是整個(gè)zhf公司開(kāi)發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量的一部分。xx花園整體定位為中央高尚文化學(xué)習(xí)型社區(qū)，如何在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，不斷充實(shí)提高完善物業(yè)部的服務(wù)體系來(lái)滿足高尚文化社區(qū)的要求，改變目前低層次的服務(wù)水平。就要不斷的創(chuàng)新，以業(yè)主的滿意作為工作的標(biāo)準(zhǔn)和根本宗旨。與業(yè)主之間建立“互相溝通，互相理解，互相尊重”的長(zhǎng)期協(xié)調(diào)關(guān)系。及時(shí)了解業(yè)主的需求，充分挖掘現(xiàn)有資源的潛力，為文博廣大業(yè)主這些固定的服務(wù)對(duì)象提供滿足各種層次多領(lǐng)域的具有很高個(gè)性化的服務(wù)內(nèi)容，“全新，全意，全程”體現(xiàn)“安全、高效、舒適、高尚”的中房文博社區(qū)文化。
物業(yè)部的服務(wù)可以分為三個(gè)層次，第一層為核心服務(wù)，也就是常規(guī)性服務(wù)，包含有房屋及設(shè)施維修，治安，裝修管理，環(huán)境綠化保潔，車輛管理等等方面，是物業(yè)部的日常工作。在此層推行崗位首席負(fù)責(zé)制，由首席負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)到底，用客戶滿意率來(lái)進(jìn)行考核。例如在維修上，由水電技術(shù)人員首席負(fù)責(zé)按照維修標(biāo)準(zhǔn)流程，接到報(bào)修后小修不超一天及時(shí)完成，由業(yè)主簽字認(rèn)可滿意及時(shí)并反饋到辦公室，據(jù)此對(duì)維修及時(shí)率和維修滿意率進(jìn)行考核。在裝修管理上要本著為業(yè)主服務(wù)的思想，組織專家對(duì)裝修方案提出合理化建議，提醒業(yè)主注意事項(xiàng)，由首席負(fù)責(zé)房管員幫助業(yè)主巡視驗(yàn)收隱蔽工程，避免業(yè)主上當(dāng)受騙。其余幾項(xiàng)也是如此。此層次服務(wù)要以業(yè)主的全面滿意為標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)施中要文明禮貌，特別注意細(xì)微末節(jié)，例如在進(jìn)入業(yè)主屋內(nèi)維修時(shí)，要求維修人員自備腳套和抹布，維修后及時(shí)把現(xiàn)場(chǎng)清掃干凈，讓業(yè)主在方方面面感受到物業(yè)部的人文關(guān)懷。
第二層為有形增值服務(wù)，是為業(yè)主提供盡可能多的生活便利。代為出租看管空房，代聘家教保姆，代洗車看管，護(hù)理家庭綠化的花草樹(shù)木等等，目前物業(yè)部沒(méi)有搞但有這方面人員優(yōu)勢(shì)，此類服務(wù)若搞好不僅填補(bǔ)空白，能使公司形象提升，還會(huì)增加一定的收入，但必須做好市場(chǎng)調(diào)查。例如開(kāi)展家庭綠化代管，物業(yè)部有專業(yè)綠化和操作人員，幾乎不用投資，在管理好公共區(qū)域綠化的同時(shí)，還能提供包括育苗，代管，修剪，施肥等服務(wù)，如果通過(guò)對(duì)業(yè)主的調(diào)查有這些需要就可以開(kāi)展。這樣多種多樣的個(gè)性服務(wù)不斷開(kāi)展，充分為業(yè)主提供生活便利。第三層為精神文化服務(wù)，就是通過(guò)與業(yè)主在文化方面的交流建立感情，物業(yè)部要不斷的利用現(xiàn)有的場(chǎng)地設(shè)施舉辦一些文體娛樂(lè)活動(dòng)來(lái)拉近與業(yè)主之間的聯(lián)系。例如在節(jié)假日開(kāi)展乒乓球比賽，合唱，以家庭為單位的藝術(shù)競(jìng)賽，組織業(yè)主自?shī)首詷?lè)，鼓勵(lì)積極參與。使業(yè)主感受文博花園社區(qū)高尚的文化氛圍，感受到如住xx花園的幸福。既培養(yǎng)zhf公司的忠誠(chéng)客戶，又提高物業(yè)品牌為營(yíng)銷作一定鋪墊。
以上服務(wù)創(chuàng)新還僅僅是一些設(shè)想，尚有很多不成熟之處，還望得到領(lǐng)導(dǎo)指正。當(dāng)然在實(shí)施前還會(huì)列出詳盡計(jì)劃，進(jìn)行可行性研究，成本概算，收益分析。
只有運(yùn)用新的管理思想制度措施方式操作流程，改變現(xiàn)在家長(zhǎng)式的管理方式方法，不斷創(chuàng)新，使目前的人員更加合理積極的運(yùn)轉(zhuǎn)，創(chuàng)造新的生產(chǎn)力，取得更高的勞動(dòng)效率。灌輸先進(jìn)的工作理念，建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使員工建立“以公司為榮，以服務(wù)為樂(lè)”的工作態(tài)度，建立科學(xué)合理完善的規(guī)章制度，建立崗位責(zé)任制，參照iso9000系列認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)建立工作標(biāo)準(zhǔn)流程，在具體的方面細(xì)分，對(duì)每個(gè)員工的工作都能進(jìn)行考核。建立并切實(shí)執(zhí)行員工培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制。使物業(yè)部員工從內(nèi)心對(duì)公司忠誠(chéng)，才能使他們?cè)诠ぷ髦胁粩嗯?，一點(diǎn)一滴的樹(shù)立起物業(yè)部的良好形象，產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力和向心力，達(dá)到吸引人才，用好人才，提高人才，提高部門整體水平的目的，同時(shí)也為公司高尚的`企業(yè)文化建立貢獻(xiàn)一份力。
物業(yè)部需要一個(gè)勇于正視現(xiàn)實(shí)，承認(rèn)差距，積極學(xué)習(xí)，敢于迎接挑戰(zhàn)，能夠快速接受新事物新思想具有創(chuàng)新意識(shí)的年輕人。在物業(yè)管理的全程服務(wù)，房屋管理，設(shè)備管理，安全管理，環(huán)境綠化保潔管理和人員管理均有深刻體會(huì)的開(kāi)拓者，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，從根本上適應(yīng)“中央高尚文化學(xué)習(xí)型社區(qū)”的要求。
競(jìng)選演講稿崗位篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們大家好：
我是來(lái)自現(xiàn)場(chǎng)部四樓面督導(dǎo)主管陳娜，非常榮幸能夠參加中百大廈后備主任的競(jìng)聘。 02年進(jìn)入中百大廈從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作，由于工作表現(xiàn)優(yōu)秀，05年由于表現(xiàn)較為突出，被抽調(diào)到泰安店，從此踏上了管理崗位，憑著對(duì)工作的盡職盡責(zé)，每年各項(xiàng)考核指標(biāo)均達(dá)到優(yōu)秀，由于業(yè)績(jī)突出20xx年成為現(xiàn)場(chǎng)部督導(dǎo)主管，自進(jìn)入中百大廈從事工作至今已有十三個(gè)年頭，回顧自己在各個(gè)崗位上的成績(jī)，做一下匯報(bào)：
我對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，凡事堅(jiān)持公平公正的原則，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)于律己，以身作則，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任與認(rèn)可。因此在06年到14年間我多次獲得“中百大廈服務(wù)明星”“優(yōu)秀員工”“崗位標(biāo)兵”、“優(yōu)秀工會(huì)會(huì)員”、“巾幗崗位明星”等榮譽(yù)稱號(hào)。
現(xiàn)場(chǎng)管理方面，善于與人溝通，管理大膽，遇事心細(xì)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備一定的溝通能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，熟悉大廈各項(xiàng)規(guī)章制度，積極主動(dòng)配合其他部門開(kāi)展工作，認(rèn)真履行督導(dǎo)主管的崗位職責(zé)；關(guān)心體貼員工，有較高的群眾威信，能認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。在10年至13年大廈人力資源部組織的360度崗位測(cè)評(píng)中，均被評(píng)定為a檔。
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)秩序離不開(kāi)優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)管理，我始終堅(jiān)持人性化管理和走動(dòng)式管理。因?yàn)槿诵曰芾硎怪贫雀油晟?，而走?dòng)式管理則更能在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，排除安全隱患。這種人性化管理和走動(dòng)式管理拉近了我和員工間的距離，同時(shí)也使現(xiàn)場(chǎng)管理工作得以順利開(kāi)展。
顧客管理上，我積極引導(dǎo)員工樹(shù)立“顧客至上”服務(wù)理念，真心實(shí)意為顧客提供熱情、到位的服務(wù)，對(duì)員工通過(guò)崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能比賽的形式督促員工提升自身服務(wù)水平。
（1）了解團(tuán)隊(duì)，認(rèn)知團(tuán)隊(duì)，為了調(diào)動(dòng)員工工作熱情，培養(yǎng)員工積極心態(tài)，利用晨會(huì)和業(yè)余時(shí)間開(kāi)展拓展活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力（2）企業(yè)的規(guī)章制度決定管理的高度，提升員工整體服務(wù)，是管理的根本，利用服務(wù)案例、顧客調(diào)查問(wèn)卷的方式，針對(duì)存在的不足，進(jìn)行員工崗位知識(shí)培訓(xùn)，提升員工整體素質(zhì)。（3）做好時(shí)間管理，有效利用時(shí)間，利用人力，信任與激勵(lì)，形成高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
現(xiàn)場(chǎng)管理，就是管理賣場(chǎng)及協(xié)調(diào)處理一些瑣碎的事物。四樓面是年輕品牌聚集的樓層，無(wú)論是客流、營(yíng)業(yè)面積、員工管理都是具有挑戰(zhàn)性的，優(yōu)良的秩序，少不了每個(gè)部門的協(xié)助與支持，在這里非常感謝來(lái)自物業(yè)部、現(xiàn)場(chǎng)部各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的工作支持，無(wú)論評(píng)選的結(jié)果如何，在我心中我們都是最棒的。
競(jìng)選演講稿崗位篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好！我目前負(fù)責(zé)管理工作，感謝公司提供這次公平競(jìng)爭(zhēng)、展示自己的平臺(tái)，使我有機(jī)會(huì)站在演講席上競(jìng)聘后勤主管。
常言道：“民以食為天”，為公司員工撐起一片天的重任就落到了我們后勤服務(wù)人員的肩上了，可謂責(zé)任重大。如果我能得到各位信任，有幸競(jìng)職成功的話，我將帶領(lǐng)后勤全體員工本著“一切為廣大員工服務(wù)”的。宗旨，圍繞熱情服務(wù)、周到服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，為公司打造一支優(yōu)秀的后勤服務(wù)團(tuán)隊(duì)。具體將從以下幾方面著手做起：
1、提高溝通能力，優(yōu)化工作方法：做為一個(gè)管理者要學(xué)會(huì)溝通、善于溝通，做好下行溝通（員工溝通）、平行溝通（各部門溝通）、上行溝通匯報(bào)（領(lǐng)導(dǎo)溝通），通過(guò)有效的溝通，不斷完善后勤服務(wù)質(zhì)量和水平，為后勤服務(wù)的高質(zhì)量提供保障；同時(shí)，在原則制度和人性化管理中找到一個(gè)良好的結(jié)合點(diǎn)，學(xué)會(huì)調(diào)動(dòng)員工的積極性，營(yíng)造一個(gè)融洽的工作氛圍，構(gòu)建一個(gè)和諧的工作環(huán)境，提高后勤工作的質(zhì)量及效率。
2、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提倡顧高滿意度：傳統(tǒng)意識(shí)中的服務(wù)行業(yè)一直提客就是上帝。但是，后勤崗位的“上帝”就是公司的廣大員工。我們將依生活管理委員會(huì)為平臺(tái)，依每月的后勤服務(wù)回訪為契機(jī)，不斷收集廣大員工的寶貴意見(jiàn)，通過(guò)研討、落實(shí)、跟蹤驗(yàn)證的閉環(huán)管理逐步實(shí)施廣大員工的寶貴意見(jiàn)，不斷提高后勤管理水平和服務(wù)質(zhì)量，用我們主動(dòng)、熱情、周到的服務(wù)換來(lái)廣大員工的滿意。
3、加大后勤人員的學(xué)習(xí)和宣傳力度：根據(jù)公司員工的地域差異性以及后勤管理存在的問(wèn)題，組織針對(duì)性的培訓(xùn)，從飲食習(xí)慣、飯菜口味以及服務(wù)意識(shí)等方面不斷滿足公司員工的服務(wù)需求，同時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、生活管理委員會(huì)等渠道增加員工對(duì)后勤工作的了解，以取得廣大員工的支持和理解。
4、完善物資采購(gòu)驗(yàn)收流程，確保飲食安全：以降耗為核心，拓寬采購(gòu)渠道，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)處、質(zhì)控處、廚師、采購(gòu)員共同現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收的原則，嚴(yán)把采購(gòu)驗(yàn)收關(guān)；加強(qiáng)食物儲(chǔ)存設(shè)備的檢查，對(duì)存在問(wèn)題的及時(shí)聯(lián)系進(jìn)行維修，確保食品原材料的新鮮，同時(shí)，做好菜肴加工過(guò)程的監(jiān)控和每餐的就餐人數(shù)的掌控，避免因加工環(huán)節(jié)和飯菜準(zhǔn)備過(guò)多導(dǎo)致的飯菜浪費(fèi)或事物變質(zhì)，做好食物的防腐、防爛等工作，確保飲食衛(wèi)生安全。
5、準(zhǔn)確定位，轉(zhuǎn)變觀念：注重后勤人員的思想引導(dǎo)，穩(wěn)定后勤隊(duì)伍，并有效實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，最大限度地調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的工作積極性，同時(shí)，注重自身專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自己專業(yè)技能水平，更好的提高駕馭能力。
總之，如果我有幸競(jìng)聘上后勤主管，我會(huì)通過(guò)自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服務(wù)工作，更上一個(gè)新臺(tái)階，給領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工一個(gè)滿意的答卷，懇切希望領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工監(jiān)督、支持。
謝謝！
競(jìng)選演講稿崗位篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委老師：
大家好！
我叫文秘君，今年31歲，2006年畢業(yè)于北京大學(xué)。畢業(yè)后于2006年7月到職場(chǎng)文秘工作一直到現(xiàn)在。我今天競(jìng)聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理，先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，正是大家的支持和厚愛(ài)，才使我有信心走上這個(gè)競(jìng)選的舞臺(tái)。
我參加競(jìng)聘的理由有三點(diǎn)：
第一點(diǎn)：不想當(dāng)將軍的兵，不是一位好兵。
對(duì)于青年人而言，越是新的工作和環(huán)境，就越富有吸引力和挑戰(zhàn)性。市場(chǎng)部經(jīng)理就是這樣一個(gè)挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在，壓力與動(dòng)力并存的職位，它是公司市場(chǎng)部運(yùn)轉(zhuǎn)的核心、橋梁，工作強(qiáng)度和工作難度都很高，我認(rèn)為在這樣的壓力下工作，能夠?qū)W到新知識(shí)，開(kāi)拓視野，挖掘潛力，有利于自己的全面發(fā)展。
第二點(diǎn)：我認(rèn)為自己具備了從事市場(chǎng)經(jīng)理所必須的個(gè)人素養(yǎng)。
我有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有著嚴(yán)明的組織紀(jì)律性和吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)。
我對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)很感興趣且思想活躍，可塑性很強(qiáng)。我能夠很快地接受新事物，適應(yīng)新環(huán)境。
我信奉誠(chéng)實(shí)的做人宗旨，提倡團(tuán)結(jié)，遇事懂得及時(shí)征求他人意見(jiàn)，能夠與同事一道，共同打造一個(gè)充滿凝聚力和生命力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。
第三點(diǎn)：我認(rèn)為自己具備了從事管理市場(chǎng)部所必須的知識(shí)和能力。
首先，從2006年至今，我有近10年的工作經(jīng)驗(yàn)，平時(shí)也經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，積累起了比較豐富的產(chǎn)品知識(shí)和談判技巧。
其次，我平時(shí)注意對(duì)公司營(yíng)銷政策、人員管理的收集和學(xué)習(xí)。現(xiàn)在，我已經(jīng)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)流程有了一個(gè)直觀認(rèn)識(shí)。
再次，我性格外向，具有一定的語(yǔ)言文字功底，且具備了較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，這便于我將心比心，聯(lián)絡(luò)感情，與人和諧共處。
這次，如果我能競(jìng)聘成功，我不僅只是把它當(dāng)作對(duì)過(guò)去工作的認(rèn)可，也是把它作為我事業(yè)啟航的鳴笛。
我相信有信心做好本職的工作：
二是責(zé)任心強(qiáng)，任何事情都認(rèn)真去做，一絲不茍；
三是協(xié)調(diào)意識(shí)，與部門之間的工作溝通，確保工作的及時(shí)完成。
但是也有自己的不足之處就是在工作上的細(xì)化不夠，雖然每日有工作的計(jì)劃和安排，但是細(xì)節(jié)方面的工作還有不到之處，我會(huì)在今后的工作中注意改正的。
最后，在我競(jìng)講結(jié)束前想向領(lǐng)導(dǎo)闡述一點(diǎn)：假如我競(jìng)選為市場(chǎng)部經(jīng)理，我要把所有的措施落實(shí)到實(shí)際工作中，并在工作中得到效果、產(chǎn)生效益，我相信我會(huì)把工作做的更好，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)看我的實(shí)際工作。
謝謝大家！
競(jìng)選演講稿崗位篇十四
我在重催車間分餾崗位工作已經(jīng)有四年了，隨著重催車間的開(kāi)停工次數(shù)的增多。我在分餾崗位的學(xué)習(xí)內(nèi)容也逐日增多。這次重催車間的領(lǐng)導(dǎo)們要求分餾崗位公開(kāi)公平競(jìng)爭(zhēng)一操，使我這個(gè)工作多年的二操倍感激動(dòng)。
我想一操的重要性不僅是領(lǐng)導(dǎo)重視的問(wèn)題，更是分餾崗位責(zé)任心的具體體現(xiàn).
在分餾崗位工作之際，我也學(xué)習(xí)了不少關(guān)于其他崗位的知識(shí)，使我明白了分餾崗位是整個(gè)重催裝置的樞紐。
我想作為一名分餾崗位的一操必須做好五點(diǎn)：
第一：嚴(yán)格遵守好勞動(dòng)紀(jì)律和工藝規(guī)章制度。
第二：根據(jù)車間領(lǐng)導(dǎo)及班長(zhǎng)的安排完成具體的工作。
第三：發(fā)現(xiàn)本崗位的異常情況和危及安全是，應(yīng)采取措施，并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo).
第四：對(duì)任何破壞安全環(huán)保和違章行為都應(yīng)制止。
第五：在本崗位上要時(shí)時(shí)處處以身作則，努力提高個(gè)人的操作水平和業(yè)務(wù)技能。增強(qiáng)本崗位的他團(tuán)結(jié)意識(shí)。
當(dāng)然，這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在其他方面我也應(yīng)該多學(xué)習(xí)，眼下百萬(wàn)噸的蠟油催化又要開(kāi)建，這也是大好的鍛煉，應(yīng)進(jìn)一步提高自己事故分析和處理能力。
隨著分餾崗位工作的不斷展開(kāi)，我感到了操作工在處理事故時(shí)要把握住要點(diǎn)，事故判斷要明確，做到遇事沉著冷靜。三思而后行，牢記崗位事故處理原則和主要步驟。
在分餾崗位上，高溫高壓也無(wú)處不在，在巡檢質(zhì)量上我要求自己仔細(xì)再仔細(xì)些，作為分餾一操的申請(qǐng)人，應(yīng)時(shí)時(shí)刻刻比別人嚴(yán)格才行。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們，如果我能在這次競(jìng)聘中當(dāng)上了一操，我一定盡心盡力把分餾崗位操作保持平穩(wěn)，并交接好。努力完成領(lǐng)導(dǎo)們交給本崗位的具體工作，在我一操的帶領(lǐng)下，一定能夠爭(zhēng)取到好的質(zhì)量指標(biāo)和更優(yōu)化的操作水平，當(dāng)然，若是有不足之處還望領(lǐng)導(dǎo)們多多批評(píng)指教。若這次競(jìng)聘不成功，我也不會(huì)氣餒，我想那肯定是自己的努力不夠。
親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)們，請(qǐng)你們考驗(yàn)我吧!我永遠(yuǎn)都相信“成功是給那些有準(zhǔn)備的人”最好的禮物。
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