心得體會是在自己經歷過程中的得失與收獲的基礎上總結出來的。寫心得體會時，可以運用一些修辭手法，增加文章的藝術性和吸引力。接下來將為大家分享一些精選的心得體會范文，希望能給大家?guī)韱⑹尽?/p>
社區(qū)基層員工工作心得體會篇一
黨員干部做人要實，對于我們黨的建設和黨的事業(yè)具有巨大的推動作用。
第一，黨員干部做到對黨忠誠老實，就會樹牢馬克思主義的思想信仰，堅定中國特色社會主義的理想信念，堅決貫徹黨的路線方針政策和重大決策部署，認真落實黨的民主集中制的組織原則，模范遵守黨的紀律，這樣，各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用就能充分發(fā)揮，黨的領導力和戰(zhàn)斗力就會大大增強。
第二，黨員干部做到對同志坦誠真實，我們工作中的分歧矛盾就會因相互信任而容易化解，就能做到相互支持和相互關心;批評和自我批評的武器就會因彼此坦誠而產生更好效果，黨內團結和黨的凝聚力就會大大增強，推動黨的事業(yè)健康發(fā)展的良好政治生態(tài)就能形成。
第三，黨員干部做到對群眾親近平實，經常深入基層、深入群眾、深入實際，就能與群眾打成一片，深入地體察民情、了解民意、集中民智，解決群眾最關注、最切身的利益問題，群眾就愿意接近、信任我們、依靠我們，黨群、干群關系就會更加密切，黨的感召力和影響力就能大大增強，從而將人民群眾更緊密地團結在黨的周圍，匯聚起推進黨的偉大事業(yè)的無窮力量。
第四，黨員干部做到對事業(yè)求真務實，就能從根本上杜絕“形象工程”、“政績工程”等一切形式主義“花架子”，做決策，做工作就能從實際情況出發(fā)，從人民群眾愿望出發(fā)，從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)。就能在實際工作中說實話，做實事，求實效，腳踏實地，真抓實干，以突出的工作業(yè)績積極推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，一步步向著民族復興的偉大夢想成功邁進。
社區(qū)基層員工工作心得體會篇二
4月，根據莘莊工業(yè)區(qū)“青年員工培訓班”第二階段工作要求，我被安排在南郊居委會，由居委老師帶領見習三周，完成走訪老干部3名，配合條線工作5次，聯(lián)系困難戶5戶，訪談樓組長10名。
為響應“創(chuàng)新社會治理，加強基層建設”的市委1號課題，工業(yè)區(qū)派遣我們青年員工深入社區(qū)基層，了解居委的日常工作，貼近民生，加入基層建設的第一線中。南郊居委作為第五組的社區(qū)見習地，是工業(yè)區(qū)內唯一一個別墅社區(qū)。南郊別墅始建于，于竣工?？⒐ず螅幼^(qū)用地總面積為309777平方米，其中建筑總面積為220500平方米，綠地總面積為162870平方米，綠化率52%。南郊別墅居委會成立于底，居民黨支部成立于5月。小區(qū)物業(yè)管理部門為上海聯(lián)源物業(yè)發(fā)展有限公司。南郊別墅所轄范圍：東側至中春路，南臨銀都路，西側為竹港，北靠春申塘。目前，小區(qū)現(xiàn)有住戶1340戶，常住人口2658人，流動人口1500人，共有16個居民小組。居委條線工作包括：民政、婦聯(lián)、綜治、調節(jié)、衛(wèi)生、信訪、科普、老齡、兵役、青保、安全、創(chuàng)建、計生、社校、黨務、宣傳、檔案、司法、健教、問題、信息員和大聯(lián)動等。
在這三周時間內，我們跟隨著居委干部走訪了南郊別墅內的老干部們，與他們家長里短訴說衷腸；我們走進困難戶們，傾聽他們對艱辛生活的理解與頑強意志，了解他們的需求為他們做一些力所能及的事；我們與17位樓組長們共同討論居委樓道管理中的'一些問題與不足，為南郊社區(qū)管理獻計獻策。
基層社區(qū)服務工作拓展了我們的知識面，了解到了很多居委會的工作流程。尤其在處理社區(qū)中的鄰里糾紛時，我們聽居委干部們?yōu)閮蓱艟用裾{解空調外機移位問題，更是深刻地認識到：社區(qū)服務解決問題的重中之重，首要條件是“服務態(tài)度”。無論遇到什么問題，我們首先需要保持冷靜、公正和耐心，為居民同志悉心疏解。通常我們青年員工與居委會的接觸并不太多，潛意識里居委會的工作頗為繁瑣，但設身處地深入基層工作后，我們不難發(fā)現(xiàn)只要保持對基層工作的熱情，再繁瑣的事務做起來都是愉快的，再麻煩的問題都愿意不停地問不停地去解決，就不覺得繁瑣。
基層社區(qū)見習可以使我們每人有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉化，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎，也為自我成長豐富了閱歷。作為初來社會見習的員工，我想見習的目的不在于表現(xiàn)自我，而是為了獲取知識，獲取工作技能，為社會作出貢獻。
社區(qū)基層員工工作心得體會篇三
對！這就是殘疾人，殘疾人群體就在我們身邊。悄無聲息，卻頑強生存。他們是人類社會發(fā)展進程中所付出的社會代價，他們也是推動社會進步的一分子。有太多的殘疾人在自食其力，自強不息。這個群體，正以他們的存在和付出，以一種特殊的力量，不斷地促進社會一天天成熟、進步和發(fā)展。
因此，在這里，我將很榮幸的告訴大家——我就是和這樣一個生理心理有缺陷人群打交道的基層殘疾人工作者，一名農工黨員。
無盡動力，源自殘缺夢想。
從進入殘聯(lián)的第一天起，每一次的入戶走訪，都會讓我心潮澎湃，難以自己。
那個因先天腦癱沒有條件及時康復、一躺躺了55年、長滿痔瘡、為了減少80歲老母用手指摳大便的次數(shù)而一天只吃一頓飯的趙廣裕，他的無奈和懂事讓我心碎心痛，同時深感康復救助和服務保障推進的重要。
那個唐氏小甜心笑瞇瞇拉著我說：“阿姨，我要吃肉”，菜場撿來的廢棄菜葉做成的菜飯他狼吞虎咽，我一次次把淚水強硬吞咽的同時，深感救助社會化發(fā)展是多么的必要。
那對一個肢殘、一個智殘、身患疾病、衣食無著的李氏父子，常年生活在陰暗污穢的公租房里，連碗都沒有，兩雙筷子就著一口烏黑的炒鍋，那份悲涼讓我深感推進托養(yǎng)服務的份量。
還有那位靠微薄工資收養(yǎng)四個遺棄殘疾孩子、生活艱辛的陳老媽媽，那份重擔無人傳遞的憂心和期盼，同樣讓我深感社會保障落實是多么的迫切。
無悔付出，相助美夢成真。
殘聯(lián)工作平凡而特殊，忙碌而充實。每天都要面對各種類型、性格的殘障人群。全區(qū)1.7萬名殘疾人，他們的要求涉及方方面面，他們的語言會顯得迫切直白，他們的情緒常容易激動失控，但他們的訴求，的確就是他們生活中實實在在的點點夢想。俯下身子，呵護關愛，付出真誠和真心，也許有時還不能點亮這點點夢想，但我深知，這是他們和我緊密聯(lián)系的紐帶，走進他們的心，托起他們的夢，這是我的職責和夢想。
現(xiàn)在一有空閑，家住老戲館弄社區(qū)的聾啞人陶年喜就會來到位于風雷新村的崇安區(qū)“仁愛家園”和伙伴們來個“約會”。從日常的生活到未來的規(guī)劃，從國家對殘疾人的關懷政策到對馬航客機的擔憂祈愿，從個人身體狀況到家庭兒女大事……“家事、國事、天下事”都成了他們用手語交流的內容，他們在這里成為好友，在這里相互鼓勵，共同學習。這是去年12月3日落成啟用的崇安區(qū)殘疾人綜合服務中心“仁愛家園”暨無錫市殘疾人數(shù)字圖書館，開放以來成了殘疾人的“夢想俱樂部”和“快樂大本營”。我和同事們?yōu)榱藢⒖祻陀柧?、文體活動、居家養(yǎng)殘、安養(yǎng)庇護等服務，落實到街道社區(qū)，推入殘疾人家庭，走街串巷，入戶訪問，有時經常到很晚回家，但能夠讓殘疾群眾就近就便享受到社區(qū)服務和入戶服務，我心滿意足。
殘奧會讓國人都了解了殘疾人體育，但落到基層，殘疾人體育工作還是有著難以想象的困難和阻力。“殘疾人，還能有體育夢？”常常會遇到這樣的疑問；“活下去都不易，還要去奪冠？”常常會面對這樣的質疑。作為基層殘聯(lián)工作者，我早已經習以為常。我知道化解疑問，靠引導，靠鼓勵，更靠共同的付出。肢體殘疾人黃某因刁蠻動粗聞名，但我看重他上肢力量超人，想動員他練舉重和投擲時，連很多殘疾朋友都極力反對。初次上門，就閉門羹吃了兩個多小時，一開口全是臟話、粗話，但靜心聽他訴說后，我把他連罵帶叫說的話梳理成他的一個個困難，給他解釋也給他聯(lián)系，運動會讓他幫助用殘疾車運送點心、營養(yǎng)品，他竟然眼眶濕潤：“就沖你對我的這份信任，一分錢不掙，自己倒貼運輸費，我也要把這活干好”。他一改常態(tài)，刻苦訓練、熱心服務，不僅獲得市殘運會舉重62.5公斤級亞軍，鉛球鐵餅雙雙銅牌，還結交了朋友，通過大家?guī)椭匦抡伊艘环菘唇ú膫}庫的工作。去年兒子還順利地參了軍，每次兒子發(fā)來照片，他總是第一時間發(fā)給我分享他的幸福和喜悅。
和殘疾人交朋友，靠的就是愛，幫助他們聯(lián)系一份工作；陪同他們找一個專家看一回?。簧踔吝f一杯水，擦一下汗，都會讓他們感激不盡！我和殘疾人朋友就是在一件件不起眼的小事中，結下了深厚的友誼和信任，我也成了他們集體的“付媽媽”，很多殘疾人朋友，工作學習遇到不順利都會跑來告訴我，談戀愛也要和我討論，家里的父母、愛人看到他們都信服我，家庭小摩擦、小矛盾也會來請我解決。這時，再多的委屈、疲憊和辛苦，都會化作溫暖和幸福，幫助他們，就是成全自己，幫助他們實現(xiàn)夢想，那就是我心中的夢！
無上使命，激發(fā)圓夢強音。
自20xx年6月，我成為一名光榮的農工黨員后，我參加了新黨員培訓，積極參加各種組織活動，20xx年3月，我又成為農工黨無錫市第十一屆委員會參政議政工作委員會委員，我感到自己多了一份責任，也多了一個平臺，農工黨組織，能夠讓我為殘疾人群、為我鐘愛的殘疾人事業(yè)更大聲、更有力地鼓與呼。
短短幾年，在農工黨無錫市委和農工黨無錫市崇安區(qū)基層委員會的關心、鼓勵下，通過領導和農工老黨員的引領指導，我從對民主黨派、參政議政只有淺顯了解的門外人，慢慢入門，對黨派工作、調查研究、建言獻策親身參與、積極投入，其中的收獲和體會很多。20xx年，我參加了農工黨無錫市委《加強康復體系建設推進康復醫(yī)療發(fā)展》調研課題組，隨課題組對全市康復醫(yī)療發(fā)展情況進行了深入調查，由我負責設計調研問卷，進行抽樣調查，最終執(zhí)筆完成調研報告。當調研報告轉化為集體提案，受到相關部門重視辦理的時候，我感覺農工黨組織又為全市30余萬殘疾人做了一件實事，為加快《無錫市發(fā)展殘疾人專項服務的扶持辦法》、《無錫市殘疾人保障和救助辦法》的落實、康復專項經費的增加、康復組織管理網絡的健全、康復醫(yī)生的培訓研修考核等盡到了應盡的職責，為實現(xiàn)全市“先于一般地區(qū)、高于一般水平”的“人人享有康復醫(yī)療”的奮斗目標貢獻了農工黨的力量。
20xx年6月，由我牽頭負責的《關于推進我市0—6歲殘疾兒童搶救性康復項目納入基本醫(yī)療保障范圍的建議》，被列為農工黨無錫市委在市十三屆一次政協(xié)全會上的集體提案，為緩解兒童康復救治高額費用、為不貽誤殘疾兒童康復最佳時機進行了大聲疾呼，促成社保、衛(wèi)生、財政“三駕馬車”的面對面協(xié)商，有力推動了兒童搶救性康復項目、精神殘疾醫(yī)療救助項目順利納入醫(yī)保的進程。看到身邊可愛的殘疾兒童得到及時救治，看到更多的兒童在殘疾邊緣不因經濟原因而延誤治療和康復，我由衷幸福和感恩。
20xx年在無錫市開展殘疾人專用車更新管理工作，由于政策的不盡合理和停油扣車的行政行為激化了社會矛盾，我除了在一線沒日沒夜做好殘疾人員的解釋安撫工作，又第一時間想到農工組織，連續(xù)兩篇社情民意信息通過農工市委信息平臺上報，呼吁“殘疾人專用車更新管理不宜簡單粗暴”，被無錫市政協(xié)作為第61期信息專報上呈市委、市政府主要領導，使這項工作得到及時改善，對意見集中的政策措施及時更正，得到殘疾人的諒解，使激化的社會矛盾得到緩和，這條信息還被評為市政協(xié)優(yōu)秀社情民意。去年今年我又對“地鐵時代的殘疾人無障礙設施”、“殘疾人社會保障工作存在的問題及對策措施”、“加強康復專業(yè)人才培養(yǎng)”等撰寫了社情民意信息，這些建議都得到有關部門的高度重視，我也因此，連續(xù)三年被農工黨無錫市委評為“參政議政”、“社情民意”工作先進個人。
有農工黨組織的大力支持和呼吁，我的工作也如虎添翼，殘聯(lián)系統(tǒng)有無法解決的難題和難以協(xié)調推進的工作，都會找到我，希望通過我讓農工黨組織幫助呼吁、協(xié)調和推進。從事殘疾人工作六年來，我先后榮獲江蘇省康復工作先進個人、無錫市殘聯(lián)系統(tǒng)信息工作先進個人、崇安區(qū)婦女工作先進個人等榮譽稱號。去年年底，在我的帶領和努力下，我所在的崇安區(qū)又順利通過了江蘇省“十一五”期間“人人享有康復服務”評估驗收工作，獲得先進區(qū)的光榮稱號。榮譽是肯定更是鞭策，我將一如既往，持之以恒，以一名農工黨員的身份為殘疾人呼吁奔走。
我是一名基層殘聯(lián)工作者，我是一名農工黨員，在圓殘疾群眾富裕夢、幸福夢的過程中，我已經不知不覺、深深植入了我們的“農工情”。是的，當民主黨派組織開展送溫暖、送愛心公益助殘活動，當黨派提案建議得到采納讓殘疾人如沐春風，當我作為農工黨員，能扶助殘疾人就醫(yī)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，能看到一個個貧困家庭享有政府和社會救助而衣食無憂，能看到重殘對象享有規(guī)范的托養(yǎng)服務，而不會牽累家人，尤其是能看到曾經的貧病無依的殘疾人“人殘志堅”，有的事業(yè)成功，反哺社會，有的考上研究生，創(chuàng)辦工作室，有的創(chuàng)建網絡交友平臺，加入義工隊伍，成為殘疾人的“知心姐姐”……這真的就是我，一個農工黨員真實幸福的“中國夢”！
今年兩會，總理的政府工作報告指出，保障民生要建機制、補短板、兜底線；要做好殘疾人基本公共服務和殘疾預防，讓每一個身處困境者都能得到社會關愛和溫暖。兜住8500萬殘疾人的“底線”，振聾發(fā)聵的誓言，我堅信，有黨和政府的決心，有民主黨派的同心同行，有我們每一個農工黨員的愛心踐行，殘疾人的夢不會殘缺，那些殘缺的夢終將圓滿、幸福！
社區(qū)基層員工工作心得體會篇四
我1994年7月畢業(yè)于省農業(yè)學校，同年8月份分配到區(qū)鎮(zhèn)人民政府工作至今。的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，我太多的感受與體會?，F(xiàn)在我從本人的思想、工作和生活等方面談談自己在基層工作中的一點心得體會。
群眾工作是重點。我在工作中發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作絕大部分是需要直接面對農民群眾，與群眾面對面的做工作，因此個人認為，了解群眾意愿，并解決群眾問題是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重點難點。在農稅取消后，農村的難點工作也落在計劃生育工作上。我在走訪調查中發(fā)現(xiàn)，群眾的生育愿望大概如下：多數(shù)希望有xxxx孩子，少數(shù)希望xxxx，極少數(shù)希望多個。分析群眾不愿只有xxxx孩子的原因：一是溺水，交通事故等意外；二是生病或早亡；三是部分群眾養(yǎng)兒防老，多子子福的舊觀念；四是部分家庭仍缺勞動力。面對這些現(xiàn)狀，國家、市、區(qū)層層都制定了相關政策予以解決，比如積極發(fā)展生產、完善社會保障體系，給落實國家政策的群眾獎勵、補助等。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層這塊的任務便是到群眾中收集信息，深入了解群眾情況，將信息整理反饋上級單位，再將上級政策傳遞給群眾。在政策宣講過程中，除應采用多種形式的載體宣傳手段外，干部的講解為重要。群眾在理解一項政策時，難免斷章取義，狹隘的看問題，理解能力也有限，利民政策到了群眾心里或許變了味，此時，干部的理解和耐心細致的講解顯得猶為重要。
工作辛苦是職責。基層工作過半時間都在“下鄉(xiāng)”，不管是天晴下雪還是遠在深山，該做的“活路”還得做。一旦進村入戶了，三餐也沒有了定時，下午3點吃午飯，8點吃晚飯也是再正常不過。我曾跟隨同事調查了一戶最遠的計劃生育對象戶，我們走路來回近5小時。我在感嘆自己走得想哭的同時，也覺得這樣的距離成了那家人離小康生活的距離。進村入戶雖然讓我擔心走田砍會有可能掉下去，也可能突然下雨把自己淋濕，更要為自己多準備幾雙結實的鞋子，但當我跟那些熱情淳樸的農民交談時，一切都無所謂了。
干部素質是要點。這是所指的干部素質，更多的`是干部的個人魅力，干部在群眾中的威望、取信度。年初，我隨鎮(zhèn)上駐村干部下村了解農村合作醫(yī)療推行情況，發(fā)現(xiàn)其中一個社完成情況相當好，9xxxx的農民參保，剩下沒參保的是外出聯(lián)系不上的，而另一個社卻恰好相反，參保率不足2xxxx。為了摸清情況，我們走訪了兩個社的農民，前一個社的社員對他們的社干部評價高，他們很相信干部傳達的政策，所以也很支持他的工作。而另一個社的社員談及社干部時卻很不屑，說他們經常上他的當，曾經因為他的原因損失了多少多少，所以，他們基本不響應社干部號召的。由此我認為，一項政策推行的順利與否，跟最基層的政策宣講員在群眾中的信任度有密切關系，村社干部是政策在基層推行的關鍵因素。
短暫的一年鍛煉結束了，可是給我留下了很多東西。我學會了如何做好群眾工作，如何能更好的貼近群眾，如何把握工作方向，如何評判工作好壞等。我將這段經理視作一筆寶貴的人生財富，我相信它將指導我在今后的工作中發(fā)揮所長，更好的服務人民群眾。
社區(qū)基層員工工作心得體會篇五
尊敬的各位領導，各位同事：
今天，我懷著無比愧疚的心情，向各位領導，同事做出深刻的檢討。作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，一舉一動都代表著單位的形象。由于在平時的工作中，不能嚴格要求自己，缺乏時間觀念，未能及時參加單位組織的集體勞動。今天借這個機會，我向單位的各位領導，各位同事，做出深刻的檢討。
xxxx年xx月xx日，我未能按照領導要求的時間，早晨6點在辦公大樓門前集合，參加集體勞動。單位組織全體職工下隊，為迎接省林業(yè)廳督查準備的蘋果園示范點懸掛粘蟲板，糖醋罐。由于自己時間觀念淡薄，未能按時到場，直至6點50才在辦公室的電話通知下，才趕到示范點。我認為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的自由散漫思想導致的結果，把個人的困難凌駕于單位組織原則之上，臵廣大單位職工的集體利益于不顧，臵單位領導班子的`威信尊嚴于不顧，我對自己所犯下的這個錯誤感到痛心疾首。
我遲到50分鐘，對我個人來說是小事，對單位來說，卻是大事。此時此刻，我?guī)е鵁o比悔恨的心情，默默地想：如果單位每位職工都像我一樣遲到50分鐘，全體職工加起來就會有幾十個小時，我們一天的工作干不完，工作計劃完不成，進而影響了集體勞動的順利進行，以致影響到整個督查工作的整體進度，最終必然導致整個迎接上級檢查工作出現(xiàn)重大失誤。
【本文首發(fā)于大學生個人簡歷網，請注明，謝謝！】。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果，這種不良思想的最直接表現(xiàn)就是自由散漫!在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反單位規(guī)章制度，決不做讓領導失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。
檢討人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
社區(qū)基層員工工作心得體會篇六
基層林業(yè)工作內容是什么？林業(yè)工作站作為面向林農的服務窗口，開展這些服務是工作的主要內容。下面是帶來的基層林業(yè)工作心得體會，希望可以幫到大家。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站是林業(yè)工作的最基層單位，起到了管理、組織、指導、服務的職能作用。林業(yè)站是基層農村林業(yè)方針政策的宣傳站，保護森林、發(fā)展林業(yè)的工作站，普及和推廣應用科學技術的推廣站，幫助農民致富的服務站。無論是從歷史看，還是從林業(yè)自身發(fā)展的需要看，林業(yè)工作站在林業(yè)發(fā)展中都是一支不可替代的主力軍和生力軍。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站工作多年，深知基層林業(yè)工作站工作的煩瑣和辛苦，林業(yè)工作站的工作既是一項政策性、技術性很強的工作，又是一項野外作業(yè)多、勞動強度大的重體力工作。因此，林業(yè)工作站人員既要懂政策、懂技術，又要有吃苦耐勞的身體和精神。
下面，結合本人長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站工作的一些經歷，就如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站工作談三點體會。
一要時刻把林農的利益放在心上，這是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站工作的關鍵。只有把林農的利益放在心上，放在突出的位置，才能真正把林業(yè)工作站的工作做好。在林業(yè)站工作，面對的是千家萬戶林農，林農的文化素質、政策水平千差萬別，因此形成了一些林業(yè)管理和服務上的障礙。這不僅表現(xiàn)在林業(yè)行政管理上，還表現(xiàn)在林業(yè)技術服務和林業(yè)技術推廣上。按照林業(yè)工作站人員的說法就是“做‘壞事’難，做好事也難”。這就需要林業(yè)工作站人員樹立全心全意為林農服務的思想，樹立林農的根本利益和長遠利益是林業(yè)工作站一切工作的出發(fā)點和歸結點的觀念。
在林業(yè)行政管理上，從表面看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站所做的工作，都是在制約林農的經營行為，這就是所謂的“壞事”。比如，林農手中雖然有林權證，但采伐林木要計劃，要申請辦理采伐許可證，還要進行伐中監(jiān)督、伐后驗收;征占用林地要審批，要辦證，要交植被恢復費;木材出口要辦出運證;野外用火要審批，森林防火期內還要禁止野外用火;亂砍濫伐、盜伐林木和違章用火等，要立案調查，要罰款，要造林還山，情節(jié)嚴重的還要移交司法部門追究刑事責任，等等，好象鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站的工作都是與林農對著干的。在林業(yè)技術服務上，也存在著這種現(xiàn)象。比如，許多林業(yè)新技術的推廣，其起始階段總是很艱難的，許多林農總是持懷疑的態(tài)度，有的甚至詰問是不是林業(yè)站人員為了爭成績才讓我們這樣干的?林業(yè)站人員常常是吃力不討好。然而，正是鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站人員，任勞任怨、扎扎實實地開展林業(yè)行政管理工作，保護了大多數(shù)林農的合法利益，保護了林區(qū)的生態(tài)安全，保護了寶貴的森林資源。也正是鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站人員鍥而不舍地開展林業(yè)技術的推廣工作，才使許許多多的林業(yè)新技術得到廣泛應用并取得重大成效。
二要重視林業(yè)工作站的人才隊伍建設，這是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站工作的保障。林業(yè)工作站處在林業(yè)工作的最前沿，工作錯綜復雜，千頭萬緒，所謂“上面千條線，下面一根針”，這話用來形容鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站的工作十分貼切。因為，縣級林業(yè)部門有管營林生產、資源林政、林業(yè)產業(yè)、林權管理、森林植物檢疫等科室，而到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站，這些條條線線的每一項工作，最終都統(tǒng)統(tǒng)落在了工作站人員身上，都要通過林業(yè)工作站人員的組織、管理、實施落實到具體的林農和具體的山場地塊。然而，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站相對于縣級以上林業(yè)單位普遍存在著工作任務重、工作環(huán)境差、工資福利低等現(xiàn)實，專業(yè)院校畢業(yè)的大中專畢業(yè)生大多在基層站呆不住，總是想方設法往縣級以上林業(yè)部門鉆。因此，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站都存在著人員年齡偏大、專業(yè)水平不高的現(xiàn)象，專業(yè)人才上面多下面少，形成了林業(yè)人才綜合利用的“倒三角”，最需要人才的地方最缺乏人才。這有點象公共衛(wèi)生領域的農村和社區(qū)衛(wèi)生院，都是赤腳醫(yī)生唱主角，好醫(yī)生都集中在大醫(yī)院里。因此，非常需要既懂政策、懂技術又能吃苦耐用勞的林業(yè)專業(yè)院校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站工作，為林業(yè)的一線前沿注入新的活力，為林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
三要做好服務工作。這里所說的服務，包含兩個內容。一是指林業(yè)工作站為林農提供政策、技術、行政許可等方面的服務。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站作為面向林農的服務窗口，開展這些服務是工作的主要內容。因此，在開展這些服務的過程中，提高服務水平、服務質量是核心，改善服務態(tài)度是關鍵。服務水平高才能服務質量好，有水平、有質量還不夠，還必須有好的態(tài)度。服務水平高、服務質量優(yōu)、服務態(tài)度好才是服務真正的完美過程。二是指上級林業(yè)主管部門為基層林業(yè)工作站所提供的服務。如果把林業(yè)工作比喻成一場戰(zhàn)役，那么，林業(yè)工作站就是沖鋒在前沿陣地上浴血奮戰(zhàn)的隊伍。因此，上級林業(yè)主管部門，要把服務基層作為一項重要的工作內容，在制定各種政策的時候，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站的各種待遇予以重點考慮，讓這支奮戰(zhàn)在一線的隊伍能安心“打仗”。
林業(yè)公安分局在市委、市政府、州森林公安局、市林業(yè)局、市公安局的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領。認真貫徹落實黨的和省第九次黨代會精神。全體公安民-警充分發(fā)揮森林公安的職能作用，實在以保護我市森林資源安全，生態(tài)安全為核心，以森林防火任務為主線，偵破森林火案為重點。以鑄造“忠誠警魂”為目標，默默無聞、吃苦耐勞認真履行森林公安的職責。
一、未雨稠繆、超前策劃。
去冬今春市委、市政府高度重視森林防火任務，把此項任務作為全市核心任務進行安排。分局根據市委、市政府、市林業(yè)局的核心任務及時調整思緒，于去年十二月初就將分局的任務調整到以森林防火任務為主線，偵破森林火災案件為重點的任務任務上來。雖然分局只有五名干警也召開了護林防火發(fā)動大會，強化值班備勤，根據市林業(yè)局的安排，落實了護林防火巡山、宣揚、督促檢查包片制;重點時段、重點片區(qū)、重點路段檢查，火案查處義務制。在市林業(yè)局的統(tǒng)一安排下五名干警都辨別跟隨市林業(yè)局指導分片下到林區(qū)督促檢查防火任務，除夕、春節(jié)、春分至腐-敗，干警跟隨市林業(yè)局指導重點對瀘山、北山、爾伍、大箐重點區(qū)域的入山口施行了入山宣揚檢查，強化了火源管理。
二、依法治火、大力宣揚。
今年元月一日至四日分局根據市林業(yè)局的安排帶上護林防火法制宣揚單，到重點林區(qū)、重點集鎮(zhèn)向廣大群眾進行護林防火宣揚，普及護林防火法律學問和強化防火認識作為頭號大事來抓，在宣揚活動中共分發(fā)護林防火法律宣揚品5000余份，防火期共分發(fā)1萬余份。分局除了在日常任務中大力宣揚護林防火外，還強化了在火案查處中強調依法治火的宣揚教育任務。如今年2月25日發(fā)作在我市在大興鄉(xiāng)的第一同火災案，發(fā)案當晚案件告破，第二天我們就召開了村、組群眾大會發(fā)布了起火緣由和惹事者，同時宣布了惹事者應承當42000.00元(肆萬貳仟元)的賠償處分法律義務。分局始終保持案偵任務中調查走訪到哪里就將護林防火法律宣揚到哪里。打擊處理一同就教育一片的宣揚教育任務機制。經過大力宣揚發(fā)動和教育，進步了廣大群眾群眾的護林防火認識，加強了法制觀念。
三、快偵快破、及時打擊處理。
年全市共發(fā)作森林火災15起，查破11起、未破4起，其中：森林火警7起，破案5起，未破2起(佑君一同、西溪一同)，森林火災破案6起，未破2起(瀘山一同、磨盤一同)。破案率達73.3%。火案發(fā)作率與去年同期相比上升50%，破案率降落26.7%。已偵破的11起火案消費用火引發(fā)4起、小孩玩火引發(fā)2起、企業(yè)廠礦消費引發(fā)1起、高壓線溶斷引發(fā)1起、上墳引發(fā)1起、智障人員引發(fā)1起、其它引發(fā)1起。為外縣查清一同森林火災火因。在查處火災中已依法逮捕2人;因年齡未滿16歲和智障人員(五保戶)免刑事處理的2起共2人;賠償喪失和林業(yè)行政處理6起共5人;結案待處1起;外逃1起1人。在偵破火案中分局做到了火警就是命令，聞警而動，一有火情，立即趕赴火場，快速展開調查，固定證據排查懷疑人，展開現(xiàn)場勘察，調查走訪。由于今年火案發(fā)案工夫密緊大都集合在四月中上旬，在有限的警力條件下，我們采取了定人、包案、定責、限時偵破的非常規(guī)手段來推進案偵任務，為使義務落到實處，全分局除一名外勤外其他四名干警都交了案偵任務義務金(每人1000.00元)。為了加強隊伍管理督促檢查每案、每個干警的案偵任務情況，分局定時(每周二、周六)在各個案發(fā)地逐一召開案件偵破進展匯報會和案偵分析會，同時將市委、市政府、市林業(yè)局每次召開的護林防火任務會、現(xiàn)場會精神和指導的指示請求傳到達每個干警，增加了干警的任務感、危機感、緊迫感建立了干警對案件必破的決心。確保了案偵任務的成功展開。為了盡快破案，干警翻山越嶺，渴了喝口山泉，餓了在山上老百姓家買點土豆燒來吃，太困了就在樹林里小睡一會。在今年四月份一個多月的工夫，全局案偵干警沒有一個回過家，每個案件的破獲都是干警流血流汗一個個啃上去的。某某森林公安用對黨、對群眾的忠誠履行了本人的誓詞。
四、任務中的得與失。
(一)、回憶今年分局護林防火任務，任務可取之處有：
1、護林防火任務必需未雨稠繆、超前策劃和安排落實，要進一步加大宣揚的廣度和深度，的確做到家喻戶曉、家喻戶曉，進一步進步全民護林防火認識，的確建立護林防火人人有責。
2、將各種防止、督促、檢查、獎懲機制使用于公安任務，實在抓好義務制的落實。
3、力圖案件的快偵、快破、快結，一是：經過案件的快偵、快破、快結及時打擊處理了守法犯罪分子，使廣大群眾深受教育，如：今年大興“2.25”火案、馬道“4.10”火案、磨盤大坪“4.6”火案等。二是：經過案件的快偵、快破、快結、穩(wěn)定了林區(qū)災區(qū)的民-意，消弭了林區(qū)、災區(qū)的不穩(wěn)定要素，為黨委、政府決策和處理善后任務博得了主動權，如月華“4.6”火案，民勝“4.7”火案等。
4、“多難興邦”這句話用在一個單位意義也一樣，今年火災發(fā)作工夫稠密，發(fā)案地廣，影響大，在這種非?？简灡澈?，分局干警始終保持高昂士氣，不獲成功決不出兵的精神，破獲了大部分火案。經過這些案件的破獲，鍛煉了隊伍，晉升了干警素質，強化了干警的戰(zhàn)役意志。
(二)、任務中的不足。
1、宣揚任務幅蓋面大多數(shù)僅限于二半山地域，沒有完全落實到每個山頭地塊。打擊處理，僅限于教育外地沒有及時使用古代傳媒手段擴展宣揚教育面。
2、由于警力太少，巡山巡查，多數(shù)時分僅限于瀘山、螺髻山、大箐、爾伍、北山等飛播林和重點風景林區(qū)。
3、對突發(fā)性而又多發(fā)性的火案查處預案預備不充分，有警力的緣由，更次要的是思想預備不充分，所以常常顧此失彼，延誤了查破火案的最佳機遇，使得有四起火案未能破獲，使黨委、政府、指導為破案躁心。
4、隊伍的業(yè)務素質和戰(zhàn)役力有待進一步進步，特別是單警的案偵手段、技術、技藝要加強理論進修和理論探索來進一步進步。
下步努力方向：保持政治建警、立警為公進一步加強森林公安隊伍教育管理。請求“素質大培訓、技藝大練兵、作風大改變”為打破口，經過結實有效的展開“三大主題活動”進步每個干警的戰(zhàn)役力，施行力，從而使隊伍的全體素質得到大的進步。認真展開和結實推進機關效能建立，抓好“三項制度”的落實和突出“四個重點”，完成爭創(chuàng)“五個一流”。同時還要爭取黨委、政府和上級的支撐，放慢和加強森林公安機關“三基”建立，夯實各項根底，進一步建立和晉升森林公安機關的全體抽象。把某某市森林公安局建立一支黨委、政府放心，群眾群眾滿意，業(yè)務通曉，任務優(yōu)良的森林公安隊伍，為確保我市生態(tài)安全，森林及野活潑動物安全，推進我市各項經濟社會科學發(fā)展，又好又快發(fā)展奉獻力氣。
經過半年的生產實踐鍛煉，作為一名剛參加林業(yè)基層一線管護員工作的我感受頗深。
在場領導班子的帶領下，從無到有，從有到新，從新到精。這樣的每一個環(huán)節(jié)都非常都非常重要，大學期間的學習知識雖不全都理論，但來到實踐的“戰(zhàn)場”才真正體會到經驗必須是實踐中得出的。沒有經過造林綠化工程的鍛煉，即使知道些理論那也是“紙上談兵，擺花架子?！敝矘湓炝止こ淌菄翼椖?，也是造福子孫后代的大工程。絕不能辜負國家寄予我們的希望，將責任分擔到個人，做到盡職盡責的工作和積極的生活態(tài)度。
平日里上山巡護，道路崎嶇，風雨無阻巡山護林，真正做人民的公仆。再苦再累也要扛。真正以主人翁的心態(tài)完成在林業(yè)方面的事業(yè)。工作雖小，責任重大，立足根本，踏踏實實完成好上級領導安排的任務。以最完美的工作成果來回報領導對自己的一片用心。認真學習老同事平日上山施工的細節(jié)，做到言聽計從，努力磨合，以最高的效率機制來完成造林綠化工程。
這半年的工程，使我充分的認識到能力的積攢，能力的鍛煉，能力的提高都離不開實踐活動，我期許能有更多更大的任務來完成。不斷的實踐和很好的完成任務是贏得信任最基本的要素。我接受任何一項任務的考驗，來充分發(fā)揮自身的長處。最大限度的完成任務工作。
不知不覺來到了年末，滿心歡喜，只因為一年的勞動即將要有一個適合自己的結局。農民秋收喜悅的笑，而我們同樣也是懷揣著一年勞動成果而感慨萬千。
沒有人可以預測明天，所以只能把握今天。將平日里巡山護林的勞動成果，點點滴滴匯集在一起將是一篇美好的答卷，能有這樣的結果終歸有高效的領導組織，清明廉政的辦事作風時刻警醒著我們，我們上行下效。學習和發(fā)揚領導干部打“實戰(zhàn)”“不吹噓”有作為，敢行正的優(yōu)秀工作態(tài)度。
走過一片林，翻過一座山，看著拾柴的老百姓，親切的上前問一句“最近有沒有什么需要我們幫忙的呀?山上有什么情況發(fā)生嗎?”老百姓回答道：“有你們這樣盡職盡責的管護員，我們老百姓從心里感恩，替山上的樹林感謝你們，有你們，心里踏實多了，難題都解決了，不再有什么偷獵，盜伐的了。”老百姓生活富裕了，自覺維護森林，與大自然和諧相處。我們同老百姓相處融洽。真正做到有事您說話這樣的管護隊伍。
我們能有這樣的老百姓做后盾，工作做起來相當順手，能解百姓于危難之中體現(xiàn)了務林人之大愛，所以要堅決維護好務林人美好形象，堅決發(fā)揚良好作風，堅決做好本職工作。將這種崇高精神一直傳承下去。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
社區(qū)基層員工工作心得體會篇七
社區(qū)干部是社區(qū)管理的重要力量，承擔著維護社會穩(wěn)定、促進社區(qū)發(fā)展的重任。他們身處社區(qū)一線，了解居民需求，協(xié)調解決問題，推動社區(qū)建設。社區(qū)干部的基層工作不僅僅是一份工作，更是一份責任，是奉獻精神和服務意識的具體體現(xiàn)。通過深入基層工作，我積累了一些心得體會。
第二段：熱愛與尊重是基層工作的原動力。
基層工作需要有一顆熱愛和尊重居民的心。社區(qū)是居民們生活的地方，他們對社區(qū)干部寄予厚望，期待他們能夠真心關心自己的生活。因此，我始終保持熱情和耐心，虛心傾聽居民的需求和意見，并結合實際情況協(xié)調解決問題。只有用真心去對待居民，才能建立親密的聯(lián)系，獲得他們的信任和支持。
第三段：主動溝通和信息收集是基層工作的關鍵。
基層工作需要主動與居民溝通，了解他們的實際需求。我在日常工作中，經常主動與居民交流，積極了解他們的生活狀況和意見建議。同時，我也重視信息收集與整合，及時向上級部門反饋，為居民爭取利益。只有通過溝通和信息收集，才能真正了解居民的需要，并為他們提供幫助和服務。
第四段：團結協(xié)作和創(chuàng)新思維是基層工作的良方。
基層工作需要與團隊密切協(xié)作。無論是與上級部門、同事還是居民，團結協(xié)作都是解決問題的關鍵。我積極與社區(qū)其他干部合作，形成合力，共同制定工作計劃和解決難題。同時，創(chuàng)新思維也是解決問題的重要方式。在工作中，我積極尋求新的方法和途徑，推動社區(qū)建設和發(fā)展，并取得了一定成效。
第五段：堅持學習和提升是基層工作的長久之策。
基層工作是一項不斷學習和提升的過程。社會在不斷發(fā)展，居民需求也在不斷變化，社區(qū)工作必須與時俱進。我注重學習新知識和政策，參加培訓與交流活動，不斷提升自身素質和能力，以更好地履行工作職責。通過持續(xù)學習和提升，我不斷提高工作水平，更好地為社區(qū)居民服務。
總結：社區(qū)干部基層工作需具備熱愛與尊重、主動溝通與信息收集、團結協(xié)作與創(chuàng)新思維的品質，堅持學習與提升，才能更好地履行職責，服務社區(qū)居民。通過多年的實踐，我深刻體會到了這些心得與體會在基層工作中的重要性。
社區(qū)基層員工工作心得體會篇八
下基層駐社區(qū)工作是指專業(yè)組織派遣工作人員深入社區(qū)，貼近居民、服務社區(qū)，以實現(xiàn)社區(qū)居民的幸福生活為宗旨的一種策略。下基層駐社區(qū)工作是從政府職能轉向現(xiàn)代公共服務的重要措施之一，旨在有效縮小社區(qū)與政府之間的距離，提升基層服務的質量和效率，實現(xiàn)經濟和社會發(fā)展的協(xié)同進步。
下基層駐社區(qū)工作正如前文所述，其使命便是貼近居民、服務社區(qū)，對地方政府提供服務的一種補充。作為下基層駐社區(qū)工作者，我們要承擔社區(qū)管理、社區(qū)服務、社會治理等方面的工作責任，實現(xiàn)社區(qū)的綜合建設，發(fā)揮帶頭作用，推動社會和諧發(fā)展。因此，我們必須認真思考自己的角色定位，樹立正確的價值觀，做好基層工作。
下基層駐社區(qū)工作需要我們具備一定的素質，首先需要具備較強的執(zhí)行力，強化目標導向，迅速找出問題，善于解決問題，為社區(qū)和居民提供成功的服務。其次，需要具備扎實的專業(yè)知識，具備專業(yè)化的能力和經驗。此外，良好的溝通技巧、人際交往能力、事業(yè)心和奉獻精神也是必備的。
在下基層駐社區(qū)工作的過程中，我們要根據居民的需求和訴求，以創(chuàng)新的思路和豐富多彩的方法，深入社區(qū)、深入人心，達到服務居民、服務社區(qū)、服務經濟、服務社會的目地。在我的工作中，我遇到了各種各樣的問題，但是我發(fā)現(xiàn)不經過實踐經驗，我將無法真正理解和掌握如何應對這些問題。我通過與居民的溝通交流，逐漸形成了自己的工作方法和系統(tǒng)，積累了豐富的實踐經驗，提高了自己的工作實力。
第五段：結尾。
總之，下基層駐社區(qū)工作具有很高的社會性和實踐性，是未來社區(qū)建設和社會治理的重要組成部分。要成為一名優(yōu)秀的下基層駐社區(qū)工作者，需要我們結合實際情況，不斷精進自己的業(yè)務技能和服務意識，不斷深化與居民和社區(qū)的聯(lián)系，充分發(fā)揮作用，共同建設和諧社區(qū)。通過我的工作實踐和體驗，我深刻地認識到下基層駐社區(qū)工作的重要性和必要性，也深刻領會到有效地服務社區(qū)與居民的方法和手段，相信我能在以后的工作中更好地服務社區(qū)，居民，不斷創(chuàng)新和進步。
社區(qū)基層員工工作心得體會篇九
一、不斷加強自身修養(yǎng)，提高思想政治覺悟。
來到政府辦工作之后，感覺到單位對隊伍建設十分重視，因為只有高素質的隊伍才能取得更好的工作成績。在日常的工作學習中，認真學習貫徹黨的重要思想，通過周末和業(yè)余時間學習，提高自己的思想覺悟，并積極要求加入黨組織，在思想上與黨組織保持高度一致。通過加強了自身的政治素養(yǎng)，提高了自己的政治覺悟。每項工作都落到細微之處，牢固樹立“聯(lián)系群眾，為民服務”的思想意識。
二、積極主動開展工作，業(yè)務技能不斷提高。
在工作過程中，我感到工作十分繁忙，但我抓住每一個學習鍛煉的機會，注意在多方面提高自己的工作能力?；鶎庸珓諉T的業(yè)務能力的培養(yǎng)是長期的工作，而且與工作經驗、社會閱歷都有直接的關系。對于一個剛踏上基層公務員這個崗位的新進人員，最迫切的任務就是迅速提高業(yè)務能力。同時我積極融入這個集體，這個團體協(xié)作精神支撐的集體，這個生活上相互關心、工作上相互協(xié)作的集體。我希望自己可以沒有負擔，全心投入到基層工作中去。同時，我在繁忙工作的同時，要更加注意自己理論水平的學習的與提高。
通過自己的切身體驗以及在各級領導的關心和幫助下，已經逐漸適應了這邊的工作狀況，對于領導們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不辜負領導們的期望。
三、積極參加各種基層工作，全方面提升自己的能力素質。對于我這個基層公務員的新兵來說，我應該不斷努力提升自我，充實自我，積極參加各種基層實踐工作，通過各種方法，培養(yǎng)自己的意志力、控制力、解決問題的能力和團隊合作能力，可以更好更快地為人民群眾辦好事辦實事。
回顧自己的工作、學習和生活，我確確實實得到了很大的鍛煉，各方面也有很大的進步。今后，在領導的帶領下，我將進一步提高自己，不僅要注意提高自己的業(yè)務水平，在業(yè)務上有所創(chuàng)新，還要進一步學習業(yè)務知識，更好的把掌握的知識和本職工作的實際情況結合起來，為群眾更好的服務。此外還要深入學習黨的指導思想理論，用先進的思想來指導當前和今后的工作，做到高標準，嚴要求，努力提高自身的政治素質和業(yè)務水平。做好自己的本職工作，融洽同事關系，徹底把自己鍛煉成一名人民滿意的工作者。
社區(qū)基層員工工作心得體會篇十
社區(qū)基層工作是指在社區(qū)中承擔起社區(qū)管理、服務居民、維護社會和諧穩(wěn)定等責任的工作。作為社區(qū)基層工作者，不僅需要具備專業(yè)知識和技能，更需要有一顆赤誠的心去關懷和幫助社區(qū)的居民。在長期的基層工作中，我積累了一些寶貴的經驗和體會，下面將分享五個方面的心得。
首先，了解社區(qū)居民的需求是進行基層工作的基礎。社區(qū)居民是基層工作的服務對象，我們要深入了解他們的實際需求，為他們提供真正有效的幫助。我曾經參與一次社區(qū)調查活動，通過與居民面對面交流，了解到他們最關心的問題是就業(yè)和子女教育。因此，我們根據調查結果，開展了相關的就業(yè)培訓和教育輔導活動，幫助他們解決實際困難，得到了居民們的一致好評和認可。
其次，加強社區(qū)居民的參與意識和責任感是社區(qū)管理的關鍵。社區(qū)管理不應該僅僅依靠個別工作者，而應該是全體居民的共同參與和努力。我們組織了社區(qū)居民委員會，定期召開居民大會，讓居民們參與到社區(qū)事務的決策和執(zhí)行過程中，提高他們的積極性和自覺性。通過這些舉措，社區(qū)居民的參與意識和責任感得到了極大的提升，社區(qū)管理工作也取得了顯著的成效。
第三，加強與相關部門的溝通和合作，提高工作的綜合效益。社區(qū)基層工作往往需要與其他部門進行協(xié)調和合作，共同為居民提供優(yōu)質的服務。我們與教育、醫(yī)療、扶貧等相關部門建立了緊密的合作關系，通過共享信息和資源，開展了一系列有針對性的工作。例如，我們組織了義務醫(yī)療隊免費為居民進行體檢和診療，同時邀請教育專家為居民提供教育咨詢，讓居民享受到了更多的便利和福利。
第四，注重培養(yǎng)社區(qū)居民的自我管理能力。社區(qū)基層工作的目標之一是幫助居民提高自我管理能力，讓他們能夠自覺地管理好自己的生活和事務。我們開展了多項培訓和輔導活動，教會居民們如何正確地處理和解決問題，使他們能夠做到自力更生、勤儉節(jié)約。在培養(yǎng)的過程中，我們注重實用性，針對不同的居民群體制定了不同的培養(yǎng)計劃，取得了良好的效果。
最后，心態(tài)平和、謙虛謹慎是從事社區(qū)基層工作的必備素質?；鶎庸ぷ魃婕暗礁鞣N問題和矛盾，需要我們具備足夠的耐心和智慧去化解。有時，我們會遇到一些難以解決的問題和挑戰(zhàn)，但只要保持心態(tài)平和、謙虛謹慎，我們就能夠從容應對，取得滿意的結果。此外，與同事保持良好的溝通和團隊合作也是非常重要的，我們要相互學習、相互支持，共同為社區(qū)居民提供更好的服務。
綜上所述，社區(qū)基層工作需要我們具備專業(yè)知識和技能，更需要我們具備一顆赤誠的心去關愛社區(qū)居民。了解居民的需求、加強居民的參與意識和責任感、加強與相關部門的溝通和合作、注重培養(yǎng)居民的自我管理能力以及保持平和的心態(tài)和良好的團隊合作都是進行基層工作的重要經驗和體會。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，為社區(qū)的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻。
社區(qū)基層員工工作心得體會篇十一
為期四天的社會工作者培訓已經結束了，在整個培訓中我學到了包括社區(qū)建設、情緒管理及新形勢下的首都社區(qū)建設工作等許多作為社區(qū)工作者應具備的知識，受益頗多。
在日常工作中，我們要接觸不同的居民，可能會碰到各種情況，遇到情緒激動的居民，首先如何處理好自己的情緒是關鍵，因此情緒管理的課程對我們的工作很實用，給我留下了較為深刻的印象。情緒是個體對外界刺激的主觀的有意識的體驗和感受，具有心理和生理反應的特征。我們無法直接觀測內在的感受，但是我們能夠通過其外顯的行為或生理變化來進行推斷。情緒不可能被完全消滅，但可以進行有效疏導、有效管理、適度控制。情緒無好壞之分，一般只劃分為積極情緒、消極情緒。由情緒引發(fā)的行為則有好壞之分、行為的后果有好壞之分，所以說，情緒管理并非是消滅情緒，也沒有必要消滅，而是疏導情緒、并合理化之后的信念與行為。這就是情緒管理的基本范疇。情緒管理，就是用對的方法，用正確的方式，探索自己的情緒，然后調整自己的情緒，理解自己的情緒，放松自己的情緒。情緒的管理不是要去除或壓制情緒，而是在覺察情緒后，調整情緒的表達方式。有心理學家認為情緒調節(jié)是個體管理和改變自己或他人情緒的過程。在這個過程中，通過一定的策略和機制，使情緒在生理活動、主觀體驗、表情行為等方面發(fā)生一定的變化。這樣說，情緒固然有正面有負面，但真正的關鍵不在于情緒本身，而是情緒的表達方式。以適當?shù)姆绞皆谶m當?shù)那榫潮磉_適當?shù)那榫w，就是健康的情緒管理之道。
情緒如四季般自然地發(fā)生，一旦情緒產生波動時，個人會表現(xiàn)愉快、氣憤、悲傷、焦慮或失望等各種不同的內在感受，假如負面情緒常出現(xiàn)而且持續(xù)不斷，就會對個人產生負面的影響，如影響身心健康、人際關系或日常生活等。每個人都有情緒，但人們大都對情緒缺乏必要的了解和關注。消極情緒若不適時疏導，輕則敗壞情致，重則使人走向崩潰;而積極的情緒則會激發(fā)人們工作的熱情和潛力——各種情緒不同程度地影響著員工的工作和生活。只有了解了情緒，才能管理并控制情緒，才能發(fā)揮其積極作用。情緒管理要求我們要辨認情緒、分析情緒和管理情緒。工作并快樂著，這是情緒管理的目標。
人際關系取決于一個人情緒表達是否恰當。倘若常在他人面前任由負面情緒決堤，絲毫不加控制，如亂發(fā)脾氣，久而久之，別人會視我們?yōu)殡y以相處之人，甚至將我們列為拒絕往來戶。反之，若常面帶微笑、多贊美他人，以親切態(tài)度與別人和諧相處，人際關系自然會逐漸改善，從此人生也變得較不寂寞、孤獨，而且處處有人相伴共度人生歲月。情緒管理的基本范疇還包括處理人際關系的協(xié)調能力，這對我們的工作具有重要作用，它是指善于調節(jié)與控制他人情緒反應，并能夠使他人產生自己所期待的反應的能力。一般來說，能否處理好人際關系是一個人是否被社會接納與受歡迎的基礎。在處理人際關系過程中，重要的是能否正確地向他人展示自己的情緒情感，因為，一個人的情緒表現(xiàn)會對接受者即刻產生影響。如果你發(fā)出的情緒信息能夠感染和影響對方的話，那么，人際交往就會順利進行并且深入發(fā)展。當然，在交往過程中，自己要能夠很好地調節(jié)與控制住情緒，所有這些都需要人際交往的技能。
學習了情緒管理相關知識，我們初步了解了情緒及情緒管理的概念、特點，在今后的工作生活中，我們不僅要管理、疏導好自己的情緒，也要做好同事、居民的情緒管理工作，這需要我們繼續(xù)深入學習情緒管理的相關知識，不能淺嘗輒止。要將理論知識與實踐結合起來，真正地讓情緒管理成為我們生活工作的潤滑劑。
在生活日新月異的今天，社區(qū)工作不再是雞毛蒜皮，社區(qū)工作者也不再是簡單的“居委會大媽”。新時代的社區(qū)工作者必須具備良好的素質以及工作能力，能夠應對處理各種繁瑣但重要的問題。因此，像這樣的培訓，我們社區(qū)工作者非常受用，讓我們能夠糾正錯誤，完善自己。
社區(qū)基層員工工作心得體會篇十二
進入西寧路街道辦第十四社區(qū)工作很快就一周了，一周的時間過得非常的快，要總結的東西和以后要總結的東西都很多，先簡單的總結前期一些工作心得體會，也為后期更好的做好社區(qū)工作做個總結規(guī)劃。
首先，對社區(qū)工作性質的認識更加具體些。社區(qū)工作事關居民日常生活的方方面面，就像我們主任說的一樣，我們社區(qū)工作者的工作就是管理每一個社區(qū)居民從出生登記戶口到生命走到終點的殯葬禮儀，生老病死都是我們社區(qū)管理者的工作范圍。社區(qū)工作是非常的繁瑣和復雜的，大小事情都有。
第二，對社區(qū)工作的社會意義認識更加清楚些。社區(qū)是一個社會的最基本的單元，就是一個人的一個細胞。社區(qū)工作沒有做好，社區(qū)居民的生活質量就會明顯下降，我們整個社會的精神文明和道德建設質量都會直接下降，對我們建設和諧社會影響非常的大。就像我們組織社區(qū)居民觀看《郭明義》，通過這樣的活動可以讓我們的社區(qū)居民更加有社會愛心，通過向社區(qū)居民傳達這種精神道德模范的先進事跡讓我們的社區(qū)更加的和諧。
第三，對社區(qū)工作的內容有了一定的認識。社會工作必須掌握社區(qū)居民的基本情況和小區(qū)的具體情況。要做好社區(qū)工作必須全面的掌握和了解轄區(qū)具名的情況才能更好的開展社區(qū)工作，而要做好這項工作就需要我們每一個社區(qū)基層工作者與社區(qū)居民緊密聯(lián)系，經常性的深入調查社區(qū)情況，掌握第一手社區(qū)居民情況。
最后一點，做好社區(qū)工作要樹立全心全意為社區(qū)居民服務的.理念，立足本職崗位，在深刻理解和掌握政府和街道相關政策文件精神的基礎上，更好的為每一個社區(qū)居民熱情服務。
后期，我更要堅定政治信念，明確服務宗旨，時時刻刻嚴格要求自己，重視理論學習，積極對待身邊的每一件事，不斷的加強自身的學習，提高工作能力和辦事效率。正確貫徹黨的政策和方針，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，忠實地做好本職工作。同時我還應該積極加強與辦公室工作同事互相協(xié)作，虛心請教，盡快掌握社區(qū)工作的方法和理解社區(qū)工作的內涵。我堅信，在未來的日子里，我將伴隨著西寧路街道辦第十四社區(qū)共同成長。
社區(qū)基層員工工作心得體會篇十三
只有解決好群眾的各種困難，群眾才會更加信任自己，更加接受自己，這樣才能在基層真正的“扎住根”。
堅持在這個職位上走下去，踏踏實實的工作，把青春獻給農村，把汗水獻給土地，把真情獻給百姓，全心全意為村民服務。
“見賢思齊，見不賢而內省”
為民情懷，全心全意為農民服務；干事豪情，在農村做出一番事業(yè)；創(chuàng)新精神，破解農村工作的難題。
改革創(chuàng)新的精神，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，勇于開拓創(chuàng)新，在農村這片廣闊的天地里銳意進取，求真務實，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
大學生村官要像李林森那樣，牢固樹立堅定的理想信念，把人民事業(yè)和人生價值緊緊連在一起，不虛度美好光陰，不辜負歷史使命，以高度的事業(yè)心和責任感投入到群眾工作中，在平凡的崗位上施展才華，在廣闊的農村建功立業(yè)，做出讓老百姓滿意的實績。
大學生村官都應當充分發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，立足實際，奮力趕超，開拓創(chuàng)新，積極作為，切實在基礎設施建設上、產業(yè)結構調整上、富民增收舉措上尋找突破口，實實在在地在農村經濟社會發(fā)展中建新功、謀發(fā)展、創(chuàng)大業(yè)，為群眾增收致富出力，為新農村建設助力，為構建和諧社會增力，爭做群眾的知心人、貼心人、暖心人。
大學生村官學習李林森的精神，不能只是學習領悟，更要落實在行動上。要站在群眾的立場上，堅持群眾的利益高于一切、重于一切，在感情上貼近群眾，思想上尊重群眾，行動上深入群眾，把群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，撲下身子，融入群眾，多看、多聽、多想、多干，把主要精力放在解決突出問題上，放在研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上，多干發(fā)展急需的事，多干群眾受益的事，切實幫助他們解決最關心、最直接、最急需的問題，像李林森那樣做一個視老百姓為親爹娘的好黨員、好村官。
甘于服務人民的公仆情懷；忠于黨的事業(yè)的赤誠之心；嚴于廉潔自律的高尚人格。
學習李林森，就要做到感情重心“下移”，把普通百姓和困難群眾當做親人，謙虛謹慎、親切隨和，以平等的身份與他們打交道，聽取意見，接受批評，不斷提升工作能力；要做到眼睛始終“向下”，沉在基層，體恤百姓，以實際行動為群眾排憂解難，竭盡所能為群眾解決生產和生活中的實際問題，真正做到時刻把群眾的冷暖疾苦記掛在心，時刻站在有利于廣大人民群眾的立場上，與人民群眾同呼吸、共命運，以共產黨員的真心換群眾的真心、以共產黨員的真情換群眾的真情。
只有不斷地加強學習，才能使自己的思想不僵化、信仰不弱化、知識不老化、能力不退化，才能時刻保持政治上的清醒與堅定，才能讓群眾認可和信服。
大學生村官要深入群眾中，扎實肯干，時刻沖在工作第一線。結合村莊實際，找準經濟發(fā)展切入點，一心一意謀發(fā)展，全心全意干事業(yè)，通過整合力量，踏實工作，干出成績，造福一方百姓。
社區(qū)基層員工工作心得體會篇十四
我作為一名新入職的社區(qū)工作者和同事們在豐臺區(qū)委黨校的禮堂參加了__年9月5日舉行的社區(qū)工作者入職培訓，參加這次培訓的各街道的社區(qū)工作者大約300多人，每個人都懷著既好奇，又期待的心情來參加這次培訓活動。
三天的入職學習雖然時間很短，但還是讓我受益匪淺，感觸頗深。俗話說：“玉不琢，不成器。”一個人的成長離不開自身的不斷學習，也離不開外界對他的不斷鞭策。通過社工委領導和老師對社區(qū)工作的介紹、指導和鼓勵，我們了解和學習了社區(qū)工作的內容、認識了社區(qū)工作的重要性，讓我對社區(qū)工作者這樣一個崗位有了全新的了解。各位領導的鼓勵使我對自己的未來的工作充滿了信心，也激勵著我在以后的工作中更加嚴格的要求自己，努力提高自身素質，做好自己的本職工作。
在上午第一堂《豐臺區(qū)加強和創(chuàng)新社會管理全面推進社會建設的意見》課程當中，區(qū)社工委的王書記為我們做了詳盡解讀，使我們全面明確地認識了豐臺區(qū)對社會建設工作的重視。下午來自社會建設處的刑桂麗處長為我們講了關于“新形勢下的首都社區(qū)建設工作——社區(qū)規(guī)范化建設與社區(qū)公共服務”的一些主要內容，這讓我認識到北京社區(qū)建設工作的重要性和發(fā)展的新趨勢，隨著北京市政府越來越重視社區(qū)工作，新型服務型社區(qū)在轉型和不斷建設的同時面對著各種問題和社區(qū)治理特點的轉變。通過王書記和刑處長的講述，我們對社區(qū)工作有了新的認識，作為一項正在蓬勃發(fā)展的朝陽產業(yè)，社區(qū)工作是艱巨而有意義的，對于我們年輕人來說，這樣的工作可以磨練我們更快地成長起來。我們作為一支年輕的社區(qū)工作者隊伍，專業(yè)程度還很低，所以在進入新的工作崗位同時，應該盡快適應自己工作的新角色、不斷提高自己社區(qū)工作的專業(yè)素質，更好地為社區(qū)服務工作和社區(qū)建設做出自己的貢獻。
工作經驗的講述中受益匪淺，對社區(qū)工作有了更深刻的理解。
社區(qū)作為基層組織，一頭連著政府各部門，一頭連著千家萬戶，起著橋梁和紐帶作用。培訓讓我們深切感受到要將群眾的利益放在首位，要主動與他們溝通，聽取他們的意見，切實解決好他們的實際困難。社區(qū)工作者，不光要管理社區(qū)內的一些日常小事，更重要的是要系統(tǒng)的、全面的、多層次的為社區(qū)居民服務?？偟膩碚f，我有以下幾點心得體會：
第一，要堅持“以人為本、服務居民”的原則，牢固樹立“居民群眾是社區(qū)建設的主體力量”的觀念，真正從思想上相信群眾、尊重群眾、依靠群眾，自覺做好服務群眾、發(fā)動群眾、引導群眾的工作。在社區(qū)生活中，要堅持“群眾利益無小事”的原則，以居民群眾的情緒為“第一信號”，把居民群眾的需求作為“第一需求”，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，竭盡全力為群眾辦好事、做實事。要堅持把居民群眾是否高興、是否滿意作為社區(qū)工作者發(fā)揮作用的最高標準。
第二，要有強烈的責任意識?！柏熑沃赜谔┥?，無為則殆。”做而不學等于蠻干，學而不做等于白學。這次培訓，使我更清楚地感到自己肩上的責任。社區(qū)工作是基層工作，我們要從小事做起，把小事做好，只有自己做好了，群眾才會信任你，更好的開展工作。
第三，要有團隊合作精神。在社區(qū)里很多工作都是大家共同協(xié)作完成的，在堅持原則的前提下，同志之間講信任、講理解、講諒解，要本著對工作、對事業(yè)、對群眾負責的精神，各抒己見，暢所欲言。這一點我有著深刻的體會。
第四，要不斷加強自身修養(yǎng)，不斷提高自身綜合素質水平。努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，更好地勝任本職工作。
第五，要與時俱進，不斷學習和總結經驗，及時改進工作方法。在資訊高度發(fā)達的今天，“知識日新月異，不學則惘”，時代在發(fā)展，社會在進步，國家為了百姓著想，出臺了越來越多的惠民政策，我們做為一名基層工作者，要跟上時代的步伐，不斷調整工作方法，使居民們可以在最短的時間內享受到國家的惠民政策，讓陽光照亮祖國的每一寸土地，努力把社區(qū)建設成為一個管理有序、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、文明祥和的和諧社區(qū)。
社區(qū)基層員工工作心得體會篇十五
2015年3月。
一、自我介紹。
各位領導、同學大家好，我叫xx，來自xxx。我在南寧這座綠城度過了五年的美好大學時光，從xxxx讀完?？坪髮Ｉ镜搅藊xx學院，學的專業(yè)是電子商務。2013年9月進入公務員隊伍后，在xxx市xxxx府工作，曾任黨政辦負責人，現(xiàn)任組織干事、團委負責人。
二、說一說為什么要做基層公務員。
1好的發(fā)展前途，不失為一個不錯的就業(yè)選擇，這是我的大實話。其二，“三農”的發(fā)展正得到前所未有的機遇，無論國家和廣西都將其作為未來經濟發(fā)展的重點，而“農村”，作為承載這些機遇最前沿的陣地，具有城市無可比擬的優(yōu)勢，所以扎根農村，扎根基層，對于實現(xiàn)自身的價值和理想，有了更為現(xiàn)實的途徑。其三，到基層去，能合理規(guī)避強勢競爭，我不是“高富帥”，不是重點名牌大學出身，沒有家庭背景，沒有工作經驗，所以我腳踏實地，從基層做起，任他們在“北上廣”爾虞我詐，碰個頭破血流，我依舊堅持我的“任性”，這是我最大的驕傲。
三、講一講你所不了解的基層公務員。
6、7月份的雨季和風季，有水庫的鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須派人駐守水庫，而辦公室人員必須24小時值班，隨時做好信息的上傳下達。記得有一次臺風“海鷗”來襲，雨幕像山一樣壓過來，倒塌的樹木壓斷電線使得全鄉(xiāng)大范圍停電停水，沒有燈火，大家只好點著蠟燭，圍坐在辦公室門口，守著電話機，做好隨時待命的準備，生怕有半點閃失。平日晚上即使沒有什么工作，也不能隨意離開政府，因為基層有住鄉(xiāng)任務。雖然這一步步走來是滿嘴的苦澀，但是駐足回首，這些苦澀開始漫漫變得豐滿和富有層次感，像一杯苦酒，漸漸回甘。不知不覺間，我對農村產生了一份深厚的感情，喜歡這里的干凈的天空和純樸的人，還有蘊藏在這里的無限可能。
四、談一淡工作的感想和給大家的一些建議。
社會是個大課堂，我們也即將離開“象牙塔”，到新的“課堂”里去繼續(xù)學習和生活，無論是身處何方，我覺得我3們都要始終做到“三勤”：
一、勤用眼去觀察，及時解決問題。“觀察是智慧的重要能源?！痹谌粘９ぷ髦?，需要自己用心去觀察周圍的人和事，看別人怎樣為人處世，看事情的主要矛盾在哪里，并細心地去發(fā)現(xiàn)問題，然后有針對性地解決問題。
二、勤用腦去思考，虛心學習知識。養(yǎng)成勤于思考的好習慣。有時工作中忽然產生的一個想法，如果經過思考加以整理，也許會成為一個很好的建議或方法。我們要學會做事之后不斷地思考，思考自己的處事方法和實際效果，在思考中發(fā)現(xiàn)自己哪方面的知識缺乏，然后虛心學習。
三、勤于手去勞動，從實踐中找真知，我們應該積極參與到書寫總結、制定計劃、擬定協(xié)議等工作中，自動去調查了解需要的數(shù)據和情況，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，無論去到哪里，干實事的人總是比較受歡迎。記得2014年我和其他幾個同事作為全國第三次經濟普查的調查員，要調查全鄉(xiāng)400多家商店和企業(yè)，我們?yōu)榱藬?shù)據的準確，必須找到這些商店的老板，有些村里的小商店開在偏遠的山腳下，我們不懂路，就一個個問問，經過努力，每戶調查對象的店面都留下了我的腳印，短短兩個月，就已經提前完成了全部調查任務，一致獲得鄉(xiāng)干部和老百姓的好評。
4卻在減少，其中很多省份都在逐年加大對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的招錄比例，總體的政策導向也是要求公務員要面向基層，再逐步向上流動。從《2014年廣西公務員招錄公告》來看，廣西全區(qū)共計劃招錄公務員9266人，其中8088個職位為縣級和縣級以下，占總招錄人數(shù)的87.28%，從數(shù)據我們可以看出，基層對于公務員的需求量更大，而且報考限制條件更少，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)級別的行政單位，本身就身處在基層，大部分可以報考的工作崗位都不會要求考生具有基層工作經驗；在學歷方面也非常寬松，本科生是主要的招考對象，有的地方甚至大專、中專學歷的考生也能夠報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。另外，對于長期想從事這一職業(yè)的同學來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層經歷更有助于公務員職業(yè)的長遠發(fā)展，在當前大環(huán)境下，整個公務員的體制都非常重視公務員的基層工作經驗；目前國家大力推進公開選拔領導干部，也正是要從基層選拔真正對老百姓有感情、又真正了解工作實際的公務員，因此我個人認為選擇報考基層公務員對于剛出校門的大學生來說，會是一個明智的選擇。
五、結語。
5能到基層來，聽聽那里的鄉(xiāng)土故事，感受一下那里的風土人情，燃燒青春，爭做一名人民滿意的基層公務員。最后恭祝大家都找到一份好工作，我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/16717025.html】
