英文簡歷應(yīng)突出的能力（精選16篇）

在總結(jié)中，我們可以將自己的經(jīng)驗和教訓(xùn)分享給他人，讓大家共同進(jìn)步。寫一篇完美的總結(jié)需要有清晰的思路和結(jié)構(gòu)?？偨Y(jié)范文中的語言運用和表達(dá)方式可以給我們帶來一些靈感和新穎的視角。

英文簡歷應(yīng)突出的能力篇一

因此要在簡歷中突顯自己的“賣點”，必須在實事求是的基礎(chǔ)上擬寫，采用5w1h(即who、what、why、where、when和how)的寫作方式剖析自己過往的工作經(jīng)歷、工作內(nèi)容、工作職責(zé)。

秀出自我。

“面對一百個應(yīng)聘企業(yè)，須準(zhǔn)備一百份不同的簡歷?！辈煌钠髽I(yè)有不同的用人要求，因此就要求求職者能夠用相應(yīng)的合適的簡歷來體現(xiàn)你正是他要找的人。可銳針對簡歷的內(nèi)容，從以下三方面支招：

a、簡歷的概要。

要客觀強調(diào)經(jīng)歷中與應(yīng)聘崗位契合的部分，做到簡明/扼要/真實，關(guān)鍵在于強調(diào)專業(yè)經(jīng)驗/專業(yè)資格中能“拿得出手”的結(jié)果。

b、職責(zé)描述。

對于經(jīng)歷部分的重點要強調(diào)具體工作職責(zé)和完成情況，內(nèi)容的體現(xiàn)要主動迎合對方工作要求，甚至于體現(xiàn)出自己有更潛在的適合此份工作的能力。

c、學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

不是高學(xué)歷就可以高枕無憂了。簡歷中“教育背景”這欄要對相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容予以概括，最好能夠?qū)τ诓黄鹾系膶I(yè)予以完善，比如盡快去參加相關(guān)課程的輔修，以求至少能夠得以體現(xiàn)。

英文簡歷應(yīng)突出的能力篇二

在各大求職bbs版面，經(jīng)常會看到詢問這樣的問題，“簡歷是不是用英文呀”“面試是中文還是英文”“我沒有過6級能去外企嗎”“外企認(rèn)不認(rèn)托福成績呀”。相信求職目標(biāo)是外企的學(xué)生，都應(yīng)該會深刻地感受到——英語太重要了！

英語基本上成為了外企篩選的一個重要門檻。不過今天我們要談的不是怎么學(xué)英文，而是從求職的第一步入手，談?wù)勗诤啔v中應(yīng)該去怎么體現(xiàn)你的英文能力。

說到簡歷，當(dāng)然，也包括現(xiàn)在企業(yè)流行的網(wǎng)申方式，英語語言能力是一個必填項。能過四、六級基本上對于外企來說已經(jīng)不新鮮了。很多同學(xué)的簡歷上都會簡單地寫上這樣一句話：“通過cet4,cet6”，未免顯得過于單薄，因為外企看重的不是你的英文考試能力，而是注重你的英語運用能力和溝通能力。

怎么才能在簡歷中充分地表現(xiàn)自己的英文能力？簡歷專家給大家提了這樣幾條建議：

1通過除四、六級之外的英語綜合性考試證明自己的英文能力。

目前，很多學(xué)生還會考托福、托業(yè)、gre、劍橋商務(wù)英語等考試。

托福、gre是用于國外大學(xué)錄取資格的基本考試，可以從一個側(cè)面去反映你的英文能力。有人曾說過：只要考過托福，什么英語考試都不用怕了。

再說說托業(yè)考試。托業(yè)考試是為政府機構(gòu)和大型跨國企業(yè)開發(fā)的一項英語測評體系，它用于測量母語為非英語國家的人士在日常工作環(huán)境中使用英語進(jìn)行交流的能力。可以看出，托業(yè)考試對于求職者來說針對性更強一些。在正在進(jìn)行的校園招聘中，有很多知名企業(yè)，比如摩托羅拉、愛立信、adobe、韓國sk、金佰利、南方航空等公司都在簡歷填寫中提出了填寫托業(yè)成績的要求，托業(yè)考試已成為被雇主認(rèn)可的英文能力測試。寶潔公司的校園招聘筆試都是采用托業(yè)試題。

很多簡歷中會出現(xiàn)這樣的字眼：“通過大學(xué)四、六級，良好的聽說讀寫能力”。仔細(xì)想一下會發(fā)現(xiàn)，后面的那句話起不了任何作用，變成了一句套話。你需要真實誠懇地表述自己。

再看看這樣的描述：英語技能cet-6，擅長英文寫作，擁有專業(yè)的英文翻譯能力，能進(jìn)行基本的工作溝通。這樣看下來，感覺是比較充實且真實的。

英文能力不是只能在語言能力那一項發(fā)揮。很多同學(xué)都會有出國交流學(xué)習(xí)，英語大賽獲得名次或者是接待外賓的經(jīng)歷。那么在你的實踐經(jīng)歷中，你就可以把相關(guān)的事件寫上去，有時候這些經(jīng)歷比英語考試更有說服力。

例如：

實踐經(jīng)歷。

北京林業(yè)大學(xué)，國際交流合作處，志愿者。

?獨立翻譯完成“北京林業(yè)大學(xué)外國留學(xué)生公寓管理制度”

上面告訴大家一些方法，但是英文能力還是需要長期積累的，只有這樣呈現(xiàn)出來的才是真實的英語水平。另外，大家可以較早的了解各種英語水平考試的題型，通過參加測試檢驗和證明自身的英語能力。同時，提醒大家及早關(guān)注目標(biāo)企業(yè)對于應(yīng)聘者的英語水平需要，以更好的有的放矢做好準(zhǔn)備。

英文簡歷應(yīng)突出的能力篇三

有不少是在求職面試時受挫的人，他們所面臨的問題基本相似，大部分人在找工作時比較盲目被動，投出簡歷后接到面試邀約，不做面試前期準(zhǔn)備就貿(mào)然前往，過于“簡單”地對待面試，結(jié)果自然很不理想。

看求職者能否勝任該職位，其實面試環(huán)節(jié)的表現(xiàn)相當(dāng)重要。那么，如何才能在求職面試時牢牢抓住面試官的眼球，“秀”出一個與眾不同的自己，最終贏得工作機會呢？企業(yè)評價一名應(yīng)聘者，往往看重的是他的其核心素質(zhì)，如果在面試環(huán)節(jié)中將以下七種核心素質(zhì)較好的表現(xiàn)出來，那么你打動面試官的機率將會大大提升。

1、進(jìn)取心和熱情。

在工作中具有強烈進(jìn)取心和熱情的人，往往能夠全面調(diào)動自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態(tài)會傳染別人，帶動身邊人群乃至整個團(tuán)隊的良好發(fā)展。

面試提問：出于工作晉升的考慮，你打算繼續(xù)深造嗎？

正確回答：作為一名大學(xué)生，我學(xué)到了很多知識，如果有合適的機會，我當(dāng)然會考慮繼續(xù)深造。但是我會認(rèn)真考慮這件事，我覺得很多人回學(xué)校學(xué)習(xí)是很盲目的。如果我發(fā)現(xiàn)自己所做的工作確定有價值，而且也需要獲得更多的教育才能在這一領(lǐng)域做得出色，我當(dāng)然會毫不猶豫地去學(xué)習(xí)。

點評：這種回答顯示了求職者的雄心、熱情以及動力。同時也表明，求職者具有與眾不同的頭腦，而且對重大職業(yè)決策非常認(rèn)真。

2、溝通技能。

在職場中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度，如果你能表明自己具有高超的溝通技能，而且能通過書面和口頭語言有效地影響別人，那么你成功的機會就會大大增加。

面試提問：上下級之間應(yīng)該怎樣交往？

正確回答：我認(rèn)為能在企業(yè)各個層面上清楚地進(jìn)行交流，這對企業(yè)的生存至關(guān)重要。我認(rèn)為自己已經(jīng)在這個方面培養(yǎng)了很強的能力。從上下級關(guān)系來說，最重要的是應(yīng)該意識到每個人以及每種關(guān)系都是不同的。對于我來說最好的方式就是始終不帶任何成見地來對待這種關(guān)系的發(fā)展。

點評：這種回答表明，求職者理解人際關(guān)系的復(fù)雜性以及多樣性。求職者明確地表達(dá)了高效溝通技能的重要性，同時也顯示了自己在這方面的自信。

3、成功經(jīng)歷。

闡釋自己的成功原因，從中提煉自己所具備的核心技能和特長，并說明這些核心技能和特長可以直接轉(zhuǎn)換并應(yīng)用于當(dāng)前應(yīng)聘的職位。向陽生涯認(rèn)為，如果能夠指出這個成功經(jīng)歷與企業(yè)的未來需求之間存在著某種緊密聯(lián)系，這將能夠引起面試官的很大興趣。

面試提問：你認(rèn)為自己最顯著的成就是什么？為什么？

點評：這些例子中每一個都是獨特、深刻的，且它能夠?qū)⑶舐氄吲c其他人區(qū)分開來。這些成就并不需要得到正式承認(rèn)。運用這些實例只是為了表明自己做得足夠出色，很為之自豪。

4、理性思考過程。

在面試中顯示出解決問題的能力，或表現(xiàn)出能以解決問題為出發(fā)點進(jìn)行思考是很重要的一個環(huán)節(jié)。比如對自己的職業(yè)生涯發(fā)展有著較為明確的定位及規(guī)劃，面試中能夠向面試官明確表達(dá)，自己希望在工作中得到什么，自己為什么能勝任這類工作，自己能夠在工作中發(fā)揮哪些優(yōu)勢，更好的為企業(yè)服務(wù)同時也能夠挖掘自身潛力。有了這種理性思考，將令面試官刮目相看。

面試提問：你怎樣做出自己的職業(yè)選擇？

正確回答：在大學(xué)畢業(yè)前的暑假，我決定集中精力在某一領(lǐng)域謀求發(fā)展。盡管我是學(xué)商業(yè)的，但我不知道自己最終會從事哪一行業(yè)的工作。我花了一定時間考慮自己的目標(biāo)，甚至請專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃機構(gòu)幫我做了一個系統(tǒng)的個人職業(yè)咨詢，最后我得出了一個結(jié)論，那就是這個行業(yè)是最適合我的。

點評：這種回答表明，求職者認(rèn)真地做過一些計劃，縮小了自己的關(guān)注點，鎖定了職業(yè)定位，而且也認(rèn)準(zhǔn)了發(fā)展的方向。同時這個回答還表現(xiàn)出，求職者理解個人職業(yè)規(guī)劃的重要性，并且有能力做出認(rèn)真的個人決策。

5、職商表現(xiàn)。

職商是指職業(yè)情商即職場eq，職商可以通過體驗式學(xué)習(xí)獲得。職商高的人通常表現(xiàn)為，人際關(guān)系良好，工作態(tài)度積極，有較好的人格魅力，為個處事正面、陽光，其職業(yè)發(fā)展較為順利，能夠較好地應(yīng)付職場中各種復(fù)雜局面。據(jù)jcp超級規(guī)劃家學(xué)員訓(xùn)后反饋表明，通過專業(yè)培訓(xùn)后，他們的職商得到了較大幅度的提升，這為他們在職業(yè)生涯中得到良好的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。

面試提問：你期望從工作中獲得最重要的回報是什么？

正確回答：對我來說，最重要的是自己所做的工作是否適合我。我是指這份工作應(yīng)該能讓我發(fā)揮專長，這會給我?guī)硪环N滿足感。我還希望所做的工作能夠?qū)ξ夷壳暗募寄芩叫纬商魬?zhàn)，從而能促使我提升自己。

點評：這個回答既表達(dá)了出色地完成工作時自己能夠獲得滿足感，也說明了挑戰(zhàn)自我極限和自我發(fā)展的重要。這種回答將使面試人對你情有獨鐘，而且會非常迫切地希望聘用你。

6、計劃與組織。

在面試中，注意體現(xiàn)清晰的思路，并將這個思路在分析問題、制定目標(biāo)、形成解決問題的策略等過種中體現(xiàn)出來。比如，面試官問你如果給你這個職位，你將怎樣快速進(jìn)入狀態(tài)，并將如何開展下面的工作。這個時候往往就是表現(xiàn)你的計劃與組織能力的最佳時機。

面試提問：在五年內(nèi)的個人目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)分別是什么？

正確回答：從現(xiàn)在起五年內(nèi)，我希望能夠在一個很好的職位上待幾年，而且最好有一次晉升。然后是期待著新的機會，不管是向上提升還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動，對我個人來說，我希望在一家企業(yè)，一定愿意做相互投入的企業(yè)，待上一段時間。

點評：這個問題沒有回答得過分詳細(xì)，但能夠表明你有雄心，并且思考過在企業(yè)中的成長方式。通過表達(dá)橫向調(diào)動和向上提升的愿望，表明你是一個具有靈活性的人。

7、抗壓能力。

一定程度的壓力是動力，職場中做成任何事都會有壓力，面對壓力問題采取一種積極進(jìn)取的態(tài)度，就能在面試中脫穎而出。

面試提問：你能夠在壓力狀態(tài)下工作得很好嗎？

正確回答：在從事有價值的工作時，任何人都會在工作中時不時地遇到壓力。我能應(yīng)付一定量的壓力，甚至在有些情況下還可以承受極大的壓力。對我來說，應(yīng)對壓力的關(guān)鍵是找到一種方法控制形勢，從而減輕壓力的劇烈程度，通過這種方式，壓力就不會影響我的生產(chǎn)力。

點評：這樣的回答表明，求職者對工作壓力的本質(zhì)和程度都有較現(xiàn)實的期望。回答很有說服力，同時也沒有對壓力表現(xiàn)出過度熱情。以上回答說明，他在過去曾經(jīng)應(yīng)對壓力，而且還制定過策略有效地處理了工作中的壓力。

面試是整個求職過程中最重要的階段，成敗往往決定于你面試時的表現(xiàn)。在如今競爭異常激烈的就業(yè)市場上，能夠獲得面試機會本身就不易，而因為面試時表現(xiàn)不佳而喪失了工作機會，不免太過可惜了。其實，每個人都能學(xué)會怎樣出色地面試。在向陽生涯jcp超級規(guī)劃家的課堂上，許多待就業(yè)的學(xué)員們就在特訓(xùn)中，通過專家的訓(xùn)練和指導(dǎo)，掌握了如何秀出這七種核心素質(zhì)的方法，這為他們的成功面試、拿到offer贏得了契機。試著在下次面試時運用一下向陽生涯推薦的“秀”法吧，它能極大地提高你的面試成功機會。

英文簡歷應(yīng)突出的能力篇四

在各大求職bbs版面，經(jīng)常會看到詢問這樣的問題，“簡歷是不是用英文呀”“面試是中文還是英文”“我沒有過6級能去外企嗎”“外企認(rèn)不認(rèn)托福成績呀”。相信求職目標(biāo)是外企的學(xué)生，都應(yīng)該會深刻地感受到——英語太重要了！

英語基本上成為了外企篩選的一個重要門檻。不過今天我們要談的不是怎么學(xué)英文，而是從求職的第一步入手，談?wù)勗诤啔v中應(yīng)該去怎么體現(xiàn)你的英文能力。

說到簡歷，當(dāng)然，也包括現(xiàn)在企業(yè)流行的網(wǎng)申方式，英語語言能力是一個必填項。能過四、六級基本上對于外企來說已經(jīng)不新鮮了。很多同學(xué)的簡歷上都會簡單地寫上這樣一句話：“通過cet4,cet6”，未免顯得過于單薄，因為外企看重的不是你的英文考試能力，而是注重你的英語運用能力和溝通能力。

怎么才能在簡歷中充分地表現(xiàn)自己的英文能力？hiall的簡歷專家給大家提了這樣幾條建議：

1通過除四、六級之外的英語綜合性考試證明自己的.英文能力。

目前，很多學(xué)生還會考托福、托業(yè)、gre、劍橋商務(wù)英語等考試。

托福、gre是用于國外大學(xué)錄取資格的基本考試，可以從一個側(cè)面去反映你的英文能力。有人曾說過：只要考過托福，什么英語考試都不用怕了。

再說說托業(yè)考試。托業(yè)考試是為政府機構(gòu)和大型跨國企業(yè)開發(fā)的一項英語測評體系，它用于測量母語為非英語國家的人士在日常工作環(huán)境中使用英語進(jìn)行交流的能力?？梢钥闯?，托業(yè)考試對于求職者來說針對性更強一些。在正在進(jìn)行的校園招聘中，有很多知名企業(yè)，比如摩托羅拉、愛立信、adobe、韓國sk、金佰利、南方航空等公司都在簡歷填寫中提出了填寫托業(yè)成績的要求，托業(yè)考試已成為被雇主認(rèn)可的英文能力測試。寶潔公司的校園招聘筆試都是采用托業(yè)試題。

很多簡歷中會出現(xiàn)這樣的字眼：“通過大學(xué)四、六級，良好的聽說讀寫能力”。仔細(xì)想一下會發(fā)現(xiàn)，后面的那句話起不了任何作用，變成了一句套話。你需要真實誠懇地表述自己。

再看看這樣的描述：英語技能cet-6，擅長英文寫作，擁有專業(yè)的英文翻譯能力，能進(jìn)行基本的工作溝通。這樣看下來，感覺是比較充實且真實的。

英文能力不是只能在語言能力那一項發(fā)揮。很多同學(xué)都會有出國交流學(xué)習(xí)，英語大賽獲得名次或者是接待外賓的經(jīng)歷。那么在你的實踐經(jīng)歷中，你就可以把相關(guān)的事件寫上去，有時候這些經(jīng)歷比英語考試更有說服力。

例如：

實踐經(jīng)歷。

北京林業(yè)大學(xué)，國際交流合作處，志愿者。

英文簡歷應(yīng)突出的能力篇五

個人簡歷要突出能力，制作個人簡歷的時候雖然這些模板在制作的過程中是比較的縝密的，但是往往會出現(xiàn)千篇一律的情況。在進(jìn)行投遞的過程中，一旦發(fā)現(xiàn)了不是十分的適合這個企業(yè)的情況，需要及時的進(jìn)行修改，這樣獲得成功的可能性才會大大的增加。

我們在制作簡歷的時候，注意了這些方面，制作出來的簡歷的效果還是比較的好。這樣的簡歷在我們找工作的時候也是可以發(fā)揮重要的作用，幫助我們大家找到更好的工作。

比如說，企業(yè)在進(jìn)行招聘的銷售的人員的時候，需要我們在自己的簡歷里面突出自己在溝通和交際方面的能力。這樣企業(yè)對于我們自身的能力還是比較的重視，因為在銷售的時候，更多的使用的就是溝通方面的能力，這樣獲得進(jìn)入面試的機會會更多。但是在招聘文員性質(zhì)的人員的時候，就需要我們突出自己在文字編輯方面的能力。在這些方面的能力比較強的人在工作的時候才能做到更加得心應(yīng)手。

現(xiàn)在很多的企業(yè)對于畢業(yè)生的各種的能力還是比較的`重視的，主要的目的就是為了找到一個更加適合自己的企業(yè)的人才。我們在簡歷中也是需要迎合這一點，這樣招聘的人員決定我們進(jìn)入面試的機會才是更多的。但是，在我們的簡歷中也是不能體現(xiàn)自己的各個方面的能力，所以在制作的時候，需要在各個方面進(jìn)行修改。

姓名：大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)性別：女。

民族：漢族出生年月：1982年10月11日。

證件號碼：婚姻狀況：已婚。

身高：160cm體重：52kg。

戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校：華南師范大學(xué)學(xué)歷：本科。

專業(yè)名稱：會計學(xué)畢業(yè)年份：2011年。

工作年限：五年以上職稱：

求職意向。

職位名稱：客服;。

工作地區(qū)：湛江市;。

待遇要求：可面議;不需要提供住房。

到職時間：一周內(nèi)。

技能專長。

語言能力：英語一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)。

計算機能力：良好;。

綜合技能：豐富的溝通、協(xié)調(diào)經(jīng)驗，能應(yīng)對各種各樣的難纏客戶。

熟悉應(yīng)用辦公軟件。

能熟練應(yīng)用excel表格的多種函數(shù)和快捷操作制作各類報表。

普通話和粵語、雷州話均很標(biāo)準(zhǔn)。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷。

2001年9月-2004年7月廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院專科。

2008年1月-2011年1月華南師范大學(xué)本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：廣州市益誠運輸服務(wù)有限公司。

時間范圍：2004年10月-2010年11月。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

擔(dān)任職位：客戶主任(項目經(jīng)理)。

工作描述：1、負(fù)責(zé)廣州寶潔有限公司(p&g)各品牌促銷物資的運輸項目，下達(dá)各運輸項目的操作要求，監(jiān)督整個操作流程直至項目結(jié)束(與客戶協(xié)調(diào)運輸?shù)囊蠹皸l件后，安排公司內(nèi)部各部門的工作，確保整個操作能達(dá)到客戶的要求、處理操作過程中產(chǎn)生的所有疑難問題)。

2、負(fù)責(zé)與廣州寶潔有限公司(p&g)各品牌的運輸負(fù)責(zé)人溝通項目操作事項、協(xié)調(diào)運輸過程中產(chǎn)生的問題。

3、項目操作前，對各項目進(jìn)行成本預(yù)算;按要求制定運輸計劃以便控制運輸成本，并按合同細(xì)節(jié)對不在合同內(nèi)的操作進(jìn)行報價。項目結(jié)束后，按照各項目不同的操作要求，進(jìn)行結(jié)算操作。

4、對直接下屬的工作質(zhì)量和工作進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，并給予相應(yīng)的協(xié)助。

5、對合作部門的工作質(zhì)量和工作進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題后及時與相應(yīng)部門經(jīng)理協(xié)調(diào)處理。

6、為客戶部制作相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序。

離職原因：回湛江發(fā)展。

所在公司：拓見科技(深圳)有限公司湛江分公司。

時間范圍：2010年12月-2012年1月。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：化工/生物/制藥/醫(yī)療。

擔(dān)任職位：客服主管。

工作描述：1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客服與業(yè)務(wù)團(tuán)隊的合作關(guān)系。

2、對直接下屬的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，對客戶投訴的處理方面給予相應(yīng)的協(xié)助;。

3、負(fù)責(zé)核對公司收到的傭金明細(xì)及總額，并做出分析匯總。

4、負(fù)責(zé)計算公司所有業(yè)務(wù)員的提成。

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計、分析業(yè)務(wù)團(tuán)隊、總經(jīng)理需要的各類數(shù)據(jù)。

6、為客服部制作日常作業(yè)程序。

離職原因：上升空間較小，尋找新發(fā)展。

所在公司：廣州萬隆華江物流有限公司湛江分公司。

時間范圍：2012年5月-2014年1月。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。

擔(dān)任職位：客服主管。

工作描述：1、大客戶或特殊運單的跟單、解決運輸過程中的差錯和投訴工作。

2、對產(chǎn)生的理賠進(jìn)行材料審核、上報、商談金額。

3、客戶投訴的協(xié)調(diào)處理。

4、每月對門店同事進(jìn)行各項新業(yè)務(wù)、新規(guī)定的培訓(xùn)。

5、各類周報、月報的制作和上報(excel、ppt)。

6、各項客服指標(biāo)的控制。

其他信息。

自我評價：1、為人誠實、正直。

2、責(zé)任心很強;工作細(xì)心、認(rèn)真。

3、能熟練使用計算機和辦公軟件，特別是excel中的函數(shù)設(shè)置。

4、溝通能力、接受能力、理解能力強。

5、豐富的客戶溝通經(jīng)驗，與各式各樣的客戶溝通時有耐心和較強的應(yīng)變能力。

6、樂于助人，樂意把自己工作上的經(jīng)驗和技巧跟同事們分享。

7、愛好學(xué)習(xí)一些能提高工作效率和工作質(zhì)量的技巧。

其他要求：社保，法定節(jié)假日，雙休。

英文簡歷應(yīng)突出的能力篇六

，那么可以將你直接送到面試這一關(guān)，這可是品質(zhì)根本做不到的事情。我們突出能力不就是利用工作方面已經(jīng)發(fā)生的事情嗎?比如說你過去在工作當(dāng)中已經(jīng)獲得的業(yè)績、招攬的項目數(shù)量、親自負(fù)責(zé)簽訂的.協(xié)議等等，或者你做過哪些項目、去哪些地方進(jìn)行過調(diào)研等等，這可不是靠著嘴巴吹出來的，都是有實際證據(jù)的所以更令人信賴。

出生日期： 1991年09月01日 婚姻狀況： 未婚

國 籍： 中國 民 族： 漢族

身 高： 168 cm 政治面貌： 團(tuán)員

教育程度： 大專 畢業(yè)時間： 2013年12月

戶 籍： 廣東省 現(xiàn)居住地： 深圳市

職業(yè)概況/求職意向

現(xiàn)從事行業(yè)： 電子·微電子 現(xiàn)從事職業(yè)： 銷售人員

現(xiàn)職位級別： 中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗) 工作年限： 1年以下

目前薪水： 海外工作經(jīng)歷： 無

期望工作性質(zhì)： 全職 期望工作地區(qū)： 廣東省-深圳市

期望從事行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)

電子·微電子

通信(設(shè)備·運營·增值服務(wù))

期望從事職業(yè)： 銷售代表

教育背景

學(xué)校名稱： 廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)校 (2011年8月 - 至今)

專業(yè)名稱： 通信工程 學(xué)歷： 大專

工作經(jīng)驗：本文信息來源于

公司名稱： 廣州市南方通信建設(shè)有限公司 (2013年4月 - 至今)

所屬行業(yè)： 通信(設(shè)備·運營·增值服務(wù)) 公司性質(zhì)：

職位名稱： 實習(xí)

公司名稱： 東莞拓野電子有限公司 (2012年11月 - 2012年12月)

所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)：

職位名稱： 見習(xí)

公司名稱： 廣州欣瑞電子有限公司 (2011年10月 - 2011年12月)

所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)：

職位名稱： 實習(xí)

公司名稱： 深圳富士康科技集團(tuán) (2012年7月 - 2012年8月)

所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)：

職位名稱： 實習(xí)

附加信息

自我評價/職業(yè)目標(biāo)

自我評價： 本人樂觀開朗，積極好學(xué)，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，并且能很快融入集體。

英文簡歷應(yīng)突出的能力篇七

作為喜歡嘗試新鮮事物的時尚一員，我不甘愿只當(dāng)看客，想親身體驗一番居高臨下的快感。于是，我來到了上海體育場攀巖運動中心。

難度和速度是攀巖的兩種基本類型，這里八米、十五米、十八米、二十米的難度和速度道以及邊上一個四米的抱石區(qū)，都是攀巖愛好者大顯身手的地方。

主管陳小姐很熱情地接待了我，并向我介紹了關(guān)于攀巖的一些要領(lǐng)和這里攀巖的人群。來這里攀巖的，年齡分布很廣，有五、六歲從娃娃開始的，也有五、六十歲的中老年人。陳小姐說，這里的攀巖保護(hù)人員都是登山協(xié)會的，所以安全方面還是值得放心的。上海是開始興起攀巖的，但那時還只是小范圍，沒有成氣候，近兩年達(dá)到了高潮，連世界杯攀巖比賽都在上海進(jìn)行，攀巖這個極限運動也就慢慢走進(jìn)了人們的生活。

采訪了一些前來攀巖的人，大家的目的原來都各不相同。

有的是來交朋友的，因為攀巖是一個協(xié)作的運動，你在上面攀，下面有你的同伴為你做保護(hù)工作，你把自己的安全都交到了對方的手上，這需要完全的信任。在難點的時候，同伴要拉緊繩子，做到絕對的保護(hù)，你才可以安心在上面繼續(xù)攀登。默契是很重要的。

有的是來鍛煉身體的，就算說是減肥也毫不夸張。攀巖的.人體型一定要勻稱，難怪高手們都是很有線條和肌肉的。攀巖運動對柔韌性、力量和耐力有很高的要求。整個攀巖的過程非常消耗熱量，相當(dāng)于半小時的跑步。開始我覺得挺夸張，但當(dāng)我從空中降到地面時，才發(fā)現(xiàn)自己的汗不知不覺流了下來。而且每一塊肌肉都得到了拉伸，是一個綜合性的全身運動。

有的是想通過運動增加自信心的。因為攀巖很刺激，激發(fā)了欲望，讓你有戰(zhàn)勝自我的想法，成就感、勝利感也油然而生。

當(dāng)你今天攀到這個高度時，明天你就有想逾越的沖動，在攀巖中，你會體會到任何事情都可以在堅持和努力中達(dá)到成功。

也有的是純粹為了娛樂的。在歐洲，攀巖這樣的極限運動十分盛行，外國人也喜歡用這樣的方式秀出自己。攀得很高的時候，感受下面仰視、佩服的目光，就會產(chǎn)生一種自豪感。借助這個平臺，用技巧和肢體語言吸引別人的眼球。

第一次體驗攀巖，我穿上一雙把腳完全包緊的橡膠底“小鞋”，目的讓腳彎成最好的著力點。在巖壁的每個點上，形狀都不同，而只要變換點的形狀，整條線路也就會跟著不同，難度也會發(fā)生變化。我很緊張地開始了攀爬。真的是看人挑擔(dān)不吃力啊。別人輕輕松松就“竄”了上去，可我卻感到自己在動用所有的力氣。本來靈活的手再也不聽使喚，一個一個點，真不知道該把腳放哪兒，手抓哪兒。第一次的攀巖，以沒有到頂?shù)氖「娼K了。但其中的樂趣和享受到的快樂卻是別的運動所不能帶來的，也許這就是極限運動的魅力所在吧。

運動永遠(yuǎn)和時尚緊密相連。它可以讓你散發(fā)出活力，自信滿滿地迎接一個個困難。極限運動更是挑戰(zhàn)膽量和激發(fā)成功欲望的運動。當(dāng)你逾越了一個個障礙后，人生的坎在你面前也就算不了什么了。

英文簡歷應(yīng)突出的能力篇八

職場專家李賢惠的答復(fù)：

今天剛咨詢一個案例，來自500強物流行業(yè)和你問題相近。

首先我想有個問題請你仔細(xì)思考：為什么想嘗試不同行業(yè)的不同崗位？是為了獲得更多的經(jīng)驗？還是為了找準(zhǔn)自己到底是何做什么？如果是前者，那獲得經(jīng)驗是為了人生經(jīng)歷，還是為了創(chuàng)業(yè)，或是為了達(dá)到某一目標(biāo)；如果是后者，我們可以通過其他途徑找到自己適合的職位，例如：系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃咨詢，借助專家的力量來幫助你，踩在巨人的'肩上永遠(yuǎn)看的最遠(yuǎn)。

一般來說，職業(yè)定位能盡早對我們長遠(yuǎn)發(fā)展更有幫助，幫您明確這兩個問題，明白你到底要的是什么，簡歷根據(jù)你要的目的來寫，相信會清晰如何來突出你的簡歷了。

英文簡歷應(yīng)突出的能力篇九

照片上的你眼睛緊緊地閉著，或者照片中的你比現(xiàn)實至少胖十斤，我敢打保證你絕對從內(nèi)心深處想把這些照片扔到垃圾簍的底部，那么，就讓秀體體重管理中心創(chuàng)始人、體重管理專家告訴你拍照顯瘦的小秘密吧。

體重管理專家金山認(rèn)為，與在柔和的光線下拍照不同，單調(diào)的光甚至照在紅地毯上反射的光線都會讓照相機在獲取景物尺寸時產(chǎn)生錯覺。通過調(diào)換拍攝角度或者調(diào)整光線強度就能達(dá)到所需要的影像效果，這些因素能夠偽裝不需要的贅肉而照出理想的臉型或身材。

如果沒有影像相助，光線會充分暴露臉龐和身材的不盡人意之處，并且還會使糟糕的形象夸張放大。雖然我們不能像專業(yè)攝影師那么選擇正確的拍攝角度，但對我們來說這是比較幸運的。在這里我總結(jié)了如何讓你在照片中顯得更苗條的5個秘密，和大家分享：

?一只腳放在另一只腳的前側(cè)，身體稍微偏向一側(cè)。

?抬頭向前避免出現(xiàn)雙下巴。

?讓胳膊稍稍地離開身體。

?深深吸口氣挺胸，同時向后探肩。

?先讓臉側(cè)對鏡頭，然后再正對著它，最好能在快門響前來一個迷人的微笑。

在著5個姿勢的基礎(chǔ)上，再穿一身顏色完全統(tǒng)一的外套。用這樣的方法拍出來的照片，朋友們肯定都會贊不絕口：漂亮。享受自己的每一個小小的智慧吧，之后，那些所謂的贅肉就不是什么令人關(guān)注的問題了，真正令人關(guān)注的是和你的家人及朋友回味往昔那些美好的時刻。

英文簡歷應(yīng)突出的能力篇十

怎么才能在簡歷中充分地表現(xiàn)自己的英文能力？簡歷專家給大家提了這樣幾條建議：

1通過除四、六級之外的英語綜合性考試證明自己的英文能力。

目前，很多學(xué)生還會考托福、托業(yè)、gre、劍橋商務(wù)英語等考試。

托福、gre是用于國外大學(xué)錄取資格的基本考試，可以從一個側(cè)面去反映你的英文能力。有人曾說過：只要考過托福，什么英語考試都不用怕了。

再說說托業(yè)考試。托業(yè)考試是為政府機構(gòu)和大型跨國企業(yè)開發(fā)的一項英語測評體系，它用于測量母語為非英語國家的人士在日常工作環(huán)境中使用英語進(jìn)行交流的能力?？梢钥闯觯袠I(yè)考試對于求職者來說針對性更強一些。在08年正在進(jìn)行的校園招聘中，有很多知名企業(yè)，比如摩托羅拉、愛立信、adobe、韓國sk、金佰利、南方航空等公司都在簡歷填寫中提出了填寫托業(yè)成績的要求，托業(yè)考試已成為被雇主認(rèn)可的英文能力測試。寶潔公司的校園招聘筆試都是采用托業(yè)試題。

很多簡歷中會出現(xiàn)這樣的字眼：“通過大學(xué)四、六級，良好的.聽說讀寫能力”。仔細(xì)想一下會發(fā)現(xiàn)，后面的那句話起不了任何作用，變成了一句套話。你需要真實誠懇地表述自己。

再看看這樣的描述：英語技能cet-6，擅長英文寫作，擁有專業(yè)的英文翻譯能力，能進(jìn)行基本的工作溝通。這樣看下來，感覺是比較充實且真實的。

英文能力不是只能在語言能力那一項發(fā)揮。很多同學(xué)都會有出國交流學(xué)習(xí)，英語大賽獲得名次或者是接待外賓的經(jīng)歷。那么在你的實踐經(jīng)歷中，你就可以把相關(guān)的事件寫上去，有時候這些經(jīng)歷比英語考試更有說服力。

例如：

實踐經(jīng)歷。

北京林業(yè)大學(xué)，國際交流合作處，志愿者。

?獨立翻譯完成“北京林業(yè)大學(xué)外國留學(xué)生公寓管理制度”

上面告訴大家一些方法，但是英文能力還是需要長期積累的，只有這樣呈現(xiàn)出來的才是真實的英語水平。另外，大家可以較早的了解各種英語水平考試的題型，通過參加測試檢驗和證明自身的英語能力。同時，提醒大家及早關(guān)注目標(biāo)企業(yè)對于應(yīng)聘者的英語水平需要，以更好的有的放矢做好準(zhǔn)備。

英文簡歷應(yīng)突出的能力篇十一

怎么才能在簡歷中充分地表現(xiàn)自己的英文能力？hiall的簡歷專家給大家提了這樣幾條建議：

1通過除四、六級之外的英語綜合性考試證明自己的英文能力。

目前，很多學(xué)生還會考托福、托業(yè)、gre、劍橋商務(wù)英語等考試。

托福、gre是用于國外大學(xué)錄取資格的基本考試，可以從一個側(cè)面去反映你的英文能力。有人曾說過：只要考過托福，什么英語考試都不用怕了。

再說說托業(yè)考試。托業(yè)考試是為政府機構(gòu)和大型跨國企業(yè)開發(fā)的一項英語測評體系，它用于測量母語為非英語國家的人士在日常工作環(huán)境中使用英語進(jìn)行交流的能力?？梢钥闯?，托業(yè)考試對于求職者來說針對性更強一些。在08年正在進(jìn)行的校園招聘中，有很多知名企業(yè)，比如摩托羅拉、愛立信、adobe、韓國sk、金佰利、南方航空等公司都在簡歷填寫中提出了填寫托業(yè)成績的要求，托業(yè)考試已成為被雇主認(rèn)可的英文能力測試。寶潔公司的校園招聘筆試都是采用托業(yè)試題。

很多簡歷中會出現(xiàn)這樣的字眼：“通過大學(xué)四、六級，良好的聽說讀寫能力”。仔細(xì)想一下會發(fā)現(xiàn)，后面的.那句話起不了任何作用，變成了一句套話。你需要真實誠懇地表述自己。

再看看這樣的描述：英語技能cet-6，擅長英文寫作，擁有專業(yè)的英文翻譯能力，能進(jìn)行基本的工作溝通。這樣看下來，感覺是比較充實且真實的。

例如：

實踐經(jīng)歷。

北京林業(yè)大學(xué)，國際交流合作處，志愿者。

?獨立翻譯完成“北京林業(yè)大學(xué)外國留學(xué)生公寓管理制度”

上面告訴大家一些方法，但是英文能力還是需要長期積累的，只有這樣呈現(xiàn)出來的才是真實的英語水平。另外，大家可以較早的了解各種英語水平考試的題型，通過參加測試檢驗和證明自身的英語能力。同時，提醒大家及早關(guān)注目標(biāo)企業(yè)對于應(yīng)聘者的英語水平需要，以更好的有的放矢做好準(zhǔn)備。

英文簡歷應(yīng)突出的能力篇十二

創(chuàng)業(yè)是一種復(fù)雜的勞動，需要創(chuàng)業(yè)者具有較高的智商和情商，具有創(chuàng)業(yè)能力是創(chuàng)業(yè)成功的必要條件。創(chuàng)業(yè)能力是一種高層次的綜合能力，可以分解為專業(yè)能力、方法能力和社會能力三類能力。下面就一起來了解看看吧！

一、專業(yè)能力是創(chuàng)業(yè)的前提能力。

專業(yè)能力是指企業(yè)中與經(jīng)營方向密切相關(guān)的主要崗位或崗位群所要求的能力。

勞動者在創(chuàng)辦自己的第一個企業(yè)時，應(yīng)該從自己熟悉的行業(yè)中選擇項目。當(dāng)然，創(chuàng)業(yè)者也可借助他人特別是雇員的知識技能來辦好自己的企業(yè)，但在創(chuàng)辦自己的第一個企業(yè)時，如果能從自己熟知的領(lǐng)域入手，就能避免許多“外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行”的尷尬，大大提高創(chuàng)業(yè)的成功率。

創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的專業(yè)能力主要體現(xiàn)在以下三方面：

1．創(chuàng)辦企業(yè)中主要職業(yè)崗位的必備從業(yè)能力；

2．接受和理解與所辦企業(yè)經(jīng)營方向有關(guān)的新技術(shù)的能力；

3．把環(huán)保、能源、質(zhì)量、安全、經(jīng)濟(jì)、勞動等的知識和法律、法規(guī)運用于本行業(yè)實際的能力。

前兩種能力，對于接受以職業(yè)資格為導(dǎo)向的定向教育的職業(yè)學(xué)校學(xué)生來說，屬于必須具有的能力，而第三種能力在部分學(xué)校沒有得到足夠的重視，應(yīng)成為創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容。

二、方法能力是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)能力。

方法能力是指創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中所需要的工作方法，是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)能力。

創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的方法能力主要體現(xiàn)在以下九個方面：

1．信息的接受和處理能力。搜集信息、加工信息、運用信息的能力是創(chuàng)業(yè)者不可缺少的能力。創(chuàng)業(yè)者不但應(yīng)具備從一般媒體中搜集信息的能力，隨著科技進(jìn)步和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及，還應(yīng)該具備從網(wǎng)絡(luò)中獲取信息的能力。

2．捕捉市場機遇的能力。發(fā)現(xiàn)機會、把握機會、利用機會、創(chuàng)造機會，是成功的企業(yè)家的主要特征。

3．分析與決策能力。通過消費者需求分析、市場定位分析、自我實力分析等過程，根據(jù)自己的財力、關(guān)系網(wǎng)、業(yè)務(wù)范圍，依據(jù)“最適合自己的市場機會是最好的市場機會”的原則，做出正確決策，才能實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。

4．聯(lián)想、遷移和創(chuàng)造能力。從別人的企業(yè)中得到啟發(fā)，通過聯(lián)想、遷移和創(chuàng)造，使自己的企業(yè)別具特色。并通過這種特色使自己的企業(yè)，在同業(yè)市場中占有理想的份額。

5．申辦企業(yè)的能力。創(chuàng)辦一個企業(yè)，需要做好哪些物質(zhì)準(zhǔn)備，需要提供什么證明材料，到哪些部門辦哪些手續(xù)，怎樣辦等等，均為創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的能力。

6．確定企業(yè)布局的能力。怎樣選擇企業(yè)地理位置，怎樣安排企業(yè)內(nèi)部布局，怎樣考慮企業(yè)性質(zhì)等，都是創(chuàng)業(yè)過程中不可回避的問題。

7．發(fā)現(xiàn)和使用人才的能力。

一個成功的創(chuàng)業(yè)者，肯定是一位會用人的企業(yè)家，他不但能對雇員進(jìn)行選擇、使用和優(yōu)化組合，而且能運用群體目標(biāo)建立群體規(guī)范和價值觀，形成群體的內(nèi)聚力。

8．理財能力。這不僅包括創(chuàng)業(yè)實踐中的獎金籌措、分配、使用、流動、增值等環(huán)節(jié)，還涉及采購能力、推銷能力等。

9．控制和調(diào)節(jié)能力。成功的創(chuàng)業(yè)者，要對規(guī)劃、決策、實施、管理、評估、反饋所組成的企業(yè)管理的全過程，具有控制和運籌能力。

三、社會能力是創(chuàng)業(yè)的核心能力。

社會能力是指創(chuàng)業(yè)過程中所需要的行為能力，與情商的內(nèi)涵有許多共同之處，是創(chuàng)業(yè)成功的主要保證，是創(chuàng)業(yè)的核心能力。

創(chuàng)業(yè)者具備的社會能力主要體現(xiàn)在以下六個方面：

1．人際交往能力。創(chuàng)業(yè)者不但要與消費者、本企業(yè)雇員打交道，還要與供貨商、金融和保險機構(gòu)、本行業(yè)同仁打交道，更要與各種管理部門打交道，因此，創(chuàng)業(yè)者必須具有較強的人際交往能力。

2．談判能力。一個成功的企業(yè)，必然有繁忙的商務(wù)談判，談判內(nèi)容可能涉及供、產(chǎn)、銷和售后服務(wù)等多種環(huán)節(jié)，創(chuàng)業(yè)者必須善于抓住談判對手的心理和實質(zhì)需求，運用“雙勝原則”即自己和對方都能在談判中取勝的技巧，使自己的企業(yè)獲利。

3．企業(yè)形象策劃能力。在激烈的市場競爭中，在公眾中樹立良好的企業(yè)形象，是創(chuàng)業(yè)成功的主要條件。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)善于借助各種新聞媒體和各種渠道，宣傳自己的企業(yè)，提高企業(yè)知名度。

4．合作能力。創(chuàng)業(yè)者不但要與自己的合作者、雇員合作，也要與各種與企業(yè)發(fā)展有關(guān)的機構(gòu)合作，還要與同行的競爭者合作。創(chuàng)業(yè)者要善于站在對方的角度，理解對方，體諒對方，要善于與他人合作共事，和睦相處。

5．自我約束能力。創(chuàng)業(yè)者要善于根據(jù)本行業(yè)的行為規(guī)范，來判斷、控制和評價自己和別人的行為；要善于根據(jù)自己的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，約束和控制自己與目標(biāo)相悖的行為和沖動。

6．適應(yīng)變化和承受挫折的能力。一個企業(yè)要想在競爭激烈、變化多端的市場中立足并發(fā)展，企業(yè)家就必須具有適應(yīng)變化、利用變化、駕馭變化的能力；在經(jīng)營過程中，有賠有賺、有成有敗，企業(yè)家必須具有承受失敗和挫折的能力，具有能忍受局部、暫時的損失，而獲取全局、長期收益的戰(zhàn)略胸懷。

創(chuàng)業(yè)能力是由專業(yè)能力、方法能力、社會能力相互作用而成的綜合能力。

1.成功創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的基本能力。

2.成功創(chuàng)業(yè)需要避免的危險動機。

3.成功創(chuàng)業(yè)需要具備的八大“生存資源”

5.女性成功創(chuàng)業(yè)指南。

6.成功創(chuàng)業(yè)指南精選。

7.成功創(chuàng)業(yè)的因素。

8.成功創(chuàng)業(yè)靠什么（下）。

9.成功創(chuàng)業(yè)者商戰(zhàn)計謀。

10.成功創(chuàng)業(yè)的技巧與建議。

英文簡歷應(yīng)突出的能力篇十三

簡歷里能夠突出自己的能力，那么可以將你直接送到面試這一關(guān)，這可是品質(zhì)根本做不到的事情。我們突出能力不就是利用工作方面已經(jīng)發(fā)生的事情嗎?比如說你過去在工作當(dāng)中已經(jīng)獲得的業(yè)績、招攬的項目數(shù)量、親自負(fù)責(zé)簽訂的協(xié)議等等，或者你做過哪些項目、去哪些地方進(jìn)行過調(diào)研等等，這可不是靠著嘴巴吹出來的，都是有實際證據(jù)的`所以更令人信賴。

姓名：大學(xué)生性別：女。

出生日期：1991年09月01日婚姻狀況：未婚

國籍：中國民族：漢族。

身高：168cm政治面貌：團(tuán)員。

教育程度：大專畢業(yè)時間：12月。

戶籍：廣東省現(xiàn)居住地：深圳市。

職業(yè)概況/求職意向。

現(xiàn)從事行業(yè)：電子·微電子現(xiàn)從事職業(yè)：銷售人員。

現(xiàn)職位級別：中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗)工作年限：1年以下。

目前薪水：海外工作經(jīng)歷：無。

期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：廣東省-深圳市。

期望從事行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)。

電子·微電子。

通信(設(shè)備·運營·增值服務(wù))。

期望從事職業(yè)：銷售代表。

教育背景。

學(xué)校名稱：廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)校(8月-至今)。

專業(yè)名稱：通信工程學(xué)歷：大專。

工作經(jīng)驗：本文信息來源于大學(xué)生。請注明。

公司名稱：廣州市南方通信建設(shè)有限公司(204月-至今)。

所屬行業(yè)：通信(設(shè)備·運營·增值服務(wù))公司性質(zhì)：

職位名稱：實習(xí)。

公司名稱：東莞拓野電子有限公司(11月-月)。

所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：

職位名稱：見習(xí)。

公司名稱：廣州欣瑞電子有限公司(月-年12月)。

所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：

職位名稱：實習(xí)。

公司名稱：深圳富士康科技集團(tuán)(2012年7月-2012年8月)。

所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：

職位名稱：實習(xí)。

附加信息。

自我評價/職業(yè)目標(biāo)。

自我評價：本人樂觀開朗，積極好學(xué)，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，并且能很快融入集體。

英文簡歷應(yīng)突出的能力篇十四

1、絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點或者打印錯誤。

2、在創(chuàng)作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。

3、簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。

4、簡歷必須能夠描述出你的市場價值，并且在20秒中或更短的時間內(nèi)，回答這個問題，“我為什么要雇傭你？”

5、要著重突出成就、資信和資質(zhì)。

6、售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)？

7、簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。

8、簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。

9、以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。

10、確保簡歷內(nèi)容組織得當(dāng)。

11、簡歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。

12、你的簡歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。

13、時序型的簡歷格式按時間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷，從你最近的職位開始，然后回溯，著重強調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經(jīng)歷。

14、功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。

15、綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點，是一種強有力的.寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價值、資信和資質(zhì)（功能部分）。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容（時序部分）。

16、履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計師或許也使用這種類型。

17、簡歷的五個主要部分是：抬頭、簡介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項。

18、雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎勵和獲的承認(rèn)、計算機技能、專利權(quán)、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。

19、以第三人稱寫作簡歷，避免使用代詞“我”。

20、簡歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，寫在附信上。

21、簡歷一定要附上附信。

22、如果你是一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有很長一段時間沒有工作了，那么你必須在展示你的情商、潛力、動力和經(jīng)歷方面付出特別的努力。強調(diào)可量化因素和你在社區(qū)、學(xué)校、或其他地方中的領(lǐng)導(dǎo)角色。你向招聘人員傳達(dá)的信息表明，你將成為一個機智聰明、勇敢創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊成員。

23、通過使用綜合型格式（或者功能型格式），你能有效的掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問題。

24、簡歷應(yīng)當(dāng)是正面的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相，但沒有必要告訴全部真相。你不能說謊，但你不需要全部都說出來。負(fù)面的內(nèi)容要遠(yuǎn)離簡歷。

英文簡歷應(yīng)突出的能力篇十五

簡歷里重點突出自己的工作能力，企業(yè)現(xiàn)在對于能力方面是比較看重，現(xiàn)在畢業(yè)的都是大學(xué)生本科生，那么就要比能力的大小了。如果你有能力那就盡量在你的

個人簡歷

對比具有更加突出能力的效果，這好比考試成績一樣通過對比才能體現(xiàn)出你的優(yōu)勢，比如人家考試基本上都是八十分，而你卻是九十多分，這充分地說明了你的能力多么強勢。為此對比的效果是顯而易見的，所以同理在簡歷里運用對比方式可以更好地展現(xiàn)自己的能力，不過你可別在簡歷里表現(xiàn)出任何鄙視意思，否則會令招聘者對你產(chǎn)生誤解，認(rèn)為你這個人怎么故意貶低別人而給自己帶高帽子，這夸獎自己沒有錯但是不能去打擊別人。如此一種對比突出自己能力的方式可能起到反作用，為此做簡歷一定要正確運用對比手段，絕對不能含有任何不好的看法。本文信息來源于

那么在簡歷里怎么突出自己比較好?建議求職者在簡歷里重點突出自己的工作狀況，如果你可以給企業(yè)帶來不小的變化，那企業(yè)肯定很樂意接受你。這也不是說帶來的.變化一定要針對整個公司，你不是高官也沒有那么大的能量。你可以通過自己所在的部門去展現(xiàn)自己，也可以通過自己負(fù)責(zé)的某個項目、某塊區(qū)域展現(xiàn)自己。

比如說在簡歷里提下過去物資部門的狀況，但是你絕對不能說過去物資部的任何壞話，因為你說物資部的壞話就等同于說公司的壞話，而你說過去公司的壞話那么就有可能說現(xiàn)在應(yīng)聘公司的壞話。也就是說大家此時要學(xué)會報喜不報憂，你就說說過去這個部門的辦事效率如何，再說說自己來了之后將效率提高了多少。如果是利用項目或區(qū)域表現(xiàn)自己，則拿出近年來的數(shù)據(jù)和自己到任后的數(shù)據(jù)對比，也不用你去說什么因為人家一眼看得出你帶來的變化。

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英文簡歷應(yīng)突出的能力篇十六

問問自己：各類素材想說明什么能力/品質(zhì)，與定位符合嗎?素材難以歸納，則為無效素材，白白占用簡歷空間。素材歸納與定位不一致，則是“畫蛇添足”。素材過于大眾化，未加入個人特色，簡歷缺乏亮點。

tips：將素材和定位詞結(jié)合，圍繞定位詞組織語言。

2.亮點突出。

找5個同學(xué)或朋友閱讀你的簡歷，問他們對簡歷中什么印象最深刻。如果大家什么都沒記住，或者每個人記住的內(nèi)容完全不一致，則說明簡歷沒有亮點或特色不突出。

tips：自認(rèn)為有亮點就一定要體現(xiàn)在簡歷上，亮點可用粗體顯示，給人留下更深印象。

“清水出芙蓉，天然去雕飾”，記住這句話你的簡歷自然不會臃腫。

3.定位精準(zhǔn)。

找?guī)讉€同學(xué)或朋友閱讀你的簡歷，請他們用3個關(guān)鍵詞概括你的.定位。如果不能概括，這份簡歷恐怕根本就沒有定位。幾個人概括的關(guān)鍵詞如果出入很大，則可能定位不清。概括的關(guān)鍵詞與應(yīng)聘行業(yè)關(guān)鍵詞如果毫不相關(guān)，則定位不準(zhǔn)。

tips：簡歷定位與行業(yè)/職位關(guān)鍵詞一致，乃簡歷的第一原則。因此查找該行業(yè)信息，總結(jié)關(guān)鍵詞。

4.完全正面。

簡歷是給一堆hr見你的理由，因此要反復(fù)評估每一個素材、句子和措辭。文字能表達(dá)出自己要說的話就好，不用冗述，給自己留點神秘感，讓hr有見你的沖動，同時注意措辭的氣勢和禮貌。

tips：盲目自大、放蕩不羈的詞匯和語言都是hr非常反感的，應(yīng)努力避免。

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