報告需要注意引用其他人的觀點和研究成果時要注明來源。報告的開頭應該簡潔明了地介紹研究或分析的背景和目的。報告范文的收集和分析可以幫助我們拓寬思維和提升寫作能力。
績效執(zhí)行情況自查報告篇一
全市一問責八清理行動專項匯報會議后，崇禮區(qū)對照清理事項，認真自查自糾，加強督導，強化問責，切實貫徹落實會議精神。
對照清理事項，開展自查自糾。為查找出清理工作存在的問題，區(qū)專項辦要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各牽頭單位嚴格對照一問責八清理所列條款開展自查自糾工作，將一問責八清理專項行動所涉及的問題進行了全面查找和梳理，梳理的問題經(jīng)部門主要領(lǐng)導審核簽字后，報送各專項行動小組和區(qū)專項辦備案。區(qū)專項辦對各單位自查出的問題進行分類匯總，協(xié)調(diào)各牽頭單位共同研究整改措施。
加強督導檢查，查找清理漏洞。按照各專項清理行動特點，對照各單位自查情況，區(qū)專項辦緊盯牽頭單位，通過成立聯(lián)合督導組，對照清理問題清單，對全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及責任單位進行了過篩式督導檢查，以督導檢查督促清理工作的漏洞。建立抽查機制，對各單位自查出的'問題做好抽查核實工作，對已整改完成的問題進行全部復查，確保整改到位。截至目前，已開展督導檢查5次，發(fā)現(xiàn)問題272個，整改完成223個。其中問責類28個，違規(guī)公費出國問題3個，亂收費、亂攤派，經(jīng)費使用不規(guī)范問題29個，滯留截留套取挪用財政專項資金特別是涉農(nóng)資金問題55個，違規(guī)配車、用車問題9個，招標投標不規(guī)范、違規(guī)出讓土地、違反規(guī)劃調(diào)整容積率等問題61個，懶政怠政、為官不為、不在狀態(tài)問題87個。
績效執(zhí)行情況自查報告篇二
省人力資源和社會保障廳、省公務員局：
根據(jù)省人力資源和社會保障廳和省公務員局《關(guān)于在全省行政機關(guān)開展公務員法執(zhí)行情況檢查的通知》要求，我市質(zhì)監(jiān)局于6月至7月中旬對我局公務員法實施工作進行了認真的自查，現(xiàn)將具體情況報告如下：
公務員法是我國五十多年來干部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律，貫徹實施好公務員法是人事工作的重中之重。對此項工作我局高度重視，始終把學習公務員法和公務員法實施工作擺上重要議事日程，按照全市公務員法實施工作統(tǒng)一部署，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，積極抓好貫徹落實。為加強公務員法實施工作的領(lǐng)導，我局成立以黨組書記、局長張西周任組長，其他領(lǐng)導成員任副組長，人事干部任成員的《公務員法》實施工作領(lǐng)導小組，辦公室設(shè)在人事科。
一是采取有力措施，切實做好公務員法宣傳工作。緊緊圍繞宣傳重點，對當前普遍關(guān)注的干部人事制度改革的一些熱點、難點、焦點問題，認真做好釋疑解惑工作，如公務員的范圍、分類管理、工資福利、非領(lǐng)導職務與職級的設(shè)定、獎懲、辭職辭退等，有針對性地開展宣傳活動，幫助廣大干部職工進一步了解和掌握公務員法基本知識。
二是結(jié)合自身實際，積極做好公務員法學習培訓工作。學習培訓中我們緊扣法律原文，在原原本本學習、吃透法律原文上下功夫。積極參加省局和市委組織部統(tǒng)一組織的培訓活動。通過學習培訓，進一步提高了領(lǐng)導干部的思想認識和法制觀念，充分發(fā)揮了領(lǐng)導干部帶頭學、帶頭參加培訓和帶頭遵守的表率作用，進一步帶動和促進了全體干部職工學習公務員法的積極性。
三是在實施全員培訓工作中，我局采取個人自學與集中培訓相結(jié)合的方式進行全員學習培訓。人事干部認真解答公務員提出的相關(guān)問題，努力提高培訓質(zhì)量。為檢驗全員學習培訓效果，培訓結(jié)束后統(tǒng)一進行了公務員法知識測試，通過培訓和測試情況看效果良好，達到了預期目的`，進一步增強了全體公務員的法律意識，進一步轉(zhuǎn)變了思想管觀念，進一步提高了執(zhí)政能力和水平。
通過以上措施，我局貫徹落實公務員法取得了良好成效，圓滿完成參照公務員管理單位的申報、登記、工資制度改革、公務員信息庫建設(shè)等工作。
實施。以貫徹實施公務員法為契機，按照加強執(zhí)政能力建設(shè)要求，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點，努力推進干部人事制度改革；以培訓公務員精神為主題，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風上過得硬，人民群眾信得過的公務員隊伍，加快推進我市質(zhì)監(jiān)事業(yè)更好更快的發(fā)展，為地方經(jīng)濟發(fā)展做出積極了貢獻。
1、在學習公務員法和相關(guān)配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強和鞏固，為做好今后各項工作打好堅實的基礎(chǔ)。按照公務員法和相繼出臺的配套政策法規(guī)，根據(jù)上級部門的有關(guān)精神，在做好學習和執(zhí)行的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務員法相抵觸和不和諧的因素。
2、在建立公務員法學習長效機制上還不夠完善，在今后工作中需要進一步抓好、抓實，做到常抓不懈。一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高公務員的思想覺悟。二是不斷提高綜合素質(zhì)。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新知識結(jié)構(gòu)、理論水平。三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。
績效執(zhí)行情況自查報告篇三
預期完成xx所標準化衛(wèi)生所建設(shè)。定期安排進修培訓xx人。全面完成醫(yī)療衛(wèi)生各項指標。
1、進一步加強村所建設(shè)，提升服務水平。我鎮(zhèn)村級衛(wèi)生所建設(shè)還比較薄弱，基礎(chǔ)設(shè)施相對落后，特別是部分村所極其簡陋以及管理不到位的問題較為嚴重，因此我們要以“新農(nóng)合”為契機，大力破解資金難題，積極爭取國家投入，著力完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，形成以鎮(zhèn)衛(wèi)生院為骨干，以村衛(wèi)生所為基點的衛(wèi)生服務網(wǎng)絡(luò)，20xx年力爭xx%的村實現(xiàn)標準化衛(wèi)生所。另外，要采取例會、培訓、督查等多種形式強化對村衛(wèi)生所和村醫(yī)生的業(yè)務管理和技術(shù)指導，提高村醫(yī)的業(yè)務水平。
2、進一步加強人才興院戰(zhàn)略，不斷提高衛(wèi)技人員素質(zhì)能力。20xx年，我院一方面制訂完善進修深造制度，加強與牽手醫(yī)院的技術(shù)，有計劃的定期公派進修，鼓勵開展適宜新技術(shù)，拓寬醫(yī)療領(lǐng)域，增加公益效益。另一方面要加強院內(nèi)業(yè)務學習質(zhì)量管理，深入開展繼續(xù)醫(yī)學教育，不斷提升職工技能水平。第三是積極探索高層次人才的引進工作，吸引市屬醫(yī)院退休專家來社區(qū)坐診，提高衛(wèi)生服務質(zhì)量。
3、進一步加強醫(yī)療、護理和醫(yī)技質(zhì)量治理。一是要進一步加強醫(yī)院內(nèi)部管理，打造一流衛(wèi)生團隊，狠抓醫(yī)療質(zhì)量和公共衛(wèi)生核心制度落實，加強醫(yī)院內(nèi)部管理效能建設(shè)，深入開展醫(yī)療安全質(zhì)量管理。二是進一步強化護理隊伍建設(shè)，規(guī)范各種護理文書，嚴格遵守護理操作規(guī)程，嚴懲護理差錯，竭力避免因護理失誤引起的醫(yī)療糾紛。三是加強醫(yī)技質(zhì)量治理建設(shè)，提高醫(yī)院整體診療水平，樹立醫(yī)院良好形象。利用現(xiàn)有設(shè)備，充分發(fā)揮使用價值。四是建立健全質(zhì)控職能，不但完善質(zhì)量控制體系，細化質(zhì)量控制方案與質(zhì)量考核標準，實行質(zhì)量與效益掛鉤的治理模式，達到基本診療更加完善。急救轉(zhuǎn)診能力更加明顯。人員素質(zhì)顯著提高。服務能力不斷提升，醫(yī)德醫(yī)風不斷改善。管理體制和運行機制科學高效，基本滿足農(nóng)村居民基本醫(yī)療衛(wèi)生服務需求。
4、進一步加強基本醫(yī)療服務質(zhì)量。一是要始終堅持以人為本，樹立“以病人為中心”的服務理念，把社會效益放在第一位，轉(zhuǎn)變服務模式，由以往坐診服務變深入村屯、家庭提供基本醫(yī)療服務，使農(nóng)村居民一般常見病、多發(fā)病得到就近治療，有效控制醫(yī)藥費用增長，減輕群眾醫(yī)藥費用負擔，努力解決農(nóng)民“看病難”、“看病貴”的問題。二是嚴格執(zhí)行基本用藥目錄和診療目錄，不得使用目錄外藥品和診療項目，做到合理用藥、合理檢查、合理收費，為農(nóng)村居民提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。三是進一步加強市、鎮(zhèn)兩級暢通、高效的急診救治“綠色通道”，及時救治病人，適時轉(zhuǎn)診急危重癥患者，增強孕產(chǎn)婦難產(chǎn)應急處理和緊急轉(zhuǎn)送能力。
績效執(zhí)行情況自查報告篇四
一、加強領(lǐng)導。學校領(lǐng)導班子高度重視此項工作，成立了以校長為組長的專項治理領(lǐng)導小組，多次召開會議部署有關(guān)工作，并組織全體教職工學習《通知》內(nèi)容；學校領(lǐng)導在執(zhí)行中以身作則，嚴于律己，模范帶頭遵守禁酒令，為全體教職工做出表率。在日常管理中，形成了以校領(lǐng)導班子親自抓，各辦公室負責人具體抓，班子成員負責監(jiān)督的工作格局。
二、制定措施。在實行禁酒令的過程中，我們主要采取三條措施確?！敖屏睢钡呢瀼芈鋵?。一是全體教職工集體承諾自覺執(zhí)行禁酒令，如做不到則自動辭職。二是制作警示牌。在學校醒目位置擺放了“禁酒令”警示牌，將禁酒令內(nèi)容在警示牌上標注，做到了警鐘長鳴、常抓不懈。三是建立領(lǐng)導責任制。凡是違反“禁酒令”規(guī)定的，不僅嚴肅追究當事人的.責任，還將追究負責人的責任。形成了一級管一級，一級抓一級，一級負責一級的責任體系。
三是嚴格督查。學校對各辦公室的執(zhí)行情況進行了明察暗訪，并將檢查情況及時向上級匯報。通過檢查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，全體教職工在工作日期間的禁酒意識明顯增強，切實維護了教育行業(yè)的良好形象。
績效執(zhí)行情況自查報告篇五
市委組織部、市人事局：
根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共河北省委組織部、河北省人事廳關(guān)于印發(fā)〈河北省公務員法實施工作檢查驗收方案〉的通知》要求，于7月16日至18日對我局公務員法實施工作進行了認真的自查，現(xiàn)將具體情況報告如下：
公務員法是我國五十多年來干部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律，貫徹實施好公務員法是人事工作的重中之重。對此項工作我局高度重視，始終把學習公務員法和公務員法實施工作擺上重要議事日程，按照全市公務員法實施工作統(tǒng)一部署，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，積極抓好貫徹落實。為加強公務員法實施工作的領(lǐng)導，我局成立以黨組書記王長泰任組長，其他領(lǐng)導成員任副組長，人事干部任成員的《公務員法》實施工作領(lǐng)導小組，辦公室設(shè)在人事科。
公務員法實施工作，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅持黨管干部原則，認真執(zhí)行黨中央、國務院和省、市的有關(guān)規(guī)定，嚴格依法辦事，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、穩(wěn)步實施。以貫徹實施公務員法為契機，按照加強執(zhí)政能力建設(shè)要求，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點，努力推進干部人事制度改革；以培訓公務員精神為主題，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風上過得硬，人民群眾信得過的公務員隊伍，加快推進我市體育事業(yè)更好更快的發(fā)展，為建設(shè)“實力廊坊、效率廊坊、和諧廊坊”做出積極的貢獻。
學習和大力宣傳好公務員法是貫徹實施好公務員法的前提和基礎(chǔ)，具有十分重要的意義。我局按照全市統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實際，精心組織，周密安排，把全體公務員的思想和行動統(tǒng)一到公務員法的精神上來，切實增強學習好公務員法的責任感和自覺性，采取多種形式進行學習宣傳，深刻領(lǐng)會頒布實施公務員法立法背景、重要意義和精神實質(zhì)，積極做好公務員法實施前的準備工作。
1、采取有力措施，切實做好公務員法宣傳工作。
《公務員法》頒布以來，全體公務員對公務員法的制定和出臺十分關(guān)注，迫切希望了解公務員法的立法背景、精神實質(zhì)和實施步驟，為此我局采取積極有效的措施，積極做好公務員法宣傳工作。宣傳工作緊緊圍繞宣傳重點，對當前普遍關(guān)注的干部人事制度改革的一些熱點、難點、焦點問題，認真做好釋疑解惑工作，如公務員的范圍、分類管理、工資福利、非領(lǐng)導職務與職級的設(shè)定、獎懲、辭職辭退等，有針對性地開展宣傳活動，幫助廣大干部職工進一步了解和掌握公務員法基本知識。在宣傳工作中，準確把握政策，切實把思想統(tǒng)一到中央精神上來，對把握不準的問題及時請示報告，通過宣傳，引導干部職工了解和把握公務員法的精神實質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務員法的順利實施營造良好的環(huán)境和輿論氛圍。
2、結(jié)合自身實際，積極做好公務員法學習培訓工作。
按照市委組織部和市人事局要求，我局對公務員法學習培訓工作做出了具體安排部署，切實抓好落實，具體做了以下幾方面工作：
一是認真研讀原文。公務員法內(nèi)容豐富，涉及面廣，而且與《國家公務員暫行條例》相比有了較大變化。因此，學習培訓中我們緊扣法律原文，在原原本本學習、吃透法律原文上下功夫。通過學習，使全體公務員真正了解了公務員法的基本精神實質(zhì)，準確把握了公務員法的主要內(nèi)容，為正式實施公務員法打下良好基礎(chǔ)。
二是領(lǐng)導干部帶頭學習。貫徹實施公務員法能否取得實實在在的效果，領(lǐng)導干部是關(guān)鍵。我局領(lǐng)導干部學習公務員法的熱情很高，全體領(lǐng)導干部特別是主管人事工作的領(lǐng)導干部做到帶頭學習公務員法，積極參加市委組織部統(tǒng)一組織的培訓活動。在平時自學和參加培訓的基礎(chǔ)上，多次組織領(lǐng)導干部學習公務員法座談研討會。通過學習培訓，進一步提高了領(lǐng)導干部的思想認識和法制觀念，充分發(fā)揮了領(lǐng)導干部帶頭學、帶頭參加培訓和帶頭遵守的'表率作用，進一步帶動和促進了全體干部職工學習公務員法的積極性。
三是抓好人事干部學習培訓。按照市委組織部、市人事局的要求，我局人事干部積極發(fā)揮骨干作用，牢固樹立法制觀念，切實增強學習公務員法緊迫性和自覺性。做到了先學一步、深學一步，認真研讀法律原文，認真參加相關(guān)培訓，熟練掌握公務員法的精神實質(zhì)和各項條款。在學習培訓的基礎(chǔ)上，根據(jù)我局公務員隊伍實際情況，重點研究在實施公務員法過程中將會遇到的一些問題和難點，為公務員的順利實施和解決好相關(guān)問題做出了努力。
四是抓好全員培訓。做好公務員法全員培訓是實施工作的重要環(huán)節(jié)。為了讓廣大干部職工更直觀得研讀公務員法原文，更好的理解相關(guān)內(nèi)容，我局為全體公務員定購了《中華人民共和國公務員法》教程和《中華人民共和國公務員法》釋義，確保人手一冊，為學習培訓工作的開展提供的教材保障。在實施全員培訓工作中，我局采取個人自學與集中培訓相結(jié)合的方式進行全員學習培訓，人事干部認真解答公務員提出的相關(guān)問題，努力提高培訓質(zhì)量。為檢驗全員學習培訓效果，培訓結(jié)束后統(tǒng)一進行了公務員法知識測試，通過培訓和測試情況看效果良好，達到了預期目的，進一步增強了全體公務員的法律意識，進一步轉(zhuǎn)變了思想管觀念，進一步提高了執(zhí)政能力和水平。
隨著公務員法的正式實施和配套政策法規(guī)的相繼出臺，我局按照全市統(tǒng)一部署，堅持原則，依法辦事，圓滿完成各項公務員法實施工作，具體情況如下：
一是圓滿完成參照公務員管理單位的申報工作。按照市施公辦《關(guān)于對參照單位進行審核審批工作的通知》（廊公發(fā)字[20xx]2號）要求，具有法律、法規(guī)授權(quán)，具有公共事務管理職能的事業(yè)單位，按規(guī)定進行參照管理，對公務員法實施以前已列入?yún)⒄展芾矸秶氖聵I(yè)單位，需重新進行確定。我局根據(jù)自身性質(zhì)和法律、法規(guī)規(guī)定，20xx年8月按時完成了參照公務員管理單位的申報工作，邁出了正式實施公務員法的第一步。
二是圓滿完成公務員登記工作。公務員登記是實施公務員法的基礎(chǔ)性工作，是公務員制度入軌運行的基本保證。在公務員登記工作中，我局嚴格按照我市公務員登記實施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對象、條件和程序執(zhí)行，20xx年11月對符合條件的人員進行了參照公務員管理登記，同時按規(guī)定確定了職務和級別。共有25名同志符合登記條件（其中處級干部5人，科級干部19人，科員1人）；暫緩登記4人（處級干部1人，科級干部1人，科員3人）。通過公務員登記，我們對全體干部職工進行了認真仔細的清理，經(jīng)查我局無“吃空餉”的人員存在。在公務員登記過程中，我們堅持原則不動搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，由于執(zhí)行政策公正、公開、透明，未發(fā)生任何矛盾和不和諧現(xiàn)象，確保了公務員實施工作的穩(wěn)定。
三是圓滿完工資制度改革工作。在公務員登記和職務與級別確定完成后，第三步是工資制度改革，工資制度改革是廣大干部職工最關(guān)心的熱點問題。為切實做好此項工作，我局人事干部積極參加市人事局組織的業(yè)務培訓，認真學習領(lǐng)會省市工資制度改革辦法，互相研究討論難點問題，把政策規(guī)定和每一個環(huán)節(jié)全部學懂、學通。在熟練掌握政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，按照工資制度改革辦法，認真細致的進行工資套改，反復進行核對，圓滿完成工資制度改革工作任務，未出現(xiàn)任何錯誤和疏漏，切實維護了廣大干部職工的切身利益。
四是圓滿完成暫緩登記人員考試報名工作。
按照市委組織部統(tǒng)一部署，及時將暫緩登記人員基本情況上報了市施公辦，為下一步暫緩登記人員參加全省公務員統(tǒng)一考試提供了信息，做好了準備。
五是圓滿完成公務員信息庫建設(shè)。在做好以上工作的基礎(chǔ)上，按照市施公辦要求，以公務員登記為契機，加強基礎(chǔ)建設(shè)。3月份將公務員個人綜合信息全部輸入軟件，進一步完善了公務員信息管理系統(tǒng)，建立了登記后的公務員信息庫，為今后相關(guān)工作的開展提供了方便。
做好完善規(guī)章制度和政策銜接是實施公務員法的重要內(nèi)容。按照公務員法和相繼出臺的配套政策法規(guī)，根據(jù)市委組織和市人事局的有關(guān)精神，我局在做好學習和執(zhí)行的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務員法相抵觸和不和諧的因素。
1、在學習公務員法和相關(guān)配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強和鞏固，為做好今后各項工作打好堅實的基礎(chǔ)。
績效執(zhí)行情況自查報告篇六
按照《縣人民政*辦公室關(guān)于做好重點應急預案迎檢等事宜的通知》文件要求，我局對應急隊伍建設(shè)、應急物資儲備、應急裝備情況進行了自檢自查，現(xiàn)將情況報告如下：
全縣組建專業(yè)撲火隊伍3支100人，半專業(yè)撲火隊伍16支465人，義務撲火隊105支3000人，工作督查組11支80人，設(shè)立防火檢查站1個，聘用瞭望及護林人員584人。
縣級組建了林業(yè)有害生物防治檢疫站，編制16名，人員16人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站設(shè)1名兼職森防員，各村委會聘任森防員共208人。
縣林業(yè)局成立林業(yè)綜合執(zhí)法大隊，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站相應成立林業(yè)綜合執(zhí)法中隊，執(zhí)法人員共128人?？h級設(shè)森林公安局，高良、五龍、丹鳳設(shè)林區(qū)派出所，共有民警23人。
購置風力滅火機44臺，撲火二號工具1260把，水槍60支，滅火彈2100發(fā)，帳篷4套，砍刀130把，防火阻燃服122套，兵工鏟20把，油鋸28臺，對講機60只，組合工具4套，發(fā)電機2臺，望遠鏡5臺，運兵車1輛，森林消防宣傳車16輛。
儲備藥劑25.5噸（青山綠水20噸、特丁硫磷5噸、甲基托面津0.5噸），日產(chǎn)機動噴粉噴霧機24臺。
績效執(zhí)行情況自查報告篇七
為加強機關(guān)行政效能建設(shè)，改進機關(guān)作風，提高公務人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高辦事效率和行政管理水平，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、中組部、人事部《公務員考核規(guī)定（試行）》（中組發(fā)2號）和《新平縣機關(guān)工作人員績效考核辦法（試行）》（新發(fā)24號）文件精神，xx鄉(xiāng)結(jié)合實際，全面組織實施績效考核工作，并取得了明顯成效，現(xiàn)將一季度以來績效考核工作總結(jié)如下：
（一）開展前期調(diào)研。
為確保績效考核工作的順利實施，20xx年8月至11月，鄉(xiāng)黨委、政府組織相關(guān)人員深入站所、村組開展調(diào)研，就考核對象、考核內(nèi)容、考核方式方法進行詳細調(diào)查了解，通過調(diào)研，為制定方案打下堅實的基礎(chǔ)。
（二）成立領(lǐng)導小組。
為加強績效考核工作的組織領(lǐng)導，20xx年11月底，鄉(xiāng)黨委、政府成立了以黨委書記任組長，鄉(xiāng)長和黨務副書記任副組長，涉及的.站所長、紀檢專干、工會主席、一般職工代表為成員的領(lǐng)導小組，并設(shè)立領(lǐng)導小組辦公室在鄉(xiāng)組織辦，明確鄉(xiāng)組織人事專干全權(quán)負責處理績效考核工作的日常事務，確保了績效考核工作的順利推進。
（三）制定考核方案。
在認真調(diào)研的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)黨委、政府明確崗位分配和崗位職責，細化崗位指標，20xx年12月10日及時召開動員大會，全面部署績效改革目的、意義和改革對象、改革內(nèi)容。
20xx年12月15日制定了《xx鄉(xiāng)績效改革實施方案》（討論稿），12月15日至20日，通過召開群眾會、職工大會、黨政班子會、黨委會等形式，充分征求意見和建議，認真借鑒和采納群眾和職工所提的意見和建議，最后經(jīng)全體干部職工三分之二以上人員同意后，自20xx年1月1日起實施。
xx鄉(xiāng)績效考核方案明確規(guī)定：考核范圍和對象為政府機關(guān)工作人員和參公管理人員（共26人），不含鄉(xiāng)黨委、人大、政府主要領(lǐng)導。事業(yè)單位人員暫不列入考核范圍?？己速Y金來源為鄉(xiāng)政府機關(guān)工作人員和參公管理人員（鄉(xiāng)黨委、人大、政府主要領(lǐng)導除外）在職在編干部職工隨工資發(fā)放的工作性津貼按人均500元/月納入考核資金?？己朔绞綖榘醇径瓤己?。考核方法以百分制考核（加分另計），按崗位職責劃分為公共職責和具體崗位職責，并結(jié)合出勤和領(lǐng)導交辦的工作完成情況，由鄉(xiāng)考核組負責組織考核、兌薪，考核分每分值為15元，考核分低于80分以下視為不合格，不得領(lǐng)取考核資金。
（四）全面組織實施。
20xx年1月起，鄉(xiāng)黨委、政府按照職工通過的《xx鄉(xiāng)績效考核方案》，首先明確崗位及崗位職責，由職工自愿報名、組織考察、群眾評議的方式來決定各自的崗位，當同一崗位出現(xiàn)3人以上來報名，采取競爭上崗位，對沒有人報名的崗位由組織研究決定，對個別的崗位實現(xiàn)輪崗交流任職，全鄉(xiāng)16個股級崗位全部調(diào)整充實了人員，做到人人有崗位、人人有職責。
20xx年4月1日至5日，鄉(xiāng)領(lǐng)導小組對照實施方案逐人逐條進行了檢查考核，并按照考核分值計算出個人的一季度績效工資，通過公示后報縣財政局發(fā)放績效工資，一季度共兌現(xiàn)績效工資420xx元，平均人均兌現(xiàn)1500元，最高績效工資1700元，最低1200元，績效工資差距不大，主要原因是一季度很多指標的數(shù)據(jù)難于計算，扣分和加分難度都很大。
一是考核指標難于細化量化，特別是工青婦等群團組織。
二是我鄉(xiāng)在職大部分職工年齡大、文化偏低，加之空編較多，現(xiàn)有的人員滿足不了崗位的職責要求。
三是部分職工對用扣他本人津貼來考核有意見。
一是完善績效考核工作日常監(jiān)督檢查。
二是全面細化、量化指標，根據(jù)指標定分值、定工資。
三是加強痕跡管理。
績效執(zhí)行情況自查報告篇八
根據(jù)《中共**市委辦公室**市人民政府辦公室關(guān)于對20xx年上半年工作進行督查考核的通知》（萬委辦〔20xx〕62號）文件精神，按照“時間過半、任務過半”的要求，我鎮(zhèn)對照市委、市政府年初下達的核心績效指標、n項指標、重點工作和重點項目進行認真自查，現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年度上半年績效執(zhí)行情況匯報如下：
（一）扶貧開發(fā)及精準扶貧。
1.強化領(lǐng)導，確保責任落實。成立了黨政主要領(lǐng)導任組長，分管領(lǐng)導任副組長，各部門和村負責人為成員的扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導小組，制定了《白沙鎮(zhèn)扶貧開發(fā)精準扶持。
工作方案。
》。實行主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓，明確具體承辦人員，進一步細化分解了目標任務，將年度目標減貧任務分解到村到戶，切實做到了領(lǐng)導落實、人員落實、工作落實、職責落實。
2.程序統(tǒng)一，確保扶貧對象精準。嚴格執(zhí)行國家和省、市對貧困戶（村）的識別標準，把最貧困的農(nóng)戶、最貧困的村納入幫扶范圍，科學合理制定幫扶計劃。按照農(nóng)戶申請、村民代表大會民主評議、各村委會審查公示、鎮(zhèn)政府審核公示、市政府審定公告的工作流程進行精準識別。全鎮(zhèn)先后2次組織專門力量對10個行政村進行摸底調(diào)查，分村分社逐戶建立了基本情況數(shù)據(jù)庫，識別貧困戶2264戶、貧困人口5291人，并實行信息動態(tài)化管理。
3.科學規(guī)劃，確保扶貧項目精準。在貧困戶（村）精準認識的基礎(chǔ)上，通過加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)著力改善困難群眾生產(chǎn)生活條件、結(jié)合自身優(yōu)勢發(fā)展特色經(jīng)濟增收、加強扶貧扶志轉(zhuǎn)變思想觀念、健全保障體系保障貧困人口基本生活等方面科學制定了扶貧規(guī)劃，確保項目精準到位。一是結(jié)對幫扶到村到戶。組建了以聯(lián)系村領(lǐng)導為組長，市級駐村幫扶干部和支部書記為副組長，駐村干部和其余村干部為成員的精準扶貧駐村工作組，通過工作組實地調(diào)研、進村入戶走訪、分析致貧原因并找準幫扶突破口，結(jié)合實際認真制定了白沙鎮(zhèn)和10個村的“3+1”扶貧規(guī)劃，并具有可操作性。積極引導原白沙水泥集團遺留問題和廖家溝村高速公路土地復墾問題通過司法途徑解決，目前達州市中級人民法院已對原白沙水泥集團職工養(yǎng)老保險問題提起訴訟，廖家溝村高速公路土地復墾問題已向市國土局申請驗收，待出具復墾驗收報告后將為司法訴訟和征用該塊土地提供相關(guān)證據(jù)支撐。（此項核心任務指標為妥善解決原白沙水泥集團遺留問題和廖家溝村高速公路土地復墾問題）。二是產(chǎn)業(yè)扶持到村到戶。根據(jù)群眾意愿選擇項目，實行規(guī)劃到村、項目到戶、增收到人，加快形成一批特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)村、種養(yǎng)戶，把扶貧資金真正落實到每村每戶的產(chǎn)業(yè)項目上。培養(yǎng)壯大了玉江養(yǎng)羊?qū)I(yè)合作總社，上半年出欄量達到4000只，下半年出欄高峰期預計將超過5000只(此項核心指標全年任務為壯大玉江養(yǎng)羊?qū)I(yè)合作總社，年出欄量達8000只，已完成50%，下差50%)。三是教育培訓到村到戶。抓好了農(nóng)村勞動力就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，著力培養(yǎng)貧困地區(qū)農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)示范帶頭人、科技種植養(yǎng)殖能手。四是農(nóng)村危房改造到村到戶。采取集中和分散相結(jié)合，視家庭收入情況、人員構(gòu)成，合理確定改造面積和資金投入，逐村逐戶建立檔案，讓困難農(nóng)戶真正受益。幫助往川壩村貧困戶顏家芝完成了危房易地重建，幫助廖家溝村貧困戶馬錢衛(wèi)、太陽坪村貧困戶鄧明學完成了危房加固維修（此項核心指標全年任務為幫助貧困戶馬錢衛(wèi)、鄧明學、顏家芝完成危舊住房改造，已完成100%）。五是基礎(chǔ)設(shè)施到村到戶。利用村級公共運行維護資金，對各村村社道路、水利設(shè)施等進行整治維護，切實改善貧困群眾生產(chǎn)生活條件；積極協(xié)調(diào)龍源電力公司對牟家壩村農(nóng)網(wǎng)進行改造升級；實施廖家溝村扶貧整村推進項目，計劃硬化社道路3公里，項目實施后，將使該村人均增收500元，脫貧118人。
（二）全面深化改革。
一是成立了全面深化改革工作領(lǐng)導小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，落實分管領(lǐng)導、工作人員具體負責該項工作，確保全鎮(zhèn)深改工作有序開展。二是定期召開專題會議，研究部署改革事項，貫徹落實上級出臺的各項改革方案及會議精神。三是認真執(zhí)行**市專項改革方案，制定。
年度工作計劃。
按時期進度推進專項改革工作配合市委編辦等部門認真開展市級經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革試點工作加強基層政權(quán)建設(shè)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新管理體制不斷提升社會管理和公共服務能力加快推進**城市副中心建設(shè)。四是通過廣播、會議、橫幅等形式加大對全面深化改革宣傳力度營造良好的輿論氛圍；同時加強信息調(diào)研工作為專項改革方案的出臺提供第一手資料。截止目前全鎮(zhèn)共廣播宣傳8次張貼標語6處召開專題會議5次。
（三）產(chǎn)業(yè)發(fā)展及重大項目建設(shè)。
1.產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
（1）新發(fā)展程向蔬菜專業(yè)合作社大棚蔬菜100畝、樟樹坪西瓜600畝、青龍嘴油桃500畝，建立了貓兒壩村油菜高產(chǎn)示范基地1000畝。（此項核心指標全年任務為新發(fā)展大棚蔬菜200畝、西瓜500畝、青脆李500畝、油桃500畝，已完成60%，下差40%。）。
（2）啟動建設(shè)了往川壩板角山羊繁育中心，目前已完成場地平整工作。（此項核心指標全年任務為啟動建設(shè)往川壩板角山羊繁育中心，已完成100%。）。
（3）組建了**市宏業(yè)勞務有限公司，增強了社區(qū)服務功能和造血功能。（此項核心指標全年任務為完成組建**市宏業(yè)勞務有限公司，已完成100%。）。
2.項目建設(shè)及服務。
全力完成市委、市政府下達的重點項目建設(shè)任務，做好重點項目建設(shè)服務，為重大項目加快建設(shè)營造良好環(huán)境。
（1）協(xié)助做好了龍強石膏等園區(qū)項目入駐工作。目前，龍強石膏項目已完成廠房建設(shè)和設(shè)施設(shè)備安裝；南虹富硒項目主體工程建設(shè)即將完成；九硒農(nóng)牧項目正在籌備前期征地拆遷工作；中草藥大健康項目按照市委、市政府決策部署，尚在論證階段。
（2）完成了星華服裝廠新廠房和職工宿舍主體工程建設(shè)。（此項核心指標全年任務為完成星華服裝廠新廠房和職工宿舍主體工程建設(shè)，已完成100%。）。
（3）完成了污水處理廠項目沉淀池、水泵房建設(shè)，管道埋設(shè)已基本完成，綜合樓正在加緊建設(shè)。（此項核心指標全年任務為完成污水處理廠項目管道埋設(shè)、綜合樓、沉淀池、水泵房等主體工程建設(shè)，已完成70%，下差30%。）。
（4）完成了**市紅河水電有限公司增效擴容改造。（此項核心指標全年任務為完成**市紅河水電有限公司增效擴容改造，已完成100%。）。
（5）完成了水井壩村安全飲水工程的蓄水池建設(shè)，入戶管道已安裝50%。（此項核心指標全年任務為完成水井壩村安全飲水工程并投入使用，已完成60%，下差40%。）。
（6）完成了牟家壩村農(nóng)網(wǎng)升級改造工程的規(guī)劃設(shè)計，正在籌備實施。（此項核心指標全年任務為完成牟家壩村農(nóng)網(wǎng)升級改造10公里，已完成50%，下差50%。）。
（7）完成了油房壩至白廟子10kv雙回高壓線路建設(shè)。（此項核心指標全年任務為完成油房壩至白廟子10kv雙回高壓線路建設(shè)，已完成100%。）。
（三）新農(nóng)村、場鎮(zhèn)建設(shè)及管理。
1.加快建設(shè)。
（1）完成了白沙城鎮(zhèn)總規(guī)修編和控制性詳規(guī)編制工作，場鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施改造工程已完成規(guī)劃設(shè)計、評審工作，正在進行招投標。（此項核心指標全年任務為完成城鎮(zhèn)總規(guī)修編和控制性詳規(guī)編制，啟動場鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施改造工作，已完成60%，下差40%。）。
（2）完成了4戶污水處理廠安置戶住房及附屬設(shè)施建設(shè)，并已搬遷入住。（此項核心指標全年任務為完成4戶污水處理廠安置戶住房及附屬設(shè)施建設(shè)，已完成100%。）。
（3）完成了80戶農(nóng)村危房改造，正在組織驗收。（此項核心指標全年任務為完成農(nóng)村危房改造80戶，已完成80%，下差20%。）。
（4）完成了“白沙新城”項目主體工程建設(shè)，力爭年內(nèi)竣工投入使用。（此項核心指標全年任務為完成“白沙新城”項目建設(shè)并投入使用，已完成70%，下差30%。）。
2.規(guī)劃執(zhí)行及管理。強化監(jiān)管，嚴格執(zhí)行規(guī)劃，沒有未批先建、不在規(guī)劃地建、不按設(shè)計風貌建的現(xiàn)象發(fā)生。制定并下發(fā)了《白沙鎮(zhèn)關(guān)于堅決打擊非法建設(shè)、落實違法建設(shè)監(jiān)管責任的通知》，進一步明確細化責任，強化“一崗雙責”，對違法建設(shè)做到及時發(fā)現(xiàn)、及時處理、及時上報，把違法建設(shè)消滅在萌芽狀態(tài)。上半年累計發(fā)出停工。
通知書。
48份，依法拆出違章建筑面積180平方米。
（五）社會事業(yè)發(fā)展。
1.社會保障。結(jié)合精準扶貧工作，認真組織開展農(nóng)民工技術(shù)技能培訓2次、450余人次，扎實做好了“新農(nóng)保”、社保、城鄉(xiāng)低保、醫(yī)療保險等保險政策宣傳、解釋和推進工作，將《惠民政策明白卡》、《創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策宣傳手冊》發(fā)放到家家戶戶，按時足額發(fā)放了各類惠民資金。截止目前，完成了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險346572元、小額人身保險31860元、新農(nóng)合1749870元、新農(nóng)保4206人。
2.教育科技。建立了黨政聯(lián)系教育制度；改善辦學條件，整治校園及周邊環(huán)境，幫助解決學校水、電、路及改建等問題。落實“一把手”抓科技，認真落實《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》，抓好科技知識宣傳教育和科技創(chuàng)新工作。在今年中考前期，召開了專題會議，對中考后勤服務保障工作做詳細安排部署，確保了白沙片區(qū)中考工作順利完成。
3.民政工作。全面落實優(yōu)撫安置雙擁政策，加強孤兒保障工作，確保養(yǎng)育資金及時足額兌現(xiàn)，加強對精神病人救助監(jiān)管工作。加大對留守兒童的關(guān)心力度，今年6月鎮(zhèn)關(guān)工委在經(jīng)費十分緊張的情況下拿出3300元對11名困難留守兒童進行了慰問；做好了孤寡老人和殘疾人生活保障工作。對特困戶發(fā)放慰問金，對貧困戶制訂增收措施，幫助其解決生產(chǎn)生活困難。
4.醫(yī)療衛(wèi)生。抓好了醫(yī)療服務、衛(wèi)生應急和重大傳染性疫病防控工作；大力推進基本藥物制度，加快基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)改革，加強醫(yī)療保障制度建設(shè)，擴大了新農(nóng)合參合率和保障力，新農(nóng)合參合率達到99.5%以上。抓好政策落實和優(yōu)質(zhì)服務，統(tǒng)籌推進人口和計劃生育工作，全面落實孕前優(yōu)生檢查。
5.文化體育。深化文化體制改革，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、農(nóng)家書屋建設(shè)，農(nóng)家書屋管理有序、登記借閱、按時開放。利用遠程教育設(shè)備終端豐富居民的文化生活；成立了老年志愿者服務隊2個，參與為老服務、互助服務，組建了舞蹈隊、太極隊、象棋隊、書畫隊等，進一步豐富老年人的精神文化生活。
6.社會事業(yè)實事。
（1）完成了**中學白沙校區(qū)教師宿舍樓主體工程建設(shè)，教學樓、辦公樓、學生宿舍等一期建設(shè)任務已啟動，二期征地拆遷工作正在籌備中。（此項核心指標全年任務為完成**中學白沙校區(qū)教學樓、辦公樓、學生宿舍等一期建設(shè)及二期征地拆遷任務，已完成50%，下差50%。）。
（2）已完成白沙文教示范幼兒園改擴建項目規(guī)劃設(shè)計，正在完善相關(guān)手續(xù)。（此項核心指標全年任務為完成白沙文教示范幼兒園改擴建主體工程建設(shè)，已完成50%，下差50%。）。
（3）已完成**市第二中學食堂改擴建項目主體工程建設(shè)，預計今年下學期投入使用。（此項核心指標全年任務為完成**市第二中學食堂改擴建，已完成80%，下差20%。）。
（4）**市中心醫(yī)院外科大樓建設(shè)項目正在規(guī)劃設(shè)計。（此項核心指標全年任務為完成**市中心醫(yī)院外科大樓主體工程建設(shè)，已完成50%，下差50%。）。
（5）工農(nóng)街社區(qū)農(nóng)貿(mào)市場改擴建正在規(guī)劃設(shè)計中。（此項核心指標全年任務為完成工農(nóng)街社區(qū)農(nóng)貿(mào)市場改擴建，已完成50%，下差50%。）。
（6）完成了大面山烈士陵墓建設(shè)。（此項核心指標全年任務為完成大面山烈士陵墓建設(shè)，已完成100%。）。
（六）生態(tài)文明建設(shè)。
為加快**市生態(tài)文明示范區(qū)建設(shè)，我鎮(zhèn)迅速響應，成立了生態(tài)文明建設(shè)工作領(lǐng)導小組，徹底關(guān)閉了鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)砂石廠、木材加工廠、預制板廠等，萬白路到花萼山景區(qū)沿線城鄉(xiāng)環(huán)境實現(xiàn)美化、潔凈，沿線沒有非法建設(shè)；同時，制定了《白沙鎮(zhèn)開展“文明素質(zhì)提升工程”的實施意見》，用精神文明建設(shè)凝聚社會共識，進一步提升村（居）民文明素質(zhì)和社會文明程度。
1.宣傳教育。積極配合上級部門開展的專題報道、電視專訪、公益廣告等新聞宣傳及“綠色單位”創(chuàng)評等生態(tài)文明宣教活動，利用戶外廣告、led顯示屏、宣傳專欄等形式大力開展生態(tài)文明建設(shè)宣傳，20xx年以來，制作戶外廣告5幅、led廣告3幅、宣傳專欄2幅。
2.環(huán)境整治。深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作，健全環(huán)境綜合治理長效管理機制、督查考核機制，創(chuàng)新實行政企聯(lián)動治理機制，河街轄區(qū)由河街社區(qū)居委會負責，工農(nóng)街社區(qū)和12個村外包給宏業(yè)勞務有限公司負責，鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作領(lǐng)導小組負責對該項工作的督查考核。狠抓“五亂”治理，落實管理責任，完成了上級下達的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理目標任務。20xx年2月青龍嘴村成功創(chuàng)建為全國文明村鎮(zhèn)。
3.環(huán)境保護。加大了環(huán)境保護力度，確保轄區(qū)內(nèi)無濫墾、濫伐、濫采、濫控和無捕殺、銷售和食用珍稀野生動物現(xiàn)象和轄區(qū)內(nèi)無較大環(huán)境污染事故。加快污水處理廠項目建設(shè)。
4.國土管理。嚴格落實耕地保護制度，落實基本農(nóng)田保護責任；加大非法礦山巡查和監(jiān)管力度；加強地質(zhì)災害點的監(jiān)測，落實監(jiān)管責任，制定了《地質(zhì)災害。
應急預案。
》、《自然災害總體應急預案（試行）》等一系列具有操作性的應急預案，確保不發(fā)生較大地災生態(tài)安全事故。
5.林政資源管理。加強森林防火監(jiān)管，做好了森林防火工作，嚴控有害生物成災率；建立了“林森林”義務植樹基地，積極動員黨員干部和群眾參加義務植樹活動，新增生態(tài)林3000畝；加強了森林資源保護，沒有亂砍濫伐現(xiàn)象發(fā)生，沒有偷拉盜運和非法移植活立木行為發(fā)生，配合做好森林資源二類調(diào)查等工作。做好了天保、退耕還林工程質(zhì)量監(jiān)督和后期管護。
6.河道管護。建立健全了河道長效管理機制、督查考核機制。成立了以黨委書記鄭宗春、鎮(zhèn)長姚端榮為組長的白沙鎮(zhèn)河道整治“百日專項行動”領(lǐng)導小組，定人定崗開展河道管理工作，有效遏制了河道亂修亂建、亂挖亂采、亂傾亂倒現(xiàn)象的發(fā)生。
（七）依法治理。
1.組織領(lǐng)導。成立了依法治理工作領(lǐng)導小組，明確工作職責，落實辦公場所和工作人員，由司法所所長張成文負責日常工作。同時，成立了網(wǎng)格化服務管理體系建設(shè)工作領(lǐng)導小組，創(chuàng)新社會治理，進一步轉(zhuǎn)變政府職能，夯實社會管理基礎(chǔ)，深化平安白沙、法治白沙建設(shè)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
2.制度建設(shè)。建立健全了領(lǐng)導小組會議、學習、通報等相關(guān)工作制度，完善相關(guān)站、所、中心統(tǒng)籌推進依法治理的工作規(guī)則；建立了會前學法、定期法制培訓、法律顧問制度，制定了《黨政班子會議學法制度和學法計劃》，增強領(lǐng)導干部法治意識，完善法制信息公開。
3.十大行動。制定了《白沙鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)“城鄉(xiāng)環(huán)境治理行動”實施方案》、《白沙鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)“村規(guī)村風村事規(guī)范行動”實施方案》、《白沙鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)“規(guī)范執(zhí)法行動”實施方案》、《白沙鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)“社會治安整治行動”實施方案》等“十大行動”工作方案和《20xx年普法依法治理工作要點》，推進依法執(zhí)政、依法行政、公正司法和規(guī)范執(zhí)法，加強法治宣傳教育，加大信訪秩序和不良風氣治理，深化社會治安整治和城鄉(xiāng)環(huán)境治理，進一步規(guī)范了村規(guī)村風村事，完善了村規(guī)民約，弘揚社會新風、摒棄社會陋習。
4.示范創(chuàng)建。制定了《白沙鎮(zhèn)創(chuàng)建依法治理示范鎮(zhèn)實施方案》，加強法治文化和法治陣地建設(shè)，在工農(nóng)街社區(qū)建立了法治文化示范角，組織村（社區(qū)）、學校及轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位開展依法治理和法治創(chuàng)建工作。
（八）安全生產(chǎn)。
1.安全生產(chǎn)監(jiān)管。成立了安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，鎮(zhèn)政府定期組織各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)轄各單位、鎮(zhèn)轄各企業(yè)召開安全生產(chǎn)聯(lián)席會議，按照“屬地管理”、“一崗雙責”、“黨政同責”的原則，進一步落實安全生產(chǎn)監(jiān)管責任，加強重點行業(yè)、重點領(lǐng)域安全監(jiān)管，定期開展安全隱患排查整治并建立好臺賬，對存在的安全隱患限期整改，確保了全鎮(zhèn)上半年無較大及以上安全生產(chǎn)事故發(fā)生。今年初，我鎮(zhèn)組織轄區(qū)機動車駕駛員、企業(yè)、學校等召開了安全生產(chǎn)聯(lián)席會議，對《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》進行了學習，對安全生產(chǎn)知識進行了專題培訓。上半年以來，對轄區(qū)內(nèi)兩家煤礦累計進行了82次巡查，非煤礦山企業(yè)檢查137余次。
2.交通安全監(jiān)管。成立了交通安全綜合整治攻堅年行動領(lǐng)導小組，定期召開農(nóng)村道路交通安全專題會議，制定了《開展交通安全綜合治理攻堅年行動的實施方案》、《惡劣天氣道路安全管理應急預案》、《農(nóng)村道路安全監(jiān)管方案》等。完善了鎮(zhèn)交管站建設(shè)，配備高清攝像機1臺、高清單警執(zhí)法儀2臺、新增執(zhí)法服裝5套、液壓剪鎖2個，招聘交通協(xié)管員1名，完善工作機制，大力實施道路安保工程，推進依法管理，充分發(fā)揮監(jiān)管作用，扎實開展打非治違專項整治活動，嚴厲查處超限超載車輛，確保了全鎮(zhèn)上半年無較大及以上安全生產(chǎn)事故發(fā)生。今年以來，上路檢查1976車次，查處各類交通違法行為275起。
3.防汛工作。成立了應急管理工作領(lǐng)導小組，制定了《防汛工作應急預案》、《水庫（水電站）汛期調(diào)度運用方案》、《應急值守工作制度》等，全面落實了汛期值班制度，強化應急隊伍建設(shè)和物資儲備，進一步調(diào)整充實了應急隊伍，對防汛物資及時清理更新，開展河道疏浚和行洪隱患排查整治，保障通訊暢通，確保安全度汛。在今年“6.25”洪災中全鎮(zhèn)無一人傷亡。
4.森林防火。在主要路口和重要節(jié)點設(shè)置防火標語，開展森林防火宣傳活動。落實野外火源管理責任，建立森林火災撲救隊12支，與各村（社區(qū)）簽訂防火。
責任書。
制定了《森林防火預案》及時處置火險、火情。
5.地災防御。積極開展地質(zhì)災害隱患排查，逐一制定防御預案、設(shè)置警示標志、落實防范措施。加強群測群防，開展地災防御宣傳和培訓，災害隱患點群眾知曉率、明白率達100%。推進重大地災隱患點避讓搬遷，加快工程治理，沒有因地災造成重大經(jīng)濟損失和人員傷亡事件發(fā)生。廖家溝村杉木溪組柏樹梁山體開裂治理工作已完成了方案設(shè)計，即將啟動實施。
6.產(chǎn)品質(zhì)量安全。成立了食品藥品衛(wèi)生安全領(lǐng)導小組，設(shè)立食品藥品安全監(jiān)管協(xié)管員，加強對全鎮(zhèn)產(chǎn)品質(zhì)量和食品藥品監(jiān)管，不定期組織衛(wèi)生院、工商所等部門對產(chǎn)品質(zhì)量和食品藥品進行檢查，對農(nóng)村自辦群體性宴席實行備案審批制度，抓好了動物疫病防疫，確保了全鎮(zhèn)上半年無重特大產(chǎn)品質(zhì)量、食品藥品安全事故和動物疫病發(fā)生。
7.消防安全。建立健全生大火災隱患重點督辦、工作問責等工作機制，定期開展消防安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)一起整改一起，抓早、抓小、抓瞄頭，杜絕消防安全事故發(fā)生。開展消防安全宣傳培訓2次，制作消防安全知識宣傳專欄3個、橫幅6幅。
（九）信訪維穩(wěn)。
1.政法工作。結(jié)合“六.五”普法活動，進一步加強了法制宣傳宣傳教育，促進政法機關(guān)依法履行職責。推進“法治白沙”建設(shè)，強化基層法庭、派出所、司法所、大調(diào)解中心建設(shè)。定期召開政法聯(lián)席專題會議，會同派出所等相關(guān)部門不定期開展“掃黃”、“打非”和“規(guī)范網(wǎng)吧”專項行動，轄區(qū)內(nèi)刑事案件明顯下降。
2.信訪工作。成立了信訪維穩(wěn)調(diào)解工作領(lǐng)導小組，制定了《白沙鎮(zhèn)“四無”創(chuàng)建活動工作方案》，進一步暢通民意渠道，規(guī)范信訪秩序，積極化解信訪積案。
3.綜治及大調(diào)解工作。加強社會治安綜合治理，無危害國家安全、“三電”設(shè)施安全、鐵路運輸安全的案件發(fā)生；深入推進平安創(chuàng)建工程，基本形成鎮(zhèn)、村、社三級調(diào)解組織體系，積極化解民間糾紛，構(gòu)建和諧社會。今年以來，化解民間糾紛65件，糾紛調(diào)解率、成功率達95%以上。加強網(wǎng)格化服務管理工作，落實政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強的專兼職網(wǎng)格化服務隊伍，為建立完善網(wǎng)格化服務管理工作平臺，完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集錄入工作提供了基礎(chǔ)保障。
（十）黨的建設(shè)1.思想建設(shè)。堅持黨委中心組學習制度，加強思想政治工作的領(lǐng)導，建立完善了思想政治工作輿情信息匯集分析機制，加強理論調(diào)研和開展主題教育實踐活動，加強精神文明、未成年人思想道德建設(shè)，搞好了新聞外宣、網(wǎng)絡(luò)管理工作。落實好了黨員領(lǐng)導干部的經(jīng)常性教育培訓，充分利用教育培訓資源，重點組織實施了黨員干部、黨風廉政建設(shè)專題培訓，進一步增強了黨員領(lǐng)導干部拒腐防變能力，提升了領(lǐng)導班子思想政治素質(zhì)。今年以來，先后選派了3名支部書記參加達州市培訓班、9名支部書記參加**市培訓班。
2.組織建設(shè)。進一步開展“三分類三升級”活動，結(jié)合實際制定了《整頓軟弱渙散基層黨組織的工作方案》，著力整頓廖家溝村黨支部存在的村務財務公開和民主管理混亂、社會治安問題和信訪矛盾糾紛集中等問題和牟家壩村黨支部存在的組織制度形同虛設(shè)、社會治安問題和信訪矛盾糾紛集中等問題；進一步抓好了“兩新”黨建工作；嚴格落實基層黨建工作責任制和基層黨建活動經(jīng)費；加強黨對人武工作的領(lǐng)導，扎實開展國防后備力量建設(shè)。
3.隊伍建設(shè)。完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考評體系，抓好干部監(jiān)督、管理；堅持黨管人才工作，加強重點人才工作和重點隊伍建設(shè)。今年上半年，推薦優(yōu)秀年輕干部7人參加**市人才遞進培養(yǎng)班學習深造。
4.作風建設(shè)。堅持“三實三高”工作作風，強力整治“庸、懶、散”和“中梗阻”問題，工作效能切實提高。扎實開展正風肅紀、“庸懶散浮拖”專項整治，建立健全反“四風”抓整改、鞏固和拓展教育實踐活動成果機制，推動作風建設(shè)常態(tài)長效化，切實解決人民群眾反映的突出問題，樹立黨員干部良好的形象。
5.反腐倡廉建設(shè)。抓好廉政建設(shè)責任制落實，深入推進懲防體系建設(shè)，全面預防職務犯罪，促進領(lǐng)導干部廉潔自律，并結(jié)合身邊案例，廣泛開展反腐倡廉警示教育。黨政領(lǐng)導班子成員履行黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導責任制情況和遵守廉潔自律規(guī)定情況民主測評滿意率達95%以上。
6.制度建設(shè)。嚴格落實崗位責任制、跟蹤督查問效制和工作責任追究制，健全領(lǐng)導干部績效考核制度、嚴格執(zhí)行財經(jīng)、工程質(zhì)量監(jiān)督、項目審計管理等32個制度。嚴格執(zhí)行“三定”規(guī)定，加強機構(gòu)編制管理，按時完成了相關(guān)登記管理任務。
7.走基層和直聯(lián)活動。將走基層和干部直聯(lián)活動推向制度化、經(jīng)常化、具體化，進一步完善了“困難群眾、穩(wěn)定工作、民生訴求”三本臺賬，對臺賬內(nèi)容做到實時更新，及時完善了萬名干部聯(lián)萬家行動信息反饋卡，落實專人管理雙向互動網(wǎng)絡(luò)平臺，機關(guān)干部嚴格按照承諾進行幫扶，確保對口幫扶工作落到實處。為落實幫扶責任、幫扶項目，確保按時完成扶貧濟困工作任務，成立了以黨委書記鄭宗春為組長的機關(guān)干部直接聯(lián)系服務群眾工作考核領(lǐng)導小組，并制定了《白沙鎮(zhèn)機關(guān)干部直接聯(lián)系服務群眾工作的實施方案》、《白沙鎮(zhèn)機關(guān)干部直接聯(lián)系服務群眾工作考核辦法》等。
二、n項指標完成情況。
（一）全市九項民生工程及30件民生實事分解落實情況（萬委辦發(fā)〔20xx〕21號）。
此項指標由牽頭市級部門負責。
（二）全面深化改革工作（萬委辦發(fā)〔20xx〕36號）。
此項指標已體現(xiàn)在核心績效指標完成情況中第二條。
（三）應急管理工作（萬委辦發(fā)〔20xx〕37號）。
此項指標已體現(xiàn)在核心績效指標完成情況中第八條。
（四）民營經(jīng)濟工作（萬委辦發(fā)〔20xx〕40號）。
完成新增私營企業(yè)8戶，新增微型企業(yè)6戶，新增個體工商戶30戶。
三、重點工作和重點項目完成情況。
（一）30項重點工作和重點項目中涉及我鎮(zhèn)的項目（萬委辦發(fā)〔20xx〕39號）。
1.**中學白沙校區(qū)建設(shè)項目：已完成教師宿舍樓主體工程建設(shè)，教學樓、辦公樓、學生宿舍等一期建設(shè)任務已啟動，二期征地拆遷工作正在籌備中。
2.**市中心醫(yī)院三乙醫(yī)院改擴建項目：目前正在規(guī)劃設(shè)計。
（二）工作預決算明細賬中涉及我鎮(zhèn)的目標任務（萬委辦發(fā)〔20xx〕42號）。
1.續(xù)建龍強建材石膏深加工項目：已完成廠房建設(shè)和設(shè)施設(shè)備安裝。
2.星華服裝標準化生產(chǎn)廠區(qū)建設(shè)項目：已完成星華服裝廠新廠房和職工宿舍主體工程建設(shè)。
3.九硒農(nóng)牧飲料加工廠建設(shè)項目：正在籌備前期征地拆遷工作。
4.場鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施改造工程：已完成規(guī)劃設(shè)計、評審工作，正在進行招投標。
5.污水處理廠工程：已完成沉淀池、水泵房建設(shè)，管道埋設(shè)已基本完成，綜合樓正在加緊建設(shè)。
6.南虹富硒特色農(nóng)產(chǎn)品加工園建設(shè)項目：主體工程建設(shè)即將完工。
二、存在的主要問題。
（一）白沙鎮(zhèn)作為原白沙工農(nóng)區(qū)所在地、現(xiàn)**城市副中心，涉及各領(lǐng)域的工作面寬、量大，信訪維穩(wěn)壓力大，迎檢工作多，導致機構(gòu)編制人力嚴重不足。
（二）場鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施嚴重滯后，居民呼吁十分強烈，居民到鎮(zhèn)政府上訪事件經(jīng)常發(fā)生，甚至向市委書記、市長信箱（熱線）反映。
（三）市級部門委托給鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政執(zhí)法權(quán)力有限，加之市級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)動作用發(fā)揮不足，導致我鎮(zhèn)在行政執(zhí)法過程中時有陷入尷尬境地，不能對部分違法違規(guī)行為形成有力震懾，如對非法建設(shè)的監(jiān)管。
（四）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特色未突出、規(guī)模未彰顯，未形成品牌化，產(chǎn)品質(zhì)量較差，難抵御市場風險。
三、下一步工作打算。
（一）認真扎實開展“走基層”、“萬名干部聯(lián)萬家”活動，結(jié)合精準扶貧工作，深入走訪群眾，兌現(xiàn)幫扶承諾，確保按時完成扶貧濟困工作任務。
（二）繼續(xù)扎實開展依法治理工作，深入開展好“六.五”普法工作。
（三）繼續(xù)做好龍強石膏、南虹富硒等園區(qū)入駐企業(yè)的服務工作；加快啟動九硒農(nóng)牧項目征地拆遷任務。
（四）加快推進**中學白沙校區(qū)一期建設(shè)任務，啟動二期建設(shè)征地拆遷工作；加快推進白沙文教示范幼兒園改擴建工程，力爭年內(nèi)完成主體工程建設(shè)；加快推進星華服裝標準化廠區(qū)建設(shè)；加快推進污水處理廠綜合樓建設(shè)和管道埋設(shè)工作。
（五）加快推進場鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施改造工程，力爭年內(nèi)啟動建設(shè)。
（六）加快推進牟家壩村農(nóng)網(wǎng)升級改造。
（七）扎實做好信訪維穩(wěn)工作，妥善解決好原白沙水泥集團遺留問題和廖家溝村高速公路土地復墾問題。
（八）繼續(xù)加大對建筑、道路交通、礦山、非煤礦山、食品藥品等領(lǐng)域的安全檢查力度，繼續(xù)深入開展“打非治違”行動。
（九）繼續(xù)加大對非法建設(shè)的監(jiān)管、打擊力度。
（十）完成好市委、市政府交辦的其他工作。
績效執(zhí)行情況自查報告篇九
我校認真貫徹關(guān)于課程實施的各項文件精神，按照《黑龍江省課程設(shè)置實施方案》的要求，結(jié)合學校的實際情況，進一步深化我校的基礎(chǔ)教育課程改革，規(guī)范學校的課程實施行為，推進素質(zhì)教育的深入實施，全面落實國家課程方案，開全課程，開足課時，切實減輕學生過重課業(yè)負擔，現(xiàn)把我校三級課程執(zhí)行的自查情況匯報如下：
認真貫徹落實國家基礎(chǔ)教育課程改革精神，以提高課堂教學效率為重點，堅持素質(zhì)教育方向，重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力，為學生的全面發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)；加強師德師風建設(shè)，提高教師的育人意識，不斷提高思想政治水平和業(yè)務素質(zhì)，狠抓常規(guī)管理，努力提高教學質(zhì)量。
1、在課程開設(shè)方面，我校認真落實國家、地方、學校三級課程的設(shè)置與開發(fā)。
（1）國家課程：
依據(jù)我校“辦規(guī)范加特色的學校，育全面加特長的.人才”的辦學思想，樹立以人為本的教育理念，立足于學生的全面發(fā)展，全面實施素質(zhì)教育。在課程實施方面，認真執(zhí)行《黑龍江省課程設(shè)置實施方案》，全面執(zhí)行課程計劃，按照國家課程要求編排課程表，做到開齊開足各個學科，重視各個學科的教學，保證各學科教學質(zhì)量，以促進學生全面和諧的發(fā)展。
我校嚴格按黑龍江省課程設(shè)置實施方案設(shè)置課程。開齊了國家課程科目，從不隨意增減每周的課時數(shù)，教師個人課程表與學?？傉n程表、班級課程表完全一致；嚴格遵守統(tǒng)一的作息時間。為學生提供了學習過程中的空間選擇和內(nèi)容選擇，體現(xiàn)了教學內(nèi)容的多元性和選擇性。
（2）地方課程。
針對不同的年級和當?shù)氐膶嶋H情況，我校按照省地方課程和學校課程設(shè)置的要求，選用的地方課程教材有《生命教育》、《人文與社會》、《技術(shù)》《綜合實踐》等地方課程都能夠符合黑龍江省義務教育地方課程設(shè)置的要求。
（3）學校課程。
以誦讀經(jīng)典為校本課堂教學內(nèi)容，各學科各顯特色，互相整合。同時把寫字課作為全校的校本課程。以寫字教學作為校本開發(fā)課程，使學生學會正確、優(yōu)美書寫漢字，傳承中華的漢字文化；鼓勵并組織學生參加各級各類硬筆書法比賽，在10年“第二屆規(guī)范漢字書寫大賽”中，四名學生獲得三等獎，兩名學生參加市級現(xiàn)場展示，并獲得一等獎好成績；10年11月，我校參加的“十一五”市級寫字教學課題順利結(jié)題。
積極開展誦讀古詩文活動，是明德小學特色創(chuàng)建突出之處。以誦讀經(jīng)典美文，傳承民族文化，豐厚知識底蘊為目標，結(jié)合新課改要求，開展學古詩文、誦古詩文活動。以古詩七十首為主要內(nèi)容，開展了讀古詩、古詩文誦讀競賽、詩配畫、詩配樂等作品展示活動，各班黑板一角每日一詩，豐富了學生的業(yè)余文化生活，寓誦讀古詩文活動于教育教學工作中。根據(jù)不同年級學生年齡特征，本校教師編寫了校本教材《弟子規(guī)》《三字經(jīng)》《古詩》《宋詞》《菜根譚》《論語》，環(huán)境建設(shè)中有學生精美的手抄報，課堂教學中有教師創(chuàng)意的知識整合，節(jié)目表演中有學生字正腔圓的古詩演唱。從中教師提高了素養(yǎng)，學生增長了知識。為了鞏固特色教育成果，我校已把此項工作納入到常規(guī)工作管理之中，定期查評，跟蹤過程，保證了效果。目前在師生的共同努力下，學校的經(jīng)典誦讀活動開展得有聲有色，經(jīng)典誦讀匯報場面成為我校一道亮麗的風景線。
對學校的考試嚴格管理，完善評價體系。學生學科課程，實行日常評價與期末考試評價相結(jié)合的辦法，學校不給學生按成績排隊。而且考試結(jié)果不作為評價學生和教師的唯一標準，只作為對學生和教師評價的因素之一。
構(gòu)建符合新課程要求的促進學生全面發(fā)展的評價體系。對學生的評價，改一張試卷定成績的簡單評價為“等級+特長+評語”全面評價，改重終結(jié)性評價為重過程性評價，改單一性評價為多元化評價。建立了學生成長檔案袋，內(nèi)容多元化，有綜合素質(zhì)評價、學科過程性評價和期末綜合測試、各類作品展示等部分組成。通過學生自評、同學互評、教師主評、家長助評等方式，建立操作簡便、評價合理、效能較大的多方評價機制。學生成長檔案袋把著眼點、落腳點放在學生德智體美勞等全面素質(zhì)的提高上，為學生提供了一個自我展示的平臺和機會，體現(xiàn)了一種嶄新的質(zhì)量觀和學生觀。
1、綜合實踐活動課程評價有待于進一步制定可操作性更強的評價辦法。
2、由于教師人員不足，個別學科安排了職教師。
3、由于教學儀器還不夠完善，科學學科課程的開設(shè)效果受到一定的影響。
績效執(zhí)行情況自查報告篇十
按照x人社字[2x12]5號文件精神，我局進行了精心組織和嚴格自查，現(xiàn)將具體情況報告如下：
市xx局自接到文件后，領(lǐng)導高度重視專項檢查工作，專門召開了會議研究部署全面自查工作。成立了“專項檢查”領(lǐng)導小組，由xx任組長，xx任副組長，成員：xx。由xx負責具體抓“專項檢查”工作。
市xx局“專項檢查”小組，根據(jù)文件精神和xx局工作的實際，組織小組成員認真學習有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會“專項檢查”工作的重要意義，提高思想認識，增強小組成員進行自查工作的信心和決心。
市xx局“專項檢查”小組研究制定了自查方案，針對文件要求，重點查找法律制度、管理體制、監(jiān)督機制、操作執(zhí)行方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。在實際工作中，由于領(lǐng)導高度重視，我局在人員錄用交流、考核獎懲、職務升降、辭職辭退、教育培訓等工作中，一直嚴格執(zhí)行公務員法，通過這次自查，沒有發(fā)現(xiàn)我局有規(guī)避公務員法的行為和其他有關(guān)違規(guī)行為。受xx局行政編制少的限制，多少來我局沒有考試錄用公務員，目前，我局領(lǐng)導編制職數(shù)為3名、副調(diào)研員1名、主任科員1名、科員3名。實有人數(shù)為副調(diào)研員1名、主任科員1名、科員1名、提前離崗享受調(diào)研員待遇2名。
在這次全面自查工作過程中，我局工作人員也受到了深刻的思想政治教育和法制教育，增強了依法行政、規(guī)范執(zhí)法的'意識，為今后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
績效執(zhí)行情況自查報告篇十一
反腐倡廉工作開展以來，我科室高度重視，精心布置，認真組織實施，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀主題活動，把握重點，整體推進，較好地完成了20xx年反腐倡廉制度建設(shè)的各項工作，取得明顯成效。
（一）堅持科學謀劃，抓好組織和實施。
1、高度重視，加強領(lǐng)導。主任親自抓、負總責，認真學習傳達醫(yī)院及上級部門關(guān)于反腐倡廉的文件精神，使全科人員遵守各項規(guī)章制度的自覺性得到進一步增強。
2、結(jié)合實際，周密部署。堅持“兩不誤，兩促進”，按照結(jié)合我科工作實際，對反腐倡廉工作的指導思想、工作目標、工作重點、方法步驟等進行了明確，為各階段工作的順利開展起到了重要的保障作用。
（二）圍繞核心內(nèi)容，健全完善各項制度。
反腐倡廉制度建設(shè)的核心內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)是健全制度，我科室緊密結(jié)合實際，以創(chuàng)新的思路、有力的舉措和科學的方法抓好健全制度階段的各項工作。
1、清理完善制度。結(jié)合機關(guān)效能制度建設(shè)的實際需要，對本科室現(xiàn)有的制度體系認真清理，查找薄弱環(huán)節(jié)，尤其是容易產(chǎn)生腐敗和損害群眾利益問題的制度漏洞，按照持續(xù)改進的要求，進行全面、系統(tǒng)的清理審查，并按照“支持、充實、完善、廢止”的不同要求，認真做好分類登記工作。
2、加強制度創(chuàng)新。結(jié)合護理部工作實際，加強研究反腐倡廉建設(shè)面臨的新情況、新問題，注重把握以邊緣的、間接的、隱蔽的方式以權(quán)謀私的規(guī)律和特點，優(yōu)化工作流程，細化工作標準、強化過程評價，引入監(jiān)督機制，制定出臺新的制度和規(guī)定。
3、強化制度落實。加強對制度的學習培訓，增強科內(nèi)人員的制度意識，為制度執(zhí)行奠定思想基礎(chǔ)。加強對制度的宣傳，增強制度的公開性，為監(jiān)督制度執(zhí)行奠定群眾基礎(chǔ)。抓好制度落實的監(jiān)督檢查，盯住不落實的事，追究不落實的人，著力提高反腐倡廉制度的執(zhí)行力。
(三)突出工作重點，增強制度規(guī)范的實效性。
1、注重對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。堅持對權(quán)力的有效監(jiān)督與科學配置相結(jié)合，加強對考試管理等重點關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，努力建立結(jié)構(gòu)合理、制約有效、針對性強的權(quán)力運行機制。
2、注重制度的科學性、系統(tǒng)性和實效性。遵循“簡便、易行、管用”的原則，使制度規(guī)范既具有可操作性，又能夠解決實際問題。在內(nèi)容上，堅持與時俱進，著重把黨風廉政建設(shè)方面存在的重點問題納入我科建設(shè)的總體規(guī)劃；在分工上，根據(jù)教務科特點，制定條塊分明、銜接緊密的責任制目標；在任務分解上，把制度所規(guī)定的各項要求分解到相關(guān)人員，并明確工作標準、完成時限、保障措施和監(jiān)督主體，從而形成可操作性強，良性互動的工作機制。
3、注重制度的督查落實。把制度的落實作為重中之重，與日常工作統(tǒng)一部署、同步檢查、共同分析、一起考評，警醒大家時刻做到廉潔、高效。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的不足。
2、落實力度還需進一步提高，方法手段還需進一步創(chuàng)新。在以后的工作中，我們將從以下幾個方面入手，抓好反腐倡廉制度的完善與創(chuàng)新。
1、注重反腐倡廉制度體系構(gòu)建的系統(tǒng)性。認真貫徹落實中央《工作規(guī)劃》，構(gòu)建與我科工作相適應的懲防體系，把制度建設(shè)貫穿于教務科工作的各個環(huán)節(jié)上，體現(xiàn)在各個方面，真正發(fā)揮制度規(guī)定的整體合力，扎扎實實地做好各方面的工作，進一步加強科內(nèi)的隊伍建設(shè)和管理，推動護理部各項工作健康平穩(wěn)發(fā)展。
2、注重制度操作的可行性。圍繞腐敗現(xiàn)象的易發(fā)多發(fā)階段和薄弱環(huán)節(jié)，進一步健全明確具體、可操作性強、切實管用的規(guī)范制度。通過及時制定和完善全體人員行為準則，把教學管理部門的宗旨要求，轉(zhuǎn)化為可以遵守、可以操作、可以監(jiān)督的具體規(guī)定，使各項工作落到實處。
3、注重制度建設(shè)的引導性和針對性。引導全體人員積極參與反腐倡廉制度建設(shè)，自覺遵守各項規(guī)章制度。與此同時，用發(fā)展的思路和改革的辦法防止不廉潔行為的發(fā)生，針對形勢變化對反腐倡廉工作提出的新要求、新期待，不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作措施，完善制度體系，使我委全體人員做到有章可循、有據(jù)可依。
4、注重制度執(zhí)行的權(quán)威性。建立有效的預警機制，強化監(jiān)督檢查，將廉潔自律、落實制度、履行職責的情況納入績效考評辦法的考核范圍之中，對于在制度貫徹、落實、管理上負有責任的人嚴格實施責任追究。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)深化認識，切實增強推進工作的責任感和緊迫感；突出工作重點，著力查處工作中存在的問題；注重工作實效，努力使制定的制度行得通、做得到、管得住；認真落實制度，堅持立行并重，加強監(jiān)督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，用鐵的紀律切實維護制度的嚴肅性和權(quán)威性，為全面加強反腐倡廉建設(shè)提供體制條件和制度保證。
護理部20xx.11.28。
績效執(zhí)行情況自查報告篇十二
銅陵市食品藥品監(jiān)督管理局：
根據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》和新版《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范實施細則》的要求，我藥房對實施gsp工作高度重視，并進行了認真準備和全面檢查，現(xiàn)將我藥房實施gsp認證工作及自查情況報告如下：
本店成立于20xx年11月21日店，位于田苑新村17棟12號網(wǎng)點，企業(yè)負責人吳愛枝，質(zhì)量負責人吳愛枝。經(jīng)營范圍：處方藥與非處方藥、中成藥、化學藥制劑、抗生素制劑、生化藥品、乙類非處方藥等。現(xiàn)有職工4人，其中從業(yè)藥師1人，已取得上崗證有3人，營業(yè)面積106平方米。經(jīng)營品種有800多種。
由于我店規(guī)模小、人員少、業(yè)務少，鑒于此種情況只是設(shè)立質(zhì)量管理組，由4名同組成：分別是藥店法人：吳艷、質(zhì)量管理負責人：吳愛枝（兼駐店藥師）、驗收員：沈蕓蕓、養(yǎng)護員：李芳。營業(yè)伊始，我藥房就是按照gsp要求制定了一套適合自己實際情況的藥品經(jīng)營質(zhì)量管理文件，經(jīng)營過程中，我藥房嚴格按照gsp要求去做。在營業(yè)的初期，有些制度執(zhí)行的不好、存在過工作不規(guī)范的現(xiàn)象，后經(jīng)過幾次整改現(xiàn)在制度已完全得到落實，已完全符合新版《gsp》要求。
為了不斷提高全體員工的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，制定了學習培訓計劃，定期的組織全體員工學習藥品管理法律法規(guī)和專業(yè)技術(shù)知識，每六個月進行一次考核，并建立培訓檔案。
本企業(yè)根據(jù)新版gsp要求配備了電腦及符合相關(guān)管理要求的藥品進銷存管理軟件，在營業(yè)場所配置了檢測溫濕度的設(shè)備，現(xiàn)備有溫濕度計、空調(diào)。并配置了防鼠、防蟲、防火設(shè)備等。營業(yè)場所清潔、明亮，營業(yè)貨架、柜臺齊備。
根據(jù)《藥品管理法》和《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等有關(guān)法律法規(guī)要求，對購進藥品進行質(zhì)量與合法資格的審核，并索取加蓋企業(yè)公章的藥品gsp認證書、藥品經(jīng)營許可證（批發(fā)）和營業(yè)執(zhí)照復印件，委托書應明確規(guī)定授權(quán)范圍和授權(quán)期限；藥品銷售人員的身份證復印件；購進進口藥品，向供貨單位索取《進口藥品注冊證》、《進口藥品檢驗報告書》復印件，并加蓋供貨單位質(zhì)量管理機構(gòu)的原印章；進口藥品應有中文標識的說明書。對首營企業(yè)和首營藥品實行審核制度。企業(yè)建立了藥品購進臺帳，臺帳真實、完整地記錄藥品購進情況，做到票、帳、物相符，再根據(jù)相關(guān)程序錄入電腦做好各項基礎(chǔ)工作。
驗收管理：驗收人員對購進的藥品，根據(jù)原始憑證及稅票，嚴格按照有關(guān)規(guī)定逐批檢查驗收并記錄。主要檢查驗收的藥品是否符合相應的外觀質(zhì)量標準規(guī)定。
（1）外包裝是否牢固、干燥；封簽、封條有無破損；外包裝是否注明通用名稱、規(guī)格、生產(chǎn)廠商、批準文號、注冊商標、批號、有效期。對于特定儲運標志是否符合藥品包裝要求。
（2）內(nèi)包裝每件中是否有產(chǎn)品合格證，容器是否合理，有無破損，封口嚴密是否合格，包裝字跡應清晰，品名、規(guī)格、批號等不得缺項；瓶簽要粘貼牢固。
（3）藥品標簽說明書上明確印有藥品的通用名稱、成份、規(guī)格、生產(chǎn)企業(yè)名稱、批準文號、生產(chǎn)批號、生產(chǎn)日期、有效期等。標簽或說明書上還應有適應癥或功能主治、用法用量、禁忌、不良反應、注意事項以及貯存條件等。
（4）驗收進口藥品其包裝的標簽以中文注明名稱、主要成份以及注冊號，有中文說明書，并附有《進口藥品注冊證》、《進口藥材批件》和《進口藥品檢驗報告書》，并加蓋供貨單位質(zhì)量管理機構(gòu)紅印章的復印件。及時收集藥品不良反應情況，出現(xiàn)不良反應馬上上報藥監(jiān)部門。
為了給消費者提供放心的藥品與優(yōu)質(zhì)的服務，企業(yè)對從事藥品零售工作的營業(yè)員，進行業(yè)務培訓考核。銷售藥品，針對顧客要求所購藥品，核對無誤后將藥品交與顧客，并開具銷售憑證，同時詳細向顧客說明藥品的服用方法及禁忌等；在營業(yè)場所明示服務公約、公布監(jiān)督電話和設(shè)置顧客意見簿。對顧客的評價和投訴及時加以解決，對顧客反映的藥品質(zhì)量問題，認真對待，詳細記錄，及時處理。
計算機系統(tǒng)為國內(nèi)知名大公司：深圳萬國思訊軟件有限公司開發(fā)。相關(guān)模塊符合新版gsp應用要求，每天對庫存量自動提醒，每月對庫存近效期產(chǎn)品可做催銷提醒，到期企業(yè)及到期藥品自動限制相關(guān)采購驗收銷售等活動，對含麻制劑可自動進行限量及登記姓名和身份證銷售等。
我藥房成立自查組，由經(jīng)理吳艷帶隊、質(zhì)量負責人主抓，對本店實施gsp管理情況進行自查和整改：
一是對有關(guān)檔案、記錄進行科學地歸納和整理；
二是對貨架上銷售標簽規(guī)范填寫；
三是對店面衛(wèi)生重新打掃；
四是對分類管理的情況進行進一步檢查并規(guī)范。
通過自查自糾活動gsp管理水平得到進一步提高。
通過gsp自查，我們認為已初步達到標準要求，現(xiàn)提出認證申請，歡迎各位領(lǐng)導前來檢查指導。
績效執(zhí)行情況自查報告篇十三
為進一步貫徹落實《關(guān)于進一步推進省委巡視反饋問題整改工作的實施方案》文件精神，以及中共x縣委組織部《關(guān)于開展“三會一課”等組織生活制度執(zhí)行情況自查自糾的通知》精神，現(xiàn)將x縣x貫徹落實“三會一課”制度執(zhí)行情況報告如下：
x縣x共成立了x個黨支部和一個老干部支部。
一支部黨員大會情況。20xx年以來，院各個支部均按照每月召開一次支部黨員大會，會上，主要進行了黨的路線、方針、政策和黨總支決議決定的學習傳達，聽取了支部委員的工作報告，聽取了扶貧領(lǐng)域組織生活會、“xx”案件警示教育組織生活會，以及年度組織生活會的召開情況;討論接收新黨員以及預備黨員轉(zhuǎn)正;開展民主評議黨員，以及相關(guān)表彰等情況;支部黨員大會每次均達到過半數(shù)以上黨員參加才能召開，以及大會決議必須經(jīng)應到會正式黨員半數(shù)以上通過，方能有效的要求和規(guī)定。
二支部委員會召開情況。20xx年，各支部均嚴格做到每月召開一次支委會，主要是研究支部自身建設(shè)，教育黨員管理，以及處理支部日常事務，按期向黨員大會和黨總支報告工作。
三黨小組會和組織生活會情況。x成立了x個支部，目前均按黨建相關(guān)規(guī)定和要求開展了相關(guān)活動。20xx年，x個支部相繼召開了三次組織生活會，其中，扶貧和警示教育為專題組織生活會。院領(lǐng)導均以普通黨員身份參加所在支部的民主評議和組織生活會，取得了良好效果。
四黨課。院主要負責人在七一前夕為全院干警作了黨課報告，院領(lǐng)導和支委分別為所在支部全體黨員講授了黨課。
為進一步規(guī)范“三會一課”制度的落實保障，縣x通過出臺制度，加強檢查等方式，確?！叭龝徽n”制度落到實處。20xx年x月x日x縣x出臺了《x縣x機關(guān)黨支部執(zhí)行“三會一課”制度實施辦法》，明確了保障“三會一課”制度執(zhí)行的具體要求，并嚴格做到每一季度檢查一次各支部的活動開展情況，定期編發(fā)通報，督促整改。要求各黨支部要結(jié)合年度支部工作計劃，做好支部“三會一課”計劃，認真做好“三會一課”記錄，注意“三會一課”臺帳資料的保存和積累。院黨總支把“三會一課”制度落實情況作為黨支部績效考核、黨支部書記述職評議的一項重要內(nèi)容，作為評選先進黨支部的一項重要依據(jù)。
一是會前充分準備。在組織“三會一課”前，通過組織調(diào)查研究，聽取黨員意見建議，分析黨員的思想狀況，找準問題癥結(jié)所在，結(jié)合支部黨員的思想實際，確定會議內(nèi)容。事先將會議內(nèi)容通知給黨員，為交流研討做好前期準備。
二是內(nèi)容集中、重點突出。組織生活安排的內(nèi)容適當集中，20xx年召開了三次組織生活會，在召開組織生活會之前，均組織學習或聽黨課，發(fā)放征求意見表，廣泛深入討論，加深體會，提高認識。
三是突出政治性和思想性。緊緊圍繞黨的基本路線和中心工作，圍繞如何進一步發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用來安排和組織“三會一課”。突出了思想性，著重解決黨員思想問題，重點解決黨員的理想、信念。如20xx年召開的“胡傳道”案件警示教育專題組織生活會，筑牢拒腐防變的思想防線。
四是堅持黨性原則?！叭龝徽n”制度的執(zhí)行始終做到堅持黨性立場，在每次的組織生活會上均運用了批評和自我批評的武器，做到互相幫助，共同提高，實現(xiàn)了原則問題和大是大非面前，不含糊，不茍同，立場堅定，旗幟鮮明。
五是豐富“三會一課”的活動形式?？hx豐富“三會一課”的組織活動形式，堅持做到形式服從內(nèi)容，從實際出發(fā)，不搞形式主義。20xx年，縣檢察院“三會一課”的活動形式主要有：理論學習式、思想?yún)R報式、民主生活式、節(jié)日紀念式、典型示范式、民主討論式、調(diào)查研究式、義務勞動式、形象直觀、自我教育式等，改進“三會一課”的組織活動形式，增強“三會一課”的吸收力和教育性。
通過本次檢查，也發(fā)現(xiàn)“三會一課”制度執(zhí)行過程中存在會議記錄不全面，資料收集不完整等，下一步將加強各支部的學習、教育和管理，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》規(guī)定和要求，抓好“三會一課”制度的貫徹落實。
績效執(zhí)行情況自查報告篇十四
xxx管理局：
為了更好地貫徹和執(zhí)行上級有關(guān)文件的精神和要求，并通過認真學習（審函[20××]140號）《審計署關(guān)于中央部門對20××年預算執(zhí)行情況開展自查的通知》要求，并結(jié)合單位的實際情況，成立了由xxx局長為組長和財務人員組成的自查小組，對20××年預算執(zhí)行情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
通過自查，我局在預算編制和執(zhí)行上嚴格執(zhí)行上級部門的要求，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國預算法實施條例》、《水利部中央級預算管理辦法》以及財政部有關(guān)預算管理的規(guī)定，預算編制數(shù)據(jù)準確，無隨意調(diào)整預算的情況，各項收支均納入預算管理。
2、通過自查，我單位不存在弄虛作假、多報多領(lǐng)財政資金虛報項目，擅自提高支出標準等問題。
3、通過自查，我單位不存在擠占挪用專項用途的財政資金，和其他資金，嚴格按照專項資金使用管理辦法的要求，做到了專款專用。
4、不存在私設(shè)“帳外帳”、“小金庫”的現(xiàn)象。
5、嚴格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，無違規(guī)收費及截留、坐支非稅收入等現(xiàn)象。
6、在局領(lǐng)導班子的正確帶領(lǐng)下，不存在決策失誤，管理不善，資產(chǎn)流失等問題。
7、在預算執(zhí)行中，無其他違反國家法律法規(guī)的問題。
總之，通過自查，有利于我們對上級文件的領(lǐng)會和貫通，及時掌握其精神實質(zhì)，以便發(fā)現(xiàn)問題及時解決，通過自查，對我們今后的.工作能夠起到積極的促進作用，把單位的財務管理工作做的更好。
績效執(zhí)行情況自查報告篇十五
xxx管理局：
為了更好地貫徹和執(zhí)行上級有關(guān)文件的精神和要求，并通過認真學習（審函[20xx]140號）《審計署關(guān)于中央部門對20xx年預算執(zhí)行情況開展自查的通知》要求，并結(jié)合單位的實際情況，成立了由xxx局長為組長和財務人員組成的自查小組，對20xx年預算執(zhí)行情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
通過自查，我局在預算編制和執(zhí)行上嚴格執(zhí)行上級部門的要求，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國預算法實施條例》、《水利部中央級預算管理辦法》以及財政部有關(guān)預算管理的規(guī)定，預算編制數(shù)據(jù)準確，無隨意調(diào)整預算的'情況，各項收支均納入預算管理。
2、通過自查，我單位不存在弄虛作假、多報多領(lǐng)財政資金虛報項目，擅自提高支出標準等問題。
3、通過自查，我單位不存在擠占挪用專項用途的財政資金，和其他資金，嚴格按照專項資金使用管理辦法的要求，做到了?？顚Ｓ谩?/p>
4、不存在私設(shè)“帳外帳”、“小金庫”的現(xiàn)象。
5、嚴格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，無違規(guī)收費及截留、坐支非稅收入等現(xiàn)象。
6、在局領(lǐng)導班子的正確帶領(lǐng)下，不存在決策失誤，管理不善，資產(chǎn)流失等問題。
7、在預算執(zhí)行中，無其他違反國家法律法規(guī)的問題。
總之，通過自查，有利于我們對上級文件的領(lǐng)會和貫通，及時掌握其精神實質(zhì)，以便發(fā)現(xiàn)問題及時解決，通過自查，對我們今后的工作能夠起到積極的促進作用，把單位的財務管理工作做的更好。
xxx管理局。
績效執(zhí)行情況自查報告篇十六
根據(jù)《市區(qū)預算績效管理工作考核暫行辦法》文件精神，高度重視，積極組織了單位財務進行學習，并對本年度預算績效管理開展了自查自評工作，自評得分99分，自評結(jié)果為優(yōu)秀。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
根據(jù)《市區(qū)預算績效管理工作考核暫行辦法》要求，全面實施了預算項目績效目標管理，一是落實組織保障，由單位主要領(lǐng)導負總責，一名副局長，3名財務人員具體抓，聘請第三方機構(gòu)承擔會計工作。二是規(guī)范過程管理，編制預算時對申報的項目加強審核、合理保障，所有項目必須有明細的資金測算。在預算執(zhí)行過程中加強了績效運行監(jiān)控，對執(zhí)行中存在偏差的項目進行了原因分析和及時整改，確保達到年初績效目標。項目結(jié)束后積極進行績效評價，強化了結(jié)果運用。三是加強基礎(chǔ)支撐，出臺《市區(qū)文化廣播電視和旅游局預算績效管理辦法》，對全局所有項目財務支出進行規(guī)范，從嚴執(zhí)行預算。全年開展財務人員培訓3次，在文旅官方網(wǎng)站及時公開本單位預算績效管理工作。全年預算管理執(zhí)行到位。
根據(jù)預算績效管理評價考核辦法，從組織保障體系、過程管理體系、基礎(chǔ)支撐體系及其他考核事項等方面進行了自查自評，在數(shù)據(jù)準確、資料齊全、佐證充分基礎(chǔ)上綜合自評得分為99分。
（一）組織保障體系3分，自評得3分。主要依據(jù)：落實了專人從事預算績效管理工作。
（二）過程管理體系88分，自評得87分。
1、事前預算績效評估管理5分，自評得5分。主要依據(jù)：根據(jù)“關(guān)于編制20xx年部門預算的通知”及時通知各股室及下屬事業(yè)單位填報項目預算績效評價目標申報表，提供充分的設(shè)立依據(jù)、測算標準、測算過程以及績效目標等。無設(shè)立依據(jù)、設(shè)立依據(jù)不充分或未按要求設(shè)定績效目標的項目不得納入預算。
（1）時間要求7分，自評得7分。主要依據(jù)：按時按質(zhì)按量完成了項目績效目標填報并在規(guī)定時間內(nèi)報送區(qū)財政局。
（2）質(zhì)量控制16分，自評得16分。主要依據(jù)：部門整體支出績效目標內(nèi)容完整，年度主要任務指向明確，符合國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、部門職能及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃等要求。項目績效目標內(nèi)容完整。按數(shù)量、質(zhì)量、成本、時效等分類細化、標準合理，一次性的通過了區(qū)財政局審核當年度績效目標。
（3）管理規(guī)模3分，自評得3分。主要依據(jù)：本部門全部項目均納入了績效目標管理。
（4）管理模式10分，自評得10分。主要依據(jù)：按要求填報了部門整體支出、項目支出績效目標。
（1）管理要求7分，自評得7分。主要依據(jù)：按要求開展了區(qū)級年初預算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控并按時報送了績效監(jiān)控動態(tài)表。
（2）管理范圍3分，自評得2分。主要依據(jù)：主動對預算項目開展了全程監(jiān)控，但并未形成規(guī)范完整的監(jiān)控報告。
（3）管理創(chuàng)新5分，自評得5分。主要依據(jù)：在績效監(jiān)控過程中并未發(fā)現(xiàn)問題。
（1）整體支出評價8分，自評得8分。主要依據(jù)：開展了整體支出績效自評并按時報送了整體支出績效自評報告。
（2）項目支出評價8分，自評得8分。主要依據(jù)：對重點評價項目戶戶通運行維護（區(qū)級）開展了績效自評并按時報送了項目支出績效自評報告。
（3）報告質(zhì)量4分，自評得4分。主要依據(jù)：績效自評報告格式規(guī)范，報告中問題分析全面深入，所提措施建議針對性較強。
5、績效結(jié)果應用12分，自評得12分。
（1）問題整改7分，自評得7分。主要依據(jù)：針對在績效自評過程中發(fā)現(xiàn)的問題，已修訂了新的旅發(fā)資金使用辦法，并已送領(lǐng)導審批。同時還對20xx年的旅游企業(yè)進行了補貼。
（2）結(jié)果公開5分，自評得5分。主要依據(jù)：按規(guī)定在官網(wǎng)上對整體支出及項目支出績效自評結(jié)果進行了公開，公開信息真實全面。
（三）基層支撐體系4分，自評得4分。
1、制度建設(shè)2分，自評得2分。主要依據(jù)：截至考核年度，本部門預算績效管理工作均按照財政出臺的辦法、細則以及機關(guān)財務管理制度執(zhí)行，在機關(guān)財務管理制度中含有預算管理方面的'內(nèi)容要求。
2、培訓宣傳2分，自評得2分。主要依據(jù)：在20xx年10月26日針對各股室及下屬事業(yè)單位開展了20xx年預算編制工作培訓會，并將會議情況在門戶網(wǎng)站上進行了報道；將本部門整體支出績效自評以及項目支出績效自評情況在門戶網(wǎng)上進行了登載。
（四）其他考核事項5分，自評得5分。主要依據(jù)：積極配合各級評價組開展了績效評價工作，按時提供了自評報告以及相關(guān)數(shù)據(jù)、資料等，并按時報送了預算績效管理工作考核自評表與相關(guān)材料。
一是預算編制測算還不夠精確，編制依據(jù)和測算深度不夠，缺乏一定的科學性，實際執(zhí)行與項目預算績效存在偏差。
二是預算執(zhí)行進度不均衡，因年度大項工作任務多集中在年底，故項目資金存在年底較集中支付的現(xiàn)象。
（一）進一步嚴格執(zhí)行預算績效管理進度。
定期做好支出財務分析，及時對預算執(zhí)行情況進行通報和預警。加強項目實施進度的跟蹤，開展項目績效評價，加強對績效管理工作的跟蹤督查，做到績效管理有依據(jù)、有獎懲，實現(xiàn)績效管理規(guī)范化、常態(tài)化，確保項目績效目標的完成，發(fā)揮資金的使用效益，壓減年末結(jié)余資金規(guī)模，提高預算完成率。
（二）進一步科學編制項目資金預算。
結(jié)合單位職能職責，按照“保民生、?；尽⒈＿\作”原則，科學合理編制本單位資金預算，廣泛征求機關(guān)干部項目收益群眾等意見，確保預算科學合理。
一是加強對項目實施主體、財務管理人員的培養(yǎng)，加強業(yè)務培訓，提升管理能力和水平。
二是培養(yǎng)績效管理氛圍，加強理論研究，提高思想認識，擴大輿論宣傳，盡快讓預算績效理念在深入人心，形成講績效、重績效的濃厚氣氛。
績效執(zhí)行情況自查報告篇十七
為了進一步加強和規(guī)范我單位預算和資金管理，加強預算管理工作會議精神，經(jīng)單位領(lǐng)導研究決定，成立了自糾自查領(lǐng)導小組，由xxx局長擔任組長，對單位20xx年單位預算執(zhí)行及資金管理工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況說明如下：
1、單位內(nèi)控制度建立完善并得到有效執(zhí)行，其內(nèi)容符合現(xiàn)行國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、制度。
2、嚴格執(zhí)行水利部、淮委制定的各項財經(jīng)管理規(guī)定、辦法。
預算編制按照規(guī)定做到了細化，內(nèi)容真實、完整。
1、預算收入方面。
單位的各項收入做到應收盡收，所有收入均納入單位財務帳簿，無私設(shè)帳外帳及“小金庫”現(xiàn)象。單位各項收入無虛掛往來現(xiàn)象，并做到了及時入帳。
2、預算支出方面。
預算支出不存在無預算、超預算支出，不存在虛列支出和預算科目間相互擠占問題，所有財政資金支出均履行了嚴格審批手續(xù)，不存在擠占、挪用、轉(zhuǎn)移財政資金行為。
基本支出嚴格執(zhí)行國家的有關(guān)政策及規(guī)定，無擅自擴大開支范圍和提高開支標準，單位津補貼、獎金和福利均按照國家或地方的規(guī)定發(fā)放，無濫發(fā)獎金、補貼或福利現(xiàn)象，無違規(guī)為職工購買商業(yè)保險行為。
項目支出均按照批準的項目和用途以及項目實施方案執(zhí)行，無自行改變項目內(nèi)容，擴大支出范圍現(xiàn)象。無自行調(diào)整項目支出預算問題，所有項目支出均合法合規(guī)。不存在利用財政或自由資金對外借、貸款或違反規(guī)定進行擔保問題。
3、會計核算方面。
會計帳簿均按規(guī)定設(shè)置，不存在法律規(guī)定應建帳而沒有建帳，或雖建帳但長期不記帳、不對帳，張目嚴重混亂現(xiàn)象。
會計制度運用嚴格執(zhí)行國家相關(guān)規(guī)定，不存在未按規(guī)定確認收入、收支不匹配、以收坐支、不規(guī)范使用往來科目的問題。各項支出的基礎(chǔ)資料、會計原始憑證真實、合法，無偽造、變造會計憑證、會計帳簿或者隱匿、故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計帳簿、財務會計報告。
不存在以各種名義虛構(gòu)業(yè)務成本，虛假發(fā)漂、虛列支出；不存在利用單位套取資金，私存私放；無通過篡改會計帳目違規(guī)轉(zhuǎn)出資金，私存私放現(xiàn)象稅務處理合法合規(guī)。
會計決算的編制均按規(guī)定編制，無編制、提供虛假的`或隱瞞重要事實的決算。
1、增加的資產(chǎn)及時入帳，不存在將取得的國有資產(chǎn)不登記，擅自占有、使用的問題。
2、資產(chǎn)管理做到了責任落實，核算符合規(guī)定，帳實相符。
3、單位資產(chǎn)無對外投資、出租、出借、擔?，F(xiàn)象。
4、無未經(jīng)審批擅自處置資產(chǎn)，出現(xiàn)資產(chǎn)流失問題。
5、資產(chǎn)評估符合有關(guān)規(guī)定，無應評估未評估的事項。
政府采購預算（計劃）編報全面、完整。采購模式規(guī)范，采購方式選擇合法。不存在無預算或超預算進行采購。不存在擅自提高采購標準現(xiàn)象。
合同簽訂的主體均合法、簽訂程序合規(guī)，簽訂內(nèi)容與批復的計劃和預算相符，合同的執(zhí)行嚴格規(guī)范。不存在利用合同做違法違規(guī)的現(xiàn)象。
1、用款計劃編報及時完整，無超預算申報用款計劃。
2、無大額提現(xiàn)等手段規(guī)避國庫集中支付。
3、無利用現(xiàn)金發(fā)放工資津貼現(xiàn)象。
4、無違規(guī)歸墊資金現(xiàn)象。
1、無違反收支兩條線規(guī)定，無未經(jīng)批準自定項目或超標準收費現(xiàn)象。
2、銀行帳戶按規(guī)定管理，無違規(guī)開立銀行帳戶現(xiàn)象。
1、對歷次內(nèi)、外部審計檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了整改落實。
2、對淮委財務檢查及專項檢查意見及時整改落實。
3、對照其他單位檢查中發(fā)現(xiàn)的問題以及國家審計署公告的問題進行檢查，類似問題也做到了整改落實。
總之，此次自查，單位領(lǐng)導高度重視，對查出的問題及時進行了整改，通過自查，對進一步加強和改進單位財經(jīng)預算和資金管理工作起到了積極的促進作用。
績效執(zhí)行情況自查報告篇十八
群眾路線教育已進入尾聲，之前學習教育、聽取意見是基礎(chǔ)，查擺問題、開展批評教育是關(guān)鍵，而現(xiàn)在整改落實、建章立制是目的。在整改落實，建章立制階段，公司黨支部認為，建章立制階段工作是從制度、機制層面解決“庸、懶、散”方面的突出問題，進而把專項活動引向常態(tài)化。我們共梳理制度14個，新制定8個，修改完善6個。
整頓建強黨支部。堅持和完善“一課”、黨組織“統(tǒng)一活動日”、黨性定期分析、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度，不斷提高基層黨組織發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。
在端正學風方面。通過完善學習制度，強化紀律約束，樹立務實學風，更加注重學習的針對性和時效性，營造終身學習、全員學習良好氛圍。建立和修訂完善《公司黨支部中心組學習制度》、《職工教育各類培訓制度》等工作制度。
在密切聯(lián)系群眾方面。堅持深入基層、深入群眾，了解群眾所思所想、回應群眾期盼訴求、幫助解決實際困難。建立和修訂完善《四必訪制度：結(jié)婚必訪、生病必訪、工傷必訪、喪事必訪》、《關(guān)于完善領(lǐng)導干部聯(lián)系群眾制度的意見》、《加強服務型黨組織實施意見》等工作制度。
在厲行勤儉節(jié)約方面，堅持廉潔從業(yè)，細化接待標準，抵制鋪張浪費，營造勤儉節(jié)約良好風氣。建立和修訂完善《公務用車管理辦法》、《企業(yè)內(nèi)部厲行節(jié)約反對浪費制度》、《駕駛員油耗情況記錄》、《公司業(yè)務招待費管理辦法》等制度。
在規(guī)范選人用人方面，公司將盡其所能的為各類人才提供施展才能、發(fā)揮專長的.用武之進，讓他們在施展才干中實現(xiàn)自身價值，享有成就感。建立和修訂完善《公司中層領(lǐng)導人員管理辦法》、《競爭性選拔中層干部辦法》等制度。
在制定內(nèi)部管理制度過程中，我們廣泛聽取群眾意見，每項管理制度制定都是全體人員會議討論通過，并公告宣傳欄。制度一經(jīng)實行，將嚴格執(zhí)行。同時我們將嚴格管理制度考核，違章違紀人員考核處理，均應對照管理制度的具體內(nèi)容和條款，有事實有依據(jù)進行處理。熟知管理制度才能遵守管理制度。我們還將加強制度宣傳和學習，充分發(fā)揮職工qq群的優(yōu)勢，把一些制度學習材料放到群共享中，讓職工利用業(yè)余時間根據(jù)各自實際有針對性、靈活地選擇學習。
通過整改落實、建章立制階段工作，我公司各項制度進一步建立健全，“庸、懶、散”的問題得到了根本解決，群眾關(guān)心的實際問題得到了逐步解決，全體干部員工精神狀態(tài)有了新的提高，工作秩序更加科學高效，公司發(fā)展保持了良好的態(tài)勢。在取得一定成績的同時，我們也清醒地看到，對交待的工作，個別人員還有危難情緒多、執(zhí)行力差的現(xiàn)象。因此，我們肯定成績又不過高地估計成績，立足當前、著眼長遠，按照形成的制度，一以貫之地抓好領(lǐng)導干部作風建設(shè)。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/16715010.html】
