懂得總結經驗，才能讓自己不斷進步；"完美的總結應該突出我們取得的成果和經驗教訓，同時也要對未來有所規(guī)劃。"接下來是一些經典電影的觀后感，希望大家能夠從中獲得一些共鳴和啟發(fā)。
物控經理簡歷篇一
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：江西-贛州。
年齡：35。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳。
希望崗位：經營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經理。
經營/管理類-分公司/辦事處經理/主管。
物流/采購類-供應鏈總監(jiān)。
物流/采購類-物流總監(jiān)。
20xx-09～20xx-07中山大學工商管理碩士。
培訓經歷。
20xx-09～20xx-07深圳大學商貿學院國際貿易。
工作經驗至今0月工作經驗，曾在4家公司工作。
**公司(20xx-04～20xx-04)。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經理。
工作描述：此集團公司主要設計開發(fā)化纖內衣、泳衣織物面料，集生產、開發(fā)、銷售、加工經編、緯編彈力面料和員工生活訓練于一體的綜合性企業(yè)，投資總額已達10億港元。公司總部設在東莞鎮(zhèn)，共設4個工廠或辦事處，員工人數(shù)近6000人，公司已獲得國家級“高新技術企業(yè)”、省級“企業(yè)技術中心”，市級“清潔生產企業(yè)”、“外資企業(yè)杰出貢獻獎”等認證。公司與維多利亞的秘密(美國)、瑪莎百貨(英國)、華歌爾(日本)、黛安芬(德國)、北京愛慕(中國)、安莉芳(中國)等客戶構成核心業(yè)務鏈，與伙伴們共同開發(fā)成長，在成為世界級工廠的同時積極推行“綠色工廠”計劃，以承擔起地球公民應盡的責任。
對各工廠或辦事處的工作進行監(jiān)督管理，巡查，維護日常辦公事務;開發(fā)和運用適合我集團公司的erp項目，sap、oa辦公自動化系統(tǒng)運用，推進集團信息化建設工作。
參與專利項目申請，規(guī)劃工作，出席集團知識產權申報及總結會議;。
主要業(yè)績：理順了公司級的管理架構和各部的部門職能，規(guī)范了生產、質量、技術、財務、物流、營銷等各項工作流程，清晰了和供應商以及客戶間的業(yè)務往來，組織制訂和明晰了該公司的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造穩(wěn)固了公司級的企業(yè)文化，營造了良好的工作氣氛，提高了員工的工作責任心和團隊凝聚力，完善了各項安全操作規(guī)程和作業(yè)指導書，杜絕了部分安全隱患。
離職原因：合同到期。
**公司(20xx-12～20xx-12)。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：營運總監(jiān)。
崗位類別：coo/運營官。
1、主持工廠日常經營、對外交流活動。維護與本地政府各相關單位的合作良好關系，營造良好的企業(yè)運營內外部環(huán)境。堅決執(zhí)行董事長授權代理其權限。組織召開集團管理成員會議，定期或不定期的向董事會成員匯報工作進展狀況。統(tǒng)籌管理戰(zhàn)略規(guī)劃部、信息管理部、營銷、研發(fā)、工程、工模、生產、品管、pmc、采購、人力資源、行政、財務等部門。
2、制定集團公司《戰(zhàn)略規(guī)劃綱要》、《年度運營計劃》;審核《集團年度財務預算》;組織各職能部門定期開會檢討總結，制定改善計劃。
3、參與董事長主持的重大戰(zhàn)略投資(資本運作)、市場營銷戰(zhàn)略、組織架構變革、人力資源戰(zhàn)略制定等高端決策會議。分析評估機會與風險、公司優(yōu)勢與劣勢。履行董事會戰(zhàn)略決策高級參謀(幕僚、顧問)職責。
4、依據(jù)財務報表、銷售報表階段性評價公司運營業(yè)績：贏利能力、營運能力、償債能力、成長能力。建立《危機應急預案管理》、《風險防范與規(guī)避》、《員工溝通渠道構建與反饋》等制度。處理突發(fā)危機事件。確保公司正常經營生產。討論公司財務決策和利潤分配、彌補虧損方案;追究處理發(fā)生原因及造成的各項損失。
5、審批公司營銷戰(zhàn)略、營銷組合策略和營銷計劃。負責與客戶談判與簽訂重大營銷合同。根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善銷售網絡與渠道。把握重點客戶(a級)，控制重要產品的銷售動態(tài)。陪同接待重點客戶參觀工廠;主導客戶年度審廠工作;做好大客戶關系維護管理工作。
6、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃代表集團公司對外簽訂經濟(事物)合同和處理業(yè)務。
7、開展企業(yè)文化建設和凝聚力工程。提升公司對外形象與美譽度。加強核心領導班子團結，發(fā)揮團隊作用。推進人力資源戰(zhàn)略實施。關注人才隊伍的建設、儲備工作。審批集團公司各層級管理人員、員工的工資、福利、獎懲和利益分配制度。
主要業(yè)績:。
1.通過整合人員(集中以研發(fā)總工為核心的技術人員攻關)、資金、生產設備、新建工作場所等資源，成功地組織實施了藍海戰(zhàn)略，開發(fā)出xsp新產品。實現(xiàn)了規(guī)模化量產，在歐洲、北美的市場份額達到40%，交貨速度及產品質量獲得客戶的稱贊。
3、整合、優(yōu)化了公司組織架構，調整了系列中高層人員，提升了工作效率，品質效率，充分的滿足了客戶的市場需求，得到了客戶的贊許和長期合作。
4.籌建了新的光電照明成品事業(yè)部，運作順利;。
離職原因：家中有事。
**公司(20xx-08～20xx-10)。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。
1.制定發(fā)展戰(zhàn)略。完善營銷、研發(fā)、制造運作體系、制度建設。
(1)協(xié)助總經理制定公司近、中、長期發(fā)展戰(zhàn)略、經營計劃。組織實施。跟進執(zhí)行進度。
(2)健全營銷、制造、品質、采購、資材(pmc)、工程、人資行政、財務等部門運營管理。組織各部門負責人持續(xù)優(yōu)化程序文件/管理制度/作業(yè)指導書/應用表單。流程再造。促進公司管理系統(tǒng)化、制度化、標準化、表單化、數(shù)據(jù)化。建立稽核管理制度。
(3)制定市場營銷戰(zhàn)略、開拓市場、提高市場占有率、銷售額;降低銷售成本。
2.組織實施銷售計劃/生產任務。實施過程監(jiān)控。
(1)指導營業(yè)部和資材部綜合平衡年度、月度銷售預測計劃、生產計劃、安全庫存計劃。
(2)協(xié)調調動廠內一切可利用資源，指揮生產。確保訂單準時完成。
(3)督導零件供應商、外包廠商的開發(fā)工作。批準合格供應商名單。確保供應鏈順暢。
3、生產資源、成本管理。
(1)組織各職能部門編制《年度資源需求預算計劃》。包含人員、物料、設備/治具、工作場所、資金預算。
(2)變革公司組織架構，整合人員。精簡機構、提高效率。
(3)審批各部門《人力資源編制與需求表》，控制超員。
(4)審批各部門成本控制目標(水、電、輔料耗用、加班工時等目標)。逐步減少各項成本費用。
(5)審批《銷售預測計劃》、《物料需求與請購計劃》、《物料采購計劃》、《安全庫存計劃》、《生產日/周/月計劃》，適時、適量生產。控制、消耗庫存量。降低存貨周轉天數(shù)。
(6)審批價值在5000元以上的財務支出。
4、技術與管理革新、品質體系改進。
(1)督促研發(fā)課持續(xù)開發(fā)新產品,加速產品升級換代;督促生產工程課(pie)革新生產工藝。改良設備/治工具。推進自動化作業(yè)。提高生產效率，保證研發(fā)水平和生產工藝在行業(yè)內的競爭優(yōu)勢。
(2)推行精益生產系統(tǒng)(jit/ie)。改進品質管理體系。提升公司整體管理水平、行業(yè)內地位。
5、其他日常事務。
(1)指導人資課建立全廠績效考核管理體系、教育訓練管理體系。報工場長批準后監(jiān)督實施;審批副課長級以上職員的職務任免、薪資異動。
(2)接待政府相關人員和各方客戶，積極參與人力資源課開展各項文化娛樂、座談會、體育競賽活動、崗位能手競賽活動，增強員工凝聚力。
離職原因：辭職。
公司性質：股份制企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
崗位類別：高級秘書。
工作描述：本公司是一家外商獨資公司，深圳設有2個工廠，1個辦事處，主要生產vcd,dvd音響產品，遠銷歐美市場，公司投入數(shù)億，員工人數(shù)達近6000人以上，是深圳較早在進入的外資企業(yè)，先進科技技術，有smd,smt,ai等國外最先進的機器設備，具有國際先進的管理模式。
本人以工程部文員的職位進入此公司，工作中勤學，細心，責任，誠實，積極上進，負責所有工程部所需物料工具的申請及報廢處理意見，庫存管理工作，本部工作人員的考勤及行為規(guī)范的制定和執(zhí)行，一年半后才知早已獲得公司總經理的認可，正值總經理秘書休長假。
1、協(xié)助總經理開展日常事務工作。接待來客，安排住宿，機票的預訂，總經理行程計劃的安排，記錄和提醒工作。2、協(xié)助總經理統(tǒng)籌各部門上交的報表的分析與決策提出小小建議;貫徹執(zhí)行集團的管理方針、政策;通過制定系列改善計劃，達成各項績效考核指標。實行目標管理。
4.主導優(yōu)化全公司的人力資源配置,持續(xù)提升總廠整體的組織業(yè)務能力，對公司新錄用的各階層科員進行能力測評，提供意見報請董事長批準。(只包含部門經理級以上人員)，同時負責對公司的薪酬體系，kpi考核項目，人力資源梯隊建設，公司的組織架構等重要環(huán)節(jié)的再造和更新。
5.主導打造一個良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化總廠和分廠的各級價值觀，推進企業(yè)文化建設，不斷提高組織和團隊的戰(zhàn)斗力。同時加強對各級管理團隊和基層職員的培訓工作。(含外訓和內訓)。
6.通過主持月會、周會、每日早會之溝通渠道，對員工進行日常工作指導、職業(yè)道德教育、全體員工思想教育、懂得感恩，提高團隊成員思想素質、團隊整體工作能力。統(tǒng)一思想，建立一支善于以打“硬仗”出名的強大“戰(zhàn)斗力隊伍”。
7.根據(jù)公司統(tǒng)一部署，建立學習性組織。配團人資中心，開展非人力資源部門的人力資源開發(fā)與管理實踐活動，督導下屬落實、實施系列培訓計劃、優(yōu)秀人才激勵措施。降低本部門人員流失率。提高員工對本部門各級管理人員的管理滿意度。向本部門全體職/員工宣傳講解公司企業(yè)文化、經營理念、核心價值觀。并監(jiān)督各部門執(zhí)行、落實。
8.建議修改、完善iso9001之生產運作管理二階程序文件、三階文件(制度、管理辦法);設計各類表單等四階文件;并擔任iso9001品質管理體系內部審核副組長職務。
9、向上級提供建設性意見。與上司形成優(yōu)缺點互補。充分實踐“沒有完美的個人，只有完美的團隊組合”這一團隊管理原則。
10、總經理交待每天去各部門和車間了解情況至少2小時，期間學到了很多東西，逐漸可以代總經理參與管理和主持一小部分工作，內容如下：
a.預審核年度/月度/每周/每日生產計劃，提出修改意見，做到均衡、有序生產。監(jiān)控制程產品品質、生產成本、物料損耗;節(jié)約材料、水電、動力。
b.協(xié)調、調度各部門人員、物料、機器設備，確保順利完成生產訂單。
d.推動(工藝部)pe、ie持續(xù)革新、改善現(xiàn)場生產工藝。進行技術改造與升級，提高生產效、品質合格率、降低報廢率、降低作業(yè)工人的勞動強度。
e.督導設備管理科持續(xù)做好設備管理、檢修保養(yǎng)、自動化改造工作。保障設備完好率、開機產出率。
離職原因：家里有急事。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
wps等常用辦公軟件。
技能專長：
2.具備與國際知名高端客戶合作經驗;能夠應對日、歐美等客戶的人權審廠/體系審查/現(xiàn)場審查。.熟悉企業(yè)信息化建設、知識產權保護工作。
3.具備良好語言組織能力及文字表達能力，文筆流暢;工作細心、嚴謹、責任心強、條理清晰;具備良好的溝通與協(xié)調能力、能夠處理公文撰寫及制定文件制度。
5.為人正直，誠實，細心，具備良好的溝通協(xié)調能力。
6.有高度的責任心和良好的職業(yè)道德。做好一個職業(yè)經理人應該承擔的責任。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：流利。
英語水平：cet-4。
口語一般。
求職意向。
發(fā)展方向：總經理，副總經理，廠長，副廠長，辦事處營運總監(jiān)，分公司營運總臨。
自身情況。
自我評價：本人具有15年知名集團企業(yè)從業(yè)經驗。豐富的各部門全盤管理經驗。擅長效率提升、品質提升、降低成本、削減庫存。熟悉kpi、erp(sap系統(tǒng))、jit精益生產、6西格瑪、ts16949、tpm/tqm、iso、7s管理、sa8000。熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營目標編制、目標層層分解。熟悉管理變革推動。擅長資源整合/流程優(yōu)化、組織架構調整;了解企業(yè)文化/信息化建設、知識產權。.熟悉供應鏈、生產現(xiàn)場改善。擅長推行流程化/標準化管理.擅長建設領導班子。參加過中國傳統(tǒng)文化弟子規(guī)課程和深圳社會工作本土化實踐與國學思想研習班學習。為人品行端正,內斂謙遜,作風低調,少說實干,謙虛好學上進,心態(tài)平和,待人真誠,具親和力，良好的職業(yè)操守及品行修養(yǎng)，保密意識強，良好的紀律性及團隊協(xié)作精神,敬業(yè)愛崗，希有緣能加入貴公司，定會以感恩之心盡忠盡職回報。
興趣愛好：打羽毛球，網球;聽輕音樂。
物控經理簡歷篇二
國籍：中國。
目前所在地：
民族：漢族。
戶口所在地：吉林。
身材：178cm80kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：33。
培訓認證：
誠信徽章：
人才類型：普通求職。
應聘職位：交通運輸服務：司機、銷售人員：業(yè)務、
工作年限：9職稱：無職稱。
求職類型：均可可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：老總司機。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：起止年月：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述：
離職原因：
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述：
離職原因：
畢業(yè)院校：
最高學歷：
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：較差。
c牌，對路線熟悉，有9年的開車經驗。
個人聯(lián)系方式:。
物控經理簡歷篇三
在個人簡歷制作的過程中，將個人優(yōu)勢完美展現(xiàn)，才能贏得招聘企業(yè)的信賴。
個人信息。
性別：男。
年齡：49歲民族：漢族。
工作經驗：以上居住地：浙江寧波北侖區(qū)。
身高：cm戶口：湖北鄂州鄂城區(qū)。
自我評價。
有外資企業(yè)和民營企業(yè)的不同經歷的管理經驗,抗壓強,對于訂單多品種、數(shù)量少的企業(yè)生產有自已的見解.
擅長量化管理及精益生產結合企業(yè)現(xiàn)狀進行運用,制造成本控制,主持制定原材料消耗定額，擬定勞動定額的單價，控制制造成本，降低消耗.
領導的執(zhí)行力要強。作風強悍，自己無論發(fā)生什么情況，每天按時按目標計劃推行，正直,儉樸，能結合企業(yè)現(xiàn)狀完善管理模式,適時糾正偏差及建立反饋機制,實現(xiàn)利潤最大化,可以讓整個企業(yè)認同我。
求職意向。
希望崗位：經營/管理類-(正/副)總裁/總經理/ceo。
尋求職位：副總裁/副總經理/生產總監(jiān)/生產廠長。
希望工作地點：浙江臺州。
工作目標/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經歷。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))。
擔任崗位：經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/ceo。
職位名稱：生產副總。
職位描述：負責整個公司的生產與供應鏈的運作。
所屬行業(yè)：其他(民營企業(yè))。
擔任崗位：經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/ceo。
職位名稱：生產副總。
所屬行業(yè)：其他(民營企業(yè))。
擔任崗位：工業(yè)/工廠類/制造課長。
職位名稱：制造部長。
職位描述：負責公司生產、計劃、物控，物流倉庫,協(xié)調所管轄的各有關部門的關系，幫助所管轄各部門制定和完善工作流程，保證各項工作的有序進行。主持制定新產品的開發(fā)和老產品的改造計劃，控制新產品的開發(fā)和老產品的改造進度，保證產品適合市場和顧客的要求。對所管轄員工作分工，擬訂本中心各崗位職責。負責設備管理及安全生產。
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。
擔任崗位：物流/采購類/物流經理。
職位描述：負責整個公司的生產運作,訂單評審,解決現(xiàn)場瓶頸,生產與物控計劃審定,。
所屬行業(yè)：其他(外資企業(yè))。
擔任崗位：工業(yè)/工廠類/rd經理。
職位名稱：pmc經理。
職位描述：主管生產計劃，物控，采購及倉務工作。參與公司經營計劃的制定和訂單合同評審。根據(jù)訂單制定生產采購倉儲等計劃，監(jiān)控各項計劃的.執(zhí)行進度，主持合格供應商的組織考核，負責計劃管理，物流程序，倉儲管理等相關制度的制定及所屬部門員工的崗位培訓，并負責各崗位工作業(yè)績考評。
所屬行業(yè)：其他(外資企業(yè))。
擔任崗位：經營/管理類/總經理助理。
職位描述：協(xié)助總經理安排公司的生產管理，負責資材部門工作,審核生管部門制定的生產計劃;加強生產計劃的執(zhí)行的檢查監(jiān)督，做好生產進度的控制，保證計劃的實現(xiàn)。對5s現(xiàn)場管理的指導和檢查監(jiān)督，保證員工的安全，保持現(xiàn)場的`整潔。
拓展閱讀：大范圍發(fā)布個人簡歷不可取。
很多求職者為達到更好的求職效果，往往將個人簡歷大范圍的發(fā)布與網絡環(huán)境中。雖然投遞簡歷的范圍不斷擴大，但是整體的求職效果非常差。甚至很多投遞上百崗位的求職者，沒有得到任何的回復。嚴重影響求職人員的求職效率，甚至導致長期找不到工作的情況出現(xiàn)。
大范圍發(fā)布個人簡歷效果較差。
對于經驗較少的求職者，認為個人簡歷投遞的范圍越大，能夠獲得就業(yè)機會越高。其實恰恰相反，大量投遞個人簡歷對于求職者沒有任何的實際意義。投遞簡歷不僅在于投遞的數(shù)量有多少，而在于投遞的精確度。主要求職者能夠認識到投遞簡歷的具體方法，針對仔細篩選后的崗位完成全部的投資過程，必然能夠在極短的時間內獲得對方的回應。在制作個人簡歷的時候，求職者能夠掌握針對性制作簡歷的技巧，往往更加容易受到企業(yè)的認可，以便獲得企業(yè)更好的工作崗位。
求職者大范圍的發(fā)布個人簡歷沒有任何意義，想要提高個人簡歷的競爭力，首先需要針對具體崗位制作簡歷，同時利用各類技巧將求職信息保持與靠前的位置。任何招聘單位只要存在需求，均能夠看到求職者的簡歷信息。通過以上方式完成網上求職效果更好。
利用網絡環(huán)境進行求職，投遞簡歷的數(shù)量不在于多而在于精。主要把握企業(yè)招聘崗位的實際需求，具備針對性投遞簡歷，即可獲得企業(yè)崗位任職的機會。
物控經理簡歷篇四
求職意向：
現(xiàn)在從事行業(yè)：互聯(lián)網?電子商務?經理助理?秘書?文員。
工作經歷：
公司性質：私營．民營企業(yè)。
工作地點：北京。
工作職責和業(yè)績：
1.協(xié)助總經理創(chuàng)建企業(yè)文化、完善機制；
3.協(xié)助審核、修訂各種商務文件；協(xié)助年終總結、股東報告；
4.協(xié)助總經理處理公司緊急突發(fā)事件；
5.協(xié)助公共關系、研究打通政府關系、打通客戶資源通道、開發(fā)客戶；
6.落實業(yè)績、挖掘盈利點、開源決流，落實各項規(guī)劃及進度；
7.根據(jù)實際情況提出宣傳策劃,促銷方案等，制定銷售計劃并指導實施執(zhí)行；
8.協(xié)助研發(fā)銷售技能和指導培訓工作；
9.協(xié)助推廣項目企劃的監(jiān)控和協(xié)調；
11.指導全國的市場拓展工作，督查上級下達的銷售任務及指標，制定各項目標計劃及銷售任務。
公司性質：事業(yè)單位。
工作地點：北京。
匯報對象：項目經理。
工作職責和業(yè)績：
3.協(xié)助審核、修訂各種商務文件；
4.協(xié)助總經理按公司制度處理緊急突發(fā)事件；
5.輔助總經理在人事、預算制訂、文檔管理等辦公事務中的工作；
6.協(xié)助公共關系、與其它公司老總溝通協(xié)調工作、打通銷售通道、開發(fā)客戶。
7.定期到各項目督查指導建筑工程檔案資料的收集、整理、歸檔；項目文件資料、檔案、合同和圖紙管理。
行政助理（兼工程技術資料管理、建筑繪圖）/項目部。
公司性質：私營．民營企業(yè)。
工作地點：北京。
匯報對象：項目經理。
工作職責和業(yè)績：
1.協(xié)助制定行政、總務，負責管理辦公室日常內勤(電話、傳真記錄、安排會議、會議記錄、各種活動安排；辦公室各種文函資料的`登記、編號和傳閱，上報資料及值周、值班資料的打印、校對、復印、整理、歸檔；接待工作、接待記錄；及時通報、匯報有關信息；訂餐、機票訂購、辦公用品采購。)。
2.協(xié)助制定工作發(fā)展規(guī)劃和進度計劃，準備有關行政問題解決方案、年度報告等文件；
3.協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，按公司制度處理緊急突發(fā)事件；
4.協(xié)助人力部門招聘、培訓等工作；
5.協(xié)助財務部門、出納票據(jù)報銷、出車保安；
6.協(xié)助總經理、項目負責人出車；
7.項目工程技術資料管理員（協(xié)助項目責任人與業(yè)主交流；現(xiàn)場文件、檔案、合同和圖紙管理；負責管理建筑工程檔案資料的收集、整理、歸檔和利用。）。
8.項目建筑繪圖員（協(xié)助相關專業(yè)設計人員進行圖紙繪制、校對、打印、復印等工作。）。
教育培訓：
個人概述：
本人精通辦公自動化0ffice(word、excel、ppt等)；熟練掌握autocad、photoshop、建筑工程資料管理系統(tǒng)、建筑工程預算管理系統(tǒng)等應用軟件。
本人性格開朗、樂觀向上、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、適應力強、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)，并對未來行業(yè)發(fā)展趨勢有敏感的洞察力；富有創(chuàng)造性思維，且獨立完成工作能力強；善于與人交往，團隊合作精神強；精力充沛，具有極高的工作熱情和強烈的責任心，極重效率。
期待貴公司從遠景規(guī)劃到年度目標制定到各部門職能和各崗位職責劃分都合理有效，更期待我的領導務實、富有人情味，我將與貴公司共同成長?。?/p>
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物控經理簡歷篇五
在書寫個人簡歷時，人們很容易會因為簡歷中陳述出來的內容會表現(xiàn)出各個方面的能力與信息，從而使簡歷看起來顯得異常繁雜，須知凡事不可只看表面，簡歷亦是如此。在沒有顯現(xiàn)專注目標的情況下運用這些簡歷求職，能夠獲得的效果多少也會有所變化。
個人信息。
性別：男。
年齡：36歲民族：漢。
工作經驗：10年以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：河南許昌襄城縣。
自我評價。
2、每年年末根據(jù)公司目標擬訂本部門的年度目標，討論后執(zhí)行并納入本部門年度考核;。
3、每年1月份根據(jù)下年度工作目標制訂計劃部配置，確保每個崗位人員的工作滿負荷;。
4、根據(jù)新的計劃配置做好相應的職位說明書，年末進行全年考核回顧;。
5、制訂計劃執(zhí)行考核機制，使計劃執(zhí)行與各部門工作緊密掛鉤;。
7、每月對生產計劃、采購計劃等的編制進行審核，確保計劃的可執(zhí)行性和高效性;。
8、對于獨立的項目或工程，組織人員成立團隊，并制定項目執(zhí)行計劃;。
9、對計劃執(zhí)行過程進行監(jiān)督，保障計劃的按時完成;。
10、對于計劃執(zhí)行過程中的問題，匯同相關部門一起協(xié)商解決;。
11、每月召開計劃會議，分部門對計劃執(zhí)行進行通報，以便部門經理及時安排督促改正;。
12、項目執(zhí)行完畢后作出該項目的計劃執(zhí)行情況的報告，并向領導匯報;。
13、每月對工作進行總結，并向領導匯報;。
14、每月組織與各級員工進行積極溝通，及時發(fā)現(xiàn)問題并糾偏;。
求職意向。
希望崗位：其他類-其它相關職位。
尋求職位：倉儲經理;pmc/物控經理,物流經理。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
目前任職浙江漢唐茶文化有限公司,目前職位物控部經理,希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經歷。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營企業(yè))。
擔任崗位：其他類/其它相關職位。
3.庫存的'控制，管理，和分析，及時提出補貨計劃;。
5.了解所存物資的質量現(xiàn)狀，避免存貨超儲，短缺,毀壞等現(xiàn)象，確保庫存物資安全;。
6.提出連續(xù)改進的方法和技巧，提高效率，降低成本;。
7.本部門員工的工作績效考評，獎懲及相關業(yè)務的指導和培訓;。
8.公司相關業(yè)務部門的協(xié)調和溝通工作。
所屬行業(yè)：其他(合資企業(yè))。
擔任崗位：其他類/其它相關職位。
職位名稱：倉儲物流部主管。
3及時與采購部溝通廠方到貨情況，并組織人員做好接貨準備;。
7.負責當天工作安排的有序進行，并定期對倉管員、搬運工人進行工作培訓和8.刻苦鉆研學習業(yè)務知識，全面了解各廠家各系列產品、統(tǒng)籌分析，對庫區(qū)的9.嚴格執(zhí)行放行制度，控制好放行條的簽發(fā)和使用，不得亂發(fā)亂簽放行條;監(jiān)10.每周做好工作總結報告，每周五例會上對上級領導如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議;周六完成并跟進各倉管員下周《周工作計劃完情況反饋表》，下午下班前上交經理處。
18.認真、仔細、負責做好配送中心的出貨、配送等統(tǒng)計明細。
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。
擔任崗位：其他類/其它相關職位。
主修課程科目：工商企業(yè)管理本科學歷證書。
cplm(中國物流職業(yè)經理資格證書)中級;物流企業(yè)管理。
物流案例與實踐(二)。
庫存管理(二)。
采購與供應管理(二)。
運輸管理(二)。
倉儲管理(二)。
供應鏈管理。
拓展閱讀：手把手教你如何創(chuàng)作出最具影響力的求職簡歷。
在求職過程中，無論是哪一種優(yōu)勢的表現(xiàn)，都能夠起到完全不同的效果。正如很多剛剛進入社會，還并不知道個人簡歷如何書寫的求職者，他們在找到滿意的求職方向后，都會因能力，學歷，亦或者經歷上的緣故而導致最終求職的失敗。
對那些并不了解簡歷制作的人來說，在沒有簡歷的幫助下冒然求職，他們收獲工作的幾率多少都會受到一些干擾。
手把手指導a、實用性才是簡歷創(chuàng)作的王道，能不能在遞交簡歷后吸引到用人單位的目光，并且在表現(xiàn)出個人能力后，使用人單位對自己多一分看好的態(tài)度。只要表現(xiàn)出這種優(yōu)勢，簡歷的制作問題也就不會顯得那么困難了，細數(shù)如今職場中經常出現(xiàn)的求職問題，只有滿足了這種需求，簡歷才會表現(xiàn)出實用性比較出色的一面。
手把手指導b、在實施制作之前，求職者要了解簡歷的主次該怎樣去劃分，在一處比較陌生的領域中進行求職，它的難度遠遠要比求職者熟悉領域求職更大一些。以簡歷可發(fā)揮出來的影響力來看，無法表現(xiàn)出足夠能力的簡歷與一份彰顯性非常強的簡歷，兩者之間存在的差異性是非常大的，這也說明簡歷的書寫需要建立在了解上。
有足夠的了解之后，求職者多可從中感受到簡歷的創(chuàng)作魅力。無論處于怎樣的環(huán)境與狀態(tài)，我們都可以通過最有效的小技巧來增加求職的可行性。
物控經理簡歷篇六
戶口所在：清遠。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請。
身高：168cm。
人才測評：未測評。
體重：56kg。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：汽車銷售/經紀人，汽車售后服務，汽車美容。
工作年限：2。
職稱：無職稱。
求職類型：實習。
可到職日期：一個星期
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州,清遠,不限。
工作經歷。
綠茵閣咖啡廳。
起止年月：20xx-09～20xx-11。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔任職位：服務員。
工作描述：勤工儉學。
離職原因：回校繼續(xù)學業(yè)。
廣州越秀珠光派出所。
起止年月：20xx-08～20xx-09。
公司性質：政府機關。
所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體。
擔任職位：大運會協(xié)管員。
工作描述：暑假學習鍛煉。
離職原因：回校繼續(xù)學業(yè)。
廣州本田喜龍4s店。
起止年月：20xx-06～20xx-07。
公司性質：中外合資。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔任職位：售后引導員。
工作描述：暑假學習鍛煉。
離職原因：回校繼續(xù)學業(yè)。
碧煌酒樓。
起止年月：20xx-01～20xx-02。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔任職位：傳菜員。
工作描述：寒假實習鍛煉。
離職原因：回校繼續(xù)學業(yè)。
畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專。
獲得學位:。
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：汽車服務技術與營銷。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-02廣東輕工職業(yè)技術學院汽車服務技術與營銷英語a級-。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
營銷師資格證;國家英語a級：水平熟練;計算機一級：熟練操作word和excel等辦公軟件;計算機2級圖片處理：熟練操作photoshop;計算機2級網頁制作：熟練操作dreaweaver等基本操作，熟悉seo推廣，網站建設等。
個人自傳。
我是廣東輕工職業(yè)技術學院汽車系系的一名學生，全面的招生平臺，即將面臨畢業(yè)。
廣東輕工職業(yè)技術學院是我國汽車人才的培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱。在良好的學習環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養(yǎng)方面，我都受益匪淺。
三年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎知識，系統(tǒng)地掌握了市場營銷、商務溝通等有關理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹?shù)?學風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學三年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;中國人民大學培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;而課外更根據(jù)自己的特點和興趣學習計算機辦公文件和一些設計軟件的操作，并且考得證書，并且在實踐中不斷學習、進步。
物控經理簡歷篇七
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東—潮州。
年齡：41。
現(xiàn)所在地：廣東—東莞。
身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東—東莞、廣東—深圳、廣東—惠州、廣東—汕頭。
希望崗位：工業(yè)/工廠類—生產管理主管/督導。
工業(yè)/工廠類—車間經理/主管。
尋求職位：注塑主管、注塑經理、總經理助理。
19xx年06～19xx年09石林中學高中。
20xx年06～20xx年08永佳企業(yè)管理顧問公司iso9001：20xx內審員。
xx公司（20xx年09～至今）。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：生產經理崗位類別：生產管理主管/督導。
工作描述：
1、負責團隊組建與項目管理；
2、負責生產的計劃、預算控制、資源統(tǒng)籌、質量控制及生產進度管理；
3、負責對各部門提出問題時進行調研和解決，協(xié)調部門關系。
4、對全廠各生產的工作進行協(xié)調和監(jiān)督。
5、負責工廠的安全生產監(jiān)督，優(yōu)化管理制度流程，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使人員流失保持在正常水平。
6、半年內策劃并實行iso同時也通過認證。
7、在1年內成功實行管理人員績效方法。
8、擔任公司管理及員工工作培訓師。
xx公司（20xx年06～20xx年08）。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：總經理助理崗位類別：生產經理/主管。
工作描述：
1、依總經理的授權，統(tǒng)籌領導系統(tǒng)人員制定系統(tǒng)內部的工作計劃，擬訂相關程式流程與規(guī)章制度，并予與確實貫徹。
2、控制系統(tǒng)內財、物之損耗，負責完成系統(tǒng)目標。
3、規(guī)劃工廠人力資源及審核相關計劃和制度。
4、指導后勤類工作并負責審核。
5、領導開展對外工作，創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
6、負責全廠的安全生產，定期組織檢查消防安全設備，保證設備的正常使用。
7、對員工在工作、生活中出現(xiàn)的各種問題進行必要的調查或解決。
8、配合公司的發(fā)展目標，建立完善管理架構，協(xié)助人事部制定招聘、培訓及員工激勵等制度，并協(xié)助生產部門推管實施。
9、優(yōu)化管理制度和流程，保證部門的運作順暢、高效。
10、協(xié)助人事部制定相應人事管理制度，組織制度的實施及監(jiān)督。
11、負責協(xié)助人事部建立及完善公司的培訓體系，制定培訓計劃，督導培訓計劃的完成，檢查培訓效果。
12、負責對各部門提出的問題進行調查和解決，協(xié)調部門關系。
13、協(xié)調并平恒部門內部存在的.問題。
14、運用多種方式方法，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使流失保持在正常水平。
15、對全廠生產的工作進行監(jiān)督、協(xié)調和溝通。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：22年的注塑、生產管理經驗；對6s有較深的認識和培訓經驗。
熟悉塑膠廠的相關生產技術流程及品質跟進。
對注塑機原理及模具結構分析有較深的認識；
善長生產車間的高效生產和管理；
做事講究方法并利用數(shù)據(jù)說話；
有較強的協(xié)調能力，有絕對的臨場作戰(zhàn)經歷；
做事細心，尚于溝通，有超前意識。
擅長產品的計價、成本分析和控制。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：口語差。
組建和運作的經驗，施展自己在塑膠生產行業(yè)方面的技能并與公司共進。
自我評價：為人處事正直，強烈的責任意識和高度負責精神。
具有20年以上的外資企業(yè)管理經驗。
扎實現(xiàn)場管理經驗和技術分析能力于一體的綜合型人才。
對注塑、絲印、噴油、裝配、等生產安排和調度有較深的經驗。
對生產排期、提高生產效率、物料控制、工藝流程、人員管理等經驗豐富。
協(xié)助生產部門及時解決產品的異常問題，改良產品結構，計算、控制產品成本等經驗強項。
擅長與各層管理人員的溝通，力求以大局為重、樹立以生產為中心、以出貨為目標的工作思想。
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物控經理簡歷篇八
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-深圳。
年齡：39。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳。
意向地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
意向職位：經營/管理類-部門經理。
工業(yè)/工廠類-物控經理/主管。
經營/管理類-廠長/副廠長。
尋求職位：廠長、副廠長。
教育經歷。
培訓經歷。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：資材經理崗位類別：倉庫經理/主管。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。
擔任職位：合伙人崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：負責工廠業(yè)務、管理運作等事務!
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：倉庫經理崗位類別：倉庫經理/主管。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：資材經理崗位類別：資材主管。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：物料部主任崗位類別：物控經理/主管。
技能專長。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練office、erp(用友、金碟)、mrp等辦公軟件!
2、具有iso認證，asme及gb標準認證過程經驗;。
4、非常強的統(tǒng)計分析能力、解決問題能力和組織溝通協(xié)調能力，很強的抗壓能力;。
5、數(shù)字觀念強，具有現(xiàn)代物流管理理念，熟悉海運操作流程及報送等相關工作流程。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
求職意向。
發(fā)展方向：希望可以通過更好的平臺，運用多年豐富的物料管理、貨倉管理以及pmc管理經驗，非常強的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力以及領導能力;靈敏的數(shù)字觀念和分析、解決問題的能力，極強的抗壓能力，良好的職業(yè)素質，為公司降低成本，創(chuàng)造更豐厚的盈利。
其他要求：
相關證書。
物控經理簡歷篇九
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
姓名：江先生性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖南-岳陽年齡：39。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：經營/管理類-部門經理。
尋求職位：pmc經理、運營經理。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：1個月之內。
教育經歷。
工作經驗至今7月工作經驗，曾在3家公司工作。
***公司名稱(-08～-09)。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：電力、電氣、水利。
擔任職位：運營經理崗位類別：部門經理。
工作描述：1)負責整個企業(yè)各部門的日常運作管理。
2)協(xié)助ceo制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經營計劃，業(yè)務發(fā)展計劃。
3)組織監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
4)負責將公司管理制度化，規(guī)范化。完善企業(yè)管理制度，建立標準化管理流程，監(jiān)控公司各項目進度。
5)組織編制年度營銷計劃及營銷費用，內部利潤指標等計劃。
6)負責各部門工作的協(xié)作關系以及對企業(yè)文化的建設工作。
7)建立和健全公司規(guī)章制度，監(jiān)督管理流程和規(guī)章制度的執(zhí)行，并及時優(yōu)化和調整。
8)制定年度報表審核和公司戰(zhàn)略發(fā)展目標方案。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：電力、電氣、水利。
擔任職位：pmc經理崗位類別：部門經理。
工作描述：1)負責制定pmc部門工作規(guī)劃，根據(jù)公司目標進行部門工作目標分解，并予以監(jiān)督落實。
2)擬定，修定部門管理制度與作業(yè)程序，工作流程，進行資源整合與優(yōu)化。
3)根據(jù)銷售計劃，全面協(xié)調生產運作中心下屬所有的生產，采購(pmc)計劃，提高及時交貨率和庫存周轉率。
4)編制生產排期，并監(jiān)督下屬跟進生產進度，以確保生產排期計劃之達成。
5)監(jiān)控跟蹤分析生產計劃目標實施情況，根據(jù)情況適時調整物料需求。
6)負責與采購，業(yè)務，生產等部門的工作溝通，確保生產排期的可行性。
7)負責從客戶訂單到物料計劃，請購到進出物料管控追蹤，生產安排協(xié)調到出貨的整個流程。
8)負責部門權限內的erp系統(tǒng)的正常運作，并維護iso相關管理體系的有效實行。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：計算機服務業(yè)(系統(tǒng)、維護、設備管理等)。
擔任職位：資材部主管崗位類別：采購管理員。
工作描述：1)負責企業(yè)產品所需物料的市場開發(fā)。
2)對采購物料進行市場評比，控制采購成本。
3)對供需雙方合作進行跟蹤，確保物流通暢穩(wěn)定，采購交貨準時達成。
4)負責對市場產品進行研究，預測行情變化，供需保障，確保企業(yè)正常運作。
5)負責對供應商優(yōu)劣進行評審，考核;對部門人員進行選拔與培訓。
6)協(xié)調與理順部門中的所有生產運作，制定產品運作流程。
7)監(jiān)管物流正常運作，從材料訂購到成品出貨的整個物料過程控制。
8)負責跟蹤和落實資材部年度內部審核報告。
離職原因：個人發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
技能專長：1擁有4年的市場產品開發(fā)管理，4年企業(yè)pmc管理經驗，5年企業(yè)運營管理經驗。
2優(yōu)秀的領導能力，判斷與決策能力，計劃與執(zhí)行能力，溝通與談判能力。
3部門人員整合與培訓;團隊組建和人員訓化、目標管理和預算控制;。
4極強的敬業(yè)精神，團隊組織能力和行業(yè)管理理念，工作作風嚴謹穩(wěn)健。
5強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識，精力充沛，能承受較大的工作壓力。誠實正直的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
6熟悉erp系統(tǒng)，并能熟練使用電腦辦公軟件，以及掌握精益生產，物料看板，生產拉動體系等先進管理模式。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：cet-4口語一般。
英語：良好其他：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：企業(yè)運營管理職位和企業(yè)內部pmc管理職位，能充分運用自己多年來在國內大型企業(yè)中所積累的豐富經驗;施展自己在企業(yè)運作方面的管理才能。
其他要求：面議。
自身情況。
自我評價：1專業(yè)知識強，崗位經驗豐富，工作盡心盡力。
2擁有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
3工作認真務實，積極主動，勤奮好學。
4喜歡挑戰(zhàn)，能承受較大的壓力。
物控經理簡歷篇十
民族：漢族出生年月：1977年5月5日。
婚姻狀況：已婚。
身高：175cm體重：70kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣。
畢業(yè)學校：泉州華僑大學學歷：?？?。
專業(yè)名稱：管理類經濟管理畢業(yè)年份：2005年。
工作經驗：十年以上最高職稱：
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
行政/后勤。
物業(yè)管理。
職位名稱：人事行政經理/行政總監(jiān);。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū);。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
電腦水平：熟練。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
2002年9月-2005年7月泉州華僑大學?？?。
工作經歷。
所在公司：泉州某鞋業(yè)有限公司。
時間范圍：2008年3月-2010年9月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔任職位：人事行政部經理。
離職原因：
所在公司：泉州(韓國)某石業(yè)有限公司。
時間范圍：2010年10月-2013年10月。
公司性質：外商獨資.外企辦事處。
所屬行業(yè)：
擔任職位：人事行政部經理。
工作描述：1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統(tǒng)正常運行。3、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結構和管理體系。4、受董事長委托負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。7、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。8、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。9、負責協(xié)調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議。10、董事長交辦的其他事務。
離職原因：
所在公司：莆田某體育用品有限公司。
時間范圍：2013年10月-2016年9月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔任職位：人事行政部經理。
離職原因：
其他信息。
自我評價：三年的軍旅生涯，十幾年的工作經驗，良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，具備較強的執(zhí)行力，曾從事樹脂工藝品、鞋服、石材等行業(yè)。熟悉人資行政工作，為人正直親和力強，并善于溝通協(xié)調。
物控經理簡歷篇十一
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
姓名：聞先生性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖北-隨州年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：經營/管理類-部門主管。
工業(yè)/工廠類-生產管理主管/督導。
物流/采購類-采購管理員。
尋求職位：資材主管、采購主管、生產計劃經理。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育經歷。
-08～-07黒龍江省雞西市職業(yè)技術學院日語大專。
工作經驗至今0月工作經驗，曾在3家公司工作。
***公司名稱(-01～-01)。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：pmc經理崗位類別：部門經理。
4.新供應商開發(fā)、詢價、議價、定價、供應商評估(主要為五金、沖壓、壓鑄、包裝材料、部份電子材料等生產性材料)。
6.下採買訂單、供應商納期計劃的製定和跟催等相關採買工作;。
7.合格供應商的年度滿意度評估;。
8.作成及統(tǒng)籌各個季度材料成本降價計劃;。
9.合格供應商的監(jiān)管及整合;。
11.部屬人員的內部訓練及年度績效考核。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：先后擔任過采購和生管，離職前職位pmc課長崗位類別：部門主管。
工作描述：1.生產管理:kmt生產主計劃的作成，生產進度的確認，合理的，有組織的進行部材的調配。
2.為確保生產品質和生產效率，與相關部門進行協(xié)調和溝通，日常生產進度的管理和異常事項的協(xié)調解決。
3.采購管理：采購擔當是否適時，適量，適價采購的監(jiān)控及與供應商作交涉協(xié)助解決工作中的瓶頸;庫存，呆料，不稼動等的監(jiān)控管理。
4.倉庫管理：倉庫進出庫作業(yè)、庫存量的合理性、5s作業(yè)等的管理與監(jiān)控。
5.員工的管理與專業(yè)培訓等。
離職原因：尋求更高一層發(fā)展。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：資材部采購崗位類別：采購管理員。
工作描述：1.根據(jù)生產計劃的對應需求作成部品采購納入計劃配布給各廠商;。
2.部品納期確認，進料跟進及納期異常協(xié)調以確保滿足生產需求;。
3.來料品質異常時與廠內iqc及廠商的溝通協(xié)調以確保不影響生產計劃正常進行;。
4.工作重點：對部品最佳納入時間，數(shù)量及最低庫存量的管理;廠商的管理。
離職原因：進修日語。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：word，excel，powerpoint等辦公軟件能熟練使用。
技能專長：1.7年多產計劃工作經驗。
2.倉庫及采購管理經驗。(生產計劃、采購、倉庫管理)。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
日語：良好英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：倉庫管理/采購管理/生產計劃管理。
其他要求：
自身情況。
自我評價：本人性格開朗，責任感強，溝通協(xié)調能力佳，抗壓力強，無論在工作上還是生活中都能嚴以律己，積極樂觀的態(tài)度面對壓力。理智、冷靜、有較好的判斷力和評估能力，在工作中有良好的可塑性。相信緣分但更珍惜真誠，相信天分但更依賴勤奮。若貴司能給予加盟的機會，愿為貴司的繁榮發(fā)展竭誠服務。
物控經理簡歷篇十二
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣州。
身材：168cm64kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：35歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：12。
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州廣州。
公司名稱：廣州市科幫工程技術有限公司。
起止年月：20xx-11～20xx-06。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：總經理助理、市場部經理。
工作描述：
1)協(xié)助總經理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理;。
2)公司人員招聘、員工考核、內部關系的協(xié)調;。
3)對外主要收集客戶意見并作及時處理、負責工程驗收、結算、協(xié)調與客戶的關系。
市場部經理的工作內容包括：
2)與供應商進行最后價格談判，嚴把公司采購成本，從而降低公司經營成本;。
4)對市場部人員進行必要的培訓。
離職原因：xxxxxxxx。
公司名稱：廣州明珠電力企業(yè)集團公司。
公司性質：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力。
擔任職務：部門經理。
工作描述：
本人畢業(yè)進入廣州明珠電力企業(yè)集團公司工作，工作經歷主要包括：
1、，永明實業(yè)有限公司做貿易部經理助理，業(yè)務主要是利用明珠電力集團公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿易;同時負責公司辦公室的日常用品采購和行政方面的工作。
2、，集團公司與中評資產評估事務合作成立華南分所，本人擔任分所經理助理。協(xié)助分所經理處理日常工作，內部文件的整理歸檔;公司高層管理會議的會議安排，執(zhí)行;跟進公司項目的進展，籌辦公司內部活動等。
3、，調任新開辦的廣州園林旅游公司開發(fā)區(qū)分公司副經理，工作包括負責對外協(xié)調與客戶的關系，對大客戶的跟進;公司內部的行政管理，各部門間組織協(xié)調。
4、20xx年，調回永明實業(yè)公司任貿易部經理，全面負責對外燃料油貿易和運輸方面相關工作的聯(lián)系。
5、20xx年到20xx年，到明珠油庫任經理職位，全面負責油庫工作。
工作內容包括：
1)組織、協(xié)調好油庫各組人員的工作安排、保障油庫的安全運行;。
2)建立、完善好油庫的'各項管理制度，對員工的績效考核和技能培訓;。
3)協(xié)調好外單位租賃油庫的各項工作配合，建立良好的合作關系;。
4)做好油庫碼頭和車輛調度工作，保障電廠的生產用油和對外的配送工作。
離職原因：企業(yè)發(fā)電處于虧損，公司被迫停產。
畢業(yè)院校：東北財經大學。
最高學歷：本科。
所學專業(yè)一：工商管理。
20xx-0520xx-11——國家人事部——中級經濟師——中級經濟師證。
20xx-0920xx-07——東北財經大學——工商管理——本科畢業(yè)證。
外語：英語一般。
國語水平：良好。
粵語水平：精通。
本人由于參加工作時間較長,先后從事過貿易、旅游、資產評估、行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創(chuàng)新意識;做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調、應變、洞察與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業(yè)操守;良好的團隊合作能力、執(zhí)行力與文字表達能力。
1)本人生活在廣州20多年,對廣州和珠三角地區(qū)的交通、生活習慣比較了解;。
2)可到職日期：隨時;保險行業(yè)勿擾,謝謝!
通訊地址：xxxxxxxxxx。
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx。
家庭電話：xxxxxxxxxx。
物控經理簡歷篇十三
內涵是高質量簡歷的體現(xiàn)，在個人簡歷中鑄就內涵則就可以大大的提高簡歷的質量。在求職的過程中，需要先通過個人簡歷的的審核，個人簡歷通過則才會有面試的機會，因此在求職中很多人都非常重視個人簡歷的作用。
性別：女。
民族：漢族年齡：30。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：物流管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：福州大學畢業(yè)時間：2011年7月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經驗：五年以上身高：160cm體重：45公斤。
現(xiàn)所在地：永定縣戶籍：永定縣。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：福州大學(2007年9月-2011年7月)。
專業(yè)名稱：物理管理學歷：本科。
培訓經歷：
培訓機構：國家人力資源及社會保障廳(2011年1月-2011年2月)。
課程名稱：主題創(chuàng)業(yè)培訓證書：創(chuàng)業(yè)合格證書。
公司名稱：盛輝物流集團(2010年7月-2010年8月)。
所屬行業(yè)：貿易·商務·進出口公司性質：私營.民營企業(yè)。
職位名稱：倉儲部。
工作描述：1、填寫托運書、制單、制作標簽;。
2、到達貨物自提辦單、聯(lián)系客戶送貨等;。
3、為客戶提供業(yè)務咨詢及貨物跟蹤服務;。
5、執(zhí)行6s，樹立部門店面形象;。
6、部門日常情況錄入，數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。
公司名稱：達運精密工業(yè)(廈門)有限公司(2012年3月-2015年11月)。
所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質：上市公司。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：廈門。
職位名稱：采購工程師。
工作描述：1、供應商的建立與考核。
2、產品資料收集，參數(shù)核對，詢價，議價。
3、根據(jù)庫存及生產計劃進行物料計劃的申購，調度及控制。
4、訂單的開立，確認出貨日期及到貨跟蹤
5、采購異常、退換貨、特采、補貨事宜的處理。
6、與優(yōu)秀供應商建立友好合作關系，定期進行評估。
7、完成公司領導交辦的其他工作任務。
公司名稱：福建高科日化有限公司(2011年7月-2012年1月)。
職位名稱：采購專員。
工作描述：1.開發(fā)新供應商，并維持現(xiàn)有供應商。
2.負責開立po，確保采購單符合公司的控制流程。
3.跟蹤和采購訂單的發(fā)貨，及時和內部使用部門溝通訂單的進度。
4.對不良品進行處理并呈報上級。
5.和財務部門合作審核發(fā)票和安排已發(fā)貨訂單的付款。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
企業(yè)在公司在招聘方面一般都是先發(fā)布招聘信息，然后收取個人簡歷，再從個人簡歷中篩選人才來面試，面試以及考核過后就可以正式簽約。那么，對求職者來說，首先要做的事就是要寫好個人簡歷，個人簡歷寫好則才有成功的機會。
在編寫個人簡歷之前大部分的人也會了解一些關于寫作的技巧，像是個人簡歷的目的以及作用也是必知的信息之一。那么，求職者編寫個人簡歷的目的以及作用有哪些呢?下面就來簡單的分析一下。
個人簡歷的編寫目的：
其1，是為通過第一次篩選。
招聘對企業(yè)公司來說也是一次成本付出，企業(yè)用人單位自然是希望能偶招聘到優(yōu)秀的員工。在篩選方面也非常講究。編寫個人簡歷的作用之一，就是順利的通過用人單位的.篩選，進而能夠順利的獲得求職的職位。
其2，贏得招聘官的好感。
求職者們可以通過個人簡歷來引起對方的注意，要知道第一印象對所有人來說都非常重要。而個人簡歷也算是真正意義上的第一印象，通過個人簡歷來贏得招聘官的好感，不僅僅是在簡歷的篩選上有好處，在下一環(huán)節(jié)中也利于面試通過。
個人簡歷不的作用：
個人簡歷的作用也大多都能夠體現(xiàn)在其目的上，就是通過個投遞簡歷的方式來獲得求職面試的機會。對求職者來說個人簡歷起到敲門磚的作用，而對企業(yè)用人單位來說，個人簡歷也能夠起到篩選人才的作用。
物控經理簡歷篇十四
簡歷里所有的內容都應該只有一種顏色，那就是黑色。hr只關心內容，特別怕被過分花哨的東西分散了注意力。而且關鍵是hr往往會將初步篩選出來的簡歷復印成多份，然后將復印件交給部門經理，如果原件是彩色打印出來的，經過復印后出來的是黑白效果，那么彩色部分，尤其是彩照部分會變成漆黑一團，大大降低了簡歷的美觀度。
在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清晰。把工作細節(jié)和業(yè)績放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么流動，聯(lián)系過什么事，介入過什么都可以逐一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然假如您有就更好了。
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性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：四川-樂山年齡：0。
現(xiàn)所在地：廣東-佛山身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-中山、廣東-佛山。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產副總。
工業(yè)/工廠類-物控經理/主管。
工業(yè)/工廠類-資材主管。
尋求職位：pmc經理、物控經理、資材經理。
待遇要求：8000元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育經歷。
工作經驗至今0年0月工作經驗，曾在0家公司工作。
***公司名稱(-06～-12)。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：pmc經理崗位類別：物控經理/主管。
工作描述：1，組織制訂公司月度生產計劃并組織實施。2，組織制定采購策略、制度及采購工作的程序與標準。3，組織對采購合同及采購過程的成本分析與采購風險評價。4，定期總結采購活動執(zhí)行情況，提出采購改善建議與意見。5，參與對生產制程、工藝、品質進行監(jiān)督。6，根據(jù)掌握的市場運行信息，及時協(xié)調生產改善。7，根據(jù)公司生產計劃制定相應的物控管理規(guī)劃。8，制定和完善倉庫管理制度，并監(jiān)控實施。9，組織編制物料控制計劃，有效降低物料損耗或材料浪費。10，完成上司交辦的其他工作任務。
權力：
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。
擔任職位：生管課長崗位類別：物控經理/主管。
權力：
1，生產計劃執(zhí)行的調度命令和督促權。2，根據(jù)生產的實際情況提出調整生產計劃和指令的建議權。3，隨時向生產車間索取產品制程中各項成本耗費資料的權力4，根據(jù)產能效率需要，提出人員合理配置的建議權5，公司各項制度中規(guī)定享有的其它權力。6,選擇評審考核外協(xié)加工商權力。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。
擔任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫管理員。
工作描述：任倉庫主管期間，我負責倉儲部的整體事務，參與公司的宏觀管理和策略制定，倉儲部工作的.籌劃和控制，簽發(fā)倉儲部文件和單據(jù)，審核和檢查倉儲部各級員工的工作績效和工作進度，與其他部門的溝通和協(xié)調，5s的稽查等工作。人員的安排、培訓及考核。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
技能專長：具有建立制定完善從銷售至出貨的整體運作程序(pmc流程、采購流程、倉庫流程及管理制度)的能力;具有制定及審核生產主計劃與物料需求計劃，對生產計劃根據(jù)訂單量、車間綜合產能平衡、物料進度、生產進度等因素進行合理的調整能力及熟悉產能的分析;合理的控制庫存物料，并能制訂出合理的計劃對本部門人員進行培訓管理,熟悉iso體系及6s運作，具有進行本部門規(guī)劃，建立完善部門組織架構、部門及人員工作職責、工作流程、人員培訓與工作能力提升,具有很強的執(zhí)行力,及時有效的實施上級下達的各項事務,及實施進度指導、掌控、改善、分析的能力。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語較差。
求職意向。
發(fā)展方向：經理,。
3.資材經理。
其他要求：
自身情況。
自我評價：為人誠實、溝通、協(xié)調能力強.擁有團隊精神.對塑膠、五金、電子類有多年的管理經驗.數(shù)據(jù)處理能力強.誠實可靠,上進進取,勇于承擔,具有一定的抗壓能力.
更多。
物控經理簡歷篇十五
在編寫個人簡歷上求職目標是必要的，用人單位在對外招聘時一般都只是某一職位，或者某些職位，要有求職的意向才能有下一環(huán)節(jié)的篩選。
性別：男。
學歷：中專政治面貌：群眾。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南省新鄉(xiāng)市延津縣東屯鎮(zhèn)東崔原莊。
身高：175公分體重：65公斤。
專業(yè)：工作經驗：9年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
教育經歷。
公司名稱：江蘇海誕電子科技有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：管理部。
工作分類：高級經營/管理廠長。
職位月薪：保密。
公司名稱：上海捷歷科技有限公司。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：管理部。
工作分類：高級經營/管理期間做過物控、生管、科長、生產經理、廠長。
職位月薪：保密。
工作描述：物控是接到業(yè)務訂單時統(tǒng)計出訂單需要的原材料，半成品，成品庫存有多少，保證充足性減少斷料，生產料件準時性滿足交期。生管是根據(jù)業(yè)務訂單定制生產計劃，負責訂單生產期間的一切生產流程。生產部科長是配合部門經理在工作中的一切事務。生產經理是負責組織例會全面協(xié)調車間工作，生產中監(jiān)督，指導，保證質量，所屬部門的員工管理。廠長是統(tǒng)籌公司所有事務。
公司名稱：昆山效仲電子科技有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：生產部。
工作分類：工廠/生產/制造加工類機長。
職位月薪：保密。
工作描述：負責車間該區(qū)域的設備調試技術及員工的作業(yè)手法。
在公司負責管理九年多來已經據(jù)有一定的管理經驗和公司生產模式、一定的公司統(tǒng)籌能力?？箟毫?、吃苦耐勞。
編寫個人簡歷是求職的第一步，在通過個人簡歷之后才是正式的面試以及求職相關考核。在求職的這個過程中，個人簡歷所起到的作用非常大。優(yōu)秀的個人簡歷是很多求職者的追求，那么如何來寫出優(yōu)秀的個人簡歷帶來?下面來簡單介紹一些其寫作要點：
優(yōu)秀的個人簡歷首先需要滿足的前提條件，就是要符合基本的簡歷原則。試想一下，如果簡歷在基本的原則上都不能滿足，又怎么能算是優(yōu)秀的`個人簡歷呢?當然，在個人簡歷的原則上也是很有講究的，在不同情況下不個體的個人簡歷，對簡歷寫作原則的理解不同，例如求職目標不同、招聘企業(yè)的性質不同，對應的簡歷寫作原則也有一定的出入。
一份優(yōu)秀的個人簡歷單單滿足基本要求是不夠的，要知道在求職中競爭非常大，在激烈的競爭下，個人簡歷必須要有的亮點才能吸引人。而作為優(yōu)秀的個人簡歷也必須要能吸引對方，才能體現(xiàn)出自己的作用來。那么，在編寫個人簡歷的時候，以來要重視重點的突出，二來要注意個性化的設計。
物控經理簡歷篇十六
在求職時個人簡歷模板都可在大學生個人簡歷網上下載，一份適合個人求職的簡歷，可直接使用或根據(jù)實際情況進行修改。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-深圳年齡：26。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳。
希望崗位：物流/采購類-采購專員/助理。
工業(yè)/工廠類-物控員。
尋求職位：采購工程師、物控工程師。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經歷。
-09～-07河南科技大學食品科學與工程大專。
培訓經歷。
工作經驗至今4年10月工作經驗，曾在1家公司工作。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：采購專員崗位類別：物流總監(jiān)。
工作描述：1.依據(jù)物料需求計劃制定采購訂單，并隨時跟進采購訂單的履行狀況。
2.導常物料及時追蹤處理，不良品及時更換，以及替代材料搜尋。
3.提出供應商開發(fā)需求計劃，參與供應商開發(fā)、評審、導入工作;及其相關系統(tǒng)資料建立和維護。
4.新產品物料的`報價、選擇、評估，小批量試產的跟蹤，為新機種順利導入量產做好準備。
5.了解原材料市場行情及走勢，適時提出降價，以降低公司采購成本。
6.在供應商交期，配合度，積極性等方面，定期對供應商進行績效考核。
7.采取有效措施加強供應商控制管理，維護與供應商的良好合作關系。
8.每月定期與供應商對賬，完成請款等相關系統(tǒng)作業(yè)。
9.制定安全庫存，與其他部門配合定期組織清理倉庫呆滯物料。
10.上級主管臨時安排的其他工作。
離職原因：廠部搬遷至內地。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練使用辦公自動化軟件。
技能專長：熟悉采購作業(yè)流程，熟練使用mrp/sap/tiptop系統(tǒng)。
語言能力。
普通話：流利粵語：優(yōu)秀。
英語水平：cet-4口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：制造行業(yè)采購工程師/物控工程師職位，能充分運用自己在工作中所積累的采購/物控工作經驗，更好的為公司服務并與公司發(fā)展相結合。
自我評價：1.熟悉制造行業(yè)產品工藝流程，熟悉原物料(原材料/包材/五金);。
2.熟悉采購作業(yè)流程，熟練使用mrp/tiptop/sap軟件系統(tǒng);。
3.善于學習工作總結，認真負責，具有良好溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
物控經理簡歷篇十七
在編寫個人簡歷中應該不會有求職者會刻意提及自己的缺點，當然也不需要在個人簡歷中提及你失敗的經歷哪怕是為了總結經驗最好也把經歷忽略過去。沒有應聘官會在數(shù)以萬計的應聘者中選出一個有過失敗經歷的人。
個人信息。
性別：男。
年齡：37歲民族：漢。
工作經驗：10年以上居住地：浙江臺州玉環(huán)縣。
身高：cm戶口：
自我評價。
本人從事生產制造業(yè)物流管理11年.其中在機械制造行業(yè)9年(汽摩零部件)，光學行業(yè)1年;做物流/物控主管5年,生產管理3年。熟悉制造業(yè)制造生產流程及jit生產。能獨立策劃企業(yè)內采購物流、產品制造的生產物流、銷售物流的系統(tǒng)化、流程化管理。熟悉供應鏈管理。對制造業(yè)中原材料、半成品、零部件、成品和物資等各庫的管理都有獨到的實戰(zhàn)經驗，能獨立策劃和實施整個倉儲物料的管理流程和控制流程;能編制相關的程序文件、規(guī)章制度;及生產計劃、物料需求計劃、進度跟蹤計劃的編制和實用表格制作。有主生產計劃、物料需求計劃、計劃進度管控3年經驗;精通倉儲管理、庫存管理、物控管理。精于*6s*工作現(xiàn)場管理。能從無到有的成立倉儲物流類職能部門。熟練使用office辦公系統(tǒng)軟件,熟悉erp軟件。熟悉并能運用1so9001質量管理體系及汽車行業(yè)ts16949質量管理體系。本人有創(chuàng)新、務實、進取之心，希望與企業(yè)同發(fā)展。
求職意向。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-物控經理/主管。
尋求職位：物流經理、物控(pmc)經理、生產管理。
希望工作地點：浙江臺州路橋區(qū)浙江臺州玉環(huán)縣浙江臺州溫嶺市。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經歷。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè))。
擔任崗位：工業(yè)/工廠類/物控經理/主管。
職位名稱：pmc部部長。
職位描述：1、負責公司pmc部(生管和物流)的全面管理。
2、負責主生產計劃和物料需求計劃的審核。根據(jù)公司目標制定年度計劃。負責生產計劃和生產訂單情況跟進，定期組織與召開生產協(xié)調會、周例會，與z制造部共同確保產品準時交付。與銷售部協(xié)商制定出貨計劃，完成目標產值。
3、負責公司所有物料的管理、流通和監(jiān)控。從控制庫存成本出發(fā)，負責對零部件的最低最高庫存量的設置;對產品在制流通過程進行控制和管理;對物料數(shù)量、在庫保管質量、內部成品部件的交期進行控制。對下屬物流倉儲部門進行考核及管理。
4、負責部門人員的編制和分工，崗位確立;相關操作流程、控制流程和管理制度、程序文件的編制。erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護;對下屬進行培訓及績效考核。
5、負責與其他部門進行溝通。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè))。
擔任崗位：工業(yè)/工廠類/物控經理/主管。
職位名稱：物流經理。
職位描述：1、負責公司物流部門采購物流、公司內部產品工序間流轉物流、成品銷售物流的系統(tǒng)化、流程化管理。
2、負責協(xié)同采購部對供應商進行審核;。
負責所轄毛坯倉庫、外協(xié)倉庫、在制品倉庫、半成品倉庫、零部件倉庫、五金工具庫、模具倉庫、成品倉庫的管理;相關產品出入庫、在庫管理的流程監(jiān)控;負責公司物料的abc分類及最高最低、安全存量的設置及倉庫整體空間的規(guī)劃。
對公司物料數(shù)據(jù)準確性的監(jiān)管;定期盤點計劃和實施;外協(xié)加工產品的外放管理和控制;車間統(tǒng)計的管理。通過車間統(tǒng)計數(shù)據(jù)對物料投入產出進行物料消耗控制。成品的銷售發(fā)貨物流及運輸管理。
3、負責部門人員的編制和分工，崗位確立;相關操作流程、控制流程和管理制度的編制。每月相關報表的審核。對下屬進行培訓及績效考核。
4、負責與其他部門進行溝通。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè))。
擔任崗位：工業(yè)/工廠類/生產經理/主管。
職位名稱：生產部副部長。
職位描述：1、負責公司公司生產計劃、物料需求計劃、外協(xié)加工計劃的審核;根據(jù)年度計劃、產能和訂單量設立每月生產產值達成目標2、外加工商的評審和選定;生產及物料進度的跟蹤，根據(jù)訂單交期協(xié)調車間生產;3、車間現(xiàn)場“6s*管理及設備管理;ts16949相關文件的編制。4、負責與其他部門進行溝通完成生產任務。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè))。
擔任崗位：工業(yè)/工廠類/物控經理/主管。
職位名稱：倉庫主管。
職位描述：負責公司所轄毛坯倉庫、外協(xié)倉庫、半成品倉庫、零部件倉庫、成品倉庫的管理。公司所有物料的出入庫、在庫管理及產品的防護和安全管理;倉儲現(xiàn)場“6s”管理;與生產部、采購部溝通對呆滯品和廢品的處理;盤點管理;日常賬務數(shù)據(jù)的監(jiān)控，做到賬務卡相符一致;部門人員編制及崗位的確立，日常工作的安排;相關倉庫流程和制度的編制和執(zhí)行監(jiān)督;對下屬進行本崗培訓;部門員工的月度考核。
教育經歷。
技能專長。
語言能力：英語：一般;中文普通話：熟練。
計算機能力：中級。
計算機詳細技能：熟練使用office辦公系統(tǒng)軟件,熟悉erp軟件。
其它相關技能：
熟悉制造業(yè)制造生產流程及jit生產。能獨立策劃企業(yè)內采購物流、產品制造的生產物流、銷售物流的系統(tǒng)化、流程化管理。熟悉供應鏈管理。
拓展閱讀：簡歷基本內容的制造要素。
一份個人簡歷首先由四個最基本內容組成的，其中包括基本情況、教育背景、工作經歷、其他。細節(jié)決定成敗，想要寫好一篇個人簡歷就需要這樣的.基礎，打下堅實的基礎才能寫出一份好的個人簡歷。
基本情況中有什么需要注意：
個人簡歷中的基本情況包括姓名、性別、名族、家庭住址、出生日期、婚姻狀況、聯(lián)系方式等等。這時候需要注意的是婚姻狀況，如果你是女性已經結婚還未生育，盡量不要把婚姻狀況寫在個人簡歷上，已婚未育會讓用人單位有顧慮。而大齡未婚或者離過婚的會讓用人單位感覺你處理不好自己的生活可能工作也無法勝任。不要覺得對公司隱瞞了實情，這只是不想讓個人隱私對大眾公開而已。
教育背景該如何正確編輯：
在個人簡歷中教育背景要按實際順序列出從初中一直到最高學歷，其中要提到最高學歷的學校，所學專業(yè)和主修課程。如果參加過技能培訓也可以寫出來。
最重要是工作經驗：
工作經驗是一份簡歷中的精華，在寫工作經歷的時候要按照時間順序寫出工作地點、時間、職務以及離職時間。要注意突出每個職務的職責、性質等。這是一份求職簡歷的精髓。
其他包括哪些：
個人簡歷中其他包括：個人特長及愛好、其他技能、證明人等。
一份好的簡歷是用心打造基礎而來的，一篇好的個人簡歷就是需要這樣的基礎。
物控經理簡歷篇十八
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
經理。
工作年限：
12。
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：
總經理助理、市場部經理。
工作描述：
總經理助理的工作內容包括：
1）協(xié)助總經理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理；
2）公司人員招聘、員工考核、內部關系的協(xié)調；
3）對外主要收集客戶意見并作及時處理、負責工程驗收、結算、協(xié)調與客戶的關系。
市場部經理的工作內容包括：
2）與供應商進行最后價格談判，嚴把公司采購成本，從而降低公司經營成本；
4）對市場部人員進行必要的培訓。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力。
擔任職務：
工作描述：
本人畢業(yè)進入廣州明珠電力企業(yè)集團公司工作，工作經歷主要包括。
1、，永明實業(yè)有限公司做貿易部經理助理，業(yè)務主要是利用明珠電力集團公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿易；同時負責公司辦公室的日常用品采購和行政方面的.工作。
2、，集團公司與中評資產評估事務合作成立華南分所，本人擔任分所經理助理。協(xié)助分所經理處理日常工作，內部文件的整理歸檔；公司高層管理會議的會議安排，執(zhí)行；跟進公司項目的進展，籌辦公司內部活動等。
3、，調任新開辦的廣州園林旅游公司開發(fā)區(qū)分公司副經理，工作包括負責對外協(xié)調與客戶的關系，對大客戶的跟進；公司內部的行政管理，各部門間組織協(xié)調。
4、，調回永明實業(yè)公司任貿易部經理，全面負責對外燃料油貿易和運輸方面相關工作的聯(lián)系。
5、到，到明珠油庫任經理職位，全面負責油庫工作。工作內容包括：
1）組織、協(xié)調好油庫各組人員的工作安排、保障油庫的安全運行；
2）建立、完善好油庫的各項管理制度，對員工的績效考核和技能培訓；
3）協(xié)調好外單位租賃油庫的各項工作配合，建立良好的合作關系；
4）做好油庫碼頭和車輛調度工作，保障電廠的生產用油和對外的配送工作。
離職原因：
企業(yè)發(fā)電處于虧損，公司被迫停產。
教育背景。
畢業(yè)院校：
東北財經大學。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
工商管理。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州大學。
現(xiàn)代電教。
大專畢業(yè)證。
廣州市公安局。
c牌駕駛證。
c牌駕駛證。
國家人事部。
中級經濟師。
中級經濟師證。
東北財經大學。
工商管理。
本科畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
本人由于參加工作時間較長,先后從事過貿易、旅游、資產評估、行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創(chuàng)新意識；做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力；具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調、應變、洞察與分析處理問題的能力；有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業(yè)操守；良好的團隊合作能力、執(zhí)行力與文字表達能力。
詳細個人自傳。
2)可到職日期：隨時；保險行業(yè)勿擾,謝謝!
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
物控經理簡歷篇十九
求職者在簡歷中敘述什么，簡歷便可以在招聘方面前展現(xiàn)出怎樣的影響力，能不能通過溝通來達到吸引的效果，這對一份簡歷而言，也足以判斷它的優(yōu)劣與否，在做出了準備工作后，就算是求職者本身擁有的學歷并不是多么的出色，他們也一樣可以憑借這種創(chuàng)作思維的表現(xiàn)，從而使簡歷顯現(xiàn)出極具特別的一面。尤其是那些具備良好溝通效果的簡歷，往往能夠通過一句話或者某一優(yōu)勢的表現(xiàn)，從而顯現(xiàn)出更高的價值出來。
在求職之前是否了解這一企業(yè)所從事的發(fā)展方向，以及求職者對自己做出的定義，都會嚴重影響到求職的規(guī)劃，大多數(shù)情況下，求職者必須要講目光放在他們的能力展現(xiàn)問題上，只有做出了這種準備，原本稍顯問題的求職才能夠達到萬無一失的效果。
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-十堰。
年齡：37。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳。
身高：175cm。
意向地區(qū)：廣東-深圳。
意向職位：物流/采購類-物流專員/助理。
物流/采購類-采購專員/助理。
尋求職位：物控專員、物控主任、物控主管。
1992-9～1995-7湖北省十堰市東風汽車公司第一中學高中。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：物控專員崗位類別：
工作描述：1.負責跟進項目產品標準資料的確認事項;。
2.負責專項目產品量產需求的核算備料,進貨跟催及異常來料處理,保障生產及時供應;.
3.負責生產通用物料的需求核算,請購與交期安排;。
5.負責外協(xié)加工訂單的物料配套安排及進度跟催;。
6.協(xié)助生產及倉庫的盤點抽查工作,監(jiān)控生產的物流管理與倉庫的存量管理;。
7.定期整理sap系統(tǒng)呆滯/過期庫存，并給予處理建議，降低庫存成本;。
8.配合sap系統(tǒng)管理部門完成開發(fā)程序的測試運行;。
9.完成直屬上級領導交辦的其他工作事項。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：物控經理助理崗位類別：
3.協(xié)調各部門間的工作事務糾紛，保障物控部門工作執(zhí)行順暢;。
4.跟進控制請購物料的品質、數(shù)量與交期，及時反饋物料信息，保障生產物料供應;。
6.監(jiān)督、指導倉庫數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，依規(guī)定按期提報各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計資料及盤存資料;。
8.完成領導交辦的其他工作事項.
離職原因：回家。
**公司(2005-7～2007-9)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：崗位類別：采購專員/助理。
4.安排新款鞋材的物理化學性能測試，保證到廠材料的品質性能;。
5.復核供應商材料請款對賬資料，向財務部提供材料結算清單;。
7.調查、整理鞋材供應商開發(fā)資料，稽核供應商生產、品控及交付能力，保持與供應商的`業(yè)務溝通，維護公司與供應商之間的協(xié)作關系。
8、完成資材主任交辦的其它臨時性工作。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質：行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：生產助理兼pmc崗位類別：
工作描述：1、協(xié)助生產經理審核訂單，編排制定生產計劃及生產指令單，建立客戶資料，與客戶溝通協(xié)調,處理客訴反映問題。
3、跟催物料及生產進度，保障訂單按質保量完成;建立出貨統(tǒng)計表并安排出貨交付。
4、控制倉庫物料及成品管理，監(jiān)督原料及成品每日進出賬目的登記與核對，月末安排盤點與賬務檢計，保證賬物卡的一致性。
6、安排有關訂單款項的對賬結算工作。每月編制請款對賬明細及請款計劃交客戶方批核安排;復核外協(xié)廠的對賬請款資料報生產經理及廠長批核，并落實安排付款工作。
7、跟進并落實其他日常工作事務，包括：崗位人員的招聘與培訓、人事制度的完善與實施、5s管理活動的宣傳與開展、零星采購的支付、后勤總務工作的安排等。
8、完成生產經理交付的其他工作任務。
公司性質：行業(yè)類別：批發(fā)零售。
擔任職位：主管會計崗位類別：
工作描述：1、分管超市的進銷存成本賬、公司的費用賬及往來賬，核算賬目與單據(jù)審核。
2、按照出勤及人事考核記錄核算工資，做好存檔、核資、支取、發(fā)放等工作。
3、兼職發(fā)票管理員，對發(fā)票的領取、開具、上交按照流程傳遞字據(jù)并相應存檔。
4、做好收款、繳款及交接工作，對收銀員的賬、款進行核對與監(jiān)督。
5、對進出商品進行控制，監(jiān)督往來業(yè)務，保管好單據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
6、對各種票據(jù)(券)及時、準確地核對，保證賬目準確清楚。
7、對公司的各項財務通知、文件、來函及時傳達并整理分類。
專業(yè)職稱：
計算機水平：
計算機詳細技能：技能:erp使用時間:60月掌握程度:熟練。
技能專長：
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
發(fā)展方向：物控中高層管理崗位。
其他要求：在工作過結合成本管控理念,進一步提高物料計劃與控制的工作能力;。
通過系統(tǒng)化的理論學習結合實際工作經驗,提升物控部門管理職能方面的能力.
技能與專長：
1、數(shù)據(jù)觀念強，具備財務統(tǒng)計常識，擅長數(shù)據(jù)信息的收集、整理、統(tǒng)計與分析;。
據(jù)報表提供等方面都有豐富的實務經驗。
1、性格開朗，工作務實，服從領導安排，具備高度責任感;。
2、積極主動，獨立性強、有良好的交際能力;。
3、思維敏捷，適應快，應變能力強;。
4、工作上進心強，能夠承擔工作壓力;。
5、工作有條理，辦事效率高;頭腦靈活，有良好的書面表達能力。
6、為人忠誠，忠于自己的工作職責。
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