總結(jié)有助于加深對學(xué)習(xí)和工作的理解。在總結(jié)中，我們可以適當(dāng)?shù)厥褂靡恍┝咙c和關(guān)鍵詞，提高文章的吸引力。在這里，我們分享一些總結(jié)的技巧和經(jīng)驗，希望對大家有所幫助。
項目經(jīng)理個人簡歷篇一
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：
戶籍：
年齡：30。
現(xiàn)所在地：湖南-郴州。
身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東、上海、北京。
希望崗位：模具類-模具工程師。
工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
尋求職位：模具項目經(jīng)理、跟模工程師、模具設(shè)計工程師。
待遇要求：9000元/月要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
工作經(jīng)驗至今8年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
***公司名稱（20xx-04～20xx-08）。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：模具項目經(jīng)理崗位類別：計算機(jī)it類-管理/技術(shù)支持。
工作描述：負(fù)責(zé)新模具項目前期3d評審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險評估),和客戶進(jìn)行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負(fù)責(zé)整個模具設(shè)計及制造過程中的質(zhì)量檢查和進(jìn)度推進(jìn).對試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶驗收標(biāo)準(zhǔn)制定修改方案。
***公司名稱（20xx-01～20xx-02）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：模具項目經(jīng)理崗位類別：技術(shù)研發(fā)工程師。
工作描述：負(fù)責(zé)新模具項目前期3d評審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險評估),和客戶進(jìn)行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負(fù)責(zé)整個模具設(shè)計及制造過程中的質(zhì)量檢查和進(jìn)度推進(jìn).對試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶驗收標(biāo)準(zhǔn)制定修改方案。在此期間，成功完成了本田雅閣08款車門把手（氣輔）.外后視鏡，豐田雅力士等模具。
***公司名稱（20xx-03～20xx-11）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：模具設(shè)計工程師崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述：從事塑料模具開發(fā)、設(shè)計與改進(jìn)：負(fù)責(zé)開發(fā)新模具，參與新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計，并提供及時的技術(shù)支持及建議；負(fù)責(zé)考察、評估合作廠商和供應(yīng)商的選擇，制造的監(jiān)控管理，模具的驗收確認(rèn)和結(jié)構(gòu)圖紙的整理、繪制。
***公司名稱（20xx-10～20xx-12）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：模具鉗工崗位類別：
工作描述：塑料模具制造。
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：高級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練運用pro-e，cad,moldflow以及辦公軟件。
技能專長：熟悉模具制造和設(shè)計。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
英語：精通。
發(fā)展方向：通過工作掌握更高層次的工業(yè)知識。
其他要求：
項目經(jīng)理個人簡歷篇二
1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實施項目目標(biāo)及管理方案，對各分部、分項工程的施工質(zhì)量、工期、安全負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)制訂施工網(wǎng)絡(luò)，月進(jìn)度計劃，落實月形象進(jìn)度。主持每月的工程調(diào)度會議，擬定實施工程進(jìn)度獎懲辦法。項目經(jīng)理外出時，代理項目部日常工作。
3、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和安全的過程控制，組織有關(guān)人員向工區(qū)和施工隊進(jìn)行技術(shù)交底，主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理，堅持“三不放過”原則。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工區(qū)、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時統(tǒng)計與總結(jié)，提出建議和決策意見，對不合格和不經(jīng)濟(jì)的施工方案，行使否決權(quán)。
5、嚴(yán)格按合同要求組織施工生產(chǎn)，將項目質(zhì)量保證體系、環(huán)境管理體系、管理體系要求落實到各項工作之中。
6、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理進(jìn)行工程施工計劃、計量、質(zhì)量、材料等方面的請示聯(lián)系工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理業(yè)主、監(jiān)理的意見，負(fù)責(zé)工程項目變更、工程索賠的內(nèi)部初審工作。
7、定期考核施工、技術(shù)和管理人員，負(fù)責(zé)對施工隊伍的監(jiān)管，參與勞務(wù)合同和分包合同的審核，向項目經(jīng)理推薦施工隊伍和技術(shù)骨干人員。
8、負(fù)責(zé)材料與設(shè)備管理，做好內(nèi)部和外租設(shè)備的管理和調(diào)配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護(hù)與交付的監(jiān)管工作。
9、負(fù)責(zé)本項目竣工資料的收集與整理，參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。
10、定期向項目經(jīng)理匯報工作，落實員工思想交流，接受公司相關(guān)部門的監(jiān)督和服務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
生產(chǎn)副總崗位職責(zé)。
一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
二、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。
三、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。
四、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應(yīng)計劃，并認(rèn)真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
五、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。
六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。
七、定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題。
項目經(jīng)理個人簡歷篇三
大學(xué)生要怎樣這與一份優(yōu)秀的個人簡歷，對于寫安防設(shè)備技術(shù)員的要求是什么?為了能讓畢業(yè)生在寫簡歷時學(xué)習(xí)到更的`個人簡歷寫作技能可閱讀這份安防工程實習(xí)個人簡歷模板參考。個人簡歷寫作方法要求是要簡潔而突出個人能力特長希望閱讀以下這份安防技術(shù)工程師求職簡歷模板能幫助到您寫個人簡歷。
姓名：本網(wǎng)。
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年11月13日)。
居住地：杭州。
電話：139*******(手機(jī))。
e-mail：/。
最近工作[8個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
職位：安防設(shè)備技術(shù)員。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：監(jiān)控技術(shù)與儀器。
學(xué)校：浙江大學(xué)。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
目標(biāo)地點：成都。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：安防設(shè)備技術(shù)員。
工作經(jīng)驗。
2014/12–2015/8：xx有限公司[8個月]。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
支持部安防設(shè)備技術(shù)員。
1.動力環(huán)境系統(tǒng)運行情況的實時監(jiān)控，系統(tǒng)故障的初步處理。
2.處理計算機(jī)軟硬件故障、機(jī)房溫濕度、精密空調(diào)、供電系統(tǒng)等。
3.動力環(huán)境系統(tǒng)數(shù)據(jù)情況的處理，數(shù)據(jù)資料的定期備份、故障恢復(fù)和查詢等。
2013/7–2014/11：xx有限公司[1年4個月]。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
支持部安防設(shè)備技術(shù)員。
1.運行數(shù)據(jù)的定期匯總和分析，故障情況的統(tǒng)計和分析，提出合理的處理辦法和改進(jìn)建議。
2.制定客戶和合作伙伴的檔案管理，并進(jìn)行檔案的存儲。
3.客戶和合作伙伴投訴情況的處理，并跟進(jìn)至解決，并定期對投訴情況進(jìn)行分析報告，提出整改建議。
教育經(jīng)歷。
2009/8—2013/6浙江大學(xué)監(jiān)控技術(shù)與儀器本科。
證書。
2010/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
塌實肯學(xué)，積極誠懇，我為人誠實守信，待人熱情。工作認(rèn)真，積極肯干，勇于創(chuàng)新，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，執(zhí)行力強(qiáng)。擁有大量的系統(tǒng)化的實踐經(jīng)歷和豐富的工作經(jīng)驗，全局把握能力強(qiáng)。我能熟練使用計算機(jī)、dvr相關(guān)的測試設(shè)備和測試軟件，熟練使用制圖和辦公軟件。
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項目經(jīng)理個人簡歷篇四
姓名：豆腐渣。
性別：男。
年齡：23歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學(xué)歷：本科。
工作年限：1年。
政治面貌：中共黨員。
現(xiàn)居城市：南昌。
籍貫：江西。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：
求職意向。
工作類型：全職。
工作地點：南昌市上海市南京市長沙市武漢市。
求職行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、裝修。
求職職位：工程監(jiān)理建筑師建筑工程管理/項目經(jīng)理。
工作經(jīng)歷。
xx-09-xx-01××寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司南昌分公司轉(zhuǎn)資驗收專員。
教育經(jīng)歷。
xx-09-xx-07南昌大學(xué)建筑工程本科。
專業(yè)描述：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)工程力學(xué)、巖土工程、結(jié)構(gòu)工程的基本理論和知識，受到工程制圖、工程測量、計算機(jī)應(yīng)用、專業(yè)實驗、結(jié)構(gòu)設(shè)計及施工實踐等方面的基本訓(xùn)練，以及具備從事建筑工程：工程的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理及相關(guān)研究工作的能力。
自我評價。
喜歡運動、喜歡文藝、喜歡安靜、喜歡創(chuàng)新、不隨大流的建筑工程畢業(yè)生。
項目經(jīng)理個人簡歷篇五
戶口所在：韶關(guān)國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：165cm。
體重：66kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管。
工作年限：8職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：4500～5499元希望工作地區(qū)：廣東省，不限，不限。
**公司起止年月：20xx-03～至今。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
2、參與公司各崗位職責(zé)制定、修改及監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、審批所管轄物業(yè)裝修情況（包括土建、水電、消防安全）；
4、負(fù)責(zé)各類計劃的擬定、審核和監(jiān)督實施情況；
5、處理物業(yè)管理中出現(xiàn)緊急事件；
6、根據(jù)部門的工作情況，提出工作建議、管理方案，及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
**公司起止年月：20xx-11～20xx-12。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：油站主管。
工作描述：從事油站的管理工作!關(guān)于油站的hsse、銷售策略、員工培訓(xùn)、員工管理、損益管理、便利店銷售管理、公司與員工協(xié)調(diào)。
離職原因：辭職。
**公司起止年月：20xx-03～20xx-10。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：物業(yè)助理。
工作描述：處理日常投訴，檔案資料的整理歸檔，跟進(jìn)業(yè)主裝修方案的審批工作并驗收其裝修安全工作。
離職原因：辭職。
畢業(yè)院校：廣東潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：物業(yè)管理專業(yè)二：工商管理。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
在任職期間,秉承虛心求教的工作態(tài)度，多學(xué)多問多實踐，結(jié)合基本的物業(yè)知識以及相應(yīng)的法律法規(guī)開展日常的'管理工作。20xx年通過全國物業(yè)管理師資格考試，取得了全國物業(yè)管理師資格證書。20xx年入職以來，全盤主持公司的日常工作，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度完成公司交付的租賃任務(wù)。接手后令公司的營業(yè)額提升到了一個新的臺階，深得領(lǐng)導(dǎo)信任。
本人誠懇、有很好的自學(xué)能力、能吃苦耐勞，容易接受新事物，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神及創(chuàng)新意識。在八年的實際工作中，積累了豐富的經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，以往的工作能力和態(tài)度都深受上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
項目經(jīng)理個人簡歷篇六
xxx。
目前所在：天河區(qū)。
年齡：40歲。
戶口所在：珠海。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：166cm。
誠信徽章：未申請。
體重：64kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)：總經(jīng)理工程總監(jiān)經(jīng)理，房地產(chǎn)：，房地產(chǎn)：
工作年限：17職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州,廣東省,湖南。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：總經(jīng)理。
工作描述：主持公司日常工作,制訂目標(biāo)管理體系,組織房地產(chǎn)項目的開發(fā)管理。
離職原因：在職。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
工作描述：全面統(tǒng)籌近60萬平方米的工程項目管理。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：項目負(fù)責(zé)人。
工作描述：全面負(fù)責(zé)20多萬平方米的工程項目管理。
離職原因：原國企辦理買斷手續(xù)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：工程部副經(jīng)理項目總監(jiān)。
工作描述：1、主持工程部日常工作。
2、全面統(tǒng)籌10萬平方米住宅小區(qū)的工程項目管理。
離職原因：公司資金危機(jī)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：總監(jiān)代表。
工作描述：先后負(fù)責(zé)20多萬平方米的工程項目監(jiān)理工作。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：技術(shù)主管、施工隊長。
工作描述：先后負(fù)責(zé)近20萬平方米的工程現(xiàn)場技術(shù)處理及施工管理工作。
離職原因：國企改制。
畢業(yè)院校：湘潭礦業(yè)學(xué)院。
專業(yè)一：工民建專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人能全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)的項目管理工作;。
具有較強(qiáng)的成本控制和目標(biāo)計劃控制能力;。
有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和良好的敬業(yè)精神,擅長組織和管理團(tuán)隊;。
有較大的心理抗壓能力,有良好的心理素質(zhì);。
熟悉工程項目管理的全過程，具有全面統(tǒng)籌50萬平方米以上工程項目的能力!
本人性格開朗、熱情，愛好廣泛;對工作積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng);能全面統(tǒng)籌項目管理;和同事關(guān)系融洽,善于協(xié)調(diào)、溝通，處理各種關(guān)系,組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);希望能找到自己的那片天空!
項目經(jīng)理個人簡歷篇七
姓名：
性別：男。
年齡：44歲。
民族：漢。
工作經(jīng)驗：10年以上。
居住地：浙江臺州路橋區(qū)。
身高：cm。
戶口：河南信陽潢川縣。
本人從事企業(yè)管理達(dá)10年之久，深諳現(xiàn)代管理。對生產(chǎn)上精通pmc管理;對行政上善于循序漸進(jìn)，熟知法律法規(guī)，靈活變通;對人事管理上熟知“六大模塊”。善于多棱面看待問題，處理問題。對于自己抱海納百川之態(tài)，對于別人抱“三人行，總有吾師焉”之理念。學(xué)得文武藝，賣與王侯家。深懂受人之聘，忠人之事，常懷一顆感恩心。聘用我是你選擇的財富，放棄我是你選擇的失誤。
希望崗位：其他類-其它相關(guān)職位。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
目前任職保密,目前職位副總,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.
20xx-12--20xx-01：浙江臺州吉利安全玻璃有限公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：其他類/其它相關(guān)職位。
職位名稱：辦公室主任。
職位描述：協(xié)助總經(jīng)理(企業(yè)主)工作，負(fù)責(zé)公司行政、人事全面事務(wù)。
項目經(jīng)理個人簡歷篇八
姓名：
性別：女。
年齡：24。
婚姻狀況：未婚。
身高：158cm。
體重：48kg。
籍貫：湖北。
現(xiàn)所在地：湖北。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：
求職意向。
意向崗位：建筑/房地產(chǎn)工程技術(shù)類工程項目經(jīng)理。
工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生。
求職類型：全職。
期望月薪：面議。
到崗時間：面議。
期望工作地點：湖北。
其他要求：不論職位高低，我覺得都應(yīng)該從基層做起，從小事做起。
教育經(jīng)歷。
學(xué)習(xí)時間：20xx年9月~20xx年6月。
畢業(yè)院校：湖北工業(yè)大學(xué)。
專業(yè)：outocad、建筑工程概預(yù)算、工程項目管理、土木工程施工等。
學(xué)歷：本科。
獲得證書：預(yù)算員證，會計從業(yè)資格證。
課程描述：不僅關(guān)于理論知識，更重要的是實際動手能力。
工作經(jīng)驗。
20xx年7月~20xx年9月××建筑公司。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
行業(yè)類別：其他。
擔(dān)任職位：文秘/高級文員。
工作描述：在暑假的社會實踐工作中我初步掌握了辦公秘書、文員等日常事務(wù)性工作，了解文件整理、信件收發(fā)、日程安排、會議通知、會議記錄、電子郵件管理、文件及資料使用登記等文員類基礎(chǔ)工作。
我還在課余期間找了一些兼職來鍛煉自己，提早一步了解社會、接觸社會，譬如：銷售員(促銷員)、話務(wù)員以及傳單發(fā)放員、問卷調(diào)查員等等。
語言能力。
英語：良好。
普通話：熟練。
計算機(jī)水平。
全國計算機(jī)等級考試一級。
自我評價。
2、有扎實理論基礎(chǔ)、動手能力、自學(xué)能力，可以迅速地適應(yīng)不同的環(huán)境。具有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好。
3、勤懇踏實，;具有良好的團(tuán)隊精神，善于與人溝通和協(xié)作;社會實踐能力強(qiáng)，對新事物接受能力快;具有良好的思想品質(zhì)。
4、愛好廣泛，為人誠實守信;善于交際，又樂于欣賞和支持別人。靈活、自然不做作，有較好的語言表達(dá)能力，思維敏捷;。工作主動性高,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞的精神。
總而言之，我覺得無論是對人對事，學(xué)習(xí)工作，誠實守信是最重要的。最后，我堅信成功是屬于勤奮的人，機(jī)遇是屬于有準(zhǔn)備的人。
項目經(jīng)理個人簡歷篇九
營銷副經(jīng)理是個很多人競爭的職位，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于營銷副經(jīng)理的個人簡歷，需要的可以參考。
戶口所在：黑龍江國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請體重：140kg。
人才測評：未測評。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：團(tuán)購經(jīng)理/主管：，銷售主管：
工作年限：4職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢。
擔(dān)任職位：大區(qū)經(jīng)理/營銷副經(jīng)理。
工作描述：主要從事集成吊頂建材的銷售，兩年建材銷售工作中積累了大量的實踐經(jīng)驗和客戶資源。在職期間主要負(fù)責(zé)公司江蘇、安徽、湖南、湖北、及東三省的107個客戶管理及新客戶開發(fā)工作，幫助客戶制定全年銷售目標(biāo)及月度銷售目標(biāo)的分解及實施、客戶門店促銷及公司活動促銷的策劃與執(zhí)行、客戶導(dǎo)購員及業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)、市場調(diào)研及反饋、客戶往返公司的賬務(wù)核算等。另外有一年多的獨立帶六人團(tuán)隊經(jīng)驗。在半年度的業(yè)績評比中我們團(tuán)隊任務(wù)完成率最高。其中江蘇市場自我接手的兩年時間內(nèi)做成了公司全國單省銷量最大的樣板市場。
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔(dān)任職位：客戶經(jīng)理。
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司的銷售、回款、業(yè)務(wù)人員的日常管理等。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：黑龍江生態(tài)工程學(xué)院。
專業(yè)一：市場營銷。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
在公司里所管的區(qū)域全年銷售任務(wù)最高，每月完成率最高。擅長客戶的維護(hù)工作。有兩年多的市場活動策劃及操作經(jīng)驗，親身參與了各種大型的團(tuán)購及展會活動。只要我參與客戶接單量永遠(yuǎn)第一。擅長與人合作及管理一個團(tuán)隊，工作四年有兩年的時間帶過團(tuán)隊。
個人自我評價。
本人自接管公司市場以來，兩年時間江蘇由原來的12家網(wǎng)點發(fā)展成為57家，一躍成為公司單省銷售量最大的.省份。每月我負(fù)責(zé)區(qū)域銷售任務(wù)在公司整體任務(wù)中占到三分之一，完成率第一或第二。半年度評比中我負(fù)責(zé)區(qū)域回款完成率最高并且沒有應(yīng)收賬款。兩年時間自己親自參與策劃并執(zhí)行的大型促銷活動上百場。其中典型的有3月合肥萬人大型團(tuán)購會，在合肥市體育館舉辦，合肥電視臺及多家新聞媒體同步直播。現(xiàn)場砍價十分鐘現(xiàn)場簽單230多單。促成加盟商單月回款五十萬。組織過208月全國加盟商會，2010年11月全國導(dǎo)購員培訓(xùn)會。負(fù)責(zé)全局統(tǒng)籌及把控確保會議的成功召開。先后參加公司的各種大型展會，北京建材家居博覽會、上海建材博覽會及廣交會有豐富的展會經(jīng)驗。一年多的帶團(tuán)隊經(jīng)驗，各成員間的關(guān)系和諧向心力強(qiáng)?？掀从屑で?。2010年年會上我們部門被公司評為唯一優(yōu)秀部門。
項目經(jīng)理個人簡歷篇十
人才關(guān)乎公司營運發(fā)展的成敗，企業(yè)在組織內(nèi)部制定人才培養(yǎng)及接班計劃時，要求經(jīng)理人培養(yǎng)接班人，有些公司甚至要求重點部門需培養(yǎng)一至三位接班人。
沒想到最讓大鵬擔(dān)心的事情又再度發(fā)生了。項目組的李副經(jīng)理婉拒了大鵬的挽留，并以溫和但堅定的口氣告訴他離職的時間。雖然談話的氛圍還算融洽，可是畢竟中層主管的辭職又將造成工作上的不便和人員的震撼。
今年，已有四位項目副經(jīng)理提出了辭呈。大鵬所帶領(lǐng)的項目團(tuán)隊總共有七個，每一個項目經(jīng)理下都設(shè)有一位項目副經(jīng)理，并有3-8名工程師配合項目的進(jìn)行。四位項目副經(jīng)理的離職代表著這個階層有超過50%的流動率。每當(dāng)項目副經(jīng)理離職后，考量已上崗2至3年的工程師，發(fā)現(xiàn)他們在經(jīng)驗和專業(yè)知識上，尚無法立即肩負(fù)項目副經(jīng)理的職責(zé)。因此，項目經(jīng)理就必須額外地承擔(dān)著過去項目副經(jīng)理所擔(dān)負(fù)的工作。
項目經(jīng)理的工作壓力重重，大鵬必須花費更多的時間穩(wěn)住項目經(jīng)理的情緒。平心而論，大鵬非常體諒和同情這些項目經(jīng)理們所面對的工作強(qiáng)度和壓力，大鵬責(zé)無旁貸，自身也經(jīng)常協(xié)助項目經(jīng)理解決一些問題。然而項目經(jīng)理們在這樣的工作環(huán)境下經(jīng)常感到疲憊及挫折，以致工作中常常發(fā)生失誤，對他們造成了更多的壓力及困擾。
在大鵬的團(tuán)隊中，一般的工程師僅有一至二年的工作經(jīng)驗，具有兩年以上經(jīng)驗的員工已能在項目團(tuán)隊中做出些貢獻(xiàn)了。工程師及中層管理的進(jìn)進(jìn)出出讓大鵬感覺自己的部門好像是一個嘈雜的菜市場一樣，而市場打烊后所留下的零亂卻好像必須由他來清理，他真的不喜歡這樣的工作狀態(tài)。這種疲于奔命式的救火行動能夠撐多久呢?帶著擔(dān)心、懷疑和對未來的恐懼，大鵬工作上的壓力越來越大了。
「分析」。
員工流失的原因很多，大部分的管理人員認(rèn)為是薪資不具吸引力，可是在離職面談過程中，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)薪資其實并不是最重要的考量因素。除了個人因素之外，一般離職常見的原因首先是對公司不信任，他們不了解公司能夠帶給他們什么?他們覺得自己只是一部大機(jī)器中的小配件，自己在公司的未來發(fā)展中將占有何種位置?他們看不清楚，而職業(yè)生涯規(guī)劃也不確定，加上工作的壓力和強(qiáng)度大，有些單位甚至非常嚴(yán)格要求工作程序的正確性，不能容忍絲毫差錯，當(dāng)這種心理壓力的強(qiáng)度在遭遇到上層領(lǐng)導(dǎo)對工作表現(xiàn)不滿意并予以責(zé)備時，容易引發(fā)情緒上的挫敗和不滿。另外，人際關(guān)系上的不和諧，以及不能感受到自身的價值，都很容易引發(fā)中層員工的離職。其次是經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)能力不足。人力資源部可以征選最杰出的員工給與部門經(jīng)理，可是真正能夠讓該員工留職多久，完全是經(jīng)理人的本事。在商業(yè)大環(huán)境的壓力之下，許多工程師工作三四年后就可立刻得到提升，成為中層干部，他們在專業(yè)知識上可以面對工作上的要求，但是在帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)上處處顯示能力的不足。他們無法幫助員工作出良好的職業(yè)規(guī)劃，他們無法了解團(tuán)隊成員的特質(zhì)，他們不很清楚團(tuán)隊成員的想法，他們甚至只重視技術(shù)，而忽略了人與人之間的情感聯(lián)系，特別是對第一線的工程師在做什么、想什么欠缺了解的能力，對員工貢獻(xiàn)的肯定也經(jīng)常做得不夠到位。面對公司的快速發(fā)展，他們對人才的培養(yǎng)并未能與時俱進(jìn)。
《從優(yōu)秀到卓越》這本書就曾指出，當(dāng)一家公司成長的速度一直高于延攬人才的速度時，這家公司就不可能成為一家卓越的公司。
中層干部的流失，有時亦受到外在環(huán)境因素的影響，譬如：競爭對手會從他所認(rèn)為的標(biāo)桿對手中，挖走優(yōu)秀的中高層管理人員。這種舉措可使他們更了解對手正在做什么;有哪些技術(shù)正在研發(fā);當(dāng)然，由于工作屬性大同小異，被挖角者也可在新工作中立刻有所貢獻(xiàn)。
「解決方案」。
許多具有卓越競爭力的公司都知道，人才關(guān)乎公司營運發(fā)展的成敗，他們在組織內(nèi)部訂立人才培養(yǎng)及接班計劃，要求經(jīng)理人培養(yǎng)接班人，有些公司甚至要求重點部門需培養(yǎng)一至三位接班人。當(dāng)經(jīng)理人提出接班人名單后，公司會根據(jù)其規(guī)劃接班的職位，對接班人所需具備的專業(yè)知識和能力，開始加強(qiáng)輔導(dǎo)。在實施時，當(dāng)接班人被經(jīng)理人告知后，他們明確自己的未來發(fā)展，他們更有內(nèi)在動力、更樂意學(xué)習(xí)，提升技能及專業(yè)知識，以便加速自己未來在職場上的發(fā)展。這種培養(yǎng)接班人的計劃，凝聚了骨干員工的向心力，幫助組織內(nèi)部快速培植人才，讓組織在發(fā)展過程中，源源不斷地有人才擔(dān)當(dāng)重責(zé)大任。
戴爾?？▋?nèi)基先生在《如何贏得友誼與影響他人》這本書中，曾揭示一條很重要的原則，那就是“引發(fā)他人心中的渴望”。員工上崗后，他們渴望在工作中獲得肯定，實現(xiàn)自我價值，他們渴望保持不斷的進(jìn)步及成長，他們渴望工作得到領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可和贊賞。而繼承人接班計劃就是運用了這條原則的精髓。
基本上，當(dāng)談?wù)摰浇?jīng)理人在工作上的績效時，我們可自三方面加以關(guān)注：(一)專業(yè)知識，就是在執(zhí)行任務(wù)時，他所具備的專業(yè)知識，能確保達(dá)成績效，同時也對公司產(chǎn)品、服務(wù)能夠全盤了解。當(dāng)位階越高時，這種“專業(yè)能力”也更擴(kuò)展至對公司、市場行情的了解。(二)能力方面，包括溝通能力、陳述能力、人際影響力、領(lǐng)導(dǎo)力，問題分析、解決問題及克服壓力、焦慮的能力，績效評估的反饋能力以及導(dǎo)練(coaching)員工創(chuàng)造更高績效的能力，導(dǎo)練能力在某些以知識技術(shù)背景為主的行業(yè)中則尤為重要。(三)態(tài)度方面，用正向積極的態(tài)度迎向變革，對人能夠感興趣，內(nèi)心充滿了激情，熱愛工作，能自我約束、自我管理以及要求工作卓越的態(tài)度。因此，當(dāng)談?wù)撆囵B(yǎng)接班人時自然也需自上述三方面著手。
美國已故橄欖球隊名教練藍(lán)巴迪是一位備受尊崇的教練，他所率領(lǐng)的綠灣足球隊曾經(jīng)叱咤風(fēng)云、戰(zhàn)績斐然，他在總結(jié)他的人生成功經(jīng)驗時特別指出，一個人在追求卓越時所承諾的強(qiáng)度會和他整個的人生質(zhì)量有很大的關(guān)系。這句話道出了卓越領(lǐng)導(dǎo)所具備的特質(zhì)。在培養(yǎng)接班人繼承計劃時，經(jīng)理人必須追求卓越，幫助接班人員能快速地進(jìn)入經(jīng)理的角色，這包含了思考的方式、思考問題的角度以及掌握全局觀點，如何有效的溝通協(xié)調(diào)其他團(tuán)隊或其他部門完成目標(biāo)。經(jīng)理人在對接班人作有效的指導(dǎo)時，亦間接鼓勵了接班人，讓他看到經(jīng)理人的行動以及他在接班當(dāng)中距離目標(biāo)越來越近，這些因素都將振奮接班人的斗志。
接班計劃必須根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)而擬定。一旦人才培植及接班計劃草案出現(xiàn)后，負(fù)責(zé)這項業(yè)務(wù)的人力資源部門應(yīng)對此方案與各級主管做充分的溝通，聽取他們的意見，集思廣義，使他們更了解及接受計劃的重要性，同時也需使各部門經(jīng)理人看到公司落實計劃的決心和準(zhǔn)備投入的資源。其次，人力資源在規(guī)劃培植計劃時應(yīng)擬定出短期、中期、長期的目標(biāo)，以及在推動目標(biāo)中所應(yīng)采取的方法及步驟。對于被規(guī)劃的接班人員的培植可經(jīng)由測評或能力分析以及過去在工作任務(wù)中所展現(xiàn)出的個人特質(zhì)，全盤考量后決定培訓(xùn)輔導(dǎo)內(nèi)容，加以培植。領(lǐng)導(dǎo)干部需與被規(guī)劃的接班人員作個別的溝通，告訴對方公司的期許，以及在未來兩三年中對他的規(guī)劃。
此外，經(jīng)理人需定出明確的職位績效表，在績效表中對經(jīng)理人的每一個主要績效項目和評估標(biāo)準(zhǔn)皆能清晰闡明，以及在執(zhí)行任務(wù)中所應(yīng)具備的能力、知識。藉由這樣的職位績效表經(jīng)理人可對規(guī)劃接班人做出評估，規(guī)劃出未來所需的培訓(xùn)，以滿足規(guī)劃接班人在能力上的需求，快速提升接班人所應(yīng)具備的各項綜合素質(zhì)。當(dāng)經(jīng)理人能夠有效授權(quán)后，在規(guī)劃接班人的工作及任務(wù)時，將部分工作予以授權(quán)，借由授權(quán)的過程以及有效反饋和追蹤，使被規(guī)劃接班人能夠開始運作執(zhí)行上級經(jīng)理人的任務(wù)。在有效導(dǎo)練方面，當(dāng)接班人無法產(chǎn)生所期望的效益和效率時，經(jīng)理人需與被規(guī)劃接班人面對面談?wù)搯栴}以及如何改善。在此階段中，最重要的是，經(jīng)理人需用提問的方式了解事情的經(jīng)過，以及對方為何如此執(zhí)行任務(wù)，為何采取此種行動，當(dāng)更明確了解了觀點、動機(jī)及工作方式后，經(jīng)理人可給與更到位的指導(dǎo)和指引，讓被規(guī)劃人能夠快速提升自我。
來源：網(wǎng)絡(luò)。
項目經(jīng)理個人簡歷篇十一
戶口所在：韶關(guān)國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：165cm。
體重：66kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管。
工作年限：8職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：4500～5499元希望工作地區(qū)：廣東省，不限，不限。
工作經(jīng)歷。
xx公司起止年月：20xx-03～至今。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
工作描述：
2、參與公司各崗位職責(zé)制定、修改及監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、審批所管轄物業(yè)裝修情況（包括土建、水電、消防安全）；
4、負(fù)責(zé)各類計劃的擬定、審核和監(jiān)督實施情況；
5、處理物業(yè)管理中出現(xiàn)緊急事件；
6、根據(jù)部門的工作情況，提出工作建議、管理方案，及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
離職原因：
xx公司起止年月：20xx-11～20xx-12。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：油站主管。
工作描述：從事油站的管理工作!關(guān)于油站的hsse、銷售策略、員工培訓(xùn)、員工管理、損益管理、便利店銷售管理、公司與員工協(xié)調(diào)。
離職原因：辭職。
xx公司起止年月：20xx-03～20xx-10。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：物業(yè)助理。
工作描述：處理日常投訴，檔案資料的整理歸檔，跟進(jìn)業(yè)主裝修方案的審批工作并驗收其裝修安全工作。
離職原因：辭職。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：物業(yè)管理。
專業(yè)二：工商管理。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
在任職期間,秉承虛心求教的工作態(tài)度，多學(xué)多問多實踐，結(jié)合基本的物業(yè)知識以及相應(yīng)的法律法規(guī)開展日常的管理工作。20xx年通過全國物業(yè)管理師資格考試，取得了全國物業(yè)管理師資格證書。20xx年入職以來，全盤主持公司的日常工作，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度完成公司交付的租賃任務(wù)。接手后令公司的營業(yè)額提升到了一個新的臺階，深得領(lǐng)導(dǎo)信任。
自我評價。
本人誠懇、有很好的自學(xué)能力、能吃苦耐勞，容易接受新事物，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神及創(chuàng)新意識。在八年的實際工作中，積累了豐富的經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，以往的工作能力和態(tài)度都深受上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
項目經(jīng)理個人簡歷篇十二
學(xué)歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南省新鄉(xiāng)市。
身高：183公分體重：67公斤。
專業(yè)：工民建工作經(jīng)驗：7年。
期望工作地點：
求職意向。
行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類土建工程師期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類項目經(jīng)理期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程監(jiān)理期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：河南建總國際工程有限公司。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：項目部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類施工員項目經(jīng)理。
職位月薪：保密。
公司名稱：新蒲建設(shè)集團(tuán)。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：項目部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類施工員。
職位月薪：保密。
工作描述：南環(huán)火炬園。
對工作持積極認(rèn)真的`態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠懇、細(xì)心、樂觀、穩(wěn)重，有良好的團(tuán)隊精神，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，并能在實際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作。
我是一個積極、樂觀，務(wù)實，不斷學(xué)習(xí)，奮力進(jìn)取的人。一級建造師已過能注冊。
項目經(jīng)理個人簡歷篇十三
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：福建-永安年齡：47。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：170cm。
意向地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-惠州。
意向職位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類-注冊審計師。
財務(wù)/審(統(tǒng))計類-審計經(jīng)理/主管。
財務(wù)/審(統(tǒng))計類-審計專員/助理。
尋求職位：經(jīng)理、主管。
教育經(jīng)歷。
19xx-09～19xx-11福建廣播電視大學(xué)行政管理大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-05～20xx-09永安電大會計基礎(chǔ)理論會計證。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。
擔(dān)任職位：審計經(jīng)理崗位類別：審計經(jīng)理/主管。
工作描述：1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持內(nèi)部審計部的日常工作;。
2.完善內(nèi)審工作規(guī)章制度、審計工作流程;。
3.擬定年度審計工作計劃，確定各類審計事項，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施;。
4.審核審計工作方案，并對審計方案提出指導(dǎo)性意見;。
5.實施內(nèi)部各類審計事項，安排審計項目，指定項目負(fù)責(zé)人、實施時間;。
6.負(fù)責(zé)與高層管理確認(rèn)審計報告，協(xié)調(diào)審計工作關(guān)系。
8.復(fù)核審計工作底稿，最終確定審計工作報告，提出最終審計意見;。
9.組織開展財務(wù)審計、海關(guān)風(fēng)險審計、采購審計等內(nèi)部控制項目審計;。
10.負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
離職原因：組織目標(biāo)分散，管理不統(tǒng)一，條塊分割。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：財務(wù)經(jīng)理崗位類別：財務(wù)主管/經(jīng)理。
工作描述：1.全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)會計工作;。
2.完善財務(wù)管理措施并督促實施;。
3.提取和利用會計信息資料，參與經(jīng)營決策,為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營預(yù)測提供依據(jù);。
4.分析公司財務(wù)狀況，為管理層提供決策、管理依據(jù);。
5.復(fù)核各帳目，確保各科目余額準(zhǔn)確無誤;。
6.控制各項費用報銷、業(yè)務(wù)支出，審定每月的'工資、獎金發(fā)放;。
7.審核公司免抵退資料，保證按時納稅;。
8.審核公司財務(wù)會計報表;。
9.督促本部門各崗位的工作;。
離職原因：行業(yè)形勢嚴(yán)峻。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：石油、化工、地質(zhì)。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)調(diào)度/行政干事崗位類別：化工技術(shù)應(yīng)用。
工作描述：1.根據(jù)生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃，組織安排輪班生產(chǎn)，確保按期完成生產(chǎn)任務(wù);。
2.協(xié)調(diào)各車間班組的生產(chǎn)，使各部門生產(chǎn)相互配合、協(xié)調(diào)統(tǒng)一;。
3.巡查輪班各車間生產(chǎn)狀況，內(nèi)容包括各崗位安全生產(chǎn)、隱患排查、勞動紀(jì)律;。
4.對當(dāng)班生產(chǎn)進(jìn)行總結(jié)，并將當(dāng)日輪班的生產(chǎn)狀況、產(chǎn)量等上報生產(chǎn)部;。
5.分管行政后勤及職工福利的采購、發(fā)放工作。
離職原因：國有企業(yè)慣有的弊端，個人能力難以發(fā)揮。
財務(wù)專項審計(20xx-09～20xx-10)。
擔(dān)任職位：審計部主管。
項目描述：20xx年9月，按照董事會指示，組織審計小組對子公司財務(wù)進(jìn)行專項審計。審計中，通過廣泛、全面地收集歸檔資料及出納的工作記錄，認(rèn)真審核每一張憑證、每一筆往來，并與貨幣收支進(jìn)行逐筆核對。通過認(rèn)真的工作，審計發(fā)現(xiàn)：公司在模具管理上存在嚴(yán)重隱患，模具的應(yīng)收款資料不全;一筆250萬現(xiàn)金收款未進(jìn)入公司帳戶。進(jìn)一步的審核，從出納的遺留的電子文檔與現(xiàn)金日記帳的比較中發(fā)現(xiàn)：某高級管理的個人帳戶與公司資金往來密切，但帳簿上并無該帳戶與公司的往來的任何記載。
審計報告如實反映了審計發(fā)現(xiàn)，并提出改善措施：
1.追究高管、財務(wù)經(jīng)理和出納違規(guī)責(zé)任;。
2.調(diào)整責(zé)任人工作崗位;。
3.杜絕使用未經(jīng)董事會批準(zhǔn)的銀行帳戶;。
4.業(yè)務(wù)資金往來一律通過銀行結(jié)算，特殊情況需使用現(xiàn)金的，必須進(jìn)行審批;。
5.設(shè)定現(xiàn)金使用的審批權(quán)限。
責(zé)任描述：1.與董事會溝通，全面了解審計目標(biāo);。
2.制定審計方案和實施;。
3.合理組織，分工明確，全面把握審計工作與進(jìn)度;。
4.分析、判斷，確認(rèn)審計發(fā)現(xiàn);。
5.撰寫審計報告。
技能專長。
專業(yè)職稱：經(jīng)濟(jì)師資格。
計算機(jī)水平：中級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用word/excel,mrp2。
技能專長：1.具有財務(wù)管理和內(nèi)部審計工作經(jīng)驗;。
2.有著財務(wù)分析經(jīng)驗;。
3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部審計，能獨立開展企業(yè)財務(wù)審計、海關(guān)風(fēng)險審計、采購審計等。
4.思維清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的分析、編撰審計報告能力;。
語言能力。
普通話：流利粵語：較優(yōu)秀。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：企業(yè)內(nèi)部審計是組織內(nèi)部建立的對企業(yè)經(jīng)營管理進(jìn)行獨立的審查和評價活動，對企業(yè)管理起著監(jiān)督、制約、防患、參謀和建設(shè)性的作用。近年來,隨著國家企業(yè)改制和公司治理的不斷完善以及與國際接軌的多種外部因素，推進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部審計工作的快速發(fā)展。為引導(dǎo)和保持企業(yè)的健康發(fā)展，需要加強(qiáng)和完善企業(yè)內(nèi)篰管控，充分發(fā)揮審計部門在內(nèi)部管理、風(fēng)險控制、經(jīng)濟(jì)效益審計和價格審計等方面的作用，以增強(qiáng)企業(yè)價值、改善企業(yè)風(fēng)險管理、控制和管理過程的有效性，幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。
本人性格沉穩(wěn)，有著客觀、公正、恰當(dāng)?shù)膬r值觀，較好地把握事務(wù)的原則性和具體情況靈活性的“度”;從事過生產(chǎn)、行政、財務(wù)、審計等工作，積攢了較為豐富的實踐管理經(jīng)驗，為開展審計工作打下了堅實基礎(chǔ)。希望能在新的工作環(huán)境中，為企業(yè)提供更富價值的服務(wù)，為企業(yè)的健康發(fā)展盡自己綿簿之力。
自身情況。
1.從事過生產(chǎn)、行政、財務(wù)、審計等工作，積攢了較為豐富的實踐管理經(jīng)驗，為開展審計工作奠定基礎(chǔ)。
2.良好的品性和職業(yè)操守，誠實守信，“受人之托,忠人之事”;。
3.較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)意識。
4.客觀、公正、恰當(dāng)?shù)膬r值觀，較好地把握審計原則和實際操作靈活性的“度”;。
項目經(jīng)理個人簡歷篇十四
性別：男。
年齡：26。
婚姻狀況：已婚。
最高學(xué)歷：本科。
工作年限：3年。
政治面貌：中共黨員。
現(xiàn)居城市：南昌。
籍貫：湖南。
教育經(jīng)歷。
-09--07華東交通大學(xué)軟件工程本科。
聯(lián)系電話：***********。
電子郵箱：***********。
求職意向。
工作類型：全職。
工作地點：南昌市、湖南。
求職行業(yè)：信息產(chǎn)業(yè)、計算機(jī)建筑、房地產(chǎn)、裝修人力資源服務(wù)、人力資源開發(fā)。
求職職位：it項目經(jīng)理/主管it項目執(zhí)行/協(xié)調(diào)人員人力資源主管。
工作經(jīng)歷。
自我評價。
畢業(yè)的三年，是我養(yǎng)成良好習(xí)慣的三年。期間，我從馬馬虎虎變成一絲不茍，對待工作，能更好地理解同事以及領(lǐng)導(dǎo)的工作壓力以及工作狀況，更好更及時地幫他們解決問題，甚至未雨綢繆做好準(zhǔn)備，預(yù)防麻煩事件的發(fā)生。三年間，雖然變換過崗位，但我認(rèn)為這是對我能力的鍛煉和提升，讓我能夠了解其他崗位的工作職責(zé)與內(nèi)容，拓寬了我的職業(yè)生涯方向。
項目經(jīng)理個人簡歷篇十五
在求職中，要做的第一件事就是編寫個人簡歷，在編寫個人簡歷上同樣也需要有自信心。自信在求職中是不可缺少的一部分，能夠通過個人簡歷來體現(xiàn)出來。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：30。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：金融學(xué)。
主修專業(yè)：財經(jīng)類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：廈門大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院畢業(yè)時間：2016年6月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：180cm體重：75公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：1個月內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：福建工程學(xué)院(2006年9月-2009年6月)。
專業(yè)名稱：計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷：大專。
學(xué)校名稱：廈門大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院(2014年3月-2016年6月)。
專業(yè)名稱：金融學(xué)學(xué)歷：本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：廈門民生銀行(2009年9月-2009年12月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：信貸實習(xí)生。
工作描述：學(xué)習(xí)信貸知識，收集整理業(yè)務(wù)所需資料，制作合同等。
離職原因：回家鄉(xiāng)發(fā)展。
公司名稱：龍巖市佳民房屋征收服務(wù)有限公司(2010年1月-2012年3月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：業(yè)務(wù)員。
工作描述：入戶摸底調(diào)查，制作各類表格，計算拆遷補(bǔ)償，完善補(bǔ)償安置協(xié)議等。
離職原因：跳槽。
公司名稱：龍巖市祥業(yè)房屋征收服務(wù)有限公司(2012年4月-至今)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
工作描述：制定工作計劃，宣傳解釋政策及補(bǔ)償方案，參與拆遷補(bǔ)償協(xié)商，配合項目審計等。
離職原因：希望接觸新行業(yè)。
自我評價。
自我評價：樂于接受和學(xué)習(xí)新鮮事物，熟練使用辦公軟件及設(shè)備，多年的客戶服務(wù)經(jīng)驗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，喜歡團(tuán)隊合作，能適應(yīng)輪班及加班。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
競爭在當(dāng)今社會如初不在，讓人們開始求職的時候，就能夠發(fā)現(xiàn)在求職過程就已經(jīng)存在激烈的人才在競爭。尤其是在好的職位上，其競爭更大。求職是每一個在職人員都曾經(jīng)走過的路，而要能求職成功第一步就是寫個人簡歷，通過投遞個人簡歷來獲得面試的機(jī)會。
在求職的過程中個人簡歷起到怎樣的作用，在競爭方面又能起到怎樣的作用，這是更好利用個人簡歷的來在競爭中為自己加分，進(jìn)而才能在有效的擊敗競爭對手。在編寫個人簡歷之前，也要根據(jù)個人簡歷的作用，來從中領(lǐng)悟到個人簡歷的競爭力包括有哪些方面，像是個人簡歷整體外在形象、個人簡歷的基本內(nèi)容，還有個人簡歷中所突出的重點部分等等，這些都是可以作為競爭優(yōu)勢。
利用個人簡歷來擊敗競爭對手，簡單來說就是通過個人簡歷來順利的獲得求職面試的機(jī)會，從而來提高求職成功率。在這里個人簡歷能夠順力的通過篩選，也就是人通過其高品質(zhì)的簡歷效果。編寫出高質(zhì)量的個人簡歷，一來要能夠的明確的指導(dǎo)什么樣的個人簡歷更具有吸引力，二來要學(xué)習(xí)個人簡歷的寫作技巧，尤其是在語言的使用方面。
項目經(jīng)理個人簡歷篇十六
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖南。
身材：
173cm?70kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
39歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
市場銷售/營銷類：項目總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、
工作年限：
16。
職稱：
高級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
8000--12000。
希望工作地區(qū)：
廣東省廣州。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
銷售總監(jiān)。
工作描述：
4.成功試水并開發(fā)內(nèi)燃機(jī)散熱水箱市場，建立了穩(wěn)定的洛陽一拖、天津雷沃、江蘇常發(fā)集團(tuán)等客戶單位。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
銷售總監(jiān)。
工作描述：
3.率先第一個成為全國突破10萬輛銷售大關(guān)的企業(yè)，企業(yè)品牌行業(yè)排位前5位；
4.打造全國市場領(lǐng)導(dǎo)地位品牌，全力推動電動車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的造勢工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
銷售總監(jiān)。
工作描述：
3.2004年巡視市場時，敏銳地發(fā)現(xiàn)一市場商機(jī)，經(jīng)我公司評審后，一個潤滑油項目立即上馬，當(dāng)年即獲得了年銷售額突破4000萬的巨大成功。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
3.內(nèi)銷、外銷同時并舉，尤其外銷取得了不俗業(yè)績。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
教員、班主任。
工作描述：
歷任高一、二、三班主任，數(shù)學(xué)教師。數(shù)學(xué)教研組組長，校團(tuán)總支書。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
衡陽師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
數(shù)學(xué)。
所學(xué)專業(yè)二：
mba商業(yè)管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
衡陽師范大學(xué)。
數(shù)學(xué)。
專科。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
一般。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
2、企業(yè)激勵與制約機(jī)制的建立與維護(hù)；
3、和諧員工關(guān)系建設(shè)；
4、銷售目標(biāo)管理；
5、市場運營的成本控制；
6、員工崗前、崗后培訓(xùn)；
8、特別擅長運用電話營銷市場手段，著有《成功的電話營銷》電教燈片講議；
9、管理感悟——該說到的要說到，說到的要做到，做到的要看到。沒有一個好的過程就不會有一個好的結(jié)果。天使在想象中，魔鬼在細(xì)節(jié)里。
自我評價：
mba自修教育背景，使我對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理有著深刻的理解和認(rèn)識。從事職業(yè)經(jīng)理人已有十二年經(jīng)歷，具十二年的系統(tǒng)統(tǒng)領(lǐng)全國整體市場管理、策劃、運營經(jīng)驗。富有豐富的運營經(jīng)驗，深諳私企資本運營、企業(yè)營銷戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略的制定與實施。對銷售網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與建立、維護(hù)與管理等方面的工作，從理論到實操，游刃有余；對團(tuán)隊管理、團(tuán)隊激勵、培訓(xùn)營銷經(jīng)理有一技之長，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊執(zhí)行力的培養(yǎng)，擅于過程的監(jiān)控。多年的工作經(jīng)驗造就本人創(chuàng)新與洞察力、變通能力、道德自律等健康心態(tài)的基本素質(zhì)；能運作項目的開發(fā)至經(jīng)營的全程管理。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
項目經(jīng)理個人簡歷篇十七
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
個人簡歷表格模板下載。
國籍：
目前所在地：
天河區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
155cm?50kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：
初級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：會計/審計。
擔(dān)任職務(wù)：
會計。
工作描述：
一般納稅人和小規(guī)模納稅人的全盤賬務(wù)處理、納稅申報和一般納稅人資格認(rèn)定申請等。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)。
擔(dān)任職務(wù)：
會計。
工作描述：
代理記賬和報稅,辦理工商、稅務(wù)等各項事務(wù)。
離職原因：
交通不便。
教育背景。
畢業(yè)院校：
江西經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
財務(wù)會計（注冊會計師方向）。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院。
財務(wù)會計。
助理會計師職稱。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
3、熟悉企業(yè)與銀行之間各種業(yè)務(wù)輸流程，并具有相關(guān)的實踐經(jīng)驗；
5、熟練掌握office操作系統(tǒng)，尤其是excel表格。
詳細(xì)個人自傳。
為人誠實守信、踏實，性格內(nèi)外兼有。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心，喜歡挑戰(zhàn)新事物.
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
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項目經(jīng)理個人簡歷篇十八
三年以上工作經(jīng)驗|男|26歲。
居住地：上海。
電話：139********（手機(jī)）。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xx外資公司。
行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
職位：it主管。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。
學(xué)校：xx林業(yè)科技大學(xué)。
自我評價。
本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩(wěn)重堅守誠信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)，做一個主動的人，工作積極熱情，為了自己的目標(biāo)為了完成自己想要的事情拼命投入力量，具備良好的人品，樂于與人溝通，生活在群體之中，能夠與人進(jìn)行客觀直接的溝通，具有較強(qiáng)的'團(tuán)隊管理能力和與人合作的精神，能夠積極互動努力達(dá)成團(tuán)隊的目標(biāo)。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
目標(biāo)地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：it主管。
工作經(jīng)驗。
2012/7—至今：xx外資公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
技術(shù)部it主管。
1.負(fù)責(zé)公司的epicor系統(tǒng)的維護(hù)管理大陸部分模塊的實施，建模。
2.ad服務(wù)器，文件服務(wù)器，exchange2003servert的管理維護(hù)。
3.日常管理以及電腦相關(guān)配件的采購。
4.數(shù)據(jù)庫軟件管理以及數(shù)據(jù)備份管理。
2011/6—2012/6：xx合資企業(yè)[1年]。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)。
技術(shù)部網(wǎng)站營運經(jīng)理。
1.推進(jìn)實施公司信息化itil項目的進(jìn)展。
2.執(zhí)行公司計算機(jī)管理制度的制定工作。
教育經(jīng)歷。
2007/9—2011/6xx林業(yè)科技大學(xué)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科。
證書。
2009/6大學(xué)英語四級。
2008/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
項目經(jīng)理個人簡歷篇十九
畢業(yè)生在求職時要怎樣寫好一份優(yōu)秀的個人簡歷？對于個人簡歷寫作要求與技巧又知道多少？求職能不能成功完全看你的簡歷有沒有說服力以下大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)提供一份相關(guān)的'安防工程實習(xí)個人簡歷模板給各位求職者在寫簡歷時參考。姓名：大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)年齡：22籍貫：湛江國籍：中國婚否：未婚民族：漢族身高：172cm體重：60kg簡歷求職意向求職職位：智能大廈/綜合布線/弱電：技術(shù)人員電子工程師/技術(shù)員：技術(shù)人員物流/倉儲：管理員工作經(jīng)驗/年：無專業(yè)職稱：高級工作類型：均可就職時間：一個月期望薪資：1000--1500求職地區(qū)：廣州,深圳教育簡歷畢業(yè)學(xué)校：廣東白云學(xué)院最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)時間：-07-01所學(xué)專業(yè)：安防技術(shù)與管理第二專業(yè)：無起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號-09-012012-07-01廣東白云學(xué)院安防技術(shù)與管理安防高級技能證-語言能力外語：英語良好粵語水平：精通第二外語：無國語水平：精通自我評價本人能夠吃苦耐勞盡職盡責(zé)有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神對于工程管理有深入的研究求職自我介紹本人開朗大方、樂觀向上、平易近人、遵紀(jì)守法、誠實守信、善良樸素、明禮孝順;凡事處處為人著想、三思而后行熱心助人。尊敬師長、團(tuán)結(jié)友愛擔(dān)任班干部工作盡職盡責(zé)；積極參加課外活動、熱愛勞動；對自己的興趣愛好努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研。能夠吃苦耐勞、勇于挑戰(zhàn)有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神良好的溝通能力和很好的服務(wù)態(tài)度。我20xx年7月畢業(yè)在北京工作由于對自己的工作不太滿意現(xiàn)在想換個新環(huán)境尋找新的機(jī)會。我吃苦耐勞肯學(xué)肯干可以很快適應(yīng)新環(huán)境并且我是一名黨員以專業(yè)成績第三名考入天津師范大學(xué)播音系專業(yè)成績第一名三等獎學(xué)金。寒暑假在自家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任助教講師并取得一定的成績?，F(xiàn)擔(dān)任天津師大電視臺新聞部編導(dǎo)有一定的節(jié)目主持經(jīng)驗和制作基礎(chǔ)。（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)小篇為大家收集）我是一名天津師范大學(xué)聲樂系大二的學(xué)生。學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀在校期間曾在一些少年宮教過初中.高中的聲樂學(xué)生。學(xué)習(xí)成績顯著曾多次獲得市級獎項我想找一份聲樂教學(xué)工作教出更優(yōu)秀的聲樂人才。
項目經(jīng)理個人簡歷篇二十
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
天津。
身材：
175cm60kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
28歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
工業(yè)/工廠類：采購、項目經(jīng)理/主管：項目管理、酒店/旅游后勤類：后勤管理。
工作年限：
5
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
兩個星期。
--3500。
希望工作地區(qū)：
天津。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
采購經(jīng)理。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔(dān)任職務(wù)：
部門主管。
工作描述：
統(tǒng)計銀行禮品的采購定量,并進(jìn)行物流配送管理，配合市場部開展項目工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
訂貨員。
工作描述：
負(fù)責(zé)對每天的銷售情況進(jìn)行統(tǒng)計,根據(jù)銷售情況與門店內(nèi)產(chǎn)品的庫存量，制定采購訂貨單和各種銷售報表。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
設(shè)計員。
工作描述：
負(fù)責(zé)消防設(shè)計,和消防設(shè)備維護(hù)工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機(jī)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
銷售員。
工作描述：
負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品的銷售和分銷渠道管理。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
天津市海珠廣播電視大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
-07。
天津市理工中等專業(yè)學(xué)校。
機(jī)電工程。
畢業(yè)證書。
天津市海珠廣播電視大學(xué)。
電子商務(wù)。
畢業(yè)證書。
天津市海珠廣播電視大學(xué)。
畢業(yè)證書。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟練使用各種軟件，如office,windows,dreamwearer。曾于禮品廣告公司任職，對采購、物流、配送有一定的經(jīng)驗，對erp系統(tǒng)有豐富操作經(jīng)驗。曾參與項目助理，對項目的`開展?fàn)I運有一定的控制力，也負(fù)責(zé)對公司erp系統(tǒng)與callcenter進(jìn)行組建。經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí)與工作,使我對社會又深切的了解,待人處事方面更加成熟,而且對經(jīng)濟(jì)管理等方面有了更深厚的認(rèn)識,望能把知識,望能把知識更好地應(yīng)用與實際工作中。本人工作態(tài)度認(rèn)真，有責(zé)任心，有團(tuán)隊合作精神。
詳細(xì)個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
項目經(jīng)理個人簡歷篇二十一
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣西。
身材：
178cm75kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：
經(jīng)營/管理類：助理、總裁助理/總經(jīng)理助理：銷售管理員、其它類：業(yè)務(wù)員。
工作年限：
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1500--2000。
希望工作地區(qū)：
天津深圳。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：郵政，電信。
擔(dān)任職務(wù)：
經(jīng)理助理。
工作描述：
對北京移動的代銷商進(jìn)行市場調(diào)查，使我數(shù)據(jù)分析能力得以提高。
熟悉了北京移動渠道部的基本工作制度，協(xié)助經(jīng)理實行對代銷商的管理與監(jiān)督，對違規(guī)代銷商的處理，使得北京移動的制度更加完善，這使我處理實際問題的能力提升。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
市場促銷員。
工作描述：
負(fù)責(zé)了公司“依舊換新”活動的組織與宣傳，使創(chuàng)維彩電的銷售提高了20%。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
北京郵電大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
北京郵電大學(xué)。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
一般。
粵語水平：
較差。
工作能力及其他專長。
計算機(jī)國家二級。
熟練使用office系列軟件，尤其是excel和word。
具備一定的delphi編程能力。
2004-參加北京郵電大學(xué)企業(yè)模擬大賽團(tuán)隊主要負(fù)責(zé)人。
在此期間共參賽三次，獲得了一次三等獎，使得我的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和分析能力有所提高。
2006參加北大光華管理學(xué)院企業(yè)模擬挑戰(zhàn)賽團(tuán)隊主要負(fù)責(zé)人。
通過這次高水平的競賽，我的團(tuán)隊合作能力，組織能力等都有明顯提高。
2005校經(jīng)管院學(xué)生會“世紀(jì)講壇”組委會干事。
組織了六場學(xué)術(shù)講座，使得組織能力有所提高。
做事執(zhí)著，有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
個性深沉，有良好的'溝通能力和組織能力。
做人誠實守信，為人吃苦耐勞，有親和力，有良好的團(tuán)隊合作意識。
詳細(xì)個人自傳。
做事執(zhí)著，有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
有良好的溝通能力和組織能力。
做人誠實守信，為人吃苦耐勞,有良好的團(tuán)隊合作意識。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
天津市芳村區(qū)(郵編:510380)。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
135xxxxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
項目經(jīng)理個人簡歷篇二十二
兩年以上工作經(jīng)驗|男|24歲。
居住地：武漢。
電話：158********（手機(jī)）。
e-mail：
最近工作[1年7個月]。
公司：xx機(jī)械有限公司。
行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：熱能與動力工程。
學(xué)校：武漢理工大學(xué)。
教育經(jīng)歷。
2007/9--2011/7武漢理工大學(xué)熱能與動力工程本科。
證書。
/6大學(xué)英語六級。
/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語（熟練）聽說（熟練），讀寫（熟練）。
求職意向。
到崗時間：一周之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電力/水利。
目標(biāo)地點：武漢。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
2012/8—至今：xx機(jī)械有限公司[1年7個月]。
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
2、商務(wù)合同洽談前期的技術(shù)支持，商務(wù)條款評估，合同風(fēng)險審核控制；
4、安裝及運行后的問題解決。各階段款項回收；
5、全面負(fù)責(zé)出國內(nèi)總包出口項目，國際總包項目，及其他國家公司項目。
2011/7—2012/7：xx電力有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：電力/水利。
技術(shù)部/售后服務(wù)部水機(jī)設(shè)計。
1、負(fù)責(zé)水輪發(fā)電機(jī)機(jī)組安裝過程中出現(xiàn)的`所有相關(guān)問題的技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)；
3、與業(yè)主單位、安裝公司及監(jiān)理人員建立良好的合作關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)公司派往電站人員的生產(chǎn)工作，人員在電站的生產(chǎn)、生活問題的協(xié)調(diào)、處理；
6、負(fù)責(zé)公司派往電站考查工作的人員的接待。
自我評價。
熟悉各種泵和機(jī)械密封結(jié)構(gòu)及機(jī)械密封輔助系統(tǒng),能夠獨立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,個性開朗，充滿活力，意志力堅強(qiáng),原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事有計劃性，有時間和效率觀念,富有團(tuán)隊合作精神，并且善于與人交流，樂于接受新的挑戰(zhàn)。勤于與反思，不斷自我提高。確保工作執(zhí)行到位。
項目經(jīng)理個人簡歷篇二十三
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機(jī)會更大。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：湖南身高體重：160cm41kg。
婚姻狀況：未婚年齡：25歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理：文秘,助理、銷售助理、行政專員/助理：
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：新聞出版，廣播電視。
3、向未合作客戶推廣雜志，保持緊密聯(lián)系與溝通，最終達(dá)成合作關(guān)系;。
4、協(xié)助經(jīng)理做好出差前的拜訪計劃，包括出差前的預(yù)約時間、拜訪客戶數(shù)量、出行路線，隨行經(jīng)理一同拜訪客戶，出差后的總結(jié)，與總部編輯部取得聯(lián)系，協(xié)商制定可行性的實施方案。
5、通過網(wǎng)絡(luò)、電話、同行發(fā)掘潛在客戶，分類并整理客戶資料;。
6、招聘員工，帶領(lǐng)新員工快速熟悉業(yè)務(wù)，指導(dǎo)其工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南師范大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：涉外秘書第二專業(yè)：電子商務(wù)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：較差。
工作能力及其他專長。
有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，工作踏實，待人熱情，有良好的團(tuán)隊意識。
詳細(xì)個人自傳。
我的性格是勇于面對困難，積極要求上進(jìn)，有很強(qiáng)的責(zé)任感，善于團(tuán)隊合作，做事能追求精益求精，能積極地學(xué)習(xí)新的知識。性格開朗，能虛心接受來自各個方面的批評和教育。有良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力，具備很強(qiáng)的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，個性謙和，擁有良好的時間觀念。樂觀、執(zhí)著、拼搏是我的航標(biāo)，我能夠以飽滿的熱情投入到工作之中，更擁有頑強(qiáng)的毅志堅持把工作做到最好。
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