具體是指在特定的時(shí)間段內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和歸納?？偨Y(jié)要經(jīng)常反思和修正，力求越寫越好。請(qǐng)大家參考以下范文，自己動(dòng)手寫一篇總結(jié)，并進(jìn)行相互之間的交流和評(píng)析。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請(qǐng)書篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期×月×日)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計(jì)劃生育的相關(guān)政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假6個(gè)月，特請(qǐng)求休產(chǎn)假6個(gè)月(從××年××月××日—××年××月××日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xx。
20xx年x月x日。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請(qǐng)書篇二
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請(qǐng)假時(shí)刻為4個(gè)月。另在此十分感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx。
20xx年x月x日。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請(qǐng)書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
因本人孕育三胎，預(yù)產(chǎn)期為11月20日，現(xiàn)因身體情況不佳（血壓高、血糖高、甲減過高等），不宜長途奔波和久坐，醫(yī)生建議申請(qǐng)回家調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間為5個(gè)月，根據(jù)國家最新產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定，從20xx年1月份開始安徽省合肥市產(chǎn)假統(tǒng)一為158天，現(xiàn)特向公司申請(qǐng)從20xx年9月1日正式休產(chǎn)假至20xx年3月6日（其中包含春節(jié)節(jié)假日8天），請(qǐng)予批準(zhǔn)為感。另非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我孕期對(duì)我的包容關(guān)心和照顧。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
申請(qǐng)人：xxx。
20xx年xx月xx日。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請(qǐng)書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期x月底，現(xiàn)因身體需要申請(qǐng)回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)間為x個(gè)月。根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請(qǐng)x月x日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從x月x日--x月x日，請(qǐng)予批準(zhǔn)為感。目前本崗位的工作已移交給xxx，經(jīng)過近期的交接工作，xxx已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的.關(guān)心和照顧。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx。
20xx年x月x日。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請(qǐng)書篇五
尊敬的`領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(本人于××××年××月份懷孕，預(yù)產(chǎn)期為××××年××月××日)，屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。
鑒于家庭住地(××××)與工作單位(××××)之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦休假應(yīng)為××××天。我現(xiàn)特向中心申請(qǐng)休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)自××××年××月××日至××××年××月××日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。感謝!
特此申請(qǐng)
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
20xx年x月x日
孕婦三孩休產(chǎn)假申請(qǐng)書篇六
按目前的法律規(guī)定，我國的所有女性勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，都享受產(chǎn)假待遇，本文是本站小編為大家整理的孕婦休產(chǎn)假。
申請(qǐng)書。
僅供參考。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期x月底，現(xiàn)因身體需要申請(qǐng)回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)間為x個(gè)月。根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請(qǐng)x月x日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從x月x日--x月x日，請(qǐng)予批準(zhǔn)為感。目前本崗位的工作已移交給xxx同志，經(jīng)過近期的交接工作，xxx同志已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
20xx年x月x日。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期×月×日)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計(jì)劃生育的相關(guān)政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假6個(gè)月，特請(qǐng)求休產(chǎn)假6個(gè)月(從××年××月××日—××年××月××日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
20xx年x月x日。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(本人于××××年××月份懷孕，預(yù)產(chǎn)期為××××年××月××日)，屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。
鑒于家庭住地(××××)與工作單位(××××)之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦休假應(yīng)為××××天。我現(xiàn)特向中心申請(qǐng)休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)自××××年××月××日至××××年××月××日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。感謝!
特此申請(qǐng)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
20xx年x月x日。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請(qǐng)書篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(本人于××××年××月份懷孕，預(yù)產(chǎn)期為××××年××月××日)，屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。
鑒于家庭住地(××××)與工作單位(××××)之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦休假應(yīng)為××××天。我現(xiàn)特向中心申請(qǐng)休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)自××××年××月××日至××××年××月××日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。感謝!
特此申請(qǐng)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xx。
20xx年x月x日。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請(qǐng)書篇八
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
本人于____年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于____年____月____日提前待產(chǎn)，特從____年____月____日開始請(qǐng)假，期限為_____天，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝!
此致
敬禮！
請(qǐng)假人：
20xx年x月x日。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請(qǐng)書篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人的產(chǎn)期是__年__月__日開始，由于本人身體比假虛弱，醫(yī)院要求本人提前休假回家調(diào)養(yǎng)身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個(gè)月休產(chǎn)假的申請(qǐng)，申請(qǐng)產(chǎn)假的時(shí)間為__年__月_日至_年_月_日，產(chǎn)假期間的工資由公司按照相關(guān)規(guī)定依法發(fā)放。
特此申請(qǐng)，望予以批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
__年__月__日。
三胎政策解讀。
一、優(yōu)化生育政策的核心內(nèi)容是什么?
實(shí)施一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女政策，并取消社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)等制約措施、清理和廢止相關(guān)處罰規(guī)定，配套實(shí)施積極生育支持措施，簡稱實(shí)施三孩生育政策及配套支持措施。
二、三孩生育政策從什么時(shí)候開始實(shí)施?
中共中央國務(wù)院關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的決定》(以下簡稱中央《決定》)提出，修改人口與計(jì)劃生育法，提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，實(shí)施三孩生育政策。目前，國務(wù)院已向會(huì)提出議案，建議在人口與計(jì)劃生育法中規(guī)定一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女。會(huì)審議后將作出修改人口與計(jì)劃生育法的決定，對(duì)三孩生育政策作出安排。各省(自治區(qū)、直轄市)也將修改人口與計(jì)劃生育條例，結(jié)合本地實(shí)際做好法律政策銜接，依法組織實(shí)施。在5月31日中央會(huì)議審議通過中央《決定》后、會(huì)審議后作出的修改人口與計(jì)劃生育法的決定施行前生育三孩的，可按修改后的法律認(rèn)定。
三、實(shí)施三孩生育政策是取消計(jì)劃生育了嗎?
實(shí)施三孩生育政策及配套支持措施，仍然是計(jì)劃生育。中央《決定》賦予了計(jì)劃生育新內(nèi)涵，即實(shí)施三孩生育政策及配套支持措施，改革服務(wù)管理制度，提升家庭發(fā)展能力，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)適度生育水平，促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展。
四、今后還有社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)等制約措施嗎?
中央《決定》提出，取消社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)等制約措施，清理和廢止相關(guān)處罰規(guī)定，將入戶、入學(xué)、入職等與個(gè)人生育情況全面脫鉤。
五、對(duì)之前違反法律法規(guī)規(guī)定生育三孩的，是否還征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)?
已經(jīng)依法作出征收決定并執(zhí)行完畢的，應(yīng)當(dāng)予以維持;已經(jīng)作出征收決定但尚未執(zhí)行完畢的，已經(jīng)征收部分不予退還，未征收部分不再繼續(xù)征收;尚未調(diào)查或作出征收決定的，不再受理、處理。各地要做好政策銜接，加強(qiáng)宣傳解讀，穩(wěn)妥有序地推動(dòng)工作落實(shí)。
六、如何建立健全人口服務(wù)體系?
以“一老一小”為重點(diǎn)，建立健全覆蓋全生命周期的人口服務(wù)體系。加強(qiáng)基層服務(wù)管理體系和能力建設(shè)，增強(qiáng)撫幼養(yǎng)老功能。落實(shí)生育登記制度，做好生育咨詢指導(dǎo)。推進(jìn)出生醫(yī)學(xué)證明、兒童預(yù)防接種、戶口登記、醫(yī)保參保、社保卡申領(lǐng)等“出生一件事”聯(lián)辦。
七、如何辦理生育登記?
夫妻生育孩子的，實(shí)行生育登記，按規(guī)定享受婦幼健康、優(yōu)生優(yōu)育等服務(wù)。生育登記既可以在戶籍地辦理，也可以在現(xiàn)居住地辦理。各級(jí)衛(wèi)生健康部門要優(yōu)化辦事流程，實(shí)行網(wǎng)上辦理、跨省通辦。實(shí)行生育登記服務(wù)制度，是科學(xué)把握出生人口態(tài)勢，精準(zhǔn)提供婦幼健康、優(yōu)生優(yōu)育等服務(wù)的基礎(chǔ)性工作。
三孩政策好處。
1、人口發(fā)展是關(guān)系中華民族發(fā)展的大事，生育政策調(diào)整完善關(guān)系千家萬戶。我國正處于人口大國向人力資本強(qiáng)國轉(zhuǎn)變的重大戰(zhàn)略機(jī)遇期，立足國情，遵循規(guī)律，實(shí)施一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女政策及配套支持措施，能夠最大限度發(fā)揮人口對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能動(dòng)作用，牢牢把握戰(zhàn)略主動(dòng)權(quán)，積極應(yīng)對(duì)生育水平持續(xù)走低的風(fēng)險(xiǎn)，統(tǒng)籌解決人口問題，為全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。
2、要深化國家人口中長期發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)域人口發(fā)展規(guī)劃研究，促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展。
3、實(shí)施一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女政策及配套支持措施，長期看有利于改善人口年齡結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大新增勞動(dòng)力供給，減輕老年人口撫養(yǎng)比，緩和代際之間矛盾，增加社會(huì)整體活力，降低老齡化峰值水平。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請(qǐng)書篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期.3.7)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計(jì)劃生育的相關(guān)政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天(產(chǎn)假98天，晚育假30天，剖腹產(chǎn)15天)，特請(qǐng)求休產(chǎn)假(從2月15日207月7日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
本人休產(chǎn)假期間(2014年2月至2014年7月7日)工資自愿去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》的'規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險(xiǎn)，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。
關(guān)于社保，公司為本人繳納的一部分，待產(chǎn)假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致!
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)時(shí)間：
公司領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11下旬，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來上班(從205月1日至年2月1日)請(qǐng)假時(shí)間為10個(gè)月。目前本崗位的工作已移交給xxx同志。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(本人于××××年××月份懷孕，預(yù)產(chǎn)期為××××年××月××日)，屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(××××)與工作單位(××××)之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦休假應(yīng)為××××天。我現(xiàn)特向中心申請(qǐng)休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)自××××年××月××日至××××年××月××日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。感謝!
特此申請(qǐng)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
孕婦三孩休產(chǎn)假申請(qǐng)書篇十一
公司領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人產(chǎn)期臨近，根據(jù)國家、省有關(guān)育齡婦女產(chǎn)假規(guī)定，現(xiàn)申請(qǐng)從20__年11月26日起休產(chǎn)假，詳細(xì)休假明細(xì)如下：
1.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》女職工生育享受98天產(chǎn)假;。
2.《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》：晚育增加15天產(chǎn)假，獨(dú)生子女增加35天產(chǎn)假;。
3.《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》。
第六條：難產(chǎn)(剖腹產(chǎn))的增加產(chǎn)假30天，合計(jì)178天;。
4.國家法定假日順延(包含：20__年元旦假期1天，春節(jié)假期7天，清明假期1天，五一假期1天，端午假期1天)，累計(jì)休至20__年6月3日。
特此申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
__年__月__日。
產(chǎn)假分類。
必須享受的假。
產(chǎn)假：98天+30天晚育假+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。
產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)。
產(chǎn)前工間休息：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。
授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用。
可以請(qǐng)的假。
產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假?！?/p>
哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。
保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。
晚育假、晚育護(hù)理假。
遇法定節(jié)假日順延。
產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的。
晚育假，根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定處理。例如，廣東省為15天，上海市為30天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節(jié)假日。
授乳時(shí)間哺乳假。
女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎授乳時(shí)間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可.由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可謂哺乳假六個(gè)半月。(上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法第十六條)。
產(chǎn)假可以休多少天。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
各省市產(chǎn)假規(guī)定：
四川：已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天。
重慶：晚育的婦女，增加產(chǎn)假20個(gè)工作日。晚育并只生育一個(gè)子女的女職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止。晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假7個(gè)工作日。
北京、上海：已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天。
天津：國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予7日護(hù)理假，女方所在單位增加產(chǎn)假30;不能增加產(chǎn)假的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。
湖北：已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護(hù)理假。
湖南：晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假30天，男方享受護(hù)理假15天。
廣東：職工實(shí)行晚婚的，增加婚假10日;實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假15日。自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻，產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35日的產(chǎn)假;男方享受10日的看護(hù)假。
山東：女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，并給予男方護(hù)理假7日。
遼寧：職工晚婚的，婚假增加7日;晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假增加60日，男方護(hù)理假為15日。
江蘇：對(duì)晚育的，延長女方產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假10天。
浙江：有條件的單位，可以給予女方產(chǎn)后一年假期(含法定產(chǎn)假)。
安徽：晚育的初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天;在產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，延長產(chǎn)假30天，男方享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天。
福建：晚育又領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，女方產(chǎn)假為135日至180日，男方照顧假為7日至10日。
黑龍江：職工晚育的，女職工產(chǎn)假可以延長至180日，男職工享受護(hù)理假5至10日。
吉林：晚育的女職工，憑《生殖保健服務(wù)證》增加產(chǎn)假30天，同時(shí)給予男方護(hù)理假7天。晚育女職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位同意，可延長產(chǎn)假至一年。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請(qǐng)書篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期.3.7)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計(jì)劃生育的相關(guān)政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天(產(chǎn)假98天，晚育假30天，剖腹產(chǎn)15天)，特請(qǐng)求休產(chǎn)假(從________年____月____日________年____月____日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
本人休產(chǎn)假期間(________年____月至________年____月____日)工資自愿去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的'生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險(xiǎn)，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。
關(guān)于社保，公司為本人繳納的一部分，待產(chǎn)假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)時(shí)間：________年____月____日。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請(qǐng)書篇十三
單位領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期20__年__下旬，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來上班(從20__年_月_日至20__年_月_日)請(qǐng)假時(shí)間為10個(gè)月。目前本崗位的工作已移交給___。另在此非常感謝單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
此致
敬禮!
__年__月__日。
三孩政策各地實(shí)施情況。
四川省。
7月28日，攀枝花市召開新聞發(fā)布會(huì)，對(duì)《關(guān)于促進(jìn)人力資源聚集的十六條政策措施》進(jìn)行詳細(xì)解讀。新政包括高層次人才待遇激勵(lì)、提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持和獎(jiǎng)勵(lì)、提供就業(yè)補(bǔ)貼、外地和本地戶籍學(xué)生享受同等待遇等多項(xiàng)具體措施。其中，關(guān)于對(duì)按政策生育二、三孩的攀枝花戶籍家庭，每月每孩發(fā)放500元育兒補(bǔ)貼金，直至孩子3周歲的政策，此舉讓攀枝花成為全國首個(gè)發(fā)放育兒補(bǔ)貼金的城市。
北京市。
208月4日，“北京12345”援引市衛(wèi)生健康委員會(huì)消息稱：經(jīng)核實(shí)，5月31日(含)后按規(guī)定生育三孩的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假30天，其配偶享受陪產(chǎn)假15天。女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個(gè)月。
為深入貫徹落實(shí)《中共中央?國務(wù)院關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的決定》，國家衛(wèi)生健康委已于7月發(fā)出通知：要深入評(píng)估本地區(qū)人口發(fā)展形勢、工作基礎(chǔ)和政策實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)，科學(xué)制定實(shí)施方案。及時(shí)提請(qǐng)省級(jí)人大或其常委會(huì)修訂本省(區(qū)、市)人口與計(jì)劃生育條例，重點(diǎn)對(duì)生育調(diào)節(jié)、獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障、普惠托育服務(wù)、計(jì)劃生育服務(wù)和法律責(zé)任等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修訂。
山東省。
年8月，煙臺(tái)市和日照市出臺(tái)“三孩”支持政策。煙臺(tái)市醫(yī)療保障局出臺(tái)《關(guān)于明確生育三孩待遇政策有關(guān)問題的通知》，進(jìn)一步明確了參保女職工生育三孩的有關(guān)待遇。日照市出臺(tái)“2+n”支持政策體系。
生育津貼與產(chǎn)假工資須知。
生育津貼和產(chǎn)假工資。
生育期間的工資應(yīng)該是由社保機(jī)構(gòu)核發(fā)的，社保局考慮到有些公司會(huì)在婦女生產(chǎn)期給到員工工資，所以社保局把生育津貼打到公司賬戶，公司有權(quán)扣除其在你生產(chǎn)期間發(fā)給你的工資總額，但是剩余部分還是應(yīng)該給到你。
生育津貼大于生產(chǎn)期間公司發(fā)你的工資總額時(shí)，大于部分應(yīng)該給到員工。
生育津貼小于生產(chǎn)期間公司發(fā)你的工資總額時(shí)，公司可扣下所有生育津貼。
當(dāng)然福利好的公司，即給工資，生育津貼也全給員工的公司也是有的。
產(chǎn)假期間單位給發(fā)工資，還有生育津貼嗎。
不能同時(shí)享受。如你所說產(chǎn)假期間要照常發(fā)放工資，那么申領(lǐng)下來的生育津貼要補(bǔ)產(chǎn)假期間的工資，高于部分要返還給員工。例如：一個(gè)員工產(chǎn)假期間工資1000,4個(gè)月產(chǎn)假，共4000元工資。生育津貼每月2000,4個(gè)月共8000元，8000-4000=4000，這4000元要給員工。如果生育津貼低于產(chǎn)假工資，比如每月500元，4個(gè)月共2000元，那么這2000元就計(jì)入企業(yè)抵工資了，意思是生育津貼支付2000元，企業(yè)發(fā)工資2000元，員工工資還是4000元。注意工資是應(yīng)發(fā)工資啊。同時(shí)發(fā)工資期間的稅應(yīng)該退還給員工的，因?yàn)樯蛸N不上稅。
生育津貼高于實(shí)發(fā)產(chǎn)假工資，個(gè)人可以要回高出的津貼嗎。
生育津貼與產(chǎn)假工資，只能領(lǐng)一傷，就高不就低。放心拿著高出的津貼。
產(chǎn)假期間工資照發(fā)和生育津貼能同時(shí)享有嗎?
不能同時(shí)享受。
職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。
職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。
根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，參加了生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金按所在單位上年度職工月平均工資支付，上年度職工月平均工資低于女職工產(chǎn)假前工資的，由所在單位補(bǔ)足差額。沒有參加生育保險(xiǎn)的，由所在單位按產(chǎn)假前工資支付。
孕婦三孩休產(chǎn)假申請(qǐng)書篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人因妻子分娩在即，需要看護(hù)，特此請(qǐng)假回家陪產(chǎn)xx天(含公司規(guī)定之陪產(chǎn)假x天和事假x天)，時(shí)間從x年x月x日到x年x月x日，共計(jì)x天。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。直接跟你們公司的人事科說明情況，填一張?zhí)囟ǖ膯巫泳涂梢粤?。這個(gè)假不用寫請(qǐng)假條的。
機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位工作人員晚婚晚育又領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，女方產(chǎn)假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人。
20xx年xx月xx日。
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