通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢。如何提高學習效率是學生們共同面臨的挑戰(zhàn)。以下是小編為大家整理的相關文獻資料，供大家參考。
好領導先進事跡材料篇一
作為一名共產(chǎn)黨員，人民公仆，他們在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，努力創(chuàng)造出成績，心系人民，全心全意為人民辦實事。下面是小編為大家收集整理的優(yōu)秀黨員領導干部先進。
歡迎大家閱讀。
黃瑞波同志，女，中國共產(chǎn)黨黨員，現(xiàn)年74歲曾擔任天津大學四季村居委會主任。
黃瑞波同志是一名有著40多年黨齡的老黨員，多年來一直遵循共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務的宗旨，上班時勤勤懇懇干好工作，退休后回到社區(qū)又干起了居委會工作，一干就是十多年。其實黃瑞波的經(jīng)濟條件很好，即便退休后什么也不用干，好好休息也是蠻有條件的?？墒撬X得自己還可以再干點工作，于是她選擇了社區(qū)，選擇了居委會，選擇了為社區(qū)居民服務。
黃瑞波從居委會退下來后，由于當時的四季村居委會沒有黨員，所以她又在居委會編制外當了三年的黨支部書記。有人曾問她，黃瑞波你真愛干，什么報酬也沒有，還干什么啊?黃瑞波則回答說：“我不為報酬，我的經(jīng)濟條件很好，可我是個黨員，黨需要我干什么，我就干什么。現(xiàn)在四季村居委會沒有黨員，沒人當書記，我就當，這是黨的需要，我必須服從。現(xiàn)在我退休了，但是一個共產(chǎn)黨員的義務是無窮無盡的，所以我還要一如既往的支持居委會的工作，起到一個共產(chǎn)黨員應起的作用?！?/p>
每次居委會改選時，居委會就會推選黃瑞波當選選舉委員會委員。她已經(jīng)連續(xù)當選四屆的委員了，每一次她都認真負責的把改選工作干好，得到群眾和領導的滿意。
平日在社區(qū)里，她處處起帶頭作用，宣傳黨的方針政策;在群眾中，她組織居民晨練，每天給大家放音樂，帶領居民做操、打太極、講故事。她還時常教導周圍居民要互相幫助，互相看守門戶，注意安全，有矛盾相互協(xié)調(diào)，協(xié)助居民解決問題，真正的做到群眾的知心朋友。
時光飛逝，一轉(zhuǎn)眼黃瑞波已進入古稀之年，對于一些事情已是心有余而力不足了。不過她還是時刻不忘自己是個共產(chǎn)黨員，只要是力所能及的事能做多少就做多少。積極參加社區(qū)黨組織的各項活動，在慶祝三八婦女節(jié)活動中，她早早的來到社區(qū)與老人們歡樂的在一起，參加各項健身活動。
她的心里始終以一名黨員的身份穿梭在社區(qū)，與居民們歡樂在社區(qū)。每當社區(qū)老人們有什么煩惱她都會第一時間與她們在一起，幫助她們解脫精神上的苦惱。她雖然年近花甲，但她永遠想著自己是一名黨員，想著周圍的群眾，永遠起到一位共產(chǎn)黨員應起到的模范帶頭作用。她就如一株蘭花，碧綠的枝葉迎著料峭的春意，淡淡的花蕾吐露出清雅的幽香，微風拂過，馨氣撒滿人間。
男，現(xiàn)任，在工作期間，時時以一名優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)地做好每一項工作，在平凡的崗位上盡職盡責地工作著，深受領導和同事們的好評。他“凡事都要腳踏實地去作，不馳于空想，不鶩于虛事，而惟以求真的態(tài)度作踏實的工夫。以此態(tài)度求學，則真理可明，以此態(tài)度做事，則功業(yè)可成?！边@是李大釗的一句。
格言。
也是同志的真實寫照。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中他結合崗位實際工作把“創(chuàng)先爭優(yōu)”作為一種激勵自己奮勇向前積極進取的動力始終把“五帶頭”作為工作標準爭做“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的帶頭人。
一、努力學習理論知識，加強思想道德修養(yǎng)認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習、貫徹黨的路線、方針、政策及決議，在工作中積極踐行“三個代表”的重要思想，按時參加黨支部組織活動，在黨員中起到了先鋒模范作用。
在工作和生活中本著黨和人民的利益高于一切，為人民服務的宗旨，堅定個人利益服從黨和人民的利益信念，努力工作，積極貢獻。嚴格遵守黨的紀律和國家的法律，認真執(zhí)行黨的決定，努力維護黨的團結和統(tǒng)一，對黨忠誠老實，言行一致，服從組織分配，能較好地完成各項工作任務。積極踐行社會主義榮辱觀，把“八榮，八恥”作為自己的道德準則，時刻嚴格要求自己，以身邊優(yōu)秀的黨員、群眾為榜樣，努力學習榮辱觀理論，深刻理解榮辱觀內(nèi)涵，認真開展批評與自我批評，切實提高自己的道德修養(yǎng)，時刻向著優(yōu)秀黨員的隊伍靠攏，自覺加強政治理論學習，積極主動地宣傳和貫徹黨的一系列重要思想，時刻以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，積極參加各種有益的社會活動，并具有強烈的社會責任感，真正起到了黨員模范帶頭作用。
二、認真搞好本職工作，協(xié)調(diào)服務部門和員工主持行政人事日常管理工作，確保政令暢通。
他清醒地認識到，行政人事是直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右，聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作既定目標前進的中心。具體組織公司各項。
規(guī)章制度。
完善和落實，配合黨支部組織對員工分批培訓學習;嚴肅勞動紀律：在紀律建設方面，一方面嚴格要求自己，注意廉潔自律，不利用職務之便違規(guī)辦事。另一方面辦公室積極協(xié)助公司管理層狠抓制度措施的落實，對違反勞動紀律的員工，既加強思想教育，又根據(jù)規(guī)章制度進行處罰，并根據(jù)不同的情況，采取不同的處罰措施，違反原則的按原則辦，非原則性的協(xié)商辦。這樣既維護了公司規(guī)章制度的嚴肅性，又體現(xiàn)了公司人性化管理的積極作用。公司在不斷發(fā)展壯大的同時，需要搞好技能和綜合素質(zhì)較強的員工，為此，抓好員工的崗位培訓：培訓時，采取送出去請進來的培訓方法，使公司相關崗位的217人(次)的員工參加了市、區(qū)的安全、質(zhì)量檢驗、防火安全等專業(yè)知識的技能培訓。通過不同類型的培訓活動，及大的提高了員工的專業(yè)水平和技術素質(zhì)。
面對繁雜瑣碎的事務工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，力求周全、準確、適度、避免疏漏和差錯。抓好后勤保障、穩(wěn)定員工隊伍。抓好后勤工作，對于公司的發(fā)展很重要，如何抓好食堂的食品衛(wèi)生，菜品結構，直接關系到各位員工的身體健康，所以，定期不定期的對食堂進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。遇到逢年過節(jié)，建議領導增加花色品種，改善伙食，重大節(jié)日期間對就餐的員工免費供應。對于生產(chǎn)區(qū)域的綠化實行量化考核，保障生產(chǎn)區(qū)內(nèi)綠樹成蔭、環(huán)境優(yōu)美。在安全保衛(wèi)方面，對保安的考勤、巡防、工作態(tài)度以及責任心隨時了解、掌握、調(diào)整。在車輛管理方面，配合車隊長抓好車輛的安全、維護、保養(yǎng)、使車輛保持良好的運行狀態(tài)。
在做好行政工作的同時，努力把黨群工作及工會工作做好，他作為工會主席和支部委員，積極配合書記完成上級組織交給的黨務工作，在加強支部自身建設方面，在支部的領導下，出主意、想辦法，真正發(fā)揮出支部在企業(yè)經(jīng)濟建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用。作為工會主席，他也按上級工會的要求，在實踐中學習，盡職盡責地為單位謀發(fā)展，為員工謀福利及維權的工作中作出了努力。
三、積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以優(yōu)秀黨員標準要求自己積極參加黨內(nèi)的各項活動，努力學習黨性理論，用理論來指導實踐，在工作中時刻以一名優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，出色地完成了單位的各項工作任務，認真地履行了一名共產(chǎn)黨員的神圣職責。
做為一名普通黨員，同志始終保持頭腦清醒、警覺，始終清醒地認識到自己是黨員，黨員在工作面前怎樣去想，怎樣去說，怎樣去做，認真履行黨員的權力、義務，在日常生活、工作中遵章、守紀，廉潔自律，時刻保持自身的純潔，保持黨員的先進性。創(chuàng)先爭優(yōu)活動點多面廣，時間長，跨度大，活動對象主要在基層，如何確保參加活動全方位，就要抓住關鍵環(huán)節(jié)，要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與業(yè)務工作及當前的重點工作有機結合起來。他作為一名普通黨員、一名服務工作人員，要真正把工作做好、做實，不但要有扎實的共工作作風，還必須全身心投入、貼近一線員工，真誠服務。在平凡普通的崗位上，處處都有對黨性的考驗陶冶，時時都需要黨性的升華弘揚。創(chuàng)先爭優(yōu)就應體現(xiàn)在工作中，他是這樣理解的，脫離實際，無從談起。愛崗敬業(yè)守誠，為黨的事業(yè)奮斗終身，這是黨性在人生觀上的體現(xiàn)。
愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，搞好每一天辦公室衛(wèi)生，記好每一次會議記錄，寫好每一篇文稿，做好每一次人事招聘等等，從自我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗，這就是修養(yǎng)黨性。通過對敬業(yè)的思考，使我認識到，在自己的本職崗位上要時時以一個優(yōu)秀黨員的基本要求來要求自己，努力做到“五個帶頭”，發(fā)揮模范作用。他善于在轉(zhuǎn)變觀念中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，面對新情況、新問題，要轉(zhuǎn)變惟書惟上的思維定勢，樹立一切從實際出發(fā)，實事求是的觀念。他善于在學習借鑒中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，工作中往往遇到一些情況，僅僅靠自己的力量或用自己的方式方法很難解決，而要運用別人的方式方法去解決，這樣才能把工作完成得更好。
除在工作中以身作則，還鼓勵大家多提意見，尤其是對他個人的意見，本著“有則改之，無則加勉”的原則行事。對各種事務的處理，堅持“公開、公平、公正”的原則。對同事平易近人，熱情大方，始終以寬容的心態(tài)對待每一個人。受到各領導及廣大員工的好評，曾多次被評為市、區(qū)級“十杰百優(yōu)青年”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“五一勞動獎章先進個人”稱等榮譽和號。
作為一名普通黨員，一名行政管理人員，同志始終保持頭腦清醒、警覺，清醒地認識到自己是黨員，黨員在工作面前怎樣去想，怎樣去說，怎樣去做，認真履行黨員的權力、義務，工作不但要有扎實的工作作風，還必須全身心投入、貼近一線員工，誠服務。他繼續(xù)把工作真正做好、做實，愛崗敬業(yè)，起到一個共產(chǎn)黨員應起到的模范帶頭作用。
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好領導先進事跡材料篇二
陸小枚，自97年開始任長春市西裝有限責任公司董事長、總經(jīng)理，長春市服裝研究所所長。
陸小枚同志到公司工作的八年時間里，企業(yè)發(fā)生了根本變化，固定資產(chǎn)由1007萬元，增加到2709萬元，年產(chǎn)量由16萬件提高到28萬件，銷售收入由522萬元提高到1586萬元，利稅由負數(shù)增加了130萬元，產(chǎn)品合格率達100%，職工收入平增提高20%，把一個陳舊落后的集體企業(yè)變成了東北地區(qū)服裝旗艦。公司連續(xù)五年被評為長春市紡織系統(tǒng)先進企業(yè)，并被市政府命名為重合同守信譽單位，花園式工廠，質(zhì)量誠信企業(yè)，市職業(yè)道德建設十佳單位，市文明單位，市廠務公開先進單位，市五〃一獎狀等榮譽稱號，陸小枚同志被評為長春市勞動模范，長春市特等勞動模范，吉林省勞動模范等光榮稱號。
陸小枚同志倡導“以人為本”，全心全意依靠職工辦企業(yè)。他民主意識強，公司的重大決策由董事會研究后，都要提交職代會討論通過后實施。另外，凡是企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針，技術改造，職工福利，工資分配，財務預算，重大規(guī)章制度等都要召開職代會討論。業(yè)務招待費提取和使用實行廠務公開，定期簽訂集體合同，使公司形成了民主決策，民主管理，民主監(jiān)督的民主管理企業(yè)的良好氛圍。職工對他和領導班子的成員尊重、信任，每次職代會測評，陸小枚同志的勝任票都是100%，其他班子成員也都在98%以上。
這就是陸小枚同志“以人為本”的思想內(nèi)涵。他曾經(jīng)多次提到：“企業(yè)不是一個人能管理好的，企業(yè)的立足發(fā)展要靠民主、民心、民力，在改革實踐中，要認真貫徹落實黨的“依靠”方針，牢固樹立企業(yè)全黨依靠職工辦企業(yè)的思想，強化企業(yè)民主管理，集中智慧，提高決策質(zhì)量，確立職工在企業(yè)的主體地位。
在確立職工選擇經(jīng)營者的主體地位基礎上。1998年，他進行股份制改制，改制后的領導班子實行真正的民主選舉，從而改革過去，由領導選能人向群眾選能人轉(zhuǎn)化，選出的領導班子真正意義上向職工群眾負責，職工群眾由被動當主人向主動當企業(yè)主人轉(zhuǎn)化。
在確立職工民主決策的主體地位上。在市場經(jīng)濟條件下，質(zhì)量的競爭以及人才的競爭，固然很重要，但陸小枚認為更重要的是決策質(zhì)量的競爭，高質(zhì)量的決策來自班子整體，來自職工群體的智慧，一個好的領導要善于引導、啟發(fā)、總結、分析將職工集體智慧為自己所為。因此，企業(yè)重大問題的決策，都是經(jīng)過董事會討論研究，并且工會主席進入董事會，發(fā)揮黨群組織的監(jiān)督保障作用，這樣不僅提高了決策的科學水平，而且融洽了干群關系，他堅持每半年向職代會報告一次工作，將重大問題提交職代會討論和通過，從而將董事會的工作置于職工代表的監(jiān)督之下，使重大決策能夠得到廣大職工群眾的理解和支持。
企業(yè)轉(zhuǎn)制以后，首先按《合同法》建立了適應市場要求的管理體制。本著精簡高效的原則，把公司原有的十個科室，壓縮合并成五大部。公司實行了董事會領導下的總經(jīng)理負責制。總經(jīng)理聘任付總經(jīng)理，付總經(jīng)理聘任分管部門經(jīng)理，完善了經(jīng)濟責任制，每月由各部進行連鎖考核。依據(jù)各部完成的工作任務的優(yōu)劣進行獎罰。在改革的幾個月中干部責任心大有增強，工作效率明顯提高。他注重人才的發(fā)揮，聘用了一批大學?？飘厴I(yè)生充實專業(yè)技術崗位，給企業(yè)帶來了生機，為企業(yè)鑄就輝煌注入了新生力量。
走自己的路，創(chuàng)高檔西裝品牌，這是西裝工人幾年來的設想。陸小枚認為品牌是企業(yè)的象征，競爭的武器，發(fā)展的條件。十年前西裝員工就有創(chuàng)自己品牌的欲望。一直是小打小鬧，由于手工設計老華，生產(chǎn)的西裝在市場上沒有占有率，陸小枚通過市場調(diào)查預測，他認為，要保住員工的飯碗，就得向市場要效益，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，人們求市、求新、求精的欲望越來越大，高檔西裝，時裝的需求量不斷加大?？渴止ぴO計，手工排料和裁剪，已滿足不了人們的需求。他組織召開班子會，提出了引進cad的設想。為發(fā)展高檔西裝做準備，利用cad高效能設計新款，更新老款，創(chuàng)自己品牌。這一設想，得到了班子全體成員的贊同，由西班牙產(chǎn)的當今世界最先進的服裝cad艾維系統(tǒng)，引進后正式投產(chǎn)使用，實現(xiàn)了設計，打版、放碼排料一體化，經(jīng)實踐采用cad提高設計效率十倍，做到快投產(chǎn)、快上市、搶點市場，員工們對發(fā)展高檔西裝，創(chuàng)自己的品牌，充滿信心和希望。為了借鑒先進單位的經(jīng)驗，對找合作伙伴，陸小枚親自到內(nèi)蒙古《仕奇》集團視察學習，在暫短一個月交往中，與仕奇集團達成技術合作協(xié)議，同時設資150余萬元購置40臺西裝生產(chǎn)專用設備，組建了一個高檔西裝生產(chǎn)車間。通過幾年的生產(chǎn)實踐，到目前生產(chǎn)高檔西裝10000余套，創(chuàng)產(chǎn)值260萬元，實現(xiàn)利稅70萬元，成為公司長足發(fā)展的一個新經(jīng)濟增長點，得到了省、市領導的重視，受到社會各界的好評，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。我們與仕奇的使用被譽為“省長工程”。
好領導先進事跡材料篇三
作為辦公室主任，始終把工匠精神當作一種人生態(tài)度、工作標準、價值追求，不改初心，不斷突破，不斷尋求，堅持不懈地認識工匠精神、學習工匠精神、踐行工匠精神。
堅持以嚴謹?shù)膽B(tài)度、規(guī)范的動作，悉心盡力地完成每一項工作。提高綜合文稿質(zhì)量，修改完善《省委統(tǒng)戰(zhàn)工作領導小組規(guī)則》，組織起草省委統(tǒng)戰(zhàn)部年度工作報告等綜合文稿。提高公文辦理效率，按照“校對精心、審核精細、流傳精準”標準，高質(zhì)量辦理文件文電工作，嚴格落實基層減負要求，采取有力措施嚴控發(fā)文辦會數(shù)量。提高信息資政水平，及時、準確、全面提供信息，高質(zhì)量編發(fā)信息，提升全國統(tǒng)戰(zhàn)信息排名位次，“四聚三創(chuàng)兩樹”行動工作成果以?？问娇l(fā)。
面對辦公室工作千頭萬緒、紛繁復雜的實際情況，專心致志、潛心鉆研，將全部心思用在提高自身工作水平、做好本職工作上。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于加強和改進統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要講話重要指示精神，邊學習邊思考邊實踐，緊緊圍繞部中心工作和階段性重點工作，及時提出推進落實的意見建議。
堅持把忠誠作為首要準則，時刻保持政治上的堅定性、敏稅性和鑒別力，堅持政治立場，增強黨性修養(yǎng)，在把牢政治方向、嚴守政治紀律中，用新觀念、新思維、新方法來創(chuàng)造性地開展工作，善于超前思考，提高工作預見性，為領導決策提供具有前瞻性的服務。制定印發(fā)《督促檢查工作規(guī)則》，修訂完善《省委主要領導批示事項工作臺賬》，持續(xù)跟進省委主要領導同志批示事項，圓滿完成了省委領導交辦的各項任務，得到了省委領導、省委辦公部門的充分肯定。
始終站在服務保障全局的高度，勤思考、肯鉆研、立標桿、當樣板，腳踏實地，匠心筑夢，保持旺盛的工作熱情，變“要我干”為“我要干”，以高度的熱情和事業(yè)心投入工作，自覺做到把責任擔在肩上，把工作裝在心里，接受工作不講條件，執(zhí)行任務不打折扣，面對困難主動上前，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，努力爭當政治過硬、極端負責、務實重行、精益求精、無私奉獻的表率。
好領導先進事跡材料篇四
“世上沒有從天而降的英雄，只有挺身而出的普通人。哪有什么歲月靜好，只是有人在默默前行……”
為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，保障群眾的生命安全和身體健康，在默默堅守防控一線的人群中，有一個大灣人民特別熟悉的身影，他戴著藍色口罩，胸前時常佩戴著黨徽，老是步履匆匆，他就是大灣鎮(zhèn)黨委副書記兼鎮(zhèn)疫情防控指揮部副總指揮和社會穩(wěn)定組組長黃海成。
他沖鋒在前，疫情防控有速度。
疫情防控工作開展以來，黃海成同志已經(jīng)連續(xù)奮戰(zhàn)在防疫一線60多天了,他用實際行動踐行了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。他一直步履匆匆，感覺在和時間賽跑，大灣轄區(qū)內(nèi)的村頭巷尾經(jīng)常都能看到他忙碌的身影，帶頭進村入戶宣傳防控知識，提醒群眾少出行、不聚集、出門要戴口罩;帶頭開展網(wǎng)格化排查，登記外來人員等信息，驅(qū)散聚集人群;帶頭到居家隔離點探測體溫、宣傳“六要”管理規(guī)定，到各村和人群聚集等公共場所開展督查督辦等等，對上級疫情防控指揮部的各項決策部署都快速反應、迅速行動，始終沖鋒在防疫一線，是實實在在的“行動主義者”。
他擔當作為，疫情防控有力度。
作為一名領導干部，黃海成同志不僅親自帶頭參與各項疫情防控工作，而且不斷創(chuàng)新工作方式方法，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學防控，用實際行動踐行了一個共產(chǎn)黨員的擔當和使命。他強化群防群治，積極發(fā)揮網(wǎng)格和網(wǎng)格員的作用，疫情發(fā)生后，第一時間通過微信群向全鎮(zhèn)39個網(wǎng)格發(fā)出倡議，動員一級響應，號召全鎮(zhèn)廣大群眾共同參與防疫抗疫，積極動員500多名志愿者參與到村社區(qū)疫情防控工作，20多名名熱心人士為大灣防疫工作捐贈防疫物資。同時，他考慮周全，由于村民群眾中有很多老年人，手機、微信等即時傳播工具在這個群體中行不通，在大灣工作了26年的他充分發(fā)揮自己“門兒清”的優(yōu)勢，對子女不在身邊、行動不便的老年人重點關注，堅持上門測溫、了解情況、宣傳引導等，實現(xiàn)疫情防控落實到每一個神經(jīng)末梢。
他服務暖心，疫情防控有溫度。
作為鎮(zhèn)疫情防控指揮部社會穩(wěn)定組組長，黃海成同志嚴格按照規(guī)定落實居家隔離人員的管控工作，但他注重在嚴格管理的同時兼顧溫度，特別是針對“封閉管理”產(chǎn)生的問題，及時答疑解惑、排憂解難，做到“控而不死、防而不亂”。為保障轄區(qū)居家隔離人員和行動不便的孤寡老人日常生活需要，他在做好日常防控的同時，及時了解村民群眾需求，親自或安排人員為有難處的村民群眾上門送上愛心口罩，幫助他們采買生活用品送貨上門，上門檢測居家隔離人員身體狀況，幫助清理生活垃圾，最大限度地減少居民外出，將溫暖送到家門口。
如今，冬已盡，春意濃，花漸開，“英雄”尚在默默堅守。
陰永明，男，本科學歷，中共黨員，現(xiàn)任聰子峪鄉(xiāng)黨委副書記從事黨務工作。他是2003年走上基層鄉(xiāng)級領導干部崗位上的，多年來，他始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”科學發(fā)展觀重要思想為指導，以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上、能力上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成黨賦予黨務工作者的光榮任務，為黨務工作和黨的事業(yè)作出了積極貢獻和優(yōu)異成績。2005年被沁源縣授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，并在2002年山西省社會主義勞動競賽委員會授予山西省“五一”勞動獎章。
陰永明同志主管黨務工作以來，他深知作為一名黨務工作者，必須具備優(yōu)良的政治、業(yè)務素質(zhì)和政策水平，特別是新時期黨務工作提出了更高的要求。因此，他十分注重知識的更新，充分利用業(yè)余時間和工作中各種機會，不斷加強理論學習。2004年自費就讀了中央黨校行政管理專業(yè)，2008年在清華大學創(chuàng)新領導力高級研修班學習，2009年上半年在長治市委黨校中青年干部理論進修班學習。在平時的工作中，能刻苦鉆研黨務工作，向老同志請教，向兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)取經(jīng)，向人民群眾學習。在中峪鄉(xiāng)任黨委副書記期間，負責建立了沁源縣第一個鄉(xiāng)級黨務信息網(wǎng)，實現(xiàn)了黨建信息的資源共享，有力地促進了黨建工作的現(xiàn)代化、信息化工程，表現(xiàn)出突出的業(yè)務水平和創(chuàng)新能力。在聰子峪鄉(xiāng)任黨委副書記以來，率先實現(xiàn)村級組織活動場所建設的“全覆蓋、全獨立、全產(chǎn)權”，全面提升了基層黨組織建設工作水平。
按照市委黨建網(wǎng)聯(lián)工程要求，結合鄉(xiāng)村實際，確立黨建工作思路中五抓是：一是抓支部建設。依靠基層組織，充分發(fā)動群眾，把黨建工作重心下移，配齊配足了基層支部班子。在2008年11月聰子峪鄉(xiāng)第八屆村級換屆選舉中，為了選出真正能帶領群眾脫貧致富的人，陰永明同志嚴格把關，親自到各行政村委會指導，跟群眾宣傳選舉相關政策，強調(diào)在選舉過程中不能拉幫結派，只選親戚、朋友。由于他工作方法恰當、到位，全鄉(xiāng)選舉成功選出了百姓的帶頭人。支、村兩委班子交叉任職，實現(xiàn)95%“一肩挑”，為當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展，社會穩(wěn)定奠定了堅實的基礎。二是抓隊伍建設。對黨員和入黨積極分子進行定期培訓教育，使黨員的思想先進，以保證行動的先進;使農(nóng)村黨員的先鋒模范作用得到體現(xiàn)，同時在黨員的納新中，將那些想干事、會干事、干成事、不出事的敢闖、敢起好帶頭作用的人吸收到黨組織中。通過三年的努力，使全鄉(xiāng)黨員結構得到優(yōu)化：高中學歷達50%以上，平均年齡下降到42歲以下。三是抓制度建設。他始終堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，建立了黨建工作常抓不懈的長效機制，并一抓到底貫徹執(zhí)行。即《“一課三會”制度》、《民主生活會制度》、《流動黨員管理制度》、《農(nóng)村干部承諾制度》、《農(nóng)村黨務、政務、財務三公開制度》、《無職黨員設崗定責制度》、《雙評雙定制度》等三十多項制度。四是抓黨員干部的能力建設。主要是通過圍繞建設學習型政黨、學習型支部、學習型黨員為目標，通過自學、培訓、外出參觀取經(jīng)、交流、實踐、請上邊、學周邊、促下邊，針對性的整體提升黨組織的執(zhí)政能力建設。農(nóng)村支部按“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、管理民主、村容整潔”為目標，提高發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，帶動群眾致富的能力，企業(yè)支部提高適應生產(chǎn)的能力，參與企業(yè)決策的能力，構建企業(yè)文化的能力。鄉(xiāng)級機關支部提高服務大局能力，通過針對性的能力建設，各支部的黨建水平提升了一個新的水平。在縣委組織部的年度檢查中，全鄉(xiāng)黨建工作名列全縣前矛，被授予了“紅旗黨委”光榮稱號。
在陰永明同志的主要組織下，全鄉(xiāng)的第三批科學發(fā)展觀教育活動做了調(diào)研摸底、宣傳發(fā)動、試點先行工作，為全面開展打下了堅實的基礎，全鄉(xiāng)14個支部、329名黨員按照縣委部署，全面認真地開展了活動，并且創(chuàng)建“科學發(fā)展、爭先創(chuàng)優(yōu)、先鋒工程”新載體。按基本原則，起草了實施方案，制定了工作流程，有力地促進了農(nóng)村科學發(fā)展觀實踐活動的開展，全鄉(xiāng)黨員共辦好事1000余件。他帶頭辦了十余件，受到了群眾的廣泛好評。黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員先鋒模范作用取得明顯成效，有力地促進了全鄉(xiāng)政治、經(jīng)濟，社會事業(yè)的和諧發(fā)展、科學發(fā)展。
陰永明同志廉潔奉公，忠于職守，他深知“公生明、廉生威”。多年的黨務工作中，多次負責干部人事調(diào)整、考評干部、納新黨員、晉職評模工作，但他嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)章制度，從不做違反組織原則的事，始終做到心不貪，手不長，做到經(jīng)濟上清白，作風上正派，體現(xiàn)了一個優(yōu)秀黨務工作者的高風亮節(jié)，樹立了良好的形象。
多年來他這種全心全意為人民服務的觀念宗旨，客觀公道的處事原則，持之以恒的奉獻精神，傾入了黨務工作的滿腔熱情，深受黨員、群眾的好評。他忠實實踐了“三個代表”、科學發(fā)展觀，真正做到了權為民所用，情為民所系，利為民所謀，是一名“黨性強、作風正、工作出色”的優(yōu)秀務工作者。
好領導先進事跡材料篇五
（一）“鞠躬盡瘁，身先士卒”
本學期，校長身先士卒，遵守學校。
規(guī)章制度。
且任三年級三班數(shù)學教學工作教學效果名列全區(qū)前茅。在他的模范帶動下全體校委成員積極主動地工作既分工負責又團結協(xié)作遇事不推諉不拆臺不互相詆毀敢想敢干始終在教學管理和教學的最前列。
（二）“老驥伏櫪，志在千里”
（三）“精益求精，敬業(yè)奉獻”
教導主任對工作精益求精，對檔案資料的收集認真細致，分管初三畢業(yè)班工作取得了驕人成績，所任初三.一班、初二.三班英語效果好，且常常利用星期六，星期天，晚自習無償為二.三班學生補課。
（四）“扎實工作，不走過潮。
工會主席工作踏實，關于做師生思想工作，化解矛盾，分管后勤工作到位，堅持每天食品登記不走過場，確保了師生身體健康，所任初三政治學科永遠立于不敗之地。
（五）“俯首甘為孺子牛”
（六）“壓力越大，動力越大”
“公生明，廉生威”。校委一班人，廉潔奉公，無一人報手機費，無一人報各種費用。大家時時處處想到的是：學校經(jīng)費困難，學校這個大家就好經(jīng)比自己的小家。只有同舟共濟，從節(jié)約出發(fā)才能渡過難關。
總之，xx中學校委是一個團結的班子，是一個有凝聚力的班子，是一個敢于打硬仗的班子，是一個廉潔奉公的班子，是一個銳意進取的班子，我們有理由相信，在這樣的班子領導下，xx的中學教育定會實現(xiàn)追趕性、跨越式發(fā)展！越來越好。
好領導先進事跡材料篇六
多年來，在平凡的工作崗位上我始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，全面的完成各項工作任務;作為一名共產(chǎn)黨員，我時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、農(nóng)機培訓監(jiān)理、聯(lián)系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優(yōu)異的工作成績，贏得了廣大干部職工的普遍好評。
一、堅定理想信念，樹立黨員形象。
黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發(fā)揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為支部書記，我深刻知道到我的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的創(chuàng)業(yè)激情。所以，在日常生活和平時的工作中，我堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策，堅持用“三個代表”重要思想指導自己的工作，用科學的發(fā)展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念。在平時的工作中，我時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養(yǎng)，按照黨章的規(guī)定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執(zhí)行黨的決定，珍惜黨的光榮稱號，以新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，維護黨的團結統(tǒng)一，積極完成黨的各項任務。
把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發(fā)揮著一名共產(chǎn)黨員應有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態(tài)對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事;在參加組織活動，特別是開展結對幫扶活動時，自己始終積極主動，不計得失，用自己的愛心讓職工感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發(fā)光。
二、勇于開拓創(chuàng)新，努力做好本職工作。
參加工作以來，我主要從事農(nóng)機培訓工作。自95年任技校黨支部書記后，更覺自己的擔子重了，要求更高了，因為黨支部是黨的基層組織，是組織和領導、群眾完成黨的各項任務的直接指揮部。黨支部書記在很大程度上是這個指揮部的“靈魂”，支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力的大小，與“靈魂”息息相關，怎樣做好支部各項工作并能長期保持共產(chǎn)黨員的先進性。首先要強化四種意識：強化服務意識，甘當公文寫作業(yè)務工作的好后勤;強化創(chuàng)新意識，發(fā)揮自主創(chuàng)新能力;強化監(jiān)督意識，以保持支部的凈化和純潔;強化奉獻意識，甘愿吃虧，樂于奉獻。
還要提高五種素質(zhì)能力：提高政治素質(zhì)、要提高的文化知識素質(zhì)、要提高綜合能力素質(zhì)、要提高專業(yè)技術知識素質(zhì)、要提高較強的心理素質(zhì)。最后要做到六個堅持：1、要堅持學習制度，要不斷地用科學理論和現(xiàn)代科技知識武裝頭腦，加快知識更新。2、要堅持規(guī)范化管理，各種制度建立，使培訓工作走上制度化、規(guī)范化、科學化軌道。3、要堅持力戒形式主義，務求實效。4、要堅持身先士卒的影響力，發(fā)揮榜樣的力量，在實際工作中講求實效，帶頭實干，起到表率作用。5、要堅持民主集中制原則，與“民”打成一片。6、要堅持黨性修養(yǎng)，廉潔從政。必須始終牢記黨性要求，做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。做到始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，努力為黨和人民建功立業(yè)。多年來，為我區(qū)農(nóng)業(yè)培訓了大量各類農(nóng)機技術人才。
三、改善服務態(tài)度，為農(nóng)機戶辦實事。
雷鋒同志曾說過“共產(chǎn)黨員是塊磚，哪里需要哪里搬”，共產(chǎn)黨員就像釘子一樣，組織把你安排在任何崗位上都必須永不生銹，閃閃發(fā)光。參加工作以來，我主要從事農(nóng)機培訓工作，但領導在去年安排我主持監(jiān)理科工作后，首先走訪鄉(xiāng)村，實地調(diào)查，根據(jù)農(nóng)機具分散經(jīng)營的現(xiàn)狀，再加上政策改變，農(nóng)機監(jiān)理不能上路執(zhí)法，提出變以鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機監(jiān)理為主的分散管理，為區(qū)監(jiān)理科集中管理為主鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機監(jiān)理為輔的工作思路，完善了全區(qū)所有農(nóng)機戶的基礎檔案，建立了農(nóng)機戶聯(lián)系戶的管理辦法，強化了與農(nóng)機戶直接聯(lián)系的紐帶。
為農(nóng)機監(jiān)理在新形勢下，找到了一條新的工作思路。其次加強行風建設、全面整改，建章健制。按照行風評議方案的要求，在依法從政和依規(guī)辦事、政務公開和事務公開、工作效率和服務質(zhì)量、隊伍綜合素質(zhì)、作風方面，進行了個人評議、單位整改、建章建制，區(qū)以建立和完善了以服務承諾制度、錯案責任追究制度、執(zhí)法人員培訓制度和行風評議制度為重點的各項制度，建立和完善適應高效快捷的工作機制和工作作風。
建立和完善監(jiān)督機制，轉(zhuǎn)變了工作作風、提高工作效率。通過行風評議，規(guī)范服務行為，規(guī)范政策行為，規(guī)范辦事行為，促進我區(qū)農(nóng)機監(jiān)理人員政治和業(yè)務素質(zhì)的進一步提高，促進農(nóng)機監(jiān)理系統(tǒng)行風建設和監(jiān)督機制的進一步規(guī)范和完善，切實做到“敬業(yè)為農(nóng)、優(yōu)質(zhì)服務、文明辦事、廉潔高效”。三是任勞任怨，常年奮斗在第一線。今年，我區(qū)農(nóng)機監(jiān)理難度很大，人員少，只有深入鄉(xiāng)村、田間地頭，總檢審驗時沒有車，任務又急，有時就利用陰天下雨，拖拉機不出車時，冒雨騎車到農(nóng)機戶家中辦理總檢審驗手續(xù)。四是、改善服務態(tài)度，為農(nóng)機戶辦實事?？倷z審驗期間，有時遇上了難纏的車主，弄的你無計無策，奈何不得，總是挨家挨戶，不厭其煩，不耍態(tài)度不發(fā)火，耐下心來講規(guī)定，講政策、擺事實、講道理，直說得叫人覺得如果不辦理檢審手續(xù)，于理不通，于情不通，絕大多數(shù)人都心悅誠服地辦理了檢審手續(xù)。多年來，在平凡的工作崗位上我始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，全面的完成各項工作任務;作為一名共產(chǎn)黨員，我時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、農(nóng)機培訓監(jiān)理、聯(lián)系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優(yōu)異的工作成績，贏得了廣大干部職工的普遍好評。
四、強化廉潔意識，不斷修正人生坐標。
作為“班長”，不可避免地要與經(jīng)濟事務發(fā)生關系，所以必須樹立和強化廉潔意識，正確看待和處理好個人與單位之間的經(jīng)濟利益關系，筑牢自身思想防線，才能做到防微杜漸，警鐘長鳴。我自己把共產(chǎn)主義理想信念作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，做到了政治上堅定、思想上清醒、工作上有作為，對黨、對國家、對人民無限忠誠，時刻保持著思想上的純潔和先進。一是強根固本，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，確立了自身的價值取向，自覺抵制拜金主義、享樂主義和利己主義的侵蝕，樹立了正確的人生坐標;二是強化自我約束，自覺運用黨紀國法和道德準則規(guī)范自己，稍微有不符合、不適應的苗頭就及時糾正;三是注重小節(jié)，從一點一滴做起，時刻牢記“兩個務必”，正確處理好國家、單位、個人三者之間的利益關系。在資金運作上堅持開源節(jié)流，反對鋪張浪費，反對弄虛作假，嚴控亂花亂報，認認真真做好基礎管理工作，有效地防止和杜絕了不正之風的發(fā)生。
五、保持共產(chǎn)黨員先進性，發(fā)揮先鋒模范作用。
加強黨的先進性建設，提高黨的執(zhí)政能力，最終要落實到實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益上。這是衡量黨的一切工作是非得失的根本標準，也是衡量黨的先進性的根本標準。共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得怎么樣，經(jīng)常地、大量地反映在本職工作上，落實到每一個黨員的本職崗位中。我在做好本職業(yè)務工作，努力體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用的同時，把加強和改進黨的領導能力貫穿于具體的日常工作中，切實發(fā)揮好黨的基層組織的政治核心作用，最大限度地發(fā)揮好、調(diào)動好本部門職工黨員的先鋒模范作用，鼓勵和引導每一位職工積極參與改革發(fā)展，極大地激發(fā)了廣大黨員投身事業(yè)發(fā)展的政治熱情和聰明才智。立黨為公、執(zhí)政為民是共產(chǎn)黨人的理想追求，我自己在想問題、做決策、辦事情等各方面都堅持從人民群眾的愿望出發(fā)，以人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為檢驗自己工作的最高標準，切實為人民群眾和廣大職工辦好事、辦實事，切實維護、實現(xiàn)和發(fā)展好人民群眾和廣大職工的經(jīng)濟、政治和文化利益。
“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，是我作為一名共產(chǎn)黨員對生命價值的追求。全心全意為人民服務是我黨的一貫宗旨，長期以來我都格守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生。
格言。
我知道作為一名新時期的共產(chǎn)黨員自己所做的這些努力，離優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準和要求還遠遠不夠，為此，在今后的學習、生活和工作中，我將進一步加強學習，嚴于律己，時刻牢記黨的教導，繼續(xù)加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業(yè)務技能水平，為成為一名名副其實的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員而不懈努力奮斗。
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好領導先進事跡材料篇七
肖榮海，男，40歲，廈門市煙草公司集美分公司集美客戶服務部客戶經(jīng)理，2000年參加工作進入廈門市煙草公司營銷隊伍，從批發(fā)部到客戶服務部，從訪銷員到客戶經(jīng)理，20年的青春韶華，見證了廈門市煙草公司的蓬勃發(fā)展。頭發(fā)白了，腳步慢了，但對煙草事業(yè)的熱愛，對客戶服務的認真，對營銷工作的勤勉，從未有過絲毫改變?！耙凰驘熡耆纹缴笔撬嗄旯ぷ鳉v程的真實寫照?！耙矡o風雨也無晴”的人生態(tài)度讓他在集美客戶服務部客戶經(jīng)理這個平凡的崗位上創(chuàng)造出非凡的價值。
老許的零售超市在集美區(qū)杏林片區(qū)的一條較為繁華的舊城老街道，店鋪地理位置很好，老許每個月的營業(yè)額都較為可觀。但不知從何時開始，店鋪的流水一天不如一天，店里的人流量日益減少，偌大的店鋪時常空蕩蕩的。生意冷清，收入減少，老許心里發(fā)愁，也著急，但他只能坐在店里老舊的藤椅上，光著膀子，打著盹，等待著斷斷續(xù)續(xù)的生意上門。老許不知道問題出在哪里，但肖榮海作為一名多年處在基層一線的客戶經(jīng)理，他敏銳的察覺到了老徐店鋪的變化。
在一次日常走市場工作中，肖榮海在老許店鋪喊醒了正在打盹的老許，主動與他談起近段時間的生意慘淡。面對老許的疑問“店鋪一直好好的，沒變什么，怎么就不行了呢？”肖榮海一針見血，直截了當?shù)闹赋隼显S店鋪存在的問題：老許店鋪面積150多平方，空間充足，但貨品碼放凌亂，空間利用率低，裝修陳舊，環(huán)境衛(wèi)生條件差，在生鮮區(qū)域甚至能看到幾只蒼蠅飛舞。在卷煙銷售方面，老許家的卷煙種類不僅少而且陳舊，年輕人喜愛追捧的新式卷煙，細支煙等，都沒有現(xiàn)貨銷售。卷煙標價簽缺失現(xiàn)象嚴重，有標價簽的也已經(jīng)是老舊淘汰的標價簽。卷煙擺放過于雜亂，單純的堆在貨柜上，極大程度的影響消費者選購。試問這樣的店鋪豈能吸引顧客，讓顧客多做停留。肖榮海說的很直接“就算我是消費者，從你店門口走過去，我都不會進來購物，消費。”事實也的確如此，此前由于社會經(jīng)濟大環(huán)境的發(fā)展，周邊居民乃至整個市場消費者的消費關注點并不在于店鋪環(huán)境，服務質(zhì)量。但隨著，我國社會主要矛盾已轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾，消費者對消費質(zhì)量，購物體驗的要求都有了極大的提高。肖榮海對老許說“老許啊，你這店是沒變，但時代變了，市場形勢變了，你不變就要被淘汰。”肖榮海講的是閩南語，道的確是真道理。這就是肖榮海多年工作經(jīng)驗所帶來的毒辣的市場眼光。
“變，怎么變，做啥都要花錢，萬一改造了還是生意還是沒變好，那咋辦?！崩显S還是猶豫，做不了決定。肖榮海沒有任由老許被市場邊緣化，他必須幫幫老許。他多次給老許做思想工作，跟老許澄明利弊，幫他分析形勢，提供建議。在每個月的自律互助小組會議上，肖榮海牽繩給老許介紹認識了片區(qū)內(nèi)經(jīng)營狀況良好，及時跟上市場發(fā)展的店鋪老板，有他們親身向老許傳授轉(zhuǎn)型改造和新零售概念經(jīng)營的經(jīng)驗，這才堅定了老許要改造店鋪，跟上時代步伐的決心。
老許對店鋪進行了重新裝修，并參考了大型連鎖超市的貨品陳列擺放，實現(xiàn)了店鋪內(nèi)基礎設施的更新升級。而針對卷煙銷售，肖榮海專門抽時間去到老許店鋪，給他申請了分公司提供給零售客戶的煙柜，并利用獨有的市場數(shù)據(jù)，給老許推介了許多年輕人喜愛，同時銷量喜人的細枝煙，爆珠煙等，留住了年輕顧客群體。拓展了市場業(yè)務。肖榮海事無巨細，親自幫老許將卷煙按照品類、樣式，規(guī)范擺放，貼上了煙草公司制定的統(tǒng)一標價簽，并用標識卡將重點品牌特別是該街道地區(qū)消費者廣泛喜愛的幾個品牌突出陳列，兼顧好看、好拿、好賣，讓顧客一對比、易選擇，并突出品牌優(yōu)勢與亮點，既考慮了價格過渡原則，又兼顧了利于選擇對比原則，還遵循了遠看近看視覺統(tǒng)一原則。
店鋪重新開業(yè)后，老許的店鋪環(huán)境有了明顯改善，客流量快速回升甚至在兩個月內(nèi)較此前有了一個突破。生意的好轉(zhuǎn)帶來營業(yè)額的增長，讓老許每天臉上都掛著笑容，也沒有空余時間去打盹了。即便是這樣，肖榮海也沒有覺得自己的職責完成，他仍然保持著對老許店鋪的高度關注，時刻跟進老許店鋪的經(jīng)營狀況，按期到店給老許介紹最新的市場經(jīng)營理念和片區(qū)內(nèi)實時的市場信息，挑挑老許店里的毛病。自此以后，老許成了肖榮海的鐵桿粉絲，不論是自律互助小組會議，還是各地中煙組織的宣講會，推廣活動，老許都是逢叫必到，大力支持幫助煙草公司的各項工作。
從本世紀初到2020年，從灌口到杏林，客戶經(jīng)理肖榮海服務的不止老許，還有高浦社區(qū)南門的老張，灌口黃莊鳳山廟的老楊，鐵山里的小李……片區(qū)內(nèi)幾百名零售客戶，他都用同樣認真負責的態(tài)度去服務，他的足跡遍布整個片區(qū)，不論是城市干道，商業(yè)步行街，還是城中村里的曲折深巷，鄉(xiāng)下村莊塵土飛揚的小路，都浸著他的汗水。在每一位零售客戶的店鋪中都能找到他的身影，客戶數(shù)量多，走訪任務重，他就早點出門，晚點回家，時常有客戶要留他喝口水，坐著休息一會，肖榮海每每笑著婉拒，拍拍塵土，整理一下物品，就趕往下一家客戶。不論是刮風下雨，還是烈日炎炎，也不管客戶店鋪是與公司毗鄰還是處在片區(qū)最偏遠的村莊，客戶經(jīng)理肖榮海都始終以敬業(yè)高效，熱情負責的工作態(tài)度完成每一項任務，做好每一份工作，保證廈門市煙草公司營銷隊伍的服務質(zhì)量，踏踏實實的走好煙草公司與零售客戶之間的最后一公里。
“名者，實之賓也。”作為一名客戶經(jīng)理，他始終做到國家利益至上，消費者利益至上。作為一名黨員，他始終堅守理想信念，不斷學習，立足本職，創(chuàng)造一流業(yè)績。客戶經(jīng)理肖榮海用雙腳丈量自己的責任，用實干助推煙草事業(yè)的繁榮發(fā)展。
好領導先進事跡材料篇八
多年來，該同志始終圍繞中心、服務大局，精細嚴實、履職盡責，先后榮獲全省三八紅旗手、省直機關“三個好把式”、優(yōu)秀黨務工作者等榮譽稱號。
參與起草的創(chuàng)新實踐文章作為地方媒體唯一案例被編入培訓教材；
帶領團隊高標準制作暖場片、推介片和省領導致辭ppt，獲領導和嘉賓好評。
任省委宣傳部辦公室主任以來，她團結帶領部門同志，建機制、抓督辦、搭平臺、做保障，全力推動部機關辦公高效運轉(zhuǎn)。積極穩(wěn)妥開展制度流程完善等工作。特別在疫情期間，召號系統(tǒng)內(nèi)職工為一線同仁捐贈物資，幫助系統(tǒng)內(nèi)單位尋找物資購買渠道，籌措1萬只口罩回贈文化友好協(xié)會。
“我向書記省長說句話”網(wǎng)友建言征集平臺開通后，她牽頭組建督辦工作組，推動一系列熱點、難點問題有效解決。截至8月末，共向省委省政府主要領導同志梳理呈報《留言問題分析報告》103份，批復率100，督辦解決留言事項1158件，人民日報、中宣部《新聞閱評》等刊文報道。指導電視臺開通《我向書記省長說句話—追蹤反饋》等專欄，與相關部門協(xié)調(diào)，構建起常態(tài)化協(xié)同督辦工作機制，為搭建百姓與黨委政府的“連心橋”做出積極貢獻。
該同志講黨性、重品行、做表率，認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，在“三會一課”等黨內(nèi)政治生活中發(fā)揮嚴肅認真、求真務實的引領作用，組織黨員干部通過“每日一學、每月一答，每季一談”及讀書打卡、曬曬讀書筆記等方式學習理論、交流思想、推動工作，營造了積極進取的工作氛圍和簡單快樂的團隊文化。日常工作中，該同志團結班子，關心員工，躬身服務，有較好的群眾基礎和良好的口碑評價。
好領導先進事跡材料篇九
為推動公安機關“不忘初心、牢記使命”主題教育和“踐行新使命、忠誠保大慶”實踐活動深入開展，充分展示新時代山西公安機關和公安民警對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明的良好精神風貌，按照中宣部、公安部開展“最美基層民警”推選宣傳活動要求，9月6日下午，省委宣傳部和省公安廳聯(lián)合舉辦了山西公安“最美基層民警”推選宣傳活動。
推選宣傳活動，分“先進事跡故事分享、先進事跡新聞采訪與展播、先進事跡文學采風”等三個部分進行。從被推選入圍的全省公安40位“最美基層民警”中產(chǎn)生的20位候選人代表，作為新時代的公安機關中的奮斗者，逐一分享了他們的感人故事。
現(xiàn)場，出席故事分享的民警，有太原市公安局迎澤分局文廟派出所社區(qū)一中隊副中隊長武姍姍，太原市公安局尖草坪分局匯豐派出所副所長兼社區(qū)一中隊中隊長王強，大同市公安局平城區(qū)分局刑警大隊重案中隊中隊長兼掃黑辦負責人燕軍等來自全省公安機關最基層的這20位民警，帶著使命、帶著責任，帶著平凡、帶著力量，帶著溫度、帶著深情，凝練地分享了自己的從警故事、戰(zhàn)斗故事、愛民故事和人生故事。他們的故事，感人至深、催人奮進、給人力量!
省公安廳政治部宣傳處有關負責人表示，自中宣部和公安部在全國公安機關部署開展“最美基層民警”推選宣傳活動以來，全省各級公安機關，積極通過宣傳方式，已經(jīng)尋找和推選出了一大批山西公安“最美基層民警”。本次，中宣部和公安部組織開展的活動，就是黨和人民對他們平凡而又不凡的工作業(yè)績的熱情弘揚，也是社會大眾對他們在平凡崗位上真心誠意為人民服務的由衷敬意。
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好領導先進事跡材料篇十
**，男，1973年12月出生，本科文化。1994年9月參加工作，1997年7月加入中國共產(chǎn)黨，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后任鄉(xiāng)財政所長、常務副鄉(xiāng)長、武裝部長、紀委書記、政法委書記、人大主席、鄉(xiāng)長等職務。2015年12月調(diào)任安仁縣信訪局黨組書記;2016年10月以來，任縣信訪局黨組書記、局長;2017年12月，兼任縣政府辦副主任。
作為一名基層領導干部,不管在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導崗位,還是擔任信訪局主要領導,他都始終牢記黨的宗旨,始終堅持為黨分憂、為民解難，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績,贏得了廣大群眾的高度信賴，各級組織的充分肯定。
心系群眾，著力化解各類信訪事項。
“群眾到縣城上訪一趟不容易，群眾沒有事是不會來找我們的，作為一名信訪工作者，要像對待親人一樣接待他們，讓他們感受到黨和政府的溫暖?！边@是**同志對身邊的干部常說的一句話，他也是這樣做的。
真誠之心和為民服務的責任心，贏得了上訪人的普遍信任和擁護。2017年6月，永樂江鎮(zhèn)的黃某秀找到**同志，話還沒說上幾句，就泣不成聲了。他一邊給她倒開水，一邊好言勸慰：“不要著急，慢慢說，只要你要求合理，我們會盡力幫你解決問題的?！痹瓉睃S某秀丈夫是洋際供銷社職工，2010年因病去世，家中因丈夫生前治病和死后安葬早已債臺高筑了，自己又是無業(yè)居民，現(xiàn)在上有年邁雙親需贍養(yǎng)，下有年幼孩子要撫養(yǎng)，一家子幾乎走投無路了。她要求洋際供銷社按政策發(fā)放一次性撫恤金和安葬費，聊以渡過眼前難關。聽了黃某秀的陳述，他心情非常沉重，知道黃某秀訴求雖然合理，但洋際供銷社因未營運早已癱瘓，無力支付職工相關費用。但鑒于其情況特殊，他馬上向縣委分管領導作了書面匯報，又多次召集縣民政局、縣供銷聯(lián)社、縣教育局、縣人社局、永樂江鎮(zhèn)等單位組織協(xié)調(diào)，充分調(diào)動各單位的主觀能動性，通過募捐、民政、信訪等渠道幫扶黃某秀，并由相關部門對其看病、就業(yè)和小孩上學等方面給予幫扶。
真情幫扶不放棄，九年積案終化解。永樂江鎮(zhèn)張某春夫婦因其子被人故意傷害致死不服法院判決，自2009年來多次上訪。相關部門多次組織人員進行調(diào)解，均因張某春夫婦提出過高無理要求而失敗。**同志到信訪局任職以來，多次到張某春夫婦家中走訪，與信訪人面對面交流談心，動之以情，曉之以理，信訪人訴求逐步降低，化解工作艱難推進。2017年1月9日，張某春夫婦等人再次欲上訪，他親自帶隊查找，找到后與張某春夫婦一同坐硬座、一起吃快餐?；疖嚿纤c張某春夫婦促膝長談，困倦了就車廂小桌上小瞇一會。張某春說：“張局長四十多歲的人了，累了就趴在小桌上睡下，沒有一點官架子，我相信有這樣的干部就沒有解決不了的事情”。他將張某春夫婦勸回縣后，多次向法院、律師、當?shù)卮寰痈刹苛私鈱嶋H情況，多個輪回召集縣委政法委、縣法院、縣信訪局、縣司法局、永樂江鎮(zhèn)、大石村等單位與信訪人召開協(xié)調(diào)會，從情、理、法等方面疏導信訪人，并針對其存在的生產(chǎn)生活方面的困難明確具體幫扶措施,上訪人凍結九年的心結終于解開了。至此，這起上訪9年的信訪疑難積案終于圓滿化解。
在短短的三年里,**同志共接待群眾來訪600余批近3000人次，走訪群眾近1000戶次,直接辦理重大疑難信訪案件近200件,許多積壓多年的信訪積案在他手中得到終結,許多久訪不息的矛盾在他手中得到化解。全縣信訪工作迅速躍上了新臺階,信訪形勢出現(xiàn)了新局面。
胸懷大局，妥善處理群體性事件。
**同志在科級崗位上干了12年，又有在多個崗位實踐的經(jīng)驗，處理有關復雜問題能沉著應對，特別是集體性上訪，經(jīng)他臨場處理的矛盾一般都能化解到位。2017年6月20日上午，他接到縣領導電話，說永樂江鎮(zhèn)灘頭村民因老板超范圍開采河沙，鎮(zhèn)、村調(diào)解無果后正在圍堵縣政府大門。張局長迅速趕到現(xiàn)場，村民正拉著橫幅將縣政府大門圍堵得水泄不通，個別村民甚至和參與現(xiàn)場處置民警發(fā)生沖突，對抗異常激烈，此時圍觀群眾已達300余人，場面非常混亂。面對情緒激動、行為難控的村民，他不顧自身安危，一直站在最前面，做群眾的思想疏導工作，經(jīng)過近兩個小時的耐心勸導，終于將上訪群眾引導到信訪局會議室參加調(diào)處。為化解該群體性事件，他10多次到相關責任單位溝通，先后4次主持召集相關部門召開專題會協(xié)商處理，最終該群體性上訪事項得到了妥善化解。
著眼長遠，不斷創(chuàng)新化解信訪問題新機制。
**同志到縣信訪局三年來，不斷完善領導干部接訪模式：2016年底每天安排2名縣級領導(1名縣委常委和1名副縣長)到縣人民來訪接待中心坐班接訪，開展農(nóng)民工資兌付專項行動，這一工作舉措得到了市委書記的充分肯定;2016年，針對到縣信訪問題大幅上升的實際情況，他果斷決策增加縣級領導接訪密度，將以往的每個星期安排1名縣領導到縣人民來訪接待中心值班接訪調(diào)整為每個工作日安排1名縣級領導值班接訪;2017年又創(chuàng)新推行“1+2+n”接訪工作模式(即每個工作日安排1名縣級領導和2名縣直單位負責人到縣人民來訪接待中心值班接訪;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位每個工作日安排1名副科以上干部在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本單位輪流坐班接訪)，該模式先后在市委《工作情況交流》和省信訪局網(wǎng)站交流推介。三年來，安仁縣共568人次縣級領導接訪群眾4626人次，化解信訪問題312件。三年來，他努力探索積案化解長效機制：在長期的工作實踐中，他創(chuàng)造總結出信訪積案化解“五步法”，按責任單位、包案縣級領導、縣信訪聯(lián)席會議、縣政府常務會議、縣委常委會議五個層次逐級化解積案。2018年來，運用“五步法”累計化解信訪積案200余件，其中省委書記交辦案4件，省積案清零專項行動交辦案6件，全部辦結息訪。三年來，他在全市率先開展“三無創(chuàng)建”活動：2016年的創(chuàng)建“無上訪村居”活動進一步夯實了基層基礎，2017-2018年的創(chuàng)建“三無鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動進一步壓實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體責任?！叭裏o創(chuàng)建”活動中，村居、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部及時調(diào)解矛盾糾紛和信訪問題3600多起，有效維護了全縣社會穩(wěn)定大局，郴州市電視臺對該先行先試舉措進行了專題報道。三年來，他還建立健全了縣信訪聯(lián)席召集人分片分單位常態(tài)督查制度、每半年定期召開全縣矛盾糾紛排查化解現(xiàn)場會等一系列創(chuàng)新舉措。正是因為他推行的這一系列創(chuàng)新機制，該縣在信訪總量每年大幅攀漲的情況下，居然出現(xiàn)了群眾信訪案件辦結率、積案化解率、群眾滿意率逐年上升的奇跡。
由于成績突出，參加工作20多年來，**同志多次受到省、市、縣有關部門的表彰和獎勵，多次年度考核被為優(yōu)秀領導干部，并記三等功。在他的領導下，近三年來該縣均被評為全市信訪工作先進縣?？h信訪局連續(xù)三年獲得縣綜合績效、黨風廉政建設、優(yōu)秀領導班子、綜治、穩(wěn)定等工作先進單位。
劉x|先進制造產(chǎn)業(yè)園開發(fā)服務中心副主任。
戰(zhàn)疫先鋒，奉獻擔當，彰顯黨員本色。
3月11日晚9點，園區(qū)某企業(yè)突然排查出高度密切接觸者。為幫助企業(yè)穩(wěn)定形勢，渡過難關，劉x同志連夜組織人員協(xié)助企業(yè)在1個小時內(nèi)封控廠區(qū)，流調(diào)600余人，核酸檢測2600余人，有力維護了企業(yè)正常生產(chǎn)秩序。
3月13日，接到全員核酸檢測指令后，劉濤同志帶領“黨員突擊隊”把固定采樣點變?yōu)榱鲃臃拯c，為企業(yè)提供精準上門服務，歷經(jīng)一周日夜奮戰(zhàn)，提前完成三輪核酸檢測任務，累計檢測32399人次。
防疫關鍵期，劉x同志吃住在辦公室，將全部精力投入到工作中。他的妻子是濰城區(qū)基層干部，同樣因防疫無法回家。家里僅有岳母一人照看著兩個年幼的孩子。舍小家，顧大家，劉x濤同志用自己的實際行動詮釋了一名黨員干部的奉獻精神和擔當本色。
庚子年春節(jié)，一場突如其來的新冠肺炎疫情席卷全國，作為**街道黨工委副書記、辦事處主任，**同志勇于擔當作為，用“一線”標準嚴格要求，靠“前沿”斗志鼓舞士氣，用共產(chǎn)黨員的堅守和擔當，以高度的責任感和使命感積極投入到這場抗擊疫情的斗爭中。
第一時間配合街道黨工委的部署安排，深入一線了解情況，創(chuàng)新開展防疫工作。
在接到疫情防控命令的第一時間，**同志與街道黨工委書記陳文生同志深入農(nóng)村、社區(qū)一線，對于轄區(qū)內(nèi)主要道路口、小區(qū)出入口及在并工作人員情況進行初步的摸底。結合摸排情況，迅速成立了防疫工作領導組，果斷布控卡點的設置和人員的配備，組建了以街道機關干部、村社工作人員及物業(yè)人員為主的一線防疫隊伍。截至目前，全轄區(qū)14個村、2個社區(qū)共設卡46個，全部設立了黨員先鋒崗，懸掛黨旗46面，動員黨員300余人、青年志愿者100余人及村社工作人員共570余人，主要負責卡口出入登記、體溫監(jiān)測、入戶摸排等工作。防控工作開展以來，他每日都要深入街道轄區(qū)各個卡點、路口、每條街巷，親自督戰(zhàn)，精準施策，確?？趪婪浪朗兀瑘詻Q防止疫情輸入。
**同志注重在防疫工作推進過程中不斷優(yōu)化卡口的設置。針對金橋北街以北的呼延、西張、楊家等7個村人員分散、各村力量不均衡、公共防御面積存在空白、防控信息溝通不暢等問題，街道立即實施“聯(lián)人聯(lián)防聯(lián)控”措施，以柴西路、汾西路兩條主干路作為設防關鍵點，將原先的20個卡點集中為4個卡點，有效提升了卡點登記效率。
為及時掌握疫情防控動態(tài)，**同志與街道黨工委書記陳文生同志共同決定建立了疫情防控日調(diào)度機制，每晚召開調(diào)度會議，一方面及時掌握各村、社區(qū)新冠肺炎疫情防控工作情況，另一方面根據(jù)上級關于疫情防控工作的最新指示和精神，對各村、社區(qū)防控工作進行再安排、再部署、再強調(diào)，扎實推進全街疫情防控工作。
第一時間做好后勤物資保障工作，確保人員在防疫前線無后顧之憂。
工作人員在一線辛勤工作，保障了群眾的安全，而工作人員的安全和需求也必須充分考慮。**同志第一時間擔負起了所有工作人員的后勤保障工作。街道轄區(qū)內(nèi)所有要點卡口，他每天不知要跑多少趟，為的就是第一時間發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。在了解到**社區(qū)工作人員不足，工作負擔重的實際情況后，第一時間調(diào)度人員，采取“村社聯(lián)合”的方式進行聯(lián)合防控，由**、芮城村等5村分別在希望西街、昌盛西街、迎賓南路等小區(qū)集中的關鍵路口設卡5處，增派人手負責夜間的值守;在了解到部分村、社區(qū)消毒設備不足，無法保障小區(qū)消毒時，及時向上級申請調(diào)配物資，確保物資發(fā)放到位，為各村、社區(qū)發(fā)放口罩、測溫儀、消毒液、噴霧器、一次性手套、暖寶寶等防疫必備物資;在了解到工作人員全天室外值守，嚴寒難耐，火速為工作人員配備了防寒衣物，搭建了帶有取暖設備的活動房，做好一線工作人員的后勤保障工作。
第一時間學習改進防疫做法，聯(lián)合群眾構筑群防群控的堅實壁壘。
抗擊疫情，不僅要依靠工作人員的勤勉工作，更需要群眾的參與和支持。在入村走訪的過程中，**同志了解到許多群眾不理解卡口登記、限制出行的做法。分析原因主要還是因為群眾沒有意識到疫情的嚴峻性。他要求各村、社區(qū)建立疫情防控微信群，及時發(fā)布各地的疫情情況及防范疫情的有效做法，各村通過大喇叭每日宣傳疫情最新情況，確保轄區(qū)范圍內(nèi)人人知曉防疫知識、提高群眾疫情防控意識，緊緊依靠群眾打好這場防疫戰(zhàn)爭。善于學習的他，通過“學習強國”平臺，及時學習了解全國各地防控疫情的好經(jīng)驗、好做法，提出在全街道各卡口推廣疫情防控行程查詢平臺和健康碼的應用，有效防止重點疫區(qū)外來返并人員的輸入。
在信息摸排方面，**同志創(chuàng)新性在全區(qū)內(nèi)率先啟動建立疫情防控工作電子臺賬，詳細記錄返并隔離人員信息及小區(qū)住戶信息，實施信息動態(tài)管理，每日變動情況一目了然，工作更有針對性、條理性，有效推動摸排登記工作細致有序開展，顯著提高辦事效率，扎實推進疫情防控工作。
第一時間吹響穩(wěn)步復工號角，確保防疫生產(chǎn)兩手抓、兩手都要硬。
面對“四后”“雙返”“雙復”的防控形勢，統(tǒng)籌做好防控工作和經(jīng)濟發(fā)展既是大戰(zhàn)，也是大考。**同志主動扛起了抓生產(chǎn)，穩(wěn)復工的大旗。通過建立疫情防控網(wǎng)格化和責任制管理體系，實現(xiàn)了全轄區(qū)企業(yè)的街道、村(社區(qū))兩級全包聯(lián)，情況全摸清。對已復工的山西九牛牧業(yè)股份有限公司和未復工的黎氏閣北中環(huán)店、太原錦繡家園建材家居裝飾市場有限公司、山西裕凱電力工程有限公司，他第一時間深入現(xiàn)場，對企業(yè)的“九到位、兩確保”情況進行審查，并查看了健康排查、科學消毒、人員管理、廠門口體溫檢測及日常管理情況，督促企業(yè)嚴格落實防控方案各項措施，將“九到位、兩確?！弊鰧嵶黾?。
街道轄區(qū)建筑工地多、安置樓建設項目多，保證安置樓如期開工也至關重要。**同志第一時間對所有工地進行了前期調(diào)研摸排，并對返工人員建立了人員臺賬。對于已復工的工地，他積極督促工地做好疫情檢查站的建設及外地返工人員健康碼應用等工作，并要求工地確保防護設施到位、衛(wèi)生情況達標，同時指出工地要在保安全、保穩(wěn)定的前提下有序推進項目建設。
在這場疫情防控的戰(zhàn)斗中，**同志始終堅守在一線，“逆行”而上，用行動詮釋著忠誠與擔當，與全街上下并肩作戰(zhàn)、攜手防控，科學防治、精準施策，為打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)奉獻**力量!
年初以來，新型冠狀病毒肺炎疫情肆虐華夏，全國人民同心同德、積極響應、迅速行動。同志連日奮戰(zhàn)在一線，以一名基層黨員干部的責任感，不忘初心、迎“疫”而行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，勇于擔當、無私奉獻，較為出色的完成了疫情防控任務。
疫情就是命令，疫情事關百姓生死。特殊時期，剛剛接到上級到任職的通知，就趕上這次新冠病毒疫情爆發(fā)，作為一名共產(chǎn)黨員，他不跟組織討價還價，主動上崗，還沒來的及熟悉新同事和村干部就頭也不回、奔向了疫情防控第一線。經(jīng)常說的一句話就是：時間就是責任，時間就是生命，我們早一分鐘完成聯(lián)防聯(lián)控工作，百姓就增加了一份保障。他是這樣說的，更是這樣做的。剛一到他所包的兩個村，他就迅速投入工作，開會、部署，檢查、防控，他始終親力親為，確保上級要求能夠落實到位。
疫情防控阻擊戰(zhàn)打響后，帶領村干部和防控志愿者全面深入到防疫一線，入村入戶、指導摸排、研究對策、落實任務。由于此次疫情時間跨度長、戰(zhàn)線距離遠，更趕上了春節(jié)返鄉(xiāng)、節(jié)后返崗，人員流動性極大，防控難度極大，同志和村里一起，動員村里的黨員、村民代表和志愿者盯點設卡，配合村支兩委做好對外來人員的管控，逐戶排查、分類登記對全村的外出返鄉(xiāng)人員，逐戶建立檔案;勸導外地返鄉(xiāng)人員居家進行自我隔離并每日堅持兩次測量體溫。
防疫工作中他是組織員，更是宣傳員、引導員。因為疫情防控宣傳，5天時間，他撰寫防疫資料3份、宣傳小文章2份、村內(nèi)大喇叭廣播稿5份，組織設立設立卡點8個，登記進出車輛及人員，防止交叉感染;每天組織村里定時對公共區(qū)域、公共設施全面消毒，設置醫(yī)廢垃圾桶，切斷疾病傳播渠道;通過線上發(fā)布公告、巡回宣講、上門走訪等方式，全方位宣傳防控知識，引導村民盡量不要外出，禁止大型聚會和人員聚集，在李濤同志的帶動和村干部、志愿者的發(fā)動下，全體村民積極上下一心、響應號召，筑起了一道堅不可摧的安全防線。
危難關頭沖向前，勇?lián)厝瓮ι沓?。作為一名共產(chǎn)黨員領導干部，充分發(fā)揮模范先鋒作用，繼續(xù)堅守初心，勇?lián)姑?，堅守崗位，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，他始終堅持把人民群眾生命安全和健康放在第一位，第一時間響應上級關于防疫防控的各項決策部署，迅速謀戰(zhàn)，科學應戰(zhàn)，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)而奮斗。
馬x|央子街道豐臺農(nóng)業(yè)村黨支部書記助理、黨建辦公室一級科員。
正青春，勇?lián)?，抗疫一線踐行青年黨員干部的初心使命。
疫情剛剛在青島、淄博爆發(fā)，尚未蔓延到濰坊的時候，馬x同志就主動開始籌備建設街道社區(qū)疫情防控志愿服務隊，線上線下齊發(fā)力，僅用1天時間便招募志愿者122人，為街道疫情防控特別是全員核酸檢測工作提供了堅實的力量保障。疫情爆發(fā)后，志愿者隊伍第一時間投入到各個戰(zhàn)場上，極大緩解了街道疫情防控壓力，截止目前已組織參與志愿服務60余次。
3月15日起，馬x郡同志帶領志愿者日夜奮戰(zhàn)在重點地區(qū)返濱人員專用檢測點及重點小區(qū)，連續(xù)半個月每天高強度工作14個小時，嗓音逐漸沙啞，腿腳開始發(fā)麻，但從未退縮，疫情防控的各個戰(zhàn)場上隨時都能聽到她樂觀而堅定的聲音。
為全面摸清底數(shù)，央子街道開展“三雙四比對”行動。馬郡又臨危受命帶著志愿者迅速出發(fā)，一層一層的爬，一戶一戶的敲，僅用半天時間摸排600余戶，為確保全員核酸檢測不落一戶、不漏一人，貢獻了青春力量。
好領導先進事跡材料篇十一
同志們：
按照市委的統(tǒng)一安排，受周部長委托，今天來到xx鎮(zhèn)，主要有兩層意思：
一、在新春佳節(jié)來臨之際，按照組織部長下基層工作的安排，代表周部長、代表市委組織部部務會、也代表我個人來看望大家、感謝大家。即將過去的一年，在市委的正確領導下，包括在座各位在內(nèi)的全市廣大干部群眾圍繞“加快建設和諧繁榮四川經(jīng)濟強市”目標，凝心聚力、攻堅克難、開拓創(chuàng)新，有力地推動了廣漢各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。這一年，組織工作堅持圍繞中心、服務大局，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“掛、包、幫”兩大主題活動、不斷深化干部人事制度改革、著力推進基層組織建設，有力助推了全市經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越，得到了中央李源潮同志和省委柯尊平同志充分肯定。在剛剛結束的全省組織部長會議上，我部獲授全省“講黨性、重品行、作表率”先進集體榮譽，我們開展“虛擬職位”競爭性選拔干部新模式獲全省組織工作創(chuàng)新提名獎。我市是全省唯一獲此兩項殊榮的縣(市、區(qū))。我們深知，這些成績的取得，與在座各位的積極參與、鼎力支持密不可分。在此，我代表市委組織部部務會感謝大家一年來的辛勤工作，感謝大家一直以來對組織工作的關心和支持!
二、借這個機會，就市委倡導的選人用人導向以及制定出臺的一些關心關愛干部的政策向大家作一個通報。
(一)在用人上鮮明重視基層的導向。我們深知：選人用人導向是時下群眾最關心、社會最關注的熱門話題。用什么樣的人，不用什么樣的人，導向至關重要，選人用人導向決定了一個地方經(jīng)濟社會發(fā)展的水平和質(zhì)量，對一個地方領導班子和干部隊伍建設的影響巨大。按照市委的要求，當前我們堅持崇尚實干、重視基層的鮮明用人導向。鮮明重視基層的用人導向，就是要注重在保增長、保民生、保穩(wěn)定中去識別干部，注重在一線選用干部，注重在一線鍛煉培養(yǎng)干部。大家知道，去年開展的競爭性選拔中，專門對有基層工作經(jīng)歷、得到各級表彰的同志給予了加分，選拔出的20名干部中，既有省“三八”紅旗手，也有抗震救災和各項工作中表現(xiàn)突出受到表彰的同志。我們還把11名同志選派到一線崗位鍛煉，目的就是要在一線培養(yǎng)干部，在難事大事中礪煉干部，讓基層一線的干部有想頭、有盼頭、有干頭。
去年以來，市委還探索出了比較有效的干部從非重點鎮(zhèn)到重點鎮(zhèn)，再到市級部門的順向流動機制;探索了干部到基層鍛煉、人才從基層選拔的干部培養(yǎng)成長鏈，干部職位資源在調(diào)動干部積極性方面的作用得到充分發(fā)揮，彰顯了市委崇尚實干、重視基層的用人導向。最重要的一點，我認為是讓干部對自己的未來有了預期，讓干部能夠清楚地看到自己的成長路線圖，讓干部明白怎樣開展工作才能有更好的職業(yè)前景。一年來，市委先后把競爭性選拔入闈人選、科級后備干部、選調(diào)生等40余人分別放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、群眾信訪、大督查、征地拆遷等一線崗位接受培養(yǎng)鍛煉，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，大膽提拔使用。目前，全市已經(jīng)有30名科級后備干部被提拔為科級領導干部，3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預備人選走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位。
(二)加大關心關愛基層干部力度。多年來，市委一直著力落實以人為本的理念，堅持從嚴管理和關心愛護相結合，努力為廣大干部營造良好的工作環(huán)境。前不久，市委出臺了《關于貫徹〈20xx-深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要〉的實施意見》，《意見》中明確提出了要進一步健全干部激勵保障機制，對長期在基層一線工作的干部實行福利待遇傾斜。為此，市委會就進一步加強對干部的關心愛護進行了專題研究，在認真落實干部職級待遇、干部年休假制度、干部定期體檢制度、干部生病住院看望慰問制度、基層干部獎勵表彰制度等方面出臺了一系列具體政策措施。
1、在干部職級待遇方面。市委在最高任職年齡上進行了再一次明確。一是調(diào)整科級領導干部任職年齡界限，實行市級部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部同職同年齡界限。即：男同志滿53周歲、女同志滿50周歲，不再擔任領導職務，改任非領導職務。二是注意發(fā)揮各年齡段干部作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導干部退出領導崗位后，抽調(diào)到督查機構或由所在單位安排適當工作，充分發(fā)揮其作用。三是取消提任年齡界限，即原“在科級領導干部的選任中，市級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)新提任的正職一般不超過47周歲，副職一般不超過45周歲”規(guī)定不再執(zhí)行。市委在部分干部職級待遇問題上進行了進一步明確。一是到齡改任后待遇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任副科級領導職務的干部，在達到最高任職年齡時，任副科級領導職務時間滿8年以上，經(jīng)考察符合正科級干部條件的，可享受正科級非領導職務待遇。二是適當提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在崗待遇：擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記滿4年或擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職領導滿8年的，可從次月起享受副縣級非領導職務津補貼待遇，離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職領導崗位后不再保留。擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領導滿的，可從次月起享受正科級非領導職務津補貼待遇，調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)或退休后不再保留。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計工作滿，且每年年度考核均為稱職及以上等次的，可享受副科級非領導職務津補貼待遇，調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)或退休后不再保留。目前，我們正在按照該政策規(guī)定進行人員篩選和審核工作。
2、在認真落實干部年休假制度方面，為充分體現(xiàn)對干部的關心關愛，進一步落實干部年休假制度，市委制發(fā)了《關于認真落實干部年休假制度的通知》。應該說，實行年休假制度，是關心愛護廣大干部，保障干部身心健康的重要舉措，也是以人為本干部管理理念的制度化安排。市委規(guī)定：干部年休假按照《職工帶薪年休假條例》的相關規(guī)定在當年由各單位統(tǒng)籌安排，每年初，各單位要將副科級及以上干部的年休假安排方案報市委組織部備案，其他干部的年休假安排方案報市人力資源和社會保障局備案，以后全市不再統(tǒng)一行文集中安排。同時，按照干部管理權限，年休假人員應提前一周辦理年休假審批手續(xù)。
3、在關心干部身體健康方面，市委明確提出要建立干部定期體檢制度和生病住院看望慰問制度。廣大基層干部的身體健康一直是市委高度關注的一件大事，為此市委會專題研究決定建立干部定期體檢制度，正科級以上干部年度體檢納入財政預算，由組織部組織實施。去年7月份，市委已經(jīng)組織全市正科級以上領導干部進行了一次體檢。我們還專門發(fā)文要求各單位要結合實際，有計劃地組織除單位正職外的其他干部職工進行體檢。據(jù)我們了解，全市各單位也在陸陸續(xù)續(xù)組織干部職工進行體檢，今年這一制度也要繼續(xù)堅持。同時，進一步完善干部住院看望慰問制度。各單位黨委(黨組)要及時將科級領導干部生病的情況及時報告市委組織部，以便市委組織部部務會進行看望慰問。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也要及時掌握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工生病住院的情況，班子成員要進行看望慰問。
4、在基層干部獎勵表彰方面，結合當前在全市基層黨組織和黨員中開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全市每兩年將開展一次優(yōu)秀基層干部評比表彰活動。受到表彰的優(yōu)秀基層干部，市委將在職級晉升、待遇提高等方面優(yōu)先考慮。
5、建立“關愛基層日”制度。長期以來，我們的干部為推動廣漢的發(fā)展，作出了很多奉獻，犧牲了很多的個人利益，尤其是基層一線的干部，以對黨的無比忠誠、對人民的無比熱情，在各自的崗位上艱苦奮斗，默默奉獻，為推動廣漢經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。為進一步體現(xiàn)對基層干部的重視和關愛，經(jīng)市委主要領導同意，市委組織部和市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室共同倡議將每年的農(nóng)歷臘月二十八作為“關愛基層日”，在這一天，全市各級黨員領導干部要走出機關、走出辦公室、走向基層、走向基層干部，與身處基層、身處一線的干部交心談心，道上一聲問候，送上一份祝福，體現(xiàn)一份關愛，尤其對生病住院和家庭困難的干部要進行看望慰問。
同志們，我們深知：干部是我們的寶貴財富，也是推動廣漢科學發(fā)展的主力軍。下一步，市委組織部將繼續(xù)堅決貫徹市委“崇尚實干、重視基層”的選人用人導向，加大關心關愛基層干部力度，更加注重選拔求真務實、埋頭苦干、默默奉獻，不事張揚的干部。我們也希望xx鎮(zhèn)黨委要進一步落實關心愛護干部的工作措施，對干部政治上關心、工作上支持、生活上幫助、心理上關懷，讓我們基層一線的干部有想頭、有盼頭、有干頭。
最后，再次衷心祝愿在座的各位及你的家人新春快樂、身體健康、工作順利、闔家幸福!
好領導先進事跡材料篇十二
是2019年走上領導崗位上的。在這崗位上，一干就是十年，十年來，該同志將自己的責任、熱情、智慧和心血全部奉獻于社區(qū)工作這一偉大事業(yè)。她的感人事跡確實很多。幾乎每天早晨都是她第一個來到辦公室，進屋后，燒開水、搞衛(wèi)生成了她必做的第一項工作。下班后，她總是最后一個離開，因為她還要檢查一下辦公室的燈是否關閉、電源插頭是否拔掉、門窗是否關好。工作上，任勞任怨，一人承擔多人的工作量，也從無怨言。歷年來分別從事雙擁、綜治、殯葬、黨建、婦聯(lián)、城鄉(xiāng)合作醫(yī)保、文體等不同崗位，特別是綜治工作，責任重大，涉及面廣，從反邪教到生產(chǎn)安全，到救災搶險等，經(jīng)常是馬不停蹄，埋怨自己無孫悟空的分身術。前年7.18長江洪水，涉及動遷郭正街112戶沿江居民，不顧自己有孕在身，仍奔波在抗洪搶險的第一線，特別是在郭正街101-108號居民搬遷時，仍堅持和大家一起幫助撤離各家的家什。
始終相信，在一起工作就是同志，就是朋友，沒有什么克服不了的藩籬，同志的進步，就是自己的進步;同志的光榮，就是自己的光榮，自覺助推同志的發(fā)展。在主持工作期間，身邊的同志得到較好的成長，趙已是大溪村社區(qū)的副主任，謝已是鑼旗寺社區(qū)的副書記，鄧*已在區(qū)交通局任職，為街道、區(qū)交通局輸送了棟梁之才。
在榮譽面前，主動想到同志，2019年，社區(qū)有一個區(qū)級文明市民的名額，論水平、年限、經(jīng)歷，在幾名候選人當中最有優(yōu)勢，但她主動提出讓才來社區(qū)不久的年輕同志(鄧*)填報。她的這種不計較個人得失的例子還有很多。
社區(qū)的穩(wěn)定是地區(qū)發(fā)展的基礎，從幫助關心弱勢群體上著力，助推社區(qū)的和諧穩(wěn)定。她堅持“油、鹽、醬、醋、茶”就是基層政府的大事的觀念。從解決每一個困難群眾的需求開始，堅持標本兼治。條件不成熟時，治標;條件成熟時，治本。在政府《重慶市對曾在我市城鎮(zhèn)用人單位工作未參加基本養(yǎng)老保險超過法定退休年齡人員有關養(yǎng)老保險問題處理意見的通知》(渝府發(fā)〔2019〕25號)的文件精神未實施前，社區(qū)無退休費的老嫗特別多，僅依靠單位遺屬費生活，兒子嫌，女兒怨，老嫗們個個淚滴漣漣，根據(jù)政策，反復斡旋，終于將他們中的特困人員納入低保范圍，如，郭正街的盧。問題的治標之道找到了，但治本之路就成了心中的一道過不去坎，如何破解這一難題，轉(zhuǎn)機出現(xiàn)在2019年的3月----(簡稱)重慶市超齡人員退休政策的出臺。毛澤東同志曾說“政治路線確定以后，干部就是決定因素”，對文件仔細讀，認真揣，主動當參謀，促使政策邊緣群體也納入到享受范圍。和平村李，常年在外工作，但東一天，西一天，沒有穩(wěn)定的務工單位，工作年限的確定非常麻煩，就建議其到最后一個就業(yè)單位峽江公司尋找突破口，最后終于使其享受了超齡退休待遇，其家人感謝不已，送來500元感謝金被婉拒。
這種不為名利的高貴品質(zhì)、全心全意為人民服務的觀念、處處為困難群謀福祉的處事原則，耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，傾入社區(qū)工作的滿腔熱情，深深打動著每一個社區(qū)骨干，也深受黨員、群眾的好評。
好領導先進事跡材料篇十三
自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以，第六師總醫(yī)院芳草湖農(nóng)場分院認真學習貫徹落實習近平總書記的重要批示精神，在師市和農(nóng)場新冠肺炎疫情防控工作指揮部的正確領導下，堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策，全面落實醫(yī)院疫情防控的各項工作。
一、加強組織領導、落實責任分工，為疫情防控提供政治保障。
為了加強新型冠狀病毒感染防控工作的統(tǒng)一領導，醫(yī)院黨總支及時成立新型冠狀病毒感染防控工作領導小組，下設預檢分診發(fā)熱門診工作組、醫(yī)學觀察期專家組、發(fā)熱病人研判醫(yī)療專家組、后勤保障工作組、防控知識培訓工作組、宣傳報道工作組等組織機構，黨總支按照班子成員的職責分別下發(fā)了新冠肺炎疫情防控工作分工和集中隔觀察離點職責和分工，明確了責任和任務，嚴格落實責任追究制。
二、認真落實五字五早防控措施，確保不發(fā)生四不事故。
醫(yī)院嚴格落實農(nóng)場黨委的防控部署，科學合理安排防控工作，結合醫(yī)療工作實際，安排醫(yī)務科、護理部、院感辦、總務科主抓預檢分診點、發(fā)熱門診、集中醫(yī)學隔離點、后勤保障等具體工作，安排公共衛(wèi)生科主抓流行病學調(diào)查、居家醫(yī)學隔離消殺、各隔離點醫(yī)用垃圾清運處理等工作，醫(yī)院全體黨員和醫(yī)務工作人員積極投入疫情阻擊戰(zhàn)中。
疫情期間醫(yī)院實行封閉式管理、214名醫(yī)務人員24小時工作、吃住均在醫(yī)院，當新湖農(nóng)場發(fā)生疫情，醫(yī)院第一時間于2月15日選派2名干部援助新湖農(nóng)場醫(yī)院、2月16日又選派4名醫(yī)護人員馳援新湖農(nóng)場醫(yī)院。
七月中旬，疫情阻擊戰(zhàn)再次展開。醫(yī)院全體醫(yī)務工作者在院領導的帶領下，迎難而上，冒著酷暑、穿著厚厚的防護服，堅守在一個個核酸采集點，完成了全場5萬多職工群眾采集核酸任務，同時抽調(diào)相關人員馳援烏魯木齊市、五家渠市及周邊團場的核酸采集、檢測、密接人員轉(zhuǎn)運等工作。當喀什地區(qū)發(fā)現(xiàn)疫情，醫(yī)院第一時間選派20名醫(yī)務人員前往十二師馳援。
醫(yī)院認真執(zhí)行自治區(qū)五字五早防控措施，始終堅持一手抓防控、一手抓穩(wěn)定不放松，堅持把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，確保做到四個不發(fā)生。
為切實落實四個不發(fā)生工作要求，醫(yī)院先后制定各類預案、制度、職責、流程、診療方案、防控方案等70多個，發(fā)熱門診、預檢分診、各隔離點嚴格落實各類制度、流程、診療、防控方案，各工作組每天對發(fā)熱門診、預檢分診、隔離點醫(yī)護人員進行抽查、考核、培訓、學習、實操各類制度、流程、診療、防控方案，為防控工作提供制度保障。
三、加強新冠肺炎防控知識學習，提升疫情防控能力建設。
云視訊）網(wǎng)絡授課等方式開展學習培訓，同時醫(yī)院每天利用微信、qq、電子大屏、懸掛固定標語、發(fā)放宣傳冊等多種方式，多渠道、全方位大力宣傳疫情防控知識，黨政辦利用移動云視訊app手機軟件每天召開手機會議，學習防控知識，確保做到全員培訓、一個不漏，使醫(yī)院的疫情防控能力建設不斷提升。
四、開展醫(yī)療巡回、送醫(yī)送藥服務，關愛重點人群需求，滿足職工群眾就醫(yī)需要。
為滿足疫情防控期間職工群眾的就醫(yī)需求，醫(yī)院成立了醫(yī)療巡回組為職工群眾送醫(yī)送藥，醫(yī)院組建2組6人的流動醫(yī)療服務隊，1名醫(yī)生和1名護士及救護車駕駛員組成，救護車每天在各社區(qū)、小區(qū)巡回醫(yī)療，開展上門送醫(yī)、送藥、診療服務，并給手術后的病人進行換藥拆線及開展醫(yī)療保健等服務。針對職工群眾慢性病藥品需求，利用醫(yī)療巡回車，在每個小區(qū)收集慢性病患者的就診卡及醫(yī)?？ǎ缓笤卺t(yī)院開取慢病藥物后再送回小區(qū)，并做好登記。
醫(yī)院針對孕產(chǎn)婦、老人、嬰幼兒、發(fā)熱患者等重點人群，開展救護車免費接送就醫(yī)服務，到院就醫(yī)均開通綠色通道，優(yōu)先就醫(yī)，醫(yī)院4輛救護車24小時保證服務群眾就醫(yī)需求，滿足群眾就醫(yī)需求。
為血液透析患者提供醫(yī)療服務。針對30名血液透析患者，醫(yī)院提供專門的病區(qū)，免費提供住宿，解決生活保障，在院內(nèi)開展透析，保障患者的正常診療。為腫瘤患者提供醫(yī)療服務。針對確診腫瘤患者，醫(yī)院根據(jù)患者具體病情變化，需要轉(zhuǎn)院治療的，及時與六師醫(yī)院溝通，進行轉(zhuǎn)院治療。一部分患者主要是保障用藥及治療，醫(yī)院派專車專人到上級醫(yī)院購買短缺化療藥品，在本院開展化療治療，確保腫瘤病人用藥安全。
為精神病患者提供醫(yī)療服務。對于農(nóng)場轄區(qū)內(nèi)256位精神類病人，由醫(yī)院公衛(wèi)科的精神專業(yè)管理人員定期開展電話隨訪，開展心理疏導，了解病情控制情況，了解用藥情況，了解需求情況，及時提供精神類藥品。
五、關心關愛連隊社區(qū)職工群眾就醫(yī)需求，積極發(fā)揮醫(yī)院包片醫(yī)護人員的橋梁作用。
為切實落實連隊職工群眾的就醫(yī)需求，醫(yī)院積極發(fā)揮公衛(wèi)科10個家庭服務團隊作用，開展包片服務，實行網(wǎng)絡化管理，責任到人，不留死角。
在新冠肺炎疫情防控工作中，醫(yī)院全體醫(yī)務人員在院領導的帶領下，始終把人民群眾的生命安全和身體健康放在第一位，全力投入疫情防控各項工作中，始終銘記習近平總書記生命重于泰山、疫情就是命令、防控就是責任的指示精神，全面嚴格落實師市和農(nóng)場疫情防控工作指揮部的決策部署，始終把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，在疫情防控的戰(zhàn)斗中經(jīng)受考驗，以對人民群眾生命安全高度負責的精神，強化措施抓實抓細抓落實，堅定堅決打贏疫情防控這場人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。
好領導先進事跡材料篇十四
提高重癥患者、危重癥患者的搶救成功率，是疫情防控的重點，也是難點。作為醫(yī)院臨床救治組組長，他積極整合醫(yī)院優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，實行多學科聯(lián)合協(xié)作、多學科專家集中會診，盡最大可能搶救重癥患者，降低病死率。
面對兇險的新冠病毒，一些患者、醫(yī)護人員會產(chǎn)生恐懼、不安、焦慮等負面情緒，這既不利于患者治療，也會減弱醫(yī)護人員的戰(zhàn)斗力。作為醫(yī)院心理干預專家組組長，他帶領一批精神心理專家，采用走動式服務，隨時隨地疏導患者、醫(yī)護人員的心理壓力，增強抗疫信心。
他就是荊州一醫(yī)副院長、醫(yī)院疫情防控工作領導小組副組長譚小平博士。在荊州一醫(yī)抗疫阻擊戰(zhàn)中，從1月19日起，他連續(xù)36天不下火線，每天在一線奮戰(zhàn)14小時，帶領臨床救治組、心理干預專家組的專家團隊，全力以赴救治每一位重癥和危重癥患者，撫慰醫(yī)患的心理傷害。
多科協(xié)作集中會診提高重癥患者救治率。
肺部炎癥吸收很好，也沒發(fā)熱、咳嗽癥狀。今天再安排做一次核酸檢測，沒有問題，明天你就可以出院了……2月23日上午，在荊州一醫(yī)一間普通隔離病房內(nèi)，35歲的劉先生正坐在病床上。聽完查房醫(yī)生的這番話，他激動得差點掉下眼淚。
劉先生是一名新冠肺炎確診患者。剛?cè)朐簳r，癥狀還較輕?？墒菦]過幾天，他的病情卻進展得很快，先是稍微活動就會喘氣，1天后又出現(xiàn)呼吸極度困難，血氧飽和度持續(xù)下降，生命受到嚴重威脅。
趕緊將病人轉(zhuǎn)到重癥隔離病房搶救，先穩(wěn)定生命體征，再展開后續(xù)對癥治療……譚小平在第一時間得知情況后，迅速組織醫(yī)護團隊，積極采取應急救治措施。
病人呼吸困難，趕緊上無創(chuàng)呼吸機;血氧飽和度低，馬上經(jīng)鼻高流量給氧，迅速糾正病人缺氧狀態(tài);肺部感染嚴重，丙種球蛋白、激素、血必清等藥物進行抗病毒治療……經(jīng)過3天的緊張搶救，劉先生呼吸逐步平穩(wěn)，血氧飽和度恢復正常，并于2月1日下午，從重癥隔離病房轉(zhuǎn)到普通隔離病房。
從病危到病穩(wěn)，在鬼門關轉(zhuǎn)了一圈后，即將出院的劉先生，對一醫(yī)重癥隔離病房的醫(yī)護人員贊不絕口。
作為荊州市首批新冠肺炎患者定點收治醫(yī)院，荊州一醫(yī)院黨委迅速落實市委、市政府、市新冠肺炎疫情防控指揮部的部署和要求，于1月19日啟動應急響應，并成立了醫(yī)院疫情防控工作領導小組。譚小平任領導小組副組長，全面負責醫(yī)院新冠肺炎患者的救治工作。
在譚小平的帶領和組織下，1月23日，首批重癥隔離病房改建完成，可收治12名重癥患者。1月27日，為提高重癥及危重癥患者的搶救成功率，醫(yī)院成立了新冠肺炎重癥患者救治專家組，譚小平擔任組長。2月1日，啟動新冠肺炎防控臨床救治專家會診中心，由譚小平主持、召集有關臨床科室負責人，對重癥患者實行專家集中會診。2月19日，在譚小平的多方努力和對接下，廣東省醫(yī)療隊和荊州一醫(yī)共建的新冠肺炎重癥救治中心正式啟用，來自廣東的70名呼吸內(nèi)科、重癥醫(yī)學科專家，全面參與到一醫(yī)重癥患者的救治工作中。
荊州一醫(yī)是中心城區(qū)收治新冠肺炎患者最多、重癥患者最多的醫(yī)院。醫(yī)院通過早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療的四早措施，把好疫情防控的第一道關口，做到不漏診一人、不誤診一個。采取集中患者、集中專家、集中資源、集中救治的四集中原則，最大程度的提高重癥患者救治率，降低病死率。
譚小平介紹，將呼吸內(nèi)科、感染科、重癥醫(yī)學科、中醫(yī)科等多個學科的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源整合在一起，采取臨床醫(yī)師診治+重癥監(jiān)護搶救技術緊密結合方式，實行多學科專家集中會診的團隊模式，共同為重癥患者制訂最優(yōu)的診治方案，這是一醫(yī)救治重癥患者的最大優(yōu)勢。
此外，在救治重癥患者的過程中，荊州一醫(yī)還充分利用信息技術優(yōu)勢，在全市最先開展并推廣遠程會診。多學科專家能通過網(wǎng)絡實時查看隔離病房情況，讓患者得到最及時有效的救治，還能降低醫(yī)院感染風險。同時，大數(shù)據(jù)系統(tǒng)實時統(tǒng)計，能夠分析疾病發(fā)生、發(fā)展規(guī)律，還能為周邊地區(qū)基層醫(yī)療單位提供新冠肺炎的遠程會診和技術指導。
心理危機及時干預既治身病也治心病。
恐懼、絕望、孤獨，這是重癥患者內(nèi)心最真實的感受。同樣，戰(zhàn)疫一線的白衣戰(zhàn)士長時間工作在高強度、高負荷、高風險的環(huán)境下，也會產(chǎn)生焦慮、無助、疲憊等負面情緒。戰(zhàn)勝疫情，既要治療身體上的疾病，也要治療心病。
你們都讓開，快點開門，快讓我出去，我要回家……2月15日下午，一醫(yī)隔離病房里，一名中年男子痛哭流涕的哭喊，驚動了在場的醫(yī)護人員。任憑大家怎么勸說，這名男子非要堅持出院回家。在幾名醫(yī)院保安的緊急介入下，男子雖然被控制，但情緒仍然失控，不停地叫罵。
怎么回事?病人現(xiàn)在情況怎樣?有沒有醫(yī)護人員受傷?作為醫(yī)院新冠肺炎患者心理干預專家組組長，譚小平立即帶著幾名精神科的心理專家，第一時間趕到了現(xiàn)場。原來，該男子是一名確診患者，剛剛接到家人打來的電話，告訴其父親突然去世的消息，于是情緒激動地想回家，和老父親見上最后一面。
你先冷靜一下。老人家去世了，我們也感到很難過。但現(xiàn)在是非常時期，你沒治好就回家，總要替家人著想吧?譚小平的話，讓患者漸漸冷靜了下來。
荊州一醫(yī)還是精神疾病新冠肺炎患者的定點收治醫(yī)院，共收治了4名患者。為了安全起見，他們都集中在一個單獨的隔離病區(qū)。
一天，一名男患者突然暴躁起來，并多次試圖沖出隔離病房。醫(yī)護人員立即上前勸阻，可該男子不僅撕破了醫(yī)護人員的防護服，還用頭撞墻。譚小平得知后，組織醫(yī)護人員為其注射鎮(zhèn)靜藥物。待男子清醒后，醫(yī)院心理專家及時跟進，對他進行心理疏導。
荊州一醫(yī)高度重視患者和醫(yī)護人員的心理健康。2月13日，醫(yī)院抽出精兵強將，成立新冠肺炎患者心理干預專家組，譚小平任組長，13名心理專家分別加入。同時，醫(yī)院出臺了《新型冠狀病毒肺炎防控工作中的心理援助方案》等文件，要求對所有疑似患者、確診患者、醫(yī)護人員進行相關心理援助、心理干預、心理疏導。
譚小平介紹，根據(jù)焦慮量表、抑郁量表，對患者心理狀態(tài)進行評估，如果心理問題較輕，主要通過心理疏導打開心結;如果問題比較嚴重，則需要通過藥物進行心理治療。在一醫(yī)各個隔離病區(qū)，除了一批精神心理專家外，醫(yī)院還有一支60多人的心理援助護理小組，他們實行走動式服務，在給病人做治療的同時，隨時隨地洞察醫(yī)患的情緒，并及時提供心理援助服務。
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好領導先進事跡材料篇十五
11月24日，我國首款艦載機殲15在遼寧號航母上成功完成起降試驗，舉國歡慶。然而，短短十幾個小時后，擔任殲15研制現(xiàn)場總指揮的中航工業(yè)沈陽飛機工業(yè)(集團)有限公司董事長、總經(jīng)理羅陽卻因突發(fā)心肌梗死、心源性猝死，經(jīng)搶救無效殉職，年僅51歲，令人扼腕痛惜。很多網(wǎng)友自發(fā)在網(wǎng)絡上悼念羅陽，稱其“用生命擎起了艦載機起飛”。
25日上午，完成艦載機起降試驗的遼寧艦返航，在大連港靠岸，人們歡呼著，揮手迎接英雄們凱旋歸來。艦上人員依次走下艦艇，在沈飛公司職工熱切的企盼中，總經(jīng)理羅陽才拖著緩慢的步伐出現(xiàn)在隊伍的最末尾。羅陽走下扶梯，臉上的疲倦顯而易見，沒有熱烈擁抱，沒有高聲歡呼，他微笑著與每個員工握手，隨后轉(zhuǎn)身坐上汽車。幾個小時之后，慶功宴就要開場，然而羅陽留給很多人的記憶卻停留在了這一刻。
沈飛黨委書記謝根華回憶，殲15著艦起降成功后，中航工業(yè)集團準備25日下午舉行慶功會，羅陽理應出席。但是回賓館的路上，羅陽因為身體難受，請謝根華代替。一回到房間，羅陽便手按胸口橫躺在床上，謝根華趕緊讓人聯(lián)系，先進事跡材料將羅陽送往僅幾公里外的大連市友誼醫(yī)院。在距離醫(yī)院大門還有100米左右，羅陽就喘不過氣來，醫(yī)護人員當即在醫(yī)院門口大廳就做起了急救，但最終還是沒有救回來。
“羅陽是累倒的!”中航工業(yè)沈陽黎明航空發(fā)動機(集團)有限責任公司董事長孟軍說，只有親身經(jīng)歷，你才能體驗在航母上實驗艦載機的巨大壓力。作為殲15的生產(chǎn)者，在一旁觀看、記錄著艦可以說是提心吊膽;而殲-15起飛時巨大的轟鳴聲，震得人心臟難以承受，羅陽堅持記錄了每批架次起降，也沒有放過任何一批次飛機的觸艦、復飛等動作，而他觀看點離飛機最近距離不超過20米。
而在上艦之前的不到20天內(nèi)，羅陽連續(xù)完成兩個重點項目，緊接著參加珠海航展，17日飛回沈陽后，連家都沒回就連夜從機場前往基地。算上在艦時間，他已連續(xù)在外出差17天。面對羅陽遺體，妻子王希利悲痛地呼喊“羅陽，我知道，這些天來你太累了!”的話語，讓身邊人不禁落淚。
資料顯示，羅陽從2007年起擔任公司董事長、總經(jīng)理、黨委副書記職務，上任以來銳意改革、開拓創(chuàng)新，企業(yè)營業(yè)收入年均增長16%，利潤年均增長34%，帶領公司邁入了持續(xù)發(fā)展的快車道。
26日在沈飛賓館，記者見到了羅陽的秘書任仲凱，他正在打電話安排親友參加29日羅陽的追悼會。這名三十多歲的年輕人眼眶發(fā)紅，嘴唇有些干裂、面色蠟黃，顯然已相當疲勞。對羅陽的離世，他至今難以接受。
任仲凱說，羅陽生前既不喜歡喝酒也不抽煙，只是人到中年以后血壓、血脂有些偏高。擔任領導工作后，羅陽很少有時間陪家人，工作忙的時候，他早晨6點多鐘就上班，常常到后半夜才回家，平日極少請假。女兒參加高考時，羅陽才罕見地請了半天假陪她。
沈飛總工程師袁立是羅陽的同事，兩家住上下樓，一提到羅陽他眼中就泛起淚光，“工作中他兢兢業(yè)業(yè)，但壓力是實實在在的。他多少年來一直性情溫和，但這些日子肝火旺盛，有時候說一說話聲音就高了?！币驗榱_陽是研制現(xiàn)場總指揮，很多事情都需要他調(diào)度、決斷。
在同事的眼中，羅陽性格稍顯內(nèi)向，平日溫文爾雅、很少發(fā)脾氣，但工作起來毫不含糊。羅陽原來的同事，我國首席殲擊機設計專家孫聰說，羅陽決策很慎重，但只要一決策就堅持到底，絕不輕易放棄，“我最怕羅陽請我吃飯，他一說吃飯我就知道，這是要我的部門在科研上闖關了，但沒有他的強力支持，沈飛的科技水平絕不會進步得這么快?！?/p>
沈飛14廠職工趙傳印參加工作已近40年了，他說：“羅陽絕對是個好干部，是我們沈飛任務太重，讓他受苦了。羅陽對基層干部要求特別嚴格，車間生產(chǎn)出現(xiàn)問題，他一個集團老總居然第一時間趕到現(xiàn)場、立即解決問題。沈飛在他的率領下，工人特別關心生產(chǎn)質(zhì)量，團隊意識也特別強?！?/p>
27日的沈陽寒風陣陣，街上少有行人。而設置在沈飛賓館內(nèi)的公祭堂，卻源源不斷涌來要悼念羅陽的人們，各行各業(yè)送來的花圈把偌大的公祭堂圍了整整三層，“鞠躬盡瘁為中華復興，殫精竭慮鑄航空大業(yè)”兩道黑底白字的挽聯(lián)垂下。
沈飛退休職工，今年已經(jīng)74歲的夔長青說：“我擔心進不了悼念現(xiàn)場，就帶齊整了退休證、進門證、以前的介紹信，不圖別的，就想給英雄送一程、道個別!”
沈飛的國際合作伙伴、加拿大龐巴迪公司得知羅陽去世的消息后，也派出代表趕來祭奠。
龐巴迪公司工作人員羅斯告訴記者，他個人與羅陽并沒有交情，但了解到羅陽對整個中國航空業(yè)作出了巨大貢獻，羅陽去世無論是對沈飛還是中國都是巨大的損失。“我很敬重羅先生，他在中國航空業(yè)很有影響力，很難想象沈飛失去羅陽會有怎樣的影響。
“今年8月遼寧號入列時，海外媒體預計中國艦載機成功應用至少需要1年半，沒想到我們僅用2個多月，就成功實現(xiàn)了最為關鍵的起降試驗!”中航工業(yè)集團董事長林左鳴說，這一奇跡的背后，是像羅陽這樣千千萬萬航空人的不懈努力。
“才見霓虹君已去，英雄謝幕海天間’，航空人要化悲痛為力量，完成羅陽未竟事業(yè)，為中國航空工業(yè)的偉大戰(zhàn)略做出更大貢獻?！绷肿篪Q說。
好領導先進事跡材料篇十六
蔡秋敏，男，漢族，生于1974年，1993年12月參軍入伍，1996年7月加入中國共產(chǎn)黨。在部隊服役期間，先后擔任班長、代理排長，分別獲連、營、團嘉獎及連續(xù)兩年優(yōu)秀士兵獎章(總參謀部頒發(fā))。退役后服從組織分配，成為衛(wèi)健系統(tǒng)的一員，響應國家精準扶貧號召，現(xiàn)為苦竹鄉(xiāng)中垸村駐村扶貧第一書記。一直以永不褪色的軍人作風，在平凡的工作崗位上發(fā)揮著一名共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。
一、疫情就是命令，防控就是責任。
二、不忘初心牢記使命，嚴防死守做實做細。
工作連軸轉(zhuǎn)，體溫堅持測，工作做細做過腳。對體溫監(jiān)測有拿不準的村民，嚴陣以待，上午不行下午再去測，下午不準送村衛(wèi)生室拿準為止，展開全村疫情防控宣傳工作，落實防控最嚴管制，放棄一切零散休息，督導村民不出門、不下地、不做工。“關好門、管好人、做好事”確保人民群眾基本生活物資需求，發(fā)放宣傳防控手冊400份、裝貼__張、拉橫幅__條、配送生活物資2000斤、上門體溫監(jiān)測6000余人次，對頑固村民不聽勸的警告28人次。確?！盁o疫村”保持到疫情結束。
三、感恩領導關懷，感謝家人支持。
讓我們攜手并進，眾志成城驅(qū)病魔!
好領導先進事跡材料篇十七
吳欣娟：1981年于北京協(xié)和醫(yī)院護士學校畢業(yè)后，進入北京協(xié)和醫(yī)院工作。當時吳欣娟還不能深刻理解護理是一份怎樣的工作，就是憑著對白衣天使的那種懵懵懂懂的情感，吳欣娟走入了護理這一崇高的職業(yè)。第43屆南丁格爾獎章頒獎大會26日上午在北京人民大會堂舉行，吳欣娟獲得“南丁格爾獎章”。
1984年，26歲的吳欣娟擔任護士長工作，一年之后她到北京職工醫(yī)學院進行了為期三年的脫產(chǎn)護理大專學習。1988年，吳欣娟回到協(xié)和醫(yī)院，到護理部工作，主要負責護理教學。1990年，她到北京第二外國語學院進行了半年的外語學習。1991年，在美國進行了7個月的進修學習后，年輕的吳欣娟又回到了臨床一線，擔任北京協(xié)和醫(yī)院神經(jīng)外科的護士長。之后，吳欣娟先后擔任了副總護士長、總護士長、護理部副主任。1998年，吳欣娟擔任北京協(xié)和醫(yī)院護理部主任。
近30年的護理生涯中，吳欣娟每一步都走得踏踏實實，她說，這是因為協(xié)和前輩對她的培養(yǎng)與鼓舞，指引她不斷前行。
1996年，北京協(xié)和醫(yī)院開展了整體護理。吳欣娟說，整體護理是一種理念，當時社會對整體護理并不了解，只是程式化地照搬表面的東西，并不注重內(nèi)涵，整體護理的思想并沒有深入人心，病人還沒有真正受益。
吳欣娟非常注重整體護理工作的開展，她主張實實在在地做好整體護理工作，而不是僅僅填一些表格。她要求護士在工作過程中，要從病人的整體出發(fā)，使社會、身體、心理、精神融為一體，不斷強化護士為病人整體服務的理念。吳欣娟認為：整體護理應當體現(xiàn)在護士為病人服務的態(tài)度上，體現(xiàn)在對病人的關心程度上。整體護理觀念只有深入護士內(nèi)心，護士才能從病人的角度出發(fā)，將這種理念落實到行動中，并自覺地貫徹執(zhí)行，也才能切實走到病人的身邊，使病人有所感受。實踐證明，協(xié)和人做得非常出色，她們的護理工作得到了社會的廣泛認可。
吳欣娟說，在80年的悠久歷史中，形成了協(xié)和勤懇扎實的作風與良好的工作氛圍。老一輩協(xié)和護理人為協(xié)和護理工作奠定了堅實的基礎，在良好的工作氛圍中，一代代年輕的護理工作者不斷地融入這個團結向上的集體之中，她們被不斷地打磨、熔化，將協(xié)和優(yōu)良的傳統(tǒng)不斷地傳承、發(fā)展下來。
北京協(xié)和醫(yī)院與國外的護理同行建立了廣泛的交流與合作，在此過程中，吳欣娟看到了我國與國外護理工作的差距。
在吳欣娟接受采訪之前，護理部剛剛召開了一個護士長會，一位剛從美國歸來的護士長給大家介紹學習交流體會。這位護士長感受頗深，她認為，我們科研的嚴謹性，整體護理的水平與美國存在很大差距。究其原因，吳欣娟說，我們的護士缺少發(fā)現(xiàn)問題的能力。此外，國內(nèi)對護士的重視程度不夠，在國外護士是醫(yī)院真正的主人，護士的獨立自主性非常大，幾乎整個醫(yī)院的管理都由護士承擔。
吳欣娟說，我們與國外護理相比差距的確很大，最關鍵的問題在思想意識上。不可否認，國外經(jīng)濟發(fā)達，物質(zhì)豐富，其醫(yī)院的硬件非常好，但是，我們更應看到問題的關鍵，那就是服務意識，服務的理念非常好，她們對患者的各項服務考慮得非常細致。而我們的護士仍存在對患者冷淡的情況，我們應當加強護士服務理念的管理。
北京協(xié)和醫(yī)院無論在診療技術還是在護理服務上，在國內(nèi)都首屈一指，其“三基三嚴”訓練更是協(xié)和醫(yī)院護理的特色所在。
提及北京協(xié)和醫(yī)院護理特色，吳欣娟欣慰地說，協(xié)和的基礎護理工作做得比較好，在“三基三嚴”方面很有特色。
提及我國護士的人性化管理，吳欣娟說，在國外，對護士的質(zhì)量管理非常寬松，醫(yī)院以制度管人，制定的規(guī)章清晰明確，醫(yī)院基本沒有人去檢查護士的遵守情況。我們提倡以人為本，希望護士們能夠自覺地貫徹院內(nèi)的一切制度。但事實上，在我國完全靠護士自覺還是不夠的。我國的護理工作不能完全照搬國外的模式，應當結合國情，走自己的護理之路，將管理與自覺相結合，打造我們自己的護理特色。
北京協(xié)和醫(yī)院擁有一只實力強大的護理教學與科研隊伍，為該院的臨床護理服務，也為我國護理事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了重大作用。
好領導先進事跡材料篇十八
郭華，男，今年47歲，現(xiàn)任鄒平縣質(zhì)監(jiān)局稽查一室主任。自1990年進入鄒平縣質(zhì)量技術監(jiān)督局工作，先后從事過計量、稽查工作，自1998年開始，從事稽查工作，擔任稽查隊隊長，從事執(zhí)法工作七年來，他以身作則，率先垂范，“干”當頭，生活中，他先人后己，無私奉獻。作為一名執(zhí)法工作者，郭國華時刻牢記工作宗旨，忠實履行職責，不辱神圣使命，譜寫了一曲動人的稽查之歌，在平凡中做出了不平凡的業(yè)績，在奉獻中實現(xiàn)了人生的最高價值。在xx年，他被評為全縣優(yōu)秀執(zhí)法工作者，xx年被濱州市質(zhì)監(jiān)局評為廉潔勤政先進個人，被鄒平縣委、縣政府評為優(yōu)質(zhì)服務先進個人，被鄒平縣精神文明建設委員會評為全縣窗口行業(yè)“百佳服務明星”，xx年被鄒平縣委、縣政府記三等功。xx年被市局評為五佳執(zhí)法標兵和廉潔勤政先進個人。
赤誠奉獻寫青春。
郭國華同志1977年參加工作以后，一直從事教師工作，后來加入了質(zhì)監(jiān)隊伍的行列，他干一行、愛一行、鉆一行，始終保持著農(nóng)家子弟所特有的樸實、誠懇和勤勞，始終保持著對知識的渴求，敏于事而慎于言，待人坦誠而熱情。多年來，他始終把學習放在首位，注重用正確的理論武裝自己的頭腦，不斷吸收新知識，從理論和學識上不斷給自己“充電”。
1998年，局里安排郭國華同志任稽查隊隊長?！奥殑站褪秦熑巍！边@是郭國華最喜歡的座右銘。他處處嚴格要求自己，對待工作，他總是精益求精，力爭上游，認真履行“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”的“三我”承諾，事事從我做起，全隊事無巨細，親自抓，帶頭干，每項工作都走在了全局的前列。他帶領全體同志認真學習業(yè)務，努力提高行政執(zhí)法的工作能力和識假辯假水平，結合局里制定的學習制度和稽查工作的實際情況，制定切實可行的學習制度，每周一次準時收看《每周質(zhì)量報告》，并記好筆記，針對《每周質(zhì)量報告》中所涉及的問題，結合鄒平縣實際情況，和全隊人員進一步進行討論分析，舉一反三，堅決杜絕類似的事件在鄒平縣發(fā)生，同時，對《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國標準化法》、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《強制性產(chǎn)品認證管理規(guī)定》等相關的法律法規(guī)進行了反復學習和討論，做到了每學習一次，對法律法規(guī)的認識都有進一步的提高，使各項法律法規(guī)熟記在心，融匯貫通。xx年的春天開展農(nóng)資專項打假活動期間，有一天傍晚，他通過“12365”熱線接到群眾舉報，稱某鎮(zhèn)一生資門市部銷售假冒化肥，當時正是農(nóng)民春耕備播的時候，他意識到問題的嚴重性，迅速召集執(zhí)法人員趕到了現(xiàn)場，現(xiàn)場檢查共有42噸標注為美國邦迪諾肥料有限公司生產(chǎn)的尿素，后經(jīng)抽樣檢驗，該產(chǎn)品不合格，經(jīng)進一步調(diào)查得知，該門市部共進貨50噸，已經(jīng)銷售了8噸，針對這一情況，為了不讓農(nóng)民把不合格的肥料用到莊稼地里，郭國華帶領稽查隊全體人員，根據(jù)售假者提供的情況及走訪群眾的情況，經(jīng)過一番周折，終于將所售出的8噸不合格肥料全部追回，受到了當?shù)匕傩盏慕豢诜Q贊。
在工作中他注意發(fā)揮其他副隊長的作用，既明確分工，又互相協(xié)調(diào)配合，他要求自己和其他隊員思想上要多溝通，感情上要多交流，工作上要多通氣，生活上要多關心，形成了互相信任、相互支持、相互理解的良好關系;他堅持民主集中制，善于開展批評與自我批評，對于比較重要的決策，他堅持要有一個充分醞釀思考的過程，在充分討論的基礎上形成集體的意見。他注意講大局、講團結、講原則，在他和稽查隊員的共同努力下，大家心往一處想，勁往一處使，保持了團結向上、積極進取的良好局面，使稽查隊工作多年來都走在了全局各科室的前面，多次被評為局里的先進科室，郭國華本人也多次被評為先進執(zhí)法工作者和廉政建設先進個人。
一片丹心質(zhì)監(jiān)情。
雷厲風行、重拳出擊是郭國華擔任隊長工作以來的一貫作風。工作中的他總是身先士卒，知難而上。前幾年由于社會上還沒有充分認識打假的意義，打假的難度特別大，一些制假、售假違法分子十分囂張，公開阻礙執(zhí)法人員檢查，很多同志出現(xiàn)了畏難發(fā)愁情緒。在這種形勢下，郭國華同志不怕危險、不怕艱苦，把工作進行了科學的安排，帶隊沖上了打假第一線。不管是白天還是晚上，發(fā)現(xiàn)情況立刻行動，查假打假，端窩打點。有時到深夜還吃不上晚飯，有時在寒冷的夜里要守候幾個小時。在1999年元旦以前，正是假酒猖獗時期，郭國華得到舉報，帶領執(zhí)法人員到青陽去端窩點，為了等待有利時機，同志們空著肚子守在窩點附近，當時已經(jīng)是晚上10點多了，同志們又冷又餓，但當看到郭國華同志一直專注地守在打假現(xiàn)場，激發(fā)了他們的斗志，在造假分子開始生產(chǎn)時，同志們一擁而上，繳獲了所有的假酒和包裝物，當郭國華率領同志們勝利歸來的時候已經(jīng)是凌晨兩點鐘了。鄒平質(zhì)監(jiān)局的打假工作受到了上級部門和縣委縣政府的表彰。青龍山水泥廠鄒平分廠是鄒平縣的骨干企業(yè)，由于產(chǎn)品質(zhì)量好，市場信譽高，被造假分子盯上，從而牟取暴利，坑害消費者，更嚴重的是給建筑工程帶來隱患。為此，郭國華帶領稽查隊不論白天黑夜與企業(yè)聯(lián)手在三個月之內(nèi)端掉了兩個造假窩點，查獲了五家經(jīng)銷假水泥的商店，維護了名優(yōu)企業(yè)的形象和利益，“打假保優(yōu)，造福人民”的錦旗至今還彰示著青龍山水泥廠對稽查人員的感激之情。
郭國華同志經(jīng)常對同志們說，稽查隊的主要任務是為鄒平經(jīng)濟建設和整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序服務，要用新的思考、新的方式來拓展工作。幾年來，郭國華同志帶領全隊，不斷創(chuàng)新工作思路，以營造權益保障的投資環(huán)境、公平競爭的市場環(huán)境、放心滿意的消費環(huán)境為目標，認真履行職責。他感到作為職能部門，必須圍繞政府和老百姓關心的社會熱點，把執(zhí)法重點放在危害百姓身體健康和生命財產(chǎn)安全的大案要案上。曾幾何時，鄒平的白酒、小軋鋼、棉花加工行業(yè)，非法生產(chǎn)，假冒偽劣橫行，多次被新聞媒體曝光，成為全省的重災區(qū)，郭國華帶領稽查隊全體人員在認真履行職責，嚴厲打擊假冒的同時，也在深入思考一個問題，為什么造假現(xiàn)象屢禁不止?怎樣才能使他們走上正規(guī)呢?通過實踐，他們在堅持區(qū)域治理和加大扶優(yōu)力度方面得到了有機的統(tǒng)一，堅持做到查處一種產(chǎn)品，整頓一個區(qū)域，促進一項優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
在抗“非典”期間，郭國華連續(xù)一個月不休息，連“五一”也和隊員活躍在商場、超市，對口罩、體溫計、消毒劑等進行檢查。禽流感期間，他組織隊員對禽類食品加工企業(yè)和冷庫進行檢查。春節(jié)前，是各類食品流向市場的旺季，為使老百姓吃得放心，他組織隊員協(xié)同有關部門檢查是否有病死豬肉等流到鄒平。阜陽奶粉事件一曝光，他敏銳的感到其重要性，還沒等上級布置立即對全縣的副食經(jīng)銷點進行檢查。
郭國華帶領稽查隊的同志們不辭辛苦，加班加點，經(jīng)常冒著嚴寒酷暑，甚至在黑夜蹲點蹲守與造假分子周旋，僅利用夜間執(zhí)行執(zhí)法任務就達300余人次，同志們沒有叫苦叫累，而是干的有聲有色，真正培養(yǎng)鍛煉成了一支思想強、作風硬、工作實、為政廉的執(zhí)法隊伍。xx年2月，他帶領稽查人員經(jīng)過幾晝夜的蹲點，在公安部門的配合下，一舉踹掉了一個化肥造假窩點，查獲假化肥20噸。幾年來稽查隊共出動6000多人次，查處假冒偽劣食品、酒、調(diào)味品、建材、地條鋼等案件455余件，搗毀制售假冒偽劣商品窩點35余個，打擊了制假售假者的囂張氣焰。
秉公執(zhí)法顯忠誠。
“公生明，廉生威”，“身正而令行”。作為一名稽查隊長，遇到的誘惑多，面臨的挑戰(zhàn)大，但郭國華同志始終能把握自己，抵制誘惑，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，保持廉潔，做到吃請不到，送禮不要。面對方方面面的說情，他始終堅持一個信念：作為一名國家工作人員，一名執(zhí)法工作者，依法辦事，廉潔奉公是神圣的職責。
工作中他不徇私情，嚴格執(zhí)法。做稽查工作，得罪人是在所難免的，xx年9月，郭國華同志當時正處理幾起銷售假手機的案子，一個星期天，正當郭國華和家人在一起團聚的時候，接到一個匿名電話說：“別把事做得太絕了，多給自己留條后路吧?！惫鶉A毫不畏懼地說：“如果你用假貨去坑人，那我會一直查下去。”對方懾于郭國華的聲威，迅速掛斷了電話。當時，家人很擔心，都勸他要小心，他說：“這正說明我們查對了，說明售假者心虛了?！痹谝淮问袌鰴z查中，查到他自己的一位親戚經(jīng)銷劣質(zhì)化肥。當時，他那位親戚說：“你就睜一只眼，閉一只眼，抬抬手不就過去了?！钡?，郭國華語重心長地說：“如果今天我不理會這件事，那么這批劣質(zhì)化肥就會到了農(nóng)民的地里，不但起不到肥料的作用，還會使莊稼受損，一年的收成就完了，農(nóng)民不就指望莊稼過日子嗎?你讓他們吃什么?”那位親戚被他一番話說得啞口無言，他沒有因為經(jīng)銷者是自己的親戚就從寬處理，而是嚴格按照法律法規(guī)的規(guī)定程序?qū)ζ洚a(chǎn)品進行了異地封存，并按規(guī)定進行了嚴厲的處罰，因此得到了鐵面無私的美稱。
郭國華同志經(jīng)常對同志們說，稽查隊的主要任務是為鄒平經(jīng)濟建設和整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序服務，要用新的思考、新的方式來拓展工作。幾年來，郭國華同志帶領全隊，不斷創(chuàng)新工作思路，以營造權益保障的投資環(huán)境、公平競爭的市場環(huán)境、放心滿意的消費環(huán)境為目標，認真履行職責。他感到作為職能部門，必須圍繞政府和老百姓關心的社會熱點，把執(zhí)法重點放在危害百姓身體健康和生命財產(chǎn)安全的大案要案上。曾幾何時，鄒平的白酒、小軋鋼、棉花加工行業(yè)，非法生產(chǎn)，假冒偽劣橫行，多次被新聞媒體曝光，成為全省的重災區(qū)，郭國華帶領稽查隊全體人員在認真履行職責，嚴厲打擊假冒的同時，也在深入思考一個問題，為什么造假現(xiàn)象屢禁不止?怎樣才能使他們走上正規(guī)呢?通過實踐，他們在堅持區(qū)域治理和加大扶優(yōu)力度方面得到了有機的統(tǒng)一，堅持做到查處一種產(chǎn)品，整頓一個區(qū)域，促進一項優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
在抗“非典”期間，郭國華連續(xù)一個月不休息，連“五一”也和隊員活躍在商場、超市，對口罩、體溫計、消毒劑等進行檢查。禽流感期間，他組織隊員對禽類食品加工企業(yè)和冷庫進行檢查。春節(jié)前，是各類食品流向市場的旺季，為使老百姓吃得放心，他組織隊員協(xié)同有關部門檢查是否有病死豬肉等流到鄒平。阜陽奶粉事件一曝光，他敏銳的感到其重要性，還沒等上級布置立即對全縣的副食經(jīng)銷點進行檢查。
郭國華帶領稽查隊的同志們不辭辛苦，加班加點，經(jīng)常冒著嚴寒酷暑，甚至在黑夜蹲點蹲守與造假分子周旋，僅利用夜間執(zhí)行執(zhí)法任務就達300余人次，同志們沒有叫苦叫累，而是干的有聲有色，真正培養(yǎng)鍛煉成了一支思想強、作風硬、工作實、為政廉的執(zhí)法隊伍。xx年2月，他帶領稽查人員經(jīng)過幾晝夜的蹲點，在公安部門的配合下，一舉踹掉了一個化肥造假窩點，查獲假化肥20噸。幾年來稽查隊共出動6000多人次，查處假冒偽劣食品、酒、調(diào)味品、建材、地條鋼等案件455余件，搗毀制售假冒偽劣商品窩點35余個，打擊了制假售假者的囂張氣焰。
秉公執(zhí)法顯忠誠。
“公生明，廉生威”，“身正而令行”。作為一名稽查隊長，遇到的誘惑多，面臨的挑戰(zhàn)大，但郭國華同志始終能把握自己，抵制誘惑，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，保持廉潔，做到吃請不到，送禮不要。面對方方面面的說情，他始終堅持一個信念：作為一名國家工作人員，一名執(zhí)法工作者，依法辦事，廉潔奉公是神圣的職責。
工作中他不徇私情，嚴格執(zhí)法。做稽查工作，得罪人是在所難免的，xx年9月，郭國華同志當時正處理幾起銷售假手機的案子，一個星期天，正當郭國華和家人在一起團聚的時候，接到一個匿名電話說：“別把事做得太絕了，多給自己留條后路吧。”郭國華毫不畏懼地說：“如果你用假貨去坑人，那我會一直查下去。”對方懾于郭國華的聲威，迅速掛斷了電話。當時，家人很擔心，都勸他要小心，他說：“這正說明我們查對了，說明售假者心虛了?！痹谝淮问袌鰴z查中，查到他自己的一位親戚經(jīng)銷劣質(zhì)化肥。當時，他那位親戚說：“你就睜一只眼，閉一只眼，抬抬手不就過去了?！钡?，郭國華語重心長地說：“如果今天我不理會這件事，那么這批劣質(zhì)化肥就會到了農(nóng)民的地里，不但起不到肥料的作用，還會使莊稼受損，一年的收成就完了，農(nóng)民不就指望莊稼過日子嗎?你讓他們吃什么?”那位親戚被他一番話說得啞口無言，他沒有因為經(jīng)銷者是自己的親戚就從寬處理，而是嚴格按照法律法規(guī)的規(guī)定程序?qū)ζ洚a(chǎn)品進行了異地封存，并按規(guī)定進行了嚴厲的處罰，因此得到了鐵面無私的美稱。
好領導先進事跡材料篇十九
同志男1958年6月7日出生，自8月調(diào)入遼陽市公安局任政治部主任以來，以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情與科學的工作態(tài)度結合起來，把創(chuàng)新的精神與扎實的工作結合起來，以高尚的品德和情操、突出的業(yè)績和扎實的作風，為遼陽市公安局婦女工作做出了很大貢獻。具體有以下幾點:。
一、始終堅持黨的領導，把“三個代表”重要思想作為新世紀新階段婦女工作的行動指南。切實把思想和行動統(tǒng)一到堅持和實踐“三個代表”重要思想上來，充分認識婦女工作在促進公安工作中的重要作用，科學把握婦女工作在全局中心工作中的定位，自覺用“三個代表”重要思想統(tǒng)領婦女工作，把“三個代表”重要思想貫穿于婦女工作的各個領域，體現(xiàn)在婦女工作的各個方面，堅定有力地做維護婦女根本利益和合法權益的實踐者。以“二十公”精神的學習為契機，專門召開女民警座談會，組織女同志圍繞“如何立足崗位發(fā)揮主觀能動性”開展了專題討論，并傾聽女民警對公安工作的意見和建議。女民警們紛紛積極發(fā)言，暢談工作經(jīng)驗和體會，表示將立足崗位成才，積極展示女民警的時代風貌。
二、始終堅持把切實維護婦女合法權益作為婦女的基本職責。他深知依法維護婦女的合法權益和特殊利益是婦女工作的重要任務，用滿腔熱情為女民警特別是困難女民警辦實事、辦好事，努力形成幫扶解困的長效機制。組織開展慰問活動?；鶎铀?、隊在婦女節(jié)前由所領導專門上門慰問本單位女民警家屬，在感謝他們對女民警工作支持的同時，了解家庭困難，采取切實措施解決女民警的后顧之憂。認真貫徹落實《中國婦女發(fā)展綱要--》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《婦女權益保障法》等規(guī)定，依法維護女民警的政治權益、經(jīng)濟權益、文化權益，把工作落到基層，受益群眾。組織全體女民警開展了以“學法律、比奉獻、開視野”為主題的系列教育活動，有效提高了女民警工作的積極性，充分發(fā)揮了她們的作用。
三、在新世紀新階段努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的女民警隊伍。他深知女民警要保持和發(fā)展共產(chǎn)黨員的先進性，就必須全面提高政治覺悟、文化水平和業(yè)務能力。為此他大力實施“女民警素質(zhì)提升工程”，牢固樹立人才資源是第一資源、以人為本和人人可以成才的觀念，把大力開發(fā)女民警人才資源、大力加強女民警人才隊伍建設，不斷提高女民警的思想道德素質(zhì)，使她們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力建設一支高素質(zhì)的人才隊伍。組織女民警參加檔案、計算機網(wǎng)絡及專項業(yè)務知識培訓，開展《法律常識》知識競賽，通過嚴格考核，使女民警素質(zhì)得到了提高。
四、始終堅持把加強學習、更新觀念、與時俱進、開拓創(chuàng)新作為開創(chuàng)婦女工作新局面的不竭動力。
他在工作中求真務實，與時俱進，以創(chuàng)新的勇氣直面難題，解決工作中出現(xiàn)的困難和問題。深入研究廣大女民警關注的熱點、難點、疑點問題，善于把鮮活經(jīng)驗提煉、升華為富有時代精神的婦女工作理論，為開創(chuàng)婦女工作新局面提供有力的理論支持。在工作中，他著眼于發(fā)展，著力創(chuàng)新，努力構建有利于婦女工作的科學、高效、規(guī)范的管理體制和發(fā)展機制，進一步完善社會化、群眾化的婦女工作格局，使婦女工作始終充滿生機與活力。緊密結合女民警思想實際和生產(chǎn)生活實際，最大限度地整合、發(fā)揮整體優(yōu)勢，運用先進的理念、先進的運作方式，實現(xiàn)內(nèi)外結合、上下聯(lián)動、整體推進的工作局面，全面提升婦女工作的水平和社會影響力，把女職工工作做實、做深、做活、做強。通過號召女民警向崗位標兵學習，并推出愛崗敬業(yè)、工作鉆研、服務熱情的一線女民警典型，通過組織女民警學習她們的先進事跡，使爭先創(chuàng)優(yōu)在女民警中蔚然成風，在女民警中掀起了比、學、趕、超的熱潮。
五、始終堅持抓好隊伍建設，把加強和改進婦女工作干部隊伍作為做好婦女工作的重要保證。建設一支高素質(zhì)的婦女工作干部隊伍，是當前婦女工作實現(xiàn)創(chuàng)新與發(fā)展的需要，是婦女工作的基礎和保障。加強理論學習和研究，堅持以正確的思想和理論指導新世紀新階段婦女工作，把黨的宗旨體現(xiàn)在婦女工作的各項實踐中；樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，忠誠于黨的事業(yè)，淡泊名利，甘于奉獻；樹立強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，不斷增強為廣大女民警服務的責任感和使命感，自覺擔負起時代賦予的職責；強化團結意識，講團結、顧大局、識大體，以黨和人民利益為重，以女民警事業(yè)發(fā)展為重，增強凝聚力和吸引力；強化群眾意識，帶著感情去做婦女工作，傾聽她們的呼聲，反映她們的愿望，關心她們的生活，滿腔熱情地為她們辦好事實事，把女民警滿意不滿意、贊成不贊成、受益不受益作為衡量婦女工作成效的標準。通過組織開展游覽活動。使女民警既開拓了視野，又得到了一次放松休憩的機會，進一步增強了團結合作精神和凝聚力。
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