教案可以幫助教師分析學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)。教案應(yīng)充分利用多媒體和信息技術(shù)手段，提高教學(xué)的吸引力和互動(dòng)性。合理運(yùn)用教案可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性。
教案評(píng)選細(xì)則篇一
為認(rèn)真貫徹落精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)精神，結(jié)合創(chuàng)建文明單位活動(dòng)的全面開(kāi)展，全面提高我所各科室干部職工思想道德水準(zhǔn)和工作效率，使精神文明工作達(dá)到長(zhǎng)效管理，促進(jìn)單位細(xì)胞建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展，根據(jù)本所實(shí)際，現(xiàn)制定文明科室評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，各科室認(rèn)真參照?qǐng)?zhí)行。
一、創(chuàng)建目標(biāo)。
1、組織領(lǐng)導(dǎo)好。
領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，在創(chuàng)建文明單位活動(dòng)中組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建活動(dòng)富有成效;自覺(jué)地把兩個(gè)文明建設(shè)作為統(tǒng)一的工作任務(wù)，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實(shí)，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核;建立創(chuàng)建文明單位的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制;制定并認(rèn)真實(shí)施比較完善的創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃、檢查、考核等管理制度和辦法;群眾發(fā)動(dòng)廣泛深入，有強(qiáng)烈的創(chuàng)建意識(shí)和濃厚的創(chuàng)建氛圍。
2、機(jī)關(guān)作風(fēng)好。
機(jī)關(guān)服務(wù)規(guī)范，依法檢驗(yàn)，按章辦事;業(yè)務(wù)工作遵循“四個(gè)公開(kāi)”：即服務(wù)內(nèi)容公開(kāi)、辦事程序公開(kāi)、承諾時(shí)限公開(kāi)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)。全員無(wú)違反有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定，沒(méi)有吃、拿、卡、要行為，行風(fēng)評(píng)議滿(mǎn)意率達(dá)到良好等次。
3、員工素質(zhì)好。
無(wú)亂畫(huà)亂貼亂掛現(xiàn)象，室內(nèi)放置適當(dāng)、美觀(guān)。
1、模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)，無(wú)賭博、搞封建迷信、參與群體鬧事及打架、酗酒滋事等違法違紀(jì)行為。
2、經(jīng)常開(kāi)展“三德”教育，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和廉政及行風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，不利用業(yè)務(wù)之便吃、拿、卡、要。
3、認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育政策和社會(huì)治安綜合治理責(zé)任目標(biāo)。
有下列行為之一者，不得評(píng)為文明科室：
1、干部職工有出現(xiàn)政治問(wèn)題者;。
2、部機(jī)關(guān)組織的政治學(xué)習(xí)、黨建活動(dòng)，每月2人次以上無(wú)故不參加者;。
3、工作制度不落實(shí)，形同虛設(shè)者;。
4、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，質(zhì)量不高，工作失誤、失職，造成嚴(yán)重后果者。
三、具體細(xì)則。
1、考核內(nèi)容：科室認(rèn)真貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)、方針和政策，自覺(jué)同黨中央保持高度一致?？剖邑?fù)責(zé)人思想正、作風(fēng)好、求真務(wù)實(shí)，能夠緊緊圍繞中心任務(wù)開(kāi)展工作。善于掌握和解決本科室人員思想問(wèn)題，關(guān)心干部職工的成長(zhǎng)進(jìn)步?？剖胰藛T愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
2、打分標(biāo)準(zhǔn)：科室負(fù)責(zé)人及人員對(duì)學(xué)習(xí)貫徹黨的路線(xiàn)方針政策不認(rèn)真扣3分，出現(xiàn)不正確言論此項(xiàng)不得分?？剖邑?fù)責(zé)人作風(fēng)不民主扣2分，有思想問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)做工作每次扣2分，不了解所有屬人員思想狀況扣2分，不關(guān)心干部職工成長(zhǎng)進(jìn)步扣3分?？剖胰藛T因責(zé)任心不強(qiáng)發(fā)生問(wèn)題時(shí)，每次扣2分，造成重大損失此項(xiàng)不得分。
1、考核內(nèi)容：科室負(fù)責(zé)人及人員認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。參加學(xué)習(xí)和集中活動(dòng)時(shí)不遲到、不早退，不無(wú)故缺席。認(rèn)真撰寫(xiě)讀書(shū)筆記和心得體會(huì)，學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，效果明顯。
2、考核標(biāo)準(zhǔn)：科室負(fù)責(zé)人及人員對(duì)理論學(xué)習(xí)不積極、不重視時(shí)扣3分，發(fā)生遲到、早退每人每次扣0.5分，無(wú)故缺席每人每次扣2分。不撰寫(xiě)讀書(shū)筆記扣2分，安排撰寫(xiě)的心得體會(huì)不能按時(shí)完成每人扣1分。
1、考核內(nèi)容：科室工作職責(zé)、工作目標(biāo)和工作任務(wù)明確，能夠以身作則，真抓實(shí)干，所屬人員工作積極性高?？剖邑?fù)責(zé)人思想新、點(diǎn)子多、方法活，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神?？剖胰藛T團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，沒(méi)有誤時(shí)、誤事現(xiàn)象。
2、考核標(biāo)準(zhǔn)：科室工作職責(zé)、目標(biāo)和任務(wù)不明確此項(xiàng)不得分，不能帶頭真抓實(shí)干扣3分，所屬人員工作積極性不高扣2分?？剖邑?fù)責(zé)人不思進(jìn)取，工作嚴(yán)重滯后此項(xiàng)不得分，領(lǐng)導(dǎo)工作方法落后，不能按時(shí)完成任務(wù)，每次扣3分?？剖胰藛T進(jìn)取心不強(qiáng)扣2分，發(fā)生誤時(shí)、誤事現(xiàn)象，每人每次扣1分。
1、考核內(nèi)容：科室人員認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，上班時(shí)不遲到早退，不曠工，不亂竄辦公室，不利用上班時(shí)間逛街或干私活。科室人員不造謠、不信謠、不傳謠，不搬弄是非。沒(méi)有吵架、斗毆現(xiàn)象。
2、考核標(biāo)準(zhǔn)：上班遲到、早退每次扣0.5分：無(wú)故曠工扣3分：亂竄辦公室和利用上班時(shí)間干私活每次扣1分：考勤弄虛作假此項(xiàng)不得分?？剖胰藛T出現(xiàn)造謠、傳謠、搬弄是非每次扣2分：發(fā)生吵架每次扣3份：發(fā)生斗毆此項(xiàng)不得分。
1、考核內(nèi)容：科室負(fù)責(zé)人及所屬人員創(chuàng)建認(rèn)識(shí)明確，態(tài)度端正，能積極組織參與創(chuàng)建工作及活動(dòng)。
2、考核標(biāo)準(zhǔn)：科室負(fù)責(zé)人及人員對(duì)創(chuàng)建工作認(rèn)識(shí)不到位扣5分：不參加創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)行一票否決。
1、考核內(nèi)容：科室負(fù)責(zé)人帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，群眾滿(mǎn)意?？剖胰藛T積極參加黨風(fēng)廉政教育和警示教育，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕。自覺(jué)樹(shù)立文明服務(wù)意識(shí)，不利用工作之便搞“吃、拿、卡、要”及其它不廉潔行為，不以權(quán)謀利，不徇私情，自覺(jué)抵制行業(yè)不正之風(fēng)。
2、考核標(biāo)準(zhǔn)：違反規(guī)章制度，每次扣3分?？剖邑?fù)責(zé)人參加黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育遲到早退每人每次扣0.5分：無(wú)故不參加時(shí)，每人每次扣1分?？剖胰藛T違反廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，利用工作之便謀取私利扣4分：受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的實(shí)行一票否決。
教案評(píng)選細(xì)則篇二
為進(jìn)一步推動(dòng)課程教學(xué)設(shè)計(jì)改革，鼓勵(lì)青年教師積極創(chuàng)新教學(xué)方法，規(guī)范和完善教學(xué)行為，為廣大青年教師搭建交流學(xué)習(xí)平臺(tái)，切實(shí)提高青年教師的教學(xué)水平和課堂教學(xué)質(zhì)量，特制定本辦法。
年齡在35周歲以下(含35周歲)，已獨(dú)立開(kāi)課且教學(xué)工作量達(dá)到學(xué)校要求的全體青年教師。
1、參評(píng)教案包括理論課、實(shí)驗(yàn)課、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等各種教學(xué)環(huán)節(jié)的教案。
2、參評(píng)的教案應(yīng)符合學(xué)校教案基本格式，多媒體課件、ppt或講義不能作為教學(xué)教案獨(dú)立參評(píng)，可以作為教案的'輔助教學(xué)手段、教學(xué)材料進(jìn)行參評(píng)。
3、參評(píng)的本學(xué)期教案應(yīng)涵蓋課程全部教學(xué)內(nèi)容的2/3以上，非本學(xué)期的教案則應(yīng)涵蓋全部教學(xué)內(nèi)容。
4、參評(píng)的教案應(yīng)自主編寫(xiě)，不得抄襲。
2、評(píng)選工作分教學(xué)單位組織初選與推薦，學(xué)校組織專(zhuān)家組評(píng)選和優(yōu)秀教案展示三個(gè)階段。
3、各教學(xué)單位組織初選，按照學(xué)校規(guī)定的名額擇優(yōu)推薦優(yōu)秀教案，并填寫(xiě)《南京工程學(xué)院優(yōu)秀教案評(píng)選推薦表》(見(jiàn)附件1)。
4、學(xué)校評(píng)選由教務(wù)處和教學(xué)評(píng)估辦公室聯(lián)合組織，聘請(qǐng)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教授組成專(zhuān)家組對(duì)教案進(jìn)行綜合評(píng)選，按照《南京工程學(xué)院青年教師優(yōu)秀教案評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》(見(jiàn)附件2)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并確定獲獎(jiǎng)名單及獲獎(jiǎng)等級(jí)。
6、評(píng)審結(jié)果報(bào)請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)審批后，由學(xué)校發(fā)文公布。
2、參評(píng)教案;。
4、課程教學(xué)大綱;。
5、授課計(jì)劃。
2、學(xué)校對(duì)獲獎(jiǎng)教師頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)金。
教案評(píng)選細(xì)則篇三
3-6年級(jí)每年級(jí)每學(xué)期提供5個(gè)教案。
二、教案提供要求(即評(píng)選標(biāo)準(zhǔn))。
總體要求：實(shí)用、好用、管用。按照精心備課的“七備”“七設(shè)計(jì)”的要求，體現(xiàn)課堂教學(xué)的育人功能。
七備：課程標(biāo)準(zhǔn)、教材、教師用書(shū)、教輔、學(xué)情、課程資源(專(zhuān)業(yè)報(bào)刊、時(shí)政資料、社科或自然科學(xué)最新動(dòng)態(tài)成果、鄉(xiāng)土素材等)、教學(xué)條件等。
七設(shè)計(jì)：導(dǎo)學(xué)程序、精講、學(xué)生活動(dòng)、訓(xùn)練、拓展性(補(bǔ)充性)資源、技術(shù)介入程序、反饋與評(píng)價(jià)等。
1.教學(xué)目標(biāo)——準(zhǔn)確具體。教學(xué)目標(biāo)定位合理，表述準(zhǔn)確，終結(jié)性目標(biāo)與過(guò)程性目標(biāo)行為動(dòng)詞用語(yǔ)恰當(dāng)，特別是知識(shí)點(diǎn)要細(xì)化、具體化、可操作、可檢測(cè)，減少籠統(tǒng)虛化的目標(biāo)設(shè)定。
2.教學(xué)過(guò)程——清晰流暢。教法學(xué)法設(shè)計(jì)合理，問(wèn)題的設(shè)計(jì)具有描述性、概述性，不提張口回答的問(wèn)題，教師的精講及時(shí)到位;師生、生生之間能進(jìn)行深層次的對(duì)話(huà)與交流，學(xué)生在課堂上的思考要深、要透;環(huán)節(jié)之間循序漸進(jìn)，探究過(guò)程具有可操作性;注重課堂結(jié)構(gòu)的動(dòng)態(tài)生成。
3.教與學(xué)的方式——科學(xué)有效。認(rèn)真聽(tīng)講、積極思考、動(dòng)手實(shí)踐、自主探索、合作交流等學(xué)習(xí)方式得到較好運(yùn)用;學(xué)生有足夠的時(shí)間和空間經(jīng)歷觀(guān)察、實(shí)驗(yàn)、猜測(cè)、推理、驗(yàn)證等探究過(guò)程;同桌互助下的小組合作學(xué)習(xí)扎實(shí)有效，合理運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段。
教案評(píng)選細(xì)則篇四
為進(jìn)一步推動(dòng)課程教學(xué)設(shè)計(jì)改革，鼓勵(lì)青年教師積極創(chuàng)新教學(xué)方法，規(guī)范和完善教學(xué)行為，為廣大青年教師搭建交流學(xué)習(xí)平臺(tái)，切實(shí)提高青年教師的教學(xué)水平和課堂教學(xué)質(zhì)量，特制定本辦法。
一、參評(píng)對(duì)象。
年齡在35周歲以下(含35周歲)，已獨(dú)立開(kāi)課且教學(xué)工作量達(dá)到學(xué)校要求的全體青年教師。
二、評(píng)選要求。
1、參評(píng)教案包括理論課、實(shí)驗(yàn)課、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等各種教學(xué)環(huán)節(jié)的教案。
2、參評(píng)的教案應(yīng)符合學(xué)校教案基本格式，多媒體課件、ppt或講義不能作為教學(xué)教案獨(dú)立參評(píng)，可以作為教案的輔助教學(xué)手段、教學(xué)材料進(jìn)行參評(píng)。
3、參評(píng)的本學(xué)期教案應(yīng)涵蓋課程全部教學(xué)內(nèi)容的2/3以上，非本學(xué)期的教案則應(yīng)涵蓋全部教學(xué)內(nèi)容。
4、參評(píng)的教案應(yīng)自主編寫(xiě)，不得抄襲。
三、評(píng)選程序與辦法。
2、評(píng)選工作分教學(xué)單位組織初選與推薦，學(xué)校組織專(zhuān)家組評(píng)選和優(yōu)秀教案展示三個(gè)階段。
3、各教學(xué)單位組織初選，按照學(xué)校規(guī)定的名額擇優(yōu)推薦優(yōu)秀教案，并填寫(xiě)《南京工程學(xué)院優(yōu)秀教案評(píng)選推薦表》(見(jiàn)附件1)。
4、學(xué)校評(píng)選由教務(wù)處和教學(xué)評(píng)估辦公室聯(lián)合組織，聘請(qǐng)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教授組成專(zhuān)家組對(duì)教案進(jìn)行綜合評(píng)選，按照《南京工程學(xué)院青年教師優(yōu)秀教案評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》(見(jiàn)附件2)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并確定獲獎(jiǎng)名單及獲獎(jiǎng)等級(jí)。
6、評(píng)審結(jié)果報(bào)請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)審批后，由學(xué)校發(fā)文公布。
四、參評(píng)教案材料要求。
2、參評(píng)教案;。
4、課程教學(xué)大綱;。
5、授課計(jì)劃。
五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及獎(jiǎng)勵(lì)。
2、學(xué)校對(duì)獲獎(jiǎng)教師頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)金。
六、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)摹赌暇┕こ虒W(xué)院青年教師優(yōu)秀教案評(píng)選辦法(試行)》(南工教[20xx]160號(hào))同時(shí)廢止。
教案評(píng)選細(xì)則篇五
在校長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下，成立優(yōu)秀教師評(píng)審小組（即考核小組）。
本學(xué)年度在教學(xué)第一線(xiàn)的`教師（包括班子成員）。
一學(xué)年評(píng)選一次（第二學(xué)期結(jié)束）。
按組進(jìn)行，按教師總?cè)藬?shù)的15%進(jìn)行評(píng)選。
1、熱愛(ài)教育事來(lái)，熱愛(ài)陽(yáng)羅二中，教育思想端正。
2、為人師表，嚴(yán)格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范。
3、刻苦學(xué)習(xí)，勤于思考，教學(xué)上有創(chuàng)新精神，在縣級(jí)以上刊物發(fā)表教育論文，包括評(píng)比獲獎(jiǎng)?wù)撐?，每學(xué)年不少一篇。
4、嚴(yán)格執(zhí)行課內(nèi)規(guī)則，按質(zhì)按量出色完成課堂教學(xué)任務(wù)，學(xué)生滿(mǎn)意。
5、教學(xué)質(zhì)量顯著、月考、期中、期末考試所教學(xué)科成績(jī)?cè)谕昙?jí)比較有很大提高。
6、幫助差生，關(guān)心困難生，在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生方面有明顯成效有典型事跡。
7、積極參加教科研活動(dòng)，承擔(dān)對(duì)外開(kāi)課任務(wù)。
8、有下列情況之一者，不得申報(bào)評(píng)優(yōu)：
（1）不服從分工與安排晚上坐班又不坐班者；
（2）病、事假超一個(gè)月者；
（3）體罰或變相體罰者；
（4）教學(xué)工作失職，造成教學(xué)質(zhì)量倒數(shù)者。
1、對(duì)照條件，個(gè)人申報(bào)；
2、各組將候選人名單上報(bào)學(xué)校評(píng)審小組（候選人必須寫(xiě)好1500字事跡材料）；
3、評(píng)審小組結(jié)合候選人平時(shí)的師德表現(xiàn)以及教學(xué)實(shí)績(jī)，確定優(yōu)秀教師人選；
4、報(bào)校長(zhǎng)室審批公示。
1、教師節(jié)大會(huì)向獲獎(jiǎng)教師頒發(fā)優(yōu)秀教師榮譽(yù)證書(shū)；
4、連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀教師，學(xué)校授予“陽(yáng)羅二中名教師稱(chēng)號(hào)”，獎(jiǎng)金500元。
教案評(píng)選細(xì)則篇六
1、忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)研究生教育教學(xué)工作，具有較高的學(xué)術(shù)造詣、指導(dǎo)水平和道德情操。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和學(xué)校的研究生教育政策、法規(guī)與規(guī)章制度。
2、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人師表，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，能對(duì)研究生進(jìn)行全面、嚴(yán)格的管理，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反映并積極協(xié)調(diào)解決。
3、近兩年有作為第一負(fù)責(zé)人主持部、市級(jí)以上級(jí)別的科研項(xiàng)目，有充足的科研經(jīng)費(fèi)用于指導(dǎo)研究生進(jìn)行科學(xué)研究和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，積極資助研究生完成學(xué)業(yè)。
4、在培養(yǎng)人才方面特別突出，所指導(dǎo)的畢業(yè)論文發(fā)表后被sci收錄者;或所指導(dǎo)的研究生獲得優(yōu)秀畢業(yè)論文獎(jiǎng);或獲得上海市、校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生稱(chēng)號(hào)及其他重要獎(jiǎng)項(xiàng)。
5、需為完整地指導(dǎo)過(guò)二屆以上研究生，。所帶教研究生均能完成學(xué)業(yè)，獲得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)。近兩年畢業(yè)的研究生能順利就業(yè)。
6、本人及所指導(dǎo)的研究生未發(fā)生過(guò)違反學(xué)術(shù)道德和學(xué)校紀(jì)律的行為。
7、3年內(nèi)獲得過(guò)校優(yōu)秀導(dǎo)師嘉獎(jiǎng)?wù)撸粎⒓釉u(píng)選。
三、評(píng)選和獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
1、優(yōu)秀導(dǎo)師采用各研究生培養(yǎng)單位評(píng)選推薦的方法。各二級(jí)部門(mén)根據(jù)研究生導(dǎo)師的工作業(yè)績(jī)和教學(xué)成果，擇優(yōu)推薦優(yōu)秀研究生導(dǎo)師，經(jīng)研究生院審核后上報(bào)學(xué)校。
2、獎(jiǎng)勵(lì)金額3000元/人。
3、2013度年校本部?jī)?yōu)秀導(dǎo)師評(píng)選名額為16名，由學(xué)校給與獎(jiǎng)勵(lì);非校本部單位優(yōu)秀導(dǎo)師名額為18位，建議參照學(xué)校規(guī)定給與獎(jiǎng)勵(lì)。
教案評(píng)選細(xì)則篇七
鶴崗師專(zhuān)學(xué)生社團(tuán)內(nèi)部學(xué)生干部，任職滿(mǎn)一年。
3、尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、樂(lè)于助人，積極參與校園文化建設(shè);。
4、按要求出席學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)召開(kāi)的會(huì)議，積極參與討論并落實(shí)工作;。
7、認(rèn)真負(fù)責(zé)、高效高質(zhì)地完成職位規(guī)定、上級(jí)交付的各項(xiàng)工作;。
10、積極做好校內(nèi)社團(tuán)的交流與合作，促進(jìn)共同進(jìn)步;。
11、具有開(kāi)拓精神，積極策劃組織與校內(nèi)外各種組織的交流和合作活動(dòng);。
12、有下列情況之一者，不能參評(píng)：
工作不負(fù)責(zé)任;有重大失誤者;違紀(jì)受處分、考試有掛科或受通報(bào)批評(píng)者;拒絕接受工作任務(wù)者。
鶴崗師專(zhuān)社團(tuán)優(yōu)秀學(xué)生干部名額不超過(guò)社團(tuán)干部總?cè)藬?shù)的的20%。
四、評(píng)選辦法。
1、每學(xué)年評(píng)比一次。
2、首先由個(gè)人提交書(shū)面總結(jié)及相關(guān)材料，學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)審議通過(guò)后，由校團(tuán)委審核決定。
五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
社團(tuán)優(yōu)秀學(xué)生干部由校團(tuán)委頒發(fā)《社團(tuán)優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)》，記入會(huì)員檔案。
六、附則。
2、因撤銷(xiāo)社團(tuán)優(yōu)秀學(xué)生干部而出現(xiàn)的空余名額應(yīng)從符合條件的社團(tuán)學(xué)生干部中重新產(chǎn)生。
3、本辦法最終解釋權(quán)歸學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，未盡事宜以最新通知為準(zhǔn)。
教案評(píng)選細(xì)則篇八
心得體會(huì)評(píng)選是一項(xiàng)旨在提升員工工作能力和整體素質(zhì)的活動(dòng)，通過(guò)分享和交流心得體會(huì)，可以促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的傳承和學(xué)習(xí)的互動(dòng)。然而，為了保證評(píng)選活動(dòng)的公平、公正，建立一套科學(xué)合理的評(píng)選細(xì)則顯得尤為重要。本文將結(jié)合實(shí)際情況，就心得體會(huì)評(píng)選細(xì)則的制定和設(shè)計(jì)，進(jìn)行探討和反思，以期能夠更好地指導(dǎo)工作實(shí)踐。
二、制定細(xì)則的原則與目的。
制定心得體會(huì)評(píng)選細(xì)則需要遵循若干原則，以確保其公平、公正。首先，細(xì)則的制定要充分尊重員工的主體地位，聽(tīng)取不同崗位和職業(yè)群體的意見(jiàn)，以保證其代表性和參與性。其次，細(xì)則應(yīng)該能夠量化和具體化評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，使得結(jié)果更加客觀(guān)可衡量。最后，細(xì)則的制定要面向未來(lái)，與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配，能夠激勵(lì)員工創(chuàng)新和進(jìn)步。細(xì)則的主要目的則是調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，提供一個(gè)展現(xiàn)自己的平臺(tái)，以及促進(jìn)員工之間的交流和學(xué)習(xí)。
評(píng)選細(xì)則的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：一是個(gè)人能力與業(yè)績(jī)，這是評(píng)選的核心部分，應(yīng)包括從工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作效率等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)；二是團(tuán)隊(duì)協(xié)作與合作能力，員工在團(tuán)隊(duì)中的貢獻(xiàn)和協(xié)作精神也應(yīng)是評(píng)選的重要指標(biāo)；三是創(chuàng)新能力與改進(jìn)意識(shí)，員工是否有積極的創(chuàng)新精神和對(duì)工作的改進(jìn)意識(shí)也是評(píng)選的重要標(biāo)準(zhǔn)之一；四是員工的學(xué)習(xí)與發(fā)展，評(píng)選細(xì)則應(yīng)考慮員工的學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿?，為他們提供個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和空間。
評(píng)選細(xì)則的制定和實(shí)施是一個(gè)既復(fù)雜又關(guān)鍵的過(guò)程。在制定過(guò)程中，首先應(yīng)召開(kāi)座談會(huì)或征求員工的意見(jiàn)，聽(tīng)取他們對(duì)評(píng)選細(xì)則的建議和期望，確保制定出的細(xì)則具有代表性。其次，評(píng)選細(xì)則需要具體明確，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行量化，確保評(píng)選結(jié)果的科學(xué)性。同時(shí)，還應(yīng)建立一個(gè)評(píng)選委員會(huì)，由各部門(mén)的主管和專(zhuān)家組成，負(fù)責(zé)評(píng)選細(xì)則的制定和評(píng)選活動(dòng)的組織與監(jiān)督。在實(shí)施過(guò)程中，還應(yīng)注重宣傳和培訓(xùn)，讓員工充分了解評(píng)選細(xì)則，提高他們的參與度和積極性。
評(píng)選細(xì)則的效果需要通過(guò)實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)和評(píng)估。評(píng)選活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)細(xì)則的實(shí)施和效果進(jìn)行全面的評(píng)估。首先，評(píng)估過(guò)程中要充分聽(tīng)取員工的反饋，了解他們對(duì)評(píng)選細(xì)則和整個(gè)評(píng)選活動(dòng)的看法和建議。其次，還要對(duì)評(píng)選結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)其中的不足之處，并針對(duì)性地進(jìn)行改進(jìn)。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，適時(shí)地對(duì)細(xì)則進(jìn)行修訂和完善，以確保評(píng)選活動(dòng)的持續(xù)有效。
綜上所述，制定一套科學(xué)合理的心得體會(huì)評(píng)選細(xì)則對(duì)于提升員工工作能力和整體素質(zhì)至關(guān)重要。評(píng)選細(xì)則的制定需要充分尊重員工的主體地位，量化和具體化評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，面向未來(lái)，與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。在制定和實(shí)施過(guò)程中，需要聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，建立評(píng)選委員會(huì)，加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)。最后，在評(píng)選活動(dòng)結(jié)束后，要對(duì)評(píng)選細(xì)則和整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)，以保證其持續(xù)有效。希望在今后的工作中，能夠進(jìn)一步完善和優(yōu)化評(píng)選細(xì)則，提升評(píng)選活動(dòng)的質(zhì)量和水平。
教案評(píng)選細(xì)則篇九
為了貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的教育方針，培養(yǎng)具有時(shí)代精神和創(chuàng)新能力的中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上的積極性，促進(jìn)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》和《普通高等教育學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本辦法。
第二章。
第二條。
學(xué)校設(shè)立新生卓越獎(jiǎng)學(xué)金、新生英才獎(jiǎng)學(xué)金、新生特長(zhǎng)獎(jiǎng)學(xué)金三個(gè)類(lèi)別。
第三條。
新生卓越獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)金額為30000元;新生英才獎(jiǎng)學(xué)金分為一等獎(jiǎng)學(xué)金、二等獎(jiǎng)學(xué)金、三等獎(jiǎng)學(xué)金，獎(jiǎng)勵(lì)金額分別為10000元、8000元、6000元;新生特長(zhǎng)獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)金額為4000元。
第三章獎(jiǎng)勵(lì)范圍。
第四條。
新生卓越獎(jiǎng)學(xué)金、英才獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)范圍：參加當(dāng)年普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試和單獨(dú)招生考試，被我校正式錄取并報(bào)到就讀取得學(xué)籍的學(xué)生,不含專(zhuān)升本學(xué)生。
第五條。
新生特長(zhǎng)獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)范圍：參加當(dāng)年普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試和單獨(dú)招生考試，被我校正式錄取并報(bào)到就讀取得學(xué)籍的學(xué)生，以及當(dāng)年預(yù)科升入我校本科學(xué)習(xí)并取得學(xué)籍的學(xué)生，不含專(zhuān)升本學(xué)生。
第四章獎(jiǎng)勵(lì)條件。
第六條新生卓越獎(jiǎng)學(xué)金的獎(jiǎng)勵(lì)條件。
(一)大文大理類(lèi)。
1.文科：高考成績(jī)高于所在省份一本線(xiàn)50分(含50分)以上。
2.理科：高考成績(jī)高于所在省份一本線(xiàn)60分(含60分)以上。
(二)藝體類(lèi)。
1.音樂(lè)學(xué)院：在本科分三批次錄取的省份，高考文化成績(jī)達(dá)到所在省份二批次分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，或在本科分兩批次錄取的省份，高考文化成績(jī)達(dá)到所在省份二批次分?jǐn)?shù)線(xiàn)30分以上。同時(shí)，高考專(zhuān)業(yè)成績(jī)進(jìn)入所在省份聯(lián)考成績(jī)前30名(音樂(lè)類(lèi))和前15名(舞蹈類(lèi))，或達(dá)到我校組織的?？汲煽?jī)前三名(僅限于無(wú)專(zhuān)業(yè)聯(lián)考的省份)。
2.美術(shù)學(xué)院：在本科分三批次錄取的省份，高考文化成績(jī)達(dá)到所在省份二批次分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，或在本科分兩批次錄取的省份，高考文化成績(jī)達(dá)到所在省份二批次分?jǐn)?shù)線(xiàn)30分以上。同時(shí)，高考專(zhuān)業(yè)成績(jī)進(jìn)入所在省份聯(lián)考成績(jī)前30名。
3.體育學(xué)院：在本科分三批次錄取的省份，高考文化成績(jī)達(dá)到所在省份二批次分?jǐn)?shù)線(xiàn)30分以上，或在本科分兩批次錄取的省份，高考文化成績(jī)達(dá)到所在省份二批次分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分以上。同時(shí)，高考專(zhuān)業(yè)成績(jī)進(jìn)入所在省份聯(lián)考成績(jī)前30名。
4.播音與主持藝術(shù)專(zhuān)業(yè)：在本科分三批次錄取的省份，高考文化成績(jī)達(dá)到所在省份二批次分?jǐn)?shù)線(xiàn)30分以上，或在本科分兩批次錄取的省份，高考文化成績(jī)達(dá)到所在省份二批次分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分以上。同時(shí)，貴州生源學(xué)生高考專(zhuān)業(yè)成績(jī)進(jìn)入貴州省聯(lián)考成績(jī)前10名，貴州省外生源學(xué)生在所在省份參加我校校考第1名。
(三)學(xué)生在高中階段(或進(jìn)校前)在某個(gè)領(lǐng)域取得重大成就或獲得國(guó)家級(jí)以上表彰的，在填報(bào)招生志愿前向?qū)W校提出申請(qǐng)并經(jīng)學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)審工作小組認(rèn)可，被學(xué)校錄取并報(bào)到就讀的，可以發(fā)放卓越獎(jiǎng)學(xué)金。
第七條新生英才獎(jiǎng)學(xué)金的獎(jiǎng)勵(lì)條件。
(一)大文大理類(lèi)。
將新生高考文化成績(jī)折算成標(biāo)準(zhǔn)分，按照標(biāo)準(zhǔn)分進(jìn)行排名，取所在專(zhuān)業(yè)前3%的新生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
高考文化成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)分計(jì)算方式：
(二)藝體類(lèi)。
將新生高考文化成績(jī)、專(zhuān)業(yè)成績(jī)折算成標(biāo)準(zhǔn)分，按照綜合成績(jī)進(jìn)行排名，取所在專(zhuān)業(yè)前3%的新生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
1.高考成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)分計(jì)算方式。
(1)高考文化成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)分計(jì)算方式：
(2)高考專(zhuān)業(yè)成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)分計(jì)算方式由各學(xué)院自行制定。
2.綜合成績(jī)計(jì)算方式。
(1)音樂(lè)學(xué)院：綜合成績(jī)=高考文化成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)分×40%+專(zhuān)業(yè)成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)分×60%。
(2)美術(shù)學(xué)院：綜合成績(jī)=高考文化成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)分×40%+專(zhuān)業(yè)成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)分×60%。
(3)體育學(xué)院：綜合成績(jī)=高考文化成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)分×50%+專(zhuān)業(yè)成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)分。
(4)播音與主持藝術(shù)專(zhuān)業(yè)：綜合成績(jī)=高考文化成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)分和專(zhuān)業(yè)成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)分各占50%。
第八條。
新生英才獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng)獲得者不超過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)總數(shù)的20%，二等獎(jiǎng)獲得者不超過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)總數(shù)的30%。
第九條。
凡涉及到用學(xué)生高考文化成績(jī)進(jìn)行計(jì)算和排名的，都需扣除政策性加分。
第十條。
新生特長(zhǎng)獎(jiǎng)學(xué)金的獎(jiǎng)勵(lì)條件：學(xué)生在高中階段參加相關(guān)學(xué)科競(jìng)賽、文體競(jìng)賽、科技創(chuàng)新競(jìng)賽等活動(dòng)并獲得省級(jí)以上等次獎(jiǎng)勵(lì)的，可以申請(qǐng)新生特長(zhǎng)獎(jiǎng)學(xué)金。
第十一條。
學(xué)生參加的各種競(jìng)賽活動(dòng)以學(xué)校列出的活動(dòng)目錄為準(zhǔn)，學(xué)生參加活動(dòng)獲獎(jiǎng)的項(xiàng)目未列入活動(dòng)目錄的也可以進(jìn)行申請(qǐng)，是否進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)由學(xué)校評(píng)審工作小組討論決定。
第十二條。
音樂(lè)學(xué)院、美術(shù)學(xué)院、體育學(xué)院、播音與主持藝術(shù)專(zhuān)業(yè)、高水平運(yùn)動(dòng)員學(xué)生在高中階段(或進(jìn)校前)參加的和本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的競(jìng)賽活動(dòng)獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)不能申請(qǐng)?zhí)亻L(zhǎng)獎(jiǎng)學(xué)金。
第五章評(píng)選程序。
第十三條。
符合新生卓越獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)條件的新生，由學(xué)校評(píng)審工作小組直接進(jìn)行公示和獎(jiǎng)勵(lì)。
第十四條。
新生英才獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)選：學(xué)校評(píng)審工作小組按各學(xué)院新生報(bào)道人數(shù)分配獎(jiǎng)勵(lì)名額和獎(jiǎng)勵(lì)等次，各學(xué)院依據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)條件，組織學(xué)生填寫(xiě)《貴州師范大學(xué)新生英才獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)表》，初步確定獎(jiǎng)勵(lì)等次，經(jīng)公示無(wú)異議后將申請(qǐng)表和匯總表等相關(guān)材料報(bào)學(xué)校評(píng)審工作小組統(tǒng)一組織評(píng)審。
第十五條。
新生特長(zhǎng)獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)選：學(xué)生自行填寫(xiě)《貴州師范大學(xué)新生特長(zhǎng)獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)表》并提供相應(yīng)的支撐材料，各學(xué)院匯總初審，經(jīng)公示無(wú)異議后將申請(qǐng)表和匯總表等相關(guān)材料報(bào)報(bào)學(xué)校評(píng)審工作小組統(tǒng)一組織評(píng)審。
第十六條。
學(xué)生不可同時(shí)申請(qǐng)多項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，同時(shí)滿(mǎn)足多項(xiàng)申請(qǐng)條件的，只能選擇其中一項(xiàng)進(jìn)行申請(qǐng)。
第十七條。
新生獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選結(jié)束后，學(xué)校評(píng)審工作小組將與獲獎(jiǎng)新生簽訂獎(jiǎng)學(xué)金發(fā)放協(xié)議。
第十八條。
設(shè)立新生獎(jiǎng)學(xué)金是對(duì)學(xué)生既有成績(jī)的肯定，也是鼓勵(lì)學(xué)生繼續(xù)努力學(xué)習(xí)的重要措施。新生獎(jiǎng)學(xué)金分兩個(gè)學(xué)年發(fā)放，第一學(xué)年發(fā)放一半，第二學(xué)年發(fā)放一半。
第十九條。
學(xué)生在第二學(xué)年沒(méi)有繳納學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用的，則剩余獎(jiǎng)勵(lì)金額優(yōu)先用于繳納相應(yīng)費(fèi)用，再發(fā)放余下金額。
第二十條。
有下列條件之一的，第二學(xué)年的獎(jiǎng)學(xué)金將停止發(fā)放：
(一)新生卓越獎(jiǎng)學(xué)金獲得者在上一學(xué)年的學(xué)習(xí)成績(jī)未進(jìn)入專(zhuān)業(yè)前10%;新生英才獎(jiǎng)學(xué)金獲得者在上一學(xué)年的學(xué)習(xí)成績(jī)未進(jìn)入專(zhuān)業(yè)前15%;新生特長(zhǎng)獎(jiǎng)學(xué)金獲得者在上一學(xué)年的學(xué)習(xí)成績(jī)未進(jìn)入專(zhuān)業(yè)前50%。
(二)有違規(guī)違紀(jì)行為并受到院級(jí)以上教育處分的。
(三)有補(bǔ)考科目的。
(四)第二學(xué)年未按時(shí)報(bào)到注冊(cè)的。
(五)因特殊原因休學(xué)的。
第二十一條。
有下列條件之一的，學(xué)生必須無(wú)條件退回獲得的獎(jiǎng)學(xué)金：
(一)在獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)中提供虛假材料的。
(二)轉(zhuǎn)學(xué)或自動(dòng)退學(xué)的。
第二十二條。
學(xué)生因特殊原因休學(xué)未發(fā)放第二學(xué)年獎(jiǎng)學(xué)金的，復(fù)學(xué)后如果達(dá)到獎(jiǎng)學(xué)金發(fā)放條件，可以繼續(xù)發(fā)放。
第二十三條。
在獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)中弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校將按有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行處理。
第七章附則。
第二十四條。
學(xué)校設(shè)立求是卓越獎(jiǎng)學(xué)金、求是英才獎(jiǎng)學(xué)金、求是特長(zhǎng)獎(jiǎng)學(xué)金，具體辦法由求是學(xué)院另行制定。
第二十五條。
其他未盡事宜，由學(xué)校新生獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)審工作小組負(fù)責(zé)解釋。
第二十六條。
本辦法從20xx級(jí)新生中開(kāi)始施行。
教案評(píng)選細(xì)則篇十
1、忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)研究生教育教學(xué)工作，具有較高的學(xué)術(shù)造詣、指導(dǎo)水平和道德情操。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和學(xué)校的研究生教育政策、法規(guī)與規(guī)章制度。
2、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人師表，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，能對(duì)研究生進(jìn)行全面、嚴(yán)格的管理，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反映并積極協(xié)調(diào)解決。
3、近兩年有作為第一負(fù)責(zé)人主持部、市級(jí)以上級(jí)別的科研項(xiàng)目，有充足的科研經(jīng)費(fèi)用于指導(dǎo)研究生進(jìn)行科學(xué)研究和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，積極資助研究生完成學(xué)業(yè)。
4、在培養(yǎng)人才方面特別突出，所指導(dǎo)的畢業(yè)論文發(fā)表后被sci收錄者;或所指導(dǎo)的研究生獲得優(yōu)秀畢業(yè)論文獎(jiǎng);或獲得上海市、校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生稱(chēng)號(hào)及其他重要獎(jiǎng)項(xiàng)。
5、需為完整地指導(dǎo)過(guò)二屆以上研究生，。所帶教研究生均能完成學(xué)業(yè)，獲得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)。近兩年畢業(yè)的研究生能順利就業(yè)。
6、本人及所指導(dǎo)的研究生未發(fā)生過(guò)違反學(xué)術(shù)道德和學(xué)校紀(jì)律的行為。
三、評(píng)選和獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
1、優(yōu)秀導(dǎo)師采用各研究生培養(yǎng)單位評(píng)選推薦的方法。各二級(jí)部門(mén)根據(jù)研究生導(dǎo)師的工作業(yè)績(jī)和教學(xué)成果，擇優(yōu)推薦優(yōu)秀研究生導(dǎo)師，經(jīng)研究生院審核后上報(bào)學(xué)校。
2、獎(jiǎng)勵(lì)金額3000元/人。
3、20xx度年校本部?jī)?yōu)秀導(dǎo)師評(píng)選名額為16名，由學(xué)校給與獎(jiǎng)勵(lì);非校本部單位優(yōu)秀導(dǎo)師名額為18位，建議參照學(xué)校規(guī)定給與獎(jiǎng)勵(lì)。
教案評(píng)選細(xì)則篇十一
1.評(píng)定內(nèi)容包括：工作態(tài)度、工作完成情況、團(tuán)隊(duì)配合情況、考勤情況、危急應(yīng)對(duì)情況。
2.能按時(shí)參加每次例會(huì)，不遲到，不早退，不胡亂喧嘩;開(kāi)例會(huì)時(shí)能極參加討論，為工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
3.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)外聯(lián)部有突出貢獻(xiàn)者，在各方面工作中有較好成績(jī)者，并能遵守社聯(lián)的各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)刻起到一名學(xué)生干事的表率作用。
4.產(chǎn)生辦法：依照本學(xué)期考核記錄，由本部部長(zhǎng)初步審定提名，再由本部干事投票選舉產(chǎn)生優(yōu)秀干事。
二.具體采用加減累分制，起評(píng)分為60分，再根據(jù)具體情況實(shí)行加減分，最后累積分作為最終的評(píng)定。具體制度如下：
1.無(wú)故缺席例會(huì)扣4分，遲到減2分，請(qǐng)假扣一1分，連續(xù)三次無(wú)故不到者視為視為自動(dòng)退部。
2.因個(gè)人原因而導(dǎo)部里蒙受重大損失的酌情減5到10分。
3.在工作中有損大學(xué)生形象或外聯(lián)部的減5到10分。
4.考試倒課者一門(mén)減5分。
5.匯報(bào)工作中虛報(bào)假報(bào)者減3到5分。
6.開(kāi)例會(huì)時(shí)能積極參加討論者加2分，有較好提議或建議者酌情加3到5分。
7.在工作中能積極熱情，與他人團(tuán)結(jié)合作者加3分。
8.在應(yīng)對(duì)危急情況時(shí)表良好的加5分。
9.在活動(dòng)中拉贊助達(dá)5000元以上者加15分;3000元以上者加10分;1000元以上者加8分;一千元以下者加5分。(以上并給予10%的提成)?；顒?dòng)中拉到物品的折合成現(xiàn)金予以加分并獎(jiǎng)勵(lì)一定的獎(jiǎng)品。
教案評(píng)選細(xì)則篇十二
為全面推進(jìn)素質(zhì)教育，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，構(gòu)建學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，營(yíng)造勤奮進(jìn)取的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)學(xué)生在德、智、體、美、勞等方面全面發(fā)展，特制定本細(xì)則。本細(xì)則注重結(jié)果評(píng)價(jià)與過(guò)程評(píng)價(jià)相結(jié)合，嚴(yán)格按程序操作，做到公平、公正、公開(kāi)。
二、獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)。
初一、初二兩個(gè)年級(jí)。
三、獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)、金額及班級(jí)限額。
每個(gè)年級(jí)各獎(jiǎng)勵(lì)60名學(xué)生，分一、二、三等獎(jiǎng)。
一等獎(jiǎng)：10名，獎(jiǎng)勵(lì)每人10000元人民幣;。
二等獎(jiǎng)：20名，獎(jiǎng)勵(lì)每人5000元人民幣;。
三等獎(jiǎng)：30名，獎(jiǎng)勵(lì)每人20xx元人民幣。
一二等獎(jiǎng)每班各限1人，三等獎(jiǎng)不限額。
四、發(fā)獎(jiǎng)時(shí)間。
每學(xué)年獎(jiǎng)勵(lì)一次，時(shí)間為5-6月份。
五、獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)及流程。
1.對(duì)學(xué)生的綜合素質(zhì)和學(xué)業(yè)成績(jī)兩個(gè)方面評(píng)價(jià)。綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)內(nèi)容包含思想道德、合作與交流、運(yùn)動(dòng)與健康、審美與表現(xiàn)、個(gè)性發(fā)展五個(gè)方面，并量化計(jì)分，以此作為發(fā)獎(jiǎng)的依據(jù)。
2.總分以100分計(jì)，其中學(xué)業(yè)成績(jī)50分，綜合素質(zhì)50分。
綜合素質(zhì)評(píng)分：綜合素質(zhì)內(nèi)容包含思想道德、合作與交流、運(yùn)動(dòng)與健康、審美與表現(xiàn)、個(gè)性發(fā)展五個(gè)方面，各10分;如某一方面特別突出的可以加分，最高加分不超過(guò)5分。
學(xué)業(yè)成績(jī)?cè)u(píng)分：第一學(xué)期的期中、期末及第二學(xué)期的期中，對(duì)每位學(xué)生的語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三門(mén)學(xué)科(初二年級(jí)再加上物理學(xué)科)考試總分進(jìn)行排序，第1-10名記50分，第11-30名記40分，第31-60名記30分，第61-100名記10分，第100名起不記分。
每年5-6月份，學(xué)校將每個(gè)同學(xué)第一學(xué)期期中、期末及第二學(xué)期期中的三次得分按2:4:4的權(quán)重計(jì)算，得出學(xué)業(yè)成績(jī)積分。
3.學(xué)校根據(jù)學(xué)生綜合素質(zhì)積分和學(xué)業(yè)成績(jī)積分之和，取年級(jí)前60名，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議審核通過(guò)后進(jìn)行公示，最終確定獲獎(jiǎng)學(xué)生名單。
4.所有參評(píng)學(xué)生的思品、歷史、地理、生物、信息技術(shù)學(xué)科每次考試成績(jī)必須合格，否則不得參加評(píng)獎(jiǎng)。
六、特別說(shuō)明：
本校教工子女如進(jìn)入年級(jí)前60名相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)等次，一樣獎(jiǎng)勵(lì)，但不占獎(jiǎng)勵(lì)名額。
本細(xì)則從頒布之日起實(shí)施。
教案評(píng)選細(xì)則篇十三
(一)開(kāi)展每學(xué)年“優(yōu)秀干事、年度優(yōu)秀干事及優(yōu)秀團(tuán)員干部”的評(píng)比，主要從干事中選出，各部部長(zhǎng)要實(shí)事求是地推薦，根據(jù)不同情況限定名額，寧缺勿濫，經(jīng)審查批準(zhǔn)后，評(píng)選出的優(yōu)秀干事、年度優(yōu)秀干事及優(yōu)秀團(tuán)員干部，校學(xué)生會(huì)將予以一定的獎(jiǎng)勵(lì)，具體方式有——紅榜公開(kāi)表?yè)P(yáng)、頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，連續(xù)三次被評(píng)為優(yōu)的人員可以成為其競(jìng)選副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)的依據(jù)之一。
(二)優(yōu)秀干事評(píng)選分為月度優(yōu)秀干事和年度優(yōu)秀干事，“月度優(yōu)秀干事“人數(shù)為每月每部門(mén)3個(gè)，‘年度優(yōu)秀干事”為每學(xué)年每部門(mén)1個(gè)。(月度、年度優(yōu)秀干事的名額經(jīng)主席團(tuán)同意可給予一定的增加)。
(三)每個(gè)月份，各個(gè)部門(mén)依據(jù)本月部門(mén)工作量及工作成效，由監(jiān)察部監(jiān)察各部門(mén)的專(zhuān)人或小組遞交的監(jiān)察資料中選出5名，再參考部門(mén)負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)從其中選出3名作為正式候選人。部長(zhǎng)推薦時(shí)應(yīng)從整個(gè)校學(xué)生會(huì)本月的工作情況宏觀(guān)考慮，保證候選人的優(yōu)秀度;若部門(mén)中有部員未被提名為候選人，也可通過(guò)填寫(xiě)自薦表形式自薦，監(jiān)察部再跟據(jù)其平時(shí)考勤及其它表現(xiàn)篩選出一位為正式候選人。最終由各部長(zhǎng)主持部門(mén)成員對(duì)四名正式候選人進(jìn)行投票，得票總數(shù)前三位即為該月月度優(yōu)秀干事。
(四)評(píng)選具體步驟：
1、監(jiān)察部須設(shè)專(zhuān)人或小組記錄和監(jiān)察各部門(mén)成員平時(shí)表現(xiàn)情況，記錄時(shí)尤其要記錄活動(dòng)中的重大突出表現(xiàn)(或失誤)，以作為各部長(zhǎng)推選先進(jìn)個(gè)人的依據(jù)。
2、每月最后一個(gè)完整周的周日各部門(mén)必須確定優(yōu)秀干事候選人推薦名單并通知其本人在三天內(nèi)到監(jiān)察部填寫(xiě)相應(yīng)資料;逾期推薦視為無(wú)效。自薦的部員在當(dāng)周周一內(nèi)到監(jiān)察部領(lǐng)取自薦表，填寫(xiě)相應(yīng)內(nèi)容并在第二天送交監(jiān)察部，逾期無(wú)效。
3、當(dāng)月最后一個(gè)完整周的周五開(kāi)始至下一周周三各部成員對(duì)本部門(mén)“月度優(yōu)秀干事候選人”進(jìn)行投票，投票由各部門(mén)部長(zhǎng)主持，監(jiān)察部監(jiān)察。投票結(jié)果由各部部長(zhǎng)在投票結(jié)束后當(dāng)眾統(tǒng)計(jì)并公布。監(jiān)察部評(píng)優(yōu)投票由主席團(tuán)成員主持，投票結(jié)果由主席團(tuán)成員在投票結(jié)束后當(dāng)眾統(tǒng)計(jì)并公布。
4、取各部門(mén)得票總數(shù)前三位為該部門(mén)該月“月度優(yōu)秀干事”，并設(shè)立“個(gè)人風(fēng)采展”。
教案評(píng)選細(xì)則篇十四
為加強(qiáng)學(xué)生干事工作，科學(xué)評(píng)價(jià)學(xué)生干事的工作業(yè)績(jī)，根據(jù)《安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生干事工作條例》特制定本辦法。
第一，職責(zé)履行情況:。
(一)努力認(rèn)真完成正部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)交代的任務(wù);。
(二)及時(shí)向正部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)匯報(bào)工作情況;。
(三)對(duì)部門(mén)工作提出有建設(shè)性的建議或意見(jiàn);。
(四)維護(hù)團(tuán)總支宣傳部聲譽(yù)，執(zhí)行團(tuán)總支宣傳部決議。
教案評(píng)選細(xì)則篇十五
為樹(shù)立典型、進(jìn)一步倡導(dǎo)全體員工積極工作，激發(fā)全體員工的光榮感、使命感和責(zé)任感，不斷推進(jìn)公司良性健康發(fā)展，讓公司先進(jìn)工作者評(píng)選方法合理化、公平化，特制定本方案。
一、評(píng)選范圍。
本方案適用全體項(xiàng)目上的所有員工。
二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。
1.在公司連續(xù)工作1年及以上。
2.遵守考勤紀(jì)律，年總出勤率在90%以上。
3.愛(ài)護(hù)單位財(cái)物，有較強(qiáng)的主人翁意識(shí)和責(zé)任感。
4.忠于職守，工作勤勞，作風(fēng)優(yōu)良，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
5.工作中能做到厲行節(jié)約，降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。
6.專(zhuān)業(yè)技能精通，業(yè)務(wù)熟練，能勝任本職工作。
7.工作效率高，及時(shí)準(zhǔn)確，且能保質(zhì)保量完成任務(wù)。
8.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能順利解決工作中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題。
9.注重安全，沒(méi)有發(fā)生過(guò)安全事件。
10.年度內(nèi)無(wú)重大批次性質(zhì)量問(wèn)題。
11.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，無(wú)不良記錄。
如有下列情況之一者不予參評(píng)：
1.個(gè)人主要責(zé)任目標(biāo)或工作任務(wù)未完成的。
2.不遵守公司相關(guān)制度，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)的。
3.年度內(nèi)受到公司通報(bào)批評(píng)處理的。
4.因工作失職、瀆職導(dǎo)致發(fā)生重大事件和安全事故的。
5.個(gè)人主義觀(guān)念較強(qiáng)，不團(tuán)結(jié)友愛(ài)，私下拉幫結(jié)派，搬弄是非的。
三、評(píng)選時(shí)間。
工會(huì)先進(jìn)工作者評(píng)選時(shí)間為次年1月份，一年集中評(píng)選一次;并要求各項(xiàng)目在1月31日以前完成本項(xiàng)目?jī)?nèi)部先進(jìn)工作者評(píng)選，并向綜合部推薦。
四、評(píng)選人數(shù)。
工會(huì)先進(jìn)工作者一般按照10%的比例進(jìn)行評(píng)選(每年可根據(jù)實(shí)際情況做相應(yīng)調(diào)整)。
五、評(píng)選方法及流程。
各項(xiàng)目組按上述評(píng)選要求，不記名投票選出先進(jìn)工作者，上報(bào)綜合部。由工會(huì)主席審批。在報(bào)批過(guò)程中有重大質(zhì)疑和申訴時(shí)，各項(xiàng)目組可再次進(jìn)行評(píng)選。
六、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
獲得先進(jìn)工作者的工作人員由公司工會(huì)統(tǒng)一頒發(fā)獎(jiǎng)金1000元。
七、管理部門(mén)。
公司工會(huì)負(fù)責(zé)組織公司先進(jìn)員工的評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)等工作，并負(fù)責(zé)制訂、完善和維護(hù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)選程序。
八、附則。
本方案由公司工會(huì)、綜合部負(fù)責(zé)制訂并解釋。
本方案自文件下發(fā)之日起開(kāi)始實(shí)施。
教案評(píng)選細(xì)則篇十六
為了進(jìn)一步推動(dòng)基層工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)組織的活力，促進(jìn)工會(huì)工作整體水平不斷提高，發(fā)揮工會(huì)組織在學(xué)校發(fā)展建設(shè)中的應(yīng)有作用，校工會(huì)每年開(kāi)展一次先進(jìn)基層工會(huì)組織評(píng)選活動(dòng)。評(píng)選辦法如下：
一、評(píng)選名額比例。
以基層工會(huì)為單位，總指標(biāo)控制在基層工會(huì)總數(shù)的三分之一左右(7—8個(gè))。
二、評(píng)選辦法：
采取綜合打分方式，分?jǐn)?shù)高者為先進(jìn)。綜合得分組成如下：
1，基層工會(huì)主席會(huì)議投票推薦，按得票多少乘以比值20%，為該單位得分;。
4，主席辦公會(huì)評(píng)議，占總分的30%;。
5，加分項(xiàng)目：獲得市級(jí)以上工會(huì)系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)另外加相應(yīng)分?jǐn)?shù)。三、本辦法從20xx年1月1日起施行，其最終解釋權(quán)歸校工會(huì)主席辦公會(huì)。
江漢大學(xué)工會(huì)委員會(huì)。
20xx年3月15日。
教案評(píng)選細(xì)則篇十七
為了總結(jié)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，表彰工會(huì)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，樹(shù)立工會(huì)工作榜樣，特制訂本辦法。
一、學(xué)校工會(huì)評(píng)先評(píng)優(yōu)工作在每學(xué)年的第一學(xué)期期末進(jìn)行。
二、學(xué)校工會(huì)評(píng)先評(píng)優(yōu)工作設(shè)先進(jìn)工會(huì)小組、工會(huì)活動(dòng)積極分子二個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
三、學(xué)校對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
一、評(píng)選范圍和名額。
以各工會(huì)小組為單位，評(píng)選先進(jìn)工會(huì)小組。名額按工會(huì)小組總數(shù)的30%確定。
以學(xué)校在職的工會(huì)會(huì)員為對(duì)象，評(píng)選工會(huì)活動(dòng)積極分子。名額按會(huì)員總數(shù)的12—15%確定。
二、評(píng)選條件。
先進(jìn)工會(huì)小組，應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1、抓好政治學(xué)習(xí)：組內(nèi)成員無(wú)違法違紀(jì)受法律、行政處分情況。
2、堅(jiān)持出滿(mǎn)勤，組內(nèi)成員無(wú)曠工、曠課現(xiàn)象。
3、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)進(jìn)取，組內(nèi)無(wú)吵架、鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象。
4、組內(nèi)成員擔(dān)負(fù)教育、教學(xué)、行政工作成績(jī)好。
5、積極參與學(xué)校工會(huì)相關(guān)的工作與活動(dòng)，發(fā)揮了積極作用，并取得一定成績(jī)。
6、在民主政治建設(shè)、維護(hù)教職工合法權(quán)益和工會(huì)自身建設(shè)方面工作業(yè)績(jī)突出;。
工會(huì)活動(dòng)積極分子，應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1、政治思想好：無(wú)違法亂紀(jì)受批評(píng)等情況。
2、業(yè)務(wù)素質(zhì)好：擔(dān)負(fù)工作成績(jī)顯著。
3、堅(jiān)持出勤好：全年病事假不超過(guò)10天。
4、團(tuán)結(jié)協(xié)作好：無(wú)吵架鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象。
5、在每次工會(huì)活動(dòng)中表現(xiàn)突出。
6、熱愛(ài)工會(huì)組織，關(guān)心工會(huì)工作，能在工會(huì)建設(shè)中發(fā)揮積極作用;。
7、樂(lè)于奉獻(xiàn)，積極參加各級(jí)工會(huì)組織的活動(dòng)，接受各級(jí)工會(huì)交給的工作任務(wù)，并能較好完成。
三、評(píng)選辦法。
學(xué)校組成由工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)分別參加的工會(huì)評(píng)先評(píng)優(yōu)小組，以工會(huì)小組為單位采用無(wú)記名投票，推薦先進(jìn)工會(huì)小組和工會(huì)積極分子。
工會(huì)活動(dòng)積極分子由各工會(huì)小組按評(píng)選條件及分配名額民主推選產(chǎn)生，并填寫(xiě)《工會(huì)活動(dòng)積極分子推薦表》，報(bào)學(xué)校工會(huì)委員會(huì)審核校黨委會(huì)通過(guò)。
教案評(píng)選細(xì)則篇十八
為全面貫徹群團(tuán)工作會(huì)議精神和上級(jí)工會(huì)工作要求，推動(dòng)我校工會(huì)工作的深入開(kāi)展，促進(jìn)工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高服務(wù)能力，經(jīng)校工會(huì)委員會(huì)研究決定，將在每年年末，結(jié)合工會(huì)工作年度總結(jié)，開(kāi)展工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人評(píng)選活動(dòng)，大力表彰愛(ài)崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，積極參加工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人?，F(xiàn)就有關(guān)評(píng)選表彰事宜特制定本辦法。
一、評(píng)選范圍。
學(xué)校在職、人事代理教職工。工會(huì)專(zhuān)兼職主席、女工主任不得參評(píng)。
二、評(píng)選方法和要求。
(一)推薦名額：教職工10人以下的單位可推薦一名、10人以上的單位按照10%的比例推薦工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人。
(二)各工會(huì)在充分發(fā)揚(yáng)民主、在認(rèn)真聽(tīng)取教工群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上推薦、報(bào)校工會(huì)。
(三)工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人的先進(jìn)事跡統(tǒng)一填寫(xiě)在登記表先進(jìn)事跡欄內(nèi)，要求文字簡(jiǎn)明扼要，300字左右。
(四)登記表一式兩份。
三、評(píng)選條件。
1、熱愛(ài)本職工作，有良好的素質(zhì)，有奉獻(xiàn)精神;。
2、積極參加工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，有自主創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)的建議意識(shí);。
3、作風(fēng)正派，辦事公正，在參加工會(huì)活動(dòng)中，能主動(dòng)熱心為廣大教職工服務(wù)，受到群眾好評(píng)。
四、表彰方式。
1、工會(huì)召開(kāi)年度表彰會(huì)議;。
2、向評(píng)選出的工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū);。
3、向組織人事部門(mén)建議記入本人年終考核檔案。
河南中醫(yī)藥大學(xué)工會(huì)委員會(huì)。
20xx年12月22日。
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