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大數(shù)據(jù)下管理會計研究論文篇一
大數(shù)據(jù)時代是以互聯(lián)網服務的增加、使用和交付模式為基礎，同時伴隨各行業(yè)數(shù)據(jù)源的增長呈現(xiàn)指數(shù)級趨勢和信息規(guī)模及復雜程度快速變化而在各領域所引起的量化進程。大數(shù)據(jù)在電子商務企業(yè)日常運營中生成、累積的行為數(shù)據(jù)，其中包括預算管理各個環(huán)節(jié)中生成的數(shù)據(jù)和財務共享中心儲存累積的數(shù)據(jù)。同時，大數(shù)據(jù)時代電商行業(yè)數(shù)據(jù)的特征主要表現(xiàn)為規(guī)模大、類型多、價值密度低和時效性強。由此可知，數(shù)據(jù)浪潮的到來給電子商務企業(yè)的數(shù)據(jù)控制能力帶來了全新挑戰(zhàn)，也為財務工作人員獲取更為深刻、全面的研究觀察能力創(chuàng)造了前所未有的機遇。
1．2預算管理的內涵。
預算管理是指基于企業(yè)的戰(zhàn)略目標和基期各類生產經營活動及相關財務狀況，對預期的經營活動和相關財務狀況進行全面、有效和完整的預測和計劃，并通過對執(zhí)行過程的嚴格監(jiān)控，將實際完成情況與預期目標進行比較和分析，從而及時指導經營活動及財務預測計劃的完善和調整，進而幫助企業(yè)管理者更加有效地管理企業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化、企業(yè)資本可持續(xù)有效增值和戰(zhàn)略目標。
大數(shù)據(jù)下管理會計研究論文篇二
摘要：在信息化飛速發(fā)展的今天，移動互聯(lián)網、云計算、物聯(lián)網、大數(shù)據(jù)等新概念相繼出現(xiàn)。這些革命性的變化顛覆了傳統(tǒng)企業(yè)的運營和管理模式，不斷推動企業(yè)轉型升級。大數(shù)據(jù)是指由巨型數(shù)據(jù)集組成的海量化、價值度低、流動性高、真實的數(shù)據(jù)資產。管理會計理論和實踐必須積極適應大數(shù)據(jù)，以便有效的服務于企業(yè)目標。本文將探討在大數(shù)據(jù)時代管理會計面臨的變革和問題，并闡述如何更好地提升管理會計工作，創(chuàng)造出更多的價值。
近年來，企業(yè)數(shù)據(jù)量的快速增長讓管理會計力不從心，尤其是在分析和處理海量信息方面遭遇了重大瓶頸。對大數(shù)據(jù)應用的研究，逐漸成為有效提升管理會計工作質量的重要議題。在12月，財政部發(fā)布了《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》，它被視為大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務數(shù)據(jù)分析變革的集結號。
管理會計是企業(yè)發(fā)展中的一項關鍵工作，在大數(shù)據(jù)時代，管理會計應加強對財務數(shù)據(jù)的分析和處理，深入挖掘數(shù)據(jù)背后的信息，從而為企業(yè)創(chuàng)造價值。隨著企業(yè)對大數(shù)據(jù)依賴程度的提高，管理會計要實現(xiàn)價值提升，應從以下三個方向進行變革。
(一)服務型向管理型轉變。
管理會計職能以往被單純的定義為向管理層提供信息。在大數(shù)據(jù)時代，管理會計的職能應得到拓展。通過大數(shù)據(jù)平臺，企業(yè)管理層可以實現(xiàn)廣泛互聯(lián)，不僅是企業(yè)內部，還可以攬括企業(yè)上下游的供應商和客戶等，實現(xiàn)會計信息的集成共享。在此基礎上，管理會計可以有效地分析經濟趨勢、競爭對手、市場環(huán)境、供應商及客戶需求等信息，從而充分發(fā)揮會計工作的主動性及創(chuàng)造性，更有利于企業(yè)的長期發(fā)展。從某種意義上來說，管理會計已不是企業(yè)管理體系的旁觀者，而是逐步蛻變?yōu)槠髽I(yè)內部的一系列具體“管理行動”，成為管理控制機制的設計者、管理控制活動的參與者，甚至在部分控制領域，扮演領導者的角色。
(二)事后分析型向過程控制型轉變。
傳統(tǒng)的管理會計主要是事后對企業(yè)的經營管理控制進行分析。在大數(shù)據(jù)時代下，僅僅對結果進行分析是不夠的。結果的分析不能全面地了解企業(yè)情況，應融入到企業(yè)經營的全過程中，加強對經營過程的分析，向全過程管理控制轉變。通過對大數(shù)據(jù)的應用，管理會計能夠對經營過程中的關鍵成功因素進行再判斷，對關鍵指標的偏離情況進行再分析，對過程行動計劃和方案進行再修訂，對核心資源要素進行再配置等一系列管理工作，高效地分析事前、事中和事后數(shù)據(jù)，有效提升數(shù)據(jù)分析能力，為企業(yè)的長期健康發(fā)展提供重要保障。
(三)傳統(tǒng)處理型向信息管理型轉變。
隨著社會的`不斷進步，企業(yè)的信息化程度越來越高，對信息技術的應用也越來越廣泛。特別是在管理會計工作中，信息技術的有效應用對于提高工作質量有著極大的幫助。在大數(shù)據(jù)時代，由于企業(yè)的數(shù)據(jù)不斷增加，傳統(tǒng)的信息處理方法已經無法滿足管理會計工作的需求，加強信息管理，提高信息化水平已刻不容緩。此外，通過將信息技術重點運用在大數(shù)據(jù)處理上，可以有效地提高信息的準確性、及時性和完整性，從而更有利于管理會計工作的開展。
管理會計作為會計的一個分支，是精細管理和價值創(chuàng)造的重要工具。然而一直以來，管理會計由于高水平人才缺乏，常常不受企業(yè)高級管理層的重視。企業(yè)的會計工作往往集中在財務核算上，賬務處理和報表編制占據(jù)了主要工作精力。為企業(yè)提供決策支持的管理會計沒有得到應有的地位。具體來說，當前管理會計所面臨的問題包括：
(一)企業(yè)對管理會計重要性認識不足。
在我國，財務人員晉升到企業(yè)高級管理層的情況較為罕見。企業(yè)經營過程中，往往側重于營銷、生產、質量等環(huán)節(jié)。而財務管理作為企業(yè)管理中的重要一環(huán)，受到的重視程度不高。管理會計作為會計體系中的重要組成部分，可以為企業(yè)的生產經營活動提供關于規(guī)劃、控制和考核等方面的重要信息，并協(xié)助管理者進行決策。部分企業(yè)的經營決策者由于缺乏分析和理解會計信息的能力，所以并不十分重視管理會計所提供的資料，使得管理會計在企業(yè)中的重要性下降。此外，一些中小型企業(yè)則認為管理會計是大型企業(yè)才需要的，對于中小型企業(yè)，管理會計成為了可有可無的存在。
(二)高水平管理會計人才不足。
在我國，目前適應企業(yè)需求的高水平管理會計人才嚴重不足。這主要是兩方面的因素造成的：第一，對會計專業(yè)的培養(yǎng)存在問題。在我國的大學教育中普遍偏重財務會計，而不注重管理會計。同時，專業(yè)學科的設置較為單一，授課的知識面相對較窄。對于一個合格的管理會計人員來說，不僅要具備扎實的財務專業(yè)知識，同時還需要具備廣泛的其他專業(yè)學科知識，以適應不同工作環(huán)境下的需要。第二，企業(yè)會計人員的整體專業(yè)素質亟待提高。許多企業(yè)的會計人員對管理會計的認識不足，還停留在基礎的財務分析方法上。事后記賬、出具報表成為主要的日常財務工作，極少主動將管理會計的方法與實際工作中獲取的信息有效結合起來進行分析。同時，一個優(yōu)秀的管理會計，不僅要懂得管理、數(shù)學和經濟等方面的知識，還要全面了解企業(yè)的經營流程。目前，這類復合型人才在我國相當缺乏。
這是一個高度信息化，到處充斥著數(shù)據(jù)的時代。管理會計的作用恰恰是基于廣泛數(shù)據(jù)分析，為管理者進行科學決策提供保障。因此，無論是在國家層面還是企業(yè)層面，都應該盡快轉變觀念，認識到大數(shù)據(jù)時代管理會計工作的重要性，并加強管理會計人才的發(fā)掘和培養(yǎng)。具體來說，大數(shù)據(jù)時代管理會計工作的提升路徑可以包括：
首先，在國家層面應將會計準則與國際接軌，同時加大對管理會計理論的研究，并結合中國實際情況，制定一套適應中國國情的管理會計體系；其次，在高等教育層面應合理設置課程，加強管理會計學習，并適當融入大數(shù)據(jù)相關知識，以適應新形勢的要求；最后，將大數(shù)據(jù)下管理會計實踐中的優(yōu)秀案例和先進經驗，列入會計人員后續(xù)教育項目中，供廣大從業(yè)人員交流和學習。
(二)部署財務職能轉型。
在大數(shù)據(jù)時代，財務職能的發(fā)展趨勢是協(xié)助企業(yè)進行資產管理、風險控制、決策支持、價值引領等方面。傳統(tǒng)的財務職能應盡快部署轉型，將日常的標準化、重復性工作進行剝離、集中或外包，并重新定義財務流程和崗位職責，將管理會計作為企業(yè)財務職能的核心。
數(shù)據(jù)來源廣泛、體量巨大、種類繁多，這些都是大數(shù)據(jù)時代的標簽。只有通過專業(yè)的管理會計人才進行深度的挖掘和分析，才能從中得出對企業(yè)決策有價值的信息。因此，人才是企業(yè)有效運用管理會計的關鍵因素。要加強管理會計人才的培育，一方面可以加大招聘力度，通過豐厚的薪酬待遇和良好的工作環(huán)境，吸引優(yōu)秀的人才加入；另一方面，通過對現(xiàn)有員工開展培訓和交流等活動，提升員工能力，補齊知識短板，更好地適應企業(yè)的要求。
(四)強化管理會計地位。
高級管理層要充分意識到管理會計對企業(yè)的重大意義，并促進企業(yè)的經營管理層重視管理會計。除此之外，還要加強財務人員的組織地位，給予一定的權力以便順利開展信息搜集、整理和分析等工作，深化管理會計的應用。
大數(shù)據(jù)時代對數(shù)據(jù)的應用日趨廣泛，管理會計工作者應發(fā)散思維，積極尋找為企業(yè)創(chuàng)造價值的領域。目前，在大數(shù)據(jù)時代管理會計的價值展望包括：
(一)決策支持。
在傳統(tǒng)的企業(yè)管理中，由于數(shù)據(jù)缺乏，決策往往是憑決策者的經驗和商業(yè)直覺來進行判斷。大數(shù)據(jù)則對企業(yè)決策方式產生了重大影響，通過歷史數(shù)據(jù)的積累和數(shù)學建模、數(shù)據(jù)挖掘技術等方式，能夠提供更理性的數(shù)據(jù)決策模式。管理會計可以充分利用大數(shù)據(jù)分析方面的優(yōu)勢幫助企業(yè)進行決策。當遇到重大決策問題時，管理會計應盡可能全面的收集企業(yè)內外部數(shù)據(jù)，為決策者做出合理決策提供保障。
(二)預測支持。
在傳統(tǒng)的管理會計中，較少涉及預測職能。而在目前的大數(shù)據(jù)應用領域，最突出的就是預測技術。預測技術可以拓展管理會計的職能范圍，并作為管理會計為企業(yè)創(chuàng)造價值的重要方式。以銷售環(huán)節(jié)為例，企業(yè)急需依據(jù)客戶的個人身份、購買記錄、位置信息、社交習慣等信息構建預測模型，進而有針對性的進行分類促銷。數(shù)據(jù)越大越精確，越有利于模型作出準確的預測。目前，許多企業(yè)都在加大對預測領域的投入，管理會計應利用自身專業(yè)性，幫助企業(yè)建立預測模型，從而提升企業(yè)管理效率與運營績效。
(三)控制支持。
控制是指企業(yè)為管理風險、增加實現(xiàn)既定目標的可能性而采取的行動。這些行動由管理層負責計劃、組織并指導實施，為實現(xiàn)目標和目的提供合理保證。大數(shù)據(jù)時代強調企業(yè)對日常經營管理活動進行全面地記錄和分析，因此提升控制的效率被視為決定性因素。管理會計中的流程管理和內部控制等，將極大地加強企業(yè)對于運營的控制，從而保證運營效率。
(四)評價支持。
管理會計負責對組織內部的個人、機構或項目進行評價，其評價標準即包括財務信息，也包括大量非財務信息，從而有效規(guī)避單純依賴財務信息評價的缺陷。大數(shù)據(jù)時代對評價職能進行了改變，在傳統(tǒng)的評價中，企業(yè)更側重內部評價，而大數(shù)據(jù)時代因為擁有大量外部信息作為評價依據(jù)，所以應該加強從客戶價值的角度進行評價。管理會計的業(yè)績評價工具可以更好的適應這種轉變，從而提升管理會計的價值。
五、結束語。
管理會計是企業(yè)發(fā)展的關鍵工作之一，隨著大數(shù)據(jù)時代企業(yè)數(shù)據(jù)的日益豐富，管理會計的工作也面臨著許多挑戰(zhàn)。如果拒絕適應和改變，不僅會對企業(yè)會計數(shù)據(jù)的收集、整理和應用等工作造成困擾，甚至還會對企業(yè)的發(fā)展形成制約。管理會計應把握時代的脈搏，積極的面對大數(shù)據(jù)，深入地分析大數(shù)據(jù)，從而為企業(yè)管理層提供有價值的信息。作為企業(yè)則應該緊緊抓住這一契機，采取有效措施積極應用大數(shù)據(jù)，使企業(yè)的發(fā)展再上一個新的臺階。筆者結合自身多年工作經驗，以及對管理會計的認識，論述了在大數(shù)據(jù)時代管理會計面臨的變革和問題，并闡述如何更好地提升管理會計工作，創(chuàng)造出更多的價值。希望本文能為讀者對提高管理會計的工作質量、創(chuàng)造管理價值提供一些思考和啟發(fā)，共同為推動國家經濟的發(fā)展，保障經濟平穩(wěn)運行貢獻力量。
參考文獻:。
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大數(shù)據(jù)下管理會計研究論文篇三
我國經濟國際化程度越高，越需要引進國際先進的經濟管理理念，對國際化會計人才的需求也就更為迫切。但作為培養(yǎng)國際化會計人才有效途徑的高校管理會計雙語教學在教材選用、教學方法、學生能力、等方面都存在不完善之處。因此，建議通過合理使用原版教材、利用網絡課程平臺完善雙語教學等方法，推動我國國際化人才培養(yǎng)的最終實現(xiàn)。
我國經濟國際化程度的越高，越需要引進國際先進的經濟管理理念，對國際化會計人才的需求也就更為迫切。國際化會計人才應該具備“創(chuàng)新意識和跨文化交流能力;熟知并能靈活運用國際會計準則和國際慣例;未來能為企業(yè)的國際化發(fā)展提供決策支持”等能力。而雙語教學是培養(yǎng)國際化人才的有效途徑，以“決策、規(guī)劃、控制與考核”為職能的管理會計是會計專業(yè)的核心課程，要培養(yǎng)國際化會計人才，管理會計雙語教學的探討就顯得十分必要。
一、管理會計雙語教學存在的主要問題。
雙語教學，即通過學科“雙語”這一載體提供給學生一種英語應用的情境，將英語應用于會計專業(yè)知識的獲取，并以專業(yè)教學來推動學生英語視、聽、說、讀、寫的提高，從而滿足社會對國際合作意識、國際交流與競爭能力的外向型人才的要求。但是在實施雙語教學的過程中，會計雙語教學也存在一些亟待解決的問題，主要體現(xiàn)在：
1.學生專業(yè)英語能力較弱，缺少相應的專業(yè)英語環(huán)境。
2.國內外教材要求不統(tǒng)一，差異較大。
3.雙語教學的成效受到質疑。有些學者指出，教師在教學過程中雖然采用了原版教材，但在實踐過程中，往往是教師在講授時多數(shù)是用英文解釋一下專業(yè)詞匯，在會計知識的講解上時幾乎全部使用中文。這樣做并沒有達到培養(yǎng)學生國際化思維的效果。
在這樣的背景下，筆者所在的國際特色班提出“有效雙語教學”的口號，經過三年的準備，目前已經在高年級專業(yè)課上實施雙語教學，并初步取得良好的效果。筆者在實踐中總結如下幾點建議。
(一)高質量的雙語教學，必須合理使用雙語教材。
目前，我國開設管理會計雙語課程一般用英文原版或翻譯教材。選用英文原版或翻譯教材方便教師進行雙語教學和案例教學，教材中涉及的大量與時俱進的實例、數(shù)據(jù)、閱讀材料，可以輔助學生理解深奧的知識原理，更能提升學生的獨立思考能力、培養(yǎng)邏輯思維能力、掌握分析方法。但是，全部采用英文或者翻譯教材也存在著一系列的問題。原版教材一般是按照西方的經濟、政治、生活情況編寫的，而我國學生對發(fā)達國家市場經濟制度缺乏理解或理解的深度不夠。
同時，與財務會計不同的是，管理會計具有技術、組織、行為和情境)等四個維度(后三個維度可以統(tǒng)稱為“管理情境”，體現(xiàn)了管理會計的“社會性”層面。)。也就是說，除了技術維度之外，組織、行為與情境等三個維度都具有鮮明的“本土化”特征，學生要想學好管理會計，就必須了解中國企業(yè)特有的制度背景。盲目地追求使用外文原版教材，不注重提升這些西方先進的管理會計理念在中國當前環(huán)境的可應用性和可操作性反而會弄巧成拙。
所以，國際特色班的教師在備課時本著“國際化與本土化”相融合的理念，采取雙教材策略。教師除了使用原版教材以外，在國內教材的基礎上查找中國的'案例進行補充講解，學生則使用英文原版教材或翻譯教材。這樣既能讓學生利用原版教材中的大量案例，同時，教師又能在課上為學生補充符合中國國情的相關材料。
(二)充分利用網絡教學平臺，營造英語語言環(huán)境。
在會計本科專業(yè)培養(yǎng)計劃中，管理會計課時量是45左右，每星期只有兩次課。僅僅利用課上的時間不足以為學生創(chuàng)造足夠的專業(yè)外語環(huán)境。因此，網絡課堂為學生提供了在傳統(tǒng)課堂外隨時發(fā)言的機會則可以很大程度上的彌補這一問題。教師可以引導學生利用網絡學生可參加或者發(fā)起各種類型的專題討論組，對感興趣的問題用英語進行自由討論和發(fā)言，通過共同討論達到對問題的全面深入的認識，有效地增加師生課堂內外的互動。
另外，國外教材的優(yōu)越性不僅體現(xiàn)在教材中豐富的案例，更體現(xiàn)在完善的網絡配套資源。教師可以幫助學生搜集相應的視頻資料，保證了知識的開放性。例如用英文播放的企業(yè)價值鏈流程圖幫助學生理解生產流程中成本的產生和理解成本相關概念，有利于創(chuàng)造英語語言環(huán)境，構建英語思維模式，讓學生對較難理解的企業(yè)成本理論知識有一個比較形象的認識，激發(fā)學習興趣。
(三)以英語為手段，將母語和英語有機地融合起來，促使學生能在非母語環(huán)境下對專業(yè)的理解、掌握和運用才是雙語教學的精髓。
為了提高雙語教學成效，在教學內容上，筆者認為雙語教師可事先引導學生利用網絡課堂學習基本的英文專業(yè)術語和中文專業(yè)知識。例如，結合教學計劃，事先選定幾個專題，要求學生通過英文講義以及互聯(lián)網了解和掌握這些專題的內容、掌握核心專業(yè)詞匯，每次課開始時可以先考察學生對專業(yè)術語的掌握程度。這樣，教師可以在課堂上將注意力主要集中于講授學科重點，做到以英語為手段，引導學生利用西方先進的管理會計理念在中國當前環(huán)境去發(fā)現(xiàn)問題、分析問題。在教學方法上，雙語教師可以利用多媒體課件和英文講義進行英文授課。為了使學生很好的理解，重點和難點則可以用中文進行解釋。
大數(shù)據(jù)下管理會計研究論文篇四
隨著研究生數(shù)量大幅增長，研究生教育質量信息數(shù)據(jù)也越來越龐大。如何處理這些海量的研究生質量信息也成為教育管理者難以解決的問題。傳統(tǒng)的研究生教育質量評價體系只能宏觀地描述研究生的教育情況，這種描述不能將研究生教育質量數(shù)據(jù)的動態(tài)特性呈現(xiàn)出來。華東師范大學校長俞立中教授在接受采訪時說：“信息化不是一個技術，也不是一個技術的推廣，而是一種管理理念?！边@句話啟示我們信息時代下，可以將信息技術與教育管理理念相結合，提出更好的學生教育質量評價體系。大數(shù)據(jù)技術就是這些信息技術其中之一。大數(shù)據(jù)即一般軟件工具難以捕捉、管理和分析的海量數(shù)據(jù)，通過對海量數(shù)據(jù)的交換、整合、分析，發(fā)現(xiàn)新的知識、創(chuàng)造新的價值，帶來“大知識”、“大科技”、“大利潤”和“大發(fā)展”。在大數(shù)據(jù)時代下，應用于商業(yè)領域的大數(shù)據(jù)技術給了我們啟發(fā)，如果將大數(shù)據(jù)技術應用于研究生教育質量評價體系，可動態(tài)地跟蹤研究生教育的相關信息，對信息進行分析綜合，預測學生在培養(yǎng)過程中不同方面的發(fā)展趨勢。
研究生教育數(shù)據(jù)主要包含教學運行數(shù)據(jù)、社交活動記錄數(shù)據(jù)、基礎條件數(shù)據(jù)、畢業(yè)生質量數(shù)據(jù)等。這些數(shù)據(jù)與傳統(tǒng)數(shù)據(jù)相比具有動態(tài)、實時、量大的特點，對于如何處理海量數(shù)據(jù)查詢效率的問題已經迫在眉睫。隨著研究生人數(shù)的大幅度增加，管理這些教育數(shù)據(jù)的過程也越來越復雜，學生的發(fā)展趨勢也變得難以預測。為了解決這些問題，我們可以通過利用數(shù)據(jù)挖掘技術挖掘出研究生教育的相關信息，及時、全面、更加細粒化地關注學生教育質量，并對未來可能發(fā)生的情況做出預警。
隨著計算機技術的飛速發(fā)展，利用數(shù)據(jù)挖掘技術，可以將學生的教育信息更加及時地反映出來，并利用數(shù)據(jù)的動態(tài)變化可以預測出數(shù)據(jù)的未來發(fā)展趨勢。大數(shù)據(jù)時代的到來，讓所有社會科學領域能夠借由前沿技術的發(fā)展從宏觀群體走向微觀個體，讓跟蹤每一個人的數(shù)據(jù)成為了可能，從而讓研究“人性”成為了可能。而對于教育研究者來說，我們將比任何時候都更接近發(fā)現(xiàn)真正的學生[5]。這將使教育研究領域從宏觀整體走向微觀個體，實現(xiàn)“個性化”教育。
例如，我們可以通過采集學生進出門禁系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進行研究生行為模式挖掘，判斷學生是否在校內、是否按時進出教學樓、食堂消費消息提示是否經常吃早餐、及時判斷學生的學習狀態(tài)等；另外，通過采集研究生學業(yè)數(shù)據(jù)的分析，可以進行學術成績的預警和判斷，根據(jù)不同課程的成績及階段性的成果，預測學生在研究期間能獲得的學術成果，有針對性地進行科研計劃的調整；在研究生就業(yè)階段的數(shù)據(jù)分析也可以對學生的就業(yè)情況進行跟蹤和分析，通過在研究生階段的學習數(shù)據(jù)及學生就業(yè)情況數(shù)據(jù)，挖掘出研究階段的成績與就業(yè)發(fā)展情況之間的聯(lián)系，有利于預測在校學生的就業(yè)發(fā)展情況，便于給出更為適合的就業(yè)指導。
傳統(tǒng)的研究生測評體系只能宏觀地整體地詮釋研究生教育情況，用于教育政策決策。然而想獲得微觀、個體的研究生教育情況則需要將大數(shù)據(jù)技術應用到研究生教育質量評價體系中。在大數(shù)據(jù)時代下，研究生教育質量體系應當增添其他方面內容。
研究生的教育信息數(shù)據(jù)是動態(tài)的，利用大數(shù)據(jù)技術可以將這種動態(tài)表現(xiàn)出來。如跟蹤學生的學業(yè)情況，將學生每一時刻的學習及科研成果和該學生的行為模式結合起來，描述出該學生學業(yè)方面的動態(tài)過程和最后畢業(yè)時可能產生的結果。將這二者的聯(lián)系用于與現(xiàn)在校學生作對比，預測現(xiàn)在校學生未來學業(yè)情況。
具體地說，比如現(xiàn)在有一個學生平時不總去實驗室、圖書館，考試成績不理想，他現(xiàn)階段的學業(yè)情況剛好跟一個完不成科研任務而影響畢業(yè)的學生的學業(yè)情況很相似，那么就可以預測出這個學生也很有可能不能畢業(yè)。這樣就可以及時地提醒該學生要抓緊學習，以免影響畢業(yè)。利用大數(shù)據(jù)技術跟蹤學生的學業(yè)情況可以及時有效地在未發(fā)生錯誤的情況下對學生進行提醒或警告。
學生畢業(yè)之后，跟蹤學生職業(yè)的發(fā)展數(shù)據(jù)，不僅僅跟蹤學生到哪里就業(yè)，還要跟蹤學生畢業(yè)后十年或是二十年的職業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)。這些職業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)要包括學生職場生涯中的每一次升職、每一次提薪和每一次跳槽。同樣，數(shù)據(jù)中還應包括學生在職場中遇到的失敗，比如降職或是被解雇。將描述出的學生職業(yè)發(fā)展的動態(tài)信息與學生從入學以來整個研究生期間的教育信息聯(lián)系起來，分析這兩者的關系，以此為依據(jù)找到在校學生中和就業(yè)相掛鉤的學生，可以提前有意識地培養(yǎng)這些學生，提高就業(yè)質量。對于其他學生可以起到預警的作用，使學生提前了解到自己現(xiàn)階段的學習和工作方式對今后的就業(yè)可能會產生不利的影響，并給予及時的糾正或完善，提高就業(yè)率。
數(shù)據(jù)挖掘是一個利用各種分析工具在海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)模型和數(shù)據(jù)之間關系的過程，這些模型和關系可以被企業(yè)用來分析風險、進行預測[6]。數(shù)據(jù)挖掘是一門交叉性學科。數(shù)據(jù)挖掘過程經過數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)變換、數(shù)據(jù)挖掘、模式評估、知識表示一系列的過程。該過程不是一次完成的，其中的一些步驟或整個過程都是經過數(shù)次數(shù)次或反復進行的。采用的算法非常多，比較常見的有：關聯(lián)規(guī)則方式、決策樹方法方式、神經網絡方法方式、粗糙集方式、遺傳算法、模糊論方法、可視化技術等。
1.關聯(lián)規(guī)則算法在研究生教育質量測評體系中。
的應用。關聯(lián)規(guī)則算法可以運用在研究生的學業(yè)數(shù)據(jù)挖掘中。關聯(lián)規(guī)則算法可以分析出不及格課程之間存在的緊密的相關性。具體表現(xiàn)為某幾科課程成績同時不及格的情況下，其他一些課程成績不及格的機率很大。關聯(lián)規(guī)則算法還可以分析出一些較為基礎的課程對其他課程的學習影響很大，學習好這幾門課程對于學習好其余課程有很大的幫助。這種分析課程之間的相關性的算法對于降低學生的掛科機率，提高學生的課程成績有很大幫助。
2.決策樹分類算法在研究生教育質量測評體系。
中的應用。利用決策樹分類理論構建研究生教育質量測評決策樹，實現(xiàn)教育質量測評定性分析。從決策樹中可以看出，在具有某種優(yōu)勢的群體中，具有另一種優(yōu)勢的人占很大比例。這樣可以推斷出具有前一種優(yōu)勢的人一般都具有后一種優(yōu)勢。利用決策樹分類算法可以分析出不同性質的就業(yè)方向的研究生一般具有的優(yōu)勢，以及讀博深造的研究生一般具有的優(yōu)勢。這樣可以根據(jù)分析結果提前對現(xiàn)在校研究生的就業(yè)和讀博的適合度進行大體上的判斷。決策樹分類算法為學生規(guī)劃畢業(yè)后的發(fā)展方向提供有力的輔助決策作用。
3.采用k-means算法的聚類挖掘在研究生教育質。
量測評體系中的應用。采用k-means算法的聚類挖掘能分析出某一群體的特征行為。應用在研究生教育質量測評體系中，可以分析出現(xiàn)學業(yè)警告或是就業(yè)困難的學生群體的行為特征，以及科研方面有較大成果或是就業(yè)質量較好的學生群體的行為特征。利用這些行為特征能夠預測現(xiàn)在校學生的未來發(fā)展趨勢，對于可能會出現(xiàn)學業(yè)警告或是就業(yè)困難的學生可以起到預警作用，而對于未來發(fā)展可能比較好的學生，學校可以提前有意識地培養(yǎng)。
本文探討了大數(shù)據(jù)技術在研究生教育質量評價體系中的應用，以此實現(xiàn)對研究生教育信息的動態(tài)化、細?；枋?。研究生教育數(shù)據(jù)每年在成倍地增長，信息的復雜性也在逐年提升，應用大數(shù)據(jù)技術在這些繁雜的數(shù)據(jù)信息中提取有價值的信息并對數(shù)據(jù)信息分析綜合得到衍生信息是研究生教育質量評價體系很有前景的一個發(fā)展方向。應用大數(shù)據(jù)技術可以實現(xiàn)對每個學生的教育質量的微觀、個體化跟蹤和未來發(fā)展的預測，對于可能出現(xiàn)問題的學生起到了及時的警告作用。大數(shù)據(jù)技術為研究生的學業(yè)培養(yǎng)及就業(yè)指導提供了有力的依據(jù)，已成為研究生教育質量評價體系中不可或缺的一部分。
大數(shù)據(jù)下管理會計研究論文篇五
信息技術作為時代不斷發(fā)展的象征，不管是在我國行業(yè)的發(fā)展中，還是在人們的日常生活，都起到了重要作用。同時，在信息技術不斷發(fā)展的過程中，大數(shù)據(jù)時代的應用范圍也在不斷的擴大，其來源渠道也非常多，數(shù)量也在不斷增加。在這種情況下，大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)信息管理就顯的尤為重要。由于大數(shù)據(jù)的數(shù)量不斷增加，現(xiàn)有的管理形式已經無法滿足大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展，并且在利用計算機對大數(shù)據(jù)進行全面分析和處理的過程中，也受到了嚴重的影響，因此，要想有效的對大數(shù)據(jù)進行充分利用，就要對大數(shù)據(jù)管理形式給予高度重視，采取有效的措施，不斷加強大數(shù)據(jù)的管理形式，最終實現(xiàn)有效、便捷、安全等管理性能，這也為對我國信息技術提供了重要的發(fā)展方向。
大數(shù)據(jù)下管理會計研究論文篇六
隨著大數(shù)據(jù)時代的到來和市場經濟的高速發(fā)展，各行業(yè)數(shù)據(jù)源的增長呈現(xiàn)指數(shù)級趨勢，數(shù)據(jù)的規(guī)模和復雜程度迅速擴大，從海量數(shù)據(jù)中提取有效信息并加以精確化正日益成為企業(yè)戰(zhàn)略決策的必要因素［1］。電子商務企業(yè)預算管理實施過程中大數(shù)據(jù)所具有的戰(zhàn)略意義不僅僅局限于收集和整理龐大的數(shù)據(jù)信息，更在于如何有效且精確化處理和分析該數(shù)據(jù)，尤其是將精確數(shù)據(jù)結合到預算管理方面，改變傳統(tǒng)數(shù)據(jù)分析存在的滯后性和低頻性等問題，從而有效地組織和協(xié)調電商企業(yè)的經營活動，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標。近年來，隨著當當、阿里巴巴和京東商城的陸續(xù)上市，中國電子商務企業(yè)在大數(shù)據(jù)的浪潮中不得不審慎面對海量的財務數(shù)據(jù)，因此，基于精確數(shù)據(jù)的基礎構建有效的財務預算管理體系勢在必行。
大數(shù)據(jù)下管理會計研究論文篇七
和歐美發(fā)達國家相比，我國的電子商務起步晚，發(fā)展水平存在較大的差距，但由于我國互聯(lián)網用戶占據(jù)規(guī)模優(yōu)勢，商業(yè)潛力難以估量，因此電子商務在我國具有非常好的發(fā)展前景。國內企業(yè)普遍存在預算體制不完善、不先進和制度不統(tǒng)一等問題，在電子商務企業(yè)的表現(xiàn)尤為明顯。由于發(fā)展速度過快，企業(yè)內部制度未能跟上發(fā)展節(jié)奏，并且由于這個行業(yè)的特殊性，造成了電子商務企業(yè)獨有的預算特點。大數(shù)據(jù)的應用主要集中在預算管理數(shù)據(jù)服務上的變革，電商企業(yè)依托數(shù)據(jù)分析尋找具有創(chuàng)新意義的適用于用戶擴張、產品研發(fā)、服務創(chuàng)新和降低經營成本的方法和渠道。目前，成本和同質化競爭是國內電子商務發(fā)展面臨的兩個重大問題，而大數(shù)據(jù)時代的到來將為其競爭發(fā)展提供全新的預算管理思路，通過引入數(shù)據(jù)分析和銷售個性化創(chuàng)新提升企業(yè)競爭力。我國電子商務正處于快速發(fā)展期，僅以“雙十一”為例，淘寶和天貓成交量之和超過912．17億元。根據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)，截止到206月30日，國內社會消費品零售總額上半年達141577億元，同比名義增長10．4%，其中限額以上單位消費品零售額66256億元，增長7．4%。年上半年全國網上零售額16459億元，同比增長39．1%，其中，實物商品網上零售額13759億元，增長38．6%，占社會消費品零售總額的比重為9．7%;非實物商品網上零售額2700億元，增長41．9%。由于國內電子商務行業(yè)呈現(xiàn)井噴式發(fā)展趨勢，消費者數(shù)據(jù)也呈現(xiàn)出伴隨式的高速增長，因而電子商務領軍企業(yè)為應對大數(shù)據(jù)開始加強對企業(yè)各層級、各部門的積極部署。
1．4財務數(shù)據(jù)體現(xiàn)出的新特點。
1．4．1財務數(shù)據(jù)定義困難。
大數(shù)據(jù)，也就是海量數(shù)據(jù)，它所描述的并非是數(shù)據(jù)體積的龐大，而是數(shù)據(jù)集群的規(guī)模正在高速擴張，同時，大數(shù)據(jù)背景下的財務數(shù)據(jù)定義已經遠遠超出了傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)定義。預算管理作為企業(yè)運營的重要一環(huán)，對銷售、采購、生產等步驟所產生的數(shù)據(jù)進行預測，如果不能及時改進這方面的財務數(shù)據(jù)處理技術，就難以有效提升數(shù)據(jù)處理的質量和效率。
1．4．2財務數(shù)據(jù)挖掘困難。
由于大數(shù)據(jù)時代電商企業(yè)在營運過程中數(shù)據(jù)產生具有速度快、體量大等特點，使我們在搜集、整理、處理和分析數(shù)據(jù)方面面臨著很多新的問題。同時，由于電子商務企業(yè)高速發(fā)展，預算管理數(shù)據(jù)涉及面廣，財務數(shù)據(jù)在同一時段內生成量較大，將各類有效數(shù)據(jù)和無效數(shù)據(jù)雜糅在一起，從而大大降低了所獲取數(shù)據(jù)的價值。
1．4．3財務數(shù)據(jù)信息處理要求高。
大數(shù)據(jù)時代電商企業(yè)所需數(shù)據(jù)主要呈現(xiàn)出體積大、類型多、價值密度較低等特點，因此，對財務數(shù)據(jù)信息的處理要求就變得更加嚴格，及時性和精確性也變得尤為重要。目前在全球電子商務行業(yè)高速發(fā)展的情況下，財務數(shù)據(jù)瞬息萬變，做好預算管理成為企業(yè)支撐長短期戰(zhàn)略實施的關鍵，因此，必須提升大數(shù)據(jù)的處理速度，才能跟上數(shù)據(jù)發(fā)生、發(fā)展及變化的腳步，才能使數(shù)據(jù)利用的質量得到有效提高［2］。
1．5電商企業(yè)實施預算管理的意義。
由于電商市場的數(shù)據(jù)生成越來越快，而財務數(shù)據(jù)累積卻得不到及時處理，加上企業(yè)本身可能面臨的流動資金的短缺，使資本無法繼續(xù)擴張，成本無法有效控制。因此，加強全面預算管理有利于企業(yè)總體預測未來業(yè)務活動和財務表現(xiàn)，促進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。在大數(shù)據(jù)時代，電子商務企業(yè)預算管理涉及的相關數(shù)據(jù)間的動態(tài)聯(lián)系越來越多，企業(yè)財務人員面對大量待處理的數(shù)據(jù)，往往表現(xiàn)出疲于應付的狀態(tài)，因此在全面預算編制時很少使用能適應多種業(yè)務量水平的彈性預算法。目前，電商企業(yè)積極建立并利用基于云平臺構建的數(shù)據(jù)共享中心，通過對預算管理的各環(huán)節(jié)進行及時有效的控制來提高預算管理所需數(shù)據(jù)的準確性。在預算實施過程中，由于國家政策法規(guī)、企業(yè)經營條件或電子商務市場環(huán)境等可能存在變化，一定程度上可能導致預算結果出現(xiàn)偏差，因而財務工作人員需要按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和長期目標及時調整預算方案，調整后的數(shù)據(jù)將自動修改并存儲在云平臺，進而實現(xiàn)有效控制。erp系統(tǒng)會及時計算出預算數(shù)與實際數(shù)之間的差額，并進行橫向和縱向的比較，自動生成預算分析報告，最終編制出預計利潤表和預計資產負債表，從而有力地支撐企業(yè)的決策，同時使預算分析更科學。
2電商企業(yè)傳統(tǒng)預算管理存在的問題及原因。
2．1傳統(tǒng)預算編制中存在的問題及原因。
2．1．1預算編制忽略了外部環(huán)境。
電子商務企業(yè)的預算管理應當以企業(yè)戰(zhàn)略為起點、基于宏觀市場和微觀市場經濟環(huán)境的基礎對企業(yè)未來的經營活動進行整體的規(guī)劃，而不能忽視企業(yè)長期的戰(zhàn)略目標，否則預算管理會本末倒置，不利于電商企業(yè)長期戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
2．1．2成本預算編制過于簡略。
在實務中，電商營運成本預算大多是在以前年度預算的基礎上進行編制，其一般做法是通過銷售費用和收入的占比來預計銷售費用，管理費用則基本保持恒定。這種預算缺乏精細化管理的理念。以京東商城營銷費用為例，京東商城主要發(fā)展的手機類產品為4g產品，而4g手機類產品的營運成本與用戶數(shù)有關。因此，簡單以成本費用和收入的占比來預計銷售費用是不科學的。
2．1．3預算編制過于依賴財務數(shù)據(jù)。
大多數(shù)電子商務企業(yè)并未設立專門的.預算管理機構，為避免增加冗雜的管理費用而將預算管理部門設立在財務部門，致使預算管理部門主要工作人員全部來自財務部門，財務人員編制的預算報表往往過度依賴財務數(shù)據(jù)。目前國內電子商務企業(yè)一般以利潤為起點進行預算編制，通常以經營預算為主，利潤指標等相關數(shù)據(jù)被過度關注，從而忽視了預算管理應以銷售為起點和以市場為基礎，未能對比多項經濟業(yè)務活動所產生的數(shù)據(jù)，導致預算指標缺乏數(shù)據(jù)價值。
2．2傳統(tǒng)預算執(zhí)行與控制中存在的問題及原因。
由于我國電子商務企業(yè)起步較晚，內部各種資源相比國外嚴重短缺，內部管理制度尚不健全，管理基礎很差，不具備實施全面預算管理的前提條件。為此，筆者歸納分析了電子商務企業(yè)預算管理執(zhí)行與控制環(huán)節(jié)所面臨的問題及原因。
2．2．1未能掌握預算管理的具體方法。
電商企業(yè)在實施預算管理時，其所需要做的基礎性工作嚴重缺乏，也未能有效利用erp財務預算系統(tǒng)，關鍵項目的預測缺少方法和依據(jù)。
2．2．2缺乏嚴格的管理標準和制度保證。
由于國內電子商務企業(yè)相比國外起步較晚，實施預算管理沒有科學合理的預算標準、預算項目、歷史數(shù)據(jù)和行業(yè)數(shù)據(jù)作為參考，難以保證預算的準確性。同時，企業(yè)組織架構尚未建立，實施預算管理的主體不明確，企業(yè)內部各部門、各層級的費用目標不能落實到位。通過考察預算實施環(huán)節(jié)可以發(fā)現(xiàn)，電商企業(yè)仍缺乏相關費用預提核算制度，財務核算不能真實反映企業(yè)當期真實的經營狀況，整體經營趨勢的分析存在較多的隨意性，給預算的控制管理帶來了一定的難度。
2．2．3缺乏監(jiān)督機制的有效保障。
電商企業(yè)往往只注重市場開拓，而對于預算管理的重要性認識不足，忽視對預算的監(jiān)督、控制和相關差異分析，倘若發(fā)生偏差則難以及時進行調控。同時，預算管理的實施部門機構不健全，責任主體難以明確，管理層和多數(shù)員工對實施預算管理的重要性的認識還需要進一步提高。
2．3傳統(tǒng)預算考核中存在的問題及原因。
在實務中，預算控制和考核指標體系一定程度上缺乏系統(tǒng)性。筆者考察發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)電商企業(yè)所采用的kpi績效考核體系僅注重財務指標，過于關注短期業(yè)績而忽視了長遠發(fā)展，未能將其與公司戰(zhàn)略目標進行有機結合，重編制、輕執(zhí)行也成為國內電子商務企業(yè)在預算管理執(zhí)行與控制過程中普遍存在著的問題。電商企業(yè)缺乏嚴格監(jiān)督制度的預算執(zhí)行使得預算執(zhí)行的結果與初期編制的預算目標之間存在較大偏差。在考核預算結果時，也缺乏明確的獎懲標準，僅局限于以指標完成情況考核員工業(yè)績，無法增強激勵作用，不利于電子商務企業(yè)預算目標的實現(xiàn)。
大數(shù)據(jù)下管理會計研究論文篇八
為配合資產全壽命體系建設，公司制定相關管理制度，完善資產信息管理職能，明確資產所處使用周期階段及運行狀態(tài)，全過程監(jiān)測與評價資產績效及價值。資產全壽命管理模塊上線后，計量中心生產調度平臺mds全面升級，可將營銷業(yè)務系統(tǒng)、用電信息采集系統(tǒng)及計量資產管理各個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)進行全面統(tǒng)計、分析、評價，實現(xiàn)了計量資產的數(shù)據(jù)應用和圖表展示。管理者根據(jù)資產歷史數(shù)據(jù)、故障概率、技術經濟壽命、設備狀態(tài)以及損失程度等數(shù)據(jù)，從公司總體目標出發(fā)，作出投資決策、采購決策、建設決策、運檢決策、報廢處置決策，追求資產全壽命周期成本最優(yōu)，實現(xiàn)資產管理全貫通。
資產全壽命管理對設備采購及設計逆向選擇。除了對資產從投運到退役的全過程管理，資產的使用壽命、檢修和維修次數(shù)、運營成本等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，反過來也向公司決策層發(fā)出采購選擇信號，公司在供應商評估和招投標過程中，綜合考慮各家設備公司的產品質量及后續(xù)維護費用，在產品設計初期向設備公司提出要求和意見。管理者對供應商供應的物資在全壽命周期內進行考核，更大限度地全過程規(guī)范供應商行為。對于發(fā)現(xiàn)的設備質量問題，尤其是在社會上引起嚴重負面影響提出警示和查處。對由于供應商原因造成的電力用戶投訴，進行相應的索賠并追究法律責任。在設備材料供應商資質能力核實及招標采購中，對問題供應商采取限制授標、暫停授標、扣減評標分值、列入黑名單等手段。企業(yè)通過對各供應商產品設備等數(shù)據(jù)對比與分析，降低設備后續(xù)維修成本的關鍵在于設計階段，不良的設備設計會帶來高昂的后續(xù)維護成本，設備壽命也達不到預期。設計簡約和特殊零部件少的設備可靠性高，庫存管理便利，人員培訓任務簡單，日后改進難度也相對較低。公司依據(jù)大數(shù)據(jù)與優(yōu)質供應商溝通，在設備設計初期階段介入，使產品功能更親近用戶，能為企業(yè)節(jié)省巨大的運營及維護費用。
標準成本體系及成本差異分析。電力供應瞬間完成，在成本核算上需要將某一段時間內所消耗的資源量綜合起來，與該段時間內產品總量形成關系函數(shù)。大數(shù)據(jù)管理實現(xiàn)了精準、快速收集數(shù)據(jù)樣本，完成標準成本體系建設的信息采集工作，實現(xiàn)按作業(yè)拆分成本費用。在erp、pms和cms等數(shù)據(jù)平臺幫助下，管理者對電網設備運行維護作業(yè)所耗費的標準人、材、機耗用量進行測算，完成輸電網設備運營成本定額標準的定制，設計基于內部結算價格機理的責任中心效益分析方法，評估應用運營成本定額估算項目后期運行成本。數(shù)據(jù)庫也為體系建成后的成本差異分析提供數(shù)字依據(jù)，規(guī)范成本支出行為，提高全員成本效益意識，精細化管理，標準化建設，實現(xiàn)公司成本管理的持續(xù)改進。
大數(shù)據(jù)下管理會計研究論文篇九
環(huán)境管理會計作為提供環(huán)境管理決策支持的信息系統(tǒng),其信息的取得離不開對信息載體———數(shù)據(jù)的收集、加工和處理。隨著新興信息技術與應用模式的不斷涌現(xiàn),全球數(shù)據(jù)量呈現(xiàn)出前所未有的爆發(fā)式增長態(tài)勢。數(shù)據(jù)量越來越大、數(shù)據(jù)類型越來越復雜、數(shù)據(jù)變化頻率越來越快,“大數(shù)據(jù)”時代到來。大數(shù)據(jù)是繼云計算、物聯(lián)網之后it產業(yè)又一次顛覆性的技術變革,得到科技界、產業(yè)界乃至政府部門的高度關注,成為研究的熱點。大數(shù)據(jù)將對社會經濟和科學研究發(fā)展產生巨大的推動作用,同時也孕育著前所未有的機遇。環(huán)境管理會計在大數(shù)據(jù)時代將迎來難得的發(fā)展機遇,借助大數(shù)據(jù)以及大數(shù)據(jù)處理技術突破原有的發(fā)展桎梏,更好地實現(xiàn)環(huán)境管理會計改善環(huán)境績效的職能。大數(shù)據(jù)與“海量數(shù)據(jù)”和“大規(guī)模數(shù)據(jù)”的概念一脈相承,但其在數(shù)據(jù)體量、數(shù)據(jù)復雜性、產生速度和潛在的價值四個方面大大超出了傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)形態(tài),也超出了現(xiàn)有技術手段的處理能力,帶來了巨大的產業(yè)創(chuàng)新機遇。
大數(shù)據(jù)將對現(xiàn)代企業(yè)的管理運作理念、組織業(yè)務流程等產生巨大影響。環(huán)境管理會計作為一種尚未成熟的有待完善的管理工具和手段,也必將在大數(shù)據(jù)時代遇到前所未有的發(fā)展機遇和變革的挑戰(zhàn)。
(一)環(huán)境管理會計應用的外在推力增強。
從國內外調查研究的結果可以看到,政府是推動企業(yè)加強環(huán)境管理的外界約束力量。對比我國與美國、日本和英國的環(huán)境管理會計發(fā)展實踐也可以發(fā)現(xiàn),環(huán)境管理會計在美國、日本等政府約束力較強的國家推行較快,而我國企業(yè)進行環(huán)境管理則多是迫于外界壓力,企業(yè)往往被動地選擇環(huán)境管理策略,以應付外來壓力。環(huán)境管理問題在大多數(shù)企業(yè)中常常以一種膚淺和被動的方式在法律框架內加以處理,環(huán)境管理會計的作用未能得到真正發(fā)揮。在大數(shù)據(jù)時代,信息不對稱的現(xiàn)象將得到有效緩解,信息資源在一定程度上將達到完全和共享狀態(tài)。企業(yè)的環(huán)境利害相關者(如企業(yè)員工、股東、供應商、客戶和社區(qū)等)可以通過社會網絡媒體的實時交流與內容分享,得到企業(yè)環(huán)境管理方面的信息,從而使企業(yè)來自于關注環(huán)境問題的利害相關者的壓力不斷增長。利害相關者的監(jiān)督和制約成為除政府法律法規(guī)之外的一個更及時、更有效的外界約束力量。企業(yè)為了維護社會形象和經濟利益,將更加注重環(huán)境管理,充分挖掘和發(fā)揮環(huán)境管理會計的潛在價值,進而在實踐應用中推動環(huán)境管理會計的發(fā)展和完善。
(二)環(huán)境管理會計應用的內在動力提升。
實踐表明,環(huán)境管理會計實施成功與否很大程度上取決于企業(yè)管理層的重視和支持。因為企業(yè)管理當局是企業(yè)環(huán)境行為的重要影響者,又是受環(huán)境因素影響的責任承擔者。一旦企業(yè)管理當局認識到環(huán)境管理會計的價值,其自然會選擇合適的環(huán)境管理會計方法工具來降低環(huán)境風險,進而正面推動環(huán)境管理會計實務的深入。然而目前,企業(yè)管理當局即使認識到環(huán)境管理會計為企業(yè)提供的價值,也常常將環(huán)境管理會計的實施落于形式,其根本原因在于環(huán)境管理績效未納入企業(yè)整體績效評價之中,管理層缺乏環(huán)境管理的內在動力。環(huán)境管理會計的目標在于同時提高環(huán)境業(yè)績和財務業(yè)績,但由于環(huán)境業(yè)績具有滯后性、隱藏性特征,因此對企業(yè)管理績效的評價還是以當期顯性的財務業(yè)績?yōu)闃藴蕘砗饬?從而導致企業(yè)實施環(huán)境管理成為一種策略性行為,即實施環(huán)境管理的程度主要取決于企業(yè)內外因的交互作用以及不同行為主體的博弈均衡狀態(tài),常常立足于企業(yè)收益與成本的比較,更注重財務業(yè)績的提升。例如,企業(yè)為了避免環(huán)境污染,增加了企業(yè)的環(huán)境保護成本,而在競爭性市場中,用于污染防治的成本,企業(yè)并不能從消費者那里得到補償。因為經營成本增加、價格上漲,消費者會選擇不進行環(huán)境管理而產品價格較低的企業(yè)。因此,在以財務業(yè)績?yōu)橹黧w的績效評價體系下,企業(yè)管理者會“理性的”拒絕進行環(huán)境管理,環(huán)境管理會計的作用無法得到有效發(fā)揮。在大數(shù)據(jù)時代,得益于信息技術的發(fā)展,各種行為和活動信息都將得到前所未有的記錄。環(huán)境業(yè)績將能夠以及時、顯性的方式得到呈現(xiàn),因而必然納入到企業(yè)整體的績效評價體系之中,環(huán)境管理也就此成為管理層不得不考慮的一個重要問題,其必然尋求環(huán)境管理會計的幫助和支持,環(huán)境管理會計應用的內在動力自然得以提升。
(三)環(huán)境管理會計應用的技術環(huán)境改善。
非財務數(shù)據(jù)往往數(shù)量龐大,且結構復雜,如廢棄物、大氣污染、水質變化、土質改變等相關排放數(shù)據(jù);能源、材料和水的消費數(shù)據(jù);環(huán)境成本與潛在的環(huán)境負債數(shù)據(jù);與產品生命周期相關的數(shù)據(jù)。對這種類型的數(shù)據(jù),環(huán)境管理會計現(xiàn)有的數(shù)據(jù)處理方法顯得無能為力。大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)必將顛覆傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理方式,在數(shù)據(jù)來源、數(shù)據(jù)處理方式和數(shù)據(jù)思維等方面都會對其帶來革命性的變化。大數(shù)據(jù)技術的發(fā)展和成熟必將促進環(huán)境管理會計的發(fā)展變革。一方面,大數(shù)據(jù)技術將為環(huán)境管理會計方法的應用提供信息支持。以壽命周期成本法為例,大數(shù)據(jù)技術可以對產品或流程的設計、開發(fā)、生產、銷售、使用、報廢等全過程所發(fā)生的全部環(huán)境成本進行描述和記錄,解決該方法應用中信息取得難、成本高,可靠性難以保證等問題。另一方面,資源環(huán)境具有多樣性、多用途性、非市場性等特征,現(xiàn)實中無法也不該將所有資源環(huán)境信息統(tǒng)一計量為貨幣信息再提供給管理層,這就需要采用多種計量屬性的貨幣計量與多種表達形式的非貨幣計量對環(huán)境管理會計數(shù)據(jù)進行記錄、分析和處理。而只有大數(shù)據(jù)技術可以解決環(huán)境管理會計多元計量的數(shù)據(jù)處理問題。
大數(shù)據(jù)時代,企業(yè)正在向數(shù)據(jù)分析型企業(yè)轉型,會計大數(shù)據(jù)分析平臺的建立成為必然,并成為環(huán)境管理會計數(shù)據(jù)提供與運用的依托。環(huán)境管理會計將借助大數(shù)據(jù)技術調整、拓展它的服務范圍,提升、延伸它的會計管理職能,改進、變革它的數(shù)據(jù)處理技術,大數(shù)據(jù)時代為環(huán)境管理會計展開了廣闊的發(fā)展前景。
(一)環(huán)境管理會計服務對象的側重點:由政府向企業(yè)變遷。
大數(shù)據(jù)時代使傳統(tǒng)的會計理論與技術受到嚴重的挑戰(zhàn)和激烈的沖擊,應對這樣的挑戰(zhàn)與沖擊,會計領域中一些新的技術、功能、思維模型、處理方式正在形成,一些會計的屬性、服務的側重點正在發(fā)生變化。一方面出現(xiàn)了微觀企業(yè)會計向微觀會計與宏觀會計相結合的社會會計轉化的端倪。另一方面,在環(huán)境會計中又將出現(xiàn)由偏重宏觀政府會計向偏重微觀企業(yè)會計轉化,最終出現(xiàn)二者并重、有機融合的局面。原因首先在于“關注環(huán)境”正在由政府的職責向企業(yè)的自覺行為轉變,環(huán)境管理會計信息的需求者、服務對象正在由政府向企業(yè)擴展;其次是由于站在政府的角度研究環(huán)境會計,會計主體過大、過寬,主體的邊界與范圍模糊不清,這必然制約環(huán)境管理會計的應用與發(fā)展。大數(shù)據(jù)時代使得環(huán)境管理會計應用的觀念傾向和技術條件得到根本性的改變,廣大企業(yè)應用環(huán)境管理會計解決其所面臨的日益緊迫的環(huán)境問題的需求不斷增加,現(xiàn)有的環(huán)境管理會計難以與會計實務系統(tǒng)兼容的技術障礙也將被大數(shù)據(jù)技術攻破。會計的基本屬性是微觀性的,應該首先服務于微觀主體———企業(yè),這樣才能有主體邊界的明確界定,環(huán)境管理會計也是如此。雖然環(huán)境管理會計的主體是多元的、多層次的,但是微觀企業(yè)必須是其會計主體的核心部分,是其服務對象的主要部分。環(huán)境管理不能越俎代庖,環(huán)境會計主體不能錯位,管理會計的服務側重不能偏移。對于環(huán)境會計的宏觀與微觀之辨,筆者的觀點是大數(shù)據(jù)時代環(huán)境管理會計的宏觀屬性和服務側重點將發(fā)生變革,將由宏觀向微觀變遷,最終實現(xiàn)宏觀與微觀的有機融合。
(二)環(huán)境管理會計職能的發(fā)揮層面:由戰(zhàn)術層向戰(zhàn)略層延展。
環(huán)境管理的實踐使人們逐漸意識到最終作出環(huán)境決策的是管理層面而不是會計層面,必須從管理與決策的角度出發(fā),建立環(huán)境管理系統(tǒng)來解決環(huán)境問題,從而把環(huán)境會計的研究推進到環(huán)境管理會計的研究階段。最初的環(huán)境管理會計被表述為:“為幫助組織決策而確認、收集和分析關于環(huán)境成本和環(huán)境業(yè)績的信息過程”,環(huán)境成本和環(huán)境業(yè)績信息的提供是環(huán)境管理會計的主要職能。環(huán)境管理的發(fā)展使人們意識到在公司戰(zhàn)略管理的研究方面必須關注社會責任和環(huán)境問題,戰(zhàn)略管理的重點要放在環(huán)境問題上。簡單的環(huán)保措施、節(jié)能降耗,無法讓企業(yè)從根本上解決復雜的環(huán)境問題,環(huán)境管理必須上升至戰(zhàn)略的高度。在激烈的國內外市場競爭中,企業(yè)的生存與發(fā)展,不能不把環(huán)境因素納入戰(zhàn)略和日常決策中。為保證經濟的可持續(xù)性發(fā)展,越來越多的企業(yè)開始將環(huán)境管理系統(tǒng)納入戰(zhàn)略管理系統(tǒng)。環(huán)境管理的現(xiàn)實需求,促使環(huán)境管理會計從通常的戰(zhàn)術性決策向重大的戰(zhàn)略決策,從戰(zhàn)術管理向戰(zhàn)略管理延伸。環(huán)境管理的成效在很大程度上取決于其獲得的相關環(huán)境信息,現(xiàn)有的環(huán)境管理會計系統(tǒng)難以提供與環(huán)境戰(zhàn)略管理相關的信息。環(huán)境戰(zhàn)略管理所需的管理會計支持,所需的決策與控制數(shù)據(jù),只有在大數(shù)據(jù)時代,才能得以滿足。環(huán)境戰(zhàn)略管理的數(shù)據(jù)既有結構化的、半結構化的、準結構文秘站:化的,甚至還有些是非結構化的.,大數(shù)據(jù)技術對各種結構形式的數(shù)據(jù)處理都能提供技術支持。大數(shù)據(jù)時代和以往任何時候相比,可以更迅速更容易地訪問、分析和搜索大量數(shù)據(jù),滿足企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略管理的信息需求,支撐環(huán)境管理會計的職能由戰(zhàn)術層面向戰(zhàn)略層面的拓展和延伸。環(huán)境成本管理不再糾結于成本識別、計量與分配問題,而是專注于環(huán)境成本的控制戰(zhàn)略,更加注重企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略管理的決策、規(guī)劃與績效評價。環(huán)境管理會計將在大數(shù)據(jù)技術的支撐下通過對現(xiàn)有環(huán)境管理會計的改進和延展,為企業(yè)管理者提供環(huán)境戰(zhàn)略管理的有用信息,幫助企業(yè)實現(xiàn)環(huán)境效率和經濟效率的統(tǒng)一。
(三)環(huán)境管理會計的數(shù)據(jù)處理技術:由傳統(tǒng)技術變革為大數(shù)據(jù)技術。
等現(xiàn)代信息技術,將徹底消除了“信息孤島”現(xiàn)象,極大地提高整個社會信息的共享性。在會計領域將實現(xiàn)業(yè)務處理和會計處理的集成、財務信息和非財務信息的集成、會計核算與會計管理的集成。會計數(shù)據(jù)處理技[文秘站－您的專屬秘書，中國最強免費！]術的變遷將首先在一些與管理關系更為密切,與新的管理熱點聯(lián)系緊密的領域實現(xiàn)。由于環(huán)境管理會計在企業(yè)環(huán)境管理中的核心地位,實施環(huán)境管理戰(zhàn)略要求環(huán)境會計數(shù)據(jù)共享和交流并實現(xiàn)其自動化。環(huán)境管理會計系統(tǒng)需要實施成本較低同時又能對現(xiàn)有的經營管理與環(huán)境管理簡便集成的會計數(shù)據(jù)處理技術,這也需要綜合考慮數(shù)據(jù)質量和現(xiàn)有軟件之間的聯(lián)系,運用網絡會計的大數(shù)據(jù)處理技術。發(fā)揮云計算的潛力,使用在線會計系統(tǒng)和遠程訪問更快捷、能夠更充裕地獲取環(huán)境管理數(shù)據(jù)用于環(huán)境戰(zhàn)略決策與規(guī)劃。在原有環(huán)境管理會計分析中,環(huán)境投資決策的關鍵是指標的算法或模型因素的完備,而在大數(shù)據(jù)技術中環(huán)境投資決策的質量取決于數(shù)據(jù)本身的多樣性,更多考慮的是各種因素間的相關關系而非因果關系,大數(shù)據(jù)提供的也不是最終答案,只是參考答案?？朔藗鹘y(tǒng)環(huán)境管理會計計量分析的“計量經濟學”模式,變革了傳統(tǒng)環(huán)境管理會計技術“工程化”或“模型化”的傾向,使得環(huán)境管理會計更好地發(fā)揮“環(huán)境經濟運作”、“環(huán)境資源管理”技術工具的作用。
大數(shù)據(jù)下管理會計研究論文篇十
過渡預算理論的提出是筆者基于預算管理中各環(huán)節(jié)海量數(shù)據(jù)的處理在整個預算編制環(huán)節(jié)中類似于量子力學能量變化的“過渡態(tài)理論”的認知。過渡預算是指在行業(yè)的競爭市場中因供給需求而產生大量的、亟需處理的、與預算管理相關的財務數(shù)據(jù)，且在全面預算的各個環(huán)節(jié)均需對此類數(shù)據(jù)進行精確化處理作為過渡的一種預算處理方法。將過渡預算理論引入到電子商務企業(yè)預算管理中，能夠更好地應對大數(shù)據(jù)浪潮，為各層級、各部門處理海量數(shù)據(jù)，并為企業(yè)預算管理服務提供有力的理論依據(jù)。同時，其定義中所表現(xiàn)出的對“精確數(shù)據(jù)”的青睞，主要是針對零售行業(yè)相關數(shù)據(jù)提出的，在這里同樣適用于電子商務企業(yè)的預算管理。因為精確數(shù)據(jù)是數(shù)據(jù)的一種，它區(qū)別于粗略數(shù)據(jù)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，是個體在數(shù)據(jù)層面的具體化表示，是經過對樣本的細致觀察后得出的，能夠詳細記錄所描述現(xiàn)象的每一細節(jié)的數(shù)據(jù)，并且它不再對所觀察的樣本進行內部分類。例如，1個蘋果只被記錄為一個蘋果，而不會被籠統(tǒng)地歸于水果，這就是精確數(shù)據(jù)。
3．1．2過渡預算理論的假設條件。
第一，企業(yè)現(xiàn)有的業(yè)務活動是合理、必須的，行業(yè)間因競爭所產生的海量數(shù)據(jù)是可以通過某些途徑搜集并儲存的;第二，企業(yè)在現(xiàn)有人、財、物狀況下可以合理、有效地甄別并處理各項經濟活動所產生的業(yè)務數(shù)據(jù)，并在預算期予以保持;第三，企業(yè)根據(jù)基期業(yè)務的收支情況及相關變動來編制全面預算，其數(shù)據(jù)的預見性能夠支撐企業(yè)經營決策，能夠被管理層積極采納。
3．1．3過渡預算理論實施的意義。
(1)理論意義。過渡預算理論可以提高電子商務企業(yè)預算管理所需數(shù)據(jù)的精確性和有效性，根本目的就是要解決市場及企業(yè)內部生成數(shù)據(jù)后的收集、整理及處理問題，同時適應國家經濟政策變化，在財務共享平臺上處理好數(shù)據(jù)披露、數(shù)據(jù)傳輸、數(shù)據(jù)解讀以及信息反饋各個環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的問題，更好地協(xié)調各部門對數(shù)據(jù)的需求。(2)實踐意義。一方面，及時、有效地分析和處理全面預算各環(huán)節(jié)中所產生的粗略數(shù)據(jù)，能夠更好地銜接各預算環(huán)節(jié)。這樣有利于財務工作人員基于云平臺和財務共享中心獲取所需的粗略數(shù)據(jù)，在精確化處理后編制更為詳細、精準的全面預算，并得出所需現(xiàn)金預算、預計利潤表和預計資產負債表，從而為企業(yè)管理層在未來進行經營管理決策時提供強有力的保障。另一方面，過渡預算理論的有效實施，一定程度上會使電子商務市場中的競爭步入合理化。每一個電商企業(yè)財務部門都能夠有效掌握制定預期計劃的所需數(shù)據(jù)，從而為企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展提供強勁的助推力，并在財務目標的指引下減少自發(fā)盲目的競爭。隨著預算管理的不斷完善，國內電子商務企業(yè)將會得到良好的發(fā)展，并在國際電商平臺上占據(jù)有利的競爭地位。
3．2加強電商企業(yè)預算管理信息化，提高管理效率。
面對數(shù)據(jù)浪潮，實施統(tǒng)一的財務預算管理制度可以讓電子商務企業(yè)更好地實現(xiàn)資金的流動，提高運營管理的效率，實現(xiàn)統(tǒng)一化的管理、核算和資金分配的目標［3］。財務共享是依托互聯(lián)網和信息技術，通過將不同企業(yè)、不同地點的財務業(yè)務和財務數(shù)據(jù)進行有效整合并共享，將企業(yè)內各層級、各部門的業(yè)務性的功能(如會計賬務處理、預算管理、員工工資福利處理等)集中處理，以期實現(xiàn)規(guī)模效應，從而降低運作成本的一種管理模式。以蘇寧云商為例，蘇寧首創(chuàng)業(yè)內財務共享模式。蘇寧財務共享中心主要功能是推進市場化進程，通過提供適合企業(yè)發(fā)展的財務共享服務產品，強化企業(yè)內外部財務信息傳遞、共享能力，盡可能地使數(shù)據(jù)增值并共享以創(chuàng)新價值，實現(xiàn)從成本中心向利潤中心轉變。
3．3建立以戰(zhàn)略為導向、自上而下的動態(tài)預算管理模式。
以戰(zhàn)略為導向、自上而下的動態(tài)預算管理模式打破了傳統(tǒng)預算的固有定位，向企業(yè)展示預算不再是一個簡單的管理控制系統(tǒng)，而是一個被重新定位、具有長短期戰(zhàn)略規(guī)劃的實施系統(tǒng)，也是一種為幫助電商企業(yè)實現(xiàn)長短期戰(zhàn)略目標而為其主動配置一切可利用資源的全新管理活動。同時，它還包括長期戰(zhàn)略業(yè)務單元在上述目標推進階段需要采取的相關戰(zhàn)略行動。例如，207月3日，當當天津倉儲中心為適應電商物流的高速發(fā)展，根據(jù)電商對物流的現(xiàn)實需求而啟用“銀河一號”圖書倉儲平臺，然后在當當?shù)哪甓阮A算計劃成果的基礎上，對照平衡計分卡的預期目標，考核近期的實際業(yè)績狀況，明確了業(yè)績提升的優(yōu)先順序，從而使結果符合長期計劃目標。
3．3．1價值鏈分析的動態(tài)預算管理思路。
電子商務企業(yè)為應對數(shù)據(jù)浪潮，可以采用以價值鏈分析為基礎的動態(tài)預算管理思路，綜合運用經濟增加值、作業(yè)成本法、平衡計分卡等預算管理手段。在戰(zhàn)略制定、執(zhí)行和評估等各階段，電商企業(yè)應當通過財務共享中心和云平臺對供應商、銷售渠道、競爭對手、企業(yè)內部價值鏈等進行實時的預算分析，進而依據(jù)預算管理的循環(huán)過程設計預算管理體系，并及時傳遞反饋的信息，從而有效優(yōu)化企業(yè)運營流程。最后，將各部門預算的實際完成情況與預算標準比較，進行業(yè)績評價，出具業(yè)績報告。可見，價值鏈動態(tài)預算管理就是運用價值鏈分析法，通過經濟附加值、作業(yè)基礎預算、平衡計分卡等管理工具，將企業(yè)預算與戰(zhàn)略決策進行有機結合。
3．3．2作業(yè)基礎預算與平衡計分卡的結合運用。
作業(yè)基礎預算的控制和考核是以整個預算年度為期限來考核預算實際完成的情況，采用定量分析與定性分析相結合的考核方法，在目前日益激烈復雜的競爭環(huán)境下，需要注重和兼顧財務指標和非財務指標的影響，以保障電商企業(yè)的長遠穩(wěn)定發(fā)展。將平衡計分卡與作業(yè)基礎預算結合并加以改進，可以使平衡計分卡為作業(yè)基礎預算在考核階段提供更加全面的評價體系，促使在作業(yè)分析過程中出現(xiàn)的不合理的資源動因和作業(yè)動因得到及時改進，實現(xiàn)作業(yè)鏈能夠持續(xù)地在動態(tài)中得到有效改進的目的。根據(jù)平衡計分卡的財務、顧客、內部運營、學習與成長4個維度，指導企業(yè)的日常經營活動，將平衡計分卡與作業(yè)基礎預算的關鍵成功因素相互結合并有效搭配，從而形成有效的分析架構。
3．4精確數(shù)據(jù)理念與預算管理在電商企業(yè)的結合應用。
隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，預算管理系統(tǒng)必須完成財務數(shù)據(jù)的儲存與管理，并以此幫助電子商務企業(yè)管理層進行資金管理和支撐管理層做出正確的企業(yè)決策。將數(shù)據(jù)挖掘技術引入到電子商務企業(yè)預算管理過程中，一定程度上能夠把企業(yè)對財務數(shù)據(jù)的應用從簡單的聯(lián)機查詢層次，提升到利用云平臺和財務共享服務分析、預測、決策等高級應用上。決策樹通過將預算實例按照遞歸形式劃分成各子集而建立，每次劃分都是以案例的某種屬性檢驗結果為現(xiàn)實依據(jù)，換句話說，就是根據(jù)某種假設條件來決定應該怎樣分割數(shù)據(jù)集，最終實現(xiàn)用戶興趣數(shù)據(jù)的精確化，提高檢索的準確性，為預算管理提供可靠的需求數(shù)據(jù)。本文主要采用國內預算管理數(shù)據(jù)的先進技術———決策樹方法，并構建了電子商務企業(yè)預算管理架構。
4結論。
本文在闡述大數(shù)據(jù)對電子商務企業(yè)預算管理影響的基礎上，討論了以戰(zhàn)略為導向的電子商務企業(yè)預算管理，并提出了具有創(chuàng)新意義的過渡預算理論和構建了基于戰(zhàn)略的預算管理體系。因此，在大數(shù)據(jù)時代應對高質量的數(shù)據(jù)需求時，合理地利用先進的數(shù)據(jù)挖掘技術，能夠從電子商務企業(yè)內部各層級、各部門的海量、復雜預算數(shù)據(jù)中提取出對決策有利的關鍵信息，并運用于預算管理的研究，將對電子商務企業(yè)的長遠、穩(wěn)定發(fā)展具有良好的促進作用。
參考文獻:。
大數(shù)據(jù)下管理會計研究論文篇十一
當前階段，大數(shù)據(jù)已經成為了人們經常談論的課題，它不僅僅在計算機領域中占領著主導地位，也深入滲透進了各行各業(yè)、不同領域，國際關系也隨著大數(shù)據(jù)時代的到來產生了很大變化。尤其近年來一系列的國際僵持事件把國際關系研究中對大數(shù)據(jù)的研究推上重要位置，大數(shù)據(jù)也因此成為國際關系研究中的一個必要課題。
一、大數(shù)據(jù)時代的誕生與內含。
大數(shù)據(jù)時代的誕生有著特殊的時代環(huán)境和技術背景。
從時代環(huán)境方面來看，在大數(shù)據(jù)誕生和發(fā)展的這些年間，社會環(huán)境在各方面都是處在高速發(fā)展中的，說是日新月異也不為過，在這種環(huán)境下做出的每一個決定都對自身有著至關重要的影響，因此，做出決定前就要廣泛的參考各種各樣的信息數(shù)據(jù)來保證決定的準確性，對數(shù)據(jù)的依賴隨之加深。
從技術背景方面來看，早在上世紀初，電話、電報等新型信息流通方式的出現(xiàn)就大規(guī)模的改變了人們的生活方式，促生出了大量的數(shù)據(jù)，隨著時間的更迭，移動信息設備廣泛普及，數(shù)據(jù)存儲變得日常和廉價，云計算技術也得到了發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代來臨的各種必要技術條件都已備齊，大數(shù)據(jù)時代也就應勢到來了。
（二）大數(shù)據(jù)的內含。
大數(shù)據(jù)的具體內含至今并沒有統(tǒng)一的規(guī)定，但是大數(shù)據(jù)首先是一種數(shù)據(jù)，一種獨特的信息資產，它不僅僅是以枯燥的數(shù)字形態(tài)出現(xiàn)，還包括著文字、圖片、視頻等多種形態(tài)的信息?！按蟆笔瞧鋮^(qū)別于其他信息的重要特點，這個“大”有著多重含義，首先，也是最淺顯的一層含義，就是其數(shù)據(jù)儲存量大、數(shù)據(jù)種類多、數(shù)據(jù)計算量也大；其次，從深層含義上來理解，大數(shù)據(jù)所代表的如此龐大的數(shù)據(jù)信息并不是雜亂無章的，而是相互關聯(lián)存在的，數(shù)據(jù)之間有著獨特的“關系網”，利用這些密切的關系網，我們可以從數(shù)據(jù)中分析出想要得到的信息，這也就是所說的大數(shù)據(jù)處理，大數(shù)據(jù)處理是大數(shù)據(jù)時代一種重要的能力，也是發(fā)掘數(shù)據(jù)背后價值的至關重要的一個步驟。
二、大數(shù)據(jù)對于國際關系研究的意義。
（一）國家數(shù)據(jù)主權方面。
國際關系多種多樣，總歸來說離不開競爭與合作，國家的實力是國際競爭與合作所要考慮重要條件。在如今大數(shù)據(jù)時代背景下，國家的競爭力往往與這個國家擁有的數(shù)據(jù)量及數(shù)據(jù)的來源途徑的多少和處理數(shù)據(jù)的能力的大小密切相關，因此，國家的數(shù)據(jù)主權必須要予以重視和維護。事實上，在如今的大國競爭中，大數(shù)據(jù)的博弈已經白熱化。
我們可以從三個方面來理解大數(shù)據(jù)對于國家數(shù)據(jù)主權的意義。首先，大數(shù)據(jù)承載著信息，是數(shù)據(jù)主權的基礎，利用大數(shù)據(jù)可以分析出一個國家和地區(qū)最新的經濟、軍事、社會動態(tài)，是維護國家主權必不可少的功課；其次，大數(shù)據(jù)作為一種信息權利在主權國家的國際關系維護和發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。主權國家的社會權利的重要來源之一就是承載著信息的各種數(shù)據(jù)，大數(shù)據(jù)發(fā)展實力強勁的國家可以利用各種信息平臺將自國的信息數(shù)據(jù)擴散出去，增強本國的影響力，從而在國際關系中保有更大的權利；最后，只有做好了大數(shù)據(jù)控制才能合法維護國家的主權，控制才能了解，了解才有權威，有權威才能進行引導，大數(shù)據(jù)控制是了解國內外各種信息的不二渠道，了解是維持權威性的重要手段，因此，大數(shù)據(jù)是國家維護其主權合法性的重要支柱。
（二）國家安全維護方面。
維護國家安全是社會和每個國民的責任，在大數(shù)據(jù)時代，利用數(shù)據(jù)信息來維護國家安全是一種強有力的手段，新時期，利用大數(shù)據(jù)對國家安全維護進行創(chuàng)新發(fā)展必將使國家的綜合實力上升到一個新高度。
其次，利用大數(shù)據(jù)還可以對未來國內外各種領域的走勢進行預測，通過現(xiàn)有的以及可獲得的數(shù)據(jù)信息來推敲出本國或者他國未來一段時間內的社會動態(tài)、軍事變化、科技發(fā)展情況、經濟走勢等情況，就可以為國家爭取到更多的時間來安排應對措施，為國家的安全增添了新的保障。
（三）經濟實力提升方面。
在提升國家經濟實力方面，大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在它的商業(yè)價值方面。在當今大數(shù)據(jù)時代背景下，商業(yè)交易已經不僅僅局限于實體商品與財產的交換，更多的是有關的數(shù)據(jù)信息等虛擬商品的交易，這種交易使數(shù)據(jù)的經濟效益增加，商業(yè)價值變大。在過去，已經用過的企業(yè)的相關產業(yè)信息成為了廢棄物品，不僅保存不便，還占用空間，十分浪費，但是在大數(shù)據(jù)新時期，這些數(shù)據(jù)信息可以重新成為商品，直接變現(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。
除此之外，大數(shù)據(jù)對經濟的貢獻還體現(xiàn)在催生除新的商業(yè)模式和促進社會經濟的發(fā)展方面，通過大數(shù)據(jù)處理和云計算技術，企業(yè)可以快速找到降低成本、增加利潤的方法，用一種新的商業(yè)模式使自身得到更好的發(fā)展。社會經濟也會因大數(shù)據(jù)而發(fā)生較大改變，所幸，它會以一種全新的方式來推動社會經濟的發(fā)展。
（一）國際關系平等難以維持。
在國際關系的不斷改變中，人們始終期盼的是維持平等的關系，但是，大數(shù)據(jù)時代在一切得到發(fā)展的同時卻催生出更多的“不平等”。數(shù)據(jù)鴻溝的出現(xiàn)使得這些不平等的情況明朗化，對于數(shù)字鴻溝，我們可以從三個方面來看待它。首先，在數(shù)據(jù)獲得方面，數(shù)據(jù)并不是憑空產生的，而是通過各種各樣的人類活動的整合分析得出的，因此，并不是所有主體都能夠得到這些數(shù)據(jù)，在國際中，比較強的國家并加以利用，強者更強，差距更大；其次，在數(shù)據(jù)的分析利用方面，數(shù)據(jù)處理是一種能力，不是每個人都有這種能力的，有些人得到數(shù)據(jù)可以準確快速地對其進行分析處理，利用該數(shù)據(jù)獲得發(fā)展，而沒有能力處理數(shù)據(jù)的人即使得到了數(shù)據(jù)也無法利用，之能夠白白浪費；最后，數(shù)字鴻溝還體現(xiàn)在學習機會的獲得方面，對于強國來說，公民有著各種各樣的機會學習大數(shù)據(jù)處理的相關知識，然而對于大數(shù)據(jù)技術本來就弱的國家來說，卻難以得到比較好的學習機會?？偠灾?，大數(shù)據(jù)時代下，難以跨越的數(shù)據(jù)鴻溝嚴重阻礙了國際關系的平等發(fā)展。
（二）新型數(shù)據(jù)霸權的出現(xiàn)。
說道霸權主義大家都不陌生，我們一直致力于建設民主的國際關系，但是霸權主義一直阻礙著國際關系民主性的發(fā)展，在大數(shù)據(jù)發(fā)展的新時期，霸權主義也不僅僅是我們以往了解的形式，而是更多的以數(shù)據(jù)霸權的.形式出現(xiàn)。二戰(zhàn)以來，美國與西歐等發(fā)達國家的科技一直走在世界前沿，且美國作為世界龍頭一直推行著霸權主義，阻礙他國的發(fā)展，大數(shù)據(jù)處理也是美國首先推行的，之后，美國開始大力發(fā)展大數(shù)據(jù)事業(yè)，除強硬的技術支持外，還通過政策手段把大數(shù)據(jù)的發(fā)展上升到了國家戰(zhàn)略的高度，試圖迅速在大數(shù)據(jù)技術方面擴大與他國差距，占據(jù)世界主導地位。美國的表現(xiàn)就是典型的數(shù)據(jù)霸權主義，上文中的數(shù)據(jù)鴻溝是因為客觀原因拉大了強者與弱者的差距，那么數(shù)據(jù)霸權就是主觀意圖的拉大差距，來維護自己的利益，破壞國際關系的民主性。
（三）國際合作的安全威脅增大。
競爭與合作是國際關系的主要模式，上文提到的兩種挑戰(zhàn)主要是出現(xiàn)在國際競爭中的，但實際上大數(shù)據(jù)時代，國際合作也面臨著諸多挑戰(zhàn)，安全威脅的增大是最常見的。對于大數(shù)據(jù)來說，數(shù)據(jù)的量越大，涉及到范圍越廣，數(shù)據(jù)分析處理的水平越高，那么這些數(shù)據(jù)能夠發(fā)揮出的價值就越大，因此，在大數(shù)據(jù)方面，兩個或多個國家進行合作能將大數(shù)據(jù)帶來的效益發(fā)揮到最大，也能在一定程度上抵御數(shù)據(jù)鴻溝和數(shù)據(jù)霸權。然而，由于不同國家的政策不同且合作中的國家都想成為最大的利益獲得者，使得國際合作的安全威脅增大。
在大數(shù)據(jù)方面進行國際合作就離不開對數(shù)據(jù)的存儲和運輸，在數(shù)據(jù)存儲和運輸過程中都存在著安全威脅，更重要的是，不同國家對于數(shù)據(jù)管理的法律和觀念不同，數(shù)據(jù)在合作國家間傳輸時，就會受到不同的法律管理，風險是非常大的。
四、我國如何應對大數(shù)據(jù)時代國際關系變化。
（一）政府給予重視、出臺相關政策。
隨著大數(shù)據(jù)時代的誕生，我國已經意識到了大數(shù)據(jù)給國際關系帶來的變化，在未來，政府要更加重視大數(shù)據(jù)的發(fā)展，利用各種政策條件推動我國大數(shù)據(jù)發(fā)展進程。目前，我國政府還沒有出臺關于發(fā)展大數(shù)據(jù)的相關政策，但是已經在部分規(guī)劃中對加快發(fā)展信息處理技術做出了明確規(guī)定，隨著大數(shù)據(jù)發(fā)展的愈演愈烈，我國一定要抓住這個機遇，政府要大力培養(yǎng)人才，利用政策制定出最適宜的發(fā)展戰(zhàn)略，站在巨人的肩膀上加以創(chuàng)新，走向大數(shù)據(jù)發(fā)展的前沿。
（二）建設數(shù)據(jù)平臺、重視數(shù)據(jù)的整合與利用。
隨著大數(shù)據(jù)發(fā)展的推進，數(shù)據(jù)的總量會越來越大，數(shù)據(jù)的分類處理也會越來越復雜，為了避免不必要的麻煩，更好的發(fā)展大數(shù)據(jù)，應對大數(shù)據(jù)帶來的國際關系的調整，我國應該建設數(shù)據(jù)平臺，對數(shù)據(jù)進行整合，使數(shù)據(jù)利用更加方便。為了迎接國際關系中的大數(shù)據(jù)變革，我們要努力超越其他國家，走在大數(shù)據(jù)發(fā)展前列，在全球大力發(fā)展大數(shù)據(jù)技術的背景下，想要超越他國，建設平臺，整合資源，有序發(fā)展是不二法門。
（三）結合社會實際情況應用大數(shù)據(jù)。
不同的國家有著不同的社會發(fā)展狀態(tài)，在應用大數(shù)據(jù)技術謀求發(fā)展和精進大數(shù)據(jù)技術時，我們不能脫離社會實際去把發(fā)展模式過度理想化，結合自身社會的實際情況來發(fā)展，穩(wěn)扎穩(wěn)打，才能發(fā)揮出大數(shù)據(jù)的實際效果。國際關系是紛繁復雜的利用大數(shù)據(jù)處理國際關系時，對不同的國家、不同的國際關系、不同的涉及領域，要結合實際情況靈活運用大數(shù)據(jù)，切忌千篇一律。
五、結語。
在全新的大數(shù)據(jù)時代，國際關系風起云涌，產生著新的變化，大數(shù)據(jù)在特殊的時代環(huán)境和技術背景下誕生，有著其獨特的內含，對國際關系也有著重要的意義，為了維護我國的數(shù)據(jù)主權、國家安全，提升我國經濟實力，解決大數(shù)據(jù)時代面臨的難以維持國際關系平等、數(shù)據(jù)霸權主義出現(xiàn)、國際合作安全受到威脅等挑戰(zhàn)，我國要從利用政策、建設平臺、結合實際來大力發(fā)展大數(shù)據(jù)。
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大數(shù)據(jù)下管理會計研究論文篇十二
摘要：隨著我國經濟文化消費水平的持續(xù)提高，以及互聯(lián)網和移動應用的迅猛發(fā)展，旅游電子商務市場出現(xiàn)社會需求旺盛和企業(yè)人才短缺與電子商務專業(yè)就業(yè)率低的矛盾現(xiàn)象。文章通過對廣西旅游電子商務的人才培養(yǎng)和需求現(xiàn)狀分析，總結出以政府、企業(yè)和院校三方視角下的人才培養(yǎng)對策。
一、旅游電子商務的定義。
我們認為，互聯(lián)網的產生是促進旅游電子商務形成的主要原因，實際在20世紀航空公司和旅游與酒店行業(yè)的計算機預訂系統(tǒng)就是旅游電子商務的雛形。目前全球范圍內沿用較廣的是世界旅游組織對旅游電子商務的定義：“旅游電子商務就是改進旅游企業(yè)之間、旅游企業(yè)與供應商之間、旅游企業(yè)與旅游者之間的交流與交易，改進企業(yè)內部流程，增進知識共享”。國內也有許多學者對旅游電子商務的定義進行過相關研究，并給出了許多側重點不同的定義。但現(xiàn)在我們概述旅游電子商務是指利用現(xiàn)代的計算機和網絡技術整合旅游資源，實現(xiàn)旅游產品的線上發(fā)布、推廣和銷售的過程，為旅游者與旅游企業(yè)之間提供信息共享的網絡化運營模式。
廣西旅游資源豐富，擁有“山水甲天下”的桂林等國際旅游勝地的自然資源優(yōu)勢，旅游業(yè)已成為廣西的重要支柱產業(yè)。近年來，隨著在經濟全球化和互聯(lián)網科技的高速發(fā)展，廣西旅游電子商務的發(fā)展形勢十分迅猛，“互聯(lián)網+旅游”這一概念已成為旅游市場的熱潮。同時，由于《旅游法》對旅游行業(yè)的規(guī)范和移動應用的支持，散客自助旅游成為未來旅游業(yè)發(fā)展的主要趨勢，旅游企業(yè)積極開拓旅游電子商務市場，目前廣西區(qū)內涉及旅游服務電子商務平臺和網站已達到上萬家之多。在這種新形勢下，游客對各類旅游電子商務的需求急劇增長，行業(yè)的良性發(fā)展需要大量的旅游電子商務人才支撐。然而長期以來電子商務專業(yè)的培養(yǎng)沒有明確的行業(yè)需求和崗位需求，造成了一邊是旺盛的社會需求和企業(yè)人才短缺，一邊卻是就業(yè)率較低的矛盾現(xiàn)象。旅游電子商務人才培養(yǎng)尚不能滿足旅游行業(yè)發(fā)展的需要，主要存在以下問題。
旅游電子商務人才是一種復合型人才，應該擁有足夠的電子商務和旅游行業(yè)運行兩方面的知識，主要分為商務型、技術型和戰(zhàn)略管理型三種人才類型。高等教育層面的廣西旅游電子商務人才的培養(yǎng)，主要是由旅游專業(yè)院和綜合性大學的相關專業(yè)進行。進入新世紀后，國家高等教育招生規(guī)模等問題，使得在校培養(yǎng)的適應社會需要的電子商務人才總量遠遠跟不上電子商務行業(yè)的發(fā)展速度。各高校為了拓寬電子商務專業(yè)的就業(yè)渠道，采取“寬口徑、厚基礎”的培養(yǎng)模式，較多的強調電子商務需求的共性，而較少的結合具體行業(yè)，培養(yǎng)符合特定行業(yè)需要的電子商務人才。
目前，大部分高等院校是將旅游電子商務作為選修課程開設，主要集中在本科院校的旅游管理相關專業(yè)。開設旅游電子商務專業(yè)相關的特定方向的院校較少，主要是高職高專層次的院校。而且，旅游電子商務研究生層面的人才培養(yǎng)則更是缺乏。大部分相關專業(yè)的學生畢業(yè)后在旅游行業(yè)中只能從事客服等相對層次較低的職業(yè)。
即使是旅游行業(yè)專業(yè)院校，其開設的電子商務專業(yè)的行業(yè)特征仍舊不明顯。以廣西區(qū)內某旅游專業(yè)院校的電子商務專業(yè)為例，其主干課程為“局域網組網技術、網頁設計、電子商務系統(tǒng)設計”等11門課程均為技術型課程，而旅游行業(yè)更為需要的商務型和戰(zhàn)略型課程均未被列入專業(yè)培養(yǎng)的主干課程。其它非旅游類院校的電子商務專業(yè)更不會將旅游行業(yè)作為主要的教學培養(yǎng)對象。
（一）培養(yǎng)方向不明確，課程設置不合理。
雖然電子商務專業(yè)的開設時間已達十多年之久，但由于互聯(lián)網和信息科技的高速發(fā)展，電子商務在人類社會中已發(fā)揮了無可比擬的作用，各行各業(yè)與電子商務進行結合，導致各領域的電子商務出現(xiàn)，因此，該專業(yè)的人才需求也呈現(xiàn)出相應的方向性，同時，電子商務專業(yè)的培養(yǎng)方向也隨之要求明確。然而現(xiàn)在各校對于該專業(yè)的開設卻存在較多相應的問題。培養(yǎng)方向和定位不明確，缺少崗位群細分，缺少具體崗位能力分析。也正因各校對專業(yè)的培養(yǎng)方向較為模糊，導致專業(yè)的培養(yǎng)計劃和課程設置出現(xiàn)不夠合理的現(xiàn)象，包括培養(yǎng)目的，培養(yǎng)方法，課程結構以及課程比例等問題。經過對桂林設有電子商務專業(yè)的調查發(fā)現(xiàn)，該專業(yè)的學科種類僅是計算機學科和經管類學科的簡單結合，學生在校期間所學的課程多而雜，缺乏系統(tǒng)性和方向性，導致學生對各方面課程內容的涉及泛而不精，無法做到針對性的學習，缺乏特定知識能力和核心競爭力而不被企業(yè)所錄用。同時，各學校的培養(yǎng)計劃和課程設置未考慮到電子商務的特性和旅游行業(yè)的特點，綜合其二，站在技術型，商務型和戰(zhàn)略型三個角度，忽略了從專一人才到復合人才的培養(yǎng)。
（二）實踐教學匱乏，教材更新速度慢。
電子商務是交叉性很強的學科，既包含商務與管理內容又包含技術內容，既具有一定的理論性又具有很強的操作性，對理論和實踐的要求較高。目前國內大部分設有電子商務專業(yè)的學校對該專業(yè)的學生所開展的實踐教學都是通過電子商務模擬實驗系統(tǒng)的操作，使學生對電子商務有一個初步認識，但大多數(shù)學校所購置的電子商務軟件與實際商業(yè)環(huán)境和旅游行業(yè)發(fā)展情況不符，加之大多數(shù)教師沒有很多機會參與到實際的企業(yè)運作，導致學生的課程實習和創(chuàng)業(yè)指導受到限制，學生無法了解到實際企業(yè)的崗位需求，無法學習到該行業(yè)所需的技能。同時，一套性能完整良好的模擬軟件價格高昂，更新版本或新置系統(tǒng)耗費較大，大部分學校所購的軟件版本較為老舊，無法結合現(xiàn)下的旅游行業(yè)發(fā)展特點，適應相關人才的培養(yǎng)。而且，互聯(lián)網行業(yè)日新月異，無時無刻不在發(fā)生新業(yè)態(tài)，因此電子商務瞬息萬變的特點也要求相關課程的`教材和教具需要不斷的進行更新和迭代，學生所學習的理論和技能也能相應的與時俱進，符合行業(yè)的最前沿。
（三）教師資源缺乏，教學評價體系單一。
師資是困擾旅游電子商務專業(yè)人才培養(yǎng)最重要的因素之一。目前從事電子商務專業(yè)的教師部分是轉行而來。由于本身缺乏系統(tǒng)的學習和電子商務實戰(zhàn)經驗，在教學過程中可能無法達到教學標準和較高的教學水平，而旅游電子商務相關的特定方向教師則更是無法滿足教學的需要。目前，國內大部分院校的考核方法和教學評價體系都偏于單一，僅僅是以筆試和課堂表現(xiàn)為據(jù)，作為對學生的考核標準。強調專業(yè)技能，忽視人文素質，強調職業(yè)基本證書的重要性，忽視學生的基本職業(yè)素養(yǎng)，強調應試教育的硬能力，忽視職場適應力的軟能力的培養(yǎng)，而學生的軟能力卻是更能影響和決定個人職業(yè)生涯發(fā)展的因素。
通過線上線下調查問卷的分析和旅游企業(yè)的采訪，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)對旅游電子商務人才崗位能力需求具有共性，本研究將企業(yè)的旅游電商人才的崗位類型以及能力需求整理如表1所示。通過表1可以看到站在企業(yè)角度所需的旅游電子商務人才類型和能力需求，以此，我們可以得到人才培養(yǎng)的內容和重點，人才質量的衡量標準，并制定相應的培養(yǎng)模式和具體培養(yǎng)方案。
（一）增強政策支持，改善行業(yè)環(huán)境。
國家和政府制定旅游電子商務人才培養(yǎng)的長期規(guī)劃，頒布有利于旅游電子商務培養(yǎng)的相關政策，宏觀調控旅游電子商務人才的培養(yǎng)，達到社會供需平衡。在高校方面增強政策支持，對設有旅游電子商務專業(yè)的院校給予優(yōu)先優(yōu)惠政策，對重視旅游電子商務專業(yè)的高校優(yōu)先引進相應領域的專家和教授。在旅游企業(yè)方面增強政策支持，鼓勵旅游行業(yè)改善電子商務人才環(huán)境，營造人才成才環(huán)境，完善人才培養(yǎng)模式。鼓勵旅游企業(yè)建立旅游電子商務人才機構，包括人才研究機構，人才培訓機構和人才試驗機構等；鼓勵企業(yè)強化人才孵化和人才沉淀，以良好的待遇和環(huán)境留住人才、重視人才、增強人才意識。同時，支持校企合作制度，鼓勵搭建旅游電子商務人才數(shù)據(jù)庫，鼓勵建設校企人才孵化基地和實踐基地，讓學生在校期間切身接觸到實際商業(yè)，與社會無縫接軌，也為院校教師提供專業(yè)的教學環(huán)境。
（二）結合社會需求，探索人才培養(yǎng)模式。
旅游電子商務是旅游和電子商務的整合，需要具備旅游知識、電子商務、市場營銷等方面的復合型人才。旅游企業(yè)和院校應順應時代要求，結合市場對人才的實際需求，培養(yǎng)三個層次的旅游電子商務人才：商務型人才；技術型人才；戰(zhàn)略管理型人才。通過抓住旅游、互聯(lián)網、社會經濟的特點并瞄準其發(fā)展趨勢，來明確旅游電子商務人才的培養(yǎng)方向，通過落實從專一到復合的定向培養(yǎng)方案，來探索旅游電子商務人才培養(yǎng)模式。同時每所設有旅游電子商務的院校對于該專業(yè)的偏重點會有一些區(qū)別，一些院校側重技術類，一些院校側重電子商務的商業(yè)模式。這些主要體現(xiàn)在該專業(yè)所在的院系，有的在軟件學院，商學院，還有的在信息科學與技術學院，因此各院校所培養(yǎng)的旅游電子商務人才也各有所長。但是，各院校應在旅游電子商務的背景下，對準當下的市場需求，結合自身院校的特色來培養(yǎng)各類型核心人才。
（三）從專才到復合人才的定向培養(yǎng)。
專才是指掌握旅游電子商務和特定領域的基本理論、方法和技能，并能在技術方面向縱深發(fā)展的專一人才。如網站建設，軟件開發(fā)和美工等偏向技術型的人才可采用該模式培養(yǎng)，但由于專業(yè)面較窄，相關領域知識較薄弱，難以滿足旅游電子商務在應用推廣和多層次發(fā)展的需求。復合型人才培養(yǎng)模式是以掌握旅游電子商務的基本理論、方法和技能為主，同時讓學生跟蹤旅游行業(yè)的發(fā)展，參與實際的商業(yè)環(huán)境、培養(yǎng)學生的實踐精神，激發(fā)學生的創(chuàng)造力，融理論與實踐為一體的模式。旅游電子商務各類人才都可以采用該模式培養(yǎng)，但該模式需要更多資源，實施有一定的難度。
（四）豐富第二課堂，開展項目教學，組建師生團隊。
作為高素質的旅游電子商務專業(yè)學生，不僅要具有基本知識和技能，更應具有新時代的創(chuàng)新精神和職業(yè)素養(yǎng)等軟能力。構建良好的校園人文環(huán)境和電子商務第二課堂對培養(yǎng)學生的軟能力發(fā)揮著重要的作用，如演講、erp、網絡營銷等各類競賽；大學生科技節(jié)等主題活動；以及名人講座和專家培訓報告會等一系列的第二課堂的開展，既鍛煉了學生自我思考，自我動手的能力，又培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新思維和職業(yè)素養(yǎng)理念。其次，院校通過校企合作，搭建創(chuàng)新實踐基地或項目試驗田等方式，引入旅游企業(yè)的文化，氛圍和電子商務平臺等，為學生創(chuàng)造更多真實的商業(yè)環(huán)境和案例，校園課堂與實際社會相結合。同時開展項目教學，讓企業(yè)項目走進課堂，企業(yè)家、教師和學生圍繞同一項目共同探討，對項目感興趣的學生可與教師組建團隊，以課題的形式進行研究，形成項目化課堂，既豐富教師的項目經驗，提高教師的職業(yè)素養(yǎng)，又使學生以職業(yè)人的視角對待整個項目，開拓學生的職業(yè)視野，將其培養(yǎng)為具備較高技能和職業(yè)素養(yǎng)的可持續(xù)發(fā)展的應用型人才。
（五）合理課程結構，加強教材建設，多元評價體系。
清晰明確的人才培養(yǎng)方向和計劃決定著課程設置的合理性和科學，從而進一步影響著人才培養(yǎng)的過程和成效。在課程結構方面，不僅應具備旅游電子商務專業(yè)的基礎學科，而且應具備創(chuàng)新實踐類課程，以及包括如旅游法等相關的通識課程等輔助學科，同時還應合理地增加輔助課程的比例，豐富旅游電子商務人才的全方面知識技能和文化素養(yǎng)。在課程層次方面，各院校之間可積極開展課程置換和對外交流，教師們定期參與各院校的課程交流，引進優(yōu)秀的課程。校企之間也可開展合作，借鑒和采取優(yōu)秀的國內外旅游企業(yè)的經驗和建議，擬定旅游電子商務行業(yè)的最新教學方向和趨勢。同時教材建設也應跟緊課程設置的腳步，適應教育國際化和企業(yè)趨勢化，編寫具備理論廣度和深度，以及應用實踐的實用型教材。教學評價和能力考核是影響人才質量的重要因素，但是目前大部分院校都只是以老師為主體，采取單一的筆試考核或加以簡單的實驗考核，這樣的方式只能片面的評價學生的基礎知識和技能，無法達到建設全面人才的條件，因此，在教學評價主體和評價方式都應做到多元化。教學主體多元化要求對于學生的評價主體不僅包括教師，還應包括同學和企業(yè)，通過學生培養(yǎng)過程中參與的項目和課題，相應接觸到的企業(yè)，教師和同學分別給予該生不同角度，不同方面的評價；評價方法多元化要求采用“態(tài)度+知識+能力”的多維度評價方式，做到過程考核和結果考核結合，同時利用課堂表現(xiàn)，項目成果和案例分析與筆試成績相結合等綜合考核方法對學生進行全面評價，促進學生全面發(fā)展。
參考文獻：
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大數(shù)據(jù)下管理會計研究論文篇十三
在大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理形式不斷發(fā)展過程中，給企業(yè)發(fā)展帶來沖擊非常巨大。因此，企業(yè)要根據(jù)我國信息技術不斷發(fā)展的形式，對大數(shù)據(jù)管理框架進行全面的設計和創(chuàng)新，如圖1所示。在大數(shù)據(jù)的處理的過程中，主要是圍繞著數(shù)據(jù)資產進行管理的，同時對大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理制度，進行全面的規(guī)劃行、設計、創(chuàng)新，這樣對其它信息技術管理領域，提供了便利的條件。其實，大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理最主要的目的，就是將大數(shù)據(jù)的價值進行充分的展現(xiàn)。另外，在大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理框架不斷創(chuàng)新的過程中，有效的實現(xiàn)了大數(shù)據(jù)共享等性能，不斷擴大了大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理的內容，對我國現(xiàn)代化信息技術的發(fā)展，起到了重要的作用和意義。
2。2開發(fā)與內容的管理形式。
在不斷提高大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理形式的過程中，可以從兩個方面進行，一是大數(shù)據(jù)開發(fā)管理，二是內容管理。其中大數(shù)據(jù)開發(fā)管理注重于大數(shù)據(jù)管理的定義，和管理解決策略，對其大數(shù)據(jù)的存在價值，進行有效的開發(fā)。換句話說，其實也就是在大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理的過程中，對其管理形式的開發(fā)，對大數(shù)據(jù)的功能和價值，進行充分的理解。
大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理中的內容管理是指：企業(yè)對大數(shù)據(jù)進行不斷的獲取、使用、存儲、維護等工作活動。因此，傳統(tǒng)的大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理形式，已經無法滿足對這個時代發(fā)展需求。因此，在時代快速發(fā)發(fā)展的推動下，要對開發(fā)管理和內容管理，進行全面的創(chuàng)新和設計，對需要專門設定的管理形式，要給予高度的重視，可以利用的集合型的保存形式，進行全面的保存。
其實，大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理主要是為企業(yè)提供重要的發(fā)展方向，為企業(yè)提供重要的價值信息。大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理在數(shù)據(jù)應用和開發(fā)的過程中，起到了重要的銜接作用，也為我國信息技術的發(fā)展，打下了堅實的基礎。
在大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理的過程中，數(shù)據(jù)框架管理起到了重要的作用，并且與大數(shù)據(jù)開發(fā)的過程中，有很多相似的地方。在傳統(tǒng)的大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理的過程中，對其數(shù)據(jù)的開發(fā)、處理、保存等形式，都受到了一定程度上的限制。因此，在對大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)架構管理的過程中，對其操作形式，進行了全面的管理創(chuàng)新，避免受到范圍的限制。另外，隨著大數(shù)據(jù)不斷的增加，大數(shù)據(jù)構架管理可以根據(jù)大數(shù)據(jù)的用途，質量良好的應用形態(tài)。例如：社交網絡等形式。
與此同時，在最近幾年的發(fā)展中，大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理形式，也面臨著新的挑戰(zhàn)基機遇。以此，只有對大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理形式，對個人信息、隱私等進行全面的管理，避免個人信息、隱私等發(fā)生泄露、不對稱等現(xiàn)象的發(fā)生，這樣不僅僅企業(yè)在發(fā)展的過程中，提供了最大程度上的安全保障，也為大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展，帶來了新的發(fā)展篇章。
3結語。
綜上所述，大數(shù)據(jù)時代是信息技術時代不斷發(fā)展的產物，不管對我國經濟的發(fā)展，還是人們在日常工作、生活的過程中，都起到了重要的作用和意義。因此，本文對大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理發(fā)展的歷程進行了簡要的分析，并對大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理形式，提出了一些可參考性的建議，只有對大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理形式，進行不斷的創(chuàng)新，對大數(shù)據(jù)時代的大數(shù)據(jù)管理框架，進行不斷的構建，也只有這樣的才能在最大程度上促進了我國信息技術的發(fā)展，也為我國各行各業(yè)的發(fā)展，提供了重要的發(fā)展方向，對我國經濟的發(fā)展，也起到了推動性的作用。
大數(shù)據(jù)下管理會計研究論文篇十四
所謂學生管理工作，實際上就是在國家統(tǒng)一的'指導下，根據(jù)學生實際情況制定的管理條例、管理辦法以及管理措施等等，同時還需要按照人才培養(yǎng)程序來進行學生從入學到畢業(yè)的培養(yǎng)管理工作以及教育管理工作。作為一項系統(tǒng)性工程，學生管理工作不僅有利于維護高職院校正常的教學秩序，還有利于提升高職院校教學質量，進而構建良好的學風以及校風，培養(yǎng)出符合社會發(fā)展需求的高素質人才。從近些年的發(fā)展來看，隨著國家愈加重視高等職業(yè)教育，這就為高職院校發(fā)展提供了支持，其在高等院校教育中具有至關重要的作用。隨著近些年高職院校學生招生數(shù)量的不斷增加使得學生管理工作中仍然存在著一些問題，實際的管理工作效果并不是非常理想。
1、管理重心方面存在著問題。
作為一項系統(tǒng)性工程，學生管理工作不僅能夠有效維護學校教學秩序，hia有利于提升育人質量，培養(yǎng)出符合社會發(fā)展需求的高素質人才。從目前高職院校學生管理工作來看，大多是將學生管理工作與黨政工作相結合，不僅承擔學生的獎懲工作，還承擔學生的思想教育工作，從招生到學生畢業(yè)，涉及的內容非常的復雜，但是高職院校學生管理工作人員將更多的工作經歷傾注在學生事務管理工作中，諸如，課堂的考勤工作、綜合性評比、學生宿舍檢查工作等等，并沒有充分考慮到學生管理工作中的深層次內容，這就使得很多認為高職院校學生管理工作并不重視，實際管理工作陷入到程式化，實際的工作狀態(tài)并不是非常理想，無法有效滿足社會對高職院校學生的實際要求，學生管理工作重心錯位使得學生管理工作效率并不是非常理想。
2、學生缺乏自主管理能力。
高職院校在目前學生管理工作過程中，并不尊重學生在課堂學習中的主體地位，實際的管理工作較為繁雜，工作呈現(xiàn)出碎片化，黨委數(shù)據(jù)、支部書記、系領導以及輔導員等似乎都承擔學生管理工作，但是學生在實際的管理過程中卻一直處于被動地位，即使有一部分學生干部能夠參與到學生管理工作過程中，但是卻大多是根據(jù)教師的要求或者是固定管理模式來開展相關工作，學生主觀能動性受到限制，實際的管理效果并不是非常理想，學生綜合能力并沒有得到提高，學生管理工作效果并不是非常理想。
3、學生管理方法不科學。
高職院校在學生管理工作過程中，工作方式非常的重要。從目前發(fā)展來看，高職院校學生管理工作最為嚴重的問題就是由于管理方式不理想造成的。一部分學生管理工作人員嚴格的按照規(guī)章制度來開展工作，但是由于管理的過于死板使得學生管理工作人員拘泥于瑣碎的工作中，實際的管理工作效果并不是非常理想。由于學生在生活以及學習中缺乏足夠的鍛煉使得實際的工作完全按照固定的制度開展工作，缺乏自我管理意識以及自我管理能力，再加上由于學生管理工作人員缺乏與學生之間的有效國通，無法有效了解學生思想動態(tài)，實際工作大多是憑借著主觀意志來開展工作，實際的管理工作效果并不是非常理想。由于學生存在著反彈性的心理使得學生管理工作人員很難有效開展工作，管理效果受限。
1、尊重學生的主體地位。
高職院校在學生管理工作過程中，需要轉變傳統(tǒng)管理工作理念以及管理工作方式，尊重學生在工作中的主體地位。作為被管理對象，學生也是學生管理工作的重要組成部分。高職院校在學生管理工作過程中需要給予學生足夠的信任以及關注，尊重學生自主權益，充分調動學生自我管理能力，提升學生的主觀能動性?？紤]到高職院校學生本身存在著非常強的反叛心理，這就使得學生養(yǎng)成不受約束的性格，在學校學習以及生活過程中并不愿意遵守各項規(guī)章制度。高職院校在學生管理工作中，需要堅持適度的原則，采用更加積極的方式引導學生，充分發(fā)揮學生個人特長，鼓勵學生積極參與到學生管理工作以及社會實踐活動中，充分發(fā)揮學生會、班委等各方面的力量，提升高職院校學生管理工作有效性。
為了能夠提升高職院校學生管理工作有效性，有效的保障制度具有非常重要的作用。高職院校在學生管理工作過程中更加傾向于學生進行自我管理，但是自我管理往往無法達到預設的目標，由于一部分學生自身缺乏自我約束能力，這就需要高職院校在實現(xiàn)自我管理基礎上，重視學生管理工作方面的制度建設，促使學生能夠按照各項規(guī)章制度進行自我管理。在學生管理工作過程中，高職院校需要結合學生具體情況，尊重學校師生個人意愿，結合相關法律法規(guī)構建更加完善、更加具有可操作性規(guī)章工作制度，為學生學習、行為以及生活提供規(guī)范，培養(yǎng)學生正確的行為習慣。例如，高職院校需要結合學生實際需求以及學生具體學習情況等開展個性化激勵工作制度，培養(yǎng)學生自尊、自立以及自愛，促使學生能夠嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，提升學生管理工作個性化以及針對性。
3、重視教師與學生之間的溝通。
由于一部分高職院校在學生管理工作過程中過于追求單一化死板工作模式，更多是利用規(guī)章制度等較為強硬手段來有效規(guī)范學生行為，但是卻更多造成學生反彈。在學生管理工作過程中，需要營造一種更加寬容、更加平等工作環(huán)境，構建更加有效、更加科學教師與學生溝通管理工作機制，這就需要不斷的進行溝通，進而了解學生實際需求，尋求更好的解決方式，提升學生管理工作有效性。從事學生管理工作工作人員需要明確自身肩負的重要責任，從學生的角度思考問題，從學生生活、學生學習以及學生行為等角度著手，幫助學生有效解決各種困難，培養(yǎng)學生的個性，為學生成長提供更好的條件?？紤]到溝通多樣化，學生管理工作人員需要定期開展學生座談會，或者是與學生進行溝通，讓學生能夠更好的表達個人看法，構建良好的師生關系，提升高職院校學生管理工作有效性。
四、結語。
高職院校工作的根本任務在于培養(yǎng)出符合社會發(fā)展需求的高素質人才，學生在學生管理工作中一直居于核心地位。高職院校在學生管理工作過程中需要樹立正確工作意識，堅持“以人為本”的人本主義原則，從學生的角度著手，尊重學生在工作中的主體地位，鼓勵學生積極參與到自我管理工作中，同時加強制度方面的建設工作，培養(yǎng)學生自我管理能力，結合學生實際需求，提升高職院校學生管理工作效率。
【參考文獻】。
大數(shù)據(jù)下管理會計研究論文篇十五
過去十余年，中國銀行業(yè)迎來高速增長的黃金時期，資本實力、盈利能力、業(yè)務規(guī)模大幅提升，紛紛躋身全球銀行排行榜前列。但客觀來看，中國銀行業(yè)的迅速崛起很大程度上還是得益于過去一段時期以來國家宏觀經濟的快速發(fā)展，得益于長期獨享的“法定利差”和“社會融資主要渠道”的政策紅利。在經營管理方面，我國商業(yè)銀行通過推進體制改革、引入國際先進管理理念和方法等多方面措施，取得了長足進步，但與國際上歷經百年發(fā)展的大銀行相比，還存在著明顯差距。無論是市場嗅覺的敏感性、客戶定位的精準性，還是產品創(chuàng)新能力、風險定價能力，都有需要改進和完善的地方。這些差距很大程度上反映了我們在過去規(guī)模為王的發(fā)展模式下，價值管理能力的不足。這種價值管理能力是國際先進銀行塑造核心競爭力的基礎，也是我國商業(yè)銀行從粗放擴張走向集約經營的必經之路。如果想要在國際舞臺上與國際大銀行展開同一量級的競爭，那就必須補上這一“短板”。尤其是近兩年，經濟金融環(huán)境發(fā)生了深刻變化，宏觀經濟增長放緩，有效信貸需求相對不足；監(jiān)管約束不斷加強，“宏觀審慎評估體系”（mpa）等監(jiān)管新政的推出使銀行規(guī)模擴張受到嚴格制約；經濟結構深入調整，以往高速發(fā)展累積的風險持續(xù)暴露，嚴重侵蝕銀行效益；利率市場化、金融脫媒，以及互聯(lián)網金融的蓬勃發(fā)展，倒逼銀行加速轉型。全國商業(yè)銀行利潤同比增長僅3.5%，與前幾年兩位數(shù)的增速相比可謂是天壤之別。除了盈利增長乏力，中資銀行的資本消耗也持續(xù)承壓。然而，在當前商業(yè)銀行市值普遍“破凈”，股票、次級債等融資工具受到嚴格制約的情況下，外部資本補充困難重重。這些實際狀況充分表明以往依靠規(guī)模擴張的粗放式發(fā)展道路已經走到盡頭，商業(yè)銀行必須脫離“規(guī)模銀行”的舊轍，走向“價值銀行”這一可持續(xù)發(fā)展之路。
構建以價值衡量為基礎的管理會計體系。
所謂“價值銀行”，它體現(xiàn)的是現(xiàn)代商業(yè)銀行“以價值評估為基礎，以價值增長為目標”的管理理念。這并不是一個虛無飄渺的概念，而是由價值管理方方面面具象化的特征所構筑。從內涵上來講，就是要以價值為導向，科學地平衡“效益、質量、規(guī)?！敝g的關系，實現(xiàn)銀行價值的持續(xù)增長；從外延來看，就是要通過價值評估與經營管理的深入結合，做到“短期盈利可預期，長期價值可實現(xiàn)”。價值管理的基礎是價值衡量。落實到具體層面，也就是要準確、清晰地衡量每一個分支機構、業(yè)務線、產品、客戶等各個經營單元的價值貢獻，并以此為依據(jù)進行業(yè)務和管理決策?？蛻糍嵅毁嶅X、產品賺不賺錢——這個核心問題誰來回答？就必須依托現(xiàn)代管理會計體系的應用?，F(xiàn)代管理會計體系是銀行能夠基于多維度實現(xiàn)全面價值評估，提升精細化管理水平的關鍵所在。在商業(yè)銀行經營管理的方方面面，從市場細分、客戶營銷，到定價管理、風險管理，再到績效管理及戰(zhàn)略管理，都離不開管理會計體系的強力支撐。如果沒有管理會計，商業(yè)銀行對價值貢獻的判斷必然是模糊的、甚至是不準確的，據(jù)此所進行的經營決策也難免偏頗，甚至可能陷于進退維谷的境地。因此，從某種意義上來說，管理會計是銀行價值管理的基礎，搭建并推行管理會計體系不僅是當今世界潮流，更是中國商業(yè)銀行從“規(guī)模銀行”走向“價值銀行”的必然要求?；谏鲜龉芾磉壿嫷目剂恳约靶袠I(yè)特點，商業(yè)銀行管理會計體系的構建需要以三方面內容為基石：一是建立以經濟利潤為核心的盈利計量模型。經濟利潤是考慮了風險資本成本后的價值貢獻，反映了濾掉風險后的盈利創(chuàng)造能力，是商業(yè)銀行業(yè)績評價的核心指標。銀行經濟利潤的'準確計量需要依托五大工具的積累與應用：一是通過內部資金轉移定價（ftp，fundtransferpricing）解決資金成本的計量，二是借助客戶評級和債項評級實現(xiàn)信貸風險成本的量化，三是建立成本分割與分攤方案完成運營成本的測算，四是通過專門模型計量風險資產，解決風險資本占用及資本成本的衡量，五是依據(jù)相關政策規(guī)定和系統(tǒng)工具實現(xiàn)稅務成本的計算。這五大工具對應銀行經營管理的五大成本，是管理會計體系的重要組成部分。二是拓展多維度的分析視角。以經濟利潤計量模型為核心，為能夠實現(xiàn)全面價值評估，管理會計需要將盈利核算的主體從傳統(tǒng)的分支機構進一步拓展到業(yè)務線、產品、客戶等經營管理所需要的分析維度，從而將價值計量和價值管理的觸角進一步延伸至產品和客戶層面，更好地促進經營效益提升。三是構建完整的應用“閉環(huán)”。盈利的高低是一個事后的結果，經營業(yè)績的改善還需要事前的規(guī)劃和事中的控制。因此，管理會計建設的關鍵之處還在于不能僅僅局限于事后分析等單一環(huán)節(jié)，而需要以價值衡量為中樞，將“全面預算管理”“多維盈利分析”以及“績效管理”等管理手段統(tǒng)一囊括到管理會計的應用體系之中，形成有效覆蓋事前、事中、事后的完整管理閉環(huán)，從而能更好地發(fā)揮價值引導作用，共同支持經營管理決策。
三類典型案例分析。
管理會計能夠為銀行各級經營管理者提供多方面的管理工具和決策信息，可以在支持戰(zhàn)略選擇、實施市場細分、強化風險定價、健全績效考核、優(yōu)化資源配置和強化成本管控等各個方面發(fā)揮舉足輕重的作用。結合實踐，分享三個方面的案例供探討：
案例一：緊抓客戶綜合收益，多方位提升客戶經營能力。
客戶是銀行盈利的直接來源,要實現(xiàn)銀行價值的提升,關鍵就在于做好客戶價值的持續(xù)經營和有效挖掘。依托管理會計，商業(yè)銀行可以在數(shù)百萬、上千萬、甚至數(shù)億級別的客戶中實現(xiàn)對每一個客戶綜合收益的計量、查詢、測算和跟蹤，為全國支行網點的客戶經營提供有力支持。一是量化評估，形成優(yōu)質客戶識別能力?！敖洕麧櫋焙汀帮L險資本回報率”作為銀行評價客戶綜合盈利貢獻的兩個重要指標，前者反映客戶貢獻的大小，后者反映回報效率的高低。通過衡量每一個客戶的經濟利潤和風險資本回報率水平，銀行能夠清晰地識別優(yōu)質客戶。在支行網點的微觀經營層面，可以根據(jù)客戶盈利及變動情況，并結合客戶需求特點，針對性調整營銷服務策略；在全行客戶管理的中觀層面，可以進一步細化客戶分類，推動客戶結構優(yōu)化。以戰(zhàn)略客戶管理為例，某銀行將客戶綜合盈利評估結果作為全行戰(zhàn)略客戶認定的重要依據(jù)，對戰(zhàn)略客戶實施名單制管理，投入優(yōu)質資源保障服務質量；針對戰(zhàn)略客戶談判能力強、利差空間小，但風險可控、合作潛力大等特點，“一戶一策”，加強聯(lián)合營銷和交叉銷售，促進綜合收益提升。20全行客戶盈利增速、風險資本回報率均高于全行平均水平，為全行經營效益的增長提供了重要支撐。二是綜合算賬，提升差異化定價能力。隨著利率管制的放開，銀行自主定價的空間進一步擴大，同業(yè)之間圍繞價格的競爭也愈發(fā)激烈。迫于市場競爭的壓力，銀行難以要求每個產品都能實現(xiàn)高收益，在某些情況下，甚至需要犧牲收益來獲取客戶。這就要求銀行不能局限于單一業(yè)務的定價，而需要考慮“資產+負債+中間業(yè)務”“表內+表外”“公司+零售”“當前+未來”等因素進行綜合定價。依托管理會計的支持，商業(yè)銀行能夠以客戶風險資本回報率為標準，進一步增強差異化定價能力。體現(xiàn)在兩個方面：一方面是講究綜合算賬，指導業(yè)務定價。借助管理會計工具，業(yè)務人員可以對每一筆業(yè)務的收益情況進行精準衡量，從而更好把握成本底限和定價空間。另一方面是提供多種選擇，實現(xiàn)銀企共贏。盈利的提升存在多種途徑，既可以是增加業(yè)務收入，也可以是降低成本消耗。依托管理會計工具，業(yè)務人員可以準確把握不同金融服務方案的成本、收益，在客戶融資成本不變的情況下，實現(xiàn)銀行收益最大化，或者銀行在一定收益的基礎上，實現(xiàn)客戶融資成本的最小化，為銀企共贏提供了多種選擇。以某行的一個實例為例，某客戶有大額融資需求，但對融資成本較為敏感，希望該行能以基準利率下浮的價格提供融資。但以當時的資金成本，按照客戶希望的利率發(fā)放貸款分行將承擔相當?shù)膿p失。對此，該行業(yè)務部門比較測算了多種融資方案，結果表明在保持客戶融資成本不變的情況下，由于有更低的資金成本和資本成本優(yōu)勢，使用“同業(yè)投資進行abs運作”的投入產出效率顯然更高。由此，該行結合客戶實際需求確定了提款方案，得到了客戶高度認可，有效鞏固了銀企合作關系。同時，借助同業(yè)業(yè)務低成本優(yōu)勢，銀行也確保了收益水平。三是塑造客戶盈利主動管理能力。在準確計量客戶綜合貢獻的基礎上，商業(yè)銀行可以進一步將客戶綜合價值評估植入業(yè)務管理事前、事中、事后的關鍵環(huán)節(jié)，增強經營單位對客戶盈利的主動管理能力，提高投入產出水平。第一，在事前深挖客戶信息，模擬測算不同業(yè)務方案效果，確定客戶經營目標，選擇最優(yōu)合作方案。第二，在事中強化定價管理，實施差異化審批。第三，在事后加強監(jiān)測分析，針對有條件審批業(yè)務，督促經營機構落實營銷目標，確保資源投入產出效率。
案例二：建立投入產出測算模型，促進網點產能管理提升。
物理網點是商業(yè)銀行獲取客戶、提供服務不可或缺的重要渠道。近幾年來,互聯(lián)網金融和互聯(lián)網經濟對銀行網點業(yè)務拓展形成了明顯沖擊，線上業(yè)務、手機銀行業(yè)務的快速發(fā)展，客戶對支行網點傳統(tǒng)服務的依賴程度日益降低，倒逼銀行網點必須加強服務創(chuàng)新，通過做強網點產能、有效控制網點成本，以更好地實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。管理會計可以從三個方面幫助優(yōu)化網點規(guī)劃與擺布：一是新網點的建設。假設通過管理會計的核算，一年投入成本1000萬元，網點要達到經濟利潤盈虧平衡，存款規(guī)模需要達到6億元，那么管理人員在籌劃新網點建設時就需要考慮網點所在區(qū)域是否能夠支撐起這個業(yè)務規(guī)模，在其他地區(qū)設點的效率是否更高等問題，從而提高網點設立的科學性。二是低效網點的退出。通過管理會計對網點定期實施后評估，對于產能長期不能達到要求的網點，需要考慮遷址、撤并等措施，將資源投入到產出效率更高的地方。三是研究成本投入的最佳邊界。成本投入與客戶滿意度密切相關，但并非線性正相關。提高網點軟硬件投入，有助于提升客戶滿意度，但如果不計代價的投入則可能導致入不敷出。對此，可以借助管理會計跟蹤研究網點投入產出情況，探索最佳的邊際效益，優(yōu)化投入標準。以某全國性股份制商業(yè)銀行為例。過去一段時期，部分支行網點定位主要以對公為本，在選址和人員配置上更多地向公司業(yè)務傾斜。相當一部分支行零售業(yè)務發(fā)展較慢、對公司業(yè)務依賴過重，抗風險能力較弱，競爭力不足。尤其是近兩年，部分網點產能不足的問題日益凸顯，部分分行陷入資源緊張的局面。針對上述問題，財會部門運用管理會計工具，搭建了“機構投入產出測算模型”，加強對全行網點產能的事前規(guī)劃，以及實際變動情況的跟蹤分析，支持全行網點產能管理；網點管理部門建立了效益優(yōu)先的網點準入流程制度，將網點投入產出測算報告作為網點審批申報材料之一，并重點評價網點零售產能提升情況，促進網點資源向高產能地區(qū)傾斜。在多項措施的推動下，全行高、中產能分行的新增網點數(shù)量占比增至63%，較上年提高13個百分點，全行網點配置得到進一步優(yōu)化。
案例三：實施多維度和增量存量預算管理,強化預算管理能力。
為更好引導業(yè)務發(fā)展，商業(yè)銀行迫切要求預算管理向多維度縱深方向拓展。按照傳統(tǒng)做法，銀行預算主要是機構維度與個別的產品維度。借助管理會計的支撐，預算管理維度不再孤立存在，而進一步轉向多維度管理，即通過將不同的預算管理維度與預算責任中心匹配，形成全行上下縱橫聯(lián)動的責任目標網絡，使預算目標引導更加生動立體。以上述同一家全國性股份制商業(yè)銀行為例。近幾年，該行預算管理部門借助管理會計工具，在原有機構預算基礎上，編制下達板塊、條線預算及產品預算，并逐步夯實客戶維度盈利核算基礎，深化客戶維度預算管理應用，帶動管理關口進一步前移，目標引導延伸到板塊、條線業(yè)務布局，乃至一線產品策略及客戶策略選擇上，充分調動了板塊業(yè)務線縱向管理的主動性與積極性，業(yè)務引導更加鮮明、直觀。同時，多維度盈利核算及預算引導與機構、板塊、條線等多維業(yè)績評價深度融合，對于客觀公正評價部門業(yè)績發(fā)揮了至關重要的作用。在實現(xiàn)多維預算的基礎上，為提高預算引導的針對性與有效性，依托管理會計逐筆業(yè)務盈利計量的能力，預算管理部門進一步在全面預算模型中引入“存量、增量”概念。簡單地說,“存量”代表某時點既有業(yè)務對預算期間規(guī)模及損益自然產生的貢獻,“增量”代表預算期間新發(fā)生業(yè)務貢獻?！按媪俊必暙I根據(jù)資產負債產品的期限屬性、重定價屬性、存續(xù)期間央行利率調整情況等逐筆測算?！霸隽俊边M一步細分為“續(xù)存增量”(存量業(yè)務到期后業(yè)務續(xù)做形成的增量)與“凈增量”(預算期間余額凈新增業(yè)務增量)。通過引入“存量增量”模型，預算管理部門在精確匡算存量業(yè)務貢獻的同時，能夠更加明確地規(guī)劃未來業(yè)務發(fā)展的方向，有效提升了預算編制、執(zhí)行監(jiān)控、滾動預測、預算分析等全面預算管理各個環(huán)節(jié)管理的針對性與有效性，引導經營管理人員針對可控的增量業(yè)務做文章，促進全年目標達成。存量、增量預算模型變革不僅是全行系統(tǒng)建設的變革，更是預算管理理念模式的變革，其影響正加速釋放，應用也在不斷拓展完善?？傮w來看，商業(yè)銀行管理會計體系建設，是銀行經營管理中一個極具挑戰(zhàn)性的課題。相對國外銀行經歷了幾十年的不斷實踐，國內多數(shù)商業(yè)銀行的管理會計應用才剛剛起步，時間尚短，但成效已在逐步顯現(xiàn)。隨著管理會計實踐的不斷深入、相關技術和工具的持續(xù)完善，管理會計必將在銀行經營管理中發(fā)揮越來越重要的作用，成為商業(yè)銀行深化經營轉型、提升價值管理能力不可或缺的重要支撐。
大數(shù)據(jù)下管理會計研究論文篇十六
摘要：傳感器網絡協(xié)議作為傳感器與傳感器之間，傳感器與用戶之間的通信媒介，在數(shù)據(jù)傳輸過程中因缺乏數(shù)據(jù)管理，經常導致傳輸給用戶的數(shù)據(jù)是混亂的。針對上述問題，研究一種基于數(shù)據(jù)管理的傳感器網絡協(xié)議。該協(xié)議采用分層思想，將傳感器網絡協(xié)議分為四層：物理層、訪問控制層、網絡層以及應用層，并將傳感器網絡協(xié)議層集合成網絡協(xié)議棧，完成數(shù)據(jù)有序傳輸。
關鍵詞：數(shù)據(jù)管理；傳感器；網絡協(xié)議；協(xié)議層；協(xié)議棧。
目前存在的傳感器網絡協(xié)議由于層次劃分的并不明確，經常導致采集到的數(shù)據(jù)出現(xiàn)混亂，不利于后期的數(shù)據(jù)管理（存儲、處理和應用等）[1]。因此為方便后期數(shù)據(jù)管理，在數(shù)據(jù)管理的前提下，對傳感器網絡協(xié)議進行研究，以期解決數(shù)據(jù)混亂的問題。首先構建傳感器網絡協(xié)議層，協(xié)議層主要包括物理層、訪問控制層、網絡層以及應用層；然后將各層組合在一起構建傳感器網絡協(xié)議棧，協(xié)議棧主要為各層之間的數(shù)據(jù)傳輸提供軟件方面的指導?；跀?shù)據(jù)管理的傳感器網絡協(xié)議研究，為數(shù)據(jù)通信工作奠定基礎，加快了數(shù)據(jù)的`獲取，方便了數(shù)據(jù)傳輸。
一、傳感器網絡協(xié)議研究。
傳感器網絡是微電子技術、嵌入式信息處理技術、傳感器技術等幾種結合并構建的一種屬于計算機網絡。數(shù)據(jù)量大且繁雜是當代大數(shù)據(jù)時代的特點，如果不對數(shù)據(jù)加以處理，人們要想快速、有效獲得自己需要的數(shù)據(jù)，無疑大海撈針的，因此為應對當前傳感器網絡存在的問題，將設計好的網絡協(xié)議嵌入其中是當前研究的重點課題之一[2]。
（一）傳感器網絡協(xié)議層。
為解決傳統(tǒng)傳感器網絡協(xié)議劃分不明確，導致數(shù)據(jù)混亂，不利于數(shù)據(jù)管理的問題。本次研究的傳感器網絡協(xié)議明確劃分為4個層次，每個層次負責數(shù)據(jù)管理過程中的不同步驟，以規(guī)范數(shù)據(jù)流向。下圖1為是傳感器網絡協(xié)議結構圖。從圖1中可以看出，本次研究的傳感器網絡協(xié)議一共分為4層：物理層、訪問控制層、網絡層以及應用層[3]。（1）物理層。傳感器網絡協(xié)議物理層主要負責定義物理通信信道和與訪問控制層之間的連接。簡單的說，就是接收或發(fā)送傳感器前端攝像頭采集到的數(shù)據(jù)，以及維護由以上數(shù)據(jù)構建的數(shù)據(jù)庫。（2）訪問控制層。傳感器網絡協(xié)議物理層主要負責物理層中數(shù)據(jù)的分類管理和傳輸。分類管理主要根據(jù)采集的數(shù)據(jù)類型進行分類確認，而傳輸主要是將分類結果進行傳輸。（3）網絡層。傳感器網絡協(xié)議網絡層是整個協(xié)議中的核心層次，主要負責傳感器與傳感器、傳感器與觀察者之間的通信以及信息交流。在網絡層中可以實現(xiàn)多種異構數(shù)據(jù)的兼容、融合以及轉換、傳輸，為后續(xù)數(shù)據(jù)管理做好前期的工作準備，使得不必在后期進行二次處理[4]。（4）應用層。傳感器網絡協(xié)議網絡層是整個協(xié)議中的最后一個層次，主要負責與用戶之間的數(shù)據(jù)交互，也就是將以上幾層的數(shù)據(jù)分析結果按照用戶的請求發(fā)送給用戶。
（二）傳感器網絡協(xié)議棧。
協(xié)議棧，又被稱為協(xié)議堆疊，是上述介紹的4個層次的總和，其實質反應了數(shù)據(jù)的往復傳輸過程。從下層協(xié)議的數(shù)據(jù)采集到數(shù)據(jù)傳輸再到上層協(xié)議的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)，之后又從上層協(xié)議發(fā)出命令，命令下層傳感器進行數(shù)據(jù)采集。傳感器網絡協(xié)議棧協(xié)調了不同層級之間的數(shù)據(jù)屬性，在協(xié)議體系中，數(shù)據(jù)按照規(guī)定的格式加入自己的信息，形成數(shù)據(jù)位流，在各層級之間傳遞[5]。傳感器網絡協(xié)議標準采用了ieee802.15.4標準，各層級之間利用接入點實現(xiàn)數(shù)據(jù)交流和管理，一般接入點有兩個，一個接入點負責數(shù)據(jù)傳輸，另一個接入點負責數(shù)據(jù)管理。在傳感器運行過程中，各種不同屬性的數(shù)據(jù)在不同層級上奉行不同命令。這樣做有利于數(shù)據(jù)的有效分類，使得數(shù)據(jù)管理更為方便。
二、結束語。
傳感器能夠監(jiān)測外部環(huán)境信息并按一定規(guī)律變換成為電信號或其他所需形式的信息輸出，以滿足信息的傳輸、處理、存儲、顯示、記錄和控制等要求，廣泛應用工業(yè)生產、機械器件制造、災害監(jiān)測、氣象預測等諸多領域。但是由于傳感器的監(jiān)測是實時監(jiān)測，所以數(shù)據(jù)量過于龐大，如果不加以管理，將會直接影響后期數(shù)據(jù)分析結果。本次研究針對上述問題，將數(shù)據(jù)管理作為中心指導思想，進行傳感器網絡協(xié)議研究，以期為數(shù)據(jù)管理做出技術支持。
參考文獻。
大數(shù)據(jù)下管理會計研究論文篇十七
關于大數(shù)據(jù)時代高職院校學生管理信息化的建設現(xiàn)狀，應從大數(shù)據(jù)管理體系、信息化程度、信息化意識等方面分析，具體可參考以下內容。第一，大數(shù)據(jù)管理體系。隨著高職院校的發(fā)展，就會產生相應的數(shù)據(jù)及信息變化，具體體現(xiàn)于新生入學所帶來的數(shù)據(jù)更新。探析高職院校的信息管理現(xiàn)狀，尚且采用分散式的信息管理方法，該方法很容易引發(fā)學生信息紊亂的問題。同時，各部門信息管理工作欠缺條理性，并未形成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)信息，且難以保證數(shù)據(jù)信息的準確性。第二，信息化程度。在學生信息管理工作中，高職院校的相關管理制度不完善，欠缺針對性、系統(tǒng)性的決策能力，且學生信息管理工作主要依靠人力進行。在學生信息管理過程中，將不斷產生新的信息，除卻文本信息外，還包括網頁、圖片、視頻等多種形式的信息。若學生信息管理不規(guī)范，就容易出現(xiàn)學生信息混淆現(xiàn)象[1]。第三，信息化意識。探析高職學生管理工作，應包括學習管理、基本信息管理、生活管理等方面，相應工作的開展需要投入大量的重復性勞動。由此，為提升學生管理工作效率，高職院校實行了信息化管理，以解決學生管理工作內容雜亂的問題。然而，由于高職院校欠缺大數(shù)據(jù)管理的專業(yè)人才及專業(yè)技術，難以體現(xiàn)學生管理信息化建設的價值。
大數(shù)據(jù)下管理會計研究論文篇十八
傳統(tǒng)的會計理論是建立在會計主體假設、持續(xù)經營假設、會計分期假設和貨幣計量假設的基礎上，這四個假設是與工業(yè)經濟時代的會計環(huán)境基本適應的。而隨著信息技術時代的到來與虛擬公司的出現(xiàn)，使得傳統(tǒng)的會計假設與經濟現(xiàn)實的差距越來越大，這就給傳統(tǒng)的會計假設提出了嚴肅的挑戰(zhàn)。
會計主體是指會計為之服務的對象，會計主體假設從空間上界定了會計工作的具體核算范圍，只有在這個假設的基礎上，資產、負債及所有者權益等會計要素才有了空間歸屬。傳統(tǒng)會計主體是一個實實在在的單位實體，然而在電子商務條件下，電子商務時代企業(yè)間的商務交易通過互聯(lián)網進行，使得會計主體形態(tài)變得虛擬化，企業(yè)主體的界定越來越難劃分。在電子商務網絡中一個網址即代表一個企業(yè)，無論是實體企業(yè)，還是虛擬企業(yè)只要通過域名網址，企業(yè)交易雙方就可以進行資源共享和網上交易，根據(jù)市場變化和企業(yè)經營活動需要，進行會計主體的分合和重組，會計主體可能隨時面臨擴張、縮小或解散，會計主體的空間范圍變得模糊，具有很大的不確定性。
貨幣計量假設是指用貨幣作為主要計量尺度，在會計核算過程中采用貨幣作為計量單位，計量、記錄和報告會計主體的經營活動。貨幣計量假設要求對會計要素進行統(tǒng)一計量，并且假定幣值穩(wěn)定。在電子商務環(huán)境下，人們比以往任何時候更關心非貨幣信息，包括企業(yè)生產能力、市場占有率、經營環(huán)境、人力資源狀況、產品質量、企業(yè)文化、社會責任及履行情況、社會信譽等。因此，應對貨幣計量假設予以修訂，采用貨幣計量與非貨幣計量并重的方法。電子商務時代連接各國的信息網絡使全球形成一個統(tǒng)一的國際大市場，經濟全球化使得企業(yè)經濟活動的國內市場與國外市場很難劃分，國際間資本流動加快，國際貿易、國際投資增加以及匯率與貨幣幣值的變動更加頻繁，加劇了金融風險。傳統(tǒng)會計的貨幣計量假設僅是指在企業(yè)計量單位中確定用貨幣為單位進行統(tǒng)一計量。在網絡經濟下，隨著虛擬公司與網上銀行的發(fā)展，企業(yè)之間的交易不再使用鈔票和紙張作為交易媒體，而是采用“電子貨幣”和“電子數(shù)據(jù)”來進行交易和記錄。使資金在企業(yè)、銀行間高速運轉，資本決策要瞬息完成，加大了貨幣風險，動搖了貨幣計量假設。
二、電子商務對會計要素和會計原則的影響。
電子商務與傳統(tǒng)商務活動的最大區(qū)別是業(yè)務流程上的、交易過程和方式上的問題。電子商務可以用網絡代替?zhèn)鹘y(tǒng)商務活動的運輸、定單和匯款等業(yè)務流程，在一定程度上打破了傳統(tǒng)商務活動在時間和地域上的阻隔，但電子商務的網絡數(shù)字和信息的傳遞也對的傳統(tǒng)的會計法規(guī)帶來沖擊。因為在網絡上會存在交易雙方身份認證、網絡合同和數(shù)字簽名以及網絡付款的可靠性等問題。這都是原先會計法規(guī)所必須彌補的漏洞。
歷史成本計價原則和權責發(fā)生制是傳統(tǒng)財務會計的核心，電子商務環(huán)境下，對這兩個會計核算原則也產生了影響和沖擊。
對歷史成本原則的影響。歷史成本原則是指會計人員在進行資產計價時并不考慮資產的現(xiàn)時成本或變現(xiàn)價值，而是根據(jù)它的原始購置成本計價。在電子商務時代，虛擬企業(yè)依靠網絡實現(xiàn)統(tǒng)一經營，交易完成后即告解散，生命周期極短，此時已屬非持續(xù)經營階段，歷史成本不能反映公司的現(xiàn)金流量信息，不能公允地反映其財務狀況和經營成果。所以，采用現(xiàn)行市價法或變現(xiàn)價值法作為計價基礎，會更好地反映企業(yè)會計要素的現(xiàn)實質量狀況，提供準確的會計信息，更具有現(xiàn)實意義。畢業(yè)論文，會計原則。
對權責發(fā)生制的影響?，F(xiàn)行會計制度中，收入與費用的'確定采用權責發(fā)生制，而不是收付實現(xiàn)制。在電子商務時代，虛擬公司存續(xù)的短暫性，決定了它不存在費用的跨期攤配問題，也不需要劃分收益性支出和資本性支出。因此，采用收付實現(xiàn)制相對權責發(fā)生制更為合理。
對配比原則的影響。畢業(yè)論文，會計原則。傳統(tǒng)的配比原則要求當期的收入與成本、費用相對比，互相配比。而在電子商務時代的配比原則，不是要求各期間收入與支出的配比，而是要求組成虛擬公司的合作各方在收入和支出方面進行合理分配。
第三節(jié)電子商務對內部控制的影響。
對于以電子商務為主營業(yè)務的企業(yè)來講，構成企業(yè)價值主體和競爭優(yōu)勢的已經不再是有形資產，而是無形資產。企業(yè)的戰(zhàn)略信息以及為了支持信息戰(zhàn)略而構建的管理戰(zhàn)略是決定其生存和發(fā)展的關鍵，與此相關的核心技術、管理方法、企業(yè)文化等無形資產成為可以帶來經濟利益的最重要的經濟資源。因而，信息用戶更關心企業(yè)對于這些無形資產信息披露的充分性和公允性。同時，在以電子商務為主營業(yè)務的企業(yè)，人的因素所起的作用比以往任何時候都重要，有必要將用于人力資源的投資實行資本化核算。在電子商務環(huán)境下，情況瞬息萬變，產品更新速度快，市場競爭激烈，機會瞬間即逝。因而信息用戶為了及時了解企業(yè)情況，正確進行決策，把握商機，對會計信息的時效性要求大大提高。質量是會計信息的生命。畢業(yè)論文，會計原則。在電子商務環(huán)境下，會計信息的搜集和處理將更加依賴于網絡技術，會計信息的計量、確認、記錄和披露出現(xiàn)許多新特點，會計信息的內容、計量方法和披露形式將發(fā)生較大變化，因而信息用戶強烈要求有關部門應根據(jù)變化了的會計環(huán)境，及時調整和更新會計信息規(guī)范，以保證會計信息的質量。畢業(yè)論文，會計原則。
傳統(tǒng)的會計報告模式以有形資產的確認、計量和報告為核心。畢業(yè)論文，會計原則。虛擬公司以人力資源、知識產權等為主要資產，這對傳統(tǒng)的以有形資產為核心的會計報告模式提出了有力的挑戰(zhàn)。畢業(yè)論文，會計原則。虛擬公司的發(fā)展使企業(yè)的有形資產比重變得越來越少，公司的資產主要是人力資源與知識產權，這是其未來現(xiàn)金流量和價值的動力所在?，F(xiàn)有的傳統(tǒng)的會計報告模式勢必會歪曲虛擬企業(yè)的財務狀況、經營風險和盈利能力。應將這些能帶給虛擬企業(yè)“未來經濟利益”的知識產權、人力資源納入會計報告的范圍中，使之公允、真實地體現(xiàn)資產價值。
通過網絡進行的實時報告。這種實時報告，是指企業(yè)將發(fā)生的各種生產經營活動和事項即時反映在財務報告上，并將其存貯在可供使用者查詢的數(shù)據(jù)庫中。信息使用者可通過網絡直接進入企業(yè)管理信息系統(tǒng)，及時有效地選取、分析所需的信息。不僅迅捷、而且可以使企業(yè)和報表使用者雙向交流財務信息的及時性得到極大的提高，及時地滿足信息使用者的決策需要，擴大了會計信息的披露范圍和信息容量。電子商務對會計理論和實務的沖擊，促使會計的發(fā)展必須適應未來會計復雜化、多樣化以及網絡化的需求。網絡會計是傳統(tǒng)會計發(fā)展的趨勢，應盡快建立和完善電子商務法律法規(guī)，制定網絡會計環(huán)境下的有關會計準則，規(guī)范網上交易的購銷及支付、核算行為。
五、結論。
在電子商務時代，企業(yè)與企業(yè)之間將越來越打破時間和空間的限制，他們之間的合作、同盟將會越來越普遍，因而這也跳出了原先會計只為個體企業(yè)服務的圈子，同時為企業(yè)的合作者和投資者的服務也將從為今后會計工作的一個主要方面。因而，為了進一步更好地適應電子商務時代的步伐，傳統(tǒng)的會計工作理論必須不斷的完善、修正、改進。
參考文獻。
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大數(shù)據(jù)下管理會計研究論文篇十九
盡管六安市電子商務有像舒城童車這樣成功的案例，然而對于大多數(shù)的六安市企業(yè)來說，電子商務就是開淘寶、天貓店;此外，企業(yè)的上網率低，獨立域名少，網站的日常維護較差、大量企業(yè)網站內容陳舊、信息量少，推廣情況更不樂觀，網站的訪問量差強人意;服務業(yè)電子商務并沒有普遍應用是六安互聯(lián)網運營常態(tài)。
因而較其它地區(qū)，六安市電子商務明顯發(fā)展落后，歸納原因，主要表現(xiàn)在如下幾方面。
電子商務的快速發(fā)展影響著企業(yè)管理者的觀念，大多數(shù)企業(yè)已經開始著手應用電子商務。
然而，當前高校電子商務專業(yè)畢業(yè)生普遍向往江浙滬一帶而不愿意到經濟落后地區(qū)工作，具有創(chuàng)新意識的管理與電子商務人才更是留不住，電子商務技術與管理的復合型人才缺乏的現(xiàn)象在六安非常明顯。
2.政府推動起步較晚，觀念認識不足。
由于資源的限制，六安市政府在本地的網絡基礎建設方面投入不大，政策上缺乏引導，[1]同時政府對電子商務推動起步較晚，直到12月27日，才由六安市科學技術局、六安市經濟和信息化委員會、六安市商務局、六安市農業(yè)委員會聯(lián)合籌備六安市電子商務協(xié)會。
這些共同造成了六安市大多數(shù)中小企業(yè)對電子商務缺乏深層次的.應用。
3.信息化程度低，企業(yè)的重視度不夠。
六安市經濟落后，企業(yè)整體的信息化水平不高，雖然現(xiàn)在電腦等硬件配置較為普遍，但企業(yè)的信息化軟件應用較少;企業(yè)網站數(shù)量不多，網站功能簡單粗糙，信息更新不及時，缺少營銷推廣價值，這也限制了六安市中小企業(yè)電子商務業(yè)務的開展。
4.資源過分分散，缺少品牌競爭力。
六安市企業(yè)的行業(yè)特征很明顯，但目前電子商務運營模式欠佳。
以茶葉行業(yè)為例，淘寶數(shù)據(jù)平臺顯示，近兩年茶葉銷量發(fā)生跨躍式提升，其中最受歡迎的前10名茶葉中，除了四大名茶的普洱茶、鐵觀音、西湖龍井等，就是植物花草茶種類，而品質優(yōu)良、大名鼎鼎的徽茶，在茶葉的電商江湖中并沒有取得相應的位置。
即便是線上銷售最成功的徽茶品牌“徽將軍”，雖在20網絡售額達500萬元左右，但與動輒千萬量級的鐵觀音賣家不可同日而語。
針對這種現(xiàn)象，一些電子商務管理者認為線上的單打獨斗分散了本來就有限的地方資源，造成企業(yè)很難走出地方小品牌的排擠境況，品牌競爭力弱。
二、促進六安市電子商務發(fā)展的策略。
1.政府部門舉辦電子商務技能競賽，提高傳統(tǒng)企業(yè)對電子商務的認知并引導其積極參與。
六安市絕大部分中小企業(yè)的電子商務發(fā)展還處于初級階段，要發(fā)展地方電子商務首先要讓更多企業(yè)認知電子商務及其優(yōu)勢，提高企業(yè)信息化水平，營造運用電子商務的氣氛。
六安市政府部門通過一些舉措，在其他相關部門協(xié)助下發(fā)動企業(yè)積極參加電子商務技能競賽，通過技能競賽發(fā)揮示范效應，促進廣大企業(yè)學習技能、鉆研技術、提高技藝，共同營造更加濃厚的高技能人才成長、成才的社會氛圍，同時還能選拔市場緊缺的電子商務高技能人才，提高從業(yè)人員對網絡商務信息采集處理、網絡電子交易與商務物流、在線營銷等方面的策劃、運營、維護和管理能力，加快建設以企業(yè)為主體的技能人才培養(yǎng)體系。
2.完善電子商務協(xié)會職能，構建適應中小企業(yè)電子商務發(fā)展的電子商務環(huán)境。
地方電子商務協(xié)會是提升地方電子商務氛圍、引導傳統(tǒng)企業(yè)的線上轉型及線上渠道的建立、吸引更多人投入電子商務行業(yè)、為電子商務從業(yè)人員提供專業(yè)技能和水平的交流平臺，能加速地方電子商務企業(yè)的快速健康發(fā)展，推動電子商務生態(tài)鏈的快速形成。
六安市電子商務協(xié)會建立時間短，現(xiàn)階段由于員工職業(yè)技能、企業(yè)發(fā)展等各方面原因，協(xié)會的職能還未充分發(fā)揮出來。
為促進六安市企業(yè)的電子商務建設，提高電子商務從業(yè)人員的職業(yè)技能水平，加快高技能人才培養(yǎng)，六安市電子商務協(xié)會應該在政府和從事電子商務的企事業(yè)單位之間發(fā)揮橋梁、紐帶作用;按照“公正、團結、互利、服務”的原則，扎實工作，使協(xié)會成為互惠互利的聯(lián)合性組織、交流切磋的學習性組織、咨詢支持的服務性組織。
3.整合營銷資源，規(guī)范業(yè)務流程以促進電子商務的發(fā)展。
電子商務的競爭除了比產品的質量，還要比經濟實力。
經濟欠發(fā)達地區(qū)整合資源，規(guī)范業(yè)務流程能有效提升地方企業(yè)的競爭力。
舒城童車網絡銷售的成功有自己的一套運營模式。
舒城縣緊緊圍繞童車童床產業(yè)規(guī)劃建設目標，著重扶持發(fā)展?jié)摿Υ?、成長性強的企業(yè)，提供用地、融資、人才等支持措施，對產值上規(guī)模的企業(yè)予以獎勵措施，對研發(fā)新產品、取得新專利的企業(yè)給與補助;此外還建成全省童車產品質檢中心，并成功申報省級出口童車產品質量安全示范區(qū)，方便企業(yè)就地進行質量檢測和縮減檢驗檢疫程序;同時，舒城縣成立了童車產業(yè)協(xié)會，并由舒城縣中小企業(yè)服務中心聯(lián)合數(shù)家商貿公司開拓童車網絡營銷方面的服務和技術支持，共同推動童車電子商務的發(fā)展，走向傳統(tǒng)產業(yè)的電商升級之路。
雖然六安市很多產品享有很好的知名度，但能像舒城縣那樣規(guī)范化運營的產業(yè)很少，小而多的生產運營企業(yè)很難走出地方小品牌的排擠境況，這樣分散了本來就有限的地方資源，從而無法直接與其他品種品牌競爭。
地方企業(yè)要通過網絡做大做強，不能在線上各自單打獨斗，而應該“抱團”營銷，實現(xiàn)由政府牽頭，整合營銷資源，規(guī)范業(yè)務流程，用項目化思想管理，提高資源利用率，從而產生更大的市場沖擊力。
4.與當?shù)馗咝：献鳎訌娕囵B(yǎng)和吸引電子商務人才發(fā)展電子商務，人才是關鍵。
結合企業(yè)戰(zhàn)略定位，將企業(yè)實踐實習納入教學計劃，與學校課程互為補充，制定配套而系統(tǒng)的實訓計劃，畢業(yè)生的崗位實踐、就業(yè)創(chuàng)業(yè)溶為一體，從而實現(xiàn)企業(yè)、學校、學生三方“共贏”，推動人才素質培養(yǎng)和創(chuàng)造整體水平的提升，促進電子商務職業(yè)技能行業(yè)又好又快發(fā)展。
針對現(xiàn)有資源狀況，六安市中小企業(yè)和政府不僅要從工作待遇和條件上給予優(yōu)厚，還要以人為本，加強電商工作人員的培養(yǎng)。
針對目前難聘、難留高技術電商人才，企業(yè)和政府可以從地方高校抓起，加強與地方高校的合作。
六安市目前有四所高校，中小企業(yè)可以通過校企合作，讓在校學生在真實的企業(yè)環(huán)境中，參與到分析、解決問題中，并能將所學知識應用于實踐，能改變企業(yè)思考問題的方式方法，從而加快企業(yè)電子商務建設步伐;此外，通過實踐和實習，學生對合作企業(yè)有深入的了解，對企業(yè)的文化和組織結構也非常熟悉，當其畢業(yè)進入合作企業(yè)，很快就能適應企業(yè)的運作模式和管理體制，這不僅提升了學生就業(yè)的滿意度，也降低了企業(yè)招聘人才的成本。
三、結束語。
中小企業(yè)作為我國經濟發(fā)展的重要力量，運用新的商務模式能有效提升企業(yè)的實力和市場競爭力。
加快六安市電子商務發(fā)展，提升中小企業(yè)在市場的競爭力，不僅企業(yè)需加快信息化建設，積極參與本地的電子商務人才建設，還需要當?shù)卣恼咧С趾头龀?，提高企業(yè)建設電子商務的積極性，整合當?shù)氐馁Y源，只有這樣才能實現(xiàn)地方電子商務的快速發(fā)展。
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