總結是成長的階段性記錄，每一個階段都值得被留存?？偨Y要具備可操作性，即能夠指導實際行動和改進方法。接下來是一些總結范文的分享，請大家一起來欣賞和學習。
信貸管理簡歷篇一
基本情況。
簡歷編號。
1234567899。
性別。
女
照片。
姓名。
xxxxx。
國籍。
中國。
目前住地。
北京。
民族。
回
戶籍地。
北京。
年齡。
28。
求職意向及自我評價。
應聘職位。
兒科臨床醫(yī)生。
希望工作地區(qū)。
北京。
求職類型。
全職。
自我評價。
本人一貫勤奮肯干，認真負責。工作中，與人為善的性格和較強的`組織溝通能力能很好地發(fā)揮，有效地避免了醫(yī)患糾紛。
治愈一位患者，不是一人之力，而需要團隊配合。在與其他醫(yī)務人員的協(xié)作中，團隊意識和集體觀念進一步加強。與此同時，很多時候我也需要獨立地解決各種從未遇到的困難。能夠得心應手地應付，得益于在學校和單位工作中的長期鍛煉。
信貸管理簡歷篇二
姓名：
性別：
年齡：
婚姻狀況：
最高學歷：
工作年限：
政治面貌：
現(xiàn)居住地：
籍貫：
電話：×××××××××××。
e-mail：
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：面議。
工作地點：進賢縣。
求職行業(yè)：金融保險、證券、期貨。
求職職位：信貸管理/資信評估。
工作經歷。
工作描述：主要負責房屋貸款，以及過戶更名的工作范疇。
教育經歷。
2xx-20xx-遼寧理工學院經融與證券本科。
自我評價。
信貸管理簡歷篇三
為進一步加強營業(yè)部信貸基礎管理工作，規(guī)范信貸運作流程，保障信貸業(yè)務的合規(guī)性，根據總行相關制度要求，制定營業(yè)部貸款業(yè)務常態(tài)自查實施方案，具體內容如下：
一、組織領導。
業(yè)務管理部成立貸款業(yè)務常態(tài)自查工作實施小組，由部門經理擔任組長，部門副經理擔任副組長，成員由部門全體員工組成。實施小組辦公室下設在業(yè)務管理部。
二、自查內容檢查具體內容包括：
1、是否按省聯(lián)社授信業(yè)務復核或審查意見逐條進行落實，未落實的需查明原因；
4、信貸檔案是否齊全，是否按照《西安市灞橋區(qū)信用合作聯(lián)社授信業(yè)務審批委員會工作規(guī)則》所規(guī)定內容收集；合同是否使用省聯(lián)社統(tǒng)一制式合同，合同要素填寫是否齊全，各級審貸會議記錄是否規(guī)范。
5、對省聯(lián)社審查的大額貸款檢查后，要對每一筆貸款風險狀況、風險控制措施在檢查表“總體評價”欄進行簡述，并逐筆寫出檢查報告，報告內容包括貸款基本情況、省聯(lián)社授信業(yè)務復核或審查意見書落實情況、貸后管理情況、該筆貸款信貸檔案管理情況、風險狀況、風險控制措施等。
（二）對20xx年7月1日―20xx年8月31日經聯(lián)社授信業(yè)務審批委員會審批的新增授信業(yè)務及各社部權限內審批發(fā)放的新增貸款進行檢查，檢查面100%。檢查具體內容包括：
2、信貸檔案方面。著重檢查信貸資料是否按《西安市灞橋區(qū)信用合作聯(lián)社授信業(yè)務審批委員會工作規(guī)則》所規(guī)定內容收集信貸資料，借款合同是否使用省聯(lián)統(tǒng)一制式合同，合同要素是否填寫齊全等；是否逐條落實聯(lián)社授信業(yè)務審批委員會意見，未落實的，查明原因；擔保措施是否到位，著重檢查保證貸款保證承諾書是否規(guī)范，是否經股東大會或董事會同意，抵押貸款是否經股東大會或董事會同意，是否經省聯(lián)社入圍中介機構評估并辦理登記，貸款質押承諾書是否規(guī)范；貸款三查制度執(zhí)行是否嚴格執(zhí)行。檢查貸前調查是否堅持雙人調查，貸款調查報告是否詳盡，調查人是否在調查報告上簽字，借款人是否具備足夠償還能力。貸時審查著重檢查是否堅持集體審批，參會人員是否符合規(guī)定人數(shù)，會議記錄是否規(guī)范，參加人員是否發(fā)表明確意見，會議記錄是否有參會人員簽字，是否向在其他金融機構有存量不良貸款借款人新增貸款，是否對關聯(lián)企業(yè)實行整體評級授信，關聯(lián)企業(yè)貸款整體授信是否超權限。貸后管理著重檢查是否按照省聯(lián)社貸后檢查規(guī)定時間間隔進行檢查，是否有貸后檢查報告，出現(xiàn)風險后，是否按期進行催收，是否有催收記錄，風險處置措施是否到位。檢查后要對每一筆貸款的合規(guī)性、風險狀況、控險措施在檢查表“總體評價”欄進行簡述。
（三）票據承兌與貼現(xiàn)。對20xx年1-8月票據承兌和貼現(xiàn)業(yè)務進行全面檢查，重點檢查保證金繳存管理情況，是否開立保證金專戶，是否以銀行貸款用作保證金，有無在票據解付之前動用保證金的情況；背景真實性情況，合同是否合法有效，合同標的是否與簽約雙方的經營規(guī)模相匹配，貼現(xiàn)票據的要素記載有無存在不全或不規(guī)范、不合法的情況；貼現(xiàn)資金流向的合規(guī)性，是否流入股市或流入無真實貿易背景用途，資金的最終回流方向是否為出票人或出票人的關聯(lián)企業(yè)，票據的被背書人是否為資金掮客；銀行承兌匯票發(fā)生墊款后的處理情況及相關責任人問責情況。
（四）涉農貸款及小企業(yè)貸款投放情況。對20xx年1-8月涉農貸款投放“三個高于”（即增量高于上年增量、增幅高于各項貸款增幅、占比高于上年）和中小企業(yè)貸款投放“兩個不低于”（增速不低于全部貸款增速、增量不低于上年）完成情況進行檢查，確保完成“三個高于”、“兩個不低于”投放計劃，未達到“三個高于”、“兩個不低于”的分析原因并提出整改措施。
（五）房屋按揭貸款管理情況。對20xx年7月1日至20xx年8月31日開辦房屋按揭情況進行檢查，重點檢查開辦住房按揭業(yè)務是否逐項目向省聯(lián)社報備或經省聯(lián)社審批。按揭項目“五證”是否齊全，是否與開發(fā)商簽訂合作協(xié)議、回購協(xié)議、階段性保證協(xié)議，房貸月供是否高于家庭收入的50%，二套房政策是否嚴格執(zhí)行，檢查是否通過個人征信、房屋登記信息系統(tǒng)、誠信保證等渠道掌握借款人擁有房屋狀況，是否嚴格執(zhí)行省聯(lián)社二套房信貸差別政策，是否存在假按揭情況，開發(fā)商保證金是否足額存入等問題。
（六）銀監(jiān)會貸款新規(guī)及省聯(lián)實實施細則執(zhí)行情況。重點檢查貸款新規(guī)頒布后各級農村合作金融機構組織架構建立情況，學習和培訓情況，是否制定相關貸款實施細則，貸款的發(fā)放、支付是否按照貸款新規(guī)要求執(zhí)行，宣傳工作是否到位，合同內容是否符合貸款新規(guī)規(guī)定等情況。
（一）授信前盡職調查。
1.授信客戶是否符合本行授信客戶準入條件；是否存在授信用于國家明令禁止的產品和項目或其他違反國家法律法規(guī)、政策和我行信貸政策、制度規(guī)定的情況。
2.調查人員是否對客戶主體資格的合法性、客戶信用、客戶關聯(lián)關系、經營情況、財務狀況、授信用途、還款來源等進行盡職調查。
3.調查人員是否對擔保人的主體資格、擔保意愿、財務實力，抵（質）押品的合法有效性、價值合理性、占有控制情況、變現(xiàn)能力等進行盡職調查；貸款擔保的各項手續(xù)是否完備。
4.授信調查報告內容是否詳實，是否如實全面揭示調查結果、客戶及業(yè)務的相關信息，有無隨意采用未經調查核實的信息和資料;主輔調查人調查意見是否明確，相關責任人是否簽字。
5.委托貸款資金來源是否符合法律法規(guī)及相關政策規(guī)定，是否將各類理財募集資金、證券公司、基金公司等非銀行金融機構的非自有資金發(fā)放委托貸款；是否存在貸款資金直接或間接用于委托貸款；是否存在上市公司募集資金變相用于委托貸款等。
6.授信業(yè)務資料是否真實、完整、規(guī)范，相關決議及承諾是否合法有效。
（二）授信審查及審批。
1.授信業(yè)務是否堅持“先評級、后授信、再用信”原則，企業(yè)法人信用等級評定是否按要求報備或經有權人審批;集團客戶、單一客戶是否堅持統(tǒng)一授信管理。
2.轉授權業(yè)務是否嚴格按照《20xx年經營授權實施細則》規(guī)定的業(yè)務種類予以授權，是否按規(guī)定授權額度進行轉授權。
3.是否堅持審貸分離、會議審批制度，審批是否按照規(guī)定召開授信審查審批會議進行集體研究并按權限進行管理，有無超權限或變相繞權限審批現(xiàn)象。
4.關聯(lián)企業(yè)貸款是否明確了主辦行，主辦行是否制定了有效的貸款管理方案對企業(yè)授信實行額度控制;關聯(lián)企業(yè)續(xù)貸業(yè)務是否符合規(guī)定。
5.授信業(yè)務擔保方式、還款方式、貸款期限是否符合我行相關規(guī)定。
6.貸款利率定價是否合理，是否符合總行相關制度要求。
7.是否按照客戶實際核定授信額度，授信用途是否符合客戶實際經營，授信期限是否與客戶經營周期相匹配。
8.授信審查人員是否按照國家法律法規(guī)和我行信貸政策、制度，從業(yè)務的合規(guī)性、安全性及可行性方面開展授信審查，對授信業(yè)務的合法合規(guī)性、風險性和效益性做出評價，形成授信審查意見和建議。
9.授信審查部門意見是否明確，是否充分揭示風險并提出防范措施;審查通過的授信業(yè)務有無不符合信貸管理政策及總行有關管理規(guī)定等情況，有無重大分析失誤等。
10.授信審查委員會是否按照規(guī)定對授信業(yè)務進行審查審議并投票表決；授信審查委員會主任委員是否對審查審議6事項進行引導性發(fā)言；授信審查機構審議資料是否齊全，會議記錄是否完整。
11.有權審批人是否在書面授權范圍內審批授信業(yè)務，有無明確意見，有無簽署不符合規(guī)定業(yè)務；是否存在違反程序、減少程序或逆程序審批授信業(yè)務現(xiàn)象等。
（三）授信資金發(fā)放及支付管理。
1.合同簽訂是否規(guī)范，要素填寫是否完整，抵質押擔保合同清單是否完備，主從合同是否銜接；合同簽訂是否堅持雙人面簽，是否留有影像資料。
2.貸款發(fā)放管理流程是否合規(guī)、完整，借款人是否滿足合同約定的提款條件,對于已審批同意但有前提條件的貸款，是否逐一核準了前提條件后放款。
3.支付程序是否堅持“實貸實付”原則，支付方式是否符合制度要求，是否經有權簽字人審批，支付后是否及時收集相關憑證。
4.貸款用途是否與申請用途一致，有無挪用或違規(guī)現(xiàn)象。
1.有權審批機構授信批復中有關貸后管理的要求是否落實等。
2.貸后檢查是否按要求落實，檢查內容是否完整，記錄是否詳實。
3.抵質押品管理是否規(guī)范;倉單貸款監(jiān)管協(xié)議是否簽訂，抵質押物出入庫是否合規(guī);抵質押物是否實行價值動態(tài)監(jiān)管，擔保比例是否符合制度要求。
4.風險預警制度是否落實，客戶經營管理發(fā)生重大事項是否及時報告，并留存相關文書檔案。
5.大額貸款是否制定管理方案，是否落實方案內容。
6.還款計劃是否按要求落實，未落實的是否及時進行催收，并采取相應的措施。
7.是否按要求對信貸資產風險形態(tài)進行正確分類，管理措施是否有效。
8.授信業(yè)務檔案是否按照總行有關制度要求進行管理。
三、工作要求。
（一）客觀公正，注重實效。檢查人員切實履行職責，嚴格按照規(guī)定逐筆核實，全面客觀實事求是的反映檢查中存在的問題，對發(fā)現(xiàn)的問題逐筆登記，做到檢查工作不走過場，落實責任不存隱患，確保檢查工作取得實效。
（二）嚴肅問責強化效果，檢查組要對本次檢查，真實性完整性負責。
信貸管理簡歷篇四
截止9月末，我行各項貸款余額為萬元，較年初投放x萬元，累計投放各項貸款萬元，累計收回萬元。其中：正常類貸款1萬元，關注類貸款萬元，次級類貸款萬元，可疑類貸款萬元，損失類貸款0萬元，不良貸款占比xx%。
二、三季度工作簡要回顧。
（一）制定目標，細化工作任務。結合全轄工作實際，我部于7月10日出臺了《三季度工作安排意見》，并分別與支行簽訂了《有限公司目標責任書》，明確了全年各項目標任務，督促各支行按期完成目標任務。
（二）信貸管理部8月22日組織轄內辦貸網點對基層網點貸審組運行情況進行了排查，此次共抽查了13個網點的筆貸款，合計金額萬元。通過排查，無調查崗和審議崗混崗現(xiàn)象，對關系人發(fā)放貸款時執(zhí)行回避制度。各支行都能嚴格按照《山貸款審議委員會議事規(guī)則》和《信貸業(yè)務審貸分離實施辦法》辦理信貸業(yè)務。
（三）嚴格執(zhí)行在線實時監(jiān)測制度。為進一步加強貸款風險監(jiān)測力度，及時發(fā)現(xiàn)風險，及時處置。一是實行在線實時監(jiān)測制度，利用信貸管理系統(tǒng)提高甄別，處置風險的能力，配備了專職監(jiān)測人員，對全轄所有信貸業(yè)務進行實時監(jiān)測，實現(xiàn)信貸業(yè)務管理科學化、精細化，防范了貸款風險。二是實行月提示月盤點制度，為了做好到逾期貸款的及時轉化及清收，每月底及時向支行下發(fā)到期貸款明細，及未清收貸款的預警書，起到督促作用。至目前已下發(fā)提示x份，預警書x份。
（四）建立信貸業(yè)務違規(guī)問題臺賬，督促做好信貸方面的糾改工作。在此方面，主要是督促各支行對檢查出的問題進行糾改，其次是建立相關貸款臺賬，進行逐筆銷號，進一步完善存在的問題，提高問題整改率。
（五）根據《實體經濟發(fā)展強化“三農”和小微企業(yè)金融服務的指導意見》和《”實施方案》精神，制定了20xx年目標規(guī)劃：當年重點扶持“三大版塊”，即：“年凈增5億元。
截止9月末，我行已扶持“產業(yè)集群版塊”戶，累計發(fā)放貸款萬元；“核心小微企業(yè)（商戶）”戶，累計發(fā)放貸款萬元；“新型農業(yè)產業(yè)戶，累計發(fā)放貸款萬元。
（六）下鄉(xiāng)督促不良貸款聽證問責工作進度，根據不良貸款聽證問責驗收方案中“機制建立及運行情況”，對照信貸管理部應完善制度內容，全力配合做好此項工作。
三、存在的問題和不足。
（一）客戶經理從業(yè)素質不高，不能充分認識貸款風險。從貸款調查到發(fā)放的各個環(huán)節(jié)，客戶經理對可能存在的隱患不重視，抱著得過且過的心態(tài)辦理貸款手續(xù)，不能將風險隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
（二）信貸管理制度執(zhí)行力及業(yè)務操作不規(guī)范，信貸業(yè)務檢查后，重復類似問題依然存在。
（三）信貸產品過于單調，不能滿足轄內貸款客戶需求。
四、下一步工作計劃及建議。
（一）在人員素質方面。一是加強業(yè)務培訓，培訓對象主要是客戶經理、審查、審批及涉及貸款業(yè)務的相關人員；二是培訓方式為“集中培訓”、“專題培訓”及“以查代訓”，根據各支行業(yè)務操作情況、存在的問題較多等特殊性的情況，可采取上門或對距離比較近的行統(tǒng)一集中進行專項培訓；三是每期培訓進行考試，提升客戶經理對管理制度、操作流程的執(zhí)行力和風險控制能力。
（二）在完善管理制度方面。一是繼續(xù)制訂和修訂相關管理制度，并按照不同的貸款品種，完善貸款業(yè)務操作流程，信貸管理制度趨于更加規(guī)范化；二是改進操作流程，對貸款操作流程進行規(guī)范，倡導貸款支付管理理念，推行貸款用途管理和實行面談制，堵塞一些管理環(huán)節(jié)的漏洞，減少貸款挪用的風險，提高我行信用風險管理水平。
（三）創(chuàng)新信貸產品、精準服務。研發(fā)制定符合各支行實際的貸款業(yè)務品種。重點要制定和推廣土地流轉貸款、大型農用生產設備抵押貸款和動產抵，著力解決“三農”和小微企業(yè)融資擔保難的問題。同時，根據產業(yè)鏈設計融資方案與擔保結構來控制和防范風險，將產權歸屬清晰的應收賬款、存貨作為貸款抵物，解決借款人的臨時性資金使用和周轉。
（四）在績效考核方面。按照客戶經理實施辦法對客戶經理進行業(yè)務性的指導和業(yè)績薪酬考核的審核工作，提高客戶經理分管貸款的管理和規(guī)范操作的能力。一是加大信貸考核力度，有效降低資產風險；二是根據監(jiān)管部門、本部的貸款業(yè)務檢查通報，對整改不徹底或未整改的按照考核辦法進行經濟處罰；三是實行貸款業(yè)務管理責任問責制，責任明確到部門、支行及崗位，改進“重貸前、輕管后”的管理薄弱環(huán)節(jié)，用制度來管理和約束貸款的操作行為，推動信貸業(yè)務健康持續(xù)發(fā)展。
（五）在貸款風險控制和預警機制方面。繼續(xù)加強貸款風險控制和風險預警工作，及時杜絕和防范信貸風險。一是嚴格執(zhí)行貸款面談制，防止和杜絕向關系人、以貸還貸、多家銀行貸款的客戶發(fā)放無指定用途的貸款；二是本部有選擇性的對各支行發(fā)放的小額農貸、抵押貸款、大額貸款等的借款用途、資金交易的真實性、貸款質量、借款人的經營情況及還款能力等進行抽查，抽查方式為現(xiàn)場核實、非現(xiàn)場調查及信息咨詢等方式；三是對支行日常業(yè)務操作中的風險點進行關注和風險提示，及早規(guī)避貸款風險采取有效的防范措施；四是加強貸款風險監(jiān)管力度，健全貸款發(fā)放與支付管理，減少貸款發(fā)放信用風險和挪用風險，有效促進信貸管理穩(wěn)健經營。
（六）在內部管理方面。
根據本部的業(yè)務管理權限，重新制定崗位職責，建立有效的問責機制，對信貸管理部門的崗位重新進行分配，合理的調整各崗位的工作職責，做到崗位分工明確，責任落實到人，通過加大信貸管理力度，提高員工的貸款管理、業(yè)務操作水平，增強風險防范意識和風險控制操作能力。
信貸管理簡歷篇五
我的xx年，可以用10個字來概括，那就是：既默默無聞，又轟轟烈烈。默默無聞表現(xiàn)在：信貸管理系統(tǒng)、企業(yè)征信系統(tǒng)、個人征信系統(tǒng)、在線審批、信貸報表及部門的綜合管理等幾項工作特別需要深入，需要細致，需要默默無聞；轟轟烈烈表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是客戶進入退出標準誕生了。根據我行情況，結合市場實際，我組織有關人員制訂了授信客戶的進入與退出標準，明確了房地產、汽車、商品流通等幾個重點行業(yè)的客戶選擇標準，明確了支行進行客戶選擇的目標和方向。
二是風險承包責任制推行了。目前，由于我行的信貸文化比較落后，推行風險承包責任制后，既提高了支行客戶經理的風險意識，又增強了授信審查人員的責任意識。
三是39個信貸誠信企業(yè)產生了。經過半年的細致篩癬推薦及交叉評選，我行客戶集團有限公司、汽車內飾件公司、電子有限公司等39家企業(yè)獲得銀行業(yè)首屆“信貸誠信單位”稱號，這是我行誕生的第一批信貸誠信企業(yè)，對擴大我行影響、壯大我行的優(yōu)質客戶群產生了重要影響。
四是企業(yè)征信系統(tǒng)正式上線了。按照人總行全面征信管理工作的要求，我部配合科技部平穩(wěn)地淘汰了信貸咨詢系統(tǒng)，成功完成了信貸管理信息系統(tǒng)與全國企業(yè)征信系統(tǒng)接口程序的開發(fā)、存量客戶信息的整理和有關數(shù)據的報送工作，經中國人民銀行征信管理局驗收，我行客戶信息正式提交全國企業(yè)征信系統(tǒng)入庫，為全行查詢授信客戶信息、防范信用風險提供了信息保障。
五是在線審批開始推進了。在科技部的大力支持之下，經過反復磋商、協(xié)調和測試，我行遠郊支行的部分授信業(yè)務已經推行了在線審批，審批方式和審批效率進一步改善，也標志著我行授信業(yè)務的電子化管理水平得到進一步提高。
六是綜合管理工作基本邁入了正軌。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一是職責分工基本明確；二是信貸管理系統(tǒng)得到進一步優(yōu)化；三是信貸檔案完成了一期交接；四是完成了引資上市所需信貸資料的準備工作；五是迎接了各種專項檢查6次；六是組織了全行的信貸培訓5期。
二、廉潔自律方面。
作為一名黨員干部，我深刻認識到廉潔自律的重要性，并以推進案防工作為契機，認真學習銀監(jiān)會的“十三條軍規(guī)”，堅持踏踏實實做事，堂堂正正做人，在具體的工作中嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規(guī)定；沒有假公濟私、化公為私的行為；沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了勤儉節(jié)約，沒有講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。同時，為了防范商業(yè)賄賂，還擬訂了《授信工作人員廉潔自律暫行規(guī)定》，簽訂了《反商業(yè)賄賂承諾書》，做到了警鐘常鳴，進一步規(guī)范了自己的行為。
三、存在的不足。
一年來，本人在思想素質、理論水平和工作能力等方面取得了一定的進步，組織和協(xié)調能力也得到了一定的.鍛煉，但工作中還存有一些差距和不足，與我行當前快速發(fā)展的要求相比，還有一些應該改進的地方，主要表現(xiàn)在以下三個方面：
（一）理論水平有待于進一步提高。學習不夠刻苦，思想上存有“惰性”，有時借口工作忙、事務多，放松了對學習的要求，缺乏刻苦鉆研的勁頭。有時認為自己從事銀行工作年限長，有一定的理論功底，滿足于淺嘗輒止、淺顯認識，缺乏對理論的深刻理解，忽視了m金融理論的不斷更新。
（二）思想還不夠成熟。在工作創(chuàng)新上做得還不夠，缺乏新點子、新辦法，有時工作中存在懶惰和急躁情緒，在改革創(chuàng)新和銳意進取方面存在不足。
（三）工作還不夠深入。工作方法有時簡單，遇事不夠冷靜，缺乏一抓到底的作風和精、細、準的工作方法，工作布置得多，檢查得少。
四、我的三點體會。
（一）和諧是一種生產力。
回顧一年來的工作，我切身感受到：信貸部是一個和諧、務實、高效的團隊，在這個團隊里，既有分工，又有協(xié)作，相互配合，相互支持。在這樣的團隊里工作，心情舒暢，干勁很足。
（二）團隊是力量的源泉。
從資料庫建設到案件，從迎接有關部門的檢查到整改報告,從結構調整到考核任務的完成，時間緊，人手少，任務重，但我們都圓滿地完成了，這全靠團隊的力量，整體作戰(zhàn)能力強大的團隊是我們能夠完成如此巨大工作量的力量源泉。
（三）無私的奉獻最感人。
在此，感謝信貸部這個和諧的團隊，感謝朝氣蓬勃、充滿活力的各位同事，特別是敢于在綜合管理工作崗位上默默無聞的奉獻者，謝謝你們！xx年，我們繼續(xù)戰(zhàn)斗！
信貸管理簡歷篇六
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請體重：63kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：3職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,東莞。
工作經歷。
廣州市忠迅汽車按揭有限公司起止年月：-05～-03。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔任職位：車貸經理。
工作描述：
離職原因：車貸收縮導致公司負利經營，所以離職。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學。
專業(yè)一：現(xiàn)代汽車技術與營銷專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
在新協(xié)力集團實習汽車銷售和售后服務工作期間，使剛踏入社會工作的我對社會既是陌生又是喝望，在公司領導的教導下，在銷售工作與人際、為人處事上鋪墊了較好的基礎，豐富了我在汽車行業(yè)的工作經驗。
在新福力巴士公司實習汽車維修工作期間，使我體會到在汽修工作的責任，必須認真、謹慎地對待，是對每位司機的負責，這是汽修工作的精神，安全最重要的，在工作上也是對自己自身勞其筋骨、工作態(tài)度的考驗，加上專業(yè)所學理論與實踐相結合，對維修技術更鞏固和充實，使我在維修行業(yè)中培養(yǎng)了一種對工作上進、認真對待的精神。
在廣州市忠迅汽車銷售公司正式工作，3月該公司正式成立,同時履約保險擔因金融風險難以控制,同年該履約擔保被有關部門停辦,廣東新的`一種擔保按揭購車業(yè)務在廣東市場產生,廣州市忠迅汽車銷售公司是廣東擔保按揭業(yè)務的龍頭,該公司主要合作銀行是廣東發(fā)展銀行,公司開業(yè)期間擔任汽車按揭業(yè)務主管之職，,從事汽車按揭業(yè)務，工作期間在為人處事、與人際交接方面更加融洽，使我掌握了整套汽車按揭流程，怎樣與客戶溝通、介紹公司業(yè)務、與客戶辦理整個個人汽車消費貸款過程、機動車保險、安裝全球衛(wèi)星定位系統(tǒng)、辦理車輛抵押、貸后風險控制、個人信用貸款、辦理個人銀行信用卡，這是汽車金融工作的業(yè)務事項，使我在辦理業(yè)務過程中已對它了解、掌握、運用，使我明白到在這行工作中要能夠孤兵能夠作戰(zhàn)，在工作上必須認真、對客戶申請車貸資料初審過程中必須謹慎地對待、對客戶或公司的貸后風險管理必須控制。
自我評價。
本人個性開朗、外向，對工作認真、上進，從踏入社會工作第一天起，已經明白到“一份耕耘、一份收獲”這個道理，在工作上要“做一行專一行”的工作態(tài)度去對待，除了在工作上認真、發(fā)展外，與人際關系必須融洽，要有團體的合作精神和管理方法。
本人較擅長汽車金融----個人汽車消費貸款業(yè)務，對于讀汽車專業(yè)的我在從事四年多的汽車按揭工作中，使我充分了解、掌握汽車按揭整個流程工作，從“客戶咨詢-初審按揭手續(xù)-資信調查-跟蹤銀行審批結果-購買汽車保險-車輛上牌-放款提車-車輛辦理抵押手續(xù)-服務跟蹤-貸后風險控制”這個流程比較熟悉，辦理個人信用貸款、辦理個人銀行信用卡，有一定的客戶來源和工作的管理能力，而汽車銷售工作和汽車維修也是自己的專業(yè)所學知識，我相信以自己對工作的上進、認真在汽車行業(yè)或其他工作中會得到好的發(fā)展。
工作期間業(yè)績:。
廣州市林氏物流有限公司,按揭購買斯太爾王牽引車30臺,貸款600多萬;。
東莞市建業(yè)混凝土有限公司,按揭購買遼寧牌海諾攪拌車10臺,貸款300多萬;。
河源市交通集團同發(fā)運輸有限公司,按揭購買合肥現(xiàn)代客車90余臺,貸款1600多萬;。
梅州市汽車運輸有限公司,按揭購買金龍客車12臺,貸款800多萬;。
惠州市新國線運輸有限公司,按揭購買合肥現(xiàn)代大客車6臺,貸款150多萬.
信貸管理簡歷篇七
簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產生信任感，而企業(yè)對于求職應聘者最基本的要求就是誠實。企業(yè)閱歷豐富的人事經理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。
簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內了解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他(他們)繼續(xù)看下去。因此要特別注意內容的完整和全面，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。
通常簡歷應當包括以下基本內容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經歷、在職培訓經歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的'自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經歷、事項等。
以下是小編分享的信貸管理個人簡歷范文，更多內容請關注(/jianli)。
個人信息。
一年以上工作經驗|男|27歲。
居住地：江蘇。
電話：
最近工作。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：銀行。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：港口航道與海岸工程。
學校：江蘇科技大學。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：銀行。
目標地點：江蘇。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
/6—/7：xx有限公司[1年1個月]。
所屬行業(yè)：銀行。
/7—2014/5：xx有限公司[10個月]。
所屬行業(yè)：銀行。
1.與信用卡中心合作開發(fā)推出卡式授信服務;。
2.分析汽車貸款業(yè)務市場發(fā)展情況，對同業(yè)做法進行調研，完成我行可行性發(fā)展報告;。
3.協(xié)助分行推出個性化信用貸款業(yè)務定制方案，解決當?shù)嘏啃枨?。
教育經歷。
/9—2013/6江蘇科技大學港口航道與海岸工程本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
信貸管理簡歷篇八
很多求職者為達到更好的求職效果，往往將個人簡歷大范圍的發(fā)布與網絡環(huán)境中。雖然投遞簡歷的范圍不斷擴大，但是整體的求職效果非常差。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：30。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：金融學。
主修專業(yè)：財經類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：廈門大學繼續(xù)教育學院畢業(yè)時間：6月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經驗：五年以上身高：180cm體重：75公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：1個月內需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：福建工程學院(9月-6月)。
專業(yè)名稱：計算機網絡學歷：大專。
學校名稱：廈門大學繼續(xù)教育學院(3月-206月)。
專業(yè)名稱：金融學學歷：本科。
培訓經歷：
工作經驗。
公司名稱：廈門民生銀行(209月-年12月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質：上市公司。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：信貸實習生。
工作描述：負責信貸所需資料的收集整理、合同的制作等。
離職原因：回家鄉(xiāng)發(fā)展。
公司名稱：龍巖市佳民房屋拆遷有限公司(1月-3月)。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(顧問·咨詢·財會·法律·審計)公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：業(yè)務員。
工作描述：負責拆遷業(yè)務工作，包括:入戶摸底調查、計算拆遷補償、完善補償與安置協(xié)議等。
離職原因：跳槽。
公司名稱：龍巖市祥業(yè)房屋征收服務有限公司(204月-至今)。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(顧問·咨詢·財會·法律·審計)公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：項目經理。
工作描述：制定工作計劃、參與拆遷補償談判、并簽訂協(xié)議、配合項目審計等。
離職原因：希望接觸新行業(yè)。
自我評價。
自我評價：擁有良好的溝通協(xié)作能力、典型的團隊型人才。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：依靠個人簡歷突出求職者溝通能力。
能夠很好的溝通成為企業(yè)選擇求職人員的基礎條件，實際參與企業(yè)應聘的時候，單純的制作普通的個人簡歷沒有任何的實際意義。能夠突出個人溝通能力的簡歷，才能獲得招聘單位的認可，從而以自身獨有的優(yōu)勢，贏得更好的工作機會。
如何突出個人良好的溝通能力?
個人能力有限，想要獲得更大成功，必須重視合作。而合作必須通過溝通的`方式進行交流，良好的溝通能力有效幫助個人高效率的完成工作，并且依靠各類語言技巧，能夠為求職者贏得更為廣泛的人脈。突出求職者良好的個人溝通能力，已經成為提高個人簡歷質量的關鍵要素，突出個人優(yōu)勢的簡歷，必然受到大量招聘企業(yè)的認可，從而獲得更好的共走崗位。
想要突出個人良好的溝通能力，首先需要針對個人簡歷內容進行細致的篩選。將各類實習經歷或者能夠展現(xiàn)個人溝通的社會閱歷進行有效的展現(xiàn)。尤其對于很多規(guī)模較大的企業(yè)，能夠在對手企業(yè)具備多年的工作經驗，往往能夠得到招聘單位的認可。制作個人簡歷之前細致的了解招聘公司，具備針對性的制作個人簡歷效果更好。
良好的溝通能力成為個人求職的必備因素。為獲得更好的工作崗位，實際制作個人簡歷的時候，將個人介紹內容完全轉化為突出個人溝通能力的內容，以溝通能力為競爭優(yōu)勢展現(xiàn)求職者的能力，往往能夠達到事半功倍的效果。
信貸管理簡歷篇九
10月—05月供職單位中國民生銀行職位信用卡部主管所屬行業(yè)銀行工作描述及業(yè)績。
中國民生銀行是我國主要由非公有制企業(yè)入股的全國性股份制商業(yè)銀行。信用卡中心是直屬中國民生銀行總行的事業(yè)部，擁有中國銀監(jiān)會頒發(fā)的金融許可證。民生信用卡發(fā)行一年多來，發(fā)卡量現(xiàn)已突破180萬張，在場品創(chuàng)新、增值服務等方面獨具特色！民生信用卡這一民族品牌正逐漸深入人心！
工作時間08月—月供職單位中信銀行職位客戶經理所屬行業(yè)銀行工作描述及業(yè)績。
高端信用卡產品的推廣工作,帶領團隊負責本地信用卡銷售,地區(qū)性促消活動的規(guī)劃和管理及客戶經理的培訓和管理工作.
工作時間。
供職單位。
中國國際企業(yè)合作公司。
職位。
所屬行業(yè)。
進出口貿易。
工作描述及業(yè)績。
負責對客戶重要招聘職位的需求分析,提出獵頭招聘的具體方案并指導實施,負責候選人的面試和評價.
信貸管理簡歷篇十
為貫徹落實《國務院關于建立健全普通本科高校、高等職業(yè)學校和中等職業(yè)學校家庭經濟困難學生資助政策體系的意見》（國發(fā)[xx年]13號），切實幫助家庭經濟困難大學生順利完成學業(yè)，根據《財政部、教育部、國家開發(fā)銀行關于在部分地區(qū)開展生源地信用助學貸款的通知》（財教[xx年]135號）和《財政部、教育部、銀監(jiān)會關于大力開展生源地信用助學貸款的通知》（財教[20xx]196號）有關規(guī)定，結合我省實際，現(xiàn)提出如下實施方案：
一、承辦了銀行。
江西省生源地信用助學貸款工作以國家開發(fā)銀行為主承辦，同時，鼓勵其他銀行類金融機構開展此項業(yè)務。
二、貸款性質與申請條件。
（一）生源地信用助學貸款是指國家開發(fā)銀行等金融機構向先例條件的家庭經濟困難的普通高校（包括全日制普通本科高校、高等職業(yè)學校和高等?？茖W校）新生和在讀學生發(fā)放的、在學生入學前戶籍所在地辦理的助學貸款。生源地貸款為信用貸款，主要用于解決學生在校期間的學費和住宿費等費用，學生和家長（或其他法定監(jiān)護人）為共同借款人，共同承擔還款責任。
（二）申請生源地貸款的學生須符合以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．誠實守信，遵紀守法；
4．學生本人入學前戶籍、其父母（或其他法定監(jiān)護人）戶籍均在本縣（市、區(qū)）；
5．符合以下特征之一，家庭經濟困難，所能獲得的收入不足以支付學生在校期間完成學業(yè)所需的基本費用：
（1）農村特困戶和城鎮(zhèn)低保戶；
（2）孤兒及殘疾人家庭；
（3）遭受天災人禍，造成重大損失，無力負擔學生費用；
（4）家庭成員患有重大疾?。?/p>
（5）家庭主要收入創(chuàng)造者因故喪失勞動能力；
（6）無穩(wěn)定收入的單親家庭；
（7）老、少、邊、窮及偏遠農村的貧困家庭；
（8）父母雙方或一方失業(yè)的家庭；
（9）家庭年現(xiàn)金總收入低于8000元人民幣；
（10）其他貧困家庭。
三、貸款政策。
（一）貸款用途和額度。每個學生每年申請的貸款額度不低于1000元，不超過6000元，具體金額根據學生學費和住宿費需求確定。當貸款金額高于學費和住宿費需求時，剩余部分可用于學生生活費。高校在讀學生當年在高校獲得了國家助學貸款的，不得同時申請生源地信用助學貸款。
（二）貸款期限。貸款期限原則上按全日制本?？茖W制加確定，最長不超過。學制超過4年或繼續(xù)攻讀研究生學位、第二學士學位的，相應縮短學生畢業(yè)后的還貸期限。
（三）貸款利率和利息。貸款利率執(zhí)行貸款發(fā)放時中國人民銀行同期公布的人民幣貸款同檔次基準利率。貸款利率每年12月21日調整一次，調整后的利率為調整日中國人民銀行公布的同期同檔次貸款基準利率。貸款利息按年計收，起息日為經辦的銀行發(fā)放貸款日，結算日為每年度的12月20日。學生在校期間由財政全額貼息，畢業(yè)后由借款人自付利息。
（四）本息償還。每年12月21日為固定還款日，包括利息和分期償還的本金（最后一筆本金和利息于合同到期日償還）。學生應自畢業(yè)當年9月1日起開始按年度償還利息。學生在校及畢業(yè)后2年期間為寬限期，寬限期后按等額本金方式分期償還貸款本金。學生可以提前還款。每年1月15日、7月15日為固定提前還款日。提前償還的貸款本金須是500元的整數(shù)倍或者一次性還清。提前償還部分合同約定利率和實際使用期限計算利息，不加收除應付利息之外的其他費用。
四、財政政策。
（一）財政貼息。學生在校期間利息全部由財政補貼。其中，考入中央高校的學生，貸款貼息由中央財政承擔；考入地方高校的學生，跨省就讀的，貸款貼息由中央財政承擔；本省就讀的，按照高校隸屬關系由各級財政分級負擔，其中，省屬高校的學生貸款貼息由省教育廳從省財政安排的經費預算中承擔，市屬高校的學生貸款貼息由市財政承擔。
（二）風險補償金。建立生源地貸款風險補償專項資金，風險補償金比例按當年貸款發(fā)放額的15%確定。考入中央高校的學生，風險補償金由中央財政承擔?？既氲胤礁咝５膶W生，外省就讀的，風險補償金由中央財政承擔；本省就讀的，風險補償金由中央和地方各負擔50%，其中地方負擔部分，按照高校隸屬關系由同級財政和高校各負擔50%。
（三）貼息和風險補償金的管理。中央和全省各級財政負擔的貼息和風險補償金分別由全國學生資助管理中心和江西省學生資助管理中心負責歸集，每年12月21日前向經辦的銀行及時足額劃撥。生源地貸款風險補償金由經辦的銀行實行專戶管理，主要用于防范和彌補生源地貸款損失。
五、組織實施。
（一）工作領導小組。江西省國家助學貸款協(xié)調領導小組，負責統(tǒng)一指導我省國家助學貸款、生源地信用助學貸款，以及普通高校、中等職業(yè)學校家庭經濟困難學生資助工作。各市、縣人民政府也要建立相應的家庭經濟困難學生資助工作機制。
（二）管理平臺。江西省學生資助管理中心作為全省生源地貸款的省級管理平臺，主要負責協(xié)助開發(fā)銀行對全省生源地貸款業(yè)務進行組織、協(xié)調和管理，指導、監(jiān)督縣級資助管理中心；建立與各高校的信息聯(lián)結機制；同時負責財政貼息和風險補償金及超額風險補償金損失的歸集等工作。
縣級教育行政部門要按照國發(fā)[20xx年]13號文件的要求，在整合現(xiàn)有資源的基礎上，成立學生資助管理中心，保證必要的工作條件。
縣級資助管理中心按照財政部、教育部、銀監(jiān)會文件要求和受經辦的銀行委托，在省學生資助管理中心和經辦的銀行的指導和管理下，負責經辦本縣生源地貸款工作，負責收集、整理、匯總學生的家庭經濟狀況、生源地貸款需求等信息；負責對學生的家庭經濟困難情況進行調查、認定；負責建立學生信用和貸款資格評議小組，確定符合貸款條件的學生名單，測算貸款需求，編制貸款預案；辦理生源地信用助學貸款的申請、初審等管理工作；負責建立與貸款學生家庭的聯(lián)系制度，跟蹤了解學生的.家庭經濟狀況；負責向省學生資助管理中心、經辦的銀行和高校定期報送貸款學生的有關信息；受經辦的銀行委托負責催還貸款等，加強與高校溝通，避免重復貸款。
（三）財政管理。省及有關市財政部門在年度財政收支預算中足額安排并及時撥付貼息資金和風險補償金，加強貼息資金和風險補償金的管理、使用和監(jiān)督，提高資金的使用效益。縣級財政部門要積極參與生源地信用助學貸款管理，參與協(xié)調有關事項，及時足額安排、撥付超額風險補償金損失，以及本級學生資助管理中心的業(yè)務經費，并會同教育部門指導和監(jiān)督縣級學生資助管理中心開展生源地信用助學貸款工作。
（四）學校管理?？忌鷮W校配合縣級資助管理中心及經辦的銀行，提供高考招生錄取情況與及生源地信用助學貸款需求情況，協(xié)助做好貸款申請、審批和發(fā)放工作。高等學校要及時足額安排學校應負擔的風險補償金，并加強對學生的誠信教育，培養(yǎng)學生的誠信意識，督促學生畢業(yè)后按照合同約定履行還款義務；根據縣級資助管理中心的需要，協(xié)助提供生源地信用助學貸款學生的相關信息和高校收費財戶信息等資料。
（五）監(jiān)督管理。銀監(jiān)部門會同財政、教育部門對銀行業(yè)金融機構開辦生源地信用助學貸款業(yè)務進行指導，定期進行檢查和評價，督促經辦的銀行和結算銀行完善金融服務、提高工作效率。銀監(jiān)部門應建立助學貸款違約通報制度，并定期在銀行業(yè)金融機構范圍內共享信息。
六、工作要求。
（一）高度重視。生源地信用助學貸款是國家助學貸款的重要組成部分，是利用財政、金融手段，創(chuàng)新金融服務體系，解決家庭經濟困難學生就學問題的重要途徑，對進一步完善我國家庭經濟困難學生資助政策體系、充分發(fā)揮政策整體效應、確保實現(xiàn)國家資助政策既定目標等具有十分重要的意義。各市、縣財政、教育、銀監(jiān)部門和經辦的銀行要從落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的高度，充分認識做好生源地信用助學貸款工作的重要性，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，把扎實做好生源地信用助學貸款作為執(zhí)政為民、服務發(fā)展、關注民生、推進教育公平的重大措施，推進好、落實好。
（二）精心組織。20xx年秋季開學前，在省政府統(tǒng)一領導下，由省教育廳、省財政廳、江西銀監(jiān)局會同經辦的銀行組織開展，各級學生資助管理中心和經辦的銀行具體實施。各地各部門要切實加強領導，完善工作機構，研究制定措施，及時安排資金，確保資助政策落實到位。教育、財政部門和金融機構要各負其責、密切配合，精心組織實施。
（三）確?？沙掷m(xù)發(fā)展。國家開發(fā)銀行江西省分行及其他經辦的銀行要盡快建立生源地信用助學貸款專職管理機構，配備足夠的人員，切實防范貸款風險，保持生源地信用助學貸款的可持續(xù)發(fā)展。
（四）繼續(xù)做好學校所在地助學貸款工作。各地各部門在推進和落實生源地信用助學貸款的同時，應繼續(xù)做好學校所在地助學貸款工作，確保原有國家助學貸款機制和協(xié)議繼續(xù)有效實施。
信貸管理簡歷篇十一
雖然說求職意思在個人簡歷中非常重要，但是依然是有很多人在編寫個人簡歷的時候并不能重視，有的人是因為沒有意識到期作用，而有的人則是自己本身就不知道自己社會什么樣的工作職位。如果連你自己都不知道選擇什么職位，還指望對方為你安排好嗎?要知道在競爭中，沒有明確職位直接就會被刷掉。
個人簡歷就其結構來說，也是分為幾種不同的類型，一種是時序型個人簡歷，一種是功能型個人簡歷，還有一種就是混合型個人簡歷。幾種不能個人簡歷在機構上不同，但是總體來說都是有自己的風格，并且有邏輯關系。而如果在結構上非?；靵y，會令人反感，也很難能突出重點優(yōu)勢部分。
自我評價項目在個人簡歷中雖然不是的非常惡劣的項目，但是因為其作用非常小，甚至有時候其反作用，也是個人簡歷中不可取的項目之一。
姓????名：
性????別：
女
?
?
***。
聯(lián)系電話：?。
?
?
學????歷：
本科。
專????業(yè)：
?
?
工作經驗：?。
5年。
民????族：
漢
?
畢業(yè)學校：
***。
?
住????址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
性格活潑、開朗；為人誠實、善良；學習勤奮、刻苦；工作主動、認真。
有良好的人際交往能力，懂禮儀，責任心強，待人誠懇，注重團隊協(xié)作；
能熟練的操作word、excel、powerpoint、viso等辦公室軟件。
求職意向：
信貸管理·信用管理|其他職位(金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當))。
銀行|保險|基金·證券·期貨·投資。
面議。
***。
面談。
工作經歷：
職責和業(yè)績：
1.委托貸款業(yè)務放款工作：
（1）核對委托貸款放款資料的完整性；
（2）結合審批意見,進行放款前的準備工作；
（3）委貸業(yè)務放款操作。
2.風險管理相關工作：
（1）協(xié)助相關審批人完成審批工作；
（2）風險管理相關制度及各類規(guī)程的頒布；
（3）各運營公司風險管理相關咨詢事宜；
（4）每月風險管理通報的擬定；
（5）協(xié)助完成每月風險管理數(shù)據的匯總及統(tǒng)計；
（6）協(xié)助召開每月風險管理例會。
職責和業(yè)績：
1.流程、制度管理。
（1）公司運作流程的制定：
??公司運作流程的設定及制度化建設，包括公司各部門/營業(yè)部及異地業(yè)務的`操作流程及制度規(guī)范的制定。
（2）征信管理與流程的完善：
??對日常征信工作的管理及在業(yè)務系統(tǒng)上優(yōu)化的需求編寫。
（3）流程監(jiān)控：
??包括對申請、審核、放款、催收、退款等業(yè)務流程、業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據后臺處理、權限更改的核定的監(jiān)控管理。
2.營運分析。
（1）建立并完善公司營運分析指標體系；
（2）定期提交營運分析報告；
（3）定期或不定期為各營業(yè)部提供經營狀況方面的統(tǒng)計數(shù)據；
3.項目管理。
??主要職責為發(fā)起與協(xié)調相關項目，給公司運作提供資源以及平臺上的支持；
（1）集團內部平臺渠道拓展；
（2）外部平臺渠道拓展；
?根據業(yè)務的需求，確定需拓展的項目計劃及提供項目服務的相關公司；
（3）與合作公司接洽談判；
（4）項目的維護；
4.業(yè)務系統(tǒng)管理。
（1）根據各業(yè)務部門的需求提交相應的系統(tǒng)需求；
（2）協(xié)助系統(tǒng)策劃同事進行系統(tǒng)上線前的uta測試；
（3）系統(tǒng)維護及培訓。
?
?
教育培訓：
***。
專業(yè)：
?
信貸管理簡歷篇十二
信貸管理實習生個人簡歷模板、在求職時有很多求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷，大學生個人簡歷網
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下面提供這一篇為寫簡歷時參考,大學生個人簡歷網還為求職者推薦這份為模板，更多的專業(yè)簡歷在大學生個人簡歷網。畢業(yè)院校： 廣東金融學院??
最高學歷： 本科獲得學位: 理學學士&經濟學學士 畢業(yè)日期： 2012-06
專 業(yè) 一： 應用心理學 專 業(yè) 二： 金融學
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
2010-09 2010-10 廣州市人力資源中心 應用心理學（金融學）（雙學位） 大學英語六級證書；bec中級證書；證券從業(yè)一級證書；期貨從業(yè)資格證 -
語言能力(本文信息由大學生個人簡歷網
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收集)信貸管理簡歷篇十三
健全和完善規(guī)章制度并狠抓落實、不僅按照上級規(guī)定的執(zhí)行，同時又能根據本社的實際制定相應的工作準則和業(yè)務考核辦法，做到工作有制約，又有相互促進，達到各項工作順利開展又取得一定的效益?，F(xiàn)將信貸人員年終總結如下：
一年來，本人認真貫徹國務院金融改革的方針、政策，學習江總書記“七一”重要講話精神和六中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞農業(yè)和農村經濟結構的調整，堅持為“三農”服務的宗旨，根據人行和上級聯(lián)社下達的年度任務指標，帶領員工開展各項工作。
一、本人能夠認真學習有關金融法律、法規(guī)、學習有關信用社業(yè)務規(guī)章和業(yè)務知識，提高自身的業(yè)務素質，加強自身廉潔自律教育，忠于職守，依法辦事。同時定期組織員工學習上級有關文件精神，加強員工業(yè)務習，加強員工廉潔自律教育，法律教育和安全意識教育，使本社各項工作遵章依法運行。
二、努力健全和完善規(guī)章制度并狠抓落實、不僅按照上級規(guī)定的執(zhí)行，同時又能根據本社的實際制定相應的工作準則和業(yè)務考核辦法，做到工作有制約，又有相互促進，達到各項工作順利開展又取得一定的效益。
三、工作方面：
1、根據本社區(qū)域的經濟特點，及時抓好存款組織工作，做到全員有任務，全員齊抓吸儲存款。今年前三個季度，存款年增數(shù)穩(wěn)居全區(qū)第一。
2、及時抓好“清非”化險和收息工作。年初做好“清非”總布署、總動員，根據季節(jié)性收入情況及時落實清收工作，并于對蝦收入旺季組織了“百日清非”大行動，不良貸款得到了有效控制，效益得到了明顯提高。
四、效益業(yè)績方面：
年底存款余額7430萬元，凈增額324萬元，完成計劃的85.3%,各項貸款余額5696萬元，增加129萬元，存貸76.66%,控制在合理比例之內;不良貸款余額2735萬元，下降16萬元，占比48%,下降1.4個百分點;利潤帳面數(shù)為25.2萬元，(實際數(shù)為34.7萬元)完成計劃的347%.
五、不足方面：
本人業(yè)務水平、管理能力不高，業(yè)務發(fā)展緩慢，不良貸款居高不下，清收速度緩慢，“兩呆”貸款上升，潛在風險加大，有超比例貸款企業(yè)四戶，資本充足率嚴重不足，賬面273萬元的虧損額，辦公條件，防范設施及員工生活條件、工作環(huán)境沒有改善。
六、改進措施：
加強自身的業(yè)務理論學習，進一步提高業(yè)務水平和管理能力，加大“清非”力度，尤其是清收“兩呆”貸款，努力扎實支持“三農”貸款，壓縮大額超比例貸款，增收節(jié)支，提高經營效益，提高資本充足率和貸款抵補率，盡快降低和化解風險。
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信貸管理簡歷篇十四
學歷：大專。
工作年限：1-2年。
工作經驗(工作了10個月，做了1份工作)。
江西省宜春市方通科技。
工作時間：2015年6月至2016年4月[10個月]。
職位名稱：游戲代打測試。
工作內容：在游戲工作室進行代打測試等工作，一天12個小時工作量不間斷(除吃飯時間)。
教育經歷。
2015年6月畢業(yè)江西職業(yè)技術學院護理學院護理學。
自我描述。
本人學習能力強肯吃苦，曾經有在游戲工作室工作的經歷，精通辦公軟件的各項處理，溝通能力強，聽從公司安排，望貴公司給予一個發(fā)展的機會。
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信貸管理簡歷篇十五
姓名：xx(男,32歲)。
求職位：信貸專員教育程度：高中。
目前職位：房產中介經理現(xiàn)居住地：上海金橋。
薪資要求：面議工作年限：8年。
聯(lián)系電話：130000000。
求職信。
本人從事房產中介8年有一定的房產中介圈對房貸服務有一定的優(yōu)勢。
工作經歷。
自我評述：
為人正直，善待他人，責任心強，做事踏實穩(wěn)重，能吃苦耐勞，學習能力強，注重和他人的溝通和交流，能夠很快地提高自己，具有較強溝通能力和組織管理才能，具有良好的集體主義精神和團隊合作意識。
信貸管理簡歷篇十六
實際參與競爭的時候，能夠在個人簡歷具體內容上突出個人豐富的工作經歷，可以增加招聘單位對于自己的認可程度，從而達到提高求職者競爭力的效果，幫助求職者在更短的時間內，找到滿意的工作單位。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：30。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：金融學。
主修專業(yè)：財經類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：廈門大學繼續(xù)教育學院畢業(yè)時間：6月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經驗：五年以上身高：180cm體重：75公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：福建工程學院(9月-6月)。
專業(yè)名稱：計算機網絡學歷：大專。
學校名稱：廈門大學繼續(xù)教育學院(3月-206月)。
專業(yè)名稱：金融學學歷：本科。
培訓經歷：
工作經驗。
公司名稱：廈門民生銀行(209月-2009年12月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質：上市公司。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
工作描述：學習信貸知識，收集整理業(yè)務所需資料，制作合同等。
離職原因：回家鄉(xiāng)發(fā)展。
公司名稱：龍巖市佳民房屋征收服務有限公司(1月-3月)。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(顧問·咨詢·財會·法律·審計)公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：業(yè)務員。
工作描述：入戶摸底調查，制作各類表格，計算拆遷補償，完善補償安置協(xié)議等。
離職原因：跳槽。
公司名稱：龍巖市祥業(yè)房屋征收服務有限公司(204月-至今)。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(顧問·咨詢·財會·法律·審計)公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：項目經理。
工作描述：制定工作計劃，宣傳解釋政策及補償方案，參與拆遷補償協(xié)商，配合項目審計等。
離職原因：希望接觸新行業(yè)。
自我評價。
自我評價：樂于接受和學習新鮮事物，熟練使用辦公軟件及設備，多年的專業(yè)服務從業(yè)經驗，具有良好的溝通協(xié)調能力，認真負責的工作態(tài)度，崇尚團隊精神。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：言簡意賅精簡的個人簡歷內容讓企業(yè)認可自己。
過多的語言對于個人簡歷制作沒有任何的好處，想要企業(yè)在更短的時間內認識自己，并且贏得招聘單位的認可，需要求職人員學會制作優(yōu)質個人簡歷。以精簡的個人簡歷內容迅速打動招聘人員，為贏得更好的共工作崗位提供幫助。
個人簡歷制作必修使用精簡的語言，過多的信息傳遞往往導致無法區(qū)分重點內容，無法打動招聘人員。言簡意賅的簡歷雖然內容少，但是傳遞的.信息能夠起到決定性的作用，經驗豐富的求職者往往懂得以更少的語言突出自己的優(yōu)勢，才能夠贏得企業(yè)的高度認可。
言簡意賅讓招聘單位詳細了解自己。真正了解一個人非常困難，企業(yè)在招聘的時候，唯一了解求職者的方法為通過個人簡歷。能夠將個人簡歷的內容進行全面的優(yōu)化，將有利于自己的內容完美展現(xiàn)，可以幫助求職者快速獲得滿意的工作崗位。優(yōu)質的個人簡歷可以架起求職者與企業(yè)互相了解達到橋梁，通過彼此深入了解的方式，達到互相選擇的目的。
任何企業(yè)招聘均屬于雙向選擇的情況。企業(yè)在選擇求職者，而求職者同樣在選擇企業(yè)。在彼此選擇的時候，個人簡歷成為了解彼此的唯一途徑，能夠制作優(yōu)質的個人簡歷可以幫助求職者樹立良好的形象，提高招聘人員對于求職者的認可度。
優(yōu)質的個人簡歷首先需要在內容上言簡意賅，同時能夠突出展現(xiàn)不同求職者的競爭優(yōu)勢。以突出自身競爭優(yōu)勢為前提制作個人簡歷效果最好。
信貸管理簡歷篇十七
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：155cm。
誠信徽章：未申請體重：42kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：會計文員：，出納員：
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經歷。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
離職原因：課程問題。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州工商職業(yè)技術學院。
專業(yè)一：會計專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人對熟悉會計工作的`一般流程，對金蝶用友等會計軟件熟悉，已取得會計從業(yè)資格證。本人耐心勤奮，對工作的接受能力較強，適應能力也不錯，本人性格樂觀開朗，對于工作的壓力能夠較快的排除，喜歡打羽毛球。
詳細個人自傳。
(責任編輯：rany)
信貸管理簡歷篇十八
現(xiàn)居住于：湖北省--武漢市。
戶口所在地：湖北省--武漢市|。
身高：165cm。
聯(lián)系電話：xx。
【自我評價】。
樂觀開朗進??；良好的思維能力、學習能力及應變能力；做事認真負責，良好的溝通與協(xié)調能力。
通過cpa經濟法考試。
【求職意向】。
期望工作地區(qū)：河北省--石家莊市。
期望工作行業(yè)：銀行,保險,基金/證券/期貨/投資。
期望工作職業(yè)：財務/審計/統(tǒng)計類,金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）。
工作性質：全職。
到崗時間：面談。
【工作經驗】。
工作地點：衡水市。
公司性質：國內上市公司。
公司行業(yè)：銀行。
工作描述：
強工作力度下，配合同事工作進度，審查、整理個人住房按揭貸款證明材料，進行電腦數(shù)據統(tǒng)計。
樓盤現(xiàn)場接待客戶，跟隨師傅與客戶面簽；電話回訪和登門拜訪客戶。
實習一個月期間，團隊共出賬30筆貸款，金額共302.5萬，績效是上月的`兩倍。
屢清紛雜文件，提高團隊工作效率；上手快，細心負責，主動加班不叫苦精神受到同事好評。
【教育背景】。
專業(yè)：金融學。
學歷：本科。
專業(yè)描述：專業(yè)方向為金融學，學習銀行證券保險等相關領域的課程。主要課程有：貨幣銀行學，商業(yè)銀行經營管理，證券投資學，投資銀行理論與實務。
信貸管理簡歷篇十九
姓名：
dd先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
茂名。
民族：
漢族。
戶口所在地：
茂名。
身材：
165cm60kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
29歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
外貿/貿易專員/助理：助理類、人事專員：管理類、行政專員/助理：管理類。
工作年限：
5
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣東省。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務：
外貿業(yè)務員、工廠管理、網站管理。
工作描述：
主要策劃開展工廠的外貿工作，制作產品圖片與產品資料；管理工廠事務，制訂并逐步完善工廠規(guī)章制度；管理工廠網站，在貿易平臺發(fā)布信息與收集信息開展貿易工作。
離職原因：
工廠停止外貿業(yè)務。
公司名稱：
公司性質：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險。
擔任職務：
文秘。
工作描述：
主要撰寫領導發(fā)言稿、行內新聞紀事、會議記錄等，并負責辦公室日常實務工作。
離職原因：
與個人理想不符。
公司名稱：
公司性質：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險。
擔任職務：
出納員。
工作描述：
主要學習柜員業(yè)務知識、了解基層工作程序，并擔任柜臺出納進行銀行業(yè)務操作。
離職原因：
崗位調動。
公司名稱：
公司性質：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔任職務：
兼職教師。
工作描述：
擔任文秘班與行政管理班的行政管理學老師。
離職原因：
找到正式工作。
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖南湘潭大學。
最高學歷：
本科獲得學位:學士。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
行政管理。
所學專業(yè)二：
人力資源管理。
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣東省高州市第四中學。
政治。
湖南省湘潭大學。
行政管理。
學士學位證，cet-4。
1053042004001005。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
掌握行程管理、人力資源管理、國際貿易、經濟金融的有關知識及相關經驗；
具有較強的寫作能力、溝通能力、創(chuàng)新能力及分析、解決問題能力及強烈的工作責任感；
精通各種電腦軟件的操作，并具有一定的電腦硬件知識；
詳細個人自傳。
本人出生于農民家庭,父母的正確教導與貧困的艱苦生活使我具有農民勤勞、淳樸、善良的個人品質。
任教期間，我更好地提高了自己的`溝通能力、寫作能力。
銀行工作期間，擔任出納一職讓我體味到基層工作的辛苦，更加理解勞動人民的艱辛，并養(yǎng)成良好的協(xié)作能力，具有不怕辛苦、團結互愛精神。擔任文秘崗位讓我更好地了解銀行工作的具體過程，并學到了相關的金融知識，更好地完善了自己的寫作技能。工作期間取得保險從業(yè)資格證、統(tǒng)計從業(yè)資格證。
工廠工作期間，參與工廠的管理，使在校學到的理論知識得到實踐，收獲頗多；從事外貿工作，極大地提高了我的英語寫作水平，并學到了大量對外貿易知識。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣東省高州市長坡鎮(zhèn)石龍上良村(郵編:525200)。
聯(lián)系電話：
137xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
137xxxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
簡歷：
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信貸管理簡歷篇二十
寫簡歷不能太懶，這樣是不能制作一份好的簡歷的。以下是信貸業(yè)務員簡歷模板，歡迎閱覽!
姓名：某某某。
國籍：中國。
民族：漢族。
戶口所在地：佛山。
身材：161cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：24歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：信貸管理/信用調查/分析人員：金融類、財務、行政/人事類：文職、其它類：
工作年限：1。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：中國農業(yè)銀行佛山市分行。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：金融，保險。
擔任職務：技能操作。
工作描述：
1、綜合柜員，熟悉銀行abis系統(tǒng)，技能開始熟練，掌握結售匯等銀行基本業(yè)務;。
2、踏實勤奮的.工作作風;。
3、熟悉信用卡的審核征信流程，做事細心;。
4、掌握基本的營銷技巧，可以更好的開拓客戶。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南農業(yè)大學(經濟管理學院)。
最高學歷：本科。
獲得學位:經濟學學士。
所學專業(yè)：金融學。
受教育培訓經歷：
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：精通。
粵語水平：精通。
信貸管理簡歷篇二十一
用人單位的招聘人員在篩選個人簡歷的時候，很多都會因為簡歷太多而時間有限，就在直接用幾秒的時間就來完成一份個人簡歷的“閱讀”，在這幾秒或者是十幾秒的時間內，對方可以看到多少信息呢?大概也就只有一些兩點的關鍵詞了。那么在個人簡歷中就要多使用一些這樣的關鍵詞，像是專業(yè)術語、“英語水平”、學歷水平等等。
招聘官在閱讀個人簡歷上一般來說會有大量的信息，在這種時候普通個人簡歷就失去了特色，也會造成對方的審美疲勞。利用創(chuàng)意性的簡歷模板，則可以在一瞬間吸引對方的眼球，起到愉悅心情的效果，就自然也就可以提高個人簡歷的通過率。
能夠吸引對方眼球的信息必然是他們想要看到的信息，那么招聘官想要在個人簡歷中看到什么呢?無非就是可以在任職招聘職位的能力，那么在個人簡歷中，就可以針對求職職位的要求來寫自己的.個人能力。
下面是小編和大家分享的船務工作簡歷模板，更多相關資訊請點擊(/jianli)。
姓名：
性別：
男
***。
聯(lián)系電話：
學歷：
本科。
專業(yè)：
金融學。
工作經驗：
9年。
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***財經大學。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
1、中國銀行省級分行風險管理處、民生銀行直轄市級分行風險管理部、外資銀行總行風險管理部多年信貸管理經驗，從事過從支行、分行到總行信貸管理部門的貸前、貸中、貸后管理工作。持有風險管理、公司信貸、個人貸款等中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格證書。
2、熟悉中國銀行、民生銀行授信流程、信貸管理制度、授信管理體系及監(jiān)管當局相關法規(guī)政策。金融、法律理論及實務基礎扎實。
3、具有風險管理部門負責人崗位經驗，理性穩(wěn)重，有通盤考量工作的良好全局觀；學生時代及參加工作后均任過管理崗位，樂于助人，能從他人角度思考問題，善于團結團隊成員。
4、兼?zhèn)浣鹑趯W、經濟法理論背景及實務經驗；文字功底扎實，有較強的公文寫作能力。
5、計算機能力突出、能獨立處理計算機硬件問題；精通oa、lotusnotes、office等辦公自動化軟件，能用foxpro編寫數(shù)據庫程序。
求職意向：
目標職位：
信貸管理·信用管理|風險管理·稽核·法律|行長·副行長·高級管理。
目標行業(yè)：
銀行。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
面談。
工作經歷：
***銀行（中國）有限公司。
風險管理部經理。
職責和業(yè)績：
負責“三個辦法一個指引”的全行貫徹及崗位流程梳理。
制定全行貸后檢查、不良資產清收、訴訟管理、核銷制度。
負責全行貸款的風險預警、授信監(jiān)測、授信監(jiān)理工作及相關制度的修訂。
負責全行授信資產風險分類工作，實現(xiàn)分類工作嵌入核心業(yè)務系統(tǒng)，并建立完善相關制度、體系。
負責全行準備金計提工作，并建立完善相關制度、體系。
對逾期貸款等問題貸款進行專案調查并向管理層上報可行的清收方案。
負責征信接口轉換等pboc征信管理工作相關項目并對日常報送、統(tǒng)計工作進行抽查、復核。
中國***銀行***分行。
風險管理部放款崗、統(tǒng)計崗、審查崗。
職責和業(yè)績：
負責重慶分行全行放款錄入、核對、臺賬登記工作，并協(xié)調會計部對特殊業(yè)務的會計處理。
負責全行月度、季度、年度信貸報表統(tǒng)計。以及人民銀行銀行信貸登記系統(tǒng)的登記與維護。
對授信項目從放款資料的規(guī)范性、合同借據的要素有效性、放款條件的落實與否、合規(guī)性等角度進行放款審查。
及時對授信額度進行更新管理。
7-20057。
中國***銀行***分行。
風險管理處科員。
職責和業(yè)績：
在國家級“青年文明號”—中國***銀行北城支行掌握儲蓄、出納、公司信貸、個貸等銀行業(yè)務。
在省分行風險管理處綜合科負責審核地市行授信上報資料的合規(guī)性、分發(fā)盡職小組后協(xié)辦督辦。
負責風險評審委員會、所轄行行長授信工作約談會的會議筆錄及整理，并完成貸款評審結論。
在風險處盡職一科作為會審員調查分析電力煤焦行業(yè)企業(yè)，撰寫盡職調查報告后上會答辯。
熟悉中國銀行信貸管理流程、盡職調查工作方法、資產風險分類、資產質量監(jiān)控工作要點。教育培訓：
9-20027。
***財經大學。
本科。
專業(yè)：
經濟法。
專業(yè)描述與主修課程：
山西財經大學法學院，經濟法專業(yè)，法學學士學位。
信貸管理簡歷篇二十二
文檔管理簡歷、本文來源于大學生個人簡歷網(）在閱讀本文時請相關閱讀這篇文檔管理簡歷表格僅供模板,為了能讓求職者寫出一份更好的`個人求職簡歷、大學生個人簡歷網推薦一份文檔管理人員簡歷表格參考資料。
目前所在：天河區(qū)年齡：21。
戶口所在：汕頭國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請體重：43kg。
人才類型：在校學生。
應聘職位：財務/審計/稅務：
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：一個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營運。
擔任職位：文員。
工作描述：資料錄入管理，文檔管理，負責公司信件、郵件的分送，統(tǒng)計人員考勤。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：文字媒體/出版。
擔任職位：校園推廣。
工作描述：擔任校園主管，組織人員并從事英語報大學版的宣傳、征訂和發(fā)放工作。
離職原因：
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東技術師范學院。
最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：物流管理專業(yè)二：會計學。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：較差。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟練office電腦操作，持有會計從業(yè)資格證，已考取全國計算機等級考試一級證書和二級證書、全國大學生英語四級證書。
詳細個人自傳。
能吃苦耐勞，做事細心、謹慎，責任心強、心理素質較好，樂觀向上、為人真誠、坦率，有較強的適應能力和自學能力，意志堅強。工作責任心強，有較強的團隊合作精神。
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