文化是一個國家的軟實力，我們應(yīng)該發(fā)揚傳統(tǒng)文化。怎樣培養(yǎng)自己的溝通能力和人際關(guān)系？在下面的范文中，你能看到一些優(yōu)秀總結(jié)的寫作技巧。
中層管理干部培訓(xùn)班講話篇一
很榮幸，能參加三角教辦組織的培訓(xùn)，通過本次培訓(xùn)，我很受啟發(fā)。其內(nèi)容非常貼近我們的實際工作。我認真聽取了各位專家的講座，感覺獲益匪淺。根據(jù)學(xué)習(xí)情況,簡單說一下自己的學(xué)習(xí)體會:。
一、依據(jù)綱要，明確學(xué)校發(fā)展方向。
本，改革創(chuàng)新，促進公平，提高質(zhì)量”的工作方針，明確表明國家把教育擺在了優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，體現(xiàn)了教育在新時期的重要地位。那么，具體來說，如何做到“育人為本，改革創(chuàng)新，促進公平，提高質(zhì)量”？根據(jù)我校實際，我認為應(yīng)從以下幾個方面入手來確定并調(diào)整學(xué)校的教育理念：
1、“育人為本”，就是把“育人”作為對教育工作的根本要求來重視，把促進學(xué)生成長成才作為學(xué)校一切工作的出發(fā)點和落腳點。即以學(xué)生為主體，以教師為主導(dǎo)，充分發(fā)揮學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性和積極性，發(fā)揮學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，促進學(xué)生全面成長，促進學(xué)生生動成長，促進學(xué)生活潑成長。
識和能力，這是育人成敗的關(guān)鍵。
3、“促進公平”，就是把“公平”作為基本教育政策來重視。教育公平是社會公平的重要基礎(chǔ)。對學(xué)校來說就是要平等對待每個學(xué)生，不歧視學(xué)生，讓每個學(xué)生都能得到發(fā)展和進步，特別是單親生、留守生、特困生、學(xué)困生、殘障生等“特殊群體”，一定要平等對待，特殊關(guān)愛。
4、“提高質(zhì)量”，就是把“質(zhì)量”作為學(xué)校發(fā)展的“生命線”和教育的.核心任務(wù)來重視。學(xué)校必須教育和引領(lǐng)教師樹立正確的質(zhì)量觀、價值觀和社會觀，不斷提升個人素養(yǎng)，強化課堂教學(xué)，強化教育疏導(dǎo)，提高資源建設(shè)質(zhì)量，確保教學(xué)質(zhì)量和育人質(zhì)量。
二、依托新校建設(shè),打造“學(xué)習(xí)型”團隊。
《綱要》明確提出了構(gòu)建“終身教育立交橋”的教育發(fā)展任務(wù)，并將構(gòu)建“學(xué)習(xí)型社會”作為三個戰(zhàn)略目標(biāo)之一，突顯了黨和國家高瞻遠矚，與時俱進的戰(zhàn)略眼光，對于我國實施科教強國、人才強國戰(zhàn)略有著無比重要的意義。
心理學(xué)和教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，并深入學(xué)習(xí)新時期的先進理念、先進經(jīng)驗，借鑒洋思中學(xué)的“先學(xué)后教、當(dāng)堂訓(xùn)練”、李希貴的“教師第一、學(xué)生第二”等名家思想以及我校教師的學(xué)習(xí)心得和工作反思；繼續(xù)采取“走出去，請進來”的方式，不斷組織教師到外地和兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。
三、從根本入手,不斷提升自身整體素質(zhì).
度建設(shè)，建立健全教師成長檔案，實現(xiàn)管理的制度化、科學(xué)化、民主化、精致化、精細化；教育教師必須明白理解的教育才是成功的教育，尊重人、理解人，是教育人的前提，尊重信任與嚴格要求是相輔相承的教育原則，既要堅持原則，公正無私，又要耐心細致，循循善誘。
學(xué)校教育既是一個光榮崗位，又是一項系統(tǒng)工程，我們要把《綱要》精神植根于具體的工作中,在教育教學(xué)的實踐中，不斷加強自我修養(yǎng)，努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力,為教育事業(yè)的發(fā)展和學(xué)校發(fā)展貢獻自己的力量。
中層管理干部培訓(xùn)班講話篇二
同志們：
從今天開始，我們將在這里利用三天的時間進行2005年第一期中層干部集中培訓(xùn)。參加第一期學(xué)習(xí)的主要是各部門黨政一把手和副總工。這次培訓(xùn)的主題是“解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進作風(fēng)，加快發(fā)展”，我們要通過這次培訓(xùn)使得我們的中層干部進一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進工作作風(fēng)，增強責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動干部的積極性，抓住機遇，加快發(fā)展。
雖然我們每年都要進行一次這樣的集中培訓(xùn)活動，但今年的培訓(xùn)與往年有所不同，今年是以學(xué)習(xí)研討和經(jīng)驗交流為主，把被動的學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃拥膮⑴c，我們這次集中學(xué)習(xí)關(guān)鍵是突出一個“實”字，通過緊密結(jié)合我們的工作實際進行交流研討，切實解決一些思想認識上的問題和工作作風(fēng)問題，對今后的工作要起到實實在在的促進作用。這次學(xué)習(xí)內(nèi)容安排得比較多，時間緊，任務(wù)重，希望大家高度重視，端正態(tài)度，通過學(xué)習(xí)使自己切實有所收獲，有所提高。
一、從當(dāng)前的形勢看改進作風(fēng)的迫切性。
當(dāng)前我們面臨著前所未有的發(fā)展機遇，時機寶貴，時間緊迫，時不我待。如何抓住機遇，加快發(fā)展，把企業(yè)做大作強，是我們在座的每個干部責(zé)無旁貸的使命，為此我們必須振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以只爭朝夕的精神和求真務(wù)實的態(tài)度做好各項工作。我們之所以把這次學(xué)習(xí)安排得十分緊湊，正是由于我們所面臨的形勢和任務(wù)所決定的，也是我們轉(zhuǎn)變作風(fēng)的具體體現(xiàn)。
不久前，溫總理來天津濱海新區(qū)考察工作時指出，加快天津濱海新區(qū)的建設(shè)是環(huán)渤海區(qū)域及全國發(fā)展戰(zhàn)略布局中重要的一步棋，走好這步棋，不僅對天津的長遠發(fā)展具有重大意義，而且對于促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、實施全國總體發(fā)展戰(zhàn)略部署、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會和現(xiàn)代化宏偉目標(biāo)，都具有重大意義。
80年代深圳開發(fā)帶動珠三角，90年代浦東開發(fā)帶動長三角，新世紀初期，黨中央、國務(wù)院把規(guī)劃和建設(shè)好天津濱海新區(qū)擺上了重要的議事日程，加快濱海新區(qū)建設(shè)作為全國經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分和進一步擴大我國對外開放的重大舉措，為天津的發(fā)展創(chuàng)造了重大歷史機遇。這是天津發(fā)展史上的一件大事。機遇來之不易，應(yīng)當(dāng)百倍珍惜。
目前，全市上下各行各業(yè)都在深入貫徹落實溫總理的講話精神，全面加快建設(shè)。天津市今年的固定資產(chǎn)投資將達到2000億，其中在城市建設(shè)上的投資將達到500億。據(jù)統(tǒng)計，今年1至4月份，濱海新區(qū)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1147億元，同比增長34.9%，上海浦東新區(qū)同期實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1139億元，同比增長5.2%；一季度，濱海新區(qū)實現(xiàn)工業(yè)增加值236億元，同比增長21.1%，浦東新區(qū)實現(xiàn)工業(yè)增加值202億元，同比增長6.2%。有關(guān)專家預(yù)測，濱海新區(qū)將帶動環(huán)渤海地區(qū)成為中國21世紀發(fā)展最快的地區(qū)之一。由此可見，全市各行各業(yè)已經(jīng)抓住目前的有利時機，開始起步，那我們應(yīng)該怎么辦？抓住機遇不能僅僅停留在口頭上，必須要迅速行動起來。企業(yè)的發(fā)展是一個漫長的過程，但關(guān)鍵的地方往往就是那么幾步，我們現(xiàn)在正是面臨著這樣的關(guān)鍵時刻，因此我們必須要仔細深入地研究發(fā)展中的各種問題，拿出具體措施，扎扎實實地落實推動。
二、從中層干部的地位和作用看改進作風(fēng)的重要性。
責(zé)任能否落實、措施是否到位、突出問題能否得到解決，關(guān)鍵還是要看干部。在座的各位作為我院的中層干部，在全院的各項工作中發(fā)揮則關(guān)鍵的作用，中層干部作為高層決策的`執(zhí)行者，和基層工作的組織者、管理者，一是處于承上啟下的位置。中層干部上有院級領(lǐng)導(dǎo)、下有基層職工，在一個單位中處于上與下、宏觀與微觀的結(jié)合點上，既要在上級的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，又要指導(dǎo)本部門職工開展工作，可以說既是戰(zhàn)斗員又是指揮員。一項工作的推進，既要靠領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策，也需要中層干部狠抓落實。二是處于執(zhí)行層的位置。一個單位領(lǐng)導(dǎo)班子作出的決策，關(guān)鍵是要通過中層干部去推動、去落實、去實踐。尤其是一項正確決策的實施，最終能否產(chǎn)生預(yù)期的效果，與我們廣大中層干部的如何執(zhí)行、怎樣實施有著很大的關(guān)系。三是處于中堅力量的位置。中層干部整體上能力水平都比較強，綜合素質(zhì)都比較高，是一個單位的業(yè)務(wù)骨干、中堅力量，代表著一個單位干部隊伍的整體素質(zhì)和對外形象。四是處于參謀助手的位置。中層干部不僅僅要做到上情下達，更要研究分析基層工作和職工隊伍的各種情況，為院領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，為院班子的決策提供充分的第一手材料。正因為中層干部所處的位置具備上述四個特點，所以一個單位中層干部隊伍的素質(zhì)如何、能力高低、作風(fēng)好壞，在很大程度上決定著一個單位的總體工作面貌。所以，作為一名中層干部，必須要擺正自身定位，明確自己的責(zé)任，切實履行好自己的職責(zé)，盡職盡責(zé)地干好本職工作。工作中始終要注意加強學(xué)習(xí)，具備扎實的理論功底，掌握較高的政策水平，煉就過硬的工作能力，只有這樣，才能把上級決策與具體實踐、領(lǐng)導(dǎo)要求與基層情況有機結(jié)合起來，不斷提高執(zhí)行水平。要想成為一名合格的中層干部，最重要的就是要具備優(yōu)良的工作作風(fēng)。否則能力再強也發(fā)揮不到點子上。
雖然，通過上半年先進性教育活動的集中學(xué)習(xí)教育，我們在思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)上取得了一定的成果，但是實事求是地講，我們的工作作風(fēng)與我們所面臨的形勢和我們的任務(wù)相比，還有很大的差距。因此，從現(xiàn)在開始，我們必須把加強和改進班子作風(fēng)、干部作風(fēng)和機關(guān)作風(fēng)作為一項重要任務(wù)抓好抓實，從而保證我院中心任務(wù)的完成，促進我院各項工作全面快速的發(fā)展。
三、進一步改進工作作風(fēng)的具體要求。
一是要整改為重點，進一步鞏固和擴大先進性教育活動整改成果。作風(fēng)建設(shè)重在解決問題。先進性教育活動做為階段性教育不是一勞永逸。隨著形勢的發(fā)展和工作的深入，舊的矛盾和問題解決了，還會產(chǎn)生新的矛盾和問題。因此必須以永不滿足的精神，進一步查找問題，特別是要深入查找經(jīng)營生產(chǎn)工作中和干部作風(fēng)中存在的問題，持續(xù)改進各項工作。要著力解決職工反映強烈的問題。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從改革發(fā)展的需要最迫切的事情做起，加大整改力度，始終堅持改進作風(fēng)重在整改、整改工作重在實效的原則，高標(biāo)準(zhǔn)找差距，高要求定目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改。
二是要增強責(zé)任心和主動性。凡事要以工作為重、以大局為重，雖然工作有分工，但必須講協(xié)作，講團隊精神，推諉扯皮的做法是要不得的。
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中層管理干部培訓(xùn)班講話篇三
培訓(xùn)班的各位學(xué)員們：
大家好!
在這乍暖還寒的季節(jié)，星子縣農(nóng)村信用社中層管理人員培訓(xùn)班如期開班了!從今天起，將集中兩天左右時間對大家進行一次集中培訓(xùn)。在此，我代表聯(lián)社黨委向遠道而來的教授、老師們表示衷心的感謝，向前來參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的全體學(xué)員表示親切的慰問和熱烈的歡迎!這次中層管理人員培訓(xùn)班，聯(lián)社黨委非常重視，一定要把它作為培養(yǎng)員工良好的學(xué)習(xí)意識，提高員工營銷技能和崗位水平，應(yīng)對各項工作挑戰(zhàn)和提高綜合服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平的一項重大措施。這是我聯(lián)社開展員工素質(zhì)培養(yǎng)的一次重要創(chuàng)新，也充分體現(xiàn)了聯(lián)社黨委對大家的厚愛和期望。
此次培訓(xùn)，給我們授課的老師都是知識淵博的學(xué)者、職業(yè)規(guī)劃的導(dǎo)師，既有在國外學(xué)成歸來的名師，也有國內(nèi)知名的教授，相信通過他們的講授，對我們?nèi)绾翁岣邌T工綜合素質(zhì)大有好處。希望大家珍惜機會，認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，把理論與實際有機結(jié)合，學(xué)以致用。
下面，我就辦好這次培訓(xùn)班，講三點意見：
一、認清形勢，深刻領(lǐng)會此次培訓(xùn)的重要意義。
物競天擇，適者生存!當(dāng)今的社會高速發(fā)展，作為一名金融工作者務(wù)必時刻把提高個人修養(yǎng)放在首位，務(wù)必把提高知識儲備放在首位。
舉辦本次培訓(xùn)營，一是為適應(yīng)星子縣農(nóng)村信用社未來業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。我們農(nóng)信社近幾年來，各項業(yè)務(wù)發(fā)展取得了卓有成效的進步，面貌更是發(fā)生了翻天覆地的變化，至底，全縣農(nóng)村信用社各項存款達到了98047萬元，貸款余額達72567萬元，存貸規(guī)模是統(tǒng)一法人時的三倍多，幾乎是再創(chuàng)了兩個星子縣聯(lián)社，不良率更是逐年大幅下降，資產(chǎn)質(zhì)量全面向好。農(nóng)村信用社作為一個金融機構(gòu)，與其它商業(yè)銀行的市場競爭已經(jīng)白熱化，農(nóng)村信用社同時還是一個服務(wù)企業(yè)、窗口企業(yè)，要提升競爭力，說到底是服務(wù)的競爭，人才則是競爭取勝的關(guān)鍵。各營業(yè)網(wǎng)點作為農(nóng)信社未來發(fā)展的支柱和形象，如何才能在激烈的競爭中脫穎而出，就迫切需要一支綜合水平高、業(yè)務(wù)技能強的高素質(zhì)員工隊伍。我們組織此次培訓(xùn)的目的，就是為了培養(yǎng)一支綜合水平高、業(yè)務(wù)技能強的高素質(zhì)的員工隊伍，努力提高員工自主營銷的意識，努力提高農(nóng)信社的整體服務(wù)水平和營銷水平，樹立良好的行業(yè)形象和品牌形象。二是為大家提供一個互相了解、集中學(xué)習(xí)的機會。在座參加培訓(xùn)的員工有我社的中堅、骨干力量，當(dāng)前迫切需要更新知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識視野，提高專業(yè)素養(yǎng)和技能。平時，我們一些員工不但要做本職工作，還有家庭等方方面面的負擔(dān)，集中學(xué)習(xí)的機會并不多。我們舉辦本次培訓(xùn)營，就是希望通過集中學(xué)習(xí)、考試、演練，幫助大家養(yǎng)成一種習(xí)慣，給大家一個充電、交流、提升的機會，促使大家不斷加強學(xué)習(xí)，培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)意識。
二、加強學(xué)習(xí)，肩負起農(nóng)信社未來的神圣使命。
面對當(dāng)前復(fù)雜多變的經(jīng)濟形勢，面對農(nóng)村信用社大發(fā)展的大好機遇，希望在座的各位在今后的工作當(dāng)中一是要志存高遠、堅定信念，在推動農(nóng)農(nóng)村信用社大發(fā)展中實現(xiàn)人生價值。在座的各位有很多是在基層工作的，要樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，拒絕各種各樣的誘惑，把發(fā)揮自己的價值作為人生的目標(biāo)，自覺把網(wǎng)點的發(fā)展融入到實現(xiàn)星子縣聯(lián)社大發(fā)展的進程中。要把各項工作放到全縣、發(fā)展的大局中加以謀劃，使各項工作更加富有成效。二是要善于創(chuàng)新、勇于實踐，在農(nóng)村信用社大發(fā)展中長見識、增才干。善于創(chuàng)新是一種品質(zhì)，勇于實踐是一種能力。信合人朝氣蓬勃，在工作中要創(chuàng)新工作思路，拓寬工作途徑。凡是有利于農(nóng)信社發(fā)展的事，都要大膽地去做;凡是有利于個人素質(zhì)提升的事，都要大膽地去試。要認真總結(jié)工作中的成功做法，不斷積累新的工作經(jīng)驗，要防止理論脫離實際和不切實際的做法。同時，要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，在干中學(xué)、在學(xué)中干，要把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，通過培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高工作能力。
三、端正態(tài)度，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)達到預(yù)期效果。
一要提高認識、端正態(tài)度。舉辦這次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，聯(lián)社做了大量準(zhǔn)備工作，為大家創(chuàng)造了一個很好的學(xué)習(xí)環(huán)境。大家平時在基層工作，各自承擔(dān)有不同的任務(wù)，工作都很辛苦，學(xué)習(xí)時間相對較少，能夠在繁重的工作任務(wù)之下，讓大家擺脫出來在這里進行培訓(xùn)，體現(xiàn)了組織上對大家的關(guān)心。因此，大家一定要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，靜下心來，把寶貴時間和主要精力放在搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)上，認真思考，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)有所得。
二要遵守紀律、注重形象。紀律是學(xué)習(xí)的保證，沒有紀律約束就容易形成一盤散沙，也就很難達到培訓(xùn)提高的目的。大家在集中培訓(xùn)期間要認真遵守各項規(guī)章制度，自覺維護自身形象。要嚴密組織管理，嚴格考勤，嚴格執(zhí)行紀律。在集中培訓(xùn)期間，所有參訓(xùn)人員非特殊情況，不準(zhǔn)遲到、早退、缺席。
三要團結(jié)互助、共同提高。大家來自于不同的網(wǎng)點，工作又分布在不同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，集中在一起學(xué)習(xí)，時間雖然很短，但機會難得，希望大家在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間要搞好團結(jié)，互相幫助，增進友誼。業(yè)余時間，可以互相交流，傳送經(jīng)驗，達到相互啟發(fā)，互相提高的目的。
最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)營取得圓滿成功。祝大家在培訓(xùn)期間身體好、心情好、學(xué)習(xí)好，順利完成學(xué)習(xí)任務(wù)!
謝謝大家!
中層管理干部培訓(xùn)班講話篇四
為了提高學(xué)校中層管理干部的素質(zhì)和能力，增強其在學(xué)校管理中的執(zhí)行能力，確保管理干部隊伍的可持續(xù)發(fā)展，特制定本方案。
二、培訓(xùn)目標(biāo)。
1.從促進學(xué)校教育優(yōu)質(zhì)高效可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，幫助學(xué)校中層干部達到更新教育觀念、完善知識結(jié)構(gòu)、提高創(chuàng)新工作能力，優(yōu)化思維方法、提高崗位素質(zhì)的目的'。
2.提高各管理職能部門工作整體規(guī)劃、研究指導(dǎo)、組織管理、總結(jié)反思和協(xié)同配合能力。
三、培訓(xùn)對象。
四、培訓(xùn)內(nèi)容及形式（分層推進、分類指導(dǎo)）。
項目內(nèi)容考查。
履職素養(yǎng)。
1.教育理論與專業(yè)知識，學(xué)校部門管理創(chuàng)新理念和創(chuàng)新實踐。
2.部門常用應(yīng)用文的寫作。
3.撰寫一篇有較高質(zhì)量的專題論文。
讀書筆記。
實際操作。
專題研討。
1.學(xué)校故事的分析與學(xué)校管理的自我診斷。
2.演講與口才專項比賽。
專題研討。
個人展示。
崗位實踐。
1.設(shè)計一份校新一輪三年發(fā)展規(guī)劃（涉及本部門的部分）。
2.撰寫一則本崗位管理案例及分析。
個體操作。
團隊協(xié)作。
自主研修。
五、培訓(xùn)要求。
1.培訓(xùn)時間20xx年3月——20xx年2月。
2.作業(yè)要求。
完成以下文本材料：
（1）精讀一本本部門管理專著，撰寫學(xué)習(xí)體會一篇。
（2）設(shè)計一份校新一輪三年發(fā)展規(guī)劃（各部門工作規(guī)劃）；
（4）撰寫一則本崗位管理案例及分析（結(jié)集）；
（5）撰寫一篇參觀學(xué)習(xí)考察報告（爭取在管理刊物上發(fā)表）；
3.考核評價。
實施多元評價，由專家、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師等參與，將各位中層干部一年來的培訓(xùn)成績在一定范圍公布，并計入干部考核檔案，作為干部績效考核參考依據(jù)。
中層管理干部培訓(xùn)班講話篇五
企業(yè)管理干部的培訓(xùn)是一項長期的工程,企業(yè)管理不斷發(fā)展,管理干部培訓(xùn)的內(nèi)容也需要不斷創(chuàng)新。下面就是本站小編給大家整理的企業(yè)管理干部培訓(xùn)班講話，僅供參考。
同志們：
管理干部培訓(xùn)班今天結(jié)束了，下面，我對這一次干部培訓(xùn)，做一次簡單的小結(jié)。這次學(xué)習(xí)班，我們一共進行了五講課程，市衛(wèi)生局黨委xx書記的《xxxxxxx》、xx局副局長《基本現(xiàn)代化醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)與創(chuàng)建要求》，市衛(wèi)生局xxx局長《xxxx》、市衛(wèi)生局xxx副局長《衛(wèi)生改革面臨的形勢及任務(wù)》，以及今天，由xxx大學(xué)醫(yī)學(xué)院副院長、xxx醫(yī)院副院長xx教授所作的《業(yè)務(wù)科室的管理與自我發(fā)展》等。這些課程將對我們完成醫(yī)院的任務(wù)和發(fā)展目標(biāo)，起到十分關(guān)鍵的作用。這次管理干部培訓(xùn)班，呈現(xiàn)出以下三大特點：
1、思想重視，學(xué)習(xí)自覺性高。
管理干部對這次培訓(xùn)，思想上高度重視，把培訓(xùn)當(dāng)作提高自身素質(zhì)重要機會來看待，參加踴躍?？偝銮诼始s在75%左右。在繁忙的業(yè)務(wù)工作中，很多同志放棄了休息，調(diào)整了門診、手術(shù)等工作，在不影響工作的前提下認真參加培訓(xùn)。展現(xiàn)了我院管理干部良好的學(xué)習(xí)意識。對于這點我相信，這次培訓(xùn)將對我們的各項工作起到極大的促進作用。
2、聯(lián)系實際，培訓(xùn)針對性強。
這次培訓(xùn)針對性強，目標(biāo)明確。就是圍繞我院的兩大創(chuàng)建任務(wù)而設(shè)置。xx書記在對我院肯定了我院管理干部的成績和優(yōu)勢以后，也分析了我們存在的缺陷，并指出了努力方向;xx副局長的講課，使我們明確了創(chuàng)建任務(wù)的著手點和立足點，振奮了我們的精神，鼓舞了我們的信心。這將有力推動我院基本現(xiàn)代化醫(yī)院的進程。3、教學(xué)互動，思想觸動大。這次培訓(xùn)，大家學(xué)習(xí)熱情，聽課專心，筆記認真，討論熱烈。從我們的掌握的信息來看，領(lǐng)導(dǎo)和專家的講課，已經(jīng)融入了我們的實際工作之中。比如，有的科室把一些新的理念，灌入了我們正在開展的“xxxx”達標(biāo)競賽活動中，從上交的《科室服務(wù)流程》、《員工服務(wù)規(guī)范》中，已經(jīng)可以看到培訓(xùn)的成效。這在一個側(cè)面，展現(xiàn)了我院的管理干部不斷學(xué)習(xí)、不斷提升，也說明了我們的培訓(xùn)是必須的，也是成功的。
收獲：
1、對xx屆四中全會精神的理解，得到深化。xxx局長所作的《衛(wèi)生改革面臨的形勢》，對當(dāng)前衛(wèi)生體制改革的背景、動態(tài)與發(fā)展展望作了詳盡的分析，對我市在衛(wèi)生改革中的工作作了簡要回顧、并對xx衛(wèi)生發(fā)展的目標(biāo)、策略與措施作了重點介紹，這些內(nèi)容，使我們進一步加深了xx屆四中全會的精神的理解，使我們從實現(xiàn)“兩個率先”的高度，來認識創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院和基本現(xiàn)代化醫(yī)院目標(biāo)的實現(xiàn)。我院兩個創(chuàng)建目標(biāo)的實現(xiàn)，是“兩個率先”組成部分，這更明確了肩負的使命。
2、衛(wèi)生改革的任務(wù)進一步明確。改革是發(fā)展的動力，是我院近年來獲得長足進步的法寶，公有醫(yī)院的改革已經(jīng)展開。按照xx屆三中全會的精神，股份制是實現(xiàn)公有制的主要形式。這對于留在公有醫(yī)院行列的我們醫(yī)院來說，絕不是可以繼續(xù)依靠國有的招牌、原有的機制、習(xí)慣的思維來維持醫(yī)院的運轉(zhuǎn)。只有增強危機感，加強市場意識，提升管理理念，加快改革步伐，加大改革力度，才能贏得市場，贏得病人，實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展。
3、現(xiàn)代化管理的理念有所提升市衛(wèi)生局xxx副局長關(guān)于現(xiàn)代醫(yī)院服務(wù)戰(zhàn)略、以及今天xx教授的的講課，使我們認識到現(xiàn)代化醫(yī)院的管理，關(guān)鍵在于塑造一支高素質(zhì)的管理干部隊伍，改革與發(fā)展，重點需要通過管理來實現(xiàn)。這次培訓(xùn)有利于提升我們管理理念。特別是管理干部在計劃與決策能力、組織與指揮能力、控制與協(xié)調(diào)能力、指導(dǎo)與教育能力、改革與創(chuàng)新能力等方面，得到強化與提高。
4、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的意識明顯增強。這次培訓(xùn)，使我們認識到，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)院一切工作的核心，是衡量全部工作的最重要標(biāo)準(zhǔn)。不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不僅是增強市場競爭能力的重要保證，也是切實維護人民群眾根本利益，體現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重要標(biāo)志。
總之，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，一是使我們的管理意識、競爭意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識、創(chuàng)新意識等五個意識得了到強化;二是通過學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，使我們對創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院和基本現(xiàn)代化醫(yī)院的目的、意義、標(biāo)準(zhǔn)和要求，有比較清晰的認識;三是通過學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，使我們的政策理論水平、組織管理能力、知識結(jié)構(gòu)層次等方面得到提高，學(xué)無止境，要思想解放，要更新觀念，只有依靠不斷地學(xué)習(xí)來實現(xiàn)。培訓(xùn)僅僅是開端，我希望管理干部以這次培訓(xùn)作為加油站，作為充電機會，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學(xué)風(fēng)，為我院實現(xiàn)創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院和基本現(xiàn)代化醫(yī)院兩大目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻!
同志們：
根據(jù)公司干部培訓(xùn)計劃安排，經(jīng)過與江西財經(jīng)大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院密切溝通，**公司中層管理干部培訓(xùn)班正式開班了。在此，我對培訓(xùn)班的開班表示祝賀，對江西財經(jīng)大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院前期的精心準(zhǔn)備工作表示衷心感謝。
加強干部隊伍建設(shè)，提升干部綜合素質(zhì)和執(zhí)行能力，是干部隊伍建設(shè)需要，是公司持續(xù)快速發(fā)展需要，也是干部個人成長進步的客觀需要。一直以來，公司都非常重視人才隊伍和干部隊伍建設(shè)工作，基本上每年都邀請了專家前來授課，在去年組織了站級后備干部公開選拔考試;今年，針對干部隊伍實際情況，公司又努力探索企業(yè)、高校合作培訓(xùn)模式，創(chuàng)新性的與省內(nèi)高校合作，利用高校優(yōu)質(zhì)教育資源，引進現(xiàn)代管理理念，學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識與方法，實行開放式、素質(zhì)化教育與培訓(xùn)，這都充分說明了公司對干部隊伍建設(shè)的重視，對人才的關(guān)心與培養(yǎng)，對公司事業(yè)和干部個人發(fā)展的高度負責(zé)。
江西財經(jīng)大學(xué)是我們省享有盛譽的知名學(xué)府，從這里走出了許多學(xué)者和杰出人物，培養(yǎng)出了很多高級領(lǐng)導(dǎo)干部，對此我們都懷著崇敬的心情。財大產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院是教育部批準(zhǔn)授予的重點學(xué)科，是財大重點打造的學(xué)院。今天，財大黨委書記、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院院長、博士生導(dǎo)師、*教授又親自為我們開班授課，這是我們的榮幸，是十分難得的求學(xué)機會。希望大家等下認真聽講，認真作好筆記，以現(xiàn)代知識不斷武裝自己。
下面，就如何珍惜好此次培訓(xùn)機會，切實做到增強本領(lǐng)、提高素質(zhì)，我提三點要求。
一、增強使命感和責(zé)任感，充分認識培訓(xùn)的重要性一是要認識到本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)是公司發(fā)展的迫切需要。今年是公司成立以來的第四個年頭，隨著公司建章立制打基礎(chǔ)、穩(wěn)步發(fā)展樹品牌等工作的不斷鞏固和深入，我們正積極朝著創(chuàng)新、創(chuàng)特的目標(biāo)奮力邁進。今年又是開局之年，在公司年初的職代會上，我們提出了把要**公司打造成為“優(yōu)質(zhì)團隊、優(yōu)質(zhì)管理、優(yōu)質(zhì)效益、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)形象”的五優(yōu)“優(yōu)質(zhì)企業(yè)”。如何實現(xiàn)這些工作目標(biāo)，在全省高速公路各路段管理單位中先人一步、快人一手、高人一籌的發(fā)展，取決于我們在座大家。人是生產(chǎn)各環(huán)節(jié)最活躍的因素，公司要實現(xiàn)大跨越發(fā)展，就必須把人的因素放在首位，就必須加強干部隊伍素質(zhì)建設(shè)，培育核心競爭力，在高速公路管理單位外部發(fā)展條件基本一致的情況下，大力增強我們的發(fā)展軟實力。所以說，我們今天的培訓(xùn)是發(fā)展的需要，是明天就要用得上的能力充電、知識補鈣，大家要有緊迫感和使命感。
二是要認識到本次培訓(xùn)具有很強的針對性和實用性。針對我們高速公路企業(yè)的特點，同時針對我們在座干部的實際情況，公司深入了解了干部員工培訓(xùn)需求，與合作校方進行了大量的前期準(zhǔn)備工作，包括制定。
培訓(xùn)方案。
設(shè)臵課程，配備老師準(zhǔn)備。
教案。
等都作了精心安排。我們的培訓(xùn)將主要圍繞領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力、現(xiàn)代管理理論、企業(yè)文化建設(shè)等五大主題展開。培訓(xùn)的內(nèi)容都非常有針對性和實用性，都是可以立學(xué)立用的新鮮知識，我們一定要像樹木吸收陽光雨露一樣，全面吸收、積極應(yīng)用。
三是要認識到本次培訓(xùn)為提升個人素質(zhì)創(chuàng)造良好條件。隨著知識的更新、時代的進步、社會的發(fā)展，我們很多的干部越來越感到工作吃力、工作難做，有時發(fā)出老辦法不管用、軟辦法不實用、新辦法不會用的感嘆。這種感嘆表面上是調(diào)侃，實際上是能力缺陷、知識斷代的反映。如何做到干工作不吃力、解決難點問題少費力，很好的勝任本職工作?解決之道就在于通過不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。我們今天的培訓(xùn)，就是要幫助大家進一步理清思路，廓清形勢，提高個人領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作水平，幫助大家減少知識盲點，豐富工作新點子。
二、樹立新的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的自覺性。
一是要樹立學(xué)習(xí)是生存發(fā)展的理念。學(xué)習(xí)能使人聰慧文明，使人高尚完美，使人全面發(fā)展。一個人、一個企業(yè)，只有不斷地通過學(xué)習(xí)進行知識武裝，才能有所創(chuàng)造、有所發(fā)展、有所前進。誰把握了學(xué)習(xí)的先機和主動權(quán)，誰就搶占了生存和發(fā)展的至高點。不學(xué)習(xí)、不掌握新知識和本領(lǐng)，就會落后，而落后就是貧窮、就會被動和挨打。
二是要樹立學(xué)習(xí)則強、學(xué)習(xí)則勝的理念。學(xué)習(xí)是思考和創(chuàng)造的過程，學(xué)習(xí)的進步，是一切進步的先導(dǎo);學(xué)習(xí)的落后，是一切落后的根源。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新發(fā)展的前提和動力，只有不斷學(xué)習(xí)，才能獲得新知識。離開了學(xué)習(xí)，工作就會失去創(chuàng)造的營養(yǎng)，發(fā)展就會缺乏前進的動力。特別是在知識更新加快的情況下，誰學(xué)習(xí)抓得越緊，掌握的知識越多，誰的創(chuàng)造潛力就越大，發(fā)展就越好。我們必須把學(xué)習(xí)作為自身進步的階梯，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，努力以學(xué)習(xí)的進步推進工作的開展和公司事業(yè)的發(fā)展。
三是要樹立工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念。學(xué)習(xí)是干好工作的第一需要，也是履行好職責(zé)的必然要求。作為公司的一名中層干部，如果只埋頭工作而忽視學(xué)習(xí)，即使有敬業(yè)精神和干好工作的良好愿望，工作也難以上臺階。一個不注重學(xué)習(xí)的干部，是沒有敏銳的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創(chuàng)造性的工作成績的。大家只有不斷加強學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)和工作相互促進、相得益彰，才能使工作更加富有活力和創(chuàng)造力。
三、珍惜每一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，展現(xiàn)學(xué)習(xí)的實效性為搞好這次培訓(xùn)，我們公司和校方做了精心的安排和準(zhǔn)備，希望大家珍惜機會，勤于鉆研，做到學(xué)有所獲、學(xué)有所成、學(xué)有所用。
一是要保持良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是確保培訓(xùn)取得成效的前提。今天開班后，馬上我們財大黨委書記、廖教授就會親自授課，在此之后，還會有系統(tǒng)和全面的培訓(xùn)，大家要從思想上做好當(dāng)“學(xué)生”的準(zhǔn)備，當(dāng)好“學(xué)生”，以良好的精神狀態(tài)，投入到這次培訓(xùn)中來。
二是要學(xué)用結(jié)合，學(xué)用相長。大家要堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)內(nèi)容和實際工作緊密結(jié)合起來，認真學(xué)習(xí)，全面領(lǐng)會，將所學(xué)到的理論知識為我所用，樹立新理念，拓寬新思路，提高觀察、分析和解決問題的能力，大膽實踐，善于總結(jié)，勇于創(chuàng)新。
三是要真學(xué)真用，形成良好學(xué)風(fēng)。今天在座的都是公司的中層干部，或大或小都是單位或部門的負責(zé)人，希望各位回去以后帶好頭，走在前，動在先，當(dāng)勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的學(xué)習(xí)模范，形成一級帶一級、上下互動、全員學(xué)習(xí)良好局面，將我們的培訓(xùn)從會議室和講堂，廷伸到各個辦公室、宿舍和飯?zhí)?，掀起人人講學(xué)習(xí)、處處可學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)高潮。
最后，預(yù)祝我們的培訓(xùn)活動取得圓滿成功!祝大家學(xué)習(xí)進步!我的講話完了。謝謝大家。
同志們：
大家好!
為提升我市事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的管理水平、服務(wù)意識、責(zé)任意識，建設(shè)一支守信用、重品行、有本領(lǐng)的高素質(zhì)基層干部隊伍，根據(jù)安排，市委組織部和市人力社保局共同舉辦的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部管理提升培訓(xùn)班今天正式開班了。我代表市委組織部向參加這次培訓(xùn)的全體學(xué)員，表示熱烈的歡迎!希望同志們珍惜機會，潛心鉆研，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情參加這次培訓(xùn)，做到學(xué)有所得，學(xué)有所用。下面，我就本次培訓(xùn)活動講幾點意見：
一、明確肩負責(zé)任，增強干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和使命感。
二、強化學(xué)習(xí)意識，認識培訓(xùn)學(xué)習(xí)重要性。
在座的各位都是年富力強，充滿活力，都是單位的骨干人員，不僅要做工作中的骨干，也要做好學(xué)習(xí)上的表率，要堅持學(xué)習(xí)，帶頭學(xué)習(xí)，同時也要注重學(xué)習(xí)能力的提高，做善學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)的表率。學(xué)習(xí)能力是一個人能力要素的重要組成部分，是最具基礎(chǔ)性的能力，一定程度上反映了一個人的可持續(xù)發(fā)展力。
首先、學(xué)習(xí)是我們自身發(fā)展的需要。學(xué)習(xí)是一種精神、一種境界、一種責(zé)任、一種追求。當(dāng)今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)面臨的新情況新問題層出不窮。“學(xué)如逆水行舟，不進則退”，廣大干部要適應(yīng)形勢要求，在工作中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中工作，就必須不斷充實自己的頭腦，豐富自己的知識體系，不斷提高學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感。
其次、學(xué)習(xí)是黨對干部的一貫要求。今年以來，市委組織部緊緊圍繞我市“”規(guī)劃的，從基層工作和基層干部的實際出發(fā)，有針對性的開展科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級組織、分類實施的原則，布置了“十項行動”的實施方案，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)就是“十項行動”中“三新”培訓(xùn)的內(nèi)容之一。
第三、學(xué)習(xí)是推動工作的需要，我市正處在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，統(tǒng)一思想，開闊思路，創(chuàng)新方法，是我們推動工作的重要保障。“領(lǐng)導(dǎo)是一面精神旗幟”學(xué)習(xí)不僅有利于干部發(fā)揮個人才能，而且直接地影響和提升全市基層干部的整體素質(zhì)。在座的各位學(xué)員，雖然我們已有豐富的理論與實踐經(jīng)驗，但是我們還是要自覺學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路和促進工作的措施，做到學(xué)習(xí)新知識、樹立新理念、創(chuàng)造新業(yè)績，做到思路要比別人新，目標(biāo)要比別人高，標(biāo)準(zhǔn)要比別人嚴，以爭先創(chuàng)優(yōu)的精神推動發(fā)展。
三、善于。
學(xué)習(xí)總結(jié)。
不斷提高管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。
事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部是各級組織聯(lián)系群眾的橋梁紐帶。建設(shè)一支業(yè)務(wù)素質(zhì)強、管理水平高的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)隊伍，是當(dāng)前我市社會事業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的迫切需要，也是我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展的客觀需要。提升事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，具有非常重要的意義。領(lǐng)導(dǎo)干部的組織管理能力是一種綜合性的能力,是多方面素養(yǎng)的集中表現(xiàn)。在組織管理方面的綜合能力主要表現(xiàn)為：
一是多謀善斷。一個合格的領(lǐng)導(dǎo),不但要求能深入地理解自己所承擔(dān)的工作任務(wù),而且要求能夠果斷、準(zhǔn)確地確定完成此任務(wù)的方針、政策和措施。如果有勇無謀、優(yōu)柔寡斷、怕?lián)L(fēng)險、縮手縮腳、舉棋不定,將會一事無成。做領(lǐng)導(dǎo)工作,必須要有勇氣,敢想、敢干、敢負責(zé)任、不怕得罪人。只要經(jīng)過認識、分析、判斷,在不失理性的基礎(chǔ)上冷靜、沉著的反復(fù)思考論證后提出的辦法和主張,就應(yīng)果斷決斷,使之實施,否則就會錯過實施的良機,失去決策價值。
二是善于用人。用人首先要懂得人、理解人、經(jīng)常研究人。要根據(jù)不同人的性格、特長、才干和不同特點,進行觀察判別、調(diào)查了解、平衡比較等,通過對干部各方面情況的了解,達到知人、掌握人的程度,才能委派他做最能發(fā)揮其優(yōu)勢的工作。清代詩人曾言:“駿馬能歷險,犁田不如牛。堅車能載重,渡河不如舟。舍長以就短,智者難為謀。生材貴適用,慎勿多苛求”。這說明用人之所長是符合唯物辯證法的。人無完人,一個開拓型的干部,要走前人沒走過的路,干別人從未干過的事業(yè),由于沒有模式,工作中難免會出現(xiàn)一點差錯,只要不是原則性問題,領(lǐng)導(dǎo)就不應(yīng)該斤斤計較、百般挑剔,而應(yīng)該看他的主流和本質(zhì)是好的,讓他總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),大膽使用其長處,做到人盡其才地使用干部。
三是有向心力。領(lǐng)導(dǎo)者要通過加強文化和道德修養(yǎng),練就高超的技能,豁達的心胸,寬容大度的氣質(zhì)。在處事中,大事講原則,小事講風(fēng)格,能容人,不為區(qū)區(qū)小事耿耿于懷。而且要辦事公正、清正廉潔、以身作則地為群眾作楷模,使得自己在群眾中有威信,得到群眾信任、擁護,一言一行能帶動和影響群眾、團結(jié)群眾,最大限度地把不同類型的群眾團結(jié)在自己的周圍。
四是有交往能力。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作需要有多方面的配合,所以必須有交往的能力,必須處理好人際關(guān)系,學(xué)會同各方面的人打交道。領(lǐng)導(dǎo)者只有把自己融合到群眾中去,在群眾中找到自己應(yīng)有的位置,發(fā)揮自己的聰明才智和優(yōu)勢,充分調(diào)動各方面的積極因素,產(chǎn)生最佳效能,才能打通各部門的聯(lián)系,取得他們的支持和幫助,開創(chuàng)新的工作局面。
四、注重學(xué)習(xí)效果，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。
這次培訓(xùn)不僅是同志們自身“充電”提高的良好機會，也是考察檢驗大家綜合素質(zhì)的一個途徑。各單位對這次培訓(xùn)非常重視，共有個事業(yè)單位的名領(lǐng)導(dǎo)干部參加了此次培訓(xùn)，市委組織部、市人力資源和社會保障局也做了大量的工作，希望同志們能夠明確目的、努力在學(xué)習(xí)中吸取營養(yǎng)，在學(xué)習(xí)中體驗感悟，在學(xué)習(xí)中融洽友情，在學(xué)習(xí)中共同進步。具體強調(diào)三點：
一要集中精力，認真學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)時間雖然比較短，但是培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富。在當(dāng)前各項工作都非常繁忙的情況下，能有這樣一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，實屬不易。希望大家珍惜這次機會，正確處理學(xué)習(xí)與日常工作、與家庭生活的矛盾，把精力集中到課堂上來，真正潛下心來，認真聽課，扎實學(xué)習(xí)，做到勤于記錄、勤于思考、勤于切磋，力爭在有限的時間內(nèi)獲得最大的收益。
二要教學(xué)相長，注重實效。這次培訓(xùn)既是一次學(xué)習(xí)提高的機會，也是為大家相互交流學(xué)習(xí)搭建了良好的平臺。各位學(xué)員要發(fā)揮好主體作用，虛心向授課的領(lǐng)導(dǎo)、教授請教，學(xué)員之間要加強課外交流，虛心學(xué)習(xí)，相互借鑒，取人之長，補己之短。
三要完善自我，樹立終身學(xué)習(xí)的意識。學(xué)習(xí)是自我充電、自我提高的過程。要樹立“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，學(xué)習(xí)為終身，終身為學(xué)習(xí)”的意識，使自己成為理論素養(yǎng)高、綜合能力強、專業(yè)知識精的人才。要以此次培訓(xùn)為契機，樹立終身學(xué)習(xí)的意識，把自己培養(yǎng)成為學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)干部。
同志們，希望大家這次學(xué)習(xí)，使自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新意識、合作精神和個人魅力得到有效的提升，并將學(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作中，使我市社會事業(yè)發(fā)展能亮點頻現(xiàn)，為我市經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
最后，祝大家學(xué)習(xí)進步，工作順利，預(yù)祝本期培訓(xùn)班圓滿成功!
中層管理干部培訓(xùn)班講話篇六
各位同事、各位學(xué)員：
大家早上好！
首先我代表工廠對于首屆后備管理干部及技術(shù)骨干培訓(xùn)班的開班和各位學(xué)員順利通過首輪面試并成為我們首屆后備管理干部及技術(shù)骨干培訓(xùn)班的成員表示最熱烈的祝賀！對各位培訓(xùn)講師的辛勤付出表示最真摯的慰問！！對于人力行政部的大力支持表示最由衷的感謝?。。?/p>
隨著集團整體戰(zhàn)略的不斷推移，海外業(yè)務(wù)的不斷拓展。不但海外工廠如雨后春筍一般不斷地增加，而且我們工廠的新開線體也在不斷地增多。今年8、9月份，我們一口氣開啟了ac1、ac2、ac3、ac6等線體，開設(shè)速度之快在tcl制造工廠中尚屬首次！機構(gòu)擴大后，隨之而來的就是管理崗位及技術(shù)崗位的增多，給工廠員工創(chuàng)造的機會也就隨之增多。為了使我們的員工能夠系統(tǒng)地接受到從事相關(guān)崗位所需要的知識與技能，在最短的時間內(nèi)達到崗位的要求，我們工廠決定從今年開始，開設(shè)后備管理干部及技術(shù)骨干培訓(xùn)班。
在我們首屆的后備管理干部及技術(shù)骨干培訓(xùn)班中，共分為管理班（包括線長與班長）和修理班兩個班，整個培訓(xùn)分為三個階段進行。其中第一階段從11月20日到12月4日，主要培訓(xùn)公共課程，在座的所有學(xué)員都必須參加。這一個階段的課程共有7門，合計24個課時。
從12月5日開始將進入到第二個階段，也就是專業(yè)培訓(xùn)階段，其中修理工的培訓(xùn)從12月5日到12月26日，共有8門課程，合計26個課時，班、線長的培訓(xùn)從12月12日到明年元月15日，共有8門課程，合計28個課時。
從12月6日開始，進入到第三階段，即工廠實習(xí)階段，所有學(xué)員將分a車間、n車間、電插車間及修理組四個小組進行分開實習(xí)。
所有的培訓(xùn)課程結(jié)束后，我們將會綜合每一位學(xué)員在各個階段的考試成績以及綜合表現(xiàn)，確定后備班長、后備線長及后備修理工的人選。而該批確定下來的后備人選，將根據(jù)在今年年終d類淘汰以及明年勞動合同續(xù)簽后所產(chǎn)生的崗位空缺情況，擇優(yōu)錄用上崗。
從明年開始，我們的`后備培訓(xùn)將會正規(guī)化，將會作為工廠的一項例行工作進行開展。在每年的3月與7月，我們都會各舉辦一期后備管理干部及技術(shù)骨干培訓(xùn)班，培訓(xùn)一定數(shù)量的后備人選，并通過崗位任職資格制以及崗位競聘制度等兩項制度的推行，促使后備人員與現(xiàn)崗位人員之間的新陳代謝，不斷提升我廠基層管理干部及技術(shù)崗位人員的素質(zhì)。
古語有云：“書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟”！對于在座的各位學(xué)員，我在這里想提出兩點要求：首先，要珍惜這次難得的培訓(xùn)機會，認真聽講，做好課堂筆記，對于不懂或者不明白的地方，要做到不恥下問。并將所學(xué)到的理論知識與實際工作相結(jié)合，掌握好上崗所需的所有知識及技能！其次，要遵守培訓(xùn)紀律，不遲到、不早退、不曠課，認真對待講師的課間提問及按要求完成課后的作業(yè)！
對于在座的各位講師，我同樣也想提出兩點要求：首先，要認真準(zhǔn)備教案，并用圖文并茂的方式將所需要傳授的知識深入淺出地給學(xué)員灌輸。其次，要認真地上好每一堂課，認真地對待學(xué)員提出的每一個問題，認真地布置及點評每一次作業(yè)，使學(xué)員能夠真正掌握好每一個知識點。要知道，“師者,傳道,授業(yè),解惑也”！所以，在各位講師的肩上，并不輕松！
最后，祝愿在座的每一位學(xué)員能在我們集訓(xùn)的三個月內(nèi)，學(xué)有所成，并能將在本次培訓(xùn)中所學(xué)到的知識和技能充分應(yīng)用到今后的工作中去，為提升工廠效率和配合公司的發(fā)展作出更大貢獻！
謝謝各位！
《管理干部及技術(shù)骨干培訓(xùn)班開班上的講話》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀管理干部及技術(shù)骨干培訓(xùn)班開班上的講話。
中層管理干部培訓(xùn)班講話篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)同學(xué)：下午好！
我今天主要講兩個字“管理”。
首先，管理要突出人性化。因為我們的工作對象是人，每個人是我們工作服務(wù)的對象，每個人包括學(xué)生、家長、同事和社會上各行各業(yè)的人。所以我們工作對象具有復(fù)雜性、多面性和獨特性。那么，要在我們學(xué)校層面取得好的效果，必須注重人性化管理。通過參加管理干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，讓我認識到學(xué)校管理更加注重符合人性化的管理特點、方法、技巧，學(xué)校的管理與其它單純對物品的管理完全不一樣，管理過程融入更多元素具體人性味的東西，教育教學(xué)管理的結(jié)果更加明顯，這就是我參加培訓(xùn)之后體會到人性化管理在教育教學(xué)中的重要性。
其次，管理要突出“理”。原來我理解管理就是認為更加注重“管”，想方設(shè)法通過各種手段加強“管”，并沒有意識到“理”的重要性和高效性。通過參加管理干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，意識到管理中更加應(yīng)該注重管理的“理”，這樣可以理出思路、理出技巧、理出方法、理出制度來提高教育教學(xué)質(zhì)量管理水平。
建議：1、希望上級教育行政部門以后開設(shè)更多符合現(xiàn)在教育發(fā)展需要管理方面的培訓(xùn)班，特別注重實踐應(yīng)用的`成效而不是簡單表面化的東西。2、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)的學(xué)員要在自己負責(zé)的工作崗位發(fā)揮更大的作用，而不是簡單的自私自利的行為。
謝謝大家！
中層管理干部培訓(xùn)班講話篇八
同志們：
公司“三會”剛剛結(jié)束，在當(dāng)前各項工作全面啟動，任務(wù)十分繁重的情況下，公司在這里舉辦中層領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班，這既體現(xiàn)了公司對加強干部隊伍建設(shè)的高度重視，也說明了領(lǐng)導(dǎo)干部加強理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性。這次辦班的目的很明確，就是讓大家靜下心來，學(xué)習(xí)“充電”。通過集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實提高大家的綜合素質(zhì)和能力水平，以更好地勝任本職工作，推動公司各項工作的更好發(fā)展。希望大家從思想上、行動上高度重視，認真學(xué)習(xí)，力爭通過培訓(xùn)，每位干部都能夠?qū)W有所獲，使自身的知識修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力有一個新的提高，更好地指導(dǎo)實踐、推動工作。下面，我講三點意見，供同志們參考。
一、要明確學(xué)習(xí)目的，努力提高自身能力。
在當(dāng)前各部門、各單位事情較多，工作任務(wù)較重的情況下，為什么還要組織大家來這里參加培訓(xùn)班學(xué)習(xí)？剛才說了，目的很明確，就是要著力提高我們干部的素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)下公司快速發(fā)展的管理要求。俗話說“學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進則退”。在座的各位都是公司新一屆中層領(lǐng)導(dǎo)干部，是公司領(lǐng)導(dǎo)幾經(jīng)討論，好中擇優(yōu)的精英骨干，公司賦予你們重托，你們更應(yīng)注重學(xué)習(xí)、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，提高分析解決實際問題的能力，充分運用所學(xué)的理論知識去分析解決工作中面臨的現(xiàn)實問題，務(wù)實、有效、創(chuàng)新地開展各項工作，促進公司事業(yè)快速健康地發(fā)展。
希望大家充分認識到舉辦這次學(xué)習(xí)班的目的和意義，認識到加強學(xué)習(xí)的重要性、明確學(xué)習(xí)的目的和要求，珍惜每次辦班的機會，做到自覺學(xué)、認真學(xué)，通過學(xué)習(xí)，進一步提高自身的綜合修養(yǎng)，提高自己的綜合素質(zhì)和能力水平。
二、要以學(xué)習(xí)為契機，統(tǒng)領(lǐng)各項工作進展。
這次學(xué)習(xí)班的時間有限，但內(nèi)容和形式很豐富。無錫市委黨校芮黎明教授將為我們作《科學(xué)發(fā)展觀與建設(shè)資源節(jié)約型環(huán)境友好型社會》講座，**市委黨校許夕華副校長將為我們作《**市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃》講座。希望通過對國家新形勢、新任務(wù)的學(xué)習(xí)，能切實提高在座各位想問題、辦事情的水平和能力，站在“十一五”發(fā)展的平臺上，堅持以科學(xué)發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)各項工作，進一步提升電網(wǎng)規(guī)劃建設(shè)、生產(chǎn)、服務(wù)水平，更好地發(fā)揮電力先行作用。
一是要把安全生產(chǎn)放在首要位置，確保電網(wǎng)穩(wěn)定運行。我們電力公司在推進和諧社會建設(shè)中的重大責(zé)任就是確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定。必須始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，積極開展“愛心活動”，實施“平安工程”，牢固樹立科學(xué)的電網(wǎng)安全觀，加強安全文化宣傳教育，不斷提高電網(wǎng)運行水平，健全電網(wǎng)安全預(yù)警體系和應(yīng)急機制，提高處置突發(fā)事件的`能力，為建設(shè)和諧社會作出應(yīng)有的貢獻。
二是要緊緊圍繞社會經(jīng)濟發(fā)展，超前規(guī)劃建設(shè)電網(wǎng)。要根據(jù)地方經(jīng)濟快速發(fā)展的需要，把地方經(jīng)濟社會“十一五”規(guī)劃作為公司規(guī)劃的出發(fā)點，把公司發(fā)展納入地方經(jīng)濟社會發(fā)展的全局，堅持超前、合理、科學(xué)規(guī)劃，進一步加大電網(wǎng)建設(shè)投資力度，做到電網(wǎng)發(fā)展適度超前于地方經(jīng)濟增長水平，真正發(fā)揮電力先行的作用。
三是要精心組織迎峰度夏任務(wù)，確保電力有效供應(yīng)。要認真分析今年電力供需形勢，加強負荷預(yù)測，做好電力供需平衡。針對迎峰度夏期間用電負荷的特點，組織好安全檢查和各項生產(chǎn)工作的安排。合理安排檢修備用容量、電網(wǎng)運行方式、電氣設(shè)備檢修計劃，制訂落實好迎峰度夏期間的錯峰限電措施。
四是要不斷提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，助力構(gòu)建和諧社會。要圍繞和諧社會、新農(nóng)村建設(shè)、節(jié)約型社會等核心內(nèi)容，繼續(xù)深入開展六個主題活動，既要有真誠服務(wù)的具體行動，切實解決一些實際問題，又要注意統(tǒng)籌兼顧社會和企業(yè)效益，把事辦好。要積極服務(wù)于社會主義新農(nóng)村建設(shè)，將城市供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范全面導(dǎo)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所。要嚴格按照《居住區(qū)供配電設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，規(guī)范城鎮(zhèn)居民小區(qū)供配電設(shè)施，努力提高城鎮(zhèn)居民供電可靠性水平。
五是要繼續(xù)加強需求側(cè)管理，服務(wù)資源節(jié)約型社會。要積極配合政府，做好社會節(jié)能節(jié)電工作。今年，公司需求側(cè)管理工作要在認真落實好夏、冬兩季電力供應(yīng)應(yīng)急預(yù)案的同時，重點做好能源替代和能效管理工作。要做好能效電廠項目實施方案，積極爭取政府出臺相應(yīng)政策，在保證公司經(jīng)營效益不受影響的前提下，擇期實施能效電廠項目建設(shè)。要充分挖掘電力替代非清潔能源的市場潛力，努力做好地區(qū)電窯推廣工作。要積極爭取政府給予政策和資金的支持，大力推動需求側(cè)管理示范工程建設(shè)。要規(guī)范《供用電合同管理》，加強對重要客戶安全供用電的指導(dǎo)和管理，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。
三、要嚴肅學(xué)習(xí)紀律，確保取得良好成效。
1、要做到理論聯(lián)系實際。學(xué)習(xí)的目的全在于運用。在座的每一位干部都要把加強學(xué)習(xí)作為一項任務(wù)，作為一種需要，努力做到學(xué)以致用。要把學(xué)與做結(jié)合起來，做到學(xué)用相長、融會貫通。要堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高自身的實際工作水平和具體操作能力。在這里我要提醒大家一點，就。
是在座的每一位干部都要利用本次學(xué)習(xí)的機會，全面審視以前的工作，更好地推進今后的工作，要把學(xué)到得新理論、新知識、新技能充分運用到工作中，把豐富的知識轉(zhuǎn)化為推進工作的辦法和舉措，有力地促進工作。
2、要強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀律。這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時間安排和課程編排上，公司黨委作了精心安排，培訓(xùn)注重針對性、實效性，力求解決實際問題。希望全體干部按照議程安排，排除一切干擾，集中精力，靜下心來，真正學(xué)一點東西。學(xué)習(xí)班結(jié)束后，各位領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合學(xué)習(xí)深入思考總結(jié)培訓(xùn)班的收獲，每位中層干部都要結(jié)合工作實際撰寫一篇心得體會，其中要對做好部門全年工作，圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)作深入思考。學(xué)習(xí)班期間要服從統(tǒng)一管理，不缺席、不遲到，思政部要認真考勤，對無故不參加培訓(xùn)的要加強考核。
同志們，公司組織一次培訓(xùn)不容易，希望大家珍惜學(xué)習(xí)機會，以飽滿的精神狀態(tài)和優(yōu)良的學(xué)風(fēng)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，共同努力完成好學(xué)習(xí)任務(wù)。回去以后，能夠把在這次培訓(xùn)班上學(xué)到的東西運用到實踐中去，抓住機遇，加快發(fā)展，高質(zhì)量完成全年各項電力生產(chǎn)建設(shè)供應(yīng)任務(wù)。
最后，預(yù)祝這期學(xué)習(xí)班取得圓滿成功！
《企業(yè)中層干部學(xué)習(xí)班上的動員講話》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀企業(yè)中層干部學(xué)習(xí)班上的動員講話。
中層管理干部培訓(xùn)班講話篇九
們?nèi)绾握_的去建立優(yōu)秀的班組，使我們深受啟發(fā)。透過此次培訓(xùn)，我們發(fā)現(xiàn)以前對班組建設(shè)管理的重要性缺乏應(yīng)有的認識，看不到搞好班組建設(shè)給生產(chǎn)經(jīng)營帶來的效果。
尤其是在企業(yè)面臨競爭形勢十分嚴峻的當(dāng)前，加強班組建設(shè)和管理，顯得多么必要和緊迫。透過培訓(xùn)，我們認識到班組建設(shè)首先要抓認識，擺正班組建設(shè)與管理的位置。對班組建設(shè)重要性的認識，是要在實踐中逐步提高，不斷深化的。其次要抓基礎(chǔ)，完善班組各項管理制度。班組建設(shè)重在打基礎(chǔ)，健全各種規(guī)章制度，提倡班組自主管理，激發(fā)員工主動、自覺地發(fā)現(xiàn)問題并分析和解決問題。再次要抓關(guān)鍵，培養(yǎng)提高班組長素質(zhì)。班組長是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的直接組織者，是生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場的直接管理者。班組長所處的地位和擔(dān)負的職責(zé)，要求我們務(wù)必具備相應(yīng)的素質(zhì)，提高自我的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作潛力，這樣才能揚長避短，擴大視野，充分發(fā)揮班組長在班組建設(shè)中的作用。常朝乾夕惕，習(xí)促日精進。我們將會以本次“班組建設(shè)活動年”為契機，嚴格貫徹實施集團公司方案，不斷完善加強班組建設(shè)管理機制，堅持以落實崗位職責(zé)制為核心，以高效安全完成各項生產(chǎn)指標(biāo)和工作任務(wù)為目標(biāo)，以不斷提升班組管理水平和員工隊伍素質(zhì)為重點，增強班組團隊的學(xué)習(xí)潛力、創(chuàng)新潛力、實踐潛力，切實加強企業(yè)基層組織基礎(chǔ)管理，實現(xiàn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展、共同進步。同學(xué)們，讓我們攜起手來，為鑄造百年交運而努力吧!多謝大家!
中層管理干部培訓(xùn)班講話篇十
根據(jù)今年全縣干部培訓(xùn)計劃安排，全縣科級后備干部第三期培訓(xùn)班今天正式開班了。在此，我對培訓(xùn)班的開班表示祝賀!并向參加培訓(xùn)的各位學(xué)員表示熱烈的歡迎!借此機會，我就后備干部加強學(xué)習(xí)、歷練才干、成長進步談一些自己的認識和體會，與大家共同交流。
一、從全局和戰(zhàn)略高度，深刻認識加強后備干部培訓(xùn)的重要性。
后備干部是黨的事業(yè)的未來和希望，是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的“源頭活水“，重視后備干部教育培養(yǎng)，是加強干部隊伍建設(shè)、為各級班子儲備優(yōu)秀干部人才的重要舉措。后備干部能力素質(zhì)的高低、品德修養(yǎng)的優(yōu)劣、作風(fēng)紀律的好壞，對整個干部隊伍建設(shè)乃至黨的事業(yè)的發(fā)展都起著至關(guān)重要的作用。黨的__大和__屆四中、五中全會都提出要加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，進一步深化干部人事制度改革，建設(shè)一支善于治國理政的高素質(zhì)干部隊伍，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要提高“五個方面的能力“。中央頒布施行的《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部暫行規(guī)定》中也明確規(guī)定，提拔干部一般要從后備干部中挑?！陡刹咳斡脳l例》規(guī)定，任職前培訓(xùn)是干部任職的必備資格之一，這些規(guī)定都體現(xiàn)了加強后備干部培訓(xùn)的重要性?？h委歷來重視干部教育培訓(xùn)工作,近年來，在每年年初工作安排時，縣委常委會都專門就深入落實干部教育培訓(xùn)計劃、進一步改進培訓(xùn)方式方法、增強培訓(xùn)的針對性和有效性、加強對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)等進行認真研究和安排部署。今年，結(jié)合縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))換屆和機構(gòu)改革等工作,進一步加大了后備干部的選拔使用力度，分三期對全縣科級后備干部進行全面系統(tǒng)的培訓(xùn),可以說是近幾年來力度最大的一年,充分體現(xiàn)了縣委對后備人才工作的高度重視。
這次后備干部培訓(xùn)安排的時間雖然較短，但內(nèi)容很豐富也很重要，而且又是在縣鄉(xiāng)換屆即將開始之際組織進行的，可謂意義重大。作為后備干部，大家不僅要深刻認識培訓(xùn)的重要性，而且要主動適應(yīng)自治縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的新形勢、新要求，進一步增強做好各項工作的責(zé)任感和使命感。認真學(xué)習(xí)，深入思考，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
二、突出重點，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力素質(zhì)。
后備干部建設(shè)是干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)，后備干部隊伍的素質(zhì)，往往決定領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。加強后備干部教育培訓(xùn)，強化學(xué)習(xí)，是干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)，對于促進干部隊伍堅定理想信念、強化黨性修養(yǎng)，始終在政治上、思想上保持純潔，不斷提高品質(zhì)和能力，至關(guān)重要。當(dāng)前，我縣改革發(fā)展已經(jīng)進入了攻堅的關(guān)鍵階段，經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出一系列階段性特征，推動經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的任務(wù)繁重而艱巨。前進道路上的新情況、新問題、新矛盾將不斷涌現(xiàn)，我們不熟悉、不了解、不懂得的東西層出不窮。因此，加強學(xué)習(xí)的任務(wù)比以往任何時候都顯得更為重要、更為迫切。新的發(fā)展形勢要求我們要有強烈的求知欲望和永不自滿的進取精神，善于利用一切機會學(xué)習(xí)一切有用的東西，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，不斷增強各方面的見識，從中提煉和總結(jié)正確的思維方式和科學(xué)的工作方法，只有經(jīng)得多、見得廣、知識豐富，才會有解決問題的好點子和新方法，開拓創(chuàng)新才會有文化積淀的支撐。如果不加強學(xué)習(xí)，我們的知識就會老化，思想就會僵化，視野就會狹窄，能力就會退化，就難以做好本職工作。事有所成，必是學(xué)有所成。只有學(xué)習(xí)，才能從政治上得到成熟，從業(yè)務(wù)上得到提高，從精神上得到慰藉。我們要樹立學(xué)習(xí)也是工作，學(xué)習(xí)也是生活，而且是為了更好地工作和生活的理念，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)作人生的第一需要，當(dāng)成工作不可或缺的組成部分，根據(jù)自己的知識結(jié)構(gòu)和工作需要，有計劃地進行學(xué)習(xí)，努力使自己的知識有新增加，能力有新提高。
一要加強政治理論學(xué)習(xí)。認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)理論知識武裝頭腦，打牢堅實的思想基礎(chǔ)，把握正確的政治方向，切實加強執(zhí)政能力建設(shè)，不斷提高科學(xué)決策、駕馭全局、發(fā)展經(jīng)濟的能力。
二要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。每個工作崗位都有各自的工作特點，要抓緊業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，熟悉本職工作，成為行家里手。
三要做到學(xué)以致用。要認真向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，深入實際開展調(diào)查研究，積極投身工作實踐第一線，不斷在實踐這個“大課堂“中增長才干、提高本領(lǐng);要認真向人民群眾學(xué)習(xí)，甘當(dāng)群眾的“小學(xué)生“，堅持問政于民、問需于民、問計于民，不斷從人民群眾中汲取智慧和力量;要認真向身邊的同志特別是老同志學(xué)習(xí)，牢記“三人行，必有我?guī)煛暗牡览?，加強與其他同志的交流與合作，不斷在博采眾長中成長進步;要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，堅持學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，切實把學(xué)習(xí)的過程變?yōu)樘岣咚枷胝J識、解決實際問題、開創(chuàng)工作局面的過程，在工作中不斷提高自己、鍛煉自己。
這里要再強調(diào)的是，當(dāng)前，黨中央作出了建立學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型社會的決定，但總有那么一些同志沒有把學(xué)習(xí)的事兒處理好。對此，__同志最近概括指出：有些黨員干部不思進娶碌碌無為，不愿學(xué);有些黨員干部熱衷應(yīng)酬、忙于事務(wù)，不勤學(xué);有些黨員干部裝點門面、走走形式，不真學(xué);有些黨員干部心浮氣躁、淺嘗輒止，不深學(xué);有些黨員干部食而不化、學(xué)用脫節(jié)，不善學(xué)。與過去比，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)條件不知好了多少倍。黨的組織不時邀請名人大家來作報告，送教上門讓我們學(xué);單位訂報紙雜志發(fā)圖書資料，免費讓我們學(xué);干部教育培訓(xùn)院校每年都辦好多班，脫產(chǎn)讓我們學(xué);各種學(xué)習(xí)的平臺的自主選學(xué)，讓我們想學(xué)什么就能學(xué)什么;如果想在職讀個學(xué)士、碩士或博士學(xué)位，機會也多的是;電腦、互聯(lián)網(wǎng)、電子書、3d手機等現(xiàn)代科技成果為我們學(xué)習(xí)創(chuàng)造了極大的便利，我們還有什么理由不學(xué)習(xí)?我們應(yīng)當(dāng)變“不愿學(xué)“為“酷愛學(xué)“。
學(xué)習(xí)就是充電，電足了，眼界闊、思路多，工作才能順手，政績才能顯著;可以說，學(xué)習(xí)比喝酒健康，比打牌高雅，比喝茶聊天上歌廳陶冶情操。只要學(xué)到了甜頭，嘗到了好處，學(xué)習(xí)就更自覺，就會成為一種生活方式、一種精神追求、一份職業(yè)責(zé)任。應(yīng)當(dāng)變“不勤學(xué)“為“經(jīng)常學(xué)“?，F(xiàn)在干部的確工作忙，壓力大，應(yīng)酬多。但要說工作忙得、應(yīng)酬多得沒時間學(xué)習(xí)，我認為是一種借口。很多領(lǐng)導(dǎo)同志比我們忙，但學(xué)習(xí)比我們勤奮。只要愛學(xué)習(xí)，有擠時間的意識，“白天走、干、講，晚上讀、寫、想“，學(xué)習(xí)的時間有的是。我們有些單位提倡“日學(xué)一小時、周寫千字文、月讀一本書“就是很好的方式。應(yīng)當(dāng)變“不真學(xué)“為“深入學(xué)“。學(xué)習(xí)不是裝點門面，不是做做樣子。真正學(xué)，就要求我們不懂不要裝懂，不會不要裝會。不懂就學(xué)，不會就學(xué)，缺什么補什么，扎扎實實、一點一滴、一步一個腳印地學(xué)。就是要坐得下來，沉得下去，甘于寂寞，深刻領(lǐng)會，學(xué)懂學(xué)透，掌握精神實質(zhì)，舉一反三，認真思考，總結(jié)出帶有規(guī)律性、普遍性的認識，用學(xué)習(xí)指導(dǎo)好工作，推動各項工作全面落實。
中層管理干部培訓(xùn)班講話篇十一
同志們：
大家好!
xxx集團組織的中高層管理人才培訓(xùn)班今天正式開班了。首先，我代表xxx集團向培訓(xùn)班開班表示祝賀，對參加培訓(xùn)班的各位同志表示熱烈歡迎，同時對授課老師們表示衷心感謝!為了辦好這次中、高層管理人才培訓(xùn)班，集團領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，對培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、師資聘請等進行了研究，各相關(guān)部門對這次培訓(xùn)進行了周密安排協(xié)同配合。
這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，涵蓋了管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、業(yè)務(wù)知識、企業(yè)文化等方面的知識，針對性和實用性都很強，而且?guī)熧Y規(guī)格高，集團專程邀請專家學(xué)者及業(yè)內(nèi)知名人士授課，大家要珍惜這次學(xué)習(xí)機會。我相信通過培訓(xùn)，大家一定會很受感悟、很受啟迪、很受鼓舞，達到“聆聽一堂課、勝讀十年書”的效果。在此，我借這個機會，代表集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子對大家提幾點希望。
一、要正確認識開展中高層管理人才培訓(xùn)的重要意義第一、開展中高層管理人才培訓(xùn)是深化集團學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的需要。長期以來，我們把學(xué)習(xí)問題擺在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度來加以重視和落實。這些年來，集團在完善學(xué)習(xí)機制、隊伍建設(shè)、構(gòu)建學(xué)習(xí)團隊、確保財力投入、促進成果轉(zhuǎn)化等方面作了大量的工作，付出了極大努力，同時也取得了可喜的成效。學(xué)習(xí)是個永恒的話題，學(xué)無止境。我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗，轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果，提升管理水平。
第二、開展中高層管理人才培訓(xùn)是加強干部隊伍建設(shè)的需要，是順應(yīng)“建設(shè)一支高素質(zhì)的管理團隊”的需要。近年來，集團高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的素質(zhì)能力和管理水平有了明顯提高。但我們也要清醒地看到，我們中高層管理人員也不同程度地存在著一些問題：在思想作風(fēng)上，有的干部思想不夠解放，創(chuàng)新精神不夠強，因循守舊，觀念滯后，穩(wěn)重有余，開拓不足;有的干部在平時工作中作風(fēng)不夠扎實，對自身要求不夠嚴格。因此，提高中高層管理人才的整體素質(zhì)已成為加強干部隊伍建設(shè)的迫切需要。
第三、開展中高層管理人才培訓(xùn)是提高集團干部隊伍自身素質(zhì)的客觀要求。從近幾年集團干部隊伍狀況來看，干部隊伍總體素質(zhì)明顯提高，為加快改革發(fā)展步伐提供了堅強的組織保證。但是也必須清醒地看到，在集團少數(shù)干部中，也存在著素質(zhì)不高的問題。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對市場經(jīng)濟規(guī)律和先進的管理手段知之不多，規(guī)則意識和服務(wù)意識不強，對崗位所需的專業(yè)技能掌握不夠，出現(xiàn)了不同程度的“知識恐慌”、“能力恐慌”和“本領(lǐng)恐慌”。要解決集團干部隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)中存在的問題，加強干部教育培訓(xùn)是提高干部隊伍整體素質(zhì)的必由之路。
二、開展中高層管理人才培訓(xùn)達到的預(yù)期目的和效果。
為了舉辦本期培訓(xùn)班，集團在人力、財力和時間上，都付出了很大的成本。這次把大家組織起來，目的也就是為了通過這樣的教育培訓(xùn)，提高身為一名管理者的綜合素質(zhì)和能力，為促進集團科學(xué)發(fā)展提供智力保障。
一是提高學(xué)習(xí)能力。面對新的形勢和責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為第一需要，擺在突出位置。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要養(yǎng)成每天都有固定時間學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，善于取他人之長，補自己之短。
二是提高執(zhí)行能力。再好的決策，如果沒有好的執(zhí)行力，也等于空中樓閣、畫餅充饑。企業(yè)中高層管理人才是企業(yè)的骨干力量，是集團各項具體決策的執(zhí)行者和實施者。執(zhí)行能力的強弱，直接關(guān)系到各項決策部署、工作任務(wù)的落實效果。希望大家通過培訓(xùn)，工作思路更清晰，工作流程更加嚴謹，執(zhí)行能力大幅提升，自覺增強時效意識，講究時間觀念，講究效率意識。
三是提高創(chuàng)新能力。目前集團正處在深化企業(yè)改革的攻堅期，可謂任重道遠。我們每個干部，每時每刻都要有一種緊迫感和危機感。作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有敢于創(chuàng)新、敢闖敢冒、敢為人先的精神，時刻保持開拓創(chuàng)新的銳氣，堅決沖破一切影響和制約發(fā)展的思想心結(jié)和體制障礙，樹立以創(chuàng)新促發(fā)展的先進理念，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更新的思維方式和工作方法，困中求進、危中尋機，化解各種瓶頸制約，拓展更廣闊的發(fā)展空間。
三、要珍惜機會，高質(zhì)量地完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)。
這次組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，是一次提升自我的良好機會。希望大家在有限的時間里學(xué)有所成，并成為今后“主動學(xué)習(xí)、持續(xù)更新”的動力。在座的每位管理人員，來自不同單位和部門，有各自的本職工作或分管工作，希望大家要立足自己的崗位，帶著問題來學(xué)，帶著目的來學(xué)，聯(lián)系自己在工作中遇到的新情況、新問題，和同志們坦誠討論，向老師們虛心請教，學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，要注重用掌握的新知識點與崗位工作實際相對接;針對日常工作中遇到的具體問題和思想上的疑問，努力從所學(xué)知識中尋求答案。大家回去以后，要注重用新知識審視各方面的工作、規(guī)劃各方面的工作、促進各方面的工作，真正達到學(xué)以致用，轉(zhuǎn)化為本職工作能力。
希望大家虛心并誠懇地接受組織管理，集中精力投入學(xué)習(xí)。希望大家嚴于律己，靜下心來參加培訓(xùn)，真正做到靜得下、坐得住、學(xué)得進，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲。
最后，預(yù)祝培訓(xùn)取得圓滿成功。謝謝大家!
中層管理干部培訓(xùn)班講話篇十二
作為公司的中層，如何更好地處理工作中的問題和關(guān)系，一直想清楚，也沒整明白。通過學(xué)習(xí)，使自己對自己的定位更加準(zhǔn)確，明白了不同層面的人面對的問題不一樣，中層要協(xié)調(diào)好上、下的關(guān)系，基層要把自己手中的事情做好。做為公司的中層，在遇到問題時，看問題一定要立體化，系統(tǒng)性，擴大自己的格局，只有自己的格局大了，才有引領(lǐng)性。做為中層，在輔佐上司的時候，要學(xué)會自我退后，維護領(lǐng)導(dǎo)的威信;有效反饋，接受領(lǐng)導(dǎo)的指示;結(jié)果優(yōu)先，向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作;帶上方案，向領(lǐng)導(dǎo)請示工作;掌握分寸，向領(lǐng)導(dǎo)解釋委屈;注意方法，向領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表建議;策略得當(dāng)，管理上司的越級;擺正位置，不議論領(lǐng)導(dǎo)的是非;在輔導(dǎo)下屬的時候，要做下屬技能的輔導(dǎo)者，心態(tài)的建設(shè)者，行為的監(jiān)控者，績效的改善者，生活的關(guān)心者;對下屬及時引導(dǎo)和啟發(fā)，反向確認，有效反饋，出現(xiàn)問題的時候不能只聽一面之詞，正確表揚，恰當(dāng)批評，接近下屬，分享信息，讓下屬參與決策，征詢其意見，部署工作的時候，條理清楚，指令明確。做好自己該做的事情，讓自己從業(yè)務(wù)型到管理型轉(zhuǎn)變，既做業(yè)務(wù)高手也做管理高手，做一個懂業(yè)務(wù)更懂管理的合格中層。
中層管理干部培訓(xùn)班講話篇十三
各位村支部書記、村委主任：大家上午好!
鎮(zhèn)黨委政府今天舉辦村干部培訓(xùn)班，其目的就是通過開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高村干部素質(zhì)，增強村干部的工作信心，使各位村干部能夠更好適應(yīng)新形勢下農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的要求，更出色的做好xx鎮(zhèn)的各項工作。
一、“”發(fā)展總體思路。
我們xx鎮(zhèn)自合并之后就一躍躋身平陽五大強鎮(zhèn)之列，去年一年完成工業(yè)經(jīng)濟總產(chǎn)值x個億，連續(xù)五年增長在%以上;累計出讓工業(yè)用地x畝，完成工業(yè)性投資xx個億。今年是xx鎮(zhèn)“”規(guī)劃的開局之年，我們將圍繞縣委縣政府“轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越崛起”這一主線，實施“投資驅(qū)動、環(huán)境優(yōu)化、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”三大戰(zhàn)略，以“十大工程”建設(shè)為重點，以xx市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌綜合改革試點鎮(zhèn)為契機，全力打造生產(chǎn)生活生態(tài)相融合的中心城鎮(zhèn)。預(yù)計到20xx年，全鎮(zhèn)將實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值x個億，年均增長以上;財政總收入x個億，年均增長%以上;累計完成全社會固定資產(chǎn)投資x個億。
二、村兩委的工作職能。
選出一種好村風(fēng)，選出一股好干勁”的良好效果。作為新任的村兩委干部，你們是新農(nóng)村建設(shè)工作的有力執(zhí)行者，是“”規(guī)劃宏圖的組織保障，是實現(xiàn)跨越崛起轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。所以大家一定要認真學(xué)習(xí)，明晰職能，團結(jié)群眾，真抓實干，切實明確本職工作和職責(zé)范圍。(略)。
三、如何做好一名村干部：
1、不斷學(xué)習(xí)、提高認識。
在競爭日趨激烈的今天，在座的各位能否適應(yīng)新形勢，熟練開展工作，關(guān)鍵是要看大家能否堅持不懈地學(xué)習(xí)提高。村級組織植根于農(nóng)村，但又不完全等同于農(nóng)民，在思想意識、政策理論上都要高于農(nóng)民。要通過今明兩天的學(xué)習(xí)，增強政策意識、學(xué)習(xí)意識、法制意識、服務(wù)意識和發(fā)展意識。只有這樣，才能在致富奔小康的道路上走在農(nóng)民的前列，而且能夠帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富。
(略)。
因此，我們村級基層干部，尤其是我們新進來的年輕干部要培養(yǎng)不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣，通過不斷的學(xué)習(xí)，掌握更豐富的科學(xué)文化知識，指導(dǎo)生產(chǎn)實踐和工作實踐，不斷增強駕馭農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的能力，為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌改革做出更大貢獻。
2、兼顧大局、維護團結(jié)。
團結(jié)是一件奢侈品，也是一件易碎品，我們一定要在全鎮(zhèn)“”規(guī)劃的大環(huán)境下，切實團結(jié)班子、團結(jié)群眾，要像維護自己的眼睛一樣維護好團結(jié)穩(wěn)定的農(nóng)村格局。
(略)。
俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。黨支部書記或者村委主任的能力再強，也得需要村委成員的支持配合，需要廣大群眾的支持配合。各位村干部一定要對村委成員、村民群眾以誠相待，平時注意及時溝通，形成工作合力，努力在村內(nèi)營造一種團結(jié)向上的良好風(fēng)氣。
3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾。
我們要牢固樹立群眾觀念，群眾觀念是“三個代表”重要思想的核心內(nèi)容之一，也是做好農(nóng)村工作的根本。只有堅持走服務(wù)群眾路線，運用手中的權(quán)力實實在在為群眾辦事，帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康，才能真正得到群眾的擁護和支持。
(略)。
因此，我們要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把管理工作轉(zhuǎn)化為服務(wù)工作，努力為群眾的生產(chǎn)、生活提供有效服務(wù)，切實幫群眾排憂解難，做群眾的“貼心人”。要把心思放在琢磨農(nóng)民需要什么，我就為農(nóng)民做些什么上，從根本上徹底轉(zhuǎn)變工作方式，更好的為農(nóng)村經(jīng)濟服務(wù)。
4、真抓實干、爭出實效。
我們的書記和村主任是“一班人”的“班長”，要帶頭搞好各項工作，模范地遵守各項制度，努力通過自己的模范作用，帶動“一班人”做好工作。書記和主任要起好組織作用、表率作用、協(xié)調(diào)作用，真抓實干，爭出實效。
(略)。
只有村黨支部書記和村主任的作用發(fā)揮好了，才能帶動支部或村委一班人“九牛爬坡，個個出力”，帶領(lǐng)群眾走向振興農(nóng)村經(jīng)濟、強村富民之路。
中層管理干部培訓(xùn)班講話篇十四
培訓(xùn)班的各位學(xué)員們：
大家好!
今天，在這里舉辦信息工程學(xué)院主要學(xué)生干部培訓(xùn)班。借此機會，我謹代表院黨委向前來參加培訓(xùn)的各位學(xué)生干部表示熱烈的歡迎!一直以來，你們?yōu)閷W(xué)院的發(fā)展和建設(shè)作出了積極的貢獻，你們的工作以及取得的成果，為學(xué)院的發(fā)展注入了動力并增加了亮點，借此機會向為學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展作出積極貢獻的全院學(xué)生干部致以親切的問候!
學(xué)生干部是學(xué)生思想政治工作隊伍的重要組成部分，也是老師在工作過程中的得力助手;是學(xué)院建設(shè)的參與者，政策的擁護和支持者;是學(xué)生與學(xué)院、老師之間的情感、思想等方面的協(xié)調(diào)者和溝通者。學(xué)生干部擔(dān)負著配合學(xué)院教育和引導(dǎo)學(xué)生，使他們成為德才兼?zhèn)涞娜瞬诺穆毮?。一直以來，學(xué)院十分重視對學(xué)生干部的教育、培養(yǎng)和鍛煉。我們強調(diào)，學(xué)生干部要使用好，在使用的過程中不斷鍛煉你們各方面的能力，但學(xué)生干部更需要培養(yǎng)好、教育好，要通過有計劃的專業(yè)培訓(xùn)，才使你們在思想上進一步開闊，在能力上進一步提高，在工作上有進一步的發(fā)展，要讓你們看到自己能力和素質(zhì)的顯著變化和明顯進步，從而看到自己的希望和未來，更加堅信自己能夠獲得成功，并且能夠帶領(lǐng)廣大學(xué)生一起走向成功。這樣的學(xué)生干部隊伍，才是有生機，有活力的，蓬勃向上的。
從整體上來看，我院的學(xué)生干部隊伍是好的，主要表現(xiàn)在：思想堅定，上進心強，反應(yīng)敏捷，富有創(chuàng)造力，精神狀態(tài)好，戰(zhàn)斗力強。廣大學(xué)生干部都能夠立足于本職崗位，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，都在各自的崗位上作出了積極貢獻!但肯定主流的同時，我們也不能忽視學(xué)生干部隊伍中存在的一些問題和不足。如理論水平不高，學(xué)習(xí)能力不強，大局意識欠缺，主動思考不足。有些學(xué)生干部的思想還經(jīng)不起大家的檢驗，有些學(xué)生干部的行為還比不上一個普通同學(xué)，有損于學(xué)生干部的稱號，有些學(xué)生干部連續(xù)鍛煉了較長時間，仍然沒有較大的進步，這些問題都是客觀存在的，也是需要我們共同解決的。
提高學(xué)生干部們的能力和素質(zhì)，是舉辦學(xué)生干部培訓(xùn)班的主要目的。下面，我就辦好這期培訓(xùn)班對學(xué)生干部們提幾點希望和要求：
在新的時期，新事物、新知識層出不窮，需要大學(xué)生們熟悉和掌握的知識越來越多，不堅持學(xué)習(xí)，勢必落伍，我們每位學(xué)生干部都要努力做到勤于學(xué)習(xí)，善于思考，精于總結(jié)，時刻保持與時俱進的思想意識，逐步提升自身的大局意識、創(chuàng)新意識和責(zé)任意識，這是廣大學(xué)生干部樹立正確世界觀、人生觀和價值觀的迫切需要，也是廣大學(xué)生干部提高工作能力的根本途徑，更是提高廣大學(xué)生干部領(lǐng)導(dǎo)能力的根本途徑，希望學(xué)生干部們在努力學(xué)習(xí)實踐的前提下，勇敢面對各種挑戰(zhàn)，增強自身工作能力，把思想認識統(tǒng)一到學(xué)院的工作部署上來，爭做廣大學(xué)生的模范表率，為學(xué)院發(fā)展和建設(shè)做出新的貢獻。
理論的價值在于實踐，學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用。理論學(xué)習(xí)能否深入，能否取得實效，關(guān)鍵在于能否堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，在學(xué)以致用上取得實效。
首先要做好榜樣。做干部的首先是做一個榜樣。俗話說，“其身正、無令則行，其身不正，雖令不行”，學(xué)生干部更應(yīng)嚴格要求自己，以身作則，為人楷模，并樹立威信。要作風(fēng)端正，儀態(tài)大方，待人有禮，謙虛謹慎，刻苦學(xué)習(xí)，積極鍛煉，體現(xiàn)出先進青年的風(fēng)采。要富有正義感、上進心。見到違紀違規(guī)和不良的現(xiàn)象要勇于指出，并嚴正誠懇地提出批評，幫助改正。
第二是要積極參與學(xué)生管理。學(xué)生干部是全校的學(xué)生代表，是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)之間的橋梁和紐帶，因此，學(xué)生干部要主動聽取廣大同學(xué)的呼聲，了解他們對學(xué)校工作的意見和要求，及時反映學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活等各方面的實際情況，努力解決同學(xué)的一些實際問題。另一方面，要及時了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各個部門的要求，圍繞學(xué)校的中心任務(wù)開展工作，關(guān)心學(xué)校帶有全局性的大事，以高度的主人翁的意識和責(zé)任感，開拓性地開展工作。幫助學(xué)校解決問題，完成學(xué)校各個時期的中心工作;幫助同學(xué)全面成才，帶領(lǐng)同學(xué)共同進步。
第三是為同學(xué)服務(wù)好。學(xué)生干部是學(xué)生推選出來的，代表廣大學(xué)生利益來管理這個部門、班級的，其權(quán)力來自于廣大學(xué)生，學(xué)生干部就必須全心全意為同學(xué)服務(wù)。好的領(lǐng)導(dǎo)者必須是好的服務(wù)者，如果沒有為同學(xué)服務(wù)的思想，就不可能做好學(xué)生干部的工作。只有自始自終把全心全意為同學(xué)服務(wù)的認識溶化在自己的行動之中，用自己的模范行動來體現(xiàn)熱心為同學(xué)服務(wù)的思想，才能得到同學(xué)的擁戴和信任。所以，要想成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部，必須要確立“領(lǐng)導(dǎo)者就是服務(wù)者”的領(lǐng)導(dǎo)觀念。
本期培訓(xùn)班參加人員較多，規(guī)模較大，希望參訓(xùn)的學(xué)生干部都要從嚴要求自己，自覺遵守學(xué)習(xí)紀律。要排除一切干擾，真正做到靜下心來，潛心學(xué)習(xí)。集中輔導(dǎo)講座結(jié)束后，各級學(xué)生干部要圍繞學(xué)院重點工作，聯(lián)系各自的工作實際，開展深入的學(xué)習(xí)討論，以此帶動全院學(xué)生干部的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，推動學(xué)院各項工作的順利開展。衷心希望，通過這期培訓(xùn)，使大家的理論素養(yǎng)和知識水平得到新的提高，駕馭工作的能力得到新的增強!
同學(xué)們，當(dāng)前，我院正處于改革與發(fā)展的關(guān)鍵時期，學(xué)院的發(fā)展需要全體師生的共同努力，需要我們更為艱辛地工作。廣大學(xué)生干部必須緊緊抓住這一重要戰(zhàn)略機遇期，最廣泛最充分地調(diào)動一切積極因素、團結(jié)廣大同學(xué)，充分發(fā)揮學(xué)院聯(lián)系廣大同學(xué)的橋梁紐帶作用，服務(wù)學(xué)院大局，服務(wù)中心工作，服務(wù)廣大同學(xué)，求真務(wù)實，艱苦奮斗，埋頭苦干，開拓進取，大力加強自身的能力建設(shè)，在建設(shè)和諧校園中充分發(fā)揮先進模范作用，作出新的更大的貢獻，努力做讓黨放心、學(xué)生滿意的優(yōu)秀學(xué)生干部!
最后預(yù)祝本期學(xué)生干部培訓(xùn)班取得圓滿成功!謝謝大家!
中層管理干部培訓(xùn)班講話篇十五
同志們：
今天，第四期培訓(xùn)班就要正式開課了。首先，我代表縣委對大家的到來表示熱烈的歡迎，并借此機會，向你們長期以來為我縣農(nóng)村發(fā)展和穩(wěn)定所作的努力表示衷心的感謝。這次培訓(xùn)班，是經(jīng)縣委同意舉辦的。其主要目的是：通過培訓(xùn)使廣大農(nóng)村干部進一步樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，正確認識當(dāng)前我縣農(nóng)村形勢，明確新時期農(nóng)村工作的新要求、新方法，切實提高帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾建設(shè)社會主新農(nóng)村的能力和水平，從而促進農(nóng)村各項社會事業(yè)和諧發(fā)展?？h委對這次培訓(xùn)十分重視，縣委范書記、縣政府迭目縣長先后多次專題聽取匯報，做出指示，要求把培訓(xùn)班務(wù)必辦實、辦好、辦出成效。下面，我講三個不同的問題：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，增強學(xué)習(xí)的重要性和必要性。
村干部擔(dān)負著把黨的各項農(nóng)村政策和任務(wù)落實到基層的重要責(zé)任，是團結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)村群眾全面建設(shè)小康社會和維護社會穩(wěn)定的骨干力量。村干部素質(zhì)的高低直接影響著村域經(jīng)濟能否長足發(fā)展，能否造福一方百姓、維護一方穩(wěn)定。尤其是村黨支部書記，作為一個村“兩委”班子的班長，責(zé)任顯得尤為重大，作用也尤為明顯。近年來，我縣先后通過后進村整頓、提高村干部報酬、發(fā)放離任村干部生活補貼、村級活動場所建設(shè)等活動和措施，使全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)得到明顯加強，為農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及新農(nóng)村建設(shè)提供了有力的組織保障。但是，隨著農(nóng)村改革的深入，新農(nóng)村建設(shè)步伐的不斷加快，人民群眾對農(nóng)村干部和村級組織抱有很高的期望。同時，年前、年后、我到過部分村、發(fā)現(xiàn)村“兩委”班子，還存在一些不容忽視的問題。比如有的村干部政治素質(zhì)不高，對黨在農(nóng)村的方針政策缺乏了解;有的思想不夠解放，工作思路不清，滿足現(xiàn)狀，缺乏進取創(chuàng)新意識;一些村干部鬧不團結(jié)，班子不協(xié)調(diào)，工作上合力不夠;還有些村干部工作方法陳舊落后，處理問題手段單一;領(lǐng)導(dǎo)群眾科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)不強，經(jīng)濟發(fā)展長期滯后、村務(wù)長期不公開、財務(wù)管理混亂等。要解決以上問題，就必須建立一支素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬的村級干部隊伍。因此大家一定要從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，充分認識對村干部進行培訓(xùn)的重要意義。
(一)對村干部培訓(xùn)是提高農(nóng)村干部整體素質(zhì)的迫切需要。農(nóng)村情況復(fù)雜，工作難度較大，大家的工作很辛苦?？梢赃@樣講，如果沒有廣大農(nóng)村基層干部的辛勤工作，我縣就不會有今天的良好發(fā)展勢頭。然而，從我縣農(nóng)村基層干部隊伍的現(xiàn)狀來看，與建設(shè)“六大舟曲”的宏偉目標(biāo)仍存在一些不適應(yīng)：第一，思想觀念不適應(yīng)，思想不夠解放，市場經(jīng)濟的競爭觀念、效益觀念、規(guī)模觀念、科技觀念、法制觀念等還不強;第二，領(lǐng)導(dǎo)管理水平不適應(yīng)，工作仍停留在一種低層次、低要求和低水平上，仍然用土辦法、老經(jīng)驗，處理問題程序性不強，辦事不講策略;第三，工作作風(fēng)不適應(yīng)，仍未從封閉運行的圈子里走出來。以上這些不適應(yīng)，歸根到底就是基本素質(zhì)不適應(yīng)。如果我們不能正視以上問題，不能采取有效措施盡快解決和克服，那么建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍、全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村就無從談起。解決素質(zhì)不適應(yīng)的問題，說到底最根本的辦法還是要靠學(xué)習(xí)。我們現(xiàn)在辦培訓(xùn)班，對農(nóng)村干部進行培訓(xùn)，就是為了逐步解決這個問題。同志們,一定要認清形勢，提高認識，務(wù)必以高度的緊迫感和責(zé)任感，參與培訓(xùn)，重視學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，努力成為自覺的、清醒的、有所建樹的、群眾信任的農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)者。
(二)對村干部培訓(xùn)是增強農(nóng)村班子創(chuàng)造性開展工作的需要。去年初我縣農(nóng)村“兩委”班子統(tǒng)一進行了換屆選舉，全縣村干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，包括在座的各位，一部分年富力強、熱心為群眾辦事的同志被推選到村干部崗位上來。這些同志工作熱情高、信心大、干勁足。但同時我們也應(yīng)看到，有些同志沒在村領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作過，政策理論水平、法律法規(guī)、村務(wù)管理知識、農(nóng)村工作方法、經(jīng)驗等方面還有些欠缺。加之在換屆選舉后，新“兩委”班子成員之間配合不默契等“兩張皮”現(xiàn)象仍然不同程度的存在。同時，部分村干部對自己將要開展的工作仍然比較陌生，不能很好的開展本職工作。比如說，我們農(nóng)村的發(fā)展黨員問題，年輕的都到外面去打工、創(chuàng)業(yè)了，我們怎么樣按照發(fā)展黨員的要求，加強與在外優(yōu)秀青年的聯(lián)系，培養(yǎng)他們?nèi)朦h?又比如說我們的流動黨員管理問題，在村里的黨員的教育管理問題，作用發(fā)揮問題，我們村級黨組織“三會一課”制度堅持得如何，在群眾中的號召力如何，是否起到了戰(zhàn)斗堡壘作用?等等，這些問題從小處說，是我們村里的自身建設(shè)和發(fā)展問題，從大處講，是我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)問題，需要大家不斷去思考、去研究、去解決。因此，當(dāng)務(wù)之急是學(xué)習(xí)工作套路，理清工作思路，盡快進入角色、進入狀態(tài)，把村上的事辦好，群眾的事辦實，用實實在在的行動回報群眾對自己的支持和信任。大家要抓住這次培訓(xùn)的有利時機，學(xué)習(xí)農(nóng)村工作政策，熟悉農(nóng)村工作特點，交流農(nóng)村工作經(jīng)驗，提高大家的綜合素質(zhì)和工作水平。
(三)對村干部培訓(xùn)是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要。奮斗目標(biāo)確定之后，干部就是決定因素。高要求、高水平的工作，要靠高素質(zhì)的干部和作風(fēng)扎實的干部隊伍去完成。農(nóng)村基層干部，特別是村級干部直接面對群眾，是黨和國家路線、方針、政策的具體宣傳者和直接實施者。培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)農(nóng)村基層干部隊伍是推動農(nóng)村經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的組織保證。能否維護農(nóng)村穩(wěn)定，完成建設(shè)社會主義新農(nóng)村的宏偉目標(biāo)，能否提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，關(guān)鍵要建立一支能干事、會干事、想干事、干成事、不出事的干部隊伍。只有把農(nóng)村干部隊伍建設(shè)好、作用發(fā)揮好，才能把廣大黨員干部和人民群眾的力量凝聚到建設(shè)“六大舟曲”的發(fā)展目標(biāo)上來，才能加快發(fā)展、促進和諧，才能真正實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
(四)對村干部培訓(xùn)是適應(yīng)新形勢、加快舟曲發(fā)展的需要。當(dāng)前，從我縣的發(fā)展形勢看，我們正處在一個承前啟后的關(guān)鍵時期。一方面，全縣招商引資項目發(fā)展迅速，縣域經(jīng)濟，農(nóng)村水、電、路等一批重點工程的實施，我們面臨著前所未有的機遇;另一方面，隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，受3.14事件和5.12地震影響，我們同樣面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。面對新形勢，我們更應(yīng)該堅持科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進、開拓創(chuàng)新、真抓實干，把更多的精力集中到解決群眾關(guān)心的熱點問題上來。所以，我希望大家通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，能正確把握當(dāng)前的新形勢，積極適應(yīng)當(dāng)前的新要求，以科學(xué)的態(tài)度，創(chuàng)新的精神，務(wù)實的作風(fēng)，正確把握國家大好的農(nóng)村方針政策，努力維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，促進災(zāi)后重建，帶領(lǐng)群眾共同致富。
總而言之，通過學(xué)習(xí)要解決好“四個問題”。一是理念問題，要強化民本思想;二是感情問題，要始終深懷愛民之心;三是責(zé)任問題，要樹立正確的權(quán)力觀;四是本領(lǐng)問題，要提高為民、利民的能力。解決好了這“四個問題”，我們的農(nóng)村干部隊伍就是一支想干事、會干事、干得成事的高素質(zhì)隊伍，就能適應(yīng)時代發(fā)展潮流，增強發(fā)展動力，推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
二、著眼長遠，認真學(xué)習(xí)，提高推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的本領(lǐng)。
當(dāng)前，新的形勢對我們戰(zhàn)斗在農(nóng)村一線的村干部，特別是村支部書記，提出了更高的要求，需要我們緊扣新農(nóng)村建設(shè)這個主題，大膽創(chuàng)新，開拓進取，進一步提高自身能力，提高新農(nóng)村建設(shè)實際操作能力，真正成為新農(nóng)村建設(shè)的組織者、實踐者。
第一，要增強發(fā)展富民的能力。發(fā)展是解決社會一切矛盾和問題的根本辦法，抓好發(fā)展是黨的先進性在農(nóng)村最重要最具體的體現(xiàn)。加快新農(nóng)村建設(shè)，最重要的就是要始終把發(fā)展富民作為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的中心任務(wù)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，千方百計加快發(fā)展。廣大村干部要把帶領(lǐng)農(nóng)民致富、幫助農(nóng)民致富作為自己義不容辭的責(zé)任，要努力學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識和實用技術(shù)，通過引導(dǎo)示范、組織推動和政策激勵等措施，幫助農(nóng)民解決發(fā)展致富中遇到的實際問題，增強致富的本領(lǐng)，帶頭創(chuàng)業(yè)，帶頭走出去，帶頭闖市場，努力走出一條適合本村特點、發(fā)揮自身優(yōu)勢的發(fā)展道路。
第二，要增強構(gòu)建和諧農(nóng)村的能力。構(gòu)建和諧社會，是黨的xx大以來形成的新的執(zhí)政理念。我們廣大村干部要把建設(shè)和諧農(nóng)村作為重要目標(biāo)，提高構(gòu)建和諧農(nóng)村的能力，堅持走生產(chǎn)、生活、生態(tài)和諧發(fā)展的道路。要發(fā)展基層民主，發(fā)揚民主作風(fēng)，健全村務(wù)公開、村民議事等制度，尊重農(nóng)民意愿，發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用，促進黨群、干群關(guān)系和諧。要大力倡導(dǎo)文明鄉(xiāng)風(fēng)，帶頭實踐社會主義榮辱觀，身體力行社會公德和家庭美德，崇尚科學(xué)、反對迷信。要提高做群眾工作的本領(lǐng)，及時疏導(dǎo)群眾情緒，化解矛盾糾紛，促進家庭和美、鄰里和睦、人際和諧，努力建設(shè)和諧的社會主義新農(nóng)村。去年，我們在全縣農(nóng)村黨員干部中開展了為期三個月的理想信念教育活動，今年下半年還將在全縣農(nóng)村黨員中深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，這些工作都是為轉(zhuǎn)變基層黨員干部作風(fēng)、加快舟曲發(fā)展、構(gòu)建和諧社會而采取的重要舉措，這些工作能否取得預(yù)期的效果，與我們村干部和村一級的工作是密切相關(guān)。我希望各位能夠認真學(xué)習(xí)，提高思想上的認識，增強抓好這些工作的能力，實現(xiàn)我們預(yù)期的工作目標(biāo)。
第三，要增強不斷學(xué)習(xí)的能力。建設(shè)社會主義新農(nóng)村是一項需要長期奮斗的偉大事業(yè)。需要我們廣大村干部不斷學(xué)習(xí)、不斷提高。要一步一個腳印地真抓實干，學(xué)習(xí)新思想、新觀念、新知識，不斷提高自己的思想境界、致富本領(lǐng)和服務(wù)能力，真正做到與時俱進，要有敢闖敢干、后來居上的勇氣，團結(jié)帶領(lǐng)群眾艱苦創(chuàng)業(yè)、大膽創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)。要把長遠目標(biāo)和階段性目標(biāo)相結(jié)合，踏踏實實地做好每一件事，讓群眾在發(fā)展中得到實惠、在發(fā)展中增強信心，不斷開創(chuàng)我們舟曲新農(nóng)村建設(shè)的新局面。
三、準(zhǔn)確定位，明確職責(zé)，切實增強責(zé)任感和使命感。
從黨的xx屆三中全會審議通過的《中共中央關(guān)于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》和中央一號文件可以看出，國家對“三農(nóng)”工作非常重視，并規(guī)定逐年提高村干部補貼標(biāo)準(zhǔn)，從優(yōu)秀村干部中考錄公務(wù)員，等等，這充分說明黨和政府對我們村干部的關(guān)心愛護。所以，作為村干部要有自豪感、榮譽感、責(zé)任感和使命感，真正承擔(dān)起所肩負的重任。
一、全面貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策和決定。黨的政策能否在基層得到真正落實，直接關(guān)系到農(nóng)村工作的全局和成敗;是否熟悉黨的農(nóng)村政策，能否嚴格按政策辦事，是衡量一個農(nóng)村干部合格與否的重要標(biāo)志。能落實好政策只能說是一名稱職的干部，能把黨的方針政策與本地實際相結(jié)合，創(chuàng)造性地貫徹落實才能算是一名優(yōu)秀的干部。因此，農(nóng)村干部一定要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實增強政策觀念，提高政策理論水平和依法辦事的自覺性，善于用黨的政策來調(diào)動群眾的積極性，不折不扣執(zhí)行黨的各項方針政策。
二、維護農(nóng)村經(jīng)濟社會穩(wěn)定，構(gòu)建社會主義和諧社會。維護農(nóng)村經(jīng)濟社會穩(wěn)定，是做好農(nóng)村各項工作的前提和基礎(chǔ)。近年來，圍繞維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，大家做了大量扎實有效的工作，許多上訪苗頭、矛盾隱患都在基層得到了有效化解。但是，一些不穩(wěn)定因素仍然存在，農(nóng)村穩(wěn)定工作面臨的壓力仍然很大。大家要清楚，農(nóng)村穩(wěn)定工作做得好不好，關(guān)鍵還是靠我們村干部。我們直接面對群眾，直接聯(lián)系群眾，直接服務(wù)群眾，是群眾的“主心骨”、“當(dāng)家人”，幫助群眾解決問題，使廣大群眾構(gòu)建和諧社會的能力明顯提高，也是我們的重要任務(wù)之一。
三、加強農(nóng)村民主法制建設(shè)，推進依法管理村政村務(wù)的進程。依法治村是依法治國的基本要求，各村都應(yīng)該健全制度、依法辦事，做到公道正派，一碗水端平。首要任務(wù)是切實做好村務(wù)公開工作，各村都要做到村務(wù)真公開和全方位公開，規(guī)范公開內(nèi)容和公開程序，并建立起相應(yīng)的公開的保障機制和村民參與管理的一系列制度，自覺接受群眾監(jiān)督，保障農(nóng)民群眾的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，努力推進農(nóng)村基層民主的制度化、規(guī)范化、程序化，理順群眾情緒，密切干群關(guān)系。要通過建立和完善農(nóng)村普法教育體系、農(nóng)村社會治安管理體系、農(nóng)村法律服務(wù)體系，對農(nóng)民群眾進行廣泛的法律宣傳，堅持標(biāo)本兼治，把矛盾化解在基層。
四、推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高廣大農(nóng)民收入。村干部肩負著帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康的歷史重任，農(nóng)村經(jīng)濟要發(fā)展，進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是關(guān)鍵。要適應(yīng)市場經(jīng)濟要求，把帶領(lǐng)農(nóng)民群眾共同走上小康之路作為自己義不容辭的神圣職責(zé)，緊緊圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村穩(wěn)定和全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標(biāo)任務(wù)開展工作，運用示范引導(dǎo)和提供服務(wù)的辦法帶領(lǐng)群眾調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程和農(nóng)村現(xiàn)代化進程，引導(dǎo)廣大黨員群眾把力量凝聚到全面建設(shè)小康社會的偉大實踐中來，團結(jié)、帶領(lǐng)黨員群眾探索一條符合當(dāng)?shù)貙嶋H的經(jīng)濟發(fā)展路子，加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化項目的實施，使農(nóng)村經(jīng)濟年年有發(fā)展，農(nóng)民收入年年有增加，農(nóng)村各項事業(yè)年年邁出新步伐。
五、提高農(nóng)民文化素質(zhì)，改善生活環(huán)境和質(zhì)量。要對農(nóng)民進行科學(xué)文化知識、產(chǎn)業(yè)政策技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，不斷拓展農(nóng)業(yè)政策宣傳和科技推廣的廣度和深度，進一步提高農(nóng)民的文化素質(zhì)和致富本領(lǐng);要把培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民作為農(nóng)村建設(shè)的根本任務(wù)，結(jié)合農(nóng)村實際，強化教育工作，全面提高農(nóng)民素質(zhì);要圍繞提高群眾思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，使群眾性精神文明創(chuàng)建活動內(nèi)容更加豐富，更加貼近實際、貼近群眾，并開展豐富的文化娛樂活動，改善農(nóng)民生活環(huán)境和質(zhì)量。
四、嚴格制度，遵守紀律，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)圓滿完成。
這次培訓(xùn)班安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋廣，為了保證培訓(xùn)效果，大家在培訓(xùn)期間應(yīng)注意以下幾個問題：
一要端正態(tài)度，刻苦學(xué)習(xí)，掌握正確的方法。希望同志們弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，解放思想，勇于探索，勤于思考，靜下心來回顧一下工作，思考一些問題，理清今后的工作思路。以嚴肅認真的態(tài)度，求真務(wù)實的作風(fēng)，帶著問題扎實學(xué)，力求在領(lǐng)會精神、吃透政策上下功夫，為各項工作的順利開展打下堅實的思想基礎(chǔ)。
二要嚴格遵守紀律，確保學(xué)習(xí)效果。目前，正值全縣災(zāi)后重建的關(guān)鍵階段，春耕生產(chǎn)工作也在緊張準(zhǔn)備之中，把大家集中起來進行培訓(xùn)，實在不易，希望大家既來之，則安之。要克服各種困難，排除一切干擾，集中精力，全身心投入到學(xué)習(xí)中去;要嚴于律己，有事及時請假，要模范遵守各項規(guī)章制度，嚴格要求自己;在課堂上，要保持良好的秩序，做到虛心學(xué)習(xí)，專心聽講，記好筆記;課堂之外，要相互交流，相互探討，順利完成學(xué)習(xí)任務(wù)，以自己的實際行動樹立新時期農(nóng)村干部的新形象。
三要營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。希望大家廣交朋友，生活上互相關(guān)心幫助，工作上互相交流經(jīng)驗，取長補短，共同提高，努力形成團結(jié)互助、爭創(chuàng)一流的學(xué)風(fēng)。
同志們，縣委為這次培訓(xùn)班投入了很大精力，希望大家認真學(xué)習(xí)，通過這次培訓(xùn)，使思想觀念得到一次大解放，政策水平和工作能力有一個大提高，今后工作有一個新起色?？h委寄希望于你們，相信大家一定不辜負縣委和群眾的重托，一定能夠加快帶領(lǐng)群眾致富奔小康的步伐，一定能夠把各項工作做得更好。
最后，祝大家學(xué)習(xí)順利，生活愉快!預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功!
謝謝大家!
中層管理干部培訓(xùn)班講話篇十六
4月9日到14日我參加了市20xx年第一期副科級干部培訓(xùn)班的培訓(xùn)。在為期一周的培訓(xùn)中集中學(xué)習(xí)了張書記的講話、持續(xù)搞好“二次創(chuàng)業(yè)”爭創(chuàng)國家級高新區(qū)、扎實開展“兩區(qū)同建”穩(wěn)步推進農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)、增強廉政工作主動性保持黨組織的純潔性等課程。從培訓(xùn)日程看，我感到了組織對這次培訓(xùn)的重視程度，我感受頗深。結(jié)合近幾年的工作，我充分認識到作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，確實有很多地方需要提高，尤其是需要多參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，多學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)、能力，下面我就參加本次培訓(xùn)談一下自己的心得體會。
如何當(dāng)好一名副科級干部，是我們每一位走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的人應(yīng)該思考的問題。所謂“領(lǐng)導(dǎo)”，就是帶領(lǐng)和引導(dǎo)，是指領(lǐng)導(dǎo)者引導(dǎo)和影響被領(lǐng)導(dǎo)者，作用于客觀對象去實現(xiàn)一定目標(biāo)的一種社會行為。但是，領(lǐng)導(dǎo)與管理是不等同的，“領(lǐng)導(dǎo)”是做正確的事，有方向、有目標(biāo)，“管理”是將事做正確，只需要有方法和途徑。領(lǐng)導(dǎo)者是單位的組織者，責(zé)任者和當(dāng)權(quán)者，是領(lǐng)導(dǎo)活動中的決策者和指揮者，然而“副科級干部”處在特殊的領(lǐng)導(dǎo)位置上，既是領(lǐng)導(dǎo)者，又是被領(lǐng)導(dǎo)者，既是決策者，又是執(zhí)行者，既唱主角，又當(dāng)配角，那么，怎樣當(dāng)好一名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部呢？我個人認為應(yīng)該注意以下幾個方面的問題：
哲學(xué)家培根說過：“知識就是力量”，學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部增長才干，提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的知識儲備和重要基礎(chǔ)。在知識經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)理論，政策和各種知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，這樣才能做到與時俱進，才能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的要求，在工作中也就不會循規(guī)蹈矩走老路，缺乏創(chuàng)新意識。要把學(xué)習(xí)作為一項緊迫的政治任務(wù)，看做一項永不竣工的終身事業(yè)。要始終做到勤學(xué)以脫愚、脫貧、脫俗，始終做到勤學(xué)以善思、善作、善成，始終做到常學(xué)以立德、增智、致用，不斷增強學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感。還要掌握正確的學(xué)習(xí)方法，要立足崗位、市情，放眼國內(nèi)外形勢，堅持理論聯(lián)系實際，要帶著思考學(xué)，帶著問題學(xué)，帶著責(zé)任學(xué)，學(xué)以致用，以用促學(xué)，學(xué)用結(jié)合。
首先要具備“想干事、能干事、干成事、不出事”的責(zé)任意識。我們都是黨的干部，是人民的公仆，受黨的培養(yǎng)，食國家俸祿，就要為黨分憂、為民干事，想干會干，大干快干，苦干實干，干出激情，干出風(fēng)采。把干事創(chuàng)業(yè)作為一種境界、一種激情，勇于任事，敢于擔(dān)責(zé)。同時要能夠干事，這是一種能力、一種膽識，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)的能力和本領(lǐng)。要善于抓落實，雷厲風(fēng)行，立說立行，高點定位，爭創(chuàng)一流，要把干成事作為目標(biāo)。最后要做到不出事，堅守底線，這是想干事、會干事、干成事的根本保障，要把沖天的干勁和科學(xué)發(fā)展觀精神緊密結(jié)合起來，要將好事辦實，實事辦好。
同時做好創(chuàng)新，必須保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的狀態(tài)，必須保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的品格，必須堅持科學(xué)發(fā)展、率先跨越的主題。只有做到“三個必須”才能夠?qū)⑹愕母蓜?、?chuàng)新的思維、科學(xué)的理念用于干事創(chuàng)業(yè)當(dāng)中，才能在干事創(chuàng)業(yè)中取得優(yōu)秀的成績。
密切群眾魚得水，脫離群眾樹斷根。水能載舟亦能覆舟。這充分說明了人民群眾的力量是無限的，同時也是我們黨力量的源泉和勝利之本。要把群眾利益高高舉在頭頂，放在最重要的位置，要有立為萬民傘，俯為孺子牛的'精神氣魄。要在思想上尊重群眾，政治上代表群眾，工作上依靠群眾，一切為了群眾。走群眾路線，從群眾中來到群眾中去。只有做細群眾工作，才能贏得認同，取得支持，獲得主動。
領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有能干事的精神和本領(lǐng)，同時還應(yīng)具備能共事的意識和水平。團結(jié)是一種胸懷、一種境界、一種能力，是一個單位的生命。要堅持事業(yè)至上、大局為重，維護集體，促進團結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格，關(guān)鍵時刻講奉獻。要以包容增進團結(jié)，要有海納百川的胸懷，從諫如流的氣度，懂得欣賞同事、尊重同事、善待同事，做到思想上互相學(xué)習(xí)，政治上互相幫助，組織上互相監(jiān)督，作風(fēng)上互相促進，工作上互相支持，感情上互相溝通。努力營造心齊氣順、風(fēng)正勁足的環(huán)境。
在工作和生活中要高度自覺，時刻清醒，正氣在身，為政以廉，潔身自好，清清白白為“官”，堂堂正正做事。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，廉潔勤政，嚴格自律，樹立正確的地位觀、政績觀、榮辱觀，無私奉獻，立足崗位、盡職盡責(zé)，求真務(wù)實、真抓實干，光明磊落、表里如一，珍惜組織和人民的信任，珍惜自己的政治榮譽，努力做組織信任、人民滿意的干部。
通過此次培訓(xùn)我載著豐碩的成果回到自己的工作崗位。我不會忘記領(lǐng)導(dǎo)和同志們的循循教誨，更會把它化為一種積極向上的動力，在今后的工作中，不斷學(xué)習(xí)更新知識結(jié)構(gòu)，努力勤奮工作，積極開拓創(chuàng)新，注重培養(yǎng)能力，團結(jié)同志，深入群眾，廉潔自律，以一種嶄新的姿態(tài)投入到工作和學(xué)習(xí)中去，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和組織對我的期望，為黨和人民的事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。
中層管理干部培訓(xùn)班講話篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
為期×天的培訓(xùn)班即將結(jié)束?！撂靵恚蠹衣犎×恕翀鰧＜覉蟾妫M織開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流研討和分組自學(xué)。培訓(xùn)期間，同志們高度重視，認真聽取報告，積極交流研討，體現(xiàn)了良好學(xué)風(fēng)，達到了預(yù)期效果。今天，我重點圍繞學(xué)習(xí)和實干問題談一些學(xué)習(xí)體會，與大家共勉。依靠學(xué)習(xí)走向未來，依靠實干成就夢想。
一、深化思想認識，增強學(xué)習(xí)自覺。
習(xí)近平總書記指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)不學(xué)習(xí)不僅僅是自己的事情，本領(lǐng)大小也不僅僅是自己的事情，而是關(guān)乎黨和國家事業(yè)發(fā)展的大事情?！碑?dāng)前，學(xué)校部分領(lǐng)導(dǎo)干部的知識、能力、素質(zhì)，不能很好地適應(yīng)新時代的要求，不能很好地適應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)崗位的要求，迫切需要加強學(xué)習(xí)。
有助于在大是大非問題面前保持清醒，關(guān)鍵時刻不迷失方向，提高政治鑒別力和政治敏銳性。
才能放眼長遠，多做打基礎(chǔ)、管根本、利長遠的大事好事實事。
我們黨明確提出要建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨，各級黨組織要建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。因此，學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)班子必須加強學(xué)習(xí)，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進學(xué)習(xí)形式，提高領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)的活力。只有加強學(xué)習(xí)才能有效提升領(lǐng)導(dǎo)班子謀劃全局、解決問題的能力，才能為班子科學(xué)決策、改革創(chuàng)新提供強有力的思想保證和智力支持，才能確保各級黨委履行好把方向、管大局、作決策、保落實的職責(zé)。
二、掌握學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)。
學(xué)習(xí)方法在很大程度上決定著學(xué)習(xí)效果，我們必須全面、系統(tǒng)地掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，在愛學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)中提高思想水平、解決實際問題、實現(xiàn)自我超越。
其次要學(xué)習(xí)形勢政策，把握國內(nèi)外發(fā)展大勢，熟悉黨和國家各項方針政策；
第三要學(xué)習(xí)高等教育相關(guān)知識，掌握辦學(xué)治校工作規(guī)律；
第四要學(xué)習(xí)管理知識與技能，不斷提高管理領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；
第五要根據(jù)個人業(yè)務(wù)專長，學(xué)習(xí)本學(xué)科專業(yè)知識，做一名稱職的人民教師。研讀馬克思主義經(jīng)典著作和創(chuàng)新理論，要強讀強記，常學(xué)常新?？茖W(xué)理論特別是創(chuàng)新理論的原著文獻中，深藏著原汁原味的理論內(nèi)涵，凝結(jié)著思想的精髓與源泉。讀者與思想者本人“對話”，最能收獲真正的思想成果。由此，原原本本學(xué)是最基本的學(xué)習(xí)方法。如果缺失了原原本本學(xué)這個基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)就如同無源之水、無本之木，很容易導(dǎo)致支離破碎、斷章取義的理解，甚至產(chǎn)生脫綱離譜、跑偏錯向的情形。深刻領(lǐng)悟貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，多思多想、學(xué)深悟透，知其然又知其所以然，逐步升華對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識水平。原原本本學(xué)絕非本本至上和教條主義，關(guān)鍵是端正態(tài)度、靜心研讀，防止形式主義、表面文章，杜絕淺嘗輒止、熱鬧一陣子。我們只有原原本本地把文獻文件讀通弄通了，內(nèi)涵深意才能顯現(xiàn)，文獻文件精神才能入腦，最終化為思想力量和行動自覺。
就不會淺嘗輒止，浮于表面；
就不會虎頭蛇尾，知難而退。
習(xí)近平總書記強調(diào)：“要把研究和解決重大現(xiàn)實問題作為學(xué)習(xí)的根本出發(fā)點，使認認真真學(xué)習(xí)成為理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用，不斷提高工作原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性的過程?！眴栴}導(dǎo)向既是思想方法和工作方法,也是重要的學(xué)習(xí)方法。一要強化問題意識。有些工作之所以做不好，就是因為干部對問題缺少必要的反思，對師生反映的問題缺少充分的了解。解決問題是學(xué)習(xí)的重要目的，增強問題意識，將思考問題貫穿學(xué)習(xí)過程，折射的是一種態(tài)度，更是一種責(zé)任。二要善于發(fā)現(xiàn)問題。運用歷史縱向比較、現(xiàn)實橫向比較兩個視角，注重在改革發(fā)展實踐中、在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)中、在調(diào)查研究中、在密切聯(lián)系群眾工作中，找出問題。發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的真正開端。三要善于在學(xué)習(xí)中找到解決問題的鑰匙。把學(xué)習(xí)的著眼點聚焦到研究和解決問題上，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定中的難點問題、師生反映強烈的突出問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從繁雜問題中把握事物的規(guī)律性，通過學(xué)習(xí)找到解決問題的具體辦法，思考化解矛盾的最佳路徑，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，切實把短板變長，把弱項變強。
習(xí)近平總書記強調(diào)：“一切學(xué)習(xí)都不是為學(xué)而學(xué)，學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用”“領(lǐng)導(dǎo)干部加強學(xué)習(xí)，根本目的是增強工作本領(lǐng)、提高解決實際問題的水平”。一是理論聯(lián)系實際是馬克思主義的學(xué)風(fēng)。聯(lián)系實際學(xué)，學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長是應(yīng)有的題中之意。能否運用所學(xué)的理論知識指導(dǎo)自己的思想和行動，是檢驗黨員干部學(xué)習(xí)成效的基本標(biāo)志。二要與自身思想實際相聯(lián)系，自覺加強黨性修養(yǎng)，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)做筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵的重要途徑，增強學(xué)懂弄通做實的政治自覺。三要與自身工作實際相聯(lián)系，俗話說，干什么、學(xué)什么。用學(xué)到的理論知識指導(dǎo)實踐、推動和改進工作，在工作中檢驗學(xué)習(xí)成果，不斷加深對工作戰(zhàn)略性、全局性問題的認識，增強做好工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。
總之，學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課，大家要把學(xué)習(xí)作為自身的一種內(nèi)在需求，堅持向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向師生群眾學(xué)習(xí)，不斷提升政治境界、思想境界、道德境界，全面增強干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。
三、堅持學(xué)以致用，實干成就夢想。
習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)“空談?wù)`國，實干興邦”，叮囑各級干部，社會主義是干出來的，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢需要辛勤勞動、艱苦奮斗，依靠實干贏得未來。在加快推進“雙一流”建設(shè)、推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的新形勢下，我們必須始終牢記總書記的囑托，求真務(wù)實，真抓實干，為建設(shè)百年強校奠定基礎(chǔ)。
立足實際就是要緊密結(jié)合本部門本單位實際，貫徹落實上級和學(xué)校決策部署?！耙欢耸笔菍W(xué)校未來一個時期的總體發(fā)展戰(zhàn)略，其中“十大工程”構(gòu)成了建設(shè)工科主導(dǎo)特色鮮明的高水平應(yīng)用研究型大學(xué)的完整架構(gòu)，成為學(xué)校今后5年乃至更長一段時期重大改革舉措的四梁八柱?！笆蠊こ獭睂嵤┓桨甘且粋€完整的系統(tǒng)工程，是對未來發(fā)展的統(tǒng)籌謀劃，各部門單位要堅持整體化理念，強化一盤棋思想，根據(jù)分工履職盡責(zé)，推進各項任務(wù)落地落實。為實現(xiàn)總體目標(biāo)盡心盡力，保證科大“高鐵動車組”每一節(jié)車廂都能夠沿著正確軌道，向著同一個方向發(fā)力，從而匯聚起前進的強大合力?！耙欢耸钡木唧w實施過程，是一個創(chuàng)造性的過程，不需要“套路”，不能千篇一律，不同的單位情況不一樣，做法也不一樣。各部門、各單位要堅持問題導(dǎo)向，堅持改革創(chuàng)新，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，因地制宜、分類施策，充分發(fā)揮比較優(yōu)勢，發(fā)揮主觀能動性，不斷探索符合自身學(xué)科專業(yè)特點的工作新思路。比如，目標(biāo)、定位、戰(zhàn)略、任務(wù)及十大工程。
既有歷史遺留問題，也有新矛盾新問題。比如，“雙高”申報、人才隊伍、人事分配制度改革、科技創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)改革、后勤改革等等問題。各級干部必須增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)，帶頭攻堅克難，始終堅持改革不動搖，以改革的思維謀劃工作，以開放的視野匯聚資源，以更大的膽識、勇氣和智慧，不斷打破常規(guī)，推進改革創(chuàng)新，破解發(fā)展難題。
要求我們本著實事求是的態(tài)度，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，突出問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，著力在補短板、強弱項上下功夫，不斷增強辦學(xué)治校能力。
底線是事物質(zhì)變的分界線、做人做事的警戒線，不可破、更不可越。習(xí)近平總書記強調(diào)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要“把做人做事的底線劃出來”，“干部廉潔自律的關(guān)鍵在于守住底線”。做合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須牢固樹立底線意識，時刻警醒逾越底線的嚴重后果，始終警示自己堅守底線。絕不能上演“大樓建起來、干部倒下去”的悲劇。一要堅守政治忠誠底線，對黨忠誠老實。按照全面從嚴治黨的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅定四個自信，增強四個意識，堅決做到兩個維護，著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，做到光明磊落，襟懷坦蕩，公道正派。二要堅守黨紀國法底線，把紀律挺在前面。要清醒認識黨紀嚴于國法，把黨章黨規(guī)黨紀、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例作為行為規(guī)范，貫穿于工作、學(xué)習(xí)、生活始終，堅守紀律規(guī)矩，永不逾越法紀底線。三要堅守秉公用權(quán)底線，永葆廉潔本色。要常懷律己之心，放棄非分之想，常思貪欲之害，經(jīng)得住誘惑、耐得住清貧，干干凈凈做人，踏踏實實做事，做到不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，保持清正廉潔，全心全意為師生服務(wù)。四要堅守道德品行底線，堅持以德修身。在當(dāng)前復(fù)雜的社會環(huán)境下，要自覺加強道德修養(yǎng)、錘煉道德品質(zhì)、傳承黨的優(yōu)良作風(fēng)，努力以道德的力量贏得人心、贏得事業(yè)。
在實干中，鍛造過硬作風(fēng)、練就過硬本領(lǐng)，求實策、出實招，全面落實“一二三八十”目標(biāo)任務(wù)和思路舉措落，努力推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。
中層管理干部培訓(xùn)班講話篇十八
親愛的全體學(xué)生干部：
表現(xiàn)為：
1、工作積極性要強，要有奉獻精神，吃苦在前，享受在后，而不是靠這一頂帽子仗勢欺人。只有以身作則做表率，嚴格要求自己，才能贏得同學(xué)的佩服。
2、學(xué)習(xí)要勤奮踏實，最起碼在班上成績要達到良好以上，否則學(xué)習(xí)上不能起帶頭作用，同學(xué)也不會真正佩服你。
3、要有一定的工作方法和工作能力，處理問題要靈活機智而不是光充當(dāng)老師的耳朵和眼睛，當(dāng)然能充當(dāng)好老師的耳朵和眼睛，這也是工作責(zé)任強的表現(xiàn)，能及時向老師反映班級里發(fā)生的好人好事以及不好的苗頭風(fēng)氣，有助于老師及時解決問題，但如果技高一籌，有的小事情，小問題能自己獨立妥善解決掉那就是老師得力的.小助手了。
4、平常班干部要和同學(xué)搞好關(guān)系，多關(guān)系同學(xué)，發(fā)現(xiàn)同學(xué)間關(guān)系網(wǎng)，盡量杜絕和引導(dǎo)同學(xué)不能搞團團伙伙，特別是班干部自身不能搞團團伙伙，否則你在處理事情上就會很難做到公平公正，即使自己做到了、你們也很難讓同學(xué)信服。
又沒有錢，只有奉獻是不是?表面上好像吃虧的，如勞動時干得比別人多，有時班上出現(xiàn)紀律問題時，老師首先會批評班干部等，所以有的班干部甚至產(chǎn)生了不想當(dāng)班干部的想法，其實有這種想法的同學(xué)大錯特錯了。從另一角度上來說，這樣的同學(xué)心理素質(zhì)比較差，害怕處于舞臺中心一樣地接受四周的眼光的監(jiān)督，唰唰唰，燈一亮害怕了。而且這也是對自己的要求不夠嚴格，缺乏意志力，沒有接受競爭挑戰(zhàn)的勇氣，不敢超越自己的人，怎么又能超越別人呢?所以當(dāng)班干部其實能得到很多的鍛煉，由于來自老師同學(xué)等方面的期望壓力，心理素質(zhì)會不斷得到提高，還有更多的機會主持班會、出黑板報等班級工作，提高了自己的口頭表達，書寫等能力。
因為同學(xué)老師的期望信任，所以學(xué)習(xí)工作中有了一定的壓力，同時也會化作自己的動力，從而更加嚴格要求自己一言一行，促進自己克服惰性，取得更大的進步。這可都是“金錢買不到的機會”。皮爾·蓋次就說過：“這個世界是沒有人有耐心來發(fā)現(xiàn)你的才能的，唯有靠自己的表現(xiàn)去追求”。其實當(dāng)班干部真的是一份榮譽，是老師同學(xué)對你的信任，所以我們每個班干部應(yīng)該覺得無尚光榮，不僅鍛煉自己，更應(yīng)該帶領(lǐng)班上的同學(xué)共同進步，為營造良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、營造一個優(yōu)秀的班集體而努力，這也是你人生價值在學(xué)生生涯中的體現(xiàn)。
1、主動性方面，如：上課領(lǐng)響后，沒人來上課?(班長、課代表)如：每天的衛(wèi)生打掃情況檢查(勞動委員)。
如：上課前課前的準(zhǔn)備工作(要發(fā)本子或要拿實驗儀器等)。
2、班干部之間的協(xié)作問題，有的班級班干部之間互相說不是，遇到問題互相責(zé)怪，推卸責(zé)任，小集體搞不好大集體肯定也會搞不好。所以班干部其實只是分工不同而已，每一個崗位都能很好地鍛煉人。班長一方面要行使好對他們工作的監(jiān)督、督促作用，也要善于協(xié)調(diào)班干部之間的關(guān)系。班干部隊伍要團結(jié)協(xié)作，團結(jié)一致，不能各敲各的鑼，否則反而會喪失在同學(xué)們當(dāng)中的威信，歪風(fēng)邪氣也會乘機滋生。如：紀律委員管紀律時，勞動委員旁邊的同學(xué)在講話，勞動委員視而不見，甚至還幫著說些風(fēng)涼話，不但破壞了班上的學(xué)風(fēng)，也是喪失自己的威信，下次你調(diào)動同學(xué)勞動時，別人也不會理睬你。所以班干部一定要齊心協(xié)力，才能弘揚正氣，打響主動仗，誰作用發(fā)揮得好，誰的威信也會最高。
3、怎樣進行表揚和批評?這些都是工作的能力，要有一定的藝術(shù)性、方法性，處理得好，同學(xué)心悅誠服，處理得不好，也許有的同學(xué)會和你吵架，那么你該怎么辦?如果同學(xué)和你頂嘴，不妨先冷處理，最好不要動不動拿“告訴老師”這個法寶，而是語言要文明，不要動不動罵人。俗話說“給別人一份快樂，你會得到兩份快樂，給別人一份痛苦，你會得到兩份痛苦。”所以應(yīng)等那個同學(xué)冷靜后，你找一個適當(dāng)?shù)臋C會可先表示一下抱歉的誠意，另外說明這樣講你是為他好，為我們這個班級好。遇到好人好事，在班上要大加表揚，弘揚美德，但遇到別人做了一件不好的事或犯的錯誤，一般可以個別談心交流，經(jīng)常違反的不良習(xí)慣來個友情提醒或嚴肅警告。如果憑借自己的力量解決不徹底，找個機會和老師及早溝通，老師會有機地去處理好問題的。
4、怎樣處理偶發(fā)事件?如：班上自己課紀律糟糕，有的同學(xué)拿一把尺子敲桌子，如：同學(xué)在打架，而有同學(xué)急忙跑去辦公室叫老師如：兩個班在爭籃球，一個不服氣，拉一群人去爭籃球，更有嚴重的邀約一伙人也不分青紅皂地打起來，等等情況你們怎么辦，老師在這里建議你就要平常有一批忠誠的同學(xué)幫忙一起將事態(tài)先平息下來，如果自己能處理好自己處理，不行的話就帶著雙方找老師解決。同學(xué)們!當(dāng)班干部是自己人生成長的寶貴財富，希望你們好好珍惜。謝謝大家!
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