會(huì)計(jì)論文會(huì)計(jì)論文(專業(yè)22篇)

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會(huì)計(jì)論文會(huì)計(jì)論文(專業(yè)22篇)
時(shí)間:2023-11-30 11:19:04     小編:書(shū)香墨

總結(jié)可以讓我們更有目標(biāo)地向前邁進(jìn),不斷提升自己的能力??偨Y(jié)是一種反思和反饋的方式,我想我們需要借助總結(jié)來(lái)不斷完善和進(jìn)步。如果您需要寫(xiě)總結(jié),可以參考一下這些范文。

會(huì)計(jì)論文會(huì)計(jì)論文篇一

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)在于向企業(yè)投資者、債券人以及相關(guān)管理部分提供真實(shí)的財(cái)務(wù)信息機(jī)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益,而稅務(wù)會(huì)計(jì)的目的則在于向稅務(wù)部門等相關(guān)信息使用者提供企業(yè)實(shí)際的納稅信息,以便于稅款的征收,根據(jù)使用目的的不同,信息使用者可以根據(jù)相關(guān)會(huì)計(jì)信息開(kāi)展有效的決策行為。為實(shí)現(xiàn)稅務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo),需要納稅人通過(guò)納稅申報(bào),向稅務(wù)機(jī)關(guān)以書(shū)面申報(bào)的形式申請(qǐng)納稅事項(xiàng),而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)則可以通過(guò)向利益相關(guān)者提供現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負(fù)債表以及利潤(rùn)表來(lái)實(shí)現(xiàn)。通常而言,企業(yè)每年需要通過(guò)對(duì)利潤(rùn)表的調(diào)整來(lái)完成納稅申報(bào)表的編制。

(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)之間的參照依據(jù)不同。

會(huì)計(jì)制度及準(zhǔn)則是企業(yè)開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的主要參照依據(jù),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算及編制均已會(huì)計(jì)制度及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為依據(jù)進(jìn)行,以確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)可靠,而稅法等相關(guān)法律法規(guī)則是企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的主要依據(jù),稅務(wù)會(huì)計(jì)依據(jù)稅法等相關(guān)規(guī)定計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅金額,并以書(shū)面報(bào)告的形式向稅務(wù)部門進(jìn)行納稅結(jié)果反饋。

(三)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)之間的核算程序不同。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算程序?yàn)椋簳?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表,三者之間不可分割。通常稅務(wù)會(huì)計(jì)往往也按照這一流程進(jìn)行核算,但由于具體要求不明確,企業(yè)往往采用在年末根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)數(shù)據(jù)按照稅法規(guī)定進(jìn)行調(diào)整的基礎(chǔ)上編制納稅報(bào)表。

資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、支出和利潤(rùn)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的六大要素,企業(yè)日常的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)都是以這六大要素為前提的,而稅務(wù)會(huì)計(jì)的基本要素主要是應(yīng)收收入、應(yīng)稅收益、應(yīng)稅金額以及扣除費(fèi)用。兩種會(huì)計(jì)方式中的收入及費(fèi)用在計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間等方面有著較大的不同。

財(cái)務(wù)制度管理過(guò)死、過(guò)多的弊病普遍存在于以往的財(cái)務(wù)管理之中,隨著我國(guó)稅收制度及財(cái)務(wù)制度的不斷變革,尤其是《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》頒發(fā)以來(lái),稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的協(xié)調(diào)性問(wèn)題得到了有效解決。在接下來(lái)的改革過(guò)程中,我們有必要繼續(xù)做好對(duì)兩個(gè)關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,盡可能地縮小兩個(gè)政策上的差異性,摒棄以往互不協(xié)調(diào),單打獨(dú)斗的不良現(xiàn)象,努力使得企業(yè)應(yīng)稅所得以同會(huì)計(jì)收益實(shí)現(xiàn)時(shí)間上的一致性。就大環(huán)境、大趨勢(shì)而言,稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)差異性的縮小是符合會(huì)計(jì)管理需求的,但這不能排除二者在某些方面長(zhǎng)期存在差異,其固有差異在一定程度上將是長(zhǎng)期或始終存在的。以企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)或違法支出而受到的司法罰金以及政府部門的行政罰款為例,在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中,就可以以損失、費(fèi)用或成本的科目進(jìn)行列支,而根據(jù)稅法的規(guī)定,從稅務(wù)角度來(lái)看,這種支出則不允許用于抵稅,這一規(guī)定直接體現(xiàn)了稅法以稅收利益為目標(biāo)為國(guó)家謀取稅收利益的性質(zhì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)受客觀理論基礎(chǔ)及資源優(yōu)化配置的利益驅(qū)動(dòng)而走向趨同化。結(jié)合我國(guó)會(huì)計(jì)工作及稅收征管工作的實(shí)際,二者之間不斷趨同的可能性很大:首先,稅收法規(guī)與會(huì)計(jì)制度的協(xié)調(diào)及協(xié)作促使二者的趨同化。

無(wú)論在理論界還是在實(shí)務(wù)界,財(cái)政部在制定會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面的有效性和權(quán)威性是被廣大人所認(rèn)同和肯定的,而與此同時(shí),財(cái)政部還擔(dān)負(fù)著制定我國(guó)稅收法律法規(guī)的重任,這就為我國(guó)稅收法規(guī)與會(huì)計(jì)制度的逐步趨同奠定了制度基礎(chǔ)。受法律法規(guī)協(xié)調(diào)性的不斷加強(qiáng),稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必然走向不斷協(xié)調(diào)和趨同的大趨勢(shì);其次,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的趨同還會(huì)受到企業(yè)稅務(wù)籌劃活動(dòng)的影響,假定企業(yè)收入及費(fèi)用一定,企業(yè)的稅后利潤(rùn)與企業(yè)應(yīng)繳稅額成反比關(guān)系,因此,企業(yè)需要通過(guò)稅收籌劃通過(guò)合理避稅來(lái)減少企業(yè)應(yīng)稅負(fù)擔(dān)。故有必要不斷促進(jìn)會(huì)計(jì)制度與稅收政策的協(xié)調(diào)發(fā)展。

企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的差別是必然存在的,但這并不影響二者之間不斷協(xié)調(diào)走向趨同的趨勢(shì)。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,要想降低企業(yè)制度轉(zhuǎn)換成本和稅收成本,減少政府稅收征管成本及企業(yè)納稅風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)歷的最優(yōu)化,就必須不斷構(gòu)建稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的協(xié)調(diào)性關(guān)系。

會(huì)計(jì)論文會(huì)計(jì)論文篇二

財(cái)務(wù)管理權(quán)責(zé)不明企業(yè)的財(cái)務(wù)管理責(zé)任不明確,相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理人員的自覺(jué)性越來(lái)越差,即使企業(yè)本身已經(jīng)制定了相關(guān)的制度,仍然有很大一部分人沒(méi)有嚴(yán)格按照章程辦事,況且也沒(méi)有監(jiān)督部門來(lái)確認(rèn)管理人員是否符合規(guī)章制度在工作,這樣就使得財(cái)務(wù)管理的責(zé)權(quán)不分明,當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候找不到專門的人對(duì)此負(fù)責(zé),并且財(cái)務(wù)管理人員的惰性也會(huì)導(dǎo)致其辦事效率地低下,執(zhí)行能力較差。

為了使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度更加適應(yīng)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展需求,我們應(yīng)著重從如下幾個(gè)方面入手,對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行創(chuàng)新:

(一)調(diào)整管理職能。

在我們針對(duì)當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)加以改進(jìn)的工作中,必須要進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)政府的主導(dǎo)性作用,借助政府對(duì)于會(huì)計(jì)管理工作的調(diào)控,可以合理建設(shè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)今后的前行方向,精確的了解會(huì)計(jì)行為的切實(shí)方向。因此,對(duì)于政府而言,必須要進(jìn)一步加大對(duì)于采取會(huì)計(jì)相關(guān)法律規(guī)章制度的建立與改進(jìn),確保企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的秩序化開(kāi)展,同時(shí)對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)行為做好相應(yīng)的監(jiān)督與管理。要想達(dá)到財(cái)務(wù)管理法制化建設(shè)的目標(biāo),作為企業(yè),在進(jìn)行財(cái)務(wù)制度建設(shè)的過(guò)程中應(yīng)該盡量的選擇運(yùn)用多樣化的合理措施,滿足企業(yè)財(cái)會(huì)工作的法制化開(kāi)展需求。同時(shí)確保它能夠和當(dāng)前企業(yè)發(fā)展多元化的趨勢(shì)特點(diǎn)相符合,持續(xù)改進(jìn)和財(cái)會(huì)體制所相關(guān)的法律規(guī)章制度,另外還要一步一步的組織建設(shè)和企業(yè)發(fā)展模式相適宜的財(cái)務(wù)管理體系。要想確保會(huì)計(jì)管理體制能夠和企業(yè)本身的切實(shí)需求更為吻合,就要號(hào)召企業(yè)和財(cái)務(wù)工作者充分的參加到體系的建設(shè)工作中去,從而最大可能的展示出企業(yè)財(cái)會(huì)體系的法制化、合理化以及系統(tǒng)化特征。

(二)進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者的綜合素質(zhì)水平。

強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中,最關(guān)鍵的一點(diǎn)在與提升相關(guān)人員的素質(zhì)水平。因此作為企業(yè),要選擇通過(guò)多樣化的手段去實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)工作者綜合素質(zhì)的提升,不僅要實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)渠道的多樣化,同時(shí)還要針對(duì)財(cái)務(wù)工作者的實(shí)際工作內(nèi)容,針對(duì)性的增強(qiáng)器職業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng),讓財(cái)務(wù)工作者能夠擁有熱愛(ài)工作崗位,為企業(yè)所奉獻(xiàn)的精神,從而確保財(cái)務(wù)工作者其本身的服務(wù)價(jià)值能夠得到充分體現(xiàn)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),要進(jìn)一步的改進(jìn)與健全財(cái)務(wù)工作者的管理體系,在企業(yè)中組織與建設(shè)起一只高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人才隊(duì)伍,并對(duì)人力資源管理體系加以改革,以確保更好的推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展。

(三)建設(shè)并完善企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理體制。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),如果想要降低在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)性,就必須要擁有科學(xué)系統(tǒng)化的財(cái)務(wù)管理體系。所以,必須要結(jié)合自身的發(fā)展情況及實(shí)際發(fā)展規(guī)劃,組織建設(shè)起完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理體制。

綜上所述,當(dāng)前我國(guó)多元化的市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),在一定程度上推動(dòng)了現(xiàn)代企業(yè)管理理念與實(shí)踐的發(fā)展,為了能夠使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與企業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)想契合,我們應(yīng)堅(jiān)持創(chuàng)新、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),努力開(kāi)拓創(chuàng)新,通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的改革和財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的提升來(lái)促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。隨著財(cái)務(wù)人員意識(shí)的增強(qiáng),相信財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度也會(huì)向著更加完善的方向發(fā)展,實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長(zhǎng)。

會(huì)計(jì)論文會(huì)計(jì)論文篇三

一般來(lái)說(shuō)宜小不宜大,宜窄不宜寬,題目太大把握不住,考慮難以深入細(xì)致,容易泛泛而論。有些大學(xué)生認(rèn)為畢業(yè)論文多則上萬(wàn)字,論文的選題越大越好,豈不知選題越大越空洞,不能準(zhǔn)確的、具體的去闡述,而應(yīng)該結(jié)合自己實(shí)際,從小處著手,仔細(xì)研究,把選題做精,做透徹,做具體。

二、論文的選題要有實(shí)用價(jià)值,不能脫離實(shí)際。

有些大學(xué)認(rèn)為,學(xué)問(wèn)越深越好,選一些別人陌生的領(lǐng)域去研究。其實(shí)不然,論文的選題要和實(shí)際生活緊密聯(lián)系,要和大眾關(guān)心的話題中去挖掘,引用自己所學(xué)的知識(shí)去解決問(wèn)題,具有現(xiàn)實(shí)意義,有助于進(jìn)一步論文整體面貌和特點(diǎn)。

三、論文的選題要新穎,要有獨(dú)到見(jiàn)解。

一篇成功的畢業(yè)論文,選題要有新意,何為新意,就是論文中要有新觀點(diǎn)、新看法、新見(jiàn)解,標(biāo)題是一篇論文的靈魂,好的標(biāo)題可以吸引人們的眼球。只有這才能達(dá)到有所發(fā)現(xiàn),有所發(fā)明,有所創(chuàng)造,有所前進(jìn)。

四、論文的題目要規(guī)范,言簡(jiǎn)意核。

選題應(yīng)簡(jiǎn)明、具體、確切,能概括論文的特定內(nèi)容,有助于選定關(guān)鍵詞,符合編制題錄、索引和檢索的有關(guān)原則,題目是論文內(nèi)容的高度概括、力求簡(jiǎn)括、高度濃縮。

五、論文的選題還要從自己感興趣的方面著手。

對(duì)于自己感興趣的選題,自己平時(shí)有所關(guān)注和積累資料,才能比較好的去掌控和把握,去潛心研究和挖掘。論文寫(xiě)作是一個(gè)時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng),資料的收集和整理又很辛苦,沒(méi)有興趣或有反感的情緒是很難順利完成。

六、建議關(guān)注熱點(diǎn),切入點(diǎn)要新穎。

從何處入手,怎樣選擇一個(gè)恰當(dāng)?shù)那腥朦c(diǎn),是一個(gè)非常關(guān)鍵的問(wèn)題,也是每一位大學(xué)生特別注重的問(wèn)題,因?yàn)檫x題的切入點(diǎn)恰當(dāng)與否、準(zhǔn)確與否,將直接決定畢業(yè)論文的質(zhì)量。研究的重點(diǎn)、難點(diǎn)要鮮明地列出,研究?jī)?nèi)容觀點(diǎn)新穎、重點(diǎn)突出、難點(diǎn)明晰,創(chuàng)新見(jiàn)解要基本形成,不能讓觀點(diǎn)淹沒(méi)在內(nèi)容中。

會(huì)計(jì)論文會(huì)計(jì)論文篇四

摘要:當(dāng)前,會(huì)計(jì)電算化在我國(guó)企業(yè)中有了廣泛的應(yīng)用,但是,在現(xiàn)實(shí)應(yīng)用中仍然存在著一些問(wèn)題。我們應(yīng)該加大會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)上的應(yīng)用,培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員使用會(huì)計(jì)電算化進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理和數(shù)據(jù)管理的水平,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制,從而能夠更好地服務(wù)于企業(yè),提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)電算化;企業(yè);應(yīng)用。

(一)會(huì)計(jì)電算化的動(dòng)態(tài)性。會(huì)計(jì)電算化,是將會(huì)計(jì)學(xué)與計(jì)算機(jī)科學(xué)緊密結(jié)合、相互交叉以推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展,因此,會(huì)計(jì)電算化是學(xué)科融合、創(chuàng)新發(fā)展的過(guò)程。但是,現(xiàn)實(shí)并不盡如人意,目前所開(kāi)發(fā)出的會(huì)計(jì)電算化軟件缺乏應(yīng)用的改革、創(chuàng)新,僅是對(duì)手工工作過(guò)程的簡(jiǎn)單模仿,只是一個(gè)仿真系統(tǒng)。這樣的軟件不能從根本上實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的管理職能和控制職能,只是實(shí)現(xiàn)了核算的改善,這當(dāng)然不是電算化最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

(二)確立會(huì)計(jì)電算化的目標(biāo)。會(huì)計(jì)電算化最終工作目標(biāo),是企業(yè)的會(huì)計(jì)原理和會(huì)計(jì)方法以及現(xiàn)代計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)相結(jié)合,對(duì)過(guò)去手工會(huì)計(jì)的工作方式、處理流程以及對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行進(jìn)行改革與完善后所建立的以電算化為基本工作方式的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。而該系統(tǒng)的創(chuàng)建,是了個(gè)艱巨而復(fù)雜的任務(wù),需要我們付出世巨大的努力。

(一)減輕勞動(dòng)量,提高工作效率。電算化的實(shí)現(xiàn),使日常繁雜的工作,變得輕松快捷,我們把需要的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)依據(jù)要求的格式輸入到計(jì)算機(jī),數(shù)據(jù)的加工處理、存儲(chǔ)檢驗(yàn)等工作便能夠高效完成,使會(huì)計(jì)人員的工作輕松快捷,因?yàn)橛?jì)算機(jī)處理數(shù)據(jù)的速度快、準(zhǔn)確率高,使我們得到信息更加準(zhǔn)確、及時(shí)。這不僅減輕了會(huì)計(jì)工作人員的勞動(dòng)量,而且工作效率大大提高了。

(二)準(zhǔn)確、及時(shí)提供會(huì)計(jì)信息。電算化的實(shí)現(xiàn),使得更多的會(huì)計(jì)信息能夠更準(zhǔn)確、及時(shí)地被處理,可以使用網(wǎng)絡(luò)快速傳遞到管理部門,企業(yè)管理者可以及時(shí)掌握企業(yè)最新經(jīng)濟(jì)情況并了解存在的問(wèn)題,對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,可以在第一時(shí)間內(nèi)采取有效措施加以解決。對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制也能起到有效的促進(jìn)作用。

(三)促進(jìn)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)提高。會(huì)計(jì)電算化的實(shí)現(xiàn)使工作人員的勞動(dòng)量減輕、勞動(dòng)強(qiáng)度降低,他們有更多的時(shí)間進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),同時(shí)由于行業(yè)的需要使得他們以更大的熱情投入到計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)中去,兩者的有效結(jié)合不僅使得他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)得到了及時(shí)的更新,無(wú)形中也使員工的自身素質(zhì)得到進(jìn)一步增強(qiáng)和提高,輕松實(shí)現(xiàn)通過(guò)會(huì)計(jì)電算化軟件進(jìn)行會(huì)計(jì)事務(wù)的管理。會(huì)計(jì)電算化的實(shí)現(xiàn)為企業(yè)財(cái)務(wù)改革奠定了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)后盾,而會(huì)計(jì)工作人員自身素質(zhì)的提高,為財(cái)務(wù)改革在人員方面提供了基礎(chǔ)。

(一)企業(yè)應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀。計(jì)算機(jī)技術(shù)和會(huì)計(jì)專業(yè)相結(jié)合,即會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)在應(yīng)用,是會(huì)計(jì)制度的大膽創(chuàng)新和改革,這種科學(xué)的會(huì)計(jì)管理方法不僅更有效地和國(guó)際接軌也更加適應(yīng)了多種經(jīng)濟(jì)成分發(fā)展的要求,加快了會(huì)計(jì)與外界的專業(yè)合作和交流,有力促進(jìn)了會(huì)計(jì)管理發(fā)展的國(guó)際化進(jìn)程;同時(shí)計(jì)算機(jī)技術(shù)和會(huì)計(jì)專業(yè)的緊密結(jié)合,改變了會(huì)計(jì)的核算方法和手段,提高了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,使會(huì)計(jì)管理水平發(fā)生了很大的變化,推動(dòng)了會(huì)計(jì)的現(xiàn)代化步伐。

(二)會(huì)計(jì)電算化存在的問(wèn)題。當(dāng)然由于社會(huì)和企業(yè)等各方面的原因,會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用中也存在著不少問(wèn)題。

在一些企業(yè),領(lǐng)導(dǎo)不能真正了解會(huì)計(jì)電算化,把會(huì)計(jì)電算化等同于辦公自動(dòng)化,因而缺少相應(yīng)的政策方面的引導(dǎo)和支持,在會(huì)計(jì)人員電算化培訓(xùn)上力度不夠,這一問(wèn)題的存在,使得企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員積極性難以提高,他們?nèi)狈?duì)本職工作的熱情,影響了會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行。目前,我國(guó)的一些企業(yè)是國(guó)有企業(yè),這種體制的弊端是責(zé)權(quán)不分、產(chǎn)權(quán)不清、政企不分、管理不合理,企業(yè)相對(duì)封閉管理,沒(méi)有自主經(jīng)營(yíng)的權(quán)利,缺乏競(jìng)爭(zhēng),這使得他們?nèi)鄙龠M(jìn)行信息化管理的需求及動(dòng)力;另外,部分企業(yè)雖然在體制上私營(yíng)的,但企業(yè)管理層缺乏改革力度,仍沿用原有的管理方法,缺乏對(duì)會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)中管理的正確認(rèn)識(shí)。種種原因使電算化在會(huì)計(jì)管理中得不到足夠的重視,更談不上深入的應(yīng)用。企業(yè)缺乏對(duì)員工的專業(yè)培訓(xùn)。企業(yè)會(huì)計(jì)工作對(duì)從業(yè)人員的要求高。衡量會(huì)計(jì)人員是否合格的標(biāo)準(zhǔn)不僅是其嫻熟的基本功、過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)、豐富實(shí)踐經(jīng)歷,還要其對(duì)新知識(shí)的熟練掌握。而會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)的廣泛應(yīng)用,對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員又提出了新的要求,既對(duì)計(jì)算機(jī)的熟練使用。而企業(yè)恰恰缺乏這方面的培訓(xùn),在企業(yè)財(cái)務(wù)中往往有經(jīng)驗(yàn)的工作人員,不能很好將會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用在會(huì)計(jì)工作中;而新的工會(huì)計(jì)工作人員雖然能熟練使用電算化軟件,但他們對(duì)復(fù)雜的會(huì)計(jì)工作卻沒(méi)有頭緒,這使得會(huì)計(jì)電算化專業(yè)的培訓(xùn)工作在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中更顯得尤其重要。

(一)建立并完善企業(yè)內(nèi)部管理制度。主要是針對(duì)使用電算化軟件的會(huì)計(jì)工作人員制訂的,用來(lái)明確使用人員的權(quán)限以及規(guī)范使用人員的具體行為,這是對(duì)軟件使用人員制度方面的規(guī)范,另外在軟件具體操作上也要做嚴(yán)格的規(guī)范,以確保會(huì)計(jì)電算化軟件的高效使用及安全工作環(huán)境。

(二)建立對(duì)計(jì)算機(jī)管理制度。對(duì)于計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備的管理主要在以下幾個(gè)方面:電算化的專業(yè)硬件由企業(yè)財(cái)務(wù)專門管理,其他部門一般不允許使用,而會(huì)計(jì)人員使用必須由賬務(wù)部門批準(zhǔn)方可,并統(tǒng)一分配賬號(hào)及規(guī)范使用權(quán)限;另外,為保障設(shè)備正常運(yùn)行,發(fā)揮設(shè)備更高的性能,要為設(shè)備設(shè)立專門工作環(huán)境;其次機(jī)房也要由專人負(fù)責(zé)機(jī)器維護(hù)及環(huán)境保護(hù)。

在軟件管理方面主要有以下幾個(gè)方面:機(jī)房管理人員除對(duì)硬件管理以外,也要負(fù)責(zé)軟件的管理及維護(hù),并且在操作過(guò)程中對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不得進(jìn)行任何的操作;為了保證軟件的運(yùn)行安全,在機(jī)器除安裝正版會(huì)計(jì)電算化軟件外,也要安裝正版殺毒軟件,并且要及時(shí)升級(jí),為了保證環(huán)境的安全,所有外來(lái)的硬件設(shè)備在使用前要進(jìn)行殺毒;機(jī)器上不允許安裝其他和工作無(wú)關(guān)的任何軟件。

(三)完善會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)管理機(jī)制。會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)實(shí)行,使得數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)由傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案存儲(chǔ)逐漸被電子介質(zhì)的存儲(chǔ)所代替,這給檔案管理帶來(lái)了一定的困難。相應(yīng)的檔案觀念也要隨之更新,這就要求對(duì)檔案的管理不僅有針對(duì)性地進(jìn)行紙質(zhì)數(shù)據(jù)的保存,也要求對(duì)數(shù)據(jù)的電子版的妥善保存,要有專門人員進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲(chǔ),并且也要存儲(chǔ)在專門的設(shè)備上,如專門的硬盤或者移動(dòng)硬盤等,更要注意存儲(chǔ)數(shù)據(jù)的備份工作,而該項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,不僅要求企業(yè)足夠重視,而且還要求企業(yè)進(jìn)一步完善管理制度。

作者單位:山東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院會(huì)計(jì)系參考文獻(xiàn):

[2]張明麗.會(huì)計(jì)電算化操作管理制度[m].北京:中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,20xx.

會(huì)計(jì)論文會(huì)計(jì)論文篇五

摘要:資金轉(zhuǎn)移定價(jià)是一種能夠?qū)L(fēng)險(xiǎn)管理、產(chǎn)品定價(jià)、資源配置和績(jī)效考核結(jié)合起來(lái)的最有效方法,已成為國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行創(chuàng)新與發(fā)展所迫切需要的管理工具,其出現(xiàn)源于現(xiàn)代銀行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)管理和資產(chǎn)負(fù)債管理的需要,這是國(guó)際先進(jìn)銀行在股東價(jià)值創(chuàng)造與資金風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域的一項(xiàng)重大創(chuàng)新。目前,國(guó)內(nèi)銀行業(yè)實(shí)施資金轉(zhuǎn)移定價(jià)工作還處于學(xué)習(xí)和摸索階段,本文就和大家一塊探討分析關(guān)于商業(yè)銀行財(cái)務(wù)資金轉(zhuǎn)移定價(jià)的幾點(diǎn)問(wèn)題和思考,希望能有所幫助。

關(guān)鍵詞:商業(yè)銀行,財(cái)務(wù)資金,轉(zhuǎn)移定價(jià),思考探析。

一、財(cái)務(wù)資金轉(zhuǎn)移定價(jià)的在商業(yè)銀行的意義。

財(cái)務(wù)資金轉(zhuǎn)移定價(jià)是商業(yè)銀行進(jìn)行利率風(fēng)險(xiǎn)管理、產(chǎn)品定價(jià)、資源配置、利潤(rùn)核算、績(jī)效評(píng)價(jià)、優(yōu)化決策和提高運(yùn)營(yíng)效率的重要工具。實(shí)施資金轉(zhuǎn)移定價(jià)對(duì)商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理水平的提高具有很大的促進(jìn)作用。同時(shí),資金轉(zhuǎn)移定價(jià)的實(shí)施對(duì)提高商業(yè)銀行產(chǎn)品利率敏感性、完善貨幣政策傳導(dǎo)機(jī)制具有不可忽視的影響。好的資金轉(zhuǎn)移定價(jià)對(duì)提高銀行決策水平、增加銀行整體盈利性、支持銀行戰(zhàn)略計(jì)劃、加強(qiáng)內(nèi)部交流、減少部門利益沖突等方面有很大的作用和意義。

二、當(dāng)前商業(yè)銀行資金轉(zhuǎn)移定價(jià)過(guò)程中所遇到的問(wèn)題。

1.財(cái)務(wù)記錄等數(shù)據(jù)信息技術(shù)缺乏系統(tǒng)性。

從銀行的記賬記錄來(lái)看,商業(yè)銀行的主要問(wèn)題就是缺乏對(duì)各種金額的收入和支出進(jìn)行合理的分配和系統(tǒng)的整理,以至于銀行賬戶金額比較混論,使得財(cái)務(wù)組織架構(gòu)分級(jí)管理未能做到集中化,從而導(dǎo)致商業(yè)銀行資金調(diào)配的不合理性,降低商業(yè)銀行運(yùn)營(yíng)的收益率,導(dǎo)致這種狀況出現(xiàn)的根本原因在于銀行還沒(méi)有引進(jìn)較為先進(jìn)的計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)管理平臺(tái),單純的靠手工記賬,不能夠做到快速和及時(shí),加之銀行工作人員的一些人為的因素,就會(huì)在很大程度上提高錯(cuò)誤的發(fā)生,進(jìn)而導(dǎo)致財(cái)務(wù)系統(tǒng)的混亂,提高商業(yè)銀行運(yùn)營(yíng)效率,此是需要解決的首要問(wèn)題。

部分商業(yè)銀行沒(méi)有建立起有效的客戶信息庫(kù)。目前我國(guó)商業(yè)銀行數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)建設(shè)還不成熟,客戶信用數(shù)據(jù)積累時(shí)間短,關(guān)鍵信息缺失。同時(shí),商業(yè)銀行缺乏對(duì)客戶違約率、違約損失等關(guān)鍵數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析,且數(shù)據(jù)系統(tǒng)之間銜接、整合程度有待提高。

2.沒(méi)有較為完善的制度體系。

由于商業(yè)銀行是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的浪潮中迅速成長(zhǎng)起來(lái)的,因此各方面還都處在一個(gè)起步的階段,尚未形成一套完全適合自己運(yùn)營(yíng)模式的規(guī)章制度體系,從而在運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中出現(xiàn)一系列的問(wèn)題,一個(gè)優(yōu)秀的組織或者群體都要求有它自己的規(guī)章制度,因?yàn)檫@些是保證它能夠成功運(yùn)營(yíng)的前提,否則它也不能夠稱得上是較為優(yōu)秀的群體,因此制定和完善商業(yè)銀行制度條例是商業(yè)銀行有關(guān)人員不得不考慮的問(wèn)題。

3.利率風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制不健全。

由于我國(guó)的商業(yè)銀行長(zhǎng)期的處于利率管制下粗放式經(jīng)營(yíng),對(duì)先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)測(cè)量方法了解較少,還沒(méi)有建立健全的適合我國(guó)商業(yè)銀行的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)體系和測(cè)量模型,用來(lái)辨別利率變化情況下所面臨的風(fēng)險(xiǎn)種類并衡量利率風(fēng)險(xiǎn)度,評(píng)估利率風(fēng)險(xiǎn)損失值,以便于及時(shí)采取措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。從當(dāng)前我國(guó)商業(yè)銀行的情況來(lái)看,利率風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制不健全:一方面缺乏科學(xué)的奉賢計(jì)量和監(jiān)控系統(tǒng);另一方面,對(duì)利率風(fēng)險(xiǎn)缺乏嚴(yán)格的監(jiān)控制度。

三、對(duì)國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行財(cái)務(wù)資金轉(zhuǎn)移定價(jià)實(shí)行的建議。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐漸一體化,商業(yè)銀行已經(jīng)呈現(xiàn)出了職能多元化的發(fā)展趨勢(shì),面對(duì)此種狀況以及以上商業(yè)銀行運(yùn)營(yíng)所出現(xiàn)的問(wèn)題,商業(yè)銀行應(yīng)采取措施,從而提高財(cái)務(wù)管理水平。

1、要完善內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)機(jī)制,提高產(chǎn)品定價(jià)能力。

銀行內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)體系的目標(biāo)是:實(shí)現(xiàn)各分支機(jī)構(gòu)的所有營(yíng)運(yùn)資金都通過(guò)ftp價(jià)格與總行發(fā)生轉(zhuǎn)移,為評(píng)價(jià)績(jī)效、產(chǎn)品定價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)管理等多個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮基礎(chǔ)平臺(tái)作用。因此,內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)模塊實(shí)現(xiàn)分割凈利差收入,使資產(chǎn)產(chǎn)品承擔(dān)資金成本,負(fù)債產(chǎn)品獲取資金收益,便于分產(chǎn)品盈利能力分析,提高風(fēng)險(xiǎn)管理能力和資金運(yùn)作效率。

各商業(yè)銀行要逐步建立和完善內(nèi)部資金價(jià)格形成機(jī)制和傳導(dǎo)機(jī)制,按照先分行、后總行的步驟建立內(nèi)部資金中心,推行內(nèi)部資金借貸制和內(nèi)部資金成本收益核算制,逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)全部資金來(lái)源和運(yùn)用的全程控制和管理,提升資金配置管理的決策層次,提高資金管理水平,將資金轉(zhuǎn)移定價(jià)系統(tǒng)與利率風(fēng)險(xiǎn)管理、產(chǎn)品定價(jià)、資源配置、利潤(rùn)核算、績(jī)效評(píng)價(jià)等日常經(jīng)營(yíng)管理結(jié)合起來(lái),提高商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理水平,促進(jìn)商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

商業(yè)銀行財(cái)務(wù)資金轉(zhuǎn)移定價(jià)的幾點(diǎn)分析和思考。

2、提高商業(yè)銀行利率風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

資金是商業(yè)銀行最重要的資源,資金管理則是商業(yè)銀行最重要的業(yè)務(wù)之一。目前,隨著利率市場(chǎng)化的逐步深入,利率的波動(dòng)性不斷加大,利率風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越大,從而影響到商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)的安全性、流動(dòng)性和收益性。商業(yè)銀行要轉(zhuǎn)變觀念,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),著力于利率風(fēng)險(xiǎn)管理文化的培育,形成理念科學(xué)、制度完善、行為一致、技術(shù)先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)管理文化,促進(jìn)商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理水平提高;借鑒西方知名商業(yè)銀行利率風(fēng)險(xiǎn)管理方法,建立覆蓋全行所有業(yè)務(wù)、覆蓋本外幣、考慮表內(nèi)外利率風(fēng)險(xiǎn)的統(tǒng)一度量、控制和管理的系統(tǒng);強(qiáng)化利率風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部控制與管理,對(duì)利率風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施有效的識(shí)別、計(jì)量、控制,保證商業(yè)銀行利率風(fēng)險(xiǎn)損失暴露在合理的區(qū)間,保證經(jīng)營(yíng)安全,提高資本收益,達(dá)到股東權(quán)益最大化的目標(biāo)。商業(yè)銀行還應(yīng)根據(jù)利率市場(chǎng)化改革的目標(biāo),逐步建立起有效的內(nèi)部利率預(yù)測(cè)模型與機(jī)制,對(duì)利率政策進(jìn)行準(zhǔn)確把握,有效預(yù)測(cè)市場(chǎng)基準(zhǔn)收益率曲線的動(dòng)向,為資產(chǎn)定價(jià)提供依據(jù)。

3、重整商業(yè)銀行內(nèi)部管理模式,加強(qiáng)綜合管理機(jī)制。

4、為財(cái)務(wù)資金轉(zhuǎn)移定價(jià)體系創(chuàng)造外部資本市場(chǎng)環(huán)境。

穩(wěn)定的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境保證金融市場(chǎng)中的資金供求是真實(shí)的,且市場(chǎng)主體對(duì)資金的需求、基準(zhǔn)收益率曲線、央行貨幣政策等不會(huì)受到非市場(chǎng)因素的過(guò)多影響與沖擊,也有利于保證整個(gè)銀行業(yè)的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。必須有步驟地推進(jìn)利率市場(chǎng)化改革。一方面,利率市場(chǎng)化需要配合我國(guó)金融領(lǐng)域的其他改革、金融市場(chǎng)環(huán)境的完善、各項(xiàng)制度的建立來(lái)逐步推進(jìn);另一方面需要進(jìn)一步完善利率宏觀調(diào)控機(jī)制。在存貸款利率沒(méi)有完全放開(kāi)的條件下,通過(guò)更靈活的利率調(diào)控,適時(shí)引導(dǎo)利率走勢(shì),增加利率彈性,為商業(yè)銀行資產(chǎn)定價(jià)提供一個(gè)更市場(chǎng)化的環(huán)境。加快資本市場(chǎng)發(fā)展,提高金融創(chuàng)新水平,構(gòu)建一個(gè)統(tǒng)一、多層次、現(xiàn)代化、功能齊備的金融市場(chǎng)體系,為商業(yè)銀行內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)系統(tǒng)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,是提高我國(guó)商業(yè)銀行資金管理和產(chǎn)品定價(jià)水平、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的必由之路。

總結(jié):商業(yè)銀行在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程乃至整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中都起著十分重要的作用,完善財(cái)務(wù)管理制度,完善風(fēng)險(xiǎn)管理制度,強(qiáng)化資源配置管理,在實(shí)現(xiàn)較高盈利的同時(shí),更好地為社會(huì)和個(gè)人提供良好優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。以上幾點(diǎn)是商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理中資金轉(zhuǎn)移定價(jià)的一些思考,希望能給相關(guān)人員以參考。

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會(huì)計(jì)論文會(huì)計(jì)論文篇六

狹義的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)僅指籌資風(fēng)險(xiǎn),是指企業(yè)因借入資金而引起的用貨幣資金償還到期債務(wù)的不確定性,沒(méi)有債務(wù)就不存在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

而廣義上的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)則作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的一種,特指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的資金運(yùn)動(dòng)(包括籌資,融資、投資和資金使用等)中,由于內(nèi)外部環(huán)境及各種難以預(yù)計(jì)或者無(wú)法控制的因素影響,在一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)的實(shí)際財(cái)務(wù)收益與預(yù)期收益發(fā)生偏離,從而蒙受損失的各種風(fēng)險(xiǎn)。它是從企業(yè)理財(cái)活動(dòng)的全過(guò)程和財(cái)務(wù)的整體觀念透視財(cái)務(wù)本質(zhì)來(lái)界定財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)貫穿于企業(yè)所有財(cái)務(wù)環(huán)節(jié),是各種風(fēng)險(xiǎn)因素在企業(yè)財(cái)務(wù)上的集中體現(xiàn)。從財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的角度看,企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不僅限于籌資活動(dòng)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn),不當(dāng)?shù)耐顿Y活動(dòng)、營(yíng)運(yùn)活動(dòng)、分配活動(dòng)同樣可能導(dǎo)致企業(yè)面臨風(fēng)險(xiǎn)。

因此,本文認(rèn)為,廣義的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)體現(xiàn)了財(cái)務(wù)的本質(zhì),能真正反映市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系的全貌,這種定義更加科學(xué)合理。

房地產(chǎn)行業(yè)屬于資金密集型行業(yè)。從資金來(lái)源劃分財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),主要有籌資風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)和資金回籠風(fēng)險(xiǎn)。(1)籌資風(fēng)險(xiǎn)。我國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)其主要?jiǎng)右蚴琴Y金驅(qū)動(dòng)型。在現(xiàn)行模式下,房地產(chǎn)企業(yè)的自有資金比例一般較低,主要用于解決土地成本問(wèn)題,而對(duì)于后期開(kāi)發(fā),則較多的是通過(guò)各種融資手段和前期銷售款回收予以解決。

因此,銀行資金是地產(chǎn)企業(yè)資金鏈重要的組成部分。很多房地產(chǎn)企業(yè)不顧高負(fù)債水平帶來(lái)的高額資金成本以及到期不能償本付息的風(fēng)險(xiǎn),盲目、大規(guī)模地籌集資本帶來(lái)了較大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。主要表現(xiàn)在:債務(wù)規(guī)模過(guò)大、利率過(guò)高而導(dǎo)致的籌資成本費(fèi)用過(guò)高。債務(wù)期限結(jié)構(gòu)不合理,造成債務(wù)到期過(guò)分集中,或由于自有資金不足或銷售計(jì)劃未能按時(shí)完成而導(dǎo)致財(cái)務(wù)危機(jī),在極端情況下,存在著資金鏈斷裂的風(fēng)險(xiǎn),這樣就產(chǎn)生了籌資風(fēng)險(xiǎn)。(2)投資風(fēng)險(xiǎn)。在房地產(chǎn)較長(zhǎng)的開(kāi)發(fā)周期中,存在著很多不確定因素,它們對(duì)開(kāi)發(fā)企業(yè)投資項(xiàng)目的成敗和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益起著決定性的作用。由于不確定因素的影響,導(dǎo)致房地產(chǎn)項(xiàng)目不能達(dá)到預(yù)期效益,從而影響盈利水平和償債能力的風(fēng)險(xiǎn)即為投資風(fēng)險(xiǎn)。在現(xiàn)實(shí)情況中,多數(shù)房地產(chǎn)企業(yè)過(guò)多地注重大量籌集資金、上大項(xiàng)目、追求高收益,在進(jìn)行房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資過(guò)程中忽略了對(duì)市場(chǎng)以及項(xiàng)目等的可行性分析評(píng)價(jià),從而表現(xiàn)為:投資項(xiàng)目在技術(shù)上不可行或尚不成熟;市場(chǎng)調(diào)研有誤,產(chǎn)品上市后滯銷、落后;投資項(xiàng)目規(guī)劃過(guò)大或過(guò)小,行業(yè)過(guò)度擴(kuò)張或無(wú)力控制管理;負(fù)債率過(guò)高造成債務(wù)負(fù)擔(dān)沉重;技術(shù)、市場(chǎng)等情況發(fā)生變化導(dǎo)致企業(yè)投資項(xiàng)目的實(shí)際收益與預(yù)期收益相差過(guò)大等,時(shí)間上的跨度與空間上的廣度必然給財(cái)務(wù)活動(dòng)與未來(lái)的發(fā)展增加了不確定性。

(3)資金回收風(fēng)險(xiǎn)。資金回收風(fēng)險(xiǎn)是房地產(chǎn)企業(yè)開(kāi)發(fā)的又一財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形式。主要表現(xiàn)為在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品達(dá)到可出售狀態(tài)后,由于政策因素或自身銷售手段的失誤,使得銷售狀況欠佳導(dǎo)致回款緩慢,因企業(yè)本身資產(chǎn)負(fù)債水平高,若資金回收不能與資金需求同步,就會(huì)造成企業(yè)的償債能力急劇下降,現(xiàn)金支出壓力陡升,進(jìn)而陷入財(cái)務(wù)困境,使企業(yè)的形象和聲譽(yù)遭到嚴(yán)重?fù)p害,甚至導(dǎo)致破產(chǎn)。

(1)合理實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算。由于財(cái)務(wù)預(yù)算在實(shí)施過(guò)程中存在很多的不確定性因素,致使房地產(chǎn)企業(yè)在開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)周期過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題,這直接關(guān)系了企業(yè)投資項(xiàng)目的成功與否,也給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益造成相當(dāng)大的負(fù)面影響。房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)部門應(yīng)該把項(xiàng)目預(yù)算和資本預(yù)算當(dāng)成前提條件,合理具體的安排好企業(yè)資金的投資項(xiàng)目、收支比例、利潤(rùn)獲取及資金調(diào)整。在日常工作管理方面,可采取月度考核、季度審查、年度小結(jié)等各種方式結(jié)合起來(lái),充分發(fā)揮企業(yè)的財(cái)務(wù)職能。

(2)實(shí)施資金流動(dòng)性管理。房地產(chǎn)企業(yè)的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目通常需要很長(zhǎng)一段時(shí)間才能結(jié)束,由于開(kāi)發(fā)周期長(zhǎng)這一特點(diǎn)常常會(huì)給企業(yè)的資金使用帶來(lái)困難,若資金鏈條在某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)異常,就會(huì)造成資金鏈的斷裂,甚至導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。這就需要企業(yè)加強(qiáng)對(duì)資金流動(dòng)性的管理,在財(cái)務(wù)收支中要進(jìn)行嚴(yán)格的估算與審查,對(duì)資金調(diào)度合理安排,以保證建設(shè)項(xiàng)目施工運(yùn)營(yíng)和營(yíng)銷資金滿足具體需要。還要不斷加快支出資金的周轉(zhuǎn),優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu),盡可能減少存貨資金的數(shù)額,讓企業(yè)在經(jīng)濟(jì)方面的支付能力得到加強(qiáng),促進(jìn)企業(yè)信譽(yù)度不斷增加,給下次融資鋪設(shè)打下良好的基礎(chǔ)。

(3)實(shí)現(xiàn)資金結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該不斷完善自己的資金結(jié)構(gòu),對(duì)于負(fù)債經(jīng)營(yíng)適當(dāng)控制,在充分估算企業(yè)償債能力的情況下,通過(guò)合法途徑籌集到能夠滿足企業(yè)發(fā)展的資金。在采用傳統(tǒng)方式籌集資金時(shí)可以按照融資渠道多樣式的原則,科學(xué)合理地分配外部多的儲(chǔ)備資金,在協(xié)調(diào)資本權(quán)益比率方面要保證比例的有效性,將資產(chǎn)負(fù)債率降至最小,這樣能夠避免企業(yè)在資金籌備方面面臨較大的壓力,大大降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。這就要求相關(guān)部門對(duì)預(yù)售房款、銀行回款等傳統(tǒng)的融資渠道加強(qiáng)管理,還要確保資金的回收能按時(shí)到位,避免資金的浪費(fèi);企業(yè)還可以利用股票、債券、合作經(jīng)營(yíng)等方式不斷提升自己的資金儲(chǔ)備,讓企業(yè)的運(yùn)營(yíng)規(guī)模得到擴(kuò)大,使更多投資者與企業(yè)實(shí)現(xiàn)合作交流,不斷擴(kuò)展投資者與企業(yè)合作的項(xiàng)目。對(duì)于降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制能夠發(fā)揮良好的效果。

不斷學(xué)習(xí)和掌握新的管理技術(shù)和方法,提高自身的政治素質(zhì)修養(yǎng)。通過(guò)經(jīng)驗(yàn)和自身能力進(jìn)行科學(xué)的判斷決策,最大限度地降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

同時(shí),還要根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度對(duì)高效率科學(xué)管理的客觀要求,改變過(guò)去重視樓盤銷售輕視財(cái)務(wù)管理的陳舊管理方式。增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的監(jiān)管意識(shí),督促財(cái)會(huì)人員依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督。

綜上所述,由于房地產(chǎn)企業(yè)自身投資金額大、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)周期長(zhǎng)、資金回籠較慢的特殊性,其投資收益容易受社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及政府政策的影響,從而使房地產(chǎn)投資成為高風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。而房地產(chǎn)行業(yè)同時(shí)又是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),房地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目投資必然伴隨著投資風(fēng)險(xiǎn)。房地產(chǎn)企業(yè)在進(jìn)行項(xiàng)目投資前,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)密的市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行謹(jǐn)慎的風(fēng)險(xiǎn)分析,對(duì)項(xiàng)目的預(yù)期收益進(jìn)行合理的預(yù)測(cè),判斷項(xiàng)目投資方案是否合理可行??傊?,在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,房地產(chǎn)企業(yè)要想獲得持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力,就必須綜合提高企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理水平,盡可能地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),以獲得最大的收益。

參考文獻(xiàn)。

[1]任書(shū)芳,高樹(shù)嶺,張行貴.當(dāng)前房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)現(xiàn)狀及管理建議.時(shí)代金融,20xx,(4).

[2]李曉梅.淺析房地產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理.財(cái)會(huì)研究,20xx,(1).

會(huì)計(jì)論文會(huì)計(jì)論文篇七

論文題目:

長(zhǎng)期股權(quán)投資的初始計(jì)量問(wèn)題探討。

一、研究本課題的背景及意義。

我國(guó)于xx年2月15日發(fā)布新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并且已經(jīng)與xx年1月1日率先在上市公司開(kāi)始實(shí)行。新準(zhǔn)則與原投資準(zhǔn)則在長(zhǎng)期股權(quán)投資的初始計(jì)量有較大的變化,由于新準(zhǔn)則中引入了公允價(jià)值的計(jì)價(jià)方法并且要區(qū)分不同方式下形成的長(zhǎng)期股權(quán)投資,我們研究長(zhǎng)期股權(quán)投資初始計(jì)量對(duì)投資業(yè)務(wù)處理具有重要意義。

二、論文大綱。

1緒論。

1.1國(guó)內(nèi)外研究狀況。

1.2研究意義。

1.3研究方法。

2新準(zhǔn)則下的長(zhǎng)期股權(quán)投資。

2.1新準(zhǔn)則下長(zhǎng)期股權(quán)投資的內(nèi)容及其使適用范圍。

2.2新準(zhǔn)則下長(zhǎng)期股權(quán)投資形成的不同方式。

3企業(yè)合并下形成的長(zhǎng)期股權(quán)投資初始計(jì)量。

3.1同一控制下的企業(yè)合并形成的長(zhǎng)期股權(quán)投資。

3.1.1初始計(jì)量的基本原則。

3.1.2賬務(wù)處理。

3.2非同一控制下的企業(yè)合并形成的長(zhǎng)期股權(quán)投資。

3.2.1初始計(jì)量的基本原則。

3.2.2賬務(wù)處理。

4非企業(yè)合并下形成的長(zhǎng)期股權(quán)投資初始計(jì)量。

4.1以支付現(xiàn)金取得的長(zhǎng)期股權(quán)投資。

4.1.1初始計(jì)量的基本原則。

4.1.2賬務(wù)處理。

4.2以發(fā)行權(quán)益性證券取得的.長(zhǎng)期股權(quán)投資。

4.2.1初始計(jì)量的基本原則。

4.2.2賬務(wù)處理。

4.3投資者投入的長(zhǎng)期股權(quán)投資。

4.3.1初始計(jì)量的基本原則。

4.3.2賬務(wù)處理。

4.4通過(guò)非貨幣性資產(chǎn)交換取得的長(zhǎng)期股權(quán)投資。

4.4.1初始計(jì)量的基本原則。

4.4.2賬務(wù)處理。

4.5通過(guò)債務(wù)重組取得的長(zhǎng)期股權(quán)投資。

4.5.1初始計(jì)量的基本原則。

4.5.2賬務(wù)處理。

結(jié)束語(yǔ)。

三、課題研究的進(jìn)度安排。

本論文將利用10周的時(shí)間完成。具體安排如下:

年11月20至12月20日確定論文題目。

年12月25學(xué)生與老師進(jìn)行交流。

年12月26日至xx年1月10日)根據(jù)論文題目收集資料,完成開(kāi)題報(bào)告。

年1月11日至3月15日根據(jù)開(kāi)題報(bào)告搜集相關(guān)資料,完成論文初稿,提交指導(dǎo)教師審閱。

年3月16至3月29日進(jìn)行論文期中檢查,并將論文交于老師進(jìn)行審閱。

年3月29日至4月20日,論文交于老師批閱并定稿。

年4月20至23日,提交論文打印稿。

年4月25至30日,在老師的組織下進(jìn)行模擬答辯,找出問(wèn)題并解決問(wèn)題,并準(zhǔn)備并完成正式答辯。

四、參考文獻(xiàn)。

[1]中華人民共和國(guó)財(cái)政部.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則[r].北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,xx.

[10]胡俊坤.新長(zhǎng)期股權(quán)投資準(zhǔn)則。

會(huì)計(jì)論文會(huì)計(jì)論文篇八

一、現(xiàn)代支付系統(tǒng)概述中國(guó)現(xiàn)代化支付清算系統(tǒng),是中國(guó)人民銀行按照我國(guó)支付清算需要,并利用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)和通信網(wǎng)絡(luò)自主開(kāi)發(fā)建設(shè)的,能夠高效、安全處理各銀行辦理的異地、同城各種支付業(yè)務(wù)及其資金清算和貨幣市場(chǎng)交易的資金清算的應(yīng)用系統(tǒng)。它是各銀行和貨幣市場(chǎng)的公共支付清算平臺(tái),是人民銀行發(fā)揮其金融服務(wù)職能的重要的核心支持系統(tǒng)。

二、現(xiàn)代支付清算系統(tǒng)出現(xiàn)的原因。

(一)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要。

建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)空前發(fā)展,企業(yè)間的經(jīng)濟(jì)往來(lái)日益頻繁,資金流量日益擴(kuò)大,要求銀行為其提供優(yōu)質(zhì)的支付清算服務(wù)。建立現(xiàn)代化支付系統(tǒng)有利于為城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,加速社會(huì)資金周轉(zhuǎn)。

(二)金融體制改革的必然要求。

在建立和完善金融市場(chǎng)的過(guò)程中,證券市場(chǎng)等金融市場(chǎng)空前發(fā)展。金融市場(chǎng)交易資金量大、資金結(jié)算和清算的時(shí)效性強(qiáng),需要銀行提供更加靈活、快捷的資金匯劃和清算服務(wù)。建立現(xiàn)代化支付系統(tǒng),有利于更好地支持金融市場(chǎng)的資金清算;同時(shí)適應(yīng)加入wto的需要,提高我國(guó)銀行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。

(三)中央銀行進(jìn)一步發(fā)揮職能的內(nèi)在需要。

人民銀行改進(jìn)和完善金融服務(wù)的重要內(nèi)容,同時(shí)還可以有效支持貨幣政策的實(shí)施和金融監(jiān)管的加強(qiáng),有利于防范支付風(fēng)險(xiǎn)。

三、現(xiàn)代支付清算系統(tǒng)的現(xiàn)狀。

現(xiàn)代支付清算系統(tǒng),主要提供跨行的支付清算服務(wù),是人民銀行按照我國(guó)支付清算的需要,并利用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)和通信網(wǎng)絡(luò)自主開(kāi)發(fā)建設(shè)的,能夠高效、安全處理各銀行辦理的異地、同城各種支付業(yè)務(wù)、資金清算和貨幣市場(chǎng)交易的資金清算系統(tǒng)。它是各銀行和貨幣市場(chǎng)的公共支付清算平臺(tái),是人民銀行發(fā)揮其金融服務(wù)職能的重要核心支持系統(tǒng)。中國(guó)現(xiàn)代化支付清算系統(tǒng)由國(guó)家處理中心、城市處理中心和與之連接的各相關(guān)系統(tǒng)組成,是一個(gè)跨開(kāi)放系統(tǒng)和主機(jī)系統(tǒng)平臺(tái)的分布式數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)。支付清算系統(tǒng)分為國(guó)家處理中心(npc)和城市處理中心(ccpc)兩級(jí),各ccpc除與npc連接外,還與本城市的各家商業(yè)銀行前置機(jī)系統(tǒng)(mbfe)、中央銀行會(huì)計(jì)集中核算系統(tǒng)(abs)、國(guó)家金庫(kù)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)(tbs)相連接。另外,中國(guó)黃金交易系統(tǒng)、城市商業(yè)銀行匯票系統(tǒng)、中央債券綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)、中國(guó)銀聯(lián)信息處理系統(tǒng)和香港、澳門人民幣清算行賬務(wù)系統(tǒng)也成功接入了支付系統(tǒng)。

為適應(yīng)各類支付業(yè)務(wù)處理的需要,現(xiàn)代化支付系統(tǒng)由大額支付系統(tǒng)(hvps)和小額批量支付系統(tǒng)(heps)兩個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)組成。大額支付系統(tǒng)實(shí)行逐筆實(shí)時(shí)處理,全額清算資金。該系統(tǒng)處理同城和異地、商業(yè)銀行跨行之間和行內(nèi)的大額貸記及緊急的小額貸記支付業(yè)務(wù),處理人民銀行系統(tǒng)的貸記支付業(yè)務(wù)。小額批量支付系統(tǒng)在一定時(shí)間內(nèi)對(duì)多筆支付業(yè)務(wù)進(jìn)行軋差處理,凈額清算資金。

中央銀行會(huì)計(jì)集中核算系統(tǒng)(abs)是現(xiàn)代化支付系統(tǒng)運(yùn)行的重要基礎(chǔ)。負(fù)責(zé)人民銀行內(nèi)部賬務(wù)處理以及商業(yè)銀行直接參與者清算賬戶的最終賬務(wù)處理。國(guó)家金庫(kù)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)負(fù)責(zé)處理中央國(guó)庫(kù)和地方國(guó)庫(kù)預(yù)算收入收納、劃分、留解和庫(kù)款支撥的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)。

四、現(xiàn)代支付清算系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)。

(一)同城支付清算和結(jié)算的高效與安全性。

分布在全國(guó)城市和縣城的2500家同城票據(jù)清算所處理了2/3的支付清算額。這既是中國(guó)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及由此而產(chǎn)生的支付交易的地區(qū)性所致,也是由于銀行機(jī)構(gòu)都在當(dāng)?shù)厝嗣胥y行的分支機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)清算和結(jié)算賬戶,以便于監(jiān)管,控制支付結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)。

(二)支付清算系統(tǒng)的綜合性及較高的自動(dòng)化。

同城票據(jù)清算所雖然以手工處理為主,但手工處理流程的自動(dòng)化程度已迅速提高,而且支付清算系統(tǒng)的現(xiàn)代化還開(kāi)始超越技術(shù)導(dǎo)向型階段,逐步向技術(shù)業(yè)務(wù)混合型轉(zhuǎn)化,使業(yè)務(wù)處理流程合理化,從而代之以新的業(yè)務(wù)處理流程和方式。

(三)電子網(wǎng)絡(luò)的普遍化。

近年來(lái),無(wú)論是中央銀行、中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)還是商業(yè)銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、基金管理公司、期貨經(jīng)紀(jì)公司等,都對(duì)交易、結(jié)算的自動(dòng)化、電子化進(jìn)行了大量投資,基本上建立起了全國(guó)范圍的通訊網(wǎng)絡(luò)和各級(jí)各類支付清算系統(tǒng),證券、期貨等大額交易基本通過(guò)電子化方式實(shí)現(xiàn)支付結(jié)算。

此外,以各種支付卡為代表的電子支付方式成為零售小款支付領(lǐng)域的重要形式,各類信用卡、借記卡一直保持高速發(fā)展。

五、現(xiàn)代支付清算系統(tǒng)的不足。

目前,我國(guó)支持清算系統(tǒng)快速、高效、安全的特點(diǎn)初步顯現(xiàn)。但同時(shí),該系統(tǒng)在運(yùn)行過(guò)程中還存在著許多亟待解決的問(wèn)題。

(一)城市處理中心(ccpc)災(zāi)難備份系統(tǒng)尚未建立。

雖然國(guó)家處理中心(npc)已經(jīng)建立了災(zāi)難備份系統(tǒng),但目前各地城市處理中心(ccpc)尚未建立災(zāi)難備份系統(tǒng)。各省轄內(nèi)支付清算系統(tǒng)尚未建立有效的應(yīng)對(duì)系統(tǒng)突發(fā)事件的應(yīng)急處置機(jī)制。

(二)大額支付系統(tǒng)缺少對(duì)清算賬戶信息的檢驗(yàn),容易形成支付風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)賬戶是參與金融結(jié)算的最基本單位。但目前,大額支付系統(tǒng)和銀行賬戶管理系統(tǒng)的運(yùn)行往往孤立,缺少相互之間的信息共享,因而在大額支付系統(tǒng)中,由于無(wú)法判斷各金融機(jī)構(gòu)提供的票據(jù)賬號(hào)信息的合法性,從而有可能為未按要求開(kāi)立的賬戶票據(jù)提供結(jié)算業(yè)務(wù),造成金融風(fēng)險(xiǎn),同時(shí),這增加了金融機(jī)構(gòu)為提高自己的信貸規(guī)模而向企業(yè)亂拉存款、幫企業(yè)亂開(kāi)設(shè)賬戶、替企業(yè)躲避金融債務(wù)的可能性。

(三)同城票據(jù)清算系統(tǒng)與會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)分立導(dǎo)致隱患增加。

目前的同城票據(jù)清算系統(tǒng)與會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)在應(yīng)用程序上是兩個(gè)獨(dú)立的支付清算系統(tǒng),沒(méi)有接口程序,金融機(jī)構(gòu)在人行是否透支,必須要等待當(dāng)日17點(diǎn)以后進(jìn)行票據(jù)清分時(shí)才能發(fā)現(xiàn),而此時(shí)票據(jù)已經(jīng)交換入賬。一旦出現(xiàn)透支,金融機(jī)構(gòu)在人行賬戶的存款就會(huì)出現(xiàn)赤字。不但會(huì)給人行會(huì)計(jì)工作帶來(lái)平賬困難,更有可能對(duì)人行資金帶來(lái)嚴(yán)重隱患。

(四)電子聯(lián)行往賬的抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱。

在實(shí)際操作中,經(jīng)常會(huì)遇到ups不穩(wěn)定而造成的掉電,或者由于硬件設(shè)施或地區(qū)上的電信通訊設(shè)備的故障而造成的通信不佳,這些都將會(huì)影響到業(yè)務(wù)操作人員的判斷。對(duì)于某些正在發(fā)送的電子聯(lián)行往賬不能正確判斷它們的發(fā)送狀態(tài),就會(huì)有重發(fā)往賬或漏發(fā)往賬的誤操作。重發(fā)與漏發(fā)往往在操作員不經(jīng)意間就發(fā)生了,而這小小的“誤操作”,則潛伏著巨大的資金風(fēng)險(xiǎn)隱患,款項(xiàng)匯走后若沒(méi)及時(shí)發(fā)現(xiàn)或追回,無(wú)疑是重大差錯(cuò)或責(zé)任事故。如果操作人員主觀上有竊取資金的故意,那么防范利用電子聯(lián)行往賬作案的難度就更大了。

(五)聯(lián)行清算系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)分依賴電信部門。

除衛(wèi)星傳遞和人行內(nèi)部的局域網(wǎng)外,當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)傳輸不管是普通電話線還是電信專用線,都過(guò)分依賴國(guó)家電信部門通信專線。而通信設(shè)施一般沒(méi)有備用設(shè)備,出現(xiàn)故障后,勢(shì)必造成支付信息的延壓和信息傳輸?shù)牟煌暾?。通信一出現(xiàn)故障,由業(yè)務(wù)操作員經(jīng)過(guò)反復(fù)測(cè)試到確定故障然后再反饋到科技部門,由科技人員檢查診斷后再與電信部門聯(lián)系解決,此時(shí)往往已經(jīng)是事故發(fā)生后一段時(shí)間了。過(guò)分依賴電信部門的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架會(huì)引起事故診斷及修復(fù)過(guò)程的繁瑣,這些都會(huì)給支付系統(tǒng)的穩(wěn)健高效運(yùn)行埋下隱患。

六、對(duì)策建議。

(一)不斷引進(jìn)先進(jìn)技術(shù),強(qiáng)調(diào)自主研發(fā)能力,從現(xiàn)實(shí)問(wèn)題著手,爭(zhēng)取在技術(shù)層面上對(duì)我國(guó)支付清算系統(tǒng)的硬件軟件設(shè)施進(jìn)行改造,不斷完善其功能,解決運(yùn)行中的問(wèn)題與矛盾,為支付清算系統(tǒng)的正常運(yùn)作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

(二)加強(qiáng)培訓(xùn),對(duì)維護(hù)、操作人員實(shí)行上崗證管理。適應(yīng)商業(yè)銀行人員輪崗的實(shí)際,定期對(duì)維護(hù)、操作人員進(jìn)行培訓(xùn),并實(shí)行上崗證管理,以提高操作人員技能,減少差錯(cuò)發(fā)生。一是做好上線前的應(yīng)急培訓(xùn)和實(shí)際操作技能培訓(xùn);二是對(duì)資金清算、日間日終資金往來(lái)核對(duì)、異常情況處理、直連和間連的業(yè)務(wù)操作等進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn);三是對(duì)系統(tǒng)技術(shù)管理人員進(jìn)行mbfe運(yùn)行環(huán)境、數(shù)據(jù)庫(kù)管理、數(shù)據(jù)清理備份、簡(jiǎn)單故障處理、日常維護(hù)等相關(guān)技術(shù)培訓(xùn);四是加強(qiáng)各商業(yè)銀行負(fù)責(zé)清算賬戶頭寸管理的資金專業(yè)人員培訓(xùn)。

(三)建立備份中心,完善應(yīng)對(duì)緊急情況的機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)我國(guó)清算支付系統(tǒng)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。

[4]中央銀行會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)操作手冊(cè).電子聯(lián)行操作手冊(cè).。

[7]《財(cái)經(jīng)科學(xué)》歐陽(yáng)衛(wèi)民2009年第02期。

[8]《支付與金融》歐陽(yáng)衛(wèi)民2011中國(guó)金融出版社。

[9]《現(xiàn)代支付論》歐陽(yáng)衛(wèi)民2010中國(guó)長(zhǎng)安出版社。

[10]《電子支付結(jié)算系統(tǒng)》帥青紅2006西南財(cái)大。

會(huì)計(jì)論文會(huì)計(jì)論文篇九

第一部分孕期:

2、嚴(yán)格控制體重,我在孕期接近不吃不喝都長(zhǎng)得稀里嘩拉;

3、多素少葷,孩子智力好,沒(méi)依據(jù),都是實(shí)例;

8、髖部是否變大,那是肯定滴,但是和體重的關(guān)系更大,瘦得象狼一樣的,很少有大骻骨的。另外就是遺傳,這個(gè)最關(guān)鍵,東北亞體形生來(lái)就是大骻,就是為了生孩子個(gè)大好生。產(chǎn)后顯得寬那是體重大了,回家看你自己往上三輩的女性找結(jié)論。產(chǎn)后護(hù)理同樣有關(guān)系,懶人恢復(fù)都不好。

10、美女只是女人中的極少數(shù),本來(lái)就算不上美女,所以也別把一切的缺點(diǎn)都跟生孩子掛起來(lái)。有些孕前瘦小枯干的,生了孩子更好看了。臉上是不是有斑,一是忌口,二是產(chǎn)后排毒,另外還是你的dna,就算不生小孩,接近更年期一樣出斑。

會(huì)計(jì)論文會(huì)計(jì)論文篇十

摘要:會(huì)計(jì)信息失真已經(jīng)嚴(yán)重的阻礙了資本市場(chǎng)健康有序的發(fā)展,本文首先就我國(guó)會(huì)計(jì)企業(yè)準(zhǔn)則的制定模式、內(nèi)容等做出了簡(jiǎn)要的介紹,其次對(duì)會(huì)計(jì)信息、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的概念進(jìn)行了簡(jiǎn)要的闡述,最后提出了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的具體關(guān)系,旨在全面提高企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的約束力。

關(guān)鍵詞:企業(yè);會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;會(huì)計(jì)信息;會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

現(xiàn)如今,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量已經(jīng)受到業(yè)界人士越來(lái)越多的關(guān)注與重視,而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是規(guī)范和保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要技術(shù)約束,是對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的基本保障,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量的高低始終是息息相關(guān)的。

一、我國(guó)會(huì)計(jì)企業(yè)準(zhǔn)則的制定。

(一)我國(guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的模式。

由于各個(gè)國(guó)家的國(guó)情不盡相同,各個(gè)國(guó)家的政治、經(jīng)濟(jì)情況也完全不同,因此,各個(gè)國(guó)家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定也是不一樣的。其中業(yè)界主要有幾種主流的分類方法。第一種方法為二分法,這種方法主要是由政府和民間主導(dǎo)制定模式,代表國(guó)家有英美法的發(fā)達(dá)國(guó)家;第二種方法為三分法,這種方法的使用不太常見(jiàn)。我國(guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定模式,從形式上看我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則模式為制度型;從服務(wù)對(duì)象上看,則又屬于混合型。綜合各個(gè)業(yè)界人士的觀點(diǎn),我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是帶有一定我國(guó)特色的具有政府管制模式的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則模式。

(二)我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容。

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容受到經(jīng)濟(jì)、文化、地域發(fā)展情況、影響較大,因此,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是一種呈現(xiàn)著動(dòng)態(tài)發(fā)展的趨勢(shì)。自從以后,我國(guó)財(cái)政部發(fā)布了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則———基本準(zhǔn)則》,同時(shí)還發(fā)布了38項(xiàng)具體的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,這些共同構(gòu)成了我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系,這些與20發(fā)布的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南一起構(gòu)成了我國(guó)的財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則。

二、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。

(一)會(huì)計(jì)信息概念與特征。

會(huì)計(jì)信息是在會(huì)計(jì)管理中進(jìn)行收集、加工和處理的各類數(shù)據(jù),會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生于會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)分析中,具體包括憑證上的各類原始的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)核算而產(chǎn)生的賬簿、報(bào)表上的各類信息。會(huì)計(jì)信息有廣義和狹義之分。會(huì)計(jì)信息的主要特征具體包括以下幾點(diǎn)。第一,會(huì)計(jì)信息的客觀性。指的是會(huì)計(jì)信息的來(lái)源和描述的經(jīng)濟(jì)事務(wù)都是客觀有效的;第二,會(huì)計(jì)信息的全面性。具體表現(xiàn)在會(huì)計(jì)信息是反映各個(gè)會(huì)計(jì)主體的一定時(shí)間內(nèi)的所有的經(jīng)濟(jì)事務(wù),其在時(shí)間和空間上都具有全面性和連貫性;第三,會(huì)計(jì)信息的有用性。具體表現(xiàn)在會(huì)計(jì)信息的存在必須為使用者提供有用的信息,并且能夠給使用者在使用的過(guò)程中提供有用的信息;第四,會(huì)計(jì)信息的可比性。具體指的是會(huì)計(jì)信息在使用的過(guò)程中,可以提供不同空間和不同時(shí)間段的比較;第五,會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性。指的是會(huì)計(jì)信息在使用的過(guò)程中要迅速、及時(shí),體現(xiàn)當(dāng)時(shí)的具體的經(jīng)濟(jì)情況;第六,會(huì)計(jì)信息的可計(jì)量性。具體指的是會(huì)計(jì)信息要是必須可以計(jì)量的,且所提供的數(shù)據(jù)必須有具有量的確定性。

(二)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的內(nèi)涵與特征。

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的概念定義因各個(gè)國(guó)家的國(guó)情而不盡相同,但是綜合來(lái)看,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的概念大都表示的是會(huì)計(jì)信息滿足會(huì)計(jì)信息使用者的所有需求的總和,這個(gè)難以通過(guò)量化的具體形式進(jìn)行衡量,因此就只能通過(guò)制定相應(yīng)的特征來(lái)進(jìn)行描述。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量主要具有以下幾個(gè)方面的特征。第一,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有可理解性,這個(gè)特征是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的最為重要的特征;第二,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有決策有用性;第三,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有相關(guān)性的特征;第四,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有可靠性的特征;第五,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有可比性的特征。可以看出,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不是一個(gè)松散的關(guān)系,而是一個(gè)綜合有效的并且能夠滿足使用者的有用的會(huì)計(jì)信息。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的具體關(guān)系。

(一)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則關(guān)注重視企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠性與相關(guān)性。

首先,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有可靠性?!镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則———基本準(zhǔn)則》在整個(gè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系中起著統(tǒng)籌的作用,這個(gè)基本準(zhǔn)則確定了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征,這就要求會(huì)計(jì)信息必須以實(shí)際發(fā)生額為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)和會(huì)計(jì)計(jì)量等。只有保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠性才能使得會(huì)計(jì)準(zhǔn)則真實(shí)可靠,內(nèi)容科學(xué)完整。其次,企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有更強(qiáng)的相關(guān)性,使得企業(yè)的報(bào)表披露更加的充分,使得會(huì)計(jì)信息的`質(zhì)量能夠很好的為使用者提供決策的服務(wù)。

(二)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制約企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

首先,表現(xiàn)在企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是企業(yè)會(huì)計(jì)信息的生成與披露的最主要基礎(chǔ)點(diǎn)之一。因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告是一個(gè)公司管理層用來(lái)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)效果與財(cái)務(wù)情況的基本載體,而企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則就是將會(huì)計(jì)確認(rèn)、記錄、報(bào)告等一系列的會(huì)計(jì)程序進(jìn)行信息確認(rèn)的規(guī)范性文件。因此,企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的合理科學(xué)與否直接影響著一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量。毫不夸張的說(shuō),一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量高低與否,直接制約著企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定,進(jìn)而成為了會(huì)計(jì)信息生成和披露的基礎(chǔ)之一。其次,企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定與實(shí)施在一定程度上緩和了企業(yè)可能存在的會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱的缺陷。一些企業(yè)在會(huì)計(jì)信息方面存在著一定的不對(duì)稱性。一些企業(yè)為了維護(hù)自己私人契約的約定,使得公共的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變得缺少約束力。因此,在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和實(shí)施的過(guò)程中,要使得不同的會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)于同一個(gè)會(huì)計(jì)事項(xiàng)形成一個(gè)有效的預(yù)期,為會(huì)計(jì)信息使用人提供一個(gè)基本的保障力度,并在一定程度上緩解了會(huì)計(jì)信息的不對(duì)稱性。最后,企業(yè)的會(huì)計(jì)信息對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量也具有保障的作用。嚴(yán)格制定企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則能夠?qū)τ谄髽I(yè)的會(huì)計(jì)進(jìn)行一定的監(jiān)督,對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量起到一定的保障作用。

(三)企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則增大會(huì)計(jì)信息失真的可能性。

首先,企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在一定程度上落后于會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng),容易給會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性帶來(lái)很大的挑戰(zhàn)。特別是在企業(yè)新舊交替的時(shí)候,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則無(wú)法規(guī)避會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的真?zhèn)涡浴F浯?,由于各個(gè)企業(yè)的特點(diǎn)不一樣,經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目也不盡相同,所以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容往往會(huì)存在一定的滯后性與局限性,這就間接使得有些企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告存在一定的失真性,不能完全的反映一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。最后,企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定是一個(gè)各方利益的博弈,會(huì)在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定過(guò)程中留下一定的彈性空間,這就在一定程度上給會(huì)計(jì)信息的失真提供的可乘之機(jī)。隨著我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,會(huì)計(jì)信息失真已經(jīng)越來(lái)越成為妨礙我國(guó)資本市場(chǎng)良性發(fā)展重要阻礙。而企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則則是規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的一種技術(shù)約束,是保障企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)卡,并且與企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量息息相關(guān)。

參考文獻(xiàn):

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[2]蔚思遠(yuǎn).基于會(huì)計(jì)文化視角下的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究[d].山西財(cái)經(jīng)大學(xué),。

會(huì)計(jì)論文會(huì)計(jì)論文篇十一

成本一直都是企業(yè)十分重視和關(guān)注的問(wèn)題,在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下更是如此?,F(xiàn)代企業(yè)成本管理已經(jīng)構(gòu)成了一個(gè)完整的體系,是在企業(yè)會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的,并最終由相關(guān)成本的會(huì)計(jì)形式組成,體現(xiàn)著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益目的。企業(yè)成本管理通過(guò)對(duì)成本進(jìn)行預(yù)算分析和控制管理,反應(yīng)并監(jiān)督成本要素的運(yùn)動(dòng),最終實(shí)現(xiàn)完全成本核算、變動(dòng)成本核算以及標(biāo)準(zhǔn)成本核算來(lái)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)成本進(jìn)行有效核算和控制,因此,成本會(huì)計(jì)具有一定意義上的獨(dú)立性特征。

同管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一樣,成本會(huì)計(jì)也具有其自身的目標(biāo),這也是特定環(huán)境下對(duì)成本會(huì)計(jì)的要求,與成本會(huì)計(jì)的職能范圍相適應(yīng),體現(xiàn)著成本會(huì)計(jì)的功能作用,其目標(biāo)主要包括基本目標(biāo)和具體目標(biāo)。

1.成本會(huì)計(jì)的基本目標(biāo)所謂基本目標(biāo)是指成本會(huì)計(jì)應(yīng)該實(shí)現(xiàn)企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益的目標(biāo),這是公認(rèn)的目標(biāo),也是成本會(huì)計(jì)的長(zhǎng)期性、綱領(lǐng)性、終極性的目標(biāo)。從成本會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容來(lái)看,它通過(guò)對(duì)成本費(fèi)用的記錄、計(jì)算以及監(jiān)督等方式來(lái)對(duì)企業(yè)的成本進(jìn)行有效控制和管理,為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益服務(wù),而成本會(huì)計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展本身都是企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益使然,也經(jīng)濟(jì)效益有著天然的關(guān)系。因此,作為成本會(huì)計(jì)理論的最高層次的成本會(huì)計(jì)的基本目標(biāo),在于經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo),是企業(yè)職能范圍內(nèi)的功能作用的體現(xiàn),企業(yè)成本會(huì)計(jì)正是通過(guò)它的核算和監(jiān)督作用,為企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益最大化而進(jìn)行服務(wù)。

2.成本會(huì)計(jì)的具體目標(biāo)成本會(huì)計(jì)的具體目標(biāo)比基本目標(biāo)要更為微觀,是指成本會(huì)計(jì)在實(shí)際操作中為誰(shuí)提供服務(wù)、提供何種服務(wù)以及怎樣提供服務(wù)等,也就是考察成本會(huì)計(jì)信息的服務(wù)對(duì)象、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式等問(wèn)題。而隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,成本會(huì)計(jì)作為一種企業(yè)內(nèi)報(bào)告的會(huì)計(jì)形式,成本會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象決定了其需求的會(huì)計(jì)信息和服務(wù)方式的不同,可見(jiàn),成本會(huì)計(jì)所提供的會(huì)計(jì)信息具有一定的不確定性,即使從不同角度進(jìn)行分類組合,都能形成截然不同的會(huì)計(jì)成本信息,因此,對(duì)會(huì)計(jì)成本的相關(guān)具體目標(biāo)的界定就顯得尤為重要。成本會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同,后者主要是一種對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì),因此其會(huì)計(jì)信息的服務(wù)對(duì)象更加廣泛,既包括企業(yè)所有者,也包括企業(yè)以外的債權(quán)人、政府機(jī)關(guān)等。成本會(huì)計(jì)信息的服務(wù)內(nèi)容隨著其服務(wù)對(duì)象的不同而產(chǎn)生變化,服務(wù)對(duì)象的層次越高,其提供的信息也就越全面,一般的企業(yè)內(nèi)部管理過(guò)程中,成本會(huì)計(jì)信息包括日常的成本信息,而通過(guò)對(duì)成本費(fèi)用分類表和會(huì)計(jì)報(bào)表的整理,又可以得到更加詳實(shí)、全面的成本信息。成本會(huì)計(jì)信息有多種服務(wù)方式,根據(jù)提供的對(duì)象不同而變化,包括通過(guò)憑證、賬簿、報(bào)表等形式定期定向的提供賬內(nèi)成本信息,通過(guò)賬外的統(tǒng)計(jì)不定期、不定向的提供相關(guān)變動(dòng)成本、邊際成本等,通過(guò)專題報(bào)告形式向特定對(duì)象提供特定成本信息,通過(guò)口頭報(bào)告形式向相關(guān)咨詢者或政府管理部門提供相關(guān)成本信息等形式。

成本會(huì)計(jì)就是為了求得相應(yīng)產(chǎn)品的總成本以及單位成本而對(duì)所有生產(chǎn)費(fèi)用進(jìn)行核算的會(huì)計(jì),雖然成本會(huì)計(jì)的內(nèi)容看似簡(jiǎn)單,但其核算結(jié)果卻將成為企業(yè)決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的基礎(chǔ),直接關(guān)系到企業(yè)決策的正確性和前瞻性。對(duì)成本會(huì)計(jì)理論的理解,必須清楚地認(rèn)識(shí)到它的獨(dú)立性和目標(biāo)性,成本會(huì)計(jì)的目標(biāo)包括基本目標(biāo)和具體目標(biāo),而其中具體目標(biāo)考察了成本會(huì)計(jì)信息的服務(wù)對(duì)象、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式等問(wèn)題。

會(huì)計(jì)論文會(huì)計(jì)論文篇十二

對(duì)于會(huì)計(jì)目標(biāo)的研究,受托責(zé)任派的學(xué)者認(rèn)為這是向資源提供者匯報(bào)資源的受管情況,但這一理論具有很強(qiáng)的局限性,更不適用于電子商務(wù)環(huán)境下的會(huì)計(jì)體系。基于電子商務(wù)平臺(tái)之上開(kāi)展的商業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo),更注重受委托人責(zé)任與義務(wù)的實(shí)現(xiàn),借助網(wǎng)絡(luò)載體來(lái)開(kāi)展商務(wù)活動(dòng)自身帶有一定的虛擬性,商業(yè)會(huì)計(jì)在其中充當(dāng)著信譽(yù)關(guān)系。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)目標(biāo)被定義為商務(wù)活動(dòng)確定后委托方對(duì)受委托方的一種期許,可以作用會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的方向,雖然電子商務(wù)在運(yùn)營(yíng)模式上打破了傳統(tǒng)方式,但在會(huì)計(jì)目標(biāo)中仍存有一個(gè)關(guān)聯(lián),依然是委托方與受委托方之間達(dá)成的共識(shí)。電子商務(wù)平臺(tái)中的一些經(jīng)營(yíng)企業(yè),并沒(méi)有達(dá)到上市規(guī)模,所開(kāi)展的商務(wù)活動(dòng)并不是將長(zhǎng)期金融市場(chǎng)作為目標(biāo)的。投資者在確定資金流入到中小企業(yè)前最關(guān)注的問(wèn)題仍是會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,電子商務(wù)平臺(tái)為這些中小型企業(yè)帶來(lái)了前所未有的機(jī)遇,但其中潛藏的風(fēng)險(xiǎn)也不容小視,例如違背合同規(guī)定,惡意夸大自身規(guī)模騙取投資商信任等現(xiàn)象。

2.電子商務(wù)環(huán)境下的會(huì)計(jì)假設(shè)。

電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)平臺(tái)具有極大的不可測(cè)性,企業(yè)若想在這一環(huán)境中生存、發(fā)展,必然要對(duì)商業(yè)會(huì)計(jì)體系做出創(chuàng)新。會(huì)計(jì)假設(shè)是根據(jù)已經(jīng)發(fā)生的財(cái)政信息做出設(shè)想,來(lái)預(yù)知尚未決定的財(cái)政活動(dòng)。由以往活動(dòng)作為基礎(chǔ),假設(shè)結(jié)果發(fā)生的可能性更大。這種方法在電子商務(wù)平臺(tái)中的商業(yè)會(huì)計(jì)預(yù)算中常常會(huì)用到,假設(shè)部分并不是盲目進(jìn)行的,雖然有歷史經(jīng)營(yíng)資料作為參照,但仍具有極強(qiáng)的不穩(wěn)定性,商業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展至今已經(jīng)將會(huì)計(jì)假設(shè)細(xì)分為以下幾個(gè)層面。

(1)會(huì)計(jì)主體假設(shè)企業(yè)在傳統(tǒng)模式下開(kāi)展的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是以財(cái)政部門會(huì)計(jì)核算作為主體來(lái)進(jìn)行的,商務(wù)活動(dòng)轉(zhuǎn)移到電子平臺(tái)后仍可以認(rèn)定經(jīng)營(yíng)單位是假設(shè)進(jìn)行的主體。這樣可以幫助會(huì)計(jì)人員區(qū)分企業(yè)交易與投資產(chǎn)生的不同業(yè)務(wù)類型,預(yù)算與核算工作在主體確定的情況下更高效準(zhǔn)確。

(2)持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)這種會(huì)計(jì)假設(shè)是針對(duì)企業(yè)在電子商務(wù)環(huán)境中的未來(lái)發(fā)展情況而進(jìn)行的。假設(shè)的主體仍然是經(jīng)營(yíng)企業(yè),當(dāng)自身規(guī)模較小時(shí)企業(yè)想要長(zhǎng)期發(fā)展必然要對(duì)未來(lái)的財(cái)務(wù)活動(dòng)做出規(guī)劃,以應(yīng)對(duì)不同時(shí)期出現(xiàn)的突發(fā)情況,保障經(jīng)濟(jì)危機(jī)不影響到正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。這時(shí)商業(yè)會(huì)計(jì)會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)搜集一些同等規(guī)模企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),對(duì)自身服務(wù)體系做出優(yōu)化。

(3)貨幣計(jì)量假設(shè)以貨幣為計(jì)量單位開(kāi)展的核算假設(shè)能夠反映出市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化情況。由此可見(jiàn),貨幣計(jì)量假設(shè)是最貼近經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)的。電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)環(huán)境自身的虛擬性是不可改變的,但并不完全代表負(fù)面影響,商業(yè)會(huì)計(jì)在核算環(huán)節(jié)中可以借助平臺(tái)自身的虛擬特征與市場(chǎng)變動(dòng)相結(jié)合,將電子貨幣作為計(jì)量單位。核算假設(shè)結(jié)果更能適應(yīng)電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)特征,但電子貨幣是虛擬的,并不能真正流通到市場(chǎng)交易中去,用來(lái)衡量真實(shí)的物價(jià)變動(dòng)。所表示的僅僅是形式意義,企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容并沒(méi)有發(fā)生變動(dòng),這種假設(shè)體系在電子商務(wù)平臺(tái)中擁有極大的發(fā)展空間。

(4)會(huì)計(jì)分期假設(shè)傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式下會(huì)計(jì)核算統(tǒng)計(jì)結(jié)果是定期上報(bào)的,會(huì)存在一個(gè)較小的間隔時(shí)間。電子商務(wù)是基于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)的,信息化經(jīng)營(yíng)模式使得會(huì)計(jì)信息的上報(bào)時(shí)間得到保障,但財(cái)政賬戶中顯示的資金數(shù)量仍會(huì)存在一個(gè)分期階段,到達(dá)規(guī)劃期限后商業(yè)會(huì)計(jì)才會(huì)對(duì)財(cái)政信息做出統(tǒng)計(jì)。從經(jīng)營(yíng)層面分析,可以認(rèn)定這一假設(shè)理念是持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)的補(bǔ)充部分。

3.電子商務(wù)環(huán)境下的一般原則。

商業(yè)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展擁有嚴(yán)格的原則制約,通常情況下,這種原則是會(huì)計(jì)從業(yè)人員根據(jù)以往工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)得出的。但電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)模式并不是固定的,需要結(jié)合市場(chǎng)變化而做出改變,企業(yè)經(jīng)營(yíng)為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo),會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員制定出特有的原則,以保障交易活動(dòng)進(jìn)行階段不會(huì)出現(xiàn)違約現(xiàn)象。

(1)歷史成本原則傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念中,庫(kù)存需要達(dá)到一定的量,成本控制階段更需要引入歷史成本理念,在此原則下開(kāi)展的核算工作有現(xiàn)實(shí)依據(jù),并不會(huì)遇到過(guò)大阻礙。但電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)環(huán)境中,商家可以“零庫(kù)存”交易,隨時(shí)向廠家提取貨物,在運(yùn)營(yíng)周期上節(jié)省了大量時(shí)間,但對(duì)會(huì)計(jì)成本控制原則的設(shè)定卻是一種挑戰(zhàn)。商業(yè)會(huì)計(jì)可以利用電子平臺(tái)的便捷性,實(shí)時(shí)了解商品庫(kù)存變化,實(shí)現(xiàn)歷史成本有效統(tǒng)計(jì)的最終目標(biāo)。

(2)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)模式下,支付款環(huán)節(jié)也發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變,傳統(tǒng)支付方式以現(xiàn)金到賬為交易成功,電子平臺(tái)中使用網(wǎng)絡(luò)支付來(lái)完成買賣交易活動(dòng)。為保障資金的安全性,會(huì)由第三方進(jìn)行擔(dān)保,收到貨物確認(rèn)支付前資金也是由第三方平臺(tái)保存的。責(zé)權(quán)發(fā)生是只接收與支付環(huán)節(jié)已經(jīng)完成,責(zé)任與權(quán)力劃分清晰,在此原則制約下電子商務(wù)平臺(tái)的虛擬性不會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展造成負(fù)面影響,客戶在選擇商品交易環(huán)節(jié)中也擁有更多的安全保障。

二、電子商務(wù)的發(fā)展對(duì)商業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的影響。

1.電子商務(wù)環(huán)境下的會(huì)計(jì)確認(rèn)。

會(huì)計(jì)核算統(tǒng)計(jì)工作需要真實(shí)的資金流動(dòng)信息作為基礎(chǔ),在電子商務(wù)平臺(tái)中進(jìn)行信息的虛擬性是不可避免的,會(huì)計(jì)確認(rèn)資金到賬也要在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中進(jìn)行,此時(shí)產(chǎn)生的問(wèn)題是交易憑證方面的,第三方平臺(tái)的介入使得電子商務(wù)得到更多客戶的信任,但卻增大了會(huì)計(jì)確認(rèn)環(huán)節(jié)的復(fù)雜性。交易最初憑證由電子商務(wù)供應(yīng)商提供,雙方共同保存,會(huì)計(jì)人員在得到足夠憑證后需要確認(rèn)財(cái)務(wù)現(xiàn)金入賬或者支付,這一環(huán)節(jié)中存在的最大問(wèn)題是電子發(fā)票的虛擬性是否具有法律效益,也是目前電子商務(wù)發(fā)展需要重點(diǎn)考慮的內(nèi)容。

2.電子商務(wù)環(huán)境下的會(huì)計(jì)計(jì)量。

會(huì)計(jì)計(jì)量需要確定一個(gè)計(jì)量單位,例如貨幣,電子商務(wù)中任何交易都是在虛擬環(huán)境下進(jìn)行的,計(jì)量工作的開(kāi)展自然不能借助真實(shí)存在的財(cái)政信息來(lái)進(jìn)行。這就要求會(huì)計(jì)信息的使用者對(duì)企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息更加嚴(yán)格,而傳統(tǒng)的計(jì)量模式已經(jīng)不能滿足電子商務(wù)環(huán)境下的要求。因此,企業(yè)必須采取多種計(jì)量模式來(lái)解決會(huì)計(jì)計(jì)量中遇到的問(wèn)題,是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況得到真是的反映。例如:歷史成本,在電子商務(wù)環(huán)境下企業(yè)可以直接根據(jù)網(wǎng)絡(luò)上客戶的訂單來(lái)進(jìn)行生產(chǎn),并通過(guò)管理系統(tǒng)計(jì)算出所需原材料。

3.電子商務(wù)環(huán)境下的會(huì)計(jì)報(bào)表。

電子商務(wù)環(huán)境下計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展和廣泛應(yīng)用,使得傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)告出現(xiàn)一些新問(wèn)題。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)報(bào)告不能充分的披露會(huì)計(jì)信息,也不能滿足不同的會(huì)計(jì)信息使用者的需求。針對(duì)這些問(wèn)題,未來(lái)的會(huì)計(jì)報(bào)告一定要將電子商務(wù)環(huán)境下信息載體的電子化、數(shù)據(jù)傳輸?shù)淖詣?dòng)化特點(diǎn)緊密結(jié)合在一起,并對(duì)其進(jìn)行科學(xué)的改造和應(yīng)用。例如:提出動(dòng)態(tài)的實(shí)時(shí)更新、個(gè)性化的交互方式、多元化的充分披露等。

三、小結(jié)。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展潮流下,商業(yè)企業(yè)紛紛將目光了網(wǎng)絡(luò)時(shí)代帶來(lái)的新型產(chǎn)業(yè)———電子商務(wù)。電子商務(wù)這一新型的商務(wù)模式,在改變傳統(tǒng)商務(wù)流程的同時(shí),也在不斷的改變著人們的生活方式和生活習(xí)慣。電子商務(wù)的出現(xiàn)是企業(yè)的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)不僅僅局限在一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū),而是遍及全球不同國(guó)家之間的數(shù)據(jù)的傳輸、報(bào)表的編制和會(huì)計(jì)信息的獲的。因此,電子商務(wù)環(huán)境下的會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理將克服觀念和技術(shù)上的障礙,引領(lǐng)商業(yè)會(huì)計(jì)核算朝著快速、健康的方向發(fā)展。

會(huì)計(jì)論文會(huì)計(jì)論文篇十三

摘要:教學(xué)設(shè)計(jì)是上好每一堂課的關(guān)鍵,好的教學(xué)設(shè)計(jì)可以讓教師教的輕松,可以讓學(xué)生學(xué)得愉悅。會(huì)計(jì)專業(yè)課的教學(xué)為使學(xué)生了解和認(rèn)識(shí)企業(yè)實(shí)際工作情景,需要使用大量的原始憑證、記賬憑證、賬簿、報(bào)表等教學(xué)資料,而傳統(tǒng)的教學(xué)方法和教學(xué)手段已完成不能滿足現(xiàn)實(shí)教學(xué)的需求,因此將信息化教學(xué)技術(shù)運(yùn)用到專業(yè)教學(xué)就顯得十分迫切而重要。在上課前教師應(yīng)當(dāng)將課中需要運(yùn)用的教學(xué)手段、教學(xué)方法和教學(xué)資源等信息化資源進(jìn)行整合從而形成信息化教學(xué)設(shè)計(jì)。本文將以錯(cuò)賬更正為例從四個(gè)方面利用信息化技術(shù)和手段對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)課一節(jié)課的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì),以解決教學(xué)中存在的問(wèn)題。

關(guān)鍵詞:高職;會(huì)計(jì)專業(yè)課;信息化;教學(xué)設(shè)計(jì)。

近年來(lái)隨著國(guó)家對(duì)信息技術(shù)的重視以及互聯(lián)網(wǎng)+的提出,信息化教學(xué)在高職教育迅速發(fā)展,高職會(huì)計(jì)專業(yè)是目前在校人數(shù)最多的專業(yè)之一,由于專業(yè)的特點(diǎn)使傳統(tǒng)的教學(xué)方法越來(lái)越不能將學(xué)生留在教室,使得會(huì)計(jì)專業(yè)必須利用信息化技術(shù)等手段進(jìn)行專業(yè)教學(xué)的改革,迫使各高職院投入巨資進(jìn)行教改。近幾年來(lái)各大高職院校幾乎要求所有老師全力開(kāi)發(fā)微課、慕課等教育教學(xué)資源,然效果卻不盡人意,主要問(wèn)題是教學(xué)資源按計(jì)劃和要求開(kāi)發(fā)完成后,如何利用好這些教學(xué)資源來(lái)進(jìn)行課堂教學(xué)卻沒(méi)有學(xué)校去進(jìn)行認(rèn)真思考,教學(xué)資源開(kāi)發(fā)完成后,上傳到各學(xué)校相關(guān)的網(wǎng)站上,讓學(xué)生進(jìn)行自主下載學(xué)習(xí)。也有些用于課堂教學(xué),教師零散、無(wú)序的使用這些教學(xué)資源與各學(xué)校大力開(kāi)發(fā)這些教學(xué)資源的初衷是相違背的。沒(méi)有使這些教學(xué)資源得到很好的利用,有個(gè)別學(xué)校開(kāi)發(fā)這些教學(xué)資源甚至于是為了學(xué)校的評(píng)估而使用,完成沒(méi)有得到合理有理的利用,這是對(duì)教學(xué)資源的巨大浪費(fèi)。教學(xué)離不開(kāi)教學(xué)資源的開(kāi)發(fā)和利用,怎樣利用好已完成開(kāi)發(fā)的各種教學(xué)資源進(jìn)行課堂教學(xué),是每一個(gè)從事教育教學(xué)老師必須要掌握的技能,然大家都忽略了一個(gè)重要的環(huán)節(jié),即教學(xué)設(shè)計(jì)。任何教學(xué)資源的開(kāi)發(fā)和利用都是為了上好每一節(jié)課,在每一個(gè)45分鐘內(nèi)利用信息化技術(shù)等教學(xué)手段來(lái)完成教學(xué)內(nèi)容,使教師教的輕松,讓學(xué)生學(xué)的愉快,這才是教育教學(xué)改革的重點(diǎn)所在。每一個(gè)教師在上課前都要備課,備課并不單純的備教材,大多數(shù)教師的備課都是看看本節(jié)課上課的內(nèi)容,保證這堂課的內(nèi)容不要講錯(cuò)就可以了,至于這節(jié)課使有什么教學(xué)方法,采用什么教學(xué)手段,采用不同的教學(xué)手段和教學(xué)方法得到的教學(xué)效果是不是不一樣的,采用什么樣的教學(xué)手段和教學(xué)方法能將學(xué)生留在教室內(nèi)認(rèn)真聽(tīng)課,采用什么樣的教學(xué)手段和教學(xué)方法可以讓學(xué)生學(xué)得更加輕松,則不在考慮的范圍之內(nèi)。少部分教師上課是教本宣課,按書(shū)上的教學(xué)內(nèi)容讀一遍就算完成上課內(nèi)容,故造成越來(lái)越多的學(xué)生不愿意進(jìn)教室,這是目前我們高職院校普遍存在的問(wèn)題。我認(rèn)為備課不但要備教材,還要備教法、學(xué)法以及教學(xué)手段等,在課前要對(duì)每一堂課進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì),通過(guò)教學(xué)設(shè)計(jì)安排好每一堂的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)手段等,通過(guò)各種教學(xué)方法的反復(fù)比較和運(yùn)用,做到讓學(xué)生學(xué)得輕松,這是每一個(gè)教師應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任,信息化的運(yùn)用在會(huì)計(jì)專業(yè)課程中能夠很好的解決這一點(diǎn),因此本文將以錯(cuò)賬更正為例從以下四個(gè)方面利用信息化技術(shù)和手段對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)課一節(jié)課的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)。

一、教學(xué)設(shè)計(jì)思路。

(一)教學(xué)內(nèi)容。

本節(jié)課教學(xué)內(nèi)容為“錯(cuò)賬更正方法”,內(nèi)容選自職業(yè)教育國(guó)家規(guī)劃教材《會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)》教材中的“第五章—第四節(jié)”。該教學(xué)內(nèi)容可以修正會(huì)計(jì)賬簿中的錯(cuò)賬記錄,又可以為編制財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性提供保障。因此,在本教材中起到了承上啟下的.作用。教學(xué)用時(shí)45分鐘。

(二)教學(xué)目標(biāo)。

該內(nèi)容的教學(xué)將分別實(shí)現(xiàn)“知識(shí)”、“技能”、“素質(zhì)”三個(gè)教學(xué)目標(biāo)。知識(shí)目標(biāo)主要要求學(xué)生掌握錯(cuò)賬更正方法并能熟練應(yīng)用。技能目標(biāo)主要要求學(xué)生能正確選擇錯(cuò)賬更正方法,并按規(guī)范要求進(jìn)行錯(cuò)賬更正。素質(zhì)目標(biāo)主要培養(yǎng)學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)及思維增強(qiáng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。

(三)重點(diǎn)難點(diǎn)。

教學(xué)重點(diǎn)為錯(cuò)賬更正方法及操作,難點(diǎn)是針對(duì)不同類型的錯(cuò)賬,如何選擇相應(yīng)的更正方法。

(四)學(xué)情分析。

教學(xué)對(duì)象為高職1年級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生。不喜歡單純的接受枯燥乏味的理論知識(shí),學(xué)生對(duì)新生事物具有較強(qiáng)的動(dòng)手意愿,自覺(jué)性不強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)弱是該層次學(xué)生的主要特點(diǎn)。因此教師需要運(yùn)用信息化教學(xué)手段提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性并進(jìn)行積極引導(dǎo)。學(xué)生在進(jìn)行本節(jié)課內(nèi)容學(xué)習(xí)之前已掌握了記賬憑證的填制、會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置和登記、錯(cuò)賬的查找等知識(shí)與技能,為本節(jié)課的學(xué)習(xí)奠定了較好的基礎(chǔ)。

(五)教學(xué)方法。

在教學(xué)過(guò)程中,應(yīng)用了“理實(shí)一體”、“任務(wù)驅(qū)動(dòng)”、“分組協(xié)作”、“歸納對(duì)比”、“崗位模擬”等方法,實(shí)現(xiàn)了教法與學(xué)法的有機(jī)結(jié)合。體現(xiàn)了以教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體的教學(xué)模式,實(shí)現(xiàn)了教中做、做中學(xué)的教學(xué)設(shè)計(jì)理念。

(六)信息化應(yīng)用。

信息化技術(shù)與資源的應(yīng)用貫穿于整個(gè)教學(xué)過(guò)程,課前通過(guò)職教平臺(tái)發(fā)布預(yù)習(xí)資料并布置預(yù)習(xí)任務(wù)。課中依托視頻、動(dòng)畫(huà)實(shí)物展臺(tái)及操作系統(tǒng),構(gòu)建工作情境和師生互動(dòng)的學(xué)習(xí)場(chǎng)景。課后采用網(wǎng)中網(wǎng)財(cái)會(huì)專項(xiàng)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)等方式進(jìn)行測(cè)評(píng)及反饋。

二、教學(xué)組織過(guò)程:教學(xué)組織過(guò)程分為課前預(yù)習(xí)、課中教學(xué)和課后評(píng)價(jià)三個(gè)階段。

(一)課前預(yù)習(xí)階段。

教師在職教新干線云平臺(tái)發(fā)布錯(cuò)賬更正操作指南、網(wǎng)絡(luò)課堂視頻等預(yù)習(xí)資料以及企業(yè)實(shí)物錯(cuò)賬紙質(zhì)材料,要求學(xué)生按會(huì)計(jì)不同崗位以4人為一個(gè)小組,分組完成錯(cuò)賬更正任務(wù)。并通過(guò)微信等社交工具進(jìn)行預(yù)習(xí)結(jié)果的反饋,讓教師及時(shí)了解學(xué)生預(yù)習(xí)情況,加強(qiáng)課前對(duì)學(xué)生的了解。

(二)課中教學(xué)階段分為六步驟進(jìn)行。

1.課堂導(dǎo)入(4分鐘)教師對(duì)學(xué)生的預(yù)習(xí)情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng),并匯總預(yù)習(xí)反饋問(wèn)題,從而引導(dǎo)學(xué)生帶著問(wèn)題進(jìn)入課堂學(xué)習(xí)。2.基礎(chǔ)知識(shí)準(zhǔn)備(15分鐘)在基礎(chǔ)知識(shí)準(zhǔn)備環(huán)節(jié),教師事先給學(xué)生播放一段視頻,視頻中描述本校的一位畢業(yè)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)一系列錯(cuò)賬并尋求幫助過(guò)程。從而迅速為學(xué)生構(gòu)建一個(gè)真實(shí)工作情境。在視頻結(jié)尾時(shí)該學(xué)生向?qū)W弟學(xué)妹們提出了幾個(gè)問(wèn)題,引導(dǎo)學(xué)生積極參與,并層層深入。使學(xué)生了解錯(cuò)賬類型,不同類型的錯(cuò)賬采用什么方法進(jìn)行更正。3.修正任務(wù)成果(10分鐘)帶著學(xué)長(zhǎng)提出的問(wèn)題,進(jìn)一步為學(xué)生播放動(dòng)畫(huà)視頻,演示錯(cuò)賬更正的操作方法與要點(diǎn),借助動(dòng)畫(huà)視頻等信息化資源,演示操作過(guò)程,細(xì)說(shuō)操作要求。各小組成員根據(jù)動(dòng)畫(huà)視頻,回答學(xué)長(zhǎng)提出的問(wèn)題以及總結(jié)錯(cuò)賬類型及更正方法。學(xué)生總結(jié)完后重新對(duì)課前預(yù)習(xí)資料查找出的錯(cuò)賬進(jìn)行討論并進(jìn)行任務(wù)成果的修正。4.成果展示及糾錯(cuò)(10分鐘)為檢驗(yàn)課堂學(xué)習(xí)效果,采用抽樣方式通過(guò)實(shí)務(wù)展臺(tái)及操作系統(tǒng)將學(xué)生做好的憑證、賬簿投影在黑板上的方式進(jìn)行小組展示,小組互評(píng),最后由教師點(diǎn)評(píng)。在本環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)部分學(xué)生對(duì)于錯(cuò)賬更正方法的選擇還存在一定誤區(qū),如何根據(jù)錯(cuò)賬類型選擇正確的更正方法也是本次課的教學(xué)難點(diǎn)。5.技能要點(diǎn)總結(jié)(5分鐘)為解決教學(xué)難點(diǎn),教師進(jìn)一步引導(dǎo)學(xué)生通過(guò)畫(huà)圖列舉的方式進(jìn)行錯(cuò)賬更正方法選擇的總結(jié),并編制錯(cuò)賬更正“口決”(憑證對(duì)賬簿錯(cuò),劃線可更正;憑證錯(cuò)賬簿錯(cuò)分類型選方法,科目、方向有錯(cuò)誤,紅字來(lái)更正;金額多紅字沖、金額少藍(lán)字補(bǔ))。以此幫助學(xué)生理解和記憶,從而解決教學(xué)難點(diǎn)問(wèn)題。6.布置課后任務(wù)(1分鐘)在課堂結(jié)束時(shí)向?qū)W生提出知識(shí)拓展問(wèn)題,要求學(xué)生通過(guò)微信群進(jìn)行課后討論并通過(guò)網(wǎng)中網(wǎng)財(cái)會(huì)專項(xiàng)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)布置課后作業(yè)。

(三)課后評(píng)價(jià)階段。

教師通過(guò)網(wǎng)中網(wǎng)財(cái)會(huì)專項(xiàng)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)獲取學(xué)生課后作業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)果,同時(shí)匯總測(cè)評(píng)錯(cuò)誤知識(shí)點(diǎn),將匯總結(jié)果及正確操作發(fā)布到職教新干線云平臺(tái),并要求學(xué)生再次測(cè)評(píng),直至學(xué)生完成操作正確為止。

三、教學(xué)效果評(píng)價(jià)。

組織學(xué)生分組展示及現(xiàn)場(chǎng)糾錯(cuò)實(shí)現(xiàn)了學(xué)生的自我評(píng)價(jià)與互評(píng),教師的總結(jié)性點(diǎn)評(píng)幫助了學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)難點(diǎn)部分的理解和記憶,網(wǎng)中網(wǎng)財(cái)會(huì)專項(xiàng)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)的在線測(cè)評(píng)進(jìn)一步鞏固了學(xué)生對(duì)操作要點(diǎn)的掌握,課前預(yù)習(xí)效果、課后學(xué)習(xí)效果的對(duì)比評(píng)價(jià)。有助于教師了解教學(xué)成效,改進(jìn)和優(yōu)化教學(xué)方法。四、教學(xué)特色和反思教學(xué)過(guò)程以學(xué)生為主體,以教師為主導(dǎo)實(shí)現(xiàn)了雙主體教學(xué),課程安排以就業(yè)為導(dǎo)向,應(yīng)用理實(shí)一體、教學(xué)做合一的教學(xué)方法,結(jié)合一系列的信息化資源與技術(shù)的應(yīng)用,使課堂程現(xiàn)以下教學(xué)特色:1.以設(shè)疑的方式推進(jìn)教學(xué)過(guò)程及多樣化信息技術(shù)的應(yīng)用,讓學(xué)生手腦并用,提高學(xué)習(xí)效果。2.使用憑證、賬簿等業(yè)務(wù)資料、結(jié)合崗位模擬,構(gòu)建情境化教學(xué)模式,體現(xiàn)了教中做、做中學(xué)的教學(xué)理念。3.通過(guò)學(xué)生自主糾錯(cuò)與總結(jié),結(jié)合“口訣”的應(yīng)用,突破了教學(xué)難點(diǎn)。4.利用網(wǎng)中網(wǎng)虛擬仿真實(shí)訓(xùn)平臺(tái)進(jìn)行在線測(cè)試、微信平臺(tái)的互動(dòng)交流與評(píng)價(jià),實(shí)現(xiàn)了課前、課中、課后的多元化綜合評(píng)價(jià)。借助信息化教學(xué)資源與手段,優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和方法,讓教學(xué)變得輕松,讓學(xué)習(xí)成為享受。這是我們教學(xué)工作者的心愿,也是我們不懈努力的方向。

參考文獻(xiàn):

[5]管友橋,王峰.會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)[m].中國(guó)廣播電視出版社,,6.

會(huì)計(jì)論文會(huì)計(jì)論文篇十四

1.1選題背景及研究目的。

1.1.1選題背景。

1.1.2研究目的。

1.2研究意義。

1.2.1理論意義。

1.2.2現(xiàn)實(shí)意義。

1.3國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述。

1.3.1國(guó)外研究現(xiàn)狀。

1.3.2國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀。

1.4研究?jī)?nèi)容、方法及主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)。

1.4.1研究?jī)?nèi)容。

1.4.2研究方法。

1.4.3主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)。

第2章低碳經(jīng)濟(jì)視角下環(huán)境會(huì)計(jì)體系相關(guān)理論。

2.1可持續(xù)循環(huán)發(fā)展理論。

2.1.1可持續(xù)循環(huán)發(fā)展理論界定。

2.1.2可持續(xù)循環(huán)發(fā)展的原則。

2.2低碳經(jīng)濟(jì)理論。

2.2.1低碳經(jīng)濟(jì)的界定。

2.2.2低碳經(jīng)濟(jì)的特征。

2.3.1環(huán)境會(huì)計(jì)的概念。

2.3.2環(huán)境會(huì)計(jì)的必要性。

2.4企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論。

2.4.1企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論界定。

2.4.2企業(yè)社會(huì)責(zé)任的分類。

2.5環(huán)境會(huì)計(jì)體系相關(guān)理論關(guān)系。

第3章低碳經(jīng)濟(jì)視角下環(huán)境會(huì)計(jì)框架體系。

3.1低碳經(jīng)濟(jì)視角下環(huán)境會(huì)計(jì)的確認(rèn)。

3.1.1環(huán)境會(huì)計(jì)的基本假設(shè)。

3.1.2環(huán)境會(huì)計(jì)確認(rèn)的對(duì)象。

3.1.3環(huán)境會(huì)計(jì)確認(rèn)的條件。

3.2低碳經(jīng)濟(jì)視角下環(huán)境會(huì)計(jì)的計(jì)量。

3.2.1環(huán)境會(huì)計(jì)計(jì)量的模式。

3.2.2環(huán)境會(huì)計(jì)計(jì)量的方法。

3.3低碳經(jīng)濟(jì)視角下環(huán)境會(huì)計(jì)的`記錄。

3.3.1環(huán)境會(huì)計(jì)要素。

3.3.2環(huán)境會(huì)計(jì)核算的賬戶設(shè)置。

3.4低碳經(jīng)濟(jì)視角下環(huán)境會(huì)計(jì)的報(bào)告。

3.4.1環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的動(dòng)因分析。

3.4.2環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的模式。

第4章低碳經(jīng)濟(jì)視角下環(huán)境會(huì)計(jì)面臨的問(wèn)題。

4.1企業(yè)缺乏環(huán)境會(huì)計(jì)理念。

4.2尚未出臺(tái)環(huán)境會(huì)計(jì)法規(guī)準(zhǔn)則體系。

4.3環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系不完善。

4.4企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息監(jiān)管與披露弊端。

第5章低碳經(jīng)濟(jì)視角下保障環(huán)境會(huì)計(jì)的對(duì)策。

5.1增強(qiáng)低碳經(jīng)濟(jì)與環(huán)境會(huì)計(jì)理論指導(dǎo)與環(huán)保意識(shí)。

5.2盡快出臺(tái)環(huán)境會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度。

5.3借鑒成熟的環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系。

5.4完善環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露與監(jiān)管機(jī)制。

5.5積極培養(yǎng)高素質(zhì)環(huán)境會(huì)計(jì)人員。

第6章結(jié)論及研究展望。

6.1結(jié)論。

6.2研究展望。

會(huì)計(jì)論文會(huì)計(jì)論文篇十五

(1)內(nèi)部控制是企業(yè)管理者為了確保法律、法規(guī)以及經(jīng)營(yíng)方針、政策的貫徹落實(shí),保護(hù)財(cái)產(chǎn)、物資的安全和完整,保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息和其他相關(guān)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性和可靠性,避免或降低各種風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的不斷提高,實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo),對(duì)所屬企業(yè)和人員的行為進(jìn)行制約和規(guī)范,對(duì)所擁有的資金和財(cái)產(chǎn)進(jìn)行維護(hù)和有效利用實(shí)施的一系列方法、程序和制度的總稱,是一種自我檢查、自我調(diào)整和自我制約的系統(tǒng)。內(nèi)部控制作為一項(xiàng)重要的管理職能和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)工作,是隨著經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的發(fā)展而不斷發(fā)展的動(dòng)態(tài)系統(tǒng)。內(nèi)部控制包括內(nèi)部會(huì)計(jì)控制和內(nèi)部管理控制兩個(gè)子系統(tǒng)。

(2)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制作為內(nèi)部控制的子系統(tǒng)是指企業(yè)為了提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,保護(hù)資產(chǎn)的安全、完整,確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行等而制定和實(shí)施的一系列控制方法、措施和程序。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的方法主要包括:不相容職務(wù)相互分離控制、授權(quán)批準(zhǔn)控制、會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制、預(yù)算控制、財(cái)產(chǎn)保全控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、內(nèi)部報(bào)告控制、電子信息技術(shù)控制等。

(1)建立和完善內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的客觀需要。對(duì)于所有者來(lái)說(shuō),其最關(guān)心的是其投入資本的安全性和收益性,即實(shí)現(xiàn)資本保值、增值的目標(biāo),而這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)必須有有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度作保障。對(duì)于經(jīng)營(yíng)者而言,內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度也是其履行受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任,實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的重要保證。通過(guò)建立健全有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度能夠協(xié)調(diào)所有者和經(jīng)營(yíng)者之間的利益沖突,使雙方建立起相互信任的關(guān)系,既能夠規(guī)范經(jīng)營(yíng)者的行為,也能夠促使所有者建立一種科學(xué)合理的激勵(lì)與約束機(jī)制,以調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者管理好企業(yè)、賺取利潤(rùn)的積極性,從而促使現(xiàn)代企業(yè)平衡、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)地發(fā)展。

(2)建立和完善內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是落實(shí)《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)的`必然要求。為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)核算行為和相關(guān)信息的披露,加強(qiáng)企業(yè)的會(huì)計(jì)控制,提高會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性和可靠性,我國(guó)已相繼頒布和實(shí)施了有關(guān)的會(huì)計(jì)行政法規(guī)、企業(yè)會(huì)計(jì)制度和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,正在實(shí)施的新的《會(huì)計(jì)法》明確要求各單位必須加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制,建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,以保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與合法性??梢?jiàn),建立和實(shí)施有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度也是貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)的必然要求。

(3)建立和完善內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的迫切需要。隨著社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,信息技術(shù)高度發(fā)展,全球經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程加速,我國(guó)企業(yè)面臨來(lái)自外部世界特別是跨國(guó)公司的激烈競(jìng)爭(zhēng),這一經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)迫切要求企業(yè)必須盡快建立健全有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,提高經(jīng)營(yíng)管理的效率和效果,以便在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,并與國(guó)際慣例接軌。因此,從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看,建立內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度也是一種必然選擇。

目前企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制存在的問(wèn)題主要有:

(1)企業(yè)對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的認(rèn)識(shí)程度不夠。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),其內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是一個(gè)事前、事中、事后的全面控制過(guò)程,但在實(shí)際情況中,企業(yè)往往只重視事后控制,忽視對(duì)事前和事中的控制。許多企業(yè)只有事后的核算和分析,缺乏科學(xué)的事前預(yù)測(cè)和決策,事前制訂的計(jì)劃不科學(xué),缺乏事中的及時(shí)監(jiān)控調(diào)整,事后的獎(jiǎng)懲也沒(méi)有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

(2)企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制認(rèn)識(shí)不足。目前相當(dāng)部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度不重視,有的管理人員自身都不能遵守有關(guān)的控制制度。企業(yè)管理層存在重生產(chǎn)、輕經(jīng)營(yíng)、重開(kāi)發(fā)、輕內(nèi)部管理的思想,甚至把內(nèi)部會(huì)計(jì)控制看作僅僅是財(cái)務(wù)管理部門的事情;有的高層領(lǐng)導(dǎo)者越權(quán)管理,使原本有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度不能發(fā)揮應(yīng)有的作用;有的員工粗枝大葉,責(zé)任心不強(qiáng)造成人為失誤,甚至聯(lián)合起來(lái)舞弊,使內(nèi)部會(huì)計(jì)控制失去了其基本功能;有并未建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的;有內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度殘缺不全的;也有的是有法不依、執(zhí)法不嚴(yán),將已制定的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度“寫(xiě)在紙上、貼在墻上”,應(yīng)付外來(lái)審計(jì)。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為單位里領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算,才能真正體現(xiàn)經(jīng)理負(fù)責(zé)制,對(duì)建立內(nèi)控會(huì)計(jì)制度的重要性認(rèn)識(shí)不足。

(3)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制執(zhí)行力度不夠。有的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度比較嚴(yán)密,但僅僅停留在紙上而未貫徹執(zhí)行,成為一紙空文。如設(shè)備租賃未按制度貫徹內(nèi)部牽制原則;有的財(cái)務(wù)付款手續(xù)不健全,不按合同規(guī)定付款;合同的簽訂、執(zhí)行、付款都由一人來(lái)執(zhí)行等;有的內(nèi)部管理職責(zé)不清,企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有建立決算、執(zhí)行、監(jiān)督三權(quán)分立、互相制約的機(jī)制;內(nèi)部管理權(quán)限失控,不相容職務(wù)沒(méi)有有效分離,職責(zé)不清,越權(quán)行事,給濫用職權(quán)、貪污舞弊以可乘之機(jī)。

(4)內(nèi)部監(jiān)督缺乏或者作用不能充分發(fā)揮。良好的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制不僅要求制度化,同時(shí)應(yīng)配有相應(yīng)的監(jiān)督制度。目前,有相當(dāng)一部分企業(yè)沒(méi)有建立內(nèi)部監(jiān)督制度,已建立內(nèi)部監(jiān)督制度的企業(yè)也未能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用,內(nèi)部監(jiān)督工作得不到必要的重視和支持。有些企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的監(jiān)督流于形式,沒(méi)有建立整套的評(píng)判考核制度,獎(jiǎng)懲制度也沒(méi)有制度化。此外,內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的監(jiān)督體制也不健全,各職能部門、各個(gè)崗位之間缺乏必要的協(xié)調(diào)與監(jiān)督,各行其是,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不能得到快速傳遞與交流,不僅影響工作的正常完成,同時(shí)對(duì)內(nèi)部審計(jì)也極為不利。

(5)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低或者專業(yè)技術(shù)水平得不到應(yīng)有發(fā)揮。一般說(shuō)來(lái),在內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的設(shè)計(jì)與執(zhí)行方面,會(huì)計(jì)人員起到了非常重要的作用。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和獨(dú)立性是影響內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)職能發(fā)揮的重要因素。目前會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)相對(duì)而言不能滿足投資者及企業(yè)發(fā)展的要求,會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不高,業(yè)務(wù)水平偏低,對(duì)會(huì)計(jì)人員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)也流于形式。致使部分會(huì)計(jì)人員監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng),法制觀念淡薄,缺乏職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),職業(yè)判斷能力不高,自我管制能力差,影響其會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的發(fā)揮。另外,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者為了個(gè)人利益放松企業(yè)管理,使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度發(fā)揮不了應(yīng)有作用,會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)水平得不到應(yīng)有發(fā)揮。

結(jié)合企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制存在的問(wèn)題及原因,提出建立和完善當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的對(duì)策:提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì),加強(qiáng)企業(yè)環(huán)境建設(shè),加強(qiáng)系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,加強(qiáng)信息的溝通和實(shí)施有效的監(jiān)督等。

會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的關(guān)鍵。企業(yè)要通過(guò)科學(xué)合理的聘用、培訓(xùn)、輪崗、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、淘汰等辦法,提高財(cái)會(huì)人員整體素質(zhì)。不僅要定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提升業(yè)務(wù)水平,更要注意其職業(yè)道德及法制觀念的培養(yǎng)。要建立考核、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、淘汰機(jī)制,定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)績(jī)、道德品質(zhì)、思想操守等綜合考核,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,充分激發(fā)會(huì)計(jì)人員的積極性和責(zé)任感。

完善公司治理結(jié)構(gòu),創(chuàng)造良好的控制環(huán)境。按照現(xiàn)代企業(yè)制度,建立完善的公司治理結(jié)構(gòu)?,F(xiàn)代企業(yè)制度的建立,應(yīng)按照《公司法》等有關(guān)規(guī)定和“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)”的原則進(jìn)行。

樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),針對(duì)各個(gè)風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn),建立有效的風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng),通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告等措施,對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面防范和控制。

嚴(yán)格控制信息系統(tǒng)的流程,傳遞真實(shí)可靠的信息、準(zhǔn)確完整的數(shù)據(jù);強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的維護(hù)管理,保證按照企業(yè)會(huì)計(jì)信息的處理程序進(jìn)行運(yùn)作;加強(qiáng)病毒防治措施,保證會(huì)計(jì)信息的安全完整。

沒(méi)有監(jiān)督就等于沒(méi)有控制,監(jiān)督是對(duì)整個(gè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的再控制,主要由審計(jì)部門實(shí)施。重視和強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)工作,要配備專職內(nèi)部審計(jì)人員,定期或不定期對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì),對(duì)審計(jì)程序、審計(jì)方法、審計(jì)范圍、審計(jì)人員職責(zé)等要有明確的規(guī)定。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)直接受董事會(huì)或者總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),獨(dú)立地行使審計(jì)監(jiān)督權(quán),充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)部門在內(nèi)控中的監(jiān)督作用。

雖然我國(guó)將會(huì)計(jì)控制制度上升到法律層次,但企業(yè)對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制認(rèn)識(shí)不足以及會(huì)計(jì)控制監(jiān)督缺乏力度等問(wèn)題仍然存在。企業(yè)應(yīng)建立和完善會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度,才能確保企業(yè)在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下有效地規(guī)避財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn),預(yù)防企業(yè)內(nèi)部人員經(jīng)濟(jì)犯罪和管理違規(guī),保證企業(yè)良好經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)。

會(huì)計(jì)論文會(huì)計(jì)論文篇十六

摘要:文章通過(guò)對(duì)當(dāng)前高校“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程存在的問(wèn)題的分析,探討了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下高?!肮芾頃?huì)計(jì)學(xué)”課程改革的幾點(diǎn)思考,即加強(qiáng)“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程理論體系建設(shè),完善“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程內(nèi)容,提升教師的綜合素質(zhì)。

關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)新常態(tài);管理會(huì)計(jì)學(xué);課程改革。

伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,管理會(huì)計(jì)也已從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中逐步獨(dú)立出來(lái),成為了會(huì)計(jì)領(lǐng)域中的一門新學(xué)科,其作用已從純粹的報(bào)賬、記賬、核算延伸到借助相關(guān)信息來(lái)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景、評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、參與管理決策等方面。在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家有一定規(guī)模的公司都設(shè)置了管理會(huì)計(jì)職位,管理會(huì)計(jì)人員主要負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)事務(wù),其主要任務(wù)是為公司管理決策提供支持。黨的十八大后,我國(guó)經(jīng)濟(jì)處于新常態(tài),經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度逐步回落,現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)的地位不斷提升,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與經(jīng)營(yíng)方式的轉(zhuǎn)變,都需要管理會(huì)計(jì)的支持。推進(jìn)管理會(huì)計(jì)改革,提高企業(yè)效益,為企業(yè)加強(qiáng)管理、提高效益作貢獻(xiàn),才能確保經(jīng)濟(jì)在新常態(tài)下穩(wěn)定發(fā)展。為此,政府高度重視管理會(huì)計(jì)工作,《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》顯示,政府對(duì)管理會(huì)計(jì)指引體系建設(shè)與應(yīng)用、管理工作效能等方面都作了進(jìn)一步的規(guī)劃要求。這對(duì)加快我國(guó)管理會(huì)計(jì)理論研究,構(gòu)建中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)理論體系、推動(dòng)財(cái)政制度現(xiàn)代化、加強(qiáng)國(guó)家治理能力、建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、防范企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)、提高財(cái)政資金使用效益等方面,具有重要的意義[1]。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下重新審視“管理會(huì)計(jì)學(xué)”教學(xué)中面臨的問(wèn)題,研究和改進(jìn)“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程體系建設(shè),探討如何提高“管理會(huì)計(jì)學(xué)”的教學(xué)效果,向企業(yè)輸送適應(yīng)市場(chǎng)需求的管理會(huì)計(jì)人員,也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的迫切要求。

一、當(dāng)前“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程中存在的主要問(wèn)題。

(一)理論研究相對(duì)落后。

管理會(huì)計(jì)的主要職能是滿足公司內(nèi)部管理需要。它通過(guò)充分利用企業(yè)內(nèi)外部的相關(guān)信息,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)管理的有機(jī)結(jié)合,在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、管理決策、質(zhì)量監(jiān)控和績(jī)效評(píng)價(jià)等方面發(fā)揮重要作用。相對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),其主要任務(wù)是為公司內(nèi)部管理人員提供最優(yōu)化決策與有效運(yùn)營(yíng)的各種財(cái)務(wù)管理信息,為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理、提升運(yùn)營(yíng)效益服務(wù),屬于“對(duì)內(nèi)報(bào)告會(huì)計(jì)”。在工作重心方面,管理會(huì)計(jì)的工作重心主要為面向未來(lái),積極利用有關(guān)信息,制定戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景、評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、參與管理決策,屬于“經(jīng)營(yíng)管理型會(huì)計(jì)”。在過(guò)程與方式方面,管理會(huì)計(jì)對(duì)公司自我服務(wù)的方式可選擇性較大。我國(guó)在會(huì)計(jì)理論研究方面注重記賬類會(huì)計(jì)和鑒證類會(huì)計(jì),主要是為外部相關(guān)企業(yè)和人員提供并解釋歷史信息,考慮外部投資者、社會(huì)公眾和外部審計(jì)較多,但利用相關(guān)信息參與企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理、決策等方面的作用還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。由于管理會(huì)計(jì)自身在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理實(shí)踐上的問(wèn)題等,我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)管理理論研究不夠,理論體系缺乏。

(二)“管理會(huì)計(jì)學(xué)”教學(xué)內(nèi)容陳舊。

“管理會(huì)計(jì)學(xué)”的教學(xué)內(nèi)容是20世紀(jì)70年代從西方國(guó)家引進(jìn)的,由于“管理會(huì)計(jì)學(xué)”在我國(guó)發(fā)展的時(shí)間較短,再加上我國(guó)并未建立完善的管理會(huì)計(jì)職業(yè)化的相關(guān)制度,“管理會(huì)計(jì)學(xué)”的理論并不能在初期具體工作中得到應(yīng)用與體現(xiàn),導(dǎo)致高校忽視了“管理會(huì)計(jì)學(xué)”的重要性,對(duì)“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程不夠重視,沒(méi)有建立相應(yīng)的、系統(tǒng)的“管理會(huì)計(jì)學(xué)”教學(xué)體系,忽視了實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,從而導(dǎo)致大多數(shù)學(xué)生雖掌握了有關(guān)“管理會(huì)計(jì)學(xué)”的知識(shí)原理、方法,但參加工作后發(fā)現(xiàn),學(xué)校所學(xué)知識(shí)與企業(yè)的`實(shí)際要求無(wú)法銜接,難以較快適應(yīng)管理會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)工作。另外,“管理會(huì)計(jì)學(xué)”教學(xué)中所采用的案例許多都是直接引用國(guó)外的,沒(méi)有考慮本國(guó)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求,雖然也有一些是國(guó)內(nèi)的案例,但是由于保密性等原因,資料零星、不連貫、不完整,缺乏行之有效的案例資源。在管理會(huì)計(jì)方法介紹上,教材內(nèi)容主要偏重量化分析。教學(xué)中采用這些定量分析方法有很多假定的前提條件,在滿足很多的假定前提條件的基礎(chǔ)上進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策、生產(chǎn)投資決策等模型分析,缺乏實(shí)際的運(yùn)用價(jià)值,無(wú)法在實(shí)際工作中對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及支出效益進(jìn)行分析,也無(wú)法制定出對(duì)應(yīng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理決策、管理過(guò)程控制和績(jī)效評(píng)價(jià)等,極大地約束了受教育者的實(shí)踐能力與創(chuàng)造精神的培育。

(三)忽視了管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)。

由于“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程具有較強(qiáng)的實(shí)踐性,教師想要上好這門課程,必須具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。但當(dāng)前由于很多教師缺乏一線實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),他們?cè)诮虒W(xué)中面對(duì)一些晦澀難懂的知識(shí)原理,很難結(jié)合企業(yè)的實(shí)際案例來(lái)進(jìn)行輔助教學(xué),因此,學(xué)生難以理解,學(xué)習(xí)積極性也難以提升。此外,由于財(cái)經(jīng)類專業(yè)的學(xué)生人數(shù)較多,課堂教學(xué)仍以講授為主,學(xué)生被動(dòng)接受知識(shí),不利于學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握和理解。再加上許多高校在開(kāi)學(xué)時(shí)就要求教師制定和提交授課進(jìn)度計(jì)劃,教學(xué)過(guò)程要嚴(yán)格按照授課進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行教學(xué),這樣教師就無(wú)法根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化來(lái)進(jìn)行相應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容調(diào)整,這樣的“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程教學(xué)無(wú)法為社會(huì)培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的管理會(huì)計(jì)人才。

二、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下高校“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程改革的幾點(diǎn)思考。

(一)加強(qiáng)“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程理論體系建設(shè)。

“管理會(huì)計(jì)學(xué)”作為一門綜合性較強(qiáng)的學(xué)科,我們?cè)谶M(jìn)行理論體系改革時(shí)應(yīng)把改善“管理會(huì)計(jì)學(xué)”理論與企業(yè)實(shí)際需求相脫節(jié)的問(wèn)題作為重點(diǎn),構(gòu)建一套適應(yīng)市場(chǎng)實(shí)際需求的“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程理論體系。高校必須在認(rèn)真學(xué)習(xí)世界先進(jìn)理論和方法的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國(guó)管理會(huì)計(jì)的實(shí)際情況,克服“就管理會(huì)計(jì)論管理會(huì)計(jì)”的局限,結(jié)合不同主題、不同背景,進(jìn)行跨學(xué)科研究,構(gòu)建適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求的現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)理論體系。與此同時(shí),高校還需不斷創(chuàng)新理論、完善機(jī)制,設(shè)立“管理會(huì)計(jì)學(xué)”研究基地,發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用,打造產(chǎn)教研相融合的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟,推動(dòng)“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程理論體系的完善與創(chuàng)新[2]。此外,還可借鑒在有效培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才方面提供指導(dǎo)的“cgma能力框架”,實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式的優(yōu)化,豐富“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程理論體系。

(二)完善“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程內(nèi)容。

根據(jù)財(cái)政頒布的《管理會(huì)計(jì)基本指引》等相關(guān)文件,高校在進(jìn)行“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程內(nèi)容體系建設(shè)時(shí),應(yīng)結(jié)合我國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù),形成概念框架、基本理論和工具方法研究相結(jié)合的課程內(nèi)容體系,增強(qiáng)“管理會(huì)計(jì)學(xué)”理論知識(shí)的實(shí)用性。此外,借助國(guó)家管理會(huì)計(jì)改革,高校應(yīng)積極與企業(yè)進(jìn)行深度合作,通過(guò)校企合作收集、整理來(lái)自一線的管理會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),建立符合我國(guó)國(guó)情、與高校人才培養(yǎng)目標(biāo)相一致的管理會(huì)計(jì)案例庫(kù),完善“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程內(nèi)容體系。

(三)提升教師的綜合素質(zhì)。

高校的許多教師都是直接從學(xué)校到學(xué)校,缺乏在企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作崗位的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),而“管理會(huì)計(jì)學(xué)”是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的課程,教學(xué)中需要教師具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)[3]。因此,在教學(xué)過(guò)程中,一方面,高??啥ㄆ谂e辦各種管理會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)論壇,邀請(qǐng)行業(yè)專家、學(xué)者進(jìn)課堂,讓師生及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外最前沿的管理會(huì)計(jì)理論知識(shí)及先進(jìn)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);另一方面,鼓勵(lì)教師深入企業(yè),在企業(yè)中積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提高教師的實(shí)踐水平。通過(guò)對(duì)企業(yè)獲取的實(shí)踐材料進(jìn)行理論研究,以“管理會(huì)計(jì)學(xué)”基本指引為方針、以“管理會(huì)計(jì)學(xué)”應(yīng)用指引為具體指導(dǎo),開(kāi)展與管理會(huì)計(jì)相關(guān)的課題研究,推動(dòng)“管理會(huì)計(jì)學(xué)”理論研究的應(yīng)用轉(zhuǎn)化,提升教師的綜合素質(zhì)。

三、結(jié)語(yǔ)。

隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,科技創(chuàng)新的日新月異,“管理會(huì)計(jì)學(xué)”將迎來(lái)重要的歷史機(jī)遇,其必將形成一個(gè)超越傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的全新學(xué)科體系。高校應(yīng)把握機(jī)遇,學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)理念,結(jié)合實(shí)際,完善教學(xué)體系,為培養(yǎng)符合市場(chǎng)需求的專業(yè)技能人才而努力。

參考文獻(xiàn):

會(huì)計(jì)論文會(huì)計(jì)論文篇十七

(一)變量的選擇。

1.自變量的選擇與確定。

現(xiàn)金實(shí)力選擇現(xiàn)金凈利比;營(yíng)運(yùn)能力選擇應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率;償債能力指標(biāo)選擇資產(chǎn)負(fù)債率;固定資產(chǎn)所占比例為固定資產(chǎn)凈值/總資產(chǎn);社會(huì)責(zé)任報(bào)告,如果出具社會(huì)責(zé)任報(bào)告取值為1,否則取0;行業(yè)性質(zhì),如果上市公司屬于重污染行業(yè)取值為1,否則取0;股東集權(quán)度,前十大股東持股比例的平方和。

假設(shè)h1:企業(yè)現(xiàn)金實(shí)力與環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露為正相關(guān)。假設(shè)h2:企業(yè)償債能力與環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露為正相關(guān)。假設(shè)h2:營(yíng)運(yùn)能力與環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露為正相關(guān)。假設(shè)h4:企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露水平與固定資產(chǎn)的比例負(fù)相關(guān)。假設(shè)h5:環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露與發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告正相關(guān)。假設(shè)h6:屬于重污染行業(yè)的企業(yè)具有較高的環(huán)境信息披露水平。假設(shè)h7:企業(yè)股權(quán)集中度與環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露水平正相關(guān)。

(一)描述性統(tǒng)計(jì)分析。

本文運(yùn)用20xx年的樣本數(shù)據(jù)來(lái)構(gòu)建多元線性回歸模型,其中將從20xx年年報(bào)中統(tǒng)計(jì)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露指數(shù)作為因變量,選定的7個(gè)指標(biāo)作為自變量,代入模型進(jìn)行回歸,從20xx年的模型回歸系數(shù)表整體來(lái)看,顯著性影響指標(biāo)只有4個(gè),而其中有3個(gè)指標(biāo)與因變量之間是負(fù)向相關(guān)關(guān)系,剩余4個(gè)指標(biāo)均與因變量之間是正向相關(guān)關(guān)系。

(三)20xx年樣本數(shù)據(jù)的檢驗(yàn)結(jié)果解釋。

1.內(nèi)部效應(yīng)分析。

在20xx年的檢驗(yàn)結(jié)果中,現(xiàn)金凈利比、出具社會(huì)責(zé)任報(bào)告、行業(yè)類型、股權(quán)集中度這4個(gè)指標(biāo)對(duì)東部地區(qū)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露程度影響是顯著的,說(shuō)明企業(yè)現(xiàn)金實(shí)力、出具社會(huì)責(zé)任報(bào)告、重污染類企業(yè)和股權(quán)集中度對(duì)東部地區(qū)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露程度影響顯著。現(xiàn)金實(shí)力指標(biāo)在20xx年影響是顯著的,且與環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露成正向相關(guān)關(guān)系,支持原假設(shè);償債能力、營(yíng)運(yùn)能力與原有假設(shè)結(jié)果不一致;固定資產(chǎn)所占比例方面影響不顯著,影響方向是負(fù)的,與原假設(shè)結(jié)果相符。

2.外部效應(yīng)分析。

社會(huì)責(zé)任報(bào)告:在20xx年的檢驗(yàn)結(jié)果中表現(xiàn)為對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息的正向影響關(guān)系,且影響顯著,研究結(jié)果支持原假設(shè)h5。這證明了獨(dú)立董事在東部地區(qū)上市公司中的出具社會(huì)責(zé)任報(bào)告的,披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息會(huì)比較高。行業(yè)性質(zhì):在20xx年與環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露程度成正相關(guān)關(guān)系,且影響較為顯著,與預(yù)期假設(shè)相一致,即支持原假設(shè)h6,這說(shuō)明重污染類行業(yè)披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息的會(huì)比較多。股權(quán)集中度:在20xx年與環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露成正相關(guān)關(guān)系,且影響較為顯著,研究結(jié)果支持原假設(shè)h7。

第一,7個(gè)指標(biāo)在運(yùn)用到東部地區(qū)上市公司檢驗(yàn)對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露影響程度問(wèn)題上,檢驗(yàn)結(jié)果比較顯著。在20xx年的檢驗(yàn)中,現(xiàn)金凈利比、出具的社會(huì)責(zé)任報(bào)告、行業(yè)類型及股權(quán)集中度對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露指數(shù)有顯著影響,對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息的改善具有重要作用。

第二,通過(guò)20xx年實(shí)證檢驗(yàn)的結(jié)果發(fā)現(xiàn),選擇的7個(gè)指標(biāo)中有4個(gè)指標(biāo)檢驗(yàn)結(jié)果支持原有的正向影響關(guān)系的假設(shè),分別為現(xiàn)金凈利比、出具社會(huì)責(zé)任報(bào)告、行業(yè)性質(zhì)、股權(quán)集中度,這4個(gè)指標(biāo)的檢驗(yàn)結(jié)果,支持了原有的正相關(guān)關(guān)系。固定資產(chǎn)所占比例支持原有的負(fù)向影響關(guān)系的假設(shè)。

會(huì)計(jì)論文會(huì)計(jì)論文篇十八

會(huì)計(jì)電算化信息的真實(shí)可靠需要嚴(yán)格的內(nèi)控制度的保證。內(nèi)控制度要求處理同一筆。

由于會(huì)計(jì)電算化知識(shí)與功能的相對(duì)集中,必須制定相應(yīng)的組織和管理控制制度,以。

明確員工的各自職責(zé)分工,加強(qiáng)組織控制。以達(dá)到通過(guò)設(shè)立一種相互稽核、相互監(jiān)督和30相互制約的機(jī)制來(lái)保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整、可靠,減少錯(cuò)誤和舞弊發(fā)生可能性的目的。

(4)加強(qiáng)內(nèi)部稽核。

城商行要加強(qiáng)內(nèi)部各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理措施的宣傳和學(xué)習(xí),使風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)真正深入到員工的思想意識(shí)里,體現(xiàn)在員工的日常工作和生活中,使員工能夠自覺(jué)地防范會(huì)計(jì)方面的風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)城商行的利益。同時(shí),應(yīng)思想教育和實(shí)際懲罰相結(jié)合,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)違規(guī)懲罰措施,在城市商業(yè)銀行內(nèi)部形成良好的風(fēng)險(xiǎn)文化氛圍。

政治素質(zhì)。二是不斷提高員工的工作能力。鼓勵(lì)員工參加經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等系列職稱資格考試,并在工作實(shí)踐中不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平;堅(jiān)持經(jīng)常進(jìn)行以愛(ài)崗敬業(yè)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任教育,不斷豐富職工文化體育活動(dòng),以此全面提高員工的綜合素質(zhì),培養(yǎng)懂政策、通技術(shù)、守規(guī)矩、能經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍。三是培養(yǎng)良好的作風(fēng)。要下決心克服形式主義和“三假”歪風(fēng),一定要講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效,腳踏實(shí)地地把中央關(guān)于金融工作的方針政策和上級(jí)行的具體工作要求真正落到實(shí)處。四是進(jìn)一步抓好一線營(yíng)業(yè)單位負(fù)責(zé)人的管理。人事部門要統(tǒng)一規(guī)劃,分批落實(shí),有計(jì)劃的對(duì)基層機(jī)構(gòu)和網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人按規(guī)定進(jìn)行交流,并加強(qiáng)對(duì)干部的考核,31堅(jiān)持平時(shí)考核與、任期考核相結(jié)合,考核要注意德、能、勤、績(jī)?nèi)婵?,尤其要突出抓業(yè)務(wù)發(fā)展和抓管理防風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)績(jī)。在加強(qiáng)管理的同時(shí)還要突出重點(diǎn),狠抓規(guī)章制度落實(shí),從源頭上防范風(fēng)險(xiǎn)。

5.1.4優(yōu)化股權(quán)環(huán)境,加強(qiáng)對(duì)管理層的監(jiān)管。

對(duì)于各支行的會(huì)計(jì)主管,城商行可實(shí)行委派制,即由總行選派會(huì)計(jì)主管進(jìn)駐支行領(lǐng)。

(1)會(huì)計(jì)檢查員制度。城市商業(yè)銀行普遍實(shí)行的是一級(jí)法人,二級(jí)治理的組織體。

從以往的我國(guó)商業(yè)銀行發(fā)生的會(huì)計(jì)案件來(lái)看,往往不是因?yàn)闆](méi)有完善的制度,而是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員有章不循,違章操作,原因簡(jiǎn)單地說(shuō)就是制度執(zhí)行不力,所以,城市商業(yè)銀行要重點(diǎn)提高規(guī)章制度的執(zhí)行力。

首先,加強(qiáng)銀行戰(zhàn)略,運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和會(huì)計(jì)管理目標(biāo)的科學(xué)性和可操作性研究,使各項(xiàng)會(huì)計(jì)管理規(guī)章制度的制定既能符合銀行發(fā)展的戰(zhàn)略要求,又具有科學(xué)性,準(zhǔn)確性和易于操作和執(zhí)行性。其次,要在會(huì)計(jì)人員中營(yíng)造執(zhí)行力文化氛圍,既要通過(guò)制度和監(jiān)督保證制度執(zhí)行者的合法行為,又要依靠制度執(zhí)行者調(diào)整好自己的心態(tài),進(jìn)行自我約束,使執(zhí)行制度成為一種主動(dòng)的,自覺(jué)的行為,只有這樣才能實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治,從而真正達(dá)到強(qiáng)化管理,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的目的。第三,根據(jù)城商行的實(shí)際情況,調(diào)整會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程和相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu),留給會(huì)計(jì)人員發(fā)揮主觀能動(dòng)性的空間,逐步實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的有機(jī)結(jié)合和集約處理,從而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)管理的綜合化,核算一體化和內(nèi)部控制的規(guī)范化。

對(duì)于城市商業(yè)銀行來(lái)說(shuō),防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是全行各部門,全體銀行員工的事情,而不僅僅是會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)部門的事情。各支行在設(shè)計(jì)和完善崗位職責(zé)體系時(shí),要遵循全面風(fēng)險(xiǎn)管理的原則,即對(duì)整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中涉及的所有部門、業(yè)務(wù)過(guò)程進(jìn)行全面管理;要遵循風(fēng)險(xiǎn)管理與業(yè)務(wù)管理同時(shí)進(jìn)行的原則,真正使風(fēng)險(xiǎn)管理落到實(shí)處;要遵循提高效率,相互牽制的原則,即精簡(jiǎn)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程中的多余環(huán)節(jié),降低差錯(cuò)率,明確操作規(guī)范,實(shí)現(xiàn)職、責(zé)、權(quán)、利的有機(jī)結(jié)合。

(1)從源頭抓起,錄用高素質(zhì)的人員。

在會(huì)計(jì)人員上崗之前要嚴(yán)格進(jìn)行崗前培訓(xùn),并堅(jiān)持持證上崗制度。開(kāi)展針對(duì)性和適用性強(qiáng)的崗位培訓(xùn),通過(guò)集中學(xué)習(xí),自學(xué)和定期考核相結(jié)合的辦法,提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能,堅(jiān)持沒(méi)有會(huì)計(jì)證和會(huì)計(jì)上崗證的人員決不允許從事會(huì)計(jì)工作的原則,確保會(huì)計(jì)36工作的質(zhì)量和會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行力。

(3)提高管理人員以及員工的職業(yè)道德素質(zhì)和法制意識(shí)。

銀行可以不定期對(duì)員工進(jìn)行多種形式的職業(yè)道德教育和政治思想教育。具體形式可以根據(jù)銀行的條件來(lái)決定,這些形式包括:舉辦職業(yè)道德教育知識(shí)競(jìng)賽;開(kāi)展先進(jìn)人物事跡報(bào)告會(huì),通過(guò)先進(jìn)人物的感人事跡來(lái)激發(fā)員工的奉獻(xiàn)精神,提高員工的道德素質(zhì)及思想覺(jué)悟;參觀鐵人紀(jì)念館等教育基地,現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育;到勞教基地參觀,觀看金融犯罪警示片,開(kāi)展貪污腐敗反面典型宣傳教育,使員工切身感受到法律的威懾力,提高員工遵紀(jì)守法的意識(shí),加強(qiáng)自律意識(shí),使員工能夠自覺(jué)抵御不良風(fēng)氣的侵蝕等。這些都可以幫助員工正確理解法規(guī)法紀(jì)教育和職業(yè)道德教育的內(nèi)涵,使員工樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,從思想上預(yù)防職務(wù)犯罪,杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生[42]。

(4)增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

5.4.1防范城市商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)模糊性風(fēng)險(xiǎn)。

第一,正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)的不確定性和模糊性。首先,在定性的認(rèn)識(shí)到不確定性普遍存。

城市商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)部門要以資產(chǎn)負(fù)債表,利潤(rùn)表等會(huì)計(jì)報(bào)表及其他一些會(huì)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),查找責(zé)任預(yù)算,總預(yù)算和風(fēng)險(xiǎn)控制目標(biāo)與銀行實(shí)際經(jīng)營(yíng)結(jié)果之間產(chǎn)生差異的原因,以采取必要的措施。

(1)進(jìn)行資產(chǎn)流動(dòng)性分析。測(cè)算流動(dòng)比率和速動(dòng)比率,并分析其變化的原因等。(2)進(jìn)行資產(chǎn)安全性分析。測(cè)算質(zhì)押,抵押貸款和擔(dān)保貸款在全部貸款中的比重,并分析抵押品現(xiàn)值與賬面價(jià)值之間的比率結(jié)構(gòu);測(cè)算銀行營(yíng)運(yùn)資金充足度;按正常、次級(jí)、可疑、關(guān)注和損失的貸款五級(jí)分類,測(cè)算不同質(zhì)量貸款的結(jié)構(gòu);分析計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備是否提足;測(cè)算并分析全行貸款結(jié)構(gòu),分析風(fēng)險(xiǎn)與效益的關(guān)系等。(3)進(jìn)行資產(chǎn)盈利性分析。測(cè)算無(wú)效資產(chǎn)占用在總資產(chǎn)中的比重,并著重分析其成因;測(cè)算各項(xiàng)貸款總額在總資產(chǎn)中的比重,同時(shí)測(cè)算相應(yīng)各項(xiàng)利息收入占全部利息收入的比重并分析其成因等。

本文研究了城市商業(yè)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)理論,并對(duì)城市商業(yè)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)進(jìn)行了分析,在此基礎(chǔ)上,建立了會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并運(yùn)用模糊評(píng)價(jià)法和因子分析法構(gòu)建了城市商業(yè)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系,最后,提出了城市商業(yè)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范的有效措施。通過(guò)研究得出以下結(jié)論:

(1)城市商業(yè)銀行發(fā)展至今,雖然各方面都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,但是會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)普遍。

還是處于較高的水平,對(duì)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)不夠深刻,防范不夠嚴(yán)格,需要各城市商業(yè)銀行加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)注。

(2)對(duì)城市商業(yè)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的量化研究成果很少,由于會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)影響因素的模。

糊性,模糊評(píng)價(jià)方法能夠較好的反映城市商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)狀況;由模糊評(píng)價(jià)方法和因子分析方法組成的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)量化評(píng)價(jià)體系,能夠進(jìn)行單個(gè)銀行和多個(gè)銀行的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)量化和比較。

會(huì)計(jì)論文會(huì)計(jì)論文篇十九

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,我國(guó)銀行業(yè)發(fā)展迅猛,經(jīng)濟(jì)效益逐年提高,但現(xiàn)代銀行會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)也在逐年增多,已經(jīng)成為銀行業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)都在密切關(guān)注的重要問(wèn)題,亟待解決。我國(guó)應(yīng)通過(guò)遵循會(huì)計(jì)原則,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)管力度;提高銀行會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)銀行會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì);完善銀行會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度,有效規(guī)避銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn);強(qiáng)化銀行的內(nèi)部審計(jì)職能,發(fā)揮銀行的內(nèi)部審計(jì)作用;保證銀行會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,提高銀行會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性等措施,來(lái)有效控制銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

[關(guān)鍵詞]。

銀行;會(huì)計(jì);風(fēng)險(xiǎn)控制。

科技在進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)在發(fā)展,現(xiàn)代銀行業(yè)也要緊跟時(shí)代的腳步,不斷創(chuàng)新產(chǎn)品,健全制度。這對(duì)現(xiàn)代銀行的會(huì)計(jì)工作提出了更多的要求,也帶來(lái)了更多的風(fēng)險(xiǎn)。如何規(guī)避和控制現(xiàn)代銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn),已經(jīng)成為當(dāng)今銀行業(yè)亟待解決的問(wèn)題。只有切實(shí)有效地控制和規(guī)避這些銀行會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn),才能確保銀行的利益不受損害,推動(dòng)整個(gè)銀行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的現(xiàn)狀。

(一)銀行會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)。

銀行會(huì)計(jì)核算是銀行會(huì)計(jì)用貨幣作為計(jì)量,真實(shí)反映銀行資金運(yùn)作的情況。銀行會(huì)計(jì)核算主要是指銀行會(huì)計(jì)對(duì)銀行正在發(fā)生或已經(jīng)完成的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行事后核算,是銀行會(huì)計(jì)記賬、算賬、報(bào)賬的工作總稱。銀行會(huì)計(jì)人員要對(duì)銀行的存貸款業(yè)務(wù)、投資業(yè)務(wù)、現(xiàn)金業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)、信托業(yè)務(wù)以及中間業(yè)務(wù)等進(jìn)行資產(chǎn)、負(fù)債、資金流動(dòng)的會(huì)計(jì)核算工作,制定有針對(duì)性的財(cái)務(wù)報(bào)表、資產(chǎn)報(bào)表、負(fù)債報(bào)表,真實(shí)有效地反映出會(huì)計(jì)核算的正確信息,作為銀行經(jīng)營(yíng)與決策的重要參考和憑據(jù)。然而,由于會(huì)計(jì)核算環(huán)節(jié)過(guò)多,會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)繁瑣,銀行會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平有限,容易出現(xiàn)核算偏差,造成銀行會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)。

(二)銀行會(huì)計(jì)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)。

銀行會(huì)計(jì)結(jié)算是在商品經(jīng)濟(jì)條件下,銀行開(kāi)展產(chǎn)品交易、業(yè)務(wù)服務(wù)和資金流動(dòng)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)而引起的貨幣結(jié)賬行為。銀行會(huì)計(jì)結(jié)算按支付方式分為現(xiàn)金結(jié)算、票據(jù)轉(zhuǎn)讓和轉(zhuǎn)賬結(jié)算。銀行會(huì)計(jì)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn),是銀行會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行結(jié)算業(yè)務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。隨著銀行會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)不斷增多,存在的風(fēng)險(xiǎn)也在普遍增長(zhǎng)。首先,銀行會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行票據(jù)結(jié)算時(shí)會(huì)產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)。使用票據(jù)的客戶在填寫(xiě)票據(jù),簽字認(rèn)定時(shí),會(huì)出現(xiàn)字跡模糊難認(rèn),個(gè)別欄目填寫(xiě)錯(cuò)誤的情況,會(huì)給銀行會(huì)計(jì)人員在票據(jù)的審查、入賬時(shí),造成辨認(rèn)的困難,容易誤導(dǎo)銀行會(huì)計(jì)人員的判斷和錄入。有些銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)補(bǔ)強(qiáng),責(zé)任心不足,在遇到這樣的事情時(shí),馬虎大意,不能遵循謹(jǐn)慎性原則,自然會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤的操作。有些個(gè)別法律意識(shí)不補(bǔ)強(qiáng),利益至上的銀行會(huì)計(jì)人員,還會(huì)利用這樣的條件,抓住這樣的漏洞,以權(quán)謀私,在票據(jù)上進(jìn)行刪除、修改等弄虛作假行為,違反了銀行的規(guī)定和法律法規(guī),給銀行和客戶都帶來(lái)很大的風(fēng)險(xiǎn)與損失。其次,電子匯款業(yè)務(wù)也會(huì)給銀行會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)結(jié)算帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。伴隨著科技的不斷進(jìn)步,網(wǎng)絡(luò)與計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷普及,銀行也大量運(yùn)用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),提高銀行業(yè)務(wù)的工作效率,銀行的電子匯款業(yè)務(wù)就是在這樣的要求下產(chǎn)生的。然而,網(wǎng)絡(luò)的不確定性,計(jì)算機(jī)軟硬件系統(tǒng)的故障性,都給銀行的電子匯款業(yè)務(wù)帶來(lái)了隱患,可能造成業(yè)務(wù)延遲、停滯甚至被人為盜竊與破壞,這些都會(huì)給銀行會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)結(jié)算帶來(lái)很大的麻煩,形成一行的風(fēng)險(xiǎn)。最后,銀行的信用卡業(yè)務(wù)也會(huì)給銀行會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)結(jié)算帶來(lái)一定風(fēng)險(xiǎn)。信用卡是銀行向客戶推出的一種消費(fèi)客戶信用的業(yè)務(wù),能夠給客戶提供存取款、轉(zhuǎn)賬等功能,充分滿足客戶對(duì)于日常消費(fèi)的要求和需要,給客戶帶來(lái)日常消費(fèi)的安全與便捷。但是信用卡業(yè)務(wù)在辦理的過(guò)程中,卻會(huì)存在很多違規(guī)行為。很多銀行的柜員為了完成銀行派發(fā)的信用卡業(yè)務(wù)的任務(wù),放寬審核的條件,有的甚至無(wú)視審核的條件,給一些不符合要求的客戶也違規(guī)辦理信用卡,造成信用卡泛濫,信用卡信用不高,出現(xiàn)很多客戶被冒名頂替辦理信用卡的事件,致使很多客戶的信用卡被盜刷,很多客戶的信用受到損害,很多信用卡嚴(yán)重透支又難以償還。這些問(wèn)題都會(huì)給信用卡業(yè)務(wù)造成風(fēng)險(xiǎn),也會(huì)給銀行會(huì)計(jì)結(jié)算帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。

(三)對(duì)銀行會(huì)計(jì)的管理存在風(fēng)險(xiǎn)。

對(duì)于銀行會(huì)計(jì)在管理中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),是多樣的。一是,銀行會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)不高,有些銀行會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平難以達(dá)到要求。當(dāng)前,我國(guó)銀行正在大力開(kāi)展中間業(yè)務(wù),通過(guò)中間業(yè)務(wù)的增加來(lái)防范和規(guī)避銀行面臨的風(fēng)險(xiǎn),這就要求銀行的會(huì)計(jì)人員有足夠的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。而實(shí)際情況卻是銀行缺少綜合素質(zhì)較高的專業(yè)會(huì)計(jì)人才,也缺乏對(duì)于中間業(yè)務(wù)的辦理經(jīng)驗(yàn),很難保證在辦理過(guò)程中不出現(xiàn)問(wèn)題,自然會(huì)存在風(fēng)險(xiǎn)。二是,我國(guó)銀行現(xiàn)行的規(guī)章制度有缺陷,不健全,法律普及做得不到位,致使有些銀行會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)不高,業(yè)務(wù)操作也不按照銀行的規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行,缺乏風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),很容易產(chǎn)生操作的失誤和錯(cuò)誤,對(duì)突然事件缺乏應(yīng)急處理能力。再加上,很多基層銀行網(wǎng)點(diǎn),責(zé)權(quán)不明,容易各自為政,不能及時(shí)落實(shí)總行的最新方針政策,業(yè)務(wù)受理也沒(méi)有形成正確的對(duì)位,自然造成風(fēng)險(xiǎn)。三是,我國(guó)銀行目前的組織結(jié)構(gòu)有問(wèn)題,崗位職能不明確,責(zé)權(quán)不清晰。很多銀行的會(huì)計(jì)權(quán)限過(guò)大,權(quán)力范圍涉及過(guò)多,財(cái)務(wù)管理制度又有所遺漏和缺失,自然很難保證銀行會(huì)計(jì)不會(huì)出現(xiàn)以權(quán)謀私的行為,嚴(yán)重?fù)p害銀行和客戶的利益,給銀行和客戶都帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。

(四)銀行會(huì)計(jì)在操作過(guò)程中存在風(fēng)險(xiǎn)。

銀行會(huì)計(jì)在操作過(guò)程中存在風(fēng)險(xiǎn)是因?yàn)閮?nèi)部控制制度的不完善和外部因素的影響,這里的外部因素主要包括國(guó)家政策、銀行利率、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況以及一些突發(fā)事件等。由于內(nèi)部控制制度的不完善和外部因素的影響,銀行會(huì)計(jì)在操作過(guò)程中會(huì)受到干擾和阻礙,會(huì)影響繁瑣的流程中的每一個(gè)環(huán)節(jié),出現(xiàn)牽一發(fā)而動(dòng)全身的后果,會(huì)讓一個(gè)微小的誤差在經(jīng)過(guò)多個(gè)流程環(huán)節(jié)后被過(guò)分放大,不僅很難找到問(wèn)題的源頭,也會(huì)帶來(lái)很大的風(fēng)險(xiǎn)。

(五)銀行會(huì)計(jì)在監(jiān)督過(guò)程中存在風(fēng)險(xiǎn)。

當(dāng)前,我國(guó)銀行會(huì)計(jì)工作重視會(huì)計(jì)核算,卻不重視會(huì)計(jì)稽核,很難發(fā)揮會(huì)計(jì)稽核的作用,也無(wú)法達(dá)到稽核的要求和效果。很多銀行為了能夠獲取更多的收益,過(guò)于急功近利,加大放貸的金額,卻沒(méi)有足夠的存款準(zhǔn)備金作為防范風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ),吸納過(guò)多的不良貸款,給銀行在會(huì)計(jì)監(jiān)督過(guò)程中帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。

(六)銀行會(huì)計(jì)在編制報(bào)表時(shí)存在風(fēng)險(xiǎn)。

編制報(bào)表是銀行會(huì)計(jì)工作中一項(xiàng)重要的內(nèi)容。但是,即使是編制報(bào)表這樣看似常規(guī)的銀行會(huì)計(jì)工作也會(huì)存在風(fēng)險(xiǎn)。很多銀行會(huì)計(jì)在編制報(bào)表時(shí),會(huì)由于個(gè)人業(yè)務(wù)的不熟練,銀行會(huì)計(jì)人員責(zé)任心補(bǔ)強(qiáng),會(huì)計(jì)人員違規(guī)操作等原因,致使會(huì)計(jì)報(bào)表中的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,有被人為弄錯(cuò)、刪除、修改的可能。再加上有些報(bào)表上的科目需要會(huì)計(jì)部門與其他部門配合才能確定和錄入,而有些銀行的內(nèi)部控制制度不完善,內(nèi)部控制工作做得不到位,缺乏必要的交流和聯(lián)系,造成會(huì)計(jì)報(bào)表科目與其他部門報(bào)表的科目相沖突或截然相反,都帶來(lái)數(shù)據(jù)的缺失和不正確,增加了銀行會(huì)計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)和隱患。

二、造成銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的主要原因。

(一)銀行業(yè)務(wù)量過(guò)大,缺乏技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新。

銀行要想加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐,必然會(huì)加大各類業(yè)務(wù)的推廣和營(yíng)銷,研發(fā)和銷售更多的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,除了傳統(tǒng)的存取款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)等,銀行還在努力發(fā)展中間業(yè)務(wù)。隨著銀行業(yè)務(wù)量的不斷增大,銀行業(yè)務(wù)推出的頻率不斷加快,難免會(huì)使一些業(yè)務(wù)有所缺陷,一些產(chǎn)品出現(xiàn)問(wèn)題。而我國(guó)銀行最缺乏的就是創(chuàng)新,很多業(yè)務(wù)的推出都是出于模仿和跟風(fēng),初衷多是為了搶奪用戶和市場(chǎng),在研發(fā)產(chǎn)品的時(shí)候也不做過(guò)多的完善和修正,一味照搬,當(dāng)然會(huì)帶來(lái)固有的風(fēng)險(xiǎn)和隱患。

(二)銀行現(xiàn)有的管理模式缺乏理論指導(dǎo),監(jiān)管不力,地方保護(hù)主義嚴(yán)重。

我國(guó)銀行缺乏一個(gè)系統(tǒng)規(guī)范的管理體系,很難形成有銀行自身特點(diǎn)的企業(yè)文化,管理模式過(guò)于單一,缺乏理論指導(dǎo)。雖然銀行也采取分級(jí)方式進(jìn)行管理,但是權(quán)力依然相對(duì)集中,很難下放和落實(shí),缺乏自主性和靈活性,不利于分支機(jī)構(gòu)開(kāi)展創(chuàng)新性業(yè)務(wù)和工作。再加上,銀行內(nèi)部控制制度有缺陷,監(jiān)管不力,很容易產(chǎn)生會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。很多地方政府為了發(fā)展當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì),增加地方稅收,在一些政策的開(kāi)贊賞,也不能一視同仁,對(duì)本地銀行有優(yōu)惠,而對(duì)進(jìn)入本地的外地銀行不僅沒(méi)有優(yōu)惠,還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的打壓,這也在一定程度上增加了銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

(三)銀行的內(nèi)部控制制度有缺陷,缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制。

內(nèi)部控制制度有缺失,缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制,已經(jīng)成為了很多銀行的通病。很多銀行都一心撲在經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)上,而忽視了內(nèi)部控制制度的建立健全,再加上銀行會(huì)計(jì)部門與其他業(yè)務(wù)部門之間缺乏交流,不能從其他業(yè)務(wù)部門那里得到對(duì)銀行會(huì)計(jì)工作有用的數(shù)據(jù)和信息,自然也就不能認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制產(chǎn)生的作用和效果。內(nèi)部控制沒(méi)有效果,就很難發(fā)揮銀行會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能,不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表中存在的問(wèn)題,提出有效的建議和意見(jiàn),促進(jìn)銀行發(fā)展,規(guī)避會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

(四)銀行會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平低,綜合素養(yǎng)差。

我國(guó)銀行近年來(lái)為了加快發(fā)展,建設(shè)了大量的銀行網(wǎng)點(diǎn),希望能夠幫助銀行產(chǎn)生更多的經(jīng)濟(jì)效益。但是,從實(shí)際的結(jié)果來(lái)看,卻沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),原因就是銀行會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平過(guò)低,綜合素養(yǎng)很差。雖然說(shuō),銀行的網(wǎng)點(diǎn)多了,但是銀行會(huì)計(jì)人員的缺口也大了,需要更多專業(yè)人才來(lái)滿足銀行的需要。但是我國(guó)銀行會(huì)計(jì)人員本來(lái)數(shù)量就不多,很多人員專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)都不高,很難滿足不斷增加的業(yè)務(wù)需求,自然就不能提高銀行的經(jīng)濟(jì)效益。

(五)信息反饋不及時(shí),不正確,嚴(yán)重影響銀行管理層的決策。

很多時(shí)候,由于銀行內(nèi)部控制制度的缺失和銀行會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平有限,造成銀行會(huì)計(jì)人員在制定會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí),無(wú)法取得第一手資料,或者獲得信息早已過(guò)時(shí)。造成了銀行的管理層即拿到了會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)報(bào)表,也無(wú)法從會(huì)計(jì)報(bào)表中得到正確及時(shí)的信息,很難作為有利的參考,嚴(yán)重影響了銀行管理測(cè)的決策。

三、有效控制銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的解決對(duì)策。

(一)遵循會(huì)計(jì)原則,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)管力度。

銀行要想有效的控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn),首先要做的就是遵循會(huì)計(jì)原則,規(guī)范銀行會(huì)計(jì)管理制度,形成統(tǒng)一的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。這樣,銀行會(huì)計(jì)在制定會(huì)計(jì)報(bào)表的時(shí)候,才能明確要設(shè)置什么科目,設(shè)置的科目要遵循什么原則,科目的內(nèi)容和信息要如何表達(dá)。只有這樣做,才能保證會(huì)計(jì)在進(jìn)行賬務(wù)核算中能夠按照規(guī)定的流程進(jìn)行,沒(méi)有遺漏和缺失;才能保證會(huì)計(jì)報(bào)表中會(huì)計(jì)信息的科學(xué)性、真實(shí)性、及時(shí)性和有效性;才能確保銀行會(huì)計(jì)在內(nèi)部控制和監(jiān)督中的職能和作用得意發(fā)揮,便于銀行發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題。另一方面,要求銀行要加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)管力度,將核算和監(jiān)管的責(zé)任落實(shí)到個(gè)人,與績(jī)效考核和薪酬體系掛鉤,形成有效的約束和激勵(lì),有利于減少會(huì)計(jì)核算過(guò)程中出現(xiàn)的錯(cuò)誤,規(guī)避銀行的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn),減少銀行的損失。

(二)提高銀行會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)銀行會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)。

要切實(shí)提高銀行會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)銀行會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)。要對(duì)銀行的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)理論知識(shí)和會(huì)計(jì)專業(yè)技能的培訓(xùn),要提高銀行會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)和服務(wù)意識(shí),要對(duì)銀行會(huì)計(jì)人員做好法律法規(guī)的灌輸,確保銀行會(huì)計(jì)人員不會(huì)出現(xiàn)以權(quán)謀私、違反銀行會(huì)計(jì)制度和法律法規(guī)的行為,確保銀行會(huì)計(jì)信息的可靠性。

(三)完善銀行會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度,有效規(guī)避銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

要完善銀行會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度,加強(qiáng)對(duì)預(yù)算的控制,保證銀行會(huì)計(jì)人員在合理的授權(quán)范圍內(nèi)行使職責(zé),確保銀行會(huì)計(jì)崗位的責(zé)權(quán)明確,分工合理,監(jiān)督有力,切實(shí)提高銀行會(huì)計(jì)的核算工作效率,加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的透明度、可靠性和完備性。實(shí)行績(jī)效考核機(jī)制,對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作進(jìn)行公正客觀的評(píng)價(jià),從業(yè)務(wù)水平、任務(wù)完成情況、信息披露效果和決策建議等方面進(jìn)行綜合評(píng)定,將結(jié)果作為會(huì)計(jì)人員晉升的主要參考依據(jù)。

(四)強(qiáng)化銀行的內(nèi)部審計(jì)職能,發(fā)揮銀行的內(nèi)部審計(jì)作用。

銀行內(nèi)部控制的一個(gè)主要職能就是銀行內(nèi)部的審計(jì)職能。要加強(qiáng)會(huì)計(jì)部門與其他業(yè)務(wù)部門、職能部門的合作與交流,要形成有關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)倒掛機(jī)制,由會(huì)計(jì)部門通過(guò)其他業(yè)務(wù)部門和職能部門提供的會(huì)計(jì)信息來(lái)評(píng)價(jià)其他業(yè)務(wù)部門與職能部門的業(yè)務(wù)完成情況和工作進(jìn)展情況,并對(duì)得到的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分類與整合,加入會(huì)計(jì)報(bào)表中,進(jìn)行綜合的審計(jì)和檢查,切實(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)表中披露出來(lái)的問(wèn)題,向銀行的領(lǐng)導(dǎo)層提出有效的意見(jiàn)或建議,幫助銀行高層進(jìn)行經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略的決策,發(fā)揮出銀行內(nèi)部審計(jì)的應(yīng)有作用。

(五)保證銀行會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,提高銀行會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

銀行必須要建立科學(xué)規(guī)范的銀行會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng),將會(huì)計(jì)部門得到的所有會(huì)計(jì)信息都錄入其中,并分享給銀行所有業(yè)務(wù)部門和職能部門,便于這些部門開(kāi)展業(yè)務(wù)和挖掘用戶。這就要求,會(huì)計(jì)人員在錄入數(shù)據(jù)和信息時(shí),能夠保證客觀、公正、真實(shí)、及時(shí),不能有所私心,不能被利益所驅(qū)使,做出刪除、修改和破壞數(shù)據(jù)的違法違紀(jì)行為。要保證銀行內(nèi)部與銀行會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)軟硬件和網(wǎng)路設(shè)備的安全,要進(jìn)行定位維護(hù)的檢查,防止出現(xiàn)病毒感染、黑客入侵和認(rèn)為破壞的事件,保證銀行會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。

會(huì)計(jì)論文會(huì)計(jì)論文篇二十

摘要:

試算平衡是基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程的重要內(nèi)容之一,承接復(fù)式記賬法――會(huì)計(jì)分錄內(nèi)容,并在整個(gè)教材中起到了承上啟下的作用。所以,學(xué)好該部分內(nèi)容可以為職業(yè)院校的學(xué)生學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論與相關(guān)實(shí)務(wù)打下牢固的基礎(chǔ)。因此,對(duì)試算平衡授課的規(guī)劃就顯得十分重要。

關(guān)鍵詞:

試算平衡;基礎(chǔ)會(huì)計(jì);授課規(guī)劃。

1教材的選擇。

2教學(xué)目標(biāo)的制定。

根據(jù)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教材的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容,結(jié)合職業(yè)院校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的認(rèn)知結(jié)構(gòu)及其心理特征,對(duì)試算平衡的授課部分了以下的教學(xué)目標(biāo):一是認(rèn)知目標(biāo)。要求學(xué)生記試算平衡的定義、分類等相關(guān)理論認(rèn)知,理解試算平衡的基本原理。二是能力目標(biāo)。需要每位學(xué)生都能掌握試算平衡表的編制流程,并可以獨(dú)立編制試算平衡表。三是情感、態(tài)度以及價(jià)值觀目標(biāo)。能夠培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)以及嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的學(xué)習(xí)、工作態(tài)度。

3教學(xué)重難點(diǎn)的確定。

根據(jù)職業(yè)院?;A(chǔ)會(huì)計(jì)課程標(biāo)準(zhǔn),可將試算平衡教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)均確定為試算平衡的編制流程。只有通過(guò)試算平衡的編制流程,才能理解和掌握編制試算平衡的要求和意義。試算平衡表的編制流程環(huán)環(huán)相扣,需要學(xué)生靜下心跟著老師的腳步去學(xué)習(xí),如果存在不會(huì)的步驟,則會(huì)影響整個(gè)試算平衡表的編制,因此,試算平衡表的編制流程則是試算平衡的重難點(diǎn)所在。

4教學(xué)方法的選擇。

為了講清教材的重、難點(diǎn),使學(xué)生能夠達(dá)到上述教學(xué)目標(biāo),應(yīng)從教法入手。眾所周知,會(huì)計(jì)是一門注重培養(yǎng)實(shí)踐能力的重要學(xué)科。因此,在教學(xué)過(guò)程中,應(yīng)該以師生既為主體,通過(guò)課堂教學(xué),充分獲取理論知識(shí)、解決實(shí)際問(wèn)題方法。考慮到職業(yè)院校學(xué)生的自身情況,主要采取教師教學(xué)與學(xué)生示范相結(jié)合的方法,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)知識(shí)的同時(shí)真正參與活動(dòng),而且在活動(dòng)中得到認(rèn)識(shí)和體驗(yàn)。培養(yǎng)學(xué)生將課堂教學(xué)和實(shí)踐相結(jié)合,充分引導(dǎo)學(xué)生全面地看待問(wèn)題,從而發(fā)展其思辨能力。當(dāng)然教師自身也是十分重要的教學(xué)資源。教師本人應(yīng)該通過(guò)課堂教學(xué)感染和激勵(lì)學(xué)生,充分調(diào)動(dòng)起學(xué)生參與活動(dòng)的積極性,激發(fā)學(xué)生對(duì)解決實(shí)際問(wèn)題的渴望,并且要培養(yǎng)學(xué)生以理論聯(lián)系實(shí)際的能力,從而達(dá)到最佳的教學(xué)效果。同時(shí)也體現(xiàn)了課改的精神。基于本節(jié)課內(nèi)容的特點(diǎn),建議采用了以下的教學(xué)方法。

4.1直觀演示法。

利用幻燈片投影等手段在課堂進(jìn)行直觀演示,帶領(lǐng)學(xué)生一步步編制試算平衡表,插入短小微課,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,從而活躍課堂氣氛,促進(jìn)學(xué)生對(duì)知識(shí)點(diǎn)的掌握。

4.2活動(dòng)探究法。

引導(dǎo)學(xué)生通過(guò)案例演練、示范講解等活動(dòng)方式獲取、鞏固新識(shí),以學(xué)生為主體,既可以鞏固所學(xué)知識(shí),又能充分發(fā)揮學(xué)生的獨(dú)立探索能力,還可以培養(yǎng)學(xué)生的思維能力、自學(xué)能力與活動(dòng)組織能力。

4.3集體討論法。

針對(duì)學(xué)生在課堂上提出的問(wèn)題,組織學(xué)生分組進(jìn)行討論,引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并解決問(wèn)題,培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)結(jié)與協(xié)作精神??梢酝ㄟ^(guò)案例來(lái)學(xué)習(xí)試算平衡表的編制,并學(xué)生示范來(lái)加深學(xué)生對(duì)本節(jié)內(nèi)容的認(rèn)知與掌握,使得學(xué)生具有了直觀的感受,接下來(lái),教師在對(duì)學(xué)生示范出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析,鼓勵(lì)學(xué)生參與討論,這樣有利于調(diào)動(dòng)學(xué)生的參與度,發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)作用,使得對(duì)知識(shí)的認(rèn)知更加清晰、深刻。

5學(xué)法的選擇。

試算平衡的學(xué)習(xí)可以大體分為理論認(rèn)知的學(xué)習(xí)與案例演練實(shí)務(wù)操作的學(xué)習(xí)。前者的學(xué)習(xí)建議選擇分析歸納法,如何將教師課堂傳授的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化成學(xué)生自己的,分析歸納法不失為一種不錯(cuò)的方法。案例演練實(shí)務(wù)操作的學(xué)習(xí)則可以選擇自主探究法。掌握良好的學(xué)習(xí)方法能夠大大地提高學(xué)習(xí)的效率,達(dá)到事半功倍的效果。

6教學(xué)過(guò)程的介紹。

6.1課前回顧。

課前回顧主要回顧與試算平衡相關(guān)的內(nèi)容,可以選擇借貸記賬法的定義、會(huì)計(jì)分錄三要素等問(wèn)題來(lái)提問(wèn),為新課的引入“熱身”。

6.2新課講授。

由借貸記賬法案例導(dǎo)入試算平衡的學(xué)習(xí),先從理論認(rèn)知的角度出發(fā),有利于加強(qiáng)學(xué)生對(duì)試算平衡的初步了解??梢苑謩e從試算平衡的定義、分類、基本原理、方法來(lái)講解理論知識(shí),幻燈片展示的同時(shí),可以將重點(diǎn)內(nèi)容板書(shū),起到突出強(qiáng)調(diào)的作用。案例引導(dǎo),依次從建立賬戶、錄入期初余額、編制會(huì)計(jì)分錄、登記賬簿、計(jì)算發(fā)生額合計(jì)與期末余額、最后講授編制試算平衡表。案例講授結(jié)束后,可以引入案例演練,學(xué)生分組討論,按步驟編制試算平衡表,遇到問(wèn)題,可以集體討論,教師則可以在一旁指導(dǎo)。案例演練的成果可以派小組代表上臺(tái)匯報(bào),起到加深記憶的作用。然而,試算平衡只能代表賬簿記錄基本正確,并不能證明絕對(duì)正確,因?yàn)橛行╁e(cuò)誤試算平衡難以查出。例如,重記、漏記某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù);會(huì)計(jì)科目用錯(cuò);借貸方向記反;金額一多一少正好相等抵消等錯(cuò)誤,試算平衡難以查出,因此,應(yīng)引起足夠的重視。

7教學(xué)總結(jié)。

試算平衡的整個(gè)授課過(guò)程以教師為主導(dǎo),學(xué)生為主題,理論結(jié)合案例演練,使學(xué)生在學(xué)習(xí)知識(shí)的同時(shí),自主探索,主動(dòng)參與到試算平衡表的編制中,親自動(dòng)手去做,是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果的較好標(biāo)準(zhǔn)。

參考文獻(xiàn)。

[1]鄭在柏.基礎(chǔ)會(huì)計(jì)(第二版)[m].蘇州:蘇州大學(xué)出版社,.

會(huì)計(jì)論文會(huì)計(jì)論文篇二十一

中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出要進(jìn)一步深化金融體制改革強(qiáng)化銀行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制為我國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供金融保障。依據(jù)相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理工作已經(jīng)成為商業(yè)銀行管控運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的重要內(nèi)部手段。我國(guó)商業(yè)銀行通過(guò)吸收借鑒國(guó)外商業(yè)銀行的成功經(jīng)驗(yàn)結(jié)合自身運(yùn)營(yíng)管理特點(diǎn)在商業(yè)銀行會(huì)計(jì)內(nèi)控管理工作中已經(jīng)取得明顯改進(jìn)。但是由于我國(guó)商業(yè)銀行大多屬于國(guó)有控股或集體控股的股份制銀行很多商業(yè)銀行行政化管理特色較為明顯。因此商業(yè)銀行會(huì)計(jì)管理工作中受到一些外在因素的干擾相對(duì)較多尤其是上級(jí)金融主管部門有時(shí)直接干預(yù)商業(yè)銀行的運(yùn)營(yíng)管理地方商業(yè)銀行缺乏足夠的運(yùn)營(yíng)管理獨(dú)立性。這導(dǎo)致當(dāng)前我國(guó)商業(yè)銀行在會(huì)計(jì)內(nèi)控管理工作中也經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些制約性問(wèn)題。部門崗位職責(zé)定位不清晰、重經(jīng)營(yíng)輕管理、側(cè)重事后追責(zé)忽視過(guò)程監(jiān)管等因素導(dǎo)致我國(guó)商業(yè)銀行在會(huì)計(jì)內(nèi)控管理中還需要進(jìn)行深入的改革。我國(guó)商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步研究當(dāng)前會(huì)計(jì)內(nèi)控管理中存在的突出問(wèn)題采取切實(shí)有效的應(yīng)對(duì)之策。

2、商業(yè)銀行會(huì)計(jì)內(nèi)控中存在的風(fēng)險(xiǎn)因素。

商業(yè)銀行會(huì)計(jì)內(nèi)控管理工作一直是商業(yè)銀行防范運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的重要手段。結(jié)合我國(guó)當(dāng)前商業(yè)銀行運(yùn)營(yíng)管理實(shí)際,會(huì)計(jì)內(nèi)控中存在的突出問(wèn)題主要包含以下幾點(diǎn):。

2.1會(huì)計(jì)內(nèi)控制度執(zhí)行不到位,部門崗位人員職責(zé)定位不清晰。

會(huì)計(jì)內(nèi)控制度是做好商業(yè)銀行內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)的重要制度保障。我國(guó)經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展已經(jīng)出臺(tái)制定了較為詳細(xì)可行的銀行業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理制度。但是,目前很多會(huì)計(jì)內(nèi)控制度并未有落到實(shí)處,部分崗位人員職責(zé)定位也不清晰。以商業(yè)銀行借貸業(yè)務(wù)為例,應(yīng)當(dāng)做好授信方財(cái)務(wù)狀況的調(diào)研工作。但是,部分商業(yè)銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)把這項(xiàng)工作完全委托給辦理借貸的工作人員,銀行內(nèi)部會(huì)計(jì)人員并不直接參與。這容易導(dǎo)致信用資質(zhì)作假現(xiàn)象。其實(shí),我國(guó)商業(yè)銀行很多規(guī)章制度等已經(jīng)明確規(guī)定了會(huì)計(jì)人員在借貸業(yè)務(wù)中的地位和作用,只是一些商業(yè)銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)未能貫徹落實(shí)這一制度,導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在借貸業(yè)務(wù)中職責(zé)定位不清晰。

2.2過(guò)于追求營(yíng)業(yè)利潤(rùn),重經(jīng)營(yíng)輕管理現(xiàn)象比較突出。

隨著我國(guó)商業(yè)銀行股份制改革的不斷發(fā)展,我國(guó)原國(guó)有獨(dú)資商業(yè)銀行為主的商業(yè)銀行體系已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)閲?guó)有控股商業(yè)銀行、地方性商業(yè)銀行為主的全新商業(yè)銀行體系。商業(yè)銀行也稱為自負(fù)盈虧的市場(chǎng)主體。這迫使商業(yè)銀行也需要參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),獲取營(yíng)業(yè)利潤(rùn),以實(shí)現(xiàn)自我進(jìn)一步發(fā)展壯大。過(guò)去幾十年,我國(guó)商業(yè)銀行一直把提高銀行營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、降低銀行壞賬率等當(dāng)作工作的重中之重。這就導(dǎo)致當(dāng)前我國(guó)商業(yè)銀行重經(jīng)營(yíng)輕管理的問(wèn)題比較突出。有的商業(yè)銀行評(píng)價(jià)下屬部門、員工的主要指標(biāo)是看其是否給銀行帶來(lái)客觀的利潤(rùn)。這種維利潤(rùn)至上的做法在很大程度上讓商業(yè)銀行忽視了會(huì)計(jì)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理等工作。

2.3側(cè)重事后追責(zé)忽視會(huì)計(jì)內(nèi)控過(guò)程性監(jiān)管。

我國(guó)商業(yè)銀行目前在會(huì)計(jì)內(nèi)控領(lǐng)域還未能建立有效地風(fēng)控管理機(jī)制。這導(dǎo)致當(dāng)前很多商業(yè)銀行側(cè)重于事后追責(zé)忽視會(huì)計(jì)內(nèi)控過(guò)程性監(jiān)督的現(xiàn)象比較常見(jiàn)。,浙江蕭山某商業(yè)銀行營(yíng)業(yè)點(diǎn)發(fā)生幾名銀行出納做偽賬侵吞挪用客戶資金的問(wèn)題。事情敗露后,該商業(yè)銀行對(duì)參與人員進(jìn)行了嚴(yán)厲的追責(zé),并追究其法律責(zé)任。但是,此事件導(dǎo)致的客戶數(shù)百萬(wàn)元存款損失的彌補(bǔ)難度非常大。其實(shí),早在該商業(yè)銀行上級(jí)主管部門在內(nèi)部巡查中就發(fā)現(xiàn)了上述苗頭,但是沒(méi)有引起充分的重視,更沒(méi)有采取有效地過(guò)程性監(jiān)管措施。

2.4會(huì)計(jì)內(nèi)控監(jiān)管人員自身風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不足,監(jiān)管力度不到位。

會(huì)計(jì)內(nèi)控監(jiān)管人員是做好商業(yè)銀行會(huì)計(jì)內(nèi)控工作的重要防線。但是,我國(guó)很多商業(yè)銀行會(huì)計(jì)內(nèi)控監(jiān)管人員自身風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不足,監(jiān)管力度不到位的問(wèn)題比較突出。分析原因:會(huì)計(jì)內(nèi)控監(jiān)管人員多由商業(yè)銀行內(nèi)部人員兼任,并未有設(shè)立專門負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)。即便是一些商業(yè)銀行設(shè)立專門機(jī)構(gòu),也相對(duì)不受重視。這使得會(huì)計(jì)內(nèi)控監(jiān)管人員自身風(fēng)控意識(shí)也相對(duì)不高。同時(shí),我國(guó)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)內(nèi)控監(jiān)管工作行業(yè)準(zhǔn)入門檻低,使得一些不具備相關(guān)監(jiān)管資質(zhì)的人員也進(jìn)入這一領(lǐng)域。這也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)內(nèi)控監(jiān)管人員自身風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不足,監(jiān)管力度不到位的重要因素之一。

3、加強(qiáng)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理的建議。

3.1強(qiáng)化會(huì)計(jì)內(nèi)控制度的執(zhí)行,明晰部門崗位人員職責(zé)。

強(qiáng)化商業(yè)銀行會(huì)計(jì)內(nèi)控制度的執(zhí)行,明晰部門崗位人員的職責(zé),是做好會(huì)計(jì)內(nèi)控管理工作的重要基礎(chǔ)保障。我國(guó)商業(yè)銀行下屬各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)當(dāng)制定切實(shí)可行的會(huì)計(jì)內(nèi)控制度實(shí)施方案,明確會(huì)計(jì)內(nèi)控制度實(shí)施的步驟、程序和工作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。同時(shí),要明確不同部門崗位人員在會(huì)計(jì)內(nèi)控管理中的地位和職責(zé)。要出臺(tái)制定一些針對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理方面的評(píng)價(jià)條例等。要對(duì)內(nèi)控制度執(zhí)行中不到位的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)厲的追責(zé)等。

3.2強(qiáng)化會(huì)計(jì)內(nèi)控管理理念,實(shí)現(xiàn)內(nèi)控管理與營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的雙贏。

我國(guó)商業(yè)銀行要改變重利潤(rùn)輕管理的做法,要把會(huì)計(jì)內(nèi)控管理工作當(dāng)作商業(yè)銀行的重要工作。要在追求營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的同時(shí),不能忽視會(huì)計(jì)內(nèi)控管理工作。從本質(zhì)上看,會(huì)計(jì)內(nèi)控管理工作本身也是商業(yè)銀行獲取更多營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的內(nèi)部保障。商業(yè)銀行營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的提升,與會(huì)計(jì)內(nèi)控管理工作存在正向關(guān)系。西方商業(yè)銀行運(yùn)行管理數(shù)據(jù)顯示,會(huì)計(jì)內(nèi)控管理水平?jīng)]上升1個(gè)百分點(diǎn),可以增加0.3個(gè)商業(yè)銀行盈利點(diǎn)。因此,強(qiáng)化商業(yè)銀行會(huì)計(jì)內(nèi)控管理理念,可以在很大程度上實(shí)現(xiàn)內(nèi)控管理與營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的雙贏。

3.3建立過(guò)程性內(nèi)控監(jiān)管體系,把終結(jié)性追責(zé)與過(guò)程性防范有機(jī)結(jié)合。

建立過(guò)程性監(jiān)管體系,改變以往側(cè)重于事后追責(zé)的滯后性做法,實(shí)現(xiàn)終結(jié)性追責(zé)與過(guò)程性防范的有機(jī)結(jié)合。這是做好我國(guó)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)內(nèi)控管理工作的外在保障。因?yàn)楹芏嗌虡I(yè)銀行運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)隱患都可以通過(guò)過(guò)程性監(jiān)管予以化解排除。如果單靠終結(jié)性追責(zé)不能真正發(fā)揮會(huì)計(jì)內(nèi)控監(jiān)管的效力。我國(guó)商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)深入思考如何建立有效地會(huì)計(jì)內(nèi)控過(guò)程系監(jiān)管體系,把各種會(huì)計(jì)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)隱患控制在萌芽狀態(tài)。過(guò)程性防范監(jiān)控可能會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)內(nèi)控工作量的增加,但是卻可以有效防止各種風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,進(jìn)而保障商業(yè)銀行有序健康的運(yùn)營(yíng)發(fā)展。

3.4提升會(huì)計(jì)內(nèi)控監(jiān)管人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),增強(qiáng)監(jiān)管能力。

要提升會(huì)計(jì)內(nèi)控監(jiān)管人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),增強(qiáng)監(jiān)管能力。這是做好商業(yè)銀行會(huì)計(jì)內(nèi)控管理工作的人力資源保障。我國(guó)商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)重視會(huì)計(jì)內(nèi)控監(jiān)管人員工作業(yè)務(wù)、職業(yè)能力的培訓(xùn)工作,讓他們能夠始終適應(yīng)不斷發(fā)展變化的會(huì)計(jì)內(nèi)控監(jiān)管工作的需要。同時(shí),應(yīng)當(dāng)適當(dāng)提高商業(yè)銀行會(huì)計(jì)內(nèi)控監(jiān)管行業(yè)的準(zhǔn)入門檻,讓一些具備更高監(jiān)管素質(zhì)的人員進(jìn)入這一行業(yè)領(lǐng)域。對(duì)待一些不適合這一工作崗位的人員,應(yīng)當(dāng)及時(shí)為其調(diào)換其他崗位甚至脫崗。

4、結(jié)論。

會(huì)計(jì)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理工作,應(yīng)當(dāng)成為我國(guó)商業(yè)銀行的核心工作之一。只有強(qiáng)化會(huì)計(jì)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理工作,才能為我國(guó)商業(yè)銀行進(jìn)一步提升營(yíng)業(yè)利潤(rùn),推動(dòng)自身做強(qiáng)做大提供內(nèi)部管理層面的保障。

【參考文獻(xiàn)】。

[1]李海霞.商業(yè)銀行會(huì)計(jì)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)防范解析[j].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),(07)。

[2]張安扶.我國(guó)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)中常見(jiàn)的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)、問(wèn)題及對(duì)策[j].管理觀察,(11).

會(huì)計(jì)論文會(huì)計(jì)論文篇二十二

管理會(huì)計(jì)是以提高經(jīng)濟(jì)效益為最終目的的會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng),它運(yùn)用一系列方法,通過(guò)確認(rèn)、計(jì)量、歸集、分析、編制與解釋、傳遞等工作,為管理者和決策提供信息,并參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。它是一門吸收了現(xiàn)代行為科學(xué)、管理科學(xué)和系統(tǒng)理論的學(xué)科,是適應(yīng)企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的需要而產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的,它的最終目標(biāo)是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

2、應(yīng)用現(xiàn)狀。

我國(guó)對(duì)管理會(huì)計(jì)的研究和應(yīng)用起步較晚,約開(kāi)始于20世紀(jì)70年代。目前管理會(huì)計(jì)中的一些方法如全面預(yù)算、變動(dòng)成本法等已經(jīng)有不少企業(yè)在采用,但像本量利分析、彈性預(yù)算、零基預(yù)算和作業(yè)成本法等應(yīng)用情況卻不太樂(lè)觀。雖然管理會(huì)計(jì)進(jìn)入我國(guó)后一些專家學(xué)者對(duì)其進(jìn)行了研究,但是并未形成一套完整的適合我國(guó)國(guó)情的體系,在很多方面只是進(jìn)行了定性的分析,這樣使得管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中可操作性較差,而且沒(méi)有具有示范性的典型案例作支撐,更沒(méi)有相應(yīng)的會(huì)計(jì)原則做指導(dǎo),使得管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用有著先天不足。同時(shí),我國(guó)沒(méi)有相關(guān)的會(huì)計(jì)師資格考試,更沒(méi)有一個(gè)職業(yè)化的管理會(huì)計(jì)師隊(duì)伍,會(huì)計(jì)人員掌握的管理會(huì)計(jì)知識(shí)十分有限,缺乏管理會(huì)計(jì)基本觀念,而且很多管理者對(duì)管理會(huì)計(jì)并不重視,企業(yè)當(dāng)中沒(méi)有專門的機(jī)構(gòu)和管理會(huì)計(jì)人員,這些也制約了管理會(huì)計(jì)在我國(guó)的推廣應(yīng)用。我國(guó)是以公有制為主體多種經(jīng)濟(jì)形勢(shì)并存的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),在市場(chǎng)中存在著資產(chǎn)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的現(xiàn)象,需要所有者加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)的監(jiān)控,管理會(huì)計(jì)正好具有這個(gè)功能。同時(shí)在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型過(guò)程中,加強(qiáng)治理結(jié)構(gòu)的工作是勢(shì)在必行,這也要求管理者加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)的監(jiān)控,所以應(yīng)用管理會(huì)計(jì)是十分有必要的,它可以促進(jìn)企業(yè)完善治理結(jié)構(gòu),推動(dòng)公司治理水平的提高。隨著經(jīng)濟(jì)水平不斷發(fā)展,對(duì)我國(guó)企業(yè)的管理水平也有了更高的要求,普及管理會(huì)計(jì)知識(shí),提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平,增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力勢(shì)在必行。

3、在我國(guó)推廣運(yùn)用管理會(huì)計(jì)的措施。

管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用實(shí)質(zhì)上是貫徹管理思想的表現(xiàn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是提高管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用水平的一個(gè)關(guān)鍵因素。如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有管理會(huì)計(jì)的意識(shí),他們便不會(huì)考慮到會(huì)計(jì)人員預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃和控制的作用,那樣即使會(huì)計(jì)人員有著很高的水平也難以發(fā)揮出來(lái),所以領(lǐng)導(dǎo)者具有管理會(huì)計(jì)意識(shí)是十分重要的。領(lǐng)導(dǎo)者不妨從企業(yè)文化入手,結(jié)合成本、銷售額、客戶滿意度、邊際收益等因素組織企業(yè)文化體系,以價(jià)值最大化為目標(biāo),最終體現(xiàn)管理會(huì)計(jì)管理的思想。

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