無論是在學(xué)習(xí)、工作還是生活中，總結(jié)都是我們進(jìn)步和成長的重要途徑之一。在寫總結(jié)時(shí)，要注重事實(shí)和數(shù)據(jù)的支撐。以下是小編為大家搜集整理的一些寫作總結(jié)的范例，供大家參考借鑒。
組織人事處工作年終總結(jié)篇一
這一年我跟著公司前進(jìn)的方向和領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)一直向前探索，無論途中遇到了怎樣的問題我都可以從容解決，這比以前要更理性一些了，也比之前要更加沉著冷靜。工作雖然是我們個(gè)人的事情，但是整體還是要跟隨公司進(jìn)步的方向奔跑，不然就會是徒勞一場。其次一個(gè)團(tuán)體最重要的就是要有紀(jì)律性，跟著領(lǐng)導(dǎo)人一同前進(jìn)不會是一件錯的事情，而領(lǐng)導(dǎo)的指示對于我們員工來說是一條更加理智的道路。在工作中我會自己的思考，也會聯(lián)想到上級的指示，將二者融合處理才是最好的工作方式。不僅要做好個(gè)人的工作，也要為公司的未來著想。
二、維護(hù)好辦公室的整體形象。
公司辦公室這個(gè)集體是一個(gè)非常忙碌的集體，但我們常常也在忙碌中尋求樂趣，比如偶爾疲憊了大家就會一起做一些小體操，在我們這個(gè)忙得不可開交的環(huán)境中有這樣一個(gè)活潑的小插曲也無疑是一件有趣的事情。這給我們增添了趣多的小歡樂。我們生活造一個(gè)集體中，就應(yīng)該要維護(hù)好這個(gè)集體的形象。我每次早上剛到公司會把辦公室的衛(wèi)生等等清理一下，不僅是為我自己，還為了我們整個(gè)辦公環(huán)境。不止我會這么做，只要先到的那個(gè)人就會主動為大家清掃一下，所以我們整體上來說是非常團(tuán)結(jié)友愛的，大家都像一家人一樣，空閑的時(shí)候親密無比，工作的時(shí)候大家都積極且認(rèn)真，這是一個(gè)非常好的狀態(tài)，也是我在辦公室里收獲到最大的快樂了。
三、在本職工作上加倍突破。
在我這份工作上，我平時(shí)就是處理一些小文件，做一些雜事等等。這一年來，我感覺自己還有一個(gè)很大的空間可以發(fā)展，只是我自己沒有太去想這個(gè)問題罷了。接下來一年我想在這份普通的工作上創(chuàng)造一些更好的成績，我想往上爬，也想在這份青春里創(chuàng)造自我，給未來的自己一個(gè)交代!
組織人事處工作年終總結(jié)篇二
回顧到縣委組織部一年來的工作，整體感覺任務(wù)多、要求高、節(jié)奏快、收獲大。在部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同事們的指導(dǎo)幫助下，自己在本職崗位上認(rèn)認(rèn)真真，兢兢業(yè)業(yè)，較好的完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。現(xiàn)將一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)以下：
一、自覺加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步本身綜合素質(zhì)。
一是積極參加集中學(xué)習(xí)。參加部機(jī)關(guān)組織的每周集中學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真做好筆記并撰寫心得體會、思考性文章。二是認(rèn)真展開個(gè)人自學(xué)。平時(shí)在工作之余，我堅(jiān)持通過書籍、網(wǎng)絡(luò)廣泛瀏覽經(jīng)濟(jì)、科技、金融、法律、文化等方面知識。學(xué)習(xí)黨的建設(shè)和組工干部工作方面的有關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識，使自己盡快熟習(xí)組織部分的基本情況和業(yè)務(wù)職能，通過業(yè)務(wù)上的精通，增進(jìn)和保證作風(fēng)上的公道正直。三是虛心向他人學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)、生活、工作中我虛心向工作對象和四周的同道學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們做人、做事的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)人之長，補(bǔ)己之短，努力在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)推開工作，努力使自己成為一位組織工作的行家內(nèi)行。通過學(xué)習(xí)，自己對組織工作有了深進(jìn)了解，也使我從思想上接受了洗禮，得到的不單單有知識，還有很多做人的道理，更有對很多事物全新的思考方式和思惟角度，使我個(gè)人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)有了一定程度的進(jìn)步。
二、老老實(shí)實(shí)做事，堂堂正正做人，謹(jǐn)言、慎行用實(shí)際行動維護(hù)組工干部的良好形象。
在學(xué)習(xí)、工作中我做到了思想上坦坦蕩蕩，光明磊落，堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)做事。時(shí)刻牢筑道德底線，用理智駕馭情感，以原則規(guī)范言行，時(shí)刻保持謹(jǐn)慎謹(jǐn)慎、時(shí)刻保持頭腦蘇醒。做到了管住自己的嘴，不該說的不說，不該問的的不問，不傳謠信謠，不跑風(fēng)漏氣、不發(fā)表任何偏向性意見，做到了嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)守機(jī)密。對待工作不挑三撿四、不拈輕怕重，不敷衍，不偷懶，不應(yīng)付，盡自己最大的努力完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。生活中，我為人低調(diào)、老實(shí)慎重，與親戚鄰里相處和睦，生活習(xí)慣積極健康，無不良嗜好。
三、以高度的責(zé)任心，積極主動、兢兢業(yè)業(yè)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
1—7月份在創(chuàng)先辦承當(dāng)內(nèi)務(wù)工作，做好了辦公室文件的收發(fā)、登記、運(yùn)轉(zhuǎn)和管理;領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦件的催促落實(shí);辦公室文件材料的錄進(jìn)印刷;起草了部份創(chuàng)先爭優(yōu)活動、會議領(lǐng)導(dǎo)講話、工作報(bào)告、匯報(bào)、總結(jié)等材料;做好了干部下基層活動月情況搜集、整理及報(bào)送工作;及時(shí)把握全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進(jìn)展情況，對主要經(jīng)驗(yàn)、存在題目及時(shí)進(jìn)行匯總分析，做好了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報(bào)》編發(fā)。參與了記念建黨90周年征文比賽、演講賽、表彰大會等系列活動的策劃準(zhǔn)備。
8月份以后在基層辦工作期間，做好了組織史資料四卷本資料的搜集整理，協(xié)助黨研室完成了征求意見稿。做好了大組工網(wǎng)的安全、運(yùn)行、使用管理和黨員遠(yuǎn)程教育組織部機(jī)關(guān)站點(diǎn)的維護(hù)管理播放工作。參與了全縣公然提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，縣村“兩委”換屆動員部署暨創(chuàng)先爭優(yōu)、升級晉檔活動推動會等大型會議的準(zhǔn)備工作。積極參加部里安排的各項(xiàng)活動。平時(shí)做好了部里展開各項(xiàng)活動及重點(diǎn)工作的宣傳報(bào)導(dǎo)工作，全年共撰寫各類信息15篇，在市級以上媒體上稿9篇。
四、存在題目及不足。
一是學(xué)習(xí)不夠。常常借口工作忙而忽視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對組織工作理論業(yè)務(wù)知識沒有進(jìn)行系統(tǒng)研究，把握的不夠準(zhǔn)、不夠深、不夠透，對課外書籍讀得未幾，知識面不廣。
二是宣傳不夠。對組織工作信息敏感性不夠，對工作的總結(jié)、發(fā)掘、提煉意識不強(qiáng)，信息的搜集、寫作和編輯的基本方法有待進(jìn)步。
三是創(chuàng)新不夠。思惟不夠活躍，只知道循序漸進(jìn)，不能做到有所創(chuàng)新，工作缺少亮點(diǎn)和特點(diǎn)。
今年歲，現(xiàn)任突泉縣委副科級組織員、干部科科長。她以一個(gè)普通共產(chǎn)黨員的實(shí)際行動，忠實(shí)地實(shí)踐著“三個(gè)代表”重要思想。她始終嚴(yán)格要求自己，用自己嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，贏得人們的一致好評。她堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴的小事做起，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來規(guī)范自己的一言一行，謙虛謹(jǐn)慎，刻苦學(xué)習(xí)，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，用她自己的話來說：就是“踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人”。她是這樣想的，也是這樣做的，在組織戰(zhàn)線上一工作就是十六年，充分展示了新時(shí)期組工干部的新形象。
做心明眼亮的組工干部。
為使自己真正成為組工干部隊(duì)伍中的行家里手，不辜負(fù)組織和群眾對自己的期望，針對自己工作時(shí)間短，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不多，政治理論基礎(chǔ)、政策水平和業(yè)務(wù)能力相對薄弱的實(shí)際，多年如一日，總是再忙再累也要擠出時(shí)間，加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)。認(rèn)為，只有理論基礎(chǔ)扎實(shí)了，才能站得高看得遠(yuǎn)，才能心明眼亮，工作中才不會迷失方向。在實(shí)際工作中，她堅(jiān)持向老同志請教，從中掌握工作方法，積累工作經(jīng)驗(yàn)。為不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，她參加了長春師范學(xué)院本科班的在職函授學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中，始終堅(jiān)持讀書有筆記，學(xué)習(xí)有總結(jié)，刻苦鉆研，做到學(xué)有所思，學(xué)有所感，學(xué)有所獲，學(xué)有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力不斷得到強(qiáng)化，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性意識，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，為做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
無怨無悔地做好本職工作。
年月，從縣農(nóng)電局調(diào)到縣委組織部工作。先后在辦公室做過文書工作，并擔(dān)任打字員和政工員。無論崗位的怎樣變動，她兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)工作的作風(fēng)不變;無論任務(wù)如何繁簡，她認(rèn)真負(fù)責(zé)、待人誠懇、熱情周到、不求索取，樂于奉獻(xiàn)的品質(zhì)不變。在辦公室工作的年時(shí)間里，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑，迎接每一個(gè)人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細(xì)地傾聽或記錄來訪者反映的情況。特別是對一些來要求落實(shí)政策的老同志，即使他們火氣再大，她寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個(gè)老同志，并根據(jù)情況給予耐心細(xì)致的解答，使他們真切地感受到組織部門的關(guān)心和溫暖。
辦公室工作，事無巨細(xì)。她每天都是提前上班推遲下班，當(dāng)天的事情當(dāng)天做完，從不拖辦。每天都主動打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營造一個(gè)整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事，但對于一些人來說卻難以持之以恒，對于她來說，卻成了習(xí)慣，真正體現(xiàn)了“細(xì)微之處見精神”。她辦事認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)，任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，總是不折不扣地努力完成。
幾年來，她先后具體負(fù)責(zé)過文件收發(fā)、文書歸檔、干部檔案管理、擬文稿寫總結(jié)等工作，常常是幾人的擔(dān)子一人挑。無論怎樣苦，無論怎樣累，她都無怨無悔地把工作做好，使她所在部門充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證了縣委部織部工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。年，她接手干部檔案管理工作，每年歸檔材料多達(dá)幾千份，她常常一個(gè)人加班加點(diǎn)在辦公室工作到深夜，對每一份檔案材料進(jìn)行仔細(xì)的鑒別、分類、組卷。同時(shí)，還指導(dǎo)人事和教育部門做好干部檔案整理工作。
在工作中，努力做到“三勤”，這就是勤預(yù)測、勤思考、勤總結(jié)。在“三勤”中，“預(yù)”字領(lǐng)先，任何事情她都要提前考慮及早安排，在自己職責(zé)范.圍內(nèi)大膽管理，主動處理問題和承辦事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，保證了領(lǐng)導(dǎo)把更多的精力放在考慮重大問題上。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了會議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設(shè)等工作，使組織部內(nèi)部管理實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，保證了部門工作協(xié)調(diào)、高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。
每當(dāng)干部調(diào)整時(shí)，少數(shù)干部總想從那里打探到一點(diǎn)“消息”，她始終堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定和制度，做到不該說的堅(jiān)決不說，不該做的堅(jiān)決不做，嚴(yán)守工作秘密。
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和扎實(shí)的工作，的工作業(yè)績贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽(yù)。在榮譽(yù)面前，說：“榮譽(yù)只說明過去，而且那里有領(lǐng)導(dǎo)和同事的功勞，我不應(yīng)該一個(gè)人擁有。作為個(gè)人，榮譽(yù)是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長，還需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力做好本職工作，才能不辜負(fù)組織的期望?！边@些語言盡管很樸實(shí)，但卻真實(shí)地展示了新世紀(jì)新時(shí)期一位基層組工干部的不懈追求。
組織人事處工作年終總結(jié)篇三
本年度按照黨委分工分管宣傳和機(jī)關(guān)總支工作，任人事處處長。具體總結(jié)如下：
1．啟動了校內(nèi)編制核定工作。首次崗位設(shè)置與聘任工作結(jié)束后，更加凸顯了學(xué)校編制管理的重要性。人事處從10月份開始，用3個(gè)月左右的時(shí)間，在教學(xué)單位開展了編制核定工作，工作中得到了各教學(xué)單位理解和支持，現(xiàn)已經(jīng)完成了各教學(xué)單位編制的初步核定工作。
2．修訂完善專業(yè)技術(shù)評聘辦法。本著有利于各學(xué)科人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)均衡發(fā)展、有利于學(xué)校轉(zhuǎn)型建設(shè)發(fā)展，有利于調(diào)動工作積極性，今年再一次的修訂了《xx工程技術(shù)師范學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘辦法》，努力使量化考核指標(biāo)更切合實(shí)際。
３．制定了專業(yè)技術(shù)崗位人員三年任期目標(biāo)。隨著上級對我們學(xué)校首次崗位設(shè)置與聘用管理的驗(yàn)收，今后三年專業(yè)技術(shù)崗位人員做什么、怎么做，下一輪聘任依據(jù)什么，人事處牽頭制定了《xx工程技術(shù)師范學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位人員三年聘期工作目標(biāo)（試行）》，明確了各系列專業(yè)技術(shù)人員的主要工作任務(wù)。
4．增設(shè)了崗位績效和科研績效工資。按照校領(lǐng)導(dǎo)的`要求，人事處對省內(nèi)部分高校的績效工資進(jìn)行了調(diào)研、測算、比較和分析，結(jié)合我校實(shí)際反復(fù)研究，權(quán)衡各系列、各層級收入分配關(guān)系，制定了《xx工程技術(shù)師范學(xué)院20xx年新增績效工資分配方案》，年初在教代會通過并執(zhí)行，效果比較好，學(xué)校今后每年多投入資金約500萬元。
5.積極探索職工考核體系。為了使年度考核真正能在管理上發(fā)揮激勵與鞭策作用，根據(jù)上級相關(guān)規(guī)定，積極探索建設(shè)日?？己伺c年度考核相結(jié)合，業(yè)績寫實(shí)與民意測驗(yàn)相結(jié)合、學(xué)校牽頭抓總，各單位分級負(fù)責(zé)的工作考核體系，結(jié)合我校實(shí)際起草了《xx工程技術(shù)師范學(xué)院年度考核工作試行辦法》，目前正在修訂中。
6．扎實(shí)推進(jìn)博士工程建設(shè)。按照博士工程建設(shè)的要求，我們對各教學(xué)單位的博士指標(biāo)進(jìn)了分解，并與各教學(xué)單位進(jìn)行面對面的溝通和交流，認(rèn)真聽取意見，根據(jù)具體情況為各教學(xué)單位下達(dá)博士指標(biāo)。學(xué)校現(xiàn)有博士45人，在讀博士研究生27人。目前正在對博士進(jìn)行年終考核。
7．積極組織教學(xué)科研單位申報(bào)設(shè)置“長白山學(xué)者”和長白山技能名師“特聘工作崗位。今年我們學(xué)校的省級重點(diǎn)學(xué)科——職業(yè)技術(shù)教學(xué)成功申報(bào)了“長白山學(xué)者”特聘工作崗位，于志晶編審被聘為“長白山學(xué)者”特聘教授，聘期3年，科研啟動經(jīng)費(fèi)50萬，每年崗位津貼20萬元。
8．制定了《xx工程技術(shù)師范學(xué)院“雙師型”教師認(rèn)定與管理辦法》。按照學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)的總體要求，人事處牽頭制定”雙師型“認(rèn)定與管理辦法，現(xiàn)在處于申報(bào)和審核過程。
9.認(rèn)真制定人才招聘計(jì)劃，嚴(yán)密組織公開招聘工作。按照上級要求，學(xué)校辦公會通過的用人計(jì)劃，今年組織了3次公開招聘，招聘博士4人，碩士1人。
10．日常工作。順利完成了今年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作，學(xué)校仍然享受正高級實(shí)驗(yàn)師的試點(diǎn)單位的待遇（不占單位指數(shù)）；完成了薪級工資晉升、教師課時(shí)津貼預(yù)決算、職務(wù)晉升工資兌現(xiàn)工作；堅(jiān)持對教職工考勤和教師工作量統(tǒng)計(jì)工作，嚴(yán)格執(zhí)行管理規(guī)定；及時(shí)辦理了職工醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保工作，啟動完成了臨時(shí)用工的醫(yī)療工傷、養(yǎng)老保險(xiǎn)工作；完成了檔案管理的相關(guān)；完成了人事、工資、勞動信息的年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，完成了人事信息網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行了更新維護(hù)。
宣傳工作：
1、在群眾路線教育實(shí)踐活動中，宣傳部通過校報(bào)、簡報(bào)、校園網(wǎng)及時(shí)宣傳學(xué)校黨委開展的各項(xiàng)活動，出臺了《加強(qiáng)機(jī)關(guān)風(fēng)紀(jì)建設(shè)“十不準(zhǔn)”》、《提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平“工作十則”》。
2、安排好校、院（部）兩級中心組學(xué)習(xí)工作。
3、組織學(xué)校內(nèi)部網(wǎng)站建設(shè)評比工作。學(xué)校新聞網(wǎng)獲得一等獎。學(xué)校推薦的學(xué)工在線網(wǎng)站獲得省“最佳視覺效果獎”。
4、積極開展了校園文明杯建設(shè)工作，學(xué)校作為省級文明單位，認(rèn)真做好高校文明杯的檢查、評比工作。
5、對內(nèi)宣傳一方面辦好校報(bào)，一方面做好校園網(wǎng)校內(nèi)新聞的宣傳報(bào)道工作，力爭當(dāng)天的新聞，當(dāng)天發(fā)布。
6、對外宣傳。中國教育報(bào)----建立“校企校”聯(lián)盟創(chuàng)新職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)模式；xx日報(bào)----創(chuàng)新培養(yǎng)技能型人才等報(bào)道。在《教育與職業(yè)》、《高教研究》等刊物上對學(xué)校做了宣傳。在教育電視臺做了學(xué)校的宣傳片和一期----高端訪談。
組織人事處工作年終總結(jié)篇四
xx年組織人事處在校（黨）委、主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持和協(xié)助下，圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真履行部門工作職責(zé)，切實(shí)做好組織、人事等職能工作，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識，謀求職能發(fā)揮，提高工作效率，在部門人員減少兩人的情況下，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為學(xué)校的事業(yè)發(fā)展穩(wěn)定和諧提供了組織保障。下面我就全年組織人事處12個(gè)方面的工作進(jìn)行述職：
（一）加強(qiáng)組織人事隊(duì)伍自身建設(shè)，著力提升組工干部履行崗位職責(zé)的綜合素質(zhì)和能力。今年9-10月份在市委組織部的統(tǒng)一安排下，部門全體同志以飽滿的熱情、端正的學(xué)風(fēng)，克服了工學(xué)矛盾，通過集中聽報(bào)告、網(wǎng)上自主學(xué)等形式，學(xué)習(xí)了李林森同志的先進(jìn)事跡，還學(xué)習(xí)了組工業(yè)務(wù)知識、政治理論、經(jīng)濟(jì)知識、歷史人文等專題，拓寬了思路，豐富了知識，提高了素質(zhì)，鍛煉了黨性，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感。進(jìn)一步加強(qiáng)了自身能力建設(shè)，努力按照“講黨性、重品行、作表率”的要求來規(guī)范組織人事干部的日常行為，提升組工干部履行崗位職責(zé)的綜合素質(zhì)和能力。
（二）按照干部管理權(quán)限，協(xié)助黨委做好干部的選拔、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督、任免和調(diào)整。協(xié)助市委組織部做好3位副縣級干部非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)提任工作，協(xié)助進(jìn)行了民主推薦、民意測評、考察等程序，完成了各種材料的準(zhǔn)備和上報(bào)工作。有計(jì)劃地輸送優(yōu)秀年輕干部參加市中青班學(xué)習(xí)、外出掛職鍛煉。選派干部駐村擔(dān)任農(nóng)村支部副書記工作。
積極改進(jìn)中層以下干部考核辦法。制訂了《市委黨校年度考核實(shí)施辦法（試行）》，做好干部考核的組織實(shí)施工作，更加全面地了解教職工的實(shí)際情況，為干部聘任、交流、晉升提供依據(jù)。
全年完成了28名干部的提拔、考察、公示、任免、備案、歸檔工作；1-3月份完成了對職工年度考核、評優(yōu)獎勵、歸檔、上報(bào)備案工作。
（三）增強(qiáng)青年干部教育培訓(xùn)工作的力度。積極為青年職工搭建成長平臺，5月份舉辦了一期青年教綜合能力工培訓(xùn)班通過校領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀教師的言傳身教，使青年教工的各項(xiàng)能力都有了新的提高；7月份舉辦了一期青年教工教學(xué)大獎賽，通過以賽促訓(xùn)的'方式，著力提高青年教工的業(yè)務(wù)能力，取得了良好的效果。
（四）繼續(xù)抓好處級以上干部教育培訓(xùn)工作。根據(jù)組織部通知要求組織督促處級以上干部開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)及撰寫學(xué)習(xí)心得，制定干部在職自學(xué)考核方案，建立處級干部教育培訓(xùn)檔案，完成我校處級干部自學(xué)考核工作。根據(jù)市委干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開展干部自主選學(xué)培訓(xùn)工作的通知精神，先后兩次組織班子成員和處級干部填報(bào)干部自主選學(xué)培訓(xùn)課程和培訓(xùn)訂單課程的申報(bào)工作。根據(jù)市委宣傳部、組織部《關(guān)于認(rèn)真組織參加全省領(lǐng)導(dǎo)干部理論知識網(wǎng)上測試活動的通知》精神，組織全校處級以上干部完成網(wǎng)上測試（采取專人答題方式），并按要求及時(shí)上報(bào)主題報(bào)告。
（五）開展好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。根據(jù)市委組織、市紀(jì)委的安排，組織開展了xx年度學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，并以組織學(xué)習(xí)，征求意見，談心得體會，撰寫發(fā)言提綱等形式進(jìn)行，并對照民主生活會主題、切入點(diǎn)和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等制度，校領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入開展了批評與自我批評，針對自身分管的工作，提出了整改措施，收到較好的效果。
（六）完成xx年領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)考核和20目標(biāo)考核準(zhǔn)備工作。1-2月份完成了xx年度的起草目標(biāo)總結(jié)、上報(bào)工作，精心準(zhǔn)備各項(xiàng)迎檢材料，經(jīng)過市考評辦的考核，我校領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果為良好，是歷年來成績最好的一次。12月初，起草了市委黨校為大項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)工作匯報(bào)，并制定為大項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)的制度和具體措施，起草領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合目標(biāo)執(zhí)行結(jié)果的匯報(bào)，為迎接市目標(biāo)辦考核做好準(zhǔn)備工作。
（一）機(jī)構(gòu)編制、人員管理。完成了市屬事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作和事業(yè)單位法人年度年檢工作，起草法人年度工作總結(jié)、法人證書年檢，組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢。根據(jù)《齊齊哈爾市機(jī)構(gòu)編制核查暨事業(yè)單位清理規(guī)范工作實(shí)施方案》的通知，對我校編制機(jī)構(gòu)情況進(jìn)行了自查，并按照《黑龍江省機(jī)構(gòu)編制公開制度》的要求，將機(jī)構(gòu)公開內(nèi)容報(bào)請同級編辦審核后，對我校機(jī)構(gòu)、編制、職數(shù)批文，在編人員名單等進(jìn)行了公示。提出整改的意見和建議，形成自查報(bào)告，將自查報(bào)告及9套相關(guān)報(bào)表在規(guī)定限期內(nèi)報(bào)送到市編辦，并向市編辦提出對我校進(jìn)行機(jī)構(gòu)編制核查申請，市編委核查組完成對我校編制核查工作。并根據(jù)核定內(nèi)容要求，以xx年11月底的實(shí)際人員數(shù)量及工資額度作為基數(shù)，并與市編辦確定的編制數(shù)作作比較，根據(jù)我校實(shí)際情況進(jìn)行人員基本信息及工資信息核對，對要求填報(bào)的《人員信息表》中我校財(cái)政供養(yǎng)的335人，完成職工個(gè)人25項(xiàng)信息的填報(bào)工作，市編制委審核組對我校迎檢工作十分滿意。12月初，對xx年公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)軟件進(jìn)行安裝，對單位和報(bào)表信息進(jìn)行了維護(hù)，完成11套相關(guān)報(bào)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、填寫、校核、輸出及上報(bào)。
組織人事處工作年終總結(jié)篇五
年初，依照組織工作會議的請求，為了促進(jìn)我鄉(xiāng)組織工作真正做到有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有辦法、有計(jì)劃地健康有序地發(fā)展，鄉(xiāng)黨委召開了黨委會議，研究和安排了今年農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，鄉(xiāng)黨委成破了農(nóng)村基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、農(nóng)村“黨建創(chuàng)先”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，分管組織工作的副書記任副組長，樹立了黨委成員聯(lián)系支部責(zé)任制，并(網(wǎng)提供)落實(shí)義務(wù)。同時(shí)，將組織工作責(zé)任分解到人，實(shí)行黨委成員黨建工作接洽點(diǎn)制度，明白職責(zé)與任務(wù)，并規(guī)定黨委書記、分管書記、組織委員及其余黨委成員每月抓組織工作的時(shí)間，從而使我鄉(xiāng)黨的基層組織建設(shè)工作造成了黨委書記親自抓、分管書記直接抓、具體抓、黨委成員協(xié)同抓的良好工作格局，黨委中心實(shí)踐學(xué)習(xí)組由黨委書記任組長，分管書記任副組長，黨委成員為成員，按時(shí)學(xué)習(xí)理論常識，一直進(jìn)步領(lǐng)導(dǎo)水溫和執(zhí)政才能。為組織工作的健康發(fā)展供給了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
二切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)
基層干部是黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針、政策的履行者。今年來，鄉(xiāng)黨委以開展“黨建創(chuàng)先”活動為契機(jī)，緊緊依靠三個(gè)陣地（鄉(xiāng)業(yè)余黨校、黨員活動室、古代遠(yuǎn)程教育站），制定了黨員、干部培訓(xùn)制度及規(guī)劃，清楚學(xué)習(xí)內(nèi)容及培訓(xùn)對象，切實(shí)加強(qiáng)了基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)。
一是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)干部工作責(zé)任心、自信心；二是把學(xué)習(xí)理論與黨員、干部工作實(shí)績結(jié)合起來，用鄧-小-平理論武裝頭腦，領(lǐng)導(dǎo)工作，增強(qiáng)廣大黨員、干部的工作能力、政策水平和駕馭復(fù)雜局面的工作能力；三是把學(xué)習(xí)理論與開展各種有利活動(公文有約提供)相結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)廣大黨員、干部愛國主義、群體主義思想教育；四是把學(xué)習(xí)理論與樹破為人民服務(wù)的思維結(jié)合起來，真正做到“干部受教育，農(nóng)民得實(shí)惠”；五是學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用工作條例》，大力推進(jìn)干部人事制度改革，半年來，咱們鄉(xiāng)嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選拔了*名中層領(lǐng)導(dǎo)干部。六是切實(shí)加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。為農(nóng)村下步班子建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
半年來，按照鄉(xiāng)黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度、年初的工作部署，組織鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的知識、十六大、十六屆三中、四中全會精力、“三個(gè)代表”的重要思惟、《中國共-產(chǎn)-黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨內(nèi)處分條例》等知識，切實(shí)加強(qiáng)了鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)。為充足調(diào)動干部職工的積極性和主動性，進(jìn)一步激活干部用人機(jī)制，推進(jìn)各項(xiàng)工作的'畸形開展，本年來，黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際情況，制定出臺了《干部職工管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行。通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)明顯提高，駕馭工作的能力逐步增強(qiáng)，班子團(tuán)結(jié)配合。同時(shí)，廣大黨員、干部切實(shí)加強(qiáng)了整改，改變了工作作風(fēng)，學(xué)風(fēng)多了，玩風(fēng)少了，深刻人民多了，風(fēng)格飄浮少了，增強(qiáng)了大眾意識、服務(wù)意識和工作責(zé)任心,線切割機(jī)床。由于制度健全，履行有力，推進(jìn)了各項(xiàng)工作的長足發(fā)展。
三、狠抓黨的基層組織建設(shè)
根據(jù)核心、和地委的懇求，按照的統(tǒng)一部署，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，扎實(shí)開展了農(nóng)村村級撤并村及村級換屆工作,認(rèn)真抓了鄉(xiāng)村基層隊(duì)伍建設(shè)。以“四在農(nóng)家”運(yùn)動為載體，以“黨建創(chuàng)先”活動為契機(jī)，為創(chuàng)建“五個(gè)好”村黨支部打下良好基礎(chǔ)，推動我鄉(xiāng)組織工作全面發(fā)展。
1、為了進(jìn)一步加強(qiáng)我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作，推進(jìn)組織工作上新臺階，在本年度的村級換屆選舉中，鄉(xiāng)黨委、政府按照選舉打算把有才干、能辦事、愿辦事的年輕干部選拔到村支兩委中來，為城市各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行奠定了基礎(chǔ)。
2、切實(shí)增強(qiáng)迫度建設(shè)，用制度來尺度工作舉動。鄉(xiāng)黨委制定了《黨組織生活會制度》、《定期議定黨建跟黨建聯(lián)系點(diǎn)工作制度》、《黨委議事制度》、《干部下基層進(jìn)村入戶工作制度》。同時(shí)，各機(jī)關(guān)單位、各村黨支部結(jié)合實(shí)際均建立健全了各項(xiàng)規(guī)章軌制，推進(jìn)各項(xiàng)工作的發(fā)展有章可依、照章辦事。
年度上半年組織工作總結(jié)
度組織工作要點(diǎn)》、《**鄉(xiāng)***黨建工作安排看法》、《“黨建創(chuàng)先”實(shí)行細(xì)則》，并調(diào)解充實(shí)了相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對工作的領(lǐng)導(dǎo)，使我鄉(xiāng)組織工作真正做到了有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有措施，工作目表明確，任務(wù)、職責(zé)詳細(xì)，取得了顯明的功能。今年來，主要抓了**村的制度建設(shè)和四個(gè)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作。一是著力抓好**村**和道凼烤煙公路建設(shè)。二是重點(diǎn)理清經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路。**村辦起蔬菜基地，**村和**村建立了經(jīng)果林基地，逐漸形成了一村一品、一村一業(yè)或一村多品、一村多業(yè)的發(fā)展勢頭，為村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展始終開辟新的財(cái)源。三是配合縣政府抓好**村****新村建設(shè)。四是開展黨員示范崗和黨員責(zé)任區(qū)活動，全鄉(xiāng)有**名黨員參加了“一幫一”活動，共幫扶清苦戶**戶。
4、切實(shí)加強(qiáng)村級黨員、干部教育培訓(xùn)工作。采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站（點(diǎn)）、舉辦慶祝活動、以會代訓(xùn)等形式，在全鄉(xiāng)黨員、干部中廣泛開展學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)、農(nóng)技知識、市場經(jīng)濟(jì)實(shí)際等常識，使黨員、干部建立起“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的良好風(fēng)氣。半年來，全鄉(xiāng)共舉行黨員（入黨積極分子）培訓(xùn)班*期，古代遠(yuǎn)程教育站學(xué)習(xí)*次，村、組干部培訓(xùn)*次，鄉(xiāng)黨委集中培訓(xùn)黨員*次，參訓(xùn)黨員**余名，參訓(xùn)率達(dá)**%以上。對鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)干部職工集中培訓(xùn)*次，參訓(xùn)率達(dá)**%。
5、當(dāng)真發(fā)展了黨員**評議工作。聯(lián)合全鄉(xiāng)黨員集中培訓(xùn)，**個(gè)黨支部均開展了黨員**評議工作，加入評議黨員**名，共評出優(yōu)良黨員**名，合格黨員***名?！捌?amp;#8226;一”期間，鄉(xiāng)黨委表彰了*個(gè)進(jìn)步黨支部跟**名精良共-產(chǎn)-黨員。
6、堅(jiān)持“十六字”方針發(fā)展黨員，全面推進(jìn)發(fā)展黨員“一示二審”制和“三項(xiàng)制度”，優(yōu)化黨員隊(duì)伍建設(shè)。制訂了《發(fā)展黨員履行見解和盤算》，鄉(xiāng)(http://公文有約供應(yīng))黨委與各支部簽定了《發(fā)展黨員目標(biāo)治理責(zé)任狀》、《“黨建創(chuàng)先”活動責(zé)任狀》，半年來，全鄉(xiāng)發(fā)展黨員*名，其中生產(chǎn)一線*名，干部*名。
7、切實(shí)加強(qiáng)了黨費(fèi)收繳工作。嚴(yán)厲按照黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展黨費(fèi)收繳工作，通過加大宣傳教育，定期檢查督促，寬大黨員按期繳納黨費(fèi)的自發(fā)性明顯加強(qiáng)。
8、加強(qiáng)黨務(wù)、政務(wù)和村務(wù)公開工作。鄉(xiāng)黨委把黨員發(fā)展程序、入黨踴躍分子、籌備黨員的考察情形，黨費(fèi)收繳情況，定期向干部公開，增加了黨務(wù)、政務(wù)工作的透明度，同時(shí)開設(shè)了“回音壁”和“點(diǎn)題公然”，得到了廣大民眾的一致好評。
四、存在的不足
1、干部理論學(xué)習(xí)還有必定差距。有的個(gè)別干部理論學(xué)習(xí)的自發(fā)性和踴躍性較差，理論水平和政策程度得不到提高，對黨的方針、政策等不夠理解等。
2、個(gè)別干部工作義務(wù)心不強(qiáng)，為國民服務(wù)的觀點(diǎn)淡薄，思維意識較差。
3、城市黨員素質(zhì)較差，黨員教誨管理力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
4、因?yàn)檗r(nóng)村年青同志外出務(wù)工較都多，黨員發(fā)展有一定艱難。
5、經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，文化掉隊(duì)，所有村都無群體經(jīng)濟(jì)，農(nóng)村基層組織建設(shè)難度大。
五、下步工作打算
1、以農(nóng)村“黨建創(chuàng)先”活動為契機(jī)，以保持黨員先進(jìn)性教育活動為依附,中走絲，進(jìn)一步加強(qiáng)村引導(dǎo)班子建設(shè)和黨員步隊(duì)建設(shè)。
2、加大后備干軍隊(duì)伍培訓(xùn)教導(dǎo)工作力度。
3、發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)，強(qiáng)盛村級經(jīng)濟(jì)積累，幫助各村找準(zhǔn)*―*條經(jīng)濟(jì)發(fā)展途徑。
4、增強(qiáng)組織干部自身建設(shè)，加強(qiáng)全心全意為公民服務(wù)意識。
5、加強(qiáng)機(jī)關(guān)、學(xué)校的黨建工作，使黨的先進(jìn)性得到充分體現(xiàn)。
總之，在的領(lǐng)導(dǎo)下，在組織部的精心指導(dǎo)下，鄉(xiāng)黨委做了大量的工作，但離的要求還有很大差距。咱們信賴，有的支持，我們下半年一定會失職盡責(zé)干出好的成績。
組織人事處工作年終總結(jié)篇六
在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下、在縣委組織部的共同指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)組織辦的工作都取得了一些成績，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。
在教育培訓(xùn)方面：一是充分利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，對各村黨員干部分片集中進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，今年聯(lián)系網(wǎng)通公司的技術(shù)人員抽出一周的.時(shí)間對各村的遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行了維修維護(hù)，并組織各村的設(shè)備管理員進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，同時(shí)要求各村嚴(yán)格按照上級要求，定期組織黨員收看學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容。二是邀請市委黨校、紀(jì)檢委、檢察院等單位領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)林局技術(shù)人員前來我鎮(zhèn)為基層干部上課。三是組織全體村干部到承德等地參觀學(xué)習(xí)。五是重點(diǎn)抓好大學(xué)生村官的培訓(xùn)和管理。六是組織開展好對入黨積極分子、新發(fā)展黨員、村級后備干部的教育與管理。到目前為止，全鎮(zhèn)共吸收預(yù)備黨員13名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正6名。
二、加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
一是按時(shí)圓滿完成了全鎮(zhèn)兩委換屆工作。村支部換屆工作于1月7日正式啟動，至1月13日全部結(jié)束，全鎮(zhèn)14個(gè)村支部全部按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定及上級要求圓滿完成了換屆選舉工作，此次換屆共選出支部干部46名，其中連選連任的30名。村委換屆工作自1月30日開始正式鋪開于2月27日正式完成，我和其他同志本著嚴(yán)格程序、高度負(fù)責(zé)、不怕麻煩、不辭辛苦的工作態(tài)度，確保了村支部換屆工作萬無一失，圓滿完成。共選定村委班子成員41人。
二是以創(chuàng)建“五好”基層優(yōu)秀黨組織為重點(diǎn)，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。
三是抓制度。規(guī)范支部活動制度。
四是以抓好村級兩室建設(shè)為契機(jī)，深入各村檢查和規(guī)范兩委活動場所，努力為廣大基層黨員群眾打造一個(gè)良好的活動陣地與平臺。
三、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
通過廣泛宣傳，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動逐步展開，活動的目的、意義和目標(biāo)要求逐漸深入人心，廣大黨員干部和群眾參與創(chuàng)先爭優(yōu)意識日益高漲，在全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員中開展的“爭星奪旗”活動，要求全體黨員爭奪“先鋒旗”，在日常生活和工作中起到先進(jìn)模范帶頭作用。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層各項(xiàng)制度建設(shè)。
繼續(xù)深化村級辦事承諾制。全鎮(zhèn)14個(gè)村全部簽訂了村級辦事承諾書，全鎮(zhèn)81名村干部也都簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任書，各種承諾事項(xiàng)大部分得以落實(shí)。繼續(xù)完善黨務(wù)村務(wù)公開制。
五、繼續(xù)做好各項(xiàng)日常性工作。
一是按照縣委要求，做好離、退休干部服務(wù)工作，做好重大節(jié)日慰問，定期走訪、定期健康體檢等服務(wù)工作。
二是做好村干部生活補(bǔ)貼費(fèi)發(fā)放的審核校對和按月發(fā)放工作。
三是做好組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、錄入工作，按時(shí)完成黨費(fèi)收繳工作等。
組織人事處工作年終總結(jié)篇七
人事處在學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照學(xué)校年初目標(biāo)責(zé)任任務(wù)，認(rèn)真制定工作計(jì)劃，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、重視思想政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)部門作風(fēng)建設(shè)。
本著以實(shí)際工作推動黨建工作開展的原則，人事處全體職工認(rèn)真貫徹黨的民主集中制，按照所在總支的要求，定期召開黨支部大會、黨支部委員會、民主生活會、黨課學(xué)習(xí)活動，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話、十九大精神、《黨章》等讀本，對我部門黨員同志而言，思想上補(bǔ)了課，精神上補(bǔ)了“鈣”，擰緊了世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)，依靠教師、相信教師、發(fā)展教師、服務(wù)教師的意識進(jìn)一步增強(qiáng)。
二、嚴(yán)格按照學(xué)校20目標(biāo)責(zé)任完成各項(xiàng)工作。
(一)重點(diǎn)工作。
1.人才戰(zhàn)略引進(jìn)。為了更好地引進(jìn)人才，人事處通過教育廳官方網(wǎng)站、學(xué)校官方網(wǎng)址、以及碩博人才網(wǎng)等第三方網(wǎng)站向全社會公開招聘專業(yè)人才。截至目前，已引進(jìn)博士4人，碩士27人，基本滿足我校緊缺專業(yè)建設(shè)需求。年，人事處修訂并印發(fā)《_師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)規(guī)定》，此規(guī)定大幅提高高層次人才引進(jìn)待遇，將安家費(fèi)從10萬提高到20萬、科研啟動費(fèi)從文科3萬、理科5萬提至20萬。9月，又與_市委人才辦簽署《人才合作協(xié)議》，實(shí)現(xiàn)校地人才共享，協(xié)議主要內(nèi)容為自2020年起，每引進(jìn)一名博士人才，市委將補(bǔ)貼15萬元。
2.勞資相關(guān)工作。做好人事的調(diào)配考核、獎懲、績效發(fā)放等管理工作。根據(jù)陜西省財(cái)政廳撥款情況，兌現(xiàn)在職教職工工資，繳納2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金、工傷保險(xiǎn)。完成2020年教職工工資調(diào)整及兌現(xiàn)工作，完成離退休職工退休工資調(diào)資、去世職工撫恤金審批及兌現(xiàn)工作。完成人事勞資季報(bào)、年報(bào)及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。2020年津貼已進(jìn)入最后發(fā)放階段。
利用暑期，做好中央財(cái)政支持地方高校發(fā)展專項(xiàng)資金項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃，人事處在全校總盤的基礎(chǔ)上，完成高層次師資隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目4290萬元的預(yù)算報(bào)告，并最終通過省廳審核。
在職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)上報(bào)以及繳費(fèi)工作。201x年年底，國家全面推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作。2020年已經(jīng)完成了在職和退休養(yǎng)老數(shù)據(jù)庫的搭建工作。2020年初，人事處開始對2020年10月以來在職人員的基數(shù)進(jìn)行申報(bào)，截止7月初，已經(jīng)完成了2020年至2020年基數(shù)的申報(bào)和審核工作，并按照省上要求上繳了部分養(yǎng)老保險(xiǎn)。2020年完成了養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)的增人以及減人工作。
3.教師發(fā)展工作。選派56名中青年教師參加“百人培訓(xùn)計(jì)劃”，選派7名國內(nèi)訪問學(xué)者、選派30名國外訪問學(xué)者，組織500多名教職工參加網(wǎng)絡(luò)在線教育培訓(xùn)與繼續(xù)教育培訓(xùn)。截至目前，國內(nèi)推薦7名教師進(jìn)修博士學(xué)位，4人進(jìn)修碩士學(xué)位，1人從事博士后進(jìn)站研究。國外推薦5人赴泰國攻讀博士學(xué)位。
4.教師資格認(rèn)定工作。2020年5月承辦陜西東部6所高校160名2020年新進(jìn)教師的專業(yè)技能考試，同時(shí)作為教師資格認(rèn)定網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)單位，對160名高校教師在教育部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的教師資格認(rèn)定數(shù)據(jù)進(jìn)行了審核與確認(rèn);我校30名教師通過了此次高校教師資格認(rèn)定，順利辦理教師資格證。同時(shí)，承擔(dān)2020年陜西東部7所高校共171名高校教師崗前培訓(xùn)暨教師資格教育基礎(chǔ)理論知識培訓(xùn)，并于12月9日順利承辦教師資格教育基礎(chǔ)理論考試。協(xié)助市教育局為我校1855余名師范類zhaozongjie教師資格材料進(jìn)行審驗(yàn)，及時(shí)辦理并發(fā)放教師資格證書。同時(shí)，為我校445名非師范類學(xué)生辦理教師資格證書，并及時(shí)發(fā)放。
5.組織職稱評審工作。2020年我校嚴(yán)格按照省人社廳、教育廳及學(xué)校相關(guān)文件精神，通過個(gè)人申報(bào)、各單位推薦、資格審查、材料公示、聽課、述職答辯、學(xué)科組量化評議、學(xué)校職稱評審委員會研究表決等環(huán)節(jié)，完成81位教職工職稱評審工作，包括正高10人，副高48人，中職23人。評審結(jié)果校內(nèi)公示期滿后，組織相關(guān)教職工填寫表冊，整理材料，并按規(guī)定上報(bào)材料。
6.“追趕超越”工作。人事處以實(shí)現(xiàn)“追趕超越”為目標(biāo)，以推進(jìn)“五個(gè)扎實(shí)”為要求，全面推動師資隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)師資隊(duì)伍建設(shè)情況搜集支撐材料，完成了第一、二、三季度追趕超越任務(wù)的申報(bào)工作。師資隊(duì)伍方面名列前茅。
7.結(jié)對幫扶工作。2020年9月，人事處牽頭開展“三秦教師結(jié)對幫扶貧困學(xué)生”專項(xiàng)行動。此項(xiàng)行動涉及10個(gè)學(xué)院，幫扶貧困學(xué)生1718人(建檔立卡及特困生)，實(shí)現(xiàn)了教師與貧困學(xué)生的雙向全覆蓋。
8.2020年本科教學(xué)評估工作。
為迎接教學(xué)評估工作，人事處細(xì)致修改了2020年本科基礎(chǔ)狀態(tài)數(shù)據(jù)庫，核對教職工基本信息、外聘教師基本信息等，搜集準(zhǔn)備相關(guān)支撐材料，涉及師資隊(duì)伍建設(shè)、人才引進(jìn)政策等方面。10月9日至13日，教育部本科教學(xué)工作審核評估專家組，通過審閱相關(guān)材料，進(jìn)?？疾?，對我校的本科教學(xué)及相關(guān)工作進(jìn)行了全面評估診斷。專家組肯定了我校的辦學(xué)成績，同時(shí)指出了辦學(xué)中存在的問題及不足，人事處根據(jù)整改要求，制定了《人事處關(guān)于本科教學(xué)工作審核評估的整改計(jì)劃》。
9.舉辦第二屆絲綢之路青年學(xué)者論壇。
11月15日-11月17日，成功舉辦“絲綢之路青年學(xué)者論壇”，參會青年學(xué)者共計(jì)42人，今年參會學(xué)者均為各學(xué)院待引進(jìn)博士人才，人事處將繼續(xù)追蹤，以期實(shí)現(xiàn)博士等高層次人才為我所用的目的。
10.學(xué)術(shù)委員會、分委員會及專門委員會的會務(wù)組織、材料準(zhǔn)備工作。
2020年學(xué)術(shù)委員會共召開過1次全體會議、1次主任委員會議、1次書面審議、3次教師聘任委員會書面審議，人事處負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門列席校學(xué)術(shù)委員會會議，并負(fù)責(zé)校學(xué)術(shù)委員會的會議記錄、會議紀(jì)要和文件起草、印發(fā)和歸檔工作。
(二)2020年形成制度文件。
1.關(guān)于成立_師范學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組暨人才工作辦公室的通知(渭師黨發(fā)(2020)10號)。
2.關(guān)于計(jì)財(cái)處成立企業(yè)財(cái)務(wù)管理科的決定(渭師黨發(fā)〔2020〕7號)。
3.關(guān)于成立計(jì)劃財(cái)務(wù)處資金結(jié)算中心的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕33號)。
4.關(guān)于成立社會力量捐資學(xué)校發(fā)展工作辦公室的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕11號)。
5.成立關(guān)于成立_師范學(xué)院扶貧工作辦公室等機(jī)構(gòu)的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕37號)。
6.成立黨委教師工作部的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕67號)。
7.成立馬克思主義學(xué)院的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕49號)。
8.修訂了《_師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)暫行規(guī)定》。
9.關(guān)于“科學(xué)技術(shù)處”“社會科學(xué)處”更名的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕74號)。
10.關(guān)于設(shè)立有貢獻(xiàn)博士等人員學(xué)術(shù)津貼的通知(渭師院人〔2020〕72號)。
11.關(guān)于成立易班發(fā)展中心及易班學(xué)生工作站的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕53號)。
12.關(guān)于成立_師范學(xué)院實(shí)驗(yàn)與設(shè)備管理處的決定(渭師院人〔2020〕91號)。
(三)其他日常工作。
1、每月在職、退休教職工工資計(jì)算與發(fā)放，臨時(shí)工工資的計(jì)算與發(fā)放;。
2、各單位臨時(shí)工崗位審核、設(shè)置與預(yù)算制定;。
3、在職證明、工資收入證明、出入境申報(bào)審批工作;。
4、全體在職職工的工傷保險(xiǎn)繳納工作;。
5、201x年財(cái)政供養(yǎng)數(shù)據(jù)更新、財(cái)政供養(yǎng)臺賬上傳工作;。
6、離休去世職工2名、退休去世職工5名撫恤金的計(jì)算與申報(bào);。
7、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級崗位考核報(bào)名工作;。
8、更新了編辦2020年_師范學(xué)院編制臺賬;。
9、更新了人社廳工資福利處的_師范學(xué)院工資臺賬數(shù)據(jù);。
10、辦理了5名調(diào)動人員材料申報(bào);。
11、24位外聘專家、教授聘任管理工作;。
12、2020年職稱評審發(fā)文，辦理職稱證;。
13、協(xié)助組織部對我校干部檔案進(jìn)行信息化采集;。
14、為我校工人，發(fā)放全年勞保。
三、存在的問題及努力方向。
在高層次人才引進(jìn)上力度不夠大，特別是緊缺專業(yè)在博士引進(jìn)上還不盡人意;在我校師資隊(duì)伍建設(shè)方面，教師培訓(xùn)渠道拓展的不夠?qū)?，培?xùn)覆蓋面不夠廣。今后我們將進(jìn)一步更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，牢固樹立人才是第一資源的觀念，堅(jiān)持以人為本，以教師為本，重點(diǎn)加強(qiáng)師德建設(shè)，為我校的跨越式發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的人事服務(wù)。
組織人事處工作年終總結(jié)篇八
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，辦公系統(tǒng)的信息化管理;。
4、人事報(bào)表、員工花名冊的匯總與報(bào)審工作;。
5、負(fù)責(zé)公司物料的管理事宜;。
6、負(fù)責(zé)接待客戶，且安排公司的員工活動。
7、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
組織人事處工作年終總結(jié)篇九
2.協(xié)助經(jīng)理策劃并組織公司福利活動、員工生日會、員工團(tuán)建活動，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)氛圍和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，員工檔案的建立，協(xié)助處理員工勞動合同的簽訂。
4.負(fù)責(zé)考勤管理，統(tǒng)計(jì)匯總員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況;。
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部環(huán)境、辦公用品購買與設(shè)備管理、會議通知等行政工作;。
6.對公司樣品一年2-3次左右的盤點(diǎn)。
7.協(xié)助財(cái)務(wù)主管部分工作;。
8.負(fù)責(zé)公司的日常人事行政工作，協(xié)助各部門處理日常事務(wù);。
9.其他突發(fā)事件處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
組織人事處工作年終總結(jié)篇十
今年以來，繼續(xù)圍繞“鞏固基礎(chǔ)，改革創(chuàng)新”這個(gè)思路，進(jìn)一步加強(qiáng)基層支部的基礎(chǔ)建設(shè)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，繼續(xù)督促基層黨支部完成黨員活動室的達(dá)標(biāo)任務(wù)，并建立了黨員服務(wù)中心，經(jīng)檢查組驗(yàn)收，**村黨總支、**村支部、居委支部獲區(qū)“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”黨員活動室稱號。進(jìn)一步探索非公經(jīng)濟(jì)黨建新路子，下派了黨建指導(dǎo)員，取得了較好效果。
認(rèn)真落實(shí)上級有關(guān)黨建工作會議的精神，全面落實(shí)“強(qiáng)基工程”，把黨組織建設(shè)成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想、提高執(zhí)政能力的組織者、推動者和實(shí)踐者，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。推薦**村為區(qū)“強(qiáng)基工程”示范點(diǎn)培育對象，進(jìn)行重點(diǎn)扶持建設(shè)，按照創(chuàng)建工作目標(biāo)的要求，制訂了相關(guān)計(jì)劃、組織實(shí)施方案、落實(shí)責(zé)任和考核辦法，并組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，年前全面完成了創(chuàng)建工作任務(wù)。
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定，認(rèn)真組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織換屆選舉工作，22個(gè)支部于6月底前全部如期完成。
組織人事處工作年終總結(jié)篇十一
1、扎實(shí)開展部內(nèi)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動和“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動。
7月份，根據(jù)市委統(tǒng)一部署，開展了部內(nèi)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動。結(jié)合實(shí)際制定了活動實(shí)施方案，并認(rèn)真組織實(shí)施。按照上級要求，組織機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，記寫學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。在個(gè)人自查、科室自查的基礎(chǔ)上，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位發(fā)放征求意見卡30余份，共征求意見和建議12條。針對查擺出的問題，制定了《市委組織部思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動整改方案》，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)整改措施，完成了各項(xiàng)預(yù)定目標(biāo)和任務(wù)，順利通過了市委督查組的`檢查驗(yàn)收。
8月份開始，按照市學(xué)教辦的統(tǒng)一安排，開展了部內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育活動。活動中，積極發(fā)揮表率作用，堅(jiān)持學(xué)在前，走在前，舉辦了集中培訓(xùn)班，通過開通熱線電話、發(fā)放征詢意見函、召開座談會、組織“開門評部”等多種方式，廣泛征求基層黨組織和黨員干部意見、建議36條;召開了專題民主生活會，找準(zhǔn)問題，剖析根源;同時(shí)，狠抓整改落實(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平，設(shè)立了工作提示牌，修訂完善了機(jī)關(guān)制度匯集，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的制度化和規(guī)范化，整體活動進(jìn)展順利，效果明顯。
2、高標(biāo)準(zhǔn)做好內(nèi)部管理、后勤服務(wù)等日常工作。
一是受理上級來文來電263份，下發(fā)各類文件21份，及時(shí)傳閱文件，傳達(dá)市委、市政府決策、傳授部領(lǐng)導(dǎo)意圖，做到了準(zhǔn)確快捷，確保了上傳下達(dá)渠道暢通。二是堅(jiān)持周二、五理論學(xué)習(xí)制度，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流活動7次，拓寬了機(jī)關(guān)干部的知識面，增強(qiáng)了工作主動性。三是高標(biāo)準(zhǔn)完成年初組工要點(diǎn)、半年全年工作總結(jié)、黨建重點(diǎn)工作匯報(bào)等材料的撰寫，不斷提高工作水平。四是完善了月工作安排表，繼續(xù)實(shí)行重點(diǎn)工作月初匯總安排，月末檢查督促，規(guī)范了程序，確保了日常工作落實(shí)。四是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度和報(bào)帳程序，完成了機(jī)關(guān)干部晉升級別工資及調(diào)資工作。五是規(guī)范車輛管理，協(xié)調(diào)車輛使用，保證了公務(wù)用車。
3、堅(jiān)持不懈地抓好信息、宣傳工作。
一是督促各科室做好信息上報(bào)工作，及時(shí)更新公示欄內(nèi)容，統(tǒng)計(jì)公示信息、調(diào)研文章篇181(條);二是編發(fā)《組工信息》21期，《組工參考》7期。全年辦公室被采用信息文章46條，其中識組工信息》6條、識組工信訪》7條，《新世紀(jì)黨建》、《黨的生活》9條;三是創(chuàng)新形式，拓寬信息宣傳渠道。制作了部務(wù)宣傳欄，及時(shí)宣傳部內(nèi)重點(diǎn)活動，提升了“窗口”形象。11月上旬，對“靈寶黨建網(wǎng)”進(jìn)行了升級改版，新增欄目版塊9個(gè)，及時(shí)刊載報(bào)道黨建動態(tài)信息120余篇，進(jìn)一步擴(kuò)大了黨建工作宣傳面。
4、認(rèn)真做好信訪工作。
全年共受理黨員干部來信來訪46件，立案25件，已全部結(jié)案，結(jié)案率100%。工作中，一是部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者并積極參與辦案。二是調(diào)整補(bǔ)充了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)。三是統(tǒng)一印制了信訪登記簿8冊，進(jìn)一步規(guī)范了立案、結(jié)案、轉(zhuǎn)辦、回函等各項(xiàng)程序。四是按照盛市統(tǒng)一安排，扎實(shí)開展了重復(fù)信訪案件專項(xiàng)治理活動。五是認(rèn)真落實(shí)值班報(bào)告、信息傳遞和領(lǐng)導(dǎo)包案制度，切實(shí)做好十六大、“五一”、“十一”期間的信訪工作，維護(hù)了全市社會大局穩(wěn)定。六是加大信息上報(bào)力度，全年被《河南組工信訪》采用8條。
組織人事處工作年終總結(jié)篇十二
一、在政治上嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的_大和_屆三中、四中全會精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把自己的思想統(tǒng)一到局的決策上來。廉潔自律，克己奉公，自覺樹立人事干部“公道正派”的良好形象。
二、扎扎實(shí)實(shí)做好工資統(tǒng)計(jì)工作。部署并完成了全局職工_年7月調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)和10月正常晉升工資檔次以及離退休人員增加離退休費(fèi)工作，填寫個(gè)人調(diào)標(biāo)晉檔審批表600多份存檔;上報(bào)_年各種工資、干部年報(bào);完成_年勞動年審、殘疾人就業(yè)年審;下達(dá)各局屬各單位_年工資計(jì)劃;清理清退在用合同工臨時(shí)工;及時(shí)維護(hù)人事工資治理信息系統(tǒng)。將手中負(fù)責(zé)的工資統(tǒng)計(jì)工作全面、清楚、毫無差錯地交給處內(nèi)接管的同志。
三、大膽加強(qiáng)船員治理工作。本人3月份具體負(fù)責(zé)船員治理后，積極走訪海事局、各船員培訓(xùn)單位，搞清楚各種辦事程序，仔細(xì)學(xué)習(xí)船員治理的有關(guān)法律法規(guī)、政策性文件，深入船員中了解、熟悉情況，很快進(jìn)入角色。加強(qiáng)船員治理的基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步完善船員信息數(shù)據(jù)庫，不斷提高船員治理水平和工作效率。加強(qiáng)船員證書治理，整理船員各類證書，及時(shí)辦理36本到期船員服務(wù)簿的年審，建立船員證書數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)船員證書治理的信息化、規(guī)范化。清理船員假期，嚴(yán)格船員假期治理，周密安排、認(rèn)真組織船員休假。為安排更多人員休假，壓縮船舶靠泊碼頭人員的編制，由原來的26人減少到22人，船返港后，及時(shí)安排人員休假，全年共安排休假72人次，休去假期近5000天。嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)做好四條船海上生產(chǎn)人員的調(diào)配工作。在從控制出海人員編制的原則下，全年完成四條船19個(gè)航次的出海人員調(diào)配工作。
四、踏踏實(shí)實(shí)當(dāng)好助手。作為副手，在擺正自己位置的基礎(chǔ)上，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡心盡力，協(xié)助處長做好處里的各項(xiàng)工作，當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀。協(xié)助制定《崗位治理實(shí)施辦法》及細(xì)則，起動并完成我局今年的崗位治理改革工作。
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