方案是指根據(jù)特定條件和目標設(shè)定，對問題進行分析和解決的可行性方案。我們可以使用圖表、表格等輔助工具來更好地展示方案的內(nèi)容和思路。每個方案都應(yīng)該有一個明確的目標和評估標準。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇一
陵縣是個農(nóng)業(yè)大縣，轄9鎮(zhèn)3鄉(xiāng)1個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，989個行政村，總?cè)丝?3.8萬，其中農(nóng)業(yè)人口46.8萬。自去3月份以來，我們在全縣農(nóng)村組織開展了“文明信用戶、文明信用村、文明信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建評選活動。兩年的實踐說明，開展文明信用創(chuàng)建評選活動，是全面實踐“三個代表”重要思想，提高農(nóng)民群眾思想道德素質(zhì)，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定，扎實推進農(nóng)村三個文明建設(shè)的有效途徑。這項活動已引起社會和新聞媒體的廣泛關(guān)注。中央電視臺第二套節(jié)目《經(jīng)濟信息聯(lián)播》、中央人民廣播電臺《鄉(xiāng)村季風(fēng)》欄目、《人民日報》、《經(jīng)濟日報》、《大眾日報》、新華社山東分社《山東內(nèi)參》都予以關(guān)注報道。
一、與時俱進，把握特點，把文明信用創(chuàng)評活動作為新形勢下加強農(nóng)村精神文明建設(shè)的切入點。
近年來，我縣積極探索如何把精神文明建設(shè)、政治文明和物質(zhì)文明建設(shè)緊密結(jié)合，實現(xiàn)三個文明建設(shè)相互促進、共同發(fā)展之路，組織開展了一系列豐富多彩的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，對于提高群眾的思想道德覺悟和樹立良好的社會風(fēng)尚起到了積極的促進作用。但是，這些活動是在一再號召、積極推動下才開展起來的，實事求是講，群眾自覺參與的熱情并不高。市場經(jīng)濟條件下農(nóng)民群眾一個突出的特點是講實惠，如果泛泛地開展與群眾自己的利益不直接的精神文明創(chuàng)建活動，就精神文明抓精神文明，對群眾的吸引力就不大。我們通過調(diào)查研究，認為做好新時期農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作必須與群眾最為關(guān)注的問題結(jié)合在一起，要在結(jié)合點上做文章，吸引群眾自覺參與，使農(nóng)民群眾在參與中提升自身的文明素質(zhì)，在參與中實現(xiàn)自己的物質(zhì)利益。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，當前，在農(nóng)村存在一種“兩難”現(xiàn)象，一方面是銀行為預(yù)防金融風(fēng)險，不敢放貸，有錢“賣”不出去，望錢興嘆；一方面是農(nóng)民群眾在致富過程中資金短缺，用錢貸不出來，望錢莫及。之所以出現(xiàn)這一現(xiàn)象很重要的原因就是信用的缺失。市場經(jīng)濟就是信用經(jīng)濟。誠信是市場經(jīng)濟的道德紐帶，尤其是在新形勢下，信用缺失已成為制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的一大“瓶頸”，文明信用的回歸迫在眉睫。而“明禮誠信”作為公民道德建設(shè)基本規(guī)范之一，正是精神文明創(chuàng)建的重要內(nèi)容。為此，我們決定用“文明信用是金”這個市場經(jīng)濟規(guī)則把精神文明創(chuàng)建活動和農(nóng)村信用社的小額貸款結(jié)合起來，及時在全縣開展了“文明信用戶、文明信用村、文明信用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”創(chuàng)建評選活動，把群眾關(guān)心的貸款問題、致富問題與提高自身的文明素質(zhì)結(jié)合了起來。這樣既解決了農(nóng)民貸款難的問題，促進了農(nóng)民增收、經(jīng)濟發(fā)展，適應(yīng)了新時期發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的要求和廣大農(nóng)民群眾增加收入脫貧致富的需要，又使群眾自覺地參與到了精神文明創(chuàng)建中來，提高了農(nóng)民群眾的文明誠信程度，使物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)、政治文明建設(shè)得到有機結(jié)合，解決了“兩張皮”的問題。同時還有利于金融安全區(qū)建設(shè)，化解了金融風(fēng)險，擴大了貸款規(guī)模。這項活動對群眾和金融部門來說是“雙贏”，對物質(zhì)文明、政治文明和精神文明來說是“雙促”，從而使創(chuàng)評活動成為對三個文明建設(shè)具有永久支持力的新機制。
二、積極探索，大膽實踐，規(guī)范運行農(nóng)村文明信用創(chuàng)評活動。
我們的主要做法是：
（一）、層層成立文明信用評估領(lǐng)導(dǎo)小組。創(chuàng)評活動一開始，縣里成立了由文明辦、信用聯(lián)社組成的文明信用創(chuàng)評活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全縣農(nóng)村文明信用創(chuàng)評活動的安排、指導(dǎo)、督促、檢查，并負責(zé)文明信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明信用村的資格認定、審查批準；鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、信用社、工商、稅務(wù)等部門組成的文明信用創(chuàng)評活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)安排部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄村莊的文明信用戶的評定、審批，并按要求建立文明信用戶檔案，向縣領(lǐng)導(dǎo)小組推薦上報文明信用村；村里成立了由村兩委成員、村信貸員、村民代表和入股社員代表組成的文明信用評估小組，依據(jù)農(nóng)戶的申請，評估農(nóng)戶的借貸能力和文明誠信資質(zhì)，確定農(nóng)戶的文明信用等級（分別為一星、二星和三星級）。
(二)、制定文明信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、戶標準條件。根據(jù)農(nóng)村兩個文明建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀，縣領(lǐng)導(dǎo)小組本著注重引導(dǎo)的原則，分別制定了文明信用戶、文明信用村、文明信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)標準條件。文明信用戶入選條件是自覺履行公民義務(wù)，遵紀守法，尊老愛幼，明禮誠信，照章納稅，勤儉自強，勤勞致富等10項。文明信用村的入選條件是文明信用戶達到40%，村兩委班子堅強有力，能夠按照“三個代表”要求認真落實黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策，村容村貌整潔，無計劃外生育等10項。文明信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)的入選條件是文明信用村達到60%，黨委政府班子團結(jié)，有戰(zhàn)斗力，發(fā)展思路明確，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)突出，干部形象良好，精神文明建設(shè)各項措施得力等9項。共同特點是把文明道德標準量化并作為一種充分必要條件。
（三）、嚴格標準等級，發(fā)放文明信用牌匾和信用貸款證。文明信用村、戶建立了規(guī)范的信用檔案。凡是被評為文明信用戶的農(nóng)戶，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社發(fā)放牌匾和貸款證，依一星、二星、三星不同等級分別授信元、5000元、10000元的信用貸款。文明信用戶聯(lián)戶聯(lián)保，授信額度可適當加大。獲得文明信用村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)榮譽稱號的，信用社將對集體和村民實行“放寬授信額度、優(yōu)先授信、利率優(yōu)惠、期限延長”的鼓勵政策。農(nóng)民根據(jù)貸款證，可隨時到信用社辦理貸款手續(xù)，不用擔保、抵押，與存款一樣方便，實現(xiàn)了精神獎勵與物質(zhì)便利的統(tǒng)一。
（四）、實施動態(tài)管理，建立激勵約束機制。各級創(chuàng)評活動領(lǐng)導(dǎo)小組加強對文明信用村、戶的跟蹤檢查，及時了解和掌握農(nóng)戶的生產(chǎn)經(jīng)營和貸款使用情況以及在精神文明建設(shè)中的種種表現(xiàn)，規(guī)范管理，視情況隨時分別給予保留稱號、撤銷稱號或降低星級標準或收回貸款證等措施，不搞“終身制”，不搞“下不為例”。被撤銷榮譽稱號者，兩年內(nèi)不準申報。去年，我們在復(fù)查中，認真按照文明信用村、戶的標準條件，對的文明信用村、戶進行了認真復(fù)查，對出現(xiàn)逾期貸款未能及時還上、村風(fēng)不正、出現(xiàn)刑事民事或不積極履行贍養(yǎng)老人等各項義務(wù)的村和戶進行了撤牌、摘星，有19個村被摘掉了文明信用村的牌匾，同時在去年7月28日的命名表彰文明信用村（企業(yè)）大會上，對32個文明信用村和3家文明信用企業(yè)進行了500―5000元的獎勵。
（五）、擴大創(chuàng)評范圍，延長創(chuàng)評鏈條。在注重規(guī)范創(chuàng)評程序，鞏固創(chuàng)評成果的同時，積極引導(dǎo)和延伸創(chuàng)評活動，使精神文明創(chuàng)建活動沿著正確方向發(fā)展。從去年上半年開始，我們又在全縣企業(yè)和個體私營業(yè)戶中廣泛開展了文明信用企業(yè)和文明信用業(yè)戶的創(chuàng)評工作，全縣3家企業(yè)和156戶個體工商業(yè)戶掛了文明信用牌匾，從而為創(chuàng)建陵縣文明信用縣打好基礎(chǔ)。
三、經(jīng)濟發(fā)展，觀念更新，文明信用創(chuàng)評活動在農(nóng)村三個文明建設(shè)中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成效。
截止到現(xiàn)在，全縣共評選出文明信用戶18700戶，文明信用村32個，文明信用業(yè)戶156家，文明信用企業(yè)3家。縣農(nóng)村信用社發(fā)放貸款證23000個，授信額9800萬元，累計發(fā)放“三農(nóng)”信用貸款16?3億元。“文明信用村”、“文明信用戶”的牌匾成為農(nóng)村干部、群眾爭搶的“黃金招牌”。更為可喜的是，“讓失信者受到懲戒，讓守信者得到鼓勵，讓信用成為財富”的機制在農(nóng)村得以逐步建立，村民的文明誠信意識開始被喚醒，在農(nóng)村初步形成了“守信光榮、毀信可恥”，“人人守信用，共同來致富”的社會信用環(huán)境，“信用是金，貸款放心”、“不論窮、不論富，只看是否講信用”成為時下農(nóng)民的口頭禪，農(nóng)村社會文明誠信程度明顯提高。
一是幫助農(nóng)民實現(xiàn)了快速增收。小額貸款證的發(fā)放，方便了農(nóng)民貸款。據(jù)統(tǒng)計，兩年來，信用社扶持奶牛、雞、魚、羊、豬、蔬菜、花卉、飼草等種植、養(yǎng)殖資金7.68億元，培植各類種養(yǎng)專業(yè)村139個，有3000農(nóng)戶依靠小額信用貸款走上了致富路，扶持農(nóng)副產(chǎn)品加工、運輸銷售資金4.7億元，一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品的農(nóng)業(yè)規(guī)?；?jīng)營得到快速發(fā)展，農(nóng)民收入明顯提高，全縣黃牛存欄量達31萬頭，奶牛存欄量達3000頭，農(nóng)民靠畜牧業(yè)一項人均收入780元。
二是幫助農(nóng)民轉(zhuǎn)變了思想觀念。在全縣農(nóng)村，許多農(nóng)民逐漸破除了狹隘的小農(nóng)意識，借錢生錢、負債經(jīng)營意識日趨明顯，把小額信貸作為發(fā)展生產(chǎn)、增加收入的一次機遇，主動尋項目，找市場，調(diào)結(jié)構(gòu)，擴大再生產(chǎn)的積極性空前高漲。神頭鎮(zhèn)馬集村個體大戶多，原來在信用社只有存款沒有貸款。鎮(zhèn)信用社及時組織大戶們到外地參觀。兩個月時間，該村有20個個體大戶投資60多萬元，飼養(yǎng)奶牛40多頭，其中在鎮(zhèn)信用社貸款30萬元。今年春天，全縣農(nóng)民利用信用貸款開發(fā)宜林荒地，使閑置資源變成了致富基地，植樹達5000萬棵。
三是密切了黨和政府與農(nóng)民群眾的血肉聯(lián)系。在文明信用創(chuàng)評活動中，縣、鄉(xiāng)黨政高度重視，村“兩委會”緊密配合，鄉(xiāng)村干部通過協(xié)助信用社為農(nóng)戶送貸上門，從中了解民意，體察民情，進一步增進了干部與農(nóng)民的聯(lián)系與交流。農(nóng)村信用社員工服務(wù)到家，為農(nóng)民提供資金、科技和信息服務(wù)。農(nóng)民群眾從親身體驗中感受到：黨和政府是自己的靠山，信用社是自己脫貧致富的堅實后盾。于集鄉(xiāng)張武村、徽王莊鎮(zhèn)楊頂村的農(nóng)民敲鑼打鼓，自發(fā)上門為縣、鄉(xiāng)兩級黨委政府及信用社贈送錦旗，表達樸素的感激之情。
四是找到了農(nóng)村精神文明建設(shè)的新支點。開展文明信用創(chuàng)評活動之后，村民的精神面貌發(fā)生了很大變化，出現(xiàn)了積極進取、遵紀守法、誠實守信的好風(fēng)氣。文明信用創(chuàng)評也轉(zhuǎn)變了基層黨組織對農(nóng)村的管理方式，成為工作開展的有效“抓手”，解決了多年來辦不了、辦不好的事。由于文明信用牌不實行終身制，標準條件嚴格，督促檢查到位，所以被評為文明信用村戶的，都循“規(guī)”蹈“矩”，力爭保持榮譽；沒評上的，也積極變“臉”，創(chuàng)造條件去掙牌，從而真正掀起了一個“講文明，樹新風(fēng)，求發(fā)展”的熱潮。
五是大大降低了金融風(fēng)險。文明信用創(chuàng)評是一道防范金融風(fēng)險的“安全閥”。為達到文明信用村戶條件，全縣已有12個村主動到信用社清還陳貸，有一些是十七八年的“死帳”。徽王莊鎮(zhèn)楊頂村村民楊才臣為爭到文明信用戶的牌子，主動到信用社還本付息6945元，還清了前的貸款。義渡口鄉(xiāng)一貸款擔保戶鮑明俊為無力還款的貸款人還貸3000元，使自己終于掛上了二星級文明信用戶牌匾?；顒娱_展以來，信用社已活化不良貸款460萬元。兩年來，信用社累計發(fā)放“三農(nóng)”貸款16.3億，新增貸款的.到期回收率達到100%，貸款利息按季收息率達到95%?；鶎有庞蒙绲耐靖锌卣f：抓好精神文明，農(nóng)村信貸才靈。開展文明信用創(chuàng)評活動當年（20）陵縣農(nóng)村信用聯(lián)合社就扭轉(zhuǎn)了多年來的虧損局面，突破性實現(xiàn)政策性盈余16.8萬元。
四、實事求是、注重創(chuàng)新，農(nóng)村文明信用創(chuàng)評活動所給予我們的幾點啟示：
（一）、農(nóng)村精神文明建設(shè)必須增強針對性。市場經(jīng)濟條件下的農(nóng)民群眾，突出的特點是講實惠，最盼望的是增加收入，最迫切的要求是盡快富裕。開展文明信用創(chuàng)評活動，較好地解決了農(nóng)民“貸款難”的問題和農(nóng)村信用社“收貸難”的問題，適應(yīng)了新時期發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的要求和廣大農(nóng)民群眾增加收入脫貧致富的需要，為農(nóng)村三個文明建設(shè)找到了一個強有力的支撐，是一條兩個文明建設(shè)互相促進的好路子。
（二）、農(nóng)村精神文明建設(shè)必須從具體事情抓起。文明信用創(chuàng)評活動寓教育于具體事例之中，充分發(fā)揮了道德評判的內(nèi)在約束作用。有些初評過關(guān)的人在本村張榜“公示”時就被卡下，有的是因為“不孝敬老人”，有的則是因為“好賭博”。不少落選農(nóng)戶，感到在村里，在親戚朋友面前抬不起頭來，暗地里反思自己的過去，下定決心改變自己在大家心目中的形象。也有的主動去找村干部，表示要創(chuàng)造條件，盡快拿到文明信用牌。
（三）、農(nóng)村精神文明建設(shè)必須發(fā)動最廣泛農(nóng)民群眾參加。開展文明信用創(chuàng)評活動，沒有群眾的參與和認同，文明信用創(chuàng)評就失去了生命力。我們本著公開、公正的原則，要求村級文明信用評定小組必須吸收農(nóng)民群眾代表參加，堅持標準，據(jù)實評定，切實避免工作中的隨意性和故意抬高或降低資信等級的現(xiàn)象，以防在群眾中造成不利的影響。評定結(jié)果，必須張榜公布，接受群眾監(jiān)督，取信于民，從而體現(xiàn)了創(chuàng)評活動的群眾性，也保證了文明信用戶的美譽度，增強了群眾的認同感。
（四）、加強農(nóng)村精神文明建設(shè)必須體現(xiàn)重在建設(shè)的方針。我們在文明信用創(chuàng)評過程中，不僅把文明信用看作是一種榮譽稱號，更看作是一種資源，一種環(huán)境，一種文化。由于我們把群眾關(guān)心的貸款問題、致富問題與提高自身的文明素質(zhì)結(jié)合起來，并嚴格掌握文明信用戶、村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標準條件，融市場經(jīng)濟法則、文明道德理念于其中，農(nóng)民和鄉(xiāng)村干部“守信為榮、失信可恥”的意識普遍增強，逃避債務(wù)明顯減少。具體實在的標準，讓農(nóng)民群眾知道什么該做，什么不該做，什么光榮，什么可恥，并逐步內(nèi)化為個人的行為準則和行為習(xí)慣，從而在農(nóng)村營造了一種人人講文明、人人講信用的健康向上的社會風(fēng)氣，有效代表了先進文化的前進方向。
（五）加強農(nóng)村精神文明建設(shè)必須與時俱進，注重創(chuàng)新。創(chuàng)新，包括方式方法創(chuàng)新和思想教育內(nèi)容的創(chuàng)新。過去行之有效的好傳統(tǒng)、好辦法要堅持，更重要的是要適應(yīng)新情況，不斷探索新的方式、方法、手段和機制，變“填鴨式”灌輸教育向引導(dǎo)滲透方面轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)精神文明建設(shè)手段多樣化。市場經(jīng)濟主體，不但要具備科學(xué)文化知識，同時，還應(yīng)具備市場經(jīng)營能力，埋頭苦干的老黃牛精神不能完全適應(yīng)現(xiàn)代社會的殘酷競爭。社會主義市場經(jīng)濟條件下的新型農(nóng)民，不但應(yīng)是傳統(tǒng)意義上的“好”人，也應(yīng)該是現(xiàn)代意義上的“能人”，二者應(yīng)實現(xiàn)完美的統(tǒng)一。在文明信用創(chuàng)評活動中，我們把市場經(jīng)營能力與是否講道德列為同等重要的標準，引導(dǎo)群眾克服小生產(chǎn)意識，增強市場意識、開放意識、競爭意識，把經(jīng)營觸角融入市場化社會分工，尋求更大發(fā)展舞臺，啟發(fā)農(nóng)民群眾不要僅僅局限于做一個“好人”，更要做一個“能人”，實現(xiàn)人格的完美化。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇二
為扎實開展“平安交通”創(chuàng)建活動，實現(xiàn)我分局公路行業(yè)安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定，根據(jù)《市公路管理局關(guān)于印發(fā)“平安交通”創(chuàng)建活動實施方案的通知》文件精神，分局結(jié)合行業(yè)實際制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，全面組織實施“平安交通”創(chuàng)建活動，動員全體職工、從業(yè)人員積極參與，努力營造創(chuàng)建氛圍，形成創(chuàng)建合力，取得創(chuàng)建成效，促進我分局公路行業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，全力推進我分局公路事業(yè)科學(xué)、安全、快速發(fā)展。
二、總體目標。
進一步完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，進一步提高安全生產(chǎn)保障能力，進一步提升安全生產(chǎn)隊伍素質(zhì)，進一步加強安全生產(chǎn)長效機制，進一步完善安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，確保以安全生產(chǎn)為重點，以安全生產(chǎn)零事故為目標，規(guī)范養(yǎng)護及施工作業(yè)安全，嚴查違規(guī)、違章施工作業(yè)行為，確保我分局公路事業(yè)安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定。
三、活動主體。
平安交通，人人有責(zé)。
四、組織機構(gòu)。
為確保活動扎實有效開展，分局成立了“平安交通”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在分局養(yǎng)護科，負責(zé)組織協(xié)調(diào)開展分局“平安交通”創(chuàng)建活動。
五、重點工作。
圍繞創(chuàng)建“平安公路”，開展系列活動。
以“平安交通”創(chuàng)建為載體，全面提高普通公路安全保障水平。不斷完善安保工程實施內(nèi)容，進一步加強公路安保工程建設(shè)，對臨崖、急彎陡坡等事故易發(fā)路段嚴格按照施工作業(yè)標準設(shè)置安全防護設(shè)施。加大危橋監(jiān)控、改造力度，確保橋梁使用安全。強化治理車輛超載工作，在路面和道路貨運裝載源頭進一步采取有效措施加強路政執(zhí)法力度。對四、五類危橋設(shè)置限載限速標志，對已經(jīng)納入計劃并進行改造橋梁采取禁止通行，確保橋梁安全運營和人民生命財產(chǎn)安全。
一是強化安全隱患排查治理，實現(xiàn)安全隱患排查治理常態(tài)化。根據(jù)季節(jié)特點，在入汛前的4月份和入冬前的10月份組織開展橋梁、危險災(zāi)害路段的全面排查治理，并從養(yǎng)護生產(chǎn)、路政巡查方面，及時形成道路安全通行條件評價報告。組織對重點路段進行災(zāi)害風(fēng)險評估，合理確定災(zāi)害風(fēng)險處置方案，切實提高抗災(zāi)能力。加強橋隧經(jīng)常及定期檢查，做好長大橋梁隧道監(jiān)測工作，落實日常養(yǎng)管責(zé)任，及時維護安全設(shè)施，確保公路安全通行。
二是嚴格落實《公路法》、《公路安全保護條例》，加大路政執(zhí)法和公路保護工作力度，繼續(xù)深入開展公路治超專項活動，完善治超長效機制，控制超限超載率，確保公路橋梁安全。
三是建立和完善公路應(yīng)急體制，進一步完善應(yīng)急預(yù)案體系，建立健全應(yīng)急保障體系，完善以公路養(yǎng)護管理部門、路政管理部門、公路養(yǎng)護工程施工部門為主體的公路交通應(yīng)急保障隊伍，提升應(yīng)急保障能力。
四是大力開展“平安工地”活動。不斷完善公路工程安全監(jiān)管和安全管理，加強對建設(shè)、施工、監(jiān)理等各個環(huán)節(jié)的安全監(jiān)督。開展施工作業(yè)現(xiàn)場規(guī)范為重點的專項治理行動，加大公路施工標準化建設(shè)力度，逐步做到施工現(xiàn)場安全防護標準化、場容場貌規(guī)范化、安全管理程序化，建平安工程。
六、方法步驟。
“平安交通”創(chuàng)建活動自20xx年起至20xx年底，分三個階段。
（一）發(fā)動實施階段（20xx年）。按照市局的部署要求，結(jié)合本部門職能開展“平安交通”創(chuàng)建活動實施方案，健全組織機構(gòu)，明確目標任務(wù)，細化措施要求，做到周密部署，層層動員，廣泛宣傳，堅持分局每月至少1次安全學(xué)習(xí)、每季一次安全調(diào)度會，營造濃厚氛圍，將安全工作列入各隊月度、年終評檢考核目標，實行一票否決權(quán)。
（二）推進突破階段（20xx年-20xx年）。堅持每年的安全月（年）活動，強化安全隱患排查治理，根據(jù)季節(jié)特點，做好安全生產(chǎn)大檢查，針對發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，提出整改建議，落實整改措施，確保整改到位。要切實做到安全生產(chǎn)，不留死角，不留盲區(qū)，不走過場，以更加“嚴細實”的作風(fēng)，以對隱患和問題“零容忍”的態(tài)度，堅持“命”字在心，“嚴”字當頭，敢抓敢管，忠實履行職責(zé)，狠抓落實，確保安全實效性。
（三）總結(jié)提高階段（20xx年）。要認真梳理、全面總結(jié)“平安交通”創(chuàng)建活動開展情況，查找不足，制定并改進安全生產(chǎn)工作的具體措施，提高管理水平，鞏固創(chuàng)建成果，為我分局公路事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。同時對“平安交通”創(chuàng)建活動提出意見和建議。
七、保障措施。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。結(jié)合實際，制定本“平安交通”創(chuàng)建活動的具體方案，進一步分解細化任務(wù)要求；強化協(xié)調(diào)調(diào)度。把“平安交通”創(chuàng)建活動列為年度重點工作，進行安排部署，定期召開會議，分析研究，協(xié)調(diào)調(diào)度，采取更有針對性的管理措施，務(wù)求實效。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。
通過懸掛、張貼宣傳標語，發(fā)放宣傳資料，大力宣傳教育，將“平安交通”專項行動與“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)年”活動有機結(jié)合起來，營造“安全生產(chǎn)、科學(xué)發(fā)展”、“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿論環(huán)境和社會氛圍。加強對一線職工和從業(yè)人員安全職業(yè)操守和職業(yè)規(guī)范等方面的培訓(xùn)教育，引導(dǎo)大家支持“平安交通”工作。
（三）強化跟蹤落實。
每年組織創(chuàng)建活動督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題，確保不走形式、不走過場。要在“平安交通”創(chuàng)建活動期間，每年對活動開展情況進行全面總結(jié)。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇三
為了全面推進我鎮(zhèn)道路交通安全工作，創(chuàng)造安全暢通的道路交通環(huán)境，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展營造良好的交通環(huán)境，根據(jù)區(qū)政府交通安全工作會議的有關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“以人為本、執(zhí)政為民”的方針，按照“政府領(lǐng)導(dǎo)，部門協(xié)作，社會聯(lián)動，齊抓共管，綜合治理”的總體要求，以推進道路交通安全社會化管理為切入點，全面落實預(yù)防道路交通事故工作措施，努力維護良好的道路交通秩序，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展創(chuàng)造更加安全暢通的道路交通環(huán)境。
二、工作目標。
（一）進一步完善道路交通安全工作機制，并充分發(fā)揮作用。道路交通安全工作納入我鎮(zhèn)工作管理范疇，進一步健全道路交通安全工作會議制度以及交通安全管理責(zé)任制度、宣傳制度、檢查制度、事故救助和責(zé)任倒查制度等，并得到落實。鎮(zhèn)司法所要將《中華人民共和國道路交通安全法》作為全民普法的重要內(nèi)容。各學(xué)校在學(xué)校法制德育教育中要增加道路交通安全法內(nèi)容；鎮(zhèn)文化站要設(shè)立固定的交通安全宣傳欄目。各村委會要在行政村、學(xué)校和公共場所設(shè)立交通安全宣傳櫥窗或板報。鞏固現(xiàn)有的“交通安全村”陣地，深化“交通安全村”建設(shè)。
（二）加強重點群體的專項交通安全教育。謝河派出所、鎮(zhèn)農(nóng)技站、農(nóng)機站要加大對運輸個體戶、農(nóng)機駕駛員等人員的宣傳教育力度，重點督促個體戶建立健全和落實交通安全制度，組織個體戶和駕駛?cè)硕ㄆ诨虿欢ㄆ陂_展交通安全宣傳專題教育活動。
三、健全各項道路交通安全工作制度。
（一）健全鎮(zhèn)村組道路交通安全工作聯(lián)席會議制度。各村、各站所、學(xué)校每季度召開一次以上全體成員會議及聯(lián)絡(luò)員會議，分析本鎮(zhèn)道路交通安全形勢，研究推進創(chuàng)建活動開展的具體措施，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題。
（二）建立交通安全臺帳制度。鎮(zhèn)社會事務(wù)發(fā)展辦公室要盡快建立機動車輛、駕駛?cè)?、交通違法、交通事故危險路段等信息臺帳，重點對危險路段、危險人（多次發(fā)生交通違法或發(fā)生過交通事故負有責(zé)任的駕駛?cè)耍⑽ｋU車（報廢車輛、非法拼裝車輛、無牌無證車輛、超期不年審車輛等）進行排查、登記并落實跳躍管理。
（三）實施道路交通安全隱患排查整改制度。成立由謝河派出所、鎮(zhèn)綜治辦、農(nóng)技站、農(nóng)機站等部門組成的排查小組，定期對事故多發(fā)路段進行事故原因綜合分析，并明確整改責(zé)任單位和措施，限期整改，使道路交通事故多發(fā)路段90%以上得到治理，治理后的危險路段不再發(fā)生與治理前同樣原因?qū)е碌闹靥卮蠼煌ㄊ鹿省?/p>
（四）完善應(yīng)急救援制度。謝河衛(wèi)生院、謝河派出所、鎮(zhèn)綜治辦等單位要制定完善本轄區(qū)重特大道路交通事故、危險化學(xué)品運輸事故的應(yīng)急處置預(yù)案，提高快速反應(yīng)能力，及時做好公路各類突發(fā)事件的救援和善后工作。
四、落實各項道路交通安全工作措施。
（一）加強駕駛?cè)撕蛙囕v的源頭管理。
1、黃羊交警中隊依法對機動車安全技術(shù)檢測工作進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題責(zé)令整改或暫停檢測工作。
2、農(nóng)機站要嚴格把好上路行駛拖拉機的登記、檢驗及駕駛?cè)丝荚嚢l(fā)證關(guān)，切實采取措施加強對拖拉機駕駛?cè)说陌踩逃捅O(jiān)管。
（二）嚴格道路通行管理。
1、集中整治重點違法行為。交通安全專項整治重點將放在以下四個方面：（1）整治客運車輛超載，機動車超速違法行為；（2）整治報廢、拼裝、假牌、假證、無牌、無證機動車上路違法行為；（3）整治摩托車違法行為；（4）整治三輪車、低速載貨汽車、拖拉機載客專業(yè)行為。采用集中整治和日常工作相結(jié)合的方式進行。
2、規(guī)范本鎮(zhèn)交通秩序。謝河派出所、鎮(zhèn)綜治辦、農(nóng)技站等部門要加強交通管理，規(guī)范停車管理，統(tǒng)一占用、挖掘道路審批，對影響交通的戶外廣告進行清理整治，對亂擺攤設(shè)點、占道經(jīng)營、機動車輛亂停亂放等影響行車秩序的要進行清理整治。
（三）強化道路交通安全知識普及。
1、深入開展交通安全宣傳進農(nóng)村、進單位、進學(xué)校、進家庭的“四進”工作。謝河派出所、鎮(zhèn)綜治辦、農(nóng)機站要進一步完善駕駛交通安全社會化管理網(wǎng)絡(luò)，使降事故、保安全、保暢通的責(zé)任落實到部門，到基層。
2、道路交通安全設(shè)施更加完善。落實道路交通安全設(shè)施、維護計劃和資金制度化，具備設(shè)置條件的道路其交通標志標線、安全防護、信號燈等設(shè)施設(shè)置率達到80%以上，其中限速標志、危險點段警示標志、禁止客運車輛夜間通行的三級以下（含三級，下同）的公路，其禁令標志以及各站所、各村委會、學(xué)校等門前標志設(shè)置率達到100%。
3、交通有序暢通。建立完善由政府牽頭組織，以黃羊交警中隊執(zhí)法為主體，相關(guān)部門和干部參與管理的鎮(zhèn)村道路交通綜合治理機制，轄區(qū)內(nèi)拖拉機、三輪汽車、基本杜絕無牌無證、假牌假證、非法拼裝、報廢車輛上路行駛等違法行為，無證駕駛、酒后駕駛以及駕乘摩托車不戴安全頭盔、限速載人等交通違法行為明顯減少。
4、公路治安秩序良好。建立完善打、防、控一體化的公路治安管理體系，處置公路各類突發(fā)事件的能力明顯提高，公路治安、刑事案件明顯下降，群眾出行安全感明顯增強。
5、交通參與者的安全意識明顯增強。交通安全宣傳社會化工作機制基本建立，鎮(zhèn)、村交通安全宣傳網(wǎng)絡(luò)基本形成，交通安全宣傳“四進”（進農(nóng)村、進單位、進學(xué)校、進家庭）工作扎實深入，廣大交通參與者的交通法制意識和安全意識明顯增強。
五、工作要求。
（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各單位要從實踐“三個代表”重要思想，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，深刻認識開展道路交通創(chuàng)建平安活動的重要性和緊迫性，切實把開展創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，周密部署，精心組織。鎮(zhèn)上成立由主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的創(chuàng)建平安道路交通安全活動領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作機制，加強創(chuàng)建活動的組織、指揮、協(xié)調(diào)，及時研究解決創(chuàng)建活動遇到的困難和問題，確保創(chuàng)建工作順利開展。
（二）精心組織，穩(wěn)步推進。創(chuàng)建活動涉及面廣，任務(wù)艱巨繁重。各部門要在鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，科學(xué)規(guī)劃，秩序漸進，穩(wěn)步推進。要充分發(fā)揮職能作用，加強協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，形成合力。要注意總結(jié)、及時推廣創(chuàng)建活動中的好經(jīng)驗、好做法，推動創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。
（三）落實責(zé)任，嚴格考評，加強監(jiān)督檢查。各村委會要建立創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，與領(lǐng)導(dǎo)干部的任職目標掛鉤，實行量化考評，落實獎懲措施。鎮(zhèn)道路交通安全工作聯(lián)席會議每半年對各村創(chuàng)建活動情況進行一次全面檢查。
二oxx年四月廿八日。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇四
為了貫徹中紀委市局反腐倡廉工作會議的精神，鞏固2011年、2011年創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”活動成果，推動2011年創(chuàng)建活動深入開展，根據(jù)分局2011年開展創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”活動要求，制定實施方案如下：
一、指導(dǎo)思想。
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“提升服務(wù)質(zhì)量，改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”為主題，以增強基層所隊服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾意識，主動為企業(yè)和群眾解決實際困難和問題為重點，進一步加強作風(fēng)建設(shè)，提高基層所隊及其工作人員的服務(wù)質(zhì)量和行政效能，努力把基層所隊建設(shè)成為公正執(zhí)法、勤政為民、文明規(guī)范、廉潔高效、群眾滿意的服務(wù)窗口。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
在分局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，成立由支部成員參加的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，教導(dǎo)員具體負責(zé)抓好此項工作。各支部成員按照分管職責(zé)，結(jié)合實際加強對此項工作的組織、檢查、指導(dǎo)、考核，保證創(chuàng)建活動順利開展。
三、方法步驟。
整個創(chuàng)建活動從5月份起至年底，分四個階段進行：
（一）動員學(xué)習(xí)階段（2011年5月）。
一是制定創(chuàng)建工作方案。大隊按照分局總體部署，結(jié)合實際，制定本單位創(chuàng)建工作方案，積極組織大家開展創(chuàng)建活動。二是開展樹典型學(xué)榜樣活動。結(jié)合實際認真開展學(xué)習(xí)交管局車輛管理所、江漢分局民意街派出所、市局巡警處一大隊等優(yōu)秀基層站所事跡材料，和分局出租車管理大隊、輕軌派出所二個“群眾滿意基層站所”先進經(jīng)驗，結(jié)合爭先創(chuàng)優(yōu)，學(xué)先進、趕先進、當先進，治庸問責(zé)、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境，樹立基層公安機關(guān)親民愛民、勤政廉政的'新形象。三是開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織全體民警認真學(xué)習(xí)創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”資料等相關(guān)內(nèi)容，并通過組織知識競賽或業(yè)務(wù)能力測試等方式，檢驗學(xué)習(xí)成果。要重點抓好民警的“感情教育”、“能力教育”和“職業(yè)道德教育”，使大家樹立群眾至上思想，強化效率觀念、服務(wù)觀念，樹立服務(wù)為本意識，提高解決實際問題的能力。
（二）創(chuàng)建評議階段（2011年5月至9月）。
1、積極組織自查。結(jié)合崗位職責(zé)和工作實際，從查找群眾不滿意的問題入手，圍繞“提升服務(wù)質(zhì)量，改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”的活動主題，認真查找在工作理念、作風(fēng)、標準和效率等方面的差距，實實在在地開展自查自糾，真正找出存在的問題和不足，認真加以解決。組織全體民警認真開展“三查”活動：一查工作理念是否端正，看為人民群眾服務(wù)的宗旨意識是否增強，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的意識是否堅定；二查工作作風(fēng)和態(tài)度是否轉(zhuǎn)變，看對群眾和企業(yè)最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題是否重視，為群眾和企業(yè)辦事的態(tài)度是否誠懇；三查工作標準、質(zhì)量和效率是否提高，看行政執(zhí)法是否規(guī)范，行政效能是否提高，行政服務(wù)是否完善。要通過“三查”活動，真正把問題找準，把原因查清，把整改落實到位。在為群眾服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為社會服務(wù)方面提升能力與水平，讓群眾切身感受到基層所隊工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。
2、廣泛開展評議。創(chuàng)建評議要“走出去”，“請進來”，廣開門路、廣開言路，以對口服務(wù)企業(yè)和群眾為評議主體，廣泛征求意見；主動上門走訪對口服務(wù)企業(yè)，征求服務(wù)對象的意見；到上級主管部門聽取工作建議。創(chuàng)建評議還要邀請對口服務(wù)企業(yè)人大代表、政協(xié)委員、執(zhí)法（特邀）監(jiān)督員、企業(yè)代表、新聞媒體等到基層所隊“找毛病”。評議過程要實行“三公開一承諾”。即：各創(chuàng)建單位對發(fā)現(xiàn)和查找出來的問題要形成自查報告，自查報告要在一定范圍公開；要針對查找出來的問題召開專題會議，剖析問題根源，制定整改方案，整改方案要對轄區(qū)群眾公開；要設(shè)立舉報箱，公開投訴電話，受理群眾和企業(yè)的投訴，并將投訴辦理情況納入評議內(nèi)容。各創(chuàng)建單位要結(jié)合自身工作職能，向社會公開承諾工作事項，并落實到位。
3、深入進行整改。要針對查找出來的問題，從主觀上、制度上、管理上認真分析原因，對癥下藥進行整改，為企業(yè)和群眾解決實際問題。同時注重建章立制，從源頭上堵塞漏洞，防止和減少行政不作為、亂作為、慢作為等問題發(fā)生。
（三）考核評選階段（2011年10月至11月）。
按照分局方案部署，積極申報“群眾滿意基層站所”。
四、工作要求。
（一）營造濃厚氛圍。
采取辦墻報、出專欄、掛橫幅等多種形式，大力宣傳創(chuàng)建活動的目標、內(nèi)容、方式和活動進展，及時總結(jié)推廣好的做法和經(jīng)驗，通過電視臺、報刊、網(wǎng)絡(luò)等多種形式向社會大力宣傳，營造創(chuàng)建活動濃厚氛圍。
（二）狠抓工作結(jié)合。
要把創(chuàng)建活動與年內(nèi)各項公安保衛(wèi)工作任務(wù)結(jié)合起來，與“治庸問責(zé)”、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作結(jié)合起來，與民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，確保各項工作相互促進，推動創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇五
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立以人為本、科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的理念，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，促進速度、質(zhì)量、效益與安全的有機統(tǒng)一。從夯實安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作入手，以強化和落實安全主體責(zé)任為核心，以事故預(yù)防為主攻方向，以科技進步為支撐，以深入扎實開展“安全生產(chǎn)年”“安全生產(chǎn)月”活動為載體，強化監(jiān)管、綜合治理、標本兼治，不斷提升安全發(fā)展保障能力和安全發(fā)展管理水平。
二、總體目標。
通過在全縣交通運輸系統(tǒng)開展“平安車站”、“平安工地”、“平安橋渡”、“平安水域”等“平安交通”創(chuàng)建活動，進一步夯實安全生產(chǎn)和安全監(jiān)管的基層基礎(chǔ)，促進安全生產(chǎn)總體水平和保障能力進一步提高、安全監(jiān)管能力進一步提升；確保今明兩年我縣交通運輸系統(tǒng)各項安全生產(chǎn)指標控制在市、縣下達的指標之內(nèi)；較大以上安全事故得到有效遏制，全縣交通運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
三、創(chuàng)建工作指標。
（一）客貨運車輛（船舶）司乘人員、交通基本建設(shè)施工人員教育培訓(xùn)面要達到100%。法定需要持證上崗的交通運輸從業(yè)人員持證上崗率達到100%。
（二）交通運輸行業(yè)各安全監(jiān)管機構(gòu)對交通運輸企業(yè)和在建交通工程安全生產(chǎn)情況的檢查面要達到100%；各交通運輸企業(yè)對所屬運輸車輛、船舶的日安全檢查率要達到100%；各交通施工企業(yè)對所屬施工作業(yè)點、面的日安全檢查率要達到100%。
（三）建立健全安全隱患整改責(zé)任、公示和銷號制度，安全隱患建檔率達到100%；一般安全隱患整改率達到100%；重大安全隱患整改率達到95%；所有未整改安全隱患必須建立有效的安全監(jiān)管和監(jiān)控措施，在整改期限內(nèi)完成整改。
（四）對水上交通重點水域、重點時段、重點港口碼頭、重點渡口和重點船舶的安全監(jiān)管面要達到100%；營運船舶發(fā)證率達到100%、技術(shù)船員持證率達到100%；違法行為處罰率達到100%；水上交通事故責(zé)任追究率達到100%；客渡船簽單發(fā)航率達到100%；農(nóng)村中小學(xué)生上（放）學(xué)乘船交接制度全面落實；20xx年4月底前建成縣視頻監(jiān)控指揮中心、完成84艘客渡船、38座重要渡口安裝視頻監(jiān)控設(shè)備工作，4月底前全面完成水上交通安全專項整治任務(wù)。
（五）道路運輸“三關(guān)一監(jiān)督”履責(zé)率達到100%；三級以上客運站全部實行運輸管理機構(gòu)駐站管理；道路運輸企業(yè)安全評估率達到100%，營運客車和危險品運輸車輛技術(shù)等級評定率達到100%、承運人責(zé)任險投保率達到100%。二級及以上汽車客運站配備“三品”檢查儀達到100%；三級以上客運站車輛安全例檢率、進站旅客行包例檢率達到100％，無超載客車出站；年底前所有客運和危險貨物運輸車輛全部安裝道路行車記錄儀。
（六）所有交通基本建設(shè)施工安全監(jiān)管必須按照市局的規(guī)定實行分級管理，工程施工安全許可證執(zhí)證率達到100%，項目安全責(zé)任狀簽定率達到100%，安全監(jiān)管機構(gòu)和監(jiān)管人員全面履職，確保監(jiān)管面達到100%。
（七）通行公路和航道的標志標線及信號設(shè)置符合國家有關(guān)法定規(guī)范和標準；限期整改的危險橋梁和公路危險點、段的安全監(jiān)控率達到100%；完成縣鄉(xiāng)道四五類危橋共計座橋梁改造工作，橋梁養(yǎng)護“三個一”責(zé)任落實率達到100%。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)。
局成立“平安交通”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記、局長譚愛兵任組長，張新紅、劉自仁、廖亦兵、全教才、全建華為副組長，各單位分管安全工作的負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：庫管所（局安全股），劉自仁兼任辦公室主任，負責(zé)綜合協(xié)調(diào)全局的“平安交通”創(chuàng)建工作。
“平安車站”創(chuàng)建活動由縣公路運輸管理所具體組織實施，由全建華負責(zé)；“平安工地”創(chuàng)建活動由縣交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理站具體組織實施，由全教才任負責(zé)；“平安橋梁”（含渡改橋和汽渡）創(chuàng)建活動及農(nóng)村公路管養(yǎng)由縣農(nóng)村公路管理站具體組織實施，由張新紅任負責(zé)；“平安水域”（含“平安渡口”）創(chuàng)建活動由縣地方海事處具體組織實施，由廖亦兵負責(zé)。各單位要加強對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定具體實施細則和考核標準，成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門工作班子、抽調(diào)精干力量、安排專項經(jīng)費，強力推進創(chuàng)建活動的開展。
五、創(chuàng)建內(nèi)容。
“平安交通”創(chuàng)建的內(nèi)容包括：“平安車站”、“平安工地”、“平安橋渡”、“平安水域”等四個方面的內(nèi)容。
（一）“平安車站”：全面啟動道路運輸企業(yè)安全標準化建設(shè)；車站安全主體責(zé)任得到全員、全方位、全過程的落實，“三不進站五不出站”制度全面落實到位，車輛出站符合安全行駛條件，車站對所屬運行車輛實行全程監(jiān)控，車站全面實現(xiàn)“三優(yōu)三化”（優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美環(huán)境和優(yōu)良秩序；服務(wù)過程程序化、服務(wù)管理規(guī)范化和服務(wù)質(zhì)量標準化）；道路運輸管理機構(gòu)全面履行落實“三關(guān)一監(jiān)督”職責(zé)，三級以上車站駐站監(jiān)管工作規(guī)范化；不發(fā)生客運責(zé)任事故、不發(fā)生車站重大治安責(zé)任事故和火災(zāi)事故、不發(fā)生因管理不力造成的客運站秩序混亂局面。
（二）“平安工地”：全面落實交通建設(shè)施工參與各方的安全責(zé)任，“兩項達標、四項嚴禁、五項制度”要真正落到實處，安全生產(chǎn)責(zé)任層層分解，從第一責(zé)任人一直落實到每個從業(yè)人員，施工安全責(zé)任真正落實到位；繼續(xù)深入推進“工程質(zhì)量安全年”活動，實現(xiàn)交通建設(shè)施工安全監(jiān)管全覆蓋；強力推進公路水運工程施工安全標準化建設(shè)，施工作業(yè)、施工監(jiān)理、安全監(jiān)管均實現(xiàn)標準化和規(guī)范化；強力推行安全風(fēng)險評估，對不同級別的安全風(fēng)險源制定安全專項施工預(yù)案；有效控制施工安全風(fēng)險，降低事故指數(shù)，杜絕較大以上責(zé)任事故。
（三）“平安橋渡”：全面消滅五類危橋，加快實施渡改橋工程；橋梁養(yǎng)護符合安全質(zhì)量規(guī)范要求，納入統(tǒng)計年報管養(yǎng)的橋梁落實“三個一”責(zé)任，確保橋梁通行安全。加強汽渡安全管理，落實汽渡安全管理各項措施，確保汽渡渡運安全。
（四）“平安水域”：渡口設(shè)置和審批符合相關(guān)法律法規(guī)要求，渡船和船員取得相關(guān)證照并符合安全航行要求，渡口牌設(shè)置規(guī)范；渡口安全管理責(zé)任真正落實到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組，確保每個渡口有一名安全管理人員，重要渡口和渡船實施視頻監(jiān)控，對學(xué)生渡口、重要渡口等落實簽單發(fā)航制度；渡運學(xué)生時確保實行安全交接。開展渡口渡船、砂石運輸和水上餐飲三個專項整治，強化對客渡船、危險品運輸船和砂石運輸船的安全監(jiān)管；建立水域定期巡查制度和港口安全日常檢查制度，對重要港口、渡口、挖砂船實施駐點監(jiān)管和現(xiàn)場簽證制度；水上交通事故指標全面下降，無重大以上事故發(fā)生。建設(shè)水上交通應(yīng)急救援基地，加快水上應(yīng)急隊伍建設(shè)，應(yīng)急救援快速高效。
六、實施步驟。
（一）動員部署階段（20xx.3.1—20xx.3.31）。
各單位要按照本方案的分工，制訂“平安交通”具體的分類實施方案，成立“平安交通”建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確創(chuàng)建內(nèi)容、創(chuàng)建目標和考評辦法，認真安排部署。要采取多種形式，深入細致地做好宣傳發(fā)動工作，做到相關(guān)單位人人都能熟知“平安交通”建設(shè)活動的內(nèi)容和要求，營造濃厚的活動氛圍。
（二）示范實施階段（20xx.4.1—20xx.10.31）。
1.各單位要按照工作目標及“平安交通”建設(shè)活動內(nèi)容要求，充分發(fā)揮主觀能動性，加大人力、物力、財力投入，加強安全生產(chǎn)教育，完善各項安全生產(chǎn)管理制度，加強日常監(jiān)管，保證各項安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全操作規(guī)程貫徹、執(zhí)行到位。
2.各單位要確定一批有較強代表性的“平安交通”示范點。示范點名單要在20xx年3月25日前報局安全股?！捌桨曹囌尽?、“平安工地”、“平安橋渡”、“平安水域”示范數(shù)量不得低于20%。
3.各單位對創(chuàng)建“平安交通”示范點進行考核驗收，總結(jié)經(jīng)驗，報局安全股。
（三）全面推進階段（20xx.11.1—20xx.8.31）。
根據(jù)示范點總結(jié)出來的經(jīng)驗，在全縣交通運輸系統(tǒng)全面推進創(chuàng)建“平安交通”活動。所有三級以上車站、重點交通建設(shè)施工工地、全縣縣鄉(xiāng)道橋梁、重點渡口（含汽渡）、沅水干流水域（含大中型通航水庫）全部達到“平安交通”分類標準。
（四）抽查考核階段（20xx.9.1—20xx.10.31）。
相關(guān)行業(yè)管理機構(gòu)對管轄范圍內(nèi)“平安交通”建設(shè)活動按照相關(guān)“平安交通”分類考評辦法，進行檢查驗收。檢查驗收結(jié)果要報局“平安交通”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（五）總結(jié)表彰階段（20xx.11.1—20xx.12.31）。
20xx年10月底前各單位應(yīng)將各自管轄范圍內(nèi)“平安交通”創(chuàng)建活動檢查驗收工作總結(jié)報局“平安交通”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。20xx年11月至12月局將配合市局領(lǐng)導(dǎo)組織對全縣“平安交通”創(chuàng)建活動進行檢查，對已驗收“平安交通”點進行抽查，并對活動進行總結(jié)表彰。
七、有關(guān)要求。
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。各單位要把深入開展“平安交通”創(chuàng)建活動作為提高安全生產(chǎn)管理水平、創(chuàng)造安全穩(wěn)定交通運輸環(huán)境的一項政治任務(wù)，進一步統(tǒng)一思想認識，自覺增強創(chuàng)建“平安交通”的責(zé)任感和使命感，把創(chuàng)建活動作為加強交通安全管理的一項重要工作，抓緊部署、落實、檢查和推進。
（二）落實責(zé)任，強化措施。健全創(chuàng)建“平安交通”責(zé)任機制，要把創(chuàng)建“平安交通”工作與交通運輸各項中心工作同布置、同落實、同檢查、同考評、同獎懲。要逐級落實創(chuàng)建責(zé)任，形成縱向到邊、橫向到底的創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)。要細化量化創(chuàng)建目標，逐級分解，環(huán)環(huán)相扣，堅持責(zé)任到崗、任務(wù)到人，形成一級抓一級、層層抓落實的目標任務(wù)和崗位責(zé)任制，使“平安交通”創(chuàng)建工作每一項任務(wù)都有明確指標、完成時限和基本要求，要用嚴格的責(zé)任制確保創(chuàng)建目標任務(wù)的落實。各相關(guān)單位要根據(jù)實際情況，圍繞創(chuàng)建目標、內(nèi)容和相關(guān)措施，建立健全日常安全生產(chǎn)管理長效機制，排查整改安全隱患，逐步推進創(chuàng)建工作，確保落到實處。
（三）抓好宣傳，營造氛圍。各單位要通過廣播、會議、簡報、板報、橫幅、電子顯示屏、手機短信等多種職工和旅客喜聞樂見的方式，加強對創(chuàng)建“平安交通”活動的宣傳動員；要充分發(fā)揮新聞媒體等社會各方面的力量，將社會關(guān)注的焦點、熱點積聚到“平安交通”創(chuàng)建上來，要把“平安交通”創(chuàng)建活動作為當前和今后一個時期交通運輸宣傳的重點。要通過廣泛的宣傳發(fā)動，使“平安交通”創(chuàng)建工作深入人心，形成全社會關(guān)注、全交通高度重視、全系統(tǒng)積極參與的良好氛圍。
（四）加強考核，確保質(zhì)量。各單位要嚴格按照“平安交通”創(chuàng)建工作內(nèi)容進行督促、檢查、考核，確保創(chuàng)建工作質(zhì)量。要把定期檢查與突擊抽查、明查與暗訪有機結(jié)合起來，堅持邊檢查邊指導(dǎo)，落實整改措施，扎扎實實提高創(chuàng)建水平。
各單位的實施細則于20xx年3月20日前、行業(yè)管理機構(gòu)制定的分類考核驗收標準于20xx年4月1日前報局安全股。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇六
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想、深入貫徹落實省政協(xié)模范機關(guān)建設(shè)動員會精神，按照市委和市政協(xié)黨組要求，著力推動市政協(xié)模范機關(guān)建設(shè)，特制訂如下工作方案：
一、工作目標。
按照“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、極端負責(zé)、規(guī)范高效、團結(jié)協(xié)作、勤政廉潔”的總體要求，堅持高起點尋標、高標準對標、高要求達標、高水平創(chuàng)標，深入開展市政協(xié)模范機關(guān)建設(shè)活動，打造特別講政治、特別講學(xué)習(xí)、特別講團結(jié)、特別講奉獻的政協(xié)機關(guān)，以高水平、高質(zhì)量的機關(guān)建設(shè)帶動市政協(xié)工作高質(zhì)量發(fā)展，力爭走在全省前列。
二、實施步驟。
2022年，模范機關(guān)建設(shè)分四個階段進行：第一階段(4月)為學(xué)習(xí)宣傳階段，主要任務(wù)是強化創(chuàng)新理論武裝，加強思想政治引領(lǐng)，加大宣傳工作力度，全面啟動模范機關(guān)創(chuàng)建工作。第二階段(5月至10月)為建設(shè)整改提高階段，主要任務(wù)是對標對表，查擺存在的突出問題，提出整改措施并進行認真整改，狠抓工作落實，提高工作質(zhì)效。第三階段(11月至12月)為建章立制階段，主要任務(wù)是修訂相關(guān)制度，規(guī)范機關(guān)工作流程，推動機關(guān)工作高效運轉(zhuǎn)。機關(guān)要抽調(diào)專人組成專班，分階段對市政協(xié)各委、室，機關(guān)各辦公室工作進展情況進行檢查督辦。第四階段為常態(tài)化持續(xù)推進階段，主要任務(wù)是對照目標抓好落實，鞏固深化，持續(xù)推進，久久為功。
三、工作措施。
（一）加強學(xué)習(xí)固根本。一是堅持“首個議題”學(xué)習(xí)制度。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想、習(xí)近平總書記關(guān)于模范機關(guān)建設(shè)的重要論述、習(xí)近平總書記視察湖北的重要講話精神。二是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭促學(xué)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。市政協(xié)機關(guān)班子成員帶頭加強人民政協(xié)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，帶頭主講學(xué)習(xí)輔導(dǎo)課，帶頭交流學(xué)習(xí)體會，引導(dǎo)機關(guān)全體干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省委、市委政協(xié)工作會議及相關(guān)文件精神。組織開展機關(guān)大學(xué)習(xí)大討論活動，集中談?wù)J識、談體會、談問題、談措施，迅速掀起學(xué)講話、找差距、抓落實的熱潮。三是堅持打造“書香政協(xié)”，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。積極組織開展線上線下學(xué)習(xí)交流活動，引導(dǎo)機關(guān)干部職工多讀書、讀好書、善讀書，倡導(dǎo)繼續(xù)教育、終身學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)“充電”，通過學(xué)習(xí)增長知識、精通業(yè)務(wù)、提升能力、增強本領(lǐng)，努力打造適應(yīng)新時代要求的機關(guān)干部職工隊伍。(責(zé)任單位：市政協(xié)機關(guān)黨組、機關(guān)黨委)。
（二）深化改革提效能。一是持續(xù)推進機關(guān)內(nèi)部機構(gòu)改革。落實市委、市政府部門機構(gòu)人員改革精神，堅定不移推動市政協(xié)機關(guān)機構(gòu)及人員優(yōu)化重組運行的各項改革措施落實落地。進一步完善機關(guān)綜合辦公室（總值班室）、專委會辦公室、黨建（人事）辦公室、保障辦公室的工作運行方案，優(yōu)化工作流程，推動機關(guān)各辦公室工作相互賦能、同步提效，深化鞏固機關(guān)改革成果。二是實行重大工作項目化管理。對重大工作事項實行一名領(lǐng)導(dǎo)（秘書長或機關(guān)各辦公室主任）牽頭、一個工作專班、一個工作方案、一個實施鏈條、一抓到底的“五個一”項目化管理方式，壓緊壓實工作責(zé)任，提升機關(guān)工作整體水平。三是深入推進機關(guān)信息化建設(shè)。利用信息化手段為市政協(xié)機關(guān)工作賦能提效，加快建設(shè)和使用機關(guān)辦公和績效管理系統(tǒng)，提案辦理、反映社情民意信息、委員履職管理服務(wù)系統(tǒng)，有效提升機關(guān)無紙化、遠程化、數(shù)字化辦公水平。四是深入開展“工作質(zhì)量提升年”行動。優(yōu)化履職頻次，合理安排年度重點協(xié)商議題數(shù)量。做實調(diào)研工作，把調(diào)查研究貫穿于協(xié)商履職全過程，做到無調(diào)研不協(xié)商、無調(diào)研不提案。強化精品意識，弘揚工匠精神，探索開展優(yōu)秀調(diào)研報告、優(yōu)秀工作案例等年度評選活動。建立機關(guān)干部工作實績登記、工作差錯登記等方面機制，進一步完善年度績效目標考核評價體系。(責(zé)任單位：市政協(xié)各委、室，機關(guān)各辦公室)。
有需要進行調(diào)查事項的文件或批示件，在3個工作日內(nèi)處理完畢并送審或回告結(jié)果；
涉及特別復(fù)雜事項的文件或批示件，在7個工作日內(nèi)處理完畢并送審或回告結(jié)果。二是完善周例會制度。每周一常態(tài)化召開周工作例會，梳理上周工作，安排本周工作，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。周例會由秘書長主持，機關(guān)各辦公室主任、副主任和專委會主任參會，必要時請分管副主席出席。通過周例會加強日常工作溝通，機關(guān)各辦公室主任（副秘書長）保持各辦之間的溝通聯(lián)系，牽頭做好對口服務(wù)市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)工作。三是完善工作日志評議制度。加強工作日志的檢查評議，通過日志看干部工作態(tài)度、看干部工作負荷、看干部工作業(yè)績，做到一月一評，激發(fā)機關(guān)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。（責(zé)任單位：市政協(xié)各委、室，機關(guān)各辦公室）。
（四）建強隊伍穩(wěn)基礎(chǔ)。堅持隊伍為本，扎實推進機關(guān)干部隊伍建設(shè)，為模范機關(guān)建設(shè)提供有力保障。一是內(nèi)部挖潛，加強干部鍛煉培養(yǎng)。通過深化機關(guān)內(nèi)部機構(gòu)改革，進一步優(yōu)化重組機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)及人員，深度挖掘內(nèi)部工作潛力。堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，對工作提標準、給干部壓擔子，著力提升機關(guān)干部的政治把握能力、調(diào)查研究能力、聯(lián)系群眾能力、合作共事能力。二是外部引才，提升隊伍整體素質(zhì)。爭取通過借調(diào)、掛職鍛煉等多種途徑引進干部，逐步解決機關(guān)人員短缺、力量不足問題，優(yōu)化隊伍年齡結(jié)構(gòu)，提升整體能力素質(zhì)。三是樹立正確的選人用人導(dǎo)向。將年度績效目標考核與工作日志評議結(jié)合起來，以實績論英雄，憑業(yè)績用干部，讓有為者有位，為擔當者擔當，營造能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好工作氛圍。四是關(guān)心干部職工生活。加強與機關(guān)干部職工、離退休老干部的交心交流，深入了解其思想、工作和生活動態(tài)，幫助解決急難愁盼問題，共同把機關(guān)建成干部職工的幸福家園。（責(zé)任單位：市政協(xié)機關(guān)黨組，市政協(xié)各委、室，機關(guān)黨建（人事）辦公室）。
（五）勤廉履職樹形象。堅持目標導(dǎo)向，做到高起點尋標、高標準對標、高要求達標、高水平創(chuàng)標，上級對下級層層從嚴要求、下級對上級高度負責(zé)。強化工作責(zé)任心，提高工作標準，力求工作實效，努力干出新時代xx政協(xié)的新樣子，展示新形象。一是圍繞中心，服務(wù)大局。認真貫徹落實市委總體工作要求，扎實做好走訪服務(wù)企業(yè)、招商引資、優(yōu)化營商環(huán)境、文明城市創(chuàng)建、信訪維穩(wěn)、“協(xié)商在一線”等重點工作，提升機關(guān)履職服務(wù)效能，為推動xx高質(zhì)量發(fā)展貢獻政協(xié)智慧和力量。二是抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。明確秘書長、機關(guān)各辦公室主任，各委、室主任為工作運轉(zhuǎn)關(guān)鍵。秘書長作為機關(guān)工作的總樞紐，在機關(guān)工作運行中發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)關(guān)鍵性作用。機關(guān)各辦公室主任切實擔負起相應(yīng)工作主責(zé)，分兵把口，切實履行好機關(guān)各辦公室第一責(zé)任人職責(zé)。三是強化團結(jié)協(xié)作。認真研究解決機關(guān)內(nèi)部改革過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，工作多補臺、多補位，分工服從交辦，對不服從工作安排者要通報批評，對情節(jié)嚴重者要嚴肅處理。機關(guān)黨員干部積極發(fā)揚風(fēng)格、主動作為、提升境界、強化合作、增進團結(jié)，打造富有強大戰(zhàn)斗力凝聚力創(chuàng)造力的集體。四是加強機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和機關(guān)黨建工作。市政協(xié)機關(guān)黨組書記要擔起黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任，機關(guān)黨組成員要履行“一崗雙責(zé)”，派駐機關(guān)紀檢監(jiān)察組和機關(guān)紀委要擔起監(jiān)督責(zé)任，及時發(fā)現(xiàn)和糾正“四風(fēng)”，筑牢拒腐防變的防線。市政協(xié)機關(guān)黨組要進一步加強對機關(guān)黨的建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴格落實機關(guān)黨組、各專門委員會功能型黨組織向政協(xié)黨組匯報工作等制度。機關(guān)黨組要加強對專門委員會功能型黨組織的指導(dǎo)。要進一步提升“兩個全覆蓋”質(zhì)效，建強黨支部，更好發(fā)揮支部書記“領(lǐng)頭雁”作用。堅持以黨建工作引領(lǐng)機關(guān)日常工作，努力打造勤政廉潔的市政協(xié)機關(guān)。(責(zé)任單位：市政協(xié)機關(guān)黨組，市政協(xié)各委、室，機關(guān)各辦公室)。
四、有關(guān)要求。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市政協(xié)機關(guān)成立模范機關(guān)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對模范機關(guān)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。市政協(xié)黨組副書記、副主席xx同志任組長，市政協(xié)黨組成員、秘書長，機關(guān)黨組書記、辦公室主任xx同志任常務(wù)副組長，機關(guān)各辦公室主任、市紀委監(jiān)委派駐市政協(xié)機關(guān)紀檢監(jiān)察組組長任副組長。各委、室主任，機關(guān)各辦公室副主任為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在機關(guān)綜合辦公室，xx同志兼任辦公室主任，負責(zé)具體日常工作，綜合辦公室工作人員和xxx、xxx、xxx等同志為辦公室成員。
（二）壓實工作責(zé)任。市政協(xié)機關(guān)黨組要擔當主體責(zé)任，高度重視、精心組織、加強督導(dǎo)督辦。機關(guān)黨組書記要履行第一責(zé)任人職責(zé)，機關(guān)班子成員要率先垂范、作出表率。市政協(xié)各委、室，機關(guān)各辦公室要更好發(fā)揮協(xié)調(diào)配合作用，積極推動相關(guān)工作深入開展、取得實效。各委、室和機關(guān)各辦公室主任要認真落實“一崗雙責(zé)”，將模范機關(guān)建設(shè)、機關(guān)黨建、業(yè)務(wù)工作融為一體抓緊抓實。機關(guān)全體黨員干部職工要提高認識、深學(xué)細悟、明確責(zé)任、勇于擔當、團結(jié)協(xié)作，做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得、干在實處、干出成效、干出特色，不斷提高工作質(zhì)效，推動形成一級抓一級、層層抓落實的生動局面。
（三）營造良好氛圍。在全市政協(xié)系統(tǒng)深入開展宣傳活動，充分發(fā)揮融媒體平臺作用，將宣傳貫徹融入日常、抓在經(jīng)常，大力營造模范機關(guān)建設(shè)的濃厚氛圍。市縣兩級政協(xié)組織要系統(tǒng)聯(lián)動，全方位、多層次、多渠道宣傳省政協(xié)模范機關(guān)建設(shè)動員會和孫偉主席講話精神，形成強大合力，讓模范機關(guān)建設(shè)在xx政協(xié)系統(tǒng)蔚然成風(fēng)。市政協(xié)機關(guān)要在市政協(xié)網(wǎng)站開設(shè)專欄專題，積極向省政協(xié)網(wǎng)站、“湖北政協(xié)”微信公眾號等省政協(xié)融媒體平臺報送工作動態(tài)信息、先進典型、學(xué)習(xí)體會文章，充分運用新聞報道、言論評論、典型宣傳等形式，深入廣泛多層次宣傳推介市政協(xié)模范機關(guān)建設(shè)工作要求、全市政協(xié)系統(tǒng)模范機關(guān)建設(shè)的特色經(jīng)驗作法，讓模范機關(guān)建設(shè)在市縣政協(xié)機關(guān)走深走實走心，以優(yōu)異成績迎接中共二十大和省第十二次黨代會勝利召開。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇七
為深入貫徹落實***總書記對推進中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)重要指示精神，推動省、市委機關(guān)黨的建設(shè)工作會議精神落實落深落細，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實推進漳州教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中共漳州市委市直機關(guān)工委關(guān)于在市直機關(guān)深入開展創(chuàng)建“讓黨中央放心讓人民群眾滿意”的模范機關(guān)的實施意見》（漳委工〔2020〕7號），結(jié)合委局機關(guān)黨的建設(shè)實際，制定本方案。
總體要求：以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以做到“兩個維護”、當好“三個表率”、站穩(wěn)人民立場為主要任務(wù)，以“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”為根本目標，認真貫徹落實市委提出的“四個牢牢把握、六重點六帶頭、三落實”部署要求，真正實現(xiàn)黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用更加堅強、黨員干部隊伍示范引領(lǐng)更加突出、黨建領(lǐng)航發(fā)展輻射帶動更加有效、黨的政治生態(tài)更加清朗的目標要求，為推動教育機關(guān)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，推進教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化，辦好新時代人民滿意的高質(zhì)量教育提供堅強保證。
主要原則：把“六個堅持”貫穿始終，就是要堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，彰顯政治機關(guān)的鮮明屬性;堅持人民立場，踐行黨的宗旨，把增進民生福祉作為發(fā)展的根本目的；堅持以上率下，以班子帶基層、以機關(guān)帶系統(tǒng)、以領(lǐng)導(dǎo)帶黨員，逐級創(chuàng)建，全員覆蓋；堅持問題導(dǎo)向，把握特點規(guī)律，著力**機關(guān)黨建新老難題；堅持分類指導(dǎo)，科學(xué)精準施策，不斷提高“建設(shè)清廉機關(guān)、創(chuàng)建模范機關(guān)”工作的針對性；堅持注重實效，以創(chuàng)促建、以創(chuàng)促改，推動中央決策部署和省、市委的工作要求落到實處，推動各項教育工作扎實有序有效開展。
（一）開展“舉旗鑄魂”活動，爭當忠誠向黨的模范。
1.?從嚴從實加強政治建設(shè)。堅持把政治建設(shè)貫穿于建設(shè)清廉機關(guān)、創(chuàng)建模范機關(guān)全過程，教育引導(dǎo)機關(guān)各級黨組織和廣大黨員干部強化政治意識，提高政治站位，從政治和全局高度切實增強“雙建”的使命感、緊迫感和責(zé)任感，堅決同一切違背、歪曲、否定黨的政治路線的言行作斗爭，在踐行樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”上走在前、作表率。（責(zé)任科室：黨委會牽頭，各支部、科室配合）。
2.?帶頭加強理論武裝工作。緊緊圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)工作主線，以主題教育為載體、以黨組理論學(xué)習(xí)中心組為龍頭、以黨支部為基礎(chǔ)，認真學(xué)習(xí)***總書記原著原文、***總書記對福建、對教育工作的重要講話和重要指示批示精神，以及在福建工作期間的探索實踐、創(chuàng)新理念，特別是要與學(xué)習(xí)《***在寧德》《***在廈門》《***在福州》《***在福建》《***談治國理政》（第三卷）等系列采訪著作、實錄結(jié)合起來，深化開展“領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，每兩周講一課”主題活動，開展“三個一”活動，即“每兩周中心組一次主題學(xué)習(xí)、支部一次集中學(xué)習(xí)、黨員自學(xué)一篇文章”，積極推進機關(guān)“大學(xué)習(xí)、大宣講”活動，真正學(xué)出堅定信仰、學(xué)出使命擔當。（責(zé)任科室：組織科牽頭，各支部、科室配合）。
3.?抓緊抓牢意識形態(tài)工作。落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強意識形態(tài)領(lǐng)域形勢教育，增強機關(guān)黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力，旗幟鮮明地開展思想輿論斗爭。發(fā)揚斗爭精神，增強憂患意識，防范風(fēng)險問題，緊繃意識形態(tài)斗爭這根弦，守牢守好機關(guān)和工作領(lǐng)域意識形態(tài)陣地。加強對***新時代中國特色社會主義思想宗教工作篇的學(xué)習(xí)教育，深入排查、妥善處置黨員（團員）參教信教問題。加強漳州教育網(wǎng)、漳州教育微言等宣傳輿論主陣地管理，教育引導(dǎo)機關(guān)黨員干部樹立互聯(lián)網(wǎng)紀律意識，正確引領(lǐng)輿論導(dǎo)向，自覺維護網(wǎng)絡(luò)晴朗空間，積極建設(shè)良好的網(wǎng)絡(luò)生態(tài)。（責(zé)任科室：思政科牽頭，各支部、科室配合）。
1.?扎實推進“五有八健全”基層黨支部規(guī)范化建設(shè)。認真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，堅持以提升組織力為重點，深化黨支部“達標創(chuàng)星”活動，持之以恒推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)提升行動，推動全面從嚴治黨要求延伸到基層、規(guī)范到支部、落實到黨員。堅持從嚴從實抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓長效，打造組織健全、制度完善、運行規(guī)范、作用突出的基層黨組織“樣板”，積極發(fā)揮支部和黨員在破難攻堅、服務(wù)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用。（責(zé)任科室：黨委會牽頭，各支部、科室配合）。
2.?提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。嚴肅黨內(nèi)政治生活，推動“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、政治生日等組織生活經(jīng)?；?、規(guī)范化，從制度落實上實現(xiàn)黨支部活動的常態(tài)化，增強黨員的組織觀念，堅決防止組織生活中形式主義、娛樂化等傾向。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加所在支部或黨小組組織生活，帶頭開展批評和自我批評，努力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。結(jié)合教育實際積極創(chuàng)新主題黨日活動等黨內(nèi)組織生活活動形式，增強黨的組織生活活力。健全民主生活會指導(dǎo)列席、督查通報等制度，完善考評，規(guī)范有序，形成長效機制，全面提高組織生活質(zhì)量。（責(zé)任科室：黨委會牽頭，各支部、科室配合）。
3.?從嚴加強黨員教育管理。嚴格黨員日常管理，將黨員在學(xué)習(xí)、業(yè)績、廉潔、品行等方面的帶頭示范行為進行評價，年底結(jié)合民主評議黨員活動進行考評。深化做好黨員“三培養(yǎng)”機制，即把優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)成黨員、把黨員教師培養(yǎng)成教學(xué)管理骨干、把黨員教學(xué)管理骨干培養(yǎng)成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，著力打造高素質(zhì)的教育鐵軍隊伍。嚴把發(fā)展黨員“入口”，規(guī)范發(fā)展黨員工作中的培養(yǎng)、教育、考察、政審、審批和轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)工作。嚴格黨員“出口”程序，重視對不合格黨員、失聯(lián)黨員、信教參教黨員等問題的排查摸底和整改工作，對觸碰黨員管理“十條紅線”的黨員進行嚴肅處置，并對受組織處置和黨紀處分黨員跟進教育幫扶，以達到懲前毖后、治病救人的目的。（責(zé)任科室：人事科牽頭，各科室配合）。
（三）開展“提速增效”活動，爭當責(zé)任擔當?shù)哪７丁?/p>
1.?增強機關(guān)干部本領(lǐng)。按照“既要政治過硬,也要本領(lǐng)高強”的要求，通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、黨日活動普遍學(xué)、分層培訓(xùn)集中學(xué)、知識競賽督促學(xué)、黨教基地實踐學(xué)等模式，深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，全面增強機關(guān)干部的能力本領(lǐng)。引導(dǎo)機關(guān)黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭貫徹落實市委市政府中心工作，切實將學(xué)習(xí)調(diào)研的成果轉(zhuǎn)化為最強的使命擔當能力，以時不我待的工作激情、素質(zhì)過硬的工作水平確保機關(guān)政令暢通，決策落地落實，確保重點工作、重要任務(wù)按時保質(zhì)完成。（責(zé)任科室：人事科牽頭，各科室配合）。
2.?深化“最多跑一次”改革。按照市委、市政府關(guān)于加快推進“最多跑一次”改革的部署要求，圍繞“推進‘最多跑一次’改革強服務(wù)強效能”作風(fēng)建設(shè)專項行動，積極發(fā)動機關(guān)黨員干部做“最多跑一次”改革的有力推動者。切實把“最多跑一次”改革理念貫穿到機關(guān)工作的各個方面各個環(huán)節(jié)，更加完善“一次性告知”“首問責(zé)任制”“服務(wù)承諾制”“限時辦結(jié)”等服務(wù)制度；大大膽創(chuàng)新“提前踏勘”、“送審批上門”、“區(qū)域特色公共服務(wù)”等服務(wù)方式，切實把“最多跑一次”改革向教育機關(guān)公共服務(wù)領(lǐng)域全面延伸擴面，進一步提高機關(guān)運行的質(zhì)量、效率和公信力。（責(zé)任科室：辦公室牽頭，各科室配合）。
3.?進一步深化“效能革命”。認真落實上級和我市有關(guān)提高服務(wù)質(zhì)量的系列部署要求，著力解決執(zhí)行不力、辦事不暢、作風(fēng)不實、行為不廉等問題，著力整治“不作為”“中梗阻”等作風(fēng)頑疾，打通“最后一公里”，優(yōu)化管理流程，主動作為、敢出實招、改進服務(wù)，不斷改善和提升服務(wù)環(huán)境。（責(zé)任科室：辦公室牽頭，各科室配合）。
（四）開展“正風(fēng)肅紀”活動，爭當遵紀守法的模范。
1.?完善廉政風(fēng)險防控。落實“一崗雙責(zé)”制度，壓實主體責(zé)任。定期開展廉政信息研判，強化對重要崗位、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管和預(yù)防。建立完善風(fēng)險防控預(yù)警處置機制，圍繞“人、財、物、權(quán)”監(jiān)督管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展廉政風(fēng)險點排查，對照崗位權(quán)力行使的依據(jù)、界限和責(zé)任，制作工作流程圖，標注出易發(fā)不廉潔行為的崗位和環(huán)節(jié)，確定廉政風(fēng)險點，制定切實可行的風(fēng)險防控措施，梳理形成風(fēng)險防控清單（崗位廉政風(fēng)險防控措施登記表），匯編成教育系統(tǒng)清廉建設(shè)“口袋書”。通過開展常規(guī)談話、干部任前談話、提醒誡勉談話等形式，建立健全廉政談話提醒制度，促使廣大黨員干部緊繃廉潔自律之弦，防微杜漸。用身邊人身邊事開展警示教育，機關(guān)各黨組織每年至少集中開展1次廉政專題學(xué)習(xí)和1次警示教育。（責(zé)任科室：組織科牽頭，各科室配合）。
2.?嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定。全面貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅持“三重一大”集體研究決策，強化對人、財、物等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約。規(guī)范財政資金管理，厲行節(jié)約、反對浪費，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出。緊盯重要節(jié)點，緊盯享樂主義、奢靡之風(fēng)，緊盯各種形式的反彈回潮、隱形變異新動向新表現(xiàn)，持之以恒開展明察暗訪、正風(fēng)肅紀，加大對典型案例的通報力度。運用《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定的八種辦法，實踐運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，著力用好“第一種形態(tài)”，堅持抓早抓小、治病救人，對機關(guān)黨員進行有效監(jiān)督。加強憲法、監(jiān)察法等法律法規(guī)的宣傳教育，堅持用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情，嚴格依照法定權(quán)限、規(guī)則、程序行使權(quán)力、履行職責(zé)。（責(zé)任科室：辦公室牽頭，各科室配合）。
3.?積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。踐行“四下基層”“四個萬家”“馬上就辦、真抓實干”等好作風(fēng)，傳承弘揚女排精神、谷文昌精神、“漳州110”精神，密切聯(lián)系、真情服務(wù)師生群眾。廣泛推行“一主題、兩清單、三機制”城市基層黨建共駐黨建等工作模式，進一步完善落實委局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系掛鉤基層（學(xué)校）和機關(guān)黨員干部直接聯(lián)系師生群眾等制度，解決好機關(guān)黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的突出問題，不斷增進群眾感情和做群眾工作的本領(lǐng)。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省、市《實施辦法》，持之以恒糾治“四風(fēng)”，集中整治形式主義、官僚主義，堅決為基層、學(xué)校和師生減輕負擔。（責(zé)任科室：辦公室牽頭，各科室配合）。
4.?大力加強。
師德師風(fēng)建設(shè)。
進一步完善。
師德師風(fēng)建設(shè)。
長效機制建設(shè)，嚴格規(guī)范教師的職業(yè)行為，通過“最美”系列評選、師德師風(fēng)大講堂、論壇、報告會、演講比賽多種形式，弘揚高尚師德，樹立優(yōu)良師風(fēng)，增強廣大教師以身立教、創(chuàng)先爭優(yōu)的責(zé)任感和使命感，著力培養(yǎng)“四有”教師隊伍，當人民滿意的教師。不斷健全完善師德師風(fēng)考核與評估制度，嚴肅責(zé)任追究，逐級夯實責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，促進干部作風(fēng)、師德師風(fēng)建設(shè)水平進一步提升；深入開展師德師風(fēng)專項整治行動，完善“明查暗訪、舉報取證查實”常態(tài)機制，嚴查嚴治教師從事有償家教、辦班及到社會培訓(xùn)機構(gòu)兼職等情況，從嚴規(guī)范中小學(xué)教師從教行為。（責(zé)任科室：人事科牽頭，各科室配合）。
（五）開展“關(guān)心關(guān)愛”活動，爭當嚴管厚愛的模范。
1.?改進機關(guān)思想政治工作。落實機關(guān)思想政治工作定期分析報告制度，針對教育行政部門機關(guān)人員的專業(yè)化特點，及時做好機關(guān)干部職工的思想政治工作，全方位、常態(tài)化逐級開展談話有約幫扶制度。重視做好機關(guān)黨員干部心理健康工作，助其理順情緒，提振精氣神。（責(zé)任科室：黨委會牽頭，各支部、各科室配合）。
2.?營造機關(guān)清廉文化氛圍。推動清廉文化活動進機關(guān)進校園活動，發(fā)揮機關(guān)黨員干部在移風(fēng)易俗中的帶頭作用，形成崇尚節(jié)約、反對浪費的機關(guān)文化；積極開展寓教于樂的清廉文化活動，廣泛組織喜聞樂見、積極向上的文藝創(chuàng)作、趣味競賽等文體活動，提升機關(guān)黨員干部對清廉文化的認同感。帶頭抓好家教家風(fēng)建設(shè)，深入開展以“助廉”為主題的沙龍活動，機關(guān)黨員干部配偶簽訂廉潔承諾書，在機關(guān)形成崇廉、尚廉、倡廉、守廉的新風(fēng)尚。（責(zé)任科室：黨委會牽頭，各支部、各科室配合）。
3.?開展溫馨暖心活動。積極落實黨內(nèi)關(guān)愛幫扶舉措，通過政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、生活上關(guān)心，心理上關(guān)懷，為機關(guān)黨員干部辦實事、解難題。關(guān)心機關(guān)黨員干部的專業(yè)成長，為其適應(yīng)崗位、專業(yè)培訓(xùn)、職務(wù)職級晉升等提供條件；重視做好機關(guān)黨員干部心理健康促進工作，定期開展情緒緩解活動；適應(yīng)機關(guān)黨員干部新需求，廣泛開展豐富多彩的文體活動，落實年休假制度，在機關(guān)營造團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的良好氛圍，著力增強團隊凝聚力。（責(zé)任科室：人事科牽頭，各支部、各科室配合）。
（一）動員部署階段（2020年12月1日至12月30日）。按照部署要求，結(jié)合教育機關(guān)特點，制定模范機關(guān)創(chuàng)建活動方案，明確目標任務(wù)，細化創(chuàng)建措施。采取召開會議、座談研討、觀摩交流等各種形式，引導(dǎo)各科室、各支部和廣大黨員干部職工積極參與創(chuàng)建活動。
明確責(zé)任單位、責(zé)任人明確整改時限做到責(zé)任到人、時限清晰。
（三）整改提升階段（2021年2月1日至8月30日）。針對問題清單，堅持立行立改、邊做邊改，逐條逐項對照整改銷號，確保整改落實成效。持續(xù)推進“四風(fēng)”問題整治，堅決整治形式主義、官僚主義，完善和落實黨員、干部直接聯(lián)系群眾制度。對存在紀律和作風(fēng)問題的干部及時提醒、批評、教育、處理；對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部進行崗位調(diào)整。以落實黨支部工作條例為抓手，突出機關(guān)特點，扎實推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，確保質(zhì)量和效果。強化黨員教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制。及時修訂完善不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求的制度規(guī)定。
落實整改責(zé)任進一步提升教育工作程序化、標準化和規(guī)范化水平。力求達到模范機關(guān)的標準要求同時向市委直屬機關(guān)工委申報評估驗收。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。建設(shè)清廉機關(guān)、創(chuàng)建模范機關(guān)是發(fā)揮好教育行政機關(guān)職能作用的客觀需要，是推動機關(guān)黨建走在前作表率的必然要求，對推進機關(guān)和學(xué)校黨的政治建設(shè)具有重要的示范導(dǎo)向作用。市教育局成立以黨委書記、局長為組長，相關(guān)班子領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室負責(zé)人為成員的“雙建”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室于組織科（詳細名單見附件）。
（二）強化責(zé)任落實。機關(guān)各科室、各黨支部要根據(jù)“雙建”
活動方案。
明確責(zé)任分工確定時間節(jié)點分頭落實責(zé)任到人積極推動“雙建”活動實施。“雙建”活動作為新時期機關(guān)黨建工作的重點將納入機關(guān)科室的年度考核作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。
（三）營造良好氛圍。加大建設(shè)清廉機關(guān)、創(chuàng)建模范機關(guān)的宣傳力度，充分運用網(wǎng)站、報刊和互聯(lián)網(wǎng)等媒介，結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用予以推進，努力挖掘清廉機關(guān)、模范機關(guān)創(chuàng)建工作中的示范典型，廣泛宣傳推廣好典型、好經(jīng)驗、好做法，大力營造機關(guān)帶頭、學(xué)校共建的良好輿論氛圍。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇八
年，在市委、市政府及市直機關(guān)精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，吳忠市統(tǒng)計局工作緊緊圍繞“一年打基礎(chǔ)，兩年上臺階，三年大變樣”的奮斗目標，堅持“依靠業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)”的工作方針，開創(chuàng)了物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的新局面。在實際工作中，我們的具體作法和體會是：一、樹立良好的機關(guān)形象2005年，我局在精神文明和政治文明建設(shè)上，總體思路是：以形象促認識，以形象促觀念，以形象促思想，以形象促道德，以形象促行動，以形象促作風(fēng)，以形象促規(guī)范，以形象促文明。抓好六大形象工程建設(shè)。（一）改變作風(fēng)，樹工作形象。一是加強紀律。紀律是各項工作的保證，是對每個公務(wù)員的基本要求，是一個人基本素質(zhì)高低的表現(xiàn)，是衡量一個單位機關(guān)作風(fēng)好壞的重要內(nèi)容。我們從嚴格考勤制度入手，實行早操制度。以早晨做廣播操代替簽到，變領(lǐng)導(dǎo)管理為群眾管理，從封閉式的管理走向開放式管理。提高了大家工作紀律的自覺性，從而保證正常工作的順利開展。二是進行勤政教育。教育干部正確處理好“德、勤、能、績”的關(guān)系，在樹立良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的前提下，勤政是提高工作能力，做出工作業(yè)績的途徑和方法。三是樹立“主體”意識。讓干部職工明白誰是工作的主體，回答好三個問題：自己是干什么的、能干什么、怎么干？讓干部職工清楚自己的身份、職責(zé)和能力，工作的積極性，掌握工作的主動權(quán)，克服工作不到位、思想懶惰和工作懶散的問題，做到思想到位、行動到位和工作到位。（二）倡導(dǎo)團結(jié)協(xié)作，樹班子形象?！皥F結(jié)”是做好一切工作的基礎(chǔ)和前提。黨要求我們團結(jié)，群眾期望我們團結(jié)，事業(yè)需要我們團結(jié)。我們分析了單位內(nèi)部團結(jié)有三層含義：一是班子之間的團結(jié)，二是領(lǐng)導(dǎo)和干部之間的團結(jié)，三是干部和干部之間的團結(jié)。首先，班子之間的團結(jié)，是帶好隊伍，做好一切工作的關(guān)鍵。因此，要求班子成員心往一處想，勁往一處使，一切從全局、大局出發(fā)，一切從工作著言。做到思想上互相支持，威信上相互維護，弱點上相互諒解，遇事勤聯(lián)系，多溝通，求大同，存小異。堅持民主集中制的原則，少數(shù)服從多數(shù)的原則，行政一把手負總責(zé)的原則。其次，領(lǐng)導(dǎo)和干部之間的團結(jié)，是搞好工作的根本。失去群眾，就失去一切。因此，要求領(lǐng)導(dǎo)成員注意工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，了解民意，體察民事，善解民意，深入工作，深入群眾，深入第一線。把群眾的工作做好，把思想工作做通。不以領(lǐng)導(dǎo)自居，不盛氣凌人，不將個人意志、意愿強加于人，發(fā)揚民主作風(fēng)。再次，干部和干部之間的團結(jié)，是做好一切工作的基礎(chǔ)。要求干部之間學(xué)會在人格上相互尊重，工作上相互協(xié)作，感情上相互交流，生活上相互幫助，弱點上相互包容。大事講原則，小事講風(fēng)格。不允許搬弄是非、無是生非，不允許搞無原則的糾紛，不允許劃別、搞派。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在解決實際問題上，不要把矛盾激化，不要把問題擴大化；不上綱上線，不搞隨意猜測，不拿懷疑的目光去看人、待事。加強班子內(nèi)的協(xié)作。一是同舉一桿旗，同出一個聲音。這桿旗就是一切為了黨的事業(yè)、為了工作；同出一個聲音就是嚴格執(zhí)行黨的方針、政策，與黨中央保持一致，與市委、政府保持一致。二是做到令行禁止。班子成員率先垂范，凡是要求干部做到的，班子成員首先做到；不允許干部做的事，領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守。做到個人服從組織，私事服從公事，小道理服從大道理，小利益服從大利益。三是不搞變通。要求班子成員的工作方法要得當，在處理同一問題時，要勤溝通，方法應(yīng)一致，前后一致。不能出現(xiàn)到了這個領(lǐng)導(dǎo)面前是一種對待方法，到了另一個領(lǐng)導(dǎo)面前又是一種對待方法，到了業(yè)務(wù)科室負責(zé)人面前又被變通了。這樣極不利于工作的開展，又容易產(chǎn)生矛盾和問題。因此，我們要求班子成員，以及科室負責(zé)同志要敢于負責(zé)，不怕得罪人。我們認識到：敢于負責(zé)，不怕得罪人是對領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求。能否認真負責(zé)，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的態(tài)度問題；敢不敢負責(zé)，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者能力和勇氣問題；能否善于負責(zé)，體現(xiàn)一個領(lǐng)導(dǎo)者的工作方法問題。（三）培養(yǎng)和提高素質(zhì)，樹個人形象。局內(nèi)要求班子成員不要和干部去爭榮譽、搶利益。班子認為：工作是大家干的，榮譽應(yīng)屬于群眾，利益多考慮大家。組織把自己放在領(lǐng)導(dǎo)崗位上干好所分管的工作，是應(yīng)盡的職責(zé)，是一種最基本的要求。在利益分配上采取向第一線傾斜，讓群眾得到應(yīng)得利益，群眾得大頭，領(lǐng)導(dǎo)干部得小頭。局內(nèi)要求全體干部在榮譽上正確處理好“爭與讓”的關(guān)系，準確地定位自己。在集體榮譽上，要求大家你爭我奪，爭先恐后，絕不示弱，這表現(xiàn)了一個單位的集體觀念和榮譽感；在個人榮譽上，要求大家你讓我推、淡泊名利，這表現(xiàn)出一個單位的群體素質(zhì)，顯示出一種高尚的氣度和崇高的美德。另外，引導(dǎo)干部要正確地認識和估價自己。一個人的進步和發(fā)展，必須融入到單位利益和目標中，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想和目標。要正確處理小利益與大利益、小目標和大目標、公和私的關(guān)系。局內(nèi)大力提倡和樹立“以德做人、以德育人、以德服人、以德用人”的道德觀。要求干部職工做人厚道、老實，不虛、不嬌。著力培養(yǎng)干部自身的能力和素質(zhì)。提倡做人心胸寬闊，心底無私，心地善良，心存志遠，心態(tài)、心境平和；有正氣、氣節(jié)，是非觀念要清，正義感要強，做人的原則要明；要保持敏銳的觀察力，眼界要寬，看問題要深，判斷事物要透；要有一種韌勁和拼勁，百折不撓，寧折不彎，態(tài)度豁達、樂觀；要不怕清貧，耐住寂寞，少講多干，樂于奉獻，默默無聞，不擺功、不論績；要保持向上的“活力”，尤其是年青干部始終要保持昂揚向上的工作狀態(tài)；做人做事要腳踏實地，從點點滴滴做起，一步一個腳印，作風(fēng)上要求真務(wù)實。工作方法上要勤于刨根問底，心到腳到；要遵守社會公德和職業(yè)道德，做到以德行政、以德勤政。（四）強化教育和學(xué)習(xí)，樹公仆形象。在全局黨員干部中開展以“三個代表”重要思想為內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。使每個人清楚地認識到：當好人民公仆必須用理論和思想武裝自己。通過“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，結(jié)合工作實際，大家深深地認識到統(tǒng)計數(shù)據(jù)是國家制定計劃和決策的依據(jù)，運用的好，就能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。因此，在工作中，統(tǒng)計數(shù)據(jù)力求做到“真實、可靠、完整、科學(xué)”。在統(tǒng)計工作中，要求大家堅持依法統(tǒng)計的原則，這是黨和人民對統(tǒng)計工作的基本要求，也是我們履行職責(zé)必須堅持的最高準則。只有這樣，才能體現(xiàn)出我黨代表廣大人民群眾的根本利益，這是我們做好統(tǒng)計工作的出發(fā)點和歸宿。通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，使大家深切的感受到先進性教育活動是學(xué)習(xí)理論的機會；思考問題的機會；提高素質(zhì)的機會；推動工作的機會；改變工作作風(fēng)的機會；加強道德修養(yǎng)的機會；也使干部、職工經(jīng)受了一次考驗，一是政治上的一種考驗；二是思想上的一種考驗；三是作風(fēng)上的一種考驗；四是政策水平上的考驗；五是工作能力上的考驗。在全局干部、職工中開展向先進人物學(xué)習(xí)的活動。堅持正面教育和現(xiàn)實教育相結(jié)合，學(xué)習(xí)牛玉儒、任長霞等先進人物的光輝事跡。針對市統(tǒng)計局機關(guān)人少事多、工作清苦、收入不多和工作緊張的特點，大力提倡奉獻精神，樹立勤政為民的形象，以先進人物為榜樣，做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，永葆人民公仆本色。在領(lǐng)導(dǎo)干部及全體黨員中開展黨風(fēng)黨紀和廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)教育活動，進行“世界觀、人生觀、價值觀”的大討論。在民主生活會上，針對單位和個人黨性、黨紀、黨風(fēng)方面存在的問題和不足，進行剖析、檢查、批評，克服了“統(tǒng)計機關(guān)與數(shù)據(jù)打交道，數(shù)據(jù)不值錢，數(shù)據(jù)不當權(quán)，腐敗離我們遠”的不良認識。教育黨員干部培養(yǎng)和提高“頂著歪理、耐著清貧、守著寂寞、管著小節(jié)”思想和本領(lǐng)，從思想上、行為上筑起一道堅固的防線。教育干部和職工從我做起，從現(xiàn)在做起，牢記“兩個務(wù)必”。一要樹立正確的理想和信念；二要看淡名利地位；三要把嚴腐敗關(guān)口；四要增強自律意識；五要牢記黨的宗旨；六要勤儉節(jié)約；七要勤政為民。二、踏踏實實做好統(tǒng)計工作2005年，在統(tǒng)計工作中，我們總體工作目標是：圍繞一個中心，適應(yīng)兩個需要，增強三個意識，強化四項工作，實現(xiàn)五個目標。圍繞“一個中心”。就是始終圍繞吳忠市經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展統(tǒng)計工作。在具體工作中，我們緊緊盯著吳忠市各項工作目標及“十五”規(guī)劃的任務(wù)，積極反映全市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、所有制結(jié)構(gòu)的狀況，反映全市改革開放、科技進步、人民生活等成果和情況。尤其是今年7月以來，在市委二屆次（擴大）會議后，我們及時調(diào)整了工作思路，以《統(tǒng)計分析》、《統(tǒng)計信息》、《統(tǒng)計?？泛汀秴侵抑饕?jīng)濟指標》為載體，在統(tǒng)計專業(yè)報告上下功夫，將擴大會議精神的經(jīng)濟目標與統(tǒng)計工作結(jié)合起來，更好地反映吳忠市經(jīng)濟社會發(fā)展情況。適應(yīng)兩個需要。一是適應(yīng)新形勢下黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門對統(tǒng)計信息的需要。改變過去“無貨可供”、“貨不對路”的狀況，從根本上改變統(tǒng)計工作方法。根據(jù)“三農(nóng)”既農(nóng)民增收難的`問題，通過調(diào)查、測算出農(nóng)民收入主要來源構(gòu)成情況，以此來引導(dǎo)農(nóng)民積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，走畜牧業(yè)發(fā)展之道和勞動力向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化之路。二是適應(yīng)社會公眾對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需要。它既是統(tǒng)計工作更好地服務(wù)于改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求，也是統(tǒng)計部門的法定義務(wù)。在具體工作中，我們以每月印制的《吳忠主要經(jīng)濟指標》為載體，定期公布統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會公眾服務(wù)，增強三個意識。就是增強服務(wù)意識、大局意識和創(chuàng)新意識。一是服務(wù)意識。就是增強為黨政領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為社會公眾和企業(yè)服務(wù)的“兩為方針”，這是統(tǒng)計工作的靈魂和主旋律，把“兩為方針”作為統(tǒng)計工作的出發(fā)點和歸宿，作為衡量統(tǒng)計部門貫徹“三個代表”重要思想的標準。為此，今年8月份以來寫出《統(tǒng)計分析》17期；《統(tǒng)計信息》26期；《統(tǒng)計專刊》1期；每月印制一份《吳忠主要經(jīng)濟指標》；每季寫出一份《國民經(jīng)濟運行分析報告》；。二是大局意識。要求各專業(yè)科室從全局統(tǒng)計“一般棋”的大局出發(fā)，按照“內(nèi)有分工，對外一家”的原則，互相支持、互相促進、形成合力、共謀事業(yè)。三是創(chuàng)新意識。就是要在思想觀念上、制度方法上、技術(shù)手段上、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上創(chuàng)新，以推動統(tǒng)計事業(yè)的快速發(fā)展。我們從源頭抓起，嚴禁一門多數(shù)，數(shù)出多門。一年來，與經(jīng)貿(mào)委、計委、城建局、農(nóng)牧局等單位建立了經(jīng)常性聯(lián)系，對數(shù)據(jù)進行分析研究，評估趨勢。另外，在工作方法上采取了主動出擊的辦法，要求專業(yè)人員到基層單位看項目，找數(shù)據(jù)，催報表。先后組成調(diào)查組，對50萬元以上的投資項目，產(chǎn)值500萬元以上的工業(yè)企業(yè)，進行數(shù)據(jù)調(diào)查和搜集，防止漏統(tǒng)、少統(tǒng)，保證gdp質(zhì)量的可靠性。強化四項工作。一是強化制度方法改革。一方面精簡了那些過時、繁冗報表和指標，減輕基層負擔，另一方面根據(jù)市委政府領(lǐng)導(dǎo)和社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，增加新的指標和內(nèi)容，特別要增加反映地方經(jīng)濟、文化、科技發(fā)展特色的內(nèi)容，提高統(tǒng)計的快速發(fā)應(yīng)能力。二是強化調(diào)查研究工作。我們把深入基層，深入第一線作為改進工作作風(fēng)，貫徹十六屆三中、四中、五中全會精神和市委二屆次會議精神的一項重要內(nèi)容。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，分析了我市經(jīng)濟在自治區(qū)及各市的位次，由此估價吳忠市經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢和特征，找準吳忠市經(jīng)濟的坐標。三是強化統(tǒng)計信息化建設(shè)工作。我們用發(fā)展的眼光，高起點、高水平，設(shè)立了吳忠市統(tǒng)計信息局域網(wǎng)。四是強化統(tǒng)計法制工作。結(jié)合“四五”普法，加強對全社會，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)、企事業(yè)單位負責(zé)人的統(tǒng)計法制宣傳工作，我局廣大統(tǒng)計干部，嚴格執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法程序，加大了對統(tǒng)計違法案件的查處力度，堅決處罰了2戶統(tǒng)計報表中的違法違紀案件，增強了全民的統(tǒng)計法制意識；舉辦了2期統(tǒng)計人員法律知識培訓(xùn)班，進一步提高了全市統(tǒng)計人員的執(zhí)法水平。實現(xiàn)五個目標。一是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量達到國家領(lǐng)導(dǎo)人提出的“不出假數(shù)”、“真實可靠”的要求；二是統(tǒng)計服務(wù)達到黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會公眾“雙滿意”；三是在執(zhí)行國家、自治區(qū)統(tǒng)計制度的基礎(chǔ)上，盡快形成符合吳忠市市情的統(tǒng)計內(nèi)容和方法，保證黨委、政府，綜合經(jīng)濟部門，企業(yè)單位對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需求；四是與市政府同步推進信息化建設(shè)，使電子政務(wù)水平走在政府各部門的前列；五是采取多種措施、多種方式，不斷提高統(tǒng)計隊伍素質(zhì)，達到國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)要求的“造就一支堅持原則、精通業(yè)務(wù)、作風(fēng)扎實的統(tǒng)計隊伍”。一年來，創(chuàng)建活動使我局受益匪淺，統(tǒng)計工作上了一個新的臺階，政治文明、精神文明建設(shè)取得階段性的成果，工作作風(fēng)和精神面貌發(fā)生了根本性的變化。我局將以此為契機，把吳忠市統(tǒng)計局創(chuàng)建文明機關(guān)活動推向一個新的臺階。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇九
為培育和踐行社會主義核心價值觀，推動文明餐桌活動深入開展，形成全民參與、共建文明的良好氛圍，引導(dǎo)和鼓勵更多的人成為文明行動的實踐者和文明風(fēng)尚的傳播者，按照市文明河南建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于焦作市推進文明河南建設(shè)重點工作任務(wù)分解的通知》的要求，制定20焦作市文明餐桌活動實施方案?，F(xiàn)通知如下：
一、指導(dǎo)思想。
緊緊圍繞焦作發(fā)展大局，以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，以提高社會文明程度為目標，以厲行節(jié)約、文明用餐為主題，深入開展文明餐桌活動，倡導(dǎo)節(jié)約用餐、理性消費，讓更多的.人成為文明行動的實踐者、文明風(fēng)尚的傳播者，進一步推動文明焦作建設(shè)。
二、活動目標。
通過深入開展文明餐桌活動，在更廣范圍內(nèi)形成節(jié)儉用餐、安全供餐、衛(wèi)生用餐、健康用餐、文明用餐的良好風(fēng)尚。
節(jié)儉用餐——吃多少點多少，不剩飯剩菜。
安全供餐——供餐單位不使用、不添加非食用物質(zhì)，不用地溝油，不用過期變質(zhì)食品。
衛(wèi)生用餐——倡導(dǎo)使用公筷公勺、實行分餐制。
健康用餐——不勸酒，不醉酒，講究營養(yǎng)，搭配合理。
文明用餐——大力推廣餐桌文明禮儀，普及餐桌文明用語，提升行業(yè)服務(wù)品位。
三、活動內(nèi)容。
(一)開展專題宣傳教育。全市各級黨政機關(guān)、學(xué)校和餐飲協(xié)會要依托電視、電臺、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，深入進行“厲行節(jié)約、文明用餐”宣傳教育，強力推動“光盤行動”。市酒店餐飲業(yè)協(xié)會要向全行業(yè)發(fā)出厲行節(jié)約、反對浪費倡議，引導(dǎo)行業(yè)和消費者踐行社會主義核心價值觀，增強社會責(zé)任感和道德認知感，切實提高餐桌文明水平。
(二)開展文明餐桌活動。各級黨政機關(guān)要帶頭踐行“厲行節(jié)約、文明用餐”新風(fēng)尚，各機關(guān)單位食堂、餐飲企業(yè)(含個體餐飲商戶，下同)要在門口懸掛全市文明餐桌活動標語，在餐廳擺放“不剩飯、不剩菜”、“適量點餐、剩餐打包”等文明用餐提示牌;各學(xué)校要開展“珍惜糧食、文明用餐”校園宣傳活動，設(shè)立文明餐桌巡視員，對學(xué)生進行文明勸導(dǎo);餐飲企業(yè)配備消毒設(shè)施，建立食材采購臺賬，服務(wù)人員在點餐過程中進行溫馨提示。在餐飲企業(yè)較集中的街區(qū)開展文明餐桌示范街、示范店評選活動，鼓勵社會大眾節(jié)約用餐、理性消費。
(三)開展集中治理活動。針對文明餐桌活動中發(fā)現(xiàn)的突出問題進行集中治理。對執(zhí)行不力、存在問題的機關(guān)、學(xué)校食堂和餐飲企業(yè)，責(zé)令限期整改，問題嚴重的，在新聞媒體予以曝光，相關(guān)部門依法查處。
四、工作步驟。
(一)宣傳動員階段(5月份)。5月中旬召開年文明餐桌活動動員會，市酒店餐飲業(yè)協(xié)會向全市餐飲企業(yè)發(fā)出文明餐桌活動倡議書，充分利用新聞媒體、短信微信、公益廣告、黑板報、宣傳欄等方式，開展廣泛宣傳，助推文明餐桌活動深入開展。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇十
縣交通系統(tǒng)各單位：
按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)交通廳〈關(guān)于印發(fā)創(chuàng)建文明行業(yè)“兩個延伸”活動實施意見的通知〉的通知》（巴交辦[2005]39號）的文件要求，積極開展創(chuàng)建文明行業(yè)“兩個延伸”活動。創(chuàng)建文明行業(yè)工作是落實“三個代表”重要思想的具體表現(xiàn)，是體現(xiàn)“以人為本”工作原則的有效形式，是協(xié)調(diào)“三個文明”建設(shè)的“總抓手”工程，開展“兩個延伸”活動是促進創(chuàng)建文明行業(yè)工作深入發(fā)展的有效途徑，是拓寬創(chuàng)建空間、整合創(chuàng)建資源、更新創(chuàng)建手段的重要載體。根據(jù)自治區(qū)交通系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)工作會議精神，現(xiàn)結(jié)合我縣交通系統(tǒng)工作實際，制定如下安排意見：
一、指導(dǎo)思想：
以“服務(wù)人民，奉獻社會”為宗旨，以創(chuàng)建文明單位為基礎(chǔ)，以開展各總有效活動為載體，以解決各種突出問題為重點，著眼于建立“總抓手”、“條塊結(jié)合、整體聯(lián)動”的長效工作機制，充分調(diào)動方方面面的積極性，使各項創(chuàng)建活動覆蓋全行業(yè)，貫穿于公路交通行業(yè)各項工作全過程，不斷提高創(chuàng)建水平，滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)安全、文明服務(wù)的社會需求?！皟蓚€延伸”的`基本內(nèi)容是：一是創(chuàng)建工作要從“窗口”向全系統(tǒng)延伸；二是從系統(tǒng)單位向從業(yè)單位、從業(yè)人員延伸。
二、工作目標：
不斷增強創(chuàng)建工作的針對性和實效性，初步確立創(chuàng)建工作的“總抓手”地位，力爭用3年左右時間，在全行業(yè)范圍內(nèi)逐步確立“人人都是形象、點點都是窗口”的創(chuàng)建理念，掀起比、學(xué)、趕、幫的創(chuàng)建熱潮，培育一批創(chuàng)建典型，打造一批服務(wù)品牌，使創(chuàng)建工作的示范效應(yīng)延伸到交通行業(yè)“三個文明”建設(shè)全過程，不斷拓寬創(chuàng)建活動的廣度和深度，基本形成從內(nèi)到外、自上而下、由點到線、由線到面、整體推進、全員參與、全面提高的工作局面，在全社會塑造優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明服務(wù)的交通行業(yè)形象。
三、創(chuàng)建措施：
1、建立健全“兩個”延伸活動的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。一要逐步建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，班子成員分工抓，黨政工團齊抓工管的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機制，形成“總抓手”的工作格局；二要建立“激勵、約束、投入、考評”四大機制，充分調(diào)動系統(tǒng)各單位和從業(yè)單位、人員的創(chuàng)建積極性，用各項創(chuàng)建活動覆蓋全行業(yè)，貫穿于整個交通行業(yè)的各項工作全過程，實現(xiàn)全行業(yè)“三個文明”建設(shè)統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎勵，促進“兩個延伸”活動逐步走向規(guī)范化、制度化。三要加大對各從業(yè)單位創(chuàng)建文明行業(yè)工作的規(guī)劃和指導(dǎo)、檢查等力度，確?！皟蓚€延伸”活動順利開展。
2、加強對“兩個延伸”活動宣傳教育，在認識上下功夫。多層次、多形式地開展主題宣傳教育活動和全員培訓(xùn)，廣泛動員，不斷提高創(chuàng)建工作的自覺性和主動性，使“兩個延伸”活動在全行業(yè)家喻戶曉、人人皆知，不斷增強廣大職工尤其是從業(yè)單位、人員投身創(chuàng)建文明行業(yè)的緊迫感、責(zé)任感和使命感，實現(xiàn)創(chuàng)建工作從達標創(chuàng)建向服務(wù)型、管理型創(chuàng)建轉(zhuǎn)變。
3、豐富延伸載體，增強“兩個延伸”活動的示范性，在整體推進上下功夫。抓典型、樹品牌，以點帶面是落實“兩個延伸”活動的有效載體。在活動開展過程中，將按照“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的要求，從系統(tǒng)各單位、從業(yè)單位、從業(yè)人員以及班線、工地當中樹立一批先進典型，作為示范點，把學(xué)習(xí)身邊典型和先進任務(wù)事跡結(jié)合起來，把典型示范和普遍提高結(jié)合起來，推動“兩個延伸”活動的開展。
4、拓展延伸內(nèi)容，增加“兩個延伸”活動的針對性，在深度上下功夫。從業(yè)單位和從業(yè)人員的創(chuàng)建意識和創(chuàng)建水平以及服務(wù)質(zhì)量代表著文明行業(yè)創(chuàng)建工作的深度和廣度，因此要將從業(yè)單位和從業(yè)人員作為“兩個延伸”活動的重點，把道路運輸經(jīng)營業(yè)戶、公路建設(shè)施工、設(shè)計、監(jiān)理等單位以及交通服務(wù)區(qū)、施工工地、相關(guān)從業(yè)人員作為“兩個延伸”活動的主要對象，并逐步建立健全對此考核評價的體系和辦法。
5、創(chuàng)新延伸手段，增加“兩個延伸”活動的實效性。各單位要進一步拓寬“窗口”單位創(chuàng)建工作的外延，大力開展有利于落實“兩個延伸”活動的各類創(chuàng)建活動，進一步擴展延伸項目，創(chuàng)新延伸手段，改善服務(wù)設(shè)施，規(guī)范服務(wù)承諾，全方位提高“窗口”的服務(wù)水平和質(zhì)量。
四、具體要求：
1、努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、效率型、廉政型、服務(wù)型和人民滿意的“文明機關(guān)”，促使“兩個延伸”活動達到實效。
2、開展文明單位、文明業(yè)戶、文明班線、文明工地、文明窗口、青年文明號和爭當文明職工、職業(yè)道德建設(shè)標兵、青年崗位能手以及巾幗建功等活動，推動“兩個延伸”活動縱深發(fā)埂?br3、積極開展職工培訓(xùn)、素質(zhì)教育、技術(shù)練兵、崗位競賽、技術(shù)革新等活動，增強干部職工的主動性、積極性、創(chuàng)造性。
4、系統(tǒng)各單位要加強工作領(lǐng)導(dǎo)，形成創(chuàng)建共識，層層動員，制定計劃措施，搞好宣傳活動，做到目標任務(wù)明確，工作扎實到位，管理科學(xué)有力，努力解決人民群眾所關(guān)心的熱點、難點問題，進一步提高服務(wù)質(zhì)量和水平，確保此項活動扎實推進，保障“兩個延伸”活動取得實效。
5、此項活動將作為創(chuàng)建文明行業(yè)先進單位的依據(jù)，系統(tǒng)各單位要及時研究制定開展此項活動的實施意見，并于3月31日前報送局黨委辦，“兩個延伸”活動的開展情況也要隨時報送。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇十一
為深入學(xué)習(xí)貫徹***總書記關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的重要論述和對推進中央和國家機關(guān)黨的政治建設(shè)重要指示精神，充分發(fā)揮我局黨組織在推進黨的政治建設(shè)中的帶頭作用，推動全面從嚴治黨各項舉措落地見效，開創(chuàng)我局黨的建設(shè)和各項事業(yè)新局面，經(jīng)局黨組研究決定，制定如下實施方案：
（一）統(tǒng)一思想認識。開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動，是干部作風(fēng)整頓活動的深入拓展和延伸，是深入貫徹***總書記重要講話精神，落實新時代黨的建設(shè)總要求，踐行新時代黨的組織路線的重要舉措，要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“當好‘三個表率’，服務(wù)改革發(fā)展和融珠先行”為主題，以落實《新豐縣加強黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃實施方案（2018—2020年）》為重點，牢記審計機關(guān)政治屬性，加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，推進黨的政治建設(shè)，把準政治方向、強化政治擔當、提高政治能力、防范政治風(fēng)險、永葆政治本色。
（二）明確目標任務(wù)。以三個“突出”為抓手，穩(wěn)步推進模范機關(guān)創(chuàng)建。突出當好“三個表率”，帶頭講政治顧大局，突出服務(wù)“改革發(fā)展和融珠先行”，帶頭抓落實促發(fā)展，突出創(chuàng)建模范機關(guān)，帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能。
（一）教育動員。按照創(chuàng)建活動實行一年一安排、一年一考核、三年一總評的要求，召開動員大會，對模范機關(guān)創(chuàng)建工作做出具體安排。專題學(xué)習(xí)***總書記對推進中央和國家機關(guān)黨的政治建設(shè)重要指示精神，學(xué)習(xí)貫徹縣委黨的政治建設(shè)推進會暨創(chuàng)建模范機關(guān)動員大會精神。黨組書記帶頭上黨課，做到把***總書記對推進中央和國家機關(guān)黨的政治建設(shè)重要指示精神的科學(xué)內(nèi)涵講清楚、把開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動的重要性和必要性講清楚、把創(chuàng)建活動的總體要求和目標任務(wù)講清楚，動員和引導(dǎo)廣大黨員干部積極投身到創(chuàng)建活動中來。
（二）標準設(shè)定。單位施行導(dǎo)師制，由4個領(lǐng)導(dǎo)班子分別帶領(lǐng)8個青年干部，跟蹤青年干部的性格、思維、學(xué)習(xí)等，包括六大紀律內(nèi)容，要教會其為人處世的道理。認真執(zhí)行青年干部每月學(xué)習(xí)2個專題制度。以爭工作搶工作作為評先評優(yōu)的依據(jù)，在單位樹立正能量，著力打造模范機關(guān)。
（三）查擺問題。充分運用專題民主生活會和專題組織生活會的成果，進一步查找不足和差距，明確努力方向。按照單位領(lǐng)導(dǎo)班子、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、黨員干部個人三個層次，建立問題清單，召開對策分析研究專題會議，深入剖析原因，制定整改措施。
（三）整改落實。列出整改時限、整改清單、整改負責(zé)人。堅持從制度上鞏固創(chuàng)建成果，抓緊修訂完善不適應(yīng)適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求的制度規(guī)定。堅持從嚴從實抓創(chuàng)建，對不重視創(chuàng)建活動開展、不認真履行管黨治黨責(zé)任和庸、懶、散的領(lǐng)導(dǎo)班子進行整頓；對存在紀律和作風(fēng)問題的干部及時提醒、批評、教育、處理；對群眾意見大不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部進行組織調(diào)整。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立創(chuàng)建模范機關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由局長江繼生同志擔任，副組長由副局長趙玉春、黃志英、總審計師黃紹可擔任，成員由潘志勤、**忠、葉素青、李東升、范明珠同志擔任。下設(shè)辦公室，辦公室負責(zé)人由范明珠同志兼任。
（二）強化督促檢查。每年年末由辦公室對創(chuàng)建活動中存在的問題進行收集，檢查問題整改效果，并將效果匯報給局主要負責(zé)人。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇十二
言語是指說話講話對話，或演講和通俗寫作。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
縣文明辦：
為推進依法創(chuàng)衛(wèi)、文明創(chuàng)衛(wèi)，進一步鞏固省級衛(wèi)生縣城創(chuàng)建成果，有力推進國家衛(wèi)生縣城創(chuàng)建工作，按照《白河縣2010年窗口文明示范但創(chuàng)建活動任務(wù)書》，結(jié)合我單位工作實際，以窗口文明示范單位創(chuàng)建活動為載體，加強干部職業(yè)道德教育和依法行政教育，不斷優(yōu)化辦公環(huán)境，改進工作作風(fēng)，提高工作效率，樹立窗口示范單位形象。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，把窗口文明示范單位創(chuàng)建工作納入單位重要議事日程。文明單位創(chuàng)建是精神文明建設(shè)的一項主要內(nèi)容，有利于促進單位內(nèi)部工作活力和對外良好形象。為了把這項工作落到實處，成立了由曾主任為組長、王崇亮、田正飛為副組長，王孝平、唐端、王叢明、李偉為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，王孝平同志負責(zé)具體辦公。對創(chuàng)建工作各項要求在全體干部會議上進行了安排部署，要求所有工作人員積極參與到創(chuàng)建活動中來。
的政策理論知識和創(chuàng)衛(wèi)工作涉及的法律法規(guī)以及行政執(zhí)法方面知識的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)和樹立敬業(yè)奉獻的職業(yè)道德、以干克難的工作作風(fēng)、文明執(zhí)法的工作方式，形成了以學(xué)習(xí)促進工作、在工作中學(xué)經(jīng)驗的循環(huán)，不斷提高干部對工作的主動駕馭能力。
三、服務(wù)大局，積極配合和參與全縣其他工作。在認真分解全縣創(chuàng)衛(wèi)任務(wù)的同時，圍繞全縣工作大局，積極承辦好其他部門的各項任務(wù)，特別是切實抓好了信訪維穩(wěn)、應(yīng)急處理、公益事業(yè)等工作。建立了信訪工作制度，解決好創(chuàng)衛(wèi)工作中的各項群眾矛盾，極力維護社會穩(wěn)定；妥善處理好專項整治過程中的執(zhí)法矛盾，遏制群體事件發(fā)生，推進依法創(chuàng)衛(wèi)進程；動員干部參與紅十字會組織的義務(wù)獻血活動，積極參與殘聯(lián)組織的結(jié)對助殘和和參加青年志愿者助殘隊伍。積極參加了今年舉辦的全市“愛安康、知禮儀、講文明、促雙創(chuàng)”競賽活動，展示白河形象。
四、加強管理，保持單位良好的辦公環(huán)境和對外形象。單位環(huán)境的好壞關(guān)系到干部的工作心情和工作效率，始終把抓好單位內(nèi)部環(huán)境管理作為提高對外形象和提升工作效率的措施之一。聘請了保潔人員，專門負責(zé)辦公樓衛(wèi)生清掃，同時再將機關(guān)內(nèi)部衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分到各個辦公室，明確衛(wèi)生清掃標準，并開展檢查評比，確保單位衛(wèi)生整潔；定期組織開展清理整治，對辦公用品和文件進行整理、清理、理順，時刻保持有序的辦公環(huán)境；提倡低碳環(huán)保，通過各種措施達到節(jié)約用紙、用電等降低辦公消耗，盡量減少經(jīng)費支出。
科右中旗蒙醫(yī)醫(yī)院創(chuàng)建精神文明單位工作方案為切實加強醫(yī)療服務(wù)窗口行業(yè)精神文明建設(shè)，展示行業(yè)文明新風(fēng)，提高服務(wù)水平，推動和促進實踐便民、高效、廉潔、規(guī)范的服務(wù)宗旨，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想以xx同志xxxx重要思想和黨的xx屆六中全會精神為指導(dǎo)，通過加強職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能的教育，規(guī)范窗口服務(wù)，樹立文明新風(fēng)，升華和弘揚學(xué)雷鋒，學(xué)白求恩精神，提高醫(yī)護作人員愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)病患，奉獻社會的良好職業(yè)素質(zhì)，實現(xiàn)服務(wù)優(yōu)質(zhì)，秩序優(yōu)良，環(huán)境整潔優(yōu)美的目標，力爭達到盟級文明單位標準。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)全院各相關(guān)人員和科室，努力創(chuàng)建盟級文明單位，成立科右中旗蒙醫(yī)院創(chuàng)建精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：白全龍（院長、黨支部書記）副組長：那順布和（副院長、黨支部副書記）成員：霍俊亮（副院長）包長順（副院長）胡云峰（副院長、工會主席）其木格（總護士長、女工主任）何麗娜（團支部書記）陳蔚斌（總務(wù)主任）。
2、行業(yè)風(fēng)氣好窗口服務(wù)規(guī)范，依法行醫(yī)，按章辦事；業(yè)務(wù)運作遵循四個公開：即服務(wù)內(nèi)容公開、辦事程序公開、承諾時限公開、收費標準公開。全員無違反有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定，沒有吃、拿、卡、要、報行為，行風(fēng)評議滿意率達到良好等次。
3、職工素質(zhì)好中心黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮好。在行醫(yī)過程中一線科室及其工作人員的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)不斷提高，愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、爭先進位的氛圍日益濃厚，奉獻、效率、成果、一流意識明顯增強。
4、內(nèi)部管理好醫(yī)院各項管理規(guī)范嚴格，規(guī)章制度健全有效，檢查落實措施得力；辦公秩序優(yōu)良，環(huán)境整潔，治安狀況良好；無重大責(zé)任事故，無計劃外生育。
5、社會評價好認真履行優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準和服務(wù)承諾，明察暗訪效果好，社會信譽好，隨機抽樣調(diào)查社會滿意率達85%以上，新聞媒體予以宣傳和好評。
四、實施步驟（一）宣傳發(fā)動階段（xx年）圍繞創(chuàng)建文明行業(yè)的主題口號創(chuàng)建文明行業(yè)，樹立醫(yī)療行業(yè)新形象，建立創(chuàng)建文明行業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案。同時召開動員會，廣泛宣傳發(fā)動，使全院上下突出主題：開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓服務(wù)對象滿意；抓住根本：提高隊伍整體素質(zhì)，使精神文明之花常開不謝；夯實基礎(chǔ)：開展創(chuàng)建最佳服務(wù)窗口等活動，使創(chuàng)建文明行業(yè)活動落到實處。
1、加強和完善基礎(chǔ)工作。根據(jù)行業(yè)特點，制定優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準、工作規(guī)范等并以公示的形式向社會公布；與此同時，加強服務(wù)環(huán)境建設(shè)，完善服務(wù)設(shè)施，建立和健全創(chuàng)建活動有關(guān)規(guī)章制度。
2、抓職業(yè)道德、職業(yè)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。堅持每周五下午學(xué)習(xí)制度。通過學(xué)習(xí)討論、專題發(fā)言等以會代訓(xùn)的形式，深入學(xué)習(xí)xx屆六中全會精神、江總書記xxxx重要思想、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《職業(yè)醫(yī)師法》、《獻血法》等相關(guān)法律法規(guī)，著力提高工作人員思想覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強立足本職、愛崗奉獻的良好意識。
3、以活動為載體，將創(chuàng)建文明行業(yè)活動引向深入。組織開展技能規(guī)范測試、系列宣傳報道，舉辦內(nèi)容健康，積極向上的演講比賽、乒乓球比賽等活動，推動和促進創(chuàng)建文明行業(yè)活動向縱深發(fā)展。
4、自查自糾，自我提高。各科室根據(jù)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準和文明行業(yè)五個好，進行自查，發(fā)現(xiàn)有達不到標準的，要及時補缺補差。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組也將經(jīng)常對窗口創(chuàng)建文明行業(yè)活動明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，限時整改。
5、實施群眾評議，強化社會監(jiān)督。通過回訪服務(wù)對象，召開服務(wù)對象座談會、設(shè)立意見投訴箱、特邀監(jiān)督員明察暗訪，問卷調(diào)查等措施，使創(chuàng)建文明行業(yè)活動進一步得到落實。
對近一年來的創(chuàng)建工作進行認真自評總結(jié)，評選出最佳服務(wù)窗口科室、優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵，召開表彰大會進行表彰；同時做好申報盟文明行業(yè)達標單位的準備。四、考評辦法考評工作按五好標準內(nèi)容進行，最佳服務(wù)窗口考評細則、優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵評選條件另行制定?？荚u采取日常考評、群眾性行風(fēng)評議和申報考評相結(jié)合的辦法進行。
1、日?？荚u主要由中心創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。
2、群眾性行風(fēng)評議通過召開特邀監(jiān)督員座談會、走訪服務(wù)對象等形式，公開評議行業(yè)風(fēng)氣。
3、申報考評。
1、統(tǒng)一思想，提高認識。創(chuàng)建文明行業(yè)活動是貫徹落實xx屆六中全會精神，落實江總書記xxxx重要思想的具體舉措。領(lǐng)導(dǎo)小組及醫(yī)院全體職工都要充分認識開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動的意義，積極支持參與創(chuàng)建文明行業(yè)活動，從我做起，立足崗位，為創(chuàng)建活動獻計出力。
2、加強領(lǐng)導(dǎo)，抓好活動的落實。成立以白全龍同志為組長、胡云峰同志為副組長，霍俊亮、那順布和、包長順等同志為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室負責(zé)具體工作，胡云峰同志任辦公室主任。各相關(guān)科室要高度重視創(chuàng)建文明行業(yè)活動，指導(dǎo)督促全員按照創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，抓好活動的落實。同時，要把創(chuàng)建活動納入本單位重要議事日程，凡涉及創(chuàng)建文明行業(yè)方面的活動，要及時與領(lǐng)導(dǎo)小組通和交流。
3、突出重點，抓住根本。各科室要緊密結(jié)合醫(yī)院特點，把依法行醫(yī)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為道德建設(shè)的核心內(nèi)容，圍繞便民、高效、廉潔、規(guī)范的服務(wù)宗旨，從解決廣大病患反映強烈的熱點問題做起，積極爭創(chuàng)最佳服務(wù)窗口，人人爭當文明標兵。同時，要及時總結(jié)和擴大先進經(jīng)驗成果，把文明創(chuàng)建工作作為促進行政服務(wù)工作的有效載體，努力提高文明行政、文明服務(wù)水平。
4、做好活動的宣傳工作。中心全體人員要增強宣傳意識，及時將創(chuàng)建活動中的先進事跡、工作動態(tài)、相關(guān)信息向有關(guān)媒體宣傳報道。同時，在院內(nèi)上開設(shè)創(chuàng)建文明單位活動專欄，報道活動期間涌現(xiàn)出來的好人好事，對發(fā)現(xiàn)的不良現(xiàn)象予以曝光。
為進一步加強和改進司法所作風(fēng)建設(shè)，外塑形象，內(nèi)育素質(zhì)，提高司法行政工作人員文明素質(zhì)，根據(jù)縣委、縣政府和縣局關(guān)于開展窗口文明示范創(chuàng)建活動的實施方案要，現(xiàn)結(jié)合實際，制定本實施方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十七大及十七屆四中全會精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以“認真履行行政職責(zé)，大力提高行政效能”為主題，進一步推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作為中心，全面推動司法行政工作改革發(fā)展，切實維護社會和諧穩(wěn)定，改進工作作風(fēng)，不斷提高工作效能，努力打造務(wù)實高效、清正廉潔、文明服務(wù)、人民滿意的司法所，為創(chuàng)建省級文明城市打好基礎(chǔ)。
努力培育建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想，強化職業(yè)責(zé)任，恪守職業(yè)道德，嚴守職業(yè)紀律，堅持文明行政，文明執(zhí)法，文明管理，文明服務(wù)，努力建設(shè)一流的干部職工隊伍，實現(xiàn)一流的管理和服務(wù)，創(chuàng)建一流的水平和業(yè)績，把冷水司法所建設(shè)成為作風(fēng)有兩、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、群眾滿意的文明機關(guān)。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)。把創(chuàng)建文明司法所作為一項長期性重點工作來抓，切實統(tǒng)一創(chuàng)建思想，列入重要議程，擺在突出位置，認真抓出成效。通過開展“模范履職、文明執(zhí)紀”集中教育學(xué)習(xí)活動推動文明司法所創(chuàng)建工作，做到堅持齊抓共管，形成創(chuàng)建合力，實現(xiàn)上下整體聯(lián)動。認真學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動的實施方案，按照創(chuàng)建標準認真實施，所長統(tǒng)一部署，加強指導(dǎo)和監(jiān)督，把創(chuàng)建文明單位活動與業(yè)務(wù)工作、行政管理工作一起檢查，把創(chuàng)建成果作為考察評價干警年度工作的重要依據(jù)。
2、完善標準。結(jié)合司法所實際，根據(jù)各崗位職責(zé)，系統(tǒng)地制定完善創(chuàng)建文明窗口、文明辦案、文明執(zhí)法、文明接待等方面的標準，深化文明司法所創(chuàng)建活動，公示優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準，接受社會監(jiān)督。
3、強化管理。健全完善司法所內(nèi)部管理制度，進一步明確個人崗位職責(zé)，規(guī)范工作程序，建立科學(xué)嚴密的工作流程，形成既形成相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)利運行機制。
4、規(guī)范行為。進一步明確干警依紀依法履職的具體要求，提高依紀依法履職的能力，正確執(zhí)行反腐倡廉各項法律法規(guī)制度。法律服務(wù)窗口人員進一步依法執(zhí)業(yè)，嚴格職業(yè)紀律，職業(yè)道德，依法維護當事人的合法權(quán)益。
5、廣泛宣傳。加大宣傳工作力度，充分運用報紙、網(wǎng)站等新聞媒體，突出抓好創(chuàng)建主題，創(chuàng)建內(nèi)容，創(chuàng)建標準以及創(chuàng)建工作重要性和必要性的宣傳，全面反映依法行政、文明執(zhí)法、科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的工作成果以及社會普遍關(guān)注的熱點問題，為廣泛開展創(chuàng)建活動，使全所干警對創(chuàng)建工作知行合一。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇十三
縣委保密辦：
我局把保密工作與財政工作緊密結(jié)合加強領(lǐng)導(dǎo)明確責(zé)任堅持安全規(guī)范強化保密教育和保密基礎(chǔ)工作排查糾紛嚴厲打擊經(jīng)濟違法行為大力開展保密工作。建立良好的眉縣經(jīng)濟秩序。為了切實貫徹落實保密工作要求進一步強化管理工作確保國家秘密安全按照縣委保密辦、縣保密局關(guān)于開展保密大檢查的通知（縣保辦發(fā)[]7號）要求現(xiàn)將我局開展保密工作及自查情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化全系統(tǒng)干部職工保密意識。
今年我局加強對全系統(tǒng)干部職工進行包括保密教育在內(nèi)的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，結(jié)合行業(yè)實際，有計劃、分層欠、多方式地組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強化系統(tǒng)干部保密意識。
一是首先調(diào)整充實保密組織。根據(jù)人事變動，我局及時調(diào)整充實了保密組織，組建了以黨委書記、局長xxx同志任組長，副局長、紀檢書記任副組長，局各股室及局屬各單位負責(zé)人為成員的保密委員會，局辦公室負責(zé)承辦日常工作。
二是分層次集中培訓(xùn)。以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，結(jié)合財政業(yè)務(wù)實際，我們對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、局各股室、局屬各單位內(nèi)勤進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)并熟悉公文特別是“三密”（絕密、機密、秘密）文件處理保管規(guī)定及內(nèi)務(wù)等工作要求，組織學(xué)習(xí)了《基層單位內(nèi)勤崗位職責(zé)》，進一步規(guī)范了職責(zé)。
二、提高保密水平，積極落實全系統(tǒng)財政保密工作。
一年來，我局對保密工作認真組織安排，局保密委積極研討，貫徹落實縣委保密辦有關(guān)保密工作措施，嚴格執(zhí)行保密工作制度。
一是加強“三密”文件資料的管理。截止目前我局共收到的.涉密文件資料共87份，其中絕密級0份，機密級3份，秘密級84份，今年未有銷毀涉密文件。我局對“三密”文件實行專人管理、專人負責(zé)，責(zé)任到人，無有丟失文件或隨意違規(guī)出售文件等。
二是提高計算機保密維護。我局共有計算機73臺，其中上互聯(lián)網(wǎng)4臺，用于辦公47臺，用于計算機培訓(xùn)20臺，其中涉密計算機2臺，互聯(lián)網(wǎng)的計算機與局域網(wǎng)物理隔離，上互聯(lián)網(wǎng)的計算機無涉密信息資料。對于涉密計算機，統(tǒng)一采取口令設(shè)置，身份認證，用于財政專戶管理計算機1臺，用于全縣干部工資發(fā)放計算機1臺，專人專用，設(shè)有保密裝置。
三是增強保密設(shè)施配備。今年我局按規(guī)定配置了鐵門、鐵窗、鐵柜等裝備；重新修訂了《保密工作制度》、《密碼傳真工作制度》以及《經(jīng)濟統(tǒng)計工作制度》等。完善了保密制度，為我局保密工作的開展奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。
開展保密工作，在縣、市業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，我們雖然做了大量的工作，但對于保密守則等規(guī)定執(zhí)行的還不夠全面，不夠徹底。我們決心以這次大檢查為契機，堅持不懈地抓好對全體財政干部特別是涉密人員的教育管理，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位訓(xùn)練，不斷完善規(guī)章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生，為我縣經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
財政局關(guān)于開展保密工作的自我檢查報告來自范文搜-，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請注明出處。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇十四
市直工委：
我局按照要求，就本單位創(chuàng)建“節(jié)約型機關(guān)”活動開展情況進行了自查，現(xiàn)將對照檢查情況報告于后。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)（6分，自查得分6分）。
1.建立節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨組負總責(zé)、機關(guān)黨組織牽頭實施、相關(guān)責(zé)任科室具體承辦的工作格局，分解落實節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建目標任務(wù)，建立節(jié)約型機關(guān)目標任務(wù)完成獎懲激勵辦法，并納入年度目標考核。（共2分，自查得分2分）。
2.機關(guān)內(nèi)部責(zé)任科室要加強對機關(guān)辦公經(jīng)費預(yù)算審檢和使用情況的監(jiān)督管理，定期或不定期按照落實的目標任務(wù)情況進行檢查、督促和指導(dǎo)。（共2分，自查得分2分）。
3.完善責(zé)任追究制，對出現(xiàn)的鋪張浪費行為堅決制止，嚴肅批評，凡鋪張浪費、違規(guī)開支的，要嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對造成不良影響的，要給予嚴肅處理，對厲行節(jié)約的典范，要給予表彰、獎勵。（共2分，自查得分2分）。
二、用人管理（15分，自查得分15分）。
1.嚴格控制機關(guān)編制，除經(jīng)組織人事部門同意外，無超編（3分），除承擔短期性重大工作和經(jīng)組織人事部門同意外，沒有使用借用人員幫助工作（2分）。（共5分，自查得分5分）。
2.充分發(fā)揮卸職領(lǐng)導(dǎo)干部在參與本機關(guān)議事協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、學(xué)會協(xié)會、督促檢查、編史修志等方面的作用。（共5分，自查得分5分）。
3.本機關(guān)崗位設(shè)置合理，實行以人多崗，一崗多責(zé)辦法（3分），每個崗位的工作量基本飽和，人盡其才。（2分）。（共5分，自查得分5分）。
三、用車管理（14分，自查得分14分）。
1.實行車輛集中管理，由機關(guān)內(nèi)部負責(zé)車輛管理得部門統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配。（共2分，自查得分2分）。
2.車輛管理得部門指定每輛車輛的駕駛員，并負責(zé)該車輛的日常檢查和保養(yǎng)。（共2分，自查得分2分）。
3.嚴禁公車私用，外出用車統(tǒng)籌安排，市內(nèi)提倡步行或乘坐公交車，外地出差提倡乘坐火車，盡量減少公務(wù)用車次數(shù)。（共2分，自查得分2分）。
4.實行車輛定點維修、定點停車、加油制度。（共2分，自查得分2分）。
5.車輛維修必須按一定的程序?qū)徟蠹仨氁耘f換新，并由機關(guān)車輛管理部門監(jiān)督進行。（共2分，自查得分2分）。
6.降低公務(wù)用車油耗，嚴格執(zhí)行每百公里油耗標準。（共2分，自查得分2分）。
7.機關(guān)車輛管理部門定期公布每臺車的行車里程數(shù)、耗油數(shù)、維修費用、出車補助等項目。（共2分，自查得分2分）。
四、用品管理（15分，自查得分15分）。
1.在辦公室設(shè)備配置上優(yōu)先使用經(jīng)國家認證的節(jié)約型產(chǎn)品，凡是符合政府采購條件的辦公用品，必須實行政府集中統(tǒng)一采購。（共2分，自查得分2分）。
2.辦公用品實行計劃采購，由負責(zé)辦公用品的采購部門按審批計劃集中統(tǒng)一采購，采購的辦公用品要登記造冊入庫，落實專人保管。（共3分，自查得分3分）。
3.辦公用品實行領(lǐng)用登記，并確定專人負責(zé)辦公用品的領(lǐng)用和使用保管。（共2分，自查得分2分）。
4.所用紙質(zhì)材料采用雙面打印，盡量少用一次性簽字筆，提倡使用鋼筆。（共2分，自查得分2分）。
5.加強計算機設(shè)備耗材的管理，大件設(shè)備耗材一律實行以舊換新。（共2分，自查得分2分）。
6.推行電子政務(wù)、充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，提倡無紙化辦公，網(wǎng)上已掛內(nèi)容，原則上不再發(fā)紙質(zhì)文件，嚴格控制紙質(zhì)文件、簡報印刷數(shù)量。（共2分，自查得分2分）。
7.在保證黨報黨刊發(fā)行任務(wù)的前提下合理壓縮報刊、資料的征訂。建立閱覽室提高報刊資料的使用效率。（共2分，自查得分2分）。
[nextpage]五、會議管理（15分，自查得分15分）。
1.盡量精簡會議次數(shù)和參會人數(shù)、縮短會議時間，提倡會開、套開會議。充分利用網(wǎng)絡(luò)和電視電話會議系統(tǒng)開會。（共3分，自查得分3分）。
2.嚴格按照會議伙食標準和會議住宿標準開會。（共3分，自查得分3分）。
3.嚴禁到風(fēng)景旅游名勝地舉辦會議，從嚴控制會議場地租用費。（共3分，自查得分3分）。
4.除特殊會議外，一律不得贈送紀念品。（共3分，自查得分3分）。
5.會議經(jīng)費要實行預(yù)算，會議結(jié)束后及時決算并向機關(guān)干部職工公布。（共3分，自查得分3分）。
六、接待管理（共13分，自查得分13分）。
1.機關(guān)來客來人實行對口接待。（共2分，自查得分2分）。
2.從嚴控制陪客人數(shù)。（共2分，自查得分2分）。
3.嚴格執(zhí)行接待標準。（共2分，自查得分2分）。
4.有條件的提倡在機關(guān)食堂接待客人。（共2分，自查得分2分）。
5.嚴格執(zhí)行接待費用報賬會審、會簽和定期在機關(guān)內(nèi)部公布的制度。（共5分，自查得分5分）。
七、用電管理（7分，自查得分7分）。
1.辦公室、會議室、樓道燈場所要設(shè)置節(jié)約用電的明顯標志，增強節(jié)約意識。（共1分，自查得分1分）。
2.推廣使用節(jié)能燈、淘汰白熾燈，公共區(qū)域的照明使用延時開關(guān)和感應(yīng)開關(guān)。（共2分，自查得分2分）。
3.辦公各樓層建立樓層值班制度，落實責(zé)任人，做到辦公室人離開即關(guān)掉所有電源。（共1分，自查得分1分）。
4.辦公室、會議室、招待所盡量采用自然光，減少照明燈開啟次數(shù)（共1分，自查得分1分）。
5.空調(diào)啟用時間由辦公室根據(jù)天氣氣候情況統(tǒng)一安排。（共1分，自查得分1分）。
6.縮短辦公區(qū)內(nèi)庭院燈的開啟時間，走廊、通道等照明需求較低的場所，盡量隔盞開燈，安裝自動控制開關(guān)。（共1分，自查得分1分）。
7.電腦、復(fù)印機、打印機、飲水機等用電設(shè)備，盡量減少待機能耗。（共1分，自查得分1分）。
八、用水管理（5分（共2分，自查得分2分）。
1.在辦公室、會議室、洗手間等公共場所設(shè)置節(jié)水標志，做到節(jié)約用水（共1分，自查得分1分）。
2.建立樓層值班制度，負責(zé)各樓層、公共區(qū)域供水情況，盡量杜絕浪費。（共1分，自查得分1分）。
3.注重供水設(shè)備的檢查和維修，加強用水設(shè)備的日常維修和更換。（共2分，自查得分2分）。
4.單位內(nèi)部綠化地用水和景觀環(huán)境用水盡可能利用雨水和符合水質(zhì)要求的再生水。（共1分，自查得分1分）。
九、其它管理（10分（共2分，自查得分2分）。
1.嚴格固定資產(chǎn)的登記入賬，落實管用責(zé)任人，做好報廢審核，嚴格交接手續(xù)，搞好機關(guān)內(nèi)部調(diào)劑使用。（共2分，自查得分2分）。
2.規(guī)范機關(guān)內(nèi)部收入管理，嚴禁收入體外循環(huán)，不發(fā)生違紀違法行為。（共2分，自查得分2分）。
3.嚴格執(zhí)行差旅費報銷標準。（共2分，自查得分2分）。
4.從嚴控制出國考察。（共2分，自查得分2分）。
5．嚴禁違紀違規(guī)濫發(fā)獎金福利。（共2分，自查得分2分）。
自查結(jié)果總得分100分。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇十五
根據(jù)市文明辦公室《關(guān)于做好20xx年—20xx年度宜昌市級文明單位（行業(yè)）屆初申報工作的通知》（當文明辦[20xx]8號）文件精神，為了全面加強審計機關(guān)文明創(chuàng)建工作，加快審計轉(zhuǎn)型，充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能的作用，以“建立一套運行有序的工作機制，打造一支素質(zhì)高、理念新的干部隊伍，形成一種和諧、融洽、健康向上的人際關(guān)系，營造一個優(yōu)美、舒心的工作環(huán)境，力爭產(chǎn)出一批審計精品”為抓手，培養(yǎng)和造就一批“能查核問題的能手、具有能分析研究的高手、會懂得計算機審計應(yīng)用的強手和內(nèi)部管理的行家理手”。充分發(fā)揮審計預(yù)防、揭露、抵御功能，以創(chuàng)建文明機關(guān)為契機，進一步提升審計地位，樹立審計良好形象。努力營造學(xué)習(xí)氛圍濃厚、服務(wù)意識明顯增強、辦事效率明顯提高、工作環(huán)境更加優(yōu)美?，F(xiàn)結(jié)合我局審計工作的實際，特制訂20xx—20xx年度創(chuàng)建文明機關(guān)活動規(guī)劃。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導(dǎo)，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，全面構(gòu)建和諧社會，努力做到開拓進取，求真務(wù)實，進一步強化審計機關(guān)的審計監(jiān)督職能，樹立服務(wù)大局的思想理念，努力營造良好的審計機關(guān)新形象。
二、工作目標。
創(chuàng)建宜昌市級文明機關(guān)。通過創(chuàng)建文明機關(guān)，建設(shè)一支政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，辦事效率高，大局意識強的審計隊伍，努力做到依法從政，廉潔從審，使審計工作真正體現(xiàn)出干在實處、走在前列，更好地促進審計工作科學(xué)發(fā)展。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。建立局創(chuàng)建文明機關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由局黨組書記、局長李迎春同志擔任，副組長由副局長劉嚴慶同志擔任，成員由各科室負責(zé)人組成，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，下設(shè)創(chuàng)建辦公室，為進一步推進文明機關(guān)建設(shè)提供組織保證。
2、創(chuàng)建工作扎實。在創(chuàng)建工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子要加強團結(jié)協(xié)作，做到作風(fēng)民主，勇于創(chuàng)新，勤政廉政，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用，對創(chuàng)建工作堅持做到常抓常議，每年研究創(chuàng)建工作不少于2次。做到有創(chuàng)建目標明確、計劃周詳、措施得力、總結(jié)客觀，明確創(chuàng)建工作的分工與責(zé)任，人員參與率達到100%，從而使創(chuàng)建文明機關(guān)工作更加扎實。
四、根據(jù)創(chuàng)建宜昌市級文明機關(guān)的要求，重點突出以下幾方面工作。
（一）學(xué)習(xí)氛圍濃厚，文化活動豐富，進一步提高整體素質(zhì)，陶冶干部思想情操。
1、完善理論學(xué)習(xí)制度。加強機關(guān)干部的理論學(xué)習(xí)，堅持周五固定日學(xué)習(xí)制度和“120”小時學(xué)習(xí)制度，做到每月不少于2次集中學(xué)習(xí)，全年不少于12次。堅持黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，中心組成員要結(jié)合審計工作的實際，每位撰寫至少一篇高質(zhì)量的理論調(diào)研文章，同時要進一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，做到邊學(xué)習(xí)、邊討論、邊交流。年初制訂學(xué)習(xí)計劃，保證內(nèi)容、時間、人員及經(jīng)費四落實，將理論學(xué)習(xí)情況列入局年度目標考核，并與年度評優(yōu)評獎掛鉤。
2、加強政治理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的有關(guān)重大時事政治以及職業(yè)道德規(guī)范，不斷提高全體機關(guān)工作人員思想政治素質(zhì)。
3、加強審計業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。定期組織局全體干部學(xué)習(xí)審計業(yè)務(wù)知識，以及審計相關(guān)的法律、法規(guī)。每年有計劃安排審計干部參加審計署、省審計廳、宜昌市審計局組織的審計干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到審計培訓(xùn)具有一定的針對性，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力培養(yǎng)復(fù)合型的專業(yè)人才，做到尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)造。
4、積極開展各項有益的文體活動。認真組織全體干部參與豐富多彩的群眾性文體活動，開展優(yōu)秀論文比賽、有趣味的野外活動、健身活動等，使全體干部的思想道德更加高尚，做到崇尚科學(xué)，反對迷信，倡導(dǎo)健康。認真抓好計生工作，杜絕違反計劃生育規(guī)定問題的發(fā)生。
（二）加強民主管理，嚴格遵紀守法。
加強民主管理工作，加大公開辦事的透明度，全年政務(wù)公開不少于2次。進一步加強對審計人員的法制教育，積極做好《審計法》的宣傳，積極參與全市組織的“12.4”法制宣傳日活動等各項法制建設(shè)活動，做到依法行政、依法從審。并按照保密法則的要求，做好保密工作，杜絕違法違紀案件的發(fā)生，教育全體干部要始終保持清醒的頭腦，遠離“黃、賭、毒”。
（三）工作作風(fēng)務(wù)實，道德風(fēng)尚良好。
加強黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，認真落實全市懲治和預(yù)防腐敗體系實施方案，落實局制定的“廉政承諾制”，注重行風(fēng)建設(shè)，力求嚴謹務(wù)實，密切聯(lián)系群眾，充分體現(xiàn)情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。完善檢查監(jiān)督機制，在實施審計過程中，加大對審計人員的審計紀律執(zhí)行情況的跟蹤檢查監(jiān)督，注重廉政教育與管理。適時安排局領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部為審計人員上黨課、廉政教育課等，加強警示教育，用身邊的典型案例教育審計人員，從中汲取教育，積極倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，創(chuàng)造一個人與人之間和諧相處的良好環(huán)境。
（四）文明意識濃厚，創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境。
倡導(dǎo)文明審計、培養(yǎng)文明的行為舉止、營造良好的審計環(huán)境，努力做到文明辦公、文明辦事，要按照審計署《審計機關(guān)文明禮儀公約》的`有關(guān)要求，做好辦公禮儀、審計禮儀、生活禮儀的遵守與落實。加強對衛(wèi)生制度的貫徹落實，做到專人負責(zé)，定期清掃、定期檢查，定期評比，利用局域網(wǎng)的有利條件做好衛(wèi)生與健康欄目的宣傳工作，保持辦公室整潔，物品放置有序，桌椅門窗清潔，保持工作環(huán)境的整潔、優(yōu)美，為審計工作深入開展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
（五）熱心支持社會公益事業(yè)。
教育干部職工積極參與聯(lián)系村共建文明活動，發(fā)揮機關(guān)干部的示范帶頭作用，結(jié)合自身特長，積極參加志愿者活動工作，組織工作人員做好“結(jié)對扶貧”和“獻愛心”慈善活動，廣泛調(diào)動全體審計干部熱心公益事業(yè)，為全市文明建設(shè)多作貢獻。
（六）加強審計監(jiān)督，樹立服務(wù)意識。
緊緊圍繞市委、市政府的工作中心，堅持“全面審計、突出重點”的方針，突出對重點部門、重點項目、重點資金的審計和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)注的熱點、難點、焦點問題以及百姓最直接、最現(xiàn)實的利益問題開展審計監(jiān)督，做到情系百姓、執(zhí)政為民，大力推進宏觀服務(wù)績效型審計。在審計監(jiān)督過程中，要“用審計別人的標準來要求自己，用理解自己的理念來理解別人”，要以各項法律法規(guī)、規(guī)章制度作為行動指南，規(guī)范審計行為、審計程序和審計手段。遵守各項廉政規(guī)定，牢記‘正人先正己’的格言。正確把握好審計機關(guān)與被審計單位的關(guān)系，審計時要做到既依法審計，又文明審計，努力做到寓服務(wù)于監(jiān)督之中。積極發(fā)揮審計監(jiān)督的建設(shè)性作用，牢固樹立審計為經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會主義的思想，確保全年審計工作任務(wù)圓滿完成。
認真辦理提案、議案和建議，及時予以答復(fù)。做好來信來訪處理工作，做到件件有回音，事事有著落，要進一步體現(xiàn)工作效率高效、辦事公道、規(guī)范優(yōu)質(zhì)、周到細致、執(zhí)政為民。對重大決策做到民主公開，群眾滿意率得到進一步提高。對審計文書檔案、審計業(yè)務(wù)檔案的管理按規(guī)定要求做到規(guī)范，確保檔案管理完好。認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步調(diào)動黨員積極性，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提高黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
環(huán)保局開展創(chuàng)建十佳文明機關(guān)活動實施方案篇十六
習(xí)近平總書記視察廣東重要講話精神，落實新時代黨的建設(shè)。
機關(guān)黨的政治生態(tài)更加清朗，服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的輻射帶動更加有效，人民群眾對轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)的滿意度顯著增強。堅持突出領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)特點抓創(chuàng)建、圍繞目標任務(wù)落實抓創(chuàng)建、結(jié)合機構(gòu)改革抓創(chuàng)建，建設(shè)政治過硬、本領(lǐng)高強的模范機關(guān)，為全市各級機關(guān)樹立標桿，為把xx建成新發(fā)展極提供堅強政治保證和組織保證。
二、主要任務(wù)。
（一）帶頭講政治顧大局，當好“三個表率”。堅持思想引領(lǐng)，帶頭學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，推動學(xué)習(xí)貫徹常態(tài)化制度化，不斷提高政治站位和政治覺悟，增強履職能力，錘煉過硬作風(fēng)。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，帶頭做到“兩個堅決維護”，在思想上高度認同、政治上堅決維護、組織上堅決服從、行動上緊緊跟隨。強化政治擔當，帶頭不折不扣貫徹落實以習(xí)近平同志為核心的黨中央各項決策部署，把黨中央賦予廣東的使命任務(wù)完成得更優(yōu)更好，確保黨中央政令在廣東落地生根、結(jié)出豐碩成果。強化機關(guān)政治功能，帶頭錘煉黨性，加強革命性鍛造，突出抓好政治學(xué)習(xí)和教育，從嚴從實落實黨內(nèi)政治生活制度，增強黨的組織生活質(zhì)量和活力，引導(dǎo)黨員干部將對黨忠誠作為講政治的核心要求。加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，帶頭營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，弘揚社會主義先進文化，切實解決肅清李嘉、萬慶良惡劣影響不徹底，商品交換原則侵蝕，官商勾結(jié)、“圈子文化”等突出問題，健全政治生態(tài)建設(shè)制度機制。
圍繞服務(wù)中心，把創(chuàng)建活動融入到“走在前列？百日百項大行動”、扶貧開發(fā)、掃黑除惡、五城同創(chuàng)活動中，以黨建促發(fā)展。市直各單位要發(fā)揮局部優(yōu)勢，爭當“單打冠軍”，力爭各自有1-2項工作在粵東處于領(lǐng)先地位。
（三）帶頭走正道出實績，創(chuàng)建新時代xx黨建品牌。圍繞“不忘初心、牢記使命，走正道、出實績”主題，創(chuàng)建具有行業(yè)特色、系統(tǒng)特點的黨建品牌，突出實效，發(fā)揮黨建品牌效應(yīng)，以黨建品牌促黨支部建設(shè)，開展“走在前列”先進黨支部創(chuàng)建活動，全面推進機關(guān)黨的建設(shè)。認真落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，把“六個規(guī)范化”（即活動場所規(guī)范化、班子建設(shè)規(guī)范化、組織生活規(guī)范化、黨員管理規(guī)范化、黨員發(fā)展規(guī)范化、臺賬資料規(guī)范化）作為全面開展基層黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)工作，深入推進機關(guān)黨建工作規(guī)范化。認真解決機關(guān)黨建工作虛化弱化邊緣化問題，不斷提升機關(guān)黨建工作的實效。樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向，落實“三不用三重視”用人要求，著力培養(yǎng)選拔忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部，完善干部考核評價機制，把貫徹執(zhí)行中央、省委和市委決策部署的情況作為考核重點，突出政治考核、作風(fēng)考核、實績考核，激勵廣大干部創(chuàng)新?lián)斪鳛椤?/p>
（四）帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能，爭創(chuàng)模范機關(guān)。堅持模范機關(guān)創(chuàng)建與推動機關(guān)黨組織全面進步全面過硬相結(jié)合、把大學(xué)習(xí)要求貫穿始終，堅持目標導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合、把深調(diào)研要求貫穿始終，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶動與基層聯(lián)動相結(jié)合、把真落實要求貫穿始終。堅持以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)市直機關(guān)黨的其他各項建設(shè)，在業(yè)務(wù)工作中落實政治要求，確保業(yè)務(wù)工作保持正確方向。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅決糾治脫離基層、漠視群眾等“機關(guān)病”，解決“中梗阻”，開展“怕慢假庸散”問題專項整治，堅決懲治損害群眾利益的違紀違法行為。開展不擔當、不作為、慢作為等“為官不為”、推諉懶政問題專項治理，重點糾治一些領(lǐng)導(dǎo)干部表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，愛惜羽毛、回避問題、不履職、不盡責(zé)、“冷硬橫推”等突出問題。鞏固拓展落實中夾八項規(guī)定精神成果，修訂完善落實中央八項規(guī)定精神的制度措施，建立落實中央八項規(guī)定精神的專項督查制度。堅持暗訪、查處、追責(zé)、曝光“四管齊下”，持續(xù)深入整治“四風(fēng)”老問題和新表現(xiàn)。從一件件小事做起，從習(xí)以為常的事情抓起，鞏固機關(guān)禁喝功夫茶成果，大力推廣普通話，踐行“賢文化”，樹立機關(guān)良好形象。開展黨風(fēng)政風(fēng)評議和行風(fēng)熱線工作，深入推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力水平，以馬上就辦、真抓實干、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，著力解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益間題，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，全力服務(wù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展。
三、工作步驟。
創(chuàng)建活動實行一年一安排、一年一考核、三年一總評，
20xx年全面創(chuàng)建，20xx年重點攻堅，20xx年鞏固提升。20xx年分以下三個步驟推進。
（一）教育動員。重點是強化思想發(fā)動和教育引導(dǎo)，明確目標任務(wù)，凝聚創(chuàng)建合力。市委召開市直機關(guān)的政治建設(shè)推進會暨創(chuàng)建模范機關(guān)工作會議，對開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動進行部署。各單位結(jié)合實際制定方案，召開動員大會，對模范機關(guān)創(chuàng)建工作作出具體安排。11月底，各單位以理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”等形式專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對推進中央和國家機關(guān)黨的政治建設(shè)重要指示精神，學(xué)習(xí)貫徹市直機關(guān)黨的政治建設(shè)推進會精神。各單位黨組（黨委）書記要帶頭上黨課，做到把習(xí)近平總書記對推進中央和國家機關(guān)黨的政治建設(shè)重要指示精神的科學(xué)內(nèi)涵講清楚、把開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動的重要性和必要性講清楚、把創(chuàng)建活動的目標要求和任務(wù)講清楚，動員和引導(dǎo)廣大黨員干部積極投身到創(chuàng)建活動中來。
（二）查擺問題。堅持領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，聚焦機關(guān)黨建薄弱環(huán)節(jié)，對照中央巡視廣東、省委巡視xx反饋意見提出的整改要求、對照最高最好最優(yōu)，從與全省同行的比較中查找問題、從本單位本系統(tǒng)發(fā)生的重大事件和典型案例中查找問題、從有關(guān)信訪積案中查找問題。在本單位本系統(tǒng)內(nèi)部，采取群眾提、自己找、上級點、相互幫等方式查找問題，廣泛征集創(chuàng)建模范機關(guān)“金點子”。深入基層，深入群眾，通過調(diào)研等方式面對面聽取意見，暢通網(wǎng)絡(luò)問政、電話投訴監(jiān)督等意見征集渠道。充分運用專題民主生活會和專題組織生活會的成果，結(jié)合巡視反饋問題整改情況，進一步查找不足和差距，明確努力方向。12月上旬，各單位要按照單位領(lǐng)導(dǎo)班子、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、黨員干部個人三個層次，建立問題清單，召開對策分析研究專題會議，深入剖析原因，制定整改措施。
對存在紀律和作風(fēng)問題的干部及時提醒、批評、教育、處理；
對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的干部進行組織調(diào)整。
四、組織保障。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認識開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動的重要意義，把模范機關(guān)創(chuàng)建工作作為加強黨的政治建設(shè)的一項重要舉措，擺上重要議事日程，對標最高最好最優(yōu)，全力落細落小落實，抓緊推進相關(guān)工作。完善模范機關(guān)創(chuàng)建活動工作機制，市直工委牽頭負責(zé)創(chuàng)建活動的部署、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作，做好年度工作安排、總結(jié)等事宜。建立模范機關(guān)創(chuàng)建活動聯(lián)系點，市領(lǐng)導(dǎo)同志對聯(lián)系點和分管領(lǐng)域的創(chuàng)建活動進行知道，各單位黨組（黨委）是抓好本單位本系統(tǒng)模范機關(guān)創(chuàng)建活動的責(zé)任主體，要結(jié)合本單位實際，制定工作方案，細化工作措施，黨組（黨委）主要負責(zé)同志要承擔起第一責(zé)任人的職責(zé)，黨組（黨委）分管負責(zé)同志要履行直接責(zé)任人的職責(zé)。各單位黨組織要切實履職，完善黨建工作制度機制，協(xié)助單位黨組（黨委）抓好機關(guān)黨建工作和模范機關(guān)創(chuàng)建工作。
（二）強化督促檢查。適時組織對各單位黨組（黨委）、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨建責(zé)任制、遵守整治紀律和政治規(guī)矩以及模范機關(guān)創(chuàng)建活動開展情況進行督查。在各縣（市、區(qū)）直工委設(shè)立創(chuàng)建活動監(jiān)督點，收集各地對市直機關(guān)創(chuàng)建模范機關(guān)的意見建議。充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督作用，組成若干小組，到重點單位特別是群眾反映強烈、存在問題較多、對問題整改不力的單位，有針對性地開展專項督察。
（三）落實考核問效。要把創(chuàng)建活動納入黨組織書記年度述職評議，納入市直機關(guān)黨建績效考核，每年對創(chuàng)建活動進行考核評議，重點對班子是否重視、責(zé)任是否落實、舉措是否有力、效果是否明顯等情況進行考核，考核結(jié)果作為各單位年度考核和評價領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。各單位要及時總結(jié)創(chuàng)建活動好經(jīng)驗好做法，探索建立模范機關(guān)創(chuàng)建工作長效機制。市直工委要結(jié)合年度創(chuàng)建活動工作安排建立操作性強的考核指標，加強督導(dǎo)考核，及時發(fā)現(xiàn)問題，通報情況，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，表彰先進，推動創(chuàng)建活動深入開展。
各縣（市、區(qū)）黨委可參照此方案，結(jié)合實際部署本地區(qū)模范機關(guān)創(chuàng)建活動。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/16657446.html】
