解決問(wèn)題的能力是一項(xiàng)重要的素養(yǎng)，我們應(yīng)該鍛煉自己的批判性思維和創(chuàng)新能力。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，可以適當(dāng)運(yùn)用一些舉例和引用他人觀點(diǎn)的方式來(lái)豐富文章內(nèi)容。下面是一些關(guān)于總結(jié)的樣例，可以給大家提供一些寫(xiě)作思路。
手寫(xiě)版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷手寫(xiě)版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇一
的對(duì)于正文內(nèi)容而言的，并不是從整個(gè)簡(jiǎn)歷的組成方面來(lái)說(shuō)的，不是指封面、求職信、正文、證書(shū)、案例等等組件，是說(shuō)正文里的`內(nèi)容涵蓋哪些方面。以工作介紹作為例子，如果要做一份完整的工作介紹不僅有時(shí)間、工作單位、職務(wù)介紹，還有工作所做的項(xiàng)目、取得的成果、獲得的經(jīng)驗(yàn)以及認(rèn)知等等，這樣才能達(dá)到較高的完整度，而如果只介紹當(dāng)中的幾種情況則不能稱(chēng)之為完整。是不是應(yīng)聘任何崗位都要達(dá)到較高的完整度，這樣的簡(jiǎn)歷才具有更強(qiáng)烈的效果？俗話說(shuō)過(guò)于完美也會(huì)有適得其反的時(shí)候，為此簡(jiǎn)歷的完整度到底要達(dá)到一個(gè)什么樣的水平，這不是一概而論的而是取決于應(yīng)聘崗位的狀況。如果一個(gè)工作就是如此簡(jiǎn)單那你又何需將簡(jiǎn)歷做得過(guò)于完整？此時(shí)過(guò)于完整就可不叫做完美而叫做多余。你去應(yīng)聘前臺(tái)這樣的超簡(jiǎn)單工作，還有企業(yè)在招聘信息里也對(duì)前臺(tái)的要求做了說(shuō)明，主要工作就是負(fù)責(zé)接待到公司拜訪的人員。做一份應(yīng)聘前臺(tái)的簡(jiǎn)歷還要介紹過(guò)去做前臺(tái)工作的成績(jī)？比如到訪的人員對(duì)你非常滿(mǎn)意，如你的態(tài)度很好、指導(dǎo)非常明確等等。這些對(duì)應(yīng)聘工作能有多少影響了？此時(shí)最重要的不過(guò)是你的姿色而已，還有滿(mǎn)足學(xué)歷要求就足矣了。只有應(yīng)聘的崗位要求多或者高的情況下才需要你將簡(jiǎn)歷內(nèi)容做得完整一些，如應(yīng)聘鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作則需將專(zhuān)業(yè)性、成果等多方面做個(gè)介紹，因?yàn)樵摴ぷ鲗?duì)專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)等都有較高要求。因而，崗位要求決定簡(jiǎn)歷內(nèi)容的完整度。
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手寫(xiě)版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷手寫(xiě)版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇二
居住地：深圳。
聯(lián)系電話：
e—mail：
最近工作［2年4個(gè)月］。
公司：__新聞出版社。
行業(yè)：文字媒體/出版。
職位：
學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)：新聞學(xué)。
學(xué)校：復(fù)旦大學(xué)。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：文字媒體/出版。
目標(biāo)地點(diǎn)：深圳。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：新聞編輯。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20__/8—至今：__新聞出版社［2年4個(gè)月］。
所屬行業(yè)：文字媒體/出版。
專(zhuān)刊部jz。
1、設(shè)計(jì)每期專(zhuān)欄主題，前期對(duì)主題進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)查、采集相關(guān)信息；
2、整理與主題相關(guān)的內(nèi)容，對(duì)有用的內(nèi)容進(jìn)行整理、編輯；
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)專(zhuān)欄與采訪，并且整理成文字；
4、負(fù)責(zé)對(duì)新聞稿件進(jìn)行校對(duì)、編排和打??；
5、參與報(bào)社大型選題報(bào)道、品牌活動(dòng)的策劃、執(zhí)行等；
6、熟悉新聞節(jié)目從提案、策劃、素材錄制、演播稿撰寫(xiě)、演播室錄制、后期制作等各制作流程。
20__/7——20__/7：__電子商務(wù)有限公司［1年］。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
商務(wù)合作部主編。
2、負(fù)責(zé)編輯和更新網(wǎng)站日常信息和咨詢(xún)；
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站專(zhuān)題活動(dòng)的文字撰寫(xiě)和創(chuàng)意；
4、負(fù)責(zé)商務(wù)合作方案的全面策劃及編輯；
5、負(fù)責(zé)相關(guān)版塊的內(nèi)容采編策劃、網(wǎng)站設(shè)計(jì)以及制定相關(guān)頻道的發(fā)展目標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的策劃、組稿、編輯、設(shè)計(jì)審核、出刊、發(fā)行等工作；
7、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳報(bào)道資料的撰寫(xiě)。
教育經(jīng)歷。
20__/9——20__/7復(fù)旦大學(xué)新聞學(xué)本科。
證書(shū)。
20__/12大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。
20__/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)（熟練）聽(tīng)說(shuō)（熟練），讀寫(xiě)（熟練）。
認(rèn)真的工作態(tài)度，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，敏銳的洞察力，獨(dú)具個(gè)性的創(chuàng)新理念，流暢的筆風(fēng)，準(zhǔn)確的語(yǔ)言表達(dá)，豐富的宣傳經(jīng)驗(yàn)，靈活的處事能力，樂(lè)觀向上的生活態(tài)度，強(qiáng)大的抗壓力——這些都是我所擁有的，我相信做好每一件簡(jiǎn)單的事就是不簡(jiǎn)單；做好每一件平凡的事就是不平凡。
手寫(xiě)版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷手寫(xiě)版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇三
一個(gè)企業(yè)如果招聘二十個(gè)崗位那么受到的簡(jiǎn)歷數(shù)量可能是20*1000以上份，也就是說(shuō)每一個(gè)崗位可能最少有一千人投簡(jiǎn)歷，因?yàn)楝F(xiàn)在的人越來(lái)越多了，尤其是跳槽的人太多導(dǎo)致市場(chǎng)上出現(xiàn)的崗位總是遭到哄搶。其實(shí)一千個(gè)人也不算多，我國(guó)有三十多個(gè)省份，每個(gè)省份也就分了三十個(gè)人而已，這樣的比例還算高嗎?所以實(shí)際上可能還不止這個(gè)數(shù)字了。既然能夠收到這么多的個(gè)人簡(jiǎn)歷那么招聘者部門(mén)的壓力也是不小的，招聘的效率肯定是越高越好，企業(yè)一般也是等著人用的，很少企業(yè)招聘人才是用來(lái)進(jìn)行儲(chǔ)備的'，除非那些大型集團(tuán)實(shí)力雄厚所以才會(huì)招聘儲(chǔ)備人才的，人家企業(yè)大所以多幾個(gè)人或者少幾個(gè)都是沒(méi)有關(guān)系的。本文信息來(lái)源大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
網(wǎng)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明!通過(guò)硬性?xún)?nèi)容對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行粗選可以淘汰大約百分之六七十以上的
簡(jiǎn)歷
，從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)就是非硬性?xún)?nèi)容的真實(shí)性，有些人連硬性?xún)?nèi)容都敢玩假的何況非硬性?xún)?nèi)容了?所以企業(yè)以硬性?xún)?nèi)容為基礎(chǔ)又有什么值得批評(píng)的?為此當(dāng)我們?cè)谀承┯残詢(xún)?nèi)容方面不符而被淘汰，不要生氣而應(yīng)該理解。手寫(xiě)版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷手寫(xiě)版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇四
2、英國(guó)本科留學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)歷教育背景。
教育背景通常從大學(xué)開(kāi)始寫(xiě)，除了寫(xiě)明自己的院校與專(zhuān)業(yè)等基本信息之外，大家也可以簡(jiǎn)單羅列一下與申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的核心課程，以及寫(xiě)明自己的均分。排名好的同學(xué)也可以加上排名情況。
3、英國(guó)本科留學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)歷學(xué)術(shù)研究成果。
請(qǐng)注意，英文中沒(méi)有書(shū)名號(hào)，請(qǐng)大家不要在自己的簡(jiǎn)歷中犯低級(jí)錯(cuò)誤。出版刊物名稱(chēng)可以用斜體字來(lái)表示。
實(shí)踐經(jīng)歷包括校園內(nèi)的實(shí)踐活動(dòng)（學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、志愿者、社會(huì)實(shí)踐、課外競(jìng)賽等）與校園外的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)者還需要加入工作經(jīng)驗(yàn)。課外活動(dòng)和實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷可以?xún)蓚€(gè)版塊分開(kāi)展示。順序應(yīng)該按照從現(xiàn)在到從前安排。請(qǐng)一定要寫(xiě)明自己負(fù)責(zé)的職務(wù)與工作的主要內(nèi)容。
你所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)術(shù)和社會(huì)活動(dòng)等方面的榮譽(yù)都可以寫(xiě)上去，如果榮譽(yù)非常豐富，請(qǐng)摘取重要獎(jiǎng)項(xiàng)羅列，如果知道的話，建議備注上獎(jiǎng)勵(lì)范圍（從多少人中選出多少，是按系還是在整個(gè)學(xué)校中評(píng)選）。
二、寫(xiě)作技巧。
1、很多人都有這個(gè)毛病，用hotmail或其他免費(fèi)信箱發(fā)簡(jiǎn)歷，你注意過(guò)自己發(fā)出來(lái)的email，顯示的什么名字么？有的時(shí)候看起來(lái)很像junkmail，去hotmail改一下設(shè)置，讓自己的名字能夠?qū)I(yè)地顯示，egjohncitizen，而不是什么“big-nite-out”“hotstuff”或者其他，甚者有些人用中文名字，如“張三”，估計(jì)人家看到直接丟垃圾郵件了。還有最好把hotmail帳戶(hù)改成英文的，在設(shè)置里面。不然老是會(huì)帶著中文小。
2、achievment，實(shí)在沒(méi)有可以不要寫(xiě)，寫(xiě)上有畫(huà)蛇添足的感覺(jué)。
3、工作經(jīng)驗(yàn)最好用3+以上的dotpoints來(lái)體現(xiàn)，盡量顯得有技術(shù)含量。不要搞得像小故事一樣，一段一段的，還介紹，然后又“i”怎么樣，“i”有怎么樣，“i”一大堆的，看著都累。
4、很多人有那么一個(gè)特點(diǎn)。很喜歡突出自己是中國(guó)人，上來(lái)就表明自己是中國(guó)人，更有人把自己會(huì)方言靠前面。如果你要找的工作需要中文，或者需要你會(huì)某地方言，那還情有可原。除此之外，過(guò)多的寫(xiě)以上的內(nèi)容也并不能體現(xiàn)你的愛(ài)國(guó)思想。
三、留學(xué)主要材料。
1、申請(qǐng)表。
通常來(lái)說(shuō)，幾乎每所英國(guó)大學(xué)官網(wǎng)都會(huì)提供申請(qǐng)表及其下載方式，申請(qǐng)表需填寫(xiě)的主要內(nèi)容為申請(qǐng)人的個(gè)人信息、申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)和學(xué)科等信息。
2、成績(jī)單。
一般來(lái)說(shuō)，成績(jī)單是由學(xué)校教務(wù)處開(kāi)具的，并需要學(xué)校教務(wù)處蓋章。中文成績(jī)單需要經(jīng)過(guò)翻譯后才能提交，最好是交由指定的、正規(guī)的翻譯機(jī)構(gòu)對(duì)成績(jī)單進(jìn)行翻譯。
3、英語(yǔ)能力證明，如ielts等。
由于，邁出國(guó)門(mén)學(xué)習(xí)，語(yǔ)言溝通能力和寫(xiě)作閱讀水平是必不可少的一部分，教學(xué)都是用英語(yǔ)進(jìn)行教學(xué)，所以，英國(guó)絕大多數(shù)高校都需要申請(qǐng)人提供雅思成績(jī)以證明其語(yǔ)言能力，有些學(xué)校明確表示也可提供托福成績(jī)等其他英語(yǔ)能力證明。
推薦信中至少有一封由自己學(xué)校的老師撰寫(xiě)，以推薦學(xué)術(shù)能力為主；也可讓班主任寫(xiě)一封，以推薦人品性格為主。
如有工作經(jīng)驗(yàn)，由工作單位提供推薦信更佳，因?yàn)橛?guó)人相當(dāng)注重工作經(jīng)歷。一定要在推薦信里提供推薦人正確的工作單位的聯(lián)系電話、郵箱、職務(wù)和地址。
手寫(xiě)版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷手寫(xiě)版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇五
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績(jī)的概括。寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷非常重要。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的簡(jiǎn)歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會(huì)。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般很少單獨(dú)寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。
一般常用的簡(jiǎn)歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對(duì)于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來(lái)說(shuō)，采用第一種格式更好。
一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷應(yīng)包括四個(gè)部分。
第一部分為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專(zhuān)業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛(ài)好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。
第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫(xiě)明曾在某某學(xué)校、某某專(zhuān)業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī)，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過(guò)求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫(xiě)在一起。
手寫(xiě)版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷手寫(xiě)版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇六
戶(hù)口所在：湖南國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：瑤族。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：181cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：汽車(chē)，采購(gòu)，銷(xiāo)售主管/銷(xiāo)售代表/客戶(hù)代表。
工作年限：6職稱(chēng)：
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：4500～5499元希望工作地區(qū)：廣東省，廣州，佛山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：銷(xiāo)售主管。
工作描述：1.完成公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、品牌的策劃及推廣。
3.引導(dǎo)客戶(hù)進(jìn)行合理有效的消費(fèi)。
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)，售前邀約、售后跟進(jìn)、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。
5.參與新產(chǎn)品的研發(fā)，監(jiān)督及改進(jìn)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及流程，從模具的成型、產(chǎn)品生產(chǎn)制造，外包裝的定格等，曾多次跟廠家合作研發(fā)新產(chǎn)品，并得到了市場(chǎng)的認(rèn)可。
6.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的對(duì)比、分析并根據(jù)分析結(jié)果制定改善計(jì)劃。
7.人員的教育培訓(xùn):負(fù)責(zé)建立、完善銷(xiāo)售部門(mén)的教育體系;開(kāi)展培訓(xùn)工作并監(jiān)督培訓(xùn)工作的實(shí)施，根據(jù)各崗位的要求對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)：包括新員工的入職培訓(xùn)。
離職原因：尋求更好的發(fā)展。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：銷(xiāo)售經(jīng)理。
工作描述：1.完成公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)。
2.引導(dǎo)客戶(hù)進(jìn)行合理有效的消費(fèi)。
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)，售前邀約、售后跟進(jìn)、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。
4.人員的教育培訓(xùn):負(fù)責(zé)建立、完善部門(mén)的銷(xiāo)售體系;開(kāi)展培訓(xùn)工作并監(jiān)督培訓(xùn)工作的實(shí)施，根據(jù)崗位的要求對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)：包括新員工的入職培訓(xùn)。
離職原因：股東變更，公司轉(zhuǎn)移。
深圳市**馬自達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司起止年月：20xx-07～20xx-10。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件。
擔(dān)任職位：銷(xiāo)售顧問(wèn)。
工作描述：1.協(xié)助公司銷(xiāo)售經(jīng)理處理完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
2.引導(dǎo)客戶(hù)進(jìn)行合理有效的消費(fèi)。
3.組織參加銷(xiāo)售技巧的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，了解掌握汽車(chē)銷(xiāo)售技巧及相關(guān)流程。
4.負(fù)責(zé)售前邀約，售后跟進(jìn)維持客戶(hù)關(guān)系。
離職原因：跟隨主管開(kāi)拓東莞汽車(chē)后市場(chǎng)。
教育背景。
畢業(yè)院校：吉首大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位畢業(yè)日期：20xx-05
專(zhuān)業(yè)一：體育教育專(zhuān)業(yè)二：籃球，民族傳統(tǒng)體育。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
20xx-0920xx-05吉首大學(xué)體育教育畢業(yè)證。
20xx-0920xx-05吉首大學(xué)體育教育教師資格證。
20xx-0920xx-05吉首大學(xué)體育教育學(xué)士學(xué)位證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：良好。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
1.本人性格開(kāi)朗，有活力，溝通談判能力較強(qiáng)。大學(xué)時(shí)期體育學(xué)習(xí)及鍛煉，賦予我吃苦耐勞的精神及勇于承擔(dān)責(zé)任、凡事堅(jiān)持到底的優(yōu)秀品格。
2.畢業(yè)六年來(lái)一直從事汽車(chē)及零部件、外飾件實(shí)體店面及電子商務(wù)銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓、經(jīng)營(yíng)管理及售后服務(wù)工作，具有較強(qiáng)的實(shí)踐工作與市場(chǎng)開(kāi)拓能力，熟悉汽車(chē)外飾件等新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)，扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及采購(gòu)知識(shí)。
3.擁有較強(qiáng)成本意識(shí)與邏輯分析能力，針對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售情況進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)比、分析，并根據(jù)分析結(jié)果制定相關(guān)的改善措施。
4.本人兼具談判、議價(jià)能力，善于談判、議價(jià)，重視工作品質(zhì)、效率，責(zé)任感、應(yīng)變、適應(yīng)能力強(qiáng)。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
1.本人性格開(kāi)朗，富有激情有活力，溝通談判能力較強(qiáng)。大學(xué)時(shí)期體育學(xué)習(xí)及鍛煉，賦予我吃苦耐勞的精神及勇于承擔(dān)責(zé)任、凡事堅(jiān)持到底的優(yōu)秀品格。
2.畢業(yè)六年來(lái)一直從事汽車(chē)及零部件、外飾件實(shí)體店面及電子商務(wù)銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓、經(jīng)營(yíng)管理及售后服務(wù)工作，具有較強(qiáng)的實(shí)踐工作與市場(chǎng)開(kāi)拓能力，熟悉汽車(chē)外飾件等新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)，扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及采購(gòu)知識(shí)。
3.擁有較強(qiáng)成本意識(shí)與邏輯分析能力，針對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售情況進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)比、分析，并根據(jù)分析結(jié)果制定相關(guān)的改善措施。
4.本人兼具談判、議價(jià)能力，善于談判、議價(jià)，重視工作品質(zhì)、效率，責(zé)任感、應(yīng)變、適應(yīng)能力強(qiáng)。
9.預(yù)結(jié)算員畢業(yè)生優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。
手寫(xiě)版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷手寫(xiě)版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇七
怎樣寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容，個(gè)人簡(jiǎn)歷是我們?cè)谇舐氄衅傅臅r(shí)候經(jīng)常都會(huì)用到的一種自我介紹的方式，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的很多內(nèi)容都能夠幫助一些公司了解我們的一些狀況，過(guò)去的和現(xiàn)在的各種狀況，同時(shí)對(duì)于我們的一些專(zhuān)業(yè)和特長(zhǎng)也會(huì)有一個(gè)很大的了解。那么在每個(gè)人寫(xiě)自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，一般都會(huì)涉及到各種各樣的問(wèn)題。
如果我們?cè)趥€(gè)人經(jīng)歷中，出現(xiàn)了一些在家待業(yè)的現(xiàn)象，那么這個(gè)時(shí)候在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，我們最好清楚的寫(xiě)明，我們?yōu)槭裁磿?huì)出現(xiàn)待業(yè)的狀況。在待業(yè)的過(guò)程中我們都做了什么樣的工作，這個(gè)時(shí)候大部分人都會(huì)把自己的工作時(shí)間改掉。其實(shí)這種做法是完全不對(duì)的，這首先也是一個(gè)欺騙的行為。
那么如果在未來(lái)的面試過(guò)程中，被問(wèn)到這些問(wèn)題的話，那么我們的回答不對(duì)的話，肯定會(huì)影響我們整個(gè)面試過(guò)程的。所以我們?cè)趯?xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷這些問(wèn)題的過(guò)程中，一定要做到實(shí)事求是，不要在這個(gè)過(guò)程中，瞎編亂造一些虛假的信息，這些也正是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)非常忌諱的一些問(wèn)題，所以我們一定不要對(duì)這些問(wèn)題掉以輕心。
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怎樣寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容，
個(gè)人簡(jiǎn)歷
是我們?cè)谇舐氄衅傅臅r(shí)候經(jīng)常都會(huì)用到的一種自我介紹的方式，個(gè)人簡(jiǎn)歷
中的很多內(nèi)容都能夠幫助一些公司了解我們的一些狀況，過(guò)去的和現(xiàn)在的各種狀況，同時(shí)對(duì)于我們的一些專(zhuān)業(yè)和特長(zhǎng)也會(huì)有一個(gè)很大的了解。那么在每個(gè)人寫(xiě)自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷
時(shí)，一般都會(huì)涉及到各種各樣的問(wèn)題。如果我們?cè)趥€(gè)人經(jīng)歷中，出現(xiàn)了一些在家待業(yè)的現(xiàn)象，那么這個(gè)時(shí)候在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，我們最好清楚的寫(xiě)明，我們?yōu)槭裁磿?huì)出現(xiàn)待業(yè)的狀況。在待業(yè)的過(guò)程中我們都做了什么樣的工作，這個(gè)時(shí)候大部分人都會(huì)把自己的工作時(shí)間改掉。其實(shí)這種做法是完全不對(duì)的，這首先也是一個(gè)欺騙的`行為。
那么如果在未來(lái)的面試過(guò)程中，被問(wèn)到這些問(wèn)題的話，那么我們的回答不對(duì)的話，肯定會(huì)影響我們整個(gè)面試過(guò)程的。所以我們?cè)趯?xiě)
個(gè)人簡(jiǎn)歷
這些問(wèn)題的過(guò)程中，一定要做到實(shí)事求是，不要在這個(gè)過(guò)程中，瞎編亂造一些虛假的信息，這些也正是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)非常忌諱的一些問(wèn)題，所以我們一定不要對(duì)這些問(wèn)題掉以輕心。手寫(xiě)版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷手寫(xiě)版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇九
如果一個(gè)人要面對(duì)新的工作內(nèi)容那么他能夠以多快的速度勝任?這就取決于一個(gè)人的學(xué)習(xí)方法，不是什么東西都是自己做過(guò)的，能不能將新任務(wù)做好靠的是個(gè)人本身的才智。所以即使應(yīng)聘的不是自己拿手的'崗位，但是你仍然有機(jī)會(huì)獲得成功。如果你和別人站在一條線上但是你能夠展現(xiàn)成長(zhǎng)方面的情況，就有很大的機(jī)會(huì)戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
這個(gè)成長(zhǎng)內(nèi)容可是針對(duì)工作的而不是針對(duì)你的生活，所以不要將個(gè)人從小時(shí)候到大學(xué)畢業(yè)后的情況做個(gè)介紹，這些內(nèi)容并不屬于工作介紹。而應(yīng)該從你涉及到和工作有關(guān)的東西算起，比如現(xiàn)在應(yīng)聘的是會(huì)計(jì)工作，不一定非得從你工作開(kāi)始算起，也不一定要介紹跟會(huì)計(jì)有關(guān)的內(nèi)容，只要介紹的成長(zhǎng)內(nèi)容可以反映出工作方面的天賦，并且一定要保持完整性，這樣的成長(zhǎng)內(nèi)容對(duì)
個(gè)人簡(jiǎn)歷
來(lái)說(shuō)才是有用的。在簡(jiǎn)歷里我們應(yīng)該怎么去體現(xiàn)這些內(nèi)容?本文信息來(lái)源大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)網(wǎng)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明!現(xiàn)在就以會(huì)計(jì)工作為介紹對(duì)象，你在大學(xué)已經(jīng)開(kāi)始接觸和會(huì)計(jì)有關(guān)的兼職工作或者實(shí)習(xí)工作，就可以先說(shuō)說(shuō)這個(gè)時(shí)期的狀況，在這個(gè)時(shí)期你已經(jīng)可以做哪些有關(guān)會(huì)計(jì)方面的工作?把你會(huì)的東西簡(jiǎn)單列舉出來(lái)。而后你大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入了第一家企業(yè)，通過(guò)多久的時(shí)間使得你的會(huì)計(jì)水平提升到一個(gè)什么樣的程度，表現(xiàn)程度的方式仍然是以介紹自己可以做什么為主。在求職簡(jiǎn)歷里還可以利用項(xiàng)目的變化來(lái)體現(xiàn)成長(zhǎng)性，比如開(kāi)始能夠做什么樣的項(xiàng)目而現(xiàn)在又可以做什么樣的項(xiàng)目。只要你有過(guò)高速成長(zhǎng)的經(jīng)歷，就容易讓人感覺(jué)你做什么真的很快。
手寫(xiě)版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷手寫(xiě)版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十
個(gè)人是。
求職。
者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績(jī)的概括。寫(xiě)好個(gè)人非常重要。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會(huì)。個(gè)人一般很少單獨(dú)寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。
（1）個(gè)人的格式。
一般常用的格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對(duì)于剛從大學(xué)畢業(yè)的。
求職。
者來(lái)說(shuō)，采用第一種格式更好。
一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)包括四個(gè)部分。
第一部分為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專(zhuān)業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛(ài)好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。
第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫(xiě)明曾在某某學(xué)校、某某專(zhuān)業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī)，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為。
求職。
意向。即。
求職。
目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過(guò)。
求職。
希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫(xiě)在一起。
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首先，在
里不要去編造可以輕易查詢(xún)出來(lái)的東西，比如學(xué)歷、證書(shū)、學(xué)習(xí)成績(jī)等等，想要知道這些東西還不夠簡(jiǎn)單嗎?只需要去網(wǎng)絡(luò)上查下就知道你說(shuō)的是不是真的。編造此類(lèi)東西顯得你很愚蠢，企業(yè)發(fā)現(xiàn)這些問(wèn)題那你還想有商討余地?馬上就被k掉了，不管怎么解釋都不能令企業(yè)回心轉(zhuǎn)意的因?yàn)槠髽I(yè)是不會(huì)給你這個(gè)機(jī)會(huì)的。本文信息來(lái)源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。最后，在求職簡(jiǎn)歷里如何編造謊話才安全?你可以編造一些業(yè)務(wù)或者事務(wù)方面的內(nèi)容，因?yàn)榱私膺@些是很容易的`，做好這些工作也只是取決于你的個(gè)人能力，而和了解相關(guān)知識(shí)多少?zèng)]有什么太大的聯(lián)系。企業(yè)也就大致考核下你，你也只要花個(gè)兩三天時(shí)間做作了解即可。
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姓名：
性別：女。
年齡：25歲身高：165cm。
婚姻狀況：保密戶(hù)籍所在：貴州。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)經(jīng)驗(yàn)。
聯(lián)系地址：貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)。
求職意向。
最近工作過(guò)的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：實(shí)習(xí)。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望從事的崗位：會(huì)計(jì),出納,其他財(cái)務(wù)類(lèi)職位。
期望從事的行業(yè)：金融(銀行/保險(xiǎn)),專(zhuān)業(yè)服務(wù)/財(cái)會(huì)/法律。
技能特長(zhǎng)。
教育經(jīng)歷。
貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)商務(wù)學(xué)院(本科)。
起止年月：209月至2016年7月。
學(xué)校名稱(chēng)：貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)商務(wù)學(xué)院。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：財(cái)政學(xué)。
獲得學(xué)歷：本科。
更多。
手寫(xiě)版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷手寫(xiě)版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十三
2、英國(guó)本科留學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)歷教育背景。
教育背景通常從大學(xué)開(kāi)始寫(xiě)，除了寫(xiě)明自己的院校與專(zhuān)業(yè)等基本信息之外，大家也可以簡(jiǎn)單羅列一下與申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的核心課程，以及寫(xiě)明自己的均分。排名好的同學(xué)也可以加上排名情況。
3、英國(guó)本科留學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)歷學(xué)術(shù)研究成果。
請(qǐng)注意，英文中沒(méi)有書(shū)名號(hào)，請(qǐng)大家不要在自己的簡(jiǎn)歷中犯低級(jí)錯(cuò)誤。出版刊物名稱(chēng)可以用斜體字來(lái)表示。
實(shí)踐經(jīng)歷包括校園內(nèi)的實(shí)踐活動(dòng)（學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、志愿者、社會(huì)實(shí)踐、課外競(jìng)賽等）與校園外的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)者還需要加入工作經(jīng)驗(yàn)。課外活動(dòng)和實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷可以?xún)蓚€(gè)版塊分開(kāi)展示。順序應(yīng)該按照從現(xiàn)在到從前安排。請(qǐng)一定要寫(xiě)明自己負(fù)責(zé)的職務(wù)與工作的主要內(nèi)容。
你所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)術(shù)和社會(huì)活動(dòng)等方面的榮譽(yù)都可以寫(xiě)上去，如果榮譽(yù)非常豐富，請(qǐng)摘取重要獎(jiǎng)項(xiàng)羅列，如果知道的話，建議備注上獎(jiǎng)勵(lì)范圍（從多少人中選出多少，是按系還是在整個(gè)學(xué)校中評(píng)選）。
二、寫(xiě)作技巧。
1、很多人都有這個(gè)毛病，用hotmail或其他免費(fèi)信箱發(fā)簡(jiǎn)歷，你注意過(guò)自己發(fā)出來(lái)的email，顯示的什么名字么？有的時(shí)候看起來(lái)很像junkmail，去hotmail改一下設(shè)置，讓自己的名字能夠?qū)I(yè)地顯示，egjohncitizen，而不是什么“big-nite-out”“hotstuff”或者其他，甚者有些人用中文名字，如“張三”，估計(jì)人家看到直接丟垃圾郵件了。還有最好把hotmail帳戶(hù)改成英文的，在設(shè)置里面。不然老是會(huì)帶著中文小。
2、achievment，實(shí)在沒(méi)有可以不要寫(xiě)，寫(xiě)上有畫(huà)蛇添足的感覺(jué)。
3、工作經(jīng)驗(yàn)最好用3+以上的dotpoints來(lái)體現(xiàn)，盡量顯得有技術(shù)含量。不要搞得像小故事一樣，一段一段的，還介紹，然后又“i”怎么樣，“i”有怎么樣，“i”一大堆的，看著都累。
4、很多人有那么一個(gè)特點(diǎn)。很喜歡突出自己是中國(guó)人，上來(lái)就表明自己是中國(guó)人，更有人把自己會(huì)方言靠前面。如果你要找的工作需要中文，或者需要你會(huì)某地方言，那還情有可原。除此之外，過(guò)多的寫(xiě)以上的內(nèi)容也并不能體現(xiàn)你的愛(ài)國(guó)思想。
三、留學(xué)主要材料。
1、申請(qǐng)表。
通常來(lái)說(shuō)，幾乎每所英國(guó)大學(xué)官網(wǎng)都會(huì)提供申請(qǐng)表及其下載方式，申請(qǐng)表需填寫(xiě)的主要內(nèi)容為申請(qǐng)人的個(gè)人信息、申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)和學(xué)科等信息。
2、成績(jī)單。
一般來(lái)說(shuō)，成績(jī)單是由學(xué)校教務(wù)處開(kāi)具的，并需要學(xué)校教務(wù)處蓋章。中文成績(jī)單需要經(jīng)過(guò)翻譯后才能提交，最好是交由指定的、正規(guī)的翻譯機(jī)構(gòu)對(duì)成績(jī)單進(jìn)行翻譯。
3、英語(yǔ)能力證明，如ielts等。
由于，邁出國(guó)門(mén)學(xué)習(xí)，語(yǔ)言溝通能力和寫(xiě)作閱讀水平是必不可少的一部分，教學(xué)都是用英語(yǔ)進(jìn)行教學(xué)，所以，英國(guó)絕大多數(shù)高校都需要申請(qǐng)人提供雅思成績(jī)以證明其語(yǔ)言能力，有些學(xué)校明確表示也可提供托福成績(jī)等其他英語(yǔ)能力證明。
推薦信中至少有一封由自己學(xué)校的老師撰寫(xiě)，以推薦學(xué)術(shù)能力為主；也可讓班主任寫(xiě)一封，以推薦人品性格為主。
如有工作經(jīng)驗(yàn)，由工作單位提供推薦信更佳，因?yàn)橛?guó)人相當(dāng)注重工作經(jīng)歷。一定要在推薦信里提供推薦人正確的工作單位的聯(lián)系電話、郵箱、職務(wù)和地址。
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手寫(xiě)版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷手寫(xiě)版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十四
一份比較標(biāo)準(zhǔn)的
一般都是要包含四個(gè)方面的內(nèi)容，一個(gè)是自己的基本情況，基本情況包括自己的姓名年齡以及出生日期。還有婚姻狀況以及自己的聯(lián)系方式。這些都是必要條件。基本情況完成以后，就是自己的'教育背景。在進(jìn)行填寫(xiě)的時(shí)候，可以從高中開(kāi)始填寫(xiě)。但是，如果是曾經(jīng)參加過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及技能的培訓(xùn)。也是能夠全部都寫(xiě)出來(lái)，這樣可以為自己加分。剩下的一個(gè)部分就是工作簡(jiǎn)歷了，，對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，自然是沒(méi)有什么工作經(jīng)歷，但是如果是在上學(xué)的時(shí)候曾經(jīng)兼職。也是能夠全部都體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里面。
而如果真的有工作經(jīng)歷，就要按照時(shí)間的順序。將自己曾經(jīng)的就業(yè)記錄全部都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷里面。包括自己以前公司的名稱(chēng)、自己的職務(wù)以及離職的原因。在其中必須是要突出自己所任職位究竟是有什么職責(zé)，還有就是工作性質(zhì)也是要包含清楚。
這是在簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容之中最為重要和精華的一個(gè)部分。必須要引起足夠的重視，自己才能夠獲得面試的機(jī)會(huì)。而簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容的最后一項(xiàng)就是要寫(xiě)清楚自己的個(gè)人愛(ài)好。其他的一些技能，或者是自己有過(guò)什么著述。
手寫(xiě)版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷手寫(xiě)版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十五
如何寫(xiě)好
個(gè)人簡(jiǎn)歷
首先需要理解好對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷影響的重點(diǎn)，要知道影響個(gè)人簡(jiǎn)歷的因素有很多，現(xiàn)實(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容描述、個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)，還有個(gè)人實(shí)力的體現(xiàn)等等。當(dāng)然最為重要的還是用人單位對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷
的看法。比如說(shuō)一些外企在招聘人才的.時(shí)候，就非常重視個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)狀況。其實(shí)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，獎(jiǎng)勵(lì)狀況也是一個(gè)重要的組織部分。(1)，
求職者在校學(xué)習(xí)期間或者是在實(shí)習(xí)工作期間如果有一些獎(jiǎng)勵(lì)，并且是頗具含金量的獎(jiǎng)勵(lì)情況，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上都可以寫(xiě)出來(lái)。不過(guò)，要注意的時(shí)間，獲得獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)間非常重要，這是衡量真實(shí)性的重要依據(jù)。并且在寫(xiě)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候，需要注意一點(diǎn)就是要有條理的寫(xiě)，每一個(gè)時(shí)間段就
尅
分為一條。(2)，
在
個(gè)人簡(jiǎn)歷
上所寫(xiě)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，盡量不要只是簡(jiǎn)單的羅列，通常你所略寫(xiě)的對(duì)方也就會(huì)略看。 有一些很重要的獎(jiǎng)項(xiàng)，需要簡(jiǎn)單的分析一下，而且很多獎(jiǎng)項(xiàng)可能是新增加的，用人單位招聘官并不了解，因此需要做簡(jiǎn)答的分析說(shuō)明，來(lái)凸顯獎(jiǎng)勵(lì)的含金量，從而也能夠體現(xiàn)出自身的實(shí)力來(lái)。(3)，
不管是個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)上的內(nèi)容，還是個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)情況，數(shù)字永遠(yuǎn)都是最具有說(shuō)服力。尤其是在
個(gè)人簡(jiǎn)歷
方面，一些重要的競(jìng)賽的分?jǐn)?shù)，以及獲得獎(jiǎng)勵(lì)的名次等等，這些都是非常重要的說(shuō)法依據(jù)。手寫(xiě)版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷手寫(xiě)版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十六
要寫(xiě)出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷不光是對(duì)找工作很用更是讓陌生人對(duì)本人第一步了解和拉進(jìn)關(guān)系的線。而且必須有原則性。
第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。
第二條原則：是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷(xiāo)自己。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)紙以?xún)?nèi)，個(gè)人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言更加鮮活有力；在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性的語(yǔ)言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì)，然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述。
在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言要簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡(jiǎn)歷就完成了它的使命。
同時(shí)要注意，一份專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷還要注意四個(gè)核心原則：
一、真實(shí)性。
簡(jiǎn)歷是給企業(yè)的第一張“名片”，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進(jìn)行優(yōu)化處理。專(zhuān)家說(shuō)，優(yōu)化不等于摻假，即可以選擇把強(qiáng)項(xiàng)進(jìn)行突出，將弱勢(shì)進(jìn)行忽略。比如一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，可以重點(diǎn)突出在校時(shí)的學(xué)生會(huì)工作和實(shí)習(xí)、志愿者、支教等工作經(jīng)歷，不單單是陳述這些經(jīng)歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，而這些收獲能在今后持續(xù)發(fā)揮效用。如此一來(lái)，hr便不會(huì)用“應(yīng)屆生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)”為由而拒你于千里之外了。
二、針對(duì)性。
做簡(jiǎn)歷時(shí)可以事先結(jié)合職業(yè)規(guī)劃確定出自己的求職目標(biāo)，做出有針對(duì)性的版本，運(yùn)用專(zhuān)門(mén)的語(yǔ)言對(duì)不同企業(yè)進(jìn)行求職遞送簡(jiǎn)歷，這樣做往往更容易得到hr的認(rèn)可，而不是看著千篇一律的海投簡(jiǎn)歷感覺(jué)到索然無(wú)味。
三、價(jià)值性。
四、條理性。
五、關(guān)鍵點(diǎn)。
信息真實(shí)保護(hù)個(gè)人隱私。
除了信息真實(shí)、求職誠(chéng)信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護(hù)個(gè)人隱私。姓名、手機(jī)、郵箱、固定電話等可以盡量準(zhǔn)確、全面。
突出關(guān)鍵。
“一定要找好自己的關(guān)鍵詞！”，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學(xué)生填寫(xiě)網(wǎng)絡(luò)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要將自己條塊化，放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里，在每一個(gè)標(biāo)簽下，用直觀的數(shù)字和實(shí)例介紹自己。工作經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)歷、性格愛(ài)好、個(gè)人能力等簡(jiǎn)介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾小點(diǎn)，如參與了哪些項(xiàng)目，寫(xiě)清楚項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境即可；薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”、“左右”等；求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)地職位群。
招聘語(yǔ)。
網(wǎng)絡(luò)信息，魚(yú)龍混雜，要懂得識(shí)破騙子公司的網(wǎng)絡(luò)欺詐，別找錯(cuò)“婆家”。建議投簡(jiǎn)歷前先看一下有關(guān)防騙的文章，招聘用語(yǔ)暗藏玄機(jī)，讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語(yǔ)”，有助于大學(xué)生網(wǎng)上求職，少走彎路，避免受騙上當(dāng)。正規(guī)大公司有專(zhuān)業(yè)的人力資源部門(mén)，網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡(jiǎn)介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責(zé)能力要求、在公司中的位置、向誰(shuí)負(fù)責(zé)、由誰(shuí)領(lǐng)導(dǎo)、薪資待遇、假期規(guī)定等都會(huì)條分縷析，一一注明。而那些過(guò)于簡(jiǎn)單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個(gè)說(shuō)謊的“皮包”公司。
關(guān)鍵細(xì)節(jié)。
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的像廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是個(gè)人自傳，與申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對(duì)申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出投遞者的價(jià)值，并且決定是否聘用。
5、個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)好感。否則，成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在心情好的時(shí)候編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
9、不能憑空編造經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫(xiě)出所有真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫(xiě)。
10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
11、最好用第三人稱(chēng)寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始倒過(guò)去敘述，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡(jiǎn)潔而又不簡(jiǎn)單的語(yǔ)言。
15、個(gè)人資料里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括手機(jī)號(hào)碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，e-mail等等，方便招聘單位第一時(shí)間通知參加面試或發(fā)布面試結(jié)果。
16、進(jìn)行了多項(xiàng)個(gè)人職業(yè)測(cè)評(píng)后，需注意挑選恰當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)結(jié)論作為第三方推薦來(lái)使用。不要把所有的測(cè)評(píng)結(jié)果都顯示到個(gè)人簡(jiǎn)歷上去。只有把符合職位要求的職業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)論顯示在個(gè)人簡(jiǎn)歷上再發(fā)到招聘單位，才是最好的。
制作要素。
基本內(nèi)容。
標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容組成：
基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。
教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專(zhuān)業(yè)和主要課程。所參加的各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱(chēng)、職務(wù)、就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。
其他：個(gè)人特長(zhǎng)及愛(ài)好、其他技能、專(zhuān)業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。
精簡(jiǎn)。
一般人事部門(mén)的經(jīng)理往往會(huì)收到堆積如山的簡(jiǎn)歷，他們根本沒(méi)有太多的時(shí)間仔細(xì)看一份漫長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷。如果你尋求一個(gè)專(zhuān)業(yè)或技術(shù)職位，寫(xiě)上一兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無(wú)暇顧及你那份超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷，而簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷往往又比冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷難寫(xiě)。所以你可以將寫(xiě)出來(lái)的漫漫簡(jiǎn)歷盡量壓縮，使之簡(jiǎn)短有力。
表達(dá)能力。
畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷制作時(shí)一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫(xiě)作表達(dá)能力差，最好請(qǐng)寫(xiě)作能力比較強(qiáng)的人幫忙，你可以通過(guò)自己口述的方式讓別人邊聽(tīng)邊寫(xiě)，用合適的詞來(lái)描述你自己。另外寫(xiě)簡(jiǎn)歷不必拘泥于格式：簡(jiǎn)歷是你自己的簡(jiǎn)歷，所以不管你寫(xiě)什么，只要看著合情合理就行。簡(jiǎn)歷最好就是實(shí)話實(shí)說(shuō)的表現(xiàn)自己，過(guò)高的虛夸或者是過(guò)于謙虛都不好。
關(guān)注要點(diǎn)。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，你千萬(wàn)不要簡(jiǎn)單地列舉你所干過(guò)的職務(wù)，。一定要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你的特別技能以及所取得的成就和證書(shū)，就是一份簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷也應(yīng)這樣寫(xiě)。別過(guò)分謙卑：像面試一樣，你的簡(jiǎn)歷不能太謙卑。
關(guān)注條件。
對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是第一關(guān)，面試才是第二關(guān)。在簡(jiǎn)歷中，人事經(jīng)理往往會(huì)側(cè)重于觀察簡(jiǎn)歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件，如果達(dá)到了則會(huì)考慮通知當(dāng)事人來(lái)面試。所以，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要關(guān)注對(duì)方的招聘條件，并在自己所寫(xiě)的簡(jiǎn)歷中努力達(dá)到對(duì)方所要求的水平。這樣他們就會(huì)通知你去面試了。
手寫(xiě)版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷手寫(xiě)版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十七
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績(jī)的概括。寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷非常重要。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的簡(jiǎn)歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會(huì)。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般很少單獨(dú)寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。
一般常用的簡(jiǎn)歷格式有兩種。一種是按年月順序，列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對(duì)于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來(lái)說(shuō)，采用第一種格式更好。
一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷應(yīng)包括四個(gè)部分。
第一部分為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專(zhuān)業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛(ài)好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。
第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫(xiě)明曾在某某學(xué)校、某某專(zhuān)業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī)，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過(guò)求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫(xiě)在一起。
要寫(xiě)出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷不光是對(duì)找工作很用更是讓陌生人對(duì)本人第一步了解和拉進(jìn)關(guān)系的線。而且必須有原則性。
第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。
第二條原則：是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷(xiāo)自己。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)紙以?xún)?nèi)，個(gè)人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言更加鮮活有力；在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性的語(yǔ)言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì)，然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述。
在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言要簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡(jiǎn)歷就完成了它的使命。
簡(jiǎn)歷是給企業(yè)的第一張"名片"，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進(jìn)行優(yōu)化處理。專(zhuān)家說(shuō)，優(yōu)化不等于摻假，即可以選擇把強(qiáng)項(xiàng)進(jìn)行突出，將弱勢(shì)進(jìn)行忽略。比如一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，可以重點(diǎn)突出在校時(shí)的學(xué)生會(huì)工作和實(shí)習(xí)、志愿者、支教等工作經(jīng)歷，不單單是陳述這些經(jīng)歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，而這些收獲能在今后持續(xù)發(fā)揮效用。如此一來(lái)，hr便不會(huì)用"應(yīng)屆生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)"為由而拒你于千里之外了。
做簡(jiǎn)歷時(shí)可以事先結(jié)合職業(yè)規(guī)劃確定出自己的求職目標(biāo)，做出有針對(duì)性的版本，運(yùn)用專(zhuān)門(mén)的語(yǔ)言對(duì)不同企業(yè)進(jìn)行求職遞送簡(jiǎn)歷，這樣做往往更容易得到hr的認(rèn)可，而不是看著千篇一律的海投簡(jiǎn)歷感覺(jué)到索然無(wú)味。
除了信息真實(shí)、求職誠(chéng)信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護(hù)個(gè)人隱私。姓名、手機(jī)、郵箱、固定電話等可以盡量準(zhǔn)確、全面。
“一定要找好自己的'關(guān)鍵詞！”，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學(xué)生填寫(xiě)網(wǎng)絡(luò)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要將自己條塊化，放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里，在每一個(gè)標(biāo)簽下，用直觀的數(shù)字和實(shí)例介紹自己。工作經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)歷、性格愛(ài)好、個(gè)人能力等簡(jiǎn)介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾小點(diǎn)，如參與了哪些項(xiàng)目，寫(xiě)清楚項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境即可；薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”、“左右”等；求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)地職位群。
網(wǎng)絡(luò)信息，魚(yú)龍混雜，要懂得識(shí)破騙子公司的網(wǎng)絡(luò)欺詐，別找錯(cuò)“婆家”。建議投簡(jiǎn)歷前先看一下有關(guān)防騙的文章，招聘用語(yǔ)暗藏玄機(jī)，讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語(yǔ)”，有助于大學(xué)生網(wǎng)上求職，少走彎路，避免受騙上當(dāng)。正規(guī)大公司有專(zhuān)業(yè)的人力資源部門(mén)，網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡(jiǎn)介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責(zé)能力要求、在公司中的位置、向誰(shuí)負(fù)責(zé)、由誰(shuí)領(lǐng)導(dǎo)、薪資待遇、假期規(guī)定等都會(huì)條分縷析，一一注明。而那些過(guò)于簡(jiǎn)單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個(gè)說(shuō)謊的“皮包”公司。
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的像廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是個(gè)人自傳，與申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對(duì)申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出投遞者的價(jià)值，并且決定是否聘用。
5、個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)好感。否則，成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在心情好的時(shí)候編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
9、不能憑空編造經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫(xiě)出所有真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫(xiě)。
10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
11、最好用第三人稱(chēng)寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始倒過(guò)去敘述，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡(jiǎn)潔而又不簡(jiǎn)單的語(yǔ)言。
15、個(gè)人資料里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括手機(jī)號(hào)碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，e-mail等等，方便招聘單位第一時(shí)間通知參加面試或發(fā)布面試結(jié)果。
16、進(jìn)行了多項(xiàng)個(gè)人職業(yè)測(cè)評(píng)后，需注意挑選恰當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)結(jié)論作為第三方推薦來(lái)使用。不要把所有的測(cè)評(píng)結(jié)果都顯示到個(gè)人簡(jiǎn)歷上去。只有把符合職位要求的職業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)論顯示在個(gè)人簡(jiǎn)歷上再發(fā)到招聘單位，才是最好的。
標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容組成：
基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。
教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專(zhuān)業(yè)和主要課程。所參加的各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱(chēng)、職務(wù)、就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。
其他：個(gè)人特長(zhǎng)及愛(ài)好、其他技能、專(zhuān)業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。
一般人事部門(mén)的經(jīng)理往往會(huì)收到堆積如山的簡(jiǎn)歷，他們根本沒(méi)有太多的時(shí)間仔細(xì)看一份漫長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷。如果你尋求一個(gè)專(zhuān)業(yè)或技術(shù)職位，寫(xiě)上一兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無(wú)暇顧及你那份超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷，而簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷往往又比冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷難寫(xiě)。所以你可以將寫(xiě)出來(lái)的漫漫簡(jiǎn)歷盡量壓縮，使之簡(jiǎn)短有力。
畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷制作時(shí)一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫(xiě)作表達(dá)能力差，最好請(qǐng)寫(xiě)作能力比較強(qiáng)的人幫忙，你可以通過(guò)自己口述的方式讓別人邊聽(tīng)邊寫(xiě)，用合適的詞來(lái)描述你自己。另外寫(xiě)簡(jiǎn)歷不必拘泥于格式：簡(jiǎn)歷是你自己的簡(jiǎn)歷，所以不管你寫(xiě)什么，只要看著合情合理就行。簡(jiǎn)歷最好就是實(shí)話實(shí)說(shuō)的表現(xiàn)自己，過(guò)高的虛夸或者是過(guò)于謙虛都不好。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，你千萬(wàn)不要簡(jiǎn)單地列舉你所干過(guò)的職務(wù)，。一定要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你的特別技能以及所取得的成就和證書(shū)，就是一份簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷也應(yīng)這樣寫(xiě)。別過(guò)分謙卑：像面試一樣，你的簡(jiǎn)歷不能太謙卑。
對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是第一關(guān)，面試才是第二關(guān)。在簡(jiǎn)歷中，人事經(jīng)理往往會(huì)側(cè)重于觀察簡(jiǎn)歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件，如果達(dá)到了則會(huì)考慮通知當(dāng)事人來(lái)面試。所以，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要關(guān)注對(duì)方的招聘條件，并在自己所寫(xiě)的簡(jiǎn)歷中努力達(dá)到對(duì)方所要求的水平。這樣他們就會(huì)通知你去面試了。
姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。
主要是高中和大學(xué)各個(gè)階段的一個(gè)大致情況，但是切記，一定要前后時(shí)間連續(xù)，
大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其要重點(diǎn)體現(xiàn)出與你應(yīng)聘職位相關(guān)的一些東西、專(zhuān)業(yè)知識(shí)。要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
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