在總結(jié)中，可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，吸取有益的啟示。寫總結(jié)時要抓住重點(diǎn)，突出亮點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)，不拘泥于瑣碎的細(xì)節(jié)。這些總結(jié)范文涵蓋了各個領(lǐng)域，幫助我們更好地了解總結(jié)的應(yīng)用場景。
總工會上半年工作要點(diǎn)總結(jié)篇一
今年上半年，縣總工會在縣委、縣政府及上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)全縣經(jīng)濟(jì)工作會議精神，以
學(xué)習(xí)
宣傳實(shí)踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線，以“服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、服務(wù)職工群眾”為主旋律，認(rèn)真落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，大力完善工會組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制，擴(kuò)大工會工作覆蓋面，增強(qiáng)工會組織凝聚力，推動工會各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展，積極理清思路，明確工作重點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)，確保了各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。現(xiàn)將上半年工會工作進(jìn)展情況總結(jié)如下：為切實(shí)加大對困難職工和農(nóng)民工的幫扶力度，著力保障和改善民生，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會穩(wěn)定，幫助困難職工和農(nóng)民工度過一個溫馨祥和的春節(jié)，根據(jù)市總工會文件精神，縣總工會春節(jié)期間以“心系職工情，溫暖進(jìn)萬家”為主題，緊緊圍繞送資金、送崗位、送平安、送慰問、送關(guān)
愛
、送培訓(xùn)等十送活動為內(nèi)容，全面開展走訪慰問、扶貧濟(jì)困，權(quán)益維護(hù)、人文關(guān)懷等送溫暖活動?？h總工會認(rèn)真落實(shí)市總要求，精心策劃、周密安排，積極爭取縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的重視、形成黨政工齊抓共管、相關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作機(jī)制，制定分片包戶、責(zé)任明確的實(shí)施辦法。在實(shí)施送溫暖活動中，注重突出重點(diǎn)，將關(guān)注焦點(diǎn)重點(diǎn)投向五類困難群體。一是低收入困難職工家庭;二是下崗失業(yè)困難職工;三是因本人(家庭成員)患大病、子女上學(xué)造成生活
困難的職工家庭;四是困難農(nóng)民工。根據(jù)排摸掌握的情況采取有針對性地幫困送溫暖活動，切切實(shí)實(shí)的為他們排憂解難。努力做到“全覆蓋、不遺漏”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，“兩節(jié)”期間，縣總工會共籌集送溫暖資金48萬余元，走訪了71個單位 450戶困難職工家庭，物資救助438人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位和企事業(yè)工會廣泛開展了各具特色的送溫暖活動，把陽光和溫暖及時送到職工的心坎上。一是圍繞轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，堅(jiān)持開展了勞動競賽活動。圍繞我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的思路和全縣確定的168個項(xiàng)目建設(shè)，廣泛開展多種形式的勞動競賽和創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。
圍繞加快推進(jìn)工業(yè)新型化，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，市域城鎮(zhèn)化，城鄉(xiāng)生態(tài)化，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)領(lǐng)域開展“百千萬立功競賽”活動。二是圍繞
安全
發(fā)展，堅(jiān)持開展“安康杯”競賽活動。圍繞本質(zhì)安全，縣總工會在著力狠抓職工安全體系建設(shè)、引導(dǎo)企業(yè)大力開展“爭創(chuàng)優(yōu)秀安全班組、優(yōu)秀班組長和優(yōu)秀特聘煤礦安全生產(chǎn)群監(jiān)員”的同時，在全縣普遍建立健全了縣工會、基層工會、工會小組三級勞動保護(hù)群眾監(jiān)督網(wǎng)，開展了創(chuàng)建“星級井口群眾安全工作站”活動，并在一線設(shè)立群眾安全監(jiān)督員1960余名、特聘煤礦群監(jiān)員183名，繼續(xù)組織開展了“安康杯”競賽活動。過去的一年，全縣工會工作之所以能夠取得如此驕人成績
，就是因?yàn)橛幸淮笈拇缶?、勇于開拓創(chuàng)新、立志創(chuàng)先爭優(yōu)
、積極建功立業(yè)的先進(jìn)集體和個人。為了表彰先進(jìn)、凝聚人心、鼓舞士氣、激勵斗志，縣總工會根據(jù)年度目標(biāo)責(zé)任考核、系統(tǒng)排名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、職能部門提供的相關(guān)資料，最終評選出在全縣各條戰(zhàn)線、各行各業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的147個先進(jìn)集體和138名模范個人。2月10日上午，全縣經(jīng)濟(jì)工作暨勞模表彰大會在縣電影院召開，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)出席會議，并為獲獎的先進(jìn)集體和模范個人頒獎。其中，縣總工會獲“模范單位”稱號，組宣部部長郝志萍獲“先進(jìn)工作者”稱號。3月22日，縣總召開七屆十次全委(擴(kuò)大) 會議，認(rèn)真總結(jié)了2011年全縣工會工作，并對2012 年工會工作進(jìn)行了安排部署，對2011年全縣工會工作中作出突出貢獻(xiàn)的112個先進(jìn)集體和113名模范個人進(jìn)行了表彰獎勵。今年5月份，我縣沁新集團(tuán)被全總授予“全國五一勞動獎狀”的稱號，新源煤礦瓦斯檢查隊(duì)等12個單位被省市總工會授予“工人先鋒號”稱號，崔貴鎖等5名個人，被市總工會授予xx市五一勞動獎?wù)?、xx市五一表彰一二等功稱號。為推動和諧勞動關(guān)系的創(chuàng)建，確保工資集體協(xié)商工作取得實(shí)效，xx縣總工會每年3月和10月份在全縣開展工資集體協(xié)商“集中要約行動”，要求凡未開展工資協(xié)商、未簽訂或未續(xù)簽工資專項(xiàng)集體合同的企業(yè)，由工會向用人單位發(fā)出協(xié)商要約，啟動工資集體協(xié)商程序。同時，建立完善了工資集體協(xié)商電子臺賬、文本審查和季節(jié)通報制度，嚴(yán)格考核獎懲，把工資集體協(xié)商工作列入勞動保障年檢和企業(yè)信用評價體系，對拒絕工資集體協(xié)商或違反工資集體合同的企業(yè)，暫緩辦理守合同重信用申報評選。截至目前，全縣共簽訂工資專項(xiàng)協(xié)議79家，簽訂集體合同83家，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同14份，簽訂率、覆蓋率、兌現(xiàn)率均達(dá)到95%以上，在對企業(yè)職工開展的不記名測評中，企業(yè)職工100%了解工資集體協(xié)商的內(nèi)容，對集體協(xié)商簽訂集體合同工作，增加了企業(yè)內(nèi)部分配的透明度，使雙方增進(jìn)了解，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，勞動爭議減少?？h總將通過工資集體協(xié)商“建制擴(kuò)面提質(zhì)年”活動，爭取在年底，各類建會企業(yè)基本實(shí)現(xiàn)工資集體協(xié)商全覆蓋。
“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)即將來臨，為了團(tuán)結(jié)和動員全縣廣大女職工在“引深六化建設(shè)、加速五大趕超”中發(fā)揮積極作用，xx縣總結(jié)合實(shí)際、精心策劃、周密安排取得良好實(shí)效。一是以實(shí)施女職工素質(zhì)工程為載體，努力提升擴(kuò)大女職工的綜合能力和整體素質(zhì)?？h總組織各基層工會從提高工會女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)入手，開展了以加強(qiáng)法制宣傳教育，維護(hù)婦女合法權(quán)益和特殊利益為主線，全面實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)工程”為內(nèi)容的各種形式的慶?；顒?，為全面推行女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是以“送溫暖、獻(xiàn)愛心”為主題，切實(shí)為女職工群眾辦實(shí)事。各基層工會女職工干部深入基層，開展走訪慰問活動，傾聽女職工群眾呼聲，為生活困難的女職工、單親家庭送溫暖。許多工會組織為單位的女職工進(jìn)行了一年一度的健康普查、辦理了女職工特病保險，并開展了健康美容的知識講座。三是以紀(jì)念“三八”節(jié)為契機(jī)，組織開展豐富多彩的系列特色活動。各基層工會高度重視，精心策劃，組織開展了征文、演講、文藝演出、座談會等活動?？h總還舉辦了縣直機(jī)關(guān)女職工拔河比賽，并與縣婦聯(lián)、沁新公司聯(lián)合舉辦青年聯(lián)誼會，充分展現(xiàn)了靚麗女職工時代風(fēng)貌。
為進(jìn)一步發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實(shí)做好新形勢下職工群眾工作，縣總大力開展“面對面交友，心貼心幫扶，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工”活動。我們組成3個工作組，由縣總領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分別赴各鎮(zhèn)和有關(guān)企業(yè)開展活動，采取聽取各鎮(zhèn)、各部門和企業(yè)工會開展活動的相關(guān)情況匯報;召開企業(yè)經(jīng)營管理人員、工會干部職工座談會;逐人走訪，面對面交流;入戶走訪慰問職工，答疑釋惑以情感人;發(fā)放宣傳材料、開展政策法規(guī)咨詢等方式，每個工作組深入10戶不同類型、有一定規(guī)模的企業(yè)，訪百戶職工家庭，與千名職工進(jìn)行面對面、心貼心交流溝通，深入企業(yè)時間每季度不少于15天，征求生產(chǎn)一線職工、經(jīng)營管理人員、地方和基層工會干部的意見建議，了解職工的思想和工作情況，建立溝通交流信息平臺，完善和調(diào)整困難職工檔案，反映和推動解決職工群眾子女上學(xué)難、就業(yè)難、醫(yī)療難和住房難等實(shí)際問題，形成工會組織工作創(chuàng)先進(jìn)，工會干部爭當(dāng)優(yōu)秀的良好局面。
職業(yè)道德建設(shè)，把雷鋒精神轉(zhuǎn)化為企業(yè)精神和職工文化，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建宜居和諧
幸福
新沁源貢獻(xiàn)力量。為熱烈慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，展示勞動者風(fēng)采，豐富節(jié)日期間職工群眾的精神文化生活，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工積極投身該縣引深六化建設(shè)，加速五大趕超，縣總工會精心安排，組織開展形式多樣、豐富多彩、特色鮮明的系列活動。
切實(shí)為他們做好事、辦實(shí)事、解難事，讓他們切身感受到黨和政府的關(guān)懷，感受到工會大家庭的溫暖。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會精神，不斷深化職工素質(zhì)工程，充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔茫h總工會在全縣援建二十個不同類型的“職工書屋”，作為全縣 “職工書屋”建設(shè)示范點(diǎn)。職工書屋”示范點(diǎn)要求藏書量3000冊以上、報刊20種以上、 音像制品不少于80種(張)，有可上網(wǎng)電腦，有專職管理人員。 “職工書屋”建設(shè)可邊建設(shè)、邊使用、邊完善，循序漸進(jìn)、不斷提高。為確保我縣“職工書屋”示范點(diǎn)建設(shè)成為內(nèi)聚人氣、外樹形象的職工文化品牌，縣總在基層工會原有圖書館、閱覽室、農(nóng)民工書屋或職工書屋的基礎(chǔ)上，單位黨xx縣總工會按照2:1的.標(biāo)準(zhǔn)出資配置圖書。即單位出資兩萬元，縣總工會出資1萬元，統(tǒng)一購買由全國總工會配送的3萬元職工書屋套餐。日前，縣總工會已為每個“職工書屋”示范點(diǎn)單位下?lián)茉▽ｍ?xiàng)資金1萬元，共計(jì)20萬元。
一是在非公企業(yè)普遍開展“雙亮”活動。為貫徹落實(shí)好“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，增強(qiáng)非公有制企業(yè)工會工作活力、提高非公企業(yè)工會干部工作能力，上半年，xx縣總工會在全縣所有非公企業(yè)中普遍開展“工會組織亮牌子示職責(zé)，工會干部亮身份許承諾”的“雙亮”活動，從而讓更多的企業(yè)職工了解工會和工會干部，為職工提供更直接、更及時的服務(wù)和幫助。 活動要求，企業(yè)大門或顯著位置必須懸掛著工會牌子，企業(yè)宣傳欄、廣告欄等顯眼位置必須公示工會干部的姓名、聯(lián)系方式和職責(zé);工會干部必須通過佩戴胸卡、帶牌上崗、印發(fā)聯(lián)系卡、設(shè)置桌牌等形式亮出身份。工會于年初通過職工(代表)大會或文字公告形式向職工承諾當(dāng)年為職工辦的實(shí)事，年底通過同樣形式向職工通報完成情況，接受職工的監(jiān)督。非公企業(yè)工會干部紛紛反映，“雙亮”活動使工會與職工和企業(yè)的距離拉近了，工會干部的責(zé)任感增強(qiáng)了，工會的知名度也提高了，非公企業(yè)工會煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。二是抓好了組建工會和發(fā)展會員工作。按照“哪里有職工、哪里就必須建工會”的要求，縣總工會積極探索新形勢下工會組織建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制和活動方式的新途徑。把農(nóng)民工作為發(fā)展會員的重點(diǎn)對象，進(jìn)一步建立健全了農(nóng)民工源頭入會機(jī)制，最大限度把廣大農(nóng)民工組織到工會中來。認(rèn)真開展了“雙措并舉，二次覆蓋”工作，積極推行區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會等多種建會形式，最大限度地擴(kuò)大了工會的覆蓋面。2012年上半年，全縣新建工會組織23個，新增會員808名，其中非公企業(yè)的建會率達(dá)到了98%以上。
為切實(shí)把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的決策部署上來，充分認(rèn)識保持黨的純潔性的重要性和緊迫性，切實(shí)加強(qiáng)黨的純潔性、先進(jìn)性教育，3月份以來，按照縣委保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動的要求，縣總認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育活動，召開動員大會，組織全縣工會干部50余人赴武鄉(xiāng)參觀學(xué)習(xí)，并把保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動與對黨忠誠教育活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“基層組織建設(shè)年”活動緊密結(jié)合起來，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工會業(yè)務(wù)能力。為鞏固和引深“整治‘吃拿卡要’、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”紀(jì)律作風(fēng)教育整頓工作，xx縣總工會自五月份以來按階段分步驟組織開展了以整治吃拿卡要為核心內(nèi)容的專項(xiàng)整治活動，重點(diǎn)整治干部職工在日常管理服務(wù)工作中的“卡、拖、要、亂”行為，特別是辦事效率低下、損害工會組織形象的六種行為?？h總工會領(lǐng)導(dǎo)班子思想上高度重視、組織管理措施嚴(yán)密、宣傳教育入腦入心，干部職工自覺遵守紀(jì)律和規(guī)章制度。截至目前，我縣總工會尚未查到有吃拿卡要的人和事，但我們?nèi)砸獔?jiān)持警鐘長鳴常抓不懈，進(jìn)一步優(yōu)化助推轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境，以安全、和諧、可持續(xù)發(fā)展的良好社會環(huán)境迎接黨的十八大勝利召開。
總工會上半年工作要點(diǎn)總結(jié)篇二
1、加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)。三月底，我們組織了全區(qū)職業(yè)化工會干部，前往寶安區(qū)福永街道和平社區(qū)源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)，進(jìn)行考察學(xué)習(xí)和工作交流。市總工會王同信副主席親自進(jìn)行介紹和答疑，讓大家獲益良多，將對促進(jìn)我區(qū)勞動關(guān)系公平正義和社會穩(wěn)定發(fā)揮積極的借鑒作用。
2、部署工資集體協(xié)商工作。重點(diǎn)推動百人以上已建會企業(yè)的工資集體協(xié)商工作。
3、加強(qiáng)勞資糾紛輿情監(jiān)督處理。按省市總工會有關(guān)勞資糾紛輿情要求，監(jiān)督處理15件勞資糾紛。
1、舉行職業(yè)病宣傳監(jiān)督活動。一是舉行職業(yè)病防治宣傳活動。四月底，我們會同區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所和街道辦，在職工大飯?zhí)?，舉行職業(yè)病宣傳活動，并把400份宣傳資料一一發(fā)送到職工手上。二是進(jìn)企業(yè)監(jiān)督檢查。4月28日，會同區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，對中金輻照公司有關(guān)車間和控制室進(jìn)行檢查，對該公司的輻射安全與防護(hù)培訓(xùn)資格證書、放射工作人員職業(yè)健康檢查、職業(yè)病防護(hù)、勞動合同職業(yè)危害風(fēng)險告知等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2、準(zhǔn)備“安康杯”競賽活動。籌備我區(qū)開展20xx年度“安康杯”競賽活動，等待市總工會統(tǒng)一部署，組織企業(yè)參加“安康杯”競賽活動。
3、部署安全生產(chǎn)宣傳教育工作。把安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)列入職工素質(zhì)教育內(nèi)容，要求各街道總工會組織舉辦一次工會安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)演練等活動。
4、依法參加我區(qū)有關(guān)的工傷死亡事故調(diào)查。
1、工傷探視工作取得初步成效。我們加強(qiáng)宣傳，推動工傷探視工作，到武警醫(yī)院等轄區(qū)工傷醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院探視受傷員工，并為其協(xié)助有關(guān)工會組織，指導(dǎo)其后續(xù)維權(quán)工作，上半年共探視82名員工，發(fā)出工傷探視慰問金41000元，得到他們的歡迎。
2、服務(wù)建筑工人助推城市更新。五月底，圍繞推動城市更新工作，區(qū)總工會走訪了轄區(qū)部分在建工地，就建筑工人的薪資發(fā)放、食堂衛(wèi)生和就餐環(huán)境、宿舍衛(wèi)生條件等進(jìn)行調(diào)查了解，收集建筑工人和工地方面的需求信息。當(dāng)了解到aa嶺東嶺花園一期工地因天氣濕熱，蚊蟲滋擾，影響建筑工人休息時，區(qū)總工會立即會同區(qū)城管部門，組織開展專業(yè)消殺，服務(wù)建筑工人，助力城市更新，受到建筑工人和工地方面的歡迎。
20xx年6月14日。
總工會上半年工作要點(diǎn)總結(jié)篇三
今年以來，我局堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十_屆_中、五中、六中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和上級價格部門的部署要求，全面落實(shí)《福建省人民政府關(guān)于穩(wěn)定當(dāng)前食品價格十項(xiàng)措施的通知》、《福建省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)控監(jiān)管穩(wěn)定市場價格的通知》和《福建省物價局關(guān)于進(jìn)一步抓好當(dāng)前控價工作的通知》，進(jìn)一步加強(qiáng)價格調(diào)控監(jiān)管工作，不斷深化價格公共服務(wù)，有效保持了價格總水平基本穩(wěn)定，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。截止目前，共查處價格違法違法案件5件，實(shí)行經(jīng)濟(jì)制裁0.2萬元。
一、加強(qiáng)價格監(jiān)管力度，努力營造良好的價格秩序。
(一)開展專項(xiàng)檢查，規(guī)范價格收費(fèi)行為。
1.開展了農(nóng)資化肥價格專項(xiàng)檢查。5月份，按照省物價局的部署，認(rèn)真開展了化肥價格專項(xiàng)檢查，全局共抽調(diào)檢查人員7人，組成2個檢查組，對全市化肥生產(chǎn)企業(yè)、批發(fā)和零售企業(yè)進(jìn)行檢查，特別是對農(nóng)村化肥價格零售點(diǎn)進(jìn)行全面檢查。在檢查中，采取提醒、告誡、勸阻方式，要求經(jīng)營者合法經(jīng)營，預(yù)防價格違法行為的發(fā)生，確保了我市化肥價格基本平穩(wěn)。
2.開展了“價格誠信一條街”專項(xiàng)檢查。為進(jìn)一步加強(qiáng)價格誠信體系建設(shè)，規(guī)范經(jīng)營者的價格行為，在社區(qū)義務(wù)價格監(jiān)督員的配合下，對“誠信一條街--向高街”價格行為開展專項(xiàng)檢查，采取同時檢查與分次抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行，督促經(jīng)營者依法守信經(jīng)營，幫助經(jīng)營者提高價格誠信的意識。
3.涉農(nóng)價格與收費(fèi)專項(xiàng)檢查。按照發(fā)改價監(jiān)〔〕310號和省物價局閩價檢〔2012〕63號文件要求，從4月23日起，聯(lián)合市減負(fù)辦，對20__年1月1日以來各項(xiàng)涉及農(nóng)民生產(chǎn)、生活的價格和收費(fèi)政策執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查，重點(diǎn)對水利水務(wù)部門收費(fèi)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施收費(fèi)、農(nóng)產(chǎn)品流通收費(fèi)、農(nóng)村中小學(xué)收費(fèi)等開展檢查。從檢查的15個單位情況來看，總體上比較規(guī)范，但也存在一些問題，如，港頭港興食品站收費(fèi)沒有公示，已當(dāng)場責(zé)令改正，并處罰款500元;東張鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站收費(fèi)雖然有公示，但是不規(guī)范，也已當(dāng)場責(zé)令整改。
4.開展教育收費(fèi)專項(xiàng)檢查。根據(jù)福州市物價局關(guān)于開展中小學(xué)校和幼兒園教育收費(fèi)檢查的通知的精神，結(jié)合我市實(shí)際，3月份，組成2個檢查組對我市中小學(xué)校和幼兒園的近期收費(fèi)情況進(jìn)行了抽查。從抽查的情況來看，收費(fèi)公示制度基本得到落實(shí)，公辦的中小學(xué)、幼兒園收費(fèi)比較規(guī)范，未發(fā)現(xiàn)近期存在違規(guī)收費(fèi)行為。
5.開展農(nóng)村市場重點(diǎn)商品專項(xiàng)整治工作。按照上級物價部門的統(tǒng)一部署，5月13日至14日,出動檢查人員31人次，分2組對我市的9個鎮(zhèn)和農(nóng)村市場重點(diǎn)商品進(jìn)行專項(xiàng)整治。重點(diǎn)檢查了農(nóng)村的主要商場(超市)、農(nóng)資商店及主要集貿(mào)市場的明碼標(biāo)價情況，從檢查情況看，大部分商場(超市)、農(nóng)資商店的明碼標(biāo)價工作都搞得比較好，經(jīng)營單位建立了商品的價格臺賬，但也存在一些問題，如鏡洋、上逕等2個農(nóng)村的集貿(mào)市場的商品明碼標(biāo)價做得不夠好，有的雖然有標(biāo)價，但只寫價格，沒有計(jì)量單位，有的生鮮商品標(biāo)價較模糊，不夠規(guī)范。檢查人員當(dāng)場清理了11條不規(guī)范的價格牌，糾正了29種商品價格標(biāo)簽，并責(zé)令他們對蔬菜類的明碼標(biāo)價進(jìn)行整改。
(二)加強(qiáng)市場監(jiān)管，維護(hù)市場價格穩(wěn)定。
1.加強(qiáng)交通運(yùn)輸票價及出租車價格監(jiān)管。針對今年成品油價格波動大、旅客投訴多的特點(diǎn)，我局采取有效措施，加強(qiáng)了對交通運(yùn)輸票價及出租車價格監(jiān)管。一是安排專人值守“12358”價格舉報電話，受理旅客投訴，對舉報的問題及時查處。二是組織人員到交通運(yùn)輸經(jīng)營單位，檢查各經(jīng)營單位交通客運(yùn)票價及出租車價格是否明碼標(biāo)價。三是在市交通運(yùn)管部門的配合檢查了以龍?zhí)?、三山、高山漁溪等鎮(zhèn)的農(nóng)村運(yùn)票價，城區(qū)以檢查出租車價格為主，對市公交出租車和泰榮出租車有限公司在標(biāo)價之外加收未標(biāo)明的費(fèi)用等違法行為現(xiàn)場處理，將多收價款退還旅客，深受群眾好評。
2.加大節(jié)假日市場價格監(jiān)督檢查力度。元旦、春節(jié)、五一期間，根據(jù)統(tǒng)一部署，圍繞與節(jié)日消費(fèi)密切相關(guān)的農(nóng)貿(mào)市場、大型超市、旅游景點(diǎn)、商務(wù)酒店及停車場明碼標(biāo)價等內(nèi)容，對市區(qū)東門、西門、官塘墘、融北等農(nóng)貿(mào)市場和七個城區(qū)、龍?zhí)铩⒏呱健O溪、東張、?？诘雀骷页屑耙夯瘹饨?jīng)營點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)巡查;密切關(guān)注糧油、肉蛋、菜、牛奶、液化氣、管道燃?xì)獾扰c群眾生活密切相關(guān)的主副食品、能源的市場價格動態(tài)，重點(diǎn)檢查明碼標(biāo)價情況。五一期間，對石竹山景區(qū)、靈石森林公園、南少林寺、黃檗寺、天生林藝園門票及火車站停車場收費(fèi)等進(jìn)行檢查。從檢查情況看，我市各經(jīng)營單位基本能執(zhí)行有關(guān)價格政策，價格行為較規(guī)范，未發(fā)現(xiàn)變相提高門票價格等行為，停車場收費(fèi)基本做到按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)并提供有效票據(jù);明碼標(biāo)價執(zhí)行良好，主要游覽參觀點(diǎn)都使用了中英文對照門票價目牌，游客反映較好。
3.開展房地產(chǎn)價格備案工作。為了規(guī)范商品房銷售價格行為，建立和維護(hù)公開、公平、透明的房地產(chǎn)的市場價格秩序，維護(hù)消費(fèi)者和經(jīng)營者的合法權(quán)益，根據(jù)省物價局關(guān)于商品房明碼標(biāo)價的要求，我局從5月底開始，要求全市房地產(chǎn)開發(fā)銷售企業(yè)按規(guī)定到我局辦理商品房價格備案手續(xù)。今年上半年我局按照規(guī)定受理了19家房地產(chǎn)開發(fā)商的42次價格備案手續(xù)。
(三)加強(qiáng)價格舉報工作，維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。
今年是《價格法》頒布實(shí)施14周年和“12358”價格舉報電話開通11周年的紀(jì)念日，我局結(jié)合開展宣傳紀(jì)念工作，加強(qiáng)了價格舉報查處力度，逐步健全完善了“12358”舉報電話值班制度、請示報告制度、反饋回復(fù)制度、保密制度和舉報工作責(zé)任制度等，認(rèn)真受理群眾的價格咨詢和投訴、舉報工作，對群眾各種價格投訴、舉報(包括12345便民網(wǎng))做到了件件有落實(shí)、事事有回音。上半年共受理價格投訴、咨詢案件152件，其中價格咨詢86件、投訴66件，結(jié)案率100%。
二、加強(qiáng)收費(fèi)管理，合理規(guī)范收費(fèi)行為。
1.為規(guī)范行政事業(yè)性收費(fèi)行為，減輕企業(yè)和群眾的負(fù)擔(dān)，優(yōu)化投資環(huán)境，我局會同市財政局對全市行政事業(yè)性單位進(jìn)行了20__年度收費(fèi)年審，全市共完成行政事業(yè)性收費(fèi)年審單位133家，年審率100%，收費(fèi)金額31979.06萬元，主要呈現(xiàn)以下幾個特點(diǎn)：一是重點(diǎn)突出。重點(diǎn)審核國家、省出臺的一系列取消、停止或降低的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。二是審核嚴(yán)謹(jǐn)。對審驗(yàn)的收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，特別是對已公布取消或降低收費(fèi)的項(xiàng)目的認(rèn)真核定，嚴(yán)格把關(guān)，逐個審驗(yàn)，及時辦理注銷或變更手續(xù)，從源頭上制止亂收費(fèi)，切實(shí)減輕企業(yè)和社會負(fù)擔(dān)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。三是方式多樣。年審采取送審、上門審驗(yàn)相結(jié)合的辦法，審驗(yàn)時限都能保質(zhì)保量地完成。
2.根據(jù)國家發(fā)改委《關(guān)于調(diào)整華東電網(wǎng)電價的通知》(發(fā)改價格〔〕2622號文件精神及福州市物價局榕價〔2012〕2號文件規(guī)定，202月1日起合理疏導(dǎo)了我市電價矛盾的，進(jìn)一步規(guī)范電價管理，為全省同價打下良好基礎(chǔ)。
3.根據(jù)市政府的工作安排，為做好江陰工業(yè)集中區(qū)污水處理設(shè)施建設(shè)，提高污水處理水平，改善環(huán)境，提升工業(yè)區(qū)投資環(huán)境擋次，實(shí)現(xiàn)工業(yè)區(qū)的可持續(xù)發(fā)展，制定了江陰工業(yè)集中區(qū)污水處理費(fèi)調(diào)整意見，已報市政府常務(wù)會議研究。
三、充分發(fā)揮價格杠桿作用，努力作好控價工作。
今年以來，我市價格形勢依然比較嚴(yán)峻，居民消費(fèi)價格總水平(cpi)逐月攀升，漲幅較大，穩(wěn)價控價工作仍然是當(dāng)前的首要任務(wù)。1-5月份，我市居民消費(fèi)價格指數(shù)同比上漲3.8%，高于全省和福州市總體水平(全省為3.07%，福州市為3.4%)，漲幅呈現(xiàn)逐步回落趨勢。
(一)建章立制，深入開展控價工作。根據(jù)上級有關(guān)控價通知精神，一是建立了社會救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤聯(lián)動機(jī)制，在全市范圍內(nèi)建立社會救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤聯(lián)動機(jī)制;二是建立福清市市場價格調(diào)控聯(lián)席會議制度，由我局牽頭組織協(xié)調(diào)，全面貫徹落實(shí)省市關(guān)于價格調(diào)控監(jiān)管的政策措施。三是按照油運(yùn)聯(lián)動機(jī)制及相關(guān)群體性事件應(yīng)急預(yù)案的要求，為有效化解成品油價格上漲可能引發(fā)的不穩(wěn)定因素，維護(hù)交通運(yùn)輸行業(yè)的安定穩(wěn)定，建立由我局和市交通局組成的聯(lián)席會議制度。同時，結(jié)合我局工作實(shí)際，還研究成立了開展管理通脹預(yù)期有關(guān)工作落實(shí)情況監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)價調(diào)聯(lián)動，努力減輕低收入群體生活壓力。根據(jù)今年一季度cpi和食品價格指數(shù)的同比數(shù)據(jù)，及時啟動了社會救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤聯(lián)動機(jī)制，對城鄉(xiāng)低保、五保對象、失業(yè)人員、重點(diǎn)優(yōu)撫對象和革命五老人員(約17000多人)進(jìn)行物價補(bǔ)貼。目前一季度補(bǔ)貼已全部發(fā)放到位。
(三)持之以恒，嚴(yán)格落實(shí)價格通報制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《福建省價格異動監(jiān)測預(yù)警制度》，針對市場副食品價格波動較大特點(diǎn)，按上級部署要求，對我市具有代表性的2個大型超市和1個農(nóng)貿(mào)市場的糧油、魚、肉、蛋、蔬菜等31種副食品價格進(jìn)行定點(diǎn)、定時監(jiān)測，并對每日采集數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，及時發(fā)現(xiàn)傾向性苗頭性問題，從而確保市場價格異動情況早發(fā)現(xiàn)、早報告、早預(yù)警，為上級領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
四、積極創(chuàng)新，深入拓展價格鑒證工作。
價格認(rèn)證中心堅(jiān)持“客觀、公正、公平”的原則，開展各項(xiàng)價格認(rèn)證工作，在開拓中求發(fā)展，在創(chuàng)新中求進(jìn)步，取得了司法涉案物品價格認(rèn)證工作的長足進(jìn)步，并在工商行政管理的罰沒物資等行政類價格鑒定方面取得了良好的成績。上半年共受理刑事案件價格鑒定160起，標(biāo)的額512萬元。
五、積極拓展公共服務(wù)職能，深入推進(jìn)“價格服務(wù)進(jìn)萬家”活動。
“價格服務(wù)進(jìn)萬家”活動是我們價格主管部門加強(qiáng)和改善價格服務(wù)工作、拓寬工作領(lǐng)域、創(chuàng)新監(jiān)管方式的新嘗試，是新形勢下物價部門轉(zhuǎn)變部門作風(fēng)、探索服務(wù)思路、維護(hù)群眾利益的新舉措。今年以來，我們繼續(xù)按照省、福州市物價局的統(tǒng)一部署，牢固樹立“以人為本、共建和諧價格”的理念，積極拓展服務(wù)職能，在全市范圍內(nèi)扎實(shí)、深入地開展了“價格服務(wù)進(jìn)萬家”活動，取得了較好的成績。目前，我局已在全市24個鎮(zhèn)(街)建立價格服務(wù)站，在全市所有的社區(qū)和50%以上的村建立價格服務(wù)點(diǎn)，各服務(wù)站、點(diǎn)均相應(yīng)配備了物價員，各項(xiàng)工作正有條不紊地開展。
六、加強(qiáng)教育管理，進(jìn)一步打造高素質(zhì)的物價干部隊(duì)伍。
一是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力推進(jìn)價格中心工作。20__年，我局繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，研究制定了《福清市物價局黨支部關(guān)于20__年深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)施意見》，按照《關(guān)于在“基層組織建設(shè)年”中開展“三服務(wù)”、“四下基層”活動的通知》的精神和“基層是基礎(chǔ)、組織是核心、建設(shè)是保障”的要求，圍繞市委、市政府關(guān)于實(shí)施大開放戰(zhàn)略、發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)、切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、切實(shí)保障和改善民生、切實(shí)提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平等內(nèi)容，深入開展“服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展”活動，以“大調(diào)研、大下訪、大服務(wù)”的形式，到相關(guān)部門、企事業(yè)單位和人民群眾中，就價格改革問題、穩(wěn)價控價問題、價格難點(diǎn)問題、企事業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈的價格熱點(diǎn)問題、保障民生問題、營造良好市場價格秩序問題等，開展調(diào)研、走訪，研究對策措施，提出解決辦法，完善相關(guān)工作機(jī)制。同時，按上級要求，為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了“踐行雷鋒精神做人民滿意公仆”主題活動和“保持黨的純潔、服務(wù)科學(xué)發(fā)展”主題教育，有效地促進(jìn)了活動向縱深發(fā)展?？偟膩碚f，活動開展以來，黨員干部都能真正做到以抓活動促工作，使價格工作有新思路、新舉措。黨支部帶動各科室廣泛開展?fàn)巹?chuàng)示范活動，引導(dǎo)黨員干部圍繞推動價格工作科學(xué)發(fā)展，不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)、實(shí)干進(jìn)取，形成了比業(yè)務(wù)、比效率、比貢獻(xiàn)的濃厚氛圍。
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提升全員思想素質(zhì)。今年以來，我局采取集中、自學(xué)、上黨課、討論交流等多種形式，組織全局干部職工深入學(xué)習(xí)馬列毛鄧著作、“三個代表”重要思想和十七大以來的理論創(chuàng)新成果，特別是科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)等一系列重大戰(zhàn)略論述，不斷引導(dǎo)全局干部職工以“立規(guī)則、當(dāng)裁判、搞服務(wù)”為基準(zhǔn)，努力督促自身轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民的服務(wù)意識，不斷提高公正執(zhí)法、文明辦案、秉公受理的能力，從而更好地履行了人民賦予的神圣職責(zé)，更有效地運(yùn)用手中的價格監(jiān)督指揮棒。
三是以制度促規(guī)范，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。我局把機(jī)關(guān)效能建設(shè)與工作作風(fēng)、政風(fēng)行風(fēng)、反腐倡廉緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持從大處著眼，強(qiáng)化思想抓落實(shí)，從小處著手，腳踏實(shí)地抓整改，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，準(zhǔn)確找出當(dāng)前工作中存在的問題和不足。一是建立領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，明確責(zé)任，量化指標(biāo)，逐級負(fù)責(zé);二是制定和完善了調(diào)定價、價格聽證、收費(fèi)許可證辦理、價格違法案件處理、價格咨詢舉報、價格鑒證、價格監(jiān)審等工作流程圖，將辦案、辦證、受理群眾投訴等具體工作的運(yùn)行程序進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范。為有效提高行政效能、提速工作過程、提高工作質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是推行目標(biāo)考核制，使工作節(jié)奏更加快捷，確保工作優(yōu)質(zhì)高效。四是實(shí)行公開承諾，面向社會公開承諾服務(wù)項(xiàng)目、主要職責(zé)、辦事時限、違諾責(zé)任等內(nèi)容。
下半年，我們將進(jìn)一步統(tǒng)一全局干部職工的思想認(rèn)識，堅(jiān)定信心，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，全力以赴做好穩(wěn)價控價工作，努力營造良好的價格秩序，為建設(shè)省會南翼強(qiáng)市做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開。
1.繼續(xù)深入貫徹落實(shí)社會救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤聯(lián)動機(jī)制，有效緩解低收入群體生活壓力，讓他們充分感受到控價工作的成果。
2.開展成品油價格、藥品和醫(yī)療服務(wù)價格，銀行系統(tǒng)收費(fèi)、交通運(yùn)輸價格、涉企價格收費(fèi)、教育收費(fèi)、有線電視收費(fèi)等專項(xiàng)檢查和重點(diǎn)檢查。
3.發(fā)揮“12358”價格舉報電話作用，嚴(yán)肅查處各類價格違法案件，做好新的明碼標(biāo)價轉(zhuǎn)換工作。
4.認(rèn)真貫徹落實(shí)《價格違法行為行政處罰規(guī)定》，加大市場監(jiān)管力度，依法嚴(yán)厲查處惡意囤積、哄抬價格、串通漲價等價格違法行為;加強(qiáng)重要節(jié)日和重大活動期間的市場價格監(jiān)管，打擊亂漲價、亂收費(fèi)行為。
5.牽頭協(xié)調(diào)相關(guān)部門，有序推進(jìn)農(nóng)副產(chǎn)品平價商店、平價攤位建設(shè)，充分發(fā)揮平價商店、平價攤位平抑市場價格、穩(wěn)定物價的作用。
6.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，按“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的要求，抓好隊(duì)伍建設(shè)，為市委市政府經(jīng)濟(jì)決策當(dāng)好參謀，為老百姓清費(fèi)治亂當(dāng)好衛(wèi)士，開創(chuàng)我市價格監(jiān)督檢查工作的新局面。
總工會上半年工作要點(diǎn)總結(jié)篇四
今年以來，在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣總工會堅(jiān)持以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局，以貫徹落實(shí)全省工會工作會議為契機(jī)，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，在服務(wù)全局中強(qiáng)化自身建設(shè)，在推進(jìn)改革中提升工作水平，較好地落實(shí)了縣總七屆二十三次全委會確定的工作目標(biāo)。
四、五月份，先后兩次走上街頭開展義務(wù)咨詢活動，以宣傳“一法五條例”為重點(diǎn)，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，在城區(qū)主干道懸掛宣傳橫幅，印發(fā)了1800多份宣傳資料，共接待了600多名職工。六月份還舉辦了一期全縣政工干部培訓(xùn)班，以學(xué)習(xí)“一法五條例”為主要內(nèi)容，近百人參加了培訓(xùn)。邀請報社、電視臺等媒體記者，對相關(guān)活動及法律法規(guī)進(jìn)行宣傳報道，形成了濃厚的宣傳氛圍。
以貫徹落實(shí)“一法五條例”為契機(jī)，加大依法組建力度，夯實(shí)基層工會組織基礎(chǔ)。通過2個多月的認(rèn)真調(diào)查摸底，掌握了全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及2個開發(fā)區(qū)企業(yè)建會情況，為組建工作提供了強(qiáng)有力的保障。上半年共組建基層工會27家，吸納20xx多名職工入會，超額完成年初預(yù)定的工作目標(biāo)。為認(rèn)真貫徹省總工會組織會議精神，推動工會基層組織建設(shè)，做好在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立總工會試點(diǎn)工作，縣總工會經(jīng)過綜合考察，確定在經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好，工會工作基礎(chǔ)較強(qiáng)的牛山鎮(zhèn)率先成立我市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會。牛山鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子由縣委提名，明確為專職工會干部，相當(dāng)于同級黨委副職級別，充分體現(xiàn)了工會堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨工共建的原則。
縣總工會帶領(lǐng)全縣各級工會組織和廣大工會干部，緊緊圍繞超常發(fā)展目標(biāo)，深入開展以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)新奉獻(xiàn)杯”立功競賽活動。在縣醫(yī)院、供電、電信、煙草等單位開展職工技能大賽，并有4項(xiàng)工程參加市重點(diǎn)工程競賽。通過技術(shù)操作比賽、才藝展示、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等活動，引導(dǎo)和激勵職工不斷提高技術(shù)技能水平，創(chuàng)造了豐碩的競賽成果。各級工會大力宣傳選樹先進(jìn)，在廣大職工中營造崇尚先進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
由總工會牽頭，召開全縣民營企業(yè)家座談會，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)與30位民營企業(yè)家歡聚一堂，共同慶祝“五一”國際勞動節(jié)，就如何搶抓機(jī)遇，落實(shí)“三創(chuàng)”精神，做大做強(qiáng)民營企業(yè)，展開了熱烈的討論?？h總評選推薦省、市“五一勞動獎?wù)隆焙蜻x人，1人受省總表彰、5人受到市總表彰。在全縣“五一”表彰大會上，國稅局第一稅務(wù)分局等10家單位獲得“五一創(chuàng)新示范崗”稱號，王旭東等20人榮獲“五一創(chuàng)新能手”稱號。
全面推行《事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法》，進(jìn)一步加強(qiáng)工會勞動保護(hù)隊(duì)伍建設(shè)，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。上半年配合縣安監(jiān)局深入37家企業(yè)檢查安全生產(chǎn)工作，并參與調(diào)查2起安全事故。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，增強(qiáng)廣大職工的安全生產(chǎn)意識。今年共有46家企業(yè)報名參加“安康杯”知識活動，覆蓋了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)，范圍之廣、人數(shù)之多居歷年之首。
切實(shí)做好勞動模范的評選推薦、管理工作。半年來，通過對全縣各級勞模的摸底調(diào)查，全面掌握了我縣勞模情況，建立健全了勞模檔案，并實(shí)行微機(jī)化管理。在縣總工會的努力協(xié)調(diào)下，為企業(yè)35名省以上勞模辦理了醫(yī)療保險，并發(fā)放榮譽(yù)津貼。“五一”前夕，經(jīng)過層層推薦、評選出1名全國勞模赴京受表彰。組織全縣來自各條戰(zhàn)線上的30名勞模到開發(fā)區(qū)、溫泉度假區(qū)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，并召開慶“五一”勞模座談會。
年初，在全縣機(jī)關(guān)黨員干部中籌集“獻(xiàn)愛心”資金85萬元。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會干部廣泛參與春節(jié)走訪慰問活動，僅縣總工會本級就走訪慰問了456戶困難職工，累計(jì)發(fā)放救濟(jì)款物16.8萬元。開通了“送溫暖幫扶熱線電話”，接受困難職工來電來訪，及時了解困難職工生活狀況，幫助協(xié)調(diào)、解決有關(guān)困難，有針對性地開展工作。寒假期間，還帶領(lǐng)12名特困大學(xué)生到贊助單位進(jìn)行回訪。今年以來，與縣勞動局培訓(xùn)中心聯(lián)合培訓(xùn)下崗失業(yè)人員800多人，開展職業(yè)介紹600多人。
按照上級工會要求，深入多家企業(yè)，通過召開座談會、填寫問卷的形式，對200名在崗職工工資狀況進(jìn)行調(diào)查，并撰寫調(diào)查報告。上半年共接待職工來訪20批158人次，件件都及時予以答復(fù)，結(jié)案率達(dá)100%。積極配合勞動部門，參與48起勞動爭議仲裁，從不同層面代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
今年以來，縣總工會積極探索非公企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)收繳辦法，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件精神，加強(qiáng)與國稅、財政部門的配合，進(jìn)一步完善工會經(jīng)費(fèi)委托代收代扣機(jī)制，加大收繳力度。上半年完成經(jīng)費(fèi)收入比上年同期增長7.9%，國稅代收比上年同期增長60%，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)“雙過半”；重視加強(qiáng)工會資產(chǎn)和專項(xiàng)資金管理，自覺接受市總經(jīng)審會和縣審計(jì)局的審計(jì)監(jiān)督。進(jìn)一步健全工會經(jīng)審組織，切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查、監(jiān)督，促進(jìn)收、管、用好工會經(jīng)費(fèi)。
全縣“三創(chuàng)”動員大會召開后，縣總工會及時貫徹落實(shí)會議及有關(guān)文件精神，認(rèn)真在本單位干部職工中開展大動員和大討論。經(jīng)過學(xué)習(xí)和動員，一名副主席報名離崗兩年，專職招商引資。除此之外，按照“三三制”要求，一把手帶領(lǐng)兩名副職全力招商。上半年，經(jīng)過多方努力協(xié)調(diào)，完成固定資產(chǎn)投資400萬元，在建項(xiàng)目一個，在談項(xiàng)目一個。
在總結(jié)成績的同時，也必須看到我們還有許多不足之處：思想解放的力度不夠，思維方式和工作方法還不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求；維權(quán)工作機(jī)制不健全，侵犯職工權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生；存在機(jī)關(guān)化傾向，對基層服務(wù)指導(dǎo)還有許多不到位的地方，等等。這些都要在今后工作中認(rèn)真加以解決。
一、以廠務(wù)公開為抓手，加強(qiáng)民主管理。
堅(jiān)持不懈地推進(jìn)職代會制度建設(shè)。下半年要堅(jiān)持不懈地推進(jìn)職代會制度特別是非公企業(yè)的職代會制度建設(shè)。要繼續(xù)推動百人以上非公企業(yè)普遍建立職代會；百人以下非公企業(yè)主要采取區(qū)域、集群、行業(yè)、聯(lián)合等多種形式建立職代會，建制面力爭達(dá)到60%。要適應(yīng)企業(yè)的管理運(yùn)行特點(diǎn)，落實(shí)好職代會知情建議權(quán)、審議協(xié)商共決權(quán)和監(jiān)督評議權(quán)三項(xiàng)職權(quán)要堅(jiān)持國有企業(yè)整體改制方案經(jīng)職代會審議，有關(guān)職工分流安置、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)壬婕奥毠で猩砝娴膯栴}，必須經(jīng)職代會討論通過。
重力推進(jìn)工資集體協(xié)商及集體合同制度。工資是職工最基本、最重要的經(jīng)濟(jì)利益，要以《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省集體合同條例》等法規(guī)文件為依據(jù)，在各類企業(yè)全力推行工資集體協(xié)商；幫助企業(yè)培訓(xùn)工資協(xié)商代表及協(xié)商指導(dǎo)員；充分發(fā)揮三方協(xié)商機(jī)制的作用，加強(qiáng)指導(dǎo)?！督K省集體合同條例》于今年3月正式實(shí)施，要以此為契機(jī)，指導(dǎo)非公企業(yè)依法主動開展“要約”行動，努力提高集體合同的建制率和覆蓋面，提高平等協(xié)商、集體合同的針對性、實(shí)效性。要以協(xié)商確定各個工作崗位合理的勞動定額為突破口，重點(diǎn)協(xié)商工資報酬、勞動條件、勞動標(biāo)準(zhǔn)、安全衛(wèi)生、社會福利等企業(yè)勞動關(guān)系中的突出問題。
繼續(xù)推行和深化廠務(wù)公開制度。要推動完善廠務(wù)公開工作責(zé)任制、責(zé)任考核制、責(zé)任追究制和各成員單位向協(xié)調(diào)小組匯報工作制度，繼續(xù)推動廠務(wù)公開在非公企業(yè)的拓展。省總今年將評選表彰一批重視廠務(wù)公開工作的非公企業(yè)經(jīng)營者，我們要積極作好準(zhǔn)備，切實(shí)抓好這方面的典型。
二、堅(jiān)持“黨工共建”，夯實(shí)組織基礎(chǔ)。
我縣職工已達(dá)6萬人，會員近5萬人，非公企業(yè)突破400家，組建工會235家，工會組建和發(fā)展會員的任務(wù)依然艱巨繁重。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“黨工共建”的優(yōu)良傳統(tǒng)，最大限度地把職工群眾組織到工會中來。
目前我縣工業(yè)正處在大發(fā)展階段，每年都有一些新企業(yè)建成投產(chǎn)，因此要繼續(xù)把組織進(jìn)城務(wù)工人員入會作為工會工作的重點(diǎn)來抓。要重點(diǎn)依法推進(jìn)外商投資企業(yè)和非公企業(yè)建會，做到企業(yè)的建立與工會的組建同步進(jìn)行；重視抓好改制企業(yè)工會的確認(rèn)和重建工作；重點(diǎn)做好包括勞務(wù)工在內(nèi)的進(jìn)城務(wù)工人員入會，提高進(jìn)城務(wù)工人員入會率。與20xx年相比，要力爭實(shí)現(xiàn)組建增長10%以上，發(fā)展會員增長6%以上。
堅(jiān)持從基層抓起，夯實(shí)工會組織基礎(chǔ)。要認(rèn)真貫徹全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的決定》，以深化建家活動為總抓手加強(qiáng)基層工會建設(shè)。探索新形勢下深化建家的形式和內(nèi)容，重點(diǎn)推進(jìn)建立“會員評家”機(jī)制，積極推動工會群眾化、民主化建設(shè)，增強(qiáng)基層工會的活力，促進(jìn)工會工作制度化、規(guī)范化。要進(jìn)一步加強(qiáng)對基層工會的服務(wù)和指導(dǎo)，及時幫助基層工會協(xié)調(diào)解決工作中的難點(diǎn)和問題，做基層工會的堅(jiān)強(qiáng)后盾。
三、繼續(xù)實(shí)施“送溫暖工程”，為弱勢群體排憂解難。
各級工會要從職工所需、黨政所望、工會所能出發(fā)，積極主動地協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)，采取切實(shí)措施，完善就業(yè)救助、生活救助、醫(yī)療救助、教育救助和住房救助等五大救助機(jī)制，充分發(fā)揮政策效應(yīng)，為困難職工排憂解難。要協(xié)助政府落實(shí)“低?！闭?，規(guī)范特困職工檔案管理，保證特困職工享受相關(guān)優(yōu)惠政策；要深化黨員干部與特困職工家庭結(jié)對幫扶活動；加強(qiáng)困難職工援助中心建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平；要協(xié)助政府進(jìn)一步做好促進(jìn)再就業(yè)工作，深化“創(chuàng)新業(yè)示范行動”；要高度重視、幫助解決農(nóng)民工工資清欠問題，采取切實(shí)措施，確保清欠工作的持續(xù)進(jìn)行。
四、繼續(xù)推廣“一法五條例”，切實(shí)保障職工群眾的合法權(quán)益。
今年是“四五”普法教育最后一年，各級工會要認(rèn)真組織開展多種形式的普法宣傳教育，重點(diǎn)普及我省制定的“一法五條例”，全面提高廣大職工學(xué)法、知法的自覺性，學(xué)會依法維護(hù)自己的利益。
努力構(gòu)建依法維權(quán)的載體。要充分發(fā)揮困難職工援助中心、職工法律援助分團(tuán)、維權(quán)熱線、職工信訪等工會維權(quán)載體和渠道的作用，受理職工訴求，提供依法維權(quán)服務(wù)?？h總工會將繼續(xù)推動人大、政府采取執(zhí)法檢查等手段，堅(jiān)決糾正侵害職工權(quán)益的行為，切實(shí)維護(hù)職工特別是弱勢群體的利益。
維護(hù)職工群眾的安全健康。要全面貫徹《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，在企業(yè)普遍推行“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”，開展“安全在我心中”知識競賽等活動，形成“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的良好氛圍，為建設(shè)“平安”做出貢獻(xiàn)。
強(qiáng)化基層勞動爭議調(diào)解工作。要加強(qiáng)非公企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，提高勞調(diào)會組建率，把企業(yè)調(diào)解與行政、司法等多種調(diào)解手段結(jié)合起來，加大調(diào)解力度。進(jìn)一步健全勞動保障、工會、企業(yè)代表三方勞動關(guān)系協(xié)商機(jī)制，定期協(xié)商解決勞動關(guān)系中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，維護(hù)職工合法權(quán)益。
五、抓好工會自身建設(shè)，提升新形勢下做好工會工作的能力。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)。當(dāng)前特別要抓好十六屆四中全會精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)工會在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，研究和把握新形勢下工會工作的特點(diǎn)和規(guī)律，從而提高做好工作的能力和水平。要深化學(xué)習(xí)型工會創(chuàng)建活動，加大工會干部培訓(xùn)力度，推進(jìn)學(xué)習(xí)與研究、創(chuàng)新的有機(jī)結(jié)合。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立工會良好形象。要進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)工會干部的政治觀念、全局觀念和群眾觀念，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，繼續(xù)落實(shí)定點(diǎn)聯(lián)系基層制度，真心實(shí)意為職工群眾服務(wù)。
在推動重點(diǎn)工作突破的同時，要統(tǒng)籌兼顧、促進(jìn)工會工作全面發(fā)展。要進(jìn)一步落實(shí)財政撥款的行政事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)集中支付的文件精神，加強(qiáng)財務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范工會資產(chǎn)管理，依法收、管、用好工會經(jīng)費(fèi)。進(jìn)一步健全工會經(jīng)費(fèi)審查制度，加大對工會經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)審查監(jiān)督力度。
總工會上半年工作要點(diǎn)總結(jié)篇五
(一)狠抓勞動競賽。團(tuán)結(jié)動員廣大職工積極支持和參與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在改革發(fā)展第一線建功立業(yè)。圍繞"踐行新理念、建功‘十三五’"主題，突出抓好重要行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)工程"定向定量專項(xiàng)"勞動競賽，推動競賽向非公有制企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)拓展，企業(yè)、職工參與面達(dá)90%、85%以上。深化"工人先鋒號"創(chuàng)建活動，堅(jiān)持以爭創(chuàng)"五化五強(qiáng)"班組為載體，推進(jìn)班組建設(shè)向縱深發(fā)展，涌現(xiàn)市"優(yōu)秀工人先鋒號"7個、"工人先鋒號"46個。
(二)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。聯(lián)合市商業(yè)銀行每年分別出資200萬元創(chuàng)立"sgs"創(chuàng)業(yè)援助基金，完善"一對一"創(chuàng)業(yè)援助聯(lián)系制度、定期回訪制度，完善創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目臺賬和創(chuàng)業(yè)戶"紅?黑"名單制度，做實(shí)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)行情況季度績效評估。市城區(qū)存續(xù)和發(fā)展創(chuàng)業(yè)援助戶87個，循環(huán)創(chuàng)業(yè)援助資金112.6萬元，帶動560余人就業(yè);開展"syb"創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期，培訓(xùn)高校畢業(yè)生132人，服務(wù)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者110人。依托周六招聘會、"就業(yè)援助月""春風(fēng)行動",組織企業(yè)200余家提供就業(yè)崗位30000余個。
(三)提升職工素質(zhì)。深入開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、創(chuàng)造發(fā)明、合理化建議等職工技術(shù)創(chuàng)新活動;緊扣"大培訓(xùn)、大比武、大提升"主題，扎實(shí)開展"錘煉技能技藝，提升行業(yè)形象""提升職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展"專項(xiàng)競賽;持續(xù)深化"學(xué)習(xí)型組織、知識型職工"創(chuàng)建和女職工素質(zhì)提升活動，培養(yǎng)造就知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。累計(jì)培訓(xùn)職工2萬人次，涌現(xiàn)市首席職工(技術(shù)標(biāo)兵)23名，優(yōu)秀晉級職工27名，創(chuàng)新成果33項(xiàng)，打造省級農(nóng)民工文化驛站、全國工會"職工書屋"等示范點(diǎn)各2個。
(四)注重先進(jìn)引領(lǐng)。健全完善勞模培養(yǎng)選樹機(jī)制，激發(fā)廣大職工勞動熱情和奉獻(xiàn)精神。推薦評選全國五一勞動獎?wù)?名，省五一勞動獎?wù)?名、獎狀1個，全國工人先鋒號1個、省級2個;創(chuàng)建"市優(yōu)秀勞模創(chuàng)新工作室"5個，補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)5萬元。全面落實(shí)關(guān)心關(guān)愛勞模政策，發(fā)放勞模春節(jié)慰問金、榮譽(yù)津貼、體檢費(fèi)和困難勞模各類救助金93萬余元，組織勞模60人次參加療休養(yǎng)。深化"中國夢·勞動美"主題教育，在官網(wǎng)開設(shè)職工風(fēng)采專欄，舉辦弘揚(yáng)工人階級偉大品格先進(jìn)事跡巡回報告會，強(qiáng)化社會主義核心價值觀、"四道"教育，學(xué)習(xí)、尊重、爭當(dāng)勞模氛圍濃厚。
二、維護(hù)發(fā)展權(quán)益，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。
(一)強(qiáng)化源頭維護(hù)。借力群團(tuán)與政府聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，協(xié)商解決職工(農(nóng)民工)權(quán)益維護(hù)中的重大問題，參與專項(xiàng)勞動保障監(jiān)督視察3次。健全完善與人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，積極反映職工訴求和工會建議主張。扎實(shí)開展全市職工隊(duì)伍思想狀況調(diào)查，為服務(wù)職工、參與制定修改涉及職工利益的政策法規(guī)提供支撐。重視勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化重點(diǎn)區(qū)域勞動關(guān)系監(jiān)測，動態(tài)掌握重點(diǎn)區(qū)域企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展現(xiàn)狀。
(二)注重協(xié)商質(zhì)效。常態(tài)化召開集體協(xié)商工作例會，突出區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商重點(diǎn)，加強(qiáng)協(xié)商指導(dǎo)、規(guī)范協(xié)商程序、聯(lián)動開展履約檢查暨滿意度調(diào)查，發(fā)出要約書1278份、行業(yè)/區(qū)域要約書72份、滿意度調(diào)查問卷2427份，履約檢查企業(yè)649家，簽訂集體合同812份，滿意度90.8%.深入推進(jìn)集體談判制度試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，召開第二次聯(lián)席會議，為全國區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)進(jìn)行有益探索，提供新鮮經(jīng)驗(yàn)、貢獻(xiàn)遂寧力量。完善職工收入監(jiān)測點(diǎn)30個采集數(shù)據(jù)6期，科學(xué)、準(zhǔn)確反映職工工資收入狀況。
(三)聯(lián)動促進(jìn)和諧。整合社會資源，與同級勞動、司法、法院建立緊密的勞動爭議調(diào)解聯(lián)動工作機(jī)制，狠抓工會勞動爭議預(yù)警、預(yù)判、調(diào)處，聯(lián)動處置工會網(wǎng)絡(luò)輿情14件。召開法律援助項(xiàng)目工作會議，與6家法律服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)成合作協(xié)議，續(xù)聘、新聘維權(quán)律師25名，全市維權(quán)律師團(tuán)達(dá)57人。建立農(nóng)民工維權(quán)綠色通道、基層法律顧問委派等工作機(jī)制，接待職工群眾法律咨詢1400余人次，合作辦理法律援助案件26件次，維護(hù)職工合法權(quán)益110余人次，為職工落實(shí)和追討工資150余萬元。
(四)創(chuàng)新民主管理。發(fā)揮工會人大代表、政協(xié)委員參政議政作用，組織和代表職工參與民主決策活動。制發(fā)《市創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革方案》，深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理，加快區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)，推進(jìn)遂寧開發(fā)區(qū)集體談判試驗(yàn)區(qū)廠務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)，推動全市各類公共企事業(yè)單位民主評議工作實(shí)現(xiàn)行業(yè)全覆蓋。按照全年命名深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作示范單位、先進(jìn)單位10個、20個，精品、示范、達(dá)標(biāo)區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)先進(jìn)單位1個、3個、6個等工作目標(biāo)，加強(qiáng)引導(dǎo)和培育工作。
三、著力改善民生，助力脫貧攻堅(jiān)。
(一)優(yōu)化服務(wù)體系。創(chuàng)新提出《五大中心責(zé)任清單、服務(wù)清單、負(fù)面清單內(nèi)容》，明確負(fù)面清單所列內(nèi)容一律按部室制實(shí)施，未列入負(fù)面清單的全部按中心制運(yùn)行，同時創(chuàng)建信息流動黃色預(yù)警機(jī)制，促進(jìn)五大中心有序有效運(yùn)行、橫向發(fā)展。出臺《遂寧工會服務(wù)方式轉(zhuǎn)型20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，確立加大服務(wù)資金投入，夯實(shí)服務(wù)平臺，加強(qiáng)服務(wù)隊(duì)伍分類構(gòu)建，推進(jìn)服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)作方式轉(zhuǎn)型，構(gòu)建工會樞紐型服務(wù)體系、深化市職社聯(lián)改革、打造完全市場化的工會職工服務(wù)行業(yè)龍頭組織藍(lán)圖，全面提升服務(wù)能力。
(二)強(qiáng)化專項(xiàng)幫扶。籌集送溫暖資金820余萬元，物資800余套，深入企業(yè)20xx余家，慰問建檔困難職工1.6萬余人次。大力實(shí)施工會"6+1"幫扶項(xiàng)目，幫扶3877人次、金額363.8萬元。深入推進(jìn)職工心理健康援助工程，預(yù)算15萬元，已建設(shè)職工"心靈驛站"3個。制定"ca-x"服務(wù)項(xiàng)目，支持愛喜康俱樂部為特殊群體提供服務(wù)。預(yù)算1.5萬元，開展農(nóng)民工防治艾滋病宣傳教育，慰問困難艾滋病患者。預(yù)算18萬元設(shè)立特殊學(xué)校救助項(xiàng)目，打卡發(fā)放600元/人·年，提高特殊學(xué)生生活標(biāo)準(zhǔn)，彰顯工會社會責(zé)任。
(三)促進(jìn)安全生產(chǎn)。深入推進(jìn)"安康杯"競賽和群眾性安全生產(chǎn)隱患排查治理活動，涌現(xiàn)"安康杯"競賽優(yōu)勝單位15個，組織工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個人4個、7名。簽訂煤礦、非煤礦山、?；⒔ú乃拇笮袠I(yè)規(guī)上企業(yè)職業(yè)病防治(勞動安全衛(wèi)生)專項(xiàng)集體合同34份，簽訂率100%;積極推動89家四大行業(yè)外存在職業(yè)危害的規(guī)上企業(yè)簽訂相關(guān)合同。投入資金60萬元，全面啟動"情系職工夏送清涼"活動，看望慰問高溫一線職工(農(nóng)民工)。加強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)工作，全市已簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同3398份。職工群眾工作環(huán)境明顯改善，安全健康得到保障。
(四)做好精準(zhǔn)扶貧。切實(shí)履行脫貧攻堅(jiān)成員單位職責(zé)，制定《20xx年雙聯(lián)駐村幫扶工作方案》，預(yù)算精準(zhǔn)扶貧資金50萬元，著力協(xié)助蓬溪縣鳴鳳鎮(zhèn)曬金村突出香桂、核桃、蓮藕、糧油種植和山羊、家禽養(yǎng)殖等多項(xiàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)群眾脫貧增收。落實(shí)"六個精準(zhǔn)"要求，建立扶貧對象臺賬，看望慰問聯(lián)系村困難留守兒童、大學(xué)生、黨員、殘疾人60人次，送去慰問金3萬元。高度關(guān)注推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中出現(xiàn)的新困難職工群體情況，依法參與妥善解決職工安置和社會保障問題，預(yù)算"兩關(guān)"專項(xiàng)資金300萬元，重點(diǎn)解決改革重點(diǎn)企業(yè)困難職工的解困問題。
四、強(qiáng)基層促創(chuàng)新，提升服務(wù)能力。
(一)夯實(shí)組織基礎(chǔ)。工會組建和會員發(fā)展常態(tài)化，全市納入統(tǒng)計(jì)的非公企業(yè)7658家，正常經(jīng)營5777家，已建會5681家、建會率98.34%,發(fā)展會員228188人、入會率98.73%.深入調(diào)研市河?xùn)|新區(qū)項(xiàng)目工地情況，切實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目工地建會試點(diǎn)工作。突出抓好"六有"工會建設(shè)，基層工會標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，市、縣(區(qū)、園區(qū))聯(lián)建區(qū)域性工聯(lián)會，全省首創(chuàng)非公企業(yè)工會主席工作津貼制度，積極開展"黨工共建明星企業(yè)"評選活動，激發(fā)了基層工會活力。依托工聯(lián)會深化建會孵化中心、職工服務(wù)中心(群團(tuán)組織社會服務(wù)中心)、勞動爭議調(diào)解中心建設(shè)，出臺《遂寧市"小三級"工會頂層改革20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，提升小三級工會頂層平臺服務(wù)職工能力。擬定實(shí)施工會項(xiàng)目化工作30個，下移服務(wù)力量，前移服務(wù)端口，提升服務(wù)水平。
(二)提升能力素質(zhì)。出臺《遂寧工會重建履行信托責(zé)任機(jī)制20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，推動公開承諾、履行承諾、兌現(xiàn)承諾落到實(shí)處、取得實(shí)效，增強(qiáng)工會干部責(zé)任意識、服務(wù)意識、作為意識。實(shí)行108名csfzzj隊(duì)伍人員競爭上崗，啟動20xx年對外公開招募45名工會工作者工作，出臺《遂寧市工會工作者隊(duì)伍建設(shè)20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，多措并舉排兵布陣隊(duì)伍建設(shè)。編制《20xx年工會干部教育培訓(xùn)工作安排方案》，創(chuàng)新"請進(jìn)來、走出去"培訓(xùn)模式，先后舉辦基層工會干部培訓(xùn)班、職業(yè)化工會工作者培訓(xùn)班、工會領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升培訓(xùn)班、遂寧開發(fā)區(qū)電子企業(yè)基層工會干部培訓(xùn)班，常態(tài)化開展工會工作者周二培訓(xùn)，累計(jì)輪訓(xùn)工會干部500余人次、工會工作者1700余人次。深化"上掛下派"實(shí)踐培養(yǎng)制度，擇優(yōu)安排上掛下派干部5人。
(三)強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)管理。印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》，深入企業(yè)核查經(jīng)費(fèi)繳納情況，工會經(jīng)費(fèi)收入持續(xù)增長、返撥力度加大，1-6月返撥基層工會經(jīng)費(fèi)973.91萬元。完善財務(wù)審核措施，全面推進(jìn)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算管理，深化工會財務(wù)會計(jì)管理規(guī)范單位建設(shè)，財務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)使用更加規(guī)范合理。工會審計(jì)持續(xù)深化，先后審計(jì)市總本級20xx年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況、3個縣(區(qū))總工會20xx年財務(wù)收支及資產(chǎn)管理情況，共發(fā)現(xiàn)問題23條，提出建議意見43條。對納入市總工會預(yù)算管理的50家單位實(shí)現(xiàn)年度審計(jì)。推進(jìn)"2+1"審計(jì)監(jiān)督工作，主動邀請四川金璽會計(jì)師事務(wù)所對市總本級經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行了專項(xiàng)審計(jì)共發(fā)現(xiàn)問題7條，提出建議意見11條，整改落實(shí)率100%.
(四)切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。從嚴(yán)從實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，聚力監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，實(shí)行干部崗位abc三級風(fēng)險防控管理，狠抓《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行到位。堅(jiān)守中央"八項(xiàng)規(guī)定"、省市"十項(xiàng)規(guī)定"精神，完善厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)系列財務(wù)措施，"三公"經(jīng)費(fèi)支出較20xx年同期減少9.32萬元，降幅達(dá)43.66%.深化"三督導(dǎo)一調(diào)查"活動，常態(tài)化巡察工會隊(duì)伍作風(fēng)情況，干部隊(duì)伍執(zhí)行力顯著增強(qiáng)。出臺《機(jī)關(guān)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制改革20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，消除工會呈現(xiàn)出的"四化"傾向，強(qiáng)化機(jī)關(guān)規(guī)劃力、領(lǐng)導(dǎo)力、監(jiān)督力和服務(wù)力建設(shè)。扎實(shí)開展"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育，建立學(xué)習(xí)制度，組織專題學(xué)習(xí)，層層傳導(dǎo)壓力，增進(jìn)動力，激發(fā)活力，以黨員的先鋒模范作用，新的氣象、新的面貌依法全面履行工會職能。
總工會上半年工作要點(diǎn)總結(jié)篇六
半年來，我會在市總工會xx縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，圍繞“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作重點(diǎn)，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè)、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動工會工作向前發(fā)展。
為弘揚(yáng)勞模精神，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我會在廣大職工中開展“學(xué)勞模、爭先進(jìn)”活動，在全社會營造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、勞動光榮的良好社會氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現(xiàn)出一批先進(jìn)勞模工作者。如某省隆中機(jī)械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎?wù)?；縣環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評為某省省勞動模范；凱凌集團(tuán)的董西銀等十位同志被評為xx市勞動模范。
我會對勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策，把關(guān)心、愛護(hù)、尊重勞模，作為履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要任務(wù)來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進(jìn)行健康體檢，通過多辦實(shí)事推進(jìn)勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。
今年的月份，是“全國安全生產(chǎn)月”。我會緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛生命”的活動主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進(jìn)行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共有媒體宣傳次，報刊、黑板報發(fā)稿篇，懸掛安全標(biāo)語張、橫、直幅條，安全知識演講、競賽、講座、展覽場次，參加人數(shù)人。
深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，在全縣個重點(diǎn)工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)中挑選了家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點(diǎn)，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)樣板企業(yè)，受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比。
積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以優(yōu)異的成績獲得了團(tuán)體第一名。協(xié)助有關(guān)部門開展對重點(diǎn)企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
我會認(rèn)真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設(shè)工作會議精神，抓重點(diǎn)、抓基礎(chǔ)、抓機(jī)制、拓亮點(diǎn)，最大限度地促進(jìn)基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平。
一是圍繞增強(qiáng)基層工會活力，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線，增強(qiáng)工會的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務(wù)企業(yè)和維護(hù)職工合法權(quán)益這兩篇文章。二是抓住二個重點(diǎn)，以非公企業(yè)基層工會為重點(diǎn)，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點(diǎn)，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鞏固提高年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設(shè)活動。三是夯實(shí)三項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。上半年，工會組建工作在年的基礎(chǔ)上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層本稿件屬于工會組織個，會員達(dá)余人，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白，會員數(shù)有新的增長。四是進(jìn)一步健全工會會員會籍管理制度，探索建立工會組建工作的長效機(jī)制。五是拓展行業(yè)工會建設(shè)、會員優(yōu)惠制、工會代表常任制、基層工會直選、集群職代會五大亮點(diǎn)。
半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在*接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會來幫助。并健全各項(xiàng)機(jī)制，落實(shí)各種優(yōu)惠政策，受到廣大會員的擁護(hù)。月份還專門下發(fā)文件，對特困職工家庭進(jìn)行生活現(xiàn)狀調(diào)查，確定了戶補(bǔ)助對象，每人每月補(bǔ)助—元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實(shí)行動態(tài)管理。
為了加大幫扶力度,年初調(diào)整和充實(shí)了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實(shí)、反饋直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信人次，受理案件件，處理率達(dá)%。幫扶困難職工人，資金萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)人。
積極參加在全縣機(jī)關(guān)中開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，通過學(xué)習(xí)發(fā)動、分析評議、整改提高等三個階段，把先進(jìn)性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會工作實(shí)際，把開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來。針對全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀，撥出?？睿M織三支電影放映隊(duì)，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映多場。
通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進(jìn)性教育主題，深入開展、、等法律法規(guī)的宣傳，大力營造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識，努力構(gòu)建安全和諧社會，使職工知法、懂法、守法。
總結(jié)半年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯c上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不相適應(yīng)；維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。
下半年，我會將繼續(xù)抓好工會工作重點(diǎn)，推動各項(xiàng)工作全面展開。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動，服務(wù)基層職工群眾；二是在非公企業(yè)中實(shí)施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會的作用；三是針對外來務(wù)工人員法律意識淡薄，自我維權(quán)能力差的現(xiàn)狀，組織法制講師團(tuán)在外來民工中開展說法行動；四是建立家職工技能培訓(xùn)基地，為外來務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件；五是以華能電廠為基地，開展全縣重點(diǎn)工程立功競賽活動；六是組織職工參加七月份在全市舉行的計(jì)算機(jī)操作技術(shù)大比武等，努力使我會工作再上一個新臺階。
總工會上半年工作要點(diǎn)總結(jié)篇七
1.每天必須看的報表(合同日報、回籠日報、在外貨款及各區(qū)域總監(jiān)、銷售公司工作匯報等)。
2.落實(shí)重大項(xiàng)目投標(biāo)方案。
3.了解并檢查重點(diǎn)合同執(zhí)行情況。
4.跟蹤并落實(shí)大額貨款清欠和資金回籠。
5.了解每個區(qū)域總監(jiān)工作情況并進(jìn)行相應(yīng)的溝通。
6.接待到公司考察的客戶。
7.分析主要原材料價格情況及走勢。
8.審核銷售合同。
9.審核銷售相關(guān)費(fèi)用。
總工會上半年工作要點(diǎn)總結(jié)篇八
20__年，我局堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“安民生、保穩(wěn)定、促和諧”和市委、市政府中心工作，在保持價格總水平基本穩(wěn)定前提下，充分發(fā)揮價格杠桿的作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長;深化資源產(chǎn)品價格改革，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變;加強(qiáng)市場價格監(jiān)管，不斷優(yōu)化消費(fèi)環(huán)境，著力解決民生價格問題，為我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)價格監(jiān)管，營造有利于經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的價格環(huán)境。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要一個好的投資環(huán)境，價格收費(fèi)環(huán)境的優(yōu)劣，更進(jìn)一步影響著區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我局在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境上，注重對企業(yè)的服務(wù)、注重對亂收費(fèi)的治理，營造一個好的投資和消費(fèi)環(huán)境，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
(一)嚴(yán)格收費(fèi)許可證制度，加大收費(fèi)年審力度。從三月份開始，我們在市財政局的配合下，對全市166家收費(fèi)單位進(jìn)行全面細(xì)致的收費(fèi)年度審驗(yàn)，及時取消國家規(guī)定停收的收費(fèi)項(xiàng)目，規(guī)范行政事業(yè)單位收費(fèi)行為。對個別單位擴(kuò)大范圍收費(fèi)、提高標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)等亂收費(fèi)情況，按《價格違法行為行政處罰規(guī)定》進(jìn)行處罰，進(jìn)一步規(guī)范了收費(fèi)行為。
(二)強(qiáng)化經(jīng)營服務(wù)性收費(fèi)管理，保障消費(fèi)者合法權(quán)益。結(jié)合20__年經(jīng)營服務(wù)價格監(jiān)審證的年度審驗(yàn)，對全市30多個經(jīng)營服務(wù)單位收費(fèi)政策執(zhí)行情況進(jìn)行審驗(yàn)規(guī)范，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)建管、環(huán)衛(wèi)等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，使經(jīng)營服務(wù)收費(fèi)達(dá)到規(guī)定明確、項(xiàng)目規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)清楚、收費(fèi)合理。
二、充分發(fā)揮職能作用，強(qiáng)化價格服務(wù)力度。
為適應(yīng)新形勢、新要求，我局在價格監(jiān)管上，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變觀念，加大服務(wù)力度，為市域經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展做貢獻(xiàn)。
(一)大力開展價格公共服務(wù)活動。我局堅(jiān)持“始于企業(yè)需要，終于企業(yè)滿意”的服務(wù)理念，積極主動為企業(yè)排憂解難，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。一是開展涉企收費(fèi)清理，從源頭治亂，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。按省物價局、省監(jiān)察廳等十六部門開展治理和規(guī)范涉企收費(fèi)工作的通知精神，要求涉企收費(fèi)的單位(包括社會團(tuán)體)對實(shí)施收費(fèi)的情況進(jìn)行自查。同時繼續(xù)做好涉企收費(fèi)登記制度，凡進(jìn)企業(yè)收費(fèi)的單位必須嚴(yán)格亮證收費(fèi)，實(shí)行收費(fèi)登記，有效扼制向企業(yè)亂伸手、亂收費(fèi)的現(xiàn)象。二是加強(qiáng)移民安置建設(shè)工程建筑材料價格監(jiān)管。今年以來，我局為服務(wù)移民安置工程建設(shè)，防止建筑材料價格不合理上漲，我局承擔(dān)了全市移民建筑材料價格監(jiān)管的重任，局領(lǐng)導(dǎo)多次帶領(lǐng)相關(guān)科室深入到磚場、沙場等進(jìn)行市場價格調(diào)查，召開相關(guān)企業(yè)、移民安置鄉(xiāng)鎮(zhèn)物價管理檢查站等座談會，對市域內(nèi)建材生產(chǎn)企業(yè)、銷售企業(yè)進(jìn)行政策宣傳。在移民安置建設(shè)工程啟動之初，及時下發(fā)了《市物價局關(guān)于保持移民安置工程建設(shè)主要建材價格基本穩(wěn)定的通知》，并組織專班，到企業(yè)、生產(chǎn)廠家、建設(shè)工地巡查，督導(dǎo)相關(guān)企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行價格政策，對個別違紀(jì)行為進(jìn)行告誡、提醒。耐心細(xì)致的工作，保證了我市移民工程建材價格、貨運(yùn)價格的基本穩(wěn)定。三是切實(shí)解決企業(yè)發(fā)展中存在的問題。為保證我市工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)的用氣需求，我局多次主動與華潤燃?xì)庥邢薰緟f(xié)商，啟動外采lng，以緩解我市氣源緊張狀態(tài)。為了減少工商用戶和企業(yè)的矛盾，我局幾次主持召開了供氣企業(yè)和用戶的協(xié)調(diào)座談會，廣泛征求用戶的意見和建議，本著互利雙贏、和諧統(tǒng)一的原則，保證了居民生活用氣，滿足了工業(yè)生產(chǎn)的需求。
(二)加強(qiáng)涉農(nóng)價費(fèi)監(jiān)管，促進(jìn)農(nóng)民增產(chǎn)增收。一是實(shí)施涉農(nóng)收費(fèi)“陽光工程”，廣泛推行涉農(nóng)價費(fèi)公示制度，在每個行政村設(shè)立涉農(nóng)收費(fèi)公示欄，把推行和完善涉農(nóng)價費(fèi)公示作為服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，維護(hù)農(nóng)民利益的一件大事來抓。今年5月，我局聯(lián)合市經(jīng)管局，印制《2012年涉農(nóng)收費(fèi)價格和收費(fèi)明白卡》1萬余份，將全市涉及對農(nóng)民收費(fèi)的公安、民政、農(nóng)業(yè)等10個單位30項(xiàng)對農(nóng)民的收費(fèi)進(jìn)行公示，供廣大農(nóng)民群眾掌握并監(jiān)督收費(fèi)部門的收費(fèi)行為。二是落實(shí)糧食最低收購價政策。國家公布小麥、稻谷等糧食最低收購價格政策后，我局及時與有關(guān)部門聯(lián)系，及時公布了五部門提高糧食最低收購價格的政策，引導(dǎo)農(nóng)民積極銷售糧食及調(diào)整糧食作物種植意向，增加農(nóng)民收入。
三、落實(shí)資源環(huán)境價格改革方案，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和節(jié)能減排。
結(jié)構(gòu)調(diào)整和節(jié)能減排，需要加快推進(jìn)資源環(huán)境改革，使價格能充分反映資源稀缺程度、供求關(guān)系，環(huán)保收費(fèi)能合理補(bǔ)償成本。為此，我們主要做了以下幾方面的工作。一是今年上半年，根據(jù)國家和省規(guī)定，兩次調(diào)整成品油銷售價格，制定了旅客運(yùn)輸價格與燃油價格聯(lián)動的旅客運(yùn)輸價格，較好地穩(wěn)定了客運(yùn)市場價格。二是調(diào)整天然氣工商業(yè)用戶氣價。根據(jù)國家發(fā)改委上調(diào)陸上天然氣出廠基準(zhǔn)價格和省局規(guī)范口徑，我局經(jīng)請示市政府，報省局批準(zhǔn)，從7月1日起，調(diào)整了我市天然氣工商業(yè)用戶銷售價格;啟動了外采lng銷售價格，保證了我市工商業(yè)用戶需求，減少了電力資源的消耗，達(dá)到了節(jié)能減排的目的。三是調(diào)整江漢油田自來水銷售價格。我局根據(jù)電力價格、工資成本、水資源費(fèi)等不斷上漲實(shí)際，在嚴(yán)格審核三年來的供水成本，走訪調(diào)查相關(guān)用戶，召開價格聽證會廣集民智的基礎(chǔ)上，調(diào)整了江漢油田自來水銷售價格，并對水價分類進(jìn)行了明確，對油田內(nèi)外職工及居民實(shí)行同一水價，更加有利于水資源的節(jié)約和利用。三是環(huán)衛(wèi)收費(fèi)改革逐步深入。在對部分區(qū)鎮(zhèn)處環(huán)衛(wèi)服務(wù)收費(fèi)情況調(diào)查的基礎(chǔ)上，明確了我市區(qū)鎮(zhèn)處環(huán)衛(wèi)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，將有力支持我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展，切實(shí)提高環(huán)境衛(wèi)生管理整體水平。作為垃圾處理費(fèi)改革的全國6個試點(diǎn)縣市之一，我們積極協(xié)調(diào)，對垃圾處理費(fèi)代收方式和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查和測算，已將方案上報市政府。
總工會上半年工作要點(diǎn)總結(jié)篇九
上半年，市總工會深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹中央、省委、市委經(jīng)濟(jì)工作會議和群團(tuán)工作會議精神，全面落實(shí)全總、省總重要部署，緊緊圍繞全市工作大局，切實(shí)踐行“五大發(fā)展”理念，堅(jiān)持“一區(qū)四會”發(fā)展戰(zhàn)略，著力改革創(chuàng)新，組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實(shí)現(xiàn)遂寧“十三五”發(fā)展良好開局凝聚共識和力量。
一、圍繞改革發(fā)展，聚力建功立業(yè)。
(一)狠抓勞動競賽。團(tuán)結(jié)動員廣大職工積極支持和參與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在改革發(fā)展第一線建功立業(yè)。圍繞“踐行新理念、建功‘十三五’”主題，突出抓好重要行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)工程“定向定量專項(xiàng)”勞動競賽，推動競賽向非公有制企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)拓展，企業(yè)、職工參與面達(dá)90%、85%以上。深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，堅(jiān)持以爭創(chuàng)“五化五強(qiáng)”班組為載體，推進(jìn)班組建設(shè)向縱深發(fā)展，涌現(xiàn)市“優(yōu)秀工人先鋒號”7個、“工人先鋒號”46個。
(二)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。聯(lián)合市商業(yè)銀行每年分別出資200萬元創(chuàng)立“sgs”創(chuàng)業(yè)援助基金，完善“一對一”創(chuàng)業(yè)援助聯(lián)系制度、定期回訪制度，完善創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目臺賬和創(chuàng)業(yè)戶“紅?黑”名單制度，做實(shí)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)行情況季度績效評估。市城區(qū)存續(xù)和發(fā)展創(chuàng)業(yè)援助戶87個，循環(huán)創(chuàng)業(yè)援助資金112.6萬元，帶動560余人就業(yè);開展“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期，培訓(xùn)高校畢業(yè)生132人，服務(wù)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者110人。依托周六招聘會、“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”,組織企業(yè)200余家提供就業(yè)崗位30000余個。
(三)提升職工素質(zhì)。深入開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、創(chuàng)造發(fā)明、合理化建議等職工技術(shù)創(chuàng)新活動;緊扣“大培訓(xùn)、大比武、大提升”主題，扎實(shí)開展“錘煉技能技藝，提升行業(yè)形象”“提升職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”專項(xiàng)競賽;持續(xù)深化“學(xué)習(xí)型組織、知識型職工”創(chuàng)建和女職工素質(zhì)提升活動，培養(yǎng)造就知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。累計(jì)培訓(xùn)職工2萬人次，涌現(xiàn)市首席職工(技術(shù)標(biāo)兵)23名，優(yōu)秀晉級職工27名，創(chuàng)新成果33項(xiàng)，打造省級農(nóng)民工文化驛站、全國工會“職工書屋”等示范點(diǎn)各2個。
(四)注重先進(jìn)引領(lǐng)。健全完善勞模培養(yǎng)選樹機(jī)制，激發(fā)廣大職工勞動熱情和奉獻(xiàn)精神。推薦評選全國五一勞動獎?wù)?名，省五一勞動獎?wù)?名、獎狀1個，全國工人先鋒號1個、省級2個;創(chuàng)建“市優(yōu)秀勞模創(chuàng)新工作室”5個，補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)5萬元。全面落實(shí)關(guān)心關(guān)愛勞模政策，發(fā)放勞模春節(jié)慰問金、榮譽(yù)津貼、體檢費(fèi)和困難勞模各類救助金93萬余元，組織勞模60人次參加療休養(yǎng)。深化“中國夢·勞動美”主題教育，在官網(wǎng)開設(shè)職工風(fēng)采專欄，舉辦弘揚(yáng)工人階級偉大品格先進(jìn)事跡巡回報告會，強(qiáng)化社會主義核心價值觀、“四道”教育，學(xué)習(xí)、尊重、爭當(dāng)勞模氛圍濃厚。
二、維護(hù)發(fā)展權(quán)益，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。
(一)強(qiáng)化源頭維護(hù)。借力群團(tuán)與政府聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，協(xié)商解決職工(農(nóng)民工)權(quán)益維護(hù)中的重大問題，參與專項(xiàng)勞動保障監(jiān)督視察3次。健全完善與人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，積極反映職工訴求和工會建議主張。扎實(shí)開展全市職工隊(duì)伍思想狀況調(diào)查，為服務(wù)職工、參與制定修改涉及職工利益的政策法規(guī)提供支撐。重視勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化重點(diǎn)區(qū)域勞動關(guān)系監(jiān)測，動態(tài)掌握重點(diǎn)區(qū)域企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展現(xiàn)狀。
(二)注重協(xié)商質(zhì)效。常態(tài)化召開集體協(xié)商工作例會，突出區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商重點(diǎn)，加強(qiáng)協(xié)商指導(dǎo)、規(guī)范協(xié)商程序、聯(lián)動開展履約檢查暨滿意度調(diào)查，發(fā)出要約書1278份、行業(yè)/區(qū)域要約書72份、滿意度調(diào)查問卷2427份，履約檢查企業(yè)649家，簽訂集體合同812份，滿意度90.8%.深入推進(jìn)集體談判制度試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，召開第二次聯(lián)席會議，為全國區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)進(jìn)行有益探索，提供新鮮經(jīng)驗(yàn)、貢獻(xiàn)遂寧力量。完善職工收入監(jiān)測點(diǎn)30個采集數(shù)據(jù)6期，科學(xué)、準(zhǔn)確反映職工工資收入狀況。
(三)聯(lián)動促進(jìn)和諧。整合社會資源，與同級勞動、司法、法院建立緊密的勞動爭議調(diào)解聯(lián)動工作機(jī)制，狠抓工會勞動爭議預(yù)警、預(yù)判、調(diào)處，聯(lián)動處置工會網(wǎng)絡(luò)輿情14件。召開法律援助項(xiàng)目工作會議，與6家法律服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)成合作協(xié)議，續(xù)聘、新聘維權(quán)律師25名，全市維權(quán)律師團(tuán)達(dá)57人。建立農(nóng)民工維權(quán)綠色通道、基層法律顧問委派等工作機(jī)制，接待職工群眾法律咨詢1400余人次，合作辦理法律援助案件26件次，維護(hù)職工合法權(quán)益110余人次，為職工落實(shí)和追討工資150余萬元。
(四)創(chuàng)新民主管理。發(fā)揮工會人大代表、政協(xié)委員參政議政作用，組織和代表職工參與民主決策活動。制發(fā)《市創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革方案》，深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理，加快區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)，推進(jìn)遂寧開發(fā)區(qū)集體談判試驗(yàn)區(qū)廠務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)，推動全市各類公共企事業(yè)單位民主評議工作實(shí)現(xiàn)行業(yè)全覆蓋。按照全年命名深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作示范單位、先進(jìn)單位10個、20個，精品、示范、達(dá)標(biāo)區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)先進(jìn)單位1個、3個、6個等工作目標(biāo)，加強(qiáng)引導(dǎo)和培育工作。
三、著力改善民生，助力脫貧攻堅(jiān)。
(一)優(yōu)化服務(wù)體系。創(chuàng)新提出《五大中心責(zé)任清單、服務(wù)清單、負(fù)面清單內(nèi)容》，明確負(fù)面清單所列內(nèi)容一律按部室制實(shí)施，未列入負(fù)面清單的全部按中心制運(yùn)行，同時創(chuàng)建信息流動黃色預(yù)警機(jī)制，促進(jìn)五大中心有序有效運(yùn)行、橫向發(fā)展。出臺《遂寧工會服務(wù)方式轉(zhuǎn)型20xx-發(fā)展規(guī)劃綱要》，確立加大服務(wù)資金投入，夯實(shí)服務(wù)平臺，加強(qiáng)服務(wù)隊(duì)伍分類構(gòu)建，推進(jìn)服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)作方式轉(zhuǎn)型，構(gòu)建工會樞紐型服務(wù)體系、深化市職社聯(lián)改革、打造完全市場化的工會職工服務(wù)行業(yè)龍頭組織藍(lán)圖，全面提升服務(wù)能力。
(二)強(qiáng)化專項(xiàng)幫扶?；I集送溫暖資金820余萬元，物資800余套，深入企業(yè)20xx余家，慰問建檔困難職工1.6萬余人次。大力實(shí)施工會“6+1”幫扶項(xiàng)目，幫扶3877人次、金額363.8萬元。深入推進(jìn)職工心理健康援助工程，預(yù)算15萬元，已建設(shè)職工“心靈驛站”3個。制定“ca-x”服務(wù)項(xiàng)目，支持愛喜康俱樂部為特殊群體提供服務(wù)。預(yù)算1.5萬元，開展農(nóng)民工防治艾滋病宣傳教育，慰問困難艾滋病患者。預(yù)算18萬元設(shè)立特殊學(xué)校救助項(xiàng)目，打卡發(fā)放600元/人·年，提高特殊學(xué)生生活標(biāo)準(zhǔn)，彰顯工會社會責(zé)任。
(三)促進(jìn)安全生產(chǎn)。深入推進(jìn)“安康杯”競賽和群眾性安全生產(chǎn)隱患排查治理活動，涌現(xiàn)“安康杯”競賽優(yōu)勝單位15個，組織工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個人4個、7名。簽訂煤礦、非煤礦山、?；?、建材四大行業(yè)規(guī)上企業(yè)職業(yè)病防治(勞動安全衛(wèi)生)專項(xiàng)集體合同34份，簽訂率100%;積極推動89家四大行業(yè)外存在職業(yè)危害的規(guī)上企業(yè)簽訂相關(guān)合同。投入資金60萬元，全面啟動“情系職工夏送清涼”活動，看望慰問高溫一線職工(農(nóng)民工)。加強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)工作，全市已簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同3398份。職工群眾工作環(huán)境明顯改善，安全健康得到保障。
(四)做好精準(zhǔn)扶貧。切實(shí)履行脫貧攻堅(jiān)成員單位職責(zé)，制定《20xx年雙聯(lián)駐村幫扶工作方案》，預(yù)算精準(zhǔn)扶貧資金50萬元，著力協(xié)助蓬溪縣鳴鳳鎮(zhèn)曬金村突出香桂、核桃、蓮藕、糧油種植和山羊、家禽養(yǎng)殖等多項(xiàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)群眾脫貧增收。落實(shí)“六個精準(zhǔn)”要求，建立扶貧對象臺賬，看望慰問聯(lián)系村困難留守兒童、大學(xué)生、黨員、殘疾人60人次，送去慰問金3萬元。高度關(guān)注推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中出現(xiàn)的新困難職工群體情況，依法參與妥善解決職工安置和社會保障問題，預(yù)算“兩關(guān)”專項(xiàng)資金300萬元，重點(diǎn)解決改革重點(diǎn)企業(yè)困難職工的解困問題。
四、強(qiáng)基層促創(chuàng)新，提升服務(wù)能力。
(一)夯實(shí)組織基礎(chǔ)。工會組建和會員發(fā)展常態(tài)化，全市納入統(tǒng)計(jì)的非公企業(yè)7658家，正常經(jīng)營5777家，已建會5681家、建會率98.34%,發(fā)展會員228188人、入會率98.73%.深入調(diào)研市河?xùn)|新區(qū)項(xiàng)目工地情況，切實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目工地建會試點(diǎn)工作。突出抓好“六有”工會建設(shè)，基層工會標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，市、縣(區(qū)、園區(qū))聯(lián)建區(qū)域性工聯(lián)會，全省首創(chuàng)非公企業(yè)工會主席工作津貼制度，積極開展“黨工共建明星企業(yè)”評選活動，激發(fā)了基層工會活力。依托工聯(lián)會深化建會孵化中心、職工服務(wù)中心(群團(tuán)組織社會服務(wù)中心)、勞動爭議調(diào)解中心建設(shè)，出臺《遂寧市“小三級”工會頂層改革20xx-20發(fā)展規(guī)劃綱要》，提升小三級工會頂層平臺服務(wù)職工能力。擬定實(shí)施工會項(xiàng)目化工作30個，下移服務(wù)力量，前移服務(wù)端口，提升服務(wù)水平。
(二)提升能力素質(zhì)。出臺《遂寧工會重建履行信托責(zé)任機(jī)制20xx-年發(fā)展規(guī)劃綱要》，推動公開承諾、履行承諾、兌現(xiàn)承諾落到實(shí)處、取得實(shí)效，增強(qiáng)工會干部責(zé)任意識、服務(wù)意識、作為意識。實(shí)行108名csfzzj隊(duì)伍人員競爭上崗，啟動20xx年對外公開招募45名工會工作者工作，出臺《遂寧市工會工作者隊(duì)伍建設(shè)20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，多措并舉排兵布陣隊(duì)伍建設(shè)。編制《20xx年工會干部教育培訓(xùn)工作安排方案》，創(chuàng)新“請進(jìn)來、走出去”培訓(xùn)模式，先后舉辦基層工會干部培訓(xùn)班、職業(yè)化工會工作者培訓(xùn)班、工會領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升培訓(xùn)班、遂寧開發(fā)區(qū)電子企業(yè)基層工會干部培訓(xùn)班，常態(tài)化開展工會工作者周二培訓(xùn)，累計(jì)輪訓(xùn)工會干部500余人次、工會工作者1700余人次。深化“上掛下派”實(shí)踐培養(yǎng)制度，擇優(yōu)安排上掛下派干部5人。
(三)強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)管理。印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》，深入企業(yè)核查經(jīng)費(fèi)繳納情況，工會經(jīng)費(fèi)收入持續(xù)增長、返撥力度加大，1-6月返撥基層工會經(jīng)費(fèi)973.91萬元。完善財務(wù)審核措施，全面推進(jìn)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算管理，深化工會財務(wù)會計(jì)管理規(guī)范單位建設(shè)，財務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)使用更加規(guī)范合理。工會審計(jì)持續(xù)深化，先后審計(jì)市總本級20xx年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況、3個縣(區(qū))總工會20xx年財務(wù)收支及資產(chǎn)管理情況，共發(fā)現(xiàn)問題23條，提出建議意見43條。對納入市總工會預(yù)算管理的50家單位實(shí)現(xiàn)年度審計(jì)。推進(jìn)“2+1”審計(jì)監(jiān)督工作，主動邀請四川金璽會計(jì)師事務(wù)所對市總本級經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行了專項(xiàng)審計(jì)共發(fā)現(xiàn)問題7條，提出建議意見11條，整改落實(shí)率100%.
(四)切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。從嚴(yán)從實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，聚力監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，實(shí)行干部崗位abc三級風(fēng)險防控管理，狠抓《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行到位。堅(jiān)守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省市“十項(xiàng)規(guī)定”精神，完善厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)系列財務(wù)措施，“三公”經(jīng)費(fèi)支出較20xx年同期減少9.32萬元，降幅達(dá)43.66%.深化“三督導(dǎo)一調(diào)查”活動，常態(tài)化巡察工會隊(duì)伍作風(fēng)情況，干部隊(duì)伍執(zhí)行力顯著增強(qiáng)。出臺《機(jī)關(guān)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制改革20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，消除工會呈現(xiàn)出的“四化”傾向，強(qiáng)化機(jī)關(guān)規(guī)劃力、領(lǐng)導(dǎo)力、監(jiān)督力和服務(wù)力建設(shè)。扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，建立學(xué)習(xí)制度，組織專題學(xué)習(xí)，層層傳導(dǎo)壓力，增進(jìn)動力，激發(fā)活力，以黨員的先鋒模范作用，新的氣象、新的面貌依法全面履行工會職能。
總工會上半年工作要點(diǎn)總結(jié)篇十
今年以來，我市各級工會堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和中國工會十四大精神，緊緊圍繞全市中心，按照省總、南平市總的部署和要求，切實(shí)履行基本職責(zé)，加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)，努力協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，幫扶困難職工，深化職工素質(zhì)和技術(shù)創(chuàng)新活動，努力抓好年度計(jì)劃的分階段落實(shí)，在上級工會和市委的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)取得了一定的成效。
用“三個代表”重要思想武裝職工頭腦，把全市職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)市委、市政府部署的各項(xiàng)任務(wù)上來，凝聚到全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)上來。按照市委“突出工業(yè)、突破工業(yè)”的要求，做好服務(wù)企業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時，把工會組織服務(wù)創(chuàng)業(yè)競賽與提高職工素質(zhì)、實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程結(jié)合起來。號召全市廣大職工向許振超和李斌同志學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)“立足崗位、干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的敬業(yè)精神，積極創(chuàng)造一流的業(yè)績。組織120家企業(yè)、11000多名職工開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型職工”活動,掀起學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、爭做新貢獻(xiàn)的熱潮。如市衛(wèi)生系統(tǒng)在“5.12”國際護(hù)士節(jié)期間，舉辦有60余名護(hù)士參加的計(jì)算機(jī)操作比賽，5月16日教育系統(tǒng)舉辦有40位中小學(xué)教師參加的excel大賽，著力開發(fā)職工創(chuàng)新能力；舉辦5期有180人參加的外線電工、線務(wù)員和無線電裝接工培訓(xùn)班，推動以學(xué)文化學(xué)技術(shù)、掌握新技能為主要內(nèi)容的職業(yè)培訓(xùn)的深入開展。
上半年全市有69家企業(yè)實(shí)施“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”，開展“技能月”活動，組織3213人次參加62場次的各種崗位練兵、技術(shù)比賽，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)工程3項(xiàng)，創(chuàng)較大經(jīng)濟(jì)成果2項(xiàng)，技術(shù)攻關(guān)、推廣新技術(shù)5項(xiàng)；有1239人次參與“雙增雙節(jié)”，增收節(jié)支321萬元；提合理化建議1230條、增創(chuàng)效益280萬元。組織30家企業(yè)開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,提高行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和企業(yè)綜合效益。
之家建設(shè)。成立建陽市開展建設(shè)職工之家活動領(lǐng)導(dǎo)小組,以童游街道和莒口鎮(zhèn)作為“職工之家”突破試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，選樹15個非公企業(yè)工會為創(chuàng)新示范單位，開展“雙愛雙評”活動，通過復(fù)查驗(yàn)收省級“模范職工之家”5家。
一是做好勞模的推薦評選。開展省五一勞動獎?wù)潞酮劆畹脑u選推薦，五一節(jié)前夕，莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長、鎮(zhèn)科技特派員李榮正，市環(huán)衛(wèi)處清掃工鄭蘭英等兩位職工被省總工會授予省“五一勞動獎?wù)隆?。二是積極推動勞模政策的落實(shí)。愛護(hù)勞模,關(guān)心困難勞模生活，上半年為41名省級以上退休勞模發(fā)放津貼12180元，累計(jì)發(fā)放退休勞模津貼15.1萬元；受全總的委托，入戶慰問勞模三名，各送去慰問金500元及全國勞模邱保萬生活補(bǔ)助費(fèi)2700元；協(xié)同南平市勞模協(xié)會向兩位困難勞模送上慰問金各1000元，幫助他們解決實(shí)際困難，讓他們感到當(dāng)年在崗奉獻(xiàn)的無尚光榮和今日的溫暖。三是召開勞模座談會。于4月28日召開慶“五一”暨勞模座談會，全市部分全國、省級、南平市和市級勞模代表參加了會議，暢談感想和體會，為我市的三個文明建設(shè)建言獻(xiàn)策。市領(lǐng)導(dǎo)等出席了座談會，交流思想，傾聽勞模的呼聲和建議。四是弘揚(yáng)勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神。發(fā)揮勞模先進(jìn)人物在經(jīng)濟(jì)社會生活中的“領(lǐng)頭羊”作用，全國勞模—建陽市原橡膠機(jī)械廠廠長戴造成，1995年退休后，繼續(xù)發(fā)揮余熱和技術(shù)專長，自籌資金創(chuàng)辦建陽龍翔機(jī)械電器有限公司，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。他致富后不望困難職工，心系困難勞模的冷暖，繼兩年前將1998年以來政府發(fā)給的全部退休勞模津貼和全總委托市總工會發(fā)放的春節(jié)勞模慰問金3000元捐出后，五一節(jié)前夕又將自己的春節(jié)勞模慰問金和退休勞模津貼20xx元捐給市總工會“送溫暖工程基金”，用于幫扶困難勞模。省“五一”勞動獎?wù)芦@得者—莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長、科技特派員李榮正，捐出本人的省“五一”勞動獎?wù)陋劷?000元，又從家里拿出20xx多元給學(xué)生翁家麗治病，在當(dāng)?shù)貍鳛槊勒?。通過弘揚(yáng)先模的良好風(fēng)范，提高職工的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)“四有”職工隊(duì)伍的建設(shè)。
總工會上半年工作要點(diǎn)總結(jié)篇十一
20xx年上半年，**縣總工會在**總工會的指導(dǎo)下和**縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益，突出建功立業(yè)活動、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、困難職工幫扶和基層工會建設(shè)四項(xiàng)重點(diǎn)工作，進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)并取得較好的成績，現(xiàn)就**縣總工會20xx年上半年工作總結(jié)如下：
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)總工會十屆二次全委（擴(kuò)大）會議、**總工會八屆三次委員（擴(kuò)大）會議精神及縣委八屆五次全委（擴(kuò)大）會議精神，認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，通過學(xué)習(xí)使廣大工會干部明確了工會工作目標(biāo)任務(wù)，增強(qiáng)了做好工會工作的責(zé)任感和使命感。
二是及時召開**縣總工會五屆二次全委（擴(kuò)大）會議?；仡櫩偨Y(jié)年工會各項(xiàng)工作，根據(jù)**總工會八屆三次委員（擴(kuò)大）會議精神對20xx年工會工作進(jìn)行安排部署，同時與全縣各基層工會簽訂了工會工作目標(biāo)責(zé)任書，并對全縣各基層工會主席進(jìn)行了《工會法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》培訓(xùn)。
五是做好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”工作。制定下發(fā)了《開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”實(shí)施意見》明確了創(chuàng)建活動的意義、指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作思路和主要措施，各基層工會采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題討論等方式開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，把學(xué)習(xí)活動的重點(diǎn)放在建設(shè)學(xué)習(xí)型科室、班組上，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步激勵了廣大干部職工努力掌握新知識、新技能，立足崗位、為做好本職工作打好了基礎(chǔ)。
六是認(rèn)真開展“五一”系列活動。為慶祝“五一”國際勞動節(jié)，**縣總工會根據(jù)**縣委和**總工會安排部署，舉行了一系列豐富多彩的活動。4月22日舉辦了五一職工運(yùn)動會；4月28日晚舉辦了慶五一職工文藝晚會；4月29日上午召開了全縣各級勞模座談會，12名自治區(qū)級、自治州級勞模到會暢所欲言，在全縣營造濃厚的節(jié)日氛圍。
七是大力推進(jìn)集體合同的規(guī)范簽訂工作，截止目前有10家企業(yè)對集體合同、工資集體協(xié)商進(jìn)行了修訂、續(xù)訂和重簽，有15家企業(yè)簽訂了女職工專項(xiàng)集體合同。
八是積極推行廠務(wù)公開民主管理工作。目前，我縣推行廠務(wù)公開民主管理的企事業(yè)單位12家，其中國有企業(yè)1家全部實(shí)行了廠務(wù)公開，公開率為100%，集體企業(yè)11家全面推行廠務(wù)公開，公開率為100％，事業(yè)單位2家包括縣醫(yī)院工會和教育工會各中小學(xué)校也全面推行了院務(wù)公開、政務(wù)公開和校務(wù)公開，公開率達(dá)100％。
十是認(rèn)真做好農(nóng)民工援助行動工作，為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國工會“千萬農(nóng)民士援助行動”電視電話會議精神，制定了切合實(shí)際的.方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，聯(lián)合縣勞動人事部門深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農(nóng)民工進(jìn)行技能培訓(xùn)培訓(xùn)人數(shù)達(dá)121人。發(fā)各類宣傳單、宣傳冊1500余份（冊）。
十一是做好工會組建工作，縣總工會按照“哪里有職工、哪里就要組建工會”的要求，積極探索工會組建的有效途徑，采取切實(shí)有效的措施，進(jìn)一步加大建會職工入會工作力度，取得了顯著的成效，截止目前工會組建、發(fā)展會員任務(wù)的60%，工會組建12個，會員發(fā)展224人。
十二是加大對工會工作宣傳力度．主要采取報送工會信息、電視新聞、向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報、與相關(guān)單位部門溝通、經(jīng)常深入基層工會指導(dǎo)工作、關(guān)心困難職工、加大對農(nóng)民工的培訓(xùn)的方式使全社會了解工會工作、理解工會工作、支持工會工作。
十三是工會經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算后落實(shí)到位，在5月份，縣財政在全縣范圍內(nèi)將全縣行政事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。
一、進(jìn)一步規(guī)范工會工作，完善建筑行業(yè)工會工作，充分發(fā)揮行業(yè)性工會的作用；
二、加大對農(nóng)民工工會組建力度，力爭在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組建農(nóng)民工工會組織；
三、加大對農(nóng)民工技能培訓(xùn)力度；
四、加大對困難職工幫扶中心的工作力度，進(jìn)一步落實(shí)困難職工群體的物資的發(fā)放工作。
總工會上半年工作要點(diǎn)總結(jié)篇十二
20__年，2社區(qū)在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)黨支部、居委會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，本著“以人為本、服務(wù)居民”的原則，重實(shí)效、辦實(shí)事，圍繞創(chuàng)建平安梅列、平安街道、和諧平安社區(qū)的總體目標(biāo)，通過加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)，繁榮社區(qū)文化，美化社區(qū)環(huán)境，構(gòu)建社區(qū)和諧，不斷提高社區(qū)管理水平，在構(gòu)建和諧平安社區(qū)進(jìn)程中取得較好成效?，F(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：
一、加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，發(fā)揮黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用。
社區(qū)黨支部狠抓基層組織建設(shè)，加強(qiáng)對社區(qū)黨員的教育和管理，在社區(qū)建設(shè)和居民自治工作中充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，通過加強(qiáng)自身建設(shè)，有效地激發(fā)了廣大黨員的先鋒模范作用。在社區(qū)居民自我管理、自我監(jiān)督的各項(xiàng)工作中，起到了把關(guān)、監(jiān)督、協(xié)商、參謀和堡壘的作用，始終保證黨的路線、方針、政策貫徹落實(shí)。
義務(wù)勞動、清理小廣告、入戶發(fā)放宣傳單、提供便民服務(wù)等各項(xiàng)活動，隨處可見黨員骨干的身影，社區(qū)黨組織在社區(qū)工作的核心領(lǐng)導(dǎo)作用得以彰顯。
二、加強(qiáng)社會治安綜合治理，維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定。
“發(fā)案少、秩序好、群眾滿意”是社區(qū)綜治工作的目標(biāo)，今年2社區(qū)居委會重點(diǎn)圍繞街道黨工委下發(fā)的《20__年20__街道綜治平安工作要點(diǎn)》和《關(guān)于在全街開展“平安家庭”創(chuàng)建活動工作意見》以創(chuàng)建“平安社區(qū)”、“平安家庭”構(gòu)建和諧社會為主題，重點(diǎn)做了以下幾方面工作：
一是，結(jié)合本轄區(qū)特點(diǎn)，制定了“平安社區(qū)”創(chuàng)建工作方案，多次召開樓幢長、樓幢治安協(xié)管員動員會議，向轄區(qū)居民發(fā)放“平安家庭創(chuàng)建倡議書960份，張貼創(chuàng)建標(biāo)宣傳準(zhǔn)、“七無一好”宣傳標(biāo)語12份，發(fā)放“平安家庭吉祥牌“819份，從不同層面和不同角度，向社區(qū)居民宣傳創(chuàng)建的有關(guān)知識，調(diào)動社區(qū)居民參與創(chuàng)建工作的積極性，有819戶居民申報了“平安家庭”，“平安家庭”達(dá)標(biāo)率達(dá)92%。
二是，始終堅(jiān)持人防、物防、技防“三防”結(jié)合的工作方法，組織社區(qū)低保人員巡邏隊(duì)，對易于發(fā)生問題的場所路段加大巡邏力度;加強(qiáng)與轄區(qū)地段警及治安協(xié)管員的聯(lián)系，溝通信息有效防范各類案件的發(fā)生。針對二村小區(qū)治安防范設(shè)施相對薄弱的特點(diǎn)，在區(qū)綜治辦的大力支持下用資6.5萬元在小區(qū)安裝了電子監(jiān)控器，有效地增強(qiáng)了防范力度。今年已完成的安防項(xiàng)目還有：社區(qū)綜治宣傳欄的建設(shè)、社區(qū)自行車棚的改造、社區(qū)值班室的改造。
三是，做好防火、防盜、防事故預(yù)防措施的落實(shí)。積極協(xié)助公安及綜治部門對社區(qū)周邊重點(diǎn)環(huán)境和出租房屋消防安全綜合檢查。與沿街店面及房屋出租戶簽定了“治安責(zé)任保證書”55份，發(fā)放《出租房屋基本消防安全條例》280份，對存在隱患的2家店鋪督促整改。將平安創(chuàng)建工作落實(shí)到戶落實(shí)到人，加強(qiáng)對流動人口的動態(tài)管理，采取“摸、查、管”的措施，“摸”即由居委會工作人員深入各家各戶進(jìn)行摸底，掌握流動人口的底數(shù)和動向;“查”即定期不定期地深入到居民家中查、對人員;“管”即加強(qiáng)對流動人口的管理，要求他們及時辦理相關(guān)手續(xù)，對房屋出租、流動人口及時上報。針對本社區(qū)樓幢多、人員遷入遷出變化頻繁的問題，我們實(shí)行劃片跟蹤管理，先后多次摸底，登記房屋出租戶72戶，流動人口362人。
四是，針對新時期社區(qū)綜治工作的特點(diǎn)，充分發(fā)揮社區(qū)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組和“11211”網(wǎng)絡(luò)(社區(qū)綜治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、警務(wù)室、治保會、調(diào)委會、治安巡邏隊(duì)、暫住人口管理站)的群防群治隊(duì)伍作用，社區(qū)居委會成立了以居委會主任為組長、副主任分管綜治工作、綜治協(xié)管員、計(jì)生管理員、衛(wèi)生管理員為成員的綜治小組。建立以社區(qū)地段警為龍頭，以專職治保員、義務(wù)聯(lián)防隊(duì)和志愿者為補(bǔ)充的群治體系，把各樓幢長和低保人員組織起來，對樓前屋后、小區(qū)道路進(jìn)行巡邏。對社區(qū)居民間產(chǎn)生的糾紛做到耐心、細(xì)心、知心、貼心及時調(diào)解，對“兩勞”幫教人員每月走訪，社區(qū)主任還與社區(qū)矯正對象2012簽訂了責(zé)任書，經(jīng)常性走訪、談心關(guān)心他，建立友好的幫教關(guān)系。今年社區(qū)化解居民矛盾35起、與轄區(qū)單位簽訂了綜治責(zé)任書，有效地維護(hù)了社區(qū)的穩(wěn)定與發(fā)展。
總工會上半年工作要點(diǎn)總結(jié)篇十三
20xx年上半年我中心在市農(nóng)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，積極圍繞建立全國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測體系要求，緊扣《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》認(rèn)真開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測檢驗(yàn)以及農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全專項(xiàng)整治行動工作，為我市農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展和保證我市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全發(fā)揮自己應(yīng)有的職責(zé)。上半年我中心工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃如下：
總工會上半年工作要點(diǎn)總結(jié)篇十四
xx年市中區(qū)物價局在市物價局收費(fèi)處的指導(dǎo)下，不斷創(chuàng)新年審工作方法，克服時間緊，任務(wù)重等困難，按照科學(xué)發(fā)展觀為基層、為企業(yè)服務(wù)的理念，遵循“實(shí)、嚴(yán)、細(xì)、快”的工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真抓好每一個環(huán)節(jié)，較好地完成了審驗(yàn)工作。其主要做法：
一、審驗(yàn)工作重點(diǎn)抓好四個方面。一是收費(fèi)單位有無越權(quán)自定收費(fèi)項(xiàng)目，提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或擴(kuò)大收費(fèi)范圍；二是有無按規(guī)定申領(lǐng)或換領(lǐng)《收費(fèi)許可證》及做好收費(fèi)公示工作；三是國家、省歷次明令取消的收費(fèi)項(xiàng)目和降低的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是否真正貫徹落實(shí)；四是有無使用財政部門統(tǒng)一印制的收費(fèi)票據(jù)和落實(shí)“收支兩條線”管理制度。
二、年審中堅(jiān)持做到“三到位”。一是依法行政到位。嚴(yán)格依法對持有《收費(fèi)許可證》的單位實(shí)施年度審查，從“嚴(yán)”從“細(xì)”入手，對各執(zhí)收單位的收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、時間逐項(xiàng)逐筆地審核，查清執(zhí)收單位的`實(shí)際收費(fèi)情況，規(guī)范收費(fèi)管理制度，有效遏制和糾正了各類亂收費(fèi)行為。二是服務(wù)基層到位。用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得執(zhí)收單位對年審工作的理解、信任和支持，對因故不能送賬年審的單位，就上門審驗(yàn)，保證了年審工作按期完成。三是廉潔自律到位。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要”行為，自覺接收被查單位的監(jiān)督，樹立了物價執(zhí)法人員的良好形象，得到被審單位的好評。
三、年審中發(fā)現(xiàn)存在三方面問題。一是有些單位的收費(fèi)票據(jù)使用不夠規(guī)范，收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)填寫不夠清楚。二是個別單位存在自立收費(fèi)項(xiàng)目的現(xiàn)象。三是個別部門存在超出《收費(fèi)許可證》范圍收費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的現(xiàn)象。
四、通過年審需要改進(jìn)的四個方面。一是加強(qiáng)法規(guī)學(xué)習(xí)，提高物價執(zhí)法水平。加強(qiáng)物價工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到“三個過硬”，即：政治素質(zhì)過硬、法規(guī)水平過硬、業(yè)務(wù)能力過硬；加強(qiáng)收費(fèi)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要求做到：亮證收費(fèi)；按物價部門下發(fā)的文件收費(fèi)；使用規(guī)定的票據(jù)收費(fèi)；規(guī)范填寫收費(fèi)票據(jù)。切實(shí)增強(qiáng)收費(fèi)人員依法收費(fèi)的自覺性和職業(yè)道德素養(yǎng)，使收費(fèi)工作制度化、規(guī)范化、合法化。二是加強(qiáng)收費(fèi)公示制度。收費(fèi)單位的收費(fèi)公示牌要及時變更，該取消的取消，該降低的降低，切實(shí)增強(qiáng)收費(fèi)透明度，使收費(fèi)公示制度作為一項(xiàng)長效機(jī)制來抓。三是做好相應(yīng)的宣傳工作。運(yùn)用街頭社區(qū)宣傳公示欄、媒體、網(wǎng)絡(luò)、印發(fā)宣傳材料等形式以及“價格服務(wù)進(jìn)萬家”活動，進(jìn)一步加大行政事業(yè)性收費(fèi)相關(guān)法規(guī)的宣傳公示力度，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用。四是建立健全收費(fèi)審驗(yàn)管理制度。建立收費(fèi)年審臺賬制度，進(jìn)一步完善審驗(yàn)結(jié)論書；建立收費(fèi)年審工作情況通報制度，年度審驗(yàn)結(jié)束后，及時通報各收費(fèi)單位年度收費(fèi)情況，促進(jìn)收費(fèi)工作的健康發(fā)展。
總工會上半年工作要點(diǎn)總結(jié)篇十五
(一)康復(fù)工作：一是對180名貧困白內(nèi)障患者進(jìn)行了調(diào)查登記，協(xié)助縣僑聯(lián)爭取實(shí)施一期免費(fèi)白內(nèi)障復(fù)明工程。二是調(diào)查落實(shí)7名重度精神殘疾人，準(zhǔn)備幫助他們實(shí)施住院治療。三是為7名貧困殘疾人免費(fèi)提供輪椅3輛，拐杖4副。
（二）教育工作：一是對在特殊學(xué)校就讀的20名殘疾學(xué)生給予了每人200元的資助。二是對掛鉤村的10名殘疾學(xué)生和殘疾人子女進(jìn)行了慰問。
(三)就業(yè)和扶貧工作：一是深入基層廣泛調(diào)查適合殘疾人的實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能，為開展培訓(xùn)打好基礎(chǔ)。二是為鼓勵殘疾人自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、緩解社會就業(yè)壓力，出臺了對殘疾人自主創(chuàng)業(yè)的個體戶進(jìn)行一次性補(bǔ)助的政策。三是對2012年實(shí)施的46戶殘疾人危房改造戶進(jìn)行了檢查驗(yàn)收。四是認(rèn)真組織第十九次“全國助殘日”活動，發(fā)動各級各部門到掛鉤點(diǎn)開展主題為“關(guān)
愛
殘疾孩子，發(fā)展特殊教育”的扶殘助殘活動，幫助殘疾人解決生產(chǎn)生活
中遇到的困難和問題。召開了換發(fā)第二代中華人民共和國殘疾人證工作會議，對換發(fā)“二代證”工作進(jìn)行了安排部署。制定了換發(fā)“二代證”實(shí)施方案、成立了各類殘疾評定委員會，對相關(guān)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(七)其它工作：一是按縣科發(fā)辦要求，完成了
學(xué)習(xí)
活動第二階段分析檢查階段任務(wù)，對存在問題進(jìn)行了自檢自查、征求意見、分析檢查，結(jié)合殘聯(lián)實(shí)際，對廣泛征求到的群眾意見建議和要求進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)梳理、深入分析、認(rèn)真查擺存在問題，達(dá)到了找準(zhǔn)存在問題、統(tǒng)一班子思想認(rèn)識、理清發(fā)展思路的`目的。為更好的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，做到學(xué)習(xí)有特色，活動有實(shí)效。二是認(rèn)真抓實(shí)“陽光政府四項(xiàng)制度”、“政府信息公開條例”的學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)，按照實(shí)施陽光政府四項(xiàng)制度要求，制定出了公示公告清單，在政府信息公開網(wǎng)站發(fā)布了殘疾人事業(yè)方面的7項(xiàng)公告。二、存在的困難和問題
(一)殘聯(lián)依法行政工作的阻力大。少數(shù)單位和部門在落實(shí)殘疾人法律法規(guī)和優(yōu)免政策中隨意性大，還存在著有法不依、有令不行的現(xiàn)象，如政府基金一殘疾人就業(yè)保障金的征收，部分單位既不安置也不繳納，給《殘疾人就業(yè)條例》的貫徹落實(shí)和殘疾人事業(yè)的發(fā)展帶來了負(fù)面影響。
(二)殘疾人扶貧解困任務(wù)艱巨。絕大多數(shù)殘疾人家庭因殘因病導(dǎo)致貧窮，這部分人口家庭基礎(chǔ)差、底子薄，有的家庭主要勞力帶殘、一戶多殘，我縣還有700余戶住在危房中，靠殘聯(lián)系統(tǒng)每年解決幾戶成了杯水車薪，要使殘疾人與健全人一造同步奔小康，解決殘疾人的住房難、就醫(yī)難、上學(xué)難任務(wù)還相當(dāng)艱巨。
（三）殘疾人的優(yōu)惠特惠政策滯后。殘疾人社會保障還不夠廣泛，保障水平還比較低，缺乏特殊保障政策。
建議：爭取上級政府支持，出臺殘疾人的優(yōu)惠特惠政策，使殘疾人作為特殊對象予以重點(diǎn)保障，提高扶助標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)普惠加特惠。
總工會上半年工作要點(diǎn)總結(jié)篇十六
去年5月以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市殘聯(lián)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市殘聯(lián)干部，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，積極發(fā)揮殘聯(lián)“代表、服務(wù)、管理”的職能作用，完成了市委、市政府和省殘聯(lián)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，被評為xx年全省殘聯(lián)目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)單位?，F(xiàn)就履職情況匯報如下：
一、認(rèn)真履行職能，為殘疾人辦實(shí)事。
一是認(rèn)真組織實(shí)施“民生工程”殘疾人工作項(xiàng)目。省“民生工程”殘疾人工作任務(wù)下達(dá)后，市殘聯(lián)及時制定下發(fā)我市“民生工程”殘疾人工作項(xiàng)目實(shí)施方案，邀請省假肢中心專家到我市進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，和市財政、勞動、衛(wèi)生等部門聯(lián)系，落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、手術(shù)醫(yī)院和培訓(xùn)基地。組織人員到縣(市、區(qū))指導(dǎo)開展各項(xiàng)工作，在600多名貧困白內(nèi)障患者中篩查出200名分別在市中醫(yī)院、貴溪市人民醫(yī)院、余江縣人民醫(yī)院進(jìn)行了免費(fèi)復(fù)明手術(shù);免費(fèi)為600名貧困精神病人提供了日常服藥;免費(fèi)為60名肢殘人取模安裝了假肢;為語訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受康復(fù)訓(xùn)練的30名聾兒提供了訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)，并培訓(xùn)了家長;為3400名殘疾人免費(fèi)發(fā)放了所需的輔助器具;舉辦了9期培訓(xùn)班，培訓(xùn)各類殘疾人590人。提前一個月全面完成各項(xiàng)民生工程殘疾人工作任務(wù)，余江縣殘聯(lián)被評為全省民生工程康復(fù)工作先進(jìn)單位。
二是積極推進(jìn)殘疾人康復(fù)工作。會同市衛(wèi)生局下發(fā)了《關(guān)于做好xx年度貧困肢體殘疾兒童矯治手術(shù)項(xiàng)目的通知》，初篩18周歲以下的肢殘兒童40余名，邀請省殘聯(lián)康復(fù)處和省人民醫(yī)院專家到我市復(fù)篩，篩查出7例有手術(shù)適應(yīng)癥的殘疾兒童赴省人民醫(yī)院免費(fèi)手術(shù);實(shí)施彩票公益金項(xiàng)目，資助200名貧困精神病人免費(fèi)服藥;為40名在訓(xùn)貧困聾兒免費(fèi)配備了助聽器，資助訓(xùn)練費(fèi)用8萬元，市、區(qū)兩級加強(qiáng)對聾兒語訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，語訓(xùn)質(zhì)量明顯提高，有4人通過語訓(xùn)達(dá)到三級康復(fù)，進(jìn)入普幼普小學(xué)習(xí);確定了市康惠大藥房為**市首家殘疾人輔助器具發(fā)放定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
三是積極推進(jìn)殘疾人就業(yè)工作。與園區(qū)企業(yè)聯(lián)系，推介了580名殘疾人就業(yè);引導(dǎo)幫助92名殘疾人個體從業(yè);認(rèn)真落實(shí)省“民生工程”分配我市的90個殘疾人公益性崗位指標(biāo)，穩(wěn)定解決了90名城鎮(zhèn)貧困殘疾人就業(yè);培訓(xùn)盲人保健按摩師10人，全部推薦了就業(yè)。
四是積極推進(jìn)殘疾人教育工作。通過實(shí)施“中國殘聯(lián)專項(xiàng)彩票公益金助學(xué)”、“春雨行動”項(xiàng)目和動員社會愛心人士扶殘助學(xué)等活動，籌集資金3萬元，資助65名殘疾學(xué)生入學(xué)。協(xié)調(diào)我市2名達(dá)到高考錄取分?jǐn)?shù)線的殘疾考生跨入了大學(xué)校門，并各資助1000元，幫助殘疾學(xué)生解決了一些困難。
五是積極推進(jìn)殘疾人扶貧工作。爭取省殘聯(lián)扶貧資金，在貴溪市建立省級農(nóng)村殘疾人種養(yǎng)業(yè)基地1個，從市本級殘疾人就業(yè)保障金中申請6萬元，建立市級農(nóng)村殘疾人就業(yè)示范點(diǎn)3個，在貴溪市建立了一個縣級殘疾人就業(yè)示范點(diǎn)，共扶持和帶動35名農(nóng)村貧困殘疾人發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)和加工業(yè)。爭取上級補(bǔ)助資金22.5萬元，市、縣財政配套12.5萬元，對余江縣50戶農(nóng)村貧困殘疾人家庭的危房進(jìn)行了改造。
六是組織開展了大規(guī)模的走訪活動。春節(jié)期間爭取省殘聯(lián)資金3萬元在月湖區(qū)走訪了50戶貧困殘疾人家庭。全國助殘日期間，安排市分管領(lǐng)導(dǎo)對貧困殘疾人家庭進(jìn)行了走訪，送去了黨和政府對殘疾人的關(guān)愛;組織縣(市、區(qū))和殘工委成員單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及全市各界600余人分別走訪慰問了xx余戶貧困殘疾人家庭，進(jìn)一步營造了扶殘助殘、團(tuán)結(jié)互助、平等友愛的良好社會氛圍。
七是廣泛開展宣傳文體活動。在“全國助殘日”期間，精心組織了“送溫暖”，幫助貧困殘疾人就業(yè)，向貧困殘疾人捐贈康復(fù)器具，殘健兒童迎“北京奧運(yùn)”體育娛樂和迎“北京奧運(yùn)(殘奧)”知識競賽5項(xiàng)主題活動。推薦聾人鄭精誠4幅反映殘疾人生活的攝影作品參加北京奧組委殘奧會部組織的全國攝影展，有1幅作品獲三等獎，3幅作品獲優(yōu)秀獎。在新聞單位的支持下，從各個角度報道各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界扶殘助殘事跡和殘疾人事業(yè)所取得的成就，宣傳殘疾人事業(yè)和北京殘奧會活動。在“國際盲人節(jié)”期間，舉辦盲人撲克、盲人中國象棋和盲人計(jì)算機(jī)操作技能培訓(xùn)，并組織了撲克和中國象棋比賽。
二、服從大局，服務(wù)中心工作。
一是樹立服務(wù)大局意識。圍繞“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真落實(shí)市委、市政府布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，積極主動地從全局角度思謀各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，找準(zhǔn)工作側(cè)重點(diǎn)，開展了農(nóng)村貧困殘疾人危房改造，扶持農(nóng)村殘疾人種養(yǎng)植業(yè)就業(yè)示范點(diǎn)，殘疾人職業(yè)培訓(xùn)及推薦殘疾人就業(yè)等工作，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做了積極的努力。
二是認(rèn)真組織了責(zé)任路段的聯(lián)建共創(chuàng)工作。抽調(diào)了責(zé)任心強(qiáng)的干部離崗參加聯(lián)建共創(chuàng)工作。通過深入宣傳、加強(qiáng)協(xié)作、密切聯(lián)系、樹立典型，牽頭組織了責(zé)任路段的聯(lián)建共創(chuàng)工作，及時完成各項(xiàng)聯(lián)建共創(chuàng)工作任務(wù)。目前，路段各責(zé)任主體單位覆行職責(zé)基本到位，各經(jīng)營業(yè)主參與聯(lián)建共創(chuàng)積極性明顯提高，自覺覆行“門前三包”責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，路段環(huán)境衛(wèi)生明顯改善，在路段檢查評比中得到了充分肯定。
三是協(xié)助做好殘疾人維權(quán)信訪工作。落實(shí)了市、縣、鄉(xiāng)三級殘聯(lián)兼職信訪干部，暢通殘疾人反映訴求的渠道。協(xié)助市綜合執(zhí)法支隊(duì)對殘疾人代步車非法運(yùn)營的殘疾人進(jìn)行說服教育。全年接訪殘疾人100多人次，未出現(xiàn)大的越級上訪和重復(fù)上訪。
四是積極參加市人大關(guān)于就業(yè)促進(jìn)法的檢查。我會目前正在組織開展殘疾人就業(yè)情況調(diào)查。在市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)到殘聯(lián)視察期間，組織縣(市、區(qū))殘聯(lián)集中向視察組匯報我市殘疾人工作情況，實(shí)地視察了殘疾人就業(yè)和康復(fù)工作。
五是四川汶川發(fā)生地震后，積極響應(yīng)市委、市政府號召，組織機(jī)關(guān)黨員干部捐款13000元。
六是機(jī)關(guān)綜治工作、計(jì)生工作考評均達(dá)標(biāo)。
三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，形成工作合力。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，堅(jiān)持組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策。圍繞貫徹落實(shí)市委、市政府決策部署深入縣、鄉(xiāng)、村和殘疾人集中的企業(yè)開展調(diào)研，結(jié)合我市發(fā)展現(xiàn)狀和殘疾人工作實(shí)際，探討殘疾人事業(yè)社會化工作方法。
二是改進(jìn)作風(fēng)，提高效能。認(rèn)真開展“政務(wù)環(huán)境優(yōu)化年”和“機(jī)關(guān)效能年”活動，深入推進(jìn)以“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻(xiàn)”為內(nèi)容的殘疾人工作者職業(yè)道德建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范簡化了殘疾人辦證工作程序。
三是團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力。班子成員既分工負(fù)責(zé)，又關(guān)心全局，形成民主集中、團(tuán)結(jié)干事、舒暢和諧的良好局面。市、縣殘聯(lián)既有指導(dǎo)督促，又有服務(wù)反饋，共同完成了首次實(shí)施的“民生工程”殘疾人工作項(xiàng)目等任務(wù)。各個專門協(xié)會主動對接殘聯(lián)工作，密切聯(lián)系殘疾人，開展了多項(xiàng)文體活動，活躍殘疾人生活。
四是落實(shí)制度，保持廉潔。及時傳達(dá)學(xué)習(xí)紀(jì)委全會精神，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度，嚴(yán)格執(zhí)行市殘聯(lián)工作制度、接待制度、小車管理制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，保持廉潔自律。
回顧履職情況，我們深切感受到各級領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門、殘工委成員單位和社會各界對殘疾人事業(yè)的關(guān)心和支持，這些關(guān)心和支持使得我市殘疾人工作繼續(xù)保持了較好的發(fā)展勢頭。但嚴(yán)格對照市委、市政府的要求和殘疾人的需求，殘聯(lián)自身的工作還存在差距：由于村、社區(qū)殘協(xié)無專人辦事，對殘疾人的基本情況掌握不全，殘疾人的需求信息不暢。由于投入有限，一些基層殘疾人在康復(fù)、教育等方面還存在困難。我們將結(jié)合正在開展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動進(jìn)行深入調(diào)研，在今后工作中逐步加以解決。
按照市委、市政府工作部署，我們下一步打算是：
1、認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動和機(jī)關(guān)效能年活動，圍繞實(shí)現(xiàn)殘疾人事業(yè)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，解放思想，不斷提高班子和隊(duì)伍的思想水平與業(yè)務(wù)能力。
2、加強(qiáng)基層殘聯(lián)專職委員隊(duì)伍建設(shè)，提高專職委員業(yè)務(wù)能力，通過專職委員切實(shí)掌握基層殘疾人的詳細(xì)情況，做好服務(wù)工作。
3、貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》精神。在認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，待江西省實(shí)施《中共中央、國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》辦法出臺后，適時出臺我市促進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見，將中央精神落到實(shí)處。
4、認(rèn)真實(shí)施xx年省政府民生工程殘疾人康復(fù)與就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，確保完成4290名殘疾人康復(fù)服務(wù)任務(wù)，努力把好事辦好，讓殘疾人得實(shí)惠。
總工會上半年工作要點(diǎn)總結(jié)篇十七
7月21日至22日，教育部黨組集中兩天時間召開重點(diǎn)工作年中總結(jié)推進(jìn)會。教育部黨組書記、部長陳寶生主持會議并講話。他強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以更加飽滿的精神、更加自覺的行動、更加有力的舉措，切實(shí)抓好教育改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作。
教育部27個司局和33個直屬單位負(fù)責(zé)人逐一匯報了上半年工作進(jìn)展和下半年工作計(jì)劃，部黨組成員分別就分管領(lǐng)域形勢任務(wù)以及落實(shí)重點(diǎn)工作的考慮作了發(fā)言。
陳寶生最后指出，召開重點(diǎn)工作年中總結(jié)推進(jìn)會是教育部的優(yōu)良傳統(tǒng)，會議圍繞2063項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)、中央巡視39項(xiàng)整改任務(wù)、黨的十八屆三中全會以來承擔(dān)的47項(xiàng)改革任務(wù)和其他重點(diǎn)任務(wù)，梳理了落實(shí)情況，把脈了工作思路，提出了具體舉措，既是自亮家底，又是思想碰撞，既是對重點(diǎn)工作進(jìn)展情況的集中督查，又是對重點(diǎn)工作的再分析、再部署、再動員。
陳寶生強(qiáng)調(diào)，要緊緊圍繞三大重點(diǎn)開展好下半年和今后一個時期的重點(diǎn)工作。
一是把深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話，深入學(xué)習(xí)貫徹黨中央治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，作為教育戰(zhàn)線長期的政治任務(wù)堅(jiān)定不移地抓緊抓好。
二是對黨的以來教育改革發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)梳理，總結(jié)規(guī)律性認(rèn)識，梳理戰(zhàn)略性任務(wù)，拿出過硬改革舉措，為黨和人民交出合格答卷。
三是全面深化教育綜合改革，對已經(jīng)完成的改革任務(wù)要鞏固成果、擴(kuò)大戰(zhàn)果，對尚未完成的改革任務(wù)要抓緊部署、積極推進(jìn)。
陳寶生對進(jìn)一步加強(qiáng)教育改革發(fā)展穩(wěn)定提出5點(diǎn)要求。
一是發(fā)展抓公平。要辯證、客觀、歷史地認(rèn)識教育公平，存量、增量、結(jié)構(gòu)改革并舉，切實(shí)推進(jìn)教育公平，辦好人民滿意教育。
二是改革抓體制。要針對群眾反映強(qiáng)烈的教育熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，著眼于四梁八柱改革下功夫,切實(shí)解決體制機(jī)制問題，不斷完善頂層設(shè)計(jì)，穩(wěn)步推進(jìn)綜合改革，重點(diǎn)突破專項(xiàng)改革。
三是安全抓責(zé)任。要落實(shí)責(zé)任意識，抓好責(zé)任追究，以人為本、全面安排、妥善處理教育改革發(fā)展面臨的各種風(fēng)險。
四是整體抓質(zhì)量。要以質(zhì)量為綱，把責(zé)任落下去，把標(biāo)準(zhǔn)建起來，完善激勵機(jī)制，強(qiáng)化評估工作，推動教育事業(yè)進(jìn)入以提高質(zhì)量為中心的發(fā)展階段。
五是保證抓黨建。要切實(shí)落實(shí)黨組織的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化一崗雙責(zé)，按照“從嚴(yán)治黨要合格，貫徹黨中央治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略要合格，每一個黨員的行為作風(fēng)要合格，本單位改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作要合格”這“四個合格”的要求，開展好教育系統(tǒng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。
總工會上半年工作要點(diǎn)總結(jié)篇十八
今年上半年，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣勞動和社會保障局的關(guān)心、指導(dǎo)下，我所在圍繞鄉(xiāng)黨委、政府做好中心工作的同時，認(rèn)真加以落實(shí)，開展好各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將半年來的工作情況匯報如下：
1、在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，我所完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)90余人，已全部轉(zhuǎn)移輸出。
2、幫助農(nóng)民工就業(yè)，為農(nóng)民工免費(fèi)提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、農(nóng)民工維權(quán)等就業(yè)服務(wù)，發(fā)放100份春風(fēng)卡、400余份招聘信息。
3、配合縣局勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)做好勞動執(zhí)法年審工作。為進(jìn)一步推動用人單位規(guī)范勞動用工管理，維護(hù)勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益，完善勞動年檢制度，促進(jìn)用人單位勞動關(guān)系和諧發(fā)展，雙源頭上減少勞動糾紛。我所對轄區(qū)內(nèi)的9家事業(yè)單位、2家私營企業(yè)、2家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)做好勞動執(zhí)法年審工作，并把年審的相關(guān)材料送報縣勞動監(jiān)察大隊(duì)，使全縣勞動執(zhí)法年審工作順利開展。
4、配合縣局做好貸免扶補(bǔ)工作。辦理農(nóng)民工服務(wù)手冊38個。促使我鄉(xiāng)失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)。
5、認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)的個體工商戶、私營企業(yè)等的用工登記，勞動合同的簽訂，進(jìn)一步維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
6、協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)辦理農(nóng)民工投訴案1件，追討農(nóng)民工工資11萬元，涉及農(nóng)民工60余人。
7、協(xié)助縣社保中心辦理11個村干部的養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險的收繳工作。
二、存在的困難及下半年工作安排。
1、一個人有的工作很難開展。
2、用人單位勞動保障法律意識不夠強(qiáng)，存在不依法簽訂勞動合同和參加社會保險。
3、我所業(yè)務(wù)知識生疏，開展工作幾乎是被動的。
4、大力宣傳勞動保障法律法規(guī)政策，維護(hù)勞動雙方的合法權(quán)益。
5、嚴(yán)格按照縣局、鄉(xiāng)黨委、政府年終考核目標(biāo)開展全面工作，力爭圓滿完成各項(xiàng)工作的考核任務(wù)。
半年以來，我鄉(xiāng)的勞動保障工作，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣局各部門的指導(dǎo)下，也取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績，但只要我所永遠(yuǎn)保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，不斷地領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)精神，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地總結(jié)歷史教訓(xùn)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，就一定能把我鄉(xiāng)的勞動保障工作做得更好，讓居民滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
總工會上半年工作要點(diǎn)總結(jié)篇十九
1，圍繞組織收入這項(xiàng)中心工作，抓好重點(diǎn)稅源行業(yè)、重點(diǎn)稅源的收入分析與預(yù)測，合理預(yù)計(jì)各征期內(nèi)收入目標(biāo)，掌握重要稅源的變動情況，也用此確定稅收管理的側(cè)重點(diǎn)。
2，根據(jù)上級安排，進(jìn)行信息化稅務(wù)管理系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)，提高信息化管理數(shù)據(jù)質(zhì)量，學(xué)習(xí)信息管理操作應(yīng)用流程，提高信息系統(tǒng)管理應(yīng)用水平。
3，加強(qiáng)建筑業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)的項(xiàng)目管理，圍繞項(xiàng)目管理制度，對每一個項(xiàng)目的開發(fā)面積，建筑合同，享受合同，售價，建筑成本價，銷售面積，銷售進(jìn)度，以及建筑單位外出施工情況，建立臺帳進(jìn)行跟蹤管理，加強(qiáng)開具銷售不動產(chǎn)發(fā)票的最后審核關(guān)口的監(jiān)督管理，防止稅收流失。
4，加強(qiáng)房產(chǎn)稅和土地使用稅的管理，通過與土地財政有關(guān)部門的配合，通過對每一個納稅人的實(shí)地測量和實(shí)地考察，建立動態(tài)兩稅管理臺帳，規(guī)范房產(chǎn)稅、土地使用稅的管理。
5,通過加強(qiáng)稅源巡查管理的力度，年內(nèi)對餐飲、駕校、網(wǎng)吧、和房地產(chǎn)租賃市場進(jìn)行了行業(yè)規(guī)范化管理，通過重點(diǎn)整頓，了解了行情，發(fā)現(xiàn)了漏洞，補(bǔ)繳了稅款，還是一些游離于稅務(wù)人員視線之外的納稅人走上了照章納稅的軌道。
xx年工作打算：
1，繼續(xù)加強(qiáng)稅源管理的巡查制度，通過日常實(shí)地納稅巡查，結(jié)合信息化管理，，提過稅務(wù)管理人員的稅源管理水平，要求巡查有記錄，記錄有評比，提高稅源管理的分類管理、精細(xì)化管理水平，一方面加強(qiáng)漏征漏管現(xiàn)象的管理，另一方面提高對納稅人的貼近服務(wù)，提高稅收政策服務(wù)效率。
2，加強(qiáng)稅收執(zhí)法規(guī)范化管理，加強(qiáng)稅收執(zhí)法流程管理，加強(qiáng)稅收執(zhí)法政策水平，特別是要加強(qiáng)稅務(wù)規(guī)范化文書的規(guī)范化使用，分局統(tǒng)一審核編制稅收執(zhí)法文書號碼，對稅務(wù)涉稅事項(xiàng)下達(dá)的稅收執(zhí)法文書進(jìn)行跟蹤管理，防止稅收執(zhí)法風(fēng)險。
3，繼續(xù)加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)的稅收管理，在加強(qiáng)房地產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目管理，稅源巡查制度的基礎(chǔ)上，建立房地產(chǎn)行業(yè)的銷售價格登記管理制度，把好房地產(chǎn)業(yè)納稅監(jiān)管的最后一道環(huán)節(jié)。通過審核納稅人銷售收入，銷售合同，資金帳戶的流動管理，監(jiān)管房地產(chǎn)業(yè)的銷售情況，促進(jìn)建筑業(yè)戶按預(yù)收款，合工程進(jìn)度，申報納稅，促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)依法按月根據(jù)實(shí)際銷售情況納稅申報。
4，加強(qiáng)與兄弟部門合作管理，重點(diǎn)加強(qiáng)與土地管理部門、國稅和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的稅收管理合作，通過進(jìn)行信息交流比對，適時掌握土地流轉(zhuǎn)情況，加強(qiáng)土地使用稅，和營業(yè)稅、土地增值稅的管理；通過掌握工商業(yè)納稅人的銷項(xiàng)稅額，掌握企業(yè)的銷售收入情況比對，同時通過生產(chǎn)定額預(yù)測和費(fèi)用票據(jù)的審核，加強(qiáng)所得稅的管理；同時希望通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)的共同努力，加強(qiáng)房地產(chǎn)租賃市場的清查、登記備案管理，要求納稅人非自有房屋的一律按照企業(yè)和個體工商戶贓物管理制度的規(guī)定提供出租方的正式稅務(wù)發(fā)票。
5，繼續(xù)做好行業(yè)稅收收入分析預(yù)測制度，隨時發(fā)現(xiàn)稅源管理弱點(diǎn)，指導(dǎo)稅源管理努力方向，提高稅源管理質(zhì)量。
6，對重點(diǎn)業(yè)戶加強(qiáng)稅收日常檢查和納稅評估工作，xx年要對各行業(yè)重點(diǎn)稅源戶，特別年納稅額在100萬元以上的納稅企業(yè)納入評估范圍，要有計(jì)劃進(jìn)行重點(diǎn)納稅評估工作，對有偷漏稅嫌疑的納稅人要移送稅務(wù)稽查部門立案查處。
7，提高納稅服務(wù)質(zhì)量，提高信息化應(yīng)用管理水平，提高稅收政策水平，加強(qiáng)廉政勤政教育。
總工會上半年工作要點(diǎn)總結(jié)篇二十
今年上半年，居委會按照鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作會議的安排和部署，結(jié)合本居的工作實(shí)際，通過支部大會的討論研究制定了本居全年的工作規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)，下面就上半年我們所做的幾件事作一個簡單總結(jié)。
2x是我們偉大的祖國建國六十周年，為了向建國六十周年獻(xiàn)上一份厚禮，我們也和全國各地一樣，鼓足干勁，克服全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)不斷蔓延的影響，迎難而上，共克時那*穿越小說網(wǎng)言情小說網(wǎng)免費(fèi)小說網(wǎng)艱。年初全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作會議后，居委會召開了有全體共產(chǎn)黨員、居民代表、小組長參加的學(xué)習(xí)討論大會，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨的十七大有關(guān)報告，對鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作報告進(jìn)行了認(rèn)真的討論，結(jié)合我居的實(shí)際情況，提出了本居全年的工作思路：一是搞好居支兩委干部分工。二是爭取對本居電力供應(yīng)設(shè)備進(jìn)行二項(xiàng)改造。三是爭取新農(nóng)村建設(shè)示范村的項(xiàng)目。四是加強(qiáng)綜治維穩(wěn)工作力度。五是引導(dǎo)居民加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。六是關(guān)注民生。七是進(jìn)一步搞好計(jì)劃生育工作。八是制定了詳細(xì)的考核辦法。
上半年，居委會干部做了明確分工，同時也要求在分工負(fù)責(zé)的前堤下，也要協(xié)作。努力把全民各項(xiàng)工作作好。電網(wǎng)二次改造工程已全面啟動，部分電力設(shè)施材料已進(jìn)入現(xiàn)場，預(yù)計(jì)通過本次電改后，能夠保證本居電力供應(yīng)設(shè)施和保供量二十年不落后。為了更好的把我居的新農(nóng)村建設(shè)得更好，居支兩委通過多次與有關(guān)部門協(xié)商，力爭新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目落戶本居，現(xiàn)在已有60％的把握，我們想，通過兩年新農(nóng)村項(xiàng)目的建設(shè)，我居在人文環(huán)境，硬、軟件環(huán)境上都將得到很大的提高，將成為新農(nóng)村建設(shè)的一大亮點(diǎn)。穩(wěn)定就是效益，隨著社會的不斷發(fā)展，各類社會矛盾也存在不窮，為了把各類矛盾消除在萌芽狀態(tài)，居委會時刻對那些不穩(wěn)定因素保持高度關(guān)注，對那些有關(guān)人員除進(jìn)行幫扶外，還和他們保持經(jīng)常的聯(lián)系，時刻掌控他們的動向，5月份居委會出資2萬余元建設(shè)了居級警務(wù)室，為居委會所屬轄區(qū)的穩(wěn)定又增添一份保障。隨著世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)的不斷擴(kuò)散和蔓延，我們廣大農(nóng)民的增收致富也受到了嚴(yán)重影響，外出務(wù)工人員有回流的，工資待遇有降低的，牲豬價格急劇下滑，這些都嚴(yán)重的影響農(nóng)民的收入，在這種情況下，我們就積極引導(dǎo)他改變種養(yǎng)模式，如今年的蔬菜價格較好，而我們原來就有種蔬菜的經(jīng)驗(yàn)的習(xí)慣，適時種植一些短、平、快的蔬菜，在一定程度上能夠緩解不斷下滑的'經(jīng)濟(jì)收入。關(guān)注民生、國家今年提出保增長、保民生、保穩(wěn)定，不斷完善的社會保障體系，是建立穩(wěn)定和諧社會的基石，上半年對全居城鎮(zhèn)低保戶進(jìn)行了年審排查，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)取消3戶不符合繼續(xù)享受條件的低保待遇，新增了5戶享受城鎮(zhèn)低保的困難戶，農(nóng)村低保調(diào)查也將于7月份開始下戶調(diào)查落實(shí)。計(jì)劃生育工作，隨著國家有關(guān)政策的放寬，夫妻雙方都是純農(nóng)業(yè)戶口的，且第一孩是女性的可以生育二胎，居委會都為有關(guān)農(nóng)戶辦理了二胎生育證件，為計(jì)劃生育對象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，又將提上重要的議事日程，上半年，在迎接省、市、縣計(jì)生工作檢查中，全居計(jì)生工作排名都在全鎮(zhèn)前列。
在總結(jié)成績的同時，我們也還存在著很多不足，上半年集體經(jīng)濟(jì)收入幾乎為零，為民辦實(shí)事的力度不夠大，為此，我們將更加努力，奮發(fā)圖強(qiáng)、克服困難、力爭全年工作上一個新臺階。
總工會上半年工作要點(diǎn)總結(jié)篇二十一
20__年以來，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市殘聯(lián)的精心指導(dǎo)下，在各級部門的大力支持下，我鎮(zhèn)殘聯(lián)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)殘疾人事業(yè)的發(fā)展，深入貫徹落實(shí)《東莞市殘疾人事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》、《東莞市扶助殘疾人辦法》文件精神，按照各級領(lǐng)導(dǎo)對殘疾人工作提出的要求，積極謀劃20__年的殘疾人工作，以加強(qiáng)殘疾人社會保障體系和服務(wù)體系建設(shè)為重點(diǎn)，全面落實(shí)各項(xiàng)殘疾人工作的年度目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)工作有序開展，現(xiàn)將今年的工作進(jìn)展情況匯報如下：
一、康復(fù)就業(yè)服務(wù)中心工作。
今年，我鎮(zhèn)殘疾人康就中心堅(jiān)持公益性的服務(wù)方向，創(chuàng)新社會化的服務(wù)模式，深化管理、強(qiáng)化隊(duì)伍、優(yōu)化水平、細(xì)化服務(wù)，開展了形式多樣的活動，各項(xiàng)工作取得卓越成效，并推薦5名殘疾學(xué)員成功就業(yè)。省民政廳、市殘聯(lián)、香港殘疾人康復(fù)機(jī)構(gòu)等上級領(lǐng)導(dǎo)多次蒞臨康就中心調(diào)研指導(dǎo)，并這項(xiàng)工作給予了充分肯定。
二、就業(yè)工作。
(一)落實(shí)20__年按比例安排殘疾人就業(yè)用工情況申報工作。鎮(zhèn)殘聯(lián)于3月25日組織召開了《20__年按比例安排殘疾人就業(yè)和殘疾人就業(yè)保障金征繳工作落實(shí)會議》，并通過多種渠道做好宣傳工作。今年，我鎮(zhèn)共完成120家企業(yè)用工情況申報工作，居全市前列。
(二)殘疾人求職登記、技能培訓(xùn)、推薦就業(yè)工作。我鎮(zhèn)積極開展“就業(yè)援助月”活動，并參與由鎮(zhèn)人力資源分局主辦的“春風(fēng)行動”企業(yè)人才招聘會。今年，我鎮(zhèn)共有求職登記的殘疾人16名，參加技能培訓(xùn)6名，成功推薦就業(yè)10名。
三、康復(fù)服務(wù)工作。
(一)開展輔助器具評估適配工作。今年，鎮(zhèn)殘聯(lián)向127名殘疾人免費(fèi)發(fā)放了一批價值17.22萬元的輔助器具，包括：輪椅、拐杖、助行器、殘疾人機(jī)動車等，為殘疾人提供有效的康復(fù)條件。
(二)開展白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)工作。今年，我鎮(zhèn)共為97名白內(nèi)障患者免費(fèi)施行復(fù)明手術(shù)，讓患者重見光明，提高生活質(zhì)量。
(三)開展居家康復(fù)服務(wù)工作。實(shí)施殘疾人居家康復(fù)服務(wù)是20__年市政府主要目標(biāo)任務(wù)之一，鎮(zhèn)殘聯(lián)積極配合市殘聯(lián)做好相關(guān)工作。從20__年10月份開始，治療師每月4次免費(fèi)上門為服務(wù)對象做不少于1小時的康復(fù)服務(wù)。截至20__年11月底，我鎮(zhèn)有25名殘疾人享受到了居家康復(fù)服務(wù)，共1470人次，提前完成市殘聯(lián)分配的全年服務(wù)人數(shù)任務(wù)，康復(fù)效果也得到殘疾人及家屬的肯定。
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